反违章、反麻痹、反松懈措施
开展“反麻痹、反松懈、反违章”活动（以下简称“三反”活动）的目的是重点解决干部职工“思想 任落实不到位、现场隐患排查不严不细、整改落实不闭合、工作作风不扎实、操作行为不规范”等问题，不断提高矿井干部职工安全意识和队伍整体素质，致力于追求零隐患，实现零伤亡，进一步夯实安全生产基础，提高安全保障水平，具体措施如下：
一、“三反”的具体意义及目标
1、反麻痹
认清当前安全形势，自觉防止和克服盲目乐观、麻痹松懈情绪，切实增强抓好安全工作的责任感、紧迫感、压力感和危机感，采取强有力的措施，扎扎实实地抓好安全工作。
2、反松懈
加强安全思想教育，认清松懈的状态潜伏着发生事故的危险，让安全理念转化为个人的安全意识，变为自己的行为，最终成为一种习惯，从而使安全行为得以坚持落实，从严抓安全教育以防思想松懈。
3、反违章
要摒弃那些固守陈旧的不良作业方式、习惯性违章和违反安全生产工作客观规律的盲目行为，牢固树立“违章就是事故”的观念，按章操作、规范操作，真正做到“我要安全”。
4、目标
在当前严峻的煤炭形势下达到：保证安全的思想高度集中避免思想麻痹大 意，工作干劲十足不松懈，井下遵章作业，杜绝违章作业，防范事故发生， 保证全年安全生产。
二、成立“三反”领导组 组 长：朱付利 李会武
副 组 长：李宁 许彦明 周俊章 李月红 王德申 成 员：杜岳峰 曲书恩 赵小林 高福海 尹邦洪
三、具体措施：
1、分工明确、责任到人。
队长、书记为安全生产总责任，各跟班副队长负责当班安全生产管理工作，班长是本班安全生产第一责任人。
2、加强职工对“三反”活动安全意识教育。
“三反”活动的主要内容为“反三违、反松懈、反麻痹”，即针对目前矿井安全生产周期比较平稳，职工思想容易松懈麻痹的情况，引导广大职工查找自身问题，及时反思自我，查堵漏洞。
我们将认真组织干部职工学习事故案例，深刻剖析事故原因，查找本单位突出问题和薄弱环节，并做好学习记录。同时，利用班前会、班后会及业余时间，积极开展谈心活动，讲清当前面临的形势，随时掌握职工思想动态，疏导解决职工思想上存在的问题和疑虑，坚决杜绝思想松懈和不稳定情绪，并建立谈心记录。
3、整顿工作作风，严肃劳动纪律。
坚持班前会人员排查，饮酒人员严禁下井，严格执行队干部下井跟、带班制度，必须与职工同下同上。休息日前后（停、开工），队长书记必须有一人下井带班。队干部值班期间，不得擅自离岗、脱岗，严禁在工作日和值班期间饮酒，干部职工严禁打虚卡、迟到、早退现象。
4、加强隐患排查，强化现场安全管理。
各跟班、带班干部班组长要及时对施工现场的隐患进行排查，发现问题及时处理落实，将隐患排除在萌芽状态，必须做到大隐患及时上报，使之能妥善处理；小隐患不过班，一般性的隐患现场解决，决不留给他人。不论排查到的大、小隐患，下班后及时填写的隐患台账上，做到有据可循。
5、严格责任落实严肃责任追究。
月初排定队干部“跟、带班表”，确保每个班次都有跟班、带班队干部。干部跟、带班必须严格执行矿相关规定，跟班在现场，不脱岗、串岗，切实解决工作现场存在的隐患及遗留问题；带头遵章作业，严反“三违”，扎实搞好安全质量标准化工作，确保安全生产无事故。对不履行责任，发生事故的责任人严肃追究相关责任。
开拓二队
2016年5月
“反违章、反松懈、反麻痹”措施
开拓二队 2016年5月
