公司宿舍管理制度
公司本着以人为本，方便员工的方针，为使员工更好的学习工作和生活，现提供员工宿舍，以供员工住宿。公司统一安排住宿，租住员工需服从规章制度，并登记入住情况。
宿舍相关情况说明
一、宿舍配置
1、公司原则上安排宿舍为3室1厅1厨1卫。宿舍配备：
2、宿舍卧室根据面积不同分为大卧室、中卧室、小卧室。大卧室、中卧室各居住 人，小卧室居住 人，共居住 人。
二、住宿相关费用及缴费方式
1、房租：大卧室 元/人/月（不足30天按 元/人/天计算），中卧室 元/人/月（不足30天按 元/人/天计算），小卧室 元/人/月（不足30天按 元/人/天计算），共计每月 元。员工每月18日之前住宿的，当月18日发上个月工资抵扣当月房租；每月18日及以后住宿的，当月18日发上个月薪资抵扣当月及上月几天的房租。若在职员工不再居住或者正常离职员工办理退宿手续后，多抵扣的房租隔月从薪资里返还。
2、水费： 。水费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
3、电费： 。电费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
4、燃气费： 。电费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
5、物业费： 元/人/月，跟房租一样从薪资里抵扣。
6、暖气费： 5元/㎡×住宿面积÷5人×5个月，跟房租一样从薪资里抵扣。
7、公共设备损坏赔偿费办法：
①家具损坏（缺角、断裂、掉漆）：每次50元 ②水管人为破裂：每次200元 ③电路损坏或灯泡损坏：每次100元 ④暖气人为损坏：视具体情况平分费用 ⑤天然气人为损坏：视具体情况平分费用 ⑥灶具、马桶、淋浴损坏视具体情况平分费用 ⑦水卡、电卡、钥匙丢失：按原价赔偿 ⑧房屋损失、维修费用等需租住员工自理。
三、住宿及退宿流程
1、住宿流程：意向住宿员工提前3天在销售助理处登记信息，签订《住宿协议》，由销售助理统一安排房间、床位,凭销售助理签发的《住宿登记表》到所安排宿舍交由舍长后，舍长收好《住宿登记表》，给住宿员工分配钥匙，指导并安排其入住。
2、退宿流程：在职员工不再居住或者员工因离职需要退宿的，需要提前告知舍长，并在销售助理处登记信息，约定退宿时间（一般3个工作日之内搬离），到退宿时间时，该员工宿舍舍长检查宿舍床位是否损坏，房间所有配备是否损坏，回收钥匙，填写《退宿证明》并签字确认，退宿员工凭舍长签字的《退宿证明》到销售助理处办理退宿手续并签字。如入住未满三个月退宿的员工，水电费不予退还。非正常离职人员（自离）多缴的住宿、水电暖、燃气费、物业费等不予退还，薪资提成奖金等。
1.公司指定一人为宿舍舍长，其余人员应服从舍长安排。舍长的职责及权限入下：
宿舍规章制度
一、日常行为准则
1、在住员工间应团结友爱，和睦相处，不得做不利于团结的事，不得骂人、吵架，违者进行辞退处理。
2、在住员工需尊重每个人的隐私，不得偷窥、偷拍他人。
3、为保证员工的正常休息，在住员工不得在宿舍内大声喧哗，打扰他人休息。违者每次罚款200元。
4、未经本人同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
5、在住员工保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内煮饭需在厨房进行,不准用电炉、电热器,并做到节约用电,节约用水,发现火灾隐患及时通知舍长。
6、在住员工上班期间不得无故待在宿舍，发现一次按旷工半天处理。
7、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次罚款200元，违反三次予以辞退，所缴费用不予退还。造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
8、宿舍严禁任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者予以辞退并送公安机关处理。
9、宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没收赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
10、宿舍严禁留宿外来人员,男女员工21点以后禁止窜房,违者予以辞退处理。
二、卫生管理制度：还需详细包括厨卫的清洁
公司将每月月底抽查，凡有不符合以下各项要求的宿舍均扣除在住员工一个月住宿费用，并责令其搬离宿舍：
1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐,各种用具摆放整齐;
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。
5、每周由舍长安排值日生打扫公共区域卫生；
6、保持卫生间和公共区域（客厅、阳台等）的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者支付疏通下水管的费用，并处罚金50元。
三、舍长管理制度
公司宿舍每间设舍长一名，其职责及权限如下： 舍长职责：
1、舍长应认真负责，及时更新员工入住宿舍情况，并定期与公司汇报宿舍情况。
2、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;
3、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;
4、负责收取宿舍水电费，燃气费，维修费等费用，并及时缴纳。
5、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
6、调节宿舍内员工关系，维持舍友间团结友爱，保证和睦相处。
7、发生问题及时上报公司，协助处理。
公司宿舍入住资格要求
一、凡是成功转正的员工，均可根据公司安排进行住宿，满3人起住，最少住宿时长为三个月。
二、员工住宿需提前在销售助理处登记入住信息，并签署《住宿协议》。房租相应从员工薪资中扣除。
三、试用期员工如有特殊情况者，公司可放宽政策，安排住宿，但需预先缴纳一个月房屋租金。待正式入职后可冲减房屋租金。
四、以上条款入住员工必须予以遵守，如有严重违反者予以辞退处理。
×××公司
××年××月××日
附件一 《住宿协议》（包括住宿开始时间，住宿所包含的配套设施、各种费用明细及赔偿标准，同意并遵守制度的声明，签字确认）
附件二《住宿登记表》（包括姓名、性别、民族、职位、身份证号、直系亲属的联系方式，和他的关系，申请日期，入住日期、安排的哪个房间哪个床位、舍长是谁，联系方式）
附件三《退宿证明》（退宿人基本信息，可参考附件二，所住房间配置是否损坏，损坏赔偿是怎么赔偿，卫生是否干净，离宿时间，舍长同意退宿并签字确认） 附件四《违法宿舍管理制度罚款登记表》（空表格写表头：姓名，电话，罚款金额，原因，支付方式，个人签字。）
附件五《舍长职责说明书》包括内容及每个舍长签字确认
