推荐第1篇：农村党建工作述职报告[1]
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之2015农村党建工作述
职报告[1]
篇1
各位领导、同志们、大家好!
201x年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总，当好表率的具体职责定位，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展，现向党委做如下汇报：
基本情况：宝力格村共有7个自然屯，11个村民组，总人口2407人，其中农业人口2079人，总土地面积2.7万亩，耕地面积10651亩，其中水浇地面积4000亩，大小畜存栏 头只，水源条件较好，适合发展种养业产业化项目。
一、加强“核心型”班子建设。
宝力格村党支部由3人组成，为发挥出党支部核心引领作用，我们按照班子建设五力的要求加强班子建设。
首先是加强班子的思想建设，认真学习实践科学发展观理论，能够结合本村本岗位实际进行应用，同时认真学习农村法律知识及其它各项生产实用知识，学习现代化办公技术，提高工作效率。
其次是加强班子内部的团结，提高班子的整体合力，通过定期召开支部会议，支部成员互相谈心等形式形成统一思想，心往一处想，劲往一处使，克服各种困难，完成党委政府交办的各项任务。
再次是加强班子的廉政建设，树立“权为民所用，利为民所谋”的思想，经常组织支部成员认真学习上级有关加强廉政建设、反腐倡廉的文件，对党支部成员进行廉洁奉公和遵纪守法的教育，不断增强廉洁自律的自觉性。
支部成员要把农民疾苦放在心上，精打细算，厉行节约，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统和无私奉献精神，以身作则，廉洁勤政，做到不图享受，不贪不沾，不以权谋私;要带头严格执行上级关于党风廉政建设的一系列规定，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，做廉洁自律和遵纪守法的模范。建立健全财务政务规章制度，开公透明。
二、狠抓党员管理，提高党员“双带”能力。
充分发挥远程教育设备作用，选择适合宝力村实际的学习课题，组织党员进行学习培训，每年培训次数不少于3次，充分解放思想，开拓党员视野，转变发展意识，兴起了大力发展农村经济的产业化之风。
坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养、抓管理、抓制度，力求党建工作规范科学，目前，我村共有党员34名，本年度发展党员2名，培养积极分子5名，培养后备干部4名。在党员中大力开展“1+5”滚动带富活动，---名党员带动---贫困党员群众发展肉牛、肉羊、中草药种植产业，每户年增收达5000元，大大改善了生产生活条件。大横沟组田中元等肉牛养殖户每年纯收入达万元。
三、深入开展创先争优活动。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，我村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，认真学习乡党委、政府关于在基层党组织和党员干部开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“支部创先引路，党员争优发展，全村经济跨越”为主题的创先争优活动实施方案，成立了以村支部书记为组长的活动领导小组，深入开展了创建活动。活动中我们力争每个党员都有自己的岗位，每个党员都发挥自己的作用，设立了党风监督岗等岗位。在建党九十周年活动中，我支部组织全体党员进行座谈，回忆改革开放以来的农村变化，展望未来幸福生活。并向乡党委推选田中元等党员、十佳农牧民进行表彰。
四、加强支部规范化管理，提升宝力格村整体水平。
首先是认真开展好“星级化”管理工作(强村型、富民型、稳定型、服务型、规范型)，我村以稳定型为突破口，通过乡矛盾纠纷化解小组的协助，化解了干部群众之间的矛盾，营造了稳定和谐的发展环境。支部还成立了矛盾排查小组，定期对各村民组的稳定情况进行摸底。经常在重点村民组召开村民座谈会，加强与群众之间的沟通。现在我村己达到“三星级”党支部，我们力争在2014年达到“五星级”党组织。
其次强化对“4321”工作法的推广实施。在村级公路整修、活动场所建设维修、林权制度改革、农田水利建设等各个方面推行“4321”工作法，增加透明度和沟通渠道。再次是大力开展后进村转化工作。按乡党后进转化方案的要求，我村重点作好村级活动场所建设、大力发展农牧业化、实施民生工程、化解村内突出矛盾等工作。修建面积200平方米活动室场所一处，计划投资25万元，自筹16.5万元，国家项目8.5万元，土地征占补偿已经结束，正在开工建设。完成了河南150余户农网改造工程，改善了群众用电质量。旗经信局是我们对口帮扶村，经信局的干部职工为我村做了大量工作。扶持了全村的6名贫困生，20户特困户，扶持资金0.6万元，并对我们村的发展方向提出了非常好的建议。
支
推荐第2篇：农村党支部书记党建工作述职报告
2019年农村党支部书记党建工作述职报告-范文汇编
述职报告作为工作中的常用工具是非常重要的，下面分享几篇2016农村党支部书记党建工作述职报告给大家，大家一起看看吧!
2016农村党支部书记党建工作述职报告(1)
按照会议要求，现将我履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职工作的特色和亮点
一是抓教育，加强队伍建设。
结合开展党的群众路线教育实践活动，狠抓党员干部学习教育，组织党员干部研究制定党员学习计划，组织开展学习活动。重点学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和三严三实要求，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力坚定贯彻执行党的路线方针政策。2014年全村党员共开展学习12场次，组织村社干部学习12场次，对流动党员以短信方式寄学4次，为年老体弱党员上门送学4次。同时，结合我村实际健全完善了《梨园村村规民约》、《村务财务管理制度》等工作制度，全面推行四议两公开工作法，并在群众路线教育实践活动阶段认真开展批评和自我批评，努力去除党员干部思想和作风上存在的顽疾。通过学习教育，党员干部思想认识有所提高，宗旨意识有所加强，队伍素质进一步提升，先锋模范作用进一步加强，增强了党组织的凝聚力。
二是创载体，增强工作活力。
结合党的群众路线教育实践活动，组织广大党员、村社干部与双联单位市、县国土局深入开展了革命传统和优良作风教育活动，并邀请县国土局领导为全村党员上党课。在活动过程中，每位党员都重新审视自己，破除了部分党员的一些错误思想，通过教育引导，使村社干部、党员的工作活力进一步增强。认真开展了五星级文明户、枣乡最美人物、优秀共产党员等评选活动，共评选出枣乡最美人物2名、综治法治中心户8户，综合五星文明户8户，优秀共产党员2名。
三是转作风，提升服务水平。
在扎实开展群众路线教育实践活动的同时，认真开展深入群众大走访活动。村干部包社、社干部包户、支部书记联系党小组长、支委成员联系党员，在广泛宣传农村低保、大病救助、养老保险、计划生育等各方面的惠农政策的同时，也从生产生活的各个方面了解群众的所需所盼。通过上门走访、座谈交流、发放调查表等形式，广泛征求对村两委班子和党员的意见建议，共征求到意见建议39条。其中针对领导班子四风方面存在的问题15条，针对班子成员的24条，至活动结束，已整改35条，还有4条正在整改。通过整改，班子成员和村社干部创新了工作思路，拓宽了服务渠道，作风明显转变，服务意识明显增强，真正建立起了一条干群连心桥。
四是树品牌，增加农民收入。
把产业型党建作为党组织引领发展和党员发挥作用的平台， 围绕产业发展抓党建，全面开展党组织+协会+农民专业合作社党建设置模式，充分发挥了党员的示范引领作用。一是壮大肉羊养殖，打造养羊专业村品牌。培育养羊50只以上的专业户30户，其中党员户8户，全村70%的农户养羊在20只以上，年出栏肉羊5000只以上，实现了养羊万只的目标。二是做活劳务产业，打造劳务输出品牌。充分利用丹霞景观建设和红山湾水库修建的有利时机，利用党员带头作用积极动员富余劳动力转移就业，共输出劳务人员550多人次。其中党员38人，劳务收入达1000万元，为全村特色主导产业发展起到了示范引领作用。
二、存在的问题及原因
一是对村社干部管理不严。本人作为支部书记，在干部日常管理工作中碍于情面，存在失之于宽、失之于软的现象，对不作为、乱作为的党员干部没有及时制止和批评，管理不严，奖惩不到位。如召集党员大会、村社干部会议，有些党员干部无故迟到或不到的现象时有发生，由于奖惩措施不严，此类问题一直存在。还有四社社长薛其荣对社里存在的问题不及时汇报，造成张延付多次到县上访，但本人因碍于情面没有对其进行批评教育，致使工作一直处于被动状态。再者就是六社社长因征地后水费分摊面积变化大等原因，组织社员重新丈量土地，在丈量过程中有失公平，造成部分群众意见很大。
二是对党员教育管理不够。作为落实党风廉政建设的第一责任人，有时疏于对党员的管理教育，以农村党员要干农活为由不愿意组织党员进行学习教育。三会一课制度坚持不好，导致部分党员把自己完全混同于一般群众，党性观念不强，在社会公益性服务中发挥作用较少。甚至有个别党员，如第四党小组王兴华多次无故不参加党员大会和组织活动。对这些党员的关心和教育不够，没能将党员的先锋带头作用充分发挥出来。
三是谋发展的意识不强。作为党支部书记，应积极引领全村广大干部和群众发展经济，建设新农村，但在工作过程中对政策理论研学不够、解读不深，谋划发展和干事创业的思路也不宽，有些工作放不开手脚，少了敢想敢干的决心和勇气。如全村土地整改项目，由于多数群众意见大，没有积极做好群众的宣传及动员工作，示范带动效应不明显，范围不广。
四是工作方法不灵活。对全村各项工作的主动深入思考不足，担当意识减弱，对工作怎么干、怎么抓谋划的少，在土地整改项目方面方法不多，方式不灵活。土地整改项目工作难度大、前期矛盾纠纷多，群众抵触情绪大。没有充分发挥主观能动性，习惯于用老办法、老经验对待解决，有时还存在畏难情绪，导致群众对该项目的实施还存在意见和看法。 本人深刻反思存在的问题，主要原因是：
一是思想认识不到位。作为支部书记对党建工作还缺乏足够的认识和重视，总认为党建工作是务虚工作、是次要任务，不能正确处理好与经济工作的关系，使党建工作与中心工作成为两张皮，以至于抓党建任务不明确、责任不落实、效果不明显。
二是制度执行力不够。党员、村社干部对制度规定落实不到位的现象仍然存在，不少制度成了挂在墙上、写在纸上、喊在嘴上的摆设。党员的管理教育方面，三会一课、党员管理制度等方面坚持的不好。村社干部执行制度有弹性，纪律松懈，落实工作不力。
三是宗旨意识不强。作为支部书记，因信访维稳压力大，真抓实干的劲头显得不足。工作中想的少，做的少，对群众的所思所盼了解不透，满足于做中转站。缺乏责任心，缺乏真心实意为群众服务的意识。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中，我将强化党要管党、从严治党意识，努力把基层党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。
(一)适应新常态，聚精会神抓党建。自觉把党建责任扛在肩上，把党的建设摆在首要位置，始终把党的建设与中心工作一起谋划、一并落实，认真履行好自己第一责任和班子成员一岗双责责任。进一步明确抓党建责任清单，把每个环节的工作抓实抓细。全面加强思想、组织、作风、制度建设，细化党建工作,实现管党治党水平与推动发展能力同步提升。
(二)顺应新要求，突出重点抓党建。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈加强思想政治建设，在农村党员中开展学党章、学法律和三严三实主题教育。围绕服务型和创新型党组织建设，重点抓好兴民和旺民肉羊养殖专业合作社的组织带动能力，建设培育高标准的日光温室葡萄示范园。把组织优势转化为发展优势、组织资源转化为发展资源、组织活力转化为发展活力。重点提高发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护社会稳定的能力，争当为民富民先锋,推进全村经济社会转型跨越发展。
(三)采取新举措，强化保障抓党建。深入落实中央八项规定精神，狠抓四风问题不放松，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，着力加强村社干部的作风建设，健全制度、细化责任、强化制度执行、加大日常督查，对执行不力、中梗阻塞、庸懒散慢行为从严问责，从严处理。培育特色产业，壮大村级积累，切实解决村级组织建设投入不足等问题。
(四)是强化宗旨意识，办好民生实事。作为支部书记，要始终保持心系群众冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情。
2016农村党支部书记党建工作述职报告(2)
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动，督促整改班子四风问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使农事村办打了折扣。
认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
2015年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧总开关开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培育、党员素质提升和后备干部梯队升级三项工程，集中培树一批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、问题党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进党群连心、安乡富民活动、便民服务直通行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作533体系(即机关党建三比三做，村组党建三带三争，队伍建设三比三促，党群联动三联三帮、三访三问系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。
4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系五个一机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、三会一课、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。
推荐第3篇：某年农村支部书记党建工作述职报告
XX年农村支部书记党建工作述职报告
在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金万元、物资万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到元、元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。
认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
XX年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
农村支部书记党建工作述职报告
XX村支部书记党建工作述职报告
来源：
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支部书记抓基层党建述职报告
XX村支部书记
各位领导、同志们：
今年以来，我村党支部在镇党委的正确领导下，同心同德，拓宽工作思路，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动的开展，加强党支部的班子队伍建设上着手，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，热情周到的服务为党员干部树标兵，为广大村民谋福利，认真履行职责，较好地完成了全年各项目标任务，现将本年度抓基层党建工作情况作如下述职报告。
一、党抓教育培训工作，建立学习型党组织，在整个支部上下认真践行党的群众路线实践活动的浪潮中，驵织全体党员干部认真学习习近平总书记系列讲话精神，上级党组织发放的各类书籍和会议文件，认真撰写学习心得体会，并召开民主生活会，对外出的党员同志进行电话联系，做到有会必到，有事请假的原则，认真开展“学党章、学条例，受教育，守纪律”的警示教育活动，使支部的工作能力进一步加强，使每个党员积极主动走访各联系户，贴近农户，服务群众，惠及群众的实践成果，提高了支部的凝聚力和战斗力。
二、抓好党员队伍建设，提高党员政治素质
支部有个别党员存在一些问题，开支部大会不参加，也不写请假条，对村工作环境卫生不主动积极参加，今年8月份XX路口拔草搞卫生，有个自然村总共15名党员，只有4名参加活动。经过今年支部开展学习，镇领导讲课，“党员积分记制度”管理，“五星评议制度”，“党员例会制度”以后，提高党员政治思想素质，每个月例会学习，公益劳动能积极主动参加，提高党员队伍先进性和纯洁性。
三、做好党员服务居家养老工作
在上级党委领导关怀下，村干部努力下，广大村民的大力支持下，筹资11余万元，在8月份开办了居家养老中心，使老年人生活动上有依靠，党员服务居家养老每天有一至二名党员义务参加居家养老揣菜、揣饭、扫地、搞卫生，扶老人服务活动，受到上级领导的好评。
四、加强自身学习，做好本职工作
今年完成了创业承诺，XX路口的两边绿化，XX路口到办公室两边绿化及房屋墙壁的粉刷工作，新做公开栏，建设了老年协会的居家养老服务中心，做好党员联系户的工作，走访了五百多户农户，到农户家中走一走、看一看、听一听、谈一谈，才能拉近与群众的距离，做到民情民意了解，关心关怀到位，党员在群众中的形象会提高，对五个自然村群众情况进一步了角，关心他们的生活情况和工作情况。
五、存在问题
1、对处置不合格党员时，往往出现界定标准模糊，执行偏软，做老好人的现象。
2、对长期外出少数党员管理不严，没有及时参加支部组织生活会和公益活动，今后要加强外出党员管理，除特殊情况外，不能参加会议的党员，须写书面请假条，连续三次不参加支部的组织生活会，上报镇党校学习。
六、明年计划及打算
今年我村正在农村污水管道施工，村内道路卫生较难开展，我们将积极配合督促施工人员尽快保质完成施工，使村中环境卫生更加清洁。
做好土地整理扫尾工作。进一步做好基层党组织的党建工作，和村环境卫生工作。垃圾分类工作等一系列相关工作。
通过活动的开展，进一步增强支部的凝聚力与向心力，增强班子成员。党员群众之间的联系度、紧密度、团结度，进一步加强党员干部的创造力与战斗力，增强以党员干部创业能力为核心的创新发展能力，从而增强党员干部对群众的带动力，服务能力。
以上就是我的党建述职材料，请各位领导、同志们给予批评指正，并提出宝贵的意见。
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XX农村党支部书记党建工作述职报告
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XX农村党支部书记党建工作述职报告范文一
各位领导、同志们：
大家好!
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，我认真贯彻落实县、镇党委基层党建责任制目标要求，立足我村实际，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众务实进取、扎实工作，提升了党建工作水平，确保了全村各项工作顺利推进。下面，我就XXX村党建工作开展情况汇报如下:
一、带头落实党建工作责任制，发挥直接责任人作用 作为村党支部书记，村党建工作的第一责任人，我认真履行职责，团结和带领村两委“班子”，认真落实农村党建责任的目标要求。
一是带头坚持学习。一年来，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持每周一次“两委”集中学习和业余自学制度，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育，加强党性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。
二是带头发扬民主集中制。严格要求村“两委”班子讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一直以来，凡遇重大问题，如实施村道路硬化、文化广场建设工程、集体资产变更与处置等村内大事要事，都要提交村党支部会议、村民代表会议进行讨论、决定，对全部过程进行全程监督。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。
三是带头入户走访。坚持每月利用五天时间对入户进行走访，与村党员、村民代表、困难户进行交流，细致了解全村党员情况的思想状况，消除矛盾苗头，为村党支部抓好经济发展和为群众办实事好事打好坚实基础。
四是带头攻坚克难。亲自对全村党建工作进行谋划部署，并充分发挥表率示范作用，积极解决全村重点难点工作。今年以来，我们狠抓村“两委”换届、环境卫生综合整治、村大庙前排水工程、村文化广场建设等工作，我和“两委”成员发扬“白加黑”“五加二”工作精神，圆满完成了上级交办的各项任务。
五是带头抓好自身廉政建设。在实际工作中，我努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。
二、围绕队伍建设抓党建，进一步增强党支部的战斗堡垒作用。
农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此，我村党支部狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。
(一)建好一个阵地。今年，我们村在建设村民文化广场的同时，建设新的村支部活动阵地。新村“两室”将设立党支部办公室、党员活动室、会议室，图书室、棋牌室、体育活动室等。硬件设施的改善，将为以后基层组织建设各项工作提供有力保障。
(二)抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员都要自觉维护班子团结，全体支部成员在工作中互相支持，“大事讲原则，小事讲风格”，补台不拆台。我村班子成员在生活中情同手足，虽然常常为工作上的问题争得面红耳赤，但争完了以后大家又是无话不说的好朋友，班子团结和谐，深得群众好评。
(三)带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员，就是树立一面旗帜。为了管好党员队伍，一是参观座谈。组织村内党员村民代表到合园小区、大厂城市规划馆、重点项目、大企业进行参观，让全体党员代表亲临感受家乡发生的巨大变化。通过召开迎接建党90周年村民党员座谈会等各种专题座谈会，让全体党员了解支部工作情况和村的发展，听取他们的意见和建议。二是加强学习。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会，不定期召开小组会，充分利用党员远程教育平台组织党员集中学习，用知识武装党员的头脑，规范党员的言行。目前我村党员远程教育管理工作由镇包村干部XXX和村委XXX负责，每周制定了详细的工作计划，定期组织全村党员在完成中央、省、市、区农村党员远程教育课程培训要求的同时，重点收看模范人物事迹、实用技能培训、致富先锋等节目，强化党员致富能力。三是注重培养。严格入党程序，力争每年吸收12名优秀青年为入党积极分子，并且发展1名以上新党员，近年来，共发展党员4名，培养入党积极分子2人，使党员队伍逐渐年轻化，从而提升了基础队伍的整体工作能力，为我村开展党建工作提供了人员和知识保障，党员队伍在行业分布和年龄、文化结构等方面都有了明显的改善。
(四)落实好创先争优活动。我村党支部认真落实创先争优活动，把创先争优活动与当前重点工作有机结合起来，把发展作为创建“五个好”党支部的出发点和落脚点，一是针对我村出行难和排水难问题，村委会投资400余万元硬化全村7条水泥主路及辅路共计10000余平方米，铺设地下封闭排水管道6000余延米，建了一座10米宽的“连心桥”，安装了105盏太阳能路灯;二是为满足村民们日益增长的文化精神生活的需求，投资100余万元建设约4500平方米的村民文化广场，预计7月10日投入使用;三是针对村西南洼等地田间道年久失修、灌溉能力降低等难题，村党支部争取到县20xx年农业综合开发项目，铺设宽4米、总长3330米的田间道，安装100伏变压器一台，打机井9眼，铺设浇地管道13700米，田间道两侧种植树木1780棵;四是为弘扬社会正气，倡导文明新风， 村党支部举办了首届“文明村民”评选活动，在全村范围内评选出了优秀共产党员、创业模范、好丈夫、好媳妇、好女婿、五好家庭等。五是为使全村百姓过上健康幸福的生活，为全体村民进行免费体检，为村民办理老年证，并连续三年出资为百姓垫付新型农村合作医疗费用。
三、做好群众工作，维护和谐稳定。
坚持密切联系群众，这是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。村党支部在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合镇党委，以红家园建设为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。今年以来，已协调解决40多起村民纠纷，并实施村大庙前排水沟工程及全村排水管道清淤工程等多项实施，彻底消除了安全隐患及解决村民集中反映的热点问题，提高了党支部在群众中的地位，使群众有事能想到党支部，有矛盾能找党支部，切实发挥党支部在群众心目中的作用，做好本村和谐稳定。二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。
各位领导、同志们，我村在党建工作上取得了一些成绩，这些成绩的取得离不开镇党委、政府的正确领导，离不开全村广大党员群众共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事，为霍各庄村的发展做出更大贡献。
XX农村党支部书记党建工作述职报告范文二
各位领导、同志们：大家好!
20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行小泊村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、主要做法和成效
(一)集中精神抓好支部班子建设
在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
(二)狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。 二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。 五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。
六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
(三)紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
2、在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。
(四)开展“党的群众路线教育实践” 活动，努力建设为民型党组织。
一是学习教育、听取意见，我班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见，共走访群众150多人次，个别谈话 100多人次，征求意见45条;二是查摆问题、开展批评，班子及成员进行了认真的谈心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制，针对查摆出来的问题，列出了问题清单，明确整改措施、责任和时限，进行了逐项销号整改。
(五)抓党风廉政建设。
认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
(六)将党建工作与村务工作相结合。
今年，我镇示范小城镇搬迁安置工作全面展开，面对此次惠民工程，我们党支部调动全体党员干事热情，并通过“千名党员联系万名群众活动”组织每名党员至少联系3户群众，深入到村民家中以宣传、引导、帮助、服务等方式开展搬迁安置动员工作。一个月的时间完成了全村724户、2076人搬迁协议的签订和搬迁，搬迁入住率达到98%。又用了不到一个月的时间完成了原宅基地的拆迁复垦工作。
(七)加大为民做好事做实事力度。考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大，我村为已搬迁的村民补贴20%的取暖费;在民生保障上，我村为全体村民缴纳农村合作医疗保险;在搬迁过程中由于学校提前搬迁至示范镇，学生上学不方便，我村为学生雇佣大班车接送其上下学，花费近20万元;每逢春节、中秋节，我们还为村里60岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物，让村里老人高兴、群众满意，让村民们感受到党组织的温暖。
二、存在的问题及原因
一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
三、下一步工作思路和措施
一、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
二、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
三、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
四、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!
XX农村党支部书记党建工作述职报告范文三
一年来，按照双河镇党委的要求，以党的“十八大”和十八届六中全会精神为指导，深入学习习近平总书记的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标，为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来党建工作做汇报如下。
一、加强组织建设，做到了“五个落实”
1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开党支部大会研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、思想建设落实。一年来，认真学习党的十八大和党的十八届六中全会精神，学习习总书记一系列讲话精神，通过开展“党的群众路线教育实践活动”，发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力。
4、制度建设落实。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。
5、阵地建设落实。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、白板、投影、电脑络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛
二、开展专题教育，做到了“五个到位”。
1、思想认识到位。自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习，我们认为这次学习教育活动对我们来说，主要意义有三：
1、开展群众路线教育实践活动，就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
2、开展群众路线教育实践活动，就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质，真正发挥党员干部服务农村、服务农民，服务农业的作用。
3、开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们，自身存在的“四风”问题。让全体党员干部轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。
2、学习教育到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。
3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对组织布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作虎头蛇尾、半途而废;反对官僚主义，就是要着重解决服务不主动，不作为问题。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文;反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要振奋全体党员的精气神，尤其要振奋党员干部的精气神，教育引导党员、干部坚定理想信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。
4、作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定” 增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写“三张表”，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。
5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。 一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
三、转变工作作风，做到了“五个加强”
1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。
2、加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核和星级评定，本支部共8个党小组，现有党员51名。其中在岗的党员5名;经过认真考核评估，全部党员都达到了三星级以上等次。
3、加强 “党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。
4、加强了自身建设。为了适应双河村发展的需要，适应村级组织工作需要。解决“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强业务能力和自身素质学习，全面提高村干部的执政能力。
5、加强主要工作任务的落实。镇党委政府安排部署的各项工作任务，我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案，并且每一项工作都由村干部负总责，党小组长牵头，党员带头，层层落实，责任到人，落实到位。
一年来，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与党委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待加强。在下步工作中，我们将创新思路抓党建，进一步解放思想做好各项工作。
推荐第6篇：党建述职报告
党建工作半年述职报告
中共XXXXXX乡党委书记
根据县委统一安排，我结合自身情况，就XXX乡上半年，特别是我自今年4月到XXX乡以来的工作简要汇报如下：
一、勤学善思，不断加强自身理论素质建设
自己作为一名新的基层党委书记，要不断地提高自身修养。我牢固树立 “形势逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，坚持不懈地学习，带头参加乡党委中心理论组学习活动，用十七大、省第十次党代会、县十二次党代会精神及科学发展观武装头脑，指导工作。在学中干，干中学，进一步提高政策理论水平。作为一名农村基层领导干部，把握好、运用好政策是开展工作的前提，为此我在中央、省、市关于农村工作的相关政策上做到先学一步，融会贯通，结合实际，理清思路，找准工作的切入点和突破口，认真履行职责。同时注重及时深入各村调研，取他人之长、补己之短，提高自身综合素质，勤奋工作，力争做到让组织放心，同事舒心，群众称心。
二、开拓创新，不断提升自身基层工作能力
二个多月来，自己紧紧依靠全乡广大党员干部群众，坚持以党建统揽全乡工作全局，结合当前正在开展的基层组织建设年活动，真抓实干，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务，有效促进了全乡经济和社会各项事业的健康发展。一是抓调查研究。自到XXX乡以后，我在第一时间深入到全乡8个村（社区），重点围绕经济发展、基层党组织建 1
设、群众满意度度等方面进行了深入调研，摸清了全乡发展的实际情况，迅速掌握了第一手资料，并根据调研情况，结合全乡发展重点，开展了一系列工作。特别是在城乡环境综合治理中，严格按照“三打破”、“三提高”要求，进一步完善长效机制，继续深入开展“七进”活动和“五乱”治理，纵深推进城乡环境综合治理，先后经受住了各类现场会接待点环境检查等考验。二是抓班子建设。以创先争优为抓手，围绕基层组织建设年活动，在深入调研的基础上，扎实开展“三分类三升级”，根据全乡党支部实际情况，科学制定了操作性强的具体标准，认真开展分类定级。同时根据定级情况，制定了一系列奖惩措施。特别是针对个别后进党支部，结合其公开承诺内容，进一步细化考核内容，充分激发了干部的干事创业热情，切实促进基层各党支部努力晋位升级。三是抓薄弱环节。坚持从群众中来，到群众中去，先后印发情况调查问卷1200余份，切实向普通党员群众征求意见建议，对群众反映强烈的问题和其他工作薄弱环节，及时进行整改，全乡共收到各类整改意见16条，完成整改14项。深化“挂包帮”活动，带领干部主动下村入户帮助群众解决困难，先后化解各类矛盾纠纷12起，调结成功率达100%。四是抓党建保障。足额拨付党建工作经费，全面落实村党支部书记“一定三有”政策，结合庆“七一”活动，对家庭困难的党员进行慰问，并对拟对工作出色、群众认可的党支部和个人进行表彰，切实增强基层党组织的工作动力和干事热情。五是明析新思路。结合县委今后一个时期的重大部署和乡内工作实际，在充分调研的基础上，围绕全乡经济、社会、民生、党建等特点，对XXX的未来进行大胆构思、科学规范，
制定了“产业结构新兴乡、交通畅通示范乡、环境优美和谐乡、川东经济文化强乡”的发展思路和奋斗目标。
三、严格自律，带头维护党员干部廉洁形象
在工作和生活中，用领导干部廉洁自律的规定约束自己、要求他人，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。坚持“以人为本”，做到无情的制度有情的操作，对同志冷暖常挂心头，关心团结同志。一是以身作则发挥表率作用。强化自律意识，牢记“成由勤俭败由奢”、“廉生威、公生明”的古训，不断提高警觉性，对消极、腐朽的东西，做到防微杜渐。无论在工作还是生活中，自觉规范自己的言行，坚持正确的价值取向，守住精神家园，筑牢思想防线。切实做到堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事，勤勤恳恳为民。面向全体机关干部深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。组织党员干部集中收看警示教育片，召开党风廉政建设座谈会，联系实际，深刻剖析思想根源，明确努力方向。坚持党性原则，注重处理好工作与生活、感情和原则、权利和责任之间的关系，提高“防腐”免疫力。二是明确职责深化党风廉政建设。按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，层层分解，责任到人。督促班子成员对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。坚持决策讲民主，共事讲团结，注意听取采纳群众提出的好建议。按时召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，认真查找思想上、工作作风上存在的问题。贯彻执行民主集中制原则，凡重大问题和带有全局性问题，经党委会集体讨论形成共识后，分头分项落实。经常用谈心的方式，与内设机构负责人
沟通，交流感情，增进理解，激发热情，促进工作。三是建章立制强化住读管理。认真落实县委“两清理两规范”会议精神，扎实推行“三亮三挂钩三到位”（即亮岗位、亮目标、亮承诺；责任到位、制度到位、奖惩到位业务工作与基础工资挂钩、中心工作于绩效工作挂钩、工作签到与工作日志挂钩），全力做好“两清理”工作，在财政吃紧的情况下，先后购买了空调8台、电脑9台，并设置淋浴房2个，改善和装修了机关食堂，增加体育、娱乐设施，进一步改善了乡干部住读环境。同时完善了考勤考核制度，确保机关干部住读常态化，完善了便民服务中心的配套机制，真心为民办事，树好党委政府为民好形象。
2个多月来，自己不断虚心向机关干部学习、向老同志学习、向群众广泛学习，增强基层工作知识；深入一线，走村入户，调查研究，及时进入角色，全面履行工作。掌握乡内党健工作实情，制定和完善制度和资料，指导各村、乡属单位支部扎实开展基层组织建设年活动，确保党健工作有序开展。下一步我将进一步加强自身的学习提高，提高自我理念知识水平；切实加强对党员干部教育管理，带好班子队伍；不断加强基层党组织阵地建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；积极探索文建明工作法，全面贯彻落实好基层组织建设年的各项要求，完善工作制度、创新工作方法，不断开创党健工作新局面
2012年6月18日
推荐第7篇：党建述职报告
XX镇党建工作述职报告
XXX
（2010年12月）
XX镇现有49个基层党支部，其中农村党支部36个。全镇共有1459名党员，其中农民党员1178人。全镇现有村“两委”干部186人，村民代表940人。
2010年，XX镇深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照“围绕发展抓党建，抓好发展促和谐；凝心聚力树形象，整体工作上台阶”的工作思路，以争创“五好”乡镇党委和“五好”村党支部为目标，扎实开展创先争优活动，大力领导班子和党员队伍建设，为促进全镇经济和社会各项事业的又好又快发展提供了有力组织保证。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子建设镇党委注重发挥政治核心作用，切实加强党委班子自身建设，按照 “五个好”乡镇 党委条件，内强素质，外树形象，争创“五个好”乡镇党委。坚持民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。完善周一上午、周五下午镇党政班子集中学习制度，不断更新学习内容和形式，促进领导干部执政能力的提高，努力构建学习型机关。坚决贯彻执行《镇党委关于加强党政班子自身建设的决定》文件要求，从班子成员工作日中午禁酒、带头打扫机关卫生、模范带头励行节约等细节问题入手，形成风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围，促进增强领导班子凝聚力和感召力。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共 -1-
管、部门各负其责的领导机制和工作机制。稳步推进干部用人制度改革，在镇政府机关稳步推行中层干部竞争上岗制度，提高选人用人的透明度。
二、注重修补发展短板，强化农村党支部的战斗堡垒作用
在36个村进行了横向对比、综合评定，推行末位进入制，以工作区为单位，每个区找到一块“短板”，拿出一个后进支部作为整顿对象。采取思想整顿和组织整顿相结合的方法，通过内选、外返、注入、混搭等方式，调整支书5人、支委13人，为东街、杨辛庄、石辛庄、后高汉等8个村选准配强了支部班子，全镇基层党组织的战斗力、凝聚力明显增强，农村党员的先锋模范作用得到充分发挥。结合XX实际，研究制定了《民主测评农村“两委”干部方案》、《关于进一步强化信访工作领导责任制和信访责任追究的意见》、>等文件，初步形成了符合XX镇实际的干部考评办法，让干事的人不吃亏，让老实的人不吃亏，让综合素质高的人不吃亏，激发了镇村干部的工作热情。注重发展党员工作，今年共发展党员57名（其中农村党员43人），培训入党积极分子119人。发挥党员干部远程教育设备作用，组织党员干部认真学习了十七届五中全会精神和其他实用技术。继续推行村级组织创业承诺和村务公开，扎实进行了群众满意度测评。大力培养选拔“双强”村支部书记、“双强”农村党员干部，全镇 “双强”支部书记、双强”党员，分别占支部书记、党员干部人数的91%和72%。围绕中心，服务大局，认真做好内宣和外宣两篇文章，全面展示XX发展新成就。全年共上报各类信息318条，在市级以上新闻媒体发表稿件、图片新闻69篇。
三、开展各项主题活动，深化创先争优活动效果
组织了建党89周年书画展、新党员集中宣誓和老党员重温入
党誓词、老革命讲党史等一系列庆祝活动，增强了广大党员的责任意识、创先意识、服务意识。顺利进行了“十佳共产党员标兵”和“十强红旗支书”评选，树立了秦广军、刘文喜等一批先进人物，营造了积极向上的浓厚氛围。注重挖掘和宣传平凡人物先进事迹，扎实进行了“三平”评选活动。完善大学生村干部管理制度，在全体大学生村干部中深入开展了“三百”活动，推动全镇大学生村干部管理跃上了新台阶。有序开展民主评议站所活动，密切了党群干群关系，提高了服务质量和办事效率。深入开展党风廉政建设活动，依法查处和严肃处理了一批损害群众利益的典型案件。
回顾一年来的党建工作，我们还存在以下问题和不足：一是全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。二是干部队伍素质还需进一步提高，以适应当前市场经济的需要。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决。
针对这些问题和不足，我们经过认真思考和反复研究，理出了全镇2011年党建工作思路，即：高举中国特色社会主义理论旗帜，在县委的正确领导下，以加强执政能力和党员先进性为突破口，深入开展创先争优活动，促进全镇“三个文明”协调发展。一要解放思想，找准差距，理清思路，精心谋划抓好全年的基层组织建设工作；二要转变作风，沉下身子，真抓实干，重点抓好创先争优和村委换届工作；三要积极探索、大胆实践，立足创新抓特色，培育党建工作新亮点；四要强化责任，加强领导、狠抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
扎实开展党建工作的同时，我们更加突出“与时俱进抓党建、科学发展争一流”的指导思想，拓宽思路，创新方法，狠抓落实，主要取得了三个方面的成效。
一是全镇党的建设进一步加强。通过不断修补发展短板，扎实开展创先争优活动，基层党支部的凝聚力、创造力和战斗力得到进一步增强，一大批“双强”型人才走到了村级领导岗位上来，为农村经济的发展注入了新的活力。“双强”支书和“双强”党员的比例逐年提高，涌现出了刘文希、秦光军、杜海忠等一大批致富带富典型。通过开展村级组织规范化建设，农村“两委”关系进一步融洽，一批后进支部得到了及时整顿转化，党群干群关系得到进一步改善。
二是镇域经济迅速发展。党建工作的发展，为全镇的经济发展提供了强大的组织保证和智力支持，有力地推动了全镇经济的健康发展。2010年，全镇生产总值、财政收入、农民人均纯收入都有了很大提高。一批科技含量高、带动能力强的工业项目先后落户XX，为全镇经济注入了新的活力。
三是社会各项事业得到长足发展。全镇道路建设、土地流转、高效农业、小城镇建设都实现了历史性突破，教育、卫生、环保等工作也实现长足发展。2010年7月，XX镇被县委授予了“五好乡镇党委”荣誉称号。
推荐第8篇：党建述职报告
我镇xx年的党建工作高举邓小平理论伟大旗帜，全面按照“三个代表”重要思想的要求，紧扣学习、贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神这一主线，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。
下面就我镇xx年上半年党建工作的总体情况做以汇报。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。
3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇28个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。
二是深化“创建花园式村部”活动，以***、***、三个村为样板，全面推进全镇的创建工作。在创建过程中，不是拘泥一个模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取村部外在形象最大程度的转变。使村部达到“净化、美化、亮化”的标准，争取今年年底全镇28个村都达到“花园式村部”标准。
三是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。木匠沟村。支部活动正常开展，规范了“五簿三册”使用，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。
三、以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。
发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，2006年全镇发展党员20名，没有出现连续两年没发展党员的村。
在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在40岁以下，学历没有达到中专的村干部（特别是村书记、主任）必须参加学习，今年上半年全镇有6名村干部参加了农广校中专班的学习，目前全镇中专（高中）学历以上的村干部达到25人。对于“一村一名大学生工程”这项工作，在全镇各村的报名青年中，结合所在村实际情况，本着“个人素质较高，群众反映较好”的原则，选出了4名青年参加“一村一名大学生”工程的考试，有三名同志获得了录取通知书。
四、高度重视公有制企业党建工作和机关党建工作。
***私营企业较多，但大多数为矿山开采企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在头沟一直是个空白。经镇党委研究决定把今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党员数量等情况进行综合分析后，认为京通矿业有限公司基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党员4名，符合支部成立条件，在镇党委的组织下，于6月24日成立了京通矿业有限公司党支部，采用无记名投票方式选出了支部委员，并进行了分工。同时制作了标牌，党建园地展板，完善了党内各项制度，设立了高标准的党员活动室，定制了规范的“五薄三册”。把发展企业党员、树立党员在企业中的先进形象、党员积极为企业发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。该支部的成立，为***非公有制企业党建工作开了个好头，树立了标杆，将推动全镇非公有制企业党建的进程。
推荐第9篇：党建述职报告
党建工作述职报告
中共×××××总支（支部）
书记
×××（此处写姓名）
2017年，在×××××和×××××的正确领导下，本人认真学习十八届
六、七中全会和十九大精神，进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，紧紧围绕城区供热事业发展这一中心，全面贯彻国企党建四个方面30条要求，落实全面从严治党和主体责任，加强企业党的建设，突出重点，突破难点，完善制度，较好地完成了党建和党风廉政建设的各项工作，现述职如下：
一、履行党建工作职责情况
1、认真履行党建工作责任和第一责任人职责
一年来，本人始终把推进学习型企业和学习型党组织建设作为企业党建工作的一项重要任务，组织全体党员认真学习十八届
六、七中全会精神，党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想。全面贯彻从严治党战略部署，全方位推进企业党建工作水平上台阶。
（1）加强思想建设。一是认真坚持每半月一次的集中学习制度，做到了学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，使广大党员干部将精力聚焦到提高供热服务质量、搞好生产运营、完成亚行管网改造和热源厂项目建设上来。二是积极搭建学习的平台。通过中心组学习会、中层管理人员学习会和各支部党员学习会等方式，集中安排党员干部学习了十八届六中、七中全会和十九大精神及《党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪；利用“共产党员”、“天水党建”、“今日头条”等微信公众平台，开辟多条学习途径；印制学习资料20多份；进行党建知识答题4次。通过以上学习的平台，丰富了党员教育的形式和内容，提高了教育效果。与此同时，在总支开展的各项教育活动中，本人率先给全体党员上党课，进行十九大报告专题辅导，做到了带头参加学习，带头撰写心得。今年，总支安排各种党课6次，开办了以党建党务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员的思想动态和工作状态，截止目前，向局里报送党建信息24期。
（2）加强党的组织建设。为贯彻落实全面从严治党方略，进一步推进创新党建工作机制，增强企业党组织的凝聚力、战斗力、创造力，公司党总支制定了《2017年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部“三会一课”等制度，切实抓好对党员的教育管理。一是严格党员发展程序，严把了三名预备党员的“入口关”。二是加强党务管理工作，全面推行党务公开，健全了党建工作台账，建立了××名党员的信息档案，完成了党员组织关系的集中排查工作，并积极按时足额收缴党费××万元。三是根据市住建局党组的安排，完成了下属两个支部的换届选举工作。根据党建工作需要，按照加强国企党建的要求，公司配备了一定比例的专兼职党务人员，落实了党务工作者同职级同待遇政策。目前，公司党组织机构健全，党务工作人员到位，为加强企业党的领导核心和政治核心，推动企业党建提供了有力的组织保障。四是加强了基层党组织的规范化建设，按照“有活动场所、有设备设施、有标志标识、有书报专栏、有管理制度、有人员保障”的“六有”标准，我们积极认真地进行了规范化支部的创建工作，建立了党员活动室，党建阵地硬件设施和功能服务得到了改进和完善。五是深入开展了党建工作调研。在推进“两学一做”教育制度化、常态化中，每个党员都完成了不少于6000字的读书笔记，撰写心得体会2篇，本人完成企业党建调研报告一篇。六是坚持定期议党建，专题议党建，全年共计召开党建会议六次。
（3）加强党风廉政建设。年初总支与下设两个支部签订了《党风廉政建设责任书》，增强了自觉执行党风廉政建设责任的自觉性和主动性。与此同时，我们不断加强党员的廉洁自律教育，多次组织党员学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪，推动廉洁教育抓常、抓细、抓深，切实使党员干部知可为，知不可为。从加强风险管控的要求出发，围绕重点领域，我们梳理排查公司廉政风险点3个，并制定了防范措施，从根本上杜绝了腐败行为的发生，职工职业道德建设和供热服务水平逐年提高。
2、深化“两学一做”教育成果，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化
年初，根据上级党组织的安排，我们进一步完善了“两学一做”常态化、制度化方案，制定了“两学一做”暨党员固定活动日年度计划。按照计划，以支部为单位，结合工作实际，我们丰富活动载体，先后组织党员参观学习了市人防办党建工作和党风廉政建设工作；参观了×××××和×××××，推动了党员参与××××积极性的再提高，为按期保质完成××××加油鼓劲，亲力亲为；参观了×××××，缅怀先辈先烈，重温入党誓词；召开了建党96周年暨优秀党员表彰大会，表彰优秀党员6名；组织党员观看了《柴生芳》和《温暖流淌千万家》等反映优秀共产党员的电教片；开展党章党规和习近平总书记系列重要讲话知识答题；组织党员进行上门服务和纠纷排查工作；践行服务承诺，在×××××开展了党员窗口示范岗和党员责任区活动。通过以上活动的开展，使广大党员学有榜样、行有目标，真正在教育活动中取得了实效，公司党总支被×××××评为2017年“先进基层党组织”。
3、结合工作实际，充分发挥党建促进作用
2017年，我们坚持围绕“××事业发展”这一中心，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全司党员和广大干部职工敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量工作，取得了明显效果和成绩。在×××××和×××××两个项目的攻坚阶段，广大党员与施工单位并肩作战、同志们舍小家、顾大家，顶风冒雨、起早贪黑、披星戴月、背水一战，不辱使命，较为顺利且如期完成了浩大的项目建设，为保证×××××付出了艰辛努力，成绩有目共睹，实则来之不易。在当期×××××和×××××清欠工作中，×××人员不计委屈，不计得失，吃苦耐劳，积极借鉴各方经验，多策并举，完成××任务×××××，保证了企业的正常运营。在×××××和×××××质量问题的解决上，本人以上率下，经常走访用户，带领广大党员发挥先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难杂症，做到不放弃不气馁，积极想办法定措施，集思广益，努力改善质量，化解纠纷，受到了广大用户好评。
二、存在的主要问题及原因
1、个人知识、理论功底还不够扎实，对所学的内容和实践工作还不能融合贯通、知行合一，对部室的管理还存在要求不严、留有情面等问题。
2、个别党员对当前从严治党的认识不充分，领悟不深刻，还以老思想、旧经验看待问题，开展工作与新形势下党建工作还有差距。
3、作为书记，本人履行基层党建工作责任和第一责任人职责还不充分，贯彻国企党建30条要求还不到位。
三、今后工作思路及主要措施
1、强化学习不断提升自我综合素质。不断加强对党章党规的学习掌握，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，拧紧“总开关”，永葆共产党人政治本色。积极探索党建工作新思想、新方法，加强与先进单位的学习交流，取长补短。
2、进一步强化总支下属基层支部建设。根据企业基层党组织建设面临的新情况新问题，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使两个支部紧密联系群众，充分发挥作用。
3、强化员工思想及企业文化教育。通过多种形式、多种载体，不断加强员工思想政治教育及企业文化教育，提振士气，凝心聚力推动各项工作落到实处。
推荐第10篇：党建述职报告
北台子村党支部书记党建工作述职报告
2010年，在街道党委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行北台子村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、抓班子带队伍，增强党支部战斗力，构建打造党建工作的“核心工程”。
一是在街道领导的指挥和帮助下，北台子村利用换届选举，将人心涣散的村班子重新凝聚到了一起，使村班子的整体战斗力得到了明显提升。二是不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，北台子村共有党员61名，新发展党员1名，积极分子转预备党员2名，入党积极分子10人，培养后备干部2名。
二、深入开展创先争优活动，激活力作表率。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，北台子村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，召开了村两委班子会议及村党员、村民代表大会，认真学习了街道党委、办事处关于在基层党组织和党员中开展创先争
优活动实施方案及有关工作部署，深入开展了创建活动。一是充分发挥党支部作用。解决了辖区内300多户居民的用水难问题。村两委筹集资金12万元为仁义东西社新建水源，铺设1400米管线，并购置了两台自控水泵，同时为大胜社和立新社维修、改建自来水管线1000米，彻底解决了村民的饮用水问题。二是充分发挥党员先锋模范作用。在7.28抗洪救灾中，村党支部带领全村36名青年党员，不畏危险奔赴抗洪第一线，保住了桦甸北出口大动脉—大胜桥，保护了6万6千伏的高压电设备不被洪水冲毁，保障了村民生命财产安全，降低了经济损失，筹备资金55万元进行生产自救，修复了清水河、徐家河、欧力河等水毁堤坝和水毁道路，共计5800延长米。
三、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。北台子村始终把党建工作和中心工作联系起来，切实为人民群众兴办好事实事。一是巩固发展扩大果树苗木基地，新增面积20亩，新增果树1万颗，苗木10万株。二是深谋细化为民生，积极修复小杨家水毁大渠道100延长米，使稻田灌溉得到了保障。2010年为了真正解决村民有关塌陷地上访问题，自新村两委上任以来研究解决方案，经多次协商，2010年底80公顷塌陷地补偿款约80万元将发放到村民手中。
四、强基固本，建立深入落实四议两公开制度。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，北台子村从工作实际出发，强化对“四议两公开”工作法的推广实施，施行“一事一议”公开制度，促进了村工作顺利
开展，特别是在村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，筹集资金205万元，于2010年10月建成了占地面积3000平方米，建筑面积900平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的高标准基层党组织活动场所，改善了北台子村的办公环境及办公条件。
五、制定2011年新目标，积极谋划北台子村未来发展。一是争取水利项目资金，新建村泵站，维修清水大坝。二是争取移民资金创办农村剩余劳动力技术培训中心。三是大力发展果树苗木项目，扩大基地面积。四是发展养殖业，带动村民创业致富。五是建玉米烘干塔厂。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与街道党委、办事处的要求还有一定差距。下一步，在街道党委、办事处的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，开创北台子村党建工作新局面。
第11篇：党建述职报告
xx年度党建工作述职报告
一、履行党建职责情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是扎实开展主题教育工作。自主题教育工作启动以来，xx于9月17日召开了动员部署会议，成立了领导小组。9-11月份，围绕8个专题研讨发言4次、到基层调研4次，通过各种形式收集意见建议13条，对照党章党规等检视出问题35条，为民办实事8件。根据专项整治任务，共梳理医保领域漠视群众利益问题5个。截止11月底，各项问题已全部整改到位。
二是全面强化基层党支部战斗堡垒作用。重点从思想教育、党员管理、班子建设、党内监督四方面入手，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。认真执行民主集中制，落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。通过开展班子成员带头讲党课、主题党日、党章测试、党员志愿者服务、参观烈士故居等活动，不断夯实基层党建工作基础，抓党建促工作效果显著。
三是以党建引领业务开展。通过扎实开展党建工作，不断提高干部职工思想水平、工作能力，改进了工作作风。一是业务工作有力开展......。二是行业扶贫工作扎实推进......。三是综治工作稳妥有序......。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是严格履行党组书记主体责任。为推进各项工作抓实见效，制定了“党组周一例会”“班子每日碰头会”制度，对党风廉政建设、脱贫攻坚、信访稳定及重点工作进行研究部署，及时听取下级汇报主体责任履行情况，做到了对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。
二是严格党内政治生活。党组书记带头学习《党章》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等党内法规；认真执行民主集中制，加强班子建设，落实会议研究事项事前通报机制；落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度；定期召开会议传达学省、市、县纪委印发的典型违纪违法案件通报。2019年，共学习典型案例5起，系统内部案例1起；观看廉政教育视频3次，开展谈心谈话4次。
（三）落实意识形态工作责任制方面
一是高度重视。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，全面履行党组书记第一责任人职责，并把意识形态工作纳入综合目标考评。今年来，先后4次召开意识形态领域工作会，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是加强领导。成立意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员，严格落实主要领导主体责任，分管领导主要责任。
三是分析研判。局党组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，确保意识形态工作责任的落实。
四是加强学习。制定了党组理论学习中心组学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。2019年，党组理论中心组学习13场次，开展专题学习研讨4次。先后开展了学习习近平考察河南时讲话精神、党的十九届四中全会精神、习近平关于加强党领导宣传思想工作的四个维度讲话等，采取中心组专题学习研讨、支部集中学习等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并贯彻到实际工作中。
二、存在问题
（一）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强；党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色有待提高。
（二）“一岗双责”意识还不够强。一是认识不够。少数党员干部对党风廉政建设认识不足，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设自觉性、主动性还不够。二是形式单一。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段过于单一，创新意识不够强，致使教育作用未达到预期效果。
（三）开展意识形态工作站位不够高。对党的政治理论、时政方针研究的深度不够，舆论引导方法单一，导致宣传渠道不畅。对某些问题的认识比较肤浅，学以致用有待进一步提高。
三、下步打算
对于存在问题，xx将发挥自我革命精神，下大力气认真研究并加以解决，打造亮点，培养典型，营造浓厚党建氛围。
（一）夯实党建工作责任。一是强化管理，健全党建工作机制。党组主要负责同志要负起机关党建第一责任人责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。二是丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点，创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。三是完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。
（二）加强党员教育管理。切实加强阵地标准化、专业化建设，打造传播党的政治理论、坚定党的政治路线、弘扬党的优良传统的主阵地。认真落实管党治党和党风廉洁建设主体责任，推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设。坚持把思想政治建设放在首位，依托宣讲、讲习等形式，通过主题党日、“三会一课”等途径，教育引导党员干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心。
（三）加大执纪问责力度。坚持问题导向，层层传导压力，坚持以上率下，强化主体责任。坚持全面从严治党不放松，落实党建工作第一责任和全面从严治党主体责任，对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。进一步健全完善日常监督措施，依纪依规严肃追究责任，构建起协调有序、运行有力、监督有效、执行严格的监督检查问责常态化机制，推动全面从严治党各项要求落到实处。
（四）提升政治站位，全面落实意识形态责任制。始终坚持党支部把握意识形态主导权，落实主要负责人亲自抓舆论意识形态安全，以微信公众号xxx为载体，及时将惠民政策等相关信息进行发布。以重要节日、敏感时期维稳值班为契机，及时搜集、研判可能引发群体性事件的言论，维护社会稳定。
第12篇：党建述职报告
党总支副书记述职报告范文--书记述职
党总支副书记述职报告范文--书记述职
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导读：加强组织建设，坚持开展“党员先锋岗”“党员责任区”和“党员一助一”活动，进一步明确了党员干部目标承诺制，并通过与中层干部座谈、交流会等活动，使党员干部更深刻的领悟到我是一名党员，自觉发挥党员先锋模范作用，恪守一个共同的宗旨。
一年来，在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，求真务实，开拓创新，努力开展分管的各项工作，现将履行职责情况汇报如下：
一、加强学习，提高素质，增强能力。
做为学校党支部副书记、副校长，我深知肩上的份量和责任的重大。要履行好职责，必须具备这个职务所应有的素质，必须有多方面的知识和能力，必须掌握各方面的信息，只有这样才能保障分管的各项工作顺序开展，为了有效的完成本职工作，我坚持认真学习党的理论知识和方针政策，学习行政管理和业务知识，积极参加业务培训，密切配合党总支书记抓好党务工作，努力加强行政管理。
二、加强修养，以身作则，辅助得力。
其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。在日常工作中，我时刻注意自己的言行对师生的影响，做到为人师表、率先垂范，言行一致。提高党性修养，虚心接受他人的评议和监督，增强工作透明度，坚持走群众路线，深入基层，调查研究，解决实际困难及核心问题。做合格助手，掌握第一手资料。
三、制度严明，精细管理，工作有序。
为切实增强我校党总支的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，校党总支采取各种措施，从组织、制度、作风等方面加强自身建设，结合学校管理上“精细化”的工作思路和理念，建立健全各项管理制度，完善了党支部的组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把抓好学习作为加强支部思想建设的首要任务。加强组织建设，坚持开展“党员先锋岗”“党员责任区”和“党员一助一”活动，进一步明确了党员干部目标承诺制，并通过与中层干部座谈、交流会等活动，使党员干部更深刻的领悟到我是一名党员，自觉发挥党员先锋模范作用，恪守一个共同的宗旨。
行政办公室做为学校的综合协调部门，工作繁杂、琐碎，但又对学校各项政务、教育教学工作起着承上启下、纽带桥梁的作用。办公室工作出现失误，既可能影响到学校正常的运转、政令的畅通，又可能影响到老师们的切身利益，因此，我带领办公室的成员，不断改进工作方法，提高工作效率，严格自律，起表率作用，热心本职工作，牢固树立服从和服务意识。从小事抓起做精做细，树立办公室的良好形象。一年来办公室圆满完成了职称评定|、工资调整、等重要工作，和日常管理各项工作，受到领导肯定，为学校整体工作上新台阶作出了贡献。
四、春风化雨，温情感人，防患未然。
我校有集体工7人、代课教师2人，因工资等问题多次上访信访，让人十分头疼。在校长指导下，我们信访排查组人员分工明确，职责清楚，包干负责，积极开展工作。一方面坚持按上级政策规定办事不走样，多次找她们谈心了解情况，找有关部门和领导反映她们的困难，探讨解决办法，一方面在生活上关心，为他们排忧解难，解决实际困难，使她们相对稳定，一年来做到了掌握上访隐患、信息及时准确，工作深入细致、方法得体，疏导得力，没有出现集体上访、越级上访事件，矛盾至今没有激化。（淘稿网www.daodoc.com，为您提供公文、竞聘、演讲、总结等各类的文章原创代写服务。）
五、领导重视，尊老爱老，不遗不怠。
两校合并后，离退休干部教师165人，（其中居住在市里的61人）做好管理工作，是党总支一项重要工作。要求我们既要有爱心、又得有耐心，还要细心，小到通知一次老年活动、发放一本杂志、大到发放物品、补发工资都不能有丝毫的懈怠。我作为分管负责人，安排一名热情心细的支部干事专职负责日常
工作。老干部重新建档案、报刊订阅、药费报销、遗属补助、发放慰问品钱物等工作，分片定点发放，钱物量大或不好携带的则安排车辆逐家逐户送上门，节日发放慰问品或补发工资都专门安排车辆，其他工作都为此事让路。我校的这一做法在全区老干部中产生了很好的影响。这和于校长的高度重视是分不开的。
六、凝神聚力，负重致远，开创局面。
目前两校合并后，共有教职工268人，党总支下设两个支部，分别为30名党员和28名党员，党的积极分子17名，较合并前增加一倍。对党员干部教师的管理工作量也增加了一倍。学校教职工分布在全市各区县。在校长的带领下，我们做到有事必到，有喜必贺，有难必帮，婚丧嫁娶之事亲自到教职工家祝贺、慰问，让大家感受到党组织的温暖和学校领导的关心。促进了领导与教师、教师与教师关系的融洽，干群和谐。学校派车慰问，努力开创两校合并后的工作新局面。
七、重点工作，重点安排，效果显著。
自区委下发“三日一网”实施意见以来，我校将此项工作纳入重点，认真组织实施，制定了实施方案，从形式到内容都有具体的组织安排，保障措施也十分得力。对党员活动日、党代表工作日、党章日都有内容细致的安排表和记录表。并设立了三日一网工作台帐。对此项重点工作真正落到实处，不搞形式主义不走过场，注重实效。
党务工作涉及到全校工作的方方面面，学校教育教学工作的方方面面都和党务工作有着紧密的联系，做为主抓这项工作的党支部副书记，我唯有恪尽职守，兢兢业业，才不负党的重托、上级领导的信任。我也相信自己有能力将今后的工作做的更好。
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第13篇：党建 述职报告
基层党建述职报告
锡勒乡党委书记赵江
党的基层组织肩负着领导广大农牧民群众建设社会主义新农村、新牧区的历史重任，发挥着推动社会发展、农牧业增效、农牧民增收的战斗堡垒作用。乡党委一直以来将基层党建工作纳入重要工作议事日程，强化领导，狠抓落实，常抓不懈。我做为锡勒乡党委书记现将2009年我乡基层党建情况述职如下：
一、高度重视党的基层组织建设工作。以“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”为工作重点，加强党委一班人对党的理论、路线、方针、政策的学习，牢固树立发展是第一要务的指导思想，坚持以科学发展观总揽工作全局，努力形成一心一意谋发展，聚精会神搞建设的合力。围绕巴音锡勒风电园区的建设，乡党委积极开展招商引资工作。目前，大唐国际红牧风电场4.8万千瓦工程已建成，预计9月底可并网发电；华润、中广核、特斯特（绿能）正在有序建设中。隆泰铁矿正在筹建，银帝、石层坝等5家铁矿企业冲破金融危机的迷雾走出困境又重新投产。乡党委经常深入企业，与企业员工谈心、交心，与企业召开座谈会，与风电企业和矿山企业的党支部成员探讨做好非公有制企业党建的新路子、新方法；研究党支部建设中存在的难题以及解决的方法；研究如何在企业中巩固提高党的地位，如何提高员工入党的积极性等，协助做好企业党建工作，抓好员工教育。
二、切实加强嘎查村领导干部和党员队伍建设。1
1、在嘎查村领导班子建设中。一是加强对嘎查村“两委”班子成员的教育培训，提高嘎查村干部知识水平和认识程度，努力提高嘎查村干部特别是党支部书记带领群众谋求发展、勤劳致富能力；二是强化管理，进一步完善目标管理责任制，建立健全工作绩效激励机制，培育一批典型，积极引导和鼓励嘎查村干部敢于干事业，干成事业，为建设新农村做贡献；三是加强对嘎查村干部的监督，继续推行嘎查“两委”民主生活会制度，突出解决好少数班子不团结、工作不协调、发展后劲不足的问题。
2、党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，制定详实的发展党员工作计划，做好在中青年、牧民群众中发展党员工作，通过培训教育，增强入党积极分子和新党员对党的认识，端正入党动机，进一步坚定共产主义信念。力争做到成熟一个发展一个，不间断地向党组织输送新鲜血液。年内发展农牧民党员20人左右，培养入党积极分子25人，充实嘎查村后备干部10人。
三、基层组织建设情况
1、切实加强基层组织阵地建设。针对广大党员干部群众“办公议事无阵地、增收致富无门路、文体活动无场地、计卫服务无处所”等突出问题，积极争取旗委组织部和帮扶单位支持，多渠道筹措资金，加大村级阵地建设力度，积极发挥为农牧民提供了政治、文化、培训、信息、服务等多功能作用。石窑沟、忽来报2个改建阵地已完成，白音不浪改建阵地正在建设中，红旗庙新建阵地已完成主体工程。在阵地建设资金筹措上按照“上级财政补
一点、乡村两级筹一点、帮扶部门援助一点”的办法予以解决。目前，旗委组织部已到位资金2万元，乡政府自筹13万元，各包扶部门筹资5万元，保证了阵地建设顺利实施。
2、大力整顿基层党支部建设。针对五忽郎支部相对软弱涣散、成员年龄偏大、班子整体素质不高的现状，乡党委加强对班子成员的培训和教育，由党政领导承包该后进支部，并进行督导和整顿，提高了班子的活力与动力。
3、继续推行支部+协会与村企联姻运行机制。由支部领办、带动协会，积极调整经济结构。继续探索支部加协会工作运转机制，把协会作为支部联系和服务农民 群众的桥梁和纽带，切实帮助农牧民办实事、办好事。风电企业优先吸纳村里富余劳动力务工、就业，并帮村里改善基础设施。同时，支部也为企业发展创造良好的外部环境，在土地使用、纠纷调解等方面给予支持、帮助。
4、认真实施“311”工程，为了加快农牧区实用人才队伍建设，乡党委抓住“311”人才培养工程，加强宣传，让有志建设家乡、符合条件的青年人获得学习机会，将他们列为村级后备干部，争取为每个村委会培养一名有现代化农业发展观念，掌握先进生产技术和管理知识，能够留得住、用得上的农牧民大专生。我乡在全旗率先整合乌兰察布职业技术学院的教育资源，成立了畜牧兽医中专班，让农牧民在家门口圆了求学梦，提高了农牧民知识与技能水平。
5、积极开通远程教育网。乡党委紧紧抓住旗委组织部开通远
程教育网的机会认真实施。目前，西泉、红旗庙等 4 个村委会已开通远程教育网，并利用网络资源宣传了H1N1流感、林权改革等知识，其余9 个村委会嘎查的远程教育网将陆续开通。
6、社会主义新牧区建设工作。一是通过宣传、引导，进一步调动广大群众建设社会主义新农村新牧区的积极性，使农牧民建设新农村新牧区的积极性和主动性得到了充分发挥。二是在稳定奶制品加工主导产业的基础上，抓住就业局包扶给予小额贷款优惠的有利时机，动员牧民扩大产业规模。三是加大基础设施建设力度。争取老促会项目为红旗庙投资100多万元，新打配套机电井3眼，上大型指针式喷灌一套；四是动员农牧民对村、路以及庭院进行绿化，对整个村落进行统一规划，为红旗庙户均安装小型电视接收器一套。
四、存在问题及下步打算
近年来，我乡基层工作取得了明显成效，大旱之年农牧业生产得到稳步发展，农牧民收入得到不断提高，各嘎查村保持了稳定、有序的社会局面。但仍然还存在着一些问题和难点：一是发展的活力和后进不足，部分嘎查村发展经济思路不清晰，没有明确的发展规划和计划；二是嘎查村班子工作不够规范，部分制度执行不到位，部分人员工作积极性不高，影响大局工作；三是由于流动党员的特殊性，在教育和管理上存在一定困难。
在今后的工作中，将进一步加强对基层党组织的组织和领导，一是加强嘎查村班子建设，建立健全各项工作网络，不断提高嘎查村党支部的创造能力。二是加强制度建设，完善各项制度，成
立监督小组，进一步督促制度的执行和完成情况，形成规范有序、和谐稳定的工作机制，不断提高嘎查村党支部的战斗力。三是加强作风建设，进一步密切党群、干群关系，把爱民之心转化为富民之策、为民之举、利民之事，为农牧民办实事、办好事，切实解决民生问题，不断提高嘎查村党支部的凝聚力。
第14篇：党建述职报告
抓党建工作述职发言材料
仙桥乡党委书记 雷世娟
根据安排，现将我2014年履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况述职如下：
一、抓党建工作的情况、成效和特色亮点
2014年本人抓党建工作的思路是，“四强化”促进仙桥全面发展。
（一）强化宣传教育，提升素质促发展。扎实抓好党委中心组学习及创新“仙桥课堂”，抓实干部队伍教育，全年选派干部外出参加各类培训37人次、开展“道德讲堂”5场次、开展集中培训18场次。同时，创新宣传形式，拓展载体，全年在中央、省、州、市级报刊及媒体上发表外宣文章100余篇，电视报道10余次，促进党建工作化虚为实，实而促效。
（二）强化基础工作，凝聚合力保发展。一是建章立制，强化执行力和落实力。建立每月党委会专题研究部署党建工作、机关干部效能管理、工作月绩效考核、重要事项交、督办，每月工作督查等15项制度，进一步强化工作落实力和执行力，凝聚工作合力。二是注重干部培养锻炼，抓好班子队伍建设。今年共发展党员2名，将16名农村优秀青年纳入后备人才管理，有效储备农村干部后备力量。鼓励干部加强平时学习，今年全市机关遴选干部41名，其中仙桥干部8名。培养副科级干部2名。三是大力实施“领头雁工程”，注重优秀村干部的培养锻炼。今年我 1
乡王卡村支书胡一茂被评为全国民族团结先进个人和全省道德模范，王卡村党支部被省委评为“五好基层党组织。四是抓阵地建设，夯实基层基础。进一步强化村级社区服务中心建设；抽派6名乡干部、4名农村知识青年充实到村级党建工作队伍；投入党建资金20余万，保障村级工作运转，全乡基层党建 “三有”基础进一步夯实。
（三）强化“六大党建工程”打造，示范带动促发展。一是打造扶贫党建。突出为民服务，党员干部驻村包组，利用“汉族干部学苗语、道德讲堂进苗乡、党建小分队等平台实施精准扶贫“1+3”服务等活动，依靠群众发动群众，解决群众诉求458件，群众满意度达98.6%，不断提升服务能力和水平。二是打造项目党建。全年争取项目资金3500余万元，加大基础设施组织实施，至12月底，可实现全乡村村通油路（水泥路），农业农村经济发展基础进一步夯实，发展后劲得到增强。三是打造“产业党建”。突出“一村一品一特”，大力发展农业专业合作社，目前发展合作社近10家。抓实“一园六基地”党建示范工程，加大招商引资力度，引进华祥茶叶公司投资1300余万元新建茶叶基地5000亩，发展烤烟种植1630亩，生姜种植3000亩，大蒜种植2000亩，特色产业进一步壮大，促进群众增收。四是打造“民生党建”。认真落实党内关怀激励机制，加大创业党员帮扶；开展贫困党员走访慰问，表彰优秀党员，激发党员干事创业热情；认真落实各项惠民政策，促进群众生产生活质量有效改善。五是打造“和谐党建”。加强人口与计划生育基础管理，推行“网格化”社会治 2
安综合治理，强化安全生产巡查和打击力度，全年未发生到州赴省进京上访，无安全事故发生，营造了和谐稳定的发展环境。六是打造“小康党建”。围绕 “四在农家〃美丽乡村”、“圆梦小康〃六项行动”、精准扶贫等工作，对每个贫困户建档立卡，分类施助，加快产业培育和支持，推动精准扶贫，促进助民增收。至11月底，全乡完成财政税收297.2万元，农业总产值预计完成8383万元；固定资产投资1.1亿元；招商引资到位资金1.2亿元，均超额完成年初既定目标任务。
（四）强化廉政建设，树立形象优发展。认真落实党风廉政第一责任人职责，严格遵守中央八项规定、省委十严禁、十不准、州委九项规定、市委八项规定等制度，严于律己，从自身做起，示范带动全体乡村干部加强廉政建设，抓实党务政务村务公开，抓好“两个责任”落实，以良好政风带民风，进一步优化发展环境，推进全乡经济社会有序发展。
二、存在问题及原因分析
总体来看，一年来，自己抓党建工作虽取得了一定成效，但仍存在以下方面的问题：
一是对村级党组织指导督促力度不够。作为乡党委书记，深知党建工作是第一职责，应着力抓好主体责任落实，并督促指导各村党组织扎实开展好党建工作，激发村级党组织活力和创新能力，不断提升党组织服务能力，但是由于平时工作中较多时间放在争、抓项目建设、惠民政策等安排落实上，对党建工作重安排而轻督促落实，造成了各村党组织发展不平衡。
二是抓党员队伍教育管理不够。仙桥由于长期交通不便，信息闭塞，经济基础较差，农村党员受教育水平普遍较低，小农意识和小富即安的思想根深蒂固，自己在抓党建工作中，对党员队伍的教育管理抓得不够，造成学习教育有应付了事的情况，党员主体作用发挥不够、缺乏创造力，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。对流出在外的党员的思想状况、参与组织生活情况、工作状况跟踪了解服务缺乏具体的办法与措施。
三是对党建知识的宣传培训不够。每月一次组织乡村干部开展“仙桥课堂”学习，注重当前时事、政策措施、工作安排部署等的学习贯彻落实，但对党建理论知识学习研究要求不高，抓得不好，造成党员干部、党组织负责人抓党建意识不浓，责任不强，效果不明显。
三、下步工作打算及措施
下步工作中，我将继续认真履行党建工作第一责任人的职责，结合仙桥“生态农业民族风情旅游园区”的定位，带头转作风、带头抓发展、带头强实效，积极推进各项工作落实，促进“生态仙桥•淳朴苗乡”发展。
一是加强村级党组织督促指导，提升村级党建工作活力。继续强化每月党委会专题研究部署党建工作制度，加强村级党建工作在以维护社会稳定、增强团结凝聚为根本，重点在自身“强”上求突破，切实加强村级党组织带领群众脱贫致富上着力。将党建工作列入每月工作指导单，定时开展督促检查，利用每月工作例会时间，听取各支部的党建工作汇报，及时掌握党建工作开展 4
情况，指出存在的问题，要求加强整改，确保党建工作落实有成效。
二是强化党员教育管理，增强党员带动力。结合“道德讲堂”、农民文化家园等活动开展，多形式开展好“三会一课”，强化党章党史教育和先进典型教育，引导广大党员增强主体责任，增强忧患意识和先进性意识，抓好优秀青年的摸底、培养，为党组织增添新鲜血液，为村级经济社会发展储备优秀人才，促进全乡党员结构优化。同时，积极探索流出党员管理模式，促农村党员活力提升。
三是强化党建知识宣传培训，增强抓党建工作执行力。采取召开专题组织学习会、抓好党员党性定期分析制度落实，党组织书记上党课等方式，组织乡村党员干部特别是党组织负责人开展党建理论知识专题培训，帮助乡村干部树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，营造人人都是党建工作者的工作氛围，增强抓好党建工作的自觉性、主动性和紧迫感。
四是构建大党建工作思维，推进各项工作落实有新成效。将全乡农业、计生、安全、社会事务、合医农保、综治、扶贫和项目建设等工作融入党建工作体系进行统一谋划、安排、部署、检查，构建大党建工作格局，增强各党组织抓党建工作的责任感，认真落实好各项中心工作，推动党建工作有效开展，促全乡经济社会发展。
第15篇：党建述职报告
2019年党建述职报告-范文汇编
我镇xx年的党建工作高举邓小平理论伟大旗帜，全面按照“三个代表”重要思想的要求，紧扣学习、贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神这一主线，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。 下面就我镇xx年上半年党建工作的总体情况做以汇报。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。
3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇28个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。
二是深化“创建花园式村部”活动，以***、***、三个村为样板，全面推进全镇的创建工作。在创建过程中，不是拘泥一个模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取村部外在形象最大程度的转变。使村部达到“净化、美化、亮化”的标准，争取今年年底全镇28个村都达到“花园式村部”标准。
三是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。木匠沟村。支部活动正常开展，规范了“五簿三册”使用，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。
三、以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。
发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，2006年全镇发展党员20名，没有出现连续两年没发展党员的村。
在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在40岁以下，学历没有达到中专的村干部（特别是村书记、主任）必须参加学习，今年上半年全镇有6名村干部参加了农广校中专班的学习，目前全镇中专（高中）学历以上的村干部达到25人。对于“一村一名大学生工程”这项工作，在全镇各村的报名青年中，结合所在村实际情况，本着“个人素质较高，群众反映较好”的原则，选出了4名青年参加“一村一名大学生”工程的考试，有三名同志获得了录取通知书。
四、高度重视公有制企业党建工作和机关党建工作。***私营企业较多，但大多数为矿山开采企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在头沟一直是个空白。经镇党委研究决定把今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党员数量等情况进行综合分析后，认为京通矿业有限公司基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党员4名，符合支部成立条件，在镇党委的组织下，于6月24日成立了京通矿业有限公司党支部，采用无记名投票方式选出了支部委员，并进行了分工。同时制作了标牌，党建园地展板，完善了党内各项制度，设立了高标准的党员活动室，定制了规范的“五薄三册”。把发展企业党员、树立党员在企业中的先进形象、党员积极为企业发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。该支部的成立，为***非公有制企业党建工作开了个好头，树立了标杆，将推动全镇非公有制企业党建的进程。 共2页,当前第1页12
第16篇：党建述职报告
专 项 述 职 报 告
2011年度
2012年度社区党风廉政建设责任制
专项述职报告
2012年，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了社区经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行丁家社区党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
一是建设“学习型、思考型、进取型”党委班子。坚持每月一次学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部七一外出参观考察，解放思想，开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，丁家社区共有党员95名，新发展党员3名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子2名。
二、深入开展创先争优活动，激活力作表率。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，我们将“创先争优”活动列入了社区党委、居委会重要议事日程之中，7月20日召开了社区党委班子会议，认真学习了街道党工委、办事处关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本社区实际出发详细制定了以“文明和谐创社区，先锋行动进家园”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以党委书记为组长，“两委”人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。
在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范社区为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了社区党委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果，一是充分发挥党委作用为盛福苑小区垃圾乱丢乱放问题，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了小区环境脏、乱、差问题；二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到社区环境卫生整治活动中，用一个月时间，清理了因修建四平路北段道路遗留垃圾1000立方米，清理道路2条总长1500米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池9个，解决了辖区范围内垃圾堆放处理问题。
三、强基固本，深入落实四议两公开制度。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，社区从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。
虽然我社区抓党风廉政责任制工作取得了一些成绩，党委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与街道党工委、办事处的要求还有一定差距，与兄弟社区相比还有一定差距。下一步，在街道党工委、办事处的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创卧龙社区党建工作新局面。
二〇一二年七月二十二日
第17篇：党建述职报告
在过去的一年，在社区党工委的正确领导下，作为广场居民区党总支党建工作第一责任人，我认真贯彻落实党工委对党建工作的目标要求，团结带领居民区广大党员干部群众，开拓创新，扎实工作，不断提升党建工作水平，推进居民区各项工作有序开展。下面，就2017年度抓基层党建工作情况述职如下：
（一）不忘初心，以学习促党建
广场党总支的始终以加强学习，增强党性修养为第一抓手，在广大党员中树立了“不忘初心，方得始终”信念。
一加强十九大报告精神的学习和落实
贯彻落实了市委、县委关于践行八个“好作风”、整顿六个“坏作风”、摒弃三个“坏把式”的工作要求。通过播放短片《榜样》，学习模范人物的先进事迹，组织全体党员收看县委孙书记关于十九大报告的宣讲视频。通过观看孙书记的宣讲视频，使全体党员更深一层的理解十九大报告的精髓。开展“学习新党章、落实新行动”主题党日活动，召开了“学习贯彻十九大精神，对照学习新党章”专题组织生活会。
二持续发力，做好“两学一做”学习教育工作 按照党工委“两学一做”的学习教育计划，带领广大党员认真学习，要求从我做起，班子成员及各支部书记都要讲党课，坚持“一学一查一改一用”学习制度。
（二）牢记使命，以工作强党建
广场党总支要求全体党员在日常工作中要牢记使命，以良好的服务态度，专业的业务能力，想居民之所想，及居民之所急，展现党员的模范作用，强化党建。
在2017年防汛期间，广场党总支对辖区范围内（）处危房，共组织昼夜巡查（）次，排水（）次，疏散居民（），没有发生危房倒塌和人身伤亡事故。为辖区居民办理社会保障卡期间，广场党总支的全体党员发扬不怕苦、不怕累的精神，以饱满的工作热情，耐心的服务，圆满的完成了辖区居民的社会保障卡的办理任务，赢得了居民的称赞。在维护社会稳定工作上，广场党总支群体党员凭借党性修养，高度的组织性和纪律性圆满的完成了上级交给的各项任务
（三）同呼吸，共命运，以特色活动营造党建氛围 广场党总支始终秉承着高举社会主义旗帜，中国共产党始终是居民的贴心人的宗旨，营造共产党就在身边，同呼吸，共命运的氛围，达到了凝聚党员力量，增加党组织在居民中威望的目的。
在2017年中，广场党总支电影放队特色党支部在居民区放映爱国主义题材电影（）场，组织中小学生观看红色电影（）次，全体在职党员为中小学生捐赠书籍（）本。在学习贯彻十九大精神期间，广场党总支先后组织相关学习活动（）次，开展了为老党员送学习资料和以“唱响新时代，共筑中国梦，学习宣传十九大精神”为主题的专题文艺演出。通过活动广场党总支全体党员的能力得到了锻炼，认识得到了升华，辖区居民体会到的党组织的关心和爱护，居民对党组织的认识和满意度有了较大的提升。
（四）多谋民生之利，以基础建设丰富党建载体 为了进一步提升广场党总支在居民中的形象，更好的为辖区居民服务，丰富和便利广大居民和党员的业余文化生活，在社区党工委的大力支持下，2017年下半年对办公场所进行了改造升级，增添了便民服务设施，会议室，党员活动中心，舞蹈室，乒乓球室等正在逐步完善，当完成之后，将作为加强党的建设阵地，聚集更多的居民和党员参加广场党总支组织的各项活动中来，进一步提升党组织的人气。
二、存在的主要问题及原因
一、存在的主要问题
（一）党建工作部署督办有待加强。作为抓基层党建工作的第一责任人，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。党建工作上缺乏规范性，环节上没有深抓、细抓，流于形式的较多，强化执行的较少，对新情况新问题的研究不够，在流动党员的管理上面临许多问题。
（二）党建活动创新意识不足，内容匮乏。每次活动都是按照党工委安排的模式进行，没有结合自己总支的特色开展活动，使一些活动流于形式，存在单纯为了完成任务而活动的现象。
（三）党员教育管理没有做到常抓不懈。平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分党员党性意识不强，甚至在日常工作生活中把自己等同于一般群众，没有把党员当做一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。
（四）共驻共建工作不到位。在辖区内共驻共建工作开展不深入，没有完全做到资源共享，责任共担，沟通协调工作不够，共建合作存在顾虑，没有大胆放开去开展协作工作。
二、产生问题的原因
（一）是在新形势下对党建工作的重视不够。在加强党组织堡垒作用方面、提高党员宗旨意识方面做的不到位。认为党建工作有下面的支部在做，而作为党总支书记，在思想上有些麻痹，使党建工作缺乏创新思路，对广大党员吸引力不强。
（二）党员作用发挥不强。部分党员对社区的认同感和归属感不强，服务意识有待提高，离退休党员不愿融入，下岗失业党员或忙于生计或处于失意之中，参与意识淡薄，党员意识相对较弱，不主动到社区参加组织生活，不积极参与和谐社区建设。
（三）组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的民主生活会，定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。
（二）积极开展社区党员干部直接联系帮扶困难群众活动
开展党员“六个一”活动。积极采取一对
二、一对
一、多对一等形式，联系困难家庭，确保党员服务更有针对性、确定性，不流于形式，有效果，群众得实惠。结合群众微心愿和党员的对接，加强协调和沟通，把群众的微小诉求变成大事来抓落实，争得实效。
（三）着力抓好共驻共建工作，解决“互动不足”问题。加大与驻区企业、单位的联系与沟通，积极整合驻区单位的物质、人才和组织资源，充分调动驻区单位、辖区在职党员和广大群众参与社区管理的积极性和创造性。加快构建社区党建共建组织网络，积极探索与驻区党组织联建的方式方法，达成共驻共建、资源共享共识，形成“融合型”党建工作新格局。
今后工作中，我将严格履行党建工作职责，对存在的问题及时整改，对工作狠抓落实，紧随党工委的脚步，牢记十九大精神使命，进一步提高抓基层党建工作的认识，加强学习，精心谋划，在完成上级工作任务的同时，积极开展好本居民区的党建工作。
第18篇：党建述职报告
履行党建工作责任述职报告
阿弓镇党委书记 李发全
各位领导：
按照会议的安排，现我就党建工作履职情况汇报如下，不当之处，敬请各位领导批评指正。
2010年以来，在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，切实履行党建工作第一责任人的职责，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，将党建工作与经济工作同安排，同部署，同落实，同考核，扎实抓好党建工作，促进我镇经济社会又好又快和更好更快发展。
一、认真落实党建工作责任制，建立党建工作齐抓共管机制。年初制定了党建工作方案，与各支部签订了党建工作目标责任书，明确了党建工作目标任务，年终进行检查评比，对优秀的单位和个人给予一定的奖励，并作为年终考核和推荐提拔干部的重要依据之一；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，亲自抓，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好管口部门的党建工作。同时，镇党委建立了党委委员联系点制度，要求党委委员每月到联系点检查指导党建工作不得少于2次，每月召开一次党建工作专题会议，听取相关汇报，安排部署党建工作，形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、抓好党委班子自身建设，充分发挥班子的龙头作用 一年来，把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，认真执行党委中心组学习制度，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，遇到重大问题，做到有主见不主观、能果断不武断，能征求方方面面的意见建议，凡需集体研究讨论的，一律提交班子讨论决定，在集思广益、集中讨论、反复酝酿、形成共识的基础上，集体决策，不搞“一言堂”、个人说了算，充分调动了班子成员的能动性和积极性。认真组织开好每年一次的党员领导干部民主生活会，会前主要领导、班子成员、党员干部之间相互进行了交心谈心，广泛征求了意见。在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，带头执行各项规章制度，做给职工看、带着职工干。一年来，班子成员团结协作，求真务实，以工作为重、以事业为重、以责任为重，顾全大局，坚持原则，心往一处想、劲往一处使，营造了一个团结务实、朝气蓬勃、奋发向上的领导集体。
三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，始终把支部建设作为一项基础性工作来抓。一是强化村级阵地建设，在镇财力紧张的情况下，投入资金20多万元，参与上级配套资金兴建村办公楼3栋，扩建村办公楼14栋，全部按黔西北民居风格改建，实现村村办公场所面积均在100平方米
以上。二是以村（居）两委换届为契机，选好配强村级领导班子，增加村干部报酬，将村党支部书记人均月工资增加到600元、其他村干部增加到500元，激发了村干部工作的积极性和主动性，实现了村级有人办事向有能人办事的转变；三是强化村居两委培训，举办了党务知识培训班和村级干部培训班，并进行了考试，对成绩优秀的给予一定的奖励，成绩达不到标准的进行经济处罚，同时进行补考，对补考仍然不合格的个别村干部，对其进行组织处理。通过此举，村干部素质不断提高，工作作风得到转变，工作本领不断增强；针对个别村支部战斗力不强，存在软弱涣散现象，镇党委下派熟悉党务工作的优秀镇干部到村挂任支部书记，增强了党支部的号召力、战斗力、凝聚力。
四、严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一年来，不断地强化党员的政治理论学习，认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动、三个建设年活动、“四帮四促”活动，提高党员的思想政治素质。此外，还立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员参加各种技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力；在党员的管理上，历来坚持“严”字当头，出台干部管理规定，对全镇党员及领导干部作了明确具体的规定，加强和改进了工作作风，保障了干部队伍务实、清廉、高效，提高办事效率。对全镇五个管理区和八个综合部门实行目标考核，建立了全体镇村干部、镇直各单位、各村月工作实绩档案，实行动态跟踪管理
考核，年终进行综合评比，对工作成绩突出的党员干部除给予一定的经济奖励外，优先推荐或提拔使用，通过此举，培养一批有事业心、有责任感，想干事、能干事、干成事的党员干部队伍，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，全体镇村干部工作积极性、主动性得到有效发挥；在党员的发展上，按照党员发展“十六字”方针，本着“成熟一个发展一个”原则，注重从致富带头人以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，2010年共发展党员24名，其中农村致富带头人7名，高中以上党员11名，30岁以下的党员16名，为党组织输入新鲜的血液。
五、积极转化党建成果，实现党建工作与其他各项工作互促双赢
2010年以来，我们将党建工作与其他各项工作结合起来，做到两不误，双促进，圆满完成了县委、县政府安排的各项工作任务，年度目标管理考核工作获县综合评比二类乡镇一等奖，其他单项工作也取得了较好的成绩。安全生产态势平稳，2010年未发生任何安全生产事故，确保了人民群众生命财产安全，2010年经县检查得分97.03分；整脏治乱工作取得阶段性成效，镇容村貌大为改观，2010年经县检查评比获二类乡镇第一名；信访维稳工作成效明显，实现了到地区赴省进京“零非访、零群访、零缠访”的目标，未出现群体性事件和重大事件，确保了社会稳定，人民安居乐业；森林防火工作成绩显著，2010年面对百年难遇的旱灾，
采取了有效措施，未发生火灾事故，有效保护了国家森林资源和人群众生命财产安全；民生工作成绩突出，完成茅草房改造任务1378户，年度危房改造工作获县综合评比三等奖。完成村村通工程1884户，完成改炉改灶5667户，与此同时，其他各项工作稳步推进，社会各项事业向前发展，人民群众得到更多的实惠。
六、存在的问题和下步的工作打算
我镇党建工作取得的成绩，是县委、县政府和县委组织部正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足:一是全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。二是党员及干部队伍素质还需进一步提高，学习培训还有待加强，以适应当前新形势的需要。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决。在今后的工作中，我们将在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，找准差距、理清思路、加强领导、强化责任、积极探索，扎实抓好党建工作，为我镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证。
2011年2月28日
第19篇：党建述职报告
新城社区党建工作专题述职
书 面 报 告
太平镇党委：
我新城社区党支部，根据《中共双流县太平镇委员会关于开展村（社区）党建工作专题述职的通知》精神，于2011年1月23日上午组织全体党员、干部及退职老干部和普通群众代表在我区办公楼会议室召开了支部党建工作专题述职报告会，报告会由现任支部书记李顺连同志主持召开并进行了述职报告，报告内容如下：
一、党支部书记履行第一责任人职责情况和领导班子成员分工抓基层党建工作情况：
1、党支部书记履行第一责任人职责情况：
①抓好党支部一班人的自身建设，分工明确、相互协作。组织经常性的学习研讨，主持召开好党支部委员会、民主生活会，加强党员团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。
②组织实施党支部工作计划、决定，及时向党支部委员会和上级党支部报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。
③负责召开党员大会和研究安排党支部工作。
④了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作。
⑤经常与居委一班人交流工作情况，相互配合，互相支持工作，充分发挥各方面的工作积极性。
2、领导班子成员分工抓基层党建工作情况：
①积极做好党员发展工作，常年建有一支8人左右的入党积极分子队伍，每年发展一名新党员。
②加强党员队伍的“双强双带”工作，建有一支常年性的“双强双带”党员队伍，有成员20余名。
③建有一支党员志愿者队伍，有党员自愿者22人。 ④加强对党员的学习教育，不定期经常组织党员学习党的各项方针政策和法律法规，加强对农村产权制度改革等四大基础工程的学习和具体操作。
⑤坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻党的“十六”大精神，统筹推进“三个集中”，全面推进城乡一体化突出新城优势，改进干部作风，努力提高干部自身素质，树立良好的干部形象，做到内强素质，外树形象。
⑥积极开展创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。组织开展“统筹城乡示范建设先锋行，共建空港现代田园大城市”主题实践活动，组织和发动党员紧紧围绕全面推进农村工作“四大基础工程”开展服务，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、双培双带、党员示范户等活动，在加快农村发展、推动农业增效、促进农民增收等方面当好示范。积极营造学先进、赶先进、作贡献，当表率的浓厚氛围。激励广大党员干部以实际行动创先争优。
二、围绕县委和镇党委中心工作，制定和落实基层党建工作的措施和成效情况：
围绕县委和镇党委中心工作，我新城党支部积极想办法，添措施，制定和落实基层党建工作：
1、建立健全各类建设领导班子及队伍，建立健全各类规章制度。
2、积极抓好基层组织建设工作，做好党员发展工作，加强党员队伍建设，建有一支常年性的“双强双带”党员队伍和建有一支常年性的党员志愿者队伍。认真搞好干部述职述廉工作。
3、认真抓好党风廉政建设工作，书记负总责，建立健全领导班子。支部建立健全对各小组的检查考核制度，常 年利用财务公布进行督促检查，明了各组的财务收支情况，发现问题及时给予指点和纠正。
4、加强干部廉洁自律工作，要求干部认真学习党在农村的各项方针政策，提高干部的政治思想和业务素质，严格依法办事，做到不挪用公款，不铺张浪费，不用职务之便谋取私利。
5、认真抓好精神文明建设工作
①为抓好社区精神文明建设，社区特成立了精神文明建设领导班子，书记任组长，社区两委成员为成员，全面开展精神文明建设工作，经常组织干部、党员集中学习精神文明建设，要求居民遵纪守法、保护环境、热爱家园、树立文明新风尚。
②支部坚持正确舆论导向，利用广播、宣传专栏、会议等形式，积极宣传我社区党员、干部和群众中涌现出来的各种先进事迹，大力倡导文明新风尚。
③积极参与“万村书库”建设，社区设有图书室，各小组建有活动室，有各类藏书供群众借阅，丰富了群众的精神文化活动。
④我区建有一支常年性的文艺宣传队，宣传队积极开展各类文艺表演活动，通过活动，歌颂太平、宣传新城，极大地丰富了我区群众的业余生活。
6、积极抓好群团统战工作：
①积极抓好群团组织建设，有班子、有队伍，建有学比基地，树有学比典型。
②积极组织妇女参加就业技能培训等，帮助妇女多渠道实现就业和再就业。
三、围绕基层党建工作中热点难点问题，在工作方法、工作机制等方面探索创新的情况：
我新城党支部在积极努力抓好党建工作的同时，认真对待热点难点问题，针对广大党员群众密切关注的财务问题、民生问题、公益事业等，加强管理，制定一系列规章制度、公正、公平、公开运行社区的一切事务，让广大党员群众看的明白、还干部一个清白；积极探索创新工作方法和工作机制，切实加强新型村级治理机制并不断完善发展，加强和改进党的领导，巩固社区党组织的领导核心地位。
四、推进基层民主政治建设和新型村级治理机制的思路、办法和具体成效：
（一）推进基层民主政治建设
1、认真抓好党务公开栏的建设和宣传工作，利用公开栏及时公开宣传有关党务工作以及上级党委的报告、决议、建设思路、党支部建设情况等。
2、切实加强宣传与舆情信息工作，为我区经济社会又好又快发展提供坚强的舆论和思想保障，使我区民主政治建设更上一层楼。
（二）新型村级治理机制思路、办法和具体成效
1、思路：
为了着力强化我区自治功能，扩大民主、改善治理结构，构建在党组织领导下，以政府管理为基础、居民自治为核心、社会组织广泛参与的多元治理机制，促进党组织领导核心作用发挥更到位，决策监督组织职能落实更到位，党务、居组事务和经济社会事务管理职责行使更到位，为加快推动统筹城乡综合配套改革步伐，实现“推进城乡一体化”奋斗目标提供坚实的组织保障和制度保障。
2、办法：
①完善基层治理组织体系 在保留传统基层组织的基础上，整合各类资源设立新型基层党组织、议事组织和监督组织，新建公共服务组织和社会组织，形成包括经济、政治、社会多元治理结构，构建适应城乡统筹科学发展要求和满足人民群众需要的“六会一中心”（社区党组织委员会、居委会、居民代表会、议事会、居务监督组、社区服务中心）基层治理组织体系。
②明确各类组织的工作职能。 ③明晰各类组织的内在关系。
以构建党组织领导的群众自治机制为目标，正确处理好各类组织的内在关系，形成相互制约、运转有序、配合协调的基层治理工作新格局。
④落实决策权、执行和监督权，健全还权于民的运行机制。 以规范决策行为、理顺执行关系、强化执行监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权，还权于民的运行机制，促进完善基层治理机制总体目标的实现。
⑤优化基层治理环境，强化党支部的领导核心作用，深入推进民主政治建设，提升公共服务水平，构建政府管理与群众自治互动的社会管理体制。
3、成效： 强化了自治功能，扩大了民主、改善了治理结构，促使党组织领导核心作用发挥更到位、决策监督组织职能落实更到位；党务居组事务和经济社会事务管理职责行使更到位，为加快推动统筹城乡综合配套改革步伐，实现“推进城乡一体化”奋斗目标提供了坚实的组织保障和制度保障。
第20篇：党建述职报告
述职报告
龙口胜通集团有限公司共有党员46人，其中正式党员44人，预备党员2人。年初以来，在市委、市政府和局党委的正确领导下，我公司党支部团结带领公司全体干部职工，以“三个代表”为指导思想，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党支部和集团公司的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，坚持快速反应、马上行动的工作方针，为促进企业和地方发展作出了应有的努力。现将2012年我胜通集团党支部党建工作情况汇报如下：
一、领导班子建设
1、建立和落实公司党建工作责任制。党支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对党支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”
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制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本公司各项管理制度，并将其实施到位。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。支部把开展“创建先进基层党组织”，把创先争优”活动落到实处，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。
二、党员队伍建设
我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，每季度组织党员、入党积极分子一次党课教育。我们要求每名党员努力做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
三、党风廉政建设
1、组织领导到位。党支部建立了党风廉政建设领导小组，及时传达贯彻落实集团公司文件精神，把党风廉政建设工作贴近工作实际，为公司持续、协调发展提供重要纪律保障。
2、分工落实到位。层层签订党风廉政建设目标责任书，党支部各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任。
3、保持党的纯洁性。不定时开展党风廉政学习，作为
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活动的第一责任人，通过各种形式的民主生活会，解决实施过程中的查找出来的突出问题，领导班子的领导核心作用、党员的先锋模范作用得到进一步发挥，干部队伍整体素质明显提升。
四、履行社会责任，推进龙口基础建设
根据市委、市政府的部署，公司与法制办结对帮扶石良镇曲家沟村，作为三年帮扶周期的第一年，公司与其制定了本年度帮扶工作项目计划，投入5万元，为该村修缮了自来水管道，让村民能够喝上放心水；资助困难中小学生，使他们继续学业，同时，对集团在职和离退休200多名职工进行健康查体，保证了职工的身体健康。积极履行社会责任，在政策和能力范围内回馈龙口人民的大力支持。
五、积极参加党小组活动，认真履行党员职责 认真参加党组织的各种活动，与包村帮扶的村民结对，并保持经常性联系；立足本职，干事创业，在推动经济发展、维护和谐稳定中履行党员职责，与公司班子成员一道团结带领公司广大干部职工为建设“实力龙口”、“幸福龙口”作出了积极贡献。
六、存在的主要问题和下步打算。
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有很
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大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是以党建促发展的门路不多；三是部分党员干部的服务意识有待提高。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以“创先争优”活动为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展；二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升党建工作水平和能力。三是强化党员干部为群众服务意识，积极开展帮扶活动，树立党员干部的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。
龙口胜通集团有限公司党支部 段金德
2012年11月28日
