推荐第1篇：五一劳动奖章
国税局五一劳动奖章事迹材料
XX同志自1993年从事税务工作以来，先后在郑保屯分局、新盛店分局、XX分局、城区分局担任征管员、分局会计、税源科科长，18年来，他始终以一名共产党员的品质和对税收事业的一片赤诚，兢兢业业的工作，连续11年被县国税局评为先进个人、文明税务工作者，受到了全局上下的一致好评。
XX同志是一个既敬业且精业的人，勤勉敬业是他走向成功的“绿卡”。工作中他始终坚持向老同志学习，学习他们吃苦耐劳、为税清廉、勇于拼搏、爱岗敬业的国税精神；业务上虚心向业务尖子、征管能手学习，连续八年参加省局税务学校举办的业务培训班；通过学习成为一名征管业务尖子，先后参加省局ctias2.0上线项目、2006年宏观税负调研、2009年行业税收评估，在他工作过的每一个平凡的工作岗位上都做出了辉煌的成绩，留下了不平凡的足迹。
认识他的人都说他有一股拧劲，不服输，干就要干最好，争就要争第一。
2005年，他被任命为城区分局税收监控科科长，他积极调研，走遍了辖区每一户税源企业，熟悉了管理行业的每一道工序，在此基础上，他积极创新管理办法，税源管理水平直线提升，连年超额完成各项税收任务。
2010年县局办公楼维修，他被选入基建办公室，二话不说担负起了这项人人都说“出力不讨好”的艰巨任务，在办公楼维修的300多个日夜里，他每天早来晚走，没歇过一个周末，没发过一句牢骚。晚上施工的工人已经下班休息了，他还要再到各个施工场地查看一遍，
哪儿质量不行，哪儿还有安全隐患……为维护好办公楼维修期间全局的工作秩序，他想方设法安排好全局各科室的工作场所，保障了全局工作的顺利开展。办公楼维修期间，全局没有一起安全事故，没耽误任何一件工作。在省局领导对工程验收时，对整个工程给予了充分肯定。
2010年10月，他被调入县局办公室，负责后勤管理，担负起另一个琐碎却又艰巨的工作。为搞好县局行政性接待工作，他不辞劳苦，亲自下厨，每天加班加点，圆满完成了每一项接待任务，被县局同志们亲切的称之为“国税局的大管家”。
他对工作兢兢业业，对同志更是热心帮助。在XX县国税局，熟悉他的人都称呼他为秘书长，那是因为十余年来，无论谁家有红白喜事，他都第一个跑在前头，忙前忙后，经常是红白喜事忙完了，他还没顾得上喝一口茶，吃一口饭……
18年来，XX同志始终坚持爱岗敬业，无私奉献，他以自己的实际行动彰显着一名共产动员的无私情怀，也谱写了新时期国税干部的青春之歌。
推荐第2篇：五一劳动奖章
我校丁星华校长获抚州市五一劳动奖章
为大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，进一步调动广大职工的积极性和创造力，激发创先争优意识，树立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，日前抚州市总工会对在工作中做出突出成绩的先进单位及个人进行了表彰，我校丁星华校长被授予 “抚州市五一劳动奖章” 荣誉称号，喜讯传来，师生欢欣鼓舞。
丁校长从教30余年来，锐意创新，开拓奋进，以其高度的政治敏感性和洞察力、独到的管理理念和强烈的改革意识，带领出了一个卓越的领导班子，建立了一支优秀的教师队伍；培养出了一批又一批“品学兼优”的学生，2013年高考，更是打破了南城高考史上多项纪录，获得了社会良好的赞誉与口碑。这枚五一劳动奖章，既是对丁星华校长从教几十年以来所取得的突出的教育教学工作的充分肯定，更是对丁校长接任南城一中学校长以来，与时俱进创新教学育人理念和特色德育，创建特色课程体系，先进的管理理念，创新打造南城素质教育亮点，带领南城一中走科学发展、内涵发展、规范发展之路所取得的发展成就的充分肯定。这不仅是他个人的荣誉，更是南城一中团队的荣誉！（办公室）
推荐第3篇：五一劳动奖章事迹材料
勤勤恳恳工作学习踏踏实实做人做事
2012年五一劳动奖章预推人选事迹材料
，男，汉族，年月日（农历）岀生，大学文化，高级工程师，年月参加工作，年月加入中国共产党。现任院长，并在职就读内蒙古党校经济管理专业研究生。
一、加强学习，不断提高自己的综合素质
？？同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想上与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极学习领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，？？同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名优秀的共产党员，他始终以身作则，保持着清醒的政治头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪守尽责，积极组织参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基
础上，尤其是新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较强的政治素养，是一名政治合格的共产党员。
二、任劳任怨工作，脚踏实地做事
？？同志在工作中始终严格要求自己，把工作作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持端正的态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。
？？同志参加工作以来，主要从事公路交通规划、咨询、勘测设计、科研、监理及管理工作。先后参与并主持了百余项公路交通建设项目的前期工作，编制完成大型规划4项，编制完成公路工程可行性研究80余项，研究完成大型科技项目3项。测设完成公路90多条，合6000余公里，桥梁40座，合30000延米。累计工程总造价在500亿元以上。并且多次受到？？？？？等相关部门的表彰奖励。同时，在工作之余积极参加科研工作取得优异成绩，起到了领导模范带头作用。
从2009年2月任院长至今，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，坚持“科学
发展、持续改进、重誉守信、用户至上”的经营理念，以优质诚信的服务、不断完善的内部管理及技术水平作为强有力的支撑，积极寻求多方合作并进一步开拓业务范围，带领全体干部职工，围绕鄂尔多斯市交通基础设施建设的总体目标，向着单位“一年一变样，三年大变样”的具体奋斗目标，以三个文明建设为目的，构建和谐，开拓创新，圆满地完成了各项工作任务。
为了更好地做到理论与实践相结合，1998年至2000年间，曾间断性地受聘于？？？，在国道109线？？至察汗淖公路施工期间，历任路面监理员、路面监理组长，桥梁驻地监理工程师，并主持全线唯一一座大桥-？？大桥的监理工作。
??同志执笔撰写完成了《公路工程可行性研究的几个问题浅析》、《沙漠地区的公路边坡技术》、《土工织物在沙漠路基工程中的应用》（获优秀科技论文奖）等论文；主持研究完成交通部西部交通建设科技项目《土工合成材料固沙技术研究》，该项目获得内蒙古科技进步三等奖；作为项目主要参与人，研究完成另一西部科技项目《沙漠地区公路路面结构设计、施工及材料研究》，该项目获得内蒙古科技进步二等奖；作为项目主要参与人，研究完成大型科研项目《沙漠地区公路建设成套技术研究》，取得了显著研究成果，该项目获得中国公路学会科技进步特等奖，并荣获国家科技进步
二等奖。
《沙漠地区公路建设成套技术研究》针对我国的沙漠地区公路设计、施工、防沙和养护等方面的关键技术，经30多家科研、设计、施工单位和高校的200多名科技人员，历时5年多的辛勤工作和刻苦攻关，取得了40项丰硕成果，在许多关键技术上有重大突破和创新，解决了在沙漠中修筑公路，特别是高速公路这个世界性的难题。项目成果已在我国西部地区4000多公里不同等级公路建设中（其中1000多公里高速公路）得到了应用，取得了显著的社会、经济和环境效益，在沙海中创造了奇迹，在我国公路建设史上书写了又一个精彩篇章。该专著系统展示了沙漠地区公路建设成套技术的创新性成果，对我国乃至世界沙漠公路建设将起到积极推动作用。
三、关心爱护职工，解除他们的后顾之忧
近年来，??院分配来很多大学毕业生，??同志不仅十分注重新职工的工作情况，而且特别关心新职工的生活情况。对外地及离家路途比较远的年轻人，他从吃饭住宿、到业余生活等多方面都给予特别关照，仔细过问，解决困难，对他们关怀备至，在院办公楼后建造了数间150 m的房屋，作为单身职工的宿舍，将市交通运输局长年久臵120m的库房设计改造成职工餐厅，从而很好地解决了单身职工的住宿和的吃饭问题；他经常与职工共同进餐，谈生活、谈工作、谈理2
2想、谈人生，让他们感到了家一样的温暖。同时，单位还添臵了健身器材，设臵了台球和乒乓球台，让职工切切实实、真真正正感受到舒心工作、快乐生活，进一步增强了职工凝聚力，激发了职工奋发工作的积极性。
??同志关心老年群体的生活，满足老年人日益增长的物质文化需求，每到逢年过节亲自把温暖送到每一位退休老职工的家里，让老年人共享近年来我院经济效益快速发展的成果，这不仅关系到老年人的切身利益，而且关系到我院的精神文明建设和社会和谐稳定，在我院形成尊老、敬老、爱老的良好社会风尚。
四、奉献有回报，汗水出业绩
??同志思想道德素质高，专业科研技能强，工作上进，不仅是设计院的一名业务骨干、科研骨干、管理骨干，更是公路交通行业的一名青年科技带头人，只讲奉献，不求回报，表现出一名共产党员全心全意服务交通事业的崇高情怀。学风正派，作风优良，精益求精，刻苦钻研，他诠释着“献身、创新、求实、协作”的科学精神，在本岗位上作出了显著成绩和突出贡献。
近年来，他先后获得过各种奖励和荣誉。
总之，??同志工作兢兢业业，勤勤恳恳，团结爱护每一位同志，把设计院各项工作搞得有声有色，一年一个台阶，得到了上级部门的肯定和认可。我们相信，??同志必将带领
设计院的广大职工，为??事业的发展做出新的更大的贡献。
??
二○一二年三月二十二日
推荐第4篇：五一劳动奖章事迹材料
五一劳动奖章事迹材料
××，男，广东省××县人，1949年出生，中共党员，大专学历,现任广东省电信有限公司××县分公司党总支书记兼经理。
他扎根特困山区××电信工作十八载，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用，团结和带领××电信全体员工坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，落实科学发展观，勇于面对激烈的市版权所有 场竞争和异质分流日益加剧；特别是在2003年和2004年，紧紧围绕省、市公司的工作部署，发扬××电信人团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，正确处理好企业改革、发展和稳定的关系，创造性地开展工作：一手抓改革，认真做好干部职工的政治思想工作，较好地完成企业各项改革工作，使职工的精神面貌焕然一新；一手抓发展，努力改善服务，不断提高通信服务质量。在通信市场竞争剧烈和各项业务发展不协调的情况下，连续两年超额完成了市分公司下达的业务收入刚性考核指标；注重抓好党建和计划生育工作，使××电信继续保持duoxue.com.cn快速、健康发展的良好势头。在汕尾市分公司对各县（市）分公司的年度效绩考核中，连续两年取得了总分全市第一名的优异成绩。在做好自身各项工作的同时，服务大局，紧密配合县委、县
政府各时期的中心工作，长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。两年间，共捐款和筹措资金数百万元修建了河西公路、××公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及对口扶贫单位的计生服务站等。版权所有“为官一任，造福一方”是××同志的人生格言。在他的带领下，××电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军领导，以及社会各界人士的好评。2000年度，被市委、市政府授予“两大会战先进单位”；1999年和2001年曾二次被广东省委、省政府授予“文明单位”称号；2001年县分公司营业一班被省公司评为“优质服务窗口”；2002年，县分公司安全文明小区被省委、省政府授予“广东省优秀安全小区（社区）称号； 1999年、2001年和2003年三次被中共汕尾市委、市人民政府评为“文明单位”，2003年和2004年，连续两年被市分公司评为先进单位。县分公司党总支部年年被中共××县委和县直属机关党委评为 “先进党总支部”和“先进基层党组织”。2003年和2004年××同志分别被省公司和广东省总工会授予“企业优秀管理者”和“广东省五一劳动奖章获得者”荣誉称号。
推荐第5篇：五一劳动奖章事迹材料
氢氧化钠变质了吗？
湖北省长阳土家族自治县大堰中心学校 胡爱民
［例1］为了证明长期暴露在空气中的氢氧化钠已经部分变质，请分别选用三种不同物质类别的试剂完成三种实验方案的设计，并填写实验报告。
［解析］因为氢氧化钠溶液长期暴露在空气中会吸收CO2而生成NaCO3。CO32－能与H＋结合转化为二氧化碳气体，与Ca2+能生成不溶于水的CaCO3沉淀。则答案是：
方案一：滴加适量盐酸，有气泡产生；
方案二：加入澄清石灰水，溶液变浑浊；
方案三：加入氯化钙溶液，溶液变浑浊。
［点评］这是一道热点试题，通过此题可以弄清盐的化学性质和碳酸根离子的鉴别方法。
要证明NaOH是否变质，首先要知道NaOH会怎样变质，变质后会生成一些什么样的物质。
NaOH在空气中变质，就必然要发生化学变化，空气中的各种成分能与NaOH发生化学反应的就只有二氧化碳，反应方程式为：
2NaOH＋CO2＝Na2CO3＋H2O
所以NaOH变质后生成酸是Na2CO3，要证明NaOH是否变质就变成了证明，其中是否产生了碳酸盐了。
鉴别碳酸盐有两种方法，一是产生气体，二是生成沉淀。 产生气体就必须加酸，酸与盐的反应的考察融入其间。
NaCO3＋2HCl＝2NaCl＋H2O＋CO2↑
生成沉淀有两法，一是加碱，碱与盐反应生成了另一碱和另一盐。
NaCO3＋Ca(OH)2＝CaCO3↓+NaOH
生成沉淀的另一种方法为加盐，盐与酸反应生成另两盐。
NaCO3＋CaCl2＝CaCO3↓+2NaCl
［课外练习］
1、（西安市中考题）某同学在化学课上知道了蛋壳的主要成分是碳酸盐，决定在厨房里制作一个“无壳鸡蛋”送给妈妈，他应从厨房中选择鸡蛋和下列物质中的（）
A、味精B、白酒C、酱油D、醋
2、举重运动员在举杠铃前常用“镁粉”搓手，这种“镁粉”的主要成分是MgCO3，它属于（）
A、氧化物B、盐C、碱D、单质
3、（南京市中考题）在电闪雷鸣的雨天，空气中有如下化学反应发生： ①N2＋O
2②2NO＋O2＝2NO2
③3NO2＋H2O＝2X＋NO
请回答：
（1）反应①②属于反应；
（2）反应③中X的化学式为；
（3）由N2→NO→NO2的变化中氮元素的化合价逐步（填“升高”或“降低”）；
（4）X随雨水淋洒到土壤中，生成含硝酸根的盐。试判断：“雷雨发庄稼”的说法（填“对”或“错”）。
4、［北京市西城区中考题］某学生在家中建立了小小实验室，他收集的物质有：厨房中的醋精、纯碱、高锰酸钾、味精、食盐，装修剩下的大理石碎片、生石灰、以及铜丝、铁丝、废干电池等。利用以上物质，你认为他能制出哪些新物质？请写出这些物质的名称（至少两种）。
5、（宜昌市中考题）“旺旺雪饼”袋有一个小纸袋，上面写着“干燥剂，主要成份为生石灰”。
①生石灰（CaO）可用作干燥剂的理由是（用化学方程式表示）
②我对它做了一系列探究，获得较多收益，实验方法如下：
③我对它还有一个再探究的新问题：。
［参考答案］
1、D
2、B
3、（1）化合（2）HNO3（3）升高（4）对
4、二氧化碳氧气氢气氢氧化钠等
5、①CaO+H2O=Ca(OH)2；
②问题1：实验现象：杯壁温度没有任何变化；
问题2：变质后的物质可能是CaCO3；
实验步骤：取少量粉末放入烧杯中，加入适量稀盐酸；
实验现象：有气泡产生
实验结论：变质后的物质可有是CaCO3。
③其它合理问题都可以。
地址：湖北省长阳土家族自治县大堰乡中心学校
邮编：443508
邮箱：ham646@126.com
电话：13997671646
推荐第6篇：五一劳动奖章材料
创 新 赢 得 未 来
——世纪星幼教机构董事长申埸玄先进事迹
申埸玄，男、中共党员、登封市世纪星幼教机构董事长兼总监。2009中国民办幼儿教育十大杰出人物、全国民办杰出校长、中国注册高级策划师、中国教育家大会理事、中国学前教育研究会会员、河南省民办教育研究会理事、郑州市青联委员、登封市政协委员、登封市太极拳协会副主席、登封市第四届十佳优秀青年，毕业于西南大学学前教育专业，清华大学EMBA,现进修于中国人民大学经济管理专业政治经济管理研究生班。其办学事迹曾分别被《中国教育家大会会刊》、《中国校长领导力》、《河南青年创业就业典范》、《嵩山风》等收录。
十一年来，他以1000元现金起步，经过苦心经营，现拥有世纪星幼儿艺校、世纪星哈佛幼儿园、世纪星ABC幼儿园和世纪星快乐城幼儿园四所品牌连锁幼儿园，在登封民办幼儿园中形成了连锁经营的企业化管理模式。现有专业资质教师210名，在园幼儿1700名。
十一年来，他带领世纪星人奋勇拼搏、艰苦创业、凝聚人心、凝聚智慧、引领世纪星与时俱进、追求卓越、勇攀高峰形成了包括一个使命、一个核心理念、一个战略目标和十个子理念的完整的世纪星文化理念系统。
他在创业过程中深深的认识到好的办学思路及项目不仅要有发展的基础，更要有管理的支撑和机制的保障，管理与创新是学校持续发展永恒的主题，学校要发展壮大，就必须不断学习、不断创新运营程序及管理模式。
为了能够在未来的激烈竞争中取得决定性胜利，申埸玄认为首先应从领导层换脑、洗脑，改变落后的教育教学观念，注入先进的教育管理理念。在这几年中，申埸玄带领领导班子先后到北京、深圳、上海、湖南、郑州等地参观考察学习，先后送出50名业务骨干，到各地培训学习。同时为了加强各园教职工的学习，先后在园内举办各类培训活动50多场。为了使自己的管理上水平，眼界更开阔，申埸玄特别重视参加各种各样的学习培训，如：2008年亲自到香港、澳门、深圳、珠海考察学习，2009年参加世华智业集团总裁培训，使自己的眼光更敏锐、管理更科学、思维更超前。只有提高学习力，才能提高竞争力。因为他深知要想出效益，必须成规模；要想成规模，科学规范的管理是关键，而这一切的一切，
必须通过学习才能实现。从他转行进入幼教行业那一天起，他就开始调整自己的学习心态，从头开始，系统学习《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿保健学》、《幼儿教育心理学》、《幼儿家庭教育研究》、《幼儿园组织管理与经营》、《品牌管理学》、《卓越领导力》等课程，到2010年，他已获得清华大学EMBA（高级企业管理）研修班和学前教育专业本科学历，正在进修中国人民大学经济管理系政治经济研究生学历。
申埸玄认为，人才是学校持续发展的根本保证，因此在建校之初，他就制定了一套完善的用人机制即《世纪星幼教机构人事管理制度》。实行能者上，庸者下的人才激励机制，在用人过程中，他始终把德才兼备放在第一位，他时常用一句话来表示对用人机制的看法。即“有德有才，优先录用；有德无才,培养使用;无德无才，坚决不用。”正是在这样的信条下，世纪星幼教机构吸引了一大批优秀人才，从而为以后学校各项管理制度的创新与执行奠定了良好的基础。在办学的过程中，申埸玄认为管理制度的建设与创新，是保障学校各项工作顺利、健康、可持续发展的基础，因此在机构成立之初就设立了董事会，做为机构的决策和最高权力机关，对投资、发展、财务管理等重大事务进行决策。董事会下设有理事会、管委会、职工代表大会和工会组织。上述组织机构的建设，有力的保障了机构决策的执行和教工的合法权益，从而在机构的领导下，对所属各个幼儿园进行统一领导指挥，也正是有了好的组织机构，世纪星幼教机构各项管理制度了陆续得到完善和补充。近几年来 ，申埸玄又先后主持制订了《世纪星教工手册》、《世纪星“三五”战略发展规划》、《河南省首创“八商”教育模式》等各项管理制度、方案达五十余项之多，在登封民办幼儿园中管理之规范，堪称典范。
在加强学校管理的同时，申埸玄在学校内部大力倡导诚信为本的文化理念，强力推进细节化管理，加强精神文明建设。2004年至今先后在四所幼儿园举办了四届校园文化艺术节活动；2005年-2010年先后组织参加了三次世界和平书画展活动、全国旅游城市拉丁舞公开赛活动、全国第
六、第七届十佳孝贤大会、郑州市
九、十运会、登封市春节晚会、登封市女职工团体操大赛等各类文化艺术活动；组织策划了印度洋海啸灾区、四川汶川地震灾区、青海玉树地震灾区、西南五省旱区等公益捐款活动；2005年创办《世纪星》校报，至今已发行27期，并出版校刊2期；2009年6月，策划了走进世纪星大型文化采风活动。主持编辑出版世纪星幼教机构十周年大型画册；2009年7月，导演策划世纪星建校十
周年大型文艺演出活动，观看人数达2万人；2009年12月，主持编辑出版《星耀嵩岳》世纪星十年校志；2010年5月，编辑出版《世纪星教工工手册》，实施标准化管理，2010年8月，开展了“世纪星金秋助学活动”。资助7名大学生。2010年9月，开展“感动世纪星人物评选活动”。
为了更加团结人心，凝聚士气，加快非公有制经济组织和新社会组织建设，在申埸玄的带领下，先后成立了中共世纪星幼儿艺校党支部和世纪星幼儿艺校团总支，发动优秀团员青年加入党组织，更好的服务于党的教育事业。
正是依靠一系列严格周密 的管理制度与现代化管理手段，以及诚信经营使世纪星幼教机构充满了活力，树立了良好的公众形象，学校不仅得到了家长的信任，机构所属的四所幼儿园先后被评为“全国先进民办幼儿园”、“河南省安全校园”、“2009-2010年度省民办教育系统校园安全工作先进单位”、“2010年度全省民办教育先进集体”、“登封市教育教学目标先进单位”、“登封市文明学校”、“登封市平安和谐校园”、“登封市关心下一代工作先进单位” 登封市嵩阳办事处“党建工作先进单位”等光荣称号，他本人也被评为“全国民办杰出校长”，“2009中国民办幼儿教育十大杰出人物”、“ 2009-2010年度省民办教育系统校园安全工作先进个人”、“2010年度全省民办教育行业领军人物”、“郑州市青年创业就业先进个人”、“登封市第四届优秀青年”，“登封市关心下一代工作先进个人”、“2010年度登封市非公有制经济组织和新社会组织优秀党员”等荣誉称号。
办学十一年来，世纪星幼教机构共向上级学校输送优秀毕业生2000多名。申埸玄董事长资助、减免很多贫困家庭孩子的学费，对于残疾失常及社会弱势群体给予资助， 据不完全统计，申埸玄董事长几年来共资助贫困学子50多人，组织向灾区捐款5万余元，资助金额16万余元，并为困难家庭孩子减免学费达10万余元。累计安排就业岗位180多个，有部分老员工离开世纪星后自己也创办了幼儿园或走上了领导岗位， 事实上， 申埸玄奉献爱心、回报社会的行为已成为其办学过程中的重要组成部分，强烈的社会责任心已成为世纪星人的一个行为标志。
登封市“五一”劳动
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创 新 赢 得 未 来
——世纪星幼教机构董事长申埸玄先进事迹
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衢州市五一劳动奖章
推荐审批表
姓名工作单位推荐单位
填报日期年月日
衢州市总工会制
填 表 说 明
一、用钢笔填写或打印，字迹要工整清晰，不得复印或在表内附贴事迹材料。照片用线缝上；
二、姓名必须准确，工作单位填写全称，数字统一用阿拉伯数字，籍贯填写××县（区、市）；
三、推荐单位指县（市、区）总工会、市级产业工会、市直各系统工委、驻衢省部属单位；
四、职务、职称和技术等级按国家有关规定填写；
五、简历从学徒或初中毕业填起；
六、主要事迹力求简明，重点突出；
七、此表填写一式四份，正反面，A4纸张；切勿改变字体大小，格式及页面设置。
八、随报表附2张本人2寸免冠彩色光面证件照片。
主 要 事 迹
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五一劳动奖章事迹材料
全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。下面是五一劳动奖章事迹材料，欢迎阅读学习。
五一劳动奖章事迹材料
他领队主持的考古墓地，连续两次当选中国十大考古新发现，令考古界称奇;他 40多年如一日，年近六旬仍坚持在考古一线，专著频频，为后来者铺路;他舍小家顾大家，顾不上年幼的爱女，一心为他痴迷的考古事业，保持一名共产党员的本色。 他，就是湖北省文物考古研究所研究员黄凤春。
黄凤春同志是湖北省文物考古研究所二级研究馆员，武汉理工大学兼职教授。应邀参与了武汉大学、华中师范大学、岳麓书院所主持的三项国家社科重大课题的研究，XX年起担任国家社科基金重大招标课题《随州叶家山西周曾国墓地》(项目编号14ZDB051)首席专家。XX年被遴选为中国考古学会两周考古专业指导委员会委员。他所主持的系列考古发掘项目连获全国大奖，并于XX年评为文化部优秀专家，曾多次评为先进工作者、优秀领队、厅系统优秀共产党员等称号。
一、扎根一线，认真践行群众路线
从一名普通技工，成长为文物考古界的知名学者，黄凤春始终心存感激，在考古发掘领域大显身手。
40多年来，他不断加强政治学习、始终与党中央保持一致，认真践行群众路线，绝大多数时间扎根在田野考古工作的第一线。以一位合格共产党员的标准要求自已，是他一生的准则。
由于考古工作长期在野外，他始终依靠群众，增进考古队队员之间的团结，消除与当地村民之间的隔阂，在考古工作中战胜了一个又一个困难，团队始终充满朝气、奋发向上、协同作战。
二、扎实工作，两获中国十大考古新发现
不论工地条件的好坏，还是考古发掘点大小，黄凤春都严谨认真对待，扎实工作。
“发现了一个破杯子，在周边再过细找找，说不定它的残缺就补上了，留给后人的就是一段完整的历史。”黄凤春常对队员讲这个理儿。
黄凤春带队在郧县山窝考古时，条件异常艰苦，勘探了两三个月仍没一丝进展。是放弃还是继续?考虑村民曾在此地挖出过青铜器，他决定带领考古队继续在山梁上手工打孔勘探，打了几万个孔后，探铲终于找到墓葬的位置，后历时三年发掘出震惊考古界的乔家院春秋墓群，50多座墓葬稀疏分布在4平方公里范围内，有专家看后感叹，“这次发掘下了大功夫!”
在发掘文峰塔墓群的一个亚字形大墓时，接连挖了四个墓室，发现都已被盗空，有队员感到泄气，黄凤春说，“不管有没有挖到文物，都要对这片墓地负责!”他带队克服困难继续发掘，最后一个墓室打开，竟发掘发现90多件珍贵文物，其中有建国以来发掘出土的第一件随国铭文铜器，对破解“曾随之谜”有重大意义。
正是这种认真负责的态度、科学细致的作风，在田野考古中带给他一次次重大发现。
他XX～XX年他所主持的郧县乔家院考古工地，被省文物局评为优秀工地和重大考古发现工地，并一度进入当年度的十大考古发现入围项目。他本人也被评为当年的优秀领队。
最令人骄傲的是，他XX年和XX年所主持的随州叶家山西周曾侯墓地和随州文峰塔东周墓地时，曾分别都获得了当年度中国考古学论坛六大新发现和全国十大考古新发现，为我省的考古事业争得了荣誉。能连续获得考古大奖，这在考古学界实属罕见。值得一提的是，在XX年叶家山第二次考古发掘中，中央电视台和湖北卫视对发掘现场进行了直播，由于工作扎实，操作规范，领导重视，直播在全国引起了巨大反响和好评，向全国充分展现了湖北考古工作风范和水平。
三、任劳任怨，舍小家顾大家
考古工地，缺水停电，蚊叮虫咬是家常便饭，但黄凤春一直坚持在一线考古工地，从不贪图安逸。
考古工作不仅充满艰辛，甚至还有生命危险。XX年4月，他在主持发掘丹江口八腊庙墓地时，由于上游突然开闸放水，致使库区水位猛涨，在来不及撤离工作时，他只能在工地的摄影架上躲过一劫。XX年，他发掘荆门左家楚墓时，突遇塌方，他差点被埋在墓坑。
在面临家庭困难和工作需要的抉择时，他义无反顾选择工作需要为已任。XX年，他爱人因病去逝，唯一的爱女年幼无人照料时，他选择了牺牲小家，克服了难于承受的困难，全身心地投入到了南水北调的工作当中。同时，在工作中不论节假日，只要工作需要，随时听命于工作。XX年元旦，随州叶家山铜器露出后，在很多人都不愿放弃节日休假时，他二话没说地就于节日的当天奔赴到了工地，放弃了节日与家人的团聚，在工地一呆就是一个月之久。正是凭着这一对工作认真负责的态度，才发掘出了西周早期曾侯墓地，以致于后来成为轰动全国的重大考古发现。
四、勤于科研，树立独特的学术思想
数十年的工作中，除完成田野考古工作外，黄凤春同志能够迅速地完系列科研成果。目前，已发表100多篇学术论文和考古报告，并撰写了三部考古学术专著。
在研究中，他从不落俗臼，据实形成自已的学术思路和学术方法。也正因此，他赢得了学界的好评和关注。XX年至XX年，他应邀分别在中国科学院大学、北京大学、北京科技大学、武汉大学、河南大学、安徽大学、陕西师范大学、西北大学、武汉理工大学、中国科技大学、中国社会科学院考古学论坛、上海博物馆等院校和单位作了数十场有关湖北境内曾随问题的系列学术讲座，赢得了各大院校和科研院所的好评，为湖北的考古事业树立了独特的学术思路。
五、乐于传帮带，不遗余力提携后学
考古工作是一项实践性很强的工作，对于刚参加工作的年轻人来说，难免会遇到各种困难。为了避免年轻人少走弯路，黄凤春同志从自身工作经验出发，以自已所掌握的知识，帮助、教育后学。在每一个考古工地，他都能坚持利用晚上时间，不计报酬地开设一些讲座，传播知识，辅导年轻工作人员、解疑释难，增加了年轻考古工作者知识和热爱本质工作的信念。即使工作在忙，白天再累也从不间断。
XX年7月上旬，当中央电视台和湖北卫视在随州叶家山考古发掘工地进行现场直播时，在忙碌了多个工作日后，黄凤春每天晚上仍给年轻的考古工作人员辅导。很多年轻人都深有感慨地说：“由于黄教授所讲的都是根据发掘现场所见而讲的，我们学到了在大学课堂里学不到的知识。”这一举动也感动了在现场直播的记者，湖北卫视又临时拍摄了《考古队的大家长》、《风餐露宿考古队》等记录片进行了报道。 五一劳动奖章事迹材料
徐其友，男，1951年11月出生，山东省淄博市淄川区西二社区人，中共党员，1980年12月参加工作，先后担任淄川区市容环境卫生管理处基建科副科长、城区清洁站站长等职，XX年11月退休。30多年来，他为环卫事业作出了突出贡献，干的是脏、累、苦的活，却在平凡中诠释了“宁愿一人脏，换来万家净”的涵义。徐其友同志，1995年、1997年两次被评为淄博市“优秀城市美容师”;1996年被淄博市授予“振兴淄博劳动奖章”;1997年被淄博市总工会评为“十大杰出职工”;1998年获“山东省先进工作者”称号;XX年7月1日，被评为淄博市“优秀共产党员”;XX年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。
参加工作之初，徐其友是洪山卫生站的一名掏粪工，早上骑着自行车上班时，衣服还干干净净，晚上回到家就脏得不成样子。衣服是天天洗，天天换。就算这样，同学聚会、朋友喜事，都很少能“想”起他，因为别人怕沾了脏气。但他却从没影响到工作，仍然默默无闻、埋头苦干，从小青年一直干到了中年。
“脏活累活不怕，关键是怕人不理解”。1993年担任城区清洁站站长后，他几乎每天早晨上班前都先把城区10多座公厕的卫生情况检查一遍。哪座公厕的化粪池要抽吸，下水道要疏通，他都先一一安排妥当，然后再带领职工从条件最差的现场开始，亲自动手指挥工作。1997年冬天，他带领职工冒雪奋战七小时，为鲁泰纺织公司疏通车间沉淀池。由于疏通及时，鲁泰公司避免了巨大经济损失。多年来，他带领同志们为单位挽回大小经济损失达几十万元。他一心扑在工作上，几乎没休过一个完整假期。特别是在1997年五一放假期间，由于淄川城西一生活区管理疏忽，造成下水管道堵塞，污水横流，走路都要垫上砖头。接到任务后，徐其友带领职工冒着三十多度的高温、趟着淤泥、顶着恶臭，站在污水粪便中整整干了两天，才将总长约120米的下水管道全部疏通。他在尽职尽责工作的同时，特别注重捐资助学献爱心。先后为失学儿童捐款100元、为贫困大学生捐款200元、为失心病儿童捐款200元。1994年，与沂源县一名父母残疾家境困难面临失学的二年级学生结成对子，首先拿出300元帮她渡过难关，而当时工资也只有700元。他还多次为地震灾区捐款。XX年7月1日，已经退休的他来到区委组织部，交纳了1000元特殊党费。
在徐其友动员下，他的妻子、妹妹、妻弟和大学刚毕业的儿子都投身到环卫事业当中，成了名副其实的“环卫之家”。他们用环卫工人特有的魅力，赢得了市民赞誉……XX年“环卫之家”荣膺“XX‘感动淄博’十大人物”;XX年，“环卫之家”事迹专题片：“109年的传奇”，在中央十套《讲述》栏目播出。
五一劳动奖章事迹材料
叶秀英，女，1962年4月生，在职研究生学历,中共党员，重庆市江北区中医院妇科主任中医师，重庆市第四次党代会代表，重庆市高级访美学者，重庆市中医药高级人才，重庆市名中医，重庆市名老中医妇科传承工作室专家。从事中医工作三十多年来，对中医事业无限热爱和执着，把关爱女性健康和保护女性生育能力作为自己的毕生使命，在诊治妇科疑难杂症尤其是不孕症的诊治方面已形成自己的诊疗特色并取得明显成效，德术兼修，赢得广大患者的信赖和社会的一致公认和好评。
一、厚德博术，精诚为本，奉献在先
在三十多年的行医生涯中，叶秀英医生以她自己的仁爱之心，抚慰着无数的病友，构建着朋友式的医患和谐关系。一是把病人当亲人，急他们所急，想他们所想。二是做到合理用药，合理检查，让他们花最少的钱看好病，因自己的这份长期坚守而经受了市场经济的考验，为充分利用好中草药，采取了一药多用，根据不同病症先煎汤剂口服，药渣热敷局部，或再煎汤熏蒸、浸泡，既减少了浪费，也大大提高了疗效，减轻了病人的经济负担。三是不断优化流程，创新服务模式，探索网络预约，利用休息时间给病人安排分时预约，不分职务高低、不分贫富贵贱，做到一视同仁，让患者公平享受名医服务，减轻患者深夜排队挂号的艰辛，从根本上杜绝了黄牛党，大大缩短病人候诊时间。四是满足病人增长需求加班成工作常态。因不孕不育患者的日渐增加，随着二胎政策的放开，每天诊治患者50-60人次，最多时达到90人次。中午常不能午休，晚上经常加班至7-8点，每天工作强度达10个小时以上以满足患者的就医需求。五是加强医患沟通，建立了天使妈妈QQ群和试管婴儿名中医调理群。目前天使妈妈QQ群达1000人左右，利用休息时间及节假日解答他们的疑问，与他们交流、鼓劲，传播正能量，通过专用手机与患者信息互动，指导患者最佳时机怀孕、先兆流产的监测预防与保胎等事宜。六是培养“专业患者”，强化对患者的依从性教育和科普知识的宣传，不孕不育患者属于慢性病群体，治疗周期较长，需要培养严格的自律性来约束自己的生活起居、饮食禁忌、生活方式、体重控制及基础体温的正确测定等，以利患者早日康复。
二、坚持不懈刻苦专研医术，攻克不孕症创新诊治思路获实效
在长期临床工作中，坚持勤读巧思，中西兼学，不断获取新知识，跟踪世界医学研究前沿和发展趋势。年过不惑之年，通过国家外事专家局英语BFT(高级)考试，于XX年被重庆市卫生局遴选为高级访美学者赴美国学习半年。近天命之年，于XX年被重庆市卫生局确立为重庆市中医药高级人才培养对象，当她了解到不孕症患者逐渐增多而求医难时，毅然决定跟随全国名师学习不孕症的诊治技术。在学习中医经典和继承老师经验的基础上结合自己的工作基础，领悟出卵泡发育、成熟及排卵的时空特征，结合肾-天癸-冲任-胞宫轴对月经周期的时空调控机制，创新性地提出用时空思维辨治卵泡发育异常，总结提炼出了融中西医之所长，具有时空思维的以西医辨病、中医辨证、分期治疗、择时乐育的“病、证、期、时”不孕症诊治模式，应用此模式对多囊卵巢综合征不孕、输卵管阻塞性不孕、卵巢早衰等及试管婴儿的中医辅治进行系统研究，设计系统规范的电子诊疗档案并为每个患者建档，以便系统分析不孕及试管婴儿失败原因，为客观科学评价疗效提供依据。积极探索试管婴儿的中医治疗切入点和关键环节，制定了分期辅助治疗方案以改善卵巢功能、着床环境为重点。众多因卵巢低反应、子宫内膜容受性差等导致的IVF-ET反复失败的患者，经治疗后自然怀孕或再次试管成功不胜枚举，其疗效得到市内各生殖中心的认可和好评，如一40岁患者试管婴儿8次失败，经中医治疗6个月后成功移植产下龙凤胎。以针药并施、药食同疗、一药多用(口服、热敷、熏蒸、浸泡等)、治养结合、夫妻同治为其特色，以提高疗效、减轻患者的经济负担，并注重患者饮食禁忌及生活起居的健康教育与心理辅导。其良好的医德和精湛的医术已口碑相传至周边省、市，远道慕名求医者络绎不绝，患者一号难求，平均每年义务诊治患者6000余人次，区域外患者达50%以上，被广大患者亲切地称为“天使妈妈”和“送子观音” 。经过3年多的不懈努力，目前已建立系统档案近3000余份，诊治不孕症患者2140例，试管婴儿失败330 例，据不全统计，已怀孕240余例，顺利生产190余例，总结整理出专病专方和药膳处方100多个。
不断总结临床经验，在市内外广泛进行学术交流。多次在国内专业学术会议上交流了《试管婴儿反复失败原因分析及中医临证思路》及《试管婴儿卵巢低反应的中医治疗思路及策略》，应邀在重庆市第九届国医名师大讲堂进行专题讲座，多次应邀在本市区县中医药学会进行专题讲座。已公开发表学术论文21篇，近3年在中华中医药杂志、中医杂志等核心期刊上发表学术论文4篇，在业界产生较大影响。
三、模范当好中医带头人，推动中医药事业发展
作为重庆市中医药学会副会长，积极为重庆市中医药的学术发展献计献策，多次接受大渝网的会长民生访谈，宣传中医药保健知识，开展“特色中医巴渝行”活动，赴三峡库区及远郊区县进行学术讲座及义诊20余次，受益群众达15300余人次。作为重庆市名中医和江北区中医学术带头人，在创建中医药特色先进地区和中医药参与公共卫生服务项目中积极发挥专家组组长的指导作用，为本地区培养中医药业务骨干200余人。她高度重视不育不孕的预防工作，带头推进中医“三名三进”建设，坚持“防重于治”，带头进社区、学校、机关、农村等讲授中医药保健知识和义诊咨询达60余次。XX年8月，被重庆市卫生计生委确定为首批重庆市名老中医妇科传承工作室专家，开展中医师带徒8人，带领团队10余人进行不孕不育的系统研究，带领医院妇科团队积极创建重庆市中医妇科重点专科建设，打造重庆市中医生殖保健中心，对口帮扶鱼嘴镇卫生院，每周定期坐诊、查房，对当地2名中医人员进行传帮带，更好地满足当地群众享受中医药服务的需求。
叶秀英同志的良好医德、敬业精神及精湛医术得到社会各界的广泛认同，先后荣获“全国首届杰出女中医师”，“重庆市名中医”，“重庆市优秀党务工作者”，“中国好人榜-敬业奉献好人”，“重庆市三八红旗手”及“重庆市三八红旗手标兵”等荣誉称号。任中华中医药学会理事、妇科分会委员，重庆市中医药学会副会长、妇科专委会副主任委员，中国中医药研究促进会妇产科与辅助生育分会常务委员，中华民族医药学会国际交流与合作分会常务理事，世界中医药学会联合会生殖医学专业委员会常务理事，《世界中西医结合杂志》及《实用中医药杂志》编委。
她的先进事迹近几年被国家级及市级媒体广泛报道，受到广大患者和社会的一致好评。
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五一劳动奖章申报材料
王龙河同志现任汝州市商务局局长、党组书记，自到任以来，以科学发展观为指导，带头践行“三个代表”重要思想，政治立场坚定，为人公道正派，思想政治品德高尚，注意发挥党委一班人的智慧和作用，商务、招商、执法“三驾马车”一齐拉，围绕市政府责任目标，积极作为，主动作为，招商引资谱新篇，商务管理创新路，执法服务双提升，以人为本搞改革，作风转变提效率，开拓进取、求真务实，各项工作实现了稳步推进、跨越发展。
一、加强学习，提高领导水平和驾驭全局能力
（一）着力树立先进的学习理念。在新形势下，始终牢牢抓住政治理论学习这个核心，把学习作为一种政治任务、一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式，“全员学习”、“终身学习”。组织规范化的集体学习与个人学习相结合，逐步培养“勤于学习、善于学习、学用结合”的良好习惯和创新能力。逐步更新思想观念，深入研究事关改革发展稳定的具体问题，及时总结人民群众创造的新鲜经验，不断推进各项工作平稳较快发展。
（二）坚持学以致用，学习和工作相结合。将学习与本职工作很好地结合起来，及时了解把握工作领域的动态及规
1律，做到目标明确，指向性强，针对性大，力求成为本领域、本行业的行家里手。努力学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际各方面知识，切实增强做好新形势下各方面工作的能力。在学习的过程中，深入学习实践科学发展观，努力拓宽视野，着眼细微，注重以人为本、统筹兼顾，做到学习为发展服务，促使学习教育成果及时运用于领导决策和干部执行的过程之中，切实推动商务招商工作的深入改革与持续发展。
二、奋力拼搏，积极探索，各项工作创优争先
1、营造环境谋发展拓展空间招大商
积极转变工作方式，把汝州主要依靠资源型经济的老思路，转变为节能环保、绿色食品、旅游服务和扩大就业为主线的对外加工产业，具有高科技含量，高附加值的大项目。按照创新招商思路和方式，迅速开展各类招商活动。一是外出招商。相继组团参加了豫港投资贸易洽谈会、中国中部投资贸易博览会、河南—天津经济技术洽谈会、河南—浙江经济技术合作项目洽谈会、河南承接纺织服装玩具产业项目洽谈会、中国国际投资贸易洽谈会、华侨华人中原经济合作论坛、2009年墨西哥中国展、鹰城文化宝岛行等重要经贸活动。今年初，利用春节先后在北京、郑州、平顶山举办了汝州籍老乡团拜会，开展招商活动。举办了首届中国曲剧艺术节和首届汝瓷文化节经贸洽谈活动。其中2010年共签约项目57
个，合同利用区外资金200亿元,签约项目合作框架协议2个，协议利用区外资金68.6亿元。二是以商招商。通过河南步步高鞋业有限公司联系，促成了澳门创世企业集团投资
3.2亿元的国际物流港项目已开工；通过河南亿顺通实业公司联系，促成了北京奥德麦特公司合作投资7亿元的启德隆不锈钢太阳能发电（供热）设备项目落户汝州。三是网上招商。充分利用网络经济快捷、传播面广、信息反馈及时、和外商联系更直接的优势，加大网上信息发布力度，把经过精心筛选、有较强吸引力的项目，全部上网推介，吸引外商关注。四是把产业集聚区作为招商选资的重要载体，具有企业集中、产业集聚、土地集约利用等方面的优势。目前，共发展汝南产业集聚区、汝东高新技术产业集聚区、王寨工业集聚区等10多家产业集聚区。汝南产业集聚区被确定为全省首批重点建设产业集聚区；汝东高新技术产业集聚区被确定为平顶山市级产业集聚区。
2、商务管理增亮点阳光惠民办实事
做好万村千乡市场工程工作。全市共建成460家农家店，其中日用品店380个，农资店80个，享受上级财政补贴300万元。一个以城区店为中心，村级店为基础的农村现代流通网络已经形成，进一步改善了农村消费环境；认真开展家电下乡工作，累计销售家电下乡产品113087台，销售额21348.9万元，补贴1127.7台，补贴额2699.3万元。省商务厅魏国
厅副厅长来我市视察家电下乡工作时，对我们家电下乡工作给予了高度评价。
3、依法行政筑起维护商务领域市场秩序的钢铁长城 严格依法行政，加强行业管理。规范成品油市场管理，治理违规改、扩建加油站和取缔无证经营、超范围经营；强化酒类流通管理工作，保证全市人民的饮酒安全；加强生猪定点屠宰管理，保障肉食品供应安全有序。加大了猪肉市场的专项整治。全年完成定点屠宰生猪223000头，查处私屠滥宰违法案件83起，没收、销毁私宰、病害肉品960千克，查处病死猪、病害肉交易2起，销毁病死猪肉180余公斤。保证我市居民吃上“放心肉”。
4、加强机关建设，打造文明、高效、服务团队。
一是积极开展“争先创优”活动，结合实际，实行目标责任管理，明确了各科室的业务责任目标和共同目标，制定了机关目标管理和奖惩办法，调动了全体干部职工的工作积极性；二是积极开展人大评议整改工作，针对自查和评议出的问题，落实领导，责任到人，限期整改；三是加强党的组织建设，按照上级要求，进行了机关总支和4个支部的换届选举，健全了组织。四是注重加强党风廉政建设。认真学习党的方针政策和党风廉政建设方面的规定，严格按《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》规范自己的言行，真正做到权为民所用，利为民所谋，公正无私，廉洁诚信。
三、关注职工生活，改善工作环境
王龙河同志注意了解下情，关心职工生活，为大家创造心情舒畅的工作环境。以商务行政综合执法试点为契机，将生猪屠宰稽查大队和商务信息服务中心整体进行改革合并为商务稽查大队，建立12312举报投诉服务站，改造办公场所400平方米，配备执法车3辆、统一服装、检测、录相、办公设施等硬件建设完备，人员编制实施财政全额预算。解决了执法人员的后顾之忧。日常工作和生活中，无论是班子成员，还是单位同事，他都热切关心，对待离退休老同志更是问寒问暖、无微不至，鼓励干部职工大胆发挥各自的长处，努力培养每个同志成为工作能手。在商务局机关，老同志心情舒畅，各级干部尽职尽责、奋发进取。
在王龙河同志的带领下，商务局各项工作得到了上级部门和社会各界的广泛认可，取得了很多荣誉，先后荣获河南省市场监测和商务预报工作先进单位、平顶山市商务工作先进单位、外经工作先进单位、商务综合执法工作先进单位等26项省、市级荣誉。本人也先后荣获省商务厅“流通领域市场监管公共服务体系建设先进工作者”、平顶山市政府“商务工作先进个人”等多项荣誉。在他的带领下，汝州市商务招商工作登上了一个崭新的台阶，为我市经济和社会发展做出了突出的贡献。
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2016年五一劳动奖章预推人选事迹材料
，男，汉族，年月日（农历）岀生，大学文化，中级工程师，年月参加工作，年月加入中国共产党。现任车间主任，
一、加强学习，不断提高自己的综合素质
？？同志作为从农村走出来的大学生，立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在公司党支部组织的各项活动中积极参与，认真学习在思想上与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。
二、任劳任怨工作，脚踏实地做事
？？同志在工作中始终严格要求自己，把工作作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持端正的态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。
？？同志参加工作以来，主要从事公路交通规划、咨询、勘测设计、科研、监理及管理工作。先后参与并主持了百余项公路交通建设项目的前期工作，编制完成大型规划4项，编制完成公路工程可行性研究80余项，研究完成大型科技项目3项。测设完成公路90多条，合6000余公里，桥梁40座，合30000延米。累计工程总造价在500亿元以上。并且多次受到？？？？？等相关部门的表彰奖励。同时，在工作之余积极参加科研工作取得优异成绩，起到了领导模范带头作用。
从2009年2月任院长至今，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，坚持“科学发展、持续改进、重誉守信、用户至上”的经营理念，以优质诚信的服务、不断完善的内部管理及技术水平作为强有力的支撑，积极寻求多方合作并进一步开拓业务范围，带领全体干部职工，围绕鄂尔多斯市交通基础设施建设的总体目标，向着单位“一年一变样，三年大变样”的具体奋斗目标，以三个文明建设为目的，构建和谐，开拓创新，圆满地完成了各项工作任务。
为了更好地做到理论与实践相结合，1998年至2000年间，曾间断性地受聘于？？？，在国道109线？？至察汗淖公路施工期间，历任路面监理员、路面监理组长，桥梁驻地监理工程师，并主持全线唯一一座大桥-？？大桥的监理工作。
??同志执笔撰写完成了《公路工程可行性研究的几个问题浅析》、《沙漠地区的公路边坡技术》、《土工织物在沙漠路基工程中的应用》（获优秀科技论文奖）等论文；主持研究完成交通部西部交通建设科技项目《土工合成材料固沙技术研究》，该项目获得内蒙古科技进步三等奖；作为项目主要参与人，研究完成另一西部科技项目《沙漠地区公路路面结构设计、施工及材料研究》，该项目获得内蒙古科技进步二等奖；作为项目主要参与人，研究完成大型科研项目《沙漠地区公路建设成套技术研究》，取得了显著研究成果，该项目获得中国公路学会科技进步特等奖，并荣获国家科技进步二等奖。
《沙漠地区公路建设成套技术研究》针对我国的沙漠地区公路设计、施工、防沙和养护等方面的关键技术，经30多家科研、设计、施工单位和高校的200多名科技人员，历时5年多的辛勤工作和刻苦攻关，取得了40项丰硕成果，在许多关键技术上有重大突破和创新，解决了在沙漠中修筑公路，特别是高速公路这个世界性的难题。项目成果已在我国西部地区4000多公里不同等级公路建设中（其中1000多公里高速公路）得到了应用，取得了显著的社会、经济和环境效益，在沙海中创造了奇迹，在我国公路建设史上书写了又一个精彩篇章。该专著系统展示了沙漠地区公路建设成套技术的创新性成果，对我国乃至世界沙漠公路建设将起到积极推动作用。
三、关心爱护职工，解除他们的后顾之忧
近年来，??院分配来很多大学毕业生，??同志不仅十分注重新职工的工作情况，而且特别关心新职工的生活情况。对外地及离家路途比较远的年轻人，他从吃饭住宿、到业余生活等多方面都给予特别关照，仔细过问，解决困难，对他们关怀备至，在院办公楼后建造了数间150 m的房屋，作为单身职工的宿舍，将市交通运输局长年久臵120m的库房设计改造成职工餐厅，从而很好地解决了单身职工的住宿和的吃饭问题；他经常与职工共同进餐，谈生活、谈工作、谈理想、谈人生，让他们感到了家一样的温暖。同时，单位还添臵了健身器材，设臵了台球和乒乓球台，让职工切切实实、真真正正感受到舒心工作、快乐生活，进一步增强了职工凝聚力，激发了职工奋发工作的积极性。
??同志关心老年群体的生活，满足老年人日益增长的物质文化需求，每到逢年过节亲自把温暖送到每一位退休老职工的家里，让老年人共享近年来我院经济效益快速发展的成果，这不仅关系到老年人的切身利益，而且关系到我院的精神文明建设和社会和谐稳定，在我院形成尊老、敬老、爱老的良好社会风尚。
四、奉献有回报，汗水出业绩
??同志思想道德素质高，专业科研技能强，工作上进，不仅是设计院的一名业务骨干、科研骨干、管理骨干，更是公路交通行业的一名青年科技带头人，只讲奉献，不求回报，表现出一名共产党员全心全意服务交通事业的崇高情怀。学风正派，作风优良，精益求精，刻苦钻研，他诠释着“献身、创新、求实、协作”的科学精神，在本岗位上作出了显著成绩和突出贡献。
2
2近年来，他先后获得过各种奖励和荣誉。
总之，??同志工作兢兢业业，勤勤恳恳，团结爱护每一位同志，把设计院各项工作搞得有声有色，一年一个台阶，得到了上级部门的肯定和认可。我们相信，??同志必将带领设计院的广大职工，为??事业的发展做出新的更大的贡献。
?? 二○一二年三月二十二日
第11篇：某五一劳动奖章事迹材料
XX五一劳动奖章事迹材料
五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。下面是XX五一劳动奖章事迹材料，欢迎阅读。 XX五一劳动奖章事迹材料
徐玉成，男，1971年6月出生，中共党员，中技文化，高级技师，现为中国重汽集团大同齿轮有限公司同步器加工部班组长，中国重汽集团首席技师，是享受山西省政府津贴的高级技师。
徐玉成同志1989年参加工作以来，一直工作在生产一线，他热爱本职工作，钻研操作技能，多次参加省市及国家各类技能大赛，屡创佳绩。XX年在第三届全国职工职业技能大赛山西赛区数控车工比赛中，他代表大同市夺得山西省赛区数控车工第一名，同年参加全国大赛获第十六名，为省市争得了荣誉，成为国内数控专业的优秀人才和企业的标杆型职工。多年来，他把“传、帮、带、学”的作用发挥得淋漓尽致，他在现场工作站授课百余次，培训对象达1000余人，经他一手培养出来的技师有4人，高级工有25人。他被聘为高级技工学校特聘技术专家，为厂校联合推广应用新技术、新工艺、新知识开辟了新渠道。XX年，山西省总工会和大同市总工会分别为以他名字命名的创新工作室授牌。工作室自成立以来，吸收高级技师3名，技师10名，在他的带领下，解决了生产中遇到的各类难题10多项，他带头改善创新，完成改善项目61项，为企业节约资金80多万元;他在刀具改进中，创新实施的《“S”型刀片的应用》，不仅能为企业每年节约费用50万元，在行业内也具有推广价值。
该同志XX年，获山西省第三届职工职业技能大赛数控车工第一名，全国第三届职工职业技能大赛数控车工第16名，被授予“山西省五一劳动奖章”和“三晋技术能手”称号。XX年，获第四届全国数控技能大赛山西赛区数控车第二名。XX年，获中国重汽集团公司“首席技师”称号。XX年，被省政府再次授予“三晋技术能手”称号。XX年，被省政府授予享受“省政府津贴”的高级技师，并获中国重汽集团“劳动模范”称号。XX年，山西省总工会、大同市总工会命名“徐玉成职工创新工作室”。XX年，被山西省机械冶金建材工会授予“金牌工人”称号，并获中国重汽集团“感动重汽人”称号。
XX五一劳动奖章事迹材料
李丹，加入公安工作以来，在各级领导与辖区群众的关心支持下，李丹先后荣立个人二等功一次、三等功五次，被湖北省公安厅授予“湖北最美警察”称号、XX年5月荣获武汉市五一劳动奖章称号。
李丹始终心系群众，把群众当亲人看，把百姓的事当“家事”办，时时刻刻装着人民群众，常怀为民之心、常做利民之事、常兴为民之举，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人。她常年资助生活贫困的小孩子上学读书，逢年过节到区中心福利院看望陪伴孤寡老人李德祥，不定期地到残疾人钱昭凤家串门，先后帮助她解决了户口、低保等实际问题……不论是受过她资助的小孩子，得到她照顾的老爹爹们，还是辖区的群众、外来务工人员，他们都亲切地称为“丹姐”。
创新机制，针对社区“三多抓信息采集。一杂”：即出租屋多、流动人口多，寄住人口多、治安状况复杂的特点，李丹同志创新工作方法：一是将辖区合理划分为4个网格，充分利用辖区单位、物业、社区群干力量，做好辖区寄住人口、暂住人口登记工作，辖区共登记流动人口信息11134条(今年新增2720条)，共采录寄住人口信息5672条(今年新增2573条)，同时落实辖区暂住人口层次管理，登记率达100%。 XX五一劳动奖章事迹材料
李岗，男，汉族，1976年2月出生，大专文化，工程师，中共预备党员，现任金贵银业股份有限公司技术工程部部长。先后在7451工厂南岭金墩建筑公司、郴州旭辉气体有限公司等企业任技术员，基建科长;XX年开始担任郴州市金贵银业股份有限公司项目部任部长，技术工程部部长。该同志XX年被公司评为 “优秀管理者”，XX年被评为“郴州市劳动模范”;该同志负责的项目于XX年荣获“郴州市优秀建设项目二等奖”，项目部荣获公司“优秀集体”称号。
一、创一流业绩，建精品工程。铅锌银项目一期工程10万吨/年一步炼铅项目被省委、省政府列入湖南省推进新型工业化“双百”工程项目及省重点项目。该工程是一个典型的项目群工程，它具有投资大，建设周期长，技术难度高，参与单位及人数多，实施风险大，子项目之间相互制约关系复杂，组织实施困难，管理协调难度高等特点。李岗同志制定了一套完善的施工方案，并积极组织该工程项目的各个项目组、施工队、班组开展以“争创一流业绩，建设精品工程”为主题、以“六比四创”为主要内容的劳动竞赛。把劳动竞赛活动与重点工程建设的合作管理有机结合。有效地保证了各个工程项目的安全、质量、成本和进度，创造了从XX年2月22日开工建设到12月正式运行投产历时仅10个月的金贵速度。
二、控制成本，精打细算。该同志接手10万吨/年一步炼铅工程以来，严格控制成本，做好工程造价预算，从设计、招投标、合同管理、施工措施、安全防范等环节精打细算，有效的降低了工程总造价，其中的附属工程采取了包工不包料的形式，仅这几项工程造价成本的控制就为公司节省千万余元。
三、主动协调，精心组织。为提高资金使用率，在一步炼铅工程上没有采用整体代建制，而是实行投资、建设、管理、使用四位一体的自我管理模式。从工程设计到设备选型、工程建设、投入使用等一系列工作，均由项目部人员完成。他组织成立了协调工作组，工地内部增设协调部，解决了因协调不好而影响工程进度的难题。铅锌银项目一期工程10万吨/年一步炼铅项目于XX年2月22日正式破土动工，为了抢进度，工地推土机等设备达100台之多，许多施工单位是同时进场作业。李岗精心组织施工，仅用了不到一月的时间，一座土方量达30多万立方米的山坡被初步推平。至7月初，“底吹楼”项目大楼主体封顶。另外的一些厂房工程有原料矿仓、礁碳仓、氧气站厂房，硫酸车间均按期在7月上旬主体封顶，各项目工程全部如期完工。
四、身先士卒，模范带头。该同志身为工程项目负责人，经常把自己的工作经验与其他同事进行交流，指导他们如何把握施工切入点，如何优化施工设计;还主动与经验不足的员工结对子，带领他们深入施工现场，让他们了解和掌握作业施工过程中应注意的问题，学会实地跟踪管理。
第12篇：五一劳动奖章事迹材料(精)
五一劳动奖章事迹材料
××,男,广东省××县人,1949年出生,中共党员,大专学历,现任广东省电信有限公司××县分公司党总支书记兼经理。
他扎根特困山区××电信工作十八载,以身作则,遵纪守法,廉洁自律,充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用,团结和带领××电信全体员工坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针,落实科学发展观,勇于面对激烈的市版权所有场竞争和异质分流日益加剧;特别是在2003年和2004年,紧紧围绕省、市公司的工作部署,发扬××电信人团结协作,众志成城,不畏困难,敢于拼搏,锐意进取的创业精神,正确处理好企业改革、发展和稳定的关系,创造性地开展工作:一手抓改革,认真做好干部职工的政治思想工作,较好地完成企业各项改革工作,使职工的精神面貌焕然一新;一手抓发展,努力改善服务,不断提高通信服务质量。在通信市场竞争剧烈和各项业务发展不协调的情况下,连续两年超额完成了市分公司下达的业务收入刚性考核指标;注重抓好党建和计划生育工作,使××电信继续保持duoxue.com.cn快速、健康发展的良好势头。在汕尾市分公司对各县(市分公司的年度效绩考核中,连续两年取得了总分全市第一名的优异成绩。在做好自身各项工作的同时,服务大局,紧密配合县委、县
政府各时期的中心工作,长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。两年间,共捐款和筹措资金数百万元修建了河西公路、××公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造,以及对口扶贫单位的计生服务站等。版权所有“为官一任,造福一方”是××同志的人生格言。在他的带领下,××电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军领导,以及社会各界人士的好评。2000年度,被市委、市政府授予“两大会战先进单位”;1999年和2001年曾二次被广东省委、省政府授予“文明单位”称号;2001年县分公司营业一班被省公司评为“优质服务窗口”;2002年,县分公司安全文明小区被省委、省政府授予“广东省优秀安全小区(社区称号; 1999年、2001年和2003年三次被中共汕尾市委、市人民政府评为“文明单位”,2003年和2004年,连续两年被市分公司评为先进单位。县分公司党总支部年年被中共××县委和县直属机关党委评为“先进党总支部”和“先进基层党组织”。2003年和2004年××同志分别
被省公司和广东省总工会授予“企业优秀管理者”和“广东省五一劳动奖章获得者”荣誉称号。
第13篇：五一劳动奖章事迹材料 教师
五一劳动奖章事迹材料 教师
五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。下面是教师五一劳动奖章事迹材料，欢迎阅读参考。
五一劳动奖章事迹材料 教师
余联金老师认真学习邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，作风正派，师德优良，生活俭朴，给社会传递积极向上的正能量;恪尽职守，敬业奉献，投身教育一线，潜心教学研究，至今已从事一线教学工作21周年有余了，取得令人满意的工作成绩。近年来，相继获得以下荣誉：安溪县高中校际教研先进个人;安溪一中校级优秀教师;安溪县优秀教师;安溪县中学学科带头人;泉州市骨干教师;福建省优秀教师;多次被评为全国中学生生物联赛(福建赛区)指导教师一等奖。
扎根教学一线，认真研究业务，潜心学习专业理论知识和现代教育技术，不断提升自身的业务水平和教学能力，致力于课堂效益的提升。从教21年来，为全国各地名校输送了数以千计的优秀学生。其中，严堃等一批学生考入清华大学、北京大学。
始终践行“问题即课题，教学即教研，成长即成果”的科研理念，把课程改革、课堂教学、课题研究结合起来，实现教研与科研的整合。他积极撰写经验总结和论文参与省、市、县生物教研会交流、发言、汇篇，主动承担科研课题，认真参与撰写乡土教材。近年来，在论文、课题方面取得较为丰硕的成果。参与泉州市“普通高中新课程必修模块教学要求与建议的研究”已结题;参与省普通高中毕业会考生物命题;参与编写《安溪茶叶》乡土教材;《培养问题意识，提高学生的生物探究能力》、《新课程生物实验教学与探究性学习探索》等文章发表于CN刊物。
余联金老师1998年8月至今，担任本校生物教研组长;XX年8月至今，多年担任县高中生物校际教研组长。认真组织教师积极开展各种教育教学研究，以身作则，积极承担县校的专题教研，主动开设教学观摩课，带头承担专题讲座，真正起到“传、帮、带” 的作用，使青年教师更快、更好地胜任高中生物教学工作。在他的带领和影响下，林进旺等多位年轻老师迅速成长为县、市级骨干教师。多年来，他倡导“公开、公正、公平、友好竞争、勤学好问”的教研氛围，使本教研组成长为一支素质高、理念新、能力强、有朝气并充满人文精神的和谐团队，生物教研组也多次受到县教育局和学校领导的赞许和表扬，三次被评为“安溪县优秀教研组”。
余联金老师重视对学生各方面能力的培养，积极带领中青年教师投身生物学科竞赛辅导。尤其自XX年以来，成效显著，其中生物学科奥赛成果更是一枝独秀，独领群芳。他积极组织并参与生物学科竞赛辅导，至今已指导出全国中学生生物学竞赛一等奖(金牌)1人， 二等奖(银牌)1 人，三等奖1人;全国中学生生物联赛(福建赛区)一等奖21人次，二等奖38人次，三等奖16人次;省初赛一等奖150多人次。可以说，在他的带领下，该教研组因生物竞赛取得的成绩，已成为省、市有显著影响力的学科教研组了。
五一劳动奖章事迹材料 教师
郑春娣老师，大专学历，小学高级教师。1993年参加工作以来，二十年如一日扎根农村山区，曾担任了语文、数学、音乐、英语等不同学科的教学及班主任工作，学校的教导主任工作;曾多次获县、乡“优秀教师”、“先进女教工”称号;优质课和论文多次获县、市级奖项。在从事教育教学工作的20年中，一直站在教育工作的第一线上，“让每一位学生在课堂上都有收获”是其事业追求的目标，“学高为师，德高为范”是其自律的信条。
一、锐意进取，不断超越。
郑春娣老师从事教育教学工作以来，忠诚于党的教育事业，教书育人，诲人不倦。时时以一个优秀教师的标准要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤，干满点，从不迟到早退，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在多年的教育教学中，为了不断提高自己的政治业务素养，提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作要求，在教学中不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，积极参加各种政治学习和业务培训，积极参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心得体会。在XX年11月21日至11月30日参加了在上海举办的全国青少年校外教育艺术骨干教师培训，并被评为优秀学员;同年，还进行了龙岩市小学语文新课程培训学习;参加了龙岩市中小学英语教学衔接交流研讨会;次年，积极参加了在厦门举办的全国第十届深化小学数学教学改革观摩交流会;龙岩市小学音乐新教材培训;在XX年5月22日至5月31日参加了福建省农村教师教育教学能力提升工程小学数学学科骨干教师省级培训;积极参加龙岩市小学教师心理健康教育专业的学习。在生活中，郑春娣老师身为一个警嫂，丈夫工作任务繁重，通宵达旦的加班是家常便饭，根本无暇顾及上老下小，即便如此，在工作期间，她依然不但能勇于挑战自己，在各方面不断进取，而且始终做到既教书又育人，经常对学生进行思想品德教育，教育学生做人要自立自强，诚实守信，为人正直，待人要宽厚，做事要有责任心;在学习上要积极进取，在生活上要勤劳节俭;经常教育学生热爱祖国，热爱人民，热爱集体，做一个对祖国对社会真正有用的健康型人才。为国家培养优秀人才打好了坚实的基础，在教育事业中作出了重要贡献。
二、认真教学，潜心教研。
作为一名教师，郑春娣能不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，坚持阅读《小学语文教师》、《小学教研论坛》、《优秀论文集》等书籍。备课时，精心设计环节，努力钻研教材，上网查阅资料，了解学生特点，做了大量的课前准备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的主人，做好学生的学习合作伙伴，学习效果事半功倍。在教育学生上，她很注重培优扶差的工作，对于特殊生，总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬;课后经常找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好学生的小组学习活动，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步，所教学科的成绩在乡统考中也名列前茅。
教研活动是载体，课改教研是先导。在这方面，她积极观看各种教学观摩课和报告会，不断充实自己，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。近年来，她积极参加各级各类的公开课教学，教学技能不断提高，所执教的小学数学课《三角形的内角和》、小学英语课《Clothes(1) Leon 13》、小学音乐课《我是少年阿凡提》等均受到了同行和领导的高度赞评。另外，她作为教导主任积极组织本校各学科教研组长，认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进教师教学能力的不断提高。把各种教学观摩课和报告会的先进理念在科组中交流学习，认真组织教师们参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，形成了大家齐心协力抓好教学的好势头，无论是教学工作还是其他事务，均取得令人满意的成绩。特别是苏钻、黄桂芳、苏淳良等三位教师先后在参加县优质课竞赛中均获得一等奖，这些教师也很快成为我乡教育队伍中的骨干力量。
俗话说：在其位、务其职、思其政。作为教导主任，她能时刻要求自己做到正确定位，努力做好校长的助手， “上情下达”，“下情上晓”，起到了桥梁沟通作用。在工作中，能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校教学工作计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。
三、关爱学生，无私忘我。
要让学生成材，身心健康成长，就必须关心爱护他们，做他们的知心人，郑春娣老师把“动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生的座右铭。她班上农村进城务工、父母离异家庭的孩子有四五个，在她的细致、耐心地工作下，他们都能自强、愉快地在和谐的班级大家庭中生活、学习。还有一些“留守孩”由于远离父母、远离亲情，对他们的健康成长造成了很大的影响。有的外出打工的父母半月或一个月给家中打一次电话，有的半年联系一次，相当多的外出打工者一年才返家一次，甚至有的父母常年在外不回来，单纯认为给孩子吃饱、穿暖、满足孩子的各种需求就可以了，而忽视与孩子的心理沟通与交流，导致孩子对父母很陌生，亲情关系出现了障碍，孩子的人生观、价值观也发生了不良的改变。为此，她给学生分组，利用多种方法进行交流，汇报他们在校的情况。她心中始终记着这样一句话：做学生生活中的母亲，错误中的大夫，交往中的挚友。短暂的时光里，她不但取得了家长的放心，学生也更有了学习的动力。另外，还积极组织开展读书活动、知识竞赛、演讲比赛、文娱表演等形式的主题队会，展示学生各方面的才能，发展个性，丰富了学生的精神生活，促进了学生综合素质的全面发展。XX年，为了班上节目的排练，放弃周末的休息时间，带着年幼的女儿到学校组织排练，结果女儿摔破了头缝了四针。作为一名老师她能在其平凡的工作岗位上，默默奉献，不求回报，为祖国培养人才作出了重要贡献。此外，郑春娣老师还能运用自己的特长，充分利用节假日时间参加各级各类文化艺术活动，如每年春节前在县委宣传部派遣下，随本县的书法界人士，在世界文化遗产——福建土楼王子“振成楼”进行文化下乡送春联活动，同时还积极参与大型歌舞剧《土楼神韵》的山歌录制工作，为永定县的文化事业作出了不少贡献。
第14篇：五一劳动奖章事迹材料要求
五一劳动奖章事迹材料要求
五一劳动奖章是用来奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工荣誉奖章。那么，五一劳动奖章是怎么评选，怎么颁发的?先一起来看看下面的内容吧!
五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。 颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生、科研、体育、机关团体等各行各业的职工。一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业
工会申报，经全总审定批准。本奖章主要集中在“五一”劳动节期间颁发，平时也有少量颁发。
五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。
只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。只要私营企业有工会组织，无严重侵犯职工权利行为，不管是国有企业，还是非国有企业评选标准都一样。五一劳动奖章、奖状评选作为一项对全国劳动者进行褒奖的活动，其评选对象理当是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者。
国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：
(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的;
(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的
(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的
……
(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。
注意：而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。
劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。因此，评选的范围是大大超过工会系统的。
“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。
一般来说，全国劳模更少一点，一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。
获得全国五一劳动奖状先进集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展;组织健全，领导班子团结有力;节能减排，注重保护生态环境;自主创新，大力提高职工素质;安全生产，监督管理机制健全;诚实守信，自觉履行社会责任;劳动关系和谐，经济效益和社会效益居本地区或本行业领先水平，获奖前获得过省部级表彰。
全国五一劳动奖章获得者的基本条件是：政治坚定、思想先进，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，勤俭节约、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献，一般应获奖前获得过省部级表彰。
120年前的这一天，美国芝加哥的工人正在流血和呐喊——争取8小时工作制。为纪念这一事件，1889年7月，马克思主义者主持的第二国际将5月1日定为国际劳动节。由此可见，劳动节一开始是基于对人的身体权利的主张——人不能无休止地被资本势力所驱使——中国自从传入了马克思主义，就有人在争取这种主张的实现。1918年，有知识分子
在上海、苏州等工人较多的地方散发介绍“五一”的传单。1920年5月1
日，北京、上海、广州等城市的工人群众举行了集体游行。那时候，有人意识到，工人是一种新的?社会变革的力量。 8小时工作制，看上去是一种身体自由的主张，而一旦被上纲到意识形态，形成权利的自觉，就具有了革命性指向。
很早前，中国孔子的一句“民可使由之，不可使知之”成了统治阶层内部心照不宣的葵花宝典，事实上，如果普罗大众除了要吃要喝还要把吃和喝的身体的权利进一步制度化时?，统治阶层就岌岌可危。
而在上世纪前半叶，中国一些知识分子开始点燃劳动大众的反抗意识，给他们展示的前景是：人不再剥削人的共产主义社会。这种美好的蓝图下，日渐聚集了大量的产业工人和传统的手工业制作者，以及农民。由此，马克思主义知识分子与工人阶级的联姻，掀起了巨大的身份认知和权利主张的革命**。工人始终被推到意识形态的前沿阵地，被认为是中国新民主主义运动的领导力量，是先锋队，正是以他们为主体的共产党一手缔造了新的中国。1949年，共产党领导的政府成立2个月后，很快就将“五一”定为法定的劳动节。
第15篇：五一劳动奖章事迹材料 建筑
五一劳动奖章事迹材料 建筑
在宁安项目，他负责周岗特大桥和六个连续梁施工任务，因业绩出色，被评为“百日大干先进生产者”和“先进个人”。下面是建筑五一劳动奖章事迹材料，欢迎阅读参考。 五一劳动奖章事迹材料 建筑
胡立春同志是一名电工师傅，现就职于中铁十六局地铁公司昌平二期6标项目部。在多年平凡枯燥的一线工作中，他兢兢业业、埋头苦干，将安全放在第一位，从未出现过任何纰漏。他参加建设的北京地铁十号线六标工程获得全国文明安全样板工地。
胡立春同志吃苦耐劳，善于钻研，是一名精通电气焊、设备维修、钳工等工作的电气技术专业能手。他运用所学专业知识为施工节能做出卓越贡献：实现盾构机每公里节约电能十几万度;改进设计了方便美观的隧道照明支架;设计了安全简单实用的吊钩保险卡„„积极应对地铁隧道施工的恶劣环境和超额工作量等难题，储备技术含量，提高维护技能，逢遇隧道发生紧急重大事故时，迎难而上，攻坚克难。一次，得了急性肠胃炎，发烧至度的他在医院打完点滴后在宿舍里休息。恰逢盾构机出现了故障，在盾构机上忙活了2个多小时的维修工就是找不到毛病、束手无策，一百多名项目部管理人员和工人都焦急的像热锅上的蚂蚁，要知道盾构机长时间停在淤泥质地层不动必定会有严重后果。去厕所的他看到烈日底下围观人群，一问才知道设备坏了。他带上安全帽、抓起电工包二话没说就下了隧道，经过近半个小时的查找和处理，终于令盾构机开动了起来。正当大家欢呼雀跃时他却软绵绵的瘫坐到地上„„
平凡孕育高尚，细小昭示博大。胡立春，一名普通的农民工，凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，把对地铁建设的一片赤诚融于行动，深深的感染和激励着身边的每一位同志，也给自己赢得了闪光的荣誉。
五一劳动奖章事迹材料 建筑
曾恕辉同志，高级工程师，1998年毕业于西南交大学，现任中铁十一局城市轨道公司副总工程师、北京八号线9标项目经理。他长期从事隧道及地下工程施工，致力于工程技术管理、研发和综合管理，曾参加成都地铁盾构过砂卵石地层技术攻关并获得湖北省科技进步一等奖，先后在省部级学术期刊发表独著论文3篇，合著论文2篇，并取得了公路、铁路、市政三个专业的一级建造师资格证书。
自XX年任职中铁十一局城轨公司北京地铁项目经理以来，曾恕辉亲身参与建成大中型隧道工程15项、地铁车站3座，质量均合格或优良，，获得政府城市建设主管部门、业主、十一局集团和城轨公司多项表彰：XX年被沈阳地铁公司评为“优秀共产党员”，XX年被评为中铁十一局集团“十佳项目总工”，XX至XX年，连续三年被北京轨道交通建管公司评为“优秀项目经理”，XX年获中铁十一局城轨公司“九种文化”优秀践行者代表人物荣誉称号。
曾恕辉积极倡导“雁一样的团队，鹰一样的个体”，把创新文化理念融入到项目管理的全过程，他主管的项目部曾获得全国“安康杯”劳动竞赛优胜班组荣誉称号。 五一劳动奖章事迹材料 建筑
杜越，1989年毕业于石家庄铁道学院铁，中共党员，教授级高级工程师，享受国务院特殊津贴，现任中铁二十局一公司总工程师。
杜越同志先后参建了沪杭铁路复线37#特大桥、沪宁高速公路苏州段B1标、沪宁高速公路苏州段B2标施工、南京城东干道一期工程施工、南京城东干道、南京神庙立交、无锡下甸桥、常州丽华大桥、苏州工业园区青秋浦大桥、京沪高速铁路昆山试验段等10多项工程任务，历任技术员、工程主管、项目总工、项目经理、公司总工程师等职务。25年来他始终坚守在基层技术前沿，矢志不移地在技术领域奋力开拓，为二十局科技进步与技术创新做出了突出贡献。工作以来，累计开发国家级工法2项，铁道部部级工法1项，省级工法1项，中国铁建股份公司工法2项，企业级工法7项;科技成果13项，其中中国铁道学会科技进步奖1项，中国施工企业管理协会科技进步奖2项，中国工程爆破协会科技进步奖1项，中国铁建科技进步奖9项;实用新型专利5项，发表论文8篇。在杜越组织领导的科技成果中，钢桁梁平面转体施工技术、连续钢箱梁逐段拼装空间曲线顶推，预应砼连续梁平面转体施工技术、大跨度钢管砼提篮拱无支架安装技术、软土地区高速铁路综合施工技术，以及众多的工法、专利综合产生了高达上千万元的经济效益，一些技术成果不仅在公司施工现场得到了有效运用，还被国内同行广泛借鉴和采纳，对于推动国内桥梁施工技术创新起到了积极作用。 五一劳动奖章事迹材料 建筑
叶明，中铁十七局三公司宁安铁路项目助理工程师。
勤勉敬业,敢于创新。XX年，叶明来到石武项目，经过短短四个月时间，完成了从学生到技术员的蜕变。在狮河特大桥悬灌梁施工中，参与设计的可以随挂篮模板一同行走的保温棚，得到业主、专家一致好评。在宁安项目，他负责周岗特大桥和六个连续梁施工任务，因业绩出色，被评为“百日大干先进生产者”和“先进个人”。
大爱无疆，捐献骨髓。XX年8月，叶明自愿存入中华骨髓库的造血干细胞血样与北京军区一名白血病患者血样匹配成功，为确保采集骨髓和手术的正常进行，他克服呕吐、骨骼和肌肉疼痛等困难，用自己145毫升“生命种子”使这名患者获得了新生。
乐于助人，无私奉献。尽管参加工作时间不长，收入不高，汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流期间，他不仅踊跃捐款，还以实际行动影响和带动身边的同事为灾区人民献爱心。生活中，别人遇到困难，他总是热情相助，以乐观向上的态度传播正能量。
成绩斐然,实至名归。他的工作业绩和善举赢得了广泛认可，先后荣获集团公司“劳动模范”、业主“感动宁安、爱心使者”、股份公司“优秀共青团员”、“十佳道德模范”、铁总“火车头奖章”等荣誉称号。
第16篇：福建省五一劳动奖章登记表
省五一劳动奖章填表须知
（此张不需打印，请认真阅读）
1、“登记表”一式4份上报，用A4纸张双面打印，不得改变字体大小，格式及页面设置；使用胶水粘牢，或者用线装订，不得使用订书钉；“登记表”审批后退还（其中1份省总劳模办存档，2份地市县工会存档，1份本单位存档）。2寸免冠彩色照片4张，不可粘贴，要用线缝在“登记表”内。表中的“主要先进事迹”栏，要求文字简明扼要，突出主要事迹，填在表内，勿用材料夹带、粘贴。“登记表”封面的工作单位须盖单位公章。
2、“所在基层工会意见” 要写明本单位工会召开职代会（或职工大会）时间、应到人数、实到人数、表决结果、公示起止时间（5-7天）、公示期间有无异议以及是否同意推荐等内容，并盖上本单位工会章，没有基层工会章的可盖上本单位行政章。“各设区市、省级产业（系统）工会意见” 一栏要有各设区市工会、省直机关工会、或本系统（行业）上级工会签署意见。
3、“省五一劳动奖状、奖章推荐对象有关部门签署意见表”，一式一份。除主管部门签署意见外，被推荐的企事业单位（含乡镇企业、民营企业）负责人人选，必须经过当地县（市）以上工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生、审计、纪检（监察）等相关部门签署意见。推荐人选是党、政、群领导干部的，须经纪检、监察、人口计生部门签署意见，并按照干部管理权限，征得有关部门同意，签署意见。被推荐的一线职工，必须经过人口计生部门签署意见。
顺序号
福 建 省
奖章获得者登记表
姓名工作单位（盖章） 所属地区所属行业
填报时间年月日
福 建 省 总 工 会 制
五一劳动
主要先进事迹
省五一劳动奖状、奖章推荐对象有关部门签署意见表
姓名职务
单位名称
第17篇：五一劳动奖章先进事迹介绍
五一劳动奖章
先进事迹简介
我于1966年4月出生， 88年毕业于华北煤炭医学院医疗系，中国共产党党员，本科学历。2006年晋升妇产科主任医师，现任市第一人民医院东方医院妇产科主任。市妇科专科分会委员、计划生育专科分会委员。热爱本职工作，工作中能够以身作则，尊重领导，团结同事，具有良好的医德医风。工作中一切以病人为中心，经常加班加点，不计个人得失，多次受到领导、同事及患者的好评。工作至今，无医疗差错及投诉发生。
从一名医学生到妇产科住院医师、主治医师、副主任医师、连云港市第一人民医院东方医院妇产科主任，一天一天，一年一年我都在奉献，踏踏实实地践行着自己的诺言：医者治病救人，病人需要的，是我要做的。尽管辛苦劳累，但只要病人满意了我也就感到欣慰了。回首过去的22年，我苦乐无穷，问心无愧。
22年的实践工作为本人积累了大量的临床经验。具备较强的医疗组织、管理能力，掌握本专业的各类手术，熟练各种难产、产科合并症及并发症的处理，熟练诊治妇科疑难杂症，擅长危重病人的抢救工作。承担院内外疑难重症会诊工作，并率先在我院开展了妇科腹腔镜手术、腹膜外剖宫产术。未担任妇产科科主任期间，我能积极协助科主任做好科室的各项工作。
2009年担任妇产科科主任，又逢妇产科被评为市二类重点专科，我感到肩上更是多了一份责任，不仅要抓好医疗工作，还要做好科研与教学工作。从自己做起，作为表率，带领全科医务工作人员圆满完成了上级交给的各项任务，并确保了医疗质量。
2009担任妇产科科主任至今，在院党总支的领导下，在全科人员的支持下，为实现三级医院的目标，我重点从以下五个方面加强科室管理。
一、医疗服务管理：实现规范化管理，确保医疗质量。针对我科现状，严格掌握剖宫产指征，提高产科质量，多次与麻醉科沟通，建议开展分娩镇痛项目，切实降低剖宫产率。加强对“母子康乐中心”的投入建设及管理，孕妇学校定期开课，重视高危妊娠管理，使围产保健工作更加完善。加大对妇科病人的收治，增加妇科手术台次，与体检中心合作，多次对参与体检的女职工进行回访，并利用双休日时间给她们开展健康知识讲座，竭力宣传我们的优势及服务，力争留住妇科病人。与上级医院及基层卫生院合作，做好双向转诊工作，最大程度上满足患者的要求。严格执行医院制定的各项规章制度，提高服务意识和服务质量，每次早会我都带领全科医务工作人员认真学习核心制度及相关的医疗法律法规,增强法律意识,以减少医疗纠纷。
二、教学管理：妇产科作为市级重点专科，作为医院教研科室之一，在做好连云港高职班教学的同时，积极做好徐州医学院及其他医学院校临床实习生带教工作，成功完成母婴安康工程的基层妇幼人员的进修培训任务，完善本科室医护人员的继续教育管理，创建一个学习型的科室。于2009年11月份成功举办市级继续教育项目一项。2009年顺利通过市妇保门诊验收、助产技术评审及爱婴医院复评。
三、科研管理：及时把握本专业医疗技术发展的最新动态，积极引进新技术及新项目,增强科研意识。在科内提出“以新技术兴临床，以临床带科研，以科研促教学”的发展思路，提出学科专业分组，形成人有专长、相互合作、梯队合理的临床“生态链”，增强了科室凝聚力，给业务骨干充分展示才能提供了舞台。主持完成连云港市卫生局科研课题—《血清抗子宫内膜抗体及CA19
9、CA125、SIL-2R 对子宫内膜异位症的临床应用研究》。先后在国家级及省级期刊发表学术论文十余篇。率先在我院开展了妇科腹腔镜手术、腹膜外剖宫产术等新技术新业务，填补医院空白。2009年申报市级科研一项。
四、经济管理：东方医院的技术在东部城区独树一帜，但也会面临周边医院的低价竞争，为了努力寻求新的经济增长点.除了继续加强医疗技术水平外,还注重优质服务。并积极响应医院的单病种限价政策，以技术、诚信、优质、低价吸引更多的患者,为医院赢来更好的经济效益和社会效益！
五、人才管理：建立合理的人才梯队，积极引进高学历并擅长妇科腹腔镜手术及妇科肿瘤根治手术的人才，加大科室原有人才培养力度，不定期地派人外出学习新技术。鼓励在职人员参加硕士学位学习，为为实现三级医院的目标，力争全科医生硕士化达1/3以上。
22年临床工作，不管白天黑夜，不管晴天还是劣天，只要有需要我的地方，我总是第一时间赶到现场，甚至带病坚持工作，2006年行甲状腺切除手术，术后不久即重返工作岗位。多年来，有辛苦，也有快乐，有奉献，更有收获。作为一名妇产科医生，我自己也是一位母亲，但是我却舍小家，顾大家，对我自己的儿子，我真的是没有尽到一个好母亲的责任，儿子自小到大，都由爷爷奶奶照看，直到上大学。儿子在新海中学高中三年，全由我的父母租房在新浦照看。三年来，我只是在周末儿子回来才能见到儿子。其实，我完全可以以此为借口去多陪陪儿子，但是我觉得集体的利益大于个人利益。儿子上大学了，我的父亲却生病了，作为女儿，也是一名医生，我却不能陪护在他身边，只能在电话里问寒问暖及询问病情。同情弱者应该是人的天性，在临床工作中，遇到生活条件差的病人，不管认不认识，都能象亲人一样热情接待，一视同仁，细心诊治，尽全力做好每一件事。在我们科室，主动帮助贫困患者已蔚然成风。我认准的“死理”是只要病人住进了妇产科，就决不能因为预交不够资金而被推出去。
在工作中，我不仅要求自己要有精湛的医术，还时刻提醒自己要保持高尚的医德医风。用真情去面对每一位患者，不图任何报酬。多年来的行医中，我深切感到，病人是通过亲身体会医护人员一件件事例和一个个手术得出对医院的印象和结论。经我治愈的患者，有的守侯在值班室门口，有的等候在医院大门口和马路边，塞给我 “红包”，少则100元，多则上千元。这些都被我一一谢绝了，病人的心意我领了。我认为让病人少花钱，看好病，早日康复就是我最大的心愿。
正是怀着这颗对患者的赤诚之心，几十年来，寒来暑往，我全心全意的扑在工作上，让我在病人面前有了声誉。在东部城区及周边地区，很多病人会专门找到我们医院来看病。
我的付出，我问心无愧，我的成绩，离不开领导、同事、朋友及亲人的支持。我感谢医院领导为我搭建了成长的平台，给了我如此高的荣誉。今后工作中，为实现三级医院的目标，我会尽心尽力做好每件事。
第18篇：申报五一劳动奖章事迹材料
把工作当成终身的事业来经营
——周淑芳申报五一劳动奖章事迹材料
周淑芳同志1985年参加工作，2003年调入津南区人口计生委从事人口计生工作，现任区人口计生委党组书记、主任。该同志凭着对党的事业的忠诚和满腔热情，以开拓进取的精神和勤政务实的作风，团结带领人口计生系统干部职工团结拼搏，奋力开创人口计生工作新局面，全区人口计生工作得到了上级的肯定和认可，人口和计划生育目标责任制考核定位一档，先后被评为“全国人口和计划生育综合改革示范区”、“全国阳光计生行动示范单位”、“国家优质服务示范区”、“全国创建幸福家庭示范区”、“全国计划生育协会先进单位”、“全国计划生育协会宣传工作先进单位”，创建市级“文明单位”、区级“先进基层党组织”。她本人被评为区级优秀党员、优秀处级公务员、市级计划生育服务站建设先进个人奉献奖、市人口和计划生育先进工作者、全国计划生育协会先进工作者。
政治坚定，忠诚热爱事业。该同志坚决贯彻执行党的路线方针政策，对党的政治理论和各项方针政策有较深的理解，干一行爱一行，爱一行专一行，能结合工作实际提出切实可行的实施意见和措施。她努力建设学习型团队,始终不间断地坚持学习，她本人以身作则率先垂范，在职完成中共天津市委党校中共党史专业研究生学习，同时为加强人口计生系统队伍职业化建设，启动了“一证五师”职业化培训，与高校采取联合定向办班形式，开办了“人口与家庭 ”专业大专班,为事业发展提供人才保障。
作风扎实，想事干事成事。她心系百姓，带着感情做计划生育工作，始终以人民群众的利益为工作出发点，一切工作都立足为群众着想，让群众得实惠。她关注每一位患有节育手术并发症姐妹的治疗与康复，努力为她们提供更多的关怀和帮助。关注育龄妇女生殖健康，推动落实“节育奖”和“生殖健康奖”。关注村居计划生育专干队伍建设，推动实施计划生育专干管理制度，确保专干工资统筹不低于1000元，推动实施计生专干离职保障 1 制度，对符合条件离职专干给予离职保障待遇，最高每月补贴435元，最低每月补贴126元，对已不在现岗的符合条件离职专干，比照离职保障标准给予一次性一年补贴，解决了村专干老无所养的后顾之忧。关注计生贫困母亲、贫困大学生、因病致贫女孩家庭，启动“幸福工程”项目，帮扶救助1000余人，使她们重拾生活信心和勇气。“圆一个女孩能拍蚊子的梦”、“共唱一个女孩延续生命之歌”、“施妈妈和她的兵儿子”作为典型事迹被收录到国家案例。关注计划生育特殊家庭，提请区政府对独生子女伤残死亡家庭实施一次性和长期扶助，全区累计兑现特扶金1070.6万元，1334人次得到救助。关注独生子女父母养老问题，积极探索独生子女父母养老服务保障“3232”模式，对独生子女父母年老家庭实施农村奖扶、城镇奖扶、伤残死亡特扶3项奖励、机构养老补贴、医疗护理补贴2项补贴，心理健康援助、困难家庭援助、意外伤害保险援助3项援助，志愿服务、日间照料服务2项服务，将“独生子女父母养老服务保障”纳入长效机制，全区累计投入1635万元，累计6479人次受益。关注空巢家庭、特困家庭、独女家庭、流动人口，启动“生育关怀行动”，有效整合政府、企业、社会各方面资源，充分发挥计划生育协会、慈善协会、红十字会等群众团体的作用，建立了生育关怀基金制度和计划生育关怀体系，以助困养老为重点，救助独生子女伤残死亡困难家庭、独生子女父母年老困难家庭等弱势群体，累计投入生育关怀基金2117万元，全区82420人、45682个家庭受益。
她真抓实干，紧紧围绕全区发展大局，扎实做好新形势下人口计生工作。针对当前全区城乡一体化快速推进，部分地区土地整合利益按人口分配，违法生育户多生多得，计划生育重大利益导向政策严重失衡和脱节的问题，她超前谋划，积极推动区政府出台《关于解决农村土地整合及征地补偿费用分配中涉及计划生育问题的指导意见》，将贯彻落实《指导意见》和集中治理违法生育作为城市化进程中的重点难点工作连年抓落实。逐镇与党委政府主要领导分析研究具体实施办法，一次，两次，三次……，直至落实。为了事业，无私无畏攻坚克难，与镇党委政府形成了 2 高度共识，妥善解决了示范镇建设与落实计生政策的关系，没有出现因限制违法生育户利益享受出现的影响整合进程问题，重大利益分配体现对独生子女家庭奖励和对违法生育家庭的分配份额限制。与此同时，狠抓违法生育专项治理，开展社会抚养费集中征收行动，区、镇、村三级联动，统一认识，统一行动，统一标准，统一程序。在清理清查十余年违法生育的基础上，完成了70%的征收。两项重难点工作取得了突破性进展，群众对计划生育工作满意度明显提高。
她率先垂范，以建好班子、带好队伍、干好工作为重点，打造了一支业务纯熟、作风过硬的人口计生干部队伍。作为“当家人”，她坚持把加强班子建设作为工作的重中之重来抓，坚持以身作则，带头认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，当“班长”而不当“家长”，不搞“一言堂”，善于调动和发挥一班人的创造力和战斗力，铸造了一个坚强的战斗堡垒。她特别注重基层调研，连续3年开展“村居行”、“百日在基层”、“走基层进家庭”主题实践活动，工作重心下沉基层，带领区、镇人口计生干部，走遍全区194个村（居），向基层和育龄群众分类问需，加大对基层的服务指导力度，不在基层用餐，不给基层添麻烦。推行便民维权服务，对涉及群众切身利益的二孩审批、奖扶、社会抚养费征收、生育服务证办理等事项公开承诺，限时办结，廉洁、公正、务实，树立了良好的人口计生形象，切实转变了全区人口计生工作作风，受到基层和群众欢迎，在全区政风行风综合评议中，连续3年排名前十位，群众综合满意度达99.3%，被国家人口计生委评为首批“全国阳光计生行动示范单位”。
开拓创新，综合能力突出。一是善于创新工作思路。她结合全区人口计生工作实际和工作需要，适时提出了“关于建立津南区村级计划生育干部管理制度的意见”、“在全市率先出台了对城镇独生子女父母年老奖励办法，与农村独生子女家庭父母年老奖励对接，实现对独生子女父母年老奖励全覆盖”，“建立独生子女父母养老服务保障机制”、“探索建立婴幼儿早期发展模式”，并积极推动实施，实现每年工作都有新成效、新亮点，干部队伍建 3 设、生育关怀行动、独生子女父母养老服务保障模式、人口计生特色婴幼儿早期发展模式等项目在全市创新项目评审中连续4年被评为优秀项目。二是善于沟通协调。善于抓好人口计生系统上下的协调、与各综合治理部门的协调、与各级党委、政府的协调,营造干事氛围。争取区政府对人口计生事业的重点关注和对计划生育独生子女家庭的奖励扶助，近三年积极协调区政府出台了10个文件，解决了26个重难点问题。积极与各综合治理职能部门和相关镇协调，将人口计生利益导向机制纳入政府惠民政策体系，促进相关民生政策与人口计生政策的有效衔接，体现对计生家庭的优先优惠。三是善于驾驭工作全局。作为天津市人口家庭公共服务试点区，积极推动人口计生公共服务职能拓展转型，建立城乡一体化人口家庭公共服务模式。将镇、村（居）人口家庭公共服务中心建设纳入示范镇规划，确立了津南特色的“十部”、“五室”转型模式。针对计划怀孕、婴幼儿、青少年、育龄期、更年期、老年和流动人口7类家庭，实施免费孕前优生健康检查、婴幼儿早期发展促进、美丽青春健康行、生殖健康促进、有效避孕促进、老年服务保障和新市民亲情计划等12个公共服务项目，开展全程人口家庭服务，确立了“家佳推进计划”品牌项目，国家人口计生委“全面做好人口工作”专题调研组、国家人口计生委宣教司调研组给予充分肯定，认为具有可操作性和可推广性。国家人口计生委主任王侠对全区建立和完善人口家庭公共服务体系，推进新形势下人口计生创新发展的思路和实践给予高度评价。
第19篇：五一劳动奖章先进材料（材料）
“五一劳动奖章”获得者先进事迹材料
台前县烟草专卖局（分公司） 韦灵文
韦灵文，男，46岁，中共党员，现任台前县烟草专卖局（分公司）局长、经理、党组书记。2011年，在市局（公司）党组和县委、县政府的正确领导下，他团结带领县局（分公司）党组一班人和全体干部职工，紧紧围绕市局（公司）及县委、县政府提出的改革发展目标和工作思路，立足实际，开拓创新，求真务实，埋头工作，认真履行自己的职责，各项取得显著成效，为地方经济发展做出了积极的贡献。
一、在思想建设上，注重提高素质。一是抓好自身的学习提高。一年来，他认真学习十七届六中全会精神及党和国家的有关方针政策，积极参加中心组学习和各项政治学习活动，在学习中不断提升自己的思想境界。特别是在“讲责任、讲奉献、讲纪律”和领导干部“进百家门、知百家事、暖百家心”以及“一创双优”等多项教育活动中，积极投身进去，认真开展调研，在提高学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，努力做到学以致用，并转化为推动发展的实际能力。一年来，他和党组一班人坚持“重教、严管”的原则，在调动干部职工的积极性、创造性上下功夫。通过行业读书月活动、企业文化大讲堂、专题辅导报告及各种会议等不同形式，对干部职工进行理想信念教育，引导大家解放思想、更新观念；通过举办野外拓展训练，提升了干部职工的凝聚力和向心力，进一步提升干部职工的团队意识，激发了广大干部职工干事创业的积极性，呈现出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。
二、在经营业绩上，注重开拓创新。面对新形势、新任务，他全面分析形势、深入一线调研的基础上，努力寻找机遇，通过研究制定符合台前烟草持续健康发展的具体思路和措施。一是营销质量进一步提升。一年来，他始终把卷烟销售作为工作第一要务，高度重视，紧抓不放，围绕市局（公司）年初下达的目标任务，以 “扩销、升档、育牌、增效”为经营工作思路，不断提高销售工作的运行质量。2011年共销售卷烟9940箱，较上年9750箱增加190箱，增幅1.95 %，完成年计划9940箱的100%;共实现销售收入1.4亿元，同比增加3023万元，增幅为26.47%；完成税利总额3282万元，较去年增加827万元，增幅为33.69%，其中利润2720万元，较上年增加733万元，增幅为36.89%。
二是专卖控市能力进一步加强。始终保持打假高压态势，不断加大源头打假力度。2011年，成功破获达到国家局网络标准案件1起，“12.11”非法运输非法生产烟丝网络案，涉案烟丝51129公斤，涉案金额187.48万元，涉案人员27人，其中网上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政处罚14人，行政拘留1人，劳动教养2人。有效地净化了卷烟市场，切实维护了国家利益和消费者利益。
三、在班子建设上，注重团结协作。面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势，他积极适应新情况、新任务、新特点的工作要求，不断加强“四好”领导班子建设，搞好班子的团结协作，带头坚持民主集中制原则。一年来，他始终坚持以大局为重、以事业为重，遇到重大问题和敏感性问题决不随意定夺，对党组决定的事情决不随意变通。在实际工作中，能够充分发扬民主、集思广益，敢于大胆管理、大胆负责。在“三重一大”问题上自己能够带头严格执行有关规定，凡重大的事情，都召开党组会、办公会、管委会会议集体研究，努力做到科学决策、民主决策，努力搞好班子之间的团结。实际工作中，他十分注重营造团结共事的氛围。在维护团结上始终做到身先士卒，为人表率；在执行纪律上始终做到严于律己，率先垂范，始终坚持大事讲原则，小事讲风格；遇事多商量，多沟通，多替别人着想，多换位思考，不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。党组一班人团结协作，积极向上的合力得到了较好的发挥。
四、在廉洁自律上，注重教育防范。作为党风廉政建设的第一责任人，一年来，自己在抓好各项基础工作的同时，时刻不放松党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，做到了思想上重视，工作上尽责，机制上创新。他深深明白“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”的道理，始终对自己高标准、严要求，时刻提醒自己要“老老实实做人，清清白白做事”。经常对照“四大纪律，八项要求”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《廉政准则》，努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范”；不越“黄线”，不闯“红灯”，自觉保持清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。家属子女和身边的工作人员均无违规违纪行为发生。
在做好各项基础工作的同时，他坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，2011年，县局（分公司）实现了物质文明和精神文明“双丰收”。7月份顺利通过了省级文明单位的复检验收，被省局、省公安厅授予“卷烟联合打假先进集体”，被市局授予“目标管理先进单位”、“政风行风建设先进单位”、“安全生产管理先进单位”、“专卖管理工作先进单位”、被县委、县政府授予“思想政治工作先进单位”、“综合治理工作先进单位”、被县纪委确定为“廉政文化建设示范点”；今年，县局（分公司）又被县工会提名授予“五一劳动奖状”荣誉称号。
关于推荐韦灵文同志
为濮阳市“五一劳动奖章”获得者的报告
濮阳市总工会：
接到《关于评选表彰濮阳市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号的通知》后，我单位高度重视，于3月1日召开全体职工会议，组织学习文件精神并进行投票选举，民主推荐濮阳市“五一劳动奖章”获得者，现将推荐结果报告如下：
应参加会议42人，实到42人，经投票选举，我单位推荐局长、经理、党组书记韦灵文同志为濮阳市“五一劳动奖章”获得者。
此报告。
濮阳市烟草行业工会联合会台前县分会
二〇一二年三月一日
第20篇：五一劳动奖章获奖感言
五一劳动奖章获奖感言
各位领导、各位同事： 上午好！
能成为五一劳动奖章获得者，在此做交流发言，我感到非常荣幸。 能获此殊荣，首先感谢公司对我的培养，感谢公司领导的厚爱与信任，给予我勤奋工作的平台。
天瑞焦化建设以来，炼焦分厂在公司的正确领导下，在各兄弟部门的鼎力支持下，各项工作均有了较好的发展。一年多来，根据公司对我们的分工要求，我分厂全面参与工程监督和管理；加大管理力度，保证工程质量；是我们工程管理的第一任务，各项操作规程和制度建设等工作逐步步入良性轨道。 能获此殊荣，还要感谢公司各级领导、部门、兄弟单位、参与筹建的施工单位。感谢所有职工的辛勤工作和默默支持。 “市五一劳动奖章”的获得是公司以及上级领导对我两年来工作的肯定，也更是对炼焦分厂工作肯定。荣誉不仅仅是我个人的，更应该属于炼焦分厂，属于分厂全体职工。两年来，工程的进度、质量、安全、协调及分厂各项制度的建设等工作都推进顺利，工作上，我只是起到了一个领头羊的作用，这些工作的顺利开展都离不开炼焦分厂全体职工的共同努力、齐心协力和敬业奉献。
回顾过去，荣誉已经成为过去，展望未来，炼焦分厂管理工作要求将日益提高。既将生产的号角充满挑战，也催人奋进，我将不断加强学习，努力提高业务水平。扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好、更细、更扎实，树立天瑞炼焦人的良好形象。 最后，再次感谢各位领导，感谢支持我的各位同事，谢谢大家
