推荐第1篇：会议稿
2011年10月17日晚7：30，财政税务学院财政（资产评估）专业双学士学位班成立大会在新教学楼一楼报告厅举行。参加此次大会的有财政税务学院院长白贵教授，党总支书记赵彩珑，党总支副书记李建军,副院长薛炎凌和徐博教授，教务科张磊老师，以及11级财政（资产评估）专业双学士学位汉生班和蒙生班班主任和这两个班的新同学。
此次成立大会由党总支副书记李建军主持。首先，副院长徐博教授发表讲话，她从学分、课程、就业等几个方面对这个新开设的专业进行了详细分析，她认为这两个班的同学的选择是正确的，这是一个好机会，对于有些同学来说既实现了转专业，还可以在毕业后拿到经济学和管理学学士学位证，所以她希望同学们能端正自己的学习态度，把握机会认真学习。随后，白贵院长做总结发言，他指出这次组建双学位班的教学改革是有史以来的首次改革，是经过学校党委会议批准的，所以同学们应该对这次改革放心并努力学习。
晚9:00，此次成立大会圆满结束。相信这些专业的新同学会以饱满的热情投入到以后的学习当中。
推荐第2篇：会议稿
各位领导、各村居负责人，下面我将上级领导就2012年度退休人员体检工作做如下汇报
经区政府同意，我区对纳入社区管理的企业退休人员开展实施第二轮免费体检。
1、提高对做好健康体检工作重要性的认识
实行企业退休人员免费健康体检，是省委、省政府关心企业退休人员身体健康、提高他们健康水平的重要举措；是践行“三个代表”重要思想、关注民生、重视百姓利益、为民办实事的具体体现；是坚持以人为本、建设平安江苏的重要决策。各地一定要从落实科学发展观和构建和谐社会的高度出发，充分认识开展企业退休人员健康体检工作的重要意义和作用，进一步进强为民办实事的责任感，切实把企业退休人员健康体检工作做实做好。
2、健康体检的基本内容
体检对象为，除符合退休人员基本条件外（也就是1951年1月1日前出生，2011年12月31日前办理手续的，还有南通委托我区受理的），2012年1月1日后办理的要等下一年度安排体检。 体检安排，将原来体检周期三年一次，改为两年。
体检时间，六月初开始实施。
对企业退休人员实施健康体检，是涉及到广大企业退休人员切和身利益的大事。各级劳动保障、卫生、财政等部门和城市社区组织，要统一思想，各司其责，密切配合，协同做好组织实施工作。劳动保障部门负责企业退休人员健康体检实施方案的制定、实施、宣传引导等工作；卫生部门负责做好承办医疗机构的业务指导和技术及基础设施硬件支持，切实提高服务质量和效率，要充分发挥社区卫生服务机构的“就近、便捷”优势，为企业退休人员提供良好的服务；财政部门负责体检经费的保障工作，确保资金的及时到位；城市社区组织要做好辖区内企业退休人员健康体检的具体落实到工作。
推荐第3篇：七一会议稿
公司党委召开迎“七·一”工作安排布置会议
2011年5月11日，在公司总部二楼会议室，公司党委召开了“七·一”前工作安排会议，公司党委委员、支部书记、各分工会主席近30余人参加会议。
今年“七·一”是中国共产党成立90周年纪念日，这是公司各级党组织和全体共产党员政治生活中的一件大事，对于进一步坚定广大党员干部职工的理想信念，加强社会主义核心价值体系建设，培养爱国主义思想，增强党员干部的荣誉感、使命感和责任感、在本职岗位上创先争优，推动公司科学、和谐和稳定的发展，都具有十分重要的意义。会上党委副书记**就公司党委关于庆祝中国共产党成立九十周年的活动进行了五个方面的安排，即：①以建党九十周年为契机抓好党内宣传教育；②各基层党组织要开展形式多样的迎“七·一”主题党日活动；③党总支、支部要集合公司实际开展各具特色的主题实践活动；④基层党组织开展走访慰问等活动；⑤党委将在“七一”开展评比表彰活动。她特别强调组织开展纪念活动既是各级党组织当前的一项政治任务，也是公司党建工作的重要内容，要求各级党组织要切实加强对“七·一”前夕各项工作的组织领导，一要突出思想内涵；二要力求广泛参与；三要注重实际效果；四要善于统筹协调。接着纪委书记党群工作部主任王恩九就公司评选先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员的工作进行了布置。为表彰先进，树立典型，进一步激励各级党组织、广大党员在各自的工作中发挥先进作用，公司党委决定开展2009-2010年度先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评比，并强调了评选工作的有关事项。党群工作部副主任**通报了庆祝建党90周年“颂歌献给党”红歌比赛活动实施方案。
最后党委副书记公司董事长总经理**、党委委员常务副总经理**作了讲话。在讲话时首先对近几年党委、总支、支部的工作进行了肯定，并对这次党委“七·一”前夕开展的工作给予积极支持，要求本着务实节俭的原则，注重实际效果、形成共鸣。他还就公司当前面临的形势和任务进行了分析，要求大家振奋精神、树立信心、攻坚克难努力完成今年任务。
推荐第4篇：家庭会议稿
家庭会议稿
一、孝老爱亲 有一种爱，迟了就无法再来；有一种情，走了就无法追溯，它就是亲情！过去我总觉得父亲的心脏会永远地跳动着，却从来没有想到父亲会突然地倒下了，而且再也没有起来。父亲的突然离世，给我们留下了“子欲养而亲不待”的遗憾，父亲临终时睁着眼，张着口，他有太多的牵挂和对母亲的深切的留念。父母生养了我们四人，在那个生活艰苦的年代，他们无怨无悔地养育我们，伺侯我们的吃喝拉撒没有半句怨言。
今天，母亲也老了，她也到了需要照顾的年龄，她的腰逐渐弯曲，她的腿脚也越来越不灵便，她也成了一个自感寂寞的空巢老人。她渴了需要自己倒杯水，她病了，不到万不得已，她不愿给儿女添一丁点麻烦，我们有千万个理由和借口对母亲说：人到中年很烦，很多事情很难。母亲总是慈爱地跟我们说：“孩子，只要你们好就好，让所有的病都长到我一个人身上，只要我的儿女们身体健康，你们还年轻，我已经老了。”我作为黄家的大儿媳，听到母亲这样对我说，我悄悄地背过身，擦掉了滑落眼角的泪痕。婆婆也是妈啊，她用博爱给我们撑起来一个家，我要跟弟弟妹妹说：“有娘在的地方就是家。”
古话说：“人过七十一顽童”现在的母亲充其量就是幼儿园大班的水平。我们小的时候母亲养我们，母亲老了，是到了我们孝敬照顾她的时候了。为了九泉下的父亲，让我们照顾好衰老的母亲。
我作为长子，远离家乡，对母亲疏于照顾，把照顾母亲心安理得地推给弟弟妹妹，我和你们大嫂，深表歉意和愧疚，对母亲亏了孝道，对兄弟妹妹亏了悌道，对不起死不瞑目的父亲，对不起缺少关爱的母亲。请母亲原谅，请弟弟妹妹原谅。今后，我跟你大嫂一定尽全力孝养母亲，给你们带个好头，做个好榜样。但是，当我跟你大嫂实在精力达不到的时候，还需要弟弟妹妹伸出援助之手，我们大家一起照顾好风烛残年的老娘。
俗话说：“久病床前无孝子”，今天从我们开始，也为世人做个榜样，莫作不孝子，争做有德人。
二、家和万事兴
在家庭中，要懂得知恩、感恩、报恩， “不看别人好不好，只管自己对不对”， 对父母来说，“不管子女孝不孝，但看自己慈不慈”；对子女来说，“不管父母慈不慈，但看自己孝不孝”， 这样一家人就能和谐相处了。
如果每个人在家庭中都能宽宏大度一些，多付出少计较， 各尽自己的本分，相互礼让，相互包容，就避免了吵闹带来的不快，避免了吵闹带来的伤害，多少姊妹兄弟因为赡养父母或生活中的小事而反目成仇，其实仔细想想，人生不过百年，转瞬即过，和周围的朋友甚至是陌生人都可以施以笑脸，更何况是我们的亲生兄妹，“本是同根生，相煎何太急”。
三、好脸色是最难做到的孝道
《论语》里有个小故事。有一天，孔子的学生子夏问孔子什么是孝，孔子回答得很简单，只说了两个字——“色难”。就是说给父母一个好脸色是最基本的孝道，也是最难做到的。 老人有句话说“遇难呼天地，疼痛唤父母。”父母才是我们的活菩萨，是给我们生命、包容我们、对我们的爱没有半点保留的人，也是从我们出生开始就为你牵挂一生，愿意为我们付出一切的人。对父母最大的孝敬可能不是你供养了父母多少钱财，而是一张让父母心安的笑脸。给老人物质上的满足，那是一种义务，还不算孝。所以 孝敬父母，必须对父母和颜悦色，让父母感到愉悦。
四、感恩母亲
母亲给了我们生命，这份深恩无论如何回报都不足以报答母亲的深恩。如果没有母亲，哪里会有我们，如果没有母亲，哪里会有我们今天拥有的一切，是母亲含辛茹苦地把我们养大成人，让我们成家立
业，让我们各自有了一个温暖的家。羊有跪乳之恩，鸟有反哺之义，更何况万物灵长的我们？ 父母生儿育女，含辛茹苦，一生操劳。我们从牙牙学语到养大成人，无不渗透父母的心血和汗水， 母亲那“不为己身苦，常怀儿女忧”的万种柔情和眷顾，这种血浓于水的亲情比海还深、比天更高。饮水要思源，知恩当图报。作为沐浴母亲无限关爱的儿女该怎样回报呢？唯有孝，才能无愧于母亲。
感恩和孝道是每个人必须具备的人生资粮，一个不知感恩、不尽孝道的人，注定了一生会失败。
五、孝敬父母给儿女作个好榜样
老人常说：“老猫房上睡，一辈传一辈。”
人到中年，站在人生长路的中途，前有年迈的母亲，后有还未成人的儿女。我们不得不体味上有老下有小的滋味。中年的人生是挑着重担前行，是拉着重车爬坡，再苦再累也得无怨无悔，因为人生无常，谁能不老。我们今天怎样对待我们的父母，我们的儿女将来就会怎样对待我们，这是亘古不变的真理。也是老一辈用实践验证了的结论。上行下效，有什么样的爷娘，就有什么样的儿女，这是长辈语重心长地忠告。
六、天下无不是的父母
圣贤说：天下无不是的父母，这是我们的老一辈一代一代沉淀下来的智慧。对于儿女来说，不管父母慈不慈，只管自己孝不孝。父母
的对错有他自己的因果，儿女尽好自己的本分就对了。为人子女千万不能嗔恨抱怨父母，犯下触犯天条的过错，上天就会延迟我们的福报，令我们诸事不顺，所谓诸事不顺因不孝就是这个道理。
我们家，蒙祖宗厚德，才有今日。作为我们家的任何一分子都要知书达理，德才兼备。最后也希望我们家继续欣欣向荣，人才辈出，长盛不衰！
推荐第5篇：会议讲解稿
工作汇报讲解
尊敬的各位领导：
大家好！我叫***,●首先请允许我代表临沂杏坛文化传播有限公司、费县杏坛职业培训学校、杏坛商务宾馆和教师进修学校函授站全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就发展情况做如下汇报：
1、费县教师进修学校是经省教育厅批准的一所中等师范专科学校，主要承担着教师教干培训、协助各高校开展学历教育等工作。（大门、在会标的培训场景）
2、2000年我校与齐鲁师范学院合作办学以来，连续15年每年的招生人数占到总院校招生人数的80%以上，得到了院校领导的高度重视与支持。（院长合照、来访照片），●历年来省教育厅、●市教育局、●县教育局及●●●院校各级领导莅临学校成人教育工作。
3、●2012年以教师进修学校成人教育为依托在临沂成立了“临沂杏坛文化传播有限公司”，随后成立杏坛职业培训学校和杏坛商务宾馆，2014年烟台大学在杏坛职业培训学校设立临沂函授站。
●“杏坛”相传是孔子讲学之处。利用“杏坛”二字主要倡导“杏坛文化教育，桃李齐鲁大地”，旨在以中国传统文化和孔子儒家思想为主体。●以“至善、至仁、至诚、至道、至德、至圣”为主导思想与公司文化衔接而所用，做到“以人为本、诚信为先”的服务宗旨，利用文化传播这一平台，配备成人教育和社会培训的一流管理服务团队，（会议合影照片）以规范创效益，以规模求发展，以信誉创品牌。
2、●杏坛标志外形如同一本打开的书凸显了行业的特性。首先，中间部分由三片由小到大的银杏树叶组成，形同一棵大树，象征着企业培育人才成长的过程。十年树木，百年树人；也寓意企业枝叶繁茂，硕果累累。其次，中间部分也是三个“人”字，体现了企业的生源之多、规模之大。第三，中间部分也是三个向上扩展的箭头，代表着企业教育文化向外传播，寓意企业积极、向上快速发展。
3、●费县“东周街”始建于明代成化年间的青石板路，是费县悠久历史的珍贵见证。2008年费县人民政府在街口立了一块“费城东周街”石碑，作为县级重点文物保护单位进行保护，●现已建设成仿古建筑群，●宾馆东侧原址建设“费县老县衙”现已作为费县政府慈善机构基金会。
4、●这栋楼为我们临沂杏坛文化传播有限公司所购置，总投资2千余万元，位于费县东周街，由同济大学设计策划。
5、●该栋楼总建筑面积2617平米，1至3层为杏坛商务宾馆所用，●现设有30个房间，装修全部使用环保型材料装修，风格独特。●可接待50至60人入住就餐。●四层和五层为杏坛职业培训学校所用，是费县人力资源和社会保障局、费县民政局批准设立的一所民办学校，是一家专门从事成人职前培训和文化交流传播的社会力量办学机构，学校大门口设在楼的南侧，●设有多媒体教室、●计算机教室、●会议室等，●主要承担计算机、普通话培训考试、● 幼儿教师资格证培训，技能培训等，给社会人员搭建了创业平台，得到了社会和广大学员的好评。
6、●我公司与各院校合作多年，始终坚持“以人为本、诚信为先、友好合作”的发展理念，现与●济南大学● 鲁东大学●烟台大学●滨州医学院●青岛农业大学● 潍坊学院●齐鲁师范学院等院校合作办学，●各大院校非常重视与我公司的合作，在各大院校的指导与帮助下，成人教育招生人数逐年递增，办学规模逐年扩大。现有在读生已达到2万余人，2015年力争突破3万人。
7、●2015年公司主要以弘扬杏坛文化为主题，着力发展成人教育、职业技能培训、社会培训、社会服务等行业。●打造了一支专业的管理团队。●公司配备业务专用车15辆。
8、●公司为了扩大办学规模，分别在各地成立办学机构，2012年在临沂市成立齐鲁成教中心和杏坛文化传播有限公司，投资1000万购置办公区，这是公司外貌●办公区●学员休息区●多媒体教室●接待中心●两个计算机教室●2013年在枣庄市成立晟程职业培训学校，●以服装制作、●计算机操作和电焊操作等专业为主，●培训专业技术人才1500余人，且以该校为平台扩大枣庄市成人教育发展。●得到了省市领导的充分肯定。● 2014年在日照市投资500万元成立日照市东勃职业培训学校，主要方便日照市成人教育招生和日常教学管理、开展各类培训等工作，使办学规模得到提升。●2010年在费县站北路投资1000万元兴建费县唯一一家加盟国际蒙氏教育的高档幼儿园，●设备齐全，配备完善，能容纳500人学习和就餐，●配备高档校车三辆，●所有在岗教师全部参加国际蒙氏教育专业培训，持证上岗。
9、●2015年1月17日临沂市、日照市成人教育工作会议在杏坛商务宾馆隆重召开，●济南大学领导莅临会场指导工作（杨杰照片）。●对做出优异成绩的先进工作者进行表彰。
10、●山东省教育厅为了规范办学，专门抽调院校领导和专家组对我站的工作进行检查，这是： 济南大学领导莅临我校检查档案管理工作。●齐鲁师范学院领导莅临齐鲁成教中心检查办学情况。●鲁东大学领导莅临我校检查团队建设情况，●青岛农业大学领导莅临齐鲁成教中心检查指导工作。●省教育厅检查组来我校检查督导●山东商业职业技术学院领导莅临我校检查教学组织情况。●山东行政学院领导莅临我校洽谈网络教育合作办学●●●临沂市教育局领导莅临杏坛职业培训学校检查指导工作，费县教育局领导陪同检查，对我公司函授站的管理提出了更高的标准，并给予了高度评价。
11、●为了实现资源共享，拓展培训业务，我校增加了普通话等级培训考试和教师资格证的培训业务这是我校自编的普通话教材，●这是山东省语委颁发的普通话等级证书，全国通用网上可查，并设有二维码检测。●这是我校自编的教师资格证培训教材。
12、●我站为加大教学管理队伍的建设，经常组织召开业务人员培训会议，●提升个人演讲技能，使招生和教学管理工作责任到人，落实到位，●加大队伍的建设，有效的提升了办学信誉和社会影响面。●2014年公司开始为工作业绩突出的优秀工作者全额购买养老保险，使我们的员工老有所依，老有所养。
13、●2015年我们的工作目标是：
一：成人教育：以临沂、日照、枣庄市为中心，拓展成人教育领域，稳步增长，逐年扩大，使其在读生达到3万人以上。
二：社会培训：开展多元化一站式培训，开展普通话等级证书、教师资格证、会计证、家政等培训，2015年完成培训5000人指标。
三：职业技能培训：以杏坛职业和晟程职业培训学校为依托，分别在日照、泰安、淄博、聊城四地市拓展职业技能培训，2015年培训人数达到4000人。
四：社会服务：以杏坛商务宾馆为起点，开始筹建容纳100个房间以上的宾馆一处，逐步发挥连锁效益。
五：筹建农产品开发：计划与青岛农业大学联合开发500亩规模的农田蔬菜基地，推广无公害栽培技术。
六：学前教育：以费县跨世纪幼儿园为基础，逐步面向全市推广和扩建大型规范化幼儿园三处。
15、●2015年我校高度重视与各大院校的合作，以友好合作、规范办学、实现共赢为主导，根据市教育局及教育厅的要求，加强工作人员的整体素质的提升，（工作人员培训照片、制度照片）规范档案管理及教学等工作，力争各项工作再创佳绩。
我的讲解到此结束，再次欢迎各位领导下榻杏坛商务宾馆指导工作，感谢多年以来对我们工作的支持与帮助，谢谢大家！
推荐第6篇：论坛会议稿
食‘德’安全 品味‘赢’销
2013（广东）食品安全营销高峰论坛 陈董受邀分享食品安全经营之道
俗话说“民以食为天，食以安为先”。近年来，陆续发生的食品安全问题备受消费者关注，“安全”已经成为消费者选择食品的首要考虑因素，另一方面，食品行业企业也在各自的产品领域精益求精，追求卓越，如何让品牌拥有更多消费者的忠诚度与信任感，成为了许多食品企业争相讨论的话题。
9月23日，由广州日报.粤传媒举办的2013（广东）食品安全营销高峰论坛“食‘德’安全品味‘营’销”在广东南昆山云顶温泉举行。广州日报报业集团、广州市质量安全监督局、各协会的主要领导以及壹号食品、蒙牛、广州酒家、加多宝等知名企业代表及消费者代表集聚一起，就食品安全问题现状及未来的发展进行了深入的交流与探讨。
壹号食品作为农业农头企业，在品质把控上从源头开始就严把质量关，从育种、养殖、屠宰、配送、销售等全部在公司的监控下，以确保消费者买到的是健康、安全、美味的壹号食品。壹号土猪品牌作为践行食品安全的行业领头羊，公司陈生董事长受邀出席本次论坛，并作主题演讲。论坛上，陈董结合二十多年从事食品饮料行业的经验分析，现今食品安全问题实质情况比二十年前是有好转，但要彻底改变不能一蹴而就，需要我们几代人的努力。陈董表示很多食品安全的问题都发生在源头，在于对散户经营者的管理，壹号土猪以公司+基地+农户的商业模式就是将壹号土猪的源头牢牢进行把控，从而保证猪肉品质。在谈到整个行业的发展时，陈董强调，除了遵守政府监管的行为规范之外，关键还要重建我们的信仰、道德、价值观，要对生命产生出敬畏感。在本次高峰论坛会上，蒙牛、广州酒家相关负责人也分别以食品安全管理为主题进行经验分享。
高峰论坛上，因自称20年不喝自来水的网络热门人物赵飞虹女士作为消费者代表，发表了对健康安全食品强烈渴求的心声，并表现了对壹号食品等诚信经营企业的支持。大家纷纷表示，解决食品安全问题，不仅仅要靠政府监察部门加强监管，更要靠企业的自律，站在良心道德的层面进行生产经营，与消费者实现共赢。
论坛上，华南理工大学雷鸣教授表示，作为食品企业，解决食品安全问题任重道远，同时呼吁更多的大企业、大品牌能够加入到壹号食品、广州酒家等践行安全食品企业的队伍中来，引领食品行业朝向更健康、安全、和谐的方向发展。
推荐第7篇：会议主持人稿
会议主持人文字稿（仅供参考）
开场：尊敬的各位优秀的家人们，大家下午好。我是主持人**，非常荣幸和大家相聚在这里，相聚我们上海豫金投资发展中心。首先请允许我代表我们上海豫金投资发展中心全体同仁对在座的各位来宾到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。欢迎你们！
我相信在座的各位朋友们来到我们豫金公司，都是想通过这一次郑州之行，更详细的了解我们上海豫金到底是做什么的，打造的是一个什么样的平台，以及我们在座的每一位朋友们在这个平台上能够获得什么。那么，今天我们也很高兴的请到了我们培训部的**（形容词；如金牌、美女、新秀等）讲师，**老师。我们的**老师会和家人们详细的分享我们上海豫金的那些故事。为了我们的会议能够更好进行，文亮也希望我们在座的所有的朋友们，能够将自己的手机调为静音模式和关闭状态，在会议期间也请大家不要随意走动，不要拍照。如果大家想要我们的课件资料，会后可以找自己的市场领导人进行拷贝。会议期间只需要认真仔细的听就可以了！那么接下来，就用我们最热烈的掌声欢迎我们的**老师！
分享环节：非常感谢我们**老师的精彩解说，再一次把感恩的掌声送给我们的**老师。我相信经过我们**老师讲解，我们在座的每一位朋友们都应该对我们的公司有了一个详细的了解。这么好的一个平台，这么好的一个项目，拥有这些还不够，还需要一群像在座的优秀的家人们的加盟才会更完美。接下来是我们分享环节。我们也很荣幸的请到了优秀的市场领导人**老总，他在第一天到我们公司了解了我们公司的模式和制度，就第一时间刷卡了，那么是什么样的魅力吸引到他在第一时间加盟我们这个平台，接下来，用我们最热烈的掌声有请我们的**老总。
结束：感谢我们**老总热情洋溢的分享，确实如我们**老总所说的，一个好平台+一群优秀的人，我们才能将我们的这份事业做好，做大，做强。我相信不久的将来我们会感恩推荐我们的人。所以也希望我们在座的每一位朋友们能够加入我们豫金，也能够天天入金。今天会议到此结束，请各位朋友到我们的茶会室喝喝茶，休息交流！
推荐第8篇：会议致辞稿
会 议 致 辞
尊敬的各位老干部，尊敬的各位来宾朋友：
今天在这里，各位齐聚荣茂，共商网络销售点的发展大计。在此，我谨代表荣茂，向莅临本次会议的各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对荣茂人力资源的建设和发展予以热情关心和大力支持致以衷心的感谢。
网络销售点，是荣茂人力资源创办的一个以提供优质就业机会、降低营销成本为目标的极具战略发展意义的平台。在平台即将创立的这一段时间，我们始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的协同意识。在这项目规划期间，各项工作得到了顺利的推进。工作稍有成效，望各位领导来宾能加以斟酌考量。
2017年将是一个让该平台工作得以实现的具有里程碑意义的开端，也是实现结众善、创家园的重要一年。为此，我们将在这一年里为打造强实力的人力资源团队，遵循“百善孝为先，善行天下勇者无敌”的公司宗旨，用平台办各项行动计划来，夯实协同基础、提升服务平台质量，实现长期可持续发展。
春，绝对是一幅饱蘸着生命繁华的画卷。我们现在所做的一切，都是为了能帮助这些看起来希望渺茫的生命群体，来实现他们的生命所蕴含的无限价值。乐善好施、扶危济困，历来是中华民族的传统美德。千百年来，无论是儒家“仁者爱人”的主张，还是道家“道济 天下” 还是佛家“普渡众生”的追求，无不体现着人们慈心为人、善行济世的美好愿望。
在我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，平潭这座民风淳朴的小岛，它的热情感染了我们，我们认真求实的工作态度同样给这座小岛增加了别样的色彩。
最后预祝此大会能圆满成功，该项目能顺利通过。祝各位领导来宾身体健康，工作顺利！愿我们的工作能得到各位的大力支持，在共同协作中不断前进、创造辉煌！
谢谢大家！
推荐第9篇：会议稿写作
会议稿写作模板
会议类新闻稿在学校各类新闻中结构最严谨，语言逻辑要求最高。要求作者将会议精神融入稿件中。
一、结构：
1.导语（首段）点明时间、地点、与会人员、主持人；
2.理清会议的程序；（脑海里理清，写的时候总结浓缩、详细得当避免流水账）
3.提炼重要领导讲话、主要嘉宾发言的主要内容；4.介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。
二、会议类新闻报道注意要点：
1.标题要恰当，符合会议的规格。（10-18字） 2.导语中需要注意的几个问题： 1）写清出席的领导姓名、职务。 第一次出现时职务要在姓名之前。 例如：
职务和职称不必同时存在 例如：光电系主任夏辉教授（×） 光电系主任夏辉（√） 注意领导的排序问题。 院党委书记许宏武、院长何军、副院长xxx、院党委副书记谢群。
2）导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称。 3.领导讲话内容的提炼
要注意措辞，体现出层次感，一些理论方面的提法要准确，要提高理论的高度。
可以用到以下词汇：强调、指出、提出、期望等。 在提炼领导讲话的时候要注意形式
他说：“„„。”（尽量避免这种形式，除非他说的话非常有亮点） 他指出，„„。（√）
4.结尾可以简要概括举办会议的意义
最后一段可以自然结束，也可以写意义或者是与会人员的反响。
*座谈会、探讨会写作要点。
会上最高领导人的发言可以独成一段。其他人的发言只概括一下即可：与会人员就„„问题展开热烈讨论，纷纷建言献策。 主要要体现会上研讨、讨论的氛围。
*此外，会议稿中经常出现“出席”、“参加”乱用、混用的情况 参加：用在平级之间。比如许宏武书记参加了我院的某某会议 出席：用于上级参加下级组织的会议。比如张尧学校长受邀出席了我院的某某会议。
学术会议稿范文：
中国密码学会2016年混沌保密通信学术会议在我校成功召开
10月23日上午，由中国密码学会混沌保密通信委员会主办，中南大学承办的“中国密码学会混沌保密通信第二届学术会议”在中南大学物理与电子学院学术报告厅顺利闭幕。本次会议由中南大学黄小忠教授和孙克辉教授共同担任大会主席，来自全国53所高校和科研单位的130余名专家教授、研究学者、行业精英、工程技术人员和在校研究生齐聚中南，共同探讨混沌保密通信及混沌密码领域方向的主要问题、最新成果、学术动态及发展方向。
开幕式上，中南大学校领导易健宏教授代表学校致欢迎辞，并在简要介绍了中南大学情况之后，阐述了混沌保密通信会议在我校召开的意义，他说：“本次会议必将促进我校相关学科发展和科学研究的创新；必将汇集相关领域专家的智慧，为我国信息安全、网络空间安全探讨新的解决方案，为我国建设网络强国做出应有的贡献！”中国密码学会陈灏副秘书长详细介绍了目前中国密码学会的发展现状、组织制度、人才保障与国际影响力，从几个方面论证了中国密码学会会员素质的提高与密码行业标准的提高是必然趋势。他说：“希望各位参会学者博采众长，共同交流与探讨，为我国的信息安全建设做贡献。”最后，混沌保密通信专委会胡汉平主任致辞。
本次会议围绕混沌保密基础、混沌密码、混沌保密通信共举行了5场大会报告，6场分会场报告和2场青年论坛。来自香港城市大学的陈仕俊教授报告了高速激光混沌伪随机序列发生器的新方法，设计了高速混沌伪随机序列；大连理工大学的王兴元教授利用改进的Chebyshev函数，设计了增强密钥协商协议，理论分析和实验研究验证了其安全性；澳门大学花忠云博士生代表导师周怡聪教授报告了离散混沌建模的6种设计新方法，为混沌保密应用提供了新模型；来自湖南大学的彭飞教授，从人眼无法分辨自然图片和计算机生成图片开始，提出如何利用非线性分形实现图像取证；来自广东工业大学的禹思敏教授提出了一种无简并高维超混沌系统设计的新准则。在青年论坛中，贺少波等8名青年教师、学者将自己最新的研究理论和成果与现场各位专家教授进行了深入探讨与交流。
本次混沌保密通信学术会议是在国家高度重视信息安全和网络空间安全建设背景下的一次学术盛会。大会专家云集、盛况空前，报告精彩纷呈、反响热烈，充分展现了我国混沌保密通信领域的蓬勃发展与良好的学术传承，极大地促进了中南大学与国内外知名高校和研究团队之间的交流与合作，同时也为混沌保密通信发展提供了一个高层次的信息交流、研究探讨及成果展示平台。据悉，2017年混沌保密通信学术会议将由山东大学主办。
座谈会范文：
物理与电子学院2016年第二次学生工作会议
暨学风建设推进会顺利召开
为进一步贯彻落实学校“优化学风建设，提高教学质量”推进会精神，全面落实全员育人机制，10月19日下午3:00，物理与电子学院2016年第二次学生工作会议暨学风建设推进会在物理楼345会议室召开。全体院领导，各系（所）、中心主任、支部书记、分管教学的副主任，教师代表，辅导员,班导师，本科生及研究生代表参加了本次会议。
会上，院党委副书记谢群对我院学生工作和学风建设的现状、做法和成效进行了简要汇报，孙克辉副院长从教风学风的联系，教师责任心，制度落实等方面就教学情况作了说明。目前，我院学生的到课率显著提升居学校前列，挂科率明显下降，学风有所好转，家校互动成效显著，但是仍存在部分学生学习积极性不高，自律不够，先进典型推介不足等问题，同时部分教师责任心不强，照本宣科，教学方法滞后，与学生交流不够。 针对上述问题及“如何推动学风建设，有效提高教学质量”，所有与会人员畅所欲言、各抒己见，进行了热烈的讨论。大家提出，学院要出台相关政策，促进教师改进教风；加强教与学的互动交流，保证信息反馈渠道畅通；促使学生养成良好的学习习惯和寝室学习氛围，从解决一个小问题开始积累成就感；建立教师与学生的沟通机制，形成良性循环；充分发挥学生干部的带头作用，由从严管理转为自律自治；进一步开放实验室，优化学术活动周的安排；与任课老师一起帮扶留级学生、学习困难学生；为学生提供更多的平台展示自己，培养学习兴趣。 听取大家的意见之后，许宏武书记提出四点看法，一是学院“四风”即党风、政风、教风、学风相辅相成，务必系统性提升；二是坚决落实全员育人，明确每位教职员工教书育人的责任；三是教工支部与学生支部紧密联系，发挥支部战斗堡垒作用，努力不让一个学生掉队；四是教师要将人才培养作为自己的崇高事业，将培养学生摆在首位。
何军院长总结到，教风、学风建设就像科学研究一样永无止境，希望大家能够认真领会学习本次会议的精神，把会上所提出的优秀做法和宝贵建议运用到到实际工作中去，进一步完善管理体系，履行好各自的职责，为学院的发展付出努力。
普通会议范文：
物理与电子学院召开2016年学生工作会议
为进一步提升人才培养水平，建立健全学工、教学、科研的沟通协调机制，形成全员育人的良好氛围，4月6日下午, 2016年物理与电子学院学生工作会议在物理楼345会议室召开。全体院领导，各专业系（所）主任、支部书记、分管教学的副主任及辅导员参加了本次会议。谢群副书记以“五抓”——抓队伍建设、抓常规工作、抓习惯养成、抓家校互动、抓就业创业讲做法，用数据谈成效，总结过去的一年我院学生到课率、就业质量显著提升，师生互动、家校联系次数频繁，挂科率、留级人数明显下降，同时指出学院目前仍存在学风建设有待进一步提升、少数学生就业难、扶贫助学力度仍需加强等问题。
物理系代国章老师专门就应用物理专业建设及人才培养做了发言，他提到部分本科生和研究生导师对学生的关心程度不够，同事间缺乏沟通的问题，建议各个系的老师今后加强与学生、同事的交流，互相学习和借鉴，提升学院考研升学率和就业率。与会其他老师们结合自身工作实际，讲情况、谈思考、提问题，围绕招生就业、学生培养、师生互动、兴趣引导等问题，认真分析形势、明晰思路、建言献策。例如，完善学业导师考核机制，使学生真正享受到此项措施带来的益处；建立“传、帮、带”工作模式，充分发挥班导师的作用，促进班风、学风、寝室文化氛围建设；定期举办学术交流、学术沙龙活动，加强老师与学生的互动，充分发挥老师的主观能动性；加强以项目研究促兴趣培养，提升学生的专业素养等等。
何军院长指出学生是学院的根本，学院老师要关心、爱护学生，履行好学业导师的职责，对学生活动要大力支持。他表示兴趣是最好的老师，要鼓励志同道合的学生一起奋斗，同时要充分发挥杰出校友的榜样作用。许宏武书记结合即将实行的高考改革，众多网上专业排名，当前学院学生工作存在的问题提出“关心爱护、精心培养、严格要求”的方针，要不断强化危机意识，同时要求专业老师要拉近与学生的距离，教书与育人不可分离，辅导员、班导师要抓早、抓好、抓严，从入学就抓起，抓到点子上，学工办要深入各系所调研，加强与专业老师的沟通。
推荐第10篇：万能会议总结稿
会议总结
经过大家共同努力，我们圆满完成了这次会议各项议程，达到了预期目的。
上午，我们听取了蚌埠公司介绍预售资金监管管理的工作经验，还有马鞍山公司介绍按揭个贷工作经验，他们在资料方面作了精心的准备，现场讲解也是十分精彩，同时大家进行了热烈的讨论，对各自的工作经验和疑惑作了充分的交流，并针对这两项工作下一步的进行达成了具体的指导意见。
下午，各城市公司对半年度的财务工作进行了汇报，回顾了上半年的工作经验，对存在的问题和不足提出了解决方案，并对下半年的工作做出了积极地思考。这样，我们明确了工作目标，理清了工作思路，细化了工作措施。我们都是围绕一个共同的目的“从财务管理精细化到对标创优，为事业部发展保驾护航。”
汪总传达了集团会议精神：
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汪总并对我们的工作中重点作出了重要部署:
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我想，这次会议大家作了很好地交流，希望大家认真领会会议精神，并执行汪总工作部署，城市公司回去后要向所有财务人员及时传达会议精神。上半年我们财务工作取得了一定的成绩，同时也存在一些需要解决的问题，我们要在下半年的工作中不断完善改进，让我们为实现事业部的发展目标共同努力奋斗！
谢谢大家！
第11篇：会议欢迎致辞稿
欢 迎 致 辞
尊敬的XXX，尊敬的各位来宾、各位朋友：
今天，在这里，XXXX的各位同仁齐聚蓉城，共商XX发展大计。在此，我谨代表XX，向莅临本次会议的各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对XX的建设和发展予以热情关心和大力支持的兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。
XX，是XX共同创办的一个以提供优质机务保障、降低维修成本、协同机务维修发展规划为目标的极具战略发展意义的平台。在平台初创这一年多以来，始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的协同意识。工作卓有成效，获得了各单位及集团领导的高度认同和称赞。
过往的一年，XX内各项工作得到了顺利的推进。特别是在前两次平台会议之后，各单位的落实平台各项主要业务指标上充分发挥了团结高效的工作作风，超额完成了2012年度XXXX成本联动效应管理点。
2013年将是一个让平台工作再上台阶的具有里程碑意义的开端，也是实现XX发展和进步的重要一年。为此，我们将在新的一年里为打造一流XX企业，按照“XXXX”的指导思想，结合各XX发展战略，用平台办各项行动计划来对接落实XX协同战略，夯实协同基础、提升XX质量，实现长期可持续发展。
时至隆冬，窗外风寒料峭，但我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，成都这所美丽城市的热情感染了我们，我们认真、求实的工作与
讨论同样给这所城市带来了XX人特有的激情。
最后预祝此次国XX指导委员会第三次会议圆满成功，祝各位朋友在会议期间身体健康，工作顺利！愿XX各位的大力支持和协作中不断前进、再创辉煌！
谢谢大家！
第12篇：国土资源会议汇报稿
在全省国土资源系统廉政风险点排查防控
工作会议上的汇报
按照会议安排，下面我就··局政风行风建设工作和“两整治一改革”专项行动开展情况，向各位领导作个汇报。
一、政风行风建设工作开展情况
2010年，·市局主要围绕民主评议政风行风工作，扎实推动政风行风建设不断向纵深发展，努力在全市政风行风评议中勇争一流，为全面完成今年的各项任务提供有力保证。
（一）领导重视，宣传深入广泛，营造了良好的行评氛围 一是层层建立领导小组和办公室，为政风行风评议工作提供强有力的组织保障。我局把民主评议政风行风工作纳入重要议事日程，成立了由 “一把手”任组长的行评工作领导小组，组建行评工作办公室，形成了“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、办公室具体抓，上下联动、各负其责的工作格局。二是层层召开动员大会，全面部署政风行风评议工作。我局认真贯彻省、市政风行风评议工作会议精神，按照省厅和市纠风办的总体部署和要求，通过召开领导班子会、全体干部职工及系统动员大会，制定《政风行风评议工作方案》，注重把政风行风评议工作与业务工作有机结合，广泛动员干部职工参与，牢固树立了人人都是评议对象、个个代表部门形象的观念，做到了行评工作与业务工作“两不误、两促进”。三是广泛深入宣传，营造良好评议氛围。我局将宣传教育贯穿于整个行评工作，充分利用各种媒体，采取多种形式， — 1 —
及时宣传行评动态，营造良好工作氛围。
（二）形式多样，调查深入细致，找准了存在的突出问题 在创建群众满意的基层·所阶段，各基层所通过自查自评、开展社会调查等形式，查找和收集大量的意见及建议，为集中评议、全面整改奠定了坚实的基础。一是认真开展自查，主动查摆问题。各基层所通过“内部查、自己找、群众帮、走出去、请进来”等方式，发动全体干部职工对照评议内容和行为规范，查找自身存在的问题，认真剖析自身不足；采取问卷调查、上门纳谏、集中座谈、电话调查、设立意见箱等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，找准了人民群众反映强烈的难点、热点问题。二是广泛开展明查暗访，全面找准问题。我局行评领导小组办公室先后两次组织行评督导组，分别在8月中旬和9月中旬，深入到厂矿企业、村组农户、社区居民，采取集中座谈、个别走访、发放问卷调查表等形式，对基层所的政风行风状况进行了广泛深入的社会调查。三是认真组织调查研究，深入查找问题。我局行评办及时将收集的意见及建议和行评代表反馈的意见及建议，原汁原味进行梳理汇总，及时反馈，为各基层所对照整改提供了详实的依据。
（三）纠建并举，整改深入扎实，行评成效初步显现
我局坚持把发展好、维护好、解决好人民群众切身利益作为根本出发点，以人民群众满意为根本标准，边查边改、边评边改，将整改工作贯穿评议的全过程，以有则改之、无则加勉的态度，
诚恳纳谏，对查找的问题和反馈的意见，认真进行梳理归类，深层次分析原因，制定整改措施，明确责任抓整改落实，逐条销号抓整改到位，举一反三重整改实效，通过评议，促进了系统政风行风根本好转，营造了风清政朴的良好氛围。
（四）下阶段工作的主要任务和措施
民主评议政风行风中的创建群众满意的基层所阶段的工作已基本结束，重点科室和重点岗位评议即将进入关键阶段。我局始终坚持群众满意就是标准，将整改贯穿评议工作的全过程，努力做到事事有着落，件件有回音，以为群众解难事办实事为落脚点，通过评议活动，不断解决··部门影响经济社会发展、群众反映强烈的不正之风问题，以扎实的成效取信于民。
一是强化责任抓落实。结合创建阶段查找出来的问题、群众反映和行评代表指出的问题，认真梳理归类，制定详细的整改方案，提出明确的整改目标和要求。要做到“六定”，即定整改内容、整改措施、整改时限、整改责任单位、整改责任领导、整改责任人，确保工作落实，坚决杜绝“行评一阵风，评后就放松”，“评议一身汗，评后就反弹”现象的发生。
二是求真务实出实效。坚持群众利益无小事，以民心为镜、民意为秤，把群众满意不满意作为衡量政风行风建设的重要尺子，将群众关心的热点、社会上的焦点、工作中的难点作为我们下步整改的重点，坚持高标准、高质量、高效率地抓落实，把工作重点放在谋划发展、推动工作、狠抓落实上，放在为人民群众
办实事、办好事、解难事上，以优良的工作作风，显著的整改效果，让人民群众满意。
三是举一反三解决深层次问题。影响政风行风建设的问题，既有浮在面上的一般问题，如服务意识淡薄、工作效率不高等，也有涉及体制、机制等深层次的问题，如责权不明、与民争利等。对于已发现的问题，我们将抓住不放，彻底整改；对于可能发生的问题，我们时刻关注，抓苗头，抓防范，把问题解决在萌芽状态。
四是立足长远构建长效机制。注重标本兼治，纠建并举。通过评议，既要扬汤止沸，又要釜底抽薪。既要纠正、坚决查处损害群众利益的不正之风问题，又要不断完善政策措施，注重制度建设和体制创新，强化源头治理。加大政风行风建设中的新情况、新问题的研究力度，加强制度建设，建立激励机制。坚持把政风行风建设与党风廉政建设、创优争先活动相结合，与对单位的目标考核、对领导干部的工作考核挂钩。
二、“两整治一改革”专项行动开展情况
按照国土资源领域腐败问题治理工作协调小组的部署和省厅关于开展两整治一改革专项行动方案的要求，从10月份开始到明年年底，在全系统扎实开展“两整治、一改革”专项行动。我局积极响应省厅的统一部署，结合实际情况制定了《安阳市国土资源系统“两整治一改革”专项行动实施方案》，并召开了动员部署会，全面启动专项行动各项工作。截止到目前，廉政风险点排
查和自查自纠工作正依次展开。
我局廉政风险点排查和自查自纠工作按照制订方案、贯彻执行、检查审核、修正完善四个环节进行。
一是制订方案，召开动员大会。成立局两整治一改革专项行动工作领导小组及办公室，明确工作职责，确定行动目标，制订实施方案。
二是贯彻执行。从梳理行政管理事项、审批程序、公共服务程序等业务流程方面入手，把握查找廉政风险的类别和程序。廉政风险三大类别：思想道德风险、岗位职责风险和制度机制风险；腐败风险查找程序；第一步是针对个人岗位查，第二步是针对各单位、部门职责查。针对关键岗位、核心业务、重点部位和环节，深刻查找、全面排查制度漏洞和廉政风险点，建立廉政风险点台账，制作风险点提醒卡；对照《廉政准则》，以行使土地审核审批、土地出让、矿业权审批和出让、项目管理等为重点，认真查找在廉洁自律和遵纪守法方面存在的突出问题，制定纠改措施；围绕土地、矿业权审核审批和出让、征地补偿、执法监察、干部选拨任用等方面，对所有的土地和矿业权审核审批卷宗进行复审，对照法律法规和规章查找存在的违法违规及不规范问题，分析问题发生的原因，分类建立台账，制定整改措施和时限。
三是检查审核。采取“自己查、相互议、科室审、班子定”的方式，对照法律法规和政策，汇总梳理自查自纠中发现的问题，分析研判各类问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工
作程序上的漏洞，形成研判报告和工作总结。
四是修正完善。根据检查审核的结果，纠正存在问题，完善工作措施，修正完善防控制度等。
省厅这次廉政风险点排查防控工作会议，无疑是给我们送来了及时雨，让我们在下步工作中有章可循，我们将以这次会议为契机，不断推进和完善廉政风险点排查和自查自纠工作，将“两整治一改革”专项行动不断推向深入。
我就汇报这些内容，请各位领导批评指正。
谢谢大家。
第13篇：区公安局长会议稿
区公安局长会议稿：
在全区公安局长会议上，自治区副主席、公安厅党委书记、厅长梁胜利强调：抓住机遇，乘势而上，努力推动我区公安工作再上新台阶
（新闻通稿）
2月15日，全区公安局长会议在南宁召开。会议全面回顾总结了去年一年来的全区公安工作，对的公安工作进行了安排部署。自治区副主席、公安厅党委
书记、厅长梁胜利出席会议并做重要讲话。是我区公安工作亮点突出、大步迈进的一年，公安各项工作取得新发展新进步。
一是维护国家安全和社会稳定的能力和水平明显提高。全区公安机关调解矛盾纠纷数比增加了1.3倍；公安信访案件继续下降。我区首次被中央政法委评为全国社会治安综合治理优秀省（区）。
二是打击犯罪的各项指标取得新突破。全年破获刑事案件数比增长18%，打掉的犯罪团伙是的2.46倍，抓获网上在逃人员比增长40.8%。禁毒各项指标均排全国前十位，国家禁毒办11次发来贺电；全年破获经济犯罪案件起数及挽回经济损失分别比上升41.77%和65.22%，打击假币、假发票专项行动战果分别排全国第六位和第十位。社会治安形势明显好转。
三是信息化建设迈开新步伐。全警采集、全警应用、全警共享的公安信息化应用格局初步形成。全区统一的警务信息综合应用平台已进入示范应用阶段；
四是执法规范化建设成果丰硕。执法规范化建设上升为党委政府工程，自治区公安厅出台了“一个决定、十七个配套文件”，羁押监管场所标准化改造工作深入推进，实现了一年内看守所、拘留所、收教所安全无事故和全区监管场所非正常死亡案（事）件零发生的目标。
五是社会管理创新实现新跨越。创新肇事肇祸精神病人服务管理的理念、手段、体制和机制，形成了具有广西特点的肇事肇祸精神病人管控模式。道路交通安全社会化管理机制全面建立，全区道路交通事故四项指标连续七年下降。海、陆、空结合的全方位、立体化治安防控体系初显雏形。
六是公安队伍面貌焕然一新。民警违法违纪案件起数和人数比下降13.4%和32.6%，个县90（区）公安局实现无违法违纪案件的目标。圆满完成了上海世博会、广州亚运会、第七届中国—东盟博览会等重大活动安保任务，公安部给自治区公安厅记集体二等功。
会议确定了我区公安工作的总体思路：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会，中央和自治区经济工作会议，全国、全区政法工作会议，全国公安厅局长会议和自治区“两会”精神，准确把握维护国家安全和社会稳定的总目标，紧紧围绕增强人民群众安全感和满意度的总要求，以深入推进三项重点工作和“三项建设”为重点，以转变作风和狠抓落实为保证，加快推进社会和谐稳定模范区建设，力争各项综合指标走在中西部地区前列，为实现“十二五”良好开局创造安全稳定的社会环境，以优异成绩迎接建党90周年。
梁胜利指出，是实施“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党成立90周年，做好今年的公安工作意义重大。广大公安民警要进一步树立政治意识、大局意识和忧患意识，增强工作的责任感和紧迫感，重点提高“五个能力”实现，“五个新进步”，即：紧扣警务勤务机制改革，进一步提高信息化建设和应用能力；紧扣保障和改善民生，进一步提高管理和服务社会的能力；紧扣新形势下群众工作的特点，进一步提高群众工作能力；紧扣国家和自治区“十二五”规划，进一步提高警务保障能力；紧扣“忠诚、为民、公正、廉明、奉献”的人民警察核心价值观，进一步提高管理队伍能力，实现公安机关信息化建设新进步、公安机关执法规范化建设新进步、公安机关化解社会矛盾和创新社会管理工作新进步、公安机关警务保障工作新进步和公安队伍建设新进步。梁胜利强调，要继续强力推进公安三项重点工作和“三项建设”，努力解决制约我区公安事业长远发展的瓶颈问题。突出以信息化建设提升科技强警水平，突出社会管理创新提升服务经济社会发展水平，突出执法规范化建设规章制度的落实来提升公正廉洁执法水平。尤其是，要突出群众工作理念方法转变，着力提升群众工作水平。牢固树立群众工作也是主业意识，把群众工作作为一项主业来抓，带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，真正形成“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就是政绩”的工作理念和行为习惯；进一步规范110接处警工作，做到反馈及时、群众满意；牢固树立“既要破大案，也要破小案”的意识，将破小案工作常态化、制度化，不断提高老百姓普遍关注的各种小案的侦破率；狠抓矛盾纠纷调解能力建设。对一般矛盾纠纷更多地采取“能调则调”“多调少罚”等柔性方式来解、决，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素；继续坚持“五级五长接访”“公安信访超市”和派出所“三级限时调解”制度，深入开展“大排查、大走访、
大调解、大防控”活动，努力从源头上、根本上、基础上解决影响社会和谐稳定的问题；深入开展“大走访”开门评警活动，将其作为贯穿维稳工作、群众工作的一条主线，在“走”字上下功夫，在“评”字上动真格，在“信”字上见成效，不断加强和改进公安工作，促进和谐警民关系建设；畅通警民联系渠道，今年上半年，自治区、市、县、乡四级公安机关要建立健全集咨
询服务、受理审批、警务公开、互动交流、社会监督等功能于一体的“网上公安局、派出所、警务室”；县级以上公安机关要开设“公安微博”，对人民群众普遍关心、关注的问题快速做出回应；所有一线执法单位和窗口服务单位要在显著位置设立人民群众满意度评价器。
最后，梁胜利强调，要全力维护国家安全和社会稳定，为建党90周年献礼。突出打防管控体系建设，着力提升动态管控水平。打击和防范必须始终坚持“两手抓、两手都要硬”。一方面，要紧紧抓住人民群众反映强烈的治安重点地区和突出治安问题开展专项打击行动，不断提高打击效能。今年要继续加大专项整治行动力度，始终保持对违法犯罪活动的高压态势，牢牢掌握社会治安的主动权。主要开展好社会治安“春季攻势”、扫黑除恶、禁赌禁嫖、整治新型毒品违法犯罪和跨国毒品犯罪、重点经济犯罪专项打击等5个专项行动。另一方面，坚持人防、物防、技防相结合，加强治安防控体系建设，不断提升动态防控能力。一是推动治安防控社会化和群防群治，动员和组织全社会的力量，整合全社会的资源，科学构建具有广西特点的社会面巡逻防控网等8张网，全面提高驾驭复杂社会治安局势的能力。积极整合巡特警队伍，在确保特警突击力量、专业骨干队伍不断加强的前提下，进一步建立健全以巡特警为主体，多警种协防，多时段、多层次、点线面兼顾的防范和打击“街面犯罪”的警务机制，坚决扭转街面违法犯罪案件多发的局面。加强视频监控系统建设，覆盖城区主要街道、公共场所、交通枢纽、治安保卫重点单位周边区域、治安复杂区域等，实现治安卡口无盲点、社区街道无盲区、通道门梯无缝隙，行业场所、重点部位全覆盖的目标，实现跨区域、跨部门信息资源的互通共享和综合利用。大力发展、培育专业化的保安服务队伍、社会治安志愿者和义务联防组织以及居民小区专兼职治安防范力量，推广建立治安联络员、治安中心户、治安有偿承包等制度。二是深入推进社区和农村警务战略。要积极推行“专职社区民警”制度，选派一些善于做基础防范和群众工作的民警到社区、农村工作，因地制宜地采取一区一警、一区两警或一区多警等警力配置模式，并切实做到警力下沉。
第14篇：会议主持词万能稿
会议主持词万能稿（原创）
同志们：
现在开会。ХХХХ大会，是市委、市政府(或ХХХХ党组)研究召开的一次重要会议，主要任务是贯彻落实ХХХХ会议精神，对我市ХХХХ等重点工作进行动员部署，深入推进ХХХХ，圆满完成好今年ХХХХ各项目标任务。
参加今天会议的有：ХХХХ。
会议主要有三项议程：一是通报ХХХХ工作；二是表态发言；三是ХХХ同志作重要讲话。
现在，进行第一项议程：请ХХХХ同志通报ХХХХ工作。
（通报毕）
刚才，ХХХ对2012年度ХХХХ工作进行了通报，并对2013年度ХХХХ工作进行了部署。请各县区、各单位认真研究、抓好落实。
下面，进行第二项议程：表态发言。
先请ХХХХ单位ХХХ同志发言；
（发言毕）
下面，请ХХХХ单位ХХХ同志发言；
（发言毕）
下面，请ХХХХ单位ХХХ同志发言。
（发言毕） 下面，进行第三项议程：请ХХХ作重要讲话，大家欢迎。
（讲话毕）
同志们，今天会议的议程已经完成。
这次会议开得很紧凑，尽管时间不长，但意义重大。ХХХ作了重要讲话，提出要ХХХХ，我们一定要认真学习、深刻领会，全力抓好贯彻落实。下面，我就如何贯彻落实今天会议精神，特别是ХХХ重要讲话精神，再强调四点意见：
一要咬定目标抓落实。根据省政府的要求，今年我们要完成ХХХХ，任务十分艰巨。ХХХХ。对此，各级各部门必须充分认识问题的严重性、形势的严峻性，切实增强抓ХХХХ工作的责任感和紧迫感，主要领导要亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自检查，采取强有力的措施，尽快改变不利局面，确保ХХХХ落实到位。
二要突出重点抓落实。做好ХХХХ工作，必须进一步突出以下几个重点：一是ХХХХ。二是ХХХХ。三是ХХХХ……
三要注重结合抓落实。今天的会议，是多会合一，既体现了改进会风的要求，更说明了今年以及今后几年，我市ХХХХ的任务十分艰巨和繁重。形势和任务摆在面前，必须坚持统筹结合、互促共进。ХХХХ要与ХХХХ紧密结合起来，要与ХХХХ紧密结合起来，要与ХХХХ紧密结合起来，制定并细化时间表、路线图，在结合中增强战斗力，在统筹中打赢攻坚战。
四要强化责任抓落实。发展的关键在抓落实，落实的关键在责任。ХХХХ部门作为ХХХХ的牢头部门，要充分履行好领导小组办公室的职能作用，在牵头抓总、率先垂范的同时，切实有效地担负起指导、监督、检查、协调等职责，加强跟踪督查，确保各项工作有力、有序、有效地得到推进和落实。各县区、各相关部门任务领回去之后，要倒排时间、挂图作战，将各项责任落实到岗到人，将各项措施理得清清楚楚，确保按时序进度保质保量完成各项目标任务。这里，我还要特别指出的是，ХХХХ工作，既是人人得益，也要人人出力，希望广大企业和社会公众以主人翁的姿态参与到ХХХХ工作中来，自觉做ХХХХ的践行者，为建设ХХХХ共同努力。
会议到此结束，散会！
第15篇：领导会议致辞稿
怎样写好领导讲话、工作报告、典型材料
拿起笔杆子是领导者的一种重要方法，能使你在写材料的过程中提高你的逻辑思维能力、综合分析能力、统筹安排能力、驾驭全局能力。因此，在走上领导岗位之前学习一下材料起草十分必要。这也就是为什么要开设这门课的原因。
干任何工作，都要有一个好的态度，比如在工作中、学习中、生活中，都要有一个好的态度。写好领导讲话、工作报告和典型材料同样需要有一个好的态度。这比你努力工作和拥有知识更加重要。一句名言，态度决定一切。它与英文字母的分数巧合。态度（attitude,100分）>努力工作（hardwork,98分）>知识（knowledge,96分）。
一、怎样写好领导讲话
（一）起草领导讲话应掌握的要领
有的同志经常说，“领导讲话很难写，特别是很难写好，要想写好，有什么窍门？”我的回答是：文无定法，没有什么窍门可找，但确实也有规律可循，有可以掌握的要领。也就是古人讲的“定体则无，大体则有”。
1、了解和掌握领导讲话的类型
（1）为传达上级领导机关会议精神时所召开会议上的讲话。这种讲话，一般来说是先传达上头精神，然后单位领导同志讲话。中心内容
主要有三点：①对领导机关会议精神的理解程度，应从哪几个方面把上级精神吃透。②把上级要求与本单位的情况结合起来，提要求，明政策，交方法。③把应注意一些什么问题交待清楚。抓住这三点，一个层次一个层次地写，就可以写的好些，起码不会不着边。
（2）在本单位召开的会议上的讲话。主要有三种情况：①会议一开始就讲话。②先学习文件或汇报工作，会议中间讲话。③先交流经验，后讲话。这三种会议讲话的写法是不同的。
第①种会议上的讲话(会议一开始就讲话)：一开始就可以分析形势，部署工作。比如综合性的工作安排，可以把前一段做了哪些工作，主要成绩、经验是什么，还存在哪些问题，下一步要抓好哪些工作等讲清楚。又比如作专题性的工作安排或部署一项新的工作，可以在一开场讲清这项工作的意义、要求、方法等。
第②种会议上的讲话(先学习文件或汇报工作，会议中间讲话。)：要把会议上学习的成果和对工作分析的一些情况、问题写进去，然后提工作的部署和意见。
第③种会议上的讲话(先交流经验，后讲话。)：一般要包括以下内容。①交流会上交流了哪些情况和总结了什么经验。②存在什么问题需要解决。③提出任务、要求、作出工作部署。
（3）一些例行会议上的讲话，如党代会、职代会、团代会及其它一些代表会议，其主要内容是总结工作，报告成绩、经验和问题，并提出新设想，提请会议审议。
我们掌握了这些讲话的类型，一旦接受了任务，就可以考虑应当写哪些内容，做到心中有数。
2、扣准主题列出纲
列提纲，要反复思考，精心琢磨，不仅有大框，还要有小框，每一小框写几层意思，哪层里边讲到什么样的高度、深度、新意等，都要列出来。“高度”：主要是站在理论的高度和领导的高度。“深度”：主要是把为什么这样做而不能那样做，哪些是是、哪些是非都讲明白。“新意”：主要是提出新的问题，确定新的观念，运用新的语言，也就是一种“人人心中有、个个笔下无”的新知识、新概括、新见解。提纲应尽可能地详细些，一方面是对自己的制约，防止跑题，下笔千言，离题万里；另一方面也为征求各方面的意见提供了“毛坯”。如果不注意这些，有两种可能要发生：（1）写出来的提纲通不过。（2）写出来的讲话质量不高。
3、写出本单位的特点来就是把上级精神以及部署的任务、措施、办法等具体化。（例：基层单位报总结）
4、要把形势和任务写清楚
一些重要的会议讲话，要讲形势、摆任务，因此在撰写时要下功夫写形势和任务，不然讲不清楚。讲形势：要结合本单位的实际情况作认真地分析。摆任务：根据上级会议精神，重点讲怎么领会，怎么样创造性地贯彻执行，多讲具体的要求和拿出一些带有改革性的办法来。
5、要广泛征求意见，反复修改
（二）起草领导讲话要摸准领导的意图、掌握领导的风格
对起草讲话来说，领导的意图就是讲话稿的主旨。起草者的全部任务就是要准确地领会、表达领导意图，创造性地深化、拓展领导意图。（干活不依东，累死白搭功。制度建设工作会上的讲话）重点了解和掌握：领导者关于讲话稿“写什么”和“怎么写”的想法和要求；领导者
的思维习惯；领导者的工作方法和性格特征；领导者的语言风格。了解领导意图不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要作长期不懈的努力，特别是要善于通过各种途径去揣摩领导的意图。那么，怎样才能揣摩领导的意图呢？我感觉，一要“跟踪”。对领导在各种场合、不同时期的讲话要多听多记。比如尽可能地参加一些有领导同志参加的会议，及时摸清领导的思路，特别是领导者脱稿讲的话要马上记下来；比如在随领导下基层调研时，对他的的即席讲话，要认真地记录，细心地揣摩。时间长了，通过点点滴滴的积累，连缀成篇。总的讲，就是要善于从领导零碎的、甚至是随意流露的言谈中发现大话题，不仅听、记，还要用眼睛观察，透过场景、表情、行动，挖掘言语背后的东西，使自己产生联想，借题发挥，由此铺开。二要“加工”。必须敢于和善于对领导的观点进行加工，经过一番再创作的过程。怎么进行“加工”，通常的手法是：①“升华法”，合理地进行裁剪、装饰；②铺垫法，瞻前顾后，放在一定的语境之中(领导论有本事)。三要“交流”。要与领导者之间进行“双向交流”，比如，通提纲。经常交换观点，平等讨论问题，相互启发，沟通感情，使彼此之间产生“共鸣”，也就是说要知道在不同的场合和会议上，领导想讲哪几个方面的问题，想讲到什么程度，等等。历史上没有领会领导意图的例子（田家英）。 领导的意图摸准了，掌握领导讲话的风格非常重要。至少要考虑两个方面的一致：篇2：企业领导 会议发言稿 致辞 篇3：年终大会领导讲话稿 2013年度总结暨表彰大会领导讲话稿 同志们：
今天很高兴参加××××公司××××年度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。
在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司×经理又汇报了××××年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，××××年度××××公司努力提升服务品质，圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们××××公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。
××××公司自2002年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特别是在工程维修服务和安防管理工作中，得到了广大业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。
“巩固规模，谋求发展”是××××公司在未来工作中制定的长远发展规划，上级主管部门将会继续一如既往地指导关心××××公司的发展壮大，帮助××××公司巩固现有管理规模，接管扩大更多的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境 的变化，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社会的发展而共同努力。
第16篇：保险公司的会议稿
保险公司学习培训心得体会
黄 丽 春
我非常荣幸参加了公司组织的2010年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。
公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。
参加此次培训的同志都是人保Xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。
在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：
第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。
第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。从Xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信2010年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。
在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：
一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。
二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。
三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。
虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。
通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强！
保险公司培训心得2011年7月24日》
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这两天好累，周日才做完市政公司的培训，周二又给太平洋保险公司做了一天的培训。沧州“太保”在去年做过一次，感觉效果很好，这次又来了一期，不过，这次换了人。去年做的都是五六年的老业务员，这次来的，都是上岗三四个月的新手。这是我们在培训的过程中才知道的。可见，我们的培训前沟通工作做得不够细致。
这次培训进行得还算顺利，但感觉有些吃力。与以前的培训相比，差别最大的是信任背摔这一项目。尽管一再强调所有队员都在下边严阵以待地保护，尽管一个又一个学员倒下来都安然无恙，但是，除了几个队员以外，大多数倒得并不成功。倒下时身体还是直的，空中就变成了弯的，结果就是臀部重重地先落下，给第
二、三组保护队员制造了很大的压力。看着他们不停地抖着胳膊，痛得龇牙咧嘴，我也很着急。但无济于事。恐惧和自我保护的本能加上习惯的力量，使大多数学员完成得并不成功。在做蛟龙出海的时候，由于时间关系，训练的时间短了些。尽管后来我给适当延长了，但是训练效果还是不行。每队都有一两个学员不听指挥，不知是听不懂还是反应迟钝，抬落脚总与别人不一致。我们比较每次的培训，认识到企业的文化对员工的影响有多么重要。一个员工，长期在一个企业中工作，受到企业文化的熏陶，无疑会渐渐融入团队，以企业文化自律。而加入团队晚的员工，在训练中就明显地表
现出与团队的不一致性，主要表现为行动的滞后性、个人性和随意性。而且，出现问题，更多的是抱怨。我想，这就对我们的培训师素质和培训提出了更高的要求。我们的任务就是帮助企业打造企业文化，培训员工，增强团队凝聚力。这是我们的使命。
信任背摔
（信任背摔一向是对团队合作提出严格挑战的项目，考验了人际间的信任，培养了责任感。）
总的来说，还是颇有效果的。高空项目都能顺利完成了。其中一个四十二岁的老大姐，胖胖的，她完成了高空抓杠http:///wenzi/，其实在她完成的过程中，我一直为她捏着把汗呢。因为她在做一个地面项目的过程中摔倒了，她说她血压不高，就是晕，低血糖。结果，她往手心里吐了几口唾沫，在柱子顶上站了起来，我们都为她鼓掌。抓杠时，她奋力一跃，成功的抓住了单杠！我热烈地拥抱了她，她的力量也感染了我。还有一位五十多岁的老大哥，在上的过程中明显地恐惧了，在柱子上站起来时颇费了一些力气。我理解他的感觉，恐惧是人的本能，何况他这么大岁数了。最后在团队的鼓励下，他也成功完成了任务。下来后，他说：别看说别人都好说，轮到自己了真害怕啊！我说：“恐惧是人的本能，这是正常反应。您能战胜恐惧，成功地完成，很不简单！”这就是拓展训练的意义之一吧，让人在体验中面对真实情境，在困境中磨炼勇气，在成功中提升自信。我想，站在柱顶上那一刻，会成为许多人在困难面前自我激励的资本。
团队充电
（这位学员是参训者中年龄最长的一位，52岁了，团队的力量帮助他克服了恐惧，成功地完成了任务。）
参加了，就会受益。虽然个别的学员不满意。一个去年参加过培训的老学员有些失望地说：今年做着感觉没有去年有激情了。去年，我们激动得不得了。回去以后，我们连着六个星期开例会谈到这次拓展培训，总有激情，总有动力。那些一起参加过培训的人一见了面，感觉格外亲切。是啊，一起经历了背摔、高空、团队协作，虽然仅仅一天，却建立起一种牢固的战友情谊。拓展训练的确拓展了人际关系，打破了人际间的坚冰，使人突破了自我，更好地融入团队。真的是“体验一次，精彩一生”呢！
无论是对成功的留恋，还是对失败的总结，都是我们的动力。从客户的需求出发，全心全意为客户服务是我们的宗旨。感谢沧州太平洋保险公司对我们的鼓励和信任，我们会提供更优质的服务。
地面项目：聚宝盆
（轻松欢快的气氛，打破了人际间的坚冰，大家忘记了自己，以主动积极的心态融入了团队。）
面对挑战
（站在十几米的高空，恐惧是本能的反应，如何战胜恐惧，凌空飞跃，认识到自己的潜能，是拓展训练中必学的一课。）
第17篇：某年经销商会议稿
XX年经销商会议稿
经销商，就是在某一区域和领域只拥有销售或服务的单位或个人。这个就是经销商。经销商具有独立的经营机构 ，拥有商品的所有权(买断制造商的产品/服务) ，获得经营利润 ，多品种经营 ，经营活动过程不受或很少受供货商限制 ，与供货商责权对等。XX年经销商会议稿，欢迎阅读。 XX年经销商会议稿一：
(第一次催场)尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友们，欢迎您参加XX年本次经销商大会，我们的会议将于8：30准时开始，请入坐稍等，谢谢各位!
(最后一次催场)朋友们，我们的大会即将开始，为了确保大会的顺利召开，也为了保证您的收听效果，请您将手机调置到振动档，谢谢各位配合!
尊敬的各位领导、各位嘉宾，新、老朋友们，亲爱的经销商弟兄们、姐妹们，大家上午好!
今天，我们又迎来了一年一度的“家能”北方地区经销商年会。丝丝寒意，挡不住各位的火热之情!有缘千里来相会，“家能”公司千里迢迢从闻名世界的太阳能生产基地——海宁，来到了“禅宗祖廷，天下第一名刹”的少林寺，嵩山和黄河见证了我们多年来痴心不变，天长地久的友情!
少林武功闻名天下，在座各位精英同样名扬四海。我们相聚在这块佛教圣地来召开本次会议，也意味着我们以最虔诚、最热烈、最专业的方式和激情，欢迎各位朋友的到来!
下面，请允许我荣幸的为大家介绍出席今天会议的领导和嘉宾，出席今天会议的领导和嘉宾有：„„„„„„„„让我们以最热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的光临!
岁月不居，天道酬勤。十年磨一剑，“家能”已是十周年华诞。回顾走过的十年，对“家能”来说，是富有挑战和充满机遇的十年，也是不平凡的十年，更是硕果累累的十年。经销商年会主持词同心同德，携手并进。我们衷心的感谢在座的各位，十年来对“家能”公司一如暨往的支持和关怀，在新的一年里让我们继续团聚在以吴——云飞先生为总经理的“家能”旗下，为“家能”明天的辉煌做出更大的贡献!
一年一度有今朝，欢声笑语乐陶陶。今天我们欢聚一堂，回忆十年过去的辉煌，畅想新年美好的未来，共商“家能”发展大计。
本次会议的主题是“新品牌 新思路 新发展”
——爱家能品牌正式启用
——两大品牌 三大产品 四大工程
——从农村走各城市 从个人走向集体
1、元月6日 8：35-8：45
下面有请海宁“家能”太阳能工业有限公司总经理吴云飞先生致辞，掌声欢迎!
《吴总致辞》
吴总的致辞十分精彩、精辟，给了大家极大的鼓舞，虽是寒冬腊月，但我们已经感觉到了春天的气息。已经听到了春天的脚步声!“家能”已经在辽阔的中原大地燃起了“冬天里的一把火”!我们相信，新的一年，“家能”太阳能热水器，必将通过在座各位，深深的融入进了广大消费者的日常生活，也必将热遍神州大地，五湖四海!
2、元月6日 8：45-9：05
今天我们很荣幸地邀请到了嘉兴市太阳能行业协会秘书长徐朱灵先生，秘书长能从百忙之中抽空莅临我们的会议现场，我们感到无比的高兴!徐秘书长在全国太阳能行业具有很高权威性，大家都尊称为徐老师，徐老师对太阳能产品及市场有着独特的见解，对企业建设、品牌建设、有着非常丰富的经验，曾为多家知名企业做过战略规划、市场策略、团队建设、产品设计开发等方面培训和辅导，为企业解决了众多的疑难问题，对太阳能行业的健康、快速的成长作出无私的奉献。
自从全世界走入“金融风暴”以来，太阳能行业也受到了很大冲击，有些企业在大风大浪中经不住考验，一味以低质低价想来挽回市场，最终的结果，大家已有目共睹!而目前市场上的主流企业和品牌却逆势而上，占领了大篇江山!此时此刻，我想在座的各位兄弟姐妹们也一定深有感触吧! XX年经销商会议稿二：
各位代表、各位来宾、各位经销商朋友：
大家好!
在这春意盎然、阳光明媚的日子，欢迎全国各位民用胶经销商代表来到美丽的杭州，参加xx公司首次全国民用胶经销商大会。这次会议的召开，是xx公司和各位代表成为长期战略合作伙伴的标志，意义重大。在此，我谨代表xxx有机硅化工有限公司的全体员工，对各位代表、来宾、经销商朋友们的到来表示最热烈的欢迎。 在过去的20xx年，是国际和国内宏观经济形势变化较大的一年，欧债危机、美国信用等级下调等事件让世界经济再次感受到了冬天的寒意;而在全球化的今天，中国经济和世界经济更加紧密地联系在了一起，去年国内房地产发展受国家宏观政策影响受到了较大的冲击，汽车市场也同样难再现前几年的辉煌。
但是，在xx公司全体经销商朋友和全体员工的努力下，xx公司各方面均取得了稳健的发展。20xx年5月18号公司成功举办了15周年庆典活动，出版了回顾公司15年经营历程的著作——《坚守的价值》，获准设立国家级博士后科研工作站，全资字公司——xxxxx新材料有限公司顺利运营„„等等。在国际和国内经济不景气的大环境下，xx凭借专注的战略，逆势而上，发展稳健。
20xx年，尽管国际和国内的经济形势依然错综复杂，但xxx公司有信心在20xx年依然取得不俗的经营业绩，尤其是民用胶市场，我相信在20xx年将大有作为。一方面，根据住房和城乡建设部数据显示，今年开工的保障性安居工程有望达1700万套，在建量将创纪录。到“十二五”末建成3600万套，保障房建设由此进入到“加速跑”阶段。而且zf在财政、用地等多方面向保障房倾斜、国内众多房企也纷纷加入建设保障房项目。另一方面，随着个性化时代的到来，用户自行装修的DIY市场也是未来的发展趋势。这些都将为民用胶在国内市场的发展提供广阔的前景。经销商和xx公司之间需要相互扶持，只有我们真诚的合作才能一起可持续的发展下去。才能让我们双方获得更持久的成功。
在xx公司新的五年规划中，xx公司将致力于成为可持续发展的公司。因此，从长远来看，全球化是未来xx公司的长期战略，这也表明了xx公司是追求永续经营的公司。xx作为一家专注于密封胶粘结剂的公司，全球化势在必行，这是一种商业大趋势，当然，全球化需要几十年、甚至几代人的努力，但只要方向正确，就不怕路远。
为保证xx公司未来的可持续发展，xx公司拟投资亿元，建年产10万吨有机硅新材料国家基地。项目分二期实施：一期(20XX -20XX)投资3亿元，建年产6万吨建筑节能类密封胶(包括已建的2万吨)，产、销达到12亿元;第二期(20XX -XX)投资亿元，建年产1万吨太阳能光伏组件有机硅密封胶，建年产1万吨用于大坝、桥梁工程用MS胶，建年产1万吨用于隧道、地铁、高层建筑防水系统用密封胶，建年产1万吨聚氨酯系列密封胶(包括已建的3000吨)。
二期项目产、销达到8亿元。在全国的布局上，建立以萧山总部为中心，辐射全国的产供销网络。为方便产品更好的服务西南和华北、东北地区，公司将在相关地区建立分厂。在未来的全球化战略规划中，公司将计划在东南亚、印度、美国、南美等区域设立工厂。
第二个问题，我想谈一下xx公司和各位经销商之间的互助合作关系。现代的市场竞争，价值链与值链的竞争越来越重要，这势必要求厂商之间结成更为紧密的联系。在座的各位经销商，有和xx刚合作的，也有合作了许多年的，作为联结各个区域终端市场和xx公司的你们，熟悉当地市场的规则，善于处理当地市场的各种难题，帮助xx整合当地的市场资源，使xx的民用胶系列产品在当地市场上占据较高的份额。诸位为xx的发展、为xx民用胶创建品牌做出了很大的贡献，经销商网络也已经成为xx重要的无形资产。虽然xx公司和各位经销商处在产业链上 不同的环节，看问题会有不同的角度，但有一个最为重要的相同点，就是都希望xx的产品能在自己所在的区域获得更大的成功，都希望双方能够长久的合作下去，相互扶持和体谅。
XX年经销商会议稿三：
农资经销商的开发与管控主讲：唐文明
一、农资经销商的困境?
1、行业全面放开，竞争加剧，经营难度加大，行情把握 困难，销售规模逐年下降，利润空间越来越薄。
?
2、商业赢利模式单
一、落后。大多数仍停留在做贸易业 态上，粗放经营，缺乏终端网络建设和零售业连锁经营等 先进的运营模式。
?
3、品牌意识淡薄，同质化竞争惨烈。缺少核心的产品品 牌和服务品牌。?
4、传统、保守，全靠老板个人打拼，经营管理理念落后。?
5、人才缺乏。经营管理人才，专业的农化服务人才缺乏， 难以保证企业可持续发展。
一、农资经销商的困境?
6、缺乏长远考虑，盲目多品多牌，投机心机，导致力 量分散。
?
7、市场营销模式落后、混乱，“等、靠、要”心态严 重。
?
8、没有核心竞争力，无优势产品、无核心市场、无稳 固的分销零售网络、无稳定的员工队伍。
?
9、厂商关系松散，行为投机，相互博弈，交易成本高， 没有强势的品牌厂家作后盾。
二、农资经销商的发展思路。?
1、重新定位，转型升级，创新商业赢利模式，提升 企业核心竞争力。例如：切入农资零售领域，赚取零 售利润，做厂家的专业化分销;做细分市场的领导者; 重组联合、强强联手。
? 农资经销商从买卖、做生意的处境中上升到做企业， 做事业的境界，进行公司化运用，提升理念管理能力， 引进、培养人才，保证企业持续稳定的发展。
二、农资经销商的发展思路。?
2、建好终端零售渠道网络，建好网，扎稳根。国发引导文件指出，“国家鼓励大型化肥生产，流通企业的及具备一定实力和规模的社会资本通过兼并重组等 方式、整合资源，发展连锁和集约化经营。”从长远 看，纯粹的大批发商都会走向衰退，最终起主导作用 的是工厂和终端零售网络。农资行业上游将形成工厂 巨头，作为中间流通商必须着力于终端网络建设，是 市场竞争的必然选择。
二、农资经销商的发展思路。?
3、培育和建设核心市场区域，建立终端网络销售的根据地，切忌四处出击，跑马圈地，提高单个 销售网点的规模、质量，提升盈利能力，突出以 利润为中心，避免有规模而无利润的现象。
二、农资经销商的发展思路。?
4、打造农化服务的品牌，提升综合服务水平。随着土地 集约化经营，专业合作社，农场及种植大户的出现，对技术、价格、质量、物质、信息等服务的要求越来越高，新的农资流通企业将出现流通企业，将成为为三农提供农药、化肥、种子。农机具等农资产品、农化技术服务，为零售商提供物质、信息服务、管理培训，为农民提供农产品购 销服务的综合服务商。今后分散、纯粹意义上的批发商， 零售商将逐渐减少，甚至淘汰。
二、农资经销商的发展思路。?
5、致力于大营销的打造，集中人、财、物，借助专 业营销机构的智慧，进行专业化营销管理，包括网络 建设、采购链管理、品牌建设等。打造统一的营销模 式，如统一的服务、统一的区域规划、统一的价格管 理和业务控制、统一的信息平台、统一的促销方案。
二、农资经销商的发展思路。?
6、厂商联盟，打造厂商一体化的共赢模式? 现不是单个厂家或商家之间的竞争，而是价格链之间的竞争。从长远看，流通企业唯一的办法是壮大自己， 主动出击，与生产企业采用联合的方式，相互补充， 做到资源共享、风险共担，形成你中有我，我中有你， 不可分割的厂商一体，合作共赢的战略联盟。厂商一 体、合作共赢的关键如下： ? 1)、厂商和商家必须既分工明确，又相互协同。厂家的作用主要是生产符合市场需求、性价比优异、质量稳定的农化产品;提供农化配套服务，提升产品附加价值;制定灵活的经营营模模式，入保底计息、联储联销、设中转库 等，为商家提供保障;维护区域市场秩序，防止冲货、乱 价等;提供商家销货支持和信息，物流等综合服务。
第18篇：全体专卖会议稿
“明目标、重双基、强载体、促成效” 全面推进**烟草专卖管理上水平
同志们：
这次会议的主要任务是：认真贯彻省、市局专卖管理工作会议精神，联系**专卖管理工作实际，回顾总结2011年专卖管理工作，部署2012年工作任务。
一、2011年主要工作回顾
2011年，**烟草根据市局下达的各项考核任务，坚持“卷烟上水平”和“精实管理、创新创和”的工作主线，以全面提升建烟软实力为主要目标，扎实推进打假破网、专卖内管、队伍建设等各项专卖管理工作，实现了“十二五”规划的良好开局。
（一）围绕打假破网，卷烟市场监管工作实现新突破
2011年，面对卷烟打假破网的新形势和市场环境发生的新变化，专卖人员化压力为动力，积极探索打假破网新方法，注重打假破网新渠道，培育案件信息新线人。遵循“以小见大、以人见案、以案见网”的案件经营理念，扎实推进打假破网与市场监管工作。
1、强化考核引导、树立市场监管新理念。去年，我们完善了考核量化指标，打破以往“大锅饭”的考核任务，强调通过以大要案的查处、重点户的有效监管来确保全市市场净化率始终处于较高平台。各专卖所（队）立足本地市场积极获取违法案件线索，突出对重点时期、重点领域、重点环节、重点对象的整治力度。去年，共查获违法案件共计92起，查获违法卷烟共计7216条，案值55万余元；其中销售假冒卷烟案件4起、无证运输卷烟案件3起、未在当地烟草专卖批发企业进货73起、无证经营案件12起。在市局的季度督查考核中，市场净化率始终保持在98%以上。
2、强化各方联动，打假破网出成效。针对卷烟违法活动出现的新情况、新变化，我们创新工作思路和工作方法，增强联合打假意识，充分发挥与公、检、法、工商、质检等部门的联合打假机制，整合执法资源，发挥职能优势。实现信息互通，优势互补，资源共享，合作有力的工作局面，形成了“区域联手合作、技侦支持有力、司法保障到位、各方密切配合”的工作新局面。2011年，专卖人员从市场中找线索，从线索中发现新线索， 建立案件经营理念，通过不懈的努力，在公安刑侦、技侦等多警种的配合下，一举破获两起销假国标网络案，一起真烟外流的非法经营案，共判刑9人,刑拘3人。
（二）围绕专卖内管，营造规范经营的良好氛围
2011年，我们以贯彻落实国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》为抓手，积极探索重心下移的可见模式，不断健全专卖内管长效机制，努力营造良好的卷烟经营秩序与内部监管环境。
1、抓制度建设，确保新规范有效运行。国家局根据当前专卖内管存在的新问题和面临的新形势，重新修订下发了新的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》。为配合好市局作好新《工作规范》的试点工作，有效落实《杭州市烟草行业内部专卖管理监督工作规范实施细则》，结合**实际制定下发了关于贯彻落实《**烟草行业内部专卖管理监督工作规范试点工作的实施方案》，进一步明确了内管工作目标和工作重心，对专职内管所和基层专卖所内管工作职能进行了有效分工，为内管长效工作的开展提供了制度保障。
2、抓重点工作，全面落实重心下移。去年，内管办按照市局《实施细则》的要求，完善了所、队日常监管各类台账和工作标准，强调注重痕迹化管理，强化“管控并重、以管促控”的工作理念。一是抓好网上订货零售户的守法经营，对代订户、委托户进行实地核查，建立备案制度，杜绝利用网上订货套取货源的行为；二是对智能配货这一新型订货模式加强探索寻求科学的管理方法。辖区专卖所将智能配货点纳入重点管理对象，每月与辖区市场部上门核查，盘点库存，摸清卷烟动销状况，对单品牌销售一次性查过五条的建立销售记录；三是强化宣传，共同构建和谐的卷烟市场经营秩序。专卖人员立足辖区市场，积极鼓励广大消费者和零售户投身到共同监管卷烟市场的行动中，通过“3.15”以及《告客户书》的形式向广大零售户进行宣传和通报，为维护卷烟市场秩序营造了良好氛围。
3、抓关键环节，提升防范真品卷烟外流能力。去年，我们把防范真烟外流作为专卖管理的一项重要工作，各专卖所加强了与业务、配送的联动管理，将市场监管与专卖内管有机结合，采取了一些行之有效的措施防范真烟外流。一是采用了建立所队协查机制，签订《重点零售户管理办法》。各专卖所将重点户监管和抑制卷烟外流工作日常化、规范化、制度化，加强了对重点区域的巡查力度，注重网上异常数据的分析和收集，主动出击查处代订、收购卷案件9起，案值13余万元，其中寿昌专卖所查获的无证运输案件当事人张棉移送公安机关追刑。二是构建《跨区域防范真烟外流》的合作机制。梅城专卖所、寿昌专卖所根据真烟外流的特点和辖区的地理环境，主动与兰溪、浦江烟草专卖局开展合作，交流情报、互通市场信息，共同构建跨区域防范真烟外流监管合作机制。去年，梅城所与兰溪马涧所、浦江稽查大队互通信息，查获来**违法收购卷烟案件3起，卷烟200余条，成效明显。三是加强与业务部门协作，对违法客户采用降级、停止供货等处理手段，双管齐下，共同遏制违法经营卷烟的势头。去年，因卷烟外流降级的客户有12人，起到了良好的警示作用。
（三）围绕创优争先、推动队伍素质上台阶
去年、我们结合专卖实际工作，结合争先创优工作，结合QC创新工作，以精所强队为原则，以狠抓基础管理为要求，以提升素质为目标，按照市局专卖队伍建设管理要求，努力实现专卖队伍建设、基础管理再上一个新的台阶。
1、依托创建优秀专卖所队为载体，狠抓基础管理工作。去年，我们把创建优秀专卖所（队）作为提升基层建设的重要抓手。把创优工作有机贯穿于日常工作中，通过“寻短板、破难题、谋发展”专题活动，开展集体大讨论、查找不足，寻求解决问题的办法。积极抓好创优活动的安排布臵、方案制定、目标分解、责任落实，营造了浓厚的创优工作氛围，梅城专卖所顺利通过了省局创优验收。
2、依托技能练兵，提升专卖队伍素质。开展理论与技能相结合的多层面培训，邀请行业内外相关老师就专卖真假烟鉴别、内管实务、案件处理、询问笔录制作等的相关内容进行授课，提升了专卖人员的岗位素质。去年，共累计培训20余次，培训课时达到50小时以上。组织开展专卖人员技能比赛，通过层层选拔，王建平、金盛、陆志强三名同志以优异的成绩代表市局参加省局的技能大比拼。
3、依托规范运作，提升依法行政工作质量。在行政许可工作上，严格执行省局《烟草专卖零售许可证管理工作标准》重质量，求效率，2011年共累计新办许可证328户，歇业91户，擅自停业122户。根据，当前证件管理存在的漏洞和市场的新变化，我们在去年12月底召开了新合理布局的听证会，修改了一些不合理的地方，进一步起到了统筹兼顾、优化许可的目的。在行政处罚工作上，各所严把程序关，注重证据的收集，专卖科严把案件审核关，切实提高办案水平和质量。去年，共办结行政处罚案件97起，其中一般案件15起，移送案件14起，简易案件68起。
2011年，在全体专卖人员的共同努力下，我们专卖管理工作成效显著，在市局的综合考评中取得了第二名的好成绩。成绩的取得得益于上级领导的关心和支持，更凝聚着全体专卖人员的辛劳和智慧。借此机会，向在座的全体专卖人员表示衷心的感谢和真挚的慰问。
二、当前存在的问题和形式分析
2012年是“十二五”专卖管理规划的关键一年，我们要牢牢把握“卷烟上水平”主题和“精实管理、创新创和”主线，贯彻落实“稳中求进，进中求精”工作主基调，持续推进专卖管理各项工作上水平。近两年来，**烟草专卖管理工作取得了一些成绩，但也存在不少问题，如何克服短板、突破瓶颈，创新发展，是我们需要清醒认识到的问题。
1、打假破网形式依然严峻。近两年，**专卖在破获国家级网络案件中取得前所未有的成绩，但受整个打假趋势的影响，打假破网任务依然十分严峻。首先制假份子手段越来越严密，由以往的电话联系、托运逐步向互联网、QQ、微信联系等转变，从地上转为地下，隐蔽性更强；其次，**受地理环境和经济增长以及长期高压态势等因素的影响，落实销售假冒卷烟线索比较缺乏，致使打击涉烟违法活动难度更加大了，线索来源是今年打击破网需要解决的重要问题。
2、专卖队伍整体素质有待提升。**烟草专卖人员平均年龄42岁，结构老化，缺少新鲜血液带动队伍的持续发展，后备力量严重不足，专卖管理软实力始终无法提升，成为制约队伍素质发展的重要因素。如何培养新人，带动队伍素质的整体提升是当前专卖队伍建设的首要课题。
3、专卖内管长效机制，有待进一步完善。从2006年实行专卖内管以来，国家局、省、市局先后出台了各项专卖内部监督管理制度，我们也根据自身情况建立了专卖内管长效机制。但随着业务经营模式的不断变化，网上订货、委托送货、签约客户、功能客户的等新型订货模式的出现和经营手段的转变，以往的制度很难实施跟进管理，运行不顺畅、模式不完善的现象日益突出，今年需要我们很好的来思考专卖内管的工作新思路，逐步完善内管长效机制建设，更好的适应当前卷烟经营发展的新需求。
4、防范真烟外流任重而道远。真烟的流动在**是一个十分突出的问题，违法收购卷烟人员的日趋复杂化、形式分散化，专卖市场信息的滞后，缺乏完善的监管手段是我们要面临和解决的一个难点。
5、许可证管理存在漏洞。去年，我们适时修改了许可证合理布局，但对事后监管缺乏力度，擅自停业、空壳点、纯粹的代订店等情况始终存在，缺少一套行至有效的事后监管机制，给真烟外流、不规范经营、违法经营都埋下了祸根，如何有效监管，提高含金量是今年许可证管理要解决的一个突出瓶颈。
三、2012年的工作安排
2012年，我们将认真贯彻落实省、市局烟草专卖管理会议精神，坚持围绕卷烟上水平的基本方针，求真务实，做好“明目标、重双基、强载体、促成效”四篇文章，以构建和谐的卷烟市场经营环境，抓网络、促规范、建机制、强队伍为工作目标，实现**烟草专卖管理上台阶。
（一）、注重精准监管，确保打击破网再创佳绩
坚持属地原则，维护保障卷烟市场经营秩序的规范，改进打击方式，创新打击手段，增强打击效果，牢牢掌握工作的主动权，维护广大消费者和零售户的合法利益。
1、借助情报网，加强情报信息建设。情报建设的好与坏直接影响到打假破网的成果，今年，要着重引导专卖人员加强自身的情报网络建设，建立情报信息资料库，分类、汇总违法经营信息。一是完善市场走访内容。专卖人员要学会依托市场走访，多听、多看获取有效信息；二是激励引导。将提供有效精确的案件信息，纳入作为年终评选先进个人和打假先进个人的依据；三是将开辟新战场、新领域作为打假破网的突破口。互联网销售和物流转运是当前售假的新动向，我们今年要争取在新领域案件上有所突破，分析物流、互联网销售的动态，成立专人负责新领域案件线索的收集工作，形成一套行之有效的监管模式。
2、借助协查机制，完善监管体系。根据违法经营的新特点，要进一步健全联合办案机制，发挥公安多警种资源优势与执法优势，向他们学习先进的办案理念，借助他们的高科技手段获取违法线索，共同管理好**市场。一是定期开展联合执法。在重大节日期间，组织开展联合执法，营造高压态势；二是借助其他执法部门的优势。会同公安、工商等部门共同管理好特殊液态的卷烟经营户；三是建立信息沟通机制。原则上每季度召开一次联合执法会议，明确下步合作重点，解决合作难题，交流市场动向。
（二）、注重监管成效，确保内部监管长效机制有效落实 今年，我们将以贯彻落实省局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范实施细则》为重点，突出监管新方法与新途径，完善查防并举、以防为主的内管长效机制，力争监管有重点、监管出成效，营造良好的卷烟经营秩序。
1、突出重点监管，继续推进重心下移的工作模式。去年，全员内管、重心下移的工作模式得到了很好的推广并取得了一定的成绩，但是在运行过程中，还是存在监管重点不够明确、监管水平不高、与业务沟通不及时的情况。2012年，我们将继续做深做实重心下移工作，在做好内管委派制的基础上，继续探索内管办、内管所、专卖所三个层面的监管机制，优化监管流程、完善监管制度，丰富监管手段提高监管效率。强化对重点户、重点区域的检查力度，把握业务经营特点，根据不同时段开展各种专项检查。
2、打防结合，确保无真烟外流案件发生。去年，在防范真烟外流工作上，各专卖所（队）充分发挥了监管职能，查处了一批又一批真烟外流案件，成效明显。2012年，我们在防范真烟外流案件上，一是要加强宣传。日常走访中，加强烟草专卖法律法规的宣传的力度，引导零售户守法经营；二是要加强对重点区域的监管力度。卷烟外流往往发生在与周边县市交接的地区，因此，专卖人员要学会在当地培养线人，了解卷烟动销状况；三是注重卷烟品牌和结构分析。卷烟外流有特定性，各专卖所在防范真烟外流时，要注重对卷烟品牌和结构的分析，通过真烟案件系统梳理卷烟码段，确定重点品牌和重点零售户，协助业务部门做好合理定量的文章。
（三）、注重实效，提高队伍素质
2012年，我们将以提升专卖队伍素质为突破口，通过开展各类载体活动，“以打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”为目标进一步夯实专卖基础管理，为全面推进专卖管理工作提供重要保障与支持。
1、将素质提升与创建优秀专卖所活动相结合。通过开展创建优秀专卖所活动，推进标准化所（队）建设，打造一支学习型、创新型的专卖执法队伍。今年，寿昌专卖所、新安江专卖所、乾潭专卖所将参加省局的创建优秀专卖所活动，专卖科要认真总结去年梅城所创优的工作经验，把创优活动融入到日常的工作中。
2、开展所（队）评先活动，树立大局意识。今年，将在各个专卖所（队）之间开展评先活动，以所为单位设立一等奖两个、二等奖两个、三等奖三个。按照个人工作业绩、素质考核、加分项三个方面对各个专卖所（队）一年的工作进行综合考核。从而树立专卖人员大局意识，形成人人参与、人人争先的工作氛围。
(四)注重日常管理，提高许可证含金量
坚持依法行政、执法为民的工作理念，既要把好许可证准入关同时也要加强事后的监管力度，做到事前、事中、事后兼顾，优化资源配臵，确保烟草专卖零售许可证保有量与去年基本持平。
强化三线互动，做好许可证的后续监管。各专卖所要加强与业务配送的合作机制，随时掌握辖区许可证的动态变化。目前，新安江专卖所持证户与正常经营户相差63户，梅城所相差20户，寿昌所相差29户，乾潭所相差25户。因此各所需要切实加强许可证后续的监管力度，对进货量与实际经营量不符的、代订货的、私下转让的、空壳店等情况，要及时与业务部门沟通，查明原因。对违法经营户要秉着教育为主、处罚为辅的原则，加强宣传引导，对屡教不改的要坚决予以取缔。
同志们，专卖管理工作责任重大、任务艰巨，我们要进一步统一思想，坚定信心，以开拓进取、锐意创新的勇气，与时俱进的精神确保全年工作任务顺利完成。
第19篇：住宿生会议新稿
住宿生会议发言稿
同学们：
住宿生管理是学校管理的重要组成部分，随着我校规模不断扩大，住校生人数的不断增加，住宿生管理问题也得到学校领导的高度重视。为了进一步规范和完善学生宿舍和晚自习管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的学习环境，今天我们在这里特此召开育华初二年级全体住宿生会议。
大家进入初中学习与生活已经有一年多了，一年前我们怀揣梦想，带着家人的期望，离开朝夕相处的父母，告别了魂牵梦绕的家乡，来到了育华，来到了这个全新的环境。有欣喜，有憧憬；也有困难与挑战。除了要面对课程设置、学习内容、学习方法及人际关系、身心发育等方面的新课题外，那时，我们还面临着一个不小的挑战———住宿。住宿了，意味着你就要学着独立生活。在家里，所有的问题都由父母操心，而到了学校许多问题都需要你自己面对。住宿其实是你离开父母，适应社会的必由之路。住宿是对你生活自理能力、心理素质的一次考验，也正是你放飞自己、锻炼适应能力的大好机会。从过去的一年来看，同学们，你们做到了，并且做得很好。在过来的初一学年中，全体住宿生表现优异，遵守纪律，刻苦学习，整体成绩居于年级前列，恭喜同学们，你们已经初步适应了育华的纪律要求和学习规律。
回顾初一我们收获颇丰，展望初二我们信心满满。借用普希金的那句话说，“心儿永远向往着未来。一切都是瞬息，一切都将会
1 过去；而那过去了的，就会成为亲切的怀恋。”因此，我向大家提出几点新的期望：
一、学会自立
如果没有离开父母住宿的经历，就不容易培养自己独立自主的自理能力。每天自己整理内务，就不必再依靠父母给自己叠被子了。吃惯了父母亲手做的美味佳肴，再吃学校食堂的饭菜可能会觉得不可口，遇到这种情况可不要赌气不吃饭，也不用抱怨耍小脾气，更不能到校门口乱买零食。何不趁此良机改改挑食的习惯呢？另外，休息好也是非常重要的，我们现在正在实行的“无缝管理”就是为了大家有足够的时间去休息，从而有更多的精力去搞好学习。记住：吃得饱，睡得好，才能有精神学习，才能有进步，才能在两年后考取理想的高中。遵守安全防范各项制度，提高自我保护意识，增强“对自己和家庭负责，对他人和集体负责”的安全感，防范各类人身伤害事故的发生。这些都是自立能力的具体体现。另外，做到自立，还应注意以下几个方面：
1、严格遵守宿管办的各项规章制度，并能主动适应学校的学习规律和生活环境。
2、独立整理内务，做到清洁卫生。
3、学会主动适应各科老师的教学风格，并总结初中学习规律。
4、能恰当处理与同学与老师之间的关系。
5、高质量地独立完成老师布置的作业。
6、发现各种隐患时，能及时上报老师和宿管员等。
2 学会自立，学会自我保护，学会尊重他人，才能保障自己的学习顺利进行。
二、学会助人
每个学生在家里可能都有自己的小空间，可到了学校就不一样了。学校宿舍每个房间里要住好几个人，每个人拥有的空间一下子变小了，以前我行我素的生活必须改变了。所以，在这个大家庭里，每个同学之间要学会相互体谅、相互尊重，那里不允许你完全释放自己的个性。你要学会尽快带入这个新“家庭”。这是个集体，公共卫生要大家一起维持，公共财物要一起爱护，自觉遵守作息时间，不能打扰别人的休息，不要独占公共空间„„也许刚开始你不太适应，但是养成这些好习惯，对你以后升入高中、大学、甚至参加工作都有帮助。
三、学会守纪
纪律是维持正常学习和生活的保证，尤其是住宿生，生活在集体“大家庭”中，必须遵守学校对住宿生所规定的一切要求。
（一）宿舍要求
1、住宿生必须遵守作息时间、遵守请假制度，白天在宿舍不准高声说笑、喧哗、吵骂、熄灯后，不准讲话、点蜡烛，不准听耳机、打手电，要按时起床。
2、不准随意乱窜寝室。
3、上课及晚自习期间不得私自回寝室，要按时打扫寝室，不准乱丢、乱倒垃圾。
4、不准在寝室随意张贴、乱划，讲脏话，不文明。爱护寝室一切公
3 物，禁止在墙上、门上涂抹、写字、踩脚印，如有损坏者，自觉汇报，按价赔偿，否则从重处罚。
5、住宿生不要乱用手机，学生在校期间一律不准带手机。晚上就寝后，不准用手机发信息、聊天、打电话等。
6、要尊重宿管人员的人格和劳动，不得顶撞、辱骂管理人员，要诚实守信。不能遵守以上行为规范几经教育无效的学生学校将劝其退宿。
以上内容如果与宿管制度冲突或其他未提到的方面，以宿管制度要求为准。
（二）晚自习上课期间的纪律要求
1、严格遵守晚自习的上下课时间制度。上课时要保持安静，以免影响他人，研究、讨论问题宜在上课前、或课间、或下课后进行；
2、上课时间禁止在教室走动，以免影响他人，下课时可以自由活动；对号入座，禁止换座位；
3、自习教室内禁止吃东西；
4、自习教室内禁止使用手机打电话、禁止带随身听耳机、禁止玩游戏；
5、保持自习教室的干净整洁，不留垃圾；
6、禁止乱动桌子，凳子要轻拿轻放；不准在桌凳上乱写乱画。爱护公物，损坏赔偿。
7、晚自习结束时，要按班主任或辅导教师的要求排好队列，队列行进期间要抬头挺胸，目视前方，步伐整齐；不准打闹，不准喧哗。
8、晚自习表现记录
学生晚自习表现由值班教师负责记录，并将相关数据记录到学生电子档案中，供家长、老师等相关人员和学校各部门参考，并作为评价、评优、表彰、奖励的重要依据。
9.生病请假，必须有班主任签字的请假条。10.遵守辅导教师的安排。
（三）住校生有下列行为之一的，取消其住校资格
1、住校生翻越围墙、校门、窗户的。
2、住校生抽烟、喝酒、赌博或变相赌博的。
3、住校生将管制刀具及其它有危害的器械带入寝室的。
4、住校生未经许可，私自外出的。
5、住校生在宿舍里烧煮食物，乱接电源及使用其它电器和熄灯后点蜡烛的。
6、住校生有盗窃行为的。
7、住校生有敲诈勒索其他同学财物的。
8、住校生不服从学校管理的。
9、住校生有其它严重违纪行为的。
纪律既是约束，又是保护；无规矩者不成方圆。完善的纪律能为我们的学习保驾护航。
四、学会学习
一、不正确的现象：
1、有些住校生晚自习主要是写作业，写完就无所事事；
2、少数住校生自己不会，等着抄别人的作业，极个别出现说话等违
5 纪行为；
总之，自己不会合理、科学地安排三节晚自习的学习。
二、建议及指导
晚自习学习四环节：复习、作业、预习，强化弱势学科
（一）、复习:
1、复习的意义
复习是对知识的再加工，对消化知识、加深记忆、提高学习能力都有重要的意义和作用，是很重要的学习环节。每天第一节晚自习的前半节课对当天所学知识进行复习，可以大大缩短完成作业的时间。
2、方法指导：
理科抓基本概念和原理公式并注重练习文科抓主要知识点，背诵加练习
复习完力争对基础知识、基本知识达到记忆、系统化、熟练的程度。 对掌握好的学科和内容可以很快过一下，不扎实的学科和内容，多用些时间。
（二）、作业：
1、作业的意义
完成作业可以巩固所学知识，是将知识转化为自身能力的重要环节，起到检查学习效果，加深对课堂知识的理解，培养思维能力的作用。
2、方法指导
①养成良好的作业习惯
每天的作业，都是针对当天所学内容的，理应当天完成，如果一拖再拖，一方面不利于掌握课堂学习内容，另一方面会给以后的学习造成障碍。
②先独立思考，后请教老师
自己运用课本知识做出的题印象较深刻，如果未经思考就先问他人或抄袭他人作业，印象肤浅或不能起到作业的作用。
遇到难题，先独立思考，还不会，翻翻课本和笔记，可能就会了；还不会，也可以先放放，先做其他题，再返回来，有可能思路就打开了，实在不会，找合适时间请教老师。
（三）、预习：良好的开端是成功的一半
1、预习的意义
预习是学习新知识的一个重要环节，预习到位至少可以掌握其中的一半内容。
新知需要旧知的铺垫，预习就好像是“火力侦察”，可以发现自己旧知识上的薄弱环节，在上课前迅速弥补上，不至于成为听课时的“绊脚石”，这样学习和理解新知识就会比较顺利。
如果没有预习，特别是学困生，在听课时遇到的“拦路虎”要比别人多些，自己的思维就跟不上老师的节奏，当堂的内容不能及时掌握，课后就会增加作业和复习的时间，这样留给预习的时间就没有了。越不预习，听课障碍就越多，遗留的问题也越多，从而使学习进入一个不断退步的恶性循环：
没时间预习——听课效率低——作业困难——没有预习
2、方法指导 ①、合理安排时间
最好在当天晚上预习第二天要讲的新课，这样印象较深，如果新课难度大，时间就多点，难度小，时间就少用点；先预习自己吃力的科目，作为重点，然后预习难度小的科目（时间充裕，预习内容就多些、深点；时间紧张，预习内容就少些、浅点）。 ②读、划、写相结合
读：至少将文本读两遍，第一遍粗读，了解大意及结构，有一个大体、全局的概括；第二遍精读，注重领会主旨和要点。
划：书上划出重点、难点及不懂之处，尽量用铅笔，方便涂改，因为预习时自己的理解未必正确。
写：写下预习中发现的要点、疑点、心得等，尽量简洁，重点记下发现的问题和自己的见解，以便在课上解决和印证。
（四）、强化弱势学科：均衡发展
如果以上各个学习环节都已经很好的完成，晚自习时间还比较充裕，可以对自己感觉薄弱的学科或某方面内容进行弥补，避免薄弱学科时间长了，造成偏科现象，最后总成绩受影响。
7 同学们：机会永远留给有准备的人，学校领导及各位老师们为我们创造了良好的学习环境，我们不能辜负校领导和老师们的期望。用优异的成绩交出满意的答卷，为老师争光，为育华添彩。最后我送大家四句话：防范事故须加强，安全意识记心上。刻苦学习争佳绩，再铸育华新辉煌。
第20篇：周三下午会议稿
斛兵青年学校第八期学生骨干培训班开学典礼隆重举行
2011年9月28日，斛兵青年学校第八期学生骨干培训班开班仪式暨徐枞巍校长报告会在合肥工业大学翡翠湖校区综合楼301教室隆重举行。参加本次会议的有校长徐枞巍，党委常务副主任，党支部书记等学校领导，300多名新生班长团支书，校六大学生组织代表等。
会议开始，首先全体齐唱共青团团歌。在庄严的歌声中，所有同学们慷慨激昂地表现了自身作为一名共青团员所有的远大目标与理想。
回忆中首先由党支部书记介绍了本次培训班的基本情况，该学习班旨在加强学生干部的工作水平。并对全体学员提出了四点要求：一是努力学习，提高素质。二是勤奋工作，努力创新。三要严于律己，做好表率。最后要全面发展，完善自我。最后并对参加本次培训班学习的学员表达了美好的祝愿。
开班仪式结束，接下来进行的是由校长徐枞巍同志做出的报告会。校长通过一个个事例介绍了人的发展与社会发展等一系列问题，并从自身学生工作经历说起，介绍了对学生工作的感悟与经验。并对学生们提出了加强政治思想意识的要求。整场报告深入浅出、引经据典、风趣幽默，赢得了学员们阵阵掌声。在校长生动精彩的演讲下，同学们都认真学习体会，得到了收获。
本次培训旨在提高新生学生干部综合素质，提升新生班级工作水平，进一步加强我校学生干部队伍建设，让新生学生干部更好地熟悉开展团学工作的常识和方法，进一步明确学生活动开展的方向、目的和学生干部应承担的责任，从而提高学生干部综合素质，更好的服务于同学成长和学校发展。
合肥工业大学青年志愿者联合会 新闻网络部
