党建工作述职报告
李俊镇党委书记 孙 武
（2010年6月28 日）
各位领导，同志们：
按照县委关于开展“双述双评”活动的要求，下面，我就李俊镇党委和自己履职情况简要汇报如下，敬请评议。
一、基本情况
李俊镇党委辖17个党支部，其中农村党支部15个，机关党支部1个，社区党支部1个，有党员1280人。2009年7月以来，在县委的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，自己发挥“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障，全镇经济社会快速发展，成效显著。2009年全镇重点完成了设施农业等各项工作，农民人均纯收入5204元。今年上半年，全镇重点开展了设施农业建设、新农村建设、小城镇建设等工作，目前各项工作正在扎实推进中。
二、主要做法和成效
（一）注重学习调研，强化理论武装，推进思想建设
1、加强学习，大兴学习之风。结合深入开展学习实践科学发展观活动，完善党委中心理论组学习和干部理论学习制度，组织党员干部学习党的十七大、十七届三中、四中全会及中央领导来宁视察讲话和县委夏书记在各种会议上的讲话精神，切实把思想和行动
1 统一到中央、区、市、县党委的总体部署和要求上来。一是领导干部带头学。党委中心组每期学习都提前确定一个专题，并将学习范围扩大到机关中层干部和各村支部书记，由班子成员结合分管工作谈体会、谈认识，使得班子成员在推进李俊科学发展上思路更加清晰，思想更加解放，发展的共识更加统一，进一步增强班子的凝聚力，为推动各项工作起到了示范带动作用。二是严格制度经常学。镇党委制定了年度学习计划，规范学习制度，坚持每周
二、周五学习，做到学习有笔记、有体会。一年来，共举办各种培训学习会132场次，领导干部每人完成读书笔记2万字，撰写心得体会5篇，全镇领导及干部的政治理论水平明显提高，为全镇经济建设和发展提供了坚强有力的思想保证。
2、注重调查研究，理清发展思路。自从开展学习实践活动以来，镇党委班子成员多次深入各村进行调研，了解村情、民情，听取村两委班子成员及群众对镇党委政府工作的意见和建议，及时解决发展中存在的突出问题，优化发展思路，为推进李俊镇跨越式发展奠定坚实的基础。
3、深入开展学习实践科学发展观活动。按照上级党委的要求，认真组织开展学习实践科学发展观活动，促进广大党员干部进一步解放思想、提高认识、理清思路，不断增强坚持科学发展的坚定性和创造性，高标准、高质量地全面完成各项工作。
（二）注重“三级联创”，提升党建水平，推动组织建设
1、加强领导班子建设，建设“三支过硬队伍”。镇党委根据县委政府安排的重点工作，成立了基层组织建设、新农村建设等5个领导小组，由每个领导带头负责各项工作的开展和落实，做到了人人有担子，人人包重点，不断增强班子的凝聚力、战斗力和号召力。一是强化政治意识，建设思想政治素质过硬的领导队伍。通过中心组理论学习，坚定党委成员的政治立场，使他们互相支持，积极配
2 合，发挥集体智慧，在思想上、行动上与党委保持高度一致。二是强化责任意识，建设能力过硬的机关干部队伍。通过学习教育，转变干部作风，增强机关干部的事业和责任感。三是强化大局意识，建设作风纪律过硬的村干部队伍。选好配齐村干部，进一步规范村干部行为，使他们既是新农村建设的具体执行者，又是工作落实过程中的一线指挥员和战斗员。
2、积极开展“三级联创”活动。围绕县委、政府“十大工程”的实施，镇党委结合镇情制定了“紧扣一个中心，弘扬银川精神，加强四项重点建设，推进各项事业全面发展”的奋斗目标。镇党委与各村签订各项工作目标管理责任书，细化各项工作任务，制定考核标准，对重点工作签订责任状，全面提升“三级创联”活动水平。
3、围绕党员素质提升，强化党员管理。一是实行票决制发展党员。镇党委严把发展党员质量关，实行“三推一定”形式推荐先进分子83名，入党积极分子76名，新发展党员36名。二是深入开展无职党员设岗定责活动。制定了《李俊镇无职党员设岗定责实施意见》，全镇共有301名无职党员根据自身特点参加设岗定责和服务承诺活动。三是加强党员教育培训。全镇建立农村信息化服务站15个，现代远程教育点15个，农家书屋10家，建立许桥、友爱设施园艺示范培训基地，共举办各类科技培训班130场次，组织党员外出观摩学习21场次，培训党员2100人次，进一步增强了党员干部带头致富能力。目前，全镇涌现出党员示范户428户，党员干部结对子 206对，成为引导群众发展设施园艺的先锋党员36名。四是加强流动党员的管理。对外出务工党员建立了流动党员统计台账，发放流动党员证18个，定期对流动党员进行回访、密切与支部的联系，确保外出党员的管理。五是建立党内帮扶关怀机制。对全镇困难党员干部进行登记选册，共计慰问老党员45名，发放慰问金0.5万元，香油4500斤，大米面粉45袋。六是加大党员结对
3 帮扶力度。镇领导干部共联系农村党员21人，农村党员帮扶困难党员270人。
4、实施固本强基工程，加强农村基层组织基础建设。一是继续抓好村级组织整顿工作。按照“五好”党支部的要求，开展村级组织整顿活动，选优配强村级两委班子，先后调整4个村两委班子，调整人员4人，有力地促进了后进村的转化。在后备干部队伍建设上，按照一职一备的培养要求，培养后备干部75名。二是发展壮大村级集体经济。结合各村实际，充分利用现有资源进一步拓展思路不断发展壮大村级集体经济。截至目前，新建项目有8个村，力争用3年时间消灭空壳村，使10万元以上的村达到4个，5—10万元的村达到4个，1-5万元的村达到7个。三是实施村级阵地建设工程。今年，在县委的大力支持下，新建雷台、东方、丰登、友爱、西邵5个村部，提高基层党组织服务群众的能力。四是大力推进“支部+协会+网络”建设。在巩固原有协会基础上，重点抓好李俊、李庄、友爱村“支部+协会+网络”工作，目前，全镇建设支部+协会合作社12个，加入各类经济组织的党员248名，充分发挥了党组织和党员在经济建设中的引导作用。五是抓社区两委班子换届选举工作。对社区居委会的党组织书记进行公开直选，推荐产生新一届社区党组织成员候选人。
5、以第四个党建月活动为契机，深入开展创先争优活动。一是创先争优活动扎实有效。紧扣“提升党员素质，完善党内民主”主题，制定全镇党建月活动方案，于5月6日召开全镇创先争优的活动动员会。截至目前，共创建双带型、新农村建设型、使用人才型等党组织12个，党建示范点创建工作取得明显成效，全镇涌现带头致富型等模范党员480人。二是“功能党小组”设臵平台作用发挥明显，按照行业、产生特点充分发挥每位党员自身优势和特长，设臵不同功能的党小组，把优秀共产党员“五带头”标准融入到党
4 员的实际行动中，根据党员所从事的致富项目不同，成立了养殖，温棚种植、葡萄种植、汽车运输、矛盾纠纷调解等各类功能党小组62个，建立了基层党组织服务群众的平台。三是扎实开展普通党员讲党课活动。通过领导干部带头讲、普通党员主动讲形式开展普通党员党课活动，全镇共有47名党员干部为广大党员群众上了生动的党课。在建党89周年来临之际，镇党委表彰了先进党支部6个、优秀共产党员40名。
（三）注重制度建设，转变工作作风，狠抓工作落实
1、狠抓制度建设。制定出台党委中心组理论学习制度、干部队伍管理制度、考勤考核制度、值班制度等16项制度，下发给镇干部和各村支部，实现以制度管人，促进了工作作风转变。坚持党委集体决策制度，全镇重大事项通过党委会充分酝酿，班子成员畅所欲言充分发表意见，讲究民主，集体研究决定，确保决策的科学性和正确性。在农村全面推进“五牙子章”民主管理机制，进一步规范“民主议政日”的活动程序和内容，坚决推行党务、村务公开。每月25日民主议政日，全镇各支部严格按照镇党委的要求，按时组织党员干部和村民代表参加民主议事会议，会上就群众关心的公务用工、粮食化肥直补、村级工作、环境卫生整治、公务用工等事项进行讨论和民主评议。一年来，共召开民主议事会议160场次，参加的党员群众5000余人次，解决了群众日常关心的热点、难点问题。在全镇稳步推进党代表联系服务工作，建立党代表联系点，加强各级党代表的联络，做好党代表的视察、调研、监督、评议等服务工作，组织党代表观摩党的基层组织建设、经济社会发展情况，充分听取党代表的意见及建议。
2、狠抓作风建设。要求党委班子成员争作表率，深入一线，实行班子成员包片，各中心办公室包村负责制，认真执行各项制度，把建章立制同考核考评结合起来，让人人身上有压力有担子，从而
5 在全镇形成爱岗敬业、甘于奉献的良好氛围。
3、加强督查。镇党委采取定期和不定期的形式下村进行督查，推进各项工作的落实，提高工作效率，使党委政府安排的工作事事有着落，件件有回音。
（四）注重党风廉政建设，强化勤政廉政，当好廉洁自律表率 一是认真贯彻执行《永宁县廉洁从政六条规定》、《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法（试行）》等有关规定。加强党员干部的党风党性教育，不断强化勤政廉政的思想道德防线。二是加大廉政文化的宣传力度，深入推进廉政文化“六进”活动，积极开展法律法规及警示教育活动。三是认真接待群众来信来访，积极配合县纪委开展工作，严格查办上级部门批转案件。截至目前，接县纪委转办件5件，全部办结完毕。四是加大村级财务审计力度。组织对全镇各村的村级财务情况进行全面审计，规范村级财务管理。
三、存在的问题
一年来，在全镇党组织和广大党员的共同努力下，我镇的党建工作取得了较大的成绩，但还存在个别支部在引导群众发展经济和推进重点工作的办法少、战斗力不强等问题。
四、今后的工作思路
在今后的工作中，我将继续团结和带领镇党委一班人，一是继续加强党员干部的学习教育，不断提高党员干部的整体素质和致富能力；二是加强村级组织建设，提高村级组织的执行力和战斗力；三是加强党风廉政建设建设，在廉洁自律中提升干部执行力；四是进一步转变作风，强化责任，抓好工作落实；五是在为民服务上狠下功夫，落实好基层党支部书记接待活动，为民服务全程办理制和无职党员设岗定责各项工作。
