推荐第1篇：农村干部培训工作总结
农村干部培训工作总结
为了进一步深入开展农村保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设，峨桥镇于20xx年6月28日、29日，在xx市xxx水泥集团有限责任公司会议室举办了为期二天的村干部培训班，参加这次培训班的人员共计120余人。总结我镇村干部培训班情况，可以概括为突出“一个主题”、坚持“两个结合”，达到“三个提高”。
一、突出“一个主题”
整个培训班内容主题突出，围绕“开展保持共产党员先进性长效机制”这个主题，在新形势下如何结合农村工作实际，提高理论素养、政治素养等综合素质，努力学习各方面的基本知识，不断丰富自己、充实自己和发展自己，努力提高工作能力和处理复杂事务的能力等方面安排了培训内容；培训形式分为理论讲课、业务辅导、典型发言、观看廉政电教片、自由讨论、参加测试等。
二、坚持“两个结合”
1、坚持理论教育与业务辅导相结合。6月28日上午，镇党委组织部门作了加强村级组织建设理论知识讲解；区劳动和社会事业保障局、镇农经站分别作了民政、社保有关知识和村级财务管理等业务方面的辅导。将理论教育与业务学习进行了有机的融合，让参训者在理论素养、政治素养等综合素质方面提高的同时，又进一步学习了必要的业务知识；
2、坚持正面宣传与警示教育相结合。6月28日下午，区检察院介绍了预防职务犯罪方面的有关内容；随后参加培训人员集体观看了镇纪检办组织播放的廉政电教片《失衡的称》—王昭耀受贿案警示录、《慎交友警世录》等记录片。与会者在接受正、反两面的教育后，内心接受了一次洗礼。进一步树立了正确的权力观、地位观和价值观，增强了拒腐防变的免疫力。
三、达到“三个提高”
一是提高了政治理论水平。聆听了镇党委书记俞才贞同志在培训班所作的题为《加强学习、提升素质、务实敬业、加快发展》的报告以及镇组织部门所作的《加强农村基层组织建设》有关理论知识的讲解。参训者较为全面地学习了党和政府在农村的方针政策，在政治思想、理论水平等方面都有了进一步提高，下一步工作也有了明确的指导方向。
二是提高了发展经济意识。通过焦湾村和长坝村两位负责人的典型发言，大家清楚地意识到发展农村经济，是社会主义新农村建设的核心所在，是群众的迫切愿望。只有抓住了农村经济建设的主动权，才能有效地发挥领导核心作用，才有凝聚力、号召力和战斗力。村干部纷纷表示，一定要结合村情，重新制定出发展经济的好思路。切实壮大和发展村级集体经济。
三是提高了为民服务本领。由于此次培训内容理论学习有较强的指导性和针对性，业务培训有较强的可操作性。参加培训的同志一致反映这是一个相互交流、相互学习、互增了解、取长补短的良好平台，纷纷表示要把这次培训当成一个新的起点，养成终身学习的好习惯，进一步提高为民服务的本领。当前，我镇正处于跨越式发展的关键时期，改革发展稳定的任务十分艰巨，同时农村面临的新问题、新情况层出不穷。举办此次培训班，将会进一步提高镇、村两级干部如工作业务知识、依法行政能力和为民办事能力等方面的整体素质，为实现峨桥镇经济的跨越式发展将起到积极的推动作用。
推荐第2篇：农村干部培训
寅街镇突出四个重点做好农村党员干部培训工
作
文/向春辉
2010-10-
2寅街镇把提升农村党员干部的整体素质作为加强农村基层党组织建设，为新农村建设提高人才支持的一项重要措施来抓，以四个方面的培训为重点，进一步提高了农村党员干部引领科学发展、服务人民群众、建设和谐农村的能力。一是以提高理论水平和政策水平为重点。组织广大农村党员干部系统地学习了党的十七大及十七届三中、四中全会和县委十届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真领会其精神实质和科学内涵，树立正确的人生观、价值观和世界观，不断增强干事创业的责任感和使命感，坚定理想信念、增强党性修养，增强了拒腐防变的能力、理清了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是以增长新知识和新本领为重点。培训中，要求广大党员干部切实提高自身素质，不断适应新时期经济发展的需要，提高驾驭市场经济的能力，提高新形势下做好农村工作的能力。同时要求广大党员干部要依靠科学、勤劳和守法经营带头致富，成为全村脱贫致富的带头人，发挥典型示范作用，更好地带领群众共同致富，成为自身致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”干部。
三是以增强法制观念和群众观念为重点。培训对《村民委员会组织法》、《民法通则》、《物权法》、《农村土地承包经营法》、《合同法》等基本常用的法律法规进行了宣传学习，让广大农村党员干部对常用法律法规有所了解
和掌握，做到依法行政，依法办事，努力学会在新的历史条件下做好群众工作的新方法。
四是以培养求真务实、真抓实干的工作作风为重点。要求广大党员干部做每一项工作都要从实际出发，要带着问题与党员群众共同研究本村的优势所在，寻找符合本地实际的经济发展路子，商量增加农民收入的办法。要用自己的模范行动和表率作用带领群众发展经济、增加收入。
推荐第3篇：农村干部工作总结
农村干部工作体会
尊敬的各位领导、大学生村官们，你们好！
我是XX镇XX村的支部书记，兼村主任XXX，下面我就工作以来的体会与大家谈一谈。村干部虽然职位卑微，但是也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的贯彻者和执行者，而且关系到党和政府的形象。因此村干部是党在农村工作的旗帜，是广大群众的领路人。下面几点就是我工作以来的体会：
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得来找村支书， 主任来解决。许多情况下，我们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，我毅然而还是选择前者，无私奉献。
2、高付出与低待遇问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性，艰难性以及农村地域的分散性等特点决定了农村干部工作是一种高付出的劳动。前几年，我的工资还通过记往来帐目来解决，拿不到现金，家人的埋怨，子女的不理解。但是没有动摇我做村干部的决心，近年来，党委政府，逐渐提高了村干部工资待遇，工资发放及时，医疗、养老两个保险的补助，让我感到了党和政府认可了我们这些人在农村基层的工作。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不像上级那样进行宏观指导或者发号施令，督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真的去落实，否则不但完成不了工作任务，而且还对不起党和广大群众的信任。有时候因工作上的问题还可能遭受到打击报复。
二、学习各种知识，提高工作能力
1、面对我村全体人民的发展，不管担子有多重，困难有多难，我一直坚持不懈地加强学习党的方针、政策、结合各级电视台的新闻报道，党对农村的方针、政策。用《三个代表》重要思想的深刻内涵，武装头脑，提升思想素质，增强工作能力。认真落实科学发展观。在实践中学习、在学习中实践，加强自身的修养，掌握工作的主动权。
2、多学法律知识。农村干部要利用法律来工作，不能依靠讲人情，拉关系，不管任何时侯，让老百姓的提问都要能够得到圆满的回路，我们的工作迫使我们要学习，知识不能装在书本或口袋里；而一定要装进我们的大脑里。
三、发挥好团队精神
要讲团结，班子是否讲团结，是一个单位有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。一个班子有没有战斗力，形成合力，一把手起关键作用。作为农村基层干部应具备以下几种素质：
一、作风要民主，要善于把成员间正确意见集中好；分歧意见统一好，否定意见处理好。
二、处事要公道，用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，在成员间不高亲亲疏疏。
三、心胸要开阔。要热情开朗，能容人，容言，容事，能时时听取各种意见，而不被错误意见所干扰。对班子成员要用其所长，避其所短，不求全责备。
四、待人要真诚。一把手与班子成员间要以诚相见，以诚待人，多尊重，多商量，多沟通。要勇于为班子成员承担责任，为他们大胆干事，安心干事创造条件。同时多在生活上，政治上多关心他们，尽量为他们解决后顾之忧。
我带领村两委会一班人，主动学习党在农村的政策的路线，方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，决议，勤政为民，尽职尽责，求真务实、与时俱进，认真履行好各人的职责。勤奋努力，扎实工作，认真地完成上级党委、政府布置的各项工作任务。把我村从一个交通偏僻的村，变成了江苏省科技示范村，小康示范村。
四、工作的动力
做农村干部难，做好农村干部更难，把好事做实，把实事做好，让百姓受益，这是我工作的追求，多年来，我一直围绕“认真学习、天道酬勤、无私奉献”这十二字去开展工作。
以体会，如有不足之处，请各位领导、大学生村官们批评指证，谢谢大家。
推荐第4篇：农村干部培训方案
鲁村镇农村干部培训方案
为了进一步深化村级组织规范化建设强化基层组织的战斗堡垒作用，增强农村干部自己致富、带领群众共同致富的能力和合力，促进全镇农村经济快速发展和社会全面进步，镇党委、政府决定对全镇农村干部进行集中培训，现就培训工作提出如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕提高执政能力、保持先进性这一主题，以提高农村干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，丰富内容，创新方式，落实责任，确保效果，进一步提高农村干部素质，充分发挥村干部建设社会主义新农村、构建和谐社会的骨干带头作用，为建设经济文化强镇做出更大贡献。
二、培训形式和要求
1、集中培训。全年对农村干部集中培训不少于7次，一方面通过会议、培训班、深入各村巡回授课等形
式对农村村干部进行集中学习培训，以促进教育培训取得实效。
2、巡回培训。通过现场解答、发放科技明白纸等形式，有针对性地进行培训。
3、远程教育培训。利用农村党员干部远程教育系统信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，编播党的基本知识、政策法规、市场经济知识、农业科技知识、农村实用技术、婚育、卫生和法制教育等群众喜欢的节目，并开展远程教育与民主议政日“学议互动”活动，加强对农村干部的教育培训。
三、培训内容
农村党员干部的教育培训，重点以科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、党的纪律和农村基层党风廉政建设、农村领导方式和工作方法、市场经济知识、法律知识、现代农业科技文化知识等为主要内容。
附：鲁村镇农村干部培训课程安排表
2009年1月3日
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平邑县农村党组织书记、村（居）委会主任培训班
培 训 方 案
在全县农村党组织、村委会换届完成之际，为扎实推进我县的社会主义新农村建设，提高全县农村干部执行政策、服务群众、依法办事、维护稳定和科学发展的能力,提高他们对农村各项工作的领导能力，推动我县农村经济社会又好又快发展，拟定于在县委党校举办平邑县农村党组织书记、村（居）委会主任培训班，具体方案如下：
一、培训对象
全县各乡镇、经济开发区、龟蒙景区管委会的农村党组织书记、村（居）委会主任。
二、培训时间
从2011年5月中旬开始，5月底结束。
三、培训方式
本次培训分两个类别培训。
（一）新任农村党组织书记、村（居）委会主任培训班，一期。在县委党校集中学习三天。
（二）连选连任农村党组织书记、村（居）委会主任培训班，三期，在党校课堂学习两天，赴外地培训学习三天。
三、培训内容
这次培训以主要学习十七届三中、四中、五中全会关于三农问题
1的精神，怎样做好农村干部，当前农业发展的热点问题，农村信访工作，加强农村党风廉政建设，计划生育和土地管理政策法规，做好农村社会治安综合治理工作等内容。
为提高培训效果保证培训质量，特邀请县纪委、政法委、农业局、计生委、国土资源局等重要涉农部门的领导同志进行专题讲座，并现场答疑解惑，解决工作中遇到的实际问题，使新当选的同志尽快胜任本职工作，使连选连任的同志全面得到提高。
四、培训费用
根据物价部门规定，学员需缴纳培训费资料费100元、生活费150元，住宿费40元，总计290元。
中共平邑县委党校二〇一一年四月二十五日
附：课程表
课程表
作息时间：
早饭：7：30上午上课：8:30 午饭：12:00下午上课：14:30 晚饭：18:00熄灯：22：00
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心系村民创先进
情牵百姓促和谐
——记布隆吉乡双塔村甘草种植带头人曹立红
曹立红，现年45岁，中共党员，家庭4口人，现任双塔村党支部书记兼村委会主任，种植甘草16亩，养羊160只，养牛6头。作为村里的党支部书记，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员和带头人，他时时处处以党员的标准严格要求自己，发挥共产党员的先锋模范作用，带领群众发家致富，过上富裕、幸福的生活。2006年，他率先尝试甘草种植，通过6年的努力，带动全村发展甘草产业取得很大的成绩，目前,双塔村种植甘草2212多亩，占到该村总耕地面积的85%以上，成为了有名的甘草种植专业村，实现了全村人均纯收入过万元的目标。在他的带领下全村群众走产业化发展的路子，为布隆吉乡甘草产业发展竖起来了一面大旗。
大胆尝试谋发展
2005年以前，双塔村主要靠种棉花和小麦过日子。由于受临近双塔水库的影响，这里的耕地潮气重、盐碱大。双塔村农民种植粮棉等传统农作物产量低、效益差；近几年也尝试种植红花等特色作物，但都因为市场销路或种植技术等原因以失败告终，农户增收困难，致富路在那里，时任村党支部书记兼村委会主任的曹立红进行了深深的思考。这时，恰逢县、乡两级通过市场考察、调研，针对双塔村畜牧养殖上的传统优势以及
甘草丰富的秸杆又是牲畜优质饲料的实际，乡村两级在双塔的发展上决定走种养结合的路子，提出了发展甘草产业的思路。面对一个新产业的出现，农户心存顾虑，对甘草种植犹豫不决，但曹立红依然身先士卒的种植了5亩地的乌拉尔红皮甘草，由于是新农作物种植，曹立红是既没技术又没经验，自己心里也没谱，就买了大量的甘草种植指导用书，边学边实践边总结，三年下来，没想到甘草种植每亩地年纯收入竟达到2200多元，这样的结果曹立红自然是看在眼里，喜在心里，这也更加坚定了他种植甘草的信心。于是，他开始逐年扩大甘草种植面积，至今种植甘草16亩地，年纯收入达到12万余元。
充分带动促增收
实践出真知。双塔村的村民亲眼看到甘草带来的经济效益，都摩拳擦掌，跃跃欲试，曹立红就主动找到他们打消他们的疑虑，并利用农闲时间到现场指导他们田间管理方法、实用技术。对求助的村民，他随叫随到，毫不犹豫的拿出多年种植甘草的经验。2008年，同村村民康建贵有意发展甘草，曹立红就主动的帮他联系草种，提供技术指导，还经常去他家地头实地指导田间管理技术等，今年康建贵种植甘草20多亩，在他的帮助下，康建贵走上了产业化发展的路子。村民田建民说：“曹书记真是个好书记，心里处处想着咱们群众，去年，我想种甘草，草籽买不上，曹书记就给我找门路联系草籽，多亏了他，我才种上甘草，听说，今年的甘草行情也很好，我真得谢谢曹书记啊！”。曹立红就是这样一个人，对乡亲们的事都要尽心尽力的办好，
因此，他在乡亲们中威信也最高，在他的带动下，今年双塔村甘草种植面积达2212亩以上；占总耕地面积的85%，甘草秸秆又是优秀饲草，双塔村畜牧业也迅猛发展，至2011年双塔村牛、羊饲养量分别达到1830头、42300只，一组组令人刮目相看的数据，昭示着双塔村利用本地资源优势，调整产业结构，发展畜牧业已驶入快车道。
广开思路谋福祉
做为一名共产党员，他带头发展产业，积极创业，率先走向了致富路，做为一名村支书，他殚精竭虑，凝心聚力，为的就是要让全村群众都过上好日子。几年来，曹立红带领村两委一班人，不负重望，为双塔村的新农村建设谱写着新的篇章。
经济在发展，社会在进步，时代在变迁，但是一名党员干部为人民谋福祉的心永不变。曹立红同志用自己的实际行动证明了身为党员、身为干部的一颗赤子之心，在今后双塔村的致富路上曹立红一定会一如既往的带好头、领好队，在甘草种植和畜牧养殖上做文章，找思路，谋发展。
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*****2011年职工创业培训工作总结
贯彻落实科教兴农战略，把农业和*****经济增长转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，充分开发*****人力资源，把这些人力资源转化为人才优势，全面提高他们的科学文化素质，培养和造就一批适应农业和*****发展需要的新型农业职工是当前“二次创业”工作的前提，也是农业技术培训的工作重点。按照苏垦集会
[2011]132号《2011年江苏农垦农工创业培训实施方案》精神，并针对现阶段农垦农业所面临的机遇和挑战，围绕科教兴垦和二次创业战略，在*****培养一批觉悟高、懂科技、善经营、能从事专业化生产和产业化经营的新型农业职工，促进农业增效、职工增收和农产品的市场竞争力，从而促进*****现代农业的发展。为此，*****党委和场工分制定了《2011年*****农工创业培训实施方案》，全面、认真、广泛深入地开展了农工创业培训工作，取得了良好的效果，既提高了职工的整体素质，又受到了职工的欢迎，现总结如下：
（二）目标任务：组织开展培训就是围绕农业结构调整和农业产业化经营，充分利用现有的人力、物力及技术优势，开展多层次、多渠道、多形式的新型农工培训工作，不断提高广大农工的科技素质，提高农业生产的科技含量，促进农业增效、职工增收及农产品竞争力增强。*****2011年农工创业培训30人，受训农工集中接受培训30学时以上，并安排60－90学时组织学员到兄弟*****和先进地区农业实体进行考察和生产实践，让受训农工学习农业创业理念和基本技
能、相关专业最新知识，有关法律法规知识，现代信息技术应用等公共内容培训，系统掌握2—4项农业实用技术，能够独立运用，使农工的农业技术水平有较大幅度的提高。受培农工全部为农业生产骨干，通过创业培训，使本场主要农业生产骨干实现创业，造就一批专业技能高、生产规模大、创业能力强的农工队伍，提高生产的组织化程度，提升农业产业化水平。
技能鉴定：*****在开办培训前，场工会和本县大公镇成人学校共同与本县职业技能鉴定工作站联系，落实学员参加技能鉴定事宜，20位培训学员获得县劳动局颁发的行业培训证书。
组织开展培训就是围绕农业结构、体制调整和农业产业化经营，充分利用现有的人力、物力及技术优势，开展多层次、多渠道、多形式的新型农工培训工作，不断提高广大农工的科技素质，提高农业生产的科技含量，促进农业增效、职工增收及农产品竞争力增强。*****2011年农工创业培训30人，受训农工集中接受培训8—10次，让受训农工了解现代农业发展趋势和体制、机制的关键作用，系统掌握2—4项农业实用技术，能够独立运用，使农工的农业技术水平有较大幅度的提高。农工创业培训30人，全部为农业生产骨干，普通班30人，通过创业培训，使本场主要农业生产骨干实现创业，造就一批专业技能高、生产规模大、创业能力强的农工队伍，提高生产的组织化程度，提升农业产业化水平。
二、成立了领导小组，拟定了详细的培训计划。
新型农工培训工程属于系统工程，涉及农业工作的许多方面，为
保证方案的顺利实施，本场成立了2011年*****农工培训工作领导小组，场长陆耀辉为组长，场长助理朱江胜为副组长，场工会主办，农业中心协办，领导小组下设办公室，负责本场农工培训的日常工作，办公室设在场工会。
培训单位以场农业技术中心为主，培训地点为场部成人教室，培训时间以春季和秋季为主主，以办班的形式实施，挑选工作能力强和责任感强的种植业等5名技术骨干为技术培训讲师团成员，并聘请县农业局、本县大公镇成人校有关技术人员为特邀教师，技术培训小组全部具有较高的业务水平和丰富的工作实践经验。
二、开展了多层次、多形式的技术培训活动。
根据培训领导小组的安排布置，讲师团开展了三轮两个层面的培训，主要培训内容有：
1、农业模拟股份制经营规范：简要介绍当前我国及世界农业经营体制优缺点，重点讲解当前苏垦农业模拟股份制经营的重要性、必要性和管理规范等，以及苏垦产业化经营的方略。此项培训在8月上旬实施，由场长助理朱江胜主讲。
2、现代农业发展趋势：在当今经济全球化的形势下，我们必须研究和了解农业现代化的发展趋势，扬长避短，在做好基础工作的前提下，创造条件，大力发展超市农业、精细农业、信息农业、生态农业等，从而促进我场农业尽快走上现代化的道路。此项培训在7上月上旬实施，由场农业中心陈为国农艺师主讲。
3、水稻病虫草害综合防治技术：种子处理药剂选择与操作方法，
水稻条纹叶枯病综合防治与田间操作，水稻纹枯病综合防治与田间操作，稻纵卷叶螟防治与田间操作，稻飞虱防治方法。针对当前水稻生产上病虫草害发生的新特点，从品种利用到种子处理、栽培措施的改进、农药的合理使用以及无公害栽培等方面，对水稻植保工作进行培训，此项培训在7月上旬实施，由场农业中心陈为国农艺师主讲。
4、水稻晒田技术与生产操作：露田标准、诊断与田间操作，晾田标准、诊断与田间操作，晒田标准、诊断与田间操作，烤田标准、诊断与田间操作。此项培训在7月中旬实施，由场长助理朱江胜农艺师和县农委栽培站陈厚存站长主讲。
5、小麦高产栽培技术：品种利用、病虫草综防技术、优质专用小麦保优节本栽培技术、群体质量栽培及肥料的施用技术。此项培训在10月中旬实施，由场长助理朱江胜农艺师主讲。
6、大棚西瓜及主要反季节蔬菜栽培技术与棚内操作技能：设施栽培瓜果蔬菜棚型结构及温光水肥调控措施。大棚西瓜栽培技术与棚内操作技能，瓜果蔬菜育苗新技术与操作技能，大棚瓜果滴灌技术与操作技能。此项培训在10下月上旬实施，由*****县大公镇成人学校教师和本场生产能手主讲。
7、甘蓝的四季栽培技术：市场要求及品种利用技术，育苗与控制生长技术，病虫害防治技术。此项培训在10下月上旬实施，由*****县大公镇成人学校教师和本场生产能手主讲。
8、有机葡萄的生态化栽培技术：重点介绍无公害、标准化、精品化葡萄的种植要领，内容涉及品种配置、架式选用、栽植方式、整
形修剪和土肥水管理等5个方面。针对本地的气候特点，制定规范化生产和标准化管理规程。在产量控制、农药使用、产品质量、商品包装等一系列葡萄生产过程进行技能培训。同时，近年来，随着有机农业的倡导，葡萄生态栽培日渐受到重视。行间以种草代替休闲、园区养鸡、以覆草代替使用除草剂，减少化肥用量。此项培训在
7、11月实施，请江苏省葡萄协会有关专家到时来场主讲。
9、农作物新品种使用技术：主要包括粮、菜新品种推广应用，林果新品种推广。此项培训在10下月上旬实施，由*****县大公镇成人学校教师和县农委栽培站陈厚存站长主讲。
10、测土配方施肥技术：利用近几年苏垦测土配方研究成果，根据当前农业生产实际状况，介绍测土配方施肥的基本知识和技术、测土配方施肥概述、测土配方施肥方法、测土配方施肥的实施、测土配方施肥常用肥料以及几种主要作物的施肥技术。此项培训在10月上旬实施，由农业中心陈为国主任主讲。
集中授课结束后，再安排一定时间组织部分农工和生产骨干到附近有关*****、农业企业进行考察学习，开阔他们的视野，提高他们的感性认识。整个培训活动历时八个多月，培训人数30人，平均每人接受8次培训，有20人获得农业技能岗位证书。在培训的同时，发放了有关技术资料、明白纸达300余份，下发各种书籍100余册。
三、几点体会。
经过今年的培训活动，我们认为职工迫切需要农业科技，迫切需要技术人员为他们指点农业结构调整的方向，迫切需要新的种植技术和新的致富信息。
1、领导重视是新型农工科技培训和农业科技入田示范工程顺利
实施的重要保证。为加强培训工作，场领导多次召开会议，重点研究职工培训工作。各部门协同配合，共同把这项工作落到实处。
2、加强技术人员自身建设培训是职工科技培训工作顺利实施的关键。针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。
3、加强农业员工的能力建设，是通过农业科技培训实现农业员工素质由全面提高的重要保证。场外老师和场内技术权威深入条田农户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指导和服务，推广应用新品种和新技术，并充分利用各种媒介手段进行科普宣传，切实提高核心示范户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住的*****科技服务人才。从而实现科技在全场的全覆盖和管理人员的执行力，实现农业科技队伍的“传、帮、带”，及时帮助解决生产实际难题。
4、扩大宣传，形成合力。针对我场生产实际，定期印发阶段性生产技术意见，并召开相关培训会议，广泛宣传农工科技培训工作的重要性，形成全场都关心农业、支持农业科技发展的新局面，农业技术人员自觉的把党的方针、政策宣传到群众中去，及时宣传在科技行动中的好经验、好做法，相互借鉴，提高服务质量，使农业科技培训工作真正深入民心，体现党和政府对职工群众的关怀。
江苏省国营*****
20
11、
12、5
推荐第8篇：农村干部培训实施方案1
***2010年农村干部培训实施方案
为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，提高全镇农村干部建设社会主义新农村的能力和水平，推进全镇经济又好又快发展，特制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的中心，推进“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”为内容的“三村建设”工作。着力提高村干部的素质能力、政策水平和带领群众致富本领，为***经济社会发展提供坚强的组织和人力保证。
二、基本原则
开展村干部教育培训工作，应把握以下工作原则：
1、围绕中心，服务大局。紧密联系农村发展、稳定实际和村干部的思想、工作状况，紧紧围绕社会主义新农村建设工作的总体部署来展开，紧扣经济更加发展、民主更加健全、社会更加稳定、农民生活更加殷实的目标来加强。
2、突出重点，整体推进。坚持在职干部、后备干部、实用技术人材一起抓，把在职干部作为培训重点，在职村干部以村党组织书记、村委会主任为重点。
3、按需培训，注重实效。以区域经济发展的需求为导入，以我镇农村经济结构战略调整为重点，以社会主义新农村建设 1
为要求，立足当前、着眼长远，有针对性地确定教育培训内容，努力提高培训质量，把掌握知识、提高能力、改进作风、推进工作作为开展村干部教育培训的出发点和落脚点。
三、目标要求
通过开展村干部教育培训工作，使村干部以下几个方面的素质得到提升：
1、政策理论水平有明显提高。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、领会党的十七大、十七届四中全会精神，掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，坚定走中国特色社会主义道路的信念，熟悉党的社会主义新农村建设政策，做到正确宣传解释、创造性地贯彻和模范带头执行党的农村政策。
2、民主法制意识有明显增强。坚持依法办事，落实村务、财务公开，坚持民主管理制度，切实维护农民群众的民主权利。
3、服务宗旨意识有明显强化。时刻牢记党的宗旨，想群众所想，急群众所急，办群众所需，真心实意为群众办实事、办好事，及时解决群众生产生活中的实际问题，让更多惠民利民政策得到贯彻落实
4、综合素质能力有一定提高。努力学习科学文化知识，熟练掌握几门必备的农村实用技术，充分发挥在农村经济建设中的骨干带头作用，紧紧围绕加快推进农业产业化目标，结合我镇实际，积极带领群众调整产业结构，提高农业效益，增加农
民收入，积极动员农村富余劳动力参加技能培训，服务我镇旅游产业，使农民尽快致富。
四、培训时间、地点及对象
培训初步定4月底，在镇政府四楼会议室，培训对象为村“两委”班子成员、村财会人员、大学生村官等。
五、培训内容
这次培训主要内容是进行7个讲座。
①区纪委：农村干部依法履职、财务管理、农村事务规范化管理。
②区委组织部：发展党员操作规程。
③农工委：以文明村的整治和创建为重点，促进农村精神文明建设整体上水平。
④检察院：涉农法律法规（涉农检查、民行检查）。 ⑤区国土局：宅基地审批规范化流程。
六、学习要求
1、各参学人员必须按时参加学习。具体学习时间由镇综合办公室另行通知，
2、参学人员必须精心准备，对所分管的工作要作出研究分析，结合实际提出合理建议，并认真做好学习记录。
3、培训结束后，参学人员必须写出一篇1500字以上的心得体会，于学习结束五日内交镇党政综合办公室。
推荐第9篇：乡镇农村干部培训方案
中共**镇委2011年农村干部培训方案
为认真贯彻落实市委组织部关于在农村干部中开展“作风建设集中月”活动的实施意见，进一步加强我镇农村干部教育培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素质，切实加强农村干部作风建设，打造一支素质过硬、群众信服、勇于担当、清廉守信、勤勉干事的农村干部队伍，特制定方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以增强农村基层干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，以建章立制、规范行为、高效实用为起点，让农村干部有约束、敢担责、能干事，不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，为全市农村经济社会更好更快发展提供坚强保证，为推动农村基层组织建设提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。
二、培训对象
全镇农村干部
三、培训时间、方式和内容
1、2011年8月——全镇村务监督委员会主任专题培训1
培训方式及内容：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请**市纪委领导针对村务监督委员会的职责、功能以及如何行使权力将村务监督委员会的职责落到实处，开展专题培训，同时与会人员就工作中极有可能出现的问题进行交流探讨，时间半天。
2、2011年9月——全镇村党支部书记专题培训
培训方式及内容：采取集中授课的方式，由镇主要领导及相关负责人亲自授课，针对党的理论知识，农村有关的法律政策，农村干部领导艺术和工作方法等基础知识开展培训，时间一天。
3、2011年10月—— 农业相关政策法规普及培训 培训方式及内容：采取集中授课、座谈讨论的方式，请镇经管站、劳保所等相关单位（部门）的负责人针对农村土地的管理和使用、社会救助金的使用和发放、国家惠民政策等农村工作常见性、突出性问题开展培训，时间半天。
4、2011年11月——农村干部致富技能培训及参观考察 培训方式及内容：通过召开专题培训会的方式聘请镇致富能手、科技标兵针对**镇的区域特点及地理优势，培训如何带领农民群众掌握专业技能发家致富的相关技术，如虾蟹养殖、苗木驭化等，时间两天，集中授课一天，参观考察一天。
5、2011年12月——农村干部外域考察学习培训
培训方式及内容：采取组织农村干部到外镇实践基地学习和考察的方式。组织乡镇干部到其他乡镇、村教学实践基
地学习考察，学习外地组织开展镇域、村域经济一些好的经验和做法。学习外地开展农村产业化建设和推广农村特色产业好的做法和途径，并组织大家进行探讨和交流。
四、几点要求
1、提高认识，加强领导。加强农村干部教育培训工作，是推进高素质农村基层干部队伍建设的需要，是全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设的需要，是深化农村改革、发展农村经济、维护农村社会稳定、推动社会主义新农村建设稳步有序开展的需要，要进一步提高认识，加强领导，把干部教育培训作为一项重要工作列入议事日程。
2、精心组织，明确责任。要切实加强对本乡镇农村干部教育培训工作的组织、指导和协调，建立和完善乡镇村干部教育培训档案，做好培训记录。具体负责做好年度乡镇村干部教育培训工作计划的落实。各村党组织也要认真执行干部教育培训各项制度，根据乡镇总体安排，结合实际，认真做好本村年度干部教育培训工作。
3、强化监督评估。镇委组织办对各村干部参加培训情况进行监督检查，对学习积极主动，表现突出，成效明显的同志进行表彰。对学习迟到早退，消极被动应付的同志，进行通报批评。
中共**镇委
2011年8月31日
推荐第10篇：11农村干部培训方案
2012年村级干部培训
方 案
结合一区一乡发展的新形势和第七届村“两委”换届后的新任务，为进一步规范村级组织建设，强化村级干部服务大局意识，着力培育“三强”型村级干部队伍，促进全乡经济快速发展和社会全面进步，乡党委、政府决定对全乡农村干部进行集中培训。现就培训工作提出如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻省委九届和市委六届党代会精神，坚持围绕中心，服务大局这一主题，以提高农村干部思想政治素质和服务能力为重点，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，丰富内容，创新方式，落实责任，确保效果，进一步发挥村干部建设社会主义新农村、构建和谐社会的骨干带头作用，为建设经济强乡做出更大贡献。
二、培训形式和要求
- 1 -
1、集中培训。全年对村级干部集中培训不少于12次，一方面通过会议、培训班、组织讨论等形式对村级干部进行集中学习培训，以促进教育培训取得实效。
2、参观学习。通过组织外出参观学习等形式，有针对性地进行实地培训。
3、远程教育培训。利用农村党员干部远程教育系统信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，编播党的基本知识、政策法规、市场经济知识、农业科技知识、农村实用技术、婚育、卫生和法制教育等群众喜欢的节目，加强对村级干部的教育培训。
三、培训内容
村级党员干部的教育培训，重点以科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、城镇化建设、党的纪律和农村基层党风廉政建设、农村领导方式和工作方法、土地管理等法律知识学习为主要内容。
附：村级干部培训课程安排表
2012年2月15日
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第11篇：农村干部培训学习心得体会
2016农村干部培训学习心得体会
2016农村干部培训学习心得体会
xxxx月23日至28日，按照组织部的统一安排，参加xxxx市党政干部经济社会发展专题培训班到xxxx农村干部学院培训学习。本次专题培训学习时间不长，但相对集中，课堂教学与现场教学相结合，既有理论的讲解，又有现场实践的观摩。对我个人而言，主要从事教育工作，参加经济领域、农村领域培训较少，通过本次学习增长了见识，开拓了视野，更是增强了对我们xxxx加快发展的紧迫感和责任感。
加快发展时不我待。xxxx是xxxx发展模式发源地。经济社会发展起步早，发展早，经济总量大，其辖区的xxxx、张家港、常熟市均位居全国县域经济前列，其中xxxx位居第一。xxxx作为全国中部县域城市，在全国县域经济排名也进入了百强，位居全国93位。但对比全国第一的xxxx，xxxx的经济指标还有很大的差距，特别是经济总量指标上。张家港不仅位于全国县域经济全国前列，还是第一批通过的全国文明城市，目前，xxxx市也在加紧创建全国文明城市。xxxx与xxxx、张家港的城市一个在长江“中”，一个在长江“头”。地理位置，气候条件，县域面积等都有相似之处，他们在东部先行发展中抢占了先机，xxxx作为中部城市，在国家加快中西部发展中，有了好的起步，有一个比较好的基础，面向国内市场，同样有比较好的区位优势。“君在长江头，我在长江中”，加快xxxx的发展，让xxxx在新一轮的发展中，勇立潮头，时不我待。
三次理论培训受益匪浅。本次培训安排了《新型城镇化的理论实践与xxxx实践》《一带一路与构建全方位开放新格局》《加快新兴产业发展促进经济转型升级》三次理论讲座，主题鲜明，授课教师理论功底厚，授课站位高，通俗易懂。对我这样一个不懂经济的“门外汉”来讲，既听得新鲜，过瘾，又感觉教授授课脉络清楚，注重从深层次、从背后的逻辑分析讲解，有种“醍醐灌顶”的感觉，复杂的道理，浅显易懂。《新型城镇化的理论实践与xxxx实践》一课由xxxx农村干部学院孙坚烽副院长主讲，围绕什么是“新型城镇化”、为什么推进城镇化、怎样推进城镇化三个方面，讲了中央文件的解读，概念的解释，必要性的分析，更是着重介绍了xxxx的实践路径，最后总结出“三集中”、“三置换”、“五大合作”、“四大平台”、“农村三种形态”和实现城乡发展规划一体化等七方面一体化的发展目标，画出了路线图，让我们感觉到在推进我市的城镇化进程中可资借鉴。xxxx社科联副主席主讲的《一带一路与构建全方位开放新格局》一课，从背景介绍开始，阐述意义，分析历史发展轨迹，分析国内国外两个大局，系统介绍1979年以来gdp与货币总量的比例对经济发展的影响，特别是围绕基础设施、政策、金融、贸易、人心等“五通”，讲述一带一路的战略布局，整个讲述，主讲人全部脱稿，娓娓道来，我们学员听得入心入脑，可以说，对为什么实施一带一路，有了更深层次的了解，对职业怎样实施一带一路，有了一个较为全面的把握。《加快新兴产业发展促进经济转型升级》一课由xxxx经信委的李忠副主任讲解。李主任着重围绕什么是新兴产业，新兴产业的本质特点和发展新兴产业的重大意义进行了深刻阐述，结合xxxx发展，对比上海、浙江、深圳发展，谈了转型升级的思路，特别强调，要坚持“富规划”，按照规划分步实施，对我们有很深的启发意义。
现场参观大开眼界。本次培训安排了5个专题的现场教学，考察了2个村，1个现代农业产业园，全国文明城市张家港市和独墅湖科技创新园。蒋巷村和永联村的考察，不仅让人感受到了村经济发展的巨大成就，其强村富民，美丽乡村建设的巨大成就，更是感受到了两位村党委书记身先士卒，以敢叫“日月换新天”的气魄，带领大家白手起家，一步一个脚印，发家致富，富民强村的发展壮举。特别是两位书记至始至终心中装着村民百姓，致富不是一个人富，带领大家一起干，带领大家一起富，将个人财富主动让出部分为集体经济，令人起敬，充分展示了一名共产党员的为民宗旨和道德标高。参观董浜现代农业产业园，让我们看到了基于信息化技术应用基础的现代农业管理与营销，实现人工劳力的下降，科技农业的应用和与市场的精准对接。参观全国文明城市张家港市，不仅感受到是其经济实力的强大，更是感受到了这个全国文明城市的“三连冠”城市在在文明城市创建中，“城乡一体文明”特色的彰显，经济社会各项事业的统筹协调发展。独墅湖科技创新园，作为xxxx工业园区转型发展的核心项目，围绕高新产业聚集、高等教育发达、人才优势突出、环境功能和创新体系一流的科教协同创新示范区目标，致力于构建高水平的产学研合作体系，重点发展纳米技术、生物医药、融合通信、软件及动漫游戏产业，让我们感受到了产学研一体化建设取得显著成效，感受到了事在人先的发展前瞻性。
第12篇：街道农村干部培训实施方案
2010年农村干部集中培训实施方案
为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，根据县里的统一安排，我街道决定利用10月10日—10月16日共计七天的时间，对全街道新当选的村（社区）干部进行一次集中培训。现结合我街道实际，就培训工作制定如下方案：
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，以增强农村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高农村干部的执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，大力提高农村干部的思想政治素质和农村工作水平，为推动农村基层组织建设提供有力的政治思想保证和智力支持。
二、培训对象、时间
用2010年10月10日—10月16日共计七天的时间，对全街道新当选的村（社区）主职外的其他“两委”干部进行一次集中培训。
三、培训内容和方式
1、10月10日——村（社区）“两委”干部专题培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请县经管局、民政局、街道经管站等单位的负责人针对土地的管理和使用、社会救助金的使用和发放、国家惠民政策等农村工作常见性、突出问题开展培训。
2、10月11日——街道中心工作培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，深入宣传贯彻街道中心工作的基本内容和各级领导的讲话精神，让广大农村干部党员群众知晓街道中心工作的基本框架和具体政策措施。
3、10月12日——农村基层干部行政知识培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请街道宣传委员、组织委员、纪工委、信访等相关单位和县党校的讲师对维稳工作、信访条例、全街经济形势、如何应对新闻媒体和依法行政方面的知识进行专题辅导。
4、10月13日——新型农民电脑知识培训
培训内容和方式：采取集中授课的方式，与街道远程教育培训相结合举办新型农民知识培训，现场演练电脑基础操作，提高现代农村干部运用现代科技的水平。
5、10月14日——农村基层干部农业政策法规培训
培训内容和方式：采取集中授课的方式，邀请县委党校的老师和县经管局的技术骨干上课，讲解我国涉农的相关政策，尤其是一些惠农政策和农村种养殖方面的技术知识。
6、10月15-16日——本街道和外域考察学习培训
培训内容和方式：采取组织学员到实地参观和学习的方式，一是了解我们自己的发展现状，二是学习外地组织开展、村域经济一些好的经验和做法，学习开展农村产业化建设和推广农村特色产业的好做法和途径，并组织大家进行讨论和交流。
四、组织领导
1、明确责任，加强领导。各村（社区）党组织要切实履行好组织职责。要把是否积极组织、带头参加教育培训，作为民主评议党员、干部的一项重要内容。
2、齐抓共管，形成合力。农村干部的教育培训，由街道党工委领导牵头组织，街道党政办公室具体实施。各村（社区）要安排安排专人做好培训人员的召集和协调，明确教育培训的内容安排、培训计划
和日常教学管理。
3、严格要求，加强管理。按照培训时间安排，参训人员需提前到达培训地点签到。授课人员要根据党员培训的要求，深入调研，精心准备课件。授课内容既要有广度、有深度，又要易于基层干部接受。
附：
1、农村干部集中培训课程表
2、农村干部集中培训领导小组
街道党工委
2010年10月9日
街道2010年农村干部集中培训课程表
第13篇：农村干部的工作总结
农村干部的工作总结
农村干部进行自身的工作总结，是为了提升农村管理工作的质量。下面是小编推荐给大家的农村干部的工作总结，希望大家有所收获。
农村干部的工作总结一
在xx村工作快两年了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人，
一样的是我的满怀xxx，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整洁的村庄，不一样的是多了几分熟悉;一样的是勤劳朴实奋发向上的村民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心不移。
这一年中，我在镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不
断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
先作村民，再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。
平时在村里不忙的时候我总喜欢去老杨书记的办公室转转，有空闲的时候和他一起聊聊天，在我们的闲谈漫聊中我总能感觉到作为一名老党员身上那种炽热的情怀和一名老书记不舍的追求，那种对家乡、对父老乡亲真挚而深厚的感情是那样的激励着我、鼓舞着我。虽然已经卸任，但村里人信任他，觉得离不开他，把老人家请回来做顾问。村里有个方向性的决断，下一步的规划发展，遇到难解决的问题，都要请老书记一起合计合计，
在xx村还有许多老党员，他们一样兢兢业业，一样满怀真情，一样在自己的岗位上为xx村的发展贡献着力量。农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大。
大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。说到这个服务，让我深有感触。农村的工作无大事，
但农村的工作更无小事。无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举，无小事是说农民的事永远是大事。只有在解决这种平凡的“小事”中去看这背后的“大事”，这就是农村基层工作的实质。“态度决定一切，细节决定成败”。
为了整合土地，腾出更大的空间来统筹发展，科学发展，经过多方论证，我们xx村选择了新农村建设的科学发展方式——兴建农民公寓。这就必须会有拆迁，有拆迁就必然牵涉到村民的切身利益，加上对住了这么多年的老宅的深厚感情，我们的拆迁就会存在困难。但在工作中我始终坚信，我们的村民是讲道理、识大体的，我设身处地的为他们着想，耐心的劝说，将xx村美好的未来细细的描述给他们，使他们明白xx村是大家的，xx的明天是属于他们的。在拆迁过程中，有一户村民因为老母亲不舍得老房子而迟迟不愿搬家，我们了解情况后，并没有武断采取强硬措施，多次找到老奶奶谈心，还找到和老奶奶平时交好有积极搬迁的老党员去劝说，在我们的耐心细致的工作中老奶奶终于想通了。如今，公寓的二期建设顺利进行，我的心里为xx村明天的美好而激动不已。通过那一点时间的工作我明白了认认真真的去办事、踏踏实实的去解决问题，只要你用心，平凡的事并不简单。
作为村两委班子的一员，要充当村干部间的“调和剂”，努力成为村干部的知心朋友，实现村“两委”班子团结，与
村干部***相处。坚持从群众中来，到群众中去，尽快了解村情***，想人民群众之所想，急人民群众之所急，倾心为人民群众办实事、办好事。
通过多方筹措我们在市局及镇党委政府的帮助下设立了农民书屋，一摞摞的新书买来我们用了近一个星期的时间整理、归档。看着村民朋友一双双渴求知识的眼睛，一张张满意而归的笑脸我觉得那些埋头苦干的日子，那些被汗水浸湿的日子竟然那么的让人感到骄傲。
在农村工作中，我时刻注意严格要求自己，将青年人的***、热情、拼搏、上进的品质带到工作当中。求真务实、严于律己、宽以待人，发挥自己的特长，干出一番事业，在农村这一大舞台上经风雨、受磨练，实现人生的价值。
在科学发展观学习大行动中，我积极参加镇、村组织的学习课程，认真钻研理论知识，观看专题教育片，在不断地学习中更加深刻的认识到了科学发展观的重要内涵和重大意义，为更好的为农村服务打下坚实的理论基础。
农村干部的工作总结二
按照年初乡党委、政府的分工，我分管司法行政，协管政法综治工作，挂XXX村。一年来，在乡党委、政府的正确领导下和同志们的关心支持下，我立足岗位职责做了一定的工作，取得了一定的成绩，现将今年来的思想学习、主要工作情况述职如下：
为了更好地履行自己的各项工作职责，不断提高自身的
理论修养和服务人民群众的业务能力，无论是理论知识学习，还是业务知识培训，都严格要求自己认真对待，积极参加乡机关每周的政法理论学习，及时参加县司法与组织的业务培训。平时多看书、报纸，丰富自己的文化知识，在读好“有字”之书的同时，我时常告诫自己要读好“无字”之书，向别人学习，学习他们的为人处事、工作经验，做到取人之长，补已之短，从而真正学会认识事物、处理事物的本领。
一年来，我积极参与社会治安综合治理工作，紧紧围绕乡里面的中心工作，依照市、县司法局要求，按照年初工作计划，充分履行司法行政工作职能，有效地开展了工作。
人民调解工作
XXX乡地处莲花县南端，为赣湘两省三县六乡镇交界处，治安形势比较复杂，边际矛盾纠纷易发，为此，我切实把人民调解工作作为维护社会稳定的“第一道防线”。在县司法局的指导下，调解工作主要从“四个环节”入手。一是抓信息。信息是预防和调处矛盾纠纷的关键，特别是国庆、“XX大“、元旦等重要敏感时期制定预案，防患于未然。二是抓排查。建立人民调解纠纷排查制度，通过排查了解社情动态，掌握纠纷信息，牢牢把握调处民间纠纷的主动权。三是抓调处。对排查出的纠纷，建立责任制，明确责任人，限期解决。调处时注重行动快速，处理果断，严防矛盾纠纷激化。四是抓宣传。在调处矛盾的同时向群众宣传国家法律知识，并通
过宣传标语、印发宣传资料等多种形式，引导群众自觉学法、守法，通过做好在“四个环节”的工作。一年来，全乡成功调处疑难纠纷13起，每一件均做到了时间短、效果好、无反复，为地方经济的繁荣提供了和谐稳定的发展环境。
开释解教工作
按照县司法局的工作精神，我认真组织在全乡范围内开展弄释解教人员调查、摸底专项活动工作，对XX年至XX年期间刑满释放解除劳教人员，进行认真仔细的调查摸底，经过对村摸底，报上来的名单进行汇总，并与下发的名单进行比较核实，总共摸底对象有16人，在这16人中，有4人人户分离，其余12人通过我们定期走访，做思想工作，至今没有重新犯罪的倾向。
“五·五”普法工作
按照上面的要求，我认真抓好“五·五”普法规划的实施。通过宣传标语、印发宣传资料、开法律讲座等多种形式，引导群众自觉学法、守法、依法维护自身的合法权益，尤其是积极推进公职人员和司法人员学法、用法，着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育。
挂村工作
我所挂的XXX村，今年圆满完成了乡下达的各项目标工作任务。社会治安综合治理、林权改革、计生、集镇规划等工作都有序开展，XXX塘的新农村建设按照时间要求，做好
了改水、改厕、改路等环境整治工作，有力推进了新农村建设。
1、理论联系工作实际不够
2、处理事情不够及时，存在拖拉现象
3、与群众交往不够深入。
在今后的工作中，我决心扬长避短，加强学习，努力提高为民服务的本领，以饱满的热情投入到各项工作当中去。
第14篇：某镇农村干部培训建议
一、存在问题
我镇有相当一部分村支书水平能力还不够高，主要表现在六个方面：一是观念比较陈旧。缺乏创业创新意识，在守业受穷、受穷守业中循环，难以跳出贫穷的怪圈。二是缺乏驾驭能力。有的村支书，特别是一些新上任的村支书，缺乏驾驭全局、处理复杂问题的能力，对一些突发性事件的处理、群众普遍反映关注难点热点问题的处理总显得束手无策、无能为力。三是缺乏民主意识。有些村党支部书记民主意识不强，喜欢搞“一言堂”，重大问题不经村委会、党员会讨论，村民(代表)会议决策，影响党员积极性和班子团结，造成党支部的正确决定不能得到实施，或者影响“两委”关系协调，或者党支部的领导核心作用体现不出来。四是缺乏“双带”能力。有些村党支部书记致富技术缺乏、经济意识薄弱、经营管理经验不足。一方面，自已致富无门，不能带头致富，另一方面对如何发展村级经济，带领群众共同致富感到无计可施，力不从心。五是缺乏科学方法。有些村支书在村务管理和群众工作方法上没有经验，旧方法没有用，新方法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用。
基层两委干部队伍活力还不够强。活力是村支书队伍建设的内在要求，没有活力就等于缺乏蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，就不能开拓创新、与时俱进、促进工作。目前，村支书队伍活力不够强的根源是本身缺乏动力。有的村支书认为村里年轻党员、后备干部少，工作干好干坏都是自己当，
1工作缺乏压力，没有动力；而一些集体经济工作基础较差的村，则认为村支书压力大、任务重、报酬低，当不当无所谓，工作缺乏干劲和活力。队伍还不够稳定。目前农村党支部书记工作普遍不太安心。原因有三：一是村支书本来就很低的待遇还要受到限制。村支书工资低，其待遇到不了位。二是后顾之忧没有根本解决。老有所养的问题是他们最大的后顾之忧。三是工作压力依然比较大。目前，村级经济基础薄弱、人口与计划生育工作任务依然比较压头，推行工作的困难还很多。
三、对农村支部书记培训工作的几点思考
（一）扩大培训范围。把农村党支部书记培训班的培训对象扩大到村主任、农村党员和要求进步的年轻人。一方面，可以使得培训对象在工作中更有积极性；另一方面，更能提高基层村级工作的针对性和时效性。
（二）培训内容要有针对性。思想教育是干部教育培训的重中之重。领导干部的思想如若不被主流思想占领就势必会被其它思想占领。针对两委换届后，新村干部进入两委，农村党支部书记培训班在培训内容上更要加强对法律法规、思想政治素质、党的执政能力、国家政策、县委县政府长远规划、土地流转、产业结构调整、农村社区建设等内容的培训。
（三）培训方式要灵活多样。一方面，以往的纯理论学习已经无法满足基层干部的学习欲望。要加强现场教学，在
教学点的选择上要避免脱离村级实际的观摩，使得农村党支部书记都能在实地教学后都能心有所思、心有所想，能够增强农村党支部书记回本村发展的信心。另一方面，要增强课堂教学的互动性。由先进村地支部书记现身说法，侧重于本村是如何由小变大，有穷变富的。在整个互动过程中使培训的支部书记能够解决自己村在发展中面临的困惑，提高自身认识，已到达取长补短的教学目的。
（四）探寻分类教学的新模式。近年来，受打工潮的影响，我县农村部分党员迫于经济压力，也很快加入外出务工的行列，造成村支书、村干部后备人选紧张。外出打工青年的增多，一定程度上也减少了党员发展对象。有些村支部每年才发展1－2名党员，客观上也是因为合格人选太少。建议举办村两委成员培训班和农村后备干部培训班。
第15篇：农村干部培训班上的讲话
在全镇村社干部培训会上的讲话
同志们：
今天的社干部培训会，是我们**镇村两委换届后召开的第一次社干部培训大会。参加培训的是全镇100多名社长。首先，我代表镇党委、镇政府向参加培训的全体社干部表示热烈的欢迎！此次培训，是加强我镇村社干部队伍建设，特别是加强基层组织建设的重要举措，是进一步提高农村党员领导干部政策理论水平和执政能力的务实之举。同志们，村社是我们基层政权的神经末梢，处于“兵头将尾”的位臵，党和国家的方针、政策，统统都要通过我们村社一级来贯彻落实，没有村社一级，国家政权就没有现实的基础。上面千条线，下面一根针，社一级组织就是我们一切农村工作的基石。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部”，社干部在整个农村工作中起着重要的组织作用、表率作用和协调作用。同志们常年扎根农村一线，是不脱产的“田坎干部”，地位低，担子重，对你们的辛勤工作，默默奉献，我表示衷心的感谢。借此机会，我把自己的一些观点跟大家交流一下，说得对请大家参考，说得不对请大家批评指正。
一、提高认识，明确肩上担负的职责。
社干部虽然是最小的“官”，但其重要性却不可小看。古人说：不在其位不谋其政，那么在其位就要谋其政，在位就是你担任了一定的职务，谋就是要担负一定的责任。我们社干部有哪些职责
1呢？一是要不折不扣地落实党和政府在农村的各项政策。二是要顾全大局，完成镇党委、镇政府交办的各项中心工作任务，千万不能唱反调，对着干。三是发展生产，发展农村经济，为建设社会主义新农村作贡献。四是解决好，化解好各类矛盾纠纷，保持农村社会稳定和谐。五是廉洁自律，在群众中树立基础干部良好形象。
二、立足本职，做一个群众拥护的社干部
我认为要成为一个合格的社干部，要努力做到以下几点： 第一，要懂政策。在当前农村新形势下，仅仅凭着过去的老套套老经验办事，那肯定是行不通的。为此，我们都要进一步增强学习意识，提升学习成效。除了学习基本的文化知识和实用技术外，作为村干部，特别要加强政策法律的学习。文件就是政策，大家掌握了多少？农村最低生活保障的政策、农村合作医疗的政策、计划生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群众解释清楚？现在提倡依法治国，农民依法维权的意识也越来越浓，特别是现在大量的农民外出打工，这些外出打工的人，他们的政策观念、法制意识越来越强，如果他们懂而我们村干部不懂，甚至一问三不知，就不会真得到他们的尊重，就无法做群众的工作。
第二，要有能力。一方面，要有促进发展的能力，也就是我们通常说的带头致富和带领致富的能力。社干部要凭真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕当然是最好了。村
干部不富裕，说话就没人听。自己富还不够，还要带领群众富。有的村干部虽然自己还算富裕，但在自己富和群众富的关系上没有处理好，导致自己越富裕，群众越反感。另一方面，要有维护稳定的能力。简单的说就是事前有判断能力，事中有化解能力，事后有处臵能力。村干部要就稳定形势多作分析判断，定期搞好排查，预测哪些方面会出问题，问题出在什么地方，怎样去防止问题的出现，出现问题之后谁来去处理，等等，这些都要有应对预案，做到未雨绸缪、防患未然。同时，村干部还需要有现场化解的能力，不管问题到了什么程度，只要村干部一到场，就能把场面震慑住，就能把矛盾化解，不让矛盾激化。控制局势靠什么，靠平常群众的信任，靠平常自身的威信。当然，有些事情当时是压住了，但是问题还没有完全解决，需要村干部来善后，把问题彻底加以解决。我们在座的社干部是不是都有这样的能力？有，就值得佩服；没有，要需要进一步加强学习。
第三，要有正气。一个有正气的村干部，我的理解就是八个字，公平公正，干净干事。首先说公平公正。一个人在一个地方是不是公平公正的，在老百姓心里总能称出斤两来。出自于事情的本来面目做判断就是公平公正道。相反，把黑说成白，把鹿说出马，这就不公平公正。在农村，公平公正显得尤为重要。化解农村矛盾，首先就是要讲公平公正，否则群众不服气。要行得端走得正，不能“见人说人话，见鬼说鬼话，见到阎王乱说话”，要经得起历史和时间的推敲。一个人走出去堂堂正正，谁都尊重你，
哪怕你地位低微；一个人畏畏缩缩，邪里邪气，位再高人家也不会尊重你。再说干净干事。村干部天天跟群众打交道，廉洁不廉洁，群众最清楚。作为村干部，手中都有一些权力，我们要珍惜这些权力，要做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，该得到的不一定都要，不该得到的决不伸手去捞。只有廉洁才能有正气。“廉生威、公生明”，靠自己的本事赚钱，靠自己的本事吃饭，不贪污不多占，群众才会服你。
三、端正学风，切实做到学有所获
干部培训是一项非常严肃的任务，是提升村干部素质的最有效形式。学习期间，组织部等相关部门要认真履行职责，参加培训的社干部要抓住机会真学、会学、学深、学透，努力营造求真务实的学风，确保学习培训活动真正收到实效。
一要珍惜机会。在当前农村各项工作任务异常繁重的情况下，镇党委举办这次培训班，组织同志们集中学习交流，这是镇党委对大家成长进步的关心，也体现出镇党委对农村基层干部队伍建设的高度重视。希望大家要十分珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。
二要严肃纪律。这次学习安排的内容非常紧凑，大家要排除各种干扰，真正沉得下身，静得下心，把全部精力投入到学习中来。在培训期间，希望大家始终保持积极的精神状态和饱满的学习热情，严格遵守培训纪律和课堂纪律，确保完成学习任务。
同志们，今天我就利用培训班开班的这个机会，交流一下思
想，提出一些工作要求，不一定都对，但都是我的心里话，希望对同志们有所启发，有所帮助。在新形势下，我们社干部的责任重大，使命崇高，镇党委对你们寄以厚望，相信你们一定不会辜负党组织和广大群众对你们的重托，一定能够在农村广阔舞台上大显身手，干出成绩。
谢谢大家！
第16篇：班主任网络培训工作总结
光华中学班主任网络培训工作总结
班主任的工作是培养人、教育人塑造人的工作。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它主要是反映班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。为了切实提高班主任的整体素质和管理能力，提高我校班主任的专业素养和履行班主任工作职责的能力，建设一支高素质的班主任队伍，充分发挥在学校整体工作中的重要作用，我校一直坚持按照上级要求，组织班主任进行网络学习培训。现就班主任网络学习情况，总结如下：
一、领导重视，认真组织
班主任培训由李颜江主任统一管理、组织和安排。所有班主任参加培训。培训地点在我五楼会议室，培训通过经验交流，专题辅导、活动观摩等形式开展。培训活动在校领导指挥下，在辅导教师、参训教师的共同努力下，取得了良好的效果，达到了预期的目标。
二、制定方案，及时培训
按照我校班主任培训计划，对班主任培训对象、目的、内容、组织管理、考核做了明确要求。
本次班主任培训围绕班级德育、养成教育、安全教育、后进生转化、家访工作做了详细安排，安排了一线班主任老师做了交流，让大家分享优秀班主任的班务工作经验。
三、精心准备，统筹安排
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领导高度重视班主任培训工作，李颜江主任多次指导工作，强调要建立班主任岗位制度，提高班主任整体素质，提高班主任履行工作职责的能力。
精心组织，加强培训过程的管理。一是培训前与校办公室、教务处、后勤等部门取得联系，对培训的会场布置、宣传；多媒体是否能够正常使用；后勤保障供应进行了协调安排，保证培训过程的正常进行。二是派出专人负责事宜，严格考勤，既有纪律要求，又讲人性关怀，并将参训情况列入培训考核范围，保证培训的有序进行。
四、今后努力方向
1.加强对班级工作的长远思考，内容和措施还待创新，要结合现在班级工作的特点，对解决班级成长和发展等问题进行深入探讨。
2.培训班主任的工作还要注重可持续性，对培训开展和指导有待进一步探索。
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第17篇：网络培训阶段工作总结
2010年网络培训阶段工作总结
迁西县教师进修学校
网络培训自从7月份开始，已经有两个半月了。学员已经完成第一阶段学习—通识部分，从20日开始进入了第二阶段的学习—学科部分。学习期间，经历了许多，做一个小结。
首先，我们在初始阶段，主张开通ＱＱ群，我们知道这个是一个交流的平台，多数学员不了解学习信息，班长可以通过这个平台发布信息，及时提醒学员的阶段学习。截止学初，加入班级ｑｑ群的学员已经有１０人，另外我还参与了“班长之家”迁西县网络培训管理群的组建工作，我们迁西的班长已经有４２人加入了管理群，此间接收班长加入信息工作，多数是在暑假期间。家里没有电脑，就在晚上到妻子单位查看接收。虽然没有班长全员参加，但是毕竟近半数班长加入了进来，相信会有很多班长陆续加入的。
其二就是班级学员学习的各种答疑工作，开学以后，我们发现有少数学员仍然没有参与网络学习，就及时电话联系本人。有的说不知道有网络培训；有的说登陆不进去，原来是使用了去年的账号；有的说工作很忙，会马上参与学习的等等。耐心的解释，及时的沟通，使我们的学员参训率１００％，学习率１００％。
其三就是认真及时关注本人所管理的几个班级的学习。我管理的班级有初中生物班、小学数学班、语文班各一个、高中化学班两个、高中生物班，还负责着迁西一中和三屯营镇的网络学习。期间通知各班班长关注本班学员学习情况，及时把未参与学习的学员通知班长。
做到了沟通顺畅，使得我管理的班级学员已经全部参与网络学习。
其四就是参与高中学员培训的信息重报工作。暑假期间由于市里
要求有了变动，我和韩主任利用了三天时间，重新通知各高中，把学员信息重新上报。按照年级组申报学习的年级，然后又进行了信息的处理、上报工作，期间的繁杂可想而知，此项工作马虎不得一点儿，才能保障高中学员如期参与到网络培训。 其五就是参与了高中继教网开班仪式以及答疑会。2010年9月
11日上午，2010高中继教网网络培训开班及答疑视频会议在迁西进校多媒体教师召开，与会的有教育局副局长董殿奇、进校校长刘云龙以及四所国办高中主抓教学副校长和主任，进校全体教师，各国办高中派出的学科教师代表。接下来又进行了英语语文数学的视频答疑活动。我们参与了答疑会的组织工作。
其六就是进行了第一学段的网络研修的统计工作。开学伊始，韩
主任要求我和翟海燕将第一学段的学情进行详细统计。全县80多个班级，需要按照以乡镇为单位或者以学校为单位进行统计，繁杂程度
可想而知。我们已经初步将中小学进行了合并，目前正在和在一起。不久将结果上报。
网络培训工作，看似简单实则复杂。需要我们班长以及参与培训
的组织工作的全体人员具有高度的责任心，所以在以后的工作中，我会继续发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。做好每一项工作，为网络培训保驾护航。
第18篇：县局网络培训工作总结
**县工商行政管理局
参加全国工商系统县级局领导班子 副职及工商所长网络培训工作总结
市工商局：
自去年10月下旬至今年9月，根据省市工商局的统一安排，我局积极组织开展总局部署的网络培训工作，经过12期培训，共有县局领导班子副职3人，工商所正副所长22人顺利完成培训任务，通过考试考核，取得了结业证书，现将一年来培训工作总结如下：
一、加强领导，夯实责任，确保培训工作有序进行。县局高度重视全国工商系统县级局领导班子副职及工商所长网络培训工作，把网络培训工作列入重要议事日程，建立培训领导责任制，形成一把手负总责，分管领导具体包抓包联工商所，一级抓一级，层层抓落实，政工部门牵头实施的工作机制。政工部门根据市局培训计划及通知精神，制定切实可行的网络培训工作计划，合理安排，强化管理，并将教育培训纳入年度目标责任考核，确保网络培训工作有组织、有计划、有步骤地开展。
二、做好宣传动员，营造学习氛围，确保培训任务的顺利完成。县局把这次全国工商系统网络培训工作作为提高本局领导和工商所长政治理论素质和业务能力的平台，广泛开展对参训人员的宣传动员，大力宣传网络培训高效、便捷、自主学习的优势及此次网络学习培训的重要性和必要性，使参训人员充分认识这次培训既是增长才干的知识的大好机
1 会，同时也是全国工商系统一次网络比学竞赛活动，形成学习压力，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，在全局系统形成网络学习“赶、学、帮、超”的可喜局面。
三、加强学习管理，确保参训人员全额参加，全数通过考试考核。一是对参训人员进行了摸底排查，建立参训人员名册和培训台帐，按照省市局培训计划，及时通知和安排参训人员参加培训学习。二是成立网络培训管理机构，由政工股牵头，会同县局信息中心，确定两名网络培训管理员，对网络培训工作的组织安排、日常管理、网络问题维护解决进行了分工，即由政工人员负责培训的组织管理，网管员负责网络维护，这样即明确了分工，又明晰了责任，为培训工作提供了有力的组织和人员保证。三是为了保证此次培训任务的完成，县局在现有条件下克服困难，因地制宜，积极创造学习环境，在为县局解决外网联接问题的同时，积极争取完成工商所的局域网建设，为工商所接入2M宽带，彻底解决了基层所没有外网，工作间隔期间不能进行网络学习、学习时间不足和占用学员休息时间的问题。四是引导学员合理安排学习时间，错开工作和网络压力高峰，有效解决了培训资源不足和“工学矛盾”等突出问题。五是加强与市局联系，对学习中出现的问题及时汇报，争取快速解决，对确因工作原因在当期不能完成学习任务的学员，及时报请市局安排补学补考，有力的保证了我局网络培训工作全额参训、全数通过的目标任务的实现。
四、强化监督检查，落实奖惩机制，培训工作稳步推进。在网络培训中我局非常重视对参训人员学习考试的检查督促工作，我们从加强网络培训监督检查和奖惩入手，采取了
2 以下措施，保证培训工作稳步推进，培训任务顺利完成。一是适时深入基层工商所对参训人员的学习情况和进度进行检查，现场解决学习中存在的问题，对不按培训要求完成学习进度的，现场提出批评，要求其加快进度，并增加对其的检查频率，做到点对点的督促检查，直至其完成学习任务通过学习考试。二是加强与参训人员的联系，发现问题或接到学员咨询和需求，在第一时间给予解决，保证按时完成学习任务。三是将网络培训工作纳入年度工作目标考核，严格执行干部学习培训考核制度，实施干部学习培训激励约束机制，把干部网络学习培训作为年度考核的重要内容及年终公务员评先评优、干部选拔任用的重要依据，对不按时完成学习任务和考试不合格的学员，取消当年评先评优的资格，对学习成绩优异的学员，在考核中给予加分奖励。
五、网络学习培训工作取得的成效。全国工商系统县级局领导班子副职及工商所长网络培训工作开展以来，由于我局领导重视，措施得力，此项工作也取得了较好的成绩。通过网络培训，使全县工商局领导班子副职和工商所正副所长贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，在全面理解工商行政管理基本理论和基本职能，全面掌握工商行政管理法律法规和业务知识，加强领导干部能力建设、作风建设和基层党组织建设上取得新成效，为进一步发挥工商行政管理服务科学发展的作用，提高监管执法和服务水平，提升基层工商部门的公信力，带动整个基层干部队伍能力素质的提高和管理水平的提升，营造学习型机关建设的良好氛围，促进创先争优活动的深入开展，提供了坚实的理论和知识保 3 障，为全面推进市局“1661”奋斗目标，实现县局“创优、规范、落实”年主题活动目标起到了重要作用。
虽然在全国工商系统县级局领导班子副职及工商所长网络培训工作中我们取得了一定的成绩，但干部职工教育工作任重而道远，我们将在今后的工作中，严格按照市局的统一安排部署，认真开展工作，切实把干部职工教育工作抓在手上，放在心上，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，通过学习培训发现人才，选拔人才，为工商事业的发展培训业务骨干，储备后备人才，为全县经济社会又好又快发展贡献一份力量。
二〇一一年九月二十九日
第19篇：农村干部公约
农村干部公约
1.概述
农村干部公约是在农村基层工作的专职干部，为加强自我约束时，所使用的一种简短易行的应用文样式。
2.写作要点：
（1）制定农村干部公约，要明确党和人民政府在当地及以后一个时期的中心任务，学习党和国家的有关文件，以端正指导思想。
（2）公约的条件内容都要结合本地干部本身的实际情况，有很强的针对性。为此，可收集有关正反两方面的材料。
（3）要掌握农村干部公约的结构特点。结构安排越简单越明白越好，越便于执行。其结构一般由三部分组成：
一是标题。如《××乡干部公约》，在“干部公约”前边写上公约的单位名称，让人知道这是谁制定的公约，也可不这样写，只写“干部公约”四个字，把单位写在正文后面。 二是正文。多半分几条，用“一”、“二”、“三”等标出。每条写一方面的内容，多用“要……不……”的句式表达，有的连“要”字也去掉，变成前半句表决心订措施，后半句抵制不正之风。
三是署名和日期。写在正文右下边。“可署××乡全体干部”或“××村全体干部”，日期写在署名下边。
第20篇：农村干部管理办法
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实党的十七大精神和十七届四中全会精神，强化基层组织建设，充分调动村干部积极性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我村实际，制定本办法。
第二条 本办法所指村干部，仅指村“两委”成员。 第三条 村干部管理的主要内容为：选拔任用、教育培训、考评考核、监督约束、报酬待遇、后备干部、奖励惩处、免职或罢免。
第二章 选拔任用
第四条 村干部的基本素质要求：⑴能带头执行党在农村的路线、方针、政策，贯彻科学发展观；⑵有较强的事业心和责任感，有全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神；⑶有一定的政策理论水平和农村工作经验；⑷有较强法制观念和法律意识，坚持依法依规办事；⑸身体健康，年富力强，公道正派，自身发展经济的能力突出，能带领农民群众共同致富奔小康；⑹村干部任职年龄一般掌握在60周岁以下，新任职年龄一般在35周岁以下，文化程度应达到大专以上，提任村主要干部一般应具备高中（中专）文化程度，村级班子成员中应有一名35周岁以下的年轻干部。 第五条 村干部行为规范必须做到“七要七不准”。⑴要政治坚定；不准动摇信念、丧失立场；⑵要服从安排，不准有令不行，有禁不止；⑶要作风民主，不准横行霸道，欺压群众；⑷要勤俭节约，不准讲究排场，浪费民财；⑸要求真务实，不准欺上瞒下，弄虚作假；⑹要办事公道，不准以权谋私，优亲厚友；⑺要依法遵规，不准违法办事，违法立约。
第六条 村干部的选拔方式。按照公开、平等、竞争、择优的原则选任村干部。村党（总）支部成员按照“党员推荐、群众推荐、组织考察、党内选举”的程序产生，选举结果报镇党委审批任命。村委会成员按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《江苏省村民委员会选举条例》等法律规定依法选举，选举结果报镇人民政府备案。
第七条 村“两委”成员可交叉任职，条件具备的村支部书记、村委会主任可实行“一肩挑”。村“两委”成员一般按3-5人配备。
第三章 教育培训
第八条 教育培训作为村干部日常管理的基本内容，主要依据镇党委政府负责制定村干部教育培训中长期规划和年度培训计划。
第九条 教育培训方式： ⑴经常性教育。村党（总）支部每月对村干部组织一次集中学习，镇党委每季度对村“两委”主要负责人组织一次集中学习；
⑵集中培训。村干部任期内集中培训学习不少于10天； ⑶学历教育。鼓励村干部参加函授、自考、电大等学历教育，镇财政给予适当的经费补助。
第十条 教育培训内容。应结合实际，突出针对性和实用性。主要内容包括：邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，社会主义新农村建设的新理念，党的基本知识，市场经济知识，经营管理知识，党纪法规，形势政策，农村实用新技术，领导科学及其他相关的知识等。
第十一条 建立村干部教育培训体系，加大村干部教育培训经费投入，创新培训教育方式，充分利用现有的党员远程教育资源进行形式多样的教育培训。
第四章 考评考核
第十二条 实行年度考核制。村干部的年度考核，由镇党委组织实施.第十三条 考评考核的内容。主要指：德、能、勤、绩、廉等五个方面。
第十四条 按照个人述职、群众测评、综合评价程序，对村干部进行考评考核。每年应召开由党员、村民代表、村民组长参加的测评会议，到会人数不得少于应到会人数的4/5。可以邀请落户企业负责人、个体私营业主、群众代表参加，对村干部进行测评，会议由镇党委派人主持，全体村干部在大会上要进行述职述廉。
第十五条 村干部年度考核按优秀、称职、不称职三个档次划分考核结果。综合测评优秀票占86%以上的为优秀，得称职以上的票占60—85%的为称职，得称职以上的票在60%以下的为不称职。对评为优秀等次的村干部，给予一定的表彰奖励。
第十六条 村干部违反行为规范，并有下列情形之一的，年度考核确定为不称职。
⑴政治立场不坚定，散布各种谣言的，有损党和政府形象的；
⑵组织纪律淡薄，无正当理由连续10天以上不履行岗位职责的；
⑶矛盾纠纷排查处理不力，造成严重后果的； ⑷工作方法简单粗暴，大部分群众不认可的； ⑸办事不公，以权谋私，群众反映强烈并查实的； ⑹违反法律政策的规定，受到党纪处理或行政处罚的。
第五章 监督约束
第十七条 上班制度。村干部原则上实行值班制度，村支部书记、村委会主任轮流带班。其他干部轮流值班，为了便于群众办事，各村每天必须有一名干部坐班。防汛防火等特殊时期、重大节假日，所有村干部必须坐班。
第十八条 村重要事务决策程序。凡涉及村级集体经济发展、公共建设项目、财务收支、村集体资产处置等群众关心的重要事项。一般先由村党（总）支部会议研究，再召开村民委员会议讨论提出议案，提请党员大会、村民代表会议或村民会议表决通过。重大事项须由村“两委”共同研究，实行联章联签，按规定审批和登记。
第十九条 村务公开制度：村务公开的内容、程序、形式和管理方式应符合要求，每季度至少公开一次，村民主理财小组和村监督委员会成员组成监督小组，对村务公开全程监督。民主理财和监督委员会成员由村民会议或村民代表会议推选产生，定期向村两委、村民代表会议或村民会议报告村务公开监督工作情况，反映村民对村务公开的意见和建议，自觉接受群众的监督，真正做到群众满意，干部满意。监督小组成员必须做到处事公正、热心服务、代表群众依法进行理财监督。
第二十条 村级事务民主报告制度。每年至少召开一次村级事务报告会，召开时间根据工作情况确定。会议由党（总）支部书记主持，全体党员和村民代表参加，也可以邀请部分村民参加。会议主要内容为一年来村各项工作开展情况，特别是村重大事项、财务收支、集体资产处置及村民关注的问题。对收集的意见和建议，应及时研究处理，处理结果以一定方式给予反馈。
第二十一条 村财务管理。实行村有资金镇代管、村帐镇代理，严格执行各项财务管理制度，把好资金的审核关和批准关，规范各项收入和支出管理，控制非生产性支出。
第六章 报酬待遇
第二十二条 村干部工资标准。按照上级文件执行。
第二十三条 缴纳养老保险，按照上级文件执行。
第七章 后备干部
第二十四条 村应配备3名村后备干部，由党员大会或村民代表大会推荐，经镇党委考察后确定。
第二十五条 要对村后备干部建档造册，严格管理，定期培训，跟踪培养。
第二十六条 村级后备干部实行动态管理，村两委每年要对其进行考察考核。
第二十七条 村党支部要为后备干部安排一定的工作，强化锻炼。换届选举时，要对后备干部优先予以考虑。
第八章 奖励惩处
第二十八条 村干部考评考核与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。 第二十九条 建立表彰奖励制度。年度考核为优秀的村干部，并予以表彰和奖励。考核不称职的通报批评，扣除部分工资。
第三十条 对年度考核结果为不称职的村干部，将提醒谈话。
第九章 免职或罢免
第三十一条 免职是上级党组织对犯有严重错误或犯有错误拒不改正的村党支部成员，免去其职务的组织措施。
罢免是对不合格村民委员会成员，依照法律规定免除其职务的行为。
第三十二条 村干部有下列情形之一的，村两委可以请示镇党委，根据具体情况决定暂停其职务、免职或支持村民罢免其职务。
1、不带头执行党在农村的路线、方针、政策；不服从镇党委、政府安排的；无正当理由，借故阻挠镇党委、政府的工作正常开展的。
2、违反法律法规、受到党纪处理或行政处罚的，不适合继续担任村干部职务的；
3、缺乏思想道德修养，工作方法简单粗暴；宗族、派性思想严重，闹不团结的；
4、不认真履行职责，玩忽职守，造成不良后果，影响极坏的；
5、村级财务管理混乱，严重违反财经纪律，给集体财产造成较大损失的。
第三十三条 被免职或罢免的村干部有申辩的权利，应当保障其权利的行使。
第十章 附则
第三十四条 本办法由村两委负责解释。第三十五条 本办法自 2011年10月 1
日起实施。
