推荐第1篇：学校食堂、宿舍整改措施
原任初中关于勤办卫生检查存在问题的整改措施
勤办9月23日对我校食堂、宿舍进行了检查，提出我校存在的问题和不足，为了进一步加强对食堂、宿舍工作的管理，针对检查存在的问题，现制定整改措施如下：
1、对食堂储存摆放零乱的问题
学校积极采取措施对储存摆放零乱的各类食品及原料，采取分间离墙、离地存放，要求食堂有关工作人员对储存的食品及原料摆放要求到位、整齐。严禁非工作人员进入食堂储存室。
2、食物留样不规范的问题
学校随后购买2台专用的留样冷藏冰箱，对留样的食物进行冷藏配备紫外线灭菌灯并张贴明显标志，开关设在室外，每次使用要求详细记录。并对出现的问题对食堂的相关人员进行的批评教育。要求食堂工作人员从思想上要认识到食物留样存放的重要性。
3、操作间、餐厅卫生不达标的问题
学校后勤管理人员立即对操作间、餐厅卫生的问题进行了处理，要求食堂操作人员及餐厅管理人员对卫生进行彻底的整理，要求卫生必须达到相关的标准。
4、防蝇措施不利的问题
学校立即对防蝇存在的问题，检查相关的灭蝇设备及时更换食堂的窗纱及门帘、购买了防蝇药品。对食堂的各各地方进行了仔细检查。
5、宿舍摆放需要整洁的问题
学校立即召开班主任及宿舍管理人员的会议，对于物品摆放及床单被褥的零乱问题，要求各班立即进行整理，学校领导也进行了一次检查。对存在的问题现场进行批评教育。而且对住宿的学生进行了专题教育。
， 荆姚镇原任初级中学 2015年9月25日
推荐第2篇：宿舍安全排查及整改措施修改
00000000000：
宿 舍 安 全 排 查 及 整 改 措 施
09计算机科学与技术
2011-11-24
宿检整改措施
学生宿舍是学生学习、生活的重要场所，同时也是因使用违章电器等物品引发事故的“重灾区”， 一旦出现事故，将对学生生命财产构成严重威胁。因此，加强学生宿舍的安全管理是宿舍管理工作的核心。因此，找出宿舍安全隐患并制定相应的防范对策是摆在我们面前急需解决的问题，为此我们计算机科学与技术专业对寝室安全做了严格的调查。
我们班级积极响应院里的号召，切实为班级同学们的安全着想，并且根据本班级的具体情况（很多混寝），在辅导员宋洋老师的带领下，我们班级特制定以下方案：
一、排查方案：
1、成立宿舍安全排查小组：组长：宋洋老师；副组长：班长，团支书；成员：其余班委；
2、在班级和大家交流，让大家意识到宿舍安全的重要性和易引起宿舍问题的因素；
3、为了有效的发现和了解问题，特进行长期不规律突袭检查；
4、把排查的问题进行记录，对有问题的宿舍进行重点检查，对于那些混寝情况，积极和其他班级沟通，切实去除大家的安全隐患；
5、对于那些多次沟通无效的同学进行没收处置或进行警告处分。
二、排查结果：
1、有部分同学随意摆放插线板，容易造成危险；
2、由于电脑较多，部分男生宿舍电源线、网线等缠绕过乱现象；
3、部分同学使用吹风机等违章电器；
4、东12楼由于住的有教职工，男士可以随意进入，存在不安全因素
三、整改方案：
1、召开主题班会，督促同学们做好宿舍的卫生,自觉杜绝违规使用高功率电器；
2、进行长期不规律突袭检查；
3、对那些可能出现安全隐患的，与之进行沟通交流，坚决排除各种安全隐患；
4、对于那些不听教育的同学，坚决没收违章电器
经过班级的多次突袭检查，班级宿检没见到违规电器，切实做到了消除安全隐患的目标，但是我们的工作会继续进行下去。
宿舍安全是学校安全工作的重中之重，我们班将高度关注宿舍安全，坚决排除一切隐患。
09计算机科学与技术
2011-11-24
推荐第3篇：公司宿舍安全承诺书
我是深圳市淼英辉实业有限公司(集团)部门职位，（下属公司部门职位）。现住深圳市区路花园（大厦）楼层单元的公司房屋。为保证公司正常的工作、生活秩序和个人的人身财产安全，我承诺如下：
1、严格遵守《宿舍管理暂行规定》、《房屋租赁合同》、《宿舍文明公约》及《房屋租赁委托书》。
2、不在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴和从事一切非法活动。
3、正确使用燃气和电器设备，不私自接拉电线，不违章使用明火。加强安全意识，确保消防安全。
4、不将易燃、易爆、有毒物品带入宿舍。
5、加强自我防范，外出锁好门窗，谨防入室盗窃。
我恪守以上承诺，如违反，所产生的一切后果自负。
本承诺书一式2份，员工和公司各执一份。
承诺人签字：
年 月 日
推荐第4篇：公司宿舍安全承诺书
公司宿舍安全承诺书
我是深圳市淼英辉实业有限公司(集团)部门职位，（下属公司部门职位）。现住深圳市区路花园（大厦）楼层单元的公司房屋。为保证公司正常的工作、生活秩序和个人的人身财产安全，我承诺如下：
1、严格遵守《宿舍管理暂行规定》、《房屋租赁合同》、《宿舍文明公约》及《房屋租赁委托书》。
2、不在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴和从事一切非法活动。
3、正确使用燃气和电器设备，不私自接拉电线，不违章使用明火。加强安全意识，确保消防安全。
4、不将易燃、易爆、有毒物品带入宿舍。
5、加强自我防范，外出锁好门窗，谨防入室盗窃。
我恪守以上承诺，如违反，所产生的一切后果自负。
本承诺书一式2份，员工和公司各执一份。
承诺人签字：
年月日
推荐第5篇：公司宿舍安全用电管理制度
宿舍安全用电管理规定
为规范职工宿舍的管理，合理化使用电器，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。
一、安全管理
1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。
2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向有关领导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承担。
二、管理要求
1、各用电宿舍必须严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。
3、非休息时间或宿舍无人的情况下，宿舍内所有电器必须处于关闭状态。
三、处罚制度
1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。
2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。
3、非休息时间，宿舍有电器处于开机状态时，该宿舍每人扣除50元，罚款从本人当月工资中扣除。
以上办法自公布之日起执行。
希望宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电，养成离开宿舍随手关闭用电设备电源的好习惯，避免发生安全事故和不必要的浪费。
2013年7月1日
推荐第6篇：公司整改措施
公司存在问题与整改措施
为完善各部门工作制度的管理，根据各部门的工作性质和目前的工作状况，先拟出初步整改方案如下，请领导批示补充。
一、业务部
1、业务人员主要做好自己的业务工作，熟悉自己所属范围内各个采油厂和作业区的地点位置，对本公司产品的型号、价格、及参数用途有一定的了解，
2、对于客户所反馈的产品信息或补充条件时，业务人员应及时做好相关记录，以便技术人员进行分析并作出有效地解决措施。
3、业务人员应对自己销售的设备进行进行跟踪，直至确定客户单位签收为止。
4、应安排业务人员或指定一人做好每月销售额的统计工作并上报财务部门。
二、财务部
1、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失。
2、财务部每月应提前备好周转资金为其他部门提供有利的基础条件。及时记录货款的进、出流水账。
3、做好公司员工的工资、绩效奖金，费用报销等问题。
4、严格审查费用开支，对于不正确、不完整的原始支付凭证，应予以退回更正和补充，拒绝受理虚假不合法的原始支付凭证，做到会计数据真实准确
5、完成领导安排的其他工作。
三、行政部
1、公司在职人员的个人档案资料进行核对、编号、存档。
2、公司员工的转岗、晋级、离职等应有先关手续的办理。
3、公司个部门员工每日的考勤及出差情况，应有记录。
4、应完善公司员工的基本福利待遇。
5、做好公司的人员招聘及培训工作，应聘者来应聘时应实事求是，不能无所根据信口开河，对公司的薪资待遇应保密。
四、总经办
1、坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2、协助总经理做好综合、协调 各部门工作，处理公司日常事务；
3、负责组织 公司规章制度的拟定、修改和编写工作；
4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
5、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作
五、技术部
1、熟悉本公司产品的型号、技术参数及原理。
2、严格遵守公司管理制度，负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。
3、组织实施研发规划，制定研发规范、推行并优化研发管理体系。
4、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；
5、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；
6、评估产品研发的技术可行性；
7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施
8、监控每个项目的执行过程；
9、组织研发成果的鉴定和评审；
10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库；
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
12、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利；
13、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；
14、规划组织现有产品的改进，制定并实施研发人员的培训计划；
15、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
16、完成上级交办的其他工作。备注：
1、全体员工都应自觉维护公司的形象、利益，不得做有损公司形象、利益的事。
推荐第7篇：安全整改措施
安全整改措施
2013年7月4日，乌市安监局郑处长，达坂城安监局徐局长，以及矿山安全专家，针对我矿进行的安全隐患自查，自纠行动给与验收考核。
经过各位领导及专家对我矿山现状进行检查后，发现了许多不足之处，并且对我们今后的工作提出了几点要求，具体如下 ：
1、采场边坡浮石较多要尽快处理。
2、现场没有符合要求的避炮设施，必须配备避炮仓。
3、爆破警示标志要完善。
4、上山坡路局部位置坡度较陡，要进一步处理，确保设备上山安全。
5、二次破碎，当禁止使用浅孔爆破。
针对以上问题，我公司立即组织公司安管办，矿山管理人员，进行专题会议，决定尽快按照要求执行。
1、山坡浮石决定7月15日之后，开始清理，工作同时由安全员、安管办组织监督并指导。
2、修建一个永久性的避炮仓。
3、警示标志已完善，已布置在警戒位置。
4、配备了液压破碎器，不用使用爆破进行二次破碎。
我公司以后会严格按照有关法律，法规要求逐步完善矿山安全状况，做到合格矿山。
新疆屯河水泥哈拉乔拉克石灰岩矿
推荐第8篇：安全整改措施
丹口镇中心幼儿园安全整改措施
幼儿园的安全至关重要，为抓好安全工作，我们幼儿园始终把“安全第一，预防为主”放在首位，以安全法规为依据，严格执行上级安全工作的指示精神，全面做到：认识到位、领导到位、措施到位、检查到位。通过全园教师的安全自查，发现了安全管理中存在的安全隐患，制定了以下整改措施：
一、全面树立安全第一的思想，把安全放在首位
为确保幼儿的安全，我园定期对幼儿教师进行安全教育，提高教师的安全意识，增强教师的责任心，进一步认识到肩负责任的重大，增强责任心，提高防范和预防意识，尽最大可能杜绝事故发生。
二、健全安全管理制度，严格执行安全防范制度
（一）并定期检查
健全制度，做到明确分工，责任到人，每月定期对幼儿园设施进行检查，查找不安全隐患，包括显在的、隐蔽的。如：电器开关、食品、消毒等，发现问题及时采取措施，从而确保幼儿安全。
（二）制订具体的应急措施
1．火灾的应急措施
为确保幼儿的安全，我园制定了防火检查，用火、电器设备检查管理制度，经常检查线路，发现问题及时修改，排除一切不安全因素。
2．食堂卫生管理制度
厨房人员责任到人，常抓不懈提高思想意识，为防止病从口入，对采购物品做到严格把关：
一、把好事物的来源；
二、保证食品的质量和生产日期；
三、生熟分开，幼儿餐具用后及时消毒，并做好消毒记录，厨房卫生做到每天一小扫，每周一大扫，保持食堂卫生整洁，严格要求非厨房人员禁止入内。
3、药品的管理制度
对幼儿用的消毒药做到定期检查，过期及时更换，对有关药品如:杀虫剂，做到单独存放，确保幼儿安全。
三、幼儿园一日活动的安全保障
幼儿年龄小，自我保护意识差，因此做好日常活动的安全教育非常重要，每周五的全体教师会都将保证幼儿安全作为重点任务安排，如：上下楼梯、外出活动、游戏等，注意幼儿安全，杜绝意外事故发生，在一日活动中教师坚持做到：
1．坚持晨检
通过晨检可以观察幼儿身体状况及有无携带危险物品，这是一日中的重点。
2．户外活动
对于幼儿户外活动是他们最感兴趣的事，但也是我们教师最担心的环节，幼儿玩时自我保护意识很弱，这便要求我们严格看好幼儿，避免意外事故发生。
3．幼儿用药
晨检期间把幼儿带来的药注明幼儿姓名、服用时间及用量，并做好记录。
4．消毒工作
每天早上对幼儿的桌椅、门窗进行擦洗消毒，幼儿的玩具、毛巾每周用消毒水浸泡30分钟，教室空气流畅。幼儿被褥做到每月在阳光下曝晒一次。
5．幼儿安全接送
在幼儿来、离园时为避免意外事故的发生，我园实行车接车送，保证孩子送到家长手里，对不认识的家长不允许接孩子，情况特殊时须家长事前说明并提供证据。
四、对全体幼儿开展安全教育
日常活动中，我们都给幼儿讲解一些安全常识，让幼儿懂得自救常识。如：大班的遇到险情我不怕、小班的不跟陌生人走等，促进幼儿的安全意识，提高应变能力。
推荐第9篇：安全整改措施
8月30日下午，化肥事业部召开经理办公会扩大会议，针对总部HSE大检查指出的6个薄弱环节和朱建民总经理提出的12条整改要求对下阶段安全工作进行全面部署。
一是对事业部范围内长期劳务用工的安全管理进行全面整顿和规范，联合承包单位制定作业操作规程，组织劳务工进行安全培训和上岗考试，对每个劳务工岗位进行详细的危害识别。通过加强劳务工的安全教育，让每位劳务工都知道所在岗位什么可以做，什么不能做。同时，车间将加强对劳务工的安全监管，对违反操作规程的劳务工及时进行安全教育或予以清退。
二是严反习惯性违章，认真吸取公司内部几起安全事故教训，对事业部各生产装置从工艺上、设备上、管理上进行逐一排查，是否存在习惯性违章，并通过修订和完善操作规程，杜绝习惯性违章。
三是加强直接作业环节的安全管理，特别是高空作业，包括作业人员高处行走安全绳的系挂是否规范、特殊环境里“生命线”设置是否到位等。
四是将隐患排查工作规范化、制度化。各车间必须制定日检内容，事业部专业科室必须制定周检内容，参与巡检的人员必须严格按照规定巡检并做好记录。安环室还将结合各时期安全预防重点开展专项检查，切实把隐患消除在萌芽状态。
推荐第10篇：安全整改措施
和盛初中校园安全整改方案
为了进一步做好学校安全工作，全面落实县局关于安全工作的具体要求，我校及时召开了安全会议，认真传达了县局的有关精神，补充调整了学校安全工作领导小组，做到检查与自查相结合、检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，尽最大努力把不安全事故消灭在萌芽状态。下面将学校安全整改措施汇报如下：
1、加强领导，健全组织机构。组长：王永卓
成员：张承志 高虎龙 李虎峰 王应选 索海峰 李啸峰 白红杰 尚润红
学校安全工作领导小组，全面负责学校安全工作的组织领导。在具体工作中，坚持“安全第一，预防为主”的原则，始终把学校安全教育工作放在首位，常抓不懈。通过学习有关法律法规，进一步统一了思想，提高了对安全工作重要性和紧迫性的认识，增强了全体师生的安全意识。
2、根据《学校安全工作暂行条例》，结合我校实际，健全完善了学校安全工作管理规定、安全事故行政责任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常规检查和放学护送制度等，明确了工作责任，狠抓安全措施的落实，确保学校财产安全和师生人身安全，努力营造一个良好的学习、生活、工作环境。
3、采取有利措施，认真进行整改工作。
⑴、认真组织学生学习县局关于学校安全工作的有关规定，加强安全教育，做到学法、懂法。同时，联系交警中队来校进行交通安全讲座，印发交通安全材料，普及交通安全知识，增强学生遵守交通规则的自觉性和安全意识，提高学生自护能力。
⑵、针对学校教学楼后的冰雪，采取了人工铲雪，并在上面撒上炉渣，以防师生滑到，造成人身不安全事故。
（3）、协调派出所、镇政府职能部门加强对校外经营食品个体户的管理，坚持持证上岗，合法经营。通过召开专门会议，学习有关法律法规，宣传饮食卫生常识，进一步严格食品质量，杜绝食物中毒事件的发生。
（4）、加强对校门口的管理，重点解决学生骑自行车问题，定期检查学生自行车车闸、车锁，对不符合要求的自行车一律实行强制维修。坚持放学护送制度，进一步明确教师放学护送职责，采取有力措施，坚决杜绝不安全事故的发生。
（5）、对于安全课，我校重新调整课表，安排每周星期日下午第一节课为安全课，节节安全课要有详细教案，并且教案按时上交政教处查阅。
（6）、加强对中层领导及教师的安全教育工作，通过各种形式的学习，不断提高对安全工作重要性的认识，增强安全工作责任感、紧迫感，讲究实效，克服形式主义和为难情绪，保证学校财产安全和师生人身安全。
和盛初中 2013.12.17
第11篇：安全整改措施
柴庄小学安全整改措施
为了进一步做好学校安全工作，全面落实区局局关于安全工作的具体要求，我校及时召开了安全会议，认真传达了县局的有关精神，做到检查与自查相结合、检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，尽最大努力把不安全事故消灭在萌芽状态。下面将学校安全整改措施汇报如下：
1、在工作中，坚持‚安全第一，预防为主‛的原则，始终把学校安全教育工作放在首位，常抓不懈。通过学习有关法律法规，进一步统一了思想，提高了对安全工作重要性和紧迫性的认识，增强了全体师生的安全意识。
2、采取有利措施，认真进行整改工作。
⑴、学校门前增设‘’四个一律‛，‚两公示‛，‚一监督‛。 ⑵、购置新灭火器材，并规范整理。 （3）、绿化带、厕所附近蜂窝已焚。
（４）、组织全体师生进行防地震、火灾、防踩踏安全演练，演练效果良好。
（5）、教学楼三楼立柱断痕、警务室水泥檩等安全隐患已上报角峪镇教委、柴庄村委，并定期检查，保证师生安全。
柴庄小学 2016.11.14
第12篇：安全整改措施
安全整改措施
开发区领导：
2014年9月28日开发区领导及有关人员，来到吉林森源生物科技有限公司施工现场检查指导安全工作，对该工程提出了宝贵的意见，以及安全隐患整改意见。项目部与2014年9月29日上午组织全体工人，对开发区领导提出的问题进行了讨论，并对工人进行了安全教育，对事件当事人给予辞退，永不再用。
为了完善制度，加强管理，进行了全面系统的整改，整改安全措施如下：
1完善制度，狠抓落实，坚持日常检查和定期检查，形成自检、互检、专检相结合制度，努力做到安全管理工作规范化、制度化。
2、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带，按规定使用合格的安全密目网、安全帽和安全带。
3、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法，设置首步固定，对架体进行立面全封闭，防止坠落伤人，保证行人的安全 。
4、施工场地通道不堆杂物，保持畅通，工地上不准流动吸烟，材料码放整齐，建筑垃圾分类堆放，危险物品进库，妥善保管。
5、作好安全标志，在有较大危险因素的部位、设备、和设施上，设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置，便于识别，来提醒路人注意安全。
6、项目部严格对新入场人员进行安全教育制度，对进场作业人员进行 入场登记。
7、强化员工的安全意识，通过培训，提高员工的安全意思，增强遵章守纪的自觉性;通过培训，掌握和提高应急自救的知识和能力;通过培训来营造企业的安全文化，这是远离事故的最牢固的防线。 以上整改措施，我们给予了充分的落实，并在以后施工中严格执行，请开发区领导审查批示。早日批准复工为盼。
建设单位：吉林森源生物科技有限公司
项目负责人（签字）
施工单位：长春建工集团吉隆建设有限公司
项目经理（签字）
安 全 员（签字）
2014年 9月29日
第13篇：安全整改措施
针对3.30高坠事故的安全整改措施
3月30日我滨河新村安置小区项目部工地发生高空坠落致一人死亡事故。在第一时间采取现场紧急安全措施及妥善处理死者赔偿事宜后，项目部暂停了一切吊篮施工作业，并根据事故处理“四不放过”的原则（既：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。）展开事故处理及后续安全生产工作。
首先项目部本着实事求是的原则分析梳理了事故原因，归结如下：
1、吊篮安装（移装）未按程序报审验收。
2、专职安全管理人员未及时发现吊篮隐患。
3、操作人员违规未系安全带及疑似超载等问题事因没有切实落实安全教育。
其次事故发生后，公司对项目负责人、安全负责人及负有安全管理责任的管理人员进行了内部经济处罚，并开展了批评及安全教育工作。同时计划将事故教训作反面教材对一线操作人员做安全培训。
再次，有针对性地对吊篮施工及其他涉及安全生产的工作作如下整改措施：
1、在项目部管理层面组织认真学习安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规，认真梳理项目部安全生产制度、安全责任制和安全保证体系及组织机构，明确落实安全生产责任的分解和目标考核。
2、加强对外粉分包单位及吊篮租赁单位的资质审查；重新梳理分包合同的安全协议书，明确双方安全责任；责令督促分包单位建立安全机构，配备专职安全员。依法为施工作业人员办理保险。
3、完善高空作业危险源标识和防坠安全管理措施；定期安全检查，做好检查记录及安全隐患的记录整改落实工作；加强设备、施工状态的日常性安全巡查，加大对违章指挥、冒险作业、违规操作的处罚力度；完善专项应急救援预案，并于近期进行演练。
4、持续性完善安全台账，鉴于装饰工程人员流动性强更要严把人员关，动态全覆盖建立进场人员档案，全面开展三级教育安全培训及安全技术交底，并认真按照专项方案及交底内容安全施工。确保落实一线操作人员对危险源、点的认知和掌握安全防护、防范措施。
5、全面整顿使用吊篮的高空作业，装饰分包单位使用前应会同吊篮产权单位对吊篮安装、移装向总包项目部及监理单位报审，待验收合格后方能投入使用；复工前要求吊篮单位提供合格的吊篮保证资料，安全锁应检测标定，安全锁动作、电气控制、限位装置、提升机等应经检测合格，悬挂机构及配重，工作钢丝绳、安全钢丝绳、安全绳等应满足规范要求。
6、项目部严格落实安全文明专项措施费用，完善劳动保护用品的管理与发放。
7、其他分部分项工程、专业分包的安全生产管理工作按以上适用性条款认真整改落实。
滨河新村安置小区（一期）工程项目部
2018.4.18
第14篇：安全整改措施
安 全 整 改 措 施
1.施工人员进入工地前安全教育达100%，每天的班前会需有针对性地安全交底
2.施工人员进入现场，必须正确佩戴安全帽，，不许穿拖鞋，光背，在施工楼里发现一次罚款10元，在施工楼外、平台上发现一次罚款50元。
3.电气焊工持证上岗，施工时提前申请动火证，施工现场灭火器随时配备。操作时，先检查周围是否有易燃物，及时清理。违者罚款50元。
4.氧气、乙炔瓶班前仔细检查，班后妥善安置。避免高温暴晒受雨林。氧气、乙炔瓶间距5米以上，明火距氧气、乙炔瓶10米以上。违者罚款50元。
5.电焊机使用时要有可靠接地，接地线不许绑在脚手架上，电源线必须使用防水线，架空使用。违者罚款50元。
洛阳广播电视大厦
水电安装项目部
2006年7月15日
第15篇：安全整改措施
307国道分公司安全隐患整改措施
吕梁公路分局：
我公司对在2008年10月11日吕梁公路分局专项安全隐患排查中发现的问题作出了如下整改：
1.进一步整理、完善了安全资料，
2.对遗漏的安全月报进行了补报，
3.对路面上有坑槽、翻浆的路段及时派人进行了修补，以保证行车的舒适性和安全性，
4.对杨家庄地段的边沟施工现场增设了安全施工标志和安全防护设施；对已堵塞的边沟进行了疏通，以保证施工安全和水流畅通，
5.对全线路面的障碍物进行了清理，以保证道路畅通和行车安全，
6.对急弯、陡坡、交叉路口等特殊路段增设了交通标志、减速带、连续式护墩等交通安全设施，大大提高了行车的安全系数。
吕梁晋昌公路开发有限公司
307国道分公司
二〇〇八年十月十五日
第16篇：安全整改措施
安全整改措施
一、施工用电
本工程现场临时用电系统，根据JGJ46-2005临时用电规范而设计，采用三相四线制线路，供电系统形成TN-S保护系统。对于出现乱拉乱接的线路，按照安全用电规范要求，全部撤除，重新整改到位。部分用电设备、电机设备未采用一机、一闸、一漏、一箱的，全部遵照用电规范要求，采用一机、一闸、一漏、一箱。未设置PE线的电气设备，均设置PE零线，配电装置和电动机械相连接的PE线为截面不小于2.5mm2的绝缘多股铜线。手持式电动工具的PE线为截面不小于1.5mm2的绝缘多股铜线。架空线采用绝缘导线，按照安全用电规范要求，设置有短路保护、过载保护。
二、脚手架整改
1、脚手架的保护绳，按照规范要求，均已设置保护绳。
2、脚手架底部防护：
a、栏杆、挡脚板均按规范要求搭设在外立杆的内侧。挡脚板高度不小于180mm。
B、作业层脚手板铺满、铺稳，离开墙面120mm～150mm。 c、脚手板采用搭接铺设，接头按要求支在横向水平杆上，搭接长度大于200mm，其伸出水平杆的长度不小于100mm。
d、拐角、平台口处的脚手板依照JGJ 130－2001的要求，与横向水平杆可靠连接，防止滑动。
e、脚手板端部用封绳与横向水平杆绑牢。
3、防护网：
a、安全平网：首层架体底部采用竹胶板加密目网封闭严实，中
间每隔10m或三至四层设置一道安全平网，且施工层脚手板下加一道安全网，且安全网铺满，其封闭和连接均应严密。
b、密目网：脚手架外立杆内侧立挂密目网，网与架体及网与网之间用14#铁丝固定封闭严密。
c、临街面（柳林路、人民路）密目网内加设立挂钢丝网，钢丝网与架体及网与网之间用14#铁丝固定封闭严密。
4、脚手架中段的防护网，依照规范要求，及时更换。
三、施工电梯
1、施工电梯的进料口，按照安全规范要求设置防护棚。防护棚设置成双层的竹脚手板，一层密目网。
2、施工电梯的拉结，住宅部分每一层的进料口都拉结，商业部分在脚手架的转角处，于框架柱上双向设置上述箍柱式拉杆。
3、施工电梯按要求做重复接地和防雷接地。电梯梯笼内、外均应安装紧急停止开关。电梯上、下极限位置应设置限位开关。电梯在每日工作前必须对行程开关、限位开关、紧急停止开关、驱动机构和制动器等进行空载检查，正常后方可使用
四、临边防护，三宝四口
（一）安全帽
进入施工现场必须正确戴好安全帽，安全帽不准斜歪倒戴，帽带要系紧。
（二）安全带
凡在２米以上高处作业（无防护时），必须系好安全带，安全带要高挂低用，防止操作碰撞，使用３米以上绳时要加缓冲器。
安全带上的各种部件，不得任意拆掉和随意更换。
（三）安全网
本工程主体工程及临边防护均采用2000目／100㎝2密目网全封闭防护。密目网要挂设在外脚手架外立杆内侧横挂，临边支撑杆内侧，密目网的每个环扣用14#铅丝与支撑杆绑扎牢固，密目网上下两网之间要拼接严密，并与施工作业面贴紧。随着主体结构的进行，平均每二层封闭一次，或用安全兜网或模板全封闭，兜网挂设要外高里低，并有适应垂度，兜网的每个系点要与架体绑扎牢固。
（四）电梯井防护
防护栏杆横杆和杆柱均选用φ48mm钢管，横杆和杆柱采用扣件连接固定。上横杆顶高度为1.2m，下横杆顶高度为0.6m，杆柱高度为
1.3m。采光井用安全兜网或模板全封闭
（五）管道井防护
设防护栏杆、加盖件、张挂安全网与装栅门。四周设防护栏杆，洞口下张设安全平网。
（六）安全通道
安全通道设置照明设施，防护栏杆。
第17篇：宿舍安全
宿舍安全管理
学生宿舍是学生学习和生活的重要场所，为提前预防、及时控制、有效应对可能发生的各类突发事件，切实保障学生的生命和财产安全，维护学生宿舍正常的生活秩序，营造良好的育人环境，依据《中华人民共和国高等教育法》和《教育部教育系统突发公共事件应急预案》等有关文件，制定本预案。
一、突发事件的类别
学生宿舍突发事件是指发生在学生宿舍内，涉及影响和破坏校园秩序或可能造成学生生命、财产损害的事件，以及由自然原因引起的灾害性事故和公共卫生事故等。主要包括：
（一）治安事件：群体打架斗殴、聚众滋事、破坏公共设施或设备、意外伤亡、盗窃等。
（二）公共卫生：突发性疾病或死亡、流行疾病或疫情、食物中毒等。
（三）校园事故：火灾、水管爆裂、建筑物坍塌等。
（四）自然灾害：地震、暴雨、雷电、洪水等。
二、突发事件处理的基本原则
（一）以人为本原则。维护学生根本利益，保护学生生命、财产安全，是防范和应急处理的出发点和主旨。
（二）预防为主原则。把应对突发事件的各项工作，落实到日常管理之中。加强安全隐患的排查工作，提高防范意识，将预防与应急处置有机结合起来，有效控制危机，力争做到早发现、早报告、早控
制、早解决，将突发事件造成的损失减少到最低程度。
（三）快速反应原则。对于突发事件应层级负责、及时处理上报。学生宿舍一旦发生突发事件，及时与保卫处、卫生所、后勤服务中心、总务处等相关职能部门人员联系，快速反应、快速处理。
三、突发事件的预防措施
（一）坚持每日进行纪律和卫生检查、定期进行安全检查、减少突发事件的发生。
（二）严格执行学生宿舍出入管理制度，严禁外来人员进入宿舍。
（三）宿舍老师要定期召开舍务干部和寝室长会议，广泛收集学生群体动态，及时了解学生情况，解决学生反映的热点问题。
（四）宿舍老师在日常检查和巡查过程中，要加强对异常情况或异常学生的观察，发现问题及时报告、及时解决。
（五）各系要加强住宿学生的思想教育、安全教育和文明修身教育，规范学生日常行为，培养学生提高处理各种问题的能力。
（六）在日常检查和巡查过程中，发现安全隐患，及时报告学校相关部门，确保安全隐患及时得到处理。
（七）学校有关各职能部门要加强学生的自救知识教育和防火、防盗等安全知识教育，提高学生安全防范意识。
（八）全体学生工作人员要提高处理突发事件的能力，发现问题及时、妥善进行处理，力争把突发事件消灭在萌芽状态。
（九）全体学生工作人员要时刻保持通讯方式畅通，更换通讯号码要及时告知。
四、突发事件的报告程序
（一）值班人员或宿舍老师要第一时间赶到事发现场，立即把发生的事件地点和具体情况报告给保卫处、医务所、后勤服务中心、总务处等相关职能部门的值班人员。与此同时要控制场面，稳定学生情绪，阻止事态扩大，同时报告给主管宿舍副处长和辅导员老师或系主管学生主任（书记）。
（二）学校相关职能部门接到报告后，应立即组织专业人员到现场，控制事态发展、及时采取措施进行处理。
（三）主管宿舍副处长和各系主管学生主任（书记）接到报告后应尽快赶往现场，稳定学生情绪，配合学校相关职能部门处理突发事件，同时分别向学生处长和系主任汇报相关情况。
（四）发生情节较为严重或恶劣的事件，学生处长和各系主任在接到报告后应立即赶往现场进行处理，同时把情况汇报给主管副校长。
（五）发生重大事件，主管副校长要把情况汇报给校长和学校党委，由学校统一处理。
五、突发事件的处理措施
（一）发生群体打架斗殴、聚众滋事、破坏公共设施或设备事件的处理
1、值班人员或宿舍老师对发生在宿舍内的群体打架斗殴、聚众滋事、破坏公共设施或设备，应保持冷静、控制场面，稳定学生情绪，阻止事态扩大。
2、并在第一时间向校保卫处值班人员及上级管理人员报告有关情况。接到报告的保卫处值班人员和管理人员应及时赶到现场协调处理。
3、如有人员受伤，及时向校医务所报告，请求医护人员到现场救治，伤势严重或有生命危险的必须第一时间拨打“120”求救。
4、组织相关人员调查事件原因、并做好事后的教育和处理工作。
（二）发生火情的处理
1、发生火情后，发现人应保持冷静，利用现有的灭火器材进行初期灭火，并在第一时间向门卫或宿舍老师报告，舍务老师应立即报告保卫处值班人员和各级管理人员，同时切断电源，组织人员进行灭火，各级管理人员接到报告后应在第一时间内赶到现场组织指挥灭火。
2、在灭火现场，必须坚持“先人后物”的原则。如果火情比较严重且较难扑灭，相关工作人员在灭火的同时还要组织学生有序、快速地撤离起火现场，确保学生人身和生命安全。在组织学生撤离现场过程中，如果火灾导致有浓烟现象出现，指挥人员应提醒撤离人员用湿毛巾蒙住口鼻，附下身子，撤离到空气清新且安全的地方。
3、火情严重，难以控制或可能威胁生命安全，在向上级报告的同时，应及时拨打 “119”火警电话。
4、如发生有人员被烧伤，应及时拨打医务所电话或“120”进行救治。
5、火灾得到彻底消灭后，组织相关人员调查事故原因、并制定出整改措施。
（三）发生突发性疾病事件的处理
1、值班人员或宿舍老师在接到有学生发生突发性疾病时（如昏迷、休克、意外受伤、中暑等），应及时赶到现场，进行妥善安置。
2、及时拨打医务所电话或“120”进行救治，同时向上级管理人员报告，每级管理人员接到报告后应在第一时间内赶到现场协调组织救治。
3、组织相关人员调查事件原因，并做好事后的处理工作。
（四）发生盗窃事件的处理
1、值班人员或宿舍老师在检查和巡查过程中，如发现或听到有异常情况、异常声音时，应立即前往查看。
2、发现有盗窃或可疑人员时，应保持冷静，设法看清罪犯或可疑人员的相貌、衣着、身体特征、人数等。
3、及时通知校保卫处值班人员，并向上级管理人员报告。
4、充分发挥宿舍电子管理系统的作用，做到能够准确调取事件发生的录像或拍照资料，为调查、取证提供依据。
5、如发生重大盗窃事件，必须保护好案发现场，不得移动现场任何物品。第一时间通知保卫处相关人员，并向上级管理人员报告。
（五）发生传染病事件的处理
1、值班人员或舍务老师及时掌握本宿舍内传染病发生的相关信息。
2、做好传染病流行事件发生的时间、地点、感染人数及发病后的主要症状的有关记录。
3、及时向校医务所和上级管理人员报告，协助医护人员做好现场有关处理工作。
（六）、发生学生非正常死亡事件的处理
1、值班人员或宿舍老师要保护好现场，不得移动任何物品。同时稳定学生情绪，禁止学生围观。
2、及时报告保卫处和医务所值班人员，说明学生非正常死亡发生的时间、地点、人数。
3、同时报告各级管理人员，各级管理人员接到报告后应及时赶到现场。协助有关部门做好学生非正常死亡原因的调查工作。
4、组织相关人员调查事件原因，并做好事后的处理工作。
（七）发生其他或未涉及突发事件的处理
各级管理人员和工作人员在实际工作中根据具体情况，依据报告和应急处理程序进行及时、妥善的处理。
第18篇：公司整顿整改措施
根据总部作风整顿活动计划安排，战略发展部多次召开作风整顿分析会，针对查找出来的突出问题，深入分析主客观原因，研究制定了以下整改措施。
一、不断完善部门职能，增强统筹协调能力 (一)建立并完善战略管理机制。
1、做好战略宣导和转化工作，推进公司战略在区域、产品线和职能部门落地，形成区域发展战略、产品线经营战略和公司职能战略，制定战略行动计划，化战略为行动。
2、形成战略管理机制，将战略行动计划与战略预算管理和战略绩效管理相结合，建立战略闭环管理机制，提升公司价值的实现路径，确保公司在预定时间实现预定的战略目标，有序推进公司改革与发展。(二)形成有效的政策响应机制。
1、密切关注党中央、国务院的重大政策出台及变化，以及对公司经营活动有重大影响的相关信息，有效评估这些信息对公司发展改革的影响，并提出政策建议。
2、及时汇总、梳理公司发展的内外部重大政策，定期撰写政策研究报告，为全系统提供公司发展政策指导。(三)完善竞争情报搜集系统。
1、加强与监管机构及主要同业公司的信息渠道建设，启动与主要同业公司的交流和沟通机制。
2、强化公司内部信息渠道建设，在开展区域和基层市场调研的基础上，加强与部分地市分公司的联系和沟通。
3、进一步拓展外部信息渠道建设，选择好的外部信息渠道开展合作。(四)健全内部沟通联系机制。 加强与其他部门、基层单位的沟通联系，深入到一线进行学习调研，虚心听取意见和建议，以他们的视点反观部门各项工作，衡量工作水平，检验服务质量，发现问题，查找不足，进而研究解决问题的对策，不断改进工作。通过与其他部门及基层单位的对话恳谈，增进相互间的了解，促成良好工作氛围的形成。
二、积极加强部门建设，全面提高整体能力 (一)切实加强学习。 在定期组织集体学习的基础上，鼓励员工利用业余时间加强学习前沿理论和保险实务，提高学以致用的能力。
1、形成集中学习日制度，由员工结合自己自学结果，自选角度、自拟内容进行讲座，让其他员工分享学习成果，共同进步。
2、采取请进来和送出去的培训学习方式，鼓励员工参加各种业务知识培训学习和继续教育，努力提高员工综合素质。
3、充分发动部门员工，为公司决策献计献策。定期撰写总裁内参，要求包括部门经理室成员在内的每名员工每期至少提供一则信息，通过增强学习压力激发员工学习动力。 (二)加强调查研究。
第19篇：公司整顿整改措施
公司整顿整改措施
根据总部作风整顿活动计划安排，战略发展部多次召开作风整顿分析会，针对查找出来的突出问题，深入分析主客观原因，研究制定了以下整改措施。
一、不断完善部门职能，增强统筹协调能力 (一)建立并完善战略管理机制。
1、做好战略宣导和转化工作，推进公司战略在区域、产品线和职能部门落地，形成区域发展战略、产品线经营战略和公司职能战略，制定战略行动计划，化战略为行动。
2、形成战略管理机制，将战略行动计划与战略预算管理和战略绩效管理相结合，建立战略闭环管理机制，提升公司价值的实现路径，确保公司在预定时间实现预定的战略目标，有序推进公司改革与发展。(二)形成有效的政策响应机制。
1、密切关注党中央、国务院的重大政策出台及变化，以及对公司经营活动有重大影响的相关信息，有效评估这些信息对公司发展改革的影响，并提出政策建议。
2、及时汇总、梳理公司发展的内外部重大政策，定期撰写政策研究报告，为全系统提供公司发展政策指导。(三)完善竞争情报搜集系统。
1、加强与监管机构及主要同业公司的信息渠道建设，启动与主要同业公司的交流和沟通机制。
2、强化公司内部信息渠道建设，在开展区域和基层市场调研的基础上，加强与部分地市分公司的联系和沟通。
3、进一步拓展外部信息渠道建设，选择好的外部信息渠道开展合作。(四)健全内部沟通联系机制。
加强与其他部门、基层单位的沟通联系，深入到一线进行学习调研，虚心听取意见和建议，以他们的视点反观部门各项工作，衡量工作水平，检验服务质量，发现问题，查找不足，进而研究解决问题的对策，不断改进工作。通过与其他部门及基层单位的对话恳谈，增进相互间的了解，促成良好工作氛围的形成。
二、积极加强部门建设，全面提高整体能力 (一)切实加强学习。
在定期组织集体学习的基础上，鼓励员工利用业余时间加强学习前沿理论和保险实务，提高学以致用的能力。
1、形成集中学习日制度，由员工结合自己自学结果，自选角度、自拟内容进行讲座，让其他员工分享学习成果，共同进步。
2、采取请进来和送出去的培训学习方式，鼓励员工参加各种业务知识培训学习和继续教育，努力提高员工综合素质。
3、充分发动部门员工，为公司决策献计献策。定期撰写总裁内参，要求包括部门经理室成员在内的每名员工每期至少提供一则信息，通过增强学习压力激发员工学习动力。 (二)加强调查研究。
1、开展具有前瞻性的专题研究，围绕公司发展改革中的重大战略性问题，广泛搜集相关信息，深入开展调查研究，提出政策建议。
2、持续开展有针对性的专题研究工作，形成专题研究成果。
3、完善市场研究体系，建立从市场观察、市场分析、异常发现、根源分析、对策制定、行动实施、过程跟踪、结果评价的新的市场研究机制，与战略执行过程对接，把公司的各种研究工作转化为公司生产力，推动公司发展。(三)创新工作机制。
1、站在全局高度和系统角度，在充分发挥系统内人才优势的同时，借助外部智力和经验，推动重点工作的有效开展。
2、完善项目工作制，打破处室界限，统筹考虑各项工作，跨处室安排工作量大、紧迫度高的工作，保质保量完成重大工作任务。
三、切实转变作风，提高服务质量和效率 (一)规范工作运行机制。
1、规范工作流程，完善每项工作的办事流程，妥善处理好从上级领导到工作人员的层级性纵向关系和岗位之间、处室之间以及部门之间的横向关系，以严密有序的纵向和横向工作流程的规范运行，来避免工作环节的断裂、缺失和紊乱。
2、规范工作依据，理清所有工作的法律法规、制度文件等依据，坚持原则，依法办事，秉公处事。
3、规范工作行为，在工作任务的领受、传达、调研、处理、组织、协调以至行文表达等一系列的环节中，操作规范，严谨细致，体现专业素养。
(二)落实第一受理责任。
无论来自总裁室领导还是来自总部其他部门、基层分公司的文件、电话、来访，部门第一受理人都要切实履行职责。对信息下达、工作安排、问题反映、事务交接等做到：一是做好记录，二是及时答复能够答复的问题，三是对不能答复的问题向对方作出将及时传达回报的承诺，四是担负起引路、联系经办人等责任，五是及时向有关人员如实传达。
(三)全面提高工作效率。
凡明确规定办理时限的事项，必须在规定时限内完成;已在受理承诺中承诺办结时限的，必须及时兑现;一般性事务能当场办结的当场办结;由于无法克服的因素不能及时解决的，要给予充分理由，解释清楚，并尽力缩短办理时限。 (四)强化质量和时效。
对所要办理的工作事项，依据轻重缓急列出办理日程表，依序按时保质保量地给予办理。注意通过规律的探求和掌握、方式方法
根据总部作风整顿活动计划安排，战略发展部多次召开作风整顿分析会，针对查找出来的突出问题，深入分析主客观原因，研究制定了以下整改措施。
一、不断完善部门职能，增强统筹协调能力 (一)建立并完善战略管理机制。
1、做好战略宣导和转化工作，推进公司战略在区域、产品线和职能部门落地，形成区域发展战略、产品线经营战略和公司职能战略，制定战略行动计划，化战略为行动。
2、形成战略管理机制，将战略行动计划与战略预算管理和战略绩效管理相结合，建立战略闭环管理机制，提升公司价值的实现路径，确保公司在预定时间实现预定的战略目标，有序推进公司改革与发展。(二)形成有效的政策响应机制。
1、密切关注党中央、国务院的重大政策出台及变化，以及对公司经营活动有重大影响的相关信息，有效评估这些信息对公司发展改革的影响，并提出政策建议。
2、及时汇总、梳理公司发展的内外部重大政策，定期撰写政策研究报告，为全系统提供公司发展政策指导。(三)完善竞争情报搜集系统。
1、加强与监管机构及主要同业公司的信息渠道建设，启动与主要同业公司的交流和沟通机制。
2、强化公司内部信息渠道建设，在开展区域和基层市场调研的基础上，加强与部分地市分公司的联系和沟通。
3、进一步拓展外部信息渠道建设，选择好的外部信息渠道开展合作。(四)健全内部沟通联系机制。
加强与其他部门、基层单位的沟通联系，深入到一线进行学习调研，虚心听取意见和建议，以他们的视点反观部门各项工作，衡量工作水平，检验服务质量，发现问题，查找不足，进而研究解决问题的对策，不断改进工作。通过与其他部门及基层单位的对话恳谈，增进相互间的了解，促成良好工作氛围的形成。
二、积极加强部门建设，全面提高整体能力 (一)切实加强学习。
在定期组织集体学习的基础上，鼓励员工利用业余时间加强学习前沿理论和保险实务，提高学以致用的能力。
1、形成集中学习日制度，由员工结合自己自学结果，自选角度、自拟内容进行讲座，让其他员工分享学习成果，共同进步。
2、采取请进来和送出去的培训学习方式，鼓励员工参加各种业务知识培训学习和继续教育，努力提高员工综合素质。
3、充分发动部门员工，为公司决策献计献策。定期撰写总裁内参，要求包括部门经理室成员在内的每名员工每期至少提供一则信息，通过增强学习压力激发员工学习动力。 (二)加强调查研究。
1、开展具有前瞻性的专题研究，围绕公司发展改革中的重大战略性问题，广泛搜集相关信息，深入开展调查研究，提出政策建议。
2、持续开展有针对性的专题研究工作，形成专题研究成果。
3、完善市场研究体系，建立从市场观察、市场分析、异常发现、根源分析、对策制定、行动实施、过程跟踪、结果评价的新的市场研究机制，与战略执行过程对接，把公司的各种研究工作转化为公司生产力，推动公司发展。(三)创新工作机制。
1、站在全局高度和系统角度，在充分发挥系统内人才优势的同时，借助外部智力和经验，推动重点工作的有效开展。
2、完善项目工作制，打破处室界限，统筹考虑各项工作，跨处室安排工作量大、紧迫度高的工作，保质保量完成重大工作任务。
三、切实转变作风，提高服务质量和效率 (一)规范工作运行机制。
1、规范工作流程，完善每项工作的办事流程，妥善处理好从上级领导到工作人员的层级性纵向关系和岗位之间、处室之间以及部门之间的横向关系，以严密有序的纵向和横向工作流程的规范运行，来避免工作环节的断裂、缺失和紊乱。
2、规范工作依据，理清所有工作的法律法规、制度文件等依据，坚持原则，依法办事，秉公处事。
3、规范工作行为，在工作任务的领受、传达、调研、处理、组织、协调以至行文表达等一系列的环节中，操作规范，严谨细致，体现专业素养。
(二)落实第一受理责任。
无论来自总裁室领导还是来自总部其他部门、基层分公司的文件、电话、来访，部门第一受理人都要切实履行职责。对信息下达、工作安排、问题反映、事务交接等做到：一是做好记录，二是及时答复能够答复的问题，三是对不能答复的问题向对方作出将及时传达回报的承诺，四是担负起引路、联系经办人等责任，五是及时向有关人员如实传达。
(三)全面提高工作效率。
凡明确规定办理时限的事项，必须在规定时限内完成;已在受理承诺中承诺办结时限的，必须及时兑现;一般性事务能当场办结的当场办结;由于无法克服的因素不能及时解决的，要给予充分理由，解释清楚，并尽力缩短办理时限。 (四)强化质量和时效。
对所要办理的工作事项，依据轻重缓急列出办理日程表，依序按时保质保量地给予办理。注意通过规律的探求和掌握、方式方法 的探索与创新，以及团队的协同努力，使 各方面的工作效率得到全面提高。 (五)加强作风纪律建设。
坚持从细处着眼，点滴入手，不走过场，不搞形式，真正在关注细节、末端落实上狠下功夫。
1、加强考勤管理，要求部门员工比正式上班时间早十分钟到岗，提前做好工作准备，离开座位时必须携带手机，随时保持工作联系畅通。
2、倡导勤俭节约，不浪费一度电、一滴水、一张纸，爱护公物，不化公为私，不假公济私，不损公肥私。
3、保持良好的办公环境和办公秩序，做到门窗、地面干净，桌面整洁，摆放有序。自觉维护公物的完整和安全，防止火灾、盗窃等事故的发生。
针对自查中存在的问题，战略发展部将本着求真务实的精神，进一步梳理此次作风整顿活动成果，力争形成长效机制，通过时时处处、点点滴滴的积累，不断改进，不断完善，更好的为公司发展改革大局服务。
第20篇：公司消防安全整改措施
公司消防安全整改措施
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全工作关系到企业长治久安。2011年12月14日消防安全检查部门对我公司进行了检查，并提出了相应的整改要求，针对整改要求，结合公司实际情况，特制定如下整改措施。 1.安装应急灯，安装地点及数量如下表： 一车间 地点 二楼走廊 楼道 车间东门 车间南门 车间西门 车间北门 吸烟室外 数量合计 数量 1 1 1 2 1 1 1 二车间 地点 车间东门 车间西门 通道 -- -- -- -- 三车间 食堂 数量 地点 数量 地点 数量 1 1 1 -- -- -- -- 13个 已有 出口 -- -- -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- -- 2.所有便于疏散的大门口要安装“安全出口”标识，疏散通道要安装带指示方向的“安全通道”标识，具体地点及需求数量如下： “安全出口”标识牌 “安全通道”标识牌 一车间 5个 二车间 2个 三车间 已有 餐厅 合计 1个 8个 5个 2个朝左方；3个朝右方 3.电工必须将车间内配电柜、配电箱内的电线，特别是电线连接处重新- 12 -
