推荐第1篇：整改措施方案
学生党支部整改措施方案
为认真贯彻落实中央及省委精神，进一步深化基层组织建设年活动，按照省委教育工委《关于做好高校基层党组织整改提高晋位升级有关工作的紧急通知》精神，结合我院学生党支部建设的具体情况，针对支部存在的问题和不足进行了认真分析和剖析，特此本支部的整改方案。
一、整改目标
1、在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
2、加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
3、加强与学生、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
4、提高全体积极分子、入党培养对象、预备党员以及正式党员的党的理论知识水平。
二、整改措施
1．建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来，根据制定的学习计划结合工作实际做好学习安排，给党员同志创造一个良好的学习环境。
2．健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使
党员同志通过学习形成共识；支委在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
3．牢记全心全意为人民服务的党的宗旨，多与同学沟通、联系要不断学习交际技能，增强服务意识，多了解同学对我们学生党员、学生党支部、对学校工作的看法，了解他们学习、生活上的困难。在各项活动中，自己做好的同时，也要考虑带动、帮助其他的同学，做到共同进步。做好党的宣传工作，帮助更多的同学向党组织靠拢，培养他们经过努力加入党组织。
4．利用业余时间学习理论知识，增强历史使命感。通过理论学习，形成一个比较完整的理论体系，并用以改造自己的世界观、人生观和价值观，指导实践。有针对性地开展支部民主生活，通过自我学习，集体交流，要解决自身的理论学习中认识不深刻不到位的问题，而且通过互相学习，达到学生党员整体素质的共同进步。进一步认识我们所肩负的历史使命，并以此作为动力，发奋图强，勇敢向前。
5．多参加社会实践，进一步了解社会走出大学校园的象牙塔，多参与公益性活动，锻炼自我、服务社会，做到理论与实际相联系，专业知识与实际生产相联系，对社会有更深入的认识，为以后投入到社会主义现代化建设事业做好准备。
学生党支部
二〇一二年九月十九日
推荐第2篇：成立节能降耗工作组方案
*****厂成立节资降耗工作组方案
为了进一步提高我厂整体效益，降低原材料损耗，从抓好技术改造，现场管理入手，全面调查、分析、研究确定重点和改造项目，依靠科技创效益，实现节资降耗，经我厂班子研究决定成立分厂节资降耗工作组，方案如下：
1、组织机构：
组长：
副组长：
成员：
2、实现目标：
降低生产过程中的**浪费率，降低设备粉尘，降低废药，强化现场管理、严格考核制度，杜绝原材料人为浪费。
3、目前重点解决项目：
a、首先解决装药机的上纸筒浪费问题，方案为：改造装药机上纸筒装置，增加一个上纸筒工位，利用增加原单顶杆为双顶杆，一长一短，实现增加工位，从而使装药机操作工可以自由更换、调节纸筒位置，上纸筒到套管之间由定位套传送，实现准确定位上到套管，可以直接降低装药机的纸筒浪费率。
b、解决装药机的封口问题，方案为：利用封口油缸在封口前增加一套装置，此装置的目的是：在封口前首先像用手指按下纸筒的一边到中心位置，然后再封口，这样就解决了封口有时封不住的问题，解决了由于封口封不住而造成设备粉尘大的问题，也减少了药粉的浪费。
c、纸筒机的浪费主要是由于操作工的不负责造成，重新制定考核办法，加强管理，严格考核制度，奖罚兑现，减少人为浪费。
*****厂
2011.3.15
推荐第3篇：整改措施与方案
山西沁源梗阳煤业有限公司 煤矿信息监测监控系统
整 改 方 案 及 措 施
2014年5月30日
0 山西沁源梗阳煤业有限公司
煤矿信息监测监控系统检查存在的问题
整改方案及措施
集团公司：
根据集团公司矿业管理公司关于转发山西省煤炭厅《全省煤矿信息监测监控检查存在问题通报及下一步工作安排》的通知要求，我矿对井下监测监控存在的问题进行仔细的整改，针对以下问题并制定相应的整改方案及措施，明确啦整改项目、责任人和整改期限。整改措施以落实；
一、成立领导机构；
张赛
李江坤 苏宇科 王遥遥 赵翔超 史茂林 耿宝莲 我矿现在装备安全监控系统KJ78N，针对监测监控存组长；李现文（矿长）
副组长；王君宝（机电副矿长）
焉 波（总工程师） 王伟学（生产副矿长） 裴建胜（安全副矿长） 冯俊义（安全指挥中心）
成 员；陈书科 张其蕴 王润平杜宝俊 李强 赵翔涛
在的问题进行整改及措施。
1
一、所查问题；
1、防爆特殊型机车无甲烷传感器。
2、没有健全安全监控设备检修室。
3、标校配置没有；效验装置，稳压装置，示波器，频率计，信号发生器，
流量计，声级计。
4、系统发生报警断电馈电等信息时，没有矿领导处理过程记录备案。
5、没有传感器更换记录。
6、安全监控部门没有专门技术人员。
7、没有制定工作计划，年度检查次数和检查标准。
8、没有制定煤矿井下安全监控设备装备表，包括设备名称，型号，规格
数量，安装位置，控制范围等。
9没有开展定期井下标校，法定检验和定期升井维修工作，没有健全报废更新制度，缺少一套便携式效验装置，标样气体不足，要求每七天完成一次井下设备现场标校及断电闭锁功能测试。
二、整改措施
1、针对防爆特殊型机车现在以上报整改，目前用的甲烷报警仪。
2、安全监控设备检修室已经上报并及时完善。
2
3、标校配置没有；效验装置，稳压装置，示波器，频率计，信号发生器，流量计，声级计；我们已上报尽量在最短时间内完善。
4、系统发生报警断电馈电等信息时，没有矿领导处理过程记录备案，及时增加这些信息并记录备案。
5、已经完善传感器更换记录。
6、安全监控部门技术人员已经上报，在最短时间内落实，并提高工作效率。
7、现在已通知通风部门制定工作计划，年度检查次数和检查标准。
8、已经完善煤矿井下安全监控设备装备表，包括设备名称，型号，规格，数量，安装位置，控制范围等。
9、及时按照煤矿安全规程规定开展定期井下校验，法定检验和定期升井维修工作，已健全报废更新制度，已上报便携式效验装置，严格按照规定完成每七天一次井下设备现场标校及断电闭锁功能测试，
机电运输部； 沁源梗阳机电队；
2014-5-30
3
推荐第4篇：职业教育整改措施方案
关于县人大对教育调研提出的问题制定的整改方案
我校对“县人大提出的发展职业教育和职业高中重要性，必要性的认识不足，探索不够，办学方向和方法不科学等问题”。我校经校委会讨论后提出以下整改方案：
一、正确认识中等职业学校的社会定位
中等职业技术学校的社会功能定位决定学校在教育结构中的定位和自身发展的定位。从现状分析看，中等职业技术学校的发展应注重特色发展。在人才培养方向和专业设臵上，中等职业技术学校要紧密结合地方经济发展，重点培养应用型人才，以特色求生存和发展，做强升位。我校根据自身的实际，权衡利弊，正确选择，尤其在扩大规模方面，一定要量力而行，因地制宜，以保持学校的协调发展。中等职业教育发展目前面临的主要问题是社会对中等职业技术学校的认可程度还比较低。社会、家庭、学生和用人单位对中等职业技术学校和应用型人才的认识不够准确、不够清晰，存在一些模糊认识和误区。从办学体制上看，存在着资源配臵不合理、制度不健全、招生困难与无序竞争等问题。我国的中等职业教育体制仍然存有一些计划经济时期的成分，资源配臵体制不顺，造成了目前职教资源的相对“固化”、“狭化”和“僵化”。从教育教学来看，专业设臵不合理、课程结构落后、教学体制不灵活的问题日显突出。在专业设臵上与社会经济和科技发展对人才需求的吻合程度不高，在专业建设上搞小而全，低水平简单重复，没有形成专业优势和学校特色；在专业设臵上出现方向性失误和盲目无序性；所培养的学生社会适应性差。从
师资队伍建设来看，从事中等职业教育的教师整体素质不高，学历水平较低，专业化、职业化程度不够，“双师型”教师严重缺乏，教师的职后培训工作较为落后，无法很好地适应新形势下的中等职业教育发展要求。
二、树立先进科学的办学思想
创新办学机制，拓宽办学渠道。要彻底转变其不能很好地适应当今社会需要的状况，放宽招生和入学的年龄限制，提供方便灵活的学习机会，形成社会化、开放式的教育网络。中等职业学校还应积极探索充满活力的动态发展模式，进行校企联办，走联合办学的共同发展之路。
开拓发展环境，加大宣传力度。政府及学校要充分利用大众传媒来宣传职业教育的意义，让公众了解有关职业教育的概念、种类、地位与作用、人才培养模式与目标以及社会对其所培养人才的需求状况等，推介办学先进典型，使社会公众加深认识；也可以在初中阶段的学校教育中，适当加入相关知识的介绍，使学生了解职业教育，正确选择适合自己的教育种类。加强特色建设，优化专业设臵。要根据当地经济建设和社会发展的需要，对当地经济发展与产业结构、社会职业分布和劳动力市场的供需情况等要素进行调查、分析，瞄准市场优化专业结构，结合自身的发展优势，加强特色专业的建设，按照社会需要，巩固主干专业，改造传统专业，创建新兴专业，重构课程模式，立足职业素质，以全面素质与综合职业能力的培养为核心，以岗位技能训练为特色，既强调集合一群相关职业通用知识与技能，也重视选择一
个特定职业所必备的知识与技能。着眼于奠定发展后劲的基础，侧重于全面素质与关键能力的培养，同时进行某一岗位群相关职业通用的技术与技能的专业教育；让受教育者掌握从事某一类职业所必需的学识、技术和能力。
三、提高教育教学质量
目前的中等职业学校的课堂往往是课堂气氛不够活跃，学生缺乏共同探究的热情。教学过程变成了教师的单向传递和学生的单向接受，难以形成一个良好的互动教学过程。学生在课堂上的兴致不能完全地被调动起来，缺乏主动探索知识的态度和行为，较多地局限于完成教师布臵的任务。
加强师生沟通交往，构建互动的师生关系。在中等职业学校教育背景下教师应由教学中的主教转向“平等中的首席”，从传统的知识传授者转向现代的学生发展的促进者。教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程。没有交往，没有互动，就不存在或未发生教学，把教学本质定位为交往，是对教学过程的正本清源。师生关系是一种平等、理解、双向的人与人的关系，这种关系得以建立和表征的最基本形式和途径便是交往，离开了交往，师生关系就只是外在的，而不能成为教育力量的真正源泉，甚至反倒成了教育的阻力。当前师生人际关系中普遍存在着教师中心主义和管理主义倾向，由此导致学生对教师的怨恨和抵触情绪，师生关系经常处于冲突和对立之中。“学会与他人一起生活”也是中等职业学校教育的内容之一。因此，师生合作也给予了学生自我完善的动力，促使学生自我塑造，逐步形成各
种社会交往中应有的品质。在教育实践中，但凡成功的班主任，都能善于精心培养班级团结合作的精神。教师制定目标，而不是包办代替，充分发扬课堂民主，师生共同参与完成。
学生不是一张没有思想的白纸，也不是一只空空如也的盛水的容器，更不是复印机和传声器。他是人，是发展的人。每个学生都有着自己独特的内心世界、精神生活和内在感受，有着不同于成人的观察、思考和解决问题的方式。在教育过程中，教师担任文化知识的传递者和社会道德伦理的传播者角色，学生被动的接受教育。为了大面积、大容量的灌输知识，这样的师生模式是再合适不过的了。但是它的缺陷和弊端也显而易见。学生主动学习的机会丧失，在学习过程中难以发展能力，进行自我完善，作出独立的判断。但是，中等职业学校教育要求师生关系是“双向型”。教师要有向学生学习的勇气，同时向学生学习的过程，就是发掘学生优点的过程，是进行情感交流的途径。
合理的教学方法和师生关系才是学校发展的关键。师生间的良好交流是学生掌握知识和技能的重要保障，能激励学生的探索精神，为学生的后继学习和深入探究提供精神力量，是学生保持较高的学习兴趣的重要动因。
巴楚县职业高中
2012年4月26日
推荐第5篇：党员个人整改措施方案
学校党支部个人整改方案
全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设
的新举措，按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署，学校支部认真组织，扎实推进，结合学校的工作实
际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶
段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、
存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题：
1、需多展示好党员的先进思想和先进事迹，在群众中树立起威信。
2、要继续调动入党积极分子的积极性，加快党员队伍壮大的速度，让更多的优秀教师早日投入到党组织的怀抱。
3、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，开展教师与党员的联谊活动，以及加强对于青年教师成长的教育、指
导上还需加大力度。
4、需进一步加强师德教育，进一步增强教师的服务意识。
5、支部工作还需进一步高标准，高立意，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为江宁学校
核心力量。
二、整改目标和措施：
（一）继续加强党员教育，同时以身边好党员事迹宣传，展示党员风采，教育广大党员群众。（长期目标） 整改措施：
1、本学期支部将组织党员上三次“微型党课”，用“三个代表”重要思想武装广大党员头脑，使党员对“三个
代表”重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，实践“三个代表”重要思想的坚定性和主动性进一
步增强，使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。
2、加强教育理论的学习，通过开展中心组学习和教师业务学习，提高实施课改的责任感和使命感。
3、加强载体建设，学校要进一步完善党建网建设，在校报上刊载“有这样一位党员教师”栏目，及时宣传报道
党员教师的群体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活，提高党员教育的时效性，增强党支部战斗力。
（二）进一步加强党组织建设，加快发展工作，吸纳更多优秀入党积极分子到组织里来。团结教育更多优秀青年。
（2005学年） 整改措施：
1、本学期，按照党章规定的原则、程序，增补支部委员，调整分工，保证各项工作的落实。
2、加强对青年团支部的领导和关心，通过吸收党外教职工，特别是青年教师参加党课学习，积极引导他们向党组
织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。
3、今年计划发展两名党员教师，充实支部新鲜血液。
（三）继续开展凝聚力工程建设，争取在关心人、理解人和帮助人中凝聚人。（长期目标） 整改措施：
1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，学校党支部将以责任区建设为抓手，开展“献一计、帮一把、
搀一步”工程建设，每个党员要关心责任区和自己身边教师，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。
2、支部将开展以提高教师素质为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体比赛、开设亲子英语沙
龙、评选学习型教师之家等活动，进一步凝聚教师，努力实现党组织的堡垒作用和先锋作用，为我校再创市精
神文明单位提供坚强的政治保证和组织保证。
（四）进一步加强师德建设，使我校教师师德满意度有明显提高。（长期目标） 整改措施：
1、学校每年9月评选学校师德先进个人，每年2月评选校精神文明十佳好事，表扬先进，带动全体。
2、成立校师德督导团，旨在为努力提高教师师德修养而起到有力的指导、督促作用，进一步提升学校育人环境，提
高教师的育人素养，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的育人场所，周边地区的优质教育资源。
（五）认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，进一步加强制度建设，严格党的组织纪律，加强对党员特别是党员领导干
部的教育和监督，使党组织建设更加坚强有力，职能作用得到进一步发挥。 整改措施：
1、继续实行党员承诺公示制度。
2、完善干部述职评议制度。
3、实行干部工作档案制度。
4、开展党组织与党员谈话制度。从而切实提高群众对党风的满意度。
XX学校党支部
2005-9-22
推荐第6篇：党员个人整改措施方案
党员个人整改措施方案是一篇关于先进性教育的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。
学校党支部个人整改方案
align=left>全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设
的新举措，按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署，学校支部认真组织，扎实推进，结合学校的工作实
际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶
段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、
存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：导上还需加大力度。
4、需进一步加强师德教育，进一步增强教师的服务意识。
5、支部工作还需进一步高标准，高立意，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为江宁学校
核心力量。
二、整改目标和措施：
（一）继续加强党员教育，同时以身边好党员事迹宣传，展示党员风采，教育广大党员群众。（长期目标）
整改措施：
1、本学期支部将组织党员上三次“微型党课”，用“三个代表”重要思想武装广大党员头脑，使党员对“三个
代表”重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，实践“三个代表”重要思想的坚定性和主动性进一
步增强，使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。
2、加强教育理论的学习，通过开展中心组学习和教师业务学习，提高实施课改的责任感和使命感。
3、加强载体建设，学校要进一步完善党建网建设，在校报上刊载“有这样一位党员教师”栏目，及时宣传报道
党员教师的群体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活，提高党员教育的时效性，增强党支部战斗力。
（二）进一步加强党组织建设，加快发展工作，吸纳更多优秀入党积极分子到组织里来。团结教育更多优秀青年。织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。
3、今年计划发展两名党员教师，充实支部新鲜血液。
（三）继续开展凝聚力工程建设，争取在关心人、理解人和帮助人中凝聚人。（长期目标）
整改措施：
1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，学校党支部将以责任区建设为抓手，开展“献一计、帮一把、
搀一步”工程建设，每个党员要关心责任区和自己身边教师，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。
2、支部将开展以提高教师素质为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体比赛、开设亲子英语沙
龙、评选学习型教师之家等活动，进一步凝聚教师，努力实现党组织的堡垒作用和先锋作用，为我校再创市精
神文明单位提供坚强的政治保证和组织保证。高教师的育人素养，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的育人场所，周边地区的优质教育资源。
（五）认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，进一步加强制度建设，严格党的组织纪律，加强对党员特别是党员领导干
XX学校党支部
2005-9-22
推荐第7篇：重大项目推进工作组方案 百度文库
重大项目推进工作组实施方案
（征求意见稿）
为有计划有重点的做好招商工作，我X于XXXX年X月成立了招商统筹领导小组。全X范围内的招商统筹机制开始运行。在这一年的摸索和实践中，我X的招商工作取了积极的成效。全X改变以往各自为政的招商局面，招商资源有效整合。引进项目质量明显提升，新兴产业比重不断加大，产业集群招商成效也日益突出。但是，招商统筹机制运行亟待完善，项目后期监管不力，尤其是优质招商项目的严重匮乏制约着我X招商工作的进一步发展。针对我X招商面临的主要问题，X领导决定成立重大项目推进工作组，专项负责我X重大项目招商与推进（详情见附件）。
一、重大项目界定
我X正处在推进新型城市化发展的关键阶段，招商引资是推动全X经济的科学发展的重要突破口和着力点。产业大项目和龙头项目落户不仅能带动全区整体招商工作的提升，更能促进我X经济转型升级。为集中优势资源为重大项目开辟绿色通道，经研究决定将符合以下条件之一或以上的界定为重大项目，由重大项目推进工作组跟进：
（一） 属制造业的项目，总投资达100亿及以上；属现代服务业的项目，总投资达80亿及以上；其他产业项目，总投资达90亿及以上。
（二） 项目投资方为世界500强企业，资金雄厚、信誉良好、拥有行业先进设备，项目产品技术水平达国际先进
（三） 项目落地投产后年创税额在5000万以上
（四） 项目属于国家或省级战略性新兴产业，或者属于我X重点招商行业
（五） 经X领导研究，预计对我区经济发展和城市建设具有深远影响的项目
二、重大项目推进工作组人员及分组
重大项目推进工作组成名单 组 长： 副组长： 成 员：
（一） 招商宣传推介组
（二） 项目考察研究组
（三） 项目联合评估组
（四） 项目签约服务组
（五） 后期推进监督组
三、重大项目推进工作组主要职责
重大项目推进工作组是以重大项目为工作对象，进行重点招商引资工作的团队，具体工作可分为招商服务、信息服务、项目服务、以及综合服务。
（一） 招商服务
1、研究国家的产业政策和市场动态。
2、综合管理全X范围内，针对重大项目的招商引资活动，包括活动的策划、组织和实施。
3、研究提出全X招商引资的发展战略和政策建议，编制全X重点招商引资工作总体规划，年度计划并组织实施。
4、参与编制招商引资宣传画册和投资指南等相关材料。
（二） 信息服务
1、建立招商资源动态信息库，信息库里涵盖我X的可供招商资源，例如：土地、闲置厂房、技术、产品、劳务等。
2、建立重大项目信息库，搜集目前跟进项目信息数据录入信息库，科学对比项目优劣，方便进行分类、整合以及筛选。
3、积极采取对策拓广信息来源渠道，确保信息的准确性，时效性，实用性。
4、建立重大项目投资方联络人信息库，将有实力的项目投资方公司情况和主要负责人或联络人的个人信息录入系统，方便有需要时及时调取。
5、搜集、分析和跟踪国内外企业的投资信息
6、依托所建立的数据库，汇总招商情况，进行全区的招商引资形势分析。
（三） 项目服务
1、及时跟踪重大招商项目，了解项目投资方背景，负责与重大项目投资方接洽，组织实施针对项目投资方实地考察
2、负责接待来我X考察投资环境的具有一定规模的投资方。
3、收集、整理投资方针对重大项目的选址意向、主要关心的问题、以及推进过程中遇到的困难，及时协助项目方解决问题。
4、组织实施重大项目协商会议，邀请X相关分管领导、相关职能部门（例如：国土、规划、环保、国税、地税）主要负责人就投资方主要关心的问题和重大项目推进过程中遇到的主要困难进行洽谈，记录好解决方案，及时跟进项目进展。
5、协助重大项目投资方做好项目前期的包装工作，包括编制完善可行性研究报告，节能报告、环评报告、安全生产预评估等。
6、为重大项目上X级项目评估会开辟“绿色通道”，做到成熟一个，评估一个。草拟修改重大项目的协议文本，确保重大项目的签约，做到通过一个，签约一个。
7、对于已落地重大项目的建设，做好跟踪、督查工作，及时填写月度统计表，对于项目建设中存在的问题，提请解决问题的协调会。
（四） 综合服务
1、负责全X范围内招商引资人才培训工作，指导协调各镇、街、园区开展招商引资工作
2、综合协调重大项目推进工作组的会议、接待、签约，做好后勤及保障工作
四、重大项目推进流程
（一） 宣传推介
宣传推介是重大项目推进工作组的一个循环周期的初始阶段。工作组的作用是引领投资促进中心的宣传工作，打造出一张XX的招商名片。宣传推介的主要工作有以下几方面：
1、研究国家的产业政策和市场动态，及时向工作组成员传达国家产业政策的变化，以及我X招商环境的变动
2、依托所建立的招商信息搜集平台，以及设置在镇、街、园区的招商机构，建立稳定高效的信息收集渠道。及时有效的了解有意向在我X投资的项目方。筛选出优质项目重点跟进，一般类项目转交投资促进中心跟进。
3、针对意向投资的项目方情况，策划、组织、实施招商引资活动，例如：推介会。
4、定期对我X的招商资源、包括土地、闲置厂房、产品、技术、劳务等，进行有效梳理和及时更新。
5、组织编写我X招商画册期刊，期刊包括我X重点招商资源，招商取得的阶段性的成果，已签约项目跟踪情况等。
（二） 考察洽谈
考察洽谈阶段主要是对有一定落户意愿的重大项目，开展有针对性的考察活动。首先要了解项目投资方的主要背景，对于前景不错的项目，可以和项目拟选址的镇、街、园区对接。其次，根据项目选址地与政府其他相关部门积极沟通，抓住项目落地的主要问题和矛盾，及时解决。
1、及时跟踪招商项目，深入了解项目投资方背景，包括其规模实力，技术支撑、产品市场前景。
2、制定企业考察计划，确定考察人员、方式、考察过程中收集整理资料。
3、邀请项目投资方到我区考察，与镇、街、园区相关负责人配合做好接待工作。
4、梳理投资方的投资要求和条件，根据投资方的选址意向，为其建立同我区镇、街、园区招商机构的沟通渠道。
5、组织多方洽谈会议，邀请X相关分管领导、相关职能部门（例如：国土、规划、环保、国税、地税）主要负责人就投资方主要关心的问题进行洽谈。
（三） 评估预审
项目预审的主要工作是收集项目的材料，包括项目方提供的，以及国土、规划、环保、国税、地税等部门给出的意见，协助项目投资方对项目进行包装。完成对项目的前期包装过程后，组织召开项目评估会议，针对项目目前面临的问题，提出解决方案，及时跟进落实。
1、收集、整理投资方递交的有关项目材料，例如：可行性研究报告、项目情况分析报告、科技水平证明文件、品牌效益证明文件，投资方纳税证明等。
2、针对重大项目收集国土、规划、环保、国税、地税等有关部门的意见，收集项目选址红线图等资料。
3、根据收集到的信息，对项目的产业方向、投资强度、经济效益。能源环境进行综合的分析和评估，填写项目评估表，撰写项目评估报告。
4、协助项目投资方对项目进行包装，包括编制完善可行性研究报告，节能报告、环评报告、安全生产预评估等。
5、组织召开项目评估会，根据项目投资方提出的具体要求，及相关单位给出的意见，列出评估会上需要洽谈的主要事宜。
6、记录好评估会上针对重大项目面临问题的初步解决方案，及时跟进项目问题解决情况，向分管领导汇报，确保重大项目的推进效率
（四） 协商签约
协商签约主要是组织双边或多边的协调会议，起草项目协议，根据领导及项目方的意见进行修改。在对项目协议文本达成一致意见后，安排项目签约仪式。
1、根据协商结果，按照预制的统一文本，拟制洽谈项目协议，上报重大项目推进小组组长和副组长，根据领导意见修改后再上报区分管领导审定。
2、投资方和区领导就项目建设协议文本达成一致后，投资在100—200亿之间的项目，可以作为主要签约项目同投资促进中心的其他项目同批签约，投资在200亿以上的项目或其他意义重大的项目，可以由重大项目推进工作组为其专门组织签约仪式。
（五） 跟踪推进
跟踪推进阶段是重大项目推进工作组后期的工作。跟进分为两个板块。一方面是对项目投资方缴费动工的监督；另一方面是对政府相关部门征地、补偿、登记注册等流程进度的跟踪和监督。其具体工作主要包括以下六个方面：
1、根据签约的协议，督促项目投资方在协议约定时间内缴纳土地费用和其他相关的费用。
2、督促工商注册、机构代码、税务登记等手续在规定时间内办结。
3、配合有关部门在协议约定时间内完成项目区的征地、清表、补偿等工作。
4、督促项目建设方根据协议建设计划，按月分解建设进度，并监督落实计划。
5、确定项目联络员，定期了解项目的建设进度，发现问题及时反馈，帮助项目顺利完成建设。
6、建立项目投资方诚信信用体系，针对投资方的综合表现进行考评，对于表现良好的投资方，在今后的合作过程中可以为其开辟便捷通道，适当免除前期考察等环节，对于表现较差的项目投资方，在后期的合作过程中要引起警惕。
推荐第8篇：工作组会议
[日期] 2014-7-4
工作组会议
会议目的：改善工作状态，提高服务质量 会议发起人：安全部经理 主持人：安全部经理
会议类型： 会议记录：
[时间] 14：00 [地点] 酒店监控中心
部门会议
出席人员：安全部全体成员、外聘保安公司全体成员、外聘保安公司大队长
会议准备工作： 所需会议资料：
议题：新员工培训 讨论：
发言人：
结论：
待办事项 1SOP
议题： 讨论：
负责人 宋庆来
发言人：
完成时间 15天
结论：
待办事项
负责人
完成时间
议题： 讨论：
发言人：
结论：
待办事项
议题： 讨论：
负责人发言人：
完成时间
结论：
待办事项
负责人
完成时间
列席人员：
会议使用设备：
备注：全体人员签字确认。
推荐第9篇：工作组考勤制度
工作组考勤制度
一、工作组成员在住村工作期间，无特殊事由不得请假，确需请假的，应严格履行请销假手续。
二、住村工作组成员实行日考勤制度，出勤工作组成员逐人逐日填写考勤表。
三、请假1天以内，当日返回的，由工作组组长批准，报乡镇党委备案；请假1-3天的，由乡镇党委书记批准，报党的群众路线教育实践活动办公室备案；3天以上的，报党的群众路线教育实践活动办公室主任批准。各工作组长请假，报党的群众路线教育实践活动办公室主任批准。请假必须以书面形式进行，到期归队要及时销假。
四、工作组成员每月轮休不超过5天（含途中往返时间）。在干部轮休期间，保证工作不断、责任不减、问题不出。其他人员必须24小时在岗工作。
推荐第10篇：工作组职责
党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
各工作组职责
一、综合组：
1、联系省委督导组，及时向校领导汇报有关要求，按计划组织开展校内教育实践活动；
2、组织安排全校性的有关会议；
3、配合省督导组开展工作，做好督导组校内工作期间的服务工作；
4、依照活动方案和要求，协调教育实践活动具体事宜和工作进度，制定工作进程表；
5、征订、发放专题学习材料；
6、处理与上级有关的往来文件，编发重要工作信息；
7、完成领导交办的其他工作。
二、材料组：
1、起草学校教育实践活动实施方案；
2、起草各个环节党委主要领导的重要讲话；
3、起草有关环节的专项工作方案、总结报告、情况通报、整改方案、活动总结等。
4、完成领导交办的其他工作。
三、督导组：
1、检查督促各基层党委、总支抓好学习教育工作；
2、指导基层单位广泛征求意见，掌握基层单位存在的突出问题，及时向领导汇报；
3、全程参与所督导单位处级领导班子专题民主生活会，向领导小组提交专题报告；
4、督促有关单位制定并认真落实整改方案；
5、向校领导小组推荐先进典型，及时反映存在的问题，提出相应的意见和建议。
6、完成领导交办的其他工作。
四、宣传组：
1、利用校内各种媒介营造氛围，开展宣传教育；
2、制定、落实学习计划，组织好党委中心组学习和专题讨论活动；
3、适时报道活动中的重大事项；
4、总结、宣传活动中各基层单位创造的先进经验和涌现出的先进典型；
5、掌握舆情，加强正面引导。
6、完成领导交办的其他工作。
群众路线教育实践活动领导小组办公室
2013年2月20日
第11篇：工作组工作总结
2011年性能检验组工作总结
伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，2011年就这样快接近尾声，经过这一年的不太忙碌的工作，却又有很多所感所悟。
没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来：
一、学习专业知识，作好本职工作
2011年5月，公司派我到杭州进行有关金相专业知识的培训。作为性能工作组的代表能够来到杭州学习培训，对于我来说真的是一种荣幸。但是由于自身对金相专业知识的欠缺，培训初期就表现出了对培训的盲目以及被动排斥，给自己的专业知识学习造成了极大的阻碍。后来经过老师的及时引导，加上自我进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了培训管理的节奏和环境。平时我们工作组内部也会进行相互学习和交流，加强组内员工的自身学习，提高我们工作组的工作能力。
因为企业生产的是大型风电铸件，质量要求很高，对铸件性能检测的要求也很高。所有铸件最后验收都要有金相性能检验报告，将其作为验收的依据。所以，我们金相检验工作组任务艰巨，并且难度也很大。平时我们积极展开铸件试样的检测调研，理清工作思路，制定工作计划。拿我们公司产品的材料来说，是高韧性的球墨铸铁，其硬度很低，大约为140HB左右，试样相对比较软，如果用一般的金相试样制备方法制样，用水砂纸细磨，不让试样有划痕，从而影响最后的金相检验。抛光时为了防止石墨脱落采用短毛、纤维柔软的丝绒作为抛光织物最好。且抛光最后应该将试样按逆时针方向在抛光盘中心圈反转10秒种左右，这样可以消除抛光过程中石墨的拖尾现象。在三年的金相检验工作实践中，我通过总结工作经验，不断提高自己的技术水平，现在已经能独立对试样做出准确的金相分析及判断。
二、理论联系实际，在实践中成长
无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。在工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考许多问题都是基于完全的理论之上，自己没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理一些实际的问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。
冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，我们性能检测组在球墨铸铁和蠕墨铸铁的金相和抗拉的检验分析上都有了明显的进步，基本已经能独立分析铸件试样问题所在。遇到不清楚的问题时，就虚心向胡老师请教，事后我们自己又归纳总结，不断的改进工作的方式方法，虽然目前还显得不够完美，但会在今后的工作中不断的历练和提升的。
三、加强思想文化建设，提升综合素质
我们性能检验组作为公司品管部理化所的一个工作组，是公司未来的新生力量，深感肩上的责任重大。分管的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。
为了我们将来能更好的发展，我们主动学习党的新的思想政策，随时用最新的先进思想武装自己。对于别人的批评，都是虚心接受，然后冷静思考，认真分析，并慢慢的改进我们的工作积极性和主动性。对于公司开展的各项文体活动，我们也是倡导积极参与，认真对待。作为组长的我也参加了公司为我们提供的电大就读，为提高自身的综合素质打下了坚实的基础。
四、针对工作中遇到的困难，提出自己的建议
在长期的工作中，通过实际的处理各种生产问题，工作组发现在其中还存在着许多阻碍生产的事实或问题：
问题1：铸件试样未按时完工，却要求当天得出金相性能检验报告。分厂在排产时往往没考虑到铸件后期的检验时间，从而拖延铸件的交转时间。最后影响到公司月末的归帐收入。2：某些产品在铸造工艺上存在不足，经过试制后不合格，工艺更改不及时，导致后续的产品又不合格，影响了公司的产品效益和经济效益。3：试棒加工存在不合格现象，冲击试样存在严重的加工问题，无法达到标准要求。 建议：1：对铸件整体排产时间应引起高度重视，特别是铸件生产整体进度的安排协调，，将铸件的性能检验时间纳入生产周期。2：铸件产品在试制不合格同时工艺存在缺陷的，应及时改正，工艺未及时改正而影响铸件质量的，要给予正面的处罚和管理。3：对于试棒加工单位要进行全面检查，判别其是否有加工标准试样的能力。
五、展望未来
在如今经济和信息迅速发展的时代，我们公司必须明白所处行业的发展趋势和面临的市场竞争格局，对于公司未来发展机遇和发展战略要有一个全面的认识和掌握。
作为公司的一份子，我希望公司未来能在四个方面作为自身提高的目标：
1、产品质量的竞争，我们必须要以公司产品的质量为本，以提高公司产品质量作为公司的最高追求目标。
2、产品售后服务的竞争，我们作为产品的生产者，对于我们自己的产品必须要有全面的认识，在客户对于产品售后有疑问的时候，我们必须做出让客户满意的结果，保证客户对于产品的满意度。
3、产品知名程度的竞争—品牌战略，品牌领域的竞争主要依靠的是企业自身的实力，我们公司要做大做强，品牌战略不可少，我们必须要努力把日月重工打造成为中国铸造业一个标杆，我想这也是我们日月人工作的动力和梦想。
4、价格领域的竞争—价格战，企业之间在价格领域的竞争就是价格战，价格战使许多企业从暴利时代走向了微利时代，同时又淘汰了一批中小型企业。只有有实力的企业才敢打价格战，才能花打大笔的钱对产品进行包装和宣传。没有实力的企业只能被淘汰，这个领域的竞争击垮了很多中小企业，同时也净化了市场。企业在上述四个领域的竞争中产生平衡，也就是竞争趋同性。希望我们日月重工能在未来的日子里把产品的质量、服务、品牌、价格这四个方面做到至善至美。
经过了这一年的工作和学习，感触虽然很多，收获也很多，但羞于文笔拙劣，思考问题也欠火候，实在无法用简练明了的文字一一表达，以上想法和言语中尚有不妥和纰漏之处，恳请领导批评指正。
戴 洪 彪
2011.12.28
第12篇：工作组简报
培训情况介绍
第五期国家级心理健康教育骨干教师培训班目前在我校进行集中学习，现将本次培训的情况和培训内容进行简要介绍：
一、培训班的基本情况
本期培训是国家下达的培训任务，是教育厅领导下的加强我省中学心理健康教育工作的专项培训。培训班集中学习阶段 8天，共 64学时。本次培训从10月12 日— 10月 21日，培训覆盖了渭南、安康、榆林、商洛、杨凌等地的教师；截至目前，本次参加培训的学员共94人。 1、培训理念
本次培训本着心理教育是培养学生健全人格和发挥学生身心潜能的素质教育的深层部分；心理辅导教师应该是开展学校心理教育的带头人和专家；心理教育工作有较强专业性，需要进行理论武装和技术培训的理念，采取专题式+参与式的培训模式。
2、培训方式
主要的培训方式有：采用专题报告、案例探究、上机操作、模拟演练、参观考察等多样化培训方式，实现“理论和实际结合，理解和操练结合”。
3、课程内容
课程内容涵盖了中学心理辅导教师开展工作所需的方方面面：包括心理辅导教师心理健康问题及其自我调适，中学生在学习、交往、情绪、态度等生活中常见心理问题与处理策略，心理测评与分析技术，积极的教育方法，中学生团体辅导和个体咨询的理论与方法，学校心理健康教育的问题等等。
4、情况反馈
在集中学习结束前，培训班发放调查问卷，对培训的课程设置、教师授课、组织管理、等情况进行调查，这也是历届培训班必不可少的一环，及时了解培训对象的意见，施训和受训双方互相沟通，以便不断改革培训的模式，加强培训的管理，达到更佳的培训效果。
二、培训班的特点 本期培训班全程活动体现了四个特点：
一是课程结构比较全面。包含了在校心理健康教师必须掌握的心理健康教师心理健康问题、学生心理健康问题等内容，体现了资格培训的特色。
二是课程内容紧跟学校教育实际，课程的实际操作性强。中学生心理问题、障碍的鉴别与处理策略，学生常见的情绪、态度问题的处理，学习心理问题等内容的安排使教师更加了解当代学生的心理问题；积极的教育方法，积极心理理论与潜能开发，学校团体辅导、心理测评与咨询技术，实践参观考察，一线心理辅导教师的讲座等内容有利于增强教师心理健康教育工作的实际操作能力。
三是严格管理加强培训效果。培训班实施严格考勤制度和学习制度，对违反纪律情况给予不同程度的通报。 培训期间原则上不允许请假，要求学员全程、准时的上完培训的所有课程。
四是紧抓培训内容质量。本次培训邀请省外心理专家1名，邀请本省心理专家2名，邀请一线的心理辅导教师1名做专题讲座，提升了培训专题的层次。本次培训安排了西安中学参观考察、团体辅导活动和心理测评技术实践等实践性课程，形成理论与实践相结合的教学模式。
2011年10月14日
第13篇：工作组心得体会
阳春三月已经来到和煦的春风业开始到来，在这样一个春暖花开的日子里，在汉宾乡政府的带领下，我们参与“访民情，解民忧，保居安”为主题三民活动。
首先，“访民情”是基础。干部走访农户，到群众中去，和群众打成一片，这不仅仅是解决群众困难的需要，更是干部做好工作的需要。干部要想将本职工作做好，不了解民情怎么行?想要真实的了解民情，唯有深入到群众中去。走到群众的家里，和群众促膝谈心，才会了解到群体的疾苦，才能提出切实解决群众困难的办法和制度。从这个意义上说，通过走访，不仅可以把党和政府的政策交给群众，而且还可以和群众联络好感情，同时使政府的形象更加高大丰满。其次，“惠民生”是关键。发展经济的目的，是让老百姓过上好日子。解决好民生问题是党和政府的重要职责。“国之兴以厚民生为本”，惠民生不仅是经济社会发展的目标要求，而且也是经济社会发展的动力和途径。只有着力做好“惠民生”工作，才能最大限度地激发人民群众的智慧和力量，各项事业才能永葆生机和活力。最后，“聚民心”是根本。党心民心失之易，聚之难。老百姓通常不仅是看我们说得怎么样，更主要得是看我们做得如何。如经常性的帮扶困难群众这件事，就是是聚民心、凝党心之举。 类似这样的好事每出现一起，就能够凝聚一片党心民心，积聚更多的正能量。我想，通过此次活动，心想困难群众，热忱帮助困难群众，切实解决群众实际问题，尤其在群众最需要的关键时候送上帮助、送上关怀、送上政策等，将更加温暖人心，积聚正能量，让阵阵暖流温润整个社会。
“三民”活动的开展有利于扩大干部深入基层一线，听取群众的呼声，了解百胜的诉求，解决群众的困难，密切党群关系，进一步树立党员干部亲民为民的良好形象，有力推动经济又好又快的发展。在这次的活动中，扩大干部身入基层的活动，为我们上演了一部又一部感动人心，凝聚人心的亲民爱民大剧。活动期间虽然不长，却让群众正正体验了党的政府的温暖。其实，长期以来我们的各地各级政府都非常重视基层工作。可是，收到的效果也不是很好。导致这种情况的一个关键原因是相关政策落实的不到位。通过“三民”活动，让党群干群紧密联系在一起，让我的群众能够看到变化，见到实惠，可以有效维护党员干部的形象，切实提高政府的公信力。
这次政府开展的“访民情，解民忧，保居安”的“三民”活动，是一次真正的务实之举，这次活动让我受益良多，我真心希望以后能多开展一些这样的活动。
第14篇：工作组总结
“访民情惠民生聚民心”活动工作组工作总结
墨玉县交通运输局工作组自驻村以来,紧紧围绕 “访民情惠民生聚民心”工作任务，在县委、吐外特乡党委领导下，扎实开展“访惠聚”活动。现总结如下：
一、主要工作
（一）加强对村两委班子的帮扶。
一是加强村两委工作执行力。帮助村委会建立每日工作例会制度及考勤制度并抓落实，工作组坚持列席每日列会，监督各项工作的落实，提高村两委工作执行力。
二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。高度重视村支部群教活动，帮助村党支部制定了学习计划，并参与了集体学习。针对村党支部查摆问题不全面情况，工作组根据入户走访征集到的共性的意见和建议一一点出，帮助查摆问题，做到查摆问题准而全，确保村党支部开展党的群众教育路线实践活动取得实效，提高村两委凝聚力和战斗力。
三是认真解决村两委存在的突出问题。针对群众意见最集中的义务劳动买卖、低保不公平等问题，指导村两委提出了整改方案，并督促整改。
（二）认认真真入户走访，广泛听取民情、民意 坚持带问题走访，带感情入户。结合张春贤书记在莎车县住村调研时的讲话中关于访民情11项工作要求，工作组坚持带问题入户，联合村驻警，入户前整理户籍基本资料，掌握基本信息，带感情入户。共走访 户。工作组每入一户，都与村民促膝交谈，交心交友，有效拉近了村民与工作组距离，增加了认同感。平均每户耗时1小时左右，不走马观花，做到详细问，耐心听，认真记，对简单问题当场解答，对复杂问题不盲目表态。询问村民耕地、苗情、收入、家禽畜情况，了解并认真记录村民反映的存在的问题、困难和建议。通过耐心细致的走访入户工作，工作组的工作作风得到村民的认可。
走访中，工作组还大力宣传党的惠民政策。把宣传党的政策贯穿于入户过程中，贯穿于田间地头，宣传中央新疆工作座谈会以来的实施的富民安居、农村低保、农业综合补贴、两免一补教育、医疗养老制度等各项惠民政策，让大家去深切感受这几年发生的变化。要大家要常怀感恩之心，感谢党中央、自治区党委对南疆人民优厚的政策支持，还要求大家树立只有努力，才能改变，只要努力，就能改变的思想。
（三）办好事、办实事，惠民生
针对走访入户中村民反映的问题、困难和建议，充分发挥自身优势，切实解决当前迫切需要解决的问题。
一是开展帮扶帮困活动，解决群众实际困难。累计慰问生活特别困难家庭18户，暂时解决特困户生活困难；结合工作组能力，确定了8户特困户作为结对子帮扶对象，定期采取不同形式进行帮扶帮困。 二是推动基础设施建设。工作组积极协调资金推动村文化活动室开放、村部分道路硬化、村委会道路硬化建设工程，目前基本都已完工。
三是努力为群众协调解决实际困难。对走访中收集到的一些个性问题，工作组积极帮助协调解决，对不能解决的，做好细致的解释工作。
（四）加强社会管控和社会稳定工作。
本村重点人员多，是乡稳定工作的重点村之一，工作组始终对加强社会管控和社会稳定工作不放松，配合乡党委、乡派出所、村委会扎实社会管控和稳定工作。
一是建立乡干部、派出所、村委会、工作组“四位一体”工作机制。每周举行一次例会，对社会稳定形势及“重点户”的动态进行研判。
二是加强对宗教场所和宗教人士的管控。每周“居马”日，工作组联合派出所、村委会对村里两所清真寺进行管控，查看有无异常情况；多次召开宗教人士座谈会，就做好宗教管理工作，保证村民合法宗教需求，打击非法宗教活动提出要求。
三是广泛开展党的民族宗教政策宣传。多次组织十户长会议，宣传11号文件精神及26种非法宗教活动表现特征，动员发挥十户长的作用,在村民中广泛宣传；张贴非法宗教活动特征、婚姻领域非法行为宣传教育板报，在全村进行宣传宣传；及时通报“5·22”、“7.28”严重暴力恐怖案件经过和造成的恶劣影响。强群防群治群控工作，发动群众揭露宗教极端人员和可疑表现；联合村干部、宗教人士、乡干部与六村宗教意识浓厚戴面纱的妇女召开见面会，与她们谈心，联合做她们的思想工作，争取她们早日主动揭掉面纱。
四是逐步做好重点人口思想转化工作。工作组逐一约谈了本村重点工作对象和部分工作对象家属，通过交心交朋友，了解对方困难和建议，及时看望生病的重点人员。循序渐进的做思想工作，宣传党的民族宗教政策和“三非”活动的本质，引导他们树立守法意识。
五是认真做好入户排查。在日常入户走访中及平日排查中，工作组注重观察有无可疑情况，查看工作对象菜窖等敏感区域，收缴了1本非法出版的宗教内容刊物。将发现的重点户门口有人聚集、有蒙面纱人员出入等可疑情况及时通报村委会和村警。
（五）丰富村民文化生活，发挥现代文化引领作用 针对村民文化生活匮乏现状，工作组想方设法丰富村里青年的业余文化生活，帮助村里购置了乒乓球桌、羽毛球、足球、篮球等体育设施和器材，受到年轻人的欢迎。
组组织召开了四次大型群众文体活动，村民积极参与，效果良好。 协调自治区轻工行办捐赠了投影仪和幕布，开设了村文化影院，定期在村委会为值班村民和民兵以及附近居民播放有正面教育意义的影片。希望通过现代的文化和体育活动，引导教育群众形成健康向上的人生观、价值观，挤压极端思想的渗透空间，为全村的长治久安筑牢思想基础。
（七）发展农业生产，做庭院经济示范
工作组驻村前期，利用业余时间对村委会门前垃圾场进行平整，种植了蔬菜、瓜果，养殖了鸡鸭鹅等家禽，长势良好。邀请村民参观菜园、禽圈，鼓励村民利用自家院落发展庭院经济。有多户村民表示愿意尝试。
二、取得的经验
（一）提升基层组织工作能力是做好各项工作的基础。通过建立村委会每日工作例会制度，有效推动了村委会各项工作安排和落实，使村委会精神面貌和工作状态明显提升。村义务劳动组织和完成情况受到乡里的表扬。村各项考核指标在全乡排名明显提升。村干部也普遍反映，工作比以前忙了累了，但是工作效率和群众认可度提高了，更有信心了。
（二）注重工作实效，是取信于民聚拢人心的关键。针对走访中村民反映的困难和需要解决的问题，每天及时记录，每50户进行归类。对于共性问题，可以协调解决的，积极帮助协调解决，暂时解决不了的，向县乡组织部门报告，并及时将处理情况反馈给村民；对于个性问题经调查核实后，不论能否解决，也要及时将处理结果告知村民。通过这种方式，可以取得村民的信任和认同，效果良好。帮助村民协调解决大量实际困难后，在走访中，有的村民举着大拇指说，村里近几年每年都有工作组下来，村民原本没报有多大期望，但这次真的不一样，你们为我们办了实事，你们真的很辛苦，我们都看在眼里。
三、存在的问题
（一）基础设施薄弱。尽管工作组积极协调推动村道路建设，但是大部分道路仍然为土路，尘土飞扬，严重影响了村民的出行和生活。农田水利设施薄弱，大部分渠道还没有做防渗处理，水资源利用效率不高，影响了农业灌溉和农业生产。
（二）土地资源紧缺，农民增收空间有限。该村人口多，土地少，很多家庭没有土地，只能偶尔打零工谋生，更多时间无所事事。走访中很多村民要求分配土地，但没有相关政策，工作组也无法协调解决。乡、村工业、手工业几乎空白，没有承接转移富余劳动力的能力，亟需发展当地养殖、手工业等项目，承接富余劳动力。
（三）基层组织作用发挥不够。村干部待遇偏低，收入不能维系家庭开支，收入与工作强度相比不成正比。以致村干部全不能全身心投入村委会工作，工作积极性和主动性不高。侵占群众利益的现象不同程度存在，降低了基层组织在群众心中的地位。
（四）义务劳动过多。走访中村民普遍反映义务劳动每年多达200天左右，没有执行土地承包合同中约定的义务劳动时间，村民参加义务劳动积极性不高，消极怠工现象普遍存在。有的村民反映义务劳动过多影响了自身的农业生产，有的家庭因缺乏劳动力让孩子辍学参加义务劳动，有的家庭因没有重体力劳动力将义务劳动买卖出去，增加了负担。
（五）群众思想观念亟需转变。缺乏只有努力就能改变，只要努力就能改变的思想，大部分群众安于现状，存在等、靠、要想法，生活、生产缺乏计划性，追求更高生活品质的努力不够。
四、在以后的工作中
（一）持续抓好社会稳定管控工作。一要要加强民族团结宣传教育，增强“四个认同”，教育广大群众牢固树立“三个离不开”思想，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进民族团结。二要继续抓好宗教人士和宗教场所的管控，保证信教群众合法宗教需求，防止遏制极端宗教思想渗透蔓延。
（二）继续推进基础设施建设。加快村文化活动广场、村委会门前道路建设速度。协调安装各类体育设施，为村民创造休闲娱乐的场所。
（三）推动村域经济发展。继续做好旅游纪念品生产项目协调工作，力争项目年内落地；指导、扶持本村手工业项目发展；推进养殖合作社项目，逐步向全村推广；积极引导农业种植结构调整，引导农民种植附加值更高的药材、蔬菜等农作物，促进农民增收。
（四）抓好村两委存在突出问题的整改落实。针对村民意见最多最集中的村干部买卖义务劳动问题、低保工作不公开不公正问题、村干部挪用经费等问题，督促村委会、村干部制订整改措施，限期整改，让广大村民实实在在看到群教活动和访惠聚活动带来的新变化。
墨玉县交通运输局驻库木艾日克工作组总结
2014年11月17日
第15篇：民警作风纪律整改措施方案
民警作风纪律整改措施方案
民警作风纪律整改措施方案
根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前两个阶段的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得明显成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改
1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯
彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱
岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。http://
二、作风方面的整改
作风方面的不足主要体现在团体观念不强。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。
整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥单位集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕局党支部中心，努
力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的科室保持在全局、乃至全国都位于先进之列。新范文 网
三、本职工作方面的整改
在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为单位集体的一名成员，自己有时不能为单位的长远发展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。
整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立公安机关通信民警的良好形象。同时，放远目光，高屋建瓴，把全科的未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划
的做，使自己的科室最终成为全省、乃至全国的先进。
以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和群众的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。
第16篇：安全隐患排查整改措施方案
安全隐患排查整改措施方案
为认真贯彻落实运管所有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。公司安全领导小组研究决定，立即在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分：
（一）广泛宣传和动员。
（二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。
（三）建全组织、制度、明确落实责任。
（四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。具体方案如下：
（一）广泛宣传和动员
在2012年2月27号接到县运管所检查之后，我公司立即组织各部门经理、各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。
（二）组织自查和组织检查
2月28日为各部门自查阶段。自查工作有各经理组织，各部门安全责任人具体落实，对自己部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班情况，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。2月29日，防火安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实责任人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司常务副总。同时防火安全办公室派督察小组不定期对各部门、生活区各宿舍进行安全督察，遇到问题随时解决，不留后遗症，对工作中不负责任、玩忽职守者或者在生活区违反安全生活者进行严肃处理，发现一例处理一例，起到警示作用。
（三）建全组织、制度、明确责任
各部门都要成立安全生产领导小组，并且组织正常的活动，每月召开例会一次，各岗位各工种都制定工作制度，并把责任落实到人、到生产经营的各个环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在经费投入
上必须保证落实，强调安全才是最大的节约，各个部门每月对本部门所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。
（四）加强督察，及时总结
安全工作是长期而又艰巨的工作，一定要树立长期观念，整改结束后的日常工作中，安全管理室将组成督察组不定期地对生产部门进行督察，以加强员工的安全观念，检查制度的落实，查找隐患，消除隐患，同时及时总结本部门好的做法和方法，在公司内推广，大家互相学习，互相监督，确保安全。
习水县鑫驰爆破有限责任公司
二○一二年二月二十九日
第17篇：安全隐患排查整改措施方案
风险隐患排查整改措施方案
为认真贯彻落实安监办有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。社区安全领导小组研究决定，立即在辖区范围内开展一次地毯式的风险隐患排查整改行动，针对我辖区实际情况，制定风险隐患整改方案，方案主要分四个部分：
（一）广泛宣传和动员。
（二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。
（三）建全组织、制度、明确落实责任。
（四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。具体方案如下：
（一）广泛宣传和动员
在2011年7月3号接到安监办的通报之后，社区立即组织各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的干部，进行宣传动员，针对辖区实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工居民的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。
（二）组织自查和组织检查
7月9日为各辖区企事业单位自查阶段。自查工作有各单位组织，各部门安全责任人具体落实，对自己部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班情况，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。7月18日，防火安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实责任人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司综合负责人。同时防火安全办公室派督察小组不定期对各部门、生活区各宿舍进行安全督察，遇到问题随时解决，不留后遗症，对工作中不负责任、玩忽职守者或者在生活区违反安全生活者进行严肃处理，发现一例处理一例，起到警示作用。
（三）建全组织、制度、明确责任
各部门都要成立安全生产领导小组，并且组织正常的活动，每月召开例会一次，各岗位各工种都制定工作制度，并把责任落实到
人、到生产经营的各个环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在经费投入上必须保证落实，强调安全才是最大的节约，各个部门每月对本部门所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。
（四）加强督察，及时总结
安全工作是长期而又艰巨的工作，一定要树立长期观念，整改结束后的日常工作中，安全管理室将组成督察组不定期地对生产部门进行督察，以加强员工的安全观念，检查制度的落实，查找隐患，消除隐患，同时及时总结本部门好的做法和方法，在公司内推广，大家互相学习，互相监督，确保安全。
柯克牙社区综治中心
二○一一年七月二十四日
第18篇：党员纪律作风整改措施方案
在基地开展作风纪律整顿的活动中，于11月1日组织召开了作风纪律教育整顿动员大会。通过动员教育和几天的学习，自己的思想认识得到了很大的提高，对照教育整顿的精神，从思想、作风、纪律、工作几个方面进行了认真反思，查找问题，发现自身存在不足，现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。
1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二）工作态度不够认真。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。缺乏全心全意为官兵服务的工作态度。
(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着随大流的错误想法。
二、存在问题的根源
（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识，但学习胡主席新世纪新时期我军历史使命等方面不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己有一定的专业知识，在后勤方面工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在社保工作，上头怎么说就怎么做，缺乏创新思想。工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向向他们多学习学习的思想。
三、今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。 提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，认真学习“八荣八耻”，遵守《条令条例》、《管理规定》以及以及通信站的各项规章制度。做到用规章制度规范自己的言行。
（二）进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。
（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求，以一名合格党员作为一切工作标准的。及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为站为大家服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，耐心解答电脑网络中的疑问，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。
整改人：
第19篇：党员纪律作风整改措施方案
在基地开展作风纪律整顿的活动中，于11月1日组织召开了作风纪律教育整顿动员大会，党员纪律作风整改措施方案。通过动员教育和几天的学习，自己的思想认识得到了很大的提高，对照教育整顿的精神，从思想、作风、纪律、工作几个方面进行了认真反思，查找问题，发现自身存在不足，现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。
1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二）工作态度不够认真。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。缺乏全心全意为官兵服务的工作态度。
(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，规划方案《党员纪律作风整改措施方案》。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着随大流的错误想法。
二、存在问题的根源
（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识，但学习胡主席新世纪新时期我军历史使命等方面不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己有一定的专业知识，在后勤方面工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在社保工作，上头怎么说就怎么做，缺乏创新思想。工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向向他们多学习学习的思想。
第20篇：安全隐患排查整改措施方案
安全隐患排查、整改方案
为进一步加强安全生产工作，有效的预防突发事故，保证施工安全。项目部针对现场实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分：
（一）广泛宣传和动员。
（二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。
（三）建全组织、制度、明确落实责任。
（四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。具体如下：
（一）广泛宣传和动员
在事故发生后，项目部停止施工作业。公司相关领导随后到达现场，组织项目部人员召开安全预防措施会议，对事故发生原因和进过进行分析，要求项目部管理人员及班组遵守和实施公司制定的相关安全管理条列，项目部再次组织全体管理人员进行安全学习，同时对现场施工人员组织安全教育，并对此次事故进行总结，吸取教训。要求组织人员对现场进行安全方面大检查，对事故风险源加强防护，组织工人进行安全学习，提高安全意识。
（二）组织自查和组织检查
自查工作有各施工段自检，项目部安全责任人具体落实，对每个辖区的场容场貌、安全用电、消防器材、设备的机械防护、排架，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐
项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全负责人验收。
项目部组织全体管理人员与监理人员对现场进行大检查，对已整改的进行复查，在大检查中发现的问题要求各施工段负责人落实人员、整改时间，在组织一次复查。
（三）建全组织、制度、明确责任
各岗位各工种都制定工作制度，并把责任落实到人、到施工的各个环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在安全经费投入上必须保证落实，强调安全才是最大的节约，各个施工段每个星期对本段所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。
（四）加强督察，及时总结
安全工作是长期而又艰巨的工作，一定要树立长期观念，整改结束后的日常工作中，项目体将组成督察组不定期地对各施工段进行检查，以加强员工的安全观念，检查制度的落实，查找隐患，消除隐患，同时及时总结本部门好的做法和方法，大家互相学习，互相监督，确保安全。
（五）检查内容
临时用电
对于出现的乱拉乱接的线路，要求全部撤除，重新整改到位。对各级电箱进行复查，对电箱门坏的全部维修，沿线电缆逐一排摸，发现有破皮或者老化的电缆线进行修补或更换，对部分外露的电缆线进行埋地或架空，架空采用木桩。
用电设备
现场用电设备、电机设备如未采用一机、一闸、一漏、一箱的，全部遵照用电规范要求，均采用一机、一闸、一漏、一箱。未设置PE线的电气设备，均设置PE零线，配电装置和电动机械相连接的PE截面不小于2.5mm2的绝缘多股铜线，手持式电动工具PE线截面不小于1.5mm2的绝缘多股铜线。
脚手架
1、脚手架未设置防风缆绳的按照规范要求，设置防风缆绳。
2、脚手架地步防护：
a、栏杆、踢脚线必须按照规范要求设置在外立杆内侧。踢
脚线高不小于180mm。
b、作业层竹篱笆铺满、铺稳，必须与横向水平杆绑扎牢固，
防滑条间距不易大于50cm。
c、拐角、平台口处的竹篱笆依照JGJ130-2011的要求，与
横向水平杆可靠连接，防止滑动。
3、防护网：
a、脚手架人行扶梯外力杆内侧挂密目网，网与架体及网与
网之间用14#铁丝固定封闭严密。
b、箱梁作业区外侧立杆内侧设置密目网，网与架体及网与
网之间用14#铁丝固定封闭严密。
c、脚手架的防护网出现损坏，依照规范要求，及时更换。
4、临边防护、三宝四口
（一）安全帽
进入施工现场必须正确戴好安全帽。安全帽不准斜歪倒戴，帽口需扣紧。
（二）安全带
凡施工作业高度超过2m属高处作业，必须系好安全带，安全带要高挂抵用，防止操作碰撞，使用3米以上绳时要加缓冲器。安全带上的各种部件，不得任意拆掉和随意更换。
（三）安全网
本工程主体工程及临边防护均采用2000目/100cm2密目网全封闭防护。密目网要挂设在外脚手架立杆内侧，临边支撑杆内侧，密目网的每个环扣用14#铅丝与支撑杆绑扎牢固，密目网上下两网之间要拼接严密，并与施工作业面贴紧。
（四）洞口防护
防护栏杆横杆和杆柱均选用直径48mm钢管，横杆和杆柱采用扣件连接固定。上横杆顶高度为1.2m，下横杆顶高度为0.6m，杆柱高度为1.3m。部分小孔可以用模板满铺，并树立警示标语。
