推荐第1篇：工作总结暨工作谋划
定兴县交通局
2008年工作总结暨2009年工作谋划
一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以“十七大”精神思想为指导，坚持科学发展观和正确的政绩观，牢牢把握发展第一要务，坚持抢抓机遇、负重奋进、求真务实、科学管理、稳定发展的指导思想，各项事业稳步发展，圆满完成各项任务目标。
一、2008年工作总结
（一）大力实施公路建养工程
1、为保障省重点工程按期竣工，一年来，我们以地方协调工作为重点，深入一线化解矛盾，使固德引线的拆迁工作圆满完成。
2、村村通公路建设。今年我县“村村通”公路建设项目已全部超额完成
3、农村公路养护工作全面展开。目前张家庄养护所、杨村养护所、东落堡养护所、肖村养护所已经建成，天宫寺养护所正在紧张建设中。
（二）规费征收工作全面完成
1、截止到目前，征收养路费1350万元，完成年初既定任务目标。
2、截止到目前，征收运管费127万元，客货附加费90万元，各项任务指标全部完成。
（三）有效实施运输保障工程
一是整顿出租车市场。为确保我县出租车稳定，出租站加大了对“黑”出租的打击力度。稽查人员采取多种手段和措施，并狠刹歪风邪气，做到秉公执法，不徇私情、不开口子，截至目前共查处非法营运车辆400余台，有效规范了出租车的经营行为、提高了服务质量，优化了我县的出租车市场。
二是治理超限运输。我局以华北五省市自治区开展的“利剑行动”为契机，严格按照县委、县政府有关要求，摸清底码、结合实际、周密部署，积极采取设点和巡查相结合办法，延长时间，扩大范围。截至目前，共查处违法车辆3000余辆。卸载1000余吨，有效维护了路产路权和人民群众的根本利益，运输市场进一步优化。
三是公交车运营情况。截止到目前，公交车累计运行521024公里，安全运送乘客40余万人次，解决了城乡居民出门难的问题，赢得了一致好评。
二、2009年工作总体思路、主要措施和具体项目
2009年总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握科
学发展观不动摇，坚持发展是第一要务，全力抓好“三个服务”，促进交通各项事业科学发展、提速发展、和谐发展。
主要措施：
（一）抓好队伍建设
深入推进学习型机关创建活动，通过加强学习，完善制度，强化措施，从严管理，打造一支高素质的交通队伍，激发广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步强化政治意识、学习意识、争先创优意识、大局意识、责任意识。狠抓执法队伍综合素质和文明执法水平的提高。严格执法检查和考核，加大查处力度，创优发展环境。逐步形成以人为本、加快发展、求真务实、真抓实干、风清气顺、和谐友爱、团结奋进的交通行业新风。实现建一流队伍，创一流业绩，树一流形象的目标。
（二）抓好行风建设工程
行风工作是转变作风建设、提高队伍素质、树立良好形象的一项重要措施。我局始终把行风建设作为交通工作的灵魂、交通形象的生命，紧抓在手不放松。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“一岗双责”责任制，逐级部署抓好落实。从班子队伍的建设、政务公开的落实、行政效能的提质、创建活动的开展等举措抓好有交通特色的行风建设工程。
（三）抓好规费征收
要以电视台、电台为媒体，采取发放材料等多种形式广而告之，提高广大车主主动缴费意识。要深入业户广泛宣传，通过主动上门服务，收取各种规费，确保应征不漏，应收尽收。要强化征管手段，在深入宣传政策，完善服务措施，提供人性化服务的同时，强化内业管理，加大路查、路检力度，增加检查频率。通过不懈努力，使规费征收工作在2009年实现新的突破。
公路项目建设情况：
一是要力争完成四个项目。
一要继续大力实施“村村通”公路建设，预计投资300万元，里程30公里的“村村通”项目。
二要建设5公里乡级公路，预计投资75万元。
三要做好汽车站的迁址工作，计划投资2000万元，在新107国道环岛附近征地30亩用于新汽车站建设。
四要启动征稽运管服务大厅（含县行政审批服务大厅）的建设工程。
二是谋划好两大项目。
一要谋划好北裴路建设（张石高速预留引线），里程19.4公里，预计投资1.3亿元。
二要谋划好京石高速东引线拓宽改造工程，里程5.5公
里。预计投资3500万元。
二OO八年十一月十七日
推荐第2篇：园林总结暨工作谋划
2016年城市园林绿化工作总结暨
2017年工作计划
园林绿化科 2016.11.11 2016年，我区在市政府的正确领导及市园林局的指导支持下，紧紧围绕打造生态园林城市这一目标，大力推进园林绿化项目建设与管理，积极开展文明城市创建、喜迎全省风景园林工作推进会暨生态园林城市建设推进会，各项工作取得了较好的成绩,现作如下总结：
一、主要工作完成情况
围绕市、区政府下达的春秋季园林、为民办实事项目、市区对标竞赛等工作任务要求，积极开展工程建设，不断增加城市绿量，全力打造“林荫、彩色、花园、海绵”的生态城市环境。
一是实施公园及街头绿地、林荫道路提升、花廊景观、小区庭院绿化、园林绿化综合整治等5大类30个园林绿化重点项目建设，累计投资9000余万元。栽植各类乔木约4290株，灌木约11.3万株，草坪地被12.8万㎡。城市建成区新、改建各类绿化约32余万㎡。重点打造了将军公园南岸黄花槐片区、嘉豪绿地（改造）、激光产业园区绿化、疏港大道及交通节点绿化（提升）、骆马湖西路、滨河路、黄河北路、微山湖路西延等林荫道（提升）、印象黄河西区东入口花廊、喜迎省绿化推进会沿线立体花坛等各类园林景观，不断增加的绿色提升了市民的幸福感和获得感。
1 按照区三项工程指挥部部署安排，累计投资168.34万元实施骆马湖路与振兴大道交叉口西北角道路铺设、骆马湖路道路铺设工程、骆马湖路道路铺设配套绿化工程、东海路黑海路太湖路通达、城区斑马线不通绿化移栽等5项道路通达工程建设；投资170.4万元实施项王路与饮马堤路交通节点及道路绿化提升工程、项王路市政道路改造工程、项王路与饮马堤路交通节点及道路绿化提升工程设计、东海路东侧公安局段绿化等4项精品路提升改造。
完成市政府下达的将军公园、印象黄河景区提升、园林绿化专项整治提升、古黄河水环境整治、观摩线路沿线景观提升等全省园林绿化工作现场会43项筹备工作任务。
2016年5月，我区承建的港城路绿化工程荣获“2015年市区秋季园林绿化对标竞赛单项奖”；宿城区人民政府荣获“2015年市区秋季园林绿化对标竞赛综合奖”。
二是积极开展城区园林绿化管养工作，做好辖区内公园广场、道路绿化补植及管养提升，累计新植、补植、移植各类行道树19650棵、灌木类8500平方；种植地被、草花4650平方。
三是配合市园林局做好城市园林绿化项目评选申报工作。年内，宿城区中扬镇润扬美苑集中居住区绿化工程、宿城新区古黄河整治开发工程印象黄河景观提品北区工程2项被评为“2016年度宿迁市风景园林协会园林绿化优秀工程”；宿迁市恒力国际酒店景观工程被评为“2016年度宿迁市风景园林协会园林绿化优秀养护工程”。
2 四是做好辖区内临时占绿移植审批及后期绿化恢复监管，全年累计完成13个临时审批项目。同时，协助相关部门查处园林绿化各类违法违规案件，累计处理8起随意占绿、毁绿行为，有效保护了城市绿化成果。按照相关规范、标准切实抓好辖区内各类建设项目附属绿化工程方案的审批、施工图审查及竣工验收备案等工作。截至目前，累计参与、自行组织完成12个单位（小区）的绿化施工图审查及竣工验收工作。
目前，正在推进的工作主要有：一是今秋重点工程建设。幸福广场改造工程方案设计、施工图审批，计划12月底前确定方案；太湖路西延伸段绿化工程、城北路西段绿化提升工程、骆马湖路（东海路至南海路）更换行道树工程、东海路（洪泽湖路-太湖路）绿化提升工程已进场，12月底前完工；将军公园南岸黄花槐片区工程扫尾，11月底前完工。二是建区20周年园林志编写。盛世修志，记录20周年宿城区园林绿化建设及发展情况，目前正在进行一审修改稿的编写、完善。
二、2017年工作计划
2017年，全区园林绿化工作将继续围绕市委、市政府提出的建设“林荫城市、彩色城市、花园城市、海绵城市”目标要求，加快建设生态文明步伐，按照“生态、精致、时尚”的城市建设定位，全力推进民生园林建设，抓好春、秋绿化常态化工作，切实巩固工作成果，不断提升绿化工作水平。
1、提前摸底，科学编排工作方案。提前挖掘绿化潜力， 3 结合实际，拟编制《宿城区2017年园林绿化工作实施计划》（初稿）。围绕绿化提质这一核心，开展一批新建公园广场绿地及道路建设，同时改造升级部分既有园林景观。2017年，计划重点实施幸福广场、常青绿地、黑海路绿化、八一路绿化等提升改造工程。
2、巩固成果，不断提升管养水平。对2016年补植苗木进行全面排查，尤其对死、弱、病、残等苗木进行补植更新，对辖区各类绿地黄土露天地段进行补植，力争实现城区“黄土不裸露、绿色全覆盖”。同时加强工程后期管养，巩固与提升绿化成果。
3、提前筹备，确保项目顺利实施。提前做好各类新、改、续建项目的调查、评价、土地征用、规划、设计、招投标、苗源储备等大量的前期工作，为工程项目如期开工、按时推进奠定坚实基础。
推荐第3篇：司法局工作总结暨2020年工作谋划
司法局2019年工作总结暨2020年工作谋划
2019年以来，我局在县委县政府的正确领导下，坚持以党的建设高质量推动司法行政工作高质量，聚力提升队伍、发力创新笃行，全面推动各项工作提档升级，先后创造出调解工作的“x模式”、公共法律服务的“x机制”、社区矫正的“x方案”和队伍建设的“x经验”，多项工作走在全市和全省前列。继去年x月份全市公共法律服务体系建设现场会之后，今年又迎来全省调解工作会、全市社区矫正队建制现场会和全市政法队伍建设现场会三次现场会。
一、关于2019年的工作
（一）创造出调解工作的“x模式”。一是高标准建成矛盾纠纷调处中心，设立接待大厅、远程视频调解室、调解调度室、智慧民调信息中心、视频调解室、律师工作室、心理工作室、品牌调解室等，并且在全县社会治理信息化项目中，植入智慧民调模块，实现网络平台共享。二是组建全省第一家县级人民调解员协会，发展协会会员x人，其中，县调解中心x名专职人民调解员，每个司法所x名专职人民调解员。最近，县政府常务会议决定为县调解中心再增加x名专职人民调解员。今年x月份，每个行政村配备x名专职人民调解员，全县增加x人。自此，专职人民调解员队伍达到x名。通过协会建立考核激励机制，充分调动调解员的积极性，出现争着办案、用心办案的局面。2018年，全县人民调解组织调解矛盾纠纷x件，比上年增长x%。2019年以来，成功化解矛盾纠纷x件，是上年同期的x倍。三是与信访局、法院、综治办联合建立了全国第一个“访诉调”对接联动机制，形成了信访接待、人民调解、法律咨询、心理疏导、司法确认、速裁仲裁等无缝对接和一条龙服务，实现了从信访渠道到法律渠道的正向导流，这
一机制的形成直接促进了信访量的大幅下降，越来越多的行政村实现零上访。今年2月份，省司法厅简报以《xx》为题专期刊发x调解工作创新做法。x月份，司法部调研组蹲点x，把x在调解工作上的创新总结为“x模式”。x月份，全省调解工作会在x召开。x月份，作为x省唯一的一个县被司法厅推荐为“全国矛盾化解示范县”。x月份，x镇派人来x蹲点调研并高度评价了“x模式”。
（二）创造出公共法律服务的“x机制”。一是总投资x万元，对x平方米沿街大厅进行提升，高标准建成全市第一家县级公共法律服务中心。同时，投资x余万元在各乡镇设立公共法律服务工作站，在各行政村设立公共法律服务工作室，并且在商会设立了全市第一个专门为民营企业服务的公共法律服务工作室。二是组建全省第一家公共法律服务协会，通过承接政府购买服务组建了由x名法律顾问组成的公共法律服务队伍，为每个乡镇和商会派遣了法律顾问，实现了公共法律服务全覆盖，并且通过协会建立了考核激励机制，有效调动了法律顾问的积极性。三是建立精准普法和法律服务机制，通过有计划的培训，为每个行政村培养一名普法员，为每个村民小组培养一名法律明白人，从而在法律顾问与群众之间搭起桥梁，形成“公共法律顾问——普法员——法律明白人——群众”塔式服务体系。x月份，局长x被省司法厅推荐为“全国公共法律服务先进个人”。
（三）创造出社区矫正的“x方案”。一是总投资x万元，建成x平方米的社区矫正中心，中心设有报到受理大厅、培训室、宣告室、训诫室、心理矫正室、监控室、指挥中心、档案室等。二是设立有x个事业编制的社区矫正帮教中心，同时配备x名社区矫正社工，以这些专职人员为基础在全省率先启动社区矫正队建制改革。把全县x个乡（镇）分为x个区域，每个区域组建一个社区矫正中队，每个中队由x名正式在编人员和x名社工组成。中队在社区矫正执法大队的统一指挥下，专职负责
x个乡镇社区矫正对象的日常监管工作。三是创造性地建立了“五化三式”工作法，通过“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新机制，大幅提升了精准度、配合度、满意度，真正实现了管得住、管得严、管得好。x月份，全市社区矫正队建制现场会在x召开。
（四）创造出队伍建设的“x经验”。一是思想引领与制度治理同向发力。为解决机关党建形式化、政治学习空泛化、党员意识淡薄化的问题，x县司法局开设了初心讲习室，组织了初心读书会，每天集中学习x小时，每周一次座谈会，每周一次辅导党课，每期一次思想入党仪式，让党员从思想上再入党，让入党积极分子从思想上先入党。目前，已经进行到第x期。通过思想入党教育，营造了健康向上的学习氛围和良好的政治生态。与此同时，为解决工作消极懈怠、纪律作风涣散、服务态度冷淡等问题，x县司法局出台了九条禁令和十项制度，成立了巡查组，对局机关各股室和各基层司法所进行政治巡查、纪律巡查、作风巡查、礼仪巡查、卫生巡查和工作巡查。干部工作作风和精神面貌发生了显著变化。今年x月x日，x县司法局党支部被市委表彰为“全市先进党组织”。二是树立标杆与正向激励同向发力。x县司法局树立法律援助中心和x镇司法所两个身边典型为标杆。一方面，抓标杆提升，继法律援助中心主任x被评为新时代全国最美法律服务人之后，x镇司法所所长x被司法部表彰为全国模范司法所长。另一方面，该局制定了《考评制度》，建立了正向激励机制，营造“学标杆、比标杆、争先进”的浓厚氛围，推动了团队素质的大幅提升。三是顶层谋划与底层突破同向发力。坚持问题导向，领导谋划思路，基层创新突破，破解了一系列司法行政工作中的痛点难点问题。x月份，全市政法队伍建设现场会在x县司法局召开。x月份，被市委表彰为“全市先进基层党组织”。
另外，我局还积极组织了全面依法治县委员会第一次会议、法治政府示范创建、星级司法所创建、行政执法责任制示范点创建等工作。其中法治政府示范创建和星级司法所创建均走在全市前列。
在取得成绩的同时，也存在急需解决的问题。主要是基层基础建设有待加强；法治政府建设有待加强；人员不足的问题亟需解决等。
二、关于2020年工作谋划
（一）着力打造调解工作的“x”x模式。一个协会：进一步规范和发挥人民调解员协会的作用，打造一流调解员队伍；一个系统：完成智慧调解系统的软件设计和启动；三个激励：持续推进奖惩激励、身份激励和竞技激励机制的运行；三个联动：进一步完善县乡村联动、“访诉调”联动和“律心调”联动机制，提升矛盾纠纷调处合力。
（二）完善推进社区矫正的“x”工作法。进一步完善和推进“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新方式，彻底解决社区矫正工作的痛点问题，提升非监禁刑罚执行的权威性、严肃性，做到管得住、管得严和管得好；提升社区矫正工作的科学性、有效性，做到专业化、人性化和智能化。
（三）实施精准普法和法律服务“x”工程。一支队伍：进一步壮大公共法律顾问队伍，实现公共法律服务全覆盖；两个体系：建立“司法所—法律顾问—普法员—法律明白人—群众”塔式法律咨询体系与“群众咨询—法律咨询热点搜集—普法责任单位针对性宣传”精准普法体系；三个阵地：一是结合“法治乡村”建设建好用好农村法治文化阵地，二是结合《青少年法治教育大纲》建好用好青少年法治教育阵地，三是通过建立“新媒体普法联盟”打造网络普法宣传阵地。四个创建：开展法治政府、法治乡镇、民主法治村和依法治校示范校创建活动。
（四）重点推进法治政府建设“四个三”任务。按照《法治政府建设实施纲要（2015-2020）》和《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，为法治政府建设领导下组当好参谋助手，全面推进法治政府建设。重点推进“四个三”任务：一是合法性审核机制全覆盖、法律顾问全覆盖和“谁执法谁普法”全覆盖三个全覆盖；二是落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度三项制度；三是建立健全“双随机一公开”监管机制、行政执法监督和责任追究机制、行政复议应诉案件交办协办督办机制三个机制；四是积极推行“一门式、一窗式、一网式”政务服务三个一集中办理。
（五）积极创建星级司法所。按照x省星级司法所创建标准，结合综治中心建设，合理规划布局，推进“两个下沉两个优化”，即人员、经费下沉和队伍结构优化、办公环境优化，切实夯实基层基础，一年内创建x个五星级司法所，两年内创建x个五星级司法所。
推荐第4篇：某乡工作总结暨工作谋划
XX乡2012年工作总结暨2013年工作谋划
2012年，在县委、县政府的正确领导下，XX乡党委、乡政府以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设三省交界区域中等城市的目标，立足本乡实际，推动经济持续快速发展、注重改善民生、促进社会和谐，较好地完成了上级交办的各项目标任务。现将工作汇报如下：
一、各项经济指标基本完成
我乡民营经济营业收入完成341000万元，增加值完成69076万元，净利润完成3690万元，税金完成3261万元，民营经济固定资产投资完成35748万元，规模以下工业产值完成130400万元，农村个人固定资产投资完成5500万元，社会消费品零售总额完成700万元，我乡各项经济指标均按时高质量完成。
二、基层组织建设进一步加强
1、机关管理水平有了较大提高。在“创先争优”和加强基层建设年活动中，坚持“科学发展观”为指导，组织全乡干部职工学习党的方针、政策及业务知识，提高了干部素质，先后制定出台了财务管理、公车管理、招待、信访等工作制度，并实行年终目标考核测评，奖优罚劣。同时，开展机关效能检查评比，有效杜绝了干部推诿扯皮、办事拖沓等现象，极大地提高了工作效率和干部职工的积极性，逐步走上了“用制度管权、用制度管人、用制度管事”的良性轨道。
2、基层党组织执政能力不断增强。结合本乡实际，全面落实党员承诺制，推行“四议两公开”工作法，进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，村级党组织凝聚力不断增强；在“七 1
一”前夕，乡党委对农村老弱贫困党员、建国前老党员进行了慰问，体现了党组织对基层党员的关爱；四月底全面完成了15个村两委换届工作，将“听党话、跟党走、有能力、能带富、肯干事、干成事、自身正、威信高”的人员充实到村两委班子当中，对新一届两委成员进行任职培训，切实加强基层党组织的执政能力。
三、民生事业长足发展
（一）基础设施进一步完善。XX村对309国道XX段、龙西公路两侧道路进行清理整治，粉刷墙面9000平方米、铺设便道砖1500㎡、砌挡墙500米、清除垃圾4500方、铺设便道200平方米、新增绿化面积200平方米、清洁路面36000平方米、硬化道路1000余平、清理河道垃圾3500方。马布村、石泊村、三里峧村、南乱村、曹庄村、王庄村等村利用“一事一议”奖补资金40多万元，硬化道路1万多米，铺设水管线1000米。凤凰新村，在河北工程大学的帮扶下，硬化文化广场2200平方米，硬化道路2.2万平方米。大泉村硬化道路3500平方米，新建一间高标准卫生室，整修了村两委办公楼，同时打深水机井一眼。
（二）新农村建设成绩喜人。小井、凤落沟、田家峧三村联建的“凤凰新村”，总投资7199万元，规划新民居370户，总占地206亩。目前,已完成投资5000多万元，建成210套新民居主体，硬化道路2万多平，农家书屋、卫生室、环岛路、村民活动中心、农家店、文化广场等基础设施已建成投用。2012年7月12日，全省加强基层建设年现场观摩会在凤凰新村召开，省委赵勇副书记对凤凰新村的建设成果给予高度评价和充分肯定，先后有邢台、秦皇岛、保定等30多个市县观摩团到凤凰新村参观学习。古脑村新民居已全部建成，硬化主街道800余米。北乱村利用村中心旧屋改造，建设新民居25套，目前已建成12套。
（三）社会保障体系进一步健全。全乡共19460人参加新型农村合作医疗保险，参合率达93.6%，有力解决了农民看病难、看病贵的难题。农村养老保险缴费人数达9647人，共收缴保险金960888元，实现老有所养，老有所依。
四、重点项目进展顺利
（一）工业项目。兆隆冶金铸造有限责任公司实施技术升级改造工程，该工程预计投资1.2亿元，建设320立方米高炉一座，60立方米烧结机一组和年发电量7000万度的发电机组。截止目前，已完成投资5000万元，建设高水平生产流水线车间4个，年生产能力增加10万吨，年增利润100万元，同时已完成高炉主体工程。
（二）农业项目。德华禽业有限公司项目总投资约1.08亿元，占地62.7亩，饲养海兰祖代蛋种鸡8万套。年产父母代雏鸡640万套、鸡粪1200吨、肉鸡6万只。目前，新建鸡舍、职工宿舍、仓库、检疫用房等配套设施已全部建成并投入使用。凤落沟柴鸡养殖项目投资80余万建成柴鸡养殖基地，养殖柴鸡22000余只，年产鸡蛋5万公斤，产值100余万元。
（三）凤凰新村新民居项目。该项目总投资7199万元，规划建设新民居370户，现完成投资5000余万元，建成新民居210户，已有60户村民入住，共硬化道路2.2万平，打500米水机井一眼，架设高压线3200米，栽植苗木4万株，文化广场、村民服务中心、农家店、卫生室等设施一应俱全，目前已全部投入使用。
（四）永泰农副产品种养殖项目。该项目占地约100亩，总投资2040万元，其中固定资产投资1640万元，流动资金400万元。目前已完成投资1300万元，建成2个1000平鸡舍，栽植优质核桃树7万多株，职工宿舍、办公楼已建成，已采购价值100
万的设备和种苗，项目整体进行顺利。
（五）商贸物流项目。XX商贸市场40户民居和40户商用店
铺已全部投入使用，解决剩余劳动力100余人，年经济效益和社会效益可达600余万元。
五、社会事业蓬勃发展
1.人口和计划生育工作。将计生工作纳为目标管理考核的重要内容，高度重视，严格管理，以村为主抓好优生优育政策宣传、流动人品管理、计生服务、社会抚养费征收等工作。截止目前，全乡共出生296人，出生率为12.97‰，出生人口中，男孩152人，女孩144人，出生人口性别比为106；征收社会抚养费11.74万元，并对独生子女、双女户、独生子女伤残家庭发放救助资金17000余元。
2.科教文卫等事业。各村加强了农业技术宣传，新建农家书屋15个，丰富了村民业余文化生活；全乡适龄儿童入学率为100%，实现中小学在校学生年辍学率为零的目标。全乡15个村全部建设了标准化卫生室，解决村民看病难。
3、各项补贴发放情况。全乡为5788户发放补贴款719507.7元，其中粮补92094.25元，综合直补627413.45元；完成摩托车下乡补贴33户，合计补贴现金20730元。
六、社会和谐稳定
1、积极化解各类矛盾纠纷。全乡摸排各种信访隐患30多起，化解各类隐患26起，集中处理8起“老上访户”的信访问题。
2、全力做好十八大信访安保工作。组织三支检查组，驻点巡检。全乡人员下乡入村，全天候24小时值守，村村设立安保检查站，构筑了严密信访安保网。十八大安保期间，我乡没发生一例影响恶劣的信访案件。
3、积极进行法治宣传。通过板报、广播、散发传单等多种形式，开展法制、综治宣传教育，提高村民法律意识。
七、其它工作
1、护林防火和秸秆禁烧工作。按照上级部门安排部署，将全乡划分为五个区片，成立五个小分队，全天候不间断巡逻检查。截止目前，全乡范围内没发生一例大火。
2、防汛抗旱工作。加大宣传各类防灾知识力度，成立应急分队，组织防汛演练，做好各项预防工作。
2013年工作谋划
2013年XX乡总体工作思路：坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和“十八大”精神为指导，围绕“一个目标、两个突破”，（一个目标即：建设全省优秀基层党组织，两个突破即：农业突破和工业突破）。抓实六项工作，为加快经济发展、构建和谐稳定的新XX而努力奋斗!
建设全省优秀基层党组织
一是提高党员干部素质，抓好领导班子和干部队伍建设，建立健全各类规章制度，强化理论学习，尤其是干部行政管理及市场经济等方面知的学习识。
二是强化党务公开，加强公开阵地建设，实行党务全面公开，做到公开栏的标志、版面、栏目设置“三统一”。创新公开形式，多采用板报、橱窗、漫画、壁画等形式。
三是建立健全长效机制，建立党员培训学习制度,形成经常性学习,实行动态管理,建立表彰激励和党员发展机制。用机制推动基层党组织建设的制度化、规范化、科学化。
四是加强基层党组织，选派干部到村任职工作，从工作上扶持后进村，帮扶贫困村，用“强班子”助推村各项工作开展。
实现“两个突破”：
1、农业突破。马布万亩核桃园区。在人才、技术、资金上大力支持，实现年产130万公斤，建成全省乃至全国闻名的核桃种植示范园区。三里峧千亩中药材种植园区。在种植丹参、丹皮、黄芩等中药材的基础上，增植中药材1000亩，新栽果树300亩，实现年产值1500万。全乡优种核桃基地。利用优惠政策，全乡普植核桃树，打造核桃之乡。永泰农业综合项目。种植荷兰优质苹果200亩，种植优质核桃700亩，养殖柴鸡30000只，土猪10000头，实现年产值300万。
2、工业突破。一是兆隆治金铸造有限公司技能改造，投资2000万元新上铸造、白模配套项目，建设320立方米高炉一座，60立方米烧结机一组和年发电量7000万度的发电机组，实现年产值
6.8亿元。二是加大工业项目争跑力度，争取明年再上新工业项目，以项目带动全乡经济快速发展。
抓实六项工作
一是着力改善全乡生态环境和发展环境，从村庄卫生整治入手，结合青兰高速、309国道、龙西公路沿线整治，重点整治凤凰新村、南乱等七村。
二是全面推进幸福乡村建设，扎实开展新民居建设，加快剩余户建设，确保村民及早搬迁入住，完善配套设施建设，便利村民生活。
三是进一步维护全乡和谐稳定局面，抓好信访工作，创新工作思路，从摸排、化解、稳控入手，努力做到“小事不出村、难事不出乡”。
四是做好护林防火工作，重视宣传，强化预防，广泛发动群众，实行群防群治。
五是抓好计划生育工作，严格目标考核，宣传政策法规，加大社会抚养费征收力度，加强计生队伍建设，保持低生育水平。
六是加大招商引资力度，利用地理、交通优势，广泛宣传XX，积极招引，使一些项目落户XX，助推全乡经济发展。
二〇一二年十二月六日
推荐第5篇：工作总结暨表彰大会召开
2011年工作总结暨表彰大会召开
2012年1月20日，中国中医科学院西苑医院2011年工作总结暨表彰大会在京召开。中国中医科学院西苑医院领导及部分老专家、各职能处室负责人、各科室主任、护士长、支部书记200余人参加会议。国家中医药管理局副局长彭建中；中国中医科学院常务副院长刘保延、常务副书记仇芙林、副书记张为佳出席大会。
大会由医院党委书记曹云主持。唐旭东院长作2011年度医院工作报告。2011年，在国家中医药管理局、中国中医科学院的领导下，全院干部职工团结一心，坚持“一个中心”、“两个基本点”的工作方针，在整体改扩建艰难时期，举全院之力，克服中心院区大面积施工带来的不利影响与门诊面积压缩、有效床位减少的情况下，医院医疗、科研、教育等工作均取得了优异成绩，改扩建工程有序推进，全面完成医院全年工作计划。
2011年，医院改扩建工程进展顺利，新门诊医技楼工程结构封顶，已完成二次结构施工总进度的65%。由于受到整体改扩建工程的影响，医院院区环境拥挤，就医条件较差。在这种不利条件下，通过积极挖掘各种潜力创造有利条件，认真履行公立医院的职责，坚持落实医院核心制度，健全医疗质量管理与控制体系，发挥中医特色，深入开展专题专病门诊与优势病种相结合的模式，全面提高临床水平，医疗业务取得优异成绩。2011年门急诊总量达到1495456人次，较去年同期增长12.96%；门诊饮片处方比保持在32%；平均住院日较去年同期降
低1天；业务总收入增长23.13%，达到历史最好水平。通过狠抓医院内涵建设，医院中医特色更加突出。
科研方面，全年共投标各级各类课题133项，中标课题23项，中标课题包括国家自然科学基金12项目、科技部国际科技合作计划课题1项、十二五重大新药创制课题5项、重大传染病专项1项、首都特色医疗项目1项、北京市重点实验室1项、“十病十药”项目2项。合同额新增4091.4万元，到位经费1370.6万元。组织申报各级各类奖项24项，获各级各类奖项10项。申报国家发明专利2项。发表论文341篇，其中SCI收录15篇，出版专著6部。
人才培养方面，稳步推进“新星/育才人才”计划、第四批全国老中医药专家学术经验继承工作、中国中医科学院“传承博士后”项目、北京市中医管理局“薪火传承3+3”工程等人才培养工程和项目。组织遴选北京市第四批老中医药专家学术经验继承工作指导老师。论证并组织2011年度人才工程计划申报工作。实施护理人员“长青工程”计划工作。
中国中医科学院常务副院长刘保延肯定了2011年医院全年工作，对医院在不利条件下取得如此成绩表示祝贺。他对医院的发展提出几点希望：首先医院要紧跟形势，认真落实国家医疗改革相关政策，合理规划医院发展方向，优化医院收入结构，不断降低药品收入比例；其次要结合传统，狠抓优势项目，进一步促进医院的科研发展，不断提高医院科研水平；最后要做好医院管理工作，提高医院管理水平，全体职工共同努力，提高医院的核心竞争力。
国家中医药管理局马建中副局长做重要讲话，他希望医院要不断贯彻落实全国卫生工作会议、全国中医药工作会议精神，认真履行作为国家中医药管理局直属单位的职责，为全国中医医院发展做出表率；要不断提高医院的中医药特色，提升医院的核心竞争力。认真落实国家医改政策，积极探索单病种付费、临床路径项目的研究以及推广工作；积极开展创先争优活动，开展三好一满意活动，并且围绕活动的开展，实施便民惠民工程，做好对口支援工作。最后，他希望医院全体职工能够正视困难，在2012年里能够同心协力，克服困难，努力做好各项工作，争取再创辉煌。
大会期间，对在2011年全年工作过程中取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰。会后，进行了职工文艺汇演。
推荐第6篇：党建谋划
党建谋划
我社区将以“十七大”重要思想为指导，深入开展创先争优活动。加强社区党组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，为构建文明社区提供坚强的组织保证和思想保证，开创我社区新局面，特制定如下工作计划：
一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础
1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委”班子建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划，有目的地进行教育。定期组织社区工作人员学习，特别是要到先进社区学习取经，使之开阔视野，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的作用。
2、进一步加强党员志愿者队伍建设。我社区在每周二定为党员志愿者活动日，充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区活动。充足社区入党积极分子队伍，积极培养，吸收社区工作人员及辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新血液。
二、加强党的组织建设，健全党建工作机制
坚持把落实党建工作目标管理为重要内容来抓。工作目标主要从党组织制度，组织生活制度，党员发展，党员收缴，帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。
三、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用
1、增强退休党员的责任感。社区党总支将采取集中学习，定期组织退休党员学习党的方针、政策，讨论、交流热点问题，提高退休党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退休党员，社区党小组定期带齐学习资料，主动送学上门。建立党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取党员的意见和建议，逐一解决落实，便广大党员“知社情，议社事”。
四、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。
1、积极推进社区网格化管理与服务。科学合理地设置和划分“网格”，实现“网格”管理无缝对接，切实消除基层社会管理与服务工作薄弱点。强化“网格”党组织组建工作，抓好党组织向楼栋院落、“两新”组织、商业网点、物业公司、务工人员的延伸工作，选派党建指导员和联络员联系指导沿街小商店、小旅馆、小饭馆等商业门店，在具备条件的居民小区、集贸市场、建筑工地、民间组织等建立党组织，加强社区流动人口聚居地、新建小区党组织建设，切实选好配强“网格”党支部书记（党小组长），强化激励保障，加强管理考核。
2、推进党建工作区域化。完善共驻共建机制，加强区域党建和各项社会工作的协调指导，把辖区单位党组织负责人和“两新”组织党支部书记扩大为社区党总支兼职委员，推动社区党建工作任务的落实。强化流动人口管理，完善出租房屋、流动人口、重点人员管理体制，扎实开展群防群治工作，强化动态管理，推进维稳工作常态化。
3、完善服务群众措施。以弘扬现代文化、促进社区公民文明素质的提高、建设精品社区为目标，开展现代文化进社区，不断提高服务群众工作水平，继续加强三支队伍（义工管理服务队伍，楼栋(单元)长、巷道(户)长队伍，信息员队伍），实现多元服务组队化，在服务中实施管理，在管理中体现服务，打造一批特色服务品牌。结合创先争优活动，积极开展群众满意度测评工作，完善社区党组织及干部绩效考核机制。
推荐第7篇：督查工作年终总结暨下一步工作谋划
第一督查组20XX年工作总结及
20XX年工作谋划
按照督查室统一部署，第一督查组对20XX年度大督查工作开展情况进行了梳理，第一重点组紧紧围绕我县和全县工作大局，紧贴领导工作思路，坚持“突出重点，灵活方式，真督实查”的原则，以督查促进工作，丰富督查内涵，提高督查质量。全年共开展各类督查活动XX余次，交办问题XX件，起草督查周报XX期，专项报告XX期；办理督查电话举报件XX起，通报问题典型XX件。较好地完成了上级交办的各项工作任务，发挥了督促检查的职能作用，有力地推动了分包乡镇和部门各项工作的开展。现将工作总结如下：
一、提高政治站位，充分发挥督查工作职能作用
第一督查组不断提高督查政治站位，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查组的推进落实作用。
（一）提高政治站位，严格督查标准。在督查工作中，第一督查组主动谋划督查方案，深刻领会领导批示精神，深入一线搞督查，抓落实。在我县规划建设、党员干部公开承诺督查中，督查组对所包乡镇进行拉网式检查，仅用一周时间，对XX镇XX村全面进行督导，确保了我县会议精神贯彻落实到位。在督查民主生活会召开情况中,第一督查组统筹协调并督导分包单位高标准召开巡视整改专题民主生活会。由于时间紧，督导单位多，召开时间存在重合情况。我们认真审核各单位民主生活会方案后，统筹协调县直单位、乡镇有序召开。在审核方案时发现，XX\\XX乡确定的是同一时间召开民主生活会，为了达到预期效果，督查组合理摆布人员和时间，谈好钢琴，确保两个乡镇都有督查组成员参会，规范组织程序，并做好民主生活会的点评工作。XX公司由于只有一名党员不具备召开民主生活会条件，而且参加了上级业务部门组织的民主生活会，督查组经请示汇报后，按要求对XX公司组织生活会提出了合理化建议。通过积极努力，圆满完成了XX个单位的民主生活会的督查工作。同时，认真搞好“回头看”，抓好交办问题整改工作，形成了一手抓督促检查落实，一手抓问题整改的工作局面。
（二）创新工作思路，灵活督查方式。为了真正做到紧贴领导思路抓督查，督查组经常组织学习各种会议精神，认真学习督查业务知识。在督查工作中，很多工作涉及民生，点多、面广、难度大，同志们深刻认识到了工作的艰巨性。工作中深入调研，找准问题，抓住关键环节；督查中敢于较真、碰硬、对症施治；整改中严格标准，跟踪问效。在精准扶贫工作督导中，督查组采取不打招呼入户走访、查阅档案资料、数据分析、访谈贫困户帮扶责任人等方式掌握了准确的一手数据。同时对相关职能部门、乡镇主体、帮扶责任人进行了有针对性的督促检查，约谈了个别因工作调动帮扶工作出现断档的帮扶责任人，确保扶贫工作落到实处。经分析研究，撰写了《关于精准扶贫工作阶段性报告》，客观反映了我县扶贫工作现状和存在的问题，提出了解决问题的办法和建议。全县掀起精准扶贫工作的新高潮。在督查纪律作风整治工作中，督查组灵活督查方式。为了解决部分单位特别是个别乡镇干部职工迟到早退“神龙见首不见尾”的情况，在明察暗访基础上，采取“早到、晚回”的督查方式，对机关工作纪律作风进行全方位督导。“早到”就是督查组早于正常上班时间到达被督单位，检查上班签到情况并与在岗工作人员进行核对，督促干部职工按时签到打卡。“晚回”就是接近下班时间通过查看停车数量并核对签退表的方式，侧面加压，督促干部职工按时间要求工作。同时对机关工作人员中午饮酒情况进行突击检查。通过一段时间的督导，分包单位纪律作风有了明显转变，确保了我县、县委政府和上级各项工作任务的落实到位。
（三）持续跟踪要账，确保督查效果。截止到20XX年12月份，督查发现问题XXX个，涉及XX个乡镇和XX个县直单位，包括脱贫攻坚、信访稳定、基层党建、“三百行动”、扫黑除恶、“两会”安保、大气污染综合治理、环境污染防治和生态修复、民主生活会开展情况、村（社区）“两委”换届工作、冬季清洁取暖等重点中心工作以及烟花爆竹禁燃禁放、春季害虫防治、中央环保督察“回头看”等专项工作。经过督查组反复跟踪盯办、督查要账，交办的XX个问题已整改到位。
二、突出督查工作重点，推进我县和县委县政府重大工作部署有效落实
（一）抓住大督查办公室安排部署不放松。XX年初按照督查室的要求，每周督查之前制定督查计划，对本周的督查要点进行任务分解，将工作目标细化到责任人。督查组在日常督查过程中围绕中心工作积极主动地开展督促检查和反馈工作。及时写出督查材料，快办、快结、快反馈，加强时效性。经过督查组对部署重点工作的督导检查，有力地推进了全县各项工作的开展，确保了工作的贯彻落实，较好地发挥了督查的职能作用。
（二）抓住领导批示意见不放松。一是督查敢于较真碰硬。按照县主要领导指示，20XX年X月对公安局指挥中心、XX个基层派出所烟花爆竹禁燃限放工作落实情况进行了督导检查，经过督查组缜密调查，明确指出了公安部门工作上存在的纰漏，同时提出了合理化建议，形成了公安部门与各职能部门、乡镇、村相互配合齐抓共管的良好局面，确保烟花爆竹禁燃限放工作真正落到实处。督查组举一反三，提前谋划，分析认为农历二月二存在烟花爆竹违规燃放隐患，当日清晨6:00再次到公安局治安大队、城关派出所等单位督查禁燃限放工作部署情况。公安部门高度重视，抽调警力成立了巡查队，连续出击，一举查处九起非法燃放烟花爆竹案件，拘留X人，效果明显，全县范围内非法燃放烟花爆竹情况得到了有效控制。二是认真贯彻领导批示意见，督查组历次督查行动中，圆满完成了X县关于第一书记驻村、规划建设方面的督查任务。针对不同的督查任务，严格按照制度要求并结合实际督导情况开展工作。X镇、X镇、X乡第一书记都是从乡镇选派，没有县直单位干部到村任职，督查组结合三个乡镇实际情况，因地制宜，将具体情况与组织部门沟通协调后，采取适合三乡镇具体情况的督查方式，顺利推进了第一书记重新调配，为高标准开展驻村工作打下良好基础。三是深挖问题找根源，推动整治工作深入开展。
（三）抓住群众关心的“热点”、“难点”问题不放松。一是做好督查举报电话的接听办理工作。设立督查举报电话后，第一督查组张贴督查公告共计X张，接受举报电话X余起，其中有效电话X个，举报短信X条，经过整理把反应的内容按要求上报督查办公室。二是对交办的部分案件进行回访。20XX年X月环保督查组进驻河北省，接受群众举报的涉及雄县范围内的案件XX起。第一督查组按照工作安排深入到涉及的企业，实地查看在册企业整改完成情况。其中持有排污许可证的企业按环保部门要求完成了整改，“散乱污”企业被取缔。三是开展联合督查，对群众反映的热点、难点问题，特别是冬季清洁取暖、燃气供应保障、安全管理运营等民生工程，联合有关部门，深入企业施工现场督查，找准症结，精准发力，确保群众生产生活安全有序，温暖过冬。
三、充分认识存在的问题和不足，查漏补缺，高标准开展今后工作
随着大督查工作的持续推进和深入开展，工作中的一些不足和薄弱环节也逐渐显现，主要表现在以下几个方面：一是统筹协调能力不足，反复到乡督查调研一定程度上增加了乡镇负担。二是步调不够统一，在督查中存在标准不一致情况，不适应工作深入开展，导致工作被动。三是督查力度需要进一步加强，特别是在一些屡查屡犯、整改要账问题上，需要实质性的突破。总之，在今后工作中，督查组将进一步提高政治站位，查漏补缺，一以贯之地落实好省委、我县党工委和县委对督查工作的有关要求，从思想上克服畏难情绪，充分发挥“撸起袖子加油干，功成不必在我，功成必定有我”的精神，主动担当，主动作为，全力把大督查工作做得更实更好，取得更大成效。
四、2019年工作谋划
围绕我县规划建设、县委中心工作大局，主动服务，充分发挥督查工作职能作用，推动工作落实。具体工作中坚决做到以下三点：一是严格督查标准。进一步加强业务学习，主动向各项工作牵头部门了解掌握相关政策及文件精神，深入学习，切实学懂、学通、学透与督查内容相关的业务知识。严格按照“指导从严、督促从严、把关从严”的标准开展督查工作。重点督查各个环节是否依法依规，时间节点是否按照全县统一要求落实，科学提出建议，梳理问题，形成整改清单报告，对存在的问题及时销号。二是明确目标导向。以发现问题为主导，以督促整改为目的，督促各单位正视问题，及时整改，加强对各单位的指导，具体问题具体分析，提出整改建议，跟踪督导落实。及时向各项重点工作的主管领导和牵头单位反馈意见，加强沟通，共同研究推进工作的有效方式。三是确保督查效果。根据督查目标和本组的督查工作重点，做到督查中有记录，督查后有效果，根据当日督查的情况每日形成汇报，根据每周督查的情况形成周督查报告,确保工作整改到位。
第一督查组
20XX年12月
推荐第8篇：乡镇年度法治工作总结暨工作谋划
乡镇年度法治工作总结暨工作谋划
今年以来，在县委、县政府正确领导和市局的精心指导下，我局以党的十八大精神为指导，以“解放思想大讨论”活动为载体，进一步深化措施、规范管理、强化服务，有力地服务了全县的经济发展，推进了全县社会稳定。现将工作开展情况述职如下：
一、2015年重点工作
（一）以“六五”普法验收为契机，进一步推进普法依法治理工作 今年是“六五”普法总结验收年，我局围绕维护社会稳定开展普法工作，积极增强公民崇尚法治的意识，“六五”普法已顺利通过全市检查验收。一是完善中小学法制副校长。今年我局加快推进力度，进一步加强对青少年学生的法制教育，完善法制副校长工作人员、制度，为每一个学校聘任一名兼职法制副校长，能够根据青少年的特点和身边的典型案例有针对性地开展青少年法制宣传教育。二是配齐配足法律顾问。为进一步深化法律进农村、社区，年初我局建立“十户普法宣传员”制度，向群众宣传各种法律知识。同时大力推行“一村一法律顾问”制度，我县366个行政村，配备村级法律顾问391人，主要由大学生村官或者村主任组成，同时在政法委的协调下，从政法部门抽调了70名政法干警充实到重点乡镇的行政村充当村居法律顾问，政府部门全部聘请了政府法律顾问。三是斥巨资制作服务宣传牌。年初，我局投资8万余元为全县各个行政村、街道制作了395块法律宣传服务牌，将法律告知百姓。四是继续完善法制进景区工作。继续充实和维护了现有的法制景区、法制公园、法制长廊等法制文化宣传阵地，在中都草原度假村成立了人民调解室，为游客提供了方便。
（二）以构建和谐社会为重点，进一步提升法律服务能力。
我局不断完善法律服务功能，组织律师事务所、公证处、法律援助机构，积极开展公益法律活动，营造依法办事法治氛围。一是延伸法律援助渠道。为进一步构建全县法律援助工作网络，今年在武装部、民政局新建法律援助工作站2个。截止目前，全县共建立法律援助工作站31个，法律援助联络点396个，配备法律援助联络员500余名，实现了站点全覆盖。今年法律援助中心继续加大农民工讨薪法律援助工作力度，放宽对农民工申请法律援助经济困难审查标准，对农民工支付劳动报酬、工伤赔偿和群体性农民工维权案件，一律给予法律援助，不再审查经济困难条件。截至目前，共办理农民工讨薪法律援助案件130件，涉及金额共计100余万元，有效维护了社会稳定。比较典型的有小二台农民拖欠甜菜款案件，田禾幼儿园教师工资拖欠案。二是进一步拓展律师服务职能。鸿义律师事务所除认真办理好当事人委托的法律事务外，集中精力，将服务的重点延伸到全县的经济关系和社会事务中，帮助政府处理王果花状告县政府的诉讼案、调解馒头营乡政府关于二圪塄存租地租金分配争议、处理清华怡园及北大家园业主诉讼案，有力地防范了社会不稳定因素的产生。截至目前，全县律师共办理民事案件402件，刑事案件36件，解答法律咨询1500余人次，为全县经济发展提供了优质高效的法律服务。三是拓宽公证服务领域。以“三化一建设”为抓手，拓展服务领域，强化公证公信力。2015年对XX市农业科学院申请办理的农作物测产现场进行了监督公证、对张北信达村镇银行借款合同赋予强制执行效力进行公证、对XX市察北政务服务中心施工安装的led显示器进行证据保全。截止目前，公证处共办理各类公证事项527件，其中，国内民事公证435件，国内经济公证92件，解答法律咨询1200余人次。四是建立法律服务中心。在新建的办公楼成立了法律服务中心，办公楼搬迁以后，法律服务中心开始正常运转。
（三）以加大人民调解工作力度起点，努力维护社会和谐稳定。一是配备“民调通”。在巩固市县乡村四级人民调解组织的基础上，我局紧紧抓住“两委”换届时机，调整充实基层调解员队伍。先在张北镇、二台镇、郝家营乡、馒头营乡四个乡镇进行了人民调解信息化工作平台应用试点，为143名调解员配备了“民调通”，便于调解员开展工作。二是落实“以案定补”制度。在原有调解员每调解一个案子，给予补助30元的基础上，今年调整为分等级给补助，即一般的给予20元、中等的50元、难度较大的100元，并实行案件评定制度。三是增加专业调委会。我局重点扶持和帮助专业调委会建设，今年在民乐街社区成立了以个人名字命名的“志先调解室”，在原有五大专业调委会（交通事故、医疗卫生、劳动保障、环境保护、征地拆迁）的基础上，又成立了食品药品安全和消费者权益保障两大专业调委会。今年以来，全县各级人民调解组织共排查调处各类矛盾纠纷1163起，调解成功1127起，调解成功率达96.9%，有力地促进全县社会的和谐稳定。
（四）以加强特殊人群管理为载体，深入推进社会管理创新。一是开展大联查活动。在做好常规工作的同时，年初与县检察院监所科组成检查组，进行了联合大检查，采取听取汇报、查看档案材料、走访部分社区矫正人员的方式抽查各乡镇司法所，对不按时汇报的给予口头教育，对有关机、停机现象的给予警告。二是拟新建社区矫正中心。我局今年拟在张北镇马莲滩旧小学新建一处社区矫正中心，中心在小学旧址上进行扩模和改建。该中心的建立，汇集了我县社区矫正人员集中入矫、集中教育、心理疏导、情绪宣泄、公益劳动、期满解矫、动态监管等一体化管理教育手段于一身的工作机制。三是开展警示教育活动。组织矫正人员在张北镇和二台镇举行了教育大会，采取学习法律知识、观看警示影片等形式对矫正人员教育和警示。按照国家的要求，我局对符合要求的矫正人员进行了特赦，2人已宣告释放。
（六）以“政法网络大讲堂”为出发点，进一步加强队伍建设和党风廉政建设。
省政法委开展的政法网络大讲堂以来，我局高度重视，集中组织积极参与，在确保中层以上干部全体到会参训的同时，要求我局各科室没有其他任务的同志也要参加。同时，我局要求在大讲堂结束后，班子成员要依次畅谈心得体会，要求每名参训干警做好笔记，谈谈心得体会，大家共同交流学习。上半年，我局加强了领导班子党风廉政建设主体责任制，落实“一把手”“四不直接”的要求，明确领导分工并公示上墙，严格执行中央的八项规定，打造司法行政系统清正廉洁的良好形象。
二、2016年工作谋划
（一）普法依法治理工作
2016年是实施“七五”普法规划的启动年，结合工作实际，在一如既往的抓好法律进景区工作的同时，协调各成员单位认真做好法律宣传工作；利用法制副校长这支队伍，加大对中小学生的法律宣传力度。
（二）人民调解工作
突出行业性和专业性调委会作用的发挥，确保场所、制度、经费和人员落实到位，积极预防和化解社会矛盾纠纷，把大量的纠纷苗头与隐患发现化解在萌芽状态。充分利用“民调通”切实提高预防矛盾纠纷、现场处置化解、善后处置和快速启动应急机制的能力
（三）社区矫正工作
进一步完善帮扶机制，对乞讨流浪、生活无着、需外出谋生、父母不在身边的未成年人等特殊矫正人员，探索特殊的监管办法，在做好衔接管控的基础上，开展经常性走访入户工作，掌握第一手情况，解决实际困难，切实减少与社会抵抗的不良情绪；建立特殊人群过渡性安置培训基地，开展就业技能培训，帮助其顺利回归社会。
（四）法律服务工作
加强改进公证、法律援助和律师工作，严格开展案件评查，落实相关法律制度。抓好法律援助工作站的规范化建设,进一步降低法律援助门槛，扩大法律援助延伸面，将受援人群拓展至低收入群体，重点加强对军人军属和涉法涉诉案件申诉人法律援助。进一步完善法律顾问制度，组织律师队伍围绕政府决策部署、重大项目、疑难信访案件，分类别、分层次提供法律支持和社会稳定风险评估。健全公证办证规则、程序，完善上门服务、一次性告知等服务制度，规范窗口办证流程，树立规范、文明、效率、诚信的窗口形象。
推荐第9篇：系党建及学生教育年度工作总结暨12年工作谋划
机电工程系
党支部年度工作总结暨2012年工作计划
同志们:
根据此次会议精神，我现在对机电系2011年支部工作、学生教育工作予以总结，同时提出2012年工作思路，请同志们指正。下面，分两方面进行：
一、大力加强党建工作，努力营造风清气正和谐环境
回顾2011年，机电系在学院党委、学院行政的高效领导下、在相关职能处室的倾力指导下，在兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕基层党支部工作考核目标，努力推动“标准化支部”建设，做到工作有计划、有内容、有载体、有成效、可检查。
首先, 大力加强了班子建设，努力打造一个政治素质好、团结协作好、作风形象好，具有引领本单位科学发展、和谐发展、创新发展能力的领导团队。其次,大力推进了政治生态建设，以加强党员干部作风建设为重点，及时传达葛书记、黄书记党课精神，参与并宣传廉洁好公仆评选，落实了党务公开、政务公开，重大举措、各项津贴、课时费、班主任酬金、学生资助工作均进行公示，积极营造民主团结、开放开明、干事创业、风清气正的发展环境。第三,大力加强了党的组织建设，不断强化党员的学习教育和培训，认真落实了“三会一课”制度；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，尤其是学生党员的发展工作，举办了业余党校，支部成员亲自讲授党课；注重职工队伍业务能力培训，开展了说课、公开课、学科竞赛、优质课竞赛、师徒结对子等系列活动；落实了困难党员、- 1 -
困难职工帮扶制度，对程军、董淮北、刘伟等三位困难同志进行了帮扶。第四,大力开展了职工队伍思想政治教育，下大力气推进了师德教育，制定了学习计划，定期组织实施；并以院系网页、宣传栏、座谈会、家长会、日常谈心、“季评五好”活动、专题学习《师德规范》、《集团公司职工公约和十条好习惯》等形式，强化形势任务政策教育，扎实开展解放思想大讨论活动，营造促进跨越发展的良好氛围；机电系每位党员针对开展的专题学习和研讨，均撰写了学习体会。第五,大力加强了惩防体系建设，系领导班子专题研究部署党风廉政工作，对党风廉政责任进行了任务分解，并形成会议纪要，努力树立我系良好的校园形象、社会形象。
展望2012年，机电工程系党建工作指导思想是：
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神、学院工作会议精神以及“十二五”规划精神，紧紧围绕教育教学工作，以党组织建设、队伍建设为重点，充分发挥政治和组织优势，创先争优、鼓舞士气、内聚人心、外树形象，为学院又好又快发展提供强有力的组织支持和精神动力支持。
工作目标是：
努力建设学习型、标准化党支部
工作举措是：
一是深入开展创先争优活动，不断强化党员信念意识、岗位意识、责任意识、大局意识、奉献意识教育，大力营造爱岗敬业、无私奉献、学比赶超的工作环境。
二是加强学习型建设。统筹安排学习内容，组织紧扣学院工
作需要的各种理论、政策及业务学习和专题讲座，不断提高全体党员和教职工的政治素养和理论水平。
三是加强党组织建设。加强班子和干部队伍建设，努力提高党员队伍的整体水平。进一步优化组织生活，坚持落实“三会一课”制度，利用好每周三下午集体活动时间，推进党组织工作创新。加强党员队伍建设尤其是学生党建工作，严格党员组织生活，加强党员教育管理；严格发展党员工作程序，提高入党积极分子培养质量，拓宽业余党校功能，加强党员、入党积极分子培训以及学生党员后期教育。大力开展纪检监察教育，强化勤政廉洁意识。
四是加强宣传和思想教育建设。积极开展教职工职业道德教育和学生思想道德教育，进一步增强师生的主人翁意识；立足本系实际，组织开展党建与思想政治工作研究；组织师生学习国家法律法规以及学院的规章制度；加强高职学生社团建设与管理，优化宣传媒体载体，浓郁育人氛围。
五是加强校园文化建设。认真落实工会、共青团、学生会、团总支等群众组织制度，丰富工团学群活动，开创党政工团共建和谐校园新局面。以服务学生成才为宗旨，引方向，搭平台，建机制，显特色，充分调动各方面积极性，大力开展丰富多彩的校园文化活动。努力美化净化校园，做好文明卫生校园创建工作。
六是加强安全稳定工作。健全本系安全稳定工作责任机制，狠抓安全稳定隐患排查，落实安全稳定工作责任追究，完善突发事件应急预案，建立横向到边、纵向到底的安全稳定工作格局与网络，确保学院安全稳定工作的落实，推进平安校园、文明校园、
和谐校园建设。
二、着力优化学生教育，为教育教学提供坚实保障
过去的一年，经过全系教育团队的不懈努力，基本建立起我系学生的行为规范体系，学生的旷课率、迟到早退现象以及打架、起哄等违纪违规现象明显下降；也基本建立了一支爱岗敬业、无私奉献的学生教育团队。
新的一年，机电工程系学生教育工作的指导思想是：
坚持以社会主义核心价值体系为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神、学院工作会议精神以及“十二五”规划精神，以思想教育为主线，以赏识教育、养成教育为抓手，以队伍建设为基石，以文化活动为载体，控制学生“迟到率”、“旷课率”、“违纪率”，努力提高学风，促进班风，优化系风，为教育教学秩序提供坚实保障。
工作目标和措施
第一、强化学生常规教育，巩固行为规范体系
一是“激活”三级管理。本着信任、加压、服务的工作原则，下移学生管理重心，逐步让三级管理层面成长成熟起来。
二是加强日常监控。抓住三大监控点、一个重点监控区域，即，“旷课、迟到、群体性突发事件”三大监控点，“宿舍区”这一重点监控区域。尤其是针对本学期的教育环境，要不放松、不懈怠、不放弃、紧口气。
三是出成果成特色。要整理、归纳常规管理中的好办法、好经验，选树好典型，大力宣传，全系推广，初步形成过程管理的成果体系、特色体系。
第二、以主题教育为主线，营造浓厚育人氛围
主要是：加强学生赏识教育、养成教育、法制安全教育和心理健康教育。如在本学期，计划分为“遵章守纪月”、“文明新风月”、“文化活动月”、“素质提升月”等四个主题月，利用主题班会、宣传栏、课余时间等开展一系列主题教育及主题实践活动，并通过考核评比评估机制，在竞争环境中实行动态管理，以促进学生文明行为习惯的养成，争创文明班、先进班、特色班。
第三、注重队伍建设及资源开发，始终保持有效工作活力 一是努力打造队伍。通过组织学习、经验总结、开展青老传帮带活动、以及组织班主任、辅导员工作经验交流会等活动，打造一支优秀的教育团队。
二是坚持依靠方针。进一步加大学生党员的培养发展力度，加大学生党员的后期教育与培养力度，充分发挥学生会、团总支等学生干部的引领作用，使他们成为学生教育的得力助手；进一步加强和家长的联系，努力做到与家长沟通无极限；积极探索与社会文化的构建和融合，形成初步的思路并进行初步的尝试。
三是突破并开展育人课题研究。拟成立以本系教育教学人员为主要构成的课题组，申报中职或高职《关于学生行为素养培养模式》的课题研究，并申请纳入学院科研项目管理体系；鼓励班主任、辅导员撰写论文，筹编“机电系班主任、辅导员论文集”。
推荐第10篇：党建工作总结暨党建工作要点
2014年党建工作总结暨2015年党建工作要点
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2014，迎来了充满希望的2015。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。在学院党委的正确领导下，经济管理系党总支全体党员的共同努力下，在即将过去的2014年，是我们充实、感恩和收获的一年。这一年，我们顺利地完成上级党组织交给的各项工作任务，充分发挥其自身战斗堡垒作用，在不断的摸索中，探寻到一条适合我总支发展的道路，建设成拥有自己特色的党总支。现将2014年党建工作总结暨2015年党建工作要点汇报如下：
一、党总支部情况简介
长沙南方职业学院经济管理系党总支现有党员29人，其中正式党员10人，预备党员19人。总支分两个支部：教工支部和学工支部。其中学工支部成立了两个党小组（那两个党小组）。是一个年轻充满活力，不断学习、不断成长的党支部。本学期我们协助航空服务系组织第20期入党积极分子培训班（这个可以不写）。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行党员发展组织程序和工作制度。在党员和同学中有较高的威信，具体较强的凝聚力、创造力和战斗力；支部成立以来坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题
二、思想建设 1 、思想建设概况
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的三中全会、党的十八大精神，以学习和践行社会主义核心价值体系为根本任务，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，努力建设一支高素质的机关党员干部队伍，不断深化学习型服务型创新型机关建设，为全面提升价格工作水平提供思想保证和精神动力（现在应该是群众路线了）。
2 、我系总支的教育管理工作
（1） 总支党员的教育管理工作
为加强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员素质、改进工作作风，建设一支廉洁、高效、勤政、务实的党员干部队伍，保证党的路线、方针、政策和上级党委布置的各项任务更好的在中心贯彻执行，特制定本制度。支部共有正式党员10名，预备党员19名，总支分别安排他们做好入党积极分子的联系人工作，同时在大
三、大二成立了党小组，主动承担了入党积极分子的培养工作。（自相矛盾）
（2）、入党积极分子的教育培养工作 ① 新生的入党宣传教育工作
新生刚入学，学生支部就对所有新生开展了入党教育工作。许多新生在入校后不久就向组织递交了入党申请书，并积极地与党组织取得联系。
②入党积极分子的后续教育
对于提出申请入党的同学，学生支部派了党员与其谈话，做进一步的调查让入党积极分子填写了《入党积极分子登记表》，由支部保存，党总支在今年分两批积极组织107名入党积极分子参加党校培训班的学习。经过党课初级班的学习和考核，党委给学习合格者发放结业证书，并从中发现优秀积极分子，将优秀者确定为重点培养发展对象。 (3)重点发展对象的培养和教育
①指派联系人。根据经管系的特点，目前发展党员的联系工作由学生党支和党员教师及班主任来担任，基本上做到了都有联系人。
②让重点对象发挥模范带头作用。总支对重点发展对象，提出更高的要求，定期收集同学对重点培养对象的反馈意见，与支部及时勾通联系，促进在学风建设中发挥作用。建立学生党员服务岗，发挥党员先进性。
③建立培养教育制度。党支部定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向，并及时总结交流经验。通过几个途径全面开展工作，使得对重点对象的培养教育工作做到制度化、规范化。
三、主要工作情况
长沙南方职业学院经济管理系党总支成立以来，在学院党委的正确领导下，通过总支所有成员的辛勤努力，取得了一个又一个优异的成绩，主要工作情况如下：
1、发展新党员
①今年11月份发展了5名预备党员，11月份发展了7名预备党员，（什么意思）【应该是5名预备党员转正，7名同志被吸收为中共预备党员】通过这两次党员发展大会，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党，不但激发了同学们不断追求 政治进步的热情，同时提高了党员的综合素质，引导同学们不断地以实际行动创造条件争取入党。
2、预备党员转正
2014年11月我系5名预备党员转正。（上面写了这里就可以不写了啊）
3、学生党支部工作概况
2014年8月下旬到9月上旬组织“学院迎新工作和带训工作”。
2014年9月组织“学习群众路线座谈大会”。
2014年9月张伟老师和许少鹏主任给我系入党积极分子上党课。（用词太口语化）
2014年10月积极参加并认真组织校运动会，获得“体育道德风尚奖”“女子团队总分第二名”“团体总分第三名”等。
2014年11月5日组织“积极分子转预备会议”（这是错误的，就是党支部会议）
2014年11月到12月参加“校园文化艺术节”我总支组织“优秀文明寝室”的评比。（是支部，不是总支）
2014年11月到12月我总支主办了“珍爱生命，远离毒品”
的主题班会。
4、第20期入党积极分子培训班
根据院党委安排，我系协助航空服务系完成第20期入党积极分子培训班，2014年10月22举行开班典礼，11月21日进行结业考试。12月11日举行了结业典礼，为期31天，全力配合院党校工作，确保我系53名入党积极分子顺利结业。
5、按期完成了我总支党费上缴工作。
今年分上半年和下半年两次收缴党费，上半年缴纳党费975元、下半年缴纳党费974元，合计缴纳党费1949元。
2015年党建工作要点：
一、加强党的十八大和十八届三中全会精神学习。通过上党课、专题讲座、理论研讨、论文交流等形式，认真组织广大干部教师深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会、准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质，认真抓好贯彻落实。
二、以德育基地为平台，进一步加强党总支的建设，计划发展两批党员，转正两批党员。积极开展““团建”与“党建”结对子共创优秀系部”活动，力争达到大一有党员、大二有党小组、大三有党支部的良好形式；
三、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员培训教育工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题
四、加强大学生思想政治教育工作，以学生第二课堂活动，社团活动、学生协会为载体，提升学生的整体综合素质。认真做好学生心理健康教育工作，有针对性对学生进行进行心理疏导。进一步规范学生日常管理，严防学生渉邪、重大伤亡群体事件的
发生。认真抓好15级新生入校迎新、入学教育、军训工作，确保各项工作有序进行。
五、完成党委、行政交办的其他工作。（还可以有些具体的工作安排，团学的也可以写进去）
材料思路不清，用词过于口语化，不严谨）
经济管理系党总支 2014年12月3日
第11篇：党建工作总结暨党建工作要点
2015年党建工作要点
一、党总支部情况简介
长沙南方职业学院经济管理系党总支现有党员29人，其中正式党员10人，预备党员19人。总支分两个支部：教工支部和学工支部。其中学工支部成立了两个党小组（那两个党小组）。是一个年轻充满活力，不断学习、不断成长的党支部。本学期我们协助航空服务系组织第20期入党积极分子培训班（这个可以不写）。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行党员发展组织程序和工作制度。在党员和同学中有较高的威信，具体较强的凝聚力、创造力和战斗力；支部成立以来坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题
二、思想建设 1、思想建设概况
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的三中全会、党的十八大精神，以学习和践行社会主义核心价值体系为根本任务，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，努力建设一支高素质的机关党员干部队伍，不断深化学习型服务型创新型机关建设，为全面提升价格工作水平提供思想保证和精神动力（现在应该是群众路线了）。
2、我系总支的教育管理工作 （1） 总支党员的教育管理工作
为加强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员素质、改进工作作风，建设一支廉洁、高效、勤政、务实的党员干部队伍，保证党的路线、方针、政策和上级党委布置的各项任务更好的在中心贯彻执行，特制定本制度。支部共有正式党员10名，预备党员19名，总支分别安排他们做好入党积极分子的联系人工作，同时在大
三、大二成立了党小组，主动承担了入党积极分子的培养工作。（自相矛盾）
（2）、入党积极分子的教育培养工作
① 新生的入党宣传教育工作
新生刚入学，学生支部就对所有新生开展了入党教育工作。许多新生在入校后不久就向组织递交了入党申请书，并积极地与党组织取得联系。
②入党积极分子的后续教育
对于提出申请入党的同学，学生支部派了党员与其谈话，做进一步的调查让入党积极分子填写了《入党积极分子登记表》，由支部保存，党总支在今年分两批积极组织107名入党积极分子参加党校培训班的学习。经过党课初级班的学习和考核，党委给学习合格者发放结业证书，并从中发现优秀积极分子，将优秀者确定为重点培养发展对象。 (3)重点发展对象的培养和教育
①指派联系人。根据经管系的特点，目前发展党员的联系工作由学生党支和党员教师及班主任来担任，基本上做到了都有联系人。
②让重点对象发挥模范带头作用。总支对重点发展对象，提出更高的要求，定期收集同学对重点培养对象的反馈意见，与支部及时勾通联系，促进在学风建设中发挥作用。建立学生党员服务岗，发挥党员先进性。
③建立培养教育制度。党支部定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向，并及时总结交流经验。通过几个途径全面开展工作，使得对重点对象的培养教育工作做到制度化、规范化。
三、主要工作情况
长沙南方职业学院经济管理系党总支成立以来，在学院党委的正确领导下，通过总支所有成员的辛勤努力，取得了一个又一个优异的成绩，主要工作情况如下：
1、发展新党员
①今年11月份发展了5名预备党员，11月份发展了7名预备党员，（什么意思）【应该是5名预备党员转正，7名同志被吸收为中共预备党员】通过这两次党员发展大会，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收
入党，不但激发了同学们不断追求 政治进步的热情，同时提高了党员的综合素质，引导同学们不断地以实际行动创造条件争取入党。
4、第20期入党积极分子培训班
2015年党建工作要点：
一、加强党的十八大和十八届三中全会精神学习。通过上党课、专题讲座、理论研讨、论文交流等形式，认真组织广大干部教师深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会、准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质，认真抓好贯彻落实。
二、以德育基地为平台，进一步加强党总支的建设，计划发展两批党员，转正两批党员。积极开展““团建”与“党建”结对子共创优秀系部”活动，力争达到大一有党员、大二有党小组、大三有党支部的良好形式；
三、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员培训教育工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题
四、加强大学生思想政治教育工作，以学生第二课堂活动，社团活动、学生协会为载体，提升学生的整体综合素质。认真做好学生心理健康教育工作，有针对性对学生进行进行心理疏导。进一步规范学生日常管理，严防学生渉邪、重大伤亡群体事件的发生。认真抓好15级新生入校迎新、入学教育、军训工作，确保各项工作有序进行。
五、完成党委、行政交办的其他工作。（还可以有些具体的工作安排，团学的也可以写进去）
材料思路不清，用词过于口语化，不严谨）
经济管理系党总支 2014年12月3日
第12篇：党建工作总结及工作谋划
2008年党建工作总结及2009年工作谋划（原创）
开发区公安分局
2008年党建工作总结及2009年工作谋划
开发区公安分局党委按照开发区工委、管委的统一部署，以继续保持共产党员先进性和公安队伍正规化建设为重点，立足本职，开拓创新，狠抓落实，全力推进基层党组织建设，全面提高党建工作水平，为我区的平安建设和社会秩序稳定发
挥了党组织的战斗堡垒作用。现将分局2008年年的党建工作总结如下：
一、建立健全组织制度，形成稳定有效的组织工作运行机制。
我局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，不断完善组织工作稳定有效
的运行机制，为加强我局党建工作奠定了基础。
一是强化领导责任制，贯彻落实“一岗双责”。年初，局党委与基层党支部签订《党员队伍管理责任书》，与基层单位签订《全年工作目标责任书》，确保单位有人管，业务有人抓，责任落实到人，坚持做到党员队伍管理工作和公安业务工
作同部署、同检查、同落实。
二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。局党委一班人从加强自身建设入手，用先进的理论知识武装头脑。年初制定了《理论中心组学习计划》，规定了学习时间和学习内容，坚持每月召开一次中心组学习会，学习了党的理论知识和时事方针政策，法律法规和公安业务知识，当前公安工作重大部署等内容。各支部坚持“三会一课”制度，通过上党课，学习党内文件，汇报思想，总结报告等形式，教育党员民警在社会主义市场经济新形势下，按照党员先进性标准规范自己的行为，提高民警的思想认识，树立正确的人生观、价值观、利益观等。三是认真落实民主集中制。按照党员议事规则，坚持对重大问题进行民主议事，
集体研究，形成团结协作、积极向上的浓厚氛围。
四是建立长效机制促廉洁勤政。为使整体工作有章可循，在制度管理上力求完善，我局结合工作实际，制定出台了《领导干部联系基层制度》、《党员干部廉洁自律制度》、《党员学习制度》等党员管理制度，实行了等级化管理量化考核制度，民警规范化执法制度，接处警制度，财务监督制度等业务工作制度，从各方面规范党员民警廉洁勤政行为，使党员队伍建设和业务工作逐步制度化、规范化，有
效预防了违反廉政行为现象的发生。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强组织的凝聚力、影响
力、感召力。
在开展党建工作中，我局始终围绕建设抓管理，大力开展形象工程，提高党员队
伍素质，树立良好的公安队伍形象。
一是转变作风树形象。围绕新警队、新形象、新奥运的要求，今年以来，我局共组织民警观看党员电教片六次，并召开了动员会，党委书记穆保民按照“依法治
国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面为全局民警上了一次党课。通过组织全体民警观看警示教育片教育民警，强化管理；组织全体民警座谈，讨论交流，对照警示教育片谈危害、找原因、提对策；对照警示教育片开展廉政文化教育找差距、抓整改；组织全体民警学习违反“五条禁令”案件通报摘录，通过学习认真吸取教训、做到警钟长鸣。3月5日，党委书记穆保民为重点执法单位的民警进行了“三法一理念”（法律知识和法治理念）培训。每名民警按要求撰写了5篇心得体会。通过层层动员，深入学习，使全体民警统一了思想，提高了认识。在查摆剖析整改提高阶段，局党委通过发放征求意见表、召开人大代表政协委员座谈会、执法监督员座谈会等方法，广泛征求对公安工作和队伍建设中存在问题以及意见建议，在此基础上局党委撰写了剖析材料，分析问题存在的原因，并针对存在的问题我局制定了有效的整改措施，使全局民警的执法水平、
办案质量、服务意识等得到明显提高。
二是岗位练兵强素质。根据新形势、新任务、新奥运对公安队伍建设和公安工作的新要求，贯彻落实胡锦涛总书记关于持之以恒地开展大练兵活动的指示精神，2008年以来，我局以两会安保、奥运安保为契机，狠抓大练兵工作不放松。今年我局把提升民警的“四项技能”作为岗位练兵的重点内容，开展了社会主义荣辱观教育活动，提升民警的思想政治素质；开展了信息化应用技能培训，提高民警的计算机应用和网上办公能力；开展体能、技能、战术集中强化训练，提升民警的警务实战能力；开展反恐处突等多种形式的现场模拟演练，提高了处置突发
事件的快速反应能力。
三是典型引路促先进。在平时工作中，局党委注重挖掘、培养、树立党员队伍中的先进典型，发出了“永葆共产党员先进性，做优秀人民警察”的号召，在基层党支部中选树了刑侦大队党支部，在党员民警中树立了十佳共产党员等先进典型。在此基础上，局党委鼓励各基层支部积极发现身边的“闪光点”，广泛开展选树典型活动，以榜样的作用激发干劲，鼓舞士气，凝聚警心，使党建工作焕发
出蓬勃生机。
四是讲职责讲奉献。今年以来，我局全体民警在工委、管委和分局党委的正确领导下，全警动员，全员上岗，讲职责讲奉献，与祖国荣耀、与警徽共辉煌的忘我工作热情创局史新高，全力以赴，圆满完成了胡锦涛总书记在开发区视察等36次专项保卫任务和82次高速公路值勤保卫任务，以及5.
18、9.26等十几项大型活动的安全保卫任务，特别是进入奥运安保攻坚战役以来，分局班子成员和中层干部吃住在单位，24小时坚守岗位，全体民警无论是双休日，还是法定节假日，24小时处于战备状态，不准请假、不准事假、不准休假，做到一声令下，随叫随到。根据国家劳动法，民警牺牲法定节假日和双休日人均41个，延时工作时间人均238小时，分局党委书记穆保民三个月吃住在单位，金立民副局长妻子手术住院10天，他没有到医院看望；8月13日，西区派出所所长李连敦同志80
岁高龄的母亲生病住院，他一声不响地奋战在奥运安保的第一线„„，正是由于这种忘我的工作精神，正是由于这些默默无闻英雄的扎实工作和无私奉献，才换
来了开发区的和谐与稳定。
三、做好党建基础工作，促进组织工作规范化。
在党组织规范化、标准化建设活动中，我局党委按照工委组织要求，对照《党组
织建设责任目标》，逐项进行了完善，做好党建基础工作。
一是局党委和各支部统一规范了“一表”、“两簿”、“四有”。“一表”、，即党建工作情况统计表，“两簿”，即党员花名册、入党积极分子登记册、党费收缴底册，“四有”，即有活动场所、学习专栏、规章制度、工作计划。今年我局党委为党员电教室添置了桌椅，为党员集体学习、开展活动提供了优质条
件。
二是做好新党员的发展工作。今年5月底，我局党委吸收了5名预备党员，严格按照党员发展程序，经过推荐、公示等，程序规范，手续完备。 在建党八十七周年之际，为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步激发分局广大民警投身奥运安保工作的荣誉感、责任感和使命感， 7月1日上午，我局举行了以“践行党员先锋，誓保平安奥运”为主题的新党员入党宣誓仪式，仪式由指挥中心主任翟吉水主持。5名转正党员和3名新党员面对党旗，举手庄严宣誓；新党员代表和预备党员代表进行了表态发言。最后，分局党委副书记、政委段湘江代表分局党委向6名新加入党组织的同志表示祝贺，并对新党员提出了具体要求：一是要认真学习，树立正确的共产主义人生观；二是要努力锻炼，出色完成党组织交给的
任务；三是要严格要求，在奥运安保工作中起模范带头作用。
三是落实入党积极分子培养教育制度。在发展党员工作中做到长期规划，建立入党积极分子培养考察档案，我局现有入党积极分子8人全部填写了《培养对象
表》，明确了培养人，各类材料齐全、完整、规范。
四是做好党费收缴工作。规定党员每季度向支部缴一次党费，由局党委统一上缴工委，保证了按时足额缴纳，汶川地震时期，局党委统一部署，全体党员交纳了特殊党费，10月份，分局全部党员又为地震灾区捐献了棉衣、棉被和现金。五是认真开展党风廉政建设。各支部定期召开组织生活会，局党委成员按要求参加“双重”组织生活，听取基层党员的呼声，积极开展批评和自我批评。局党委聘请15名人大代表、政协委员作为执法监督员和警风廉政监督员，定期召开座谈会，听取意见和建议。一年来，我局民警没有违法违纪现象的发生。
四、2009年党建工作谋划。
2009年，我局将以科学发展观为指导，积极适应当前公安工作面临形势的新变
化，切实加强公安队伍思想政治建设，推动我局党建工作大发展。
1、切实加强对公安民警的思想政治教育，做党的忠诚卫士。
2、积极开展宗旨意识和群众观念、群众路线教育，使广大民警始终把“三个至
上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上）作为永恒追求，坚定不移
地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
3、做好党建基础工作，促进组织工作规范化。
第13篇：某小学上半年工作总结暨下半年工作谋划
xx小学
上半年工作总结暨下半年工作谋划
一、上半年工作总结
（一）借力高端，推动学校转型发展、内涵发展。 坚持开放办学，对内，健全校内交流机制，开展课内比教学活动，以提高交流学习的实效性。学校先后开展了微课制作比赛、英语口语大赛等。对外，持续开展“名校行”，定期组织校长、教师到先进地区、学校考察学习。我校先后有30人次外出到长沙、重庆等地学习。借助高端学习的机会，感受名校高瞻的教育理念、精细的学校管理、鲜明的办学特色，从而推动学校转型发展、内涵发展。
(二)师德为先，营造爱岗敬业、乐于奉献的教学氛围。
开展“爱心、责任、奉献、感恩”师德教育，强化教师职业信仰。利用教师培训，组织教师学习教育局关于师德师风工作的文件、教师师德规范、义务教育条例等。通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪遵法、乐于奉献的良好师德师风成为教师的自觉行为。
评选最美教师，发挥榜样的引领作用。通过评选“最美教师”的活动，促进教师自我鞭策和提升。我校李瑞杰老师在xx市“最 美教师”评选活动中脱颖而出，她认认真真做人，踏踏实实教学，以满满的正能量潜移默化着每一位教师，发挥了典型引领，弘扬正气的作用。
(三) 创新教学，打造高质量、高效率的课堂。
1 坚持改革课堂教学模式，充分发挥课堂主阵地作用。制定课堂改革实施方案，推行小组合作学习，培养学生合作意识、自主意识。教师在课堂教学中努力发挥好“四导”：指导，引导、诱导、辅导。以学生为本，以学生的发展为本，关注学生的学习过程，关注学生的发展。
坚持“一中心、两法、三统
一、四定、五必须”的备课方法。注重备教师的教法和学生的学法，统一教学进度、教学要求、课内外作业，定时间、地点、内容、主备教师，在集体备课形成预案的基础上进行二次复备，所有教师上课后对亮点和不足进行反思并形成小结。尤其是做到：目标明确、环节齐全，重点突出、难点突破，设计合理、板书规范，习题适当、反思跟上。
坚持教科研引领，提升教育信息化应用水平。重视同课异构、同题赛课，组建科研团队，落实行动研究。开展“一师一优课，一课一名师”活动，实现优秀师资、优质教育资源网上共享。学校青年教师均参加了此项活动。举办教师现代教育技术、装备管理应用技能比武，推进智慧校园建设。我校举办了信息技术与学科融合说课比赛，有10名教师获得一二等奖。xx市第一期动感课堂种子教师展示交流会在我校召开，韩晓辉老师在交流会上展示并做了专题讲座。
(四)立德树人，着力培养学生核心素养。
校园诵读经典之风盛行。开展诵经典书、写规范字、说普通话、发标准音四项基本功训练活动。尤其是学校开展的“晨读、午间读、路队诵读”活动，学生浸润于翰墨书香，吟诵中华经典，
2 感悟经典人生，陶冶美好性情，涵养生命气象。在xx市中小学“朗诵经典，共享阅读”比赛中，我校代表队荣获一等奖、二等奖、最佳团队奖。
校园文化活动异彩纷呈。在学生中积极开展校园礼仪之星、责任之星评选活动。利用端午节、劳动节、母亲节等节日开展手抄报、演讲、征文等活动，让学生深入了解节日的内涵，让学生在活动参与中受到教育。今年的六一儿童节，学校组织六一文艺汇演，形式多样的节目让师生度过了一个愉快而有意义的节日。丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的综合素养，突出德育教育实效。我校在xx市第29届中小学艺术节合唱比赛专场中荣获一等奖，在器乐比赛专场中荣获一等奖，在舞蹈比赛专场中荣获二等奖。
校园体育活动有声有色。开展好体育课教学、课外活动和体育竞赛等活动。开展学生两操一课活动，保证学生每天1小时以上的的课外体育活动时间，落实了阳光体育活动一小时。开展特色大课间活动，课间组织学生进入操场跑操、分组打羽毛球、打乒乓球、跳绳等，培养学生体育爱好，养成终身锻炼的习惯。在xx市第25界中小学田径运动会上，集中展现了我校素质教育成果，展示了师生良好精神风貌。
二、特色做法
(一)将“明礼”“尚学”“雅行”定为我校的核心理念。制定了全市创一流、全省有影响的办学目标,致力于将学生培养成为人格完美、快乐学习、学有所成的人。注重建立健全学校各项制
3 度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。针对学生的1+1素质教育，提倡学生积极参加各种有益身心的课外活动。
（二）将传统文化纳入课堂教学。继续发挥语文课堂主阵地的作用，将多种多样的传统文化纳入教学内容，营造浓郁的文化氛围；推广《经典咏流传》式的美育教育，让孩子们在聆听中，在咏唱中，在潜移默化中浸润于中国文化的博大精深；将优秀传统文化内容巧妙融入相关学科中，让学生们在学习知识的同时，了解优秀传统文化的魅力，培养民族自豪感，建立文化自信。
（三）活动育人教学模式凸显特色。开展“传统文化进校园”、“创新文化进教育”等活动，打造“网络课堂”、“实践课堂”、“亲子课堂”等。“项目带动、活动育人”的教育模式，实现了活动课堂引领，促进学生全面成长。
（四）家校联系有益学生健康成长。各班成立了家长委员会，并有专人负责根据实际情况做好相关的协调工作，宣传学校的教育目标、育人目标以及具体的措施。主动和家长交流有关学生在学校和在家的一些情况，互通有无，共同努力，使得所有的同学都能学有所得，让每个孩子都可以看到自己点滴的进步。
三、存在问题
一是管理方式还显粗放，精细程度还不够。全员参与管理、全部工作精细处理的氛围还没有形成。二是个别教师忽视学习和培训、缺乏新理念，名师发展步伐迟缓，引领带动作用不够明显。
四、下半年工作谋划
（一）推进管理机制，进一步完善管理制度。进一步完善学
4 校教师绩效考核方案，调动教师参与管理的积极性。修订和完善教育教学管理制度、教师专业化发展制度、教育教学质量测评制度。
（二）立足校本培训，打造专业化教师团队。优化教师成长环境，创新举措为教师专业成长服务，充分发挥名师示范带头和引领作用，提升工作境界，增强创新能力。
（三）突出教学核心，提高教育教学质量。深化课堂教学改革，推进小组合作学习策略研究与实施，深化教育科研，组建科研团队，力推行动研究，助力课堂改革，提高教学成绩。
(四）培植校园文化，打造特色校园。着力打造书香校园，实现学生个性发展，教师专业成长，学校特色明显。培植儒雅校园文化，打造和谐校园生态，促进师生幸福发展。
（五）加强校园安全稳定，创建平安、和谐校园。事无巨细，责任重大。推进精细管理、无缝隙管理，千方百计做好校园安全稳定工作。
2018年6月26日 xx小学
第14篇：机关党建工作总结暨工作计划
2019年机关党建工作总结暨2019年工作计划
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，落实省委、市委党建工作部署，推进2019年机关党建工作任务，谋划明年工作，按照市直党工委有关部署要求，现将我局机关党建工作情况总结如下：
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。一是领导带头深入学。十九大召开后，局党组中心组迅速传达党的十九大精神，局党组书记陈进平对贯彻党的十九大提出部署要求。同时，局领导亲自到分管领域、挂钩单位宣讲，以实际行动带动广大干部群众的学习。二是创设形式深入学。举办关于十九大知识竞赛，邀请讲师团或党校老师来专题讲座。同时，充分利用报刊、网站、宣传栏、微信公众号等平台，进行学习、讨论、考试，撰写发言提纲和心得体会。三是组织党员覆盖学。根据市委组织部和市直党工委的部署，机关党委专题研究学习贯彻意见和活动安排。把十九大报告原文发给各党支部，要求原原本本组织学习。对因长期病休和退休党员不能参加集中学习的党员，通过电话及时告知学习要求，送去学习资料，指派专人点对点联系和讲解，提高全体党员学习十九大精神的实效性。
二、贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化。一是加强政治思想教育。认真落实中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，建立党员教育管理的长效机制和考评机制，制定年度学习教育计划，重点学习党中央制定的党的各项方针、政策，学习党的十九大精神，并将学习党的十九大精神作为党员第四季度一项主要学习任务，纳入党员“三会一课”的主要内容。规范日常学习教育的考勤、学时登记等管理制度。坚持每季度组织上好党课。二是加强理论培训教育。定期组织党务工作者开展党建业务知识和经济建设专业培训，每年组织党员积极参加城市管理法律法规和业务知识培训和党校科级干部培训班学习，通过集中轮训、支部学习会、专题辅导、道德讲堂、现场参观、观看电教片等形式，组织党员干部集中学习，党员干部自学时间平均超过60小时，撰写心得体会平均每人2篇以上。做好党员发展工作，确定3名入党积极分子，组织积极分子参加党的知识培训，指定2名党员作为联系人，落实培养教育。三是加强主题讨论教育。以支部和党小组为单位，围绕三个主题开展学习讨论，每个主题由若干名党员作重点发言，引导党员提高认识，查找差距，明确努力方向。同时，强化问题意识、坚持问题导向，以党支部为单位组织召开半年专题组织生活会，动真碰硬、敢于亮剑，切实把发现问题、解决问题贯彻学习教育全过程。同时，组织党员关注“xx通”客户端和“xx机关党建”微信公众号，充分运用PPT、局机关党建微信群等现代传媒，积极组织“党员e家”网上学习和参加党的知识答题活动。
三、立足工作实际，创新丰富“xx”党建机制内涵。一是落实“一岗双责”。坚持党建工作与业务工作一起抓、两促进，将党建工作实绩作为党员干部述职评议的重要内容、考核任用的重要依据。二是积极促进履职。设岗定责,结合绩效考核，把市委市政府工作任务进行分解，设立“机关品牌创建岗、党务政务监督岗、政策法规宣传岗、党员廉政教育岗、市容环境整治岗、制违控违巡查岗、联系群众服务岗、党员结对帮扶岗和文明执法规范岗”等xx个岗位，广泛接受群众监督，并每季度进行考核。制定落实服务承诺制，公开党员服务承诺，并对党员所承担工作的完成情况进行跟踪考核，引导党员干部在承诺服务中提升效能。践行“xx”工作法，主动融入全市工作大局，结合“创卫、创城和申遗”，深入开展城市环境综合整治;利用数字城管平台，对城市卫生、占道经营、“牛皮癣”、建筑工地、户外广告、农贸市场等进行每月考评、兑现奖补，做法被《中国建设报》刊发;配合开展xxXIN行动，组织渣土车“滴洒漏”及乱堆倒建筑垃圾专项整治，实行举报奖励制度;引导成立“xx街巷营造工作坊”，打造华新、龙岭、松林、宝山和万福5个试点社区;推出“城市管理的一天”主题体验活动和“金点子”征集，面向社会公开征集“城市观察员”，与执法人员一起开展一天的巡查、管理和服务。三是转变思想作风。贯彻落实中央《八项规定》和省委《办法》的有关规定，倡导“马上就办”，持续开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，深入结对共建村、挂钩企业，了解群众困难，宣传扶持政策，帮助解决问题。四是加强党内监督。健全落实党内监督制度，严格落实党内组织生活、民主评议党员、领导干部述职报告等制度。推行政务公开、信息公开、党务公开制度，自觉接受社会监督。开展廉政文化进机关，营造崇廉尚洁的良好风尚，增强干部廉政勤政意识。坚持“三评三落实”工作法，采取每月一点评、每季一小评、年度一总评的方式，将考评结果作为干部考核使用、评先评优、年终奖惩的重要依据。五是抓好文明和谐。以“1263”党建机制提升队伍亲和力，大力实施“亲民工程”，坚持以人为本，柔性执法，认真对待“政风行风热线”，推行“亲民化管理、人性化执法”的理念，让广大人民群众最大程度地理解支持城市建设管理工作，形成城市管理人人参与的良好氛围。执法文化建设。创新设立“城管驿站”，派出专项执法小组，在做好业务工作的同时，为游客、群众提供指路、饮水、救济药品等服务，变末端执法为源头治理，缓解了管理和被管理之间的矛盾，做法被《中国建设报》转发。六是夯实基层基础。创建“五个好”党支部。按照“五个好”支部要求，健全落实“三会一课”、党支部目标管理、党员民主评议等党内生活制度，进一步完善支部组织建设。加强党务干部培训。组织党务干部参加培训活动，明确了培训内容、培训对象、培训时间、组织形式等;截止xx月底，共选派6名处级干部、25名科级干部参加住建部和省厅组织的业务培训，4名科级干部参加市委党校、行政学院举办的进修(任职)培训;按照培训计划组织实施2期培训，参训率100%。进一步提高党务干部思想素质和党务工作能力。七是坚持“三级联创”。与上级对口单位联建。与省、市行政执法部门加强联络沟通，开展联建活动。与结对共建村联创。按照“下基层、解民忧、办实事、促发展”要求，开展机关与共建村的“结对共建”活动，共同提升党建工作水平。台商投资区分局支部被确定为省住建厅、市执法局党建工作联系点，以此提高党的建设“三级联创”活动工作水平。
四、开展“和谐城管”党建品牌创建活动，切实推进“五个xx”建设。一是开展素质提升行动。开展“城管工作如何为党旗争光”大讨论，把“三问三学三比” (即问党员意识强不强、问遵守纪律规矩严不严、问履职尽责好不好，学法规、学政策、学业务，比学习、比工作、比贡献，提高党员干部政治素质和履职能力。)活动，凝聚向心力，提高工作效能。充分利用每周工作例会的学习的平台，加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看各地优秀城管员先进事迹。开展封闭式学习与军训，邀请党校、法制办、纪委、住建厅等单位的教授、领导、业务骨干讲授法律、执法业务等知识，与党校联合举办异地培训班集中学习，并开展集中训练日活动，组织观看廉政教育警示片，开展“廉政短信周提醒”，不断增强执法队伍整体素质。二是开展党员先锋行动。为推进全国文明城市和国家卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱堆乱放等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。在城管行政执法一线设立党员示范岗，按照“严格执法，有情服务”的原则，做好解释工作，认真为人民群众做好服务，努力提升群众满意度。投诉受理中心公开举报电话，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道，并及时将群众诉求反馈至相关领导和单位，跟踪办理，一站式服务。三是开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，在经常堵塞的节点设立流动摊点疏导点，切实解决了弱势群体的生活困难。结合互助共建活动，加强与结对联系的社区沟通交流，积极排忧解难。组织一次“城管体验日”，通过微信微博邀请网友参加，体验城管工作的特殊性，争取获得社会更多的认同与支持。开展城管法规宣传进社区，分发《城市管理行政执法服务手册》等宣传品，刊发简报，举办宣传活动，在新闻媒体上报道执法活动。在xx晚报社“xx”、xx广播电台“政风行风热线”开通热线，并运用“xx”社会服务联动，坚持24小时值班值守，实行值班负责制，“局长信箱”等平台解决百姓的困难和问题。四是创新城市管理机制。积极开展“三比一争”活动，通过每季度“比激情、比数据、比技能，争优秀”，专门制定服务城市的考核指标，对党员考核做到以数据说话，以事实说话。牵头建立奖优罚劣工作机制，对专项行动中表现优秀的同志要纳入年底评先行列，对表现差，群众意见大的，及时调离岗位反躬自省、深刻检查，每年组织开展表彰活动。实行“多元参与、多元治理、多元服务、多元宣传”的社区营造模式，倡导“xx”工作法，用群众熟悉的语言、用柔性的方式参与城市管理。五是开展党员温暖行动。到xx县xx乡xx村帮扶慰问贫困户18户，共送去慰问金19000元，派出干部驻村挂职帮扶贫困村发展经济，开展“下基层、听意见、找问题”调研活动，局领导班子成员和业务科室经常到基层调研，了解基层工作和生活情况。
五、创新支部“xx”工作法，激发党建新动力。一方面，规范支部建设。根据市直机关党支部“xx”工作法，对照“五好”标准，以先进“五好”党支部为目标，规范支部建设，做好基层党组织的分类定级工作，把业务指导与党建工作紧密结合起来，强化党组织的引领保障作用。为了深化党建工作机制建设，打造党建品牌，通过经验交流、现场观摩等方式，及时把务实管用的好做法上升为制度规范，促进基层党建整体水平的提高。另一方面，推动支部党建工作。 “党课+专题教育”，学形势学规矩;“党课+身边榜样”，学品质学精神;“党课+业务发展”，学实践学转化;“党课+群团建设”。学优而先，学无止境。建章立制，增强“主动学习”的思想自觉;领导带头，营造“一起学习”的浓厚氛围;交流互动，发挥“共享学习”的多元作用。在庆祝建党97周年的大会上，97年风雨兼程，我局党员干部深情演唱《唱支山歌给党听》，《没有共产党就没有新中国》为党歌唱祝福。
2019年虽然取得一些成绩，但我们的工作离上级党组织、社会各界和全体党员的要求和期望还有一定的差距，主要表现在：机关党委创新发展的意识不够强、思路不够宽，对党支部的工作指导不够细;支部党建活动方式比较单一，影响力不够强;培树和宣传有重大影响的先进典型的力度还不够;一些党建制度还需完善; “三会一课”制度有时落实不够到位;党员经常性教育仍需加强。这些存在的问题，需要我们正视并在今后的工作中克服和改进。
2019年党建工作计划：
一是结合党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。分专题组织学习，切实把十九大精神学习好、领会好、贯彻好。以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以深入扎实开展“机关党旗红，‘五个xx'在行动”主题实践活动为总抓手，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实全面从严治党要求，严字当头，实字托底，继承创新，真抓实干，善做善成，致力破解党组织、党员队伍和党务干部队伍建设中存在的问题，奋力开创党建的工作新局面。二是扎实推进“两学一做”常态化制度化工作。结合党内开展的各项教育活动，以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导广大党员干部自觉做到四个合格。三是深化“机关党旗红、五个xx在行动”主题实践活动。确定具有支部特色的创建项目，依托数字城管平台，开展“城市管理在身边”服务，引导群众参与，提升城市智慧化、精细化水平，形成特有的党建品牌。四是严格组织生活制度。落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度。落实党员领导干部组织生活制度和党员领导干部带头讲党课制度，建立组织生活登记备案制度和报告制度。推行党建工作指导监督制度，加强对组织生活制度情况的督促检查。五是全面落实从严治党。进一步严明党的政治纪律。进一步强化主体责任落实，明确细化书记第一责任和分管领导、党务干部的具体责任，层层靠实责任，层层传递压力。围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守党的六大纪律特别是政治纪律，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实好监督职责和党员监督义务，监督每个党员切实履行义务，发现党员违纪问题要及时协调处理。六是加强机关作风建设。加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，常抓长管，严防“四风”反弹，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。要严格落实党建工作述职评议制度，抓好各科室负责人“四述”工作。结合城市执法体制改革，着力解决存在的担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等突出问题，发挥好机关参谋和助手作用，提升工作效率和水平。
第15篇：党建工作总结暨表彰议程
经济与管理学院首届大学生党建工作
总结暨表彰大会会议议程
一、会议时间：2012年11月8日21：00
二、会议地点：文科楼B座119室
三、参会人员：经济与管理学院所有学生党员
四、与会领导嘉宾：
经济与管理学院党委书记马召伟副教授 经济与管理学院党委副书记陈忠林老师 经贸系党支部书记朱哲老师
工商系党支部书记杨洁明老师
思政系党支部书记欧文希老师
法律系党支部书记杨震老师
大学生党建工作委员会主任陈蕾老师 经济与管理学院团委书记李刚老师
工商系辅导员张丽娟老师
工商系辅导员李新龙老师
法律系辅导员马晓辉老师
经贸系辅导员杨飒老师
五、大会议程：
第一项：全体起立奏唱国歌
第二项：介绍出席此次大会的领导和嘉宾
第三项： 首届大学生党建工作委员会常务副主任段晓辉同志做工作汇报
第四项：由荣获2011-2012年度校级优秀党支部——财管-会电党支部支部书记马新梅同志进行支部工作汇报
第五项：表彰首届学生党建工作优秀党务工作者
第六项：表彰首届学生党建工作优秀党员
第七项：表彰首届学生党建工作优秀党支部
第八项：学生党建工作委员会副主任陈蕾老师宣布第二届学生党建工作委员会成员名单
第九项：新老届工作交接仪式
第十项：经济与管理学院党委书记马召伟副教授讲话
第十一项：老党员为新党员佩戴党徽仪式
第十二项：重温入党誓词
第十三项：合影留念
第16篇：某党建工作总结暨工作计划
XXXX2011年党建工作总结暨
2012年工作计划
今年以来，XXXX党委认真贯彻落实县委组织工作会议精神，立足全乡实际，以解放思想为前提，以创先争优、庆祝建党90周年活动为抓手，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了全乡基层组织建设工作健康、深入的开展。为实现全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障，下面将XXXX在加强基层组织建设工作方面汇报如下：
一、开展的工作
（一）抓队伍，强基础，增强基层组织凝聚力
1、加强村干部队伍建设。在深入调研，充分听取农村党员干部和群众意见的基础上，经乡党委会研究，对4名村党支部书记进行了调整，其中对后进村
八、九村、十村的支部书记由乡领导和乡干部兼任，对部分村的14名村级副职进行了任免，选好配强了村级“两委”班子。
2、加强党员和“四老”人员队伍建设。严把党员入口关，质量关，进一步规范了发展党员程序。按照发展党员“十六字”方针，共发展中共预备党员21名，预备党员转正16名。今年通过各村党支部的申请，乡党建办审核，县委组织部审批，共有9名老党员、老干部加入“四老”人员队伍，享受农村“四老”人员生活补贴。
3、加强大学生村官和村级助理员队伍建设。按照大学生村官“四员”职责要求，努力为全乡3名大学生村官和2名村级助理员搭建工作平台，充分发挥大学生“村官”思想活跃、接受新事物快的特点，
实现大学生“村官”培养管理与发挥作用、干事创业的有机结合。
（二）抓规范，提效率，带动规范化建设执行力
我们着眼于建立长远发展的工作管理机制，以党建规范化建设为突破口，努力加强基层党建工作，促进党建工作与其他工作融为一体，全面实施党建工作标准化、规范化建设。
1、规范制度机制。健全乡、村级各项管理制度，形成制度汇编下发各村，依制度按程序办事。每季度对各村党建工作进行一次检查，集中进行通报。将村干部每月工资10%作为绩效工资，按照月考季结的方式每季度兑现，发放流动红黄旗。形成比、学、争、超的良好氛围。
2、规范示范建设。积极开展党建工作示范村（点）创建活动，今年以来，创建党建工作示范点5个。远程教育示范基地3个，示范户35个，中心播放户28个，开设农家书屋14个，并将示范园（棚、林、田）划分给乡机关、站所干部进行负责管理，认真抓好各项技术措施的落实。建立“五室一部”示范点制度，将乡干部抓示范点情况纳入年底干部考核范围。
3、规范乡村对接。乡“五室一部”与具体负责村干部对接，对村干部明确责任，完善村干部结构示意图，制作了“村干部阳光服务牌”，对所负责工作进行了明确分工公开，“五室一部”具体业务工作直接找所负责专职的村干部，分工不分家，农忙时各村干部齐心协力抓农业生产，将村支部书记从中解放出来，给村支部书记更多的时间思发展、谋全局。方便了乡村两级工作落实，方便了群众
办事。
4、规范乡村两级档案资料。结合工作实际，乡党建办建立健全八类档案，即机关管理档案、干部档案、农村党员、后备干部档案、学习宣讲档案、四知四清四掌握档案和创先争优档案。行政村全部做到“各村一档”，信息完整，不断推进档案管理工作的规范化。
5、规范注重民主政治建设。继续推行“四议两公开”工作法，精心组织，完善配套了各项制度，并制定了长效工作机制，通过“四议两公开”工作法的推行，有效化解了农村普遍存在的一些突出矛盾，避免了群众上访，提高了群众的满意度，也增加了群众对各项事业的支持度。目前，全乡14个行政村运用“四议两公开”工作法，成功决策村级重大事项120余件。
（三）抓创新，建机制，增强责任落实保障力
为切实转变机关、站所干部作风，我乡以干部专职专用为抓手，积极探索建立常态化、制度化的机关、站所干部管理机制，干部积极性、主动性和责任心得到极大提高，全乡各项工作形成了合力，为促进经济社会发展提供了有力的组织保障。
1、落实“四项政策”，激发干部积极性。为进一步加强基层组织建设，激发基层干部（包括机关、站所干部职工、中小学教师、卫生院等）的积极性、创造性。按照上级部门的要求，我们认真登记造册，为426名在职在岗基层工作人员补助32.73万元，为全乡73名村干部、248名十户长发放十多万元的奖补资金。奖补资金的发放，大大地激发了基层干部干工作的积极性。
2、理顺工作关系，形成工作合力。机关干部按照“五室一部”分工管理，实行部室主任管理负责制。站所干部按照“条块结合、以块为主”的原则，根据其职能作用业务性质进行四大块归口管理。目前全乡45名机关干部、92名站所干部职工经过重新整合和岗位设置，进一步充实了“五室一部”力量，有效解决了干部专职专用难题。
3、规范配套制度，提升工作效能。本着规范制度抓落实的总体思路，建立基层党建工作责任制，紧密结合本乡实际，梳理基层党组织各项工作制度和相关文件规定，进一步完善乡机关、党建、稳定、社会事务、农村经济等99项规章制度，工作流程，编印《XXXX基层组织建设制度汇编》手册。乡里拿出专项资金4500元，制作乡村两级干部“阳光服务牌”61个，各类制度牌匾8个，宣传栏，公示栏，党员服务承诺栏等板面21面，下发《XXXX基层组建设制度汇编》14册。
4、加强规范管理，严肃干部纪律。严格干部日常管理，对考勤、请假、工作纪律等建章立制，进一步健全规范了干部管理工作。每周一对本周干部组织学习情况、工作纪律执行情况进行通报。对不组织学习、对通报整改不积极者将提交乡党委会研究，给予相应的处理。全年，共通报整改15人次，较好地规范、严肃了干部纪律。
5、科学量化考核，合理运用结果。进一步健全完善了干部考察奖惩机制，制定和实施了相关的奖惩办法和制度措施，切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成绩有考核，考核结果有奖惩，进一步提高了干部的工作积极性和主动性。机关站所干部考核实行月考季结制，每月进行进行一次考核，重点考核政治思想、工作状态、
考勤管理、业务工作和领导交办各项工作任务。
（四）抓载体，助发展，提高党员干部创争力
以庆祝建党90周年为契机，深入推进创先争优活动，组织开展了多种形式的创争活动和纪念活动，以活动促党建，以活动促发展。
1、认真抓好集中学习。
今年，我们利用每周一下午固定学习时间系统全面地学习了中央十七届五中、六中全会和中央新疆工作座谈会精神，以及自治区第八次党代会精神。全乡各党支部共组织学习62场（次），学习各类理论资料38篇，按照共同讨论题、机关干部和村级干部讨论课题开展讨论座谈62场（次），撰写心得体会368篇，为促进全乡各项事发展提出合理建议化36条（件），撰写个人分析材料113份，当前，全乡干部作风进一步得到了转变，加快发展的思想意识得到了进一步提升。
2、开展选树选进典型活动。通过开展创先争优活动，结合地委、县委在庆祝建党90周年表彰活动，培育选树了一批先进典型，全乡共有1个基层党组织、2名党务工作者被地区评为“先进基层党组织”和“优秀党务工作者”，2个基层党组织、3名党务工作者、6名共产党员被县委分别评为“先进基层党组织”、“优秀党务工作”、“优秀共产党员”， 开展“学典型、赶典型，当典型”主题实践活动，进一步提升典型影响力。
3、形式多样的开展纪念活动。“七一”前夕，乡里拿出专项资金3800元，共开展了演讲比赛、文艺演出、座谈讨论、重温入党誓词纪念表彰大会等十项活动来隆重庆祝中国共产党成立90周年，组织全乡
机关干部职工收看了中央庆祝中国共产党成立90年大会，各项活动主题鲜明，内容丰富，形式多样。在隆重庆祝中国共产党建党90周年的同时，增进了全乡党员对中国共产党的知识的了解。
4、远程教育深入人心。目前，我们积极组织各村节目下载和按时收看，乡党建办将此作为党建督查的重点。对于上级指定收看的节目以及教育引导作用较明显的政教片、科教片，指定大学生村官分片区组织党员群众观看和讨论；敦促指导各支部落实好每周五党员学习日制度，要求各支部党员学习时联系点的乡干部必须到场，在确认自己联系党员是否在位的同时，共同参加联系点党员学习和讨论，达到互学互动的目的。
5、一事一议争取上级补助资金。今年，为了给群众多办实事、办好事，由各村代表提议，村民筹资筹劳，修建篮球场、村内绿化植树、新建水渠等项目14个，覆盖14个村，共计筹资筹劳148.58万元，其中申请上级补助资金74.31万元。目前，已将所有资料准备完毕，等待上级部门验收审批。
（五）抓党建，促稳定，夯实基层党组织防控力
在抓好党建工作与经济服务工作同时，乡党委始终将维稳工作摆在首位，保证群众能够安居乐业和社会长治久安。
1、加大违法犯罪打击力度，努力维护社会稳定。严格落实维稳责任制，按照党委的要求，实行党建稳定相对接，建立稳定档案，协助稳定办抓好全乡的稳定工作，确保了无危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理好人民内部矛盾；搞好“创安”
工作，以“创安”的实际成效促进社会的稳定；重点做好流动人口、重点人口的工作和“两劳”释放人员、7.5涉案人员帮教。
2、理顺群众情绪，密切干群关系。工作实践使我们体会到，稳定是压倒一切的政治任务，没有稳定、和谐的社会环境，发展经济就是一句空话。面对乡情，按照“群众利益无小事”的工作原则，从解决实际问题入手，加大从源头治理的力度，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众办实事办好事。今年以来，全乡各党支部共为人民群众办实事、好事168件，解决大病救助、子女上学等378人。
3、落实“信访接待日”。在解决群众办事难，干部接访效率低的同时，有效支持了信访调处工作的新机制，为维护机关正常工作秩序和干部作风转变添入了新的、推剂。今年以来，共接待群众来访63起，已办理60起 ，正在办理2起，未办理1起
4、大力开展基层组织建设集中整顿。主要采取调查摸底、突出重点，制定措施，帮促整改等方式方法，成立了以党委副书记、政府乡长为组长的领导小组，下派1名乡领导、1名乡干部分别兼任党支部书记和副书记，完善了村级“六个长效机制”等制度建设，规范了“村规民约”，通过整顿促转化，目前，该村基层组织建设工作取得了明显成效，村里的各项工作起色很大，在今年的“三夏”、“三秋”工作期间，该村顺利完成收割和播种任务，逐步走向各村前列。
二、存在的问题及今后的工作打算
（一）明确目标，确保实效，继续深入开展创先争优活动 过分注重其它工作，对“创先争优”工作投入的时间不足。今后
将“创先争优”主题活动置于计划之首，积极寻求创新载体，拓展活动空间，扩大影响力。
严格按照县委确定的方法步骤，紧密联系实际，扎扎实实完成规定任务，确保取得实效。严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度，切实发挥基层党员活动场所的作用，对先进村，提出高标准，引导上台阶；对中等，帮助找差距，促进上水平；对后进村，着力抓整改，大力促转化，切实加强和改进党员队伍的思想政治建设。开展创建学习型党组织活动，进一步提高党员干部的综合素质。认真谋划好乡村两级干部培训工作，切实提高实际效果，全面提高党员干部特别是村两委干部推进农村改革发展、维护社会稳定的能力。
（二）拓宽视野，加强管理，着力解决村干部年龄老化和班子内部不协调问题
班子建设是一个长期的任务，基层稳不稳就看班子强不强。村干部的主观能动性没有能充分发挥出来，大学生村官的服务意识不强，“四老”人员为群众做好事的积极性没有调动起来。影响了各项工作的开展，阻碍了全乡跨越式发展和长治久安目标的实现。
超前谋划换届工作。今年是村两委换届年，通过开展调研，对村两委干部的年龄、文化、能力、廉政情况开展一次摸底，掌握基本情况和第一手资料，拓宽视野选人用人。在大学生村官、乡机关站所干部职及来自社会上的优秀青年中，选拔培养村级后备干部，进行重点培养，建立村级后备干部储备库。适时调整村两委负责人。结合村两委换届，对村两委中特别是负责人中年龄偏大的进行调整，有意识的引
导、鼓励年龄轻、有文化、群众反映好、办事公道的村民参加村委会选举，通过公开、公平、透明、民主的选举来选好选准村级党组织的领头人。
（三）抢抓机遇，借力推动，全力发展村级集体经济
全乡14个行政村、1个自然村均为空壳村，无集体经济收入来源，在为民服务方面受到很大的局限，壮大村集体经济是当务之急。
充分利用创先争优活动和开展的“转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”这个平台开展大讨论和求计问策活动，明确村经济工作思路，谋划村经济发展的路子。通过讨论活动谋划村级各项经济工作，找到适合各村实际的集体经济发展的路子。抓住中央新疆工作座谈会和对口援疆大力支援的这次千载难逢的历史机遇，从选强配全村两委班子入手，加大对村干部的培训力度，改变村干部的等、考、要思想，发挥村级班子的积极性、主动性。
第17篇：“企业党建工作谋划”社区工作计划
年我店党建工作的总体目标和任务是：在公司年工作会议和第一季度经营管理分析会议的精神指引下，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以经营工作为中心，加快产业结构的调整和创新，深入开展好创先争优活动，健全党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作，全面推进我店党建工作规范化、制度化、科学化。为完成上级下达的各项任务指标提供强有力的思想保障和政治保障。具体工作如下：
一、加强政治学习，努力完成年经营任务。
年是集团实施跨越式发展的关键一年，根据上级党委的安排部署，我店将紧密结合实际，制定科学可行的学习计划，认真组织职工学习十七届四中、五中全会精神，把全店干部职工的思想统一到会议精神上来，并以此深入推进学习性党组织建设和学习性党员队伍建设，建立和完善党员组织生活制定，充分发挥党组织在日常工作中的重要作用，结合今年经营工作任务重和不容乐观的经营形式，加强职工思想素质的提升，促进公司传统业务稳中不降，新增业务扎实推进，各项业务盈利水平稳中有升，实现经营规模和经营效益同步增长的良好局面。
二、以创先争优为契机，全面推进和提升各项党建工作水平。
我店按照上级党委的要求，组织全体干部职工认真学习03号和省委办公厅《关于全省开展“为民服务创先争优”主题实践活动的实施意见》的通知》文件精神，并结合本单位实际，紧紧围绕公司经营管理、党员素质能力和模范典型培养、党组织建设和党内民主建设以及工作作风建设，建立健全相应的工作机制，并通过充分开展“为民服务”的创先争优主题活动和建党90周年庆祝活动的开展，全面提升干部党员职工素质，从各个方面加强党组织的凝聚力和战斗力，把创先争优活动落到实处。
三、以思想建设为基础，加强领导班子和人才队伍建设。
今年，我店将按照省市公司要求，认真组织和培训党员领导干部素质和作风建设，全面加强党员领导干部驾驭和掌握企业科学发展的能力，并从各个方面完善目标管理和激励约束机制以及民主集中制建设，充分激发党员领导干部工作的积极性、主动性、创新性，真正在广大职工群众中起到模范表率作用，提高企业科学决策水平。人才队伍建设上，坚持“人 本文来自转载请保留此标记。 才兴企和人才资源是第一资源”的观念，建立长久扎实的人才培训制度，扩宽人才引进和选用渠道，真正在公司职工内部形成“我尽其才、才尽其用”的岗位责任体系，为公司科学发展提供强有力的软实力。
四、持之以恒的搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作。
根据上级党委的要求，我店将结合实际，组织党员干部认真学习中央《党风廉政建设责任制的规定》、《中纪委、中组部、中宣部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和《廉政准则》以及省市公司下发的关于加强党的建设和廉政建设的文件精神，并有针对性的开展岗位廉政、廉政党课主题教育以及廉政监督和责任追究制度，形成对重要岗位拒腐防变的长效约束机制，深入推进廉政惩防体系建设。其次以企业经营、改革为中心，加强领导干部作风建设和软环境建设，从根本上完善廉政体系，提升党员干部素质水平，切实解决职工关注的热点、难点问题，纠正公司中损害群众利益的歪风邪气和不良作风。有效认真的贯彻落实好年与集团公司签订的党风廉政建设责任书的全部内容，牢固树立预防腐败的思想防线。
五、营造和谐环境，加强企业文化建设和精神文明建设。
1、围绕建党90周年，竭力在职工群众中开展树立正确世界观、人生观、价值观的理论学习，注重贴近实际，贴近生活。认真做好离退休人员管理工作和职工群众关注的热点、难点问题，全面掌握问题和矛盾的根源，从单位的实际出发，将矛盾疏导和化解在萌芽状态，为构建和谐单位奠定良好的基础。
2、加强培训，积极创造学习条件，进一步提升员工的思想文化素质，引导树立正确的思想观念和政治方向，充分激发员工的工作激情和创新动力，增强公司的凝聚力和向心力。并经常性开展工作经验交流活动，积极参加和组织文化体育活动的开展，丰富职工的业余生活，营造浓厚的企业文化氛围，提升企业文化水平，逐步在公司内形成讲礼仪、讲文明、比服务的团结和睦气氛。
3、扎扎实实推进精神文明建设，将精神文明建设融入到各项经营工作中，深入做好上级安排的“文明有礼”的新华员工主题活动。并扎实开展好市级文明单位的创建工作，进一步提高我店的文明程度，为企业的跨越式发展奠定坚实的基础。
今年的工作任务艰巨，困难重重，但我店将在上级部门的正确领导下，艰苦奋斗、认认真真、开拓创新，以高昂的工作热情努力完成各项经济指标，实现企业又好又快的发展。
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第18篇：镇政府党建总结和工作谋划
XX镇
2011年党建工作总结和2012年工作谋划
一、2011年度党建工作总结
一年来，我镇党委牢牢把握加强基层组织建设这个工作主线，紧紧围绕年初向县委承诺的党建工作目标，坚持科学发展，规范管理职能，创新运行机制，为推进经济社会又好又快发展提供了有力的组织保证。
一是比较稳妥地完成了中共XX第九届委员会换届选举工作。我们精心组织、周密安排、严格程序，充分行使代表权利，换届工作达到预期目的，实现了县委的意图，体现了党员意愿。
二是扎实有效地加强了党委自身建设。重点在“完善党委职能、执行民主集中制、坚持集体领导和个人分工相结合、建立党建工作责任制、规范工作程序、提高服务水平”等方面进行了有益探索。并深入开展创建优秀党委活动，按照乡镇党委“五个好”的目标要求，注重在提高“科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局”五种能力上进行了大胆创新，逐步形成了一套自身建设的运行机制。通过理论与实践的结合，班子成员互相信任、互相支持、互相帮助，党政领导班子形成了一个团结战斗的集体。
三是不失时机地开展机关纪律作风整顿。今年镇处合并
1之后，结合干部队伍思想作风和工作作风实际，研究制定出台了《XX镇机关管理制度》。从九个方面，分为二十四条，明确出规范的约束机制。
四是有的放矢地调整后进班子。园区二期扩建兑现征地补偿过程中，XX村支书兼主任不明政策、软弱无力，导致群众失信、局面失控。镇党委果断调整该村班子，选派XX回村担任支部书记，顺利完成了征地工作。
五是切合实际地设立七大办公室。分工明确，责任到人，定任务、定时限、定奖惩，实行量化管理。
六是富有成效地开展创先争优活动。创新活动载体，激励广大党员创先争优。今年“七一”，为全镇1300多名党员赠送“我是一名共产党员”大礼包，内涵一封慰问信、招商引资政策和一个纪念水杯，使其感受党的温暖，珍惜党员荣誉，体会党员责任。广大共产党员围绕中心，创先争优。
七是殚心竭虑地创新党员发展机制。大力推行了“两推一考”新模式，全镇34个行政村实行“两推一选”新制度，培养入党积极分子196名，发展党员53名。县委组织部给予充分肯定，《XX》作了报道，《XX》作为经验向全市予以推广。
正因为政治优势发挥较好，我镇党委在农村基层组织建设中起到“主角”和“龙头”作用，为推进镇域经济和各项社会事业的发展提供了强有力的组织保证。今年七月我镇党
委被县委授予“先进基层党组织”。
二、2012年党建工作谋划
2012年是转方式、调结构、促发展的关键年，是转型升级、赶先进位、跨越发展的攻坚年，也是党的十八大召开之年。做好这一年的工作，意义十分重要，责任非常重大。组织工作应抓住机遇，顺势而为，因时而发。为此，我镇党委根据党的十七届六中全会精神，依据省第八次党代会的部署，按照县委开展党建工作的目标要求，经苦心思索、潜心研究、精心谋划，构思出2012年组织工作思路。
1、创新党委自身建设，发挥政治核心作用。一是坚持集体领导，有效实现社会发展重大决策民主化和科学化。二是明确分工，有效实现集体领导下的个人分工负责制。三是实行量化管理，有效落实目标责任制。通过落实民主集中制，加强作风、效率、廉政建设，致力提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平，在“发展一镇、富裕一镇、稳定一镇”中发挥主角和龙头作用。
2、创新农村党支部建设，发挥战斗堡垒作用。一是继续大力实施“领头雁”工程。创新选拔任用、教育培训、跟踪管理、激励保障工作机制，指导其以“当好带头人、建设新农村”为责任，打造一批优秀村支书，力争“一好双强”型农村党支部书记达到60%以上。二是切实加强农村基层班
子建设。多方式、多途径、多方面地加大对农村双委成员的培训力度，有针对性地教育，有实效性地指导，有督导性地管理，使其升华“树立新思维、塑造新形象、开创新业绩”的发展理念，提高“干事、创业、富民”的思想素质，发挥“发展、强村、富民”的带头作用，力争农村“五好”支部达到90%以上。三是实行工作目标承诺制。明年初，我镇党委将指导新一届村支两委，结合本村实际，构思任期三年发展规划和年度发展计划，签订“三年发展目标承诺书”和“年度工作目标承诺书”，激发农村两委班子领头创业、带富群众、落实目标、建功立业的热情。四是培树先进支部典型。总结和推广邢庄党支部以奶牛养殖带动村民共同致富、马村党支部以党建文化促进和谐村庄建设的做法和经验，以点带面，激发农村党支部创先争优的活力。五是做好村支两委换届的准备工作。把握各村两委班子动态，倾听党员群众呼声、掌握第一手资料，设计好换届工作预案。
3、创新党员队伍建设，发挥先锋带头作用。一是提高组织化程度，发挥无职党员作用。运用专题辅导、科技讲座、示范带动、观摩学习等方法，催生活力，激发动力，使党员提高政治素质，增强“双带”能力。二是重在党性培养，壮大党员队伍。全面了解入党积极分子和党员发展对象的学习、思想和工作情况，对其加强培训、充电加压。全年拟发展党员60名，培养入党积极分子180名。三是关爱体贴党
员，激发其发挥作用。关注党员的思想动态，及时排除心理障碍；关心党员的生产生活，及时解决困难和问题；关怀党员的身体健康，及时医疗疾病。用感情点燃热情，用温暖调动积极性。
4、构筑党建文化平台，力促和谐XX建设。一是在机关新建党建文化活动中心。二是科学规划全镇30个村高标准文化活动室建设。整合村两室、文化室、计生服务室资源，将闲置的学校教室改造成村级组织活动场所。三是创办XX党政网，筹办党委机关报。四是助力老年舞蹈队、京剧票友团、XX舞狮队、XX鼓乐队等六支文化团队，加大资金投入，提高文化水平，服务发展大局。以此传播先进文化，弘扬民族传统，培树社会公德，倡导文明新风，推进社会主义核心价值体系建设，为推进经济社会又好又快发展注入精神活力。
第19篇：晋城福彩召开工作总结暨经验交流会
晋城福彩召开2016工作总结暨经验交流会
3月16日上午，晋城市福彩中心2016年度工作总结暨经验交流大会在晋城市社会福利院多功能厅召开。晋城市福彩中心员工及全市投注站业主参加了会议。
会上，山西省福彩中心张锦文部长宣读了《山西省福彩中心关于奖励2016年度考评优秀站点的决定》；李毅雍部长宣读了《山西省福彩中心关于奖励2016年度视频票销售厅分级管理考核结果的通报》。晋城市福彩中心韩勇主任对晋城市2016全年工作任务情况进行了总结，并对2017年的重点工作进行了安排。2016全年晋城市共销售各类福利彩票3.53亿元，为国家筹集公益金1亿多元。
第20篇：马家庄乡上半年工作总结暨下半年工作谋划
马家庄乡中心校
2013年上半年工作总结暨下半年工作谋划
2013年7月
半年来，我们围绕市教育局2013年二十项重点工作和“教育质量师资提升年”主题，确立了“一个中心，三项重点，六项举措”的“136”发展思路。“一个中心”是指以提高教育质量，办人民满意教育为中心；“三项重点”是指以加强师资队伍建设，加强学校规范化管理，加强教学点建设为重点；“六项举措”成是指强化学区考核等六项措施保障工作落实。先后荣获邯郸市“美丽邯郸，少年中国梦”少年儿童书画、摄影、征文大赛优秀组织奖，武安市有限目标考核实绩先进单位，武安市二十三届艺术节暨“双爱好”工作先进单位，武安市“师德杯”乒乓球比赛优秀组织奖；在邯郸市、武安市组织的各类比赛中，学生获奖达26人次；全乡教师有15篇论文在邯郸市级以上各类刊物上发表；高标准通过邯郸市教育督导评估检查，成功举办全乡艺术节暨庆“六一”文艺汇演和“阳光体育”运动暨广播体操比赛，60篇信息报道在武安市级以上媒体刊登。
一、上半年工作总结
（一）抓实三支队伍建设，彰显工作活力
1.抓领导班子队伍。班子成员做到工作中相互支持，生活中
相互关心，共同做工作中的战友，生活中的朋友。在领导班子中 - 1 -
落实“五个一”，即每天撰写一篇工作日志，每周调研一所学校，参加一次教研活动，提出一个学校存在的问题，每月写一篇工作阶段性总结。
2.严格执行校长任课和听评课制度，增加听校长常态课的次数，开展校长公开课。
3.加强师资队伍建设。一方面以我乡爱岗敬业典型龙改叶、龙钢云为榜样，加强教师师德教育，激励教师树立远大思想，追求更高目标；一方面对工作上做出成绩的教师大树大表，既在绩效工资上给实惠，还要在总结时给荣誉。
（二）细化学校常规落实，带动规范办学。
1.规范了每周一的升旗仪式。全乡统一了升旗时间和升旗程
序，我乡22所学校除海平幼儿园的学生报到晚以外，其他所有学校都能在周一7:50准时组织升旗仪式。
2.推动学生阳光体育运动深入开展。为学校配备了便携式音
箱或录音机，在全乡推广眼保健操和第九套广播体操，在大课间严格落实“两操”，保证了学生每天体育锻炼时间。
3.统一全乡学校作息时间。每天下午抽出20分钟时间用于学生练字时间，40分钟开展艺体活动，为“双爱好”活动提供了时间保障。
4.出台了学区考核办法。对学校常规及教师行为做了明确规定，并不定时检查，各校及教师行为得到逐步规范。
（三）强化教学点管理建设，促进教育均衡发展。
今年教育局的对口帮扶工作为教学点的发展提供了机遇，对此项工作我们做到了“一抢”、“二结”、“三改”。
“一抢”是抢抓机遇，主动出击，多次与局领导和帮扶校联系，争取取得更好的效果。前半年，为我乡第一批接受帮扶的8个教学点争取设备配备资金18万元，争取基建资金达25万元。使我乡接受帮扶的教学点办学条件、校园文化和教师素质都得到极大提升。
“二结”是与帮扶校结成长期合作伙伴，形成长效机制，互通教研。一方面派教师到城区名校参加教研活动，开阔了视野，更新了理念。另一方面借对口帮扶单位之力，邀请师范附小、特教学校名师或骨干教师到我乡送课8人次，提高了教师业务能力。
“三改”是改变对教学点的管理模式。实行学区一体化管理，将教学点管理和考核纳入学区校，做到课表、时间、活动“三统一”；尝试教学点教师与学区校教师相互交叉任课，实行走教；提高教学点教师待遇，让教学点教师真正得实惠。
（四）深入实施素质教育，促进学生全面发展。
一方面，搭建平台，让孩子们充分显露才华.3月份组织的学
雷锋演讲比赛，5月份组织的艺术节绘画、书法比赛，发现孩子们的艺术潜能；6月份组织阳光体育广播体操比赛和艺术节文艺汇演，展示孩子们的精神风貌。另一方面积极开展各种社团活动，
培养孩子的兴趣特长。没口峪学校的象棋社团，神南峪小学的花样跳绳社团和马庄小学的舞蹈社团、朗诵社团已初见成效，在我乡庆六一暨艺术节文艺汇演中的精彩表现赢得了观众的阵阵喝彩。
（五）发挥海平幼儿园区域辐射带动作用，促进学前教育健康发展。
为进一步促进海平幼儿园内涵发展，让农村的家长认识到学前三年教育的优势，我们通过加强对幼儿教师培训、积极开展家校沟通、组织学生文艺节目巡演活动等形式，展示我们的办园实力。目前，海平幼儿园高标通过邯郸市农村示范园验收，学生人数从去年的60多人增至现在的近100人，群众对学前教育的认可度普遍提高。
（六）狠抓安全工作，构建平安校园。
我中心校设一名副校长主抓安全工作，要求各校校长亲自抓安全，对学校的每一个区域都设立安全责任人，做到安全责任全覆盖。严格落实安全教育进课堂、上课表，做到教材、师资、课时、备课、作业“五落实”。安全防范知识教育、安全预案演练成为学校常态工作。上半年，全乡学校安全稳定，没有发生学校安全责任事故。
二、存在问题
（一）教师队伍老龄化严重，缺少教学上在全市叫得响的领
军人物。
（二）教学点教师上课随意性强，缺乏对复式教学的研究。
（三）各教学点普遍不通网络，对口帮扶校为我们配备的电化教学设备没有得到及时、有效使用。
（四）海平幼儿园的办学优势和区域带动作用还不明显，内涵发展亟待加强。
（五）在各校校园文化建设上没有进行深入挖掘，一校一特色的校园文化格局尚未形成。
三、下半年工作谋划
（一）强化师资队伍建设
进一步加大教师培训投入，让更多的教师能够走出去，把先进的理念和方法带回来；中心教研组要积极开展问题教研，从细处入手，切实解决教师在课堂上出现的问题；发现各学校的新生骨干力量重点培养，为明年的第三届“名师”评选做准备，力争明年实现我乡全市“名师”零的突破。
（二）与贺进镇沙洺小学取得联系，组织骨干教师学习其复式教学经验，在全乡组织复式教育研究现场会。
(三)在三级课程落实上，重点关注地方课程的落实，深入挖掘本地特色，编制各校校本课程，通过一系列常规管理措施，保证地方课程和校本课程有教材，有课时，有落实。
（四）为每个教学点接通网络，对教学点教师进行电化教学
培训，提高教学点电化教学使用率。
（五）加大对学前教育的外部宣传，提高海平幼儿园在当地的影响力，加强对海平幼儿园的内部管理，促进内涵发展，逐步形成自己的办园特色。
（六）深入挖掘各校内涵，建设学校校园文化，逐步形成一校一特色的校园文化格局。要对刘庄小学的校园文化进行整体规划与定位，加强对刘庄小学的管理，将刘庄小学建设成马庄乡乃至全市山区的亮点学校。
