推荐第1篇：行评自查报告
民主评议政风行风自查报告
为了贯彻落实 “民主评议政风行风”专项工作的部署和要求，努力推进系统政风行风建设。通过第一阶段的认真学习，我深刻领会到开展此项工作的重要性，认识到开展此项工作对于落实科学发展观，从严治队，开拓创新，树立机关良好形象的重大意义。按照工作部署和要求，本人认真参加了此项活动，深刻开展了自我检查，对个人的行为进行了自律，在思想认识上获得了提高。下面谈谈本人参加此项活动后的一些体会：
一、开展“民主评议政风行风”活动的重要意义
在全省开展“民主评议政风行风”活动，其意义十分重大，可以说既是形势之所迫，也是现实之需要，更是省局科学之决策、明智之举措。
1、开展“民主评议政风行风”活动，是深入学习实践科学发展观的必然要求。深入学习实践科学发展观，需要各级各部门着力转变不适应不符合科学发展的思想观念，着力提高推进改革开放促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力建立有利于科学发展的体制机制。当前，各部门在学风、思想作风和工作作风等方面，依然存在着这样或那样的一些问题，有的不符合科学发展观的思想观念，有的制约着各项事业的科学发展，有的群众对此
也有比较强烈的反映。因此，必须加以整顿，不断规范，以促进各项事业的科学发展。
2、开展“民主评议政风行风”活动，是全面促进国家事业健康发展的必要举措。自由散漫的作风、疲软松弛的纪律必然影响甚至贻误我们的工作；不思节约、铺张浪费风气的盛行，必然造成经费管理混乱，从而影响到事业的持续健康发展；以权谋私、以权谋私现象的存在，必然造成不公平现状，必然形成执法显失公正的后果。这些现象在工作中的客观存在性，是不容臵疑的。必须采取有力举措加以解决和纠正，而“民主评议政风行风”活动正好切合了这一需求。
3、通过“政风行风建设”活动的扎实开展，可以全面推进效能型政府、法治型政府、阳光型政府、廉洁型政府、服务型政府机关建设，使整个队伍的精神更加振奋，作风更加扎实，行为更加规范，服务更加优质，纪律更加严明。
二、通过学习查找自身存在的问题和差距。
1、政策理论学习欠缺，业务学习抓得不够。对理论知识、业务知识的学习了然而不够全面、不够系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。虽然平时比较注重学习，但学习内容不系统、不全面，有时只记和学现用的内容，业务知识不全面，真正弄懂的较少。业余时间也抓得不够，学习起来就不扎实。实际上这是一种惰性思想在作怪，没有一种刻苦钻研精神，对待学习的目的认识不足。
2、只满足于自己现有的工作，进取精神不够。对待工作不够大胆和积极主动，只满足于现状，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑、未把工作做实、做深、做细、做透，只要过得去不出差错就行了，没有一种创新意识。以这样的标准和精神状态去工作，首先不会有很大的作为。
3、全心全意为人民服务意识不够强。由于现在工作岗位比较多，业务比较繁杂，有时难免存在了倦怠的思想，服务的标准降低了。这都是由于对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的不是那么令人满意，小成即满。
三、下一步整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。树立终身学习的观念，持之以恒、坚持不懈地加强政治理论的学习，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；全面学习掌握业务知识，结合分局的学习计划和要求，利用业余时间加强自学，注重学以致用，理论联系实际。这次通过学习民主评议政风行风的有关文件，使我更加认识到这次活动的重大意义，作为一名地税干部，我要加强自律自警意识，在思想和行动上与市局党组保持高度一致，规范自己的一言一行，牢固树立执法为民的思想，坚持高标准、严要求，努力干好本职工作，让领导满意，让群众满意。
2、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，在工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
3、牢记党的宗旨，服务纳税人。弘扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，时刻做到群众利益在前，为人民服务在前，牢固树立服务意识，始终把纳税人的需要作为地税工作的第一信号，把纳税人满意不满意作为衡量地税工作的唯一标准。摆正公仆身份，不以管理者自居，对待纳税人“常怀感恩之心，常生敬畏之心，常有便民之心，常守责任之心，常抱平等之心，常存宽容之心”，一身正气，恪守清廉。在工作岗位上兢兢业业、尽职尽责、老老实实做事，清清白白做人，作纳税人满意的人，作廉洁奉献，品德高尚的人。
总之，作为一名机关干部，通过民主评议政风行风活动的深入推进，结合本职工作我会将此次活动统一到科学行政、民主行政、依法行政的理念上来，加强自我约束，在工作中整改，在整改中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的各项税收法律、法规、政策，全面贯彻执行到位。让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。
二0一二年六月六日
推荐第2篇：行评自查报告
民主评议政风行风暨“解放大思想 促进大发展”
自查整改报告
自７月１８日县人社系统民主评议政风行风暨“解放大思想 促进大发展”大讨论动员大会”召开以来。我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观,进一步转变工作作风,工作态度和工作效率的重要手段。在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学，主动学，对照检查学，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作。同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一．个人存在的问题
1.对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部职工的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在“内强素质，外树形象”上，总结好的做法、推广好的经验少。
2.思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级领导的事，自
己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。三是忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束自我监督方面有所忽视。
3.对为民服务、让民满意的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下对市场监管工作的服务手段和服务功能又提出了更高的要求，所以服务手段和服务功能有待进一步提高。
二．整改措施、努力方向
产生上述问题的原因主要一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论，指导自已思想和实践。二是对自己要求不严，放松了思想改造。三是宗旨观念淡化，服务意识不够强。四是进取精神不强，工作热情下降，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。
通过对政风行风建设有关文件的学习领会，使我真正认识到个人在行风方面存在的问题，小不改则筑大错，甚至直接损害政府部门形象，影响机关干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1.深入学习有关理论，以这次的“解放大思想 促进大发展”为契机，实现
工作新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。二是要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同市场监管工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。
2.进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。
3.是进一步加强自身的作风建设，要树立“爱岗敬业、优质服务”的行业新风，要树立坚定的意志和工作信心，立足自己岗位，认真扎实履行自己的工作职责。要进一步加深对科学发展观学习认识，解放思想，针对工作中困难和问题，迎难而上，锐意进取，开创工作的新局面。
总之，我将抓住这次民主评议政风行风活动的机遇，严格按照局党委提出的“解放大思想 促进大发展”要求，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步。
推荐第3篇：行评自查报告
行风评议自查报告
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。教师行风评议是实现改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证。
作为一名一线教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都将学校的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。认真学习《中小学教师职业道德规范》，加强师德修养，增强教书育人、以身立教的使命感和责任感。
2从我做起，从小事做起，从今天做起！我以自身良好的师德形象感染孩子。教师是孩子心目中的“权威式人物”，所以，我时刻铭记-——教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。我时刻注意在学生面前说得体的话，做符合身份的举动。
3、从未放弃过育人。坚持教好书的同时，对学生思想形成正确引导，利用语文工具书具有人文性的特点，适时地教育学生正确的人生观，对社会是非良莠的辨识，虽然不是班主任，但学生都愿意把我视为朋友，倾诉心声。与学生做朋友，积极发现他们的闪光点，及时地给与肯定和赞扬，让学生感到老师的监督时时在身边，老师的关爱时时在身边。增强自己的亲和力，提高学生学习的积极性。孩子们愿意“亲其师，信其道”，对我的教学效果也起到积极影响。
4、教育教学工作方面，我积极学习先进的教育理念，更新教育教学思想，汲取新鲜的营养，把新的理念和先进的教育教学手段应用于实践，努力提高学生成绩。要提高教学质量，关键是上好课。课前我认真阅读教材教参，找出重点，理清教学思路，认真备课。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业注意适量与有效。总之，在认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动。
5、存在的问题：
（1）、工作有时遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。
（2）、对学生的思想动态了解得还不够，解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
（3）、对待学生有急躁情绪，不够耐心。
总之，策马前途需努力，为了改进自己的工作，我将加强以下几个方面的工作：
1、更加重视对中差生的辅导，采取面批作业、个别讲解等方式，力求使他们消化课堂知识，逐步弥补以前的欠帐，切实提高中差生的成绩。同时也注意培优，鼓励优生向更高的目标看齐，树立远理想，提高他们学习的积极性，争取多出尖子生。
2、加强与家长的联系，多深入进行家访，了解学生的学习和生活情况，多与家长沟通，交流教育心得，努力将先进的教育理念渗透到家长的心中，争取他们对学校以及教师工作的百分百支持。给家长多打打电话，交流学生情况，在交流中注意口气分寸，要使是家长感到温暖，使学生感到老师的关怀，不把打电话当成是诉苦和告状。常请家长到学校作客，多提宝贵意见。
推荐第4篇：行评个人自查报告
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺，行评个人自查报告。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因大队辅导员的工作比较繁杂，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益，整改报告《行评个人自查报告》。
5、待人接物不够细。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员、好干部形象。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
一是深入学习理论知识。提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。
四是虚心学习先进模范。对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次干部作风建设年活动的机遇，严格按照党组织要求，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用。
推荐第5篇：行评个人自查报告
行评个人自查报告
茂名市公馆第一中学
自开展行风政风评议自查自纠工作以来，我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观，进一步转变工作作风、工作态度和工作绩效的重要手段。认真学习以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党风廉政建设等方面的文件精神，认真对照查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因大队辅导员的工作比较繁杂，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。
5、待人接物不够细。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做xxxx重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员、好干部形象。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
一是深入学习理论知识。提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。
四是虚心学习先进模范。对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。 总之，我将抓住这次干部作风建设年活动的机遇，严格按照党组织要求，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用。
推荐第6篇：11年行评自查报告(定稿)
厦门兴才职业技术学院2011-2012学年 民主评议政风行风建设工作自查报告
我校按照2011年全省、全市纠风工作会议精神和民主评议政风行风工作有关要求并根据《厦门市教育系统2011-2012学年度民主评议政风行风工作实施方案》，认真开展了行风建设活动。在市教育局纠风办、行风评议代表的关心、指导、支持和帮助下，经过全校广大教职员工的共同努力，取得了阶段性成效。现就我校本学年行风建设工作情况汇报如下：
一、学校概况
厦门兴才职业技术学院始创于1983年，是2005年经福建省人民政府批准、教育部备案，纳入全国高考统一招生计划的全日制高等院校，是福建省首批正式成立党委的民办高校之一。学校占地210亩，下设商学院、工学院、文理学院、艺术学院四个二级学院，拥有各类在校生4000多人，教职工319人。
学校自2005年正式建院以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省市相关文件精神，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，始终把政风行风建设工作作为学校工作的一个重要内容常抓不懈，政风行风建设工作取得明显成效。
二、行风建设具体措施及取得成效
今年以来，我校根据上级的文件及有关精神，主要从以下几个方面开展政风行风建设工作，取得了一定的成效。
（一）加强领导小组的领导作用
2010年底，学校对原有机构进行精简调整，原本机构过多、职能交叉、人浮于事的现象得到改善，调整后的队伍更加精干高效。在此基础上，学校重新调整领导小组成员，并充分发挥领导小组的领导作用，高度重视政风行风建设，在历年政风行风建设热点问题及学校存
1 在问题的基础上制定《厦门兴才职业技术学院2011-2012学年民主评议政风行风工作方案》，并组织全校教职工认真学习、严格实施。加强学校政风行风建设领导小组的监督指导作用，学年以来，开展各类检查、排查共50余次，使学校各项工作有序开展。制定学校“十二五”发展规划，将政风行风建设列为发展规划的重要内容之一。
（二）重视师德师风建设
师德师风建设是师资队伍建设的重要内容之一，我校主要通过以下几个方面来加强师德师风建设：
1、组织教师学习政治理论及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《职业教育法》和《厦门市教师师德规范》等相关的政策法规，对广大教师展开教育，提升教师修养，增强教师的责任感，并通过学习文件、观看影片、开展讲座等多种方式在广大教师中推行廉洁教育，起到了良好的效果。
2、根据在学校迎评促建工作中的贡献，评出56名“评估先进个人”，13名“评估突出贡献者”，在学年绩效考核的基础上评选出20名优秀教师及优秀教育工作者，召开专题表彰大会予以表彰，组织优秀教师及优秀教育工作者赴台参观学习，以此引导广大教职工以他们为典范，努力拓展业务知识、加强自身道德修养，不断提高职业道德水平。
3、开展新一轮“教育思想教育观念” 大讨论，通过大讨论广大教职工转变了思想，更新了观念，明确了职业教育的内涵，正确树立了“以就业为导向”的职业教育意识，主动清理陈旧的教育教学观念，增强了开拓进取、改革创新的紧迫感，提高了教书育人的使命感。
3、召开我校二届二次教代会，会上广泛听取教职工对学校建设发展提出的意见和建议，明确了学校未来五年的发展目标和改革方向，为进一步提升办学质量和水平，推进学校全面发展指明了方向。
4、出台《厦门兴才职业技术学院目标管理暨教师专业发展考评方
2 案（试行）》，并结合各部门工作实际，制定实施细则，提高管理效率、调动教职工工作积极性。
（三）依法办学，规范招生
我校2011年秋季招生工作严格按照国家、省、市的相关规定进行，实行透明化招生，杜绝暗箱操作和人为控制下的招生。我校2011年招生简章均通过省、市相关部门的审核批准，招生工作“六公开”（即招生政策、招生计划、招生程序、咨询服务、录取结果、重大投诉举报查处情况）在我校得到较好落实。整个招生期间，没有发生违规招生的问题。今年11级新生实际报到1132人（统招854人）。
（四）阳光收费，服务学生
1、新生收费公开透明化
2011年秋季招生收费，我校严格执行福建省物价局、厦门市物价局审核下发的收费许可证（闽价费D01JW038）中规定的收费标准，无乱收费项目。学费收费项目及标准都利用学校公示栏和和校园网络进行公示，设立举报电话、校长信箱，自觉接受广大考生和家长的监督。
2、收费、退费操作规范。
学校收费能够按规定使用省财政部门统一印制的专用票据；代办费按照“学生自愿、多退少补，事先告示、不得营利”的原则，由学生自愿购买生活用品和军训用品，财务账户设置预收账款科目独立核算；医疗保险费用每人80元/年，按上级要求代收代办，学生无任何意见。
3、对困难学生实行政策照顾。
2011年秋季，我校对43名家庭困难的学生实行了缓缴政策（其中29名新生通过“绿色通道”申请缓缴学费），共计缓缴学费23，6730元（其中通过“绿色通道”申请缓缴学费15，6646元）。学校还协助办理了12名2011级新生的生源地贷款，共计贷款学费72000元。此外，学校还设置了28个勤工助学岗位，帮助困难学生缓解经济压力。
3 这些措施保证了困难学生能够按时就学。
（五）及时公开校务
在校务公开方面，学校设立校务公开栏, 对涉及学校的重大事项及时公开，如定期公示学校重大决策、人事安排、财务收支等情况；设立专门的收费公示栏对学生的各项收费情况进行公示；设立校长信箱、举报电话，成立专门的投诉中心，了解师生的心声，对广大师生反映的问题，及时调查了解，及时给予满意的答复。
（六）加强校风学风建设
开学以来，学校根据《厦门兴才职业技术学院关于进一步加强学风建设的若干意见》精神，继续加强学风建设：在广大学生中继续实行早操制度、固定自习教室等措施，大大提高了学生的出勤率，并改善了学生精神风貌，一定程度上增强了学生的体质；加强教学检查，除开展期初、期中、期末、日常等常规教学检查外，还开展了教研活动、试卷抽查、顶岗实习、论文答辩、选修课等专项检查，通过教学检查，培养了良好的校风学风；利用新生军训锻炼学生坚强的意志和健康的体魄；利用养成教育课和一些课外实践活动培养学生“以德为行，以学为上”的学习生活理念，引导学生注重品行修养，做文明诚信的大学生；各二级学院结合专业特点纷纷开展各类技能竞赛，为学生的专业技能提供了一个锻炼的平台。接下来，学校将在11级新生中开展“亲情账•两地书•话人生”主题教育，通过算一笔亲情账，写一封家书等活动增强学生的责任感和使命感，培养学生的感恩意识；将开展以“拼搏〃为青春喝彩”为主题的校运会，倡导团结、拼搏、奋斗的品格；学校还将开展“学习标兵”、“优良学风班”评选活动，在全校师生中树立典型，以先进带动落后，共同营造良好的学习氛围，建设文明校园。
（七）继续开展校园饮食卫生安全工作
为保障师生员工的健康与饮食安全，维护学校正常的教学秩序，
4 构建和谐、平安校园，我校自9月份开始再次进行校园饮食卫生安全工作专项整治，对我校当前餐饮店面经营情况进行专项检查，摸清基本情况、存在的问题，提出整改对策，并进一步在校园内推行“无币化”经营管理模式。
（八）重点解决政风行风热点问题
针对去年民主评议中广大师生反映的 问题，学院采取了积极的整改措施，目前在交通问题及图书馆建设问题方面已取得初步整改成效。
1、改革分配制度，提高教职工待遇，增强师资队伍稳定性。学校修订完善了工资制度，在普遍提高教职工待遇的同时，向一线专任教师倾斜，特别是专业带头人、“双师型”教师、高层次人才和重点岗位倾斜，重业绩、重贡献。建立特聘岗位津贴，提高优秀拔尖人才、专业带头人、技能型人才、优秀中青年骨干教师待遇，做到事业留心，待遇留人。
2、图书馆购进大量图书满足学生课外阅读需求
针对学生反映的图书馆藏书量少、没有阅览室等问题，学校制定采购计划，大量购置各类图书，目前学校共有纸质图书28.57万册，超星电子图书（镜像）10.5万册（种），维普《中文科技期刊》（镜像）1989-2011年的经济类、部分工业技术类、社会科学类期刊4000多种，数字资源存储空间约3TB，合订本期刊 1729 本，《网上报告厅》、《银符考试模拟题》、《就业培训多媒体资源库》等电子资源14种，满足了师生的课外学习需求。新的借阅大厅也已投入使用，为师生借阅提供了宽敞舒适的环境。学校还在图书馆内设置了2个期刊阅览室和1个电子阅览室，其中电子阅览室配备120台电脑供学生查阅电子图书。
三、存在问题及拟采用的解决方法
经过自查自纠，查找问题，不断改进，学校的校风有了较好的改
5 善，办学收费管理日趋规范，师德建设不断推进，教育教学质量逐步提高，但是，学校还存在一些需要整改的问题：
1、个别部门对政风行风建设的重视程度以及自查、整改的力度有待于进一步加强。
2、个别机关部门的服务意识还需进一步增强，各部门还需加强沟通、协调，形成自主服务、优质服务的观念。
3、学校学风建设取得一些成果，但仍然存在上课迟到、玩手机等不良风气，部分学生学习积极性不高，需要进一步加强教育。
4、学校交通问题仍然没有得到根本解决，目前只有905路公交车到达我校，且发车间隔时间为35-50分钟，候车时间比较长，导致有些学生仍然选择黑摩的出行，存在安全隐患。
5、从校门口到大路口的路灯已安装，但损坏严重，有关部门未及时修理，加上路口采沙场导致灰尘大，路况差，存在安全隐患。
在接下来的这个阶段，学校还将继续自纠，深入查找制约学校发展的问题。结合以上师生所反映的情况，学校将根据政风行风建设实施方案，进一步深入开展整改工作。
以上是我校这一阶段政风行风建设的自查情况报告，请领导提出宝贵的意见和建议，我们将认真进行自查整改，努力提高我校的整体办学水平。
厦门兴才职业技术学院
2011年10月20日
推荐第7篇：行评承诺书
2012年政风行风建设承诺书
为了加强学校政风行风建设，努力创办人民满意教育，特向学生家长和社会各界人士作出八项公开承诺：
一、严格依法治教。深入落实上级教育行政主管部门的各项教育方针和政策，依法治教，依法执教，规范学校办学行为，全面推进素质教育，加强教育教学管理，提高教育质量，加快教育发展。
二、推行校务公开。以多种渠道、多种形式的方式，认真做好各学校校务、财务、收费、评模、晋级和职称评定等重大校务的公开工作，公开工作内容、办事程序、业务流程和监督制度，做到公开、公平、公正和透明，自觉接受教职工、学生家长和社会监督。
三、执行惠民政策。严格执行义务教育阶段免除学杂费政策和贫困寄宿生生活补助政策。
四、规范教育收费。严格执行教育收费政策，确保学校无乱收费。加强教辅资料的管理；切实减轻学生过重的课业负担和家长的经济负担。
五、师德师风建设。严格执行《中小学教师职业道德规范》，为人师表、廉洁从教，提高教师队伍整体素质。严禁在岗教职工有偿家教、体罚学生；严禁学校和在岗教职工向学生推介教辅资料。
六、建设和谐校园。加强学校精神文明建设和学校安全工作；加强学校周边环境治理，努力确保校园安全、和谐、文明和美化。
七、加强廉政建设。加强廉政文化进学校工作，加强师生廉政文化教育；健全完善学校腐败预警防控体系，严禁以权谋私、以职谋私。
八、加强监督检查。公开投诉电话，设立举报箱，热情接待信访，认真受理政风行风投诉。坚决查理学校违纪违规行为。及时解决师生和学生家长反映的热点问题，积极化解各种矛盾纠纷，努力构建和谐教育。
诚请社会各界、学生家长和学生监督，提出意见和建议。对没有履行以上承诺的，我们将严肃查处和认真整改。
二〇一二年六月十三日
推荐第8篇：行评标语
统政风行风宣传标语
1、树立政风行风一流品牌，争创服务发展一流品质
2、正行风从点滴抓起，树形象从细节着手
3、加强政风行风建设，推进住房和城乡建设事业又好又快发展
4、改进作风没有“休止符”，行风建设永远“在路上”
5、树立良好政风行风，加快建设现代化特大城市
6、认真开展行风评议，建设群众满意单位
7、人人代表住建形象，处处体现服务品质
8、改进服务、加强保障，确保市民喝 “洁净水”、用“安全气”
9、加强行风建设，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部职工队伍
10、主动接受民主评议，热忱欢迎社会监督
推荐第9篇：行评心得体会
行评心得体会
2011年，湖北省金融机构主管部门开展了行风评议动员大会。通过深入学习金融机构关于行风评议的有关文件精神，我深刻地认识到在银行系统开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措，也是改善银行发展环境，转变银行系统工作作风，提高服务质量，树立良好形象的有力保证。
行风评议工作一开始，自己作为一名普通银行前台柜员,就把做好行风评议工作作为落实“三个代表”重要思想，从提高强化学习入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习活动贯穿于行风评议工作的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法，一是加强理论知识的学习。坚持把行风评议规定的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。三是行风评议学习与工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。同时，通过学习，也使自己看到了存在的缺点及产生的原因。
问题总结
1、一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本网点、本工作实际开展理论学习不够;
2、在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新，协调解决工作中突发事件的水平需进一步加强。
3、在履行职责，完成目标任务上，还需要进一步严格按工作程序和工作制度，自觉接受社会各界监督，努力提高服务质量，提升我行在广大客户心中的美好形象。
根源分析
产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面；二是思想观念上缺乏树立科学发展观；三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。四是工作的方式方法上没有与时俱进。
整改措施、努力方向
通过对行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第
一、二阶段工作的成果，
自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对风评议中所反映的问题，今后要努力做好以下四个方面的工作，以确保按照实施方案，搞好行风评议工作：
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破
一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。农合行要以抓好行风建设为契机，把“三个代表”重要思想与银行行风、合规文化建设紧密联系起来，认真学习贯彻执行《公民道德建设纲要》与《银行从业人员职业道德规范》，树立正确的人生观、价值观。在行风评议活动中，我时时处处严格要求自己，做到不迟到，不早退，工作认真谨慎。
二是要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，变通工作方法，提高服务效率。
三是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。要苦练内功，提升工作能力和服务水平。银行系统行风评议活动不仅对金融机构工作者的职业道德提出了要求，而且对从业人员的专业能力也提出了要求。规章制度千万条，现代化的高效服务质量是根本。客户选择了我们的银行，就是希望能在此享受到完美的服务。为此，要求银行职员要有敬业奉献的精神，有过硬的专业本领。在行风评议活动中，我始终树立服务质量第一的意识，执行“一切为了客户，为了客户一切”的服务理念，努力做好本职工作。
2、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。以我们的客户为本，耐心听取意见与建议，微笑面对新老客户。在工作过程中不能带着有色眼镜，偏爱老客户，歧视新客户，新
老客户一样接待，存款取款同样对待。结合银行行风评议的要求，在学习工作过程中，我十分注意树立全局观念，以客户为本，面向全体，坚持“一次性告知制度”，站在客户的立场解决问题。
3、廉洁奉公，从严律己，为行风评议工作做贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高标准。在今次银行行风评议活动中，我积极结合银行行风评议整改方案的要求，认真进行自查自纠，规范自己的言行，在工作中不断地严格要求自己，以身作则，提高理论和业务水平，努力使自己成为一名合格的农合行员工。
总之，我将借开展民主评议行风活动这个机会，认真学习，努力实践，严格要求自己，树立全心全意为“三农“、为客户服务的思想，不断加强自身道德修养，提高科学文化水平和专业技能，做一名优秀的农合行员工，同时力求在行风建设上有新的突破，一如既往，用自己的实际行动为农合行美好的明天添砖加瓦，也为社会主义新农村建设贡献一份微薄之力！
王梅
2011年7月4日
推荐第10篇：行评整改措施
切实加强行风建设，提高城市管理水平
—县城管执法局转变行风整改措施
在全县第九次和2009年度政风行风评议活动中，我局三个参评单位综合排名均处于后三名，对此，全局上下痛定思痛，在深刻反思、寻找差距的基础上，决心着力加强行风建设，改进行风和工作作风，全面提升服务管理水平，彻底摆脱行评末位的被动局面。并制定以下整改措施：
一、加强队伍建设，提高执法人员综合素质
按照牢记执政为民理念，强化服务意识，加强内部教育管理，完善和落实各项制度，坚持每周例会、学习制度，进一步健全路段管理目标责任制、路段目标管理考核办法等行之有效的制度，聘请专家讲座、安排执法人员外出轮训，以进一步提高执法人员专业素养，不断提高队伍综合素质。
二、规范执法行为，提高城市管理水平
一是实行公正执法。进一步规范执法人员的自由裁量权，做到依法处理，决不优亲厚友、徇私枉法，一把尺子量到底。二是实行文明执法。执法人员做到统一着装，持证上岗，语言文明，行为规范，对不统一着装、持证上岗的现象，服务对象有权拒绝执法并向我局举报，我局将坚决查处；对违法违规行为做到说服教育在前、处罚在后，自行纠正为主，
1强制纠正为辅；推行人性化执法理念，实行初犯者不罚、不知者不罚，老幼病者不罚；对外来投资商和重点工程项目我们将全程跟踪服务，实行事前友情提示，告之应知事项，违规后温情告示，提醒自纠，没有及时纠正的限期整改，拒不整改再予以处罚的四步走的执法程序。三是严格执法。规范执法程序，严格实行未调查不处罚、无证据不处罚、未走完法定程序不处罚，杜绝滥用职权，徇私执法的事件发生。对屡教不改和严重破坏城区环境和秩序的违法行为，不管涉及到谁，都坚决处理到位。四是加强执法监督。做到本单位的自我监督、法制部门的依法监督和服务对象的社位监督三位一体，切实推行行政执法责任制、首问负责制、过错追究制。对群众举报的违法违纪行为一律查处到位。五是推行政务公开。所有行政许可项目一律向社会公开，进入行政服务中心窗口办理，收费项目规定收费上下限，严格按标准执行；坚决杜绝以罚代管、以罚代纠等行为；对群众投诉安排专人接待，及时处理到位并向投诉人反馈。
三、加强环卫管理，提高环卫服务质量
通过环卫市场化改革，我局环卫管理重点已从负责具体环卫作业转向对环卫公司清扫、保洁质量的检查、督促、考核，我们将完善考核机制，健全局机关对环卫所、环卫所对环卫公司的二级考核机制；在进一步加强主干道环卫管理的基础上，把小街小巷和城乡结合部作为工作重点，环卫清扫
保洁实行全天候服务，全面提高服务质量，让群众满意。
四、广泛宣传教育，营造浓厚氛围
我们将通过电视台、报刊、散发宣传品等形式，加大城市管理法律、法规宣传力度，使之家喻户晓；对各地段各部门管理好的予以表扬，存在问题予以曝光；充分听取社会各界意见建议，加强与社会各界的沟通互动，提高社会参与度，增进全社会对城管工作的理解，形成“宿松是我家，创建靠大家”的浓厚氛围。
二○一○年三月二十五日
第11篇：行评汇报
分公司2010年民主评议政风行风
工作情况汇报
市纠风办：
根据《市委办公室、市政府办公室关于印发的通知》，我公司于9月15日正式启动民主评议政风行风活动，现将我公司民主评议政风行风前期工作情况汇报如下：
一、主要做法
自开展民主评议政风行风工作以来，公司党委高度重视，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，紧紧依靠广大人民群众，紧密结合企业工作实际，精心组织，深入宣传，认真查找解决群众关注的热点和难点问题，落实整改，推动了本单位机关工作人员进一步增强服务意识、宗旨意识、勤廉意识，进一步转变工作作风、规范经营管理行为、提高公共服务水平，切实履行职能。
（一）组织领导到位。公司成立了以经理任组长，班子其他成员为副组长，各专业线负责人为成员的工作领导小组，并成立了工作专班，负责组织协调、协查督办、调查研究、信息交流和对外宣传。
（二）实施方案到位。先后制定了《公司关于开展民主评议行风工作实施方案》和《公司整治党员干部工作“不在状态”实 1
施方案》，具体安排了民主评议政风行风工作日程，形成了工作指南。
（三）宣传发动到位。9月15日，召开了动员大会，对公司民主评议政风行风工作进行了全面部署。在内部网络OA平台及腾讯通网络上开辟专栏进行宣传，在办公楼前悬挂宣传标语，编发简报5期，及时反映行评工作动态。
在公司内开展“我为企业改善经营管理提建议”活动，目前已收到管理建议21条，采纳5条。机关各科室在OA系统公布岗位职责、拟定并下发月度工作计划，月末对照计划逐一检查落实。
（四）公开承诺到位。通过《日报》向社会各界作出依法经营、计量准确、质量合格、环境整洁、安全快捷、明码标价，优质服务、接受监督的郑重承诺，公布了监督举报电话。
（五）查找问题到位。重点开展“五查五看”，即：查依法依纪经营行为，看是否存在不按管理权限、纪律要求和办公程序经营管理的问题；查价格管理和安全数质量管理，看是否存在违反规定和管理要求的问题；查工作作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；查服务意识，看是否存在态度蛮横、效率低下的问题；查廉洁自律，看是否存在违反党风廉政建设规定的问题。公司领导班子带队深入到片区、加油站开展油品质量、价格执行、服务态度检查活动，同时收集职工关注的热点和难点问题；聘请社会知名人士及企业大客户12人为行风监督员，并邀请他们对机关工作人员工作作风进行明查暗访活动；向社会各
界发放调查问卷200份，走访大客户60人次，听取各方意见和建议。将收集的意见做成台账，需要改正的明确专人，限期整改到位。
（六）督导落实到位。公司先后召开了机关工作人员会、中层干部会，要求干部职工认真落实实施方案，准确查找存在的问题，切实整改当前存在于企业个别干部职工中的工作不在状态的现象，号召全体员工监督机关人员工作、监督党员干部的工作。领导小组定期召开行评工作见面会，听取工作专班的评议工作进度汇报。
二、存在的主要问题及原因
通过座谈会、明查暗访各问卷调查、内部网站、举报电话、评议意见箱向系统内部、服务对象和社会各界征求意见建议12条，主要集中在以下三个方面：
（一）资源供应方面。近段时间，柴油资源供需矛盾突出，限量加油，客户不理解。
（二）油品价格方面。地市州公司无权控制油品价格，对客户提出的相关政策咨询，不能及时准确解答。
（三）工作作风方面。一是有的职工工作有热情无细节。开具增值税专用发票流程规范调整，政策解释宣传工作不到位，致使客户跑冤路、发牢骚、不理解；增值税专用发票开票兼职人员，遇到报账时间，不能及时为客户服务，影响企业与客户之间的和谐。二是有的职工缺乏工作热情，纪律松懈，有脱岗现象。
三、整改情况
针对上述问题，我公司研究制定了以下的整改措施：
（一）完善制度管理规范行为。以“完善制度、堵塞漏洞、规范行为”为目的，重点完善“八项”制度，开展“三项”清理，强化“一项”督查。从制度上解决一批实质性问题，努力实现“用制度管人、用制度管钱、用制度管权、用制度管事”的“四用四管”目标，建立完善制度管理的长效机制。
将完善考勤制度，考勤结果与工资、津补贴挂钩，切实解决多年不在岗、长期不上班单位为其缴纳保险的问题。各站负责人实行“一周五日工作制、七天责任制”。严格执行值班制度，公司领导、零售经理领导干部保持24小时通讯畅通。落实岗位责任制度，将目标责任细化落实到人，作为检查、考核、奖惩的依据。
实行工作日志制度。各二级单位负责人要认真填写工作日
志，对每天开展的工作要有明确记载。工作日志作为全年工作评价的原始参考依据。制定完善《干部交流办法》和《干部监督管理办法》；加大中层干部交流力度。建立加油站联合检查制度，切实规范加油站的管理工作。
（二）强化责任意识。强化责任意识，广大员工特别是单位负责人必须坚守岗位，顾全大局，围绕既定目标，自觉履行职责，主动执行任务。提高政策水平，坚持政策执行不变形不走样，把
各项决策一抓到底，落到实处见到成效。要畅通信息，加强上情下达和下情上传；通过设立公开电话等方式，畅通民意反映渠道。
（三）积极争取政策支持。一是积极争取、整合公司柴油资源，科学合理地调度资源分配，全力保证农业用油、重大工程项目用油，加强加油站现场管理，做好解释工作，杜绝加人情油。二是及时调整、更换加油站价格牌，有条件的站在醒目位置放置价格调整通知，加油员主动向顾客介绍价格调整油品规格。
（四）提高干部队伍素质。一是开展教育培训。开展政治理论学习，提高干部政治素质和道德修养；开展党风廉政教育，增强干部廉政自律意识；开展业务培训，提高专业水平。二是健全干部作风考核机制。以政治思想、工作态度、业务水平、执行能力、清正廉洁为主要内容加强干部作风考核，促进各项工作的有效开展。
四、今后工作打算
下一步工作重点是落实整改措施、解决突出问题、构建政风行风建设的长效机制。一是端正整改态度。本着“有则改之、无则加勉，举一反
三、改进工作”的态度，对客户、员工反映的问题认真梳理，逐条整改。二是制定整改方案。把整改重点放在工作作风、企务公开、数质量管理、服务质量等四个方面，把整改责任落实到单位、具体到个人。三是健全监督机制，正确对待监督、主动邀请监督。对行动不力、敷衍塞责、问题突出的单位和责任人将在系统内进行通报批评。四是结合公司实际，构建长效
机制。进一步巩固政风行风建设成果，进一步提高员工素质、规范经营管理行为、提高公共服务水平，切实履行职能，为经济发展和社会和谐作出更大的贡献。
第12篇：行评心得体会
民主评议政风行风活动学习心得体会
通过开展学习政风行风评议，我对行业作风有了新的认识和理解，更深刻地认识到行风整顿和行评工作的必要性和重要意义。通过学习，我有以下心得体会：作为一名国家工作人员，代表着国家行使管理职能，自然有着要求更为严格的行为规范和职业道德规范。而工作作风就是要以公务员的行为标准和规范来检验我们的日常行为，纠正不规范的行为和偏差，使我们始终保持良好的工作作风。身为一名工作人员，履行着政府职能，如果不具备良好的工作作风，势必在社会上、群众中造成极坏的印象和影响，从而使我们人力资源和社会保障系统的形象和声誉大打折扣。因此，我认识到保持良好的工作作风是一名公务员个人最基本的和最自然的要求。作为个人，既然选择了这个职业，就必须遵循公务人员的行为道德规范，在日常的工作中就必须保持良好的工作作风。
通过学习，我充分认识到必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和职业道德素质，严格要求自己，并从以下几个方面来纠正存在的问题：
一、加强政策法规学习，提高依法行政的水平。加强对现行政策法规的学习，并与实际工作相衔接，切实做到有章可循、依
1法行政。一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十七大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。
二、忠于职守、爱岗敬业、提高为民服务意识。作为一名国家工作人员，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。 一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。 二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是领导层的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道
2应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
三、善于思考，勇于实践。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对群众时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
四、牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念。要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，如今国家各项政策也在不断变化，群众的需求也呈现多样化，作为基层工作的第一线人员，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”服务，尽心负责地向群众宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感。二是积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少群众的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除 3
旧观念，经常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，热情周到地为他们服务。
政风行风建设是一项长期性的工作，必须持之以恒，常抓不懈。人人都是行评对象，事事关系机关作风，处处影响着单位形象，我们要切实增强责任意识，以主人翁的姿态，从自己做起，从小事做起，从身边的一点一滴做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情投身到工作中去，扎实搞好本职工作，为加快人力资源和社会保障事业发展建功立业。4
第13篇：行评方案
马河实验学校民主评议政风行风工作
实 施 方 案
为切实做好我校政风行风建设工作，推进马河教育健康发展，进一步解决人民群众关注的教育热点、难点问题，推进学校各项工作科学和谐发展，努力办好让人民群众满意的学校，根据区教育《2010年度开展民主评议行风工作的实施方案》的要求，结合我校工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区教育局中心工作，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必管行风”的原则，以“加强政风行风建设，办好人民满意教育”为目标，进一步解放思想，转变工作作风，加强教师队伍建设，提高学校教育科学发展水平，为教育健康发展和构建社会主义和谐社会提供坚强保证。
总体思路：紧密结合我校教育的实际，积极开展政风行风建设大讨论活动、问卷调查活动，认真实施“让学生成长、让家长放心、让社会满意”、“做群众满意的教师、创群众满意的学校、办人民满意的教育”、“学生评教师、教师评领导、家长评学校、社会评教育”等“群众满意工程”，切实加强我校政风行风建设，推动马河教育健康协调发展。
二、评议对象、内容及重点
（一）评议对象：学校全体教职员工。
（二）评议内容
1、促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，推进义务教育均衡发展，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。
2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行上级重大决策雷厉风行，按时完成年度工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、依法办学、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。是否大力开展作风建设和能力建设，不断提高党组织的凝聚力和党员干部战斗力。是否着力推进素质教育，提高教育教学质量。
3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。是否全面贯彻落实《义务教育法》，坚持依法治教，认真抓好学生减负和学校后勤管理工作，规范招生秩序和教育收费。
4、服务和效率方面。是否建设和谐、安全机关和校园，实行安全网络全覆盖，切实落实安全保障机制。
5、反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否推进廉政文化进学校活动。
6、问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。
（三）评议重点
1、治理教育乱收费。全面落实义务教育阶段农村全免政策，严禁“一边免费、一边乱收费”，自立收费项目，严禁教师举办或参与举办各类收费补习班等乱收费行为，切实减轻学生家庭经济负担。
2、切实减轻小学生课业负担。贯彻执行省、市、区切实减轻小学生负担全面提高教育教学质量的办法，改进评价方法，促进教师专业成长，严格管理，规范学校办学行为，消除阻碍学生快乐学习、健康成长的学习负担，心理负担和经济负担，确保学校教育质量稳步提升。
3、切实加强师德师风建设。进一步加强师德师风建设，认真贯彻执行教师职业道德要求，严禁体罚和变相体罚学生，使广大教职工更新教育观念，增强教师职业的崇高感，光荣感和自豪感，自觉争做遵守教师职业道德的模范。
三、评议办法
（一）积极配合，密切协调。学校要在组织自查自纠的同时，积极协助纠风部门开展深入调查，并针对自查出来的问题和评议组反馈的问题以及群众反映突出的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。
（二）考评结合，注重提高。对自查出来的问题和征集到的意见建议进行认真分析并加以整改，认真开展综合考评，进一步完善相关制度，建立长效机制。
（三）内外结合，面向社会。以学校为主体，向人大代表、广大教职工和社会各界发放问卷调查表，广泛征集意见和建议。
四、评议步骤和时间安排
马河实验学校民主评议政风行风工作从10月开始，至12月底基本完成。整个评议工作分为四个阶段进行。
第一阶段：宣传发动阶段（10月上旬）。成立学校评议领导小组和工作机构，明确职责分工，制定评议工作实施办法。召开动员大会，传达上级相关文件精神，学习省、市、区关于开展2010年民主评议政风行风工作的相关文件精神，并对本学校评议工作进行动员部署，进一步提高广大干部及教职工开展此项工作积极性和必要性的认识。
第二阶段：自查自纠阶段（10月中旬）。认真开展自查自纠，广泛征求社会各方面的意见和建议，了解教职工反映较为突出的问题，形成初步整改意见。
第三阶段：整改提高阶段（10月下旬至11月上旬）。在自查和问卷调查的基础上，针对存在的问题，认真研究，逐个分析，结合“群众满意工程”的实施，进一步完善和落实整改措施，制定出切实可行的整改措施。
第四阶段：总结评议阶段（11月中下旬至12月）。迎接区教育局评议，将政风行风评议情况向教育局汇报，在此基础上认真总结民主评议政风行风工作的经验和不足，逐步完善政风行风建设工作长效机制，抓好落实，巩固成果。
五、具体措施
（一）加强宣传教育，全面落实义务教育阶段农村全免政策。结合深入开展贯彻落实科学发展观活动，加强对全校教职工的思想政治教育、职业道德教育、党纪政纪教育和法律法规教育，增强抵制教育乱收费的自觉性。
（二）依法治教，大力实施“群众满意工程”。结合修订后的《义务教育法》的实施，进一步规范学校办学行为。
（三）紧紧围绕“科学发展，提高质量，教书育人，办人民满意学校”这一主题，加强师德师风建设，提高服务意识。教师是学校教育教学改革和全面实施素质教育的实施者，要努力提高教师队伍的整体素质，激励广大教师爱岗敬业，树立良好的师德师风，切实担负起为人师表、教书育人的重要责任，做让人们满意的教师，办好让人民满意的学校。
（四）加强学校资金管理。进一步落实好义务教育阶段“零”收费政策，严格执行学校收费资金“收支两条线”管理及学校收费票据管理的有关规定。
（五）继续做好对贫困学生的资助扶持工作。落实好国家的惠民政策，细化措施，加强监督，扎实推进义务教育阶段贫困家庭经济困难学生“两免一补”工作。
六、组织领导和工作要求
（一）提高认识，加强组织领导
开展民主评议政风行风工作，既是学校深入开展实践科学发展观的具体体现，也是摸清学校政风行风现状，加强师德师风建设，实现依法治教的重要举措，更是深化和促进教育改革与发展的强大动力，对全镇教育事业的可持续发展具有至关重要的作用。学校为将此项工作落在实处，特成立如下领导小组和工作专班。
马河实验学校民主评议政风行风工作领导小组 组长：林万冰
副组长：马启斌
赵体强
组员：陈文华
蔡德虎
刘林锋
刘天平
蔡艳阳
杨友远
苏顺菊 马河实验学校民主评议政风行风工作专班 组长：马启斌
副组长：陈文华
赵体强
组员：刘天平
苏顺菊
刘来红
杨友远
领导小组下设办公室，苏顺菊同志任办公室主任，负责行评办日常工作。
（二）精心组织，务求评议实效。
1、统一步骤、突出重点。我校要按照省、市、区的统一部署，根据评议步骤，分阶段突出工作重点，抓好责任落实。在动员学习阶段，要加紧建立各种机构，制定工作方案。特别要深入开展政风行风大讨论活动，勇于揭露问题，认真进行自查自纠，积极争取主动，迎接民主评议；在调查征集意见阶段要重点抓好调查问卷发放和回收工作，突出教育形象的宣传；在整改提高和评议总结阶段，要认真分析问题，查找薄弱环节，消除影响教育事业健康发展的隐患，纠建并举，标本兼治，进一步强化师德师风和教师队伍建设。
2、紧扣主题、加大宣传。我校要充分利用各类媒体的宣传作用，积极开展多种形式的宣传活动，为民主评议政风行风工作的顺利开展，营造良好的社会环境。
3、突出抓好整改，务求取得实效。要把整改贯穿到行风评议工作的全过程，不求形式，务求实效，以实实在在的成效取信于学生和家长。
4、坚持行风评议与学校教育教学工作两手抓。要正确处理好行风评议与各项工作的关系，以行风评议为动力，推动纠风专项治理和教育行业作风建设，促进学校建设与发展。
第14篇：行评发言稿
在2012年行风评议测评会上的发言材料
（2012年11月20日）
尊敬的各位领导、各位评议代表:
上午好!今天，非常感谢大家来**中心卫生院参加行风评议测评会。我相信通过开展行风评议测评，将极大的促进我院改善服务态度，全面提升医疗质量，改进行业作风，逐步缓解群众“看病难,看病贵”的问题。近几年来，我院积极适应新形式的要求，认真贯切党的卫生工作方针，抢抓机遇，加快发展，我镇医疗卫生事业取得了长足发展。我院医务人员兢兢业业、埋头苦干、为保护广大人民群众的身体健康作出了一定的贡献。现将我院行风工作作如下简要汇报：
一、行风建设工作开展情况
（一）切实加强组织领导，落实工作责任。我院成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，制订了《民主评议政风行风工作实施方案》。在方案中，明确了各科室责任人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证政风行风工作的落实。在职工动员会上认真讲清开展政风行风评议的目的意义;讲清开展政风行风评议与建设和谐社会的关系;讲清政风行风评议与深入开展治理商业贿赂的关系，帮助大家克服对政风行风评议工作的模糊认识和不良情绪，增强参与政风行风评议的意识和自觉性。
（二）狠抓医院内部管理，落实医疗核心制度。一是加强领导班子建设、坚持民主决策制。今年，我院调整了院领导班子，院委会实行职工公开选举，科主任由院委会推荐，结合自身情况产生，积极推行院科两级负责制。二是认真落实医疗核心制度。重点加强了院长查房制度、交接班制度的落实。院领导班子每日参加临床科室交接班。通过实施一系列医疗质量管理与监控体系，使医疗质量明显提高。三是在病人增加的同时，我院自筹资金约10万元，积极改善就医环境，努力满足人民群众就医需求。今年8月份，我院对科室进行了重新调整，在原有床位70张的基础上新购置床位50张，使开放床位达到了120张。病房重新安装了呼叫系统、空调，添置了新棉絮70余套，还购置了阴道镜、血液流变仪器等医疗设备，基本满足了人民群众就医需求。四是加强人才引进、人才培训。我院通过人事局直接招聘和公开招聘了医生3人，护士1人，缓解了我院医务人员紧缺的问题。通过开展选送医务人员到上级医院进修、参加各种短期培训、聘请县人民医院医生到我院讲课等形式对医务人员进行培训，进一步提高医务人员的医疗技术水平。五是加强中医康复科建设，按照年初工作计划，选送了1名中医人员到县中医院进修中医康复理疗。目前该同志已回院独立开展中医理疗工作，推广和使用中医药适宜技术10余项。通过加强医院内部管理，进一步提高了我院的服务能力，今年1-10月我院完成门诊诊疗人次34,366人次，比去年同期增加了53.53%，收治住院病人3,192人次，比去年同期增加了57.24%。全年无一例医疗纠纷、医疗事故发生。
（三）加强院务公开，服务模式不断创新。我院坚持“以病人为中心”的服务理念，简化就诊程序，如：免去病人挂号环节，药房划价环节，设置了收费公示专栏、新农合公示专栏、医务人员基本情况公示栏、群众投诉意见箱等，向社会公示了医疗服务收费项目、药品价格，严格执行《泸州市医疗服务价格标准》，严禁医务人员在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费，建立和完善了住院费用一日清单和住院费用明细单制度。每月按时公示新农合资金运行情况，充分接受群众监督。在合理用药方面，成立了药事小组，制定了《望龙中心卫生院合理使用抗生素实施方案》，每月将用药量大前十种抗生素进行检查、分析、评价，并将结果在院早会上通报。努力为人民群众提供安全、有效、费用低廉的基本医疗服务。
（四）抓好新农合工作，切实减轻群众负担。今年，我院重点强化了对新农合工作的监督管理工作，院领导班子每月开展了新农合专项督查，对存在的问题，召开院委会、科主任会议、全体医护人员会讨论落实，对违反新农合政策规定被合管中心扣款的我院落实到人头，扣除当事人奖金的形式进行处罚。今年我镇农民新农合参合率达95 %以上。1-10月，我镇新农合门诊统筹报销19,981人次，报销金额695,871.3元。大病统筹报销382人次，报销金额43,806.7元。在我院住院报销3,006人次，报销金额2,496,187.7元。县外住院报账364人次，报销金额1,638,244.9元。今年我院无套取新农合基金的行为发生。
（五）执行国家基药制度，解决群众看病贵问题。我院安排专人负责基本药物采购工作，加强对村卫生所基本药物制度落实
情况进行督导检查。对存在的问题，我院在乡村医生会上进行通报，并限期整改。从2011年4月份起，开始实施基本药物制度，所有药品实行网上集中采购并零差价销售，药品收入占医疗收入比例从50%下降到24%。
（六）医德医风逐步好转，患者满意度不断提高。近几年来，深入开展了职业道德、职业规范、职业纪律、职业作风教育，建立建全了相应的制度体制和工作机制，严肃查处医德医风方面存在的突出问题，有效的遏制了某些医务人员的医德堕落。至此，我院绝大多数医务工作者的医德医风很好，都在忠实的履行自己的神圣职业，自觉坚守为人民服务的道德准则，长期发扬救死扶伤的人道主义精神，得到社会的肯定。比如：2011年——2012年，我院综合科**医生，**医生、***医生、护理部、妇产科分别收到了患者送来的感谢信、锦旗，充分体现了我院医务人员与患者之间构建了和谐的医患关系。
二、存在问题及下一步打算
虽然我们在2012年行风工作和卫生事业发展中取得一定成绩,单我们也清醒的看到，我院的工作与党委、政府的要求，与人民群众的期望还有较大差距。这些年来，医院在发展思路、发展行业作风上还存在着一些突出问题，主要表现在以下几个方面：一是基础设施建设薄弱。随着医改工作的深入推进，群众健康意识的不断提升，基础设施相对滞后，这与群众的要求存在较大差异，群众的就医环境仍须改善。
二是专业技术人员严重溃乏。基层卫生院医务人员待遇低，人才流失严重，医院医务人员均在超负荷工作，没有更多的时间
为患者做好沟通解释工作，极大的影响了和谐的医患关系。
三是舆论引导出现偏差。由于一些不正确的社会舆论引导，造成了医患关系紧张,医疗环境较差。
为此，2013年我院以对社会和广大人民群众高度负责的精神,一是积极争取项目建设，不断改善群众就医环境。二是加大人才引进和培训力度，弥补人才不足的现状；三是狠抓医院管理，促进医院全面提升医疗服务质量和服务水平；四是打造良好的舆论环境，树立良好的医德医风，强化行业自律，推动卫生事业健康、有序的发展，为保障人民身体健康，构建社会主义和谐社会作出应有的贡献!
第15篇：行评工作总结
通城县隽水小学
2013年民主评议政风行风工作总结
为全面深入开展民主评议政风行风工作，进一步加强学校的政风行风建设，根据《县教育局关于印发通城县教育系统2013年民主评议政风行风工作活动实施方案的通知》的精神和要求，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，紧紧围绕推动教育和谐发展这个主题，通过层层宣传发动、深入开展学习、广泛征求意见、狠抓边查、边整、边改，取得了一些成效。现将情况总结如下：
一、高度重视，强化认识，统筹安排民主评议工作
（一）广泛宣传发动，营造良好的民主评议工作氛围
全县中小学民主评议动员会后，我校迅速组织召开全校教职工大会，传达了县动员会议精神，组织学习了县教育局下发的《关于印发通城县教育系统2013年民主评议政风行风工作活动实施方案》的通知要求，结合实际明确了我校民主评议的重点，并对我校民主评议工作进行了全面的安排部署。同时在校园办起了民主评议专栏，在校门悬挂和张贴了横幅、标语，并利用晨会、广播、发布承诺等形式，加大民主评议工作宣传力度，提高学生、教师、家长、社会对民主评议工作的认识，形成了“人人关注行评，人人参与行评”的良好工作局面。
（二）强化组织领导，确保民主评议工作落到实处
为了加强对我校行评工作的组织和领导，确保各项工作的顺利开展，学校成立了以校长为组长、党支部书记为副组长、处室（办公室、教务处、政教处、教研处、总务处）负责人为成员的民主评议工作领导小组，领导小组下设办公室，负责民主评议的日常工作。层层落实工作责任制，真正形成了“主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能处室负责抓，校办公室具体抓”的工作格局。
（三）科学制订方案，周密部署民主评议工作
在多方听取意见、充分研究的基础上，结合我校实际，我们制定了《通城县隽水小学民主评议工作实施方案》，明确了我校民主评议的指导思想、任务目标、工作重点和实施步骤。《实施方案》评议内容具体、工作重点明确、方法步骤清晰，指导性高，操作性强，为切实做好我校的行评工作起到了纲领性文件的作用。
二、广开言路，多措并举，全方位开展问题的查摆
在自查自纠过程中，我们主要采取了五项举措。一是始终坚持一个中心：以民主评议促和谐校园建设为中心。二是做到“两个结合”：自查自纠和相互评议相结合，公正公开；查摆问题和整改提高相结合，确保取得实效。三是坚持做到“三心”：虚心查找问题、真心认识问题、诚心解决问题；四是着力查找和解决四个方面的问题：是否依法治教；是否坚持了校务公开，做到了规范、高效；是否履行了廉政规定，做到热情、文明；是否重视队伍自身建设，做到严格要求、严格管理。五是坚持“五项原则”：坚持开门纳谏的原则、坚持实事求是的原则、坚持自我教育的原则、坚持边评边改的原则、坚持标本兼治的原则。在具体实施过程中，我们坚持把落脚点放在接受群众评议和监督上，以便切实查找学校在行风
建设中存在的问题。具体作法有：一是发放了400余份《隽水小学民主评议家长问卷调查表》，对师德师风、周边环境整治、民主管理、热点问题等方面进行评价，满意率达95％，基本满意4％，不满意1％。二是向240名学生发放《民主评议学生问卷调查表》，从“是否体罚学生、是否语言文明、是否有教学事故、是否进行了有偿家教”等方面了解教师的工作情况和自己在学校的生活情况。三是我们召开了教师生活会，对自己和他人在师德师风方面存在的问题开展批评和自我批评，填写《教师民主评议自查表》和《师德师风个人工作小结》。四是我们在学校大门口设置民主评议意见箱，公布举报电话。五是在《通城信息报》、学校宣传橱窗和网站公开《隽水小学“依法治校办人民满意学校”承诺书》，敬请社会各界监督。六是借助教育局行风评议监督员座谈会及向社会各界发放问卷调查表的机会，广开言路，查找问题。
通过调查，我校还存在“个别教师没有按课表上课，占用了小八科的教学时间、英语和信息技术课不够重视、食堂膳食的搭配还需更合理、对住宿学生的生活细节欠关注、学生的综合素质训练力度不大” 等问题。
三、标本兼治、纠建并举，全面落实问题的整改
我们对上述这些问题进行梳理归类、慎重分析。并有针对性地制定了整改措施，采取了多管齐下、多措并举的方法进行整改。一是要求每位教师进行严格的自查，敢于触及灵魂、敢于暴露问题，从思想深处分析存在问题的原因，以促进问题的整改。二是开展强有力的思想政治教育。每周六组织教师进行政治业务学习。三是进一步严格《教职工岗位责任追究制度》、《师德师风行为规范制
度》、《党风廉政建设制度》等相关制度，促进师德师风好转。四是对个别教师进行单独谈话，严肃指出其错误的思想和行为，帮助提高思想认识，督促其对问题进行整改。五是生活部召开了食堂人员和生活教师会议，对膳食搭配进行了调整，同时学习了生活教师和食堂工作人员工作职责，要求他们多关注住宿生的衣食住行。六是聘请了6位行风评议监督员，召开监督员座谈会，调查了解家长、社会对学校工作的建议和意见，全方位监督我校民主评议工作的开展情况。从目前的跟踪调查来看，效果较好。
四、全面规范，扎实推进，开创学校工作新局面。
近几年来，我校在校务公开、规范收费和办学行为、加强师德师建设、加强财务管理等方面都在日益完善，经过这次民主评议工作，进一步促进了学校各项工作迈上了一个新的台阶。
（一）严格收费管理，民主管理制度日趋完善。
我校严格执行收费公示制度，除收费标准公示外，我们还向社会公示了我校的收费承诺，除物价局核准的正常收费外，学校无自立项目乱收费行为，无班主任乱收费行为，也无教师推销教辅资料行为，学生防疫、保险费等服务性收费全部是学生自愿，由防疫、保险部门直接收取的。
学校建立了每月的校情通报制度，对学校工作的各方面情况，都在校委会、教职工大会上通报。学校的网站、公示牌也不定期的公示情况。学校的基本建设、福利待遇、经费支出、重大决策都是通过教职工代表大会讨论通过，程序规范，阳光操作。
学校财务管理规范，严格执行“收支两条线”，无私设“小金库”现象。学校教师的津补贴、福利费、奖金发放均按上级审批的标准发放，无乱支乱补的现象。
（二）加强职业道德教育，师德师风建设成效显著。
我校十分注重教师职业理想的培养，从预防职业倦怠、抵制低俗庸俗化、戒除浮躁风气入手，借本次民主评议之机，从严治理了师德师风中存在的问题。在上班时间，校园内做到“六无” ：无打牌、无买码、无坐着讲课、无歧视差生、无体罚学生、无收受礼金宴请。教师争当班主任、勇挑重担，乐教、奉献、爱岗、敬业、爱生已蔚然成风。
（三）强化安全教育，六年来安全事故为零。
我校始终绷紧“安全第一”这根弦，把安全工作作为学校的首要工作，常抓不懈。一年来，我们请消防中队的同志来校进行现场消防演习和逃生演练，请县医院的同志讲爱滋病的防治，请交通中队的同志讲交通规则，请法制副校长讲怎样用法律武器保护自己等。学生放学时均有教师进行路队护送，同时还有交警一起维持秩序，虽然学校紧挨一河（隽水河）一国道（106国道），但由于管理得当，至目前为止，我校学生无一起安全事故，解除了家长的后顾之忧。
五、开展民主评议工作取得的成效
1、师德水平进一步提高。在开展民主评议行风活动中，我校组织教师认真学习《教师职业道德规范》，提高了教师服务意识；组织教师学习有关法律法规，增强了教师的法律意识；开展师德教
育和师风自查，把师德师风建设与业务工作进行有机结合，提升了教师师德水平和自身素质。
2、工作作风明显改进。通过开展民主评议行风活动，学校领导班子深入基层，了解教师工作中的实际困难，及时为教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。
3、办学行为进一步规范。学校坚持“标本兼治、以评促纠、以评促建、纠建并举、评建结合”的方针，进一步加强思想政治工作，把整改渗透到常规工作中，落实到管理的严格和规范中，对突出现象重点问题强化解决，应该说其它问题都有显著好转，已经产生了初步的整改效果。
当然，在成绩面前，我们清醒地认识到，民主评议工作任重而道远，要年年抓，时时抓。在今后的工作中，我校将进一步落实整改措施，形成长效机制，努力提高学校的管理水平，不断提高教师队伍政治业务素质和职业道德水平，全面推动我校教育教学工作再上新的台阶。
6
第16篇：行评方案
黎城县国家税务局文件 黎国税发„2010‟30号
黎城县国家税务局关于印发《黎城县国家税务局2010年政风行风评议
工作实施方案》的通知
稽查局、西井税务分局：
现将《黎城县国家税务局2010年政风行风评议工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行,并结合本单位实际，扎实有效地开展工作，确保取得实效。
二○一○年六月二十二日
— 1 —
黎城县国家税务局
2010年政风行风评议工作实施方案
根据《长治市国税系统2010年政风行风评议工作实施方案》和《黎城县2010年深入开展政风行风评议工作实施意见》、《黎城县民主评议基层站所实施意见》，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市局和县委、县政府的中心工作，坚持以人为本、关注民生、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，坚持“管行业必须管行风、抓机关必须抓基层”的原则，以促进我局作风转变，行政效率、执法水平、服务质量不断提高为目标，以解决损害纳税人利益的突出问题为重点，以纳税人满意为检验标准，进一步加强政风行风建设，创优税收发展环境，为我县 “五项战略”发展，建设富裕、文明、和谐新黎城提供有力保证。
二、评议范围、方法及工作目标
评议的范围是：县局机关及所属的西井税务分局、稽查局。 重点评议对象：根据市局及县行评办的规定，2010年我局民主评议政风行风工作以办税服务厅、内设股（室）、稽查局、税务分局、关键岗位为重点，深入开展 “群众评站所、百姓得— 2 — 实惠”活动，督促基层单位（岗位、窗口）为群众办实事、解难事，使老百姓真正得到实惠。
按照县行评办的要求，经研究，确定我局办税服务厅、西井税务分局为重点窗口，参与县行评办组织的重点岗位评议和“群众满意基层站所”评议。
评议的方法是：按照“谁主管、谁负责”的原则，采取条块结合，上下联动，纠、评、建相互促进的方法，认真扎实地搞好评议工作。要坚持自评为主、督导为辅的工作方法，认真进行自查、自评、自纠，找准问题，查清原因，积极整改，重点解决损害纳税人利益的突出问题，不断建立和完善各项规章制度，构建政风行风建设长效机制，以扎实、显著的政风行风建设成果，接受政府行评部门和社会各界的评议。
评议的工作目标是：在当地民主评议政风行风中进入先进行列，争取免评。
三、评议内容
（一）完成上级和当地政府工作目标责任制的情况。按照2010年市国税系统工作部署和县委、政府的工作要求，完成好各项工作任务。重点落实好县委、县政府分解到我局的工作事项以及《2010年全市国税工作要点》和《2010年度党风廉政建设工作目标责任书》提出的工作要求和工作任务。
（二）解决损害群众利益的突出问题情况。要以关注民生、改进作风为主线，采取有力措施，着力解决群众反映的突出问
— 3 — 题。切实纠正税务机关和税务人员违规强行推广纳税申报方式、违规强行指定税控器具品牌产品、强行指定税务代理的问题，切实解决信息技术运维中纳税人反映强烈的部分运营商强行收费、“搭车”推销通用设备、只收费不服务等突出问题。围绕依法行政、窗口形象、服务质量、办事效率等内容，对社会关注程度高、纳税人反映强烈的个别单位，少数干部办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴、刁难纳税人等突出问题，认真进行纠建整改，提高行政效能。
（三）创优发展环境的情况。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共山西省委关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见》、《山西省人民政府关于改进机关作风优化政务环境、全面提高政府公信力和执行力的决定》、《行政机关及工作人员行政过错责任追究暂行办法》。牢固树立以纳税人为主体的观念，认真落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制等具体制度，大力推进办税服务厅的标准化、一体化建设，试点探索“同城通办”办税方式，开展纳税人自助办税试点工作，积极探索完善个性化纳税服务，实施分类纳税辅导、申报纳税、税收援助等服务，创优税收环境。同时，要加强对“两个减负”落实情况的监督检查，切实减轻纳税人和基层的负担。
（四）推行政务公开、优化纳税服务的情况。继续深入推行文明办税“八公开”，进一步优化纳税服务，不折不扣地贯彻— 4 — 执行《山西省国家税务局关于优化纳税服务的十条规定》、《纳税咨询服务工作规范（试行）》和《税收管理员纳税服务工作规范（试行）》等有关纳税服务方面的制度和办法。把优化纳税服务作为政风行风建设的重点工作，充分发挥办税服务厅在税法宣传、咨询辅导、办税服务、政务公开等方面的作用，营造和谐融洽的办税环境，自觉接受社会各界特别是纳税人的监督。
（五）依法履行职责的情况。要紧紧围绕“一个中心、四项重点”总体工作要求，严格履行岗位工作职责，不折不扣地抓好贯彻落实。要把狠抓工作落实贯穿于民主评议政风行风工作的全过程，加强监督检查，严格考核考评，确保各部门及工作人员将工作职责履行到位，将2010年的工作任务落实完成到位。
（六）加强行业作风建设的情况。要建立健全政风行风建设领导体制和工作机制，加强干部职工的教育、管理和监督，不断提高税务人员依法行政、优化服务的自觉性，营造文明和谐、便捷高效的办税服务环境。要紧紧抓住为群众、为纳税人办实事、办好事这一重点，通过完善快速反应机制，确保解决群众反映问题不拖延；通过完善督办反馈机制，确保调查处理结果不延误；通过完善跟踪回访机制，确保处理结果不留遗憾。同时要加大案件查办力度，严肃查处违纪违法案件。
四、实施步骤
（一）宣传发动和安排部署阶段（2010年6月底前）
— 5 — 1.认真安排部署。要按照市局和县行评部门的工作部署和要求，成立由“一把手”任组长的政风行风评议工作领导组，设立相应的办事机构，制定出台行评工作实施方案和工作时间进度表，召开评议工作动员大会，明确工作任务和工作要求，安排部署好政风行风评议工作。
2.开展政风行风承诺活动。要结合我局工作实际及纳税人普遍关心、关注的热点问题，承诺重点集中解决1—2个方面的突出问题，并按要求报县行评办审核备案。对承诺的内容，要通过新闻媒体、版面公示、网站宣传等形式，向纳税人及社会各界进行公示，认真接受监督和检查。要采取有效措施，确保承诺内容全部兑现，并按规定进行公示。
3.加强对政风行风特邀监察员的聘用和管理工作。要按照县行评部门的要求，认真做好特邀监察员续聘、培训、管理和使用工作，充分发挥他们在政风行风建设中的监督、指导和宣传作用。
4.大力营造行评工作氛围。通过新闻媒体、单位网站、办税服务厅的公告栏、电子显示屏等，大力宣传国税部门的职能、职责以及政风行风评议的内容、方法和步骤；大力宣传文明办税“八公开”和国税部门的各项服务承诺。热忱欢迎社会各界和广大纳税人积极参与、严格监督，努力营造良好的行评工作氛围。
5.积极参加县行评部门组织的 “政风行风热线”、“政风行— 6 — 风面对面”等活动，通过电台、电视台与群众对话，现场解答群众反映的政风行风问题。要通过多种渠道，及时了解群众反映的问题，对群众反映的涉税问题要及时采取措施进行处理，对群众反映的税务人员违规违纪问题，要认真严肃查处，并将处理情况及时向群众反馈。
6.公开公布监督举报电话或评议网址，继续开展纳税服务即时评议，及时了解掌握纳税人及社会各界对国税工作的意见建议。
（二）调查评议与整改反馈阶段（2010年7月至10月） 1.开展政风行风问题调查。以走访纳税人、召开座谈会、发放调查问卷、明察暗访等形式，深入了解本单位存在的政风行风问题，分析问题产生的根源，找准问题症结，制定切实有效的整改措施，认真进行整改提高。并于2010年7月20日前将政风行风问题调查报告报市局政风行风评议领导组办公室。
2.组织召开民主听证对话会。县局将按照“会前发现问题定主题、会上围绕主题找不足、会后突出追踪抓整改”的工作机制，召开民主听证对话会，邀请社会各界评议代表、纳税人和政风行风特邀监察员进行现场评议，有针对性地解决参会人员反映的实际问题。各单位要积极配合好县局组织的民主听证对话会活动，同时也要按照县行评办的要求，开展好相关活动。
3.开展纳税人满意度测评。根据市局安排，为进一步推进行风建设工作深入开展，提升纳税服务层次，今年，市局将深
— 7 — 入各县（市、区）局，在其辖区内的纳税人中进行纳税服务满意度测评，检验基层单位的行风建设及纳税服务状况，掌握纳税人普遍关心、关注的问题。为此，我们要加强组织领导，采取有效措，不折不扣地认真落实，做好行评的各项基础工作。
4.开展明察暗访。进一步加大明察暗访力度，加强对重点评议对象，即办税服务厅、股（室）、中心、稽查局、西井税务分局、关键岗位的监督检查，坚持每周至少暗访一次，及时发现和解决存在的政风行风问题。各单位对上级组织开展的明察暗访，一定要端正态度，虚心接受，杜绝抵触情绪，对检查发现的问题，要第一时间予以整改，并及时向县局报告。
5.抓好整改反馈。要把整改工作贯穿于政风行风评议工作全过程，针对自评发现的问题、行评部门反馈的问题、新闻媒体报道的问题、信访举报反映的问题及评议代表提出的问题进行认真梳理归类，要坚持“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”的整改反馈工作标准，对能及时解决或通过努力能解决的问题限时解决；对一时无条件解决的，要作出说明。整改情况要及时报告市局行评领导组办公室和县行评办。
6.积极参与网上问卷测评和现场问卷测评。市行评办每季度在《长治政风行风建设网》对参评单位进行一次网上问卷测评，同时要组织评议代表对被评部门进行现场测评，测评结果作为总体评议的依据之一。我们要高度重视，积极参与，配合— 8 — 好市行评办的网上测评和现场测评工作，争取国税部门获得好成绩。
7.抓好建章立制。要通过政风行风评议，进一步加强内部管理，提高队伍素质。建立和完善各项内部监督管理制度，形成有效的内部监督管理机制，促使评议由解决具体问题向建立预防机制转变，由突击性推动向靠制度保证转变，由外力推动向自觉行动转变，积极建立纠评建相互促进的政风行风建设长效机制，形成靠制度约束、靠工作衡量、靠群众评价的评议氛围。
8.重视发挥政风行风特邀监察员的监督促进作用。今年，县行评办将实行政风行风监督员直联领导制，要求监督员以组为单位，与相关领导进行直接联系，定期汇报监督情况和上交书面报告，及时反馈被评单位存在的政风行风问题。我们要结合参考这一工作模式，加强对特邀监察员的管理和使用，杜绝聘而不管、聘而不用的现象，切实发挥好特邀监察员的监督作用。
（三）工作考核和总结提高阶段（2010年11月至2011年3月）
1.认真总结政风行风建设工作。要及时总结经验，寻找差距和不足，再接再厉抓好政风行风建设工作；要坚持与时俱进，不断探索抓好政风行风建设的新途径、新路子；要继续完善政风行风建设工作制度，积极构建政风行风建设长效机制，推进
— 9 — 政风行风建设迈上新台阶。专题总结报告于2011年1月15日前报市局政风行风评议领导组办公室。
2.主动进行工作汇报。要主动向当地党政领导和行评部门汇报我局的政风行风建设工作，确保上级单位全面了解和掌握我们的工作成效，争取当地党政机关对国税工作的支持和认可。
3.积极接受检查和评议。要认真汇总整理全年的政风行风建设工作资料，全面、系统地反映我局政风行风建设成果，为行评检查组详细了解、检查我局政风行风建设情况提供良好平台；要积极配合好行评部门的问卷测评活动，认真接受社会各界的评议，确保本单位在当地行评中取得优异成绩。
五、组织领导
为切实抓好政风行风评议工作，县局成立评议领导组。领导组由下列人员组成：
组 长：李建斌（黎城县国家税务局党组书记、局 长） 副组长：王恩荣（黎城县国家税务局党组成员、副局长）
祝志军（黎城县国家税务局党组成员、副局长） 石建松（黎城县国家税务局党组成员、副局长）王涵平（黎城县国家税务局党组成员、纪检组长）
成 员：何雷波、李红宾、乔 亮、贾红旗、杨彩玲、孟艳芳、郝红芳、王路红、程向彬、郑永军、申志军、李进旺
领导组下设办公室，设在县局监察室。
— 10 — 办公室主任：王涵平（兼） 办公室成员：李进旺、张素芬
六、几点要求
（一）提高思想认识，加强组织领导
民主评议政风行风是纠正损害群众利益的不正之风，实现好、维护好和发展好人民群众利益的重要体现，是促进依法行政、作风转变，效率提高的一项重要举措，我们要从实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的高度来认识民主评议政风行风的重要意义，继续把政风行风评议作为一项重点工作抓紧抓好。各单位的“一把手”是本单位政风行风评议工作的第一责任人，对政风行风评议工作负总责，要继续坚持“谁主管谁负责”的工作原则，加强组织领导，狠抓工作落实。
（二）注重实效，做到让纳税人满意
政风行风评议工作要坚持纠、评、建相统一，并与税收业务工作紧密结合。要注重解决纳税人提出及检查发现的实际问题，对存在的问题要认真研究，限期整改，及时反馈。要切实解决纳税人反映强烈的热点难点问题，纠正和杜绝损害纳税人利益的行为，纠正和杜绝机关作风中存在的突出问题。特别是要在改进工作作风、规范税收执法行为上动脑筋，在提高办事效率、优化纳税服务上下功夫，在加强对税务人员行使权力的监督上做文章。始终把纳税人是否满意作为衡量我局政风行风建设成效的根本标准。
— 11 —
（三）加强沟通，增强行风评议的工作合力
要积极与县行评部门进行沟通联系，主动接受其监督指导，扎扎实实地做好每一个阶段的评议工作。要充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体和内外网站，对政风行风建设工作进行全方位的广泛宣传，自觉接受地方党委、政府、人大、政协和社会各界的监督，以良好的作风和优质的服务赢得社会各界的满意和好评。各单位要认真编写《行评动态信息》，每月向县局行评领导组办公室报送1篇以上信息，县局将择优向市局或县行评办进行推荐。
（四）完善制度，构建政风行风建设及评议工作长效机制 在总结近年来政风行风建设工作成效的基础上，根据不断发展变化的新形势、新要求，认真研究，大胆探索，努力创新政风行风建设工作的方法和措施，建立健全符合实际、操作性强、具有针对性的制度办法，积极构建政风行风建设及评议工作长效机制。同时，要在制度执行上下功夫，要通过专项检查、明察暗访、监督考核等方式，促进各项工作制度的执行落实，要切实把制度规定落实到具体的行政行为及纳税服务当中，转化为实际成果。
七、工作奖惩
为确保行评工作落实到位，取到实效。县局将推行政风行风评议工作奖惩机制。
（一）表彰奖励
— 12 — 对在县行评中进入先进行列或免评的单位，县局将予以通报表扬；评选政风行风建设先进工作者并予以表彰奖励。
（二）责任追究
对在政风行风评议中被评为“群众不满意基层站所”的单位进行通报批评，并取消当年评先评优资格，由县局对单位责任人进行诫勉谈话，记入廉政档案；对在重点岗位社会评议中名列后三名的，将予以通报批评，分管领导、股室（窗口）负责人及岗位人员要作出书面检查，并给予相应的组织处理。在政风行风评议期间，凡被市以上纪检监察机关通报或被新闻媒体曝光的，对负有领导责任的分管领导和直接责任人，严格按照《长治市国家税务局税务行政管理责任制（试行）》、《长治市国家税务局税收行政执法责任制（试行）》及《长治市国家税务局税风税纪监督卡管理办法》的有关规定追究责任。
— 13 —
第17篇：行评方案
民主评议学校政风行风工作实施方案
为了解决社会关注的学校政风行风问题，落实中心学校民主评议政风行风工作会的要求，结合我校教育教学实际，特制订如下实施方案。
一． 指导思想
以十八大精神为指导，紧紧围绕教育中心工作，以建设良好的校风、教风为综旨，以加强学校行风建设为核心，围绕社会关注的热点难点问题为抓手，切实维护广大学生、群众的切身利益，深入推进学校政风行风建设。
二、评议对象
中学行政领导及全体老师。
三、评议内容
以量化考核细则为主要内容，具体是：
（一） 转变工作作风。教育局政风行风建设“十不准”等相关规定，加强作风建设，切实转变作风，认真纠正慵懒散软差等影响工作效能和执行力的问题。
（二） 加强廉政建设。学校领导干部坚决履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制；自觉遵守廉政准则，增强拒腐防变能力，建立健全权利运行监督制约机制。
（三） 规范办学行为。
1、学校不分设重点班和非重点班。
2、严格规范中小学生在校期间的学习活动，严禁学校、教师举办向学生收费的各种培训班。
3、全面规范中小学作息时间，严谨义务教育阶段学校非毕业年级利用节假日或双休日补课。
4、严禁学校和教师向学生推销各种教辅材料，切实减轻学生过重课业负担和家长经济负担。
（四） 规范收费行为。
1、严格执行教育收费政策，不得擅自设立收费项目，不得超标准收费，不得扩大范围收费。
2、严格规范学校服务性收费和代收费行为，严禁借机1侵害学生利益。
3、严禁其它损害群众切身利益的违规收费行为。
（五） 加强师德师风建设。
1、严格教师队伍管理，强化师德教育，健全师德考核制度，把师德师风建设放在教师工作首位，贯穿于学校管理工作的全过程。
2、教师要不断提高自身的业务素质和职业道德水平，
做到爱岗敬业，教书育人，为人师表。
3、尊重学生，爱护学生，平等对待学生，不体罚，变相体罚学生。
4、不向学生推销教辅资料及其它商品，严禁索要或接受学生、家长财务等以教谋私的行为。
5、不得利用业余时间进行有偿补课和有偿家教。
6、严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。
（六） 公开校务管理。
1、推进学校民主管理和校务公开，对涉及教师切身利益的管理事项，实行民主决策和全面公开。
2、坚持勤俭办学方针，实行学校财务公开制度，建立健全学校财务管理制度，规范学校财务管理行为。
（七） 落实惠民政策。严格落实国家教育资助和免收学费等惠民政策，严格规范农村义务教育贫困寄宿生生活费、中小学要加强学籍管理，确保资助学生信息真实可靠。
四、组织实施
学校成立评议活动领导小组，负责学校评议活动的组织领导工作。利用自评、互评等方式，很抓落实。
五、评议步骤
评议活动从五月份开始，十一月份结束，分为四个阶段：
（一） 部署发动阶段（5月17日-5月31日）
1.学校制定具体的实施方案，召开教师动员会安排部署，使全体教职工认识评议活动的重要性和必要性。实施方案要报镇中心学校评议活动领导小组办公室备案。
2.学校要选聘5-6名热爱教育事业，关心教育发展，熟悉教育的代表和各界人士，作为本校评议活动的督察员，对评议活动进行督查。
（二） 集中评议阶段（6月1日-9月25日）
1.学校要通过发放群众意见调查表，通过举报电话、手机短信，登门拜访、召开座谈会等渠道，开展“班班查”活动，广泛征求家长、社会和群众对学校的意见建议。要按照评议的内容，对收集的意见建议认真归纳梳理，找出本学校存在的突出问题，全面开展自查自纠，形成自查报告。 2.学校对照自查自纠中发现的问题和群众意见建议，深入剖析原因，制定
整改方案，认真进行整改。对群众投诉的问题，要及时解决纠正，并及时通报整改情况。
3.要严肃查处评议活动中发现的典型违纪违法案件，并按照有关规定严格实施责任追究。
（三） 集中测评阶段（9月26日-10月25日）
问卷调查。以中心学校设计、印制《“班班查”活动自查表》进行问卷调查，以学生为主，在广泛征求意见的基础上，采取统一组织，现场填表、当场公布结果的方式进行。
（四） 总结评价阶段（10月26日-11月25日）
学校要认真开展自评，对评议工作进行总结，并上报中心学校评议活动领导小组。公布考核结果，总结评议工作。
六、总结表彰
七、工作要求
（一）加强组织领导。各学校要充分认识评议活动的重要意义，坚持“谁主管、谁负责”、“一把手”负总则的要求，确保评议工作顺利推进。
（二）营造良好氛围。学校要加大评议活动的宣传报道，建立简报制度，及时通报评议活动进展情况。
（三）加强监督重点。学校要把监督检查作为推动评议活动的重要手段，重点加强对教育收费，办学行为，惠民政策落实和师德师风的监督检查，及时发现和纠正损害广大群众切身利益的突出问题，对于在评议活动发现的典型案件，要严肃查处。
（四）建立长效机制。学校要把评议活动与日常管理工作、党风廉政建设相结合，做到管业务与管作风两手抓、两促进。要把纠正不正之风寓于制度建设之中，坚持用制度管事，管权，管人，切实解决群众反映强烈的问题。
XXXXX中学
201X年XX月XX日
第18篇：行评心得体会
民主评议政风行风活动心得体会
在今年开展的民主评议政风行风工作中本人参加了民主评议政风行风工作动员大会、行评工作学习辅导课、科室集中学习会等专题会议，深入学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话、贺国强同志在贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的讲话、市委办公室和市人民政府办公室印发的《机关作风问责暂行办法》以及我局印发的《2010年民主评议政风行风工作实施意见》等文件。通过学习使得自己的党性观念得到进一步增强，拒腐防变、抵御风险的能力进一步提高，现将我对行评活动的认识体会归纳为以下四方面：
一、要牢固树立为民掌好权的思想
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。作为执政党，执政的基本问题就是如何正确认识和对待权力、如何掌握和运用权力的问题。中国共产党执政是代表人民执政，这就决定了人民是政权的主体，执政的出发点和归宿就是“为民”。在理论和实践中始终坚持“为民”的宗旨，是我们党优于其他政党的根本所在。因此，坚持“为民”的宗旨是每一个中国共产党员的根本要求。
党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权
1力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民、为企业努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一个共产党员的公仆本色。
二、要发扬密切联系群众的工作作风
“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。因此，加强和改进作风建设，是规律的必然要求。我们要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。作为领导干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需；端正对群众的态度，增进对群众的感情；涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见；坚持政务公开，提高机关运作管理的透明度，虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。
密切联系群众，要改进领导作风和工作作风。目前一些领导机关和领导干部中存在着“以会议落实会议，以文件落实文件，以批示落
实批示”，实际上工作没有抓落实的坏作风，“上有政策，下有对策”的现象依然存在，“有令不行，有禁不止”的违法违纪案件也时有发生，不能确保党和政府的政令畅通，保证党的路线方针政策和国家的法律法规落实到基层。我们必须坚持党的实事求是思想路线和弘扬与时俱进的精神，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效。
三、要狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风
官僚主义、形式主义和自由主义影响机关的作风、破坏干群关系，我们必须坚决地反对。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。我们企业领导干部要深入基层，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动工作积极性和创造性，组织全面完成工作任务。
空谈误国，实干兴邦。树政绩的根本途径是保持务实的工作作风，牢记群众利益无小事，将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，提高领导水平，脚踏实地工作，俯首为民办事。那种盲目攀比，追求高指标，铺摊子，上项目，留下一堆胡子工程的做法；那种“一个艄公一道河”，“新官上任三把火”，热衷标新立异，贪大求奢，好高骛远，今天一个大规划，明天一个大思路，朝令夕改，使人无所适从的做法；那种只求本届有政绩，不给下届留财富，花光用光，急功近利，追求短期效益的做法，不是造福，而是添乱；不是政绩，而是包袱。
四、要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风
清廉是古往今来人们倍加推崇优良品德。中国共产党员作为中国
人民和中华民族的先锋队，应秉承清廉的传统品格，加强党性修养，公道正派地为人民群众掌好用好权，多做实事好事，这是人民的期望，更是党性的根本要求。
领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个领导干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象。领导干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
第19篇：流中第二阶段行评工作自查报告1
正安县流渡中学2013年民评工作
自 查 报 告
根据党的十八大会议精神和上级相关要求，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就学校规范收费执行情况、教师师德师风方面、学校教育教学日常管理方面、学校校务公开与执行情况、领导班子与教职工廉洁从教等方面作了重点自查评议，现将基本情况报告如下。
一、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校针对信息公开、依法办学、服务质量、廉洁自律、制度建设、法制宣传、工作效率等评议内容进行了自查。自查的方式以县督导评估和镇行评座谈会为主。
（一）校务公开
学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子中层领导的任免、教师职称晋升、评先选优、绩效工作量化结果等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。
（二）依法办学 （1）执行政策。
学校贯彻落实党的教育方针，依法治校，从严治教。严格按照部颁标准开齐课程，开足课时。在教学管理过程中，控制学生在校时间，杜绝学校和教师以赢利为目的乱办班，乱补课，乱发复习资料。
（2）规范收费。
坚决贯彻落实海南省实行农村义务教育阶段“零收费”政策，凡来我校就读的学生免收杂费、课本费、信息费、作业本费和借读费。同时寄宿生免收寄宿费。凡是保险、课辅资料实行市场运作，采取学生
自愿购买的原则。同时设立举报电话，自觉接受群众监督。如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。
（三）师德建设。
狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。学校建立了师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制。
（四）学校管理。
坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律，从严执行规章制度。近几年来，我们根据上级教育部门的要求精神和学校管理的具体情况修订了一些规章制度，在执行过程中，我们要求学校全体教职工，特别是党员干部和行政人员从严执行，对上下班和请假制度，采取逐级负责的办法，上下班迟到、早退必须依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长室说明情况，安排好课务。由于实行了这样的管理办法，学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教育的质量奠定了基础。
（五）依法治校。
加强领导班子建设，坚持廉洁重教原则。学校发展的命运往往决定于领导班子的政治和业务素质，决定于校风、教风、学风的纯洁、严肃与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位，并在实践中身体力行，坚持领导班子成员依法行政，教师依法执教，努力推进政风行风建设。我们不断加强制度文化建设，在教育教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原则。多年来，领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广大教师和学生的认可。
二、开展的活动
4月以来，我校开展了一系列的活动，有效促进了行评工作的开展。
1、认真学习相关精神，提高对行评工作积极意义的认识，使全校教职工端正了行评工作态度。
2、请政府领导组织全校行评工作座谈会。
3、印发学校行风民主评议意见征求表及教职工互评表，共收集63份，征集意见12条。
三、存在的问题
根据上级部署和学校民主评议政风行风工作实施方案的安排，对照评议内容和要求，组织了自评座谈会、问卷调查，存在的主要问题整理如下：
1、个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；
2、学生行为举止存在不文明现象，需大力加强养成教育；
3、校务公开的内容不够全面，渠道还不够多样。
4、学校硬件设施跟不上，办公条件特别需要改善，校产管理差，损坏严重。
5、学校资料收集整理不够细致，档案管理差。
6、学校远程教育还有待加强，信息技术因电脑换代不到位而基本瘫痪。
7、教学教研还需要加强。
四、整改的主要措施
对存在问题落实整改，是整个政风行风建设工作的重要环节，针对存在问题，我校拟出如下的整改方向：
1、以民主评议活动为契机，加强师德建设。以师风促校风促学风。开展《义务教育法》、《教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规的学习、讨论，提高教师法制意识，服务意识。增强教师工作责任感。促进教师爱生敬业、为人师表。
2、每期开好家长会， 做好家校联系工作。要求广大教师主动与家长联系，积极听取家长的意见，通过家校联系，电话信息交流平台等
方式，与家长共同做好教育孩子的工作，指导学生多看有益的课外书籍，文明、礼貌、活泼、努力，养成良好的学习习惯和生活习惯。
3、围绕“做家长满意的教师，建群众满意的学校，办人民满意教育”为主题，结合学校实际，进一步完善各项规章制度，凡与学校发展、职工利益有关的事情，学校及时与职工商议，大家说了算。特别是在职工考核、评先、晋职、奖惩、经费使用等职工关注的焦点和难点置于广大教职工监督之下，及时进行公示，增加透明度。使学校方方面面的工作，接受职工和家长、社会的监督。
4、进一步提高思想认识，进一步加强安全工作。
学校要始终把安全放在第一位，做到全校动员，人人负责；安全无小事、时时讲、天天讲、月月讲。下一步，我们将进一步把安全工作和综合治理工作落到实处，及时把相关资料收集整理好存入档案中。
5、加强工作应证资料的收集，加强档案管理工作。
流渡中学实施素质教育做了大量的工作，但是在资料收集方面非常欠缺，资料不齐，切不能和相关工作相印证。为此，各处室必须加强学习，提高资料收集的意识，并保证用高质量的资料印证学校的工作轨迹。
6、强化常规教育教学管理，整改教师不良教学行为。（1）、加强教学常规检查，将检查结果与当月绩效工资相对应，奖勤罚懒。
（2）、加强校本教研，以研促教，逐步形成研究教学的教风和学风。
（3）、加强师德师风建设，严格教师教学行为。教师一律不得在课堂上说脏话粗话，不得在教室抽烟，不得着不得体的服装，不得体罚和变相体罚学生，不得在课堂上接听电话等，一经查实，决不宽贷。
（4）、加强课堂教学，特别是非中考科目的课堂。
学校要求非中考科目要与中考科目同等对待，教师要备课、有教
案，要有充分的准备，严禁照本宣科或上自习课。
7、加强校容校貌及班级文化建设，并以校容校貌和班级文化来促进师生的精神风貌和教学风气。
8、积极改善教师办公条件。一是预算专项经费，添置办公桌椅；二是提升办公室文化。
9、充分发挥各部门管理职能，加强学校精细化管理水平。做到分工明确，责任清晰，相互合作，接受监督。
通过开展自查自纠活动，我校教职工的思想意识和工作作风有了明显转变。我们将重视自查自评过程中所反映出来的问题，认真反思、总结，全面实施整改。真正做到自己发现的问题及时改正，对于教师、群众反映的问题能整改的及时采取措施整改，一时解决不了的问题，如教师住房、工资等问题，学校将作好解释和安排。努力提升学校形象。让我们的教师家长满意；我们的学校群众满意；我们的教育人民满意。
正安县流渡中学
2013年7月2日
第20篇：百日行自查报告
百日行自查报告
寝室是大学生日常生活起居的重要场所，寝室文化不仅反映了大学生课余文化生活状况，也反映了大学生的精神面貌。在大学里，宿舍代表的就是“家”。也许我们远离了亲情的呵护，然而在这里我们却感受着家的温馨。宿舍是个充分体现个性的场所，在同学眼中，它不仅是栖身之地，更是个风光无限的地方。现将我的寝室建设报告如下：
一、寝室文化，寝室是个大家庭，我觉得在我们的寝室里充满着家的味道，有家的温暖和温馨，家的欢乐。当寝室成员遇到困难的时候，我们会一起想办法解决，总之，在寝室里我们都是相互帮助的。平时寝室里也比较有学习氛围，同学都为自己的理想而努力着。
二、寝室纪律，晚上熄灯钟响后，能及时熄灯、熄声，禁止有吃东西、乱跑、乱窜、说话等现象的发生。未洗漱完毕的同学会尽量不发出声音，尽快上床睡觉，不会拖延时间。寝室也不会留宿校外人员 ，不私调床位。
三、寝室安全，晚上休息时，将门窗关好，以防发生意外。在日常生活中会注意防火、防电，以免出现火灾等事故，寝室同学也不使用违章电器。
四、寝室卫生，寝室由寝室长负责安排所在寝室人员每天1-2名进行值日，同学会各自整理好被铺；寝室内做到常通风换气，使室内保持空气流通；每位同学都注意保持寝室卫生，有生活垃圾的都会自己仍到垃圾桶里，以免影响室内整洁；每周一般都不会出现扣分情况。
