推荐第1篇：创优夺旗
做好前期策划，强化过程管控，确保创优夺旗
电力建设是国家经济发展基础设施的重中之重，在中央“一带一路”重大战略构思下，国网公司提出了建立“坚强电网”“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的目标。为 “一带一路”的实施奠定了坚实的基础。作为电网建设的参建单位增强了使命感、荣誉感。
创优工程不可能一蹴而就，要从头抓起，从全过程抓起，从创优意识抓起，从策划和培训抓起。不断增强和强化人员的创优意识和精品意识，把握电力工程质量的发展观，即科学、系统、经济和节能、减排的发展观，了解创优质工程的具体要求，是我们的根本任务。
以创优夺旗、创国优为目标，采取抓组织实施、过程管控、成果固化等手段，和施工、设计密切配合，全力开展夺旗创优工作。监理作为工程建设过程中的一环，对工程质量、安全、资料等方面的管理起到关键作用。而如何能够实现有效管理，则需要在日常的监理工作中通过总结、摸索，并不断的创新管理手段，逐渐形成一套科学、完善的管理体系，实现工程的“可控、能控、在控”，为创优夺旗工作的开展、一流电网的建设提供坚强保证。
工程监理作为工程建设管理重要环节,监理单位受建设单位委托，根据合同约定进行质量、安全、工期和造价等目标进行全过程管理.监理项目部作为监理单位现场派驻机构,代表监理单位全面履行监理职责.下面结合监理现场实际工作,主要就如何加强输变电工程创优夺旗管理作如下阐述： (一)项目管理
1、强化事前策划。创优工作是一个系统工程。对于这一系统工程，没有全局的策划、没有统筹的安排、没有明确一致的目标、没有统一的标准，就没有步调一致的行动。按照基建标准化管理要求，成立新建工程监理项目部，人员配置符合标准化手册要求，管理人员到岗履责，知行合一；配置必要的检测器具，满足工程的需要。
2.依据标准化手册的要求，编制监理规划（含创优实施细则）、安全管理实施方案等策划文件及各项管理制度，明确各方职责及权限范围。
3.审查施工图“三通一标”、“两型一化”、标准工艺应用的设计，严格执行国家和行业有关技术规范标准。注重初设和施工图管理，积极落实设计创优和标准工艺在设计阶段的实施，由业主项目部组织施工图会检，通用设备、通用设计利用率100%。
4.每月召开工程协调会，及时协调解决工程中存在的各类问题，狠抓问题的整改闭环管理，确保工程建设有序进行。
5.结合2014年开展的“同业对标”、“安全年”基建安全主题活动，组织工程各项目部学习及开展相关活动，各项目部积极参与，强化安全质量管理。(二)安全管理
1.现场安全文明施工管理体系健全，运转良好，各岗位人员职责明确、到岗到位，安全责任得到落实。
2.积极推进安全文明施工标准化管理。编制《安全监理工作方案》、“安全管理体系”，健全安全管理制度，强化安全文明施工标准化执行，通过定期召开安全会议，开展安全检查、安全旁站、安全巡检等工作，现场安全氛围浓厚，现场安全文明施工设施执行到位，促进了安全管理水平不断提升。
3.项目部认真学习“安全年”活动方案及重点措施，制定符合工程项目的“安全年”推进计划，逐项开展活动。按照国家电网公司基建安全管理规定和安全文明施工标准等要求，项目部对重大风险作业部位进行挂牌明示；及时宣贯国网公司及省公司下发的安全管理文件，掌握国网公司工作精神，开展各项工作。加强应急演练，严格执行全员作业交底和违章奖惩制度，强化安全管理制度的贯彻落实。
4.加强“安全通病”治理，提升工程现场安全文明水平。进一步明确监理“安全通病”防治控制责任，督促施工单位履行“安全通病”防治职责，达到“安全通病”治理常态化。
5.对照国家电网公司今年颁布的最新文件和项目部标准化工作手册的管理要求，梳理完善项目部基建安全管理工作制度和各类应急预案和现场应急处置方案。
6.以技术措施保障安全管理。强化《输变电工程安全文明施工标准化》的执行，根据施工现场具体情况，监督、检查、评价施工单位（施工项目部）落实安全文明施工标准化的工作，确保该项工作的有效实施。做到施工现场文明施工设施及安全警示标志齐全规范，施工过程中监护到位，施工机械检验合格，证件齐全，特种作业人员持有合法有效证件上岗。
7.结合《施工安全风险识别评估及预控措施管理办法》组织开展施工风险管理技能培训，确保监理人员熟悉施工安全风险管理流程并认真执行。审查施工项目部报送的《三级及以上施工安全固有风险识别、评估和预控清册》，指导、督促各施工项目部落实风险识别、评估、预控及风险控制过程各项工作，保证工程施工安全风险始终处于可控、在控、能控状态。
8.积极开展基建安全主题活动，召开基建安全主题活动动员会议，利用标语、宣传栏、宣传板报等多种方式，积极营造基建安全主题活动氛围。
9.结合月度安全检查、主题活动阶段总结等，对监理项目部的基建安全主题活动的落实和推进情况，保证活动的持续、有效、全面的开展。(三)质量管理
1.加强前期创优策划。工程开工前编制工程《监理规划》（含创优实施细则）、（强制性条文执行检查计划），统一思想和目标；参加业主召开的创优策划会，针对工程细节，开展创优教育培训，明确创优目标和措施。
2.强化过程创优控制。按照“精品求于过程”的管理理念，以“创优夺旗”为目标，以人为本，从制度入手，强化过程动态管理，保证施工工艺各项技术指标全部按优良标准进行控制。
3.通过认真开展自查工作、强化过程监督检查，做到了整改闭环，持续改进；使整个施工质量处于可控状态，为实现自然成优奠定了坚实基础。 4.按照国家电网公司颁布的达标、创优评选办法及时修订《监理规划》，并进行交底。根据2015年国网公司标准工艺要求及以往工程出现的问题，明确工程标准工艺的应用，开工前要求施工项目部完成学习培训，将“标准工艺”中有关施工要点、工艺标准、观感质量等要求，全面落实到施工图纸、质量文件和作业过程中，并随工程进展将标准工艺应用过程中的每个关键环节拍照留存，做到过程资料详实完备，工艺质量稳步提升。
5.认真学习《国网（基建3）186-2015国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》，逐条对照检查，认真理解、领会国家电网公司加强设备材料、施工工艺、工程验收等关键环节质量管控的重要意义，保证在后续工作中坚决贯彻执行。
6.坚持工艺创新和美观实用相结合，积极开展标准工艺示范样板，全力践行策划在先、样板引路、过程严控、一次成优的建设理念。
7.加大质量通病治理，针对工程的特点修订工程涉及的质量通病防治措施和控制措施，并要求施工项目部在施工前进行认真交底，从源头落实质量通病防治工作，杜绝质量通病的发生。
8.细化数码照片资料采集整理，按照国网公司照片采集与管理方法，细化数码照片管理流程，严格数码照片采集、管理与考核。(四)技术管理
1.积极开展科技创新活动。为了解决围墙压顶易出现的质量通病，采用定型模板化施工。定型模板已申请专利。
2.做好前期策划，大体积混凝土设备基础的施工及电缆隧道的施工，施工前进行施工方案的讨论，明确技术方案及防止质量通病的措施，为工程创优打基础。(五)造价和档案管理
1.为增加过程中的造价控制，提高结算质量，缩短结算周期，制定了工程分步结算的相关规定。为了做好分步结算，在建设过程中，各项目部需及时完成结算、完善工程变更和签证手续，避免了手续后补，提高了结算的适时性和造价控制水平。
2.严格控制造价。通过工程结算分析，对比概算子项目偏差，查找概算编制中的问题，有效控制结算编制准确性，逐步提高工程造价控制水平。
3.建立和完善文件收发台账，认真做好文件收发记录。4.编制工程归档资料标准化清单，做到档案资料与工程建设同步，实现电子档案数字化。
五、工程亮点
（一）项目管理亮点
1.前期文件齐全，审查及时，要求严格；取得核准文件后开工。 2.监理规划及监理实施细则等管理文件做到了滚动修改。 3.加大协调力度，及时解决施工、设备问题；及时审查工作计划，分析进行计划并进行纠偏、滚动修改网络计划，调整手续规范。
班前教育讲台
（二）安全管理亮点
1.建立健全安全保证体系及监督体系，细化安全目标，明确安全责任。深入开展“安全年”基建活动，制定详细的活动推进计划，结合工程进度开展各项活动，提升工程安全文明施工水平，做到活动有检查、阶段有评价、管理有提升。
2.严格执行安全文明施工标准，每周开展现场巡查，及时发现安全隐患，下达整改通知单，完成闭环整改，提升了现场的安全文明施工水平，营造浓厚安全文明施工氛围，督促标准执行到位。安全防护用品使用规范，现场做到了“工完、料尽，场地清”。
3.健全事故处理应急管理体系，制定防汛、防火、防高处坠落等十项现场应急处置方案。开展防汛专项应急演练，提升应急反应能力。
4.及时学习关于近期发生的各类基建安全事故案例，开展典型事故案例分析，引以为戒，警钟长鸣。
5.依据国家电网公司《关于下发输变电工程施工现场安全通病治理活动实施方案的通知》要求，落实控制措施，狠抓安全通病重点防治项目，做到定期梳理、全过程跟踪，提高作业人员安全意识，遏制各类习惯性违章。
6.在作业场区设置“每日作业风险预控提示板”。根据每日作业内容，将工作内容、主要风险、预控措施和负责人写在提示板上，做到科学评估、动态管控、提前预防。
7.办公区、生活区、施工区、加工区、材料站按照安全文明施工标准化设置。
8.在场区大门处设置仪容仪表整理亭，规范作业人员着装，正确佩戴劳动保护用品，提醒作业人员增加安全防范意识。
9.登高使用攀登自锁器，保证高空作业安全。
10.加强进场人员管理，执行打卡制度，有效杜绝违规用工。
11.加大安全文明施工奖罚力度，设置违章曝光栏，提醒施工人员现场作业行为规范，起到安全警示作用。
12.电缆沟设置安全通道，安全标识齐全，方便施工人员施工。13.孔洞盖板统一编号，标识齐全，制作标准符合要求，安全管理水平更进一步。
14.设备成品保护到位，保证工程安全文明施工。
15.临舍进行跨接接地，旗杆、钢管脚手架各类电气设备接地完好，为安全施工提供技术措施。
16.制作到岗到位工作手册，严格执行管理到岗到位，安全责任得到落实。
（三）质量亮点
1.按照国家电网公司和山东省电力公司部署，制定了《实施方案》，将现场施工与专项活动有机结合，认真组织开展自查、阶段性评价等工作，及时完成问题闭环整改，工程质量达到了预期目标。
2.根据国家电网公司2014年重点整治的质量通病，召开专题会议，组织技术人员查阅相关文件，将相关防治措施进行全面梳理汇总，规范施工前现场交底，强化过程中执行检查，实现全过程、全方位质量控制，保证了常见质量通病得到有效治理。
3.电缆沟盖板实现工厂化预制加工，保证盖板实体质量。4.主控楼梁板柱、设备基础和散水采取清水混凝土施工工艺，棱角采用圆角工艺，即美观又防止掉角现象发生。
5.围墙及主变防火墙采用混凝土实心砖砌筑，解决了墙面泛碱现象；围墙压顶及主变防火墙梁设置滴水槽，变形缝采用国网标准化工艺施工，美观适用。
6.对建筑物内外装饰施工进行细部策划，对地砖、墙砖、卫生间吊顶等进行预铺，确保墙地砖间、室内与走廊间对缝一致，工艺美观。
7.建筑物外墙砖施工采用国家电网公司标准工艺，屋檐设滴水槽。
8.主变、GIS等基础预埋件施工中细致调整，保证顶面标高精度；相关设备基础预埋件与混凝土间设置伸缩缝，有效防止由于焊接造成的混凝土裂纹。 9.构架螺栓采用力矩扳手进行紧固检测。
10.细化标准工艺和安全措施落实，审核施工单位作业指导书编制的标准化，按分部工程编制作业指导书，指导现场施工。
11.接地引线美观、整齐一致，紧贴基础，色彩鲜艳、耐腐蚀、不易脱色、粘结持久牢固。
12.构架、支架基础保护帽采用自制圆形模具施工，成品美观。总之，我们紧紧围绕“创优夺旗”目标，始终坚持安全质量第一的原则，建立了优质工程常态化管理机制，高标准，严要求，做好事前策划，强化过程管理，多次深入开展安全活动，细化施工工艺标准，严把质量工艺关口，以竞赛促进度、促质量、促管理水平的提高，狠抓各项管理制度的落实，突出现场检查、旁站与巡视，推动工程项目建设安全、质量、技术、造价管理不断进步，达到了安全可控、在控，质量优良的管理效果。
推荐第2篇：三级联创党建工作总结
荟万鸿社区2013年“三级联创”工作总结
荟万鸿社区党支部认真贯彻落实“五个好”的相关要求，以创建 “五好社区党支部”目标为基准，以增强社区领导班子的战斗力、民心的凝聚力为核心，因地制宜，全力推进和谐社区的创建进程，进一步增强为居民服务的大局意识，推进社区基础服务全覆盖。
荟万鸿社区党支部按照常营地区工委“三级联创”实施方案的要求和部署，以“五个好”即“领导班子好”、“党员干部队伍好”、“工作机制好”、“工作业绩好”、“群众反映好”为目标，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，以“创建和谐社区”为载体，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，进一步增强了党组织的创作力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，全面推动社区各项工作的顺利开展。
一、基层党组织建设的基本情况
荟万鸿社区党支部基本情况。社区党支部于2012年3月进行了换届选举，党支部成员5人，党支部书记1人，副书记1人，支委3人。社区自管党员99人。设有4个党小组。
党建创新服务项目“红心荟”下设5支党员志愿者服务队：党员联络员队伍、党员帮扶员队伍、党员组织员队伍、党员服务员队伍、党员巡逻员队伍。
二、定目标、抓班子，强队伍，增强党组织的凝聚力、号召力
（一）制定党建目标，强化工作落实
社区党支部结合社区党建的工作实际，制定了2013年社区党建工作计划、及“红心荟”党员志愿者综合服务平台建设实施方案、创建基层党组织“五个好”工作计划、便民服务活动方案等，进一步完善党支部各种规章制度，使社区党支部工作做到创建目标明确，责任落实到位。社区党支部班子成员每月要联系责任党小组，帮助解决实际问题和困难，促进各党小组更好地开展工作。
（二）凝聚核心力量，加强班子建设
社区各项工作开展得好坏，党支部班子起着重要作用。社区党支部始终坚持把班子自身建设作为各项工作的龙头来抓。一是加强党支部班子的理论学习，把党支部班子成员的思想和认识统一到地区工委关于社区工作的各项安排部署上来。二是明确班子成员的分工和职责，发挥社区党支部班子成员的主观能动性和整体效能。三是坚持每半年一次的党支部扩大会制度，听取各党小组、党员骨干的工作汇报，了解广大党员的需求，指导支部开展活动。
（三）狠抓党员教育，加强队伍建设
1、加强自管党员的组织建设
社区党支部根据自管党员居住的区域，把他们划分为四个党小组。担任小组组长的同志，大都从事过党政领导工作，有丰
2 富的工作经验，这些同志工作热情高，讲究工作方法和效率，为做好基层的工作奠定了坚实的基础。
2、加强自管党员的思想建设
社区党支部从狠抓“党员学习日”入手，加强对自管党员的教育工作。为了使理论学习成为党员的自觉行动，社区党支部制定了学习制度，明确规定支部每季度集中学习一次，严格考勤，并定期在社区内公布党员参加学习的情况。
（四）健全工作机制，加强制度建设
1、建立激励机制
在社区建设中，社区党员中涌现出一大批勤奋服务、默默奉献的优秀党员，为了表彰这些同志，促进和带动广大党员，社区党支部在结合地区开展了“创优争先”活动，每年通过党员民主评议，广泛听取居民的意见，评选出社区“优秀党员”、“先进基层党务工作者”，并在“
七、一”的庆祝大会上给与表彰。利用社区的宣传橱窗，以照片的形式进行宣传。
2、建立民主监督机制
（1）为了充分发挥党的民主作风，加强监督机制，党支部的重大决定，都要经过“党员大会”讨论通过。每年社区党支部都要召开党员大会，审议通过社区党支部年工作总结及来年的工作计划。
（2）制定“民主评议制度”，定期召开党支部会，党员大会和居民代表座谈会，广泛听取党内外居民对党支部工作和社区工作的意见，不断改进和完善自己的工作。
三、抓活动，促和谐，丰富党建活动内容
1、继续深化“5280”党员民情志愿传递活动。
随着“5280”民情传递党员志愿者服务队伍的不断发展，目前已经成为社区党组织知民情、解民忧的一个重要平台。对于发挥社区党员宣传党的政策、帮扶困难群体、协调邻里关系、参加文体活动和维护社区稳定起到了积极的作用，进一步拓宽和完善了社区服务功能。
2、开展创“平安社区”活动。
荟万鸿社区以十八大安全保卫工作为契机，成立了一支由党员、楼长、居民代表、社区居干、物业公司员工组成的50人的“社区综合志愿者队伍”。并将“平安社区”建设工作同这支志愿者队伍有效结合起来，制定了突发公共事件总体应急预案、防火安全生产应急预案等多项应急预案。同时，为提高社区处置突发公共事件的能力和社区居民的“防灾减灾”意识，开展了一系列的安全知识宣传活动，最大程度地预防和减少火灾等突发公共事件的危害。
3、开展“创先争优庆七一”活动。七一前我社区组织支部党员开展一次参观卢沟桥抗战纪念馆的活动，活动中我们举行了党员重温入党誓词的仪式，回顾在党的教育下成长的历程，大家畅所欲言找出了自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。活动结束以后，社区党支部又及时召开了一次“创先争优是目标，查找问题求发展”主题组织生活会，找出目前工作中存在的问题并制定整改措施。
4、开展党员扶贫帮困送温暖活动。荟万鸿党支部根据辖区党员的特点及居住地，本着就近便利的原则给党员划分责任区，制定了困难党员帮扶措施。从宣传、思想、生活、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮助。全年为辖区生活困难和患大病的党员共5人申请了帮扶慰问资金，解决他们的生活困难，使他们感受到党组织的温暖。
4、信访工作
今年荟万鸿辖区范围内的又来顺升级改造工程和汇鸿家园老年公寓建设工程，因施工建设造成了环境污染、噪音扰民和安全隐患等问题，特别是汇鸿家园老年公寓建设工程施工建设前期，荟万鸿社区的居民与开发商之间多次发生因扰民费发放问题产生的矛盾，社区党支部多次将双方召集一起进行调解。最终使双方顺利达成协议，保证了社区居民的切身利益。
5、丰富多彩的文化教育活动
社区文化、教育是党建活动的一项重要阵地。“迎新春趣味运动会”、“庆三八展风采同快乐”文艺汇演、“和谐怀乒乓球、羽毛球比赛”、六一前夕组织社区的学龄前儿童开展的亲子互动“健身快乐行”活动，都充分展示了居民热爱社区的精神风貌。提高居民整体素质，加强社区教育是党建活动的重要内容。暑期组织青少年到戒毒教育基地参观学习，接收教育；在社区开展读一本好书、写一篇心得的“读书会”活动。
一年来，在全体党员的共同努力下，社区党建工作取得了一点成效，但与上级的要求仍有较大的距离和不足，在今后的
5 工作中社区党支部将积极拓展党建阵地，加强沟通，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和“的社区提供坚强有力的组织保证，党建“三级联创”是一个增强党的执政能力，促进各项工作的有效途径，我们将以开展学习实践科学发展观活动为契机，不断完善和提高，取得创建的显著成效，为我社区的发展贡献新的力量。
荟万鸿社区党支部 2013年11月29日
推荐第3篇：夺旗争星竞赛
关于开展“双百夺旗争星”评比竞赛活动的
实 施 意 见
各县区委、市直各单位党组 (党委)、各驻汴单位党委、各大型企业和大专院校党委创先争优活动领导小组办公室，各人民团体、各行业创先争优活动领导（指导）小组办公室：
为持续推进创先争优活动，进一步激发活动主体的争创热情和内在动力，在全市营造比、学、赶、超的浓厚氛围，开创“八仙过海、各显神通”的生动局面，按照河南省委创先争优活动领导小组办公室《关于开展“双百夺旗争星”评比竞赛活动的实施意见》（豫创组办发〔2011〕5号）文件精神，结合我市实际，市委创先争优活动领导小组办公室研究决定，从2011年3月开始，在全市基层党组织和共产党员中开展“双百夺旗争星”(即基层党组织争夺100面“开封市创先争优流动红旗”和共产党员争当100名“开封市创先争优党员之星”)评比竞赛活动。为规范评比竞赛程序，确保活动扎实有效开展，特提出如下实施意见。
一、指导思想
“双百夺旗争星”评比竞赛活动以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及市委九届十二次全会精神为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，以建立创先争优经常性动力机制为目标，紧紧围绕完成好新一年各项工作目标任务，争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员，广泛开展“比学习、比工作、比贡献”活动，不断提升创先争优活动的质量和水平，激励全市基层党组织和广大党员以饱满的热情、创新的精神、务实的作风在全面实施“十二五”规划和打造全省经济社会发展核心区建设中干事创业，以优异的成绩向建党90周年献礼、迎接党的十八大胜利召开。
二、评比竞赛范围和条件
（一）评比竞赛范围
1、全市所有基层党组织、各驻汴单位基层党组织及其所属党员；
2、参加评选的党组织，组建时间应在一年以上；参加评选的党员应是中共正式党员。
（二）评比竞赛条件
1、“开封市创先争优流动红旗”先进基层党组织评选以“五个好”先进基层党组织为标准，主要从创先争优活动开展形式和目标任务完成情况两个方面进行评比，可具体对活动覆盖、组织领导、宣传工作、制度建设、推进措施、重点工作、选树典型、检查指导、党建带群建、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面的工作进行考核，把考核结果作为评选推荐先进集体的重要依据。
2、“开封市创先争优党员之星”优秀共产党员评选以“五个表率”为具体要求，与党员承诺、践诺、评诺活动开展相结合；突出全心全意为人民服务，积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难；突出爱岗敬业，在本职岗位上创一流、做贡献；突出党员先锋模范作用发挥，模范遵守国家法律法规，带头践行社会主义荣辱观，以实际行动弘扬正气。
三、评比竞赛方法步骤
“双百夺旗争星”评比竞赛活动按照自下而上申报、分级评选推荐、综合审议定评的方法步骤进行。县（区）、乡（镇、街道）评比竞赛活动每两个月或每季度开展一次；市直机关党组织、各驻汴单位和各人民团体党组织可根据行业特点和实际灵活掌握评比竞赛具体方式和活动周期，通过“岗位之星”、“行业之星”等评定形式，开展“夺旗争星”评比竞赛活动，“旗”、“星”的具体名称和数量，可结合实际情况自行确定。主要步骤如下：
（一）制定方案，细化标准。科学制定符合本县（区）本单位的评比竞赛方案，根据基层党组织和党员队伍的实际，将“五个好”和“五个表率”的要求细化、量化，为基层党组织开展“夺旗争星”评选竞赛活动定好标准，提供依据。
（二）考核评比，推荐上报。根据市委创先争优活动领导小组办公室《“双百夺旗争星”评比竞赛活动实施意见》和本县（区）本单位实际情况，制定具体考核办法，实行差异化定标、星级化考评；“开封市创先争优流动红旗”先进基层党组织推荐按照党组织自评、群众测评、领导点评、上级党委定评的方式和程序进行；“开封市创先争优党员之星”优秀共产党员推荐按照个人自评、群众测评、党员互评、领导点评、支部初评、上级定评的方式和程序进行。推荐上报的先进集体和个人要认真填写《“开封市创先争优流动红旗”先进基层党组织申报表》（附件1）和《“开封市创先争优党员之星”优秀共产党员申报表》（附件2），经各级党组织（创先争优活动领导小组办公室）审定，于每季度最后一个月的10日前通过传真和电子邮箱上报到市委创先争优活动领导小组办公室。
（三）评旗定星，通报表彰。各县（区）每季度上报先进基层党组织3-6个、优秀共产党员3-6名；市直机关工委、各大型企业、大专院校党委各推荐上报先进基层党组织1-2个、优秀共产党员1-2名；各驻汴单位各推荐上报先进基层党组织1-2个、优秀共产党员1-2名。全市窗口单位推荐上报先进基层党组织1-2个、优秀共产党员1-2名，评比推荐工作由其主管部门创先争优活动领导小组办公室负责。市委创先争优活动领导小组办公室每季度最后一个月的下旬召开评审会，审核确定“双百夺旗争星”先进集体和个人，并以市委创先争优活动领导小组文件予以表彰。
五、有关要求
（一）紧密结合实际。各级党组织要把“双百夺旗争星”评比竞赛活动作为深入推进创先争优活动的有力抓手，紧扣本县（区）本单位中心工作，制定有效措施，落实工作责任，鼓励基层党组织和党员围绕中心、立足岗位创先进、争优秀，以评比竞赛活动的深入开展推动各项工作任务的完成。
（二）加强督导检查。定期对评比竞赛活动开展情况进行督导检查，及时发现并纠正问题，确保评比竞赛活动不流于形式；对“双百夺旗争星”先进集体和个人的荣誉称号实施动态管理，对已获得“开封市创先争优流动红旗”的基层党组织，如出现因工作不到位，被媒体曝光，造成重大影响或被市以上领导批示批评等情形的，随时取消其“开封市创先争优流动红旗”称号；对已被命名为“开封市创先争优党员之星”的共产党员，因承诺事项完成不到位或工作不力造成重大失误和影响的，随时取消其“开封市创先争优党员之星”称号。
（三）加大舆论宣传。把宣传工作放在重要位置，坚持舆论先导、典型引导、科学指导，多形式、全方位宣传“双百夺旗争星”活动开展情况，扩大活动的知晓率和覆盖面；采取广大党员群众喜闻乐见的方式，充分发挥各种宣传阵地和载体的作用，大力宣传先进集体和个人的典型事迹，倡导学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，营造“夺旗争星”的浓厚舆论氛围。
（四）建立长效机制。注重总结评比竞赛活动的有效做法和成功经验，及时把好的做法制度化，成功经验长效化，建立起基层党组织和党员发挥作用、促进工作、推动发展的经常性动力机制。
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在全校夺旗争星授旗仪式上的讲话
我们今天举行的是第三次夺旗争星表彰会。组织好创先争优活动，是学校的一项重大政治责任。学校高度重视，从学校实际出发，坚持与教育教学相结合，在学校开展夺旗争星活动，就是要在全校形成争教学一流、争班级管理一流、争全面发展一流；形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
通过三次授旗，我们欣喜地看到，年级行动起来了，年级行动起来了，班级行动起来了，老师行动起来了，同学们行动起来了，我们每次授旗授星都有新的班级出现，都有新的老师出现，我们在实践中正不断地形成良好的经验和做法，而这些经验和做法的不断积累，就一定能实现我们所期盼的学风、教风和校风的根本转变。
老师们、同学们、开展创先争优，重在坚持、贵在深入。希望更多班级夺得旗，更多的教师争上星，让我们师生共同进步，让我们学校更快地发展。
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克勒沟学区中心校
关于开展“全面对标、夺旗争星”活动实施方案
为推动辖区内创先争优活动的深入开展，激发学区内各校和广大党员教师争先进、创佳绩、促发展的内在动力，按照县教育体育局的统一部署，结合学区内的实际情况，经认真研究决定，在全区开展“全面对标、夺旗争星”活动，具体安排如下：
一、总体要求
“全面对标、夺旗争星”，是推动创先争优活动的有力举措和重要载体。各校和广大党员要围绕科学发展、提高教育教学质量和“学纲要、促发展，争先创优上水平”为主题，以推动工作任务完成、办合格学校、争一流业绩为重点，对照先进典型和工作标准，进行全面对标，查找差距不足，制定赶超措施；开展“认责承诺”、“夺旗争星”竞赛、亮旗示范活动，在全学区形成“广大党员争标兵、立足本职建新功”积极进取的良好氛围，不断把创先争优活动引向深入，切实推动辖区内教育工作的科学发展。
二、主要内容
“全面对标”要联系实际、突出重点、注重实效。重点在转变职能、服务发展上对标，查找机关效能、工作质量和干部作风等方面的差距，发挥带头和示范作用。各支部重点在凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度和阵地建设等方面的差距，建设推动科学发展、服务社会的坚强堡垒，争创优秀支部。全学区共产党员在发挥先锋模范作用、保持先进性上对标，查找党性修养、能力水平、工作业绩等方面
的差距，争当优秀共产党员。 在辖区内开展教学大比武、校园文化建设和争创特色学校等活动，提高整体工作水平。
“夺旗争星”要广泛发动、分类指导、全员参与。各校和广大党员都要围绕对标目标，结合工作实际，开展形式多样的竞赛活动，形成全员争创的局面。中心校在全学区开展“一旗多星”竞赛活动，设立“先锋旗”，授予先进单位，在广大党员内设立多星，即：爱岗敬业星、业务标兵星、文体能手星，引导各校和广大党员参与到争先进、创佳绩活动中来，通过争创活动树立展示先锋形象。
三、方法措施
对标定位。各校要按照全面对标要求，本着“内外兼修，梯次推进”的原则，以富有特色的单位和个体典型为主要对标对象，确定工作标准，客观分析自身现状，认真查找差距和不足，制定具体对标方案。
确立目标。各支部要围绕赶超对标对象、完成年度工作任务，提升自身建设水平，提出争创目标和赶超措施，并以适当形式进行公开。党员个人也要提出争创打算。
争先晋位。各支部要积极行动起来，认真落实赶超措施，努力“夺旗争星”，实现晋档升级、整体提升。各校要通过争创活动带动各项工作全面发展。
宣传推广。学区将对“全面对标、夺旗争星”活动中涌现出来的先进单位和个人，及时总结，并通过媒体报道、交流互动等形式搞好宣传，发挥典型示范带动作用。
总结评比。中心校将把“全面对标、夺旗争星”活动作为年终评比表彰的重要内容，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励。
各单位要把“全面对标、夺旗争星”活动作为创先争优的重要抓手，高度重视，切实抓好落实，加强组织领导和具体指导。要强化督促检查，加强调度督导。要加强信息反馈，准确掌握情况，推广经验、解决问题，确保“全面对标、夺旗争星”活动取得实效。
克勒沟学区中心校 2010年10月18日
推荐第6篇：党建三级联创
三明市委政法委开展党建“三级联创”活动综述
来源：[三明市政法委] 2010-01-20 08:52:00 字体显示：大 中 小
近年来，三明市委政法委以争创新一轮“党建工作先进单位”为目标，积极开展自创、联创和带创活动，不断探索开展党建“三级联创”活动新途径，努力增强了机关党建工作自身创造力、联创互助力和带创影响力，不断推动机关党建工作向前发展，促进了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用更好地发挥，为政法综治各项工作的顺利圆满完成起到了促进和组织保障作用。
一、着力抓好自创
自创是前提和基础，党建工作主要依靠各级党组织的高度重视，搞好党组织的自身建设。三明市委政法委坚持以科学发展观为统领，抓好自创，争先作为。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的党建工作理念，并用政法综治工作科学发展的成效来检验机关党建工作成效，努力把党的组织和政治优势转化为科学发展的优势。
首先，加强理论学习。去年以来委机关支部采取集中学习、授课辅导、座谈研讨、自学等形式，组织党员深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等相关论述和政法综治工作的大政方针。在学习方式上，主要采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与观看录像相结合、党课题教育与形势报告相结合的方法。为便于党员干部学习，委机关建立了小型图书室，补充了图书资料，超额完成了重点党报党刊征订任务，并在全委组织开展年内读一本好书活动。年底支部统一检查每个党员的学习笔记、心得体会及调研文章，并在公示栏张榜公布，确保政治理论学习质量高、效果好。
其次，加强教育管理。去年，结合“七一”、党建片区活动等时机和场合，组织部分党员到市博物馆、永安抗战纪念馆等革命教育基地进行瞻仰，参观三元区台江工业园区、市精神文明建设展览馆等。典型引导方面，该委将近年来我市政法战线涌现出了一大批全国、全省先进集体和先进个人汇编成《热血铸忠诚》、《见义勇为之歌》两本书，并举办政法战线英模事迹报告会，通过报刊、电视等传媒广泛进行宣传，用身边活生生的事例鼓舞、感染、教育、激励每位党员。根据委机关实际，去年制定了《党风廉政建设责任制实施细则》，出台了《三明市委政法委关于加强机关党风廉政建设的意见》，对责任制进行分解落实，严格执行责任追究制。通过理论学习、教育培训、典型引导和队伍管理等环节进一步坚定理想信念，增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，提高了用理论指导实践、解决问题、推动政法综治工作的能力和水平，全面提升党员干部队伍的整体素质，形成了在政法委机关崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。同时，委机关支部坚持把党组织建设作为党建工作的基础工程，通过加强党组织自身建设，为政法综治工作发展提供坚强的组织保证。按照《三明市直机关党建工作责任书》的要求，把党建工作摆上委领导的重要工作日程，落实“一岗双责”，建立委务会听取机关党建工作汇报制度、机关支部委员会工作制度、机关支部征求意见制度、机关支部学习制度、党员目标管理、争先创优、党员干部培训、党员活动日等工作制度，做到业务工作与支部工作同研究、同部署、同检查、同落实。
第三，加强作风建设。三明市委政法委以争创省级文明单位、开展“文明科室”和“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”为内容的“五比”竞赛活动为抓手，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，推动和谐文明机关建设。去年5月，委务会成员分别带队，组织7个调研组，深入12个县（市、区）进行调研，形成了《以科学发展观为指导，推进新一轮平安三明建设，为三明经济又好又快发展提供良好环境》等9篇调研成果，并汇编成册，在此基础上，采取多种形式，广泛征求意见建议，查找了当前影响和制约政法工作科学发展的突出矛盾和主要问题，理清了全市政法综治工作科学发展的思路。同时，委机关支部开展以庆祝中华人民共和国成立60周年系列活动为主要内容的爱党、爱国教育和社会主义核心价值体系教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强干部职工职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德教育，把干部职工的思想统一到促发展、促稳定、促和谐上来。积极参加
创文明城市活动，先后派出200多人次清理划片区卫生、帮助社区清理垃圾、杂物；经常组织干部上街进行文明督导，积极为创文明城市工作做贡献。发扬传统美德，积极开展“结对济困”、社区共建等活动。一年来，委机关干部职工已分别为见义勇为协会、下岗职工、困难群众、台湾风灾、全国第五届残奥会等捐款共计8500元。目前，还征集了名人格言、廉政警句、温馨话语等30多条，着手进行委机关文化走廊建设，努力营造建设和谐文明机关的文化氛围，创造良好工作环境。
二、积极牵头联创
联创是形式和手段，党建工作必须与时俱进、创新发展才能不断焕发生机与活力。按照党建工作“三级联创”的部署，该委成立了全市党委政法委系统“三级联创”活动领导小组，在委务会领导下，机关支部具体组织实施。下发了《市委政法委关于开展党建工作“三级联创”活动的实施方案》，明确了“三级联创”的指导思想、工作原则、目标要求、主要措施、组织实施及考评办法等。构建了“五个一”的“三级联创”工作机制。即：年初有一个党建联创工作计划、每月本单位有一次党建活动、每季有一次创建联动、半年有一次片区活动、年终有一次总结交流。同时，探索开展了纵横交错的联创形式：纵向是指与各县（市、区）政法委及挂点村的联创。去年5月，该委下发了《关于进一步推进党的建设“三级联创”活动的指导意见》，进一步明确了活动的要求，建立了委务会议成员挂钩联系县（市、区）政法综治工作制度和划片共建共学制度。考虑到全市点多面广，组织活动不便，该委把全市政法委系统按区域共分三个片区，要求各片区轮当片长，轮流组织，坚持每半年开展一次活动。每次活动计划和活动情况应报给市委政法委，市委政法委派员下去参加并指导活动。并计划第一轮结束后，再重新划片，力争用六年时间把12个基层党支部全部轮组一遍，以更好开展交流活动。同时，适时召开经验交流会，去年5月，召开了全市政法委系统党建“三级联创”工作座谈会，全市13个政法委机关党支部书记进行了经验交流和座谈，推动全市政法委系统“三级联创”工作的深入开展。目前，各片区普遍开展一次以上的活动。横向是指与市直政法各部门的联创，该委发挥领导、组织、协调政法工作的职能优势，把党建工作渗透政法队伍建设之中，定期召开政法各部门政治部主任联席会，分析研究政法队伍现状，提出各阶段的政法队伍建设任务要求。为加强政法机关党风廉政建设，去年，该委修订完善《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规范的实施方案》，对政法机关党风廉政建设提出了新的要求。要求各部门必须把党风廉政建设摆上重要议事日程，做到有部署、有检查、有总结、有奖惩。与市纪委建立了党风廉政建设工作联席会议制度，及时通报政法干警违法违纪的情况，拓宽了监督的形式和渠道，进一步夯实了党风廉政建设的基础。同时，会同市委组织部制定出台了干部管理制度，特别是对政法委协管干部的范围、报批程序、送审材料、审核内容等作了明确规定，使政法部门领导班子建设和队伍建设做到了有章可循。此外，该委把党建工作与创建省、市级文明单位活动紧密结合，去年以来，牵头组织市直政法部门气排球比赛，与市国家安全局开展元旦、春节期间的联欢活动，从而密切了政法部门之间的联系，活跃了政法机关文化生活，营造了健康、和谐、向上的良好氛围。
三、推动层层带创
按照市直机关党工委的统一部署，委机关支部把开展与所挂村、所联村基层党组织的带创活动作为转变机关作风、联系群众、服务基层的有效途径，并把服务社会主义新农村建设作为带创的重点内容。先后与三元区城东村、将乐县古楼村、乾滩村、新路村等农村党组织开展了带创活动。如与将乐县古镛镇新路村开展了联建共创平安示范村活动，去年委机关支部多次在新路村召开了座谈会，共商推动平安示范村建设的活动方案，为新路村送去了一批法律法规和平安建设的书籍、光盘资料。同时，依托“村企共建”、“平安家庭”、“四百活动”等载体，有效强化了对青少年、流动人口和刑释解教人员的教育管理，切实加强了治安防范、矛盾纠纷排查调处、法制教育宣传等各项工作，有力促进农村经济和社会各项事业的全面发展。在与将乐县水南镇乾滩村党支部共同开展“四互为一帮扶一共育”活动中，组织村两委干部和党员代表参观尤溪县尤溪口镇发展库区经济的做法，引导村民网箱养鱼，促进村经济发展。同时，2009年争取资金约57万元，支援挂点村经济发展，促进农村农民增产增收。去年，乾滩村党支部牵头扩建砖厂、扩大苗圃（50亩为80亩），新建捞沙场。仅机砖厂一项村民人均收入400元以上。另外，村两委换届顺利进行完毕。此外，为加强委机关与农村党支部之间的联系，去年6月党员奉献日活动中，市委政法委机关党支部组织全体党员与将乐县委政法委、水南镇党委、乾滩村党支部开展一次适合农村特点、深受群众喜欢的联创共建活动。当日，委机关全体党员参加了乾滩村部所在地义务劳动，慰问了困难党员，看望了帮扶对象，举办了“农村风光风情摄影作品展”和农村趣味运动会。这些活动受到广大党员和当
地群众的一致好评。
一、强化领导，切实提高思想认识
一是确立了中心地位。农村党的建设“三级联创”活动是在总结各地农村基层组织建设探索实践的基础上提出并逐步推广开来的，经过多年发展，它的内涵不断丰富，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，已成为农村党的建设与农村改革发展稳定有机结合的有效载体，成为落实党建工作责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。我乡党委一直以来对该项工作就十分重视，尤其是党的十六大以来，党和国家对“三农”问题的高度重视，农村经济和社会发展面临新的困难和挑战，我们把维护农村社会稳定、促进农村经济发展和农民增收、加强农村基层党组织建设作为“三级联创”活动的重中之重，同时，把“三项创建”活动作为党建和全乡工作的中心任务来抓。
二是成立了领导机构。在“三级联创”活动中，我乡成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，制订了实施方案，并由乡党政领导班子成员组成工作队分片挂点，分赴各村督查、指导该项工作。
二、加大宣传，努力营造浓厚氛围 一是在创建工作中，活动领导小组成员明确分工，针对“五个好”的要求各负其责，逐条抓好落实，从乡到村、从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开乡村“三级联创”会议2xxxx次，参加人员100xxxx人次；利用宣传条幅、标语、出动宣传车深入各村巡回宣传等，确保了该项活动宣传不留死角。
二是乡党委把“三级联创”理论方面的知识纳入了乡村党员干部学习培训的内容，通过组织各支部定期学习理论教材、专题电教片，加深党员干部对该方面知识了解和掌握。同时，各村通过远程教育站组织干部群众学习时事政治、创建知识等，营造了浓厚的创建氛围。
三、整体推进，取得良好创建效果
（一）乡镇“三民”好班子创建整体推进，卓有成效
在创建工作中，该乡不是搞“单打一”，而是注重整体推进，所属的村、站所、学校都积极开展创建活动，为全乡的“三级联创”工作打下了扎实的基础。我乡把创建工作的出发点和落脚点定位在提高人民的生活水平和发展农村经济上，工作务实，不搞花架子。党政班子成员能正确对待已取得的成绩，不骄不躁，积极谋求更大的发展。通过查找后进村、后进站所存在的差距，不断改进提高，达到齐头并进。同时，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和乡域经济的发展，尤其是在实际工作中，能始终把发展作为第一要务，结合本乡实际，制定经济发展思路，集体经济的收入逐年增长，小康业绩有成效。自1999年以来，乡党委已连续7年荣获全县“双一流班子”、模范“六好”乡镇党委、“五好”乡镇党委等殊荣。
一是力行“亲民”举措，强化“为民”意识。实行干部工作去向公示制度。在日常工作中，领导干部不管是在乡上班、下乡工作，还是出差在外，都要将其工作去向在办公楼大厅考勤栏内进行登记公示，以接受群众监督，方便群众办事；建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来乡办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路；在“三民”活动中，乡党政班子成员每人印制了100张干群连心卡，通过干部向群众发放连心卡，在干群间建立起了一座座便捷联系的桥梁。乡党政班子成员还每人结对帮扶1—xxxx特困党员，为1—xxxx农村特困户进行担保贷款，帮助他们走上脱贫致富奔小康的道路。
二是加强干部教育，提高“富民”本领。在“三民”活动中，石渡乡党委积极组织开展了学习型机关创建活动，把每月10日作为乡机关全体干部集中学习日，集中学习时，由乡党政班子成员轮流讲课，或组织收看电教片，主要学习“三个代表”重要思想、农业实用技术、经贸知识、法律知识等。平时，乡党委每季度安排一次学习专题，由干部进行自学。为确保学习教育成效，乡党委在办公楼大厅内开设了一块学习园地，每月组织一期学习专栏，专门登载班子成员的相关心得体会文章。学习型机关创建活动，使每个乡干部至少掌握了1-2门农业实用技术，干部服务群众、兴乡富民的本领有了明显提高。
三是规范干部管理，改变工作作风。推行干部全员竞争上岗制度。每年年初，乡党委通过组织竞争上岗、双向选择来确定每个班子成员和一般干部的工作分工。同时，乡党委还要就每个岗位的工作与班子成员和一般干部各签订一份年度目标管理责任书，按照100分制量化考核各岗各口的工作，确定干部年终的奖惩；实行干部签到制度。每天早上八时和晚上七时，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”，这一做法，有效地杜绝了干部的“走读”现象；规范干部从政行为。建立健全了《乡镇党委会议事规则》、《民主评议领导干部制度》等十项工作制度，使乡镇干部依法行政的要求更加具体化、有章可循了。
（二）“五个好”村党支部创建活动稳步发展，成绩显著
一是支部班子团结协作。全乡xxxx村支部书记，个个都是能力强、素质高的学习、生产、技术方面的标兵，村“两委”班子成员整体结构比较合理，能够紧密配合，心往一块想、劲往一处使，凝聚力、战斗力比较强。特别是村党支部“一把手”表率作用突出，谋发展、求发展，一心一意促发展的意识强烈。如石渡村支部书记黄干林为发展村有经济，带着村“两委”一班人三上浙江进行招商引资，终于引进了摩托车配件厂、台板厂等企业，培植了财源，带富了一方经济。
二是阵地建设得到加强。通过乡党委投入一点、争取上级部门扶助一点、自己筹措一点的办法，对各支部办公场所进行了改（扩）建。今年，盘溪、洞口两村共投入4xxxx万元新建了村党支部、村委办公大楼，各支部均解决了“无场所议事”的问题。在加大硬件建设的同时，各支部均非常重视软件建设，建立了比较健全的制度。如通过党员“三会一课”制度、农村无职党员设岗定责制度等，乡村党员的先锋模范作用进一步凸现。
三是党员素质明显提高。去年以来，我乡以进行农村党员干部现代远程教育试点工作为契机，投资6xxxx万元，建立了覆盖全乡xxxx村的网络终端接收站xxxx。站点建立后，我乡通过严格收看制度，以乡远教中心站为龙头，各村远教站统一参与，确保了教学活动的经常开展。我们要求各支部每月至少组织党员、群众集中学习一次，在节目内容上增强针对性和可看性，时间安排要充分，达到了“干部经常受教育，群众长期得实惠”的目的。
（三）乡域经济综合实力大大提升，发展势头强劲
我乡党委紧紧围绕“1321”工程的实施，坚持党建创建服务于农村改革、发展、稳定的大局，大力发展乡域经济，2005年实现财政收入27xxxx元，比上年增长2xxxx；农民生活水平大幅提高，实现了人平增收50xxxx的目标。
一是工业经济快速发展，招商引资成效显著 。一年来，我乡充分抓住兴建盘溪民营经济城良机，大力招商引资，民营经济发展成效显著。现进驻盘溪的企业已达2xxxx，工业总产值可达1.2亿元，实现年利税18xxxx元，解决农村富余劳动力就业70xxxx。
二是集镇建设发展势头强劲 。石渡新丰集镇从1997年开始规划兴建，现房屋建筑面积已达3000xxxx米，人口120xxxx人，集镇规模达1.xxxx公里。同时通过抓好新丰集镇及官田小康示范村。集镇及中心村建设，带动相关产业发展，不断增强乡域经济的发展活力，为我乡经济发展提供后续动力。
三是农业产业化进程加快 。我乡积极调整农业产业结构，以特色农业科技示范基地为着眼点，采用“基地+农户”模式，抓示范、扶典型，先后建立了新丰千亩桂竹园基地，新丰20xxxx黄姜基地、洞口千亩果园基地，柳山肉牛繁育基地等四大农业科技示范基地，党员
干部、致富能手领头，千家农户参与，有力地推动全乡农业的产业化进程。
推荐第7篇：党建“三级联创”活动工作总结
石渡乡位于武宁县西南部,现有人口13140人,党支部15个,全乡共有党员524人。近年来,该乡通过不断深化认识，积极采取有效措施，以乡镇“三民”好班子和村“五个好”党支部创建为载体，把农村党建“三级联创”活动当作全乡的中心工作来抓，收到良好效果。
一、强化领导，切实提高思想认识
一是确立了中心地位。农村党的建设“三级联创”活动是在总结各地农村基层组织建设探索实践的基础上提出并逐步推广开来的，经过多年发展，它的内涵不断丰富，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，已成为农村党的建设与农村改革发展稳定有机结合的有效载体，成为落实党建工作责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。我乡党委一直以来对该项工作就十分重视，尤其是党的十六大以来，党和国家对“三农”问题的高度重视，农村经济和社会发展面临新的困难和挑战，我们把维护农村社会稳定、促进农村经济发展和农民增收、加强农村基层党组织建设作为“三级联创”活动的重中之重，同时，把“三项创建”活动作为党建和全乡工作的中心任务来抓。
二是成立了领导机构。在“三级联创”活动中，我乡成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，制订了实施方案，并由乡党政领导班子成员组成工作队分片挂点，分赴各村督查、指导该项工作。
二、加大宣传，努力营造浓厚氛围
一是在创建工作中，活动领导小组成员明确分工，针对“五个好”的要求各负其责，逐条抓好落实，从乡到村、从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开乡村“三级联创”会议20余次，参加人员1000余人次；利用宣传条幅、标语、出动宣传车深入各村巡回宣传等，确保了该项活动宣传不留死角。
二是乡党委把“三级联创”理论方面的知识纳入了乡村党员干部学习培训的内容，通过组织各支部定期学习理论教材、专题电教片，加深党员干部对该方面知识了解和掌握。同时，各村通过远程教育站组织干部群众学习时事政治、创建知识等，营造了浓厚的创建氛围。
三、整体推进，取得良好创建效果
（一）乡镇“三民”好班子创建整体推进，卓有成效
在创建工作中，该乡不是搞“单打一”，而是注重整体推进，所属的村、站所、学校都积极开展创建活动，为全乡的“三级联创”工作打下了扎实的基础。我乡把创建工作的出发点和落脚点定位在提高人民的生活水平和发展农村经济上，工作务实，不搞花架子。党政班子成员能正确对待已取得的成绩，不骄不躁，积极谋求更大的发展。通过查找后进村、后进站所存在的差距，不断改进提高，达到齐头并进。同时，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和乡域经济的发展，尤其是在实际工作中，能始终把发展作为第一要务，结合本乡实际，制定经济发展思路，集体经济的收入逐年增长，小康业绩有成效。自1999年以来，乡党委已连续7年荣获全县“双一流班子”、模范“六好”乡镇党委、“五好”乡镇党委等殊荣。
一是力行“亲民”举措，强化“为民”意识。实行干部工作去向公示制度。在日常工作中，领导干部不管是在乡上班、下乡工作，还是出差在外，都要将其工作去向在办公楼大厅考勤栏内进行登记公示，以接受群众监督，方便群众办事；建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来乡办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路；在“三民”活动中，乡党政班子成员每人印制了100张干群连心卡，通过干部向群众发放连心卡，在干群间建立起了一座座便捷联系的桥梁。乡党政班子成员还每人结对帮扶1—2名特困党员，为1—2名农村特困户进行担保贷款，帮助他们走上脱贫致富奔小康的道路。
二是加强干部教育，提高“富民”本领。在“三民”活动中，石渡乡党委积极组织开展了学习型机关创建活动，把每月10日作为乡机关全体干部集中学习日，集中学习时，由乡党政班子成员轮流讲课，或组织收看电教片，主要学习“三个代表”重要思想、农业实用技术、经贸知识、法律知识等。平时，乡党委每季度安排一次学习专题，由干部进行自学。为确保学习教育成效，乡党委在办公楼大厅内开设了一块学习园地，每月组织一期学习专栏，专门登载班子成员的相关心得体会文章。学习型机关创建活动，使每个乡干部至少掌握了1-2门农业实用技术，干部服务群众、兴乡富民的本领有了明显提高。
三是规范干部管理，改变工作作风。推行干部全员竞争上岗制度。每年年初，乡党委通过组织竞争上岗、双向选择来确定每个班子成员和一般干部的工作分工。同时，乡党委还要就每个岗位的工作与班子成员和一般干部各签订一份年度目标管理责任书，按照100分制量化考核各岗各口的工作，确定干部年终的奖惩；实行干部签到制度。每天早上八时和晚上七时，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”，这一做法，有效地杜绝了干部的“走读”现象；规范干部从政行为。建立健全了《乡镇党委会议事规则》、《民主评议领导干部制度》
推荐第8篇：社区党建三级联创工作总结
社区党建三级联创工作总结
站前街道“三级联创”工作在区委、区政府的正确领导下，在全街党员群众的共同努力下，紧紧围绕工作中心，做了大量扎实有效的工作。现将“三级联创”工作开展情况总结如下：
一、加强组织建设，使保持共产党员先进性教育有效落实
对广大党员定期开展组织生活，坚持三会一课制度，及时组织党员学习上级发放的各种学习材料,充分利用党教室这块宣传阵地,对党员先进性教育活动,与此同时还经常组织广大党员开展有意义的活动，如义务植树、清理街道卫生、组织党员参观等。为了增强党支部的生命力战斗力培养一披先进优秀青年加入党的组织，充实党的队伍建设，认真做好党员的发展和对入党积极分子的培养教育工作，及时了解掌握积极分子的思想政治情况，按照党员发展工作的方针和原则，培养一个、成熟一个、发展一个。从总体的形式来看，证明了广大青年积极申请加入党的组织，体现了对中国共产党有了充分的认识和想望，证明了北府村的党的队伍后继有人。建立长效卫生管理机制。开展党员设岗定责活动。每名老党员对工作认真负责,在工作中取得了良好的效果.充分发挥了共产党员的模范带头作用.深受广大人民群众的好评.
二、加强领导班子建设
“三级联创”工作是党建、精神文明和其它各项工作的总抓手，为了使“三级联创”工作扎实有效地开展，街道党工委和各社区党委始终坚持以科学发展观为指导，通过贯彻落实四个长效机制，开展“弘扬好作风、创建好班子”活动，以及学习贯彻党的十七大精神等活动来提高领导班子素质,改进思想和工作作风，增强班子的凝聚力、战斗力。坚持立党为公、执政为民。
一是成立了以党委书记为组长的“三级联创”工作领导小组，主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，各部门密切配合的工作机制。建立健全和完善目标责任制，班子成员分工明确，团结协作，带领干部职工扎实有效地做好各项工作。
二是坚持民主集中制原则，凡涉及评优评先、年度考核等重大事项，严格按照有关程序，党委集体讨论决定。
三是班子成员作风民主，责任心强，大事讲原则，小事讲风格。
四是对各项工作做到有计划、有重点，季度有检查指导，半年和年终有总结，工作思路清晰，能较好地掌握教育政策法规，各项工作相互促进。班子成员精神状态好，熟悉业务工作，各负其职，能充分发挥模范带头作用。
三、加强党员干部队伍建设，提高党员干部整体素质
一是认真开展了“弘扬好作风、创建好班子”活动。严格按照各阶段的要求开展工作，积极召开动员会，对“弘扬好作风、创建好班子”活动进行广泛动员和统一部署，成立了领导小组，明确工作职责，落实工作任务，制定实施方案、学习计划和各项制度，通过发放征求意见表、设立意见箱、举报电话、召开座谈会等多种形式广泛征求对班子和成员的意见和建议。在活动中领导干部带头开展批评与自我批评，对征求到的建议原原本本地进行了反馈，并开展了谈心活动。领导班子及成员根据征求到的建议和自己查找到的问题制定了具体的整改方案，明确了整改期限和责任人，建立了整改台帐和长效机制，对整改完毕的问题及时进行公示，对不能及时整改或整改不了的问题向群众作出说明解释。制定“十个好”的具体标准，通过边学边改、边议边改、边整边改，局党委班子及成员的思想、工作、学习、生活作风有了很大的转变，能自觉接受群众的批评和监督，加强党性修养。
二是认真学习宣传贯彻落实科学发展观活动。为在我街掀起学习实践科学发展观热潮，街道党工委成立了学习实践活动领导小组，制定了实施方案、联系点制度和各项制度。为了使学习实践活动取得实效，在培训过程中开展了学习讨论，交流学习心得，并进行了测试。通过学习科学发展观精神，党员干部自觉地把思想和行动统一到为群众办实事、办好事上来。
三是积极开展组织活动。坚持“三会一课”制度，在加强支部建设的同时，结合“弘扬好作风、创建好班子”活动以及学习十七大精神，丰富党课内容。建立健全了党员思想汇报制度、谈话制度，党员每半年以书面形式向党支部汇报一次思想、学习、工作情况，积极开展党委班子成员与班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间的谈话活动，通过谈话，增强了班子成员的团结，党员之间的团结，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四是按标准和要求有计划地发展党员。街道党工委严格按照发展党员的十六字方针发展党员，做到有三年规划和年度计划，确定入党积极分子和培养人，定期谈话，积极选派入党积极分子参加县委党校的培训，建立入党积极分子档案。
四、认真转变作风，提高服务质量
一是加强党风廉政建设和纠正行业不正之风工作。调整和成立了各项工作领导小组，始终把党风廉政建设和纠风工作纳入重要议事日程
二是深入基层调查研究，帮助广大党员解决实际困难，节日期间走访慰问特困党员。
三是认真开展扶贫帮困工作。建立扶贫帮困责任制，制定帮扶计划和措施，党员联系贫困户“一帮一”结对子，下
乡走访贫困户，每个党员熟悉所帮贫困户家庭的人口、贫困原因等基本情况，针对贫困原因制定了具体的帮扶措施，总之，我们要继续努力开展“三级联创”工作，实现 “五个好”目标，继续加强基层组织建设，促进精神文明全面发展，不断改善居民的物质文化生活，真正实现文明祥和、环境优美、经济健康增长，整体素质和社会风气良好。
推荐第9篇：全面对标、夺旗竞赛
中共人事劳动和社会保障局党委 关于深入开展“全面对标、夺旗竞赛”
活动实施方案
为推动创先争优活动的深入开展，激发各股（室）、各党支部和广大党员职工做好工作的内在动力，按照县委创先争优活动领导小组《关于实施创先争优活动“深化工程”的活动方案》要求，结合我局机关工作实际，经局党委研究决定，在基层党组织和广大党员中开展“全面对标、夺旗竞赛”活动，具体安排如下：
一、总体目标
“全面对标、夺旗竞赛”，是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手。局各股（室）、各党支部和党员干部要围绕科学发展、富民强县目标，以引导和服务非公有制企业“在加快发展方式转变上有更大作为，在保障和改善民生上有更大作为，在提升自身素质上有更大作为”为工作重点，对照周边市县可学可比的先进典型和工作标准，进行全面对标，查找差距不足，制定赶超措施，开展“夺旗竞赛”竞赛，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，不断提升股（室）工作的科学化水平。
二、参加范围
机关各股（室）、所、大队各党支部和在职党员。
三、主要内容
1、全面对标、人人对标
全面对标，人人对标，就是要求各股（室）、各党支部和每一名党员，对照同行业先进工作水平找差距，定措施，要按照一流标准把年初确定的重点工作推动落实，确保成效。各股（室）、各支部都要有对标报告，每位党员都要有提升计划。各股（室）重点围绕中心服务大局，服务大局上对标，查找机关效能、工作质量和干部作风等方面的差距，发挥带头和示范作用；各支部重点在凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，进一步发挥战斗堡垒作用，创建先进党支部；党员重点在发挥先锋模范作用、保持先进性上对标，查找党性修养，能力水平、工作业绩等方面的差距，争当优秀共产党员。
2、夺旗竞赛，争创一流
根据创建“五好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的总体要求，围绕实现对标任务、激发争创热情，大力开展“夺旗竞赛”竞赛活动，结合我局本职工作的自身特点和工作重点，设立“两旗三星”分别是重点工作推进先锋旗，党建工作先锋旗 2 和自觉学习模范星、爱岗敬业模范星、服务工作模范星。
四、评比标准
（一）先锋旗基本条件
1．重点工作推进先锋旗。担负的重点工作推进有条不紊，对标方案切实可行，能正确确定赶超目标和建立工作标准，措施具体明确，成效非常明显。
2．党建工作先锋旗。达到“五个好”先进基层党组织的标准，自觉落实党建工作责任制，创新工作方法，积极开展丰富多彩的主题活动，注重提升党员素质，凝聚党员合力。
（二）模范星基本条件
1、自觉学习模范星。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，学习新知识、新技能，不断提升党性修养，提高综合素质。
2、爱岗敬业模范星。具有强烈的事业心和责任感，在本职岗位上埋头苦干，开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。
3、服务工作模范星。主动服务广大群众，积极为广大群众解难题、办实事，自觉维护广大群众正当合法权益。
五、方法步骤
（一）实施启动阶段：对标定位，立旗设星。根据我局工作特点和实际情况，各股（室）活动办负责制定实施方案，明确任务目标、活动要求和具体步骤。各股（室）、各党支部和所有在职的党员干部结合年度工作任务安排，对照同行先进水平和先进典型，通过纵向比，横向看，通过查现状、挖潜力，查找差距、明确赶超目标和措施。同时结合各股（室）支部工作特点，做好立旗设星工作。
2010—2011年的“全面对标、夺旗竞赛”活动，11月底前完成对标定位、立旗设星工作；2011—2012年的“全面对标、夺旗竞赛”活动6月底前完成对标定位、立旗设星工作。
（二）全面推进阶段：
争先晋位，深入推动。各股（室）、各党支部和所有在职党员提出的争创目标和赶超措施，通过开展“岗位承诺”、“亮牌示范”、组织创新“等活动深入推进。“岗位承诺”活动。就是按照各股（室）下发《关于各党支部和党员在创先争优活动中履行“认责承诺”的实施方案》要求，各股（室）、各党支部扎实组织本股（室）、本支部和所属党员认责承诺。“亮牌示范”活动。开展评选“党员示范岗”活动，并进行大张旗鼓地集中表彰。通过颁发流动红旗、授
4 予党员示范岗桌牌形式，把先进股（室）、先进党支部和模范党员亮出来。“组织创新”活动。认真执行“三会一课”制度，积极完善基层党建述职、考核、评议制度，推动机关党建内容和活动方式创新。主要是通过开展“五看五推”活动（看党建工作责任制是否落实到位，推行党支部书记年度述职评议制，看党内组织生活是否坚持经常，推行党小组每周一次集体活动制；看列入计划的重点工作、重点工程是否运行有效，推行以党建促共建；看在基层和会员中是否具有较高威信，继续推行公开承诺制），进一步增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
2010—2011全面推进时间从今年的11月份至2011年6月；2011—2012年全面推进时间从2011年7月至2012年6月。
（三）评选表彰阶段：
总结评比，夺旗摘星。创先争优活动办公室对各股（室）、各党支部，各党支部对党员开展活动情况通过自查总结、组织测评、考核验收的程序进行考核。
自查总结：各股（室）、各党支部和党员对夺旗竞赛、创先争优活动认真自查、总结回顾，提出下一步的争创思路和措施。
5 组织测评：要组织各股（室）、各支部负责人和党员对开展夺旗竞赛、创先争优活动成效进行专项述职，并采取适当的方式进行评比和评议。
考核验收：采取多种形式验收各股（室）、各支部和党员对夺旗竞赛任务完成的情况，合格的卫冕晋升，不合格的责令限期整改。考核评议结果将作为表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者和先进股（室）的重要依据。对夺标任务完成好的，积极参加创先争优活动的股（室）、党支部和党员分别颁授“先锋旗”和“模范星”。向先进股（室）颁发 “重点工作推进先锋旗”、向先进党支部颁发“党建工作先锋旗” 流动红旗，向模范党员授予“自觉学习模范星、爱岗敬业模范星、服务会员模范星”桌牌。
六、有关要求
1．加强组织领导。机关各股（室）、各支部分别为“全面对标、夺旗竞赛”单位，各股（室）负责人、各党支部书记为第一责任人，要切实负责，扎实组织本股（室）、本支部和所属党员开展“全面对标、夺旗竞赛”活动。
2．合理对标定位。根据有利于各股（室）开展工作，有利于党组织开展活动，有利于党员发挥作用的
6 原则，各股（室）、各党支部和在职党员制定对标报告时，既要合理选择对标赶超对象，又要紧密结合工作实际，制定切实可行的赶超措施，增强活动的针对性和有效性，避免形式主义。
3．加强督促检查。要把“全面对标、夺旗竞赛”活动纳入年度工作考核目标和党建工作目标，实行目标管理。同时定期或不定期对各单位的活动开展情况，进行督促检查，指导活动健康开展。
4．搞好宣传推广。要通过宣传栏、网站等形式，按阶段、分专题、有重点地开展宣传报道，营造良好氛围；要及时分析梳理活动中的成功做法，总结推广典型经验，充分发挥典型示范带动作用，推动“全面对标、夺旗竞赛”活动的深入开展。
人事劳动和社会保障局
创先争优活动办公室
二〇一一年四月十日
推荐第10篇：双百夺旗争星方案
林水党[2011]7号
关于印发《林州市水务系统开展“夺旗争星”
评比竞赛活动的实施方案》的
通知
局属各单位党总支、党支部：
《林州市水务系统关于开展“夺旗争星”评比竞赛活动的实施方案》经局创先争优活动领导小组同意，现印发给你们，请按照方案要求抓好落实，推动创先争优活动深入开展。
中共林州市水务局委员会
二○一一年三月三日
林州市水务系统
关于开展“夺旗争星”评比竞赛活动的
实施方案
为持续推进创先争优活动，进一步激发活动主体的争创热情和内在动力，在全县营造比、学、赶、超的浓厚氛围，根据省委创先争优活动领导小组办公室下发的《关于开展“双百夺旗争星”评比竞赛活动的实施意见》（豫创组办发„2011‟5号）文件精神，经局党委创先争优活动领导小组研究决定，从2011年3月开始，在全市水务系统基层党组织和共产党员中开展“夺旗争星”评比竞赛活动。“夺旗”即基层党支部争夺10面“水务局基层党（工）委创先争优流动红旗”；“争星”即全体共产党员要争当20名“水务局创先争优党员之星”。为规范评比竞赛程序，确保活动扎实有效开展，特做以下通知：
一、指导思想
“夺旗争星”评比竞赛活动，以深入贯彻落实科学发展观为主题，紧紧围绕完成好新一年各项工作目标任务，不断提升创先争优活动的质量和水平，以优异的成绩向建党90周年献礼、迎接党的十八大胜利召开。
二、评比竞赛范围和条件
（一）评比竞赛范围
1、全市水务系统所有基层党组织及其所属党员；
2、参加评选的党组织，组建时间应在一年以上；参加评选的党员应是中共正式党员。
（二）评比竞赛条件
1、“水务系统创先争优流动红旗”先进基层党组织评选以“五个好”先进基层党组织为标准，可具体对活动覆盖、组织领导、宣传工作、制度建设、选树典型、检查指导、党建带群建等方面的工作进行考核，把考核结果作为评选推荐先进集体的重要依据。
2、“水务系统创先争优党员之星”优秀共产党员评选以“五个表率”为具体要求，与党员承诺、践诺、评诺活动开展相结合；突出全心全意为人民服务，积极主动为群众办实事、干好事；突出党员先锋模范作用发挥，带头践行社会主义荣辱观，以实际行动弘扬正气。
三、评比竞赛方法步骤
“夺旗争星”评比竞赛活动按照自下而上申报、分级评选推荐、综合审议定评的方法步骤进行，每个季度开展一次。主要步骤如下：
一是制定方案，细化标准。各基层党组织要按照局党委创先争优活动领导小组要求和评比标准、细则（评比标准、细则另行下发），结合本单位的工作实际，制定本单位的评比竞赛方案，为本单位党组织和党员开展“夺旗争星”评选
竞赛活动定好依据。
二是考核评比，推荐上报。“水务系统创先争优流动红旗”先进基层党组织推荐按照党组织类别，采取党组织自评、群众测评、领导点评、上级领导定评的方式和程序进行；“水务系统创先争优党员之星”优秀共产党员推荐按照个人自评、群众测评、党员互评、领导点评、支部初评、上级定评的方式和程序进行。推荐上报的先进集体和个人要认真填写《“水务系统创先争优流动红旗”先进基层党组织申报表》和《“水务系统创先争优党员之星”优秀共产党员申报表》（详见附表1和2），经办公室审定后，将推荐上报到省、市委创先争优活动领导小组办公室，参加省市“双百夺旗争星”的评比。
三是评旗定星，通报表彰。局党委每季度推荐上报先进村党组织3-4个，优秀共产党员3-6名；评比推荐工作由局党委创先争优活动领导小组办公室负责。每季度最后一个月的下旬召开评审会，审核确定“夺旗争星”先进集体和个人，并以局党委委创先争优活动领导小组文件予以表彰。
四、有关要求
一要紧密结合实际。全县各级党组织要把“夺旗争星”评比竞赛活动作为深入推进创先争优活动的有力抓手，紧扣水务系统中心工作，制定有效措施，落实工作责任，以评比竞赛活动的深入开展推动各项工作任务的完成。
二要加强督导检查。局党委委创先争优活动领导小组办公室会定期对评比竞赛活动进行督导检查，及时发现并纠正问题，确保评比竞赛不流于活动形式；对“夺旗争星”先进集体和个人的荣誉称号实行动态管理，对已经获得“水务系统创先争优流动红旗”的基层党组织及获得“水务系统创先争优党员之星”的共产党员，若出现工作不到位或工作不力造成重大失误和影响的，随时取消其荣誉称号。
三是加大舆论宣传。坚持舆论先导、典型引导、科学指导，多形式、全方位宣传“夺旗争星”活动开展情况，扩大活动的知晓率和覆盖面；大力宣传先进集体和个人的典型事迹，倡导学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，营造“夺旗争星”的浓厚舆论氛围。
四是建立长效机制。注重总结在评比竞赛活动中的有效做法和成功经验，及时把好的做法制度化，成功经验长效化，建立起基层党组织和党员发挥作用、促进工作、推动发展的经常性动力机制。
第11篇：旗直机关党建工作总结
2011年旗直机关党建工作总结
2011年旗直机关党的建设工作以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七届五中全会和旗委十三届十一次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕“拔旧城换新貌，抓项目促转型，惠民生保稳定，促转移统城乡，夯基础强党建”的战略部署，以“提升素质，强化堡垒，创先争优，服务发展”为主线，以实现基层和群众“双满意”为目标，以建党90周年为契机，以“双进双促”活动为抓手，以“两为三争当”主题活动为载体，带领旗直机关82个党支部，1526名党员，全面推进机关党的各项建设，为全力开创伊金霍洛科学发展新局面提供了强有力的思想、政治和组织保证。
一、加强学习型党组织、学习型机关建设，在提高机关党员干部队伍素质上取得了新进步
一是丰富学习内容。按照建设学习型党组织、学习型机关的要求，旗直机关各级党组织积极巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，把学习贯彻十七届五中全会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为首要的政治任务，把学习宣传贯彻旗委十三届十一次全委（扩大）会议及全旗党建工作会议精神作为重中之重，结合载体，灵活学习，因地制宜地抓好了党章、党史、政策法规、业务知识、行政管理和现代科学技术等方面的学习和培训工作。旗直机关结合党务工作实际需要专门印制了400份《机关党务指南》
手册和400册《伊金霍洛机关党建》专刊，方便机关党员学习和交流。二是创新学习形式。通过集中培训、专题讲座、一把手论党建、人人讲党课，向书本学、向群众学、向实践学等形式，运用个人论谈、党员互议、领导点评等方法，组织党员进行全面讨论，交流学习体会，分析思想、学习和工作等方面存在的不足及薄弱环节，认真落实整改，提高了学习质量和效果。10月份，旗直机关工委邀请中央党校王长江教授为旗直机关全体党员干部专题解读了胡锦涛总书记“七〃一”讲话精神。通过讲座，广大党员对讲话精神有了深刻的理解，进一步坚定了共产主义理想信念，坚定了党的领导。各党支部通过微型党课、警示教育等形式，对党员和干部职工进行了培训教育。三是进一步完善学习制度。各党支部按照学习时间、人员、内容、效果的“四落实”的具体要求，进一步完善学习制度，在学习上做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得。四是注重学习成果的应用。机关各党支部在学习上注重与业务工作的结合，将学习的成果转化为了谋划本部门、本单位的工作思路，转化为了领导本部门、本单位工作的实际能力，转化为了促进本部门、本单位工作的得力措施，切实使党建工作促进了部门的业务工作。
二、深入开展创先争优活动，机关作风得到进一步转变 一是组织开展“两为三争当”主题活动。旗直机关创先
争优活动以“为社会做贡献，为党旗添光彩，争当岗位能手，争当业绩标兵，争当服务模范”为主题，全面推行了“四亮四评”制度。旗直各党支部利用展板、服务手册、互联网络、席卡、台签、党徽、胸卡、电子显示屏、公开栏、承诺卡等媒介亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，使广大人民群众对各部门的工作流程、工作人员、服务窗口履职、党支部及党员承诺、践诺等情况信息进有了全面的了解并进行了有效的监督，进一步促进了机关作风和党员素质的提升。通过“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四评”制度对单位及工作人员的履职情况进行了评议，各党支部积极开展了“群众满意窗口”、“岗位能手”、“业务标兵”、“服务模范”等评比活动，充分发挥了优秀典型的示范带动作用，在旗直机关营造出了比学习、比干劲、比服务、比工作、比奉献的良好氛围。
二是认真开展 “双进双促”活动。围绕“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的深入开展，2011年旗直机关重点组织党员干部进农村、进社区开展开展服务活动。各党支部通过与结对村社区组织生活“联过”、经济发展“联谋”、活动阵地“联建”、民生实事 “联办”等形式，进一步密切了旗直机关党支部与嘎查村党支部和社区党支部的联手共建工作。进农村活动中，旗直机关结合建党90周年广泛与村支部结对联谊，开展了丰富的庆祝活动；结合
村情、民情，为广大农牧民办实事，解难事。截至10月底，旗直机关共协调投入资金47.85万元，用于新修沙石路12公里，新打机井13眼，新架高压线30千米，更换变压器9台，帮扶大学生31名，修缮村民住房3处，新建村民住房1处，新建村活动室1处。通过活动的开展，把党的温暖送给千家万户，拉近机关党员与农牧民群众的距离。进社区活动中，围绕“创城”工作、“六联六共”活动内容，积极开展了政策、法律、文艺、体育、医疗、爱心进社区活动。各党支部严格按照“一会、一书、一站、一卡”的工作格局，落实了与所联系社区的各项工作。积极引导广大机关党员干部提高认识，统一思想，身体力行，配合阿镇旧城拆迁改造工作，争做和谐拆迁“宣传员”、“示范员”和“服务员”。主动帮助群众安排好工作和生活，送去党和政府的温暖，保证他们心态平和、生活安居、工作安定，最大限度地减少了因拆迁问题引发的不安定因素，把影响拆迁工作的问题解决在现场、解决在基层、解决在萌芽状态，共同构筑安定和谐的拆迁环境，为加速拆迁进度，实现和谐拆迁，共建美好家园，发挥好党组织和党员应有的作用。
三、创新载体，开展了庆祝建党90周年系列活动，在增强党组织的凝聚力上有了新亮点
以建党90周年为契机，围绕“知党史、颂党绩、感党恩”这一主题，在6月份举办了全旗党员干部“学党章、知
党史、守党纪”党建知识竞赛，报名参赛的队伍达到48各代表队，通过预赛、决赛最后评选出了一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名，并在旗委表彰大会上进行了表彰。进一步营造了党员干部学习党章、党史和党纪的氛围，让广大党员对党有了更新的、更深的认识。二是要举办以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的“唱响伊金霍洛”红歌合唱大赛。比赛更是场面宏大、全旗党员干部近千人参加演出。通过红歌咏唱活动，进一步激发了广大党员干部的爱国热情和爱党情操，充分展现了广大党员干部积极向上、热情活泼的精神面貌，三是组织机关党员开展以“缅怀先烈、牢记使命、永葆先进”为主题的“百入党宣誓”活动。四是评选表彰了10个先进党支部、25名优秀共产党员、15名优秀党务工作者。
四、狠抓落实，注重实效，在机关党建各项工作任务圆满完成上有新起色
一是建设阵地，改善环境。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，把规范化机关党员活动室建设当作一项硬任务去落实。按照“八个有”（即：有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备）的标准，在财政局、地税局、交通局、国税局、文化局、卫生局、药监局等7个支部建成了规范化党员活动室，为党员活动和支部开展工作创造了良好的基础条件。二是夯实基础，优化结构。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，旗直机关2011年共发展党员72名。旗直机关新成立商务局党支部和札萨克物流园区党支部，确保机关党组织的全覆盖。三是健全组织，激发活力。各党支部严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，认真做好了换届、改选工作和党代表选举工作。严肃换届纪律，把公道正派，能真正反映广大党员干部心声的党员推选为党代表。选准和配强领导班子，把党性强、品行好、业务熟、作风正的同志，吸纳到机关党务工作队伍中，加强机关党务干部队伍建设，确保党组织工作的顺利开展。
四、2012工作思路
2012年旗直机关要以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神以及市、旗关于党的建设方面的工作要求，认真做好机关党的建设工作，为党的十八大召开献礼。
一是要进一步加强党员干部的思想政治学习。通过开展党员领导干部培训、《伊金霍洛机关党建》专刊、开展内容丰富的“七〃一”系列庆祝活动，进一步完善机关党员领导干部学习制度、丰富学习内容、创新学习载体，使得旗直机关在贯彻落实党的各项方针政策方面起到带头和表率作用。
二是要进一步深入开展创先争优活动活动。按照创先争优活动的总体安排和部署，组织旗直机关各党支部和广大机
关党员干部深入基层、深入结对帮扶嘎查村、社区开展一对一结对帮扶活动，促使机关带动基层推动全旗各项事业的全面发展。
三是要进一步加强党员队伍建设，把好党员入口关。严格按照发展党员的24字方针及党员发展程序择优发展，为党的建设输入新鲜血液。
四是要进一步加强机关党风廉政建设工作。按照“廉政文化进机关”的具体要求，在旗直机关广泛开展廉政文化宣传活动，努力在旗直机关营造风清气正、公道正派、清正廉洁的工作环境和舆论氛围。
五是要进一步规范和加强党员活动阵地建设。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，规范机关党员活动室建设，具体要做到“八个有”（有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备）。
六是要进一步加强工委自身建设。机关工委要不断加强内部管理，改善干部队伍结构，增强服务意识，强化统筹协调，切实加强对机关党建工作的领导和指导，积极探索建立科学有效的机关党建管理模式，努力实现组织管理科学化、阵地建设规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。全力推进机关党的建设工作再上新台阶。
第12篇：党建三级联创工作汇报
邵武市烟草专卖局“三级联创”工作总结
我局党建“三级联创”活动在市委、市直机关党工委的领导和市局党组的直接指导下，紧密结合市委、市政府的各项工作部署，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，从思想上、组织上、作风上全面加强党的基层组织建设，切实转变工作作风，不断提高我局党建工作整体水平，充分发挥党组织在“科学发展、建设海西、责任烟草”实践过程中的重要作用，紧紧围绕中心工作，积极推动“三级联创”活动深入开展。
一、强化组织领导，抓好联创机制建设
我局高度重视党建“三级联创”工作，把该项工作列入领导班子议事日程，并坚持与生产经营工作相联系，做到有部署、有措施、有检查、有落实。
1、成立机构，制定方案。局（分公司）制定了《邵武市烟草专卖局关于开展党的建设 “三级联创”活动的实施方案》，明确了开展“三级联创”活动的目标要求，分级实施，抓好各项工作落实；成立了“三级联创”活动领导小组，构建了局长（经理）亲自抓、分管领导齐抓共管、支部抓落实、一级抓一级、一级带一级的联创活动领导体制和工作机制。
2、全面动员，提高认识。党总支委员带头贯彻落实市委关于党建“三级联创”的要求，形成联创共识。班子多次召开专题会议和联
1 席会议传达贯彻上级关于开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件精神，广泛宣传动员，明确联创方向，并结合工作实际进行交流座谈、总结回顾、研究布置该项工作。
3、完善和落实联创制度，构建创联体系。一是建立了党建工作沟通联系会议制度，“三级联创”活动领导小组成员每季度一次会议，研讨党建工作。二是建立了党务干部培训制度。每季度举办一次党务干部培训班，邀请邵武市党校、市直机关党工委等部门的专家、领导授课。三是建立了督查制度，“三级联创”活动领导小组及其办公室成员经常深入基层了解创建活动情况，及时协调解决问题。四是制定了《领导班子民主议事制度》，《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》，认真落实党建工作各项制度，为党建“三级联创”工作开展提供了制度保障。
二、强化领导班子建设，发挥领导表率作用
1、坚持中心组理论学习制度。主要领导研究布置中心组理论学习，制定全年学习计划和学习内容，采取集中学习和个人自学、通读文件与专题与专题研讨相结合的方式，参加会议人员在结合工作实际的基础上，谈体会、谈工作，充进充分的学习和交流，不断提高理论学习成效。
2、坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。切实发挥固定资产投资管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员会的作用，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用（即“三重一大”）均做到由班子集体民主讨论
2 决策。
3、做好党务、企（政）务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开工作实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏和各级各类会议等多种渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、招投标、专卖办证、卷烟营销货源分配等的全面公开。同时还设立了督查举报投诉电话，接受群众的监督。
4、认真召开民主生活会。每年定期召开一次领导干部作风建设专题民主生活会。会前，局党总支深入到基层党支部和党员中征求对局机关和领导干部、工作人员的意见和建议，每位班子成员都严格认真地准备了书面汇报材料。生活会上党员干部做到大胆开展批评与自我批评，认真剖析查找问题根源，努力提高思想道德水平，改进工作作风，自觉树立“两个至上”行业共同价值观和班子一盘棋的思想，形成一个团结、民主、合作，互相学习，共同进步的班子集体。
三、强化党组织建设，增强组织活力
1、加强思想政治理论学习。坚持每周一天理论或专业知识学习，晚上采取自学为主，领导干部坚持写读书笔记，带好头，表好率；严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议和党课学习，组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神等精神，把党员干部的思想和行动统一到党组织的部署上来。
2、丰富党组织活动载体，增加党组织活力。“七一”、“八一”期间，积极开展了党员座谈会、正式党员重温入党誓词、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、外出活动等形式开展各项活动。积极开展党建“争
3 先创优”活动，七一前夕，召开庆祝中国共产党建党88周年暨优秀共产党员表彰大会，表彰了8位优秀共产党员，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，有效的激发了员工的工作热情。
3、完善党的组织建设。做好发展党员工作，组织入党积极分子参加市直机关党工委举办的培训班；各支部认真按照程序发展党员，注意培养与使用相结合，注重培养考察，加强实践锻炼，严格程序、规范发展。根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，认真做好我局机关、邵东、邵中、邵南4个党支部换届选举工作，全体党员通过无记名投票选举曾强同志担任我局总支委员会委员。通过换届选举工作，重新配齐、配强了党务干部，保证了党组织工作的正常、有序进行。
4、开展“帮扶济困”和“爱心援助”，构建和谐烟草。努力为职工办实事、办好事。坚持以人为本，联创党支部对党员、干部职工做到“四个必访”，即有病必访、生日必访、家庭有困难必访、思想有包袱必访。班子领导春节、中秋、端午节等传统节日深入基层和退休职工家庭中走访慰问；对生活困难的党员、职工和残疾零售户进行慰问并给予补助，进一步增强企业在职工群众中的向心力和凝聚力。围绕“送温暖、献爱心”主题，开展“阳光烟草”爱心助学活动和参加希望工程“圆梦大学”助学活动，资助2名家境贫困学生每年2800元，帮助他们更好地学习；
5、积极开展“共建带创”活动，推进新农村建设。
根据“优势互补、互惠互利、长期协作、共同发展”的原则，积
4 极开展与社区、乡镇互动联动和共建带创活动，与张厝乡黎村“共建带创”，为该村捐赠价值1000余元的图书，在该村开展了“结对子帮扶”、“送文化下乡”以及烟基建设“整村推进”等帮扶活动，协助该村开展共建系列“文化中心户”、“文化信息服务中心”、“文明共建献爱心文化扶贫赠党报”活动，并通过烟基等惠民工程帮助该村实现了“路相通、渠相连”等“老、大、难”问题，大力促进了该村的现代烟草农业建设及新农村建设。
6、做好“党建带工建”、“党建带团建”工作。我局党总支重视以党建带团建、带工会和妇女会工作，支持群团独立开展各项工作，充分发挥各群团的作用。工会认真组织员工学习贯彻《工会法》，积极开展离退体员工和基层员工的慰问活动，关心员工工作生活，组织员工体检，为员工送上生日祝福，对员工坚持做到五必访，为员工排忧解难。提高了团员青年的工作水平和服务质量，引导广大青年发扬创新精神，培养文明高尚的思想情操。
四、强化党员干部作风建设，树立良好形象
1、深入开展两个至上在岗位主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”重点，突出抓好领导干部的身体力行与率先垂范作用，党员干部率带头撰写心得体会，并在工作中付诸实践，强化责任意识和服务意识，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，以企业改革为动力，以企业发展为已任，主动作为，有所作为，推进我市经济跃升发展。
3、扎实推进党风廉政建设。坚持“立党为公、勤政为民”、“廉洁从政”，全面贯彻党风廉政建设责任制，制定年度党风廉政建设目标考核办法，层层签订了党风廉政建设责任状和廉洁自律、拒收红包承诺书。深入开展党风党纪教育，开展了“预防职务犯罪”和治理商业贿赂的专题教育宣传月活动，以开展季度党风廉政主题教育，编发4期廉政教育学习园地专刊、廉政教育专栏、观看警示教育片、会议及撰写党风廉政建设心得体会等形式，广泛开展党规党纪教育，案例剖析警示教育，使广大党员、干部牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。严格落实领导干部个人收申报、礼品登记制度，切实加强对党员领导干部的监督。
4、强化行风监督，加强机关作风建设。调整充实了政风行风工作领导小组，制定了《邵武市烟草局2008年纠风和民主评议政风行风工作实施意见》，积极开展行风政风评议活动，组织开展基层评议机关、群众评议党员、党员评议领导干部，广泛征集基层意见和建设，并对反馈意见逐项整改落实。聘请了行风及效能监督员，加强对机关和基层干部职工工作作风的督促，促进了干部职工工作作风的转变。
五、强化履职，争创一流业绩
党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，促进了我局各项工作的有效开展，企业各项工作运行继续保持良好势头。2008年，邵武市烟叶生产基础设施建设工程项目规划立项231个，共投资3164万元，辐射15个乡（镇）52个行政村，受益农户6441户，受益基本烟田面积3.3464万亩。切实改善了烟叶生产条件，提高了抵御自然灾害
6 能力，减轻了烟农劳动强度，对促进烟叶可持续性发展起到重要的保障作用。2008年，虽受金融危机的影响，企业经济效益仍再次实现新的突破，全年销售卷烟11314箱，同比增加2.6%；收购烟叶19.33万担，同比增加2.19万担；实现烟叶税2829.73万元，同比增加769.43万元；烟叶收购总金额突破亿元大关，达到1.286亿元，同比增加3497.42万元，烟叶收购主要效益指标再创历史新高。烟农户均种烟总收入2.91万元，比2007年增加了0.93万元。在提高烟农收入、推动农村经济发展的同时，实现了企业的持续、稳定、健康发展，牢牢固巩了邵武烟草在南平同行业中的“排头兵”地位。
近年来，我局先后荣获第九届“省级精神文明先进单位”、省级“青年文明号”、省级“诚信单位”、邵武“千万元纳税企业”，首届“企业文化之星单位”、“全市信访工作先进单位”、“党建工作先进单位”、“五四红旗团支部”、“消费维权先进单位”等荣誉称号。
六、存在不足与下步工作思路
虽然我局的党建“三级联创”活动取得了一些成绩，但离市委的要求还有一定的差距，也存在一些不足之处。比如在围绕机关作风建设、提高干部素质、服务规范到位等方面，还缺乏更有效的载体和更有力的手法；联动不够、创新不足问题依然存在；如何深化“三级联创”活动，增强感召力、凝聚力、创造力有待进一步探讨与实践。
为此，我局将认真按照市委、市直机关党工委的要求，认真学习贯彻好党建三级联创工作精神，总结经验，充实内容，抓好工作落实和问题整改，同时积极向各兄弟单位学习好的作法补已之短，扎实推
7 进我局党建三级联创活动深入开展。着重抓好以下几方面工作：一是分级争创、夯实基础。通过围绕创建目标，不断拓展领域、丰富内容、创新形式、增强实效，扎扎实实地把“三级联创”活动扎实持续开展下去。二是结合实际、联动互动。主动与南平市局党组对接，主动向上级党级组织汇报工作，积极争取南平市烟草专卖局党组和上级党组织的指导，努力形成上级带下级、下级促上级、上下互动、一体运作共同推动的良好局面。三是加强领导、注重实效。继续深化活动内容，加强对活动的领导检查，推动“三级联创”活动扎实有效开展。
二ＯＯ九年五月十二日
第13篇：党建三级联创自查报告
党建三级联创自查报告
水南镇现有党员2045名，党支部56个，其中农村党员1032名，农村党支部23个，社区党支部6个。2007年我镇按照市、县的工作要求，认真开展“三级联创”活动，大胆实践，真抓实干，与时俱进，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为全镇经济和各项社会事业发展提供了坚实的组织保证。
截止2007年11月实现国内生产总值万元，同比增长%工业总产值亿元，同比增长%，其中规模工业总产值亿元，增长%，增加值万元，增长%。农业总产值万元，增长%，粮食总产吨，农民人均纯收入元，增加元。辖区区域内财税收入万元，财政一般预算收入万元，占预算数的%，增长%，计划生育率%。
一、认识到位，精心组织，强力推动“三级联创”活动的开展
“三级联创”活动是一项加强农村基层组织建设的重要举措，是我镇当前和今后一个时期加强组织建设、统领农村工作全局的一项根本性举措。。五是针对今年村、社区换届工作的重点，党委加强工作统筹和工作指导力度，圆满的完成了换届工作，使村、社区支部工作活力得到增强，村支部书记年龄结构得到很大改变，支部书记平均龄41周岁，比换届降低3岁，共有6名年纪较大的支书光荣离退。极大的增强了支部活力。六是，抓好流动党员的管理，今年党委先后在我镇建立了7个流动党员服务站，3个流动党员服务点，镇辖每个支部都完成了流动党员台帐管理制度。并且各支部实行每月向组织报告流动党员变化情况制度，较好加强了对党员的管理。
三、创新机制，狠抓落实，实行镇三级联创工作组定期对村、社区支部指导教育制度。
“三级联创”活动的关键在于各项制度与措施的落实。为此，我们创新工作机制，实行了支部书记定期培训制度，强化对村级工作的指导和监督，着力解决规章制度不健全、组织生活不规范、干部素质不高、工作能力不强等问题，有效拉升了村级组织的凝聚力和战斗力。
1、搞好专题培训。为使村、社区支部明确任务目标，我们对其进行了专题培训，由党委主要领导亲自授课，使支部书记做到了职责清，任务明。一是帮村“固垒”，使农村党支部明确“五好”标准，确保“有创建目标”；二是帮村“壮骨”，指导村支部理清发展思路，加快发展步伐，消灭集体经济空壳村，确保“有钱办事”；三是凝聚“民心”，带领群众发展经济、共同致富，加强精神文明建设，改善农民的生产、生活环境，确保“民心安定”。
2、加强管理考核。对支部书记的考核采取纳入年度目标考核的办法，根据考核结果，我们严格兑现奖惩：对工作成效不明显的，进行批评教育，严重的调整换人；对工作成绩突出的进行表彰奖励，并及时纳入后备干部人才库进行管理使用。这些措施，既给他们增加了工作压力，也给他们增添了工作动力。从目前情况看，全镇23个村支部、6个社区支部都较好地完成了所担负的工作任务。
四、强化基础，突出重点，切实加强农村班子建设
农村党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心。只有把党支部建设得坚强有力，党的根基才能牢固，各项工作才能有效地贯彻落实。
1、拓宽选人标准，大力加强农村支部书记队伍建设。一是通过换届选举大胆启用“经济能人”担任支部书记，通过从个体工商户、民营企业中选拔经济能人到村担任支部书记，改变了基层组织成员年龄偏高、文化水平偏低、整体素质偏差的状况，逐步建立起一支政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的农村基层组织队伍，目前全镇支部书记其本上都会1-2门实用技术。二是强化民主手段，在村“两委”换届中实行“支部公推直选、村委直选”，同时采取下派、兼职等多种形式解决个别村支部书记缺职问题。得到了群众的支持和赞誉。
2、抓好组织培训，提高农村基层干部素质。为提高农村干部的素质与能力，我们采取多种形式，分层次、有针对性地对村干部开展培训教育。一是集中学习培训。利用镇委组织、村党员活动室等阵地，举办农村干部培训班，每年都组织培训班3次以上，全面提高了村干部的整体素质。二是组织参观。我们结合各村实际，通过走出去、请进来等方式，组织村支部书记多学多看，实地考察，确定自己的经济发展思路，切实提高了农村干部的整体工作能力。目前，全镇80%村干部书记都掌握了2-3门科学使用技术，大大增强了开展经济工作和带领群众致富的本领。三是加强专题培训。针对农村工作的新形势、新情况和新问题，利用教育培训，从如何当好村干部谈起，谈了如何当好支部书记、村“两委”如何搞好团结、如何找准发展经济、致富群众的好路子等，给村干部送去了一套干好村级工作的好办法、好思路。
3、加强监督，完善村级干部管理机制。一是实行了村干部档案制，我们建立了村干部档案，把干部的基本情况、工作实绩、廉洁自律情况都记入档案，实行档案监督，并作为干部奖励、提拔的重要依据，从而提高了党员干部的廉政勤政意识，增强了村干部的责任感和荣誉感，提高了工作积极性和主动性。二是落实了党建目标考核制度。对农村党建工作实行一季一调度、半年一总结、年终总考核，及时掌握村级班子自身建设情况及工作动态，及时发现问题、及时采取针对性措施。
第14篇：三创工作总结
大姚县城“三创”工作2010年上半年工作总结
双击自动滚屏 新闻来源：宣传部 发布时间：2010-9-5 20:09:00 阅读：2237次
县委十二届七次全会提出，要把大姚建成“绿色园林城、魅力文化城、活力宜居城”。县委、政府于2009年迅速掀起创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城的热潮，把“三创”作为一个有机整体，以创建文明县城为龙头，以结果倒逼为总抓手，以模拟检查拾遗补缺，以现场办公解决难点问题，以过错责任追究为保障，有效统筹资源、整合力量，形成合力，全方位推进。
一、县城“三创”工作进展情况及成效
我县“三创”工作自启动以来，按照县委、政府的 部署和要求，主要做了以下工作：
（一）深入开展农村精神文明创建活动。结合新农村建设，深入开展农村精神文明创建活动，已成功创建省级文明小城镇1个，省级文明单位9个，省级文明社区1个，省级文明村6个；州级文明单位15个，州级文明村6个，州级文明社区1个，州级文明乡镇1个。同时，组织开展了“乡风文明示范村”创建活动，确定金碧镇胡屯村委会、石羊镇柳树村委会为乡风文明示范点，并多次深入文明村示范点进行指导督促。制定了《大姚县“三创”工作总体实施方案》和《2010年“三创”重点工作项目表》，对各级各部门的创建工作实行月安排、周督查、月通报；开展了“倡树社会新风、共度文明春节活动”，提倡文明祭扫，破除封建迷信，移风易俗，讲究文明礼仪等；开展了“文明交通伴我行”和“人人参与、美化家园”文明劝导活动，开展“告别不文明行为”教育活动，制作了文明提示卡和文明提示语，使文明提示语走进机关、学校、社区、广大市民，对违反交通秩序、乱扔杂物、随地吐痰、破坏绿化等不文明行为进行耐心、细致的劝导。
（二）加快县城绿化、亮化、美化工程建设。完成了《关于加强县城环境卫生管理工作的意见》和《县城绿化管护权出让方案》，完成了咪依噜雕塑方案设计并组织实施，新植绿化树951盆，新增绿化面积11400平方米，补植补造缺塘苗木50多株；新安装路灯270盏、景观灯80盏、地灯30盏、洗墙灯559米，更换破损路灯187盏，完成了金马坊灯光亮化，取缔新大街占道经营水果摊位23户，集中规范夜间烧烤经营摊点47户。根据省级园林单位、园林小区创建标准，初步确定了45个单位为首批园林单位、园林小区申报单位，其余单位按照“边创建、边申报、边评审”的原则逐年申报，现已有12个单位的申报材料已通过县、州、省审核，并于5月20日至21日进行了实地评审，第二批33家省级园林单位、园林小区申报工作正在进行。13个拆墙透绿工作实施单位，已完成拆墙透绿工作。完成了小南河亲水台阶、河堤、大理石护栏、花台支砌和卵石沙滩铺筑及绿化、照明工程，正在进行百草岭大街跨河桥建设。白塔湖建设已基本完成即将投入使用。县城弱电网入地改造已完工，永盛新城农贸市场的主体工程建设已基本完工。白塔水果市场搬迁工作已完成。在老城区开展了为期两个月的城区占道经营专项整治，取缔了南塔路、金安路禽蛋市场，基本实现老城区东街、正街、北街入店经营的目标，县城赶集日市场规划搬迁工作已基本完成，新临时市场已正常使用。
（三）广泛开展全民爱国卫生运动。制定了《大姚县创建国家卫生城市实施方案》、《除四害实施方案》、《大姚县创建国家卫生城市目标任务分解及考核评分标准》，圆满完成了全国第21个爱国卫生月各项活动任务。组织开展了灭四害工作，顺利通过了灭鼠省级先进县城的复评和灭蟑螂省级先进县城的考核验收。认真开展农村改水改厕和水质监测项目，设臵水质监测点26个，完成了州下达的水质监测任务；申报改厕项目和水质监测项目1个，已下达专项资金185.2万元。除垃圾处理场和污水处理厂在建外，其余创建国家卫生县城年度工作正稳步推进。
（四）抓好县城面山绿化工程建设。对县城周边的东塔山、南塔山、老西山、蛮子山绿化造林工程进行了规划设计，需绿化面积1065.7亩。按照“一次性规划，分年度实施，三年见成效”的要求，2009年雨季完成了南塔山游路两侧及林中空地54亩风景树绿化，大寒节完成了“四座山”779.2亩坡耕地核桃大苗造林任务。目前，正着手准备在2010年雨季来临前发动全民义务植树。
根据省、州安排，我县创建省级文明县城（全州仅限大姚、禄丰两县可申报）、省级园林县城工作列入今年首批创建县城。目前，省级文明县城创建工作已于4月20日前上报了申报材料，并于5月18－19日通过省文明办初评。第一批12家省级园林单位（小区）已于5月21日通过省建设厅初评，第二批35家单位（小区）正在组织申报。
二、存在的主要问题和困难
通过认真对照《大姚县城“三创”工作总体实施方案》的要求，结合全县“三创”工作，目前存在的主要问题和困难是：
（一）居民的整体素质不高。县城居民素质参差不齐，公共意识较差，不讲秩序、不讲卫生、不讲公德、不讲诚信的现象不同程度存在；公民道德素质不高，言行举止不文明，待人处事不公等情况到处可见；法制意识、爱护公共设施意识、交通意识等比较薄弱，公共环卫设施屡遭破坏，公用电话亭大多受损，马路市场、占道经营等现象时有发生；乱停乱靠、乱搭乱建、乱侵乱占，乱涂乱画、乱扔乱吐、乱设臵广告等“六乱”现象较为突出。
（二）居民对创建工作的参与度和热情度不高。一些部门和单位重视程度不够，由于宣传发动不及时不广泛，领导不重视，认识有差距，没有将“三创”工作摆在重要议事日程来安排部署，干部职工参与意识创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城的舆论氛围不够浓厚，少数居民特别是机关公务员对公益活动和创建工作关心不够，市民参与和支持创建的热情不高。
（三）城市管理中职能部门合力不强。城市建设步伐的加快，城市管理任务日趋繁重，城市管理体制和管理力量与城市发展要求差距拉大。一是从管理体制上看，虽然成立了城市管理执法队伍，但城市管理中街道、社区的基础性作用没有充分发挥，城市管理关系没有完全理顺，主要管理部门之间主动配合意识不强，管理力量分散，工作合力不强，效能不高。二是从管理措施上看，对一些城市管理热点难点问题治标多于治本，基础性管理制度没有落实到位，跨门经营，门前屋后“脏乱差”现象没有得到根治，“门前三包”制度不落实。县城部分街道卫生有待改进，特别是老城区盆景绿化树盆里纸屑、烟头较多；公共场所小广告较多，乱贴乱喷非法小广告现象较突出；垃圾桶摆放较少，垃圾没有及时清运；小南河污染严重，河里有随意倾倒垃圾现象，河道治理要加强；农贸市场、建筑工地脏乱问题突出，要认真加以整治。管理方法落后，执法力度不够，未能形成依法管理、依法治理的管理手段。三是从行政执法力效果看，由于管理方法比较单一，缺乏对公共设施维护、环境卫生等的监督和管理，管理理念和办法迫切需要创新。
（四）城市基础设施薄弱。一是基础设施不配套，供排水管网不健全，输水主管道老化，需进行改造。二是缺乏专业市场，沿街市场交易造成交通拥堵仍居主导。三是公共场所文明标识太少，城市没有雕塑，也没有代表城市形象的标志性建筑等。四是县城老城区街道部分沿街建筑需进一步装饰改造。五是居住小区、单位庭院绿化水平低，植物配臵不科学，绿化不平衡。六是文化、教育、科技、体育等服务设施不健全。
三、下步工作措施
围绕“三创”目标，按照《大姚县“三创”工作总体实施方案》要求，针对前期工作存在的突出问题，下步将从以下几方面加强改进，确保“三创”工作按既定目标，分步实施，按时限完成。 (一)强化保障，建立健全创建工作机制。一是强化工作领导。领导组成员每半年或根据工作需要一个季度召开一次汇报研究会，由办公室做好基础工作，如材料收集、问题梳理排查、提请研究解决事宜。办公室统筹协调“三创”工作分管领导和相关工作人员，每月召开一次碰头会，特殊情况特殊处理。坚持工作例会制度，定期听取汇报，查找问题，固强补弱。坚持一月一查考评制度，做到常态化管理。二是部门工作细化。根据相关测评考核指标体系和要求，制定实施创建活动、市容市貌、环境卫生、居民素质等方面的提升计划，明确目标任务、牵头单位和配合单位，逐个突破。三是开展联合整治行动。对一些权责不明、矛盾复杂的问题明确工作流程，加强协调沟通，建立由县委、政府分管领导牵头，公安、城管、交警大队、工商、文体、卫生等职能部门联合行动的联合执法制度。加强各执法部门日常执法管理，建立执法区域责任追究制。四是深化共建共享。进一步加大宣传力度，在全社会营造“创建为大家、创建靠大家的”浓厚氛围。深化单位共建、结对共建、城乡共建等各类共建活动，以城带乡，联动发展，形成创建合力。建立志愿者活动推进机制，促进方方面面为“三创”做贡献，切实推动共建共享、共享共建。五是强化社会监督。定期组织人大代表和政协委员进行视察，加强议案和建议意见办理。建立多种形式的征求市民意见机制，解决群众意愿集中、要求迫切的问题。认真受理和解决群众通过新闻媒体、政府网站反映的诉求，让创建成果真正惠及广大群众。六是充分吸收外地成功经验。借鉴外地县城规划建设和管理及创建工作经验，吸收其它地区的成功经验和具体做法，再结合我县实际，认真组织实施。
（二）突出重点，努力提升文明创建的工作内涵。要把开展群众性精神文明创建活动作为县城重要的基础性工作来抓。一是抓好文明社区、文明小区的创建工作，重点要在优化社区服务、发展社区文化、加强社区管理上下功夫。二是积极开展文明行业、文明单位创建活动。在机关、企事业单位广泛开展“园林单位”、“卫生升级”“文明单位”评比达标活动；在窗口行业开展文明服务示范点活动；在机关开展改进机关工作作风，提高办事效率，提高服务水平活动；在企业开展“百城万店无假货”创建工作。三是扎实开展文明村镇、文明家庭的创建活动。四是以开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动为切入点，强化职业道德教育，努力塑造良好的行业形象。五要搞好外来人员、农民工的学习培训，引导他们树立“住在大姚、热爱大姚、建设大姚、美化大姚”的观念，使他们实现由农民向市民的转变。六要切实加大创建宣传力度，营造浓厚的创建氛围，使市民文明素质真正得到提高。
（三）切实加大城市建设和管理力度，提升城市品位。管理好城市是政府的重要职责，也是创建文明城市的重要内容，要抓住城市管理的难点、热点问题，创新城市管理的工作思路和工作方式，把创建工作与依法治县、落实城市长效管理有机结合起来，通过加强管理，使整个县城和谐、有序。鉴于我县财政投入困难，建议充分利用多元投入机制，积极调动全社会的积极性，按照“谁投资，谁受益”的原则，抓好县城基础设施建设。一是加快配套基础设施建设步伐。突出抓好道路、供排水管网、污水管网和污水处理厂的建设改造，提高人均拥有道路面积；二是加强城区公益性基础设施的合理规划。做好重点地段的控制性工作，实行用地预留制度。抓好垃圾无害处理设施及公厕建设；在县城显著位臵建设具有大姚彝族文化特色的标志性建筑，适当建设城市雕塑，临街增设果皮箱和美观大方的垃圾桶小屋，使之成为城市一道亮丽的风景线；建议按照功能区域，建设核桃交易、野生菌交易、建筑建材交易、粮食交易、农产品交易、水果交易、沙石料交易等专业市场；分片区规划建设停车场。合理布局设臵公益广告宣传牌。采取政府解决土地，通过市场化运作方式公开招标出让土地使用权，市场、停车场、广告牌（栏）进行有偿使用等方法，实现城市资源的充分利用和城市管理体制机制创新。三是树立城市大园林的理念，建立绿化造林基金制度和管护考核机制，实施面山绿化、大型绿地街道绿化美化建设。以各种绿化带、道路绿化美化为主线，将县城周边的白塔公园、南塔山、东塔山、老西山、蛮子山进行以核桃树为主其它树种为辅的绿化，通过大面积的绿地和山体绿化，辅之白塔湖、东塔湖、马甲海心湖，西河、小南河水体景观建设，形成绿化景观与水体景观和田野风光三合一生态自然景观，使大姚县城的绿色园林城、魅力文化城、活力宜居城品牌特色得以凸现，中国核桃之乡的美誉度有大的提升。
(四)强化管理，长短结合，提升城市洁净风貌。要理顺解决职能交叉，多头管理中出现的不协调、支持不够的问题，建立多部门联合监管的长效工作机制，日常监管与集中整治有机结合。一是交通秩序整治。进一步理顺城市管理关系，建立长效监管机制，借鉴外地经验，通过招商引资，加大交通技监投入，改善监管手段，营造遵守交通法规氛围。二是环境卫生整治。围绕治理“六乱”行为和垃圾清扫，加大执法力度，完善环境卫生监管机制，落实“门前三包”责任制，完善长效管理措施，不留卫生死角。三是市容市貌整治。加强广告、门匾、牌匾的管理，按规划设臵户外广告栏，以满足群众需求；围绕占道经营、跨门经营、乱堆乱放、城市“牛皮癣”和家犬放养等影响市容市貌等突出问题，探索清除规范和打击治理的有效途径；四是社会治安综合整治。坚持“打防结合，预防为主”的方针，以创建“平安大姚”为载体，加强群防群治组织基础建设，建立健全社区治安防范体系。建立各部门协作联动机制。五是文化市场管理整治，净化社会文化环境。要积极探索加强和改进未成年人思想道德教育，改善当前未成年人的成长环境。建议严格规范网吧管理，优化未成年人成长环境。六是违章建筑整治。对影响城镇规划、影响市容观瞻、影响交通、影响环境、侵占道路、侵占绿化用地等违法违章建筑物、构筑物、堆场、停车场以及逾期使用的临时建筑，依法进行集中性、强力度的拆除整治。
（五）找准薄弱环节，努力提高创建工作的针对性和实效性。从整个“三创”工作看，无论是共性指标，还是个性指标都还存在一些不足，在下步工作中要努力提高创建工作的针对性和实效性。一是加强督促指导。县“三创”办要加强对“三创”工作全过程的督促检查，加大检查、督查和情况通报力度。随时掌握各部门、各单位的工作动态，及时向县“三创”领导小组汇报进展情况。各部门、各单位要围绕各自的工作任务，建立检查制度，及时发现和解决各种问题。创建活动中县“三创”办将对工作积极主动、整治效果明显的部门和单位及时予以通报表扬；对态度消极、措施不力、进展缓慢、效果不明显的予以通报批评，及时曝光，并限期整改。二是狠抓工作落实。要按项目流程、时间进度抓好创建，及时做好查进度、找差距、抓落实工作。三是强化档案资料的收集、整理。县城“三创”工作是一项综合性系统工程，涉及面广、关联度高、时间跨度长、工作要求高，考核指标也很细、很严格。档案资料须收集2008年－2010年所有可以佐证创建全过程的文件、讲话、简报、图片、影像资料等。
第15篇：“三创”工作总结
岚教体局字[2009]86号
岚皋县教育体育局
关于报送岚皋县教育系统“三创”工作总结的报
告
市教育局：
现将《岚皋县教育系统“三创”工作总结》送来，请审阅。
二〇〇九年十二月八日
1 岚皋县教育体育局2009年“三创”工作总结
2009年“三创”工作，以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧紧围绕县委县政府创建中国旅游强县、国家卫生县城和省级文明县城大局，以加强学校健康教育、文明养成教育和旅游教育培训为重点，深入开展爱国卫生运动，全面提高学校健康教育水平和师生文明素养，充分发挥职业教育作用加强旅游知识和人才的培养培训，为创建中国旅游强县、国家卫生县城和省级文明县城作出了应有的贡献。
一、加强组织领导。成立岚皋县教育体育系统“三创”工作领导小组。领导小组全面负责岚皋县教育体育系统“三创”工作。领导小组组长王安军，副组长胡世元、吴年强、赵雪芹、邹田新，成员包括局机关各股室负责人。“三创”工作领导小组办公室负责教育体育系统“三创”日常工作。办公室日常业务工作由教体股牵头，办公室、计财股、人事股、信息中心，招生办密切配合。按照《岚皋县教育系统“三创”工作方案》，印发了《岚皋县教育体育系统2009年度“三创”工作安排意见》，制订了《岚皋县教育体育局2009年度促进旅游产业工作计划》、《岚皋县学校健康教育安排意见》、《岚皋县教育系统2009年开展精神文明文明建设“创佳评差”活动实施方案》、《局机关创建市级文明单位创建实施方案》，明确了工作目标，制定了工作措施，落实了工作责任。对各股室、各学校“三创”工作责任进行了分解。同时，就“三创”工作目标、责任、要求在全县校长会议上进行了安排部署，确保了“三创”工作顺利开展。
三、扎实开展工作。
（一）扎实开展精神文明“创佳评差”活动。市、县关于年度“创佳评差”目标任务下发以后，我局多次召开专门会议，
2 研究安排部署全年工作。制定了《岚皋县教育系统2009年精神文明建设“创佳评差”活动实施方案》。一是坚持把学习宣传贯彻十七大精神作为教育系统精神文明建设的首要任务，深刻领会精神，把握实质。深入开展以促进岚皋突破发展为主题的解放思想大讨论活动，制定了《关于在全县教育系统党员干部中开展以“岚皋如何突破发展”为主题的解放思想大讨论活动的实施方案》，局长王安军同志撰写的《贫困县实施义务教育均衡发展的尝试与思考》文章在省市多家媒体上刊发，党委书记胡世元同志撰写的《以科学发展观为指导，促进岚皋教育和谐发展》等三篇文章在全县校长会上和县直各学校教师大会上进行了宣讲。二是以贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点，进一步加强了学校德育工作。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展了以《中小学生日常行为规范》养成教育为核心的“小公民”道德建设活动；开展了“爱我美好家园，争做文明小公民”活动、“廉政文化进校园”活动、“迎奥运、讲文明、树新风”“三德教育”万人百场宣讲的主题活动，城关小学等学校成功创建“廉政文化进校园”示范学校。三是以“内强素质、外树形象”为重点，不断加强师德建设。紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》的要求，组织教师深入学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》，对从事第二职业或从事有偿家教现象进行了整顿，对在编不在岗教师进行了清理,完成了事业单位岗位设置，竞争激励机制得以建立。四是强化措施，分层推进，推动“文明校园”创建活动向纵深发展。“文明校园”创建工作实行“层次推进，动态管理”的办法。以环境建设、文化建设，公德教育、法制安全教育为突破口，全面推进“文明校园”奠定基础。今年，大道中学创建省
3 级“文明校园”、铁炉小学创市级“文明校园”、城关中学创建“青年文明号”工作进经自查全面达标。五是局机关开展“文明办公”竞赛，努力为基层办实事。今年文明办公竞赛活动的重点是实行首问负责制、文明用语制、限时办结制、服务承诺制。同时还实行了领导接待群众来信来访制和基层群众监督制。尽量精减办事程序，努力为基层办实事，基层和群众对机关作风反响较好。通过不懈努力，精神文明建设“创佳评差”工作成效显著，全县高考成绩较上年明显提高，二本上线199人，比上年增长11.8%，占任务指标的111.8%；职业教育取得长足进步，完成招生612人，占任务指标的103%，实现历史性的突破；初中“三试合一”考试总评成绩全市排名第二，连续3年进入前三名。
（二）掀起爱国卫生运动热潮。按照“三创”工作要求，深化教育系统爱国工作，巩固创卫成果，今年以来，我局采取有力措施，创新工作方法，以健康教育工作为重点，以校园环境卫生为突破，以培养师生卫生习惯为出发点，以提高学生健康知识知晓率和健康行为形成率为基本点，全面开展爱国卫生创建工作，成效显著。一是加强组织领导，强化宣传教育为了进一步加强对爱国卫生工作的领导，我局重新调整充实爱国卫生工作领导机构，负责全系统创建工作。实行机关干部包校责任制，层层落实责任。二是加强宣传教育。春季开学后，我们向全县中小学生发放了各种版面新颖，内容贴近生活，通俗易懂，灵活多样，深受广大中小学生喜爱的健康知识宣传单。通过广泛的宣传，普及了爱卫知识，营造了良好的创建氛围。各学校均设立健康教育宣传栏，宣传创卫工作政策动态及相关事宜，宣传卫生、环保、安全、疾病预防知识、心理卫生等健康教育知识，开展生命价值观教育和习惯养成教育。各学校学生
4 还自办手抄报，宣传健康知识和心理卫生相关知识。我们还组织师生利用“五一”、“五四”、“四七”“六一”等节日，开展丰富多彩的文化宣传活动，使健康知识和文明行为深入人心。定期开展班团队会活动，对学生进行健康知识和健康行为专题教育，组织开展知识竞赛、演讲比赛等，教育学生养成良好的习惯。夏季气温高，蚊虫多，疾病易流行传染，我们还利用校园广播，宣传《乙脑防治知识》、《夏季防治传染病知识》等各种传染病防治知识，印发了《健康教育知识问答》，使学生了解更多与生活相关的健康知识。三是突出健康教育重点，提高学生综合素质。今年，县教育局重新调整了教育系统健康教育工作领导小组，局长亲自担任组长，分管副局长任副组长，办公室、教育股、计财股、信息中心等部门负责人为成员，具体负责全系统的健康教育工作。印发了《岚皋县健康教育工作方案》、《岚皋县教育体育局爱国卫生工作安排意见》，在《岚皋县教育系统“三创”工作实施方案》中对爱国卫生工作进行了重点部署。各学校相应建立了由校长负总责，政教处、教务处、总务处、校医室、班主任组成的健康教育工作队伍，层层落实责任，形成齐抓共管的良好工作格局。各学校依据国家《中小学生身体健康标准》，开展中小学生健康素质达标活动，各学校挤出资金，购置了身体健康检测仪器，组织专门人员送检到校，对全县中小学生进行了身体素质测试，配合卫生疾控部门，对学生进行了常规体检，对发现的高发疾病进行了专项预防和治疗。全县各中小学开展了一次健康知识大测试活动，大大丰富了师生的健康知识，提高了广大师生健康知识知晓率和健康行为形成率，并建立了健康教育台帐。各学校通过积极有效的办法，培养了学生良好的卫生行为。学生健康知识知晓率达到90%，健康行为形成率达到85%。认真落实《中小学生一日
5 常规要求》，做到“六勤”：勤剪指甲、勤理发、勤洗手、勤洗澡、勤换衣裤、勤为别人着想，并在早读之前进行晨检。印发了国家教育部《预防近视工作方案》，在用眼卫生上注意读书写字的正确姿势，把标准写在教室的前面，要求学生时常对照，并经常督促检查，按标准做好保健操。在抓习惯养成的同时，我们还注意做好学生心理健康、控烟、远离毒品、意外伤害等健康教育工作。四是加大环境整治力度，创建绿色文明校园。完成了责任街区的清洁任务，教育局机关承担了文苑巷的清洁任务，“三创”活动开展后，我局同财政局、职业中学共同承担堰溪沟口至油脂厂段保洁任务，坚持每周清扫两次，捡拾垃圾，清理野广告，擦洗公用设施，落实门前“四包责任”。狠抓校园绿化美化工程，美化校园环境是教育系统创卫工作的重要组成部分。城区各学校以创建文明校园为契机，抓住有利时机，积极实施绿化、美化、亮化工程。岚中迁建工程边迁建边绿化，植树1500棵。配合城建、卫生、工商、环保部门，认真开展校园及周边的环境治理，与上述六部门联合发出了《关于净化校园周边环境的通告》，开展了多次集中整治活动，规范商贩摊点，清楚卫生死角，各学校校园及周边环境得到净化。
（三）围绕旅游产业聚合力。加强组织领导。成立了以局长为组长，分管领导、县职业中学校长为副组长，教育股、人事股、计财股、信息中心等股室负责人为成员的教育围绕旅游聚合力领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常事务，并明确了工作责任。制订了《岚皋县教育体育局围绕旅游培养人的实施方案》。发挥部门职能，优化旅游环境。一是将旅游知识教育纳入岚皋县地方课程体系，结合历史、地理、语文等课程，了解我县旅游资源、民风民俗、饮食文化等，充分认识发展旅游产业对促进县域经济发展的重要意义，普遍树
6 立旅游兴县、环境立县意识，使全县中小学生都成为岚皋旅游的宣传员、服务员、导游员；二是以职业教育为平台，协同人事劳动等部门，通过实施“一网两工程”培训项目，对旅游景区农民每年进行进行了魔芋宴、土家宴烹调技能培训，增强了景区农民的服务意识，提高景区农民的服务水平；三是以人才资源为支撑，积极参与县上组织的地方文艺展演和旅游促销活动，每年抽调一线教师参加展演或促销活动多大60余人次，有的时间长达数月，我们在教师编制不足，学校工作任务繁重的情况下，仍然以支持旅游事业为重，积极配合，抽调精干力量，完成旅游宣传工作任务；四是以加强中小学德育为抓手，以爱护环境、规范行为、文明待客为主要内容，广泛开展“爱我岚皋山水、争做文明主人”活动，结合市教育局“百场宣讲活动”举办了多场“三创”知识宣传讲座，加强中小学生行为养成教育并常抓不懈，使每位中小学生都成为岚皋旅游环境的建设者、监督者，努力为岚皋的旅游产业打造良好的人文环境。开展旅游促销，繁荣旅游市场。一是以活动为载体，广泛宣传岚皋旅游，今年的安康汉江龙舟节、安康市老年运动会上，我们制作了关于《体育与自然和谐》的宣传展板，对南宫山登山运动、岚河漂流、高山滑翔运动进行了大力宣传；在陕渝鄂毗邻县区男子篮球赛暨第二届经贸论坛会上和省体育局举办了岚皋旅游图片展，扩大了岚皋旅游的品牌知名度；在全县“庆五一迎奥运男子篮球赛”上，展出了乡镇、部门成就展版，为展示岚皋风采，激发干部群众工作热情起到了积极作用。二是广邀四海宾客，游览岚皋山水，今年，我们邀请了江苏省常州市职教考察团、江苏省钟楼区对口支教团、省教育厅农村义务教育保障经费考察、省教育厅基础教育考察等多个团组以及省市相关部门干部、高校学生到岚皋旅游观光，全年达1500余人次。
7 新的一年了，我们将继续在县“三创”领导小组领导下，扎实开展“三创”活动，为早日实现“三创”目标做出贡献。
五、全局抓三创
一是加强了三创工作的组织领导。成立了领导小组及办公室，二是注重了三创工作的宣传教育。会同县“三创”办组织城区中小学生举办了万人宣讲大会，局党委书记做了《爱我岚皋从我做起》的主题讲座，大力宣传岚皋旅游资源，号召全体中小学生从我做起，塑造文明形象，为优化岚皋旅游环境做出贡献；举办了“旅游暨三创知识千人培训班”；组织中小学生走上街头开展了以此“环保小卫士”志愿活动，参加志愿活动的中小学生达4000人次；组织局机关全体干部分别在佐龙镇金珠店村和城关镇四坪村挖坑120余个。三是扎实开展健康教育。教体局机关举办了健康暨三创知识宣传专栏；各学校落实了专兼职健康教育教师，健康教师培训率达到100%，健康教育在省级卫生县城复查过程中获得好评；四是文明创建工作有序开展，局机关确定了创建市级文明单位目标，筹措资金20万元对新租赁的办公楼进行了装修，切实加强机关文化建设，努力提高服务水平，市级文明单位创建工作于10月27日通过市文明委的初验。同时，认真指导基层文明创建活动，制订了文明校园创建规划，按照文明校园标准加强督导检查，今年推荐上报麦溪小学、横溪小学分别申报省、市级文明校园并有望获得批准，城关中学、城关小学分别成功创建省级“青年文明号”。
第16篇：三创工作总结
陕西铜川变压器（集团）有限责任公司 二0一一年上半年 “三创”工作总结
自我市 “三创”工作开展以来，我公司高度重视此项工作，在公司党委、董事会的领导下，公司按照市委、市政府有关“三创”工作的整体部署和要求，认真组织并积极地开展了“三创”工作。2011年度我公司将继续把握“宣传为先、重点整治、创建示范、促进工作”的工作思路，在“三创”工作中发扬“铜变”人克难攻坚、奋力拼搏、真抓实干的精神，取得了“三创”工作的开门红。现将我公司2011年上半年“三创”工作情况汇报如下：
一、领导重视、分工明确。
根据《铜川市创建国家卫生城市实施方案》、《铜川市创建全国绿化模范城市实施方案》、《铜川市创建省级园林城市实施方案》，并结合我公司实际情况制定了《陕西铜川变压器（集团）有限责任公司“三创”工作实施方案》。按照铜变集团“三创”工作实施方案 “统一领导、分工负责、上下联动、分片包干、条块结合”的原则，成立了“铜变集团三创工作领导小组”，为保证“三创”工作的顺利开展，并成立了“宣传组，督导组，环境治理组等三个小组。
二、实行卫生专人负责制及周五卫生日制度。
以提升公司整体形象，改善广大员工工作及人居环境，提升物业管理、服务水平为目标，以彻底治理“脏、乱、差”为重点，积极开展“三创”工作。
1、实行卫生区域负责制。公司“三创”工作领导小组，根据公司的生产区、生活区的分布情况进行区域卫生负责制，即： 公司大门以内包括生产区的所有人行道路、场地、花园、办公楼卫生间及男、女工楼、家属区内的卫生由公司物业科负责管理；各车间及各独立核算单位区域内的卫生由各单位负责；办公楼楼内的卫生实行周卫生值日制，由各部门按值日表轮流值日。
2、实行卫生专人负责制
公司大门以内包括生产区的所有人行道路和场地设专职清洁工1名；办公楼卫生间及男、女工楼的卫生由公司设2名专职清洁工；家属区由门卫人员负责清扫卫生；办公楼楼道及各分厂、生产车间的卫生由各部门按卫生区域划分及值日表轮流进行清扫。厂区内道路每天上午上班前和中午下班由专职保洁员各清扫一次，公司内的所有垃圾实行日产日清制，做到当日垃圾当日清理，不留死角，保持环境卫生清洁、干净。
3、坚持“周五卫生日”集中打扫和检查制度
公司成立了周未卫生评比领导小组，由公司物业科负责组织，各部门、车间、分厂及家属区保洁人员每周五下午15时后对区域内的卫生进行大清扫，消除卫生死角，始终保持各单位卫生区环境卫生清洁，卫生设施完善，垃圾能做到日产日清，无卫生死角，无乱搭乱建，乱仍乱放现象。
三、积极开展环境卫生评比活动。
1、实行“三创”工作督导制
2 根据《铜变集团“三创”工作实施方案》的有关要求，由督导组负责对公司环境卫生的监督检查工作。公司采取定期检查与不定期抽查相结合的制度。由督导组不定期对各部门区域内的卫生进行检查，发现问题及时处置，并记录在案，依据检查结果评定为优秀、良、差格次，实行周通报、月考核评比。
2、实行环境卫生评比制
由督导组每周对公司内的环境卫生进行一次大检查，并将检查结果记入“三创”工作档案，对年度内连续四次获得优秀的单位，年底在公司范围内通报表彰，对各部门在检查中存在的问题，限期三日内整改，对于整改不到位的部门，在公司范围内通报批评，并予以处罚，年底减扣部门负责绩效考核总分。公司将“三创”工作作为部门年度责任制考核的一项内容，进行考评。通过卫生评比活动的开展，进一步提高了广大员工对“三创”工作的认识，切实增强了做好“三创”工作的责任感和紧迫性，为创建全国卫生城市打下良好的基础。
3、上半年，公司共进行卫生检查近40次，查处各种不良现象50余件，对存在的问题，责令有关部门限期整改，目前，列入整改的项目现已全部整改，经公司督导组检查、验收合格，并已记入铜变（集团）公司“三创”工作档案。在七一地区“卫生评比”活动中，我公司全部为合格以上，无不良记录。
四、积极开展爱国卫生月活动。
今年4月为全国第二十三个爱国卫生月，为进一步改善厂区、
3 家属区环境卫生，提高员工及家属区健康素养，有效预防和控制春季传染病的发生与流行，2011年4月份，我公司在辖区内开展了以环境卫生整洁行动为重点的爱国卫生月活动。（4月1日—4月30日）。
1、宣传活动。卫生月宣传坚持分散宣传和集中宣传的原则。各独立核算单位、股份公司各部门、家属区利用板报专栏、刷写标语、悬挂过街横幅等形式，开展宣传活动，并于4月20日在厂老年活动站开展了集中宣传活动，积极营造良好的宣传氛围，引导广大员工及家属自觉投入到爱国卫生月活动中来。
2、集中清理脏、乱、差。结合爱国卫生日活动，我公司积极动员、组织员工，保洁人员对厂内、办公楼、家属楼等墙壁、地面污物卫生死角进行清理，重点整治对象为家属区及街道门面房，公司派专人负责于4月19日下午对家属区及门面房进行了集中打扫。各家属区由保洁员负责，门面房由各店主负责清理店内及店外地面污物及门外堆放的杂物，使公司内外无乱贴、乱画、乱搭、乱建现象。
3、集中开展春季消杀活动。在4月11日—4月14日公司组织进行了春季集中消杀活动。由物业科负责，由专人在家属区，厂区各车间50余处投放灭鼠药，并详细记录消杀情况。
五、积极开展厂区绿化、美化、及植树造林活动。在市委、市政府全面启动创建全国绿化模范城市工作后，公司及时组织、安排了铜变集团的绿化工作，扎实开展了春节植树造林活动，将
4 造林任务落实到人，由专人负责，在厂区及家属区内设专职人员负责绿化工作，负责剪修花工、并定时喷水。在搞好公司内部绿化工作的同时，积极参与辖区造林绿化。制作宣传栏、横幅等，积极开展了绿化宣传工作，提高了广大员工对创建全国绿化模范城市的认识。2月17日，在七一地区召开植树造林动员大会后，公司及时与办事处联系2011年植树造林任务，并积极参与、认真组织。2011年，公司完成大同沟内共造林任务，共植树4200株，为此我公司4月13日召开七一地区工作会议上，被评为2011年度绿化先进集体。
六、加强安全工作，维护社会稳定。
1、公司安委会，以“关爱生命，安全发展”为主题，围绕“三项活动”，“三项建设”开展工作，在工作中坚持“安全第一”的原则。公司安委会组织人员定期对各部门、各单位的安全情况进行检查，上半年，公司共进行安全检查7次，发现安全隐患12处，对发现的问题及时进行了监督、解决。
2、加强公司安全防护，在公司大门口、生产区设置保安人员24小时轮流值班，家属区1-2号楼、3-4号楼、5-6号楼及柳堤路A、B楼共设置4 个值班室，由专人值班。同时在公司办公区安装了监控制器，由保卫科负责24小时监控，预防各类不安全事故的发，一季度公司未发生不安全事故。
七、建立“三创”工作档案。公司开展“三创”工作以来，设专人负责“三创”文档资料的分类和收集工作，按文档资料的
5 类别、时间分类，全面、真实、连续的记录了公司“三创”工作情况，并设有专人、专柜负责“三创”档案管理工作。
八、存在问题。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我公司“三创”工作中所存在的问题，主要有：
1、宣传工作力度不大。宣传工作还需进一步加强，宣传部门要切实负起责任来，工作上要创新，主要加强对家属区居民“三创”工作的宣传，提高广大居民对“三创”工作的支持参与的热情。
2、基础设施方面有待加强。由于近年来我公司经营状况不佳，资金短缺，因此，厂区内路面及家属区内路面不够平整，个别地方墙面较脏。
九、2011年下半年工作设想：
1、加大宣传力度，公司拟召开“三创”工作推进会，制度下一步“三创”工作计划，充分发挥公司网站，信息员的作用。
2、加强协调部门联动。各独立核算单位、股份公司各部门负责人要切实负起责任来，加强对“三创”工作的组织、领导、协调和参与。
3、加大督查，狠抓落实。要充分发挥公司“三创” 督查组的作用，对“三创”工作的进展情况及时督查通报，督促落实。
二0一一年六二十六日
第17篇：三创工作总结
xxx2011年上半年“三创”工作总结
2011年我镇按照区委区政府“三创”工作部署，结合我单位工作实际，采取有力措施，认真落实三创工作任务，现将上半年三创工作情况总结如下：
一、高度重视，加强领导确保三创工作的开展
年初我办认真学习区委区政府的有关文件，提高对三创工作的认识，使大家认识到区委区政府决定开展的“三创”工作，是认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，提高城市品位，提高市民文明素质，推动区域经济发展的重要举措。我们对照标准，强化措施，认真实施，为确保三创工作高标准的开展，完成各项任务，我们加强了三创工作的领导，以单位主要领导负责，分管领导具体抓，全体人员参与的工作机制，确保了工作的实施开展，根据三创工作的需要，制定完善了相关工作实施办法， 充实完善了“三创”工作实施办法和责任追究办法，保证了三创工作落到实处。
二、认真组织，扎实的开展三创工作
三创工作是我们关心的一件大事，我办高度重视，为了搞好三创工作，使三创工作落到实处：一是办公室千方百计挤出资金，对院内进行美化；二是坚持对包联段清洁卫生安排专人进行管理，及时联系保洁人员进行打扫并协同保洁人员处理有关事情。每周五是我办规定的三创工作日，每次工作日领导都十分重视，亲自参与，干部积极响应。在具体的三创工作中领导严要求、勤管理。打扫环境卫生领导带头，同志们任劳任怨，对路边栏杆、标志牌认真擦洗、清理。经过大家的不断努力，卫生条件基本达到了群众满意，上级领导放心；三是积极开展禁烟控烟工作，办公室制作了禁烟标志牌3幅，办公桌上制作了禁烟牌，使每个办公室、办公桌都有醒目的标志。我们通过吸烟有害健康，污染环境，影响他人身心健康等宣传等措施，有效地净化了办公环境，目前我办基本达到了无烟办公室。
三、认真开展爱国卫生月活动，增强环境卫生意识，今年四月是第二十一个爱卫活动月，我办按照“洁净优美的城乡环境卫生迎接建国60周年”的主题活动要求，认真组织广泛发动，突出重点，综合整治，对单位、家属院开展了以除“四害”孽生地治理和卫生死角“脏、乱、差”的治理，办公室统一安排，同志们齐动手参与除“四害”活动中，在整治中投放灭鼠药剂马拉硫磷2市斤，购买灭蟑螂药物1市斤，对2处厕所进行了消杀来菌，在办公场所、厕所、水沟、墙缝、文件箱等进行了投入毒铒和药物消杀，达到了预期目的，在此基础上积极改善机关办公生活环境，共创社会和谐，通过爱卫月活动，使单位的环境整洁卫生，大家的环境卫生意识有了大的提高。
四、加强健康知识教育工作，认真贯彻爱委会下发《西乡区健康教育工作实施方案》精神，把干部健康教育工作与坚持社会主义科学发展观和部门工作融为一体，有计划、有落实，我办对全体干部进行了健康状况调查摸底，为每位干部建立了健康卡片资料，对全体干部进行体检，做到早发现、早治疗。定期不定期组织全体人员进行健康和疾病知识讲座，开展戒烟活动，利用多种形式宣传吸烟的危害，制止办事人员禁发烟和吸烟，确保良好的办公环境。组织开展了全体干部健康知识和健康行为知识问卷调查，通过问卷活动，是我办市民健康知识和健康行为知晓率得到提高。
五、开展了我办创建园林单位实施计划，结合实际，对单位、家属区的绿地进行了整治，见缝插绿、挂绿。绿化一切空白点，对绿地进行了施肥、修剪、除草，制作护绿标志牌，对家属区居民倡导环境绿化、阳台绿化及室内绿化工作，通过整治活动，使大家提高了“爱绿、种绿、护绿”的意识。确保了我单位创园林达标计划。
六、加强档案资料管理
为使“三创”工作的痕迹清、底子明，区三创办5.15工作会议后，我们落实人员对“三创”工作历年来的档案资料进行了汇总整理，按照三创办2009年8号、17号文件要求，作了认真细致的对照检查、查漏补缺，按照档案资料管理工作要求，规范建档，是我办“三创”工作有了重要的工作依据。
七、奖罚并举，确保三创工作顺利开展
为使三创工作落到实处，我办自年初就制定了奖罚措施和三创工作责任追究制，在具体工作中，实行每月考评一次，主要以上级检查考核结果为准，对评为好的，合格的作为年终选优评先的首要条件，并在办公室表彰通报，对评为差的，在办公室进行通报批评，追究责任。由于措施得力奖罚分明，在上半年的三创工作中得到上级部门的认可，顺利的完成了各月的工作任务，对此我们在今的的三创中更有责任，更有信心搞好工作。
2009年的三创工作，在上级有关单位的正确领导下，我办认真落实，顺利地完成了全年工作，但在工作中也存在一些问题（如包联路段的公共设施的管护等），对此我们在今后的工作中要针对性的解决处理，使三创工作全面深入的贯彻开展下去，在下一年的工作中注重抓好以下几方面：
1、继续围绕区三创办的安排布置，坚持齐抓共管，全力配合，上下联动，全民参与的工作原则。
2、搞好配合协调工作，按照“三创”办下达的任务及时限要求，全力做好规划和落实完成。
3、突出重点，解决处理好三创工作中的热点难点问题，真正做到“实干就是能力，落实就是水平”用心做事才会有创新的理念，使三创工作再上新台阶
中共xxx委
xxx人民政府
2011年6月20日
第18篇：“三创”工作总结
2011“三创”工作总结
2011年县XX局创卫工作在县委、县政府的领导下，通过局全体干部、职工的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将2011年“三创”工作总结如下:
一、真抓实干、全力以赴
“三创”工作开展以来，我局成立了“三创”领导小组组长由局长担任，成员由副局长等六位同志担任，形成了创卫的工作网络。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展“三创”，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。同时积极组织参与单位，明确其职责 ，检查督办，确保同步按时按质按量完成工作。
二、搞好卫生环境，提高服务水平
按照县 “三创”工作要求，我们切实做好单位办公场所卫生检查评比等工作，比如，在全县率先实行办公楼内禁止吸烟，已对几名干部职工违规吸烟做了处罚并批评教育。适时举办“三创”知识讲座及文明礼仪培训等工作，同时，我们
制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使单位向着规范、健康、有序的方向发展。通过“三创”活动开展，大力提高了单位卫生环境和服务水平和广大干部职工的文明意识。
三、成立检查小组，建立创卫工作档案
为了保证“三创”工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和随机抽调科室成员专抓；并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立工作档案作为年底考核应用。
四、2011年所做的主要工作
一、组织完成了金陡街东段背街小巷部队巷和交警大队东巷的绿化美化工作；
二、完成了罗圈沟垃圾综合治理工作和金陡街东段周边垃圾清理工作；
三、组织协调完成了矿建西巷公厕修建产生的群众上访问题。
四、组织完成了创模：XX河道综合整治检查观摩3次“应付”工作；
五、组织本单位、政法委及XX公司至少10余次对包联路段环境卫生整治和日常监管工作，很好的应对了创卫验收检查工作；
六、其他创
卫日常工作。
存在的问题
一是参与部门工作被动，导致“三创”工作效率底下；二是对“三创”资料档案建立不规范、不完整，缺乏技术培训指导；三是“三创”舆论宣传薄弱，应提高广大市民文明意识和参与意识，爱惜“三创”成果。
2012年，我们将与“三创”办，风雨同舟，携手并进，为建设洁净美丽的XX作出更大的贡献。
第19篇：三创工作总结
紫质技监字„2010‟160号
紫云自治县质量技术监督局关于开展
2010年“三创” 工作的情况总结
县“三创”工作领导小组办公室：
根据县委、县政府关于在全县深入开展“三创”活动的要求，我局积极响应上级文件精神，2010年4月以来，认真开展了各项“三创”工作，现将2010年“三创”工作情况汇报如下:
一、领导重视，迅速发动，统一思想
党组书记、局长龚春和同志在全局“三创”工作专题动员会上，特别强调“三创”工作是全县人民经济、政治、生活中的一件大事，事关紫云的外在形象和内在品质，事关紫云经济社会发展和人民群众的幸福安康，全局干部职工要从维护改革发展稳定大局，维护广大人民群众根本利益的高度，充分认识“三创”工作的重要性、急迫性。根据县“三创”活动领导小组有关文要求，成立了由党组书记、局长龚春和任组长、党组成员任副组长、各股室和检测所工作人员
为成员的 “三创”活动领导小组，设立了领导小组办公室，
明确1名同志负责活动的组织、协调、调度、督促、联络和
信息报送工作。同时，结合我局工作实际，制定了“三创”
工作实施方案，对“三创”工作的目标要求、方法步骤、工
作要求进行了明确，各项工作有分管领导抓落实和具体股室
承办。
二、全局配合 真抓实干
在三创”工作领导小组办公室的领导下，我局干部职工
结合实际，突出重点，真抓实干，切实将“三创”各项工作
落到实处。
（一）多种形式，搞好宣传。通过在办公大楼显眼处悬
挂宣传标语、在办公楼内悬挂“三创”宣传栏、发放宣传单，
开展“三创”下访工作及群众满意度测评等多种形式进行大
力宣传，全年共编写“三创”工作相关信息18期，这些措
施极大地增强了全局干部职工“三创”工作的责任意识，提
高了群众对“三创”工作的认知度和满意度。
（二）深入学习，加强思想教育。我局按照年初制定的
学习制度，要求全体干部职工深入学习《紫云自治县市民文
明公约》、《紫云自治县市民“八不”准则》等行为准则及
科学发展观、社会主义荣辱观等内容重要内容。2010年以来，
我局积极开展学习型机关创建活动，党风廉政教育活动等，
增强了干部职工的思想道德素质，形成了平等友爱、文明和
谐的工作环境。
（三）开展食品安全治理，确保辖区内食品安全。我局
结合工作实际，开展了一系列整治校园周边环境及“三创”
工作进校园的活动。
1、“六一”儿童节期间，集中开展了
一次针对儿童食品、絮用纤维制品的执法检查。检查中，我
局以糕点店、学校周边食品销售点、超市为重点检查对象，
共检查了11家糕点店及超市所售的“巧克力夹心能量棒”
等儿童喜爱的零食，检查中糕点店所使用面粉、食品添加剂
及零食包装袋上均有QS标志和证号、生产日期、保质期等
内容，产品标识符合有关规定。在这此次食品检查过程中，
没有发现以次充好、短斤缺两、出售假冒伪劣商品的行为；
为确保儿童的生活环境卫生，我局针对棉絮加工点和使用絮
用纤维制品较为集中的幼儿园开展执法检查。检查时，对幼
儿园使用的棉絮、枕头逐一拆开进行查看，对幼儿园中存放
还未投入使用的棉絮也进行了仔细的检查，检查过程中，未
发现黑心棉及使用劣质纤维制品生产棉絮的违法行为。
（四）处理好群众投诉，维护群众利益。2010年我局共
处理了68起水泥用户投诉水泥生产厂家的案子，在处理的
过程中，我局本着以人为本、为人民服务的原则，动之以情，
晓之以理，通过耐心细致地做思想工作，最终厂家与消费者
对我局的调解都非常满意。
（五）开展特种设备安全检查，维护设备安全生产。今
年我局共召集特种设备使用单位开展相关法律法规宣传2
次，发放宣传单20份，与各使用单位签定安全使用特种设
备承诺书，有效地预防特种设备安全事故的发生，确保了辖
区内特种设备的安全。
（六）开展“首问责任”窗口的创建活动。在创建过程
中，我局工作人员严格按照“首问责任”制度规范言行举止，
提高办事效率。对来单位办事的人员做到热情服务，来单位
新办及年检代码的工作人员，我单位工作人员代其填写《贵
州省组织机构代码申请表》，严格执行“首问责任”制度和
一次告知程序，节省办事人员时间，同时将办事程序和各项
收费制度张贴在明显位置，自觉接受社会监督。
（七）扎实稳妥地开展“整脏治乱”工作。为开展好“整
脏治乱”工作，我局专门聘请了保洁人员进行办公区域和责
任路段的清洁工作，保持了办公环境和责任区域的干净整
洁。
（八）开展“与文明同行，满意在紫云”活动。我局积
极参与文明创建系列活动，经过全体干部职工努力，局党支
部获得2010年“五好基层党组织”荣誉称号，在今后的工
作中，我们将再接再厉，争取更好的成绩。
三、存在问题：
在开展工作的过程中做得不细，“三创”工作信息报送
数量不够，在今后的工作中改进。
二〇一〇年十二月二日
主题词：三创工作 2010年 总结抄送：市局法规科紫云县质量技术监督局办公室2010年12月2日印发
共印3份
第20篇：唯旗是夺主题演讲赛演讲稿
“唯旗是夺、岗位争优”主题演讲赛
演 讲 稿
尊敬的各位领导、各位同事：
上午好！今天我演讲的题目是《常怀感恩之心，化为回报之行》。光阴似箭，日月如梭，转眼间我来到青田工作已经两年了。在领导的亲切关怀下，在同事们的无私帮助下，我迅速适应了新的工作环境，不断融入我们这个大家庭，并尽己所能为青田的发展贡献着自己的力量。两年间，有工作之初的迷茫，有遇到挫折的沮丧，有完成任务的满足，有得到赞赏时的欣喜若狂。
作为一名刚刚踏上工作岗位的新人，工作对于我来说是新鲜的，我对工作更是热忱的，所以我勤奋、我努力、我拼搏，大家都知道，办公室的工作大多是重复性的，简单却繁琐。但我始终认为，把每件简单的事做好，就不简单；把每项平凡的工作完成好，就不平凡。于是我从接听一个电话、传达一个通知、打印一份文件、打扫一次卫生做起，勤勤恳恳、恪尽职守、任劳任怨、一丝不苟。工作中遇到过很多困难，但我从未退却，我想办法总比困难多，只有不愿去想办法的人，没有克服不了的困难。去年7月份，园区服务中心开始建设，我被抽调到工地上监督工程质量，同时还要兼顾办公室的文字材料、日常值班和一些临时性工作，今天在这里，在我一天天看着盖起来的办 1
公楼上，我不愿过多地提起自己在施工过程中整日盯靠在工地上所付出的心血，也不愿提及几次因劳累过度而隔三差五地去打吊瓶输液，更不愿提起因工作忙在母亲做手术的那一刻我依然无法陪在她的身边，我只想说自古家国难兼顾，从来忠孝难两全。既然选择来到基层工作，就必须学会付出和牺牲，也许在这里，我不会有惊天动地的壮举，也干不出轰轰烈烈的事迹，但我有一颗甘于奉献的热心、忠于职守的诚心，不懈追求的决心和脚踏实地的恒心，我想，有了这些，就没有干不好的工作！
从今年年初开始，承蒙领导的赏识和同事们的信任，我陆续参与了青田中心小学、派出所、幼儿园和永泰社区公租房项目的建设，其中中心小学和幼儿园项目也是我们重点推进的十大工程之一。在项目建设过程中，我们指挥部全体成员发扬“宁掉肉不掉队、宁流血汗不留遗憾”的精神，盯上靠上，快马加鞭，努力推动项目建设顺利进展。我们严把工程质量关，在现场实行“三不放过”原则，即发现施工疑点不解释清楚决不放过；出现质量问题不进行整改决不放过；存在安全隐患不及时排除决不放过。同时，指挥部主动做好与监理、施工、质检、审计等各方的协调沟通，按照“一个项目、一套方案、一流服务、一抓到底”的原则，牢固树立超前服务理念，努力做到“监理未闻有所知、乙方未谋有所思、质检未言有所行、审计未到有所清”。我们在工地上实行24小时值班、全天候听班和无缝隙接班，对于运抵施工现场的所有材料，由我们指挥部人员会同监理检验其合格证、实验报告等材料是否齐全，并随机抽样检验，对于手续不完备和经抽
样检验不合格的，一律不准进场。对进场的材料全部进行拍照，必要时进行录像，图像资料长期保留，以备后期检查之用。在原材料抽样送检过程中，指挥部成员全程跟踪，有效避免了劣质材料进场，确保了工程施工质量。截至目前，中心小学教学楼和办公楼主体已完工，比预期提前了整整一个月。这些成绩的取得，得益于办事处领导的高瞻远瞩、调度有方，得益于指挥部全体成员的无私奉献、辛勤付出，我坚信，只有我们上下齐心、三军用命，我们的项目一定能按时顺利完成。
最后，借这个机会向一直以来关心帮助我的各位领导、各位同事表示衷心的感谢，谢谢大家！
