推荐第1篇：党建精神文明工作总结
龙岩民化工程爆破有限公司 二0一0年党建精神文明工作总结
2010年，在公司党工部的正确领导和民爆公司的大力支持下，我司党支部坚持以人为本，加强党建和工青妇等群团组织工作，充分发挥党组织在发展建设中的核心作用和党员的先锋模范作用。以党建工作为契机，全面开展以精细化管理为主要内容的劳动竞赛活动，使企业的经营收益得到较显著的增长。现将一年来的工作汇报如下：
1、加强理论学习，提高党员干部的综合素质
支部根据2010年支部工作计划及民爆公司有关贯彻落实的文件精神，认真安排部署，组织全体党员职工干部传达学习了胡锦涛总书记视察福建的重要讲话精神、中纪委五次会议、《2010年民爆公司反腐倡廉建设工作意见》、《民爆公司关于建立健全惩防腐败体系的贯彻实施办法》、《公民道德建设实施纲要》、《员工道德准则》及《关于开展向全国道德模范、感动中国人物朱邦月同志学习的通知》、《关于中秋节、国庆节期间严格廉洁自律反对奢侈浪费（纪字7号）》、《关于印发〈违规决策失误责任追究实施办法（试行）〉的通知（监字276号）》等文件，并组织观看了中央电视台在第一套晚间黄金时间播出的20集电视剧《远山的红叶》，通过召开中心组座谈会、开展专题研讨会等方式，从正面教育全体党员和领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观，保持先进性，参学率达到100%。
2、开展好“小金库”专项治理工作。
根据《民爆公司开展“小金库”专项治理工作的实施意见的通知》（闽民化监[2010]244号）的有关要求，我司加强组织领导，制定实施方案，积极开展工作：一是加强领导，建立“小金库”治理工作领导机构，成立了由党务领导任组长，行政领导任副组长，部门负责人为成员的治理“小金库”工作领导小组，具体负责“小金库”治理的日常组织协调工作，细化治理工作措施，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是加强学习，认清“小金库”专项治理的重要意义。领导小组成员认真学习有关文件精神，领会隋军董事长在“小金库”专项治理工作视频会议上讲话的通知精神，明确目标任务和专项治理工作的重大意义，从而扎实地抓好“小金库”专项治理工作。三是召开会议，明确治理目标任务，全面安排部署工作。组织各部门主要负责人及财务人员召开动员部署会的形式，全面部署了专项治理各个阶段的工作任务。通过自查自纠发现问题，尽早解决，尽快处理，认真贯彻落实好各项政策措施，确保“小金库”治理工作取得实效。四是查纠并重，明确治理方法和步骤。专项治理共分为4个阶段，从2010年8月中旬起至2010年底结束，主要采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行。五是加强宣传，制定落实各项治理措施。广泛参与，宣传发动到位，采取多种形式，利用各种宣传工具，进行了全方位、多层次、大张旗鼓地宣传。领导小组办公室还公布了举报电话、电子信箱、举报的方式方法、奖励措施等等。
3、以精细化管理为基础的全员全方位的劳动竞赛活动。我司除了按民爆公司劳动竞赛要求进行考核以外，还结合自身工作实际，制定了《主体专业考核表》、《部门考核表》、《股级人员考核表》、《管理标兵考核表》及《工程项目考核表》等五项考核标准，并逐月进行考核，这些考核内容的增加无疑是对劳动竞赛活动的进一步细化和量化提出了新的标准和要求。
4、开展党员安全责任区和示范岗活动。
为切实加强党员队伍建设，围绕安全生产开展党建工作，更好地发挥党员的表率和模范作用，开展争创党员干部安全责任区和党员安全示范岗活动，责任区的划分根据每月的工程量进行调节，以自身的岗位职责界定安全责任区范围，以个人名字命名，要求责任区无存在重大安全隐患，存在重大隐患的每条处罚800元，直接责任人每条处罚1000元，每月考核一次并进行公示；安全示范岗连续三个月考核无“三违”情况并能圆满完成个人岗位工作任务且个人岗位无安全事故的为安全示范岗，支部每月考核一次，把考核工作落实到每一名党员身上，逐步建立起安全对于党员干部、党员考核的长效机制，从而确保我司的长治久安。
5、做好各方面的安全工作。
根据年初的安全教育培训计划安排，一方面是组织全体职工和各工地涉爆人员参加《应急预案》的学习，并进行第四季度安全知识及应急预案应知应会考试；其次是新进公司的2名财务人员进行三级安全教育（即上岗前）培训，对新配备的总库仓管员落实岗位责任和电子信息操作工作强化培训和转岗培训考试，让他能够胜任上岗；每个月对驾驶员、押运员重申危险品运输的道路交通安全规定及其它相关规定，进一步提高他们的安全防范意识。
扎实组织开展2010年“消防活动安全月”活动，在办公楼内醒目位臵悬挂消防横幅，向广大职工发放消防小手册，组织全体职工观看火灾事故案例宣教片、大讨论，提高职工的消防安全意识和自防自救能力，全面普及消防安全观念。
6、深入开展以“五好”创“四强”、以“六先”争“四优”的主题活动。
支部在思想上和行动上切实履行党建工作的职责，全体党员职工干部自觉投入、积极参与主题活动，做到组织和党员全覆盖，形成浓厚的舆论氛围，并结合公司实际，制定《争创“四强四优”主题活动方案》：一是与学习实践科学发展观活动结合起来，着力解决制约和影响公司发展的关键问题，更加深层次地探讨公司中长期发展战略；二是与公司经营发展实际紧密结合，围绕工作重点，强化党组织的保障作用和党员的先锋模范作用；三是与民主评议党员和全员全方位的劳动竞赛活动结合起来，建立考评细则，作为支部开展“创先争优”评比表彰的依据，并贯穿于党建工作之中，真正使争创“四强四优”活动为党员所拥护、为员工所认可，把党支部打造成为富有凝聚力、向心力的战斗堡垒，让广大党员成为促进企业和谐稳定的中坚力量。
7、抓好廉洁自律教育，推进廉洁文化建设
党支部坚持教育在先、约束在先、监督在先的工作体制，根据民爆公司《关于2011年元旦春节期间严格廉洁自律反对奢侈浪费的通知》（闽民化纪字[2011]1号）文件精神，制定下发红头文件至各部门股级以上管理人员、党员和重要职权岗位人员手中，通过自学的形式领会其精神实质；为建立较完善的反腐倡廉制度体系，制订了《爆破公司2010-2012年惩防腐败体系贯彻实施办法》，并进一步规范“三重一大”事项议事制度，做到会前通知、会议记录、逐项表决、做出决策的议事规则，将会议研究决定的重要事项上报民爆公司审批，并将执行情况进行反馈；公司领导班子成员落实党风责任与廉洁从业承诺自查自评表每季度考核一次，并建立廉洁从业档案，按照“一人一档”的要求，逐步实现信息化管理。结合开展的“学规定、促自律；守规定、保廉洁”主题教育，组织副股以上领导人员、掌管人财物重要职权岗位人员经常性和兼职纪检员学习并进行讨论，通过观看警示教育片、撰写心得体会及填写廉洁自律承诺书、工程廉洁自律承诺书，签订党风建设责任书、填写反腐倡廉规章制度学习班测试题等多种形式，真正提高遵纪守法廉洁从业的自觉性，推进廉洁文化建设。
8、切实抓好党员队伍建设，做好发展新党员工作。我们认真实施“三培养”工程，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干。今年来发展新党员2名，正在考察的积极分子1名，在整个发展培养工作中，做到程序规范，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。
9、认真做好民主生活会的会前会后筹备工作。为确保民主生活会质量，取得实效，民主生活会的工作分为以下三方面：一是广泛征求意见阶段：通过无记名投票的形式，广泛征求广大职工群众对公司经营管理方面存在的意见和建议。二是认真做好会前材料的准备工作。在民主生活会召开前，支部领导能够亲自带头查看征求意见稿的汇总内容，并听取了个别群众的意见，为会上带头开展批评与自我批评、总结性发言材料奠定基础。三是结果要上报。要将民主生活会记录和书面报告上级主管部门。支部还要求，切实找准学习实践活动与当前各项工作的结合点，着力解决影响和制约本单位科学发展的突出问题，促进各项工作的全面开展。
10、增加厂务公开力度，设立墙报专栏。
为进一步加强企业文化建设，我司党支部推出了企业文化墙报，结合职工的建议，墙报的主要包括两个方面的内容，一部分是关于近期职工群众关注的热点问题（如工资收入、奖罚措施等等），另一部分则是安全生产方面的知识（案例）和生活小常识。我们要求墙报内容要同时兼顾员工工作和生活两方面，在工作上给员工补充专业知识，指导员工正确工作；在生活上做贴心保姆，提醒员工在生活中应该注意哪些问题。
11、加强和改进宣传报道工作
一是加大企业宣传报道工作的力度，精心挑选有一定写作基础的同志成立宣传报道组，明确职责，分配任务，同时鼓励员工积极参与，踊跃投搞。二是健全企业宣传报道工作激励机制，实行投稿与奖励挂钩的办法，做到谁投稿，奖励谁；多投稿，奖励多，提高员工投稿的积极性。三是把好宣传报道真实关和质量关，做到不虚报、瞒报，保证信息报道的真实性、严肃性。通过通讯员的笔杠、镜头把身边发生的好事、好风气等通过宣传报道的形式反映出来，共同营造积极向上的公司形象和企业文化。1--12月的具体报道数量：内稿32篇，外稿15篇，上交论文25篇，心得体会27篇。
12、为一线员工“送清凉”活动。
针对今年高温天气来得早这一特点，我司坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好当前的防暑降温工作，为备战安全打下坚定的基础。针对一线职工在露天高温下作业的实际，提出“再苦不能苦职工，把清凉送到一线”的口号，及时启动“清凉工程”，备足防暑降温物品，切实抓好防暑降温物品的发放工作，购买了藿香正气水、风油精、仁丹、绿豆、毛巾、菊花茶等防暑降温物品，并及时发放到每一位在工地一线的职工手中，以确保职工暑期劳动作业安全，也为职工的心中送去了一份“清凉”。
13、积极开展帮扶慰问活动，构建和谐企业
公司党支部积极配合上级工会开展各项帮扶解困活动，认真抓好每年的“金秋助学”，努力营造帮扶济困的良好氛围。今年来，公司支部组织慰问职工家属及住院病人各2次，为玉树灾区捐款1700多元。6月中下旬以来，连日的强降雨导致集团兄弟单位邵武煤业公司部分房屋倒塌，矿井停产，居民受灾，公司支部立即响应上级工会的号召，组织公司员工积极捐款，为邵武煤业献出自己的一份爱心，在短短半天的时间里，就捐出1450元的爱心款。
14、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
三月份“三八”妇女节抽奖活动；“五一”劳动节举办的游园活动；“七一“党的生日的知识竞赛活动；九月份的“舞动青春，展示风采”职工广场健身操（舞）表演活动；十月份举办了中秋、国庆双节期间的游园活动；12月底举办“迎新春”元旦活动，这些活动的开展不仅丰富了职工的文化生活，促进了公司企业文化建设，更使广大职工在紧张的工作之余得到放松，陶冶了情操，进一步增强了公司的凝聚力、向心力，起到振奋人心的作用。
15、全面贯彻落实公司党委关于加强党建带工建、团建、妇建的要求，大力加强工、青、妇的教育培训，提高他们依法维护职工、妇女合法权益的能力和水平，努力构建党政工青妇齐抓共管的良好局面。
公司的党建精神文明建设工作任重而道远，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但也有不足和差距。主要是：
一、自公司成立以来，普遍存在着人员年轻化、任务重、压力大等实际问题，因而在一定范围内存在忽视或弱化党建工作的思想。
二、公司工地多且分散，工程技术人员常驻工地上，使党的组织生活在时间、内容、人员上难以到位。
2011年党建工作的总体思路：
2011年党建工作目标是重点调动和发挥好公司党员的积极性，在公司范围内发挥好党员的模范作用，根据党员的文化程度、办事能力等特点进行分类管理，使其发挥应有的作用，使党支部整体素质得到明显提高。初步制订以下工作计划：
1、认真学习贯彻民爆公司有关文件精神，股级以上管理人员和党员要认真学习，深刻领会。党组织全年学习不少于12次。
2、坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度。
3、按照党建工作规划，制订落实全年针对党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应整改措施。
4、制订教育培训制度和措施。制订规范的学习培训计划和廉洁自律等各项制度，同时发挥信息员作用，积极挖掘党建工作的好做法、好经验，特别在党组织建设、党员教育管理方面存在的问题及时总结。
5、认真做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作，做到成熟一个发展一个，并及时做好党员组织关系接转工作，建立健全党支部的基础组织体系。
6、按照党工部的要求，积极开展创建特色活动，积极创建“亮点”，在五
一、七
一、十一等各个节假日为点线开展各种活动，年不少于4次，通过各种载体，逐步满足全体职工群众的精神生活要求。
龙岩民化工程爆破有限公司党支部
二0一一年元月七日
推荐第2篇：党建精神文明工作总结
2011年竹园村党建、精神文明建设工作总结
2011年竹园村党总支在镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以镇党委提出的“创新党建工作，服务水务科学发展”为主题，以党员作风建设年和建立学习型组织为契机，以学习贯彻党的十七届五中全会精神、“争先创优”活动、强化党建工作水平，促进精神文件工作建设，全面推进村党总支的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和文化建设，积极进取、开拓创新，各项工作均取得了新的进展，现将全年党建、精神文明建设各项工作总结如下：
1、加强学习，不断提党员和村民的政治思想素质。
竹园村党总支非常重视政治理论学习，把提高党员及村民的政治思想素质列入重要议事日程。按照镇党委工作要求，党总部年初就制定了党建、精神文明建设工作计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要确定阶段性学习任务，内容充实，形式灵活多样，学习效果显著。
一是加强学习型班子建设，落实理论中心组学习制度。年初制定完善的学习计划，坚持每月初用半天时间进行理论中心组集体学习，加强学习型班子建设，全年共进行理论中心组集中学习12次，通过理论中心组的学习，进一步增强了两委班子分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。
1 二是扎实推进学习型党总支建设，打造思想过硬队伍。首先是狠抓思想政治学习，一年来，村党总支紧紧围绕建立学习型党总支，进一步落实和完善学习管理制度，健全学习考勤、学习档案等制度，全年集中组织学习党的十七届五中全会精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和北京世界城市定位及经济发展形势等。以科学发展观武装党员干部头脑，不断提高推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。
2、加强队伍建设，完善党建制度，进一步提高党组织的凝聚力。
一是强化领导班子建设，严格执行民主集中制，重大问题一律提交镇党委领导班子会议讨论决定。针对在贯彻落实科学发展观活动中提出的问题，领导班子全体成员统一思想，提高认识，改进工作作风，把勤政、廉政、优政作为工作的目标，认真整改提高。落实民主生活会制度和述职、群众测评、反馈谈话等制度，充分发表个人意见，积极开展批评和自我批评，做到了领导班子坚强有力、工作成效显著、组织作用有效发挥，使领导班子形成了团结一致、同舟共济的良好局面。
二是加强党员队伍建设，做好党员的组织发展工作。继续坚持党员先进性教育，把十七大提出的党员新要求、新标准落实在具体工作中，结合党员作风年建设，抓党组织的作风建设，使党员具备过硬的政治素质和业务素质。严格贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，根据我村实际情况，及时组织入党积极分子参加局
2 入党积极分子党课培训工作。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。
3、改革创新、务求实效，扎实有效地开展“创先争优”活动。
2011年，竹园村党总支按照镇党委的统一部署，以科学发展为理念，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，结合村党总支本村民作，在全村党员中积极开展“创先争优”活动。
一是开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。按照村党总支工作职责，按照党支部党员创先争优量化考核标准，要求党员做好本村民作，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，树立党员形象，展示党员风采。
三是通过加强作风建设，提高工作效率。积极动员全村党员投身到作风建设活动中，积极引导并严格督促每一名党员内强素质，外树形象，改进我们工作的方式方法，创新党建工作机制，提高党员干部的素质能力，提高村党总支推动发展的工作效率，确保各项工作任务的完成。
4、创新内容、丰富载体，开展形式多样的精神文化活动。今年，村党总支本着丰富村民文化生活、活跃村内文化氛围的目的，组织了形式多样，有益村民身心健康的文体活动并成攻举办了第二届老年体育运动会。
一是积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动。2011年，我国先后发生西南地区严重干旱灾害、青海玉树7.1级地震及甘肃曲州特大山
3 洪泥石流等自然灾害，造成巨大的人员伤亡和财产损失。一方有难、八方支援，灾区同胞所遭受的苦难，牵动着每一位村党总支村民的心，在灾害发生之后，村党总支组织全体干部村民积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动，广大干部村民积极参与。活动的开展使灾区的困难群众得到及时的帮助，感受社会大家庭的温暖，营造良好和谐共爱的社会氛围。
二是结合工作交流和思想政治教育等工作开展精神文化活动，组织村民观看《第一书记》、《唐山大地震》等电影，开阔了视野，愉悦了身心，进一步提高了广大干部村民工作的积极性。
5、2011年党建、精神文明工作存在的不足。
一年来，竹园村党总支始终围绕全村中心工作，抓重点、重实效，党建、精神文明建设工作健康有序推进，促进和保障作用有效发挥。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，村党总支党建、精神文明建设工作还存在着一些问题和不足，主要表现在以下两个方面：
一是由于村党总支工作任务重，组织集中的活动相对偏少。二是党员干部理论学习的深度和广度需要进一步强化，提高理论研究和解决问题的能力。
竹园村党总支 2011年10月28日
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市行政服务中心2012年党建精神文明
工作总结及2012年工作设想
（2011年12月26日）
今年以来，中心紧紧围绕服务‚三条主线‛，坚持以‚围绕服务抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，充分发挥‚政务第一平台、品牌第一形象‛的主阵地、主力军作用，积极创新‚双重‛管理模式下的党建精神文明建设，加快推进行政服务转型升级，全力优化经济社发展软环境。至11月底，中心共办理各类服务事项143179件，承诺件按期办结率达100%，群众满意率达99.98%；招投标中心共完成工程招标和政府采购项目996个，交易金额113.77亿元，比预算价（标底价）节减了9.32亿元。
一、优化教育形式。以打造‚务实高效、服务创新‛的窗口服务队伍为目标，坚持学习教育为先导，注重理论联系实际，不断提升研究解决实际问题的能力。一是完善学习机制。在学习时间的安排上，利用周五下午，每两周开展一次学习培训活动，使制度化学习成为窗口工作人员全面提升的‚小课堂‛。二是深化教育活动。针对窗口工作时效性强，学习时间不多，而工作政策性、服务性又很强的特点，在网站开设大党建专题、学习园地，定期上传理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便党员干部学习。在学习安排上，既有领导主讲和专家学者主讲的集中学习，又有观看勤廉电教片及先进地区参观考察学习。今年以来，先后开展了‚两看‛（看历史巨变、看辉煌成就）主题教育、市第十次党代会精神解读报告会、十七届
五、六中全会专题辅导等教育活动，全面激发党员干部服务经济社会转型升级工作热情。三是强化全员培训。在学习内容的设置上，政治理论学习与窗口工 1
作相关政策、法律法规的解读和学习，增强人员对政策、法规的把握；能力培训突出综合服务素质的提高，围绕窗口业务、服务理念、公共礼仪、依法行政等主题开展，不断提高窗口规范化、标准化服务水平。今年以来，按照‚一人多岗、一岗多能‛的要求，开展法律法规、业务技能和服务礼仪等全员培训8次，先后有12个窗口的负责人走上讲台讲解窗口受理的行政审批业务，370人次参加了培训。四是狠抓党风廉政建设。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题重大决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及观看《明察暗访作风》、《廉政风采》电教片等教育活动，不断提高党员干部自我防范能力，从源头上筑牢防线。
二、创新管理模式。充分发挥行政服务资源优势，创新服务模式，全力推进‚三大建设‛。一是打造‚网上中心‛。重新设计系统架构，有效打通‚系统分散、信息封闭、运行不畅‛的关键环节，全力建设‚高效阳光、便民惠企‛的‚网上行政服务中心‛，逐步实现‚资料电子化、程序标准化、审批网络化、监管远程化‛。10月份已完成‚网上行政服务中心‛平台搭建。二是打造‚效率中心‛。深入实施‚333‛提速提质工程，3个工作日完成企业注册登记，3周完成权限内‚绿色通道‛项目行政审批，3小时完成工业类建设项目竣工联合现场验收，至11月底，完成企业注册登记7194户，竣工联合验收项目86只；受理绿色通道项目106只；推进跨部门并联审批服务，年内新增工业类建设项目竣工联合验收及企业注册登记‚一照两证‛、道路运输户营业执照办理等三类联办事项，至11月底，联办事项已达12类，有效压缩审批时限35%以上。三是打造‚阳光中心‛。大力实施‚三下工
程‛。全面实施审批权限下放、服务网络下延、行政指导下移的‚三下‛工程，至11月底，道路运输经营许可证、道路运输证‚两证‛由交管所属地审验1180户，一般企业注册登记由所在地工商分局办理253户；全面实施网上招投标，通过评委电脑自动抽取、LED显示屏实时公布招投标信息等新举措，确保行政权力在阳光下运行。
三、共建特色文化。作为一个服务发展的‚联合体‛，中心以各类创建活动为载体，不断优化服务中心与窗口单位共同管理的格局，努力培育具有特色的服务文化。一是打造特色品牌。围绕‚方便、温馨‛的服务理念，不断提炼品牌核心价值，形成独具个性的‚行政服务〃365‛特色服务品牌，并不断丰富其内涵。通过举办‚十年发展路、行政好服务‛主题征文、编制市民服务手册、制作电视宣传片及创作体现和谐共融主题的中心之歌《和你在一起》等，不断丰富品牌的文化内涵；通过邀请区（镇）、部门、企业等代表，开展‚听意见、找问题‛系列座谈活动，全力塑树服务型政府新形象。二是强化绩效比拼。开展‚党员先锋岗‛、‚青年文明号‛、‚服务标兵‛、‚十佳群众满意窗口、十佳优秀共产党员‛等评选活动，并把评优结果与窗口年度考评相结合，激发了党员干部创先争优的工作热情。同时，7月份以来，在‚四比四看‛绩效比拼竞赛活动基础上，开展了月度‚窗口绩效比拼‛竞赛活动，对‚提前办结率、群众满意率‛等六个主要指标进行量化考核，大大激发了进驻窗口间‚你追我赶‛的比拼活力。三是深化创先争优。开展‚学赶大杨舍 行政服务送基层‛活动，组织部门业务骨与人大代表、政协委员及企业、基层群众面对面交流，听意见，解难题，不断拓宽行政指导服务范围；深入开展张家港精神‚三再‛教育活动，通过集中观
看动员大会视频、领导干部上讲台以及‚硬件升级了，服务创新怎么办？‛主题大讨论、征集廉政格言等活动，掀起了‚与时俱进弘扬张家港精神，再创行政服务工作新辉煌‛的热潮。四是开展文明创建活动。开展‚‘小手拉大手 文明树新风’文明礼仪知识竞赛暨行政服务进社区‛、文明劝导树形象等志愿服务活动，进一步普及文明礼仪知识，形成了良好文明风尚。5月以来，与市级机关工委、市文明办共同举办了‚十年发展路、行政好服务‛主题征文活动，积极研究探索形势下的行政服务创新发展的理论和实践问题，活动在全社会引起了广泛关注和响应，先后收到各类征文70多篇，经评审组认真评选共有19篇征文获奖。另外，还开展了双脚跳比赛、棋牌大赛等业余文化活动，不断丰富和提升机关文化。五是加大宣传力度。通过报刊、电视、网站、简报等载体，广泛宣传中心服务企业、服务群众的新举措，刊发各类宣传报道、信息280篇，其中，市级以上媒体刊发43篇，扩大了品牌的社会美誉度。
2012年，党建精神文明建设工作总体目标：突出一个重点、建好两大平台、深化三项活动、推进四大建设。
1、一个重点：以服务型机关建设为重点，牢固树立‚围绕服务抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，持续优化‚双重‛模式下的党建品牌建设，实现行政审批再提速、行政服务再提质、服务能力再提高、管理水平再提档。
2、建设好两大平台：一是建好‚宣教平台‛。要把加强窗口党员干部政治思想教育作为推进中心党建工作的重要抓手，建设党建工作信息化教育平台，根据窗口党员相对分散、时间紧张、工作各具特点等实际，依托网上行政审批平台，开设党建专栏、学习园地、勤廉先锋等栏目，设立短信平台，
将现代化电子信息技术渗透运用到党建工作中，建立新型的电子化党务工作机制，促进窗口党员干部工作交流和学习，拓展党建工作覆盖面。二是建好‚活动平台‛。开展‚文明窗口‛、‚服务标兵‛、‚党员先锋岗‛、‚巾帼示范岗‛、‚青年文明岗‛等创优评选活动，积极参与结对共建、同创共建活动，利用七
一、三八节、五四青年节、中秋、国庆等节日，组织开展各类丰富多彩、寓教于乐的文体活动，以党建带动工青妇群团建设，以活动凝聚力量，为行政服务建设发展提供有力保障。
3、深化三项活动：一是创先争优活动。持续开展创先争优活动，举行‚十佳群众满意窗口、十佳优秀共产党员‛表彰活动，完成电视宣传片及中心之歌《和你在一起》的MTV拍摄制作，进一步提升中心社会美誉度。二是张家港‚三再‛教育活动。不断解放思想，创新争先，进一步整合行政服务资源，优化发展环境，把活动成果转化为‚优化服务、提升形象、推动转型‛的强大动力，为经济社会全面转型升级提供有力保障。三是品牌建设活动。进一步放大‚行政服务〃365‛特色服务品牌效应，进一步创新服务方式，全面提升服务技能，不断提高服务能力，凝聚‚提升形象、促进转型、再创辉煌‛的强大动力，为我市率先基本实现现代化提供更加优质高效的行政服务保障。
4、推进四大建设：一是队伍建设。进一步加强党员管理，完善窗口双月考评细则，注重抓好窗口服务工作的考核，规范窗口服务标准，健全一整套考勤、考核、评议、评优等制度，抓好制度执行情况的落实。同时，注重人文化关怀。把党建工作与日常行政服务工作紧密结合起来，将党建工作融入到窗口日常教育管理中，努力做到政治上关心、精神上鼓
励、工作上关注、生活上关爱，营造和谐、愉悦、进取的工作氛围，使窗口党员干部成为行政服务的主力军、领头羊。二是作风建设。在各窗口自查自纠的基础上，以问卷测评和集中评议为主，通过深入基层调查、召开座谈会、综合评议等方式，广泛征求社会各界、服务对象的意见，有计划、分步骤的组织开展民主评议政风行风工作。把民主评议政风行风工作作为党风廉政建设工作考核的重要内容，评议结果将纳入窗口和工作人员年度工作考核，并与年终评优树模紧密结合起来，严格考核、兑现奖惩。三是制度建设。要在完善‚三会一课‛、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、领导干部挂钧联系等制度同时，探索建立行政服务中心与各进驻部门的双向沟通反馈制度、双向选优推荐制度等制度，加快推进窗口优秀人才的选拔培养。四是廉政建设。把廉洁从政教育纳入中心组学习和各党支部学习的重要内容，特别是要加强对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部报告个人重大事项规定》等党纪党规和各类法律法规的学习。同时，通过建立廉政文化宣传板、制作勤廉格言桌牌、观看警示教育片、参观反腐倡廉主题教育展览、撰写廉政教育心得体会等载体，着力建设‚以廉为荣、以贪为耻‛的廉政文化，让广大党员干部在积极参与中感受廉政的价值和文化的力量，全力营造正气昂扬、清廉文明、和谐发展的良好环境。
推荐第4篇：上半年党建精神文明工作总结
2010年上半年党建精神文明工作总结
今年上半年，在公司领导和兄弟单位的关心支持下，爆破公司党支部坚持以十七大、十七届四中全会精神为指导，贯彻落实学习科学发展观，紧紧围绕生产经营为中心，加强党建和工青妇等群团组织工作，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推进公司各项工作的发展，现将上半年党建和精神文明建设工作汇报如下：
一、加强理论学习，提高党员干部的综合素质
党员干部工作作风的好坏，直接关系到企业的生存和发展的前途。党支部根据10年支部工作计划及民爆公司有关贯彻落实的文件精神，认真安排部署，组织全体党员职工干部传达学习了胡锦涛总书记视察福建的重要讲话精神、中纪委五次会议、《2010年民爆公司反腐倡廉建设工作意见》、《民爆公司关于建立健全惩防腐败体系的贯彻实施办法》、《公民道德建设实施纲要》、《员工道德准则》及《关于开展向全国道德模范、感动中国人物朱邦月同志学习的通知》等文件，通过召开中心组，座谈会，开展专题讲座等方式，提高全体党员干部的综合素质，将理论运用到实际工作中去，力求做到学以致用、学有成效，更好的发挥先锋模范作业。
二、深入开展以“五好”创“四强” 以“六先”争“四优”主题活动
党支部书记高度重视，在思想上和行动上率先垂范，切实履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。全体党员职工干部自觉投入、积极参与主题活动，做到组织和党员全覆盖，形成浓厚的舆论氛围，积极创造良好的环境。结合本单位实际，制定具体目标和措施，紧贴生产经营中心，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可，把党支部打造成为富有凝聚力、向心力的战斗堡垒，让广大党员成为企业加快发展、促进企业和谐稳定的中坚力量。
三、加强和改进宣传报道工作
一是加大企业宣传报道工作的力度，精心挑选有一定写作基础的同志成立宣传报道组，明确职责，分配任务，同时鼓励员工积极参与，踊跃投搞。二是健全企业宣传报道工作激励机制，实行投稿与奖励挂钩的办法，做到谁投稿，奖励谁；多投稿，奖励多，提高员工投稿的积极性。三是把好宣传报道真实关和质量关，做到不虚报、瞒报，保证信息报道的真实性、严肃性。通过通讯员的笔杠、镜头把身边发生的好事、好风气等通过宣传报道的形式反映出来，共同营造积极向上的公司形象和企业文化。
四、做好各种类型的业务培训
人才是企业的第一资源，是制约企业进一步发展壮大的决定性因素。职工业务素质的高低，直接影响生产和工作效率。根据公司党委下发的闽民化党字[2009]32号文件精神，本着“缺什么、补什么”和“干什么，学什么”原则,除派送相关人员参加公司和爆破协会的业务培训，并鼓励技术人员报考建造师,参加建设系统的安全管理人员培训考证,引进高级爆破技术人员,采取“送出去、请进来”等具体办法和措施，全面落实培训计划。
五、积极开展帮扶慰问活动，构建和谐企业
公司党支部坚持配合民爆公司工会开展各类帮扶解困活动，抓好每年的“金秋助学”，资助特别困难家庭维持生计，努力营造帮扶济困的道德氛围。今年来，组织慰问职工家属住院病人各一次，慰问职业病矽肺病人一次，为玉树灾区捐款1700元。6月中下旬以来，连日的强降雨导致邵武煤业公司部分房屋倒塌，矿井停产，居民用电用水中断，受灾户738户，其中重灾户475户（房屋全部被淹），预计个人损失1780多万元，国有资产直接经济损失1370多万元。得知兄弟单位的困难境遇，党支部立即组织全体员工捐款，为邵武煤业献出自己的一份爱心，在短短半天的时间里，就捐出1420元的爱心款。
六、抓好廉洁自律教育，推进廉洁文化建设
党支部坚持教育在先、约束在先、监督在先的工作体制，制订了《爆破公司2010-2012年惩防腐败体系贯彻实施办法》。结合近期开展的“学规定、促自律；守规定、保廉洁”主题教育，组织副股以上领导人员和掌管人财物重要职权岗位人员经常性的讨论学习，观看警示教育片，撰写心得体会及填写廉洁自律承诺书、工程廉洁廉洁自律承诺书，签订党风建设责任书等，真正提高遵纪守法廉洁从业的自觉性，推进廉洁文化建设。
七、全面推进党组织建设
今年来，党支部把党组织建设作为一项重要工作来抓。一是全面提高党支部活动的能力。利用“三八”、“五一”、“七一”、“安全生产月”，组织开展了安全演讲、安全知识竞赛、卡拉OK演唱比赛等文娱活动，激发大家的工作热情。切实抓好党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”的制度落实，组织党员民主评议活动。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动，提升党组织生活质量。二是切实抓好党员队伍建设，做好发展新党员工作。我们认真实施“三培养”工程，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，把党员工作骨干培养成企业管理人才。今年来发展新党员1名，转为预备党员1名，正在考察的优秀青年1名，在整个发展培养工作中，做到程序规范，手续完备，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。三是全面贯彻落实公司党委关于加强党建带工建、团建、妇建的要求，大力加强工、青、妇的教育培训，提高他们依法维护职工、妇女合法权益的能力和水平，努力构建党政工青妇齐抓共管的良好局面。四是认真贯彻民主集中制。制订了“三重一大”议事规则制度，加强对领导干部决策民主化的监督，形成民主与集中良性互动的决策机制。完善和执行党员民主评议制度，提高党员对党内事务的了解和参与度，营造良好的党内民主氛围，确保党员的民主权利，发挥党内民主。
公司党建精神文明建设任重道远，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但也有不足和差距。主要是：
一、自公司成立以来，普遍存在着人手少、任务重、压力大等实际问题，因而在一定范围内存在忽视或弱化党建工作的思想。
二、公司工地多且分散，工程技术人员常驻工地上，使党的组织生活在时间、内容、人员上难以到位。三是对干部、党员的学习和思想教育方法陈旧，导致对学习感到厌倦，政治学习效果不佳。四是从事政工工作的同志比较少，加上目前民爆公司对政工工作的要求较高，因此对各项工作开展的细致程度还明显不足。
龙岩民化工程爆破公司党支部
二0一0年六月三十日
推荐第5篇：党建精神文明
2011年党建工作总结精选5篇正文开始
今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、加强领导，精心组织。
为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由XXX副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
二、主要完成党建工作情况。
（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。
（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。
5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
（四）、强化领导班子建设形成整体合力。
一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。
1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。
3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理局党总支二0一一年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。
5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
（六）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。
2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2011年度帮扶计划。
3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”2011年度帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。
4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。
5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。
（七）、创新机制，推进党建工作
1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。
2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。 XXXXXXXX总支部 二〇一一年XX月XX日
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一、加强执政能力建设，提高领导干部队伍素质
首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善学习制度，坚持每月一次党课学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。党支部班子成员坚持参加，坚持写读书笔记。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党支部集体讨论决定。
充分利用党课，推进学习型党组织建设。学习采取领导讲课、集中辅导、个人自学等多种形式，要求记学习笔记、写心得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、杨善洲同志先进事迹等。
二、抓好活动载体，认真开展创先争优活动
年初，根据区委组织部和机关党委工作部署，结合工作实际，制定了创先争优活动推进计划，明确了今年开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进创先争优活动。
（一）开展公开承诺。全面推行“一诺三评三公开”制度，每个科室、每个党员干部根据设岗定责情况，公开承诺为基层群众和服务对象办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，采取一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总评的措施，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，全方位推进工作落实。
（二）认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，向上一级党组织汇报组织和开展创先争优活动情况，党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况。
三、加强基层组织建设，建设高素质的党员队伍
一是加强组织建设。党支部发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形成了政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，决策达到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的民主化、科学化。
二是做好发展党员工作。坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。今年有1名预备党员转正，培养2名入党积极分子，为党组织注入了新鲜血液。
三是加强党风廉政建设。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。
四、开展党务公开，推进党内民主建设
为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强我处党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，我局认真开展党务公开工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件、公告或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取党务公开栏、门户网站等形式进行了公开。
五、维护社会综治稳定。
一要大力整治发展环境，狠抓不作为，乱作为的整治，坚决打击吃、拿、卡、要的行为。二要着力打造“平安乌达”，继续加强社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，加强和改进综治工作中心建设，规范信访秩序，及时排查化解矛盾，落实领导干部开门接访制度，强化安全责任制和责任追究制，维护社会稳定和谐的局面。 下一步工作意见和建议
（一）切实加强党组织建设。严格落实党员干部定期学习、培训、教育、管理等制度，切实提高党员干部领导发展、维护稳定、服务群众的能力。对党员干部严格要求，加大对各项工作督查和责任追究力度。
（二）尽早启动且做实做细党员普查工作，确保党员底数实，信息准，为党员网络化管理奠定坚实的基础。要坚持党员主体地位，高度重视对生活困难党员的帮扶，凝聚党员力量，整合各方资源，服务基层群众。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解群众意愿需求、反映群众意见建议中发挥作用。严格执行发展党员程序和各项制度。
（三）规范流动党员管理工作。一是建立申请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，说明外出理由、去向和时间，及时办理《流动党员活动证》；二是坚持联系制度。党支部成员要联系到人，通过信件、电话等形式了解外出党员的工作与生活情况，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，参加从业当地的组织生活。
（四）建立党员干部定期培训制度。加强对党员干部政治理论知识、业务知识的培训，切实提高他们的理论水平、业务能力，开阔他们的视野。 *************************************************** 2011年，我支部在党的十七大精神指引下，认真实践“三个代表”重要思想，在市委、市经贸口党委的正确领导下，按照交通系统党总支工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作：
（一）强化理论武装工作，着力提升党员干部素质能力。1．夯实基础，强化理论学习。大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月定期召开素质教育会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。2．加强领导班子建设。在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。经市经贸口党总支同意，选举产生了新一届支部领导班子，同时提拔了两名年青领导干部，为企业的发展提供了更好的组织保证。
（二）开展创先争优活动，努力形成比学赶超新氛围。按照市委、市经贸口党委以及交通系统党总支的要求，以“创先争优作表率，服务跨越走前头”为主题，紧紧抓住广大党员立足实践发挥先锋模范作用的着力点，围绕中心任务来谋划和推动创先争优活动，本厂于六月份制定了创先争优活动方案，通过宣传发动、党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果等方法，开展活动增强创先争优实际效果。同时，为了扎实推进党组织、党员队伍建设，增强党员素质，提高党组织凝聚力，本厂组织了一次“古田会议红色之旅”。
（三）以人为本，科学发展，开展党建活动，推进企业和谐发展。1．深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的班组长会议中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都在行政例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。2．党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，加强党的基层组织建设是党支部工作的首要任务。今年初，支部与党总支签订了责任状后，及时地与全体党员签订了“党员目标管理责任状”，加强理想信念和廉洁从政的教育，并要求全体党员经常以责任状的要求检查、对照自己，加强对党性的提高。3．开展“送温暖、解忧难”活动。我支部经常不定期通过召开座谈会等形式，倾听广大职工、退休老同志的心声，在工作上给予他们鼓励，在生活上给予他们帮助，在情感上给予他们安慰。先后五次组织探望、帮助体弱多病、经济困难的职工，为其排忧解难，送去温暖。同时，为提高广大职工的工资待遇，经党政工联席会议通过，对全厂职工进行了一次调整工资，从而提高了职工的工资水平，给职工生活上增添了一点收入。4．以“五星支部”为契机，迎四星支部复评。“创星级支部”历来是我支部的重要议事日程之一。根据星级支部管理要求，我厂四星级支部复评工作开始。为迎接四星级支部复评工作，我支部成立了以书记为组长的复评工作小组，首先召开了支委会、党员大会，对星级支部复评作出了重点指示，要求每位党员以“五星级支部”要求严格对照自己，加强思想理论学习，提高思想素质，发挥先锋模范作用，从而顺利通过四星级支部，争取后年评上“五星级党支部”。在复评过程中，以市经贸局余书记为复评组长的工作组对我厂党支部的党建工作给予了充分肯定，并希望继续以“星级党支部”创建活动为抓手，进一步解放思想，与时俱进，争取党建工作再上新台阶。
（四）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。
（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。针对往年安全生产情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发生交通事故的状况，公司认真总结分析，为杜绝该现象，开展了向驾驶员“发放宣传单及安全驾驶知识”活动，同时组织驾驶员进行不定期的安全教育培训，以及“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。
（六）落实国家政策，做好计划生育工作。计划生育工作是一个长期的基本国策，历年来被支部所重视，每年都摆上重要的议事日程。今年9月，厂工会与行政部门派专人负责计生的各项台帐与薄册的管理工作，印发计划生育普查表，对所有育龄职工进行了摸底、排查，确保无早婚、早孕以及超生现象的发生，使计生工作的制度化和规范化进一步落实。
（七）存在的不足问题。
总之，一年来，尽管我支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
1.支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
2.企业党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，党建工作水平有待提高。
今后，我支部将进一步强化党员干部思想、政治和队伍建设，围绕企业发展这个中心，提高素质、优化结构、改进作风和增强团结，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力、战斗力，把基层领导班子建设成为坚持贯彻“十七大”、“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为企业发展壮大提供更强的组织保障和精神动力。
************************************************* 今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、加强领导，精心组织。
为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
二、主要完成党建工作情况。
（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。
（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。
5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
（四）、强化领导班子建设形成整体合力。
一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。
1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。
3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理局党总支二0一0年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。
5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
（六）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。
2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2010年度帮扶计划。
3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”2010年度帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。
4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。
5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。
（七）、创新机制，推进党建工作
1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。
2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。 局总支部
****************************************** XX年是继续深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神、深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，大队党支部在县委、县政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕支部和大队的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下：
一、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。
党支部委员会是大队的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处想、力往一处用，从而促进大队各项工作向前发展。为此，党支部借今年3月份支部换届选举的东风，通过加强对党员的学习教育培训和宣传发动，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志选为支委会委员，支委人数也从原来的3人增加到了5人，增强了党支部的骨干力量，为更好地完成今年的各项工作任务夯实了基矗一年来，班子团结，事业心强，班子成员通力协作。对党建工作，主要领导亲自抓，班子成员能认真履行一手抓党务，一手抓队务，一手抓队伍，一手抓业务的“一岗双责”职责。凡重大事项或问题能坚持集体讨论研究决定，不搞“一言堂”。
二、以第三轮创建“党建工作先进单位”为中心工作，大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。
思想作风建设重在教育，组织建设和党风廉政建设重在加强。党支部把组织党员干部职工深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，兴起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想新高潮，作为加强支部自身建设和提高党员自身素质的首要任务来抓。
一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行一次集中学习外，还经常利用大队工作例会或“三会一课”间隙，组织党员学习时事政治、各级政府和党委的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部职工通过学习把握正确的政治方向，教育他们自觉运用十六大精神指导实践，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部职工素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记，有体会文章(学习体会文章要求每人达3篇以上)。今年，大队党员干部职工共有31人次参加各种培训学习。文化教育也取得较大进展，又有3人取得法律专业的电大文凭，另有3人大专在读。一人本科在读，到目前为止，已有16人取得大专以上文凭。其中3人取得本科文凭。
二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的党委联系人均带头给党员上党课。本年度支部共组织人员上4堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。支部书记郭盛暖同志理论联系实际，在调查研究的基础上，针对我县城区交通拥堵的问题，写出了《浅谈我县城区交通拥堵的主要原因及解决对策》的调研文章。同时，支部还专门组织人员撰写介绍市容一中队东街口“党员示范岗”在创建过程的精神风貌文章：“一面飘扬的旗帜”。支部的信息报送工作也得到加强，今年支部共报送党工信息3条，其他信息3条。
三是深化创建活动，选准创建载体，促进大队各项工作圆满完成。党支部为进一步搞好新一轮创建活动，严格按照大田县县直机关党工委《关于深入开展第三轮创建“党建工作先进单位”活动的意见》的要求开展工作，以争创省级“青年文明号”、争创“优秀城建监察队伍”和争当“优秀城建监察队员”活动为载体，以“党员示范岗”为窗口，紧密结合大队的工作实际开展创建活动。特别在动员全体队员全身心投入到6月份大田县人民政府开展的城区市容环境秩序整治工作活动上，就是一个最好的例子，不仅针对活动主题认真制定工作计划，整治措施和具体的奖惩办法，还根据工作需要和创建内容，对大队所属各中队人员进行调整、充实和平衡。特别把支委委员和党员干部调整到工作第一线，为充分发挥他们的模范带头作用，支部努力营造良好氛围和创造宽松的工作环境。他们不负众望，在这次城区市容环境秩序整治过程中，涌现出了如戴拥军、陈德锋、林化、刘志龙等一批典型。他们不怕苦、不怕累、勇于奉献，敢于同各种不良倾向作斗争的精神受到了综合整治成员单位同志的好评。又如，今年9月份为迎接省级文明县城初评检查组的到来，全体队员夜以继日的赴在工作第一线，连续一个月没有一个人提出要请假休息的请求，有的同志甚至带病坚持上班，表现出了极强的集体荣誉感和较高的思想境界，为我县争创省级文明县城顺利通过初评，作出自己应有的贡献。同时，为使党建工作和日常的监察工作更紧密地结合起来，支部建立健全了各项工作制度，结合民主评议行风和效能建设，继续加强队伍的作风建设和“党员示范岗”窗口工作的监督领导，认真按照岗位工作职责，创建目标与措施、活动办法和奖惩制度开展工作和进行考评，并进一步规范大队咨询服务台、党务、政务公开栏等各项工作制度。8月份，大队创建省级“青年文明号”的初评工作已获得通过。“党员示范岗”工作的运行情况也在11月份由组织部组织召开的大田县社区党建工作会议上作了专题汇报交流，得到与会者的好评。
四是加强党员干部职工的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作，且注重实效和讲究形式活泼多样。我们主要采取通过“招呼谈话、会上批评、限期改正”三项措施做党员干部职工的思想政治工作。支部建立有专门的谈心记录台帐。遇有党员干部职工外出学习、其本人或亲属生病住院，以及针对党员干部职工在各个阶段的工作表现等情况，大队领导都安排时间，分别情况进行谈心交流，及时掌握、分析他们的思想动态，了解他们的心理需求和工作思想，采纳他们的有益建议，努力为他们办实事、好事，充分调动广大党员干部职工的工作积极性、主动性和创造性。同时支持工会、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作及有益活动。如向灾区捐钱、捐物、无偿献血、义务劳动等。今年支部共组织党员干部职工向灾区或贫困地区捐钱、捐物6次，无偿献血3次，义务劳动1次。为了陶冶党员干部职工的高尚情操，丰富他们的业余文化生活，进一步感受党组织这个大家庭的温暖，支部经常组织他们参加各种健康有益的文体活动。如国庆歌咏比赛、电信杯钓鱼比赛、南山社区举办的乒乓球比赛等活动均组织人员参加。让他们不仅在工作之余享受到无穷的集体活动乐趣，同时通过活动也提高了他们的社会交往能力。崔维忠同志还在这次乒乓球比赛中取得第一名的好成绩。
在党员的教育上，支部也下了一番功夫。除了采取请进来上党课、作报告、办培训班外，支部还积极创造条件，利用党日活动走出去的形式开展各种教育和帮扶活动。如“七一”期间党支部就组织党员到东山参观谷文昌纪念馆，让党员实地感受、倾听谷文昌当年工作过的地方的人民群众讲述他的先进事迹，从而提高党员干部职工自觉学先进、赶先进的积极性，并向谷文昌同志那样做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在扶贫帮困上，支部不仅积极组织党员干部职工献爱心，也一向支持倡导大队所属中队各自对口帮扶。如今年八月底，市容一中队东街口“党员示范岗”队员利用党日活动资助吴山中学因父亲去世，母亲改嫁他乡，现随年迈的祖父母共同生活的陈明丽同学圆其求学梦的善举就提供方便和支持。此助学行动已被县电视台报道。
五是加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。支部结合大队管理监察有“权”，依法征收有“钱”的实际，补充完善了党风廉政建设有关规定，细化了各种违纪行为和出色完成各项任务的奖惩办法，并以此作为年终个人评优、调资或入党的条件之一。支部还对党风廉政建设工作在今年的二月和七月召开会议，专题进行研究。一年来，单位无发生违法违纪现象。
三、落实党建制度，把好发展党员“入口关”。
今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如因党员权利、义务、誓词部分内容的修改和支部委员人数设置的增加，支部都及时的进行更换和增加上墙内容。并根据创建工作需要补充制定了创建“党员示范岗”活动制度和奖惩制度，并充实了支部党风廉政建设等制度。
落实“三会一课”制度是支部的主要工作。今年1—12月份共召开党员大会10次，支委会15次。确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员民主生活会和民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按上级党委的要求，认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，找出差距和制定整改措施。支部对这一过程都全程跟踪监督，克服了形式主义和走过场的缺点，取得了较好的效果。
在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行推优制、预审制、票决制和责任追究制。并且在城乡规划建设局党委的八个支部中吸收中共预备党员第一个采取票决制。本年度，市容一中队的林再添同志被吸收为中共预备党员。另有5人向党组织递交了入党申请书。
四、抓好精神文明、综治、计生等工作，促进大队各项工作上新台阶。
党支部历来重视精神文明、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做到年初有计划，年终有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和计划生育工作领导责任制。针对严重影响我县经济发展和社会稳定的“”非法赌博活动，党支部要求党员干部职工要以创建“平安大田”为任，进一步增强大局意识和责任意识，拒绝赌博，远离“”，积极投入到打击“”非法赌博活动中去。为我县的改革开放和群众安居乐业创造和谐、稳定的社会环境。为此，大队与党员干部职工签订了《大田县城建监察大队党员干部职工打击“”赌博活动责任书》。另外，支部对“联建共创”活动方面的工作同样重视，表现在始终支持参与社区党建。如鉴于大队的各项监察工作大部分在各个社区所辖范围之内，为共同搞好这些地段片区的工作，我们大队多次派人深入各有关社区居委会，同他们共同探讨有关工作，相互交流经验，并达成了共同清除和治理城区乱张贴小广告的协作意向，成效突出，显现出相互之间坚持信息共享、优势互补、齐抓共管、密切协作的强大后劲，促进了大队市容市貌、规划建设、市政、园林等各项监察工作的开展。
一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展创优和争先活动，并取得了一定成绩，但也存在差距。表现在：
1、各项制度落实还存在薄弱环节。
2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。
3、深化创建的力度与工作的结合还不够紧密。
4、党员教育和活动的形式较单一。
5、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，支部将以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，继续抓好各种创建活动，进一步加强党员队伍建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为大队各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。局单位党建工作总结2篇正文开始 一年来，在安泰县地方税务局党组和安泰县县直机关党委正确领导下，我们坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的指导思想，立足地税工作实际，以“五好”为标准，努力探索新形势下党建工作的新路子，有力地促进了队伍素质的提高，促进了党风廉政建设的根本好转，促进了地税事业的蓬勃发展。
一、从思想教育入手，全面提高党员素质
我们认为，提高党员的素质是党建工作的根本。党总支始终把提高党员素质，培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良，能担负起新时期历史使命的党员队伍放在一切工作的首位，不断加大教育力度，收到了良好效果。
（一）狠抓素质教育。在全体党员中重点抓了邓小平理论、党的“十六大”以及“十六届五中全会”精神、新党章、“两个条例”的学习，以及“开展共产党员先进性教育”活动。在学习过程中，我们要求学习要有记录、个人要有笔记，而且还按要求写出心得体会，深入进行理论思考。为了提高学习效果，我们要求学习笔记不少于50000字，心得体会不少于XX字。4月份，结合共产党员先进性教育活动，我们组织全体党员参观了林州红旗渠，并在红旗渠重温了入党宣誓。同时，还加强了业务培训，先后组织参加了市局“无纸化办公”微机培训班、县局组织的征管业务流程培训班、法制教育和征管知识等培训班，参加培训党员320余人次。
党总支还特别注重对预备党员和年龄在25周岁以下年轻党员的教育工作，不但要求他们在平时工作中（如早起上班前的做广播体操，下班前的打扫卫生）模范带头，还要求他们在政治理论和党的基础知识学习中起表率作用。
（二）狠抓“三观”教育。7月1日是建党八十四周年，我们组织新老党员在党旗下重温入党誓词，提高党员的政治意识和责任意识，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产党员的共产主义理想和社会主义信念，增强克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蚀的自觉性。在创建卫生城市和党员进“社区”活动中，全体党员积极参加，义务值班、清扫卫生132人次，以实际行动树立了党的新形象。
（三）树立为纳税人服务的观念。我们深入进行了全心全意为人民服务的宗旨教育，树立为纳税人服务的观念，把“纳税人的需求是我们的责任，纳税人的满意是我们的标准”作为工作准则，全面推行文明办税“八公开”，并在全县税收征管工作中，改进了个体双定户的申报征收方式，对偏、远、小户改按月申报纳税为按季、半年或按年申报纳税，大大方便了纳税人，同时在全县继续推行了“农村税收”“阳光工程”，让纳税人明明白白纳税。
（四）狠抓职业道德教育。树立良好的职业道德是做好税收工作的保证，也是纠正税务不正之风的有力措施。我局利用周
二、周五下午政治学习时间，组织全体党员观看“英雄人物、革命传统故事”等电教片，提高了党员队伍的整体政治素质和文明素质；XX，地税局总支乘借“共产党员先进性教育”的东风，在全体党员中深入开展了职业道德教育和作风纪律整顿周活动，增强了全体职工的责任感和使命感，全体党员带头做到热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征税。
（五）抓好阵地建设。我们新建了党务办公室，制作了党的制度13块牌匾，制作了大型公益宣传牌和固定标语口号，制作了党建、文明建设固定板面，在局机关院内的围墙上设置了两块展示地税风采的宣传版面，局机关院内的围墙上设置了五块宣传标语牌，分别是“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”“勤俭自强”、“敬业奉献”，营造了积极向上的政治氛围，在机关办公楼大厅制作了内容为xx提出的“努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财税干部队伍”，使全体党员牢记xx同志寄予的厚望，置身这样的环感受到肩上的重担。我们因陋就简建立了党员活动室、健身房等，开展一些健康向上的文体活动。即锻炼了身体又增强了凝聚力，形成了文明健康的良好风尚。
（六）做好总支和支部的换届工作。今年9月份，总支和支部任期届满，我们根据县直机关党委的统一部署和要求，进行了总支和支部的换届工作，为了做好这项工作，在争求广大党员的基础上，上届总支提名，并经县局党组审核把关，再报县直机关党委审核备案等准备选举工作，圆满地选举产生了新一届总支和三个支部的领导班子。
二、与税收工作相结合，开展争先创优活动，促进了地税中心工作的顺利开展 我们将党建工作与组织收入、征管改革、依法治税等工作相结合，认真贯彻“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，以“单项工作争第一，全面工作创一流”为工作目标，以组织收入为中心，围绕“依法治税，从严治队，科技加管理"三篇文章，狠抓队伍建设和征收管理，连年超额完成税收任务。在全体党员中开展了“为党旗增辉，为国徽添彩，为地税争光”的“三为”活动。充分发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在地税各种工作中发挥了重要作用。在全体党员的带动下，各项工作充满了生机和活力，圆满完成了地税各项工作任务。今年在钢铁行业下滑和环保治理等不利因素的情况下，共组织收入
万元，比去年超收
万元。
三、创“五好”为标准，加强自身建设
1、认真执行民主集中制原则，提高民主生活会质量。坚持民主集中制，增强党员贯彻民主集中制的自觉性，坚持维护党中央的权威，支部每一季度召开一次党员民主生活会，开展批评与自我批评。保证全体党员自觉接受群众监督，更好地发挥党员的模范作用，提高民主生活会质量。严格按民主集中制原则处理问题，可以发表不同意见，一旦形成决定后，就必须认真执行决定。
2、认真做好发展党员工作。XX年，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《发展党员工作细则》的要求，认真执行县直党[1998]3号文件制定的关于发展党员工作的12项程序，积极地、慎重地、有计划地发展了1名新党员，1名预备党员按期转为中共正式党员。
3、继续实行党建工作责任目标管理，坚持民主评议党员制度，半年自评，全年总评。总结检查工作责任目标完成情况。开展批评与自我批评，进行了民主评议。做好党费收缴工作，严格执行党费收取标准，按照标准上缴党费，达到了增强党员的组织观念和党性观念。
一年来，我们在党建工作中取得了一些成绩，但是与上级要求还有一定差距，与兄弟单位相比还有一些不足，我们有决心在上级党委的领导下，认真查找差距，学习兄弟单位先进经验，努力使党建工作再上一个新台阶。 ````````````````````````` 11年，在县委、县政府以及县直工委的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的“十七大”会议和“十七届三中全会” 精神，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为对外贸易的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年的情况汇报如下：
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
二、抓十七大的学习，促工作的开展
（一）精心组织，加强领导，将学习宣传贯彻十七大精神引向深入。针对对外贸易工作特点，为切实搞好全县对外贸易工作学习两不误，将十七大内容定为每周五集中学习的固定内容。同时，明确要求全体工作人员在工作之余做好十七大精神的学习。为使十七大精神更好的理解和贯彻，我局还抽出时间专门召开了两次十七大精神学习经验交流讨论会，由领导带领工作人员对十七大学习过程中产生的问题进行讨论和释疑，特别是在谈到——对外贸易的发展，根据我局工作的实际情况，大家要认真落实科学发展观，做好工作、服务企业的宗旨，切实为各企业服务，大家针对这一内容谈体会和想法，并把这项工作落实到具体的工作之中，明确了学习的重点，进一步推动了学习的广度、深度和力度，不但使工作人员对党的十七大精神理解得更准确、更透彻，而且更深入人心。
(二)联系实际，学以致用，将十七大精神真正贯彻到对外贸易工作中去。我局立即行动，把学习宣传贯彻十七大精神同扎扎实实做好当前各项工作结合起来，深入贯彻落实科学发展观，切实改进党的建设。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。
（三）联系对外贸易工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应对外贸易工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的主题教育和解放思想大讨论活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”，每个阶段工作“组织严密，方法创新，注重实效，以小见大。在局领导的带领下，通过开展多种形式的教育活动，我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。
四、抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是完善了有错无为管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化；三是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；四是坚持树立对外贸易的崭新形象，组织制定了对外贸易服务承诺，建立了党建活动宣传栏，
五、抓工作推进，圆满完成党建工作各项任务
全面加强基层党建工作的领导，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强，发挥党员在精神文明建设中的表率作用。搞好扶贫帮扶工作，开展献爱心、送温暖、送科技、送物资等活动。由党员带头着重抓好以下四项工作：严格签到制度，认真考勤，树立作风务实的新建人形象；树立热情服务、树立遵纪守法、纪律严明的机关形象；树立清正廉洁、秉公办事干部形象。
——举办丰富多彩的党建活动。严格按制度要求召开党支部的民主生活会、组织生活会等党内正常活动，开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动，全员参与，各项工作正在有条不紊的进行。同时，抓好党员干部的学习教育活动。
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，我们的工作已经取得了长足的发展，一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是对外贸易工作迈上了新的台阶。
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入主题教育和解放思想大讨论活动内容，巩固教育成果，夯实思想基础，积极开展“和谐”支部创建工作；狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创外贸局党建工作的新局面而不懈奋斗！
2011年上半年精神文明建设工作总结的报告
今年以来，我局文明创建工作在县委文明办的精心指导和局党组的重视支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕食品药品监管工作目标任务，按照文明单位建设六项标准要求，深入开展群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固了文明行业和文明单位创建成果，不断提升精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。现将我局精神文明建设工作开展情况总结如下：
一、加强领导，落实责任，健全机制
半年来，我局对开展创文明单位竞赛活动高度重视，并将其摆到重要议事日程，认真研究制定文明单位建设工作目标，将其与日常工作同研究、同部署、同落实，并通过进一步强化领导体系建设、长效机制建设及基础设施建设，逐步夯实文明单位创建基础。一是建立健全领导机构。成立“创建文明单位活动领导小组”，局主要领导任组长，其他党组成员任副组长；各股室负责人为成员，全局机关形成一把手亲自抓、分管领导全力以赴、各股室积极配合的工作局面，确保了整个创建活动的健康有序开展。二是建立健全责任机制。结合本局实际，印发了《2011年度精神文明建设工作要点》，提出了明确的创建要求，建立了目标管理责任机制。文明建设坚持党组领导负总责，其他成员分工负责，股室各负其责，形成了上下联动的创建工作格局。三是建立健全督导机制。全面实行领导督导制，负责指导、监督文明单位创建工作。围绕“依法监管保安全，优化服务促发展”的主题，依托创建“四好”班子、创先争优和行风评议等活动载体，开展了形式多样的创建活动，并加强日常工作的监督检查，确保责任落实。四是建立健全评价机制。将文明单位创建工作，列入领导班子重要议事日程和《目标责任制考核办法》，与其他业务统一部署、检查和考核，并把创建工作的成效作为评价股室工作成绩和干部政绩以及奖惩使用干部的重要依据。五是建立健全投入机制。凡是文明单位建设需要的经费，我们都优先保障，为创建活动提供必要的物质条件和硬件设施。我们积极改善办公条件，先后为各股室配置现代化办公器材，积极维护办公场所的卫生，努力营造优美、整洁、舒适的现代化办公环境。我们还在办公经费紧张的情况下，根据文明单位创建活动的需要，积极落实出小活动室，添置体育器材和图书资料，不断丰富干部职工的精神生活。上半年，我局在丰富干部职工精神生活方面投入达3000余元。六是建立健全长效机制。进一步完善了职责守则、勤政廉政、政务公开、内务管理、效能建设等40多项规章制度并认真加以落实，用制度规范干部队伍的行政行为，强化对行政审批、认证发证、稽查处罚等重点环节的监督检查，有效防止了在执法过程中损害监管相对人、损害群众利益的事情发生。
二、强化作风，构筑氛围，争创一流的监管队伍
我们围绕“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的食品药品监管队伍建设目标，以开展保持宝鸡市市级文明单位，争创省级文明单位为目标，以提高依法行政能力、结合职能促发展能力、构建和谐机关能力、廉政勤政能力、求真务实能力为重点，强化教育，树立风气，推进文明创建工作。一是强化政治理论学习。认真坚持党组中心组学习制度、党员领导干部上党课制度和干部日常学习制度，结合政治理论学习重点，认真制定党组中心组学习计划、党员领导干部上党课计划和干部学习教育计划。二是注重队伍的学习培训。深入开展创建学习型党组织、学习型机关活动。坚持每周集中学习一次，做到时间、内容、人员、记录“四到位”；党员干部每年要撰写学习心得体会或调研文章2篇以上。三是加强核心价值教育。我们在创建活动中，坚持把社会主义核心价值体系融入创建活动的全过程，使科学社会主义理论体系在全体药监人中入耳、入脑、入心，大力倡导时代精神，使广大干部职工牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。四是开展道德实践活动。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，充分发挥机关宣传栏、学习园地等文化阵地的作用，通过开展职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育和实践，积极参加省、市局组织的依法行政和行政执法知识培训班等各类活动，不断提高广大干部职工爱岗敬业、爱国守法意识，强化法制理念，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点滴做起。
三、结合职能，做好服务，推动食品医药经济协调发展
我们始终坚持把立足职能促发展作为创建精神文明单位的一项重要工作来抓，不断强化服务意识，提高服务质量和服务水平，努力为食品医药经济发展创造良好的外部环境。一是加强效能建设，提高服务水平。坚持把效能工作纳入党风廉政建设工作通盘考虑，实行“一把手”工程，与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实。深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”主题教育，认真落实整改措施，减少办事环节，同时进一步完善了服务承诺制、首问责任制，一次性告知制、限时办结制、集中受理制、AB角替代制等效能建设制度，明确了办事的程序、办事的人员、办事的时限及违诺追究，优化了办事环境，保证了服务对象能在最短的时间得到满意的服务，得到群众的好评。积极做好联系群众的工作，树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，深入实际，深入基层，深入群众，真心诚意地为基层和人民群众办好事，办实事。二是狠抓政风行风，进一步转变机关作风。我们对民评工作高度关注，将其摆上重要议事日程，列入年度工作重点，大力营造民评工作“人人有责任，人人是形象”的工作氛围。在工作中，为更好地获得社会的理解和支持，坚持采取走出去、请进来、借外力等多种工作方法，通过利用向县政府、县人大和县政协汇报工作的机会，主动介绍单位职能；通过主动走访了部分人大代表、政协委员和部分监管相对人，大力宣传机关的主要职能和工作职责，最大限度地争取他们的理解、帮助与支持。三是结合监管职能，提高促发展水平。积极开展“创先争优强监管、药监服务到家庭”活动，深入百姓家庭，宣传食品药品安全常识，清理家庭小药箱，牢固树立全心全意为人民服务、为监管企业服务的思想。
四、认真履职，依法监管，确保群众饮食用药安全 认真履职、依法监管，确保人民群众饮食用药安全，是食品药品监管系统的根本职责，也是食品药品监管部门行业文明的基本体现。在工作中，我们努力克服了在编人员少、执法力量不足、经费紧张等困难，以创建食品药品安全示范县为载体，严格实行行政执法责任制，积极创新文明监管理念，进一步加大市场整治力度，不断增强全员法制意识和依法行政能力，有效保障了法律法规落实和政策政令畅通，促进了我县食品药品市场秩序的明显好转，维护了法律的公平正义。一是立足综合监管，创新机制。建立了“两个机制一个平台”（即：建立食品安全领导包抓机制、完善食品安全监管协作议事机制、建立全县食品安全监管平台）、狠抓“三项整治”（食品添加剂、重大节日食品安全及中高考期间食品全）、严把“四个环节”（种养、生产、流通及餐饮）食品安全监管，全县未发生一起重特大食品安全事故。我县食品安全监管工作经验在全国严厉打击非法添加和滥用食品添加剂整治工作电视电话会上交流发言，社会反响强烈。二是立足餐饮监管，严格规范市场秩序。上半年共受理申办资料130份，办理《餐饮服务许可证》72户。退回条件差，不符合要求的餐饮单位申请资料28户。在五次重大接待、元旦春节、第十一届法门寺国际文化旅游节和中高考期间严格落实驻店监督员制度，确保了餐饮环节重大接待和重要节假日期间餐饮食品安全。对全县45户幼儿园食堂及农村家宴服务队等薄弱环节强化管理。实行农村家宴逐级备案登记制度，制定餐饮服务环节食品安全事故应急处置预案及操作手册，建立重大活动食品安全保障、重大事件信息报送、重大突发事件应急等工作机制，确保重大活动和重大节日期间餐饮服务食品安全。三是立足药品监管，强化监督力度。坚持专项整治和日常监督相结合。集中开展双节市场、利用互联网发布虚假药品信息非法销售药品、中药饮片等专项整治。上半年，累计出动检查人员500人次，检查涉药单位182家（次）、邮政系统12个网点和5个物流公司，帮促指导60家（次），没收假劣药品3种（次），货值2000余元，共查处违法案件80起，检查覆盖面达到62%，药品抽验70批次,占全年任务的100%；药品快检99批次，占全年任务的103%。先后发现了无包装、无标签等100多个中西药品种及假药“特效筋骨痛”胶囊。进一步建立健全行政执法社会监督制度、联席会议制度、行政执法投诉受理制度、案件负责制度、重大行政处罚备案制度、行政执法案卷评分制度、法制宣传活动制度、行政复议工作考核办法等，并严格按制度组织实施。严格执行行政处罚“缴罚分离”制度，对投诉举报始终坚持有报必接，接报必查，查实必处，并做到及时、高效。截止目前，未发生一起行政复议和行政诉讼案件以及投诉执法人员不按程序执法的行为，维护了食品药品监管领域安定稳定的良好局面，树立了食品药品监管部门公正执法的良好形象。
在以后的创建活动中我们要进一步加大工作力度，不断创新创建载体，丰富活动内容，持续提升机关文明建设水平，推动食品药品监管事业的又好又快发展。
2011年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得良好成效。现将2011年工作总结如下:
一、高度重视精心组织
我局高度重视干部职工的精神文明建设，建立了局长负总责、分管领导亲自抓的工作格局，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定了创先争优工作方案、党风廉政建设责任制、计划生育及未成年人思想道德等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求全局各科室、中心按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上
新台阶。
二、班子团结凝聚人心
局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，以“三个代表”重要思想总揽广电工作全局，带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索广电工作服务于经济建设的新办法、新途径，出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统
一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实
的坚强班子。
三、队伍建设以人为本
在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，局领导班子在抓好自身建设的同时，以“学习好”、“工作好”、“作风好”、“纪律好”为目标，狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了“把学习当作一种习惯”的口号，鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。以总支书记讲党课、支部组织自学、开展全局大讨论等各种形式，组织开展了以“八荣八耻”观为主题的政治理论学习。坚持中心组学习制度，组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想。结合党风廉政建设要求，进一步转变工作作风，切实提高服务水平。
四、内抓管理外树形象
1、全面落实政务公开。作为直接面向基层服务的政府职能部门，我局积极地落实以“首问责任制、首办责任制”为重点的区直机关“四个一”活动，建立健全各项内部管理制度，形成了自上而下的严格的管理体系。要求每位工作人员着装整洁、礼貌用语，接待来人来访坚持“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一个好的回答”，遇事不推诿、不回避。认真办理群众的来电、来信，对群众反映的问题做到件件有回音，事事有答复。不断完善广电网络服务窗口的服务功能，做好党员公开承诺事项工作，通过各种手段完善服务体系，为群众提供了高效、便捷的服务，使全县人民在第一时间收
听、收看好广播电视节目。
2、扎实抓好廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据县里的工作部署，结合实际，将责任层层落实到部门到个人。在落实“三个代表”重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。在广播电视行业执法工作中，坚决做到公平、公正、公开，没有一例“索、拿、卡、要”行为。
3、认真开展为民服务创先争优。
按照县委创先争优领导小组的要求，做好本单位创先争优工作的同时，指导省广电网络公司开展“三亮、三比、三评”服务活动，引导党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创用户满意窗口、创优质服务品牌，开展党员自评、领导点评、群众测评，比激情看进度、比作看民意、比质量看成效。在服务用户、提高素质中创先争优。着力抓好与用户联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使人民群众感受变化和实惠。
4、努力创造优美环境。局院内实行了卫生管理责任制，办公楼各楼层指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包，无乱贴乱画现象。定期进行草坪和树木的修整，创造了一个优美的绿色办公环境。
5、抓好未成年人思想道德建设
电视台根据此项工作的安排部署，对公民道德宣传教育活动启动、内容、成效分阶段进行了深入报道。
五、组织开展“三新”活动和宣传思想“走进基层”工
作
1、组织电影公司放映深入全县各个乡镇农民居住点村、社区，通过放映公益电影的方式使我县的宣传思想工作更好的走进基层。定期放映红色电影，放映前播放宣传思想工作短片，不断满足广大农村群众精神文化生活需求。
2、我局在自办广播新闻节目《新闻直通车》中加大对我县深入推进“三新”活动和扎实开展基层宣传方面的报道力度；办好“三新”活动专栏《文明走进你我他》，每月推出三至五期新节目。该节目采取主持人对播的形式，每期围绕一个与“三新”活动有关的小故事展开话题，以小见大、针砭陋习，弘扬文明新风尚；电台瑞的每天三个时段的《新闻直通车》后循环插入以“四川欢迎你”、“感恩的心”等为代表的感恩歌曲，每天不低于30分钟；我县纪委协办《阳光政务热线》广播栏目，为人民群众排忧解难，现场回答老百姓所关心的问题。我局还专门下发通知，要求乡镇广播站、各村（社区）广播室按时转播大邑人民广播电台节目，特别是按时转播“三新”活动专栏《文明走进你我他》等相关节
目内容。
3、充分发挥新闻媒体舆论导向的作用，做好“三新”活动和宣传思想“走进基层”工作一系列报道，为我县“三新”活动的开展营造良好的氛围。
在今后的工作中，我局将深入推进精神文明建设进程，狠抓各项工作的落实，全面贯彻落实县委、县政府“执行力提升年”各项要求，推动我县精神文明建设工作取得新进展，为我县“一地一区”建设作出新的贡献。
推荐第6篇：党建与精神文明工作要点
一、以开展基层组织建设年为契机，加强基层组织建设，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、认真落实“基层组织建设年”工作部署。在创先争优活动中开展基层组织建设年，是今年党中央作出的重要部署。目的是通过开展基层组织建设年活动，进一步落实党的十七大以来中央在加强基层组织建设上的一系列部署要求，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大。对此，各级党组织要紧紧围绕市局部署，把加强基层组织建设作为今年党建工作的首要任务，切实按照机关事业单位党组织标准化建设的目标要求，加强领导，精心组织，确保基层组织建设年工作落到实处，取得实效。
2、深入推进创先争优活动。要围绕“为民服务创先争优”活动主题，广泛开展“为民服务月”、“机关干部下基层、创先争优解难题”等活动，推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。要通过积极创树具有房管特色、社会广泛认可的优秀服务品牌和群众普遍满意的党员示范窗口，着力改进工作作风、提升服务效能、提高服务质量，让群众切身感受到创先争优活动带来的巨大变化和经济实惠。要认真总结提炼创先争优的有效做法和成功经验，推进创先争优常态化、长效化，建立创先争优长效机制。
3、突出抓好党员队伍建设。认真对照党员先进性的标准和要求，切实抓好党员日常教育管理。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度。建立党内激励关怀帮扶机制，关心和帮助身边困难党员。深化党员结对帮扶、党员服务周、党员示范岗、无职党员设岗定责等活动，为党员加强党性锤炼搭建平台。进一步完善党务公开、党内情况通报、重要情况反映和党内重大决策征求意见等制度，切实维护党员自身权利。推行党员记实制、公示制、票决制，扎实抓好党员发展工作，探索建立不合格党员退出机制，及时清理、处置不合格党员，保证党员队伍的出口畅通，保持党员队伍的纯洁性。
4、积极发挥群团作用。坚持党建带工建、带团建，切实加强对群团组织的领导，支持群团组织根据各自章程和特点开展工作，充分发挥群团组织在推动科学发展、服务干部职工、构建和谐稳定关系中的特殊作用。积极开展群团组织各类先进项目争创活动，共青团要抓好“青年文明号”品牌的建设，工会要抓好“巾帼文明岗”、“和谐家庭”、“职工之家”等品牌的建设，努力提高品牌的创建层次和社会影响。要大力推进文化建设，坚持用先进的文化引导人、鼓舞人、激励人、努力形成群团工作相互协调、相互促动的生动局面。
二、以创树学习品牌为载体，深入推进学习型组织建设，不断拓展理论武装工作。
5、着力推进学习型组织建设。目前在学习型组织建设中普遍存在学习动力不足、方法单一形式不活、促学考学评学制度缺失、学用脱节等问题。针对以上问题，各级党组织要认真研究、进一步探索、拓展、创新学习型党组织建设的思路或方法，打造学习品牌，形成具有部门、单位特色的学习型组织建设模式。认真落实中心组学习制度，充分发挥中心组、领导干部在学习型组织建设中的模范带头作用，确保中心组集体学习全年不少于12次。进一步完善学习考核评价制度，把学习纳入目标绩效管理，量化指标，严格考核，建立长效机制。
6、注重加强党的理论知识学习。组织广大党员干部群众深入学习掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是要深入学习实践科学发展观，不断提高思想理论素养，为坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜、巩固共产党执政地位，为继续解放思想、推动实践创新打牢思想理论基础。同时，要紧密结合本部门、本单位工作实际，深入学习党的十七届六中全会、全国和省市“两会”、省市党代会和市委十一届二次全会精神。引导广大党员和干部群众把思想认识和行动统一到中央和省委、市委对形势的科学判断上来，把智慧和力量凝聚到落实中央和省委、市委的决策部署上来。
7、深刻领会党的十八大精神。各级党组织要组织广大党员干部群众认真研读十八大文件，全面把握十八大基本精神，正确认识十七大以来的重大成就和宝贵经验，深刻领会十八大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。把学习十八大精神，同学习改革开放以来特别是十七大以来党的一系列理论创新成果结合起来，同学习现阶段党和国家的各项方针政策结合起来，同当前房产事业改革开放和社会主义现代化建设的具体实践结合起来，着重深化对新思想、新要求、新举措的理解，更好地用党的十八大精神统一思想、提高认识，坚定信心、振奋精神。
8、注重加强业务知识的学习。围绕“八个领先”切实加强党员干部各方面新知识学习，要广泛涉猎，博采众长，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，提升综合素养。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，深入开展大规模干部培训，大兴勤学善学之风，引导推动广大党员干部把建设学习型党组织与钻研本职业务联系起来，人人争做岗位能手、业务尖子。
9、不断深化应用性理论研究。要继续弘扬理论联系实际的学风，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。坚持学习与谋划前瞻性工作相结合，与促进中心任务完成相结合，与解决当前工作中的热点难点问题相结合，与创新创优工作举措相结合，提高学习的针对性和目的性。深入开展理论研讨和课题调研，努力使理论学习的成果最大限度地转化为谋划工作、解决难题、推动工作的强大动力，从而引领房管全面工作实现又好又快发展。今年，局将继续采取对公开发表文章实施奖励的做法。
三、以“一评五制”为主抓手，继续深化行政效能和政风行风建设，不断提升机关作风建设科学化水平
10、坚持抓好教育引导。坚持把教育放在首位，注重加强系统内部人员理想信念、世界观、人生观、价值观教育，认真组织人员学习胡锦涛总书记关于加强党的作风建设的一系列重要论述，切实提高系统人员对加强作风建设重要性、紧迫性的认识，牢固树立立党为公、执政为民思想，自觉抵制不良风气的侵蚀，模范践行“八个坚持、八个反对”。始终保持“作风建设创最佳、职能工作争一流”的良好精神状态。
11、突出加强制度建设。围绕机关工作人员“在岗、在行、在状态”的内在要求，以“一评五制”为主抓手，全面领会把握“一评五制”的主要内容和考评方式，进一步厘清工作职能、明确工作责任、量化管理目标，形成责权对称、层级清晰、奖惩分明、衔接紧密的制度体系。建立依靠制度管权、制度管事、制度管人的工作推进机制，从而实现内部管理的规范化、实效化和科学化。
12、切实提高服务质量。牢固树立群众满意标准，以开展为民服务创先争优活动为主题，积极争创为民服务创先争优优秀服务品牌和党员示范窗口，继续深化“和谐安居”服务品牌建设，深入开展领导干部下基层“三解三促”和“企业转型发展服务年”活动，从服务基层、服务群众出发，进一步查摆工作缺失、转变工作理念、改进工作作风、提高工作效能、提升服务质量，使为民服务创先争优成为群众满意工程。
13、不断完善考核机制。按照“一评五制”的相关要求，进一步完善局内部考核办法，坚持绩效考核与日常动态监管相结合，继续实行月重点工作层级责任制，明确责任处室和责任人、明确责任承诺和责任追究、明确考核方法和考核等次，探索试行效能公示制，开展绩效目标公示、任务分解公示、个人述职公示、考评结果公示、结果使用公示和绩效反馈公示等，经常性、动态性、全过程地考评机关干部的工作绩效，并将效能公示的成果纳入年终处室考评和个人绩效考核，严格兑现考核结果，坚决拉开考核档次。
四、以构建社会主义核心价值体系为基础，深化思想道德建设和精神文明创建活动。
14、加强公民素质教育。以深入践行社会主义核心价值体系为基础，大力弘扬“三创三先”的新时期精神和“包容会通，敢为人先”的新时期精神，努力形成团结奋进的共同思想基础。继续加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，切实抓好精神文明先进典型的培育宣传工作，深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动，全面营造学树典型、争创先进的良好氛围。广泛开展以诚实守信为基本道德规范的普及教育，切实加强和推进房管部分、行业的诚信体系建设，积极履行部门职能，发挥行业协会作用，把诚信建设各项要求体现到行业管理和服务当中，使企业在合法经营、诚信经营的同时，自觉承担和履行好相应的社会责任，为提高房管形象，促进房地产市场健康发展发挥积极作用。
15、扎实开展法制宣传教育。认真落实“六五”普法学习规划，适时组织开展房地产相关法律法规的学习教育，努力提高人员法律素质和依法决策、依法行政、依法办事的能力。进一步落实领导干部、公务员学法制度。充分利用“3·15”消费者权益保护日、“12.4”法制宣传日等重大节日，开展法制宣传进社区、进广场、进企业等服务，继续加大对结对社区法制共建的力度，努力通过社会媒体资源宣传法制建设取得的成果,扩大对外影响。
16、积极做好对外宣传工作。切实加强对新闻宣传和信息工作的领导力度，认真落实局《关于加强房管系统新闻宣传管理工作的意见》，凡涉及对外宣传的内容，需经局组织人事教育处扎口管理，经分管领导批准后，对外发布。需要重点宣传、集中报道的内容，要及时与扎口部门联系，商讨部署、制定方案，确保重点宣传报道及时、充分、准确、有力。
17、积极推进文明行业创建。以“迎接十八大，讲文明树新风”为主题，广泛开展文明市民基本规范教育活动和“十佳文明市民”社会实践活动。围绕长效推进文明城市建设，积极开展文明社区结对共建，“创建文明机关、争做人民满意公务员”等活动，努力提高系统人员的文明素质和行业的文明程度，着力解决房地产行业中群众反映较大、投诉较多的不文明行为和不文明现象，真正实现在创新服务方式上见成效，在提高服务质量上见成效，在解决难点热点问题上见成效，在强素质固堡垒上见成效，使文明行业、文明单位的创建成果进一步得到社会的广泛认同。
五、以推进事业单位绩效考核为重点，加强人才培训和人事管理，努力促进干部队伍和人才队伍建设。
18、稳步推进事业单位绩效考核工作。一是根据省市相关文件精神，结合局各事业单位的实际情况，制定本系统内事业单位奖励性绩效工资分配的指导意见；二是指导局各事业单位制定本单位奖励性绩效工资的考核发放实施方案，建立相适应的考核机制，完善考核分配的方式方法，全面准确的反映每个人的工作业绩，合理的奖励性绩效工资分配挂钩，进一步发挥绩效考核分配的激励作用；三是根据市人社局要求的时间节点，及时做好绩效工资的兑现发放工作，确保单位的和谐稳定。
19、加强人员教育培训。一是按照全市统一要求和部署，在今年5月底之前，组织机关公务员开展职业道德培训和考试考核，增强公务员遵守执业道德的自觉性；二是积极组织机关公务员参加市委组织部和市人社局组织的各级各类培训；三是做好各行业内专业技术岗位人员的培训和继续教育工作。充分发挥各职能部门和局下属的社会团体、行业协会的作用，加大对专业技术人员的技能培训，对持有执业资格证书的人员及时做好继续教育的跟进服务工作，各行业协会举办不少于5次专业培训班。四是全系统举办一次青年干部培训班，着重培养后备干部，优化人才队伍，提高人才效能。
20、推进干部、人才队伍建设。一是推动干部轮岗交流。根据市委组织部、市人社局关于在全市市级机关开展中层以下干部交流的统一部署，有针对性地开展干部轮岗交流，促进培养更多复合型人才，推动全局工作进一步创新协调发展。二是做好人才引进工作。立足形势任务发展和单位工作的实际需要，加大对所需人才的引进力度，制定人才引进计划，严格引进渠道，提高人才引进质量，服务单位升级发展。三是加强公务员队伍建设。在系统内开展公务员职业道德主题教育，进一步提高系统公务员（事业单位在编人员）的职业道德水平，努力建设一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。
21、积极做好老干部工作。按照《2012年全市老干部工作重点》，着力在推进老干部思想政治建设和党支部建设上、在关心照顾好老干部生活上、在加强和改进服务管理工作上下功夫，坚持落实好老干部各种生活待遇，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断提升老干部管理服务工作水平，充分发挥广大老干部的优势和作用，真正使老干部老有所为、老有所得，老有所乐。
六、以深化两大体系建设为目标，加大对惩防体系建设的推进落实力度，进一步提升系统反腐倡廉整体水平。
22、扎实推进“两大体系”建设。针对党员干部思想道德和社会诚信面临的新情况、新问题，加强工作的规律性研究，不断完善“两大体系”制度框架，建立长效推进和保障机制。深入开展“争当道德模范、建设诚信”主题教育，加强对党员干部特别是领导干部“八小时以外”的监督，促进党员领导干部注重道德修养和党性锤炼，始终保持思想、作风的纯洁性。深入推进行业社会诚信体系建设，强化对房产行业领域社会诚信体系建设的监督检查，推动房产行业自觉做到诚信立业、廉洁从业。
23、深入开展反腐倡廉宣传教育。围绕实践社会主义核心价值体系，突出保持党的纯洁性主题，在全市党员干部中分层分类开展理想信念、党性党风党纪教育和从政道德教育，加强典型示范、案件警示和岗位廉政教育，落实党政领导带头上廉政党课制度，组织“5·10”思廉日、“12·9”国际反腐败日和“算好廉政账”专题教育月活动。加强反腐倡廉宣传工作，完善新闻发布制度，健全反腐倡廉网络舆情监管机制，抓好《党员干部道德守则》的学习宣传，把守则要求内化为党员干部的自觉追求，进一步提高廉洁从政的自觉性。
24、不断完善监督制约机制。认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格落实领导干部“一岗双责”制度，进一步加强对公共权力运行的监督制约，积极探索党内监督新机制，严格执行民主生活会、述职述廉、财务管理、经济责任审计和领导干部报告个人重大事项等制度。加强对重点岗位、重点人和物的监督管理，建立科学有效的信访处理机制，不断推进房管系统反腐倡廉工作取得新成效。
推荐第7篇：党建、精神文明汇报
党建、精神文明建设工作汇报
尊敬的各位领导、同志们： 大家好！
首先，我代表某局全体员工,对各位领导莅临我局检查指导工作，表示热烈欢迎和崇高的敬意！
为全面完成2004年各项工作任务，某局党委努力践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕上级公司“三会”精神，贯彻落实市公司第一次党代会提出的今后一个时期党委工作总的指导思想，工作目标，以创省级一流县供电企业工作为主线，坚持正确的政治方向，努力提高党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设，营造与企业可持续发展相适应的党建、精神文明建设和行风建设新局面，有效地促进了“三个文明”建设的协调发展。按照年初通化市供电公司党委的工作部署，现将我局党委近期党建、精神文明建设工作汇报如下：
一、充分发挥两个作用，开创党委工作新局面 保持党的先进性，不断增强党的战斗力，是党建工作的永恒主题。上级公司第一届党员代表大会为我局党委今后党建工作指明了前进方向，我们组织召开了全体党员大会，认真学习深刻领会会议精神，重点学习市公司党委李书记所作的《发挥两个作用，保持党的先进性，为实现“强企富民”
的目标而奋斗》工作报告，并对我局党委今后如何贯彻落实市公司党委提出的工作指导思想、工作目标开展了讨论。根据讨论党员提出的建议，我们决定首先从加强党的组织建设入手，以提高党建工作质量，开创党建工作新局面，以此来带动党建工作的全面开展。
今年以来，我们把创省级一流县供电企业工作与党建工作紧密结合起来，健全了党建、精神文明建设工作制度。积极开展市公司提出的“五个一”工程、“双带、双培”、“创岗建区”、“六查、六改进”和树立“四个概念”教育整顿活动。为使各项活动开展的扎实有效，我们制定了活动方案和每一名党员参与活动的计划、措施，成立了领导小组，以此为载体，进一步加强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们把开展“五个一”活动融入创省级一流县供电企业工作之中，采取召开动员大会等形式广泛宣传活动的重要意义，通过活动的开展，充分发挥了广大党员在各自岗位的先锋模范作用。为培育一流的职工队伍，我们从改进职工思想精神状态和岗位技能入手，5月中旬局党委举办了5期“建一流队伍，做合格员工”为主题的专题教育讲座，受教育人数达248人次。在“双带、双培”活动中，局党委对活动做了周密部署，并安排党办具体抓此项活动。为使活动开展的扎实有效，我们以各基层党支部为一个活动小组，创建学习型基层党支部。支部每位党员与入党积极分子或群众职工结成互帮互学活动对子，
从而达到共同提高共同进步的目的。7月初在青石镇成功举办了电工知识和岗位技能竞赛，极大地调动了职工学习岗位技能的积极性，在刚刚结束的上级公司农电系统农村电工岗位知识和技能比赛中我局荣获了团体第一名，个人全能第
一、第
二、第三名的好成绩，并代表上级公司农电系统到省公司参加比赛。为营造一流安全环境，我们广泛深入地开展了“创党员安全示范岗，建无事故责任区”活动，在活动中我们以一个基层党支部为一个责任区，以每一位党员为一个示范岗，做到党员身边无事故，无违章，无违纪。今年上半年有四名生产一线党员由于在“春检”期间安全生产工作出色受到上级公司党委的表彰。为在全局营造安全生产氛围，创建无事故企业文化，我们举办了首届“以人为本，安全第一”为主题的“安康杯”演讲比赛，各基层选送的17名选手以朴实真诚的话语道出了对安全生产的美好愿望。截止8月30日我局实现连续安全生产6946天。为实现一流的经营管理，结合创一流工作建立健全内部管理、约束和监督机制，实行财务管理电算化。加强成本、资金预算管理，建立“三费”和物质储备计划、使资金运作得到有效控制。坚持优化资金投向，对大型投资项目做好项目可行性论证，使资金有较好的使用效益。建立完善的资本经营机制，有效地盘活资本存量，优化资本结构。定期进行各专业生产经营活动分析，对经营过程中存在的问题做到解决有措施、有计划、有成效。建立健全
审计监督机制，防止违纪现象的发生。加强营销管理，建立考核机制，努力提高用电营销管理水平。实施大营销经营策略，对外增供扩销，对内加强管理，上半年实行台区指标承包责任制，制定了“三率”指标考核办法，将指标层层分解，指标落实到机关、基层，责任落实到人。定期进行经济活动分析,各部门、各专业根据经济技术指标完成情况查找问题,研究制定解决措施。加大营销管理科技含量，加强计量管理力度，投资16万元购臵先进的计量检测设备，提高了工作效率，使计量管理水平显著提高。投资27万元购臵了140台抄表器，从4月份起全局
一、二次抄表全部使用抄表器，通过抄表器的使用提高了抄表率和发行准确率，同时大大提高了营销工作效率。上半年，完成购电量3629.38万千瓦时；完成售电量3622.50万千瓦时；完成营业损失率0.19%，10千伏线损率3.63%，0.4千伏线损率7.99%;供电可靠率完成99.583%(RS1=RS3)；电压合格率完成97.6%。把多种经营纳入企业发展的重要组成部分，今年上半年实现产值340.8万元，为适应改革的需要，开始多种经营的转机建制工作，为增强多种经营综合实力，实施品牌战略，现已通过ISO/TI9001—2000质量管理体系认证。今年前8个月，全局经济效益均创历史同期最好水平。目前我局通过规范化管理，服务窗口的服务设施得到了极大的改善。2000年以来，针对基层供电所服务场所功能简陋，办公条件较差的实际情
况，对凉水、大路、榆林、财源、腰营、头道等供电所进行了新建和扩建，在规范化管理中又投资了400多万元，因地制宜，扩建基层所办公面积620平方米，按标准健全了客户服务中心，健全了便民服务设施，完善了服务功能。大力弘扬企业文化，局党委、工会、共青团，围绕企业创一流工作目标，采取各种方式培育反映企业个性，引导职工树立正确的人生观、价值观，培养推动企业发展、勇于创新的企业精神。通过优化、美化生产场所环境，开展文明单位、文明窗口、青年文明号、演讲比赛、岗位知识竞赛、技术比武、文体活动等形式，潜移默化地营造了良好的企业文化氛围。局工会定期向职工征集合理化建议，充分发扬民主，全心全意依靠职工群众管理企业，发挥职工在企业中的主人翁地位，促进企业健康发展。
加强对共青团的组织领导，制定了党建带团建制度和年度计划，把团建工作纳入党建工作之中。通过创建“青年文明号”，开展“青春光明行”、演讲比赛等系列活动，激励团员青年爱岗敬业，勇于奉献，团结和带动青年在“三个文明”建设中建功立业，充分发挥党的助手，生力军的作用，为企业创新发展贡献力量。2000年以来在“双推优”工作中推举上级公司优秀团干部4人，优秀团员4人、优秀青年3人，创建“青年文明号”单位一个。
二、加强党风廉政建设，行风建设和精神文明建设
我们始终坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持不懈地开展党风、行风、精神文明建设。以强化内部管理为重点，解决客户难点问题为突破口，让客户满意为标准。向社会公开服务承诺，加强需求侧管理，建立95598供电服务系统。局党委年初与基层单位签订行风建设责任状，开展走访客户，召开客户座谈会，用电咨询和联系大客户等一系列活动。通过与客户的广泛接触，了解客户想什么，需要我们做什么，积极为用户排忧解难，使行风建设、优质服务体系进一步完善。针对机关、基层是否存在乱收费、乱摊派及吃请等问题，在广泛征求各级政府意见的基础上，走访客户了解情况，防止损害客户利益事件的发生。一系列真诚的服务赢得了客户和地方党委、政府的好评，电力行业“优质、方便、规范、真诚”的服务方针得到了贯彻落实。2003年在“学、做、创”活动中，由于工作出色受到集安市委、市政府的表扬，党政一把手被评为“十佳公仆”；被吉林省委、省政府授予“精神文明先进单位”；在行风测评中被列为全省唯一免评单位。成绩的取得我们并没有觉得轻松，反而感到肩上的担子更重。我们按市公司党代会关于今后一个时期的主要工作目标、任务和市公司党委[2004]3号文件，《关于宣传思想暨精神文明工作要点的通知》；纪委[2004]1号文件，《纪检监察工作要点》；通电办[2004]124号文件，《关于切实加强和做好行业作风建设的通知》；通电用[2004]182号文件，
《关于行风建设、优质服务工作实施方案的通知》要求，广泛开展党风、行风、精神文明建设。在党风建设方面重点抓好廉政建设，规范领导干部从政行为，强化领导干部的廉洁自律意识。制定了党风廉政建设计划，局领导班子成员与市公司纪委签订了廉洁自律承诺书，局党委与基层党员干部签订了党风廉政建设责任书。上半年按市公司纪委[2004]2号文件，《关于反腐倡廉警示教育活动实施方案的通知》要求，组织党员干部以王纯、李铁成等反面典型开展了反腐倡廉警示教育活动，通过看录像、读文思廉活动，以案明纪，引以为戒，教育党员干部做廉洁自律的模范。严格履行市公司党委《关于改进党的作风加强领导班子和干部队伍建设若干问题的暂行规定》和《上级公司从严治企规定》。组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，通过答卷的形式使党员干部加深了对“两个条例”的学习和掌握。针对以上活动我们组织召开了一次民主生活会，对党员政治思想、工作作风、生活作风进行自我查摆，增强了党员反腐倡廉意识，提高了党员干部反腐倡廉的自觉性，从而预防职务违纪的发生。
局党政领导班子高度重视行风建设、优质服务和精神文明建设工作。狠抓各项制度的制定和贯彻落实，加大生产经营中的行风建设力度，使行风工作纳入企业管理体系之中。为加强社会监督我局聘请两级行风监督员共134人，上半年
从本行业特点出发，我们以坚持服务“三农”为己任，解放思想，与时俱进，求实创新，以“保三争二”为目标，紧紧围绕全面贯彻省公司优质服务、行风建设工作的部署和各级党委、政府关于加强软环境治理的有关精神，进一步加强我局行风建设和优质服务工作，以不断提高窗口优质服务水平为重点，查找不足，解决行风建设中存在的问题，增强自我纠错能力，今年上半年，全局上下累计召开行风监督员会议14次，广泛听取行风监督员的建议和意见，推动优质服务和行风建设工作的深入开展。年初我们针对行风建设工作的形势和任务，确保行风建设取得好成绩与各服务窗口单位签订了行风建设责任状。我们把行风建设与深入开展精神文明建设创建活动紧密结合起来，把着眼点放在办实事、办好事上，努力打造诚信服务品牌，“三个文明”建设得到了协调发展。上半年我们为市政府重点工程和服务“三农”做好事83件，树立了良好的农电企业形象。6月2日，行风建设作为创省级一流县供电企业的重要内容，通过省公司考核验收。我们在开展行风建设工作中不断认识到，行风建设对稳定社会，树立企业形象，发展壮大企业综合实力具有巨大的推动作用。经营一方造福一方，努力适应和服务于区域经济与发展环境是促进企业发展基础。为此，我们做到“四个到位”。一是组织落实到位。成立了行风建设领导小组，党政一把手担任领导小组组长，其他党、政、工负责人为成员，工作各
有分工，责任落实到人，形成齐抓共管的局面。领导小组下设办公室，由党办牵头负责日常工作，专兼职人员有工作标准，落实了责任制，各基层单位也都建立了工作机构，从而形成了农电局党委负总责，党办负全责，各服务窗口负专责，一级抓一级，一级对一级的行风建设组织体系，邀请行风监督员定期召开行风座谈会，听取各方面的意见和建议，及时纠正和解决行风工作存在的问题，保证行风建设工作的健康开展。二是制度落实到位。我们结合本单位实际，制定了《行业作风建设考评细则》、《普法教育计划》，《宣传思想工作方案》，贯彻落实《吉林省电力有限公司关于员工行业作风建设规定行为的处理办法》、《吉林省电力有限公司行业作风建设监督奖励办法》、《职工文明礼貌守则》、《使用文明用语、忌语》、《农电职工服务守则》、《公开服务承诺》、《来信来访、走访客户制度》等制度。共建立了6类13种基础资料，使工作有标准，考核有依据，活动有记录，成果有档案。三是完善服务设施到位。在窗口建设上，在投入大量资金建设12个标准化营业厅的基础上，增添了便民设施，改善了交费环境；在方便客户上，调整收费办法，做到了座收和上门收费相结合，实行了营业场所无周休日制度；在增强工作透明度上，将报修程序，收费标准，八项服务承诺内容，公开举报电话，报修电话公布上墙，使广大客户对报修接电流程和收费标准一目了然，将各项工作完全臵于广大客户的监督之
下；在方便客户办理用电手续上，实行了报装接电“一口对外”，“一条龙服务”，公开用电报装流程和收费标准，在方便客户的同时，堵塞了行业的不正之风。为进一步拓展服务领域，创新服务手段，方便广大客户，3月份设立了95598供电服务热线，从局机关到基层单位都实行了24小时值班值宿，通过服务热线进行业务受理、故障抢修、供电服务投诉与建议、电力业务咨询、电力信息发布等。实行了在新闻媒体提前7天公布停电计划举措，并对重点客户提前通知停电计划，使重点客户提前准备，安排好生产和生活。四是监督考核到位。我们坚持定期检查考核，实行每周五行风建设报告制。开展半年阶段检查评比，年底全面检查评比活动。对行风建设测评进入前三名的单位给予奖励，对未进入前三名的供电所长作为年末评比末位淘汰的重要考核依据。从5月20日起根据上级公司的统一安排，我们对各单位进行了两次全面细致的明查暗访，从暗访情况看，各单位在行风建设上工作做的较扎实，走访客户1248户客户满意率均达到98%以上。
我们在集安市申报高句丽遗迹为世界文化遗产名录工作中，由于贡献突出，今年7月22日，被省委、省政府记集体三等功一次，先后有3人分别被省委、省政府和通化市记个人三等功一次，两人受到通化市嘉奖。在今年集安市委、市政府组织开展的创建中国旅游城市活动中，我局承担了集
锡公路零到5公里的路灯电缆线的义务安装施工任务，我们组织施工队伍起早贪黑苦干13天，按期完成了任务。入春以来，在集安市委、市政府实施的村村通水泥路建设工程中，针对该工程施工用电点多、面广的实际情况，为方便施工单位办理用电手续，有关科室人员深入全市11个乡镇现场办公，利用一周的时间为38家施工单位办理了相关用电手续。无偿借用变压器19台，按成本价格架设高、低压线路6.96公里，义务投工156个，车工82台/次，为村村通水泥路工程免收设备及施工费用31万元，并责成供电所对用电设备义务维护，确保用电安全可靠，受到各级党委、政府和施工单位的一致好评。今年4月份实行同网同价以来减轻农民负担20余万元。在市委、市政府组织开展的包保贫困户脱贫活动中，为铅锌矿下岗职工建房50平方米。为财源镇新建村8户特困农民建药材园，为一特困户捐款4000元购买仔猪9头，为他们创造条件早日脱贫。
我们非常重视信访工作，我们专门设立了接待部门，负责接待上访人员和事件的处理。今年三月份解答人大、政协代表和委员关于电价问题提案两次，并及时给予解答，受到市人大、政协的表扬。接待群众来信、来访两次都给予妥善处理，来访群众对处理结果表示满意。
我局建立了宣传网络组织机构，在各班组设宣传员，但是上稿量比兄弟单位还有一定差距，今年1至8月份在吉林电力
报、通化日报、通化供电信息、集安宣传动态发表稿件14件。
三、存在的问题
我们虽然在加强党建、行风、精神文明建设工作中做了一些工作，也取得了一些成绩。但是还存在不少问题主要表现在：
1、有些党员素质不高，党性不强；个别党员混同于一般老百姓，工作主动性和创新意识较差，组织观念不强。还有个别党员仍然对旧的意识、传统观念抓着不放。这些问题的存在都与我们的《党章》和党员要求不相适应，与我们企业的快速发展不适应，妨碍了党员先锋模范作用的发挥和党组织战斗力的提高。
2、基层党支部建设有待加强。主要表现在组织生活不能保持常态，思想政治工作不到位，个别支部存在民主生活会少，质量差的问题。
3、行风建设有待加强。个别单位对涉农问题的政治敏锐性不强，工作不细，方法粗放。
四、下一步工作目标和任务
1、进一步加强学习，统一思想，加强班子建设和干部队伍建设。一是深入理论学习，提高干部的思想政治素质和政策水平；二是突出党委在企业发展中的战斗堡垒作用；三是进一步改进党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，使全体党员干部具备政治性强、业务上精、作风上硬，有干事的激情，有成事的本领。
2、切实加强党风廉政建设。坚持标本兼治，加强纪检监察工作，加强治本力度，注重从源头上预防和解决腐败问题。教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，提高拒腐防变的能力，自觉做廉洁奉公的模范。
3、加强行风建设和精神文明建设。以提高优质服务水平、职工思想道德水平来加强行风建设和精神文明建设，确保企业的政治安全。
4、创建高品质的企业文化。努力营造内涵丰富的企业文化，增强企业的凝聚力，激发全体员工奋发有为的精神状态，努力工作，实现自身价值，促进企业健康发展。
5、做好新形势下的思想政治工作。通过宣传教育，把全体员工的思想统一到企业改革、发展、稳定上来调动员工的工作积极性。
6、加强党对工会、共青团工作的领导。关心职工生活，全心全意依靠工人阶级办企业，完善职工代表大会制度。开展形式多样的活动，激发团员青年敬业爱岗，用于奉献，在企业“三个文明”建设中发挥生力军的作用。
7、继续深入开展“五个一”工程、“双带、双培”、“创岗建区”、“六查、六改进”和树立“四个概念”教育整顿活动。
以上是我局党委2004年前8个月，党建、精神文明工作汇报以及存在的将要解决的问题和今后的工作目标，有不
当之处，请市公司党委领导批评指正。
党委
二00四年八月卅日
推荐第8篇：党建精神文明总结
齐抓共管促党建 立足社区保民生
—2011年上半年度社区党建工作总结
刘潭二村社区党总支在街道党工委的领导下，切实加强社区党建工作，务实党在社区的组织基础和群众基础，充分发挥社区党员先锋模范带头作用，调动党员的积极性，努力协助推进社区各项工作的落实与开展，为辖区的和谐发展提供了坚强的组织保障，进一步增强了社区党总支的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，现将社区2011年上半年度党建工作总结作如下汇报：
一、抓班子，强队伍，充分发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力
赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作动为载体，开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心赢得民心。社区党总支坚持以服务社区居民为中心，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力。
1、认真抓好社区党总支及社区班子人员的思想建设和作风建设，提高他们的自身素质。社区党总支团核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，以活结协作，以社区建设、社区管理为主线，组织党员群众开展各类服务活动。同时，健全各种制度，强化党员教育管理。建立了党员固定学习日、民主生活会、党员民主评议等制度，每月15日为社区党员的集中学习日，每半年召开一次民主生活会。社区党总支高度注重丰富党员学习内容和形式，从党的路线方针政策到先进性教育以及创先争优的典型事迹，从观看光盘到请专家教授和老党员讲课，切实提高了学习的针对性。同时邀请市委讲师团的卜仲谟老战士来社区为全体党员进行“知党情、学党史、跟党走”教育讲座，以及抗美援朝老战士刘光照老人的抗美援朝和周周恩来生平事迹介绍。为加强创先争优的学习，我们还对在职党员以党小组为单位，定期召开座谈会，采取党员集中学习和个人学习相结合的方式，增进对创先争优的认识，鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设，提合理化建议，提高党员在居民群众中的带头作用。通过开展党员活动，强化党员意识，号召党员以身作则，积极为构建和谐社区出谋划策，用自己的言行影响身边的人。
2、把握“龙头”聚“合力”，共驻共建、促和谐。社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动社区党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位、共建单位积极参与文明和谐社区的建设。“七一”前夕，社区党总支与刘潭派出所干警一起共同走访慰问辖区低保、残疾、优抚等困难群体共计30户，并为每户困难家庭提供500元的慰问金，使共建单位与社区困难户结成“一对一”帮扶对象，提升了社区服务功能，营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。
二、充分发挥社区共建优势，深入开展文明城市创建
在争创文明城市创活动中，社区党总支时刻以满足居民的需求，着力打造一个以绿色、和谐、人文社区为目标的新型社区。与共建单位区民政局、市民政局一起，共同开展文明城市创建工作。针对社区居民文化素质偏低、卫生状况相对较差特点，市民政局、区民政局与社区干部一起共同商讨难点、重点问题，做好文明创建工作。为了提升文明知晓率，市民政局精心制作宣传版面，在社区主干道上营造宣传氛围。同时与社区干部、党员志愿者、居民骨干一起清理楼道内的乱堆放、卫生死角、白色污染，营造文明氛围。为了更好地宣传文明创建知识，市民政局机关50名党员手持创建宣传提纲，进家入户，向社区居民讲解创建知识，倾听需求呼声。社区召开座谈会，市民政局纪检尹书记、高局长与居民围坐在一起，为大家详细解读了全国文明城市测评问卷，号召广大居民积极投身到文明创建中来，为城市的和谐文明共同努力。党员志愿者向居民发放文明创建公开信1000余份，解答群众关心的热点难点问题，并为居民提供理发、量血压等多项便民服务，受到社区群众的欢迎。
三、携手共建送温暖 党的生日献厚礼
今年是中国共产党成立九十周年，在这个特殊的时刻，社区党总支举行了一系列的庆祝活动。以党史图片展、党史教育、唱红歌的形式庆祝党的生日。以此向党送上自己的贺礼，表达自己最真挚的祝福，同时也体现社区党总支服务社区、心系百姓的热情。“七一”期间，社区党总支书记带领一班人对辖区内的困难党员、患病党员进行了走访，与老党员们亲切攀谈。黄书记仔细询问了老人们的生活状况和身体情况，并为他们送上了精心准备的慰问品和慰问金，感谢他们为国家做出的贡献，并表示一定会继承和发扬老一辈党员身上的革命传统，坚定党的信念，履行应尽职责，并把这种传统发扬广大。
四、务实党建创新五“心”引领社区和谐
我们社区党总支就2011年党建工作制定了总体规划，其中重点提出了党建创新项目，其核心是务实党建创新，心系民众，用五“心” 引领社区和谐 真心：用我们的真心培育一批有文化、有修养、有素质、有爱心的年轻积极分子。诚心：用诚心换民心，实施党员楼长负责制，建立党群沟通和贴切的服务机制。细心：细心呵护社区环境绿化，设立党支部分段分块环境绿化认领制，创造出一个优美的社区居住环境。关心：关心社区青少年，利用寒暑假期间有组织的对社区青少年开展革命传统教育和爱国主义教育，重点讲述党的革命史，弘扬红色文化，促使其牢记党的根本宗旨，继承和发扬党的光荣传统。贴心：贴心照顾社区的弱势群体，独居、困难老人以党员结对机制，定期上门服务，使其享受到党的关爱。
通过五“心”全面展开促社区的整体和谐为目标。通过党内全面宣传发动，进一步提升全体党员的为民服务素质，从思想上认识开展五“心”活动的重要性和目的性，使其能充分发挥党员的先锋模范作用，密切党群联系，切切实实为群众办实事。构建社区和谐幸福大家庭。
五、搭平台、显特色，积极推动社区党建工作
近年来，社区党支部结合社区实际，多措并举搭建党建平台，形成了社区党建工作新特色。
1、开展了以帮助居民解决实际困难，办实事为主题的“为民”活动。在活动中，社区党支部以“为老百姓办实事、办好事”为宗旨，急居民之所急，想居民之所想。
2、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。社区党支部在上级党工委的领导下开展各项整治工作，确保社区治安工作健康发展。
3、开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”活动。社区党支部以社区文化为链条，大力开展各项活动，社区成立了合唱队、腰鼓队、罗力球队，参加人员近百人，每逢节日、她们都要开展文艺活动，受到广大居民群众的欢迎。
4、开展以方便群众，服务群众为主题的“便民”活动。社区党支部为群众构建周到、便捷的服务网络，不断满足广大居民群众多层次，多样化的需求，开展了15余项便民服务项目。
2011年下半度度工作思路和具体做法；
一、深实践、力创新，有效深化创先争优工作
在创先争优活动中，社区党总支将继续按照街道党工委开展创先争优活动的总体部署，工作中努力做到加强领导、理清思路、落实责任、强化措施，并积极发现、总结开展创先争优活动的好做法、好经验，不断丰富创先争优活动的形式和内容，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进科学发展、促进社区和谐提供强大动力，使创先争优活动取得实效。
二、抓服务，保民生、上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力
我们将始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
今年来，社区党建做了一定的工作，迈上了一个新台阶。同时，在党建工作中也存在着不足，但社区党总支能够认真分析，理清思路，深刻总结。眼下，风正劲、帆已张，社区党总支部将以建党90周年为契机，深入推进社区党建事业，努力开创党总支建设的新局面，以优异的成绩向党的90华诞献礼。
刘潭二村社区党总支 2011.7.6
推荐第9篇：精神文明创建工作工作总结
新城子乡小学现有学生900人，教师124人，有中心小学1所，村小5所，47个班级。学生分散居住在4个乡镇的26个村。学生中有农民工子女近百人，来自全国10个省和自治区。学生来源复杂，6所学校全是平房，校舍老旧，即将搬迁新址。目前是全区办学条件最艰苦的农村小学之一。
开展精神文明创建工作以来，我校以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为核心，以新中国成立60周年和新区成立3周年为契机，加强了学生基础道德建设，努力向构建文明校园、和谐校园、安全校园的目标迈进，工作取得了一定成绩。现结合2011年上半年德育工作，将有关情况汇报如下。
一、完成的主要工作
1.深化爱祖国、爱家乡教育活动。2011年，我校深入宣传改革开放30年、新中国成立60周年及沈北新区成立两年多来所取得的巨大成就，使学生增强了对家乡、对祖国的热爱以及民族自豪感、使命感。学校分别举行了“知沈北爱家乡”知识竞赛和“知沈北爱家乡”中队会评比。暑假期间，举行了全乡小学生爱国主义读书征文活动。
2.开展“十要十不要”的宣传教育活动。各校强化德育常规管理工作，在校园环境、室内环境、校园文化、课堂纪律等方面存在的问题，进行了及时整改。利用升旗仪式时间，集中对学生进行教育。利用板报公布了“十要十不要”内容。把“十要十不要”细化到对学生的综合评定、评优评先和流动红旗评比的条件中，树立学生中的典型，营造了良好的舆论氛围。
3.弘扬中国传统文化国学教育。在李殿忠校长的亲自指导下，由德育处王艳霞老师主编的《弟子规》校本课程，参考了大量资料，对《弟子规》进行了深入浅出的解读，使之更适合小学生的年龄特点和目前的德育工作形势。为达到更好的教学效果，李雪副校长还会同学校德育处编写了《弟子规校本课程教学实施方案》。学校以传授《弟子规》为平台，每周一节，以学生为主体，实践为主线，心灵塑造为宗旨，从习惯抓起，促进学生养成教育的进一步升华。
侯英和朱会芬两位校长还因陋就简，亲自制作了《弟子规》展板，即美化了校园环境，又促进了国学教育的开展。
4.突出感恩教育特色。本学期，继续围绕突出感恩教育的德育特色，学校开展了以“感恩、关爱、责任”为主题，以感恩师长、感恩父母、感恩社会、感恩自然、感恩他人为重点的感恩教育。以《弟子规》为载体，以母亲节、父亲节和毕业年级学生告别母校为契机，利用校园广播、板报和《德育月报》，将感恩教育贯穿于教育的全过程，注重实效，进一步深化了感恩教育。
积极向家长宣传文明祭祀，慎终追远，民德归厚,崇尚科学，严防森林火灾和安全事故，力求以肃穆、环保、节约、安全的文明方式缅怀逝者，做文明祭祀的小监督员。
5.加强对学生的诚信教育。本学期，学校进一步在课堂教学、社会实践、校园文化中有机融入诚信教育内容。在诚信教育中，以增强诚信意识为重点，以加强考风考纪为突破口，帮助学生从小养成讲诚信、守规则、言行一致、表里如一的良好行为习惯。
6.加强德育队伍建设。推进班主任队伍专业化建设，开展班主任培训工作。学校开展了班主任基本技能大赛活动，组织了班主任培训16次，参加了市区组织的各项德育培训。组织开展了“青春建功新农村，我与新区共奋进”读书征文活动
7.对外宣传工作。及时上报德育信息，提高我校德育工作的宣传力度，增强网络德育工作的针对性和实效性。本学期累计在沈北新区教育网和沈阳市中小学德育网发表信息20条22次。在已出版的13期《德育月报》中，有12期发表在沈北新区教育网和沈阳市中小学德育网。出版《德育月报》8期，校园广播站定期播音，板报及时更换。
8.做好德育科研工作。继续开展中央教科所《整体构建家庭和谐德育途径方法体系研究》实验课题的实验实施工作；继续开展《小学家校互动教育策略的研究》省级家长学校实验校的研究工作。
9.协助安全保卫处进行安全教育和综合治理工作。认真开展安全教育活动月有关活动。德育处编印了《德育月报•安全教育活动月专刊》1期，消防安全板报1期，消防安全主题升旗仪式1次，为班主任提供了安全教育活动月主题班会有关资料。其中，《德育月报•安全教育活动月专刊》分别发表在沈北新区教育网和沈阳市中小学德育网上。3月30日举行了全国中小学生安全教育日主题升旗仪式，5月11日举行了5.12防灾减灾日专题升旗仪式。
10.做好政务公开工作。及时上传和更新沈北新区政府信息公开网中我校的相关内容。
11.做好贫困学生资助工作。完成了全乡流动儿童和留守儿童调查统计和贫困生的调查摸底、资料上报工作。德育处增强服务意识，对贫困学生逐一落实，帮助家长复印资料、填写打印申请表，由学校统一到新城子乡政府审批，避免家长跑冤枉路，保证了审批材料的质量。学校德育处还严格按资助程序办事，对初审合格的学生在学校校务公开栏和沈北新区信息公开网进行了公示。贫困学生家长对学校的工作非常满意。学校向“爱心书屋”捐赠图书130册。积极响应教育基金会号召，开展了慈善一元捐活动，捐款1025元。
12.评优评先工作。进行学生评比改革，改进评选方式。学校在期初就制定期末评比的新方法，保留“优秀学生”，而将积极分子改为“文明小天使、劳动小能手、环保小卫士、体育标兵”等称号，让这些名称更加亲切。学校还增设了优秀升旗手、优秀播音员、优秀管理小能手、优秀监督小标兵和拾金不昧好少年等少先队系列荣誉。目的是让学生人人都去发现自己的长处，促进每个学生的个性和特长的发展。这种改革，对形成新的评价机制，促进德育评价的改革，适应素质教育的发展是一种有益的尝试。
学校还开展了其它德育活动：读书月学生读书征文大赛；全国助残日有关活动；童心同乐庆六一团队游戏比赛活动；与法同行，关爱未成年人“两法”宣教活动；节能减排学校行动等。
13.疾病防控工作。制定了学校《甲型h1n1流感应急预案》《甲型h1n1流感防控方案》和《晨检制度》。德育处还进行了甲型h1n1流感防控知识宣传。
14.德育常规工作。针对学生特点，在学生开心、教师舒心、家长放心、社会满意的前提下，组织开展了丰富多彩的假期实践活动。积极开展了中小学生公益日活动。结合沈阳创建国家生态城市活动，以“我为创建生态城出一份力”为主题，组织学生开展生态环境保护活动。在2月22日公益日期间，以各校为单位，全乡各小学共有600多名学生以团队、小组的形式深入社区（村屯），积极开展清除小招贴、打扫卫生等公益活动，受到一致好评。完成了学生品德评定工作。完成了学生品德评定工作。
6月底，克服困难，组织学生订阅暑假征文用书《辉煌60年—我的家乡辽宁》464本，占学生总数的52%，创历年新高。
完成了区教育局德育科、师校德育研究室和学校领导临时交办的工作。
二、工作成绩
在区青教办举行的“百千万家长心理健康育子技能”知识竞赛沈北新区初赛中，我校荣获最佳组织奖。代表我乡教师和家长参赛的郭纯霞、李冬菊荣获个人一等奖，杨薇获个人二等奖。在区班主任基本技能大赛中，杨春艳获得二等奖。在区青教办举行的“纪念沈阳解放60周年、改革开放30周年”征文活动中，汪可心的《家乡的巨变》一文荣获小学组一等奖。在区读书月学生读书征文大赛中，杨雨欣获得二等奖。在寒假读书征文活动中，我校1名学生获得市一等奖，杨艳俊老师获指导奖。
三、今后努力方向
克服学校在硬件方面的困难，继续加强校园文化建设，继续以提高学生的基础文明素质为核心，强化德育特色，与安全保卫处、体卫艺处密切配合，努力使我校成为学生文明、校园整洁、教师敬业、环境安全的农村小学。
推荐第10篇：精神文明工作上半年工作总结
二〇一一年精神文明工作上半年工作总结
2011年上半年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七届五中全活精神，以科学发展观为统领，围绕县一号文件部署的林业工作目标任务，以年初制定的工作计划为主线，坚持以人为本，扎实工作，务求实效。现将2011年上半年的工作总结如下：
一、加强领导，明确责任
我局成立了以局长任组长的精神文明工作领导小组，建立健全了精神文明工作制度，制定了2011年精神文明工作计划，签订了目标责任书，明确了个人责任，为我局精神文明工作的顺利开展奠定了基础。
二、重视理论学习，坚持用理论武装头脑
围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效地开展政治理论学习，努力用理论武装头脑，指导实践。我局制定了学习制度，以《邓小平理论建设学习纲要》、江泽民“三个代表”的论述、《党风和党纪》等为学习教材，努力提高自身的政治理论，汲取新的知识，切实做到贯彻执行党的路线、方针、政策。2011年上半年，我局全体干部都按时参加学习，没有出现无故迟到、早退现象，还利用业余时间自学规定的内容，根据工作需要，有的放矢，做到了理论联系实际，学以致用。
三、以“公民道德建设月”为契机，大力推进公民素质提升
今年3月是第十个“公民道德建设月”，我局紧紧抓住这一契机，结合我局工作特点和干部职工思想实际，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，组织干部职工认真学习20字基本道德规范，利用中心组学习、党团活动日等时间，采取讲座形式教育和引导广大干部职工大力弘扬和培育民族精神，以月促年，让“知荣辱、构和谐、做文明吉木乃人”的思想渗透到每位干部职工的思想行动中。
活动期间，我局在醒目的地方张贴了公民道德宣传标语，引导教育群众要保持高尚的道德情操，讲文明礼仪，促人际和谐。
四、以“民族团结教育月”为载体，大力开展爱党爱祖国爱社会主义宣传教育活动
我局非常重视民族团结教育工作，成立了民族团结领导小组，全面正确的贯彻执行党的民族宗教政策，引导干部职工增强民族团结、维护祖国统
一、保持社会稳定，为吉木乃县创造安居乐业的人居环境和安全稳定的投资环境贡献力量。
今年5月是新疆第29个民族团结教育月，我局以此为契机，大力开展“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的教育活动，通过张贴标语等形式使广大干部职工能深刻领会“六好”的内涵，理论结合实际，统一思想，振奋精神，凝聚力量，共同致力于建设地区级“民族团结模范单位”的工作。
吉木乃县林业局 2011年5月30日
第11篇：精神文明工作
日文明委〔2011〕15号
关于复查2010年度省市级文明单位、文 明村镇、文明机关、文明社区和评选表彰 2011年度省市级文明单位、文明村镇、
文明社区的通知
各区县、日照经济开发区、山海天旅游度假区、市直机关文明委，国家、省属驻日照各有关部门、单位：
为进一步规范省市级文明单位、文明村镇、文明机关、文明社区的推荐、评选和考核工作，加强对各级先进单位的动态管理，确保先进单位的质量和水平，省、市文明委把今年列为文明单位改革年，制定出台了一系列管理条例
—1— 和考核办法，并将在日常管理和年终考核中严格贯彻执行。今年12月初，省文明委将从各市抽调人员组成五个考核组，分别对各市省级文明单位、文明机关、文明村镇、文明社区等实行异地复查考核，严格按照考核成绩确定名次，淘汰落后，考核成绩较差的市将减少新申报指标。
为全力做好省级文明单位、文明村镇、文明机关、文明社区的迎查工作，确保我市各级文明创建工作再上新台阶，进一步推动全市群众性精神文明创建活动深入开展，根据省文明委要求和《日照市文明单位建设管理办法》（日委〔2009〕55号）、《日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）》（日文明委〔2011〕8号）精神，市文明委决定，对2010年度省市级文明单位、文明村镇、文明机关、文明社区进行复查，并评选表彰2011年度省市级文明单位、文明村镇、文明社区。现将有关事项通知如下：
一、复查和评选范围
1、复查范围
（1）省市级文明单位。所有获得2010年度省市级文明单位荣誉称号的单位。
（2）省市级文明村镇。所有获得2010年度省市级文明村镇荣誉称号的镇（乡）、村。
—2— （3）省市级文明机关。所有获得2010年度省市级文明机关荣誉称号的党政机关。
（4）省市级文明社区。所有获得2010年度省市级文明社区荣誉称号的社区。
2、评选范围
（1）省市级文明单位。符合《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》、《日照市文明单位建设管理办法》规定的省市级文明单位创建标准的县（区）直及县（区）直以上的中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格或具有完全行为能力和责任能力的各种所有制形式的企业、事业单位。
（2）省市级文明村镇。符合《山东省文明村镇建设管理条例》、《日照市文明村镇建设管理办法》所确定的文明村镇创建标准的建制镇、建制乡和行政村。
（3）省市级文明社区。符合《山东省省级文明社区考核标准（试行）》、《日照市文明社区建设管理办法》所确定的创建标准，在文明社区创建活动中取得显著成绩，社区居民认可，能够发挥示范带动作用的社区，以及经过
—3— 社区体制改革后作了规模调整的城市居民委员会辖区。上报社区应是市或区县民政部门备案确认的社区。
二、复查、申报和评选推荐办法
1、复查。省级文明单位、省级文明机关按照《山东省文明单位（机关）考核办法（试行）》的要求认真组织自查；省级文明村镇、省级文明社区分别按照《山东省文明村镇建设管理条例》、《山东省省级文明社区考核标准（试行）》的要求组织自查；市级文明单位、市级文明机关按照《日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）》的要求组织自查；市级文明村镇、市级文明社区分别按照《日照市文明村镇量化考核细则》、《日照市文明社区量化考核细则》的要求组织自查。各相关单位要对照考核标准，严格查漏补缺，在建立文明创建档案、建设文体活动设施、营造文明创建氛围、开展道德实践活动、推出文明创建典型等重点方面加强自查。各区县文明委应认真组织检查考核，对工作平庸、停滞不前的，要提出要求，限期整改；对工作明显滑坡或发生重大问题，经调查属实的，坚决撤销其荣誉称号；对因重划、重组、分立、合并等原因改变单位名称的，注销其荣誉称号。今年省文明委将首次组建考核组到各市进行检查，各级各部门要特别加大对省级文
—4— 明单位、文明机关、文明村镇、文明社区的复查考核力度，认真做好迎接省文明委测评的基础工作，确保取得优异成绩。
2、申报。申报2011年度省市级文明单位、文明村镇和文明社区的单位要对照上述管理条例和办法所确定的创建标准，对本单位的创建工作认真组织自查，写出自查报告，按规定程序申报。区县向区县文明委提出申请，市直向市文明委提出申请，市直申报市级文明单位的同时向市直机关工委提出申请。市文明委已确定各区县、市直必须在淘汰市级文明单位、市级文明机关、市级文明村镇各10%的前提下再进行申报，按“撤一增一”的原则，在完成分配淘汰名额之外递补（淘汰名额附后）。市级文明社区没有淘汰任务，淘汰一个递补一个名额。所有称号不能越级申报，必须在保持原有荣誉称号两年或两年以上的，才有资格申报上一级荣誉称号。
3、评选推荐。各区县文明委要根据标准条件和要求，对申报的省市级文明单位、文明村镇、文明社区进行考核，按照公平、公正、公开、好中选优的原则，严格遵循标准条件，履行申报程序。对拟推荐的单位、村镇、社区，在上报前必须广泛征求被推荐单位主管部门、有关职能部门
—5— 和社会各界的意见，并通过一定渠道进行公示，广泛接受群众评议和社会监督，若公示无疑义，方可向市文明委推荐。
4、2011年度省市级文明单位、文明机关评选的调整。从2011年起，省市级文明机关不再单独评选，原有的省市级文明机关的复查，在本单位认真自查的基础上，由市文明办、各区县文明委严格按照《山东省文明单位考核办法（试行）》、《日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）》进行考核，通过考核的机关均作为复查合格的省市级文明单位上报。新申报的省市级文明单位严格按照《山东省文明单位考核办法（试行）》、《日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）》进行考核。对于复查、申报的单位，凡考核得分达不到90分的，不得推荐为2011年度省市级文明单位。
三、几点要求
１、各级各部门要高度重视，精心组织，客观公正，实事求是，认真做好复查和申报工作。省级文明单位、省级文明机关等若在省文明委测评中成绩落后，影响全市总成绩的，坚决撤销所获称号。
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2、各区县文明委应加大复查考核力度，在完成淘汰市级文明单位、市级文明机关、市级文明村镇各10%的前提下，才能申报2011年度市级文明单位、市级文明村镇。
3、评选活动要做到统筹兼顾。文明村镇评选表彰对象应向村一级重点倾斜，申报省级文明村镇的原则上以申报省级文明村为主。省市级文明单位评选表彰要注意行业之间和城乡之间的相对平衡，防止出现同行业扎堆申报现象。
4、申报省级文明单位的省管企业，须征得省管企业文明办同意，经市文明办检查合格、公示无疑义后，方可推荐上报。
5、各区县文明委要把省市级文明单位、文明村镇、文明机关、文明社区复查评选情况，以文明委文件的形式，写出复查评选推荐报告，并将复查和新申报的省、市级文明单位、文明村镇、文明社区分别根据检查考核情况按顺序排列，作为市文明委审评的重要参考依据。
6、各复查、申报单位，必须认真填写省市级文明单位、文明村镇、文明社区复查表或申报表，单位名称必须使用规范全称，并与所盖公章相符。
7、省文明委考核前，市文明委将组建考核组提前检查，各区县文明委、市直省市级文明单位、文明机关要做好迎
—7— 查准备工作，确保检查顺利进行（具体检查时间另行通知）。各区县需报送复查和推荐报告（一式3份）与省市级文明单位、文明村镇、文明社区复查表、申报表（各一式1份）；市直有关部门、单位需报送省市级文明单位复查表、申报表和自查报告（各一式1份），省管企业同时报送推荐资格确认函。复查表、申报表、推荐资格确认函用16开纸双面打印。所有材料务必于2011年11月15日前报送市文明办（同时报送电子版），逾期不报，视为自动放弃申报评选。电子版发送至市文明办电子信箱（rzwmb@163.com）。电话：8781676。
所有附件请到日照文明网（http://rzwmw.org/）《公告通知》栏目下载。
附件：
1、2011年度市级文明单位、文明村镇、文明机关淘汰名额分配表
2、省管企业推荐资格确认报告
3、山东省文明单位（机关）考核办法（试行）
4、山东省文明村镇建设管理条例
5、山东省省级文明社区考核标准（试行）
6、日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）
—8—
7、日照市文明村镇量化考核细则
8、日照市文明社区量化考核细则
9、省级文明单位、文明村镇、文明社区复查、推荐表
10、市级文明单位、文明村镇、文明社区复查、推荐表
日照市精神文明建设委员会
2011年10月31日
主题词：精神文明建设
评选
通知
日照市精神文明建设委员会办公室
2011年10月31日印发
（共印220份）
—9—
第12篇：党建及精神文明汇报
加强党支部建设 努力推动公司各项事业发展
——净美排水公司党建及精神文明创建工作汇报材料
公司基本情况
我公司成立于1996年4月，有排水主干管100余公里，容积为1040万m的氧化塘一座、管理服务区域120km、排水管网覆盖率达98%以上。公司现承担着库尉新区（包括库尔勒新市区、库尔勒经济技术开发区、尉犁县西尼尔工业区）的排水与污水处理工作，已成为库尔勒市、尉犁西尼尔地区重要的排水与污水处理管理单位。同时，还负责建设我州重点工程 ——库尔勒经济技术开发区废水处理与中水回用项目、库尔勒市城市30万吨/天生活污水处理工程和库尔勒市新市区库尉外排水管道工程。公司现有职工44人，公司设有综合部、计财部、收费部、运行部、监察部、工程部、污水处理厂。机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作，职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。
一、抓好党的基层组织建设和领导班子建设，加强对党员的管理教育，为开展精神文明建设创造条件
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节。领导班子的整体素质高低，会直接影响到党的基层组织建设工作
32 1
的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。建设好领导班子，我们的做法：一是加强对精神文明建设的领导。三年来公司按照创建文明单位的标准，强化对精神文明建设的领导，针对领导班子人员的变动，公司党支部及时调整了精神文明建设领导小组，制定工作制度，做到有安排、有检查、有总结，每半年专题研究精神文明建设工作会议不少于2次。保证精神文明建设活动贯穿全年，并抓好落实取得了一定成绩。二是加强党支部班子建设。新的形势要求有新的思想，公司领导班子的科学决策是做好工作的前提，这也是公司发展的关键所在。首先按照民主集中制原则，促进班子的团结。班子主要领导与班子成员，成员与成员之间相互尊重，相互支持。主要领导充分听取班子成员的意见，重大事项都经过反复酝酿，协商讨论，最后集体研究决定。由于主要领导起到模范作用，其他班子成员自觉遵守，公司班子成员凝聚力、向心力不断增强，赢得了干部职工的好评。三是加强党风廉政建设。廉洁勤政，当好公仆，全心全意为人民服务，是企业领导班子建设最起码的要求。因此，我们把廉政建设作为班子建设的大事，持久地抓好，使我们的领导班子成为廉政勤政，群众称道、信得过的硬班子。在激励机制方面，公司实行党风廉政建设一票否决制。出现廉洁方面的问题，取消年终评优资格。四是加强制度建设。用制度管人，用科学、规范、切实可行的操作流程保证公司的工作质量。近年来，公司不断完善制度建设，在广泛征求各方面意 2
见和建议的基础上，出台了“公司厂务公开制度”、“公司职工带薪休假管理制度”等多项制度。如今，公司的各项制度健全、规范、科学，从而保证了各项工作有章可循。五是抓好班子学习教育，有制度、有考核、有记录，每年集中学习10余次。今年公司在职工中开展问卷调查，统计结果表明，职工对领导班子的满意度达98%以上，职工对单位反腐倡廉满意度达100%。
二、加强思想道德建设，努力提高公司职工整体素质 公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分发挥职能作用，积极探索职工思想道德建设的新途径和新方法，教育和引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，要求全体工作人员遵守制度，切实改进和加强思想道德建设工作。一是制定了适合我公司特点的具体的道德规范和文明礼仪规范。工作人员在工作中文明礼貌、廉洁自律，自觉树立全心全意为人民服务的崇高思想；组织职工对精神文明建设基本常识、道德建设、文明礼仪常识进行学习培训，开展测试等。二是为了进一步提高公民道德素质，促进家庭美德和个人品德建设，公司积极组织参与“自治区公民道德建设月”和“全国公民道德宣传日”活动。充分利用宣传栏、简报，悬挂横幅及“文体墙”等开展“八荣八耻”、“二十字”公民道德规范等各种宣传教育，营造良好的舆论气氛。三是开展文明科室、文明职工、文明家庭的评选活动，表彰一批优秀职工。四是开展献爱心捐款活动，促进思想道德建 3
设。在社会和个人需要帮助时，公司全体职工都能献出援助之手。去年为“7.5”事件捐款5500元，为汶川地震捐款7400元、党员缴纳特殊党费3400元，积极响应州妇联组织的“爱心一元捐”活动等多项捐款，还到巴州社会福利院看望孤残儿童，送上慰问品及慰问金等献爱心活动。五是开展道德模范先进典型评选活动，我公司推荐了易莹同志参加自治区道德模范评选活动。另外，我们积极开展“四德”教育，动员全体职工开展了植树造林等社会志愿服务活动，促进了良好社会风尚的形成，并逐步成为广大职工的自觉行动，也必将进一步促进和提高各族职工文明程度和道德水平。
三、不断推进文化建设，努力提高职工的文化素质 公司始终把加强文化建设工作作为一件大事来抓，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并取得了很好的成绩。一是加强工作人员的业务培训力度。公司把业务培训工作摆上重要议事日程，把业务学习与党支部学习结合起来，一起研究、一起部署。公司先后安排3名职工参加污水处理及运转等内容的培训。二是加大对阅览室和体育器材的投入。每年公司要出资近1万余元在图书室添新书和杂志、报纸等读本供职工学习和欣赏。三是积极开展联谊活动。每年春节组织职工开展迎春联谊活动和趣味性比赛；今年“三.八”妇女节时，组织全体职工检查身体，今年7月1日，开展庆祝“七〃一”活动，参加市统筹委举办的欢庆晚会。“八一建军节”前，积极 4
开展警民共建活动，购买了毛巾被、饮料、篮球、乒乓球、羽毛球等体育用品，走访慰问了共建单位开发区派出所的干警。在“十一”国庆节前夕参加了南天城建集团公司举办的首届“南天杯”职工体育运动会。我公司运动健儿努力拼搏，获得了多项荣誉，并获得了最佳组织奖。这些活动的开展为公司全体职工提供加强团结、增强凝聚、互相学习的机会，收到良好的效果。
四、积极开展“五观”教育，加强民族团结，促进社会的稳定与发展
我公司现有维、蒙、回、壮、土家等多个少数民族职工，因此，公司高度重视加强民族团结，不断增强干部职工的民族团结意识。在工作、生活、学习上加大对少数民族同志的关心和支持，尊重他们的风俗习惯，切实把各项民族政策和法规落到实处。各族干部相处融洽、合作愉快，从未发生民族纠纷和影响民族团结的事情。近年来，我们认真贯彻上级关于稳定工作的指示精神，狠抓稳定工作不放松。结合综合治理宣传教育月，深入开展“五观”和“四个认同”教育教育、警示教育、意识形态领域反分裂斗争再教育活动，为“综治”工作提供了坚强的思想政治保证。坚持把民族团结教育提高到精神文明建设的战略高度来抓。教育党员干部牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观，加强民族团结，维护社会稳定，坚决同民族分裂主义和非法宗教活动作斗争。
公司认真组织开展民族团结教育月活动，营造浓厚民族团结氛围，使“三个离不开”的思想不断深入人心。每年评选民族团结先进个人并进行表彰，而且将活动贯穿在整个工作中。目前，公司各民族团结，社会稳定，互助帮扶蔚然成风，呈现出良好的社风。
五、加强社会治安综合治理，促进公司安全和谐发展 针对新的形势，2011年，公司与各部门签订社会治安综合治理责任书，认真贯彻落实自治州、市会议精神及社会治安综合治理实施意见，明确责任，建立健全了奖罚分明的各项规章制度，确保了公司的安全稳定。作为重点单位，公司坚持每季度召开一次社会治安综合治理通气协调会，及时总结上季度安全生产、社会治安情况，安排部署下阶段工作。节假日期间及时安排好公司院内及排水管线的值班工作，针对今年民族分裂分子在疆内的猖獗活动，公司在总公司的指导下，严格实行值班制度，自8月开始一直值班到现在。并对水、电、暖等设施进行一次全面检查，确保安全。同时认真贯彻落实各项安全生产和消防措施，公司领导多次带领检查组对公司及排水管线的消防安全工作进行全面检查，对存在安全隐患及时进行整改，并建立了应急预案。今年还邀请乌鲁木齐专家为全体职工讲解了消防知识。截止目前，公司没有发现一个盗窃、吸毒、贩毒者和违法活动，也没有发生一起治安案件。为了完成普法工作，公司及时调整了普法工作领导小组，制定普法计划，加 6
强法律法规的学习。公司始终重视计划生育工作，安排一名兼职人员负责此项工作，到目前为至，公司没有发生一起计划外生育现象。计划率达100%，晚婚晚育率达100%，避孕率达100%。积极向本单位各族育龄妇女宣传计划生育法规和计划生育的优越性，及时为她们办理、发放生育指标和避孕药具。
六、加强环境建设，营造良好工作生活环境
通过健全卫生管理制度、认真落实卫生和绿化责任制、加强硬件建设等措施，保持了公司院内卫生整洁、干净，为全体职工创造良好的工作环境。公司按要求购买和放置灭鼠药、蟑螂药，发放到每个办公室，定期检查，做好环境卫生工作。结合“天山杯”的检查，加强公司的各项制度建设，及时更新了室内和户外的文明宣传标语牌共15副，板报6期。目前，公司职工对健康知识的知晓率达98%以上，健康行为形成率达98%以上。近年来，公司十分重视环境建设，院内有花有草，办公场所干净整洁，秩序井然，使大家的办公环境越来越好。为切实加强公司责任区的环境卫生工作，制定了“卫生管理工作制度”、“庭院绿化管理责任制”等制度，做到清扫工作经常化、制度化，被市爱卫会授予自治级卫生红旗单位。
七、积极开展业务工作
公司的党支部建设工作、精神文明建设的成果，成为促进公司各项工作好快发展的强大动力。近年来，我公司保持了持续、健康、快速发展的良好态势。特别是今年以来，在总公司 7
领导下，公司经营实力和规模进一步增大，公司实行工作目标考核责任制后，经营逐渐走上正规，加大了收费力度和财务管理制度，各项工作开展的井然有序，员工工作积极，情绪高涨，工作效率明显提高，特别是公司所有员工在没有休完十一假期的情况下，都主动到艰苦的氧化塘管线工地进行清淤工作，连续十余天早出晚归，公司的所有党员同志严把质量关，认真负责，为公司的管线清通工作做出了积极贡献。
八、通过开展丰富多彩的精神文明创建活动，有力推动了公司各项事业的快速发展
今年以来，为了搞好创建活动，公司先后制定了精神文明建设年度规划、年度计划和实施方案，成立领导小组及办公室，设立专兼职人员，制定了《精神文明建设办公室职责》、《精神文明建设督导制度》等。年初，召开了精神文明建设工作动员、总结大会，不仅对上年创建工作进行总结，而且对下年进行安排部署，还与部门签订责任书。同时，公司把创建活动纳入领导班子和领导干部的考核内容，与业务工作同部署、同考核、同表彰。在具体工作中，公司各项负责人员认真对待，材料整理规范，档案真实齐全。
于此同时，公司积极完成各级文明办安排的各项工作任务，积极参与自治州、库尔勒市、辖区各类精神文明建设活动。另外，按时参加社区党建联席会议，为社区提出合理化建议，并在力所能及的情况下给予帮助。同时，积极完成社区交办的 8
各项公益事务。
库尔勒净美排水公司 二○一○年八月十九日
现有党员15人 党建活动大事记：
1月24日，召开民主生活会和组织生活会； 1月25日，设置意见箱，充分听取职工意愿；
1月26日，慰问新苇社区贫困户两户，总送大米、清油、面粉、牛奶等物品；
1月31日，公司领导班子和职工代表慰问了7户公司职工，并送去了慰问品；
3月 1日：消防知识讲座，防震、防火知识宣传； 3月14日：对支委进行了改选，新增支委委员两名； 3月20日：在院落及财务室安装监控；
3月28日：推选张恩群、苏都曼、杨敏参加市党校举办的入党分子培训班；
4月15日：组织广大职工积极参与“库尔勒十大杰出青年评选”活动；
4月18日：迎接新城办事处精神文明检查；
5月30日：组织党员安排“志愿者服务”活动，广大党员根据个人特长和爱好分别参与了扶贫帮困志愿服务、环保宣 9
传志愿服务、民族团结志愿服务、维护治安志愿服务等志愿服务活动，党员参与率达到100%；
7月29日；组织单位全体职工到和硕金沙滩开展党建活动；
8月27日：组织全体党员、中层以上管理人员进行了以党史、新疆地方史、五观教育、精神文明建设常识等为主要内容的知识测试，测试及格率100%。
9月24日：积极与社区联系，组织单位19名40周岁以下职工服用糖丸，预防脊髓灰质炎；
截止9月底共听党课3次，播放电教片17次
组织公司职工到巴州影剧院观看庆祝中国共产党成立90周年献礼片《建党伟业》
进行个人谈话34次（廉政建设、工作意见征求、做思想工作）
第13篇：精神文明工作总结和工作安排
2010年1—11月份，扎区精神文明建设工作在区委的正确领导和上级文明办的关心指导下，按照“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的要求，以深入学习实践科学发展观为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以庆祝新中国成立60周年为契机，以塑造城市文明新形象为载体，切实加强公民思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，扎实推进未成年人思想道德建设，巩固文明城市创建成果，着力提高居民文明素质和社会文明程度，各项工作焕发出蓬勃生机。
（一）、全面贯彻落实科学发展观，构筑全区人民团结奋斗的思想基础
1、理想信念教育紧扣区委发展思路、区域经济发展和干部队伍建设实际，以深入学习实践科学发展观为主线，结合我区第二批、第三批学教活动，在广大干部群众中重点开展了十七大报告、科学发展观、中国特色社会主义理论体系及贯彻上三级会议精神等宣教工作。首次在理论教育中运用了双讲模式，受到干部群众一致好评。
2、结合扎区学习实践科学发展观活动，扎区文明办充分发挥精神文明建设工作涉及面广的优势，围绕“发展”和“惠民”两大主题，紧密联系我区经济社会发展实践和人民群众关心的热点难点问题，组织开展了“科学发展在身边、我为崛起献良策”活动，为各单位党组织和广大党员干部建言献策创造条件、搭建平台。截止目前，已有40余个单位部门上报有关城市建设、社区管理、环境保护、卫生治理等良策达200余条。区文明办已对上述意见建议进行梳理，并于12月中旬集中反馈到各相关单位，同时，总结调研报告的草拟工作已接近尾声，将于近日上报送至区委。
（二）、大力加强公民思想道德建设，提升群众道德新境界
3、为弘扬社会主义新风，选树群众身边的道德典型，区文明办在全区开展了扎赉诺尔区首届“身边好人好事”评选征集活动，目前已征集好人好事事迹材料32份，评选活动已全面进入核实评选阶段，进一步在全社会形成了学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。11月中旬，区文明办积极配合市文明办报道“2010年度道德模范”优秀事迹的工作，采访并攥写了许建新、任英、孙建军三位道德模范的优秀事迹，营造了道德模范大家共尊敬、模范事迹大家同学习的良好氛围。
4、开设扎赉诺尔宣传思想网•精神文明网页和扎区文明办博客，占领网上精神文明建设新高地。精神文明网页开设精神文明动态、网上文明办、文明论坛等6个版块，截至目前，精神文明网页发布文明动态80余条，各版块内容更新100余条，文明办博客共发表博文45篇，开辟了我区精神文明建设新领域。
（三）、不断深化未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境
5、为弘扬文明和谐的道德风尚，引导广大青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，在全区各中小学校中开展了“做一个有道德的人——我与家乡共成长”未成年人主题实践活动。以“在家里孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心”为主题，以未成年人和谐发展为培养目标，以“红领巾心向党”、“迎国庆、讲文明、树新风”、“争做道德小公民”等主题实践活动为重点，引导学生在自觉实践和自主参与中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范，做一个有道德的人。6月3日在扎区站前广场举行了活动启动式，姜成章、高胜等参加活动的区四大班子领导和来自全区13所中小学校的千余名学生代表在“我承诺：做一个有道德的人”横幅上签名，全体学生代表面向国旗庄严宣誓，承诺做一个有道德的人。并聘请了80名中小学生为我区首批文明小监督员。
6、为进一步加强对我区未成年人思想道德建设发展现状的研究，2010年6月至7月，区文明办在全区范围内开展了首届未成年人思想道德建设创新案例征集评选活动。截止目前，全区各单位共上报创新案例26例，区文明办对已上报的创新案例进行了初选，从中筛选出《关于幼儿饮水量问题的解决办法》等6个创新案例推荐上报到市文明办。
（四）、着力提升市民素质，塑造市民文明新形象
7、制定下发了《关于深化市民文明素质教育活动的实施意见》，将7月、8月确定为扎区的公民道德教育宣传月，通过开展提升市民素质大讨论、启动“树良好形象、做文明使者”主题实践活动、公共文明道德实践活动、“我支持、我参与、我奉献”深化全国文明城市创建宣教活动、志愿服务活动、未成年人文明培育活动、整治互联网低俗之风专项行动等六大主题活动，以“让坐日”、“排队日”、“劳动日”、“宣讲日”等主题日为载体，从细小处入手，强化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。
8、为进一步巩固文明城市创建成果，提升群众对创建工作的知晓率，迎接全国公共文明指数测评，2010年7月8日，区委宣传部、区文明办、区委党校联合举办了深化创建全国文明城市理论宣传骨干培训班，全区各创城工作责任单位、窗口单位、条管单位的理论宣传骨干和各街道社区书记84人深入学习了《深化创建全国文明城市“我支持、我参与、我奉献”宣传提纲》。7月14日，在全区范围内开展了深化创建全国文明城市集中宣讲日，进一步扩大了创城知识覆盖率，掀起了迎接公共文明指数测评，为巩固文明城市创建成果做贡献的热潮。10月中旬，市文明办协调满洲里报开辟《文明长征》专栏，我区积极开展《文明长征》专栏组稿工作，撰写了《风声水起满眼春——扎赉诺尔区2010年精神文明建设重点工作巡礼》一文，完整展现我区在开展2010年精神文明建重点工作所走过历程，在全市范围内受到广泛好评。
二、2010年度精神文明建设重点工作安排
2010年，是满洲里市迎接公共文明指数测评的第二年，全区精神文明建设工作指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以社会主义核心价值体系建设为根本，扎实推进思想道德建设，深化拓展精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，为推进扎赉诺尔区加快发展、科学发展、又好又快发展，保持经济平稳较快增长提供强大精神动力，为继续解放思想、深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐营造良好社会环境。
(一)加快推进精神家园建设，营造文明和谐的社会氛围
1、不断加强公民思想道德建设。广泛进行社会主义核心价值体系宣传教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。紧紧围绕文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境等四个方面，精心组织开展特色鲜明的公民文明素质提高教育活动，进一步提高公民文明素质、培育社会风尚和社会文明程度。一是深化“讲道德、做好人”活动。在全社会大力营造“讲道德、做好人”的浓厚氛围。认真开展全区第二届身边好人评选表彰活动，努力在全区各行各业、各个方面宣传一批爱岗敬业、遵纪守法、热爱公益、见义勇为、助人为乐的道德模范，使评选过程成为发现典型、宣传典型、倡导良好风尚过程。继续开展道德模范事迹宣讲活动。二是推进文明礼仪知识宣讲普及工作。继续组织创建全国文明城市宣传巡讲活动，以机关公务员、窗口行业员工、中小学师生、社区居民和外来务工人员等为重点，普及文明礼仪知识，开展文明礼仪实践，着力促成市民养成良好的文明言行，提高城市的文明程度，塑造扎赉诺尔文明新形象。
2、深入推进群众性精神文明创建。以“营造舆论氛围，调动社会参与，建立长效机制”为原则，以创建全国文明城市为龙头，大力推动形成新一轮精神文明创建热潮。2010年，满洲里市将迎来第二次公共文明指数测评，要求高、时间紧、任务重。扎赉诺尔区将认真根据《满洲里市公共文明指数评体系要求》，制定工作方案，分解工作任务，加强督查，确保工作到位。进一步加大宣传力度，制作专题片，在电视、报纸开辟专题专栏，开展一系列文明城市创建宣传活动，继续加大投入，完善基础实施，努力营造廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生活环境，大力提高市民素质和城市文明程度，以优异的成绩为我市圆满通过全国公共文明指数测评做贡献。继续抓好“文明单位”、“文明社区”、“文明行业”等评选工作，规范文明示范窗口和“十佳文明单位”管理，发挥其典型示范作用，做好“2010年度扎赉诺尔区精神建设重点工作表彰大会”的筹办工作。
3、大力推进志愿服务的规范化和普及化。按照全国文明城市测评体系要求，完善我区志愿者服务工作，建立健全全区统一的志愿服务注册程序和完善的组织网络，逐步建立志愿服务社会化运行模式，着力壮大志愿者队伍，扎实推进大型社会活动、扶贫帮困和应急救援等志愿服务，组织实施“社区志愿服务行动计划”，开展社区平安建设、环境维护、扶老助残、便民利民等志愿服务；充分发挥学校的重要作用，把培育志愿服务精神列入教学计划，推动志愿服务理念进学校、进课堂；及时总结志愿者服务工作经验，广泛开展志愿者心得征集活动，适时组织表彰优秀志愿服务先进个人。
4、精心组织传统节日活动。以“我们的节日”为载体，抓好传统节日活动，把社会主义核心价值体系的要求融入传统节日活动中，围绕中秋、端午、清明等中华民族传统节日，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导人们认知传统、继承传统、弘扬传统，营造更加欢乐、祥和、奋进、乐观的社会氛围，丰富全区百姓的文化生活。
(二)不断增强工作合力，深入推进未成年人思想道德建设
5、加强文化环境综合治理。贯彻落实《关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长的若干意见》精神，全面加强文化环境综合治理。进一步加大网吧管理力度，依法取缔“黑网吧”，坚决查处网吧接纳未成年人行为。建立评估标准，推进“警校共育”模式，切实抓好校园周边环境治理。
6、继续深化“做一个有道德的人”主题实践活动。抓好主题实践活动联系点学校，总结推出一批先进典型和成功经验，发挥示范引领作用，进一步增强活动的影响力和辐射力。组织开展第二届“做一个有道德的人，我与家乡共成长”活动，培养全区中小学生爱祖国、爱家乡的美好情怀。
(三)精心实施文化惠民工程，努力满足人民群众日益增长的精神文化需要
7、进一步加强文化阵地、文化设施建设，积极组织开展多种多样、广大群众喜闻乐见的文化活动，不断丰富群众精神文化生活。利用国庆等重大节日，因地制宜组织开展各具特色、生动活泼的系列庆祝活动，热情讴歌新中国成立以来、尤其是改革开放30年祖国的富强、家乡的美丽，以及全国人民、家乡百姓在发展与改革进程中展现出的新风貌。
第14篇：精神文明工作总结和工作安排
2012年1—11月份，扎区精神文明建设工作在区委的正确领导和上级文明办的关心指导下，按照“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的要求，以深入学习实践科学发展观为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以庆祝新中国成立60周年为契机，以塑造城市文明新形象为载体，切实加强公民思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，扎实推进未成年人思想道德建设，巩固文明城市创建成果，着力提高居民文明素质和社会文明程度，各项工作焕发出蓬勃生机。
（一）、全面贯彻落实科学发展观，构筑全区人民团结奋斗的思想基础
1、理想信念教育紧扣区委发展思路、区域经济发展和干部队伍建设实际，以深入学习实践科学发展观为主线，结合我区第二批、第三批学教活动，在广大干部群众中重点开展了十七大报告、科学发展观、中国特色社会主义理论体系及贯彻上三级会议精神等宣教工作。首次在理论教育中运用了双讲模式，受到干部群众一致好评。
2、结合扎区学习实践科学发展观活动，扎区文明办充分发挥精神文明建设工作涉及面广的优势，围绕“发展”和“惠民”两大主题，紧密联系我区经济社会发展实践和人民群众关心的热点难点问题，组织开展了“科学发展在身边、我为崛起献良策”活动，为各单位党组织和广大党员干部建言献策创造条件、搭建平台。截止目前，已有40余个单位部门上报有关城市建设、社区管理、环境保护、卫生治理等良策达200余条。区文明办已对上述意见建议进行梳理，并于12月中旬集中反馈到各相关单位，同时，总结调研报告的草拟工作已接近尾声，将于近日上报送至区委。
（二）、大力加强公民思想道德建设，提升群众道德新境界
4、开设扎赉诺尔宣传思想网•精神文明网页和扎区文明办博客，占领网上精神文明建设新高地。精神文明网页开设精神文明动态、网上文明办、文明论坛等6个版块，截至目前，精神文明网页发布文明动态80余条，各版块内容更新100余条，文明办博客共发表博文45篇，开辟了我区精神文明建设新领域。
（三）、不断深化未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境
5、为弘扬文明和谐的道德风尚，引导广大青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，在全区各中小学校中开展了“做一个有道德的人——我与家乡共成长”未成年人主题实践活动。以“在家里孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心”为主题，以未成年人和谐发展为培养目标，以“红领巾心向党”、“迎国庆、讲文明、树新风”、“争做道德小公民”等主题实践活动为重点，引导学生在自觉实践和自主参与中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范，做一个有道德的人。6月3日在扎区站前广场举行了活动启动式，姜成章、高胜等参加活动的区四大班子领导和来自全区13所中小学校的千余名学生代表在“我承诺：做一个有道德的人”横幅上签名，全体学生代表面向国旗庄严宣誓，承诺做一个有道德的人。并聘请了80名中小学生为我区首批文明小监督员。
（四）、着力提升市民素质，塑造市民文明新形象
7、制定下发了《关于深化市民文明素质教育活动的实施意见》，将7月、8月确定为扎区的公民道德教育宣传月，通过开展提升市民素质大讨论、启动“树良好形象、做文明使者”主题实践活动、公共文明道德实践活动、“我支持、我参与、我奉献”深化全国文明城市创建宣教活动、志愿服务活动、未成年人文明培育活动、整治互联网低俗之风专项行动等六大主题活动，以“让坐日”、“排队日”、“劳动日”、“宣讲日”等主题日为载体，从细小处入手，强化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。
共4页,当前第1页1234（五）、巩固成果，继续深化文明城市创建，夯实精神文明创建细胞工程
10、教育引导群众牢固树立“城市是我家”的观念。按照分类治理、疏堵结合、纠建并举的方针，动员社会单位和市民群众主动参与到城市环境保护中来，营造人人维护市容环境的良好氛围。完善基础设施建设，对影响公共安全的重大隐患进行专项整治，对经常使用的公共设施进行无障碍改造，积极营造文明卫生、安定祥和的社会环境。
（六）、积极培育精神文明品牌活动，繁荣群众文化生活
13、以筹办第六届文化艺术节、矿工节为契机，大力开展群众性文体活动，着力提高扎赉诺尔区文化实力。积极筹办第六届文化艺术节、矿工节大型文化活动。为使艺术节提升档次，邀请高水平艺术团体参加此次文艺活动。第六届艺术节与往届不同，除邀请国内知名演员演出外，其他参演人员将以我区本土演员为主，参演人数达到200人，真正呈现出扎赉诺尔人唱家乡歌、说家乡事、表家乡情的特点。艺术节书画作品展、“魅力大舞台”社区文艺汇演、金马鞍艺术团专场文艺演出，“再相会”文艺演出暨第六届文化艺术节、矿工节闭幕式演出、全区职工中小学生运动会等文体活动展现了我区人民群众较高的文化体育素质和艺术水平。
14、为隆重庆祝建国60周年，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，7月至10月，扎区委宣传部、区文明办、区文体局在全区范围内广泛开展庆祝建国60周年“爱国歌曲大家唱”群众性红歌活动。全区各单位、部门广泛开展了群众性的爱国歌曲学唱、传唱、演唱活动，利用广场、社区居民活动中心等文化活动场所，共举办大型文艺汇演5场，社区广场红歌演唱8场、学唱50余场，共有3000余人次参加了红歌活动，进一步激发了广大群众的爱国热情。9月末，在喜迎国庆的同时，又是一年一度的中秋佳节，区文明办在全区组织开展了“我们的节日·中秋节”主题教育，使中秋节成为展示和传播优秀民族文化的重要阵地，成为培育和弘扬伟大民族精神的重要载体。与此同时，区文明办积极响应市文明办号召，组织全区各企事业单位和临街商铺悬挂国旗，营造节日喜庆氛围，全区共悬挂国旗930余面。11月初，区文明办选派优秀队员参加了市文明办主办的文明礼仪知识竞赛，参赛选手彰显了扎赉诺尔区文明向上的精神风貌。
15、元旦、春节期间，地企联手，继续举办了第五届“网通杯”歌手大赛。整合扎区优秀文艺人才，举办全区少儿迎新春专场文艺演出、春节联欢晚会、秧歌会等系列节日文化活动。活跃了节日文化舞台，丰富了广大市民的节日文化生活，营造了文明、祥和、喜庆的节日文化氛围。
16、以普及志愿服务理念为前提，推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者和社区志愿者等志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大群众关注、支持和参与志愿服务。进一步加强志愿者的招募工作，组建各类志愿服务队伍，加强对志愿者的培训。组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动，为全区各种大型社会活动的成功举办创造良好条件，尤其是在迎国庆和抗甲流的各项工作中，广大志愿者发挥了积极的带动作用，提供有力保障。
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二、2012年度精神文明建设重点工作安排
2012年，是满洲里市迎接公共文明指数测评的第二年，全区精神文明建设工作指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以社会主义核心价值体系建设为根本，扎实推进思想道德建设，深化拓展精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，为推进扎赉诺尔区加快发展、科学发展、又好又快发展，保持经济平稳较快增长提供强大精神动力，为继续解放思想、深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐营造良好社会环境。
(一)加快推进精神家园建设，营造文明和谐的社会氛围
1、不断加强公民思想道德建设。广泛进行社会主义核心价值体系宣传教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。紧紧围绕文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境等四个方面，精心组织开展特色鲜明的公民文明素质提高教育活动，进一步提高公民文明素质、培育社会风尚和社会文明程度。一是深化“讲道德、做好人”活动。在全社会大力营造“讲道德、做好人”的浓厚氛围。认真开展全区第二届身边好人评选表彰活动，努力在全区各行各业、各个方面宣传一批爱岗敬业、遵纪守法、热爱公益、见义勇为、助人为乐的道德模范，使评选过程成为发现典型、宣传典型、倡导良好风尚过程。继续开展道德模范事迹宣讲活动。二是推进文明礼仪知识宣讲普及工作。继续组织创建全国文明城市宣传巡讲活动，以机关公务员、窗口行业员工、中小学师生、社区居民和外来务工人员等为重点，普及文明礼仪知识，开展文明礼仪实践，着力促成市民养成良好的文明言行，提高城市的文明程度，塑造扎赉诺尔文明新形象。
3、大力推进志愿服务的规范化和普及化。按照全国文明城市测评体系要求，完善我区志愿者服务工作，建立健全全区统一的志愿服务注册程序和完善的组织网络，逐步建立志愿服务社会化运行模式，着力壮大志愿者队伍，扎实推进大型社会活动、扶贫帮困和应急救援等志愿服务，组织实施“社区志愿服务行动计划”，开展社区平安建设、环境维护、扶老助残、便民利民等志愿服务；充分发挥学校的重要作用，把培育志愿服务精神列入教学计划，推动志愿服务理念进学校、进课堂；及时总结志愿者服务工作经验，广泛开展志愿者心得征集活动，适时组织表彰优秀志愿服务先进个人。
4、精心组织传统节日活动。以“我们的节日”为载体，抓好传统节日活动，把社会主义核心价值体系的要求融入传统节日活动中，围绕中秋、端午、清明等中华民族传统节日，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导人们认知传统、继承传统、弘扬传统，营造更加欢乐、祥和、奋进、乐观的社会氛围，丰富全区百姓的文化生活。
(二)不断增强工作合力，深入推进未成年人思想道德建设
5、加强文化环境综合治理。贯彻落实《关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长的若干意见》精神，全面加强文化环境综合治理。进一步加大网吧管理力度，依法取缔“黑网吧”，坚决查处网吧接纳未成年人行为。建立评估标准，推进“警校共育”模式，切实抓好校园周边环境治理。
6、继续深化“做一个有道德的人”主题实践活动。抓好主题实践活动联系点学校，总结推出一批先进典型和成功经验，发挥示范引领作用，进一步增强活动的影响力和辐射力。组织开展第二届“做一个有道德的人，我与家乡共成长”活动，培养全区中小学生爱祖国、爱家乡的美好情怀。
(三)精心实施文化惠民工程，努力满足人民群众日益增长的精神文化需要
7、进一步加强文化阵地、文化设施建设，积极组织开展多种多样、广大群众喜闻乐见的文化活动，不断丰富群众精神文化生活。利用国庆等重大节日，因地制宜组织开展各具特色、生动活泼的系列庆祝活动，热情讴歌新中国成立以来、尤其是改革开放30年祖国的富强、家乡的美丽，以及全国人民、家乡百姓在发展与改革进程中展现出的新风貌。
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(四)不断强化精神文明网站建设，打造吸引力高、感染力强的服务平台
8、围绕中心、服务大局，及时传达国家重大方针政策和决策部署，做好理论武装、内外宣传等工作的信息发布，进一步增强服务中心大局的能力，建立有效的政策支撑和工作机制，促使文明网增强主动服务意识，改进工作，进一步拓宽和丰富信息资源渠道，能及时宣传，全面展示精神文明建设政策文件、工作部署和各单位生动实践，成为有效的工作服务平台。
(五)切实加强队伍建设和机关效能建设，为推进精神文明建设提供坚实组织保障
9、不断改进机关作风。严格组织纪律，认真执行党风廉政建设的若干规定，进一步促进精神文明建设评优争先的公开、公平、公正，保持昂扬向上的精神面貌，营造风清气正的办公环境，切实增强工作落实力和执行力。
10、切实抓好队伍培训。积极参与文明办主任、各级文明单位领导培训，组织开展精神文明队伍建设专题培训，推动各单位开展不同层次、不同形式的培训教育，不断提高队伍政治业务素质，切实增强指导和推动精神文明建设的能力和本领。
11、精心组织调查研究。针对全区精神文明建设的热点、难点和重点，精心组织各种形式的调研活动，推出一批调研成果，以指导和推动精神文明建设的深入开展。区文明办将组织未成年人思想道德建设、网络文明建设等专题调研活动。
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第15篇：精神文明工作总结
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就是小编给大家带来的精神文明工作总结范文精选，希望能帮助到大家!
精神文明工作总结范文精选一
20XX年，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部和区文明办的精心指导下，我镇结合实际，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设活动，有力推进了全镇经济社会及各项事业健康协调发展，现汇报如下：
一、明责任、抓落实，形成精神文明建设合力
镇党委、政府始终把精神文明建设作为全镇工作重中之重，一是将精神文明工作列入党委重要议事日程，纳入领导班子中长期工作规划，对标《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》，推行“一岗双责”制。成立了党委书记为组长，镇长为副组长，各部门分管领导为成员的精神文明建设工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作机制。二是坚持把精神文明作为基层党建和政权建设重要内容，与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。三是坚持每月一次专题调研，每季一次深刻思想检查，形成凡会必研精神文明新常态。采取会议传达、悬挂横幅、刷写标语、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，营造了浓厚的舆论氛围。
二、讲道德、创文明，提升全民道德素质
一是认真开展“两学一做”学习教育。借力“两学一做”，扎实推进乡镇党委换届和基层组织建设各项工作，不断强化党委核心领导地位和党员先锋模范作用。二是丰富文明创建载体。在全镇开展“五好一新”、“五文明户”、最美家庭等评选活动。采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。在重大节日，如春节、五四青年节、六一、七一、重阳节等节日广泛开展有益文体活动，加深对形势的了解和认识，增强了建设有中国特色社会主义的信心和决心。在学校中广泛开展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活动，让他们形成良好道德风尚。三是加强民主政治建设。认真落实党风廉政建设责任制，加大反腐倡廉工作力度。开展了形式多样的党性党风教育、警世教育活动。坚持做好政务、村务公开工作，坚持民主选举、民主监督、民主管理、民主决策，提高村民自治水平。依法依规完成了镇党委、政府领导班子换届。
三、兴文化、树新风，推动文体事业繁荣发展
一是开展形式多样的文体活动。2017年全镇组织开展各类演出，电影下乡放映，启动乡村记忆、开展全民健身工程、完善农村书屋建设。二是壮大基层文体队伍。积极推动民间文艺团体的发展，调动民间办文化、办体育的积极性。组织村、学校及镇文艺团队骨干参加区级专业培训。建立镇区中老年健身活动中心，社区健身队常年活动在各街道。
四、办实事、惠民生，经济社会各项事业取得新进展
镇党委、政府牢牢抓住第一要务，立足自身实际，紧紧依托区位、资源、人文等优势，适时调整发展思路，积极调整经济结构，实现了经济的稳步发展。一是经济实力持续增强。2017年生产总值达75035万元，比2016年增长4414万元，同比增长6.2%;农民人均纯收入14760元，同比增长14.8%，服务业实现收入19288万元，同比增长9.9%，地方财政收入1029万元，同比增长5%。二是基础设施持续建强。全年新修村社道路15公里，维修山坪塘6口，灌区清淤6公里，完成乡道养护5.9公里、村道养护22公里。三是社会民生持续增彩。认真落实国家帮扶和奖励政策，全镇符合政策生育率达85%，人口自然增长率控制在5‰以内，独生子女父母奖励金兑现率100%。深入开展新型农村合作医疗工作，2017年全镇新农合参保人数达到三万多人，参合率达到100%。扎实开展安全生产大检查、隐患排查治理、“打非治违”等动，严格杜绝安全事故发生。一年来，全镇无一列较大安全事故发生和重大食品、药品安全事故法发生。规范化建设了便民服务中心，落实了工作人员责任，坚持了工作督查，优化了办事程序，提高了办事效率，方便了群众办事。全面推进共青团工作，组织开展青年志愿者服务行动，积极开展各类教育活动，为中国特色社会主义建设培养了一批有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的接班人。认真抓好妇女创业、就业工作，全镇有妇女再就业率提升10%;成立婚姻家庭纠纷调解中心，使妇女儿童合法权益得到保护。大力治理镇村环境，开展了“五清”、“五乱”治理活动，实现了清洁化、秩序化、优美化目标。大力推进环保工作，依法取缔、搬迁禁养区内养殖场5家，加强河道治理、场镇污水治理、扬尘污染治理、农村面源污染治理等各项环境保护工作。四是龙头带动持续增速。积极配合区政府引进的丽天牧业有限公司百万头生猪全产业链可持续循环发展项目，完成原种场和养殖小区建设。认真优化发展环境，鼓励支持个体私营企业扎根发展，全年培育、引进小微企业4家。在走马梁村、碾盘湾村、地藏寺村、烂泥湖村、铜鼓堆村等实施4500亩水稻高产创建示范，辐射带动15000亩，其中核心示范片500亩;在地藏寺村、刘家坝村实施600亩玉米高产创建示范，其中核心示范片100亩。通过区农业局专家现场实测产量均已实现目标产量;在金鼓寨村、碾盘湾村、铜鼓堆村实施1000亩油菜高产创建示范，其中核心片300亩;在地藏寺村抓好500亩小麦高产创建示范，其中核心片200亩。小麦、油菜均已通过验收。
五、建制度、立规矩，与时俱进增强班子战斗力
镇党委始终坚持“团结、履职、务实、创新”原则，建制度，立规矩，明职责，严纪律，努力打造团结务实，作风过硬，富有战斗力好班子。认真执行四项制度，严明组织规矩。认真执行主题党日制度，将每月第二周星期三确定为全镇党员活动日，认真落实“三会一课”记实报告制度，实行一会一记实、一会一报告、一会一备案。认真落实党员定期汇报思想工作制度，党员每季度至少向所在支部汇报一次思想、政治、学习、工作、缴纳党费、为民办事等情况;认真执行民主评议党员和处理不合格党员制度，重点加强“三不”党员批评教育和管理。落实“两项”要求，争做合格党员。认真落实中央“九严禁、九一律”、省委“六个坚决查处”、区委“五个决不允许”换届工作纪律要求。认真落实中央及省委“干在实处走在前列”、“做合格党员，当干事先锋”要求，创新开展党员“守望相助”活动，以“四邻群众”为服务对象，积极做好政策帮讲、困难帮扶、发展帮带、矛盾帮调等工作。
总的来说，我镇精神文明建设工作虽然取得了不少成绩，但也存在不可忽视的问题和不足：比如群众参与面不广，缺乏，缺乏创新;参与公共管理、公共服务、公共援助的理念有待进一步提高，广大村民的公民责任和公益精神有待进一步加强。在今后的工作中，我们将认真加以改正，创新工作思路和做法，广泛调动全民参与的积极性和主动性，创文明新风、促社会和谐，不断推进农村精神文明建设进程，不断改变广大农民的精神风貌，为全区精神文明建设再做新贡献。
精神文明工作总结范文精选二
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我局以党的十八大和县委十六届四次、五次全体(扩大)会议精神为指导,按照县文明委的要求和年初局党组的工作安排,坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念,紧紧围绕建设社会主义核心价值体系为根本,以提升民政干部职工文明素质为重点,以文明示范带动工程为载体,固强补弱,攻坚克难,深入开展精神文明创建活动,提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平,收到了良好的效果。全年来,我们主要做了以下几方面的工作:
一、加强领导,落实任务,营造了精神文明各项工作的浓厚氛围
局党组始终把精神文明建设作为机关建设的头等大事来抓,不断加强领导,强化措施,使精神文明建设组织有力,目标明确,营造了浓厚的工作氛围,使精神文明建设走上了规范化、化轨道。一是成立机构,分解任务。把精神文明建设工作摆上重要议事日程,根据年初人员变动情况,及时调整充实了由局长任组长,各股室负责同志为成员的精神文明建设领导小组,坚持每季度研究一次精神文明建设工作,半年总结一次,及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标,夯实责任。根据县精神文明建设工作的部署,结合我局实际,及时研究制定了年度,提出了以创建省级文明单位为载体,创新方式,提高队伍素质,增强服务意识,努力实现我局在精神文明建设、重点业务工作、基础设施建设三个方面突破的奋斗目标,研究制定了创建工作的具体方案,从领导力量、人员配备、制度建设、财力支持等方面全面改进和加强,调动了机关全体干部职工参与精神文明建设的积极性和主动性。三是措施得力,制度健全。我局将精神文明建设目标任务分解到股室,落实了具体人员,明确了工作要求,做到人人参与,齐抓共管。同时将精神文明建设工作纳入岗位目标责任制管理,与业务工作同安排,同落实,同检查,确保了各项任务顺利完成。四是积极抓好基层单位的精神文明建设工作。局精神文明建设领导小组定期研究系统单位的精神文明建设工作,并指导基层单位认真做好精神文明建设工作,大力营造精神文明各项工作的浓厚氛围。
二、加强理论学习,进一步提升干部职工的综合素质
局机关和系统各单位都把干部职工的学习教育作为精神文明建设的主要内容,及时制定规划,合理安排,保证了学习时间,增强了学习效果。并始终把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程,体现在文明创建活动之中。一是系统各单位通过舆论引导、宣传教育和实践活动,大力宣传践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,做到了社会主义荣辱观教育进机关、进企业、进社区、进单位。婚管处、老龄办等大力开展政务礼仪、社会礼仪、职业礼仪和公共场所礼仪宣传教育活动,形成了窗口服务单位外树形象、内强素质的良好机制,推动了知礼仪、重礼节文明风尚活动的开展。二是精心组织道德模范学习宣传活动。紧紧围绕“我推荐、我评议身边好人”和“道德模范”、“感动岐山人物”评选活动,系统各单位认真学习鲁有强、巨晓林等先进事迹,并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传,使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广大民政干部自我教育、自我提高的有效途径。三是以学习十八大精神、创建学习型机关为主线,狠抓了干部职工的学习教育。采取集体学习与个人学习相结合,通读全文与精读重点篇目相结合,讨论发言与专题讲座相结合的形式,围绕“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,以及“创新服务,改进作风,与时俱进,从我做起”的目标,开展了一系列学习教育活动。年初,结合机关纪律作风整顿,在全体干部职工中深入开展“和谐岐山建设提升年”活动,不断提高党员干部的政治素质,增强了公仆意识。4月中旬,组织党员干部观看《爱心献人民》、《辉煌的成就》等党性教育专题片,提高了广大党员干部的政治素质。四是深入推进“创建学习型机关”活动。局党组鼓励和组织干部职工参加各类学习培训。要求每个干部职工要有明确的学习目标,要在学习自觉性上下功夫,认真学,挤时间学,不断丰富自己的知识,陶冶情操,提高思想境界,以适应形势发展和本职工作要求。同时把每周五下午规定为集体学习时间,建立学习,也把干部职工学习纳入个人年度考核内容。规定凡参加统一组织的各种学习培训成绩不及格的,不得评为称职以上等次。目前,崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围在机关已经形成,上半年,局机关共6人参加了部、省、市各级业务培训班。有3人参加党校本科学习,1人参加财会自考学习。五是大力开展文明机关联片互学活动。作为机关联片互学第三赛区的成员单位,我局及时制定了联片互学实施方案,统一思想,明确竞赛内容,开展丰富多彩的载体活动。3月份,开展了“我阅读、我受益、我快乐”全民读书活动和“我排队、我乘车、我快乐”活动;并结合创卫、创园等重大活动,对周边环境卫生进行整治,进一步改善机关办公条件,亮化、美化机关环境。通过联片互学活动的开展,切实转变了工作作风,建设了一支“廉洁、勤政、务实、高效”的文明机关,树立了机关的良好形象。
三、创新工作思路,大力推进思想道德建设
系统各单位不断加强以公民道德宣传教育和“诚信岐山”为重点的思想道德建设工作,努力提高干部职工思想道德水平。坚持开展经常性送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种形式的道德实践活动。并立足本职岗位,以“诚实做人、诚信做事、诚信服务、诚信兴业”为主题,对干部职工进行“诚信教育”,提高干部职工素质。特别是各单位、局机关各股室大力开展了“讲文明、讲科学、树新风”活动,从群众最关心,各方面反映烈的热点、难点问题入手,公开办事程序,公开各项制度,积极为群众排忧解难。并深入推行民政信访工作“第一接待人制度,做到接待来访群众礼貌热情,解答疑问有理有据,处理问题积极主动,处理结果群众满意。同时,为了加强机关管理,提高服务水平,年初,我们结合实际,完善了机关管理“十项制度”,即:学习制度、请假制度、、值班制度、保密制度、车辆、安全保卫制度、卫生管理制度、门卫制度。以制度约束人,将这些管理制度打印装订成册,人手一份,制订了机关管理细则,将执行制度情况与个人奖罚有机结合,加强检查考核,保证了各项制度的落实。结合民政业务变化的实际,我们还修订了各股室岗位职责,细化了目标管理内容,并张贴上墙,加强监督,做到了行动有章可循,工作有法可依。
四、深入开展“创佳评差”竞赛活动,不断提升系统精神文明建设水平
一是深入开展创建文明单位、文明楼院、民政文明服务活动。针对体制转轨时期,人们思想观念的变化,我们在全系统广泛开展了“在单位做个好工作者,在家庭做个好成员,在社会做个好公民”的活动。同时,结合创建文明小区、文明院落、文明家庭活动,把“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的要求,渗透到社区活动和个人家庭生活之中;把“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”要求,落实到公共场所中去。二是重点抓好以“五个一”为内容的机关文明建设。通过活动的开展,使干部职工进一步树立了公仆意识,转变了工作作风,提高了工作效率和质量,塑造了机关新形象。局属各单位普遍开展了为民解难承诺服务活动和“四优一满意”活动,制定了行为规范、标准,推行服务承诺制,采取奖罚与教育相结合办法,把干群积极性引导到争先创优上来。三是系统各单位大力开展“创佳评差”竞赛活动。各单位积极推进社会服务承诺制,行政执法公示制,工作监督制,首问责任制,做到了制度上墙、任务到人、责任到肩。并认真学法、知法、守法,严格以法办事,不断细化工作责任,明确质量要求,严格管理制度,提高创建水平,促进了民政各项工作的顺利开展。
五、加强精神文明建设,推动民政各项工作顺利开展
今年以来,通过不断加强精神文明建设,机关干部职工思想政治素质和业务素质明显提高,全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识增强,机关工作协调、作风扎实、依法行政、工作质量和效率明显提高,机关大院环境设施改善,净化、绿化、美化工作有大的起色。一是好人好事层出不穷。工作中大家争先恐后,积极主动,从不计较个人得失。特别是今年天雨较多,防汛救灾形势严峻,机关干部职工面对困难不畏缩,做到了加班加点,牺牲节假日坚守在第一线,确保群众财产不受损失。二是勤俭节约的意识逐步形成。在机关开支方面,坚持勤俭节约的方针,机关接待尽量减少陪客人数和标准,杜绝了铺张浪费和不良风气的滋生。三是思想作风进一步转变。机关全体干部职工心系困难群众,经常深入基层,积极为他们办实事、办好事,受到了群众的好评。四是把精神文明建设渗透到各项业务工作之中,推动民政工作深入开展。执法队、殡仪馆在凤鸣和蔡家坡地区分别开展了殡葬法律法规宣传活动,积极倡导文明治丧、节简办事的良好风尚和改革土葬、推行火葬的有关政策。同时,认真执行火化工作流程,强化服务意识,确保丧家满意,提高火化率。光荣院,福利中心、敬老院积极落实岗位职责,提高服务质量,切实为入院老人和社会代养老人提供全方位优质服务,使他们生活愉快,晚年幸福。军干所全面落实军休干部两项待遇,切实解决他们的困难和问题,组织军休干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。救助站不断创新工作机制,总结工作经验,完善救助办法,保障救助对象合法权益。婚管处认真开展了《婚姻法》宣传活动,并严格执法,文明服务,提高登记合格率和档案规范率。低保中心积极开展低保普查活动,确保对象准确,不错不漏,切实解决困难群众基本生活。老龄办及时为全县老人办理寿星优待证,及时发放高龄老人政府津贴,调处赡养纠纷,弘扬中华民族爱老、敬老传统美德。经过努力,我局整体面貌有了较大改善,干部职工工作积极性明显增强,爱岗敬业,为群众排忧解难的热情进一步提高,深得基层群众好评。今后,我们将继续努力,加大精神文明建设力度,弥补不足,促进我局精神文明建设工作再上新台阶。
精神文明工作总结范文精选三
201x年,支队党支部在局党委的关心支持和正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合工作实际,扎实有效地开展了党建与精神文明建设工作,在班子和队伍建设以及思想道德建设和文明创建等方面做了大量工作,并取得了良好的成绩,现对照年初目标责任书,将有关情况总结如下:
一、强化支部建设,夯实组织基础
201x年,我们继续狠抓支部建设,充分发挥支队党支部的政治核心和战斗堡垒作用。一是强化领导班子建设。08年初,我们根据支队领导班子调整以后的新情况,对班子成员的工作进行了明确分工,支部一班人团结一心,分工协作,在支队建设与发展中发挥了坚强的核心作用,支队的凝聚力和向心力不断增强,支队的集体战斗力显著提高。二是加强党员队伍建设。通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节,全年共确定发展预备党员1名,入党积极分子1名,有多名党外同志递交了。三是指导工团组织开展各项工作。今年9月,按照工会选举法和民主程序,选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会,还增设了1名团支部副书记,明确了团支部的工作职责与分工,加强了团的建设,充分发挥团员青年的后备军作用。
二、强化政治思想建设
支队始终坚持把政治思想建设摆到首位来抓,认真落实三会一课制度和政治学习制度,强化党员教育。将每周五定为“政治学习日”,加强对党员领导干部科学发展观、正确的权力观和政绩观教育,使党员干部特别是党员领导干部,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,广大党员始终保持团结、向上、奉献、廉洁的良好形象。同时,狠抓经常性思想教育工作,支队党支部定期召开民主生活会,保证了党内生活正常化。有针对性的开展谈心活动,创造了团结和谐的工作氛围。
三、落实党风廉政建设责任制。
支队坚持严格抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节。按照“谁主管谁负责”的原则,年初,将今年的党风廉政建设工作任务逐项分解到职能部门及责任人,层层签订党风廉政建设目标管理责任书,做到主体明确、任务明确、要求明确。
四、适时开展各种主题活动。
一是开展“献爱心,送温暖”活动。春节前夕积极开展向困难群众捐助活动,为困难户送上米、油和慰问金。5月,支队为四川灾区捐款5350元,全体党员自愿缴纳特殊党费3800元。8月,支队向贫困地区捐资助学1360元。
二是积极参加各种公益性活动。年初,支队组织队员清扫所在辖区的部分路段及门前积雪,方便了群众的出行。4月,支队组织20人来到扬州市文昌大桥古运河风光带参加市建设局组织的义务植树。5月,支队组织10名素质扎实、身体健康的志愿者为我市火炬传递提供安保服务。7月,为迎接全国文明城市检查,支队联合市政养护部门连夜对市区13条主次干线路牙边违章搭建的坡台进行强制拆除。
三是开展拥军爱国教育活动。3月,支队组织队员前往句容茅山新四军纪念馆,祭扫烈士陵园,瞻仰苏南抗战胜利纪念碑,在纪念碑前,全体党员重温;8月1日,支队组织转业(复员)军人进行座谈,共忆军营峥嵘岁月,共话支队变化发展,交流各自工作体会。
四是开展各种文体联欢活动。支队坚持定期不定期组织开展各类文体活动,并在内部成立了业余乒乓球队和篮球队。结合节假日,定期不定期组织开展乒乓球、篮球、羽毛球、象棋等文体活动;10月,支队还组织全体人员前往宝应城建监察大队与兄弟单位联欢;各部门还充分利用节假日时间组织队员开展“茱萸湾一日游”、“凤凰岛一日游”、卡拉ok活动。丰富多彩的文体活动,锻炼了职工队伍,增强了支队的凝聚力和向心力,为支队精神文明建设做出了积极的贡献,已成为支队科学发展和谐发展的助推器。
五、积极开展能力作风建设
根据市委和局党委的安排部署,支队积极开展干部队伍能力作风建设,组织全体中层以上干部扎实开展专题学习活动,同时,还开展了座谈会,交流心得、讨论体会,走访基层单位和服务对象,发放了100余份能力作风建设征求意见函,并召开了专题民主生活会,深入进行自我剖析,撰写了剖析报告,找出了存在的问题,明确了整改方向和措施。能力作风建设活动开展以来,全体队员的业务水平和思想认识进一步提高、工作态度进一步端正;支队中层以上干部表率作用得到了充分发挥;支队的凝聚力和向心力进一步增强,依法行政的能力和水平进一步提升。
六、全面推进内控制度体系建设
今年,支队按照市纪委、局监察室统一部署,在以往规范执法权的基础上,根据职权法定原则,对支队执法依据进行全面、彻底的清理,对支队行政处罚涉及的自由裁量权进行认真梳理和研究,细化违法行为的具体情形,确定对应的处罚幅度,形成表格式的自由裁量参照执行标准,基本做到了无幅度、零弹性。共梳理出5项工作职责、5个事项、3个工作流程,其中,5个事项中含有434项行政处罚自由裁量参照执行标准,112部法律法规作为执法依据,细化的3个工作流程图。流程图中有13个风险点及预控措施、46个附件、18个岗位职责。目前,支队已建成网上电子监察系统,实现事前、事中、事后监察与管理相统一,真正起到超前防范、动态监管和硬性约束的作用。
七、切实加强新闻宣传工作
今年,支队进一步加强了新闻宣传工作。1、及时优质编印《城建监察简报》,全年共编印13期。2、切实强化支队党支部网站建设。充分利用网站平台调动全体党员学习积极性,改造思想,开拓创新,以更加强烈的工作热情投身支队的各项工作。3、切实加大新闻宣传力度。全年新闻宣传工作硕果累累,共计在《扬州日报》、《扬州晚报》、《扬州时报》、省建设厅网站、市政府门户网站、市建设局网站及支队网站发表宣传稿件百余篇,提高了支队的社会形象和公众影响力。
精神文明工作总结范文精选四
201x年武穴市精神文明创建工作,在省、黄冈市文明办直接指导和关心下,围绕市委、市政府工作中心,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧扣贴近群众,贴近实际,贴近生活的活动主题,以争创省级文明城市工作为主线,深入持久地开展群众喜闻乐见、健康向上的系列群众性精神文明创建活动,着力在优化发展环境、提高城乡文明程度、提升武穴文明形象上下功夫,较好地为建设现代港口城市和湖北综合实力强市提供了精神动力和智力支持。
一年来,全市精神文明创建工作主要体现在以下五个方面:
一、加强公民思想道德建设,积极开展系列精神文明创建活动
一是以“学礼仪、讲文明、树新风”为主题,深入开展文明礼仪教育和道德实践活动。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力倡导健康文明的生活理念和行为方式。围绕党的十八大召开以及我市创建省级文明城市工作,在广播、电视、报纸、网站开辟“喜迎十八大、争创新业绩”、“讲文明树新风、全民共创省级文明城市”、“文明礼仪知识解读”等专栏,在市委中心组开设专题讲座和市委党校开设创建文明城市知识培训班,在全市各镇处和各级文明单位普遍建立文明市民学校和道德讲堂,大力开展文明礼仪教育、思想道德教育,普及文明礼仪知识,宣讲传统道德理念,提升公民文明素质。积极参与全国、全省道德模范和黄冈市第二届道德模范评选推荐活动,共组织全市200余家文明单位15000名职工参加评选投票工作。深入开展“我推荐、我评议身边好人”、“黄冈好人”和“十佳文明市民”推荐活动,组织开展“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动,通过这些活动的开展,在全社会上下掀起了学道德模范,做文明市民的热潮。
二是以“弘扬雷锋精神、共建文明武穴”为主题,深入开展系列志愿服务活动。3月份,在全市启动了“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务月活动,并结合创建省级文明城市工作,重点开展了“文明城市我先行”志愿服务日、“全民义务植树护绿行动”、“文明交通行动计划”、“关爱空巢老人”、“关注未成年人”等9大志愿服务活动。同时结合“五个一”精神文明创建活动,在全市所有省级、黄冈市级文明单位中普遍建立了一支“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务队伍,积极倡导社会文明新风尚。8月22日,在市区开展了“共建文明城、你我在行动”社区志愿服务活动。全市共组建20支志愿服务队伍,组织600余名志愿者深入市区各社区广泛开展“医疗救助、关爱留守儿童、打造清洁秀美家园”等系列志愿服务活动,得到社会一致好评。
三是以“服务群众,为民创建”为主题,整体推进文明行业、文明单位、文明系统创建活动。认真组织开展了201x-201x年度省级、黄冈市级和武穴市级文明单位的申报、推荐工作。按照《文明单位建设管理办法》的要求,对已申报单位严格审查,共计否决单位15家,全市共申报各级文明单位累计167家,其中省级文明单位5家,省级文明单位11家,黄冈市文明单位18家,黄冈市文明单位51家,武穴市文明单位8家,武穴市级文明单位59家。市文明办始终把“服务人民、奉献社会”的创建宗旨贯穿于文明创建全过程,引导文明单位在便民利民上下功夫,继续扩大文明创建试点范围。与交通局联合开展了文明出租车评选活动,共评出鄂JT4788等20辆车为“文明出租车”,较好地发挥了出租车行业的窗口的示范作用;与工商局开展了文明诚信企事业单位,共授予11家单位文明诚信企事业单位荣誉称号;与卫生局开展餐桌文明创建活动,五月酒店、龙潭宾馆、大宋酒店等受到表彰。此外,还协同上级对我市卫生、交通等系统文明行业创建进行了验收。今年,市文明办新推荐命名表彰了财政、交通2个文明系统,全市文明创建覆盖面、创建内容和创建力度进一步扩大,掀起了文明行业(单位)、文明系统创建新高潮。
四是以“城乡结对,共建文明”为主题,深入开展以城带乡、城乡共建精神文明活动。今年8月,全省农村精神文明建设工作会后,我市迅速启动了创建“文明新村”、创建“十文明户”活动。各地着重围绕“村容整洁,乡风文明”的目标,结合基层实际,不断加大“两创”工作力度,引导农民告别不文明行为。我们在全市共确立了59个文明新村创建工作示范点,组织全市各级文明单位与59个村结成文明共建对子,共计投入帮扶资金约1000余万元。通过活动的开展,提高了广大群众的思想素质、文明程度和综合素质,树立了良好的社会风气,促进了社会稳定,广大农村呈现出了新面貌、新气象,全市“文明新村”创建工作取得了初步成效。涌现了一批、省级、黄冈市级文明村镇:刊江办事处朱木桥村被评为全国文明村,梅川镇被评为省级文明镇,刊江办事处、田镇办事处、龙坪镇、余川镇被评为黄冈市级文明镇,梅川从政村、余川青蒿村被评为省级文明村,大金张榜村等8个村被评为黄冈市级文明村。
二、推进未成年人思想道德建设,营造未成年人健康成长的良好环境
一是命名了一批未成年人思想道德教育基地。上半年,我们多方统筹协调,初步在市图书馆、市博物馆、田镇红色渡口、市革命烈士陵园等场所建成了第一批“武穴市未成年人思想道德建设教育基地”,通过开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育,激励广大青少年树立远大理想,为建设美好家园贡献自己的力量。
二是实施了社会文化环境净化工程。继续推进整治互联网低俗之风专项行动、网吧集中整治专项行动、荧屏声频净化专项行动、校园周边环境综合治理和非法出版物治理等五个方面的专项行动,净化文化市场,组织各职能部门对全市各类文化经营场所逐一检查,对学校周边200米以内的网吧、600米以内的彩票投注点实施了清理,校园周边环境得到较好净化,文化市场得到进一步规范,营造了有利于未成年人健康成长的社会文化环境。
三是开展了“做一个有道德的人”系列主题实践活动。按照简单易行、切实可行、就近就便、力所能及的原则,组织未成年人在日常生活学习当中,在家庭、学校、社会参加针对性、实效性强的实践活动。开展了“感恩长辈”活动,提倡未成年人主动分担家务,帮助父母洗碗、做饭、洗衣、叠被、扫地、浇花,培养自理、感谢父母,培养孝心,学会感恩。开展了“和谐校园”创建活动,推行校园文明礼貌用语做到知礼仪、重礼节,对师长见面行礼、主动问好。开展了“美德少年”评选活动,全市共评选出50名“美德少年”和100名“文明学生”,其中武穴实验二小的吴昊同学被评为全黄冈市的一位“湖北省美德少年”。
三、开展丰富多彩的群众性文化活动,营造文明和谐的节日氛围
一是深化拓展“我们的节日”主题活动。坚持把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手,突出“建设共有精神家园”主题,重点抓了清明、端午、中秋等传统节日活动。清明节期间组织全市3000余名少先队员、团员青年、干部群众开展“网上祭英烈”活动;国庆节期间组织开展了才艺展示,利用诗歌朗诵、红歌演唱、经典诵读等各种形式和载体,向广大群众、青少年学生、未成年人大力宣传渊源流长的爱国主义精神。中秋节、重阳节期间开展“敬老月”活动,组织文明单位慰问孤寡老人活动,引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。
二是组织开展“三下乡”活动。每年元旦、春节期间选择一至两个镇处组织文化科技卫生“三下乡”集中示范活动。开展送戏下乡、科技咨询、专家义诊、发放挂历等多种服务,并邀请市书法协会的书法家为群众写春联、送春联。其余镇处也分别组织开展了文化科技卫生“三下乡”活动,使广大农民在活动中感受到了贴心的服务。连续举办的两届“武穴市农民文化艺术节”,让群众在自家门口欣赏到富有乡土特色的文化演出,极大活跃了全市广大农村群众精神文化生活。
三是组织开展群众性文体活动。充分利用镇处文化站、村民活动中心、文化广场等文化场所,积极组织群众开展歌咏比赛、舞蹈、乐器表演等丰富多彩、健康有益的文化活动,烘托节日气氛,丰富了农民群众的文化生活。利用“五一”、“七一”等节日期间,组织开展健身娱乐活动。在全市各个机关、社区和镇处组织举办乒乓球、跳绳、象棋、扑克牌等系列比赛活动,使广大群众既锻炼了身体又陶冶了情操。
四、深化省级文明城市创建,全面提升城市文明程度和市民文明素质
精神文明工作总结范文精选五
20xx年,海淀精神文明建设在首都文明委的指导下,在区委区政府和区文明委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕全国文明城区创建,以“创建为民、创建惠民”为理念,在全区掀起了全民参与的创建热潮,大力加强公民道德建设,全面推进公共文明引导行动,深化群众性精神文明创建和未成年人思想道德建设,有力提升了市民文明素质和城区文明程度,为海淀经济社会全面协调发展提供了强大的思想保证、精神动力和舆论支持。
一、汇聚区域创建力量,全国文明城区创建取得新进展
区委区政府把创建全国文明城区作为一项重大举措,凝聚区域力量,共同参与创建,全国文明城区创建工作取得阶段性成果。
健全创建工作组织机构。按照“高标准、成体系、重过程、求实效”的原则,区建立和完善了“1+1+10+29”创建组织领导架构,成立了包括高校院所、企业、部队等驻区单位在内的区域性创建全国文明城区工作委员会及总指挥部,并下设了1个办公室和10个专项工作指挥部、29个街镇分指挥部,全区初步形成了“大海淀、大创建”工作格局。以《全国文明城区测评体系》为依据,在多次征求相关单位意见的基础上,结合区域实际,制定了《海淀区创建全国文明城区工作实施方案》及《海淀区创建全国文明城区组织机构、指标分解、一览表》等,细化创建工作指标体系,严格落实“一把手”责任制,形成了党政一把手亲自抓、条块结合共同抓、职能部门具体抓、街镇属地一线抓的工作局面。
建立创建工作保障机制。建立了区域共建机制,充分调动驻区高校系统、部队系统、国家机关等各方力量参与创建工作的积极性,构建了区域合作、全民创建的格局。建立了检查督导机制,充分发挥人大代表、政协委员、社区群众和新闻媒体的监督作用,开通了创建全国文明城区热线电话,组建1500人的文明观察员队伍,构建了督查、考评、问责、奖罚“四位一体”的监督机制。建立了目标管理机制,各级党委和政府把文明城区创建工作纳入目标管理考核体系,科学制定本单位创建全国文明城区工作实施方案,对各项目标任务进行再细化、再分解,明确重点任务、工作目标、责任人和完成时限,做到任务具体,责任到位,确保创建任务顺利完成。
营造创建工作宣传氛围。加强媒体宣传,开设《海淀区创建全国文明城区简报》和《海淀区创建全国文明城区专报》,报道创建工作动态,为领导科学决策提供参考。在《海淀信息》(舆情快报)开设“文明观察”专栏,制作播放《文明海淀》电视专题栏目33期,报道基层创建信息。发挥各级媒体的宣传作用,在区属媒体以“专栏+专版(专题)+日常宣传”的模式进行广泛宣传。在中央、市属媒体刊登我区创建相关报道,着力提升市级媒体对海淀创建工作的关注度。加强活动引领,开展了“征集创建全国文明城区的宣传、主题标识(LOGO)、吉祥物、主题歌曲”活动,举行了创建全国文明城区金秋招待会、歌唱比赛,摄影、征文、演讲等活动,充分调动了广大市民参与全国文明城区的创建热情。加强社会面宣传。充分利用主要路口路段、人流集中地区、社区宣传栏等社会面宣传阵地,制作了多块大型电子屏,上万幅展板、海报、横幅,形成了全方位、多样化、立体式的宣传模式,营造了浓厚的文明创建氛围。
二、深入开展文明宣传教育,公民道德素质得到新提升
以加强社会公德、、家庭美德和个人品德建设为主要内容,广泛开展“弘扬北京精神,做文明有礼的北京人”主题宣传实践活动,传播文明,引领风尚,公民道德素质显著提高。
深入宣传北京精神。以“做文明有礼的北京人”为主题,大力宣传践行北京精神,弘扬中华优秀传统文化,引领社会文明风尚,营造喜庆热烈、文明祥和的氛围。开展“北京精神大家谈”活动,邀请海淀区道德模范和身边好人代表畅谈践行“北京精神”的感受,进一步加深对“北京精神”的理解和认识。利用移动(楼宇)电视、社区宣传栏、户外广告牌等宣传“北京精神”,修建一批“北京精神”文化墙,使“北京精神”深入人心。
广泛开展道德实践。创办“道德学堂”,邀请社会心理学家、伦理学家,解读道德,讲述国学礼仪,传递温暖关爱,取得了良好的教育效果。开展道德领域突出问题专项教育和治理活动,强化企业责任、政府责任和社会监督,完善食品监管机制,全面提高监管水平。开展“当可信人,做可信品”活动,中关村百家企业签署诚信,共同推进社会诚信建设。
发挥典型示范引领作用。广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动,北太平庄街道贾秀荣、中关村街道徐士银、解放军301医院宋青、环卫中心李成友、海淀园于滨等5名同志荣登“中国好人榜”。开展“党在百姓心中”宣讲活动,海淀人以“真事情真心话真感情”为题材,忆过去,谈感受。利用中秋节等中国传统节日,走访慰问道德模范,并积极探索道德模范奖励帮扶机制。举办了第二届“感动海淀”十大文明人物评选活动,营造积极向上的社会道德风尚。
扎实开展志愿服务活动。以“关爱社会,关爱他人,关爱自然”为主题,学雷锋志愿服务活动蓬勃开展。实施“一月一主题一品牌”,全年共开展“美化城市清洁月”、“文化益民服务月”、“关爱社会奉献月”等10个志愿服务主题实践月活动。以“1+10+N”为架构,组建上千人网络文明传播志愿者队伍,利用微博等倡导网络文明。加强志愿服务机制建设,健全组织机构,明确管理职责,制定管理措施,建立志愿服务基金,学雷锋志愿服务工作有序推进。
三、培育城乡文明风尚,群众性精神文明创建取得新成效
海淀区广泛开展群众性精神文明创建活动,各系统、各行业结合自身特点,真抓实干,不断巩固和深化创建成果,以创促建,推动市民文明素质和城区文明程度逐步提高。
文明社区创建稳步推进。根据海淀区委《关于进一步加强文明社区创建工作的意见》,统筹各方资源,加强新建成社区的精神文明建设指导,加大老旧社区文明创建力度。加强社区文明市民学校和宣传栏建设,打造宣传平台,社区精神文明建设阵地更加巩固。积极开展“四进社区”活动,推进了社区精神文明建设与群众文化生活的有机结合。开展5家市级志愿者服务站示范建设,在增强社区自治,缓解社会矛盾,服务特殊人群等方面发挥了重要作用,文明创建推动社区各项工作的提升。
文明单位创建亮点突出。修订完善《海淀区文明单位评选表彰管理办法》,健全文明单位管理、考核和奖励机制。深入开展“诚信经营示范街、示范店”推荐、评选工作,组织开展中关村国际美食节、“海淀第八届品牌消费节”和第六届商业服务业服务技能风采大赛,营造良好的商业诚信氛围。深入开展“窗口行业”文明诚信建设,推动各行业持续良性发展。组织开展“首都文明示范街”、“示范店”推荐工作,打造一批商业文明、环境文明、精神文明协调发展的亮点街区。以区内大型IT企业为重点,积极发动具有国际影响力的新行业、新经济组织参与文明单位创建,百度、腾讯、碧水源等高新技术企业荣获海淀区文明单位称号,开创了民营企业文明创建新局面。
文明村镇创建逐步深入。加强文明村镇“十个一”建设,为每个行政村配备一名文明宣传员,建设一个乡情村史陈列室。开展“首都文明示范村”推荐评选工作,选拔一批优秀村庄进行重点扶持。继续深入开展“城乡统筹文明先行”主题实践活动,结合社会主义新农村建设,有针对性地开展宣传教育,培养文明健康的生活习惯,培育农村文明新风尚。
通过本年度的创建工作,苏家坨镇车耳营村、东升镇马坊村、四季青镇巨山村、温泉镇辛庄村获得“首都文明示范村”称号;甘家口街道三里河路、学院路街道学院路大街、万寿路街道万寿路、北下关街道学院南路、上地街道信息路、羊坊店街道羊坊店路、紫竹院街道万寿寺路、花园路街道北土城西路、四季青街道北坞村路、香山街道买卖街获得“首都文明示范街”称号;中关村步行街、畅春园食街被推荐为“首都诚信经营示范街”;湘鄂情餐饮有限公司、北京西部马华餐饮有限公司、凯瑞豪门食府(四季青店)被推荐为“首都诚信经营示范店”;北下关街道等9个街道被评为“海淀区文明街道”;万寿路一号社区等287个社区被评为“海淀区文明社区”;西北旺镇六里屯村等36个村被评为“海淀区文明村”;腾讯(北京)有限公司等765家单位被评为“海淀区文明单位”。这些文明先进的创建,为海淀区争创全国文明城区打下了坚实的基础。
四、加强环境秩序建设,城乡面貌得到新改观
全面实施环境文明建设工程,深入开展“垃圾减量,垃圾分类”活动,持续推进公共文明引导工作,大力实施文明交通行动计划,全区公共环境秩序逐步改善。
打造优美城乡环境。大力加强基础设施建设,西郊线拆迁完成80%,轨道6号线一期、9号线和10号线二期投入运营,新建道路23条,通车里程30公里,完成10公里道路微循环建设和20个疏堵项目;开展环境秩序“百日整治行动”,拆除违法建设129.3万平方米。实施中关村森林公园等平原造林工程,翠湖湿地一期竣工,中关村森林公园加快建设,完成3350亩平原造林任务,城市绿化覆盖率达到48.3%。实施了80个老旧小区综合改造,累计为622栋老旧楼房、4.68万居民改善居住条件。在中关村大街等全区重点地区开展城市清洁日活动,动员社会各界人士参与海淀环境优化美化建设。
倡导垃圾减量垃圾分类。制定了《海淀区20xx年生活垃圾分类工作方案》,以“做文明有礼的北京人—垃圾减量垃圾分类从我做起”为主题,以“周四垃圾减量日”为载体,以“绿色主妇志愿者”为抓手,以社会公益组织为依托,创新形式、丰富载体、培植亮点,开展“绿色生活我先行”活动。举办了“垃圾减分参与月”、“垃圾文明一日游”和垃圾分类知识竞赛等活动,聘请专家进社区宣传“低碳生活,垃圾减分”生活理念,增强了社区群众积极支持和参与垃圾减量垃圾分类的自觉性和主动性,广大市民资源循环利用意识不断提升,健康文明的生活习惯逐步养成。
培育优良社会秩序。持续推进公共文明引导工程,以“公共文明引导日”、“文明出行推动日”为载体,以公交站台、医院、商场、公园等公共场所为重点,开展秩序文明引导行动。加强公共文明引导员队伍建设,组织培训,拓展职能,创新工作方式,为培育文明秩序发挥了重要作用。圆满完成了全国文明办主任培训班三次视察、全国篮球比赛文明观赛、“畅通北京双月行”、保春运、五大公园文明旅游志愿服务等多项秩序保障任务。
积极宣传交通文明。围绕文明交通行动计划,认真开展“做文明有礼的北京人----绿色出行,文明交通,从我做起”主题宣传活动,在驾驶员中开展了“争大拇指驾驶人、创交通安全先进”主题活动,在中小学开展了新学期交通安全第一课活动,在区各级党政机关开展了“党员干部做表率、文明交通我先行”主题活动,在街道、镇开展了“与首都文明同行、与平安交通同行”主题活动,在驻区部队开展了“为首都添光彩、为军车争荣誉”主题活动。有效扩展了教育人群,普及了文明交通理念,产生了良好的社会效果。
五、丰富群众文化生活,百姓精神风貌呈现新亮点
加强文化基础设施建设,完善公共文化服务体系,大力推进文化惠民。加强文化资源整合,开展特色品牌活动,群众性文化活动不断掀起新高潮,文化影响力实现了大幅的提升。
公共文化服务不断完善。制定了推进文化大发展大繁荣的实施意见,积极创建国家公共文化服务体系建设示范区和文化科技融合发展示范区。加强城乡公共文化基础设施建设,提升改造了12处街镇文化设施,新建成15个基层图书馆,支持驻区单位建成3个演出剧场;融合地区优秀文化资源,成立海淀区演出联盟,成功举办“中关村青年艺术节”、“中关村金秋演出季”等惠民精品演出80场。温泉体育中心投入使用,畅春新园体育休闲广场被评为全国乡镇体育健身示范工程。
群众性文化活动丰富多彩。以“我们的节日”为主线,组织新春文化庙会、端午诗会、中关村金秋演出季、圆明园金秋戏曲季、海之月中秋艺术节、中关村青年艺术节、海淀风筝节等活动。举办“五月鲜花”群众文艺会演,全区共进行大型文艺会演27场。举办“第三届文明市民艺术节”,搭建了百姓文化艺术展示平台。举办了首届海淀千人“文化之星”评选。组队参加了北京市首届拔河比赛、第六届“和谐杯”乒乓球总决赛、“佛雷斯杯”机关干部羽毛球比赛等30余项群众性体育比赛活动。
六、创造优良成长环境,未成年人思想道德建设取得新成果
以《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》为抓手,发挥“四位一体”教育体系作用,营造全社会关心支持未成年人思想道德建设的良好氛围。
“四位一体”教育体系发挥作用。在清明、六一、国庆等重要时间节点,组织全区79所中学、116所小学的20余万中小学生开展网上祭英烈活动、童心向党歌咏活动、向国旗敬礼签名寄语活动和优秀童谣创作传唱活动等。开展了“家庭教育公益大讲堂”、“家庭成长星”儿童假期训练营等一系列家庭教育活动。以“学雷锋志愿服务活动日”和寒暑假社区道德实践活动为载体,组织广大未成年人在全区600余个社区积极参与“六小”活动,引导未成年人从身边做起、从自身做起,推动学雷锋活动常态化。加强网络阵地建设,海淀区“家庭教育网”点击量突破30万次。
积极打造社会实践基地。实施海淀区学趣科学实践教育工程,举办海淀区少年儿童科学创新论坛、创新成果展、学童院士零距离等主题实践活动。强化未成年人校外心理健康教育工作。筹备成立了海淀区少年儿童心理健康辅导中心,实施“阳光道德计划”。试点推进“城市社区少年宫”建设,以香山街道建设城市社区少年宫的为基础,进一步加大对未成年人特殊群体的关爱和帮扶力度。
抓好优秀文化产品创作工作。深入开展海淀区青少年非遗大课堂活动,小手拉大手、携手护非遗。开展具有海淀特色的“金帆实践之旅”活动,组织在国内外大赛中多次斩获荣誉的10支中小学校金帆乐团利用暑假走进社区,为万名群众演出。开展“名家校园文明行”系列宣讲活动,引导海淀中学生搞好人生规划,走好迈向社会之路。
净化社会文化环境。将“扫黄打非”工作纳入城市网格化监管,实现文化市场监督员全覆盖,严厉整治网吧违规接纳未成年人的行为。推进出版物市场监督信息化建设,严厉打击侵权盗版和非法出版教材教辅等侵蚀青少年的非法出版物。加强校园周边文化环境、交通秩序和治安秩序的整治。充分发挥中小学法制副校长、法制辅导员的作用,开展闲散青少年帮扶工作,加强校园法制宣传教育。
回顾一年的工作,海淀以全国文明城区创建为龙头,打造了有力的指挥体系,实施“九项工程”,全面落实创建指标,有力推进了海淀经济社会的科学发展。在精神文明建设不断的实践中,我们深切地体会到:只有坚持以核心价值体系为引领,才能进一步明确精神文明建设的方向;只有坚持以惠民利民为宗旨,才能进一步提高精神文明建设的实效;只有坚持以统筹协调为路径,才能进一步形成精神文明建设的合力;只有坚持以开拓创新为灵魂,才能进一步实现精神文明建设的突破。
在充分肯定成绩的同时,也要清醒地认识到工作中还存在很多不足。一是落实全国文明城区创建指标还有差距,需要加强紧迫感,认真参照指标体系查找问题,制定改进措施,以高标准来加大工作的推进力度。二是市民文明素质还有待进一步提升,需要统筹区域资源,在巩固成果中拓宽工作思路,教育和治理共举,倡导和抵制结合,探索新的突破口,形成精神文明持续的影响力。三是精神文明建设的覆盖面还需拓展,需要建立各种动员机制,充分调动区域各领域、各群体来共同参与,才能营造更大的声势,形成更大的力量。对此,我们要深入分析研究,在今后的工作中切实加以改进。
20xx年,是实践十八大精神重要一年,也是创建全国文明城区攻坚的一年,海淀区精神文明建设工作,要化挑战为机遇,以十八大精神为指引,引领风尚、教育人民、服务社会、推进发展、构建和谐,为加快建设具有全球影响力科技创新中心,建设环境优美、和谐宜居的高科技核心区做出新的更大贡献!
第16篇：精神文明工作总结
20 年精神文明工作总结
20 年，我们在当地政府和集团公司党委的领导下，认真贯彻党的十七届
四、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，按照年初的规划，扎扎实实地开展了保持区级最佳文明单位的称号，取得了以下主要成绩。
一、加强创建工作的组织领导，落实责任。一是年初党总支召开专门会议，研究创建文明单位有关事宜，作出了保持区级最佳文明单位的目标。二是制定了保持区级最佳文明单位的规划。三是落实了精神文明建设领导小组成员的创建责任，强化精神文明建设的领导，保证了各项创建措施到位。四是加强领导班子自身建设，按照“四好班子”要求，班子成员能自觉加强学习，勤奋敬业，积极带领职工努力工作。
二、抓好职工队伍建设，努力提高职工综合素质。一是组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，提高职工政治素质。二是组织领导班子及骨干、党员、职工学习党的十七大精神，用党的十七大四中、五中、六中全会精神统一干部、职工思想。三是学习了《公民道德实施纲要》，加强职工荣辱观教育及“三德”教育。四是开展了“五五”普法教育，增强了职工法制观念。五是开展了社会主义核心价值体系学习教育活动。组织职工观看了大型电影《杨善洲》。六是坚持职工政治学习、党日活动的学习制度。还利用播放影视资料、宣传专栏、知识竞赛等形式加大学习教育力度。七是开展了党员集体承诺专题党日活动。八是开展了“十佳服务明星”活动。九是加强党的组织建设，
狠抓党员的学习教育，积极开展党内活动。“七一”前夕，一是组织了党员开展了“学党史，葆本色”教育活动：二是组织广大党员开展了庆祝建党90周年、建司60周年庆祝系列活动。十是扎实开展创先争优活动，积极争创“四强”党组织和“四优”共产党员活动，推进中心各项工作顺利开展，切实为广大离退休职工服好务，并公开承诺服务准则。
三、求真务实，扎扎实实为离退休职工办实事。本着“老年工作无小事，件件都要认真抓，事事都要做到家”的服务理念。中心一班人时刻把离退休职工的冷暖、安危挂在心上，为离退休职工诚心诚意，实事求是解难事，做好事。一是以退休支部和退委会为载体，为老同志搭建了交流议事活动的平台。二是建立了党员活动室、职工活动室、职工书屋、每周三次共有150余人来参与活动。三是开展了“送温暖 惠民生”走访慰问活动。全年共走访慰问离休干部、县级退休干部、老劳模、国难党员、特困职工、“五老人员”、老复员退伍军人、建国前老工人、军属、离休干部
遗嘱、普惠人员1892人次，共发放慰问金32万余元。四是坚持对亡故职工家属、生病住院、工伤职工进行慰问、探视270余人次，送慰问品、慰问金2余万元。五是组织召开了“迎国庆庆重阳”离退休职工活动和第十四届《鱼泉杯》老年运运会象棋比赛等活动。丰富了离退休职工的生活，展现了企业职工精神面貌，稳定了离退休职工队伍。六是利用退委会、支部活动座谈会，及时向老同志通报企业形势、宣传有关政策，听取他们对企业生存与发展提出的建议，增强了老职工对企业的凝聚力。七是开展了高温季节走访慰问离休干部和县级退休干部，分别送去了300元慰问金。八是开
展了对建国初期参加革命工作的老同志进行了走访慰问。九是开展了走访慰问抗日战争参加革命工作的老同志。十是落实兑现了作战老战士的待遇90余人。十一是为离退休职工订阅报刊、杂志十余种和《老年健康生活指南》手册，让他们从中了解时事和健康生活知识，丰富老年生活。十二是接待了大量的来信来访，计2110人次。十三是建立了与区老龄委联系机制，经常与他们取得联系，了解老年新政策，咨询对老同志的管理服务经验，积极为老同志解决后顾之忧。
四、抓好职工科学文化专业知识的提高，开展丰富多彩的文娱活动。
1、按照上级的要求，今年我中心参加各类适应性业务技术的培训88人次。
2、2月份组织召开了离退休职工代表“迎春座谈会”和开展了“迎春职工乒乓球比赛”。
3、3月份组织开展了参观宜万铁路为主题的庆“3.8”国际妇女节活动。
4、4月初开展了“亲情互动促安全”主题教育。
5、4月底开展了“我参与，我努力，我精彩，我成功”为主题的庆“5.1”职工趣味体育比赛。
6、4月份至10月份开展了万州区创建市级文明城区和全国卫生城区创建活动，参加人员达300余人次，开支了2500余元。
7、6月份开展了学习《十七届五中全会精神》知识答题活动。
8、9月份举办了开展职工读书活动。在职工中倡导“三个一”的读书活动，即每天读一小时书，每季读一本书，每年写一份读书心得。
9、积极组织和选派职工参加了重庆三峡库区支洽会文艺演出，万州区交委“唱读讲传”接力赛活动文艺汇演，都得到了上级的表彰和好评。
10、组织干部职工参加《审计法》、《侵权法》、《物权法》等法律法规知识测试48人次。通过学习和文体活动的开展，提高了职工素质，进一
步增强了企业的凝聚力和向心力，为构建和谐企业发挥了积极的作用。
五、深入扎实开展创建活动。
1、加强文明细胞建设，今年评比文明科室4个，文明职工8人，五好家庭25户。
2、加强综合治理，开展文明小区活动，全年无治安刑事案件和“六害”行为发生，无人修练“法轮功”。
3、搞好环境卫生，中心清洁组每天清扫办公楼、巷道和冲洗厕所，科室、部门实行门前“三包”责任制。全年购鼠药投资100余元，确保了单位卫生达标。
5、精神文明建设全年投近万余元。
第17篇： 精神文明工作总结
调兵山市水利局
2014年创建文明机关工作总结
2014年，我局文明机关创建工作以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以思想道德建设为主线，以增强凝聚力、激发创造力、促进人水和谐为目标，紧紧围绕水利工作任务，不断丰富创建载体，不断创新形式、内容和方法，使我局的文明机关创建工作取得了较好的成绩。现将一年来我局精神文明建设的情况总结如下：
一、切实加强领导，形成合力齐抓共管
一是健全机构，加强领导。为加强对文明机关创建工作的领导，年初，成立了以局长和局党总支副书记为正副组长的文明机关创建工作领导小组，明确了分管局领导和专职工作人员，全面启动了文明机关创建工作。根据工作需要，我局调整充实了文明机关创建工作领导小组成员，形成了局机关各科室及下属各事业单位齐抓共管、全局干部职工全员参与的文明单位创建网络。
二是制定方案，明确目标。年初，针对水利局实际和以前创建经验，制定了《调兵山市水利局2014年文明机关创建方案》，明确提出了创建文明单位的指导思想、目标任务、创建内容和组织措施，明确提出了加强领导、保证资金投入、加强制度建设、加强督促检查等方面的要求。在今年的机关作风教育整顿 1
活动中，提出了建设学习型、服务型、务实型、效率型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型“八型”机关的工作目标，为创建文明机关工作提出了更新、更高的要求。
三是注重考评，抓好落实。为确保各项方案、制度落实到位，局党总支每季度都要组织有关科室、下属事业单位开展文明单位创建活动交叉检查，检查的重点是各项制度的落实情况、环境卫生、文明礼貌等各个方面，进一步提升了本单位精神文明建设的质量与内涵。
二、加大投入，积极开展形式多样的创建活动
结合我局工作实际，局里组织开展了学习贯彻“十八大”精神、认真开展了“孝道文化”进社区活动，和 “捐资助贫”、“救灾捐款”等活动，营造了机关勤于学习，善于学习的良好氛围，拓宽了党员干部工作思路和视野。不断开创精神文明建设的新局面。
在创建学习型机关活动中，为营造“勤奋好学、学以致用”的良好氛围，确保学习活动见实效，明确了局党组、党小组、科室队站所和职工四个层次的学习要求。每一位干部职工根据本人知识结构和工作的需要，积极开展自学。在学习任务上，明确了“日积月累年总结”的考核目标，要求每一位干部每天坚持自学一个小时以上、各个学习组每一个月组织一次以上集中学习和讨论、机关干部及局中层干部每人每年至少上交一篇有深度的学习心得体会文章或调研报告。由于全局学习氛围浓
厚，宣传工作有较大幅度提高，截止到11月份上旬我局上传信息52条，被民心网采用49条，被水利厅网站采用46条，辽宁日报采用1次，辽宁电视台采用1次，在铁岭日报发表新闻稿件5篇，口播信息10余条。
为增强干部职工的发展意识和服务意识，我局以讲文明、树新风”和防汛抗旱演练为重点，积极开展主题实践活动，在实践活动中提升干部职工的思想认识，进一步转变机关工作作风，更好地实现群众利益。在汛期和旱期到来时，局机关干部深入村屯调查了解汛情旱情，并指导防汛抗旱工作，业务科室在汛情旱情最严重的时期每天都汇总报送一次情况，较好地完成了防汛抗旱任务。
扎实推进道德讲堂建设，着力弘扬新时期人文精神。积极培育社会主义核心价值观，大力实施《公民道德建设实施纲要》，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，使活动逐步实现常态化。通过“道德讲堂”平台，引导群众开展修身律己活动，进行自我心灵净化，不断提高人的思想道德修养和文明素质，营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
开展志愿服务活动。围绕主题，立足实际，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，掀起学雷锋活动热潮。组织志愿者慰问部分特困单亲母亲、孤儿，为残疾人士送上社会的关怀和温暖；组织志愿者上街清洁环境卫生，植树植绿，营造整洁井
然的生活环境。
在行风建设活动中，以各种公益活动为切入点，积极开展“用好四个权、把好四个关”活动，一是用好项目审批权，把好工程建设关。二是用好资金管理权，把好水利投资关。三是用好行政审批权，把好审查审批关。四是用好行政执法权，把好执法检查关。抓好自查自纠和督促检查，通过公布举报电话、邮箱和设立投诉箱等方式拓展监督渠道，在活动中没有违规的现象发生。同时鼓励职工向身边先进模范人物学习，用榜样的力量来教育人、鼓舞人、带动人，通过典型的激励和各种公益活动的深入开展，把抽象的说理教育变成具体的形象教育，使广大职工从身边的先进事例中受到激励和启迪。
积极做好帮扶社区和包村工作，在帮扶社区活动中，我局无偿为平安社区投资5000元，帮助其改善办公条件，解决了办公经费、活动经费紧张的难题。并多次对社区进行走访慰问，解决了社区很多困难。
在包村工作中，我局与宋荒地结成共建班子，今年为宋荒地村争取资金，解决该村安全饮水、修路等生活难题。并积极帮助农民发家致富出谋划策，促进了该村各项事业的发展。
三、充分发挥群团组织作用，共创文明和谐单位
我局在开展创建文明机关活动中，积极发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，取得明显效果。
局工会积极围绕促进职工民主参与、民主监督和民主管理
开展工作，并组织了羽毛球比赛活动，组织职工开展文体活动，积极协调职工及家属之间的关系，为维护职工合法权益、倡导良好社会风气作出了积极贡献。
局团总支紧紧结合青年职工群体的特点和行业特色开展丰富多彩的团组织活动，每年都组织开展“一助一”援助贫困学生助学活动、青年志愿者服务活动、水法规宣传咨询活动等，积极参与青年文明号等活动，极大地激发了青年职工建功立业、奉献社会的积极性。
局妇联积极组织女职工深入开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和维护女职工合法权益为主要内容的各项活动，成立了女职工健身日，组织女职工利用业余时间跳健美操，每年都组织女职工参加一次体检。
四、坚持以人为本，创造良好的工作、生活和学习环境在文明机关创建活动中，我局始终坚持以人为本的理念，把教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人同尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来，坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，努力为干部职工解决实际困难，创造良好的工作、生活和学习环境。
局领导非常重视职工的自学和后续教育，在学习时间和经费上给予了大力的支持，对学习和工作成绩突出的给予表彰和奖励。每年都坚持抓好年度考核评比表彰工作，通过综合考评产生了一批先进集体和先进个人，在全局年终工作总结大会上
进行表彰。通过一系列的表彰和奖励措施，全局水利系统出现了个个学知识、比业务、争当先进的良好局面。我局机关现有8人参加了在职大学的学习。此外，我局每年还选送业务骨干参加省市各类培训班多达10余人次，每年投入培训经费上万元。
两年来，我局不断增加对精神文明建设的投入，努力改善
基础设施条件。2011—2013年先后投资20余万元对水利局办公楼进行美化、亮化，为各业务科室配备齐了电脑、打印机、等硬件设备，改善了办公条件和办公环境；
今年，我局的精神文明建设工作取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题与不足。在今后的工作中，我局将努力克服困难，积极创造条件，扎实有效地推进全局的精神文明建设，推动我市水利事业快速、协调、健康发展。
调兵山市水利局
2014年11月6日
第18篇：精神文明工作总结
程庄小学精神文明工作总结
我校坚持“高起点、高标准、高效率、严要求”的指导思想，以“三个面向”为方针，以落实“两全”为内容，以狠抓“双常规”管理为重点，以培养“四有”新人为根本，为此，学校在党政的正确领导下，进一步解放思想，更新观念，大胆地进行改革和探索，强化内部管理，完善了严格、规范、高效的管理体制，以管理求效益，以素质求发展，建立了一支师德高尚、执教严谨、勇于创新的教师队伍。
目前，我校全面实施素质教育，以德育为抓手，通过专兼职结合的德育队伍，全方位的德育网络，富有实效的德育手段，形式多样的德育途径，积极引导学生“立志、奋斗、成才、报国”，形成了“团结、奋进、求实、创新”的校风。学校始终以教学为中心，视教学质量为学校的生命，形成了“敬业、爱生、务实、奉献”的教风，狠抓教研组、备课组建设，开展教育教学研究活动，充分发挥教师的智慧和教书育人的积极性、创造性。学生在学习中形成了“文明、守纪、勤学、健美”的学风。全体教职工同心同德，发扬无私奉献的精神，辛勤耕耘在三小这块园地上.现将我校精神文明建设工作汇报如下：
一、始终把学校精神文明工作作为一项重要任务抓紧抓好
随着学校的发展，当教师把由“单纯的教学型向科研型转化”作为奋斗目标时，我们深刻认识到，如何引导教师将自身的发展与学校的发展结合起来，将职业理性内化为个人意志，不仅关系到我校办学前途的大事，更是精神文明建设的责任。学校始终把“敬业爱校”“树立高尚的道德情操”作为精神文明建设的头等大事抓紧抓好。除了加强学习外，我们还针对存在的问题开展各种教育活动。
二、优化领导班子，加快精神文明建设的步伐
精神文明建设领导小组负责全面的精神文明建设领导工作。在领导班子成员中仍沿用党政明确分工支部优化组合的路子，力争人员搭配相得益彰，整个班子合力强，战斗力强，充满了新的活力。为了提高领导班子的整体水平，我们要有计划的组织好干部对邓小平理论的学习，对党的十五大精神和江泽民总书记关于“三个代表”的论述的学习，抓好现代经济、科学文化知识的学习，并且做到学习制度结合起来。同时结合学校工作实际确定了学校精神文明建设的整体思路和框架。
三、加强教科研管理，切实提高教科研工作的质量与效益。促进我校精神文明建设向高水平发展。
在教育教学工作中，依据计划，教科研的实验研究努力贯穿“两个结合”，即科研与教研相结合，理论与实践相结合，使教学活动为课题研究服务，贯穿落实于每一个学科的每堂课中。
四、提高德育、少先队工作的实效。有利地促进精神文明建设。 学校的德育、少先队工作以为主线，积极发挥两个部门在学校教育中的组织教育功能，将管理目标分解到班级，形成多层有序的管理体系，带领队员开展了丰富多彩的主题教育，使队员的创新精神和实践能力得到提高，有利地促进了精神文明建设。
领导以身作则，廉洁自律，坚决按原则办事，无违纪现象。 学校工作体现精神文明，精神文明促进学校各项工作，二者相辅相成，我们将以自治区级精神文明单位为新起点，开创我校的新局面。
程庄小学2005——2006学年上期
精神文明建设工作总结
程庄小学 2005.12
第19篇：精神文明工作总结
2010年精神文明建设
工作总结
在学校党委的正确领导下，以提高教师队伍素质为根基，转变教育理念，强化思想教育、严格规范管理、注重人才培育，扎实推进精神文明创建活动，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献的教师形象，精神文明建设取得了一定的成果。现将我系2010年精神文明建设工作总结如下：。
一、加强领导、强化机制，明确责任、形成齐抓共管的局面
1、健全机构、组织落实。由党支部牵头，成立精神文明建设考核小组。考核小组定期召开工作例会，年初拟定了规划，年终及时进行总结。坚持把精神文明建设工作纳入党政议事日程，纳入目标管理，制定精神文明建设实施方案，做到认识、工作、措施、资金、人员“五到位”，以促进三个文明建设同步运行，协调发展。
2、制定规划，措施落实。精神文明建设、思想道德建设水平的高低，关系到全民族素质的提高，关系到国家的稳定、社会的稳定，加强精神文明建设与思想道德建设是中央提出的一项重要战略措施。作为学校精神文明建设与思想道德建设的主阵地，历来十分重视此项工作。2010年按照学校《精神文明建设考核管理办法实施细则》要求，制定了《精神文明规章制度》，明确职权，责任到人。同时系支部副书记炳勇同志与学校签订了《精神文明建设管理目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《计划生育责任书》等，通过落实精神文明建设，大大提高了全体人员的公民道德思想素质，今年，没有发生过违法违纪事件，违反“五项禁令”的行为，各项工作有了进一步的发展，呈现出良好局面。
二、定期学习、廉洁勤政、形成干事创业的良好氛围： 建设一支政治强、素质高、业务精、作风正的干部队伍是各项工作取得长足发展的根本保证。我系坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重以人为本，全面加强精神文明创建工作。为使精神文明建设做到常抓不懈，我系制定了详细的实施方案，充分发挥每周
三、五下午学习机会,组织全系教师进一步认真学习十六大精神、“三个代表”的重要思想及十六届四中、五中全会精神，同时紧密结合保持共产党员先进性教育活动精神，按照中共中央《公民道德建设实施纲要》的要求，加强社会公德、职业道德教育，加强教师队伍的精神文明建设，提高教职工队伍的文明素质，树典型、创品牌，使教师精神面貌焕然一新，一年来全体教师按规定着装授课，形成爱岗敬业，乐于奉献，教书育人的良好氛围， 同时严格学习、会议、考勤、廉政建设等各项制度，通过学习大家统一思想,统一认识，进一步提高了教师们的思想认识，加快了精神文明建设的步伐。
在保持共产党员先进性学习活动中，系党支部认真组织，积极主动，通过集中学习、听形势报告会、观看优秀党员先进事迹纪录片、座谈讨论、专题简报学习等多种形式，使得保持共产党员先进性教育活动一步步深入开展。全体党员同志及积极要求入党的同志边学习边工作，基本做到“两不误，两促进”，通过学习，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，也为我系精神文明工作走上新台阶奠定了良好基础。
三、积极探索教学改革，保证教学水平的不断提高 近两年，学校自上而下，大力改革。在学校教学改革的洪流中，积极行动，探索教学改革新思路，多次组织全系教师探讨教学改革的问题，确立了“一切为了学生”的理念，由传统的“以教为主”转向“以学为主”。在多方调研，认真探讨后，首先对传统讲授课程进行了整合，更加紧密联系实际，内容、重点突出，满足了学生求新求知的需要。其次从本学期开始，全面引入竞争机制，率先在全校民语教学中试行竞争上课的教学改革，改变了过去教师上课由系统一安排的做法，将教学任务下达到各教研室及每一位教师，由教师根据本人专业和条件选择课程，向系部提出申请。在竞争上课过程中，每位教师进行试讲，由系领导、同行、学生对其教学效果、教学水平等进行综合赋分，根据赋分综合结果，确定教师及授课任务。竞争上课打破了传统教学模式，学生享有了更大的自主选择权，调动了学生学习的主动性和积极性，同时对教师提出了新的挑战和要求，激发教师授课的积极性，进一步提高了课堂教学质量，促进了学校教学改革的发展。
四、因地制宜，抓好环境建设。
随着新教学楼的落成，新办公设施的配备，学校的环境有了切实的改变。在硬件设施大力改变的同时，我系着重抓好软件建设，加强思想教育，严格执行学校的环境卫生制度和管理办法，积极参加学校统一组织的卫生大扫除和其它公益活动。对办公室环境卫生与安全，实行各室包干责任制和逐级负责制，坚持对办公室每天一小扫、每周一大扫，由系办公室负责督促检查，使办公室保持了干净、整齐、美观。同时，要求全体同志注重社会公德，教育好自己的子女，维护公共环境卫生，营造一个绿色环保、健康安全、文明幽雅的工作、生活环境。
五、注重实效，促进各项工作全面发展。
我系在创建精神文明活动中，注重实效，不走过场，通过狠抓精神文明建设，促进各项工作全面发展。为确保精神文明建设成果，在党建工作方面：系党支部按照党的建设新的伟大工程的要求，抓好支部组织建设、认真开展党员教育活动和民主评议党员和“评先创优”活动，做好党员发展工作。认真抓好党风廉政建设的教育和监督工作，谁主管、谁负责，认真履行党风廉政建设责任制。教学方面：在工作量大，教学任务繁重的情况下，全体教师克服种种困难，较好地完成了各项授课任务，同时积极开展科研工作，一年来，申报完成校级课题一项，公安厅课题一项、政法委课题一项，完成科研论文数十余篇。在文书档案工作方面：做好日常档案文书入档工作，档案资料齐全，语言文字规范，在计划生育工作方面：进行计划生育知识宣传，多年来，未出现违反计划生育政策情况。同时，在资金有限的情况下，通过集资等方式，利用节庆假日，大力开展文化娱乐活动，这些活动不但丰富了全体同志的精神文化生活，而且起到了寓教于乐，振奋精神的作用，增强了凝聚力。
通过一年的精神文明建设活动，有力地促进了各项工作的全面发展，圆满地完成了学校下达的各项工作任务，实现了“三个文明”建设的全面丰收。
第20篇：精神文明工作总结
岐校字[2011] 号
中共岐山县委党校
2011年上半年精神文明建设工作总结
县文明办：
半年来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为基础，以提高干部职工思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以积极深化教育教学改革、全面推进干部培训工作上台阶为中心，以良好的校容校貌为保障，扎实开展精神文明建设工作，使校内各项工作呈现出新局面，“政治立校、质量兴校、从严治校、勤俭办校”的原则得到全面落实，领导班子和教师队伍建设得到强化，硬件建设上了新台阶，充分发挥了“三个阵地、一个熔炉”的作用。
一、加强领导，精心筹划，营造良好的建设氛围
年初，我们进一步修订目标，严格要求，提出用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，以“建设一流党校、实现一流管理、培 1
养一流队伍、提供一流服务、塑造一流形象、追求一流效益”为总体奋斗目标，统一思想，提高认识。领导班子始终把精神文明建设工作作为全校工作的重要组成部分，摆在重要位置。首先，调整充实了精神文明建设工作领导小组，明确提出了具体的工作目标和规划，并对规划目标实行动态管理，根据实施情况进行调整，以保证建设工作上台阶，出成效。其次，将精神文明建设工作作为全局性工作的重中之重，列入校党政班子的重要议事日程，定期研究，部署工作，确保各项工作有安排、有落实、有考核，从而在全校形成了人人参与、齐抓共管的良好局面，为精神文明建设工作营造了良好的氛围。
二、拓展形式，深化学习，不断提高全员思想政治素质和理论知识水平
我们始终把加强学习，培养学习型干部、建设学习型机关作为精神文明建设的重头戏，切实抓紧抓好。
一是明确学习内容。我们针对党校工作特点，一直把“理论基础、方针政策、世界眼光、战略思维、形势任务、党性修养、业务知识”作为干部职工学习提高的重点内容，分阶段有步骤地进行学习。先后组织全体人员学习了党的十七大精神、十七届五中全会精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、《党章》、中央一号文件、《公民道德建设实施纲要》、“创先争优”活动实用手册、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话及相关法律法规等，保证了学习既有重点，又有深度。
二是在学习方法上形式多样。在坚持每周一次集体学习日制度的同时，采用“五结合”的形式，不断增强学习效果，即集体学习和分头自学相结合、举办讲座和座谈讨论相结合、观看录像和外出
参观培训相结合、交流心得和撰写论文相结合、学习和测试相结合。今年我们先后召开“八个方面良好风气”、科学发展观、和谐社会建设等专题讨论5场次，观看录音录像片6场次，进行专题辅导5场次，外出参加培训6人次，撰写论文、心得体会文章20多篇，人均记笔记者2万字以上。
三是抓好“两个教育”。对干部职工坚持进行“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）教育和“四职”（职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能）教育，帮助干部职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。
四是创造良好环境。我们坚持将校图书馆30余种册图书全天对职工开放。每年均征订报刊杂志30余种170余份供教职工阅读。远程教学室也经常开放，供大家收看有关讲座。同时为四位领导同志和四个科室配备了微机，开通了网线。良好的条件，极大地方便了学习，收到了较好的效果。现在机关干部职工基本上达到了“三坚一能”：即坚定的理想信念、坚实的理论基础、坚强的党性，具有用理论解决实际问题的能力。
三、夯实载体，创新手段，推进精神文明建设工作
为了深化精神文明建设工作，我们在机关开展了一系列丰富多彩的活动。
一是开展领导班子建设活动。在班子思想建设上，全体成员都能自觉加强对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，自觉参加校领导班子中心组学习。在作风建设上，班子成员坚持深入基层、深入实际，并在工作中做到率先垂范。在制度建设上，我们重点建立和完善了以集体领导下的分工负责为主要内容的校务公开制度，并规范领导班子成员党风廉政建设、岗位
职责等以接受监督。
二是开展道德规范“三进”活动。我们紧紧围绕贯彻《公民道德建设实施纲要》开展了“三进”活动：一是开展“道德规范进室组”活动，以“忠于职守、勤奋学习、注重效率、团结协作、甘于奉献、遵守纪律”等干部道德行为为规范，争当“文明先锋”；二是开展“道德规范在岗位”活动，以“爱岗敬业、助人为乐、诚实守信”等公务道德行为为规范，争当“文明天使”；三是开展“道德规范进家庭”活动，以“尊老爱幼、互敬互爱、邻里和睦”等为规范，争当家庭“文明成员”。通过“三讲”活动，在机关形成了讲文明，遵守社会道德；讲诚信，遵守职业道德；讲新风，遵守家庭美德的好风气，提高了干部职工的道德素质。
三是开展了以“辉煌90周年、和谐新岐山”主题征文、书画展、社会宣讲等形式，大力颂扬党的丰功伟绩。在全县开展《岐山县党史（一卷本）》集中发放活动和党建党史理论研讨会活动，活动将分别评选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇、优秀奖8篇，并将优秀作品汇编成集，向有关部门、书刊推荐。还将利用党课、宣传栏等载体、网站等媒体，向广大教职员工和社会公众展示新时期全县优秀共产党员的风采，以及在县委的正确领导下，我校改革发展取得的丰硕成果与显著成绩。
四是开展“建设学习型机关、培养创新型人才”活动。提出把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，每名干部成为善于学、善于创、善于管理、善于服务的创新型人才的要求。坚持把学习贯穿工作始终，做到既充实知识，又提升思想，促进工作。完善工作制度，狠抓作风建设，做到勤检查，严考核，形成了坚守岗位、办事
高效的作风。组织党员干部、教职工和主体班部分学员学习与重温党的历史和党建知识。6月下旬将在全校党员干部中开展党建党史知识竞赛活动，组织教职工积极参加纪念庆祝建党90周年征文活动等，极大地调动了机关同志开展理论研究、建设和谐新岐山的工作热情。
四、合理规划，积极投资，加强基础设施建设
我校坚持狠抓基础设施建设，在资金短缺的情况下，想方设法积极筹措资金，加大投入力度，先后投入10万元，对教学办公环境进行了整修；油漆了门窗、楼梯，粉刷了墙壁，购置了办公桌椅、打印机、计算机，极大的改善了办学条件。同时，结合创建省级文明县城活动和“绿化岐山”活动，规定干部文明用语，并且坚持创卫的好习惯，每周
一、五的卫生大扫除和经常性的卫生轮流值日制度，做好学校内外的卫生保洁工作，从而使室内外达到了干净整洁，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序。
总之，半年来精神文明建设工作的开展，有力地促进了我校各项工作目标任务的顺利完成。今后，我们将以党的十七大精神为指导，创新工作思路，强化工作措施，进一步巩固和提高精神文明建设成果，为建设经济强县、构建和谐岐山做出更大的贡献。
中共岐山县委党校
2011年7月1日
