推荐第1篇：阅徐峰同志先进事迹有感
阅徐峰同志先进事迹有感
上个月的一天忙完工作，闲暇下来，有些疲倦，本来打算在办公桌上扒下来休息会儿，但此时正值上班时间，于是我就到政府办公室窗台上拿了一份黄山日报看看，报纸上一个显眼的大标题吸引了我 ——无悔的青春，无悔的选择追记歙县潭渡村大学生村官徐峰。如果我没记错的话，那张报纸的日期应该是2015年12月2日星期三，我认真的阅读了这篇文章，至今还对报纸上一行行的文字念念不忘，看完我的眼角都湿润了，因为这世间真的还有这样默默无私奉献的人，而且就在我的身边，距离还是那么的近。说实话，如果不是这篇文章我真的很难知道在我们村官的队伍中还有你这样的人——徐峰，更谈不上了解你了，你是那么的朴实，默默地将自己的青春献给了党，将热血挥洒给这片土地。
平凡的选择，丰厚的收获。出生于一个农民家庭，大学毕业后，本有机会“跃农门”，却凭着一股到基层干事创业的热情，又回到了那片熟悉的土地，这出乎了很多人的意料，甚至让很多亲戚朋友不解，而你却依然执着的坚守自己的选择，你用真是行动诠释了一名共产党员的楷模，挨家挨户宣传党的政策，帮助群众销售农产品，三天两晚夜以继日的站在抢险救灾第一线，把群众当成自己的亲人照料从来不收群众的一针一线。工作上，群众都不约而同的力挺你；在得知你病重后，群众纷纷都来病房看望你；在你病危时，四面八方的朋友都在紧急地为你筹集善款；等等这些都是对你工作的肯定，你收获了群众们的支持和拥戴，更收获了无悔的青春。
忠于党和人民，不负使命。在接受肝脏移植手术后，身体还没有完全恢复，你却放不下父老乡亲，回到岗位担起重任，夜以继日的加班加点，从来没有给自己给自己一个空闲的周末，就这样忍痛坚持着，按期完成了任务，最终，在3个月后的复查中被查出癌细胞转移，不得不再次离开心爱的岗位，在生命的最后一刻任然牵挂了工作，带了对工作的嘱托离开了人世，你给党和人民交了一份满意的答卷，群众永远惦记了你，党永远不会忘记你。
甘做燃油灯，给未来一片光明。你留念郑村镇这片热土，要求将自己的尸骨埋葬在这土地，让自己永远守望自己的“故乡”，真正做到了落红不是无情物，化作春泥更护花。生命垂危之时，你念念不忘善款，要求余下的善款捐了出去，让爱心传递下去，你的义举让世人钦佩。你就是一盏明灯给后人指了一条明路。
时光非常残忍地夺去了你的生命，但是你那种默默无私奉献的精神会浩然长存。你就是我们所有在岗大学生村官学习的榜样，我号召所有的大学生村官兄弟姐妹从此刻开始向你学习，用实际行动回报国家，回报社会，让青春无悔。
推荐第2篇：徐长霞
徐长霞同志事迹简介
徐长霞，女，1951年生人，汉族，河北省昌黎县安镇后所营村一名极其普通的农家妇女。
她带着83岁的老公爹一块改嫁。一个普通的农家妇女，在生活极端贫困的情况下，在完全可以合情合理的顾全自己的个人利益的时候，毅然超越自己，冲破世俗，用脆弱的肩膀扛起本不属于自己的责任，用矢志不侈的信念坚守那颗金子般的心，用自己的行动演绎了中华民族古老的传统美德。
平凡的细节更能折射出人性的善良，持久的岁月更能验证出高尚的情操。“侍候老人说起容易做起来难，做一年两年容易，做一辈子难。自己的亲爹亲妈都有侍候够的时候，可徐长霞夫妇十几年如一日，从来没有走样的时候。这样的孝媳全中国都得数数，这在古代都得给立牌坊啊。”提起徐长霞，左邻右舍的大爷大妈们无不感慨。在徐长霞夫妇的尽心照料下，今年93岁的老公爹身体一直很好。老人逢人便热泪盈眶地说：“我前世不知积了什么德，修来这么好的儿媳妇，长霞这样的儿媳，亲生儿女都比不上啊。”
孝者存百善。尤其是当离开丈夫自己二十多年一无所有的儿子从东北跑来认他时，徐长霞这个后妈二话没说，就接纳了这个22岁的小伙子，还让自己的亲儿子带着这哥哥去认自己的亲戚，为这个儿子张罗娶了媳妇，并把仅有的五间房中的三间让给了这 1
个儿子，自己和丈夫带着老人搬进了剩下的两间房。儿子泣不成声的跪在徐长霞前面说：您是我的亲娘啊！最终让这个特殊的家庭和谐的组合在一起。
昌黎县安山镇党委书记陈宏伟说：有了徐长霞这个好典型，这一带的家风、村风、乡风都正，徐长霞就是一面镜子，照着大家的德行。徐长霞所在村村里的多年没发生一起因为赡养老人问题引起的家庭纠纷。安山镇三十几个村的村干部在解决赡养纠纷时，也常拿徐长霞做例子，遇见顽固的干脆叫他骑上车去后所菅看看徐长霞是怎样善待老人的。这样一比较，很多问题就迎刃而解。
徐长霞的贤德孝行一时间成为安山镇一带群众学习的榜样。她的事迹先后被《昌黎日报》、昌黎电视台、《秦皇岛日报》、《秦皇岛晚报》、《视听之友》、市电视台“今日报道”等媒体报道，中央电视台12频道“道德与观察”节目组还专门为她录制了长达20分钟的专题节目，感动了中国成千上万个家庭，引领了中华民族古老的传统美德。她先后被县妇联授予“敬老爱老好媳妇”，2005年被市委宣传部、秦皇岛日报评为首届“感动秦皇岛年度人物”，2006年底荣膺市委宣传部、市广播电视局、市文明办、秦皇岛军分区、市总工会、共青团市委、市妇联、市残联8家联合授予的首届“感动港城十大杰出人物”荣誉，2004年被民政部“全国敬老助老主题教育组委会”授予“全国孝亲敬老之星”。
推荐第3篇：徐汉峰简历
徐汉峰2012评师网简历
徐汉峰。院系：财经学院。出生年月：1952年8月。籍贯：湖北孝感。政治面貌：中国共产党党员。电子邮箱：xu-hanfeng@163.com。现任职务：湖北职业技术学院财经学院教授。湖北职业技术学院学术委员会委员，湖北职业技术学院高级职称推委会委员，湖北职业技术学院学报编委员会委员，湖北职业技术学院第二届职工代表大会主席团成员。奖励与荣誉：在2000年至2008年期间有15个学期被湖北职业技术学院认定为教学A等次，有6个年度被评为湖北职业技术学院优秀教师（199
9、2000、200
4、200
6、200
8、2009），在7次《机关事业单位年度考核》中被评为优秀等次（199
9、2000、200
1、200
3、200
5、200
7、2009),获湖北职业技术学院2003年“三育人”先进个人，获湖北职业技术学院2003年教案二等奖，获湖北职业技术学院2001—2003年度科研成就二等奖，获湖北职业技术学院2007—2008年度“优秀共产党员”称号，获湖北职业技术学院2006—2008“科研十佳”荣誉称号，获湖北职业技术学院“教学名师”荣誉称号(2009年12月)。2002年12月主持建设的《财务会计》课程被评为湖北省第三届省级“优秀课程”，2003年该课程又被评为“省级精品课程”。2004年作为主讲教师参与《基础会计》课程建设，2006年该课程又被评为“国家级精品课程”。在教育部职业教育与成人教育司、中国职业技术教育学会和教育部职业技术教育中心研究所联合开展的第十一届（2009年）全国职业教育优秀论文评选活动中，徐汉峰、张宏伟、沈爱珍.《高职教育打造品牌应注意解决的矛盾》获二等奖；徐汉峰、田寿永、沈爱珍、黄文军.《高职教育双师型教师素质研究》获三等奖；徐汉峰.《会计课教学要关注“变”的运用》获三等奖；徐汉峰、徐 达、马文涛.《农民接受职业技术教育才能走出“三农”困境》获三等奖；徐汉峰.《高职精品课程可计量为无形资产》获优秀奖；徐汉峰.《高职“财务会计”精品课程建设要注意十个统一》获优秀奖；徐汉峰、肖谦、张宏伟、刘胜英.《高职会计专业向国家级教学改革试点专业迈进十要素》获优秀奖；徐汉峰、黄文军、高想清、沈爱珍.《高职层次的高职生不宜写毕业论文》获优秀奖。还有多篇文章获相关部门的
一、
二、三等奖。主讲课程：基础会计，财务会计，成本会计，管理会计，预算会计，工程会计，财务管理，审计实务等课程。完成教学任务205个教学班次，合计教授12742人次（http://blog.sina.com.cn/u/2465340972），合计完成教学任务15988学时。主要研究方向：财务会计，会计文化，高职教育。科研成果：自1984年以来至今共发表学术论文275篇，被《中国知网》（http://dlib.cnki.net/kns50/）收录206篇，被《中国期刊全文数据库》收录197篇，被《中国引文数据库》收录47篇，被《中国高等教育期刊文献总库》收录104篇，被《中国党建期刊文献总库》收录2篇,被《中国学术期刊网络出版总库》收录170篇,被《中国精品文化期刊文献总库》收录2篇,被《中国经济信息期刊文献总库》收录6篇,被《中国法律知识资源总库论文库》收录1篇。其中具有代表性的文章有： [1]以天河国际机场为依托构建孝感物流产业群, 湖北生态工程职业技术学院学报, 2011/01。[2]《红楼梦》贾琏的财物观对会计文化的贡献, 湖北水利水电职业技术学院学报, 2011/04。[3]荀子《劝学》篇对战国末期财计文化建设的贡献, 武汉电力职业技术学院学报, 2009/02。[4]荀子《非相》篇对战国末期财计文化建设的贡献, 武汉电力职业技术学院学报, 2010/03。[5]高校名师与名师工程建设构想, 陕西职业技术学院学报, 2006/01。[6]城市经济圈应构建半读半工职业技术教育模式——兼论完善职业技术教育体系, 恩施职业技术学院学报, 2007/02。[7]江泽民对邓小平社会主义市场经济理论
的贡献, 江西蓝天学院学报, 2006/04。[8]对加强粮食安全确保社会稳定的思考, 湖北生态工程职业技术学院学报, 2011/03。[9]加强粮食安全 确保社会稳定, 湖北水利水电职业技术学院学报, 2010/04。[10]自然资源开发公司应该计提超成本折耗, 现代会计, 2002/06。[11]判断《现金流量表》编制质量须掌握十二要点, 现代会计, 2002/06。[12]运用联想法设计会计课件的思路, 恩施职业技术学院学报(综合版), 2004/04。[13]构建会计竞赛平台 以赛促训保证质量, 恩施职业技术学院学报, 2011/01。[14]人力资源会计制度的设计与应用——兼论人力资源会计制度设计的必然性与可能性, 恩施职业技术学院学报(综合版), 2002/01。[15]《墨子·迎敌祠》篇对春秋战国时期会计的贡献, 湖北生态工程职业技术学院学报, 2010/01。[16]《管子·地数》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 湖北水利水电职业技术学院学报, 2010/01。[17]《墨子·非攻下》篇对春秋战国时期会计的贡献, 湖北水利水电职业技术学院学报, 2010/02。[18]管子的经济理论对中国会计文化建设的贡献, 铜仁职业技术学院学报, 2010/01。[19]《墨子·杂守》篇对春秋战国时期会计的贡献, 铜仁职业技术学院学报, 2010/04。[20]以会计文化视角看家庭装修质量经济原则, 恩施职业技术学院学报, 2010/02。[21]以会计文化视角看《三国演义·草船借箭》筹资决策, 陕西职业技术学院学报, 2010/02。[22]《管子·地数》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 湖北生态工程职业技术学院学报, 2010/03。[23]高校名师与名师工程建设构想, 铜仁职业技术学院学报, 2006/02。[24]建立职业技术教育基金 确保优先发展职业教育, 四川工程职业技术学院学报, 2011/01。[25]无形资产摊销不该一律计入管理费用, 武汉电力职业技术学院学报, 2005/03。[26]使用市场法评估房地产计税价格, 恩施职业技术学院学报, 2011/03。[27]荀子财计思想对战国末期财计文化建设的贡献, 湖北水利水电职业技术学院学报, 2009/02。[28]《管子·山致数》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 恩施职业技术学院学报, 2010/01。[29]高职会计专业向国家级教学改革试点专业迈进十要素——兼谈教学改革试点专业遴选评分标准的构建, 湖北水利水电职业技术学院学报, 2007/01。
[30] 《管子·牧民》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 武汉航海(武汉航海职业技术学院学报), 2009/04。[31]《红楼梦》中王熙凤的人生观对会计文化的贡献, 承德民族师专学报, 2011/04。[32]《红楼梦》王熙凤的职责观对会计文化的贡献, 内蒙古电大学刊, 2011/06。[33]《红楼梦》中贾政的监督观对会计文化的贡献, 河北联合大学学报(社会科学版), 2012/01。[34]基于税法要求的增值税会计核算建议, 财会月刊, 2011/02。
[35]“金”字文化对中国会计文化建设的贡献, 内蒙古电大学刊, 2011/01。[36]《管子·乘马》篇对中国会计文化建设的贡献, 船山学刊, 2011/01。[37]以天河国际机场为依托构建孝感物流产业群, 武汉船舶职业技术学院学报, 2011/01。[38]《红楼梦》刘姥姥“打抽丰”对会计文化的贡献, 晋城职业技术学院学报, 2011/02。[39]《红楼梦》探春兴利剔弊理念对会计文化的贡献, 绵阳师范学院学报, 2011/03。[40]从五行学说理解会计学, 青岛酒店管理职业技术学院学报, 2011/01。[41]墨子的立账思想对中国会计文化建设的贡献, 经济研究导刊, 2011/07。[42]学报投稿三十忌, 工业技术与职业教育, 2011/01。[43]《红楼梦》中的财务管理理念对会计文化的贡献, 天水行政学院学报, 2011/02。[44]汇率变动对进出口贸易的影响及对策, 湖北职业技术学院学报, 2011/01。[45]“木”字文化对中国会计文化建设的贡献, 岳阳职业技术学院学报, 2011/01。[46]“金、木、水、火、土”五字对会计词语文化的贡献, 漯河职业技术学院学报, 2011/01。[47]《管子·揆度》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 承德民族师专学报, 2011/01。[48]《红楼梦》贾元春省亲工程对会计文化的贡献, 延安职业技术学院学报, 2011/02。[49]《红楼梦》中的强本节用理念对会计文化的贡献, 广东技术师范学院学报, 2011/04。[50]从会计文化视角看司马迁和
胡锦涛的民生安居观, 内蒙古电大学刊, 2011/03。[51]《红楼梦》中的财务行为对会计文化的贡献, 无锡商业职业技术学院学报, 2011/03。[52]从会计文化视角看《红楼梦》贾母的深仁厚泽, 濮阳职业技术学院学报, 2011/03。[53]构建会计五项竞赛 实施竞赛十大程序, 无锡职业技术学院学报, 2011/03。[54]《红楼梦》中的腐败蕴藏着会计文化影子, 承德民族师专学报, 2011/03。[55]《红楼梦》贾太君开箱倒笼对会计文化的贡献, 浙江树人大学学报(人文社会科学版), 2011/04。[56]高职教育《专业人才培养方案》评价体系的构建, 经济研究导刊, 2011/25。[57]《红楼梦》中的预测决策对会计文化的贡献, 经济师, 2011/09。[58]使用收益法评估房地产计税价格, 长沙航空职业技术学院学报, 2011/03。
[59]《红楼梦》贾蓉的体验观对会计文化的贡献, 乌鲁木齐职业大学学报, 2011/03。[60]《红楼梦》贾府非管理人员的会计文化意识, 宁波职业技术学院学报, 2011/04。[61]《红楼梦》贾府民生对会计文化建设的贡献, 吕梁教育学院学报, 2011/03。[62]《管子·七臣七主》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 漯河职业技术学院学报, 2011/06。[63]《红楼梦》对会计文化建设的贡献, 绵阳师范学院学报, 2011/09。[64]三尺讲台教书育人 一枝铁笔著书立说——29年如一日基于会计工作过程为导向的教与学, 经济师, 2010/03。[65]《管子·权修》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 湖北职业技术学院学报, 2010/01。[66]《管子·问第》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 河北能源职业技术学院学报, 2010/01。[67]以会计文化视角看司马迁和胡锦涛的荣辱观, 沙洋师范高等专科学校学报, 2010/02。[68]《管子·版法解》篇对中国会计文化的贡献, 清远职业技术学院学报, 2010/01。[69]以会计文化视角看《三国演义·草船借箭》筹资决策, 商场现代化, 2010/17。
[70]《管子·轻重乙》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 晋城职业技术学院学报, 2010/04。[71]《墨子·尚贤中》篇对春秋战国时期会计的贡献, 中国证券期货, 2010/05。
[72]《管子·国准》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 济南职业学院学报, 2010/03。[73]以五环高速公路构建武汉城市圈水陆空交通一体化, 武汉职业技术学院学报, 2010/03。
[74]企业加强财务管理要处理好八大关系, 无锡商业职业技术学院学报, 2010/04。[75]《墨子·法仪》篇对春秋战国时期会计的贡献, 中国证券期货, 2010/06。[76]完善农村流通网络建设 构建农村现代经营体系, 漯河职业技术学院学报, 2010/06。[77]设计会计账户管理社会保险基金预算, 南京工业职业技术学院学报, 2010/01。[78]墨子的记账算账报账思想对中国会计文化建设的贡献, 经济研究导刊, 2010/25。[79]《管子·轻重戊》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 广东技术师范学院学报, 2010/08。[80]构建高等职业技术教育课程标准评价体系, 广西职业技术学院学报, 2010/05。[81]《墨子·非攻上》对会计职业道德文化的贡献, 连云港师范高等专科学校学报, 2010/02。[82]加强财务管理处理八大关系应对金融危机, 无锡职业技术学院学报, 2010/04。[83]《墨子·非攻中》篇对春秋战国时期会计的贡献, 中国证券期货, 2010/08。[84]以会计文化视角研究孔子的会计思想与职教理念, 乌鲁木齐职业大学学报, 2010/02。[85]《墨子·节用_上》篇对春秋战国时期会计文化的贡献, 承德民族师专学报, 2010/03。[86]《墨子·备梯》篇对春秋战国时期会计的贡献, 经济研究导刊, 2010/30。[87]石油天然气开采企业特殊成本会计研究, 邢台职业技术学院学报, 2010/04。[88]企业固定资产加速折旧对所得税影响研究, 岳阳职业技术学院学报, 2010/03。[89] 家庭房屋装修应遵循工程质量经济原则, 工业技术与职业教育, 2010/03。[90]构建会计信息平台 提升会计信息质量, 科技创业月刊, 2010/12。[91]以五行视角试析会计法规对会计文化的贡献, 河北旅游职业学院学报, 2010/04。[92]加强高职教育教学质量的对策, 成都电子机械高等专科学校学报, 2010/04。[93]美元与人民币汇率变动对进出口贸易的影响研究, 重庆工贸职业技术学院学报, 2010/03。[94]《管
子·七法与版法》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 河北能源职业技术学院学报, 2010/04。[95]孟子经济思想对战国时期会计文化建设的贡献, 哈尔滨职业技术学院学报, 2009/01。[96]以赛代训提高高职学生专业素质, 经济师, 2009/03。[97]《管子·立政》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 晋城职业技术学院学报, 2009/02。[98]攻克科研关 谱写人生路——从事会计教育工作30年的点滴体会, 经济师, 2009/04。[99]《管子·国蓄》经济思想对中国会计文化的贡献, 无锡商业职业技术学院学报, 2009/02。[100]对企业职工工资薪金的思考, 湖北职业技术学院学报, 2009/01。[101]古典小说《红楼梦》对清代财务管理文化的贡献, 四川理工学院学报(社会科学版), 2009/02。[102]《管子·五辅》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 承德民族师专学报, 2009/02。[103]《墨子·号令》篇对春秋战国时期会计的贡献, 广州城市职业学院学报, 2009/01。[104]《管子·轻重甲》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 漯河职业技术学院学报, 2009/03。[105]高职院校应处理好学生学习与考证、求职的关系, 湖北职业技术学院学报, 2009/02。[106]从《货殖列传》看司马迁对会计文化建设的贡献, 河南科技大学学报(社会科学版), 2009/03。[107]《管子·八观》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 河北能源职业技术学院学报, 2009/02。[108]《管子·治国》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 岳阳职业技术学院学报, 2009/03。[109]《管子·轻重丁》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 商丘职业技术学院学报, 2009/04。[110]论中央企业财务管理的职能, 湖南冶金职业技术学院学报, 2009/03。[111]胡锦涛民生思想对中国会计文化建设的贡献, 临沧师范高等专科学校学报, 2009/03。[112]《管子·乘马数》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 济南职业学院学报, 2009/04。[113]古今人生观对中国会计文化建设的贡献, 河北旅游职业学院学报, 2009/03。[114]荀子《王制》篇对战国末期财计文化建设的贡献, 武汉职业技术学院学报, 2009/05。[115]荀子《劝学》篇对战国末期财计文化建设的贡献, 重庆工贸职业技术学院学报, 2009/03。[116]古今周转观对中国会计文化建设的贡献, 河北旅游职业学院学报, 2009/04。[117]近期我国物价上涨的影响因素及对策分析, 湖北职业技术学院学报, 2009/04。[118]《管子·禁藏》篇经济思想对中国会计文化的贡献, 职业时空, 2009/11。
[119]耕耘杏坛 乐于淡泊, 经济师, 2008/02。[120]商品流通企业存货成本应包括进货费用, 湖北职业技术学院学报, 2008/01。[121]公益性生物资产的计量与确认, 郑州铁路职业技术学院学报, 2008/01。[122]新企业准则没有明确取消后进先出法, 经济师, 2008/06。
[123]论庄子道学思想与财务管理, 辽宁农业职业技术学院学报, 2008/04。[124]新“企业所得税”费用核算研究, 扬州职业大学学报, 2008/02。[125]高校精品课程建设可以计量为无形资产, 青岛职业技术学院学报, 2008/03。[126]借鉴曾国藩筹资方略拓展筹资思路, 湖北职业技术学院学报, 2008/02。[127]新《企业财务通则》管理原则与要素的统一性, 湖北职业技术学院学报, 2008/02。[128]所得税费用核算研究, 财会月刊, 2008/25。[129]老子思想对财务会计文化建设的贡献, 济南职业学院学报, 2008/05。[130]墨子思想对春秋战国时期军队会计的贡献, 湖北职业技术学院学报, 2008/03。[131]自然灾害毁损会计账务处理——以汶川大地震为例, 皖西学院学报, 2008/06。[132]孟子财计思想对战国时期会计文化建设的贡献, 商丘职业技术学院学报, 2008/06。[133]高职教育双师型教师素质研究, 河北职业技术学院学报, 2007/01。[134]中国成为世界制造中心需要本科职业技术教育, 山东商业职业技术学院学报, 2007/01。[135]高职教育打造品牌应注意解决的矛盾, 徐州建筑职业技术学院学报, 2007/01。[136]毛泽东经济思想的巨大贡献就是解放生产力——纪念毛泽东同志逝世30周年, 重庆工学院学报(社会科学版), 2007/03。[137]借鉴曾国藩七大谋略加强现代企业管理, 无锡职业技术学院学报, 2007/01。[138]专科层次
的高职生不宜写毕业论文, 湖北职业技术学院学报, 2007/01。[139]完善《企业会计准则——基本准则》相关概念, 经济师, 2007/08。[140]向高职会计专业学生传授会计知识之我见, 湖北职业技术学院学报, 2007/03。[141]投资性房地产公允价值变动损益研究, 长沙航空职业技术学院学报, 2007/04。[142]深化工学交替改革 完善精品课程建设, 无锡职业技术学院学报, 2007/05。[143]明确企业社会责任 着力共建和谐社会, 温州职业技术学院学报, 2007/04。[144]邓小平经济思想的巨大贡献就是发展生产力——纪念邓小平同志逝世10周年, 重庆工学院学报(社会科学版), 2007/12。[145]高职国家级教学团队评价体系的构建, 湖北职业技术学院学报, 2007/04。[146]建立财务预警机制 防范企业财务风险, 湖北职业技术学院学报, 2007/04。[147]农民接受职业技术教育才能走出“三农”困境, Journal of Hubei Vocational-Technical College, 2006/01。[148]设计预计会计框架,优化高校财务管理, Journal of Sichuan Vocational and Technical College, 2006/02。
[149]无形资产摊销不该一律计入“管理费用”, Journal of Shangqiu Vocational and Technical College, 2006/03。[150]高职《财务会计》精品课程建设要注意十个统一, Journal of Jinan Vocational College, 2006/06。[151]无形资产摊销应设置“累计摊销”科目, 长沙航空职业技术学院学报, 2005/01。[152]构建现代大学无形资产计量模型, 湖北职业技术学院学报, 2005/01。[153]销售与收款内部控制的局限性及货款回收对策, 审计与理财, 2005/S1。[154]设计“非货币性资产交易”科目核算非货币性资产交易换入短期投资事项, 杨凌职业技术学院学报, 2005/03。[155]非货币性资产交易核算换入长期股权投资设计, 鸡西大学学报, 2005/02。[156]增设“债权人债务重组”等科目核算债务重组, 林业财务与会计, 2004/02。[157]增值表的设计思路与编制方法探讨, 宁波职业技术学院学报, 2004/01。[158]修善含税商品进销差价与待实现销项税制度设计, 审计与理财, 2004/06。[159]高校自筹资金购建固定资产账务处理设计, 湖北职业技术学院学报, 2004/03。[160]构筑家庭简易会计框架, 重庆职业技术学院学报, 2004/02。[161]虚拟企业简易会计制度设计, 财会月刊, 2003/24。[162]纳米会计制度的设计试探, 广西会计, 2003/01。[163]以非货币性资产交易科目核算换入固定资产, 辽宁农业职业技术学院学报, 2003/03。[164]增设“非货币性资产交易”科目核算换入原材料, 孝感职业技术学院学报, 2003/01。[165]应收账款保理业务账务处理设计, 湖北职业技术学院学报, 2003/03。[166]会计课教学要关注“变”的运用, 重庆职业技术学院学报, 2003/04。[167]对国有资本金保值增值率若干问题的思考, 高等职业教育-天津职业大学学报, 2003/03。[168]会计管理最初产生之研究, 工业会计, 2003/04。[169]对接受捐赠资产使用会计科目的思考与建议, 经济师, 2002/10。[170]人力资源会计制度的设计与应用, 四川会计, 2002/06。[171]杜少卿倾家荡产析, 零陵学院学报, 2002/04。[172]治理会计腐败必先治理假账, 孝感职业技术学院学报, 2002/01。[173]形成高职基建工程预决算专业特色之我见, 孝感职业技术学院学报, 2002/02。[174]人力资源会计制度的设计与应用——兼论人力资源会计制度设计的必然性与可能性, 工业会计, 2002/03。[175]杜少卿倾家荡产析, 齐齐哈尔职业学院学报, 2002/02。[176]对长期债权投资相关税费确认与计量的商榷, 湖北财税, 2001/23。
[177] 关于追加长期股权投资改变核算方法新制度的思考, 经济师, 2001/12。[178] 借贷趣析──清代中上期苏浙皖民间债事文化刍言, 会计之友, 2001/01。[179] 借贷趣析──清代中上期苏浙皖民间债事文化刍言, 会计之友, 2001/02。[180] 浅析《儒林外史》中的借贷利息与了债方式, 孝感职业技术学院学报, 2001/01。[181] 对“资产减值准备”的几点疑问与建议, 孝感职业技术学院学报, 2001/03。[182] 对长期债权投资相关税费确认与计量的商榷, 孝感职业技术学院学报, 2001/04。[183] 你知道吗?智能ABC输入法有奇招,
石油工业计算机应用, 2001/01。[184] 谈中国“入世”对进口货物会计的再认识与再完善, 湖北职业技术学院学报, 2000/03。[185] 勤工俭学现象剖析与管理构想, 湖北职业技术学院学报, 2000/Z1。[186] 减少坏帐损失的对策, 财会月刊, 1996/06。[187] 探讨“黄金分割比”在财务会计管理中的应用, 经济师, 1996/09。[188] “现金股利”和“股票股利”的帐务处理, 财会通讯, 1996/06。[189] 计算“获利倍数”的几点建议, 财会通讯, 1996/07。[190] 对县级财政中预算外资金的管理对策, 经济师, 1995/03。[191]毛泽东反腐败思想观点的形成与发展, 经济问题探索, 1994/11。[192]试论财务管理观念的确立, 财会月刊, 1994/01。[193]谈新会计制度确认原则对财政收入的影响, 财会通讯, 1994/06。
[194]新会计制度确认原则对当前财政收入的影响, 财政, 1994/06。[195]对“信息”一词的考证, 财会月刊, 1986/03。[196]宣传 贯彻 执行《会计法》笔会, 财会月刊, 1985/05。
[197]]“进价总额控制盘存计销实物负责制”的设想, 财会月刊, 1985/06。[198]改革会计专业实习方式, 财会月刊, 1985/07。[199]重视收购农副产品转销售的帐务处理, 财会月刊, 1985/10。[200]浅谈基层供销社“国库券”帐务的处理方法, 财会月刊, 1984/03。
[201] 对“信息”一词的考证, 财会月刊, 1986/03。[202]宣传 贯彻 执行《会计法》笔会, 财会月刊, 1985/05。[203]“进价总额控制盘存计销实物负责制”的设想, 财会月刊, 1985/06。[204]改革会计专业实习方式, 财会月刊, 1985/07。[205]重视收购农副产品转销售的帐务处理, 财会月刊, 1985/10。[206]浅谈基层供销社“国库券”帐务的处理方法, 财会月刊, 1984/03。编写教材：主编、副主编、主审、参编会计类教材30本。其中代表著作有：《工业会计学》于1994年由中央民族大学出版社出版，《企业财务管理学》于1994年由警官出版社出版，2002年与钟敏主编的《会计实训教程》由重庆大学出版社出版，2008年与周兴荣主编的《会计综合业务模拟实验教程》由重庆大学出版社出版。社会工作：为当地军队、财政局、税务局、电视大学、自修大学、本科大学、审计事务所等单位进行函授辅导.自考辅导.职称考前辅导等教学服务项目123项。(http://blog.sina.com.cn/u/2465340972)学历经历：1976年毕业于孝感财贸学校会计专业；1988年毕业于北京财贸金融函授学院会计专业；1991年毕业于中南财经大学会计专业。工作经历：1968年7月至1981年6月先后在银行和工厂任会计,1981年7月至今在湖北职业技术学院（含原孝感财贸学校和原孝感职业技术学院）担任财务会计教学。职称经历：1987年评为会计学讲师职称，1997年评为会计学高级讲师，2000年转评会计学副教授，2005年12月23日任会计学教授。业余爱好：建设小百科“财会”站点（http://caikuai.baike.com/）。
推荐第4篇：徐峰企业文化底蕴
树立“全心全意为农民服务”的理念
构筑企业文化灵魂的底蕴
企业文化是企业历史积淀下来的精神财富，包括企业精神、企业价值观念、企业行为准则、企业目标等。
企业文化是企业经营管理是深厚的底蕴，它通过蕴藏于企业活动背后的心理、伦理、传统、价值观念、思维方式等影响着企业行为。良好的企业文化可以成就一个企业，不好的企业文化也可以毁掉一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，它是企业竞争发展的利器，是企业的核心竞争力。企业应注重吸收古今中外优秀的文化成果，结合本企业的实际，创造性地建设先进的企业文化，激发员工的智慧、活力、创造力，使企业不断实现更高的目标。内蒙古大民种业公司是一家集科研、生产、销售、服务于一体的民营科技企业。几年来，公司始终秉承全心全意为人民服务的经营理念，结合本单位的实际情况，创造了自己独特、先进的企业文化，从而提升了企业的核心竞争力。
一、坚持以人为本，构建企业文化
大民种业集团董事长王大民是从田园里走出来的一名民营企业家，他了解农民的疾苦，深知农民稼穑之艰难，他常常告诫员工：农 1
民就是我们的衣食父母，我们应该想农民之所想，急农民之所急，对待农民就要像对待我们的父母一样，没有农民朋友的支持与厚爱，就不会有大民种业发展、壮大，只有全身心地为农民朋友提供优质服务，我们企业才能有长足的发展，否则企业将失去生存的土壤。员工们也都深深地意识到了这一点，牢固树立了全心全意为农民服务的经营理念，用这一经营理念规范自己的行为，形成了一种向优质服务要效益的良好氛围。
大民种业作为一家民营科技企业，要想进一步发展，必须有一支高素质的科研队伍，为此，我们把全国著名甜瓜育种专家车恩柱请来，成立甜瓜课题组。截止2001年，车恩柱专家在7月间，育成了红城五号、红城七号、红城十号、红城十一号等8个甜瓜高科技成果，填补了内蒙古薄皮甜瓜历史空白。我们又与黑龙江省著名育种专家李德泽、中国农科院郑州果树所西瓜育种专家、西北农林科技大学西瓜育种专家，全国三位最有科研实力的西瓜育种专家进行合作，五年间已育成适合东北、华北、西北、华南等地栽培的西瓜品种20多个，有优质早熟西瓜品种、少籽高糖西瓜品种、抗重迎茬西瓜品种、黑皮优质西瓜品种、无籽高糖西瓜品种等。
在产品的推广和销售方面，我们实行网络化经营，向营销要效益。我们品牌营销和服务营销方向发展，实施以市场为导向，以客户为中心的市场营销战略，通过对员工进行培训、交流国内外成功营销经验
等形式，真正给员工补充新知识、新观念、新成果、新技术。员工对所销售的品种特征特性了如指掌，在售前、售中、售后的整个服务过程都能让客户满意。大民种业公司分别建立了东北营销战区、西北营销战区、华北营销战区，各营销战区分别在所辖片区各县市建立直销网络，力争不留空白点，实现了大民种业——营销公司——直销网点三位一体的营销服务体系，全国已建成大民种业营销服务网络500多家，减少了市场环节，使“大民”牌产品迅速占领市场，给广大经营者及农民朋友带来了可观的经济效益。
大民种业提出“向服务要效益”的口号，也叫“科技营销”，2000年，我们探索了一条新的农业推广模式，已取得理想效果。我们在全国聘请了30多位农业专家，经过对专家和营销人员系统培训，在全国500多个销售网点开展业务送科技下乡活动和售前、售中、售后服务，这一举措深受商家和广大农民朋友的欢迎，为农民义务送技术服务活动，引起当地政府的高度重视，所到之处当地新闻单位都进行报道，迅速提高了大民种业和当地商家的知名度和信誉度，起到了社会效益和经济效益双丰收的效果。
二、坚持以德治企，加强企业文化建设
在思想道德和员工文化素质方面，我们深知信誉、信用，市场经济是信用经济。市以诚为本，诚以信为基，信以德为源。大民种业公司坚持以德治企，突出抓好企业竞争中的道德建设，以道德的力量规
范员工的行为。近几年，公司紧紧围绕思想道德教育这条主线，开展了一系列活动。一是在全公司员工中开展了以邓小平理论、党的基本路线和方针为核心内容的社会主义教育；二是以“爱国、爱企业、爱岗”为中心内容的爱国主义教育；三是以“团结拼搏、振兴大民”为主要内容的集体主义教育。大民种业公司从加强员工学习教育入手，帮助员工树立正确的人生观、价值观。在员工中开展爱岗敬业、遵纪守法、科技兴企等方面教育，增强了员工事业心，树立主人翁意识，形成了“企兴我荣，企衰我耻”的思想意识，员工之间相互凝聚形成一种合力，为公司发展建言献策，有力地促进了企业的发展。同时公司还十分注重员工文化生活，每年都组织员工开展一两次旅游活动，适时组织开展棋类、球类比赛。每年九月份组织全体员工参与“我与大民种业”、“自我剖析和提合理化建议活动”，通过活动的开展，既增加了员工对企业的感情，同时也找到了自身的不足。每逢重大节日和重大活动，公司还举办联谊会及文艺表演活动。通过寓教于乐系列活动的开展，培养了密切配合，团结协作的团队精神，增强了整体的凝聚力，有了这种团队精神，公司在发展过程中即使遇到困难，大家也都能齐心协力，共同战胜它，公司的销售业绩逐年攀升，有力地推动了公司的整体销售。
在提高员工文化业务素质方面，公司购置了大量的图书、报刊、排球、兵乓球等体育设施，极大地活跃了职工的业余文化生活。大民
种业公司在发展过程中意识到企业要发展，关键在人，要培养人才、储备人才，为此，我们建立了职工培训学校。利用请进来、走出去的办法，我们先后邀请北京清华大学周士渊教授讲“人生的财富”、河北省科学院生化专家袁宝生教授讲授生物钾肥方面的专业知识，另外，涉及科研、人生、法律、摄影等11位国内知名专家到公司授课，同时，分层次地派出学习，如高中层领导参加“北京大学金牌营销人员研修班”学习，环节干部参加台湾著名企业管理专业林正大教授的管理课程，对提高员工综合素质起到了积极的作用。大民种业公司现有员工120人，其中中级以上技术人员54人，解决了民营企业职工技术职称评定进级等涉及职工切身利益的问题。随着企业的发展壮大，家在外地的员工逐渐增多，公司又出资50万元，购置了两套单身公寓，建职工浴池。在日常生活中，哪位职工有困难，公司都能积极帮助解决。李淑芬同志患心脏病，公司多次在资金上给予帮助，她离开公司后，公司每年都派人探望。每年春节公司都拿出几万元为职工搞福利。
三、坚持党的领导，发挥群团组织的作用
在思想政治工作方面，大民种业充分利用党组织和工会组织加强员工的思想道德建设，紧紧依靠党员同志做好职工思想政治工作，强化其在现代化企业管理中的重要作用。公司针对职工思想中存在的疑点、难点问题，采取必要措施予以解决。
大民种业公司近年来通过不断深抓企业文化建设形成了独具特色的企业文化模式，企业文化是企业宝贵的精神财富，它把文化融入管理之中，二者有机地结合在一起，不断激发员工的想象力和创造力，实现人企合一，企业与员工共同发展，同生共长。通过着力加强企业文化建设，企业内部焕发出勃勃生机，在短短几年间，发生了质的飞跃。在全国30个省、市、自治区推广新品种，面积达6.5亿亩，受益农民几亿人次，脱贫致富农户上百万人，纯增经济效益80多亿元，年产值突破5000万元。
据有关知名经济学家分析，世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。他们最注重四点：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与他新。凭借这四大支柱所形成的企业文化，这些一流公司保持百年不衰。实践证明，企业短期的繁荣可以通过许多方式获得，但是企业持续增长的力量却只能从人类几年来来形成的价值公理中获得。大民种业将一如既往的恪守全心全意为人民服务的经营理念，树立“团结拼搏、开拓进取、坚持不懈、直到成功”的企业精神，逐步缔造和完善自己先进的企业文化，从而提高企业的核心竞争力，推动企业进一步向前发展。
推荐第5篇：工作总结(徐培峰)
工
作
总
结
本人从事建筑安装工程20余年，从工人、施工班长、施工员、项目经理到工程处经理，一步一个脚印，为振兴启东建筑业作出了不懈的努力。
本人负责施工的第一个工程是1985年在内蒙古扎赉满尔矿务局供应处大楼，我利用学到的书本知识，认真研究图纸，积极配合预埋，和土建积极协调用了100天时间就将4000m2的办公楼的安装工程竣工交付使用。之后几年我又承担了扎赉满尔矿务局总医院住宅楼工程、扎赉满尔矿务局电视台、西山矿务锅炉房等项目的施工，1992年我调到南京参加了华东工程学院科研楼的施工，该项目施工要求高，施工难度大，但大家齐心协力，终于按期交工，并得江苏省“扬子杯”奖，1993年公司开拓海南市场，我调到海南成立安装工程处，先后承接了海南燕泰大酒店、海南国泰大厦、三亚天域渡假酒店等工程，并在燕泰大酒店担任项目经理，由于是改造工程，我本着一切为业主着想的原则，为业主出谋划策，结合该工程特点，提出了合理化建议，节约了很多不必要的投资，施工过程中，我做到严格控制工程成本，严格按施工规范和验评标准施工，得到了业主的一致好评，通过努力，按期交工，为南通二建创造了良好的信誉。
由于国家宏观调控，海南建筑市场萧条，本人于1997年初来到北京大市场来寻找施工项目。本着立足分包的原则，先后和各大公司建立了劳务分包关系，在和各大公司合作过程中，本人不断学习人家的长处，通过对人家的学习，发现自己的不足。1997年初和工程处中层干部一起参加了北京建筑工程学院的专业培训班，通过二年的学习，取得了结业证书，使自己在理论上又上了一层楼，施工过程中，坚持理论和实践相结合的原则，对施工中的新生事物，如楼宇自控、智能控制等，认真查阅图纸、资料，在对系统原理弄清楚后，再指导工人施工，避免因不懂原理，盲目施工而造成的损失。
本人一贯严以律己，有困难冲锋在前，享受在后，做任何事情一定维护企业的信誉，坚持企业信誉高于一切的原则，所以凡是我施工的项目总能得到业主、总包的好评，今后我会更加努力工作，取长补短为企业再创效益。
推荐第6篇：钱峰先进事迹
我找到了自己的位置
——上海市大众工业学校2001届优秀毕业生钱峰先进事迹
在国家高精尖科研项目的汇聚地，在博士后、博士、硕士等高学历人才“瓢舀网捞”的科研院所，一个中职学校的毕业生能很好地生存和发展吗？上海市大众工业学校2001届毕业生钱峰的经历很好地回答了这个问题。
1998年钱峰考入嘉定工业技术学校（该校2005年并入上海市大众工业学校），选择了数控技术应用专业。数控机床工在当时是一个新兴工种，学校也是首次开设这个专业，师资力量和设备水平都处于起步阶段。但是钱峰一下子就爱上了这个专业，并立志要做“李斌式”的数控技术专家。“兴趣是最好的老师”，钱峰一边如饥似渴地吸收老师传授的知识，一边积极从报纸、杂志和各类技术期刊上获取最新的数控技术信息，到三年级时就可以与老师共同交流，教学相长了。在技校学习的三年里，钱峰打下了坚实的理论基础，掌握了熟练的数控车床和普通车床操作技术，并取得了数控机床工中级工和普通车床中级工证书。2001年，钱峰以优异的成绩从学校毕业，被推荐到中科院上海精密光学机所研究所下属的恒益精光学精密机械设备试制工厂工作。
“说实话，刚到光机所时我是很自卑的”，钱峰说，“伸出一只手数数，博士后、博士、硕士、本科生、大专生„„要么长出第六个手指头才轮得到我”。不过师傅的一句话让他振作了许多“每个人都有自己的位置，不要轻看了你自己。”钱峰一进厂就被分到机械车间，操作厂里唯一的一台数控机床。数控车间不大，一机、一桌、一人构成了钱峰的工作天地。
光机所试制工厂加工的产品，是光、机、电一体化的精密检测仪器，绝大多数都是试验新品，批量很小，但加工工艺复杂，加工精度要求极高。由于钱峰是所里当时唯一会操作的数控机床的工人之一，没有人对他进行技术指导，分析工艺、编制程序、加工生产，一切全靠自己摸索。在这样的实践锻炼下，钱峰的技能水平提升很快。毕业二年后，钱峰取得了数控机床的高级工证书，随后又参加了数控技师的培训，不断提升自己的技能水平。
在光机所工作期间，钱峰有幸参加了我国“神舟”系列太空飞船和“嫦娥”系列绕月探测卫星的研制和生产工作。在“嫦娥一号”的研制工程中，上海光机所承担了卫星激光高度仪探测仪的研制工作，钱峰所在的项目组负责探测仪底座
的设计、制作和安装。这项工作不仅要有熟练的加工操作技能，具备工艺设计、程序编制的能力，还要熟知太空环境下金属材料特性。钱峰和项目组成员一起在计算机上不停地根据试验结果修改设计稿，再根据设计稿编制生产工艺，根据工艺再到机床上进行试验。由于制造工艺上的问题，试验品在真空环境下性能急剧下降，产品一次次地报废，工艺方案一次次地被推翻。在经历了常人难以想象的困难之后，钱峰和项目组终于在要求的时间节点之前成功地完成了工作任务。2007年10月24日，“嫦娥一号”卫星从西昌卫星基地发射升空，在距地球40万公里的太空里遨游。日本人发现“嫦娥一号”激光高度仪比起日本“月亮女神”卫星上的同类设备，质量轻了4KG，测距高度远一倍，造价更是低得多。
想到这些，钱峰的眼神很自豪“能想到么？这上面也凝聚着我一个中职生的智慧和心血！”
随着社会对技能人才的需求不断增长，有经验的数控人才成为人才市场的“抢手货”。许多“猎头公司”把眼光从高学历人才转向了高技能人才。为了实现自己更大的价值，钱峰离开了光机所，进入了一家大型国有机械制造企业，担任了企业工程技术部的工程师，并负责外部协调工作。
如今的钱峰，把眼光放得更为长远：随着上海打造先进制造业和现代服务业基地的规划，技术开发的工作将更加重要，而他，也向着先进制造业“专家型”技能人才的道路不断前进。
推荐第7篇：徐萌先进事迹
徐萌先进事迹
徐萌同学是五(1)班的学生，她是一名有理想、有道德、有文化、守纪律的“三好学生”、“优秀班级小干部”。
徐萌同学在学习上认真刻苦，各科成绩名列前茅；在实践中勤于动手、大胆实践、勇于创新；在工作中能出色地完成老师交给的任务，身为班干部，她时刻注意自己的言行，真正做好同学们的榜样。
徐萌同学十分重视自己的思想品德的培养，她非常喜欢阅读我国历史名人和现代英雄人物的成长故事，并立下志向：以她们为榜样，向她们学习。在学校她严格遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，遵守社会道德规范，积极参加劳动和社会实践，关心集体，热心为广大同学服务；在家更是关心父母，孝敬父母，有时间，就主动帮助爸爸妈妈做一些力所能及的事情。
在今后的学习生活中，相信她一定不会辜负老师的期望，一定会有更大的进步！
推荐第8篇：徐咏梅先进事迹
抚远检察院公诉科科长徐咏梅先进事迹
徐咏梅同志1995年2月考入抚远县人民检察院，先后任书记员、助理检察员、检察员、检察委员会委员。2002年4月参加了县检察院中层干部竞聘，以较强的政治素质、过硬的业务能力和出色的组织能力，由一位普通的公诉干警，走上了公诉科科长的岗位。2002年8月，在市检察院举办的全市检察系统答辩赛上，她所带领的团队取得了第二名的优异成绩；2006年8月，在全市检察机关社会主义法制理念知识竞赛上，她所参加的团队获得了第一名的好成绩，并荣立三等功。
善于学习，肯于钻研。徐咏梅同志平时十分重视理论学习，自觉地用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，规范自己的言行。而且对理论的学习和探究总能有着自己独到的见解。在大是大非面前，能够站稳立场；在执行法律、履行法律监督职责的过程中是非分明。从而保证了好忠于党的检察事业，时刻以保证国家法律统一正确实施为己任。在生活上，在执法办案工作中，自觉地坚持以事实为依据，以法律为准绳，公正执法、文明执法、秉公办案。做到一身正气，两袖清风。在每年办理的
二、三十件公诉案件中，无一起存在违法违纪的问题，为高质量的履行法律职责奠定了牢固的思想基础。
勇于探索，提高效率。徐咏梅同志是一个检龄与从事公诉工作时间相同的干警，多年的检察实践，让她有了对刑事司法政策特殊的敏感。从介入侦查引导取证，到适用普通程序简易化审理，到宽严相济的刑事政策的适用，她都领带公诉干警走到了全市的前列。为了提高
工作效率和节约诉讼资源，她与公安、法院刑事战线上的干警召开联席会议，商讨轻缓刑事政策的落实方式、方法，并按照最高检、最高法的文件精神，拟定了《抚远县公安局 抚远县检察院 抚远县法院 快速办理轻微刑事案件工作暂行办法》。此办法，不但有效缩短了审查周期，绝对地提高了工作效率，而且由于沟通简洁，提前介入侦查、引导侦查取证方便，也大大提高了案件质量。
徐咏梅同志能时刻坚持用社会主义法制理念和检察工作主题统揽公诉工作，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向继续抓好依法指控犯罪、强化诉讼监督和提高办案质量三项工作，积极推进业务和基础建设规范化，加强队伍培训和出庭考评工作思路，结合本地区，本部门的实际情况，以“确保案件质量为中心”，以“公正司法，文明执法，执法为民”为工作目标，确定了“公诉不忘监督，监督促进公诉”的工作方向。将监督工作贯穿于公诉工作的各个环节。仅前两季度就追漏人犯3人。为严厉打击刑事犯罪，维护社会的安宁和稳定作出了积极贡献。
恪尽职守，维护公正，育教于诉。打击犯罪是检察机关的工作职责，徐咏梅也丝毫没有忘记教育改造罪犯的责任，她在教育干警积极惩治犯罪的同时，也不断提醒干警的保护意识，在不放过罪犯的同时，也要尽力争取挽救罪犯尚存的良知。2007年的9月份，她办理了一起多次抢劫出租车司机的案件，在提审时她发现这名被告人的成长经历很曲折，幼年时的父母离异后母亲的早世、父亲的长年在外，对他不理不睬，使他过早地尚失了家庭生活的温暖。渴望家庭温暖的他，
在结婚、生子后欲发地想把自己没有享受过的温暖全部补偿给儿子。然而没有学历、在抚远又没有太多朋友的他，生活上经常入不敷出，于是他挺而走险，多次抢劫出租车司机，在他入狱后，他的妻子因无法生活下去而携带孩子离开抚远。提审时罪犯流露出的对儿子的思念，和无法再对孩子尽义务的痛苦，深深地埋藏在徐咏梅的心里。经了解这位嫌疑人的妻姐在抚远，于是徐咏梅和干警一起多次来到嫌疑人的妻姐家，并说服她给了她们几张孩子的照片。开完庭后，被告人被从轻判处有期徒刑十年。当徐咏梅把孩子的照片交到被告人手里时，被告人失声痛哭，并表示服从判决，认真悔改，争取早日出狱，与孩子团聚。用自己的余生，做一个对社会有用的人。
三年来，徐咏梅同志在公诉管理工作繁杂、各部门工作协调频繁、各项临时工作繁重的情况下，还亲自办理各类刑事案件78件，所提起公诉的案件法院全部作出有罪判决，案件准确率达到了100%。
公诉科的工作不仅压力大，任务重，还经常触动一些人的利益。但她深知公诉工作的重要，有古诗云：“疾风知劲草”，她在公诉工作中不断锤炼自己，为确保一方平安，为检察事业的美好前景尽一份绵薄之力。并且凭借着自己较强的政治素养，凭借着自己扎实的业务功底，凭借着吃苦耐劳的优良品质，凭借着实实在在的工作业绩，获得了上级检察机关和县检察院领导及同事的一致好评。
在政法机关开展教育整顿活动中，徐咏梅同志能够按照院里的统一部署，及时、保证质量地完成活动中的各项任务和要求，并时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己，使自己的行为无愧于这一身蔚
蓝色的检察服及胸前佩带着的闪烁着金光的检徽。
作者：xxx
审核：xxx 录入：xxx
Xxx县xxx Xx年xx月xx日
推荐第9篇：安监局长先进事迹
**同志现担任公司安监局长一职，一年来，他以确保安全为己任，以真抓实干为使命。在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上求真务实、雷厉风行，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，起到了模范带头作用。**同
志负责安全监察局全面工作，主抓全公司安全生产管理工作，负责联系接待上级安全监督检查工作，在安全管理中积极贯彻宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。组织本单位各类安全检查,每月会同安监局相关人员到施工现场进行安全监督检查，今年有半年的时间都在外地的工地进行检查，几次经过太原老家都没有回去看望老人。在安全检查中及时发现施工现场的安全隐患和问题，杜绝发生安全生产事故，确保了公司2010年安全生产目标的实现。**同志高度重视安全质量标准化工作，切实加强领导，落实责任，完善措施，认真研究制定标准化工作目标、达标规划、实施计划和保障措施，层层分解指标落实到各项目部，落实到班组，落实到每个责任人。在**同志的具体组织下，安监局制定了安全质量标准化标准及考核评级细则，按季度对分公司,项目部进行了考评。考评时由安全监察局牵头,组织工程技术部、人力资源部、党群工作部、物资管理部人员参加。考核验收采取动态检查，每次检查记录都存档，以作为年度考核评价的依据。三季度和四季度安全监察局以正式文件起草下发了检查情况通报**同志注重典型经验的推广，巩固已有的成绩。在他具体组织下，公司以安全质量标准化管理标准为基础，全面推行公司安全质量标准化管理，以点带面，创建了×个安全质量标准化标杆工地。在工作中，前期会同安监局的同志搞好安全质量标准化培训、学习、检查，使张家口工地和绿创工地达到一级标准，带动全公司安全质量标准化管理工作，提高了公司施工项目各项管理工作水平，确保了公司所有施工项目部今年内一次验收合格，均达到安全质量标准化工地要求。公司 ×月×日 组织机关和各单位相关人员去北京绿创环保大厦项目参观学习， ×月×日 在张家口煤矿机械厂西山产业园项目部召开安全质量标准化工作经验交流现场座谈会，推广安全质量标准化标杆单位的先进经验。
推荐第10篇：徐汉峰工作总结(事迹材料)
徐汉峰工作总结（事迹材料）
尊敬的湖北名师评审委员会及评审委员会各位专家：
兹工作总结人徐汉峰系湖北职业技术学院财经学院教师，现将近五年来的教学与科研情况汇报如下：
在教龄资格方面，自1986年至1981年上半年有13年的《农业会计》、《商业会计》、《工业会计》的工作经历，具有扎实的会计核算能力和财务管理能力，于1981年11月调入湖北职业技术学院财经学院（原孝感财校）以来已有27年的教龄，长期在会计教学岗位任教，同时还承担孝感市经济类、会计类的自学考试、函授辅导、电大教学、职称辅导、就业培训、竞赛培训、制度转换等社会教学服务，走工学交替的路子，做过会计咨询、司法助理、企业顾问，自1968年至今有40年的会计实务和会计理论阅历。
在职称资格方面，1987年12月31日取得讲师职称资格，1997年3月15日取得高级讲师职称资格，2000年3月16日取得副教授职称资格，2005年12月23日取得教授职称资格，（湖北省职称改革工作领导小级办公室文件，鄂职改办[2006]66号）并被聘任为湖北职业技术学校会计学教授职务。自1982级财税班《财务会计》教学以来至2008年年末共承担校内教学164个教学班次，听课学生达10221人次，实际授课13534学时，年均完成教学任务501学时（13534学时÷27年），每周完成教学任务12.5学时，13534学时÷（40周/年×27年）1080周，其中：2004年至2008年近五年共承担《基础会计》、《财务会计》、《成本会计》、《管理会计》4门课，共完成48个教学班次的教学任务；近5年共完成教学学时3116学时，近5年年均完成教学工作量623学时，近5年每周完成教学工作量16学时，即一个人完成了两个半老师的教学任务（实际完成教学课时623学时÷湖北省规定教学为主型教师每学年不少于240课时=2.65）。同时还承担校外专科层次和本科层次的自学考试、函授教学、职称辅导、就业培训、竞赛培训等社会教学与审计服务118个项目。
在师德建设方面，自1981年至今，经常获得教学奖励，其中：自2000年至2008年以来，有15个学期被评为教学A等奖，有6年被评为湖北职业技术学院优秀教师；自1999年至2008年以来，在年度考核中，于1999年、2000年、2001年、2003年、2005年、2007年6年被评为优秀等次；获2003年“三育人”先进个人，获2003年教案二等奖，获2001—2003年度学科研成就二等奖，获2003年度湖北职院“五好家庭”，获湖北职院2007—2008年度“优秀共产党员”，于2008年12月24日被湖北职院评为“首届优秀教学团队负责人”。至此，“敬业爱岗、老实教书；教书育人、爱护学生；为人师表、遵纪守法；耕耘杏坛、乐于淡泊。”（经济师，2008年第2期）
在课程建设方面，做到耕耘杏坛，求真务实。近年来主持《财务会计》课程改革，于2002年12月被评为湖北省第三届省级“优秀课程”；主持《财务会计》课程建设，于2003年12月被评为“省级精品课程”；参与《基础会计》课程建设，于2006年被评为“国家级精品课程”；参与会计专业课程改革，于2006年批准为“省级试点改革专业”；于2008年暑期主持《财务会计》省级精品课程的第一次更新；在高职高专《财务会计》省级重点实训基地建设中，承担《基础会计模拟实训》和《财务会计模拟实训》建设，于2008年5月批准确认为湖北省重点实训基地。积极撰写高职教育、高职教学、教学方法、教学能力方面的文章25篇，其中：近5年公开发表17篇，《精品课程建设初探》，独著，刊于《高等技术教育研究》2004年第3期，《运用联想法设计课件，提高高职会计课教学质量》，独著，刊于《恩施职业技术学院学报》2004年第4期，《高校名师与名师工程建设构想》，独著， 1
刊于《陕西职业技术学院学报》2006年第1期，《农民接受职业技术教育才能走出“三农”困境》，作一作者，刊于《湖北职业技术学院学报》2006年第1期；《中国成为世界制造中心需要本科职业技术教育》，第一作者，刊于《山东商业职业技术学院学报》2007年第1期，《高职会计专业向国家级教学改革试点专业迈进十要素》，第一作者，刊于《湖北水利水电职业技术学院学报》2007年第1期，《高职教育打造品牌应注意解决的矛盾》，第一作者，刊于《徐州建筑职业技术学院学报》2007年第1期，《高职“财务会计”精品课程建设要注意十个统一》，独著，刊于《济南职业技术学院学报》2006年第6期，《高职教育双师型教师素质研究》，第一作者，刊于《河北职业技术学院学报》2007年第1期，《用科学发展观提升高职会计专业为本科专业》，第一作者，刊于《威海科学导刊》2007年第2 期；《城市经济圈应构建半读半工职业技术教育模式》，第一作者，刊于《恩施职业技术学院学报》2007年第2期；《向高职会计专业学生传授会计知识之我见》，第一作者，刊于《湖北职业技术学院学报》2007年第3期，《深化工学交替改革，完善精品课程建设》第一作者，刊于《无锡职业技术学院学报》2007年第5期；《构建高职教学团队机制》第一作者，刊于《湖北职业技术学院学报》2007年第4期，《开办高职本科教育，建设人力资源强国》第一作者，刊于《怀化职业技术学院学报》2008年第1期，《构建武汉市城市圈“两型社会”立交桥会计课程体系》，独著，于2008年11月录入《武汉城市圈职业教育论坛文集》；《以赛代训提高高职学生专业素质》，合著，刊于《经济师》，2009年第3期。这些教学观念的与时俱进，教学方法的不断改进，教学水平的不断提高，使会计专业课程教学效果好，很受学生的喜欢与好评。
在课程改革方面，主讲《财务会计》课程，并进行课程改革，撰写《财务会计教学大纲》，任课程负责人，于2002年12月被评为湖北省第三届省级“优秀课程”，在全省同领域中有较好影响。又于2003年主持《财务会计》精品课程建设，积极认真撰写《财务会计教学大纲》，主讲企业投资账务处理，于2003年12月被评为“湖北省省级精品课程”。在高职高专财务会计省级重点实训基地建设中，承担《基础会计模拟实训》和《财务会计模拟实训》，于2008年5月批准确认为湖北省重点实训基地。在课程教学中，经常采用图表式、对比式、启发式、案例式等教学方法与手段进行教学，与学生进行课堂互动。经常以孔子的财政思想、诚信思想、会计思想、教育思想启迪学生的思维，对“优等生”和“差等生”不搞“一刀切”，“择善而从”，依法执教，严慈相济、平等待生，四十年如一日爱岗敬业，求真务实，一直辛勤地耕耘在会计理论与会计实践杏坛之上。发表的《会计课教学要经常关注“变”的运用》，刊于《重庆职业技术学院学报》2003年第4期；《运用联想法设计课件，提高高职会计课教学质量》，刊于《恩施职业技术学院学报》2004年第1期。
在教材建设方面，自1988年以来至今20年间，主编、副主编、主审、参编会计类教材29本，其教材内容：《工业会计自测指导》由华中师范大学出版社于1989年9月出版，进入网络检索系统；《企业经济活动分析》由警官教育出版社于1994年8月出版，进入网络检索系统；《工业企业会计学》由中央民族大学出版社于1994年9月出版，进入网络检索系统；《企业财务管理学》由警官教育出版社于1994年9月出版，进入网络检索系统；《财政金融教程》由警官教育出版社于1994年9月出版，进入网络检索系统；《会计实训教程》由重庆大学出版社于2002年9月出版，进入网络检索系统并进入“当当网”系统；《会计综合业务模拟实验教程》由重庆大学出版社于2008年3月出版，进入网络检索系统并进入“当当网”系统；《工业会计教程》由武汉工业大学出版社于1994年1月出版；《基础会计》由中央民族大学出版社于1994年7月出版，以及与经济类、会计类、统计类相关的教材建设。以上教材在使用中，效果很好。已被全国各高校图书馆所收藏并已上网。
在教学思想方面，积极开展主讲课程的教学研究和教学实践，发表具有先进的、符合 2
时代特点的教学思想和学术观点，积极开展主讲课程的教学研究与实践，其教学研究项目具有推广应用价值，获得湖北职业技术学院2001-2003年被科研成就二等奖。在教学中，经常运用已发表的学术论文和教育理念进行授课，把理念知识和实践探索紧密地联系起来，充实教学内容，提高教学效果。近5年来在全国各职教高校学报中，发表21篇学术观点和思想：《增设“债权人债务重组”科目，核算债务重组业务》刊于《林业财务与会计》2004年第2期；《设计企业购买职工社会保险的账务处理》刊于《山西财经大学学报》2004年第1期；《增值表的设计思路与编制方法探讨》刊于《宁波职业技术学院学报》2004年第1期；《修善含税商品进销差价与待实现销项税制度设计》刊于《审计与理则》2004年第6期；《无形资产摊销应设置“累计摊销”科目》刊于《长沙航空职业技术学院学报》2005年第1期；《构建现代大学无形资产计量模型》刊于《湖北职业技术学院学报》2005年第1期；《销售与收款内部控制的局限性及货款回收政策》刊于《审计与理财》2005年第1期；《粮食购销企业商品储存调价应作资本公积处理》刊于《贵州财政》2005年第2期；《设计“非货币性资产交易”科目，核算换入长期股权投资》刊于《鸡西大学学报》2005年第2期；《设计“非货币性资产交易”科目，核算非货币资产换入短期投资事项》刊于《扬凌职业技术学院学报》2005年第3期；《无形资产摊销不该一律计入管理费用》刊于《商丘职业技术学院学报》2006年第3期；《设计预算会计框架，优化高校财务管理》刊于《四川职业技术学院学报2006年第2期；《完善企业会计准则——基本准则的相关概念》刊于《经济师》2007年第8期；《明确企业社会责任，着力共建和谐社会》刊于《温州职业技术学院学报》2007年第4期；《建立财务预警机制，防御企业财务风险》刊于《湖北职业技术学院学报》2007年第4期；《投资性房地产公允值变动损益研究》刊于《长沙航空职业技术学院学报》2007年第4期；《公益性生物资产的计量与确认》刊于《郑州铁路职业技术学院学报》2008年第1期；《商品流通企业存货成本应包括进货费用》刊于《湖北职业技术学院学报》2008年第1期；《新企业财务通则管理原则与管理要素的统一性》刊于《湖北职业技术学院学报》2008年第2期；《新企业准则没有明确取消后进先出法》刊于《经济师》2008年第6期；《高校精品课程建设能够可靠计量为无形资产》刊于《青岛职业技术学院学报》2008年第3期。
在会计文化建设方面，近年来，正致力开发诸子百家会计文化，现有22篇文章见诸学报与杂志。仅2008年1年就有6篇诸子百家会计文化建设的文章，《论庄子道德思想与财务管理》刊于《辽宁农业职业技术学院学报》2008年4期；《墨子思想对春秋战国时期军队的贡献》刊于《湖北职业技术学院学报》2008年第3期；《老子思想对财务会计文化建设的贡献》刊于《济南职业技术学院学报》2008年第5期；《孟子财计思想对战国时期会计文化建设的贡献》刊于《商丘职业技术学院学报》2008年第6期；《墨子非乐对春秋战国会计文化的贡献》刊于《科学教育家》2008年第10期（下）；《墨子备高临对春秋战国时期会计的贡献》刊于《日照职业技术学院学报》2008年第3期。上述诸子百家会计文化与共和国领导人的经济思想正在撰写之中„„，这些研究成果对会计文化建设必将取到一定的应用价值。自1984年至今，共撰写与发表文章168篇，被中国期刊网全文数据库收录86篇，被中国引文数据库收录10篇，被中国高等教育期刊文献总库收录42篇，被中国党建期刊文献总库收录1篇，被CEPS思博网收录10篇，被CNSI知识搜索库收录92篇，被中文核心期刊（遴选）数据库收录19篇，被万方数据库收录56篇，被维普资讯网收录66篇。
在教师团队建设方面，自觉指导和帮助中青年教师不断提高业务水平，重视教学团队建设，撰写了《高职教师双师型教师素质研究》刊于《湖北职业技术学院学报》2007年第1期；《构建高职教学团队机制》刊于《湖北职业技术学院学报》2007年第4期；文章观点的实施对形成合理的教学梯队，提高高职教师自身素质建设作出贡献。在教学中与朱虹教授、副教授肖谦、张宏伟、周启宏、罗忠、何珍珠、胡德新、毛波军、罗安文等人进行教 3
学理念、专业建设、课程开发、团队建设的研究与探索，在业务上相互取长补短，共同提高。对讲师孙超、黄享苟、郭自灿、黄文军、徐斌华、高想清、叶青、刘爱华、邹惠萍、阮迪、汪行光、舒文丹、杨相栋、陈卓等青年教师进行文章写作和教学方法的传帮带，使黄享苟、郭自灿、高想清、舒文舟、胡德新、杨相栋、汪行光、邹惠萍、刘爱华、徐斌华、阮迪等37名老师成为湖北职院及下属二级学院的业务领导、教学能手和科研骨干。2008年至2009年参与《财务会计》、《会计电算化》、《内部控制》课程开发，主持2009年度省级精品课程《财务会计》向国家级精品课程建设的提升。徐汉峰的座佑铭就是“人民教师当而已矣，第一要义就是耕耘杏坛，求真务实；第二要义就是潜心钻研，严谨笃学；第三要义就是开拓创新，与时俱进；第四要义就是自尊自励，乐于淡泊。”
上述教学工作量可查阅徐汉峰历次职称评审档案，教研与科研文章可查阅《中国期刊网全文数据库》和《中国高等教育知识总库》等网站，教材建设可查阅《百度搜索——徐汉峰》，如果百度一下，可以找到相关网页5050篇相关资料。谢谢领导和专家们的指正。
第11篇：北京实习报告徐峰
北京实习报告
大三第二学期期末，我们迎来了在大学里的第二次实习。大家都很兴奋、很激动，毕竟赶了一个多月的图，此次实习能出去透透气。这次北京实习主要目的是观察北京建筑的特点、风格和外形，将我们大学三年所学的知识和实践中所接触的知识相结合，用实践鉴证理论。 我们的实习路线是奥林匹克森林公园、什刹海、南锣鼓巷、北海公园、恭王府、景山公园、颐和园、圆明园、故宫博物馆、国家博物馆
第一天的任务是奥体中心什刹海、南锣鼓巷。首先我们去了奥体中心，那里有鸟巢，水立方，鸟巢形态如同孕育生命的“巢”。鸟巢”外形结构主要是由巨大的门式钢架组成，共有24根桁架柱。国家体育场建筑顶面呈鞍形，体育场外壳采用可作为填充物的气垫膜，使屋顶达到完全防水的要求，阳光可以穿过透明的屋顶满足室内草坪的生长需要。然后我们参观了水立方。“水立方”是北京奥运会国家游泳中心，它的膜结构已成为世界之最。 第二天的任务是北海公园、恭王府、景山公园。北海东邻故宫、景山，南濒中海、南海，西接兴圣宫、隆福宫，北连什刹海，是北京城中风景最优美的前\"三海\"之首。北海是我国迄今保留下来的历史最悠久，保护最完整的皇城宫苑，有独特的造园艺术风格，是我国古代园林的精化和最珍贵的人类文化遗产之一。北海公园内亭台别致，游廊曲折。全园以神话中的“一池三仙山”构思布局，形式独特，富有浓厚的幻想意境色彩这里水面开阔，湖光塔影，苍松翠柏，花木芬芳，亭台楼阁，叠石岩洞，绚丽多姿，犹如仙境。琼岛上有高67米的藏式白塔，还有清乾隆帝所题燕京八景之一的琼岛春阴碑石及假山、邃洞等。东北岸有画舫斋、濠濮涧、镜清斋、天王殿、五龙亭、九龙壁等建筑；其南为屹立水滨的北海团城，城上葱郁的松柏丛中有造型精巧的承光殿。北海公园属于皇上的娱乐地方。其九龙壁最有名。恭王府，为清代规模最大的一座王府，曾先后作为和珅、永璘的宅邸。1851年恭亲王奕訢成为宅子的主人，恭王府的名称也因此得来。恭王府历经了清王朝由鼎盛而至衰亡的历史进程，承载了极其丰富的历史文化信息，故有了“一座恭王府，半部清代史”的说法。恭王府由于是在权臣和珅邸宅的基础上改建而成，和珅当年定罪的二十大罪状中就有关于内檐装修的“潜侈逾制”问题，如其中的第十三款“查得和珅房屋竟有楠木厅堂，其多宝格及隔断门窗解仿照宁寿宫制度”。因此恭王府的内 檐装修在王府文化中别具一格，其所表现的特点尤为突出：
一、规格最高，可与宫殿建筑比美
二、数量较多，形式多样
三、界划灵活，空间丰富
四、做工精细，技巧高超
景山公园位于中国北京市西城区的景山前街，西临北海，南与故宫神武门隔街相望，是明、清两代的御苑。公园坐落在明清北京城的中轴线上，公园中心的景山，曾是全城的制高点。
第三天的任务是颐和园、圆明园。颐和园是我国现存规模最大，保存最完整的皇家园林，为中国四大名园之一，被誉为皇家园林博物馆。颐和园集传统造园艺术之大成，万寿山、昆明湖构成其基本框架，借景周围的山水环境，饱含中国皇家园林的恢弘富丽气势，又充满自然之趣，高度体现了“虽由人作，宛自天开”的造园准则。颐和园亭台、长廊、殿堂、庙宇和小桥等人工景观与自然山峦和开阔的湖面相互和谐、艺术地融为一体，整个园林艺术构思巧妙，是集中国园林建筑艺术之大成的杰作，在中外园林艺术史上地位显著，有声有色。颐和园分三大区。有政治活动区、生活区、风景游览区。分区清晰明了。在昆明湖湖畔岸边，还有著名的石舫，惟妙惟肖的铜牛，赏春观景的知春亭等点景建筑非常好。圆明园是一个遗址公园，自从被八国联军焚毁后，里面已经不复当年那般金碧辉煌。留下的只有断壁残垣，但我们还是从里面的一个全园的模型看出当年的万园之园的气势与规模。
第四天的任务是故宫和首都博物馆。很快我们便到了**前，顺着人流，过了桥，然后进到了**的门道里，门道狭长，能够想象当年军队穿过的场景，出了门道，豁然开朗，空间的变化很明显，在故宫用先小后大来表现空间变化的手法很多地方能看到。故宫有四个门，正门名为午门。午门有五个洞。其平面为凹形，宏伟壮丽。午门后有五座精巧的汉白玉拱桥通往太和门。东门名东华门，西门名西华门，北门名神武门。故宫的四个城角都有精巧玲珑的角楼，角楼高27.5米，十字屋脊，三重檐迭出，四面亮山，多角交错，是结构奇丽的建筑。我们过了端门，午门，从午门出来，就看到了太和门，在两门之间，有很大很长的场地。出了太和门，一座雄伟的宫殿出现在我们眼前，由于之前对故宫的宫殿布置有点了解，这座宫殿就是故宫中最大宫殿—太和殿。我们在此处驻足了很久。太和殿气势宏伟，整体给人的感觉威严。走进细看，工艺精湛。故宫是一个中轴线建筑群，而我们也是沿故宫的中轴线参观的，在参观完故宫后，发现故宫在整体布置上也体现了太和殿的重要性，太和殿是故宫中最高的宫殿，坐落在中轴线上，其他的建筑对称分布在两侧，重檐屋顶是中国古代皇家建筑特有的构造，高大的台基抬高宫殿，体现了古代帝王推崇的皇权至上的思想。梁，柱，斗拱等在中国古代建筑中起承重作用的结构体现在故宫的每个建筑上。走进国家博物馆，置身于宽敞明亮的西大厅，透过7扇铜门可以看到不远处的**广场。南北两侧的楼梯，犹如一幅宽厚的臂膀。铜门、楼梯，仿佛敞开的胸襟，怀抱远方，迎接八方来客，寓意着国博的博大与包容。对着铜门就是一座大型的浮雕“愚公移山”。这个故事家喻户晓，比喻做事有毅力，有恒心。我想，这也是放在这里的寓意吧。
通过这次实习，我学到了很多的东西。这些东西也是不曾体会过的。课堂上学习最基本的理论知识，但是我们更需要了解现实的发展现状，积累更多的实践经验，不断完善和充实自己。而这次实习课程就给我们提供了一次最好的机会，我们可以把所学进行实践，进一步巩固所学的理论知识，并培养综合运在学习过程中，成功的知识运用到实践中去，懂得了在工作中要讲求实际效率，与别人要协调配合的工作态度，使自己真正参与其中，发展和提高了自己的工作和交际能力。以后步入社会远不像我们课本上学得那么简单，它不仅要求管理者具备全面的专业知识，保证工程的质量。我们应该把握住每一次实习的机会，充分发挥实习的功效。学习我们所不会的，为以后成为一名优秀的设计师打下良好的基础。
第12篇：抗洪抢险先进事迹(黄峰)
创先争优勇当先 抗洪一线显本色
黄峰，男，现年38岁，现任安义县东阳镇常务副镇长，主要分管负责本镇防汛工作,在今年的防汛工作中面对重大水情、雨情，沉着应对，他身先士卒，带领镇干部驻村入户深入一线了解情况，及时为村民排忧解难，并妥善处置防汛事宜，尽力将灾害损失降到最低限度,确保不发生人员伤亡。黄峰同志坚定地认为，自然灾害难以避免，但让群众不遭罪、少遭罪，则是通过努力能够做到的。在防汛工作中，吃住在镇里，抢险在一线，科学调度合理安排，黄峰同志和他的同事们全身心地投入防汛抢险中，他只有一个信念，绝不能让群众受灾又遭罪，面对严重的灾情，他把党和政府的关怀与温暖体现到了细处，把党和政府在抗洪救灾中的责任落到了实处，彰显了一个基层领导干部的风彩。
一、树立防汛抗旱意识，思想认识到位
东阳镇位于安义县东南部，面积100平方公里，人口2万人，潦河穿境而过，武举堤、排洪港17.63公里，小
（二）型水库18座，山塘水库121座，是全县防汛压力最大、责任最重、防线最长的乡镇。他作为我镇防汛工作主要负责人，本着对人民高度负责的态度，以确保人民群众的生命财产安全为己任，牢固树立防汛保安全意识，5月上旬就组织了入开展全镇汛前大检查，重点检查防汛器材的筹集、防汛设备的维护、险病涵闸斗门的除险加固。及时消除各类隐患，同时进一步修订、完善镇村防汛抗旱预案，提高预案的科学性、合理性、针对性和可操作性。
二、靠前准确察看灾情，决策部署到位
七月发生汛期以来，他带领水管站人员，深入村组，了解每座水库的除险情部况。在没有一个群众来政府反映防汛情况下，超前决策做出了除隐患的决定，国家重点项目西气东输在我镇穿境而过，穿排洪港200余米，他未雨绸缪，及时向上级反映，把隐患处理在萌芽状态，并立即召开了镇村干部会议，安排部署防汛各项准备和资金筹集工作，为我镇防汛稳定有序开展奠定了坚实基础。五个初就安排防汛器材筹集和防汛人员落实事项，面对汛情快速启动防汛预案，严阵以待，全力防汛抗洪。
三、多措并举真抓实干，指挥调度到位
为获得第一手旱情、雨情、水情信息，他经常深入村组田间地头和各防汛圩口，密切关注雨情和河的水位情况，在今年防汛中他亲自指挥调度，连续18天驻扎在他的责任地段黄城水库，防汛期间他坚守岗位，亲自值班亲自巡圩亲自查岗，在防汛中那有矛盾那就有他身影，在今年的防汛工作中排除险情险段252米，除险3座小
（二）型水库，山塘水库二座。由于他指挥调度到位，我镇防汛抗旱工作取得了胜利。
四、明确分工狠抓纪律，责任落实到位
召开防汛抗洪工作会议，研究部署防汛抗洪工作，并形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全面落实防汛安全责任，实行班子成员包片，一般干部包村的包保责任制，严明防汛工作纪律。他以身作则和全体镇村干部一道24小时坚守岗位，保证上传下达的渠道畅通，保证整个防汛救灾网络正常运行。
五、以人为本生产自救，指导帮扶到位
在今年的防汛发生后，他就带领部分包村干部及农技站干部深入各村组指导群众灾后自救，宣传农业产业结构调整，尽量将灾害降到最低限度。作为常务副镇长，大水过后立即组织镇村干部，对全镇农田受损情况进行一次详细的调查摸底，并提出采取不同方法进行自救，一是对过水后，作物尚能恢复生长的地块及时组织群众清理田间垃圾和泥沙，做好洗苗、扶苗和整理工作；二是清理水沟，排水畅通，除涝保苗；三是对少苗的田块，被洪水冲走的田垄，采取补苗或补种的措施；四是及时做好防治病虫害。
雨暴风狂，挡不住他冲锋在前、抗洪抢险的脚步；靠前指挥，体现出他吃苦在先、战胜灾害的意志。经受洪水考验，搞好灾后重建，黄峰同志把共产党争先创优的精神写在群众的心里，把全心全意为人民服务的宗旨写进了抗洪救灾的每个细节里。抗洪救灾显本色，以他服务人民、无私奉献的作风和品格作出了最好的诠释。
第13篇：朱峰先进事迹简介
朱峰先进事迹简介
朱峰，1976年3月生，大专学历，线路工技师，现为临涣工务段前邱寨领工区领工长，2010年被评为“五好职工”的荣誉称号。朱峰同志始终如一的热爱着线路工这项工作，在工作中虽没有掷地有声的豪言壮语和惊天动地的壮举，但他积极投身于线路工作，用辛勤和汗水谱写了一首时代铁路人赞歌。朱峰1998年参加工作以来，崇尚学习的他一直从事着线路工维护保养工作，个人技术一直在全段名列前茅，在多年的养路工和领工长事业中他创造了《液压绝缘稳定式改道器》被评为集团公司合理化建议和技术改进五等一级等优异成果，朱峰在日常工作和学习中充分发挥自身道岔养护和维修特长，提出了尖轨不直与连接方向不顺、尖轨与基本轨不密贴、尖轨跳动、尖轨扳动不灵活、尖轨被轧伤和尖轨与滑床板不密贴等道岔病害防治和维护方法，在领工区得到广泛运用。近年来，朱峰不断增强创新意识、效益意识在领工区积极推行以项目目标培训和“绝技绝招”培训为重点的新管理模式，结合自己多年的工作经验，用理论联系实际的方式带领大家解决了日常生产中许多疑难问题。朱峰参加过处段多次技术比武都获得良好成绩并在集团公司第八届技术比武中获得第三名，长期以来，朱峰积极参加、参与《标准化站场创建》、《道岔的养护维修》和《菱形道岔养护与维修》等课题的学习和授课，在“绝技绝招”以师带徒活动中带出了宋庄工长黄宏伟、祁南班长张建等一批能干、会干、巧干的业务能手和业务骨干。总之，朱峰工作以来能够自觉学习、贯彻和执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极参加政治学习和活动，树立崇高的职业道德观念和爱岗敬业精神，始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。他深知维护好铁路线路的严肃性和重要性，以加快自身发展、奉献新区为己任，热爱本职工作，始终如一的保持了与时俱进的思想品质、积极探索业务，有着耐心细致的工作作风和持之以恒的奉献精神，在岗位上干出了领导满意、职工信任的成绩。
临涣工务段
二○一一年三月
第14篇：李峰先进事迹 文档
投身煤海 青春亮丽
——记王村煤矿综采二队星级班组长李峰 王村煤矿综采二队生产二班班长李峰同志，现年37岁，1998年7月澄合技校毕业分配到王村矿参加工作。近年来，他利用自己的业余时间坚持自学业务知识，刻苦钻研、不断进取，已经成为煤矿安全生产的技术过硬的好手，2008年参加王村矿采煤司机技术比武竞赛获得技术状元称号，2009年我代表王村矿参加公司（局）举办的采煤司机比武大赛，取得了第三名的优异成绩，并获得技术能手称号。工作中他扎扎实实抓安全，狠抓薄弱环节，紧盯现场操作，善于管理，敢于问责，充分发挥了一个基层班组长的兵头将尾作用，在他任职班组长时间里，凭着“勤、细、理、严”的工作作风，诠释了一名煤矿一线班组长的神圣使命。
一、放心家长，以话教人
现年37岁的李峰认为，合格的班组长必须具备“眼、嘴、手、腿”勤，他把嘴勤放在第一位， 不论是在班前、班中都能听到一张婆婆嘴在不停的唠叨；一例例死亡案例，一起起事故教训在全班工友的脑海中灌输。在李峰无止尽的唠叨下，全班职工的安全素质在提高，全组未发生一起重伤以上事故，成了全队最放心的安全班组。2008年4月份工作面刚搬过家，他们正在13504运输巷搞标准化，当清理到距巷口480米处，行人侧有一块300cm
的炸帮煤离层，随时都有伤及行人的事故发生，当时跟班干部和现场的人员认为当班工作量只是清理道心和运输皮带周围的大块煤，对片帮煤未作任何处理。李峰当即制止作业，并指出了上岗干部违章指挥的错误性，和他们讲：安全质量标准化工作就是清除工作现场一切不安全隐患，要从每一个细节，每一道工序，严格把关，处处防范，才能真正实现创建“零事故环境”，打造“零事故”现场，保证全队的安全生产。在他的说服动员下，现场人员找来了长柄工具和大锤，很快隐患消除了。由不理解到理解和支持，现在职工对他这种严格做法开始打心眼里佩服起来了。
二、安全标兵，以法治人
李峰善于从自身做起，狠抓安全生产现场各项制度落实。哪里脏、苦、累、险，他必定出现在哪里和工友一同并肩挥汗，用实际行动影响、带动和规范了职工岗位操作行为。他率先在职工中实行了班前安全预想，班中安全走动式巡查，班后安全质量复查工作法。并注重督察职工的安全现场操作行为，发现职工有故意减少工作安全流程环节或“手指口述”不规范行为的，现场给予纠偏指正。他总结了“三镜”管理法：排查安全隐患时用“显微镜”，不放过任何一个生产事故苗头；处理问题时用“放大镜”，对所有影响生产的任何环节都要追究到底，放大处理；班前会分派工作时用“望远镜”，做到心中有幅“活地图”，超前部署。通过
创新安全管理，转变了职工岗位操作中存在的“看惯了、干惯了、习惯了”的不规范操作行为，提高了职工安全操作的能力和业务技术素质，使安全事故率降到了零点。
三、安全顾问， 以理服人
在班组长的队伍中，李峰是出了名的犟脾气，无论是上岗干部还是普通员工，只要出现了“三违”现象，他都毫不客气严加制止，不留任何情面。
每一次上岗中，他都做到“走一路，查一路，细一路”。在一次临近交班的割煤作业中，当采煤机行到13504工作面中部，各岗位员工都忙着抢时间、争速度，采煤机割煤下至工作面尾部就可收工，此时他却发现前运输机链环有一处焊口拉开，随时有“射箭”危险，他立即发信号，停机，一边请示跟班干部，一边组织人员更换受损的链环。虽然全班员工迟出班近2个小时，但却避免了一起机电事故。事后工友们都说，如果当时隐患不排除，运输机链射了箭，那影响正常生产的时间就不止2小时了。
四、贴心哥们，以情感人
遇到家庭有生活困难、夫妻关系不和、家人生病住院等极易产生安全隐患的职工，李峰总是帮助他们排除不良情绪的干扰，使之不带思想情绪上班，以一种兄弟般尊重、理解的态度与他们相处，确保其安心工作。
针对全组30多名员工性情、特点，他采取不同的方式，做不放心人的安全跟踪帮教工作，变枯燥无味的说教为推心置腹的交流，职工们因此都愿意把心窝里的话“掏”出来。去年十月夜班，班前会上，细心的他发现员工王念合眯着眼睛，萎靡不振，便主动与其交谈。得知他和妻子闹别扭，女人丢下两个孩子跑回渭南老家了。他喝了点闷酒便拖着醉熏熏的身体来上班。于是，李峰就劝他回宿舍休息一天再上班。起初，这名工友不想缺班。经李峰耐心做思想工作，同意了。接下来，李峰将他的两个孩子接到他家，让他们和他的孩子一同上下学、玩，使这位员工暂时无后顾之忧，安心的上起了班。
李峰的“以情感人”抓安全法，有效地避免了职工因思想情绪不稳定、工作时精力不集中而可能导致发生的各类安全事故隐患，从而有力地促进了矿上的安全生产。
目前，随着用工制度改革，年轻农合工越来越多，这些同志的安全、技术素质相对来说较低，对区队、班组各项工作的落实、完成起不到理想的作用，对此，李峰同志看在眼里急在心里，他一边与区队党政领导建议利用班后时间组织本班组职工进行专业技术知识学习，受到区队领导的大力支持，在他的带领下，仅去年下半年组织班组职工安全、技术学习30余次，开展班组职工技术比武2次。除此，为了尽可能缩短占用职工班后休息时间，确保职工上班精力充沛，
他大力提倡职工根据个人实际进行班后自学，班组统一引导的办法，从而，不仅受到职工称赞，而且赢得区队领导的一致好评，使该班组技术人才不断脱颖而出，为本班组提高安全生产和工程质量，确保原煤生产的快速、安全、高效的进行，受到全队职工的一致好评。
李峰同志把自己所学到的知识与10多年来的工作实践，完全应用到班组建设及班组安全基础管理工作中，目前，该班组在李峰同志的带领下，正以不断提高班组职工整体综合素质、求实进取、再创佳绩，为本队充分发挥安全高效的生产优势，实现局、矿的目标，努力奋斗！
第15篇：高明峰同志先进事迹
高明峰同志2010年初被聘为水泉镇气象助理员，刚开始时他对气象工作并不熟悉，在经过短暂的培训之后，，才对气象助理员这一职务有了深入感受和了解。近年来，水泉镇灾害性天气频发，灾害性气象信息预警对广大农民来说显得尤为重要，高明峰也深知自己的责任重大。在接受这一职务后，他不断加强自己对气象知识、防灾减灾知识等方面的学习，在工作中认真总结，不断积累，逐步掌握了气象助理员的工作流程，担起了一名气象助理员应尽的使命。
自担任气象助理员工作以来，高明峰密切关注天气情况，每天上班的第一件事就是查看气象预警显示屏和打开乡镇气象信息服务平台，查看最新气象信息。每当大风降温、降雪、降雨等天气来临时，就及时用口头或用电话、手机短信等方式通知镇领导、各村、种养大户等，提醒大家做好准备。至目前，他共拔打电话80多次，发短信70余条，告知气象信息近170条，确保了气象信息特别是灾害预警信息及时走进村屯的各个角落，受到广大群众的一致好评。在平时，高明峰还注重气象科普信息的宣传。为搞好宣传，他自费印制了1000余份气象科普材料，内容涉及气象灾害防御、气象基本常识、农作物常见病虫害防治等，利用农牧民来农科站办事、浇地卡充值等机会发放给他们，同时将这些科普材料张贴在镇政府公示栏上，并定期进行更换，便于群众及时观看。
通过近一年的工作，高明峰同志积极发挥了自身的主观能动性，切实成为气象部门与本级政府间联系的纽带，更充当起了政府与农民之间沟通的桥梁，真正的让农民享受到了气象信息给他们带来的实惠。
第16篇：吴永峰先进事迹
平凡的选择 别样的青春
---记马口煤矿十佳班组长吴永峰优秀事迹
“吴班长是我们学习的榜样，在他班里干活是我们的福气。”走进马口煤矿防尘队，我们时常会听到这样一句话。
吴永峰，马口煤矿通风区防尘队班长。他和防尘队的工友们常年奔走在千米井下，成功攻克了一个又一个防尘设备设施检修难题，获得了宝贵的检修经验，确保了整套防尘设备的正常运行。他所在的班组曾被矿多次表彰为“五好”先进班组，他本人也被评为优秀班组长。
打铁先得自身硬
工作须得业务精
2005年5月，年仅30岁的吴永峰到通风区做了一名普通的防尘队员，到岗第一天，他就暗自下决心，要做就做最优秀的。凭借自己的韧劲和干劲，加之工作出色，深得工友的信任，一年后，他便走上了班长的岗位。
从当班长的第一天开始，吴永峰就深深知道，如果一名班长自己没有过硬的思想素质和技能水平，肯定不能带出出色的班组队伍。在工作中，吴永峰认真、踏实地向有经验的老同志学习；工作之余，潜心学习防尘队员的理论知识。当初，刚进入防尘队，为了熟悉井下各防尘管路及设施和安装位置，他坚持下井。有时候管路出现漏水，他不管半夜还是吃饭的时候，都会以最快的速度下井检修，来毫无半句怨言。正是他的这种严谨认真的工作作风感染了大家，所以无论井下什么时候防尘系统出现了故障，他班组的工友们都会积极下井检修。
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走进吴永峰的值班室，他的家当就有两样：一是桌上的检修工具，二就是他自费购买的班组管理知识读本和井下防尘设备使用及检修等方面的书籍了。据他的工友介绍，工作之余，吴永峰总是一个人呆在值班室看书，为自己“充电”。“他技术过硬，我们服他。”工友们都这样评价他们的班长。功夫不负有心人，很快，吴永峰便掌握了井下一整套防尘措施的使用技能，矿井大巷及工作面的防尘管路的安装配套、红外线自动喷雾、吊挂一排排整齐的隔爆水棚、以及矿井巷道内一系列防尘水幕的安装与使用，成为该矿防尘技术上一个业务精湛的多面手。
善于动脑勤动手
小改小革创成效
“做任何事情都要勤于动脑动手，只要敢想，敢去实践，没有不成功的。” 吴永峰时常勉励自己的职工。
作为新时代的技术工，不仅要会检修还要会创新。吴永峰还提出合理化建议20余条，使得小改小革工作蓬勃开展，收效显著，为矿井安全生产提供了有力保障。
导师带徒齐争优
狠抓管理强队伍
在防尘队，吴永峰可谓是导师级别的人物了。他带头成立了青工技能学习小组，在班组开展一帮一“导师带徒”活动中，他毫无保留地把自己的经验和技术传授给徒弟。在他的指导下，班组职工技能得到了普遍提高，80％的职工成了生产骨干和技术能手，先后有3名职工到其他班组担任班长。
吴永峰能根据班组职工性格、技能水平、爱好等诸方面，进行合
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理安排、分配工作，既达到相互学习、相互交流的目的，又实现了工作互补。在解决职工问题的过程中，能进行行之有效的沟通，统一认识，为创造和谐、积极的班组人际关系打下基础；在职工奖励方面，努力创造一个良好的激励环境，让职工在完成任务后个人需求得到合理的满足，同时还主动去接受、去赞赏、去重视职工，主动地去了解、去体谅、去宽容职工，主动地去注意、去关怀、去帮助职工；在创建优秀基层组织中，给予职工以关怀和指导，并使其产生主动合作的情感反应，激发职工共同把班组建设成为具有较高团队素质的基层组织，搭建个体在其中能生存与发展的生命共同体。在他的带领下，班组圆满完成了每月的设备检修任务，确保了安全生产。
严把检修质量关
确保安全零事故
“干我们这行，责任大，设备没修好，生产就得停摆，更严重的是出现安全事故。” 吴永峰总是把这句话放在嘴边，时刻告诫职工。 自到防尘队担任班长以来，他每天上班总是第一个到队值班室，了解防尘设备运转情况和现场安全生产状况，接受区队领导的工作安排，组织班组职工召开班前会，安排、布置当班工作任务，强调安全注意事项；进班他又是第一个到达现场，了解现场各项设备的运行情况，做到心中有数，对需要检修的设备，严格把关，确保检修质量；上班时，他总是在工作面和设备检修现场巡查，对每一项检修好的设备都要等到反复试用，确定运转正常后，方才离开。
班组安全工作搞得好不好，关键在班组长。吴永峰严格要求自己。他说：“要求别人做到的，自己首先做到。”在工作中，他带头推行“手
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指口述”安全确认法，带头背诵“事故案例”、纠正身边常见的违章行为；还利用班前会、班后会和工作现场对班组职工进行抽查，对不能背诵的职工，立马给其讲解要领、重点，并现场演示，让他们牢记内容、动作直到符合要求为止。
吴永峰说：“军队里强调，平时多流汗，战时少流血。我之所以要求职工背诵这样，牢记那样，懂法则，强操作，就是为了避免‘三违’和轻伤事故。只有这样，我心里才踏实，睡觉也才睡得安稳。”
关心职工好班长
以人为本促和谐
在班组里，吴永峰是个难得的热心肠，十分关心职工，时刻把职工的冷暖放在心上。他经常和班组职工进行交流、谈心，到班组职工家里进行走访，哪个职工思想有疙瘩、哪个家庭有难事，他都了如指掌。职工生病，他自己掏钱购买慰问品，去医院、家里进行探望。在当班长期间，他还先后看望困难、生病职工7人次，自己掏腰包送慰问金达800余元。
“不管是工作，还是生活、学习，都应该以大家为中心。国家提出‘以人为本’维护社会和谐，我们也应该‘以人为本’维护班组和谐。” 吴永峰在班组会议上强调。
以人为本促进班组和谐，而班组和谐的根本就是工资分配。班组工资分配如果出现分配不合理、不公平，不仅会影响班组工作的正常开展，更会影响到班组职工的思想情绪和队伍的和谐稳定。吴永峰一贯主张：“工资（工分）向技术含量高、劳动强度大、检修质量好和对工作尽职尽责的职工倾斜。”此举得到了班组职工的一致赞同。在
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班组民主管理工作中，他坚持班务公开，分配公平、公正，不徇私情，工友都这样评价他：“他心肠好，处事公，尽职尽责，管理好，是我们难得的好班长。”
吴永峰，一名普通的防尘队组班长，正是因为他能以矿山主人翁的姿态，认真对待每一项工作，用他对矿山的赤胆忠诚、对职工的倾情关爱之心，用辛勤的汗水和不懈的努力，展示了当代煤矿人在平凡的工作岗位上，亦能燃烧出别样的青春！要让自己成为内行，很多技术都要从头学起，他为此下足了功夫，绞尽了脑汁。为了尽快掌握防尘技术，工作之余加班加点学习，到处购买学习资料，现场去分析地质情况，拿图纸反复对照研究，有时为了弄清一个问题加班到半夜，学习真到了痴迷的程度。他带领有关人员，从最经济、最安全、最切合实际的角度全面考虑，反复论证，寻求最佳方案，实际证明，在使用中效果十分理想，既确保了安全，又经济合理。
要把职工当兄弟。马口煤矿的职工都有这样的感受，吴永峰班组长这人没有官架子，拿谁都当亲兄弟。由于煤矿距离家里较远，职工较长时间不能回家，在山沟沟里人烟稀少，特别是每到过节的时候，想家是难免的。为了让大家有个好心情，他会想尽一切办法带领大家尽量开心，个别的会和你开开玩笑交流一下。有时谁有个感冒、身体不舒服，他只要知道了，都会过去问候，让人感受到温暖。职工工作有不顺心的时候，他只要听到了，就会主动靠过去，了解思想状况，谈谈心，有困难的想办法帮助解决。
2011年5月15日
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第17篇：刘若峰先进事迹
刘若峰同志先进事迹
刘若峰同志工作积极主动，尽心尽职，勤奋努力，敢于大胆管理，发扬了管理工作者不怕苦、不怕累的无私奉献精神，能出色地完成本职工作任务。在政治上追求进步，思想上寻求升华，为本站工作和卫生事业的发展做出了自己应有的贡献。
一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质。
作为一名管理干部，他具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，他时刻关心国家大事，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持用科学的理论武装自己的头脑，用马列主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题，在政治上始终同党中央保持一致，紧紧围绕中心血站的中心工作，认真联系实际，自觉加强政治学习，积极主动地宣传和贯彻“三个代表”重要思想，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正起到了党员的先锋模范带头作用。
二、积极实践创新，培养自己良好的工作能力素质。 工作能力素质是一个称职管理干部个人魅力的基本组成部分，要想在工作中具有影响力，首先要做到的是树立自己的威信。他做到了全身心投入，基本上是以单位为家，尽职尽责，时时处处以身作则，坚守岗位，不仅放弃了节假日，还主动加班加点，在来单位这段时间里，总是最早上班，最晚下班的人，以自己的模范行动树立了自己勤恳、扎实的工作形象；其次是敢于大胆管理，制定了一系列办公及劳动纪律的制度，并严格按制度办事，处理问题坚持对事不对人，对出现的违纪违规行为，敢于处理，敢于批评，不怕得罪人；三是热情待人接物。待人接物是单位工作的重要环节，作为服务的窗口，尤其要做好这一工作，为培养
自己热情的服务形象，他始终坚持文明服务，礼貌用语，态度热情诚恳，并且从自己做起，大力推行“首问负责制”，做到作为第一个接待人，对工作和群众来访热情办、马上办，而且办得好；四是积极探索，勇于实践，努力培养自己的处事和应变能力。面对纷繁复杂的工作事务和许多突发性的临时事项，能沉着应对，冷静分析，理清头绪。
三、强化廉洁自律，培养自己良好的职业道德素质。 作为一名党员，为了维护党员形象，维护党的纯洁和尊严，他牢记入党誓词，时刻以一个党员的身份来严格要求自己，坚决抵制不良思潮的影响，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，凡是规定不准做的事坚决不做，不利团结的话坚决不说，不利团结的事坚决不做，不违章、不违纪、不犯法，做一个称职的党员。
总之，刘若峰主任在辛苦工作的同时，获取了宝贵的工作经验，并用自己的实际行动为党的事业做出了贡献。
第18篇：朱峰先进事迹简介
朱峰先进事迹简介
朱峰，1976年3月生，大专学历，线路工技师，现为临涣工务段前邱寨领工区领工长，2010年被评为“五好职工”的荣誉称号。朱峰同志始终如一的热爱着线路工这项工作，在工作中虽没有掷地有声的豪言壮语和惊天动地的壮举，但他积极投身于线路工作，用辛勤和汗水谱写了一首时代铁路人赞歌。朱峰1998年参加工作以来，崇尚学习的他一直从事着线路工维护保养工作，个人技术一直在全段名列前茅，在多年的养路工和领工长事业中他创造了《液压绝缘稳定式改道器》被评为集团公司合理化建议和技术改进五等一级等优异成果，朱峰在日常工作和学习中充分发挥自身道岔养护和维修特长，提出了尖轨不直与连接方向不顺、尖轨与基本轨不密贴、尖轨跳动、尖轨扳动不灵活、尖轨被轧伤和尖轨与滑床板不密贴等道岔病害防治和维护方法，在领工区得到广泛运用。近年来，朱峰不断增强创新意识、效益意识在领工区积极推行以项目目标培训和“绝技绝招”培训为重点的新管理模式，结合自己多年的工作经验，用理论联系实际的方式带领大家解决了日常生产中许多疑难问题。朱峰参加过处段多次技术比武都获得良好成绩并在集团公司第八届技术比武中获得第三名，长期以来，朱峰积极参加、参与《标准化站场创建》、《道岔的养护维修》和《菱形道岔养护与维修》等课题的学习和授课，在“绝技绝招”以师带徒活动中带出了宋庄工长黄宏伟、祁南班长张建等一批能干、会干、巧干的业务能手和业务骨干。总之，朱峰工作以来能够自觉学习、贯彻和执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极参加政治学习和活动，树立崇高的职业道德观念和爱岗敬业精神，始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。他深知维护好铁路线路的严肃性和重要性，以加快自身发展、奉献新区为己任，热爱本职工作，始终如一的保持了与时俱进的思想品质、积极探索业务，有着耐心细致的工作作风和持之以恒的奉献精神，在岗位上干出了领导满意、职工信任的成绩。
临涣工务段
二○一一年三月
第19篇：10.18 徐长明讲话
徐长明：自主品牌发展应逐步摆脱“价格驱动”
来源：车讯网 时间：2012-10-19 13:21 作者：金雪 编辑：金爽
2012年10月18日，由经济日报社主办、北京现代汽车有限公司协办的“2012中国汽车产业发展高层论坛”在北京举行。本次论坛主题为“新力量、新主流”，包括国家相关部委、专家、学者在内的200余位嘉宾共同讨论在大变革的背景下，中国汽车工业发展的未来走向。
论坛现场，国家信息中心信息资源开发部主任徐长明在与媒体对话，自主品牌发展现在应该从价格驱动转变成品质驱动，而后再逐步上升为品牌驱动。“自主品牌现在的阶段还处于价格驱动努力向品质驱动过渡的过程中，品牌驱动十年内还谈不上。”徐长明说。
对话国家信息中心信息资源开发部主任徐长明
对于我国汽车行业的发展现状，徐长明认为，当下业界多用“微增长”形容汽车大市场环境增长疲软是错误的。“依据全球汽车市场先导国家的发展史可知，我国汽车增长至少还有10年的平稳快速发展时期。这一时期内，中国汽车市场将会由过去高速增长转为平稳增长，汽车企业的竞争使得他们逐渐由着力做广度转变为做深度。”
徐长明还指出，自主品牌在最近两年遇到了较大困难，其主要问题就是品质改善步伐与消费者的
品质需求提升步伐不匹配。“2011年、2012年自主品牌发展遇到了困难，今年合资品牌增长是
7.9%，自主品牌3.3%，去年合资品牌9.9%，自主品牌下降3.1%。份额也在下降，每年下降1到
2个百分点。”
“根据我们做的一项调查，第一辆买了自主品牌汽车的消费者群体中，大概有70%到80%的人在
购买第二辆车的时候会转变成合资品牌。”徐长明强调，自主品牌无论是产品质量还是品牌形
象都始终与消费者需求存在差距，这是自主品牌今后发展中要着重提升的根本点。徐长明说。
第20篇：徐文燕先进事迹
关于徐文燕优秀教师事迹材料
徐文燕，女，1990年出生，2009年于江西省宁都师范学校毕业，通过函授学习,于2010年取得江西师范大学毕业证书，从2009年3月进入韩坊小学以来，一直从事小学数学工作。四年来，她本着对工作的热爱与负责，取得了优异的成绩，平时以身作则，严以律己，和同事友好相处。
一、爱岗敬业，关爱学生。
作为教师，她深深懂得这一职业选择的本身就意味着奉献与牺牲，奉献的越多，付出的也就越多，但她无怨无悔。因为她热爱教育事业，热爱学生，四年来，她把学生当做自己的弟弟妹妹，从生活上，学习上，思想上去关心爱护他们，让他们感受到教师的爱与期待，从而化为积极向上的内部动力。用十二分的耐心与爱心帮助学生解决各种问题，使他们得到进步，能茁壮成长。在她看来，教师是最幸福的人。她常说“付出了不一定有收获，但不付出就一定不会有收获。”所以，她经常利用课余时间对后进生进行辅导，就算进步很微小，她也从不放弃对他们的努力，对于他们的点滴进步给予大力的表扬与鼓励，从而激发了学生的学习兴趣，使得很多孩子从新树立了学好数学的信心，最终取得了令人欣慰的进步。
二、教书育人，潜心研究。
作为一名教师，她深知“要给学生一杯水，自己就要有一桶水，更要成为长流水。”所以她不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲
求实效，对学生因材施教。为了提高自己的业务水平，她经常虚心向资质深厚的老师请教，观摩优秀教师的课堂教学，吸取好的教学方法。备课时，精心设计教学环节，努力钻研教材，上网查阅资料，了解学生特点，做大量的课前准备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的主人，循循善诱的引导，做好学生的学习合作伙伴，学习效果事半功倍。
三、团结协作，积极进取。
作为副班主任的她能与班主任和其他任课老师密切配合做好教育工作，了解学生的思想动态，为教学创造良好的条件。该同志很注重与家长的协调工作，经常电访与家访，了解学生在家表现以及向学生家长及时汇报孩子在校表现，根据不同情况制定相应的教学计划。
四、以身作则，以德服人。
“学高为师，身正为范”受过专业教育训练的她深知教师是学生的榜样，学生就是教师的形象，教育无小事，处处重细节，她对学生说得最多的一句话是“首先要学会做人。”每当看到学生的言行，她就反思自己的言行举止、思想态度、方法。要求学生有德，她首先用教师职业道德要求自己，以身作则，以德服人。
五、锐意进取，不断超越。
从事教育教学工作以来，忠诚于党的教育事业，教书育人，诲人不倦。时时以一个优秀教师的标准要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤，干满点，从不迟到早退。以校为家，热爱学生、团
结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在多年的教育教学中，为了不断提高自己的政治业务素养，提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作要求，在教学中不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，积极参加各种政治学习和政治活动，积极参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心得体会。工作期间，既教书又育人，经常对学生进行思想品德教育，教育学生做人要自立自强，诚实守信，为人正直；在学习上要积极进取，开拓创新，待人要宽厚，做事要有责任心；在生活上要勤劳节俭，生活俭朴。经常教育学生热爱祖国，热爱人民，热爱集体，做一个社会主义合格的接班人。
她说“我庆幸我选择了教书育人——这一太阳底下最光辉的事业，我将无怨无悔地耕耘在这片贫瘠的土地上，让娇嫩的生命之花永远绽放在这希望的田野上！”她把美德传递给学生，用宽广的爱融化学生，用人类的智慧改变学生，率先垂范，一切为了孩子、为了孩子的一切，无愧教师是人类工程师的赞誉。
