推荐第1篇：松懈近义词反义词
当你停下休息时,别忘了别人还在奔跑。如下是一些松懈近义词反义词内容，为大家提供参考阅读。
松懈近义词反义词
汉语词汇，意为注意力不集中；做事不抓紧。或者指的是纪律不严格；意志不坚定。
近义词：
动摇 松弛 懈弛
反义词：
紧张 防备 努力 巩固
造句：
1、学习要持之以恒,不能有丝毫松懈。
2、老师叮嘱大家不要松懈，全力应对下周的考试。
3、由于态度松懈，我的成绩退步了许多。
4、一松懈下来，时间就从手指缝溜走了。
5、这个班的纪律十分松懈，老师应加强管理。
6、他在学习上一直很努力，丝毫不敢松懈。
7、在学习上我们不能有任何松懈，只有这样，才能取得好成绩。
8、科学技术是硬道理，松懈不得，否则还会前功尽弃。
9、这要持之以恒,不能松懈,就像积土成山那样,否则不会收到好效果。
10、我们要提防敌人困兽犹斗的反击，一点也不可松懈。
11、为了完成济世志业，法师终日摩顶放踵，不敢稍有松懈。
推荐第2篇：工作松懈检讨书
每一个人都该尽力做到认真对待工作，做到积极对待工作，不含糊，不欺瞒。那么以下是小编为大家整理的工作松懈检讨书范文，欢迎大家阅读！工作松懈检讨书范文（一）
尊敬的贾总：
自从5月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世，没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢？如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为公司服务也只是纸上谈兵了。
因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。这件事虽然公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作松懈检讨书范文（二）尊敬的领导：
您好！
当您看到我这份检讨书时，一定还在生气，我知道我犯了错，工作需要细心，工作需要耐心，我却没有做到犯了错。
犯了错找借口是我们的第一个想法，因为不愿意承担错误，我那是也想把我犯错找一个借口，但是我经过了深思熟虑后，觉得这是一种自私的行为，无论我犯的错误有多大，既然错了，我就不该推卸，也不能推卸，找借口，找原因，虽然会让您消气，但是我觉得这样的原谅不是我需要的，也不是领导想要的。
作为一名员工，诚实才是最宝贵的，因为欺骗只会让我们一时逃避责任，不能够让我们改正错误，错误依然会存在，这样也会让领导您产生误判，造成的影响是连锁反应般的，所以我觉得我必须向领导坦诚的成认自己的错误，说实话，我也是非常害怕领导怪责的，没有谁愿意被领导怪责，因为这样会给领导您留下一个坏印象，有可能会影响到我们的工作，但是我觉的我必须坦诚的接受错误，接收领导的惩罚。
我已经在公司工作了一段时间了，也算是一名老员工了工作熟练，工作自行，让我开始放松了警惕，放松了对自己的要求导致自己百密一疏，太顺利并不是一件好事。一直以来我的工作过程都是顺风顺水，过的太过自由自在，没有发生错误只能够说明是我的运气比较好，美有遇到问题，可惜当时我并没有意识到这样的问题，我被顺利的工作迷住了双眼，我开始变得过度的自信，做事也没有以前严谨了，犯错也就在不知中发生了。
后悔是没用的，因为这样根本就没有任何的用，我知道了自己的问题，我太过于顺利的工作历程，心灵被麻痹，缺少了该有的警觉，缺少了严谨。工作是一份责任，我们的肩膀上扛着的是公司的信任，领导的信任，肩上的担子不是那么轻松的，我忽视了这点，我有些没事在了长久以来的成功之中，错误发生也必然，这次不出现下次也会出现。
我要做的不是后悔，而是改正，在工作中，我该一直保持一个严谨的工作态度，工作作风，不因为这份工作没出差，很少犯错，就因此有所轻视，错误是我的对手，一点轻视对手，失败的总是自己，因为对手不会放过任何机会，只会抓住机会，我要做的是不给错误任何一次机会，保证能够得到不给他任何可乘之机。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作松懈检讨书范文（三）尊敬的单位领导：
在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：
首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。
其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
推荐第3篇：安全思想绝不松懈
安全思想绝不松懈
当高铁动车飞驶在万里铁轨上，当进藏列车疾驰在茫茫天路上，如何让旅客有一个安全、愉悦的旅程，是铁路部门一直在孜孜不倦摸索的问题。在我国，被称为“铁老大”的铁路运输，始终在国民经济、交通运输事业的发展中占有重要地位。由于我国铁路实行半军事化管理，并且始终以严谨的作风、实事求是的态度，因为他们承载的千万生命。
的确，走进各个车站，首先看到的就是穿戴整齐、精神抖擞的工作人员在进站口认真、仔细的地核对车票。深蓝色的制服，锃亮的皮鞋，闪耀的徽章，给人们的第一印象就是威严。人流密集的车站中，随处可见巡视的工作人员他们按照工作程序，严格把握各个环节，虽然话不多，但是站在那里就是一道风景线，让人们轻易不敢向前。坐过火车的人都知道，要上车坐到自己的位置，需要很多程序。买票，进站，查三违，检票，验票，上车，等车开后还会时不时的被要求出示有效证件和车票。整套程序下来，感觉就像走进了军营，面对着最严厉的教官，必须严格按照要求办事，不能有丝毫差池。不管你身份如何，不管你从事什么行业，只要坐火车，就必须按照这些程序一步一步地来，这是在保证列车和旅客的绝对安全，就少不了对各种程序的严格要求，其实，铁路此番改革也能印证“老大”考虑百姓的方方面面，从创新服务方式，提高服务质量，到减少购票排队、进站安检的等候时间，晚点须及时通告，再到候车室要有免费的饮用水、厕所无异味等等，这些都与乘客的切身利益密切相关。所以说，严格管理的思想决不能放松，在保障安全的问题上不但不能放松，还要更加严格。只有这样铁的纪律才能够有效落实，程序才不能被简化，标准才不能降低，安全才会有所保证。他的这种理念对我们铁路的日常管理也很适用。必须经常深入到现场，善于发现实际问题，掌握第一手资料、有针对性制定整改措施。多倾听职工的心声、好的工作方法、合理化的建议，将现场工作中影响作业安全的隐患问题挖掘出来，并针对大家提出的问题能整改的立即整改，不能马上整改的制定相应的安全卡控措施。能使职工感到他们所提出问题、建议上级是重视的、认可的，他们是车站真正的“主人”，这样才能更好的激发大家的工作热情，调动大家献良策的积极性，随时把日常工作中一些不安全隐患消灭掉，确保全站工作良性开展。
推荐第4篇：毫不松懈抓好反腐败斗争
毫不松懈抓好反腐败斗争
2008年是党中央、国务院颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》１０周年。近日，中共中央总书记胡锦涛就落实党风廉政建设责任制作出重要指示。他强调，党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。１０年来，各级党委、政府认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效，但我们也要清醒地看到工作中仍存在的问题。他指出，党的十七大强调要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。各级党委、政府要认真贯彻党的十七大精神，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大解决党风廉政建设方面突出问题力度，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障。
10月20日，中央纪委和中央有关部门召开全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议，传达学习贯彻胡锦涛总书记重要指示，总结交流１０年来落实党风廉政建设责任制的经验，对下一步工作进行研究部署。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强出席会议并讲话。他强调，胡锦涛总书记的重要指示，为继续抓好党风廉政建设责任制的落实，推动党风廉政建设的深入开展指明了方向，我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。各级党委政府要按照胡锦涛总书记的要求，认真总结《关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施１０年来的成功经验，从巩固党的执政地位、推进党和国家事业发展全局的高度充分认识加强反腐倡廉建设的重大意义，正确认识和妥善处理好抓经济建设、业务工作与反腐倡廉工作的关系，认 1
真研究解决落实党风廉政建设责任制工作中存在的问题，切实负起抓党风廉政建设的政治责任，进一步巩固和发展全党动手抓党风廉政建设和反腐败工作的局面。
贺国强指出，落实党风廉政建设责任制，要紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，将责任制落到实处。当前和今后一段时间，落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉工作，要着力抓好三项重点任务：一是要加强对贯彻执行党的路线方针政策的监督检查，严肃党的政治纪律，确保中央政令畅通，坚决维护中央权威，切实把中央关于推动科学发展的重大决策部署和保障改善民生的各项政策措施落到实处；二是要认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，抓好农村基层党风廉政建设，推动中央农村改革发展方针政策和决策部署的贯彻落实；三是要认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》，着力抓好查处一批腐败案件、整治一批损害群众利益的不正之风、解决一批领导干部违反廉洁自律规定的突出问题、出台一批反腐倡廉制度规定、推进一批改革措施等工作。
贺国强指出，落实党风廉政建设责任制，关键在各级党政领导班子和领导干部。各级党委、政府及其职能部门要切实负起责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委、政府的总体工作规划，通盘考虑，协调推进。各级领导干部既要严格遵守廉洁从政的各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。各级纪检监察机关要抓好组织协调，加强督促检查，实行分类指导，保证党风廉政建设责任制落到实处。
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮主持会议。他指出，各地区各部门要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要指示和这次会议精神，把思想统一到中央要求上来。党政主要负责同志要履行好第一责任人的政治职责。要对落实党风廉政建设责任制情况进行一次检查，提出进一步落实的有效办法。各级组织部门要会同纪检监察机关，把落实党风廉政建设责任制情况作为党政领导班子和领导干部考核的重要内容，把考核结果作为领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。要坚决执行干部人事工作“十严禁”纪律，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向。
中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇，中共中央书记处书记、中央办公厅主任令计划，国务委员兼国务院秘书长马凯出席会议。江苏省、公安部、中国远洋运输（集团）总公司、北京外国语大学、广东省茂名市、吉林省抚松县等６个单位党委（党组）负责人在会上发了言。中央和国家机关各部门、在京中央管理的国有企业、金融机构和高校主要负责同志在北京主会场参加会议，各省（区、市）及地（市）党风廉政建设责任制领导小组成员，省直部门、京外中央管理的国有企业、金融机构和高校主要负责同志在分会场参加了会议。
中央纪委、中央组织部对深入整治用人上不正之风工作作出部署
以强有力的措施坚决遏制用人上的不正之风
新华网北京１０月２０日电 最近，中央纪委、中央组织部联合印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，提出要坚持预防、监督、查处并举，把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终，进一步遏制用人上的不正之风，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高、对整治用人上不正之风的满意度明显提高。加强干部选拔任用工作法规的学习教育，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定，是深入整治用人上不正之风的重要基础。《意见》要求各级党委（党组）及其组织人事部门要把干部选拔任用工作政策法规作为党校、行政学院、干部学院领导干部主体班次的重要内容，对新进领导班子成员特别是主要领导和组织人事部门负责人，要及时进行干部选拔任用工作法规的专题教育培训。党委（党组）和组织人事部门负责同志与干部进行任职谈话时，要对学习贯彻党的干部工作法规和执行组织人事纪律提出要求。组织人事部门要认真履行职责，带头执行、模范遵守干部选拔任用工作的原则、标准、程序和纪律，对违反规定选人用人的行为及时纠正查处，重要情况及时向上级组织人事部门报告。要加强干部选拔任用工作法规执行情况的检查，党委（党组）每年要对干部选拔任用工作进行一次自查。
在干部选拔任用工作中加强民主监督，是扩大干部工作民主的重要内容，也是有效防止用人上不正之风的重要措施。《意见》要求加强党内民主监督，健全完善并严格执行党委（党组）和组织人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，防止用人问题个人或少数人专断；地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门。要进一步发挥群众监督作用。各级纪检监察机关和组织人事部门要认真受理反映选人用人问题的举报。要加强和改进组织系统“１２３８０”举报受理工作。要重视和支持对干部选拔任用工作的舆论监督，对新闻媒体提出的有关批评、建议和反映的问题，要正确对待，认真研究解决。
查处是整治的有效手段。《意见》强调，要进一步严明用人纪律。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄露酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理。领导干部受到撤销党内
职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，两年内不得提拔。
深入整治用人上的不正之风，必须加强领导、有力推进。《意见》要求各级党委（党组）、纪检监察机关和组织人事部门要把深入整治用人上不正之风工作摆上更加突出的位置。组织人事部门要把深入整治用人上不正之风工作作为组织工作让人民满意的重中之重来抓。各地区各部门要根据深入整治用人上不正之风工作的总体目标，研究制定本地区本部门整治用人上不正之风工作的规划和措施，明确整治工作的重点，增强整治工作的针对性，确保整治工作取得扎实成效。
中组部负责同志指出，深入整治用人上的不正之风，是贯彻党的十七大精神、提高选人用人公信度的重要举措。近年来，在党中央的领导下，整治用人不正之风取得了明显成效，干部选拔任用工作总体上是好的。同时，要清醒地看到，用人上的不正之风仍然是干部群众反映比较突出的一个问题，而且具有很强的顽固性，必须增强整治用人上不正之风的战斗力，做到敢战斗、能战斗、会战斗。要坚持从严治党、从严管理的方针，紧紧依靠广大人民群众，从群众反映最强烈的问题入手，采取有力措施，集中解决选人用人上的突出问题，坚决纠正有的地方和单位查处不力、失之于宽、失之于软的偏向，以整治用人上不正之风的实际行动和成效取信于民。
推荐第5篇：预防传染病,假期不松懈
预防传染病，假期不松懈
一年一度暑假即将来临，为了保证广大的中小学生在较长时间的假期更好的预防各种传染病发生，XX市卫生监督所督导各学校做好以下工作。
1、安排学校保健教师，作好暑假传染病预防工作的规划，并做为假期内医疗单位、学校、家长的联络员。
2、假前召开安全大会将传染病方面知识、作为一项内容对学生进行安排、布置。
3、假期内要求家长每日对学生的身体情况进行自检，发现异常尽早就医，做到不瞒报、不漏报。
4、鼓励参加各种体育活动，增强学生体质。
5、与家长取得联系，共同教育督促学生养成良好卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、多开窗户、多晒被褥、定期消毒等。
6、人群密集的地方尽可能少去，不参加大型聚会。
推荐第6篇：考研最后冲刺决不松懈
凯程考研，为学员服务，为学生引路！
2018年考研最后冲刺决不松懈
演讲大师齐格勒曾经讲到，世界上牵引力最大的火车头停在铁轨上，为了防滑，只需在它的8个驱动轮前面塞一块1英寸见方的木块，这个庞然大物就无法动弹。然而，一旦这个巨型火车头开始启动，这小小的木块就再也挡不住它了；当它的时速达到100英里时，一堵5英尺厚的钢筋混凝土墙也能轻而易举被它撞穿。从一块小木块令其无法动弹，到能撞穿一堵钢筋水泥墙，火车头威力变得如此巨大，原因不是别的，就是因为火车头的潜力已经被挖掘出来了。而潜能之所以被挖掘出来，在于它受到了激励，打开了潜能释放的阀门。
每个人都有巨大的潜能，然而这潜能却往往惨遭埋没，因为释放潜能的阀门没有激励，无法开启。一句话、一件事、一个灵感、一次邂逅„„都可以成为释放潜能的钥匙。
然而，如果我们要想主宰自己的命运，我们就不能完全寄希望于来自外界的激励，而必须学会自我激励，自己开启内在潜能的阀门。这在考研过程中尤为重要，考研往往是孤独的，往往很难获得来自朋友亲人等外界的激励，因此需要我们把自我激励化为生活的一部分，不断激发自己的信心，沉着冷静地扎实前行！
“信心决不动摇，努力决不松懈，策略决不疏忽！”
这三个“决不”可谓是考研路上最强大的精神动力之一。第一个“决不”是在信念上坚如磐石，“任尔东西南北风，咬住青山不放松”；第二个“决不”是在行动上勇往直前，“努力才是硬道理”，空有信心必然心虚，只有扎实苦干，才是成功的捷径；第三个“决不”是在考虑问题时决不轻敌，正所谓“战略上藐视，战术上重视”，力求认认真真做好考研复习的每一件事情。
考研过程会有很多意外，会有很多的意想不到的打击，比如课程设计，专业实习，感冒发烧等；或者在考试时填错答题卡，数学答题时遇到拦路虎，复试面试时遇到自己从没有接触过的知识点„„这个时候，学会痛并快乐着的忍耐，不断激励自己“信心决不动摇，努力绝不松懈，策略绝不疏忽！”，大声唱响自己的人生之歌，生命之歌，站在金色的起跑线上，向着理想，以最快的速度，奔跑！也许下一站，就会柳暗花明！
推荐第7篇：反违章、反麻痹、反松懈措施
反违章、反麻痹、反松懈措施
开展“反麻痹、反松懈、反违章”活动（以下简称“三反”活动）的目的是重点解决干部职工“思想 任落实不到位、现场隐患排查不严不细、整改落实不闭合、工作作风不扎实、操作行为不规范”等问题，不断提高矿井干部职工安全意识和队伍整体素质，致力于追求零隐患，实现零伤亡，进一步夯实安全生产基础，提高安全保障水平，具体措施如下：
一、“三反”的具体意义及目标
1、反麻痹
认清当前安全形势，自觉防止和克服盲目乐观、麻痹松懈情绪，切实增强抓好安全工作的责任感、紧迫感、压力感和危机感，采取强有力的措施，扎扎实实地抓好安全工作。
2、反松懈
加强安全思想教育，认清松懈的状态潜伏着发生事故的危险，让安全理念转化为个人的安全意识，变为自己的行为，最终成为一种习惯，从而使安全行为得以坚持落实，从严抓安全教育以防思想松懈。
3、反违章
要摒弃那些固守陈旧的不良作业方式、习惯性违章和违反安全生产工作客观规律的盲目行为，牢固树立“违章就是事故”的观念，按章操作、规范操作，真正做到“我要安全”。
4、目标
在当前严峻的煤炭形势下达到：保证安全的思想高度集中避免思想麻痹大 意，工作干劲十足不松懈，井下遵章作业，杜绝违章作业，防范事故发生， 保证全年安全生产。
二、成立“三反”领导组 组 长：朱付利 李会武
副 组 长：李宁 许彦明 周俊章 李月红 王德申 成 员：杜岳峰 曲书恩 赵小林 高福海 尹邦洪
三、具体措施：
1、分工明确、责任到人。
队长、书记为安全生产总责任，各跟班副队长负责当班安全生产管理工作，班长是本班安全生产第一责任人。
2、加强职工对“三反”活动安全意识教育。
“三反”活动的主要内容为“反三违、反松懈、反麻痹”，即针对目前矿井安全生产周期比较平稳，职工思想容易松懈麻痹的情况，引导广大职工查找自身问题，及时反思自我，查堵漏洞。
我们将认真组织干部职工学习事故案例，深刻剖析事故原因，查找本单位突出问题和薄弱环节，并做好学习记录。同时，利用班前会、班后会及业余时间，积极开展谈心活动，讲清当前面临的形势，随时掌握职工思想动态，疏导解决职工思想上存在的问题和疑虑，坚决杜绝思想松懈和不稳定情绪，并建立谈心记录。
3、整顿工作作风，严肃劳动纪律。
坚持班前会人员排查，饮酒人员严禁下井，严格执行队干部下井跟、带班制度，必须与职工同下同上。休息日前后（停、开工），队长书记必须有一人下井带班。队干部值班期间，不得擅自离岗、脱岗，严禁在工作日和值班期间饮酒，干部职工严禁打虚卡、迟到、早退现象。
4、加强隐患排查，强化现场安全管理。
各跟班、带班干部班组长要及时对施工现场的隐患进行排查，发现问题及时处理落实，将隐患排除在萌芽状态，必须做到大隐患及时上报，使之能妥善处理；小隐患不过班，一般性的隐患现场解决，决不留给他人。不论排查到的大、小隐患，下班后及时填写的隐患台账上，做到有据可循。
5、严格责任落实严肃责任追究。
月初排定队干部“跟、带班表”，确保每个班次都有跟班、带班队干部。干部跟、带班必须严格执行矿相关规定，跟班在现场，不脱岗、串岗，切实解决工作现场存在的隐患及遗留问题；带头遵章作业，严反“三违”，扎实搞好安全质量标准化工作，确保安全生产无事故。对不履行责任，发生事故的责任人严肃追究相关责任。
开拓二队
2016年5月
“反违章、反松懈、反麻痹”措施
开拓二队 2016年5月
推荐第8篇：思想松懈、学习散漫的检讨书
精选范文:思想松懈、学习散漫的检讨书(共2篇)班主任老师： 您好，向您递交检讨，反省我年少无知犯下的错误。在此我感受十分地懊悔与抱歉。 如今，我的错误是不争事实，我并无脸面说说出种种借款来掩盖错误。我的错误重点出在我的思想行为的主观方面的不到位、不端正。针对我这样的欠缺不足，以下是针对此次错误的反省与自己今后的改正措施： 第一，针对我思想准则觉悟上存在的严重不足。从今日起我必须认真学习高中生行为规范，从根本上提升自己对于学习任务与校园规范的思想觉悟。 其二，针对我责任心不强，问题的暴露往往是一次尽心改正的开始，通过如上对我此次错误的全面认识，我深刻意识到身为一名高中生，不应该辜负培育自己的父母，不能辜负老师的辛勤教育。今后我一定要严格端正自己行为、思想，加强对自己的约束。绝不再犯此类错误。 其三，针对我的克制能力欠缺。虽然我尚且年轻，经过此次错误，我须从错误中深深吸取教训，今后生活中随时随地给予自己一种警示与告诫。 最好，我向老师保证今后我一定要积极努力地改正错误，以正确端正的思想态度投身于课业学习中。 此致：非常抱歉！
[思想松懈、学习散漫的检讨书(共2篇)]篇1：工作态度散漫检讨书
工作态度散漫检讨书
在近几天工作中，业务单总是出问题，深刻反思自己是因为一点事情扰乱了工作思绪没有认真投入工作当中，致使出现许多不应该出现的错误，我为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
这样的事情我已经发生了好多次了，都是也是长期以来对自己的放松造成的，经过几天的反思，我对自己工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作;从而放松了对自己的要求，认为自己已经做得很好了，便犯了许多不应该出现的错误。
在这件事中，认识到自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却不认真下单，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，从而不能将自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头。
[思想松懈、学习散漫的检讨书(共2篇)] 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织无纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是极其严重，影响极为恶劣。
我知道无论怎样都不足以弥补自己这次犯下的过错，但能够做到亡羊补牢，知错就改就是一个好员工，虚心接受领导的教导与批评，让自己在今后工作当中能够认识自己工作的重要性，同时，我希望领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
也希望大家不要犯我同样的错误，让大家共同创造麦肯卡登的美好明天，认真工作，共同进步! 态度决定行为，
行为培养性格，
性格决定命运! 检讨人：xxx xx-xx-xx 篇2：工作检讨书 工作检讨书(一) 尊敬的部长大人：
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。
工作检讨书(二) 尊敬的xx-x： 10月30 日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。[思想松懈、学习散漫的检讨书(共2篇)]今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好
了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却xxxx，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
工作检讨书(三) 尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持
工作的细节。 2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：王思敏（化名）
工作检讨书(四) 尊敬的学校领导：
在3月29日上午9：20分，当时我班级课堂在进行课文习题讲解，这时候课堂上非常吵闹，一些同学随便讲话，一些同学还在座位抽屉里折纸飞机。当时我见到那番情景，顿时间就非常生气，整个人就陷入了焦躁情绪，命令几名带头违反纪律的同学罚站到教室后面，期间一名同学表现得非常不耐烦，我就生气地用力拉拽了几下，导致这名同学摔倒在地上，腿部轻微擦伤。
平时这几名同学成绩不理想，当时又违反纪律，我一心想管好他们，加上当时就快面临期中考试了。我在焦躁情绪的影响下，就做出了这样不当的教官行为。
现在看来，我当时的行为是有些不妥了。管教学生本来是应该的，可是这些孩子毕竟还只是十
一、二岁，他们也没有完全的行为能力，有时候就不由自主地失去了上课注意力。我不应该这么不耐心，还做出了过激举动，导致孩子受轻伤。
事后，我非常后悔，孩子毕竟还小，我应该更加耐心地教育他们。以后，我一定要更加理智地对待孩子，用心呵护他们，给他们更多改正错误的机会。
此致！
工作检讨书(五) 尊敬的领导: 于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
工作检讨书(六) 尊敬的单位领导：
您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。 如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。 此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：
乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
此致！
工作检讨书(八) 尊敬的公司领导：
我这次上班迟到是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛！
在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍然非常不足。在自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。在任何时候，人都不应该放纵自由。否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我上班迟到的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可耻，我为此痛心疾首。
此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。 我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督。我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。 下页
推荐第9篇：退伍期间不松懈,文明返乡立新功
退伍期间不松懈，文明返乡立新功
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【教案类别】: 其他教育 【发布时间】: 2010-11-7 11:47:03
退伍期间不松懈，文明返乡立新功
授课目的：使大家提高认识，引以为戒，从思想上筑牢根基，慎言慎行。
主要内容：
一、为什么要强调遵纪守法?
二、老兵退伍期间几类心理容易引发的问题
三、提高思想觉悟，在返乡中自我严格要求
授课时间：大约1小时
方法步骤：集中授课，分组讨论
授 课 人：装备指挥技术学院光电装备系
滕 涛
讨 论 题：请大家回忆一下几年来和战友交往的美好往事，谈一谈自己听了此课后的感想，畅想一下退伍之后的美好未来。
退伍期间不松懈，文明返乡立新功
同志们：
人生的道路虽然漫长，但紧要处却只有几步，特别是当人年轻的时候。对于即将退伍却依然年轻的老兵来说，这就是你们人生中紧要处的一步。每年的这一时期，退伍老兵心理活动都比较复杂，把握不好就容易出问题。所以在此针对各类易发问题，给大家准备了这一堂法纪教育课，希望能为我们走好军旅生涯之路以及今后更长的人生之路有所帮助。
一、为什么要强调遵纪守法？
（一）遵纪守法是作为一名革命军人政治觉悟的基本要求。
马克思曾说过，“一个时代的精神，是青年代表的精神；一个时代的性格，是青年代表的性格。”青年作为军队的主体，肩负着祖国安危的重任，只有遵纪守法才能切实履行新世纪新阶段我军历史使命。身着军装、头顶国徽的我们，自入伍之日起就注定了与普通人、同龄人有所不同。军人在人民群众心目中一直都是崇高光辉的伟大形象，我们不能也不允许任何人对此有所玷污。
部队培养教育我们这么多年，看问题、做事情理所当然应具有大局意识和责任意识。要看到军队所处的地位和军人的特殊身份，看到国际、国内以及驻地形势环境的复杂性。当今世界，信息传播手段极其发达，任何一点军民纠纷都可能被别有用心的敌对分子加以利用，甚而大肆渲染，严重损害我军形象，以至于在国际上严重损害国家声誉。我们作为驻京部队，更应该要有这个政治敏锐性。
（二）遵纪守法是确保社会和谐稳定、部队圆满完成任务的重要前提。
国无法不治，民无法不立。在现代社会里，遵纪守法是对公民的基本要求。倘若没有规章制度，正常秩序将无法保证，人的生存安全也会受到严重威胁。当前，部队正面临着年终的检查考核，工作任务繁重，领导力量也相对比较分散。如果此时有违法违纪的行为，必然牵一发而动全身，影响部队各项任务的完成和社会的和谐稳定，给国家造成重大损失、部队带来不良影响。这就要求广大老战士增强纪律观念，自觉遵纪守法，确保社会和谐稳定、部队圆满完成任务。
某部榴炮三连战士杨永生，因失恋、身患疾病和套改士官无望等原因，产生报复社会的心理。于1997年10月12日时许，将122自行火炮开到大石桥及永安镇，毁坏地方机动车6台，致7人受伤，造成经济损失30余万元。事情发生后，军区以及社会有关部门组织大批人力进行善后处理和群众安抚工作，造成部队各项正常工作受到干扰，并且给当地群众生活造成恐慌，严重影响了部队的形象和威望。沈阳军区军事法院最终以杨永生犯有盗开自行火炮的危险方法危害公共安全罪，判处其无期徒刑，剥夺政治权利终身。从这个案例中可以看出，自己的一时想不开，将会给国家、人民、军队造成多么大的损失啊，希望大家引以为戒，从中吸取教训。
（三）遵纪守法与个人前途及家庭幸福密不可分。
每个战士的父母和家人，都希望自己的亲人能在部队里得到锻炼，带着荣誉、进步和成熟安全返乡，将来有所作为。但是退伍并不意味着永无出头之日了。其实退伍之后的我们还很年轻，人生道路刚刚开始，前程依然锦绣，美好的生活还在后面。而在这个转折关头上如果不能把握自己，干出违法乱纪的事来，不但会毁掉自己的前途，带来终生的悔恨，而且还会给家庭投下阴影，给家人带来痛苦。类似的种种例子就不列举了，因为众所周知，你的自我堕落、坠入深渊，爱你的父母及家人更是伤透了心。所以，作为成年人的你，应该具有一定的是非辨别能力，千万不要一时冲动做了傻事，而给家人带来不尽的痛苦。
二是老兵退伍期间容易出现的几类问题
退伍之际，大家都会想到个人的前途、得失以及家庭问题等，因此大家心情复杂之余也会产生一些不良心理倾向。其主要表现有以下几个方面：
（一）同志间的矛盾和误会所导致的积怨心理。
同志们几年来朝夕相处，在生活和工作中难免会产生一些误会和摩擦。因为个人的社会经历、家庭背影、经济状况、文化素养等之间的差异，导致各人的性格、习惯、处事方式也不尽相同，因此互相之间发生一些矛盾或冲突，都是正常的。但是，有的同志却不能正确对待批评、处分而对干部心存成见；有的在入党、考学、选取士官、学技术等方面未能如愿，认为是领导对自己有偏见；有的对战友之间的一些误会没有及时解释清楚，因而产生怨恨等等诸如此类。这些积怨心理如果未及时调节、疏导和化解，在退伍之际可能导致矛盾激化，一致在离队前利用行凶、伤害、盗窃武器装备、破坏部队财产等极端手段，报复领导和战士，造成严重后果。所以应当引起大家的高度重视，决不可视作儿戏。
在此我只想说，大家都是战友、兄弟，几年的摸爬滚打，一起的生死经历，共同的流血流汗，一起哭过，也一起笑过，那我们还有什么化解不了的？还有什么说不清的？难道我们还有下一次成为战友的机会吗？所以大家应该借此机会敞开心扉，互诉真情，为我们留下一段永远珍藏心底的美好回忆，。
(二)服役期间毫无收获的失落、迷茫心理。
有部分同志由于对过去未能取得成绩，所以有所失望、对个人的前途担忧，或者对自身价值的产生怀疑，或者对原来的生活环境依恋等，都可能导致失落、迷茫心理。对此我们应当吸取教训，学会自我调节，树立战胜困难的信心和勇气。
作为和平时期的军人，不能在战场上实现自己的价值，但正是我们的付出与奉献，才换来了国家的稳定发展、人民的和谐安宁。对此我们无怨无悔，我们没有理由怀疑自身的价值。同志们经过部队的锤炼，具备了成功必需的素质，只要能够始终如一，不懈努力，一定会取得成功的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。沮丧和迷惘是无法解决问题的，我们只有利用在部队学会的坚强、勇敢和吃苦耐劳，以此再辅以脚踏地，锲而不舍地拼搏，我们一定会实现理想，取得成功的。
（三）反正即将离队，违法不一定会被发现的侥幸心理。
侥幸心理，是一种较为常见的犯罪心理。犯罪分子在实施犯罪行为时，都抱有这种心理。有些老兵单纯地认为——马上就要退伍回家了，人不在，没法查。这正是心存侥幸、并以身试法者的生动写照。“要想人不知，除非已莫为”，同志们只有真正做到自尊、自重、自爱，才能光明磊落做人，坦坦荡荡行于天地之间。某部警调连战士王涛、郭军，一次在街道边看到一辆摩托车没锁，便怀着试试得想法，推给一个在附近打工的老乡拆开，邮寄回湖北销赃。此后虽然一个多月胆战心惊，但看也没有什么事，遂侥幸心理日渐增强。又接连偷了17辆，先后伙同19名军地老乡，勾结形成了偷、拆、运、销“一条龙”的犯罪团伙，案发后两罪犯被判处无期徒刑。此案例后果不可谓不严重，我们一定要引以为戒。
（四）平时吃亏太多，临走之前必须有所收获的补偿心理。
有的觉得自己在部队什么荣誉也没有得到；有的感到自己在部队“白干了几年”，心理不平衡；也有的认为自已吃苦多，贡献大，理应获得相应的报酬；更有甚者认为，现如今社会上腐败现象严重，他人采取非法手段捞好处，自己有所补偿“无可非议”。
军人意味着牺牲，军人的价值在于奉献。战时的冲锋陷阵、流血牺牲，平时的流血流汗、吃苦受累。我们的确比常人付出了更多，但是选择了军人这个职业我们就要无怨无悔，对得起在军旗下的铮铮誓言。军旅生涯培养了我们勇敢、顽强、坚忍不拔的精神和积极乐观、迎难而上的人生态度。这些都将是我们人生的最大财富。有了这些财富，将来无论面临什么样的困难，都可以应付自如，战而胜之。从这个意义上讲，当兵虽苦，但并不吃亏，也毋须任何补偿。
三、提高思想觉悟，在返乡中自我严格要求。
保守军事秘密是军人的职责，但是临近退伍，有的同志却违反规定，将应上交的秘密文件资料、教材、光盘、音像制品等，想私自带回去作个“纪念”。另外需要加以注意的是，老兵退伍制作战友通讯录时，不能将部队番号、详细地址、领导姓名、电话号码等内容写入其中，防止造成失泄密。在返乡途中及回去之后，仍要自觉遵守保密规定，不要高谈阔论军事秘密，防止“密”从口出。以下有两个案例可以充分说明这个问题：
二炮某部战士王某在退伍返乡的途中结识敌特分子康某，两人一见如故，王为炫耀自己，先后向康泄露了二炮的性质、任务、主要作战对象、所属部队的分布，以及某尖端武器装备的性能、型号和新型试验等一系列情况。王某逞了一时嘴快，但是带来的后果却是6年有期徒刑。
2003年12月3日，沈阳军区某部3名四川籍老兵退伍返乡，经北京火车站中转，当随身携带的包裹通过三品检查仪时，被查出携带冲锋枪子弹5发，空爆弹10发，三人因此被扣留审查。北京火车站军代处将此事报告了总部，三人所在部队受到总部、军区通报批评，三名退伍老兵不仅被追处严重警告处分，而且事前联系好的用人单位也取消了其被录用的资格。
“我们是人民的子弟兵，来自人民爱人民”。一句“子弟兵”，传颂了几十年，包含着广大人民群众对解放军的信赖和爱戴。但有的同志却认为自己兵役已服完，返乡途中不必再受部队的那一套来遵守规章制度。更有甚者认为自己经过部队的几年锻炼，身强体壮，天不怕地不怕，并且同行的还有众多战友，所以寻衅滋事，造成极其恶劣的影响。
199X年1月3日晚，某部32名老兵离队，砸窗户爬上火车，上车后强占座位乱丢旅客行李，并勒索旅客“座位费”造成15名旅客及乘务员受伤。这些在退伍返乡途中为非作歹的退伍老兵，最后有1人被地方人民法院判处死刑，4人被判无期徒刑，3 人被判10年以下有期徒刑。此事给我军形象造成了极其恶劣的负面影响。
应当看到，老兵返乡能否做到文明、安全，对社会、对军队、对个人都有重要影响。作为退伍老兵，不管在什么场合，大家都必须举止端庄，不要污言秽语，行为粗俗；遇到矛盾时，要高姿态，互相谦让，不能意气用事，更不能聚众报复，打架斗殴；集体返乡也好，单独返乡也好，都要听从带兵干部和地方工作人员的指挥；大家还要有助人为乐、见义勇为的精神。
1995年12月，某团19名河南籍退伍战士从郑州乘长途客车返回南阳家乡，途中客车翻入2米多深的河塘中，40名乘客生命危在旦夕，他们奋不顾身地将遇险群众全部救上岸，受到了人民群众高度赞扬，当地政府分别致电总部、军区，为奋勇救护遇险群众的英模群体请功。所在部队党委做出了向他们学习的决定，并分别给他们记功，军地新闻媒体充分宣扬了他们的英勇事迹，至今在当地传为佳话。
此外，要依法服预备役。我们每一位退伍的老战士离开部队回到家乡后，都应当自觉到有关兵役机关报名登记，依法服预备役，为国家的国防建设再立新功。
同志们，我的课就上到这里了，希望大家在以后的人生道路上越走越宽，越走越坚定。最后祝愿大家返乡旅途愉快，回乡再立新功，谢谢大家。
推荐第10篇：文明创建不松懈 助推工作新发展
文明创建不松懈 助推工作新发展
——县编办2014年文明创建工作总结
今年以来，在县委的正确领导下，在县文明办的悉心指导下，县编办坚持‚文明创建永远‘在路上’‛的理念，积极践行党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把学好、用好、传好、行好社会主义核心价值观作为文明创建的核心内容，扎实推进文明创建各项工作，促进机构编制工作水平不断提高，为加快全县经济社会发展提供有力的体制机制保障。
一、高标准、精细化，夯实文明单位创建基础
（一）“一把手”工程。虽然2013年县编办已被评为市级文明单位，但是我办始终坚持文明创建不放松，牢固树立‚文明创建永远‘在路上’‛的理念，把文明创建当作‚一把手‛工程来抓，建立文明创建工作向单位‚一把手‛定期汇报制度，保障单位‚一把手‛能够及时了解、掌握单位文明创建全过程。今年，县委组织部副部长、编办主任陈代国先后4次亲自主持办主任办公会，专题研究部署单位文明创建工作，亲自参与设计各项活动的内容和形式，参与文明创建每项工作的全过程，积极参加各项活动。
（二）高起点谋划。为使文明创建工作长效规范开展，
1 我办制定了《文明创建规划（2013-2015年）》，对本办文明创建工作实行了3年总体规划。并将本办实际与全县文明创建工作安排部署相结合，制定了《县编办2014年度文明创建工作方案》，确保单位文明创建工作既严格落实了《规划（2013-2015）》中的工作任务，又紧跟我县有关文明创建工作安排部署，有效避免了文明创建的被动性、随意性、盲目性、应付性等问题。同时，将文明创建与机关党建、工会、妇联等工作有机结合起来，通过抓创建促进单位文明建设，以文明建设推动本办各项工作高质量实施。
（三）精细化管理。成立了县编办文明单位创建领导小组，由单位‚一把手‛任组长，班子成员为副组长，各科局负责人为成员，形成了‚一把手‛负总责，分管领导具体抓，各科局共同抓落实的文明创建领导体系，并明确一名干部专抓本单位文明创建日常工作，确保文明创建工作落到实处。并且把文明创建工作纳入《2014年县编办工作目标量化考评方案》，明确到人，将文明创建工作与业务工作同安排、同检查、同评比，实现全面创建、全员创建、全程创建。同时，狠抓落实，规范管理，在主任办公会、周四例行学习、月总结等各种会议上，对文明创建工作进行研究、部署，并通过‚月度安排、预案销号、每月督查、按季点评、年终评优‛来逐项细化落实文明创建工作，有效地确保了工作样样抓好、事事抓实，实现文明创建工作精细化管理。
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二、育文化、造亮点，打造思想道德建设高地
（一）强化社会主义核心价值观宣传。注重社会主义核心价值观的学习和和宣传，将社会主义核心价值观学习纳入《2014年县编办政治理论学习计划》。同时，积极深入开展‚培育和践行社会主义核心价值观主题活动‛，大力传播社会主义核心价值观。今年12月10日，在政治理论学习暨道德讲堂活动中，邀请县委党校组教科科长师艳军为编办全体干部职工作了一堂题为《深刻领会学习党的十八届四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观》专题讲座。11月，为每名干部职工购买了《培育和践行社会主义核心价值观公务员学习读本》，做到了人手一册。同时，利用周四例行学习，组织大家进行集中培训学习，参训率达100%，培训结束后，组织了考试，成绩合格率达98%。
（二）深入开展扶贫村文化建设。积极创新帮建村扶贫模式，一手抓农村基础设施和农业产业建设，一手抓农村文化事业发展，努力探索文化扶贫之路，支持文峰乡太和村修建文化墙200米，协调县国土局投资70万元为该村建文化健身广场，面积约10000平米，目前起岸、填方、道地坪、建房等相关工程正在紧张施工中；支持文峰乡付家坪村完成文化广场硬化700平米，添臵文体器材7套，总投入约12万元。通过积极开展文化扶贫，进一步发扬了民族传统文化，改善了老百姓的精神文化生活，让大家心灵更加充实和喜
3 悦。
（三）抓实未成年思想道德建设。我办高度重视未成年思想道德建设工作，成立了办关工委，专人专抓，积极组织开展道德教育活动，今年12月份，利用开展道德讲堂活动契机，组织干部职工的子女观看到的经典电影《孝女彩金》，感受道德模范力量，并为干部子女发放励志书籍，由单位主要领导提道德寄语鼓励干部未成年人子女。多年来，我办无未成年人犯罪、吸毒、打架斗殴等现象。
（四）努力营造文明工作环境。结合五城联创活动，我办建立和完善了机关文明卫生制度，要求工作人员上班着装整洁、举止文明、接待热情、服务周到，办公场所净化、美化、责任化，严禁吸烟，把环境卫生、禁烟督查纳入文明科室、文明职工、绩效考核指标体系。尤其是我办出台了《办公场所禁烟制度》，在楼道和会议室摆放了‚办公场所，请勿吸烟‛ 的温馨提示牌，对外来办事吸烟人员进行提示或劝阻，向社会公众传递出‚呵护公共空间，尊重他人权利‛的积极信号，确保每一个进入编办的干部职工和社会公众，既是‚无烟编办‛的受益者，也是‚无烟编办‛的倡导者和维护者。着力美化办公环境，在办公室摆放了花草，悬挂‚见贤思齐‛等优秀格言，进行‚机关因您而美丽‛、‚请勿吸烟‛等文明风尚小提示，弘扬‚用心工作，创一流，争第一 ；规范管理，重实效，提水平‛、‚爱我岗位、尽责公道、求真
4 务实、勤廉为民、完美无暇‛等文明创建文化。积极参与五城联创领导小组布臵的环境卫生和生态建设，今年春季，组织全体干部职工开展义务植树活动，将单位二楼平台的花卉进行了施肥、剪枝，在学雷锋日，组织全体干部职工义务清扫马路，身体力行低碳生活，构建美观宜人的工作、生活环境，为建设绿色竹山、生态竹山作出应有的贡献。
三、办活动、添活力，积极做好民族文明传承
（一）深入开展志愿服务活动。我办组建了学雷锋志愿者服务队，网络注册了志愿服务组织，全办干部职工均注册为志愿者，注册率为100%。结合五城联创活动，志愿服务队经常进社区、入乡村、到企业，杜绝了学雷锋‚三月来，四月走‛现象。今年，多次组织学雷锋志愿者深入扶贫联系村----文峰乡太和村、付家坪村，与群众一起开展春耕劳动，积极帮助蔬菜大棚建设；1月21日，县编办组织学雷锋志愿者，由组织部副部长、编办主任陈代国带队奔赴太和村，党组书记袁慎平带另一队奔赴付家坪村，两支慰问队分别对困难党员、老干部和困难群众进行走访、慰问，发放棉被和慰问金。每村发放现金及物资折价约3千元。9月12日，县编办学雷锋志愿者上午进驻付家坪村下午又风尘仆仆赶到太和村上门开展‚结穷亲、帮穷户、拔穷根‛活动。全体干部用了整整一天时间，徒步到各自的帮扶户中对接困难户之后，各位干部根据对接了解到的情况，有的当场掏出200元
5 现金让其购买猪仔发展养猪产业，有的找到县畜牧兽医局咨询养殖业扶持优惠政策、有的找到县合管办咨询大病救助政策、有的找到县残联咨询相关残疾人能享受那些优惠政策等。9月13日，县委组织部副部长、编办主任陈代国带领编办学雷锋志愿者再次来到文峰乡太和村，对白血病困难家庭薛吉青进行慰问，并亲手送上慰问金2000元。通过与职能部门多次协调，还成功为太和村5组双臂高位截肢的残疾人曹祥福申请到了省残联每年600元定补待遇。而且这一待遇不受已经享受农村特困低保待遇的影响，可以一并享受。此举得到了干群的一致好评。
（二）着力抓好道德讲堂建设。我办把道德讲堂活动作为弘扬传统文化，宣扬社会主义核心价值观的重要载体，搭建了道德讲堂，在道德讲堂里悬挂了名言警句，着力构建良好的氛围。并以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等‚四德‛为主线，坚持每一季度开展一次，以专家讲、自己讲、实地学的形式，按照‚唱一首歌、诵一段经典、看一段短片、听一个故事、作一番讲评‛的基本流程，灵活设计，多形式地开展道德讲堂活动。10月22日，为巩固今年举办的两期道德讲堂成果，进一步提升干部的思想道德素养和文明素质，通过以身边人说身边事、以身边事教育身边人的形式，努力提升干部爱岗敬业意识，争取圆满完成全年既定工作目标任务。本次‚道德讲堂‛紧扣‚爱岗敬业优服务‛这
6 个主题，继续沿用看、听、谈、说等四个形式，重点组织全体干部观看了该县文峰乡塘湾村已故书记王耀林先进事迹报告会，再次真切感受他身患疾病仍坚定信念、心系群众的质朴情怀，迎难而上、善谋善成的进取精神，心系乡亲、无私奉献的高尚品格。看完后,大家一致认为王耀林同志无愧为‚全省优秀共产党员‛和‚全市优秀共产党员‛称号。 通过此次道德讲堂活动开展，全体干部的爱岗敬业优服务意识显著提升，紧接着，各科局负责人详细总结汇报了今年1-10月份重点工作及后2个月的工作思路，纷纷表态要将爱岗敬业意识转化为做好年底各项业务工作完美收官的强大精神动力，为年底各项目标考核奠定坚实基础。12月12日，我办组织全体干部积极参加了县委党群战线在县文化活动中心举行的联合道德讲堂，通过聆听环卫工人朱英等爱岗敬业模范先进事迹。大家纷纷表示要以道德模范为榜样，发扬他们爱岗敬业、一心为民的工作作风，做传统美德的传播者和践行者 。
（三）狠抓民族文化进机关活动。我办高度重视民族文化进机关活动，大力开展‚我们的节日‛、中华传统文化等活动，为大力弘扬、广泛普及优秀传统文化，增强民族情感，丰富节庆文化生活，营造欢乐、喜庆、祥和、文明、健康、节俭的节日氛围，按照文明委工作部署，组织开展‚我们的节日‛主题活动。一是开展‚送温暖‛困难帮扶活动。组织
7 党员干部奉献爱心，联系走访两户困难群众，帮助他们解决生活中的实际问题，让他们度过一个舒心、温暖的传统节日。二是开展‚民俗文化大搜集‛活动。搜集整理春节、元宵节期间的历史文化民俗，进行汇总展示，营造节日氛围，传播继承优秀的年俗文化。开展清洁环境卫生活动。为迎接国庆节的到来，组织全体机关干部清扫卫生，将全办人员分成三个小组，一组负责室内地面、楼道卫生清洁，彻底清除卫生死角；二组负责门、窗、桌椅、电脑等清洁工作，保证机关干部工作环境整洁清爽；三组负责男女厕所的卫生清洁，保证厕所无异味，给机关干部和办事群众提供方便。三个小组各负其责，但又能做到相互配合，以干净亮丽的环境迎接国庆节到来。开展以‚我健身我快乐‛为主题的颂国庆活动。国庆节期间，积极组织开展‚我健身我快乐‛主题实践活动，要求全体机关干部到堵河广场参加广场舞，增强了干部职工干事创业的凝聚力，表达了广大干部职工对祖国的忠诚和美好生活的热爱。
（四）积极参与文化体育活动。高度重视文化建设，采取‚四举措‛狠抓‚五心‛机关主题文化建设，不断提高干部队伍软实力。一是确定基本文化理念，强化价值认同。以开展社会主义核心价值体系教育为抓手，在反复研讨、全面总结的基础上，结合工作、思想实际，提出了‚热心事业、用心工作、合心共事、静心读书、信心生活‛ 作为编办人
8 工作、学习、生活的基本理念，使其成为引领全体干部职工凝心聚力、团结奋进的精神纲领。二是建立砺人平台，提高能力素质。建立了‚每天读书一小时、每周一个案例会、每月读一本好书、每季写一篇体会、每年出一册文集‛的‚五个一学习制度‛，推动干部养成经常学、主动学，学而有思、学而有得的良好习惯；开设了由办内干部轮流主讲的‚业务讲坛‛，每位干部结合本职岗位，讲述专业知识、工作技能、探索思考等，不断提升干部的写作、组织、协调、沟通、表达能力。三是强化制度保障，规范行为自觉。建立健全了班子政务管理、事务管理、人事教育等15项工作制度，并汇编成册，促使各项工作规范化、制度化运行。同时对各科局所有工作编制工作流程图，对外公布相关机构编制事项办理流程，实行一次性告知；对内明确具体工作事务的操作流程，在规范每位干部开展机构编制工作的同时，使每一位干部都能谙熟各类机构编制业务操作。组织干部参加上级机构编制部门、以及县委组织部、县委党校、县档案局等单位组织的业务技能10多人次，充分利用网络阵地开展网络文化教育，提升文化科技知识水平。组织开展文娱活动，组织开展爬山、羽毛球、自行车单骑等体育活动，丰富干部职工精神文化生活。
四、强素质、转作风，树立文明高效清廉形象
（一）打造学习型机关。针对机构编制工作不断拓展、
9 职能不断强化、工作不断增加、任务不断加重的实际，要求党员干部积极转变观念，针对机构编制工作不断出现的新情况和新问题，进一步加强学习。先后出台完善了政治理论学习、党员干部个人学习和周五例行学习等制度，采取网络平台在线学习、周四集中辅导学习和个人自主学习的办法，使学习成为全体干部职工的常态化行为和每日必做之事，牢固树立终身学习的理念。今年，结合党的群众路线教育实践活动，组织全体干部职工重点学习了新党章、党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，对活动规定书籍、读本和中央八项规定，还为每名干部购买了《培育和践行社会主义核心价值观》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍；党员干部撰写心得笔记20余篇、调研报告及理论文章5篇。依托武当选学网，开展在线学习，12月初，全体干部职工均提前完成了年度所修学分。
（二）打造效能型机关。我办致力于打造、培育办事高效、运转协调、求实创新的机关文化。结合党的群众路线教育实践活动，坚持立足当前、着眼长远，围绕解决‚四风‚突出问题，按照科学管用、简便易行的原则，加强本办建章立制工作，对已有的45项内部规章制度进行了集中清理，认真研究论证审核，逐一甄别、修改完善，列出制度建设梳理清单。共新建、修改和完善学习制度、督促检查制度、机关文明服务制度、首问责任制、一次性告知制度、限时办结制
10 度、责任追究制度、信访工作制度、机关考勤制度共计23项，并集中汇编成册。
（三）打造廉洁型机关。制定了《县编办2014年党风廉政建设责任制和反腐倡廉计划》和《党风廉政建设责任制目标责任分解实施意见》，将纪检监察和党风廉政建设责任制的工作任务分解到每个班子成员，并在年初召开的主任办公会上，把党风廉政建设与业务工作同部署同安排。认真开展‚四风‛问题进行专项整治，经自查自纠，本办无发现公车私用、公款送礼、违规职务消费、公款大吃大喝等问题。大力开展了党风廉政教育，先后组织全体干部职工观看了《焦裕禄》等廉政警示教育专题片，进一步增强大家反腐拒变的意识。今年，全体干部职工未出现违纪违规现象。
（四）打造和谐型机关。严格落实中央、省、市有关加强社会管理综合治理工作的文件及会议精神，认真履行好综治成员单位应尽之责，成立了由县委组织部副部长、编办主任陈代国任组长的平安单位创建工作领导小组，安排专人专抓。制定了平安单位、平安家庭、平安志愿者队伍、无邪教活动单位、安全生产暨消防安全、民调、办公场所禁烟等一系列创建方案、工作计划和规章制度，与县综治办签订综治责任书、各科局签订了创建平安科室责任状。加强重大节假日值班工作、消防安全管理、应急管理和重点部位的安全防护，对单位涉密电脑、档案室实行专人专管，修缮、更换办
11 公室防盗窗，做到防患于未然。着力开展网格化社会服务管理，按要求，在综合科一台专用电脑上加装网格信息化系统。积极配合我办辖区综治维稳工作，及时缴纳综治管理费用，进行重点研究部署，综治维稳的工作成效逐步显现。今年，我办圆满完成了各块综治工作任务，实现了全年平安稳定。
（五）打造服务型机关。继续创建‚群众满意窗口‛，开展 ‚三个一‛活动(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一杯热茶接待)，要求全体干部对来访的办事人员和群众做到有访必迎，严禁事不关己，视而不见。推行限时办结制度，及时、高效办结各项来信来访事项，提高办事效率，为外来部门、单位和办事人员提供优质、高效、满意的服务。成立干部作风督查组，不定期对干部擅离职守、迟到早退或利用工作时间炒股、聊天、玩游戏、看电影小说等不良作风行为进行了督查。今年，对全体干部上班到岗情况开展了3次督查。结合党的群众路线教育实践活动，并深入县直单位开展‚食药体制改革‛、‚基层医卫体制改革‛等专题调研，上门了解他们对机构编制工作和当前各项改革的建议和想法，解决现场解决各单位的实际困难。
五、抓业务，重落实，提高机构编制工作水平
（一）扎实做好各项改革工作。我办以文明创建为助力器，着力找好各项改革，行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革稳步取得显著成效，为经济
12 社会发展提供坚强的体制机制保障。积极推进县政府职能转变和机构改革，严格控制机构编制和财政供养人员零增长，最大限度解决部门职责交叉分散问题，我们在认真调研的基础上，结合竹山县政府职能转变和机构设臵的实际，研究拟定了《竹山县人民政府职能转变和机构改革方案》和《竹山县人民政府直属事业单位设臵方案》初稿，经报请县委、县政府领导原则同意后，以正式文件报送市编办，目前待市与省编办沟通后正式组织实施。全面协调政府各部门按照职责法定原则，以简政放权为导向，从法律法规授权明确的职能、实际工作需要配臵的职能和保证部门正常运转配臵的职能三个方面，对各部门承担的主要职能进行了梳理，并结合我县实际情况，向市审改办提交了合理的意见和建议。坚决落实国务院及省市取消和调整行政审批事项的决定，及时对应取消行政审批项目。经过各单位的反复确认和县编办（审改办）的最终核准，县直50个单位共清理出行政权力和政务服务事项5262项，其中行政审批项目209项。仅行政审批项目与县政府上一次对外公布的534项相比，减少了325项，减幅达60.9%。县直50个部门单位的‚行政权力和政务服务事项‛先后分别于6月初，以竹政发[2014]1号文件公布了‚竹山县县级行政审批项目目录‛、于9月初以竹政发[2014]16号文件公布了‚竹山县县级行政权力和政务服务事项目录‛。为保证目录清单事项严格依法实施，防止部门擅
13 自增设或者调整目录事项，上述两份文件在《今日竹山网》、《竹山县政府门户网》、《竹山县机构编制网》、《竹山县财政与编制政务公开网》上同步向社会持续性公开，并在行政审批电子监察系统上运行，全面接受社会监督。4月下旬，市审改领导小组吴英忠、张友胜等领导一行检查指导了我县的行政权力和政务服务事项清理工作，并给予高度评价。市审改办在8月份通报全市各县市区‚行政权力和政务服务事项清理工作‛时，再次肯定了竹山的工作。有关经验于9月25日在省编办召开的全省行政审批制度改革座谈会上作典型交流发言，9月上旬，县委佘书记、县委常委、常务副县长周玲在县政务服务中心听取汇报后也对县编办（审改办）的前期工作给予了高度肯定。
（二）积极创新机构编制管理。一是科学调控编制。建立完善控制总量、盘活存量、优化结构、动态调整的机制和办法，打破编制核定后就为单位所有的传统模式，采用静态定编和动态核编相结合的方式，科学调配编制资源，充分发挥机构编制部门的调控作用和实现编制使用效益的最大化。二是着力盘活事业编制。把机构编制‚零增长‛的重点放在事业机构编制管理上。在深入开展调研的基础上，调剂出事业空编，由编办集中管理，用好用活现有事业编制资源。三是为进一步强化社会管理创新，加强社区网格化服务管理，根据《市委办公室、市政府办公室关于加强社区网格管理员
14 管理的意见（试行）》（十办发[2012]42号）中‚市、县两级设立社区网格管理监管中心，作为两级社会管理综合治理委员会下属常设机构，负责对所属辖区网格管理工作的监管‛精神，积极与市编办协调沟通，促成市编办对我县成立社区网格管理监管中心进行批复。为加强对国家湿地公园的建设与管理，促进湿地公园健康发展，加大生态文明建设和生态保护力度，积极争取省、市编办批准我县成立湖北竹山圣水湖国家湿地公园管理局。以及县大学生村官创业研究服务中心等机构的成立为我县新增加副科级领导职数7名，正科级领导职数2名，为全县经济社会事业发展提供了坚强的体制机制保障。
（三）不断规范机构编制日常工作。严格贯彻落实中央关于财政供养人员只减不增的要求，严控总量，盘活存量，严格机构编制管理，实现机构编制增减平衡，不断提高编制资源效用。严格审批把住关口，继续严格执行机构编制管理‚五不准‛纪律，坚持编委会‚一支笔‛审批制度，有效控制机关事业单位机构和人员编制增长。一是严格按照县委人事任命、调整及退休等文件，及时更新机关事业单位编制实名制信息库,并及时同步上传至县财政与编制政务公开网，确保信息公开及时、真实、准确。定期对网上已公开的机构编制政务信息，进行补充和完善，每月按要求至少上传2篇机构编制政务信息。二是按政策回复网上的咨询、投诉。截
15 至11月底共受理网上咨询、投诉14条，回复14条。三是加强机构编制实名制基础建设，加强人员编制出、入编网上管理工作，为县领导决策提供准确的机构编制信息，方便组织、人社、财政等部门了解准确、实时、动态性的机构编制数据信息。四是全年共审核招录了200名机关事业单位工作人员，加强我县人才队伍建设。其中：公务员33名，选调生4名，教育系统招考人员163名，并及时开具了编制通知单。
一年来，我办文明创建活动促使了物质文明、精神文明、政治文明建设得以同步发展，先后荣获县级以上各种荣誉10余项。无论是办公环境还是综合实力，无论是机构编制业务水平还是社会形象，都呈现出了良好发展态势。文明创建活动犹如春风细雨，不仅滋润了人心，培育了队伍，优化了环境，更为机构编制工作提供了精神、智力和技能、环境保障，成为推动我县机构编制工作发展的强大‚助推器‛。
诚然，我办文明创建活动虽然取得了一定的成绩，但是与其它单位相比，与人民群众的要求，或多或少还存在一些不足：一是受经济条件的约束，硬件建设还有待加强；二是创建活动形式还比较单调，在组织干部开展丰富多采的文化体育活动上还有待加强。在以后的工作中，我们将进一步强化措施、注重实效，推进我办创建活动向更深领域发展。真正达到优化机构编制干部的思想、工作和生活作风，提高干
16 部的业务水平和服务质量，增强干部的依法执政能力，强化干部廉洁从政意识，再铸机构编制工作新辉煌。
二0一四年十二月十五日
第11篇：狠抓节能减排工作不松懈
狠抓节能减排工作不松懈
周占华
据统计，今年一季度全国单位GDP能耗同比下降2.89％，降幅同比增加0.27个百分点；吉林省一季度万元工业增加值能耗为1.84吨标准煤，比上年同期减耗0.17吨，下降8.5％；中石油一季度节能39万吨标准煤，完成年度计划指标的32.5％„„这些都表明，各地区、各部门积极努力转变经济发展方式正在不断取得新的成效。
专家分析认为，今年一季度单位GDP能耗降低幅度增大的主要原因，是经济结构变化带来明显的节能成效、能源利用效率进一步提高、工业各行业单位增加值能耗普遍降低。比如一季度第三产业比重同比提高1.6个百分点，工业比重同比降低1.9个百分点，6大能源消费较高的行业，工业增加值增幅比全部规模以上企业增幅低2.8个百分点，比去年同期回落12.5个百分点。去年下半年以来，面对国际金融危机愈演愈烈的严峻形势，我国在及时出台一系列扩大内需、促进经济平稳较快发展重要政策措施的同时，坚持不懈地推进节能减排工作。一方面，加大了重点工程实施力度，严格控制“两高”行业低水平重复建设。统计显示，今年一季度钢铁行业投资同比下降6.4％，有色、石油石化行业投资增幅同比下降18.2和69.2个百分点；今年前4个月，中石油实现废水中主要污染物COD比去年同期削减289吨；河北钢铁集团邯钢公司日前正式关停并淘汰4座300立方米级高炉，截至目前共淘汰落后产能170万吨，相关工作进度比国家要求的时限整整提前了一年半。另一方面，完善了有利于节能减排的经济政策，进一步强化了节能减排目标责任评价考核。比如，吉林省采取推行合同能源管理、重点企业能源审计、清洁生产审核等措施，加强对能耗的管理，推动了全省工业节能降耗工作顺利进行；中石油颁布了《环境监测管理规定》等管理办法，建立了重点污染源档案，加快了重点污染源自动监测系统建设。
同时，我们也要清醒地看到，当前国际金融危机仍在扩散和蔓延，对实体经济的影响还在加深，部分行业产能过剩问题将更加突出。对此，我们必须进一步提高认识，把节能减排作为扩内需、保增长的重要抓手，作为推动科学发展、促进可持续发展的重要内容，不断加大工作力度，力争取得更好效果。
今年是实现“十一五”节能减排约束性指标的关键一年，毫不松懈地推进节能减排工作，对实现“十一五”节能减排目标、增强发展的可持续性至关重要。当前和今后一个时期，要大力推进产业结构优化升级，坚决遏制高耗能、高排放行业低水平重复建设，提高项目节能环保准入门槛和“两高”行业项目资本金比例，引导金融机构严格限制高耗能和产能过剩行业贷款，加快淘汰落后产能。要继续加大重点工程实施力度，加快推广高效节能产品，积极推进循环经济发展，支持建设一批循环经济重点项目，加快发展节能环保产业。要继续强化目标责任评价考核，加快完善节能减排统计、监测及考核体系。
与此同时，还要不断完善法规和政策，进一步加强节能减排监督管理，加大对重点地区和行业经常性节能减排工作的监督检查力度，集中力量对挂牌督办企业、区域限批地区，以及重大环境事件和严重违法地区进行环保后督察。
经济日报2009年5月25日
第12篇：杜绝松懈思想 确保打赢“三夏”仗
杜绝松懈思想 确保打赢“三夏”仗
截止6月19日，我街道1.4万余亩小麦全部颗粒归仓。夏播工作也已基本结束。但近日持续干旱，气候干燥，禁烧工作形势依然严峻，街道要求机关干部杜绝松懈思想，确保今年“三夏”禁烧工作圆满完成。一是做好宣传工作。街道“三夏”禁烧宣传车要全天不间断到各村宣传秸秆综合利用和禁烧的优惠政策，同时各村委会要利用标语、广播等方式进行宣传，营造声势，做到家喻户晓，人人皆知。包村干部下到村组，向群众宣传禁烧规定，推行秸秆综合利用。二是加大巡查力度。各村禁烧巡逻队要全天不间断在田间巡查，发现火情，及时排除。街道配备的“大绿”工程洒水车和一辆市容洒水车分东西两片全天候待命，做好灭火准备。三是做好秸秆综合利用工作。街道调用3台打捆机进行秸秆打捆，截止19日，4500亩小麦已进行秸秆打捆。街道还雇佣4台农用车将废弃的秸秆运送给菌类加工厂、养牛场等地进行利用，将秸秆变废为宝。既消除了“三夏”禁烧工作的隐患，又为广大农户带来了经济效益。同时对菜地、果园、“大绿”林带区等周边地区利用旋播机旋耕15米宽的隔离带，护林人员加强值班，对行道树木下堆放的杂物及时清理，确保“大绿”树木安全，更好的做到管防结合。
第13篇：牢固树立质量忧患意识,克服松懈麻痹思想
牢固树立质量忧患意识，克服松懈麻痹思想
------机械制造部质量整顿第一阶段总结 根据厂《关于传感器产品停产整顿的通知》的文件精神，机械制造部领导班组立即响应，组织成立了由部门领导为组长，班组长、质管员、调度员等为组员的机械制造部质量整顿小组，及时编制了机械制造部质量整顿方案，制定了详细的整改目标和要求。近日，部门所有成员在部长的组织领导下，完成了质量整顿第一阶段的工作。
一、全体动员工作
12月31日，部长组织召开了由班组长参加的动员大会，传达了空军首长有关发动机质量问题的指示精神，明确此次停产整改的精神和要求，动员所有人员从思想观念、质量意识、工艺过程、操作技能等方面去深刻反省存在的问题，查找和暴露个人、班组中存在的不足。
二、工艺龙头查找问题
从接到通知之日起，工艺室成员全体出动，明确分工，对以五型产品为主的所有传感器相关工艺规程进行复查，形成《机械制造部传感器整顿自查记录》表格，其中包括切削部分和冲压部分，表格中对工艺份数、是否符合图纸要求、是否具有可操作性、检验要求是否明确、关键过程、特殊过程、现场工艺文件情况这几项进行复查，并提出相应的整改措施。共对26项工艺内容进行了整改。 接着，所有成员从2011年不合格品审理单、2011年度新品、老品超差登记记录、2011年度更改单、2011年度超越单、机械制造部外协单位几项查找原因。
具体说开去，《2011年机械制造部不合格品审理单自查记录》表格，共20项，在原因分析及整改措施中明确责任所在，并进行相应整改；《新品超差登记》、《老品超差登记》都暴露出了平时生产过程中部分零组件加工存在的实际问题，大家从造成超差的加工失误、设计图纸失误、图纸精度过高、工艺原因、铸件或原材料及其他六项原因进行分类归纳，并总结每项产品的超差情况和超差原因，在备注中作出相应的整改方法；共查工艺更改单421份、工艺超越单1080份，针对更改、超越产生的原因，各工艺员分析原因并确定改正措施，形成相关表格；外协方面也形成表格，分别对有无技术协议、关键过程、特殊过程、是否合格供方等方面进行了统计分析整改。
三、质量分析座谈会
1月6日起，在王尊敬副部长的主持下，召开了按专业分类的质量分析座谈会。
首先是技术和管理板块的分析会，王部长要求所有技术人员要从灵魂上关注质量问题，认清技术工作重点，明了处理问题和解决问题的区别所在，在平时的工艺编制中要注意其可操作性和差错率以及加工的效率等。他要求工艺室要带头转变观念，回归到最基本的问题上去思考质量问题。
其次是切削加工、钳工、冲塑压板块的质量分析座谈会，王部长在会议上反复强调自检在质量控制中的关键作用，他指出，检验只是帮我们把关，真正控制质量的人是加工的人自己，在生产中坚决杜绝把把问题扔给检验去发现。自检不仅仅是首件的自检，更要在生产过程中自检，及时发现存在的质量问题并进行改正。同时，王部长就生产中一些细节问题也作出了强调。
四、后续安排
对于后续的工作，我们将针对第一阶段复查中发现的本部门问题，认真按已制定的措施做好整改工作，确保按节点完成整改，尽早提出考核验收申请，以早日全面恢复生产。
第14篇：涵养“四气”不松懈 奋发有为干事业
涵养“四气”不松懈 奋发有为干事业
2010年08月25日
来源：求是理论网 作者：杨金琰 孙彦磊 刘选启 字号：『 大字体 中字体 小字体 』 我要评论
“佛争一柱香、人活一口气”。说的是人在社会中生存，必须有精神支柱作支撑，必须有一股子“气”。如果一个人没有了气，他就难以生存，更谈不上成就事业、有所作为。这里所说的气是“精、气、神”之气，是意识形态的“气”，而不是自然之气。作为党员干部，必须精神振奋，精气充沛，这是干事业的精神力量。现实社会、工作和生活中，我们应该涵养“四股气”，以奋发有为的精神状态干好工作，成就事业。
一是努力培养坚定信念、立身做人的“底气”。立身做人的“底气”就是坚定的政治信念。胡主席指出，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的崇高追求和强大精神支柱。理想信念是核心价值观的灵魂，是对共产党员干部的政治要求，也是我们每个同志干事创业、立身做人的根本，更是人生信仰和价值追求的指路明灯和“定海神针”。只有树立坚定的政治信念，我们才能有正确的人生信仰和追求，才会有昂扬奋进、干事创业的激情和劲头。坚定的政治信仰来自哪里？来自对党的最新创新理论、来自对科学发展观、来自对科学理论孜孜以求的不懈学习和武装。为此，我们要把学习政治理论放在首位。认真学习党的路线方针政策，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，积极参加上级组织的政治理论学习和教育，坚持读书看报、收听广播新闻，积极撰写读书心得体会。通过学习来提高政策理论水平，增强从政治上观察问题、分析问题和解决问题的能力，增强思想觉悟和政治敏锐性，努力改造主观世界，打牢听党话、跟党走的思想基础，保证在大的形势转折和大是大非面前，同党中央、国务院保持高度一致，秉持一个共产党人的立场和品德不变。
二是不断锻造爱岗敬业、履职尽责的“硬气”。“硬气”就是过硬的素质和能力。素质能力是履职尽责的基础，是爱岗敬业的要求，更是时代对我们的召唤。常言说“没有金刚钻别揽瓷器活”。没有过硬的素质能力，想干不会干，想干干不好，就会贻误事业、贻误工作，辜负组织和领导的信任与期望。提高素质，炼就“硬气”，就要坚持向书本学、向实践学，向身边领导和同志们学，取长补短、高压“充电”，从而适应“市场”需要，做好本职工作，完成各项工作任务。知识的海洋无边无际，越学就越觉得知识的匮乏。干部的使命在为民，平时的工作在岗位。本职工作是爱岗敬业的平台，更是履职尽责的舞台。刻苦的学习，勤奋的锻造，辛勤的工作会让我们从中享受到快乐，获得成长和进步，受到群众的赞扬。
三是注重锤炼勇于进取、敢于担当的“剑气”。“剑气”就是敢于攻坚破难的亮剑精神。毛主席说：人总是要有一点精神的。我们每天也都在干事做事，但干事做事，不同的人有不同的态度，不同的态度导致不同的行动，行动主动自觉与否，其结果也是大相径庭的。一种是等待依赖，被动应付；一种是敢打硬拼，创造条件。做为一个人，浑浑噩噩是一生，轰轰烈烈也是一生。这既是一个人处事的态度，也是一个人人生追求的觉悟。我们做人不能有傲气，但干工作不能没有冲锋在前的勇气。在大项任务面前，在急难险重的时刻，必须冲锋陷阵，勇往直前。大项工作、重点任务面前是检验一个人素质能力的最好挑战和答案。这一切都来源于对事业、对工作的忠诚态度、极强烈责任心、主动自觉的实际行动和敢于牺牲奉献的大无畏精神。
四是坚持修炼超然淡定、慎独自律的“静气”。“静气”，就是要有平常心、报恩心、本分心。“一万年太久，只争朝夕”。同时参加工作的同志，身边的同事都走上了重要的位置。在看到同志们进步的同时，我们也苦恼过、压抑过，但同时也从同志们的身上学到了很多好的东西。这也是终生受益的宝贵财富。我们要以此来不断地激励自己，做到不攀比职务，不计较名利，把改正缺点和不足变成转化人生成长进步的起点，把名利职位当作是党和人民的信任与考验，把默默无闻、踏踏实实的工作作为报恩组织、报恩领导的具体体现，从而保持一颗平常心、报恩心、本分心、进取心。实际工作中要更加严格地要求自己，更加注重人品官德修养，更加保持不懈进取的精神，做好人干好事，不懈奋斗。在本职岗位上升华思想，勤恳工作，以成绩换来“口碑”、以实干赢得“认可”。
“底气”把方向，“硬气”强素质，“剑气”书豪情，“静气”严要求。我们时时刻刻要做到“甘于寂寞炼内功、涵养‘四气’不松懈”，以昂扬的精神状态，饱满的工作热情，更高的工作标准，“靠实干进步、靠素质立身、靠比拼胜出”，在本职岗位上展现出一个党员干部的精神风貌。
第15篇：安全检查不松懈 资金安全摆第一
安全检查不松懈 资金安全摆第一
发布日期：2011-01-28 来源： 作者：宣传部 点击：1255
---计财处资金安全大检查
2011年1月26日17：30，计财处操礼庆处长带领财务科余平科长、国资科潘江涛科长等几位同志，前往出入院管理科全面展开资金安全专项查库工作。截止19：00，共抽查一线收费员16人次，重点检查门诊、住院2位现金汇总人员的账目，检查资金达245万余元。经查，所有账目帐实相符，无一挪用行为，误差均在审计范围内。
查库过程中，操处长详细询问了备用金的使用、每周换小票款数量、每日银行上门收款等工作情况，并查阅了2010年出入院管理科“库存现金盘点表”近800份。
检查结束后，操处长充分肯定了出入院管理科对资金安全的管理工作，对全体人员提出具体要求，希望收费人员秉承会计职业道德，在工作中细心、细致，在服务中耐心、贴心，打造一流的省医窗口；后台管理人员要将医院的资金安全工作摆在第一位，做到及时催交现金，按时抽查自查；对于电脑操作系统中存在的统计速度慢的问题提出整改建议。
2010年，我院全年门诊、住院现金总收入达11.4亿元，面对大量的资金收入，出入院管理科今年在“三级查库”方面有所突破，做到了收款员每天自查、班组每周抽查、科室每月检查现金汇总上交情况，与财务科定期核对银行暂存数额，实现多角度、全方位监管，从而确保医院资金安全。2011年，出入院管理科表示将一如继往地发扬严谨的工作作风，全力以赴做好医院资金安全管理工作。（
第16篇：整改措施
“四风”方面存在问题的整改措施 广南民族职业高级中中学学教师田忠梅
2014年8月21日
第一部分：针对“四风”本人存在的的问题
（一）形式主义方面
1．谋事不实。在日常工作中，我对学校安排的工作总是任劳任怨、尽职尽责。但总感觉教学工作比较难，不易做出成绩，究其原因是在开展教育教学工作当中主动性差，协作力弱，大多数工作处于被动应付状态。因此，在完成教学任务时，存在以完成领导的安排、指示和完成自己的教学任务、心到良心、尽到责任走形式走程序的现象，所以时有照本宣科的情况发生；对要解决的事项，在深入研究、深入思考、动脑筋想办法去解决这些问题上不下功夫
2．学风不正，这主要体在三个方面（1）政治理论学习不积极、不到位，运用理论去指导实际工作太少。
（2）安于现状，创新意识差。表现在专业业务知识满足于现状，继续学习不够积极主动，新的业务知识和业务能力掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。 （3）科研能力差。比如，最近几年，没有新的论文发表，工作总结都按老套路，应付了事的心理比较严重。
3.作风飘浮。工作唱功好、做工差，布置多，落实少，对学生基层不是常态化，而是程序化、节点化、需求化。
（二）官僚主义方面
1．脱离群众。总认为自己是土生土长的农村人，是在农村长大的，对学生基层情况我很清楚，他们的想法我知道。因此深入学生宿舍、食堂调查研究不多，对学生的思想、诉求了解的不透、不深，故不能完全与每一个学生畅通沟通。与各位领导、各处室、各科任教师接触较少，交流不够；了解学生的呼声不多，在想问题，办实事中还 1 没有全面地考虑到学生的实际利益，仅注重工作需求的多。
2．民主意识差。对待学生态度生硬，听不进学生意见，在工作时，还没有真正了解学生思想和工作方法的情况下就出现如下三种情况（1）对学生刻板要求；（2）忽视成绩中下的学生； （3）对学生要求不务实。
（4）遇事不能沉着稳定，容易冲动，一味执著，其原因是自认为自己做到为人师表，就能成为学生学习、做人的标兵，完全没有考虑到学生人各有异，学生自己本人也有自己的世界观、人生观、价值观，把个人意愿强加到学生头上。
3．本位思想严重。认为自己只是264班的班主任，只要管好本班的学生就行，而对于其它任课的班级只要在自己上课管好纪律，完成相关的教学任务就尽了科任老师的责任，于是在课后对于所任课班级的学生就抱着有事不关己、高高挂起的思想，认为教育好相应的学生是他们班主任的事。
（三）享乐主义方面
1．不敢担当。面对一些工作,容易患得患失、瞻前顾后，不敢迎难而上、勇往直前,碰到难点问题等难抓难管的工作，难做的事就开始缩头缩尾、能推则推，怕做错事、怕对不起别人，因此抱着多一事不如少一事，即使做了，不求有功，但求无过。怕得罪人，看到问题不愿指出，发现过失不愿指正。2．贪图安逸。在日常工作中往往有多劳多得的愿望，老想着工资高一点，生活就好点，游玩的钱就会多一分；工作太多时、工作疲劳时，爱贪睡。3．艰苦奋斗作风严重缺失。认为自己小时候已经是吃过相当的苦头了，到八九岁是仍然穿开裆裤、经常捡年长的亲戚朋友穿过的衣服来穿。现在到了城里工作啦，各种消费条件都好了，吃好点、喝好点、穿好点，是件小事，勤俭节约、艰苦朴素的思想和作风逐渐丢失。
（四）奢靡之风方面
1、饮食要求过高，过分强调吃精、吃绿色。
2．忽视小节，铺张浪费。缺少过紧日子的自觉性，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想有所淡化
第二部分：本人的整改方案
针对我个人对照“四风”教育存在的问题，提出以下的整改措施
一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施
（一）整改事项：关于推进发展中，调研不深问题
1、整改措施：
一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，以史为鉴；向实践学习，以增强解决实际问题的能力。
二是加强理论学习，不断提高业务素质，提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。有机会一定积极技能培训、外出听课、等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
三是积极参加学校组织的教学、教研工作，作为一名骨干教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。
四是勇于探索， 提升科研能力科研来源于教学，服务于教学。今后，我会积极参与省校级科研立项课题，勇于思考， 3 善于向兄弟院校学习，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自己认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升自己的科研能力，为开创有特色的教学模式作出贡献。
五是深入学生中去，切实发挥思政的实效性，我会借助学院党支部与学生结对子的有利时机，积极开拓新渠道新方法与学生沟通交流，深入了解学生，走进学生，深入班级、宿舍，与辅导员老师、专业教师、学生长效的联系机制。
2、预期目标：
一是争取在日常工作中抽出时间研读有关中国共产党的党史书籍；
二是提高阅读量，不断丰富文化生活，开拓视野，拓展课堂内容。
三精读专业书籍，精深专业知识，提高教学内容的科学性。
3、完成时限：即知即改。
（二）整改事项：在日常工作中，少说话，多做事、做实事。
1、整改措施：坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。
一是梳理管理学生、管理课堂的过程；二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法； 三是加强相关会议精神的学习。
2、预期目标：减少说空话，多做实事，提高管理效率。一是加强学习，具体做到理论与实际相结合； 二是多找原因，少一些埋怨； 三是努力将工作落到实处。
3、完成时限：即知即改。
二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施
（一）整改事项：减少“自我中心”意识、善于听取老师、学生意见
1、整改措施：时刻准备“全心全意为学生服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。在教学过程中、研究事情时，耐心听取大家意见，遵守民主集中制中，克服“自我中心”意识倾向。
2、预期目标：遵守民主集中制，广泛听取意见，走出自我中心意识倾向，做好所任工作。
3、完成时限：即知即改。
（三）整改事项：关于经验主义倾向、存在脱离实际问题
1、整改措施：克服经验主义倾向，立足学生基础薄弱的现实，牢记学生困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。深入到学生实际、直接了解情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助解决实际问题。
2、预期目标：克服经验主义倾向，实事求是做好所承担的任务。
3、完成时限：即知即改。
（四）整改事项：关于批评与自我批评问题
1、整改措施：积极开展批评与自我批评，改善批评的方式与方法。严于律己、宽以待人，自觉接受党和领导、老师、学生的监督。
2、预期目标：改善批评的方式与方法。
3、完成时限：即知即改。
三、关于在享乐主义方面主要问题的整改措施
（一）关于在艰苦奋斗淡化、存在放松放松倾向问题
1、整改措施，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。自觉保持共产党员吃苦在先，享乐在后的精神，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。克服缓口气的思想，带领学生多学习、多做事。
2、预期目标：勤学勤教、保持旺盛的干劲，提高教学水平。
3、完成时限：即知即改。
（二）关于在教学中、学生的学习中力求亲历亲为，减少问题
1、整改措施：坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，到学生当中去，直接了解需求，踏实地教好书、育好人。根据不同背景、不同能力、不同特点的处长，做到因材施教。
2、预期目标：要求好、指导好的同时，积极帮助学生解决学习困难。
3、完成时限：即知即改。
四、关于在奢靡之风方面主要问题的整改措施
整改事项：重点是强化政治纪律的约束意识，主动接受监督。提高“紧日子”思想、从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起。
1、整改措施：
一是敬法守规、保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守“师德八条”，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。
二是健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制，充分听取和尊重老师、学生的意见，克服主观主义，杜绝“满堂灌”。进一步建立健全规章制度，增强服务能力。
三是服务学生，自觉接受监督。坚持“党和国家教育方针、服务学生”工作原则及“当平凡人，做出不平凡的事”。
2、预期目标：提高“紧日子”思想、杜绝比吃比穿比花。
3、完成时限：即知即改。
第17篇：整改措施
正安县中医院“二甲”创建 一附院专家督导问题
整 改 措 施
2013年7月13日-14日，贵阳中医一附院6位专家来我院现场指导“二甲”中医医院创建工作，专家们认真对照标准仔细检查，提出了我院在创甲过程中存在的不少问题，现针对专家们提出的问题整改措施如下：
一、管理组
（分管领导：邓仕安、陈骥、杨先友）
1、认真细读评审标准，按专家指导意见做好院办、医务科资料，特别是具体措施方面和具体措施、资金要能够落实到位，要有支撑材料。（主要责任人：院办：帅昌德，医务科：赵友义），完成时间：8月20日前全部完成，具体内容分四周，每周要有具体内容，创等办每周分配工作任务，每周检查，每周总结检查情况上报院领导。
2、进一步加强创“二甲”宣传，加强思想方面的宣传，宏扬医院的正气，坚决打击创“二甲”和我无关，那是领导的事这种思想观点。更要打击想在创甲过程中混水摸鱼，捞个人好处这种唯恐天下不乱的人。让大家都认识到创二甲”不光是政治任务，也是现在工作的主要内容，团结一心，打好最后的攻坚战。务必让人人在思想上都能认识到位，谁阻碍了创甲，必将追究谁的责任（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月25日前。
3、明确后勤职能科室总务科、设备科的职责，为临床科室做好后勤保障，对临床科室提出的需要购买的相关设备、设施，要限时购买到位。（主要责任人：陈骥），完成时间：7月25日前。
4、加强医、护、药、技人员的引进、选调，保证7月份各科室人员尽量达到二甲标准。（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月31日前。
5、尽快制定出科室综合目标考核制度、绩效工资等医院相关考核制度，提高医务人员待遇，鼓舞医务人员的积极性，对现奖惩措施，让大家感觉到压力，才会有动力。（主要责任人：陈骥），完成时间：7月30日前。
6、严格执行医院各项规章制度的执行力度，鼓励干事者，批评、教育、惩罚不干事者，使医院有一股主动、积极、奉献的做事氛围。（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月25日前。
7、加快治未病科、药剂科、检验科、消毒供应室的房屋建设，布局要合理，必需在一个月内完工。（主要责任人：邓仕安、陈骥），完成时间：8月20日前。
二、临床、重点专科组（分管领导：鲜红）
1、加强病历书写规范，加强三级医师查房制度，注意辨证施治、上级医师用药分析不能太简单。（主要责任人：彭祥彬、宋尔江、李勇），完成时间：8月20日前全部完成，具体内容分四周，每周要有具体内容，创等办每周分配工作任务，每周检查，每周总结检查情况上报院领导。
2、加强中医特色治疗在临床上的应用，做好中医特色登记本的登记。（主要责任人：彭祥彬、宋尔江、李勇），完成时间：7月26日前。
3、加强优势病种诊疗方案和临床路径的管理，提高临床医疗质量。（主要责任人：彭祥彬、宋尔江、李勇）完成时间：8月25日前全部完成，具体内容分四周，每周要有具体内容，创等办每周分配工作任务，每周检查，每周总结检查情况上报院领导。
4、加强医务人员的中医药知识、“西学中”、“三基”等内容的培训。（主要责任人：赵友义），完成时间：8月20日前全部完成，具体内容分四周，每周要有具体内容，创等办每周分配工作任务，每周检查，每周总结检查情况上报院领导。
5、尽快为急诊科购买抢救床、除颤仪、呼吸机、室内消毒设备、电脑、空调各一台。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
6、为内科中医综合治疗室购买空调1台。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
7、为针灸科中医综合治疗室、理疗室购买空调各1台。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
8、手术室急需引进有资质中级麻师1名，外科需引进中级中医师1名，有资质中医师4名。（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月31日前。
三、药事组（分管领导：杨先友）
1、立即按二甲标准购买小包装中药饮片。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月10日前。
2、进一步规范药品采购流程。（主要责任人：骆科忠），完成时间：7月31日前。
3、进一步规范抗生素的使用。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月10。
4、到药品供应商、供货企业进行实地考察。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月20日前。
5、成立药事委员会，明确其职责。（主要责任人：骆科忠），完成时间：7月31日前。
6、完善药剂科各种培训、消毒、登记记录。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月20日前。
7、加强处方合格率、处方点评的检查。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月10日前。
8、购买麻醉药品保险柜2个、冰箱2台、灭火器4个、空调1台、电脑1台、打印机1台、饮水机、药品储存地架10个。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
四、护理组（分管领导：鲜红）
1、全院床护比不够，护士人数和有资质人员严重不足，优质护理病区无法完成，需引进有资质护理人员。（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月31日前。
2、加强各科室的护理操作规范、无菌观念培训。（主要责任人：王粒郦），完成时间：7月31日前。
3、各护士站应增加电脑1台、打印机1台。（主要责任人：帅昌德），
完成时间：7月31日前。
4、针灸科治疗车需更换。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
5、医务、药剂、后勤等相关部门对中医护理工作的协调机制不健全。（主要责任人：王粒郦），完成时间：8月20日前。
五、医技、检验、临床输血组（分管领导：鲜红）
1、放射科、B超室要建立疑难病例讨论本。（主要责任人：王传忠），完成时间：7月31日前。
2、放射科、B超室要建立病情随访记录本。（主要责任人：王传忠），完成时间：7月31日前。
3、放射科、B超室要设立急救药品柜。（主要责任人：王传忠），完成时间：8月20日前。
4、放射科、B超室要建立“危急值”报告制度。（主要责任人：王传忠），完成时间：7月31日前。
5、放射科需购买围勃、防护镜等防护设施。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
6、B超室需电脑1台、打印机1台。（主要责任人：帅昌德），完成时间：7月31日前。
7、输血科需购买显微镜、储血专用冰箱、低温冰箱、试剂标本专用冰箱、水浴箱、电脑各一台。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
8、为外科购买C臂防护。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20
日前。
六、医院感染组（分管领导：鲜红、杨先友）
1、加强手术室规范管理、无菌操作管理。（主要责任人：杨英），完成时间：8月20日前。
2、尽快开展微生物检测工作。（主要责任人：邹晓红），完成时间：8月20日前。
3、麻醉室需购买麻醉手术衣4套、麻醉手术椅2把、电脑和打印机各1台、双用静脉微量泵2个、连硬麻醉操作台2个。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
4、手术室办公桌2张需更换。（主要责任人：帅昌德），完成时间：7月31日前。
5、建立防护衣、防护镜、口罩、手套、围裙等发放表。（主要责任人：邹晓红），完成时间：7月31日前。
6、针灸科器具尽量用一次性，强调无菌观念，科室每天整理好台上物品的摆放。（主要责任人：李勇），完成时间：7月31日前。
7、给各科室购买50（或100）ml碘伏。（主要责任人：骆科忠），完成时间：7月31日前。
8、口腔科应每天整理室内物品。（主要责任人：陈建新），完成时间：7月31日前。
9、胃镜室应每天整理室内物品。（主要责任人：孙成相），完成时间：7月31日前。
10、检验科采血处采血应一人一针一带一巾。（主要责任人：吴泽勋），
完成时间：7月26日前。
11、消毒供应室根据专家意见，由县卫生局下文，中医院所有消毒物品在县医院消毒供应室消毒。（主要责任人：邹晓红），完成时间：7月31日前。
正安县中医院
创等办 2013-7-23
第18篇：整改措施
学习“讲正气、树新风”后的整改措施
根据中央、省委和我院的统一安排部署，在“讲正气、树新风”主题教育中，我一方面按照规定的内容和时间进度加强理论学习，一方面按照“查摆要求真、整改要求实”的要求，结合自身的情况,认真查摆了自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题，并对自己进行了深刻的自我剖析，分析了原因，制定了整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的问题
通过深入思考，感到我存在的问题归纳起来主要有以下几点：
（一）学习重视不到位。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
（二）思想解放不到位。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
（三）深入群众不到位。作为设计人员，应多深入服务对象中开展调查研究，充分了解服务对象情况，提出有针对性的设计措施。但有时往往不注重到服务对象的重要，造成对服务对象情况不熟，管理服务缺乏针对性的现象。
（四）尽职尽责不到位。在本职岗位上工作平平，不求无功，但求无过，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平和办事效率不够高，影响了本职工作效能。
二、整改措施
通过以上查摆与分析，我深刻认识到了自身存在的缺点和不足，决心以这次主题教育为契机，从以下几个方面抓好整改，不断提高：
（一）加强理论学习，提高政治素养。胡锦涛总书记在中纪委七次会议上提出要形成 “勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”下一步，我将根据院里的有关要求和安排，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，认真学习党的基本知识，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
（二）坚持倡导正气，反对歪风邪气。在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全力支持上级工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，旗帜鲜明地反对奢靡浮躁贪占跑要等歪风邪气。
（三）强化创新意识，提高工作水平。切实改变被动的工作状态，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，克服懒、散、软思想，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展，以良好的形象，一流的业绩做好园林设计工作。
（四）坚持开拓进取，提高工作效能。在工作中克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。
（五）增强服务意识，加强作风转变。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。同时，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、践诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。
（六）坚持公道正派，做到清正廉洁。不断强化忧患意识、节俭意识，不断提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的人员，树立良好的自身形象。
第19篇：整改措施
师德师风建设整改措施
为进一步深化“教育系统加强师德师风建设的实施意见”精神，切实解决师德师风中存在的问题，以高起点、严要求、求真务实的精神，来促进教师的专业素质。我校特以问卷调查的形式，通过家长的意见来评价教师的敬业精神和专业素质。在回收和统计的问卷过程中，发现我们的家长对我校教师的教学工作还是非常满意的，但是也对我校的教育教学工作提出了一些建议，现就存在的问题结合我校的实际，制定整改方案：
一、指导思想及目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，立足当前，着眼长远，加强教育，整顿作风，进一步提高我校全体教职工的师德师风，进一步增强教师爱岗敬业，为人师表，奉献社会的观念，全面提升学校的新形象、教师的新形象、教育的新形象，把学校办成人民满意的学校。
二、整改措施
1、进一步建立健全师德师风制度机制
师德师风建设是一项系统而复杂的工程，是永恒的主题。良好的规章制度是提高约束力，增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求，科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主，使师德建设制度化，常抓不懈。
2、加强学习，提高认识，师德师风建设常抓不懈。
学校要经常性地采用各种形式，加强师德教育的学习与宣传。学校广播站要开设师德师风专栏，经常发表师德典型的先进事例。另外，开展校长信箱，让学生和教师提出意见和建议，学校领导经常了解情况，及时梳理总结，面对面和教师、学生交流。使各种困惑及时解决，力争构建一支师德高尚，教育理念新，学风浓厚，师生和谐的良好环境。
3、要进一步尊重学生、厚爱学困生
教师要树立新理念，充分认识到教师和学生人格上是平等的，相互之间是平等对话的主体。当学生犯错误时，教师要和言悦色,认真查明事情原委，妥善做好工作。我们对学困生要从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因，因材施教，分类指导，分等要求。要找出学困生的闪光点，找准长处，使他们的长处得到展示，充分体验到我能行。不得用羞辱歧视性的语言批评学困生。学校将教师对学困生的情感态度纳入师德考核评估。
4、要进一步尊重家长
教师要针对学生实际，采取多种形式和家长交换意见，根据情况有针对性地进行家访。要经常性的了解学生的学习和生活情况，和家长交换意见时要抛弃陈旧观念，要多讲孩子的闪光点，对孩子的点滴进步给予充分肯定，切实做好家校联系教育工作。让家长分享孩子成长的快乐。切实杜绝把家长会开成告状会的做法。家长到学校和老师交换意见，要热情接待，耐心解释。做到送一杯水，一把椅子让座，一席暖人心的话。教师在任何情况下都不能和家长争执，倾心听取家长陈述，耐心做好解释工作。家长无论用何种方式咨询问题，都要做好解答工作。
5、要进一步发挥榜样的激励效能
榜样的力量是无穷的。学校要发挥身边的榜样作用，充分发挥他们的示范和导向作用。坚持以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。要充分利用各种机会，总结经验，推广典型，表扬先进，指出不足，提出改进措施，全面推动教师职业道德建设。
6、抓好生的思想教育和教师的学科偏见意识
在这次的问卷调查当中，我们会发现满意程度最高的都是班主任所带的学科，可见学生对学科的态度取决于老师的角色，而另学生最不满意的学科是综合学科。这是为什么呢?仔细分析会发现。问题的关键在于教师每天总是对学生要质量，而忽略了学生的兴趣爱好，把一些综合课程给占，使学生的身心得不到发展，所以我们在对学生进行思想教育的同时杜绝教师挤占综合学科的现象。
针对以上六点整改重心，我校将明确分工，细化责任，使师德师风整改工作做得扎实的效。
师德师风的整改阶段是对前阶段工作的巩固和总结，是在前阶段工作的基础上，研究问题、解决问题，抓落实、见实效的阶段，是整个师德师风教育活动的着眼点和落脚点。因此，我们必须做到有始有终，努力做好师德师风整改阶段的各项工作。
付军凯
第20篇：整改措施
A木地板存在冒灰、与踢脚线直接缝隙控制不均匀，墙地砖露勾缝、破损；涂料墙面阴阳角不顺直、开裂、色差、修补痕迹明显。
首先地板施工前地面平整度应符合规范要求，铺装地板拼缝应严密；墙地砖勾缝应饱满、平整，不得遗漏；腻子维修应一遍成活，腻子颜色与已施工墙面比对保证涂料无色差，对于出现的阴阳角不顺直现象应修复顺直，不得出现开裂现象。
B户内门套与墙面缝宽控制不均匀，门框划伤；铝合金窗框磕碰掉漆、外侧打胶收口粗糙、型材破损、拼缝过宽。
门套安装前首先应保证其门帮垂直平整符合规范要求，安装时当出现缝宽不一致时及时进行调整，门窗安装完成后应注意成品保证，并应有有效的保护措施； 门窗打胶时胶条应饱满，连续，表面光滑并遗漏。
C地漏收口粗糙、咬边设置，坐便器安装与墙面缝隙大于两指宽，底座打胶不顺直、与墙面缝隙大小不一等现象。
D墙面不平整、修补痕迹明显、地面开裂、阳角破损及不顺直。
墙面平整度应符合规范要求，涂料施工应依次成活，避免出现色差；地面施工时应有可靠的防开裂措施，不得出现空鼓及开裂现象；墙体阴阳角应有可靠的加强措施，并加强成品保护，对于出现的线条不顺直现象按照方案进行维修。 E楼梯间扶手涂料交叉污染、踏步阳角破损、整体保洁较差；电梯厅安装部品收边收口粗糙、露缝；涂料顶棚明显不平整、阳角破损，墙地砖露勾缝、排砖不合理对缝不整齐。 F地下室桥架盖板变形、缺失；车位线不清晰、地面开裂，顶棚开裂渗漏。
G硬质铺装对缝不整齐、断裂破损、泥土污染未冲洗、拼缝宽度大小不
一、使用小砖收口、高低差等现象，车行路面路牙断裂、修补明显、污染、行车路线上井盖设置过多、井盖设置不合理。
H园路侧边无排水或分隔措施，软景种植土高于硬质铺装。
