五一劳动奖章事迹材料要求
五一劳动奖章是用来奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工荣誉奖章。那么，五一劳动奖章是怎么评选，怎么颁发的?先一起来看看下面的内容吧!
五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。 颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生、科研、体育、机关团体等各行各业的职工。一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业
工会申报，经全总审定批准。本奖章主要集中在“五一”劳动节期间颁发，平时也有少量颁发。
五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。
只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。只要私营企业有工会组织，无严重侵犯职工权利行为，不管是国有企业，还是非国有企业评选标准都一样。五一劳动奖章、奖状评选作为一项对全国劳动者进行褒奖的活动，其评选对象理当是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者。
国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：
(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的;
(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的
(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的
……
(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。
注意：而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。
劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。因此，评选的范围是大大超过工会系统的。
“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。
一般来说，全国劳模更少一点，一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。
获得全国五一劳动奖状先进集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展;组织健全，领导班子团结有力;节能减排，注重保护生态环境;自主创新，大力提高职工素质;安全生产，监督管理机制健全;诚实守信，自觉履行社会责任;劳动关系和谐，经济效益和社会效益居本地区或本行业领先水平，获奖前获得过省部级表彰。
全国五一劳动奖章获得者的基本条件是：政治坚定、思想先进，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，勤俭节约、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献，一般应获奖前获得过省部级表彰。
120年前的这一天，美国芝加哥的工人正在流血和呐喊——争取8小时工作制。为纪念这一事件，1889年7月，马克思主义者主持的第二国际将5月1日定为国际劳动节。由此可见，劳动节一开始是基于对人的身体权利的主张——人不能无休止地被资本势力所驱使——中国自从传入了马克思主义，就有人在争取这种主张的实现。1918年，有知识分子
在上海、苏州等工人较多的地方散发介绍“五一”的传单。1920年5月1
日，北京、上海、广州等城市的工人群众举行了集体游行。那时候，有人意识到，工人是一种新的?社会变革的力量。 8小时工作制，看上去是一种身体自由的主张，而一旦被上纲到意识形态，形成权利的自觉，就具有了革命性指向。
很早前，中国孔子的一句“民可使由之，不可使知之”成了统治阶层内部心照不宣的葵花宝典，事实上，如果普罗大众除了要吃要喝还要把吃和喝的身体的权利进一步制度化时?，统治阶层就岌岌可危。
而在上世纪前半叶，中国一些知识分子开始点燃劳动大众的反抗意识，给他们展示的前景是：人不再剥削人的共产主义社会。这种美好的蓝图下，日渐聚集了大量的产业工人和传统的手工业制作者，以及农民。由此，马克思主义知识分子与工人阶级的联姻，掀起了巨大的身份认知和权利主张的革命**。工人始终被推到意识形态的前沿阵地，被认为是中国新民主主义运动的领导力量，是先锋队，正是以他们为主体的共产党一手缔造了新的中国。1949年，共产党领导的政府成立2个月后，很快就将“五一”定为法定的劳动节。
