推荐第1篇：督查工作
把握督查重点 创新督查手段
为党委政令畅通和决策落实提供高效服务
中共白水县委办公室
(2012年6月)
督促检查是促进党委各项决策和工作要求落到实处的重要工作。近年来，白水督查工作始终按照这一目标，通过督促、检查、协调、反馈等形式，把握督查重点，创新督查手段，强力推动落实，为党委政令畅通和决策落实提供了优质、高效的服务。
一、强化督查权威
督查工作的成效，取决于督查工作的权威性。为了树立县委督查工作权威，落实县委的决策、决议，我们狠抓了三方面工作。
一是领导抓。县委主要领导高度重视督查工作，亲自给督查人员出题目、交任务、压担子，通过多种途径不断强化各级干部的督查意识，县委书记多次在县委常委会、全县性的工作会议上，要求各级各部门加强执行力建设，把科学决策和决策的督查摆在同等重要的位置，狠抓工作落实。 二是抓领导。县委明确 “一把手”是督查工作的第一责任人，对县委督查事项、要求，必须是部门、乡镇“一把手”亲自抓，亲自回复。同时，对各部门、乡镇的平时督查
结果记录备案，纳入县上的年度目标责任考核之中，提高了督查工作的权威性，有效地推动了各项工作的落实。
三是抓落实。县委要求督查室参与县委重大决策、重要工作部署，授予督查人员一定的权力。县委督查室紧紧围绕县委中心工作、群众关注的热点、难点展开工作，充分发挥调查权、督办权、协调权、表扬权、批评权、参会权和建议权，着力推动工作落实，在全县形成了抓督查、重落实的共识。
二、突出督查重点
目前，随着党委决策内涵的拓展，我们督查工作也联系实际，突出督查重点，不断提升督查效果。
一是突出督查领导关心、群众关注的热点问题。我们重点围绕环城东路建设、解决乡镇干部“三难”问题、经济适用房建设等民生工程和群众关注的热点、难点和焦点问题开展督查。共督办民生工程项目35件，解决群众难题60余件。其中，经济适用房和廉租房建设超额完成任务，受到省委、省政府的表彰奖励。针对群众反映的信访问题，我们排列21件重点督查件，促使各级领导亲自处理，使18件得到彻底解决，达到了“息诉罢访”的目的。
二是重点督查项目建设中存在的难点问题。围绕各种难点问题，我们直面困难，迎难而上，先后8次对环城东路建设、仓颉中学建设等重点工程建设进展情况进行督查，形成
督查报告8期，及时向县委、县政府主要领导反馈进展情况，书记、县长办公会多次在工程现场召开，当场解决了我们督查出的工程建设中存在的问题，确保了工程的顺利进展。三是加强督查干部作风问题。积极配合县效能办狠抓干部作风的督促检查。在党员干部中开展狠刹赌博风、大操大办风、自由散漫风等，先后6次通过明察暗访的形式，编制2期督查专题片，4期督查通报。直接曝光了大操大办、纪律松弛的人和事，在全县机关干部中产生了极大的震动，有力地推动了干部作风的好转。
三、创新督查机制
近年来，我们高度重视督查工作机制建设，完善督查工作制度，改进督查工作方式，努力提高督查工作水平。
一是加强制度建设，规范督查工作职责。先后制定完善了《县委专项查办工作制度》、《党委重要文件贯彻落实督查制度》、《县委督查室工作职责》、《督查室工作人员守则》、《督查室主任职责》、《督查室组长职责》、《督查人员岗位职责》等一系列规章制度，使督查工作有章可循，有章可依，做到了督查分工明确，任务具体，责任到人。
二是加强队伍建设，提高督查工作水平。建成全县督查系统联系网络。以县委督查室为“龙头”，上连市委督查室，下接全县重点部门以及10个乡镇的督查工作网络。创新督查机制。我们及时整合人力资源，在原有的基础上将督查室分
成综合督查组和专项督查组两个组室，进一步强化督查职能，细化督查职责，使督查工作更加规范化、科学化。强化理论学习，不断提高干部素质。坚持周一学习不动摇，积极组织全体干部认真学习时事政策和督查知识，全面提高督查干部的综合素质。定期外出学习，使督查干部的素质和眼界得到进一步提高。
三是创新工作方法，提高督查工作质量。在工作中，我们充分发挥党委督查部门“总调控”的作用，不断创新督查工作方法，实行党政联合督查、明查与暗访、舆论监督与社会监督相结合的办法，变公文交往、电话督促、坐等汇报为深入实际、深入基层督查，提高了督查效果。
四、狠抓督查实效
督促检查一定要突出工作实效。围绕县委中心工作、重大决策、工作部署抓督查、抓落实，始终是督查工作的核心。一是围绕县委中心工作明督细查。围绕县委提出的发展战略，细化目标任务，层层落实责任，建立督查台帐，定期督促检查，编发督查通报，促进了全县各项工作顺利进展。围绕重点项目建设、招商引资、民生工程、创卫创模、县委书记接访事项等重要工作，开展督查，编发督查通报。特别对重点项目建设实行月通报、季分析制度，有力地推动了项目建设顺利进展，我县项目建设在全市考核排名中一直稳居前列。围绕创建省级卫生县城中心工作，开展专项督查，全
面掌握全县创卫工作进展情况、存在问题，及时向有关领导反馈，促使创卫工作一举成功。
二是围绕县委决策落实真督实查。每次县委常委会议、书记办公会召开后，我们都及时拟定督办通知，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，对议定事项进行跟踪督查，及时将督查落实情况书面报告县委。对县委安排的“解放思想、求实创新”、“水利建设年”、“社会管理创新年”、“双万双百”工程、“三问三解”等重大活动部署，督查室均列出专项督查事项，从活动时间、活动内容、牵头单位到主抓领导都详细安排，及时反馈督查情况，使活动任务项项落得实，件件有回音，有力地促进了县委决策的落实。
三是围绕领导批示事项严督快查。围绕省、市、县领导同志的重要批示件，建立督查室归口办理工作机制，按照呈批立项—督办落实—报告结果—审批报送的程序进行办理，切实做到交必办，办必清，清必果。2011年办理市委领导批示件10件，办结10件，办结率达到100%；办理县委领导批示件46件，办结45件，办结率为97%。特别是围绕徐市长关于杨玉信反映问题的批示，我们做到任务明确化、措施钢性化、责任落实化，使领导批示件得到迅速全面的落实。
面对新时期党委工作的新任务、新要求，及白水经济社会发展中凸显新矛盾，县委领导对督查工作要求越来越高，
需要我们在今后的工作中不断地研究新时期督查工作的特点，不断创新督查手段，虚心地学习兄弟县市好的做法和经验，为进一步提升党委办公室的工作质量和工作效率，为推动党委决策落实，提供优质服务，做出新的更大的贡献。
推荐第2篇：督查工作流程
督查工作程序
督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。
（一）立项登记。督查办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项等，送街道主要领导审定。
（二）交办处理。《督查事项拟办呈批表》经街道主要领导审定通过后，转有关承办部门办理。承办部门需按相关要求，及时办理。
（三）催办协调。督查事项交办处理后，督查办要注意跟踪办理情况，可通过电话、通知、座谈、调研等形式，及时了解承办部门的工作进度，督促其在规定时限内报送办理情况。督查办在督促落实中发现的问题，应及时加以协调解决，重大问题和协调解决不了的，应向街道领导报告或提出建议。
（四）综合反馈。承办部门应在规定时间内将办理情况书面报督查办，未能按时办结的要详细说明原因，并定期续报，直至办结。督查办要对报告内容进行认真审核，若报告未达到要求，要提出具体意见，要求承办部门在指定期限内重新办理。
（五）办结归档。对已完成或基本完成的督查事项，要将办结报告与有关材料一并归档。如街道主要领导有批示的，要根据批示精神进一步处理后再归档。
推荐第3篇：督查工作考核办法
督查室督查工作考核办法（试行）
为了进一步加强对督查工作的考核，建立健全责任传递、压力传导机制，强化工作责任，推动工作落实，促进全县督查工作进一步规范化、制度化、科学化，特制定本办法。
一、考核依据
依据《关于进一步深化和加强督查工作的意见》和《关于印发县督查工作规则的通知》文件精神。
二、考核对象
各乡镇（场、社区）、县直各单位（部门）及相关工作人员。
三、考核内容
1.《督查工作规则》中规定的各督查事项落实情况；
2.各单位组织督查机构建设及工作开展情况。
四、考核标准
列入年度考核的单位，基础分为80分，根据工作完成等情况给予加分或扣分，加分、扣分均取最高分；单项不重复计分，最高得分为100分。县级领导条线工作督查开展情况由县委县政府重点工作督查指挥部办公室（以下简称督查办）会同“两办”进行考核、排名。
（一）单位考核事项及细则
1.凡承办事项为招商引资、为民办实事、对上争取、市重大项目及其他列入督查办专项督查的，按要求每完成一项，承办单 1
位加2分，协办单位加1分；提前或超额完成的，根据具体情况，酌情加0.5-1分；在规定时限内未完成的，扣5分，协办单位扣2.5分。
2.县主要领导批办、会办、交办的工作事项，按时完成的不加分也不扣分，未按时完成的每项扣2分。在县委工作会议、县委扩大会议、县三级干部大会等重大会议上受书面通报表扬的每次加5分。
3.凡被《督查通报》表扬的事项，主办单位每次加1分，协办单位加0.5分；被通报批评的，主办单位每次扣1分，协办单位扣0.5分。
4.凡按规定建立督查工作网络、基础工作完善、正常开展工作的加1分，否则扣2分。
5.按要求建立各项督查台账的加1分；台账不规范的扣0.5分，未建立的扣2分。
6.凡服从大督查网络统一安排且督查人员积极配合督查办工作的，每抽用1次加1分。
7.被督查单位不支持、不配合督查办工作，制造工作障碍的，每发现一例扣2分。
8.凡因督查工作出现重大问题而被诫勉谈话的，每次扣10分，并建议有关部门取消年度评优资格。
（二）督查机构人员考核事项及细则
1.各分管条线督查人员按时办理县主要领导批办、交办、会
办事项，并在规定时间内反馈督查情况且内容全面、言简意赅、表述清楚的加2分，否则扣1-2分。
2.各单位督查人员向督查办反馈的办理结果，报送及时、内容全面、言简意赅、表述清楚的，每件加0.5分；反馈报告不符合要求，退回重查、重报或补充报告的，每退回1件（次），扣1分；存有漏报或与事实有较大出入的，一经查实，每次扣2分，并取消年度评优资格。
3.报送的月度工作计划及每周完成情况比较及时、规范，内容包括县主要领导批办、交办、会办事项和招商引资、策应扶持、为民办实事项目、重点工程等工作的，每次加0.2分；不符合要求的，每次扣0.2分。
4.工作计划或办理结果经催报后仍未报的，每延迟1天扣1分。
5.报送的督查信息类新闻稿件被督查办采用的，每篇加1分；被市级以上办刊采用的，每篇加2分。
6.为按要求参加督查办召开的会议，迟到、早退或擅自替会的，每人次扣1分；缺席会议的，每人次扣2分。
7.在督查过程中，及时发现问题，采取措施得当，为集体挽回重大经济损失或影响的，每次加5分，并对相关督查人员予以通报表扬；因工作疏忽、督查不力造成重大失误或延误最佳补救时机的，每次扣5分，并责成相关部门对其进行组织处理。
8.督查人员工作不负责任、态度不端正，存在吃拿卡要、滥
用职权等现象的，每人次扣5分，情节严重的，将移交有关部门处理。
五、本办法由县委县政府重点工作督查指挥部办公室负责解释。
六、本办法自下发之日起执行。
推荐第4篇：督查工作暂行规定
督查工作暂行规定
第一章总则
第一条为加大督查力度，提高督查效率，全面推进政府系统自身督促检查工作，实现督查工作制度化、程序化、科学化，特制定本规定。
第二条督查工作是政府工作的重要组成部分，是从严治政的需要。切实加强督查工作，对保证党和政府重大方针、政策和工作部署的贯彻落实，确保政令畅通，维护政府权威，改进工作作风，提高工作效率，具有十分重要的意义。
第三条政府督查室（以下简称督查室）是政府政务督查工作的工作部门，负责本规定的实施和开展旗政府的政务督查工作。
第二章督查范围
第四条督查工作的主要内容
（一）上级和本级党委、政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况；
（二）上级和本级政府下发的重要文件、重要会议决定事项的贯彻落实情况；
（三）上级和本级领导同志批示和交办事项的催办、督查和反馈；
（四）协同有关部门做好实绩目标的日常监控和有关问题的专项监督；
2
（五）上级政府和本级党委转来的批办件，媒体、基层群众反映的一些重大问题的督查检查；
（六）上级专项投资项目，为民办实事涉及的项目、以及其他重点项目重点工作的督查。
第三章督查工作原则
第五条督查工作的原则
（一）领导负责原则。督查工作必须置于政府有效控制之下，坚持政府领导负责，办公室主管的原则，所有督查事项都要经领导审批后才能立项。
（二）依法行政原则。严格依照法律、法规和规章规定开展督查，做到依法行政、确保令行禁止，维护政府权威。
（三）实事求是原则。督查部门的工作人员必须坚持实事求是原则，深入实际调查研究，全面准确地了解和反映情况。
（四）注重实效原则。督促检查工作要讲求实效，重在落实，力戒形式主义，反对做表面文章。
第四章督查程序
第六条确定督查事项
根据工作需要，拟定督查内容、目的、形式等，报有关领导批准，确定督查事项。
第七条督查事项告知
下达督查通知，明确工作任务和要求等事项。
第八条督查工作实施
督查任务下达后，督查人员及时深入基层、深入一线、深入现场实施督查，了解督查事项的进展情况，对督查中遇到的新情况和新问题及时报告。
第九条反馈督查结果
督查人员根据实际情况，在时限要求内将督查事项的进展情况、总体评价、存在问题等，以口头或书面形式反馈政府办和相关领导。相关领导审阅后，对各项工作的落实情况，通过《督查专报》进行定期通报。
第五章督查方式
第十条专项督查
对重大决策或重要部署，按问题分解立项。确定专题督查内容和承办部门，督促承办部门按规定时限抓紧落实。
第十一条跟踪督查
在阶段性督查以后，进行连续的动态跟踪督查，把握全过程的进展情况。
第十二条实地督查
对重要督查事项，督查机构可派出督查组或专人，协同有关地区和部门进行实地督查；也可采取事先不向督查对象打招呼的方式，直接深入实地了解情况，准确掌握第一手资料。
第十三条联合督查
督查机构选择适当时间，围绕旗委、政府的工作重点，
组织协调有关职能部门和新闻单位进行联合督查，以加大督查的力度。
第十四条督查调研
采取督查与调研相结合的方式，围绕旗委和政府的中心工作和重大决策开展调查研究，形成调研成果，促进决策落实。
第六章奖惩
第十五条对在督查工作中作出突出成绩的单位和个人，应给予表彰；对在督查工作中敷衍塞责，推诿扯皮，不按要求办理和不及时反馈的，要给予通报批评。
第七章附则
第十六条本规定由政府督查室负责解释，自发布之日起施行。
推荐第5篇：督查工作情况汇报
2012年，督查科主要承担政府工作报告明确的任务、区政府常务会议和专题会议决定事项、政府领导批示或关注的重大事项、重点项目建设、市政府督查室交办的事项、市长专线交办事项、媒体反映问题、市区门户网站在线投诉和咨询等方面问题的督查与办理，另一方面，应急办也设在督查科。今年共办理各类事项853件，其中市政府会议决定事项28件，区政府会议决定事项218项，区政府工作报告确定事项102件，市区政府门户网站投诉和咨询（区长信箱）452件，市区领导批示27件，市长专线及新闻媒体26件。全年编发《督查专报》57期。现将全年工作总结如下：
1、关于区政府工作报告中任务的督办。年初，在区委全会扩大会议和人代会闭会后，按照主要领导的指示，与区发改委一起将全委会和人代会上安排的2XX年工作任务进行了分解，逐一落实到相关部门和街办，具体到科室和人员，每项任务还明确了进度要求和完成时限，最后以两办文件下发。平时随时掌握完成情况，每季度进行一步全面督查，并在全区范围内进行通报。这样以来改变了过去只由区发改委进行分解任务，发文后却无人督促的局面，确保政府的决策有人管、有人干、有结果。目前，已对前三季度的完成情况进行了通报。
2、关于领导批示件的督办。领导批示件多是一些关乎群众切身利益的事情，在处理这类问题时，我办及时介入，准确判别，把握好领导的意图，与职能部门多交流，了解其中的症结所在，实践中不断总结经验，加强各部门间的协调，做好问题处理的督促落实工作。例如，原工业总公司牵头的“日利洋房”购房户反映的问题，在督查办的积极协调下，事情进展顺利，购房户情绪稳定，没有再发生集体上访。
3、关于会议决定事项督办。对于召开的区政府常务会议、专题会议做到一会一督，逐事项进行督促落实。基本上做到在10个工作日内发出督办通知，15个工作日内在一定范围进行通报，对于完成时限较长的事项通报后，定期进行电话督促落实，确保政府决定事项尽快落到实处，因客观原因不能落实的事项要求责任单位要讲请理由。全年督办市政府会议决定事项28件，区政府常务会议16次、议题92个、决定事项285多件，区政府专题会议24次。市政府每个季度对各区县办理情况进行通报，我区的办结率均为百分之百。
4、关于区政府门户网站（区长信箱）反映问题的办理情况。结合工作实际，制订了市(区)人民政府门户网站在线投诉栏目(区长信箱)反映问题办理规程，制作了办理单。为加快办理流程，对群众反映的每个问题核实下载后，一份送区长，一份送分管副区长，督查办按照领导的批示精神，督促相关部门限时办理。对于办理结果，经过整理送领导审阅后，再回复给网民，并做好回复后的跟踪落实。该投诉机制的建立，为群众提供了一个有话可说、有要求能提、有意见敢讲的平台。群众网上反映的问题，除部分短期难以解决外，约90%能得到较满意的答复。今年共收到市区门户网站的感谢信、表扬信5件。
5、积极开展专项查办。今年8月份，为贯彻落实市委全委会、市政府全体会及区委十届七次全会精神，区政府召开了第三次全体会议，对下半年经济工作进行了再部署、再落实，并就各部门的重点工作提出了具体要求，会后我办就各部门贯彻落实会议情况及时进行督办，确保会议精神及时传达到位、落实到位。针对渣土运输车危害交通安全、影响城市形象、群众反映强烈的突出问题，加大了对相关部门的督促力度，促使相关部门对渣土车的整治力度进一步加大；我们还就放心馒头店创建、甲型hini流感防控、三年植绿大行动等重要工作进行了专题督办，定期通报，推动了各项工作的有序开展。
6、加强重点项目督查。在重点项目督查方面，我们与区委督查室、区考评办、区发改委联合，形成了大督查格局。定期联合，由区级领导带队分组检查重点项目，特别是针对11个重大项目以及进度缓慢、未开工项目进行督办。这样既增强了督办权威，同时也减轻了由于多头督查对各责任单位造成的负担。今年共联合督查11次。
7、按时完成市长专线等媒体反映问题的督查与办理。今年共督促办理《市长电话综合信息》反映问题8件，《市新闻监督摘报》反映问题2个，“陕西日报”反映问题6件,“西安晚报”、“三秦都市报”新闻媒体反映问题2件，市长专线转办8件。这些问题经过督办基本得到了解决，同时均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内回复，做到了已办结的报结果，正在办理的报进度，未办理的报原因，对情况进行及时反馈。
8、关于应急管理工作。应急办是新成立的单位，各项工作都刚起步，在平时遇到紧急事件，保持通讯畅通，随叫随到。
推荐第6篇：督查工作县委
浅谈如何做好督查工作
督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。笔者认为，做好督查工作，必须弹好“三部曲”。
一、弹好“前奏曲”，充分认识督查工作的重要性
一是抓督查就是抓落实。督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。毕竟领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。
二是抓督查就是抓效率。抓督查就是抓提速增效，着力解决抓而不紧、抓而不实，落实重点不够突出等突出问题。这不仅助推了各部门各单位实现工作的快节奏，高效率，也更好地诠释了新时期政府的务实和高效，这才是督查工作的根本出发点和最终归宿。 三是抓督查就是抓服务。就是服务领导工作，提高干部执行力，促进各项工作落实。督查绝不是单纯地施加压力，更不是因督查增加各部门各单位的负担，而是将督查作为变压力为动力的重要推
手。尤其是当前一些政府机关和部门在落实决策方面不同程度地存在布置多、检查少，浮在上面多、深入基层少，以会议落实会议多，以文件落实文件多的问题，通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。
四是抓督查就是抓较真。如果把各部门喻为各项工作中顽强拼搏的“运动员”，那么督查就是在抓落实工作中不可或缺的“裁判员”，因此督查工作十分必要，且应当实事求是，严肃认真，既要带着感情抓督查，又要不循私情，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。
二、弹好“进行曲”，着力提高督查工作的效能
一是快。工作要雷厉风行，说干就干，本着“快办快查快结”的原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议要快。
二是严。就是要严肃认真，在督查过程中要行得端、坐得正，绝不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。确保全市各项工作更好地落实到实处。
三是准。督查工作是一种服务领导行为，开展督查也是领导行为的延伸，完全属于遵令进行，奉命行事。领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号自己去办。要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查
结果，不向领导打“埋伏”。
四是硬。就是要敢督敢查敢碰硬，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次的问题，敢于不为人情左右，不计个人得失。充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。对屡督不改的，要通报处分，通过督查，形成“落实不好不行、不落实更不行”的氛围。工作中要扑下身子，耐住艰苦，有一种能打硬仗的拼劲，面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难各种干扰，以无畏的勇气，浩然的正气查出实情，树立督查的权威。
三、弹好“知音曲”，注重提升督查人员的品位
一要突出一个“深”字。督查之前，要吃透文件精神，理解督查意图，既要主动介入，深入基层，深入群众，又要把握分寸，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”。要不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力，为实现督查工作“查必清、清必办、办必果”的目标打下深厚基础。
二要把握一个“细”字。为确保督查工作公平，督查方法一定要有很强的可操作性，避免具体工作中“断章取义，各取所需”。做到到位而不越位，适当而不过当，不搞想当然，不借题发挥，要透过现象看本质，在一般中挖掘“个别”，在普遍中寻找“特殊”。
既要看到落实工作中好的一面，又要看到阻碍或干扰决策顺利实施的梗阻环节。区别主观与客观，主要原因与次要原因，“解剖麻雀”，找准根由。
三要讲究一个“活”字。灵活多变的督查方法，可以查出实情，确保政令畅通。呆板单一的督查方法，最容易使督查对象拿出虚与应付的办法。其结果是查而不实。要根据情况选择灵活多样的督查方式，可以借他山之石，攻我之玉。如：日前市委督查室、纪律联合开展对干部作风突击检查工作中，改变以往检查时间段单一的工作方法，来了个突击检查的“回马枪”，查出了问题，成效良好
四要力求一个“新”字。面对新情况、新问题，督查工作应不断地创新，永葆生机与活力。要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量，或是将有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅，使督查的成果转化为领导的决策成果，这样督查才能富于创新，才能发展到较高层次，达到较高的品位，才能创出新时期督查工作的新特色。
推荐第7篇：督查工作体会
督查工作体会
随着督查工作不断发展，对贯彻党的路线方针，推动中央和各级党委重大决策、重要工作部署的落实，发挥了越来越大的作用。决策作出后，关键要抓落实，并且要通过督查推动决策落实。督查工作既是市委的重要职责，也是市委办公室的重要工作。市委督查室通过扎实有效、锲而不舍的督查，推动市委决策的落实。根据一年以来的工作实践，现就督查工作如何开展谈几点体会：
1、突出抓好决策督查。一要认真抓好决策督查立项。开展督查工作先要抓好督查立项。要密切紧跟形势的发展变化，紧贴市委、市政府的中心工作，以宽广的视野观察形势，分析问题，通过调查研究，掌握第一手资料，去伪存真，由表及里，把握重点，抓好立项。二要积极开展决策督查活动。上级和市委作了决策部署后，要认真领会领导意图，吃透决策精神实质，拟定督查方案，报经领导审核后，以督查通知单等形式向有关部门下达事项；通过跟踪督查，反复督查，加快决策落实进程；搞好汇报材料，及时向领导反馈，并下达下一步工作建议，力求有更多、更高层次的督查成果进入领导决策。通过主动地、经常地组织有实效的督查，充分发挥督查室协助领导抓落实的参谋助手作用。三要强化措施抓督查。围绕市委中心工作抓好督查，今年我们围绕决战500亿工程、20大重点调度项目进展情况、社会稳定等重大事项开展了一系列督查，督促各地各单位抓好落实，并结合实际，提出建议供领导决策参考。围绕热
点难点问题进行督查。围绕市委关注的热点难点问题，开展专项督查，并抓好带有倾向性、苗头性的问题，集中开展跟踪督查，为领导及时了解基层情况抓住第一手资料。为了搞好全市的20个重点调度项目的信访工作、新农村建设情况，我们深入工地现场、乡村农户、信访户进行督查了解，并将真实情况形成书面材料提供给领导。同时，注重关键时期抓督查，确保取得实实在在的效果。上级和市委出台文件，召开重要会议或进入敏感时期，我们都迅速行动。为搞好国庆、中央全会期间的稳定和安全，我们会同市委政治委、市委信访局组织重大规模的督查活动，对存在的隐患和问题，督促各地各单位采取切实有效措施抓好落实，确保国庆和中央全会期间稳定和安全。
二要认真抓专项查办。专项查办是市委督查室对市委领导就某个问题、某件事情的批件进行查处办理的实施过程。一是把关要细。要严把历史、政策和法律依据关。如对山林权属纠纷、土地征用、历史遗案等问题，涉及到深层次历史因缘、政策和法律知识，督查处理问题时，务必要严格把关，不留死角。二是调查处理要细心。要细看领导批示和当事人上访材料内容，把握关键环节。在调查处理过程中，对当事人反映的材料内容既要明查，又要暗访，不能放过每一个细微末节。如在调查原新访幼儿园六位教师信访反映情况时，既认真听取有关单位负责人的汇报，又详细查阅有关档案资料，又暗访了所在学校长期任教老师，通过三管齐下核实无误后，再形成汇报材料。三是反馈要实。专项查办绝大多数是以书面材料形式
向领导反馈的。根据查到的材料对查办问题基本情况、事情经过、主要原因、存在的问题及建议等等都要写得清清楚楚，以便领导研究处理。如：接到关于分宜县陈梅花赴京信访反映有关情况及领导批示后，我们对信访问题起因、前2次调查处理情况、信访问题的调查查实情况、现阶段处理情况在深入实际调查的基础上形成书面汇报材料。。
3、加强督查调研。一要围绕党委中心工作开展督查调研。注意把督查调研的着力点放到领导最关心、群众最关注的重大决策和重要工作部署的落实上，主动思考一些事关党委中心工作的深层次问题，力争提出一些有参考价值的意见和建议，为党委决策落实和决策进一步完善当好参谋助手。今年，我们对前卫化工厂破产的成功经验和做法、移交我市管理的企业子弟学校退休教师待遇落实问题开展了一系列督查调研活动，形成了督查调研报告，为领导决策提供了参考。前卫化工厂的调研报告得到市委宋副书记批示，并在《发展论坛》第5期刊发；退休教师待遇落实问题的调研报告引起市委领导的重视，批转市政府参阅研究。二是要围绕经济社会发展大局开展督查调研。为了推动我市经济快速发展，市委市政府提出三年决战工业500亿目标要求，并将此确定为重大战略决策之一。我们会同有关部门对全市有关重点单位推进决战工业500亿工程情况进行督查调研。在分析各地各有关部门汇报材料的基础上，分别到分宜县、渝水区、仙女湖区、高新区、新钢公司等地方，与各单位负责同志座谈，并考察一些私营企业，对各地各单位决战工业500亿
进展情况，特别是对存在的问题和原因作了较详细的分析和研究，并形成材料报领导参阅。
四是认真做好督查专报工作。加强督查专报工作对于进一步提高督查工作质量，提升督查工作服务水平，推动市委决策的贯彻落实具有十分重要的意义。一方面，要认真做好我市贯彻落实市委领导会议和重大工作部署情况的专报工作，做到不漏报、不迟报；另一方面，结合我市工作实际，突出新余特色，报送一批体现新余工作特色的督查专报稿件。
推荐第8篇：浅谈督查工作
深入基层，深入实质
—————对督查工作的一点思考
督查，就是抓落实、抓效率，是办公室对各部门任务完成、计划执行情况进行监督检查，服务公司管理决策的一项日常性工作；是领导了解下情、掌握团队工作开展、制定考核方案、实施战略计划的重要信息依据，具有对下级工作的约束性，又具有信息本身的客观性、多样性。
监督检查，为领导决策提供参考本是一项光荣的任务，但因涉及到被管理者的利益与职责，在不少单位都被称作“得罪人的事”。而在工作中，领导常常就一项工作直接下命令、提要求，很多时候督查成员根本不明确自身的工作目标和标准，督查不够深入、不够严格、停留于表面作文字功夫，在实际操作中与领导的要求相差甚远。
笔者结合工作实际认为从以下几方面可以促进督查工作质量的提高：
一、成立部门、专人负责。督查工作涉及到企业的生产效率、安全防范、产品质量等核心部门的工作水平与权责监督，如果只让一线的督查员来负责，容易引起被督查对象的轻视，而且督查小组成员也干劲不强、信心不足。因此，督查工作应当指派一名主要领导亲自抓，亲自带队经常性地深入基层，对于发现的问题及时召开会议讨论研究，出策略、定标准，不从于文字汇报材料看结果，应当给督查小组始终注入一股强劲的动力。
二、督查工作应当围绕公司的会议精神、政策文件、典型问题、重点项目等工作开展。督查成员本身不是督查事项的执行者，以局外人的身份介入进去，什么都想知道、什么都想弄清楚、什么都想查，常常出现了督查工作目标模糊，不能权衡个体问题与整体利益的联系，量大面宽，找不到关键点，眉毛胡子一把抓。因此，督查工作应当牵牛鼻子，抓事不抓人。同时，督查发现的问题要及时向领导反馈，多请示、多提建议，以得到领导的认可和支持。
三、督查应当注重检查与调研相结合。督查人员往往对被督查对象的工作不了解、不精通，特别是一些意外情况想不到、猜不透，很容易出现一叶障目、结论报告片面的情形。轻者，使被督查者心有怨言；重者，使被督查者产生抵触情绪，不利于团队的和谐，更难以推动工作落实。由表及里，深入实质需要督查小组深入基层对被督查对象工作的性质、岗位流程、业务技能等方面加以了解，在督查过程中注意统筹兼顾与多角度地开展调研。首先，督查小组应当放低姿态，不以“钦差大臣”自居，应当潜下心去与一线岗位人员进行面对面的交流。基层是群众智慧的集中地，他们对公司的生产运作模式熟悉、对公司的政策方针感受深刻，从基层来的意见也最真实最有见地。因此应当注重与一线员工交流、谈心，关心他们的生活问题、工作难
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推荐第9篇：督查工作流程
创建国家公共文化服务体系示范区（项目）、
“三馆一站”免费开放督查工作
工作流程
一、督查范围
督查组根据工作安排，在了解该省区市整体情况的基础上，主要对第一批创建示范区和创建示范项目、“三馆一站”免费开放进展情况进行督查，随机选择该示范区下辖1个县（区）2个乡镇2个社区进行实地检查。
二、具体安排
（一）召开座谈会
在创建示范区所在地召开座谈会，内容包括：
1、创建示范区人民政府汇报创建示范区总体进展情况和制度设计研究情况。
2、各省创建示范项目文化局汇报创建项目进展情况。
3、省文化厅（局）汇报公共文化服务体系建设整体情况和“三馆一站”免费开放进展情况。
（二）实地考察
1、创建示范区实地考察
（1）实地考察创建示范区市级公共文化设施免费开放、设施建设、活动开展、管理服务等情况。
（2）实地考察随机选择的1个县（区）2个乡镇2个社
区基层文化设施免费开放、设施建设、活动开展、管理服务等情况。
（3）实地考察创建示范区群众文化活动开展、基层文化队伍建设、农民工文化建设、公共数字文化建设等情况。
2、对创建示范项目的实地考察
委托各省文化厅（局）实地考察项目进展情况和当地公共文化服务体系建设的整体情况。
（三）审阅资料
各省文化厅（局）需准备以下材料：
1、本省（区、市）公共文化服务体系建设整体情况；
2、本省（区、市）三馆一站免费开放进展情况；各创建示范区需准备以下资料：
1、创建示范区总体情况报告。
2、按照督查指标要求，反映创建工作进展情况的相关材料。
3、创建示范区制度设计研究进展情况。
4、贯彻落实《通知》制定印发的相关文件，包括《创建规划》、《制度设计工作方案》、《宣传方案》、《经费管理办法》等制度性文件。
5、信息报送稿件、媒体报道资料等。
各创建示范项目需准备以下资料：
1、创建示范项目进展和制度设计研究进展情况报告，
以及反映项目进展情况的相关材料。
2、贯彻落实《通知》制定印发的相关文件，包括《创建规划》、《经费管理办法》等制度性文件。
3、信息报送稿件、媒体报道资料等。
（四）问卷调查
第三方社会调查机构随机抽取创建示范区服务对象，发放问卷，就创建示范区公共文化服务情况进行抽样调查，了解群众知晓度和服务满意度。
（五）情况反馈
督查结束时，督查组应形成督查组全体成员签名的书面督查反馈意见。
1、对创建示范区工作的反馈：向创建示范区人民政府反馈示范区督查工作情况，抄送省（区、市）人民政府办公厅和省（区、市）文化厅（局）、财政厅（局）。
2、对创建示范项目的反馈：委托省（区、市）文化厅（局）根据现场考察和督查组评议意见形成反馈意见，反馈给示范项目所在地文化局、财政局，抄报文化部社会文化司和当地人民政府。
3、对免费开放工作的反馈：向省（区、市）文化厅（局）、财政厅（局）反馈免费开放工作督查情况，抄送省（区、市）人民政府办公厅。
（六）总结报告
1、4月中旬，各督查组形成每组全体成员签名的创建示范区督查报告报送文化部社会文化司文化馆处，免费开放督查报告报送文化部财务司。
2、4月底前，社文司牵头对创建示范区（项目）督查工作进行总结，形成督查报告，报送创建示范区领导小组和中央领导；财务司牵头对免费开放工作督查情况进行总结，形成督查报告，报送中央领导。
3、在对创建示范区（项目）督查工作总结的基础上，筹备召开2012年创建示范区（项目）工作会议。
推荐第10篇：工作督查通报
工作督查通报
（第四期）
永宁乡党政办公室2011年6月10日
时间过半、任务过半
按照永宁乡党委政府年初提出的各项工作目标，各村（社区）支部、村（居）委会对照检查找差距增添措施，再努力，严格对照目标责任制的要求，全面完成党委政府时间过半，任务过半的工作要求。现就五月的工作通报如下：
一、农业生产形势良好，全面完成水稻的满栽满插，玉米的除草造肥及红苕苗的移栽，农业政策保险工作抓紧落实之中，全乡任务41794元，已缴款14679元，占任务的35.1%，其中三庙坝村达64.4%，社区42%，铁佛寺村完成了27.4%.乡党委政府要求各村（社区）高度重视，做好工作确保任务全面完成。
二、农村社保工作稳中推进，按市、乡的要求，各村（社区）加大了工作力度，很抓宣称发动及保费收交，积极办理符合条件的年满60岁老人的社保申报办理，全乡共收交社保费151600元，占全乡总人口32%，完成上级下达参保占总人口20%要求，完成较好的柏树坝村38%，铁佛寺村37%。
三、铁佛寺村超计外生育1人，张家坝村征收社抚费1000元，全乡1—5月已征收社抚费19000元，铁佛寺已征收社抚费5000元，人口出生15人，计外3人，计生率80%，为此要求各村加大工作力度，努力完成计划生育工作目标任务。
四、城乡环境综合治理工作及新农村建设规划正在向前推进，乡党委政府为此提出要求，村（社区）应加大工作力度，增添措施，为提升城乡环境综合治理工作上档次、显特色，再努力。新农村建设规划正在编制中，马家坝新区建设正加快进度、新区街道硬化，农贸市场、车站、管网入地在强力推进之中。
五、留守儿童之家及“爱心妈妈”活动全面启动，社区工作主动已动员了14位“爱心妈妈”与留守儿童结对一帮一全面关注留守儿童，乡妇联、团委与中心校配合共同抓好这一工作。
六、村道公路建设力度加快，柏树坝村道公路两座桥工程已启动，普子岭村联乡公路建设已完成前期工作，已动工建设，柏树坝村村支两委高度重视村道公路的养护及安全工作，组织；劳力百余人上路清扫路面、理通水沟，保持村道公路常年路整洁、水沟畅通，安全通行树立我乡村道公路养护典型。喻家坝村委寻求外援全面整治了梅子坝公路，确保畅通，铁佛寺至张家坝村道公路路面及水沟急待整治，请村支两委落实。乡党委政府要求各村支两委高度重视这一工作，适时将进行专项督查，组织村干部交叉检查。
七、材料申报及工作简报工作有了起色，按照目标责任制要求，各村（社区）及乡政府的几个工作组均按时上报月工作小结及上报简报，1—5月表现较好的柏树坝村、张家坝村。乡农业服务中心已上报简报2期，文广中心1期，民政办1期，对此要求各村（社区）及乡政府干部要高度重视，按质按量完成任务。
八、党建工作进一步加强，四个村级活动室已全面竣工即将投入使用，村级党组织“百村转化千村争先”活动已全面开展，组织发展，铁佛寺村已完成2名，喻家坝村1名，柏树坝村2名，普子岭村1名，党员发展相关材料，乡党委即将召开办公会讨论上报材料。
通报表彰：柏树坝村（农村社保、村道路养护），铁佛寺村（农村社保、社抚费征收）。
材料上报：柏树坝村、张家坝村、乡农业服务中心、社区关注留守儿童。
通报批评：铁佛寺至张家坝村村道公路养护（铁佛寺村、张家坝村）；乡政府办公室公章使用未按规定登记。
工作通报目的在于取长补短，相互借鉴，希望各村（社区）应共同努力，全面抓好各项工作而共同努力。
第11篇：安全工作督查
安全工作督查（自查）表
项目
1.规范幼儿园办园行为情况2.校园安全防范情况
自查及督查问题
1、办园行为是否规范（是否审批）；
2、是否有体罚或变相体罚幼儿情况；
3、是否有传染病防控预案及因病缺勤登记及追踪制度并落实；
4、是否落实晨午检；
5、是否杜绝无教师资格证人员此事幼儿教育工作。
1、教学及辅助用房、学生宿舍、食堂等学生密集场所消防通道、疏散标志、应急照明、警示标志等齐全；
2、是否配备学校安保人员、防卫器械、视频监控系统、一键报警装置；
3、安全教育、应急演练落实，防地震、火灾、防踩踏等应急疏散演练每月开展）（幼儿园每季度开展）；
整改要求
3.卫生防疫和食品安全情况。
4.校园消防安全情况
5.学生上下学4各类涉校涉生矛盾纠纷调处化解情况；
5、校园欺凌和暴力行为防范情况。
1、结合季节特点，落实学校食品安全责任情况；重点督查食堂人员着装卫生、环境卫生以及食品原料采购、存储、加工制作、清洗消毒等各环节，食品安全管理制度齐全，操作流程、食品留样规范，索证索票齐全规范；
2传染病疫情监测和防控，晨午检、因病缺勤登记和追踪制度落实情况；
3学生入校体检和年度体检情况，学生健康档案建立情况；
4、营养改善计划学校带量食谱、出入库单、台账记录。
1、校园冬季防火工作落实情况，重点检查学校消防安全宣传教育、应急设施配备、消防演练开展情况；
2、消防设施器材配备、维护，重点部位、重点环节管控情况和校园消防安全责任制落实情况。
1、深入开展交通安全教育，突出抓好中小学生乘车、骑车安全教育和管理；严格落实校
交通安全情况 领导、教师上下学值班护导制度；切实落实校园交通协管员协助公安交警部门维护校园6.危险化学品防控 门前交通秩序的措施，为学生交通安全提供保障；
2、使用或租用未经许可车辆接送学生幼儿，聘用没有规定资质的校车驾驶员，校车违规超载、危险驾驶等情况；
3、农村学生上下学安全乘车和寄宿制学生上下学交通安全保障情况；
4、与学生签订交通安全承诺书。
1、责任到人，制度上墙；
2、专用橱柜，双人双锁；
3、入库、出库、销毁等记录；
4、配备专用监控探头；
7、学生宿舍管理
1、学生宿舍人员进出管理、防火、防入侵、防盗等安全管理制度、措施；
2、实行专人管理，落实24小时值班（坐班）和夜间巡查制度，学生宿舍夜间防火巡查应不少于2次；
3、确保疏散通道、安全出口畅通；。
4、强化学生宿舍安全检查，并做好检查记录。严禁在宿舍使用明火、吸烟、使用电热毯、大功率电器（如：电炉、电热丝、电热棒等）、点燃蜡烛、蚊香、使用煤球炉、炭块、木炭取火，私拉乱接电源。 8.校外学生公寓
1、掌握城区学校校外学生公寓情况；
2、了解校外公寓学生住宿是否存在安全隐患；
3、本校教职工及家属是否开办校外学生公寓；
4、学校负责人对校外公寓是否采取措施；
5、是否排查学生公寓，掌握住宿公寓人数；
6、是否和学生家长签订不在公寓住宿承诺书。
第12篇：党委督查工作
提到党委督查工作，有很多人都会很陌生，为了让更多的人能够了解进而支持党委的督查工作，我们东北新闻网将中共沈阳市委督查室李文立主任请到了我们的直播间，听他讲述督查工作中的酸甜苦辣。
落实党委决策 服务社会民生
在采访中，记者了解到党委督查工作既要承担着落实党委决策的职能，同时又服务民生，二者是相互联系的统一体。之所以这么说，是因为从中央到地方党委作出决策部署的出发点和落脚点，无外乎三条，一是促进经济社会发展，二是规范党政管理，三是惠及人民群众。落实党委决策的最终目的，是促进经济社会发展，进而维护好、发展好人民群众的根本利益。人民群众的利益是否得到有效维护，这是检验党委决策落实程度的重要指标。所以督查工作必须对上忠诚于党的事业，对下服务于人民群众。
“你是领导干部 你就有责任解决问题！”
李主任说：“有位副区长在我们协调解决拖欠农民工工资和工程款问题时，他说我凭什么为他们解决这个问题，我说凭你是领导干部，你就要解决！”因为党委督查部门代表的是党委，把群众反映问题的解决程度纳入到干部政绩考核之中，这就是党委督查必要的权威性。党委督查部门每年都协调解决上千件群众反映的疑难复杂问题，大到城市管理，小到居民生活，要做得有效果，就必须富有力度，富有权威性。
“对群众无情的干部 你必须对他无情！”
群众利益无小事，怎么样服务社会民生，是我们要解决的重要问题。李主任说：”督查就是这样，如果你对那些漠视群众利益、缺少群众情感的干部温柔的话，那你实际上就是对群众的无情，一个对群众无情的干部，你必须对他无情。我们从事督查工作的同志应当充分认识到，群众或者说一个家庭遇到一件难事，对领导来说可能不算什么，但对当事者本人来说，那就是天大的事，我们决不能视而不见、麻木不仁。“为了体现督查的力度和权威，沈阳市委督查室还探索了党委督查与舆论的结合，对那些工作不力不实的地区或部门，进行督查通报，并刊登在媒体上，形成一种舆论和社会的监督。对在督查中发现的干部违纪行为，由党委督查部门移送纪检监察机关进行查处。
敢于直面矛盾才能化解矛盾
督查工作有时候还带有一定的风险性，作为中共沈阳市委督查室主任李文立，就经历了这么一次。在解决一起村民之间纠纷的时候，矛盾双方质疑督查工作的权威性，并威胁说如果你代表政府，当天解决不了问题，就不能离开乡政府。在经历了7个多小时的详解和耐心的思想工作后，李文立用他的诚意和决心使拖了一年多的问题当场得到了解决。象这样个人安全受到威胁的事情有很多，李主任说，只要带着解决问题的负责态度，只要通过认真的政策法律解答，并做好理顺情绪的思想工作，群众都能够理解，也没有解决不了的难题。
督查协调 靠的是“杂”家
在采访中，我们了解到李文立主任是一个兴趣广泛、涉猎很多方面的一个干部。他参过
军、做过企业、当过检察官。丰富的社会阅历，让他对哲学、历史、诗歌、摄影等有一些研究，也取得过一些成绩。他说，督查协调，需要你是一位”杂“家，督查的领域是全方位的，对所有领域的业务都要了解和掌握，成为专家很难，但应做到专其一，知其多。所以督查人员在掌握知识方面要有专有杂，这对督查协调工作是有百益而无一害的。
通过采访，我们了解到了督查工作的重要性，也了解到了督查工作背后所不为人知的故事。我们希望在今后的督查工作中，矛盾的双方能多份理解，多一份关爱，让我们党委督查工作更好的为党委决策落实、为社会民生做出新的成绩！
第13篇：督查工作1
督查工作：2011年，区委督查室围绕区委中心工作，努力推动各项重大决策和重要工作部署全面落实。联合区政府督查室，组织相关部门和服务专班开展了对重点工程、开门红、双过半、文明城市创建、贯彻落实党代会情况、贯彻落实“决战十二
五、实现新跨越”动员会情况等工作的督查，确保区委各项工作任务按计划进度顺利推进。特别是在协调服务※※※※项目、※※※※项目等重点工程建设上，加强与项目建设有关部门的联系、协调和督促，积极做好工程建设中的征地拆迁等服务工作。对市委督查室下发的每一份《督查通知》认真研究，按照坚持程序、确保质量的要求及时办结，按时上报。定期通过《督办通报》等刊物，对全区各级各部门的工作情况予以通报，今年共编发《督办通报》※期。对上级领导和区委、区政府领导批示件、交办事项及群众反映的热点难点问题开展跟踪督查，规范办件程序，坚持做到批则必查，查则必清，办则必果。精心做好领导批示件的交办、催办和反馈，对能及时办结的绝不拖拉，对未能办结的要及时报告进展情况、未完成原因及建议措施，切实提高批示件办结率。
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第14篇：督查工作记录
田寨村党支部：
7月中旬，镇党委对你村党建工作进行了督查，现将督查结果通报如下：
1、村党组织及村委会三年规划和年度规划不具体，内容不丰富；
2、党员中心户活动开展不正常；
3、党组织结对共建工作活动不正常；
4、党员、党组织承诺、无职党员设岗定责的履诺、践诺情况未结合支部每季度的党员大会进行评议和汇报；
5、村书记未向党员进行半年述职；
6、未召开民主生活会；
7、主题教育资料不齐全；
8、未发展党员；
9、党员电教少记录；
10、党务、村务未公开；
11、“双培双带”少方案；
12、承诺内容没有登记表，没有会议录，未公开，没有落实措施；
13、承诺公示展板上没有承诺内容；
14、没有举办新型农民培训班。请你村按党建工作要求进行整改，逐项完善，镇党委将于8月上旬组织一次回头看，如再督查中还发现存在上述问题，将予以通报批评。
中共巴结镇委员会 2011年7月27日
歪染村支部：
7月中旬，镇党委对你村党建工作进行了督查，现将督查结果通报如下：
1、村党组织及村委会三年规划和年度规划不具体，内容不丰富；
2、党员中心户活动开展不正常；
3、社区活动开展不正常，社区理事会、工作站组织没有活动记录；
4、党组织结对共建工作活动不正常；
5、党员、党组织承诺、无职党员设岗定责的履诺、践诺情况未结合支部每季度的党员大会进行评议和汇报。
6、未建立老党员、老村干和贫困党员档案，帮扶没有措施；
7、联系流动党员少一次；
8、年初少布置党员中心户工作；
9、党费收缴未公开；
10、承诺会议录上没有记录；
11、党务公开无记录；
12、第
一、第二支部1—7月支委会、第
一、二季度党员大会无记录；
13、党员电教无记录本；
14、主题教育：A、没有召开座谈会征求意见；B、党员承诺在第
一、第二支部会议记录上没有体现。
请你村按党建工作要求进行整改，逐项完善，镇党委将于8月上旬组织一次回头看，如再督查中还发现存在上述问题，将予以通报批评。
中共巴结镇委员会 2011年7月27日
关于党建工作督查情况的通报
南龙村党支部：
7月中旬，镇党委对你村党建工作进行了督查，现将督查结果通报如下：
1、村党组织及村委会三年规划和年度规划不具体，内容不丰富；
2、党员中心户活动开展不正常；
3、党组织结对共建工作活动不正常；
4、党员、党组织承诺、无职党员设岗定责的履诺、践诺情况未结合支部每季度的党员大会进行评议和汇报。
5、协会未成立党组织。
请你村按党建工作要求进行整改，逐项完善，镇党委将于8月上旬组织一次回头看，如再督查中还发现存在上述问题，将予以通报批评。
中共巴结镇委员会 2011年7月22日
关于党建工作督查情况的通报
箐口村党支部：
7月中旬，镇党委对你村党建工作进行了督查，现将督查结果通报如下：
1、村党组织及村委会三年规划和年度规划不具体，内容不丰富；
2、党员中心户活动开展不正常；
3、党组织结对共建工作活动不正常；
4、党员、党组织承诺、无职党员设岗定责的履诺、践诺情况未结合支部每季度的党员大会进行评议和汇报。
5、未建立老党员、老村干、贫困党员档案，帮扶没有措施；
6、农民专业合作社未建立党组织，活动没有记录；
7、未建立党员议事会制度。
请你村按党建工作要求进行整改，逐项完善，镇党委将于8月上旬组织一次回头看，如再督查中还发现存在上述问题，将予以通报批评。
中共巴结镇镇委员会 2011年7月27日
关于党建工作督查情况的通报
田房村党支部：
7月中旬，镇党委对你村党建工作进行了督查，现将督查结果通报如下：
1、村党组织及村委会三年规划和年度规划不具体，内容不丰富；
2、党员中心户活动开展不正常；
3、社区活动开展不正常，社区理事会、工作站组织没有活动记录；
4、党组织结对共建工作活动不正常；
5、党员、党组织承诺、无职党员设岗定责的履诺、践诺情况未结合支部每季度的党员大会进行评议和汇报。
6、村书记未向党员进行半年工作述职；
7、发展党员未公示；
8、少一次党员大会；
9、电教少记录；
10、党费未公示；
11、承诺展板上少承诺内容。请你村按党建工作要求进行整改，逐项完善，镇党委将于8月上旬组织一次回头看，如再督查中还发现存在上述问题，将予以通报批评。
中共巴结镇委员会 2011年7月23日
关于党建工作督查情况的通报
红春村党支部：
7月中旬，镇党委对你村党建工作进行了督查，现将督查结果通报如下：
1、村党组织及村委会三年规划和年度规划不具体，内容不丰富；
2、党员中心户活动开展不正常；
3、党组织结对共建工作活动不正常；
4、党员、党组织承诺、无职党员设岗定责的履诺、践诺情况未结合支部每季度的党员大会进行评议和汇报。
（1）半年未开民主生活会； （2）电教设备损坏； （3）无职党员设岗定责没有登记表； （4）党员议事会制度要进行调整。
请你村按党建工作要求进行整改，逐项完善，镇党委将于8月上旬组织一次回头看，如再督查中还发现存在上述问题，将予以通报批评。
中共巴结镇委员会 2011年7月23日
关于党建工作督查情况的通报
梅家湾村党支部：
7月中旬，镇党委对你村党建工作进行了督查，现将督查结果通报如下：
1、没有村党组织及村委会三年规划和年度工作计划；
2、党员中心户活动开展不正常；
3、社区活动开展不正常，社区理事会、工作站组织没有活动记录；
4、党组织结对共建工作活动不正常；
5、党员、党组织承诺、无职党员设岗定责的履诺、践诺情况未结合支部每季度的党员大会进行评议和汇报。
6、村书记未向党员进行半年工作述职；
7、未召开民主生活会；
8、主题教育少资料；
9、发展党员未公示；
10、党员电教少记录；
11、党费未公示；
12、党务、村务未公开；
13、承诺内容没有登记表，没有会议录，未公开，没有落实措施；
14、承诺展板上没有承诺内容；
15、没有建立党员议事会制度，没有开展议事会活动。
请你村按党建工作要求进行整改，逐项完善，镇党委将于8月上旬组织一次回头看，如再督查中还发现存在上述问题，将予以通报批评。
中共巴结镇委员会
2011年7月23日
第15篇：辉县工作督查
内部资料注意保存
8月6日全县远程教育故障整治工作会议召开以来，各乡镇、联通公司高度重视，针对存在的问题和不足，积极研究对策，制定工作方案，明确职责任务，切实加大零点击站点整治力度，取得了明显成效。现将各乡镇零点击站点情况、内容点播情况通报如下：
截止8月28日零点击站点情况：张汴乡、硖石乡、全部消除零点击站点，大营镇1个，张湾乡1个，西张村镇1个、宫前乡1个，店子乡1个，西李村乡1个。
截止8月28日站点娱乐性节目点击比例：
从以上通报数据可以看出，在各乡镇和联通公司的共同努力下，经过一个月的奋战，我们基本完成了站点整治任务。特别是联通公司，在各项业务繁忙的情况下，抽调精兵强将，分成4个组，采取各项有力措施，全力恢复，。张汴、硖石、张湾等乡镇，高度重视，出车出人全程服务，保证了进度，在8月10日前全部消除。
各乡镇娱乐性节目点播比例同7月份比有小幅度回落，但所占比例仍比较大，张湾乡点播内容纠偏效果相对较好。除此。。。
针对以上存在的问题，希望。。。。
第16篇：督查工作规定
督查工作规定
根据上级有关督查工作的指示精神，结合我院实际，制定本规定。
第一条 督查范围
（一）省委、省政府领导批示件、交办事项。
（二）院党委会、党政工作例会、学院专题会议决定事项，院领导批示及交办事项。
（三）学院重点工作目标完成落实情况。第二条 督查职责
（一）学院办公室是学院党委领导下具体负责督查工作的综合协调部门，协助院领导开展督查工作。
（二）组织人事处负责督查部门岗位职责履行情况，确保督查工作落实到位，并结合落实情况进行年终考核评优。
（三）纪检监察室负责监督检查督查工作的全过程，发现违规违纪问题及时按相关规定处理。
（四）各部门指定一名督查员。部门督查员负责本部门业务范围内承办事项的登记、检查、催办工作，及时向办公室报告本部门业务范围内承办事项的办理进度和结果。
第三条 督查工作程序
督查工作一般遵循分解立项、交办落实、协调催办、书面反馈、汇总通报、办结归档等程序开展。
（一）分解立项。办公室对纳入督查的事项进行立项登
记，并根据督查事项的具体内容，提出拟督办意见，填写《督查事项登记表》，列明主要事项、责任单位、完成期限等，送学院主要领导审定。
（二）交办落实。《督查事项登记表》经学院主要领导审定通过后，办公室制作《督察事项通知单》，交至相关部门办理。承办部门需按相关要求，由部门负责人负责，在规定的期限内及时办理。部门督查员负责承办事项的登记、检查、催办工作。
（三）协调催办。督查事项交办处理后，办公室要注意跟踪办理情况，承办部门应及时告知工作进度。办公室负责督促承办部门在规定时限内报送办理情况。办公室在督促落实中发现的问题，应及时协调相关责任部门加以解决。重大、复杂问题应向学院领导报告或提出建议。
（四）书面反馈。承办部门应在规定时间内将办理情况书面反馈办公室，需落实岗位责任的，同时报组织人事处。未能按时办结的要详细说明原因，并定期续报，直至办结。
（五）汇总通报。对督查事项的办理情况，由办公室负责整理汇总，定期以《督查专报》形式公布督查结果。会同组织人事处和纪检监察室负责督促检查部门岗位责任的落实情况，作为部门年度考核的重要依据。
（六）办结归档。对已完成或基本完成的督查事项，要将办结报告与有关材料一并归档。如学院主要领导有批示的，要根据批示精神进一步处理后再归档。
第四条 督查工作的时限
（一）对已注明办理时间要求的处理。凡已有明确时限要求的督查事项，承办部门应严格按时完成。
（二）对未注明办理时间要求的处理。院领导交办工作的督查事项，承办部门在收到督查件后的5个工作日内，向分管院领导报告办理情况，并将办理结果送交办公室；对政策性强、涉及面广、需要进一步协调、论证而不能在规定时间内办复的，应在规定办复的时间内向学院办公室说明情况，由办公室向分管领导汇报。
第五条 附则
本办法由学院办公室负责解释。自印发之日起施行。原有规定与本规定不符的，以本规定为准。
第17篇：督查工作办法
市建设局政务督查工作办法（试行）
为进一步加大政务督查工作力度，提高政务督查工作效率和质量，确保各项决策、部署的贯彻落实和各项目标任务的顺利完成，塑造我市建设系统的良好形象，结合我局工作实际，特制定本工作办法。
一、机构设置及职能
办公室具体负责和指导市建设局政务督查工作。要紧扣党政中心任务开展督查工作，对上级、本级的重大决策、年度工作目标任务、领导关注的重大事项等跟踪督办，为领导科学决策、解决工作中的重大问题提供可靠依据。并将工作督查情况进行适时通报，以利推动各项工作向前发展。
二、督查工作范围
（一）上级和本级重大决策、重要工作部署和重要文件的贯彻落实情况；
（二）市政府全体会、常务会研究与建设工作有关事项，局党组会、局周工作例会、局长办公会等重要会议决定事项的落实情况；
（三）上级、本级领导批示、交办事项的落实情况；
（四）局属各单位（科室）年度工作目标分阶段进展情况及存在的重大问题；
（五）市人大、市政协对有关建设工作的决定、决议落实情况，市人大代表建议、政协委员提案办理落实情况；
（六）有关新闻媒体对建设系统工作的批评、意见和建议办理情况；
（七）领导和群众关注的社会热点和难点问题，为民办实事项目的进展落实情况；
（八）重大投诉事项；
（九）依法行政、规范办事程序、严格办事时限、提高工作效率的情况；
（十）局属各单位（科室）的工作作风、工作纪律、行风建设情况；
（十一）局属各单位（科室）贯彻落实上级及我局制定的各项规章制度情况的督查；
（十二）局领导交办的重要工作事项。
三、督查方法
采取日常督查与重点督查相结合，相关职能科室和单位配合督查的方式进行：
（一）日常督查
1．周例会研究事项督查：由办公室对周例会安排的工作实施督查，对完成情况进行记录，并每周进行通报。
2．不良行为和过错责任督查：办公室在督查工作中发现有不良行为和过错责任，主管科室和部门未主动提出，由办公室记录，及时通报责任科室或责任单位，由其提出处理意见并执行。
3．正常工作督查：对日常工作的安排部署，局领导对日常工作的批示和正常办理的其他各项督查，由办公室进行日常督查，适时进行通报。
（二）重点工作督查 1．重点工作督查的提出：（1）由办公室根据会议、文件确定的重要事项和局领导的批示提出每月重点督查的事项；（2）由局领导向办公室提出重点督查建议。
2．办理：由办公室对重点督查事项涉及到的局属各单位（科室）下达督办通知，明确承办责任单位、办理时限及办理要求，并对已明确的事项再次进行督查。
3．通报：每月对重点工作督查情况进行通报。
四、督查通报、记载
建立督查通报制度及督查工作台账。采取分月通报、半年情况通报、全年情况总结通报及重大问题随时通报等形式。
五、督查办理
（一）督查事项协调。承担督查事项的局属各单位（科室）或承办事项直接责任人接到督查任务后，要认真及时办理，遇到自身无法解决或不能按期完成的问题，及时向分管领导汇报，对确实解决不了的重大事项，及时报办公室，经办公室审定同意后，由责任科室提交局领导会议研究解决。
（二）督查事项催办。督查事项下达后，办公室要及时跟踪了解办理情况，采取登记、记载、书面多种形式进行催办，以确保工作进度和质量。
（三）督查事项反馈。为使督查工作件件有着落、事事有回应，承办责任单位（科室）要严格按照督查要求，反馈办理结果，向办公室提供完成工作的具体情况，重大事项以书面形式反馈，办公室及时通报并向提出督查要求的局领导报告办理结果。
六、督查责任与工作要求
（一）督查责任 1．办公室分管领导对督查工作负总责，负责对政务督查工作的组织、指导、协调和检查，并对督查工作实行直接监督，具体工作由办公室承担。
2．局属各单位（科室）主要负责人是本单位（科室）政务督查工作第一责任人，对本单位（科室）政务督查工作负总责。
（二）工作要求
1．局属各单位（科室）要高度重视政务督查工作。合理划分督查事项，将办理督查事项作为推进工作任务完成的有效机制，切实抓好、抓出成效。
2．局属各单位（科室）要将督查与被督查工作列入年度重要工作目标。既要做好对下工作的督查，又要切实做好被督查工作。对上级所列督查事项，反映情况应真实、客观，以便为领导科学决策提供第一手资料。
3．要严格督查工作纪律，对上级所列督查事项要按规定时限及时办理，严禁拖延、谎报、瞒报，对办理不力贻误工作的，办公室在查清情况后进行记录，并在全局予以通报。
4．自2014年起，政务督查成果将作为全局各单位（科室）年度考核、评优晋先等年度评价指标的重要依据。
5．本工作办法自2014年1月1日起施行。
局属各单位（科室）政务督查工作参照本办法执行。
第18篇：工作督查制度
公司工作督查制度
为完善监督机制，确保政令畅通，提高办事效率，使上级和本公司的各项决策和重点工作得到有效落实，制定本制度。
一、领导机构和责任部门
成立由公司总经理为组长，副总经理、总经理助理为副组长，各部门专人负责督查落实的工作督查领导小组。综合办公室负责督查具体工作，并承办或协办上级交办的督办检查事项。
二、督查原则
坚持实事求是和为决策服务的原则，把上级重大决策、重要工作部署和公司重点工作贯彻落实情况作为督促检查的重点，做到事事有着落，件件有回音。
三、督查工作内容
（一）每周工作安排、部署的贯彻落实情况；
（二）年度目标工作任务完成情况；
（三）上级部门与公司签订的责任书、下达的任务完成情况；
（四）公司各项规章、制度落实情况；
（五）各项现场办公会、专门会议确定的事项完成情况；
（六）上级和公司领导交办、批办、查办的事项；
（七）其他需要督办事项。
四、督查基本要求
（一）领导负责。各部门要高度重视，认真对待。分管领导和承办部门要按照责任分工完成被督查工作。
（二）部门协助。由办公室负责督促检查工作的落实。主要负责有关交办、催办、综合、协调和报告结果等具体工作，将督查事项按职能分工和业务范围交由承办部门办理，承办部门及时办理。
（三）定期通报。为推动督查工作的开展和督查事项的落实，建立督查工作检查通报考核制度，根据实际工作情况定期或不定期进行通报并与年度绩效考核挂钩。
五、督办检查的办理程序
（一）责任分解。办公室根据班子成员会、周例会、专门会议确定的督办事项，按职责范围分解任务，承办部门办理落实。
（二）督查督办。根据办理时限要求，办公室将采取口头催办、现场督办和督查单书面督办等方式进行督查。
（三）协调落实。对工作任务的分解，一般事项由办公室负责协调，归口或分管工作由分管领导协调，整体或重大事项由组长或副组长协调督办。
（四）反馈回复。承办部门对督查事项办理结果必须按时限要求，实事求是回复。办公室根据落实情况，汇总报告。
未按期完成的督查事项，承办部门应在办结期限前书面说明原因。确因客观原因未完成的督查事项，承办部门应向督查组说明原因，提出加快办理措施，经主要领导同意后顺延办理时限。
（五）奖惩结合。办公室每季对工作任务及督办事项进行书面通报，并将工作任务及督办事项的完成和落实情况纳入年度绩效考核。对督查工作完成出色的承办部门，予以通报表扬或物质奖励；对督查工作不能按期完成的承办部门，由部门向领导小组提交书面说明，并追究到人，在年度绩效考核中相应扣分。
本制度自公布之日起实行。
第19篇：廉政工作督查
加强党风廉政建设，推动城市建设的发展
（城管执法局）
4月份以来，为贯彻落实县委、县政府四个文件和县政府廉政工作会议精神，结合学习实践科学发展观活动，我局不断加强作风建设，规范执法行为，完善体制机制，力求以党员干部作风转变促政风行风的转变，树立“规范执法、文明执法、严格执法”的队伍形象，具体情况汇报如下：
一、深入传达学习，统一思想认识
县委、政府四个文件和县政府廉政工作会议是县委、县政府为践行科学发展观，进一步加强干部作风建设，转变政风行风，优化发展环境而采取的重大部署。作为与群众联系密切的一线执法部门，贯彻落实四个文件和县政府廉政工作会议精神对我局更具有深远的意义。基于以上认识，我局对四个文件和县政府廉政工作会议情况进行了广泛传达，一是快传达，在机关和下属单位负责人逐一传达的基础又多次在二级机构主要负责人和二级机构全体会议上传达，同时，在局全体职工会议上安排传达学习。二是早执行，在传达学习的同时，要求各二级机构迅速制定具体的落实措施 ，将文件规定作为红线，不得超越。通过广泛传达学习，全局上下充分认识到县委、政府加强党风廉政建设的一系列重大举措对于提高行政效能、转变政风行风、推动科学发展、建设区域强县的重要性，是经济社会发
1 展对干部作风建设的必然要求。从而增强了遵守局党组为加强内部管理、加强作风建设而出台的系列措施的自觉性。
二、落实具体措施，切实加强党风廉政建设
为使四个文件和廉政工作会议精神落到实处，成为推动全局党风廉政建设的强大推手，我局针对班子调整后一度存在的做好城市管理工作信心不足，作风不实，纪律不严，制度松驰的现象，出台了几项举措：
第一项举措，严格工作纪律，刹拖拉疲沓之风： 一是严格考勤、请假制度。考虑到一线执法工作实际，将全局上午上班时间提前半小时（7：30以前），下班时间推迟15分钟；二是严格值班制度。中午安排执法人员轮流值班，严格执行周日和节假日值班制度；三是严格请假制度。各类病事假一律书面申请，并按请假制度，病假扣10元，事假一天扣30元，旷工一天扣50元；四是严格会务纪律。出席局会议和参加县各类会议一律提前到场，手机调振动或关机，无故缺席会议按旷工处理。通过严格工作纪律，刹拖拉疲沓之风，兴雷厉风行之风。
第二项举措，严控公务支出，刹奢侈浪费之风： 首先是禁止工作期间饮酒。在这方面，08年，我局曾发生过因执法人员酒后执法与行政相对人发生冲突，险些酿成恶性事件的深刻教训，因此，工作期间不得饮酒已成为了全局上下共识。结合贯彻落实有关文件精神，我局再次强调严禁工作人员工作期间饮酒，因酒后执法与相对人生发冲突的，一律停岗并按党纪、政纪追究责任。确因招商引资等原因饮酒的，当天
2 不得参与执法活动。其次是严格控制公务接待。局领导干部和中层干部原则上不参加县直单位吃请，原则上不安排县直单位来客就餐，本单位职工加班工作餐需经领导同意，按10元/天标准执行。再次是控制其它非刚性支出。机关小车和执法车辆按行驶里程核定用油标准，超油停车；公务报销严格执行四手制，大额支出须经会议研究决定。通过严控公务支出，刹奢侈浪费之风，兴勤俭节约之风。
第三项举措，加强行风建设，刹行业不正之风： 首先是规范执法行为。规定执法人员必须着装整齐、亮证执法，做到语言文明、行为规范；实行三不罚（初犯者不罚、不知者不罚、不履行规定程序不罚）；严格限定执法人员自由裁量权，防止执法随意性，严禁优亲厚友、徇私舞弊。其次是加强窗口建设。中心窗口严格执行“一条龙”服务制度，实行行政许可一次性告知，行政许可必须在规定时间受理、按规定办结，坚决杜绝重复告之等增加服务对象负担的现象。再次是加强执法人员教育管理。在全局开展为期15天的强化军训（4月 8日-4月23日），并建立周
一、周五常规军训制度，以增强队伍团队精神、纪律观念、协作意识；坚持周一例会、周五业务学习制度，不断提高执法人员政治素养、业务本领；开展“我为谁工作、我为谁执法、我为谁服务”大讨论活动，进一步提高思想认识，增强执法主动性、自觉性。同时，加强对一线执法、管理人员监管，防止不作为、乱作为。规定群众投诉办理期限，凡一个问题二次投诉属实的，追究经办人员责任，凡执法过程中徇私舞弊，优亲厚友的，一律追究责任。通过加强行
3 风建设，刹行业不正之风，兴勤政为民之风。
三、建立健全体制机制，形成不断推动党风廉政建设的长效机制
经过二个月来坚持不懈的努力，应该说，我局在党风廉政建设方面取得了初步成绩，全局上下在工作热情、工作作风、工作方式、方法上都向前迈出了可喜的一步。但我们清醒的认识到，目前取得的一点成绩是初步的，不巩固的，主要是依靠临时性措施取得的，要巩固和扩大成果还要进一步建章立制，建立健全不断推动党风廉政建设的长效机制。一要将党风廉政建设纳入学习实践科学发展观活动，以学习实践活动为契机加强党风廉政建设，以党风廉政建设成效来检验学习实践活动的成果。二要加强制度建设，建立长效监管机制。第一步，要在制定《考勤请假制度》、《安全管理制度》的基础上进一步健全财务管理制度、公务接待制度等各项内务管理制度。第二步，要建立以路段责任制和考核考评制度、执法责任追究制为核心的竞争激励机制。第三步，在健全制度的基础上，建立确保制度执行力的工作机制，保证制度的生命力。
二○○九年五月二十五日
第20篇：下乡督查工作
2011年托里县畜牧兽医站重大动物疫病防控工作督查汇报
2011年10月23日重大动物疫病指挥部组长加林同志亲自主持会议，各乡镇领导及畜牧兽医站站长参加了会议。在会议上加林同志一再强调免疫是防控重大动物疫病的重要措施，是避免和减少动物疫情发生的关键。各乡镇兽医站务必高度重视，把免疫工作放在重大动物疫病防控工作首位，精心组织，周密部署，确保 “应免尽免，不留空档”。各乡镇兽医站要认真做好查漏补缺和补免工作，10月底前完成秋季集中免疫。10月20日由畜牧局局长叶尔波力到我站支持会议，畜牧兽医站站长参加了会议。叶局长再三强调要确保防控工作要做到位，确保 “应免尽免，不留空档”。
近日，动物重大疫病指挥领导小组调组成1个督查小组，由畜牧兽医站站长胡阿什带队的叶尔肯别克、努尔兰汗、叶尔买克、阿依丁等督察组成员，对全县秋季动物重大疫病防控工作开展一次大检查。重点督查猪瘟、牲畜五号病、鸡新城疫、高致病性禽流感免疫注射密度。督查组采取检事前不通知，深入农户随机抽查，实地检查结束后检查档案资料，交流汇总检查情况，并根据督查中发现的问题，提出帮助整改措施。共抽查了7个乡镇，21个村，110个农户。从随机抽查的结果来看，重大动物疫病免疫密度较好。其中铁长沟镇、庙尔沟镇、阿合别斗乡党委政府认真贯彻落实会议精神，及时增添防控措施，抓关键环节，突重点部位，及时突击秋防扫尾工作，落实各种动物免
疫工作。库甫乡、多拉特乡、乌雪特乡、托里镇等乡镇免疫工作不到位，存在漏免情况，免疫密度不高。在督查工作中发现的存在问题为各乡镇兽医站重大疫病防控工作意识不足，组织工作较弱，责任意识不高，村级防疫员积极性不理想，各乡镇兽医站分管领导督促工作没抓好等问题。
通过督查，目前全县各乡镇重大动物疫病防控正紧锣密鼓地有序开展，特别是防疫工作滞后的乡镇，动物疫病监测和疫病应急处置等工作，确保当地重大动物疫病防控工作更上一层楼。
