推荐第1篇：党委书记党建述职报告
××乡2014年度党建述职报告
××党委书记 ×××
(2015年1月14日) 一年来，在县委、县政府正确领导下，在县委组织部的大力关怀下，本人根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领乡党政一班人，在各乡级单位部门、村（社区）党支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，创新机制破难题，奋发有为谋发展，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2014年度党建工作述职如下：
一、夯实党建基础，完成党建目标
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
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（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。
（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。二是着眼于落实共抓。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村 2
级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用干群夜校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神等传达到全乡党员干部中去。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，年内培训入党积极分子42名，确定党员发展对象9名，新发展党员5名，其中妇女党员2名。
（五）以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村建设
因地制宜，因村制宜，把全乡划分成9个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进新农村建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，洞口后进村的整治工作效果 3
明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收 针对我乡矿区多，耕地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，开发一系列农业生产基地：我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，以地区实际情况，因地制宜，在××村、××村、××村等地种植了1000余亩青脆李和400余亩核桃，目前处于修枝整形阶段，预计总产值600余万元。
（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
（八）积极开展群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动
今年以来，我乡积极响应上级号召，在全乡开展了群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动。乡党委在严格落实上级党委统一部署的基础上，立足于阶段特点，坚持从实际出发，加强领导，精心筹划，严密组织，宣传引导，狠抓落实，取 4
得了明显成效。一是进一步增强了全乡党员干部的党性修养；二是进一步升华了全乡党员干部的人生追求；三是进一步弘扬了我党优良作风；四是进一步激发了全乡党员干部的进取精神。
二、认真反思，剖析存在的问题
（一）存在的问题
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足。
1.遵守党的政治纪律意识淡薄
一是缺乏政治敏锐性。作为乡党委书记，没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责，把准角色。面对新时期新形势新任务，如何推进农村改革发展、维护农村和谐稳定、发挥党在农村基层组织中的战斗堡垒作用等等，缺乏潜心思考和深入研究。二是缺乏警觉性。没有透过现象看到本质，对潜在的危险和可能发生问题的事情警惕性不高，没有做到防微杜渐。三是执行民主集中制有偏差。在研究重大事项时，有时在没有广泛征集意见、没有充分听取党政班子成员意见的情况下，个人仓促作决策，有一言堂的现象。有时在集体议事决策时，提前表明了自己的想法和态度，左右了其他班子成员的思维。
2.履行基层党建和党风廉政建设职责弱化
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一是抓堡垒建设不松不紧。作为党委书记，却没有把党建“第一责任人”职责时刻扛在肩上，对“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”理解不深。比如，在党建工作上，总是把工作压在副书记身上，自己的重点放在抓煤矿安全上，形成了重安全、轻党建。二是在班子队伍建设上和党内政治生活上有差距。乡党委民主生活会流于形式，对班子成员谈心交心和沟通少。三是抓干部管理失之于宽。对干部管理监督思考少，对不愿干事、不善干事的同志放任自流。比如，中心校的两个老师被群众举报，上班时间打麻将。这些现象的出现，我作为党委书记是负有不可推卸的责任。四是党风廉政建设责任制差。在党风廉政建设责任制落实上，没有认真落实“一岗双责”，村干部对农村基层党风廉政建设的重要性缺乏足够的认识，有些干部甚至认为乡、村两级组织权力小，抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题，也不会影响大局。
3.树立科学发展观和正确政绩观有偏差
一是追求短期效应，急功近利。重安全，轻农业，重当前，轻长远，对“吹糠见米”、“立竿见影”的工作看得重，没有全局、长远、科学地思考本地发展，制定长远的发展策略。二是决策有时脱离实际。一些项目和部署缺乏严格论证，造成严重浪费的事也有发生。比如，太和村新农村聚居点建设，由于规划不合理，选址不当，导致花了钱达不到效果。三是做表面文章。有些工作只讲形式不讲内容、只图好看不求效益、只看眼前不顾后果。
4.工作落实走形式
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一是落实决策存在走样。工作分配忙闲不均，相互配合不够，领导班子间有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，个别领导干部工作拖沓，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无跟踪，有要求无效果。二是落实政策政令有欠缺。有时对中央、省、市的决策部署不太理解，在触及本乡利益和落实难度较大的问题上，不能积极主动作为，贯彻执行态度不坚决、措施不强硬、效果不理想，有时会出现以文件落实文件，以会议落实会议的情况。
5.工作方法简单，服务群众差
一是群众工作方法简单化。对新时期群众工作缺乏深入思考，对文建明工作法、杨邦武“民心工作法”学习不够、运用不好，坐办公室听汇报时间多，真正到一线到基层与群众面对面交流较少。针对性地调查了解多，全面深入进行研究和思考得少。特别是对一些深层次的矛盾和问题研究得不透，对经济社会发展中出现的一些复杂问题没有破解之策。出现矛盾是头痛医头，脚痛医脚。在产业结构调整上，虽然确定了产业片发展的工作思路，但仍然没有思考和探索出转型发展的具体措施，全乡没有形成一个规模产业，农民增收致富难，财政增收渠道不畅。二是缺乏主动下访意。作为党委书记，工作千头万绪，工作任务重，压力大，特别是我乡关闭煤矿较多，遗留问题的处理比较尖锐，生成的煤矿安全压力较大，矛盾比较突出，协调任务重，客观上因时间和精力不够，深入村社和群众调查走访不多。主观上认为各村安排 7
了一名驻村干部和部门负责人，部署了“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“院坝认亲”等活动，自己挤时间深入调查走访不多，有时候还坐等群众来访，主动下访意识不强。
6.忽视群众利益，解决群众诉求不及时
一是落实惠民政策走样。对落实低保、粮食直补、退耕还林等政策监管力度不够，把关不严。比如，××村干部优亲厚友，将家人亲友纳入低保对象，造成真正困难的群众却没有享受到，群众意见大。二是缺乏主动服务群众的意识。××乡是一个煤矿乡，平时忙于注重煤矿安全，深入煤矿工作较多，但深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况就少了。对基层反映的问题分析其原因不够深入、不够彻底。同时，只注重了解自己想要了解的问题和方面，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正服务群众“最后一公里”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三是化解信访积案水平差。面对我乡经济利益复杂、矛盾纠纷突出的现状，自己投入精力不够、思考不深，在处理一些影响全乡稳定的问题上，办法不多、措施不力。
（二）原因分析
近段时间，通过对党建工作的认真梳理总结，认真反思党建存在的问题，我认为存在以上问题的原因有一下几点：
一是放松了理想信念教育。回顾自己的成长历程，自认为在大是大非面前能保持清醒，在大风大浪面前能经受考验，在各种 8
诱惑面前能坚守底线。但随着职务的升迁、环境的变化、职业的倦怠，不自觉的放松了政治理论学习，放松了理想信念教育，放松了主观世界改造。二是宗旨意识淡化。一直以来，我始终坚持立党为公，执政为民。不论什么时候，总是围绕大局和整体利益，围绕人民群众利益出发。随着时间的变化，唯上、显绩、顾个人仕途等思想开始作崇，作决策、创政绩的思想开始出现误区，认为群众工作安排干部抓好落实就行了，自己的精力逐渐转移到上下协调，刻意迎逢上去了。三是懈怠了党性修养锻炼。自认为有乡镇工作经验，曾多次荣获上级的表彰，自我感觉党性修养“比上不足，比下有余”，内心深处慢慢滋生了自我满足、感觉良好的思想，懈怠了品行修养、党性锻炼，弱化了责任意识、斗争意识。
三、今后努力的方向和整改措施
根据各方面对我提出的意见建议，结合自己的深刻剖析，我将从现在做起，改作风、正品行、抓发展、办实事、惠民生，贯彻落实党的十八大精神，努力践行“三严三实”要求，真正让组织放心、让群众满意，切实做到以下工作。
（一）加强理论学习，强化党性修养
一是加强政治理论学习，增强学习的自觉性，树立良好的学习风气。积极组织乡党委中心组学习、办公会集中学习，自己坚持每天学习一个小时，每个月完成一篇学习心得，做到变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念。制订详细的学习计划，认 9
真学习政治理论和中央各项方针政策，深化对习近平总书记一系列重要讲话精神的理解和认识，不断提升自己的政治理论水平，不断增强党性修养，坚定理想信念。二是对标先进先辈，保持进取精神。对标焦裕禄、兰辉等先进典型，对照“五好干部”标准，坚决摒弃求稳避险的私心杂念和老资格思想，继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情。三是严守政治纪律，做到令行禁止。始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实省、市、县委的重大决策部署，在县委的坚强领导下，确保全乡政令畅通。结合××工作实际，加强政策法规、经济社会发展和领导艺术知识的学习，提高应对、处理复杂问题的能力。
（二）提高执行能力，解决民生难题
一是深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“院坝认亲”等活动。坚持每月三分之二时间深入基层调查研究，了解村（社区）工作开展情况，帮助协调解决工作推进中的实际困难；常去农村田间走一走，常到农户家中坐一坐，常同困难群众聊一聊，了解群众所需所盼，为困难户送技术、找出路，帮助其搞好副业生产，增强自身“造血”功能，努力把好事办好、实事办实。二是大力改善民生。不折不扣落实好各项惠民政策，进一步惠及农村广大群众。整合财政资金、一事一议奖补资金和移民项目资金，用好“三本台账”，畅通民意诉求渠道，进一步加强“网格化管理”工作，完善“民生诉求”台账，梳理群众关心的热点难点问题，加大来信来访的办理和解决的力度，确保矛盾及时化解，问 10
题及时解决。三是解决服务群众“最后一公里”问题。进一步加大投入，加强村（社区）活动阵地和“说知心话，搭连心桥”服务群众工作站”规范化建设，加大村务公开力度，确保《便民服务指南》覆盖到全乡每一个院坝，方便群众办事。
（三）坚持廉洁从政，带头正风肃纪
一是坚持廉洁从政。持之以恒地抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十一项规定和县委十二项规定的贯彻落实，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉政从政准则》，加强对家属和工作人员的管理和约束，厉行节约，务实廉洁抓好每项民生工程；牢固树立“艰苦朴素”意识，摒弃奢靡思想，从身边的小事抓起，养成节约的良好习惯。二是强化正风肃纪工作。带头开展“9+2+2”专项治理，严厉整治“人难找、事难办”等问题，坚决整治不作为、乱作为、慢作为、“中梗阻”等问题，推进作风建设，消除“慵懒散拖、吃拿卡要”等衙门作风；进一步规范政务、党务公开,扩大群众知情权、参与权、监督权。三是推进依法行政。通过全面深化改革，推动行政体制改革，加强民主决策、村账乡管等制度建设，把权力关进制度的“笼子”。四是改进文风会风。切实解决文山会海问题，严格控制会议数量，缩短会议时间。五是加强作风建设。带头深入基层、关心基层，深入开展调查研究，视群众需求为第一信号，确保带着问题下基层，做到事事能解决、件件有回音；摒除身上的“官气”，改变“衙门”作风，发扬艰苦奋斗、攻坚克难、锐意进取的精神。
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（四）加强党建和党风廉政建设工作，坚持民主集中
一是严格党内生活，带头遵守党的纪律。夯实基层党建基础，认真开展好基层组织“三会一课”和民主生活会，带头以普通党员的身份主动参加基层组织生活会。二是坚决贯彻民主集中制。坚持重大决策集体会商，认真听取群众呼声，主动接受社会各界的监督，坚决纠正开会“一言堂”的现象。三是狠抓党风廉政建设。按照一岗双责、守土有责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，注重源头预防，确保厂溪风清气正；严格执行个人事项报告制度，自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，定期向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况。四是加强基层组织阵地建设。积极向上级争取项目资金，完善好××、××、××、××村四个阵地活动场所，确保村级阵地发挥实实在在的作用。五是加强队伍建设。从建立完善机制入手，以制度选人、以制度管人、以制度律人，提高干部队伍的整体素质；从转变和规范干部的思想意识、行为作风、道德品质着手，加强干部队伍的自身建设，提高自身素质，培育符合奔跑跨越发展要求的新型干部，建立一支高效精炼的干部队伍。
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2018年度抓基层党建工作述职报告
中共**市**区高镇党委书记
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（2019年1月）
尊敬的
：
2018年，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。现就一年来抓基层党建工作情况作如下报告：
一、2017年度述职点评反馈问题和整改落实情况
将2017年度述职点评反馈问题的整改工作做为一项重大政治任务来抓。共反馈我镇党的领导、建设及从严治党3个方面13条问题，对此，针对问题进行深刻剖析，制定整改方案，确定责任人和整改时间表，做到“问题不解决不松手、整改不到位不罢休”，先后完善修订4个方面的制度，新建2个方面的制度。在整改工作中，关于“意识形态”方面时间跨度最长、最难，成效也最突出，先后成立了由我任组长，包含全体班子成员的意识形态工作领导小组，制定了“工作实施方案”，召开专题研究部署会议2次、包含各党支部成员参加的推进会1次、培训会1次，通过“红黑榜”、道德讲堂等抢占舆论阵地进行宣传教育60余次，牢牢掌握住了意识形态主动权。
二、忠诚担当，尽责履职
（一）带头学习，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全年中心组集中学习12次，班子成员入村宣讲7次，各支部通过“三会一课”学习260余次，远程教育学习4177余人次，党委成员深入所包片区开展“七一讲党课”17场次，以支部为单位开展了慰问老党员和困难党员、帮贫困户缓解生活困难、清理公共场所垃圾等党员志愿服务活动380余次。通过以上举措使全镇党员对党的方针、政策有了更深刻的认识，更加丰富了主题教育实践活动。特别是在组织各支部收看了改革开放四十周年大会后，让广大党员干部对我们伟大的党和祖国更是倍感自豪，倍感自信。
（二）做好落实基层党建工作重点任务。
1、签订一个任务书：对照区委年初下发的党建工作任务书，结合我镇实际从12个方面梳理形成了44项重点任务清单，与17个村支部书记分别签订任务书，推动重点任务落实落地。
2、召开两个会议：7月份召开了由镇党委班子和镇属党支部书记参加的党建工作半年总结大会，全面总结了上半年基层党建工作，研究推进下半年重点任务；12月份召开了镇属党支部书记党建工作专项述职会议，会后根据群众反馈和自我剖析出的问题有针对的制定了整改措施，并签订整改落实责任书。
3、推动三项工作：推动撤村并支和村“两委”换届工作，7月底，由20个村支部合并为17个村支部，选举新一届班子成员136人，储备村级后备干部51人；推动“星级创建、追赶超越”，创建标准化村级党支部2个，制定15个支部标准化建设时间表，确保在预期内完成任务，完成圪针梁软弱涣散村的整改工作；推动村级活动室建设，投资85万元对两个村级阵地进行标准化建设，争取资金27万元对6个村级阵地进行提升改造，目前17个村级党组织阵地建设进一步加强，制度健全完善，活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
4、突出四个牢抓：牢抓组织建设，成立了以我为组长的党建工作领导小组，以副书记为组长的党建工作督查组，以纪检书记为组长的党风廉政建设督察组，全年两个“督查组”对各支部党建重点工作累计督查40余次，召开专题整改研究会议15次，使全镇各支部的党建短板及廉政死角得到全面补齐和清理；牢抓制度建设，建立健全党费收缴管理、组织生活会、民主生活会、“三会一课”等制度，完善党建工作责任制，全年共收缴党费4.215万元，各支部定期组织召开民主生活会、组织生活会，年底各支部均已完成党员民主评议工作，根据评议结果进行有针对性的整改。按季度督促各村进行村级财务、村务公开，撤村并支前对20个行政村进行财务审计，对存在的问题进行规范、整改和问责；牢抓队伍建设：推行党员“三类五星”管理，全镇578名党员，五星党员28名，四星党员150名，三星党员300名，二星党员88名，一星党员12名，将党员星级评定结果作为党员评优树模的重要依据。规范大学生村官日常管理、严格请休假审批手续、落实各项政策待遇，
定期进行考核，进一步提升能力水平；牢抓党风廉政建设，学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和“中央八项规定细则”，深入开展干部作风排查整治工作，督查镇属各单位、服务窗口、村组50余次，通报整改14例；落实“三项机制”，先后“鼓励激励”干部12名，“容错纠错”给予党纪处分1人；镇纪委全年共立案5件，全部办结，给予党纪处分5人；转办信访举报，中省市纪委巡视、巡查案件6件，提醒谈话4人。
（三）开展扫黑除恶专项斗争工作
按照《省委、省政府关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求，以及市、区关于扫黑除恶专项斗争的各项部署，镇党委高度重视，成立了由我任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，并制定出台了具体工作方案，多次组织召开党委会和党政机关干部、村干部、第一书记会议传达中、省、市、区会议精神和***讲话精神，部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，坚决摧毁黑恶势力犯罪的组织体系，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。工作开展以来，首先加大宣传力度，通过集镇集会发放宣传资料、设立固定标语、电影、微信等多媒体、干部进村入户政策宣讲和说书等老百姓喜闻乐见的活动进行宣传，全年累计发放宣传资料2000余份，张贴各类标语158处，设立固定宣传牌4块，转发扫黑除恶政策等共计600多次，说书34场次，通过以上举措，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知；其次加大打击力度，全年受理治安案件18起，其中行政拘留3人，罚款2人，调节案件13起，通过打击使我镇舆论环境得到进一步提升，营商环境得到进一步优化。
（四）党建引领，完成各项工作任务。
1、在脱贫攻坚工作中，靶向定位，全面施策。产业扶贫方面，投入资金122.1万余元，其中20.2万元，为117户建档立卡贫困户购买种羊143只；30.9万元，发放绿豆种子2.1吨，马铃薯种子76.2吨，谷子种子5.78吨；50.6万元，为253户脱贫户购买了玉米、黑豆、干草等饲料；17.8万元，为107户农户免费发放黄芪种子1192.8公斤，合计种植面积852亩。教育扶贫方面，为义务教育阶段学生全部实施“两免一补”政策，资助贫困大学生13人，其中社会力量资助5名。健康扶贫方面，为1115人代缴缴新农合和大病保险，贫困人口新农合和大病保险参合率达到100%。生态扶贫方面，实施退耕还林8428.5亩，补助52.99万元，生态效益林补偿15.2万元，续聘护林员13人。就业创业扶贫方面，累计农业技术培训548人次，续聘村级保洁员31名，大学生公益性岗位29名，村级治安巡逻员12名，新聘市级治安协管员9名。金融扶贫方面，为63户贫困户发放小额免息贷款203.96万元。民政兜底保障方面，低保保障127户280人，五保兜底42户50人。社会扶贫方面，积极鼓励引导社会爱心人士为我镇贫困户捐款84万余元，进一步巩固提升脱贫成效。
2、在实施乡村振兴战略中，精心谋划，科学规划，打造高镇村为乡村振新示范村，投资145万元新建两个广场，目前主体已完工，制作149个商业用牌，进一步净化美化人居环境，使高镇的集镇建设有了很大提升，人居环境得到极大改善，其他村围绕产业、基础设施建设、村容村貌整治进行规划。
3、在基础设施建设中，补齐短板。继续围绕“水、电、路”做文章，投资110万元修建溢流坝工程，保证灌溉水源和应急水源，投资3030万元硬化道路54.2公里，解决老百姓出行难问题；投资310多万元，安装变压器21台，新建10千伏线路14.8公里，升级改造动力电28.6公里，解决群众生产、生活用电问题。争取资金190万元，规划高镇农贸市场和集镇建设，现已进入招投标程序；争取镇村建设资金18万元，美化、亮化铁路峁村村容村貌；争取资金85万元，对刘楼村和李家洼村阵地进行标准化建设。
三、存在的问题及原因
1、没有从日常繁杂的事务中解脱出来，存在轻党建重经济现象，从严治党体系不健全，制度不完善。
2、对党员教育管理不够，支部战斗力不强，部分党员先锋模范作用发挥不够。
3、监督不力，“四议两公开”和村财务管理不规范，有待进一步加强。
四、
下步的工作措施
1、
针对上面存在的问题深刻剖析原因，制定整改方案，落实责任清单，加强整改。
2、
强力推进村支部标准化建设和党员“三类五星”创建活动，根据党员年龄、文化程度，设岗定责、强化培训和教育管理，充分发挥基层党组织的引领带动作用，发挥党员先锋模范作用。
3、
进一步加强党风廉政建设，加大执纪问责，不断完善各项规章制度，用制度管人管事，从源头上预防腐败，筑牢拒腐防变防线，用《中国共产党纪律处分条例》和“八项规定细则”规范党员干部的言行，营造一个风清气正的干事创业环境。
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党委书记抓党建工作述职报告
xxx委书记 xxx
尊敬的各位领导，各位同志：
按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。
一、抓龙头，加强党委自身建设
为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开年度党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。
二、强机制，健全党建工作网络
物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。
三、健制度，形成工作合力
为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工
2 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。
四、重管理，提升党员干部队伍战斗力
党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织
3 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。
五、转作风，树形象，积极传播正能量
在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。
六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒
4 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。
七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围
针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，
5 组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。
总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。
在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。
6 在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！
述职完毕，谢谢大家。
推荐第4篇：党委书记抓党建述职报告
落实基层党建工作目标个人述职报告
中共茶房乡委员会书记 许绍聪
（2012年2月28日）
尊敬的考核组各位领导，同志们：
2011年，在区委、政府的坚强领导和区委组织部的帮助指导下，以“科学促发展，组织强保障”为主题，以“突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力”为目标，以“推动科学发展、构建和谐社会、维护社会稳定、服务人民群众、加强基层组织”为重点，我充分发挥好“班长”的带头作用，团结带领全体班子成员和全乡广大党员干部，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和全乡经济发展提供了坚强的组织保障。现将本人一年来落实党建工作目标情况向大会述职报告如下，请同志们予以考评考核。
一、抓党建，着力强化发展保障
认真履行党建工作职责，深化对党建工作的认识，把党的建设作为履职的第一责任，用心谋划，统筹部署，精心研究，党建工作亮点频显，整体水平稳步提升，为推动科学发展提供了坚强的组织保障。
（一）强班子，带队伍，加强自身建设。高度重视班子和干部队伍建设。始终坚持中心组学习制度，使班子的理论水平和决策能力逐步提高；认真执行民主集中制原则，注重集体的
- 1秀人才作为纳新对象，一年来，共发展党员57名，其中：妇女党员18名，占31.6%；35 岁以下党员39名，占68.4%；少数民族党员11名，占19.3%。把18名致富能手培养成为党员，把46名党员培养成为致富能手，把优秀党员致富能手培养成村组干部2名，全乡无党员空白村民小组，党员队伍结构更加合理。其次，强化制度建设，促进党建工作制度化、规范化、科学化。建立健全“三会一课”制度、无职党员设岗定责制度等党建工作制度。结合法制、责任、阳光、效能政府《四项制度》的贯彻落实，切实做好党务、政务公开工作，广泛接受群众及社会的监督。切实推行站所、村级政务、财务公开，完善民主决策、民主管理、民主监督制度。全乡16个村民委员会成立民主理财小组，建立健全农村集体资产、资金、资源《三资管理制度》；结合村级会计委托代理服务工作的开展，抽调专职人员对全乡16个村财务进行清理，进一步规范财务管理，并将清理结果进行公示，严格执行“一事一议”制度，接受群众监督；在各机关站所及学校，设立政务公开专栏，进行政务公开。
3、抓作风，强服务，提高执行力。乡党委按照省、市、区的部署和要求，把学习教育活动作为转变干部作风的过程，作为锻造干部队伍的机遇，在学习实践活动中，突出干部队伍的作风建设，密切党群干群关系。一是建立民情联络制度，深入开展“三走进三破解”主题实践活功。组织机关党员干部深入基层，查民情、征民意、解民忧，积极搭建干群连心桥，把服
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（三）多举措，建阵地，夯实执政基础。村级活动场所是农村党组织开展活动、服务群众的主阵地，是加强农村基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用的物质载体。本人将村级活动场所建设作为提升农村基层组织形象工程和政治工程来抓好抓落实，在全面完成村级活动场所建设的基础上，加大了小组活动场所的建设力度。
二、抓创新，着力激发工作内力
2011年，按照区委、政府的总体工作部署，紧扣农村工作实际和茶房实际，着力在机制体制上创新，在工作落实上创新，在工作部署上创新，打造一级抓一级，层层抓落实的工作格局，形成全乡上下干事创业的浓厚氛围，心齐气顺的工作环境。一是整合力量着力推进“四个第一”工作目标的落实。按照“四个文明”统筹发展的要求，整合乡村组人力、物力、财力，形成合力，落实“四个第一”工作目标；成立“发展第一要务、党建第一保障、稳定第一责任、民生第一目标”四个工作组，牵头推进全乡各项工作，形成合力抓、抓重点的工作推进机制，各项工作整体发展态势良好。二是着力推进村级重点工作的考核创新。把日常工作与年度重点工作有机结合，平时考核与年 终考核结合，除阶段性重点工作外，把事关全局的工作纳入村级重点工作考核，实行以奖代补，在16个村“两委”的扎实推进下，各项工作变被动为主动，从慢动变为快动，形成较好的工作氛围，各项工作均能按时或超前完成。三是着力抓好督查，
- 52067.1亩，全乡完成烟叶交售量5060担，占任务数4900担的103%，实现经济总收入达460多万元；姬松茸产业按照示范引领，逐步推广的要求，引进发展姬松茸种植1.2万平方米，立体大棚19个，总投资50.8万元，实现总收入100万元。2．畜牧业不断发展壮大。着力优化畜牧养殖的结构，全乡畜牧业收入达1510万元；3．劳务经济势头强劲。全乡共输出务工人员12080人，实现外出务工工资性收入7000万元；4．工业、服务业健康发展。工业经济行业领域不断拓展，产业结构日趋合理，基本形成以茶叶加工、制酒业为主，结构相对合理的格局。全乡共有大小工厂140个，注册资金达100万—500万元的有7个。5.粮食生产稳中有升。全乡粮食生产进展顺利，粮食产量稳步增长。
三是群众宜居环境不断改善。小型基础设施项目顺利完成，农村水利建设步伐加快，乡村道路明显改善，农村卫生环境整治成效明显，旧村旧房改造稳步推进，教育、卫生、计生等社会事业全面发展，社会保障体系不断健全。
四、抓重点，着力破解发展瓶颈
全乡完成固定资产投资1004万元，占任务数1000万元的100.4%，完成招商引资300万元，占任务数的100%；完成向上争取资金160万元，占任务数100万元的160%；新家园行动计划稳步推进，全乡旧村旧房改造开工建设483户，占任务数482户的100.2%。桥街村大塘子组区级示范点和大村自然
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推荐第5篇：党委书记基层党建述职报告
基层党建工作述职
——左家坞镇党委书记 郑宝增
左家坞镇共有29个行政村，45个基层党支部，1546名党员，其中农村支部29个，镇直机关支部10个，老干部支部1个，企业支部5个。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持下，我认真履行基层党建第一责任人职责，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在切实抓好基层党建工作、带好班子的同时，认真抓好本镇党风廉政建设，使班子成员团结一致、廉洁奉公、恪尽职守，为我镇经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保障。下面就一年来我镇基层党建和党风廉政建设工作情况述职如下：
一、带头落实党建工作责任制，发挥直接责任人作用 作为镇党委书记，我认真履行职责，团结和带领党政领导一班人，认真落实基层党建责任的目标要求。一是带头坚持学习。一年来，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，认真学习各种法律法规，重点学习了十七届四中、五中全会及省、市、区会议精神，通过学习强化自我教育，加强党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。二是坚持深入调研。每月利用两三天时间对全镇29个村逐村进行走访，与党员干部、村民代表、种植户、养
殖户进行座谈，细致了解各村情况和党员群众的思想状况，引导村干部抓好经济发展和为群众办实事好事。三是带头攻坚克难。亲自对基层党建工作进行谋划部署，并充分发挥表率示范作用，带头包难村、乱村，积极解决重点难点工作。去年以来，我们狠抓环境卫生综合整治、信访稳定等工作，我和机关干部、两委成员发扬“白加黑”“五加二”工作精神，圆满完成了上级交办的各项任务。四是坚持为党员群众排忧解难。对镇村干部在工作生活中遇到的困难，想办法帮助解决，使他们能够集中精力干好工作；在驻村期间，深入困难群众家中，解决他们的实际问题，消除其后顾之忧。五是抓好自身廉政建设。在实际工作中，我努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。
二、以党委自身建设为重点，发挥党委班子龙头作用 我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要内容，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是加强班子成员教育培训。把开展理论学习与提高执政能力相结合，坚持中心组学习制度，党政班子成员每月至少集中学习一次，通过党委集中学习、党校集中培训、撰写学习心得、入村调查研究等方式，树立在工作中学习，在学习中工作的作风，使学习
和工作相互渗透。通过学习，班子成员的政治理论水平和业务素质得到了明显提高。二是落实党建工作责任制。结合我镇实际，进一步明确了班子内部党建工作分工，建立了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓的协调联动机制。同时，按照区委要求，镇党委建立了领导干部驻村制度，要求每名领导干部每月到村检查指导工作不少于3天。此外，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核。三是规范健全科学决策机制。全面落实集体领导和个人分工负责制，广泛听取意见，遇到重大问题共同商议决策，充分调动了班子成员的积极性和能动性，突出了班子的集体领导地位。严格坚持正常的议事原则和程序，确保了党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是抓好干部作风建设的落实。在党委班子建设中，我把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，强化为群众服务意识，实行政务公开、党务公开制度，并设臵公开举报电话，接受群众监督。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，党员干部的法纪法规、党纪条规意识和廉洁从政意识不断增强。
三、强化村级班子建设，发挥基层组织战斗堡垒作用 在村级班子建设上，有针对性地从以下五个方面入手：
一是强化党支部书记教育培训。举办形式多样的培训班，不断提高村干部整体素质，去年全年共举办各类培训班4期，培训农村两委干部138多人次。同时，利用下乡调研、部署工作、个别座谈等方式，详细了解村级班子建设情况，不断强化支部书记党建责任意识。通过培训，广大农村干部的整体素质普遍得到了提高，增强了发展意识和为民服务的本领。二是抓好干部目标承诺工作。与村干部签订目标承诺责任书，村支部书记与每一名班子成员都明确责任，制定了村级台账，对村级工作实行挂账督导，有效地强化了村干部的责任意识。同时实行农村干部绩效工资，奖优惩劣，既让人人身上有压力，又让人人身上有动力。三是做好后进支部转化工作。每个后进村支部选派一名领导干部到村任职，针对各村实际制定详细的转化方案，做到全程参与、定期调度，逐村建档，跟踪指导。去年以来，我镇帮助大旺庄、东凹凸、北张庄3个后进村支部健全完善各项规章制度，多方筹集资金，在“村村通”道路修建、安全饮水入户等工作中出色地完成了任务。目前，这3个村都有不同程度的转化。四是抓好村级组织活动场所建设。针对部分村活动场所狭小破旧，各种规章制度不健全的现象，下发整改通知，对有条件的村督促尽快整改，没条件的村镇党委给予扶持。去年我镇先后完成了北沟、大旺庄、城北寨等5个村的活动场所翻新改造建设。五是注重典型带动作用。大力宣传优秀党组织、优秀
党员的先进事迹，以典型带动落后，提高两委班子干事积极性。大旺庄村是全镇经济发展先进村，镇党委、政府专门组织班子成员及各村党支部书记到大旺庄村参观学习，为各村经济发展提供了好的经验做法。六是建立村级管理权力运行监控机制。为规范村级组织经济行为，维护群众切身利益，我镇党委、政府主要领导带头，在认真调查研究和广泛征求基层干部群众意见的基础上敢于创新，于2010年1月在全镇29个行政村试行村级公章镇代管制度，摸索一条群众监督和镇党委、镇政府监管相结合的农村民主管理制度。
四、抓党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用 一是加强党员教育培训。我镇结合“三日一网”和远程教育平台，组织党员学习党史、党章、农村法律法规、实用技术等，全面提高党员的综合素质。去年全年先后对138名村两委干部和1546名党员进行培训和轮训，保证各村书记和村主任年培训时间不少于10天，支委、村委不少于7天，党员不少于3天。通过各种形式的学习，使广大党员干部树立了正确的社会主义荣辱观、政绩观，坚定了为党做贡献的信心。二是做好发展党员工作。认真落实区委组织部《关于认真做好部分农村多年不发展党员工作的意见》要求，对多年不发展党员村进行摸底调查，召开“白点村”村书记会议，逐村分析原因，对症下药制定解决方案，大力发展年轻优秀党员，2010年我镇共发展党员25名，其中农村党员17名。
有效解决了个别村多年不发展党员难题。三是全面落实“三日一网”党员活动制度。以开展“三日一网”活动为契机，全面提高农村党员干部队伍素质。对每个党员活动日都专门作出安排部署，在组织党员认真学习《党内通报》的基础上，积极开展了献计献策、义务劳动、慰问贫困户等丰富多彩的活动，镇组织人员分组深入到各支部进行督导检查，确保活动收到实效。四是深入开展创先争优活动。按照区委统一部署，在创先争优活动中，要求全镇1546名党员全部撰写党性分析材料，认真总结剖析党性；开展谈心谈话活动，收集整理合理化意见建议37条；动员全体党员为家乡发展出点子、想办法，共收集合理化建议273条。开展党员设岗定责活动。采取党组织统一设岗、党员自愿认岗的形式，组织党员认定一项或多项服务项目，参与设岗定责活动的党员658人。五是加强党员干部廉政建设。作为镇党委书记，在严格规范自身行为，不断增强廉洁自律意识的同时，我镇将党风廉政建设和反腐败工作列入工作计划，每月定期组织党员干部参加党风廉政建设知识讲座，收看反腐倡廉专题片，开展学习讨论，撰写心得体会，使党员干部的廉洁自律意识不断增强。
五、存在问题
我镇的基层党建工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题，一是部分村集体经济薄弱，党支部无钱办事问题比
较突出；二是个别村党支部凝聚力、战斗力不强，人心涣散。三是存在党员年龄结构老化，文化水平偏低等问题。
六、今后工作思路
今后，我镇将在区委、区政府的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，结合创先争优工作，开拓发展思路，强化对策措施。一是创新基层党组织运行机制，发挥党委主角作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升基层党建工作水平；二是做好党员教育管理工作，全面落实“三日一网”党员活动制度，深入开展创先争优活动，并不断创新活动形式，丰富活动内容；三是以解决发展党员“白点村”为重点，抓好发展党员工作，吸收年轻优秀人才入党，改善党员年龄结构；四是加强自身学习，提高自身修养，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强基层组织服务社会主义新农村建设的能力。
推荐第6篇：乡镇党委书记党建述职报告
基 层 党 建 工 作 述 职 报 告
XX办事处党委书记 XXX
一年来，我认真履行“第一责任人”的职责，抓好一个班子，带好三支队伍。现将履职情况汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
1、强化作风，以身作则抓班子建设。
15次召开党委会议研究党建工作；出台文件对机关干部实行百分制量化考核；主持编印党建工作手册200册，每名干部人手一本；带头“联系村组、联系群众、联系企业、联系项目”；带头整改个人及班子“四风”问题18个，督促班子成员整改个人问题92个；带头开展“三找三提三比”活动，促进了党员干部提神、提能、提效，形成了比作风、比纪律、比实绩的干事氛围。
2、配强班子，提供保障抓村级承诺。“抓两头、带中间”：树立先进典型，形成正面带动，为全处17个村聘请“发展顾问”23人；整顿软弱涣散党组织，撤职3名党支部书记，查处村干部2名，谈话提醒差评党员36名。设立50万元专项党建工作经费：10万元对全处20个村党支部书记予以奖励；10万元对全处的困难党员进行全覆盖的走访慰问和帮扶；30万元用于村办公场所建设、开展党建活动、组织学习培训等。推进“实事承诺”常态化：我处自2006年开始实施村级“实事承诺”，8年累计投入资金5000余万元，办理实事580余件，今年共筹集资金700余万元，办理实事66件，实现了村容村貌大改善，村民生活大提升。
3、着力民生，网格管理抓部门服务。推行“网格化”党建服务，部门党员在本职工作、项目建设、改善民生中找准坐标：积极参与20多个重点项目的征地拆迁，保证了重点项目的顺利推进实施；对两个社区和139个村民小组实行网格全覆盖，联系服务群众700余户，接众政策咨询160余人次，上门服务380余次，解决困难问题100多件。
4、指导帮扶，民企联村抓非公党建。向企业派驻党建指导员，新建企业党组织2个，培养入党积极分子8名，发展预备党员3名；推进“民企联村、合作共建”，引导XX制药、X制衣、XX环保等企业党组织帮扶资金10余万元支持村级发展，动员各村积极为非公企业提供原料生产基地和劳务服务。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
1、党建经费投入不足。一是部分农村党群服务中心设施简陋，功能不全，党员干部值班不经常。如我处XX村、XX村、XX社区和XX社区因园区拆迁迟迟不能还建，XXX村办公场所已经建成3年多了，仍然没有齐备的办公设备，影响了服务群众的质量和水平。二是社区和农村群众娱乐文化设施简陋甚至没有，不能很好地满足群众的文化生活需求。
2、指导村级集体经济发展路子不多。村级发展依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题，有些村没有集体资源和资产，集体经济缺少固定收入，办理实事困难，存在等靠要的思想。我处XXX村因为村级债务沉重，以资代劳等费用收不上来，村级办理实事靠上级拨付的转移支付，近两年村级正常运转困难，干部工资都难以兑现。
3、对村干部的经济待遇落实不够。随着经济社会的发展，物价水平日益提高，农村转移支付的力度与目前的农村实际开支需求差距较大。今年，我处虽然拿出了10万元对支部书记进行奖励，提高了支部书记的工资待遇，但是涉及到全体村干部整体待遇的提高问题因自身财力的限制还没有很好地解决办法。
4、联系服务群众不够深入。在执行领导干部联系点制度的过程中存在联系不经常、不深入的问题。一般就是七
一、春节等时候去走访看望一下群众，平时就只有电话联系一下。
5、农村党员的管理和后备干部的培养缺乏有效手段。在换届走访党员过程中，有部分村党员反映村级组织除了固定的几次学习例会以外很少组织党员活动，很多在外流动党员也很少联系，说明党员管理还存在薄弱环节。部分村“两委”班子结构不优、活力不强，也反映出对年轻后备干部的培养缺乏系统措施，对农村带头致富能人、种养殖大户等没有深度挖掘培养。
6、对基层干部的作风建设抓的不严。对个别基层党员干部存在的作风问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。例如在换届审计中，我发现仍然存在非生产型开支过大、农户欠款数额较大、结账不及时、白条入账等问题，但是考虑到工作的延续性没有大范围的进行问责处理。
（二）原因分析
1、抓党建精力投入不足。近年来，XX迎来了经济快速发展、优质发展的机遇期，也迈入矛盾最多、任务最重的攻坚期，可谓“东南西北中，处处要开工”，我的很多精力放在了项目和招商引资上，抓党建工作的精力相对不够集中。我联系的XX村五组一个困难群众XXX，因为建筑施工造成脑瘫，小孩还在上学，家庭十分困难，法院判决的责任主体XXX以没有经济能力为由拒绝支付他的赔偿费用，我个人出了500元的慰问金看望他，当时承诺要帮助协调相关部门督促XXX迅速支付其赔偿费用，但后来因为工作忙只是给法院打了个电话，执行解决了一部分，没有一帮到底。
2、对基层干部关心不够。在今年的换届中，我发现随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，农村党员年龄老化，村干部后继无人；还有部分在职干部不愿继续参选的情况。究其原因，还是我对基层党员干部关心不够，我给自己定的上门走访17个村支部书记的任务都因为时间关系没有完成，有3个书记没有走到，对他们的思想动态掌握不及时。
3、督导党建责任落实不细。很多工作安排部署了之后，督办机制落实不到位，对落实过程的管理不够，对各级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，导致工作质量和落实效率不高。对于基层存在的一些问题，我也有一定的了解，但是有时候认为把工作盘子定好了，把相关班子成员抓紧点就可以了，对党建工作的管理过程过问的较少，对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况，剖析不够、调研的少，缺少破解之道和创新举措，造成一些工作隐患。
三、下步工作思路和措施
在今后工作中，我将继续完善自己，改进方法，充分履行好党委书记的职责，进一步落实党建工作责任制。
1、统揽全局，加大基层党建工作力度。科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建：年初认真谋划党建工作盘子，带头包保工业项目、包保信访案件、包保驻村任务；带头执行基层联系点制度，联系1各村、2个企业、5户困难群众；每周下村入企联系指导工作不少于2天；每月召开一次党委会议研究党建工作；每季度召开一次基层支部书记工作例会，定期分析研究基层组织建设存在的问题，集中解决基层党建问题；每年与各党组织书记交心谈心2次，强化各级党组织负责人从严治党责任落实。
2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。扩大基层组织覆盖面，实现非公企业党组织应建尽建，完善组织设臵形式，实现网格化全覆盖。建强基层党组织书记队伍，按照“一好双强”的标准，注重培养后备干部。细化完善机关干部、村干部的目标考核体系，分层分类组织机关干部、村干部开展培训，强化党员干部作风建设和目标管理。严格落实“三会一课”、民主评议等制度，加强党员队伍的组织和管理。以“实事承诺”、“争当好党员”、“党员网格服务”“岗位在村、重在服务、责在连心”等活动为载体，激发党员队伍活力，全面推进服务型党组织建设。
3、强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。一是建立稳定的经费保障制度，在50万元党建专项经费的基础上逐年加大党建投入，高标准新建和改扩建XX村、XX村、XX社区、XX社区等党员群众服务中心，逐步完善村干部工资待遇增长机制。二是全面落实管党责任，整合各类资源，形成书记抓班子、班子抓总支、总支抓支部、支部抓党员“人人抓党建、层层抓落实”的责任体系，营造齐心协力抓党建的良好氛围。
推荐第7篇：党委书记党建工作述职报告
党委书记党建工作述职报告
中共一拉溪镇党委书记、镇长王成彦
各位代表：
现将2010年度我履行乡镇党委书记抓农村党建工作第一职责人的情况报告如下，请予以审议。
一、以“固本强基工程”为中心，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
建立了集体领导与个人负责相结合的民主集中制，进一步健全领导班子民主生活会制度，提高工作能力，优化组织班子。在各村推选“两委”过程中，全镇26个村，有24个村实现了书记主任“一肩挑”，没有实现“一肩挑”的两个村中，二道村下派了镇干部到村里任支部书记，朱家村是由一村一名大学生当选为党支部书记。其中共有2名一村一名大学生当选为村党支部书记。 定期组织召开廉洁自律民主生活会，进一步落实党风廉政建设责任制，对工作不负责的单位负责人，进行诫勉谈话，依据具体的情况给予不同程度的处理。
二、以“素质提升工程”为重点，增强基层党组织的战斗堡垒作用。
我们在不断地强化党员的政治理论学习的同时，加强对基层党员的农业技术培训，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村 1
经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。
二是加强农村党员干部现代远程教育基地建设。到十一月初全镇已建远程教育站点27个，100％覆盖了全镇26个行政村，有效利用现代远程教育的丰富资源和先进手段，有力地促进了全镇新农村建设。
三是实施“项目支书”计划。在任26个村党支部书记中，全部达到“项目支书”标准，其中纯收入最多的是小荒村党支部书记张强和莲安村党支部书记刘中文，个人纯收入达到30万元，而村支书里收入最少的也达到了6万元。
三、抓好“创业带富工程”， 推动经济社会发展。
鼓励扶持村党支部书记依托当地优势资源和特色产业，组织带领群众发展致富项目。充分发挥“党员创业示范区”、“党员创业基地”和党员创业示范户作用，用产业发展的实际成效把周围的党员、群众吸引过来共同致富。目前，我镇共有“党员创业示范区”3个，“党员创业基地”3个，党员创业示范户104个。
四、落实“创先争优”工作，创先争优活动取得实效
在县委、县政府的正确领导下，确立了 “争创时代先锋，推动一拉溪镇科学发展”的活动主题 和“五争五创”的活动载体，大力推进“创先争优”工作。目前，我镇成功争取到的项目十四项，争取到位国家和省投入资金及申报资金达1.4亿元。今年新建住宅区3450平方米，总投资520余万元，镇街内道路改造20公里，总投资50万元，镇区楼内供热改造总投资100万元，总投
资300万元的镇内上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建设24.52公里，总投资700万元，修复水毁路面109公里，养护路面63公里，修复水毁桥涵25座，总投资500万元。
一年来，本人虽然取得了一定的成绩。但与领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：一是学习不够、知识不足，致使对党的大政方针理解深度、广度上存有差距。二是掌控工作全局的能力与水平还有待提高。在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，为社会进步贡献自己的力量。
推荐第8篇：党委书记党建专项述职报告
各位领导、同志们：
党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。2011年，**街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法 www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
（二）着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及**街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区（村）换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区（村）至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上；积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元；金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲；其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度；抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标；是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
二、存在的问题
我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低；党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，按照党的十七届五中全会精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
推荐第9篇：社区党委书记党建述职报告
2017年社区党委书记党建述职报告
工区街道滨涪社区党委书记 窦柏容
（2018年2月1日）
辖区各共建成员单位，各位党员同志、各位居民朋友：
根据街道党工委统一安排，我就2017年党建工作开展情况，履行党委书记第一责任人职责、抓党建工作情况作如下报告，有不对和不妥的地方，敬请批评指正，我将虚心接受，并加以改正。
一、履行职责情况
（一）加强学习，使社区党组织学习常态化。一是加强了党的十九大精神以及省第十一次党代会精神、省委第十一届二次全会精神的学习。首先社区党委及时组织辖区党组织、党员和居民群众第一时间收听、收看大会实况；其次及时组织宣讲，邀请联系社区市总工会领导作十九大精神专题宣讲；再次各党支部采取不同形式组织学习、讨论；最后组织党员参加了市委组织部推广的\"绵州先锋\"APP有关党的十九大精神学习测试知识竞赛。二是持续开展\"两学一做\".社区党委按照要求做到了\"工作力度不减，主要措施不减，着力点不减，突出特色创新\"思路，持续发力。三是\"三会一课\"常态化。健全党组织正常秩序，按照要求每月最后一个周五召开党委会，各下设支部定时召开党员大会，支部委员会，党小组会和上党课，做到了学习制度化、系统化。
（二）履行党建工作\"第一责任人\"职责。一是抓责任落实。按上级组织的相关要求，明确了年度党建目标任务，落实书记抓党建第一责任人职责，落实了党建第一责任人承诺。社区党委班子成员和各下设支部书记均与社区签订党风廉政建设责任书。二是抓好部署检查。与下设党组织签订目标责任书，持续推进\"两学一做\"工作和基层党建\"3+2\"书记项目深入开展。三是抓好党建宣传。做好了党建信息报送、动态宣传；四是做好了滨涪社区公众微信号和党建QQ群的日常管理，坚持工作日对微信公众号和党建QQ群信息推送和更新。
（三）履行好党风廉政建设责任。抓党风廉政建设，认真落实\"两个责任\".一是认真组织党纪党规学习，履行好\"一岗双责\"责任，开展\"中梗阻\"专项整治，督促社区工作人员严格遵守各项规章制度；二是认真开展\"微腐败\"专项整治，杜绝\"乱作为、慢作为、不作为\"现象；三是扎实开展了纪律教育月活动，根除\"门难进、脸难看、事难办\"的现象和服务群众\"措施不力，方法简单，态度生硬\"的现象；四是认真践行社会主义核心价值观，自觉履行入党誓词；持续开展\"三全服务\"、\"24365\"工作法。
二、特色亮点工作
（一）探索党建工作新方式，推进城市党建再上新台阶。一是积极探索社区党组织设置新模式，拟在星河湾小区建立小区党支部 ;二是向\"两新\"组织派驻党建指导的工作格局，加强对\"两新\"组织党的建设指导；三是与联系社区的市、区两部门开展互过组织生活。
（二）巩固市级统战工作示范站。深入扎实开展\"三到位、三优先\",通过完善社区统战台账、健全帮扶机制、开展双向服务、发挥统战对象优势等工作，统战工作取得新成效，得到居民和统战代表人士的充分肯定。
（三）推进依法治理，成功创建法治示范社区。以创建市、区法治示范社区为契机，开展普法宣传、设立法治宣传阵地和法治宣传墙，提高居民学法、守法、用法主动性；培育法治意识，营造法治氛围；坚持依法治理，维护社区和谐，推动社区治理法治水平，用法治思维和法治手段解决群众的诉求；完善居民公约，优化自治制度，开展民主决策、科学决策等工作，接受了全市法治示范社区集中考评，成功创建了市级和区级法治示范社区。
三、抓党建工作存在问题及原因分析
（一）履行党建第一责任人职责有待进一步加强。作为党建第一责任人意识不强，充分发挥下设支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够，对党员干部中出现的理想信念缺失教育帮助不够。
（二）干部队伍管理有待提高。在抓班子和干部队伍建设上方法不足，班子分工尚不够科学，部分工作分工不明确，对社区一般干部管理\"失之于宽、失之于软\".（三）基层党建工作抓得不够实。\"从严管党治党\"的力度还有待进一步提高，深入研究新常态下党建规律不够。
（四）社区党员人数多，部分党员先锋意识\"淡化\".社区党员人数多，部分党员先锋意识\"淡化\".由于社区退休党员、下岗失业党员、涉军党员人数多，既得利益诉求多元，由于改革过程造成了部分利益受到损害，产生负面情绪，存在先锋意识\"淡化\"现象。
（五）党建载体单一。社区党建活动形式比较单一，吸引党员积极参与不够。
四、2018年工作打算
（一）党建工作计划。一是健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导；二是深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展党员干部现代远程教育工作，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平；三是加强基层党组织管理。加强\"两新\"组织党建工作，发挥非公党建指导员作用，完善\"两新\"组织党建保障工作机制。规范社区\"大党委\"工作运行机制、积极发挥好成员单位作用；四是做好新形势下的发展党员工作。加大在优秀青年居民、退伍军人和非公企业优秀人士中发展党员力度，不断优化党员队伍结构；五是切实加强和改进党员教育管理。严格执行党员党性量化考核和民主评议党员实施办法；认真落实\"三会一课\"制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员台账；六是创新抓好党员先锋行为办法的实施。抓好党员\"先锋岗\"的设置，\"责任区\"的划分和\"先锋工程项目\"的实施工作，组织动员基层党组织和广大共产党员在服务居民群众、维护和谐稳定、强身固本中当先锋、创佳绩，使党组织和党员成为攻坚克难的生力军。七是根据《关于在新一轮千名干部进社区帮助工作中开展\"双报到三服务\"的实施意见》的要求，社区党委组织双报到党员在社区党组织的统筹协调下，通过\"关爱失独家庭，用心传递温暖\"项目，使失独家庭进一步感受到\"老有所依\"和\"老有所乐\",让他们逐渐走出失去孩子的痛苦，重新回到正常的社会生活中。
（二）经济发展思路。一是加强协税护税工作，确保辖区税源做到应收尽收；二是加大对辖区空置资源信息掌握，及时了解辖区在建工程情况，做好固定资产投资申报工作；三是加强科技型中小企业培育和申报工作，年度完成街道目标任务；四是依托现有资源，做好楼宇经济发展和培育；五是做好经济统计工作。
（三）社会治理构想。一是扎实开展矛盾纠纷排查和调处，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，处早处小，防止矛盾纠纷升级和事态扩大；二是强化社区治理，继续做好\"三治协同\",推进社区治理水平提高，实现\"社区管理、社区治理、区域共治\"协调发展；三是积极配合公安机关开展\"扫黑除恶\"专项斗争，净化社会治安环境；四是强化安全生产责任落实和日常巡查检查，确保辖区不发生大的安全生产事故；五是继续做好市级、区级法治社区巩固提高，使\"办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法\"法治意识成为每位居民的自觉行动；六是做好网格日常巡查、管理、服务等工作。七是继续做好禁毒工作。
在2018年新春佳节来临之际，借此机会，代表滨涪社区\"两委\"班子祝愿辖区所有居民朋友身体健康、家庭幸福、万事如意、新春愉快。
推荐第10篇：党委书记党建工作述职报告
述责述廉述效报告
----界头庙乡党委书记 薛晓平
今年以来，在县委的领导下，全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，认真履行党建工作“第一责任人”的责任，紧扣党的民生建设工程这个中心，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力，较好地完成了年初确定的各项工作任务，实现了以党的民生建设引领全乡科学发展的目标。下面，我就今年来工作情况报告如下：
一、坚持四抓四促，强化领导班子建设。
一是抓学习，促进班子提高思想政治水平。健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式，认真组织领导班子成员和干部学习制度，充分利用乡党校、村远程教育接收站点等学习阵地，加强领导干部的理论学习。通过学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力，增强了“权为民所用，心为民所系、利为民所谋”的服务意识；二是抓思想作风建设，促进班子树立求真务实的工作态度。乡党委始终把思想作风建设作为头等大事来抓，要求班子成员，深入基层调查研究，倾听群众呼声，密切联系群众，积极解决群众生产生活中遇到的问题。
在开展“一线服务”活动中，乡党委实施了五级联包，即包村部门至少帮扶一户贫困户，乡科级干部每人帮扶一名贫困党员，县下派后备干部每人包抓一名科技致富带头人，乡机关一般党员培养一名积极分子，村支部书记至少包抓一件事实。真正做到了为群众办实事，办好事做为工作的第一要务；三是抓民主集中制，促进领导班子团结协作。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，建立健全了以党委书记为领导核心的运行机制，对重大问题坚持集体研究，集体决策。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，做到了“会前交流，会中讨论，会后不扯皮”，的工作作风，形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民、有凝聚力和战斗力的党委班子，充分发挥了党委的战斗堡垒作用，促进了各项工作的开展。树立责任、公正、守法的机关形象和求真务实、公道正派、团结守信、廉洁勤奋的干部职工形象;四是抓党风廉政建设，促进领导班子廉洁自律意识。制定了《界头庙乡党风廉政建设责任制实施方案》，进一步落实党风廉政责任制，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，分管领导各负其责的领导机制和工作机制。认真落实党风廉政建设“七项”制度，认真实施“三述、三评、三问”工作制度。从机关招待、财务收支入手，积极推进“廉政灶”建设，厉行节约、反对浪费，严格纠正不正之风。严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。建立健全
了项目资金管理制度，办事公开和“问责、问廉、问效”制度。班子成员能带头贯彻落实党风廉政建设责任制，认真遵守 “四大纪律、八项要求”，严格按照《廉政准则》办事，全年未出现违纪违法问题。
二、加强村级组织建设，增强基层支部的战斗堡垒作用。村党支部是党在农村的战斗堡垒，是建设社会主义新农村的组织者和实施者。在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，加强村级组织建设。一是完善了工作制度，建立了村组织议事规则、民主生活会制度、党员学习培训制度、党建工作汇报制度等，通过对制度的建设，规范了村班子议事程序，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力；二是配齐配好村级班子，建立村级后备人才库38人，加强双培双带，确保村级党员干部队伍连续性。三是按照“升级晋档，科学发展”的目标，积极开展了“户晋位、村晋档、乡争优”活动，实现了我乡红罗圈、刘家原晋档为二类村，全面消灭了4类村目标，目前全乡12个村支部，达到1类支部的1个，二类村支部3个，3类村支部8个。四是扎实推进“四议两公开”工作法，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。五是积极采取一系列扎实有效措施抓好基层党组织活动阵地建设。努力实现基层党组织活动会议室、电教设备等基础设施得到明显加强。
三、创新载体，着力加强党员干部队伍建设。
1、加强党员队伍建设。进一步深化教育标准化、管理规范化、活动经常化的“三化”模式。在学习教育的思路上，
坚持做到“三个不动摇”。即：始终坚持每周一为集中学习日不动摇；坚持每月一次的“廉政教育”活动不动摇；坚持集中培训不动摇。开展了“警示训诫防线教育”等重点专项教育，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、走进农村、融入家庭。进一步密切了干群关系，营造了广大党员干部 “想干事、能干事、会干事、干成事”的浓厚氛围，在学习、工作和实践中充分发挥模范带头作用。
2、以培养五种能力为目标，着力打造学习型、服务型、技能型和创业型党员干部队伍。对先富起来的党员要求做到“五个一”，即学会一项新技术；发展一项强产业；帮带一个贫困户；培养一名致富能手；联系一名入党积极分子。贫困党员做到“三个一”，即抓好一个致富项目；学好一门新技术；培养一名入党积极分子。在各支部认真开展了纪念党的八十九周年活动，表彰了一批先进集体、优秀共产党员、优秀党务工作者和创业先锋；今年推优入党工作培养积极分子15人，纳新党员16人，为党组织增添了新鲜血液，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3、建立健全了保密工作机制，完善保密工作各项制度，开展党员领导干部保密承诺制，严格党员领导干部保守党和国家秘密，坚决不允许发生泄密事件。
4、扎实开展“党员中心户”活动。在全乡12个村支部全面推广“党员中心”户制。并把开展“党员中心户”活动与争创“五个好”支部、争当创业先锋活动结合起来，列入党建目标责任制，带动群众创业致富，进一步增强基层组织
和党员干部的示范带动作用。
5、创先争优活动深入开展。确定了“创五好、强堡垒、争先锋、促发展”活动主题，确定了“创五好、争五优、树五型、四比、四看、四改进”的活动载体。即：（创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好支部”；争学习优、作风优、责任优、业绩优、纪律优“五优干部”；树立学习型、效能型、节约型、廉政型、文明型“五型政府”；形成比思想、比工作、比作风、比廉政，看干劲、看方法、看落实、看实绩的工作作风；努力改进服务态度、改进服务水平、改进服务质量、改进服务效果。），围绕主题和载体，重点开展了机关作风整顿，创先争优做先锋、立足本职讲奉献“演讲赛，支部党员亮牌承诺、支部五好月评制度、评优树模等活动，不断加强基层党组织建设、阵地建设、作风建设、队伍建设。
6、精心组织、积极开展党员“一诺双为”工作。我乡高度重视，积极召开专题会议精心组织、安排部署“一诺双为”工作，结合我乡实际制定了《关于在全乡党员中推行“一诺双为”承诺模式的实施方案》，按照由单一承诺向双向承诺转变、由外在承诺向内外结合承诺转变，实现双向承诺共同发展的思路，以“为民服务、创先争优”为主题，坚持把群众利益放在首位，围绕“为群众搞服务、办实事，为自身提素质、树形象”开展承诺、以实践落实承诺，解决群众困难、提高服务水平、推进全面发展。截至目前，乡党委与各
支部和党员签订承诺书324份，制作宣传公示栏18块，向群众公开作出承诺，接受群众监督。
三、突出重点，心系群众，全力抓好党建民生工程
1、抓好落实强责任。一是为了确保党的民生建设工程顺利开展，乡党委调整了党的民生建设工程领导小组，明确了责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。二是乡党委与各支部签定了党建目标责任书，明确了任务，夯实了责任。通过班子成员分片包干、实行压力传递，对机关干部每周一碰头、村干部半月一调度，形成了全乡齐心协力抓党建，全心全意谋发展的良好氛围。三是加强督促检查，实行“三问”。为推动全乡党建工作的全面发展，我们实行 “三问”、“三述”工作制度，从而促进了党员领导干部的廉洁意识，提高了履行职责能力和工作效率。
2、抓好党建促经济。一是紧紧围绕“生态强县、产业富民、项目带动、社会和谐”发展战略，加强核桃生产工作，认真做到了“四个到位、四个落实”，制订了严格的奖惩措施。完成核桃栽植3782亩，超额完成县上下达的3500亩栽植任务，栽植成活率达95%以上。争取小额扶贫贷款40万元用于春季核桃建园。二是苹果产业。大力实施优果工程，切实引导苹果产业的优化升级，共新建园2426亩，常规管理8000亩，积极实施“五大关键技术”，并抓好了界子河、神地苹果示范园建设。三是烤烟产业。认真落实各项优惠政策，今年积极发展烤烟320亩，进一步拓宽农民增收渠道。
3、抓好民生办实事。一是大力实施核桃示范园包抓工
作。乡科级领导、包村部门、村干部共包抓核桃示范园34个，面积1511亩，同时签订了目标责任书，制定了详细的考核办法。为推动核桃产业发展奠定了良好基础。二是基础设施建设。完成了白家塬、神地两个村人畜饮水工程，解决236户885口人的饮水安全问题，实现全乡安全饮水目标，消除无水村。投资359万元完成了小峪3500亩的土地平整项目并解决了小峪、白家塬两村102户节水灌溉工程；界头庙、红罗圈村级卫生室建设已完工。三是新农村建设。按照“一事一议”和政府以奖代补的办法，组织群众投工投劳，大力实施小峪千村示范工程共投资680万元，新建28户，改造73户，硬化2.9公里。目前99户改造工程基本完成，道路硬化正在全面实施。为群众争取贷款300余万元。界头庙旧村改造主题工程全面完成，共完成25户新建、23户改造。改化道路1000米。启动实施了小峪、马连坪、西石林、塔家咀120户的安居工程。界头庙村新型农村社区建设工程规划现已完成，目前，投资110万元完成街道改造，投资48万元，完成社区文化活动广场建设；投资近80万元界头庙人蓄净化工程和水泥地建设，投资18万元完成社区集合服务楼建设。四是党的阵地建设部断加强。新建小峪、神地高标准党员活动室两处。完成了全乡12个村党支部远程教育站设备安装并投入使用。四是生态环境建设。完成了红罗圈、界头庙的美化绿化工作。
三、存在的问题及今后打算
我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是村级集体经济薄弱，党支部带头致富能力需进一步增强。二是党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。三是党员素质有待于进一步提高。四是流动党员管理难度加大。五是党建民生工程有待进一步加强。
在今后工作中，将进一步继续学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，以实践科学发展观统领全局，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，以发展基层党组织、服务群众为重点；以解放思想，加强作风建设，提高干部素质为抓手，全力抓好一下几方面工作：一是进一步贯彻落实四个长效机制为工作重点，扎实推进党的基层建设。二是加强党员经常性教育和管理，丰富党内活动载体，全面提高党员队伍素质，提高基层党组织的战斗力。三是切实加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实上级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。四是加大民生工程建设力度，不断改善群众的生产生活条件，努力开创界头庙经济社会发展的新局面。
第11篇：2020年党委书记党建述职报告
2020年党委书记党建述职报告
2020年市人大机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕开展“双争”活动，强化“南通人大四心四同”品牌引领，助力人大工作高质量发展。
一、强化政治建设，营造政治生态。始终把政治建设放在党建工作首位。结合“双争”活动，严格落实支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内生活制度。党组领导带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，并上好党课。七一前夕，庄书记上专题党课，表彰优秀党员和抗疫工作先进个人。机关党组严格落实全面从严治党“两个责任”，结合闭环机制责任清单，制定了“落实意识形态工作实施细则”。机关党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。机关党委开展季度思想动态调查，常态化进行谈心谈话，及时发现问题、检视不足、推进整改。
二、深化理论武装，筑牢思想根基。采取领导上党课、专家辅导、专题领学、集中交流研讨等形式，继续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推动中央和省市委决策部署在人大落地生根。严格落实党组及机关理论中心组学习制度和巡学旁听制度，全年先后围绕习法治思想等主题开展集中学习研讨17次，共42人次进行交流发言。结合工作实际，开展十四五规划调研，共形成调研报告13篇。组织机关全体党员开展“学习强国”知识竞赛。按照“书香机关”要求，每季度购置相关理论书籍充实党建阵地，给党员个人发放必读书目，并做好图书目录报备工作。
三、夯实基层基础，构筑坚强堡垒。认真按照“三级书记”抓党建责任清单开展工作。一是圆满完成换届任务。根据党章等规定，9月，市人大机关党委、纪委、工会、妇联集中换届工作圆满完成，机关五个在职党支部也先后完成换届任务。二是迅速落实“第一书记”工作制度。由机关党组成员分别联系一个在职支部，制订实施方案、形成责任清单，明确工作职责。三是积极助力疫情防控。党组领导带头下基层开展抗疫督导及企业安全生产督查。机关8名同志下沉一线支援抗疫，探索出了以党建引领社区管控等的“1+3”工作法，开展法律讲座、党建联建等活动，受到广泛好评。机关党员及干部职工纷纷捐款捐物，助力抗疫，174人次共计捐款38700元。四是扎实开展主题实践活动。切实强化“南通人大?四心四同”品牌引领。在学习“三大法宝”、答好“发展四问”主题活动中，明确了“六个一”主要活动内容，积极组织辅导讲座，召开中心组学习会，交流研讨学习心得，领导干部带头撰写心得体会文章，部分文章被《解放日报》《南通日报》《南通人大》、南通人大发布等媒体刊发，三篇文章被工委选入汇编。各支部结合机关作风整治月，发动机关党员干部认真对标找差，列出问题清单，明确改进措施。为弘扬新时代南通治水精神，分两批组织机关党员干部实地参观了通吕运河水利枢纽、城区水利工程智慧管控系统，切身感受“新时代南通治水精神”，并以学习交流、查摆对照、比学赶超等形式推动治水精神在人大机关发扬光大。在“决战过万亿走在前，夺取双胜利作表率”活动中，各支部结合自身实际开展丰富多彩的主题党日活动，有参观大数据中心的，有观看决战脱贫攻坚专题片的，有开展座谈交流的，“第一书记”充分发挥职能作用，加强支部活动的指导。
四、树牢先锋意识，积极发挥余热。人大老干部先锋意识强，学习劲头足。在支部活动上创特色：主办了“彰显制度优势决胜全面小康”书画摄影展；参观了沪苏通长江公铁大桥等；举办了第六届老同志健康运动会；在组织建设上讲规范：按期完成换届，结合实际开展组织生活；在发挥余热上争一流：积极投身各类老年社会事业；在互帮互助上冲在前，参加志愿者活动，抗疫期间积极捐款捐物（共计27100元）。
五、从严正风肃纪，扎实对照整改。常规开展510思廉日等活动，通过撰写廉政微感言、拍摄廉政微视频（获优秀奖）、录制廉政微党课（在清廉江海展播）等手段，驰而不息抓好机关作风建设和党风廉政建设。11月，市委巡察市人大机关，通过自查，在支部发展的平衡性和党建工作日常督查方面有待加强，机关党委已分别与各支部书记谈心谈话，制订整改计划，并将进一步细化落实到位。
2021年，市人大机关党建工作将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和__精神为指导，结合开展庆祝建党100周年系列活动，大力推进实施“三大工程”，即党建融合工程、党建名牌工程和党建示范工程，以更加积极有为的姿态推进人大机关党建工作争当表率、争做示范、走在前列。
第12篇：党委书记党建工作述职报告
党委书记党建工作述职报告
党委书记党建工作述职报告
，按照中央、区、市党委和市直机关党工委关于党建工作的总体部署和具体要求，市国土资源局机关党委第一责任人认真履行了抓基层党建工作的职责，较好地完成了机关党委各项任务，现述职如下，请审阅。
一、党的建设情况
10月市国土资源局三区分局成立。，按照组织程序分别成立了三区分局党支部，选举了支部成员，局属7个支部组织健全，分工明确，责任到人，各项活动正常开展。各支部按照“三会一课”制度、民主生活会制度、基层党组织工作制度、党费收缴管理制度、党风廉政建设责任制等党内制度，分别组织召
开支委会、党员大会、组织生活会，研究党建工作，组织党员进行政策理论和业务知识学习，按计划发展党员，按时足额缴纳党费，组织开展“党课”教育、廉政教育，开展民主评议党员活动等，使基层党建各项活动成为凝聚党员思想、发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用、完成国土资源各项任务的有力平台。还开展了党员评先树优活动、“党建月”活动，积极参与市委、市直机关党工委组织的各项学习教育活动，使党员的党性意识不断增强，党员的战斗骨干作用不断提高，很好地发挥了党的基层组织作用。
二、领导班子建设情况
认真执行各项会议制度，落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，严格领导班子决策程序
贯彻民主集中制原则和重大事项集体决策原则是确保权力正确行使的有效手段。我局在工作中认真执行专题会议研究制度、党组会议制度、局务会议
制度，重大问题遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、做出决策、形成决定的程序，实行集体议事。涉及到研究贯彻党中央、自治区党委和市委的决定、指示、决议；讨论决定局党务工作的安排部署和其他重大问题；讨论拟定局内设、下设机构调整和管理体制以及中层干部的职务任免和奖惩事项；讨论决定局内基本建设事项；讨论决定局党组范围内的其他重大事项的召开局党组会议研究决定。涉及到研究贯彻党中央、国务院、自治区党委、政府的决定、指示、决议；讨论决定对市委、政府及自治区国土资源厅的重要请示、报告；审查批准设计方案和各类报件；检查全市土地管理各项任务完成情况；讨论决定全局行政业务工作的安排部署和其他重大事项；讨论决定局职权范围内的其他重大事项的召开局务会议研究决定，做到集体决策，科学决策。
加强学习，执行中心组学习制度，带头参加各项学习教育活动，不断提高领导班子决策水平
，党组成员执行党组中心理论学习制度和学习考核制度，积极参与单位组织的各项学习培训活动、学习教育活动，认真学习党的十七大精神、科学发展观理论和党的路线、方针、政策，学习贯彻区、市改革发展各项政策和国土资源管理法律法规知识，带头学习，记读书笔记，写心得体会，讨论发言。注重理论联系实际，开展调研活动，学以致用，解决工作中出现的矛盾和问题，不断提高领导班子理论水平和政策水平，从而提高了班子的决策水平。领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条例、学习贯彻中央和自治区党委关于党风廉政建设的重大决策部署5次；坚持中心组学习11次。
述职述廉，执行各项廉政建设制度，加强领导班子成员自身建设
我局召开了“干干净净干事”领导
干部民主生活会、解放思想大讨论活动主题教育对照分析会、民主评议党员会和学习实践科学发展观民主生活会，在会上领导班子成员对自己的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，开展批评和自我批评，接受监督。在日常工作中领导班子成员都能经常对照党章和廉洁从政的各项规定进行自我检查，“自省、自重、自警、自励”，加强自身建设。坚持秉公用权，廉洁从政，公私分明，保持谦虚谨慎的作风，正确行使自己手中的权力；坚持倡导总书记的八个方面的良好风气，为群众办好事，办实事；坚持民主集中制，完善内部管理制度，执行效能建设各项制度，自觉接受来自各方面的监督；坚持学法、用法，领会和掌握当前国土资源管理的方针、政策，执行国土资源管理法律法规。在工作中团结一致，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，处处发挥模范带头作用，做廉政勤政的表率。我局领导干部没有利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的问题，没
有超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的问题，也没有超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。
三、党风廉政建设情况
成立机构，实施工作规划
是实施《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》的第一年，我局转发了《中共市委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系?2012年工作规划〉的实施意见》，充实人员，成立了国土资源局惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组，按工作规划要求和区、市纪检部门的安排开展了党风廉政建设工作。
贯彻上级部署，落实党风廉政建设责任制
区、市国土资源管理暨党风廉政建设工作会议结束后，我局印发了《市国土资源局系统党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，召开全市国土资源系统廉政建设工作会议部署年度工作，廉政建
设第一责任人分别与局领导班子成员、局各科室负责人、直属事业单位负责人、三区两县一市国土资源局主要领导签定党风廉政建设责任书，“一岗双责”，做到上一级负责下一级，“一把手”对全局廉政建设负总责，各分管领导对所分管部门的党风廉政建设负主要领导责任，部门负责人对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。为落实工作目标，局党组和局机关党委先后多次召开专题会议研究党风廉政建设工作，组织三区分局支部、局属单位支部开展廉政教育活动，执行廉洁自律各项规定，落实了党风廉政建设工作任务和我局党风廉政建设分工中的牵头任务。上半年对三区两县一市国土部门的党风廉政建设工作情况进行了检查考核，8月4日至5日，对各县、区国土资源局以来党风廉政、政风行风和效能建设工作进行了督查，12月4日至12月11日期间，对三区两县一市国土资源局全面工作进行了检查、考核。8月11日至10月26日，自治区国土资源
厅巡视组对我局成立三年来的各项工作进行了全面巡视，指出了存在的问题，提出了意见和建议，促进了我局党风廉政建设和各项业务工作的开展。市国土资源系统没有发生干部违纪的现象。
组织各项学习教育活动，开展党风廉政建设宣传教育
我局制定印发了党员干部学习安排意见和中心组年度学习计划，坚持集中学习研讨制度、学习情况通报制度、学习检查制度、学习考勤制度，利用每周政治理论学习日组织干部职工学习了一系列党中央、自治区、市的重要文件和精神。先后开展了解放思想大讨论活动、十七大精神学习教育活动、深入学习实践科学发展观活动、“干干净净干事”主题教育、治理商业贿赂活动、“党建月”活动和民主评议党员活动等主题教育，加强了党风廉政建设宣传教育工作。观看廉政警示教育光碟、解读警示教育案例、组织到女子监狱参观开展警示教育；召开民主评议党员组织
生活会和“干干净净干事”主题教育民主生活会，“一把手”集中听取了班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况；在“干干净净干事”主题教育民主生活会和学习实践科学发展观活动民主生活会上，领导班子成员按要求述职、述廉，进行了批评和自我批评。开展廉政文化进机关活动，每台电脑滚动字幕输入廉政警语，办公桌上摆放廉政警示牌，办公场所悬挂警语警句，人手一册编印的廉政警示案例汇编，营造了浓厚的廉政建设教育氛围。
执行廉政建设各项制度，构建制度制约防范体系
，我局紧紧围绕国土资源管理的行业特点，执行五个方面的廉政建设制度、规定，构建了制度制约防范体系。一是执行土地使用权有偿使用制度。重点是控制划拨用地范围，巩固和深化土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的成果；二是深化矿业权有偿取得制度改革，分类出让采矿权，认真落实矿业权出让管理
规定；三是规范项目发包。重点完善、制定土地整理项目的招投标和监理制度，从项目立项、设计、发包、验收等各个环节进行有效监管；四是严格征地补偿安置费的使用和管理，改进兑付制度，坚决纠正截留、挪用征地补偿费的行为。五是执行党风廉政建设的各项制度，树立责任意识、廉政意识，加强领导班子建设。
四、干部队伍建设、机关作风及效能建设情况
开展学习培训，提高干部队伍素质
在全体干部积极参加各项学习教育活动的基础上，我局本着“重点干部重点培训，优秀干部加强培训，紧缺人才抓紧培训，年轻干部经常培训”的原则加大了干部培训教育的力度，截止目前全局近130人次参加了公务员培训、论坛讲座、科级培训班、行政执法培训班、国土资源局长培训班、各专业知识培训班。7月17日我局投入2万元组织全市乡镇干部国土资源法律知识宣传教育培
训，68人参加了为期3天的培训；安排市辖三区两县一市国土资源局举办村级干部法律知识宣传教育培训班，155名国土资源管理工作人员、77名市县相关部门人员、666名村级干部参加了培训。通过学习培训，提高了干部队伍的素质，强化了作风建设和效能建设。
制定方案，落实效能建设具体措施
是国土资源系统作风建设年，我局制定下发了《市国土资源局“作风建设年”活动安排》、《市国土资源局关于加强国土资源系统行政效能建设的实施意见》和《市国土资源局各处室、单位效能目标管理考核责任书的通知》，对我局效能建设作了安排部署。在工作中每位公务员签订效能建设目标管理责任书，执行效能建设六条具体措施（即“招标拍卖挂牌供应土地，实施“阳光土地”工程；实行挂牌督办制度，指定专人督查、督办所受理的事项，有时限要求的在时限内督办完成，没有时限要求的规定办理时限督办完成；实行建设用地全程服务；
行政许可事项全部进入政务大厅，全面公开，1 2 下一页
第13篇：乡镇党委书记党建述职报告
抓基层党建和落实全面从严治党
主体责任述职述责报告
xx镇党委书记 xxx
现就2017年抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况进行述职述责，请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
（一）坚持以身作则，带头落实主体责任。始终把党建工作摆在中心位置，严格履行管党治党“第一责任人”职责，主持召开定期议党会议2次、专题议党会议4次。深入基层调研指导党建工作20余次，帮助基层解决党建难点问题18个。去年述职评议中自己查摆和上级点评的7个问题全部整改完成。
（二）坚持深学实做，扎实推进“两学一做”。组织召开2次专题会议学习宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织机关党员干部集中学习十九大精神6课时，组织党委班子开展专题研讨5次。将“三会一课”作为学习教育主要载体，到基层党支部讲党课8课时；全镇20个党支部全部入驻长白山先锋—e支部，定期对党员学习情况进行督查通报。引导党员干部对照“四讲四有”标准，主动查
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（五）坚持从严从实，推进党风廉政建设。带头执行党风廉政建设各项规定，对发现的违法违纪问题不遮丑、不护短，坚决予以查处，镇纪委全年共查处党员干部、村干部13人，其中免于党纪处分10人，党内警告3人。对督查、巡视巡察反馈的基层党建工作、落实全面从严治党主体责任和意识形态责任制方面6个问题全部完成整改。
（六）坚持责任担当，抓好意识形态工作。亲自组织开展大讨论活动并带头阐述，撰写讨论文章，安排全体党员干部集体学习讨论，引导党员干部积极献言献策。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度。全年围绕意识形态内容，共组织中心组学习4次。结合“两学一做”学习教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实科学发展观。
二、问题清单
一是抓党建工作力度还不够大。抓中心工作多，做基础性工作少，落实上级工作多，主动创新工作少，检查指导不够经常。比如无职党员设岗定责这项工作，虽然做了牌子、定了制度、设了岗位，但实际执行中，无职党员没有完全做到承诺践诺，作用发挥不明显。
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认真反思上述存在问题，主要有三个方面原因：一是基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，解决基层党建重大问题主动性不强，主要精力都放在经济社会发展上，对党建工作深入研究的还不够，导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党员干部队伍建设不够严。主观上认为基层干部工作条件差、任务重、压力大，强调多一些理解关心、少一些制度约束，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理；在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的功夫还不够。三是对一些重点工作抓的不实。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，“一竿子插到底”的精神还不够，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏“钉钉子”精神。
三、任务清单
（一）强化全面从严治党责任落实。切实把党建工作扛在肩上、抓在手中，带领党委一班人，切实履行党建工作主体责任，坚持党建工作与经济工作同研究、同部署、同推进。严肃党组织生活，抓好十九大精神的学习宣传贯彻，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等党内生活制度，加强监督检查，确保基层党组织党内生活扎
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第14篇：述职报告党委书记基层党建工作
述职报告党委书记2019年基层党建工作
作为党委书记，我团结带领党委班子，克服单位组建时间短、工作体制机制不够完善等不利条件，认真履行全面从严治党主体责任，推动基层党建工作取得一定成效。现将履职情况汇报如下：
一、主要做法和成效
(一)坚持思想建党，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。组织全局干部收看开幕式，第一时间召开干部大会进行动员部署，印发学习宣传贯彻总体安排和宣传工作专项安排。我本人带头为全局干部进行宣讲，共组织宣讲xx余次，实现宣讲分层级、全覆盖。制定专项方案，创新方式方法，推动十九大精神进机关、进服务窗口、进执法站点。通过中心组扩大学习、知识测试等多种形式巩固提升十九大精神学习成效。着眼建设“五个现代化天津”和实施“交通强国”战略，把十九大精神贯穿到推动大项工作中，促进交通事业改革发展。
(二)认真履职尽责，严格落实全面从严治党主体责任。制定年度党建工作安排，明确工作目标任务。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，推动筹建成立等大项工作顺利开展。制定党委工作规则等制度，为从严管党治党奠定制度保障。严格执行“三重一大”制度和民主集中制，召开xx次党委会研究部署党建工作等重大事项。扎实开好民主生活会，切实解决组织生活不严不实问题。落实双重组织生活要求，本人参加了xx次支部活动。开展调查研究和接访下访，数十次深入企业了解情况、解决困难。加强形势研判，消除不稳定因素，全年实现零上访。
(三)坚持学懂做实，推动主题教育实践活动深入开展。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧盯谋划准备、动员部署、学习讨论、督查推动等重点环节，确保工作有序推进。坚持班子带动学，抓实中心组x次集体学习交流，组织班子成员xx次讲授党课，本人带头开展x次宣讲。坚持领导干部带头学，加强自学、讲好党课、搞好专题研讨。坚持支部务实学，开展主题党日、编写“口袋书”、建立微信群、开展学习测试，扩大学习覆盖面。坚持跟进持续学，组织党员制定月计划周安排，推进学习不断深入。
(四)强化基础工作，全面提高基层党组织凝聚力战斗力。加强“五好党支部”创建，细化考核标准，未出现后进党支部。强化教育培训，开展支部书记月度培训x次、专题培训x次，全体党员集中培训x次。强化“三会一课”频次和内容要求，通过中心组扩大学习、支部集中学习等形式组织党员学习xx次、开展主题党日xx次。贯彻城市党建会议精神，推动党员进社区达到100%。通过党的基层组织建设信息系统及时录入支部和党员“三会一课”等信息，全局x个党支部全部实现信息化管理。
二、存在问题和原因
(一)欠缺对党建工作长远规划的深入研究思考。作为新组建单位党委书记，在谋划今后一段时期党建工作发展、理顺工作机制体制、解决党建工作问题等事关长远发展的问题上投入精力还不够，导致党建工作目标不清晰、思路不明确、举措不到位，在思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各项工作中还没有形成高效有序的工作机制。
(二)抓党建工作主动性不够，存在“等、靠、要”思想。有些工作过分依赖上级协调解决，没有在现有条件下主动作为。在单位组建后没有开展支部选举工作。
(三)解决党建力量配备不足问题不及时。没有党建工作部门，与工作任务和工作要求不匹配，导致部分工作只能形式上完成上级要求，在做实做细上有一定欠缺。
(四)抓党建工作落实不到位。工作重部署轻督导，重形式轻效果，组织开展督查推动还不够经常、不够严格，责任压力传导不够大，存在上热下冷问题。在学习十九大精神上对各支部和党员落实学习要求监督检查不到位，部分党支部未集中开展学习，部分干部知识掌握不牢固，暗访中理论测试成绩不理想。
(五)党建工作规定掌握不够牢固、理解不够透彻，导致工作正规化、规范化水平欠缺。支部手册填写不规范。
深入分析存在问题，主要原因是：
一是理论学习不系统、理论武装不到位，对加强党的建设重要性认识不深刻，对党建规章制度等知识缺乏潜下心来的深入研究，对很多要求没有做到熟练掌握、融会贯通。二是全面从严治党的责任意识还不够强，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任感和紧迫感不强，缺乏责任落实的严格督导，压力传导不够。三是围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念树得还不够牢，缺乏“两手抓、两促进”的思想自觉和工作理念，在强化党组织政治功能和组织力上，缺乏用钉钉子精神抓推动抓落实。
三、下一步工作思路和措施
(一)以十九大精神为引领，全面提升党建工作水平。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，认真组织开展集中宣讲、培训轮训，严格落实中心组学习、“三会一课”等制度，实现支部宣讲全覆盖、处级干部和支部书记培训全覆盖，推进十九大精神进机关、进服务窗口、进执法站点。对标新时代党的建设总要求，确立新标准、明确新任务、强化新责任，切实增强抓好党建工作的政治自觉和思想自觉。
(二)强化主责意识，切实履行抓党建的职责使命。细化党委和党委书记主体责任清单、任务清单。每季度召开x次会议专题研究党建工作。狠抓基层党建督导推动，定期或不定期检查下级党组织工作落实情况，每年开展x次专项巡查工作。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作实绩与评先评优、干部选拔考核等工作结合起来，促进党建工作责任层层传导落实。突出问题导向，抓弱项、补短板，深入研究制定本届任期内党建工作发展规划，协调健全党建工作部门、配强党建工作力量、加强党务干部培训，全面提升推动党建工作向纵深发展的能力水平。
(三)突出政治建设，提升基层党组织政治功能和组织力。精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实发挥党委班子示范引领作用和基层支部战斗堡垒作用，实现主题教育全覆盖。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善持续学跟进学制度措施，坚持学做结合、以学促做，强化党组织政治功能。继续抓好“五好党支部”创建活动，细化标准，完善措施，强化考核推动，建强基层支部。
(四)健全完善制度机制，夯实基层党建工作基础。以提升基层党建正规化、规范化水平为重点，对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充实内容、创新形式、细化标准，增强针对性和可操作性。完善支部书记和党员教育培训制度，强化对发展党员、党费收缴等基础规定的掌握运用，保证工作程序严谨规范。积极探索互联网时代加强党建工作新途径，运用党的基层组织建设信息系统深化支部和党员学习教育管理，实现支部工作信息化比例达到100%。融入城市大党建格局，积极推进党组织进街道、党员进社区。
第15篇：教体局党委书记党建工作述职报告
教体局党委书记党建工作述职报告
今年以来，本人切实履行党委书记抓党建第一责任人的职责，团结教育党委一班人，立足教育实际，认真落实基层党组织建设工作的各项措施，狠抓工作落实，推进教体事业全面发展。
一、
履职情况
（一）加强自身建设，做好基层组织建设的带头人
1.加强学习，提高政策理论水平和驾驭全局工作的业务能力。教育体育工作是一项复杂的系统工程，是一项政策性、专业性较强的工作。自组织安排我本人任教体局党委书记、局长一职以来，我不断加强政治理论学习和相关业务理论学习，积极学习党的教育方针、政策，学习研究教育教学改革的有关知识，争当学习型、服务型领导，努力使自己成为适应教育新形势的优秀服务者。
2.廉政自律，努力塑造坚持原则、忠于职守、清正廉洁的干部形象。从自身做起，严格自律，强化廉政意识。按照党风廉政建设的有关规定，以建树廉洁、务实、高效的教育形象为己任，带好班子、带好队伍。工作中坚持原则，秉公办事，生活中严于律己，崇尚廉洁，作风上经得起各种诱惑和考验，做到说老实话、办老实事、做老实人，同时自觉接受民主监督、新闻舆论监督和社会监督。
（二）夯实根本，扎实开展机关作风整顿工作。
1、深入开展调查研究。今年深入基层开展调研**次，召开学校领导、教师座谈会**次，接待各类来访，收集涉及教育发展意见、建议**条。针对工作作风个别存在理论水平跟不上时代要求、部门之间缺乏沟通、工作效率不高等问题展开问计问策。
2、落实全市机关党建工作推进会议精神，开展好对典型模范的学习。结合对**的学习，先后召开党委班子工作会议、基层党组织书记会议等，研究切合教体局工作实际的党建工作规划，探索创新党建工作思路。
（三）开展主题实践活动，提升基层组织活力。在“两学一做”学习教育常态化制度化进程中，依据工作实际，在全体党员中开展“**”主题实践活动，促进了全市各中小学校在德育管理、规范办学及教育教学质量提高等方面的稳步推进。
一是保障重大任务有力有效。在项目建设、特色学校推进等重大任务面前，各支部和广大党员勇于担当、克难奋进、无私奉献，展现了良好的精神风貌。主要表现在以下8个方面：高考成绩再创新高、重点工作落实到位、学校特色建设推进有力、精准帮扶推进有序、共建取得良好成效、办学行为日益规范、体育活动促进全民健身、教育环境得以优化。
二是基层队伍建设得到加强。充分发挥先、优党员优势，加强教师队伍建设。组织**名党组织书记参加**网络培训示范班培训，组织教育系统青年党员参加网上答题活动。启动了“国培项目县”工作，开展了“国培计划”小学语文“送教下乡”工作，**个乡镇**余名小学语文教师参加培训，促进了乡镇教师队伍的专业发展。
三是基层组织建设覆盖不断拓展。不断创新党的基层组织设置方式，努力扩大党的组织覆盖面。加大民办幼儿园党组织组建力度，采取联合组建、选派党建指导员等方式,灵活组建党组织。进一步加强对优秀青年教师的发展和培养。全年共发展预备党员**名，**月，组织**名积极分子参加市委组织部组织的入党积极分子专题教育培训。为教育的发展注入了新的活力，增强了党的凝聚力和吸引力。
四是工作方式方法不断创新。党建与业务工作相结合，将“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”落在实处。一是通过组织党员与普通教师“大比武”，提升了党员教师的业务素质，带动了非党员教师之间的良性竞争;二是各支部通过组织“精读一本好书，增长一份底气”活动，引导教师加强自身学习，提高自身素质，为教师专业化成长提供了有效平台;三是通过开展“把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师的“双培”活动，使党的凝聚力和向心力得到充分发挥，同时也促进了学校各项工作的开展。
二、存在的主要问题和原因
当前，在开展基层党建工作过程中还存在一些与形势要求不相适应的地方。一是党建工作的针对性、实效性需要进一步增强。二是抓基层支部的力度需要进一步加大。三是中小学校对党建工作的人力、物力、财力等投入相对不足。目前，我市中小学校普遍存在抓党建工作人力不足问题，依然存在党建工作缺少固定经费保证等问题。四是在研究党建工作的新方法新思路上探索创新还不够。五是在教育均衡发展、教师队伍专业化以及教育质量提高上我们还需要做出更大的努力。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为党委书记，进入新工作状态适应力较慢，没能严格履行书记职责所致，过多专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，研究破解问题的办法单一，对党员干部意识缺乏、观念淡薄以及带有倾向性问题等只提醒教育，没能从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施
一是坚持“围绕中心、服务大局”的指导原则，把党建成效体现到“两学一做”上来。切实抓好教育“精准扶贫”，做好贫困学生资助，开展教育党员“献爱心”行动。继续深入开展好教体局党委
“**”主题实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是坚持固本强基，夯实党建工作基础。切实加强基层支部建设、党员干部队伍建设。严格党的组织生活制度，增强党组织解决自身问题的能力。注重能力建设，加快党员干部队伍专业化进程。加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的教育活动。要特别加强教育团委建设，全面开展团队工作，让团队组织在学校充满生机与活力。
三是继续研究新时期党建工作的新思路、新举措、新途径。抓实教体党委基层党建述职评议考核工作，完善评价项目内容，进一步完善预备党员转正党委会议程序，开展好基层党组织书记培训等，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，保持旺盛的生机与活力，实现思想观念、方式方法和机制制度创新。
四是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全面推进教育体育事业新发展。团结和带领全体党员干部、广大教师和教育工作者，聚焦五大发展理念，把智慧和力量凝聚到教育改革和发展上来。我们要通过努力，到2020年，使各级各类教育得到协调发展，实现义务教育基本均衡，教师队伍达到国家规定的专业标准，教育质量明显提高，把**建成“改革创新、发展均衡、特色鲜明、优质现代”的教育强市，让教育体育事业进入一个崭新的发展阶段。
第16篇：乡镇党委书记党建工作述职报告
乡镇党委书记党建工作述职报告
按照规定要求，我就2019年度抓基层党建工作述职报告如下：
一、主要做法和成效
1.提高政治站位，践行党建工作主体责任。X月份担任X镇党委书记以来，我站在讲政治的高度，主动谋划全镇基层党建工作，落实党建第一责任人职责，先后召开专题党务党委会议X次。听取党建工作分管同志的工作汇报，总体把握全镇“三会一课”、党员管理、组织生活、全面从严治党等党建工作进程。逐村指导党群活动中心入驻工作，先各村活动中心均实现了水电网三通，村干部及其他社会组织皆入驻完毕。带头践行“一岗双责”，以普通党员身份参与基层党组织党内学习X次，以先进典型为镜，深入X村开展党课宣讲X次。同时，要求党委班子成员不断强化“两个责任”，切实深入所包各村了解党建工作实际情况，做到切实做到心中有数、心中有理、心中有向，了解各支部党建工作短板，有针对性的做出工作指导。全年班子成员共入村参加组织生活X次，撰写研讨报告X篇，切实为基层党组织开展党建工作解决了困难。
2.狠抓组织生活，保证专题教育落实落地。责成基层党建办公室，结合不同时段的理论知识、国家大政方针、热点问题，逐月制定《X镇“三会一课”工作学习提纲》，要求各支部按图索骥开展党内学习。充分发挥党务工作者积极性，为他们“压担子”而不是“铺路子”，每人认领X—X个村的专题教育工作，让党务工作者成为各村同镇党委之间的专题教育联络员、监督员，实时将各村级党组织专题教育情况反馈过来，推动各村规定规定动作不走样，自选动作有实效。组织镇机关党员干部及村干部进行实地学习，先后到周邓纪念馆、平津战役纪念馆、杨成庄乡宫家屯村烈士陵园开展“四个教育”，参加党员干部人数达到X人。带领党委班子成员按照区委专题教育领导小组办公室的要求，开展了三期读书班，并重点进行了问题清单研讨、十九届四中全会会议精神研讨。每项专题教育中发现的问题都制定了整改清单、台账，明确了时间表、路线图，责任落实到人。当前，班子及班子成员问题清单、台账已根据**上发现的新问题完成了更新，确保2020年全部按时整改完成。
3.坚持效果导向，发挥党组织“传帮带”作用。在“传”的方面，组织党务工作者、包村干部、新考录选调生走村入户，在群众的田间地头解答广大村民在《天津市文明促进条例》、扫黑除恶、两断三清、全域清洁化、烧荒巡查、供热推广等工作的认知空白，为全镇各项中心工作扫除障碍。在“帮”的方面，要求机关党员干部帮扶困难群众，每人同各村一户困难家庭结成脱贫对子，全年机关干部共入户帮扶X次，发放帮扶物资达X万元。积极发挥各驻村帮扶作用，其中XX帮扶组在X村的蔬菜大棚建设中，投入资金XX万元，带动脱贫人员XX名；XX帮扶组致力于XX村的交通建设工程，投入资金XX万元，实现了XX村同镇域内XX主干道的连接。在“带”的方面，有针对性的发展致富带富人员加入党组织，全年共发展党员XX名，其中致富带富人员达到X名。注重发挥这类党员在脱贫攻坚中的示范引领作用，把党的政治优势、组织优势和资源优势转化为扶贫优势，确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。先后成立了农业合作社X家，带动X户XX人脱贫。
二、存在问题及原因
1.优秀村级党组织尚未形成示范效应。今年是全区实施村级星级评选的第一年，X镇评定为五星的村级党组织达到X个，其中X洼村作为塔元庄村学习示范点，取得了一定的成绩。这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应，没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制，难以为先进典型的不断涌现坚强的组织保障。
2.村级集体经济实力薄弱。当前X镇存在集体经济“空壳”村X个，2019年共投入帮扶资金XX万元，大多数村以此作为村级集体经济的启动资金，多用于投资，而非农业、工业等实体行业之中。长远来看，这些资金没有起到激活村级集体经济的目的，村内干部担当精神严重不足。
3.监督基层党组织工作方式单一。督促村级党组织开展各项工作习惯于坐堂听汇报，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，面对个别村干部满足于平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，碌碌无为混日子的行为，没有形成有效的监督机制。过分依靠于数量不足的党务工作者获取村级党组织工作实情，包村干部权责界线模糊，其监督作用没有发挥出来。
产生问题的主要原因有3个方面：一是没有归纳总结优秀党组织工作经验。选树了村级党组织中的先进典型，没有将其工作经验、教训通过正式文件的形式加以整理、下发。其他各村不清楚优秀村党组织的运行方式、成功经验，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇较差。忽视对村干部人才的培养，优秀村干部的工作经验没有流传下来。村干部待遇较差，还有生活上的后顾之忧，难以全身心的为发展集体经济出力。三是仍在施行“痕迹化”的考评标准。头脑中的“津门”没有打开，自主创新工作招法对村干部实绩的进行考评的标准不清，举措不足，“痕迹化”问题严重。
三、下一步工作思路和措施
1.坚持和完善基本组织体系。建立专项基层党建制度，制定全年工作计划，配齐党建工作人员，配齐专职党务工作者，确保各村专职从事党建工作人员不少于X人。做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，形成可推广的工作经验，鞭策后进，弘扬正气。
2.坚持和完善基本制度体系。建立“**”制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党委书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党委理论中心组集体学习、
“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。严格执行民主集中制，完善重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建各项工作。
3.坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。建立健全党群活动中心使用制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。下大力度指导各村提高集体经济发展项目申报质量，统筹用好驻村帮扶资金、各村争取资金、集体土地征占补偿资金等用于集体经济发展。引导各村立足村情，选准项目，量力而行，不搞统一模式。兼顾长短，符合国家支持产业发展、环保政策，发展实业。实行专业化管理、专业化运作，通过成立各种类型的村社一体化的专业合作社，安排专人负责，实行专业化经营。
第17篇：乡镇党委书记党建工作述职报告
乡镇党委书记党建工作述职报告
根据会议安排，现将2019年度基层党建工作情况报告如下。
一、抓基层党建工作情况
(一)坚持率先垂范，强化政治担当，全力夯实责任体系。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后XX次召开党委会议研究基层党建工作，本人讲党课XX次，下村调研XX余次，带队检查XX次，有利推动了党建重点工作任务的完成。制定支部书记抓党建“责任、任务、问题”三个清单，对支部进行XX轮全覆盖督查指导，针对问题XX次召开业务工作培训会，将党建责任传导到每一个支部和干部。
(二)坚持学做结合，强化学习教育，全力筑牢政治意识。深入推进“**”专题教育，组织党委中心组集中学习XX次，班子成员到村讲党课XX场次，专题培训XX场，参训党员干部千余人次;运用微信公众号及各支部党员微信群，定期推送党务学习资料与简讯，使广大党员进一步增强
“四个意识”，坚定
“四个自信”、树牢
“两个维护”。以学促做，激发党员活力。在职党员中开展爱岗敬业活动，涌现出XX名岗位标兵和XX名党员先锋;无职党员中开展设岗尽责活动，教育引导党员在脱贫攻坚、乡村振兴、化解矛盾纠纷等方面冲锋在
前，担当奉献。
(三)坚持“全域推进”，强化基层建设，全力提升党建水平。通过一月一调度、先进带后进的工作机制，XX个村级党支部基本实现“六好”目标。机关事业单位党支部开展党员“讲党性、亮身份、比贡献”活动，实现了党建促业务。在“两新”组织中发展党员一名，选派党建指导员XX人，“两新”组织对党建工作的重视程度明显提高。
(四)坚持投入不减，强化组织引领，全力助推脱贫攻坚。加强对第一书记的管理，发挥其在脱贫攻坚、乡村振兴中的引领作用。推进“支部+合作社+党员+贫困户”模式，XX村、XX村等党支部领办专业合作社XX个，发展XX、XX等特色种养殖业，培育党员产业示范户XX户，全镇XX个合作社帮带XX户贫困户产业增收;XX村等XX个村通过光伏发电项目，集体经济年均增收XX万元以上。
二、主要问题和原因剖析
对照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。三是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。
深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。
三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。
三、下一步工作打算
一是在提升组织力上聚焦，全面加强党建引领工作。坚持党建引领促发展，培育党领导下的自治组织，发挥好党员骨干和致富带头人的作用。引导党员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、党员发展等基础性工作，严格落实党建责任。
二是在提升向心力上聚焦，全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层党组织，对村两委干部进行履职培训。进一步完善《XX镇村干部管理办法》和村“两委”工作制度，建立督查检查机制，综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。
三是在提升执行力上聚焦，全面落实组织生活制度。进一步深入推进“**”专题教育，不断丰富学习形式,运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强党建工作考核，有针对性的加强对党员的教育管理、做好抓党建促脱贫攻坚等工作，每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导，检查结果纳入年终考核，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
第18篇：市财政局党委书记党建述职报告
同志们：
根据市委的统一部署和要求，今天，我就个人履行岗位职责的情况简要汇报，欢迎大家提出意见和建议，并请测评。
一、基本情况
财政局党委下辖基层党支部11个，党员189人。其中男党员143人，女党员46人；35岁以下的9人，36-45岁的78人，46-54岁57人；55岁以上的45人，大专学历65人，本科学历71人，研究生学历的3人。在XX年度，我按照市委、市政府的工作部署，从健全工作机制和工作机构入手，坚定不移地履行一把手的职责，坚持以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，务实创新，积极工作，带领全体党员干部扎实推进党建工作，为汉川财政改革与发展提供了良好的组织保障，XX年2月，我本人被市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。
二、深刻认识，高度重视，认真履行党建工作职责
作为党委书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。
1.把党建工作置于首要位置。先后主持召开4次党委会，专题研究党建工作，结合我局工作实际，制订了《党建工作计划》。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决。
2.把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党中央保持高度一致，坚定不移地执行市委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。
3.把完成财政工作目标作为党建的首要任务。一是强化收入征管，财政收入实现预期目标。以均衡入库为重点，以提高收入质量为核心，依法依规组织收入，财政收入保持了较快增长态势。完成财政总收入110736万元，占调整预算的100.7%，同比增收9415万元，增长9.3%，其中税收收入完成86127万元，占财政总收入的77.8%，一般预算收入61366万元，占调整预算的101.2%，同比增收11167万元，增长22.2%；将市直所有非税收入单位和非税收入项目，统一纳入非税收入征收管理系统管理，全面推行银行代收模式，在保证收入质量的前提下，确保应收尽收，足额入库。全市完成非税收入141448万元，其中纳入预算管理的非税收入23909万元，为调整预算的102.9%，同比增收4960万元，同比增长25.2%；组织全市乡镇财政干部进村入户，严格按标准征收农业排涝水费和XX年农民参合基金，坚持做到征收主体到位、程序规范，征收资金票款同步、入库及时。征收水费入库资金1046万元，参合基金2329万元，均占年度征收任务的100%、107%；二是认真落实扩大内需的政策措施。抓住中央继续实施积极财政政策的机遇，全年争取到位上级项目资金5.6亿元、地方政府债券资金1.8亿元，重点支持了三农，社会保障、教育、医疗卫生、节能减排等经济社会重点领域发展。兑付2028台（套）农业机械购置补贴1220万元和台（套）家电、汽车摩托车下乡产品补贴万元，启动家电“以旧换新”政策，拉动城乡消费约3.1亿元。发放公益性行业石油价格补贴862万元。累计办理企业固定资产进项抵扣17955万元，办理再生资源企业退税5269万元。这些措施对进一步扩大内需，拉动经济增长，保持经济向好势头发挥了重要作用；三是积极推动经济发展方式转变。筹集资金2.3亿元，加强和完善三大园区基础配套设施，重点支持园区工业废水废气处理项目建设，积极发展循环经济和低碳经济。安排资金1703万元，投放县域经济发展专项资金8000万元，支持信用担保机构担保办理贷款1.1亿元，促进中小企业节能改造、技术创新、结构调整和专业化发展，助推七大支柱产业做大做强；四是大力支持社会事业发展。全市教育投入达40117万元。支持教育优先发展，对义务教育阶段教师工资实行财政统发，免除 79212名中小学生学杂费并免费发放教科书，2899名经济困难学生得到生活费补助，完成全市中小学校舍维修改造项目61个；全市社会保障和就业投入达到61746万元，为850多名在职村主职干部办理养老保险，2930名退职村干部享受生活补贴；组织各类群体参加就业培训9350人，新增就业再就业1.8万人；全市医疗卫生投入达到36982万元，29家基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度并实行零差率销售，完成19个基层医疗卫生机构改扩建项目，人民医院整体搬迁工程进展顺利，新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险财政补助标准由人均80元提高到120元；全市住房保障投入达10316万元，开工建设城镇保障性住房1120套，改造危房面积10000平米；全市科学技术、文化体育与传媒事业投入达到5527万元，支持文科技化事业协调发展，实施农家书屋、农村电影放映等重点文化惠民工程，丰富农村文化生活；全市公共安全投入11268万元；五是加大强农惠农政策落实力度，发放各项种粮补贴7060万元，拨付“三农”保险保费财政补贴641万元，向涉农金融机构足额拨付财政定向费用补贴78万元、风险防范金232万元；筹集资金1.4亿元，加快中低产田改造和高标准农田建设，支持农民专业合作组织发展、农业产业化经营和农业技术推广；支持城乡一体化发展，筹集资金7843万元，大力实施通村公路、饮水安全、清洁能源入户、“清洁乡村” 等工程
三、创新机制，狠抓重点，全面落实党建工作任务
1.强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持“科学理财、民主理财、依法理财”的思路，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到对口联系的党支部检查指导工作不得少于2次，局党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政。我与7个党支部书记签订了《党风廉政建设责任制》，认真贯彻落实《廉洁准则》，加深对《准则》的学习和理解，带头执行《准则》的各项规定，争做忠于职守、廉洁奉公的表率。
2.强化基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一是抓好“五个基本”建设。以“五个基本”目标为要求，各党支部全面推行规范化建设。二是抓好基层组织建设。我局积极做好换届选举工作，重点加强各基层支部素质教育，使支部成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。三是扎实开展思想作风整训和“三评三问”活动。以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，将“学习廉政准则，争做勤廉表率”贯穿始终，扎实开展了为期两个月的思想作风整训活动，财政干部的思想和工作作风进一步好转，依法理财和廉洁自律意识进一步强化。认真开展财政部门“三评三问”活动，评执行政策、评工作纪律、评工作作风和问责、问廉、问效，以评促问，进一步促进了财政干部依法行政、廉洁从政、便民施政，较好地解决了不作为、慢作为、乱作为的问题。四是全面开展“创先争优”活动。按照市委统一部署，动员财政部门全面开展“创先争优”活动，明确了具体要求、争创主题和活动载体，积极引导机关、二级单位党组织和广大党员积极投身创先争优活动，形成了结合日常工作全面创先争优的机制和局面；组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员到革命老区大悟开展红色教育，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品行、作表率的意识进一步增强。五是认真开展“双联双帮”活动。按照市委安排，我局机关和7个副科级二级单位对口联系8个村，联系两年，同时还选派了2名熟悉农村工作的党员干部到村任第一支部书记，围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了帮扶计划，帮助村级组织发展经济，七一前夕，还上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中。六是积极开展“十个全覆盖”工作。严格落实上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，集中推进“百日行动”，对照考核评估细则，对业务科室的政府投资项目资金管理监管体系、整改措施、查处案件等方面进行了全面评估，将反腐措施延伸到了每项财政业务中，确保“两个”安全。七是深入开展政风行风评议工作。按照省厅、汉川市委市政府统一部署，我局动员全市财政系统深入开展政风行风评议工作。实行“领导、精力、时间” 三集中，全力以赴抓行评。建立工作责任“五包制”、工作任务“分工制”、工作动态“日报制”、工作成效“奖惩制”，狠抓行评落实。坚持把行评工作与“创先争优”活动、“三评三问”活动、“五个基本”建设及当前各项财政工作有机结合起来，统筹兼顾、协调推进，做到两不误、两促进。采取集中座谈征求、上门约见征求、网络媒体征求、街头征求等“四种方式”，广泛征求意见。区别“四种情况”、突出“四个重点”，认真开展整改。涉及政策落实、社会热点等方面的意见建议，目前能够落实的问题，认真整改到位；因不清楚政策造成误解的问题，为其排疑解惑；暂时解决不了的问题，提出整改计划；不符合现行政策的问题，耐心解释清楚。涉及财政管理及工作作风方面的问题，抓住当前财政部门四个方面的工作重点，在部门预算编制上、资金拨付程序与速度上、争取项目资金、落实项目资金上、转变工作作风上，扎实开展整改，得到社会群众的一致认可，在集中测评中取得了综合排名第一的好成绩，树立了财政部门良好形象。
3.强化党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用
一是加强了对党员的培训。我们坚持理论联系实际，按需培训，注重实效的原则，以加强能力建设为核心，认真开展了初任培训、任职培训，更新知识培训及业务培训。采取远程教育、集中学习、专题讲座、参加上级培训等各种形式，在工作中学习，在学习中提高。3月初，按照市委组织部《XX年度汉川市委党校轮训和培训干部》要求，安排会计局长张永芳、政府采购科副科长成尚彦参加9月份培训，农村财政管理局财务科长鲁利平参加5月份的培训；组织和动员机关科室和二级单位的中层干部30人每周五到市委党校远程教育培训；组织新录用公务员王刚、余兴分别到汉川市委、湖北职业技术学院进行任职培训；选派青年骨干陈雅玫、鲁文才到中南财经政法大学参加省财政厅组织的青年骨干班的脱产学习；我局人事科组织干部2人参加了市委组织部举办的组织干部专业培训班的学习，学习了远程教育站点的实际操作、干部任用条例、干部宏观管理、党费收缴、使用和管理等内容。
二是加强了对党员的教育。5月23日我局邀请市委党校讲师李俊祥进行《党的建设》专题讲座；6月2日至3日组织了财经所（局）长、机关科室和二级单位负责人55人的法律法规教育； 7月16日，邀请市纪委副书记张国华为机关党员干部进行了《党员领导干部廉洁从政若干准则》教育；6月30日，组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员32多名，到革命老区大悟开展红色教育。通过教育活动，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品行、作表率的意识进一步增强。
四、深化改革，履行职能，充分体现财政党建的特色。
坚持实施财政科学化、精细化管理，寓管理于服务中，从源头上预防和治理腐败，维护党的形象。
一是深化“五项”财政改革。按照综合预算、优先保障、定员定编管理的原则，对全市市直66家一级单位和所属二级单位统一编制部门预算，较好的解决了预算单位公用经费不均的问题。创建《授权支付大额取现制度》等6个制度，实行身份认证和准入限制，从严审核，从速支付，从快清算，进一步提高了支付速度和质量，全年实现国库集中支付155453万元，其中直接支付142863万元，直接支付率92%。严格政府采购监管，将政府采购纳入监察部门的电子监控系统，首次将家具、电脑家具等零星购置纳入定点协议供货范围，努力实现政府采购规模持续稳步增长，完成政府采购19358万元，节约财政资金2151万元。着重加强票据的领缴和源头控管，着重健全“汇缴专户”核算制度，着重完善非税收入征管系统，所有非税收入全部缴入“汇缴结算户”，实现了缴库（户）率100%。提请市政府出台《汉川市行政事业单位国有资产处置实施细则》，全面加强了国有资产从入口、使用到出口等环节的日常监管；清理登记全市537家行政、事业单位和国有企业的国有资产，统一换发400余份国有资产出租出借合同，有效堵塞了国有资产流失漏洞。
二是严格项目资金监管。根据“按计划、按预算、按基本建设程序、按工程进度”的原则，严格执行项目预算，将所有项目资金纳入国库集中支付管理；着力健全项目单位基本建设会计制度和财务制度，全面推行财政投资评审制度，加强项目资金的跟踪问效管理，保证了我市重大项目有序推进。
三是规范财经秩序。按照省厅要求，认真组织有关部门填报XX年地方政府性债务，科学测定全市政府举债规模和详细情况，全面加强了政府性债务监管。完成全市所有党政机关和事业单位“小金库”专项治理的回头看和企业、社会团体的自查自纠工作，完成年度监督检查单位46家；组建专班，积极配合省财政厅检查组对六项涉农专项资金使用情况开展检查，认真开展XX年-XX年强农惠农资金大清查，单位执行财政法规的意识得到进一步增强。积极组织“会计管理年”活动，认真开展会计执法大检查，全力做好执行新企业会计准则的转轨工作，办理账簿注册登记单位406个，进一步规范了企业会计行为。指导乡镇财经所认真开展农村集体“三资”清理，统一设立代理中心，建立网络系统，全面推行电算化，加强了村级集体资金、资产、资源监管。
四是建立健全内部规章制度。按照市政府关于开展“制度建设年”活动的要求，进一步修订完善了XX年度机关股室、二级单位和乡镇财经所年度工作考核办法，提高了考核办法的针对性和实用性；对乡镇财经所执行《乡镇财政财务管理办法（实行）》情况进行了全面检查，有效防范了财政资金安全风险；深入全市各乡镇财经所调研，反复征求各方意见，出台了《汉川市乡镇财经所公用经费管理办法》，进一步规范了经费收支核定、收支预算及收支管理行为。
五、存在的问题和不足
虽然我局党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距:一是基层支部的“五个基本”建设还需不断加强。二是党员干部队伍素质还需进一步提高。
六、XX年党建工作思路
我们将在市委、市政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，以实现全市经济社会健康稳步的发展为目标，抓好XX年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，使党建工作做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，进一步用科学发展观指导党建工作；三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在财政改革与发展上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
第19篇：乡镇党委书记抓党建述职报告
2014年抓基层党建工作述职报告
XX镇党委书记 XXX （2015年1月）
在抓基层党建工作中，我认真履行“第一责任人”工作职责，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，以落实促保障、以创新激活力，为打造“XX强镇、XX重镇、XX名镇、XX大镇、XX古镇”提供了坚强的组织保证。现将本人一年来抓基层党建工作报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）精心部署启动。年初谋划工作时，将党建工作摆在2014年党委政府重点工作序列，根据党建工作内容，逐一明确相关责任领导和责任单位，形成党委书记带头抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓党建的工作格局。每月由我主持召开一次书记例会，每季度由分管领导主持召开一次组工例会，研究落实基层组织建设工作。
（二）有条不紊推动。在日常工作中，我坚持践行“三抓实”工作理念，即“书记抓、抓书记”，抓牢各级党组织“第一责任人”，力促各项工作落实；坚持“平时抓、抓平时”，确保各项工作不欠账；坚持“抓重点、重点抓”，切实做到制度、队伍及作风建设有深度、有实效。一是以着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群
众“最后一公里”问题为根本目标，在全镇开展群众路线教育实践活动。通过活动开展，密切了党群干群关系，促进了镇村干部作风转变。采取组织整顿和思想整顿相结合的办法，通过与村干部及“五老”协会成员广泛谈心、主持召开后进村整顿专项工作会议、党委派驻得力工作组跟踪指导等方法，有效整顿软弱涣散党组织。二是按照加强党的领导、严格依法按章办事、充分发扬民主的原则，带头谋划村“两委”换届选举工作。经过全体镇村干部的共同努力，分别于X月XX日、X月XX日选举产生新一届党组织及村委会班子，换届选举工作平稳过渡。三是在主抓农村党建工作的基础上加大对非公及社会组织党组织的建设力度。2014年新增单独组建非公党支部X家，组建社会组织党组织X家，非公及社会组织党建工作基础进一步夯实。四是继续落实好发展党员工作。扎实推进农村党员干部“素质提升工程”，党员队伍建设进一步加强。五是着力构建服务型党组织。推行村干部轮流值班制度，深化党员承诺、践诺活动，定期对党员践诺进行领导点评和群众评议，提高践诺效果，提升服务效能。
（三）“三到位”务求实效。一是保证思想认识到位。在谋划工作时，结合实际制定党建工作责任制、目标管理考核制、检查评比通报制，设立基层组织建设单项奖，把党建工作任务完成情况作为书记述评、评优、奖惩考核的重要依据，确保认识再深化，工作再加深。二是要求规定动作到位。
在工作中，我始终坚持带头认真学习好、领会好、贯彻好上级文件精神，不打折扣贯彻落实年度目标任务，尽可能避免工作债连环发生。三是确保工作保障到位。要求各级党组织保证专门的活动场所，保证村级组织工作运转经费平均每村每年X 万元，认真落实村干部“三位一体”保障机制，村“两委”正职年平均报酬XX万元，其中年平均基本报酬X万元，为所有村工作人员统一购买村干部养老保险，保障机制健全长效。
二、存在的主要问题和原因
一是对党建工作指导不够。在日常工作中，我更多的关注中心工作的贯彻落实，片面强调中心工作任务的复杂与棘手，而疏于关注党建工作进度，往往是工作中布置多，而亲力亲为指导督查较少，从而导致了工作布置与指导“一手硬一手软”。
二是党建工作开展不平衡。就全镇而言，村与村、单位与单位之间的党建工作水平不平衡、不深入、不主动现象依然存在。部分单位对待党建工作被动接受，机械作业，管理的深度与广度远远不够。非公企业及社会组织党建工作总体活力不足，虽然组建了党组织，但各党组织在工作开展过程中，往往是督促一下开展一下，开展党建工作的积极性、主动性及创新性有待提升。
三是部分党员的先锋模范作用发挥不好。在抓农村基层
党组织建设的过程中，我片面的强调基层组织的硬件建设，却忽视了党员的宣传教育工作，虽然开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”先锋工程等载体活动，但为开展活动而开展活动的多，实效却不明显，没有真正发挥载体建设的积极作用，党员发挥先锋模范作用与群众期盼有差距。
四是基层组织建设创新力不强。提起基层党建工作，我总认为参照往年模式即可，在重视程度上更深一点，把资料准备的扎实一点，把制度板块挂的更“高”一点，对镇村干部宣讲的再多一点，就算圆满完成了基层组织建设的目标任务，很少深入思索党建工作的新形势、新常态，创新意识与创新力度不够，建设效果不好，尤其是对如何抓好新形势下党建工作调研不多，思考不深，谋划不足。
分析产生问题的原因，主要有以下几个方面：一是亲自督查力度不够。在开展工作时，片面强调要处理的事情太多，XX基层组织建设基础较好，已形成常态化的机制，只需认真布置足矣，没有抽出时间开展专项督查。二是联系群众不深入。不坚持走访联系群众，没有深入了解群众最迫切的需求，从而导致工作开展陷入文牍主义。三是工作标杆不高。开展党建工作时，我首先想到的是完成目标任务，没有精益求精追求质量，特别是中心工作任务多、压力大的时候更是如此。有时候满足于现有的成绩，对工作开展存在惯性思维，安于现状，创新意识、进取精神有所下降，以致特色工作和亮点
工作不多。四是缺乏“钉钉子”精神。只注重党建目标任务完成的进度，对部分没有完成的工作，没有牵头专题调查、追本溯源。有时又过于强调发展经济、维护稳定的重要性，而忽于带头创新基层组织建设。
三、下步工作思路和主要措施
（一）加强工作督查指导。在岁末年初之际，重新梳理工作思路，重点开展好检查指导工作，坚决杜绝工作布置与指导“一手硬一手软”的现象。结合每季度的党务政务公开检查工作，了解全镇X个村（社区）的基层组织建设水平，对建设基础较好的村要汲取经验，对基础薄弱的村要加强督促，给予指导，力争全镇党建工作齐头并进，蓬勃发展。
（二）多措并举促进全镇党建均衡发展。认真构建决策科学、执行坚决、监督有力的制度运行体系，构建“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的镇村干部防腐保廉体系，努力促进基层党员干部形成清正清廉、务实奉献的创事干业氛围。加大基层党建工作保障，力争2015年村“两委”正职年平均报酬达到X万元，保证村级组织运转经费，将服务群众专项经费纳入财政预算，每个村落实专项经费不低于X万元。拓宽选人用人的视野，加大年轻干部培养力度，构建“梯度设置、重点培养、一线提拔”的干部选拔制度，坚持“能者上、平者让、庸者下”的选任标准，让基层工作不仅有“干头”而且有“盼头”。
（三）激发党员创先争优的干事氛围。以全镇中心工作为抓手，有的放矢认真落实农村党员素质提升工程，将工作任务再分解，结合村组种养殖实际，要求农口部门协同开展好“双培双带”“双技”培训工作。要求计生、民政、司法、安监、土地等部门结合无职党员的具体岗位普及好岗位知识。进一步加强镇村为民服务中心建设工作，保证群众办事能在最快的时间内找得到人、完得成事。严把党员发展入口关，按照党员发展的“十六字”方针，做到成熟一个发展一个；及时疏通出口，坚持处置不合格党员常态化，保证党员队伍的纯洁性。
（四）加大基层组织建设创新力度。加大与其他乡镇之间党建工作的交流，认真学习其他地区的好经验好做法，进一步完善我镇党建工作体系。将如何创新基层组织建设作为镇村干部2015年春节思考题，要求全体镇村干部共同参与到创新工作中来。结合工作实际，调整修改基层党建工作考核细则，将工作创新纳入农组考评的重要内容。
以上述职，不妥之处敬请批评指正！
第20篇：党委书记抓基层党建述职报告
基层党建工作述职报告
袁市镇党委书记鲁崇兵
(2011年12月)
中共邻水县委：
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我牢记党建工作职责，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优和学习推广“文建明工作法”活动为契机，扎实推进党建工作，为“四个袁市”建设提供了强大的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。现将今年党建工作述职如下：
一、认真落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制
党建工作责任制落实得如何直接关系到党建工作的成效。年初，镇党委就与各支部签订了党建工作目标责任书，明确了各支部的党建目标任务，制定了年度考核奖惩办法；在班子内部，形成了党委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员分块抓的党建工作局面。每个班子成员每月到村支部检查指导党建工作不少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
年初，我镇研究制定了党建年度工作计划，明确了我镇 1
党建工作重点；上级做出深入学习推广“文建明工作法”的安排部署后，我们庚即研究制定了本镇具体方案，召开动员会、党委专题会进行周密安排，派出专门人员前往两河、柑子、广安等地学习，回来后我们立即成立了“两办四中心”，完善了相关硬件设施，配备了办公座椅，落实了人员，明确了工作职责，建立了“三定、三制、三教育、两下、两集中”相关制度。为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，采取有针对性的措施加以解决，我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点帮助村“两委”解决实际问题。
二、狠抓党委自身建设，充分发挥班子的带动作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委自身建设作为党建工作的重点来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，在机关深入开展作风整顿活动。一年来，班子成
员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，尤其是在今年的扑火、抗洪等应急工作中，班子成员以高度的政治责任感冲锋在前，带着干部职工圆满完成了各项应急工作。
三、狠抓支部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用
党支部是党的最基层组织，是党联系广大群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒，因此，我们特别注重支部建设。年初与各支部签订了党建工作责任书，明确支部书记为党建工作的第一责任人，形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局。同时，镇党委还加强了对各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三学三强”、“双创双争”等活动，认真执行“1234工作法”，显现了支部的活力，提升了支部战斗力。同时，我们还严格按照上级要求，启动了天华村、袁市庙村支部活动室阵地建设，即将完工投入使用。
去年8月，镇党委充分利用村“两委”班子换届选举时机，深入各村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，从而确保了村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子。由于在村“两委”换届
中选人用人得当，新一届村“两委”班子尤其是新一届村支部在为邻垫高速公路袁市连接线、丰源水厂建设、城乡环境综合治理、信访稳定、基层党建等方面发挥了重要作用。我们根据工作实际，对机关支部、联合支部、林业站支部进行了整合，根据需要，今年下半年撤销了林业站支部，将机关支部和联合支部人员根据工作职责进行了调整，更加方便了组织活动的开展。
四、狠抓党员发展、党费收缴和党员管理工作，充分发挥党员先锋模范作用
一年来，我们坚持“坚持标准、保证资料、改善结构、慎重发展”的原则，做到“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”，注重从致富带头人、优秀青年、文化水平高的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，全镇共发展党员16名，全面完成了党员发展任务。我们狠抓党费收缴工作，利用经常提醒，收缴公示的办法强化党费收缴，全年共收缴党费17000多元，超额完成了党费收缴任务。
我们还强化对党员的教育管理，认真开展“五个一”活动，不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，立足促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众的能力，努力使每名
党员能够掌握1—2门实用技术。 在党员管理上，我们坚持“严”字当头，建立健全规章制度，对党员进行规范化、制度化管理，做到用制度管人。
五、圆满完成乡镇换届工作
自全县启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。乡镇换届工作圆满完成。
一年来，我在党建工作上下了大量功夫，想了很多办法，使我镇党建工作取得了一定成绩，但是，与其他乡镇相比我镇还存在一定差距，离上级的要求还很远，在来年的工作中，我将继续带领党委一班人，认真研究办法措施，更好地抓好基层党建工作。
2011年12月
