推荐第1篇：现金会计工作总结
工作总结
二0一一年，是我最受锻炼，也是我进步最快的一年。之所以有这么深的感触，主要是处在一个比较温暖的集体里，这个集体给了我一种家的感觉。这种感觉将使我用最真的心，来做好自己，做好工作。
二0一一年，大体上认可自己所做的工作。也有不足之处，坐支的问题时常发生，责任在我。在新的一年里，将补过这些不足。让自己有一颗积极向上心态，来面对新的开端，新的开始。为此，做以下几点来勉励自己：
一、严格要求自己，一切财务手续步入正规化，决不会再出现坐支的问题。
二、充实自己，使自己更多的了解财务手续、财务制度，促使自己把工作做的更细、更好。
三、工作绝对不能延误，一定要做到日清月结。
四、要认真、细心的做好每一件事情.（在一一年，因为自己的不细心，没有弄明白汇款具体数字，虽然没有导致经济损失，却造成工作的被动，内心十分自责。） 在当今微利、精细化时代，一定把事情做小、做细、做精。现在提倡科学化管理，也就是力图使每一个环节数据化、正规化。在日益发展的今天，促使自己努力奋进，使这颗虔诚的心，永无驻足之日。
总结人：
二0一一年0月0日
推荐第2篇：现金会计工作总结
现金会计主要是涉及到现金或者是银行账户的财务类工作，下面是由出国留学网整理的现金会计个人工作总结，欢迎阅读。
从2014年7月到现在，我的现金会计工作已干了5个月了。
五个月以来，从刚开始对这项工作的担心，到现在把这份工作干的游刃有余。我经历了一个自我的不断突破和不断学习的过程。
记得第一次接受现金会计工作时，我既是高兴同时又有些担心。高兴的是以书记为一把手的党支部、村委会对我的信任和认可，担心的是怕自己干不好。因为我大学是学法律的，自知对数字很不敏感，平日里电话号码都记不住，自己都不会理财。因为我不喜欢数字，上学时故意没有选修财务会计这门课程，想着今后也不会干会计(毕业时找工作，自己想着只要不干会计其他工作我都能接受)。所以，我一点儿财务知识都不懂。可书记说：“你既然来了基层锻炼，就应该什么都得学!这对你今后也有好处。”我心想“是呀，不会就学呗。”
于是，我向镇经管站借了相关财务会计书籍，利用晚上开始自学，平日里向村书记和镇经管站的师父学习，学习如何及现金日记帐、如何报票、如何标编号、如何写申请、如何开支票和银钱收据„„
一、现金日记帐
由于交接工作，大队的现金日记帐一段时间没有记录了，于是我去镇经管站抄数据开始重新记帐。还记得刚开始学及日记帐时，我不会记，书记说他教我。我就看他添了一页，然后皱着眉头，说声不对，然后在那页写上“作废”二字，就这样，只见他记了一页，有作废，来回共作废了三张。我一下懵了。然后他叫来了老会计(9年前干过)，他也试填了一页，书记一看，说不对，想来想去说了声“我知道了”就又开始填，然后说“这就对了!”然后露出得意的笑容。然后对我说“小聂，你看，收入记借方，支出记贷方，记时字写小点儿，占方格的一半，记错了划了好改”我看看，说知道了。我清晰地记得那天下午从2点半“折腾”到6点，现金日记帐终于学会了。
二、原始票据
由于现在村级财务统一由镇里托管中心托管，我村每个月都有3000元备用金，备用金就用于日常开支，于是我负责审核原始票据，有时，因为大队干部忙，一疏忽，拿回来的票据书写不全或有误或是只拿了收据，这我就得认真审核，看客户名称、看大小写是否正确、是否加盖公章、发现问题及时处理，审完确认无误后让书记、主任和经手人签字理财小组盖章，然后我给这些发票编上号，并计入日记帐，快到3000元我就去镇里报一次票。年底，村里现金流动量大，几乎每天都得去镇里报票。
三、银钱收据
银钱收据主要用于大队的各项收入，分三联，分别用于留底、做收据和入账。我村有个集贸市场，每次去集上收的市场管理费、大队出租房屋所得的房租费及镇、县里拨的各项专项款和补贴及各种商业活动收入都要填写银钱收据，几百、几千、几万、几十万不等。我定期拿着现金和银钱收据去镇托管中心入帐。
四、申请
大队今年首生态村建设，村里各项工程比较多，过年过节的海的给村民发米、油、肉、护林员、保洁员工资等也是一个不小的数目，这些都需要单独写申请，写申请前先做好预算，让大队干部签上字——我再找理财小组签字——去镇里找主管领导签字——去托管中心领支票——去银行取钱。这个过程中最费时的是：找理财小组签字，因为他们有时不在家，我就得这儿找找，那儿找找;如果申请超过年初预算，还得找村民代表签字，我就只能一家家、一户户地找村民代表签字;最后还有去银行取钱，有时碰到村民赶集的日子，那队一排就是十几米„„
五、现金支票
有的申请数额大点儿，镇托管中心会开转帐支票，这就需要我再开一张现金支票，记得刚开始时不会开支票，去了银行、工作人员指导我如何正确填写支票，年月日怎么写、大写尽量往前写，公章怎么盖会盖得更清楚、进帐单如何填写„„现在，这些票据我都能一次填写正确无误。
六、付工程款
今年村里工程比较多，改厕款、水泥款、砂料款、路灯款、绿化款、大小工工资等等从3万、5万、9万、15万不等的现金一笔笔从我的手中支付出去。保洁员、护林员、管水员工资一份份从我手中领走。在发放工程款过程中，我做到认真仔细，需要几天才能发放完的工程款，我做到每天结算一次。有些村民白天不在家，下午我就吃下班会儿给村民把工资发了。在发放工程款过程中，未发生一次差错。看着他们拿到自己应得的钱，我心里也轻松了许多。
七、收现金
今年收现金，主要是配合政府的养老保险和合作医疗工作。收的都是村民的钱，记得那次收了65000元的养老保险钱，拿着现金去镇社保所交，去了之后，工作人员说是停电了印钞机不能用，让我第二天再拿来。于是我把这些钱又拿回大队，点好数锁在保险柜后回家的。第二天一早我就拿着这些钱又来到社保所。工作人员一边用印钞机一边点数，说是少540元。我说不会啊，我都数过好多遍了。我当时一下懵了，心想，这一路，钱应该不会掉啊。而他们说待会儿还有事，要出去，让我先回去找找，是不是拉那儿了，紧张得我当时也没好好点钱，急急忙忙赶回大队，保险柜、柜子、连垃圾桶都翻遍了，那天中午我都没吃好饭，下午他们办公了，我又去了社保所，想着自己垫付呢。可这时，当我仔细一点钱。对啊，65000元不少。原来上午他们把60张10元，应该是600元记成60元了。当时我的心如释重任，以下轻松了很多。紧接着，年底村民缴纳的合作医疗款很顺利缴纳给了医疗所„„
八、我的日记帐
为了方便工作。我自己准备了一个日记帐，记好每天的现金进出情况，每次去托管中心要办的事(报多少钱的票、写多少钱的申请、入多少钱的帐)，重点是每项申请的支出情况，以便更清楚地对帐、查帐。
除了以上这些工作，我坚持每月和托管中心对以下帐，跟银行对一下银行存款，至今没有发现不对帐现象。
通过这几个月的现金工作，首先让我了解了更多的财务知识。其次，锻炼了我认真负责的态度，培养了我细心、谨慎的习惯。最后，让我更加坑定自己——因为我年轻，所以没有什么不可以!在今后的工作中，我会更加精益求精。
推荐第3篇：现金会计工作总结
现金会计主要是涉及到现金或者是银行账户的财务类工作，下面是由出国留学网整理的现金会计个人工作总结，欢迎阅读。
从2014年7月到现在，我的现金会计工作已干了5个月了。
五个月以来，从刚开始对这项工作的担心，到现在把这份工作干的游刃有余。我经历了一个自我的不断突破和不断学习的过程。
记得第一次接受现金会计工作时，我既是高兴同时又有些担心。高兴的是以书记为一把手的党支部、村委会对我的信任和认可，担心的是怕自己干不好。因为我大学是学法律的，自知对数字很不敏感，平日里电话号码都记不住，自己都不会理财。因为我不喜欢数字，上学时故意没有选修财务会计这门课程，想着今后也不会干会计(毕业时找工作，自己想着只要不干会计其他工作我都能接受)。所以，我一点儿财务知识都不懂。可书记说：“你既然来了基层锻炼，就应该什么都得学!这对你今后也有好处。”我心想“是呀，不会就学呗。” 于是，我向镇经管站借了相关财务会计书籍，利用晚上开始自学，平日里向村书记和镇经管站的师父学习，学习如何及现金日记帐、如何报票、如何标编号、如何写申请、如何开支票和银钱收据??
一、现金日记帐
由于交接工作，大队的现金日记帐一段时间没有记录了，于是我去镇经管站抄数据开始重新记帐。还记得刚开始学及日记帐时，我不会记，书记说他教我。我就看他添了一页，然后皱着眉头，说声不对，然后在那页写上“作废”二字，就这样，只见他记了一页，有作废，来回共作废了三张。我一下懵了。然后他叫来了老会计(9年前干过)，他也试填了一页，书记一看，说不对，想来想去说了声“我知道了”就又开始填，然后说“这就对了!”然后露 出得意的笑容。然后对我说“小聂，你看，收入记借方，支出记贷方，记时字写小点儿，占方格的一半，记错了划了好改”我看看，说知道了。我清晰地记得那天下午从2点半“折腾”到6点，现金日记帐终于学会了。
二、原始票据
由于现在村级财务统一由镇里托管中心托管，我村每个月都有3000元备用金，备用金就用于日常开支，于是我负责审核原始票据，有时，因为大队干部忙，一疏忽，拿回来的票据书写不全或有误或是只拿了收据，这我就得认真审核，看客户名称、看大小写是否正确、是否加盖公章、发现问题及时处理，审完确认无误后让书记、主任和经手人签字理财小组盖章，然后我给这些发票编上号，并计入日记帐，快到3000元我就去镇里报一次票。年底，村里现金流动量大，几乎每天都得去镇里报票。
三、银钱收据
银钱收据主要用于大队的各项收入，分三联，分别用于留底、做收据和入账。我村有个集贸市场，每次去集上收的市场管理费、大队出租房屋所得的房租费及镇、县里拨的各项专项款和补贴及各种商业活动收入都要填写银钱收据，几百、几千、几万、几十万不等。我定期拿着现金和银钱收据去镇托管中心入帐。
四、申请
大队今年首生态村建设，村里各项工程比较多，过年过节的海的给村民发米、油、肉、护林员、保洁员工资等也是一个不小的数目，这些都需要单独写申请，写申请前先做好预算，让大队干部签上字——我再找理财小组签字——去镇里找主管领导签字——去托管中心领支票——去银行取钱。这个过程中最费时的是：找理财小组签字，因为他们有时不在家，我就得这儿找找，那儿找找;如果申请超过年初预算，还得找村民代表签字，我就只能一家家、一户户地找村民代表签字;最后还有去银行取钱，有时碰到村民赶集的日子，那队一排就是十几米??
五、现金支票 有的申请数额大点儿，镇托管中心会开转帐支票，这就需要我再开一张现金支票，记得刚开始时不会开支票，去了银行、工作人员指导我如何正确填写支票，年月日怎么写、大写尽量往前写，公章怎么盖会盖得更清楚、进帐单如何填写??现在，这些票据我都能一次填写正确无误。
六、付工程款
今年村里工程比较多，改厕款、水泥款、砂料款、路灯款、绿化款、大小工工资等等从3万、5万、9万、15万不等的现金一笔笔从我的手中支付出去。保洁员、护林员、管水员工资一份份从我手中领走。在发放工程款过程中，我做到认真仔细，需要几天才能发放完的工程款，我做到每天结算一次。有些村民白天不在家，下午我就吃下班会儿给村民把工资发了。在发放工程款过程中，未发生一次差错。看着他们拿到自己应得的钱，我心里也轻松了许多。
七、收现金
今年收现金，主要是配合政府的养老保险和合作医疗工作。收的都是村民的钱，记得那次收了65000元的养老保险钱，拿着现金去镇社保所交，去了之后，工作人员说是停电了印钞机不能用，让我第二天再拿来。于是我把这些钱又拿回大队，点好数锁在保险柜后回家的。第二天一早我就拿着这些钱又来到社保所。工作人员一边用印钞机一边点数，说是少540元。我说不会啊，我都数过好多遍了。我当时一下懵了，心想，这一路，钱应该不会掉啊。而他们说待会儿还有事，要出去，让我先回去找找，是不是拉那儿了，紧张得我当时也没好好点钱，急急忙忙赶回大队，保险柜、柜子、连垃圾桶都翻遍了，那天中午我都没吃好饭，下午他们办公了，我又去了社保所，想着自己垫付呢。可这时，当我仔细一点钱。对啊，65000元不少。原来上午他们把60张10元，应该是600元记成60元了。当时我的心如释重任，以下轻松了很多。紧接着，年底村民缴纳的合作医疗款很顺利缴纳给了医疗所??
八、我的日记帐
为了方便工作。我自己准备了一个日记帐，记好每天的现金进出情况，每次去托管中心要办的事(报多少钱的票、写多少钱的申请、入多少钱的帐)，重点是每项申请的支出情况，以便更清楚地对帐、查帐。
除了以上这些工作，我坚持每月和托管中心对以下帐，跟银行对一下银行存款，至今没有发现不对帐现象。
通过这几个月的现金工作，首先让我了解了更多的财务知识。其次，锻炼了我认真负责的态度，培养了我细心、谨慎的习惯。最后，让我更加坑定自己——因为我年轻，所以没有什么不可以!在今后的工作中，我会更加精益求精。篇二：2012年出纳工作总结及2013年上半年工作计划
2012年出纳工作总结及2013年上半年工作计划 转眼间，我来**公司已经一年半了，在这期间担任出纳一职，工作事项涉及到**及其子公司（**公司和**公司），这三个公司主营的业务不同，所涉及的事项也有所不同，工作过程中，在完成本职工作的的情况下不断地学习，同时也渐渐地提高了自己的各项水平。 随着不断的工作和学习，我对本职工作有了更深刻的认识，解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。我的工作内容可以说既简单又繁琐，而且对工作质量要求非常高，可以说不容出一点差错，对每项工作我都必须准确、细心、耐心地要求自己及时完成。出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问，要严格遵守并执行公司财务制度，认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守有关财务工作的各项制度，需要理论与实践相结合才能将工作做好。
在过去的一年里，在不断学习不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
1、按照公司规定执行每周
二、周四出账，出账前与各部门核实资金使用情况，根据公司资金情况，与银行相关部门联系，填写准确的单据提备用金。
2、积极配合部门人员收取公司各项款项，并及时存入银行。
3、必须保证手续齐全后付款，如遇到特殊情况，需事先得到公司领导同意后，方可支付，事后及时补签票据，手续齐全的票据及时转交会计做账。
4、出账后整理所有请款、报销及往来结算票据，及时登现金及银行存款日记账，做到各账户账目清晰，并每日报各银行账户流量日报表，每周五给相关领导发放电子日记账，及时反馈资金信息。
5、出账后核对库存现金及银行存款，做到账账、账实相符。
6、与银行做好沟通，保证银行结算业务的正常办理，日常及时取回各银行账户回单，每月初取上月各账户对账单。
7、每月与银行对账单、会计账对账，并编制各账户余额调节表，及时处理手中未达帐项，做到账账、账实相符。
8、每月与主管会计盘点现金，并出具现金盘点表。
9、根据行政人事部提供的手续齐全并核对无误的工资表，完成公司员工工资发放工作。
10、根据银行规定的时间，按时进行账户年检及贷款卡年审工作。
11、每月扎账后，将凭证按规定整齐装订入册。
12、配合资金预算主管领导做好融资相关工作。
13、妥善保管好库存现金及保险柜钥匙。
14、妥善保管公司的财务印鉴（银行备案的私章）、各类支票及有价票据，并做好印鉴和票据的使用及领取的登记工作。
15、完成领导临时安排的事项。
我的工作一方面是与现金打交道。我每天都会接触到大量的现金，一部分是提取的日常备用金；另一部分是用户部交来的暖费收入。这些虽然都是现金，但它们的用途却不同，必须严格按照准确的用途、方式按时提取及及时交存银行，不得坐支，不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金，同时还要维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。
我的工作另一方面是与银行打交道。每天业务较多，我几乎每天都要去银行办理业务。在这期间，我掌握了银行各种付款方式和单据填制，并与各银行做好沟通，保证银行结算业务的正常办理；同时能与各银行相关人员搞好关系，然后在办理业务时给自己节省了很多的时间。另外，在配合资金预算主管领导做融资相关工作时，根据资料所需时间，与相关领导沟通，然后查阅、准备、整理相关资料。在这过程中，在领导和同事的指导下，我严格要求自己，掌握工作技巧，能尽快完成相关工作。
在日常工作中，出纳工作看似简单，但是非常繁琐，并且还要与相关部门相关人员进行沟通，而且经常协助其他部门办理紧急事项。在与领导沟通后，渐渐的转变了工作方式及态度，缩短了完成日常琐事及协助工作的时间。这一年的工作，也是我将理论转化为实践的一个过程。在完成本职工作的情况下，积极配合同事之间的工作，在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，而且还参加过中税网的一次关于excel在财务中的运用学习，这些在工作中都得到了很好的运用，同时也提高了工作效率。
工作以来，我一直坚持要求自己做到耐心、谨慎、认真的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为一名财务人员，特别需要在制度和人情之间把握好分寸。做好出纳工作首先要热爱它，要有严谨细致的工作作风和职
业道德。其实这也是对我个人素质及人格的考验。
在工作之余，我经常反思自己工作中的不足之处。一方面是，我性子比较急，总是希望能尽快将工作提前完成，这容易使我忽视一些细节上的问题；另一方面是，知识面还不够宽，学习还不够深刻、系统，还有待继续努力学习，工作方法还有待继续学习改善。
基于这一年的工作及自己工作中存在的不足，对2013年上半年的工作计划如下：
1、在细节方面完善自己，严格要求自己，调整好工作心态，不急不燥，认真尽责的完成日常基本工作。
2、我将加强学习，在理念、理论和知识等各方面更新和进步，不断提高自己各方面的水平，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，做好自己的本职工作，进一步提高工作效率。
3、我将进一步增强工作的创造性，善于在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。打破长期形成的心理定势和思维定势，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，改善工作方法和技巧。
4、希望领导能给我们提供更多的学习机会。
总之，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，扬长避短，克服不足，找准工作的突破口，更好的完成本职工作。在此，我也非常感谢领导和各位同事在工作和生活中给予我的关心和支持。我相信2013年将在充实、喜悦、收获中度过。篇三：xx年财务出纳工作个人工作总结 xx年财务出纳工作个人工作总结
今年以来，在公司领导的正确领导下以及同事们的大力支持和积极配合下，本人以遵纪守法、认真学习、扎实工作的原则；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度，较好的完成了各项财务收、付、转等业务，现将一年来的主要工作情况简要总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，具有强烈的责任感和事业心。以新《会计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁琐，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 在一年时间里，个人始终坚持把工作放在严谨、细致、求实上，认真负责、脚踏实地的工作，在实际过程中主要做了以下工作：
1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合有关财务制度对审核无误的会计凭证，办理现金和银行收付款业务；
2、根据会计人员提供的依据，及时与银行相关部门联系，井然有序地完成了公司员工的工资、补助、奖金及其它等发放工作；
3、付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对手续不全的项目不付款；(转载于:现金会计工作总结)
4、付款后，分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。月末对凭证等资料整理完整后装订成册；
5、根据已经办理完毕的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，做到账实相符、日清月结；
6、库存现金未超过规定的限额，如超过的部分，当日都已及时送存银行；
7、妥善保管好了库存现金、各种有价证券、网上银行u盾以及保险柜钥匙等重要物品；
8、其它日常事务性工作等。
三、全面加强学习，努力提高自身综合素质 根据业务需要充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。通过会计人员继续教育培训，更进一步学习了新会计准则及相关制度，使自身的会计水平和业务知识得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。 回顾过去一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司全体员工一起共同发展！篇四：2014年出纳年终总结 2014年出纳年终总结
时间飞逝，回顾2014年的工作情况，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、现金业务
本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。
二、银行业务
日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。
三、其他工作
从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；工作虽然平凡但不能平庸。我今后要更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，不断提高自己的业务素质，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力！我相信我们的公司明天会更好！篇五：现金出纳个人工作总结
现金个人工作总结
转眼间，下一学期又过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，在领导们和同事们的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。 出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到教职工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工。
一、主要经验和收获
1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
2、只有主动融入入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
二、确立工作目标，加强协作 财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是 做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
4、更好的提高服务理念，配合班主任做好缴费工作。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为学校的发展而努力奋斗。
推荐第4篇：现金会计
一、现金会计主要做好以下几方面的工作：
（一）、办理银行存款和现金领取。
（二）、负责支票、汇票、发票、收据管理。
（三）、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。
（四）、负责报销差旅费的工作
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交老总（签字顶用的老板，下同）审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给老总签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予
报销。
（五）、员工工资的发放。
二、值得注意的事项：
（一）、现金收付方面
1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。
若收到假币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。
多付或少付金额，由责任人负责。
3、把每日收到的现金送到银行。
不得“坐支”。
4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符
做好现金结报单，防止现金盈亏。
5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续，特殊情况需审
批。
6、员工外出借款无论金额多少，都须老总签字，批准并用借支单借款。
若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
（二）、银行账处理
1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
2、每日结出各账户存款余额，以便老总及财务会计了解公司资金运作情况，以
调度资金。
每日下班之前填制结报单。
3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。
4、公司账务章平时由出纳保管。
每日下班后账务章和老总的印盖交老总处（除老总要你保管外）。
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现金会计的工作内容
日常性工作：
1、认真做好每周的用款计划，及时存取现金，保证日常工作的正常进行；
2、收付现金应严格遵守国家关于现金使用的规定，根据审核无误的记账凭证付款，严密手续，保证资金安全；
3、及时，准确，逐笔登记现金及银行日记账，按时结出余额，每日根据现金日记账账面余额进行现金实地盘点，做到日月结，银行存款日记账要与银行的对账单及时核对，并编制银行存款余额调节表，及时清理未达账项；
4、发票须有经手人、领导签字、发票单价、数量、总额、核对无误后，方可报销；
5、熟练掌握银行结算规定和各种收付款方式，准确填制各种银行凭单，严格支票管理；
6、妥善保管财务印章和各种有价证券，确保其安全；保管好保险柜钥匙和密码，不得随意转交他人；
7、完成领导交办的其它工作。延伸性工作：
1、现金与银行凭证的编制工作，根据每天收支票据及时编制会计分录，确保账账一致、账实一致；（注：一些公司需要现金会计做现金和银行凭证）
2、做好年预算资金计划，月度跟踪，季度滚动预测，及时提醒财务领导调整和合理资金使用。
3、做好合同管理，资金计划与合同收付款规定相对应，及时跟踪，提醒和协助业务部门做好应收款项的及时回款工作。
推荐第6篇：现金会计岗位职责
1.管理学校全部现金收付及支票的使用。2.认真执行《中华人民共和国会计法》,严格按照财务制度和支付金额范围的规定，办理收付、报销手续，对凭证不实的，有权拒付。3.根据规定，按银行账户设置银行日记账、现金日记账，日清月结，做到准确无误。4.认真执行现金管理制度，每天结账，库存现金不超过银行规定的限额。5.认真开好转账支票和现金支票，及时处理暂收暂付款项。6.按时做好工资和奖金等发放工作，收好管好杂费、代办费，按学期向每个学生结算，并张榜公布。7.熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到每一笔收付都符合制度标准。8.与主管会计相互配合，相互监督，各司其职，共同为学校管好财，用好财。9.做好安全防盗工作，各种支票手续现用现办。10.积极参加总务处组织的各种活动、会议，做好学校安排的临时性工作。11.严肃考勤纪律，参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。12.团结协作，力争学校资金正常运行。
推荐第7篇：现金会计述职报告
尊敬的领导：
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，现将我一年的工作情况做个总结。
作为公司的现金会计，我的主要工作如下：
1、现金凭证的填制，当天的手续当天清
2、每天上午传递前一天所制的凭证
3、现金、现金卡的收付和保管
4、现金支票的保管和开具
5、现金退款单未到帐的核销
6、银行承兑汇票的检验、制证、保管、找领导签字、付款
7、承兑汇票付款的制证
8、负责超过10天的欠款的清讫
9、报销张贴单的填制
10、所有人员报销的收付款业务
11、分公司现金收款的清讫与核销
12、网上银行交现、取现回单的催收
13、每月员工工资的发放
14、每日上午、下午出现金日报，并向主管领导汇报现金盘点情况
15、月末出现金盘点表，并写出超过一个月的个人欠款
在我的工作中还有很多不足之处，我为今后的工作做了如下计划：
1、所有的付款必须签字齐全，如遇特殊问题在凭证的背面写明原因。今年在这个问提上我就出现过失误，所以把它列为第一条，以便引起自己的高度重视。
2、所有现金无论收付都必须至少清点两遍且过两遍验钞机，以免出现差错，造成不必要的经济损失，也影响公司的信誉。
3、网上银行付款必须经两个人核对后方可付款，并且打印回单签字。
4、付完款后应立即在票据上加盖付讫的戳记，以免重复收付，防止差错。
5、填写完每张凭证后应立即进行复核与检查，准确无误以后方可打印，做到从节约每一张纸做起。
6、业务程序和财务程序做到同步进行，以免对账麻烦。
7、不随便上网，避免网上病毒攻击。
8、所有收的银行承兑，无论是熟户还是生户都必须认真检查，包括票面所有要素、背后签章、背书是否清楚，尤其是提高自己真伪的鉴别能力。
9、只要是工作需要随叫随到，不得有半句怨言，个人利益时刻服从公司利益。
10、只要自己不再工作岗位上，不得在桌上留和现金、票据有关的东西，并且上锁，保证公司财产的安全。
11、每天所有工作做完以后方可下班，不得投机取巧，离开之前重新检查一遍保险柜密码是否打乱、电脑是否关闭、抽屉是否上锁。
12、努力提高自己的业务水平，真诚待人，微笑服务，以客户满意为服务标准，以身作则，自觉规范自己的行为，遵守公司的各项规章制度，与同事和平相处，互相帮助。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情，请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心认真做好自己的本职工作，为我们企业美好的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力。
推荐第8篇：现金会计实习报告
目录
一、实习目的及意义 .......................1
二、实习任务 ............................1
三、实习时间 ............................1
四、实习地点 ............................1
五、实习企业概况 ....................1
六、实习内容 ............................1
（一）现金的收付，与公司所附带的商店、茶吧、宾馆对账 ..........1
（二）保管好各种单据，并以此做账且输入电脑系统，记录涉及到现金的业务 1
七、实习感想 ............................
2一、实习目的及意义
社会实践是学校根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。
二、实习任务
厂子里的一切关于现金的事情均由我负责，包括现金支付、销售收入、人员出勤、公司与厨房的利润分成等。
三、实习时间
2013年2月24日至2013年3月21日
四、实习地点
河南省固始县陈淋镇九华山茶厂
五、实习企业概况
河南九华山茶业有限公司拥有固始县九华山茶厂、金寨九华山茶业有限公司等6家经营实体，领办固始县茶叶专业联合社等4家农民专业合作社。公司自有基地茶园面积16100亩，合作社茶园近100000亩。公司为河南省农业产业化重点龙头企业、河南省农产品加工示范企业、河南省诚信民营企业、中国茶叶行业百强企业。“九华山”商标被认定为中国驰名商标。公司被评定为中国茶业行业“AA” 级信用企业，通过了ISO9001国际质量管理体系认证，并于2001年取得茶叶及相关产品的进出口自营权。
六、实习内容
（一）现金的收付，与公司所附带的商店、茶吧、宾馆对账
（二）保管好各种单据，并以此做账且输入电脑系统，记录涉及到现金的业务
七、实习感想
我在这个月的实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，以学习会计专业的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握，但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西在实际中加以运用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的财务会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及生活中的很多道理。
刚到公司的时候，公司业务还不多，财务人员也不是特别忙，公司的前辈们事事都亲历亲为。看着他们井然有序的工作，我主动询问他们是否有可以协助的地方，而在空闲的时候我就看看公司的资料，对公司的情况多加了解。后来在前辈的指导下，我将公司电脑中常用的系统熟悉了一番，知道了销售业务要入哪几个系统。之前在学校中也学习过会计电算化，虽然公司所用的软件与学校教的不一样，但原理都是相通的，大同小异，而且我录入的也是一些简单业务，因此很快就上手了，没多大问题。只不过在客户明细上因为我刚去不了解，所以我总要去咨询前辈们。还好他们都挺热心，很好相处，很耐心的跟我说明。由于过几天我就要上山管厂子里的财务工作，我就将之前的账给翻了翻，学习老员工的做账方式与经验。
来到厂子里后，我的职务虽然是出纳，但厂子里只有我一个财务人员，所以我也接管了办公室与会计的事情。我的工作大致分为三个部分：一是收账。公司在山上的厂子不仅是制茶卖茶，还附带的有茶吧、宾馆、小商店这三样业务，因此我每天要去他们那收账，将现金归集到一块，并做好现金日记账，方便查看。二是开销售凭证等单据。像客人来买茶叶，我在收钱的同时就要开销售凭证，或者支付现金时经过领导批准后才能开现金付出凭证，还要签上字，以后根据这些单据来做账和输入系统。三是记录外来人员吃饭的顿数。由于公司的餐饮外包给别人，我要做好他们跟公司的分成。事情虽不难，但较琐碎，平时必须随身携带笔和本将这些事情记录下来。自己做账的时候才发现，理论与实际是有差距的，只有亲身体验才能印象深刻。之前在公司
看账的时候就应该将每笔业务的分录给记录下来，而不是觉得自己会就掉以轻心，弄得自己现在模棱两可。
过几天就开始采茶了，厂里需要采购一些制茶的用具。作为出纳的我也跟着采购人员一块，他们负责买对东西，我负责付钱。他们挺舒适的，买好东西就可以寻觅下一家商店，而我则要结账，对好现金，否则出了问题就得自己补上，买全东西回厂后，我们就将所有东西与清单全交给保管员，由他来对。在把单据交给保管员之前，我先把单据上的金额给对了一遍，保证现金无误的情况下我才把单据交给他。在对接的时候，保管员提醒我把单据的数量给清点一下，免得遗漏，而我想着现金没错，其他的肯定也不会错，就没数了。然而保管员开完入库单后跟我的数据不一样，我开始慌张了，早知道数一数票据的数量，这弄得我和保管员心里都没谱，最后重新对了遍入库单和清单 ，才发现是保管员把入库单给开重了一个，我正好又多加了一笔。看来还是得注重细节，平时的工作做好了，即使琐碎一些，给后来的对账省了不少事，也不用操那么多心。
到了制茶的时候，不仅生产工人忙，我们财务人员也忙，连公司的财务人员都到山上来帮忙。大量的采茶工上山采茶，我要统计采茶工的人数，等采茶结束后与厨房借款。我还要观测茶叶生长状况，做好生产日志，向上级反映每天鲜叶采购的数量与制成成品茶的数量，以便领导能够不进车间也知晓生产状况，从而决策采购茶叶的价格与销售茶叶的价格。有时觉得事挺多的，可一想事多说明接触的面多，涉及的范围也广了，我实习的目的不也是多学习一些经验么！
在这实习的期间中，我有了更深的认识和见解。
一是做会计要讲依据和证据。在现行的法制社会，无论做什么都讲究证据。如果不能拿证据证明你做了一件好事即使你说的再好也没人承认。所以只有证据才能说明一切。而我们作为会计人员在进行填制记账凭证和登记账簿时，都以证据进行操作，没有合法的凭证做依据来证明业务是否发生，则不可以进行账务处理。所以在会计中，讲证据是最重要的。
二是做会计需要很好的敬业精神和严谨的工作态度。敬业精神无论在哪个行业都是非常重要的。一个人只有以热忱的心情去面对自己的工作，才能不断的进步并使自己所做的业务更好的发展，才能够更好的实现自己的人生价值。在我们会计行业中更需要敬业精神，会计是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。我们整天与数字打交道，如果不敬业、不谨慎的对待工作，那将产生很大的损失，所以我们一定要加强自
己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。作为会计人员更应该对自己的工作敬业，并不断的更新新知识、提高专业技能。
三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。
推荐第9篇：现金会计岗位职责(共)
篇1：现金会计岗位职责 现金会计岗位职责
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篇2：现金会计的工作职责 现金会计的工作职责
二、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的应拒绝办理， 内容不全、手续不完备、数字差错、所附票证与报销金额不符以及书写不规范等，均应退回补填、更正和重写。
四、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额。
六、严格执行安全制度。认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券。
八、贯彻执行银行结算制度和倾向管理制度。严格办理托收承付、汇款等结算业务。
十、根据不同时期现金支付情况进行分类汇集，分析比较，编制现金支付计划，分清资金渠道。
篇3：会计与出纳岗位职责 出纳员岗位职责
第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，
第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金
及银行结算业务。
第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭
证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。
第六条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，
第九条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确
保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。
第十条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现
第十一条 负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
第十三条 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。
会计人员岗位职责
第四条 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。
第六条 定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财
第七条 月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查
阅妥善保管和存档。
第十一条 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
好项目付款
坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。
篇4：现金出纳员岗位职责及工作流程-三川 现金出纳员岗位职责
4、负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。
6、负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。
7、负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账形成。
注：《现金收入日报表》应包括日期，收入金额，收入明细，应为
篇5：现金会计岗位工作职责 现金会计岗位工作职责
1.收取各吧台收银员当天的交款业务，核对收银员编制的各项营业报表与当天收入款项是否一致；欠款单位欠款人是否在挂账单据上签字；担保人，经办人签字有无遗漏。
2.逐笔核对刷卡金额，整理原始单据后，再根据刷卡机打出的“刷卡流水明细单”逐笔登记在辅助账上作为日后备查账。
4.与采购人员办理借款、报销、偿还欠款业务，并及时催收采购人员报销还款。
11.月末核对银行对账单，正确编制银行余额调节表（调节表报财务经理审核），保证帐实相符，切忌开空头支票，如出现问题，给酒店造成的损失，由个人承担。
篇6：出纳会计岗位责任制 出纳会计岗位责任制
9、加强存款和现金管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐日盘点，不得以私人挪用。
10、每天下班前，严格检查保险柜上锁情况，妥善保管好钥匙。
（补充财务管理制度）
财务管理制度 总 则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
财务机构与会计人员
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。
五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
八、记帐方法采用借贷记帐法。
九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。
十、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：
1、房屋及其他建筑物;
2、机器设备;
3、电子设备(如微机、复印机、传真机等);
4、运输工具;
十
一、各类固定资产折旧年限为：
1、房屋及建筑物35年;
2、机器设备10年;
3、电子设备、运输工具5年;
固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧;提前报废的固定资产要补提足折旧。 十
二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。
十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。资金、现金、费用管理 十
四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。十
五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。
十
六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。十
七、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。
十
八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。
十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途;非经收款单位书面正式委托并经总经理同意不得改变支付方式和用途。 二
十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总帐数额相符。 二十
一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。
二十三、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。 二十
四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。二十
五、未经董事会批准，严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。二十
六、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。
其它事项
二十
七、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。
篇7：现金出纳岗位职责 现金出纳岗位职责
一、熟练掌握会计核算方法、会计业务核算内容、开支标准和范围。严格执行中国人民银行《现金管理暂行条例》等相关规定，办理日常现金收款、付款业务。
二、严格执行备用金管理制度，不得擅自收取规定外的款项，不得用本单位账户代其他单位或个人存、取现金，不得坐支现金，不得白条抵库，不得挪用现金，不得公款私存。
五、办理收付款业务时，对已经审核签章的原始凭证，进行复核后，方可办理现金收款、付款业务。做到唱收、唱付，现金当面点清，以防差错，并认真鉴别货币真伪，防止假钞。
管领用收据，不得转借他人使用。
七、严格执行日清日结制度。每日业务结束，现金日记账做到日清日结。
八、严格执行财务安全管理制度。前往银行提现、存现时，必须申请专车，并有两人以上同行（其中含保卫人员一名）。下班前应将现金、票据等锁存保险柜。严禁代任何部门或个人在保险柜内保管财物。
银行出纳岗位职责
一、熟练掌握会计核算方法、会计业务核算内容、开支标准和范围。遵守中国人民银行《支票管理办法》，办理银行结算业务。
二、不得签发空白支票、空头支票和远期支票。支票必须专户专用，不得将银行账户转借他人。
三、按照收费管理规定办理各种收费业务，不得擅自收取规定外的款项。收到银行本票或汇票，应及时通知项目资金有关人员，办理相关手续，并按收入性质开具票据。
四、对已经审核签章的原始凭证，进行复核后，方可办理收、付款业务。
日期、收款单位、金额、用途，对金额不能确定的项目应填写限额。在《支票领用登记簿》和支票存根上必须按项目填写齐全，并有经办人签字。
八、收取外单位支票时，应认真审核支票的有效期、金额大小写等内容，有银行密码的支票不得遗漏密码，及时送存银行。
九、支票报销时，应及时销号，逾期未用的支票应及时收回。
十、严格执行日清日结制度。每日业务结束，银行存款日记账做到日清日结。
十一、月末应在《银行存款余额调节表》上确认盖章。
十
二、月末与财政国库直接支付账户进行核对，确保准确无误。
等锁存保险柜。严禁代任何部门或个人在保险柜内保管财物。
篇8：出纳岗位主要工作职责及内容 财务各岗位主要工作职责及内容
一、出纳岗位：
岗位职责：
1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。
5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。
工作内容：
1、收取各业务员上缴的现金销售款：
2）、逐笔清点。 3）、确认款项、单据总额清点无误。
2、办理各类付款业务： 1）、接到手续完备的单据，以现金或银行转帐方式付款。
3、办理有关收款业务。
篇9：会计、出纳岗位职责
六、会计员岗位责任制
七、出纳员岗位责任制
二、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。
三、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。
四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。
推荐第10篇：现金会计转正申请书
敬爱的党组织：
我是xxxx年xxx月被xxxx党组织接收为中共预备党员的，按照党章规定，20**年2月我的预备期满一年，为了使党组织如期研究我的转正问题，现在我向党组织正式提交转正申请书面报告，请党组织根据我在预备期间的表现，考察并接受我由预备党员转为中国共产党正式党员。下面，我将自己在预备期间的政治思想及工作学习等情况，向支部大会做详细的汇报。
一、政治上
通过参加党课教育，我再一次认真系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真全面的学习了“三个代表”重要思想;深刻领会“十七大”会议精神，特别是深入学习了党的十七大报告。对党的性质又有了新的认识：中国共产党要举的旗帜就是马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的旗帜，就是“三个代表”重要思想的旗帜;中国共产党人要走的道路，就是邓小平同志开辟的、以******同志为核心的党中央坚持并发展了的中国特色社会主义的道路;要实现的目标，就是全面建设小康社会的奋斗目标。通过这一系列的学习，使我在思想入党方面有了更深刻的认识，更加坚定了对共产主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在改革开放、大力发展市场经济的全新形势下，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性和先进性。
二、思想上
在日常生活中，我时刻没有忘记自己是一名共产党员，一直都以一名党员的标准来严格要求自己，遵守国家法律法规，遵守社会公德，积极团结同事，热心助人，主动帮助他人做一些力所能及的事，事事处处发挥党员的先锋模范作用，做到不利于党的利益的话不说，不利于党的事业的事不做，全力支持和响应党中央的号召，在党和国家需要的时候，义无反顾的奉献自己的一切，只有这样才能维护党的团结和形象，才能脚踏实地地为共产主义事业而奋斗。
三、工作学习中
作为一名现金会计，我认真做好自己的本职工作，严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理;票据的签发要严格执行银行支票管理制度;杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。同时，对领导交代的其他事务按规定办理。我深知当今时代是科学技术高速发展的时代，没有丰富的现代科学文化知识和较强的业务能力，是很难适应时代发展，为党的事业做出较大贡献的。为此，我刻苦钻研本职业务知识并参加了自学考试，工作和学习中都取得了较大的进步。
四、缺点和不足
近一年来，我虽然取得了一些进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差;
2、自己的业务水平有待进一步提升;
3、和支部党员同志的思想交流还需进一步加强;
4、需要更及时更深刻的学习和领会有关党的重要思想和理论。
深知，我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离。在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，对照自己的缺点与不足，虚心向先进党员学习，克服并改进不足之处，不断完善自己;注重日常生活作风的养成，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名坚持不懈、实事求是、自信乐观、意志坚强的共产主义战士!我渴望按期转为中国共产党正式党员，请组织上接受我加入共产党的申请，我将虚心接受党组织对我的审查和考验，使自己真正成为一个经受任何考验的共产党员。
此致
敬礼!
申请人：ｙｊＢＹＳ
第11篇：现金会计个人总结
篇一：现金会计工作总结现金会计主要是涉及到现金或者是银行账户的财务类工作，下面是由出国留学网整理的现金会计个人工作总结，欢迎阅读。
从2014年7月到现在，我的现金会计工作已干了5个月了。
五个月以来，从刚开始对这项工作的担心，到现在把这份工作干的游刃有余。我经历了一个自我的不断突破和不断学习的过程。
记得第一次接受现金会计工作时，我既是高兴同时又有些担心。高兴的是以书记为一把手的党支部、村委会对我的信任和认可，担心的是怕自己干不好。因为我大学是学法律的，自知对数字很不敏感，平日里电话号码都记不住，自己都不会理财。因为我不喜欢数字，上学时故意没有选修财务会计这门课程，想着今后也不会干会计(毕业时找工作，自己想着只要不干会计其他工作我都能接受)。所以，我一点儿财务知识都不懂。可书记说：“你既然来了基层锻炼，就应该什么都得学!这对你今后也有好处。”我心想“是呀，不会就学呗。”于是，我向镇经管站借了相关财务会计书籍，利用晚上开始自学，平日里向村书记和镇经管站的师父学习，学习如何及现金日记帐、如何报票、如何标编号、如何写申请、如何开支票和银钱收据??
一、现金日记帐
由于交接工作，大队的现金日记帐一段时间没有记录了，于是我去镇经管站抄数据开始重新记帐。还记得刚开始学及日记帐时，我不会记，书记说他教我。我就看他添了一页，然后皱着眉头，说声不对，然后在那页写上“作废”二字，就这样，只见他记了一页，有作废，来回共作废了三张。我一下懵了。然后他叫来了老会计(9年前干过)，他也试填了一页，书记一看，说不对，想来想去说了声“我知道了”就又开始填，然后说“这就对了!”然后露出得意的笑容。然后对我说“小聂，你看，收入记借方，支出记贷方，记时字写小点儿，占方格的一半，记错了划了好改”我看看，说知道了。我清晰地记得那天下午从2点半“折腾”到6点，现金日记帐终于学会了。
二、原始票据
由于现在村级财务统一由镇里托管中心托管，我村每个月都有3000元备用金，备用金就用于日常开支，于是我负责审核原始票据，有时，因为大队干部忙，一疏忽，拿回来的票据书写不全或有误或是只拿了收据，这我就得认真审核，看客户名称、看大小写是否正确、是否加盖公章、发现问题及时处理，审完确认无误后让书记、主任和经手人签字理财小组盖章，然后我给这些发票编上号，并计入日记帐，快到3000元我就去镇里报一次票。年底，村里现金流动量大，几乎每天都得去镇里报票。
三、银钱收据
银钱收据主要用于大队的各项收入，分三联，分别用于留底、做收据和入账。我村有个集贸市场，每次去集上收的市场管理费、大队出租房屋所得的房租费及镇、县里拨的各项专项款和补贴及各种商业活动收入都要填写银钱收据，几百、几千、几万、几十万不等。我定期拿着现金和银钱收据去镇托管中心入帐。
四、申请
大队今年首生态村建设，村里各项工程比较多，过年过节的海的给村民发米、油、肉、护林员、保洁员工资等也是一个不小的数目，这些都需要单独写申请，写申请前先做好预算，让大队干部签上字——我再找理财小组签字——去镇里找主管领导签字——去托管中心领支票——去银行取钱。这个过程中最费时的是：找理财小组签字，因为他们有时不在家，我就得这儿找找，那儿找找;如果申请超过年初预算，还得找村民代表签字，我就只能一家家、一户户地找村民代表签字;最后还有去银行取钱，有时碰到村民赶集的日子，那队一排就是十几米??
五、现金支票
有的申请数额大点儿，镇托管中心会开转帐支票，这就需要我再开一张现金支票，记得刚开始时不会开支票，去了银行、工作人员指导我如何正确填写支票，年月日怎么写、大写尽量往前写，公章怎么盖会盖得更清楚、进帐单如何填写??现在，这些票据我都能一次填写正确无误。
六、付工程款今年村里工程比较多，改厕款、水泥款、砂料款、路灯款、绿化款、大小工工资等等从3万、5万、9万、15万不等的现金一笔笔从我的手中支付出去。保洁员、护林员、管水员工资一份份从我手中领走。在发放工程款过程中，我做到认真仔细，需要几天才能发放完的工程款，我做到每天结算一次。有些村民白天不在家，下午我就吃下班会儿给村民把工资发了。在发放工程款过程中，未发生一次差错。看着他们拿到自己应得的钱，我心里也轻松了许多。
七、收现金
今年收现金，主要是配合政府的养老保险和合作医疗工作。收的都是村民的钱，记得那次收了65000元的养老保险钱，拿着现金去镇社保所交，去了之后，工作人员说是停电了印钞机不能用，让我第二天再拿来。于是我把这些钱又拿回大队，点好数锁在保险柜后回家的。第二天一早我就拿着这些钱又来到社保所。工作人员一边用印钞机一边点数，说是少540元。我说不会啊，我都数过好多遍了。我当时一下懵了，心想，这一路，钱应该不会掉啊。而他们说待会儿还有事，要出去，让我先回去找找，是不是拉那儿了，紧张得我当时也没好好点钱，急急忙忙赶回大队，保险柜、柜子、连垃圾桶都翻遍了，那天中午我都没吃好饭，下午他们办公了，我又去了社保所，想着自己垫付呢。可这时，当我仔细一点钱。对啊，65000元不少。原来上午他们把60张10元，应该是600元记成60元了。当时我的心如释重任，以下轻松了很多。紧接着，年底村民缴纳的合作医疗款很顺利缴纳给了医疗所??
八、我的日记帐
为了方便工作。我自己准备了一个日记帐，记好每天的现金进出情况，每次去托管中心要办的事(报多少钱的票、写多少钱的申请、入多少钱的帐)，重点是每项申请的支出情况，以便更清楚地对帐、查帐。
除了以上这些工作，我坚持每月和托管中心对以下帐，跟银行对一下银行存款，至今没有发现不对帐现象。
通过这几个月的现金工作，首先让我了解了更多的财务知识。其次，锻炼了我认真负责的态度，培养了我细心、谨慎的习惯。最后，让我更加坑定自己——因为我年轻，所以没有什么不可以!在今后的工作中，我会更加精益求精。篇二：2013年度出纳个人工作总结 年度总结
转眼间又将跨过一个年度，2014年也在我们的期待中姗姗而来。我在2012年进入这个大家庭，到现在也有整整一年多，在这一年多的时间里学到了在很多，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用；当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了出纳岗位职责。回顾这一年来的工作，在领导和同事的帮助下，我在业务素质和工作能力得到进一步的提高，现工作总结如下： 首先，回顾上半年，主要负责办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和录入凭证，以及如何进行帐务处理，装订和打印凭证等问题。通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。 其次，由于财务中心岗位变动，下半年主要负责报销和付款单的审核，材料出入库的审核以及编制材料凭证和领导交代的其他一些事情。虽然在这之前没有接触过，报销审核的又很繁琐，一开始处理的时候，真是担心自己做的不好，但在同事的帮助下，渐渐的上手了，我相信我会更加努力在每一日的工作中严格按照财务制度的要求，办理费用报销。而相对于审核材料的出入库，最重要的就是细心，严谨。
最后，做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对一切报销都按照制度来处理。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
我知道自己仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！篇三：出纳会计个人工作总结范文
自xx年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多??“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况作工作总结如下。
一、前期工作总结: 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 第一阶段(xx年—xx年)：初学阶段; xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
第二阶段(xx年—xx年)：职业发展阶段：
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(xx年—现在)，职场提升阶段：
xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获：
在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立职业目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
第12篇：工作总结及意见
工作意见
时间飞逝,转眼间一年的时光与我们匆匆告别,在这过去的一年里,我们相聚在宿管,奋斗在宿管,可以这样说,宿管在带给我们快乐的同时改善了我们的生活,但是,我们给宿管带来了什么?面对这个问题我却沉默了，回味过去，我真的想不起我们在宿管做过什么惊天动地的事，在新的一年里，我想我们不应该像去年一样挥霍宿管的时间了，对此我有以下意见及想法。
第一，在今后的工作中我们应该是一个有组织有纪律的团体，而不是没组织的散兵。说实话，说个不好听的话，过去我们就是一帮散兵，我为什么这样说呢，因为到目前为止，还有不知道我们这个家庭成员名字的人，不知道各个成员的名字，怎能一起工作，不知道各个成员的习惯，又怎能和谐相处，万事都要相互了解的基础上做成的，没有彼此的了解，不用说产生共鸣，就长期坐在一起难上加难。再一个就是我们开会，可以用这样两个字形容，那就是‘聊天’，在我的影响里，每次开会就像是王婆聊天，越聊越多，很难切入正题，即便是一句话，也至少开一个小时，这大大影响了这次会议的质量，还有开会迟到等等问题，在今后的工作中我们多多注意。
第二，我们每个人做事应该积极，过去的时间里，我觉得做的是最多的事莫过于会长，即便是我们可以做的他帮我们做了，对每个成员来说这再好不过了，但是有两个弊端，一是会长忙于这些事，没时间干其他的事，二是调动不了会员的积极心，万事都习惯的依赖于会长身上，如果有一天会长有其他的事，我想这边的事很难顺利完成。
第三，在今后的工作中，我们应该树立共同的奋斗目标，它是团体的理想和前进的方向，团体如果没有共同的目标，就会失去前进的动力。这个目标应是远期、中期、近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的团体凝聚力。我们可以树立长远的目标，如，让宿管更有名气，更有活力；中期目标，如，做好最近有关各个方面的工作；总之我们要明白，我们努力要达到怎样的目的。
第四，当然我觉得这一点很重要，一个团体，要制定一系列的团体规章制度，虽然我们宿管的每位成员都是为了挣钱而在一起的，但是怎么说也是一个组织，成员如果太过散漫，组织活动也会受到影响，从而不能良好的运转。比如开一次重要的会议，成员懒懒散散来了两三个，那怎么行，制度就是约束他们的，这就是无规矩不成方圆。
第五，这点虽不重要，但是每位成员都期待的，那就是，工作累的时候一起出去玩玩，这样不仅互相彼此的了解了，而且可以减压，以后能能更好的投入到工作中。
以上提到的方方面面,,希望在我们的共同努力下,能够有所改善,希望我们的大家庭能够一天比一天强壮幸福。当然，作为一名骨干分子，我也对自己有以下要求，也可以说对自己今后工作的保证，在以后的工作中我会尽我最大的努力做到这些，努力让自己做得最好。
第一，在今后的工作中，我严格要求自己，每件事征求做到最好，起带头模范的作用，每件事我一定会提前去做，一定会尽力去做，即便工作再苦再累，我也无怨无悔。 第二，我想在今后的工作中，仅凭我自己是万万不行的，毕竟我的能力是有限，我会分工合作，通力合作，充分发挥个人所长，优化资源的配置，进而更好的建设好我们部。
第三，我想在今后的工作中，我唯一避免不了的职责是跟外边的老板一一接触，努力征求拿到赞助，虽然我在这一块是新手，虽然我还不太懂之一方面的一些技巧，但我相信通过自己摸索和谦虚学习很快掌握这方面的技巧的，在这一块工作的人，常常面临一些打击，有时还会遭到别人的白眼，没有一个好的心态是做不好这方面的工作的，而且拉赞助也是一件很苦的事，很多人会吃不消，但我保证，我绝不会打退堂鼓的，即便遭到白眼，我还会通过其他的途径努力去征求的，毕竟我这是我自己先前选择的工作。
第四，今后我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，让我们这个大家庭更加‘幸福’。
姓名：马云
第13篇：现金会计的工作职责
明德实验学校现金会计的工作职责（讨论稿）
一、执行国家的货币政策和学校的各项规章制度，迅速及时的完成校长布置的各项任务，并且必须做到日清日结。
二、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的应拒绝办理， 内容不全、手续不完备、数字差错、所附票证与报销金额不符以及书写不规范等，均应退回补填、更正和重写。遇有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款项的行为，应及时报请领导处理。
三、根据规范的原始凭证，登入现金帐，做帐时要做到数字准确、摘要清楚，书写整洁逐日登记。
四、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额。不坐支，更不能私自挪用现金，未经领导批准的借条和白条纸单据，不得报销。
五、认真审核收取银行票据和现金，防止假票、假币流入，谨防受骗，对收到的单据及时加盖收付讫印章。
六、严格执行安全制度。认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券。不随意存放现金及有价票证，如因违反制度而造成损失，则由现金会计负责。
七、现金流量表真实准确，及时为领导提供可靠的数据。
八、会熟练的用电脑进行结算账目制作表格。
九、负责办理经费领拨、支付、及时或者近期与有关往来单位办理现金往来结算。
十、根据不同时期现金支付情况进行分类汇集，分析比较，编制现金支付计划，分清资金渠道。有计划的领取和支付现金，要定时、定额支出。
十一、兼职保管员，记录好进出物品账目，经常性的检查仓库物品，注意防潮、防鼠，并对其进行分类。
2014-8明德实验学校
第14篇：公司现金会计转正申请书
尊敬的领导：
我于20XX年XX月XX日成为公司的试用员工，根据公司业务需要暂时担任现金会计一职。作为一个好范文，初来公司曾经很担心不知道该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在会计的日常工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导安排的每一项工作，不懂的问题就虚心向办公室主任及建存姐、明琳姐请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，一定会出一些小差小错，都需要领导及时指正教导，前车之鉴，后事之师，这些小错误让我不断吸取经验，不断成熟，在处理类似的问题时考虑的更加全面，避免重犯类似的错误。在此，我要真诚的感谢三位主任及其已离开的两位姐对我不只是专业方面的指导，还有对我初入职场的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误提醒和纠正。
这是我第一份工作，这四个多月以来我学到了很多，感悟了很多。在工作中，我要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的金正印务的一份子，不辜负领导对我的期望。基于以下原因，申请转正，望领导批准。
第一，经过四个多月的自身努力和三位主任的倾力帮助，现对业务已有了较强的处理能力，希望能早日得到大家的认同。
第二，目前我尚需要提升之处还有很多，为发展自身能力，也为了更好地提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手，望领导体谅。
第三，因已离开学校，算是独立的成年人，已不可以再管家里要钱，加之生活好多方面都需支出，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑实在困难，恳请领导给我锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度，饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
第15篇：工作总结及鉴定意见
工 作 总 结
2012年2月，经教育局党委的决定，我有幸被任命为廊坊十中的教务处副主任。任职一年以来，我始终做到严格要求自己，甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作。来到十中一年的时间，简单回顾起来，主要是以下四个方面： 一 .德
我始终以“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事”作为我的处世格言。在与人相处中，努力做到尊重他人，信任他人，理解他人，多为他人着想，团结互助。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好教学工作计划，教研工作计划，并组织实施，使学校教育教学工作运作正常。 二．能
一年来,我能不断地强化角色意识,强化责任意识,强化主人奉献意识,能坚持原则,实事求是,出以公心,服从大局,积极配合校长工作,高效地完成教育教学各项任务。教务处的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为教学质量的逐步提高实施相应的管理。 工作中，我及时调整工作思路和方式，圆满地完成领导交办的各项工作任务。在领导及同事们的帮助下，我通过不断的学习和实践，积累了一定的工作经验，基本具备了一名教学副主任所应有的工作能力。
三.勤
在工作中，我能够始终保持勤奋踏实的工作态度，认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失，努力工作。做到全年无迟到、早退，周六日住宿生在校期间，我也
积极参与值班。遇到问题，做到及时发现，及时处理，做到保证让领导放心。 四.绩
1.严格按照星评文件，部署学校教学工作
自2013年2月，教育局开始对全区教学工作实施星级学校评估工作，出台了一系列星评文件。我担任十中教务处副主任一职以来，在郭校的指导下，一直严格按照星评文件的规章制度和要求，全面负责教学方面的两颗星，即教学常规、教学研改星的资料收集和平台传发文件的任务，截止到2013年2月，十中连续两次获得了十星级学校的荣誉称号。 2.倡导教研之风，主抓教学研改
在第二学期初，骆校安排让我负责学校教科研工作，一年来，我指导各位学科组长，认真制订教研工作计划，并组织实施，使学校教研工作更有计划性、针对性、实效性，经过一段时间的锻炼，老师们渐渐成熟，他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动锻炼了一大批老师，使他们的教学理论水平有了很大的提高，非常高兴，我带出来一批有研究能力、乐于研究的教师队伍。
3．务实本职工作，深入课堂教学。
俗话说“亲身下河知深浅，亲口尝梨知酸甜。”第二学期，我还深入课堂一线，担任一个班的地理教学工作，我想作为教学领导，更应该以身作则，了解一线教师的疾苦，并及时掌握学生学习情况。除此以后，为推进我校教师的专业素质和业务水平，提高课堂教学的实效性，我还通过安排青年教师练兵课、骨干教师示范课、教学主题研讨课等等不同层次、不同目的的课型，让老师们通过观摩、交流、学习、更深刻的了解更先进的高效课堂的教学模式。将近一年的时间，我
听了150节课，完全掌握全校任课教师的教学状况，并对教师课堂教学进行诊断和评价，提出合理化建议和修改性意见，并限期整改，并反复听课评课，锤炼青年教师，使之不断进步，进一步提高整个学校教师的课堂教学水平。在我的带领下，经过将近一年的时间的摸索和实践，我校逐步也形成了以“小组合作学习”为主题的课堂教学模式。
总之，今后的工作，还任重而道远，我将更加严格要求自己，使自己在思想上，教学中，管理上更趋于完善。一如既往的继续加强教学信息交流，加强同上级部门的联系，永无止境地向领导、同事多多学习，从中吸取经验教训，调整策略，改进方法，扎实努力地工作，并多从主观上找原因，正视自己的缺点和不足，以实际行动去努力克服，争取以人为本，实事求是，为教育事业尽一份微薄之力。
刘海艳
2013年5月
个人信息：
刘海艳，女，1974年12月16日出生，廊坊十中教务处副主任。1996年6月毕业于廊坊市教育学院地理专业，大专学历。2004年河北师范大学地理本科进修学习，现大学本科学历。
1996年6月—2008年11月廊坊四中担任初中地理课程。
四中任教期间，多次荣获各项省级、市级、区级奖励，多次发表论文于各大报刊杂志，并获省级优质课、市级地理教师素质大赛一等奖，市级骨干教师、市级名师、市级三育人、市级科研型教师等荣誉称号 2008年11月—2012年2月安次区教育局教研室地理教研员。 担任教研员期中，指导全区地理教师积极进行课堂教学模式的研究。三年中，荣获三次市级优秀教研员称号，指导的王金花老师获市级展评代训课一等奖。
2012年2月至今廊坊十中教务处副主任。
在十中分管教科研工作，指导全体教师进行校本教研活动，并逐步形成具有十中特色的“小组合作学习”的课堂教学模式
工作鉴定：
该同志爱岗敬业，恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。工作中能顾全大局，团结协作，并能严格要求自己，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，有自己的工作思路，并讲究工作方法，能严格遵守学校的教学管理制度，能深刻认识到中层干部应做到的身正为范，成为校长的好助手，教师的好榜样。
廊坊十中 2013年5月
第16篇：水利局党委工作总结及意见安排
积极作为 科学务实
不断开创水利可持续发展的新局面
市水利局党委书记、局长 杜昌华
（2010年2月27日）
同志们：
新春伊始，市政府召开这次全市水利工作会议，主要是深入贯彻落实全国、省、市一系列重要会议精神，总结2009年工作，安排部署今年各项工作，不断开创水利可持续发展的新局面。刚才表彰了2009年度全市水利系统、水资源管理先进集体和先进个人，泗水、邹城、嘉祥作了表态发言。韩市长与曲阜、泗水、邹城三个县市签订了病险水库除险加固工程责任状，还要作重要讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。根据会议安排，我汇报七个方面的工作。
一、抓住机遇，苦干实干，2009年水利工作取得新成就
（一）重点水利工程建设持续推进。2009年，全市在建、续建各类水利工程项目113个，完成总投资11.35亿元，其中到位中央资金4.94亿元，省级资金2.3亿元，市级1.02亿元，用于大中型水库库区20.2万人的移民补贴1.2亿元。湖东堤工程投资基本完成，已进行竣工技术预验收，即将整体验收；处于苏鲁边界矛盾核心区的西股引河工程全部完成，2009年10月顺利通过验收；湖西堤插花段工程投资全部完成；南四湖湖内泗河治理工程全部完成，浅槽工程完成投资2.04亿元，占总投资的82%；泗河湖口防汛应急清障、韩庄运河扩大工程全面完成，湖西大堤加固续建工程初步设计已批复，建管机构组建已经完成，近日全面开工建设。贺庄水库除险加固主体工程通过竣工验收，华村、龙湾套水库除险加固工程开工建设，完成年度投资4500万元。南水北调水资源控制工程征地移民工作已经完成，部分工程已验收；两湖段工程已开工，长沟、邓楼泵站，引黄灌区灌溉影响处理工程征地移民工作全部完成，工程建设顺利进行；南四湖湖内疏浚工程初步设计已报国调办，批复后即可实施；梁济运河段、柳长河段工程初步设计报告已进行复审，近期将批复。7处截污导流工程进展顺利，金乡县、曲阜市、嘉祥县工程已经完工。北湖堤防改造南二环路北湖段、滨河大道南延工程，克服了前期工作紧、施工工期短、资金不到位、迁占难度大、工区水位高、雨雪天气多等种种不利因素，2009年11月26日完成2009年度施工任务，完成筑堤土方318.7万立方米，比计划提前35天。积极实施全民健身广场东片区拆迁整治，共拆迁局直单位和职工住宅面积18264平方米，保证了全运会赛事顺利举办；大力开展水保生态建设，治理水土流失面积94平方公里，其中实施生态修复面积32平方公里。
（二）中央新增投资计划有序实施。我市共争取2008年第四季度、2009年第二批、第三批、第四批中央扩大内需水利投资计划33项，总投资47250万元，其中中央投资28114万元，占全市中央扩大内需中央投资总额的44%，省配套3507万元，地方配套15629万元。2008年第四季度、2009年第二批、第三批中央扩大内需水利投资计划全部完成，共完成投资26727.7万元，其中中央投资13779万元，省配套3492万，地方配套9456.7万元；第四批国那里大型灌区续建配套与节水改造项目、邹城市九龙山小流域综合治理项目正在施工，分别完成投资572万元和85万元，占工程总投资的66%和53%。
（三）农村水利工程建设紧张进行。超额完成2008至2009年度冬春农田水利基本建设任务，累计完成各类工程1.37万项，资金7.65亿元。2009至2010年度冬春农田水利基本建设截至2010年2月8日，全市开工各类水利工程7406项，占规划总项数的113%，完成5987项，占规划总项数的91%，累计投入资金70136万元，占规划总投资的87%，投入工日1278万个，占规划总工日的90%，完成土石方4092万方，占规划总土石方的102%。发展各类节水灌溉面积19.1万亩，改善灌溉面积91.5万亩，新增改善除涝面积93.9万亩，改造中低产田37.2万亩，治理水土流失面积41.2平方公里；新打机井3280眼，新建小水源工程108处，修复水毁水利工程836处，加高加固堤防152.7公里，疏浚河道392公里，清淤渠道1812公里；计划治理重点小型河道9条，已完成8条，排灌站维修改造工程完成200座，提前一年完成3年300座的改造计划。第
一、
二、三批农村饮水安全工程全部完成，解决了24.36万人的农村饮水安全问题，农村自来水普及率达到98.2%。全国小型农田水利重点县建设共完成工程投资2816万元，占总投资的43.6%。大力开展大中型水库移民后扶工作，完成项目资金6691.82万元；编制申报全市56座小型水库库区移民帮扶规划，总投资3440万元。
（四）防汛抗旱工作扎实开展。有效应对2008年冬2009年春季旱情，分别启动全市应急抗旱预案三级响应和一级响应，加强检查督导，加大投入，最大限度降低干旱对全市农业生产和群众生活的影响。汛前，扎实做好各项防汛准备工作；汛期，积极采取措施，实施库、河、湖联合调度，削减河道和入湖洪峰流量，南四湖上、下级湖10次开闸调洪，累计泄洪水量12.75亿立方米；及时处理了2009年7月20日至21日曲阜市部分塘坝漫坝险情和2009年8月13日梁山县小路口镇生产堤外嫩滩险情，确保了人民群众生命财产安全。
（五）水利管理不断强化。水资源管理全面深入，严格按照水利部要求，实行最严格的水资源管理制度，强化取水许可、开展计划节水、加强水环境监测、推进水资源信息系统建设，启动第三次封停城区自备井工作，封停自备井81眼，占计划的99%。开展了《城市供水水源地规划及应急预案》的编制工作，并通过中科院院士及专家评审，市政府即将批复。工程管理措施不断强化，完善健全工程管理机构和法规、大力开展水政执法工作、规范河道管理范围内建设项目、做好病险水闸加固改造前期工作、依法征收水利规费，2009年全市共征收水资源费1.49亿元，同比增长1500万元，增幅11%，位居全省第二位；河维费2009征收年度实际征收到位资金4828万元，比2008征收年度增加1553万元；水土保持设施补偿费征收873万元。
（六）水利改革工作不断突破。水利体制改革进程加快，金乡、嘉祥实行了城乡水务统筹管理；全市财务独立核算的15家大中型国有水管单位体制改革基本完成；市水利投资公司融资到位3.39亿元；大力推进水利科技进步，申报水利部、省、市2009年科技计划7项，3项成果被列入全国水利科技成果推广项目信息库，2项列入市科技计划，邹城狼舞山水利风景区成为省级水利风景区。
（七）水利前期工作有序进行。做好项目规划与投资争取工作，启动全市水利发展“十二五”规划编制工作。完成水利统计工作和规划、勘察设计等工作，共完成大、中、小型工程规划设计等项目62项，工程测量项目8项。
（八）党风廉政建设、作风建设扎实推进。认真开展深入学习实践科学发展观活动，确定了“民生水利，服务民生”活动主题和“解放思想、加快建设、强化管理、服务民生、促进济宁水利跨越发展”实践载体，成立组织机构，制定实施方案，有计划、有步骤地完成3个阶段11个环节的活动，得到市委、市政府领导肯定。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，以改革创新精神全面落实党的建设各项任务。
队伍建设进一步强化，加强干部选拔任用和交流锻炼，强化干部监督管理，优化领导班子和干部队伍结构。开展竞争上岗、干部调整交流人员、招聘千名人才和大学本科毕业生等；做好年度表彰、水管单位编制调整及工资核算、事业单位法人登记、专业技术职称申报等基础性工作；举办专业培训班，提高部分干部职工专业技能，积极与高校沟通联系，开展岗位培训。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，狠抓党风廉政建设责任制落实，严格执行专项查办和案件治理。召开局党委理论学习中心组(扩大)读书会议，深入学习贯彻中央、省、市会议精神。开展深化“三学三创”转变干部作风活动，严格考勤考核。进一步加强水利信访和维护稳定工作。
围绕新中国成立60周年组织系列庆祝活动，制作文集、画册、专题片。完成省水利系统文明单位、全市精神文明单位、市直文明机关等荣誉称号的复审工作。加强机关后勤保障，重视离退休干部工作，注重发挥工青妇组织和学会、协会等社团作用。
2009年水利工作取得了显著的成绩，济宁市水利局被评为全省防汛抗旱先进集体、全省水管体制改革先进单位、全省加快重点水利工程建设先进集体、全省水资源管理先进集体，2008年度全市“双评”活动满意单位、全市科学发展综合考核先进单位；市水利工程建设质量与安全监督站被省水利厅评为先进单位、市移民办被省移民办评为信访稳定工作先进单位。成绩的取得，是市委、市政府高度重视、坚强领导的结果，是社会各界、广大干部群众同心协力、团结治水的结果，是广大水利职工顽强拼搏、开拓进取的结果。在此，我代表市水利局党委向关心支持水利工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢！向全市水利系统广大干部职工表示亲切的慰问!同时应当清醒看到，水利工作中仍存在一些不容忽视的问题和困难：一是我市地处南四湖下游，中小型水利工程标准相对偏低，面上水利工程建设亟需加强，“三农”发展的基础设施依然薄弱；二是水利建设任务集中，配套投资压力较大，前期工作、征地移民等方面的制约比较明显；三是有些地方部门拉动内需项目和重点工程、工作抓得还不够紧，致使个别项目进度较慢。为此，必须增强忧患意识和责任意识，在新的一年里把各项水利工作做得更好。
二、认清形势，高点定位，科学安排新形势下的水利工作
2010年是全面完成“十一五”规划任务目标的最后一年，责任特别重大，任务十分艰巨。当前，水利发展面临一些新形势新机遇，同时也存在很多新挑战、新问题。
首先，面对中央扩内需、转方式、调结构等一系列重大决策部署，水利的拉动和引领作用更加突出。水资源既不可或缺又无法替代，水利是经济社会发展必需的基础设施和资源保障，水利设施建设面广量大、吸纳投资多、产业链条长、提供就业能力强，在扩大内需、拉动经济增长中具有十分独特的优势。特别是在水资源严重短缺的情况下，实现水资源的节约保护和有效配置，对于转方式、调结构，促进经济社会步入科学发展轨道，真正实现可持续发展，具有至关重要的作用。水资源的配置将成为调控经济运行、促进经济发展的重要杠杆。这就要求我们必须从扩内需、保增长的大局出发，切实加大水利投资建设的力度，同时着眼于促进转方式、调结构，加快建立最严格的水资源管理制度，发挥水资源的“硬约束”作用，引导和推动经济结构调整、发展方式转变和产业布局优化。
其次，面对市委、市政府科学发展跨越发展、打造区域发展新高地的决策部署，水利建设任务尤为繁重。济宁围绕“打造区域发展新高地”的目标定位，坚持“科学发展跨越发展”的总基调，拉开大框架，培植大产业，建设大生态，成为山东向南参与竞争合作的战略支点，争当淮海经济区发展排头兵，对水资源供给、水灾害防御、水生态保护提出了新的更高要求。打造区域发展新高地，水利建设必须先行。虽然近年来，我市大力实施五大重点水利工程建设，水利保障能力显著增强，但从整体上看，与我市科学发展跨越发展、打造区域发展新高地的要求还有许多方面不相适应，全市水利规划建设的任务十分艰巨繁重。我们必须在科学发展观的指导下，充分把握利用好编制“十二五”发展规划和国家应对国际金融危机、继续实行积极财政政策和适度宽松货币政策的机遇，在更高水平上搞好水利规划建设，兴起新的水利大投资、大建设、大发展的热潮。
第三，面对人民群众对美好生活的新期待，水利保障和改善民生的职责越发凸显。水利与民生息息相关，发展民生水利是水利工作永恒的价值追求，也是水利发展根本目的所在。近年来我市民生水利工作取得显著成效，在建设、管理、改革等各个领域和环节，都切实解决了让群众受益、达到群众满意的一些问题。但随着全面建设小康社会进程的不断加快，广大人民群众改善生产、生活条件对水利服务的要求不断提高。特别是随着全球气候变化加剧和极端天气事件不断增多，水利保障民生的职能亟待增强。防御水旱灾害、保障人民群众的生命财产安全，改善农业生产条件、提高粮食生产能力，改善农村饮水设施、保障农村饮水安全，治理农村水环境、推动社会主义新农村建设，这一系列直接涉及民生的水利工作任务都相当紧迫。
全市水利系统要全面理解、准确把握、认真贯彻落实中央、省、市的决策部署，进一步坚定信心、抢抓机遇，努力在新的起点上实现济宁水利新发展。2010年济宁水利工作的总体要求是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕转方式、调结构，提增速、扩总量，优布局、谋长远，惠民生、保稳定，抓作风、强保障根本要求，紧紧抓住中央继续实施扩大内需政策的历史机遇，继续深入推进五大工程体系建设，进一步强化三大管理、提升三个水平、提高四种能力。进一步解放思想，转变治水理念，着力在统筹治水上求突破，着力在科学用水上求突破，着力在依法管水上求突破，高起点定位、高标准实施、高速度推进，为济宁科学发展跨越发展提供可持续水利保障。 主要任务目标：基本完成治淮东调南下工程、全面开工南水北调系列工程、全面完成病险水库除险加固工程、启动生态水系工程、完成北湖堤防改造工程和民生水利工程六大类，总投资27.8亿元，其中中央投资9.66亿元，省投资2.99亿元，市县投资15.11亿元。落实最严格水资源管理制度，2010年比2009年新增工业节水2000万方，万元GDP取水量由119.23立方米降至113.27立方米，工业用水重复利用率由78%提高至80%，农业灌溉水利用率由0.58提高到0.59，新增节水灌溉面积18万亩，完成水土流失治理面积90平方公里，解决23.6万人饮水安全问题，完成“十二五”水利发展规划编制评审工作，加强工程管理，加大执法力度，推进水利改革，不断开创济宁水利可持续发展的新局面。
三、突出重点，抓住关键，全力抓好重点工程建设
2010年是水利工作继续面临国家实施扩大内需政策的机遇之年，是应对异常艰巨繁重的水利建设任务的大干之年，也是继续强化水利基础地位的关键之年。为此，重点抓好以下六大工程建设：
（一）治淮东调南下工程。认真做好湖东堤、湖西堤插花段等各项治淮工程扫尾工作，争取4月底前完成竣工验收。尽快完成湖内工程迁占扫尾工作，增加机械延长作业时间，年底前完成并做好工程验收的各项准备工作。开工建设湖西大堤加固续建工程，4月底前完成招投标及移民征迁工作，同步进行工程施工，汛前完成工程投资的50%，年底前基本完成主体工程建设。认真研究世行贷款平原涝洼地治理工程实施，同时搞好基础调查，编制治理规划，为国家实施进一步治淮工程建设做好项目储备。
（二）南水北调系列工程。加快推进南水北调两湖段工程建设，全面开工建设南四湖湖内疏浚工程和梁济运河段扩挖、柳长河扩挖工程，年底前完成6处截污导流工程建设任务，争取完成济宁市截污导流工程。抓好南水北调南四湖蓄水影响及引黄灌区影响工程，南四湖水资源控制工程建设。加快推进南水北调续建配套工程前期工作，确保2010年全面开工建设，积极稳妥地做好工程征地移民和施工环境保障工作，确保国家重点工程顺利实施。
（三）病险水库除险加固工程。全面完成西苇、贺庄、华村、龙湾套4座大中型水库，65座小型病险水库除险加固任务。完成投资18104.6万元，其中中央投资3181万元，省配套2094万元，市级配套4361.05万元，县级配套8468.55万元。按照中央和省要求，2010年务必要安全优质如期全面完成病险水库除险加固任务。就目前我市进展情况来看，西苇水库尚未进行蓄水安全鉴定和竣工验收，市级配套资金到位率26.5%，尚缺1386万元；贺庄水库剩余尾工尚未发布招标公告复工，市级配套资金到位率为61.2%，尚缺824万元，县级配套资金到位率仅为1.2%，尚缺2872万元；华村、龙湾套水库剩余四个标段的施工招标工作尚未进行，2010年还需市县配套资金1414万元，但工程涉及亚行贷款，环节多，程序复杂，进展较慢。65座小型病险水库曲阜市11座，泗水县13座，邹城市41座，参建各方责任人未全部落实，招标工作曲阜市已完成，邹城市完成8座，占20%，泗水县均未完成，市县两级投资没有落实或到位。为此，必须强化措施，明确责任，实行目标管理，抓好节点控制，汛前全部完成主体工程任务。具体要求：
大中型水库：2月底前，制定完成除险加固任务的措施方案及工程验收计划，并将配套资金落实情况报送市水利局，汇总后报省水利厅。同时要完成扫尾工程的评标、决标，工程具备复工条件；已下达计划的市县配套资金到位率应达到 100%。华村、龙湾套水库按照省预计投资额度，尽快落实配套资金。3月底前，西苇水库、贺庄水库要按照济水建字〔2009〕44号文的要求完成蓄水安全鉴定和蓄水验收；西苇水库要在4月底前完成竣工验收技术鉴定和竣工验收。5月底前，贺庄水库要全部完成，并进行竣工验收，华村、龙湾套水库要完成水下工程，基本完成主体工程，投资完成批复总投资的80%以上。9月底前华村和龙湾套水库要全部完成。10月底前华村和龙湾套水库完成各专项验收和竣工技术预验收。11月底华村和龙湾套水库完成竣工验收。
小型水库：2月底前完成开工前的各项准备工作；3月份每座小型水库都要开工建设；5月底前完成所有水库的水下工程；6月底前完成主体工程加固任务；9至10月份，完成扫尾工作；11月底完成验收工作。 在工作中，一是明确责任。大中型病险水库除险加固建立省、市、县责任体系三级体系，县级水利部门的责任要落实到位，将责任逐级分解到每一个项目法人、每一座水库、每一相关责任人；建立党政领导负责制，明确政府责任领导、水利部门责任人、项目法人代表。小水库除险加固工程县级领导包工程责任人、水行政主管部门责任人、项目法人及技术负责人、乡镇行政责任人、设计单位及技术负责人、施工单位及其法人、项目经理、技术负责人、监理单位及项目总监等要在《济宁日报》公布，逐级签订责任书。二是加强督查。加大监督检查力度，及时发现并解决工程前期工作和建设过程中出现的突出问题；严格调度，及时掌握信息和情况，每周进行通报，通报至县市党政主要负责同志；加强检查督导，做好技术指导，帮助查找问题，及时总结经验，搞好推广。三是做好协调沟通。水利部门及时向县市政府汇报，尽快落实地方配套资金。纳入国家规划的31座小型水库配套资金要通盘考虑，确保足额及时到位。
（四）生态水系工程。一是泗河生态河道治理工程。按照全省、全市水系生态建设意见和水利工程防洪、供水、生态、湿地等多功能要求，编制规划及可研报告，尽早实施。二是洸府河景观改造工程。积极运作，利用土地捆绑项目方式进行融资，抓紧编制规划，尽快开工建设下游段至湖口综合治理工程。三是梁济运河综合治理工程。结合南水北调东线工程，启动实施梁济运河（北外环—入湖口）综合治理工程，年内完成河道开挖、泵站、船闸等工程建设及两岸景观改造。四是水土保持工程。坚持实行区域统筹规划，加大综合治理力度，重点治理大型侵蚀沟道、坡耕地，建设小型拦蓄水工程，实施坡改梯，大力发展经果林，全力推进生态修复工程；以水利风景区建设为重点，逐步将城区水系和骨干河流建成水利生态示范区。全年完成水土流失治理面积90平方公里，其中综合治理面积60平方公里，实施生态修复面积30平方公里。
（五）北湖堤防改造工程。完成南二环北湖段工程路面铺装、连通工程建设，滨河大道南延工程路面铺装、涵闸建设，10月底前道路工程全面竣工，连通工程11月完成主体工程，12月底前实现通车。同步实施两岸道路景观工程建设。2010年计划投资67700万元。
（六）民生水利工程。根据2010～2013年国家农村饮水安全规划，积极申报项目，扩大规模、提升标准，实施饮水安全工程升级改造，投资11270万元，解决 23.6万人的饮水安全问题；加大农村饮用水源地建设力度，在黄泛区规划建设平原水库。加强全国农田水利建设重点县的指导工作，按时完成任务，并在重点县全部实行农业水价综合改革暨末级渠系节水改造；强化措施，抓好省市安排的小农水、排灌站维修改造等项目的建设管理工作；加强对面上水利工程建设的指导，切实完成冬春农田水利基本建设任务，努力建设现代新型农村水利；加强中小型灌区建设调查研究，搞好项目储备，探索研究灌区管理体制；加快大型灌区续建配套与节水改造工程建设进度。做好水库库区移民后期扶持工作，加强后扶项目和结余资金管理，继续做好移民信访稳定工作。
在抓好六大工程建设的同时，必须进一步增强统筹治水意识，结合当前，谋划长远，进一步增强济宁水利发展的后劲和活力。一是科学编制“十二五”水利发展规划。确保按照水利部、省水利厅的时限要求，高质量完成“十二五”水利发展综合规划和各专业规划编制工作。要从济宁实际出发，围绕实现全市水资源可持续利用的基本目标，按照五大工程体系建设的任务要求，统筹考虑融资规模和投资强度，研究确定“十二五”全市水利发展目标、重点任务和工程设施布局。二是加快前期工作步伐。围绕加快完成五大工程体系建设，搞好“十一五”规划和“十二五”规划的项目衔接。加快南水北调配套工程、雨洪水资源化工程、中小河流治理工程、大中型病险水闸除险加固工程及生态水系建设工程的前期工作。尤其是要抓住扩内需、转方式、调结构的难得机遇，围绕我市打造区域发展新高地战略的实施，抓紧筛选一批符合国家投资政策、对促进结构调整和产业升级具有引领、支撑和保障作用的水利基础设施建设项目，搞好项目储备和接续。三是抓好重大战略课题研究。重点围绕新形势下推动水利科学发展的战略思路、政策法规、体制机制等方面的重大课题，组织力量开展系统研究，为科学决策提供依据。特别是在中央和省市经济工作会议、农村工作会议上出台的一系列政策措施，都体现了向水利的倾斜，含金量非常高，要结合各地实际逐条研究落实，并最大限度争取地方政府相应制定出台配套政策措施。
四、强化措施，依法监管，努力促进水利管理工作上水平
（一）以取水许可为抓手，全面落实实施最严格的水资源管理制度。一是积极推行区域用水总量控制。科学划定区域水资源开发利用、水功能区限制纳污、用水效率控制“三条红线”及地下水位、水功能区限制纳污、工程可用水量“三条警戒线”并认真监督实施。严格实行总量控制，并将指标分解到各县（市、区），形成用水总量控制指标体系，作为审批新增取水许可的基本依据。同时，确定1到2个县（市、区）开展试点，为全面建立最严格的水资源管理制度，探索路子，摸索经验。二是切实强化用水监测考核。以对各县市年度实际用水总量监测为重点，完善全市水环境监测网络，建立健全水质自动化监测控制网络，实时进行水质监测，及时编发全市水环境状况通报和水功能区水资源状况通报。对各县市用水总量、用水效率、水功能区水质达标和水资源费征缴情况进行综合考核，并将考核结果同新增用水许可审批以及核定下一年度用水指标直接挂钩。对超过用水控制总量和超出用水定额的县市，限制和暂停新增取水许可审批，并相应核减该县市下一年度用水计划指标。三是进一步加强水资源论证管理，规范取水许可，全面落实水资源有偿使用制度，切实做到取水必须许可、用水必须收费、取水必须计量、违法取水必须受到处罚。四是加大水资源优化配置力度，开展地表水替代工程和煤矿塌陷地水资源综合利用等项目调研工作，组织实施由尼山水库向曲阜电厂供水、由南四湖向湖东周边地区调水等工程。五是以政府机构改革为契机，加快推进水务一体化进程。做好城市河道防洪、供水、节水、排水、污水处理、河道管理等工作，建设大水利、构筑大水网、培植大产业、实现大发展。
（二）以雨洪水资源管理为课题，全面抓好新形势下的防汛抗旱工作。一是充分利用雨洪水资源，开展雨洪资源调蓄利用工程建设。加快推进泗河、黄河、大汶河雨洪资源利用与河道拦蓄工程建设进度，平原地区通过河道层层拦蓄、恢复开挖坑塘、兴建人工集雨系统等方式滞蓄汛期洪水，规划建设一批生态湿地，山丘区因地制宜兴建一批地下水库、塘坝谷坊、集雨水窖、回灌补源等工程，充分发挥已除险加固水库的调蓄功能，适时调整汛期调度方案，合理确定动态汛限水位，尽可能多地拦蓄洪水资源，地下水漏斗区积极开展回灌补源工程建设，通过修建地下截坝、开挖渗井和渗沟等途径，努力促进地下水采补平衡。二是加强防汛抗旱调度。结合水文预测预报系统，建设完备的防汛抗旱决策指挥系统，利用水利信息采集及工程管理情况，科学分析，有效调度，合理决策。研究落实建立健全管理规范、协调有序、高效快捷的洪水超限应急响应机制、干旱等级应急响应机制和水利工程出险应急响应机制的办法和具体措施，争取6月底前出台，最大限度提高防灾减灾能力。三是进一步抓好防汛抗旱预案落实和预警预报体系建设，加强防汛抗旱队伍建设和物资储备管理，切实增强防御水旱灾害的能力，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。
（三）以工程管理为基础，确保各类水利工程的安全运行。一是工程管理双基要落实。即基层管理组织的建设和基本管理职责的落实。在市县两级，按照已出台的水利工程养护办法、考核办法、河道管理办法、小水库管理办法等要求，以水利工程管理考核为抓手，开展规范化管理单位达标创建活动，启动梁济运河管理处、泗河管理处等河道规范化单位创建活动，争创国家级、省级河道规范化管理单位。同时，围绕解决水利执法难问题，重组济宁市水政监察支队及大队，3月22日前出台建设方案和《关于进一步加强水利综合执法工作的意见》，组建人员队伍，整合执法力量，强化执法装备和手段，积极探索水利综合执法机制。在乡镇，加强对水利站等基层水管单位的建设管理，实行机构改革，理顺管理体制，创新管理形式，解决人员匮乏、管理不规范、不到位问题，壮大基层水管单位的实力。二是工程管理双管要齐下。即一手抓预防维护。在完善涉水法规体系的基础上，切实抓好工程建设管理和运行管理。进一步完善“四制”管理制度，加快构建水利建设市场主体信用体系；切实加强水利监理工作规范管理；深入开展“安全生产基层基础年”活动，严格落实安全生产责任制，坚决防止发生各类质量和重大安全事故；强化水土保持预防监督，确保水土保持“三同时”制度落实到位；广泛组织开展创建“运行管理规范化工程”活动，加快建立和完善各类水利工程的运行管理规范，并严格实行监督考核，逐步将全市水利工程的运行管理全面导入规范化轨道，彻底改变重建轻管现象。一手抓违法查处。严格执法，查处“河道采砂、河下采煤、破堤取土”等水事违法案件；进一步健全完善水事纠纷预防和调处机制，在贯彻落实17项“首违不罚”政策的同时，加大查办、督办力度，提高应对水事群体事件的能力，维护社会稳定；深化完善“一费制”改革，依法加强水资源费、河道维护费、水土保持设施补偿费等水利规费的征收管理工作，严查故意拖缴欠缴等问题；大力推进政务公开，提高行政审批效率，认真做好水行政复议和应诉工作。三是工程管理要实现双重目标。加强各类工程的日常检查、维修养护，规范操作，科学调度，实现水利工程的安全运行。同时通过水管单位体制改革，解决水利工程管理体制不顺，水利工程管理单位机制不活，水利工程管理和维修养护经费不足，供水价格形成机制不合理，国有水利经营性资产管理运营体制不完善等问题，依法管理、强化监督、合理开发、有效保护，逐步实现水利工程这一国有资产的保值增值。
五、创新机制，深化改革，进一步增强水利发展的动力活力
（一）全面完成县级水管单位体制改革。按照“机构合理、人员精干、运转高效、管养分离”的要求，完成资产界定、性质划分、责任明确、“两定”和水价测算等工作，全面完成县属水管单位体制改革，加快促进水管单位财政资金落实到位，加强水管单位能力建设，积极推行管养分离，初步建立起“产权清晰、权责明确、政事分开、管养分离、管理科学、经营规范”的水利工程管理体制，努力提高工程管理水平。
（二）深入推进小型水利工程建管体制改革。以有利于工程效益的发挥，有利于水利工程的管护、维修和更新改造，有利于调动经营者的积极性为原则，采取多种形式积极推进产权制度改革。小型农村水利工程要按照落实管理主体、明确管理责任、提高管理效益的总体要求，明晰所有权，搞活经营权，探索建立以各种形式农村用水合作组织为主的管理体制。推行竞价承包、租赁、拍卖、股份合作等灵活多样的经营方式和运行机制。加强农村饮水安全工程管理工作，出台《济宁市实施细则》。积极配合有关部门，抓紧做好城乡饮用水水源地保护区划定及保护措施的落实工作，尽快建立起农村公共供水应急机制，加快农村公共供水管理规范化、法制化进程；完善推广禹城潘庄灌区、茌平位山灌区等农业综合水价改革暨末级渠系节水改造试点经验，鼓励用水户通过合作组织对工程维护、用水管理、水费收缴等实行自主管理，逐步建立用水户自主管理与水管单位专业化服务相结合的管理模式。加强改制回收资金的管理，专款用于发展农村水利，实行滚动发展。完善管理措施，强化服务功能，加强改制后的行业管理。
（三）积极建立新形势下的农村基层服务体系。针对基层水利服务体系面临的现状和困难，以乡镇水利服务组织建设为基础，以农村公共供水管理办法的实施为抓手，积极探索适应新形势需要的基层水利服务体系。改变过去传统的组织模式和管理服务方式，赋予基层水利管理服务组织新的职责，不断拓展其服务领域，使其成为农村水资源管理职责的具体承担者，并同时担负起农村水利工程的建设组织、技术指导、运行管理、水利项目的经营开发及对基层群众的公共服务职能。强化基层服务队伍建设，大力提高基层水利职工的政治思想素质和业务水平，在为“三农”服务的领域大显身手。
（四）大胆探索水利投融资改革。加快建设各级水利投融资平台，实现政府对水利建设的集中投资和提前投资。积极探索运用市场手段解决水利投资问题，通过吸纳民间投资入股、置换产权吸引社会投资，进一步拓宽水利投融资渠道。充分发挥水利投资有限公司平台作用，争投资、抓项目，以市场化手段筹集水利建设资金。
六、立足实际，注重创新，进一步强化水利科技的支撑引领作用
（一）强化水利科学技术的研究工作。坚持走“工程带科研、科研促水利，产学研相结合”的路子，充分发挥科技人才技术优势，加强与相关科研机构、高等院校的合作，加强防汛抗旱减灾、水资源优化配置、节水灌溉、水资源保护与综合治理、水土流失防治与水土保持、水利工程建设与管理、乡镇供水等重点领域的科研攻关。积极应用国内外新材料、新技术、新设备、新工艺，加速对传统水利技术装备、管理手段特别是农业节水设施的改造升级。
（二）强化水利科技成果的转化工作。以水利部、省水利厅重点科技成果推广计划为依托，大力推广应用高新技术。在防洪减灾方面，重点转化与推广指挥决策支持系统技术、水库防洪调度自动化技术、防汛抢险和堤坝堵漏技术。在水资源管理方面，重点转化与推广区域水资源优化配置技术、水资源实时采集和监控技术、节约用水技术、水资源保护与水污染防治技术等。在农村水利方面，重点转化与推广灌区自动化监控与管理技术、喷微灌等高效节水灌溉技术、土工合成材料在渠道防渗中的应用技术、雨水集蓄节灌工程技术。在水土保持方面，重点转化与推广农业保土耕作技术、乔灌草综合治理技术、水土保持生态自我修复技术、小流域水土保持生态模式。在工程建设与管理方面，重点转化与推广大坝安全监测监控技术、堤坝隐患探测技术、堤坝防渗堵漏技术、水库群优化调度技术、水库抢险技术、山区拦河坝改造技术、水闸自动化监控技术。在乡镇供水方面，重点转化与推广净水工艺改造技术；新型净水剂、消毒剂、过滤材料及新型管材；变频恒压调速技术、水厂运行与管理自动化控制技术等。
（三）强化水利科技投入和队伍建设。切实加大水利科技工作的投入，推动建立以政府投入为主的水利投入稳定增长机制，形成政府、企业、社会相结合的多元化水利科技投入格局。加强水利科技队伍建设，目前，我市现有水利科研队伍结构不尽合理，中青年科技骨干明显不足，高层次专业技术人才缺乏，尚未形成优势专业群体。科研条件、人才的代际交替不容乐观，科研设施落后和仪器设备老化，难以承担重大的科研课题。因此，要制定并积极支持各类科技人才培养计划，重视对科技创新带头人和水利青年科技人员的培养和使用，设立专项科技基金，重点支持青年科技人员的研究开发活动，形成科技骨干的后备队伍；培养一批懂科技、懂经济、善于经营管理、了解水利科技合作事务的复合型人才。
（四）强化水利信息系统的建设。一是加快水利信息化基础支撑平台建设。在现有市到县的水利信息骨干网基础上，构建市级水利数据中心基础框架，建设完善全市水利业务综合应用支撑管理平台，并着手建设全市水利电子地图。二是加大重点业务应用系统建设力度。在全市水利信息化总体框架与基础平台支撑下，规划建设防汛抗旱指挥决策、水资源管理、水文信息监测、水利电子政务、农村水利管理、水土保持监测与管理、水库移民管理、水网工程运行管理调度等重点业务应用系统。本着统筹规划、先急后缓、分步实施、有序推进的原则，根据水利事业发展需要及资金筹措到位情况，优先安排防汛抗旱应急指挥、水文水资源监测管理等方面的应用项目。三是加强用水户取用水信息自动采集与监测系统建设。加快实现取水许可批准机关对各用水户的实时监测，切实提高取水许可管理信息化水平。
七、加强领导，转变作风，确保党风廉政建设和作风建设取得实效
（一）加强领导，明确责任。继续加大对重点工程、重点工作、重要事项的组织领导，成立重点工程攻坚行动指挥部，健全工作班子和责任体系，实行领导联系包保责任制。其中，对党风廉政建设和作风建设，局里将成立领导小组及办公室，抓好相关工作。广大领导干部要严格履行“一岗双责”责任，有效发挥职能作用，切实做到思想重视、责任明确、行动迅速，全力推进各项重点工作。
（二）强化措施，转变作风。继续发扬求真务实的作风，按照“开门抓作风、从严抓作风、从细节抓作风”的要求，扎实开展落实好“效能建设年”活动，按照“马上就办”的要求，严格考核，强化督查，狠抓问题查找、整改、落实，把工作抓好、把作风抓严。局作风办将根据年度任务目标分解和完成情况，进行检查和通报，对完不成任务的单位和个人，按照考评要求进行扣分，并记入年终考评成绩。另外，根据市委、市政府“三个从严”作风建设要求，结合政府机构改革，深入推进政府职能转变，杜绝不作为、不尽职和失职行为；抓好干部日常行为管理和细节管理，坚决执行工作日中午“禁酒令”；坚决制止乱收费、吃拿卡要等影响发展环境的现象。
（三）廉洁自律，当好表率。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，进一步加强水利系统党风廉政建设和反腐败工作。广泛开展学习型党组织和学习型领导班子建设活动，着力提高水利系统各级领导干部推动水利科学发展的能力。全面落实党风廉政建设责任制，健全和完善水利惩治和预防腐败体系，加大对人财物管理使用、项目建设管理的监督力度，进一步抓好水利建设领域突出问题专项治理。要求广大干部职工自觉遵守各项组织纪律、规章制度，严于律己，形成良好的工作作风，树立良好的个人形象，发挥表率和带动作用。
（四）完善制度，厉行节约。继续完善执行局机关财务管理、公务接待、车辆管理、水电暖管理等后勤管理规章制度，实行目标管理，量化、细化各项指标，严格执行出差审批, 制、办公用品采购制、办公材料领用登记制、用餐接待审批制，提高节约意识，反对奢侈浪费，各项经费开支严格控制在规定指标范围内，总额不得超过去年。
（五）和谐创业，倡树文明。大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，广泛开展内容丰富的精神文明创建与水文化建设活动，争创国家级、省级精神文明单位。加强水利新闻宣传工作，引导全社会形成关心水利、支持水利的舆论氛围。高度重视做好离退休干部工作，大力支持水利群团组织开展活动，切实抓好机关后勤保障，改善职工工作生活条件，努力营造干事创业的良好环境。
同志们，新的一年已经开始，让我们在市委、市政府的领导下，全面贯彻落实科学发展观，坚定信心，扎实工作，全面完成2010年工作任务，为济宁科学发展、跨越发展，打造区域发展新高地做出新的更大贡献！
第17篇：扶贫工作总结及工作安排意见
**县扶贫开发办公室2008年度工作总结及2009年工作安排意见
2008年是我们国家极不平凡的一年，喜庆与悲伤、灾难与抗争，使我们的民族精神得到升华，也在世界面前展示了一个全新的中国。2008年也将是扶贫工作不平凡的一年，从党的十六大明确提出实现全面小康的重点难点在农村，到把解决“三农问题”作为全党工作的重中之重的
战略思想的确立，一系列强农惠农政策的出台，统筹城乡进程的加快，使扶贫开发工作的大背景、大形势都发生了重大而深刻的变化，解决贫困问题的制度建设越来越完善，扶贫开发的投入力度越来越大，参与扶贫开发的主体越来越多，扶贫开发工作的领域越来越宽。一年来，在县委、政府的正确领导和市扶贫办的关心支持下，全县各级各部门认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会及省、市扶贫开发会议精神，按照“政府主导、社会参与、自力更生、全面发展”的开发式扶贫方针，紧紧围绕县委政府确定的年度扶贫开发目标任务，励精图治，拼搏奋进，狠抓整村推进、产业扶贫、劳务输出、县内易地安置等重点工作的落实。通过相关职能部门团结协作及广大贫困群众的共同努力，切实改善了贫困乡村生产生活条件，进一步提高了贫困人口科技文化素质，加快了我县贫困群众脱贫致富步伐，为全面推进我县社会主义新农村建设打牢了基础，贫困群众增产增收创造了一定的条件，总体上各项扶贫开发工作有序推进、成效明显。
一、二oo八年扶贫开发工作总结
（一）制定切实可行的工作计划，细化年度目标任务。
去年底到今年初，我办认真组织学习、贯彻落实党的十七大精神，在客观分析扶贫工作面临的形势和任务的基础上，研究制定了年度扶贫工作计划，明确了工作任务和要求。一是以永扶办字〔2008〕1号文件《**县扶贫开发办公室二○○八年扶贫工作要点》上报县人民政府，下发十五个乡镇及相关职能部门。文件明确了今年扶贫开发工作的总体要求、主要目标任务及措施。二是围绕县委、政府确定的全县经济社会发展的总体要求和奋斗目标，我办将县委、政府确定的2008年重点扶贫工作任务，及时将主要扶贫工作任务分解落实到乡到村，分解落实到各股室负责人及各位分管领导，要求各司其职，各负其责，团结协作，完成好县政府部署的重点工作任务。
（二）2008年各项扶贫开发工作进展较好。
1、突出解决贫困人口的温饱问题。为确保完成6600人极端贫困人口解决温饱、实现7150人低收入人口稳定解决温饱的任务，我办及时下发了《**县扶贫开发领导组办公室关于切实完成二○○八年解决温饱目标任务的通知》（永扶办字〔2008〕11号）文件，制定了办领导分片联系责任制等十条措施来确保目标的实现。到年底统计，全县实际解决了6640人极端贫困人口的温饱问题和实现了7180人低收入人口稳定解决温饱。
2、狠抓贫困自然村整村推进项目的实施。2008年共计启动实施贫困自然村整村推进78个，其中：省级财政资金扶贫整村推进72个，市级财政资金扶贫整村推进6个，项目总投资1140万元。项目涉及基础实施（含通路工程、通电工程、水利工程、安居工程），经济发展（含种植业、养殖业），生态建设（含沼气池、节能灶），社会公益事业（集体性文化娱乐场），科技培训（含种养业、养殖业、劳动力实用技术）等五大类项目，项目覆盖15个乡镇78个村民小组4047户15791人（少数民族1937人、残疾人223人）。截止11月底，78个贫困自然村整村推进项目除受种植节令制约而不能启动实施的种植业项目外，90%以上的基础设施建设、生态建设、社会公益性建设和科技培训项目基本实施结束，目前已进入扫尾阶段，项目的顺利实施及投入的不断加大，极大地改善了贫困村社广大贫困群众的生产生活条件。
3、以灾后民房恢复重建为重点的扶贫安居工程按时、按质、按量全面完成。今年自然灾害的严重程度远远超出人们的预料，年初特大的冰凌雪灾、雨季的滑坡泥石流、受“5.12”四川汶川特大地震波及，给**人民生命财产造成巨大损失。灾情发生以来，县委、政府高度重视，整合各类安居工程建设资金，以扶贫安居工程灾后民房恢复重建为契机，紧紧围绕改善贫困地区贫困群众住房条件和构建和谐**的战略目标，整合地震安全民居工程、灾后民房恢复重建、整村推进消除茅草房工程和专项安居消除茅草房工程等项目资金，着力实施农村住房改造。今年全县规划实施灾后民房恢复重建、茅草房改造、农村民居地震安全工程、国债易地扶贫等安居工程6758户，项目总投资5233.6万元，其中：扶贫专项安居工程400户160万元；扶贫整村推进安居工程700户280万元；“5.21”地震受灾民房恢复重建3022户3629.6万元；冰凌雪灾民房恢复重建1296户648万元；农村民居地震安全工程800户400万元；农村民居地震加固工程500户100万
第18篇：工作总结及工作安排意见1
中共竹园乡委员会 竹园乡人民政府
二○○九年工作总结及二○一○年工作安排意见
2009年，是实施“十一五”规划的第四年，也是全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的重要一年。我乡在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把发展作为执政兴国的第一要务，以“煤炭资源开发兴乡、科技兴烟兴农稳乡、产业结构调整富乡、基础设施建设美乡”为奋斗目标，以实施“开发扶贫，生态建设，人口控制”三大主题为战略任务，进一步解放思想，艰苦创业，扎实工作，与时俱进，开拓创新，团结一致，真抓实干，圆满地完成了县委、县政府下达的各项工作任务，全乡经济建设、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调发展。现将工作开展情况简要总结如下：
一、主要工作开展情况
竹园彝族苗族乡位于黔西北大方县城西北部18㏎处，共辖9个村89个村民组4661户，23396人，地处东经105°31′03″～105°36′34″，北纬27°11′21″～27°18′01″，总面积53.19平方公里，有耕地面积17411亩。地形地貌多样，构造复杂，东高西低，以岩溶地貌为主，最高海拔1840.6m，最低海拔1201.5m，人口密度为400.7人/㎞2。属于大陆性暖温带干湿交替温凉气候区，年均气温11.9‴～15‴，平均气温2500‴～3500‴，冬无严寒，夏无酷暑。年降雨量一般为850mm左右，年雨日数125～165日，雨季从四月份开始对农作物生长期分布均匀，年均相对湿度为80%，年日照时数为1400小时，无霜期265天，土壤呈微酸性，土壤PH值在5.8～6.3之间，全乡主要经济来源是烤烟、辣椒，是一个典型的旱作农业乡。
（一）党建工作进一步加强。
竹园乡党委共辖16个党支部566名党员，其中村党支部9个，
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农民党员476名，机关、学校党支部7个，党员90名；全乡少数民族党员252名，女党员69名。
一是基层组织建设年活动有序开展。建设年活动四个阶段均按照县的工作要求，精心部署，认真实施，查摆问题客观实在，办实事赢得人心，共办实事20多件。二是组织党员认真践行“三个代表”重要思想。三是支部建设得到巩固和提高，全年共培养入党积极分子15名，发展党员1名，支部民主评议党员按期进行，无一名不合格党员。四是党员干部教育得到加强，采取集中学习、个人自学、以会代训等方式，多渠道提高党员干部素质。五是抓好远程教育工作，做到有计划、有安排、有督促，确保远程教育收到实效。六是抓好党政班子自身建设，党委中心学习组学习正常开展，开好党员民主生活会，切实开展“党委书记大接访”活动，认真解决好群众反映的问题。七是“改革开放三十年”读书宣讲活动如期完成，效果明显，参加宣讲乡村干部80余人，共宣讲90余场次。
（二）纪检监察工作成效明显。
一是按党风廉政建设工作要求，落实责任制，签订目标责任书，认真落实领导干部廉洁自律的有关规定；二是抓好对抗雪凝的抗灾救灾款物的监督，涉及的各项款物及时、足额发放到困难群众手中；三是搞好纠风及执法监察工作，加大对教育收费、农村合作医疗资金收缴及报销程序、烤烟收购调适等的监督检查，全年未发现违规行为；四是拓展政务公开，加强源头治理，将党务、政务、村务公开“进村入户”工作扎实推进；五是加强对低保评定及发放工作的监督，采取抽查和到户随访等方式对低保工作进行监督，纠正此项工作可能存在的优亲厚友等行为的发生；六是行风监督工作深入推进，继续聘请党代表、人大代表作为干部工作作风、工作成效监督员，发挥群众监督的作用，推进工作向前发展。七是查办案件快速，根据举报，共立案并查处违纪案件3起3人；八是开好党委民主会及场站所述职述廉暨测评会，对提出的意见均按程序予以办理。
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（三）宣传、文化工作稳步推进。
全乡现有文化服务中心1个，远程教育点9个，“农家书屋”七个。
宣传工作结合本乡实际，围绕中心工作、主要利用赶集天广播宣传、书写标语张贴、发放宣传单、召开村民大会等方式进行；对外宣传主要以信息报送、新闻编播、报纸刊登等方式进行。2010年以来，共上报信息56条；县电视台播放新闻近10条；在《毕节日报》、《大方报》等报纸刊载文章30余篇。重视营造浓厚的群众文化氛围，积极开展好“农家书屋”的建设，广泛普及文明、和谐、向上的文化理念。积极弘扬民族特色文化，组织群众举办2009年苗族“跳花节”庆祝活动，参与群众5000多人，进一步丰富群众文化生活。
（四）致力于乡自身发展，进一步夯实农业基础地位。竹园乡目前是一个以农业为主导产业的乡镇，人多地少，土地贫瘠，耕作方式落后，单位粮食产量低。为了提高群众科技种粮的意识，提高粮食产量，增加群众收入，2009年，在公路沿线的老街、沙坝、歹鸡、羊场等村组织群众开展科技兴农示范样板，通过样板的作用带动周边群众走科技种粮之路，并利用乡召开人代会的有利时机，组织全乡人大代表和部分种粮大户到示范点参观，然后由代表们回去后向周边群众宣传，从而改变其落后的生产模式。2009年，我乡玉米良种覆盖率达80%以上，烤烟规范化育苗移裁和盖模率均达到了100%，辣椒、小麦等持续增产。
（五）着力于产业结构调整富乡的目标，切实加大产业结构调整力度。
我乡经过充分调研及充分论证，提出实现产业结构调整的“一线两园”建设，即：贵毕路沿线生态文明家园建设，发展生态旅游业，海马宫、尖山两村“万亩茶园”和剩余7个村“万亩核桃园”建设。并在11月9日和12月4日分别组织了种植户到遵义湄潭考
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察了茶产业，到云南省临沧市凤庆县考察核桃产业。2010年我乡争取到了“三江源”水土保持项目资金200万元、尖山村“整村推进”项目资金50万元及省农业厅项目资金30万元，拟全部用于海马宫、尖山两村的万亩茶园打造。在财政十分困难的情况下，乡党委、政府挤出30万元办公经费在云南省临沧市购买10万株核桃苗投入核桃园建设，预计将种植核桃2万亩。目前规划的海马宫及尖山两村已完成土地丈量及平整工作，茶苗正在购进途中，核桃种植规划在乡公路干道沿线，目前正在宣传发动及挖坑准备，树苗也正在运进途中。而我乡羊场村生态文明家园建设已取得骄人的成绩，得到省、地、县的肯定，今后将进一步加强小阁、坡头的基础设施建设，继续着力于生态文明家园建设示范点的打造，充分利用小阁丫黄耙的名牌优势，将发展方向转到生态旅游业，依靠生态旅游业带动经济发展。
（六）以全力改善环境为重点，加强了基础设施建设步伐。
基础设施建设一直是制约我乡经济发展的瓶颈，我乡始终把基础设施的建设与争取作为抢抓机遇的着力点和着眼点来抓，不断夯实基础设施。2009年，我乡共建设通村公路14.8公里，实现了村村通的目标；争取资金完成了6个村卫生室的修建和乡卫生院的修建；新建了司法所、畜牧站、林业站、国土所、财政所，对政府办公大楼、计生站作了全面的维修；协调完成全乡农网改造并使覆盖率达85%以上；广播电视手机电话实现了村村通，落实了人畜安全饮水工程；建成农村沼气池185口。引资200万元在羊场村实施的基本口粮田建设工程基本结束；完成改厕、改圈、改厨配套使用100户；引资完成尖山53户贫困农户安居工程和附属设施的修建和近三年所有安排我乡的贫困农业的住房新建和维修工程；引资新建的显母小学已全部完工，箐脚小学正在修建中，其它学校的附属设施建设全部结束。2010年响应县委、政府的号召在贵毕路沿线开展生态家园建设，按照县的规划我乡共实施5个点，目前，167户的民
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居改造已全面竣工、全部入住，并完成相关基础设施建设，打造出了一个生态文明家园建设的亮点工程。
（七）着力改善民生，社会事业全面进步。
2009年，争取到荟力基金会的大力支柱，新建箐脚小学，目前工程正在实施中，箐脚小学的建成将为少数民族儿童提供一个很好的学习环境。实施了农村新型合作医疗制度，参合率达到92%。结合计划生育“创国优”，我乡挤出资金装修了计划生育技术服务站，为广大育龄妇女打造一个温馨、舒适的环境，实行计卫整合，加大服务的技术支持力度，建立了计划生育利益导向政策体系，实行人口资源共享机制，切实提高了计生工作水平，全民健康水平也得到进一步提高。出台了一系列解民疾苦、帮民谋生、促民致富的政策措施，2009年我乡实现农村危房改造254户，目前大部已经完工，部分已入住新居并拆除了危旧房屋。实施了40户五保户集中供养，目前老年公寓正在建设中。并加大临时救济、大病医疗救助等力度，民生工作得到进一步加强，社会各项事业稳步发展。文化事业取得长足进展，2009年，实现了广播电视“村村通”，并在全乡7个村建设了“农家书屋”，丰富了群众的业余文化生活。
（八）着力打造平安竹园，努力构建社会主义和谐社会。
政治安定、社会稳定、民族团结、政通人和是促进社会各项事业协调发展的根本保证。乡党委、政府不渝地坚持把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为促进和谐社会建设的重要着力点来抓。高度重视关注社会稳定，建立和完善村级民主决策、民主管理、民主选举、民主监督机制，全面推行政务公开、财务公开制度，加强基层政权建设。继续深入开展严打专项斗争及同邪教组织的斗争，维护安定团结的政治局面。认真贯彻执行了党的民族政策，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，加强社会管理，维护民族团结和稳定，巩固发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。以实施《安全生产法》为主题，认真贯彻落实上
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级安全生产工作一系列方针政策和上级领导指示精神，把安全生产工作作为农村经济发展，社会稳定的一项大事来抓，切实加强领导，从讲政治，保稳定，促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。根据县委、政府的部署和要求，加大对安全生产工作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著成效。自2006年以来，我乡未发生任何一起安全事故，在2006年、2007年年度安全考核评比中，我乡名列全县各乡镇第一名。得到了各级领导和部门的好评。认真贯彻执行《信访条例》，全面落实维护全乡社会稳定的各项工作措施，拓宽畅通信访渠道，依法规范信访秩序，切实解决群众合理诉求，信访维稳工作取得了明显的成效。制订了切实可行的工作机制。经过充分调研，乡党委、政府于八月份制定了《竹园乡信访维稳工作机制》，并形成了一套行之有效的信访维稳“双五”工作体系，形成了常规工作机制，明确了信访工作领导小组例会制度、领导阅批和交办群众来信来访制度、领导包案制度等。“双五”工作体系得到地委杨华昌部长调研过程中的高度赞扬，并表示要在全区推广这一好的做法。“双五”工作体系指的是：
1、“五个一”便民服务机制。即：设臵一个设备齐全、功能完善，能切实接待群众，直接解决群众反映问题的刑房维稳工作中心；一张可能解决群众关心的难点、焦点、热点问题的乡党委书记便民服务卡；一块可能解决群众疑难问题的村民组便民服务牌；一个切实解决群众不好开口的疑难问题的村委便民服务箱；每周一次切实为群众办实事、解民忧的便民服务工作日。信访维稳中心办公设备齐全，建立了信访维稳工作台帐，相党委书记便民服务卡内容有：重大疾病医疗求助、合作医疗、计划生育、优质服务、普查普治、社会扶养费征收标准、奖励扶助、重大项目的征地、危房改造、撤迁补偿等咨询服务。村民组服务牌有联系本村民组的副科级以上的领导、包组帮户的乡干部、村两委的副主任、村支书、主任的电话电码，群众遇到疑难问题就可拨打电话，在短时
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间内相关帮户责任人立即到现场或电话答复，如不能答复的可拨打党委书记电话，由党委书记答复。在九个村分别设臵了便民服务箱，钥匙由信访维稳中心工作员保管，一周开启一次，切实解决群众不说出口的疑难问题。每周
四、五为集中便民服务工作日，村两委班子成员必须坐镇村委办公室为群众办实事，节省群众办事时间，提高办事效率。2“五位一体”工作机制。即：党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包案领导直接抓，支书、主任全村抓，包组帮户乡、村干部到户抓的信访维稳工作机制。对全乡的信访维稳隐患及稳控对象全部个案到人，层层签订目标责任书，将责任落实到干部头上，杜绝了干部推委扯皮现象。由于创新了工作思路，切实杜绝了工作中的盲点，信访维稳工作平稳推进。变治理为服务，变上访为下访，变堵防为疏导，变层层转办为基层解决，有效将维稳工作落实到基层。2009年，我乡信访维稳工作取得了明显成效，在建国六十周年大庆期间及全国、全省“两会”期间，没有进京，到省、地、县非法上访案件发生，有力地维护了竹园乡的社会稳定。
（九）环保工作取得重大进展。
我乡自2009年7月开始启动该项工作，在上级环保部门支持和指导下，在乡党委政府的精心组织下，各单位高度重视，建立了“党委领导、政府组织、部门协调、群众参与”的工作机制，通过半年多的艰苦努力，我乡环境优美乡镇创建工作取得了显著成效，创建活动推动了我乡产业结构调整，美化了村容乡貌，增强了环境环保意识，推进了我乡经济社会又好又快发展；同时，通过开展创建环境优美乡镇等一系列创建活动，使竹园乡在经济社会快速发展的同时，实现了环境的有效保护，从而极大地提高了人民的生活质量。
2010年以来，我们围绕从源头抓起，从基础抓起，严格控制，重点治理，全面达标的总体要求，着力抓好社区环境、生态环境和企业环境建设，不断改善生态环境、人居环境、经济发展全乡环保工作取得一定成绩为加快全乡经济和各项社会事业发展作出了应
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有的贡献。回顾2010年的创建工作，我们主要抓以下几个方面：
第一、提高认识 ，强化宣传。针对少数青年干部一味追求经济效益，忽视社会效益，只讲经济发展政绩，不讲环境污染的危害性。我乡坚持通过宣传发动，统一大家的思想认识，教育引导广大干部群众正确分析改期开放经济发展的形势，充分认识当前一些地区环境造成的危害，务必抓好环保工作，实现环境保护和经济建设的同步，协调发展。一是召开会议进行宣传，乡党委召开了党政联席会议，在分析我乡环境保护工作现状的同时，认真学习有关环境保护的法律法规，政策文件，增强大家的环保要认识，在此基础上，召开了全乡各村（居）委会负责人，乡属各企业事业单位企业负责人会议；二是利用标语、广播、书画展等多种形式进行宣传，三是借助“环境保护日”，印发宣传资料，环保知识咨询台等进行宣传，四是开展环保起家社区活动。通过形式多样，声势浩大有宣传发动，真正营造起了良好的舆论氛围，使环境保护，人人有责，“家喻户晓”，全乡广大干部群众的环保意识明显加强。第
二、领导重视，机制健全。为确保全乡环保工作扎实有效开展，乡党委政府十分重视，一是结合本乡实际，对环保工作的任务和要求进行明确，二是建立班子。全乡由一名副乡长亲自抓，由村主任具体抓，并层层建立由单位主要绩人任组长，分管负责人为副组长，环保监测员，组长等同志为组员的环境保护工作小组，从上到下形成了较健全的管理网络；三是明确职责。根据上组级要求和2010年全乡环保工作任务。在明确分工的同时，坚持实行目标管理，狠抓落实，分别与有关负责人签订了目标责任状，实行一级抓一级，一级对一级负责；四是严格考核，使环保工作真正落到实处。第
三、夯实基础，把好关口。2010年，我们确立了从源头抓起，从基础抓起的指导，在对全乡环保工作进行调查，建立统计台帐的基础上，坚持把好“关”，一是把好项目审批关。近年来，我乡突出项目建设，大力开展招商引资活动，个体私营工业得到了迅猛发展，但是也有个别项目存在
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污染问题，对此，我们在2010年招商引资工作中，在将引进项目时，坚持深入调研，严格审批程序，对此环境有污染的企业和项目坚决不引进、不办理，从源头把好环境保护的审批关。至目前，全乡引进的项目中，环保问题已经解决，基本对周围环境不造成影响；二是把好验收关。对新引进的项目，在工程建设竣工，进入正式投放阶段，我们及时登记检查验收，在确认对周围环境不造成污染的情况下，准予其正式投产；
三、齐心共管，加强整治。要做好环境保护工作，必须动员全社会齐抓共管，尤其、要对重点部位，重点行业进行重点整治，切实营造“蓝天、碧水”,不断提高人们有生活质量,树立良好的城市形象.2010年我们主要对以下两个方面进行重点治理:一是加强农业生态环境的整治。针对农忙季节，农民大批焚烧秸杆的问题及时下发通知基层进行制止，加强思想教育，使农民群众认识，焚烧秸杆弊多利少，危害大，有不少农民主动停止危害环境的行为，与此同时，我们2010年还把环境维护作为一个重要方面来抓。进一步实行无害化生产，并在粮食转公过程中，把加工粮食的下脚料发展养殖，实现多层次的综合利用，同时使环境污染得到有效控制，确保农业的可持续发展，实现更好的农业生态效益。二是加强卫生死角的整治。环境不断发展尤其是在改期开放，加大招商引资的新形势下，加强对社区卫生环境的整治显得更为重要。结合“整脏治乱”工作，我们从提高人民生活质量，引导居民养成良好的卫生习惯入手，开展社区卫生突击整治和创建绿色人居环境活动，全乡投入近8万元，对社区多个卫生死角进行整治，从宣传发动，到落实创建方案，组织实施，我们严格按照上级要求执行，努力搞好创建工作。
通过大家共同努力，其“环境也是生产力”、“善待自然，亲近自然，保护环境，优化环境”的理念已经深深植根于竹园人民的心中，一种追求整洁、绿色、健康的“生态文化”正在我乡逐步形成。“天蓝、山青、水秀”，是每个富起来的竹园人的共同愿望，为了
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这个愿望他们正在前进的道路上不断努力着……
二、2010年工作安排意见
（一）主要预期目标是：地方生产总值增长确保13%以上，财政收入增长确保15%以上，农民人均纯收入增长10%以上，全社会固定资产投资完成确保500万元以上，城镇化率提高1.5个百分点以上。
（二）十项民生实事是：
1、完成政府驻地街道改造，完善各项功能，建成一个综合集贸市场。
2、引资完成街道两面150多户的旧房改造，和尖山村安居工程段70多户房屋改造。
3、完成政府所在地、老街村、歹鸡村、沙坝村人畜饮水工程。
4、完成乡文化服务中心和敬老院的修建工程。
5、完成沙坝村、歹鸡村、竹园村卫生室和沙坝村计生服务室、农家图书室建设和羊场村“农民文化家园”建设。
6、引资新建海马宫茶叶公司，新建大型加工厂，并完成万亩茶园建设和海马宫茶提质扩标工程。
7、完成海马宫至尖山旧屋、马颈根至高平、歹鸡
二、
三、
四、八组通组路建设。
8、在各村建立一个便民服务室。
9、建成500头种草养畜基地。
10、力争启动兴竹大道建设，提高城镇化水平。
上述目标任务，是乡党委、政府认真分析、综合考虑全乡经济社会发展的必要性和可行性提出来的，充分、客观地体现我乡又好又快发展的要求。完成2010年的目标任务，是对抓机遇、谋发展、促和谐能力的严峻考验。全乡干部要统一思想认识，坚定加快发展的信心和决心，进一步更新观念、扩大开放、狠抓落实，树立应对危机、共克时艰、成就大业的信念，进一步振奋精神、抢抓机遇、因势利导、加快发展、切实推动2010年经济社会发展再上新台阶。
做好2010年经济社会发展的各项工作，必须重点把握好五项原则：一是要注重转变发展方式。必须坚持把保持经济平稳较快发展与加快转变方式相结合，调整优化经济结构，大力推进农业产业化进程，强化基础设施建设，实现在发展中促转变，在转变中谋发展，
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努力提高经济发展的稳定性、协调性和可持续性。二是要远近结合。要兼顾到短期增长目标和阶段目标，正确处理跨越式发展与渐进式发展、重点突破与整体推进、可持续发展与全面协调发展的关系，在解决好最紧迫、最现实的问题的同时，大力推动能带动全局发展的战略性工作。三是要以项目建设为中心，城镇化建设为重点。紧紧抓住国家扩大内需的历史机遇，全力抓好项目建设、增加固定资产投资，增强经济发展后劲。加强城镇建设，丰富城镇内涵，提升城镇品位。四是要把农民增收作为“三农”工作的主题。必须坚持“三农”工作的基础地位不动摇，加大农村工作力度，认真落实各项强农惠农政策，确保各项涉农补贴资金及时足额发放到农民手中。五是要大力改善民生。要把公共资源配臵更多地向民生领域倾斜，统筹兼顾、突出重点、尽力而为、量力而行，切实把各项民生项目办成让群众真正得到实惠的民心工程，让广大群众更好地分享改革发展成果，巩固和发展奋发向上、和谐稳定的良好局面。
（三）根据预期目标、民生项目和需要把握的原则，2010年要扎实抓好以下八个方面的工作：
1、加大项目协调建设力度，着力在新增固定资产投资上抓好落实。
2010年，我乡固定资产投资要完成500万元，各单位、各部门要进一步加大对项目建设的督促、协调和服务力度，加快项目建设进度，确保全面完成2010年固定资产投资任务。一是要加快和完善服务管理体系建设，创造良好的投资环境。要进一步加强协调和服务工作，转变服务观念，提高服务质量，加快办事速度，促进各类建设项目顺利实施，确保全社会固定资产投资快速合理增长。二是要紧紧抓住省、地、县重点项目和新增中央投资项目不放，积极创造条件争取项目。
2、加大交通水利为主的基础设施建设力度，着力在改善发展条件上抓好落实。
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一是要加快推进交通基础设施建设。积极配合好在我乡境内已开工建设的杭瑞高速公路、即将开工建设的成贵快速铁路建设，以及两石路油化。扎实抓好通组公路建设，力争在2010年完成村组公路全覆盖。二是要加快推进水利基础设施建设。要把水利建设作为推动发展的关键来抓，加快歹鸡村、革新村地下水资源开发步伐，解决农村人畜饮水困难问题，尽快重建海马宫人饮工程并覆盖老街、歹鸡、沙坝等村。
3、加大规划、建设和开发力度，着力在城镇建设上抓好落实。
一是在两石路油化的基础上，着力街道硬化与城镇建设，着力打造一个功能齐全的集贸市场。并力争引资启动兴竹大道的规划建设，丰富城镇内涵，提升城镇品位。二是启动街道两面旧屋改造工程，计划在6月底之前将我乡建成园林型、环保型、生态型集镇。三是抓好“整脏治乱”工作。
4、加大推进农业产业化力度，着力在“三农”工作上抓好落实。
一是要加快农业产业化发展。充分利用好“三江源”资金，着力“万亩茶园”的打造，着力管护好万亩核桃园，继续发展辣椒、半夏、烤烟等产业，大力发展绿色农业。二是提高农村经济综合实力。认真落实中央各项强农惠农政策，大力推进农业和农村产业结构调整。进一步提高科技水平、优化品种结构，提高粮食单产，促进粮食增产增收。在控制总量、稳定规模、突出特色、提高质量的前提下，努力抓好烤烟生产和巩固发展好现代烟草农业建设工作，促进烟农增收。大力发展草地生态畜牧业。三是要加大扶贫开发工作力度。大力培养农村经纪人，积极整合涉农资金，注重项目实施质量，强化资金监管，广泛开展农业适用技术培训和职业技能培训，积极争取实施“阳光工程”、“新型农民培训工程”和“雨露计划”，完成剩余劳动力培训转移和农业技术推广培训任务，努力减少农村低收入贫困人口，确保扶贫开发工作取得实效。
5、加大生态建设和资源环境保护力度，着力转变经济发展方式
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上抓好落实。
一是要切实抓好生态建设工程。牢固树立“保住青山绿水也是政绩”的理念，严厉打击盗采林木行为，扎实推进石漠化综合防治工程、退耕还林工程、巩固退耕还林成果，继续抓好退耕还林后续产业的长远生计。落实县方党通[2009]110号文件，明确职责抓好森林防火工作。二是要加大环境保护力度。加强灾害治理，努力构建和谐矿区，抓好农村环境综合治理项目，完善基本农田保护制度，严格执行建设用地预审制度，严格控制非农建设占用耕地，加大土地开发整理力度，努力实现全乡耕地占补平衡和耕地总量动态平衡。
6、加大体制机制创新和发展环境改善力度，着力在深化改革、招商引资上抓好落实。
一是要深化各项制度改革。要加快体制机制创新步伐，从根本上激活经济发展的动力；坚决破除所有阻碍经济发展的思想观念，坚决革除所有阻碍发展的体制、机制弊端，坚决调整所有阻碍发展的政策措施。要加大深化农村体制改革。规范农村土地使用权合理流转管理，建立健全依法、自愿、有偿的土地承包经营权流转机制，积极探索以土地入股等形式来推动农业产业化发展的路子。提高土地利用率。大力发展农村新型合作组织。完善农村金融组织体系，着力培养以小额信贷为主的多种金融信贷服务品种，健全担保体系。二是要大力改善发展环境。要加快推进政府职能的转变，加强政务环境、商务环境、信用环境建设，树立诚信招商理念，打造人人是招商形象，个个是投资环境的氛围。三是要加大招商引资力度。把招商引资工作作为一种共同的责任和自觉行为，认真落实好各项招商引资优惠政策，拓宽招商引资渠道，充分发挥社会各界的能动作用，形成政府和民间招商互补的网络，努力引进更多的战略投资者来竹园投资兴业；要进一步强化开放意识，把招商、亲商、安商、选商、助商、富商结合起来，不断提高招商引资水平。要大力开展
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全民创业活动，促进非公有制经济快速发展。
7、加大保障和改善民生工作力度，着力在统筹发展各项社会事业上抓好落实
一是坚持教育优先发展战略。认真落实省政府关于巩固“两基”成果提升义务教育阶段水平的规划和义务教育阶段“两免一补”政策，健全义务教育经费保障机制。继续实施好中央新增教育工程、中小学校舍安全工程等重点项目。二是要加快卫生事业发展。加强卫生体系基础设施建设，完善以乡卫生院和村卫生室为基础的服务网络；实现新型农村合作医疗参合率95%以上。大力开展健康教育，扎实推进爱国卫生运动。三是要大力提高计生服务水平。进一步完善人口计生工作利益导向机制，创新激励示范机制，深化干部包村帮户责任制，防止和杜绝常住人口政策外生育。强化对出生人口性别比偏高的综合治理，加强流动人口管理与服务，充分发挥计生妇幼保健资源整合优势，加强队伍建设，提升服务质量，全面提升人口和计生工作服务水平，确保创国优工作稳步推进。四是要健全完善农村社会保障制度。切实抓好农村低保制度试点工作，按照“应保尽保”的原则和测算标准，认真做好困难群众家庭收入调查、保障线制定、低保资金核算等工作，切实将符合条件的农村困难群众全部纳入低保。五是完成敬老院建设任务。六是要统筹抓好文化等其他社会事业发展。加强公益性文化设施建设，抓好综合文化站、农家书屋的建设，推进文化信息资源共享工程建设，指导和引导农村开展形式多样、内容丰富的群众性文化活动。继续做好民族宗教工作，进一步加强民族团结，加快民族地区经济发展。
8、加大社会管理力度，着力在促进社会和谐上抓好落实
一是继续保持安全生产形势的稳定。全面加强制度建设，严格按照“层级管理、一岗双责”的要求，落实政府及有关部门的责任。强化过程管理，督促、引导企业落实好安全生产的主体责任，加大安全投入，加强安全管理，着力提高安全生产管理能力和水平。深
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化安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”，全面推进安全生产法制体制机制、保障能力、监管队伍“三项建设”。深化隐患排查治理和标准化建设工作，突出抓住煤矿、非煤矿山、道路交通、水上运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、地质灾害防治、社会公共安全、森林防火等工作重点。严厉打击非法采矿行为，切实加强食品安全监管，加大学校周边安全监管力度。二是继续以“双五”工作体系为保障，持续深入开展信访维稳工作，继续开展“三级联动视频接访”，开展“有话跟党说”及和谐党建工程，认真落实“包案化解”和“带案下访”责任，从源头上有效预防和化解各类矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。三是要及时稳妥地处臵各类突发公共事件，强化对各类突发事件风险隐患的排查和监控，高度重视征地拆迁、农村土地纠纷、涉法涉诉、矿山地质灾害等问题可能引发的群体性事件，健全完善工作预案，确保各类突发公共事件得到及时妥善处臵。
（四）、保障措施
（一）坚持科学发展不动摇，进一步开创解放思想新境界。坚持解放思想、与时俱进，进一步转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，使党员领导干部思想得到升华，行为更加自觉，目标更加明确，真正使科学发展观目标要求地方化、具体化。要坚持做到“六破六立“。一是破除自给自足的自然经济意识、树立以市场为导向、积极参与市场竞争、追求利润最大化的市场经济意识；二是破除等、靠、要的依赖思想，树立独立自主、自力更生、艰苦创业的自强观念；三是破除宁愿苦熬、不愿苦干的懒惰思想，树立穷则思变、人定胜天的大无畏精神；四是破除小富即安、不富也安、不进则止的自满思想，树立争创一流、与时俱进的创新精神。五是破除求稳怕乱的懦夫思想，树立敢字当头、敢为人先的进取精神，不唯书、不唯上、只唯实，以大的胆略、大的气魄、大的思路、大的手笔开拓民族西经济社会发展的新局面；六是破除更新观念、解
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放思想“已差不多了”的守旧思想，树立“实践无边境、认识无止境、解放思想无止境”和“越是发展慢的地方越要进一步解放思想”的观念，要通过解放思想，把全乡广大干部群众的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误和教条的的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，以思想大解放促进民族地区的大开放，以大开放促进经济社会的大发展。
（二）加强和改进党的建设，不断提高执政能力水平。一是加强领导班子建设。深入贯彻落实十七大和十七届三中全会精神，适时召开不同层次的理论培训班，用党的最新理论来武装干部、指导实践、推动工作，着力解决思想不够解放、工作思路不够宽、破解难题办法不多、落实工作不力等问题，不断提高领导班子和干部密切联系群众、为民办事、带民致富的能力和水平。二是加强干部队伍建设。结合党的十七届四中全会精神，积极探索健全和完善符合科学发展观要求的干部实绩考核评价体系，坚持以实绩看干部，切实把想干事、会干事、干成事、不出事的干部任用到重要的岗位上来。加强后备干部队伍建设，加大培养村级优秀年轻干部、妇女干部的选拔力度。三是加强基层组织建设。深化“三级联创”活动，健全完善无职党员设岗定责、双承诺双公开双评议、结对共建、双培双带内容。进一步加强机关和村级党组织党建工作，认真做好发展党员和流动党员管理工作。四是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告和干部诫勉谈话等各项规定，加强廉政文化建设，建立健全监督的长效机制，做到干干净净做人，踏踏实实干事，以优良的党风促政风带民风。
（三）加强和改进自身建设，不断增强领导科学发展本领。认真贯彻民主集中制，不断改进执政方式和工作方法，增强科学决策、领导科学发展、解决实际问题、做好群众工作、统筹协调，努力将
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乡党委、政府班子锻造成科学发展的先锋、团结务实的楷模、民主决策的表率。一是把对科学发展观的学习作为领导干部的政治责任、人生修养、自觉追求，切实增强学习的自觉性和主动性，努力做到真学真懂真信真用。继续坚持理论中心组学习、专家辅导、外出考察、集中研讨等有效形式，在提高理论学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，在形成良好学习风气上定措施，在运用科学发展观指导工作实践上求实效，努力使思维方式和思想观念由传统思维模式向创造性思维转变。二是着力转变作风，深入基层，解决群众关心的热点难点问题。对乡党委、政府承诺要办的实事、好事，集中时间、集中力量抓紧解决；对今后一个时期要给群众解决难题和实事，明确目标，分解责任，限期解决。三是进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实作风。从乡党委、政府班子做起，带头深入学习，带头调查研究，带头解决问题，带头访贫问暖，带头服务群众，以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风谋划工作，推动落实，促进发展，努力引领竹园乡步入科学发展、和谐发展、跨越发展的轨道。
中共竹园乡党委 竹园乡人民政府
二○一○年三月十日
第19篇：集团公司工会半年度工作总结及意见
集团公司工会半年度工作总结及意见上半年工作总结
上半年，公司各级工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持和谐社会的科学发展观，围绕企业中心工作，突出重点，创新思路，努力构建“学习型企业、知识型职工”，为完成公司上半年生产经营改革发展任务作出了积极的贡献。
一、以“节水节电”竞赛活动为突破口，大力推进职工经济技术创新活动
上半年，面对能源、原材料紧张的不利因素，公司工会组织和发动全公司职工开展“节水节电”为主要内容的劳动竞赛，并做好指导工作。各级工会结合企业实际，围绕“节水节电”主题，在职工中广泛开展节能降耗竞赛，广大职工爱厂如家，积极投身到节能降耗活动中，大到生产工艺的改进，小到节约一滴水，一度电，致力做好节约文章。据统计，上半年全公司主要生产单位同比节水2253万m3，节电2.62亿kw/h。《巨化报》开辟专栏，及时宣传节水节电先进经验。
上半年，公司安全生产形势非常严峻，连续发生多起职工死亡事故，两次发生大面积失电事故，给企业安全生产和职工生命安全带来严重威胁。为了遏制事故高发势头，确保职工人身安全，确保企业的安全稳定长周期生产，公司工会认真抓好“安康杯”竞赛，积极参与各类事故的调查处理，专门下发了“开展劳动保护监督检查的紧急通知”，各单位工会及时发动职工开展事故隐患监督检查活动，共查出事故隐患300余项，督促行政整改。在抢救两起失电事故中，职工中涌现出来的先进事迹，公司工会为股份公司电化厂pVC车间聚合四班等三个集体立一等功；为严桂花等三位同志立个人一等功；7个集体立二等功；10位同志立二等功。
公司工会积极做好全国劳模推荐工作，认真报送厉德宝同志的先进事迹，经过多层次筛选，厉德宝同志荣获全国劳模荣誉称号，并光荣赴京授奖，为我公司争得荣誉。在厉德宝赴京前后，公司工会举行了隆重的仪式，宣传劳模事迹，弘扬劳模精神。对其他劳模组织了休养，特别是组织了离退休多年的老劳模50多人到武义休养，并进行了身体检查，体现了组织的关怀。为了提高公司职业技能带头人的素质，开阔他们的视眼，公司工会与人力资源部一起组织他们前往川化学习考察。
二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展的基础和保证。上半年，公司各级工会在构建和谐劳动关系中做了大量的工作。随着公司产业结构调整进入攻坚阶段，铝厂、塑胶公司、化工矿业公司等单位部分职工将分流安置，公司工会按照公司统一布署，协助行政做好相关工作。多次深入这些单位了解情况，针对部分职工就分流安置问题进行的群体性上访，热情接待，耐心解释，职工的合理要求及时反映，有效地化解了职工的疑虑和矛盾，并监督好分流安置中的公正、公平。有关单位工会积极配合做好接受分流职工的工作，上半年共接收分流职工210名，目前这一工作平稳实施。
按照《巨化集团公司第四轮集体合同》的规定，新联公司、建化公司等单位签订了集体合同。
公司各级工会认真做好各类劳动争议的调解处理。严格依法办事，对侵害职工权益的行为督促行政予以纠正。近日，按照省总工会和省劳动和社会保障厅的要求，公司工会会同人力资源部一起上街举办了“劳动者权益保护宣传咨询”活动。近年来，由于我公司在维护职工合法权益，和谐企业劳动关系方面工作成效明显，最近，被省总工会推荐为“全国先进劳动争议调解组织”。
在企业产权多元化中，部分单位进行了职工投资入股。为了全面掌握情况，规范运作，减少风险，公司工会进行了调研。现股份公司及所属单位、电石公司以及热电厂采取的是职工信托持股形式；锦纶厂、建化公司、巨圣公司采取的是还本付息形式；汽运公司采取的是职工交纳风险金形式。在职工投资入股中，相关工会做了大量工作，进行了有益的尝试，这一全新的工作，是企业今后发展的趋势，对工会是个挑战和锻炼。在条件成熟时，公司工会将出台相关管理制度。另外，公司各级工会还做好了金信信托利息支付工作。
在企业民主管理方面，年初召开了公司职代会，进行了厂务公开。根据省国资委要求，公司领导在职代会上进行了述职、述廉，接受职工代表评议，整个评议工作认真规范，受到省国资委领导的好评。各单位民主评议工作也严格按要求进行。
上半年，针对职工中出现的困难，各级工会用职工救助基金，春节期间为34户特困职工送去了慰问金，同时慰问了离退休和住院职工，全公司慰问金达上百万元。平时，只要职工发生天灾人祸，生老病死都能得到各级工会的及时救助。
公司各级工会女职工委员会组织和发动广大女工围绕“建功立业”主题开展活动，为企业的两个文明建设作出应有的贡献。“三八”期间，表彰了一批先进集体和先进女工，举办了大型“三八”庆祝活动。
三、创建学习型企业，培育高素质的职工队伍
巨化作为老企业要快速发展，焕发青春，必须创建学习型企业。公司工会根据全国总工会等9部委的要求，会同公司人力资源部、生产部、宣传部、培训中心、团委等6部门联合下发了《关于深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，系统全面地对我公司创建学习型组织、争做知识型职工活动提出了要求，各单位工会结合实际制订了相应的实施意见。目前，一个“全员学习，提高素质”的活动正在广大职工中展开。
为了寓教于乐，丰富职工的文化生活，公司各级工会开展了丰富多彩的文体活动。公司工会组织举办了元旦春节庆祝活动、“三八”大型女工文艺汇演、广场文艺演出，协助团委搞好青年歌手大赛。
组队参加了衢州市第二届运动会的9个项目比赛，目前，金牌数名列第一。在6月份的全民健身月中，举行了千人健步走暨全民健身月开月仪式和“锦纶杯”嗒嗒球比赛。举办了大众广播操培训班。游泳池严格管理，有序开放，较好地丰富了职工的文化生活，工人文化宫在被评为市体育先进单位的基础上，被推荐为全国职工体育示范基地。
工会宣传工作进一步加强。公司工会专门召开了工会宣传报道工作会议，落实了全年工会宣传报道工作。继续与《巨化报》合办（工会园地）征文，《巨化报》重点宣传了模范职工之家的先进事迹。工会网页信息量增大，各单位涌跃来稿，有的单位工会主席亲自写稿，工会网页已成为宣传工会工作的主要工具，现在工会网页的点击率越来越高。
四、创新工会工作，增强工会活力
上半年，公司各级工会工作抓重点、求创新。公司工会年初就把今年确定为工会工作创新年，下发了工会工作创新意见。各级工会按照要求，大胆实践，在创建学习型企业、构建和谐劳动关系、节水节电竞赛、职工投资入股等方面的创新上取得明显成效。在加强工会自身建设中，开展了200
3、2004年度“职工之家”建设考核及评选工作，表彰了一批工会先进集体和个人。
为提高工会干部素质，组织了工会主席赴中国劳动关系学院和省总干校培训学习。为加强工会理论研究工作，公司工会根据《巨化集团公司思想政治工作研究会章程》规定，下发了《关于做好工会理论研究工作的意见》文件，同时确定了2005年工会理论研究课题。组织编辑了《工会工作经验论文集》第九辑，举办了两期劳动保护、劳动保险、经济技术创新等内容的“群工论坛”活动。指导帮助投资公司、物装公司、工程设计公司工会顺利换届。为19个单位办理了工会社团法人登记。为加强工会财务工作，组织开展了2004年度工会财务检查，经检查评选，热电厂工会、电石公司工会、公司机关工会、股份公司工会、股份公司电化厂、股份公司氟化公司工会、物装分公司工会等七个单位为工会财务先进。
下半年工作意见下半年，随着我公司第三次创业的启动和改革发展的深入，尤其是全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》的实施，为工会工作提出了更高的要求。为此，重点抓好以下几个方面工作：
一、认真学习贯彻全总《决议》，开创工会工作新局面
最近，全国总工会召开了十四届六次主席团会议，会议审议通过了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》。《决议》强调了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要性和必要性，概括了中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵，明确了新形势下中国工会的方针和目标任务。《决议》的产生是中国工会运动史上的一件大事，对于各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想、坚定信心、振奋精神，努力开创新形势下工会工作新局，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，有着深远的历史意义和现实意义。
各级工会要结合巨化二次创业取得的成就和三次创业的启动，认真学习贯彻《决议》精神，努力开创巨化工会工作的新局面。
二、加强工会源头参与，依法维护职工合法权益
随着公司《2005年深化企业改革若干意见》和《关于产业结构调整中富余员工分流的指导意见》以及《新招用员工管理暂行规定》等一系列改革措施的出台实施，必将涉及企业内部劳动关系和职工群众利益的调整，也对工会依法维权提出了更高的要求。各级工会要进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感，坚持改革力度、发展速度与职工承受程度相统一，坚持推进国企改革与维护职工合法权益相统一，以促进公司改革工作健康、有序、规范地进行。
工会在推进改革中要充分运用职工代表大会和平等协商集体合同两个机制，对涉及职工切身利益的改革方案，要广泛听取职工群众的意见，坚持职代会审议制度，依法维护职工的劳动权益、经济权益和安全健康权益。上半年铝厂、塑胶公司、矿业公司等单位根据公司的统一步骤，对部分员工进行了合理分流，但后续工作仍将面临较大的难度。因此，所在单位工会要积极配合党政做好职工思想政治工作，密切关注和掌握职工思想动态，加强对职工的思想引导，认真做好职工队伍的稳定工作，以确保本单位改革和产业结构调整的顺利进行。年底《巨化集团公司第四轮集体合同》合同期限将届满，公司工会将根据企业改革发展的实际和要求，在平等协商的基础上，认真做好巨化集团公司第五轮集体合同的签订准备工作。
同时，各分子公司尚未签订集体合同或签订贯彻集体合同实施细则的单位，要结合本单位实际，尽快做好签订工作，以更好地维护职工合法权益。切实做好工会参与职工信托股权集资的工作研究。随着我公司产权多元化改革的推进，企业内部员工持股已成为促进企业发展的新趋势。目前，全公司约有12个单位组织职工集资，其中热电厂和股份公司所属单位及电石公司采用信托股权集资；建化公司、锦纶厂等单位采用还本付息集资；汽运公司采用风险形式。职工投资入股作为企业新的工作，工会组织受职工委托集资，承担着较大的责任和风险。为此，公司工会将进一步加大对职工集资入股工作的调研，会同行政加强对集资入股工作的规范运作和管理，依法维护职工的合法权益。
三、以第三次创业为契机，建设节约型企业
巨化集团公司第三次创业揭幕暨HFC－134a开工典礼仪式，标志着我公司实施以高新技术产业为主导的新一轮产业结构调整正式启动。各级工会要以公司第三次创业为契机，围绕节约型企业建设，在认真总结“巨化技协杯”节水节电劳动竞赛的同时，不断拓展节约能源的新途径。要会同行政明确目标，制定计划，把重点放在节水节电节约原材料上，制定行业先进指标，依靠科技进步和创新，提高资源利用的效率。要动员和教育职工，树立节约意识、节约观念，倡导节约文化，节约文明，把建设节约型企业工作抓出实效。
认真开展“安康杯”竞赛活动。各级工会要紧紧围绕“提高意识，建章立制，整改隐患，确保安全”的主题，以提高职工安全卫生意识和技能为重点，扎实开展以职工“五个一”和企业“五个一”为基本内容的群众性安全健康活动。公司工会将组织职工代表对安全卫生工作进行巡视检查，同时将继续开展第二届“十佳班组安全活动方案”竞赛，评选一批班组安全方案，以推进班组安全工作。
认真贯彻《工会劳动保护工作责任制》，切实做好高温期间防暑降温工作。为切实履行工会在安全生产工作中“群众监督参与”职责，最近，全国总工会制定并印发了《工会劳动保护工作责任制（试行）》，公司各级工会应根据《责任制》要求，依据国家有关法律法规的规定，履行法律赋予工会组织的权利和义务，独立自主，认真负责地开展群众性劳动保护监督检查活动，切实维护职工的安全健康权益。目前，高温期间已经来临，各级工会要在加强劳动保护监督检查的同时，切实做好高温慰问和检查整改的落实工作。公司工会在坚持工会干部下基层调研的同时，组织对高温岗位职工进行慰问，同时检查集体宿舍和饮食卫生，以确保职工的健康安全。
四、以不断创新的精神，加强工会自身建设创新是新形势对工会工作的要求，也是工会活力的体现。各级工会必须以创新的精神，切实提高工会工作的能力和水平，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，破解工会工作面临的新情况、新问题。
要把“创争”活动引向深入。“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。自公司“创争”活动实施意见下发后，各单位也给予了高度重视，为推进“创争”活动的深入开展，公司“创争”活动领导小组将会同有关部门评选表彰一批创建学习型组织先进单位和知识型职工。启动工会重点工作创新奖。各单位要根
第20篇：集团公司工会半年度工作总结及意见
集团公司工会半年度工作总结及意见上半年工作总结上半年，公司各级工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持和谐社会的科学发展观，围绕企业中心工作，突出重点，创新思路，努力构建“学习型企业、知识型职工”，为完成公司上半年生产经营改革发展任务作出了积极的贡献。
一、以“节水节电”竞赛活动为突破口，大力推进职工经济技术创新活动上半年，面对能源、原材料紧张的不利因素，公司工会组织和发动全公司职工开展“节水节电”为主要内容的劳动竞赛，并做好指导工作。各级工会结合企业实际，围绕“节水节电”主题，在职工中广泛开展节能降耗竞赛，广大职工爱厂如家，积极投身到节能降耗活动中，大到生产工艺的改进，小到节约一滴水，一度电，致力做好节约文章。据统计，上半年全公司主要生产单位同比节水2253万m3，节电2.62亿kw/h。《巨化报》开辟专栏，及时宣传节水节电先进经验。上半年，公司安全生产形势非常严峻，连续发生多起职工死亡事故，两次发生大面积失电事故，给企业安全生产和职工生命安全带来严重威胁。为了遏制事故高发势头，确保职工人身安全，确保企业的安全稳定长周期生产，公司工会认真抓好“安康杯”竞赛，积极参与各类事故的调查处理，专门下发了“开展劳动保护监督检查的紧急通知”，各单位工会及时发动职工开展事故隐患监督检查活动，共查出事故隐患300余项，督促行政整改。在抢救两起失电事故中，职工中涌现出来的先进事迹，公司工会为股份公司电化厂pVC车间聚合四班等三个集体立一等功；为严桂花等三位同志立个人一等功；7个集体立二等功；10位同志立二等功。公司工会积极做好全国劳模推荐工作，认真报送厉德宝同志的先进事迹，经过多层次筛选，厉德宝同志荣获全国劳模荣誉称号，并光荣赴京授奖，为我公司争得荣誉。在厉德宝赴京前后，公司工会举行了隆重的仪式，宣传劳模事迹，弘扬劳模精神。对其他劳模组织了休养，特别是组织了离退休多年的老劳模50多人到武义休养，并进行了身体检查，体现了组织的关怀。为了提高公司职业技能带头人的素质，开阔他们的视眼，公司工会与人力资源部一起组织他们前往川化学习考察。
二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展的基础和保证。上半年，公司各级工会在构建和谐劳动关系中做了大量的工作。随着公司产业结构调整进入攻坚阶段，铝厂、塑胶公司、化工矿业公司等单位部分职工将分流安置，公司工会按照公司统一布署，协助行政做好相关工作。多次深入这些单位了解情况，针对部分职工就分流安置问题进行的群体性上访，热情接待，耐心解释，职工的合理要求及时反映，有效地化解了职工的疑虑和矛盾，并监督好分流安置中的公正、公平。有关单位工会积极配合做好接受分流职工的工作，上半年共接收分流职工210名，目前这一工作平稳实施。按照《巨化集团公司第四轮集体合同》的规定，新联公司、建化公司等单位签订了集体合同。公司各级工会认真做好各类劳动争议的调解处理。严格依法办事，对侵害职工权益的行为督促行政予以纠正。近日，按照省总工会和省劳动和社会保障厅的要求，公司工会会同人力资源部一起上街举办了“劳动者权益保护宣传咨询”活动。近年来，由于我公司在维护职工合法权益，和谐企业劳动关系方面工作成效明显，最近，被省总工会推荐为“全国先进劳动争议调解组织”。在企业产权多元化中，部分单位进行了职工投资入股。为了全面掌握情况，规范运作，减少风险，公司工会进行了调研。现股份公司及所属单位、电石公司以及热电厂采取的是职工信托持股形式；锦纶厂、建化公司、巨圣公司采取的是还本付息形式；汽运公司采取的是职工交纳风险金形式。在职工投资入股中，相关工会做了大量工作，进行了有益的尝试，这一全新的工作，是企业今后发展的趋势，对工会是个挑战和锻炼。在条件成熟时，公司工会将出台相关管理制度。另外，公司各级工会还做好了金信信托利息支付工作。在企业民主管理方面，年初召开了公司职代会，进行了厂务公开。根据省国资委要求，公司领导在职代会上进行了述职、述廉，接受职工代表评议，整个评议工作认真规范，受到省国资委领导的好评。各单位民主评议工作也严格按要求进行。上半年，针对职工中出现的困难，各级工会用职工救助基金，春节期间为34户特困职工送去了慰问金，同时慰问了离退休和住院职工，全公司慰问金达上百万元。平时，只要职工发生天灾人祸，生老病死都能得到各级工会的及时救助。 &nb
