推荐第1篇：党支部文件
多措并举强素质，凝心聚力促发展
碑坝中学现有教师54人，其中共产党员21人，入党积极分子3人。一年来，学校党支部在宣传系统工委和教育局党组织的领导下，坚持围绕教学抓党建、抓好党建促教学的工作方略，紧抓党员思想建设不放松，突出山区学校特点，狠抓各项任务落实。学校的党建工作和教育教学工作取得了双丰收。一是被市教育局授予汉中市首批义务教育规范化学校，二是被市爱卫会授予市级卫生先进单位，三是被县教育局评为师德建设先进集体，四是被县教育局评为实施素质教育提高教育质量先进单位，五是被县教体局评为2010年度综合工作先进单位和社会治安综合治理先进单位。青年党员顾红梅、刘艳获全县赛教教学能手称号，张勇同志获县级优秀共产党员，宋本利同志获市级优秀教师，刘玉泉同志的入学教育报告“农村中学生不良陋习的形成及教育措施”获陕西省第十次教科研论文评比一等奖，张志霞、张帆、张茹分获
二、三等奖。我们的主要做法是：
一、坚持常抓不懈，强化思想建设。
中央领导指出：“要保持和发展党在理论上的先进性，必须重视学习，善于学习；要保持党在实践工作上的先进性，同样必须重视学习，善于学习”。为此，我们坚持把党员和教职工的学习作为抓党建工作的关键环节，作为促进党员干部奋发前进的思想基础，作为全面
1 提高教育教学工作水平的动力，力求在思想建设工作上实现“四化”。一是学习教育制度化。坚持每周五政治学习制度，在每次两个小时的学习中，开展四项学习，增强四个能力，即：学理论、学政策、学科学、学管理，增强服务育人、管理育人、教书育人、榜样育人的能力。二是宣传教育大众化。党支部充分调动和发挥共青团组织的作用，让他们办好学校的校园广播室，从07年开始到现在，隔天下午在广播上向全校师生学习中国特色社会主义理论体系相关文章，学习教育法律法规，时事政策。学习科学发展观，学习先进典型经验、及学生习作。播放学校开展各种活动的录像，让师生头脑清醒，活动靓丽，自我欣赏，提高素质。三是阵地设施覆盖化。让校园墙壁也说话，由党支部设计安排，团委具体实施，将学校可利用的室内外黑板办成板报，其内容做到月月有主题，周周都更换评比，还将一些教学生如何做人、做事、做学问的醒世箴言，形成固定语录书写悬挂在教学楼梯两侧，如“步迎晨风想想今天要学些什么，目送夕阳再想想今天学会了些什么。”等，还将教师的教研成果，每年评优树模，把师生中的先进典型彩喷展览在宣传橱窗内，行成良好的学校能育人的环境。四是校园网络教育普及化。2010年，我校建立起了碑坝中学网站，专设有党建园地，我们将学校师生开展的所有教育教学活动内容及图片及时上传到网上进行宣传报道，扩大影响，效果非常好。
二、立足山区实际，寻求工作特色。
山区寄宿制学校，百分之九十的学生和全体教职工除放大礼拜和寒暑假外，一直都呆在学校，活动空间非常小。为克服枯乏之感，丰
2 富课余生活，活跃校园气氛，我们立足山区学校实际，不断寻求党建工作新特色。一是认真开展主题活动。按照系统工委安排，我们在每项主题活动开始前，都要制作大型宣传横幅标语拉在校门外，在校内书写大型标语，在校园广播上宣传，广泛宣传活动主题，营造出了浓厚的活动氛围，其宣传方法、力度在碑坝片区起到了示范和引领辐射作用，形成了鲜明的碑坝中学特色，省、市、县领导到碑坝检查工作，每次都受到很高评价，常常作为碑坝片区的一张名片，也给当地政府争了光添了彩。二是不断丰富党日活动。在学习《廉政准则》后，按程序一环不漏，一丝不苟，准备充分地召开了专题民主生活会，系统工委王部长一行四人到我校参加了我的民主生活会，这既体现了领导对碑坝中学的高度重视和大力支持，更体现了对碑坝中学的深厚感情和所寄予的殷切希望，我们还紧抓“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦节”等重大节日，开展丰富多彩的党日活动。每年元旦的文艺演出成了当地干群翘首企盼的喜庆活动，09年、10年县局都抽调我校文艺节目在县电影院春节演出，2010年县油菜花海节，还选中我校三个节目在大会上进行演出。同时，还充分利用乒乓球比赛、篮球赛、拔河或羽毛球比赛等形式，不断丰富活动内容，吸引师生共参与。三是充分发挥党员典型示范带头作用。我们碑坝中学的党员干部是基本上都是教育事业的骨干，也是推动学校向前发展的领头羊和中坚力量。从一定意义上讲，抓好党员，也就抓好了教师队伍的核心。为此，我们在年初党支部就制定了一个党员一面旗，立足岗位做贡献的“五比五看”活动目标，即（比党性意识，看理想观念是否坚定；比奉献
3 精神，看为教学服务意识是否增强；比教学业务水平，看工作效率是否提高；比教学成绩，看统考、中考在全县的位次排列；比社会评价，看干群的反应是否满意）。采取党员领导干部包年级，负责各处室，共产党员任年级组长及班主任，每学期还要求每个共产党员和积极分子都要向党支部递交“先锋承诺书”，以此彰显共产党员的先进性，引导广大党员争做学习进取、师德修养、服务奉献，发挥示范引领作用。四是充分发挥党支部的领导核心作用。在党支部的领导下，2010年12月碑坝中学工会成功召开了教职工代表大会，审议通过了碑坝中学“绩效工资奖励部分发放办法”、“班主任工作条例”、“学校请假制度”。形成了“民主共谋发展大计，和谐绘就未来图”的良好工作机制，提高了全体教职工的工作积极性。更值得一提的是，学校党政配合默契，有事通商量，发展共决策，开支双审签，风清廉政洁，2010年7月县审计局到校审计财务，给我们评价很高，显示了我校党风廉政建设风清气正。
三、加强师资队伍建设，助推教学改革。
一是加大了对青年教师的培养力。学校针对近几年招教到山区的年轻教师多，教学经验不足的问题，精心做好对新教师的“传、帮、带”工作，安排骨干教师上示范课，新教师上汇报课，并认真组织各组教师参加听课、评课活动。二是每学期都要进行全员赛教活动，要求领导听课不低于20节，一般教师不低于15节。对获得学校及县级赛教优胜者给予表彰奖励。三是鼓励教师撰写教育教学论文、反思和总结，积极向科研型教师靠拢，从而加强校本研训工作，促进教师专
4 业成长和业务素质的提高。四是鼓励全体教师使用现代化手段开展教学工作，以提高授课的容量，激发学生的学习兴趣，近几年，教育教学质量不断提高，2010年中考，我校名列全县第二名。
四、安全警钟常鸣，校园平安和谐。
我们着重加强了安全保卫工作的制度建设，提高师生的安全防范意识，落实安全保卫责任制和教师一岗双责制，学校领导教师全天候24小时轮流值班，责任到人，每天对学校进行全方位检查，一旦发现安全隐患和管理漏洞及时整改。同时建立了组织机构，健全了门卫制度，配齐了安保人员、服装、安保设施、消防设施，在学校相关位置安装了14个摄像头，确保校园安全无死角，学校2010年全年无安全责任事故发生，真正做到了校园安全责任重于泰山。
成绩只能说明过去，今年更需努力。在新的一年中，我们将继续创建好学习型党组织，把创先争优活动持续推向深入，不断创新“连心攀亲，结对帮扶”新思路，充分发挥共产党员的先锋示范引领作用，推动学校各项工作上水平，再创新。
南郑县碑坝中学党支部
二O一一年四月九日
推荐第2篇：党支部培训文件
广西大学轻工与食品工程学院
轻化学生党支部党员培训文件（试行）
一、培养联系人工作职责
1、各班培养联系人必须深入到班级同学中去，积极参加所负责班级的活动，加强党支部与团支部的联系和交流，加强思想建设，带动团支部健康发展。
2、各班主要负责人必须全面了解所负责班级的情况，掌握班级的详细信息，以便于安排各项工作。
3、培养联系人责任到人。每个入党联系人至少负责一名积极分子，先锋连的成员及相应的积极分子都必须有相应的联系人负责。培养联系人要把培养积极分子工作当作党交给的任务认真完成，为了及时全面的了解积极分子的情况及思想动态，培养联系人要定期同积极分子谈心、听取思想汇报（每月至少一次），并将谈话的时间、地点、主要内容做详细的记录，有培训部负责定期检查。在谈心过程中，培养联系人应掌握积极分子的思想动态和工作表现，及时指出优缺点，提出具体要求和努力方向。此外，还要同积极分子所在的班级的班干、党员以及其所在团委学生会部门中的相关人员进行交流，全方位了解积极分子的表现。在入党积极分子具备入党条件时，培养联系人向党支部提出列为发展对象的建议。但培养联系人一定要全面客观的分析积极分子的情况，严把质量关。
4、为避免培养联系人个人对于积极分子判断的主观性、片面性，建议两个或多个培养联系人合作，分别单独了解积极分子的情况，共同做好积极分子的培养工作。此项工作有各班主要负责人自由调配。
5、当积极分子通过培养，各方面已经表现成熟，党支部派专人到培养对象所在年级和班级调查总人数1/2人以上。调查人应全面详细的了解积极分子的情况，如思想、学习、工作、人际关系、生活表现等方面，要一分为二的评价，有优点也有不足。同时，调查人应针对参与调查人的情况作出合理的判断，摒弃极端片面的观点。若调查中遇到原则性问题，应进行深入的了解。当参与调查的同学有中立或反对的情况时应问明详细原因。此外，还要通过班主任、任课教师了解培养对象情况。
二、发展党员的基本条件
1、入党动机纯正能够树立全心全意为人民服务的思想，关心集体，乐于助人，具有艰苦奋斗精神，能正确处理个人与集体、个人与组织的关系，在同学中有较高的威信。在日常学习，工作和生活中，严格要求自己，勇于开展批评与自我批评，能够起到模范带头作用，自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，有良好的道德修养，积极参加学校组织的活动并做出表率。
2、组织观念强。主动向党组织靠拢，能够积极向党组织汇报思想，自觉接受组织的教育和考验，完成组织交给自己的各项任务。
3、发展对象应是递交入党申请书满一年，经党校培训并顺利结业，经过团支部“推优”的优秀团员，必须参加先锋连。
4、发展对象的成绩排名要求在班级中上等级以上，上学期没有补考和重修的现象。其中大
一、大二的发展对象在同等条件下已过全国大学生英语
四、六级优先考虑，大
三、大四的发展对象原则上必须通过全国大学生英语四级和计算机一级，如果大
三、大四的发展对象没过全国大学生英语四级的，而表现极为优秀，在同学中起到了模范带头作用的，可以考虑发展，但必须班上同学同意，并上报学院党委，由老师讨论通过后方能发展。
三、关于讨论会的相关规定
1、各负责人详细汇报发展对象的情况，包括培养期间的工作、学习、思想表现以及转变、调查情况及同学们的意见（中立、反对需说明理由），做到全面、客观，重点突出，要一分为二的评价，有优点也有不足。
2、其他负责人、所在班级的党员以及了解发展对象情况的党员进行补充，若存在某些与调查情况或主要负责人反应的情况不符的情况，需做出详细的说明，但必须要实事求是。
3、为节省讨论会的时间，各党员同志在汇报情况时要简明、扼要、重点突出，尽量避免重复。至于一些与讨论会无关的事情，不应占用讨论会的时间，可与会后进行反映。
4、各参与讨论会的党员应做好相应的记录，综合各方面的情况对发展对象进行评价，决定其是否符合党员标准，能否予以发展。
5、讨论会后各负责人需及时向发展对象反馈讨论会的情况。若发展对象未得以讨论通过，负责人应及时做好其思想工作，帮助其改正缺点，弥补不足，尽
快加入到党组织中来；若发展对象得以讨论通过，负责人也要将讨论会的情况予以反馈，帮助其进一步得到提高，并对下一步的发展工作给予指导。
6、讨论会后除指定人员为，其他人无权向发展对象透露任何信息；讨论会的机密性内容，负责人也不得向发展对象透露，若有违反一经发现，必严厉查处。
四、党员相关的要求
1、预备党员要进行党的基本知识、党员标准、党的优良传统和作风学习。能够比较深刻地认识党的性质、宗旨、纲领、指导思想、党规党纪以及党章规定的其它内容。提高执行党章的自觉性。正确对待预备期的教育，自觉接受党组织对自己的教育和考察。
2、预备党员需及时的向党组织汇报思想。预备期满，党支部要按时讨论其能否转为正式党员，具备条件的，按期转正;不完全具备条件的，需进一步教育考察的，可延长一次预备期（不少于半年、不超过一年）；不具备党员条件的，取消其预备党员资格。
3、党员要及时学习党的各种文件、决议。
4、自觉接受群众监督，敢于正视缺点，勇于改正自己的缺点，在组织生活上做好批评与自我批评，保持党员先进性。若出现党员在加入党组织后不思进取或者明显的退步现象，党支部应派相关人员对其进行批评教育，对于屡教不改者应给予相应的处分。
5、纪检部应负责监督各党员的日常表现，并定期予以通报。
6、要及时掌握好党支部的各项工作流程，熟悉发展党员程序等，以便以后开展工作。
7、要保守党的秘密。
8、要有会议记录本，做好谈话备案。要有高度的时间观念。
9、要明确班级工作人职责，经常下班级了解情况。
广西大学轻工与食品工程学院
轻化学生党支部培训部
二00八年十二月十三日
推荐第3篇：党支部制度建设文件
质监青山分局党支部党的组织生活制度
一、党的组织生活是党组织对党员组织学习、进行教育和管理、实施监督的基本形式，是贯彻“从严治党”方针的重要措施，必须严格制度，狠抓落实。每个党员，不论职务高低，都必须积极参加所在支部和党小组的活动，自觉接受党组织的监督。
二、坚持“三会一课”制度
1、党支部党员大会:一般情况下每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。支部大会的主要内容是：听取、讨论支部工作计划、措施和办法；传达贯彻有关重要会议和文件精神；讨论接收新党员和讨论通过预备党员转正；实施党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它重大事宜。
2、党支部委员会:一般每2个月召开一次，会议由支部书记主持。遇有特殊情况可临时召开支委会。因工作需要还可召开支委扩大会，吸收党小组长和党员骨干参加。支委会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议；研究制定支部工作的计划和总结，以及完成工作任务的措施和办法；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究分析干部职工的思想状况；布置党员民主评议、
审定党员民主评议等次；讨论党员发展工作有关事宜；讨论先进党员表彰和犯错误党员处理工作。
3、党小组会:一般每月召开一次，由党小组长主持。内容是：根据党支部的布置，组织党员学习政治理论，讨论落实党支部决议的措施；组织党员考评；作好预备党员和入党积极分子考察工作；召开小组党员民主生活会等。
4、党课教育:每年不少于2次，其中一次必须由本支部党员领导干部上课。
三、党的组织生活形式，要立足于提高组织生活质量，增强凝聚力和战斗力。力求内容丰富，形式多样，生动活泼。除安排正常的学习讨论外，还可以组织专题讨论和专题辅导讲座，开展电化教育，观看电视录像，外出参观学习，举办知识竞赛，开展创先争优活动等。
四、全年党组织生活（主要指听党课、学习党内文件、汇报思想、总结报告工作等为主要内容的活动或会议，以及党支部布置的组织生活。其他活动不计算在内）不少于16次，其中党小组会不少于12次。
五、每个党员都要积极参加党的组织生活，不得无故缺席，如确有正当理由不能参加者，必须向党支部请假。
推荐第4篇：62号文件党支部换届工作方案
屯路发（2017）62号
中共路村乡委员会
农村党支部换届选举的工作方案
根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定和省委组织部（晋组通字[2017]59号)、市委组织部(长组发(2017]6号)、屯留县委组织部(屯组发(2017]10号)文件精神，进一步提升全乡农村基层组织班子和基层党组织建设整体水平，结合我乡实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗臶，全面贯彻落实党的十 九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻
1 落实习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真学习贯彻习总书记视察山西重要讲话精神，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，统筹谋划、精心组织、有序推进，提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气，努力提高农村干部队伍的把握方向、致富带富、改革创新、依法办事、廉洁自律和群众工作等六种能力，按照坚持“四化推进”突出“四个着力”工作思路，为加快推进基层治理体系和治理能力现代化，全面完成脱贫攻坚工作，率先全面决胜建成小康路村提供坚强的组织保证。
二、基本原则
(一)坚持党的领导。落实推进全面从严治党向基层延伸 的要求，把加强党的领导贯穿于换届全过程，落实到选举工作的各个环节，发挥乡党委的领导核心作用和村党组织的战斗堡垒作用。
(二)坚持发扬民主。坚持民主集中制，扩大党员群众参与率，尊重和保障党员群众的民主权利，完善选举方式，改进和完善政治参与，让各方面的意愿和主张得到表达和体现。
(三)坚持依法办事。严格换届程序，严肃换届纪律，自觉维护党章和法律法规权威，依法依规开展换届选举工作，坚决防止和纠正违纪违法行为。
(四)坚持选好干部。按照德才兼备、以德为先的要求，扩大选人视野，严格标准条件，好中选优、优中选强，真正
2 把优秀人才选进村党组织班子。
(五)坚持稳步推进。综合考虑各村差异，区分类型，先易后难，稳妥推进。突出问题导向，聚焦薄弱环节，加强重点难点村换届工作指导，精准谋划，一村一策，保证换届选举工作有序平稳进行。
三、目标任务
通过换届，进一步优化村党组织班子的年龄和知识结构，村党组织班子精干高效、充满活力，班子的凝聚力、战斗力、创造力明显提高，政治功能和服务功能明显增强，村党组织班子团结协作、和谐共事、工作规范、协调运转，党组织班子对村内重大事务的领导和协调能力得到强化。
四、工作步骤和时间安排
这次村党组织换届选举工作，从2017年10月开始，到2017年12月15日结束。各村要总体把握时间节点，只能提前，不能推后。要坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，按照先村党组织、后村民委员会换届的顺序进行，统筹推进村“两委”换届，确保圆满完成换届各项任务。
换届工作具体分为三个阶段：
(一)前期准备阶段。具体做好以下4项工作：
1、综合研判。认真落实省、市、县委关于做好村“两委”换届前期准备工作的要求，排查现任村党组织班子情况，排
3 查农村干部专项经济责任审计情况，排查本乡本土人才回归情况，排查可能出现干扰选举的非法和非组织活动问题和隐患情况，排查重点难点村情况等，并分门别类建立工作台帐。在此基础上，各村进行分析研判，酝酿提出初步人选，为换届工作顺利开展奠定基础。
2、集中整顿。组织开展软弱涣散村党组织整顿工作“回头看”，对整顿效果不好、群众不满意的，要找准原因，补齐“短板”。对不胜任现职的村党组织书记，可以先调整后选举；对有回归意愿的本乡本土人才，可以提前安排其参与 村务工作；对可能存在问题的重点难点村，乡党委要安排驻村工作组，具体指导换届工作，制定工作预案，及早谋划介 入。要对农村干部专项经济责任审计结果进行公示。要坚持先整顿后换届，切实把问题和矛盾解决在换届之前。
3、开展培训。结合加强“三基建设”，按照分级负责的原则，11月8日前，乡党委要完成换届选举工作动员和业务培训。业务培训要务实有效，让参训人员听得懂、学得会、用得上。
4、注重引导。要充分利用标语、墙报、微信等媒体和平台，广泛宣传换届选举工作的重要意义、政策规定、纪律要求等，提高广大党员群众的知晓度、参与度，营造人人知晓、人人关心、人人参与换届工作的浓厚氛围。乡司法所会同县司法局组织法律工作者深入重点村、难点村开展法治宣传、
4 法律咨询、矛盾调处等专业化法律服务，教育引导党员群众依法正确行使和运用民主权利；要大力挖掘宣传优秀现任村干部的先进事迹，营造群众支持的良好氛围；要对本乡本土回归人才、年轻干部、后备干部、妇女干部、优秀大学生村官等加强教育引导，鼓励其积极参选；要加大警示教育力度，组织党员群众认真学习党中央关于湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案的通报精神，汲取深刻教训，举一反
三、引以为戒。
(二)选举实施阶段(11月至12月中旬)。具体做好以下 5项工作：
5、民主测评。在前期开展“三个一”(开展一次述职评议、进行一次走访宣讲、组织一次普法宣传)活动基础上，11月10目前，完成民主测评工作。坚持公开、公正、公平的原则，采取召开测评会议的方式，组织党员和村民代表从德能勤绩廉各方面对各村现任“两委”班子履职情况进行民主测评，进一步掌握班子运行情况和干部群众思想动态。
6、民主推荐。11月13日前，完成推荐工作。村党组织班子成员换届选举采取“两推一选”办法，即：在乡党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、乡党委推荐情况，由村党组织按照不低于20％的差额比例，讨论确定候选人初步人选，报乡党委。在推荐前，要向党员和群众讲清候选人的任职条件和推选办法，讲清班子的结构要求，引导党员和群
5 众做好候选人的推荐工作，努力实现群众意愿与组织意图的有机统一。
7、严格考察。11月18日前，完成考察工作。乡党委组成考察组，根据推荐讨论情况，按照不低于20％的差额比例确定考察人选，对候选人初步人选进行考察。考察组要认真 听取村党员群众，特别是上届党组织班子成员意见，形成客观公正的评价意见。乡党委要把好村党组织班子成员候选人资格审查关，摸清候选人的真实情况，从源头上防止不符合条件的人进入村干部队伍。11月26日前，完成审查、公示和批复工作。乡党委要将村党组织班子成员候选人初步人选报县委组织部，由县委组织部统一征求县纪委监委、公安、法院、信访、综治、610办等部门意见。乡党委要将考察及有关部门征求意见情况反馈村党组织。各村党组织要按照不低于20％的差额比例，讨论确定候选人预备人选，报乡党委批准。村对确定的候选人预备人选，要在本村范围内进行不少于3天的公示。公示无异议的，乡党委应及时批复，并报县委组织部备案。
8、选前谈话。12月5日前，完成谈话工作，乡党委要与候选人进行“三谈话”，做到“三提醒”，切实倾听干部心声、疏导干部情绪、严肃换届纪律。即：乡党委书记要与各村党组织书记候选人逐一谈话；乡党委班子成员要与其他“两委”干部候选人进行逐一谈话；乡党委要组织候选人集体谈话并
6 签订遵守换届纪律承诺书。提醒督促候选人勿触碰换届纪律“红线”，自觉抵制违法违纪行为；提醒督促候选人正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排；提醒督促候选人换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
9、大会选举。12月15日前，完成选举工作。村党组织要根据实际情况确定参加党员大会选举的应到党员人数，报乡党委批准，同时报县委组织部备案，并在村进行不少于3天的公示。以下五种情形可不列应到党员人数：患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意愿的；自费出国半年以上的；虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留或服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；工作调动，外出锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上的，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。要注重做好流动党员参与选举工作，积极探索流动党员进行投票的有效方式。具体选举中，可采取间接选举的办法，由党员大会先选村党组织委员会委员，再在新选举产生的委员会议上选举产生书记、副书记；委员进行差额选举，书记、副书记等额或差额选举。也可采取直接选举的办法，书记、副书记和委员由党员大会选出。要改进村党组织委员候选人介绍办法，增进选举人对候选人的了解。党员大会由上届村党支部书记主持。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。党员参会人数达不到规定人数的不得进行选举。选举
7 一律采取无记名投票的方式进行，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数半数的，始得当选。
(三)建章立制阶段(2017年12月下旬至2018年2月)。具体做好以下3项工作：
10、工作交接。2018年1月10日前，完成交接。新一届村党组织班子选举产生后，要认真做好新老班子交接，保 证村事务正常运转。乡党委要及时派人同落选退职干部谈心谈话，做好思想工作。要组织新当选的村党组织班子和班子成员制定任期目标，并向党员群众作出承诺。
11、任职培训。按照分级负责的原则，2018年1月，在县委完成新任村“两委”主干培训的基础上，乡完成其他新任村“两委”干部轮训。
12、配套建设。2018年1月30日前，要健全完善村党组织设臵，理顺村党组织隶属关系，健全新一届团支部、妇联、村务监督委员会等村配套组织；鼓励村党组织班子成员兼任群团组织、服务机构负责人；全面落实“一定三有”、“三有一化”等要求，健全村干部管理办法，完善村干部为民服务全程代理、轮班值班等制度；建立农村党组织书记县级备案制度；实施“两创新一规范”，全面加强基层党组织规范化建设；大力推行“三步四循环”工作法，推进组织生活严肃化、规范化、科学化；注重发展壮大村级集体经济，增强村党组织服务群众功能；规范村级组织活动场所建设管理，推进达
8 标升级、完善功能、发挥作用。
五、选好配强村党组织班子
(一)控制班子职数。村党组织设立党支部的班子职数一般控制在3—5人。各村要根据实际情况，灵活掌握。
(二)优化班子结构。坚持“三注重一提倡”，即：注重提高村“两委”班子中女性正职的比例，通过“专职专选、定位产生”，使村“两委”班子成员中，至少要有一名妇女干部；注重选拔年轻干部，推动村团支部书记进“两委”班子；注重选拔使用本乡本土回归人才和符合条件的大学生村官进村“两委”班子。提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职，不搞“一刀切”。
(三)严格资格条件。坚持把政治标准放在首位，对选什么样的人、不选什么样的人列出“清单”，并在候选人酝酿提名阶段公开发布。明确“六有”标准：即选用“有理想信念、有带富本领、有奉献精神、有群众威望、有统筹能力、有廉洁意识”的优秀党员进入村党组织班子；要明确“八种情况的人”不能确定为村党组织班子成员候选人：①受到撤销党内职务及以上处分未满两年的；②正在被纪委监委立案审查的；③涉嫌“村霸”五种情形之一的(干扰基层政权，通过“拳头”、欺骗、贿选等手段插手基层选举，争当村干部或扶植代理人，插手基层公共事务；欺压村民百姓，强拿硬要、随意殴打、寻衅滋事，甚至雇黑佣黑形成帮派势力；破坏经营秩
9 序，在土地流转、矿产开采、工程建设、客货运营等过程中暴力打压竞争对手；侵占集体资产，非法侵占、骗取国家项目资金，非法占有集体土地、矿产资源；依仗农村宗族势力，恃强凌弱、横行霸道、危害一方)；④近三年内在民主评议党员中被评为不合格党员的；⑤信奉邪教、搞迷信活动或参与非正常上访被有关部门查处不满五年的；⑥长期外出不能正常履行职责的；⑦被人民法院确定为失信被执行人的；⑧选举前不按规定签订遵守换届纪律承诺书的等。
(四)扩大选人视野。在保持村党组织班子连续性和稳定性的同时，注重从本村致富能手、本地民营企业家、外出务工经商人员、专业合作组织带头人、农村经纪人、复转军人、乡村医生教师、大学生村官中的优秀党员推荐提名党组织班子成员。对于本村党员中没有合适党组织书记提名人选的，乡党委要从上级机关选派的帮扶干部、乡包村干部以及从本村走出去的省、市、县、乡机关“退二线”或者退休党员干部中推荐选拔。通过引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选，机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任等“三选三任”方式，把各类优秀人才推选到村干部岗位上来。
(五)严格选举程序。坚持把严格程序贯穿换届选举全过程，按照民主测评、候选人初步人选推荐、组织考察、候选人预备人选确定、上级党组织批复、大会选举等程序进行，
10 确保换届程序一个不少、环节一个不漏、步骤一个不减。实施过程中，要重点严把“四关”，即：严把人选推荐关，实现好中选优；严把组织考察关，准确识别干部；严把组织审查关，防止“带病提名”，严把大会选举关，确保选举规范有序、公开公正。各村要结合实际，进一步细化换届选举程序，规范换届工作流程，使每一环节、每一步骤都有规可依、有章可循。
(六)严肃换届纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明换届政治纪律、组织纪律和工作纪律，严禁传播和散布影响、干扰换届工作的言论；严禁发表与党的主张、决定相反的言论；严禁参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族势力等破坏、妨碍选举；严禁选举工作人员以职权和工作之便影响和干扰选举；严防敌对势力、黑恶势力干扰破坏选举，积极营造公开、公正、公平的换届环境。
六、加强组织领导
村党组织换届涉及面广，任务重、要求高、政策强，各村要以高度的政治责任感、扎实的作风、细致的工作，切实加强领导和工作指导。
(一)强化领导责任。要把村党组织换届工作列入重要议事日程，把村党组织换届工作作为一项重要政治任务，作为加强基层党组织建设的基础性工作，强化党组织的领导核心
11 作用，坚持严格、细致、务实、精准的工作标准和要求，建立健全换届工作责任制，层层压实责任，层层传导压力，形成齐抓共管、统筹协调的工作合力。党支部书记作为“直接责任人”，要自觉强化政治担当，提前谋划、精心指导、深入了解、掌握动态，乡党委要确定专门工作人员，认真落实换届选举各项工作任务；县级领导要联乡包村，加强指导；乡班子成员领导要分片包村，蹲点指导；包村干部要全程参加换届工作的组织实施和监督指导；帮扶工作队和农村第一书记要做好理顺情绪、化解矛盾、维护稳定工作。
(二)制定应急预案。要突出换届工作的前瞻性、计划性和周密性，认真研究制定换届工作突发事件应急处臵预案，及时摸排可能影响换届工作的不稳定因素，及时发现和掌握倾向性问题，并有针对性地采取防范和控制措施，妥善处臵换届工作中的突发事件，维护基层稳定，确保换届工作顺利推进。对存在问题隐患，由县级领导干部包联，及时解决问题、化解矛盾；对重点难点村，要在县级领导干部、乡主要领导包联的基础上，由纪检、组织、公安、民政等相关部门 组成工作组，驻村蹲点，逐一解决问题。
(三)严格监督检查。充分发挥组织监督作用，村“两委” 换届工作作为县委主题教育督导组督导内容。畅通群众监督 渠道，充分利用“12380”举报平台和微信公众等平台，设立专门举报信箱等，纪检、政法、信访部门要及时受理反映违
12 反换届纪律的问题。要加大问责追责力度，建立换届选举违法违纪问题专办制度，坚持“四必查”，即：署名举报的必查，线索清楚、内容具体的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查，发现一起、查处一起，形成强大震摄。查处的典型案例要及时通报。对换届选举风气不正、监督查处不力，造成恶劣影响的，要按规定追究有关领导责任。
(四)强化工作保障。一要强化组织保障。各村要成立领导组和工作机构，负责村“两委”换届工作：要结合实际，研究制定换届工作实施方案，对换届工作进行安排部署。建立换届工作领导组工作例会制度，建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况及时报告制度，建立换届情况一日一报制度，全面及时掌握选举工作动态，发现存在问题，提出意见措施。二要强化舆论保障。乡党委要建立新闻报道审批报备制度，统一对外宣传口径，强化网络舆情监控和引导，做好换届舆情应对工作，营造良好的舆论氛围，对换届选举工作中出现的新情况、新问题要及时沟通上报。三要强化经费保障。落实换届工作的专项经费保障，确保换届工作顺利进行。
附：路村乡农村党组织换届选举工作流程图
中共路村乡委员会 2017年11月3日
推荐第5篇：中共北仑区审计局党支部文件
中共北仑区审计局党支部文件
仑审党支部„2008‟1号
北仑区审计局2008年党支部学习活动计划
2008年局机关党支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和省、市、区党代会精神，紧紧抓住提高执政能力建设和先进性建设这一条主线，强化理论武装工作，扎实组织建设基础，增强党员先进性意识，切实转变干部作风，提高机关工作效能，努力实现“民生提升行动年”、“项目开工建设年”、“社会治安攻坚年”的要求，全面推进支部的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面落实区委提出的“创业富民、创新强区”战略，促进加快审计转型进程，更好地发挥审计监督职能的作用，为我区经济建设又好又快发展发挥积极的作用。特制订2008年支部学习、活动计划。
一、以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，进一步加强机关思想政治建设
1、注重抓好理论学习。深入学习贯彻党的十七和省、市、区党代会精神及《党章》作为全年理论武装工作的主要内容。党员干部要以贯彻落实科学发展观和“两创”战略及学习实践社会主义核心价值体系为重点抓好学习。在学习贯彻党的路线、方针、政策的同时，加强法律、经济、科技、历史等新知识的学习。进一步落实机关党组织“五个一”（每月组织一次学习，每季度组织一次党课教育，党员每年熟读一本政治理论书籍，完成一本“党员作业本，撰写一篇研究或体会文章）学习制度。党员干部要认真参加《北仑党员干部学习网》的学习，完成规定学时考核任务。
2、认真学习好十七大精神主题宣传教育活动。要认真落实区委《关于在全区开展学习党的十七大精神主题教育的实施意见》（仑委发[2008]2号）、直属机关党工委《机关党工委2008年党建工作要点》（仑机[2008]8号）文件精神，组织全体党员干部深入贯彻学习十七大精神，使全体党员干部深刻领会十七大精神实质和内涵，真正做到学深学精学透，融会贯通。
3、加强理论研究。突出中国特色社会主义理论体系的理论研究，要进一步结合当前党员干部队伍中存在的问题和
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1、积极推进党内民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，按规定时间做好党务公开工作，营造党内民主环境。积极做好结对帮扶工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护困难党员。
2、注重抓好党风廉政建设。加大反腐倡廉教育力度，做好节前等重要时间的警示教育，邀请有关部门为全体党员上廉政教育课，参观反腐倡廉教育图片展，学习有关廉政建设规定和要求，增强全体党员拒腐防变能力，积极发挥党员在审计监督中的职能作用，做到拒腐蚀、永不沾，保持良好的党员形象。
3、坚持和完善民主评议党员制度。结合每年年终总结召开专题组织民主生活会，开展民主评议党员工作，在评议过程中，积极听取群众意见，发扬党内民主，强化对党员特别是党员领导干部的监督，增强监督的针对性、实效性。
四、认真做好创建文明机关工作，完善工会工作机制。要把创建文明机关工作列入重要议事日程，加强组织领导，做到周密部署，加大创建工作的宣传力度，全员动员，全员参与，紧密配合，扎实推进。同时要进一步建立工会工作机制，树立为广大机关干部服务的思想，着力把工作重点放在维护职工的利益上来，积极做好扶贫帮困等送温暖工作，促进工会工作正常开展。
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推荐第6篇：党支部换届选举工作有关文件范本
XXX村党支部关于召开党员大会
进行换届选举的请示
中共xxx党委：
我村于xxxx年xx月xx日召开村党支部委员会议，经研究决定，拟定于xxxx年xx月xx日下午召开党员大会进行换届选举。现将召开这次会议的有关事项请示如下：
一、会议主要议程：
1、听取上届村支部委员会负责同志作工作报告；
2、选举新一届村支部委员会。
二、村党支部委员会组成人员名额及候选人名额
新一届村支部委员会拟设委员3名，其中书记1名，副书记1名，委员1名，提名候选人4名，差额1名。
三、选举办法
1、村党支部委员候选人实行“两推”，即先由群众以无记名投票推荐候选人初步人选，然后召开党员大会，由党员在群众推荐的候选初步人选，按应选党支部名额1：1.3的比例投票推荐候选人考察对象，报镇党委考察确定正式候选人。
2、大会选举采取无记名投票差额选举办法，选举产生村党支部3名委员。
3、村党支部书记由新一届村党支部委员会选举产生。当否，请批示。
中共XXX村支部委员会
XXXX年XX月XX日
关于党支部换届选举请示
×××党委（党总支）：
中共×××支部委员会现已任期届满，支部委员会拟定于×月召开党员大会换届选举。这次大会的主要议程是：听取和审议本届支部委员会工作报告；选举产生新一届支部委员会。
新一届支部委员会拟由×人组成，其中，书记一人。拟提委员候选人×名，差额比例为百分之×；支部委员会委员采用×××（一般采用无记名投票方式和差额）选举办法，在党员大会上选举产生。支部书记在新一届支部委员会上以×××选举产生。
以上请示当否，请批示。
中共×××支部委员 XXXX年XX月XX日
中共XXX镇委员会关于XXX村党支部
换届选举工作请示的批复
中共XXX村支部委员会：
关于你村党支部换届选举工作的请示已收悉，经XXX镇党委会研究决定，同意你村党支部进行换届选举。请按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神，结合实际，认真组织，积极筹备，确保村党支部换届选举工作顺利完成。
中共XXX镇委员会
XXXX年XX月XX日
关于XXX村支部委员会
召开党员大会换届选举请示批复
XXX[年份]XX号
中共XXX村支部委员会：
经XXX党委研究决定，同意你村于XX月XX日召开党员大会进行换届选举，原则同意你支部关于换届选举的会议议程和支部委员会组成意见，同意支部书记、副书记、支部委员以无记名投票方式选举产生。
中共XXX委员会（盖章） XXXX年XX月XX日
关于XXX党支部
换届选举结果请示的批复
XXX党支部：
你XX党支部换届选举结果的请示已收悉，经镇党委研究决定，现批复如下：
同意XXX党支部的支委会由XXX、XXX、XXX三人组成；XXX任支部书记，XXX任组织委员，XXX宣传委员。支委会任期三年（XXXX年XX月至XX年XX月）。
中共XXX委员会（盖章）
XXXX年XX月XX日
推荐第7篇：沁水县农业局党支部文件大总结
沁水县农业局党支部文件
沁农党字[2009]12号
沁水县农业局机关党支部 深入学习实践科学发展观总结
根据县委县政府的统一安排，我局深入学习实践科学发展观活动自2009年3月中旬开始，在学习实践科学发展观领导小组和指导组的正确指导下，经局党支部的精心组织和广大党员干部的共同努力，到目前为止，我局已圆满完成学习活动各阶段的工作任务，现总结如下：
一、阶段工作
学习调研阶段
（一）广泛动员，组织全体干部职工系统学习科学发展观
1 3月19日，我局召开了学习实践科学发展观动员大会，指导组领导和局领导做了动员报告，我局学习实践活动自此拉开了序幕。为了确保深入学习实践活动的扎实开展，我局在县委深入学习实践活动动员大会之后，就立即召开支委会员会议，认真传达了省市县领导关于开展科学发展观活动的讲话精神，成立了由局支部书记、局长李伟任组长，局班子其它成员为副组长，各股站长为成员的领导组，领导组下设办公室，具体负责活动期间的日常事务工作。
在学习过程中，我们采取以党员自学为主，支部交流讨论为辅的办法，把党员学习和职工学习紧密结合起来，切实加强学习的实效型。根据方案安排，支部布置党员重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》，我局结合农业农村工作实际，制定出台了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》及《深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作方案》，对学习阶段集中学习做了具体的安排，要求每个党员学习笔记不少于30000字，心得体会不少于2篇，一般干部不少于20000字,学习过程中局领导干部积极做辅导。通过学习，大家较为全面地掌握了科学发展观的要义、实质、核心、基本要求和实现途径，清楚地认识到科学发展观的形成过程、历史地位和现实指导意义，为这次学习实践科学发展观活动打下基础。为营造学习气氛，一是在机关办起了宣传专栏，就这次活动的指导思想，目标要求进行宣传，广泛宣传科学发展观的深刻内涵和重要意义；二是在机关大院，大厅，会议室分别挂起了学习实践活动、单位活动主题的横幅；三是办起了学习园地，党员干部及入 2 党积极分子对开展学习实践活动的认识，体会形成书面材料挂了上去；四是专门编发了活动简报，及时把支部学习科学发展观活动动态，上报县委学习实践活动办公室。
（二）结合实际，广泛深入开展科学发展观学习实践活动 一是组织专题讲座。根据学习方案精神，我们专门邀请农业厅科教处处长田伟等同志于4月10日在全体职工中进行了专题讲座，为农业的发展献计献策，在职工中引起很大反响。二是进行专题讨论。按照县委总体安排，开展了由全体干部职工参加的解放思想大讨论，通过畅所欲言的讨论，大家对科学发展观有了进一步的理解，对当前的发展形势也有了更清醒的认识，为日后放开手脚,有的放矢的工作作了很好的思想铺垫。三是开展主题活动。围绕科学发展观的主题，4月7日开展了专题演讲赛，演讲赛上每个选手都作了别出心裁的演讲，从不同角度，不同立场阐释对科学发展观的认识和对本职工作的理解，使科学发展观在人们的思想领域扎根。四是深入专题调研。为推动各项工作开展，党员干部积极深入基层，针对我县农业发展情况进行调研。局领导班子成员紧紧围绕科学发展这个主题，围绕实施方案中着重解决的几个问题，结合各自职能和业务工作拟定调研选题，局领导在充分征求县指导检查组、广大党员、群众代表意见的基础上，确定1个或多个调研课题，全体党员都根据各自工作实际确定调研课题，制定调研方案，深入开展调研活动。
分析检查阶段
（一）周密部署，多方征求意见找准突出问题
为确保分析检查阶段工作健康有序开展，我局党支部学习实
3 践活动领导小组在转段前多次召开会议，就如何开展分析检查阶段工作进行认真研究。根据中央有关精神和省、市、县委的要求，结合我局实际，继续深化理论学习，结合实际找准分析检查阶段各环节工作的切入点和重点。
分析检查阶段一开始，局党支部和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取多种方式，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终。一是充分发扬民主，坚持走群众路线。采取发放征求意见表、召开征求意见座谈会、走访离退休干部和涉农工作人员等多种方式，广泛深入地征求意见。二是领导带头征求意见。局党支部在召开专题民主生活会前，发出征求意见表，直接听取干部职工代表的意见建议；在召开专题组织生活会前，就本单位的发展思路、工作措施、工作效率等方面存在的突出问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题也广泛征求了意见。三是党员干部面对面征求意见。通过领导干部与普通党员、普通党员之间相互交流相互谈心的方式征求班子和个人在工作中存在的与科学发展观不相适应之处。局学习实践活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，共归纳班子及班子成员存在问题26条，并反馈县科学发展观领导小组办公室。
（二）紧扣主题，认真开好专题民主生活会和专题组织生活会
根据县委、县学习实践领导组的有关精神，在专题民主生活会和专题组织生活会召开前，广泛征求了各方面意见，并采取有效措施，避免把专题民主生活会、专题组织生活会开成一般工作总结会，确保“两会”不走过场。一是认真撰写民主生活会发言 4 材料。班子成员紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧密联系思想实际、工作实际以及深入调研、征求意见建议和谈心情况，提出了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，分析存在的问题和不足，认真撰写了发言提纲，提出班子和班子成员整改的打算和建议。二是多层次开展交心谈心活动。班子成员坚持把开展交心谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径，在主要负责同志与班子成员之间、班子成员与所分管的部门负责同志之间、部门正职与副职之间、干部职工之间普遍开展交心谈心活动，围绕本单位和自身在履行工作职责中的思路、措施和党性党风党纪等方面的情况，对如何落实科学发展观、推进农业工作科学发展等方面进行沟通，听取意见建议。三是及时召开“两会”，确保质量。局党支部在广泛征求意见、完成领导班子发言材料的撰写、多层次开展交心谈心等工作基础上，及时召开了专题民主生活会和专题组织生活会。
（三）深入分析，形成质量过关的分析检查报告
为形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，支部书记亲自牵头，局学习实践活动领导小组办公室抓落实，严把质量关，领导班子分析检查报告环节，我们分四个步骤完成。第一步，把握写作要求，拟定报告提纲。局长李伟同志亲自主持，局科学发展观办公室经过认真讨论研究，形成了报告提纲，并对提纲进行了认真修改。第二步，形成报告初稿，征求农口各单位意见。按照报告提纲，经过艰苦的努力，形成了七千多字的报告初稿，初稿形成以后，经李伟同志亲自修改后打印，分发到农口各单位
5 征求大家的意见和建议，进行认真修改。第三步，党支部书记认真审阅，再次进行修改。将修改后的报告重新打印，党支部书记、局长李伟同志再次对报告进行了逐字逐句的修改。尔后召开班子会，对报告进行全面、深入的集体研究审核，根据班子研究审核的意见，再次进行修改完善后上报县委科学发展观指导组，并得到指导组的充分肯定。第四步，及时公示报告，召开报告评议座谈会，吸收评议意见。将领导班子分析检查报告进行公示，并召开了分析检查报告评议座谈会，邀请人大、政协委员，指导组成员，局服务对象，部分村支书参加座谈会，对我局分析检查报告进行评议，印发了群众评议表，广泛征求群众的意见和建议，数易其稿，最终形成领导班子分析检查报告。
整改落实阶段
（一）制定方案，明确整改责任
针对第三阶段的学习特征，制定了《沁水县农业局党支部关于开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的工作方案》和《沁水县农业局机关党支部贯彻落实科学发展观整改落实方案》，从整改思想、目标要求、整改原则、内容措施等方面细化了第三阶段的具体工作。
根据第三阶段整改方案的具体部署，我局召开局务会，制定整改落实责任明细表，做到“四个明确，一个承诺”。 一是明确了整改落实项目。将整改方案中的所列整改内容进行梳理归类，共提炼出整改项目10条。二是明确了整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项进行了研究分析，制定了解决问题的有
6 效措施和办法。三是明确了整改落实目标和时限要求，注重把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向，并力争在最短时限内完成，对那些短期内不易解决的问题，制定了中长期规划，分期解决。四是明确了整改落实责任，建立健全整改落实责任制，逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员。一个承诺是对整改落实内容进行公开承诺，自觉接受民众监督，力争在计划时限内完成。
（二）根据计划，集中解决实际问题
第三阶段整改方案及公示栏中列出我局与科学发展观要求不相适应的问题共10条，目前已有4个问题得到解决。
第一集中解决了农业实用技术培训和推广力度不够的问题。我们重点推广了地膜覆盖、模式化栽培、精量半精量播种、立体种植、疏花疏果、果实套袋、测土配方施肥、施用抗旱保水剂、病虫害综合防治等十余项技术，普及面积达78万亩（次），在推广地膜覆盖方面，主要在玉米、小麦、蔬菜、西瓜、棉花等作物上应用，全县地膜覆盖面积达到10万亩，预计亩产可增收粮食150公斤，蔬菜增收200公斤以上，在精量半精量推广方面，亩均节约种子1—2公斤，亩可增产30公斤，在立体种植方面，主要以种植粮食作物为主，搭配蔬菜、瓜类、油料、经作以及其它作物，在测土配方施肥方面，完成玉米配方施肥5万亩，谷子配方施肥2万亩，制定配方方案20个，发放施肥建议卡500余份。在病虫害防治方面，主要抓了小麦红蜘蛛、穗蚜、小麦腥穗病、玉米小地老虎、苹果绵蚜的防治，防治面积达到10.5万亩（次），在果树技术应用方面，推广了疏花疏果，适时套袋、摘
7 袋、摘叶转果、铺反光膜等技术，推广面积达2万亩（次），完成套袋310万个。一系列实用技术的推广应用，不仅提高了农产品的产量和品质，而且大大改善了土壤结构，提高了农业综合生产能力。
第二集中解决了农业综合生产能力不强的问题。一是根据全县耕地生产能力，今年，我们在郑庄镇的庙坡、八里、杨圪坨、中乡四个村，实施规模为5000亩，建设内容包括平田整地、秸秆还田、加厚耕作层、测土配方施肥、施用土壤改良剂五项技术。目前已完成平田整地实施面积1000亩，动用土方1万立方米，整修地埂实施面积200亩，动用土方7000立方米；测土配方施肥实施面积5000亩，采集土样50个，分析化验700项次；加厚耕作层实施面积2000亩，深耕深度达到25—30cm，共耗资21万元。二是根据农作物对土壤养分的需求，计划在全县实施了玉米测土配方施肥项目，涉及面积20万亩。今年重点抓了项目的培训和宣传。三是组织实施了现代农业玉米丰产方覆盖项目，今年，我们根据全县气候特点及生产条件，在龙港、端氏、加丰、中村等10个乡镇35个村进行实施，实施面积20862亩。
第三集中解决了农业执法力度不大的问题。针对种子：重点查处假劣种子，经营应当审定而未经审定的种子，包装标签品种介绍与审定公告表述不符等违法行为。针对农药：重点查处假劣农药，无标签，擅自修改标签，扩大适用范围，标签不符合规定，以肥冒药及五种高毒农药行为。针对化肥：重点查处包装标识不规范，有效成分不足等行为。
第四集中解决了服务水平不高的问题。一是认真组织实施了
8 “放心农资下乡，维护农民权益”活动。开春伊始，我们组织20多名专业技术人员深入中村、郑庄、端氏、加丰、固县等10乡镇，共出动宣传车8辆，深入田间地头，就农作物栽培先进实用技术、农资识假辩假、农产品质量安全、农产品安全生产、病虫害防治、小麦春管、果树管理、科学施肥以及农业生产面临的难点热点、相关法律常识进行了现场咨询，广泛宣传，发放宣传资料10000余份，发放《农药科学选购和合理使用》手册300份，发放农药简明挂图300份。深受农民欢迎。二是开展了病虫害监测及防控工作。在发现南郎果园苹果绵蚜后，我们组织专业人员，现场培训2次，实地培训5次，培训人数2000人，发放防控资料3000余份，为农民提供毒死蜱10件，并在5月开展了一次统防统治。预计在2年内彻底消灭。三是加强农业信息工作。根据农作物长势，结合农时，农民需求，及时通过编写信息将情况反映出来，分别利用《农业科技与信息》、《沁水县政府信息网》以及《沁水农网》发布，截止目前，共编报农业工作动态信息16条，通过邮件及时发送至县政府信息中心、市农业局综合科、市场信息科及沁水报社。四是开展春季农区灭鼠工作。今年，我县农田鼠害发生面积5.5万亩，占农田总面积的12.2%，为了粮食生产不受损失，实现“保粮、保产、保健康”的工作目标。我们在全县农田、农舍，采取集中时间、统一供药、统一配饵、统一投放的方法，开展了农区灭鼠工作，科学地控制了鼠害发生。全县农田鼠害防治面积4.8万亩次，农户发生户1.8万亩，农户防治户数1.6万户，全县统一灭鼠农田示范面积1.2万亩，农户0.31万户，毒饵站农田灭鼠面积0.12万亩，农户750户。
9 对在短期内不能解决的问题，制定了长期目标，将在实际工作中一一分解，逐一解决。
（三）结合局情，创新机制体制
1、在加强自身建设方面。我们通过集思广益、查找缺陷、梳理完善，健全完善《农业局工作制度》、《农业局机关岗位责任制》、《农业局考勤制度》《请销假制度》《领导干部读书学习制度》《岗位培训制度》等规章制度，并汇编成册发给每位同志严格遵守、相互监督，使制度变成每个党员干部自觉遵守的行为准则，在全局内形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制。
2、在提高服务“三农”水平方面。我们首先开展了“请进来，走出去”活动，专门邀请省厅科教处处长田伟、省农科院谷子研究所常云龙教授，市农业局技术站站长常忠庆、科教科科长李红梅为全体干部职工进行专题讲座；其次，结合工作要求，组织专业技术人员及执法人员外出参观学习外地先进技术先进经验；再次，结合工作实际开展一周一次例会，由专业技术人员根据工作实际为干部职工讲解农业实用技术，提高了干部职工的综合素质。
3、在提高农民科技种田水平方面。开展了 “十百千万”活动。“十”指推广十项技术。就是大力推广测土配方施肥、旱作节水、立体种植栽培、病虫害防治、无公害模式化栽培、秸秆还田、精量精品播种、省力化养蚕、果实套袋、沼气秸秆气综合利用等十项技术。“百”指一百个技术人员下乡进村入户。组织新型农民培训及科技入户的一百名技术人员，围绕主导产业，进村
10 办班指导，培训专业农民，发展“一村一品”，科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人，深入基层解难题、排民忧。“千”指技术人员要讲一千节课时。按照新型农民培训科技入户工程要求，有计划、有目的，举办技术培训千余名。“万”指培训和带动一万个农民。就是培养出一万名农业科技“明白人”“核心户”，从而带动广大群众增加收入，提高产量，让更多的农民都成为有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进农民素质进一步提高。
4、在完善“深入农村，服务农民”的长效机制方面。一是坚持农业科技入户制度，今年以来，我们结合工作实际，实行了领导包片，专业技术人员包村包户办法，技术人员深入到田间地头通过技术承包、技术咨询等形式，把农民需求的实用技术、优良品种、市场信息直接送到农民手中。二是落实为农服务措施。今年，我们根据农民需求，结合省厅新型农民培训工程，在全县8个乡镇50个示范村，开展了新型农民培训，通过对农民的集中培训和面对面、零距离指导，培育了一批生产技能好，善管理的新型农民。截止目前为止，已培训农民1.8万人。同时发挥沼气服务站、信息服务站、乡镇农科站覆盖面广的作用，把服务的触角延伸到千家万户，我们开通了技术咨询热线，通过电话咨询等多项服务，为农民提供及时、准确的农业信息。
二、主要成效
通过学习，大家普遍感到收获不小，受益匪浅，活动收到了比较明显的效果。
（一）在思想上强化了学习意识，增强了学习能力。在学习之初，有个别干部对本次学习有所担心和忧虑，缺乏足够的信心和决心。现在大家通过层层动员反复学习，参加理论交谈，解除了思想顾虑，并积极投入到了学习思考中，把局党支部的部署要求逐步变成每个股室干部的自觉行动，使大家真切感受到开展深入学习实践科学发展观活动的紧迫性和重要性，增强了责任感和使命感。明确了深入学习实践科学发展观活动的重大意义，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。通过提高思想认识，使全局干部认识到开展这次学习教育活动的重大意义，解决了思想认识问题；通过引导督促和开展灵活多样的学习讨论活动，使“要我学”的思想转化为“我要学”，激发和调动了党员干部学习讨论的积极性，从而克服了学习讨论前存在的“重复”、“厌倦”、“无用”的消极情绪，消除了“懒”、“躁”的不良心理；通过宣传发动，党员干部能主动阅读教育读本，主动了解学习内容，生动交流学习信息，认真撰写心得体会，营造了和谐的、互动的学习氛围，为党员干部转变作风起到了促进作用。
（二）在心理上刷新了发展理念，坚定了发展决心。大家认为，在工作中贯彻落实科学发展观，从实际出发，从农业综合服务工作入手，强化服务理念。加强软、硬件建设，加强调查研究，继续解放思想努力改进服务方式，坚持科学发展理念为指导，加强学习，不断提高干部职工的政治素质和业务水平。明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感。大家联系自身思想和工作，切实增强了为农民服务的意识。并结
12 合农业工作实际，努力抓好自身思想作风建设，着力解决存在的突出问题，不断提高农业工作决策和领导水平，在新起点上实现农业农村工作又好又快发展。
（三）行动上增强了团队的凝聚力，提高了工作的执行力。通过学习、讨论、交流，激发了干部职工干事创业的积极性和工作热情。全体干部职工决心要牢固树立艰苦奋斗的思想，大力弘扬无私奉献的敬业精神，以严谨求实的科学态度，求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效，务实绩，心往一处想，劲往一处使，树立积极向上，争创一流的好风尚。在坚持边学边讨论边整改的活动中，促进了党员干部作风的根本转变。支部把开展主题教育与推进当前各项工作有机结合起来，坚持边学边评边改，促进了作风的进一步转变，把转变不适应、不符合科学发展的思想观念，解决群众反映突出的实际问题作为活动的主要内容，对群众反映强烈而且能及时整改的问题，做到了及时整改，得到了群众的好评。针对沼气粪源不足、原料加工难的问题，我们引进先进设备，粉碎秸秆，用于补充沼气原料。针对今年特殊旱情，我们多次组织下乡，到田间地头了解情况，采取相应措施。针对农民素质普遍不高的现象，我们开展科技入户、新型农民培训工程。针对春播，我们积极进行农资打假，净化农资市场，为广大农民提供安全农资产品，接受农民朋友现场咨询420次。针对土壤肥料搭配不合理问题，我们全局出动，深入基层，采取土样，进行测土配方。
（四）工作上推进综合工作全面展开，力求服务周全到位。针对三农综合工作的实际，把开展学习实践活动与干好本职
13 工作紧密结合起来，合理安排各项工作，突出重点，抓好落实，确保了学习实践活动与业务工作两不误、两促进。按照科学发展观要求，制定股室科学化精细化工作措施，明确责任，把整改工作落实到具体的一举一动之中，创新不符合科学发展的机制体制，一切以服务三农为中心，到目前为止，我们已解决事关群众利益的问题4个，力求最大限度的确保农业增效、农民增收。
三、心得体会
（一）领导重视，做好表率，是搞好学习实践活动的关键。在县委召开学习实践科学发展观活动工作动员大会以后，局党支部高度重视，立即召开党支部会议和动员大会，认真研究和部署全局的学习实践活动，局党支部书记李伟同志作动员讲话，对全局的学习实践活动作了详细的部署和要求。在整个学习实践活动过程中，局党支部成员高度重视，以身作则，严于律己，充分发挥了表率作用。不仅以普通党员的身份参加支部的学习，而且带头参加集体学习。局长还带头作辅导报告，做好读书笔记，写好心得体会，起了较好的表率作用。股站长切实履行了其责任，按照局党支部的总体部署和安排，结合本站室的实际情况，扎扎实实地抓好每一环节的具体工作，规定动作不折不扣地完成，自选动作又尽量做到新颖、有特色、富有教育意义。实践证明，学习实践活动要抓出成效，领导重视、领导带头、真抓实抓是关键。
（二）必须坚持用科学发展观理论武装头脑，把思想发动和理论学习贯穿始终。学习科学发展观理论是实践科学发展的基础。能不能搞好学习实践活动，能不能取得实实在在的效果，关
14 键在于思想发动和理论学习。因此，要把思想发动和理论学习贯穿始终。局支部一开始就注重抓思想发动和理论学习，形成严肃认真学习氛围。采取集中学习和自学相结合，每个党员认真学习和深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学的理论武装自己的头脑，全面系统地把握科学发展观理论体系。实践证明，党员干部特别是党员领导干部掌握了科学发展观理论武器，就能增强从政治上观察问题和实践科学发展观的能力，使整个学习实践活动有坚定的基础。
（三）必须贯彻党的群众路线，依靠群众，接受群众的监督。局党支部始终坚持广泛开门纳谏，积极组织广大干部职工按照科学发展观的要求，仔细思考全局发展中的各种问题，虚心接受他们意见和建议。在广大干部职工支持和帮助下，整个学习实践活动收到了许多有益的意见和富有建设性的建议。事实表明，在学习实践科学发展观活动中，必须坚定地相信和依靠群众，发动群众分析查找问题，既有利于增强群众主人翁的意识和责任感，提高群众的素质，又有利于帮助改进我们查找问题，改进工作，增进了解，密切干群关系。
（四）必须把解决问题贯穿学习实践活动始终。实践性是科学发展观的特质之一。开展学习实践活动必须在解决突出问题上下功夫，确保干部受教育、发展上水平、群众得实惠。这就要求，学习实践活动必须把查找问题、整改问题贯穿学习实践活动的全过程。要把解决问题作为学习实践活动的立足点和归宿点，作为衡量活动成效，坚持未学先改、立说立行，边学边改，尤其是对尚需时日解决的问题，注意搞好调查研究。
四、巩固成果
总体看，我局深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的，但与县委的要求和广大人民群众的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：一是查找问题还不够深入，强调客观原因较多，查找主观原因较少，群众参与程度有差距；二是统筹推进的力度不够，对如何学习、实践、建制有机结合起来研究得不深；三是对整改难度大、需要时间长的问题，可能会出现畏难情绪。
学习实践科学发展观，作为一项集中教育活动是有时间性的，但作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们必须以这次学习实践活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个站室、每个人的工作实践中去。要善于总结学习实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化；对已制定的整改制度，要进一步加大落实力度。要进一步落实整改方案中提出的局主要领导负总责、分管领导具体抓、责任站室具体落实的整改工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改措施落实到位；局学习实践活动领导小组要加强对负责整改落实情况的督促检查，并及时向局党总支报告落实情况，并将整改情况采取 16 多种形式在一定范围内通报，广泛接受干部群众的监督，落实监督机制。确保整改落实到位，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。
二〇〇九年八月三十一日
推荐第8篇：党支部68号文件老干部就近服务工作总结
门源县浩门镇向阳路社区党支部文件
浩向支（2011）第(41)号
-----★------ 浩门镇向阳路社区党支部
关于开展离退休老干部服务工作的总结
县委组织部：
向阳路社区位于青海省门源回族自治县浩门镇，前身是浩门镇第三居委会，于2004年4月重组成立。向阳路社区划分为6个居民小组，居民户728户，总人口1843人，其中男973人、女870人；常年有流动人口100余人。其中退休人员老干部82人。社区工作人员7人，其中35岁以下有5人，占职工总数的71%；社区支部共有党员42人、其中退休老党员有9人。
一、社区“就近”工作开展情况
从以上数字我们不难看出,离休干部隶属层级多,居住分散,并已经进入高龄期、高发病期。我区开展离休干部“就近”工作以来,从开展的整体情况看,效果是好的,得到了离休干部的认可,取得了一定的成绩。
(一)领导重视,组织健全。成立了离休干部“就近”服务工作领导小组,党支部书记任组长。社区建立了离休干部“就近”服务工作办公室,书记为第一责任人,选出热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的专兼职居委会工作人员和社区志愿者为离休干部提供服务。制定了《离休干部“就近”服务工作意见》、《走访慰问老干部制度》
等,做到工作有计划、有安排、有总结。
(二)利用老干部在社区学习,确保老干部思想常新。离休干部虽然进入了“双高期”,但他们对新形势下的新思想、新事物、新政策,对国内、国际形势,对经济社会发展仍然非常关心。为满足他们的需求,我们定期为老干部播放理论学习辅导、国内外形势、领导通报情况等光盘。
(三)结合实际搞活动,丰富老干部精神文化生活。根据老干部的居住情况、特长爱好和身体状况,利用社区活动站开展了形式多样的文体活动。今年,按照“学习实践科学发展观”主题实践活动的要求,积极开展“庆祝建党90周年”活动,组织老干部参加歌咏比赛。根据离休干部爱好、特长,给老干部提供娱乐场地、交流平台。这些丰富多彩的活动,受到了老干部的普遍欢迎。
(四)提供生活服务,开展“五个一”活动。为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处,在社区中开展了“五个一”活动。即:一是为每名老干部发放一张“社区联系卡”,上面印有社区社区服务的内容、联系电话,保证老干部在有困难时能及时和社区取得联系;二是通过我社区卫生服务站为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;三是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务对子,时时关心照顾老干部;四是利用社区卫生服务站,为老干部开展定期上门服务;五是为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务。
(五)搭建社区平台,就近发挥作用。在老干部就近学习、活动、
生活上得到照顾的同时,充分发挥老干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则,较好地发挥了老同志自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。几年来,老干部经常为社区的发展献计献策,为社区居民排忧解难,始终保持着革命的本色,在参与社区党建、维护社区治安,创建文明社区、文明家庭,凝聚人心、促进和谐和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。
二、存在的主要问题
几年来,我区“就近”服务工作整体开展是比较好的,但是距离上级的要求还有一定的差距。一是存在模糊认识,感觉做与不做关系不大。造成社区离休干部“就近”服务工作不到位。二是少数离休干部存在着一定的顾虑,担心组织上把他们推给社区管理,原单位不再关心他们。还有部分离休干部子女出于安全考虑,不愿老干部参加活动。三是社区离休干部分布不均,其中搬迁至西宁、矿区。老干部原来工作在不同部门,相互不太熟悉,给开展活动带来困难。四是社区工作者多是身兼数职,工作量大,对离休干部“就近”工作心有余而力不足。社区因拆迁办公条件简陋,加上部分人员抽调到浩门镇进行创卫，社区工作人员少,离休干部“就近”服务工作进展迟缓。
三、工作思路
根据中组部、人力资源和社会保障部印发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的文件精神,是中国特色社会主义事业发展的客观需要,是离退休干部工作发展的内在要求。文件明确指出,要“利用社区资源为离休干部搞好服务。在保持原有管理关系、
服务关系的基础上,充分发挥社区的作用,让离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用,逐步建立和完善单位、社区养老机构、家庭相结合的离休干部医疗保健、生活服务体系,为离休干部提供医疗服务、学习活动服务和精神慰藉服务”。近年来,充分发挥社区优势,为离休干部高龄养老服务创新工作方法,利用社区资源做好离休干部“就近”服务工作。根据上级的要求,我社区“就近”服务工作要在巩固、提高、发展上下功夫。已开展的要在原有的基础上进一步巩固,不断提高工作水平,准备开展的成熟一个,发展一个。
为更好地做好“就近”服务工作。提出如下几点意见: (一)加强领导,健全机制。“就近”服务工作是老干部工作向社区的延伸,要高度重视“就近”服务工作。主管领导要亲自过问,明确责任人,层层抓落实。要定期研究“就近”服务工作,健全工作机制,完善工作制度,做到年初有计划,年终有总结。将“就近”服务工作与社区党建工作相结合,与构建和谐社区相结合,真正使“就近”服务工作落到实处。不断提高社区党组织和离休老干部对开展离休干部“就近”服务工作重要意义的认识。
(二)认真学习,广泛宣传。对如何加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设提出了新要求。要组织老干部工作者、社区工作者认真学习,贯彻落实。同时加强对离休干部的宣传,让老干部认识到,“就近”服务是从离休干部进入“双高期”的实际出发,是党组织给他们的又多一层的关爱,是为他们享受晚年愉悦身心而搭建的一
个服务平台,使离休干部在享受服务的同时,尽其可能地为构建和谐社区做贡献。
(三)加强协调,做好服务。“就近”服务工作面临的是进入“双高期”的离休干部,涉及面广,工作中要注意处理好几个关系:一是处理好整体高龄化和大多数老同志体弱多病能否参加活动的关系;二是处理好社区服务与原单位服务管理的关系;三是处理好本地区离休干部资源共享的关系;四是处理好自愿量力与主动服务的关系。离休干部是中国革命和建设事业的先行者,也是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要政治力量。我们要满怀感情,主动服务,为离休干部做好事、办实事、解难事。
要把“就近”服务工作切实做好,社区是主要力量。基层工作千头万绪,社区的工作忙、任务重、非常辛苦。我们要按照上级的要求继续加大探索和实践力度,在现有基础上进一步提高我社区离休干部社区“就近”服务工作水平,为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件,为离休干部高龄养老服务开辟新途径。
浩门镇向阳路社区党支部
二○一一年七月二十一日
推荐第9篇：党支部40文件设岗定责半年总结
浩门镇向阳路社区党支部文件
浩向支(2010)第40号
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向阳路社区党支部2010年
“设岗定责、任岗履责”半年总结 镇党委：
党的十六届五中全会提出建设社会主义新社区的重大历史任务，并把建设新社区作为“十一五”经济社会发展的一个主要目标。这一与时俱进、实事求是的战略决策,赋予社区党员一个庄严的使命：要发挥主力军作用，率先投身于社会主义新社区建设中，组织带领社区群众尽早将“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标变为现实。然而，在新社区建设中社区党员队伍存在着“头羊”不带路或带不好路及一人唱“独角戏”，党员致富发展“腰杆不硬”、“底气不足”等实际问题。建设新社区如何使社区党员能够人人都能登台唱戏，人人都能唱台好戏，是当前社区党建工作面临的重大课题。针对这一问题，我们就新社区建设中，如何为社区党员搭台唱戏，使他们练好唱功、扮好角色、吸引群众，通过问卷、走访、座谈、实地察看进行了调查、分析、实践和思考。
一、社区党员先锋模范作用发挥的现状
1、主要问题
一是社区党员整体结构不甚合理，部分乡镇“三偏”现象突出。全县党员队伍比较明显存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三
偏”现象。这其中还有相当比例属老弱病残，基本丧失了劳动能力，有的村党支部被群众戏称为老龄委。党员队伍缺乏生机和活力，一定程度地阻碍了党员先锋模范作用的发挥。
二是社区党员政治素质不高，党性观念出现“三淡”现象。一是理想信念淡化。在市场经济大潮的冲击下，一些社区党员理想失落，信念动摇，个别的甚至信奉参与宗教、迷信活动；还有的不管“主义”，只管利益，部分党员认为在保证个人利益的前提下，再照顾集体利益和他人利益。二是思想道德淡漠。少数农民党员党员意识淡漠，调查中问到“在日常生活中，你是否总能以党员的标准要求自己”。三是组织纪律观念淡薄。 三是社区党员缺乏致富本领，致富能力出现“三不”现象，即“信息不灵不敢富、新技能不懂不会富、实力单薄不能富”。面对市场经济快速发展的新形势，社区党员想问题、做事情还习惯于计划经济的老一套，小富即安，不富也安，有的虽有致富愿望，但缺乏新知识、新技术、新思路，面对结构调整和激烈的市场竞争，茫然无措，致富无门。
2、原因分析
社会环境因素：一方面，改革开放以后，随着社区部分家庭收入差距的拉大，受一切向钱看和实惠论等错误思想的影响，部分党员的理想信念开始淡化，对党的整体利益关心度下降或淡漠。社区党员长年在外打工，求利心理比较迫切，不愿接受组织约束。另一方面，部分党组织号召力不强。组织管理的因素：一是思想认识偏差。一些基层党组织对加强社区党员队伍建设的重要性认识不足，重经济轻党
建，片面认为只要把社区经济搞上去，其他一切问题均可迎刃而解，对社区党员的情况很少过问，无暇顾及。二是教育和管理滞后。党员教育管理普遍存在层次不分、方式方法单调、内容缺乏针对性的状况。在教育对象的层次上“一锅煮”，在方式方法上习惯于听课——讨论——总结“老三步曲”，在内容上“统一食谱”，千篇1律，学用脱节。三是组织活动脱离党员，有的党组织只注重要求党员履行义务，却忽略了保障党员的民主权利，使部分党员荣誉感消失，导致个别党员认为“致富上要带头，待遇上没甜头，政治上没奔头，党员没当头”。党员自身的因素：部分党员入党后，放松了党性修养和党性锻炼，不能自觉地用党员标准严格要求自己。少数党员不能正确认识社区改革发展中出现的问题和矛盾，认为理想太遥远。部分党员面对新形势，闯劲不冲，拼劲不足，想富不敢富，盼望只观望。由于不重视学习，致使社区党员队伍“低、老、少、缺”的状况普遍存在，即“觉悟低、观念老、知识少、技术缺”，面对新形势、新任务步履维艰，行为失范。
二、发挥社区党员作用，为新社区建设提质提速的实践与探索
1、抓住“领头羊”，解决头羊不带路的问题
党支部书记是新社区建设的“领头羊”，如果抓不住头羊，社区的各项工作就会延滞，甚至是落空。为了使“领土羊”真正发挥作用。一是配齐配强社区党支部书记队伍。二是结合社会主义新社区建设，加大对党支部书记的培训力度。在培训内容上，本着“缺什么，补什么”的原则，制定提高党支部书记队伍整体素质的计划、措施和办法。
三是规范管理。制定党支部书记工作目标责任制度和目标管理考核制度。把“发展社区经济，构建和谐社区”作为一项硬指标，实施对党支部书记考核奖惩措施。，严格按照规定进行管理。
设岗定责因人、因地、因事设岗，突出针对性，注重实效性。一是结合地域特点设岗。寻找市场销路成为了产业发展的瓶颈。为此，我们充分发挥外出党员信息灵活的优势，设立了信息传送岗、外销联络岗等岗位。二是发挥党员特长择岗。在设岗过程中，我们还注意因人设岗，对不同特长的党员进行分类组织和引导，扬长避短，尽量使社区党员都能发挥所长。对有产业基础，具有带动致富能力的党员，为其选择致富帮带岗，充分发挥他们的辐射带动作用。对掌握社区实用技术的党员，为其选择科技指导岗，让他们为群众发展产业提供技术服务。三是根据实际需要定岗。针对不同的不同情况，我们按照实际需要设置了相应的岗位。党员和群众参与居务管理搭建平台，使党员群众参与到新社区建设中，发挥集体的力量，形成整体合力，不断加快新社区建设的步伐。
浩门镇向阳路社区党支部
二 ○一○年六月十二日
推荐第10篇：小双镇友好村党支部文件
小双镇友好村党支部文件
根据小双镇党委关于开展“为民服务创先争优活动”的文件精神，结合我村实际情况，特制订如下实施方案。
一、进一步搞好村级便民服务建设，坚持以人为本、执政为民、社会和谐、改进工作情况、提高业务水平、提高工作效率、为民办实事、办好事。坚持实事求是的原则，处理好村务、党务工作。
二、村级便民服，设座班制，值班时间。有值班记录，明确职责，亮牌亮证，提高办事公开透明。
三、便民服务本着和谐管理、热情服务、认真负责的工作态度，及时处理好群众反映，涉及的各种事务。
四、便民服务充分体现为民服务宗旨，提高工作业务水平，结合创先争优开展工作。
五、认真组织全村党员参加开展听解帮促活动、积极征求群众意见，提高群众的满意度。
六、通过此项活动，增强服务意识，工作效率明显提高，服务水平得到提升。
七、创先争优工作领导小组如下:
组长：杨耀武
副组长:杨耀西
成员：焦南山、吴远宝、潘光华、储德三
友好村党支部
二O一一年三月八日
第11篇：中共宁波市教育局职成教教研室党支部文件
中共宁波市教育局职成教教研室党支部文件甬教职成研党[2006]2号
宁波市教育局职成教教研室党支部
2006年工作计划
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，树立和落实科学发展观，以强化教育内涵发展、提高教育质量为重点，以推进教育现代化、办人民满意的教育为目标，构建服务型区域教育体系，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高教育质量和促进职成教事业加快发展提供精神动力和组织保障，力求使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的创新，努力开创党建工作的新局面。
一、发扬理论联系实际的学风，进一步加强党的思想建设。通过组织学习，把全室党员干部的思想和认识统一到十六大和十六届五中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现教研室教研工作的目标任务上来，是我室党支部当前和今后一个时期首要的政治任务。
1.首先抓好党支部中心组学习。每两月学习一次，做到带头学、带
头用，形成良好的学习氛围。把抓好中心组学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以中心组学习带动全室的思想政治学习，使我室领导班子立求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“三个代表”重要思想、先进性教育、党章党史、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员每月一次组织生活，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教研工作，以工作实绩检验理论学习成效。在学习活动形式上多样化，参观革命事迹展览、走访帮扶贫困学生、开展社区服务等。
3.抓好全体教职工的学习。教职工学习每半月一次，与业务培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。充分利用教研活动和下学校调研机会，提高学习效果，进一步增强全室同志提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。
二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。坚持党要管党，从严治党的方针，结合教研室工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。
1．加强干部队伍建设。
发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。实行中层干部竞争上岗，深化干部人事制度改革，配合行政做好事业单位人员聘任工作。建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切同群众的联系，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上。
2．加强党员管理，做好组织发展工作。
继续开展保持共产党员先进性教育活动。党员按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象。发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”，推出教研员党员示范岗。加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员学习笔记定期检查制度。支部每学期开展一次民主生活会。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。
三、强化教育、监督机制，进一步加强党的作风建设。
贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实做到中共市教育工委提出的勤政廉洁的要求,改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。
1.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。尤其是增强干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，牢记党的宗旨。密切联系群众，经常深入学校、深入课堂，积极解决学校、教师普遍关心的问题，同时，做到每年精读一本政治或教育理论书籍。
2.认真落实党风廉政建设责任制。领导干部在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，保证干部廉洁奉公。
四、坚持民主管理，完善各项制度、规定。
1.进一步完善教代会制度。结合教研室工作实际，开好每年一次的教代会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步完善教研员考核奖惩制度和奖金分配激励机制，讨论审议教研室发展的新思路和新规划，落实教职工对单位发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动教职工在教书育人、教育管理和改革发展中的积极
性、主动性和创造性。
2．进一步推行党务、室务公开。发挥全体教职工民主参与管理的作用，增强管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进室务公开，加强教研室各项规章体系建设，做到制度化、规范化。
五、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进教研工作的全面持续发展。
改革和发展，始终离不开广大群众的努力和社会的支持，必须调动各方面力量和一切积极因素，促进职成教工作的快速、全面、持续发展。
1.指导教研室工会工作。积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕教研室中心工作，组织教工投身课程改革、教学研究、民主管理，为教育教学发展建功立业。工会要不断加强自身建设，组织教工开展丰富多彩的学习、文体、参观、假期旅游活动，增强教工队伍凝聚力。
2．关心支持民主党派的工作。积极发挥民主党派协商、监督和参政议政的职能。坚持重大决策向民主党派通报制度，征求他们对教研工作的意见和建议，调动各方面力量，同心同德加快学校发展。
3．继续做好退管工作。关心退休老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事；定期向他们通报中心工作，征求他们的意见、建议。
二〇〇六年二月二十三日
第12篇：文件
阳 光 少 年 在最美丽的校园， 开始一生最留恋的年华。 在最温暖的集体， 开始一生最真切的体验。 撒娇在长满智慧树的原野。 我们就像一只只快乐的百灵，冲入那万木生机葱茏的树林。 我们就像一头吮吸乳汁的小牛，
尽情绽放最甜美的笑脸。 让我们在阳光下成长， 成长为建设新中国的生力军。让我们在阳光下成长， 成长为谱写新诗篇的接班人。让我们在阳光下成长，
我们就是一朵朵娇艳的小花儿， 一起做世纪的阳光少年。
第13篇：文件
普住建建„2012‟22号
普洱市住房和城乡建设局关于2012年度工程 系列专业技术职务（资格）评审工作的通知
各县（区）住房和城乡建设局、国土资源局、环境保护局、市直各有关单位：
根据市人事局有关通知精神，2012年全市工程系列职务（资格）评审时间定于5月份，为确保评审工作的顺利开展，针对历年来全市工程系列职务（资格）评审工作中出现的问题，现将有关事项通知如下，请遵照执行。
一、评审范围
工程系列：全市建设、环保、国土企事业单位工程技术岗位上直接从事生产建设、勘察设计、运用工程及其研究、技术开发等专业技术人员。
二、申报条件
1．工程系列遵照《工程技术人员职务试行条例》、《实施意见》
- 1 成册。册子第一页为目录，册子内容顺序要与目录顺序一致，即：毕业证、资格证、外语合格证、计算机应用能力合格证、聘书（或协议书）、继续教育证书、获奖证书及其他资料等
3．所提供证件原件一律不能涂改、涂抹，若出现类似情况，须经相关部门认可并加盖公章方可有效。
4．各种证件中申报人的姓名、出生年月等要如实填写，若出现不一致情况，须按人事档案的规定办理，由管理部门出具证明。
5．资格证取得时间与各种申报材料中填写的时间必须一致，聘任书与协议书时间必须一致。若无聘任书，以协议书代替。
6．发表过的论文除提供正文外，还需提供刊物封面和目录复印件，交流过的论文须提供主办单位的入选通知书复印件。在提供的论文中要指定一篇代表论文。所有论文材料一律装订成册。装订顺序为：代表论文、一般论文、作品、译文、技术报告等。
7．高级工程师申报材料，若省级承办部门有不同要求的，按其要求办理。
8．若无外语和计算机应用能力考试合格证，以当年成绩申报的，取得合格证后必须尽快提供原件。
9．《专业技术职务任职资格推荐评审表》、《送评材料一览表》、《2012年度资格审议、评审名册》请登录“普洱市建设局信息公开网”，点击“通知公告”页面下载。《专业技术职务任职资格推荐评审表》用16k纸打印并从中缝装订。
10．申报材料一律装入档案袋，张贴送评材料一览表（贴于材料封面）上报。同时需提交《2012年度资格评议、评审名册》，并用电子邮件把《2012年度资格评议、评审名册》传到“jgkmyc@126.com”。
11．若未按以上要求申报，不予受理。
- 3 写“聘任专业技术职务时间”栏目时，若申报人是2004年12月聘任工程师职务的，应写为“04.12”。
五、申报材料报送时间、地点、评审费 1． 报送时间：4月1日—10日
2． 报送地点：普洱市住房和城乡建设局建管科（龙生路83号一楼）
3．收费标准：收费标准执行省物价局、财政厅云价费发„1998‟139号文件规定的收费标准。高职推荐费150元/人；中职评审费250元/人；技术员、助理工程师评审费200元/人；中职推荐费100元/人。
专业技术职务（资格）评审工作，政策性强、时间性强，请各有关单位和部门严格把好政策关、时间关和材料关，以确保工程系列专业技术职务（资格）评审工作的公开、公正、按质、按时顺利完成。若未设立初评委的县（区）和市直部门可将技术员或助理工程师的申报材料委托市住建局工程技术初级职务评审委员会进行评审。
评审结果将在“普洱市建设局信息公开网”公示，请点击“通知公告”页面查询和监督。
未尽事宜，请与市住建局建管科联系。 联系人：王寓 联系电话： 2869011 联系人：莫迎春 联系电话：2828382
二○一二年一月三十一日
- 5
第14篇：文件
慈溪市工程项目信息公开和诚信体系建设工作协调小组
文件
慈治工办„2012‟2号
关于开展对工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问
题进行专项清理的通知
市级有关部门：
为贯彻落实十七届中央纪委第七次全会、省纪委十二届八次全会和市纪委十一届六次全会精神，进一步深化工程建设领域专项治理工作，根据《关于对工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题进行专项清理的通知》（中治工办发„2012‟1号）要求，结合我市实际，对全市工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题进行专项清理。现将有关事项通知如下：
一、清理依据和目标
以《招标投标法》和《招标投标法实施条例》、《合同法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律法规为依据，加强监督
检查，查处违规行为，完善管理制度，着力解决工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题，切实推进工程建设领域突出问题专项治理工作。
二、清理范围、内容和问题处理
（一）清理范围
对2011年以来新开工（以开工许可证为准）、投资额500万元以上的政府投资和使用国有资金的工程项目进行排查，检查处理工程项目涉及的施工、监理、勘察设计、招标代理等单位和个人在工程建设中存在的挂靠借用资质投标、违规出借资质问题。
（二）清理内容
1、无资质证书的企业、个人或者有资质证书的企业通过各种途径和方式，利用其他企业的资质及名义投标或承接工程；
2、通过出让、出借资质证书或者其他方式，允许其他企业或个人以本企业名义投标或承接工程；
3、各有关行政主管部门规定的其他可以认定为挂靠借用资质投标、违规出借资质的行为。有关部门结合实际，可扩大清理范围，增加清理内容。
（三）问题处理
对清理检查发现的挂靠借用资质投标、违规出借资质问题，要依法依规进行处理。对查实的违法借用资质投标、收取费用出借资质的行为，责令改正，没收其非法所得，并处罚款；视其情节轻重，限制或取消其市场准入资格，降低直至吊销挂靠双方企业的资质和项目负责人的执业资格。对主动查找、纠正问题的，可视情况从轻或减轻处理。对顶风违
规、边清边犯的，长期挂靠借用、违规出租资质的，特别是涉及金额巨大、发生安全质量事故、造成恶劣影响的，要加大处罚力度，直至清出工程建设市场。对涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关依法处理。同时，要将企业或个人挂靠借用资质投标、违规出借资质问题列为不良行为信息，及时向社会公布。
三、实施原则和任务分工
此次专项清理，按照条块结合、归口管理、分级负责的原则组织实施。具体分工如下：
1、市住建局牵头负责房屋建筑工程、市政公用工程项目的专项清理工作。
2、市交通局牵头负责公路工程、港口与航道工程项目的专项清理工作。
3、市水利局牵头负责水利工程项目的专项清理工作。
4、市国资办会同有关行政主管部门负责国有企业工程项目的清理工作（重点是电力、矿山、冶炼、化工石油、机电安装等专业工程项目）。
专项清理工作由建设、交通、水利、国资部门牵头负责，由市工程治理领导小组办公室汇总后逐级上报。
四、时间安排
按照中央治工办的总体要求，本次专项清理工作时间为2012年7月至2012年9月底，共分四个阶段：
1、动员部署阶段（7月中旬）。市里制定下发专项清理通知，各有关部门要结合自身实际，研究制定专项清理工作实施方案，进行动员部
署。
2、自查自纠阶段（7月中旬至8月上旬）。按照项目业主负责的原则，由建设单位（业主单位）督促施工、监理、设计、代理单位填写自查表，并由业主单位交相关部门统一汇总。
3、全面排查阶段（8月上旬至8月中旬）。有关部门组织开展工程项目排查，纠正处理发现的挂靠借用资质投标、违规出借资质问题。
4、重点抽查阶段（8月中下旬）。市治工办听取各相关部门专项清理工作情况汇报，并对有关部门的排查项目进行重点抽查。
5、整改提高阶段（9月上旬）。针对发现的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改措施，总结工作经验和成果，条件成熟的要形成规章制度，建立长效机制。
9月中旬前，市住建局、市交通局、市水利局、市国资办将阶段性工作情况和专项清理汇总统计表报市治工办。市住建局、市交通局、市水利局、市国资办请将清理工作分管领导和联络员及联系电话于7月30日之前报市治工办。联系人：裘利惠，联系电话：63980624，邮箱：市纪委执法室
五、工作要求
（一）加强领导。各有关部门要高度重视挂靠借用资质投标违规出借资质问题清理工作，克服畏难情绪，把专项清理作为贯彻落实《招标投标法实施条例》的重要举措，作为深化工程建设领域突出问题专项治理的重要途径，加强组织领导，抓好任务分解，落实工作职责。
（二）突出重点。要紧紧抓住人、财、物等关键环节，突出三个重
点：一是重点核查现场实际施工、监理、勘察设计、招标代理等单位是否为中标单位；二是重点核查施工单位的项目经理及现场主要工程管理人员是否与投标文件中一致，并查看相关人员的资质情况，核实他们与中标单位有无合法的人事及社会保险关系；三是重点核查中标单位是否将工程建设资金实际投入到项目中还是只收管理费，核查原材料购销合同和支付途径等。要全面清理违规问题，不仅要清理挂靠借用资质投标的问题，更要清理纠正为了收取“管理费”等利益而违规出借资质的问题，同时要严肃处理行政监管部门监管不力和失职渎职的问题。
（三）从严执纪。各有关部门要加强监督检查，对组织领导不得力、清理检查不认真以及群众举报投诉较多的单位，进行重点督办。要通过监督检查、群众举报、媒体报道等渠道发现问题和线索，集中查处一批违法违规案件，严厉打击工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质的行为。特别是对国有企业挂靠借用资质投标、违规出借资质收取“管理费”等问题，要坚决查处，不仅要依法依规对企业进行处罚，还要严肃追究企业有关负责人和行政监管部门的责任。要深挖细查违规行为背后的腐败问题。
（四）建章立制。要结合市场监管实践，加强政策研究和工作指导，及时总结推广经验。要针对专项清理中发现的问题和薄弱环节，制定完善相关法规制度和政策性文件，进一步明确工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题的认定和处罚办法，不断规范、加强行政监管工作。
附件
1、中央工程治理领导小组办公室关于对工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题进行专项清理的通知（中治工办发„2012‟1号）
附件
2、统计表
表
1、工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题专项清理汇总统计表（各级治工办和有关部门填写）
表
2、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题专项清理工程项目登记表（建设单位填写）
表
3、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题自查登记表（施工单位填写）
表
4、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题自查登记表（监理单位填写）
表
5、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题自查登记表（设计单位填写）
表
6、工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题自查登记表（代理单位填写）
慈溪市工程建设领域突出问题专项治理领导小组办公室
二○一二年七月十八日
第15篇：文件
上海市教育委员会文件
沪教委后„2010‟7号
上海市教育委员会关于印发《上海市教育系统
防汛防台专项应急预案》的通知
各高等学校，各区县教育局，市教委各直属单位：
根据《上海市防汛指挥部办公室关于做好世博会防汛防台专项应急预案修编工作的通知》（沪汛办„2009‟54号）要求，结合本市教育系统工作实际，我委制定了《上海市教育系统防汛防台专项应急预案》（以下简称《防汛预案》），现印发给你们，请按照执行。请各单位根据《防汛预案》总体要求，制定、修订本单位防汛防台专项应急预案，于2010年4月30日之前报送市教委学校后勤保卫处。
附件：上海市教育系统防汛防台专项应急预案
上 海 市 教 育 委 员 会 二○一○年四月六日
（联系人：南少华，电话：23116774；地址：大沽路100号3022室，邮编：200003。） 主题词：教育
防御
预案
通知 抄送：上海市防汛指挥部办公室。 上海市教育委员会办公室
2010年4月9日印发
（共印140份）
— 1 — 附件：
上海市教育系统防汛防台专项应急预案
1 1.1 1.2 1.3 1.4 2 2.1 2.2 2.3 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4 4.1 4.2 4.3 — 2 —
2010.03 总则 编制目的 编制依据 适用范围 工作原则 组织体系 市教委
高等学校、区县教育局、直属单位 中小学、幼托园所 预防、预警 预防、预警信息 预警级别划分 预防、预警准备工作 主要防御工作 应急响应
应急响应的总体要求 应急响应分级与行动 灾害发生后的先期应急处置 4.4 应急结束
5 后期处置 5.1 抢险物资补充
5.2 环境整治和损毁设施修复 5.3 保险 5.4 调查与总结 5.5 培训和演练
6 信息报送和处理 6.1 灾情信息报送时间要求
6.2 灾情信息主要内容 7 预案管理 7.1 预案制订 7.2 预案实施
— 3 —
1 总则
1.1 编制目的
为提高教育系统整体防汛防台和抗风险能力，确保教育系统各单位、各学校迅速、高效、规范、有序地开展防汛防台应急处置，最大程度地减少台风、暴雨、雷电、洪涝等自然灾害事件造成的危害，保护广大师生员工生命和学校财产安全，保证教学、科研和生活正常秩序，制定本预案。
1.2 编制依据
依据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水法》、《上海市防汛条例》、《教育系统自然灾害类突发公共事件应急预案》、《上海市城市防洪排水规划》、《上海市突发公共事件总体应急预案》、《上海市防汛防台专项应急预案》等法律、法规及有关规定。
1.3 适用范围
本预案适用于上海市教育系统各单位、各学校应对台风、暴雨、雷电、洪涝等自然灾害的防范及应急处置工作。
1.4 工作原则
1.4.1 坚持“以人为本、生命至上”原则。防汛防台工作要把最大程度地保障、保护广大师生员工的生命安全放在首位，努力消除各类次生、衍生灾害，把可能产生的安全风险控制到最低。
1.4.2 坚持“统一领导，条块结合”的原则。防汛防台工作实行行政首长负责制，各单位、各学校防汛防台工作受教育主管部门的督促和指导，同时接受本区域防汛部门的统一领导。
1.4.3 坚持“预防为主、平战结合”的原则。防汛防台工作坚持以防为主、常备不懈，认真做好应对自然灾害的各项准备，加强宣传教育和 — 4 — 培训演练，不断完善组织体系，遇到突发事件要结合日常防范措施，科学组织、快速反应、果断处置。
2 组织体系
2.1 上海市教育委员会 2.1.1 领导机构
上海市教育委员会（以下简称“市教委”）设立防汛防台工作领导小组，由市教委主要领导担任组长，分管领导担任副组长，办公室、学校后勤保卫处、高等教育处、基础教育处、职业教育处、国际交流处、民办教育处、财务处、青少年保护处等职能处室负责人为成员。市教委防汛防台工作领导小组日常办事机构设在学校后勤保卫处。
2.1.2 主要职责
①负责领导、组织、协调全市教育系统的防汛防台工作，督促各高校、区县教育局及直属单位落实防汛防台各项措施；
②负责指导高校、区县教育局和直属单位开展防汛防台知识教育和安全警示等宣传工作；
③在市政府的统一部署下，根据汛情的影响，协调落实有关学校承担汛期紧急转移人员临时安置点的任务；
④重大汛情、灾情发生时，直接指导或协调、协助相应部门开展应急处置工作。
2.2 高等学校、区县教育局、直属单位
各高校、区县教育局、直属单位应成立防汛防台工作领导机构和办事机构，制定和完善本单位防汛防台工作应急处置预案，领导、组织、协调本单位或辖区内各教育单位防汛防台工作。
— 5 — 2.3 中小学、幼托园所
各中小学（含中等职业学校）应在区县教育局领导下成立防汛防台组织机构，制定完善应急处置预案，适时开展防汛防台宣传教育和应急演练及培训活动，做好隐患排查整改工作，加强信息报告和预警措施，发生重大汛情、灾情的，应组织开展先期应急处置工作，并及时向上级主管部门和防汛部门报告。
3 预防、预警
3.1 预防、预警信息
市教委密切关注气象、水文、海洋等部门动态信息，必要时将有关讯息及时通知教育系统各单位。
市防汛指挥部通过公共信息渠道，发布、调整和解除洪涝灾害和台风暴潮灾害预警时，市教委对教育系统各单位亦同步予以公告。
3.2 预警级别划分
防汛防台预警级别依据可能造成的危害性、紧急程度和发展势态，分为四级：Ⅰ级（特别严重）、Ⅱ级（严重）、Ⅲ级（较重）和Ⅳ级（一般），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
3.3 预防、预警准备工作
①思想准备：加强防汛防台宣传教育，将防灾、避险、自救、互救、逃生等知识纳入学生安全教育和教师员工安全培训内容，组织开展师生员工应急避险演练，提高师生员工安全防范意识和自我保护能力。
②组织准备：建立健全防汛防台组织机构，制定防汛防台应急预案，落实责任部门和责任人，加强抢险救灾队伍建设和演练。及时编制包括职能部门、值班电话、传真和主要责任人、工作人员联系电话等信息在内的 — 6 — 防汛防台通讯录，并定期更新发布。
③物资准备：各单位、各学校要按照规定储备必要的防汛防台物资，配备必要的应急设施设备。应急物资应由专人保管，保证物资、器材的完好和可使用性。防汛物资要存放合理，保持通道畅通，使用便捷。
④防护检查：各单位、各学校要在汛前全面开展防汛防台工作检查，发现薄弱环节，要明确责任，限期整改。
3.4 主要防御工作 3.4.1 排水防涝
①做好校内排水设施设备和排水管网的检查、维修，清理屋顶平台，防止天沟和落水管道阻塞；及时清理下水井、排水管线和校园路面垃圾，确保校内道路排水畅通；
②校内低洼易涝区域和地下设施要做好防止雨水倒灌和积水排水准备，有条件的要设置贮水井、排水泵、挡水板等措施；
③校内景观湖、蓄水池、贮水井进行预排空或降低贮水量。
3.4.2 防高空坠物
①全面清理各类校园高空构筑物，对空调外机、宣传指示牌、室外天线、老旧牌匾等户外设施以及墙面突出标志进行清查，及时加固；
②做好校园内的大树、老树维护，特别要注意对行道树以及学生活动区域的老树大树及时修剪、加固；
③注意校内简易工棚、简陋车棚、建筑外贴面的清理整治，及时消除问题隐患。
3.4.3 防雷工作
①确保必要的资金投入，分步实施对校内建筑的防雷安全检测，重点
— 7 — 做好对九十年代以前老旧建筑的防雷安全检测和隐患整治工作；
②对防雷安全检测中查出的问题和隐患，应立即制定整改计划，加强隐患治理动态跟踪，确保防雷检测与整治工作取得实效，杜绝隐患“回潮”。未开展防雷检测与整治的，要明确时间节点，制定实施计划，抓紧落实工作，切实消除汛期可能发生的雷电灾害事故。
4 应急响应
4.1 应急响应的总体要求
4.1.1 按洪涝、台风等灾害的严重程度和范围，根据市防汛防台专项应急预案，应急响应行动分为四级：Ⅳ级、Ⅲ级、Ⅱ级、Ⅰ级。
4.1.2 进入汛期，各单位、各学校要加强值班，密切关注气象信息和上级工作要求，适时启动相关应急程序。
4.1.3 市教委按照市防汛指挥部的统一部署和职责分工，启动相关应急响应并及时通报有关情况。各单位、各学校根据教育主管部门和区县防汛部门统一部署和工作要求，启动相关应急响应并及时报告有关情况。
4.2 应急响应分级与行动 4.2.1 Ⅳ级响应
（1）Ⅳ级响应标准
出现下列情况之一，市防汛办视情发布防汛防台蓝色预警信号，各单位、各学校组织实施Ⅳ级应急响应：
①上海中心气象台发布上海市台风蓝色预警信号。 ②上海中心气象台发布暴雨蓝色预警信号。
③上海市防汛信息中心发布黄浦江苏州河口潮位蓝色预警信号。 ④造成一般等级灾害的其它汛情。
— 8 — （2）Ⅳ级响应行动
①市教委进入Ⅳ级应急响应状态，加强与市防汛指挥部信息沟通，并根据要求向教育系统发布有关预警信息和防汛防台提示。
②各单位、各学校根据相关预案和工作要求，进入Ⅳ级应急响应状态，加强与上级主管部门和区县防汛指挥部信息沟通，检查各自防汛防台应急预案的落实情况。区县教育局根据要求向所属各单位、各学校发布有关预警信息和防汛防台提示。
（3）Ⅳ响应防御提示
①各单位、各学校加强值班，注意收听、收看有关媒体报道和上级通知，及时掌握预警信息和防汛防台提示。
②各单位、各学校做好排水防涝准备工作，重点落实学校教学和学生生活场所、校内易积水区域、地下空间等关键部位的防积水和紧急排水措施。
③沿海、沿河、沿湖各单位、各学校配合职能部门及时关闭各类挡潮闸门。有排水泵站的各单位、学校加强值守，适时进行预排空。
④校园管理部门加强巡查，对风口、路口及易倒伏的行道树进行修剪、绑扎、加固等。提前进行校园道路进水口清洁工作，并做好降雨过程中的疏排水准备工作。
⑤检查加固各类指示标志，把门窗、围板、棚架、临时搭建物等易被风吹动的搭建物固紧, 妥善放置易受影响的室外物品。
⑥学校抢险队伍进入应急准备状态，组织巡检，确保在第一时间内完成抢排积水、道路清障、应急抢修等工作。
⑦提醒本单位、本学校在建工地采取有效防御措施，切实落实防汛
— 9 — 防台各项准备工作。
⑧有关部门、专家要求和提示的其他应急措施。 4.2.2 Ⅲ级响应 （1）Ⅲ级响应标准
出现下列情况之一，市防汛办视情发布防汛防台黄色预警信号，各单位、各学校组织实施Ⅲ级应急响应：
①上海中心气象台发布上海市台风黄色预警信号。 ②上海市中心气象台发布暴雨黄色预警信号。
③上海市防汛信息中心发布黄浦江苏州河口潮位黄色预警信号。 ④防汛墙或海塘发生险情，可能造成局部地区危害的。 ⑤造成较大等级灾害的其它汛情。 （2）Ⅲ级响应行动
①市教委进入Ⅲ级应急响应状态，加强与市防汛指挥部信息沟通，向教育系统发布有关预警信息和防汛防台提示，检查落实各项防范措施，并根据市防汛指挥部的指令，协助有关区县防汛指挥部实施防汛抢险和各项应急处置工作。
②各单位、各学校根据相关预案和工作要求，进入Ⅲ级应急响应状态，加强与上级主管部门和区县防汛指挥部信息沟通，检查各自防汛防台应急处置的准备情况。区县教育局及时向所属各单位、各学校发布有关预警信息和防汛防台提示，并督促检查各项防范措施落实情况。
（3）Ⅲ级响应防御提示
①各单位、各学校要提醒师生员工尽可能减少外出，户外活动应注意安全避险。建议中小学、幼托园所停止露天集体活动。
— 10 — ②各单位、各学校加强对临时建筑、在建工地、边坡基坑、地 下工程、危旧房屋等巡查，通知有关人员做好避险准备。
③加固户外装置，拆除不安全装置，切断危险的室外电源。 ④提醒在校内从事楼宇清洗、建筑施工等高空作业，以及科研、试验、养殖等户外水上教学实践活动采取专门的保护措施，必要时可以暂停作业。
④蓝色预警防御提示的相关事项，以及有关部门、专家要求和提示的其他应急措施。
4.2.3 Ⅱ级响应
（1）Ⅱ级响应标准
出现下列情况之一，市防汛指挥部视情发布防汛防台橙色预警信号，各单位、各学校组织实施Ⅱ级应急响应：
①上海中心气象台发布上海市台风橙色预警信号。 ②上海市中心气象台发布暴雨橙色预警信号。
③上海市防汛信息中心发布黄浦江苏州河口潮位橙色预警信号。 ④防汛墙或海塘发生险情，可能造成较大危害的。 ⑤造成重大等级灾害的其它汛情。
（2）Ⅱ级响应行动
①市教委进入Ⅱ级应急响应状态。按照预案和职责分工，由分管防汛防台工作领导负责组织检查落实各项防范措施，并根据市防汛指挥部的指令，协助有关区县防汛指挥部实施防汛抢险和各项应急处置工作。
②各单位、各学校根据相关预案和工作要求，进入Ⅱ级应急响应状态，确保与上级主管部门和区县防汛指挥部信息畅通，由分管防汛防台领
— 11 — 导检查各项防范措施落实情况。有关情况及时向上级主管部门报告，并通报区县防汛防台部门。
区县教育局确保及时向所属各单位、各学校发布有关预警信息和防汛防台提示，并督促检查各项防范措施落实情况。
（3）Ⅱ级响应防御提示
①各单位、各学校组织24小时值班，分管领导上岗带班，抓紧落实各项防范措施。
②提醒师生员工尽可能不要外出，防止高空坠物伤人；各级各类学校停止一切户外活动，必要时延迟放学时间；停止室内大型集会，立即有序疏散人员。
③加强安全巡查力度，重点巡查锅炉房、配电间、危险品仓库、图书馆、计算机房、实验室、学生宿舍、校内高架电线等部位防风、防水、防雷、防漏电等准备工作。
④校内建设工地按照市建设行政主管部门的规定和要求暂停施工，并落实相关措施，尤其是对塔吊、脚手架等建设设施进行加固或拆除。
⑤校内工地临房、危棚简屋等处人员按预案撤离转移至指定安全地带。从事海洋科研、试验、养殖等户外教学实践活动的船舶应到避风场所避风。
⑥抢险救援队伍集中待命，随时准备投入抢险救灾。 ⑦已被政府设定为临时避险场所的学校要协助职能部门做好安 置灾民和赈灾救济工作。
⑧黄色预警防御提示的相关事项，以及有关部门、专家要求和提示的其他应急措施。
— 12 — 4.2.4 Ⅰ级响应
（1）Ⅰ级响应标准
出现下列情况之一，市防汛指挥部报请市政府同意，发布防汛防台红色预警信号，各单位、各学校组织实施Ⅰ级应急响应：
①上海中心气象台发布上海市台风红色预警信号。 ②上海中心气象台发布暴雨红色预警信号。
③上海市防汛信息中心发布黄浦江苏州河口潮位红色预警信号。 ④沿长江口、杭州湾主海塘决口或市区重要地段防汛墙决口。 ⑤ 造成特大等级灾害的其它汛情。
（2）Ⅰ级响应行动
①市教委进入Ⅰ级应急响应状态。主要领导进入指挥岗位，组织指挥本系统全力投入防汛防台抢险工作，确保各项防范措施落实到位。
②各单位、各学校进入Ⅰ级应急响应状态。主要领导和防汛责任人进入防汛防台抢险指挥岗位，迅速落实各项防汛防台抢险措施。
（3）Ⅰ级响应防御提示
①各单位、各学校加强24小时值班，主要领导负责指挥本单位、本学校防汛防台工作。
②中小学校（含中职学校）、幼托园所以及有关单位根据市政府的决定，采取停课、停业或其它专门的保护措施。学校、托幼机构应指派专人负责管理已到校的学生和已入园（托）的儿童，确保学生安全。
③台风中心经过时风力会减小或静止一段时间，注意提醒师生员工应继续留在安全处避风，防止强风突然吹袭造成人员伤亡。
④橙色预警防御提示的相关事项，以及有关部门、专家要求和提示的
— 13 — 其他应急措施。
4.3 灾害发生后的先期应急处置
台风、暴雨、雷电、洪涝等灾害事件造成人员伤亡或较大财产损失的，学校应迅速按照预案组织开展先期处置工作，重点做好：
①灾害发生后，学校应立即向当地政府和上级教育行政部门报告灾情信息；
②组织师生员工疏散、转移到安全场所，做好安置工作及初步的师生员工心理疏导；
③根据灾害类型，迅速组织应急队伍，科学抢救伤员或营救遇险人员；在等候专业救援的同时，采取可能的措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡；
④当政府相关单位或上级部门到达现场并负责现场指挥救援工作时，学校要积极配合协助处置工作，做好伤员抢救、道路引领、师生安置、师生员工情绪疏导、后勤保障、秩序维护等相关工作。
4.4 应急结束
4.4.1当应急处置工作结束或者上海中心气象台、市防汛信息中心解除有关预警信号后，由市防汛指挥部宣布解除应急状态，各单位、各学校转入常态管理。
4.4.2各单位、各学校组织开展各项善后处理工作，恢复正常教育教学、工作和生活秩序。 5 后期处置
5.1抢险物资补充
针对当年防汛抢险物资消耗情况，按照常规防汛的要求，及时补充 — 14 — 到位。
5.2环境整治和损毁设施修复
各单位、各学校要组织力量做好本单位、本学校环境整治，清查校园设施、设备损毁情况，对影响防汛防台安全和学校、单位教学、工作和生活秩序的，应尽快修复。
5.3保险
鼓励各单位、各学校参加人身、财产保险。学校应为专业应急救援人员购买人身意外伤害保险，并配备必要的防护装备和器材。
5.4调查与总结
每年各单位、各学校应针对防汛工作的各个方面和环节进行定性和定量的总结、分析、评估，总结经验，查找问题，从防汛工作的各个方面提出改进措施，进一步做好防汛工作，并按规定将工作总结上报上级主管部门。
5.5培训和演练
采取分级负责的原则，积极组织和参加由各级防汛指挥机构统一组织的专业培训。应定期举行不同类型的应急演习，以检验、改善和强化应急准备和应急响应能力。
6 信息报送和处理
6.1 灾情信息报送时间要求
发生洪涝、台风、暴潮、雷击等灾害后，有关高校、区县教育局和直属单位应在事发后30分钟内报告市教委；对有人员伤亡和较大财产损失的灾情应将基本情况即知即报，核实灾情后予以续报。
6.2 灾情信息主要内容
— 15 — 6.2.1灾害发生的基本情况，包括灾害内容、时间、地点、范围、人员伤亡情况和财产、设施损坏程度等；
6.2.2已经采取的措施、处置过程和结果。
7 预案管理
7.1预案制订
本预案由上海市教育委员会负责编制和解释，报市防汛指挥部备案。 本市教育系统各单位、各学校根据本预案，制订本单位、本学校的防汛防台应急预案。区县教育局负责监督指导所辖各单位、各学校制定防汛防台应急预案。
7.2 预案实施
本预案由市教委组织实施，实施过程接受市防汛指挥部的监督、指导。 本预案自印发之日起实施。
— 16 —
第16篇：文件
关于做好2010—2012年度精神文明建设先进集体和先进
工作者推荐工作的通知
吉直党发〔2012〕10号
日期：2012-02-16 省直各部门机关党委（总支）：
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，切实加强社会主义核心价值体系建设，推动省直机关精神文明创建活动深入开展，根据省文明办《关于做好2010—2012年度全省精神文明建设先进集体和先进工作者推荐工作的通知（吉文明办发[2011]29号）》精神，省直机关工委决定对2010—2012年度省直机关群众性精神文明创建活动进行总结表彰，并同时向上推荐全省表彰的先进集体和先进个人，具体事宜通知如下。
一、表彰范围及名额 本次推荐表彰分为两个层次。
（一）省直机关工委命名的 “省直机关文明单位”和“省直机关军（警）民共建精神文明先进单位”。其中，文明单位100个；军（警）民共建精神文明先进单位6对。省直机关精神文明建设先进工作者55人。
（二）向省文明办推荐省级文明单位30个；省级精神文明建设先进单位90个；省级军（警）民共建精神文明先进单位3对。省级精神文明建设先进工作者52人。向省文明办推荐全省文明行业10个左右。
党的关系隶属省直机关工委的机关、企事业单位及省直各部门所属的法人单位均可申报相应层次的先进集体；从事精神文明建设工作（专兼职）二年以上的同志均可根据实际申报相应层次的先进工作者。
省直机关工委将根据各单位申报情况，通过考核确定推荐全省表彰和省直机关工委表彰的名单。
二、评选标准和条件
文明单位、精神文明建设先进单位、精神文明建设先进工作者标准及相关条件见《吉林省直属机关群众性精神文明建设活动实施办法》，可登录吉林机关党建信息网查阅。
三、产生办法
（一）省直各部门机关党组织根据工作实际，组织本系统内自下而上逐级推荐。要严格掌握评选标准，凡有涉及否决条件的，不得申报。以前受到命名表彰的文明单位和精神文明建设先进集体，在此次评选表彰时要重新申报。
（二）各部门机关党组织对申报的直属单位进行考核。提交党组讨论，经部门党组同意后，确定上报名单。
（三）省直机关工委对上报的厅局级单位进行考核，厅局所属单位进行抽查考核。在此基础上研究确定拟表彰的名单及推荐全省表彰的名单。
（四）在吉林机关党建信息网上公示拟表彰名单。
四、几点要求
（一）扎实推动创建工作。省直机关各部门（单位）要提高对精神文明建设工作的认识，加强领导，精心安排。要把推动建设社会主义核心价值体系贯穿创建全过程，使申报评选过程成为总结经验、改进工作、提高创建工作水平的过程，成为学习先进、鞭策后进、提高职工文明素质的过程。
（二）突出迎接党的十八大、讲文明、树新风、促发展主题。把迎接党的十八大、宣传党的十八大、贯彻党的十八大作为精神文明建设工作的一条主线，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好主旋律。要把群众性精神文明创建活动与省直机关开展的“创先争优”、“建功十二五”突出业绩评选等项活动结合起来，使省直机关在全省工作大局中充分发挥示范表率作用，精神文明建设水平全面提高，以优异的工作成绩和良好的精神面貌迎接党的十八大胜利召开。
（三）申报材料和申报时间。各机关党组织务必于2012年2月24日前将先进集体和个人的申报报告(一式3份)报送省直机关工委宣传部。报送时需同时提交如下材料：申报单位（个人）的1000字左右事迹材料及申报表（登记表），A4纸各一式3份。从2月末开始，工委将组织对申报单位进行考核。
吉林省文明单位考核细则
为进一步规范全省文明单位考核评选工作，现制定《吉林省文明单位考核细则》。
一、考核标准
1、领导重视。领导班子要高度重视精神文明建设工作，创建意识要强，要把创建活动列入单位发展总体规划，纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰。
2、机构健全。要设有精神文明建设工作机构（或领导小组）, 每年要召开专题会议，研究、部署创建工作，要设有精神文明创建工作科（处）室，有专（兼）职工作人员，能有效开展指导创建工作，单位对创建工作的投入要有保障。
3、思路明确。要按照规范化、制度化、经常化的要求做好创建工作，要认真贯彻《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》和《吉林省关于评选表彰文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业、军（警）民共建精神文明先进单位暂行办法》，要端正创建目的，明确创建目标，要有创建工作的长期规划、年度计划和具体实施方案，创建活动各类资料齐全、规范。
4、深入开展思想道德建设。要以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观教育和“二十字”公民基本道德规范教育，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
5、广泛开展创建活动。要积极开展具有本行业特点的主题创建活动，要坚持文明职工、文明科室、文明班组等基础创建活动，机制要健全，活动要规范，并不断向社会、家庭延伸，创建活动要有广泛的参与性。
6、业务工作实绩显著。依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著，主要业务工作指标达到同行业先进水平。
7、加强文化建设。文化建设氛围浓厚，凝聚力强。积极开展健康、文明、有益的文体活动，坚持崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
8、加强环境建设。严格执行卫生管理制度，有专人负责卫生保洁，办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美，单位院内无违章建筑，无乱摆乱放乱倒现象。全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。
9、加强民主建设。工会、职代会等民主管理制度完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障。关心职工工作、学习、生活，干部职工团结互助、平等友爱、关系和谐，建立健全各项管理规章制度，单位无交通、质量等方面的安全责任事故，员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
10、示范作用突出。能够认真落实各级文明办安排的工作任务，主动参与文明城市、文明村镇、文明行业创建和共建联建活动，在抢险救灾、扶贫济困、捐资助学、支持新农村建设等方面示范作用突出。注重精神文明创建成果、经验的总结,重视精神文明创建理论的研究、探索。每年将本单位开展精神文明创建活动的创新经验、好的作法以书面形式向当地文明办汇报。
二、否决条件
申报前12个月内凡有下列情形之一者，不得申报全省文明单位：
1、领导班子成员出现严重违纪违法行为。
2、社会治安综合治理工作不达标。
3、违反计划生育政策。
4、发生特大事故或生产经营性重大事故。
三、考核方法
检查验收全省文明单位工作主要采取“听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查”等方式进行。
听取汇报：主要听取近三年来创建活动的综合情况汇报（包括对创建工作的认识、创建工作的基本情况，主要经验与作法、存在的问题及对策、下一步工作打算等，形成3000字左右的文字材料）。
材料审核：主要审核基础档案材料和工作指标完成及各项活动的方案、总结。 基础档案材料包括：
1、创建工作基本情况；创建工作的长远规划、短期计划、年度部署；有关会议记录；有关领导讲话。
2、机构设置、队伍状况、经费投入等。
3、有关创建活动的文字、图片、音像等资料。
4、有关支持公益事业，开展扶贫济困、奉献爱心、单位内部开展关心职工工作、学习、生活等活动情况的记录。
5、工会、职代会开展活动情况记录，包括单位民主管理，保障职工的合法权益等方面内容。
6、创建活动效果。包括社会各界对本单位的评价、本行业或上级主管部门对本单位的评价、单位受上级部门表彰和单位内部表彰情况等，通过文字、图片、音像等体现。
主要工作指标包括：
1、近三年业务指标的完成情况。（由上级主管部门提供）
2、领导班子廉政建设情况。（由市或上级主管部门的组织、纪检部门提供）
3、社会治安综合治理和安全生产措施落实情况。（由市综治办提供）
4、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》情况。（由本单位提供）
5、特色指标：在省级以上媒体被宣传或被树为省（部）级以上典型，获得省级以上荣誉称号。（由本单位提供）
实地考察：主要看单位的环境卫生、工作秩序、文体设施和对外服务窗口。
问卷调查：组织相关人员参加，调查他们对创建文明单位的认知程度及对创建工作的意见和建议。
第17篇：文件
杨管语办发[2009]1号
关于报送各单位语言文字工作迎评实施方案
及有关材料的通知
区人民政府，示范区管委会各工作部门、各直属机构，示范区语委各成员单位：
根据《示范区关于开展二类城市语言文字工作的评估实施方案的通知》（管办[2009]19号）精神，为积极落实各项迎评工作，进一步监督指导各部门（单位）开展语言文字迎评活动开展情况。现请上报以下材料：
1、本部门（单位）迎接二类城市语言文字工作实施方案。
2、本部门（单位）近期工作开展情况及下一步工作计划。要求内容翔实，任务明确，分工具体。
3、本部门（单位）语言文字工作日常负责人（兼联络员），具体包括姓名、职务、办公室电话、移动电话、E-mail或QQ号等。要求负责人应熟悉本部门（单位）情况、责任心强、有一定协调能力。 以上材料请于10月22日前报送至示范区语委办（青少年活动中心一楼大厅）。
语言文字工作委员会办公室
二○○九年十月九日
主题词：报送
语言文字工作
迎评
实施方案
通知 抄送：史小平书记，李大方副巡视员。
示范区语委各成员单位
杨凌示范区语言文字工作委员会办公室
2009年10月9日
共印55份
第18篇：党支部
一、党支部基本情况
综掘八队成立于2010年6月，截止目前，在册职工128人，干部人员7名，党员5名，向党组织递交入党申请书人员3名。
二、党支部1年工作总结
（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平
一是加强学习。党支部成立以来，把队中心组学习作为提高队领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》，通过学习增强了队级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我队建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。制定下发了我队安全“双整”活动的实施方案，召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部署，队领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了队领导班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识
一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合“大学习、大讨论”活动，开展了“员工综合素质培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查；6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的“讲党性、重品行、作表率”树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会；通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。
（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党员发展质量，有28名职工向党组织递交入党申请书，确定了5名入党积极分子，党组织建设不断加强。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩”的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的“双示范”作用，制定了“一区两无”、“三违帮教”制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
（四）、加强党风廉政建设，促进企业健康发展
一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和12项规章制度，把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。
二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持“三公开、两上墙”制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。
三、2012年党支部的工作思路
（二）2012年工作思路
1、加强各级班子建设工作
一是认真按照“四好”班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进企业健康发展。
二是强化各级班子的作风建设，把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到矿、队两级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。
三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员“后备军”建设。
2、狠抓教育学习活动
一是把学习党的十七大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。
二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚定性问题，切实增强党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。
三是以开展形势任务教育为载体，广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动，强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣传教育，使广大员工树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。
3、继续开展好文明和谐单位创建活动
一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适优美的矿区环境。按照矿井建设的整体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投入；要高标准建设，处理好投入和产出的关系，注重实际效果，杜绝浪费，使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。
二是创造条件，搞好服务，改善职工文化生活。加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。
三是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化。制定符合我矿实际的企业文化建设实施方案，把企业文化、安全文化、廉洁文化有机结合，相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的；发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索新建企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好地服从、服务于我矿的各项建设。
4、搞好党风廉政建设工作
一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，从制度建设上提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。
二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围，使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命安全。
三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的案件，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。
四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设项目，大宗物资采购，认真按照上级有关规定办理，件件工程项目做到手续完备、达到要求，符合标准，实现规范化建设、规范化管理。
五是重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态。
三是抓好员工的法制教育，有计划、有步骤地搞好“五五”普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。
总之，我们文明煤矿党支部在两级公司党委的正确领导和大力支持下，加上日已积累的工作经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好我矿党支部的各项工作，为新元公司各项建设做出应有的贡献，积极推进和谐新元建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党委献一份厚礼。
第19篇：党支部
学生党支部是高校党组织的最基层组织，是高校学生思想政治工作能落到实处的战斗堡垒和有力保障，为切实搞好我系学生党支部工作，现将本学期支部工作计划如下：
一、做好入校新生的入党启蒙教育工作。针对入校新生对入党程序不甚明了的实际情况，学生党支部将采取以下措施有针对性的开展工作：（9 月至 10 月初）
1、开学生党支部会议，部署本学期学生党建工作，继续开展“学生党员与班级挂钩”活动；
2、支部开展党员、入党积极分子、申请人登记工作，开展支部迎新，将新生党员纳入支部管理；
3、组织挂钩党员到新生班级里或宿舍里向同学们介绍入党程序、入党申请书、递交程序、地点等。
4、组织新生举办一次入党启蒙班，组织全体新生参加，由系党总支有关领导就党的基本知识，党的宗旨、性质，入党申请书及思想汇报的书写规范，入党的程序以及怎样做一名合格的共产党员进行一次入党启蒙教育。
二、继续开展“学生党员与班级挂钩”活动，按照“保证质量、加大数量、慎重发展”的原则，作好我系学生党员工作的培养发展工作。为了保质保量的完成发展新党员的工作，支部将继续开展学生党员与班级挂钩活动，并采取如下措施，确保在保证质量的前提下，完成组织交给的发展计划：
1、将学生党支部现有党员及预备党员划分为 2 个党小组，并选出 2 个组长，组长负责并指导该组成员的具体挂钩工作，党小组成员担任其挂钩班级的入党积极分子的入党联系人和培养人，负责收集整理该班级的入党积极分子及重点培养对象的入党材料。
2、明确各党小组及具体入党联系人对重点培养对象的考察内容，主要包括学生本人的思想作风、学风、工作作风、生活作风及综合能力。党支部每月召开一次民主生活会，每名党员都要结合自己的工作实际，开展批评与自我批评，找出努力的方向。
3、建立党小组组长例会。将在每月的最后一个星期与民主生活会同时举行，其主要目的是加强党小组之间的联系，交流本月的挂钩工作经验。
4、定期每月下旬召开一次民主生活会，各挂钩党员在会上将重点培养对对象的名单、发展计划及其在培养过程的表现，及时提交支部会议讨论。通过每月的汇总，支部也能即使的了解入党积极分子的动态，听取各党小组组长的意见，并及时安排下个月的活动。
5、建立思想汇报反馈组。在支部工作中，经常听到入党积极分子讨论到他们向党组织递交的思想汇报是否认真地阅读，希望支部就思想汇报中提出的思考和想法给予解答和交流。根据入党积极分子提出的建议，支部在本学期建立入党积极分子思想汇报反馈小组，定期阅读思想汇报，并针对提出的问题采用书面形式或面谈形式与入党积极分子进行交流、沟通。
6、尝试支部对基本符合入党条件的优秀学生面试。在发展新党员的过程中，我们经常遇到新党员的审批会上，发言的大多数是该班党员，其他党员对发展对象理解不够深，因而也就无法充分发表意见。为弥补这一发展程序上的缺陷，党支部尝试采取面试方式近距离地了解发展对象，进一步明确其入党动机。同时党员也有机会与所要发展的对象“面对面”。从而使得支部中的党员对发展对象更加了解，真正做到“成熟一个，发展一个”严把入党关。
三、加强现有学生党员的自身建设
1、每个月召开一次组织生活会，开展批评与自我批评，即使学习党中央的重要文件。现拟定若干主题如下：
（1）深入学习党的十七大精神和两会精神，加强思想建设，全面提高学生党员的思想认识和理论修养。
（2）继续学习《中国共产党纪律处分条例》和》《中国共产党党内监督条例》。 （3）讨论：学生党员如何落实“三个代表”和“科学发展观”的重要思想。
2、组织党员观看具有教育意义的记录片。
3、在党员内部开展《新时期党员形象》的征文活动。
四、开展各种有意义的活动，扩大支部的影响力
1、开展爱心活动。为加强学生党员的自身素质，给学校和学院树立良好的社会形象，学生支部将组织党员及入党积极分子，到敬老院义务为老人劳动，慰问老人生活。到福利院为孤寡儿童义务献爱心，将主题植根于学生党员的心中。
2、开展义务献血活动。组织学生支部党员及入党积极分子发挥先锋模范作用，积极参加义务献血活动，并作好我系学生义务献血的宣传和服务工作。
3、组织学生党员参观革命纪念基地等。
2011 年 9 月 5 日 2011 年度学校党支部工作总结
学年初，党支部通过对工作的总结和调研，形成支部工作的思路：“承奉献进取之传统，创和谐务实之作风，扬奋发向上之校风，树规范敬业之师风，立勤奋踏实之学风，办群众满意校之目标”。以夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部作为党支部的工作抓手。
1、健全学习制度如果干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。坚持支部党员月月有学习活动、理论中心组学习的学习制度。进行的学习内容有“比张思德，发挥党员先锋模范作用”、“加强和改进未成年人的思想道德教育” 和“加强党的执政能力”等，中心组学习研讨了《做反思型领导》《管理是什么》《学校管理若干信条》等多篇实用指导性强的文章。每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。不断提高理论水平和学习理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。此外，党支部丰富学习形式，组织全体党员观看了电影《张思德》、《郑培民》以及《延安魂》《永远的先锋战士》等系列教育影视。为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等内容的党课。邀请党校干训副主任田俊晓对全体教师党员进行《科学发展观》的讲座；参加了党员十五轮训。组织党员积极分子参观大寨牢记两个务必，对比反思自己得工作。这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。
2、加强党员和干部队伍建设要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。
（1）实行党员责任区制，支部安排各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。
（2）进行了党支部的换届选举工作，建立新的支委班子，明确了分工。确定双周三为党的活动日，每月初召开党支部委员会。召开党员大会 6 次以上，党小组活动每月都有。 （3）做好组织发展工作，年内分别完成了 7 位青年教师的发展入党工作；多方位考察预备党员，7 月有 2 位预备党员同志转正，有 2 位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评有 3 位同志列入培养之列。
（4）增强干部群体团结，关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。如郭德新、李桂芬的等，在教职工中有极好的群众基础。
（5）开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。在近期的党员信任度测评中，党员干部的信任度都达到 95%以上。（6）开展保持党员先进性教育活动。根据统一部署参加第批保持党员先进性教育活动。顺利完成第一阶段工作，正在进行第阶段工作。经过督导组督导考核，教育工作严格按照规定进行，达到教育效果。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。
党员组织生活会议记录 会议名称：党员组织生活
会议名称时间：2009 年 3 月 18 日 地点：系资料室 主持人：焦爱民 记录：郭传鑫
出席人员：焦爱民、徐虹、郭传鑫、王保中、刘时坤、傅金兰、赵英方、安洪涛、出席人员任锐、刘涛、任海涛、张君华、姬光锋、刘晓青、于涛 会议内容摘要及决议： 会议内容摘要及决议：
一、学习科学发展观：
1、什么是科学发展观
2、贯彻落实科学发展观，推动经济社会又快又好发展；
3、用科学发展观统领教育工作；
二、传达文件精神：
1、组织学习胡锦涛同志关于加强党的政治纪律的论述
2、组织学习江泽民同志关于加强党的纪律的论述
3、党员进一步学习：中国共产党党章总纲、党员必须履行的八条义务、党员领导干部必须具备的六个基本条件；学习江泽民文选第一卷 455－459 页“领导干部一定要讲政治”
4、布置召开专题组织生活会：自觉遵守党的政治纪律要求：对照“六个决不允许”，进行自我对照，针对存在的问题和不足，按照即知即改的要求，自行纠正，对突出的问题，要认真制订整改措施，认真进行整改。撰写学习心得。
党员组织生活会议记录 会议名称：党员组织生活 时间：2009 年 4 月 29 日地点：系资料室
主持人：焦爱民记录：刘时坤出席人员：焦爱民、徐虹、郭传鑫、王保中、刘时坤、傅金兰、赵英方、任锐、出席人员刘涛、任海涛、张君华、姬光锋、刘晓青、于涛 缺席人员：安洪涛（病假） 会议内容摘要及决议：
会议内容摘要及决议：专题组织生活会：深入学习科学发展观的精神实质，自觉遵守党的政治纪律。全体教师党员分组交流学习情况，对照“六个决不允许”的要求，认真开展对照检查。学生党员分组交流学习，讨论学生党员在学生中的先锋作用。
第20篇：党支部
二00六年工作总结
一年来，路政大队党支部按照年初确定的工作目标和要求，围绕中心，结合实际，以加强基层组织建设和创建千里大运文明高速路为重点，积极推进工作创新，细致扎实地开展工作，各项工作按计划和目标如期实施，取得了阶段性成果和初步成效。现将主要工作情况总结如下：
一、抓学习，提高干部队伍素质。制定了政治理论学习计划，一年来，先后利用保持共产党员先进性教育、党课、相关会议组织大家学习了《党章》、《江泽民文选》、《树立社会主义荣辱观学习读本》、《“三个代表”思想党员教育读本》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等；还组织大家观看了省纪委拍摄的廉政教育片《铁纪》。这些学习教育活动，使大家学到了知识，提高了素质，增长了能力，给每个人起到了警示教育作用。
二、抓基础，认真开展党群工作。在“坚持标准，严格把关，慎重发展”的前提下，把做好发展党员工作作为一项重要任务来抓，在各党小组的共同努力下，有41人向党组织递交了入党申请书，目前，大队党支部已有党员33人。在精神文明建设方面，积极开展文明创建活动。活动中，组织全体职工认真学习创建青年 1 文明号的目的、意义、标准等应知应会知识，按照青年文明号创建标准，完善了内业资料。组织三个中队开展岗位技能竞赛活动，进一步提高了路政队伍整体素质，提高路政执法水平。
三、抓管理，完善制度建设。为了进一步加强支部建设，发挥党组织在高速公路管理中的政治核心作用和战斗堡垒作用，支部制定了《会议制度》、《调查研究制度》、《党课制度》、《争先创优制度》、《党内监督制度》、《组织生活会制度》等一系列思想政治工作制度，使支部各项工作有章可循。在内业资料方面，细化完善了廉政建设、行风建设、文明创建、政治理论学习等资料。
四、抓班子，认真召开民主生活会。根据公司党委的要求和部署，及时对今年民主生活会做出部署，明确规定会议的主题、内容、要求和时间。一年来，我支部能按照公司党委的统一部署和安排进行，参加民主生活会人员占应到会人员的100%，准备工作比较充分，个人对照检查比较深刻，会议程序比较规范。做到主要领导带头开展批评与自我批评，针对群众关心的热点问题，进行深刻的党性分析，认真组织好会议的召开，把握会议的进行，会议总体质量较高，促进了领导班子的思想政治建设。部分参会人员深有感触地说：民主生活会是一次刻骨铭心的党性教育，终身难忘，达到了统一思想，形成共识，解决问题，增进团结，促进工作的预期目的。
五、抓载体，积极开展创建千里大运文明高速路工作。
2 根据省局和公司关于把大运高速公路建设为全国有影响的精神文明建设精品工程，着力大造高速品牌形象的要求，我支部深入开展创建千里大运文明高速路活动，认真制定了创建工作方案，健全了领导机制，分阶段组织实施，全面推进创建工作。为使创建活动开展的有声有色，我大队将开展千里大运文明高速路创建和“五比五看、服务创优” 立功争先活动相结合，制定了“五比五看、服务创优” 立功争先活动创建工作方案，积极开展“五比五看、服务创优”立功竞赛活动。通过“五比五看、服务创优” 立功争先活动，最大限度地调动路政全体人员的积极性和创造性，不断提高路政管理水平和公共服务能力。实现了文明创建工作和“五比五看、服务创优” 立功争先活动齐头并进、协调发展。
在下步工作中，我支部要进一步建立和完善学习教育、党内民主、联系群众等制度，逐步建立起对党员进行经常性教育管理的长效机制；在推进支部规范管理，抓好基础工作，开展品牌支部创建活动上下功夫，努力探索推进党支部规范建设的工作新机制；同时要加强对发展党员的指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把那些符合条件的先进分子吸收到党内来。要切实把支部工作做好、做实、做出成效。
二00六年工作总结
太祁路政大队党支部
