推荐第1篇：互联网十读后感
读《互联网+》有感
李克强总理在十二届全国人大三次会议上所作的政府工作报告首次提出，要制定“互联网＋”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，随后 “互联网+”成为各大媒体及行业关注的新焦点,也成为人们茶余饭后口中的的热点词。
作为国内首部关于“互联网+”的著作，本书在准确解读国家“互联网+”战略内涵的基础上，首先梳理了“互联网+”时代传统企业经营环境面临的变化及预警信号，然后为传统企业从竞争格局、商业模式等方面进行自我颠覆及原点建设指引了方向，同时详细阐述了企业管理进化的要素及重要武器，最后从多角度总结了“互联网+”创新的困境以及如何实施“互联网+”战略过程中的创新方法。认真品味书中精彩文字，收获和感受颇多。
互联网打破了企业传统的销售渠道、服务方式、盈利模式，对企业充满了机遇和挑战，做为企业如果不顺势而为，去改变传统的销售模式、管理模式，那么在这场变革中，会被反超，甚至淘汰。对于很多企业本身来说，不缺乏资金用于创新和变革，特别是一些国际的大公司，大企业。但是我们却看到，像诺基亚、柯达公司这样有百年积累的大企业、大品牌因为固守自己的利益，不愿意去革新，从而错失良机，
光芒黯淡，直至消亡。诺基亚前任CEO约玛.奥里拉在记者会上宣布同意微软收购时说：“我们并没有做错什么，但不知道为什么我们输了”这句话不得不让人深思。
诺基亚、柯达等商业巨头倒下的惨痛代价告诉我们，失败有时候和财富、实力无关，往往与思维有关。当手机市场中安卓阵营已经占据很大的市场份额的时候，诺基亚依然固守塞班系统，苹果以其触屏的智能手机打败了诺基亚的按键时代。柯达担心数码业务冲击利润丰厚的胶卷业务，拒绝自身向数码转型。对市场的变革反应迟钝，过于沉溺于过去的辉煌，使它们最终走向了没落。事实说明，思维要尊重环境，适应环境发展的需要。我们处在互联网时代，这个时代拥有太多的不确定性，企业如果忽略了外部环境的变化，没跟上时代的步伐，在竞争中则分分钟可能会倒下。一个企业面对改革浪潮时，只有懂得顺势而为，才能做大、做强，立于不败之地。
“互联网＋”对我们的生活方式进行着深刻的改变，我们每个人都在感受着“互联网+”带给的全新体验。“互联网+生活”，让我们足不出户在网上逛超市，一日三餐，都可以在美团、百度糯米、拉手网等、大众点评等餐饮网站团购。 “互联网+旅行”，高德地图、百度地图等公司，分析出每周每天的不同时段，拥堵路段和畅通路段，以此推荐民众进行精确出行路线规划。
“互联网+”改变了我们的生活方式，促使传统产业转型升级，同时也丰富了政府和群众之间沟通的渠道。运用好微信、微博等新兴媒体，提升政府公共服务管理能力，对提高政府部门公信力意义深远。而网信办的工作是党和政府迎接“互联网+”变革与创新的前沿阵地，如何利用好互联网为政府和民众服务，需要我们转变思维，运用技术力量，积极去发现新方法、新途径。对于服务对象，要细致分析研究其差异性和需求的多样性，及时提出解决方案并加以实时的调整。同时，在工作上要勇于创新，突破无知的禁锢，用敏锐的观察力和快速的反应能力履行好职责。
再次分析柯达、诺基亚的失败，并非是它们看不到威胁，只不过是现有的利益和辉煌反而成为了它们前进的包袱，让其无法从自己的世界走出来。一个企业，无论大小，在“互联网+”时代，不思变、不创新、不改革，必将被时代所淘汰；一个人更是如此，在社会快速变革的今天，不愿意割舍过去的成功和光荣，坚持走自己的老路，习惯于旧的思维方式，拒绝学习新知，就会逐渐趋于无知，也必将被时代所抛弃。《三体》告诉我们：在宇宙中，你永远不是最弱的，也必然不是最强的，无知和弱小不是生存的障碍，傲慢才是。做为一名新入职人员，即使在原行业领域有了一定的经验和成绩，但是来到这个部门，面对新的岗位，要以归零的心态学习新知，调整自我，不断在学习中发展和成长。
思路决定出路，在这个充满机遇和挑战的互联网时代，当挑战来临时，我们要主动拥抱，而不是被动接受。
推荐第2篇：未来十年内互联网发展趋势
未来十年内互联网发展趋势 互联网技术自发明以来已经走过了40多个年头，今天的互联网上活跃着黑客攻击，多媒体音视频下载应用，移动应用等多种元素。为了解决这些新元素给互联网带来的问题，美国的计算机科学家们已经开始考虑修改互联网的整体结构，这些措施涉及了IP地址，路由表技术以及互联网安全等等多方面的内容。尽管如何修改我们的互联网结构是一个仁者见仁，智者见智的问题，但在业界也存在几个普遍公认的互联网发展趋势，以下我们便将其中的11项列出，和大家一起来看看10年后 的互联网会发生一些什么样的变化。
1.互联网的用户数量将进一步增加：
目前全球互联网用户总量已经达到17亿左右，相比之下，全球的总人口数则为67亿。很显然，2020年以前会有更多的人投身到互联网中。据国家科学基金会(National Science Foundation)预测，2020年前全球互联网用户将增加到50亿。这样，互联网规模的进一步扩大便将成为人们构建下一代互联网架构的主要考量因素之一。
2.互联网在全球的分布状况将日趋分散：
在接下来的10年里，互联网发展最快的地区将会是发展中国家。据互联网世界
(Internet World)的统计数据：目前互联网普及率最低的是非洲地区，仅6.8%;其次是亚洲(19.4%)和中东地区(28.3%);相比之下，北美地区的普及率则达到了74.2%。这表明未来互联网将在地球上的更多地区发展壮大，而且所支持的语种也将更为丰富。
3.电子计算机将不再是互联网的中心设备：
未来的互联网将摆脱目前以电脑为中心的形象，越来越多的城市基础设施等设备将被连接到互联网上。据CIA公布的2009年版世界统计年鉴显示( CIA World Factbook 2009), 目前连接在互联网上的计算机主机大概有5.75亿台.但据国家科学基金会预计,未来会有数十亿个安装在楼宇建筑,桥梁等设施内部的传感器将会被连接到互联网上,人们将使用这些传感器来监控电力运行和安保状况等.到2020年以前,预计被连接到互联网上的这些传感器的数量将远远超过用户的数量.
4.互联网的数据传输量将增加到exabyte,乃至zettabyte级别:
由于高清视频/图片的日益流行,互联网上传输的数据量最近年出现了飞速增长.据思科公司估计,在2012年以前,全球互联网的流量将增加到每月10亿GB，比目前的流量增加一倍有余，而且不少在线视频网站的流行程度还会进一步增加。为此，研究人员已经开始考虑将互联网应用转为以多媒体内容传输为中心，而不再仅仅是一个简单的数据传输网络。
5.互联网将最终走向无线化：
目前移动宽带网的用户已经呈现出爆发式增长的迹象，据Informa统计，今年第二季度，这类用户的数量突破了2.57亿人。这表明3G，WiMAX等高速无线网络的普及率已经比去年同期增长了85%左右。目前，亚洲地区是无线宽带网用户最多的地区，不过用户增长率最强劲的地区则是在拉丁美洲地区。按Informa预计，到2014年，全球无线宽带网的用户数量将提升到25亿人左右;
6.互联网将出现更多基于云技术的服务项目
互联网专家们均认为未来的计算服务将等多地通过云计算的形式提供。据最近Telecom Trends International的研究报告表明，2015年前云计算服务带来的营收将达到455亿美元。国家科学基金会也在鼓励科学家们研制出更多有利于实现云计算服务的互联网技术，他们同时还在鼓励科学家们开发出如何缩短云计算服务的延迟，并提高云计算服务的计算性能的技术。
7.互联网将更为节能环保：
目前的互联网技术在能量消耗方面并不理想，未来的互联网技术必须在能效性方面有所突破。据 Lawrence Berkeley国家实验室统计，互联网的能耗在2000-2006年间增长了一倍。据专家预计，随着能源价格的攀升，互联网的能效性和环保性将进一步增加，以减少成本支出。
8.互联网的网络管理将更加自动化
除了安全方面的漏洞之外，目前的互联网技术最大的不足便是缺乏一套内建的网络管理技术。国家科学基金会希望科学家们能够开发出可以自动管理互联网的技术，比如自诊断协议，自动重启系统技术，更精细的网络数据采集，网络事件跟踪技术等等。
9.互联网技术对网络信号质量的要求将降低
随着越来越多无线网用户和偏远地区用户的加入，互联网的基础架构也将发生变化，将不再采取用户必须随时与网络保持连接状态的设定。相反，许多研究者已经开始研究允许网络延迟较大或可以利用其它用户将数据传输到某位用户那里的互联网技术，这种技术对移动互联网的意义尤其重大。部分研究者们甚至已经开始研究可用于在行星之间互传网络信号的技术，而高延迟互联网技术则正好可以发挥其威力。
10.互联网将吸引更多的黑客
2020年，由于接入互联网的设备种类增多，心怀不轨的黑客数量也将大为增加。据Symantec公司的数据表明，2008年出现了160万种新的恶意代码，比过去几年来出现的恶
意代码总量60万种还多了好几倍。专家们纷纷表示未来的黑客技术将向高端化，复杂化，普遍化的趋势发展。
推荐第3篇：互联网 信息消费实施方案
“互联网+”信息消费实施方案
为落实好国家信息消费试点工作，深入促进全市信息消费跨越发展，现根据《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》（国发〔2015〕40号）、《国务院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》（国发〔2013〕32号）和山东省人民政府办公厅《转发省经济和信息化委员会关于加快促进信息消费扩大内需的实施意见的通知》（鲁政办发〔2014〕9号）等精神，融合“互联网+”理念，制定本实施方案。
一、我市信息消费发展现状
信息消费是直接或间接以信息产品和信息服务为消费对象的经济活动。发展信息消费，包括完善信息基础设施和安全保障环境，增强信息产品和信息服务供给能力，丰富信息消费内容，促进消费升级、产业转型和民生改善。
我市是国家首批信息消费试点城市，近年来，结合智慧潍坊建设，着重在提升信息基础设施服务水平、增强信息产品供给能力、拓宽信息消费领域、推进电子商务跨越发展等方面予以重点推进。2014年，全市信息消费规模达到575亿元。
（一）信息基础设施日趋完善。目前，我市实现了电话、宽带、广播电视等光缆村村通。全市互联网出口带宽1000G（居全省第4位），互联网用户达到655万户，互联网普及率达到71%，电话普及率118部/百人。建成4G基站7500多个（居全省第
31 位）。全市政务办公区域、重点商业区等公共场所实现了免费无线网络（WiFi）覆盖。
（二）智慧城市建设取得较好成效。我市通过实施智慧潍坊建设，公共服务信息化水平不断提高，促进了新消费发展。电子政务云公共平台，为各部门提供了集约高效的政务信息化服务。“网上政务厅”，实现了企业、市民和政府部门的网上实时沟通，促进了阳光政务的开展。教育、卫生、城管、交通、国土地理等服务于社会民生的信息化平台已相继建成并投入运行。“潍V”民生综合服务平台，以“接地气、惠民生”和“互联网+”的理念，构建了面向公众的一体化在线公共服务体系，让市民通过手机等信息化手段即可享受到“吃、住、行、游、娱、购”等便捷生活。
（三）电子商务蓬勃发展。我市是国家电子商务示范城市，电子商务发展迅速，成为促进全市信息消费的重要引擎。全市80%以上的规模以上工业企业和商贸流通企业开展了电子商务业务,40%以上的中小企业开展了商品展示、网上营销等活动；潍柴动力、福田雷沃、恩源科技、万声呼叫等一批电子商务行业平台快速崛起；“淘宝网·特色中国·潍坊馆”、中农网、农圣优选网、仓圣网和醉美舌尖等一批农产品电商交易平台彰显特色；高新区电子商务示范基地、安丘颐高电子商务产业园、恩源电子商务总部基地等发展迅速。截至2014年底，全市电子商务及相关企业发展到2万多家，交易额1300亿元，其中网络购物交易额230亿元，占全年社会消费品零售总额的11.6%。
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（四）信息产品供给能力不断增强。软件与信息服务业以及地理信息服务、呼叫服务、动漫创作、3D打印、智能终端和穿戴式设备制造等产业形成了聚集发展，建成了呼叫中心基地、电声器件产业基地、光电产业园、测绘地理信息产业基地、物联网产业基地等国家级和省级园区（基地），壮大了我市电子信息产业。截止2014年底，全市电子信息产业实现主营业务收入505亿元。
（五）认真落实国家试点任务。聘请专家进行了全市信息消费产业诊断。组织8个县市区开展了省、市两级信息消费试点建设。多层次开展了促进信息消费发展的宣传活动，设计建设了潍坊市工业展览馆实体展厅，将我市信息消费、智慧城市等优秀项目和案例进行了集中展示；高新区光电产业园3D打印展馆建成并对外开放；结合4G网络商用和“5.17”世界电信日等，开展了“构建智慧城市，促进信息消费”专题宣传活动，提高了全社会信息消费体验度。
二、存在问题
（一）存在问题
1.信息基础设施建设有待进一步加强。我市固定宽带家庭普及率、农村家庭宽带接入率尚未达到“宽带中国”示范要求（55%:46.3%；90%:87.5%），光纤网络入户进程需进一步加快；WLAN热点与4G基站需进一步向农村地区延伸覆盖；云计算、物联网作为新一代信息基础设施建设的代表，在我市尚属空白。
3 2.信息消费产业支撑能力需进一步提升。我市信息产业总体规模偏小（2014年，主营业务收入仅占全省4.1%，滞后于全市工业经济发展水平）；软件和信息服务业对居民和企业信息消费的支撑能力不强；我市电子信息龙头企业品牌影响力不强，终端产品多为苹果、三星、索尼、海尔等国际知名公司代工，缺少自主品牌。
3.信息消费发展环境需进一步优化。信息消费的开放体系、诚信体系、安全保障体系建设比较薄弱；服务于信息消费发展的实用型、复合型人才缺乏，人才培养计划和措施不到位。
4.信息消费意识需要进一步提高。多数居民的信息消费主要用于通信交流，其它信息消费的意愿需要加快引导。
三、信息消费发展前景
（一）信息消费发展趋势和机遇
发展信息消费成为国家战略，“十三五”期间，将与“互联网+”进一步深度融合，从而催生更多新模式和新业态，释放更多的红利，成为促进经济社会转型发展的重要引擎之一。
我市人口众多，信息基础设施较为完善，产业门类齐全，信息消费市场规模庞大，正处于居民消费升级和信息化、工业化、城镇化、农业现代化加快融合发展的阶段，信息消费具有良好发展基础和巨大发展潜力。
（二）指导思想
以“互联网+”为统领，围绕挖掘消费潜力、增强供给能力、激
4 发市场活力、改善消费环境等方面，提升信息基础设施建设，优化信息产业发展结构，丰富信息消费内容，提高信息网络安全保障能力，形成促进信息消费持续稳定增长的长效机制，推动面向农业、工业、服务业和民生各领域信息消费的快速健康增长，为经济社会转型发展和民生改善发挥更大作用。
（三）发展目标 1.2015年。
——全市信息消费规模超过700亿元。基于电子商务、云计算等信息平台的消费快速增长，电子商务交易额超过2000亿元，网络零售交易额突破400亿元，带动电子信息产业主营业务收入超过580亿元，信息消费占社会总消费的比重进一步提高。
——基本完成“光网城市”建设。实现城区宽带用户平均接入速率达到10Mbps，农村家庭宽带接入能力达到4Mbps。4G网络和无线宽带城域网实现全覆盖。
——信息消费环境不断优化，网络购物、游戏动漫、信息咨询、网络视频、社交网络等新型信息服务产业快速发展，智能手机、智能电视等新型信息消费终端日益普及。基础软件、工业软件、行业解决方案、信息系统集成服务、网络增值服务、数字内容服务、呼叫中心、数据处理外包等新兴信息技术产业得到壮大。
2.2017年。
——信息消费与“互联网+”深度融合，全市信息消费规模超过1000亿元。全市电子商务交易额超过3400亿元，行业龙头企业
5 及骨干企业电子商务普及率达90%，中小企业电子商务应用率达到50%，对外贸易总额25%以上通过电子商务完成。电子信息产业主营业务收入超过800亿元。
——适应经济社会发展需要的宽带、融合、安全、泛在的下一代信息基础设施基本建成。实现城区宽带用户平均接入速率达到20Mbps，农村家庭4Mbps及以上宽带接入能力达到90%。4G网络全面覆盖城市和农村。
——消费环境安全可信，信息消费示范效应明显，居民信息消费的选择更加丰富，消费意愿进一步增强。企业信息化应用不断深化，公共服务信息需求有效拓展，各类信息消费的需求进一步释放。
3.2020年。
——全市信息消费规模超过2000亿元。电子商务交易额超过5000亿元，其中网络零售交易额占社会消费品零售总额的比例达到20%以上。电子信息产业主营业务收入达到1500亿元。智能终端产品生产、软件和信息服务业形成规模集聚和创新优势。
——新一代信息技术在全市范围内实现普及性、融合性应用，智能基础设施完善、智慧应用全面普及、智慧产业创新发展的智慧潍坊基本建成。城市网络安全保障体系和管理制度基本建立，基础网络和要害信息系统安全可控。
——形成信息消费持续增长的长效机制，信息消费市场健康
6 活跃、监管体系健全完善。
四、推进我市信息消费发展的主要措施
推动“互联网+”和信息消费深度融合发展，增强信息消费发展内生动力，挖掘和释放消费潜力。
（一）加快信息基础设施升级完善
1.构建高速宽带网络。按照“宽带中国”要求，实施信息基础设施能级提升工程，加快下一代互联网协议（IPv6）商用部署，实现基础设施共享共用。新建住宅区及商住楼按照国家和省标准实施光纤入户，既有建筑加快“光纤到户”改造进程。提升各县市区互联网出口带宽，提高城镇与农村地区的宽带网络覆盖范围。提升“光网潍坊”承载能力，构建全市统一的高速宽带网络，使互联网下沉为各行业、各领域、各区域的高速、便捷、低价使用。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市住建局、市规划局、市市政局）
2.推进“无线城市”建设。加速无缝覆盖的第四代移动通信网（4G）建设，结合应急指挥、城市管理、社会服务等领域应用，推动时分双工模式移动通信长期演进技术（TD-LTE）试点示范应用。利用“超级WiFi”等技术，推动全市重点区域的免费无线网络应用。扩大农村区域的无线宽带网络覆盖，提供更广泛的电信业务普遍服务。加强网络与信息安全保障工作，全面提升下一代互联网安全性和可信性。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市移动公司、市联通公司、市电信公司）
7 3.有序推动三网融合。加快电信和广电业务双向进入，积极引导通信公司与广电运营商开展技术合作和业务合作，发展交互式网络电视（IPTV）、手机电视、有线电视网宽带服务等融合性业务，推进三网深入融合。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市移动公司、市联通公司、市电信公司、市广电集团）
4.建设云计算中心。建设本着“集约优化、适度超前”原则，按照国内一流标准和A级机房要求，以坊子地理信息产业园银澎云数据中心机房为主体，整合市政务数据中心、高新区数据中心以及通信公司IDC机房等资源，建成总面积5000平米，布设机柜1600组，具备每秒百万亿次的计算能力和PB级的存储能力，具有50000个以上虚拟计算能力的分布式云计算中心，为我市各行各业提供机房租赁、云计算、云存储、云应用、容灾备份以及网络、安全等云服务。满足全市智慧政务、两化融合、电子商务、信息消费等领域需求以及大数据应用和产业发展需要。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市发改委、市经信委、市教育局、市科技局、市商务局、市财政局、市国资委）
5.建设城市物联网。在智能交通、环境监测、物流信息化及公共安全等城市管理领域，分步实施。一是车联网建设。依托“超级WiFi”网点，搭载RFID（射频识别）、图像识别等设备，对车辆实行智能化识别、定位、跟踪、监测、管理，实现人、车、路及环境的协同交互，支撑城市拥塞治理、车辆环保检测、市民出行路径规划、自助缴费、智能泊车等方面的智慧应用。二是智慧
8 管网建设。在城区地下管网普查基础上，通过广泛布设管道监测传感设备，实现水电油气热、通信、广播电视、工业等管线及其附属设施的定位管理、监测预警、事故应急处置，以及管线规划审批、管线信息共享等管理服务功能。三是建设智慧城市调度指挥中心。借鉴国外和国内南京、武汉等城市的做法，将我市“数字城管”平台改造升级为智慧城市调度指挥中心。通过对城市物联网传感数据整合、挖掘和分析，实时、精准研判城市运行体征信息，为城市管理提供全面的信息辅助决策。强化我市在交通出行、环境保护、防灾减灾、疫情防控、反恐防暴等方面的应急管控力度。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市发改委、市经信委、市公安局、市国土局、市市政局、市交通局、市环保局、市安监局）
（二）增强信息产品供给能力
1.突破发展高成长性新兴信息产业。推进物联网、移动互联网、云计算、三网融合、3D打印、集成电路设计、地理信息、北斗导航、下一代互联网、大数据、机器人等新一代信息技术的研发、示范和产业化。整合区域信息产业资源，加强产用合作，支持歌尔、共达等企业技术中心加强创新，加大可穿戴计算机、平板显示、3D眼镜、蓝牙产品、传感器件、新型电源等智能移动终端、数字家庭智能终端等新型信息消费电子产品的研发生产。突出抓好歌尔声学的智能穿戴产品、三田科技的儿童智能伴侣和健康手环等项目建设，加快推进电子信息产品从中间产品向终端产品转变，电子信息企业从简单加工向掌握核心技术转变，
9 打造全国电声器件自主创新高地和智能家居应用的示范基地，夯实信息消费的产业基础。（牵头单位：市经信委。配合单位：市发改委、市科技局）
2.推动软件与信息服务业跨越发展。着力打造山东测绘地理信息产业园、潍坊3D打印技术创新中心、潍坊软件园、山东数据管理服务基地和北斗大数据中心等信息消费相关产业园区。实现地理信息产业基础平台、硬件终端生产、地图数据采集和加工、应用服务的产业链集聚，打造立足山东、辐射全国、面向世界的地理信息集聚发展的核心平台。实现3D打印暨先进制造综合服务平台、3D打印设备商、原材料供应商、打印应用企业的集聚。实现呼叫服务、离岸设计、动漫制作、新媒体广告等新兴外包服务的集聚。建设大数据产业园，引进浪潮、华为、中兴、中科曙光等一批大数据产业公司驻潍发展，加强与腾讯、百度、阿里巴巴等互联网公司的对接合作，开展大数据整合梳理、分析挖掘和运营服务，打造大数据产业链条。（牵头单位：市经信委。配合单位：市发改委、市科技局、市智慧办）
3.大力发展“北斗”应用产业。依托山东测绘地理信息产业基地，促进“北斗”信息消费及产业化发展。加快导航、授时、通信及位置服务等产业链整合。推进“北斗”导航服务模式和产品创新，在公共安全、交通运输、防灾减灾、城市管理、国土资源、海洋渔业、农林水利、气象、环境保护、应急救援等重点行业及领域开展示范应用。（牵头单位：市经信委。配合单位：市发改委、
10 市科技局）
4.培育壮大大数据产业。以云计算中心为载体，落实“互联网+”行动，以推动各行各业大数据开放运营为措施，吸引国内IT公司落户我市发展大数据产业。“十三五”期间，吸引100家左右的云计算及大数据方面的IT公司入驻我市，形成包括大数据管理、分析、可视化等软件产品，大数据存储、一体机等硬件产品，大数据分析挖掘、技术外包、知识流程外包等服务产品的大数据产品体系，完善和壮大大数据采集、存储、整理、分析、研发、服务等全产业链，带动全市信息产业膨胀发展。（牵头单位：市经信委。配合单位：市发改委、市科技局、市财政局、市智慧办）
（三）加快培育信息消费市场
1.拓展新兴信息服务业态。发展移动互联网产业，引导网络信息技术与服务模式融合创新。积极推动云计算服务商业化运营，支持云计算服务创新和商业模式创新。开展物联网重大应用示范，提升物联网公共服务能力。（牵头单位：市经信委。配合单位：市发改委、市科技局、市智慧办）
2.丰富信息消费内容。大力发展数字出版、互动新媒体、移动多媒体等新兴文化产业，丰富信息消费内容产品供给，促进动漫游戏、数字音乐、网络艺术品等消费。加强基于互联网的新兴媒体建设，培育一批优秀网络信息内容生产和服务企业。（牵头单位：市文广新局。配合单位：市发改委、市经信委）
3.加快电子商务发展。一是抓好本土各类电商平台培育。支
11 持中百、泰华、奕佳商城、3H母婴等品牌电商零售平台建设；支持工业企业建设行业电子商务平台；支持保税区等发展跨境电商综合服务平台，争创国家跨境电商试点城市。二是培大做强电子商务龙头企业和特色电商平台。鼓励恩源科技、山东颐高、爱购商城等骨干企业快速提高行业竞争力和影响力。重点打造“淘宝网·潍坊馆”、“潍坊·源家园”、“好品潍坊”、青州花卉和书画、昌邑苗木等特色专业网上市场。三是建设电子商务产业聚集区。加快中国高端食品电子商务总部基地、山东颐高电子商务产业园、阿里巴巴诸城产业带等特色园区建设。四是打造“中国农产品电商之都”。发展我市农产品产、供、销等环节电商服务，建设全国农产品网货聚集中心、农产品网商聚集中心。（牵头单位：市商务局。配合单位：市发改委、市经信委、市农业局、市智慧办、市金融办）
（四）拓宽信息消费领域应用
1.促进政务大数据共享和开发利用。抓好政务云二期工程，建设完善全市统一的信息资源共享交换平台，打通部门信息壁垒；出台我市信息资源共享交换标准；开展基于地理信息的人口、综合财税等专题应用，促进部门间信息共享和业务协同可持续发展。深化“网上政务厅”推广应用，建立实时响应、有问必答的政民沟通渠道，实现行政审批事项网上办理率100%，有效提高公共服务水平。推动政务大数据社会化开发利用，挖掘公共信息资源的经济社会效益。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市公安局、市教育局、市民政局、市人社局、市国土局、市卫计委、市
12 工商局、市国税局、市地税局、市质监局、市政务服务办）
2.提升民生领域信息服务水平。加快实施“信息惠民”工程，提升公共服务均等普惠水平。抓好以“潍V”为主的民生综合服务平台建设，深入促进信息消费发展；建设智慧出行服务体系，为居民提供智能化出行路线规划、拥堵提醒、车位预订等服务；搭建卫生信息平台，促进优质医疗资源纵向流动，推动同城互认、双向转诊、疾控预警等医疗卫生业务信息化建设；深化社会保险、社会救助、就业保障、优抚安置等领域的信息资源共享和网上服务整合，建立健全覆盖城乡的社保信息服务体系；推进智慧校园建设，促进教育公平、提高教育质量和满足市民终身学习需求；发展基于移动互联网的旅游服务系统和旅游管理信息平台；建设智慧社区，发展面向家政、养老、社区照料和病患陪护的信息服务体系，为社区居民特别是老年人提供便捷的综合信息服务。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市教育局、市公安局、市民政局、市人社局、市交通局、市商务局、市卫计委、市旅游局）
3.加快其他智慧城市项目建设。落实省智慧城市建设试点任务，制定出台智慧潍坊建设标准，开展智慧社区、智慧校园（幼儿园）、智慧医院、智慧景区、平安校车等示范建设工作，引导各领域智慧应用规范快速发展。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市教育局、市民政局、市卫计委、市旅游局）
（五）加强信息消费环境建设
1.构建安全可信的信息消费环境基础。大力推进身份认证、
13 网站认证和电子签名等网络信任服务，加快建立覆盖全社会的征信系统。推动互联网金融创新，抓好网络借贷、互联网基金销售等互联网金融服务平台建设。推广“潍V”等云支付体系，建设本地化的第三方支付体系，实现互联网资金在我市区域内的闭环流动，打造本地资金池，培育新的财政增长点。（牵头单位：市金融办。配合单位：市公安局、市财政局、市人社局、市工商局、人民银行潍坊支行、市智慧办）
2.提升信息安全保障能力。加强信息系统安全管理，保障重要信息系统互联互通和部门间信息资源共享安全。落实信息安全等级保护和风险评估制度，强化企业、机构在网络经济活动中保护用户数据和国家基础数据的责任，加强个人信息保护力度。（牵头单位：市智慧办。配合单位：市经信委、市公安局、市商务局）
3.规范信息消费市场秩序。依法加强对信息服务、网络交易行为、产品及服务质量等监管，引导企业诚信经营。强化行业自律，积极发挥行业协会作用，鼓励符合条件的第三方信用服务机构开展商务信用评估，建设安全诚信有序的信息消费市场环境。（牵头单位：市质监局。配合单位：市经信委、市工商局、市智慧办）
4.完善信息消费政策支持。一是加大政策支持。密切跟踪国家、省关于信息消费、“互联网+”、智慧城市等方面的政策措施，建立和完善我市信息消费政策环境。二是加大PPP模式下政府购买信息化服务的预算内资金投放力度，强化政府在统筹规划、产
14 业推动、宏观调控、资源整合等方面作用，加快推动信息消费发展。三是完善统计体系。加强信息消费统计监测工作，研究制定信息消费统计数据的报送制度，建立全市统
一、功能齐全、分工明确、信息共享的统计监测体系。（牵头单位：市财政局、市统计局、市金融办。配合单位：市发改委、市经信委、市智慧办）
5.加强人才队伍建设。一是结合潍坊学院、工程职业学院、信息工程学校等高校优势资源，建设公共实训基地，探索订单式、复合式、实训式等多种人才培养模式，满足我市“互联网+”信息消费发展对各类人才的需求。二是联合中兴通讯、东软集团、省计算中心等机构，成立智慧潍坊研究院，开展信息消费多层次人才培养。三是对信息消费相关企业引进国内外高端人才，给予专项政策等支持。（牵头单位：市人社局。配合单位：市教育局、市科技局、市经信委、市智慧办）
6.强化组织实施。市智慧办、市经信委负责“互联网+”信息消费工作统筹协调推动，建立健全协调有力、运行高效的工作机制，会同有关部门制定相关政策措施；研究解决工作中出现的主要问题；审定各试点县市区实施方案，并组织考核、评估和验收；及时总结工作进展情况，提出政策措施建议。
潍坊市智慧潍坊建设办公室
2015年9月20日
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推荐第4篇：上海互联网+护理实施方案
为规范引导“互联网+护理服务”健康发展，保障上门护理服务质量和安全，结合本市工作实际，《上海市“互联网+护理服务”试点工作实施方案》（以下简称“《实施方案》”）今起对外发布。
《实施方案》中对“互联网+护理服务”的试点内容、服务模式、服务规范以及运行机制等做出了详细的介绍，同时也发布服务项目清单。
一、工作目标
利用一年左右时间，在本市长宁、普陀、静安、浦东等部分区、部分医疗机构开展“互联网+护理服务”试点工作，探索建立适合本市实际的“互联网+护理服务”管理制度、服务模式、服务规范以及运行机制等，为在全市范围内推广相关政策积累经验并提供实践依据，保障人民群众健康权益。
为充分发挥优质护理资源作用，在“互联网+护理服务”试点区同时开展护士区域化注册管理试点工作，鼓励二、三级医疗机构护士到基层医疗机构和社会医疗机构执业，为出院病人、慢病病人和老年病人提供延续护理、居家护理等。
二、组织管理
市卫生健康委会同市医保局负责组织和推进本市“互联网+护理服务”试点工作，包括确定试点工作实施方案、制订本市“互联网+护理服务”项目清单及服务标准和规范、协调会同有关部门制定完善相关政策、组织对试点工作开展情况进行监督指导和评估等。
试点区卫生健康委会同区医保局具体负责辖区内“互联网+护理服务”试点工作。对辖区内试点医疗机构开展“互联网+护理服务”情况进行监督、指导和评估，定期向市卫生健康委和市医保局报告试点工作进展情况等。
各试点医疗机构要明确责任部门和人员，根据市、区卫生健康委、医保局的要求，具体落实本机构试点相关工作。
三、试点内容
（一）功能定位
“互联网+护理服务”主要是指医疗机构利用在本机构注册（或备案）的护士，依托互联网等信息技术，以“线上申请、线下服务”的模式为主，为罹患疾病、行动不便的特殊人群提供的护理服务。
（二）提供主体
1、医疗机构资质
取得《医疗机构执业许可证》的实体医疗机构需向发证机关申请登记家庭病床、巡诊、社区护理等服务方式，并按属地化管理原则向所在区卫生健康委申请，区卫生健康委审核同意后可在所在地辖区内开展“互联网+护理服务”。
2、护士资质
具备服务资质的医疗机构可派出本机构注册（或备案）护士提供“互联网+护理服务”。派出的护士应当至少具备5年以上临床护理工作经验和护师以上技术职称（部分项目如：腹透管维护、PICC维护必须要求护士具备相应资质），能够在国家护士电子注册系统中进行查询。有违反相关法律法规、不良执业行为记录的护士不得提供“互联网+护理服务”。
（三）服务对象
重点对高龄或失能老年人、康复期患者和终末期患者等行动不便的人群或者母婴人群，提供机构或居家专项护理、慢病管理、健康教育、中医护理、母婴护理、康复护理、安宁疗护等方面的护理服务。
（四）服务项目和规范
在调查研究群众服务需求，充分评估环境因素和执业风险的基础上，依据需求量大、医疗风险低、易操作实施的原则，经组织专家论证，形成《上海市“互联网+护理服务”项目清单》（见附表）。
（五）医疗机构“互联网+护理服务”过程管理
1、事前管理
（1）完善管理制度和服务规范。试点医疗机构要结合自身功能定位，根据服务能力，开展“互联网+护理服务”项目。要建立完善相关管理制度和规范，包括护理管理制度、医疗质量安全管理制度、医疗风险防范制度、医学文书书写管理规定、个人隐私保护和信息安全管理制度、医疗废物处置流程、居家护理服务流程、纠风投诉处理程序、不良事件防范和处置流程等。
（2）加强护士培训。试点医疗机构要加强护士执业安全教育和业务知识技能培训，确保提供“互联网+护理服务”护士具备服务资质和技术能力，明确服务风险，保障护患双方安全。
（3）进行首诊评估。医疗机构提供“互联网+护理服务”前，要对申请者进行首诊，对其疾病情况和健康需求等进行全面评估。评估认为可提供“互联网+护理服务”的，可派出具备相应资质和技术能力的护士提供相关服务。
（4）签订知情同意书。医疗机构必须与患者签订知情同意书，明确告知患者服务内容、流程、双方责任和权利以及可能出现的风险等。
2、事中事后监督管理
（1）规范护士服务行为。护士在执业过程中，应当严格遵守有关法律法规、职业道德规范和技术操作标准，规范服务行为，切实保障医疗质量和安全。发生意外事件的，医疗机构要立即启动应急预案。
（2）通过信息化手段进行监督管理。“互联网+护理服务”过程中产生的病历数据资料应当全程留痕，确保可查询、可追溯。试点医疗机构应与市卫生健康委管理平台对接，实现业务信息的互联互通，及时上报病历数据资料。市、区卫生健康委通过管理平台对开展“互联网+护理服务”试点医疗机构实施监管。
（3）主动向社会公开。试点区卫生健康委应及时向社会公布开展“互联网+护理服务”试点医疗机构名单，公布监督电话或其他监督方式，及时受理和处置举报。
（4）充分发挥行业协会作用。发挥社会组织作用，加强“互联网+护理服务”的行业监督和自律，维护护患双方合法权益。
（六）互联网信息技术平台管理
试点医疗机构可自主开发互联网信息技术平台或者与具备资质的第三方信息技术平台建立合作机制。互联网信息技术平台应具备开展“互联网+护理服务”要求的设备设施、信息技术、技术人员、信息安全系统等。基本功能至少包括服务对象身份认证、病历资料采集存储、服务人员定位追踪、个人隐私和信息安全保护、服务行为全程留痕追溯、工作量统计分析等。互联网信息技术平台应通过信息系统等级保护三级。
如试点医疗机构与第三方互联网信息技术平台合作，应签订合作协议，在协议中明确各自在医疗服务、信息安全、隐私保护、护患安全、纠纷处理等方面的权责利。试点医疗机构和第三方互联网信息技术平台不得买卖、泄露患者个人信息。
（七）风险防范管理
1、增强风险防范意识
试点医疗机构要增强“互联网+护理服务”风险防范意识，采取有效措施积极防范和应对可能存在的风险，建立医疗纠纷和风险防范机制，制订应急处置预案，保障护患双方合法权益。
2、加强护士安全防范
试点医疗机构或者互联网信息技术平台应根据协议要求，为护士提供手机APP定位追踪系统，配备护理工作记录仪，使服务行为全程留痕可追溯。为护士配备一键报警装置，购买责任险、医疗意外险和人身意外险等，切实保障护士执业安全和人身安全，有效防范和应对风险。
（八）价格和支付机制管理
1、价格分类管理
医疗机构提供“互联网+护理服务”的医疗服务，要执行市医保局、市卫生健康委制定的收费规定。公立医疗机构实行政府定价管理、非公立医疗机构实行市场调节价管理。
2、完善价格机制
市医保局、市卫生健康委将根据试点工作情况，综合考虑交通成本、信息技术成本、技术风险和劳务报酬等因素，探索建立价格和相关支付保障机制。
四、实施步骤
（一）试点工作准备阶段（2019年2月至5月）
市卫生健康委会同市医保局制定本市“互联网+护理服务”试点工作实施方案，包括本市“互联网+护理服务”项目清单及服务标准和规范。
（二）试点工作组织实施阶段（2019年6月至11月）
1、试点区卫生健康委会同区医保局根据《实施方案》要求，确定辖区内试点医疗机构并组织细化各项工作任务。
2、试点区卫生健康委会同区医保局对辖区内试点医疗机构开展“互联网+护理服务”情况进行监督、指导和评估，及时发现问题，总结经验，研究调整相关措施。
3、市卫生健康委会同市医保局对全市试点工作开展情况进行监督管理和分析评估，并协调会同有关部门制定完善相关政策。
（三）试点工作总结阶段（2019年12月）
试点区和试点医疗机构对“互联网+护理服务”试点工作进行总结。2019年12月15日前，试点区卫生健康委会同区医保局向市卫生健康委和市医保局提交试点工作总结报告。市卫生健康委会同市医保局对本市试点工作进行评估和总结，根据试点工作情况，逐步扩大试点范围，总结推广有益经验。
五、有关要求
（一）提高认识，加强领导
各区卫生健康委、医保局和各办医主体、各医疗机构要充分认识此次“互联网+护理服务”试点工作的重要意义。试点区和试点医疗机构要以精准对接人民群众多样化、多层次的健康需求为出发点，以维护群众健康权益和保障医疗安全为落脚点，加强组织领导，以高度负责的态度确保试点工作的顺利开展。
（二）妥善组织，落实责任
试点区和试点医疗机构要认真做好本次试点的组织工作。根据《实施方案》要求，进一步组织细化各项工作任务，确定具体工作安排和实施步骤，指定专人负责，落实工作责任，确保按时、保质完成试点工作任务。
（三）加强监管、防范风险
试点区卫生健康委要会同有关部门加强对“互联网+护理服务”的监督管理，保障医疗质量和安全。密切关注辖区内“互联网+护理服务”新业态发展情况，采取有效措施积极防范和应对可能存在的风险，引导“互联网+护理服务”规范开展。
（四）积极探索，及时总结
试点区和试点医疗机构在试点工作中要大胆探索，勇于创新，不断总结，及时研究解决试点工作中遇到的困难和问题，为探索建立适合本市实际的“互联网+护理服务”管理制度等积累宝贵经验。
推荐第5篇：积极探索“互联网+基层党建”模式
“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中，提升全社会的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。
开展“互联网+基层党建”是在新形势下始终保持党的先进性的重要保证，也是解决“建设一个什么样的党，怎样建设党”这一问题的时代需要。当今世界，科学技术日新月异。伴随着现代化的进程，党的现代化建设成为目前加强和改进党的建设的一项重要任务。
在信息社会中，“互联网+基层党建”的广泛开展能够极大地拓展党建工作的空间，提高党建工作的效率和覆盖面，从而为我们党密切党群关系，坚定不移地走群众路线提供了便利条件。网络党建工作的目标应定位在，把特定信息传递的归属感最终转化为党员和群众对党建网站的忠诚度。因此，我们党应本着“代表最广大人民群众的根本利益”的原则，以“三个代表”的要求为出发点和归宿点，不断探索新的方式让网络用户对党建网站产生思想上和价值观的归属感，使网络的受众群对党的基本路线、方针和政策产生发自内心的认同感，通过网络宣传把党和各阶层的群众紧密地联系在一起，从而巩固党的执政地位和社会基础。
“互联网+”时代，每个传统行业都孕育着“+”的机会，基层党
建如何拥抱“互联网+”，基层党组织如何利用“互联网+”，从而更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，是基层党建工作者需要认真思考的问题。
一、创新方式，以“互联网+”加强基层党组织管理。一是以大数据提升组织管理水平。要重视大数据在基层党建中的价值，重点建好村（社区）干部、大学生村官队伍、第一书记队伍、基层党务工作者、软弱涣散党组织数据库，广泛收集掌握基层队伍、基层组织基本信息。同时，要充分利用云计算技术，对这些数据进行专业化处理，使数据实现增值，为上级党组织管理基层组织，加强基层党员干部队伍建设提供科学依据。二是以互联网强化党员教育管理。可以通过“互联网+计算机+手机终端”，打破时空障碍、管理层级，将每一名党员连接在一起，实现“网络党组织+地方党组织+基层党组织+党员”快速、无缝连接，解决党组织联系服务党员“最后一公里问题”。也可以依托QQ群、微信群、微博等为载体，以地域、行业、商铺、楼宇等为单位建立网络党组织，通过网络党组织为流动党员办理党员关系接转，通过网上银行缴纳党费，通过网络平台加大对党员跟踪服务管理。三是以云平台构建党建信息系统。在“互联网+”时代，党建信息系统也要及时迭代更新，建立党建工作云平台，为各级党组织和广大党员提供工作、学习和交流平台。比如，可在“党建云”设立“书记信箱”，开通党员和党委书记交流的直通车，及时了解党员所思、所求、所盼，着力解决党员群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。
二、转变思维，以“互联网+”开启党员教育新模式。一是以移动互联网推动农村党员教育“全覆盖”。充分运用移动网络服务终端，以微博、微信、手机APP、党员手机报等方式，把农村党员教育平台搬到移动互联网，彻底打破时空限制，推动农村党员教育实现“全覆盖”。我市这几年以移动互联网为平台，在“互联网+党员教育”方面作了一些探索，也收获了一些经验。二是以用户为中心提供党员满意的“产品体验”。在“互联网+”时代，党员教育必须引进和植入互联网思维，提供令党员满意、有竞争力的教育“产品体验”。比如，在教育平台开发上，可应用大数据技术，按照云计算架构，开发支持全市党员干部同时在线学习的平台，以满足党员经常性、个性化学习需求；在信息传递方式上，应适应移动互联网时代党员学习碎片化的特点，制作一批微课程、微视频，见缝插针式地推送教学内容，让党员互动和分享，激发学习兴趣，提高学习效率。三是以网上舆论工作传递党员教育的“正能量”， 各级党委政府要全面加强网络舆情信息的收集、整理，及时准确地了解网民对重要问题的关切。这既是各级干部联系群众的重要渠道，也是了解群众意愿，实现民主决策、科学决策的重要手段。因为广大网民身处社会各个阶层，而且借助网络平台，其意见表达会更为广泛、更为直接，即使一些意见不够客观准确，但对党委政府工作本身也有重要参考价值。此外，对可能影响经济社会发展稳定的网络舆情信息，以及一些敏感性、苗头性的信息，要主动核实网络舆情的真实性，分析梳理网民的意见和建议，对网络舆论的潜在影响进行研判。在此基础上，针对网络舆情信息的发展动态，要积极
查找问题根源，坚持“有理、有据、有利、有节”的原则，积极释疑解惑，重点澄清不实谣言，批驳别有用心之人的恶意攻击，从而加强网络舆论引导的针对性，掌握网络舆论的主导权。
互联网的裂变式发展对党员教育工作的影响是全方位、深层次的，网民可以跨越时空和地域随时随地联系互动、讨论问题，使各种思想舆论在网上相互叠加，给党员教育工作带来了新挑战新考验。因此，在“互联网+”时代，党员教育工作必须增强阵地意识，加强热点问题和突发事件舆论引导，引导社会情绪、社会心理朝着积极健康的方向发展，积极传递党员教育的正能量，使之由“有形覆盖”转变为“有效覆盖”。
三、用其所能，以“互联网+”提升党组织服务能力。一是加快推进“互联网+政务”。要充分利用移动互联网，建立村民“办事不出村”网络服务平台，推动农村政务服务进手机，变被动服务为主动服务、变单一服务为多元服务、变传统服务为智能服务，把服务延伸到农村群众身边，增强农村基层党组织的向心力。我市近几年先后与电信公司、联通公司签订“互联网+”、“智慧潮州”等战略合作框架协议，就是推进“互联网+政务”的大胆实践。二是发展“互联网+益民服务”。可以借助大数据和云服务平台，把政府部门、社会组织的服务资源全部连接起来，积极推广基于移动互联网入口的城市服务。要积极发展农村电子商务，推动阿里、京东、苏宁等大型电商和快递企业进农村，支持新型农业经营主体和农产品、农资批发市场对接电商平台，主动为“三农”提供个性化定制服务。三是探索推行“网络民
情通”。要在开展驻村联户、结对帮扶、志愿服务的同时，探索推行“网络民情通”，以乡镇（街道）或村（社区）为单位，打造多种网络民情平台，从而实现网上网下联动，把群众紧密团结在党组织周围。
四、培养人才，要加紧培养一支既具备较高理论素养又懂网络技术的新型的党建工作队伍。开展网络党建要求这支队伍不仅应具有深厚的政治理论水平，而且还应熟练使用网络，驾驭网络，能够通过技术手段进行信息获取方式的技术限制。比如建立严格的管理制度，确立系统的备份级别，提高系统的稳定性；采用网络安全技术，阻止外界对系统的非法访问；对系统的使用情况作跟踪记录，以便出现问题时有备可查。只有做到以上要求，才能保证我们党和政府的信息安全，保障我国信息的自主权和发行权。人是推动社会变革的决定因素，能否打赢网络条件下这场意识形态领域的“信息战”，关键在于培养一支能适应新环境，应对新挑战的党建工作队伍。
五、强化监督，以“互联网+”打造网络监督新平台。一是党建承诺网上公示。各级党组织可通过政府网站、QQ群、微信公众号、微博等网络平台，公示党组织党建工作承诺和党组织书记党建工作承诺，督促各级党组织和党组织书记从严从实履行党建工作责任。我州自2014年以来，我市创新推行基层党建“六项工程”，在网上公示基层党组织和党组织书记、广大党员的党建责任、承诺内容、考核办法、行动目标等，广泛接受群众监督，有效地推动了党建工作责任落实。二是工作情况网上晾晒。在工作推进过程中，可将承诺事项推进落实情况在网上实时公布、更新，让广大群众实时了解监督各级党组织工
作开展情况、推进力度、开展效果，解决好“重承诺、轻落实”的问题。特别是在村和社区，要大力推行村（社区）党务（村务）公开进手机，推动党务（村务）公开由结果公开向程序公开、由静态公开向动态公开转变。三是群众评议网上开展。可在移动网络平台开通群众评价版块和群众测评功能，让群众随时随地对基层党建工作点赞，对基层党组织提出意见建议，对基层党组织进行网络测评，让基层党组织随时随地从群众的评议评判意见里找不足、明方向、定措施；上级党组织可将群众网络测评作为考核评价下级党组织的参考依据，对群众网评差的党组织或党组织书记进行约谈提醒，督促其整改完善，构建以“基层党建工作实绩→广大网民评议→上级党组织评价”为一体的网络监督评价体系。
总之，互联网+正日益深入到我们的工作、生活之中，如何在党建工作中积极迎接信息化带来的挑战，利用现代信息技术加强、改进、创新党建工作，是做好党建工作的关键；如何运用信息化手段把信息化与党的建设有机结合起来，提高党的执政能力，保持党的先进性，是现代信息社会条件下党的领导和党的建设需要重视和解决的重要问题。我们要把互联网建成宣传贯彻党的路线方针政策的新载体，进行党员教育管理的新窗口，展示创新成果的新平台和密切党群干群关系的新桥梁。开辟服务党员的网络新阵地，进一步增加党组织的凝聚力和战斗力，为党建工作注入了科技创新力量，让党建工作更具生命力和创新力。
推荐第6篇：十要十不准实施方案
新仁中学关于严格落实“四要十不准”的实施方案
最近，县教育局下达了黔县教党字[2011]20号文件，转发了黔办发[2011]153号文件，对行风建设提出了新的更高的要求。为严格落实上述文件及会议精神，确保我校不出现违纪违规问题，特制定实施方案如下：
一、“四要十不准”规定内容： (一)要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。
(二)要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。
4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
(三)要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
(四)要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量；
8、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9、不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
10、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
二、深入学习文件精神，充分提高思想认识。 此次制定的“四要十不准”规定和禁酒制度条款之严明、处理方式之严厉，都是前所未有的，表明各级对行风建设的重视程度已经提高到空前的高度，并决心从禁酒等问题入手，严格干部队伍管理，狠抓行风政风建设，以此进一步转变机关作风、提高服务水平、优化发展环境，促进经济社会又好又快发展。对此，我们必须从思想上引起高度重视，各科室要认真组织开展经常性的学习教育，确保每名工作人员都能熟知“四要十不准”规定和禁酒制度的具体条款，真正弄清楚什么是应该做的、什么是不能做的，并不折不扣地落实到行动中去。为切实营造贯彻落实“四要十不准”规定和禁酒制度的氛围。
三、层层落实责任，严格执行规定。
分管领导、科室负责人要切实负起责任，采取有效措施，确保管好所分管的科室及工作人员，严格按照“四要”标准开展各项工作，管好各自的人员；全体工作人员都要增强纪律观念，严格要求自己，坚决杜绝“十不准”行为的发生。工作中，要着重抓好以下几方面的落实。
一是严格落实禁酒制度，凡工作日中午、在岗值班和执行公务时一律不得饮酒。
二是严格工作纪律。一要保证按时出勤，严格执行出勤制度。二要履行岗位职责，听从领导，服从分配，按要求完成各项工作任务。对工作不积极、不主动、推诿拖沓、不能按要求完成工作任务的，将对其进行告诫谈话，仍不改正的按规定予以处理。三要维护工作秩序，严禁工作时间炒股、上网聊天、玩电脑游戏、网上购物或做其他与工作无关的事情。
四、加强组织领导，严格监督检查。成立督查领导小组。
组 长：胡丰斌 副组长：徐 元
成 员： 刘 鹏 吉永胜 李百乐 周婷娇 孙良会
新仁中学
2011年8月30日
新仁中学关于严格落实“四要十不准”的
实
施
方
案
推荐第7篇：“十星”工程实施方案
灵宝职专“十星”工程实施方案
为培养学生良好的思想道德品质，提高学生的综合素质，本着育好人才、德育为先的思想，开展创建“十星”文明班集体、文明个人活动。具体方案如下：
一、确立“十星”内容，完善德育教育。根据学校常规及特色德育教育内容，分成十项十颗星。
十星的内容是：“法纪星”促进遵纪守法，情趣健康；“学业星”加强学风，提倡善学乐学；“安全星”坚持安全教育，提高防范意识；“文明星”规范文明举止，养成良好习惯；“环卫星”树立环保意识，保持清洁；“助人星”表彰助人为乐，见义勇为；“劳动星”倡导热爱劳动，实践奉献；“健体星”提倡身心健康，加强体育锻炼；“艺术星” 培养艺术特长，培养高雅气质；“创新星”鼓励动手创新，崇尚科学破除迷信。
二、制定各“星”目标,使创“星”工作有的放矢。明确每颗“星”的目标。内容具体共十方面五十条，既有统一要求，又有分层目标。一年级抓基础，落实“养成教育”；二年级抓巩固，对照“变化”；三年级抓提高，注重效果。逐渐深入，螺旋上升。还编成了十星歌，便于记忆。
三、建立科学的达标考评体系。首先形成四级负责制：由学校德育副校长担任创“星”活动领导小组的组长，全面负责各项工作；学生科负责日常工作；专业部主任负责本专业部各班的创“星”活动；班主任负责本班创“星”活动，落实每周创“星”目标的完成。其次完善“四维”考核制。在学校组成由一名校级领导和两名中层干部组成行政值周小组，四位班主任及其委派的学生干部组成值周检查小组，学生科工作人员组成考核评审小组，团委、学生会干部组成颁星、摘星小组等四支评估量化考核队伍，从不同的角度进行全方位考评，分工协作各司其职。同时还将德育教育工作由学校向社会延伸，形成三位一体的网络化模式。第三加强四种培训制。定期举办对班主任的业务素质培训，对值周学生干部的组织协调能力培训，对给班级带来不良影响的少数“学困生”的教育培训以及对家长进行的素质培训。此外还邀请社区管理干部到学校探讨教育青少年的方法，构建“学校——家庭——社会”的立体育人网络，全面提高学生道德素质。
四、建立颁奖表彰制。由学校学生科、团委、学生会层层落实各个班级的授“星”摘“星”，每周、每月通过贺信、“循环红旗”等形式定期对学生、集体进行星级表彰。实施“公德卡”制鼓励学生以实际行动为他人服务。在学期末举行隆重的表彰大会，将荣获“星级学生”、“星级集体”称号的喜报送到社区内进行宣传嘉奖。
学校实施“十星”工程，将德育教育渗透在创“星”活动中。使《职专生日常行为规范》和《公民道德建设纲要》具体化、形象化，促进了优良班风、学风、校风的形成，全面提升学生的思想道德素质，促进学生的全面发展和综合素质的提高。
灵宝职专二O一二年二月
推荐第8篇：“十不准”实施方案（优秀）
“十不准”实施方案
按照学院的统一部署，为高标准、高质量地做好学院教职工行为“十不准”贯彻落实工作，根据“学院教职工行为规范10条”，结合我系实际，制定本实施方案。
一、学习内容
第一条 不影响团结稳定。任何场合不讲有损学校声誉的话，不做有损学校声誉的事，不传播不利于学校团结、稳定和发展的言论，不允许从事影响本职工作的第二职业，服从上级领导和安排。
第二条 不体罚歧视学生。不谩骂学生，不侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，不歧视三困（经济困苦、心理困惑、学习困难）学生。
第三条 不忽视个人形象。不穿拖鞋、背心、裤衩上班。男教工不蓄长发（不遮眉毛、耳朵和衣领为限），不留长胡须；女教工不浓妆艳抹，不涂染指甲。
第四条 不放松自身要求。不搞小派系、小团体，不拨弄是非，不诬陷他人。不收受家长的红包或礼物，不委托家长购物。严谨治学，遵守规范，不剽窃抄袭，不冒领科研经费。
第五条 不损坏浪费财物。不践踏花草，不损坏教具，不浪费水电、纸张，不破坏公共设施，不非法侵占学院公共财物。
第六条 不违反劳动纪律。上班上课不迟到、不早退、不旷工，不喧哗、不闲谈、不打扰他人工作学习，不串岗溜岗，上班不上网聊天、玩游戏，炒股票、不听（看）与教学无关的视频音像资料。
第七条 不违反教学规定。不允许有缺课、私自调课、无教学常规资料上课、不酒后上课、坐着讲课、不批改作业等行为，上课时不离岗、不接听电话，对学生违纪现象要敢于并善于管教管导。
第八条 不违反学院制度。教职员工应团结协作，顾全大局，自觉遵守学院各项规章制度，树立“院兴我荣，院衰我耻”的全局观念，正确处理学院和个人的利益关系，关心集体，以诚待人，热心公益，乐于承担并完成好学院分配的各 1 项工作。
第九条 不违背社会公德。不在教室、办公室、会议室、食堂、礼堂等公共场所吸烟嚼槟榔。不说粗话脏话，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不乱涂乱画，不积污留垢，不酗酒。
第十条 不触犯国家法律。严禁在校园、宿舍进行任何形式的宗教活动和赌博活动，严禁传看黄色、反动书刊或音像，严禁浏览黄色反动迷信网页，严禁吸毒和非法聚会，严禁参加非法社团活动。
二、深入学习文件精神，充分提高思想认识
学院对教育教学教风建设的重视程度已经提高到空前的高度，我们必须从思想上引起高度重视，各教研室、行政人员要认真组织开展经常性的学习教育，确保系部每名教职员工都能熟知“十不准”规定的具体条款，真正弄清楚什么是应该做的、什么是不能做的，并不折不扣地落实到行动中去。
三、实施措施
1、加强宣传，营造氛围。开展专题研讨会，确保本系教职员工自觉认识到“十不准”的重要性和必要性，增强改进行为规范的主动性、积极性。利用黑板报、邮箱、QQ群、微信群宣传开展“十不准”活动的重大意义，为开展活动营造良好的舆论氛围。在此阶段，需上交学习笔记2篇，体会1篇（7月15日前）
2、查找不足，整改落实。每半学期开展全系学生评教、学生座谈会、自查自纠、教育教学例会，发现问题，及时通报，限期整改。在此阶段，需上交自查自纠报告1篇（9月10日前）。
3、严格遵守，落到实处。严格执行请销假制度，把“十不准”的规定作为本系教职员工绩效考评的重点，加强监督和检查，系行政不定期、不定时对全系教职员工的出勤情况，工作状况、社会公德、个人形象等进行抽查，对违反“十不准”的行为，坚持事实不查清不放过，责任不落实不放过。整改不到位不放过，教职员工得不到教育不放过，争当贯彻“十不准”的表率。在此阶段，结合师德评定，写出落实“十不准”的总结报告（12月30日前）。
推荐第9篇：高速公路十公开实施方案
目
录
一、指导思想 ....................................................................................................1
二、公开原则 ....................................................................................................1
三、组织机构 ....................................................................................................1
四、实施范围 ....................................................................................................3
五、社会承诺 ....................................................................................................3
六、公开内容及要求 ........................................................................................3
（一）项目建设管理内容公开。.................................................................3
（二）工序分包、劳务用工管理、对施工班组的收方制度及程序、对筹建处计量情况公开。.....................................................................................4
（三）征地拆迁管理、临时用地复垦结果公开。.....................................4
（四）项目部重大决策公开。.....................................................................5
（五）设计变更管理公开。.........................................................................5
（六）质量检查结果公开。.........................................................................6
（七）安全检查结果公开。.........................................................................7
（八）合同履约情况及计划完成情况公开。.............................................7
（九）建设资金使用情况公开。.................................................................8
（十）物资设备采购情况公开。.................................................................8
（十一）工程验收、结算情况公开。.........................................................9
六、保障措施 ....................................................................................................9 xx高速公路第七合同段项目部
“十公开”实施方案
为了贯彻落实xx交通厅、省高速公路管理局（集团）和xx高速筹建处关于在xx项目全线深入推进“十公开”制度的通知，进一步规范项目施工管理和行政权力公开工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、胡锦涛“三个意识”为指导，全面贯彻落实科学发展观，以打造“阳光工程”、“廉洁工程”、“效能工程”为目标，全面推进权力公开运行和项目管理公开透明。要坚持做到“行为规范、责任明确、公正透明、清正廉洁、群众满意”，加强民主管理，强化社会监督，促进队伍建设，提高全员素质，增强全体员工的责任感、使命感和凝聚力。预防工程建设过程中腐败现象的发生，确保xx高速公路建设优质、高效，健康发展。
二、公开原则
开展“十公开”工作，要坚持依法公开、实事求是、内容具体、便于操作、利于监督的原则，紧紧围绕社会和群众最关心、反映最强烈的热点问题以及涉及公众和职工切身利益，容易引发矛盾和滋生腐败的问题进行。坚持实事求是，公开程序符合规定，主动接受社会各界监督。
三、组织机构
1 为加强公开的及时、公正、透明、准确，确保公开的规范化、制度化、管理性、组织性、指导性，成立以项目经理、项目党工委书记为第一责任人；各职能相关部门负责人为成员的公开领导小组。
组 长：xx（经理）、xx（书记）
副组长：xx常务副经理）、xx（生产副经理）、xx（合同副经理）、xx（总工）、xx（副总工）
委 员：xx（办公室主任）、xx（工程部部长）、xx（物资设备部部长）、xx（财务部部长）、xx（协调部部长）、xx（试验室）xx（安质部）
领导小组下设办公室，办公室设在项目部综合办公室，办公室主任由xx同志兼任。联系电话xx或xx。具体工作人员为xx、xx。
领导小组的职责是，xx高速xx标段从开工至竣工验收的全过程实行十公开，负责对此项工作进行组织、领导、监督、检查等工作。项目经理xx是项目部实施工程建设“十公开”的第一责任人。各部室负责人对本科室对应的公开内容负责。
各部室需向全社会公开的内容，由各科室填写《十公开签发卡》，科室负责人把关，项目书记审批后进行公开。公开范围为全社会的，交办公室后由xx同志在公开栏中进行公开；公开范围为其他形式的，各部室要确定专人按规定公开。办公室负责检查落实情况、向上反馈信息、总结汇报。
四、实施范围
“十公开”实施范围。自xx标项目部组建成立开竣工验交全工程、全方位管理。
五、社会承诺
（一）、通过推进“十项公开”找到一条公开透明、自我约束的廉政之路；
（二）、通过推进“十项公开”从工程招开工到工程验收全过程始终做到公开、公平、公开；
（三）、通过推进“十项公开”确保工程整体推进，按期完成工程建设任务；
（四）、通过推进“十项公开”增强全体参建人员加强廉政建设和创优质工程的意识；
（五）、通过推进“十项公开”锻炼培养一支高素质、能吃苦、能战斗的干部职工队伍；
六、公开内容及要求
（一）项目建设管理内容公开。
严格按照xx高速筹建处要求，抓好x标段的组织施工，确保按期建成通车。本项工作由经理xx负责，联系电话：xx。
公开主体： xxxx高速公路第x合同段项目经理部
公开内容：负责合同段工程概况、工程管理目标、工程施工计划、工程创优规划、项目经理部组织机构、岗位职责、廉政制度、安全生产制度、质量保证措施、取土及复耕数量、农民工工资发放
3 情况、便民利民举措、原材料质量检查结果、内部奖罚考核制度及结果、安全检查结果等内容。
公开方式：项目部文件、公示栏、公示牌。 公开范围：全社会、筹建处、总监办、驻地办。 公开时间：施工期内随时公开。 公开监督检查部门：xx高速筹建处
（二）工序分包、劳务用工管理、对施工班组的收方制度及程序、对筹建处计量情况公开。
严格遵照筹建处和集团公司、公司有关规定进行工序分包和劳务用工，根据公司相关规定制定针对施工班组的收方制度及程序，及时公开对筹建处的计量支付情况。本项工作由合同部商务副经理xx负责，联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：工序分包合同、录用劳务人员数量、分包队伍资质、对施工班组的收方制度及程序、对筹建处的计量支付等情况。
公开方式：项目部文件、公示栏、公示牌。
公开范围：筹建处、总监办、驻地办、项目部各部门。 公开时间：施工期内随时公开。 公开监督检查部门：xx高速筹建处
（三）征地拆迁管理、临时用地复垦结果公开。
严格执行国家和xx有关法律、法规，维护国家、集体和个人的合法权益，注重解决征地、拆迁过程中人民群众反映强烈的突出
4 问题、临时用地复垦结果。本项工作由xx同志负责。联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：临时用地批复文件、征地总面积、补偿金额、土地单价以及相关费税，土地种类、青苗和附属物的分类，补偿原则、补偿方法和补偿标准，征地拆迁责任人及联系方式、临时用地复垦结果等。
公开方式：项目部文件、公示栏、公示牌。 公开范围：全社会、沿线政府各有关部门及各拆迁户 公开时间：征地拆迁实施前
公开监督检查部门：xx高速筹建处、地方各级政府
（四）项目部重大决策公开。
根据公司《党委关于加强领导班子自身建设的规定》的要求，凡涉及“三重一大”等重要决策事项，必须坚持集体讨论决定。本项工作由项目书记xx同志负责。联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：重要人事安排调整、重大开支、重要施工决策等。 公开方式：项目部文件、公示栏、会议。 公开范围：全体员工、公司相关部门。 公开时间：随时。
公开监督检查部门：公司党委及相关部室。
（五）设计变更管理公开。
5 严格设计变更程序，周密调查，科学论证，详细申述变更理由，按照规定的审批权限审批或上报审批。本项工作由总工xx及副总工xx同志负责。联系电话：xx、xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：严格设计变更程序，周密调查，科学论证，详细申述变更理由，按照规定的审批权限审批或上报审批。
公开方式：项目部文件、会议纪要、公示栏。
公开范围：筹建处、总监办、驻地办、设计变更主管部门、沿线有关村镇、地方政府。
公开时间：审批后。
公开监督检查部门：xx高速公路筹建处
（六）质量检查结果公开。
严格落实“企业自检、社会监理、法人负责、政府监督”四级质量保证体系，主动接受上级主管部门和工程质量监督部门或由其授权的质量监督机构实施的质量监督管理，并接受社会舆论和媒体的监督。本项工作由工程部部长xx同志负责。联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：质量自检内容、奖罚机制及检查结果。 公开方式：项目部文件、会议纪要、公示栏。 公开范围：全社会、筹建处、总监办、驻地办。 公开时间：施工期内及时公开。
公开监督检查部门：xx高速筹建处、总监办、驻地办
（七）安全检查结果公开。
接受上级主管部门和安全监督部门或由其授权的安全监督机构实施的安全监督管理，并接受社会舆论和媒体的监督；施工现场各项安全检查、会议、各种制度建立等。本项工作由安质部部长xx同志负责。联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：安全管理制度、各项内业资料、奖罚机制及检查结果。
公开方式：项目部文件、会议纪要、公示栏、标志标牌。 公开范围：全社会、筹建处、总监办、驻地办。 公开时间：施工期内及时公开。
公开监督检查部门：xx高速筹建处、总监办、驻地办
（八）合同履约情况及计划完成情况公开。
严格遵守合同文件要求，保证人员、机械设备按照要求及承诺进场，确保工程质量、工程进度。此项工作由合同部商务副经理xx同志负责。联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：合同执行情况、人员、机械设备到场情况、合同履约检查情况、奖罚情况、计划完成情况。
公开方式：项目部文件、公示栏、会议通报。 公开范围：全社会。 公开时间：施工期。
7 公开监督检查部门：xx高速筹建处、总监办、驻地办
（九）建设资金使用情况公开。
严格按照财务制度、资金管理制度规范工程财务管理，认真落实好项目全过程跟踪审计工作。严格按照合同管理有关规定执行计量支付程序，杜绝拖欠工程款和农民工工资现象发生。此项工作由财务部部长xx负责。联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：财务制度、资金管理制度、资金拨付情况、全过程跟踪审计情况、农民工工资发放情况。
公开方式：上级财务部门、公示栏、会议通报。 公开范围：全社会。
公开监督检查部门：上级财务主管部门。
（十）物资设备采购情况公开。
严格按照公司《物资设备管理办法》规定，做好物资设备管理工作，保障工程物资设备需求、大宗物资采购实行公开《合同评审》制度，实行《需求计划》制度。此项工作由物资设备部部长xx同志负责。联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：大宗物资设备采购、采购合同、物资设备单价、数量和物资设备出厂地等内容。
公开方式：公开栏、会议通报。 公开范围：全社会。
8 公开监督检查部门：项目部成本核算控制中心、资金管理控制中心
（十一）工程验收、结算情况公开。
按照《xx交通厅公路工程竣（交）工验收办法实施细则》要求，认真组织工程竣（交）工验收材料，报请上级主管部门进行验收，并将竣（交）工验收结果公开。此项工作由项目副总工安xx志负责。联系电话：xx 公开主体：xx高速xxxx高速公路第x合同段项目经理部 公开内容：项目名称、项目法人、建设规模、竣（交）工验收时间、竣（交）工验收结果、项目审计报告、验收意见等情况。
公开方式：项目部文件、报告、公示栏、集团公司网站等。 公开范围：全社会。 公开时间：竣工验收后。
公开监督检查部门：xx高速筹建处、总监办、驻地办
六、保障措施
1、加强领导，抓好落实。进一步加强对“十公开”的组织领导，努力形成党政共同负责、各部室通力协作、职工群众全员参与的格局。实现领导体制和工作机制的创新，突出重点，明确目标责任，形成各负其责、齐抓共管的合力。
2、完善制度，规范管理。推行“十公开”工程建设，是加强党风廉政建设的有效之举，也是巩固和扩大廉政建设成果的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止领导干部和管理人员
9 滋生腐败的重要手段，是建立健全教育、制度与监督并重的预防和惩治腐败体系长效机制的重要组成部分。因此，要进一步完善以其配套的制度，紧紧围绕“十公开”的具体内容，制定相配套的制度，使项目管理学管理规范化、系统化、制度化。
3、公开办事程序，自觉接受监督。“十公开”是一项系统工程，对于加强项目民主管理，强化社会监督，促进队伍建设，提高全员素质，增强全体员工的责任感、使命感和凝聚力，具有很重要的意义。因此，在各项工作中，要严格办事程序，自觉接受筹建处、总监办、驻地办和社会公众及新闻舆论监督。努力把xx高速七标段工程打造成为“阳光工程”、“廉洁工程”。
xx高速公路第x合同段项目经理部 xx年x月xx日
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“十要十戒”思想作风主题教育方案
为深入贯彻落实市、区党代会精神，落实袁办字„2011‟89号文件精神，根据区委的部署和要求，结合我局实际，开展以“十要十戒”为主题的思想作风教育活动，具体实施方案如下。
一、指导思想和目标要求
指导思想：以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指针，坚持“党要管党、从严治党”方针，按照市委《关于加强换届后领导班子和干部队伍建设的决定》要求，认真查找思想作风方面存在的突出问题，集中时间、集中精力切实整改，努力做到“十要十戒”。即：要好学上进，戒不思进取；要艰苦奋斗，戒贪图享乐；要真抓实干，戒华而不实；要攻坚克难，戒拈轻怕重；要快速高效，戒拖沓散漫；要团结共事，戒拉帮结伙；要公道正派，戒弄奸使滑；要敢抓敢管，戒好人主义；要亲民为民，戒脱离群众；要廉洁自律，戒以权谋私。教育活动坚持以整顿班子为主，以自我教育、自我提高为主的方针，按照学习、查摆、整改、提高的方法稳步推进。通过开展教育活动，教育机关干部树立起开拓进取、求真务实、遵章守纪、廉洁奉公、服务群众的公仆形象，为建设幸福宜春、加速袁州崛起提供坚强政治保证。
目标要求：
结合我局实际情况，我局机关干部通过这次“十要十戒”主题教育，在工作中着力做到三要七不准。
（一）要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。
1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。
（二）要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。
4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推委扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
（三）要提高服务水平，秉公办事、务实清廉。
6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼，言语不文明、作风粗暴。
7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
二、活动原则
1、坚持以正面教育为主。注重学习提高、正面引导，增强全局党员干部加强自身建设的自觉性。
2、坚持联系实际、解决问题，务求实效。紧密联系个人思想和审计工作实际，切实解决党性不强、学风不正、作风不硬、水平不高、质量不好的问题，坚决杜绝不服从、不主动、不配合形象，严肃整顿思想涣散、工作懒散、纪律松散的风气。加强针对性、操作性，不搞形式主义，不做表面文章，做到教育活动和推动工作两不误、两促进。
3、坚持发扬民主、依靠群众。活动中要广泛听取干部群众意见，
接受干部群众的评议和监督，积极开展批评与自我批评。
4、坚持领导带头。局领导和各股室负责人要带头加强学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，推动教育活动的深入开展
三、方法步骤
活动时间从2011年10月20日至2012年6月底，分五个阶段进行。
第一阶段：学习宣传阶段（2011年10月20日—10月31日）。 一是召开动员会议。10月28日召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制订实施方案。结合我局实际制定开展“十要十戒”思想作风主题教育实施方案，并上报区委创先争优活动办公室。三是组织专题学习。组织干部认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、市委谢亦森书记在市第三次党代会上的报告、《中共宜春市委关于加强换届后领导班子和干部队伍建设若干问题的决定》、区委郑声宝书记在区委第四次党代会上的讲话以及这次主题教育的有关文件材料等作为学习的主要内容。深刻领会和把握建设幸福宜春的总体要求、主要任务以及“十要十戒”的具体要求，并组织专题讲座，使全局党员干部进一步统一思想，提高认识，增强责任，明确方向。
第二阶段：对照检查阶段（2011年11月1日—11月30日）。 一是广泛征求群众意见。通过座谈会、调查问卷、设立意见箱、上门走访等方式，向民营企业主和群众征求意见建议。二是认真撰写自查材料。对照“十要十戒”要求，撰写班子和个人自查材料。三是召开专题民主生活会。按照省纪委、省委组织部确定的“坚持以人为
本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，查找班子和个人在思想、作风、工作、学习等方面存在的差距，重点查找在“十要十戒”方面存在的突出问题，明确整改方向。
第三阶段：整改落实阶段（2011年12月1日—2012年5月30日）。
坚持边学、边查、边改，针对查摆出来的问题制定整改措施，明确整改责任和时间，做到能改的立即改，不能立即改的限期整改。特别针对群众反映强烈的热点、难点问题，要强化措施，重点突破。整改过程中要落实好四项措施，即：制定一个整改方案，开展一次公开承诺活动，进行一次整改效果测评，建立一套整改销号制度。
第四阶段：督查问责阶段（2011年12月1日—2012年5月30日）。此阶段与整改阶段结合进行。
一是集中检查。组织检查组，对整改情况进行阶段性检查，检查结果在一定范围内通报。二是明查暗访。采取不打招呼的方式，对服务对象和群众反映强烈的问题进行明查暗访，掌握真实情况。三是调查核实。将对明查暗访发现的问题和群众举报的问题，采取直办、交办、督办等方式进行调查核实，做到件件有落实，事事有回音。四是责任追究。对调查核实的问题，要按照干部管理权限进行问责追究，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、调整岗位、免职降职等处理，情节严重的要依纪查处。
第五阶段：总结提高阶段（2012年6月1日—6月30日）。 一是开展一次满意度测评。由上级党组织组织开展满意度测评工作，并把测评结果作为创先争优评比的重要依据。二是完善一批制度。
对思想作风主题教育中探索出来的一些经验做法进行完善，形成务实管用的加强领导班子建设的长效机制。三是做好检查考核。把思想作风主题教育情况作为年度考核的重要内容。四是总结表彰。明年“七一”前夕，召开主题教育总结表彰大会，通报情况，表扬先进，指出问题，布置下步工作。
四、几点要求
全局上下必须从政治和全局的高度。深刻认识此次主题教育的重大意义，把思想和行动统一到区委的决策和部署上来，把此次主题教育作为当前重中之重的任务，真抓实干，务求取得实效。
1、加强领导、组建机构。全局干部职工要高度重视此次主题教育，班子“一把手”要负总责、亲自抓不断推进活动深入开展。成立局活动领导小组，领导小组下设办公室。
2、联系实际、有的放矢。各股室要根据本股室工作实际和干部思想实际，对症下药，什么问题突出就解决什么问题，尤其要抓住影响领导班子和干部队伍形象、影响党群干群关系、影响改革发展稳定的突出问题进行集中整改，务求实效。
3、广泛宣传， 浓厚氛围。通过新闻媒体、网络、简报、板报等载体和方式，积极宣传民营企业主管部门活动开展的情况，为活动开展营造良好的舆论氛围。在活动中及时总结推广好经验、好做法，以典型引路推动活动的顺利开展。
4、统筹兼顾，协调推进。一要与落实区第四次党代会提出的各项任务相结合。以教育活动促进各项任务的落实，以各项任务的落实检验教育活动的成效。二要与开展“三同四民”活动相结合。活动期间，要组织开展一次“三同四民”活动，帮助群众解决实际问题。三要与深
化创先争优活动相结合。以领导干部的带头示范，推动创先争优活动的深入开展。四要与加强基层党组织建设相结合。建立基层党建工作联系点，抓点示范、整体推进，着重解决基层党建工作中存在的突出问题，不断推进基层组织建设“三落地”工作。
2011年10月28日
第11篇：党建活动月实施方案
开展“党建实践活动月”实施方案
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，深入开展创先争优活动，切实增强街道党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升街道各级党组织党建工作水平，根据区委组织部有关开展“党建实践活动月”实施方案的具体要求，结合我办实际，制定xxxxx街道办事处“党建活动月”实施方案。
一、指导思想
围绕庆祝建党XX周年主题，通过开展丰富多彩的活动，讴歌党的丰功伟绩，弘扬党的伟大精神，感受党的光荣，践行党的宗旨，增强党建责任意识，提高街道党建工作水平，以创先争优的实际行动和工作业绩，喜迎建党XX周年。
二、活动安排
“党建实践活动月”活动从XXXX开始，至XXXX结束，历时一个月时间，活动按照区委组织部开展“党建实践活动月”实施方案的具体要求，在结合街道党工委年初制定的庆祝建党XXX周年主题系列活动实施方案的基础上，重点开展以下活动:
（一）组织开展社区红色电影播放周活动。结合庆祝建党XX周年，通过制定具体的实施方案，按照每个社区播放两天的要求，集中播放一批经典的有意义的红色电影，引导辖区居民群众了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验和优良传统作风。加强对党的认知，增进对党的感情。本项活动安排时间从X月中旬开始至X月中旬结束。
（二）组织街道党员干部职工开展一次演讲比赛、观看一次优秀红色电影、撰写一篇观后感活动。通过采取演讲比赛、看电影、写观后感等形式，开展革命传统教育活动，强化和提高广大干部职工对党负责、对工作负责、对人民负责的责任意识、使命意识和担当意识。具体活动时间安排在“七一”前完成。
（三）组织开展一次新党员集中宣誓，老党员重温入党誓词活动。通过开展此项活动，使广大党员重温刚入党的那个时候、那种状态、那个阶段、那种场面，增强党性观念，纯洁入党动机，在思想上真正入党，不忘记党的理想和目标，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，履行党员义务，做一名称职的、合格的，无悔于党员称号、无悔于入党誓词的共产党员。活动具体时间安排在X月下旬开展。
（四）组织开展党员志愿者集中服务活动。围绕解决居民群众最现实、最关心、最直接的问题，坚持“以人为本”的服务理念，通过本次活动把服务居民群众的工作做细、做好、做实，满足群众多样化、多层次需求，提高街道社区服务居民群众的质量和实效，让党员服务工作更贴近居民群众。活动组织在办事处XX个社区开展，时间安排从X月底到X月上旬。
（五）组织开展慰问建国前老党员、困难党员的帮扶慰问活动。街道各级党组织和党员干部通过调研、谈心、帮扶等形式，认真解决解决党员群众实际困难。在“党建实践活动月”整个时间段内，组织街道党员干部开展以“送温暖、送信息、送技术、送岗位、送健康”为主题的关爱帮扶行动，帮助困难党员排忧解难。党组书记走访慰问XX名建国前党员和困难党员。
（六）组织开展一次“三级党组织书记”双向述职评议活动。街道各级党组织积极谋划，精心准备。党组织书记要撰写述职报告，通过召开党员大会、发放民主评议测评表等方式，向辖区党员群众代表对本级党组织、党组织书记履职情况进行汇报并接受评议，对述职评议中发现的问题及征求到的意见进行认真梳理并写出整改意见。活动时间安排在XXXX前完成。
（七）组织开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”、“争先进、争优秀、争一流，比贡献”等活动。按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”、优秀党务工作者“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，在街道开展推选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的活动，激励广大党员干部在急、难、险、重工作中勇挑重担、争当先进，创造一流业绩，激发广大党员干部干事创业热情，营造“学先进、赶先进、当先进，比贡献”的良好局面。
三、组织领导
（一）高度重视，精心组织。街道党员干部要充分认识开展“党建实践活动月”的重要意义，切实增强搞好活动月的积极性和主动性，精心组织安排，认真抓好落实。对于方案要求开展的活动，必须开展好，并制定单项工作的实施方案和计划，落实目标责任，做到思想认识到位、工作部署到位、措施落实到位。
（二）统筹兼顾，整体推进。要把“党建实践活动月”当作当前头等重要的工作抓紧抓好，领导带头，全员参与。把活动与庆祝建党XX周年、创建文明城市、创先争优活动等工作有机的结合起来，认真谋划，真抓实干，整体推进，努力把党的组织资源、社会资源转化为现实生产力，激发北下街街道各级党组织和全体党员投身建设XXX的热情与干劲。
（三）积极行动，营造氛围。每名同志都要以饱满的热情投入到庆祝建党XX0周年的活动中来，主动献言献策，积极发挥作用，认真开展工作，高标准完成上级赋予的各项任务，努力营造浓厚的庆祝氛围。通过“党建实践活动月”活动的开展，增强党员意识，提高党的宗旨观念，增进团结，促进和谐，以实际行动庆祝中国共产党建党XX周年。
XXXX道党工委 XXXX年X月X日
第12篇：党建工作实施方案
2011年旺达镇党建工作实施方案
2011年是国家实施“十二五”规划的第一年，是全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，保持经济平衡快速发展的关键一年，更是大建设、大发展关键之年。为确实做好党建创建工作，促进我镇全面建设，我镇党支部特拟定2011年党建工作实施方案。
一、指导思想及总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕我镇党委中心工作，切实加强和改进新形势下党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作。弘扬党的优良传统，建设学习型党组织，不断规范党建各项工作，大力推进我镇党建创建、文明创建和软环境建设升档进位，实现我镇经济建设跨越发展提供强有力的政治、思想、组织保证和人才支持。
二、目标任务及措施要求
（一）永葆党的先进性，巩固学习实践科学发展观的长效机制 贯彻落实科学发展观是党建工作的一个重要议题，进一步巩固和深化学习实践活动的成果，切实提升科学管理理念，推动我镇全面建设，实现我镇经济建设跨越发展。一要继续抓好整改落实后续工作。在学习实践科学发展观整改落实中制定的措施和办法，必须认真组织实施，对涉及我镇发展的整改落实期长的项目，要投入精力，保证整改落实的质量和进度，党支部要继续坚持定期报告制度，加强相关情况的沟通和交流。二要建立贯彻落实科学发展观的长效机制。在抓好
整改落实后续工作的同时，要把贯彻落实科学发展观转入经常性工作，进行常态化管理。特别是在学习实践科学发展观活动中学习调研、分析检查、整改落实阶段好的方法要保持运用，领导干部要坚持加强自身学习，着力宣传，完善联系。服务群众机制，重视解决我镇人民的现实利益问题。党支部要把整改落实后续工作同党建工作有机结合起来，认真研究党建工作与科学发展观不相符、不适应的问题，不断探索新思路、新机制、新方法，使党组织和广大党员在“构建和谐社会，谋求科学发展，实现跨越赶超”中更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
（二）加强思想建设，坚持以科学理论武装为先导
1、加强政治理论学习，提高党员干部政治理论素养。继续组织全体党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的十七大文件和科学发展观理论，进一步提高党员干部的理论素养，进一步加深党员干部对树立和落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会、推进社会主义新农村建设等重大理论的认识，使党员干部的思想有新提高，认识有新升华，工作有新动力，促进我镇整体工作的全面发展。
2、深化自主学习模式，注重理论联系实际。加强对党员自主学习模式深化总结，结合我镇自身实际，以贯彻学习科学发展观为主题，以轮流导学、网络自学、实践悟学、交流互学为方式，制定学习计划，抓好学习活动，做到有组织、有资料、有成效。
3、加强思想政治工作，营造和谐的发展氛围。在当前社会发展
的大趋势下，要坚持思想教育与严格的制度管理相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持言传与身教相结合，坚持正面灌输与自我教育相结合，进一步加强干部职工思想政治工作，引导党员干部解放思想，更新观念，牢固树立大局意识，拓宽自身眼界，提高自身素质，增强发展动力。
（三）加强组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力
1、完善支部工作制度，强化领导班子建设。进一步完善党支部各项工作制度。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事决策机制，坚持和完善集体领导与个人分工负责制，充分调动班子成员的工作积极性和主动性，营造心齐、气顺、和谐的工作氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。
2、严格党员发展考察，加强党员发展对象的培养。要认真抓好党员教育发展工作，不断优化党员队伍结构。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，切实把握发展党员工作的基本要求，科学制订发展计划，加强对入党积极分子的教育培养，严把发展党员“入口关”，试行组织预先考察与党员群众民主推荐相结合的发展对象确定机制，切实提高发展党员工作质量。
3、突出民主规范关键，提高干部人才队伍素质。大力推进干部人事制度改革创新，树立以公认为基础、实绩为核心、勤廉为标尺的选人用人导向。进一步完善人才资源库，重视发挥专业技术人才的作用，鼓励干部通过培训、考级、评定等方式取得各种专业技术职称，进一步营造优秀人才脱颖而出、奋发作为的良好环境。
4、加大党建创新力度，提升党建工作水平。党支部要结合自身实际，确定党建工作重点研究课题，积极探索社会发展新形势下党建工作的新方法、新路子。要在认真吸收、总结、提炼我镇党建改革创新经验的基础上，结合先进性教育活动中建立的党员学习教育制度、民主生活会中的“逐人评议”等制度，继续深化“党员星级管理”中的党员自主学习活动。
（四）强化作风建设，打造清正廉洁的干部队伍
1、进一步加强廉政教育，提高反腐倡廉的认识。组织广大党员学习胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。组织领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展“廉政勤政、执政为民”主题教育，提高党员干部岗位廉政，打牢廉洁从政的思想政治基础。组织党员干部观看警示教育片，利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育。
2、推进惩防体系建设，大力强化制度执行力。继续加强反腐倡廉制度体系建设，不断完善监督机制，形成较为科学、严密、完善的具有交通特色的反腐倡廉制度体系。着力强化对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。完善权力运行监督实施办法和考核办法，做好重要事项报告制和备案制；加强对领导干部廉洁自律情况的监督执行力度，认真纠正各种违规问题。
3、进一步强化纠风工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持以人本，标本兼治，纠建并举，着力解决损害群众利益的突出问题。把纠风工作与学习实践科学发展观活动相结合，不断转变服务理
念，提高为民服务水平。认真处理群众来信来访，健全和完善信访工作机制，切实提高解决信访问题的能力，坚持实名举报，查处结果向举报人反馈制和信访问题办理情况公示制，减少和消除重复信访、越级信访。
旺达镇人民政府
旺达镇党委
2011年7月1日
第13篇：党建+工作实施方案
新城学校党支部全面推行“党建+”工作的实施方案
为进一步贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强基层党建工作的部署要求,推动“党建+”在学校落地生根、见到实效,根据南党教体（2016）2号文件精神，结合我校教育教学实际，现就全面推行新城学校“党建+”工作,制定实施方案如下:
一、明确思路目标
1、总体思路 以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为动力，以创建南昌县先进基层党组织为抓手，紧紧围绕团结协调推进“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”（即创新、协调、绿色、开放、共享），以深入推进“连心、强基、模范”三大工程为统领，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，不断提升教育教学工作水平，将新城学校塑造成一个培养君子的人文家园、师生幸福的乐园、象湖新城人人向往的智慧园。
2、工作目标
通过深入推进、持续努力,使“党建+”理念入脑入心、成为自觉行动,让党建+工作在学校教育教学管理各领域全面铺开、有效落实,进一步加强学校支部自身建设;使党员全覆盖,工作全覆盖,党员教师的模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用、党建+对党的教育事业的推动作用进一步发挥。
3、基本原则。在推行“党建＋”模式过程中，坚持以下原则：
——坚持统筹融合。紧紧围绕学校中心工作任务谋划党建工作，把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核，统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作一起推，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中找准定位，在推动各项工作过程中充分发挥党的组织优势、发挥党建作用。
——坚持结合实际。坚持从实际出发，因时制宜、因地制宜推进“党建＋”，拓展加的内容，探索加的方法，尽快把基础工作做起来，把基本的组织活动抓起来，不搞一刀切，不搞齐步走，力求加一项实一项，抓一项成一项，防止搞形式主义。
——坚持改革创新。坚持体现原则要求和鼓励探索创新相结合，坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，坚持巩固已有成功做法与总结新鲜经验相结合，强化问题导向，加强顶层设计，创新载体抓手，使“党建＋”与各项工作加得好，在各项工作中落地生根、开花结果。
——坚持整体推进。坚持上下联动、注重抓面，由点到面地推动工作，以典型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，用基层经验推动基层工作，实现从抓点抓经验到抓面抓实效的转变，力求整体推进、面上突破，全面进步、全面过硬。
二、落实任务重点
依照县委要求，我校将采取“1+3+x”模式推进“党建+”落地见效。“1”就 是党的建设；“3”是指共性选项，即加中心工作、加重点工作、加日常工作；“x”是指特色选项，加学校其他特色工作。
根据学校特点，我校当前“党建+”共性内容主要为：
1、党建＋依法办学。立足学校实际，清理、规范各项管理制度，坚持用制度激励人，规范管理，提高效率。对违规招生、违规办班、违规收费等进行一次全面清理，开展自查自纠，并在此基础上建立长效机制，坚决杜绝乱招生、乱办班、乱收费等现象发生。着力引导教师依法从教、爱心从教、文明从教，努力打造一支“敬业、勤业、精业 的新城教师队伍。
2、党建+质量立校 引导全体教师树立全面的质量观，逐步改变以分数论英雄的简单做法，把校训“厚德、启智、益能、健体”贯穿到日常教学中去，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。为提高教师的教学水平，我校将采取派出去学习、专家授课、集中培训、结对帮扶等形式，加大教师专业培养力度；并立足本校优质师资，充分发挥名师、学科带头人的示范引领作用，通过传帮带，促进教师专业成长。本学期切实开展“一周一公开课”的教研活动，通过上课---听课----评课的形式，增强教师的实战经验，提供向优秀老师学习交流的平台。我们还将进一步努力抓好现代教育技术应用工作，向教科研要质量，坚持走科研强校之路。
3.党建＋师德建设。加大教师职业道德建设，提高教师职业认同感；大力宣传师德标兵的先进事迹，形成尊师重教的浓厚氛围；严厉查处违规有偿家教、违规接受家长吃请、收受礼品等行为。
4.党建+党务工作
一方面建立完善学校党支部活动室的配备与建设。做到“五有”：有一个党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资料、有一个党员资料柜。 另一方面完善党建工作目标管理体系。学校将党建工作统一列入学校中心工作的目标管理范围量化管理，使教学工作与党建工作实现“同目标、同责任、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。支部要把学校党建工作定期部署和汇报给教育局党委，同时加大宣传力度，落实宣传负责人，做好学校支部建设的各项宣传报道工作。
根据我校特点，当前“党建＋”个性内容主要为： 党建+德育办校
育人为本，德育为先。我校始终把德育工作放在学校工作的首要位置，充分发挥德育工作的导向作用。本学期我校将以“感恩”为主题，以“知恩、报恩、施恩”为途径，培育学生“感恩祖国、感恩学校、感恩父母、感恩同伴、感恩自然”的品格。
（1）明确感恩教育的目标任务，通过有效的方法与手段引导学生从感受最深的身边人、身边事开始，培育学生的感恩、报恩意识，让学生学会感恩父母、感恩同学、感恩学校、感恩祖国、感恩大自然，促进学生良好的道德品质和行为习惯的养成。
（2）.不断丰富活动内容，创新活动形式，着力抓好“五个感恩系列化教育”活动，将感恩落实在日常行为之中，结合实际做好感恩教育与学校日常行为规范养成教育、法制教育、弘扬和培育民族精神教育、学校传统节庆等教育活动有机整合，提高活动实效。依托祖国传统文化，以传统节日为载体，挖掘传统节日的精神内涵，如 组织清明节网上祭烈士、粽叶飘香庆端午、迎中秋节联欢晚会、九九重阳节，浓浓敬老情等最具广泛性和代表性的节庆活动。丰富了学生的生活，弘扬了以爱国主义为核心的伟大民族精神，体现了德育教育的实践性、体验性、生动性，增强了德育教育的实效性。
三、规范步骤实施
1、加强业务培训。学校将采取培训会、推进会、现场会等形式，对抓党建工作的负责同志和业务人员进行培训。
2、推动工作落实。按照本实施方案，研究学校推行“党建＋”的具体措施，制定推行“党建＋”实施方案，要重点明确加哪些内容、有哪些抓手、由谁牵头负责、达到什么目标，切实做到思路清、措施实、责任明。
3、造浓工作氛围。制作“党建＋”宣传栏和进度表，重点宣传介绍“党建＋”加了什么、效果如何，特色亮点有哪些。要通过上墙报、上展板、上网络等形式进行展示，让这项工作看得见、摸得着、说得出、有成效。并及时向党委及媒体上报工作经验、特色做法等信息，加强对外宣传。
四、加强组织领导
1、提高思想认识。学校党支部要积极适应全面从严治党新常态，强化抓党建的主体责任，深刻认识“党建＋”理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树立“党建＋”理念、推行“党建＋”模式的思想自觉和行动自觉，跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，努力将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果。
2、落实主体责任。学校党支部要强化管党治党意识，把抓好“党建＋”工作作为份内职责，搞好统筹谋划。党支部书记要像抓教学工作、项目建设那样，拿出足够的时间和精力抓“党建＋”工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，确保取得实实在在的成效。
3、加强自身建设。把加强基层党组织建设作为“党建＋”的基础工程来抓，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，在加强基层服务型党组织建设上持续用劲，把党建工作抓实来，把党的各级组织和党员队伍自身建强来，着力解决软弱涣散的问题，解决少数党员党性观念不强、服务能力偏弱、作用发挥不好的问题。
4、强化督促检查。健全督促检查、推动落实的工作机制，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动各项工作任务落地。探索建立“党建＋”工作台账，逐步实现信息化动态管理。把“党建＋”工作纳入党建工作总盘子，作为书记抓基层党建工作述职评议考核的必答必考选项，纳入党建工作的重要内容。
5、改进工作作风。以从严从实作风推进“党建＋”，坚决防止“光说不练”、“喊空口号”、“做表面文章”等形式主义问题，坚决纠正“重部署轻落实”、“好在点上差在面上”等不良倾向。充分运用各级各类媒体加强宣传引导，大力宣传省委的部署要求，及时宣传“党建＋”的进展成效，为“党建＋”深入推进营造良好舆论氛围。
新城学校党支部 2016年3月22日
第14篇：党建活动实施方案
为切实把“十七大”重要思想的要求落实到党的思想建设、组织建设和作风建设中去，进一步加强科教系统党建工作管理，全面推进我校教育事业的持续、快速、健康发展，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，按照《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及《面向21世纪教育振兴行动计划》的要求，以大力实施“科教兴泽”战略为目标，以全面推进素质教育为目的，以“争四有班子，创一流业绩”为具体标准，把党建创先活动贯穿于学校各项工作的始终，为泽普三个文明建设的协调发展提供强大的精神动力、有力的智力支持和坚实的思想保证。
基本原则：
（一）坚持“党要管党、从严治党”的方针，按照“县委负总责，组织部门牵头，系统党委抓落实”的要求，加强领导，落实责任，齐抓共管，整体推进，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；
（二）坚持创先与学校党建工作机制紧密结合，增强创先活力，提升创先水平；坚持合格一个验收一个，达标一个评选一个，保证质量，稳步推进，确保实效；
（三）坚持定性考核与定量考核、平时考核与定期考核相结合、组织考核与听取教职员工意见相结合，保证评选考核工作客观公正；
（四）坚持考核结果与奖惩挂钩，充分发挥考核结果的导向、激励作用，确保评选考核工作的严肃性；
（五）坚持创先与推进学校管理发展有机结合，进一步优化育人环境，用学校党建的成果检验创先活动成效。
二、创建目标
自XX年开始至2011年在科教系统开展新一轮创先活动。五年中，科教系统所属支部70%以上达到地区“五个好”学校党支部。
进一步完善科教系统党建管理目标责任制，围绕创建目标和要求，认真落实常抓不懈工作机制，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用，推进创建活动，提升创建水平。
三、主要措施
（一）加强党的思想建设，解放思想，与时俱进，开拓创新
1、思想建设是党的建设的核心，也是从严治党的必然要求，科教系统党委要以“三个代表”重要思想为指导，注重思想建设，坚持做到把握精神不偏离，结合实际重实效。教育和引导党员教师自觉运用科学理论，研究解决新形势下教育发展面临的新问题，大力推进教育创新，努力办好人民满意的教育。要围绕泽普全面建设小康社会的宏伟目标，继续深入思考“办什么样的教育”和“怎么办好教育”这个现实问题，以敢于正视现状的勇气，以勇于迎接挑战的锐气，把学校建设成为培养“四有”新人的坚强阵地。在具体工作中，抓好思想道德教育，注重一个“活”字，抓好科技知识教育，注重一个“用”字，抓好民族团结教育，注重一个“实”字，抓好法制教育，注重一个“严”字，旨在科教系统全体党员教师中形成争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、争创一流工作业绩的模范。进而不断调整教育结构，优化教育资源，形成教育规模、师资结构、教学质量和办学效益协调发展的良好态势。
2、进一步深化对新疆分裂与反分裂斗争的认识。深入学自治区党委关于维护新疆稳定的一系列重大决策和xx同志关于新疆稳定的重要指示精神，深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争再教育。加强马克思主义国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观的教育，加强辩证唯物主义，历史唯物主义和无神论教育，抓好泽普历史、乡土地理和时事政治教材的编写与教学工作，让广大师生全面正确地认识新疆发展的历史，包括民族发展和宗教演变的历史。要把教育阵地的建设管理和青少年的培养教育作为一个重点，有针对性地加强学校的德育工作和思想政治工作，把提高教师和学生的思想素质放在首位，严防国内外民族分裂势力向学校进行反动的思想渗透。
3、坚持党委理论中心组学习和教职工学习培训制度。党委理论中心组每月集中学习时间不少于二次，各支部“三会一课”制度每季度不少于一次，学校教职工政治理论学习每周不少于二次。党委班子成员坚持定期联系基层工作制度，经常深入学校搞好调查研究，解剖麻雀，以点带面推进工作。要在抓基层、打基础上舍得投入，在治本上下功夫，切实保证落实“聚精会神抓党建”的要求。
（二）加强党的组织建设，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用
1、加强党的组织建设的根本目的是把学校党组织建设成为坚强的领导核心。按照县委关于在全县各级党组织中开展以“团结战斗有凝聚力，求真务实有创造力，无私奉献有感召力，勤政廉洁有免疫力”的创建要求，科教系统党委坚持抓好班子、带好队伍，以创建活动的深入开展，保证创建活动的贯彻落实。
2、加强组织建设，重点要把领导班子建设好。要把是否讲政治作为选拔和考核学校领导干部的首要标准，选好配强学校的书记、校长，真正把那些政治素质好、理论水平高、业务能力强，群众威信高的人选拔到学校领导岗位上来，确保学校的领导权牢牢把握在忠于马克思主义和党的教育事业的人手中，使学校领导班子真正成为坚定地贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，反对民族分裂主义和非法宗教活动的坚强领导核心。
3、加强组织建设，突出抓好教师队伍建设。要加强对教师的思想政治建设和师德教育，特别是在维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动的重大原则问题上，教育和要求各族教师必须旗帜鲜明，立场坚定，为学生做出表率，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。教师必须无条件地履行教书育人的职责和义务，自觉地坚持马克思主义无神论观点，不信教，不参与宗教活动，不得以任何形式传播宗教教义，散布民族分裂思想。对那些丧失职业道德，执意信教、利用讲台向学生传播宗教教义的教师，该教育的教育，经教育不思悔改，该停职的停职，情节严重的，坚决清除出教师队伍。
4、加快推行民汉学校领导交叉任职制度。中小学校领导特别是民汉交叉任职领导要政治立场坚定，忠诚于党的教育事业，尤其必须具有一定的组织领导能力，懂“双语”，具备相应学校要求的学历标准。民汉学校领导交叉任职在县直中小学校试行的基础上，今后逐步在农村中小学校推行。加快“民汉合校”步伐，在有条件的学校积极稳妥地推行。大力抓好九年义务教育，在民族中小学普遍推行汉语授课，全面提高民族中小学生的汉语水平和综合素质，为加快泽普经济发展培养更多高素质的劳动者。
5、加强教师的培养和管理。坚持每年利用寒暑假有计划、有目的的组织学校教职员工参加学习培训，定期选派部分政治思想过硬、业务能力强的中层干部和骨干教师到区内外中小学校挂职、锻炼。要严把发展党员“入口关”，积极做好年青骨干教师和学科带头人的推优工作，按照成熟一个，发展一个的要求，每年定期组织入党积极分子到党校培训，使科教系统党员队伍不断壮大。在实际工作中，注重选拔和管理的关系，既要把好选拔关，防止品质不好、行为不端的人员进入党员教师队伍，又要加强日常管理，对党员教职工勤观察，多提醒，早告诫，敢批评。认真落实好发展党员“公示制”和党员教师“设岗定责”制度。逐步形成一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、知识渊博、精于教学、勤于育人的能够胜任思想政治工作和实施素质教育的党员干部队伍。
6、充分发挥学校配套组织作用。建立和健全学校共青团、少先队、工会和妇代会组织，每月组织召开一次学校配套组织负责人联系会议，及时了解各组织工作开展情况。各配套组织要在党支部的统一领导下，经常性地开展活动，充分发挥整体功能。
（三）加强党的作风建设，坚持立党为公，执政为民
1、严格落实党风廉政建设责任制，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，围绕科教系统中心工作，切实把“从严治党，从严治教”的方针贯彻到党风廉政建设中，坚持“分级负责、按职负责和分工负责”的原则，确保责任制落到实处，见到实效。建立责任考核和激励机制，采用年终考核、专项考核、测评考核和廉政考核等办法，强化对责任制落实情况的考评，把落实党风廉政建设责任制情况与业绩评定、奖励惩处、使用干部挂起钩来。严格责任追究，重点追究在党风廉政建设和反腐败中的失职、渎职、吃拿卡要和贪污挪用公款、以权谋私等行为。
2、发扬务实、创新的工作作风。科教系统党委要坚持解放思想，实事求是的思想路线，始终坚持与时俱进这个关键，保持党的先进性这个核心，坚持执政为民这个本质，结合西部大开发战略，积极推进素质教育，全面分析新形势下教育发展面临的新情况，新任务，对全县教育事业特别是基础教育进行全局性、前瞻性、战略性的思想和研究，进一步理清发展思路。进一步树立以人为本的观念，切实解决当前师生员工在学习、工作和生活中遇到的实际问题和困难，加快学校的建设和发展，不断改善办学条件，为广大师生员工的学习、工作和生活创造良好的条件，营造良好的环境氛围。结合新疆区情和泽普实际，大力发展职业教育，为泽普经济发展培养更多的适用型、实用型的技术人才。
（四）加强制度建设，健全党建机制
1、建章立制是落实各项工作的必要手段，通过制定《领导干部理论学习考核制度》，《全县中小学基层组织建设制度》和《党员目标考核管理制度》，将全年工作阶段化，阶段工作具体化，具体工作目标化。同时，建立党委委员联系点制度，严格党员发展制度，完善民主评议党员制度和学校政务、财务公开制度。编制一套符合本系统实际，操作性较强的教育管理制度，以制度规范，推动党建健康、有序发展。
2、坚持“灵活多样，实用有效”的原则，充分利用党员电教工程，加强对党员教师世界观、人生观、价值观的教育，建立《党员电教播放收看制度》、《电教工作人员职责》、《电教信息反馈制度》等长效工作机制，发动教师党员为泽普教育事业发展出点子，找路子。结合各学校的实际情况，引导党员干部在实际工作中求实、务实，以饱满的热情和科学的态度投入到教书育人的第一线，努力争做“三个代表”的实践者。
3、认真实施县委制定的“三级联创”工作评选考核管理实施细则，对科教系统党建创建活动的规划目标、验收结果实行动态管理，建立查阅档案、理论测试、问卷测评、走访调查、平时督查、激励创新的考核管理新体系。
四、评选表彰
在县委的统一领导下，科教系统党委抓好学校各支部争先创优活动的督促检查，对创先学校进行综合评定，达到“五个好”学校党支部的，推荐县委命名表彰。
（一）评审程序
“五个好”乡村学校党支部：由学校党组织申报，乡（镇）党委考核推荐，科教系统党委复查，县委基层办审核，县委命名；
“五个好”县直学校党支部：由学校党组织申报，科教系统党委推荐，县委基层办复查审核，县委命名。
（二）评选要求：
1、评选“六个好”乡镇党委，其“五个好”学校党支部必须达到75%以上；评选“五个好”科教系统党委，其所属“五个好”学校党支部必须达到60%以上；评选“五个好”学校党支部，其群众满意率必须达到70%以上。
评选表彰实行三个“一票否决”制，即：凡发生影响社会稳定重大事件的、违反国家计划生育政策的和党员干部出现严重违法乱纪的，一律不予选树。已命名的单位，凡出现上述问题的，一律予以摘牌处理，其中在稳定工作中出现重大问题的，两年内不得评选，其它情况，一年后酌情予以评选。同时，要对评选单位进行量化考核和跟踪管理，确保“两手抓”落到实处。
（三）实行激励机制
1、创建活动实行动态管理，每五年一个周期，创建单位不搞终身制。已命名表彰的创建单位，要按照新的目标和要求参加新一轮的创先活动。
2、坚持把开展创先活动的实绩作为考察、考核学校党组织和责任人工作、评选任用干部的重要依据。对年度获得命名的创建单位，当年该单位主要领导参加各类评优活动要优先考虑，年终评优15%的比例可提高到17%；对在创建“五个好”学校党支部活动中，业绩十分突出的支部书记或校长，科教系统党委予以表彰，业绩作为评优、晋级的重要依据，并将其录入科教系统领导干部人才库，向上级部门推荐。
五、组织实施
创先活动是一个系统工程，能否取得实效，关键在领导。各支部要把创先活动列入重要议事日程，切实加强领导，做到认识到位，责任到位，措施到位，落实到位。
1、加强领导，齐抓共管。按照中央提出的“不抓基层组织建设就是失职，抓不好就是不称职”的要求，严格落实系统党委书记履行“第一责任人”和学校党支部书记履行“直接责任人”职责的考核制度，完善监督管理体系，通过运用目标考核、评比奖惩的激励机制，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作运行机制。通过发现和培养典型，树立标杆，增强党组织抓党建工作的责任感和荣誉感。
2、建章立制，狠抓落实。一是建立和落实联系会议制度。科教系统党委坚持每月28日召开一次联系会议，听取各支部创建情况汇报，提出阶段性目标任务，指导党建工作的开展。二是建立和落实年中和年末考核制度。科教系统党委坚持每年6月中旬和12月下旬对全县中小学校进行考核（含乡镇场学校），做出好、中、差定性评价，对创建工作不到位或工作滑坡的单位，提出整改意见，限期整改；对于两次检查均不合格的单位，给予摘牌处理，并通报批评，增强基层党组织抓党建的紧迫感和责任感。三是建立和落实联系点制度，乡镇党委和科教系统党委要分别抓一个先进和后进学校支部，作为创建联系点，坚持深入基层进行调研指导，把联系点办成示范点，推进党建工作上水平，上台阶。
第15篇：党建工作实施方案
红安县水产局党建工作实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领机关党建工作，大力巩固和发展党员先进性成果，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，切实提高全局干部职工的思想政治素质和业务能力，为我县经济社会又好又快发展和加快推进红安水产开发建设提供坚强的思想和组织保证。
二、主要工作
（一）加强机关党的思想建设，不断提高全局党员干部的整体素质
1、坚持把思想政治建设作为机关党建工作的首要任务。组织党员干部深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的会议精神，学习贯彻《党章》、党的基本理论，学习贯彻全国、全省水产工作精神和中央、省、市、县委一系列重要会议精神。要采取各种有效措施，切实抓好机关党员干部理论学习，不断增强机关党员干部的大局意识和责任意识，坚持学习中央全会精神与水产重点工作相结合，切实增强党员干部执政意识，坚定执政理念，提高执政能力。要以理想信念教育为核心，深入开展“三个代表”重要思想和党的方针、路线、政策的教育，大力弘扬各类先进典型，不断探索适应水
产工作特点的思想政治工作新方式、新方法，创新思想政治工作载体，坚持以人为本，凝心聚力，充分调动和发挥各方面积极作用。
2、坚持把开展形势教育作为机关党建教育一项重要任务。邀请有关专家授课、交流，定期开展形势教育。适时举办水产专题培训会、学习辅导会和党课教育，宣讲党的路线方针政策、经济发展动态和国内外大事，增强全局干部职工的大局观念和政策观念，牢固树立服务意识、责任意识。广泛开展学习教育活动，积极开展革命传统教育、党的知识教育，激励全局党员坚定理想信念，增强党性意识，激发大家爱党爱国的信念和热情。学习方法上采取个人自学与组织领学相结合，系统学习与专题研讨相结合，经常性学习与集中教育相结合，增强学习的实际效果。
3、坚持把创建学习型机关作为机关党建工作的切入点。一是广泛开展创建学习型机关活动。按照缺什么学什么的原则，不断加大创建学习型机关工作，要针对不同对象，分层次、有重点组织开展多种形式的学习活动，不断创新学习形式，增强学习的针对性和实效性。二是引导全局党员认真钻研业务知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质。三是积极争创“学习型机关”先进单位，努力营造机关党员干部勤于学习的良好氛围。开设“学习型机关”专栏，提供学习的平台，交流学习经验。利用各种学习载体，努力引导机关党员干
部树立科学的学习理念，形成良好的学习风气，在全局发挥示范带头作用。
4、坚持把思想政治工作作为我局党建工作一项长期任务。要建立思想政治工作责任制，定期召开思想政治工作分析会，根据新形势下出现的新情况、新问题，积极探索思想政治工作的规律和方法，今年将对职工的思想状况进行分析，广泛开展一次谈心活动，找出存在问题，提出解决措施，定期分析全局人员的思想状况，教育和引导机关工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观。切实做好机关党员干部的思想政治工作，有力推动全局思想政治工作的开展。我局还将积极发挥机关工青妇等群众组织的作用，领导协调他们根据各自的特点和优势开展思想政治工作。
(二)加强机关党的组织建设，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力
1、建立调整好机关党的组织。按照《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》精神，年内按时完成有关基层党支部和局党总支的换届选举工作。党支部要以开展“五好党支部”竞赛活动为抓手，创新党支部工作内容和活动方式，进一步规范和改进党支部工作，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。
2、认真抓好机关党的组织生活。一是要提高党员参加组织生活重要性的认识。党支部在积极配合做好党员领导干部过
好组织生活会和民主生活会各项工作的同时，认真组织开展党员的组织生活会，在党员之间广泛开展谈心活动，努力提高组织生活会的质量。二是认真抓好“三会一课”制度。党支部要认真按照《党章》规定，认真落实“三会一课”制度，并及时做好记录。在确保“三会一课”制度得到落实的基础上，创新学习方法，确保“三会一课”取得实实在在的效果。三是把党课教育与开展的“党员义务日”活动结合起来，与先进性教育巩固扩大整改成果结合起来，与新一轮解放思想大讨论活动结合起来，不断丰富党课实践活动的内容。
3、落实党的组织制度。为保证各项制度的落实，各党支部要认真组织学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》、《公民道德实施纲要》等意见办法，抓好局“学习日”、“三会一课”和党员干部培训制度的落实，不断改进和创新学习形式、方法，提高学习效果。组织党员干部和入党积极积极分子参加县委、县直工委有关学习培训班，加强对党员干部自学的引导，及时总结经验，交流学习成果，增强学习成效。继续推行发展党员公推、公示和责任追究制度。今年结合发展新党员和对1名预备党员按期转正情况，本着有利于加强党支部建设，有利于发挥党员先锋模范作用，利于开展党的活动的原则，进一步加强基层组织建设。
(三)加强机关党的作风建设，树立高效廉洁的服务型机关
1、以开展机关效能建设活动为内容，大力加强机关作风
建设。积极引导干部职工牢固树立立党为公、执政为民的思想，进一步增强优质服务意识，牢固树立主动服务、超前服务和优质服务的意识，进一步加强政（事）务公开，规范行政行为，要求广大干部职工加快工作节奏，进一步提高工作效率，坚决杜绝扯皮推诿、敷衍了事等现象，从而进一步提高政务服务效能，强化事务服务职能。
2、加强反腐倡廉教育，全面落实党风廉政建设责任制。继续学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；学习贯彻落实省委主要领导关于加强党风廉政建设的讲话精神；重点学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《党员领导干部廉洁从政手册》等有关规定；结合召开民主生活会，进一步加强有关文件学习；围绕水产工作中的热点、难点问题，健全制度，完善监督机制。
三、加强机关党组织自身建设，不断提高党务工作者的综合素质
一是加强学习，不断提高理论素质和工作能力。紧密结合科技工作实际，精心组织，统筹安排，分专题、分层次和多形式地抓好机关党组织的自身学习，进一步提高我局党务工作者的综合素质和业务水平。通过学习，着力把党务工作者的思想和行动统一到县委重大决策部署上来，把学习着力点引发到贯彻落实县委县政府所确定的目标任务上来，使我局每位党员都
能以更高的激情、更好的作风、更有效的措施，精心谋划和组织实施好各自开展的党建工作。
二是继续坚持党支部目标管理制度。我局将按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设实行党支部目标管理，继续做好机关党建综合考评工作，并将党组织目标考核纳入年度评选文明科室、文明单位的重要依据之一。
三是坚持例会制度，加强工作的协调和指导。严格按照《党章》和“三会一课”制度，坚持例会制度，通报各党支部开展的工作情况，及时研究、商讨机关党建工作的进展情况。针对新形势下水产工作的党组织新特点、新变化，以及对机关党组织建设和党员队伍建设提出不同要求，进一步加强党员干部工作的协调组织能力。通过工作协调和指导，有效地解决机关党组织自身问题的能力，从整体上进一步提高我局机关党组织自身建设水平。
四是紧密结合行政业务工作，增强创造性开展党建工作的能力。党支部要紧紧围绕县委县政府中心工作和我局全年的目标任务，统筹兼顾，合理安排，在做好机关党的经常性工作的同时，要创新机关党建与业务工作相结合的工作载体，增强创造性开展工作的能力，做到学习有新进步，思想有新提高，工作有新起色，使机关各级党组织工作的效果更好、能力更强、作风更实。
第16篇：党建工作实施方案
砀山县卫生局卫生监督所 2011年党建工作实施方案
为了深入推进“创先争优”活动，突出“科学发展，富民强县”这一主题，砀山县卫生监督所将为人民群众提供安全、高效、便捷的公共卫生服务，紧密结合2011年党建工作要点，全面贯彻落实2011年县卫生工作会议精神，特制定卫生监督所党建工作实施方案。
一、指导思想及总体要求
坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县委、县政府会议部署，紧紧围绕卫生监督所中心工作，切实加强和改进新形势下党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作。弘扬党的优良传统，建设学习型党组织，不断规范党建各项工作，大力推进监督所党建创建、文明创建工作，实现监督工作跨越发展提供强有力的政治、思想、组织保证和人才支持。
二、目标任务及措施要求
（一）永葆党的先进性，巩固学习实践科学发展观的长效机制
贯彻落实科学发展观是党建工作的一个重要议题，进一步巩固和深化学习实践活动的成果，切实提升科学管理理念，推动单位全面建设，实现监督工作跨越发展。一要继续抓好整改落实后续工作。在2010年学习实践科学发展观整改落实中制定的措施和办法，必须认真组织实施，对涉及单位发展整改落实的长期项目，要投入精力，保证整改落实的质量和进度，党支部要继续坚持定期报告制度，加强相关情况的沟通和交流。二要建立贯彻落实科学发展观的长效机制。在抓好整改落实后续工作的同时，要把贯彻落实科学发展观转入经常性工作，进行常态化管理。特别是在学习实践科学发展观活动中对整改落实阶段好的方法要保持运用，干部职工要坚持加强自身学习，着力宣传，完善联系。党支部要把整改落实后续工作同党建工作有机结合起来，认真研究党建工作与科学发展观不相符、不适应的问题，不断探索新思路、新机制、新方法，使党组织和广大党员在“构建和谐监督，谋求科学发展，实现跨越赶超”中更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
（二）加强思想建设，坚持以科学理论武装为先导
1、加强政治理论学习，提高党员干部政治理论素养。继续组织全体党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，进一步提高党员干部的理论素养，进一步加深党员干部树立和落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会等重大理论的认识，使党员干部的思想有新提高，认识有新升华，工作有新动力，促进监督所整体工作的全面发展。
2、深化自主学习模式，注重理论联系实际。加强对党员自主学习模式深化总结，以贯彻学习科学发展观为主题，以轮流导学、网络自学、实践悟学、交流互学为方式，制定学习计划，抓好学习活动，做到有组织、有资料、有成效。切实增强学习的针对性和有效性。通过强化党员自主学习和集体学习模式，使全体党员干部发扬与时俱进的精神，奋发有为，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。
3、加强思想政治工作，营造和谐的发展氛围。坚持思想教育与严格的制度管理相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持言传与身教相结合，坚持正面灌输与自我教育相结合，进一步加强干部职工思想政治工作，引导党员干部解放思想，更新观念，牢固树立大局意识，拓宽自身眼界，提高自身素质，增强发展动力。在思想政治工作中要坚持把尊重人、理解人、关心人贯穿到工作的每个环节，营造政令畅通、团结友善、务实创新、稳步发展的工作环境。
（三）加强组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力
1、完善支部工作制度，强化领导班子建设。进一步完善党支部各项工作制度。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事决策机制，坚持和完善集体领导与个人分工负责制，充分调动班子成员的工作积极性和主动性，营造心齐、气顺、和谐的工作氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。继续深化党务公开，进一步提高领导班子民主生活会质量，改进党组织活动的方式方法。不断加强领导班子能力建设，切实增强领导班子围绕监督所中心任务创造性地开展工作和解决问题的能力，把领导班子建设成为落实科学发展观的核心力量。
2、严格党员发展考察，加强党员发展对象的培养。认真抓好党员教育发展工作，不断优化党员队伍结构。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，切实把握发展党员工作的基本要求，科学制订发展计划，加强对入党积极分子的教育培养，严把发展党员“入口关”，党支部组织党员学习和党员自我学习相结合，进一步做好党员教育培训工作，切实加强党员干部教育管理工作。
3、加大党建创新力度，提升党建工作水平。党支部要结合自身实际，确定党建工作重点课题，积极探索卫生监督新形势下党建工作的新方法、新路子。要在认真吸收、总结、提炼党建改革创新经验的基础上，结合先进性教育活动中建立的党员学习教育制度、民主生活会中的“逐人评议”等制度，继续深化党员自主学习活动。单位领导干部要高度重视对外对内信息沟通和交流，丰富教育形式和内容，为党员干部和党务工作者开展工作、学习、交流提供平台。不断推进日常党务工作的规范化，切实打造卫生监督战线思想教育工作的新阵地。
（四）巩固宣传成效，着力提升文明创建水平
1、加大宣传力度，确保宣传成效。以优秀党员评选推荐为牵头，对创新服务理念、拓展服务领域、提升服务水平的新举措、新成果进行全面宣传。健全突发事件、重大事件应急机制。对宣传进行扎口管理，集中宣传，按照保持优势、突出重点、提升层次的宣传思路进行宣传。并指定专人加强信息传递及时的优势，形成宣传合力，扩大宣传效果。积极参加各类专题培训班，提高监督队伍综合素质和业务水平，圆满完成党建工作宣传任务，激励广大干部职工参与卫生监督宣传工作的积极性和主动性。
2、开展文明创建活动，提升文明创建水平。积极开展富有监督特色的“学创建”主题创建活动，不断深化精神文明创建活动，紧紧围绕建党90周年等重大活动，不断丰富文明创建的形式，拓展监督文明创建内涵。充分发挥文明争创成效，使文明争创活动真正体现“服务人民、奉献社会”的宗旨，做到让社会满意，让群众满意，使广大职工在参与争创中思想受到教育，素质得到提高。
（五）强化作风建设，打造清正廉洁的监督队伍
1、完善监督机制，强化制度体系。继续加强反腐倡廉制度体系建设，不断完善监督机制，形成较为科学、严密、完善的具有监督特色的制度体系。结合单位工作实际，做好任务分解，落实责任人员，不断把反腐倡廉建设引向深入。认真落实党风廉政建设责任制及实施办法，着力强化对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。完善权力运行监督实施办法和考核办法；加强对监督队伍廉洁自律情况的监督执行力度，认真纠正各种违规问题。继续加大推进党务政务公开。
2、进一步强化纠风工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持以人本，标本兼治，纠建并举，着力解决损害群众利益的突出问题。把纠风工作与学习实践科学发展观活动相结合，不断转变服务理念，提高科学管理水平。深入开展卫生监督突出问题专项治理工作，查找检查中存在的突出问题，建立完善治理措施。进一步提升监督服务水平，优化卫生环境，树立优良的行风政风，着力提高群众满意度。健全和完善查处结果、回复问题办理情况公示机制，切实提高监督人员解决问题的能力，减少和消除重复工作和越级上访。
二O一一年一月八日
第17篇：党建带团建实施方案
冠发[2008]11号
中共冠山镇委员会
关于加强“党建带团建”工作的实施方案
各总支、支部：
为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我镇团组织建设，增强团组织的生机与活力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：
一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团员青年紧密团结在党的周围。
目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使镇团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
二、“党建带团建”工作的主要内容
（一）带思想建设，保持团组织的先进性
党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。镇党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。38岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
（二）带组织建设，巩固和健全团的基层组织
党组织对团的组织建设负有直接领导责任，凡是已建立党组织，团员人数在3人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织；未建立党组织，但具备建立团组织条件的，党组织要指导建立团的组织。合理调整团的基层组织设臵。推行镇村两级团组织按期集中统一换届工作，加强镇村团组织建设。在非公有制领域，大力推行联合建团、挂靠建团、行业建团等多种建团方式，灵活设臵基层团组织；规模以上企业，应在2009年底前单独建立团组织。要结合基层团组织的活动阵地建设，支持团组织加快构建以青年中心为核心的联系青年的新型纽带，充分发挥青年中心的整合资源、凝聚人才、直接联系青年网络，扩大团组织的覆盖面。
（三）带班子建设，培养造就高素质的团干部队伍
党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。进一步优化团干部年龄、知识结构，团委正、副书记必须是党员，应具备大专以上学历，年龄原则上不超30周岁；镇团委领导班子成员的任期最多不超过两届。村团支部书记年龄应在28周岁以下，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。开展基层团干部“双向培养”工作，把团干部培养成为各行各业的岗位能手，把各行各业的岗位能手培养成为团干部，建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。
（四）带队伍建设，提高团员队伍素质
各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点；在企业，重点挑选生产一线的青年技术能手或生产骨干作为推荐重点；在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点；对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学、新经济组织和新社会组织中发展团员，不断壮大团员队伍。深化共青团意识教育，保持团员的先进性，发挥团员的模范作用。创新团员管理方式、建立动态、协作的流动团员管理机制，解决好流动团员管理问题。
（五）带作风建设，增强团组织的战斗力
各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制原则，认真落实民主生活会制度、集体领导与个人分工负责相结合的制度以及重大问题集体决策制度等，努力建设政治坚定、作风优良、团结协调、开拓创新的领导班子，提高各级团的领导班子的整体战斗力。
（六）带工作发展，提高团组织的服务能力
各级党组织要把团的工作纳入工作规划和目标管理，明确一位党组织负责人分管、一位行政负责人联系团的工作，建立健全青少年工作领导协调机制。在研究制订经济社会发展规划、涉及青少年权益的法律法规以及青年发展相关的措施时，要听取团组织的意见。要指导团组织认真学习党的各项决议，领会党的工作意图，紧紧围绕党的中心工作，积极开展服务大局、服务社会、服务青年的各项活动。主动将团的工作项目与行政事务工作有机结合起来，充分发挥团组织在联系和引导青少年方面的作用，协助政府管理好青少年事务。
（七）优化工作条件，为团组织开展工作提供必要保障
党组织要协调、推动各方面力量支持、关心团的工作，为团组织创造良好的工作环境。团组织的工作经费要列入常项经费预算。学校、企业要根据实际保障团的工作经费。把青少年活动阵地建设纳入经济社会发展和精神文明建设的总体规划，提供物力、财力保证。
三、建立和完善“党建带团建”工作机制
（一）建立“党建带团建”工作目标责任制度。各党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进。镇、村开展的“三级联创”活动，要把“党建带团建”工作纳入创建的内容，做到统一部署规划、统一配臵力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。
（二）建立“党建带团建”工作领导协调机制。建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。定期召开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。
（三）建立“党建带团建”工作联系点制度。各级党、团组织要建立“党建带团建”工作联系点，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。对团建工作提出有针对性的指导意见，并认真组织实施。
（四）建立“党建带团建”工作考核制度。把党、团组织加强“党建带团建”工作作为考核党团领导班子实绩的内容。要加大力度对“党建带团建”工作进行督促检查。对“党建带团建”工作重视不够，工作不力的责令整改。
中共冠山镇委员会 2008年4月25日
第18篇：党建工作实施方案
2011年党建工作实施方案
各科室、部门： 2011年是中国共产党建党90周年，也是实施“十二五”发展规划的第一年。我局党建工作按照市局党组的部署和要求，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥局党组的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为构建和谐xxxxx作出新的贡献。
一、着力开展建设学习型党组织为重点的思想宣传教育活动
在学习和教育培训上各部要把握好基本要求，切实把思想和行动统一到市委的工作要求上来，充分利用动员会、专题辅导、党课等各种形式，多角度的宣传报道，积极营造学习贯彻的浓厚氛围。
（一）加强学习教育，提高党员干部政治理论水平。以局党组为中心学习基地，抓好党组中心组理论学习，坚持中心组学习制度，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习，不断提高领导班子政策理论水平和科学民主决策水平。中心组成员每年集中学习累计不少于12次，每年完成1—2篇有较高质量的党性分析理论文章和调查报告。
(二)加强组织培训，提高党员干部政治思想素质。抓好党员干部队伍的教育培训工作。制定党员干部年度学习计划，以“三会一课”为主要载体，采取班子成员带头讲、党员干部轮流讲、聘请专家重点讲等多种形式，组织开展学习培训活动，不断提高党员干部的政治思想素质。
（三）深化创建活动，提高干部员工文明素质。以开展创建省级文明行业为契机，大力开展“文明单位、文明员工、文明家庭”创建活动。在创建活动中要做好保级和争创工作，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，不断提高干部职工的文明素质。
（四）深入开展庆祝建党90周年系列活动。深入开展庆祝建党90周年系列活动，重点宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共产党员的先进事迹和崇高精神、宣传xxxxx事业的发展和成果。
（五）开展形式多样的文化活动。充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”、重阳节、春节等重大节日开展形式多样的文化活动，丰富干部职工精神文化需求，提高组织建设和干部队伍建设的战斗力、凝聚力。
二、着力抓好以创建“四好”领导班子为重点的组织建设
2（一）加强党员干部队伍建设。按照创建“四好”领导班子和“创先争优”活动的要求，广泛开展争做优秀共产党员、模范履行党章规定义务等活动，加强对党员的教育、管理和监督，使广大党员干部自觉做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。制定发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和教育，做到成熟一个发展一个。
（二）加强党组织的生活建设。认真落实党支部“三会一课”、民主评议党员、领导班子民主生活会、党组织考核评价制度，每年组织一次党员党性分析课,每半年召开一次领导班子民主生活会，做到会议有重点、有记录、有进展的“三有”要求，切实增强党组织的生机和活力。
（三）加强工、青、妇组织建设。认真抓好以党建带“三建”工作，健全工、青、妇群团组织，充分发挥各个组织的职能作用，建立和完善相应的各项规章制度，支持群团组织依章开展活动，建立并挂牌以“党员示范岗、巾帼示范岗”、“先锋模范岗”和“树典型、学先进、当标兵”等方式带动广大干部职工立足岗位，建功立业。
三、着力抓好以转变工作作风为重点的专项活动
使党员干部以坚强党性和良好作风更好的服务基层、服务群众，更好地发挥示范表率作用,求真务实，开展批评与自我批
3评，进一步解决在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的突出问题。
（一）大力开展“创先争优”活动。结合本单位工作性质和特点，制定“创先争优”活动计划方案，党员公开承诺事项等，广泛开展活动，确保活动取得实效。
（二）大力开展党务、政务公开活动。进一步深化党务、政务公开内容，落实党务、政务公开要求，完善党务、政务公开制度，促进党务、政务公开经常化、制度化、规范化。
（三）大力开展“城乡互联、结对共建”活动。按照市委要求，以“进万户、访民情、办实事、促发展”为主题，以深入了解社情民意为重点，以进社区为市民办实事为落脚点，以送政策、送科技、送门路、送温暖为主要内容，切实把政策宣传好、把民情了解好、把经济发展好、把实事办理好、把矛盾化解好、把基层组织巩固好。
四、着力抓好以惩治和预防腐败体系建设为重点的党风廉政建设
扎实开展党性、党风、党纪教育活动，把“讲党性、重品行、作表率”作为创先争优活动的最终目标，完善一套惩治和预防腐败体系建设的好制度进行监督，确保党性纯洁性。
4（一）加强教育，筑牢思想防线。认真抓好党风廉政建设，定期开展警示教育和革命红色教育活动活动，通过教育活动使党员干部增强责任意识、大局意识、廉洁意识，达到雷厉风行、求真务实、敢于碰硬、一抓到底的工作作风。
（二）落实责任，严格“一岗双责”。严格落实党风廉政建设责任制度，坚持谁主管、谁负责的原则，建立班子成员“一岗双责”的责任机制，一级抓一级，认真开展党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等工作。
（三）全面推进腐败风险预警防控体系建设。按照风险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式，建立腐败风险预警防控体系，对单位采购一切物资用品和设施设备都必须按相关管理规定执行，形成一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察协调，各职能科室协同配合，全体人员共同参与的格局。
（四）营造氛围，推进廉政文化建设。坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，探索有效载体，建立宣传阵地，拓展预防领域，营造浓厚廉政文化氛围。加强党内监督、舆论监督和社会监督，抓好行业不正之风整治活动，有效防止党员干部违法违纪现象发生。
五、着力抓好以创新、规范、落实为重点的党建工作
5结合工作特点，按照上级党组织的要求，加强组织建设，在方式方法上有创新、规范、科学合理的工作新思路开展好党建工作。
（一）加强领导，力求在党建规范上有新突破。积极探索和努力做到党建工作“五有”：即有年度工作计划，有月度工作安排，有半年工作总结，有年度工作回顾，做到每次会议与学习有考勤、有记录。同时抓好党员活动室阵地规范化建设。
（二）高度重视，力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好党员思想政治工作的有效方法，做好“四个结合”：教育党员与管理党员相结合；抓党员学习教育管理与做职工思想工作相结合；抓干部职工思想政治素质提高与规划管理业务水平提升相结合；解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际困难相结合，及时掌握党员群众的思想状况，解决实际问题，增强党组织的凝聚力。
（三）加大宣传力度，力求在党建工作宣传与推广上有新突破。在注重创新党建工作的同时，及时了解党建工作新情况，坚持正面引导，及时挖掘、总结、提炼宣传党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被采用和推广。
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第19篇：“党建活动月”实施方案
为迎接中国共产党成立89周年，深入开展创先争优活动，进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，根据区委组织部及街道党工委有关文件精神，结合本村实际，制订我村开展“党建活动月”实施方案如下：
一、明确指导思想
“党建活动月”坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照“主题鲜明、形式多样,隆重热烈、注重节俭,务求实效、推动发展”的原则，集中一个月时间开展党建系列活动，讴歌党的丰功伟绩，展示党的良好形象，隆重纪念党的生日，以此营造党建浓厚氛围，增强党建责任意识，提升党建工作水平。
二、把握活动内容
“党建活动月”从6月上旬开始，至7月上旬结束，历时一个月左右时间，重点围绕五项主题活动展开。
一是积极开展选树先进典型活动。要按照先进基层党组织“五个好”标准（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“五个表率”标准（即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率），选树一批先进党建典型，发挥示范引领带动作用。要组织开展好向优秀基层干部代表——巩义市站街镇巴沟村原党支部书记、村委会主任张可山同志学习活动。
二是积极开展红色教育活动。在广大党员干部中开展好“读经典、讲故事、学典型”活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。充分发挥红色影视作品的引导、教育、激励作用，组织广大党员干部和群众观看《红色摇篮》、《决战南京》、《铁道游击队》、《利剑》等优秀红色影视剧，充分发挥好党员干部现代远程教育网络的作用，弘扬党的丰功伟绩，使广大党员干部受到教育和鼓舞。切实用好革命传统教育的生动实践，组织党员参观革命传统教育基地、缅怀革命先烈，开展党史国情教育等，使广大党员干部接受革命传统教育，进一步提高宗旨意识和党性观念。
三是积极开展解难帮扶活动。要在“七·一”前开展一次“送温暖、献爱心”活动，为党员送去党的关怀，特别要做好建国前老党员、生活贫困党员的走访慰问工作，切实解决实际困难。
四是积极开展强基提升活动。要坚持标准，严格程序，积极发展一批新党员,不断增强党的活力和扩大党的工作覆盖。要召开党员代表座谈会，紧扣党建内容，广征意见，建言献策。要认真开展好“三会一课”活动。党课内容要围绕“科学发展、创先争优”这一主题，突出加强党性修养、树立良好形象这一内容，做到主题明确、贴近实际。
五是积极开展党建成果宣传活动。要充分利用板报、村博等形式，广泛宣传党的基本知识，宣传党建工作成就，宣传近年来涌现出的先进人物和典型事迹。
三、加强组织领导
一要高度重视，精心组织。要把开展“党建活动月”工作摆上重要议事日程，及时研究，认真部署，切实加强组织领导。
二要统筹兼顾，整体推进。要把开展“党建活动月”与创先争优活动结合起来，与当前的迎检工作结合起来，与我村“城中村改造”工作结合起来，紧扣创新发展主题来谋划和推动“党建活动月”，努力把开展党建活动的过程转化为推动科学发展的过程，把党的组织资源转化为科学发展资源。
三要创新形式，注重实效。要立足实际，把握重点，精心设计载体，突出活动特色，组织开展形式多样、内容丰富的党建活动，切实增强活动的针对性和实效性。要认真总结活动中的好经验、好做法，进一步完善思路，强化措施，扎实推动基层组织建设新跃升
第20篇：党建目标责任制实施方案
2012年党建工作目标管理责任制考核实施方案
为切实加强和改进系统各单位党建工作，全面提升党建工作科学化水平，增强基层党组织的执政能力，促进基层党组织和广大党员创先争优，推动全县经济社会加速转型、跨越发展，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会及市县党代会精神，以“科学发展、富民强县”为主题，以创先争优和深化推进和谐岐山建设提升年活动为载体，强化党员教育管理，深化“五型”领导班子创建，推进干部教育改革创新，落实人才规划，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、考核奖惩规范、保障措施到位的党建工作新机制，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动“六大转型”、实现“五大突破”，建设富裕人文生态和谐新岐山提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大顺利召开。
二、目标任务（共5个方面，30项，满分100分）
（一）党员教育管理（30分）
1、强力推进社会主义核心价值体系学习教育，切实抓好党的十七大和十七届四中、五中、六中全会和市县党代会精神的学习、贯彻和落实，加强督促检查，总结完善党员学习教育制度。组织举办十八大精神专题辅导，开展重温党章主题教育，引导党员自觉在建设富裕人文生态和谐新岐山的具体实践中历炼党性、锤炼作风、增强能力。做到安排具体,记录齐全,形式多样,收效显著。(4分) 1
2、突出“科学发展、富民强县”主题，组织党员干部深入开展各项主题教育,在优化和谐氛围、转变工作作风、加强工作纪律、提高工作效率上下功夫、求实效。同时，积极开展法律、科技、市场经济知识培训和业务技能竞赛等活动，不断提高党员干部的政策理论和业务水平,充分发挥党员的先锋模范作用。(3分)
3、及时了解和掌握本系统党员、干部职工思想状况，有针对性地开展思想政治工作，确保党员、干部职工思想稳定。认真抓好流动党员、下岗职工党员和离退休党员教育管理工作。（2分）
4、深入开展庆祝建党91周年活动。认真组织党员干部学习党的理论、党的历史和党的知识，强化党性意识，发扬党的优良传统。深入基层走访慰问老党员、老干部和生活困难群众，解决群众反映强烈的突出问题，多办实事好事。积极宣传创先争优先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，营造活动浓厚氛围。（4分）
5、结合本系统实际，制订年度党员发展工作计划。严格按照“三制”要求和《党章》规定的标准，做好党员发展工作，加大在生产和工作一线、青年学生和知识分子中发展党员力度，坚决杜绝3年以上未发展党员的问题。（4分）
6、注意发现、培养和树立本系统党建工作先进典型，及时总结和推广先进经验。同时，加强调查研究，年内报送有分析、有观点的党建调研材料1篇以上，信息10条以上，至少有1条（篇）被市级以上刊物采用。（3分）
7、建立健全党内情况通报制度，拓宽党员意见表达渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内 2 事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体地位。（3分）
8、党员电器化教育设备齐全，活动场所设置规范，按要求管理好设备和器材；定期组织观看政治理论、专业知识等方面的电教片，年均播放次数达到12次以上，收看党员数达到95%以上，播放收看记载齐全，按时上报有关材料。党员干部现代远程教育领导协调小组成员单位要按要求做好远程教育学用工作。（4分）
9、按时完成党报党刊征订发行任务，组织开展学刊用刊活动并收到实效。（3分）
（二）基层组织建设（20分）
10、党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度健全，战斗堡垒作用发挥充分。（3分）
11、深入推进创先争优活动。积极开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，进一步深化创先争优活动。围绕向党的十八大献礼，结合“为民服务、先锋行动”活动，以群众满意为第一标准，评选表彰一批创先争优先进基层党组织和优秀共产党员。同时，积极探索建立推动科学发展、创先争优的体制机制，形成争科学发展之先、创和谐社会之优的长效机制。（3分）
12、深化推进“和谐岐山建设提升年”活动。以倡导和谐理念、培育和谐精神为主线，以传播弘扬周文化、和谐文化为重点，深入扎实做好深化推进“和谐岐山建设提升年”活动，着力解决影响岐山科学发展、和谐发展的突出问题，积极探索完善道德教育和社会管理相互促进的工作机制。同时，建立健 3 全创先争优和“和谐岐山建设提升年”活动长效机制，每个党支部至少建立一项管用的制度，用制度巩固活动成果，用制度保证工作落实，确保活动的常态化、长效化。（3分）
13、重视和加强对共青团、工会、妇联等群众组织的领导，及时健全机构，按照各自章程组织开展活动，充分发挥其职能作用。（3分）
14、认真执行党费收缴管理工作的规定，严格缴纳标准，规范账目管理，做到按时上解。同时，按要求做好党组织和党员信息库的维护工作。（5分）
15、围绕开展“基层组织建设年”活动，努力做好组织工作项目创新。结合本系统工作实际，研究提出符合系统实际的组织工作创新项目，责任明确，组织实施效果显著。同时，要注重创新工作成果的总结和宣传，做到本系统党建工作有亮点、有特色。（3分）
（三）领导班子思想政治建设（20分）
16、围绕“五型”班子创建活动，积极开展“六扫除六确立”活动，强化理论武装，加强换届后领导班子思想政治建设和作风建设。组织领导班子成员认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会及市县党代会精神，加强党员领导干部的群众路线、群众观点教育，进一步把思想统一到建设富裕人文生态和谐新岐山的工作实践中来。同时，进一步健全完善管用有效的学习制度，落实完善党委（组）中心组学习制度，不断提升领导干部理论素养和学习效能。（4分）
17、积极开展基层党组织书记述党建评党建活动。全面落实“书记抓、抓书记”的党建工作要求，进一步强化基层党组织书记抓党建、促发展的责任意识，有效加强对各级党组织书 4 记的考评与管理。做到有具体的实施方案，有述党建评党建各项活动资料和工作总结。（4分）
18、班子团结协调，民主集中制得到有效坚持，能认真履行抓党建工作的职责，完成各自承担的工作任务，在工作中有创新、有特色，整体效能发挥好。（3分）
19、坚持每年至少召开一次领导班子民主生活会，不断提高会议质量，及时报送有关材料。同时，能够指导基层开好民主生活会。（3分）
20、切实做好民主评议党支部、民主评议党员和处置不合格党员工作，做到资料齐全，能及时报送“双评”总结。（3分）
21、领导班子成员带头遵纪守法，模范执行各项政策，清正廉洁，在干部群众中威信高、影响好。（3分）
（四）人才队伍建设（10分）
22、认真做好人才发展规划的贯彻落实。按照规划要求，建立健全各类人才队伍，积极实施重点人才工程，积极引导人才参与各项工作，充分发挥各类人才的聪明才智。坚持改革创新，统筹推进各类人才队伍建设。以高层次创新创业人才和企业人才为重点，围绕中心工作和重点项目，积极推进“人才特区”建设。（3分）
23、抓好各类人才的教育培训工作。以能力建设为核心，不断丰富培训内容、完善培训方式、强化培训机制、落实培训经费，分层次、分类别抓好本部门、本单位的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才的教育培训工作。年内，组织本系统、本单位干部职工集中培训不少于4次。（2分）
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24、为各类人才发挥作用搭建平台。深化“五个一”活动，采取人才与项目实施单位“双向选择”的形式，引导各类人才广泛参与重点项目和重点工程建设，充分发挥典型示范和辐射带动作用。同时，积极做好“科技之春”宣传月、科技成果评选等活动。（2分）
25、落实人才各项待遇。积极探索人才与资本结合、人才重大工程推进协调、人才支撑重点项目等方面新机制，完善各类人才考核评价办法，健全领导干部联系人才制度，及时帮助解决各类人才在工作、生活、学习、科研等方面遇到的困难和问题，落实人才年休假和体检制度，不断激发人才活力，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。（3分）
（五）制度建设（20分）
26、层层建立落实党建工作目标任务管理考核机制，目标任务明确，操作性强，平时有检查、有考核、有记录，半年、年终进行综合考核和评比表彰。（3分）
27、健全和完善“三会一课”制度，坚持每半月召开一次党的组织生活会，本系统90%以上的党支部全年“三会一课”累计不少于40次，参加人数达到单位党员人数的95%以上。坚持每周二晚的政治学习制度，组织学习活动有记载。（5分）
28、以“三问三解”活动为总抓手，结合“下基层、转作风、树形象”活动，推行“一线工作法”，建立领导干部党建联系点制度和联系服务群众制度，确定每名领导干部联系一个基层党支部、一名党员群众，坚持定期到联系点调查研究，指导工作，与联系群众谈心谈话，帮助解决工作、生活困难。同时，建立健全班子内部谈心制度、上级与下级谈话以及提醒谈 6 话等制度，切实关心爱护干部，增强领导班子解决问题的能力。（4分）
29、健全党建工作例会制度。党委（组）坚持每季度专题研究一次党建工作，每半年向所属支部报告一次党建工作情况，每年向县委报告一次党建工作情况，各种资料齐全、有记录。（4分）
30、不断修订完善党委（组）议事规则和决策运行机制、领导干部廉洁自律、党风党纪教育和政治理论学习等规章制度。（4分）
三、考核与奖惩
1、县级部门党委和县民政局党组党建工作年终考核由县委组织部牵头组织实施；其他县级部门、县直属各单位、人民团体领导班子、人才队伍及机关自身建设等由县直机关工委组织考核。
2、考核采取听汇报、查资料和座谈了解等形式进行，坚持平时考核和年终考核相结合。平时考核由党建工作领导小组办公室根据工作需要定期或不定期进行，考核结果记入平时考核档案，每项工作任务的完成情况随时登记。年终考核与年度目标责任考核一并进行。考核实行百分制，平时考核占30%，年终考核占50%，县委党建工作领导小组成员评议分占20%。考核结果按规定比例折合计算后，纳入县年度目标责任考核总分。
3、根据党建工作年度目标任务管理考核结果，确定本年度受表彰的先进党委（组），并实行“六个不评”：一是领导班子成员和本系统党员干部中发生重大违纪违法行为的不评；二是人口和计划生育工作出现问题的不评；三是综合治理“一票 7 否决”的不评；四是撤销文明单位称号的不评；五是党建工作中发生失误、造成重大影响的不评；六是发生重大越级上访事件的不评。
4、党建工作受到省、市、县表彰奖励的，在年终考核结果中统一加分；党组织领导成员中出现违纪问题或领导班子成员不团结、贻误工作、造成不良影响的，年终考核时予以扣分。
