兵团团场基层党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：加强兵团团场社区党建工作研究

加强兵团团场社区党建工作研究

近年来，随着兵团小城镇建设步伐的加快，加之经济体制改革的不断深化，越来越多的的“单位人” 转变为“社会人”，以新疆生产建设兵团农十二师一0四团为例，在1999年以前，一0四团离退休党员的管理基本以原单位管理为主，该团部的社区工作刚刚起步，可到2006年底，一0四团已成立了9个社区离退休党支部，全团2.1万人中有在约1.5万人在社区居住，606离退休党员中，只有82名在基层连队居住，仅占离退休党员总数的13%，其余党员基本上都分布在团场9个社区之中居住，因此做好社区离退休支部的党建工作意义重大。

一、社区离退休支部党建工作存在主要问题

1、思想认识上还存在偏差。

社区离退休党建工作是随着近几年团场城镇化建设及“单位人”向“社会人”转变才逐步开展起来的一项工作，对许多离退休老党员来说，往往伴随着种种思想认识偏差。一是对社区党组织的认同感淡薄。有些老党员在基层连队待了一辈子了，退休了突然转入了一个完生的党支部，面对的都是一些生面孔，加上退休党员的平时工作、生活接触较少，陌生感很难在短时间内消除，许多老党员就有了一种失落感，认为自己工作了一辈子了到老了没人管了，缺乏对离退休支部的认同感，对社区党组织心怀顾虑，不甘融入。二是部分离退休党员的党性意识逐渐淡薄，有“船到码头车到站”的感觉。一些老党员对社区的党建工作很淡漠，从来不愿参加支部的组织生活，民主生活会，也不参加对支部组织的学习和各项活动。甚至还出现过连党费都不愿交的“三不”党员。三是“口袋”党员和流动党员增加，使得党员管理出现真空地带。

2、管理上人手不足。一0四团总人口2.1万余人，其中80%以上分布在团九个社区之中，一个社区几千人往往只有2—3名工作人员，要担负着社区的卫生、计划生育、社会治安综合治理、群防群治、民事协调、精神文明考核、卫生费的收缴等等繁杂的工作，如果没有其它人员的帮助和支持，社区工作人员往往顾此失彼，根本没有太多的时间和精力来抓好社区的党建工作。

3、经费不足，严重的制约着社区工作。与市政府的社区相比，市政府下设的社区的人员工资及活动经费，由政府拔款，而团场成立社区所有费用由团场来承担。而做为一个企业在追求利益最大化的前提下，让其拿出大笔的资金投入到社区建设这项社会事业中，往往是很困难的，尤其是在企业发展阶段或困难阶段，要想拿出更多的资金来搞社区建设是难上加难。一0四团社区在成立之初，也都出现过经费困难的局面，有时要想拿出点钱为居民办一些好事，社区主任得凭个人关系跑好几家单位拉赞助。

4、社区党务干部思想上的畏难情绪，使社区党建工作打不开局面。有的想离退休老同志不好管，事多，脾气大，还是少管为好，有的忙于应付社区内的事务，没有时间和精力来考虑离退休党支部的工作。有的还拿以前在企业、连队当领导的方法来管理社区的老党员，结果根本不起作用。

二、解决社区离退休支部党建问题的对策思考

（一）坚持从思想教育入手，提高离退休党员的党员意识

一是注意思想教育的方式方法，注重以情感人。在一0四团社区刚成立之初，许多老党员在思想认识上都存在着这样那样的问题，各社区党支部先是对社区每一位离退休党员进行走访问候，跟大家拉家常，联络感情，召集他们一起参加学习，以增强他们的党性意识。如：重温《党章》、观看优秀党员先进事迹电教片等，开展形势政策教育，使离退休党员及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持团党委和社区的工作。在学习中，针对实际情况，经常举办一些健康知识讲座、科普知识讲座等，提高他们学习的热情。同时，利用“七一”党的生日的时机，组织离退休党员到团水库和水磨沟公园等地方过组织生活，让他们重温了入党誓词，回忆自己在团场建设几十年中的奋斗历程，一方面让他们体会到党组织对他们的关心，另一方面也让他们感受到一种退休不退党的责任，激发他们在新时期继续发挥自己余热的热情。

二是提高学习教育的覆盖面，认真清理“口袋”党员和“三不”党员，加强流动党员的管理和服务工作。团党委在先进性教育活动期间，责成专人对社区党员情况进行了深入细致的调查摸底，做到了“四清”，即：党组织清、党员清、党组织现状清、党员思想状况清；对“口袋”党员和“三不”党员做到了“四知”，即：知姓名、知去向、知住址、知联系方式，为扎实有效地开展先进性教育活动打下了坚实的基础。对流动党员均进行了登记造册，下发了《中国共产党流动党员活动证》，于2006年底，正式起用了新的《中国共产党党员组织关系介绍信》。在日常的学习活动中，充分保留了寄学、送学的经验和做法，使流动党员有了家的感觉。同时，团专门设立了咨询服务电话，向所有的流动党员公布，流动党员有什么困难，可以直接通过电话向我们寻求帮助。

三是制定定期学习制度，培养良好的学习习惯。

目前，团各离退休党支部都已形成了规范的教育学习制度，每月25日的集中学习日，为离退休党员相互交流、学习、沟通搭建了平台，同时建立起“关心机制”、“双向沟通机制”，经常走访、慰问离退休党员，与他们谈心、交流，及时向他们传达上级文件精神，通报社区的大事，虚心听取他们的意见，了解他们的思想动态，一旦发现有思想疙瘩，就及时做工作。一些社区党支部的办公场所与其它单位共用，上班时间组织学习，容易受到其它单位的影响，党支部书记和社区工作人员就放弃自己的休息时间，将学习时间放在公休日进行。许多离退休党员通过集中学习日，找回了有组织的感觉，党员意识和责任意识有了明显的提高。

（二）加强离退休党支部的组织建设、制度建设，夯实离退休党支部工作基础

一是根据社区建设的需要，加强社区领导班子的建设。通过培训、交流、考核等方法，把事业心、责任感强，熟悉社区建设，有丰富实践经验的干部充实到社区领导班子中去，培养出一批社区工作的“土专家”。如：团三社区党支部书记马伶俐，今年已经53岁了，工作作风一向是泼辣干练，从不屈服，但她当了离退休党支部书记后，也曾因为工作得不到支持和理解而气得抹眼泪。有些离退休党员通知开会，从来都不参加，有的来了也是提这条件那条件。对这些情况，又不能对他们发脾气，只能耐着性子做工作，对一些离退休党员总是找借口不参加组织活动的，马伶俐在大会就教育大家说：“当你们举起右手入党宣誓的时候，连死都不怕，现在就连开个会你们也推脱不愿来吗？”她的话触动了很多离退休党员，也真的起到了作用。同时她还对社区的离退休党员给予了无微不至的关怀，凡有离退休党员生病住院或不幸病故的，支委都要专门前往探望、慰问和送终，她用自己的热心、爱心和真心换得了社区离退休党员的理解和支持。

各离退休党支部书记一般由各社区在职的同志担任，在配好党支部书记的同时，团党委及时对一些设置不合理的党支部进行调整。同时各社区还根据实际情况，成立党小组，坚持做到离退休党员分布到哪里，党支部（小组）就设到哪里，确保离退休党员管理不留死角。对各离退休党支部支委的选配，除党支部书记由团党委推荐任命外，其它支委均由离退休党员中有一定组织能力、作风民主、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派的党员来担任，基本达到了“老管老、老教老、老帮老”的管理水平。

为了加强离退休党支部的制度建设，支部建立了党支部“三会一课”、民主评议党员、党员汇报、民主生活会、创先争优、党员联系户、党风廉政建设、党建目标管理等党内八项制度，各党支部通过党员先进性教育活动，又建立健全和完善了许多制度，这些规章制度得到较好的贯彻落实，同时也更进一步规范了党支部各项工作的开展，不断提高了离退休党支部工作的水平和质量。

（三）切实加强对离退休党员的教育管理，让他们充分发挥余热，为社区建设贡献力量

一是充分调动老党员的积极性，发挥他们在维护社区稳定方面的监督作用。由于一0四团地处首府近郊，便利的交通优势带来了流动人口的大量增加，同时给治安带来了隐患，社区由于工作人员较少，许多工作根本忙不过来。团离退休老党员主动到社区说：“你们人不够，我们来。”在党支部的组织下，离退休党员成立了义务巡逻队，他们都成了义务监察员，经常戴着红袖章在社区义务巡逻，不仅维护社区的治安，而且还对乱倒垃圾、乱贴乱画等不文明行为进行监督，对居民区内的道路建设、绿化、宣传栏设置等及时向团党委提出合理化建议，帮助监督小区原“**** ”人员的动向，对社区租房户中的可疑人员及时向社区反映。自各社区离退休党员义务巡逻队成立后，一0四团各社区的社会治安明显好转，偷盗案的发案率明显下降。

在维护稳定方面，每个社区都有老党员担任着义务联络员的职责，了解社区居民的动态，主动帮助邻里之间调解纠纷，给社区居民宣传有关政策。原一0四团副团长马义忠退休后，被选为二社区的支委，他利用自己掌握的政策法规知识，经常对一些群众上访事件进行及时调解，化解矛盾。四社区老党员王业明在得知一些“五七”家属准备串联越级上访时及时给予劝阻；七社区党支部针对片区居民上访较多的现象，发动老党员开展“党员进万家”活动，通过党支部党员入户沟通，及时向上反映排查矛盾情况，积极化解矛盾，使这一地区居民的上访明显下降；其它各社区的离退休党员在维护社区稳定方面也都能发挥积极的作用。

二是丰富离退休职工的业余文化生活，让他们老有所乐。为了丰富社区居民的业余文化生活，连队、社区根据自身条件，发挥离退休党员的积极带头作用，开展丰富多彩的文化活动，团老年人协会先后组建了文艺业余演出队、老年舞蹈队、秧歌队、表演队、腰鼓队、太极剑、太极拳、豫剧演唱队、《绿太阳》合唱团等群众性业余文化活动组织，还在活动中心开办了“老年大学”。在团“夏之声”每周一次的广场文化活动中，以及团每年的大型文艺活动中，团离退休党支部都发挥着重要的作用，广大离退休党员积极踊跃参加离退休党支部开展的各种文体活动，既陶冶了离退休党员的情操，又增强了党支部的凝聚力和战斗力，同时也达到了健身的目的。

三是调动离退休党员的积极性，发挥他们义务宣传员的作用。为了提高离退休党员对团场事业的关心程度，并通过他们将团党委的发展成果、发展思路以及发展战略宣传到千家万户，使全团的职工群众都能够关心和支持团场的各项事业，团党委每年都要召开1—2次离退休党员、干部座谈会，团党委所有常委成员都要参加，一方面让他们了解团党委班子及成员的工作情况，另一方面倾听他们的呼声，征求他们对团场发展的建议和意见。调动他们为团场事业发展贡献余热的热情。

四是发挥老军垦的作用，加大对青少年兵团精神的培养教育。离退休老党员不仅曾经为我们兵团的事业做出过巨大的贡献，同时又见证着兵团艰苦创业的辉煌历史。为此，我们充分发挥这些老军垦的作用，通过报告会、座谈会等形势，对学校的学生、新入党的党员进行教育。我团老党员、老军垦左文生同志，多次代表团场老军垦给年轻人做报告，通过老一辈军垦人艰苦创业、无私奉献、生命不止、战斗不息的亲身经历，给广大年轻学员诠释了兵团精神的深刻内涵。

五是积极创造条件，鼓励老党员为团场的事业发展发挥余热。许多老党员，虽然退休多年了，但时刻不忘自己为人民服务的宗旨，在老有所为上做了大量的工作：如二社区支委75岁老党员左文生同志，退休不离岗，十余年来，不仅义务兼管着团场的老龄委工作，组建了十余支老年文娱队伍，代表团参加各级比赛29次获得自治区、兵、师、团各级的奖励，而且十余年如一日为团场撰史修志，完成了70余万字的《一0四团志》的编篡出版工作；四连党员黄国双，退休后依然坚持笔耕不辍，对团场改革、发展、稳定和先进人物及社会关注的热点问题进行报道，先后十余次受到兵、师、团的表彰，其中有4条新闻被评为自治区、兵团级好新闻，4次被评为兵团级优秀通讯员；二社区80多岁的老党员李兰英连续六年坚持为部队官兵和团场新入伍的新兵手工缝制鞋垫一千多双，以鼓励他们保卫边疆；六社区的离退休老党员成立退伍军爱心工作室，每年都要捐款捐物，为社区内的孤寡老人送去米、油，帮老人打扫卫生，还组织社区的居民开展为贫困学生捐书、衣物和学习用品的活动。诸如此类的事情，在社区可以说举不胜举，也正是因为有了社区老党员的积极参与，发挥余热，才使一0四团各社区能在经费紧缺，人手较少的情况下，做着大量的工作，为团场的和谐与发展做了积极的贡献。

（四）加强阵地建设，为离退休人员提供活动的场所

一0四团是一个老团场，目前有离退休职工3500余人，大多数都居住在团部中心区。为了提高团场离退休人员的生活质量，让他们老有所学、老有所乐，团党委于2002年投入260万元建成了总面积为1700多平方米的老年活动中心。并配套设置了3个棋牌室、1个图书室、1个多功能活动室、3间管理办公室和1个文化宣传橱窗。同时投入8万余元资金购置了1500余套图书和各类文艺演出道具、服装、活动器材及其他设施，为离退休党员干部订阅了《金秋》、《人与社会》等10余种杂志和20余份报纸。活动中心建成后，为社区离退休人员休闲娱乐、开展文化活动提供了场所。目前，活动中心的离退休人员每天都在社区党支部的组织下开展读书、娱乐、文娱活动。

同时，团党委还根据情况，尽可能的为每个社区的离退休人员都设置社区老年活动室，并为活动室配备了麻将、象棋、扑克、乒乓球等活动器材。

目前，虽然一0四团各离退休党支部还存在一些理想信念、宗旨观念相对淡薄的党员，但在师、团党委的关怀和支持下，通过开展党员先进性教育活动，各离退休党支部工作总体上都走上了正轨，离退休党员的党员意识、责任意识和大局意识有了明显增强，离退休党员的素质有了明显提高，离退休党员的作用得到较好的发挥，许多离退休党员仍在团的各项社会事业中发挥着余热，为团场的经济发展、社会稳定做出自己的贡献。

推荐第2篇：兵团农牧团场演讲稿

兵团农场是我的第二故乡

我叫**，18岁时从甘肃老家来到了九十团七连，那时的九十团七连耕地面积只有3000亩， 全部是淹灌地。来到七连，我就参加了青年排，浇水，压碱，吃的是大锅饭，干的是集体活，住的是土坯房，五六个人一间，一天只能挣到十几块钱的工资。

到了1990年，我就参加了连队的土地承包，那时，连那一世小说网 http://www.daodoc.com队土地没有改良出来，只种了20多亩的棉花。由于上缴费用过多，再加上种植技术的落后，到了年底只能挣个生活费，甚至有两年都是亏损挂帐，连吃面粉都是连队转帐，使我后来有了回家的念头。

曾经有一次听老职工说：还是要在这里好好干，不能回家，在这里以后要比老家好得多，我们刚来新疆吃的苦，你们还没有见过呢，再加上这里土地平坦，吃水方便，虽然挣钱不多，以后要享受兵团职工的待遇，退休可以拿工资。听了他们这话，使我有信心留了下来，决定留在兵团九十团这片热土。

十几年前，我是一个小伙子单身汉，现在我已经是个四口之家，同时，也住上了抗震安居房，家中也有了存款，生活比较宽裕幸福。

回顾这些年来的风风雨雨，使我深深体会到，是新疆这片热土养育了我，给了我现在的一切。这些年来，我吃过大锅饭，参加过集体承包，不但种过小麦，还种过甜菜、棉花，种过淹灌地、喷灌地、滴灌地。这里种植的农作物和老家相比是有明显差别的。

随着团场改革的不断深化，特别是兵团“1+3”文件的落实，凡是承包土地的职工享受各种待遇，享受各种减免等优惠政策，不允许任何人借口把职工承包的土地转让，这让我们从思想上安下心来，注重投入，获得更好的经济效益。

来到新疆这十几年，回顾自己走过的路，特别是近几年的发展，真是日新月异，团部的小城镇建设已初具规模，各连队的新房成排成行，柏油马路连连通，营区道路硬质化。前些年想都不敢想的大哥大几乎是家家有，有不少家庭还购买了电脑，这些变化和刚来时相比，变化太大了。

随着国家改革的进一步深化，综合实力不断增强，人们的生活水平都在不断的提高。我们兵团人也一样，生活一天天的好起来。特别是近几年，兵团富了，我们的团场也富了，兵团的减负政策使我们得到了更多的实惠。到2010年兵团给职工达到了50%的减负政策，这几年都是以10%的速度递减，团场子女接受九年义务教育，养老保险、医疗保险等等，这更使我们扎根团场树立了信心。

今年“两会”召开了，是中国历史上的一个里程碑，高举特色社会主义旗帜，为建设小康社会而努力奋斗，胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出，要着力解决民生问题，所谓民生，就是人民的生存水平和生活水平，是为了让全国人民过上幸福生活，强调以人为本，构建和谐社会，使人民安居乐业。我做为一个兵团职工，看了党的十七大，也看了“两会”，学习了兵团“1+3”文件，在兵、师、团连各级领导的带领下，使我今后更加有信心做一名合格兵团职工，弘扬兵团精神，肩负屯垦戌边重任，遵守团场和连队的各项制度，积极参加连队公益活动，完成连队分配的各项任务，为第二故乡建设贡献力量。

从小就是天才 我的异界特种部队 宋末商贾第二部 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com

推荐第3篇：兵团基层团场文化发展现状与发展思路

兵团基层团场文化发展现状与发展思路

党的十七届六中全会，通过了《关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，吹响了进一步兴起社会主义文化建设新高潮的进军号，彰显了文化自觉、文化自信与文化自强，鼓舞人心，催人奋进，兵团人欢欣鼓舞。细心细心研究原文之后，对兵团文化的发展有所感悟。

兵团团场是兵团文化发展的基本因素，她的繁荣与发展直接关系着兵团文化发展与繁荣。带着这一问题，笔者走访了二十一团场21各基层单位，就兵团团场文化建设的现状与发展思路进行了调研。

一、兵团文化建设现状

随着兵团经济的发展，职工生活日益富足，文化生活也呈现出了可喜的发展势头。

1、文化援疆使文化共享工程成为兵团团场获取文化建设资源的重要途径。

近几年，文化部和财政部联合实施了一些有重大影响的文化项目，成为推动兵团团场文化事业稳步发展的重要途径。五年间，二十一团依托文化共享工程，建设基层综合文化活动室11个，农家书屋建设11个，党员现代远程教育系统11套，农牧连队职工教育设备17套，体育器材8套，这些项目与设施建设为团场文化建设提供了必要的硬件保证。

2、群众文化有了较大发展

逢逢佳节，团场文化中心乐声悠扬、歌舞翩翩，连队综合文化活动室鼓乐欢快，舞步轻盈，广大职工群众载歌载舞庆祝丰收，掀起了节庆文化的一个又一个高潮。

平日里，在团场、连队群众文化悄然兴起，成为新时期军垦文化生活的重要形式之一。许多职工农民以家庭为单位开展文化活动，发展农家文化大院和文化中心户，建设庭院文化，在不断丰富活动内容，充实活动内涵的基础上，促进了广大职工群众参与文化建设的主动性和积极性。

农闲季节，数字电影一场接一场，让职工群众不出门就能尽情享受露天影院带来的欢乐。

然而，纵观兵团团场文化发展全局不难看出，兵团团场文化建设与率先在西部地区建成建设小康社会的目标要求还不相适应，与经济社会的协调发展还不相适应，与纵观群众的精神文化需求还不相适应。可以说，兵团团场还是文化建设的薄弱环节。具体表现在：

一是经费投入不足，兵团对文化建设的投入不够均衡，直属单位、城市和拟待建市的师市文化投入偏重，团场及偏远地区投入偏少，导致城乡差距还在日益拉大。

二是兵团团场文化基础设施比较落后落后。尽管“十一五”期间， 国家财政对兵团文化事业建设共投入5.6235亿元，兵团连续三年共投入1.7亿元，将村村通工程、团场及连队综合文化活动场所建设列入每年惠民服务十件实事之中。初步形成了以新闻宣传、广播电视、文化事业为主要内容的兵团公共文化服务体系。兵团现有群艺馆1座，军垦博物馆1座，国家三级图书馆1座。14个师中有8个师建有文化中心(文化宫)，175个农牧团场中有118个建有文化活动中心，2200个连队中有1210个建有文化室，并拥有文化信息资源共享工程省级分中心1个，县级支中心81个，历史文物点500多处，兵团级爱国主义教育基地23个。但仍有大部分团场无文化中心，或文化中心破旧、狭小，有部分单位的文化中心已接近危房，严重影响了文化建设的发展。

三是兵团文化建设的体制不顺、机制不活，现有文化资源尚未得到有效利用，基层文化单位的作用没有得到充分的发挥。团场文化中心运行经费和活动经费严重不足，连队活动室、图书室管理经费、业务支出捉襟见肘，再加上管理人员待遇问题难落，导致文化工作者队伍不稳定，工作不够上心，不够卖力。

四是为职工群众提供的公共文化产品、文化服务总量偏少、质量不高。数字影院虽然走进了基层连队，但影片的种类较少，大片相对较为滞后，电视上度放过了，才下发到团场、连队，看的人自然不多。2011年，二十一团深入基层放电影150多场，多的时候有上百人，手的时候只有十几人，是在“可悲”。

二、兵团团场文化发展思路

把握先进文化前进方向，用先进文化牢牢占领团场阵地，用先进文化引导团场文化，任重道远。

(一)紧紧抓住中央对兵团的有利政策，积极争取国家对兵团文化发展的重视和支持，加强设施建设。

文化设施是职工群众享受文化生活、进行文化创造的物质环境和空间。随着生活水平的不断提高，职工群众对精神文化生活的要求越来越高，团场文化设施总量不足、水平落后的矛盾也越来越突出。因此，要按照因地制宜的原则，加大团场文化设施建设的力度，把团场文化建设资金纳入财政预算，在搞好图书室、文化站、广播站、电影站等阵地建设的基础上，对标识性宣传设施、简单体育设施、传统文化活动设施等加以改进和提高，使其具有娱乐休闲、宣传教育、普及知识等功能。这就需要把兵团文化建设纳人全国文化发展规划，在制定和确立全国性的文化政策、项目时，在制定西部地区、民族地区、边疆地区的政策时，充分考虑兵团的特殊性，予以支持。同时，国家编委应促进兵团公共文化服务体系建设，将兵师团三级文化中心(馆、站)列人国家事业编制，配齐人员，配足经费。

（二）注重需求，结合实际，吸引群众广泛参与团场文化建设。一是与发展经济相结合。团场文化建设要与职工群众的生产和生活实际相结合，与经济发展相结合，与主导产业相结合，提高农业的文化和科技含量。

二是与提高职工素质相结合。团场文化工作应从职工群众的要求出发，注重把思想道德教育、普及科技卫生知识等有机地融入各种文化活动中，以丰富的内涵、健康的格调促进人们思想道德和科技文化素质的提高。通过开展“改、塑、树”等一系列文化活动，引导职工群众摒弃陈规陋习，形成文明健康的生活方式和社会风尚，用先进文化思想占领团场文化阵地，为率先在西部建成小康社会提供精神动力、智力支持和思想保证。

（三）拓宽思路，因地制宜，搞好团场文化队伍建设。一是培育团场文化带头人。团场文化队伍是开展基层文化工作的中坚力量，是军垦文化建设不可或缺的重要环节。要充分利用各种能够利用的培训资源，积极组织好团场文化骨干业务培训，培养一批群众创作队伍、文化活动带头人。

二是充分发挥本土人才的作用，通过发现、培养、提高，促进人才成长。

三是搞好团场文化社团建设。引导和支持民间文化社团从地方文化、民族文化中汲取营养，精心创作，努力推出更多职工群众喜闻乐见的好作品、群众性文化活动的好形式。

（四）拓展职能，突出特色，深入开展丰富多彩的文化活动。一是积极搭建团场文化载体。把团场文化机构建成综合性的文化载体，使之成为职工群众学文化、受教育的学校，成为推广科学技术、带领农民群众致富的示范基地，成为抵御不良风气的阵地，更多地满足职工群众多方面的文化需求。

二是加强以团场文化、社区文化、校园文化、连队文化等为主要内容的基层文化建设。面向基层、面向群众，重点建设一批设施齐、功能全、适用性强的基层文化阵地，着力为基层群众参与文化活动，丰富精神生活，享受文明成果提供有力的物质保障。

三是积极组织开展群众喜闻乐见的和谐文化创建活动，生产大众化的精神文化产品，提供健康向上的文化服务，保障群众的基本文化权益，满足群众多层次、多样化的精神文化需求。

推荐第4篇：新疆建设兵团团场分布

新疆生产建设兵团各师团分布

2007-12-11 00:18:18| 分类： 本乡本土|字号 订阅

兵团下辖5座城市-石河子市、五家渠市、北屯市、阿拉尔市、图木舒克市，其中后四座为新建城市。石河子市始建于1950年，目前城市道路、供排水、集中供热、民用燃气、城市公交、园林绿化、市容环卫等基础设施完善配套，被联合国评为\"人类居住环境改善良好范例\"；五家渠、北屯两个新建城市市政建设1998年开始启动，现已新增城市道路25公里、日供水能力1.2万吨、供热170万平方米，基础设施不断完善，具有较大的建设与开发潜力。同时建成了一批功能较为齐全的小城镇。

新疆生产建设兵团所属师团所在地

一、石河子（市）（兵团农八师所在地）：汉语。在玛纳斯河的西岸，河中多石子而得名。20世纪50年代中国人民解放军建设的新城。辖属5个街道办事处：东城、红山、向阳、老街、新城。

北泉（镇）：汉语。

石河子（乡）：汉语。

二、五家渠（市）（兵团农六师所在地）：汉语，因解放军开垦荒地前，这里有五户人家围住一条渠而得名。

三、北屯（市）（兵团农十师所在地）：[/color]汉语，解放军屯垦的最北之地。

四、阿拉尔（市）（兵团农一师）：蒙古语，一种草的名字，另一说为维吾尔语，意为“河洲”、“绿色的岛屿”。

托喀依（乡）：维吾尔语，“小土丘”，位于塔里木河北岸。

五、图木舒克（市）（兵团农三师）：原名“吐木休克”，古波斯语，不详。现代维吾尔语，“鸟的嘴”，“突出的一角”。

新疆兵团各师团及驻在地：

农一师，师部驻阿克苏市。

1团，团部驻阿克苏市金银川镇。

2团，团部驻阿克苏市新井子镇。

3团，团部驻阿瓦提县哈拉库勒镇。

4团，团部驻乌什县包孜镇。

5团，团部驻温宿县沙河镇。

6团，团部驻温宿县荒地镇。

7团，团部驻阿拉尔市玛滩镇。

8团，团部驻阿拉尔市塔门镇。

9团，团部驻阿拉尔市。

10团，团部驻阿拉尔市科克库勒镇。

11团，团部驻阿拉尔市花桥镇。

12团，团部驻阿拉尔市南口镇。

13团，团部驻阿拉尔市幸福城。

14团，团部驻阿拉尔市夏合勒克镇。

15团，团部驻阿拉尔市红桥镇。

16团，团部驻阿拉尔市新开岭镇。

托海牧场：场部驻阿拉尔市。

农二师，师部驻库尔勒市。

21团，团部驻和静县。

22团，团部驻和静县。

23团，团部驻和静县。

24团，团部驻和硕县。

25团，团部驻博湖县。

26团，团部驻和硕县。

27团，团部驻焉耆回族自治县四十里城子镇。

28团，团部驻库尔勒市上户镇。

29团，团部驻库尔勒市吾瓦镇。维吾尔语“兔子不呆的地方”，形容荒凉。

30团，团部驻库尔勒市双丰镇。

31团，团部驻尉犁县英库勒镇。维吾尔语“新的水塘”。

32团，团部驻尉犁县乌鲁克镇。维吾尔语“干燥”。

33团，团部驻尉犁县。

34团，团部驻尉犁县铁干里克镇。维吾尔语“生长骆驼刺的地方”。

35团，团部驻尉犁县铁干里克镇。

36团，团部驻若羌县米兰镇。

223团，团部驻和静县。

农三师，师部驻喀什市。

41团，团部驻疏勒县。

42团，团部驻岳普湖县莫乃勒镇。

43团，团部驻麦盖提县。

44团，团部驻图木舒克市小海子。

45团，团部驻麦盖提县。

46团，团部驻麦盖提县。

48团，团部驻巴楚县。

49团，团部驻图木舒克市。

50团，团部驻图木舒克市。

51团，团部驻图木舒克市。

52团，团部驻图木舒克市齐干却勒镇。

53团，团部驻图木舒克市皮恰克松地镇。

54团，团部驻巴楚县。

伽师总场，场部驻伽师县阿其克镇。

托云牧场，场部驻克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县托云乡。

叶城牧场，场部驻叶城县萨依也尔。

叶城二牧场，场部驻叶城县。

莎车农场，场部驻莎车县阿其克。

红旗农场，场部驻阿图什市七盘水磨。

东风农场，场部驻英吉沙县。

工程团，团部驻巴楚县喀拉拜勒镇。

农四师，师部驻伊宁市。

61团，团部驻霍城县阿力麻里镇。阿力麻里，突厥语“苹果”。

62团，团部驻霍城县老霍城镇。老霍城镇，原名拱宸城，原名和尔郭斯，因临霍尔果斯河而得名。“和尔郭斯”、“霍尔果斯”为同名异译，均为准噶尔语“畜牧地”之意。

63团，团部驻霍城县塔克尔穆克尔镇。塔克尔穆克尔为哈萨克语“不毛之地”。

64团，团部驻霍城县可克达拉镇。可克达拉，蒙古语，“绿色的原野”。

65团，团部驻霍城县三宫乡南梁三宫。此地因紧靠霍城县清水河镇，故在建农场初起名清水河农场。

66团，团部驻霍城县界梁子镇。界梁子，汉语，因此地有低矮的天山余谷，为分界岭，故有此称。

67团，团部驻察布查尔锡伯族自治县裴新哈莎镇。裴新哈莎，锡伯语，“密布的木围栏”。

68团，团部驻察布查尔锡伯族自治县佛尕善镇。佛尕善，锡伯语，“老村”。

69团，团部驻察布查尔锡伯族自治县哈海镇。哈海，锡伯语，“好汉”。

70团，团部驻伊宁县谊群镇。谊群，因与伊宁县愉群翁回族乡毗邻，以“愉群翁”的谐音取名“谊群”。

71团，团部驻新源县阿合齐镇。阿合齐，哈萨克语，“白色的芨芨草滩”。

72团，团部驻新源县肖尔布拉克镇。肖尔布拉克。哈萨克语，“盐碱滩，盐碱泉”。

73团，团部驻巩留县阔尔吉勒尕镇。阔尔吉勒尕，哈萨克语，“荒凉的沟壑”。

74团，团部驻昭苏坡马镇。坡马，蒙古语，“边境要塞”。

75团，团部驻昭苏县和吐浩尔镇。和吐浩尔，蒙古语，“低洼”。

76团，团部驻昭苏县吐尔根布拉克镇。吐尔根布拉克，突厥语，“依水居住的人家”。

77团，团部驻昭苏县阔克托别镇。阔克托别，哈萨克语，“绿色的山包”。

78团，团部驻特克斯县阿热勒镇。阿热勒，哈萨克语，“半岛”。

79团，团部驻尼勒克县则库镇。则库：蒙古语，“温暖”。

拜什墩农场，场部驻伊宁县。拜什墩，哈萨克语，“五个土墩”。

农五师，师部驻博乐市。

81团，团部驻博乐市。

82团，团部驻精河县黑树窝子。

83团，团部驻精河县沙山子镇。

84团，团部驻博乐市。

85团，团部驻博乐市布恩混图。

86团，团部驻博乐市。

87团，团部驻温泉县。

88团，团部驻温泉县博格达尔镇。

89团，团部驻博乐市塔斯尔海镇。

90团，团部驻博乐市。

91团，团部驻精河县托托乡。

农六师，师部驻五家渠市。

101团，团部驻五家渠市。

102团，团部驻五家渠市梧桐镇

103团，团部驻五家渠市蔡家湖镇。清光绪年间，有3户蔡姓人家在此居住，原是一片苇湖洼地，取名蔡家湖。

105团，团部驻昌吉市枣园镇。昔日荒草茫茫，野生沙枣遍地，俗称沙枣园。

106团，团部驻呼图壁县马桥镇。清同治年间，逃难的汉民在徐学功等人率领下，在此跨河筑城自卫，河上架吊桥，可容一人一骑通行，故名马桥。

107团，团部驻吉木萨尔县三台镇。清朝在此设立有第三个台站。

108团，团部驻奇台县湖沿镇。地处草湖边沿得名。

109团，团部驻奇台县骆驼井镇。新疆解放前常有商人骆驼队经过，在此凿井一眼，得名骆驼井子。

110团，团部驻奇台县三十里大墩镇。该地有一大土墩，相传为古代烽火台遗址，清光绪年间，始称三十里大墩。

111团，团部驻呼图壁县头道湾镇。因地处呼图壁河拐弯处，取名头道湾。

芳草湖农场，场部驻呼图壁县芳草湖镇。清乾隆与嘉庆年间，甘肃镇番县（现民勤县）移民在此垦殖建村，得名镇番户。1952年改名正繁户，1996年更名芳草湖镇。

老生地镇（一分场场部）：此地原为古荒地，当地人把未开垦的荒地称生地，以后又开垦种植，故称老生地。

白蒿滩镇（二分场场部）：过去遍地长满白蒿，生长茂盛，故名白蒿滩。

大东沟镇（三分场场部）：清光绪四年从马桥城和芨芨梁等地迁入几户人家在此垦殖，引芨芨梁渠水浇地，在村东开两条渠，大渠称大东沟，小渠称小东沟。

沙梁子镇（四分场场部）：地处古尔班通古特沙漠边缘，多沙包得名。

官地镇（五分场场部）：1958年前，此地的土地为附近农民公用，可以自由耕种或放牧牲畜，当地农民称官地。

东河坝镇（六分场场部）：清朝末年，当地农民引水灌田，在呼图壁东河岸开一条渠并筑一坝，称东河坝。

新湖农场，场部驻玛纳斯县新湖镇。

六运湖农场，场部驻阜康市六运湖镇。因地处六运的下湖地区得名。

土墩子农场，场部驻阜康市土墩子镇。镇东有一唐代烽火台遗址，梯形土堆至今犹存，故名。

红旗农场，场部驻吉木萨尔县四厂湖镇。据《新疆志稿》记载,清光绪十四年，屯田军在此设军马厂，按马厂序号排列第四，又因水草茂盛，俗称“天生圈”，故名“四厂湖”。

军户农场，场部驻昌吉市二畦镇。据清代《新图志?沟渠志》记载，称二畦渠，镇沿具名。

共青团农场，场部驻昌吉市芨芨槽镇。多冲沟、洼地，因芨芨草生长茂盛而得名。清光绪、宣统年间绘制的昌吉版图，均标芨芨槽地名。

奇台农场，场部驻奇台县四十里腰站镇。清代称四十里铺，光绪十五年(1889)，奇台县治由靖宁城(今老奇台镇)迁驻古城(今奇台镇)，地处二城之间，向背各40里，故称四十里腰站。

北塔山牧场，场部驻奇台县库甫镇。库甫系蒙古语，意为木柄。

农七师，师部驻奎屯市。

123团，团部驻乌苏市车排子镇。

124团，团部驻乌苏市高泉镇。

125团，团部驻乌苏市柳沟镇。

126团，团部驻乌苏市科克兰木镇。

127团，团部驻乌苏市苏兴滩镇。

128团，团部驻乌苏市前山镇。

129团，团部驻克拉玛依市五五新镇。

130团，团部驻克拉玛依市共青城镇。

131团，团部驻奎屯市。

137团，团部驻克拉玛依市乌尔禾区。

农八师，师部驻石河子市。

121团，团部驻沙湾县炮台镇。

122团，团部驻沙湾县东野镇。

132团，团部驻沙湾县红光镇。

133团，团部驻沙湾县桃花镇。

134团，团部驻沙湾县下野地镇。

135团，团部驻沙湾县沙门子镇。 136团，团部驻克拉玛依市小拐镇。

141团，团部驻沙湾县北野镇。

142团，团部驻沙湾县新安镇。

143团，团部：驻沙湾县花园镇（新疆华侨农场）。

144团，团部：驻沙湾县钟家庄镇。

1

45、146团，团部驻石河子市北泉镇（石河子总场）。

147团，团部驻玛纳斯县十户滩镇。

148团，团部驻玛纳斯县西营镇。

149团，团部驻玛纳斯县东阜城镇。

150团，团部驻玛纳斯县西固城镇。

151团，团部沙湾县紫泥泉镇。

152团，团部驻石河子市。

农九师，师部驻塔城地区额敏县。

161团，团部驻裕民县。

162团，团部驻塔城市叶尔盖提镇。

163团，团部驻塔城市。

164团，团部驻塔城市。

165团，团部驻额敏县。

166团，团部驻额敏县。

167团，团部驻额敏县。

168团，团部驻额敏县。

169团，团部驻额敏县。

170团，团部驻额敏县。

团结农场，场部驻额敏县木丰镇。

农十师，师部驻北屯市。

181团，团部驻阿勒泰市巴里巴盖镇。

182团，团部驻福海县喀拉玛盖乡。

183团，团部驻福海县双渠镇。

184团，团部驻和布克赛尔蒙古自治县夏孜盖乡。

185团，团部驻哈巴河县克孜勒乌英克镇。

186团，团部驻吉木乃县吉木乃镇。

187团，团部驻福海县。

188团，团部驻福海县。

189团，团部驻北屯市。

190团，团部驻福海县。

191团，团部驻。

青河农场，场部驻福海县。

工业建设师，师部驻乌鲁木齐市河滩北路。

工1团：团部驻石河子市。

工2团，团部驻乌鲁木齐市。

工3团，团部驻库尔勒市。

工4团，团部驻乌鲁木齐市。

工5团，团部驻石河子市。

工6团，团部驻石河子市。

工7团，团部驻乌鲁木齐市。

工8团，团部驻奎屯市。

农十二师师部：驻乌鲁木齐市北京南路。

104团，团部驻乌鲁木齐市西山路139号。

西山农牧场，场部驻乌鲁木齐市南郊省道101线15公里处。

五一农场，场部驻乌鲁木齐市西郊乌昌公路北5公里处。

三坪农场，场部驻乌鲁木齐市西郊乌昌公路南8公里处。

头屯河农场，场部驻乌鲁木齐市头屯河区。

养禽场，场部驻乌鲁木齐市北京北路。

221团场，场部驻吐鲁番市交河古城东5公里处。

农十三师：师部驻哈密市。

黄田农场，场部驻哈密市黄田镇。黄田，汉语，因区域内土地广阔，有大面积田野，因景得名。

火箭农场，场部驻哈密市尖尖墩镇。尖尖墩，汉语，有唐代烽火台旧址建于高隘处，呈梯状，远看似尖土墩，多年巍然屹立。

红山农场，场部驻巴里坤县红山。红山，汉语，因此地灌溉渠水发源于红山口，山色呈暗红色，故名。

柳树泉农场，场部驻哈密市柳树泉。柳树泉，汉语，曾有一眼很大的泉水，形成涝坝，四周有多棵2人合抱的大柳树，故名。

淖毛湖农场，场部驻伊吾县淖毛湖乡。淖毛湖，蒙古语“诺木托罗盖”的简称，意思为“弯弓山”，地下水位高，多沼泽，习惯称诺木湖。

红星一场，场部驻哈密市二道湖。汉语，有一大一小自然沟蓄水流动形成两片大的盐碱沼泽地，远看似湖泊。

红星二场，场部驻哈密市火石泉。火石泉，维吾尔语，“双刺玫泉”之意，区域内有大片泉水和芦苇、白刺等植物。

红星三场，场部驻哈密市龙泉镇。汉语，古时曾有两条干沟从现农场中部穿过，称为“龙王沟”，下游有龙王庙。

红星四场，场部驻哈密市红延镇。汉语，因距兰新铁路线上的红旗车站较近而得名。

红星一牧场，场部驻巴里坤哈萨克自治县城。

红星二牧场，场部驻哈密市骆驼圈子。汉语，骆驼圈子在星星峡附近，古丝绸之路驿站，来往驼队多，有多处骆驼棚圈而得名。

农十四师：师部驻和田市。

47团，团部驻墨玉县喀尔赛乡。

224团，团部驻皮山皮亚勒玛乡。

皮山农场，场部驻皮山县昆其买里。

一牧场，场部驻策勒县努尔乡。

兵团直属团场：

222团，团部驻阜康市北亭镇（并入新疆新天国际股份有限公司）。 新疆生产建设兵团人民法院序列

新疆维吾尔自治区高级人民法院新疆生产建设兵团分院 石河子市人民法院 农一师中级人民法院 阿拉尔垦区人民法院 金银川垦区人民法院 喀拉玉尔滚垦区人民法院 农二师中级人民法院 博克西垦区人民法院 乌鲁克垦区人民法院 焉耆垦区人民法院 农三师中级人民法院 图木休克垦区人民法院 草湖垦区人民法院 农四师中级人民法院 伊宁垦区人民法院 霍城垦区人民法院 昭苏垦区人民法院 农五师中级人民法院 庆达拉垦区人民法院 塔斯海垦区人民法院 农六师中级人民法院 五家渠垦区人民法院 奇台垦区人民法院 芳草湖垦区人民法院 农七师中级人民法院 奎屯垦区人民法院 车排子垦区人民法院 农八师中级人民法院 下野地垦区人民法院 莫索湾垦区人民法院 农九师中级人民法院 额敏垦区人民法院 叶尔盖提垦区人民法院 农十师中级人民法院 北屯垦区人民法院 巴里巴盖垦区人民法院 哈密垦区人民法院

推荐第5篇：新疆生产建设兵团 团场驻地

注：本文由网上资料稍作改动整理而成，在此对原文作者表示感谢！

新疆生产建设兵团

驻乌鲁木齐市光明路15号

兵团下辖5座城市-石河子市、五家渠市、北屯市、阿拉尔市、图木舒克市，其中后四座为新建城市。石河子市始建于1950年，目前城市道路、供排水、集中供热、民用燃气、城市公交、园林绿化、市容环卫等基础设施完善配套，被联合国评为\"人类居住环境改善良好范例\"；五家渠、北屯两个新建城市市政建设1998年开始启动，现已新增城市道路25公里、日供水能力1.2万吨、供热170万平方米，基础设施不断完善，具有较大的建设与开发潜力。同时建成了一批功能较为齐全的小城镇。

新疆生产建设兵团所属师团所在地

石河子市(农八师)：汉语。在玛纳斯河的西岸，河中多石子而得名。20世纪50年代中国人民解放军建设的新城。辖属5个街道办事处：东城、红山、向阳、老街、新城。

北泉镇：汉语。 石河子乡：汉语。

五家渠市(农六师)：汉语，因解放军开垦荒地前，这里有五户人家围住一条渠而得名。 北屯市(农十师)：汉语，解放军屯垦的最北之地。

阿拉尔市(农一师)：蒙古语，一种草的名字，另一说为维吾尔语，意为“河洲”、“绿色的岛屿”。 托喀依乡：维吾尔语，“小土丘”，位于塔里木河北岸。

图木舒克市(农三师)：原名“吐木休克”，古波斯语，不详。现代维吾尔语，“鸟的嘴”，“突出的一角”。

农一师

驻阿克苏市，辖1-16团场，分布于阿克苏地区，人口25.24万；

1团，驻阿克苏市金银川镇。金银川，汉语。寓意此地粮食生产丰收。 2团，驻阿克苏市新井子镇。新井子，汉语。

3团，驻阿瓦提县哈拉库勒镇。哈拉库勒，维吾尔语，黑色的水塘(沼泽)。 4团，驻乌什县包孜镇。包孜，维吾尔语，语意不详。 5团，驻温宿县沙河镇。沙河，汉语。 6团，驻温宿县荒地镇。荒地，汉语。 7团，驻阿拉尔市玛滩镇。玛滩，汉语。 8团，驻阿拉尔市塔门镇。塔门，汉语。 9团，驻阿拉尔市。

10团(中心团场)，驻阿拉尔市科克库勒镇。科克库勒，维吾尔语，蓝色的水塘。 11团，驻阿拉尔市花桥镇。花桥，汉语。 12团，驻阿拉尔市南口镇。南口，汉语。

13团(中心团场)，驻阿拉尔市幸福城。幸福城，汉语。

14团，驻阿拉尔市夏合勒克镇。夏合勒克，维吾尔语，纺织地。 15团，驻阿拉尔市红桥镇。红桥，汉语。 16团，驻阿拉尔市新开岭镇。新开岭，汉语。

托海牧场，驻阿拉尔市。

农二师

驻库尔勒市，辖21-36团场，分布于巴音郭楞州，人口20万；

21团，驻和静县开来。开来，汉语。

22团(中心团场)，驻和静县幸福滩。幸福滩，汉语。 23团，驻和静县。

24团(中心团场)，驻和硕县。

25团，驻博湖县湖光镇。湖光，汉语。 26团，驻和硕县。

27团，驻焉耆回族自治县四十里城子镇。四十里城子，汉语。此地距焉耆县城40里。

28团，驻库尔勒市上户镇。上户，汉语。在大渠上边居住的住户。

29团(中心团场)，驻库尔勒市吾瓦镇。吾瓦，维吾尔语：“兔子都不呆的地方”，形容此地的荒凉。 30团，驻库尔勒市双丰镇。双丰，汉语。

31团，驻尉犁县英库勒镇。英库勒，维吾尔语：“新的水塘”。 32团(中心团场)，驻尉犁县乌鲁克镇。乌鲁克，维吾尔语：“干燥”。 33团，驻尉犁县库和木依。库勒木依，维吾尔语，有油的水塘。

34团(中心团场)，驻尉犁县铁干里克镇。铁干里克，维吾尔语：“生长骆驼刺的地方”。 35团，驻尉犁县铁干里克镇。铁干里克，维吾尔语：“生长骆驼刺的地方”。 36团，驻若羌县米兰镇。米兰，蒙古语“米勒”，意思是“骏马奔驰的地方”。 223团，驻和静县哈木胡提。哈木胡提，蒙古语。

农三师

驻喀什市，辖41-

49、51-54团场、2个水库、1个农场、1个总场，分布于塔克拉玛干沙漠边缘和叶尔羌河和喀什噶尔河流域，人口16.9万；

41团，驻疏勒县。

42团，驻岳普湖县莫乃勒镇。莫乃勒，维吾尔语。 43团，驻麦盖提县英尔曼(棉丰)。英尔曼，维吾尔语。 44团(中心团场)，驻图木舒克市小海子。小海子，汉语。

45团(中心团场)，驻麦盖提县博塔依拉克。博塔依拉克，维吾尔语。 46团，驻麦盖提县。

48团，驻巴楚县河东新镇。河东，汉语。 49团，驻图木舒克市。 50团，驻图木舒克市。 51团，驻图木舒克市。

52团，驻图木舒克市齐干却勒镇。齐干却勒，维吾尔语，沙枣池塘(沼泽)。 53团，驻图木舒克市皮恰克松地镇。皮恰克松地，维吾尔语。 54团，驻图木舒克市。

伽师总场，驻伽师县阿其克镇。阿其克，维吾尔语，苦。

托云牧场，驻乌恰县托云乡。托云，柯尔克孜语，“能吃饱的地方”。

叶城牧场，驻叶城县萨依也尔。萨依也尔，维吾尔语，戈壁村。

叶城二牧场，驻叶城县国道219线南10余公里。

莎车农场，驻莎车县阿其克。阿其克，维吾尔语，苦。

红旗农场，驻阿图什市七盘水磨。七盘水磨，汉语。

东风农场，驻英吉沙县。

工程团，驻巴楚县喀拉拜勒镇。喀拉拜勒，维吾尔语，黑色的池塘(沼泽)。

农四师

驻伊宁市，辖61-79团场，分布于伊犁州直辖区西部，人口22万，又名新疆伊犁农垦农工商联合总公司。

61团，驻霍城县阿力麻里镇。阿力麻里，突厥语“苹果”。

62团，驻霍城县老霍城镇金边。老霍城镇，原名拱宸城，原名和尔郭斯，因临霍尔果斯河而得名。“和尔郭斯”、“霍尔果斯”为同名异译，均为准噶尔语“畜牧地”之意。拱宸城1780年由清将军伊勒图所建，为伊犁绿营携眷官兵之霍尔果斯营屯驻。

63团，驻霍城县塔克尔穆克尔镇。塔克尔穆克尔，哈萨克语“不毛之地”。 64团，驻霍城县可克达拉镇。可克达拉，蒙古语，“绿色的原野”。

65团，驻霍城县三宫乡南梁三宫。此地因紧靠霍城县清水河镇，故在建农场初起名清水河农场。 66团(中心团场)，驻霍城县界梁子镇。界梁子，汉语，因此地有低矮的天山余谷，为分界岭，故有此称。 67团，驻察布查尔锡伯族自治县裴新哈莎镇。裴新哈莎，锡伯语，“密布的木围栏”。 68团，驻察布查尔锡伯族自治县佛尕善镇。佛尕善，锡伯语，“老村”。 69团，驻察布查尔锡伯族自治县哈海镇。哈海，锡伯语，“好汉”。

70团，驻伊宁县谊群镇。谊群，因与伊宁县愉群翁回族乡毗邻，以“愉群翁”的谐音取名“谊群”。 71团，驻新源县阿合齐镇。阿合齐，哈萨克语，“白色的芨芨草滩”。 72团，驻新源县肖尔布拉克镇。肖尔布拉克，哈萨克语，“盐碱滩，盐碱泉”。 73团，驻巩留县阔尔吉勒尕镇。阔尔吉勒尕，哈萨克语，“荒凉的沟壑”。 74团，驻昭苏坡马镇。坡马，蒙古语，“边境要塞”。 75团，驻昭苏县和吐浩尔镇。和吐浩尔，蒙古语，“低洼”。

76团，驻昭苏县吐尔根布拉克镇。吐尔根布拉克，突厥语，“依水居住的人家”。 77团，驻昭苏县阔克托别镇。阔克托别，哈萨克语，“绿色的山包”。 78团，驻特克斯县阿热勒镇。阿热勒，哈萨克语，“半岛”。 79团，驻尼勒克县则库镇。则库：蒙古语，“温暖”。

拜什墩农场，驻伊宁县喀什乡。拜什墩，哈萨克语，“五个土墩”。

农五师

驻博乐市，辖81-91团场，分布于博尔塔拉州，人口9.97万；

81团，驻博乐市。

82团，驻精河县黑树窝子。黑树窝子，汉语。 83团，驻精河县沙山子镇。沙山子，汉语。 84团，驻博乐市。

85团，驻博乐市布恩混图。布恩混图，蒙古语。 86团(中心团场)，驻博乐市。 87团，驻温泉县。

88团，驻温泉县博格达尔镇。博格达尔，蒙古语，“神山的背后”。 89团，驻博乐市塔斯尔海镇。塔斯尔海，蒙古语。 90团，驻博乐市塔格特。塔格特，蒙古语，多泉 91团，驻精河县托托乡。托托，蒙古语，大鸟。

农六师

驻五家渠市，辖101-111团场，8个农场，分布于北塔山、玛纳斯河、天山、古尔班通古特沙漠之间，人口26.9万；

101团，驻五家渠市长征路。

草米集镇(原三营营部)。草米集，汉语，屯垦后，这里有苇草、出产大米，渐形成集镇。铁牛镇(原四营营部)。铁牛，汉语，101团机务连在此，机务连多拖拉机，人们叫其铁牛。

102团，驻五家渠市梧桐镇。梧桐，汉语，102团为兵团第一个农场，驻地原为梧桐(即胡杨)丛生的地方，故名。 103团，驻五家渠市蔡家湖镇。蔡家湖，汉语，清光绪年间，有3户蔡姓人家在此居住，原是一片苇湖洼地，取名蔡家湖。 105团(中心团场)，驻昌吉市枣园镇。枣园，汉语，昔日荒草茫茫，野生沙枣遍地，俗称沙枣园。

106团，驻呼图壁县马桥镇。马桥，汉语，清同治年间，逃难的汉民在徐学功等人率领下，在此跨河筑城自卫，河上架吊桥，可容一人一骑通行，故名马桥。

107团，驻吉木萨尔县三台镇。三台，汉语，清朝在此设立有第三个台站。 108团，驻奇台县湖沿镇。湖沿，汉语，地处草湖边沿得名。

109团，驻奇台县骆驼井镇。骆驼井，汉语，新疆解放前常有商人骆驼队经过，在此凿井一眼，得名骆驼井子。

110团，驻奇台县三十里大墩镇。三十里大墩，汉语，该地有一大土墩，相传为古代烽火台遗址，清光绪年间，始称三十里大墩。

111团，驻呼图壁县头道湾镇。头道湾，汉语，因地处呼图壁河拐弯处，取名头道湾。

芳草湖农场，驻呼图壁县芳草湖镇。芳草湖，汉语，清乾隆与嘉庆年间，甘肃镇番县(现民勤县)移民在此垦殖建村，得名镇番户。1952年改名正繁户，1996年更名芳草湖镇。

老生地镇(一分场场部)：老生地，汉语，此地原为古荒地，当地人把未开垦的荒地称生地，以后又开垦种植，故称老生地。 白蒿滩镇(二分场场部)：白蒿滩，汉语，过去遍地长满白蒿，生长茂盛，故名白蒿滩。

大东沟镇(三分场场部)：大东沟，汉语，清光绪四年从马桥城和芨芨梁等地迁入几户人家在此垦殖，引芨芨梁渠水浇地，在村东开两条渠，大渠称大东沟，小渠称小东沟。

沙梁子镇(四分场场部)：沙梁子，汉语，地处古尔班通古特沙漠边缘，多沙包得名。

官地镇(五分场场部)：官地，汉语，1958年前，此地的土地为附近农民公用，可以自由耕种或放牧牲畜，当地农民称官地。 东河坝镇(六分场场部)：东河坝，汉语，清朝末年，当地农民引水灌田，在呼图壁东河岸开一条渠并筑一坝，称东河坝。

新湖农场，驻玛纳斯县新湖镇。新湖，汉语，因此地距一草湖近而得名。

六运湖农场，驻阜康市六运湖镇。六运湖，汉语，因地处六运的下湖地区得名。

土墩子农场，驻阜康市土墩子镇。土墩子，汉语，镇东有一唐代烽火台遗址，梯形土堆至今犹存，故名。

红旗农场(中心团场)，驻吉木萨尔县四厂湖镇。四厂湖，汉语，据《新疆志稿》记载,清光绪十四年，屯田军在此设军马厂，按马厂序号排列第四，又因水草茂盛，俗称“天生圈”，故名“四厂湖”。

军户农场，驻昌吉市二畦镇。二畦，汉语，据清代《新图志?沟渠志》记载，称二畦渠，镇沿具名。

共青团农场，驻昌吉市芨芨槽镇。芨芨槽，汉语，多冲沟、洼地，因芨芨草生长茂盛而得名。清光绪、宣统年间绘制的昌吉版图，均标芨芨槽地名。

奇台农场(中心团场)，驻奇台县四十里腰站镇。四十里腰站，汉语，清代称四十里铺，光绪十五年(1889)，奇台县治由靖宁城(今老奇台镇)迁驻古城(今奇台镇)，地处二城之间，向背各40里，故称四十里腰站。

北塔山牧场，驻奇台县库甫镇。库甫，蒙古语，意为“木柄”。

农七师

驻奎屯市，辖123-1

31、137团场，分布于伊犁州直辖区东部，人口20.6万；

123团，驻乌苏市车排子镇。车排子，汉语，以前有丢弃的车排架子。 124团，驻乌苏市高泉镇。高泉，汉语。 125团，驻乌苏市柳沟镇。柳沟，汉语。

126团，驻乌苏市科克兰木镇。科克兰木，蒙古语，绿色草原。 127团，驻乌苏市苏兴滩镇。苏兴滩，汉语。 128团，驻乌苏市前山镇。前山，汉语。

129团，驻克拉玛依市五五新镇。五五新镇，汉语，此地离奎屯市55公里。 130团，驻克拉玛依市共青城镇。共青城，汉语。 131团，驻奎屯市。

137团，驻克拉玛依市乌尔禾区。乌尔禾，蒙古语：“套子”。

农八师

驻石河子市，辖121-1

22、132-1

36、141-1

44、147-150、152团场，1个总场、1个种羊场，分布于天山北麓中段，准噶尔盆地南缘，人口58.19万；

121团(中心团场)，驻沙湾县炮台镇。炮台汉语。 122团，驻沙湾县东野镇。东野，汉语。 132团，驻沙湾县红光镇。红光汉语。 133团，驻沙湾县桃花镇。桃花，汉语。

134团(中心团场)，驻沙湾县下野地镇。下野地，汉语。 135团，驻沙湾县沙门子镇。沙门子，汉语。 136团，驻克拉玛依市小拐镇。小拐，汉语。 141团，驻沙湾县北野镇。北野，汉语。

142团(中心团场)，驻沙湾县新安镇。新安，汉语。

143团(中心团场)，驻沙湾县花园镇(新疆华侨农场)。花园，汉语 144团，团部：驻沙湾县钟家庄镇。钟家庄，汉语。 147团，驻玛纳斯县十户滩镇。十户滩，汉语。 148团，驻玛纳斯县西营镇。西营，汉语。 149团，驻玛纳斯县东阜城镇。东阜城，汉语。 150团，驻玛纳斯县西固城镇。西固城，汉语。 151团，团部沙湾县紫泥泉镇。紫泥泉，汉语。 152团，驻石河子市。

石河子总场(原1

45、146团)，驻北泉镇。北泉，汉语。

农九师

驻塔城地区额敏县，辖161-170团场，1个农场，分布于中哈边境线上，人口7.1万；

161团，驻裕民县。

162团，驻塔城市叶尔盖提镇。叶尔盖提，哈萨克语，

163团(中心团场)，驻塔城市阿克乔克。阿克乔克，哈萨克语，白色的山冈。 164团，驻塔城市。 165团，驻额敏县。 166团，驻额敏县。 167团，驻额敏县。 168团，驻额敏县。 169团，驻额敏县。 170团，驻额敏县。

团结农场，驻额敏县木丰镇。

农十师

驻北屯，辖181-190团场，1个独立营场，位于祖国西北部的阿勒泰和塔城两地区，是外联哈萨克斯坦、俄罗斯、蒙古国，内联乌鲁木齐市、克拉玛依市和阿勒泰地区六县一市的交通枢纽。全师总人口77119人。

181团，驻阿勒泰市巴里巴盖镇。 182团，驻福海县喀拉玛盖乡。 183团，驻福海县双渠镇。

184团，驻和布克赛尔蒙古自治县夏孜盖乡。 185团，驻哈巴河县克孜勒乌英克镇。 186团，驻吉木乃县吉木乃镇。 187团，驻福海县。 188团，驻福海县。 189团，驻北屯市。 190团，驻福海县。 191团，

青河农场，驻福海县。

第十一师(工业建设师) 驻乌鲁木齐市河滩北路，以建筑业为主；全师总人口3.97万人

工1团：驻石河子市。 工2团，驻乌鲁木齐市。 工3团，驻库尔勒市。 工4团，驻乌鲁木齐市。 工5团，驻石河子市。 工6团，驻石河子市。 工7团，驻乌鲁木齐市。 工8团，驻奎屯市。

农十二师

驻乌鲁木齐市北京北路。1981年兵团建制恢复，1982年乌鲁木齐市农垦局改为兵团乌鲁木齐农场管理局，副师级建制。是乌鲁木齐市重要的瓜果蔬菜、牛奶蛋禽、肉食水产三大副食品生产基地和粮油生产、种子、啤酒花生产以及工业品生产基地，辖104团，4个农场，1个养禽场，分布在乌市西郊和南郊，环绕乌市，人口5.46万，即乌鲁木齐农场管理局；

104团，驻乌鲁木齐市西山路139号。

西山农牧场，驻乌鲁木齐市南郊省道101线15公里处。 五一农场，驻乌鲁木齐市西郊乌昌公路北5公里处。 三坪农场，驻乌鲁木齐市西郊乌昌公路南8公里处。 头屯河农场，驻乌鲁木齐市头屯河区。 养禽场，驻乌鲁木齐市北京北路。

221团场，驻吐鲁番市交河古城东5公里处。

农十三师

驻哈密，农十三师下辖8个农牧团场，46户工业企业，其中国有企业39户，有限责任公司6家，私人企业1户。2006年，全师总人口6.89万人.8个团场分布在哈密地区一市两县和吐鲁番地区。全师拥有规划面积1497.81万亩，可开发面积167万亩，已经开发面积50万亩。

黄田农场，驻哈密市黄田镇。黄田，汉语，因区域内土地广阔，有大面积田野，因景得名。

火箭农场，驻哈密市尖尖墩镇。尖尖墩，汉语，有唐代烽火台旧址建于高隘处，呈梯状，远看似尖土墩，多年巍然屹立。 红山农场，驻巴里坤县红山。红山，汉语，因此地灌溉渠水发源于红山口，山色呈暗红色，故名。

柳树泉农场，驻哈密市柳树泉。柳树泉，汉语，曾有一眼很大的泉水，形成涝坝，四周有多棵2人合抱的大柳树，故名。

淖毛湖农场，驻伊吾县淖毛湖乡。淖毛湖，蒙古语“诺木托罗盖”的简称，意思为“弯弓山”，地下水位高，多沼泽，习惯称诺木湖。

红星一场，驻哈密市二道湖。汉语，有一大一小自然沟蓄水流动形成两片大的盐碱沼泽地，远看似湖泊。 红星二场，驻哈密市火石泉。火石泉，维吾尔语，“双刺玫泉”之意，区域内有大片泉水和芦苇、白刺等植物。 红星三场，驻哈密市龙泉镇。汉语，古时曾有两条干沟从现农场中部穿过，称为“龙王沟”，下游有龙王庙。 红星四场，驻哈密市红延镇。汉语，因距兰新铁路线上的红旗车站较近而得名。 红星一牧场，驻巴里坤哈萨克自治县城。

红星二牧场，驻哈密市骆驼圈子。汉语，骆驼圈子在星星峡附近，古丝绸之路驿站，来往驼队多，有多处骆驼棚圈而得名。

农十四师

驻和田，辖47团场，224团。皮山农场、1个牧场，分布于和田.。2006年，总人口31989人，全师下辖弄木团场4个，工业企业3户，商贸企业9户，交通、建筑单位个。

47团，驻墨玉县喀尔赛乡/夏尔德浪。位于和田地区墨玉县境内西北部，距墨玉县城37公里，全团以三大块七小片分布于墨玉县八乡一镇之间。土地总面积203002.7亩(13533.5公顷)，境内海拔高度1296.5米，地势呈南高北低，坡度1.4‰—2‰，气候属典型大陆型气候。

224团，驻皮山皮亚勒玛乡。是兵团在21世纪新建的第一个团场，是皮墨垦区开发的直接成果。224团皮墨垦区位于皮山县与墨玉县交界处315国道北侧的阿克兰干地区，西距和田市75公里，是乌鲁瓦提水利枢纽下游的配套建设工程。1999年6月14日，新政函[1999]87号批复，给皮墨垦区划拨一期开发土地面积30万亩，可开垦耕地面积21.73万亩。计划投

资12.7亿元，截止2006年10月完成土地开发面积13.6万亩。目前为全国集中连片节水灌溉中规模最大、技术设备较先进的自压式节水灌溉系统。224团现拥有各类人口近5500人，引进安置新职工2653名，下辖6个农业生产连队，直属企事业单位4个，共有干部126名，党员136名。224团按新型团场规划，建成1座中心镇和10个农业连队。

皮山农场，驻皮山县昆其买里。 一牧场，驻策勒县努尔乡。

直属团场

222团，驻阜康市北亭镇(并入新疆新天国际股份有限公司)。

新疆生产建设兵团人民法院序列

新疆维吾尔自治区高级人民法院新疆生产建设兵团分院 石河子市人民法院 农一师中级人民法院 阿拉尔垦区人民法院 金银川垦区人民法院 喀拉玉尔滚垦区人民法院 农二师中级人民法院 博克西垦区人民法院 乌鲁克垦区人民法院 焉耆垦区人民法院 农三师中级人民法院 图木休克垦区人民法院 草湖垦区人民法院 农四师中级人民法院 伊宁垦区人民法院 霍城垦区人民法院 昭苏垦区人民法院 农五师中级人民法院 庆达拉垦区人民法院 塔斯海垦区人民法院 农六师中级人民法院 五家渠垦区人民法院 奇台垦区人民法院 芳草湖垦区人民法院 农七师中级人民法院 奎屯垦区人民法院 车排子垦区人民法院 农八师中级人民法院 下野地垦区人民法院 莫索湾垦区人民法院 农九师中级人民法院 额敏垦区人民法院

叶尔盖提垦区人民法院 农十师中级人民法院 北屯垦区人民法院 巴里巴盖垦区人民法院 哈密垦区人民法院

石河子大学

石河子大学位于新疆天山北麓被誉为戈壁明珠的石河子市。1996年4月，由农业部部属的石河子农学院、石河子医学院、兵团师范专科学校和兵团经济专科学校合并组建，现由教育部和新疆生产建设兵团共建。2000年8月，学校被确定为国家西部重点建设高校。2001年6月，教育部指定北京大学对口支援石河子大学。2005年1月，教育部增加天津大学对口支援石河子大学。

石河子大学有着59年的办学历史，建校最早的原石河子医学院前身诞生于1949年9月中国人民解放军解放新疆的进军途中。在长期办学过程中，学校植根祖国西北边陲，始终坚持以教学、科研为中心，把培养高素质创新人才作为教学根本目标，形成了以全日制本科教育为主，研究生教育、专科教育、高等职业教育、成人教育、留学生教育等多层次人才培养体系，先后培养各类毕业生近8万人，为兵团和全国农垦系统培训各类管理和专业人才近18万人。

塔里木大学

塔里木大学原名塔里木农垦大学，位于新疆南部塔里木河畔的阿拉尔市。为了适应新疆农垦事业的发展和开发塔里木垦区对各类人才的需要，在原国家副主席王震将军的倡导和关怀下，于1958年创建，他亲笔题写了校名，生前一直任名誉校长。学校是国务院学位委员会、教育部批准的首批具有学士学位授予权的本科院校，2003年获得硕士学位授予权，2004年5月经教育部批准，更名为塔里木大学。原为农业部直属院校，现为中央和新疆生产建设兵团共建。

学校经过近半个世纪的风雨历程，发扬南泥湾优良传统和抗大作风，以胡杨精神办学，形成了“艰苦创业、民族团结、求真务实、励志图强”的校风，现已发展成为一所以农为主，农、理、工、文、管、法协调发展的多科性普通高等学校，面向全国招生。校园面积2570亩，校舍建筑面积36万平方米，教职工968人，其中专任教师570人，教授、副教授178人，具有博士硕士学位的教师242人，各类学生1万多人。图书馆藏书84万册，另有电子图书17万种，各类期刊1500多种，校园局域网与中国教育科研网联接。编辑出版的《塔里木大学学报》在国内外公开发行。

推荐第6篇：新疆生产建设兵团团场章程

新疆生产建设兵团团场章程（试行） 中共新疆生产建设兵团委员会 新疆生产建设兵团

第一章 总则

第一条为进一步规范和加强团场管理，建立和完善具有兵团团场特点、科学规范有序的管理体制和富有效率的运行机制，依据有关法律法规和中央有关文件精神，结合兵团实际，制定本章程。

第二条团场是兵团党政军企合一特殊组织的基本单位和主要组织形式，是履行中央赋予兵团屯垦戍边特殊使命的基础和主要载体，具有法人资格，承担法律责任。

第三条团场坚持以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，正确处理屯垦与戍边的关系、特殊管理体制与市场机制的关系、兵团与地方的关系，履行生产队、战斗队、工作队、宣传队职能，更好地发挥推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用，更好地发挥增进民族团结、确保社会稳定的中流砥柱作用，更好地发挥巩固西北边防、维护祖国统一的铜墙铁壁作用。

第四条团场以经济建设为中心，坚持把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，致富职工群众，壮大团场实力，推动团场经济社会又好又快发展，率先在西北地区实现全面建成小康社会目标。 第五条团场按照” 经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主“屯垦戍边新型团场建设的总体要求，协调推进团场经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，推动团场走上富裕民主文明和谐的发展道路。

第六条团场发扬以” 热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取“为主要内涵的兵团精神，加强职工队伍建设，不断提高职工政治素质、经营素质和军事素质，努力造就一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高的职工队伍。

第二章 领导体制

第七条团场实行党政一套班子、党委集体领导、成员分工负责、团连两级管理的领导体制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和分工明确、工作有序、精干高效的运行机制。

1 第八条团场党的委员会（以下简称党委）是团场的领导核心，对团场工作实行全面领导。坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，由党委集体讨论决定。任何个人或少数人无权决定重大问题。 凡经党委集体决定的事项，领导班子成员必须贯彻落实。

第九条团场党委全体会议（以下简称全委会）在党代表大会闭会期间，执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议，领导团场工作，履行下列职责：

（一）贯彻执行上级党组织和团场党代表大会的决议、决定。

（二）听取和审查团场党委常务委员会（以下简称常委会）的工作报告。

（三）听取和审查团场党的纪律检查委员会常委会的工作报告。

（四）选举团场党委常委会和书记、副书记，通过团场党的纪律检查委员会选举产生的书记、副书记。

（五）讨论决定团场工作中的重大问题。

（六）研究解决团场党的建设和党的工作中的重要问题。

（七）讨论决定召开团场党代表大会或党代表会议，审议向党代表大会的工作报告。

（八）讨论决定必须由全委会决定的其他事项。

第十条团场党委全委会每年至少召开两次，遇有重要情况可随时召开。全委会的议题由常委会确定。全委会必须有三分之二以上委员到会方可举行。 第十一条团场党委常委会向全委会负责并报告工作，在全委会闭会期间行使委员会的职权，履行下列职责：

（一）组织实施上级党组织和全委会的决议、决定。

（二）召集并主持全委会，审议拟提交全委会讨论决定的事项并提出意见。

（三）按照” 三重一大“事项有关规定，讨论决定经常工作中的重要事项。

（四）研究加强团场各级党组织和干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。

（五）领导团场职工代表大会和工青妇等群团组织。

（六）讨论决定必须由常委会决定的其他事项。

第十二条团场党委常委会会议一般每月召开两次，遇有重要情况可随时召开。常委会会议由党委书记召集并主持。

党委书记不能参加会议时，可委托党委副书记召集并主持。

会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。常委会会议必须有半数以上常委到会方可举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上常委到会方可举行。会议决定多个事项时，应逐项表决。研究推荐提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开常委会会议的，书记或副书记或常委可临机处置，事后应及时向常委会报告。

第十三条团场党的纪律检查委员会在团场党委和上一级党的纪律检查委员会的双重领导下进行工作。履行下列职责：

（一）依照《党章》和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

（二）协助团场党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

第十四条团场纪律检查委员会常委会向纪律检查委员会全委会负责并报告工作，在纪律检查委员会闭会期间行使纪律检查委员会全委会职权，主持经常工作，履行下列职责：

（一）组织实施上级纪律检查委员会的指示和纪律检查委员会全委会的决议、决定。

（二）召集并主持纪律检查委员会全委会，审议拟提交全委会讨论决定的事项并提出意见。

（三）讨论决定团场党风廉政建设和反腐败等方面经常工作中的重要事项。

（四）检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。

（五）讨论决定必须由纪律检查委员会常委会决定的其他事项。

第十五条团场党委书记担任政委，主持党委全面工作，领导团场政治工作，履行下列职责：

（一）召集并主持常委会会议，按照民主集中制原则讨论决定问题。

（二）代表常委会向全委会或党代表会议报告工作，代表上届党委向党代表大会报告工作。

（三）研究党的建设和改革发展稳定等工作中的重大问题，提出意见和建议。

（四）检查督促上级党组织和团场党委决议、决定的贯彻落实。

第十六条团（场）长是团场的法定代表人，由党委副书记担任。团（场）长在党委的领导下，负责团场行政工作，履行下列职责：

（一）拟订团场经济社会发展中长期规划、年度计划、财务预决算，提出经济社会发展项目、民生工程项目、重大改革措施、各项规章制度的意见和建议，经党委讨论决定后组织实施。

（二）负责团场改革发展稳定等方面的日常工作。

（三）定期向常委会和职工代表大会报告工作。

（四）团场党委赋予的其他职责。

第十七条团场领导班子成员应当按照党的组织原则，正确处理好组织与个人、上级与下级、成员与成员之间的关系，自觉维护班子的集体领导和团结统一。党政主要领导要承担起经济社会发展、维护社会稳定、党风廉政建设第一责任人的职责。领导班子成员要不折不扣地贯彻落实党委的决定，确保政令畅通，对分管工作敢于负责，切实履行职责，完成党委交办的各项任务。

第三章 机构编制

第十八条按照精简统一效能的原则，设立团场机关工作机构。在团场党委、团场的领导下，具体负责团场辖区内的党政群、人民武装和经济社会发展等组织、协调、管理和服务工作。

第十九条团场机关工作机构的设立和调整，主要职责和人员编制的确定和调整，由团场报师机构编制委员会审批。

4 团场机关工作机构设置为：

党委办公室。挂团场办公室、机要科、信访办公室牌子。

具体负责协助团场领导处理日常工作和机要、保密、机关事务、信访、外事、旅游、史志、档案等工作。

纪律检查委员会办公室。监察科与纪律检查委员会办公室合署办公。具体负责团场纪检监察行政日常工作和党风廉政建设、反腐败等经常工作。 政工办公室。具体负责组织、宣传、统战（工商联）、机构编制、文化、广播、电视、民族宗教等工作。对外可使用组织科、宣传科、统战科和文化广播电视科的印章。

综合治理办公室。挂政法办公室牌子。具体负责政法有关工作和社会治安综合治理工作。

发展改革科。具体负责经济和社会发展战略、规划、项目落实、政策研究、经济体制改革、对外开放、安全生产等工作。

社政管理科。挂民政科、人力资源和社会保障科、人口和计划生育办公室牌子。具体负责科技、教育、体育、卫生、民政、人力资源和社会保障、人口和计划生育、残联、老龄和社区建设等工作。对外可使用教育科、卫生科、劳资科的印章。

财务科。挂国有资产管理办公室、统计科牌子。具体负责财务工作、国有资产监管和统计工作。

农业科。具体负责农业、畜牧业、林业、水利、农机、农业产业化等工作。 工交建商科。挂环境保护科牌子。具体负责工业、交通、建设、商业、环境保护、信息和质量技术监督等工作。

根据工作需要，经师机构编制委员会批准，中心团场可在进入团场原机关所在地设置社政管理办公室，作为团场机关的派出机构，具体承担社政管理方面的部分业务工作。

第二十条团场人民武装部是团场党委的军事部门和团场的兵役工作机构，接受团场和师武装部的双重领导，列入团场机构序列。具体负责团场民兵的组织建设、政治教育、军事训练以及武器装备管理、战备执勤、维护稳定、征兵等人民武装工作。

其机构的设立和调整、主要职责和人员编制的确定和调整按有关规定办理。

5 第二十一条团场的群众团体按照有关章程设立。工青妇在团场机关设置工作机构，其机构的设立和调整、机构工作任务和人员编制的确定和调整由团场报师机构编制委员会审批。其他群众团体不在团场机关单设工作机构，有关工作由团场机关相关工作机构负责指导和协调。

第二十二条团场事业单位的设立、人员编制的核定，以兵团规定的机构设置数量、编制总额和人员要求为依据，由师机构编制委员会及组织人事部门审批，并报兵团编委办公室和组织人事部门备案。

第二十三条团场机关和事业单位实行机构编制实名制管理，具体机构设置要与审批的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相一致。严禁擅自增设机构、超编进人、超职数配备领导干部。

第二十四条团场辖区内的师、垦区或其他地方所属工作机构，按照有关规定履行其工作职责。团场具有协助其开展工作、监督其遵守和执行党和国家法律法规和方针政策的职责，并根据有关规定，对实行双重管理的工作机构进行协管。

第四章 经济体制

第二十五条团场坚持社会主义市场经济体制改革方向，充分发挥市场配置资源的基础性作用，建立适应社会主义市场经济要求，既体现团场行政管理职能、又体现团场具有企业属性的体制机制和实现形式。

第二十六条团场坚持以职工家庭承包经营为基础统分结合的双层经营体制，实行“土地承包经营，产权明晰到户，农资集中采供，产品订单收购”的基本经营制度，并不断深化团场综合配套改革。

（一）按照稳定职工定额承包地、搞活职工家庭自用地、管好团场经营地的总体要求，完善土地承包政策。职工定额承包地实行土地长期固定、生产自主经营、成本费用自理、负担只减不增、收益风险共担、享受社会保障的政策。国有土地承包经营权流转由团场有组织有计划进行，承包职工家庭不能自行流转。土地承包经营权流转不得改变土地所有权性质，不得改变土地用途，不得损害职工土地承包权益。严禁团连干部承包或变相承包土地。

（二）加大团场农用生产资料产权改革。对农机、牲畜等生产资料作价归户，由职工自主经营；对依附于土地的大棚、牲畜棚圈、条田旁边的防风林带、分散零星的果园、不影响团场统一调控的小型水利设施等生产资料，鼓励职工买断承包经营权；对采棉机等大型农业机械，积极鼓励职工实行股份制或股份合作制形式经营；对团场投资建设的果园等，按照所有权和经营权分离的原则，以职工退休年龄为限实行租赁或承包经营。

（三）落实农资集中采供政策。团场不再直接经营农资，认真做好为职工农资“ 一票到户”服务工作。加强农资市场监管，确保提供给职工的农资不得高于同类同质同期当地市场销售价格，维护职工自主控制生产成本和自主选择农资的权利。

（四）健全产品订单机制。按照权利义务对等原则实行农产品订单收购，订单以外的农产品由职工自主销售。

禁止对棉花等大宗农产品设卡强行收购。建立职工与团场或龙头企业利益共享、风险共担的利益联结机制，完善订单产品收购办法，提高服务质量，切实维护职工的合法权益。

第二十七条按照“产权明晰、用途管制、节约集约、严格管理”原则，加强团场国有土地管理。

（一）各类项目建设占用团场国有农用土地应当按照法律法规和相关政策规定的标准进行补偿，做到“ 先补后占”，维护团场国有农用地的权益，确保耕地面积不减少。

（二）建立并严格履行耕地保护目标考核责任制。防止耕地沙化、盐渍化、污染和水土流失，确保耕地和基本农田数量不减少、质量有提高。团场主要领导是团场辖区内耕地保护的第一责任人，每年年底向师报告耕地和基本农田保护情况，离任时应当接受耕地和基本农田保护审计。

（三）团场辖区内土地改变用途应当依法报批。严禁国家和兵团批准之外的水土资源开发行为，严禁各类社会人员、经济组织开发团场水土资源。团场应当配合有关部门做好土地管理工作，保证辖区内不发生违法违规用地行为。 第二十八条团场辖区内的国有企业（含辖区外控股企业）、非公有制企业和混合所有制企业统称团场企业。团场应当为团场企业提供良好服务，并依法进行指导和管理。

（一）团场成立国有资产投资经营公司，把团场出资的国有存量资产依法授权国有资产投资经营公司统一经营和管理。团场自筹资金和上级拨付投资用于企业的发展资金，委托国有资产投资经营公司经营管理。团场不再作为兴办企业的直接出资人，不再为企业提供贷款担保。

（二）国有资产投资经营公司负责团场国有企业的改制工作，加强控股、参股企业监管，委派产权代表履行出资人授权经营的责任，并负责国有资产保值增值，接受师国资委的监督和业务指导。

（三）鼓励引导各类社会资本以独资、控股、参股等方式参与团场建设和发展。鼓励支持团场职工群众自主创业兴办企业。无论以何种形式兴办团场企业，团连干部不允许入股参股，也不得违背职工意愿强行要求职工群众入股参股。

第五章 社会事业

第二十九条

团场应当加强教育、科技、卫生、文化、体育、社会保障等社会事业的领导和管理，按照围绕中心、服务大局，以人为本、贴近群众，统筹协调、合理布局，创新体制、持续发展的基本原则，完善与团场经济发展相协调、与职工群众需求相适应的社会事业发展体系。

第三十条严格划分团场事业单位的性质，根据公益性和经营性要求，将事业单位分为全额拨款、定额补贴、自收自支、定额上交等类型。全额拨款、定额补助的公益性事业单位，应当强化服务功能，提高服务质量；对自收自支、定额上交等经营性事业单位，强化自我发展能力，逐步走向市场。

第三十一条按照“政事分开、事企分开、精简统一效能”和“ 因地制宜、该整合的整合、能依托的依托”的原则，统筹优化团场各类社会资源，科学合理确定事业单位的布局、总量和职能，保证团场公益事业协调、可持续发展。 第三十二条团场对各类公益事业和公益组织进行监督管理，根据不同类型公益组织的特点，分别建立责任制和绩效评价制度，确保各项公益服务的合法性及有效性。重大公益事业的发展与调整，应当征求团场职工群众意见，或经职工代表大会讨论通过。

第三十三条团场公益性事业发展经费由兵团、师和团场共同予以保障。 兵师两级用于团场公益性事业发展的经费，在兵师两级财务预算中安排，随着兵师财力的增加，逐年加大支持力度。缺口由团场自筹解决，并在团场财务预算中作出安排。

第三十四条加快推进事业单位分类改革。建立有别于团场机关和企业、符合自身特点的内部运行机制和用人制度。建立科学设岗、竞聘上岗、岗位考核、奖惩、合同管理为主要内容的岗位管理制度。

第三十五条加强团场社区管理。

科学合理划分社区，建立新型社区管理体制和服务机制，健全社区党组织、社区居民代表大会、社区居民委员会和社区协商议事监督委员会等组织，完善基层群众自治制度。

第六章 维稳戍边

8 第三十六条团场维稳戍边力量主要由民兵组织、政法机关和社会治安综合治理组织组成，承担着防范、打击“三股势力”和各种违法犯罪活动、确保团场内部稳定、支援所在地方维稳、守卫辖区边防安全的任务。

第三十七条团场民兵组织是团场的武装力量，主要包括民兵应急营（连）、民兵营（连）等。加强规范化的军事训练，不断提高民兵组织的战斗力。平时坚持劳武结合，积极参加团场经济建设。战时按照上级指令，参与处置内部突发事件和支援地方维护社会稳定工作。

第三十八条团场政法机关是上级政法机关的派出机构，是团场维护社会治安稳定的骨干力量，主要包括驻团场公安派出所、司法所、人民法庭。在上级机关和团场党委的双重领导下，主要职责是承担打击各种违法犯罪、公正执法、维护团场和谐稳定的任务，指导和带领社会治安综合治理组织进行治安巡逻、治安防范和推进依法治理工作。

第三十九条团场社会治安综合治理组织，是防范和减少各种违法犯罪、维护团场和谐稳定的有生力量，主要包括治保调解组织、连队治安员队伍等为主的群防群治队伍。主要职责是在团场社会治安综合治理委员会及其办公室领导下，加强人防、物防和技防，发动广大职工群众积极参与社会治安综合治理，排查化解人民内部矛盾，构筑维护稳定的第一道防线，推进平安团场建设。

第四十条团场信访工作是团场党政密切联系职工群众的桥梁和纽带。 主要职责是受理、交办、转送信访人提出的信访事项，承办上级和团场领导交由处理的信访事项，协调处理重要信访事项，督促检查信访事项的处理，研究分析信访情况，及时向团场提出完善政策和改进工作的建议。

第七章 财务制度

第四十一条兵团对团场逐步实行“ 综合财力补助＋ 专项”的预算管理体制。综合财力补助只能用于团场公共支出，不足部分由团场经营收入弥补。

第四十二条团场实行“一总两分”

的财务管理制度，规范界定团场公共预算收支，并严格与团场企业预算分账核算和管理。

第四十三条团场机关实行严格的部门预算管理，各项经费全部纳入公共预算。团场机关实行定员、定额管理，对其承担的公共支出逐步纳入财政保障范围。

第四十四条在规范团场事业单位性质的基础上，对事业单位各项收支均纳入部门预算，规范管理。

9 第四十五条对团场各类企业资产经营活动的单位，全部实行独立核算和企业财务预算管理。

第八章 连队管理

第四十六条连队是团场领导下的基层单位和一级管理组织，主要任务是：

（一）贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态小康连队建设。

（二）组织和协调连队各种承包关系，推广农业先进适用技术。

（三）做好职工思想政治工作，加强职工学习教育培训，组织引导职工按照市场需求发展庭院经济、自主创业。

（四）团场安排的其他任务。

第四十七条连队党支部是连队的领导核心，发挥战斗堡垒作用。连队党支部书记担任政治指导员，通过民主选举程序可以兼任连长。同时要注重发挥连队群团组织的作用。

第四十八条连队干部实行严格的编制管理。耕地规模万亩以下连队配备干部５－７ 人，万亩以上的连队配备干部７－９ 人。

第四十九条连队的运行经费纳入团场财务预算，实行报账制。团场在预算中适当安排一定的经费，由连队支配使用。

第九章 劳动管理

第五十条职工是兵团事业的主力军，是团场劳动管理的主要对象。团场职工是依法与团场建立了劳动关系，办理了招录手续，签订了劳动合同，遵守团场各项规章制度，享受职工权利并履行职工义务的劳动者。

第五十一条团场职工享有下列权利：

（一）参加劳动并获得相应报酬的权利。

（二）享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障以及社会救助和职工福利的权利。

（三）获得劳动安全卫生保护的权利。

（四）接受教育培训的权利。

（五）参与团场、连队民主管理的权利。

（六）法律法规规定的其他权利。

10 承包土地的职工还享有以下权利：

承包经营土地的权利；按合同约定组织生产经营和有序销售产品的权利；承包土地收益的权利；承包职工家庭自主雇工和内部分配的权利；享受国家和兵团各项惠农减负政策的权利。

第五十二条团场职工履行下列义务：

（一）完成劳动任务的义务。

（二）缴纳”五保三费“（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险统筹费和工会费、职工教育费、职工福利费）的义务。

（三）遵守团场规章制度、劳动纪律和职业道德的义务。

（四）提高综合素质和技能的义务。

（五）履行维稳戍边使命的义务。

（六）法律法规规定的或团场职工代表大会通过的其他义务。

承包土地的职工还应当履行以下义务：维护承包土地的农业用途，不能擅自用于非农建设或撂荒土地的义务；依法保护和合理利用土地，不能造成土地等级降低的义务；信守土地承包合同，及时上交订单内的产品和应上交团场的费用，不损害团场公共利益的义务。

第五十三条职工拒不履行义务，或者严重违反团场规章制度的，经职工代表大会审议通过，依照劳动法规定的条件和程序，团场可以与其解除劳动合同。解除劳动合同的劳动者，自动解除团场职工身份，不再享有职工各项权利。 第五十四条团场应依法加强对辖区内非职工从业人员的管理，提高公共服务水平，保障团场社会和谐稳定。指导非国有企业与员工签订劳动合同，依法参加社会保险；对租赁团场国有土地的非职工从业人员、短期临时劳务工等人员，鼓励其以灵活就业人员的身份参加社会保险。

第八章 连队管理

第四十六条连队是团场领导下的基层单位和一级管理组织，主要任务是：

（一）贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态小康连队建设。

（二）组织和协调连队各种承包关系，推广农业先进适用技术。

（三）做好职工思想政治工作，加强职工学习教育培训，组织引导职工按照市场需求发展庭院经济、自主创业。

（四）团场安排的其他任务。

第四十七条连队党支部是连队的领导核心，发挥战斗堡垒作用。连队党支部书记担任政治指导员，通过民主选举程序可以兼任连长。同时要注重发挥连队群团组织的作用。

第四十八条连队干部实行严格的编制管理。耕地规模万亩以下连队配备干部５－７ 人，万亩以上的连队配备干部７－９ 人。

第四十九条连队的运行经费纳入团场财务预算，实行报账制。团场在预算中适当安排一定的经费，由连队支配使用。

第九章 劳动管理

第五十条职工是兵团事业的主力军，是团场劳动管理的主要对象。团场职工是依法与团场建立了劳动关系，办理了招录手续，签订了劳动合同，遵守团场各项规章制度，享受职工权利并履行职工义务的劳动者。

第五十一条团场职工享有下列权利：

（一）参加劳动并获得相应报酬的权利。

（二）享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障以及社会救助和职工福利的权利。

（三）获得劳动安全卫生保护的权利。

（四）接受教育培训的权利。

（五）参与团场、连队民主管理的权利。

（六）法律法规规定的其他权利。承包土地的职工还享有以下权利：

承包经营土地的权利；按合同约定组织生产经营和有序销售产品的权利；承包土地收益的权利；承包职工家庭自主雇工和内部分配的权利；享受国家和兵团各项惠农减负政策的权利。

第五十二条团场职工履行下列义务：

（一）完成劳动任务的义务。

（二）缴纳”五保三费“（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险统筹费和工会费、职工教育费、职工福利费）的义务。

（三）遵守团场规章制度、劳动纪律和职业道德的义务。

（四）提高综合素质和技能的义务。

（五）履行维稳戍边使命的义务。

（六）法律法规规定的或团场职工代表大会通过的其他义务。

承包土地的职工还应当履行以下义务：维护承包土地的农业用途，不能擅自用于非农建设或撂荒土地的义务；依法保护和合理利用土地，不能造成土地等级降低的义务；信守土地承包合同，及时上交订单内的产品和应上交团场的费用，不损害团场公共利益的义务。

第五十三条职工拒不履行义务，或者严重违反团场规章制度的，经职工代表大会审议通过，依照劳动法规定的条件和程序，团场可以与其解除劳动合同。解除劳动合同的劳动者，自动解除团场职工身份，不再享有职工各项权利。 第五十四条团场应依法加强对辖区内非职工从业人员的管理，提高公共服务水平，保障团场社会和谐稳定。指导非国有企业与员工签订劳动合同，依法参加社会保险；对租赁团场国有土地的非职工从业人员、短期临时劳务工等人员，鼓励其以灵活就业人员的身份参加社会保险。

第十章 民主管理 第五十五条团场应当依据有关规定，建立健全职工民主管理制度，依法维护职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权等民主权利。

第五十六条职工代表大会是团场实行民主管理的基本形式，是团场职工行使民主管理权利的机构，接受团场党委的领导，在法律法规规定的范围内行使职权。职工代表大会每年至少召开一次。团场工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第五十七条团场职工代表大会行使下列职权：

（一）听取审议团场经济社会发展中长期规划、财务预决算报告、年度经营计划、改革方案等重大事项和其他重要规章制度，并提出意见和建议。

（二）审议通过团场经营管理方案、集体合同草案、民主选举连队领导干部方案、团场年度收入分配方案等重要事项。

（三）审议决定职工福利资金使用方案、劳动合同、劳动保护措施、职工住宅建设和分配方案及有关职工生活福利的重大事项。审议决定对违规违纪职工予以解除劳动关系、终止劳动合同等事项。

（四）评议、监督团场领导班子及其成员。听取团场领导述职报告，提出评议意见报上级组织部门，作为领导干部考核任免和奖惩的重要依据。

13 第五十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，未经职工代表大会同意不得改变。

第五十九条符合条件的团场职工，均具备选为职工代表的资格。职工代表中，一线职工占６０％以上，专业技术人员、管理人员各占２０％左右。其中女性代表不少于总数的２５％。少数民族职工代表人数不得低于少数民族职工所占比例，少数民族职工所占比例较低的团场可根据实际情况确定少数民族职工代表数量。

第六十条团场应当依据有关规定，规范和完善团（连）务公开制度。团（连）务公开的内容应根据实际情况有所侧重。既要公开有关政策依据和本单位有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；既要公开职工的意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况，使团（连）务公开始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。

第六十一条团场机关各科室及医院、学校等事业单位，应当在一定范围内，向社会公开有关政策、办事程序及结果。团属企业按有关规定实施公开。 第六十二条团场、连队及其他实施公开的单位应当在便于职工群众阅览的地方设立固定公开栏，也可以通过广播、电视、网络、报纸、墙报等形式公开有关事项。

第六十三条连队应当按照兵团有关文件规定，坚持公开、公平、公正的原则，完善职工大会民主选举连队干部制度。

第六十四条连队应当充分发挥连队工会和职工（代表）大会的民主监督作用。定期召开职工（代表）大会，广泛听取职工的意见和建议。连队领导干部定期在职工（代表）大会上作述职报告，接受职工的质询，评议结果在职工评议栏上公开。

第十一章 附则

第六十五条各师可参照本章程的规定，制定团场所辖集体所有制单位的具体实施意见。

第六十六条本章程由兵团党委政策研究室负责解释。

第六十七条本章程自发布之日起施行，以前有关规定与本章程不一致的，以本章程为准。

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新疆生产建设兵团团场章程（试行） 中共新疆生产建设兵团委员会 新疆生产建设兵团

第一章 总则

第一条为进一步规范和加强团场管理，建立和完善具有兵团团场特点、科学规范有序的管理体制和富有效率的运行机制，依据有关法律法规和中央有关文件精神，结合兵团实际，制定本章程。

第二条团场是兵团党政军企合一特殊组织的基本单位和主要组织形式，是履行中央赋予兵团屯垦戍边特殊使命的基础和主要载体，具有法人资格，承担法律责任。

第三条团场坚持以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，正确处理屯垦与戍边的关系、特殊管理体制与市场机制的关系、兵团与地方的关系，履行生产队、战斗队、工作队、宣传队职能，更好地发挥推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用，更好地发挥增进民族团结、确保社会稳定的中流砥柱作用，更好地发挥巩固西北边防、维护祖国统一的铜墙铁壁作用。

第四条团场以经济建设为中心，坚持把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，致富职工群众，壮大团场实力，推动团场经济社会又好又快发展，率先在西北地区实现全面建成小康社会目标。

第五条团场按照 “经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”屯垦戍边新型团场建设的总体要求，协调推进团场经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，推动团场走上富裕民主文明和谐的发展道路。

第六条团场发扬以 “热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，加强职工队伍建设，不断提高职工政治素质、经营素质和军事素质，努力造就一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高的职工队伍。

第二章 领导体制

第七条团场实行党政一套班子、党委集体领导、成员分工负责、团连两级管理的领导体制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和分工明确、工作有序、精干高效的运行机制。

第八条团场党的委员会（以下简称党委）是团场的领导核心，对团场工作实行全面领导。坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，由党委集体讨论决定。任何个人或少数人无权决定重大问题。

凡经党委集体决定的事项，领导班子成员必须贯彻落实。

第九条团场党委全体会议（以下简称全委会）在党代表大会闭会期间，执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议，领导团场工作，履行下列职责：

（一）贯彻执行上级党组织和团场党代表大会的决议、决定。

（二）听取和审查团场党委常务委员会（以下简称常委会）的工作报告。

（三）听取和审查团场党的纪律检查委员会常委会的工作报告。

（四）选举团场党委常委会和书记、副书记，通过团场党的纪律检查委员会选举产生的书记、副书记。

（五）讨论决定团场工作中的重大问题。

（六）研究解决团场党的建设和党的工作中的重要问题。

（七）讨论决定召开团场党代表大会或党代表会议，审议向党代表大会的工作报告。

（八）讨论决定必须由全委会决定的其他事项。第十条团场党委全委会每年至少召开两次，遇有重要情况可随时召开。全委会的议题由常委会确定。全委会必须有三分之二以上委员到会方可举行。

第十一条团场党委常委会向全委会负责并报告工作，在全委会闭会期间行使委员会的职权，履行下列职责：

（一）组织实施上级党组织和全委会的决议、决定。

（二）召集并主持全委会，审议拟提交全委会讨论决定的事项并提出意见。

（三）按照” 三重一大“事项有关规定，讨论决定经常工作中的重要事项。

（四）研究加强团场各级党组织和干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。

（五）领导团场职工代表大会和工青妇等群团组织。

（六）讨论决定必须由常委会决定的其他事项。

第十二条团场党委常委会会议一般每月召开两次，遇有重要情况可随时召开。常委会会议由党委书记召集并主持。

党委书记不能参加会议时，可委托党委副书记召集并主持。

会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。常委会会议必须有半数以上常委到会方可举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上常委到会方可举行。会议决定多个事项时，应逐项表决。研究推荐提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开常委会会议的，书记或副书记或常委可临机处置，事后应及时向常委会报告。

第十三条团场党的纪律检查委员会在团场党委和上一级党的纪律检查委员会的双重领导下进行工作。履行下列职责：

（一）依照《党章》和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

（二）协助团场党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

第十四条团场纪律检查委员会常委会向纪律检查委员会全委会负责并报告工作，在纪律检查委员会闭会期间行使纪律检查委员会全委会职权，主持经常工作，履行下列职责：

（一）组织实施上级纪律检查委员会的指示和纪律检查委员会全委会的决议、决定。

（二）召集并主持纪律检查委员会全委会，审议拟提交全委会讨论决定的事项并提出意见。

（三）讨论决定团场党风廉政建设和反腐败等方面经常工作中的重要事项。

（四）检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。

（五）讨论决定必须由纪律检查委员会常委会决定的其他事项。

第十五条团场党委书记担任政委，主持党委全面工作，领导团场政治工作，履行下列职责：

（一）召集并主持常委会会议，按照民主集中制原则讨论决定问题。

（二）代表常委会向全委会或党代表会议报告工作，代表上届党委向党代表大会报告工作。

（三）研究党的建设和改革发展稳定等工作中的重大问题，提出意见和建议。

（四）检查督促上级党组织和团场党委决议、决定的贯彻落实。

第十六条团（场）长是团场的法定代表人，由党委副书记担任。团（场）长在党委的领导下，负责团场行政工作，履行下列职责：

（一）拟订团场经济社会发展中长期规划、年度计划、财务预决算，提出经济社会发展项目、民生工程项目、重大改革措施、各项规章制度的意见和建议，经党委讨论决定后组织实施。

（二）负责团场改革发展稳定等方面的日常工作。

（三）定期向常委会和职工代表大会报告工作。

（四）团场党委赋予的其他职责。

第十七条团场领导班子成员应当按照党的组织原则，正确处理好组织与个人、上级与下级、成员与成员之间的关系，自觉维护班子的集体领导和团结统一。党政主要领导要承担起经济社会发展、维护社会稳定、党风廉政建设第一责任人的职责。领导班子成员要不折不扣地贯彻落实党委的决定，确保政令畅通，对分管工作敢于负责，切实履行职责，完成党委交办的各项任务。

第三章 机构编制

第十八条按照精简统一效能的原则，设立团场机关工作机构。在团场党委、团场的领导下，具体负责团场辖区内的党政群、人民武装和经济社会发展等组织、协调、管理和服务工作。

第十九条团场机关工作机构的设立和调整，主要职责和人员编制的确定和调整，由团场报师机构编制委员会审批。

团场机关工作机构设置为：

党委办公室。挂团场办公室、机要科、信访办公室牌子。

具体负责协助团场领导处理日常工作和机要、保密、机关事务、信访、外事、旅游、史志、档案等工作。 纪律检查委员会办公室。监察科与纪律检查委员会办公室合署办公。具体负责团场纪检监察行政日常工作和党风廉政建设、反腐败等经常工作。

政工办公室。具体负责组织、宣传、统战（工商联）、机构编制、文化、广播、电视、民族宗教等工作。对外可使用组织科、宣传科、统战科和文化广播电视科的印章。

综合治理办公室。挂政法办公室牌子。具体负责政法有关工作和社会治安综合治理工作。

发展改革科。具体负责经济和社会发展战略、规划、项目落实、政策研究、经济体制改革、对外开放、安全生产等工作。

社政管理科。挂民政科、人力资源和社会保障科、人口和计划生育办公室牌子。具体负责科技、教育、体育、卫生、民政、人力资源和社会保障、人口和计划生育、残联、老龄和社区建设等工作。对外可使用教育科、卫生科、劳资科的印章。

财务科。挂国有资产管理办公室、统计科牌子。具体负责财务工作、国有资产监管和统计工作。

农业科。具体负责农业、畜牧业、林业、水利、农机、农业产业化等工作。 工交建商科。挂环境保护科牌子。具体负责工业、交通、建设、商业、环境保护、信息和质量技术监督等工作。

根据工作需要，经师机构编制委员会批准，中心团场可在进入团场原机关所在地设置社政管理办公室，作为团场机关的派出机构，具体承担社政管理方面的部分业务工作。

第二十条团场人民武装部是团场党委的军事部门和团场的兵役工作机构，接受团场和师武装部的双重领导，列入团场机构序列。具体负责团场民兵的组织建设、政治教育、军事训练以及武器装备管理、战备执勤、维护稳定、征兵等人民武装工作。

其机构的设立和调整、主要职责和人员编制的确定和调整按有关规定办理。 第二十一条团场的群众团体按照有关章程设立。工青妇在团场机关设置工作机构，其机构的设立和调整、机构工作任务和人员编制的确定和调整由团场报师机构编制委员会审批。其他群众团体不在团场机关单设工作机构，有关工作由团场机关相关工作机构负责指导和协调。

第二十二条团场事业单位的设立、人员编制的核定，以兵团规定的机构设置数量、编制总额和人员要求为依据，由师机构编制委员会及组织人事部门审批，并报兵团编委办公室和组织人事部门备案。

第二十三条团场机关和事业单位实行机构编制实名制管理，具体机构设置要与审批的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相一致。严禁擅自增设机构、超编进人、超职数配备领导干部。

第二十四条团场辖区内的师、垦区或其他地方所属工作机构，按照有关规定履行其工作职责。团场具有协助其开展工作、监督其遵守和执行党和国家法律法规和方针政策的职责，并根据有关规定，对实行双重管理的工作机构进行协管。

第四章 经济体制

第二十五条团场坚持社会主义市场经济体制改革方向，充分发挥市场配置资源的基础性作用，建立适应社会主义市场经济要求，既体现团场行政管理职能、又体现团场具有企业属性的体制机制和实现形式。

第二十六条团场坚持以职工家庭承包经营为基础统分结合的双层经营体制，实行“土地承包经营，产权明晰到户，农资集中采供，产品订单收购”的基本经营制度，并不断深化团场综合配套改革。

（一）按照稳定职工定额承包地、搞活职工家庭自用地、管好团场经营地的总体要求，完善土地承包政策。职工定额承包地实行土地长期固定、生产自主经营、成本费用自理、负担只减不增、收益风险共担、享受社会保障的政策。国有土地承包经营权流转由团场有组织有计划进行，承包职工家庭不能自行流转。土地承包经营权流转不得改变土地所有权性质，不得改变土地用途，不得损害职工土地承包权益。严禁团连干部承包或变相承包土地。

（二）加大团场农用生产资料产权改革。对农机、牲畜等生产资料作价归户，由职工自主经营；对依附于土地的大棚、牲畜棚圈、条田旁边的防风林带、分散零星的果园、不影响团场统一调控的小型水利设施等生产资料，鼓励职工买断承包经营权；对采棉机等大型农业机械，积极鼓励职工实行股份制或股份合作制形式经营；对团场投资建设的果园等，按照所有权和经营权分离的原则，以职工退休年龄为限实行租赁或承包经营。

（三）落实农资集中采供政策。团场不再直接经营农资，认真做好为职工农资“ 一票到户”服务工作。加强农资市场监管，确保提供给职工的农资不得高于同类同质同期当地市场销售价格，维护职工自主控制生产成本和自主选择农资的权利。

（四）健全产品订单机制。按照权利义务对等原则实行农产品订单收购，订单以外的农产品由职工自主销售。

禁止对棉花等大宗农产品设卡强行收购。建立职工与团场或龙头企业利益共享、风险共担的利益联结机制，完善订单产品收购办法，提高服务质量，切实维护职工的合法权益。

第二十七条按照“产权明晰、用途管制、节约集约、严格管理”原则，加强团场国有土地管理。

（一）各类项目建设占用团场国有农用土地应当按照法律法规和相关政策规定的标准进行补偿，做到“ 先补后占”，维护团场国有农用地的权益，确保耕地面积不减少。

（二）建立并严格履行耕地保护目标考核责任制。防止耕地沙化、盐渍化、污染和水土流失，确保耕地和基本农田数量不减少、质量有提高。团场主要领导是团场辖区内耕地保护的第一责任人，每年年底向师报告耕地和基本农田保护情况，离任时应当接受耕地和基本农田保护审计。

（三）团场辖区内土地改变用途应当依法报批。严禁国家和兵团批准之外的水土资源开发行为，严禁各类社会人员、经济组织开发团场水土资源。团场应当配合有关部门做好土地管理工作，保证辖区内不发生违法违规用地行为。

第二十八条团场辖区内的国有企业（含辖区外控股企业）、非公有制企业和混合所有制企业统称团场企业。团场应当为团场企业提供良好服务，并依法进行指导和管理。

（一）团场成立国有资产投资经营公司，把团场出资的国有存量资产依法授权国有资产投资经营公司统一经营和管理。团场自筹资金和上级拨付投资用于企业的发展资金，委托国有资产投资经营公司经营管理。团场不再作为兴办企业的直接出资人，不再为企业提供贷款担保。

（二）国有资产投资经营公司负责团场国有企业的改制工作，加强控股、参股企业监管，委派产权代表履行出资人授权经营的责任，并负责国有资产保值增值，接受师国资委的监督和业务指导。

（三）鼓励引导各类社会资本以独资、控股、参股等方式参与团场建设和发展。鼓励支持团场职工群众自主创业兴办企业。无论以何种形式兴办团场企业，团连干部不允许入股参股，也不得违背职工意愿强行要求职工群众入股参股。

第五章 社会事业

第二十九条

团场应当加强教育、科技、卫生、文化、体育、社会保障等社会事业的领导和管理，按照围绕中心、服务大局，以人为本、贴近群众，统筹协调、合理布局，创新体制、持续发展的基本原则，完善与团场经济发展相协调、与职工群众需求相适应的社会事业发展体系。

第三十条严格划分团场事业单位的性质，根据公益性和经营性要求，将事业单位分为全额拨款、定额补贴、自收自支、定额上交等类型。全额拨款、定额补助的公益性事业单位，应当强化服务功能，提高服务质量；对自收自支、定额上交等经营性事业单位，强化自我发展能力，逐步走向市场。

第三十一条按照“政事分开、事企分开、精简统一效能”和“ 因地制宜、该整合的整合、能依托的依托”的原则，统筹优化团场各类社会资源，科学合理确定事业单位的布局、总量和职能，保证团场公益事业协调、可持续发展。

第三十二条团场对各类公益事业和公益组织进行监督管理，根据不同类型公益组织的特点，分别建立责任制和绩效评价制度，确保各项公益服务的合法性及有效性。重大公益事业的发展与调整，应当征求团场职工群众意见，或经职工代表大会讨论通过。

第三十三条团场公益性事业发展经费由兵团、师和团场共同予以保障。

兵师两级用于团场公益性事业发展的经费，在兵师两级财务预算中安排，随着兵师财力的增加，逐年加大支持力度。缺口由团场自筹解决，并在团场财务预算中作出安排。

第三十四条加快推进事业单位分类改革。建立有别于团场机关和企业、符合自身特点的内部运行机制和用人制度。建立科学设岗、竞聘上岗、岗位考核、奖惩、合同管理为主要内容的岗位管理制度。

第三十五条加强团场社区管理。

科学合理划分社区，建立新型社区管理体制和服务机制，健全社区党组织、社区居民代表大会、社区居民委员会和社区协商议事监督委员会等组织，完善基层群众自治制度。

第六章 维稳戍边

第三十六条团场维稳戍边力量主要由民兵组织、政法机关和社会治安综合治理组织组成，承担着防范、打击“三股势力”和各种违法犯罪活动、确保团场内部稳定、支援所在地方维稳、守卫辖区边防安全的任务。 第三十七条团场民兵组织是团场的武装力量，主要包括民兵应急营（连）、民兵营（连）等。加强规范化的军事训练，不断提高民兵组织的战斗力。平时坚持劳武结合，积极参加团场经济建设。战时按照上级指令，参与处置内部突发事件和支援地方维护社会稳定工作。

第三十八条团场政法机关是上级政法机关的派出机构，是团场维护社会治安稳定的骨干力量，主要包括驻团场公安派出所、司法所、人民法庭。在上级机关和团场党委的双重领导下，主要职责是承担打击各种违法犯罪、公正执法、维护团场和谐稳定的任务，指导和带领社会治安综合治理组织进行治安巡逻、治安防范和推进依法治理工作。

第三十九条团场社会治安综合治理组织，是防范和减少各种违法犯罪、维护团场和谐稳定的有生力量，主要包括治保调解组织、连队治安员队伍等为主的群防群治队伍。主要职责是在团场社会治安综合治理委员会及其办公室领导下，加强人防、物防和技防，发动广大职工群众积极参与社会治安综合治理，排查化解人民内部矛盾，构筑维护稳定的第一道防线，推进平安团场建设。

第四十条团场信访工作是团场党政密切联系职工群众的桥梁和纽带。

主要职责是受理、交办、转送信访人提出的信访事项，承办上级和团场领导交由处理的信访事项，协调处理重要信访事项，督促检查信访事项的处理，研究分析信访情况，及时向团场提出完善政策和改进工作的建议。

第七章 财务制度

第四十一条兵团对团场逐步实行“ 综合财力补助＋ 专项”的预算管理体制。综合财力补助只能用于团场公共支出，不足部分由团场经营收入弥补。

第四十二条团场实行“一总两分” 的财务管理制度，规范界定团场公共预算收支，并严格与团场企业预算分账核算和管理。 第四十三条团场机关实行严格的部门预算管理，各项经费全部纳入公共预算。团场机关实行定员、定额管理，对其承担的公共支出逐步纳入财政保障范围。

第四十四条在规范团场事业单位性质的基础上，对事业单位各项收支均纳入部门预算，规范管理。

第四十五条对团场各类企业资产经营活动的单位，全部实行独立核算和企业财务预算管理。

第八章 连队管理

第四十六条连队是团场领导下的基层单位和一级管理组织，主要任务是：

（一）贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态小康连队建设。

（二）组织和协调连队各种承包关系，推广农业先进适用技术。

（三）做好职工思想政治工作，加强职工学习教育培训，组织引导职工按照市场需求发展庭院经济、自主创业。

（四）团场安排的其他任务。

第四十七条连队党支部是连队的领导核心，发挥战斗堡垒作用。连队党支部书记担任政治指导员，通过民主选举程序可以兼任连长。同时要注重发挥连队群团组织的作用。

第四十八条连队干部实行严格的编制管理。耕地规模万亩以下连队配备干部５－７ 人，万亩以上的连队配备干部７－９ 人。

第四十九条连队的运行经费纳入团场财务预算，实行报账制。团场在预算中适当安排一定的经费，由连队支配使用。

第九章 劳动管理 第五十条职工是兵团事业的主力军，是团场劳动管理的主要对象。团场职工是依法与团场建立了劳动关系，办理了招录手续，签订了劳动合同，遵守团场各项规章制度，享受职工权利并履行职工义务的劳动者。

第五十一条团场职工享有下列权利：

（一）参加劳动并获得相应报酬的权利。

（二）享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障以及社会救助和职工福利的权利。

（三）获得劳动安全卫生保护的权利。

（四）接受教育培训的权利。

（五）参与团场、连队民主管理的权利。

（六）法律法规规定的其他权利。承包土地的职工还享有以下权利：

承包经营土地的权利；按合同约定组织生产经营和有序销售产品的权利；承包土地收益的权利；承包职工家庭自主雇工和内部分配的权利；享受国家和兵团各项惠农减负政策的权利。

第五十二条团场职工履行下列义务：

（一）完成劳动任务的义务。

（二）缴纳”五保三费“（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险统筹费和工会费、职工教育费、职工福利费）的义务。

（三）遵守团场规章制度、劳动纪律和职业道德的义务。

（四）提高综合素质和技能的义务。

（五）履行维稳戍边使命的义务。

（六）法律法规规定的或团场职工代表大会通过的其他义务。

承包土地的职工还应当履行以下义务：维护承包土地的农业用途，不能擅自用于非农建设或撂荒土地的义务；依法保护和合理利用土地，不能造成土地等级降低的义务；信守土地承包合同，及时上交订单内的产品和应上交团场的费用，不损害团场公共利益的义务。

第五十三条职工拒不履行义务，或者严重违反团场规章制度的，经职工代表大会审议通过，依照劳动法规定的条件和程序，团场可以与其解除劳动合同。解除劳动合同的劳动者，自动解除团场职工身份，不再享有职工各项权利。

第五十四条团场应依法加强对辖区内非职工从业人员的管理，提高公共服务水平，保障团场社会和谐稳定。指导非国有企业与员工签订劳动合同，依法参加社会保险；对租赁团场国有土地的非职工从业人员、短期临时劳务工等人员，鼓励其以灵活就业人员的身份参加社会保险。

第十章 民主管理

第五十五条团场应当依据有关规定，建立健全职工民主管理制度，依法维护职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权等民主权利。

第五十六条职工代表大会是团场实行民主管理的基本形式，是团场职工行使民主管理权利的机构，接受团场党委的领导，在法律法规规定的范围内行使职权。职工代表大会每年至少召开一次。团场工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第五十七条团场职工代表大会行使下列职权：

（一）听取审议团场经济社会发展中长期规划、财务预决算报告、年度经营计划、改革方案等重大事项和其他重要规章制度，并提出意见和建议。

（二）审议通过团场经营管理方案、集体合同草案、民主选举连队领导干部方案、团场年度收入分配方案等重要事项。

（三）审议决定职工福利资金使用方案、劳动合同、劳动保护措施、职工住宅建设和分配方案及有关职工生活福利的重大事项。审议决定对违规违纪职工予以解除劳动关系、终止劳动合同等事项。

（四）评议、监督团场领导班子及其成员。听取团场领导述职报告，提出评议意见报上级组织部门，作为领导干部考核任免和奖惩的重要依据。

第五十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，未经职工代表大会同意不得改变。

第五十九条符合条件的团场职工，均具备选为职工代表的资格。职工代表中，一线职工占６０％以上，专业技术人员、管理人员各占２０％左右。其中女性代表不少于总数的２５％。少数民族职工代表人数不得低于少数民族职工所占比例，少数民族职工所占比例较低的团场可根据实际情况确定少数民族职工代表数量。

第六十条团场应当依据有关规定，规范和完善团（连）务公开制度。团（连）务公开的内容应根据实际情况有所侧重。既要公开有关政策依据和本单位有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；既要公开职工的意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况，使团（连）务公开始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。

第六十一条团场机关各科室及医院、学校等事业单位，应当在一定范围内，向社会公开有关政策、办事程序及结果。团属企业按有关规定实施公开。

第六十二条团场、连队及其他实施公开的单位应当在便于职工群众阅览的地方设立固定公开栏，也可以通过广播、电视、网络、报纸、墙报等形式公开有关事项。 第六十三条连队应当按照兵团有关文件规定，坚持公开、公平、公正的原则，完善职工大会民主选举连队干部制度。

第六十四条连队应当充分发挥连队工会和职工（代表）大会的民主监督作用。定期召开职工（代表）大会，广泛听取职工的意见和建议。连队领导干部定期在职工（代表）大会上作述职报告，接受职工的质询，评议结果在职工评议栏上公开。

第十一章 附则

第六十五条各师可参照本章程的规定，制定团场所辖集体所有制单位的具体实施意见。 第六十六条本章程由兵团党委政策研究室负责解释。

第六十七条本章程自发布之日起施行，以前有关规定与本章程不一致的，以本章程为准。

推荐第8篇：兵团团场民政科长述职报告

兵团团场民政科长述职报告 ***

（ 2010年11月）

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在团党委和上级民政部门的正确领导下，本人能勤奋工作、认真学习、加强思想、政治、道德修养，严格执行党风廉政建设的有关规定，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。如有不足之处，请各位领导同志们批评指正。

一、思想品德方面：做为一名党员干部，我不断加强道德修养的锻炼，自己十分注重加强人生观、价值观，保持良好的道德风尚。摆正自己同组织、同事业的关系，在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，使我在理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。

二、能力方面：能从大局出发，严格要求自己，以身作则，对工作中出现的问题不回避，在大是大非面前明辨是非，坚持原则，工作踏实、作风正派、勤正廉洁，坚决反对民族分裂，与各部门协调开展各项工作，能够积极配合团党委的中心工作，经常加班加点，放弃节假日，任劳任怨，关心群众的热点，难点问题。办事公道，并能独立开展日常业务工作，现本人具备了一定的工作能力和办事水平，按时完成了上级部门和团下达的各项工作任务。

三、勤政方面：

我作为一个少数民族领导干部，在一年来实际的工作中，我始终保持良好的精神状态，把团党委对我的信任，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，把满腔热情地投入到工作之中。认真解决基层单位存在的难点、疑点问题，抓住薄弱环节，做到工作有安排，有检查，有落实，心理才能踏实。当天的工作尽可能不拖到明天。

1、在工作中，大力宣传党的各项救助政策，组织基层单位入户走访、摸底、调查等方式，掌握了职工群众的基本生活。积极开展慰问

1 活动，为全团困难职工、复员军人、少数民族干部职工家庭送去慰问品，把党的关怀及时传递到了他们手中。

2、扎实做好低保工作，由于我们团职工收入少，贫困人口多，根据党委非常重视和关心弱势群体的生活状况，将低保制度的落实作为一项重要的“民心工程”来抓，使困难户的生活得到了救济和保障，2012年第一季度申报低保家庭**户，**人，申领金额***4元；；第二季度申报低保家庭**户，***人，申领金额****元；第三季度申报低保家庭****户****人，申领金额****元；第四季度申报低保家庭***户***人，申领金额***元；今年共发放低保金****元。

3、报灾、救灾救济工作。

2012年**月**日我团申报申请救助***户***人，1月份拨给我团冬令救灾粮面粉***吨***袋，清油***吨***桶，大米1**吨***袋。救助灾民****户***人，*月份拨给我团春荒救灾粮面粉***吨***袋，清油***吨****桶，大米***吨***袋。救助灾民***户***人，全年共计发放救灾粮面粉***吨、清油***吨、大米***吨。累计救助灾民***户***人次。救灾物资严格按规定执行发放，整个发放程序规范、资料齐全，有发放登记、领取人签字、数量公开。无截留和挪作它用现象发生。

4、社区工作

在团党委的正确领导下，成立了以团党委为指导委员会的组织机构，挂牌命名成立了社区居民委员会，挂牌情况及时的上报了师主管部门。制定了《社区居民委员会管理办法》《社区居民委员会考核办法》，规范社区工作和社区管理。

四、廉政建设方面：民政工作是政策性、原则性都非常强的工作，直接关系到职工群众的切身利益，如果把握不好，就会造成不良的负面影响，为此本人始终保持着清醒的头脑，树立了正确的人情关和利益关，在工作和生活中，不奢侈，不浪费。以党员的标准要求自己，遵守党规党纪和领导干部廉洁自律的有关规定，不断加强党规党纪的

2 学习，自觉履行党员义务，做到清正廉洁，没有违法违纪的现象发生。

五、学习方面：认真学习团场基本经营制度和政策法规，加强政策理论水平，一年来学习了农*师***届*次、*次全委扩大会议精神，学习**团基本经营制度、体制改革创新实践和理论，，撰写了读书笔记，心得体会，深入基层走访写了反映职工群众的民情日记。

以上是我一年来所做的工作和取得的成绩，这些成绩是和团党委领导班子全体成员、机关各科室和基层各单位领导的大力支持，热情帮助分不开的。为此，我表示衷心的感谢，但在肯定成绩的同时还存在以下不足：

1、对工作的主动性和创新意识方面要加强，解决实际问题的能力还有待提高。

2、对职工群众的了解关心还不够。

3、工作方式方法创新不够，与上级的工作要求还有一定的差距，今后一定要把各项工作抓紧抓好确保全年各项工作顺利完成。

今后，我有决心和信心改正不足和缺点，总结经验，更加努力工作和学习，积极投身团场各项改革发展事业，为全面开创我团各项工作新局面而不懈奋斗。

谢谢大家！

推荐第9篇：兵团团场挂职干部述职报告

述 职 述 廉 报 告

农十三师***团纪委***

（2012年11月9日）

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好。

根据农*师组织部门的安排， 2012年5月，我从***团来***团挂职，在纪委任***。半年来，在***团党委、机关各部门的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，使自己学习了知识、得到了锻炼、提高了能力。现将述职述廉如下：

一、加强学习，着力提高自身素质

在积极参加集体学习的同时，抽时间认真自学，使自己的工作思路进一步开阔，能力进一步增强。

一是认真学习了**团团场基本政策。结合新的岗位要求，认真学习了农***师党委十**届二次、三次全委扩大会议精神，认真领会上级领导对***团的指示和团党委关于团场改革发展的思路。通过学习，加深了自己对***团的认识和了解，使我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉***团，进而很快进入角色。

二是扎实学习了业务知识。注意吃透上情，随时学习兵、师、团关于纪检方面的重要会议和文件精神，加强了党风廉政、纪检监察、干部作风建设等方面业务知识的学习，注重把学习的成果转化到的工作实践中来。

三是学习***团人身上兵团精神。***团是在沙漠腹地新建的团场，我们广大干部职工克服种种困难，在亘古荒原上建设自己的家园，是兵团精神的再现、继承和发扬。因此，我认真 - 1 -

学习大家不畏风沙烈日，不顾地域偏远、克服缺水少电，在吃的用的不方便条件下，在风沙荒漠中兴修水利、开荒造田、植树造林、无私奉献兵团屯垦事业、艰苦创业的精神，并把这种精神转化为积极参与到十八团各项建设中来

通过以上学习，使的思想道德、政治修养、工作业务能力得到了提高。

二、认真履职，切实提高实际工作水平

在工作中，我始终坚持帮忙不添乱，到位不越位，工作积极主动。

第一围绕团场中心，突出重点，做好业务工作。

到这里挂职以来，我始终正确履行岗位职责，认真完成团党委安排的各项工作，协助科室领导切实抓好党风廉政建设组织协调工作，推进惩治和预防腐败体系建设，抓紧落实2012年***团纪检监察工作要点和深化干部作风建设活动年各项任务目标，在*副政委、*科长的带领下，坚持每周到基层单位，检查、指导、协调、督促单位党风廉政工作的开展，及时掌握基层单位廉政建设工作完成情况。将平时抽查、半年考核检查和年底全面考评结合起来，促进反腐倡廉工作在**团得到提升。根据廉政建设要求，和其他部门协同做好重大项目监督验收，根据上级要求和团党委的安排，积极协助开展团里第十四个党风廉政教育月活动。加强与基层的沟通联系，为堤进一步增进科室与基层的互动，12月份，与科室的**科长一起组建了**团纪委QQ群，基层单位的党支部书记、副书记、纪检员全部加到了群里，大家一起学习、交流、沟通、传送表格数据资料等，定期督促基层做每个阶段每个时候的党风廉政工作和开展干部作风建设年活动。

第二，积极参加各种劳动，支持团场建设。

我们***团是新建团场，职工人数少，平时工作重，团场经济基础薄，很多建设都处在开发建设之中。到这里之后，我和其他挂职干部一起，认真学习**团机关干部的工作作风，和大家一起同工同学同劳动，参加了支农助农活动、抗洪捡险、职工蔬菜基地地种菜、植树造林等志愿服务活动，为团场建设做出我们的贡献。

第三，发挥特长，勤于笔耕，做好***团对外的宣传报道。

我以前虽然是从事农业生产技术工作，但在业余时间喜欢新闻写作。新建的***团有很多的新闻素材，做为***团这个大家庭一员，我觉得有责任去宣传报道***团，让外界更多的了解***团。因此，我经常利用空余时间，加班加点，采写新闻，特别是做好我们团今年的“三化建设”、农业生产、抗洪捡险的宣传报道力度。加深了外界对***团的了解，通过宣传，加大了***团对外界的影响。

三是深入学习了党风廉政建设方面的相关规定。

加强对党风廉政建设方面的学习，认真学习了《廉政准则》及相关规定，深刻认识增强了大局意识、责任意识、廉洁自律意识和防腐拒变的能力。

总之，在大家的支持和帮助下，我做了一些工作，也取得了一定的成绩，这些成绩的取得应归功于团党委和大家的帮助。同时，我也发现自己在工作中还存在一些不足之处，主要表现在深入基层有待加强，业务学习有待进一步提高。在今后的工作中，我将不断努力，和大家一起共建***团。

以上是我的述职，请领导和同志们予以评议。

二〇一二年十一月十日

推荐第10篇：新疆生产建设兵团团场医疗卫生现状

新疆生产建设兵团团场医疗卫生现状

新疆生产建设兵团是中国现存唯一一个担负屯垦戍边使命，兼具党、政、军、企等多重身份于一身的半军事化经济组织。由于兵团屯垦戍边的特殊性，其256万人口，主要分布在艰苦边远的农牧团场。因地域性贫困、卫生资源配置不尽合理、医疗保障制度不够健全等原因，导致兵团农场医疗卫生事业的发展明显滞后于兵团城镇医疗卫生事业的发展，在一定程度上影响了广大农场职工对卫生服务的可得性与可及性。

一、兵团团场医疗卫生事业的特征 1.点少面广，卫生资源分布不均

兵团人口基数只占自治区人口的1/4，地广人稀，自然生态环境十分恶劣。174个团场中有88个团场分布在塔里木盆地塔克拉玛干沙漠和准噶尔分地古尔班通古特沙漠边缘，58个团场分布在祖国最西北的边境线上，其余团场多分布在戈壁和盐碱滩中。兵团93万城镇人口拥有70%的卫生基础资源，而73%的团城职工仅占有30%的卫生资源，恶劣的自然环境严重威胁着兵团人的生存和发展，也制约着当地经济和兵团场卫生资源的合理分配。各团场医院连队卫生室发展状况参差不齐，50%的连队卫生室十分简陋，房屋破旧，面积狭小，基础设施差，常用药品没有保证，必备医疗器械也十分欠缺，致使地方病（如包虫病、结核、地氟病），自然疫源性和地方性流行传染病（如鼠疫）发病率较高，已成为严重的公共卫生问题，严重危害着各族群众的身体健康。 2.经济困难，医疗需求受到制约

尽管2006年团场农牧工家庭人均纯收入为4827余元，农工家庭人均医疗和保健支出156元，但与城镇职工居民相比，差距一倍多。地处偏远的许多团场连队，因网络信息不畅，经济收入低下、健康意识薄弱、传统观念落后，农工防病治病知识缺乏，及时看病就医和“早防早治保健康”的意识非常淡薄，而且由于团场农牧民群众就医的经济承受能力十分有限，缺少有效的基本医疗保障，有病只能拖和熬，看不起病，吃不起药的现象普遍存在。由于缺乏支付能力，有43.8%患者应就诊而未就诊，有80.5%患者应住院而未住院，有53.8%患者疾病未愈主动要求出院。广大农工群众这些问题，一方面影响了广大农牧民群众自身的健康利益，另一方面也在无形中缩小了卫生部门的医疗服务市场，大大降低农工群众卫生服务的可得性和可及性。 3.人才匮乏，应急反应能力不强

随着经济和社会的发展以及人民生活水平的迅速提高，人口的迅速老龄化，疾病谱和医学模式的改变，慢性非传染性疾病患病率和伤残率明显上升，预防保健工作压力日益增大。加之西部开发，人口的大流动造成急性传染病发病率的上升，疾病控制工作面临新的形势。与此同时，农工对医疗卫生服务需求正日益呈现多样化、多层次的发展态势。但是，当前的农场卫生机构医疗综合救治能力并不强，表现在团场合格的卫生人才缺乏，难以处置疑难重症和紧急突发公共卫生事件；连队卫生室建设不到位，医疗、防病基础不牢固，疾病诊断符合率极低。总之，人才严重匮乏，技术条件、人员素质、服务方式和医疗卫生服务质量、费用、可及性等难以满足农工群众的要求，广大农工身体疾患无法得到就地、就近和及时有效的治疗。

二、兵团团场医疗卫生现状

截至2006年，兵团共有团场综合医院175所、床位8695张、工作人员13253人(其中卫生技术人员11328人)；有连队卫生室2951个，连队卫生人员3589人；有团场卫生监督所36个，独立设置的团场疾病预防控制机构81个，其它团场的疾病预防控制工作与团场医院合署开展业务。

近几年来，随着国家对农村卫生政策及资金的投入逐步加大，兵团团场卫生工作也取得了一定成效，主要表现在:一是团场医疗卫生服务能力进一步增强。团、连两级医疗卫生服务网络得到巩固和加强，团场医院和连队卫生室成为为职工群众接受基本医疗服务和防病工作的阵地。二是师以上医院支持团场卫生事业发展的机制已经建立，并坚持做到经常化、制度化、规范化，采取“一帮一”的形式，对口支援边境贫困团场医疗卫生机构收效明显。

兵团团场的卫生事业虽然有了新的发展，但与职工群众的医疗卫生需求相比还有一定的差距，还存在与建设屯垦戍边新型团场的要求不相适应的方面，还面临诸多矛盾和困难。

1团场医疗服务体系还不能完全适应职工群众的健康需求

一是职工群众“看病难、看病贵”问题依然存在。二是纯收益分配团场的职工家属缺乏基本医疗保障。三是团场合格的卫生人才缺乏，高层次卫技人才“下不去”、“留不住”、“用不上”，难以承担繁重的医疗卫生服务和综合救治任务。四是连队卫生室建设不到位，医疗、防病基础不牢固。

2 三级卫生医疗防保网络还没有得到巩固完善

团场基层卫生机构的职能应以开展公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务，重点做好疾病控制和预防保健工作。但目前团场的三级预防“六位一体”的防控体系尚未完善，疾病预防控制队伍还很薄弱，“重医疗，轻疾控，轻监督”的现象普遍存在，很难有效地控制重大疾病的发生和流行，团场职工群众饮食安全、医疗安全、职业安全、环境安全的权益还得不到充分保障。 3 团场卫生事业的发展缺乏有效的财务运行保障机制和投入

一是因为历史的原因，欠帐多、底子薄、基础差的问题，长期困扰着兵团基层卫生事业的发展进步，新建、重建、危改三大重任使政府对基层卫生机构建设的投入处在力不从心的窘迫之中。二是团场卫生技术人员基本工资不能保障，严重者半年都不发工资，与师医院卫生技术人员相比收入差距较大，严重影响了团场卫生队伍的稳定，造成人才流失严重，制约了团场卫生事业的发展。

随着经济和社会的发展以及人民生活水平的迅速提高，人口的迅速老龄化，疾病谱和医学模式的改变，慢性非传染性疾病患病率和伤残率明显上升，预防保健工作压力日益增大。加之西部开发，人口的大流动造成急性传染病发病率的上升，疾病控制工作面临新的形势。与此同时，农工对医疗卫生服务需求正日益呈现多样化、多层次的发展态势。但是，当前的农场卫生机构医疗综合救治能力并不强，表现在团场合格的卫生人才缺乏，难以处置疑难重症和紧急突发公共卫生事件；连队卫生室建设不到位，医疗、防病基础不牢固，疾病诊断符合率极低。总之，人才严重匮乏，技术条件、人员素质、服务方式和医疗卫生服务质量、费用、可及性等难以满足农工群众的要求，广大农工身体疾患无法得到就地、就近和及时有效的治疗。

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第11篇：兵团团场情况简介：农1师

1师

2007-10-03 19:11:16| 分类： 新疆生产建设兵团 | 标签： |字号大中小 订阅

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农一师师部就在阿克苏市。农一师于1953年成立，分布在阿克苏地区，师部是阿克苏市。前身是第一兵团第二军步兵第五师，最早是中国工农红军第二方面军第六军团和国民革命军第十八集团军一二零师三五九旅，以“生在井冈山，长在南泥湾，转战数万里，屯垦在天山”闻名。

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.新疆生产建设兵团农业建设第一师，位于天山南麓塔克拉玛干大沙漠北缘。所辖的沙井子、阿拉尔、4团、5团、6团五个垦区地处阿克苏地区境内，分别与阿克苏市、温宿县、阿瓦提县、乌什县和柯坪县接壤。阿拉尔是兵团新兴城市。该师农业生产现代化程度较高,是兵团水稻、棉花主产区和全国长绒棉基地,垦区内水士光热资源十分丰富,极具开发潜力。

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农一师1团，团部设在阿克苏市的金银川镇

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.它位于天山支脉哈拉铁克山南麓，塔克拉玛干沙漠西北边缘，距阿克苏市西南55公里处的沙井子垦区，是一个以农为主，农林牧副渔、工商建运贸、文教卫生为一体全面发展的农垦企业。

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.现有总人口21051人，从业人员4321人。有45个基层单位，总规划面积73万亩，耕地面积13.82千公顷，播种面积12.19千公顷，林地面积118公顷。农机总动力13097千瓦，还租用2架农用飞机实施航空系列化作业，购买了3台采棉机实施机械化采棉。

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阿克苏市金银川镇

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农一师2团，团部驻阿克苏市新井子镇

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.二团位于天山支脉哈拉铁克山南麓、塔里木盆地西北物产富饶的沙井子垦区，距阿克苏市83公里，直通314国道和南疆铁路金银川火车站。总人口10332人，其中从业人员2788人。全团建制单位33个，其中营级单位3个。拥有耕地面积10.40千公顷，造林面积73公顷，链式拖拉机103台，轮式拖拉机97台，康拜拜因收割机22台，各类农机具840台（件），水稻播种和农作物施肥、喷药二十多年来一直实行和航空作业，农田作业机械化程度达90%以上。二团是一个农、林、牧、副、渔、工、交、商、建、科、教、文、卫全面发展的中型国营农场，团部驻地新井子。

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农一师3团，团部驻阿瓦提县哈拉库勒镇

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它位于喀什噶尔河下游的两岸

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.东西横跨阿瓦提、柯坪两县，面积255平方公里，距阿克苏市113公里

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农一师4团团部设在乌什县的包孜镇中

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.四团建于1956年，位于天山托木尔峰西南，距阿克苏105公里，现有总人口7258人，从业人员1658人。耕地面积5.51千公顷，播种面积5.36千公顷，牲畜3.31万头（只），大中型拖拉机85台，国内生产总值4726万元。

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农一师5团团部驻温宿县沙河镇

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.五团位于天山支脉哈里克套山南麓，温宿县境内属边境团场，距阿克苏市56公里，团部位于314国道950公里处，南疆铁路干线横穿团场中部，团内已开通无线通讯网络和国家一级通讯光缆，具有交通便利，通讯快捷的优势，是搞开发建设的极好地带。下辖34个基层单位，现有总人口17702人，从业人员3838人，办公大楼、医院楼、住宅楼拔地区，小城镇建设已初具规模。

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.农一师6团，团部驻温宿县荒地镇。位于阿克苏市南30公里。始建于1958年，是一个以农主，农、林、牧、加工、副业全面发展的中小型农牧团场。全团建制单位29个，其中营级建制单位5个，农业单位14个，工副业单位8个，文教卫生单位2个。总人口9891人，其中人业人员2233人。现耕地面积6.03千公顷，播种面积4.94千公顷，大中型机车143台（辆），各类农具177台（架），农机总动力5327.4千瓦，农业机械化程度达到75%以上。

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农一师7团，团部驻阿拉尔市玛滩镇

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.位于塔里木盆地西北边缘，天山麓的山前冲洪平原末端的三角洲东部，其地势由西向东，由北朝南倾斜，平均地面坡降雨量1/2000，西邻阿克苏市哈拉塔勒镇，东与多浪河为界和农一师八团、水管营等单位接壤，北靠多浪水库，南临阿克苏河，距离阿克苏市79公里，由阿塔公路64公里处沿西南方向行驶15公里即可到七团团部。

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农一师8团，团部驻阿拉尔市塔门镇

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.东与九团接壤，南与十六团相邻，西以多浪河为界，北与山前洪积平原接壤。东西长18公里，南北宽15公里，面积220.8平方公里。距阿克市85公里，团部驻地塔镇，现有23个基层连队，农、林、牧、渔、工、商、建并举，总人口10357人，有从业人员2432人，耕地面积5.8千公顷，以棉花是主要经济作物，产量为3285吨，机械采棉被国家列为唯一的试点单位，已成为后团首家棉花播种、中耕、采摘、加工为一体的优质棉生产企业，年产棉8花9414吨。全团拥有大中型拖拉机124台，各类农机具480台（架）；农业机械化程度达85%以上，农机总动力5720千瓦。特产以优质苹果、香梨为主。固定资产6600万元，2002年全团完成国内生产总值8404万元。

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农一师9团团部驻阿拉尔市

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.农一师九团地处塔克拉玛干沙漠北缘，紧靠塔里木河上游北岸，距阿克苏市120公里，面积约340平方公里，是一个以农为主，林、牧、副、工、建、商、运、服综合发展的国有中型企业。现有耕地9.18千公顷，建制单位37个，总人口20363人，从业人员5299人。1999年，九团以1.1亿元优良资产入股，成立新农开发股份有限公司阿拉尔分公司。2001年，实现国内生产总值15500万元。

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.农一师10团，团部驻阿拉尔市科克库勒镇。地处塔里木河上游北岸的阿拉尔垦区，距阿克苏市东南136公里，是一个以农为主的国有农工商企业，现有总人口12169人，从业人员2791人。耕地面积6.57千公顷。2002年末，国内生产总值10386万元。

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.农一师11团，团部驻阿拉尔市花桥镇。该团始建于1964年,位于塔里木河南岸,阿塔公路152公里处。行政规划29个单位。全团总人口11871人，其中从业人员2655人，是一个以农为主，农、林、牧、副、渔、工、交、建、商协调发展的综合性农牧团场，团部设在花桥镇。全团拥有各类大中型拖拉机、收割机127台，配套农机具430台（架），机车功率6637千瓦，农业机械化程度达85%。

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农一师12团，团部驻阿拉尔市南口镇

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.十二团地理坐标为北纬40°30′15″，东经81°18′15″。位于阿克苏市东南，距阿克苏127公里，塔里木河南岸。已划入筹建中的阿拉尔市，全团规划面积94.5万亩，耕地12.11千公顷，现有人 口18585人。

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.农一师13团，团部驻阿拉尔市幸福城。位于塔里木河上游南岸，塔克拉玛干沙漠西北边缘冲积盆沿上，距南疆重镇阿克苏市155公里，总面积275平方公里。

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.该团现有耕地8.26千公顷，辖区总人口13363人，其中从业人员2861人，辖基层单位31个，其中农业连队15个，工、交、建、商、学校、医院等一应俱全，是一个以农为主，贸工农综合发展的国有中型团场。1997年挤身全国百强农场行列。

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.农一师14团，团部驻阿拉尔市夏合勒克镇。十四团位于塔里木河上游南岸，塔克拉玛干沙漠北缘，面积258.6平方公里，距阿克苏市176公里。

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另外，农一师15团，团部驻阿拉尔市红桥镇。

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.农一师16团，团部驻阿拉尔市新开岭镇。位于天山南麓，塔克拉玛干沙漠的北沿。北临多浪河与八团接壤，南到上游水库存放水渠，东至和田河，西和七团搭界，占地面积152.6平方公里，距阿克苏市97公里。现有人口11188人，从业人员2626人。全团有耕地面积5.86千公顷。 .

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农一师托海牧场：场部驻阿拉尔市。

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第12篇：兵团农牧团场终述职报告

本文作者：裴成龙 好范文原创投稿

全面落实科学发展观 以“四抓四看”为载体

为三场各项事业和谐快速发展提供强有力的政治保证

——2008年三场思想政治工作年终汇报材料

各位领导：

我首先代表三场党委对各位领导来我场检查、指导工作表示衷心的感谢。

2008年我场党委深入学习实

践科学发展观，以 “四抓四看”教育活动为载体，主抓宗旨教育，看各项惠民政策措施是否落到了实处；抓能力建设，看各级领导干部促进发展和 解决实际问题的能力是否提高；抓政治纪律，看各级党组织和 领导干部是否做到政令畅通，令行禁止；抓基层组织，看基层党组织的凝聚力，战斗力是否增强为主要内容的四抓四看各项活动。同时以创建文明生态连队为抓手、以争先创优为目标,以服务经济建设为中心工作，充分发挥思想政治工作优势，抓改革、促发展、保稳定，为分场各项事业的发展提供了强有力的精神动力。一年来，在上级党委的正确领导下，在各单位的大力支持下、在全场干群共同努力下，农业生产取得了较好成绩、文明生态连队创建活动开展良好，"三个文明"建设得到了稳步发展。现在，就我场一年来的各项工作开展情况，将向各位领导作以简要汇报，并恳请各位领导提出宝贵意见：

一、基本情况

我们三场占地面积20万亩，可耕地面积10万亩，主要以种植棉花为主、小麦、番茄为辅,现共有下属10个单位，其中以农业为主的单位8个，综合服务站1个,加工轧花单位1个。辖区事业单位（学校、卫生所）2个。全场总人口6117 人，全场在册职工1461 人、一线承包职工1107人、退休职工1112人、有管理干部128人,（其中机关 20人、基层连队96人、二线内退干部22 人）。现有党支部11个（包括机关党支部），党员298人，离退休党员78人，团支部10个，团总支1个，团员110人，（其中：一线团员67人、学生团员31人,40岁以下的青年352人， 14-28岁的团青比例70%），基层连队卫生室7个，达到甲级卫生室标准的6个，职工文化电教室10个。

二、经济与社会发展情况

今年在农场党委的正确领导下，我场进一步深入学习实践科学发展观，坚持深化改革，认真贯彻落实师市党委六次全委（扩大）会议和农业会议精神，全面落实职工土地承包全额两费自理。紧紧围绕"科技投入，主攻单产，精耕细作求效益，量质并重促发展"的农业发展思路，以提高分场经济效益和增加职工收入为落脚点。年初，根据各方面的实际情况，制定了经济工作的奋斗目标，"11218"工程，即：完成国民生产总值1亿元，实现利润1200万元，职均收入18000元（不包括庭院收入），为了保证完成全年的经济工作任务，我们主要采取了以下措施：

（一）、以落实生产费用全额两费自理为重点的土地承包政策，全面推行职工土地承包两费自理，坚决杜绝垫资承包，坚持不交钱不种地的原则不动摇，极大地调动了全场工的积极性。全场承包职工自理金平均每亩达到了604.88元，自理率100%。

（二）、以节水灌溉为突破口，加大新科技的推广运用，今年我们在原有 43000 亩常规滴灌的基础上，又安装了18150亩，不仅100%实现了滴灌灌溉，而且还有效地缓解了部分条田水土不平衡的矛盾。

（三）、以提高关键性技术措施为重点，卡死棉花、番茄关键时期管理的到位率和实效性，进一步提高农作物单产。

（四）、围绕改革、发展稳定大局，坚持以发展为第一要务不动摇；坚持农业可持续发展战略，坚持以人为本，把增加职工收入，改善职工生活生产条件作为根本不动摇；一年来全场上下形成了谋发展，务实事，求实效，各项工作取得了较好的成绩，为实现全年经济发展目标打下了良好的基础。

今年的春播工作虽说开局较好，在广大干部、职工的共同努力下95%以上的条田实现了四月苗，然而春季频繁的自然灾害，对于我们三场广大干群来说，又是经历了一场历年来最严峻的考验，4月23日的低温，霜冻，使全场51000亩刚刚出土的棉苗不同程度受灾，穿播面积达到了51000亩，灾害发生后在全场广大干部职工的共同努力下，我们用最好的质量、最快的速度、最短的时间完成了补种任务。7月，我们又面对了百年不遇的旱灾，水情相当严重，面对这样的困境，我场干部职工队伍不乱，人心不散，精神不跨，斗志不减，更加紧密的团结在场党委的领导与部署下，齐心协力，全力以赴采取积极有效的措施抗灾自救、狠抓田管。可以说我们的广大干部职工付出了多少艰辛，才从频繁的自然灾害中夺取到了目前的成绩。一年来，通过提高广大干部职工的齐心努力、我场今年种植面积5.3万亩棉花，预计棉花总产17300吨，现已拾回籽棉18961吨。其中种植番茄2318 亩，总产17391吨。一年来我场社会稳定，没有发生各类安全事故，各类案件大幅度

下降，职工群众安居乐业。 。

三，深入学习实践科学发展观，认真开展“四抓四看”活动

一、抓干部、党员宗旨教育，认真落实各项惠民政策

我场狠抓了干部、党员思想建设，牢固树立为职工服务的思想，使他们在连队的各项工作中起到模范带头作用，如：八连副连长丁家祥同志，在春播大忙季节，兢兢业业，任劳任怨，妻子在医院住院，

而他妻子在医院住院的这15天时间里，他却没能去看过一回，他的这种爱岗敬业赢得了干部职工的称赞。

二、认真开展好“党员活动日”，今年我场各单位党支部改变了以前的工作思路，通过“五学”“四议”“三帮”的形式，充分利用党员活动日，更好地激发广大党员的积极性与参与活动的主动性，如：五连党支部在“党员活动日”中，将活动日搬到了田间地头，搬到真正帮助困难职工需要帮助的现场。三场三连退休老党员刘培山同志，今年已有93岁的高龄了，他虽然听力不太好，但他时常能关心询问连队的发展情况，在5.12汶川地震后，他从电视上看到许多无家可归的孩子，第二天拄着拐杖来到连队办公室，向灾区捐了50元钱，表达了他对灾区人民的一片爱心，当连队再次号召要求党员交纳特殊党费时，刘培山老人又向连队党支部交了50元的特殊党费，这位90多岁的老党员，用他的实际行动，表现出了他向灾区人民的这种大爱精神。

三、今年，我场各单位继续“无职党员设岗定责”活动，如：原一连干部，现已退居二线的贺启和同志在“无职党员设岗定责”活动中，虽然自己身体欠佳，腿脚不便利，但他仍然主动向支部申请了环境监督岗，经常在居民区里检查督促职工房前屋后的环境打扫，使原本环境卫生在全场最难治理的一连有了很大的改观。

四、今年，我场开展了“干群心交心、心连心系列谈心”活动，“公民总结实施纲要”、“争做文明人”签约、签字活动，同时每个连队还和每个职工一式两份地签订了责任状，我场八连可以说是以前我场的刁难连队，每年职工上访多，找事的职工多，干部开展工作难度大，但通过此项活动的开展，今年这个连队职工无论在贯彻政策上，还是服从连队都有了明显的改观。

五、开展了扶贫帮困活动中，我场每名党员帮扶一名贫困职工，制定目标具体措施，如：我场六连指导员夏绪新帮扶职工王录和，鼓励他发展养殖业，给他划分饲草地，今年王录和仅卖羊一项就收入14000元。

六、在今年贯彻落实农场基本经营制度方面，如我场六连在前几年农场实行费用自理方面职工积极性比较高，思想活跃，广大职工对基本经营制度表示欢迎，一部分职工思想犹豫，我们就让前几年费用自理获益较大的职工进行现身说法，取得了事半功倍的效果，赢得了职工的支持，开展工作就比较顺利，职工李传生是一线党员，自从农场推行费用自理以来，每年带头费用自理和承包土地，在成本核算上精打细算，该投入时觉不含糊，既不用贷款，还自购农资，应用科技植棉力度大，承包103亩，每年收入都在4万元以上，年初他一次性拿出近6万元购买了所有农资，是连队依靠费用自理政策勤劳致富的典型。

七、我场还继续开展“双培双带”“党员联系户”等活动，使党员起到表率作用，带领和帮助职工群众共同致富，如一连党员刘清军担任科技示范岗，他应用科学技术精心管理好棉花，还指导其他职工，在连队树立了典型，在“双培双带”活动中，一连一线职工党员潘芳在种好自己承包地的同时，今年又使用畜牧业贴息贷款2万元，搞起了养殖业，现已养羊20多只。我场干部、党员每人都有联系户、责任区，在各自的岗位上起到了帮带作用，维护了党组织的形象。

八，继续重视人才的培养和使用，到目前为止我场共有大学生9人，为了发挥大学生所学，我场在他们的工作，生活安排方面，多方考虑，给他们安排合适的工作岗位，并且给他们搭配最优秀的干部使他们尽快的适应熟悉和掌握本职工作。同时在生活方面尽可能的照顾他们的衣食住行，帮助解决生活中的困难，分场还多次到大学生工作的单位，实地查看他们的工作生活情况，和他们谈心，了解他们的思想状况。10月，我场还派出六连大学生付连长王亚成到五家渠参加业务培训，到目前为止我场9个大学生思想稳定。在干部管理方面，我场严格按照干部管理规定提拔任用干部，我场现有管理干部 137人,（其中机关20人、基层连队96人、二线内退干部22 人）没有干部超编问题

九，今年7月28日我场在八连开展以“以崇尚科学，反对邪教”为主的反邪教警示教育活动，并邀请了农场政法办、政工办人员就如何正确区分和防范好“门徒会”邪教问题进行了详细的阐述。参加会议的职工还在反邪教的横幅上签了字，增强了他们反对邪教的决心。我们还开展党员、干部与邪教人员“一帮一结对子”帮教、转化工作，健全帮教台帐，落实好防范、教育、帮教、转化、巩固的各个环节，我场场连两级连队今年先后13次到信教人员家中进行走访，了解他们的生活生产情况，帮助他们解决生产生活中遇到的困难，经过一年的帮教，35名信教人员全部转化，都能象刘巨朋一样积极参与连队生产。

通过各种活动从而不断的增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为顺利完成我场各项目标任务提供可靠得到政治和组织保障。使我场三个文明建设呈现新气象，社会秩序稳定，全场干群同心合力。

四、齐抓共管,构筑大政工格局的新局面

1、组织工作:坚持以进一步巩固先进性教育活动成果为契机，制定和完善了各项制度，把制定制度、完善制度、落实制度贯穿与党建工作的全过程，增强了党员干部的组织纪律性和责任心。其次，进一步扩大职工群众民主权利和参政议政能力，在党员发展上，严格按照发展党员十六字标准，重视发展生产一线党员，尤其是生产一线党员，结合"双培双带"活动的开展，将潘芳等3名吸收到了党组织的队伍中，培养成了致富能手。

2、宣传工作:我场宣传工作紧密配合党委开展工作，围绕经济建设，深入学习实践科学发展观，以 “四抓四看”教育活动为载体，加大宣传力度，充分发挥“三大”作用，坚持正确的舆论导向，抓好典型，充分发挥榜样作用，加强“三大”任务学习教育活动的落实，针对2007年我场在省级刊稿弱势，今年进一步加大了向大报大刊进军力度，制定了严格的文教考核制度、送稿制度，并签定了外宣稿件责任书，通过"一帮一"活动、学习交流活动的开展，极大调动文教写稿积极性，并派出一名文教外出学习，截止11月25日，我场外发稿件267篇，其中地州级164篇，省区级 105篇。

3、精神文明创建工作:今年，我场党委一班人制定了以文明生态连队创建为突破口的精神文明创建工作目标，通过围绕经济建设这个中心，充分发挥思想政治工作的优势，开展了“迎奥运、讲文明、树新风”，文明单位、小康连队、安全文明小区、十星级文明户等创建活动，以解决好贯彻民主集中制，发挥群众组织的作用，在全场创造了一个积极进取，奋发向上、党群同心、干群共济的良好政治氛围。狠抓了连队"1244"工程实施，在10个党支部开展了争先创优活动，即"一高"连队经济效益好，职工收入逐年提高；"二有"连队有文化活动及电教室，有图书阅览室；"四化"连队办公室、居民区环境净化、绿化、美化、硬化；"四经常"连队党团活动经常化、干部职工思想教育经常化、文化科技活动经常化、职工业余文体活动经常化。今年我场将四连、五连、六连、八连列为兵团级文明单位的创建计划、八连已申报连师级文明小康单位。

4.为切实抓好"改陋习、树新风"活动的落实，我场向全社会开展了"向不文明行为告别"和"争做农场文明人"等社会主义荣辱观学习教育活动，还充分发挥工、青、妇等群众组织作用，今年7月27日、28日我们组织职工签约社会公益活动，全场共有1200余名职工在文明公约的横幅上签字，共签定责任书 1320 份。同时注重宣传教育，场党委在抓精神文明创建活动中坚持以思想道德教育为重点，从宣传发动入手，坚持以科技之冬为主的职工文化培训，使职工受培训率达90%以上，大力开展群众性文化活动，举办、刺绣展、职工运动会，文艺演出等丰富多采的群众文化活动，有效地促进了广大职工群众文明素质的提高，同时进行"三德、三观、三义、四科、四信"教育，大力开展社会主义，"三德教育月"活动，大力开展创建"文明单位""文明窗口""十星级文明户"活动，倡导社会主义的社会公德，职业道德和家庭美德，涌现出五连职工王文英等5户“文明家庭”，一家人互谅、互让、和睦相处。

5.同时，在文化建设上，我们坚持改革创新，紧扣"三贴近"要求，积极发挥工、青、妇部门作用，在资金、人力、物力加大投入力度来丰富职工业余文化生活，一是丰富职工文化生活充分利用冬季、农闲组织文化知识下连活动，大力发展文艺汇报演出，举办家庭才艺展，春节文艺调演，社火等各自交流活动来激发职工积极参与的热情，为迎接“七.一”我们还开展第三届职工运动会和革命歌曲演唱，朗诵比赛，还给参加的职工评分，发了奖金。二是大力开展文化交流，通过开展现场会，观摩会来增进连队与连队之间的文化交流，来推动我场文化建设事业不断繁荣，为构筑稳定、团结和和谐社会氛围，发挥了重要的作用。

五、纪检检察工作:

我们首先加强了制度建设，进一步建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设目标责任制，细化责任分解，严格考核和责任追究，随着"三项谈话"制度的逐步完善，为领导干部强化廉政意识发挥了积极作用，进一步细化党风廉正建设责任分解。同时坚持谁分管谁负责的原则，与连队干部签定了《党风廉正建设责任书》，形成了"千斤重担大家挑、人人头上有指标"的责任体系；我们还狠抓干部党员的政治学习，四月我们学习了《师市纪委九届三次全体会议上的讲话》和《师市纪委九届三次全体会议的工作报告》并安排各连队支部组织学习，作到了年有规划，月有计划，阶段有考核，同时结合连队的工作特点，有针对性地采取集体学习和个人学习相结合，重点辅导与座谈讨论相结合的方式，保证了党员干部的学习落到实处。我们还把“两还”工作作为重点，进行了全面的清查，没有发现有干部违规种地和经营大型农机具。同时对《治理商业贿赂》工作进行了回头看的检查。

今年，我们在党员干部中还开展了理想信念和廉洁从政的教育、先进典型的激励教育、党纪政纪条规和法律法规的纪律教育、典型案例的警示教育，还给每个干部家庭发放了廉洁家庭责任书、廉洁家庭倡议书；(1)不断创新宣传教育方法，主要是把廉政勤政教育同我场文化建设相结合、同精神文明建设相结合、同思想政治工作相结合、使思想教育更加贴近干部、党员的思想实际、工作实际，利用连务公开、党务公开等形式，加强民主政治建设、加强民主监督，密切干群关系。 (2)开展了廉正文化“六进”活动，副连以上干部廉正文化“六进”座谈会，还邀请了农场纪委副书记王振路同志和农场检察院反贪局吴汝军局长亲自讲课，全场副连以上干部都在廉政横幅上签了字。在连队我们坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐的理念，将廉政文化教育纳入各支部的主题活动，在方法上我们还开展了"读书思廉、文化倡廉、谈话促廉、手机短信送廉、家庭助廉、每月一提示"等的寓教于理、寓教于乐、寓教于各种有益的活动的教育，不断增强宣传教育的吸引力和感染力。同时还开展了副连以上干部政治理论素质答辩会，从而使宣传教育能够入情入理、入脑入心，促使干部党员在思想上有触动，在廉政上有行动，提高了党员干部勤政廉政的自觉性，通过加强干部职工学习、领导接待日，一年由于分场党委重视工作措施得力，我场纪检监察工作取得了好成绩。

六、落实长效机制，狠抓班子建设。

今年我场党委以“四抓四看”活动为契机，首先从自身抓起，为了树立党委班子的整体形象，进一步扩大基层政治民主，狠抓基层民主政治建设。一是坚持重大问题集体决策和个人分工负责相结合，重大问题都要经过领导班子集体讨论通过和决定，不搞个人专断，充分发挥民主。同时实行分工负责制，使班子每个成员都能在自己的职权范围内大胆负责的开展工作；二是坚持民主生活会制度，班子每年召开两次民主生活会，认真开展批评和自我批评，开展了谈心活动，做到大事商量，小事通气，达到沟通思想，增进团结的目的；三是开展了民主议事活动，制定了党委议事规则，针对一些重点、难点问题进行议事讨论，使各项管理更为具体化、民主化；大大加强了党委一班人的凝聚力和战斗力；四是加强后备干部队伍建设，随时为组织补充新鲜血液注重培养选拔了一批年轻干部和妇女干部，调动广大干部的工作积极性和创造性。

（七）、开展主题实践活动，服务职工群众

今年，我场党委还把进一步加强连队党支部建设作为党组织建设的"重头戏"，始终坚持因时而动的特点，增强连队支部的创造力、凝聚力、战斗力，坚持不懈地开展以争创双"五好"为中心，职工最满意、最信任的党支部，在全场10党支部，298名党员中开展了“党建联创”、“党员责任区“、“党员设岗定责”、“双培双带”、“党员一帮一”、“党建带团建”、“党员干部联系户"、“党员活动日”、“干群谈心活动”、“流动党员教育管理”等十项大的主题实践活动，并结合实际作到了“六个结合”：与贯彻落实上级党委会议精神结合起来、与创建文明生态连队结合起来、与抓好今年各阶段生产工作结合起来、与加快职工自营经济发展、引导职工科技致富结合起来；“四个到位”：思想到位、组织到位、措施到位、落实到位；不仅得到了广大党员的积极参与，都能以身作则、严格要求自己，使这十项活动进展顺利，并取得了实质性的效果，使广大党员的先锋模范作用得到了积极的发挥，从而涌现了一些表现突出的党员.如：一连职工党员贺启和在“无职党员设岗定责”活动中，虽然身体有病，腿脚不便利，但他仍然每年向支部申请了环境卫生监督岗，经常在居民区里检查督促职工房前屋后的环境卫生，使原本环境卫生在全场最难治理的一连有了很大改观；二是将活动日搬到了田间地头，搬到真正帮助困难职工解危解困的现场，共组织党员活动6次，五连党支部为郭红霞等职工放苗、除草两天；四连党支部针对连队流动党员较多，制定了专门的管理台帐，并通过电话、书信等形式及时了解流动党员的思想、生活状况，他们好的经验在全场得到了很好学习。

(二)、加强理论学习,提高干部服务意识

为给我场广大党员干部搭建了更好学习理论的平台，今年我们又把学习实践科学发展观，和认真开展“四抓四看”活动同上级党委精神结合起来；同学习贯彻落实兵团第六次党代会精神结合起来，与学习《党章》党员先进性教育结合起来，进一步用科学发展观武装党员干部的头脑。为构建和谐分场提供科学的理论支撑。

同时结合我场实际工作，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、民主参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等6项科学、系统、有效的长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障。为进一步提高广大党员干部的理论素质，要求各支部在很好地坚持“三会一课”的同时，还要求党员干部必须加强学习，打牢理论功底，并适时提出了“树立四种理念”（一要树立学习就是工作的理念；二要树立学习就是责任的理念；三要树立学习就是创新的理念；四要树立学习就是品位的理念）的观点，促使党支部书记不断加强理论学习，提高领导水平。工作中，各党支部书记能够坚持学习制度，带头认真做好读书笔记，带头深刻撰写心得体会，带头开展学习讨论和交流。通过学习，个人的理论水平和道德修养进一步得到了增强。

(三)、抓好职工队伍建设，培育农业生产主力军

在全场职工队伍的学习教育上。一是发挥党支部的作用，充实连队图书室，开展捐书活动，全场干部党员、团员，共为10个图书室捐书2000余册，定期组织职工集中学习一些重要方针政策和上级党委的会议精神，强化政治意识、政策意识、法纪意识；二是重视职工素质的提高，为更好地提高职工整体的素质，维护连队稳定，我们开展了“干群心交心、心连心系列谈心”活动、“公民道德实施纲要”、“争做文明人”签约、签字活动，八连可以说是以前我场的难管理的连队，每年职工上访多、找事的职工较多，干部开展工作难度大，但通过此项活动的开展，今年这个连队职工无论在贯彻政策上、还是服从连队的管理上都有了明显的改观，特别是以前所谓的钉子户王培忠、袁世槐通过干部谈心、交心后，他们的思想彻底转换过来了，不仅带头和连队干部签定了约定，还当着全连干部职工表了态，一定会很好地配合连队生产，并积极向党组织靠拢。

八、抓住重点、突出特色,加快文明生态连队建设步伐

今年，我场党委把营造职工秀美和谐的自然环境作为建设屯垦戍边新型团场、文明生态连队的重要标志进行抓落实，并以经济建设为中心，以适应职工群众物质文化需要为出发点，以"五好连队、小康连队建设"为主要内容，以思想教育、场规民约、法规约束的有机结合为途径，结合各连队实际，因地制宜，分类指导，抓点带面，发动职工群众广泛参与，拟定了3年的规划目标，和当年具体的发展计划，出台了抓好环境建设管理标准和考核管理办法，并纳入连队精神文明建设的一项重要考核指标，狠抓"五改"工程：改路、改林、改水、改厕、改居住环境；今年我们在原有六连、八连的基础上，将五连、七连作为重点建设单位，2007年已完成140户职工解危该解困工程和48户安居小区工程。同时规划连队办公室周遍环境的绿化及生态绿地的建设，其中九连完成了200亩生态健身休闲绿地、五连规划了30亩、七连20亩生态健身休闲绿地，种植风景树6000余棵、全场种植其他树种34000棵。并抓住有利时机，深入开展 以"净化、绿化、美化"环境为重点，以实际行动建设屯垦戍边新型团场、文明生态连队，积极投入打扫片区、整修道路、清除垃圾、树木涂白、栽树种草等工作之中，使治理脏、乱、差的六乱整治工作较为明显，充分利用广播、会议等形式，大力开展"讲文明、讲卫生、讲科学、树新风"活动，摒弃生活陋习、克服不良卫生习惯。还在场部周围放置了10个垃圾池，专车拉送，杜绝了垃圾乱堆乱倒的现象，还组织专人对此项工作经常进行检查督导，树立典型，以点带面，全面推动。

九、政法工作：

今年我场以构建平安分场为主题，突出重点，各项工作落实到位，按照社会治安综合治理目标责任书的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力开展群防群治网络建设。我场今年共发刑事案件12起，比去年同期38期下降26起，下降率216%，治安案件21起，比去年同期54期下降33起，下降率157%，协助派出所抓获犯罪人员2人，为公安机关提供线索1条。同时把平安创建与社区警务相结合，规范各项工作，提高社区警务作用，深入扎实开展“零案小区”创建活动。深入持久开展平安建设活动，构筑和谐社会。去年有4个单位被评为农场级平安连队，今年又有6个单位申报平安连队，力取到年底平安连队创建率达到100%，我们还不断加大“民主法制连”创建力度和开展创建安全文明小区（连队）活动。有力地推动了“民主法制连”创建工作向纵深发展。

十、民政统战工作:

一是认真落实优扶政策，做好拥军优属工作，通过用典型教育，建立和谐融洽的民族关系，分场党委在残疾人帮扶方面制定了计划措施及时落实低保金的发放工作，结合"助残日"活动，组织开展了"一帮一"捐款活动，为一线承包残疾职工发放助慰问金1300元，。同时为参加危房改造的残疾人发放补助金7500元。在此期间，三场学校组织600余名学生为四川灾区捐款4500元，还为在校残疾学生，多残户家庭学生发放助学金2400元。残疾日期间共发放尉问金11200元。11月我们为八连职工郑传海家四岁脑瘫女儿送去了住行器2副，为三连癌症患者欧青和送去了3000多元的抗癌症药物，并为欧青和申请了最低生活保障金。为同时切实帮助残疾人解决实际困难。今年共为51户孤寡老人、残疾人申请了最低保障金。我们在统战工作方面建立健全统战工作档案，今年7月我们派出人员对居住在外地的少数民族，巴霞古丽，因长时间没有联系，我们进行了查找核对，了解她的思想状况和生活情况。

十一、计划生育工作:

在计划生育工作中认真贯彻落实"一法四规"实现计划生育"两个转变"，通过加强职工文化知识教育，来提高职工整体素质，同时狠抓计生服务工作，与5月上旬为全场1100多名已婚妇女妇检，积极配合农场计生办认真作好泉源人口信息录入工作，同时积极开展"幸福工程，三结合"，扶贫帮困活动，今年共为贫困母亲捐款12000元。通过资金、技术等多方面扶持，帮助他们尽快致富。为进一步提高女工的自身素质和文化知识，我们还结合科技培训，以会代训，使全场女职工受教育率达到90%以上，我们还开展巾帼示范工程，通过树立典型，以点带面，帮助更多女职工致富。

十二、工会工作:

一是紧紧围绕经济工作，发挥工会的社会职能，积极开展"创一流"工会工作竞赛活动，结合各个阶段开展形式多样的劳动竞赛，今年5月我场工会开展了争创“工人先锋号”劳动竞赛，受到了农场工会的好评，全年全场共开展劳动竞赛9次，连队27次，特别是春播田管、秋收拾棉期间，全场共拿出6.76万元进行奖励，秋收期间我们还奖励了按期间完成第一阶段拾棉任务的三连、四连，和一批优秀拾花工带队的个人。通过各种形势竞赛的带动在全场形成了一个人人争当先进，连连争创一流的良好氛围。

二是狠抓连务公开工作。我们结合今年农场全面落实职工两费自理政策，进一步补充了公开内容，达到内容规范，形式规范，资料存档规范，制度规范。

三是今年我场工会制定了发展计划，出台了发展自营经济优惠政策，与各单位签定了发展目标责任书。成立了兽医服务工作站，养羊协会，建立了万元以上的示范户，在扶持职工发展自营经济工作中，我们做到政策上扶持，为养殖户每划分饲草地，加大品种改良力度，我们还借助团场的好政策，为年海军等14户职工无息贷款40万元，极大地调动了养殖户的积极性。

十三、共青团工作:

一是为进一步深化团员意识主题教育，坚持共青团工作"服务改革攻坚大局，服务经济发展大局，服务青年成长成才"的思想，紧紧围绕"党建带团建"大力开展"五四红旗团支部"、"青年文明号"、"爱心接力助学"、"助力行动"、"种植青年林"，青年团员联系职工等社会服务活动，不断提升各支部整体创建水平在春播田管各阶段工作中充分发挥了积极作用。特别是"爱心接力"助学活动，在全场全面推开，目前发展到了10个支部，110名团员青年参与，共帮助50名贫困学生，通过资金帮扶、学习用品资助、课外辅导等多种形式，更好地帮助他们完成九年义务教育；二是 “助力行动”成效显著，今年我们为3名青年申请畜牧业贴息贷款6万元，并于10月份3人将贷款全部拿到了手；从而增强了他们的创业的积极性。其次"青年文明号"争创活动效果显著，经过严格的审核，我场五连已经被师团委批为“青年文明号”、四连、轧花厂团支部申报了兵团级"青年文明号"；推优工作成效明显，经过个人申请，支部严格考核共有4名优秀青年、团员被各团支部推荐入党。

十四、民兵工作:

今年我场民兵工作狠抓了经常性、基础性工作的落实，建立健全民兵组织，按民兵整组的要求，进一步调整组织布局，优化组织结构，严密政治审查制度，组建应急分队1个10人，并加强了民兵的思想政治教育和军事技能训练。

存在的不足和改进的措施：

今年我们在农场正确领导下，认真总结去年的经验和不足，进一步强化思想政治工作，通过抓落实，树信心，鼓志气，使我场今年思想政治工作和"屯垦戍边新型团场、文明生态连队"创建工作有了很大的起色，体会是：

1、基层党组织建设有新进展，各连队党组织通过围绕一个中心（结构调整、经济建设），强化三个意识（责任意识、创新意识、服务意识），促进了四个提高（干部责任心有所提高、理论水平有所提高、职工文化素质有所提高、抵御抗风险能力有所提高。

2、发挥思想政治工作优势，党员干部对转变工作作风有了新体现，"党建联创"活动深入以及党员"设岗定责"等争先创优活动的开展，激发起党员干部的工作热情，尤其是开展的"无职党员上岗定责""双培双带"活动的开展，使党员的榜样与模范作用得到了巨大发挥，全场广大干群积极工作，做好事办实事的多了，建章违纪的少了，参加学习的多了，各项工作进展顺利。

3、精神文明建设工作投入大，特别是在"文明生态连队"、"五好连队"建设的落实力度大。

缺点是虽然我们在自认为在一年的思想政治工作及精神文明创建工作中取得了一定的成绩，但离农场党委的要求还有一定的距离，在下年的工作中，我们将牢牢抓住工作重点，进一步发挥思想政治工作优势，狠抓党员干部的自身素质教育和转变他们的工作作风。同时坚持三个文明一起抓，三个成果一起要的原则，戒骄戒躁、夯实基础，不断创新，加快文明生态连队创建步伐，促进各项工作顺利开展。

以上是我场一年来各项工作开展情况简单总结，对于我们工作中不足及存在的问题，恳请各位领导批评指正，下年工作中，我场党委将取长补短，统一思想，不断创新，为促进我场经济稳定发展，实现强场富民这一目标，更加努力！

谢谢大家！

第13篇：团场基层锻炼总结

基层锻炼总结

---聂晶晶

2011年3月，按照师市党委组织部、人事局局的统一安排，本人被派到四十九团疾控中心进行为期半年的下基层锻炼。基层锻炼使我在个人思想政治素质；工作能力；生活自主能力，都取得了一定的进步；让我了解到基层工作的实际情况，为今后从事卫生行政管理工作打下了的基础，然而时光如梭，半年的基层锻炼生活即将画上句点，半年的点点滴滴依然清晰，它们汇集出的涓涓清泉不但滋润了我的心田让人回味悠远，更让人恋恋不舍。

一、立足基层，加强学习，尽快地适应了基层工作 作为一名国家公务员，我积极拥护中国共产党的领导，思想上、行动上与党中央保持一致，认真学习了；邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七届六中全会精神，积极参加四十九团举行的政治学习活动，并写出了心得体会；自觉维护党的团结统一，团场的稳定，保证党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法，遵守各项规章制度，坚持全心全意为人民服务的宗旨。作为一名卫生监督员，我树立了正确的职业观念，端正职业态度，遵守职业纪律，强化职业作风，严守职业道德，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务团场职工群众。认真履行岗位职责，按《国家公务员行为规范》、《卫生监督员十不准》等严格要求自己，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，做到依法行政，文明执法。以争先创优为契机，增强对马列理论、社会主义市场经济理论及当代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域有关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、积极主动参与各项工作，业务技能不断提高

1、严格遵守四十九团疾控中心的各项规章制度，认真履行岗位职责，团结同志，勤奋工作，任劳任怨，努力完成各项工作任务。

2、严格遵守时间制度，不迟到、早退，不串岗、溜岗，不无故请假；节假日加班、值班无怨言（中秋节没休息在服糖丸）。

3、端正工作态度，有较强的时间观念、效率观念。服从领导分工安排，工作积极主动，认真参与完成了4次服糖丸活动，和团疾控中心领导一起对学校卫生、食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生及放射卫生的预防性经常性卫生监督工作。

4、积极参加食品卫生、行政许可法等相关知识的宣传活动，参加了团场的形象工程活动和义务劳动。在工作中凡是有吃不透拿不准的，都能虚心的向指导老师和同事请教，直到弄懂为止，使自己的业务技能有所提高。

三、基层工作的体会

此次基层锻炼时间虽然只有半年，但基层干部们艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神；以及他们任劳任怨，兢兢业业的工作态度，感染和激励着我，主要有以下几点体会：

1、受益匪浅，收获很大。这次基层锻炼是为年轻干部了解团场职工群众，熟悉团场卫生监督工作，提供了一个很好的机会，团场是个广阔的天地，有在局里学不到的宝贵知识和经验。

2、增强了我的交流意识。通过与指导老师和职工群众交流，才能了解到团场最基层职工群众的生活卫生情况，如团场连队饮用水的卫生情况等，只有了解才能便于预防工作的开展。

3、增强了我的才干。通过半年在团场疾控中心的锻炼，不仅拓宽了视野，增长了知识，积累了经验，增强了才干，还使我学以致用，把学到的东西用到了实际生活和工作中。

4、增强了服务意识。身处基层单位，直接面对的便是广大团场职工，这既是贯彻落实“全心全意为人民服务”根本宗旨的内在要求，也是转变干部队伍作风、机关作风、密切党群干群关系、建立廉洁高效政府的必然要求。在锻炼学习期间，与职工群众接触的机会较多，能够深刻地体会到基层干部、职工的难处，我们应该从更宽领域、更大范围，全方位的为职工服务。

四、工作中存在的不足

在基层半年的工作中，我基本能够完成疾控中心领导交办的各项工作任务，但在工作中发现自己存在以下不足的之处：

1、疾控卫生知识缺乏，导致我对一些工作不能准确及时地进行独步处理。

1、工作没有讲求方式方法，致使一些工作存在质量有效率不高的情况。

2、缺乏工作经验导致一些工作做了无用功。

3、政治理论学习有一定的进步，但是仍有不足。半年的基层锻炼转瞬即逝，但基层工作生活中养成的艰苦朴素、求真务实的作风却深深铸在了我的心里。我深刻地认识到，今后的工作和学习生涯还很漫长，我要用这半年以来，养成的优秀品质去迎接和克服今后工作和生活中遇到的各种困难，进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规及相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，真正地把自己锻炼成一名合格的国家公职人员。

国家正加大对西部，特别是新疆的扶持力度。乘着东莞支援三师这一东风，抢抓历史机遇，为农三师跨跃式发展贡献自己应尽的一份力量！

第14篇：兵团公务员基层锻炼工作总结

2010个人工作总结

时光飞逝，日月如梭，暮然回首，从去年10月参加工作以来，不知不觉已有一年时间了。期间我被分配到OO单位进行基层锻炼学习。在这一年中，我从一个刚刚迈出大学门口的学生逐渐成长为一名机关工作人员，这与上级领导和同事们的关心与帮助是分不开的。在此，我向关心爱护我的各位领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我就简要地将一年来个人的思想、学习和工作等情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，全面提高个人素质

党的十七大提出要建立学习型社会，学习对每个人，尤其是对我们刚进入公务员队伍的新同志来讲，形成了“逆水行舟，不进则退”的严峻考验。因此，一年来，本人认真进行政治理论学习、专业知识学习及其它知识的学习。

（一）政治理论学习求“深”。随着“三个代表”、“科学发展观”重要思想的深入贯彻学习，使自己在思想上有了更高的认识，但个人觉得这还远远不够，尤其对党的各项农村政策理解的不够深刻，没有将理论应用于实践中。一年来，本人除了参加团场组织的政治理论学习外，将党报党刊、《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》、《党员廉政准则》作为学习的重点，对各项政策进行认真阅读，力求学透。同时，还坚持记学习笔记和撰写心得体会。

（二）业务技能学习求“精”。公务员岗位要求工作人员具备

很强的业务技能和较高的素质，通过去年两个月在本单位工作的情况来看，本人还存在一定的差距。在OO单位锻炼期间，我被分配到团政工办（科学发展观活动领导小组办公室）、OO单位驻团第二卫生监督所工作。一年来，在帮助团场高质量完成各项实践活动的同时，我自学了办公自动化及应用文写作等业务知识，参加了新录用公务员上岗前培训、卫生监督人员综合知识培训班，还结合自己的工作实际，学习卫生监督方面的法律法规，如《中华人民共和国食品卫生法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》等，从一定程度上提高了自己的业务知识水平。

（三）其它知识学习求“广”。为了开阔自己知识面，利用闲暇时间阅读兵团日报、兵团建设、北疆开发报等报刊杂志，及时了解兵团、五师的社会发展及重大事件项目，作为兵团、五师的一份子，就有义务和责任了解身边发生的变化，为五师建设贡献自己的力量。

二、努力实践，自觉进行角色转化。

从学校走向社会、从机关走向基层，首先要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一名公务人员，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

做事先做人。一个党员和公务员的个人形象直接影响着人民群众对机关工作人员形象的认识。在基层团场，我更加注重自己人格的塑造，牢记自己是五师的一份子，努力为五师增色彩。在工作中，勤奋、谦虚、谨慎，对待来人和颜悦色，以礼相待，始终以一名国家公仆的角色严格要求自己。

三、踏踏实实，融入基层工作。

我在OO单位科学发展观活动办公室、政工办和党委办公室、驻团第二卫生监督所进行学习锻炼。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了团场的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作。

在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下工作：（1）在科学发展观活动办公室，我有幸参加了第三批深入学习实践科学发展观活动，在锻炼的过程中不断学习，使我对科学发展观有了更加系统和全面的认识，同时在学习过程中增强锻炼，不管是从接收师活动办公室文件还是到各阶段总结会议，转段动员大会，各阶段开展的具体活动我都融入其中，领会活动中的忙碌，收获忙碌后的喜悦。（2）协助党委办公室做好各类文件的印发、文字校正、收文登记、上报等工作，做好会议的通知、会场的布置等工作，使各个会议能按时顺利召开。（3）在团领导的关心与支持下，我还参加了团

场深化体制改革的研讨，了解了团场的现状和存在的问题；在团场半年考核及爱国卫生大检查中，跟随考核检查组成员一起下连队，入农户，了解基层，为以后更好的工作蓄电。（4）在卫生监督所工作期间，与OO单位监督员一起，进行食品安全检查，尤其是节假日期间的饮食卫生。每逢周二，在集市上开展综合检查，严厉打击非法行医，切实保障群众的就医安全。并结合上级部门的工作安排，开展职业病危害因素调查、传染病防控等工作。（5）完成第二卫生监督所领导安排的其他工作。

四、工作中还存在的问题及打算

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还做得不够完善，有些工作不够细、不够认真，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。 这些问题我一定会在今后的工作中加以改进。今后我将从以下几个方面来锻炼和要求自己：（1）自觉加强理论和专业知识学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力；（2）克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，从点滴实践中完善提高自己；（3）继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员，使思想和工作效率全面进入一个新水平。

二〇一一年十一月二十六日

第15篇：大中专毕业生到兵团团场就业情况总结

大中专毕业生到兵团团场就业情况总结

四十二团以党的十五大、十六大精神为指导，认真贯彻落实党和国家的有关人才政策，把人才工程摆在我团经济社会发展的突出位置，牢固树立科学技术是第一生产力、人才资源是经济社会发展第一资源的观念，为进一步吸引和鼓励大中专毕业生来我团就业，促进经济持续、快速、健康发展，根据国家、省、市有关规定，结合我团实际，制定了一系列优惠政策，大力实施科教兴团、人才强团战略，努力营造培养人才、吸引人才、用好人才的良好环境，为全面推进我团的改革开放和现代化建设事业提供了强有力的人才保障。现就近几年来大中专毕业生来我团就业情况总结如下：

一、大中专毕业生就业工作基本情况

为了响应自治区、兵团的号召，贯彻落实新党发[2002]19号、新兵党发

[2002]17号文件精神，我团在2003年安置地方大中专毕业生42人，全部安置到基层连队参加工作，由于我团团场规模小、底子薄，各方面的条件有限，地处偏僻，生活居住环境差，致使大中专毕业生在思想上产生动摇，在语言交流上存在不便，生活习俗上存在差异，加上刚出校门，社会经验不足、思想不稳定、一部分在当地谋到了好的工作岗位等原因致使他们放弃工作，另谋职业。

（一）大力实施“科教兴团、人才强团”战略。

１、团党委充分认识实施“科教兴团、人才强团”战略的重大意义。从战略和全局的高度，大力实施“科教兴团、人才强团”战略，切实加大了人才资源的开发利用力度，为全面建设小康社会，加快四十二团现代化建设步伐提供强有力的智力支持和人才保障。

２、认真制订了《四十二团关于进一步加强专业技术人才队伍建设的暂行办法》。同时制定了人才规划，并纳入到我团经济社会发展的总体规划。各基层单位在团场人才总体规划的框架内，相应制定了自己的人才发展规划。

３、加大人才工作的投入。按照财政投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充的原则，建立起了多元化的人才投入开发机制。并积极探索建立人才投入保障机制，建立健全人才投入产出考核体系。

４、切实加强党委对人才工作的领导。团党委进一步加强了对人才工作的领导，按照党管人才的要求，形成团党委统一领导，组织人事部门牵头，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。

（二）积极创新人才工作机制。

１、创新人才选拔机制。党政人才选拔工作要着力于推进民主化进程。进一步扩大群众在干部任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。继续完善公开选拔领导干部和后备干部制度。大力推行中层干部竞争上岗制度。企业经营管理人才选拔工作着力实行市场化运作，逐步建立以考核工作实绩为标准的人才评价体系。专业技术人才选拔工作体现出专业性特点，建立以“学术公认”为标准的人才评价体系，重点推行聘用制和岗位管理制。

２、创新人才吸引机制。对愿意到我团就业的外地户籍大、中专以上学历毕业生，放宽政策，可待确定工作单位后，再办理人事关系接转手续。引进人才如正常调动有困难、本人愿意以辞职等形式来我团工作的，凭有效证明材料，人事部门可办理档案调转或重新建档手续，并享受正常引进人才的优惠政策。

创新引进人才的渠道，开辟引进紧缺人才的“快车道”。凡是我团紧缺急需的各类人才，在引进时简化手续。开辟引进精英人才的“直通道”，凡是我团所需的高层次专业技术人才，引进时手续直接到位。

３、创新人才流动机制。团场出台了人才政策，并做出规划，实现机关与基层连队专业人才合理有序流动。加大人才引进力度，同时鼓励人才积极参加基层实践和锻炼。探索建立人才柔性流动机制。变户籍管理为身份管理，变人员流动为智力流动，取消人才流动中的部门界限、身份界限。

４、创新人才培育机制。建立人才培育体系，制订系统的人才培训计划，并将培训的情况记录在档，对培训效果进行考核，并以此对培训进行调整。在培训的方法和目标上，采取从一般性的知识补缺提升到开发人才潜能、激发创造力上来。

（三）着力优化人才发展环境。

１、积极创造条件，营造良好的创业环境。提供良好的生活、工作条件。团场不断增强了服务意识，积极创造条件，优化人才的工作、生活环境。并做到因才施用，用人所长，给人才提供合适的位置，发挥其特长和优势。

２、转变人才观念，营造良好的社会人文环境。通过更新人才观念，把人才队伍建设和人才资源开发工作作为决定我团未来发展前途的大事来抓，广泛宣传党的人才政策，工作动态，先进典型，形成了良好的社会氛围。

大力推进社会主义精神文明建设，构筑完善的法律体系和积极向上的道德体系，提升社会、企业文化层次，建立以科学精神和职业道德为核心的道德体系。树立“以人为本”的管理理念，创建以尊重人才、关心人才、凝聚人才、服务人才为核心的企业文化，提高企业凝聚力、向心力。

３、制定和落实人才政策，营造良好的政策环境。进一步完善了人才引进政策，加大对专业技术人才的引进力度。认真贯彻落实对人才管理的相关政策，并不断予以完善。树立起正确的人才就业导向，合理安置，按政策足额发放安置费用，并免费提供日常生活用具，不断完善人才的社会保障、住房、户籍、子女入学和家属就业等政策，切实为人才提供优质服务。

二、好的做法

1、团党委对大中专毕业生来团场就业高度重视，对承包土地的大中专毕业生给予优惠政策，生产资料费用由团场垫支，对每个大学生每人发200元的生活费，并鼓励他们把自己的亲戚朋友带到团场来承包土地。

2、在生活上受到团党委的不断关怀。首先为他们解决了住房问题，住房面积都在25平方米以上，总计1300余平方米。在生活用品上从床单、被套，锅、碗、瓢、盆到柴、米、油、盐，共开支10.0万余元。

3、加强思想教育，做好稳定工作。团党委抽空专门为他们讲解兵团知识，让他们了解兵团，投身兵团。

4、在生产管理技术上，连队领导安排植棉能手手把手传授农业生产技术，及时给他们安排和指导当前的工作任务。农闲时安排他们帮助连队职工拾花和干一些杂活时，按出工的标准付工资。

三、存在的问题

1、由于我团少数民族人口较少，只占总人口的5%，地方少数民族毕业生在我团就业后，在语言交流上存在不便，生活习俗上存在差异，加上刚出校门，社会经验不足、思想不稳定、一部分在当地谋到了好的工作岗位等原因致使部分少数民族毕业生放弃工作。

2、由于我团团场规模小、底子薄，各方面的条件有限，地处偏僻，生活居住环境差，分配来的高校毕业生不适应，致使他们在思想上产生动摇，另谋职业。

四、今后的打算及建议

引导和鼓励大中专院校的毕业生来我团工作，加强对团场的技术指导和技术服务，提高团场人才队伍的整体素质，最大限度地用好现有人才，大力培养和广泛吸纳各类高层次急需人才及具有创新能力的复合型人才，真正使优秀人才引得进、用得好、留得住，同时努力营造培养人才、吸引人才、用好人才的良好环境，为全面推进我团的改革开放和现代化建设事业提供强有力的人才保障。建议在引导和鼓励大中专毕业生面向基层就业的工作上，多引进专业性强、技术好、学识高、能够吃苦耐劳的毕业生到基层就业。

2006年3月2日

就 业 情 况 总

农三师四十二团

2006年3月2日大中专毕业生到兵团团场 结

第16篇：兵团农牧团场竞聘团委副书记演讲稿

兵团农牧团场竞聘团委副书记演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先感谢团党委给予我这次展示自己的机会！我叫**，今年26岁，中共党员，毕业于塔里木大学本科农学专业，19**年来到我团工作，在基层连队已有两年的工作经验。

一开始被组织分配我去**连工作，来到**连，我被平易近人和蔼可亲的领导和善良憨厚的职工所接纳，我很快熟悉环境，融入这个集体。面对名列前茅的工作单位，我倍感压力很大，我认真负责工作，一刻也不容放松。发扬下得去、留的住、干的好的精神。我熟练掌握了**生产技术。今年3月，提拔我为一连副连长兼技术员，我职位升了，但压力更大了，担子更重了。每取的一点进步，都是各级领导的关心培养的结果。今天，我能站在这里演讲，竞聘团委副书记一职，我要向一直关心培养我的各级领导，说声：谢谢你们。年轻的我，为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神；有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈；进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。始终活跃在青年人中间，有力于更好的开展团委工作。

如有幸竞职成功，我讲迅速找准自己的位置，在团党委的领导下坚持“紧密联系党组织，紧密联系青年群众，扎扎实实开展工作“的办事原则，并做好五方面的工作。

一是加强队伍建设，打造极具战斗力的团组织。

二是加强基层团组织阵地建设，利用好连队职工书屋资源，作为团员学习先进文化，学习创业知识的基地。

三是创新活动，增强青年的凝聚力。心往一处想，劲往一处使。 四是切实做好青年服务工作。帮助困难青年解决在工作、学习和生活中的困难。做好引导工作，扶持树立先进致富典型，让广大青年想干事有事干。

五是做好党建带团建工作，健全制度，推动团的建设，推荐优秀青年入党，巩固党的青年群众基础，提高青年的积极性和党组织的向心力。

各位领导、各位评委竞聘上岗有上有下，无论上下我都将一如既往的勤奋学习努力工作。最后我想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意，给我一个平台，我将还你一份精彩。我一定能胜任团委副书记这一职位，衷心希望能够得到各位领导、各位评委的认可和支持！

我的演讲完毕，谢谢大家！

二〇一二年九月二日

第17篇：地方干部到兵团团场挂职学习体会

扬长避短、找出差距、发展经济、促进农民增收

根据自治区有关发展新疆经济，加强兵地融合的文件精神，我作为一名在南疆ddd县工作的普通维吾尔族基层领导干部，为发展本县经济，促进民族团结，保证社会稳定，能在党组织的关系和安排下我于2004年４月到北疆经济较发达的地区之一农四师68团进行了为期一年的挂职锻炼学习。在一年的挂职锻炼学习期间，我是一名来学习的学生就学到了他们的许多有关调整农业产业结构，增加农民收入的先进做法和经验，比重及其变化，农民收入增长中的特点，在挂职锻炼期间所见、所闻，感触颇深，不仅在汉语水平上和理论认识上使自己上一个台阶，在专业技术知识和实用技术上也受益不浅，作为一名民族干部能有这样的机会学习，真正地感谢自治区和喀什地区党委。通过一年的挂职锻炼和在此其间的几次考察，我认为６８团人，说的少而精，落实快又扎实，快速高效办事的工作风格，根植大漠、自力更生、艰苦创业、无私奉献、躬身实战的精神和发扬本地优势把资源优势转变为经济优势所采取的措施，产业结构的调整，订单农业，特色农业、二三产业、退耕还林还草等项目，现代企业制度建立和经营管理经验，大力发展旅游业等方面，对我们县来说值得借鉴的。

一、68团发展经济增加农民收入的做法和经验。

（一）、以市场为导向，调整种植业结构

由于传统大宗农户产品供过于求，导致价格逐步下降，农民增收困难。６８团紧紧根据市场需求，积极调整农业种植业结构。一是适当压缩小麦面积和制种玉米面积，增加经济作物和良种水稻面积；二是围绕发展畜牧业调整种植业结构，根据畜牧业发展需要，增加饲料饲草的面积；68团经济作物和水稻种植面积占耕地总面积的80%６８团可利用并非很丰富，河谷地带瘠薄，但水源丰富，针对这一点及时调整产业结构，扩大水稻面积，狠抓水稻栽培，结果生产出优质大米，以前无人承包的土地，现在职工抢着种，以前种十几亩地，现在要几十亩地，上百亩、上千亩，农二连的程启泉承包土地821亩，农七连谢玉文承包的土地1021亩，这两名农户都是四川移民，吃苦耐劳，瞄准市场，抓机遇发了财，这为６８团农业生产起到了带动作用，结构调整极大地促进了农村经济的发展和农民增收。

（二）、科技进步是促进农民增收最活跃的力量

科技进步是农业经济发展的源动力，推动了农业增长方式的根本转变，适效技术的推广运用，促进了农产品产量增加，提高了产品品质，增强了产品市场竞争力，城市消费推动“无公害农产品”和“绿色食品”的发展，从而６８团就针对这源土问题，进行了努力改造优质大米，同时也是绿色食品，这无形当中就提高了大米本身的附加值，团场建立了绿色食品基地从而提高了农产品的商品率增加了农民收入。

（三）、特色产业在农民增收中的作用日益显著

６８团结合本地实际，以市场为导向大力调整种植业结构，加快发展优质水稻、大豆、甜菜、薄荷、打瓜子，初步形成了一定规模的生产基地，优质水稻面积达到了３万亩，薄荷套种面积达到了３千亩，仅此两项亩收入分别为450元和400元，经过发展特色产业，农户得到了很好的实惠。

（四）、抓好流通促增效

在市场经济条件下，农产品卖出去就实现了价值，农业结构高速才最终给职工带来增收和实惠。进一步搞好流通，形成统

一、竞争有序的农产品市场体系，为职工提供良好的市场环境，是增加职工收入、发展团场经济的迫切需要，团党委重视培育和拓展市场，多形式、多渠道搞活农产品流通，尤其是搞好基地化、规模化条件下大宗农产品的流通解决了增产不增收的流通“瓶劲”问题。团里去年投资建设一条碾米包装线，就提高伊香大米的包装档次和质量。保护好品牌，利用好品牌，力争进入超市，并不断扩张。今年团除征购上交任务外，剩余部分由连队统一管理，稳定价格，以增加职工收入为目标，同时能够带动周边乡村大米的辐射作用，并完善一连、十连农副产品贸易市场建设，逐步的形成了团贸易市场相结合的农产品流通网络。为农副产品流通提供良好的条件达到了“建一个市场、利一方群众、多一个渠道（流通）、兴一方经济”同时团里成立农产品管理办公室，也叫信息服务中心，就是善于研究开发和主动出击开拓外国市场，向职工提供准确、及时、有效的市场供求信息组织农产品走出去，加快了农产品的流通，走一条小分散、大集中、统一品牌的路子，向规模化、集团化方向迈进，进一步提高了经济效益。全团已形成公司＋农户，加工业＋农户，农业大户＋农户等经济组织形式，实际产供销一条龙，贸工农一体化引导职工按市场需求生产，提高收入。减少生产的盲目性，降低市场风险造成的损失，为职工致富奔小康做出了积极的贡献。

６８团除了上述先进做法以外还有好多我们值得学习的方面。一是６８团的领导干部没有把自己放爱特殊的位子上，他们没有官僚主义思想，而是放下架子，以身作则；二是６８团基层干部敬业奉献精神很强，工作尽心尽责，乐于吃苦奉献；三是６８团职工的思想解放，文化素质、经济观念、市场意识、法律意识、竞争意识以及农业生产积极性和自觉性都很高；四是６８团的职工勤劳致富他们在忙完农活后，尽量找事找工挣钱，他们不怕吃苦，稳定意识强，宗教意识淡薄，相信科学，学科学、用科学；五是他们只自力更生创业，没有‘等、靠、要“的思想。

二、影响发展经济，增加农民收入的制约因素

对我们ddd县来说一部分乡村干部的思想还没有解放，守旧和“等、靠、要”的依赖思想比较严重，见识狭窄，没有工作积极性，工作很被动，工作时也出工不出力得过而过，敬业奉献精神不足，看见工作绕着走，没有责任心，下到村里就起到“传话筒”的作用，无心抓工作落实，走马观花；个别乡村干部只是动嘴安排工作，不抓落实。由于农民整体文化素质水平低，掌握和了解市场信息的能力差，不善于走出去借鉴和吸收他人的成功经验，还由于广大的农民思想没有解放，观念没有转变，对政府提出的搞产业结构调整不愿接受，不敢大胆的干，而只是一味地靠种地，由于宗教思想意识较浓厚，难接受新事物，不太相信科学，只凭自己的经验而种地，生产积极性也不高，到头来一年种地只够吃，有的甚至连吃的都不够，没有吃的也不愿意出去打工挣钱，就知道“等、靠、要”。有的农民甚至贪图享受，怕吃苦，天天游手好闲，全靠政府扶贫救济过日子，还一个方面我们ddd县各乡村，自然条件差，干旱缺水，人均资源占有量少，低产田比重比较大，水的利用率不高，交通、电力、通讯等设施明显落后于团场。这些差距都是影响ddd县调整农业产业结构发展经济增加农民收入的制约因素，我认为针对这些制约因素做好以下几个方面的工作才能实现发展经济农民增收的目的。

三、发展经济，增加收入应做好的工作

（一）、要进一步解放思想，转变观念。

解放思想，转变观念是一项复杂的系统工程，并是采取几次讨论给群众搞几次宣讲就能完成实现的，ddd县农业人口占全县人口的80%左右，农业农村农民的发展，关系到ddd县经济和社会的发展，因此解放思想，转变关键是要解放和转变广大农民群众的思想观念，要在开展好讨论，面对面宣讲的基础上，重点做好理论“洗脑”、科技“活脑”示范开脑工作。一是要加强基层干部群众的发展理论的培训和教育，增强对市场和产业结构调整的理解和掌握，引导农民群众认清经济社会的发展趋向，用先进的理论来解决群众思想深处存在的问题，破除群众小富即安的小农意识，树立现代农业的观念，做好农业增效农民增收的这篇文章。二是要加强对农民的科技知识，特别是实用技术的培训，结合当前的产业结构调整，有针对性地加强特色农业种植技术，畜禽养殖技术，林果管护技术的培训，加大实地培训力度，增强各族农民群众自我发展的能力和加快发展的信心。

（二）、树立市场经验观念，要实现市场化。

必须下决心对农业和农村经济结构实施进一步的战略调整，要把着力点放到调整农业产业结构和搞活市场流通上。要以市场为导向，实施科教兴农战略，进一步优化农业产业产品结构，大力开发名、特、优、新产品。在这方面我县的资源比较丰富，但开发和推广的力度不够，有许多尚未转化成经济优势，因此大力实施农产品品牌战略，对全县的名、特、优、新产品进行全面的调查和资质认定，办法证书，注册商标，并通过展销会，产品推介会，广告等形式把名牌农产品打出去，推向国内、国际市场。要加大对名牌农产品的保护力度，农产品结构调整要与市场接轨，尽快制定既符合市场原则，又符合我县县情的农产品质量标准体系，使农民按照一定的质量标准和市场需求来生产，减少盲目性。要依靠科技手段优化农产品结构。

（三）、创造良好的投资环境，给予优惠的投资政策，加大招商引资力度。

（四）、认清形势，理论与实际紧密结合，加强多渠道组织培训。

（五）、我们要真正确立依靠科技进步，加快发展的观念。加强农业科技管理，增强科技服务功能。

（六）、要调整农产品结构，大力发展特色，优质专用农产品，全面提高农产品质量。

（七）、把握时机，合理调配劳动力和有计划的组织劳务输出。

（八）、我们要坚持和深化自力更生，艰苦奋斗的观念。

（九）、加大农村基础设施建设的投入。

第18篇：兵团团场药品“两网”建设标准

兵团团场药品“两网”建设标准

（试行）

为全面推进兵团团场药品监督网络和药品供应网络（简称“两网”）建设，根据国家食品药品监督管理局关于农村药品“两网”建设工作有关要求，借鉴全国兄弟省区市有关做法，结合兵团实际情况，制定本标准。

一、党政重视、支持，建立相应工作机构，成立相应工作组织，切实加强对“两网”工作的组织和领导，为“两网”建设营造舆论氛围、提供组织保障和经费保障

1、各级党政将“两网建设”列入为职工办实事项目，作为党政工作考核内容。

2、团、连两级党政均成立药品“两网”建设领导小组，明确职责分工，定期召开联席会议。团场药品“两网”领导小组有固定的办公室场所和设施设备。

3、“两网”建设工作有规划，有部署，有检查，有考评。

4、食品药品监管与财务、公安、卫生、政法、发改、商务、社保等部门加强分工协作，形成工作合力，充分发挥协同监管作用。

5、大力宣传“两网”建设，扩大社会影响面，社会监管力量不断增强。师、团、连各级集中开展群众性宣传教育活动每年达3次以上。

6、建立辖区内涉药单位档案，准确记录在监督检查中涉药单位依法生产、经营、使用药品情况，实行药品安全信用分类管理。

7、多方寻求经费支持。团行政对“两网”有专项经费投入。建立资金使用管理制度，做到专款专户专用。

8、建立激励机制，有专门经费用于“两网”人员奖励。

二、建立完善师、团、连三级监督网络，坚持制度管理，充分发挥监督网络作用

1、建立完善师团连三级监督网络。师药品监督员、团药品协管员、连药情信息员（简称“三员”，统称“协管人员”）吸收财务、公安、卫生、政法、社保、发改、商务及人大、政协和社会离退休人员参加。95%的连队有药情信息员。

2、明确协管人员工作职责，建立健全协管人员工作报告制度、培训制度、活动制度、信息交流制度等一系列规章制度。

3、建立药品协管人员信息资料库。对协管人员实行动态管理，对年终考核成绩突出的给予奖励，不合格或有违纪行为者给予解聘。

4、师、团定期组织协管人员开展法律宣传、协助检查（协办案件）等多种形式的协管活动。

师（团）每半年要组织1次法律宣传活动；

“三员”每年至少参加培训1次；

每个协管人员应确实监督好所负责区域内的药品使用（销售）情况，积极主动地协助药监部门开展药品监管工作；

团协管员每年提出药品监管工作监督意见5条以上；

连信息员分别提供药品违法违规行为信息或药品监管合理化建议，每年6条以上。

5、加强对基层连队药品质量的监督检查，每年对连队卫生室药品监督检查覆盖率≥60%。

6、设立举报箱、电话、邮箱等，建立有效举报渠道，发动鼓励群众监督。

7、分级做好有关材料、文件、音像等基础资料的收集和整理归档。各类活动的计划、方案、记录等相关资料悉数保存。

三、综合运用市场竞争机制和行政调控手段，规范团场药品供应渠道，建立起更完善、更科学、更合理、更有生命力的新型团场药品供应关系

1、按照《兵团师、团医院“规范药房”标准（试行）》和《兵团连队卫生室“合格药房”标准（试行）》开展规范（合格）药房建设活动。根据《兵团师、团医院“规范药房”验收细则》和《兵团连队卫生室“合格药房”验收细则》，团医院成绩达到优秀，70%的连队卫生室达到合格药房要求。

团医院、连卫生室药品使用管理制度健全；

药房、药库设施完备，符合药品储存条件；

药品摆放陈列符合药品分类管理要求；药品购进、储存活动规范，记录完整。

2、建立团场医院药品供应网络。团医院通过药品集中招标采购和药品批发企业（零售连锁企业）集中配送率（品种、数量）达到100%。

3、建立连卫生室药品供应网络。连卫生室通过团医院药品配送率（品种、数量）达100%。

四、“两网”建设成效显著，药品质量可靠、价格合理，职工群众用药更方便，符合“民心工程”要求

1、团、连基层涉药单位药品质量管理意识明显提高，用药自律意识明显增强，建立较为完善的药品质量管理制度，并认真执行。

2、违法案件得到扼制，违规行为明显下降。

3、药品抽查质量合格率明显提升。

4、药品价格明显下降。

5、药品质量明显提高，职工群众用药更加方便，得到实惠明显增多，群众满意。

6、团场药品市场秩序进一步好转，职工群众用药安全得到进一步保障，促进当地医药经济的发展，“两网”建设为和谐团场建设做出了积极贡献。

第19篇：党委书记（兵团农牧团场）党性分析材料

按照开展共产党员先进性教育活动的要求，根据上级组织和同志们提出的意见和建议，对照自身党性锻炼的实际，就我某年以来的思想、工作和作风情况总结分析如下，请组织和同志们评议。

一、存在的问题

在六十一团担任书记、政委职已经四年，这几年来我对自己思想、工作和作风情况的总体评价是：做了一些工作，有了很大的进步，存

在很多问题。我的态度是：成绩属于过去，进步理所应当，问题不能放过。我主要存在三个方面的问题。

（一）理想信念淡漠，精神支柱不牢。好范文版权所有

坚定正确的理想信念是共产党员保持革命气节的思想基础，是党的事业不断取得胜利的根本保证，也是共产党员永葆先进性的力量源泉。对照自身在理想信念方面的问题，主要表现在三个方面：一是盲目地推崇西方资产阶级的价值观和个性化生活方式。讲享受、讲排场，个人主义有所抬头。坐车讲舒适，吃饭讲档次，待遇比优越，条件环境好了，但精神不充实。尤其是对在改革发展中遇到的困难和问题，不能大胆负责，而是搞平衡，求稳怕乱，比如在人的问题上，栽花多，拔刺少。二是事业心衰退。面对团场存在的诸多问题，既信心不足，又缺乏很强的能力，讲客观多，想办法少，安排要求多，拿措施少。尤其是迎着困难上的决心不够。这次活动，大家对党委和党委领导班子提了很多意见和建议，比如构建和谐社会的重点内容问题，弱势群体的社会保障问题，农业产业化问题，精神文明创建工作的实效问题，思想政治工作的创新问题，社区管理问题，少数民族经济发展问题，党组织的加强和党员先锋模范作用的充分发挥问题等，过去不是没有考虑，关键是面对这些问题心不实，气不足，没有抓到底。三是革命信念不坚定。总是认为共产主义太遥远，初级阶段太漫长，市场经济太艰难。动力不足，干劲自然就有懈怠。

（二）宗旨意识淡化，服务诚心不实。

全心全意为人民服务，这既是一个共产党人和领导干部的态度问题，也是一个立场问题和行为准则问题。作为团场的主要领导之一，理应“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事”，但对照党章的要求，我存在宗旨意识淡化，服务诚心不实的问题。具体表现在三个方面：一是相信群众、依靠群众、关心群众生产、生活不够。有脱离群众、高高在上的主观主义和官僚主义作风。这次提的意见、建议当中，有很多涉及职工的生产、生活问题，有相当一部分是多年积攒下来没有解决的。如基层危厕、无厕问题，危房问题，晒场问题，人畜饮水问题，农田水利问题，连队脏、乱、差问题，扶贫帮困问题，技术服务问题，连队文化设施建设问题等。总是强调工作忙，精力顾不过来，强调资金紧张，有条件了再解决，没有诚心实意地想办法、创造条件，扎扎实实地去解决。二是对“加入共产党是为什么”这个问题没有牢记在心。说起来头头是道，做起来含含糊糊，有时甚至颠倒了“主人”和“公仆”的位置，把自己置于职工群众之上，当我这次在先进性教育活动中重温入党誓词时，心情久久不能平静。三是坚持对职工负责和对上级负责的一致性没有完全处理好。凭心而论，为了个人的名利地位对上要看的重一些，虽然没有有意损害群众的利益，但客观上也存在对关系职工切身利益问题，闻而不动，动而不实的情况。

（三）作风纪律松驰，工作业绩不优。

加强党员特别是领导干部的作风修养是党心所向，民心所归。因为党的作风关系着人心向背，关系着党的生死存亡。通过学习《新时期共产党员党性修养》的教材，对照自己在思想、工作和生活上的作风情况，尤其是跟焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒等优秀领导干部相比，深感差距太大，错误很多。主要表现在三个方面：一是观念守旧，思想不解放。特别是在学习现代科技、经济、文化方面，跟不上时代的发展要求，思维方式、思想观念陈旧落后，表现在行为上就是不思进取，不能勇于实践，甘于平庸，工作打不开新局面，业绩平平。二是工作作风不扎实。在贯彻中央的路线、方针、政策方面，不能很好地结合自己的工作实际创造性地做好工作，表现在具体工作中，就是安排要求多，落实少；开会文件多，下基层检查少；走马观花多，解剖麻雀少；口号标语多，真抓实干少；讲困难问题多，解决办法少。三是在遵守党的纪律方面，还不够严谨。作为党委书记，主持全盘工作，有居高临下将个人意见强加给其他领导的情况，广泛全面地听取各方面的意见并综合分析不够，虚心听取下属意见不够；存在怕得罪人而对错误现象听之任之的情况；在学法、用法、推动以法治团、以法治连上不够；在廉洁自律方面存在接收土特产、吃喝和公车私用的现象。

以上三个方面的问题，是我在思想、工作和作风上比较突出的问题。团场在发展中也存在产业结构不合理、精神文明创建活动不深入、党建工作不扎实的全局性问题。作为主要领导之一，我也有不可推御的责任。

二、原因分析

思想的变化、行为的偏差都是由因而起、因故而趋的

。对我存在的问题，原因分析如下：

（一）思想认识误导了自己。主要是世界观、人生观、价值观发生了偏差。一是马克思主义的信仰不坚定。总是想着马克思主义作为一个理论体系，它的实践性、时代性已经过时，也曾经因为苏联的解体和东欧和剧变而产生过怀疑。没有从掌握马克思主义的精髓和方法论、认识论的角度，从结合建设有中国特色社会主义实践的

角度去理解和把握。通过学习和教育，我深深体会到，一个共产党人如果没有了坚定正确的理想信念，他就没有了精神动力，就没有了事业心，个人私欲就会膨胀。二是对共产党人应该干什么的问题，没有真正考虑清楚。回想这几年的思想变化过程，不是随着职务的升迁，思想水平就提高了，贡献更大了，而是应酬多了，不思进取了，工作热情降低了。三是对人活着为什么没有正确对待，想想人一辈子混到这个份上就满足了，奋斗精神、奉献精神减弱了，把自己当成有血有肉、有情有义的一般人，忘了共产党员他不是普通凡人。作为党员领导干部应该吃苦在前、享受在后，用高标准严要求对待自己，以自己的能力和人格力量在群众中形成强大的凝聚力的感召力。

（二）党性修养上放松了自己。主要是道德修养、纪律修养和作风修养上出现了问题。一是道德修养上有所放松，由于传统陈旧道德的影响、商品化浪潮的影响和人情化习惯的影响，重情轻法、追求物质满足的道德缺陷悄然而生。尤其是面对人情、拉不下面子，有时甚至抛开做人和办事的起码原则，损害了群众利益，也损害了党的形象。二是纪律修养上要求不严。在民主集中制方面存在个人权威代替党委统一权威的现象；在遵守群众纪律方面，存在官僚主义、形式主义的作风。在具体工作中，对职工、下属要求解决的一些问题要么不理，要么训斥，甚至骂的情况，伤害了一些人的感情。三是作风修养上不扎实。有很长一段时间，总是想自己出力够多了，少干一点，清闲一点，没有良好的精神状态，造成思想作风、学风、工作作风、领导作风不过硬，这不仅不能充分发挥先锋模范作用，也影响了工作和党的事业。

（三）社会风气影响了自己。在纷繁的大千世界中生活，做到超凡脱俗感觉很难，尤其是在特定的人圈里，有一种暗力的推动，会产生错误的认识，甚至把人引向歧途。一是不少人认为“老实等于无能”、“老实人吃亏”，虽不能完全苟同，但也默认。这样认识人，就会丢掉“做官先做人”的本色。二是认为太认真了活得累，对有些事放一放或是绕着走会更实际些，但这样就把共产党人对待工作的态度给改变了，这是对人民不负责任。三是觉得关系最重要，从某种程度上讲，关系这个东西会冲击原则的严肃性。大家一团和气，关系不好不办事，关系好了不该办的也办，对错误的东西不去批评，不敢批评，这对人的进步和事业的发展都是有害的。好范文版权所有

三、改进措施

党性锻炼，需要具体而切实的行动，针对以上摆出的问题和原因的分析，为了达到提高素质、促进工作的目的，提出以下改进措施。

（一）加强学习，提高政治思想素质。

做到三个加强：即加强政治理论学习，重点研读江泽民《论加强和改进执政党建设》（专题摘编）和胡锦涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》以及《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》和《树立科学发展观》等文献，提高政治素质和理论水平；加强政策法规的学习，重点学好《中国共产党章程》、中央关于改革开放的方针政策、兵团“”、“”文件等，提高党性和政策水平；加强专业管理知识的学习，提高管理水平。

完成“”计划，即每年写万字的读书笔记，篇调研报告和篇政论文。

坚持党委中心组学习制度，完成师党校下达的“人性化管理”和“企业文化建设”两个研究课题。

（二）强化党性修养，改进作风。

增强“五民”意识（爱民、为民、富民、利民、安民），切实履行为职工群众服务的思想。具体措施是每年用三分之一的时间下连调研和检查工作落实情况，走访职工家庭不少于户，挂钩一个连队，帮扶户职工家庭。

做到“三实”（做老实人、说老实话、办老实事），不搞形式主义，不图虚名。具体做实三件事，即切实解决基层连队脏、乱、差问题；切实解决干部队伍的教育和建设问题；切实解决企业特色产业的品牌文化问题。

过好“三关”（权力关、金钱关、人情关），廉洁奉公，执政为民。主要从三方面入手：一是不该去的地方不去，不该做的事不做，不能争的不争，筑牢思想防线。二是弘扬正气，刹住歪风邪气，从教育、监督、制度三个层面下功夫，切实解决连队“小金库”问题，同时做到自重、自省、自警、自励，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是管好自己的家人，管好下属和身边的工作人员，以身作则，不搞特殊。

（三）注重实践，做合格党员。

积极参加党的组织生活。既要组织召开好党委会议，也要积极参加党员大会、党支部会议、党小组会议和民主生活会，不能因为是领导而搞特殊。通过党的生活的实践，得到锻炼并自觉接受监督。

全身心地投入到团场改革、发展和稳定的火热实践中去。在改造客观世界的同时，改造主观世界，并通过实际工作的锻炼，解决思想、工作和生活中的矛盾，使自己的主观认识符合客观实际。今年我将与党委一班人重点抓好兵团“”文件的宣传和各项措施的落实工作，在实践中增长才干。

善于总结，持之以恒。党性锻炼的实践活动是一个长期、复杂的过程，不是一次两次活动就能一蹴而就、一劳永逸的，因此我要不断总结，制定近期和长期目标，扎扎实实、持之以恒地坚持下去。我将自觉地按照党员和领导干部的标准和基本要求，结合团场发展的实际，依靠高度的自觉性，来完成对自己思想和行为的改造，成为一名合格的党员，成为一名优秀的领导干部。

二○○五年四月六日

《党委书记（兵团农牧团场）党性分析材料》

第20篇：基层党建工作总结

基层党建工作总结

www.daodoc.com 填报时间： 2009-09-15 责任单位： 大邑县气象局

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我局在县委和市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下：

一、党建工作围绕中心，服务大局

围绕气象部门的党建工作要服从并服务于中国气象事业的发展战略，我们做的主要工作有：一是认真抓好理论学习，学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的学习，使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。三是围绕地方经济，大力开展气象为经济建设服务，做好人工降雨防雹工作，强化安全作业意识，保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时，大力推进气象现代化建设，努力提高天气气候预测预报准确率，在服务领域和服务水平上做文章，重点做好气象决策服务，做到决策服务领导满意，公众服务群众满意，专业服务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理，加大气象宣传力度，深入贯彻落实《中华人民共和国气象法》和《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》等气象法律法规，依法管理气象工作，拓宽气象科技服务领域，加强全县防雷减灾工作，切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。

二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体素质

按照县委和市局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构；二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点，开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和庆祝建党88周年等活动；三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党，从严治党的原则，坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体，认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展，使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高；党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。

三、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设

一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。

回顾一年的工作，我们按照县委和市局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新

一是牢固树立学习的理念。理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十七大和十七届

三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。

二是牢固树立开放的理念。新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。

三是牢固树立服务的理念。服务中心是增强基层党建的生命力。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。服务基层就是要增强基层党建的持久力。想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。服务群众就是要增强基层党建的向心力。健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。

二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新

一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。要加强组织领导，强化工作责任。落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。要创新工作思路和方法，进一步提升

工作水平，推动基层党建工作持续向前。

二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。实行无职党员设岗定责。围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。开展“双培双带”先锋工程。有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。创新流动党员教育管理工作模式。采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与管理双丰收。完善“双向承诺”制。努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。推进为民服务全程代理。实现从过去 “干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。

三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。依托园区，集中组建。通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村（社区）党组织为支撑点协同抓的 “1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。互惠共赢，村企联建。打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。产业带动，链条串建。把支部建在产业链、合作社和各类协会上。构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。

三、提升基层党建科学化水平，根本保障在工作机制的创新

一是建立“品字状”工作架构，构建全方位推进基层党建工作新机制。推动纵向型机关党建、横向型农村（社区）党建和灵活型“两新”组织党建，和谐互动“三位一体”的“品字状”党建工作格局的建设。建立增强机关党建新活力工作机制。服务中心、围绕大局、紧扣主旋律，组织好“大合唱”和“大舞蹈”，调动机关和党员干事创业的积极性，推动学习型、创新型和务实型机关建设。建立实现农村党建新跨越工作机制。完善村班子考核奖励办法，撬动村级组织的工作活力。完善村（居）换届选举办法。构建村干部报酬保发、养老保障、医疗保险、监管保廉的“四保”激励保障机制。试行村党组织书记跨村任职工作，优化村党组织书记队伍结构。

二是建立“336”工作模式，构建推进城乡党建统筹发展的新机制。构建三种工作范式：继续完善安徽党建一号工程，构建城乡共促的选派选聘村示范推动工作范式；开展干部下基层驻农村工作，构建城乡覆盖的党员联系服务群众工作范式；开展结对共建，构建城乡合作的基层党组织互帮互助工作范式。推动三大建设：加快基层党组织活动阵地建设；加强基层党组织书记队伍建设；完善村级组织制度建设。完善六项保障机制：完善城乡一体的党内民主活力机制；完善城乡共享的党内激励关爱机制；完善城乡合作的党建引领示范机制；完善城乡共建的基层组织设置机制；完善城乡互联的党建责任追究机制；完善城乡互动的党建宣传表彰机制。

本文来自:长大导航助学网【http://www.daodoc.com/

《兵团团场基层党建工作总结.doc》

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