推荐第1篇：筹划方案
拟筹划方案
论坛以会议的方式开展进行，邀请疆内高校及研究所的专家和研究生共大约300人参加，举办时间为5月第二周或者第三周周末，经费预算为5万元。
工作进度参照如下
1)成立论坛工作小组,召开动员会议,进行分工,论坛工作启动.研究生和本科生均可以参加工作小组。
2)前期宣传,征文,投稿阶段.
3)确定邀请专家名单,评审专家名单,进行论文评审工作.
4)专家对学术报告进行审核,并确定最终的报告及论文的装订、场地预定.
5)会场布置,设备调试.6)论坛进行.
7)后期宣传和活动总结.
论坛会议当天进程安排
1.知名专家、学者特邀学术报告会
2.研究生代表学术报告会(优秀博士生5位、硕士生10位主会场做报告).3.专题学术报告会(选取优秀学术论文在会场进行交流报告,每人10分钟,报告会后颁发参加论坛报告的研究生宣读证书).
4.墙报展示:研究生论文展示(每篇优秀论文仅限一张墙报).(墙报制作规格120cm*90cm,
5.编印《新疆第一届资源与环境研究生学术论坛论文摘要汇编》.日程安排日期 时间 内容
5月X日
9:30—10:00 各高校领队报到，领取会议有关材料
10:00—11:00开幕式、专家特邀报告（主持人XXX）
11:00—13:00 博士生代表报告
午饭时间，各高校代表在学术交流中心就餐.15:30—18:00硕士生代表报告
19:00大会闭幕
报到地点:新疆大学研究生院一楼大厅;
上午会场地点: 新疆大学研究生院三楼会议室;
下午会场地点: 新疆大学研究生院三楼会议室;
附几点说明
1、论坛的参加者为全疆在读博士生、硕士生代表和各学校领导、带队教师以及特邀嘉宾、主办方领导等.
2、由各研究生培养单位推荐研究生作学术报告,并于5月X日前将做报告的研究生姓名和报告题目报组委会.3、提交的论文摘要请通过电子邮件于5月X日发给组委会.
4、本论坛不收取任何费用;论坛组委会负责准备当日午餐.5、上午主会场博士生报告每人20分钟;下午会场报告每人15分钟.
6、论坛提供计算机和投影仪,
7、论坛组委会秘书处联络方式:XXX.电话xxxxxxxxxx,xxxxxxxxxxxxxx,E-mail:
宣传部分:
一、前期:(工作进程:开始筹划到论坛举办前一周)
1)发布关于举办研究生生论坛的通知,以及论坛举办形式、参会人员范围(老师和学生)、时间、地点等，邀请相关专家和各高校代表参加。 2)网站的宣传,学院研究生主页。
3)前期海报的宣传。
宣传目的:让大家知道将要举办这样一个活动,并且踊跃参与。
二、中期:(工作进程:论坛举办前一周到论坛结束)
1)大型海报。
2)横幅:学院,宿舍楼周边的宣传。
3)向学院研究生网站投稿宣传。
4)对活动的照相、摄影等。
5)宣传目的:让大家知道活动办得怎么样,吸引相关专业的学生多到会场参加。
三、后期:(工作进程:论坛结束后一周到十天)
1)网站宣传。
3)大型海报宣传会议照片等。
4)大型海报张贴论坛活动评出的优秀论文。
5)宣传目的:让大家明白论坛取得了哪些结果,对营造学术氛围,加强学术交流切实起到了效果。
四、注意事项:
1)对网站的宣传和更新要及时,连贯,要求从论坛的准备阶段一直到结束都能看到这方面的最新消息。
2)宣传部门还要满足其它部门宣传的需要,如征文、投稿等。
征稿部分:
一、征文、投稿阶段
1)起草征文通知,与宣传部门合作进行宣传,子论坛的方向和内容由各专业组制定(确定专业负责人名单)。
2)提供论坛投稿的word模版要求。
3)提供研究生作报告的ppt母版。
4)提供论文的格式要求。
5)设置专门的论文接收处。
二、评审阶段
审定参加论文答辩的资格，组织答辩委员会，拟订毕业论文成绩标准.将征文分类，交由专家委员会相关专家评审，评审出哪些文章在分论坛作报告，哪些文章作为张贴论文。大会宣读论文需提供论文全文、摘要和PPT；大会张贴论文需提供论文全文、摘要和邮箱；入选论文将在评审后及时告知作者.论文录用通知书发出时间。
经费预算清单 300人左午餐费 每人30 10000右
论文集 200左右 每本60左右 15000礼品杯 6-9个 每个150 1200水果、咖啡、点心等1000矿泉水、花1000请柬、横幅、宣传单等2000场地费、器材费2500通讯费用 10 每人100 1000劳务费 30-35 每人30 1000交通费1500
每个200+证书优秀论文奖金.、证书 6 150020
审稿费 5 300 1500特邀专家、工作人员胸牌 50 10 500
共计 46900
推荐第2篇：个人所得税筹划方案
个人所得税筹划方案
1、
2、估计每人的收入平均到每月，降低个人所得税适用税率；利用部分福利费免征个人所得税的优惠政策降低缴纳的个人所得税额；
3、采用每人月适用个人所得税发放一次年终奖，降低缴纳的个人所得税税额；
4、采用年金和股权激励的方式也可降低缴纳的个人所得税额。
推荐第3篇：运动会筹划方案
机制公司第一届职工运动会筹备方案
一、目的：丰富公司文化体育生活，促进公司与员工之间的交流，增强全体员工的体质和体育素质。
二、
三、
四、参赛资格：凡在机制公司任职的员工，均可通过各车间单位选拔报名参加比赛。参赛单位：安全生产技术科、加工车间、铸球车间、铸造车间共四个部门的各个班组。 比赛时间与地点： 时间： 地点：
五、活动内容：
（一）比赛项目
1、拔河比赛：男女两组
2、乒乓球比赛：男单、女单
3、趣味项目：“两人三足”比赛 具体内容见竞赛规程。
（二）开幕式、闭幕式
1、开幕式内容：
（1） 裁判员、运动员入场。 （2） 介绍到会主要领导。
（3） 公司领导致开幕词，宣布比赛开始。
2、闭幕式内容：
（1）
裁判宣布比赛成绩。 （2）
颁奖。
（3）
领导致闭幕词，宣布大会结束。
六、报名人数、单项得分、团体总分的计算方法
详见运动会竞赛规程。
运动会竞赛规程
一、
（一） 拔河比赛规程 组队
1、男子组：以车间部门为单位，分为生产科队、加工车间队、铸球车间队、铸造车间队4个参赛队，每队由15人组成，各队领队一名。
2、女子组：分为两队，生产科1队，其它车间组成一队，每队由15人组成，各队领队一名。
（二） 比赛顺序
1、男子组：以抽签方式决定第一轮比赛双方，之后由两场比赛获胜队进行
一、二名较量，失败两队进行
三、四较量。
2、女子组：生产科队-----车间队
（三）
（四）
（五） 比赛时间：定于
；每场比赛后休息10分钟，进行下一场。 比赛地点： 比赛步骤及胜负判定
1、比赛步骤：举绳-----拉紧-----调整中心线------预备-------开始(主裁吹哨)。
2、胜负判定：将绳子中心的红色标志拉过对方的1米终止线为胜方。
（六） 奖励办法：
1、拔河比赛单项奖励
。
2、团体总分：男子组，第一积5分，第二积4分，第三3分，第四2分；女子组，第一积5分，第二积4分。
二、
（一） 乒乓球比赛规程 男单
1、组队：以车间部门为单位，分为生产科队、加工车间队、铸球车间队、铸造车间队4个参赛队，每队最多限报10人。
2、比赛顺序：
（1）每队队内先进行循环赛，个人胜一场积2分，输一场积1分，未出场积0分。最终每队从中选择出自己队内积分最高的3名进行下一轮的淘汰赛。 循环赛编排： 把所有号码排两排： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 这样就是1对6，2对7，3对8，4对9，5对10；下一轮就把所有号码一起按顺时针转，就是这样： 6 1 2 3
4 7 8 9 10 5 即6对7，1对8，2对9， 3对5，4对5 再下一轮就是： 7 6 1
2 3 8 9 10 5 4
……如此循环，等到再次转回到最初的位置时，每个选手就和其他每一个对手都比过一次了。
（2） 第二轮实行单淘汰赛，胜进入下一轮比赛，负者被淘汰，直到决出冠军。 生产科队
A
B
C 加工车间队
D
E
F 铸球车间队
G
H
I 铸造车间队
J
K
L 共12人，抽签决定比赛顺序。
3、比赛时间：定于
；每场比赛后休息10分钟，进行下一场。
4、比赛地点：
5、奖励办法：
（1） 男单单项奖励
。
（2） 团体总分：第一积5分，第二积4分，第三3分，第四2分。
（二）
女单
1、组队：以车间部门为单位，分为生产科队、加工车间队、铸球车间队、铸造车间队4个参赛队，每队最多限报5人。
2、比赛顺序：实行单淘汰赛，胜进入下一轮比赛，负者被淘汰，直到决出冠军。参赛队员全部抽签决定比赛顺序。
3、比赛时间：定于
；每场比赛后休息10分钟，进行下一场。
4、比赛地点：
5、奖励办法：
（1） 女单单项奖励
。
（2） 团体总分：第一积5分，第二积4分，第三3分，第四2分。
三、“两人三足”比赛规程
（一）
组队：以车间部门为单位，分为生产科队、加工车间队、铸球车间队、铸造车间队4个参赛队，每队由4/6人组成，分为2/3组，要求主任、副主任都参加，各带一名员工进行配合。
（二）
比赛说明：跑道距离为50米。每次5组参赛，工作人员将两人相邻双脚绑好，要求参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，也不能低于脚裸。率先完成跑道距离为50米的前两名与第二次参赛的前两名进行决赛。
（三）
（四）
（五） 比赛时间：定于
；每场比赛后休息10分钟，进行下一场。 比赛地点： 奖励办法：
1、“两人三足”比赛单项奖励
。
2、团体总分：男子组，第一积5分，第二积4分，第三3分，第四2分。
推荐第4篇：个税筹划方案
个税筹划方案
一、目的
为降低个人所得税税负，合理合法规避个人所得税。
二、主责部门
该方案具体实施由财务部与综合部门负责。
三、具体措施
（一）、年收入平摊至每月发放，避免出现某几个月工资过高现象。
（二）、将个人经常性支出转化为企业支出：
1.由企业租房提供职工宿舍，对应员工房租直接在应发工资扣除。2.个人车辆出租给企业，车辆保养维护由企业负责。
3.企业与车辆维护单位签费用包年合同，员工可以直接使用，对应费用在工资上扣除。
（三）、用足个税允许扣除项 1.误餐补助 2.差旅费津贴 3.托儿补助
（四）、利用个人独资企业或者个人合伙企业小规模纳税人个税核定征收政策，由个人独资企业代替个人提供服务。
（五）、个税返还。上海宝山罗南开发区，个人所得税返还已交的 10%。宁波梅山，个人所得税返还已交的32%
四、存在问题
（一）、收入往后平摊到几个月，个人取得收入时间会延长。
（二）、企业提供员工福利，会占用职工福利费限额（应发工资的14%以内）。
（三）、可以合法扣除的津贴补助金额有限，且不能所有员工都适用，否则会被认定为工资。误餐补助每月200，差旅费津贴每月200。
（四）、个人独资或者个人合伙企业小规模纳税人核定征收税率由税务局核定，存在不确定性，且年收入不能超过100万元。按税务局核定的其他服务行业利润率10-30%，以及个税五级累计税率，按开票金额100万计算。
最低综合税率为：3.36%+10%*35%=6.86% 最高综合税率为：3.36%+30%*35%=13.86%
（五）个税返还地区均在杭州市外。
五、2016年税务总局对个税稽查重点。
根据《2016年税务总局重点稽查对象检查通用提纲》，重点检查以各种形式向个人支付的应税收入是否依法扣缴个人所得税：
（一）为职工发放的年金、绩效奖金。
（二）为职工购买的各种商业保险。
（三）超标准为职工支付的养老、失业和医疗保险。
（四）超标准为职工缴存的住房公积金。
（五）以报销发票形式向职工支付的各种个人收入。
（六）车改、通信补贴。
（七）为职工个人所有的房产支付的暖气费、物业费。
（八）股票期权收入。实行员工股票期权计划的，员工在行权时获得的差价收益，是否按工薪所得缴纳个人所得税。
（九）以非货币形式发放的个人收入是否扣缴个人所得税。
（十）企业为股东个人购买汽车是否扣缴个人所得税。
（十一）赠送给其他单位个人的礼品、礼金等是否按规定代扣代缴个人所得税。
（十二）是否按规定履行全员、全额代扣代缴义务。
推荐第5篇：房地产公司税收筹划方案
房地产公司税收筹划方案———讨论稿 2007.04
企业充分利用税收政策，合理合法的进行税收筹划，促进企业价值最大化已成为企业的一种迫切需要。
一、税收筹划的前提条件。税收筹划和偷税、漏税是完全不同的两个概念，企业的税收筹划应同时具备以下条件，才会避免得不偿失，带来不必要的风险。一是对国家税收政策及地方性政策的充分了解，完全合法有效的用足政策，并且充分了解政策规定的处罚条例和执行力度情况，从而避免税务风险；二是经营活动开始前的详细测算，从而将税负控制在合理的范围内；三是一定的税务关系。两二项属企业内部因素，是税收筹划强有力的保证，后一项为外部环境，是税收筹划工作的一个支持，中国是一个关系社会，合适的税务关系是企业必不可少的一个条件。
二、针对目前房地产项目税务清算企业应采取的措施。2006年，国家相继出台三个重要税收文件（即国税发［2006］31号、财税［2006］21号、国税发［2006］187号），分别提高了企业所得税、土地增值税的預征率和要求对已完工项目进行企业所得税和土地增值税进行税务清算，企图通过税收手段控制近年来房地产的高额利润，06年下半年已在各地开展此项工作，并会对近几年来所有已完工项目进行完全的税务清算。［实例分析］：某市一楼盘原于03年完工，完工后，只缴纳了营业税及附加和适当缴了部分企业所得税和土地增值税，该楼盘销售2亿左右，2005年，市局对该项目进行税收检查，追缴了不到20万的税款，2006年，31号文出台后，该项目又被区级税务机关列为清算对象，清算的税款包括该项目的各项税费，并委托中介机构进行审核，第一次初步审核后，该项目应补各项目税费4000多万元，经进一步的查证，该项目应补各项目税费5500万元。该公司在从收到税务检查通知到最后连续犯了几个致命的错误，一是收到税务检查通知时，没有及时的请专人进行账务整理和税务测算，该公司一直只是低价聘请了一个老会计进行账务处理，整个账务处理过于完全真实；二是对该次检查的认识程度不够，该次检查是该区级税务局重点的对象，关系到该区税务局下一步长期工作开展的问题，企业要想应对该次检查，必须先从内部自身资料着手后再寻找外部支持；三是第一次初审后，该公司仍然未向税务专家进行房地产税收政策方面的咨询，在该公司内部，无一人对房地产的整个税收有个清楚的认识，在初审结果出来后的后期审核过程中，该企业仍自行暴露了很多问题，从而导致应补税款再行上升1000多万。连续几次的错误从而使得该次检查让企业付出了血的教训。针对目前税务机关开展的此项税务清算工作，企业应以下几个步骤入手迎接检查：
第一步：自行检查已完工项目的财务资料及其他文本资料（主要指工程合同、销售合同等文本资料），测算按现行账面数计算出的各项目税款的应交数和已交数，从而推出应补数。根据测算出的结果和整体税负情况考虑是否有必要进行账务调整；
第二步：若企业账面处理和其他资料（税务检查不仅仅针对财务资料，也会针对其他资料，如与工程相关的资料进行延伸审核，必要时还会向其他有关单位或企业函证）存在一定的税务问题，应及时进行调整，调整的实务方法见下述所举例子；
［举例］：某房地产公司以5000万元的价格取得土地后进行项目开发，建造70000平方米的住宅房进行销售，相关的契税的其他报建费等费用为600万元，建安及绿化、设计费开发成本为6000万元，另有灰色支出300万元无法入账，期间费用为2000万元，其中广告费为300万元，销售收入为24000万元（收入中含有100套精装房，每套住房装修费用为2万），项目会计利润为10400万元，项目完成后，股东分红3000万元，A方案按正常账务处理核算，应交各项税费见下表，B方案：收入方面：精装房的200万收入由房产公司、装修公司、购房者签订三方合同，并从购房合同外单列，房产公司在收取该款时做为代收代付款处理，从而有效减少账面收入，进而减少计算营业税的税基；成本及期间费用可从以下几个方面同时着手；第一是期间费用中只要和开发成本有挂构的就记入到开发成本的间接费用下，通过从期间费用转化到开发成本从而加大计算土地增值税时的扣除荐，第二是300万元的灰色支出通过找其他合理票据的方式入到开发成本里， B方案虚增的成本费用转出款项时直接转入到股东名下，若公司需要该笔资金周转时，再以借款的形式借进，股东分红时则以还款的名义分红，通过上述几方面的操作后，A方案与B方案的具体税费应缴数及比较情况见下表（不考虑印花税、土地使用税、副调基金）： （略）通过上述两个方案税费比较表可以看出，B方案有效节税**元，而且B方案经过税收筹划后，整体项目税负仍可达到16％，符合整个行业的平均税负，不会出现异常情况，若企业原采取积进式方针，同时在外部条件允许的情况下，还可将税负控制在13％左右（大于预征2个百分点），则还可避税**万元。该步骤是整个环节的重点，须操作人员对财务、税收政策、税务机关的检查手段有一定的了解方可有效进行。
第三步：若第二步无法得到有效的运行的情况下，且企业账面正常核算欠税额较大时，方可采用此方式，即销毁账务资料，可以做成被盗等非正常状况，并在相应公安部门备案，使得税务机关无法正常实施检查程序，但该种方法并不适合正常发展中的企业，是企业应对税务的最后一种手段，按现行政策规定，在企业无法提供财务资料的情况下，税务机关有权核定征收，土地增值税的核定征收率为收入的1.5-2.5％，企业所得税一般是按20％左右的毛利进行核定，按照该种核定方式，则税负会在12-14％左右。若企业真到了必须走这步的时候，则还需注意转移资金，避免税务机关采取高核定方式，转移资金从而达到加大税务机关执行难度，税务机关在核定企业应补税款时，一般都会关注企业的实际纳税能力，因为税务机关查税的目的并不是想把企业逼进死胡同，他的最关健目的只是想在合理范围内收取税款，企业的存续才是税款的来源。另外，我们也要看到一点，虽然目前税务总局及地方税务局对开发项目的清算工作势头较猛，但由于房地产的税收大多是在地税局，而我国的税收是实行计划经济，即上级部门给税务局下税收任务指标，每年在上一年的基础递增20％左右，税收任务的完成情况也是地方政府和税务局的重点考核指标，牵涉到政府的具体绩效考核，在这种体制下，税务局会把每年的征收款控制在一定范围内，尤其是房地产行业的税款更是税务局的一个蓄水池，所以房地产项目的税务清算应是一个逐惭、缓慢的过程，地方税务局会故意把这个清算适当延缓，这就给了我们更多的企业一个充裕的时间进行相应调整。
在建的项目以及拟建的项目：在建的项目以及拟建的项目的税收筹划思路与上所举例子一致，只不过是事后筹划与提前筹划的问题，一般来说，提前筹划比事后筹划更为合理，更能有效的节约税款，风险相对而言也会小得多。
三、房地产公司自留商业房用于出租的税务筹划。房地产公司自留房屋转作固定资产的相关政策：企业所得税，按国税发［2006］31号文件规定，应视同为销售缴纳所得税；营业税，按《营业税暂行条例》解释，应不缴纳营业税；土地增值税，按国税发［2006］187号文件规定，应不计算缴纳土地值税。房屋出租税收重点在于按租金收入缴纳12％的房产税，其他租赁收入无房产税，因此，税收筹划应从分解收入着手，具体实务操作见下例，［举例］：某房地产公司将建造的20000个平方的商业用房转作固定资产并用于出租，每平方米平均月租金收入40元，物业管理费每平方米每月2元，全年租金收入960万元，全年物业管理费收入48万元，A方案按一般核算方式进行核算，B方案进行一定的税收筹划，第一个分解收入的方法是将每月每平方40元的租金收入转6元到物业管理费收入中，全年可分解144万到物业管理费收入中，第二个分解是将租金收入其中的200万分摊到设备租赁中，比如空调及其他各种设备，分解后全年租金收入616万元，物业管理费收入为192万元，设备租凭收入为200万元，总收入不会有所影响，仍旧是1008万元。A方案与B方案应交税费比较表
项目A方案 A方案计算过程 B方案 B方案计算过程差异＝A-B
应交营业税及附加 55.94 ＝1008*5.55％55.94 ＝1008*5.55％0.00
应交房产税 115.2 ＝960*12％ 73.92 ＝616*12％41.28
合计171.14129.8641.28
四、通过上述整体筹划后，B方案共计可比A方案少缴***万元的税费，给企业带来直接经济利益。注意其他资料与财务资料相吻合，做到依据充分，防范风险，在实务操作中还需注意各种各种经营变化情况以及其他各部分的配合，同时随时关注新政策、新环境的变化情况，不仅要占在高的角度做好税收筹划工作，还得随时跟进整个工作的进展情况，关注细的环节。
推荐第6篇：爱心基金会筹划方案
爱心基金会筹划方案
1、命名：
2、设立目标：爱心汇聚，让三欧的家人们时刻感到温暖。
3、设立时间：4月15日基金会成立，筹集基金会第一笔资金
4、爱心基金主要来源：
（1）爱心奉献：每年奉献一次，设定最低限额，
不低于最低限额，多者不限，以下最低限额仅供
参考。（共29人）
100*29=2900200*29=5800
300*29=8700400*29=11600
500*29=14500
（2）小小储钱罐：用于平时不定期不定额奉献。
5、使用范围：（1）员工及家属患病。
（2）员工家庭出现重大事故。
（3）给员工邮寄爱心卡片或者小礼物。
6、管理办法：（1）基金启动：爱心基金由爱委保管，密码由六
个人分别持有一个数字，记好自己持有数字的顺序，只有六个人依次输入密码，方可启动爱心基金。密
码不能由别人代输。
（2）使用审批：动用爱心基金需通过全体员工三分
之二以上同意。
（3）监督：由军委及爱心基金密码持有人监督
基金使用方向，并由爱委将基金使用清单一一列明，
发送到相关邮箱。
（4）员工离职：对于已经支付的爱心基金不予退回，未支付基金按比例返回，或者员工可选择继续留存
未支付完成爱心基金
返还爱心基金=（基金总额-已支付基金）/基金总额
*已投入爱心金额
7、爱心小活动：（1）母亲节，5月10日母亲节前夕去敬老院
陪儿女不在身边的老人过节，做一天老人的贴心儿
女。
备注：该活动不启动爱心基金，活动所需费用
参与人员临时筹集。
（2）爱心捐赠，将平时不用衣物书本捐赠给需
要的人。
推荐第7篇：企业避税筹划方案
企业避税筹划方案
企业要发展，一方面要得到高额利润，但得到利润的同时又难免要上缴所得税额，怎么样能合理的避税呢？本人根据自身实际，谈谈一点个人的愚见。
纳米事业部成立已有五年了，本人从项目建设初到现在一直在此工作。纳米的苦衷是看在眼里疼在心里，到目前已亏损近一千万， 今年对纳米来说是生死存亡的一年，怎么才能生存、发展，合理避税呢？本人从以下四个方面谈谈个人的想法：
一、与其它企业进行合资（采用摩根凯龙的形式）
我国对外商投资企业实行税收倾斜政策，因此由内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡。而纳米现在要生存要发展，急需寻找一个合资伙伴。
二、筹资
目前纳米生产线问题还很多，对产品质量稳定影响很大，急需资金整改，希望总部给予支持。建议
1、从金融机构信贷资金
2、企业内部集资
3、向其它公司拆借。
三、借用“高新技术”的名义，享受国家的税务优惠政策。与大专院校进行合作洽谈使之成为合理的“校办工厂”或者科研基地。
四、对货物销售的业务，如果购方要求销售方承担运费，在购方同意情况下，可以把双方商定的价款分为货款和运费，分别进行业务处理，如销售方没有运输业务，可以另外委托运输单位，这样销售方就能合理减少销售货物所产生的销项税，达到降低纳税成本的目的。 以上是本人的一点想法请领导批示！
纳米事业部：~~~ 2009年2月16日
推荐第8篇：育婴师妈妈班培训
妈妈班培训
培训内容：
0-6个月母乳喂养
6-12个月添加辅食
1-3岁习惯培养（二便、睡眠习惯）
培训人数最多30人
授课时间：30分
座位安排：教室和学员围坐成圆圈
具体方法：讲解、示范、询问、参与、交流等
培训目的：了解（母乳喂养的）相关知识、工作内容和注意事项
培训过程
1、学员快速抢答关于（母乳喂养）重要性的知识
2、教师归纳答案
3、示范（母乳喂养）的正确方法
4、有学员谈谈（母乳喂养）的知识和经验
5、教师总结正确答案或学员进行个别提问
6、学员总结注意事项
注意事项：做好准备工作。准备好于培训内容相关的，如（奶粉、奶瓶）等教学用具
育婴员培训
时间：培训的开始时间、截止时间、总共需要多少时间、各项活动时间具体安排
地点：培训班的上课地点和实习地点
内容：裴玄办的课程安排及授课教师
目标：培训班要实现的目标，标准化培训要实现的目标
评估：培训拟用何种方法进行评估
结业：结业的方式，如理论考试和实操考试
组织管理：培训过程的有关要求
总结：对培训班的工作进行总结，评估培训效果
培训班的筹备与工作流程
发放招生简章----学员在制定的地点报名----提供课程表---学员注册---发放听课证和教材---参加培训---检验评估---发放证书
推荐第9篇：企业集团税收筹划方案（版）
企业集团税收筹划方案
作为众多独立企业的集合体，公司集团税收筹划途径有很多。通过各种途径所要达到的目标主要有两个：第一，减少应纳税所得额以降低税负。第二，充分理解并运用税收优惠政策以降低税负。对现代企业来说，具有超前性、目标性和全局性的税收筹划如果运用得当，必然会给企业经营战略带来长期而深远的影响，这一点对于资金存量大、盘活调度灵活的企业集团来说，更加具有现实意义。
一、税负转嫁筹划
税负转嫁较为常见的方式有前转和后转两种，前转是通过提高商品或生产要素的价格将部分税收向后转嫁给商品或生产要素的购买者，后转是通过压低商品或生产要素进价将部分税收向前转嫁给商品或生产要素的提供者。
影响税负转嫁的重要因素是供求弹性。商品的供求弹性反映了商品的供给、需求数量对于价格升降作出反应的灵敏程度。当需求完全无弹性时，税负全部前转，生产者税收负担为零，消费者几乎承担全部税负；当需求完全有弹性时，税负可能会全部后转，最终由生产要素提供者承担，否则税负完全由生产者自己承担；当需求富有弹性时，税负只能更多向后转嫁而落在生产者身上；当需求缺乏弹性时，税负更多地向前转嫁由消费者承担；当供给完全无弹性时，税负会全部后转或不能转嫁，税负由生产要素提供者或生产者自己承担；当供给完全有弹性时，税负会全部实现前转，最终由消费者承担；当供给富有弹性时，税负会大部分向前转嫁，更多地由消费者承担；当供给缺乏弹性时，税负将由生产要素提供者或生产者自己承担；当需求弹性大于供给弹性时，税负会更多地由生产要素提供者或生产者自己承担；当需求弹性小于供给弹性时，税负容易前转，更多地由消费者承担。企业集团的若干企业在整个经济链条上都可以看作中间商，中间商应能根据消费者需求的变化灵活调整自己的供求弹性。此外，影响税负转嫁的因素还包括市场结构、课税范围、计税方法、税种、市场期以及课税商品的性质。课税范围越宽广，越易于税收转嫁；从量计税，由于税额不受价格变动影响，税收转嫁困难；从价计税，由于税额随价格的升降而波动，税收转嫁容易。商品课税容易转嫁，与商品价格关系不大的所得税、财产税往往难以转嫁；即期市场难以通过价格的变动转嫁税负，短期市场可以通过调整价格部分实现税负转嫁，而长期市场则可以通过价格变动把大部分税负转嫁出去。一般认为，在完全竞争条件下，税收短期内无法转嫁，但从长期来看，在产品生产成本不变的条件下，各个生产者会形成整个行业的提价力量，从而实现税负转嫁；在垄断竞争条件下，单个生产者可利用自己产品的差异性对价格进行适当调整，税负引向前转嫁给消费者，但只能部分转嫁；在寡头垄断条件下，可通过提高价格将大部分税负前转给消费者负担；在完全垄断条件下，也可以将税负转嫁给消费者，但转嫁量及转嫁方式要视产品的需求弹性大小决定。
二、转让定价筹划
税收具有的特殊的调节作用客观上为适用不同税率水平的关联企业之间转移利润创造了条件。关联企业之间既可以采取改变零部件或产成品的销售价格的方法来影响产品成本和利润，也可以采取在关联企业之间收取较高或较低的运输费用、保险费、回扣及佣金的方法来转移利润，可以采取改变关联企业之间固定资产购置价格和使用期限的方法来影响产品成本和利润水平，还可以采取提供咨询、特许权使用费、贷款的利息费用以及租金等方法来影响关联公司的产品成本和利润。当然，进行这种筹划的前提条件是集团内部各纳税企业适用税率存在差异，只有这样，才有可能通过关联企业之间的协商通过提高售价或降低售价来将利润转向适用低税率的企业或处在免税期的企业。
从法律角度看，企业间转让定价是合法的。但是运用转移定价必须是在市场经济的交易规则和价值规律的一定限度内进行，不可任意调整价格。而且现行税法也有明确规定，关联企业间的交易应按独立企业间的交易进行，否则税务机关将有权进行调整。因此，采用转移定价转移利润需要在商品价格波动的合理范围内进行且有充足的理由支持。
三、租赁减税筹划
集团企业最适用于租赁减税税收筹划。对于出租一方来说，企业收取租金实现了获利的目的；对承租一方来说，企业拥有最佳资金筹措渠道，可减轻一次性巨额投资压力的同时达到节税目的。
当出租人和承租人属同一利益集团时，巧用租赁通过出租固定资产进行固定资产转移，将资产直接公开地从一个企业转给另一个企业，再配合租金的支付来平衡企业集团内部的利润水平，便能够顺利实现减税。至于租金的支付方式，企业可以根据实际情况在签订合同时双方共同商议来灵活确定租金支付的方式。承租企业可从减轻税负的角度出发，避免资金支付时间过于集中而选择租金平衡支付，使利润在各年度平均分配，减少个业的利润水平，进而减轻税负。而且国家有关现行政策规定，租赁设备的租赁期限参照国营企业固定资产折旧年限确定，租赁所需租赁费首先用该项设备提取出折旧基金等企业自有资金支付，企业由于生产需要临时租借的少量机器设备所付租赁费可以从成本中列支。因此，企业也可以利用国家政策规定通过租赁来节约投资成本，使利益集团的税负较低。
需要说明的是，利用租赁来减轻税负主要指的是经营租赁而非融资租赁。对于经营租赁，承租方租入设备后对资产及未来应付租金未反映在资产负债表中，但承租方为取得使用权支付的租金应以租赁费用反映在每期的损益表中，因此经营租赁既给企业减轻了税负，又为企业筹集到表外资金满足了投资或扩大生产能力的需要。对于融资租赁，由于其会计处理要求确认租赁资产和租赁负债，作为一种表内筹资方式，融资租赁会给承租人带来不利的影响。因此，企业应充分利用企业会计准则和税法中对于租赁的规定，尽量避免被认定为融资租赁。
四、融资拆借筹划
不同的筹资方式产生不同的税收结果。在所有的筹资方式中，贷款的资金成本最低。而在不同的贷款方式中，企业间拆借资金的效果由于最大限度增加企业的税后利润和最大幅度减少企业的税收负担而优于金融机构贷款。
所有的筹资方式都有资金成本，都涉及如何还本付息、如何计算成本及如何将费用摊入成本的问题。利用贷款从事生产经营活动资金成本最低。通过贷款，企业在很短的时间内即可以筹集到所需资金，而且投资产生收益后，出资机构也要承担一定的税收，即企业归还利息后，企业的利润有所降低，特别是税前还贷，使企业的税负实际上大大地降低了。
不同的贷款方式可以使企业的获利水平和税负水平不同。企业可以根据实际情况比较并选择对自己最为有利的筹资方式，降低资金成本，获取更大利润。对比而言，金融机构计算利息方法比较稳定，浮动幅度较小，而且由于金融机构自身的性质，金融机构与企业之间实行某种形式的默契和互利要比企业之间实行融资互利困难一些。因而，从金融机构筹资筹划节税余地不大。而企业间融资拆借筹资则可以利用集团的资源和信誉优势，或内部拆借或整体对外筹资后层层分贷，解决集团内部伞业筹资难的问题，调节集团资金结构和债务比例，有效地帮助企业减轻税负，更方便地获得税收上的好处，最终通过资金成本的降低来提高自己的生产经营能力和在市场中的竞争能力，获取更大的利润。
五、集团核心筹划
由于集团内部各个企业之间存在着课征税种差异，即使适用相同税种，也存在着课税范围不同、税率高低不一和税收优惠的差别。因此，集团企业可以通过集团控股公司进行财务决策和战略调整来平衡集团税负，降低集团整体的税负水平。从经营地点看，选择适当的企业地点或投资地点可以减少税收。如利用税法对经济特区或高新技术开发区的税收优惠的规定，集团企业的核心控股公司可以将厂址设在经济特区或高新技术开发区以主动享受税收优惠，降低集团税负水平；从经营利润看，由于集团内部各纳税企业存在盈亏差异，同一时期内有的企业盈利，有的企业亏损，集团公司可以利用税法连续五年亏损弥补的规定进行产业重组，通过低成本扩张来享受盈亏抵补转移利润的好处。从经营项目看，企业可以选择最合适营业项目和投资方式以减少应负担的税收总量。如我国税法规定了对某些税种如所得税及某些经营项目的减免，包括对高新技术企业生产的列入国家计划或中央各部委试制计划及各省、自治区、直辖市科委、经委试制计划的新产品的研制、开发和推广给予减免税。从经营形式看，在进行企业改组时，选择合适的企业形式有利于降低税负。如企业依照法律规定进行分立，在保证原企业存续的前提下成立新的企业，可以使原来适用高税率的企业分化成两个或多个适用低税率的企业，以避免适用企业所得税累进税率负担高额税负。
推荐第10篇：公司春节文艺晚会筹划方案
2008年春节文艺晚会筹划方案
一、时间：****年元月二十日晚6：30-09：30
二、地点：公司娱乐室
三、目的：
1.活跃工厂节日气氛，培养员工积极参与公司活动的兴趣；
2.不拘抳与传统形式，让员工过一个开心愉快、有意义的节日；
3.以此为契机，激发员工的爱厂爱岗情感，促进良好的企业文化形成。
四、会务分工：
五、节目内容：
1、总经理、厂长致词，员工代表讲话。
2、文艺节目（歌曲、舞蹈、小品、相声、杂技、魔术、武术等）：鼓励员工
报名，凡参与均获发纪念品，文艺节目以比赛形式进行，评出一二三等
奖。
3、有奖知识竞赛：由人力资源部出题（出题内容包括工业安全知识、生产
技术术语、员工日常守则、公司宣传标语口号等），各部门（车间）分别
指派选手若干名上台抽签答题，胜出者有奖。
道具：工业安全。5S、员工守则、礼貌礼节、公司质量方针、经营方针、公司发展史等知识问答题50条。
6、评选全能：将以上各奖项获奖者进行综合统计，获奖分多的部门（车间）胜出。
7、突出贡献奖、优秀员工奖颁奖：请公司高层及嘉宾上台为获奖人颁奖，鼓励全体员工立足本职岗位做出突出贡献、争做模范员工。
8、全体演职人员上台合影，厂歌大合唱，由厂长派发纪念奖。
9、抽奖：准备不同档次礼品若干份，依员工工号制作奖券放进抽奖箱，请嘉宾抽奖，中奖员工凭厂证领奖，现场不领作废。
六、各项资金预算：
七、现场观众席位安排：
依惯例做
八、舞台效果图：
稍后
另：具体事宜待接到批示后召开筹委会确定。
以上，请上级领导批示意见：
第11篇：啤酒音乐广场筹划方案
新世纪啤酒音乐广场筹划方案
一、活动简介
1、活动名称：桥东新世纪广场啤酒节
2、活动时间：6月10日--9月10日每日晚7:30-11:00
3、活动地点：新世纪广场南口
4、活动主题：吃巴西烤肉、喝啤酒、唱K歌
5、活动定位：
以啤酒节为平台，营造休闲、快乐唱K歌社会气氛，促进邢台夜经济发展，提高新世纪广场利用价值和推广效果。
6、组织机构：
主办单位：中北新世纪广场
赞助单位：珠江啤酒邢台销售公司
协办单位：
7、活动目的
此次活动目的在于建设邢台最大夜经济圈，以中北商城、新世纪广场为商圈中心点，筹建邢台市最大型啤酒音乐广场，项目内容，主要以珠江啤酒为主要赞助商，提供各式音乐活动及各大型舞台活动。支持政府筹建邢台夜经济。本活动突出无烟、绿色、高层次啤酒饮食文化等。
二、活动设备清单
一切设备均以提供，无需另付费用。
1、高级木质桌椅 （每套椅子旁1个垃圾篓）30-50套
2、无烟烘烤机（烤制各式肉品）2-5套
3、啤酒屋1间
4、舞台活动（定期文化活动所需）
5、42寸电视1-2台
6、KTV点唱设备1-2台
7、高音质音响2-4套
三、操作思路及活动内容
现场布置细则：
广场内外气氛布置，需渲染火爆氛围，广场各处悬挂啤酒广场宣传海报，气氛条幅、拱门、啤酒气模等。
店长负责事项：
1、联系、组织演出人员及主持人
2、联系新闻媒体及宣传策划
3、现场布置及形象布置
4、整个活动负责及导演 食品区负责事项：
1、提供负责现场酒水供应
2、邀请赞助商代表观看演出
3、负责食品区制作工艺质量
4、收集啤酒起源、酿制、集中品牌啤酒历史相关资料等。
为保证第二天新世纪广场正常营业，每日演出结束后将会进行现场清理工作。
新世纪广场啤酒节
活动时间：6月15日晚7:30-11:00 活动内容：
1、啤酒传说
2、啤酒表演
3、啤酒知识抢答
4、各种饮酒竞赛
5、各种舞蹈、歌曲表演等。
6、与顾客的互动游戏，参与奖赠饮1只，获奖者赠饮1件。
具体活动内容需另外定制方案。
以上内容为初步方案，可施行修改完善
第12篇：春节联欢晚会筹划方案0123（推荐）
2013年春节联欢晚会筹划方案
一、目的及意义
1、公司为感谢全体同仁一年来的辛勤工作；
2、加强各部门同仁之间的感情与认识；
3、增强公司员工的集体观念，增强凝聚力，提高员工对公司的归属感。
二、联欢会主题
晚会的主题是“沟通感情畅想未来－德泰健康家园”新年联欢会。展示企业、员工健康、快乐、共成长的精神风貌，弘扬“颐德于心，恒远恒泰”的企业文化。
三、总负责人、日期、地点
总负责人：陈国华。负责本次联欢会的总执行、总协调，场地联系。
晚会时间：2013年01月25日14：00开场
晚宴、晚会地点：美肴春豪华大酒店
四、参加对象
公司总部全体员工、回昌的参会的办事处员工
五、节目形式及类型
形式不限，突出“活泼、欢快、健康、喜庆”，节目类型包括大合唱、民族舞蹈/现代舞蹈（组合式）、小品、曲艺、器乐演奏、朗诵、魔术等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、意义深刻、表现企业蓬勃发展、员工个人成长进步等。
鼓励、支持各部门创作以讴歌德泰大家庭的浓浓深情为主题的原创作品，形式不限，自主创作、独立编排。
六、节目分配和负责人
联欢会安排共计29个节目，上报的截止时间：1月15日前，待定标题的，于1月21日前必须向行政审计部确定。
主持人：2名，1男1女，熊建平（人资部），杜薇（客服部）。负责演出现场的调度，气氛的营造，节目与节目之间的串词，尤其要做好节目现场冷场的控制。
节目议程如下（演唱、小品、舞蹈穿插）
2013年春晚节目议程
注意事项：由于节目较多和时间关系，团体的节目时间控制在10分钟之内，个人节目时间控制在5分钟之内，请大家要谅解与支持！
七、节目审查、评比
1、节目审查、监评负责人：屈总，李京燕，吕群。
2、评委：已参与节目的部门选出的代表，兼晚会筹备组的组成成员，负责对每个节目进行打分，但对本部门、本办事处不予以打分。评委详细名单（14人）：
人资部刘洁，生产部黄安彪，财务部胡飞，客服部郝国香，研发中心杨芳，品管部孔扬，销服部魏建兰，市场部陈娟，行审部陈正花，河北办王婉清，河南办夏爱芳，江西办段莉，安徽办黄芬，重庆办彭刚。
3、评比表设制责任人：陈正花。负责供评委打分的节目评比表，打印评比表的适当份数。
4、分数统计负责人：赖爱婷，钟首华。负责主持人递交过来的节目分数的统计，计算出最后得分，交主持人宣读。
5、评选分组：评选分三个小组进行评比，第一小组办事处组（1河南办，2安徽办，3重庆办，4江西办，5湖南办＋河北办），第二小组营销公司组（1客服部，2人资部，3销服部＋销管部，4市场部，5财务部），第三小组技术公司组（1品管部，2生产部，
3行审部，4研发中心，5采购部）。
将产生团体奖5名，（保证每个小组有一名得团体奖，其它2个设最佳XXX奖，根据得分的高低来评比）。个人6名。（每个小组保证有一名个人奖，其它3个设最佳XXX奖，根据得分的高低来评比）。
6、评分原则：
1、销管部与销服部，不可偏向各办事处，严重偏向的，给予自己的部门，自己的办事处节目，不打分。
2、为避嫌，评委对本部门的表演节目不打分。
3、表演节目超各自预报的规定时间3分钟以上的扣3分。
7、评分标准： 歌曲
（1）舞台风貌（2）服饰（3）音准度及节奏（4）唱词与原歌词吻合，（5）唱词清晰度
6、配合的默契度
7、团队上下场安静有序，精神饱满。集体舞
1.台下感染力。2.舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性。3.对舞蹈音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，有节奏感。4表演过程中动作流畅协调，表现力和技巧性强。 独舞
1.台下感染力。2.表演者精神饱满、台风端正，现场反映良好，如遇突发情况处理得当。3服装造型符合舞蹈表演形式。营造出一个良好的舞台效果。 小品
1作品有创意，构思新颖；2演员能够融入剧情，表演到位；3寓意深刻，有较高的教育意义；4台下感染力。
特别规定记分：1，有以公司产品为主题的；2，3人以上团体节目中，各部门经理（含副），办事处经理（含副）同时参加同一节目的。
八、后勤服务保障
1、后勤服务负责人：2位主持人与行审部、信息科等人。负责晚会现场的清场、物品的摆放、摆设；确保晚会电器设备、照明正常工作；负责晚会水电等的保障工作。
2、音响配乐、摄像负责人：客服部，信息科甘雪华，负责音响、电视、电脑、组网以及投影切换等，各部门、各办事处分别与他对接、落实自己节目的配乐及要求；信
息科李章华负责摄像，使用信息科现有摄像机。
3、拍照、报导负责人：陈正花。负责晚会现场的拍照以及相关的新闻报导。
4、搬运协调负责人：袁继生、王华。负责晚会筹备所需物资的搬运工作，负责道具上下舞台的搬运等服务性工作。
九、节目编排：1，德泰员工自己的娱乐方式，不彩排；2，自己排练、化妆，准备表演等相关东西，和去年公司春晚一样。
十、联欢会筹备日程安排
场地确定1月19日前 费用预算1月20日前 节目确定1月21日前 确定方案1月21日前 十一：费用预算 （先略）
第13篇：时尚美食协会筹划方案
时尚美食协会筹划方案
【活动方案目的】①弘扬民族文化，吃中国饺子，尝天下美味。
②增进社团成员的凝聚力、影响力，拉近新老社员的距离。
【活动方案名称】创建社团幸福之家，包饺子比赛！
【活动方案主题】社团幸福之家，吃中国饺子，尝天下美味。
【活动方案时间】星期天1点30到3点
【活动方案地点】食堂3楼
【活动方案形式】将参加活动的社员分成若干组，每个小组保证各有一半成员来自不同的专业和年级段。
【包饺子活动方案内容】
将社员分组进行包饺子比赛，在比赛过程中由评委现场观察指导。在规定时间后由技术人员统计，评委打分，社员投票后评选出，\"全能饺子小分队\"、\"最佳创意饺子手\"、\"最快速度饺子手\"、和\"最佳协作饺子团队\"的小队颁发声誉证书和奖品，合影纪念。
《详细过程》
1联系好食堂场地和通知社员
2.将参加活动的社员分成若干组，每个小组保证各有一半成员来自不同的专业和年级段。
3,了解和准备好活动所需的材料和奖品
4.选出此次活动的评委，邀请活动嘉宾。
5.12：30，美食协会干事前去清扫场地，确保场地卫生；
12：50，协会各部门部长干事到场，进行活动的前期准备，确保各项工作完毕
01：30，活动正式开始，比赛过程中评委与嘉宾在现场观察留意最佳创意饺子手，最快速度饺子手和最佳协作饺子团队，在赛后进行提名.
02：00，比赛停止，有技术人员统计后得出在限定时间内打造饺子数量最多且品质过关的小队，同时由现场评委和嘉宾提名\"最佳创意饺子手\"、\"最快速度饺子手\"、和\"最佳协作饺子团队\"的候选小队，候选者及小队依次展现饺子，由现场评委和社员投票选出得奖者。并颁发声誉证书和奖品，合影纪念。
02：30分由食堂工作人员帮助下把大家的饺子进行热加工，最后大家一起享用。吃中国饺子，尝天下美味。
【活动经费预算】
麻烦社长预算下。。这个我实在弄不来。
【活动安全】
。。。。。。。。。
1.统计好参赛社员的人数，按人数情况分组，每个小组保证各有一半成员来自不同的专业和年级段。
第14篇：大学50年校庆筹划方案
大学50年校庆筹划方案 50年风雨，50年辉煌。**师范大学将于**年10月迎来建校50周年华诞。这既是**师大人回顾历史、教育”研讨会（待定）
大学校长国际论坛（待定）
各院系系列学术活动（20项）（**年4月～10月）
校庆编辑专题：《**师范大学志》（**年8月）
《**师大校庆画册》（**年9月）
《**基础教育的铸石》电视片（**年9月）
《**师范大学50年》（**年8月）
《**师范大学50年绘画集》（**年8月）
《**师范大学音乐舞蹈专集》（**年8月）
《**师范大学学报》校庆专刊（**年9月）
《**师大》校庆专刊（**年9月）
大型庆祝活动：**师大建校50周年庆典（**年10月6日）
校庆综艺晚会（**年10月6日）
50年成就展（**年9月～10月）
**师大建校50周年美展（**年9月25日～10月7日）
**师大建校50周年音乐会（时间待定）
**大学生军乐团专场音乐会（时间待定）
校庆书法精品展（时间待定）
三、50年校庆活动组织机构及职能
为保证50年校庆系列活动顺利进行，学校成立校庆筹备工作委员会，在筹备委员会教育”研讨会、大学校长国际论坛的组织、接待、媒体的宣传，校庆晚会的组织和演出、庆典大会和校庆晚会的现场直播，校内外校庆氛围的营造，各类活动的摄影、录像，校庆新闻的组织安排，以及校庆专题片的制作工作。
秘书组主要负责校庆期间新一届校友会成立大会、庆典大会和校庆晚会各类文稿的起草，负责各类宣传的文字审核，负责庆典大会议程的设计、主持词的编写，负责校庆纪念碑的文字落实工作。
邀请接待组主要负责确定全校拟邀请人员名单，负责校级拟邀请人员的邀请进展情况的信息反馈，安排重要来宾的接待，负责党和国家领导人题词的征集，负责统筹安排各类来宾的接待，负责安排各类宴请活动。校庆接待工作努力做到热情、周到、规范、有序。
后勤保障组（后勤管理办公室）主要负责校庆期间校园环境修缮、绿化美化、卫生保洁工作，负责校庆期间车辆保障与调度，协调安排来宾的食宿，负责校庆期间水、电、通讯等保障工作，负责完成临时性的劳动力调度等工作。
安全保卫组（保卫处）主要负责全校校庆期间的治安与稳定，负责主要活动现场的安全保卫、车辆疏导，负责做好与公安、安全部门的协调联络，负责配合安全部门做好海外来宾的政保工作。
四、校庆经费及管理
校庆系列活动初步计划七类30项，各校庆项目均应按照“隆重、热烈、简朴”的原则，认真编制项目预算，专人负责，严格管理。通过加强对校庆经费的预算、筹措与管理，保证五十周年校庆活动的顺利进行，使校庆活动体现校庆宗旨，达到校庆目的。
第15篇：大学50年校庆筹划方案
大学50年校庆筹划方案 50年风雨，50年辉煌。**师范大学将于**年10月迎来建校50周年华诞。这既是**师大人回顾历史、总结经验、凝聚人心、展示成就的历史时刻，也是**师大人展望明天，开拓未来，与时俱进，再创辉煌的新起点。举办好继往开来的50年校庆已成为**师大广大师生员工和十余万名海内外校友的共同心愿。
一、50年校庆的宗旨、原则
宗 旨：总结经验，继往开来；展示成就，树立形象；凝聚人心，鼓舞士气；对外开放，加快发展。
原 则：历史、现实与未来发展相结合；学术、人文精神与优美环境相协调；隆重、热烈与俭朴、务实相统一。
二、校庆重点活动内容
校庆宣传：校庆公告（**年9月10日）（**年9月1日）
校庆网站（**年9月开通）
校友工作：“校友寻访”活动（**年10月～**年4月）
新一届校友会成立（**年1月）
历史回顾：“师大精神与传统”座谈会（**年6月～7月）
校庆征文（**年10月～**年3月）
纪念性活动：校庆纪念碑（石）落成仪式（**年9月）
“校庆林”植树纪念活动（**年3月～4月）
**师大新图书馆正式开馆仪式（**年9月）
**师大历史博物馆揭牌仪式（**年10月）
国际文化大厦落成典礼（**年9月）
风雨操场竣工典礼（**年8月）
良乡新校区开学典礼（**年）
学术活动：北京高校“**教育”研讨会（待定）
大学校长国际论坛（待定）
各院系系列学术活动（20项）（**年4月～10月）
校庆编辑专题：《**师范大学志》（**年8月）
《**师大校庆画册》（**年9月）
《**基础教育的铸石》电视片（**年9月）
《**师范大学50年》（**年8月）
《**师范大学50年绘画集》（**年8月）
《**师范大学音乐舞蹈专集》（**年8月）
《**师范大学学报》校庆专刊（**年9月）
《**师大》校庆专刊（**年9月）
大型庆祝活动：**师大建校50周年庆典（**年10月6日）
校庆综艺晚会（**年10月6日）
50年成就展（**年9月～10月）
**师大建校50周年美展（**年9月25日～10月7日）
**师大建校50周年音乐会（时间待定）
**大学生军乐团专场音乐会（时间待定）
校庆书法精品展（时间待定）
三、50年校庆活动组织机构及职能
为保证50年校庆系列活动顺利进行，学校成立校庆筹备工作委员会，在筹备委员会领导下，组建校庆一室七组，既校庆办公室、校史编辑组、学术活动组、宣传文化组、秘书组、邀请接待组、后勤保障组、安全保卫组。
校庆办公室是为校庆专门设置的一个非常设机构，主要负责校庆日常事务，如发布校庆公告，建设校庆、校友会网站，组织校友座谈会；宏观协调校庆具体工作，统筹安排各院系的校庆活动；负责全校纪念品的制作与发放，校庆捐款登记以及有关单位礼品、贺电、贺函的登记收存等事务。
校史编辑组主要负责校庆书籍、画册的编辑出版工作。校庆期间编辑出版《**师范大学志》、《**师大50年》、《**师大校庆画册》、《**师大50年书画集》、《**师范大学学报》校庆专刊。负责50年成就展。
学术活动组（科技处）主要负责“**教育”研讨会、大学校长国际论坛的组织、接待、论文集出版，负责协调全校校庆期间各院系的学术活动。
宣传文化组主要负责校内及校外媒体的宣传，校庆晚会的组织和演出、庆典大会和校庆晚会的现场直播，校内外校庆氛围的营造，各类活动的摄影、录像，校庆新闻的组织安排，以及校庆专题片的制作工作。
秘书组主要负责校庆期间新一届校友会成立大会、庆典大会和校庆晚会各类文稿的起草，负责各类宣传的文字审核，负责庆典大会议程的设计、主持词的编写，负责校庆纪念碑的文字落实工作。
邀请接待组主要负责确定全校拟邀请人员名单，负责校级拟邀请人员的邀请进展情况的信息反馈，安排重要来宾的接待，负责党和国家领导人题词的征集，负责统筹安排各类来宾的接待，负责安排各类宴请活动。校庆接待工作努力做到热情、周到、规范、有序。
后勤保障组（后勤管理办公室）主要负责校庆期间校园环境修缮、绿化美化、卫生保洁工作，负责校庆期间车辆保障与调度，协调安排来宾的食宿，负责校庆期间水、电、通讯等保障工作，负责完成临时性的劳动力调度等工作。
安全保卫组（保卫处）主要负责全校校庆期间的治安与稳定，负责主要活动现场的安全保卫、车辆疏导，负责做好与公安、安全部门的协调联络，负责配合安全部门做好海外来宾的政保工作。
四、校庆经费及管理
校庆系列活动初步计划七类30项，各校庆项目均应按照“隆重、热烈、简朴”的原则，认真编制项目预算，专人负责，严格管理。通过加强对校庆经费的预算、筹措与管理，保证五十周年校庆活动的顺利进行，使校庆活动体现校庆宗旨，达到校庆目的。
第16篇：汽车美容店开业筹划方案
汽车美容店开业筹划方案
投资在市场查询和资金准备完成后，在店面装修完成时，就需求为汽车美容店开业做预备了，熟话说好的开端是成功的一半，所以开业的时分做出一份资金预算为店面开业做预备，开业的目标是为了吸引本地的客户，奉告我们店面的存期近可。首要是两块工作，为开业造势和做店面开业的促销吸引客户。
一、开业造势
开业造势首要应用手头可以应用的资本去宣传，吸引客户，氛围弄的强烈热闹火辣，目标只要一个，吸引客户眼球。经常见的伎俩有以下几方面： ＊约请世人来捧场——亲友老友、左邻右舍，机关单元指导人等.＊花团锦簇——
＊请名人——名人效应，拉抬气势，或舞龙舞狮对助阵以凝集人气。
＊把喜气带给顾客——供应特殊效劳或送礼轻情重的小礼品；使你的商号成为‘抢手话题’ ，话题的营建能惹起足够的留意.＊见者有份礼——如气球、面纸、传单等惹起更多人的存眷 ＊特价优惠——以延伸倒闭当天的气焰
＊八面玲珑——预备要周详，一个顾客就等于一个市场！ 首要的操作办法有以下几种
第一.假如有前提的在装修时期为开业造势
良多商号在装修时期的促销是一片空白。十来天的装修期，店门口人来人往，白白糜费了这个宣传机遇。其实可以做一个显眼的、暂时性的喷绘告白。破费不是良多，一百元多点就可以。告白内容可所以对行将开业的商号进行品牌形象的宣传，也可所以开业促销办法。还有一种省钱的办法就是拉一个条幅，上面写着“距××店开业还有×天”，如许可以使顾客发生等待或猎奇，为商号开业造势。
别的，在商号装修时期制造并张贴精巧的雇用告白也是宣传商号的好方法。开店必定要雇用店面效劳人员，精巧的雇用告白既可以招来应聘者，对商号又是一种宣传。运营者只需求简略地写上“雇用”二字和几句雇用要求就可以吸引良多目光。其实有时分，雇用告白的意义大大超越雇用自身，我们常常会看到一些公司在报纸上经过整版的雇用告白来显示公司的实力，事理是一样的。 第二.借节假期为开业造势
作为汽车美容店的运营者在确定开业工夫时可以不置信什么良辰好日子，但必然要选择恰当的机遇。要尽能够收罗最多的顾客，形成惊动结果。普通商号选在节假期开业是比拟好的，由于节假期是大局部人最有工夫、最有心境购物的时分，是商场、超市人流量最大的时分。恰当的时分顾客是有从众心思的，他们喜好繁华的、人多的当地。有的雇主说得好，甭管多累多忙，看见店里人多心里就舒适。
第三.营建氛围为开业造势
商号开业时必然要营建出开业的氛围，让顾客晓得你的商号是新开业的，让他们存眷你的商号。商号开业前要尽量买些花篮摆在门口，营建出开业的氛围。假如前提答应，还可以弄个充气拱门。除了这些外，音乐也长短常主要的。商号开业时要放一些有动感的音乐，如许可以袒护人们的喧闹声，还也会添加顾客的平安感。静悄然的店面能够会让一些顾客感觉没有平安感。
二、促销
告白是把产物的内容引见给消费者，诱惑消费者去接近产物，而促销则是促销人员自动把产物带到消费者面前。
⒈ 促销的意义——经过各类方法，使消费者置信他们本人正需求这种产物或效劳，并且有很大需求，最好目前就立刻买入或消费。（如：限 时供应效劳，不然打7折的办法） ⒉ 促销的目标有：
① 加快货物的发卖，使营业额大幅添加；
② 进步商号知名度，是他们想起这类产物或效劳时，便能想起你的商号商品或效劳；
③ 影响群众的消费愿望，使其发生消费激动； ④ 常常性的提示大众有这种商品或效劳； ⑤ 制造消费商机，直接面临潜在用户，游说他们采用某种商品或承受某种效劳。 ⒊ 促销办法
⑴ 赠品促销法
＊可拉近与顾客的间隔，但赠品好商品要更好，让顾客觉得物有所值，且随购赠品不成千人一面→如吸引来小孩就可带来大人。 ＊赠予的技巧——组织要妥当缜密，应遵照扩展知名度、信赖度和佳誉度三个条理的推进。 ＊留意——
①明白受赠对象与局限；
②运动要与社会公益运动得当的连系起来，将收到较好的社会效益和经济效益； ③日常用品等可接纳小包装免费奉上门试用的方式。
⑵ 心思促销法
＊待客热情，特殊是消费愿望不大激烈的顾客； ＊多献殷情，特殊对其貌不扬的顾客； ＊分清重轻，盯住带有女伴的男客； ＊自动招待，对那些优柔寡断的顾客；
＊鉴貌辨色，对富有顾客多引见商品的优秀质量。 ⑶ 吊胃口促销法
＊应用人们的不安心思、猎奇心思、逆反心思、争胜心思和心思定势，关于越是难以获得的器械就越有据有愿望。
＊制造悬念——设置悬念→解开悬念（把顾客引来并拖住）。
⑷ 种类限制法（有所不为才干有所为！）
＊经过商品的有限性来吸引特定的顾客，包罗： ① 种类限制——
② 陈列限制——专业店陈列商品时不要把热销品摆得过多，以免给人以批量的觉得，使其降低身价；应较少陈列热销品，以次强调以罕见价 值，并使顾客发生生怕错过良机而急于购置的心思。
③ 人员限制——对具有共同特长的伙计执行预定效劳的办法。
④ 工夫限制——某种商品或效劳的发卖或效劳限制在必然的工夫内，也可所以必然工夫段的减价或优惠发卖；如新产物上市、节假期、周年 庆等。
⑸ 其他促销法
① 有奖促销法——应有明晰易懂、公开公道的运动准则，并契合国度现行的司法、律例对有奖发卖的规则。
② 免费试用促销法——逐户分送、定点分送、寄送、选择分送、零售点分送、结合分送、媒体分送、发卖商品附赠、凭优惠卷兑换等方法。
③ 优惠卷促销法——消费者可凭此卷享用扣头、特惠价、换取某种赠品甚至免费待遇等；
——方法可由媒体发放、直接送给消费者、应用非凡渠道发放等。
④ 包装促销法——凭仗某些非凡的包装而使得产物显得较为凸起，然后添加发卖量；
——方法可分为包装内赠予、包装外赠予、包装上增送和应用包装赠予等。 ⑤ 示范促销法——经过现场的示范扮演来到达促销的目标。
⑥ 还本促销法——出具必然的信誉凭证在若干工夫后将此商品发卖款的悉数或大局部退还给消费者。
⑦ 便利促销法——在发卖产物进程中，尽量为顾客供应如搬、运、包装、配套、维修效劳的便利；如—活动汽车美容店。 ⑧ “托儿”促销法——
⑨ 原价促销法——先以原价发卖获得客户信赖，然后再加价。
第17篇：江陵职业教育中心开学典礼筹划方案
江陵职业教育中心开学典礼筹划方案
一、时间
2011年9月6日上午9：00—11:00
二、地点
学校运动场
三、会议议程
主持：（副校长樊友良）
（一）介绍到会领导、嘉宾
（二）升国旗、奏国歌
（三）宣布开学典礼开始
（四）吴绪林校长致辞
（五）李家孝书记宣读江陵职业教育中心2010—2011学年表彰优秀班主任、教学先进个人及后勤优秀员工的决定并公布优秀教职员工名单。
（六）副校长余春宣读江陵职业教育中心2010—2011学年表彰优秀学生获取奖学金的决定并公布名单。
（减免学费、生活费的
一、
二、三等奖学金学生名单，会议只公布名单）
高一年级：
高二年级：
高三年级：
（七）副校长顿涛宣读2010—2011学年优秀学生干部、三好学生名单
（八）颁奖（优秀教职员工）
（九）全体教师宣誓
（十）教师代表讲话（待定）
（十一）学生代表讲话（1名，高三复读班）
（十二）校董事长领导致辞（待定）
（十三）宣布开学典礼结束
四、筹备工作
（一）会场布臵
1、开学典礼横幅（1.5*1.5*4）、教师及学生誓词（以校园文化长廊单幅大小为标准）（喷绘）校办、后勤处负责
2、奖（助）学金名单及奖金等次：教务处负责
2、奖状、证书：校后勤处负责
3、音响设备：政教处晏远清负责
4、会场主席台布臵：政教处沈斌负责
5、会务安排：校长办公室负责
（二）注意事项
1、上午8：30，师生按秩序进入会场；
2、会场要求：
（1）遵守会场纪律；
（2）手机一律关机，或调至震铃
附：
誓词----教师篇
我宣誓——教师是我光荣、正确的选择！
我懂得：我的肩头从此肩负许多生命的重托！走上这个神圣的岗位，我的每时每刻都在传承文明的薪火，我的一言一行都应成为下一代的楷模。
因此，对放弃责任的诱惑，我必须拒绝；对违背良知的利益，我必须割舍。为学生们付出所有，是我最高的准则。
我要始终具备与职业相称的能力，以终身学习完善和超越自我。 为培养社会有用的建设者和接班人，为江陵职业教育中心的快速发展而奉献自己的青春、热血与才华。
第18篇：某国际会所开业筹划方案
XXX国际会所开业筹划方案
活动名称：XXX国际会所开业庆典 活动时间：2011年9月22日晚 活动地点：XXX国际会所
活动目的：宣传最大化、提高影响力、造势最有力度的宣传 活动概念：让来宾感受XXX国际会所的尊贵 参与人数：预计200人
参与媒体：由XXX国际会所邀请 主办单位：XXX国际会所
承办单位：XXX文化传媒有限责任公司
活动亮点
气势热闹，场面宏大。
老年锣鼓队活力、热闹、辐射广。
物料需求
红地毯、气拱门、气柱、鲜花剪彩球、丝印布幅、桁架、双音响、
XXXX文化传媒有限责任公司
外场布置
活动流程
9月21日PM19点开始进行现场安装及准备工作 9月22日AM 9:00-9：45演员及工作人员到场
9：58-10:08主持人上台介绍蓝湖国际会所，邀请领导上台致辞 10:08-10:18领导剪彩，锣鼓队启航 10:18-10:58节目表演
XXXX文化传媒有限责任公司
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第19篇：股权转让个人所得税税收筹划方案
股权转让个人所得税税收筹划方案
现代社会商业活动频繁，股权转让活动很多，如果按照法律的规定如实的去缴纳股权转让个人所得税将是一笔非常大的开支。作为法制时代的公民，我们应该遵守法律，不能偷税漏税，但是我们可以在法律许可的范围内，利用相关的优惠条件来节税，进行税收筹划。这种结税，短期内，从微观来讲是暂时的减少了国家的税收，但是从宏观的层面来讲，有利于国家税法制度的完善，是社会进步的体现。
本文拟就两种股权转让个人所得税方案进行阐述：
(1)股权转让个人所得税税收筹划方案一
根据国税发[2003]45号文件规定：“企业接受捐赠的非货币性资产，须按接受捐赠时资产的入账价值确认捐赠收入，并入当期应纳税所得额，依法计算缴纳企业所得税。企业接受捐赠的存货、固定资产、无形资产和投资等，在经营中使用或将来销售处置时”;国税发[2000]118号文件规定，“企业因收回、转让或清算处置股权投资而发生的股权投资损失，可以在税前扣除，但每一纳税年度扣除的股权投资损失，不得超过当年实现的股权投资收益和投资转让所得，超过部分可无限期向以后纳税年度结转扣除。”
据此，股权转让人可以先投资新办具有减免企业所得税资格的新公司，(如环境保护、节能节水企业，新办安置下岗失业人员的服务型企业、国家需要重点扶持的高新技术企业，等等)，再将其持有的原公司股权捐赠给新开办的公司，然后由新办公司将股权以合适的价格转让给第三人。
此方案的问题在于：首先，个人捐赠财产如何进行税务处理?根据国税发[2003]45号文件规定，企业以资产对外捐赠，应当分解为按公允价值视同对外销售和捐赠两项业务进行所得税处理。但是对个人以财产对外捐赠，个人所得税法只规定了非公益、救济性捐赠不得从应纳税所得额中扣除，并不要求视同销售缴纳个人所得税。
其次，由于新设的公司和股权转让人有关联关系，那么个人将财产捐赠给与其有关联关系的企业，是否应当比照关联交易进行纳税调整?根据《税收征管法》规定，“企业”与其关联企业之间的业务往来，应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，而减少其应纳税的收入或者所得额的，税务机关有权进行合理调整。《税收征管法》对于“个人”与有关联关系的企业之间的业务往来，税务机关是否应当对“个人”进行纳税调整未作明确规定。可见，个人将财产捐赠给有关联关系的企业，不适用《税收征管法》有关关联交易的纳税调整规定。
第20篇：建筑工程企业税收筹划方案税收优惠政策
建筑工程企业税收筹划方案-税收优惠政策
建筑业从2016年5月1日全面营改增之后开始实行注册地缴纳9%，项目地缴纳2%的纳税办法。对于跨县(市、区)提供建筑服务，一般纳税人选择一般计税方法的，应按照2%的预征率在建筑服务发生地预缴后，向机构所在地主管税务机关申报缴纳增值税。相比营改增之前的纳税办法程序相对更复杂。
接触了很多建筑工程的老板，在税收方面都会咨询我一个问题：“没有成本票怎么办？水泥石沙没有发票怎么办？”我反问他在没有遇到我之前是如何解决的呢？“购买发票”成了他们的首选，“发票肯定是真的，我们验过了”他们都会这么回答我！
在这里我就要建筑工程的老板们说一下：
不要认为对方开票“虚开“，是对方的责任，这属于连带关系，一家公司有问题会清查跟之有关联的其他企业！
建筑工程企业因为“购买发票”而有牢狱之灾的企业比比皆是！所以，开票有风险、纳税要谨慎！
解决办法：
建筑行业企业可申请到江苏宿城经济开发区注册，因为当地在税收方面是有扶持政策的，这个是地方的红头文件，可以到搜索引擎中查询的。
江苏宿城经济开发区财政局总部经济招商：税收优惠政策
建筑业可享受增值税地方留存的40%-60%的税收优惠政策，企业所得税可享受地方留存的60%的税收优惠政策。个人所得税可申请核定征收。
望这里能够帮助您，能够帮助您企业解决问题！如需更多政策可以咨询小周。
