推荐第1篇：自查整改
韩湾小学自查整改材料
韩湾小学是一所六年制小学，建校于1950年，新校址在王窑乡乔庙村，建于2006年。本行政村总人口1159人，其中男575人，女584人。学生来源跨两个乡，三个行政村，共8个自然村，总人口3600多人。本校现有学生299人，分9个教学班，一年级45人，二年级35人，三年级42人，四年级60， 五年级50人，六年级67人。教师18名，教师平均年龄为39岁。
韩湾小学领导班子结合自己的工作实际，在开展两基主题教育时对自己的工作进行了及时而深刻的反省，现总结如下：
一、王校长结合自己的学校管理工作，从学校大局出发，从工作实际出发，切实地做了自我反省和查改——
1、教育理念的执行不够坚决
2、班主任缺少活动记录
3、教师作业、作文批改不够认真”
4、课程的进度与教师的教案没有同步，音乐、品德、科学、体育没有教案
5、部分档案合材料不全
二、宋副校长负责学校的宣传、校内外活动、学校各特长班、后勤等工作，深入地反思了自己在工作中遇到的问题，制定的整改方案切实可行——
1、深入每一样工作中去，及时发现问题并解决问题
2、培养新的教师力量，以便协助自己工作
3、规范整理档案
4、多抽时间排查学校的安全隐患，创建平安校园
5、细化制度，强化检查力度，保证寄宿班孩子吃好睡好
6、多学习一些管理方面的知识，以提高自己的管理水平
三、安副校长的《正师风 塑师魂》更是从一个语文教师、一个班主任、一 个校领导多种角色深入的进行了反省——
1、作为一名语文教师，教研力度不够，对学科教学研究不够深入
2、作为一名班主任，和家长的交流沟通不够，和孩子平时的谈心不够，且 班级管理缺少科学的指导和及时的总结反思
3、作为一名校领导，主动性不够强，开学初定的计划落实不够，工作检查不到位。
整改措施落实起来也切实可行——
1、加强自身建设，提高素质
2、强化责任，提高效率
3、开拓创新，提高教育教学水平
4、走进学生心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界
六、张主任也就学校的政教工作剖析了自己的管理弊病，进行了自我提升——
1、工作主动性不强
2、有些工作落实不及时
3、工作力度不够，措施少
4、团结协作意识不强
相对应的整改措施——
1、树立主人翁意识和全校一盘棋思想
2、对工作的安排需详尽，具体
3、转变作风，积极教育教学
4、精诚合作，团结同事
总之，韩湾小学校领导班子在此次两基主题教育中，本着求真务实，积极改进的思想进行了深刻的自我反省，相信在她们这种作风的影响下，韩湾小学教师队伍的建设肯定会更上一层楼。
推荐第2篇：自查整改
根据《市教育局关于进一步加强教师职业道德建设的通知》精神，学校组织广大教师们学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》及市教委文件《十查十看》和《十不准》，并开展了师德师风自查评议活动。我作为一名教师工作在这个优秀的学校里，深感教师的责任重大。的确，师德的好坏，不仅影响着学生，甚至影响整个社会，整个国家，师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，教师时时要做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象；在家长面前树立”最可信赖的人”形象；在社会上树立“最文明群众形象”，展示坦诚向上整洁的精神风貌。所以，加强自我学习和经常自查自己的师德行为规范尤为重要。
一、多一些关爱，少一些责备
教师对于学生思想和情感的影响价值是不言而喻的，教师的一言一行、一举一动，都将直接或间接地影响到学生心灵的成长和发育。
期末收到学生对我的两条意见，其中一条是“太凶了”，这几乎是绝大多数综合学科教师都收到的。的确，对于任教多个班的老师来说各个班之间的差异感觉是非常明显的，老师们对他们严格要求是对学生负责的态度，对一些常规不好的班级和个别影响课堂教学的学生是采用了说服教育和严厉批评等方式，语气上有些严厉但绝对没有使用不恰当的语言，绝对没有体罚和变相体罚学生的行为。当然，对学生提出的意见我也虚心接受，在今后的工作中应该用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育、帮助学生，让学生自己醒悟和反思、达到教育的目的。避免出现说话粗鲁的态度，还应加强自身修养的学习，努力提高自身的思想政治素质，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。建立新型的师生关系，努力在思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导，来促进学生的成长和进步，做学生喜爱的老师。
二、努力做一个爱思考、乐实践的创新性教师
有个别学生提出意见“没有注重音乐兴趣的培养”，反思我的教学工作是扎实的，也积极融入了新课程理念，课堂气氛是和谐而活跃的，也受到很多学生们的喜爱。当然，当今在深化教育改革，全面实施素质教育，育人观念在不断更新。教师也应本着“教无止尽，学无止尽”的思想加强教育理论学习和不断创新，不断加强自身建设、不断完善自我。把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚塌实地深入研究，并努力实践。
三、再接再厉，用良好的教师职业道德规范严格要求自己
从教十五年来，我依法从教，为人师表，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，在教育教学工作实践中，不断转变教育观念，创新思维方式，改进教育教学方法，通过师德师风的学习，使我从中加深了对教师这一职业的理解。教师既是知识种子的传播者，又是文明之树的培育者，既是人类灵魂的塑造者，又是人类社会发展与进步的开拓者，是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因此，我将继续努力，保持做得好的方面，努力做收学生们喜爱的教师。
教师职业道德所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。如今做教师已经三十三个年头了，想想自己所走过的路程，对照 “教书育人，为人师表”这个基本内容，深有体会。
自己选择了这个职业，在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。 “为教育事业奋斗终身的献身精神，”把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项工作任务，并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。
平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力塑造一个好老师的形象 ， 到底怎样做才能塑造一个好老师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟老师说过：一个优秀的教师，必须有四大支柱，有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，高超的教育智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊，一个没有丰厚的文化底蕴的教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水。
要做一个学生喜爱的老师，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。学生闹矛盾，我给予合理的处理；学生犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。热爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。平时我很注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生。对学生既严格要求，又注意他们的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法。特别是差生，给予更多的关心，不让一个学生掉队，尽最大的努力使他们健康成长。
在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要内容。如果说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。李叔同先生的为师之道。他就是把学生当做人来看的，当做平等的人，堪与尊敬的人。而不是把学生当做下级，当做可以随意训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点。他们往往自以为尊贵无比，维护师道尊严，不顾学生的颜面。其实这种做法是有失分寸的。俗语道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该像李叔同先生那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。教师还要转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。
经过学习2008年修订的《中小学教师职业道德规范》，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的老师，并不断更新、充实自己的知识，做一个学生尊敬和喜爱的老师仍是我努力的目标。回首过去还存在的不足之处，主要表现在：
（一）教育理论学习不够透彻。
（二）业务有待提高。
（三）工作经验不足。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
（一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤学苦钻，精益求益。
（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
（三）加强工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
推荐第3篇：自查整改
教师个人自查整改措施
长冲完小教师邢家先
自我们学校开展先进性教育活动以来，我通过理论学习，反思自己的教育行为，对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对教师职业道德规范内容也更熟悉了。结合自己29年来的教育工作生涯，经跟大家一起学习、讨论和评议，自我剖析认识到：党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求我们教师要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题，全面提升教育教学绩效。现在活动已进入自检和整改阶段，我根据活动要求，认真的进行了自查并针对查 找的不足作出整改措施。
一、存在的问题
1、尽管我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，但学习和宣传教育政策不够深入.2、能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。
3、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。
4、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。在团结协作方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通
过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。
二、我就以上存在的问题的改进措施：对照《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》对教师的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下3项整改措施：
1、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。
2、加强教学业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
3、我还要继续正确地对待群众提出的各种师德师风建设的意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决好自己的师德问题。欢迎广大师生、家长再提意见，批评指正。
三、今后努力方向
人民群众是一面镜子，自己的工作干的如何，人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后工作的标准，干群众之所需，急群众之所急，想群众之所想，努力改正自己工作中的错误和不足。倾心听取学生及家长的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。坚持谈心，经常关心学生的学习和生活。找准需要解决的突出问题，改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无
私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为教育教学服务的思想 。
长冲完小
2014年4月21日
教师个人群众路线教育实践活动
自查和整改
长冲完小教师张建光
按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。
一、自身的存在问题
学习紧迫性和针对性不强，坚持政治理论学习不够自觉，有存在以干代学的现象，往往是为了学习而学习，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻。
二、整改重点和主要任务，进一步端正学风，增强履职能力
1、加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到“以退休教职工为本，服务于退休教职工”。
三、今后努力方向
倾听群众的呼声，针对群众反映的不同情况，做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题，改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为教育教学服务的思想 。
长冲完小
2014年4月21日
推荐第4篇：手术室护理安全自查及整改工作总结报告
手术室护理安全自查及整改工作总结报告
连平县人民医院手术室
手术室的护理安全管理是整个护理质量的重要组成部分，一旦发生差错事故及护理缺陷，轻者影响治疗，延误手术时间，重者病人致残，甚至致死。为此我们将手术室的护理工作做一个全面、深入的自查及整改总结：
一．存在问题
1.护士素质
手术室是医治病人的特殊场所，其工作具有特殊性和独立性，而且工作紧张、专业性强、技术要求高、责任十分重大，这就要求手术室护士必须具备相应的素质。 2.技术操作方面
手术室护士所承担的是特殊的工作任务，知识范围要广，业务能力要强，应急能力要快，随着社会的发展，新业务、新技术的不断的开展，新的医疗仪器设备的大量应用，导致手术室护理人员中技术方面风险加大，影响护理安全。如手术体位安置方向有误，体位安置不当导致压伤，约束带过紧或上肢过度外展，造成神经压迫。衬垫不当影响病人循环、呼吸。术中仪器使用不当，临时故障，或造成病人的损伤。
3.清点物品有误
术前、关闭体腔前后，器械、敷料、缝针等清点有误，操作不当导致缝针弹出，方向不明寻找困难，器械完好性被疏忽。 4.用药有误
药物摆放有错，标识不清导致误用。
5.手术病人护送不当
护送途中发生管道或引流管脱落，病人坠床，给日后医疗纠纷埋下了隐患。
二．整改措施
1.加强手术室护士的自身素质
为了更好的胜任手术室这种特殊环境的特殊工作，必须加强体育锻炼及心理素质培训，增强适应能力和耐受能力，及时调整好身体和心态，永远保持健康的身体、心理素质，以适应长期紧张的工作。 2.加强业务学习
各层手术室护士均需按专科护士的要求落实护理理论和技术操作，不断深化自身知识内涵，拓宽护理知识面，熟练掌握各种抢救技术，熟知各种仪器的使用方法，妥善安置手术体位，使肢体处于功能位防止过度外展或牵拉而损伤神经，做到术中主动、及时、默契的配合。严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作，控制术中感染。
3.严格执行手术清点制度
手术前、后洗手护士与巡回护士必须认真仔细清点器械、敷料、缝针等，同时检查器械是否完好，凡属清点范围内的物品，未经允许，不得拿出或拿进手术间，术中临时添加的物品，要与洗手护士核对，所有记录都要详细登记到清点本上。在每台手术后清洗器械，打包时，要再次核对器械件数。
4.严格执行查对制度
术中需要输血时，必须经两人认真核对无误方可给患者输入。执行口头医嘱时要复述一遍无误后方可执行，用过的空安瓿、输液瓶应保留便于核对，待手术结束后方可扔掉。手术室内的各种药品和物品都应定点放置，标签醒目。
5.加强病人的安全管理
认真检查平车的安全性能，转送病人时，妥善安置好各种管道，拉起床栏。
总之，手术室护理安全是为患者提供优质服务的基础，是保证护理质量的根本，我们将贯彻预防为主的精神，每个人行动起来不断吸收经验，更新观念，提高综合素质，最大限度地控制各种不安全因素，保证患者生命安全。
推荐第5篇：优质护理自查
优质护理服务评价自查汇总
1-1：
C3相关人员知晓规划、计划，方案的主要内容要培训
1-2：
C2医院病房护士总数与实际开放床位比不低于0.4:1，未做到 1-3
C2有护士相应岗位职业防护制度及医疗保健服务的相关规定，护士不知晓，要加强科室培训
1-4
C3护士知晓仪器使用制度与操作规程的主要内容，科室要加强培训 2-1
C1实行扁平化的护理管理组织体系，护理部缺
2-5-1
C1医院有各级护士和专科护士培训的方案或计划，要完善
C3有具体的培训安排，培训模块内容，经费保障和相关规定要进一步完善 2-5-2
C1护理部专科护士培训规划及使用制度，要完善
C3有开展专科护士日常训练所需的师资，设备设施等资源保障，护理部缺 8月12-13日两天，对照《优质护理服务评分细则（2014年版）》第三块“改善临床护理服务”标准，检查了重肝科、外一科两个病区，访患者6人，其中重肝科ICU患者1人，外一科围手术期一人，出院2人，访护士2人，资料查看等，现就检查问题情况汇总如下：
3-1-1：
ICU 7床徐教冬 ，50岁急性胰腺炎
①管道：a.面罩给氧不到位b.导尿袋：超1/2未及时倾倒
②皮肤护理：床单位不清洁、有渣屑
③专科护理：a.口腔护理 b.擦浴护理 c.会阴护理 长期治疗单，护理记录单已执行签名，访患者未执行
④查对不到位：输液瓶贴条遮住有效期
⑤交接班不到位：ICU治疗车不清洁（未擦拭）
⑥风险评估单：a.压疮风险评估单：评分不准确，工具栏不确切（压疮贴 ）护士执行未签名b.导管风险评估单：措施执行未签名
65床徐美胜 ，腰椎结核术后
① 手腕带上字迹模糊不清
② 术后一周大便未解
③ 管道a.缺管道温馨提示卡 b.留置针宣教不到位
④ 3-1-2
① 65床责任护士饮食不了解
② 33床明日出院（病人已离开）重肝
③ 7床，17床明日出院（病人已离开）外一科
④ 7床：（饮食）医嘱，温馨提示卡，禁食，床尾卡流质与实际相符 3-1-3：
①口服药发放：a.未发出，10/8未备注b.发药者签名，家属未签名 c.发药者未签
名，医嘱已签名
②32床：不知道责任护士（曹光琴）用药指导不到位（ivgtt）
3-1-4：
门、急诊延伸护理（未开展）
3-2：
满意度测评
重肝科：①7月份99.4%过高 ②分析与整改：有漏实习生带教问题
外一科：最满意护士①有空项 ②有两人以上
护士绩效：缺
4-1：
管理组织
① 质控护士对科室质控重点不甚了解
② 一级质控资料问题不具体，查出的问题较少
4-2：
有效落实
① 缺危重患者护理常规及工作流程、应急预案
② 缺危重患者管理制度
③ 缺危重护理质量检测指标（在基础护理，分级护理，健康教育，护理安全质控监测资料中找）
④ 病房护士人数与病床配置不合理
⑤ 缺主管部门对护士培训危重患者护理常规资料
⑥ 缺围手术期流程，应急预案
⑦ 缺医嘱核对与处理流程
⑧ 缺治疗、标本采集、应急预案
⑨ 提问护士不知晓《不良事件》培训的时间
推荐第6篇：优质护理自查
外一科优质护理自查存在问题
护士数量：护士编制数不够，排版不合理（中夜班一名护士）。
人文环境：有化疗患者职业防护不到位。
仪器设备：护士对仪器设备自检操作的正确性不规范.。 信息系统：报告危急值的方法。
护士薪酬:科室护士绩效分配方案不到位。 相关制度：文件废除制度无。
落实责任制整体护理：治疗饮食未做到医院统一配置，近3年市级以上第三方患者满意度测评结果。
有效落实围手术期的护理：围手术期护理质量评价资料无。
二0一六年十一月二十二日
推荐第7篇：应急自查整改
坊子区人民医院应急管理工作自查整改报告
坊子区卫生局：
我院的应急管理工作上级领导的正确领导下，按照“抓落实、求发展”的思路，加强组织协调，完善组织机构和预案体系，提高应对突发公共事件的能力，最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，保障人民群众生命财产安全，较好地完成了各项工作任务，现将工作开展自查情况报告如下：
一．主要工作开展情况
1.加强领导，分级负责，建立高效快捷运转机制。医院成立了应急工作领导小组，由院长任组长，各分管院长任副组长，各相关职能部门为成员，负责研究制定应对突发公共事件重大决策和指导意见，决定和部署突发公共事件应急管理工作，组织、指导、协调突发公共事件的预防预警、应急处置、应急保障、应急救援等工作，开展突发公共事件的相关应对工作。应急办公室设立在院办公室，负责应急工作的日常事务。
2.认真研究，充分论证，加强应急预案体系建设。应急办深入组织开展应急体系建设调研，结合实际，研究制定了《坊子区人民医院突发公共事件应急预案》，明确了各部门处置突发公共事件职责和应急程序，完善了处置突发公共事件管理工作机制。根据总预案，又由各部门分别制定了一些既符合客观实际，又具操作性的专项应急预案。
3.加强值守，健全应急处置工作机制。各部门做好突发公共事件隐患的排查，建立健全监测、预测、预报、预警体系。强化应急值守机制，认真落实应急值班制度。另外医院还逐步加强应急管理机构和应急队伍建设，立足于现有的应急救援队伍，整合各类专业救援力量，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。
4.开展应急培训和演练。根据应急管理工作的要求，我院有计划组织开展应急预案演练等各类知识讲座和技能培训，提高了应急救援人员的专业技能和处置能力。按照应对突发公共事件的实战要求，我院高度重视应急演练工作，在演练中落实预案，增强应急处置能力，并在实践中不断修改完善预案。通过演练，检验了预案，有效地提高了各部门应对突发公共事件的实战能力。
二．存在的主要问题
1.专项应急预案有待进一步完善。2.应急经费和后勤保障不足。
三．整改措施
1.进一步完善全院应急预案体系
进一步抓好各类应急预案的修订、发布和实施工作。认真做好应急预案的发布和拉练，从拉练中寻找不足，并加以整改。有步骤、有重点地推进应急管理工作的开展。
2.进一步加强应急队伍建设
进一步完善全院应急队伍建设。重点抓好专业队伍建设，加强应急救援体系建设，完善各项保障措施，健全救灾物资的储备制度。对一些重点部位、重点工作项目，建立完善预防和应急管理措施，全面提高全社会的抗风险能力。进一步加强经费投入，保障应急物资投入。
坊子区人民医院
2013.10.29
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自查整改报告
四平市食品药品监督管理局铁东分局：
我店收到《铁东区药品购进渠道专项整治实施方案的通知》后，高度重视，认真学习，加强药品购进管理。贯彻落实《药品流通监督管理办法》，结合通知，对照本药店的实际情况，进行了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理规范》与供货单位签订质量保证协议，建立了真实、完整的采购记录。自查整改如下：
1.我店不存在违法回收或参与回收药品，销售回收药品；从非法渠道购进药品并销售；非法购进医疗机构制剂并销售的行为。 2.我店不存在购进、销售假劣药品，或将非药品冒充药品进行宣传、销售的行为。
3.我店不存在以中药材及初加工产品冒充中药饮片销售，非法加工中药饮片的行为。
4.我店不存在出租、出借柜台等为他人非法经营提供便利的行为。5.我店不存在销售麻醉药品、第一类精神药品、疫苗等国家明令禁止零售的品种；违反规定销售含特殊药品复方制剂，导至流入非法渠道；销售米非司酮（含紧急避孕类米非司酮制剂）等具有终止妊娠作用的药品的行为。
6.我店在销售麻黄碱类复方制剂的药品凭据消费者的身份证件登记销售。7.我店不存在超范围经营药品的行为。
8.我店不存在购进药品未索取发票（含应税劳务清单）及随货同行单，或虽索取发票等票据，但相关信息（单位、品名、规格、批号、金额、付款流向等）与实际不符的行为。9.我店严格按照药品的贮藏要求储存、陈列药品。 10.我店严格按照处方药与非处方药分类管理规定销售药品。 11.我店不存在执业药师挂证、不在岗履职的行为。 承诺：以上自查情况内容属实
法定代表人签字：
XXXXXXX 2018年3月22日
推荐第9篇：自查整改方案
吝店镇中心小学“316”工程督导整改方案
2010年，我校对办学方向、教育资源、学校管理、教育工作和办学成果等方面的做法进行自评，查处学校在六个方面存在的问题,为学校下一步工作指明了方向，为进一步做好整改工作，不断提高学校办学水平，学校多次召开校委会专题研究,对照《临渭区区学校发展水平督导评估“316工程”实施方案》，制定如下整改方案：
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，坚持贯彻十七大报告提出的“育人为本，实施素质教育，提高教育现代化水平，办人民满意的教育”的教育思想，深化学校管理和教育教学改革，大力实施素质教育，优化队伍结构,优化教育资源配置，切实改善办学条件,适应新课程改革和社会发展的需要，促进学校办学水平和教育质量的全面提高。
二、成立整改领导小组。组 长：李伟 副组长：华利军
成 员：马新爱 王红梅 王玲 于双彦 朱继荣
三、整改内容。
1、学校硬件设施达不到省颁标准，体育活动场地不达标，缺少微机室、语音室、卫生室、心理咨询室。
2、要进一步加强教育理论的学习，从理论与实践的结合上深化办学理念的研究和探讨，充分发挥办学理念的引领作用。
3、要进一步加强两支队伍建设，提高队伍的整体素质，优化学科结构。
4、积极探索与完善现代学校制度的建设，不断优化学校管理。
5、进一步细化学校常规管理工作，全面提高教育教学质量。
6、应多方筹划资金，硬化操场，治理污水。
针对自查出的问题，学校高度重视，成立工作整改小组，制定整改方案细化工作计划，积极开展整改工作。学校已几次召开校务领导会研究布置整改工作。学校各处室分工负责，明确整改责任和整改时限，采取“切实整改，逐项完善”的思路，坚持以学校发展为主，以师生发展为主，以科学、认真、严谨的态度，力争尽早完成督导组提出的整改任务。
四、整改措施。
（一）进一步加强教育理论的学习，从理论与实践的结合上深化办学理念的研究和探讨，充分发挥办学理念的引领作用。
学校将通过多种形式对学校的办学理念做广泛深入地调查研究，充分调动全校师生的积极性，发挥集体智慧，使我校的理念文化得以不断修改、逐步完善、系统化，进而成为全校师生的共识。进一步加强教育理论的学习，从理论与实践的结合上深化办学理念的研究和探讨。认真学习体会办学理念的内涵，写体会、谈认识，查找自已在理念落实上的不足，找出在德育、教学、管理、教学服务等方面的切入点，以实际行动贯彻落实办学理念，让办学理念逐渐内化为大家的思想观念，外化为自觉的教育教学行为，真正成为引领学校改革与发展，全面实施素质教育的一面旗帜。
（二）合理利用学校资源，发挥部室的作用。
１、完善各部室，确定地点，选择合适的部室管理人员，落实责任。同时做好开放工作，做好使用登记记载，坚持实验教学、为学生开放图书室，丰富少队活动内容。发挥现有设备的作用。 ２、成立课外活动兴趣小组，培养学生的特长。学校根据实际情况，选择好指导教师，确定好活动地点，落实工作目标，全面提高学生的素质。我们要完善兴趣小组，根据学生的爱好，学生自愿报名，每人限报2项。具体兴趣组有美术组、音乐组、体育组、微机组、英语组。加强过程管理，保证学生的参与面和参与效果。以培养学生的创新精神和实践能力为目标，为学生的发展提供广阔、现代、优质的发展平台。
（三）进一步加强干部队伍和教师队伍建设，提高队伍的整体素质。1．认真贯彻落实上级部门关于干部选拔和任用制度，积极向上级主管部门和组织部门汇报，调整干部队伍数量、结构。结合学校进行的落实科学发展观教育活动，注重组织干部加强教育理论学习，增加理论素养，提高依法行政，科学行政，民主行政的能力和水平，全体干部深入教学一线，及时发现并解决学校管理工作中的突出问题。
２.加大教师培养力度，提升师资队伍整体水平。
（1）抓思想教育，强化师德建设。我校要利用寒暑假教师学习会的机会，组织教师认真学习执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学教师日常行为规范》等法规，坚持开展“创文明校风，树师表形象”、“争当文明教师”及“双争”教育活动，鼓励教师敬业爱岗，提倡教师关心学生，尊重学生人格，严禁以教谋私、有偿家教。我们要大力宣传本校优秀教师事迹，以先进带动全体，努力塑造教师健康的人格，培养教师博学的气质。促进教师保持良好的自我形象，形成严谨的教风，逐步建立一支适应现代化教育和全面实施素质教育的教师队伍。
（2）抓拜师结对，促进新老交替。学校继续坚持开展拜师结对活动，使拜师结对活动制度化、规范化、措施化。缩短青年教师培养周期，加快青年教师成长速度，使青年教师迅速在教学岗位上成为骨干，挑起大梁。
（3）抓师资培训，增强学术底蕴。鼓励教师参加继续教育培训、参加函授进修，出台相关激励性措施，支持教师在职攻读更高学位，促使他们不断提高业务水平和工作能力。另一方面鼓励青年教师外出学习，拓宽教师的视野，增强教师的文化底蕴，提高教师的业务水平。
（4）继续抓好新教师的培训工作，组织他们参加教研活动，开展听课、说课、评课，提高业务水平。
（5）抓常规管理，提升教学技能。
我们将通过严格的管理，加快提高教师的教学能力与水平。明确要求每一位教师“功夫花在备课上，本领显在课堂中”。通过公开课、青年教师汇报课、骨干教师示范课等多种形式，给教师提供实践与展示的舞台，促进其教学水平的提高。同时组织开展多项教学基本功竞赛活动，如青年教师粉笔字比赛、教师普通话演讲比赛、多媒体课件制作比赛、电化教学观摩课竞赛等，为青年教师提供迅速成长的平台。
（四）积极探索与完善现代学校制度的建设，不断优化学校管理 学校将深入学习省教育厅有关教育方面的文件精神，建立健全建设符合我校实际、具有科学性、实践性和群众性的制度文化，重点在抓团队合作精神培养和常规管理的落实上下功夫，完善激励机制、制约机制、保障机制和考核机制，按照区教育局的要求，进一步优化学校管理，推进学校持续健康发展。
（五）进一步深化教育教学改革，全面提高教学质量。１.进一步提高对新课程的认识，广泛深入宣传、形成共识。 进入新课改已经几年了，我们要把课改实验当作提升教育教学水平和促进学校发展的契机，迅速转变办学观念，确定新的发展思路。我们将利用寒暑假组织全体教师学习有关文件：一是继续学习《新课程标准》，二是学习教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见，三是学习课改先进的教学经验，通过广泛深入宣传学习，使广大教师充分认识到课程改革的重要性和艰巨性，激发广大教师的责任感和使命感，积极投身到课改实验之中去。
２.深化课堂教学改革，将优化课堂教学作为走进新课程的“突破口” 我校将按照课程改革实施方案要求，结合我校实际制定我校新课程改革实施方案，将优化课堂教学作为走进新课程的“突破口”，在新课程的实践中不断探索、实验，使之逐步完善。在课堂教学改革中贯穿一个理念即新课程理念。课堂教学重视“三基”：基础知识、基本技能和学科思想方法。课堂教学的评价注重 “三标”，构建科学的评价体系。一是教学目标评价注重是否落实知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维教学目标；二是教学过程评价注重学生学习的情况、学生的学习过程，学生在学习过程中的思维、情感、态度等因素的和谐发展；三是教学效果重点评价学生的兴趣、态度、意志、合作、分享等非智力因素是否得到培养，学生的素质是否得到提高。
３、发挥校本教研的积极作用，将校本教研作为走进新课程的重要支撑。建立以校为本的教学研究制度，探索新形势下教育教学规律和课程改革实施途径，解决教师在教学实践中遇到的困惑和学校在发展中遇到的许多新问题、新要求、新矛盾。以课例研讨、案例反思、专题研讨、教育论坛、课题研究、结扶帮对、同伴互助等方式建构起比较成熟的校本教研实施体系，依托学校文化的建设，按现代化学校要求将学校建成名副其实的学习型组织，让教师在学习、教研、科研、教育教学实践中得到成长。
（六）大力加强学校安全教育工作，确保一方平安。
学校安全工作重于泰山，我们要继续抓紧抓好。层层落实安全责任，建立健全各项安全制度，同时要坚持开展“安全教育报告会”、“安全演练活动”、“交通安全演讲比赛”、“收缴管制刀具”、“播放安全教育光盘”等活动，确保师生平安。
2010年12月
“316”工程督导整改方案
吝店镇中心小学 2010年12月
推荐第10篇：自查整改报告
官路小学落实“双高双普”工作自查整改报告
单位：官路小学
时间： 2012.09
自查整改报告
一、自查结果：
（一）普及程度
1、入学率。学校根据“划片招生，就近入学”的原则，保证辖区内适龄儿童、少年入学率达到100%，流动适龄儿童、少年和三类残疾少年入学率达到100%。
2、辍学率。学校采取控辍保学的具体措施，在校生年辍学率为0%。
3、升学率。小学升初中率为100%。
4、毕业率：初中毕业率为100% 。
（二）师资水平
1、师资管理。学校现有教师11人， 100%具有合格学历，无代课教师。
2、教师学历提高比例。学校专任教师专科（含专科）以上学历6人，本科以上（含本科）5人。全校教师100%取得教师资格证书。
（三）办学条件
1、教育信息化建设。学校已经接通网上宽带。有1个多媒体教室，有学生用计算机20台。
2、班级学生数情况。学校现有6个年级，6个教学班，均无大班额。
（四）教育管理
（a）学校实行校长负责制，充分发挥党组织政治核心和保障监督作用，每位班子成员职责分明，作风民主，团结协作，工作高效。
（b）充分发扬民主，学校通过校会讨论通过学校工作计划，增强主人翁意识和参政能力。
（c）坚持中心理论组和全体教师政治、业务学习制度，加强师德建设。实行全员岗位责任制，建立教师学年、学期考核制度。
（d）学校制定教职工培训制度，青年骨干教师培训计划，有力促进全校教师综合素质和教育教学能力的提高。
（六）教育质量
1、课程计划。学校认真落实新课程计划，开全开足规定课程，扎实开展校本培训工作，开展多种形式的学科教研活动，积极进行探究性学习和小组合作学习的研究，让学生体验高效的学习生活，培养学生创新精神和实践能力。
2、学校德育工作。学校始终坚持德育的首要地位，健全德育制度和组织机构，将德育教育贯穿于学校教育的全过程，突出德育的针对性，主动性和实效性，注意学生行为规范的养成教育，开展了“关爱激励”教育和“愉快成功”教育，社会反响良好。
3、学校体育卫生工作。学校全面落实体育、卫生两个《条例》和《学生体质健康标准》，坚持做好间操，眼保健操和课外体育活动。坚持做好学生常见病、多发病的预防和诊治和宣传工作，学生体质和心理健康状况普遍良好。
4、学生体质健康合格率均达到100%。
5、学生行为规范合格率达到100%。
（七）执法方面
1、入学执法保护。学校开展《义务教育法》宣传落实工作，向家长以一封信形式宣传《义务教育法》相关内容，采取相应措施保证本学区适龄儿童，少年都能入学。本着进得来、留得住、学得好的原则，完成规定的九年义务教育，辍学率控制在省定标准以内。
2、学校执法保护。学校教育教学设备设施和师生安全都能得到执法保护，没有侵占学校场地，损坏学校校舍现象，没有辱骂殴打师生和体罚学生，危害学生身心健康的违法事件。
3、学校办学行为。学校办学行为规范，无乱收费、乱罚款、乱摊派、乱发行、乱补课现象发生。
三、存在的问题与整改措施
1、办学条件上，学校还存在一定的差距；
2、在管理水平上，我们还有待于进一步提高；
3、学生成绩下滑，导致生源流失。
改进措施：
1、多方筹措资金，不断改善办学条件。
2、加强管理提高责任意识，对教师进行严格管理。
3、加强学习，积极反思，进一步扎实做好校本研修工作，不断提高干部、教师的专业素养及管理水平。
4、以奖励的形式，送老师参加各种业务培训，提高他们综合素质。充分挖掘和有效利用现有资源，全面提高办学质量。
第11篇：自查整改报告
宣化区医院自查整改情况及总结
一、自身存在的问题
5 月 20日 - 6 月20日 的自查自纠阶段，通过自查自纠活动发现了许多问题，主要表现在： 1 、依法执业
通过开展医院管理年活动及医院等级评审活动，医院医护人员严格依法执业，清退不合要求人员 。目前存在的问题是有些医务人员不符合资质，这也是大多数医院存在的共性问题。 2 、核心制度的落实
医院制定了符合医院实际的 15项核心制度，通过医院等级评审活动各项核心制度均能全员掌握，但存在落实不到位的情况：如首诊负责制不能落实，由于工作忙不能每个门诊病人都书写病历；三级医师查房制度由于人员结构的问题不能全面落实，查房质量不高；疑难病例讨论及死亡病例讨论由于水平问题往往泛泛而谈，起不到提高年轻医师水平的作用；病历书写质量仍较差，尤其是医疗质量较差的科室，需要持续提高；交接班制度不能很好贯彻，尤其是危重病人不能做到床头交接班等；查对制度常常由于工作量大不能全面落实，造成了医疗安全隐患。 3 、院感控制方面
医院院感控制由于受人员水平、设备条件、职工素质等限制，通过监测发现的问题部分仍难以坚决，如产房的布局存在问题等，手卫生规范的落实不够。
二、改进措施 1 、依法执业
要求不符合资质工作人员 2年内取得相应资格，目前工作只能发送描述性报告单，而不能发送诊断性报告，执行双签字制度，避免安全隐患。 2 、核心制度落实
要求各职能科室每月不定期下到临床科室进行督查，尤其是重点科室（如手术科室、急诊科、产房、消毒供应室、口腔科、手术室等）、重点环节（病人住院期间的关键时期、围手术期、质控的关键环节）、重点人员（新上岗人员、实习、进修人员及转科人员），严防医疗安全差错事故； 3 、院感方面
加强人员素质培养，购置必要设备，专人负责每月按时检查，包括空气、消毒物品、工作台、工作人员手卫生、病房等每月监测一次，及时整改，严防医院感染发生。 4 、加强人员素质培养
以前只重视人员卫生技术水平的培养，通过几起事件教育我们要加强工作人员人文素质教育，“医者仁术”的理念进一步加强；加强重点人员的教育，使之适应现阶段工作需要，加强病历书写规范的进一步落实。 5 、加强沟通技巧的培养
医患沟通是医疗活动中十分重要的环节，我院组织学习了医患沟通技巧的专题讲座，强调在病人入院时、住院过程中、病人出院时的三个环节的沟通，最大限度避免医疗安全隐患；医患沟通要注意技巧及人员的安排，将医患纠纷化解在萌芽状态。
医疗安全无小事，医务人员必须严格执行医疗质量安全核心制度，警钟长鸣，才能杜绝或避免医疗安全事故。我院通过近期我省发生的两起医疗安全事故，吸取了教训，作为医院管理者充分意识到医疗安全管理工作的重要性，以后工作中更加自觉地提高医疗安全意识，以医疗安全为核心，结合医院的实际情况，严谨工作，集思广益，针对医院存在的医疗隐患进行排查，才能杜绝和减少医疗差错事故的发生。
第12篇：自查整改方案
苏州轨道交通工程建设2013年度 质量安全自查整改工作方案
为深入贯彻住建部《关于组织开展保障性安居工程和城市轨道交通工程质量安全监督执法检查工作的通知》(建办质函[2013]108号)、省住建厅《关于组织开展保障性安居工程和城市轨道交通工程质量安全自查工作的通知》(苏建函质安[2013]114号)、《2013年全省城市轨道交通工程质量安全监督检查工作方案》(苏建质安[2013]96号)以及集团公司《关于做好住建部 2013 年质量安全督查的准备工作暨公司开展质量安全自查整改工作的通知))(苏轨集字[2013]48号)等文件精神，认真落实苏州轨道交通工程建质量安全自查整改工作，全面提高苏州轨道交通工程建设质量安全管理水平，特制订本工作方案。
一、组织机构
各部门根据通知要求，加强组织领导，成立专门的工作小组，明确分工，落实责任，制定具体详细的工作计划，切实做好各项自查整改工作部署。
一、组织机构
各部门根据通知要求，加强组织领导，成立专门的工作小组，明确分工，落实责任，制定具体详细的工作计划，切实做好各项自查整改工作部署。
组 长: 王学武（项目经理）
副组长: 窦会民（项目书记） 邓路（项目总工） 李先教（安全总监） 组 员：宋雷（副经理） 刘慧泉（副经理） 宋世功（副经理）
李伟平任怀志 衣海新 居伟伟 唐旭 时浩 李涛 于宝安 刘国锋 李守亮
组长
动员全员进行安全质量自查工作，确定自查整改工作方案，全面负责安全质量自查整改工作。
副组长
1、窦会民副组长协助组长王学武负责全面自查整改工作。
2、李先教副组长负责安全方面的自查整改工作，依照检查指南，逐条对照，包括内业资料、施工现场的安全自查整改。
3、邓路副组长负责质量方面的自查整改工作，依照检查指南，逐条对照，包括内业资料、施工现场的质量自查整改。
组员
1、各工区副经理协助做好施工现场的安全质量自查整改工作。
2、各工区技术负责人重点协助做好施工现场的质量自查整改工作。
3、其他组员协助做好内业资料的自查整改工作。
二、自查依据
住建部、省住建厅、市住建局以及轨道公司关于开展2013年度质量安全执法监督检查工作的有关通知中明确的具体要求和标准，尤其以建质 (2012)68 号《城市轨道交通 工程质量安全检查指南(试行)》和《城市轨道交通工程质量安全督查表》所列项目为主。
三、工作目标
通过各部门扎实开展质量安全自查整改工作，确保住建部督查的所列项目不缺项，重要项目不失分，一般项目少失分；总体得分必须保证达“优秀”等级（85分以上）。
四、任务分工
根据督查表以及质量安全检查指南所列项目细化分解，落实到人。具体见附件任务分工表。
五、工作步骤
根据住建部6月开始的督查计划安排事决定将5月份定为"苏州轨道交通工程建设质量安全自查整改月”, 各部门应于5月底之前完成所有自查整改工作。拟按照以下步骤进行:
1、动员会议:召开项目安全质量自查整改动员会议，让全员对本次检查引起高度的重视。同时，成立相应的自查整改工作领导小组，各部门应成立相应的工作小组，制定详细的工作方案，
2、自查整改阶段: 5月11日至5月18日，各部门对照检查标准和工作目标，深入开展自查整改，逐一核对、逐一完善。部门内部负责人之间同时要进行互查，确保全面自查整改。
3、自查整改回复阶段: 5月20日前，各部门针对本部门的自查整改情况形成工作情况汇报，特别要检查过程中发现的一时难以解决的问题，要及时上报， 以便会同解决。
4、其他部门督查：为充分做好住建部督查的迎检工作，轨道公司、市住建局、省住建厅等相关部门在5月份，将随机对各单位的自查整改情况进行督查，我单位应随时做好迎检工作。
5、《回头看》阶段: 5月27日至住建部检查前一个星期，各部门根据自查、督查结果，再次组织开展回头看，再次深入查找不足，及时落实整改，确保整改效果，积极做好迎检准备。
六、工作要求
(一)高度重视，严肃对待，认真组织。本次检查是国家住房和城乡建设部 2 年一度的例行检查，检查结果对企业的影响非常重大。
（二）各司其职，协调配合，合力以赴。各部门要严格按照"谁主管，谁负责" "谁出问题，谁负责"的 原则，层层分解，层层落实，层层保证，不仅要依照各自取责范围，各司其职，做好本职工作，更要加强各部门之间或沟通与联系，协同配合。
（三）细致排查，认真总结，按时上报。各部门要严格按照检查内容逐条逐项进行细致排查，及时发现问题、整改问题，确保迎检效果。同时应按照本方案要求，以部门为单位，对部门自查进行总结分析，形成思路清斯、内容详实、语言精炼的自查报告。
第13篇：自查整改情况
个人自查整改情况报告
（2014年x月x日） Xxx xxx党委副书记
针对省委巡视组提出的问题，结合长期以来党的群众路线活动中积累的成果，通过广泛征求和听取同事和群众的意见，认真开展自查整改工作，现具体报告如下：
一、自查问题
（一）存在长官意识
1、在工作中，习惯一个人说了算，认为工作时间长经验丰富，而容易忽视下属的意见。
2、在工作落实上，经常把主要精力放在了安排布臵上，没有做到亲力亲为。
3、深入社区、居民家中调查了解情况少，帮助群众解决具体困难少，与群众沟通思想少，倾听群众意见少。
（二）缺少规则意识
1、工作中奉行“好人主义”，对分管部门、分包社区和身边工作人员要求不高，一些社区信访问题比较突出，稳控措施不力，导致多次出现重复上访和越级上访，成为上访积案，也都没有按照信访责任追究意见对有关责任人进行责任追究。
2、在房屋征收工作中，在群众住房装修标准上坚持高标
准，只考虑好做工作，没有考虑政策的连续性。
（三）存在小团体现象
在工作之余，和个别关系好的同事来往较多，对其他同事关注较少，忽视了同事之间的感情，也忽视了团队意识的重要性。
二、整改措施
（一）针对长官意识
1、在工作中不仅要主动创新工作方法，还要听取同事关于工作任务的理解和想法，多与同事讨论工作方法，努力进步不断提高对老经验的灵活运用。例如，针对一些重点上访案件，召集信访办、社区工作人员召开讨论会，集思广益共同商讨解决方案。
2、将工作精力逐步从安排布臵转向亲厉亲为，不高高在上而深入基层，对于工作中遇到的问题，辖区内出现的热点、难点问题，不再简单安排下属去做，而要深入其中认真组织调研考察工作，分析研究问题产生的实质，做到从根本上解决问题。
3、强化宗旨意识，克服官僚主义，坚持把人民群众的根本利益作为全部工作的根本取向，自觉融入群众、真心服务群众。例如群众工作，主动聆听基层群众的声音，转变工作态度，从疲于应付到主动加强沟通，切实帮助有需要的群众解决困难，做好教育引导和稳控工作。
（二）针对缺少规则意识
1、在未来近期的工作中尝试逐步改变“老好人”的观念，遇事考虑周到固然是好但不能为了迎合各方喜好而降低原则性。对待下属的错误要及时给予指正，错误严重的，严格按照相关规章制度办理。
2、群众工作中，由于群众需求有时会超过政策规定以及权力范围，对于部分群众的高要求甚至是无理要求，要坚持原则秉公办理。例如，房屋征收工作中，有些群众提出过高的要求，不能为了尽快完成任务而使用较高的标准，一切按政策办事，保证政策的连续性。
（三）针对小团体现象
坚决杜绝小团体主义，工作中秉公办事，工作之余与同事广泛交流，避免仅与固定的“小圈子”来往。
第14篇：自查整改报告
自查整改报告
根据客服部自查整改工作要求，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，高质量完成工作任务。经过学习和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：
一、存在的主要问题
做事情不够深入，不够细心。对于刚到公司的我，有时在接到领导交办的工作时，不能深挖工作的思路，没有多方请教数据的流程和逻辑。举例：近期主管交代汇总三组异常数据，个人因为没有细问数据汇总要求，导致数据出现重复项、格式不统
一、多组数据出现反复修改等情况，耽误了领导下一步工作安排。剖析原因：个人工作缺乏细心，在首次接到此类工作时应该多请教，主管急忙交代后的工作应该等主管忙完后细问工作要求，数据依据等，三个组异常数据明细多次改动，应该根据具体数据向领导请教具体情况，找到相对准确的原始数据，以便下次同类工作能快速完成。
工作缺乏创新与主动性。作为数据分析岗人员，没有建立起本部门数据采集、系统录入、数据汇总、分析报告等方面的模型，没能让领导快捷直观的掌握各项数据。举例：近期领导交代提供大数据系统需求模块，因现有基础数据人工采集，完整度和及时性不足，但是个人没能多次主动与厂家沟通数据的完整性和及时性解决方案，数据分析岗是系统搭建的组成部分，需要与厂家、落地人员沟通每一个模块背后的逻辑，确保建成后的实用性，保证系统的顶层设计逻辑的准确性。
二、整改措施
针对做事不够深入、细心的问题，在今后的工作中，将手写记录每一项工作要求，保证遇到同类问题能迅速严格按照工作要求完成；对于任何不明白有疑问的数据，多方了解，最后与主管汇报最后数据；首次接触的数据内容，将向主管请教数据逻辑，数据标准，不确定的数据向责任人了解，系统核查，最后报主管备份，以保证基础数据的准确性，方便以后的数据分析工作。
针对缺乏创新与主动性的问题，本人将尽快改正，应向厂家与其他省份同行了解更便捷更完整的数据采集、数据录入、常见问题数据模型搭建等，将整理好的思路及时向领导汇报，争取尽快建立起本地大数据分析的基础模型，以便快速提供客服运营中的重要数据，为公司降本增效。
第15篇：自查整改总结
自查整改总结
09年，长春市教育局制定下发了中小学教师规范从教五条禁令： 一是严禁擅自办班或参与、组织所教班级学生进行有偿补课； 二是严禁打骂学生、将学生赶出课堂； 三是严禁收受学生或家长财物； 四是严禁向学生推销课外学习资料；
五是严禁在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接打手机。对违规违纪的教师，年度考核确定为不合格，并给予相应的行政处分；情节严重者，取消教师资格证书；触犯法律的，移交司法机关处理。
通过学习，我认识到这次活动开展的很有必要也非常及时。师德是教学的基础、工作能力是教学的保证。因此提高教师个人修养，提高教师个人工作水平是教师队伍教学水平全面提高的必备条件。这次活动也是对我们教师的鞭策，我要以这次活动为锲机，以崭新的精神风貌投入到这次活动中去。通过学习提高自己的师德修养，提高工作水平，更好地为学校、为学生服务。为此必须做到以下几点：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要教育法，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成学校领导交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究工作方法，注重工作实效。不断提高自己工作能力，加强自身修养，把工作提高到一个新水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络信息技术知识的学习和掌握。要认识到学习业务知识的重要性和迫切性。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的教学方法上好每一堂课。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。努力做到向学生负责、向家长负责、向社会负责。
总之，五条禁令是纯洁我们教师队伍的一剂良方,所以我们要深刻领会其精神实质,时刻用五条禁令来严格要求自己。当我们把禁令当成一种习惯时，就能从全身心地投入工作的过程中寻找到快乐。我们不应该抱怨学校、抱怨社会，而是应该持着“感恩”的态度去工作。既然学校给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务去做好每一项工作，都应该为学校尽好自己的责任，才能无愧于心，无愧于自己。
本人严格遵守学校及上级的指示，遵守五条禁令。时刻严格要求自己，从不做违反学校及上级教育行政部门颁发的法律、法规及有关行政管理规定。
第16篇：自查整改情况汇报
肥城市城市房屋拆迁管理办公室
自查整改情况汇报
肥城市拆迁办自成立以来，始终在市委、市政府和住建局的正确领导下，在涉拆各部门的积极配合和大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“争先进位”和富民兴市的奋斗目标，本着“拆迁一处，造福一片，稳定一方”的原则，严格按照拆迁法律法规要求，依法行政，平安拆迁，为加快我市的城市化进程，建设一个繁荣文明和谐的新肥城作出了应有的贡献。截止到现在，我市关于城市房屋征收的信访案件信访结服率100%，未发生一起强拆的情况。
一、基本情况
肥城市城市房屋拆迁管理办公室于2004年12月组建，为二级全额事业单位，隶属肥城市住房和城乡建设局，负责肥城市国有土地上房屋征收和补偿的工作。今年，市拆迁办中心工作以龙山河带状公园改造工程相关拆迁为主，严格按照市委、市政府和住建局的要求开展工作，做到了平安拆迁、和谐拆迁。 1
为进一步做好我市的拆迁工作，我们着重从以下几个方面着手。
（一）强化学习，完善措施，抓好宣传，营造良好的政策舆论环境
一是深入学习《国有土地上房屋征收与补偿条例》，2011年3月全员参加了在山东龙口南山举办的培训班，认真学习了新条例的精神，提高了业务素质，提高了在新形势下处理房屋征收纠纷情况的能力。二是在认真做好征收的前期工作，深入调研、广泛听取多方意见的基础上，制订了龙山河带状公园房屋拆迁补偿安臵及附属物补偿的具体标准。三是通过多渠道多方式做好政策宣传解释。多次组织征收范围内单位及住户座谈会，解释说明征收政策，同时及时公布拆迁信息，引导并逐渐形成全社会关心、支持、监督城市建设的良好氛围。
（二）严格制订拆迁计划，合理控制拆迁规模，稳步推进城市化进程
目前，龙山河带状公园搬迁活动二期工作正按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，积极开展征收统计、调查工作。我们始终能够严格按照新的条例，做到了房屋征收全过
程的透明化，做到了事前群众意见的征求和事后结果决定的公示。先后三次征求征收范围内个人对征收活动和补偿标准的意见建议，并对征求意见情况公开公示。对拆迁项目均严格执行《行政许可法》、《物权法》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》，做到“四合法一到位”，即项目合法、程序合法、主体合法、补偿标准合法和补偿资金到位，从源头上减少拆迁纠纷，切实维护拆迁当事人的合法权益。
（三）加强拆迁管理，规范拆迁行为，全面提高拆迁工作质量
一是对于拆迁人，除对其进行拆迁法律法规宣传教育外，在日常管理中督促其严格履行拆迁补偿安臵协议，在规定期限内支付拆迁补偿金，完成产权调换的各项手续。二是对于拆迁实施单位及拆迁人员，要求他们持证上岗，经常对其进行安全施工教育，确保了我市城市房屋拆迁零事故率。
(四)坚持依法行政，妥善解决矛盾，严格规范拆迁裁决行为
今年我们重点围绕拆迁新法的贯彻实施和遗留旧案的妥善处理两条主线，着眼于消化拆迁矛盾这一根本目的，强化调
解，审慎裁决，注重调解工作。“以调为主，调、裁结合”，积极发挥行政裁决的功能作用，也依托行政诉讼的审判优势和相关部门的协作优势，灵活运用，务求实效。
（五）热情服务妥善处理，做好信访接待工作
我们以“实事求是、依法处理，区别对待、限期解决，属地管理、有利稳定”为工作准则，在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待，在接待中坚持做到四个及时：一是对政策有明文规定的及时答复；二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；三是对属于职责交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复；四是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落。
（六）与时俱进，内外兼修，不断提高办公水平。
一是规章制度健全化，建立健全了各项规章制度、工作流程，得到了住建局的好评。二是档案管理规范化，将历年来的拆迁档案资料、裁决档案资料、现行拆迁法律法规进行了认真仔细疏理，分门别类，更加方便了查阅。三是人员素质全面化，
全体同志都参加了拆迁工作培训，和行政许可法学习，并及时召开拆迁办全体人员会议进行认真学习。
二、存在的问题
一是部分拆迁户期望值过高，拆迁补偿要求脱离实际。有的想拆一补多，少量补差价，甚至不补差价；有的想通过拆迁发财致富，进而漫天要价，无理取闹；有的不仅要求解决住房安臵问题，还要求解决诸如下岗、就业、医保、养老等一系列社会问题，等等。二是思想动员难问题。在拆迁工作中，被拆迁人中有些思想过于偏激，把自己认为不合的要求和想法大肆误导宣传于其它的被拆迁人，把市里的公益和基础性建设改造工程当作是不合理的，增加了拆迁工作思想动员的难度。三是媒体效应问题。由于近年来不断曝光全国各地不合理的拆迁案例，造成被拆迁人对拆迁人不信任，不论拆迁补偿合理与否，均抱有怕上当心理，增大了拆迁工作的难度。尤其是有部分人想通过利用媒体不断曝光的不合理拆迁为由搞串联、阻工、恶意上访等一系列恶劣行为，在补偿合理的条件下要求提高补偿标准，以谋求不法收入。四是强制拆迁难的问题。由于近年来国内各地出现部分不合法强制拆迁，被媒体过份宣扬后，造成
一些不法分子有机可乘，在补偿合理的情况下拒迁，纠集其他的被拆迁人，游说于其中，煽动误导群众。还有另一种情况，不少人有借机发财的心理，明知补偿合理，但只要有人搞串联还是愿意试一试，抱着闹一闹就有可能增加补偿的心态，认为人数多政府自然不敢强制。
随着我市城市建设的快速前进，拆迁中的各种新矛盾新纠纷新情况将会不断呈现，需要我们房屋拆迁管理部门树立高度的使命感、责任感，不断分析研究新情况新问题，总结经验，进一步转变观念，改进作风， 改进工作方法，加强自身建设，提高素质，加大拆迁监管力度，以高度的责任心，维护拆迁群众的权益，切实解决群众的实际困难，确保社会的稳定。
肥城市城市房屋拆迁管理办公室2011年6月13日
第17篇：自查整改工作总结
关于宁夏天净龙源公司“讲学习、抓执行、强服务”主题教
育活动周自查整改总结
——固原天净电力勘测设计有限公司
联合工会：
通过《龙源公司“讲学习、抓执行、强服务”主题教育》的组织学习，努力做好自评工作，对检查出来的问题积极整改和落实。通过公司全体员工的共同努力，各项工作取得了明显进步。
公司至今未发生人身重伤事故、重大火灾事故、重大交通事故、重大设计事故和对公司有重大影响的事件。
公司至今未发生人身轻伤事故、一般设计质量事故、一般设备事故、一般火灾事故、一般有影响的事件。
㈠针对公司线路勘测设计等人员短缺，通过公司人员调动，系统人员聘用，解决工作困难，提高工作效率。
㈡面对今年拉动内需投资项目工程较多的局面，外雇了3名临时工，为工程完满完成奠定了基础。
㈢针对设计工作所到地方道路环境差的特点，制定了司机出车管理办法，组织司机与总公司签订了司机安全协议，从根本上强化司机责任心，并针对车辆出现的一些隐性故障予以及时修理，消除了事故隐患，从源头上杜绝了车辆安全事故的发生，为职工的出行创造了一个相对安全的环境
㈣完善公司上班签到考勤制度。针对公司工作流动性大的特点，严格职工上下班签到制度，不弄虚作假，有效的提高了职工的纪律性。
㈤教育职工树立为用户服好务的思想，正确处理服务与市场的关系，提高企业形象，拓宽设计市场。例如在固原南城拐子35KV送变电工程中，在工期紧且工程资金不到位的情况下，我们组织人员对此工程进行了设计，受到建设方的好评。对内部工程我们也是尽量满足有关部门的要求，例如在农城网完善工程中，实际完成工程与施工图不符，我们又按要求出竣工图，有的甚至出几遍，辛勤的付出，使公司全体职工对“让用户满意是我们服务社会，立足社会”的基本原则有了正确认识。
固原天净电力勘测设计有限公司
2011年11月28日
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第18篇：自查整改报告
**药发【2016】7号
药品流通领域专项整治的整改报告
根据***食品药品稽查局（金食药稽【2016】65号）转发《***食品药品监督管理局关于转发888食品药品监督管理局关于贯彻落实国家食品药品监督管理总局关于整治药品流通领域违法经营行为的公告的通知的通知》的文件精神，我公司组
抄送：食药局 公司各部门
**********公司 2016年5月22日印发
1 织人员逐项对所列项目进行了自查，现将自查整改去情况汇报如下：
通过此次自查，发现了公司在药品经营管理中存在的不足和漏洞，同时也对公司今后的管理重点指明了方向。也引起了公司领导和全体员工对药品经营质量管理的足够重视，在今后的经营中严格按照《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》规范经营。
1、第
（一）项：
（1）、公司组织现有业务员于2016年5月7日就此事件进行了讨论、分析，并对如何做好合格的业务员提出了要求；
（2）、对不符合要求的一名业务人员于2016年5月7日进行了停职、诫勉谈话。 （3）、对入职人员的选用、选拔要做到严格的考察，考核合格后方可上岗。同时在今后的继续教育中要进行职业道德的培训；
（4）、2016年5月22日，组织全体员工进行职业道德、规范岗位操作等培训和沟通，并要求严格按《药品经营质量管理规定》规范操作，公司将加大对各岗位人员的培训及考核。同时，对不符合岗位工作的人员进行淘汰。
2、第
（二）项：每年12月份前半月，由采购人员提前索要12月31日到期的供货方质保协议和法人授权委托书。对于非年底到期的资质，要求采购药品前，采购人员必须事先查看供货方资质，对过期的资质做到提前索要 ，保证到货前资质审核合格。责任人：采购人员，完成时限：每次采购药品前。
3、第
（三）项：公司从现在起，所有客户资质、授权委托书、质量保证协议任何一种到期或过期，对计算机系统严格把关，坚决拒供药品，直至所有客户资料审核合格后方可供货。同时要求业务部及业务人员做到预警信息的及时处理，按照预警信息提前索要近期资质，保证销售时客户资质合格。坚决杜绝资质不合法或资质过期而销售药品的情况。完成时限：2016年5月20日。责任部门：业务部。
4、第
（四）项： （1）、业务部在购进药品前必须做到先审查供货企业资质，审核合格方可购进药品，避免首营资料与货同行的情况，杜绝货到而供货方资质未到的情况。储运部在来货时按程序做到随货同行单和采购订单的核对；质管部做好检查指导。各岗位人员履行好一票否决制的权利。完成时限：2016年5月10日，责任部门：业务部、质管部。 （2）、库管及养护人员要及时规范的做好温湿度数据的监测，对报警数据及时采取调控措施，并做好养护设备的使用记录。储运部经理至少每天上午、下午对药品储存条
2 件及设施设备进行检查，对发现的问题及时处理并考核。质管机构负责人要对随时发现问题、处理问题。保证储存条件符合规定。
5、第
（五）项： （1）、自2014年11月份开始，所有购进药品的货款已经执行使用公账进行业务往来，再未出现过使用个人银行账户打款的情形。完成时限：2015年1月，责任部门：财务部。
（2）、采购员与供货单位要再次做好沟通，必须做到货与随货同行单同行，否则，质管部将终止与该企业的合作。完成时限：2016年5月10日，责任部门：业务部。 （3）、购货税票至少要做到月清，每月头采购人员要进行沟通索要。完成时限：2016年6月10日（因公司换发三证合一营业执照）。责任部门：业务部、财务部。 （4）、自2016年6月1日起下游客户的购货税票必须做到100%开具，并做到月清。责任部门：业务部、财务部。
（5）、验收人员严格执行验收制度，对批号差错等不符合规定的药品坚决拒收，并按规定及时上报业务部及质管部。责任人：验收员、采购员。完成时限：2016年4月30日。
6、第
（六）项： （1）、对含特殊药品复方制剂全公司要加强管理，销售此类药品时，运输人员必须按照规定送达客户手中，并及时签回“含特殊药品复方制剂回执单”交由专人管理，因特殊情况需延迟签回的，要在送货后当天报告业务部，并跟踪签回。完成时限：2016年5月20日。责任部门：储运部。
（2）、自2016年5月20日始，对含特殊药品复方制剂药品的销售结账问题，安排销售员与客户做好沟通，公司坚决采取公账转账形式进行，杜绝使用现金进行交易。责任人：财务人员、销售员。
7、第
（八）项： （1）、对储存温湿度数据的监测、调控公司已于5月22日开会总结了以前管理的不足，并对出现的问题做了沟通、分析，对怎样才能做好这项工作重新做了安排和培训，已责任到人、由库管和养护人员共同来完成，并由业务部经理和质管部不定时进行监督检查和指导，保质保量做到储存药品的条件符合规定。坚决按《药品经营质量管理规范》相关条款执行。对做的不到位的人员进行考核、并加以处罚。责任人：养护员、库管员。完成时限：2016年5月22日。
3 （2）、对于阴凉储存的药品，公司根据天气情况调整运输车辆，在室外温度临界0-20℃时，采用冷藏车运输。保证做到运输药品的质量合格。
8、第
（十）项：自2016年6月1日起向药品零售企业或诊所销售药品，公司按照规定做到税票100%开具，并做到月清。责任部门：业务部、财务部。
9、第
（十一）项： （1）、公司组织现有业务员于2016年5月7日就此事件进行了讨论、分析，并对如何做好合格的业务员提出了要求；
（2）、对不符合要求的一名业务人员于2016年5月7日进行了停职、诫勉谈话。 （3）、对入职人员的选用、选拔要做到严格的考察，考核合格后方可上岗。同时在今后的继续教育中要进行职业道德的培训；
（4）、2016年5月22日，组织全体员工进行职业道德、规范岗位操作等培训和沟通，并要求严格按《药品经营质量管理规定》规范操作，公司将加大对各岗位人员的培训及考核。同时，对不符合岗位工作的人员进行淘汰。
通过此次自查，停职、解聘业务人员一名。清查不合法上游企业（兰州大信药业有限公司、黑龙江省齐齐哈尔市仙鹤中药饮片加工厂等）11家，下游企业（金昌同仁生大药房、金昌市颐和堂大药房等）15家。
我公司对以上整改报告的真实性、完整性负责。
企业法定代表人签字： （企业公章）
2016年5月22日
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第19篇：自查整改报告
学习廉政准则自查整改报告
各位领导、同志们：
根据行业党组和地方党委的部署，我和广大党员领导干部一起，积极参与了“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。通过领悟《实施意见》，参加专题培训、警示教育活动以及专题学习会议等，在各级领导的指导下，在同志们的帮助下，我从内心深处认识到，这次主题教育，是以贯彻《廉政准则》为契机，用党内法规全面规范党员领导干部的从政行为，对于加强干部廉政勤政和干部队伍建设，深入推进反腐倡廉各项工作，促进经济科学发展，实现快速崛起，都具有十分重要意义。现将本人廉政从政自查情况报告如下，请予批评指正。
一、主要问题
一是思想认识度要进一步提高。对于反腐倡廉和廉洁自律问题，我曾经以为，也按照规定都做到了，因此，抓党风廉政建设的主动性和预防性，仍没有达到更高的标准；二是企业内部管理力度要进一步增强。缺乏更加严格地约束自己，如在协调地方关系上，接待中有过开支稍大的现象，费用控制过于松散；有好人主义思想，太过于人性化，对违规违纪问题处理力度不大等；三是接受监督的渠道不多。如本人勇于和乐意接受各方评议，但行风建设、民主生活会、政（企）务公开以及廉政自查整改，这些措施仍未建立长效机制；四是党组织生活虽然定期组织，但活动
的主题和质量仍需深化和提升；对涉及党风廉政建设和党员领导干部中的问题，开展针对性强的批评与自我批评等不够。
二、原因剖析
产生上述问题，我认为主要根源是自己主观世界改造还不够，对《廉政准则》等党内法规的认识深度不够，对廉洁从政规范要求不够。
一是重工作，轻学习。片面借口基层工作事务繁杂，放松了党的政治理论和党内法规的学习与思考，由于学习抓得不紧，导致理论指导实践，特别是从政行为的规范时紧时松；二是重指导，轻实践。认真反思，由于身处主要领导岗位，近年来，我深入市场、深入基层以及深入员工做得不够，工作作风也不够扎实，调查研究获取一线真实情况，更多地依靠书面报告或不多的现场走访等渠道；三是重安排，轻要求。对于各项工作都有部署，也能分清主次，但在具体落实上，缺乏用一流的标准去衡量与检验。
三、整改措施
一要认真学习《廉政准则》，增强防御腐朽思想的免疫力。进一步增强政治敏锐力和政治鉴别力，全面深刻地学习党的政策理论，坚定党的理想信念；要将《廉政准则》这条“高压线”，变为规范从政行为的自律线，筑牢反腐拒变的防线；进一步牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，不断增强党性修养，慎待地位、名利和权力，忠诚于组织，奉献与人民，推进企业科学发展。
二要严格遵守《廉政准则》，增强廉洁从政勤政为民的执行
力。一是坚持带头遵守国家法律法规和党内法规，一切依法办事，依法治企；二是坚持带头严于律己，以身作则。行业党员领导干部，由于身处特殊行业，手中都握有一定的权力。要严格执行《廉政准则》，对照八个方面52条行为规范的要求，不搞以权谋私，不搞权钱交易，管好亲属和身边人员，珍视和正确行使好党和人民赋予的权力；三是坚持带头履行工作职责，坚持党的民主集中制；带头勤于思考，勤于工作，为各项工作的全面发展恪尽职守；带头坚持原则，敢于管理，善于管理，保持队伍和谐稳定。
三要贯彻从严治党的要求，增强党风廉政建设的监督力。要带头坚持突出党风廉政建设的重要地位，带头树立正确的世界观、人生观和价值观；时刻关注群众心系群众，真诚为群众服务和解决实际困难；带头广开渠道，主动接受群众和社会各界的评议与监督；带头分析研究廉洁从政方面的新情况新问题，制定新的对策和办法。要通过这次主题教育，进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识和监督意识，积极争当优秀共产党员，争创优秀基层党组织，全面提升党的执政能力建设，确保党员领导干部健康成长，确保企业持续发展。
第20篇：粮食局自查整改
博野县粮食局
行风建设查摆问题及整改措施
按照县民主评议办公室的要求和我局行风建设实施方案，自8月份开始，在全系统深入开展了纪律作风整顿月活动。全局每名党员干部严格对照政治纪律、组织纪律、工作纪律，认真查找自身存在的问题和不足，围绕加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、强化监管机制、严格考核奖惩等方面，提出改正措施和今后的努力方向。具体查摆问题及整改措施如下：
一、存在的问题
1、粮食行政管理和粮食流通统计制度方面。
2、储备粮管理方面。
3、粮食行业管理方面。
4、服务三农方面。
5、服务企业方面。
二、整改情况及措施
对行评中反映的问题和建议，我们实行边查边改，能够一步到位的一步到位，不能一步到位的尽快研究拿出办法，
限期整改到位，做到以评促改，以评促建，推动粮食行风建设明显好转。整改措施如下：
1、粮食行政管理和粮食流通统计制度方面。
根据省市局有关文件精神，为确保粮食统计数据真实、准确、完整、及时，发挥粮食统计服务粮食宏观调控和行业指导的重要作用。我局于11月8日至12日组织力量对全县各类粮食经营者依法进行了粮食流通统计制度执行情况的专项检查。我们按照省局市局的工作要求，依法对6个国有企业、15家个体工商户进行了检查，对各类粮食经营者的经营台账、原始记录进行了核对，对报送的“五日报”、“月报”、“半年报”、“年报”等统计报表情况逐企业、逐项目对比核实。通过检查，我县大部分粮油经营者能够遵守国家法规，履行应尽的义务，没有出现虚报、瞒报、漏报、迟报、拒报等情况，统计数据准确，统计台账完整，原始数据清楚。粮食经营台账保存期限符合要求。各企业都依照相关规定配备了专职或兼职统计人员，有统计负责人，纳入统计范围的各类粮食经营者均已登记入统。
2、储备粮管理方面。
今年6月县政府批准建立县级小麦粮食储备1000吨，根据河北省国有粮食企业振兴工程第二批示范单位评价标准，县级粮食储备应不少于3000吨。为此，我局请示增加县级小麦粮食储备量2000吨，县政府下发了博政字【36】
号和博政字【37】号批准了我局的请示，现我县已有县级小麦储备粮3000吨。
3、粮食行业管理方面。
我们把保障粮食市场有效供给、保持粮食市场和价格基本稳定，作为粮食工作的根本任务。一是进一步完善粮油储备制度，加强粮食轮换管理，确保县储备粮数量真实质量良好，调得动用得上。二是完善市场预警体系，加强粮食市场价格监测预警工作，在购销旺季、价格波动时期再适当增加价格测报的内容和频率。在原粮收购价格基础上，加强对价格信息的收集和分析，及时反馈价格波动，力争做到市场异常时早预警、早决策、早应对。三是着眼于提高应急处置能力，进一步完善粮食应急加工、供应、运输体系，细化地方储备粮应急动用预案，健全应急机制。适时开展粮食应急演练,增强应急实战能力。
4、服务三农方面。
今年，为了能更清楚地了解农民收粮时的困难，在收玉米时节前，我局决定让下属各粮站深入田间地头，面对面的去询问和了解农户收玉米棒子的困难情况，结果发现，在收获季节从收棒子到去皮、脱粒、销售，环节众多，而且多是人工收获，极为费时。每到收获季节，家中外出打工的男劳力们必须临时从外地赶回家帮助家人收棒子，浪费了打工的时间和路费。
针对这一问题，我局汇总材料后立即开会讨论，希望能找到一个帮助农户的办法。经多次讨论和评估计算，终于探索出一个创新型服务项目，并于今年实验效果。今年，我们把收粮站点搬到农民田间地头，直接收购玉米棒子，后续工作由粮站和各企业集中完成。结果显示：不但节省了农户的时间、增加了农民收入，减少了农户由于晒粮、储粮不科学造成的损失，初步实现了科学储粮、规模储粮，还节省了各粮站企业收粮的时间，实现了双赢的效果。
5、服务企业方面。
今年4月，我们借鉴抚宁等兄弟县市的成功经验，对现有7个企业进行资产重组，以博野国家粮食储备库为龙头，组建了河北博玉粮油购销有限公司（简称博粮集团），实现了统一收购、统一销售、统一配送，全县区域一盘棋的新格局。集团总资产1.4亿元，总仓容13万吨，拥有员工134人，下设4个部门：信息部、财务部、业务部、期货经营部；7个分公司：储备粮管理公司、稷茂粮油贸易公司、东胜粮油经营公司、天和粮油供应公司、谷丰粉业公司，程委、城东粮油购销公司。
博野县粮食局
二0一一年十一月二十五日
