推荐第1篇：核查报告
鄂伦春自治旗XXXX部门
机构和人员编制核查情况报告
根据〘呼伦贝尔市机构编制委员会关于深入开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知〙（呼机编发〔2014〕2号）、〘鄂伦春自治旗机构编制委员会关于印发〖鄂伦春自治旗深入开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理实施方案〗的通知〙（鄂机编发〔2014〕4号）精神，我单位组织实施了机构和人员编制核查工作，现将有关情况报告如下。
一、机构和人员编制具体情况
（一）批准机构和实际设置情况：
1.批准机构情况：行政机构
中：全额拨款家；差额拨款家；经费自理家）；
派出机构家（其中：垂管派出机构家；政法类派出机构家；政法类直属机构家；政法类专门机构
家）；开发区管理机构家；街道、乡镇家。
2.实际设置情况：行政机构
中：全额拨款家；差额拨款家；经费自理家）；
派出机构家（其中：垂管派出机构家；政法类派出机构家；政法类直属机构家；政法类专门机构
家）；开发区管理机构家；街道、乡镇家。
（二）核定编制和实有人员情况：
1.核定编制情况；行政编制名（其中：政法专项编制
名）；事业编制名（其中：全额拨款名；差额拨款名；经费自理名）；工勤编制名；机关其他编制名。
2.实有人员情况：使用行政编制人员
用政法专项编制人员人）；使用事业编制人员人（其中：全额拨款人；差额拨款人；经费自理人）；使用工勤编制人员人；使用机关其他编制人员人。
（三）领导职数核定和实际配备情况
1.领导职数核定情况：部门领导职数名；内设机构领导职数名；其他领导职数名。（其中：县处级领导职数名；乡科级领导职数名，股级领导职数名）。
2.实际配备情况：部门领导人；部门其他领导机构领导职数人；其他领导职数人。（其中：县处级领导职数人；乡科级领导职数人，股级领导职数人）。
（四）非领导职数情况
1.核定非领导职数名；正副主
任科员名）。
2.实际配备非领导人员人（其中：正副调研员人；正
副主任科员人）。
（五）编外人员情况
编外人员数合计人。
二、核查组织实施情况：
1.整理机构编制审批文件
2.公示期间，共收到举报和反映行变更修改件，未办结，未办结原因是：。
三、核查中反映的主要问题及处理情况
（一）存在的主要问题
1.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况。
2.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况。
3.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况。
4.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况。
5.超编人；超职数配备部门领导超职数配备内设机构领导人。
6.“吃空饷”问题合计
7.除上述六类问题以外的其他问题。
（二） 主要问题简要说明及处理情况
四、对上报核查信息的承诺
我单位上报的核查信息已经单位自查、联合审核、公示监督，并进行了汇总。我单位对录入和上报数据进行了严格把关，认真审核，核查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。如出现错填、漏填及不按照统一安排时间报送现象，影响今后一切涉及本人切身利益的不良后果由人员所属单位负责！
专此报告。
责任单位：（公章）
单位负责人签字：
经办人签字：
2014年月日
推荐第2篇：建筑业核查报告
投资科《关于进一步加强资质内建筑业企业基本情况和主要
数据核查》的核查报告
为了进一步加强资质内建筑业企业名录库建设，迎接国家统计局组织的“三上”企业基本情况和主要数据核查，我县投资科根据市统计局投资科通知要求，立即行动，就全县资质内建筑业企业基本情况和主要数据进行了全面的部署安排，现就此次核查工作报告如下：
一、迅速落实。在接到市投资科通知后，我县迅速行动，向局主要领导进行了汇报，并就下一步核查工作落实情况进行了安排部署，分管领导亲自抓落实，召开了全县资质内建筑业企业参加的核查部署会议，在会上，传达了通知要求，并就通知中建筑业企业主要存在的共性问题进行了仔细的了解，对于发现的问题及时解决。
二、细致比对。根据通知要求，我县就资质内建筑业企业的组织机构代码、企业名称、财务报表、企业台账、专业划分等数据进行了再次的细致比对，按照建筑业生产活动所占比例大小、新的法人单位确认办法，辨析是否为建筑业企业，确保了建筑业企业的组织机构代码、名称的完全一致，企业报表数据的各项经济指标一致准确。
三、积极整改。通过此次核查，发现了一些问题，比如企业统计台帐登记不完整或无统计台帐等，针对这些个性的问题，我们及时和各资质内建筑企业进行沟通交流，针对性的提出了一些建议措施，提高了全县建筑业企业报表的数据质量，为下一步工作打下了坚实的基础。
2011年5月16日
推荐第3篇：机构编制核查报告
机构编制核查工作总结报告
一、本单位机构编制基本情况；
核定编制数20，实有在编的15人。其中单位领导1人，专业技术人员14人，普工1人。
二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效；
1、机构设置规范。严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；
2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
3、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。
4、机构编制其他方面管理规范。明确徐雄校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。
三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法；
1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规
定及其相关具体工作来操作。
2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况；
按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议。
在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
上海农场学校
二〇一二年五月二十日
推荐第4篇：镇核查报告
附件五：
镇核查报告
县民政局：
根据东海县民政局通知，对我镇上报城乡低保户拟予批准的等户，在申请人家庭常住地社区（自然村）将拟批准家庭的户主姓名、保障人口、家庭收入及拟补助金额张榜公示7天，结果如下：
公示7日后无异议名单如下：
__________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ 以上____户符合农村居民最低生活保障条件，同意报县民政局审批。
经7日公示后，以下______________________________ ___________________________________________________ 等____户有异议，建议对申请人家庭收入和财产状况作进一步核查。
核查单位（盖章）： ____________
核查时间：____年____月____日
推荐第5篇：野外核查报告
***生态遥感土地覆盖类型
野外核查报告
一、核查概况
1.1 地区概况
***隶属山东省**市，总面积821平方公里。***地处黄河冲积平原腹地，地势平坦，土地肥沃。***属北温带半湿润大陆性气候，四季分明，光照充足，气候条件良好。***西部沿漳卫新河为漳南高地，地面海拔高度的最高点在***张鳌乡村庄村南，为黄海高程20.3米。地面向东南逐渐降低，最低点在***孟集乡于庄，为黄海高程10.5米，高差为9.8米，地面坡降为1：6000左右。由于各次泛流速度和沉积时间等原因，地面形成古河温滩、缓坡、决洼三种平原。局部出现砂质缓岗和砂质河槽。虽谓平原，但大平小不平。使***的地貌出现了河滩高地、决口冲击扇开地、缓平坡地、背河槽状洼地、河间浅平洼地、沙质河槽地、沙丘等七种微型地貌。***是属于平原草甸植被类型。随着人类的进化和农业的开发，自然植被大部转为次生植被和人工植被。全县现在主要有农业植被、林业植被和草丛植被。
1.2 工作概况
我站严格依据《山东省生态环境十年变化（2000-2010年）遥感调查与评估项目专题实施方案》工作要求，组织人员不畏艰
辛，保质保量地完成全县20个土地覆盖类型野外核查点的调查工作。根据核查点的经纬度，利用GPS定位仪确认核查点，逐项检查记录核查点的周围地形、地貌、植被类型及全景景观特征，对定点类型和解译类型的符合情况做出了判断，拍摄了现场景观照片，并将核查报告和照片于近日按时上报市站。
二、核查目的及内容
2.1野外核查的目的
通过野外调查土地覆盖类型、生态系统参数以及典型区域生态特征，为提高土地覆盖分类精度、验证生态系统参数、评估典型区域生态环境状况提供基础数据。
2.2野外核查点位选择的原则
严格按照省厅确定的核查点经纬度进行逐一核实，难以到达的点位可以根据调整原则适当进行调整。但调整核查点数量控制在省厅确定核查点总数的20%以内。
2.3 核查内容
通过地面调查，掌握地面观测尺度上我县个生态系统类型信息和地表参数测量值以及专题区域地面调查数据，为十年生态环境遥感调查提供基础而重要的地面观测数据。了解土地利用和生态环境信息，包括其他季节的落叶植被、物种名称、已收割的作物、耕作制度、生态工程、水土保持、经济发展等。
三、核查技术流程
3.1 野外核查工作技术规范
（1）保证二级类型的准备性、尽量标注三级类别。
（2）标注点必须在MMU面积以上的地物，在该地物对应的影响中间进行标注，以减少标注的误差。
（3）每4公里不少于1样点，尽量保证等距采样。
（4）减少不确定的类型标注。
（5）关注草本类型，主要是关注人工类型，如工业、交通等用地、园地等。
（6）注意影响尺度与地面尺度的关系。
（7）记录行径路线。
（8）可视点与有效点的观测。
3.2 人员及主要野外设备
我站抽调四名工作人员组成专项小组负责本次野外核查工作。共计出动50余人次，行程500余公里。携带设备主要有：车载GPS、手持GPS、数码照相机、笔、核查表格等。
3.3 核查数据室内整理
根据调查专项小组提交记录，结合省厅确定点位坐标，严格审查GPS航迹，去除无用的航迹记录。逐一核对坐标点位照片记录，筛选出有代表性全面的影像记录入表格。
四、核查结果
此次野外核查中修正了判读误差4处，确认点位情况16处。
五、问题与建议
本次野外核查工作已经顺利完成，但在工作中仍暴露出我站
一些不足之处。
（1） 人员学习认识情况。县级站紧靠参照技术手册进行
工作存在理解不足现象，应提前加大对工作人员的培训力度。
（2） 缺少设备。由于经费等紧缺，我县可用的设备资源
有限，导致此项工作无法按照预定计划按时完成。
推荐第6篇：银行承兑汇票业务银行核查要点
银行承兑汇票业务核查要点
根据《福建省银行业金融机构商业汇票业务操作与管理指引》（福银[2013]240号）、《福建银监局关于进一步规范和加强票据业务管理的通知》（闽银监[2012]45号）、《厦门银监局关于进一步规范辖内商业银行银行承兑汇票、贴现业务管理的通知》（厦银监发[2009]174号）等相关文件精神，汇总整理出以下几方面银行承兑汇票业务核查要点：
一、确保保证金来源合法有效
经办客户经理须核查保证金来源合法有效，不得以贷款资金、贴现资金以及其他非法所得资金等缴存保证金用于开立银行承兑汇票。
二、把握贸易背景真实性
经办客户经理通过收集购销合同、增值税发票等方式把握贸易背景真实性。收集的购销合同应当符合以下几个基本要求：
（一）合同要素齐全（一般包括交易双方名称、产品或服务的名称、数量、价款、结算方式、签署日期等），并经双方签章确认；
（二）合同记载的交易双方名称与银行承兑汇票上的出票人和收款人名称相一致；
（三）合同的金额须大于票据金额；
（四）合同须有明确的有效期限或截止日期；
（五）合同约定的结算方式包括银行承兑汇票，如不包含，应要求承兑申请人出具改变结算方式的书面说明，并加盖公章予以确认。特殊情况下客户确实无法提供购销合同的，经办客户经理应向客户收集能够代替购销合同关键要素的订单或发货单等凭证，并经交易双方签章确认，以证实有关交易的真实性。客户应当提交书面材料，说明不能提供购销合同的原因，并加盖公章予以确认。
二、验证银行承兑汇票、购销合同与相应商品交易增值税发票三者关系
（一）购销合同金额、银行承兑汇票金额、增值税发票金额三者关系。
1.同一购销合同项下累计开立银行承兑汇票金额不得超过购销合同金额。若购销合同中约定银行承兑汇票占总付款比例的，则该购销合同项下开立的银行承兑汇票总额不得突破该比例；
2.票据业务的增值税发票金额（含多张累计）不得低于银行承兑汇票金额；
3.购销合同金额原则上不低于票据业务的增值税发票金额（含多张累计）如低于增值税发票金额应补充相应的证明材料或在购销合同中明确约定（例如购销合同金额是不含税金额）。
（二）购销合同签订时间、银行承兑汇票开立时间、增值税发票开具时间三者关系。
1.购销合同签订时间应早于银行承兑汇票开立时间、增值税发票开具时间；银行承兑汇票开立时间可早于或者晚于增值税发票开具时间，根据购销合同中结算支付条件确定；
2.同一笔银行承兑汇票项下：购销合同收款人、银行承兑汇票收款人、增值税发票销货单位三者应一致；购销合同商品名称与增值税发票商品名称应一致；单价也应基本一致。如果不一致的，客户经理应在贷后跟踪中加以说明；
3.购销合同签订时间与银行承兑汇票开立时间之间的时间跨度期限应合乎常理。
三、及时完成增值税发票收集、查验工作
如果客户开立银行承兑汇票用于预付货款的，则经办客户经理在银行承兑汇票承兑后两个月内，要及时收集、查验与银行承兑汇票资金有关的增值税发票原件，并复印留存。若存在下列情况的，经办客户经理要进行必要的核实，并取得客户出具的书面说明：
（一）客户无法提供相应的发票；
（二）客户提供的发票金额小于票据金额；
（三）客户提供的发票可能存在伪造、变造；
（四）客户提供的发票日期在合同签订日期之前；
（五）客户提供的发票的记载事项与合同不符；
（六）其他需要关注的事项。
四、其他操作要点
（一）客户经理必须审查开票保证金来源合规性和贸易背景真实性，放款审核人员需落实，客户经理在《放款审查表》签署“保证金来源合法有效，贸易背景真实”意见，方可受理业务办理。
（二）经办行要加强对增值税发票的管理，按户建立增值税发票号码电脑台账进行统一管理，防止同一增值税发票在不同笔业务中重复使用。
（三）需要开立银行承兑汇票后补缴发票的，若客户在开票后两个月内无法足额提供增值税发票，则在补齐增值税发票之前我行不得继续向其提供银行承兑汇票业务；
（三）客户向我行提供的银行承兑汇票项下各材料要素之间，存在不一致情况的，经办行需对贸易背景真是性做进一步调查，客户需向我行提交合理的书面说明解释，经过经办客户经理及经办行负责人认可，并在书面材料上签署认可意见，才能向其提供有关银行承兑汇票业务。若客户无法提交合理说明，我行不得继续向其提供银行承兑汇票业务；
（四）履行双人核对原件制度，在留存的复印件上加盖“与原件核对无误”章，并由两名业务人员进行双签；
（五）各支行要对增值税发票进行网上验证真伪，并在档案中留存发票查验相关资料，查验人员要在查验记录上签署名字和查验时间。
（六）对客户申请银行承兑汇票时间晚于增值税发票时间的，经办行要严格审查客户是否存在利用已完成结算贸易再次融资的行为，客户需向经办行提交合理的书面说明和解释，同时经过经办客户经理及经办行负责人认可，并在书面材料上签署认可意见后，才能向该客户提供有关融资服务，否则不得继续向该客户提供银行承兑汇票业务。此类情况下，经办行应该在办理银行承兑汇票业务时同时取得该笔业务项下的购销合同、增值税发票等相关材料。
（七）国家规定的无增值税发票交易的几种情形：
《增值税暂行条例》第16条规定下列项目免征增值税：“1.农业生产者销售的自产农业产品；2.避孕药品和用具；3.古旧图书；4.直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备；5.外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备；6.来料加工、来件装配和补偿贸易所需进口的设备；7.由残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品；8.销售的自己使用过的物品。”
推荐第7篇：银行联网核查系统不完善
银行联网核查系统不完善
反映一：在外省市迁移过户口的市民宋女士称，“我的户口原籍是青海省，2000年到江西抚州市上大学，就将户口迁移过去了，2004年毕业之后，户口留在学校，此后我一直都在北京工作。7月16日到国贸附近的兴业银行去办理个人工资卡，但银行工作人员通过电脑查询显示我的身份证号不存在，不能办理业务。我前几年在北京办理各项银行业务，都能办理，而且也从来没有说我的身份证有问题。我通过公安部的网络信息查询系统，发现公安部的网络上也没有我的身份证信息。随后通过与银行工作人员交涉，最终同意为我办理开户，但我却一直担心以后要是办理大额业务或办理信贷业务时，是否会受到限制。不知道为什么出现这种情况？”
反映二：户口迁出北京的市民何先生称，“我的户口在贵州省松桃苗族自治县，2004年我在北京大学毕业之后留京工作，但户口迁回了原籍。7月初，我到工商银行去开立个人储蓄账户，却被告知我的身份证号不存在，不能办理任何业务。我又跑到附近的农行，也是同样的结果。现在什么业务都不能办理了，不知道怎么办？”
反映三：户口迁入北京的市民王先生称，“我是外地人，去年12月份将户口迁到北京市顺义区，已经拿到身份证。7月26日，我到工商银行办理开户业务，但被银行工作人员告知，‘库中查无此人’。不知道现在怎么办？”
记者核实：记者通过与抚州市公安局临川区分局西大街派出所和贵州省松桃苗族自治县的公安联系得知，宋女士和何先生的身份证号都是存在的，而且与户口信息相对应。顺义区大孙各庄派出所户籍科工作人员说，王先生的身份证确实属实，并没有任何问题，且在公安局内部网站上也能查到相关信息。
回复一：工商银行工作人员称，他们的查询系统是通过公安部提供的信息平台进行查询，如果查询不到，他们也无法给居民办理业务。农业银行和兴业银行也都表达了相同的说法。
回复二：中国人民银行工作人员称，从6月29日开始，他们与公安部联合推动了“联网核查公民身份信息系统”，他们将商业银行的终端，通过系统直接与公安部的信息中心连接起来，全国各大银行在给公民办理业务时，通过公民提供的身份证等信息，可以有效地查询公民的身份信息。如果系统查不到，就说明公安部的信息中心，没有这个人的信息。按照相关规定，有四种情况，银行机构将对其公民身份信息进行联网核查：一是银行账户业务，具体包括开立、变更个人储蓄账户、个人银行结算账户、单位银行结算账户业务。二是支付结算业务，包括票据结算业务、银行卡结算业务、汇兑等业务。三是信贷业务，具体包括个人贷款业务或单位贷款等业务。四是其他银行业务，例如交易金额单笔人民币5万元以上或者外币等值1万美元以上的现金存取业务。
回复三：公安部信息中心工作人员称，在系统开始运行之后，他们已经发现了这个问题，许多户口迁移过的居民信息都无法在银行查询，这是由于他们的更新信息还未录入信息中心的缘故。因为公安部信息中心的数据，需要各地区的公安部门将数据及时上传才能更新，此前，他们已发现北京市的信息已经有几个月未更新上传，目前他们已经督促北京市公安机关，尽快将更新的居民身份信息上传。同时有许多外地的公安部门甚至有更长时间未上传更新，他们也会尽快催促这些部门尽快更新。公安部工作人员同时表示，像贵州等西部地区，许多电脑联网系统刚刚建立，当地居民的信息尚未完全上传，这些信息的更新还会需要一段时间。
本报记者 肖岳 苏季
■部分银行解决方案：
中国工商银行：如果客户身份证号码在银行网站上查询不到，他们也可以为客户办理开户，但客户不能提取人民币超过五万元的存款，且存折如果丢失不能办理挂失。
中国建设银行：如果客户身份证号码在银行网站上查询不到，但是人工可以辨别出真伪的话，也能为客户办理开户。
中国农业银行：如果在银行网站上查询不到身份证号码，那么无法办理相关业务，只能找公安机关进行咨询。
中国银行：在系统上无法搜索到客户身份证号码时，不能办理开户，建议客户向公安机关咨询。
兴业银行：信息核查出现问题时，在客户提出要求的情况下，可以暂时先为顾客办理业务，但大额提现等业务暂时无法享用。
推荐第8篇：团组织整改核查报告
团组织整改核查报告
针对公司团委对各团支部在开展活动过程中暴露的问题，有针对性的制定了个团支部整改方案，对于各团支部整改方案进行核查。
对于核查情况，进行了总结：
1、根据公司团委的整改方案，各团支部积极响应，关注集团、市共青团、公司以及兄弟专业微信公众号，团员们在工作之余可以了解更多团的知识和日常所需。
2、各团支部在7月开展了团支部民主生活会进行批评与自我批评，“红红脸，出出汗”，听许别人对自己的认识。
3、各支部开展部门、专业间学习活动，彼此学习，各支部建立微信群，学习资料及时在群内更新，方便大家阅读。
4、建立团支部团员花名册，针对部分团员满28周岁退团及夸支部调动情况及时更新。5团员佩戴团徽，支部书记讲团课，学习团史、团章内容。
推荐第9篇：互助金统计数据核查报告
×××乡（镇）互助资金统计数据核查情况汇报 ×××：
为加强贫困村互助金管理，规范互助社运行，提高统计数据的真实性和准确性，××镇按照×××号文件要求对全镇×××家扶贫互助社运行质量进行了认真分析，对各类数据进行了全面核查，现将具体情况报告如下：
一、基础数据核查情况
（一）明确数据核查的时限和范围。核查时限为×年×月×日，范围为××推行贫困村互助金管理系统的××家互助社，分别是×××互助社、×××扶贫互助社。
（二）数据信息情况。
1、入社农户情况。全镇入社农户共×× 户，其中：入社户数最多的互助社达到××户，最低的××户。
2、贫困户入社情况。贫困户入社××户，占××个村贫困户总数的××%，占入社农户总数的×××%。其中，××村互助社贫困户入社户数达到总户数的××。
3、缴纳会费情况。全镇入社农户××户，自愿缴纳了不同额度的入股资金，缴纳数额最多的农户××元，最低的农户50元。
4、互助金的构成情况。全镇互助金规模达到××万元。其中：财政拨入扶贫专项资金××万元；农户缴纳互助金××万元；农户缴纳的互助金占互助金总额的××%。
5、资金借贷情况。借款发放××户××万元，占互助金总额的××，其中：××村××户，××万元，××村××户，××万元。
6、资金还款情况。应收借款本金××万元，实收借款本金××万元，还款率××。
7、借款违规情况。经核查，××扶贫互助社均无借款违规现象。
二、数据核查情况说明
1、××互助社借款低于××的问题。主要是因为××年××月启动，××互助社在下半年才投入运行，运行的时间较短，借款的投放受到了时间的限制。
2、借款还款率低于××的问题，应收借款本金里面的借款绝大部分还未到期，所以导致借款还款率存在××以下的现象。
三、关于对互助金管理及运行问题的建议
（一）我镇目前互助社已达到××，但××年只配置了××张光盘，部分村因为缺少光盘的，致使工作开展难度较大，建议光盘（含加密锁）配备齐全。
（二）还款率的公式设计建议进行更新。
（三）借款还款率、逾期借款核算公式设计进一步完善。
××××镇人民政府 ××年××月××日
推荐第10篇：公务用车自查核查报告
攀枝花市仁和区城乡建设开发中心
关于公务用车专项治理工作自查核查的报告
区机关事务管理局：
根据攀枝花市公务用车问题专项治理工作领导小组《关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的紧急通知》（攀公车发
[2011]2号）精神，我中心迅速组织全体干部职工进行学习，并开展了自查核查活动。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
攀枝花市仁和区城乡建设开发中心现有公务用车1台，专职司机1名（注：原土地储备中心已于2011年5月与我中心剥离，故原来以我中心名义上报的公务用车2台中，开发中心与土地储备中心各一台）。
二、自查情况
经自查，本单位无公车私驾现象。
三、专项治理措施
1、提高认识，加强教育
加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。本单位严格按照通知要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照《通知》有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车
规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。
2、加强管理，严格纪律
严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，制订了《车辆管理制度》，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。
我中心的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何不良现象。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。
附件：研究区土储中心与城乡建设开发中心剥离相关事宜会议纪要（仁和区人民政府办公室议事纪要第21期）。
仁和区城乡建设开发中心
二○一一年九月七日
第11篇：十五小机构编制核查报告
驻马店市第十五小学机构编制自查报告
一、本单位机构编制基本情况；
1、单位名称：驻马店市第十五小学
2、机构规格：股级
3、经费来源：财政拨款
4、人员编制：核定编制数，实有在编9人。
5、领导职数：校长1人, 副校长1人；
6、专业技术人员9人，无编外用人。
二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效；
1、机构设置规范。严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；
2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
3、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。
4、机构编制其他方面管理规范。明确校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、
法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。
三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法；
1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。
2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况；
按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议。
在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
驻马店市第十五小学
二〇一二年十月十日
第12篇：学校办学条件核查报告
学校办学条件核查报告
根据《关于做好农村义务教育学校基本办学条件专项督导存在问题整改工作的通知》（鲁教督〔2014〕41号）要求，孔村小学进行了全面核查，主要表现在以下几个方面。
一、寄宿制学校学生的寄宿条件和就餐方面
我校无寄宿制学生，没有学生餐厅，但学生家长急切要求学校能解决学生的午餐问题，希望上级拨款解决新建餐厅。
二、学校教室门窗破损情况
我校教室门窗是建校时的木制门窗，现在已年久失修，破损腐朽严重，有的甚至连玻璃都镶不住，随时会掉下，存在极大安全隐患。
三、学生上下学途中安全隐患点整改方面
我校学生上下学途中安全隐患点有2处。我校位于曲宁路口，学生在上下学时必须通过曲宁路，路口没有斑马线，没有交通信号灯，路上车辆较多，路面较窄，且坑洼不平。为学生和家长出行带来安全隐患。另外，学校紧邻泗河，周围有一处水库。学生回家路上就路过库边这为学生安全埋下隐患。为此，学校充分利用家委会，班会、例会等形式，加强宣传教育，和学生家长签订责任书，提高家长和学生的安全意识，防范意识，自救意识，为学生健康成长护航。
四、有关取暖设施方面。
多年来，我校教室一直采用小煤炉取暖。虽然能达到取暖效果，但是存在安全隐患。学生年龄较小，炉火旺的时候，烟筒发热，为避免烫伤或烧伤，禁止学生靠近炉具。另外，有时刮大风，烟筒倒烟，教室里满是浓烟，无法上课，影响了正常教学。
以上我校在核查中发现的问题，现在正积极申请资金，逐步落实改造项目，改善办学条件，努力提高办学水平，为师生成长创造更优越的环境。
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第13篇：小额贷款数据核查报告
关于核查小额贷款工作数据的报告
为加强对小额贷款数据的核查监管，按照团中央有关要求，根据共青团贵阳市委《关于核查小额贷款工作数据的通知》，结合我委实际工作情况迅速开展数据核查工作。现将核查情况汇报如下：
一、高度重视，强化领导
我委高度重视核查工作，成立了核查工作领导小组，召开专门会议对2011年度以来小额贷款数据核查工作进行了安排部署，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的良好格局。
二、建立小额贷款数据核查机制
自接共青团贵阳市委《关于核查小额贷款工作数据的通知》我委积极组织我市各级团组织开展数据核查工作，形成书面情况报告，使我市小额贷款做到“款到实处”，一是上下联动，整体推进。今年以来，我委对青年创业就业小额贷款创业特点、工作路径、服务体系等进行了梳理，为指导各级团组织开展工作丰富了思路。同时建立了重点工作评价和通报机制，对一季度和上半年各地小额贷款进展情况分别进行了评估通报。我市各级团组织根据我委工作目标，结合实际分解任务，集中力量，积极推进。总结前期做法和经验，查找问题，并与贵州省农村信用社清镇联社进一步达成共识，完善合作机制，创新贷款模式和担保模式，形成涵盖贷前动员、过程跟踪、贷后管理的一条龙服务体系。努力实现 - 1 -
团组织与金融机构合作共赢的良好局面进行了深入探讨。并建立了以“项目运作+平台支撑+机制保障”为运行模式。二是创新模式，加强管理。针对小额贷款风险分担这一核心难题，今年以来各地在担保方式的创新上做了积极的探索，形成了以“星级诚信户”的担保方式，较好地的解决了创业青年担保难的问题。今年正式启用的中国青年创业小额贷款台帐信息录入系统我委高度重视，安排专人认真做好青年创业小额贷款数据录入，并及时与合作的金融机构做好对接，确保青年创业小额贷款相关数据真实可信。对每笔贷款建立台帐，加强数据统计分析，为进一步研究本地区青年创业规律，把握小额贷款工作特点，扩大工作覆盖面提供理论依据和数据支撑。
三、工作任务完成情况
根据工作台帐信息，对2011年1-10月城市青年创业小额贷款进展情况进行了统计与分析。有关情况如下：
1、基本数据
根据台帐数据库信息，截至10月31日，2011年我市青年（含百花湖乡）创业小额贷款贷款项目共计141个，贷款额3477300元，带动青年就业141人。从台帐统计情况看，站街镇、百花湖镇、红枫湖镇、暗流乡、录入贷款信息数暂列前4位，呈现出较好的工作态势；流长乡、新店镇暂列后2位。
2、台帐数据分析
截至10月31日，创业就业青年（含百花湖乡）贷款人
数共录入141个。其中：四月份录入28个，七月份录入31个，八月份录入30个，九月份录入32个，十月份录入20个。七月份后数据呈现下降并进入到平稳状态，而10月份数据偏低主要是数据输入滞后所致。
3、合作金融机构情况分析
截至10月31日，创业就业青年（含百花湖乡）创业小额贷款，农村信用社成为城市青年创业主要合作银行。从决策机制看，农信社决策层级少、自主性较大，工作效率较高；从业务类型看，小额贷款项目符合农信社贷款业务定位；从社会机理看，地方政府对农信社具有较强影响力。
4、小额贷款担保方式情况
截止10月31日，我委台帐录入项目担保信息141个“星级信用户”保仍然是小额贷款主要担保方式。
5、贷款青年基本情况
根据台帐信息数据，我市城乡青年获得贷款人数为141人，其中男性126人，占89.4%；女性15人，占10.6%。25岁以下青年21人，占14.9%；26至30岁青年90人，占63.8%；31至35岁青年31人，占21.3%。
四、下一步工作措施
1．进一步加强工作力度，认真总结全年工作。继续加强对部分工作进度相对滞后乡镇工作的督导，全面筹划好2012年工作的目标和任务。
2.探索完善青年创业就业服务体系。收集各地典型工作经验和案例，梳理总结、汇编成册，用于指导乡镇基层团干
部开展工作。加强与合作金融机构的日常沟通，适时召开相关工作研讨会，明确下一步工作方向。
3．加强小额贷款台帐数据核查反馈工作。做好台帐数据库的日常维护和动态分析，加强对台帐信息的随机电话核查，做好与市级、省级团委的沟通和反馈，力求录入台帐信息真实准确。
4.进一步加强贷后管理和帮扶。在协同金融机构、政府部门开展金融知识培训、贷款业务宣传和协调贷款、贴息等工作过程中要注意亮明团的身份，让群众了解团组织所做的工作，避免团组织提供了服务而群众不知情的情况发生。及时掌握获贷青年的项目进展、资金使用、偿还贷款等情况，努力提供后续服务，提高农村青年创业成功率。
共青团清镇市委
2011年11月10日
第14篇：中学机构编制核查报告
中学机构编制核查工作总结报告
一、本单位机构编制基本情况
现有编制355，实有人数320，其中单位领导5人，专业技术岗位人员298人，工勤技能岗位人数10人。
二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效
1、机构设置规范。严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；
2、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。
3、机构编制其他方面管理规范。明确温展煜校长为机构编制核查领导小组组长，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。
三、本单位在机构编制管理方面成功经验和做法
1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。
2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况
按照有关文件精神的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议
在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
……中学
二〇一三年四月十四日
第15篇：家电下乡核查报告
XX镇人民政府
关于对家电下乡核查工作的情况的报告
县家电办：
从2009年家电下乡政策实施以来，在促进消费、拉动内需方面取得了明显的实效，农户得到了实惠，同时也感受党和国家政策的关心和温暖。但随着补贴方式的简化和补贴时间的推移，家电下乡骗补开始出现。根据XX家电办发[2012]1号文件精神要求，我镇严格按照文件要求，对家电下乡进行了全面核查，现将我镇开展家电核查情况报告如下：
一、高度重视，加强组织领导
按照文件精神要求，财政所主动向领导汇报，将2009年家电下乡在我镇实施以来的整体情况，和目前可能出现的一些全面作了说明，就下一步工作的开展作了初步打算。并成立专项领导小组，落实具体分管领导，安排人员负责该项工作，实行专人专干，在销售网点管理、补贴审核和资金兑付等环节上加强监督，严防骗补等违法违规现象发生。
二、落实任务，召开专题会议
为进一步深入推进家电下乡工作，我镇党委、政府高度重视，成立了专门的核查工作小组，召开全镇村干部工作会议，要求全镇村干部高度重视，就家电下乡落实核查工作进行了布署。各村干部根据财政所提供的资料，进村入户，实行了100%的抽查，逐一落实核查到户。
三、走村入户，核查实际情况
全镇抽查了9个村，约90户农户，同时对销售网点进行了
核查，综合抽查情况，有如下问题：
（一）我镇家电下乡经办人员没有违法违纪情况，在受理补贴过程中，严格按程序办事，认真审核相关的补贴资料，并把相关的资料进行了复印保存，及时按上级要求对补贴金额通过重庆农村商业银行打入被补贴农户（商家）提供的帐号内，整个补贴过程不存套取补贴资金等现象。
（二）少部分农户关机、无人接听、外出务工务农，导致上门时无法核对信息。
（三）销售商网点录入不仔细、不规范，主要体现在信息录入错误：如错别字、发票号错位等。
四、下一步工作
（一）加大宣传力度。通过广播、张贴等形式进行宣传。
（二）强化监管力度。一是加强对销售网点的教育和管理；二是规范操作程序，在办理补贴过程中，对购买2台以上下乡产品或以旧换新产品的，进行询问、电话查询、实地调查等多种形式进行核对；三是树立工作人员高度的责任感，在办理审核，补贴过程中坚持原则，秉公办事。
（三）严格按照上级指示，认真实施家电下乡政策，并组织人员加强对家电下乡的监管工作，严把审核和兑付关卡，形成持续的监管压力和良好的政策氛围，切实防止各种家电下乡违规行为的发生，确保政策落到实处。
2012年2月16日
第16篇：税务核查报告（材料）
核查报告
经核查纳税人：XXX工程有限公司成立于 XX年X月 XX日，属于小规模纳税人，税务登记号：XXX，公司注册资本：XX万元，注册地址：石家庄市桥东区石纺路XX号，经营范围：建筑工程施工；公路、铁路、桥梁工程施工；建筑工程机械及设备租赁。
该纳税人对财务管理比较规范，能严格遵守《中华人民共和国会
计法》；按照《企业会计制度》及各项《会计准则》能够建帐建制，账簿、凭证保存情况良好；能依据权责发生制来正确划分不同会计期间的资产、负债、收入、费用等会计要素的归属，收入、成本、费用能准确核算；能运用应收、应付、预提、待摊等项目来记录由此形成的资产和负债等会计要素 ；能向税务机关提供准确、完整的资产负债表、损益表、现金流量表等财务报表以及税务机关根据实际需要要求报送的其他纳税资料，能够在规定期限内缴纳各项税款。
该纳税人2012年全年实现销售收入XXX元，主营业务成本XXX元，营业税金及附加XXX元，管理费用XXX元，财务费用XXX元，按定率征收办法已经缴纳企业所得税XXX元。
以上核查数据真实有效。
201X年X月X日
第17篇：机构编制核查报告[定稿]
机构编制核查工作总结报告
上海市XX区XX镇XX所
2012年5月
按照上海市编办《关于本市开展机构编制核查工作的通知》（沪编【2011】278号）要求，我单位于2012年X月XX日至2012年X月XX日对本单位机构编制情况开展核查，圆满完成各项工作，现总结如下：
一、机构编制基本情况
根据《X编（XXXX）XX号》文规定，XX镇XX所核定事业编制XX名，经费形式纳入财政补助，设所长X名，副所长X名。目前有在编人员X名，所长X名，副所长X名，X人借X镇办公室工作，无编外用人和借用人员情况。
二、开展机构编制核查工作的主要做法和成效
接到编制核查任务以来，我单位高度重视，精心组织力量，迅速投入核查工作，主要做法有：
一是落实专人负责，加强自身学习。我单位制定相关人员，认真学习《机构编制核查工作实施方案》文件精神，以及区编办提供的辅导材料，通过学习，领会和把握上级主管部门关于机构编制核查的目标、原则、规程及各项要求。
二是做好基础台账，保证信息准确。为确保核查基数的准确，有针对性的开展实名制信息平台全面维护工作，有效保证实名制信息平台人员信息准确、机构台账、编制台账清晰，为机构编制
1核查打好基础。
三是及时进行公示，完成材料归档。认真对照核查周期，将公示情况统一在单位醒目处张贴，信息经公示确认无误后，将材料交领导审核签字归档。
三、近年来在机构编制管理方面成功经验和做法
事业单位编制管理工作要求明确，我单位积极做好以下三个方面工作：一是指定专人管理。指派专人进行编制工作的日常信息维护和程序变更，保证及时领会和落实上级要求。二是做好职数管理。领导职数严格遵守其职责任务、工作需要和编制核定情况，实有人员不超出核定的事业编制。三是明确使用范围。事业单位编制用于配备管理人员、专业技术人员和工勤人员。事业编制只能用于事业单位，不与行政编制混合使用。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况
在检查过程中，没有发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议。
无。
第18篇：某融资担保有限公司(核查报告)合作银行确认函
合作银行确认函
致：XX事务所
为保证贵所按照《中国注册会计师审计准则》的要求，出具真实、合法的核查报告，我们对XX融资担保有限公司编制的《XX省中小企业信用担保体系建设专项资金申请表》涉及的中小企业担保贷款业务作如下确认：
1、贷款客户委托担保业务（单）（具体如下）：
2、2012年新增中小企业担保贷款额（具体如下）：
3、2012年年末在保责任余额（具体如下）：
4、XX融资担保有限公司在我行资金运用情况：（如通知存款、委托贷款）
特此函告！
合作银行（盖章）：
经办人：
二0一三年三月七日
第19篇：银行个人金融部信息核查个人工作总结
银行个人金融部信息核查20xx年个人工作总结
20xx年，我行抢抓机遇，加快发展，多项指标创造了里程碑式的记录，在总行各项综合考核中稳居第2位,其中个人贷款余额突破600亿，新增市场份额位居同业第一；这一年，在各级领导的正确指导和各位同事的关心、爱护下，我较好的完成了日常的信息核查工作，为全辖零售贷款业务的良好发展，尽了自己的微薄之力。现将全年工作情况汇报如下：
一、工作进程与质效：20xx年，按照总行统一部署，结合我行实际情况，信息核查工作与相比，做出重大调整：
1、信息核查比例由起初的10%抽查提升为100%全部核查；
2、核查范围包括个人住房贷款、汽车消费贷款；
3、电话核查结果作为落实放款前提之一，未信息核查的业务不得放款；
4、信息核查流程与结果反馈进一步规范；
5、定期汇总分析，提示以通报全辖。
1、工作数量20xx年全年本地区信息核查贷款完成总计19856笔，其中个人住房贷款14270笔（含一手房7021笔、二手房7249笔），个人汽车消费贷款5586笔。初次核查存在问题的业务共计166笔，检查有误率为0.836%，发现的疑点已逐一及时地向经办机构或客户经理提示进行核验反馈，并要求通过notes反馈结果，留存《信息核查情况反馈表》，在经经办行再次确认无重大虚假、异常情况下方可放款。
2、工作质效个人贷款客户信息核查制度作为零售贷款集中审批运作模式下的重要配套制度之一，在保证客户申请信息的真实性和防范虚假贷款及贷款诈骗方面发挥着重要作用。经过近三年时间的试行摸索，总行将旧版的核查工作流程进行了适当调整，简化核查步骤，提高核查比例，强调核查制度的执行落实和监控反馈。在明确工作任务之后，我适时地提高了工作效率，进一步精细化信息核查流程，积极配合尽职、审批和放款人员做好零售各环节工作，有效地保证所核查贷款的真实性和准确性。
3、学习与成长20xx年，我深刻领会行长各个季度工作讲话精神，积极参与关于金融危机下的新零售贷款政策变革的讨论，认真学习总经理室提出的“四点体会十个要求”，不断更新知识，在反思中取得进步。作为一名青年党员，我积极响应省行党委号召，结合自身实际，认真参与了“学习贯彻十七届四中全会精神”的活动。在心得体会中，把学习贯彻十七届四中全会精神同我行开展“锻造五种作风、强化五种意识和树立发展四观”教育活动相结合；同贯彻落实我行“20xx-20xx年发展战略规划”相结合；将个人目标统一到为实现我行“百年历史、百亿利润”“建设系统内一流分行”的战略目标上。我所在的团队经常利用工作间歇组织各种形式的学习、培训活动，我行各项政策以及与业务相关的金融、法律知识，由团队主管及有所专长的同事主讲，部门内部刊物《每周一学》、《信息周报》都是我们的必修课；另外，今年我以优异的成绩通过了行内组织的资金业务产品经理任职资格考试，并利用半年的业余时间参加了afp金融理财师的培训，并于11月份顺利通过认证资格考试，为日后更好地为客户服务打下坚实的基础。通过上述各种方式的学习，大大提高了自身的素质，不仅利于做好本职工作，更通过学习我认识到了自己在知识方面的缺陷，督促我继续不断学习不断完善。
4、内部满意度20xx年，我基本完成了各级领导下达的各项任务，与消费信贷中心各团队密切协作、积极配合，并协助中心秘书做好系统各项维护工作和零售评审会会前准备及会后签报统计工作。我还担负起日常团队交通费报销等后勤工作，努力做好团队管理的“勤务兵”。同时，作为个人金融部团支部副书记，我组织部内广大青年团员，积极配合省行团委协同本部党委，开展了问卷调查、全员读书、五四90周年庆祝、“建设系统内一流分行”研讨、红色之旅沂蒙行、“建国大业”观后感征文等一系列活动。
二、工作中存在的问题和不足20xx年是我入行以来的第三个年头，我非常珍惜在个人金融部工作的机会，因为个金部站在市场的前沿，每天都能在第一时间掌握市场动态。虽然现在日常工作已经上手，但自身还存在很多问题。1.工作不够细致，质量与效率没有达到良好的统一20xx年年初，信息核查工作从10%抽查提升到100%全面核查，业务量急剧猛增，并整个年度逐月递增，在工作量上明显感觉吃不消，特别当几项任务同时需要完成的时候，因为过于追求速度从而忽略了质量，很多小细节上都有所欠缺，与同为信息核查员的同事在责任心和工作态度上都有一定差距。2.缺乏一线经验，在各方面的沟通上缺乏技巧性。从入行起，我就一直从事信息核查工作，很多东西还都停留在理论基础上，缺乏一线工作的实际经验。
第20篇：银行个人金融部信息核查个人工作总结
银行个人金融部信息核查2010年个人工作总结
2010年，我行抢抓机遇，加快发展，多项指标创造了里程碑式的记录，在总行各项综合考核中稳居第2位,其中个人贷款余额突破600亿，新增市场份额位居同业第一；这一年，在各级领导的正确指导和各位同事的关心、爱护下，我较好的完成了日常的信息核查工作，为全辖零售贷款业务的良好发
展，尽了自己的微薄之力。现将全年工作情况汇报如下：
一、工作进程与质效：
2010年，按照总行统一部署，结合我行实际情况，信息核查工作与相比，做出重大调整：
1、信息核查比例由起初的10%抽查提升为100%全部核查；
2、核查范围包括个人住房贷款、汽车消费贷款；
3、电话核查结果作为落实放款前提之一，未信息核查的业务不得放款；
4、信息核查流程与结果反馈进一步规范；
5、定期汇总分析，提示以通报全辖。
1、工作数量
2010年全年本地区信息核查贷款完成总计19856笔，其中个人住房贷款14270笔（含一手房7021笔、二手房7249笔），个人汽车消费贷款5586笔。初次核查存在问题的业务共计166笔，检查有误率为0.836%，发现的疑点已逐一及时地向经办机构或客户经理提示进行核验反馈，并要求通过notes反馈结果，留存《信息核查情况反馈表》，在经经办行再次确认无重大虚假、异常情况下方可放款。
2、工作质效
个人贷款客户信息核查制度作为零售贷款集中审批运作模式下的重要配套制度之一，在保证客户申请信息的真实性和防范虚假贷款及贷款诈骗方面发挥着重要作用。经过近三年时间的试行摸索，总行将旧版的核查工作流程进行了适当调整，简化核查步骤，提高核查比例，强调核查制度的执行落实和监控反馈。在明确工作任务之后，我适时地提高了工作效率，进一步精细化信息核查流程，积极配合尽职、审批和放款人员做好零售各环节工作，有效地保证所核查贷款的真实性和准确性。
3、学习与成长
2010年，我深刻领会行长各个季度工作讲话精神，积极参与关于金融危机下的新零售贷款政策变革的讨论，认真学习总经理室提出的“四点体会十个要求”，不断更新知识，在反思中取得进步。作为一名青年党员，我积极响应省行党委号召，结合自身实际，认真参与了“学习贯彻十七届四中全会精神”的活动。在心得体会中，把学习贯彻十七届四中全会精神同我行开展“锻造五种作风、强化五种意识和树立发展四观”教育活动相结合；同贯彻落实我行“2010-2012年发展战略规划”相结合；将个人目标统一到为实现我行“百年历史、百亿利润”“建设系统内一流分行”的战略目标上。我所在的团队经常利用工作间歇组织各种形式的学习、培训活动，我行各项政策以及与业务相关的金融、法律知识，由团队主管及有所专长的同事主讲，部门内部刊物《每周一学》、《信息周报》都是我们的必修课；另外，今年我以优异的成绩通过了行内组织的资金业务产品经理任职资格考试，并利用半年的业余时间参加了afp金融理财师的培训，并于11月份顺利通过认证资格考试，为日后更好地为客户服务打下坚实的基础。通过上述各种方式的学习，大大提高了自身的素质，不仅利于做好本职工作，更通过学习我认识到了自己在知识方面的缺陷，督促我继续不断学习不断完善。
4、内部满意度
2010年，我基本完成了各级领导下达的各项任务，与消费信贷中心各团队密切协作、积极配合，并协助中心秘书做好系统各项维护工作和零售评审会会前准备及会后签报统计工作。我还担负起日常团队交通费报销等后勤工作，努力做好团队管理的“勤务兵”。同时，作为个人金融部团支部副书记，我组织部内广大青年团员，积极配合省行团委协同本部党委，开展了问卷调查、全员读书、五四90周年庆祝、“建设系统内一流分行”研讨、红色之旅沂蒙行、“建国大业”观后感征文等一系列活动。
二、工作中存在的问题和不足
2010年是我入行以来的第三个年头，我非常珍惜在个人金融部工作的机会，因为个金部站在市场的前沿，每天都能在第一时间掌握市场动态。虽然现在日常工作已经上手，但自身还存在很多问题。
1.工作不够细致，质量与效率没有达到良好的统一
2010年年初，信息核查工作从10%抽查提升到100%全面核查，业务量急剧猛增，并整个年度逐月递增，在工作量上明显感觉吃不消，特别当几项任务同时需要完成的时候，因为过于追求速度从而忽略了质量，很多小细节上都有所欠缺，与同为信息核查员的同事在责任心和工作态度上都有一定差距。
2.缺乏一线经验，在各方面的沟通上缺乏技巧性。
从入行起，我就一直从事信息核查工作，很多东西还都停留在理论基础上，缺乏一线工作的实际经验。在与客户交流联系中，不能及时正确地回答客户所提出的各种与贷款相关的问题；由于对相关业务政策了解不够全面，理解得不够透彻，造成在与经办
行协调沟通中，明显和尽职、审批人员的在业务把握上存在一定差距，不能做到良好的换位思考，经常过于直接，缺乏技巧性。
三、2011年的工作思路及部门发展建议
1.加强客户关系的管理，完善沟通技巧。
“得客户者得天下”，客户是银行赖以生存和发展的基石。加强客户关系的管理，是我行业务可持续发展的重中之重。要从以产品为中心
，转变到以客户为中心，这是对传统观念和流程的一次革命。怎样做到以客户为中心呢？我认为就是“急客户所急，想客户所想”。积极与客户做到良好的沟通，就能实现维护客户、拓展客户的目标，在信息核查岗位上更是如此。客户选择在银行贷款，当贷款进入审批流程，信息核查就成为银行与客户沟通的第一座桥梁。良好的沟通技巧，能拉近银行与客户的距离，增添客户对银行的信任，更好地与银行配合以完善贷款信息，提高审批及放款的效率，让客户对银行的服务更加满意，从而形成一种良性循环。2011年被喻为我行战略意义上的“个金年”，是我行转型时期的关键之年。而我所在的信息核查岗位并将应对新的挑战，我们会积极申请增添录音电话来作为完善工作质量的一把利器，更好地为零售贷款集中审批而保驾护航。
2.推进贯彻轮岗制度
作为新人，最渴望的是能全面学习各项业务，也希望能尽自身所能为部门发展贡献自己的力量。经过两年多的工作和学习，我感觉自己的进步突飞猛进，特别是在跟其他团队协调工作和日常交流中受益匪浅。轮岗制度以干代学，能够在最短的时间内掌握业务。只有具备了较强的业务水平，才能更好地为客户服务，为我行“百年历史、百亿利润”的战略目标更多地贡献自己的一份力。希望领导能推进贯彻轮岗制度，使我们新人都能有机会熟悉我部的各项业务。
由于我的资历尚浅，对业务和市场的认识有限，希望领导和各位同事予以批评指正。谢谢！
