推荐第1篇：科技改善环境,革新创造价值(原稿)
科技改善环境 革新创造价值
安利公司清洁生产、环保工作总结
2008年3月20日，作为合肥市以及安徽省第一家主动自发实施清洁生产的企业，安利公司清洁生产审核验收会在安利公司三楼会议室隆重举行，省市县三级环保机构、安徽省清洁生产中心、安徽省环境科学研究院、安徽省轻工协会、经济技术开发区桃花工业园以及合肥工业大学、安徽大学相关领导和专家参加了评审会，以安徽省环保局总工程师为首的评审专家组高度评价了安利公司环保和清洁生产工作，认为安利公司对国内合成革行业和省内企业的环保和清洁生产工作起到了良好的示范作用。
2006年5月，在循环经济宗旨指引下，安徽安利科技投资集团投资的中国安利人造革有限公司、安徽安利合成革股份有限公司、合肥安利化工有限公司（以下简称安利公司）自发、主动聘请安徽省环境科学研究院为清洁生产辅导及审核单位，加大环保力度，积极推进清洁生产，进行节能降耗减排工作。
在省环科院专家的指导和帮助下，公司结合生产的全过程，全面推行清洁生产审核工作，促进环保工作。安利公司各级管理者对环保、清洁生产审核和节能降耗减排工作十分重视，安利公司成立了以总经理为组长的审核领导组，在充分宣传，提高认识的基础上，发动全公司职工从生产管理、设备管理、原材料采购、产品管理、人员素质等各方面寻找、发现生产工艺过程中的问题，查明废弃物、污染物产生的部位和原因，节能降耗减排技改方案，积极筹措资金进行落实。
2007年，安利公司在环保方面的投入已超过900多万，企业在环保管理、“三废”处理、节能减排等方面取得了良好的效果，实现了工业废水“零排放”，且积极对生活废水处理后排放，而且空气、噪声、烟尘检测结果全部达到国家相关标准要求，节能降耗及环保成绩显著，实现了良好的社会效益，同时良好的环保成绩也给企业带来了丰厚的经济回报，2007年减少工业用水21万吨左右，减少原煤9000吨左右，减少烟尘排放23.128吨，减少SO2排放362吨左右；2007年中国安利人造革有限公司、安徽安利合成革股份有限公司和合肥安利化工有限公司分别实现万元综合能耗0.806吨标煤/万元、0.485吨标煤/万元、0.486吨标煤/万元同比2006年指标分别下降9.13％、7.49％和10.11％，2007年就给企业带来环保增收350万元左右。
安利公司作为首批进入经济开发区桃花工业园投资新建的中外合资企业，于1992年进入桃花工业园投资兴业，是一家社会责任感强、成长性好的高新技术企业，公司在日常生产经营工作中，十分重视环保管理工作，坚持完善企业环保管理机制，积极倡导“清洁生产，循环经济”，不断采取有效措施，提升企业环保管理水平，追求企业经济和社会效益又快又好的和谐发展，通过加强环保建设，为企业快速发展夯实了基础，2007年，公司实现含税销售收
1 入10.6亿元，实现利税7009.96万元，实现出口创汇4070万美元，成为中国聚氨酯合成革行业前3名的领军企业，部分产品和经济指标居全球聚氨酯合成革行业数一数二的领先水平。
1999年至今，公司主要经营业绩指标持续稳定增长，累计实现产品含税销售收入49.68亿元，累计实现出口创汇1.74亿美元，累计实现利税超过3.81亿元，累计上缴各项税金超过1.83亿元，实现累计资金3.31亿元，为企业和社会创造了显著的价值，公司连续8年业绩高速增长，销售收入年均增长22.28%，利税年增长率76.34%，实现了良好的经济效益和社会效益，走上了一条环保效益和社会效益相互促进提升的良好循环快车道。十余年来企业环保管理工作效果良好，主要工作是：
一是企业环保机构健全、制度完善，管理规范。公司成立有环保领导小组，实行专职管理，专人负责，责任到人，针对企业生产管理过程制订有详细的环保管理制度，构建了全面、系统的环保管理体系，确保企业环保工作能够有序进行。
二是大力投资，力求工艺先进、设备精良、管理规范。作为“国家火炬计划重点高新技术企业”，安利公司无论是在设备、技术，还是管理上，起点都很高，1995年建厂之初，公司就投入450万美元，从意大利引进了具有国际先进水平的DMF水溶液吸收回用处理装置，近年又相继投资2500余万元人民币，购置了3套DMF水溶液回收装置、5套干法空气回收装置以及锅炉烟气脱硫、除尘设施，公司年均环保投入800万元左右，并保持逐年上升的态势，公司环保设施大多具备国内、国际先进技术水平，设施正常运转率达98%以上。
三是积极引进第三方指导认证，改进管理，提升水平，建立完善的环境管理体系。早在2005年，公司就通过ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，并提出了“合理利用资源，依法保护环境；实施总体预防，促进持续发展”的管理体系方针和目标，有效指导了公司环保工作，提升了企业环保管理水平。
四是加强工艺管理、过程控制，不断改善、改良产品工艺配方，生产中积极采用清洁生产工艺。建立单一溶剂体系，虽生产工艺难度较大，采用环保型原料，积极开发环保、生态型产品，公司产品获得中国环境标志（II型）产品认证，也是中国合成革行业首批获得“中国名牌”荣誉称号的企业，同时产品还荣获“安徽省出口名牌商品”荣誉称号。
五是坚持诚信经营、依法经营。近年来，公司发展速度较快，出现了产能不足等问题，公司对原有设备进行了改、扩建，为协调解决企业发展与环境保护工作，全部新、改、扩建项目环境影响评价均聘请有资质的机构进行评价，并报经上级环保部门审核批准后实施，在施工过程中，坚决贯彻“三同时”制度，并经环保部门验收合格，制度执行率达100%。
六是坚持自我加压，不断提升环保管理水平。作为行业内的领军企业，安利公司主动商情安徽省环境科学研究院到公司进行清洁生产审核，通过开展清洁生产审核，构建循环经济，变“末端治理”为“前端控制、全过程控制”，现已完成了审核工作。
对工业“三废”进行了有效的整治，实现了良好的效果。2006年，一方面公司投资1000多万元，增、扩建了具有国际先进水平的DMF回收装置，并架设了近2000米的全不锈钢废水
2 回用管道，同时对全公司内产生的各类工业废水进行分类处理，循环回收使用，变单向的线性经济为闭环的循环流动性经济，实现了工业废水“零排放”，没有工业废水外排，2007年下半年，公司通过进行废水处理技术改造，对企业内的生活废水实现了处理后达标排放；另一方面，公司对生产过程中产生的生活垃圾、工业垃圾等固体废物主要有炉渣、皮革和破损离型纸等进行有效的治理，其中煤灰渣全部售给砖厂制砖，废革、破损离型纸销售给有回收资质的单位进行再利用，实现了全公司固废的达标综合利用，给企业创造了一定的效益，仅煤灰渣一项，2007年就给企业收益260余万元；第三，对于干法生产线生产的蒸汽，实现生产区域全封闭，对产生的工艺废气全部吸收，建有5台具有国际领先水平的干法吸收塔装置，用以吸收干法工艺蒸汽，并将对于干法吸收回用工艺废气全部输送到公司DMF回收装置中进行处理；对于锅炉燃烧烟气，公司建设有多管陶瓷除尘器和水膜脱硫除尘器等环保设施，除尘和脱硫效率分别可达到98%和65%以上，经处理后高空达标排放，有效减少烟尘、SO2等锅炉排放污染物，并在省市环保局的指导下，已完成锅炉烟气在线监测设配的安装工作，项目安装了两套在线检测设备，直接投资86万元左右，已于2007年10月20日完成了两套在线监测设备安装工作，并已将传输号（传输号：1#34040031ALPG01，2#3401003ALPG02）报至省环保局，目前烟气在线检测设备运转正常。
七是转变企业发展思路，积极开展节能降耗减排工作，实现增产降耗的效果。仅2007年公司在节能减排改造上就投资约500万元左右，仅其中变频低氧节能减排改造工程一个项目，就可实现节电率15%—20%左右，节煤率10%—15%左右，其余以实施的项目合计节煤约9000吨/年左右；目前公司正在引进具有国内先进水平的分层给煤技术装置，现已改造一台500万大卡/h锅炉，改造完成后在原有基础上预计可实现3%—5%的节煤率，该项目预计于2008年中期完成全部改造。
八是加强监测，确保企业环保工作保持高水平运转。每年公司都定期商情合肥市监测站、合肥市疾病预防控制中心对我公司车间、厂届的空气质量、粉尘状况、噪声状况等分别进行实地监测，近3年以来检测结果全部达到甚至低于国家相关标准的要求，同时公司有专职环保人员对企业日常环保运行情况进行检监测，及时发现隐患问题，及时整改，确保安利环保高水平运转。
几年来，公司每年都投入巨资，积极引进先进技术和设备来加强环境保护工作，既实现了企业的集约型、经济型、环保型的循环经济，践行了企业大力倡导的以人为本的管理思想，更鲜明体现了我公司对社会强烈的责任感和使命感，同时也为企业的可持续发展添加了充足的动力。
推荐第2篇：革新德育
革新小学2011~2012学年度德育工作计划
一、指导思想
以思想道德教育为主线，以养成教育为重点，以创建优秀班集体和少先队活动为载体，以家庭、学校、社会教育相结合，以师德教育为保证，优化常规管理，深化德育活动。为全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强思想道德教育、安全教育、爱的教育、三个学会教育，以塑造美好灵魂、培养四有新人为目标，在提高德育工作的针对性、实效性上下功夫。并落实《小学生日常行为规范》和《中学生守则》等内容，坚持与时俱进，力求德育创新，务求德育实效，“以人为本，以德为先”，以培养小学生创新精神、实践能力为核心内容，让学生 “勤奋学习、快乐生活、全面发展”，加强和改进思想道德建设，全面推进素质教育，努力开创我校德育工作新局面。
二、工作目标:
1、加强学生日常行为规范教育，保持学生良好的行为习惯和学习习惯；
2、加强法制教育，加强安全教育，确保学期内无责任事故发生；
3、深化少先队活动，从活动中培养和提高学生的素质。组织开展综合实践活动，不断提高学生综合素质；
4、坚持“三个加强”即：加强常规管理，加强队伍建设，加强德育科研。
三、工作重点
进一步加强思想道德建设、安全法制教育、心理健康教育、行为习惯教育、爱的教育和三个学会教育（即学会尊重、学会学习、学会生活），在突出重点、抓出实效、创出特色上下功夫，培养学生良好的行为习惯和高尚的道德品质；加强师资队伍建设，不断提高班主任的自身素质和管理水平，使全校教师树立“人人都是德育工作者”的观念,形成全员育人、学科育人的良好机制。
四、工作措施
（一）、加强德育教育队伍建设，营造和谐的德育氛围。
1、以学习为先导。组织教师认真学习教育法律法规，增强遵纪守法、依法执教的自觉性，提高教师科学育人的水平。继续认真学习“八荣八耻”社会主义荣辱观，并将“八荣八耻”主题教育作为加强自身师德修养的引领航向，为建设和谐校园提供师资支持。
2、加强队伍建设。努力打造一支品行好、能力强、工作踏实、乐于奉献的班主任队伍，并通过观看魏书生班主任经验讲座，阅读他撰写的《如何当好班主任》一书，不断提高政治思想素质和业务能力。鼓励班主任在班级管理中大胆创新、积极主动地开展工作，要有高超的协调能力、精辟的分析能力，在德育教育工作中，晓之以理，动之以情，提高德育工作的感召力。以老带新，以老促新，重在培养年轻、优秀、骨干、特色班主任。开展“师徒帮带结对子”的岗位责任培训，充分发挥有经验的老班主任的“传帮带”作用，以老班主任的高尚师德、
对事业的执着和奉献精神来感染新班主任，对新班主任给予定期的工作指导，尽量给他们提供方便，解除后顾之忧，促使他们不断提高工作能力，树立干好班主任工作的自信心。同时用年轻班主任的大胆开拓进取精神来激发老班主任 ，促使老少共进。
3、树良好师德。作为教师，我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师的素质直接影响着学生的学风和学校的校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。“学高为师，身正为范”，用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。我们倡导以生为本，以德服人的教育理念，形成勤于学习、善于育人、勇于创新、乐于奉献的高尚师德。使所有老师不仅“为人师表”，而且要“爱教爱校爱生”。
4、搭建德育平台。进一步建立健全学校德育教育与家庭、社会参与机制，充分发挥外部环境的正面作用，形成育人合力，搭建三位一体的思想道德建设平台。充分利用家校路路通交流平台，与学生及其家长多沟通，不仅要做好学生的学校教育，也要关心学生在家庭中的成长和家庭教育问题。
5、抓好班主任队伍的建设，完善班主任的考核、评估、激励机制，坚持以公正、公开、公平客观的评价班主任。
6、树立全体教师皆为班主任的教育管理思想，使全体教师能共同教育培养学生自觉遵守《小学生日常行为规范》、《守则》和学校各项规章制度，以高标准、严要求，加强学生的组织纪律。
7、加强对教师基本功“两笔一话”的考核，即粉笔字、钢笔字和普通话。要求粉笔字一天一板，钢笔字一周一篇，以此提高教师的基本技能。
8、开班主任经验交流会，树典型、立标兵，使班主任学有榜样，干有方向。学校每月举办班主任经验交流会，宣传班主任好的工作方法，先进事迹，为“评优”打好基础，请工作有成效、有特色的班主任介绍经验。同时不定期地组织班主任学习教育理论，在充分研讨的基础上形成共识，取别人之长补己之短。在班主任中树典型、立标兵，用优秀班主任的奉献、创新精神来激发班主任的使命感，增强献身于班主任事业的自觉性。在班主任中开 展“讲师德、讲奉献、比工作、比成绩”的“比学赶帮”的竞赛活动。同时还要求每人每学期都作班主任工作小结，通过专题小结把班主任队伍建设的科学与科学地建设班主任队伍的实践有机地结合起来。
（二）、开展爱的教育，落实“三个学会”教育
在全体学生中开展爱的教育，使学生 “学会感激、真诚回报、快乐成长”。
感激教育，就是指从尊重生命开始，使人性向善，使人胸襟开阔，使人唤起自身身上的 “性本善”的教育活动。学校将开展“读感激故事，写感激故事”的阅读和征文活动，师生一起寻找身边的“感激故事”，写“感激故事”，收集各
种文本的感激故事，让学生在阅读中学会思考，懂得感动，在潜移默化中转化为感激的行为。并逐步在全校师生中营造“感激文化”，深化爱的教育,
落实“三个学会”教育：
1、学会尊重:①尊重自己，注重自尊。在尊重之中，最难能可贵的是自尊。“学生一旦懂得尊重与羞辱的意义之后，尊重与羞辱对于他的心理便是最有力量的一种刺激”。自尊的重要一点，是必须学会自我选择，尊重自我选择的权利和责任。②尊重他人，注重宽容。宽容不是无原则的附和，宽容是在坚守中尊重差异。只有宽容，包容不同，才能尊重他人。③尊重自然，注重和谐。
2、学会学习:（1）必须有效地认识影响学习情境的因素，并依此来安排、组织、调整自己的学习活动；（2）必须对自己学习的心理活动有自我意识；（3）必须有一定的知识储备，形成新知识的“落脚点”或“固定点”；（4）必须有符合自己的科学的学习方法；（5）必须懂得合理调配学习时间；（6）必须学会把已掌握的知识、方法迁移到新的学习情境中，解决新的学习问题。
3、学会生活:①学会生活，应当学会宽容，因为宽容是天上的细雨，滋润着大地，它赐福于宽容的人，也赐福于被宽容的人；因为宽容是清凉的甘露，浇灌了人们干涸的心灵；因为宽容是世间一切真情与博爱编织而成的花环。②学会生活，应当定立志向，立志则当高远。当你乘着理想的翅膀，翱翔于自由辽阔的天空时，你会发现天是那么的蓝，阳光是那么的灿烂。③学会生活，应当学会诚信，因为：人无忠信不可立于世；因为：有其言无其行，君子耻之；因为：生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。④学会生活，应当学会独立。要树立信心，培养独立生活的能力、自理能力、自控能力、协调能力；要有健康的心理，健康的身体，健康的生活方式，健康的生活习惯；要热爱生活，要有战胜各种困难的勇气。努力成为生活的强者。⑤学会生活，需要善于忘却与铭记。忘却一些失意和屈辱，忘却别人与你之间的私怨隙仇，从而豁达乐观地做人；但生活需要铭记，铭记别人对你的谆谆教诲，铭记别人对你的拳拳赤诚。
（三）、重抓德育常规管理工作。
继续抓好学生日常行为规范的养成教育。学会做人，学会学习；注重良好的班风、学风的培养；强化学生的文明礼仪、卫生、两操；做好“文明班级”的评比工作，加大检查力度。使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。
（四）、提倡班级成立兴趣小组。
为实现学生“校园是我家”“我爱校园”的思想，班级建立兴趣小组，以此丰富孩子的校园生活，让孩子快乐学习，快乐生活。并鼓励班主任在日常管理中用“爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶”，认真并耐心细致地做好班级日常管理工作，注重深入思考，深刻反思，不断总结经验，大胆创新，勇于实践，努力形成具有鲜明的班级特色。
（五）、加强心理健康教育。
开展好心理健康教育讲座，学习心理健康教育知识，学会必要的心理疏导方法，努力做好学生心理健康教育工作，使我校的心理健康教育步入轨道。
（六）、加强法制、安全教育。
开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通管理条例》等法律法规系列教育活动，增强学生遵纪守法的自觉性和自我保护意识。
（七）、开辟各种渠道，使学生在实践中提高思想道德素质。
组织学生开展、体育科技文化艺术节活动等形式的活动，组织学生学习《开学第一课——幸福在哪里》，开展“环保知识竞赛”活动，达成“我美校园美”的教育目的。
（八）、创建良好校园文化，让环境育人
1、充分发挥学校的宣传栏、黑板报、内报栏等宣传阵地作用，坚持正确舆论引导人，优秀作品鼓舞人，典型事例激励人。
2、发挥好校园广播系统的功能，让全校师生共同参与，让它成为我校德育的又一有力阵地。
3、充分利用班会课，组织形式多样、生动活泼，贴近学生生活的针对性强的主题班会实践活动。
4、为了形成书香校园的风气，各班建立读书角、绿色植物角，开展好“我读书，我快乐”的读书活动。
五、具体工作安排
八月份
1、班主任培训，观看魏书生老师的《班主任的班级管理》视频。
2、召开班主任学期会议，签订班主任责任状。
3、班级文化的布置，以“尊师长，懂礼仪”为题刊黑板报。
九月份
1、组织学生观看《开学第一课——幸福在哪里》。
2、制订班规，进行安全教育，落实《守则》《规范》，并统计各类信息。
3、制定工作计划。
4、开展庆“双节”活动。
5、组织开展期初家长会。
6、各班成立兴趣小组。
7、写字教学培训和老师练字活动。
8、“文明班集体”评选，颁发奖状。
9、开展读书、写字活动。
10、新班主任交流会。
11、开展“民族精神代代传”班会。并刊出第二期黑板报——庆国庆。
十月份
1、开展“迎中秋，庆国庆”活动。
2、班主任例会。
3、“文明班集体”评选，颁发奖状。
4、出刊黑板报：我读书我快乐。十一月份
1、安全教育周，开展消防演练。
2、“文明班集体”评选，颁发奖状。
3、班主任例会。
4、刊出黑板报：我美校园美
十二月份
1、开展“环保知识竞赛”队会课。
2、刊出黑板报：欢欢喜喜迎新年。
3、“文明班集体”评选，颁发奖状。
4、开展教师“庆元旦”即体育比赛活动。
5、教师基本功竞赛。
6、班主任例会。
一月份
1、班会课：迎复习，讲方法。
2、优秀教师、优秀学生评选，写学生评语。
3、“文明班集体”评选，颁发奖状。
4、班主任工作总结、交流会。
5、上交各类材料，并归档。
6、学生寒假安全教育。
推荐第3篇：革新社区卫生工作总结
2016年革新社区卫生工作总结
革新社区的卫生工作，始终坚持“务实、不懈、整体推进”的工作思路，认真落实上级有关部门文件精神，在这一年里以“创文明城”为工作中心，进一步加强社区街道及小街小巷环境卫生的管理，现将2016年工作总结如下：
一、建立完善机制，加大宣传
社区始终坚持以书记、主任一手抓，分管干部责任制，建立健全了以社区为领导，以辖区单位和居民组为实体的落实网络。一年里共办黑板报4期、宣传板报4次，发放各种宣传资料1000余份，广泛宣传了城建卫生工作内容。
二、落实各项基本工作，突出抓重点
1、今年我社区按上级有关要求，除每月搞好环境卫生工作外，每季度还积极开展爱国卫生活动。在春夏及雨季对蚊虫容易滋生期进行药杀灭蚊，每季聘请专业消杀公司定期开展除“四害”活动，重点对空置地、下水道、公共密集型场所投放除“四害”药物。定期对辖区毒饵站进行检查，更换老鼠药，对鼠洞进行填堵。
2、爱国卫生月活动：在爱国卫生月中组织辖区居民100余人，共组织大扫除大治理10余次，清理卫生死角30余处，共清运垃圾合10吨左右，清除野广告10000余张；在做好爱国卫生月活动的同时有序的开展了创建国家文明城市的除“四害”工作，杜绝了鼠疫和蚊虫的发生与蔓延。辖区在亮化的同时也使周围的居住居民提高了自身环境卫生的意识。
3、每个季度会同革新社区卫生服务站医务人员为居民讲授健康教育知识，定期免费为社区居民、老人检查身体，
三、各方配合，认真抓好社区健康教育。
协同革新社区卫生服务站，每个季度组织社区居民进行健康教育培训，给社区居民讲授卫生健康知识和家庭卫生知识。今年以来，共举办健康教育培训班4次，参加听课的居民达200多人次。同时，以爱国卫生运动为平台，接收更多的辖区群众参与到健康教育爱国卫生中，把健康教育、宣传动员作为我社区卫生工作的一个重点内容来抓，从而促进有效促进我社区内健康教育工作的有序发展。 总之，一年来在街道各级领导的重视下，我社区卫生口为提高我辖区内广大群众的卫生意识和卫生素质起到一定作用，收到一定效果，但也存在一些困难：
1、革新社区多是三无小区，居民素质参差不齐，废弃物品和建筑垃圾随处乱扔，屡清不绝。
2、辖区区居民放养家畜，影响了居民环境卫生，社区没有执法权，只能去劝阻，但收效甚微。
革新社区
2016年10月16日
推荐第4篇：革新培训心得体会
革新学校工艺革新培训心得体会
时间过得飞快，为期一周的工艺革新培训已接近了尾声，其中经历不少的艰辛与坚持，感触颇深。这里我想从以下几个点来谈谈自己的培训心得。
第一，坚强的意志是成功的保证。许多时候要做成某件事，或接受某项挑战，靠的不仅仅是聪明才智，必须还要有坚强的意志做为后盾，没有坚强的意志，也许下一秒钟你就会放弃、就会向懦弱低头，成为一个失败的人。这点在军训和拓展活动时得到了充份的体现，只有坚强意志的人才能在暴晒中接受军训，只有坚强意志的人才能在挑战心魔时战胜心魔，达成自己的目标。
第二，分工合作，集思广益是团队合作的基础。当小组接受任务多，而时间短时，则要做好分工安排，否则在有限时间内是完成不了任务的，只有经过合理安排，大家充分发挥自己的聪明才智，完成组长安排给各自的任务，那么小组就能在有限的时间内达成目标，如果某一项不能按时完成的话那么也就意味着小组的失败，所以这就充分考验了我们团队合作的能力。由此联系到我们实际的生产中，我们只有充分发挥员工各自能力，做到合理按排，合适的人安排到合适的岗位，往往能起到意想不到的效果。
第三，培训的同时起到了引导作用。这次的培训给我们充实了IE等各方面的知识，但我个人觉得这次的培训学到的不仅仅是知识，更多的是起到一个引导我们思考方向的作用，让我们学会了思考，指明了方向。这点令我体会最深的是拓展活动，老师所设的任务都是要求我们想方设法，用最短的时间得出最有效的方式去完成任务，需要充分发挥我们的团队合作能力才能完成。尤其体现在最后挑战心魔的时候，规则是双手平行于地面，不能弯曲，这不仅要求我们要有坚强的意志，同时也引导了我们去思考，怎样才能在不违反游戏规则的同时，可以更好的完成挑战呢？由这点我又联想到了我们实际生产中的问题，我们既要做好品质，同时也要求要有效率，那么如何才能在保证品质的前提下，去提升我们的效率呢？
这次的培训给我最大的启发是，只要有坚强的意志，那高峰也如土丘一般，只要懂思考，再大的难题也只不过是时间的问题。
XXX
2011.10.14
推荐第5篇：革新与反腐
2012.5.14 星期一
革新与反腐
湖北日报讯 □ 贾海燕
湖北有“鸣将惊人”的创新之举，更具有以敢于革新反腐为特质的辛亥首义精神。
倡廉必先反腐。反腐必须乘难而上，具备勇于担当、勇于惩戒的果敢精神。革新反腐文化倡导构建清廉执政的新机制。倡廉属于政治范畴，也属于道德范畴。为此，要在思想道德层面下工夫，围绕构建社会主义核心价值体系，创新廉政文化建设思路，创新廉政文化宣传载体，丰富廉政文化传播形式。革新反腐文化倡导形成节约资源、科学发展的新机制。从节省办公经费到减省一顿酒席，从规范公费差旅到少开一辆公车，从拒绝小金库到杜绝贪污挪用，都在资源节约、科学发展之列。
革新反腐文化倡导构建环境友好、和谐发展的新机制。创新政治环境友好、关怀民生的廉政新机制，做到想民所想，急民所急；做到“公器公用”，权为民所授，利为民所用。由此出发，革除陈腐思想，创新恤民理念。
今天，我们大力倡导革新反腐文化，要把制度建设作为推进惩防体系建设的基本方略和重大任务，认真抓好中央和中央纪委颁布的一系列反腐倡廉法规制度的贯彻落实，立足湖北实际，以解决社会高度关注、群众反映强烈、实际工作急需的突出问题为目标，在教育、监督、改革、纠风、惩治等各个方面推进制度创新，为构建具有湖北特色惩防体系奠定制度支撑。
推荐第6篇：广播站革新申请
申请书
尊敬的领导：
你好,我是广播站站长曹雷虎,近期我对广播站作了一次详细的总结,并且在互联网上看了许多别的学校的广播站的工作情况,产生了许多新的想法,并且为之而作了详细的计划。
一、设立播音组，编辑组，记者组，设备组，并且额外的增加了栏目负责人。
二、将会组建项目组，由栏目负责人组建，加上播音组，编辑组，记者组进行配合。项目组将会组成若干个，由每个项目组负责一个栏目，
三、进行纳新，广播站将会通过广播进行宣传，广邀各个有兴趣、有才华的道友一起合作，这其中可能会有因为时间不够而不参加学生会活动的同学，而他们将会成为广播站的编外人员，只参与各个栏目的组建与实行。
四、经过我仔细的思考，征求别人的意见，并且参考了很多的资料，认为在我们的点歌台，和一些别的同类节目中，需要收费，因为这样可以加强我们节目的影响力，可以获得更多的受听率，还可以为我们学生会增加一些资金，使我们的学生会慢慢强大起来。
五、关于安装在校园的音响，我仔细的听了一下，发现声音不能清晰的发出使每位同学都能听到，换音响这项申请我将会在我们做出成绩后再申请，请领导关注。但是在这里还是要申请：在文化广场，机房门口加设音响，尽量使全校师生都能听到我们的声音。
以上就是我提出的申请，可能这些申请会有些不会通过，但是有学校的支持，我们会充满信心，并且更有底气。在这里感谢学校以这一来对我们支持，没有学校的支持就没有我们广播站的今天。我向学校保证我会带领我们广播站成员成为校学生会的标榜，成为学校的好帮手，成为同学们的好伴侣，将广播站越办越好。就算没有这些帮助我们也不会泄气，只会更加努力的向学校证明我们的能力，努力成为学校的左膀右臂。
曹雷虎
2013年12月8日
推荐第7篇：企业文化,从何革新？
企业文化，从何革新？
原来的文化理念有些用不了，原来的做事方式现在行不通了，员工的凝聚力没有原来强了，企业的文化要进行系统提升了。
某晚，与一地产公司老总喝茶，谈到他公司发展情况，叹曰：经过几年发展，我们公司由原来的单一项目公司发展到如今的多项目、跨地域公司，由原来单一的房地产开发到如今的集开发、销售、物业、信息等综合服务为一体的集团公司，加上现今地产品牌的作用日渐凸出，我发现必须对企业的文化进行系统提升，因为原来的文化理念有些用不了，原来的做事方式现在行不通了，员工的凝聚力没有原来强了。
其实，这个老总的企业文化变革问题是现今很多发展中的企业面临的问题。那么，什么样的企业需要进行文化革新呢？
文化革新企业的类型
引发企业进行文化革新的原因不外乎内因和外因。
内因如公司业务/产品线变化、公司业务范围（地域）发生变化、公司领导人发生变迁等等，这类企业大部分属于快速发展的企业。如上文提到的那个地产公司，由于产品线和业务范围都发生了变化，导致公司的管理、经营方式发生变化，人员构成和思想、理念也跟原来不一样，因此必须进行文化的革新，以适应新的形势。
外因如政策变化、社会观念变化、技术革新、经济发展、竞争环境变化（如竞争加剧）等等，这类企业即遭遇外部环境急剧变化的企业。在外因的作用下，企业为了适应环境、应对竞争，必然会对企业的战略、运营模式、竞争策略等等进行相应的变革，而变革能否成功，关键在战略的执行力，而执行能否到位关键在人员的思想、认知是否到位，而决定人员思想、认知的就是企业文化。因此变革要从心开始，从思想开始，从文化开始。
对于中国企业而言，还有一类需要进行文化革新的企业，那就是发展十年以上但没有系统进行过文化梳理的企业。在中国，10年以上的企业尤其是民营企业非常不易，但是如果发展10多年还是很小的企业就更不易了。民营企业的文化核心基因是老板的思想和观点，而且大部分企业的原始文化基因是：忠诚、勤勉、敬业。然而经过10多年的发展，企业如今面临的环境发生了巨大的变化，企业员工的思想观念也大不同前，企业需要建立的是一种新、特、快、适的文化，对员工的要求就偏向于智慧、科学、专业、沟通等。同时为了凸现企业的品牌形象，必须要建立与品牌一致的员工、服务和文化形象，如果不进行文化的系统梳理，企业的发展必将遇到重重阻力。
那么文化革新的方向在哪里？
优秀企业的文化特征
企业文化革新的目的是为了充分发挥文化应该起到的作用。企业文化的作用既不是万能的，也不应该被低估，但它可以在企业管理中也发挥着其他的东西无法发挥的作用：
一、指引方向，告诉员工企业存在的意义，企业未来将为成为怎样？让所有员工恪守着共同的价值观念，知道哪些是应该奉行的，哪些是不被允许的，从而形成合力，减少冲突，使广大员工为实现崇高的目标而努力奋斗。
二、凝聚人心。“得人心者得天下”，要得到人心就必须首先懂得人心，建立人性化的企业文化。
三、激发潜能。优秀的企业文化让员工勇敢面对承担问题、积极主动思考问题、创新负责解决问题，让员工在团队中学习，在创意中成长。
四、规范行为。制度缺陷，文化弥补。企业内部部门之间、员工之间的职责在制度上难免会有空隙或者是重叠之处，解决的最好办法就是文化。老板不可能时刻监督基层员工，更无法时刻监督跨地域的管理者，让他们积极主动工作的是建立在道德、信仰、职业素养上的文化“软约束”。
五、保障品牌。企业形象对外是品牌，对内是文化。品牌是外部利益相关者长期对企业产品、服务、人员等品牌接触点认知的结果，而提供产品和服务关键在企业的人。企业文化的核心是内部员工，使他们提供一致的、高品质的产品和服务，从而保障品牌的成功。以上是企业文化的核心作用和建设目标。然而，为了弄清企业文化革新的方向，还必须了解优秀的企业或者说成功品牌的企业文化有哪些特征，以此为我们的企业文化革新提供借鉴。
通过对国内外成功品牌的研究，发现他们在文化上有着以下六个共同的特征：
一、有着伟大的梦想
品牌的本质是梦想，梦想是企业经营比“人、物、钱、信息”更贵重的资源。一个清晰的、独有的、能够振奋人心的品牌梦想是企业成功的关键。这个梦想从企业文化的角度来看就是企业的使命和愿景。
伟大的品牌都有着伟大的梦想。耐克“立于体育之巅”、宝马“全力以赴”、沃尔玛“给穷人提供跟富人同样的购物机会”、雀巢“像母亲一样喂养世界”、蒙牛“强乳兴农”„„让全体员工乃至客户、合作商知道并产生认同的梦想才会产生无穷的魅力。企业领导人是梦想的发起人，但是这种梦想不能只停留在领导者的心中。在调研中我们发现一些企业老板说自己的战略和愿景很清楚，但是自己的员工确比较模糊，这样上下就难以形成合力，文化的作用力自然会削弱。
二、以顾客为导向
文化应该为企业发展服务，为企业品牌建设服务，因此必须以客户为导向。以客户为导向就是建立客户导向理念和文化，以客户需求为出发点的预算、计划、控制、管理、经营体系，以此保障客户的利益，实现企业的发展。
以客户为导向必须根据客户的需求和生活形态，确定品牌的形象和价值定位，采用有效的沟通策略，实施高效的品牌沟通机制和沟通渠道、方法，通过内部文化塑造管理好品牌接触点（如企业网站、刊物、宣传片、名片、员工形象、服务、俱乐部等等），使得品牌战略得以顺利实施。
以客户为导向关键是客户实际怎么看待我们，而不是我们以为客户怎样看待我们或者我们希望他们怎样看待我们。
三、以员工为核心
企业文化的核心是人，是内部的员工。只有真正了解、尊重他们的真实需求，了解了他们对企业真实的看法和期望，文化建设和革新才能有的放矢，提出能指引方向、凝聚人心、激发潜能、规范行为、保障品牌的文化体系。
四、企业文化核心价值观与企业品牌核心价值一致
品牌的核心价值定位是我们希望外界对我们品牌长期、一致的认知，而要想真正建立这种形象的品牌就必须通过内部品牌的塑造，用相应的文化来指引、约束和凝聚员工，让他们自发的采取我们和客户所预期的行为。一个老说假话、承诺不兑现的企业不可能建立诚信的品牌，一个奖励创新、不追求创新所犯错误的企业才能保证产品不断推陈出新，逐步建立创新的品牌形象。
五、学习型企业
伟大品牌有一个共同特征就是善于学习，不断创新，与时俱进，对外部环境的变化快速做出反应，为建立学习型企业而不懈努力。
客户是创新的根源。伟大品牌建立了快速、高效的客户跟踪机制，定期对客户进行调研，了解客户对品牌的评价和期望，找到品牌差距，洞察客户生活形态，把握客户需求方向，提前做好满足客户需求准备。
六、责任型企业
伟大品牌讲究伦理，关注社区、国家和民生问题，促进社会和谐发展。英国石油公司BP、壳牌石油SHELL每年都发布《企业社会责任白皮书》，中国地产界中城联盟成立“治沙基金”关注阿拉善盟的绿化和环保问题，当纹川地震后苏州工业园区的网站上大半个窗口滚动播出地震情况，呼吁大家共同救助„„这些企业的形象因此赢得了外部的尊重，也赢得了内部员工的心。
以上六点尽管不是优秀企业文化相同点的全部，但却是最主要的相同点，为梦想建立伟大品牌企业提供了很好的借鉴。
最后，文化革新具体实施的步骤是怎样的呢？
对文化革新企业的建议
根据以上对企业文化革新的分析，企业在进行企业文化革新时可按照以下四个步骤进行：
一、洞察——找到文化的症结
“对症才能下药”。如上文所说，为了最大的发挥文化的作用，必须对企业的文化进行全面的审计，包括：
1、对企业战略进行梳理，并分析战略对企业文化的要求；
2、对文化现状进行分析，并找到历史成因；
3、员工对企业文化现状的评价和期望，找到其中的差距；
4、对企业品牌战略和定位进行梳理；
5、对行业品牌和文化进行梳理；
6、对下属企业文化进行分析，使之与未来的文化体系相融合。
通过以上分析，找到员工对文化建设不满意的是什么？期望是什么？他们真正的需求在哪里？企业的战略、品牌对文化建设有哪些要求？未来文化的方向是什么？原有文化中哪些是要保留的？哪些是应该摒弃的？现在必须做哪些改变？改变过程中会遇到哪些阻力？
弄清楚以上问题就知道未来企业文化建设的方向、难点和解决方法。
二、破冰——让大家动起来
“没有人会拒绝改变，但所有人会拒绝被改变”。解决排斥心理的最好办法就是让他们认同到改变的意义、重要性和紧迫性。为此可以采取以下措施：
1、领导要保持一致意见，并不断宣传、宣贯变革思想；
2、加强培训，提高认识；
3、利用媒体、网站、杂志造势，营造紧张、危机氛围；
4、让大家模拟、体验不变革带来的结果。
这四种方式是最常用，也是最有效、最方便的方式，被广大企业所采用。
三、登高——提升远见的文化体系
在全面系统的文化审计和调研的基础上，设计出独特的企业文化体系。
1、文化体系必须立意高远。必须站在企业战略的角度来看问题，必须适应并帮助公司未来的发展，必须面向国际。
2、文化体系必须实效。文化是为企业的品牌和发展服务，因此企业文化体系必须与企业战略相匹配，与品牌相一致，并用实际来检验文化的效果。
3、文化体系必须全面。文化体系必须包含企业理念系统、行为系统、企业文化推广系统、企业文化组织保障系统等在内的体系。
4、文化体系必须为员工所接受。只有被接受了他们才能认同、才能按照这个文化约定的方式进行执行。
当然，做到以上几点不容易，需要专业的人员与公司相关成员一次次地共同研讨、碰撞。
四、落地——动用一切可以动用的力量
当企业文化体系建立后，万里长征才刚刚起步，随后要动用一切可以动用的力量进行大量的宣传、贯彻工作，以促进新的文化发挥出应有的作用。必须做好以下四个方面的保障工作：
1、领导保障。领导者要努力宣贯新的文化体系，要身体力行，按照新的文化体系要求自己和他人，做好表率。
2、组织保障。建立健全的企业文化管理组织，大家分工明确，把企业文化的触角伸到企业的各个层面、各个部门和角落，让文化落地生根。
3、资源保障。文化建设需要投入相应的资源，包括资金资源、时间资源、领导重视资源等等，保障企业文化的开展。
4、制度保障。必须对企业文化管理内容、各个企业文化岗位职责进行清晰的界定，制定科学的奖惩制度。规范企业文化管理流程并严格执行。
在做好以上四个保障的同时，要科学进行企业文化的推广规划，策划相应的事件，做好培训工作，制作培训和学习材料，让文化在员工心中生根、发芽。
当然宣传推广完并不意味着企业文化更新的结束，而是又一轮新的开始。我们需要定期的对企业文化进行审计，完后对文化体系进行修改、完善、提升，周而复始，从而建立健康的企业文化革新体系。
推荐第8篇：怎样写革新心得体会
[怎样写革新心得体会]正文：1.这次活动的组织团队2.这次活动的编排过程（记叙）3.本次活动的目的4.在活动期间的大体经过5.本次活动意义6.参与本次活动带来的收获7.对本次活动意见或者建议（可省略）注：心得体会书写要求用信签纸（若条件允许）------------------------构建和谐社会是我党执政理论的升华，其根本任务就是要形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会，怎样写革新心得体会。和谐社会是一个有着极为丰富的物质文明支撑的社会，在构建和谐社会的过程中，我们必须始终树立和落实科学发展观，坚持经济建设为中心，将物质财富的积累作为工作的中心，同时，又注意将全社会创造财富的过程，纳入发展的轨道中来考虑，让发展的成果能够惠及全体人民。
第一，和谐社会是能够创造极为丰富的有机财富的社会
在科学发展观中，发展的根本目的是为了人，发展是全面、协调、可持续的发展。离开人的需要，为了发展而发展，甚至为了不切实际的政绩工程、面子工程，而做出的一切努力，都是与科学发展观背道而驰的。早在二十世纪五十年代，我们为赶超英美而举国进行的大炼钢铁的大跃进运动，还有在改革开放中，局部地区和个别领导人心目中所形成的gdp崇拜，无一不是离开了人的现实需要，而为某种虚幻的目标服务。当人们为了实现这种目标，而做出的种种努力时，其结果必然导致大量的资源被消耗和掠夺，环境污染，以及生态的严重破坏。这种离开人的具体需要而创造的财富，很难表现为可供社会支配的有机形态，它所耗费的大量有限资源，其产出的结果成为对于改善人民生活和社会经济发展毫无用处的负支出，甚至变成了制约发展的沉重包袱。这种情况在过去以增长为主要目的的发展观中，多有表现。它们往往由于决策失误或短视的选择，在不同地区出现了大量产业雷同、重复建设，由此而形成的一个个半拉子工程、烂尾楼工程等，使得这部分社会财富表现为无任何发展动力的无机性。
构建和谐社会就必须以科学发展观为指导，在社会经济发展过程中，要求建立一种人与人、人与社会、人与自然生态环境的协调关系。协调性既体现在科学发展观的过程中，又体现在发展的最终结果中。这种协调性使得和谐社会的和谐，不仅表现在人的关系中，同样也要在物的关系中表现出来。因而，与以往的时代不同，和谐社会是能够创造大量有机财富的社会。
和谐社会财富的有机性有多种表现，一是社会财富构成要素的有机性。在经济快速发展的基础上，和谐社会的财富不仅在构成要素之间是多元统一的，既表现创造物质财富的生产要素有机结构的协调统一，更表现为财富最终形态的协调统一，它能够满足人的物质、精神以及人的主体意识所需要的。二是表现为财富创造过程的有机性。在人类改造自然过程中处理人与自然关系的物质文明建设中，和谐社会要求人们按照科学发展观所指明的方向，在开发利用自然中，人们能更文明、更科学、更富有远见地对待自然，而不是短视地、粗暴地、盲目地将自然视作人可以任意掠夺的对象，人们只有自觉的实现与自然和谐相处，实现社会经济的可持续发展，才能创造出符合人生存与价值的有机财富，才可能在以经济建设为中心的创造财富过程中，始终把握住满足人们需要的这一目的。因而，社会有机财富必然要体现出速度与效益的统一，关注经济增长的质量，把效益放在更加重要的位置上，在坚持加快速度与效益的统
一、扩大规模与提高质量并举的同时，走内涵式的发展道路。三是表现为人们财富支配方式的有机性。社会有机财富的极大丰富不仅与创造财富的过程及财富最终形态相关，同时也与人们支配财富的方式有关。它体现了财富分配制度的巨大改善，正是在财富的转移过程中，财富的有机性最终得以表现出来。在和谐社会里，财富在国家合理的财政政策的支配下，能够顺利地在全社会不同利益群体之间和谐地变换形态，这是有机财富的一个显著特点，即它除了实现自身物质形态的增殖外，它还具有制造社会祥和气氛的作用。因而，它的目的是双重的，它具有惠及十几亿人口的多向转移性，而不仅仅是少数人财富的原始积累的工具。
和谐社会有机财富的增长，与物质文明的提高是相伴而生的，社会的有机财富既可以直接指向人们的眼前的消费，也可能表现为作为社会全面发展的物质基础，它转换的形态与社会各阶段相适应。当前，构建和谐社会，必须紧紧围绕代表先进生产力的发展要求，坚持以经济建设为中心，为创造社会有机财富开辟道路，以物质文明的发展，促政治文明和精神文明的进步，心得体会《怎样写革新心得体会》。
第二，和谐社会是不同利益群体能够合理分摊改革与发展成本的社会
坚持以经济建设为中心，大力推进社会各项制度的改革，其目的是创造更富于人性、更适合于人类居住与生存的人文社会环境。社会经济的改革与发展总是有一定风险与代价的。从经济发展的过程中，我们若只注重扩张财富无限增殖的本性，发展的成果就有可能被少数人拿走，而与此相伴的各种代价，比如空气、生态、水资源的恶化、从事体力劳动的社会成员的精神与肉体的无限透支，就会被大多数人承担，这种成本与收益的不对称性，就有可能破坏社会的整体和谐。目前，我们所力求促进社会公平和正义的政策取向，归根到底是重建统筹、协调各种利益关系的社会发展成本的分摊机制。
坚持五个统筹，首先，统筹城乡经济社会发展。它的核心是要打破城乡二元经济结构，合理地解决城乡发展的社会成本的分摊问题。在我国长达半个世纪的城乡政策中，作为区域的广大乡村、农村，与作为产业的农业以及作为居民身份的农民，始终扮演着为我国城市兴旺发展单向作贡献的角色，广大不发达地区的农村、农民始终游离在现代文明发展的轨道之外，农民并没有享受到应有的国民待遇，这既受社会经济发展水平的制约、更受人们习惯思想观念的束缚，他们在劳动就业、社会保障、医疗保障、教育保障等方面，过多地分担了改革与发展的成本，这是制约三农问题的关键。因而，统筹城乡发展，充分发挥城市文明在现代化建设中的辐射作用，加快我国居民户籍制度改革，让人们更自由地选择生活工作的居住地，这是符合世界进步潮流并解决城乡差别的大政策，是实现社会和谐稳定的重要基础。
其次，统筹区域发展同样是校正区域之间发展成本的整合器。在改革开放以来的四分之一世纪中，我国东部地区由于利益比较机制的作用，顺利地吸纳了中西部落后地区大量廉价的人力资源与物力资源。从这个意义上看，中西部地区为东部地区的发展做出了巨大的贡献。当然，让一部分地区先富起来的政策取向，在我国的改革开放中，有着重大的历史进步意义，它通过非均衡发展的示范效应，为不同经济发展水平的地区提供了良好的带动作用，也为中西部地区的改革发展，培养了适合现代市场经济所需要的各类管理人才，为今天推进西部大开发、振兴东北老工业基地，实现中部地区发展的大崛起，提供了有益的借鉴作用。因而，统筹区域社会经济的协调发展，逐步缩小地区差距，通过东西互动、尤其是东部对中西部的智力、技术等等，减少中西部地区社会经济发展中的各种不必要的代价，是保证社会和谐、实现全面小康社会所必需的。
再次，统筹经济社会发展，本质上是协调社会经济不同部门之间所承担的发展成本，是实现社会全面进步的需要。人除了在实实在在的物质需要的外，他还有自身的政治诉求，有满足其精神需要的文化诉求，有进一步提升自身各种素质的要求，尤其是无论人的物质生活被提得多高，始终也无法代替他精神上对社会公平的诉求。因而，在加大经济发展的投入同时，我们必须考虑民主政治、科教文化、卫生事业的齐头并进，加大社会发展方面的投入，建构完善各种应对公共危机的应急机制，形成调节各种利益冲突的缓冲机制，以及表达各个利益群体愿望的政治协调机制，提高人民的物质与精神生活质量，让人民心和气顺，生活殷实。
复次，统筹人与自然和谐发展。除了当代人可能面临的环境困境外，在我们这样一个人口众多的发展大国，人均资源有限，统筹人与自然的发展，实质是合理地分摊社会发展的成本。我们坚持协调、持续的发展观，就必须把当代的发展可能造就下一代人、甚至几代人的生存环境的因素考虑在内，就必须摒弃大量消耗资源、以牺牲环境为代价的发展模式。
最后，统筹国内发展和对外开放。始终不渝地坚持国内发展和对外开放的统一，这是发展社会主义市场经济的必由之路，也是全球化背景下所有国家社会经济发展的一般道路。要统筹好这两者之间的关系，我国一方面要积极使经济运行适应国际市场的普遍规则，另一方面，要积极参与国际市场规则的制定，使之与中国的经济完全、发展利益相一致。目前，我国为刺激出口而实施的出口退税政策，它在有利于出口企业的同时，也利于出口服务的国家，尤其是以美国为首的发达国家，这就形成了非出口企业与出口企业，在分担社会发展成本方面的不公，而这种不公是完全没有必要的。正如一些经济学家所指出的，出口退税实质是中国这样的中下等收入国家，间接地向世界最富裕的国家进行中央财政补贴，且它的支出已达到我国中央财政支出的 20%-30%。因而，统筹国内发展与对外开放，。
推荐第9篇：供销社革新方案
一、明确加快供销合作社改革发展的总体要求
（一）总体思路。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。坚持为农服务宗旨，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持合作制基本原则，坚持开放办社，大力推进供销合作社业态创新、服务创新、经营创新、组织创新，加快构建新农村现代流通体系、综合服务体系、社有企业体系和新型组织体系，努力成为我市农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量。
（二）主要任务。当前。现代都市农业建设正处在关键时期，各级供销合作社要充分发挥组织体系完整的优势，进一步完善农村现代流通网络体系建设，积极参与农村综合服务，大力推进农业产业化经营，不断提高农民的生活质量，促进城乡经济社会统筹发展。
（三）工作目标。围绕市委、市人民政府确定的三农”工作中心任务。全市供销合作社系统基本建成龙头企业带动、配送体系完整、网络基本覆盖的新农村现代流通网络；形成布局合理、功能完备、经营性服务与公益性服务相结合的农村综合服务体系；打造一批体制新、机制活、有较强竞争力的社有企业或企业集团，全面增强供销合作社服务“三农”和服务市民的实力，开创供销合作社工作新局面。
二、加快推进供销合作社现代流通网络创新
（一）健全完善农业生产资料现代经营服务网络。以实施“农资放心工程”为载体。加快推进供销农资品牌建设，构建统一配送、统一价格、统一标志、统一服务的市级物流中心、区级配送中心、乡（镇、街、场）级中心店、村级农家店等四级农资网络。建成以连锁经营为主要经营形式，集采购、物流、配送、销售和科技服务为一体，全市统
一、规范、健全的农资经营服务体系，为农民提供优质、优价的放心农资，让农民放心，让政府满意。支持供销合作社符合条件的企业利用现有设施，承担化肥、农药等重要物资的政府商业储备、救灾储备任务。支持市农资物流园区建设。
（二）全面提升农村日用消费品现代经营网络。支持供销合作社培育壮大日用消费品连锁企业。提升流通设施和终端网络水平，形成区有配送中心、乡（镇、街、场）有超市、村有农家店便利店的连锁经营体系，营造便利实惠、安全放心的消费环境。鼓励供销合作社发挥一网多用优势，依法开展家电、图书、药品、通讯器材、食盐等经营业务。市安监、工商、公安等部门要协助供销合作社依法加强烟花爆竹专营管理；支持供销合作社构建布局合理、管理规范、设施齐全、安全便捷的烟花爆竹经营网络，探索采购、配送、零售一体化运营和连锁化经营。有关部门在烟花爆竹批发和零售网点的设置和销售、燃放品种的选定、规范和整顿烟花爆竹市场经营秩序时，应当征求供销合作社意见。
（三）加快发展农副产品现代购销网络。支持供销合作社开办的农产品批发市场升级改造和功能提升。推动大型连锁超市、农产品批发市场与农民专业合作社、农业产业化龙头企业、农产品经纪人的产销衔接，发展第三方物流；支持供销合作社建设山绿冷链、棉花仓储物流设施；支持供销合作社开展黄鹤楼茶品牌创建，兴建茶博园建设项目，符合用地政策和城市规划的前提下，对土地供应和项目建设给予支持，资金、税收等方面给予政策扶持。
（四）整合完善再生资源回收利用网络。认真贯彻《市再生资源回收管理条例》将再生资源回收利用体系建设纳入全市“两型社会”建设绩效考核目标体系。培育龙头企业，发展二手商品市场，技术研发、产品开发项目的立项和经费上给予扶持；支持供销合作社所属企业依法开展废弃电器电子产品、报废汽车等回收拆解业务，形成回收、分拣和加工利用一体化经营的再生资源回收利用体系；支持城市矿产资源产业城、再生资源集散交易市场、分拣加工中心、综合利用处理基地和绿色文明回收网点等项目建设，努力实现全市再生资源产业化经营、资源化利用和无害化处理。
三、加快推进供销合作社综合服务体系创新
（一）全面加强村级综合服务。按照“政府引导、供销主办、多方参与、市场运作”原则。创建主体多元、功能完备、便民实用的村级综合服务社，提供经营性服务的同时，搞好公益性服务，实现村务、商务、服务“三务合一”服务农民生产生活，改善农村消费和服务环境。对按照标准建设的村级综合服务社，各区要安排专项资金给予支持，推进公共服务向农村延伸。强化联采配送能力，大力推进农资、日用消费品经营服务与村级综合服务社的对接。
（二）大力发展农民专业合作组织。支持供销合作社按照民办、民管、民享和自愿、平等、互利原则。多形式兴办农民专业合作社，创建农民专业合作社示范社，鼓励组建信用合作、劳动合作、合作担保、住宅合作、消费合作等新型专业合作社。推进规模化种养、标准化生产、品牌化经营，提高农产品质量和市场竞争力。帮助农民专业合作社开拓市场，开辟农产品进超市、进社区、进批发市场的便捷通道。供销合作社参办和领办的农民专业合作社，享受经费支持等农民专业合作社的各项扶持政策。
（三）积极开展行业协会服务。加强供销合作社行业协会建设。延伸服务功能，强化行业自律，维护企业权益，反映行业诉求，推动诚信建设。支持供销合作社发挥主管业务优势，依托龙头企业，农资、棉花、果品、茶叶、食用菌、再生资源、烟花爆竹和农产品经纪人等传统领域组建行业协会和分会，充分发挥行业协会在制定产业政策、发展规划、产品标准、行业自律、权益维护等方面的积极作用，促进产业规范健康发展。
（四）大力拓展服务新领域。鼓励有条件的供销合作社及所属企业拓展新领域。参与发展设施农业、休闲农业，参与城乡二手机动车交易市场和商业旅游、地产开发、家政服务等项目。组织各种展销会、商贸洽谈会、农超对接活动，帮助农民开拓市场、寻找商机、衔接产需、引进项目。支持供销合作社开展电子商务，促进电子商务与连锁经营、物流配送相结合，提高电子商务应用水平。引导农村流通企业加快建立和完善连锁经营信息管理系统，推动物流配送管理标准化，建立安全可靠、高效有序的连锁配送体系。
四、加快推进供销合作社企业经营体制机制创新
（一）引导供销合作社所属企业完善现代企业制度。积极推进经营者持股和引进社会资本。健全法人治理结构，完善企业经营机制，提高市场竞争力。对为农服务的骨干龙头企业，保持供销合作社的控股地位。规范企业改制行为，防止供销合作社所有资产流失。完善企业财务、投资和风险控制机制，加强内部审计监督，不断提高管理水平。理顺市、区供销合作社机关、系统、企业三者之间的管理关系，按照“社企分开、两权分离”原则，建立完善供销合作社所有资产运行管理办法，加强对其资产的监管，提高资产效益，确保资产保值增值。
（二）加快推进供销合作社所属企业做大做强。支持供销合作社所属企业遵循市场规律。以产权为核心，以资产为纽带，大力推动资本和生产要素向优势企业集中，加强市区联合，通过兼并重组等方式，着力在农资、冷链物流、棉花、茶叶、国漆、再生资源、烟花爆竹、药品、收藏品、特色专业市场等领域打造一批主业突出、充满活力和有较强影响力的企业，形成经营门类全、体制机制活、经济实力强的企业体系，增强为农服务实力。支持供销合作社所属企业参与“万村千乡”市场工程、双百”即：100家大型农产品批发市场、100家大型农产品流通企业）工程、农超对接、家电和农机具下乡以及以旧换新等工作。鼓励供销合作社所属企业利用农村物流服务体系发展专项资金、服务业发展专项资金、中小商贸企业发展专项资金开拓农村市场。供销合作社控股、参股的农业产业化龙头企业，按照有关政策列入当地农业产业化整体规划和龙头企业名单，享受农业产业化资金、支农资金、市场建设资金、贷款贴息等政策支持。
五、加快推进供销合作社组织体系创新
（一）扎实推进基层供销合作社建设。根据区域经济发展和城镇规划要求。优化布局，创新机制，壮大实力，推进基层供销合作社股份制、合作制和股权多元化改造，鼓励不同经济成份在产权清晰、权责明确的基础上，参与改造、建设基层供销合作社，努力将其打造成自主经营的实体、为农服务的载体和农民专业合作的服务平台。建立完善基层供销合作社社员代表大会制度，引导社员参与基层供销合作社经营管理活动，密切与农民社员的联系，逐步结成利益共同体。支持将基层供销合作社纳入“以钱养事”范围。维护基层供销合作社资产完整性，基层供销合作社改制后的留存资产，由区供销合作社行使所有权和管理权。
（二）不断增强市区供销联合社功能。市、区供销合作社要加快职能转变。切实做好建设农村现代流通体系、发展农民合作经济组织、开展农业社会化服务和教育培训等工作，建设职责明确、指导有力、运转协调的组织指导体系；要大力推进开放办社，广泛吸纳各类合作经济组织、龙头企业、专业大户，积极组建行业协会、农产品经纪人协会，拓宽服务范围，提升服务功能；要强化自身及所属企业资产经营管理和监督，认真行使出资人职责，落实资产保值增值责任；要建立和完善与绩效挂钩的激励约束机制，严格监督所属企业依法经营。各级人民政府要发挥供销合作社优势，将可以由供销合作社承担的任务和职能委托或赋予供销合作社。
六、加大对供销合作社改革发展的支持力度
（一）支持发展供销合作事业。建立加快供销合作社改革发展的领导体制和工作机制。加大资金、项目支持力度，帮助解决实际困难和问题。凡国家和省、市对农业、国有商业、乡（镇、街、场）企业的优惠政策，除有特别规定外，都适用于供销合作社所属企业。支持供销合作社所属企业、协会申报国家、省、市科研和农业成果转化项目，承担和参与农业技术研发推广项目。对供销合作社所属企业使用的原国有划拨用地，经批准采取出让、租赁方式处置，土地出让收益实行“收支两条线”优先用于安置困难企业职工、改善农村流通基础设施和供销合作事业发展。
（二）依法维护供销合作社权益。各级供销合作社是本级合作社集体财产和所属企事业单位财产的所有权代表。不得随意改变供销合作社及所属企事业单位的隶属关系，以保持供销合作社组织体系的完整性。因城镇建设需要拆迁供销合作社设施的应当先建后拆或依法给予合理的经济补偿。因历史原因造成的供销合作社企事业单位隶属关系变更事实和财产变更事实，供销合作社提出恢复的应当允许予以恢复。将市、区供销合作社纳入参照公务员法管理范围，所需经费列入同级财政预算，保持供销合作社机构稳定。
（三）加大财税金融扶持力度。要充分利用已有涉农资金、服务业发展资金和流通体系建设资金。加大对再生资源回收利用体系和农村现代流通网络建设的政策支持力度。企业改制中发生的契税、土地增值税、营业税、印花税等，按照有关规定给予减免照顾。供销合作社系统单位缴纳城镇土地使用税和房产税确有困难的可依法按照税收审批权限申请税收减免。供销合作社资产以更名形式和以投入方式过户到同级社有资产经营管理机构，相关部门在办理资产变更手续时，要从快办理，并只收取工本费。
（四）妥善解决供销合作社历史遗留问题。对年财政部等七部门核复的供销合作社系统地方政策性亏损挂账。各地不采取强制手段查封资产。要认真落实《国土资源部中华全国供销合作总社关于加快供销合作社土地确权登记工作的通知》国土资发〔〕173号）精神，加快土地确权颁证。按照国家和省人力资源社会保障部门有关文件精神，尽快出台解决供销合作社所属企业未参保职工参加基本养老保险的具体实施办法。对参保企业一次性缴费有困难的由同级政府采取有效措施帮助解决。供销合作社所属关停企业退休人员参加基本医疗保险，按照国家有关政策，由相关部门提出具体解决办法；改制企业解除劳动关系职工的户籍、组织关系等，划转其本人所在社区统一管理。
（五）加强供销社人才队伍建设。健全供销合作社社员代表大会和民主管理制度。保持领导班子相对稳定。全面实施人才兴社战略，积极推进机关、企事业单位人才双向流动，大力引进培养各类经营管理与专业技术人才，努力造就一支甘于奉献、勇于创新、善于开拓的高素质人才队伍。各级供销合作社要切实增强改革意识、发展意识、全局意识和责任意识，切实解放思想，转变作风，改进方法，求真务实，开拓进取，以推动供销合作事业又好又快发展。
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推荐第10篇：革新培训心得体会
革新培训心得体会
革新培训心得体会1
时间过得飞快，为期一周的工艺革新培训已接近了尾声，其中经历不少的艰辛与坚持，感触颇深。这里我想从以下几个点来谈谈自己的培训心得。
第一，坚强的意志是成功的保证。许多时候要做成某件事，或接受某项挑战，靠的不仅仅是聪明才智，必须还要有坚强的意志做为后盾，没有坚强的意志，也许下一秒钟你就会放弃、就会向懦弱低头，成为一个失败的人。这点在军训和拓展活动时得到了充份的体现，只有坚强意志的人才能在暴晒中接受军训，只有坚强意志的人才能在挑战心魔时战胜心魔，达成自己的目标。
第二，分工合作，集思广益是团队合作的基础。当小组接受任务多，而时间短时，则要做好分工安排，否则在有限时间内是完成不了任务的，只有经过合理安排，大家充分发挥自己的聪明才智，完成组长安排给各自的任务，那么小组就能在有限的时间内达成目标，如果某一项不能按时完成的话那么也就意味着小组的失败，所以这就充分考验了我们团队合作的能力。由此联系到我们实际的生产中，我们只有充分发挥员工各自能力，做到合理按排，合适的人安排到合适的岗位，往往能起到意想不到的效果。
第三，培训的同时起到了引导作用。这次的培训给我们充实了IE等各方面的知识，但我个人觉得这次的培训学到的不仅仅是知识，更多的是起到一个引导我们思考方向的作用，让我们学会了思考，指明了方向。这点令我体会最深的是拓展活动，老师所设的任务都是要求我们想方设法，用最短的时间得出最有效的方式去完成任务，需要充分发挥我们的团队合作能力才能完成。尤其体现在最后挑战心魔的时候，规则是双手平行于地面，不能弯曲，这不仅要求我们要有坚强的意志，同时也引导了我们去思考，怎样才能在不违反游戏规则的同时，可以更好的完成挑战呢？由这点我又联想到了我们实际生产中的问题，我们既要做好品质，同时也要求要有效率，那么如何才能在保证品质的前提下，去提升我们的效率呢？
这次的培训给我最大的启发是，只要有坚强的意志，那高峰也如土丘一般，只要懂思考，再大的难题也只不过是时间的问题。
革新培训心得体会2
通过学习杨局长关于课程改革的讲话，在此谈谈自己的心得。新课程改革首先必须革新教师传统的教育思想和观念。新课程强调“面向学生”，一是强调学生各方面素质的“全面”提高；二是强调面向“全体”学生，使大多数学生都能达到要求，获得成功；三是强调促进每一个学生的“个性”发展；四是课程教学的设计要符合学生的心理和发展特点，关注、关照学生的需要、兴趣、追求、体验、经验、感觉、困惑、疑难等。我们不难发现此次课程改革不仅课程体系有了巨大调整，而且反映出教育思想的革命性变化：即通过课程改革促使教师的教育方式和学生学习方式发生根本转变，使学校教学工作真正走上素质教育的轨道。
其次，教师要调整自己的角色，改变传统的教育方式。《师说》中提到“师者，所以传道受业解惑也。”可见，古人认为“传道”、“受业”、“解惑”就是教师的职责。在经济日益发展的今天，对老师的要求更高了，它要求教师要根据教育事业的需要，不断的调整自己的角色，总结教学经验，改变传统的教育方式。关鸿羽先生提到当今教师对于学生来说主要有5个角色：教师、家长、朋友、学生、心理辅导员。教师从过去仅作为知识传授者这一核心角色中解放出来，促进以学习能力为重心的学生整个个性的和谐、健康发展。教师即学生学习的促进者是教师最明显、最直接、最富时代性的角色特征，是教师角色特征中的核心特征。教师是学生学习能力的培养者。现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能。学生获得知识信息的渠道多样化了，教师在传授知识方面的职能也变得复杂化了，不再是只传授现成的教科书上的知识，而是要指导学生懂得如何获取自己所需要的知识，掌握获取知识的工具以及学会如何根据认识的需要去处理各种信息的方法。总之，教师再也不能把知识传授作为自己的主要任务和目的，把主要精力放在检查学生对知识的掌握程度上，而应成为学生学习的激发者、辅导者、各种能力和积极个性的培养者，把教学的重心放在如何促进学生“学”上，从而真正实现教是为了不教。教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的`路标，引导他们不断地向更高的目标前进。另一方面要求教师从过去作为“道德说教者”“道德偶像”的传统角色中解放出来，成为学生健康心理、健康品德的促进者、催化剂，引导学生学会自我调适、自我选择。
不仅如此，新课程还要求教师应该是教育教学的研究者，课程的建设者和开发者。教师是一个研究者，这意味着，教师在教学过程中要以研究者的心态置身于教学情境之中，以研究者的眼光审视和分析教学理论与教学实践中的各种问题，对自身的行为进行反思，对出现的问题进行探究，对积累的经验进行总结，使其形成规律性的认识。这实际上也就是国外多年来所一直倡导的“行动研究”，这种研究的对象和内容就是行动本身。它把教学与研究有机地融为一体，是教师持续进步的基础，是提高教学水平的关键，是创造性实施新课程的保证。在此要强调的是教师是课程的建设者和开发者。在传统的教学中，教学与课程是彼此分离的。教师的任务只是教学，是按照教科书、教学参考资料、考试试卷和标准答案去教；课程游离于教学之外：教学内容和教学进度是由国家的教学大纲和教学计划规定的，教学参考资料和考试试卷是由专家或教研部门编写和提供的，教师成了教育行政部门各项规定的机械执行者，成为各种教学参考资料的简单照搬者。新课程倡导民主、开放、科学的课程理念，同时确立了国家课程、地方课程、校本课程三级课程管理政策，这就要求课程必须与教学相互整合，教师必须在课程改革中发挥主体性作用。教师不能只成为课程实施中的执行者，教师更应成为课程的建设者和开发者。为此，教师要形成强烈的课程意识和参与意识，改变以往学科本位论的观念和消极被动执行的做法；教师要了解和掌握各个层次的课程知识，包括国家层次、地方层次、学校层次、课堂层次和学生层次，以及这些层次之间的关系；教师要提高和增强课程建设能力，使国家课程和地方课程在学校、在课堂实施中不断增值、不断丰富、不断完善；教师要锻炼并形成课程开发的能力，新课程越来越需要教师具有开发本土化、乡土化、校本化的课程的能力；教师要培养课程评价的能力，学会对各种教材进行评鉴，对课程实施的状况进行分析、对学生学习的过程和结果进行评定。
收获很多，在此就不一一列举了。最后我要感谢进修学校的老师为我们提供了这次宝贵的学习机会，使我在今后的教学活动中更有方向性。如果还有这样的机会，我希望能增加一个专家与教师的互动环节，请专家解答教师的疑难问题，或者请专家上一节公开课，让大家共同讨论学习。
革新培训心得体会3
20xx年高考结束后，我们便参加了高中新教材培训。为期三天，我们听了主讲教师的授课，观看了视频，每天在网上发布作业。虽然时间短暂，但收获颇大。
教育改革势在必行，这是世界潮流，也是发展中的中国教育所必然。为了适应建设有中国特色的社会主义和构建和谐社会的需要，中国必须从应试教育的困境中走出来，从一切围绕高考指挥棒转的严酷现实中走出来，从一切对教育、对学校、对教师的评价以分数、成绩、升学率为唯一硬性指标的误区中走出来。还教育一片蓝天白云，风和日丽，山清水秀。
教育的本质是使人向善向真向美，是使受教育者个性中这样那样的缺点或错误或不良行为得到纠正，不健全的灵魂得到重塑，使其成为一个心智健全，品德高尚，有文化，有素质，热爱科学敬畏自然，对社会发展有用的人。而这些年来，我们的教育却悖离了教育的这个宗旨，悖离了它应走的道路，已经异化为对人个性的遏制甚至扼杀的“被教育”。这种“被教育”完全是通过大量的重复，死记硬背那些在社会实践中没有用处的过时陈旧的知识来获取高分并由此进入高等学校，这就是所谓的高分低能。正如笔者在一篇文章中写到“现在中国的应试教育幼儿园小学化，小学中学化，中学大学化，大学幼儿园化”。这是指我们的教育现在只讲考试，只讲成绩。幼儿园学小学的东西，小学学中学的，中学学大学的，而大学却在行为习惯与为人处事的基本常识等方面“补课”。在一些学校，公然张贴有“用分数说话，拿成绩发言”的大幅标语。这是告诉我们的学生，你除了把成绩提高以外，你可以不管其他，或者说你可以为了成绩而不择手段。我们的教育应该对人的全面发展负责而不只是对他的智育负责。话又说回来，即使是抓得如此之紧，现行的应试教育也只能把入口成绩好的学生作一些提高，而大部分入口成绩一般或稍差的学生出口还是一般或稍差。
新课程改革全国各地都在轰轰烈烈地进行，没有现成模式，也无可以上升为理性总结的经验。以四川省高中语文新课程为例。从两本教材变成了三本，执行新教材的还是原来的那些教师，( )教法还是原来的那些方法，或者说有一些变化。这样的改革效果如何可想而知，同时也说明新课程改革的难度是很大的。
通过学习，我认为新课程改革，首先是思想观念的更新。这不是一朝一夕能够完成的。教育观念应该是融于教育教学的各个环节。我们应该把教育看作是心灵塑造工程而不只是课堂教学，如果教育工作者的教育观念不转变，那就什么都谈不上，要把教育看成是一项民族振兴，国家富强的宏伟工程，而不是每年的升学率。
其次，我认为那些讲课的教师都讲得很好。比如诗歌教学的美感熏陶，又比如作文教学写心灵，审题立意等，但恕我直言，在应试教育背景下这些东西却根本推不开，也无法实行。我们高中语文面临的形势是严峻的。很多重点大学在他们的自主招生考试中都取消了语文考试，更有甚者，在一些重点高中的自主中考中，也取消了语文考试。许多中学的校长都认为语文课无关紧要，可以临时突击。而在高考分数下来后，却又惊叹语文还是可以将学生的总分抬高的。尽管困难重重，我们还是要艰难前行。要进行改革。首先要把课堂的主体换成学生，把满堂灌变成金手指，对学生在关键时刻关键问题作一点拨。
语文教育中特别要注意学生基础知识的巩固训练。学生从小学到初中，他们在普遍重理轻文的影响下，语文基础知识都很不牢固，文学素养也差，许多中外文学名著不要说读就是听都没听说过。某些学生在复习文学常识时，只是死背一些文学名著的名字和作者的名字，他们连书的封面都没见过。新教材增加了高中生的阅读量，也选了大量的名著选段，这很好，有利于培养学生的读书兴趣，拓展他们的视野。
再次，要注重发挥学生自主学习的主动性。这主要靠教师的引导和长期的培养。良好学习习惯的养成是要长期坚持的。自主学习还要注重培养学生合作学习的兴趣和习惯。合作学习是要发挥学生各自在知识的不同点上的长处，取长补短，吸纳优势。这在高中语文教学实践中有许多成功的经验亟待总结。
总之，新课程改革势在必行，前途光明，我们作为参与者，更应该身体力行，把新课程改革进行到底。
革新培训心得体会4
20xx年8月，我参加了由澄迈县教科局举行的20xx年义务教育阶段课程改革新课标、新教材暑期全员培训学习。虽只经历短短学习时间，却让我收获了许多，思考了很多。但是，要对经历了十年才修订的英语课程标准进行重新的认识和把握，对于我们所有的一线教师来说也是一个不小的挑战。下面我想谈一谈个人的几点认识和体会。
一、新版英语课程标准的新特点
通过学习我认识到，新课程标准在教学理念、课程目标、教学过程与方法、策略与评价等方面都有了新的改革与创新。它体现了当前教育教学与时代发展的新趋势。它以实现各个学科的课程整合为首要任务，超越了学科壁垒，并首次提出了外语课程具有“工具性和人文性”的双重性质，构建了“综合语言运用能力”为核心的课程目标体系，解决了课程理念和目标设置的一致性问题，宣告了“知识+技能”时期的终结，倡导了新的学习方式和教学方式。
二、新版英语课程标准更具学科特点
修订后的课程标准的基本理念是：注重素质教育，体现语言学习对学生发展的价值；面向全体学生，关注语言学习者的不同特点和个体差异；整体设计目标，充分考虑语言学习的渐进性和持续性；强调学习过程，重视语言学习的实践性和应用性；优化评价方式，着重评价学生的综合语言运用能力；丰富课程资源，拓展英语学习渠道。新旧课标中教育教学理念的对比，改变了原来课程理念也适用于其他学科的普适性问题，使理念更加具体，更加具有针对性。有利于教师在教学工作中把握、理解和落实。
三、新版英语课程标准对教师提出了新要求
课程标准倡导体验、参与、实践、交流与合作的学习方式，以描述学生“能做什么”为主线，强调学生用所学的英语做事情，在做事情的过程中发展语言能力、思维能力和交流与合作能力。新课程标准的实施对教师提出了新要求，教师在教学中应充分考虑如何将学习内容融入到学生的生活之中；应更加关注如何为学生提供最有利于语言学习的环境和尽量真实的语境；同时必须关注学校的整体课程设置与实施在行为养成上做了什么，是怎么做的。
四、新版英语课程标准更加需要创新型教师
新的课程标准要求教师以创新的精神寻求优良的教学方法来开展教育教学工作。我想，要做一个创新型教师，至少要做到以下几个方面：
1、在使用教材上要创新。我们要根据学生的认知、心理特点和学习的情况，对教材的顺序做出适当的调整，将教学内容重新组合和不断补充扩展。我们要依靠教材但又不能拘泥于教材。
2、教法上要不断创新。在积极进行课改的过程中，我们要增强教学的开放性和灵活性，使静态的文字变成生动活泼的语言实践活动，积极创设情境教学，使学生在情境中用，在运用中不断学习。
3、要有新型的师生关系。我们在整个教育教学中要始终关注学生的情感，创建民主、融洽的师生交流渠道，当好学生的良师益友。师生之间要有互动，既互相帮助又互相鼓励，形成一个共同探讨教学方法和学习方法，促进师生教学相长的新局面。
总之，通过这次培训，让我更加认清教师必须转变教育观念，在新的理念指导下进行教学，在教学过程中切切实实地以新的角色和学生相处，使学生成为课堂教学的主角，教育的主体和获得知识的主动者，让学生享受到学习的快乐，让学生学会学习英语的方法，通过英语学习了解世界，为培养学生开放、包容的性格，发展跨文化交流的意识与能力尽一份力，为学生的终身发展打下基础尽一份心。认真学习课程标准，熟悉课程标准，才能真正地实施课程标准，才能让课程标准对一线教师起到真正的引领作用。在此过程中，我认为最权威的解读者就是我们一线教师自身。我会在看似平凡、琐碎的教育教学工作中找到突破口，挖掘出自身职业的生命动力。相信在经过无数细节的精打细磨之后，自己必定会有意想不到的收获！
第11篇：革新街道工作总结
革新街道2010年工作总结
2010年是“三年大变样”的决胜之年，是“十一五”规划的收官之年，也是我街道开拓创新、铸造辉煌的丰收之年。革新街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以干部作风建设深化年和“创先争优”活动为载体，以开发应用“可视化网格管理系统”为契机，结合街道实际，抓党建龙头，兴创新举措，夯经济基础，维稳定大局，尽为民职责，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务，各项工作成绩突出。
一、两项活动贯穿始终，党建工作卓显成效
1、街道将干部作风建设深化年和“创先争优”活动贯穿街道全年工作始终，在理论学习上抓落实，在转变作风上求实效，在整改提高上下真功，在践行承诺上出成果。创建学习型机关，制定了以四中、五中全会精神和十二五规划内容为重点的学习计划，以书记论坛、党委书记讲党课、专家辅导座谈等多种形式广泛深入开展学习；创建服务型机关，明确岗位职责，加强纪律监督，树立先进典范；深入走访调研，广泛听取民声、了解民意，对照检查、整改提高；践行十项为民承诺，领导包案、责任到人，尽职尽责协调解决。两项活动的开展，统一了思想，提升了素质，凝聚了为民服
务的干劲，找准了服务群众的方向，街道一些长年久拖未决问题，如东袁小区居民十年无法办理房产证、泰安小区常年用水用电和供暖不正常等热点、难点问题，最终得到了解决。
2、领导班子建设以“领导水平提高、拒腐能力增强、团结协调一致、工作业绩一流”为目标，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践，注重政治理论的学习，不断提高思想文化素质；注重经济发展规律的把握，不断提高推进街道经济发展的能力；注重民主集中制建设，不断提高决策的民主化、科学化水平；注重宗旨意识的加强，不断提升爱民、勤政、清廉的优良作风，形成了一个政治坚定、开拓创新、务实勤廉的坚强领导集体。
在基层组织建设中，贯彻落实上级组织部门关于“支部建在楼院上”的精神，在五个社区分别成立了党总支和相应的 个楼院党支部，同时为了突出辖区楼宇企业众多的特点，积极探索楼宇党建新思路，对辖区“两新”组织实施分类指导：对党员人数和企业条件具备的“两新”组织积极筹建支部，于今年成立了五丰保险代理有限公司和明德投资有限公司两个党支部；对支部隶属关系不在街道的明迈特、燕赵工程建设监理公司、侯凤梅律师事务所等“两新”组织，以“不求所有，但求所用”的思路，纳入街道“两新”组织党员服务站管理视野，组织他们定期为辖区群众提供法律援助、咨询等服务；对尚不具备成立支部条件的公司积极派驻
党建指导员，及时发现优秀分子并进行培养，为党组织注入新鲜血液。
3、推进勤政廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制。加大廉政建设宣传、教育、监督力度，更有效地预防腐败。深化廉政文化进社区试点工作。推进廉政文化进机关、进小区、进家庭系列活动。通过廉政教育筑牢拒腐防变思想道德防线，坚持从源头上预防腐败现象的发生，保持了干部队伍的纯洁性，确保了各项工作健康有序推进。
4、精神文明建设工作以彩色周末、“红七月”活动等为载体，以公民文明素质提升为目标，开展了丰富多彩的活动，引导群众积极参与健康向上的社区文体活动，用先进的文化占领群众的思想领域。以省会儿童少年活动中心为活动阵地，组建了140余人的“社区艺术团”，常年活跃在社区和群众中，在省优抚医院挂牌成立了“社区志愿者服务基地”，为在那里生活的老荣军、老革命开展了文艺演出、包饺子、理发摄影、情感关爱等多种形式的志愿服务。工会和妇联围绕街道中心工作，充分发挥联系党和群众的桥梁作用，为困难群众提供常年的法律援助、低偿医疗和助老服务等救助帮扶活动。
二、加强管理创新机制，可视网格提升服务
街道积极探索城市管理与为民服务的新体制、新机制，以“大人口、全服务”为工作原则，实现了立体式、全景化
“数字社区”管理新格局。我们将街道五个社区按照地域特点、居住情况，以200户左右家庭为单元合理划分为59个居民网格，由社区专兼职干部和公益岗位工作人员担任网格责任人，组建了以公安、社保、医疗、卫生、法律、教育等相关人员组成的服务团队，为辖区群众开展全方位、多元化服务，真正实现了城市管理与服务在社区的全覆盖。
我们自主研发了集“三维数字地理信息与网格信息”于一体的“可视化管理系统”，为网格化管理工作提供了强大完备的信息系统支撑。以地理空间数据库为基础，采用“3S”技术（即GIS—地理信息系统；RS—卫星遥感技术；GPS—全球定位技术），对相关空间资料进行采集、管理、操作、查询分析、模拟显示和制图输出，简便、实用、直观、高效地将街道辖区有关人口发展数据、管理数据与地理空间对接，多视角、多形式地展现街道全员人口和综合管理成果。
通过整合公共服务资源、采取“八民工作法”（民情联系卡、民情档案、民情日志、民情QQ群、民情热线、民情留言箱、民情抄告单、民情例会），确保能够及时采集、整理居民各类鲜活信息，畅通群众诉求渠道，加强信息沟通反馈，切实解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题，用真情真心为民办事，换来百姓的真感情、真信任。在今年开展的人口普查、问题乳粉调查和社会矛盾隐患排查等多项工作中，逐渐显现出工作效率高、群众配合好、干部干劲足的
可喜局面，成功地破解了城市管理入户难、社区服务不到位、群众信任度不高等困扰基层的诸多难点，最大限度的提高了为民服务与城市管理的水平。2010年11月4日，我街道代表新华区在“全国人口宏观管理与决策信息系统一期成果应用现场会”上做了汇报演示，受到全国31个省（区）市与会代表的一致好评；11月24日，国家人口发展“十一五”规划终期督导评估组来石家庄督评，我街道“可视化网格管理系统”在汇报座谈会上作为展示项目再次得到了国家有关领导的认可。
三、立足当前放眼长远，经济运行快速平稳
2010年，街道始终坚持以经济建设为中心，围绕“三产立街、项目强街”的战略发展目标，大力发展以现代服务业为代表的第三产业，加大对异地纳税企业的清理力度，以项目建设积极拉动经济增长，做大做足服务。街道经济继续保持了健康、协调、快速增长。今年街道财政收入1.2亿元，完成年计划的100.17%，一般地方收入完成0.7亿元；固定资产投资统计全年累计上报 亿元，完成年计划的 %；引进省外资金5000万元；引进省外“太阳能及风力发电”新技术，提前完成上级下达的招商引资任务计划。
今年辖区各类建设项目共计14个，街道按照“拟建项目抓启动、在建项目抓落实、招商项目抓服务、建成项目抓管理”的思路，依据项目进展情况实施不同的管理服务。上
海鼎州酒店管理公司、河北超荣投资有限公司、石家庄燕鸿物资有限公司、华泰证券石家庄营业部等128家招商单位入驻辖区，新增税款百万元以上，为街道经济发展备足了后劲。
四、完善措施攻坚克难，平安和谐深度拓延
街道稳定工作以安全、综治、信访工作为切入点围绕中心工作全面推进，妥善处理辖区群众的涉法涉诉问题和热点敏感问题，及时化解矛盾，加大消防安全隐患排查，杜绝了安全生产事故的发生，创建辖区安定团结的和谐环境。
街道党工委以 “攻坚克难抓落实”活动为契机，聚焦辖区20余件事关群众利益的热点难点问题，确定了市委宿舍拆迁改造、泰安小区水表出户、东袁小区居民房产证办理和筹建盛世天骄新社区及解决办公用房等四件涉及民生的难点问题作为攻坚重点，领导包案、建立台账、定期调度、限时办结、强力攻坚。在以往施行的“一人（一事）一台账”的基础上，实行热点问题“报账制”和“销号制” 动态管理。目前，市委西院宿舍改造项目700余户居民全部签署了拆迁协议，泰安小区水表出户改造已基本结束，收缴居民水费近80%，东袁小区323户居民已经分期分批办理房产证，盛世天骄社区办公选址、人员配备工作正在紧锣密鼓展开。
“把群众的事情作为自家的事情来办，让党员群众参与进来、行动起来，用我们真挚的服务赢得民心”。 街道一班人始终怀有责重如山的压力和干事创业的激情，真正做到了
身在其位、心谋其政，为革新街道经济社会又好又快发展不遗余力地工作。我们这个光荣的团队在全区“攻坚克难抓落实”活动中被命名为先进单位并作大会典型发言。
五、全面推进惠及民生，社会事业稳步发展
1、计生工作再创佳绩。计生工作依托街道“可视化网格管理系统”，注重日常工作的规范与管理，建立健全各种基础材料，重新修订了新户清册，完善人口信息，提升服务管理，全年开展各类宣传活动21次，为辖区 676户独生子女家庭办理了独生子女意外伤害保险，各项指标符合政策生育率98.46%，综合避孕率88.79%，当年度出生独生子女领证率74.08 %，生殖健康服务率100%，群众对计生工作的满意率95%,圆满完成了区下达的各项人口指标。
2、民政工作全面进步。加强对星级社区达标工作管理，全力打造革新街道“一居一品”新格局，提升社区建设水平。基层政权建设得到加强。8月初泰华街社区居委会正式入住天林花园，实现了开发商向社区无偿提供办公用房“零”的突破。加强社区干部队伍素质建设，在用好兼职干部和公益岗位人员的前提下，全面提升服务水平。建立健全对最低生活保障人员的审批监督制度，做到应保尽保。全年发放低保金730281元，人均补助水平为每人每月179.25元。发放定期抚恤金38412元 ，伤残金269652元，两参补贴 8700 元。社会救助、双拥优抚、老龄残疾人事业等项工作也迈上了新
台阶。
3、社会保障事业创新发展。继续深化“以人为本”服务理念，提高社保工作平台的服务质量。实施“一次告知、二次办结、三次上门”服务承诺，树立优良的窗口服务形象，全方位做好社保、医保参保工作，医保扩面、续保工作，取得阶段成果。通过建立下岗失业人员台帐、用工信息台帐、求职安置台帐、职业培训台帐和就业失业登记证使用等五本台帐，切实做到了下岗失业原因清楚、年龄结构清楚、家庭状况清楚、技能情况清楚、就业意愿清楚和安置去向清楚。全年新增就业岗位700个；安置城镇新增就业715人，完成了辖区1762名企业退休人员开展领取养老金资格核查认证工作并建立了退休人员健康档案；召开了1次专场招聘会。
4、城市管理工作及时到位。认真抓好城管中队队伍建设和管理，重点抓好中小街道的市容整治，实施“城管责任进社区”活动，重点解决生活小区和居民宿舍的十乱现象，继续加强景观整治力度，确保三年大变样工作落在实处，惠及民生。大力开展集中灭鼠、灭蟑等爱国卫生运动，严格落实门前三包责任制；完成春季植树任务2000棵，全年共清运垃圾2675立方；妥善解决泰安小区、合作路160号院等供暖问题；受理廉租住房保障申请400余户，发放了廉租房保障证和补贴银行卡380户。严格市场食品卫生安全检查，保证让群众吃上放心肉、放心菜。
六、2011年工作谋划
1、加快“两新组织”和“楼院支部”党建步伐。针对大型楼宇入驻企业多，人员成分复杂的特殊情况，有计划的成立楼宇党组织（非公企业党委）。积极探索在职党员、流动党员在居住地发挥作用机制，积极储备党员人才资源，切实提高全体党员为民服务的意识和水平。
2、打造楼宇服务平台。形成清理异地纳税的长效机制，实现异地纳税企业属地化，本地纳税企业规范化的良好运营模式。扶持建设特色楼宇，发挥楼宇集群优势，在辖区逐步整合形成金融服务、休闲娱乐、外贸物流、政务办公等四大功能板块，拉动地方经济又好又快增长。
3、以素质提升工程为重点，将2011年作为街道干部和工作人员的“综合素质提升年”，进一步加强街道机关干部队伍建设，增强班子的凝聚力和战斗力，坚强学习型机关建设，提高干部的工作水平和业务能力。要狠抓责任意识、服务意识、落实意识的提高，发挥创先争优、开拓创新精神，全面推进革新街道各项工作再上新台阶。
4、突出网格化工作新机制的全面运行和指导工作的实践意义，使之在社会治安综合治理、精品社区建设上发挥更大作用。
第12篇：物流系统革新
智能快递终端颠覆传统物流
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T 2013年03月29日09:13
经济参考报
《福布斯》中文版近日公布2013年“中国30位30岁以下创业者”名单，并评价称：这些已表现出技术、产品和商业模式创新能力的青年人，已经具备很强的创业精神和颠覆能力。应向阳，这位出生于1989年的西安小伙子，以福州友宝电子科技有限公司创始人兼CEO的身份上榜。
《福布斯》中文版近日公布2013年“中国30位30岁以下创业者”名单，并评价称：这些已表现出技术、产品和商业模式创新能力的青年人，已经具备很强的创业精神和颠覆能力。应向阳，这位出生于1989年的西安小伙子，以福州友宝电子科技有限公司创始人兼CEO的身份上榜。
因为在网购容易、收件难的现实生活中发现了商机，2012年9月，应向阳和他的团队投入2.5万元研发出一款智能快递终端产品并申请专利、投入使用，大大方便了人们的生活。同时，通过产品推广，采用销售利润+网点服务费+广告等增值服务的盈利模式，有可能在未来几年为他的企业带来每年20亿元的收入。
快递取件难中的商机
应向阳是福建师范大学教育学院教育技术专业四年级学生。除了学习本专业课程，他还辅修了第二专业财务管理。
他的创业梦源于中学时代。阿里巴巴集团主要创始人马云、美国社交网站Facebook创办人马克·扎克伯格是他创业路上的精神导师，受其影响，他一直没有放弃在忙碌的学业中寻找创业的机会。
大三时，应向阳和几个伙伴开设了第一家公司，研发手机蓝牙技术。当时他们研制出一枚小芯片，将芯片放在钱包等重要物品上，一旦物品丢失，使用者的手机就会自动发出警报，相当于一个针对随身物品的便携式防盗器。但由于缺乏资金和营销人员，他们不得不放弃产品推广，而现在，同类产品在市场上已随处可见。
有了初次创业的经验教训，应向阳意识到，他所从事的电子科技行业技术更新换代太快，因此必须要善于抓住机会。“一旦有了好的想法，就要马上付诸实践，申请专利，避免在短时间内因产品同质化而失去竞争优势，也可以防止因知识产权保护意识淡薄而错失良机。”
去年9月，在家人支持和鼓励下，他和几位同学共同出资创办了福州友宝电子科技有限公司，开发物联网的智能快递终端。投身物联网行业，应向阳说是偶然产生的灵感。
当时团队在研发新技术的过程中需要从网上订购许多电子配件，很多时候他们正在实验室为研究某项关键技术而忙得不可开交，却因为快递到了急需取件而一筹莫展。由于学校没有收发室，若不及时取件，只能等到第二天快递员送来时再取，导致当天的实验进度因为缺少必要的零配件而停滞。
有时实在走不开，应向阳会让同寝室的室友替他代领快件。但当室友不在校的时候，他只能放下手中的活亲自去取件，“编程需要倾注全部的精力，思路不能被打断。一旦中断，可能需要重新再来。”
很快，应向阳发现，为收快递而发愁的不止他一人。平时在课堂上，同学一旦接到快递员电话就要偷偷从教室后门溜出去签收快件，既影响听课效率又干扰课堂纪律。老师们也不例外，有时在讲课过程中接到电话，只能让办公室的其他老师帮忙代取件。于是，应向阳开始思考，能不能设计一种产品为同学和老师们取件营造便利。
去年暑假，应向阳回到老家。由于他所在的小区物业不负责代领快件，他必须一接到快递员电话马上下楼，走上三五分钟到小区门口取件。有时候碰巧人不在家，只能等到第二天。不过，这却让他“嗅”到了商机。
“这里存在一个存取件时空差，得想办法设计一个方案，可以将快件进行暂存。我们联想到超市的储物柜，将它接入网络之后，问题就能得到缓解。”应向阳说，“这个灵感的产生可以说偶然中有一定的必然。因为这个需求是普遍存在的，就算我不研发，肯定也会有其他人想到。”
开学后，应向阳回到学校把这一想法及时跟团队沟通，得到了大家的一致认可。成员们认为这个项目与大家的专业技能吻合，而且具有很大的市场潜力。
有了初步想法后，应向阳开始带领团队进行市场调研：他们到快递公司帮忙分拣快件，观察分析快递员的送件效率；向学校和社区发放调查问卷。不少学生表示，网上购物越来越受欢迎，但总感觉网购容易，收件难。由于学校的快递很多时候都堆放在一个固定点，快递包装上的个人信息单暴露在外，加上学校进出的人流量较大，校外的一些不法分子容易乘虚而入，记下信息单上的收件人号码和姓名后，假装受收件人委托来代领，加剧了快递冒领和丢失的风险。
而快递和物业公司普遍反映，快件滞留会导致通信、人工和仓库库存成本增加，对他们是不小的负担。一旦出现滞留件，公司要求快递员写明原因，若责任在其自身，将对快递员予以处罚。此外，一些政府机关单位对快递员进出的限制更为严格，送往这些单位的快件大部分都堆放在传达室，无形中增加了物业部门的工作量。
销售利润+服务费+广告
调查结果出来后，团队着手开始技术研发。应向阳说，在研发的过程中存在很多技术方面的漏洞，只能在摸索中前进。“这些都是实际操作中遇到的困难，有时候找老师也没法解决，只能成员们一遍一遍实验。整个过程环环相扣，很小的一个细节可能会影响整个研发过程。”
为使产品更符合用户需要，在产品研发过程中，应向阳坚持带领团员们深入快递业一线，收集所在区域每天的快递收派件量、滞留量、不同体积快件的比例等数据。3个月下来，他们几乎跑遍了整个大学城的所有快递公司，掌握了大量数据。
“有的方案已经花了
三、四周，做得差不多了，突然收到快递公司那边的反馈意见，就需要把之前做的方案推翻，重新设计。”应向阳说，当时团队内部就因为终端上的显示屏是用LC D还是触摸屏而产生分歧。有的成员认为触摸屏灵敏度不高，而有的成员认为LC D不符合用户目前的操作习惯。最终，成员们达成一致，决定初期以用户体验为主，采用触摸屏，迎合用户的操作习惯。
功夫不负有心人，历时6个月的研发，团队开发出“智能便民寄存缴费系统”，去年11月底申请了国家专利，今年3月已进入公示阶段。根据这项专利技术，应向阳的团队研制出智能快递终端。整个项目研发成本完全由公司资金承担，耗资仅2.5万元左右。
研发过程需要采购大量零配件，成员们常常为此而两头忙，牺牲了周末和节假日的时间。“刚开始供应商考虑到我们采购的配件数量少，故意抬价或者干脆不卖给我们。经过我们的介绍，他们感觉到这个产品将来有很大的市场空间，才愿意给我们供货。”
应向阳说，目前与公司建立长期合作关系的核心零部件供应商已有十几家。此外，越来越多的供应商通过各种渠道找到应向阳，希望与其合作。
产品研发成型，下一步就是投入生产阶段。由于人手不够，应向阳和团员们亲自跑工厂，寻找愿意为他们生产产品的厂家。“经常晚上七八点还在跑工厂，有时错过了末班公交车，只能走很远的路换乘其他线路，那时候才感觉到创业的艰难。”应向阳说。
好几家工厂一听说他们只有5台的订单量，考虑到成本因素，纷纷婉拒。“有的工厂找借口拖延进度，最后交不了货。但因为刚开始没有签订合同，也就无法追究责任。”应向阳说。
后来，经亲友介绍，应向阳联系到一家代工厂。工厂不仅把应向阳的订单提前生产，还给予他们价格上的优惠。“过年前下的4台订单，只用了4天就生产完了。”应向阳说。
今年3月，他们的第一个智能快递终端试点落户在福建省交通运输厅。终端安装后，快递员将快件送达网点时，按照界面上的提示，扫描授权卡或采取短信验证方式确认身份信息后，系统根据包裹体积大小，选择对应的柜子规格。点击确认后，柜门自动弹出，快递员将包裹存入柜中并关好柜门，系统将自动发送一条包含有取件地址、柜号和验证码的短信至收件人手机，收件人在方便的时间到该终端前输入验证码即可取件。
应向阳表示，试点投入使用后，受到不少用户的好评，交通厅表示愿意订购更多的智能快递终端，在全系统进行推广。应向阳说，现在每天接听的电话数量明显增加，大多是有兴趣加盟的代理商或想要购买终端设备的客户，一些B2B的商务网站也主动联系他们洽谈合作事项。
当然，部分用户也在试用后提出了一些建议，例如短信提醒的后续服务、触摸屏的灵敏度等方面需要改进。
应向阳说：“第一代产品主要是收集用户意见，我们会根据市场反馈对产品进行升级。现在我们已经开始研发第二代终端产品，雏形已经快呈现了，第二代产品的功能会更健全。”
应向阳采用前期以线上为主的推广策略，通过在相关网站和论坛上发布产品信息，或者在一些B2B的采购平台、电商网站上发布供应信息。目前，结合线下推广，一家家地走访机关、企事业单位、快递公司、社区、学校等目标客户，争取吸纳更多的单位加入终端平台。
应向阳说，物联网日益发达，如果物业公司纯粹靠投入人力以应对日常繁重的快件处理量，不仅交接环节的权责难厘清，而且人工成本比采用智能快递终端要高得多，“我们会告诉物业公司，采用智能快递终端可以通过监控和物联网等信 息 化 的 手 段 来 辅 助 物 业 提 升 管 理 水平和 效率。”
他表示，自己正在考虑未来加强与广告公司的战略合作，“现在很多社区、单位有很好的网点渠道，如果在终端上的显示屏投放广告会 具 有 一 定 的 强 制 性 ， 可 以 增 加 广 告 的 到 达率。”
然而，要想满足整栋大楼所有用户的取件需求，就需要安装大量智能快递终端，对空间要求较高。加上部分用户和快递公司习惯于传统 的 收 发 快 递 方 式 ， 不 愿 意 尝 试 智 能 终 端 取件。
“未来，我们考虑将终端安装在户外，结合地铁、公交站等配套设施，或者在房地产规划前预留出一片终端安装场地。”应向阳说，考虑到该智能快递终端目前还处于市场初期阶段，所以前两个月先为两家合作的快递公司免费提供产品和安装服务。之后，将根据市场反应，逐渐采用销售利润+网点服务费+广告等增值服务的盈利模式。
永远对用户免费
由于电子科技产品的市场淘汰率和复制率很高，因此，一个新产品刚出现不久，就可能面临同类产品的市场挤压。应向阳说，据他了解，目前在北京和上海就有几家涉足智能快递终端的公司。虽然产品从外观、功能来看差别并不大，但在后台软件系统、目标市场和盈利模式等方面存在明显差异。
“其他竞争产品有的采取向用户收费，有的本身是物流公司研发出来的产品，只面向本公司的用户，目标市场有限。”应向阳说，他的智能快递终端主要起一个平台的作用，免费面 向 所 有 用 户 ， 只 向 快 递 公 司 和 广 告 公 司 收费。
面对竞争压力，应向阳表示，将重点在用户体验和增值服务方面下工夫，坚持独立研发的发展战略，创建独特的盈利模式和市场拓展渠道，同时，不断完善产品的配套服务。
“目前，由于信息的不对称，竞争对手的情况我们无法全盘掌握。不过这样反而有助于我们独立思考，不受其他产品的思维制约。”应向阳说。
对于未来的发展，应向阳乐观估计，如果项目运转顺利，三年后，智能快递终端将能为公司带来20亿元左右的年收入。“电子商务是个朝阳产业，快递与电商又密不可分，所以智能快递终端的市场潜力还是比较大的。”
应向阳认为，智能快递终端在乡村也会大有市场。“因为目前快递一般送到镇一级的就不再往下送了。我们计划三年后争取通过智能快 递 终 端 方 便 村 民 在 村 口 取 件 ， 缩 短 取 件 距离。同时，农村有很多土特产，也可以通过智能快递终端推向外部市场。”
此外，应向阳在调研中发现，目前还有很多快递单都是手写，信息化程度不高。公司将研发一些小的配套软件，争取自下而上地推动快递行业的标准化和效率的提升。
应向阳说，经股东们协商决定，打算近几个月内通过内部增资，整合股份来扩大公司规模。此外，他们正在考虑与一些天使投资和风险投资合作。之前就有一个企业家很看好智能快递终端项目和他的团队，一次性给予他们10万元的捐赠款。应向阳表示，这些资金主要用来研发和市场拓展，为下一代新产品进行资金储备。
“第一代产品满足不了市场的需求，需要不 断 改 进 技 术 。 越 到 后 面 研 发 成 本 可 能 会 翻倍 ， 尤 其 是 人 力 成 本 方 面 。 最近公 司 正 在 招人，预计每月成本支出会增加几万元。”应向阳表示，像他这样的小微企业要想获得银行贷款的可能性比较小，政府虽然有相关的贷款贴息政策，但申请的手续比较繁杂。
“政府给予我们大学生创业每年8000元的免税额度，这对于创业初期帮助较大，但到了后期就可能是杯水车薪。”
尽管现在有很多投资人有意与其合作，但应向阳表示相较于纯资金的融资，他更倾向于接受管理经验或者技术入股。“因为一旦接受纯资金入股，可能会受制于投资人而丧失一部分产品的自主选择权。我希望可以更独立自主一些。”
目前，应向阳所在的团队已经从原来的4人扩充到16人，其中一半是和他来自同一所大学的在校学生。他们来自不同专业，怀揣着同样 的 创 业 梦 想 ， 利 用 各 自 的 专 业 优 势 进 行 互补，共同为团队创造价值。
毕业已经一年的张森鹏，放弃了十几万元年薪的工作，加入这个目前只能发基本生活费的公司，“智能快递终端属于朝阳行业，目前的市场竞争比较小，我很看好团队未来的发展潜力。”
为支持他们的创业，福建师范大学一次性给予他们2万元的资助金，并免费提供了一间办公室和一间实验室。此外，学校还定期组织一些创业比赛，为学生获得创业资金提供一个良好的平台。老师们也动用身边的资源，为应向阳的团队提供技术和资金上的指导。
福建师范大学教育学院副教授张杰认为，在就业形势严峻的情况下，不少大学生有自己的创业想法，但并非对每个学生都适合。他建议学生在创业前先做好规划，在夯实学科基础知识后，再去实践。
“不管成功与否，创业经历本身就是人生的重要一课。自主创业不但锻炼了大学生的实践动手能力、社会生存能力，更磨炼了他们的意志，提升了他们的综合实力。”张杰说。
第13篇：(革新)工作总结及安排
汾西正令煤业通风区
2014年“一通三防”工作总结
及2015年工作安排
正令煤业通风区 2014年11月
汾西正令煤业通风区
2014年“一通三防”工作总结
及2015年工作安排
第一部分 2014年“一通三防”工作总结
一、通风方面
1、针对回风大巷局部风速超限问题，从3月份开始对回风大巷2108回风联巷以上进行扩修（425米），消除了回风大巷风速超限的问题。
2、每月初根据矿井采掘部署及时编制矿井配风计划，进行风量分配，同时严格执行测风制度，及时测定井下各地点用风情况，确保供风满足需要。
3、及时构筑各类通风设施，其中新增轨道巷底部、轨道上山回风联巷、2111运巷口三组无压风门，同时对第一联巷、第二联巷、2111材回联巷受压变形风门及墙体进行重新更换、构筑，并对井下各地点风门等通风设施进行维修、维护，累计维修42次。
4、加强对井下局部通风机和风筒管理，安排专人坚持每天对局部通风机进行切换试验，发现问题及时处理；其中对2111运巷两台风机位置进行重新设置，修补2111运巷风筒漏风93处，重新整理吊挂风筒800余米，更换风筒110米；修补2111材巷风筒漏风87处，重新吊挂整理风筒400余米；修补轨道上山风筒漏风63处，重新整理吊挂风筒90米；修补集中回风上山风筒漏风13处，更换柔性风筒20米，重新整理吊挂风筒70米，保证了局部通风机和风筒管理符合质量标准化要求。
5、2014年9月22日顺利完成“2014年度矿井反风演习”。
二、防尘方面
1、矿井增设隔爆水棚10组，其中2111运巷按要求增设隔爆水棚4组，
1
汾西正令煤业通风区
2111材巷增设隔爆水棚3组，皮带巷上部增设隔爆水棚1组，轨道上山增设隔爆水棚1组，回风巷底部增设隔爆水棚1组，并对水棚进行挂牌管理，设专人维护。
2、对各主要大巷，回采工作面的上、下顺槽及掘进巷道的隔爆水袋，进行定期加水、维护、更换受损水袋。
3、定期维护检修消防洒水三通及各喷雾喷头，更换损坏喷头共计82个。
4、对三条大巷定期冲尘，累计巷道冲尘11万余米。
5、严格落实矿井粉尘管理及矿井防尘制度，由探放队定期对各施工队组进行防尘专项检查并现场落实考核，每月月底进行通报。
6、安排专职测尘人员每月对井下各采掘地点进行两次粉尘测定，并及时填写测尘报表。
三、防灭火方面
1、矿井束管监测系统于4月份正式投入运行，实现对井下210
6、210
7、2108采空区及综采工作面自燃发火在线监测。
2、对井下各处密闭进行每七天检查，并按规定及时填写检查记录和台帐，确保密闭墙完好。
3、对2#煤轨道、皮带大巷、回风大巷、爆炸材料库4处地点进行密闭；2108皮带巷支架回撤结束后于10月份对2108皮带巷、2108运联巷、2108溜子道3处地点进行永久性密闭；加固处理原有密闭3处；所有密闭均按标准化要求在闭前设网，规范悬挂管理牌板、检查牌板和检查箱，并按照质量标准化对密闭进行管理。
四、瓦斯治理方面
1、为有效治理2110采煤工作面瓦斯，安排探放队在材巷施工裂隙带瓦斯抽放钻孔进尺751米。
2
汾西正令煤业通风区
2、联系厂家对瓦斯泵站进行调试，对瓦斯在线监测系统进行调校；瓦斯抽放泵站于4月25日开始运行，截止目前瓦斯抽放量累计54.75万m³。
3、每班安排抽放泵司机进行瓦斯抽放工作，及时填写瓦斯抽放泵站运行记录。每旬安排专人对抽放管路进行维护、检修，其中检修维护瓦斯泵站设施设备56次，对材料巷的瓦斯抽采管路加装接地极12个、沙箱6个、低浓度瓦斯抑爆装置1套；维修、维护管路20余次，处理钻场漏气点7处，完善了瓦斯抽放系统。
4、完成回风大巷抽放管路的更换工作，将原有PE抽放管路更换为无机凝胶涂层复合钢管，共计1400余米。
5、2014年9月22日顺利进行了《局扇停风瓦斯超限事故应急救援预案演练》；2014年7月份自行组织完成了“2014年矿井瓦斯等级鉴定”工作。
五、仪器仪表方面
各类通风安全仪器及时送到汾西矿业通风安全计量检定站进行了检定，其中光干涉式甲烷测定器28台，机械风表7台、便携式甲烷检测报警仪69台，高低浓度瓦斯传感器27台、一氧化碳传感器6台、一氧化碳测定器14台；按时对井下各地点传感器进行标校，每7天进行一次断电试验，新购置压缩氧自救器200台，满足矿井需要。
六、资料制度和教育培训方面
1、制定并下发了《2014年度正令煤业“一通三防”管理制度汇编》，同时完善“一通三防”各项规章制度，并装订成册。开展了井下队组 “一通三防”质量标准化大检查。
2、坚持开展“干部上讲台、培训到现场”活动，通过班前、班中、班后及周五例会时间认真组织“一通三防”知识学习培训，提升全员业务能力；开展瓦检工技术比武活动，组织观看教育片并开展事故教训反思会；
3
汾西正令煤业通风区
组织通风班组长进行考试取证。
3、组织人员对各施工队组进行了为期三天的“自救器培的维护与使用”培训，使所有职工能够正确佩带与使用自救器。
第二部分 2015年“一通三防”工作安排
一、通风系统
1、对回风巷西翼巷道受压变形地点进行扩修、维护，确保巷道断面符合初设要求，防止出现因巷道变形而导致风速临界或超限的问题。
2、进行矿井通风系统优化调整，加大通风设施维修力度，杜绝矿井内部漏风，加强巷道易变形地点风速的测定工作，坚持旬测风制度，实现合理供风，确保矿井通风系统安全、合理、可靠、稳定。
二、瓦斯治理
1、完善2110瓦斯抽放系统，提高抽采效率和抽采量；对采煤工作面上隅角等瓦斯易超限地点加强管理，严把事故关口，杜绝各类瓦斯事故的发生。
2、进一步完善2111工作面瓦斯抽放设计，按照设计及时施工2111材料巷瓦斯抽放钻孔，其中施工本煤层钻孔进尺12992米，施工裂隙带抽放钻孔25844米。
3、购置无机凝胶涂层复合钢管，完成2111工作面瓦斯抽放管路系统的安装工作。
4、按瓦斯抽放设计要求，安装工作面移动泵站，完善瓦斯抽放系统，进行瓦斯抽采。
三、综合防尘
1、完善矿井综合防尘管理制度，细化防尘责任区域，坚持防尘周检，从源头上减少煤尘的产生，做到清洁生产。
2、及时对采掘地点的防尘管路进行延伸，不断完善各类防尘设施。
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汾西正令煤业通风区
四、矿井防灭火
1、完善黄泥灌浆系统，加快地面黄泥灌浆系统的管路安装工作，确保黄泥灌浆系统投入使用。
2、邀请厂家不定期对SG-2003型矿井束管监测系统进行维护，提升矿井束管监测系统监测可靠性。坚持超前分析排查，对排查出的隐患地点提前采取措施，杜绝矿井自燃事故发生。
五、职工教育培训
1、在工作中坚持开展坚持每日一题学习和安全教育活动，大力开展“一通三防”质量标准化学习、“手指口述”培训，规范职工操作标准，提高职工操作技能及保安意识。
2、组织各施工队组开展“一通三防”质量标准化学习，并进行考核评比。
3、及时传达学习上级部门的各类文件精神，做好培训学习。
第14篇：新型建筑材料革新论文
新型建筑材料革新论文
摘要
墙体材料革新“十五规划”发展重点说道，新型墙体材料要适应建筑功能的改善和建筑节能的要求，积极发展利用当地资源、低能耗、低污染、高性能、高强度、多功能、系列化、能够提高施工效率的新型墙体材料。积极发展新型墙体材料是国策之一。
关键词：新型节能墙体材料
atract
引言
在现代社会，人类不但讲究住的舒服，还有住的健康。墙体材料改革可以节约材料，节约资金，符合可持续发展的要求，还可以促进住宅建筑的节能。
所谓可持续发展，既要满足当代人的利益，又不能损害后代的利益。原国家建材局结合建材工业的发展实际，把搞好资源综合利用、搞好环保、实现可持续发展作为建材工业转变经济增长方式的必然要求和主要途径，制定了建材工业的发展规划。
一、墙体材料现状
墙体材料包括烧结普通砖、烧结多孔砖、蒸压粉煤灰砖、蒸压灰砂砖、砂浆、混凝土砌块、混凝土空心砌块、毛石、毛料石等。
实心粘土砖消耗大量粘土，严重占用耕地，大大不利于可持续发展。2002年有170个城市签订了于2003年6月底前在城市内全面禁用实心砖的协议。采用实心粘土砖的民用建筑每平米应多交14元的粘土砖“限制使用费”和50元的“调节税”。
在我国城市采用砌块建筑的差别和发展都是很大的。从1995年起，上海市开始采用混凝土小型空心砌块建成10个住宅试点小区，总面积达1，000，000平米。至1997年扩大到44个，总建筑面积达4，500，000平米.二、墙体材料改革途径
（一）墙体改革途径之一—烧制品
《烧结空心砖和空心砌块》（gb135452003）已颁布并于2003年10月1日起开始实施。按主要原料分为粘土空心砖和砌块（n）、页岩砖和砌块(y)、煤矸石砖和砌块(m)、粉煤灰砖和砌块(f)。
空心砖和空心砌块的强度等级为mu
10、mu7.5、mu
5、mu3.5和mu2.5。体积密度分为800、900、1000和1100级，孔洞率大于等于40。
空心砖与实心砖相比较，其优点是可减轻结构自重，砖厚较大，可节约砌筑砂浆和减少工时。此外，粘土用量和电力及燃料亦可相应减少。
（二）墙体改革途径之二—蒸压制品
蒸压制品是指不含水泥或含少量水泥而通过蒸压养护方式使砖或砌块结硬的制品。蒸压灰砂砖是1880年德国人威廉·米哈伊尔博士发明，至今已有120多年的生产历史。主要原料是砂和石灰，适用于就地取材，不占用耕地，生产耗能低，砖强度高，外观几何尺寸规整，放射性低，应称得上是环保产品。我国从20世纪60年代开始生产此砖，以240mm*115mm*53mm的实心灰砂砖为主。由于砖块小、自重大、耗料多、生产成本高且抗压强度低、抗剪强度差，无法与烧结砖竞争，导致目前发展困难急需改革。
专家建议以生产块大质轻的灰砂空心砖来减轻建筑物重量，提高灰砂砖建筑物抗震性能，节约资源，降低生产成本，提高企业竞争力。
泡沫混凝土砌块属于多孔混凝土砌块，有水泥泡沫混凝土砌块和硅酸盐泡沫混凝土砌块两种。在工厂主要用于框架结构，现浇混凝土结构建筑的外墙填充、内墙隔断，也可用于多层建筑的外墙或保温隔热复合墙体，还可根据设计在现场浇筑泡沫混凝土墙体。
下列情况不得使用泡沫混凝土砌块：建筑物基础；处于浸水、高温和受化学侵蚀的环境；承重制品表面温度高于80摄氏度的部位。
泡沫混凝土砌块的性能及优点：主规格尺为880mm*380mm*240mm和880mm*430mm*24，一般密度在300~1000kg每立方米。采用厚度为200~250mm的泡沫混凝土砌块外墙相当于490mm厚实心粘土砖外墙的保温效果，保温隔热性能好。吸声能力强，防火防水性能好，完全抗冻，收缩裂缝较少。
（三）墙体改革途径之三—胶凝制品
混凝土小型空心砌块节土、节能，符合国家基本政策
，.承载力高，相同强度等级块材和砂浆的砌体抗压强度是砖墙的1.5~1.8倍。其孔洞率50，较砖墙轻，可减轻基础荷载，因而可减少基础材料用量。它有以下优点：施工快，墙厚较标砖薄，可节省结构面积。商品砂浆：品质稳定、节约材料，有利于文明施工和环保，且可配制出适应新型墙体材料所需的性能。砌块墙体：多层砌块墙体住宅造价较相同层数砖混房高出5~10，但保温性能好，在北方尤为突出。多功能砌块是为实现建筑节能而发展的，如抗震、承重、保温、装饰作用等。
此外还有混凝土多孔砖、粉煤灰空心砌块等。
三、墙体材料改革意义
民用建筑和工业建筑都需节能。居民建筑的能耗以采暖占主要部分，热水供应15，电气照明14，炊事6，采暖65。随着建筑业发展，其用能已占全社会终端能耗的1/4以上。墙体材料改革最显著的意义就是建筑节能以及环境保护。保温隔热节能建议：采取单一材料较理想，施工方便，效率高;采用轻骨料混凝土砌块墙外贴苯板;采用轻骨料混凝土砌块苯板夹芯墙;采用轻骨料混凝土砌块孔内填苯板;采用轻骨料混凝土砌块空腔内插入苯板;外墙保温常用e板、复合混凝土小型空心砌块。
四、国外墙体材料生产应用简介
常见的有混凝土砌块、纸面石膏板、灰砂砖、加气混凝土、复合轻质板。混凝土砌块在美、日已成为墙体材料主要产品，约占总量的1/3。美国是纸面石膏板的最大生产国，目前年产量已超过20亿平米，日本产量为6亿平米。近年来还有许多生产建筑用砖的新动向，如不用砂浆的砖、高强度压力硬化砖、巨型陶瓷砖、可切割的混凝土砖、生态砖、环保地砖等。国外还生产应用玻璃纤维增强混凝土/织物增强混凝土，能承受较强预应力和拉力，从而使生产薄壁混凝土构件成为可能。
总结
随着人类社会发展，生产技术进步，砖和砌块生产构造多样化、材料多样化已成为必然，承重水平孔洞空心砖、轻质高强材料的发展研制提上日程。通过改进生产工艺提升施工技术扩大砌块应用范围，发展轻质隔墙板，继续节约建筑能耗，减少环境污染，建筑业的可持续发展一定是现实的。
回首往昔，展望未来，节能型住宅的普及应该不远了。
【参考文献】
［1］丁大钧，砌体结构［m］，北京：中国建筑工业出版社，2004年.2唐岱新，砌体建筑的发展和应用［m］，哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社，2001年.3涂逢祥，建筑节能大发展［j］，砖瓦2003（12）.
4李湘州，国外墙体材料发展的若干动向［j］，砖瓦2003（7）.
丹东阳光新型建筑材料有限公司，始创于2000年，占地4万余平方米，资产8000余万元，是集研发与生产为一体的科技先导型企业，拥有多名专业技术人员和多项自主知识产权，并通过质量体系认证和获得国家、省、市级多项荣誉，是“辽宁省新型墙体材料先进企业”。
公司拥有先进的生产设备和雄厚的技术力量及高素质、高效率的管理团队，在品质方面尊重每一个细节，藉着严谨的检验程序，确保我们的产品质量完美无瑕，尽合人意，其中自行研发以“绿色阳光”为注册商标的芯核发泡混凝土保温砌块、地热铺块和系列复合轻质墙板配方及专用配套设备已经通过国家、省、市权威部门的检测。在节能、节约、减排和环保等各项指标上已远远超过国家标准，其优异的性能超世绝伦，本产品一经面世，便引起业内人士及专家的普遍重视和高度评价，现已形成年产20万m³和30条专用设备的生产能力，同时向社会进行设备与技术转让。
作为一家持之以恒、志存高远的专业企业，与国内同行巨擘们有着良好的业务往来与技术交流，一直对未来充满渴望，并不懈的努力，将继续以丰富的灵感与创意的天赋，为您呈现超越群伦的现代化的、一流的建材和设备，愿以诚信为本、和谐共赢的原则和各地有识之士共谋发展，共创辉煌！
公司早在2002年至2007年就组成了专家组，并会同有关权威人士，总投资8000余万元，从理论到实践进行反复考察、论证、总结，并历经6年反复试验、检测，生产线试制与产品的试用，于2006年末，拥有多项自主知识产权的芯核发泡混凝土自保温砌块、复合轻质墙板及专用全自动生产线均获得成功，并完成了项目审批、环境评定、产品鉴定、产品标准、标准图集、工程试用、国家和省级检测以及产品投放市场前的所有工作。该产品依据国家科技查新报告，为国内外尚无出现的领先技术。
丹东阳光新型建筑材料有限公司位于鸭绿江边与黄海交接处的丹东市工业开发区内，是以江海为基调的美丽边境城市，分别有民航、铁路、快客高速等便利的交通条件（距民航5公里；丹东站15公里；丹沈高速西站出口5公里；丹大高速东港市出口8公里；沈阳224公里）。
第15篇：媒介研究报业革新
中国媒介问题研究论文
数字化时代的报业革新
学校：中国传媒大学 学院：信息工程学院 系别：电子信息工程系
班级：08电子科学与技术班
学号：200810123012 姓名：张勋 任课教师：胡正荣
1共4页
关键词
广告、新媒体、中国报业、发展与革新、集团、内容、渠道
引言
自2003年以来，以互联网和户外视频为代表的新兴媒体的快速崛起对国内的广告市场格局开始产生巨大的影响。传统平面媒体的广告市场份额呈现逐年下降的趋势。根据国家工商行政管理总局发布的数据，国内广告市场在过去8年中的增长幅度一直在10%-20%的区间内，从发展趋势上越来越靠近10%的标准线，趋于稳定。报纸广告市场在2005年之后连续4年的增长速度都低于国内广告市场的整体增长，而且两者之间的差距有增大的可能，表明报纸媒体在国内广告市场中的广告份额在不断下降。
2009年，世界经济的衰退和我国经济发展减速已经是不可争辩的事实，经济环境的突变也会对广告市场产生重大影响，广告总量增长速度减缓在所难免。可以预见的是，未来一到两年内报刊媒体的广告经营可能会创下新的历史增长低值。目前我国报业正处于向数字化转型的尝试阶段，面临新媒体对广告市场的全面抢滩登陆，以报纸为首的传统平面媒体只有坚持内容为王，进行渠道扩张才能在数字化时代重新焕发生机。
正文
进入21世纪以来，原来基本上是以家庭为中心的媒体阅读，现在演变成以个体阅读、身份阅读为主导的形式。在社会群体强烈分化以及市场需求对媒体的推动下，传媒产业出现了分众化和碎片化得趋势。信息平台与渠道越来越多，内容市场则趋于细化。因而要在这样的一个多元化社会之中明确产品的定位尤为重要。传统媒体长期以来处于一种无反馈的状态下的生存，这在行政支持下是可能的。但是，在以互联网为首的新媒体冲击之下，任何传统媒体必须要考虑的现状是，它所做的这一切究竟是为了什么，它究竟要达到什么样的目的，它的主要受众到底是哪个群体。如果它真的是为了读者，为了对象的话，就必须要加强对象化的服务，加强读者性的服务。道琼斯公司的金融数据权威发布能力，彭博社金融服务的信息速度感，这些成功媒体长久以来针对性的对客户所进行的的服务经验值得我们去学习。
虽然业界一片唱衰，但是不可否认报纸仍是传媒行业里最主要、最权威的新闻内容制造商与提供商。报纸的核心竞争力体现在长期形成的强大社会公信力和秉持社会责任感的优良传统。高质量的内容是报纸的生命，秉持内容为王依旧是优秀的职业报人所恪守的信仰。然而现在已经不再是仅仅凭借深度的新闻报道就
能抓住读者的心得时代，必须考虑的是精确的传播，其内核包括版面结构的优化和内容的精确打击。做到以读者为中心，将平面媒体细分到综合、财经、时尚、娱乐等等类别。报纸定位只有拥有清晰地市场价值，能够吸引住相应消费群才是深化内容制作优势的前提。例如《商务旅行》抓住了中国商业环境的国际化、对外贸易的持续增长带来商务旅行市场逐年快速增长的契机，定位区别于传统观光旅游杂志的制作概念，向中国商人提供更具针对性的商务旅行经验与信息，结果带来了巨大的经济回报。可见，对自身的清晰以及正确的定位才是一份报纸实现内容为王的基石。
不仅内容制作方面的优势还要深化，对不同传播渠道也应该进行新的布局。 把新的传播介质理解为品牌延伸的载体，报纸应从自身继续整合资源出发，积极开展报网互动、手机报纸与电子杂志。采用数字化的技术，实现报纸新闻内容在纸质报纸、网络报纸和电子版销售上的完美融合。全媒体的竞争并不是指内部的竞争，而是指一个媒体平台的新闻供应能力既可以帮助平面媒体，也可以帮助到电视媒体、网络媒体、手机媒体等。整个产业的链条随着市场的变化而延伸，各个环节可以相互支撑，实现传播价值的最大化，从而与其他媒体品牌间展开全方位竞争。例如，美国福布斯集团不仅做杂志内容，还有更多其它产品的推出，网站作为权威数据与信息发布者的利润已经超过了杂志本身，而其投资公司本身就是风险投资公司，杂志承担的是探矿者的身份。中国平面媒体也有许多报网结合的成功案例，《财经》杂志将和讯网运作上市，网站不仅作为杂志内容的延伸互动平台，还将零碎的信息与博客内容经过专业整合后出版，已经逐渐显示出跨媒体的资讯平台结构。这种报网结合的品牌运作方式将是报纸介入新媒体渠道的主要手段。
当今报业的集团化竞争已经日趋激烈，默多克与他的新闻集团的成功已经昭示传统媒体可以通过并购进入新媒体渠道。发展成为跨媒体、跨领域的文化传媒集团已经成为当今报业集团发展的目标。在数字化生活得今天，每个人都是记者，每个人都在控制着信息时代已经成为了不可争议的事实。为使全民参与到传播之中，报纸就必须扩展自己的互动渠道。南方都市报的华语系列传媒大奖、南方汽车展、责任中国系列活动、时尚集体婚礼、拍客拇指总动员彩信大赛等互动活动均取得不错的社会以及经济效益。传统媒体必须通过创新媒介传播形式与受众展开互动才能重新焕发生机。
报纸向新媒体转型是品牌的延伸，而不是产品的转移。例如，《21世纪经济报道》从行业论坛入手，面对高端商务人士的21世纪博鳌论坛等品牌推广活动已经逐渐显示出高端权威信息论坛的气魄，同时也进行了报纸品牌的推广。而《日本经济新闻》除了300多万的发行量以外，还拥有巨大的企业咨询数据库，采用会员制进行信息服务，与地产公司，保险公司、旅行社、银行等与老百姓生
活密切相关的机构合作，借助媒体公信力，做相关市场调查，帮助客户创造价值也给自身带来了价值。
报纸除了将传统的传播途径进行新的利用之外，自身对于渠道的创新也必不可少。《南方日报》推出文化驿站连锁店的形式营造强制性传播空间，降低品牌推广费用；《城市画报》的创意市集给年轻人展示和交流自己创意产品的街头摊位。而在创新广告体制和制作概念，《新京报》在世界杯“干杯”活动热潮中利用二维技术使报纸立体化，加长报纸，让广告说话，不仅在经济效益上获得成功，还为为其赢得了更多广告客户。
类似渠道型媒体，集团要有所斩获，就必须在投融体制和运营机制上取得突破。中国的报业市场仍旧有诸多问题，新闻资源使用的不平等，市场监管体系的不健全，报纸发行配送体制的不完善，缺乏对市场秩序管理的有效手段，行业协会协调作用不能有效发挥，阻碍了报业市场的正常规范竞争。然而看看欧美等发达国家的报业市场，我们会清楚地认识到，我们能做的还有很多。
在报业萧条的今天，已经有无数人预见“报纸完了”。然而传统的媒介形式不会消亡，而是继续在适应新的时代的同时开辟自己新的道路。每一种新兴媒体的出现，都不同程度丰富了人类社会的传媒形式。所有的媒介形式都存在各自的缺点，也有着各自无法替代的优势，各媒体间实际上是共存共荣，相互促进，共同发展，不同的媒体形态承担着不同传播使命。以网络为代表的新兴媒体的繁荣与发展并不意味着报纸等传统媒体的消亡。美国报业编辑协会主席2005年接受采访时说的话依旧掷地有声：“在电报、广播、电影诞生之后，人们已经不止一次宣称‘报纸完了’，但是到今天报纸也没有完蛋。在新媒体时代，报纸将以自己的方式演进与繁荣。”
参考资料
尹明华 《未来报业发展将走向自我改变的阶段》
柳剑能 《从传统媒体的创新到参与全媒体竞争》
梅宁华 《对报业发展格局的重新思考》
张洪忠 《新传播技术发展下报纸转型的路径讨论》
第16篇：相声剧本 如此革新
【相声】《如此革新》作者：傅
佳
曾
晋
武警海南总队政治部文工团二0一0年十一月三十日甲：亲爱的观众朋友们我想死你们啦。乙：亲爱的观众朋友们我爱死你们啦。甲：为了表达心中的想念，我给观众朋友们敬个礼。乙：为了表达心中的思念，我给观众朋友们鞠个躬。甲：为了表达心中的挂念，我给观众朋友们作个揖。乙：你哪儿那么多的念啊，直接点儿，我给观众朋友们磕个头。甲：太棒了，来，观众朋友们给他鼓鼓掌，磕仨响头。乙：什么呀就磕头，我说错了，我是说给在场的观众们，道个福，您吉祥！甲：哎，知错能改就是好同志，那咱们就给他一次机会。乙：谢谢观众朋友们啊，我爱死你们了。为了表达对你们的爱，今天我们俩就给大家说段相声。甲：哎。乙：相声是一门语言艺术。甲：对。乙：讲究说学逗唱。甲：停！乙：怎么停了？甲：什么时代了，现在咱们“海南国际旅游岛”的建设开展的轰轰烈烈，新观念新思想层出不穷，你还在这什么语言的艺术，什么说学逗唱，自己说着没劲，大伙也不爱听。
第17篇：法国留学：留学政策革新
一、放宽留学生工作签证
将向取得法国“高等专业”文凭的中国留学生放宽签发工作证。面向拥有至少相当于硕士第二阶段(Master2)高等专业文凭、希望在法国获得初次职业经验、符合现行法律规定的中国毕业生。
二、奖学金扩大候选人范围
FranceExcellence是法国驻华大使馆于2011年推出的优秀学生奖学金项目。2012年，为了吸引更多中国留学生，该项目扩大了奖学金候选人的专业背景范围，增加了城市规划、可持续发展、环境经济、新闻、信息学、传媒等专业。另外，候选人范围除了涉及已具有一定法语基础的学生，还包括希望到法国攻读英文授课的课程，或先到法国进行法语培训再进入专业课程的学生。
三、面签审核将有可能更加严格
相对于另外两项革新，本条未免让众多想要留学法国的学生感到疑惑和焦虑：既然要扩大接收留学生的规模，为什么面签审核反而更加严格?去法国留学会不会更难了?这实然是种误解，面签审核提高的是对申请学生综合素质及语言水平的要求;而且与美国等国家留学签证不同，法国留学签证申请被拒绝后，若学生的语言水平达到上述要求，可继续申请签证。
“目前中国已成为法国第二大留学生源国。法国作为留学界的‘新贵’，为了吸引中国留学生，力推各类奖学金等政策是必然。”顶艺法语姜校长表示，“法语在国内越来越火也是引起法国留学热的部分原因。而小语种的社会关注度能够日益提升，是由该语系国家的国际地位与市场需求度来决定的。”
法国驻华大使馆规定：办理留学手续必须在国内预学至少500学时以上法语培训课程，并且需要通过相应的考试检测。针对各法国院校对留学生的语言要求，法国教育中心官员特别指出，不同专业对留学生有不同的语言水平要求。
第18篇：革新社区卫生工作计划[材料]
革新社区2017年卫生工作计划
为了更好的服务群众，加强社区环境卫生工作的治理力度，扎实推进城市环境保护和爱国卫生工作的深入开展，为辖区居民提供更好的人文居住环境，以改善和提高人民群众的生活环境质量。我革新社区立足本社区实际情况，发挥辖区最大优势，特制定环境卫生工作计划如下：
一、加强居民区的日常环境卫生管理工作
根据机关单位、个体户、居民区的不同特点，社区建立健全了各项环境卫生监督管理制度和职责，按照“门前三包”、“门内达标”的环境卫生标准，采取相应措施，对辖区各单位进行有效的管理和监督；认真抓好居民区卫生管理工作，做到生活垃圾日产日清，日生日运，杜绝环境二次污染。
二、搞好环境卫生宣传工作
社区在加强环境卫生管理的同时，还必须做好宣传教育工作，提高社区居民环境卫生意识，今年工作重点放在注重宣传、引导、强化监督检查上，充分利用社区低保户、退休干部职工、青年志愿者及辖区共建单位，大力开展形式多样、丰富多彩的宣传教育活动，以达到深入辖区各个层面的目的。
三、认真做好居民教育工作
居民教育是健康教育工作的一个重要领域，社区将以居民健康为目标，有组织、有计划的开展健康教育活动，发动社区和引导社区居民树立健康意识、养成良好卫生行为和方式，不断提高自我保健康能力和群体健康水平。今年社区将积极协调街道卫生服务中心为社区居民进行义诊，特邀有关专家为社区居民进行健康咨询，开展健康教育培训宣传工作，全面提高社区居民的文化水平和健康意识。
四、继续做好“除害灭害”工作，建立实时预警处理机制
为确保人民群众的身体健康，预防蚊蝇、蟑螂、鼠害传播疾病，社区要继续开展好巩固性灭害工作。同时做好群众性灭蚊蝇、蟑螂、鼠害的宣传动员工作，组织社区居民定时定期大规模的开展社区环境卫生治理工作，彻底清除垃圾、污物，消灭卫生死角，投放灭害药品认真做到“三不漏投”，一是区不漏户、二是户不漏室、三是不漏外环境，坚决做到饱和投药，严格落实投药回防制度，各种调查按时上报、及时进行归档。并上门做好卫生保洁宣传工作，统一垃圾放置地点，以杜绝乱堆乱放、随意丢弃垃圾的现象，将乱堆乱放消灭在萌芽中。同时针对近年来我国出现的SARS、H1N
1、登登革热病的突发性重大疫情，做好社区群众的实时动态监督，对可疑病例及时隔离，一旦出现疫情，快速反应，及时处置疫情，以做到早发现、早报告、早控制，通过群防群控、科学防控，避免在我社区出现大面积的突发性疫情。
五、完善组织机构，建立健全各项制度、档案
社区积极完善组织机构建设，建立健全各项制度、职责，做好卫生工作资料的归档工作，为社区开展卫生工作提供强有力的指导及软件基础。
革新社区 2016年10月14日
第19篇：企业文化革新——让企业文化活起来
企业文化革新——让企业文化活起来
来源：中国营销传播网 作者：汪春风
经过几十年的探索实践，企业文化在中国得到普及和发展。广大企业文化理论界，咨询界，企业界功不可没，积累了丰富的理论学说成果和经典成功案例。总结企业文化在中国的艰难历程，可以归纳为两个发展阶段。开始是企业文化建设阶段，其次是企业文化管理阶段。在第一个阶段里，主要是探索实践企业文化是什么，怎么做，做什么的问题。在第二个阶段里，主要探索实践企业文化怎么管，管什么，谁来管的问题。经过两个阶段的发展，最大的成就是：让企业文化立起来了，而且也站稳了脚跟。不管人们如何赞誉或批判，企业文化作为一个存在已经不可否认。一个清晰明了的完整体系，已经展现在人们面前。核心理念，价值观，宗旨，伦理，使命，信念，精神，哲学，准则，制度，行为，形象等等一整套元素，已经被大家公认和接受。同时，企业文化相关的机构，人才，传媒，培训等，也逐步完善起来，涌现出一批卓有声誉的专家大师和咨询公司。
然而，这两个阶段也出现了很多问题。
首先是企业文化泡沫现象。曾几何时，企业文化界是多么喧嚣吵闹，跟风投机者如蝗如蚁。企业文化人人都可以谈，人人都可以做，一时间鱼龙混杂泥沙俱下。经过大浪淘沙的一番洗刷，如今剩下的坚持者寥寥无几，这些都是企业文化界的金子。这不是企业文化的悲哀，恰恰是企业文化理性回归的必然结果。可以这样说，现在才是企业文化发展的最佳时期。因为没有了跟风投机者的喧嚣吵闹，真正有思想的人才可以静下心来思考。
其次，是企业文化界文人相轻，山头主义严重，理论界，咨询界尤其如此。一些人做了几个案例，写了几本著作和手册，和一些名人高官合影几次，就自以为了不得了。目空一切妄自尊大，不把别人放在眼里，一副势不两立不共戴天的样子。理论界也是各说各话，互不交流，把自己的观点学说绝对化，攻击诋毁他人的观点学说。事实上出现了典型的两大派，即所谓的学院派和实战派。其实，这些都是没有必要的。企业文化是海洋，是天空，是宇宙，包容的下所有观点学说。没有谁正确谁错误的问题，也没有谁高明谁愚钝的差别。每个人的观点学说，都代表自己的立场角度。企业文化只有彼此借鉴互补，企业文化人只有相互交流学习，才能够成就未来的辉煌。
再次，是企业文化大多走向形式主义，教条主义，保守主义，机会主义。很多企业文化建设，都把90%的投入，放在了10%的企业形象和品牌建设上。而对企业文化的真正功能，却没有耐心去挖掘应用。企业文化与企业战略严重脱节，长官意志老板文化现象突出，上天容易落地乏术，大多变成一本厚厚的手册在那里睡大觉。企业文化建设注重体系化，忽视机制化，忘记了企业文化是一种活的机制。把语句条文当作教条来宣贯执行，完全不顾企业时时变化的客观条件和具体情况。许多人认为企业文化是不可改变的，是企业永恒的不可动摇的信念，所以拒绝任何变革和创新。最为严重的问题是，绝大多数企业文化，都是在咨询公司和专家大师操办下建立起来的，企业完全没有自主能力。离开了这些公司和大师，企业基本上处于束手无策的地位。只能一次次花大钱聘请他们，象翻修房屋一样一次次重建企业文化体系。企业文化赶时髦，乘时尚，什么流行就追随什么，上面怎么说下面怎么做，别人怎么做自己也邯郸学步，完全没有自己的主见，也不考虑实际需要和自身情况，机会主义倾向十分明显。许多企业文化变了味，走了样，不但没有为企业创造实际效益，反而成了束缚企业健康发展的精神枷锁。
最后，是绝大多数企业文化建设和管理，都忽略了一个最根本的基础——企业心态的综合治理。心态是土壤，理念是种子，文化是大树。没有健康良好的企业心态，任何企业文化都是缺乏根基的。尤其是企业老板和主管部门，缺乏一颗对待企业文化的真诚心态，企业文化建设的目的和动机不纯。常言道，心态决
定一切。心正，企业文化就是佛。心不正，企业文化就是魔。种种不良现象已经说明，企业文化事业要继续发展，必须走向第三个新的阶段，即企业文化革新阶段。这个阶段的核心内容，就是新四化——功能化，机制化，现代化，自主化。在这个阶段里，要彻底解决企业文化为什么，怎么用，何处去，谁主导的问题。只有解决这四个问题，企业文化才能继续向前发展。
企业文化新四化的内涵如下：
1、功能化——问题导向，注重实效。目的：纠正克服形式主义倾向
所有企业文化人，都应该真正站在企业立场和角度，以务实的眼光看待企业文化。要以企业重大问题为导向，解决问题的文化才是好文化。首先，企业要掌握一套发现问题的实用工具。通过诊断分析，发现企业最严重最紧迫最现实的重大问题所在，然后具体分析其产生原因和解决方法。通过战略和文化相结合的两手，解决问题创造效益。
2、机制化——变革创新，机制活化。目的：纠正克服教条主义倾向
所谓机制化，就是在企业民主的基础上，建立相应的体制和制度，通过体制和制度的变革，将企业文化落实到企业日常经营管理活动当中。如成立战略文化委员会，实行执行和督导双轨制，设立企业文化督导员岗位等。按照三个有利于等标准，定期或不定期对企业文化进行评价。通过问题-主题-沟通-执行-督导-反馈循环机制，让企业文化真正活起来。
3、现代化——开放包容，与时俱进。目的：纠正克服保守主义倾向
随着时代发展社会进步，信息化渗透到企业经营各方面，企业文化也面临现代化的紧迫要求。现代企业文化要实现内涵现代化，形象现代化，载体现代化，主体现代化，沟通现代化，功能现代化。现代企业文化要开放包容、兼容并蓄，更加强调前瞻性，进取性，开放性，外向性，功能性，实用性。现代企业文化直接面向企业经营实际问题，为企业发展提供解决方案。现代企业文化要与时俱进，始终保持企业的生机活力。现代企业文化也更加强调以人为本，着重自身综合素质和内心真诚觉悟提升。现代企业文化是民主的文化，人的自觉主动主导一切。现代企业文化是一种多样性的文化，从内涵到外延都十分丰富多彩。现代企业文化也是一种崇尚简洁高效的文化，任何形式主义的虚华文章都将被抛弃，而是直接体现在企业经营活动和流程当中。现代企业文化不仅仅追求业绩等硬性指标，更以内心感受和精神价值为最高评价标准。总而言之，现代企业文化是一种划时代的崭新文化。
4、自主化——心态塑造，自我觉悟。目的：纠正克服机会主义倾向
企业要自己掌握“渔”的本领，包括：第一，发现和解决企业经营实际问题的能力。第二，自我提高综合素质和提升整体觉悟的能力。第三，建立、健全、运行和维护企业民主机制的能力。企业文化从业者，要授人以渔而非授人以鱼，从包办代替的角色，转向教练辅导的角色。让企业能够完全自主地建设、管理和革新企业文化。只有企业自己掌握“渔”的本领，企业文化才能防止僵化症，避免一朝天子一朝臣，人亡政息，人走茶凉，企业被外界和他人牵着鼻子走，企业文化盲目跟风的机会主义顽疾。
企业文化革新，就是在以往建设和管理基础上，按照六项基本原则（真诚心，企业民主，与战略结合，双轨制，以实际为导向，三个有利于），以三个有利于为最高标准（有利于优化企业经营；有利于赢得市场竞争；有利于保持生机活力），首先对企业心态进行综合治理，尤其是企业领导和老板的心态，树立现代企业文化观念。
然后是建设企业民主机制，通过体制和制度改造，将企业文化转变为活的机制。第三是通过培训和练习，让企业学会诊断和发现主要问题，从而自主确定企业文化建设主题，有针对性开展企业文化工作。经过多次循环（问题-主题-沟通-执行-督导-反馈），企业即可自主掌握原则和方法。最终，企业完全可以独立自主，完成企业文化三个阶段历程。因此，企业文化革新是针对已经进行企业文化建设和管理，具备相当的理论和实践基础的大型企业客户的。对中小型企业，可以将建设管理、革新三阶段合而为一，直接进行企业文化新四化工作。
第20篇：《大宋革新》读后感
《大宋革新》读后感
许晓星
首先感谢群友们推荐的易中天中华史《大宋革新》，读后略微加工整理出读后感一篇，权当是充实公众号文库了。
大宋，我们心目中最深刻的映像估计是唐诗宋词里面的宋词，以及王安石变法。
今天的分享则要从宋词开始：
要说宋词，先要说市井。什么是市井，常言有道市井小民，指的就是混迹于街头巷尾的普通民众一行。而市井真的和井有关系：
在没有专门商业区的聚落时代，货物常常是在公用水井旁边买卖的。后来聚落发展为城市，有了街道和商铺，井也仍然存在，甚至成为市中心。没错，井边总会有人，有人就有生意，有商机。所谓“有井水的地方”就是市井，可以这样理解，井=市集=商业街=华强北=京基百纳=市中心。
宋代的首都开封，就有一个井。
市井中，我们发现了一个惊人的现象，通俗词曲竟然悄然传开，锦绣文章多了世俗的味道，不再装模做样，不再是少数“上层士人的专利”。
其中的开山鼻祖便是柳永，其落榜之后写了一首《鹤冲天》，声称“才子词人，自是白衣卿相”，扬言“忍把浮名，换了浅斟低唱”。 比如《锦堂春》就是这位著名词人写的话剧，内容形象来讲，就如同《夜倾城》，《婆媳政治》，《都市情场小说》，《乡村爱情故事》，《爱情公寓》，《小时代》，《甄嬛传》等接地气的作品。这一下可把高贵的士族得罪光了，高雅的文学艺术，泥腿子如何能插手玷污！就好比少数精英正欣赏维也纳进行曲，你这边平民来一个流行乐，音乐厅正弹奏贝多芬交响曲，广场大妈却跳起了小苹果。精英们怒了，但又无可奈何。因为接地气，柳永的作品和名气在精英们的鄙夷中直到现在依旧响亮。看来，在宋朝，就已经有人懂得利用流量优势了。
诗词最缠绵的，来自于勾栏瓦舍，勾栏，曲折的栏杆，瓦舍，临时的戏院。来时瓦合，去时瓦解，易散易聚，逢场作戏。如果这都还听不懂的话，大家可以联想一下遍布深圳的各类“会所”。这些地方的诗句有比如：执手相看泪眼，竟无语凝噎。今宵酒醒何处，杨柳岸、晓风残月。翻译过来，我觉得是：我没钱了，要先走了，而且我绝对不可能娶你过门的。这就是执手相看泪眼，竟无语凝噎的原因。啊，今天在这里醉了一整天，江边风光多空旷啊！然后提起裤子就走人。这便是今宵酒醒何处，杨柳岸、晓风残月的真实写照。
脍炙人口的，还有这首《蝶恋花》：
伫倚危楼风细细。望极春愁，黯黯生天际。草色烟光残照里，无言谁会凭阑意。 拟把疏狂图一醉。对酒当歌，强乐还无味。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。具体就不翻译了，怕毁了大家三观。
好一个风流、风流、风流才子，难怪在会所如此受人欢迎。 柳永在会所是最受欢迎的，会所里的姑娘妈妈恨不得把柳永包养起来，就连柳永死后的一切开销，也是这些会所里的风尘女子集资入土的。这种关系，有点像现在歌手对词人、著名作曲家的态度；也有点像国家运动员对自己教练的态度，也有点像子女对父母的态度。没错，不就是衣食父母嘛。
总之，世俗，哀愁，风流就是我们一般人所能感受到的宋朝的文化氛围。
世俗还表现在纹身上，纹身、文化、文明、文艺，都是一种被刻上的符号，大少爷们的狗腿子腿上就有纹身，用来昭显狗腿子的地位。当然，岳飞的精忠报国的刺青是最出名的。另外皇室贵族才用的起的瓷器，天青色等烟雨、而我在等你的那个天青色，也广泛出现在人民群众中。食物方面，更是精细非常，仅仅开封的街头小吃，就达到三百多种，听闻酒楼做一个包子，都需要一个专门切葱丝的。而最著名的美食家，相信大家一定知晓，他叫苏东坡。
好一个欣欣向荣，好一个雅俗共赏，好一个大河蟹。说到这里，大家也就能理解为什么中学时代学习宋词，回答语文试卷的时候，总要加一句雅俗共赏了，加了便有分。以上情景，从《清明上河图》中也可见一般。
说完宋词所代表的文化和生活，我们就要说说宋朝的开国皇帝赵匡胤了。
赵匡胤是一个开明的皇帝，他本身就是军阀头子，靠着发动政变夺了政权。发家致富后，第一件事就是安抚民心，夺兵权，稳皇权。搞了“二府三司制”，搞了庞大的官僚队伍，搞了官本位，创造了一个前所未有的当官热情的朝代。
那个时候，卖猪肉的，都要称一声大官人，这样，卖肉的才乐意多割你一些肉。就好比现在的餐饮服务人员，见到客人必然来一声老板。
在宋朝，地位最高的是读书人。最叫人津津乐道的是榜下捉婿。大家可以理解为倒追，想一想，还是挺刺激的。
读书人嘛，儒家嘛，心中总是多一些傲骨，多了一些青云之志，青云之志好啊，至少没有想着做皇帝，只想做青云，飘着就行，只要升官发财就好。读书人集体，被人叫做“士族”。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”就出自宋儒张载。
有这样一个典故：宋神宗与二府商议变法，遭到文彦博的反对。文彦博说：祖宗家法俱在，变法不得人心。宋神宗反驳说：老百姓衷心拥护，怎么能说不得人心，又为什么一定要听士大夫的？文彦博直言不讳：因为我朝共治天下的是士大夫，不是什么老百姓！
皇帝不答话，顾左右而言他。实际上就是默认了！后来便不谈人民了。与士大夫共治天下，是两宋朝野的共识。
“士不可以不弘毅，任重而道远。”士人们要以天下苍生为己任啊，你们也是治理国家的主人啊。
万般皆下品，唯有读书高。这便是读书人的地位！
自然，宋朝重文轻武，武人被贬到了极点，就可以解释了。
皇帝觉得：本皇帝无依无靠，军阀诸侯要不得，豪强要不得，自己又没有强大的关陇集团、山东豪强做靠山，怎么办呢？读书人吧，靠谱！一脑子儒家思想，最是让人放心。
于是，宋朝就成为了最开明的皇帝，可以说是皇帝一手捧起了读书人，真真正正给了读书人治理国家的地位。
政治总是让人费解的，但是一切政治、经济、文化行为必然有一个基本的逻辑。这个逻辑也必然体现在经济上——农村庄园，城市市井。
先讲农村。农村主要经济来源是农产品，农村土地是可以兼并的，土地私有化是国家鼓励的。好比方李成的庄园：方圆十里，贯穿河流，土壤肥沃，佣户过百，户户高楼大院，丰衣足食。丰衣足食到什么地步呢？大家凑钱可以买下一个庄园。鼓励土地私有和兼并，看起来好像没有什么问题。
想想现在的土地改革，农村土地可以自由买卖了，毫无疑问土地会到少数人手里，农村人嘛缺乏见识和视野是天生的弱势群体，总是好骗的，顶不住诱惑的，看不清轻重的，至少农村赌徒总是最多的，我的家乡便是这样。想想这改革还挺可怕的。
城市呢，资金全进了房地产开发商的手里，房价和房租齐飞，炒房客和利益集团一色，最后必然会变成一个租房时代，地主和房主们完全可以依靠房租吸取众多劳动者更多的工资。但是我觉得我很快乐，因为香港人民才是最惨的。
所以，不可能没问题，土地私有其实埋下了祸根。
然后就是宋朝的市井，也就是宋朝的城市。在宋朝，商业非常发达，你可以经商，我也可以经商，皇帝可以经商，官员可以经商，军队也可以经商。没错，军队可以经商？为什么？不怕军队腐败吗？一切来自于等价交换！军权交出，作为补偿，允许军队经商，这是开国功臣石守信和赵匡胤达成的PY交易。你们，想干什么都行，只要不威胁皇权，爱干什么干什么去，这就是基本逻辑，这也可以解释很多现象。
宋商业非常发达，传统的士农工商界限被打破，一家人老大做官，老三老四经商做经济支撑是很常见的，所以大家一定要支持二胎政策，一胎是很惨的。
南宋的数学书里有这样一道考试题：四个人合资做外贸生意，本钱有金、银、盐、钞、度牒五种形式。出资方式也各不相同，比如甲是金二百两、盐四袋、钞十道，丙则是银一千六百七十两、度牒十五道，等等。总资本估值四十二万四千贯，所获利润表现为沉香、胡椒和象牙三种实物。四人之间又有借贷关系：甲借乙钞，乙借丙银，丙借丁度牒，丁借甲金。若将各自所借各归原主，请问如何分成？
其实这就是中国在宋朝就有的合伙企业和民间借贷关系构成的一道九章算术里面的数学题。
金银是一般等价物，盐是国家垄断暴利商品，可以充当一般等价物，钞引是经营油盐酱初茶的特许经营凭证可以认定为股票，度牒是国家允许当和尚免役免税的身份资格，如此珍贵的东西在当时是比对房产来炒的，比股市还热闹。
农村不抑兼并，城市不设宵禁，发展海外贸易，善待民营经济，同时鼓励文化创新和科技进步，这些政策和策略让大宋迅速地富了。
但是宋朝也是有外患的，具体的相爱相杀的狗血剧目各位耳熟能详，摘抄其中的经典剧情能写成很多话本和巨著。比方《水浒传》，《穆桂英挂帅》，《射雕英雄传》，《杨门女将》等等，期间必然的艺术加工我们暂且不用理会。。
宋朝后面的故事篇幅比较大，就大概用几句话描述吧。
第一句：包拯说：铁面无私比阎罗王，程序正义审判公开，理法冲突要合理兼顾，民可告官，还能告皇帝。“关节不到，有阎罗包老。”
第二句：外敌契丹阿保机称帝问群臣“受命之君，当事天敬神，敬哪一位？”众人说“如来佛。”“如来佛不是中国的。”皇太子耶律倍说“那就孔夫子。”阿保机日：“善。”
第三句：契丹外敌频频来扰，打不过，怎么办？皇帝说“买买买，和平是可以买来的！剁手也要买，庞大官僚体系继续维持！”财政一片赤红。
第四句：狄青抗辽有功，担任枢密使，为文官集团不容，欧阳修说：“伏羲之祸。”狄青惊恐而死。总之武将是不会有好下场的。
第五句：宋朝皇帝的基本逻辑：国家的危险在边境上，皇权的危险在萧墙之内，哪怕牺牲军事效率甚至国家安全，皇权也是不能旁落的。所以就算军队腐败，民族傲骨退变成奴性，那也是我愿意的。
第六句：王安石变法要强国，可惜上有政策，下有对策。
第七句：千年后中华人民共和国九年制义务教育中小学历史课本记载：唐宋，元、明、清。
再次感谢学友们的书单推荐。
