公司宿舍管理制度
方案一：
一、宿舍管理规定
1、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
4、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
5、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
6、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
二、宿舍员工行为细则
1、住宿员工应严格遵守本制度，服从公司管理。
2、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
3、各房间的卫生谁住谁负责,注意室内卫生常用品要摆放整齐,注意墙壁卫生,不要乱放乱划。
4、公共区域每天轮流值日。
5、室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
6、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
7、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
8、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
9、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经经理批准；住宿职工的家属来公司探亲,公司另行安排房间；公司外来客人可另行安排招待房间。
10、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
11、员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
12、员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
13、公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
14、有下列情形之一者，应通知行政部及经理： （1）违反宿舍管理制度，情节严重； （2）留宿亲友；
（3）宿舍内有不法行为或外来人员；
（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
方案二
宿舍管理条例
公司为员工提供宿舍，由行政部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿；凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
1.所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍，违规者，给予10-20元处罚。
2.爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，
3.住宿舍的员工每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
4.住宿员工必须保持个人及宿舍卫生。宿舍内的个人以及公共物品，卫生不干净，惩罚清扫1个星期。
如果1个星期仍旧清扫不干净，给予50元处罚。
5.禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 6.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
7.严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。
8.宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。
9.提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告经理，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100－1000元的罚款。
10..住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以50元罚款，并责令其改正；
11.在宿舍不得大声喧哗，播放手机音乐，以免影响别人休息。遭投诉者，罚款50元。
12.爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。如有损坏无人举报，无法查出，由全宿舍员工集体赔偿。
13.宿舍内的公共财物自然损坏员工及时报经理进行安排修理。
14.节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流,如有违反者将严格处理，罚款100-200元。
15.不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，如有发现罚款100-200元。并给予记过，情节严重者，作开除处理并送相关部门查处。
16.遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
17.任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经经理批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。 18.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
19.各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
20.晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款20元；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
方案三
员工宿舍管理制度
目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围: 公司所有住宿员工。
三、内容:
（一）、住宿管理
1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
9、宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
（二）、纪律管理
1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
（四）、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶）倾倒。
5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理；公共区域轮流值日。
6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。 盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
深圳市港鹏装饰工程有限公司
2011.4
