推荐第1篇：抓基层党建工作专项述职报告
2011年度抓基层党建工作述职报告
各位领导，同志们：
现在，我代表镇党委作党建工作报告，不当之处，敬请批评指正。
今年以来，镇党委在市委的坚强领导下，团结带领全镇干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以解放思想为前提，以制度建设为保障，切实加强党的思想、组织、作风建设，有效的促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。
一、加强党委自身建设，努力提高执政服务能力
镇党委高度重视党建工作，把党建工作作为开展各项工作的根本前提和重要保障，建立完善党要管党、从严治党工作机制，成立镇党建工作领导小组，制定党建工作规划和年度计划，建立党建目标考核体系，以党建工作推进全镇整体工作上水平、上台阶。
一是积极争创学习型领导班子。以推进学习型党组织建设为契机，围绕“当好科学发展排头兵，建设幸福和谐###”这个主题，精心制定党委理论中心组学习制度和学习计划，通过集中学习、专题讨论、交流发言等形式深入学习“三个代表”重要思想、
党的十七届五中、六中全会精神和市委、市政府重要决策部署，镇党委班子的理论水平和创争意识全面提升。
二是健全民主决策机制。镇党委按照“五个好”乡镇党委标准要求，结合镇情实际，进一步建立完善了《党委议事制度》、《党建联席会议制度》、《民主评议党员定期分析制度》、《重大事项报告制度》、《党员公开承诺制度》等一系列规章制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的民主管理决策工作机制。镇党委规定凡关系经济发展和社会稳定的重大问题，如全镇年度社会发展规划、农村工作考核奖惩办法、为民办实事、发展党员、预备党员转正、干部任免调整及其它重大决策和重要工作部署等都要征求每个班子成员的意见，并按照程序提交党委会讨论决定，不搞“一言堂”；对个别意见分歧较大，一时难以统一和拿不准的问题，进一步讨论后再决定，做到了民主决策、集体决策和规范决策；对涉及群众利益的民生问题，镇党委采取听证和质询的方式，广泛征求市镇党代表、人大代表、社会各界人士和群众代表的意见和建议，以维护群众根本利益为出发点，坚持以民为本、以民为重、发展为民。今年以来，镇党委组织开展听证会5次，质询会2次，都取得了明显的效果。
三是坚持分工负责制。在坚持集体领导的同时，进一步完善了分级负责目标管理责任制，镇党委与班子成员签订目标责任状，细化量化任务，使人人身上有担子，人人奋斗有目标。班子成员即明确分工、各司其职、各负其责，又统筹协作、密切配合，
使镇党委的工作效能大大提高，执政服务水平显著增强。
四是注重思想沟通。坚持每半年召开一次由镇党政领导班子、各管理区书记参加的民主生活会，大力推进和谐领导班子建设，不断增强镇党委班子的凝聚力、号召力、战斗力。镇党委积极在党委成员中开展面对面的交流谈心活动，针对思想工作中存在的问题和不足，大家坦诚相见，开诚布公的提问题、亮思想、谈看法，认真开展批评和自我批评，找出差距和不足，制定切实可行的整改措施，使党员领导干部在各项工作中不断更新观念、创新思路，不断开创工作新局面，取得发展新成效。
五是加强廉政建设。镇党委一班人坚持带头自律，从自身做起，定期开展廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行责任追究、一岗双责、一岗多责，认真开展机关效能建设，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导，党政齐抓共管的领导机制和工作机制。
二、加强村级和“两新”组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用
农村基层班子是农村各项工作的领导核心。镇党委始终把农村党支部班子建设作为首要的基础性工作来抓，按照农村党支部“五个好”标准，坚持常抓不懈、抓出实效。为了真正把优秀人才选出来，选好配强村级班子核心，镇党委遵循“公开、平等、民主、择优”的原则，在选拔村干部过程中引入竞争机制，实施
能人治村战略，创新用人机制，全面实行“两推一选”制度，把一批政治思想过硬、懂经营、会管理、致富能力强的优秀青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。在全镇村两委换届选举中，共产生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任职比例达到65.7%，45岁以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，妇女干部30人，占28%，村级干部队伍的年龄结构、学历层次、性别比例更加合理。目前，全镇村支部班子和村级其它组织健全，运转协调，基层民主政治建设不断得到加强。同时我镇以“三级联创”活动为抓手，加快在农民专业合作社、专业协会、民营企业等“两新”组织上的党组织建设，进一步优化了组织设臵，扩大了组织覆盖。在镇民营企业聚集区设立了党支部，在各民营企业、专业合作社、专业协会也分别成立了党支部，并建立健全了各项规章制度，积极开展各项党组织活动，做到了党建工作有专人抓、专人管。
三、加强党员队伍建设，提高党员队伍整体素质
一是抓好党员教育管理，培育新时期新党员。镇党委坚持把培训学习作为提高党员队伍素质的关键措施来抓，充分发挥党员远程教育系统覆盖范围广、课件内容多、学习方式活的特点，加强对机关党员和农村党员的教育培训，突出抓好十七大、十七届五中、六中全会、党章以及农村实用技术的学习培训，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升广大党员的综合素质。同时，我镇还建立健全了党员干部学习教育制度等，除组织党员干部积极参加
市、镇两级安排的常规性学习培训外，按照“分级负责、分层培训”的原则，由镇组织办、民政办、管理区党总支牵头，对农村党员干部采取以会代训、村干部一帮一结对帮扶等多种形式，进行分岗位、分层次的培训，培训内容力求“实际、实用、实效”，着力提高农村党员的思想政治素质、发展经济能力和依法办事、服务群众的水平。
二是大力开展党员责任区、无职党员设岗定责工作和党员奉献积分活动。镇党委结合新时期农村工作的实际，组织人员深入基层进行调查研究，找到了需要党员发挥作用的支点，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况，确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的无职党员设岗定责活动方案，设立了100个党员责任区。各村坚持“因地制宜、因人制宜”，设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、小康建设示范岗和为民服务代理岗等“先锋岗位”，为无职党员发挥作用提供了广阔的舞台。广大党员通过设岗定责和责任区，找到了发挥先锋作用的载体，积极投身自身岗位，充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。通过以岗定责，定期评岗，把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来，初步建立了新形势下农村无职党员“践行科学发展观、构建和谐新农村”的有效、长效机制。
三是加强党员管理。首先是积极做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，
严把发展党员入口关，确保农村党员的整体质量。实施递进培养工程，注重从生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中培养党员发展对象，把一些年轻有为、有致富经验的能手逐步培养成党员，把群众威信高，工作能力强的党员充实到班子队伍中。今年以来共培养入党积极分子30名，新发展预备党员25名，预备党员按期转正30名，在新发展的党员中有致富能手10人，使部分党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。其次是加强对流动党员的教育管理。镇党委积极探索流动党员管理新机制，将流动党员的管理与对划生育流动人口管理紧密结合起来，建立了流动党员登记台帐，明确每一名流动党员的工作地点、联系方式、联系人，在党支部内指定流动党员管理责任人，要求责任人通过电话、书信等形式，定期了解流动党员的工作、生活情况，有效的实现了对流动党员的异地管理，保证每一名党员与党组织时刻保持密切联系，能及时参与组织生活，不游离于组织之外。建成实行民主评议党员制度，每年对党员评议一至二次，对评议优秀的党员，大张旗鼓的表彰，树立学习典型，增强模范带头作用；对评议的不合格党员，认真做好教育转化和回访工作，帮其深入分析查找存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，帮其快速转变意识、提高觉悟、增强能力，尽快转化为合格党员。
四、以保障党员权利为抓手，健全三项制度增强基层党组织的凝聚力
一是完善参政议政制度。认真探索党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径，研究制定党代表评议制度、培训制度和考核制度，充分保障了党员的知情权、参与权、监督权，调动了党员参政议政的积极性。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特别是领导干部，要定期深入基层基础广泛调研走访，及时深入解基层党员的所需、所想、所盼。对基层党员干部、离退休老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇里建立党员服务中心，各村建立党员服务站，积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇、村两级党组织主要负责人通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通，使每位党员都能及时向组织反映意见和建议，使党内民主不断扩大，党内和谐日益增强。
一年来，镇党委围绕社区建设是中心，项目建设是关键，平安建设是基础，农业结构调整是重点的工作思路，坚持规划先行、党建先行、社区全覆盖、党建全覆盖“双先双覆盖”，积极发挥优势、整合资源、丰富载体、拓宽渠道，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，走出了一条以社区党建助推新
型农村社区建设的新路子，加快了城乡建设步伐，推动了全镇经社会又好又快发展。2011年，全镇实现生产总值38.4亿元，同比增长23%；完成地方财政收入1.2亿元，同比增长25%；农民人均纯收入达到9720元，同比增长15%。人口和计划生育、社会稳定等各项工作齐头并进，全镇呈现出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。
回顾我镇的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势的发展，先锋模范作用还不够凸现；个别村党支部工作缺乏活力；党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显，这些问题都亟待在下一步工作中加以改进解决，以不断适应我镇经济社会发展的需要。
述职完毕，谢谢大家。
推荐第2篇：抓基层党建工作专项述职报告
2014年度抓基层党建工作专项述职报告
一年来，我在街道党工委的正确领导下，坚持抓班子、带队伍，积极发挥带头表率作用，努力建设基层服务型党组织，取得了一定成绩。现将有关情况做如下汇报：
一、履行抓基层党建职责情况
1.制订工作计划。作为社区第一责任人，年初，按照上级党工委关于“社区大党建”建设的要求，结合本社区的具体情况，认真制订了社区党建工作年度计划，并对照党建计划认真进行谋划，对党建工作的内容，完成时间、具体措施和责任人一一加以落实，并定期检查，确保按期完成，落实到实处。
2.切实抓好领导班子自身建设。首先社区“两委”先后召开了8次班子会议，分别研究了党员发展工作、在职党员进社区工作、以及如何发挥好社区党员先锋模范作用等方面的问题。在工作中本人一直注意发挥好示范带头作用，凡是要求班子成员做到的，自己首先做到；凡是要求班子成员完成的工作，自己首先做好。在平时工作中坚持做到公平、公正，工作上充分发挥大家的主观能动性，较好维护了班子的团结，提高了班子的战斗力。
3.开展社区干部党员大走访活动，坚持接地气。在党的群众路线教育实践活动中，由我做领头人，组织社区“两委”班子成员开展党员干部大走访活动，按照网格化管理的要求，责任到人。利用下班后的休息时间，带上民情日记本，每天一户主动深入党员家中，耐心细致地听取他们的意见和建议，了解他们的所需所想，做好政策解释工作，进一步密切了党群关系。
4.起好带头作用，坚持以身作则。今年本人带领社区“两委”成员、社区党员群众全面系统地学习了党的十八届四中全会精神，使自己思想和理论素质有了较大提高。同时抓好“两委”班子的学习，组织集体学习交流6次。
二、重点工作推进情况
2014年，重点抓了以下几项重点工作：
1.针对党的群众路线教育实践活动中群众反映强烈的突出问题，抓好整改落实，取信于民。对群众提出的26条建议，我们进行认真梳理，并逐一解决。
2.把解决民生问题作为工作重点，提升居民的幸福感。通过社区干部大走访等方式进一步摸清了社区困难群众的基本情况利用各种形式进行帮扶。针对高龄空巢老人，我们组织开展“帮把手”特色服务活动。组织党员志愿者与空巢老人结成“一对一”帮扶组合，定期上门帮助老人打扫卫生、购买物品、开展精神慰藉等。 3.按照社区大党建格局的要求，充分利用辖区资源，发挥共建单位的作用，共同举办了社区大型文艺汇演以及学雷锋志愿服务系列活动。我们还组织社区党员群众积极参与社区“三关爱”等关爱活动，利用社区党支部的影响力，发挥社区党员群众的余热性，一起投身到社区文化活动中来，营造出一个温馨和谐的社区文化氛围。
三、存在的突出问题
1.本人在创建服务型党组织的意识不强、能力不足、措施不够有力，工作上满足于一般化，得过且过，缺乏进取意识，导致工作中有时处于被动应付状态。2.本人在组织社区党员队伍建设的活动中过于死板，活动形式有待进一步提高。3.本人在平时工作中党性党纪方面存在不足。
四、存在问题的主要原因
作为社区党建工作的第一责任人，本人应对此负主要责任，主要原因：一是学习不足，往往因为强调工作忙而挤掉了学习，产生以干代学的倾向，导致对中央精神理解不深，执行不力，缺乏责任意识、大局意识、服务意识。二是创新不力。工作中缺乏创新精神，特别是社区党员队伍建设中缺少新的形式和机制，导致工作在低水平上重复，难以跃上新的台阶。三是协调不畅。作为带头人，与班子成员之间交流、沟通不够，与其他兄弟社区和驻区单位党组织交流沟通不够，向上级党组织及时汇报请示工作不够，从而难于把方方面面的积极性调动起来，形成合力。四是督查不严。对作风建设中一些苗头性，倾向性问题发现不够及时，对一些具体的人和事不敢大胆抓、大胆管，总想多栽花、少栽刺，存在好人主义。
五、下一步的思考及打算
一是进一步加强理论学习，凡是要求班子成员和一般党员干部学习的内容，自己首先学好学深，从制度上保证有充分的学习时间，防止以干代学，同时认真学习好社区业务知识，不断提升抓好基层党建和服务居民群众的本领。二在社区党员队伍建设方面勇于创新，如利用重大纪念日为载体，组织党员开展为民服务活动，鼓励党员加入“党员志愿者”队伍，为居民群众服务，把社区广大党员的积极性充分调动起来，共同推进社区建设。三是加强与其他兄弟单位和驻区单位党组织的横向联系、双向交流，开展“共创共建”活动，定期召开联席会议，通过民主协商共同处理好社区事务。四是加强党建工作制度建设，巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果。重视源头治理，坚持建章立制，全力推进“规范化、制度化、公开化”建设进程，建立健全党员干部联系群众、服务群众的制度机制，强化督查考核，使好制度发挥好效应，不断夯实党组织在社区的执政基础。
六、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况
一是平时做到坚持公正、公平，工作上充分相信和依靠班子每个成员，严格按照分工，充分发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制原则，积极营造畅所欲言的民主气氛，时时警示自己，不搞一家之言，不搞个人主义。
推荐第3篇：抓基层党建工作专项述职报告
抓基层党建工作专项述职报告
xx街道党工委书记 xx
（2010年9月13日）
xx辖xx个行政村居和城区x个新建社区，总人口xx万人，其中支部xx（农村支部xx个，部门和企业支部xx个），党员xx人。
今年上半年，xx党工委按照县委的部署和要求，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展创先争优活动为载体，立足街道实际，履行“书记抓、抓书记”职责，强化基层党建工作责任意识，全面推进xx党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进xx工作又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。现就2010年上半年基层党建工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，建立健全各项规章制度
我们始终将党建工作作为“一把手”工程和全年重点工作来抓，进一步调整充实了街道党建工作领导小组，要求村居、部门也分别成立了党建工作小组，层层加强领导，明确任务职责，形成了“党政统一领导、街道牵头协调，部门共同参与、街道组织实施”的强有力运行机制。上半年，党工委还主要召开了“四项监督制度”和“创先争优”活动专题会议并部署落实。在全街道村居部门半年工作总结中，要求各村居将基层党建工作作为半年重点工作进行汇报，并作为年度考核述职述廉的重要内容。党工委领导班子成员和党建工作领导小组成员，每人还联系了2个基
层党建工作联系点，上半年均到联系点进行了2次以上的调研指导工作。党工委成员还每人每年确定了一个“项目党建”工程，严格落实项目完成措施和时限。党工委还注重培树、推荐党建工作中涌现出的典型单位和个人，“七一”期间，有4个基层党组织和12名共产党员分别被县委授予“先进基层党组织”和“优秀共产党员”称号，县委“创先争优”活动领导小组还下发了《关于开展向xx同志学习活动的通知》（xx组发„2010‟2号），作出了向xx村原党支部书记xx学习的决定，号召全县各级共产党员以先进为榜样，弘扬正气，争做“五带头”优秀共产党员。这些成绩的取得极大地调动了xx干事创业的积极性。
二、党员队伍建设进一步加强
把对党员的教育、管理、监督融为一体。按照“严格、规范、有序”的要求，规范发展党员工作流程，推进发展党员工作的民主化、制度化、规范化，上半年街道共发展新党员12名，其中，高中以上文化程度达到70%，非公有制企业达到了20%，也杜绝了三年以上不发展党员村的现象，进一步使党员队伍结构得到优化。抓好党员教育工作，完成县里安排的支部书记、村主任的轮训工作。充分发挥远程教育网络的作用，每个村配备了1名以上的专职管理人员，远教站人员定期进村进行指导，组织各村收看节目。为保证设备的正常运转，目前已下拨资金对xx个村居的微机全部进行维修和更换，为农村的经济发展、党员干部素质的提高提供了平台，使远程教育成为农民致富奔小康的重要载体。严格落实党组织、党员承诺制，要求所有党支部及每位党员做出
符合自身实际情况的承诺，并认真填写承诺书，在公开栏和泗水组公网上进行公示。街道建立健全党员服务站，积极开展服务党员、群众工作。落实党内激励关怀帮扶机制，每年二次按规定及时、足额发放建国前入党无固定收入11名老党员生活补贴，并编制补贴发放台帐，及时归档。
三、真抓实干，强力推进基层党组织建设工作
严格“三会一课”、民主评议党员等制度，提高党的组织生活质量，同时健全基层党组织领导班子和干部队伍建设。调整充实了xx、xx和xx的村级领导班子，抽调了3名干部兼任这3个村的支部书记，县里又选派了3名领导干部到村（社区）任副书记。截至目前，xx个村居基层党组织健全，各项工作有序开展。加强对非公有制企业党建管理，9个规模以上非公有制企业党组织活动与全街道党建工作同步推进。在县委选派的党建工作特派员的指导下，非公企业党建工作得到了有效地推进。党员认真履行义务，各支部每季度按时足额收缴党费，收缴档案齐全。在今年的“爱心党费”捐助活动中，广大党员踊跃捐款共收缴爱心党费17230元。农村基层党组织班子均实行任期目标承诺制，承诺考核结果与年终绩效补贴挂钩，进一步规范了党组织、党员承诺、践诺和公示工作，村级班子致富带富能力进一步加强，服务功能也不断增强。此外，结合xx工作实际情况，我们积极探索创新党建项目工作，推出了xx民情联系网工程，得到了县委的认可，目前正积极进行推进。从组织工作人员配备、办公设施及办公场所等方面按照标准要求予以全方位支持，保障了基层党组织的正
常运转，确保了全街道组织工作的顺利开展。为进一步做好村级基层党组织建设工作，党工委将建设经费列入同级财政预算，及时足额拨付到位。对村级组织活动场所不健全的，采取争取上级补助、街道扶持和村里自筹的方式新建村级活动场所9处，统一建设标准，修建面积不低于90平方米。街道办事处拿出10万元作为村级活动场所建设专项补助资金，其中9万元直接拨付到各村作为建设经费，1万元用于统一粉刷墙面。目前，9 个村居活动场所主体建设已完工，10月份将接受市、县统一验收。
四、党建工作促进经济社会事业全面发展
党工委紧紧围绕“全党抓经济、核心抓项目”的总体思路，把招商引资工作作为第一要务，在广泛征求党员干部群众意见的基础上，研究出台了招商引资考核奖惩办法，有力地促进了工作的开展。上半年，合同引资额xx亿元，实际到位资金xx亿元。经县招商局认定xx万元，完成全年任务的xx%。其中福建凤凰工贸有限公司总投资xx亿元的xx开发和xx道城西段迎宾大道绿化及其xx以北片区房地产开发项目，xx投资xx亿元的丽xx项目；xxx投资xx元的xx项目正在建设之中。以招商引资为杠杆，促进了民营经济壮大发展，确保完成今年xx万元的税收任务。到6月底，街道新增规模以上企业xx家，达到xx家，固定资产投资同比增长xx%，高新技术产值同比增长xx%，税收完成全年任务的xx%，地方财政收入完成全年任务的xx%。各项经济指标均超额完成半年任务。在市场拉动、服务带动下，今春新增早春拱棚西瓜xx亩，瓜菜总面积达到xx万亩，已达到总耕地面
积的90%。围绕瓜菜生产，方便运输，帮助销售，重点抓了瓜菜生产区的道路建设和瓜菜批发市场建设。投资40万元，新修了xx村至xx村的道路，投资xx万元的xx村至xx村的道路正在修建；通过招商引资，合作共建，投资3200万元，新建了泗河路瓜菜批发市场和青年路瓜菜批发市场，两处市场可提供摊位500余个，能够有效解决县城居民买菜难、卖菜难和马路市场问题。各村居党支部紧紧围绕加快发展主题，坚持以活动促发展。xx村党支部开展了“党员示范棚”活动，带动本村及周边村庄大棚西瓜的发展，亩收入8000元以上；xx村党支部开展了“党员示范养殖小区”活动，充分发挥大户作用，建设了高标准的畜禽养殖小区；xx党支部开展了“党员示范岗”活动，党员比奉献，车间比效益，1—6月份公司产值再攀新高，利税累计增长。
上半年，xx的党建工作虽然取得了显著成绩，积累了丰富的经验，但与上级要求还有差距。下一步，党工委将按照既定目标，凝神聚力，奋发进取，以只争朝夕，勇当第一的士气激发所有党组织和党员的干事热情，创新激情，为xx党建工作再上新水平、社会事业再上新台阶再做新贡献，为全县党建工作和社会事业发展再创新佳绩！
推荐第4篇：抓基层党建工作专项述职报告
2011年抓基层党建工作专项述职报告
泗水镇党委书记 韩玉山
（2011年12月）
各位领导、同志们：
今年以来，泗水镇坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届
四、
五、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足实际谋发展，创新载体抓落实，以加强基层党组织建设为目标，以开展创先争优活动为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面推进基层党组织建设，促进了全镇党建工作上水平。
一、加强基层党组织理论武装，推进思想政治建设
1、大力提升党员队伍整体素质。紧紧按照中央和省、市、县的安排部署，以开展创先争优活动为契机，强化组织领导，精心安排，周密部署，扎实推进，坚持把务求实效作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，大力提升党员队伍整体素质。
2、推进学习型党组织建设。坚持以中心组学习、集中学习和农村党员干部现代远程教育网络为主阵地，以“学习型党组织”建设为主抓手，通过主题教育、集中轮训、专题研讨等多种形式，重点抓好党的十七大、十七届六中全会以及市县党代会会议精神的学习，提高领导干部驾驭全局和务实创新的能力。
3、进一步加大干部教育培训力度。制定专人负责，以抓好思想政治工作为着力点，制定完善有针对性的学习制度，坚持组织机关党员干部每周一进行集体学习，集中学习中国特色社会主义理论及党在农村的各项方针政策，用科学的理论武装党员干部的头脑。
二、激发党内活力，推进党内民主建设
1、深入开展“五好班子”创建活动。按照“政治素质好、团结协作好、用人向导好、作风形象好、科学发展实绩好”的要求，认真学习贯彻党的民主集中制原则，增强领导班子解决自身问题的能力，推动领导班子思想政治建设。
2、抓好民主集中制的落实。严格按照“党委职责不漏项、党政工作相协调”的原则，对班子成员进行科学合理分工，切实调动班子成员的工作积极性，充分发挥班子整体功能。
3、坚持从严管理干部。结合“提质增效年”活动，加强对机关干部的经常性监督和日常管理，健全机关干部日常管理制度，转变干部作风，提高工作水平、工作质量和工作效率。
4、推行领导班子谈心谈话制度。在班子内部，主要领导与班子成员、村“两委”班子成员之间每年坚持谈心、谈话2次以上。对群众有反映、不维护班子团结及年度考核“基本称职”以下的领导干部，及时进行提醒谈话或诫勉谈话。
三、创新制度机制，推进基层组织建设
1、落实基层党建工作领导责任制。认真落实党委书记抓党建第一责任人的职责，明确党委副书记直接责任人的职责，全力抓好基层党
2 建工作，并确定1名专职组织干事，具体做好基层党建工作。
2、加强村党支部书记队伍建设。建立健全村干部目标责任制度和评优争先制度。认真落实省委、省政府关于提高村干部报酬、组干部误工补贴和村办公经费补助标准的政策，进一步提高村干部工资报酬待遇。
3、深化农村党员干部现代远程教育学用工作。积极为各村支部配备了远程教育专用设备，派专人负责，加强远程教育站点建设和管理。积极发挥远教资源优势，利用远教平台开展科技知识培训和市场信息服务。
四、开展“作风建设年”活动，推进作风建设和反腐倡廉建设
1、深入开展“作风建设年”活动。以“强素质、树形象、创业绩、求实效”为主题，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力强化责任意识、宗旨意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，进一步增强镇村干部的思想政治素质，提高工作效率，提升服务水平，推动工作落实，促进科学发展。
2、加强重点工作的检查监督。在抓好基层党组织建设的同时，着力加强对石羊河流域重点治理任务及其他重点工作的落实情况的监督检查，加大问责力度，保证以日光温室建设为主的各项重点工作全面落实。
3、健全完善权力运行规范透明机制。继续深化党务、政务、村务公开和窗口单位办事公开，进一步细化公开的内容、范围、方式和程
3 序，加强对《政府信息公开条例》、《村务公开条例》等执行情况的监督检查，确保公开制度真正落到实处。
4、加强农村党风廉政建设。认真贯彻落实中央关于加强农村党风廉政建设的意见，加强对农村党员干部的教育和监督，切实解决少数农村党员干部作风不实、简单粗暴、办事不公等突出问题。加强对强农惠农政策落实情况的监督检查，保证党的农村政策落到实处。
五、发挥群众团组织职能
充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的职能作用，创新工作载体，切实维护青年、妇女、残疾人、老年人和儿童的合法权益。今年，镇妇联积极帮助全镇88农户，申贷农村妇女小额创业担保贷款243万元，有效地促进了全镇设施农业建设扎实推进。
总之，一年来，我镇基层党组织建设取得了显著成效。但是还存在一些不足之处，主要表现在农村基层党组织建设工作整体推进不平衡，个别党组织工作缺乏主动性和创新性；部分村党支部活动阵地建设滞后，与日益发展的经济现状不相适应等。这些将是今后党建工作的重点，我们将进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化对村干部和党员经常性教育及监督管理，积极改善村级活动场所条件，着力促进基层党组织建设上台阶、上水平。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
推荐第5篇：抓基层党建工作专项述职报告
2011年抓基层党建工作专项述职报告
黑松驿镇党委书记李存国
（2011年12月）
今年以来，我镇党建在县委、县政府的正确领导下，在党委班子成员和广大党员干部的大力支持和配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真分析党的建设面临的新形势、新要求，深入开展创先争优活动，突出镇村干部队伍建设、不断加强党员教育管理制度，完善阵地建设，积极推进党务村务公开，切实做好党员服务和联系群众工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。为实现经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将2011年抓基层党建工作情况汇报如下：
一、强班子，增强执政能力建设
把执政作为班子的根本任务，把发展作为执政的第一要务，围绕发展增强执政能力，不断提高党政领导班子和镇村两级干部的领导水平和执政能力。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，结合实际，创新思路，深入开展创先争优“一诺三评三公开”工作；按照“服务作风好，服务能力好，服务效能好，服务成效好”的工作要求，认真开展了“为民服务创先争优”活动；
按照“坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的精神，认真开展了破解难题主题活动，确立了尘肺病救治救助、黑萱人畜饮水工程两个难题，通过创先争优各项工作的开展，使全镇各级党组织的战斗堡垒作用进一步增强，党员的先锋模范作用得到了更好的发挥，推进了全镇各项重点工作，达到了创先争优和重点工作两手抓、两促进，为全镇经济社会发展提供了强大的动力。
一是加强思想政治建设。始终把理论武装和更新知识结构作为基础工作，不断提高各级干部的思想政治素质，引导广大党员干部始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线；始终坚持以发展为主题，立党为公、执政为民。抓住学习型党组织建设的契机，健全完善党委中心组学习制度，采用集中学习与自学相结合的方式，提升理论水平，充分发挥领导干部的学习示范作用。
二是加强班子自身建设。按照创建先进基层党组织的要求，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。贯彻落实民主集中制原则，认真执行党委议事规则，进一步完善规范了党委议事和决策机制。坚决执行县委、县政府作出的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到班子成员相互通气协商、交换意见，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
三是抓好换届期间队伍建设。严格换届纪律要求，重点抓好“5个严禁、17个不准、5个一律”等各项纪律的宣传教育，同时聘请换届纪
律监督员15名，确保了换届的顺利进行。
四是狠抓干部队伍建设。以提质增效年活动为契机，建立和完善党委会议制度、中心组学习制度、干部考核等8项制度，推进了镇村两级干部考核激励约束机制，使干部队伍建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。进一步落实党风廉政建设责任制，在年初与全镇19个党支部签订党风廉政建设责任书，着力解决党员干部在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
二、强基础，增强村级组织的战斗力
一是着力抓好村级党组织晋档升级工作。以推动农村科学发展为主题，坚持抓两头、带中间，结合创先争优活动开展，派一名党委委员专门抓此项工作。镇党委在通过入户调查、综合分析的基础上，分析后进原因，制定整改措施。先后整顿后进村1个。利用“一事一议财政奖补项目”，对2个村的活动场所进行了院落硬化、办公室装修。
二是着力加强村党组织队伍建设。健全“两推一选”办法，积极推行“公推直选”，落实农村党员的参与权和选举权。注重群众认可，完善群众推荐测评环节，继续推行村党组织候选人户代表测评制度，夯实村党组织书记的群众基础。推行任期目标责任制、竞争上岗制和党风廉政建设责任制等一系列行之有效的监督管理机制，真正把德才兼备、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀群众选拔到村级班子上来。
三是着力加强农村党员干部现代远程教育学用工作。认真按照“建
为基础、管为抓手、学为载体、用为目的”的工作要求，紧紧围绕“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的工作目标，精心组织、周密部署、大胆探索、勇于创新、狠抓落实，把开展农村党员干部现代远程教育工作与推进党的执政能力建设和先进性建设结合起来，与贯彻落实党在农村的方针政策、加快社会主义新农村建设结合起来，提高了广大农村党员干部和农民群众的整体素质，进一步推动了我镇农村党员干部现代远程教育工作的健康发展，促进了我镇农村经济和社会事业的全面发展。依托远程教育站点，认真开展农民党员教育培训工作，全镇7个站点组织党员群众收看专题片280多场次。
三、带队伍，增强党员的模范带头作用
按照发展党员 “十六”字方针要求，坚持做到稳定数量，确保质量，今年发展入党积极分子42名，预备党员42名，转正党员38名，党员结构进一步优化。完善和落实流动党员包人定则、信息台帐、外出报告、就业培训等服务、教育、管理措施，利用现代化远程教育平台，指导农村组织党员开展学习教育活动，切实增强教育的针对性和实效性。结合创先争优活动的开展，培育涌现出了一批先进典型，扎实组织开展建党90周年系列纪念活动，推荐小坡村市级先进基层党组织，地湾村县级先进基层党组织。村级重大事项运用“四议两公开”工作法进行讨论，构建了村级组织新的民主管理机制。
四、促工作，推进经济社会协调发展
一是农业产业结构进一步优化。25000亩地膜洋芋种植任务完成，建成洋芋贮藏窖1300眼。设施农业逐步壮大，全面落实500亩日光
温室建设任务，建成小坡村2个50亩以上示范点。秋季覆膜任务全面完成。二是重点项目建设有突破性进展。小坡村扶贫开发综合示范点2011年建设任务顺利完工。实施“一事一议财政奖补”项目9个，全镇基础设施得到了进一步改善。三是强农惠农政策全面落实。认真落实各项强农惠农政策，严格落实惠农资金 “一卡通、一册明”发放政策。四是社会各项事业协调发展。积极开展“两基迎国检”工作，中小学教育教学质量不断加强，公共卫生服务水平得到有效提高，人口和计划生育基层基础工作进一步强化，出生人口素质进一步提高。
一年来，我镇党建工作虽然取得了一些成效，但与新形势的要求相比，仍然存在一定差距，还面临着许多亟待解决的问题。一是党员先锋模范作用发挥不够；二是村级党务干部业务素质参差不齐；三是党建工作整体水平发展还不平衡；四是党员工学矛盾突出；五是党员流动性大，给党员管理带来困难。这些将是今后我们党建工作的重点，我们将进一步落实党建工作责任制，强化对党员干部的经常性教育及监督管理，积极改善村级活动场所，大力推进学习型党组织建设，开创党建工作新局面，为经济社会跨越式发展奠定坚实的基础。
推荐第6篇：抓基层党建工作专项述职报告
抓基层党建工作专项述职报告
XX市XX党工委书记 王XX
一年来，XX党工委从抓好自身建设出发，努力转变工作作风，增强服务意识，有力地推进重点工作的完成，招商引资、对上争取、企业稳定、驻村强基等工作均取得了一定的成绩，现将一年来的党建工作及下步打算汇报如下：
一、加强管理，抓好机关支部建设
一是坚持每周的机关干部学习。二是完善落实规章制度。三是机关干部服务水平、大局意识进一步增强。始终坚持大工业格局，不仅着眼于直属企事业单位的发展与稳定，更在机械、化工、制药、服装等行业都有一定的突破。
二、严格要求，抓好本系统党建工作
一是做好党组织关系转接。二是严格党员发展程序。三是及时调整企业领导班子。对白龙集团、绣花厂等六个单位的领导班子进行了充实和调整，保证了企业的稳定。
三、尽职尽责，做好驻村强基工作
在驻村强基工作中，在做好走访征求意见等驻村强基规定工作的基础上，筹措部分资金，共为8个村解决建材、尿素、大马力拖拉机、绿化苗木等总合计折合资金16万余元，有力地支持了各村网化工程建设、水利基础设施建设、\"三夏\"农业生产等。一年来，8个村庄共硬化路面近3000米，整修了2个小型水库和5座小桥，翻新了6间办公室；积极引导各村发挥自身优势，发展特色经济。这些活动，得到了广大村民的普遍认同，并在XX电视台、XX电视台进行了广泛宣传报道。
四、积极参与，做好双岗双责工作
落实好双岗双责工作。一是驻村工作队。局机关9个驻村工作队的16名党员，已全部到所驻村党组织报到，并在村支部工作中发挥了应有的作用。二是非公企业党组织。全系统24个非公企业党组织共接收非本公司党员50余名，充分发挥他们的先锋模范作用。
2013年，XX党工委工作中还存在一定的不足：个别困难企业党组织缺少凝聚力，班子建设有待加强；在骨干企业中如何更好地发挥党组织和党员的作用、推进企业发展方面还没有树立起有影响力的典型；在双岗双责工作中，存在流动党员在工作地党组织登记有遗漏的问题。
下一步，XX党工委将按照市委、市政府\"工作落实年\"的要求，抓好驻村强基和党建工作，大力落实\"以落实\'工业18条\'为重点的工业经济强市工程实施方案\"，明确责任，加强考核，着力打造半岛先进制造业基地。
一是进一步加大\"驻村强基\"工作力度。以当好\"六大员\"，实现\"七个好\"为统领，通过筹措资金物资、给予技术帮扶、争取政策扶持等措施，重点抓好农村基层党组织建设，绿化、美化乡村环境，打好环境整治攻坚战；加大对困难户、贫困学生的救助力度；大力发展村庄特色经济。
二是完善落实好\"工业十八条\"与做好日常党建工作紧密结合。有重点地在局机关和企业推广党务、政务、厂务公开，进一步密切党群关系，缓解各种矛盾；积极做好发展党员工作；做好国有集体企业后备干部的培养工作；加大未改制企业领导干部的教育管理和奖罚力度；大力实施工业经济强市战略，牢牢把握转调优化主线、转变服务方式、加快骨干膨胀、加大招大靠强、大项目建设、招商引资等重点工作推进力度，确保\"工业18条\"各项优惠政策落到实处，促进全市工业经济保持快速增长，使工业经济在全市经济的主体支持地位进一步增强。
三、积极参加登记党组织的各项政治活动，建立健全长效机制。在双岗双责活动中，我局9个驻村工作队的16名党员要在村级党组织中发挥党员继续发挥应有的作用；转到社区的双重管理党员，要发挥自身的长处，做好群众工作；继续落实还未登记党组织活动的党员；年内帮助24个非公企业建立健全登记活动党支部自主运行、党员教育管理等方面的规章制度，引导登记活动党支部和党员开展活动。
2013年10月
推荐第7篇：抓基层党建工作专项述职报告
抓基层党建工作专项述职报告
在今年的基层党建工作中，我坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行“第一责任人”职责，重点抓了五项工作。
一、深入开展“访、知、解”
省委组织“访、知、解”活动，抓住了干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县（市、区）的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把“访、知、解”活动和去年以来实施的“千名干部进企业、万民干部下农村”结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在“访、知、解”中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户14.5万余户，办实事9833件，落实帮扶资金5.4亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。
二、干部全员搞“四诺”
创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的“四诺”活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺；二是“五位一体”示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制；三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项；四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、“两代表一委员”等公开评议，接受社会监督。通过“四诺”活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气；示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气；践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气；评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。“四诺”符合基层实际，符合习近平总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。
三、推行“一评两监督”
在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过“访、知、解”和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策“程序空转”，“四议两公开”执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了“一评两监督”办法，来规范“四议两公开”操作。“一评”就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关；“两监督”就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行“一档双存”，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关；避免了民意失真，促进了民主管理；避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。
四、实施“代理代办制”
工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事“双向代理制”。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办；把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事；又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立“党员干部是群众事务代办员”的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。
五、着力营造好环境
建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名办法，坚持干部年度考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了“拉票”现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区“7451”工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。
党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实，工业增加值持续大幅增长；中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除；集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，“一因多果”。
基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的十八大精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。
推荐第8篇：抓基层党建专项述职报告
马涧镇2011年抓基层党建工作
专项述职报告
党委书记吴歆
根据通知要求，下面我就基层党建工作进行专项述职。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为马涧镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进基层党建工作。
对于抓基层党建工作的理解，我认为抓基层党建工作就是要按照上级党组织的决定和指示，结合自身实际，研究制定本镇基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施；建立健全党的基层组织，扩大党建工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作；不断加强基层党组织领导班子建设，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织；注重加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务。回顾一年来，主要做了以下几方面工作：
一、推进思想政治建设，确保党员干部队伍素质整体提升
1、以“学习型党组织”建设为主抓手，通过主题教育、集中轮训、专题研讨等多种形式，重点抓好党的十七大、十七届六中全会以及市党代会会议精神的学习，着力提高领导干部驾驭全局和务实创新的能力。
2、党委换届后，严格按照“党政工作相协调”的原则， - 1 -
对班子成员进行科学合理分工，切实调动班子成员的工作积极性；狠抓民主集中制原则的学习贯彻，对重大问题研究是遵守《党委议事规则》，不断增强领导班子解决自身问题的能力，进而推动领导班子思想政治建设。
3、通过制定完善有针对性的学习制度，坚持组织机关党员干部每周一集中学习，用科学的理论武装党员干部的头脑。注重加强对机关党员干部的经常性监督和日常管理，积极转变作风，党员干部的工作水平、工作效率有了显著提高。制定了机关《办公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《财经管理制度》等，较好地整治了少数镇干部政令不畅通、状态不昂扬等问题。
4、农村党员干部学习教育以现代远程教育网络为主阵地，积极为各村支部配备远程教育专用设备，派专人负责，加强远程教育站点建设和管理。积极发挥远教资源优势，利用远教平台开展科技知识培训和市场信息服务。
二、注重活动平台建设，确保争先创优活动落到实处
始终坚持从马涧镇实际出发，在抓党委“一班人”自身学习的基础上，统一思想，制定实施方案，确保了活动贴近实际，操作性强。
1、把杨梅节、第二水源、村级换届选举等工作作为学习实践活动的主平台。杨梅节期间，创建了“党员示范岗”，党员干部带头大扫除、带头维持市场秩序、维护治安，为举办一届干干净净、平平安安、红红火火的杨梅节献了一份力。负责第二水源政策处理工作的党员干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高温酷暑，奋战林间田头，用8天
时间就完成了原计划用一个月完成的800亩山地征用工作。
2、承诺制度
3、闪光言行
三、加强村级组织建设，确保村级组织换届成果巩固
针对换届后，部分村组织成员新的特点，我们着力在规范组织运行上下功夫。尤其是在新修订的省村级组织工作规则下发后，我们采取以会代训的方式组织了培训，特别是对规则的一些新亮点作了重点说明，并安排机关干部深入到村实地指导。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，努力提高各村级组织班子成员的政治理论素质，不断增强他们的发展意识。通过严格考核，全面落实工作激励机制，大部分村组织成员成为了农村经济建设的带头人。（举例子）对于后进村，我们坚持揪住不放，做到问题不解决不罢手。对里庄、塘上、郑宅、大二等几个后进村，我们采取组织由镇班子领导为组长的工作小组进村进行清帐理财和解决矛盾、由镇里工作片干部兼任村书记等办法，四个后进村面貌均有了较大改善。
四、重视两新组织建设，确保非公企业党组织覆盖全面推进
2011年4月以来，我们按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。持从调研入手，切实掌握每个非公有制企业的党员数量和结构的第一手资料。通过灵活采取企业有三名以上党员的独立成立支部、对不满三名党员的企业由镇党委委派机关党员到企业任指导员成立支部或几
个企业联合成立支部的办法新建了9个支部，新覆盖企业38家，党员45名，保证了非公企业党组织的高覆盖率。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。
去年，我镇基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但回顾自己所做的工作，还存在一些薄弱方面：一是个别基层党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是部分农村“两委”干部抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是部分基层党组织存在青黄不接的现象。究其原因，我认为根本在于两个方面：一是目前基层党组织的党员文化普遍不高、能力不是很强，我们虽然组织了一些培训，但力度还不够，有时还是形式重于内容；另一方面是在吸引有知识、有能力的年青人进入基层党组织的方法手段还比较少，一些有能力、有素质的年青人不愿留在村里；同时，在引导大学生村官真正把自身能力发挥到带领农村经济建设上还是有一些差距。
2012年，我将对照党委书记的职责，认真抓好基层党建工作。总的按照“日常工作缺位什么就补位什么，群众需要什么就提供什么，组织能做什么就做什么”的原则，制定具体举措如下：
一是严格落实党支部书记、委员轮训机制。采取专题集训、以会代训、示范观摩等形式，搞好经常性的培训，提高他们落实各项组织制度和带领群众走上致富道路的能力。镇
机关干部利用下基层检查指导工作的时机，面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性帮带提高他们的素质和能力。
二是扎实推进《村级组织工作规则》落实。进一步组织村两委成员学习新《规则》，在5个村就村务联席会议、党务、财务和村务公开、“三资”管理进行试点，在取得经验后，在全镇所有村进行规范统一。
三是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我镇非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们将继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。
四是抓好基层党组织人才的培养选拔。注重在把到村任职的大学生培养成合格的村干部上下功夫，鼓励引导大学生村干部带头创业、带民创业。坚持把农村致富能手、返乡创业人员、大中专毕业生作为新发展党员的重点培养对象，切实使更多富有活力和创造力的新鲜血液补充道基层党员队伍里，从而增强党员的先锋模范作用。
五是加强基层党建责任体系建设。严格落实工作责任，镇党委是基层党建工作第一责任集体，党委书记是第一责任人，分管基层党建工作的领导是直接责任人；支部书记是各支部党建工作第一责任人。镇党委与各支部签订基层党建工作目标责任书，各支部在年底要就党建工作向镇党委述职并接受党员和群众满意度测评。
以上就是我抓基层党建工作的专项述职报告，如有不妥
之处，敬请各位领导批评指正。
2012年2月12日
推荐第9篇：抓基层党建工作专项述职报告1
抓基层党建工作专项述职报告
中共***党总支书记 ***
各位领导：
我自2005年任***党总支书记以来，努力带领班子成员紧紧围绕区委中心工作，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，认真履行基层党建“第一责任人”职责，圆满完成了区委下达的各项工作任务，并重点推进“创业、创新、创优”和基层组织建设年等活动，取得了较好的成效，现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。
一、***党总支的基本情况
我林场党总支共有班子成员*名，党员*名，其中：女党员*名，流动党员*名，退休党员*名。下设*个党支部，每个党支部均由*名班子成员担任党支部书记。现在共有入党积极分子*名，重点培养*名。向党总支递交入党申请书的*名。
二、落实基层党建工作责任制情况
作为基层党建工作的第一责任人，我坚持以实现领导班子好、党员干部队伍好、工作业绩好、群众反映好、林场各项工作协调发展好为目标，把基层党建工作与经济社会的发展联系起来，切实增强责任意识，主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建。
- 12了普及食用菌培育的技术，不仅定期用VCD播放养殖业和种植业的技术光盘，对党员干部和职工群众进行实用技术培训，还多次邀请***林科院的专家和区农业局的技术人员来林场讲课，深入到各家各户，解答职工群众在发展食用菌过程中遇到的问题。目前，***食用菌年生产量达到150万袋以上，110户居民，除11户孤寡老人和病残人员外，99户居民都参与至食用菌培育项目中。二是以创新为动力，探索新的经济增长点。为实现经济发展的多元化，改变经济发展结构的单一性，我积极支持***居民南明方探索野生刺嫩芽家庭移植嫁接技术，先后多次带领南明方到***林科院登门求教。2011年春帮助南明方在山上移植了500株刺嫩芽，又提供了盖大棚的木料，建立了试验基地，经过一年的试验栽培，野生刺嫩芽移植成活率达到了65%。为了大力发展特色经济，我主动与营林生产机械科联系引进红松母树苗嫁技术,于2011年在***建立了***区第一个红松苗嫁接试验点，当年红松苗嫁接成活率达到75%以上。三是以创优为保障，全力加强党的建设。为了加强流动党员管理，我积极从管理观念、管理方法等方面不断优化流动党员管理机制，对所有流动党员建立档案，充分运用电子邮件、手机短信、网上视频等多种形式加强与流动党员的联系，全面掌握流动党员基本情况，了解他们的生活、工作状况，及时向他们传达中央、省、市、区委的有关文件精神和党的最新理论知识，使他们思想不落伍。在团结同志，带好班子上，我始终保持团结协作的工作作风，与班子成员形成合力，认真执行民主集中制原则，对重大问题决策严格按照有关的规章制度认真执行。严格遵守廉洁自律的各项规章制度，全面贯彻落实党风廉政责任制，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，努力做到心系群众，执政为民，践行宗旨，造福一方。
（二）基层组织建设年活动开展情况
基层组织建设年活动开展以来，我认真贯彻落实区委要求，立足实际，以规范化制度建设为保障，强化措施，狠抓各项工作的落实，促进了基层组织建设年活动的开展。 一是抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设。全面建立健全了党委议事制度，集中学习制度等，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进工作效能的进一步提高。切实加强了干部队伍思想政治作风建设。二是抓支部书记，固根本，努力夯实基层组织建设基础。选准配强党支部书记，解决了“领头雁”不强的问题。三是抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升。完善了党的各项制度。对原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实，有效促进了基层组织建设规范化开展。对党员发展工作进行规范。对入党积极分子的确定等工作，严格实行发展党员票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，切实优化了党员队伍结构。 四是
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推荐第10篇：抓基层党建工作专项述职报告2
抓基层党建工作专项述职报告
中共***党总支书记 ***
各位领导：
我自2008年任***党总支书记以来，严格按照区委的总体安排部署及相关要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，以“发展地方特色经济，努力构建社会主义新林区”为主要工作思路，积极推进***党总支党建工作，协调处理好场所各项工作，重点推进“创业、创新、创优”和基层组织建设年等活动，取得了较好的成效，现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。
一、***党总支的基本情况
我所党总支共有班子成员*名，党员**名，其中：女党员*名，流动党员*名，退休党员*名。下设*个党支部，每个党支部均由*名班子成员担任党支部书记。现在共有入党积极分子*名，重点培养*名。向党总支递交入党申请书的*名。
二、落实基层党建工作责任制情况
在履行基层党建工作“第一责任人”职责的过程中，我坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。
- 12力度，带动地方经济发展上，引入河北皮毛加工企业，投资100万元，在***落户。在***兴建集漂流、垂钓、餐饮为一体的休闲度假村，引入资金300万元，目前，正处于基础建设中。在充分发挥典型示范户的带动作用上，在全所选树12户典型示范户，通过他们的“传、帮、带”，使树莓、五味子、黑木耳、笨猪、笨鸡等项目的种植养殖技术，在***都得到了全面普及和推广。二是解放思想，在创新上谋求新突破。 以“***”牌粘豆包为龙头，凭借着毗邻***区的地理优势，针对当前人们追求绿色、有机、无污染食品的市场需求，组织党员干部和职工群众大力发展笨猪、笨鸡、树莓、五味子等特色养殖种植，使***的各种特色经济百花齐放。建立信息交流中心，普及推广新科技。组织年轻、素质好的党员干部，建立了信息交流中心，及时发布种植、养殖等行业信息，为党员干部和职工群众发展经济项目，适应市场需求提供了一个信息平台。实行社区的信息化、动态化管理。积极创新社区管理模式，为辖区内的483户居民建立电子信息档案，对居民的户口、职业、家庭情况、发展经济项目等情况进行全面的登记，做到每月进行定期的维护更新，统一管理***辖区内的所有居民基本情况。三是统筹兼顾，在创优上谋求新标准。我坚持紧紧围绕“创先争优”和“创业、创新、创优”活动，广泛宣传创业典型，进一步激发党员干部的创业热情。不断加强党的组织在基层群众中的影响力、感召力、凝聚力、带动力，使党组织在发展经济、化解矛盾、服务群众、管理社会中的核心作用得到了发挥，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展党性党风党纪和廉洁从政警示教育，不断推进反腐倡廉工作理念创新、方式方法创新和机制创新。带领党员干部积极参加生态场所建设，打造花园式场所，因地制宜，科学规划，坚持做到绿化与美化相结合。还与辖区的483户居民签署了《***居民环境保护公约》，进一步优化了职工群众的居住环境，使保护生态环境意识深入人心。
（二）基层组织建设年活动开展情况
为推动基层组织建设年活动的深入开展，按照区委的统一要求，成立领导小组，明确人员责任，抓好活动的安排部署和落实。一是加强学习，全面提升党员干部的素质。通过召开会议、集中学习、组织生活会、上党课等多种形式，及时向党员干部传达省、市、区委的文件和会议精神，使党员干部对省情、市情、区情有较为全面的了解。二是找差距、寻根源，进一步完善党组织建设。通过个别走访谈话、召开座谈会、发放征求意见单等形式，向党员干部、职工群众广泛征求意见建议，深入查找存在的不足和问题，并召开专题会议，研究解决问题的措施，制定整改方案。三是加强党建基础工作。建立了党员情况登记薄、流动党员管理薄、党员学习记录薄、党性分析记录薄、党员服务记录薄、党员意见建议薄，对党员实行台帐管理。完善党员发展工作制度，按
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第11篇：党委书记抓基层党建工作专项述职报告
创先争优
抢抓机遇
加快推进滨海特色小城镇建设步伐
——同志抓基层党建工作专项述职报告
（2011年1月）
按照市委关于在基层组织和党员中深入开展创先争优活动的安排部署，田横镇党委高度重视，精心谋划，科学部署，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以实现跨越发展、打造滨海特色小城镇为目标，紧紧抓住青岛即墨两级加快建设重点中心镇的历史机遇，对创先争优活动提出了新的更高的要求，采取围绕党建抓争创、体现发展抓争创，突出民生抓争创的措施，积极动员全镇各级党组织和党员干部深入开展创先争优活动，不断巩固扩大学习实践科学发展观活动的成果，有力推动了镇域经济社会快速发展，加速了滨海特色小城镇的建设步伐。我们的主要做法是：
一、围绕党建抓争创，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用
在创先争优活动中，我们把抓班子、带队伍作为强基固本、护航发展的重中之重，以强化制度管理为总抓手，以打造想干事、能干事、干成事的镇村干部队伍为目标，结合“四日合一”和“我是党员我带头”主题活动的深入开展，大力实施基层组织建设年提升工程，全镇上下形成了说了办、定了干，心齐劲足、创先争优的浓厚氛围。2010年，我镇为确保各重点项目工程落户，累计完成了涉及26个村庄、1900余亩土地、2000余户群众的土地流转和地上附着物补偿工作，且未引发一起不稳定事件，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
一是强化责任意识，创新党建工作。为进一步提高镇村两级党组
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织和广大党参与活动的积极性和责任意识，我们以镇、村党组书记双向党建述职为抓手，在扎实落实镇干部列席村庄会议制度、村级合同管理、村集体资产代管等项制度的基础上，进一步丰富党建工作内容，明确规定每年各级党组织书记实行两次党建述职，重点述职党建工作的思路、特点和薄弱点，讲下一步的工作计划和措施。实施综合考核排位，实行责任追究，对抓党建工作业绩突出的进行表彰，对抓党建不力的进行通报批评，限期整改，对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究领导班子和党组织负责人责任。
二是开展调查研究，推进党建工作。全面深入的掌握基层动态，是抓好党建工作，推动经济社会又好又快发展的重要保障。为此，我们提出“班子看班长，中层看班子，扎根一线谋发展求和谐”的口号，规定班子成员必须经常性走村入户，真正沉到基层听民声、汇民意，并做好走访记录，定期召开专题会议凑情况、理思路、找问题、定措施。实行镇干部包村制度，安排机关中层干部全部包村到户，有效推进了我镇的党建工作。2010年年初，我们以管区为单位，组织开展了村情民意大调研活动，利用三个月的时间，对全镇48个村庄逐一调研把脉，并形成调研报告。此举既使我们全面掌握了村情，又在镇村上下形成了争先恐后下基层、创先争优干实事的浓厚氛围。
三是实施有效措施，巩固党建工作。第一，通过培训拓思路。年初，我们组织镇村党员干部到南山集团等先进区位参观学习，进一步解放思想、统一步伐；年中组织对镇内新农村“五化”先进村庄现场观摩，达到学先进、找差距、促发展的目的。第二，管区引导促行动。管区是上传下达的“枢纽”，基层工作的第一责任人。今年，我们为各管区配备了专用车辆，加强了管区力量，配套实行了包村联络员制度，并通过印发《田横工作动态》、《管区舆情汇总》等，及时通报、主动引导，确保了镇村上下畅通、步调一致。第三，适时调整强班子。今
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年，针对个别村庄支部书记与村主任不和，导致村两委班子瘫痪的现实，镇党委适时调整了3个村庄的支部书记，调整后的班子关系和谐，重新走上了带领全村群众谋发展、促和谐的健康快车道。通过适时调整，达到了激活一个、教育一片的目的。
二、体现发展抓争创，确定科学发展思路
我们以深入学习实践科学发展观为主题，注重引导基层党组织和广大党员干部解放思想，理清思路，找准定位，抢抓机遇，细化措施，加快推进重点中心镇建设步伐。
一是解放思想，抢抓机遇，打牢发展的思想基础。在开展创先争优活动中，我们充分认识到，只有解放思想才能确保在发展中不落伍、不掉队。把开展争创活动与认真贯彻落实中央十七届五中全会精神相结合，与深入开展学习科学发展观活动相结合，教育镇村党组织和党员抢抓上级政策支持、改善重大基础设施条件的重大历史机遇，进一步增强使命感和责任感，借助外力，激活内力，挖掘潜力，立足新起点，引导各级党组织和广大党员干部转变观念，树立“创先争优，后来居上”的意识，坚持把田横的发展纳入全市加快东部开发建设的总体战略中去审视、去谋划，坚定不移地实施打造滨海特色小城镇发展战略。
二是理清思路，找准定位，明确跨越式发展方向。在深入开展的创先争优活动中，我们把统一思想，理清思路，明确田横的发展方向作为重点。市委十二届十次全委（扩大）会议召开后，我们在全镇进行了“解放思想、干事创业、加快发展”大讨论，对照先进找差距，集思广益寻良策，全面分析自身优势和发展机遇。我们认为：田横镇作为山东省中心镇、青岛市重点中心镇，地处东部沿海，人文、自然资源丰富，旅游、水产养殖、渔业等产业渐成特色，发展潜力较大，发展空间广阔；随着滨海公路的通车，海即跨海大桥、疏港公路的即
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将建成，交通条件明显改善，接受青岛、即墨城区辐射、开阔发展空间的区位优势明显增强，具备了承接城市拓展和产业转移的基础条件。特别是市委、市政府东部开发建设等重大战略决策，为田横加快发展提供了千载难逢的历史机遇。全镇上下在反复讨论中认清了优势、统一了思想、明晰了思路、增强了信心。镇党委、政府经过充分酝酿、反复论证，将全镇总的发展思路确定为：以大项目建设为重点，构筑新型产业体系；以小城镇建设为主体，打造优美城市环境；以和谐社会建设为基础，营造社会文明、民生幸福、安全稳定的大好局面，争取利用3年左右的时间，将田横镇建设成为我市以临港产业为支撑的新型工业基地和以高端旅游产业为支撑的滨海旅游新区，初步形成拥有10万人口的发展领先、功能齐全、环境优美、特色鲜明的现代化滨海新城镇。
三、瞄准目标抓争创，加快推进重点中心镇建设
为推进田横跨越式发展，根据党组织和党员创先争优活动开展情况，我们细化工作措施，明确工作任务，狠抓工作落实。在全镇范围开展党组织和党员示范工程建设，从镇到村层层建立自己的示范点，以点带面、典型引路。为切实转变各级党组织和党员干部的作风，我们制定出台了《田横镇创先争优活动实施意见》，积极引导基层党组织和广大党员干部在实现田横跨越式发展中创先争优，加快推进重点中心镇建设。
一是大力发展造船业。造船业作为“工业之母”，能够带动原材料、冶金、机械、化工、电子等近百个产业的集聚发展，对经济的发展具有极其强大的拉动作用。面对田横镇工业发展基础较为薄弱的现实，我们将造船业发展作为实现产业转型升级的首要突破口，依托女岛船舶工业功能区，加快推进扬帆造船项目建设。为加快项目建设，我们成立了专门的领导班子，安排一名副书记靠上抓，想项目之所想、急
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项目之所急、办项目之所需，主动超前高效地为项目搞好服务，对项目方提出的困难和问题，坚持特事特办、快事快办，加大协调力度，搞好全方位服务。截至目前，项目已累计完成投资12.9亿元，1号舾装码头及材料码头、50吨门座起重机完工并投入使用，机加工车间、35千伏总降压站已具备使用条件，年底前主体工程将全部竣工。特别是1800吨级的首制船已于2010年11月9日交付使用，近期又与香港恒祥航运公司达成了总造价25亿元的6艘20.5万吨级散装货轮意向。项目建成达产后，年生产能力达150万载重吨，实现销售收入60亿元，利税总额6亿元，安臵当地劳动力3000余人。
二是大力发展重型装备制造业。装备制造业是国家的战略性产业，对财政增收、经济增长、扩大就业和产业升级意义重大，是实现工业化的必备条件。瞄准重型装备制造业，完美联姻正高速发展的核电产业，是田横镇培育支撑产业、实现转型升级的又一招“妙棋”。为此，我们成立专门领导班子，建立主要领导抓调度、分管领导抓落实、专业部门抓服务的工作机制，积极配合市大项目办，全力做好庄明核电及重型容器锻造项目引进工作。2010年9月25日，投资30亿元的庄明核电及重型容器锻造项目正式签约落户，11月9日到位首笔资金3000万元，目前已完成公司税务登记和工商注册，占地2000亩的一期项目区规划设计，正在进行地质勘探和场地平整，项目研发中心及相关配套项目同步有序引进。该项目达产后，年可生产各类大型锻件8万吨，实现销售收入109亿元，上缴税金6.7亿元，吸纳劳动力3000人，将成为继一重、二重和上重之后国内第四个重工业基地和国际先进的核电及重型容器锻件生产制造基地。
三是强化基础设施配套。在全面调研、科学分析和充分借鉴国内外先进区位发展经验的基础上，我们将强化基础设施配套作为提升城镇综合竞争力的主抓手，创造性开展“城市建设与管理启动年”主题
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活动，加快小城镇建设步伐。积极对接全市总体发展规划，聘请上海通济大学等有关专家，先期对田横镇驻地发展规划进行重新调整修编，规划了行政文化综合区、生活居住区、高端生态旅游居住区和新兴工业服务配套区等4个功能区，实现由“点”到“面”、由“线形”到“块状”发展格局的根本性转变，树立起与青岛市重点中心镇相匹配的滨海小城镇新形象。抓住新一轮土地规划修编的契机，及时调整土地规划，落实了土地指标，在积极推进疏港公路和滨海公路两条市重点道路的基础上，新规划建设了总投资1600万元，总长4000米的新田二路、田横大道、仲村西路、东环海西路向西延伸线等4条道路，以形成以疏港公路、滨海公路主干线为大动脉，以镇域内“五纵三横”规划道路为脉络的路网框架。目前，总投资2.4亿元的疏港公路已投资1350万元，工程施工路段达到12公里，完成土石方开挖15万立方米、回填18万立方米，分别占工程总量的30%和40%；桥梁、涵洞等工程施工已全面铺开。总投资3.2亿元的滨海大道涉及8个村庄、247亩土地、706户补偿户的土地流转、地上附着物补偿已全部完成，已开始施工。田横大道已投资500余万元，完成土石方开挖1.8万立方米，回填3.6万立方米，完成罩油。东环海西路延伸线完成投资235万元，建成通车。新田二路、仲村西路按计划完成罩油。
四、突出民生抓争创，确保田横长治久安团结和谐
“保稳定、促和谐”是我们开展创先争优活动的又一重点。对此，我们坚持突出民生主题，办好办事六件实事，尽最大努力解决好群众普遍关注的教育、养老、供水等热点问题，既让广大群众共享到发展成果，又凝聚了共谋发展的心智。
一是解决田横岛吃水问题。投资750万元实施田横岛供水工程，10月底已正式开始供水，彻底解决了岛上居民“吃水难”问题。
二是修复田横岛码头。投资 260 万元对田横岛存在安全隐患的
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座码头进行了维修加固，目前绿岛码头基本完工，边防所码头胸墙完工，正在回填，快艇码头胸墙正在施工中。
三是新建镇中心敬老院。投资230 万元，今年老人节前夕已正式投入使用，一期入院“五保”老人有22人。
四是推进“村村通工程”。投资600万元，新硬化泊子进村路等总长8公里的6条道路，群众出行更加方便。
五是加快新农村“五化”建设。目前已投资880万元，硬化街道15万平方米，栽植乔木5100余株，浆砌排水沟15000米，新建垃圾池30个，新上路灯260盏，粉刷墙面3万平方米，新建休闲广场4个，全镇48个村庄全部实现“五化”。
六是新建扩建三所小学。总投资880万元，目前泊子小学建设已经完工并投入使用，通过了青岛市标准化学校验收，田横岛、巉山两所小学正在建设中。
各位领导，田横镇结合实际，在创先争优活动中创造性地开展工作，取得了初步成效，但离上级党组织的要求还有一定地差距。我们有信心，把握好我市东部大开发大建设这一千载难逢的历史机遇，进一步深化拓展创先争优活动，抢抓机遇，早日把田横建成鳌山湾畔上一座特色鲜明的现代化滨海小城镇。
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第12篇：支部书记抓基层党建工作专项述职报告
支部书记抓基层党建专项述职报告
一年来，我按照教育局党委的要求，以党的“十七大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作责任情况
一年来，我努力抓好学习党的十七大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、党员干部的思想政治建设
一年来，认真学习党的十七大精神，学习科学发展观的有关理论，学习十七届四中全会精神，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好
我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。
四、努力加强基层党组织建设
我校所有党员全部参加了“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。
五、努力加强党员干部队伍建设
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
六、大力加强党建制度建设
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。
七、加大党建投入和工作力量配备
我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时教育党员，督促党员。
八、大力加强党员干部作风建设
我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。 一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
第13篇：某年抓基层党建工作专项述职报告
XX年抓基层党建工作专项述职报告
述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，下面是小编搜集整理的抓基层党建工作专项述职报告，欢迎阅读查看。
篇1：抓基层党建工作专项述职报告
根据区委、区政府的要求，我就履行街道党工委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责做如下述职：
一、履职工作特色和亮点
一是抓组织建设，增强基层党组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设，顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作，为各项事业的发展，提供了坚强有力的组织保证。加强村级党组织建设，制定村社区两委班子及村干部管理的办法，落实社区(村)主要负责人对上对下述职述评制度，激发调动干部工作积极性，增强基层党组织的战斗力。强化监督，加强农村“三资”管理，深入推进“四议两公开”工作法，统一标准，规范程序运行，发挥村务监督委员会作用，村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型党组织为目标，以服务群众为立足点，高标准、高定位，大力加强城市社区党组织建设，不断提高社区服务群众能力，积极构建区域化大党建格局，深化拓展“民情流水线工程”，开展在职党员进社区志愿服务活动。
二是抓党员队伍建设，发挥先锋引领作用。加强班子建设，发挥龙头带动作用，开展“学习型、团结型、民主型、创业型、廉洁型”班子建设，切实提升班子整体形象，增强班子凝聚力、感召力。加强党员队伍建设，加大在青年业务骨干中发展党员的力度，重视在急难险重岗位发展党员，街道党员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学，典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式，借助“九个一”学习载体，加强党员党性教育，切实提高党员干部思想认识，分层分类开展主题实践活动，在机关党员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区党员中开展“服务零距离”、在农村党员中开展“提高学习水平促服务”活动，发挥模范带头作用，推动街道各项工作深入开展。
三是抓干部队伍建设，提高干部综合素质。始终把干部队伍建设作为加强党的建设的着力点，注重在街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍，增长干部才干,创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设，带领干部攻坚克难，推进项目顺利实施。在时间紧、任务重的情况下，想方设法，克服困难，完成了中铺子垃圾发电厂配套设施区域的征地工作。今年完成拆迁2万平方米，安置入住10万平方米，开工建设10万平方米;会展配套区、兰药商住城市综合体、城市规划馆、日化大厦等重点项目有序推进，全年完成固定资产投资亿元。在民生服务中聚拢队伍。扎实开展“双联”活动，关爱弱势群体，攻坚克难，建设盐场堡煤粉锅炉，实行集中供暖，600余户村民告别小煤炉取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社区微信服务平台，服务群众零距离。在维护稳定中磨炼队伍。建设“维稳综治信访司法中心”，落实领导接访，案件归口解决，从源头上缓解矛盾。在全国“两会”、兰洽会、国际马拉松赛、党的“十八届四中全会”及敏感时段实行24小时值班制、“零报告”制度，全年共接访上访件100余次，处置群体性事件9起，完成纪委交转办案件11件，解决农民工讨薪1起，追回9万余元。在管理提升中砺炼队伍。积极探索大气污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大气污染防治示范区。结合创文、创卫，加大环境整治力度，提升城市形象，重点实施好“31224”工程，擦亮北大门，保证兰洽会、金鸡百花奖、马拉松等重大节会、赛事成功举办。下大力气，取缔了多年形成的马路市场，畅通交通，方便居民出行。
二、存在的问题及原因分析
(一)抓村社区党组织党建工作有待进一步提高。街道有城中村改造社区四个，其中三个村社区进行大面积拆迁改造，党组织大部分精力用于改造事宜，以及处理各类因拆迁改造等引起的信访、缠访事项，在平常的工作中，对社会经济管理工作询问指导的多，对基层党组织党建工作精力投入不足，指导不到位，基层党建力量薄弱，工作不系统，形式单一，没能充分发挥基层党组织的作用。
(二)个别党员干部素质需要提升。对抓基层党组织建设聚焦不到位，由于街道、社区、村人员构成复杂，受教育程度参差不齐，对有些干部处事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理论知识，凭经验办事，素质能力良莠不齐等现象缺少整体性培训学习计划，急需提高党员能力素质。
(三)有些干部作风有待进一步。在干部作风、工作纪律等方面，有些干部存在侥幸心理，在出勤、上下班时间等细小问题上缺乏约束力，出现迟到、早退，甚至上班时间上浏览与工作无关页等不良现象，干部作风建设需进一步加强。
(四)服务群众能力和意识不强。存在忙于工作，只注重和上级、同事之间交往，有放不下架子、不主动和老百姓直接接触的潜意识。比如针对上访群众多的现状，经常安排给分管领导接待处理，部分群众不认可处理结果，跑来跑去不方便，浪费了时间。
(五)个别党组织软弱涣散。我街道石门沟村是街道目前唯一的行政村，村委会集体经济薄弱，组织运转经费无法保证，村干部待遇偏低，严重影响了工作积极性，使得正常运转严重受到影响。
产生以上问题的原因主要表现在以下几方面：一是政治理论学习不够深入。一方面理论学习的不深入，特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在一些理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。二是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软。三是缺乏经常性、持续性。在抓基层党建工作中不够持续，不够深入，没有把每个环节抓深入抓具体。
三、下步工作思路及主要措施
20xx年，我将充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，按照“一责二抓三提升”的工作思路，继续做好基层党建工作。
“一责”即履行党建第一责任人职责，强化主体责任落实，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，健全党建工作责任制。完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。
“二抓”即抓基层服务的队伍、抓各项工作的落实。加强基层队伍建设，加大培训力度，提高村干部的整体素质。继续选派优秀后备干部到基层党组织担任副书记，让基层党组织领导核心作用充分发挥。让新入职大学生到基层党组织进行锻炼，培养后备干部。扎实开展在职党员进社区活动，创建服务型社区党组织，加强对软弱涣散党组织的检查和指导，努力打造具有鲜明特色的社区(村)党建工作品牌和亮点。带头参加载体活动，为党员干部作出表率。
“三提升”即提升班子队伍、党员队伍、干部队伍的各项能力水平。继续强化街道班子建设，更好的发挥班子成员每一个人的特点，建立一支更具凝聚力、感召力、团结务实、带领全街奋进的班子队伍。深化群众路线教育实践活动成果，教育全体党员提高党性修养，在工作中时刻发挥先锋作用，建立一支甘于奉献的党员队伍。在街道纷繁复杂的工作中，磨练一支业务过硬、经得起考验、打得了硬仗的干部队伍。
20xx年，要充分履行党工委书记的职责，与班子成员一道，完善制度、创新机制、改进方法，加压奋进，全面加强街道党的建设，力促基层组织建设上水平、上台阶，为经济社会发展提供强大保证。
篇2：抓基层党建工作专项述职报告
在区委、区政府的坚强领导下，在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为街道党工委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展群众路线教育实践活动为契机，扎实推进党建工作。现就我今年以来的工作，总结如下：
一、履职工作特色和亮点
一是抓理论学习，夯实基础。作为“第一责任人”,将基层党建作为工作重点，带头领学讲学，重点学习了党的十八大精神，十八届三中、四中全会精神，省市“两会”精神及区委、区政府的重要文件精神，深入落实“五个一”学习制度，不断丰富政治理论，提高政策水平。
二是抓组织建设，提高战斗力。配强村级两委班子，选配年轻干部协助村两委开展工作，积累基层工作经验，充实后备干部力量。完善机关机构设置，按照干部自身特点，对现有股室及人员进行了调整充实，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。
三是抓队伍建设，提高致富能力。进一步优化党员队伍结构。严把党员“入口”关，促进发展党员工作规范化、制度化。引导农民发展经济、增收致富，培养致富带头人。及时调整党员帮扶对子，优化配置党组织。全街共设置特色党小组46个，无职党员设置岗位151个，结合“联村联户、为民富民”行动，结成帮扶对子79对。
四是抓基础保障，营造干事创业氛围。切实加强基层组织阵地建设，对街道机关更新了办公电脑桌椅等设施，配备音响、投影仪等设备，全面改善办公条件;租赁通勤车辆，接送干部上下班，为干部们提供一个良好的办公环境，营造团结互助、关心爱护的良好工作氛围。同时，紧抓各村阵地建设工作，投入资金3万元为上坪村、石沟村、杨家湾等村配备电子显示屏。
五是抓制度建设，树立机关良好形象。实行决策民主化，对重大事项的决策，通过座谈会、问卷、走访等多种形式，广泛征求多方面意见。开展理想、信念、宗旨、廉政教育培训，提高干部职工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力和决策能力。优化办事流程，提高办事效率。对来访群众热情服务、礼貌接待，随到随办、限时办结，坚决杜绝吃拿卡要等现象。
二、存在的问题和原因分析
一是结构不合理，整体素质偏低。全街农村党员302名，女性党员63人，仅占20%;45岁及以下党员占44%，46岁至54岁党员占16%，55岁以上党员占40%。党员老龄化严重。高中及以上历占总数44%，初中及以下党员占总数56%。党员队伍素质参差不齐，党员主体作用发挥不够，整体缺乏创造力。
二是农村党建保障基础薄弱。创新党建保障工作的方法不多。各村村集体均无经济收入，各项开支均由区财政转移支付开支，党建工作经费不能满足，开展工作常常捉襟见肘。村干部平均报酬偏低，年均只有万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。
三是服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。支部带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。青山村村级组织活动场所空白，大部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。
四是部分支部软弱涣散。对各村党支部的工作现状缺乏深入调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。“双培双带”工作开展不平衡，部分支部仅落实在文件和纸面上。落实“四议两公开”等民主管理制度不到位，个别村两委班子不和，甚至互相拆台，严重影响了全村各项工作，在群众中造成了恶劣影响。
我街道基层党建工作存在以上问题，我认为主要有以下四个方面的原因：
一是政绩观有误差。对重大项目抓的多、抓得紧，对党建工作抓的不牢不细。尤其近三年以来，青白石重大项目遍地开花，领导对重大项目强调的多，对街道工作成绩夸奖的多，自己也把八成以上的精力放到了抓项目推进和征地拆迁上，没有做到一把手“统揽全局、统筹兼顾”的工作要求，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。
二是缺乏创新意识，整顿村级组织不果断。在整顿软弱涣散基层党组织方面，一个方面是觉得原来的一些老同志用惯了，担心换了新同志影响工作;另一个方面是觉得这些人没有功劳有苦劳，碍于情面，下不了手。虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。尤其是对一些软弱涣散的村党支部整顿不及时。
三是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
四是发展年轻党员力度不够。近年来，我街道农村初高中毕业生大多数都外出打工，各村共青团组织活动较少，推优工作力度不够，党组织生活单一，致使在青年当中发展党员困难较大，造成农村党组织党员老龄化，新生力量不足，党建工作缺少领头雁，对在新形势下有针对性地开展党建工作底气不足、措施不力。
五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下一步工作思路及主要措施
在下一步工作中，我将不断强化主体责任落实，以建设服务型基层党组织为主线，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，充分履行好街道党工委书记的职责。
一是强化主体责任落实。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究、主动参与、加强督查，进一步明确作为街道办事处，主体责任就是要将责任落实到街道党工委、村支部、每个“一把手”头上，不断引深街道党务政务公开，以村党务居务公开为抓手，强化服务承诺，提高服务质量，进一步推进清廉务实服务环境。
二是不断创新党建载体。不断深化我街道非公企业党建工作，“四议两公开”、“为民服务代理制”、“三资管理”、“保民生、促三农”等特色党建工作，把党建工作融入到辖区企业经营、管理、文化建设中，融入到各村党支部谋发展、促民生中，融入到全街经济和各项事业的快速发展中，不断创新党建工作思路，增强党建工作活力。进一步加强和管理村级党支部，使各村党组织在项目工作及村级经济发展中发挥引领作用。建立基层党建经费保障机制，确保今年我街道青山村村委会、文化广场项目的顺利建设。
三是进一步拓展教育实践活动成果。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，积极探索党员服务群众长效工作机制，深化教育实践活动，建立长效化学习机制，加强制度建设，落实党风廉政建设主体责任，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，整合各类，齐心协力抓好我街道党建工作。
第14篇：党委书记抓基层党建工作专项述职报告
党委书记抓基层党建工作专项述职报告
中国共产党乌拉嘎镇党委书记 姚绵文
在县委、县政府的正确领导下，在乌拉嘎镇广大党员干部的大力支持协作下，作为一名乡镇党委书记，党建工作“第一责任人”，我始终坚持“抓党建、促发展”的工作思路，以“创业、创新、创优”和开展基层组织建设年活动为契机，强力推进我镇基层组织建设，为我镇各项事业发展提供组织保障。
一、强化党建工作责任制，履行“第一责任人”职责
党建工作是开展各项工作的基石，尤其是“第一责任人”的重视程度更是抓好党建工作的关键。在抓党建工作中，我始终明确党委书记即是“第一责任人”。年初我结合乌拉嘎镇实际情况，深入全镇4个行政村2个社区及各党支部，通过召开党员大会、走访群众等形式进行认真调查研究，初步掌握了全镇党建、新农村建设、农民生活现状等基本情况和存在的问题，针对这些情况组织制定切实可行，操作性强的党建工作计划，明确了本镇党建工作重点。与各党支部签订党建工作目标责任状，建立党建工作联系点制度，党委班子成员每人负责联系一个党支部，明确各班子成员为包片责任人，各党支部书记为具体责任人，各包片班子成员和各党支部书记每季度向党委做一次党建工作专题汇报。目前我镇党建工作初步形成一级抓一级、层层抓落实，责任明确、分工明确的良好局面。
二、强化党委班子自身建设，提升班子战斗力凝聚力
班子建设往往是取决我们各项工作是否能够取得成效的重要因素，因此我始终坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。带领班子成员认真开展中心组学习，每周五要求班子成员开展讲党课活动，全体职工听课并且与课任老师一起进行交流研讨，提高了班子成员及职工干部的理论水平和政治素养。严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会上和研究工作的过程中我能够听取班子成员的意见和建议集思广益正确决策。在实际工作中我能给班子成员压担子，要求每个班子成员对自己分管工作，对自己包片村屯和社区的党建、特色产业发展、民生等各项工作全力以赴抓落实，从而充分调动了班子成员的积极性和主观能动性，在工作实践中锻炼了班子成员的能力水平，提升班子的战斗力和凝聚力。
三、强化支部建设，增强战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。针对各村党支部班子年龄结构偏大、战斗力不强的现状，今年我们对四个行政村配备了政治素质高、工作能力强、年龄文化合理的后备干部，并且给后备干部安排助理会计、团支书等实际工作，让他们在农村工作实践中得到锻炼成长，表现特别优秀的已经任命为村党支部副书记，这些后备干部给各村党支部班子开展各项工作增添了生机和活力。同时，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三创”和基层年建设活动，提升了党支部的号召力，增强了党支部战斗堡垒作用。
四、强化党员教育管理，发挥先锋模范作用
一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年发展党员5名（其中农村党员4名），使全镇党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，流动党员管理难度大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我镇建立健全外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育；三是广泛开展农民党员设岗定责活动。给无职党员明任务、压担子，科学设定政策宣传岗、民意收集岗、科技示范岗等各类岗位，择优定岗，责任到人；四是坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，增强了党员干部的“自富”和“带富”能力。在带头致富中涌现了董刚等一批埋头苦干，忠于职守、乐于奉献的典型，这些党员带动全镇农户发展温室大棚3座，种植油豆角300亩建设示范基地1处，种植红小豆、黑小豆、芸豆等共850亩，种植袋栽木耳100万袋，玉米7710亩，北药（水飞蓟）700亩，蔬菜 150亩，养殖黄牛560头，梅花鹿208头，帮助500余名农民群众找到了新的致富门路。
五、强化活动载体，推动“创业型”党组织建设
我们以“创业、创新、创优”和基层组织建设年活动为有效载体，抓活动促党建工作开展，全面建设“创业型”党组织。一是推动“创业协会”党组织建设。2011年受全国蔬菜价格低迷的影响，我镇立志油豆角协会会员收入较往年大幅下降，农民种植热情也随之降低，协会在农户中号召力和影响力锐减，针对这种情况，结合开展“三创”和基层组织建设年活动，通过认真调研，召开了专题党委会研究成立了立志油豆角协会党支部，发挥党组织战斗堡垒和党员示范带头作用。在协会支部的带领下，立志村改变了往年多户种、散户种的模式，发展成为以党员大面积示范种植带动经营能手种植的新局面。同时，继续做好精细包装，对外加强宣传对内培养油豆角经纪人，着力推广品牌，建立固定的销售渠道，全力打造品牌有知名度，质量有保证，销售有稳定渠道的油豆角产业。改变油豆角发展单一局面，打造干菜系列产品，形成集油豆角丝、茄干、土豆片、萝卜、蕨菜等系列干菜产品；二是大力培养“创业”能人，发展民族旅游事业。积极挖掘和保护民族文化，鼓励少数民族党员创办民族特色餐饮服务业，胜利村鄂族党员郑云创办的“岭上人家”民族饭庄，取得了较好的经济效益。利用村屯闲置厂房多的优势招引异地“能人”投资建厂，上半年招引了一户伊春客商来我镇投资建设利废环保的机制木炭厂，仅前期建设期间就解决了大量剩余农村劳动力，预计正式生产以后能够提供大量的长期工作岗位增加农民收入。目前我镇在种植业、养殖业以及民族风情文化餐饮、旅游等方面都有自己的带头人。
虽然我镇党建工作取得了一定成绩，但是距县领导对我们期望和要求还有一定差距，还存在很多亟待解决的问题。如，党员队伍中女性比例还是偏低，男女结构失衡；入党积极分子数量较少，同党员的比例未能达到要求；个别党员宗旨意识不强，不能发挥党员带头作用；就我个人而言，也还存在党务工作熟悉程度不够、基层党建工作经验欠缺等问题和不足。
下一步，我将倍加努力，在县委县政府的正确领导下，团结和带领党委班子成员，进一步以改革创新的精神抓好党建工作。一是加强入党积极分子队伍建设工作。调优入党积极分子结构，壮大入党积极分子队伍；二是加强党支部建设工作。按照基层组织建设年和“三创”工作要求，以群众满意为目标，对各党支部进行分类指导，对后进党支部进行整改；三是扎实推进“创业型”党组织建设。把党建工作和经济工作结合起来，以党建工作推进我镇各项工作共同发展。
第15篇：党总支抓基层党建工作专项述职报告
发扬\"三创\"精神 加强基层党组织建设
——幸福之路党总支抓基层党建工作专项述职报告
各位领导：
今年，党中央做出重要部署，确定2012年为基层组织建设年。幸福之路管理区党总支在农场党委的正确领导下，发扬\"三创\"精神，认真落实党建工作责任制，围绕学习抓党建，谱写科学发展曲；围绕共富抓党建，关心群众捧出真情；围绕\"三创\"抓党建，党员引领奔富路；围绕文明抓党建，促进繁荣唱出了赞歌；围绕民主抓党建，阳光净土奏出了和谐；不断发挥党员先锋模范作用，推动管理区经济社会各项事业的科学发展、快速发展。
一、围绕学习抓党建，谱写科学发展曲
衡量党建工作开展得好不好，关键看党组织和党员在科学发展中所做出的业绩和贡献。幸福之路管理区党总支把抓好理论学习、创建学习型党组织作为推动管理区基层组织建设年的思想动力。
2012年，我们加强学习型党组织建设，成立了组织，制定了制度，创新学习方法。实施\"四个五\"学习方案。一是坚持\"五个学\"。即围绕工作学，带着课题学，党总支领着学，个人专项学，送出深造学。二是坚持\"五个步\"。即分解课题--深入调研--专题辅导--集体研讨--撰写报告。三是坚持\"五个一\"。即每月一次集中学习，每季度一次专题讲座，每年学一本好书，写一篇调研文章，进行一次理论考试。四是坚持\"五个新\"。即新制度、新机制、新载体、新典型、新成果。通过开展多层次、多形式的学习，提高了党员的思想政治觉悟，坚定了理想信念，使党员的模范带头作用得到充分发挥，为管理区科学发展打下坚实思想基础。
二、围绕共富抓党建，关心群众捧出真情
在共富行动中，2012年确定帮扶7户低收入户实现共富，管理区7名党员干部与7户贫困职工结成了帮扶对子，成为他们脱低路上的\"亲戚\"。
管理区党总支帮助多年种植大棚的贫困职工高尚升又承包土地种植玉米，由在于他没有种植玉米经验，管理区副区长孙珠亮主动跟他结成了帮扶对子对其进行技术帮扶。加上他本人认真学习，今年所承包的 75 亩土地所种植的长势良好，丰收再望。管理区特困户王刚，家里上有 80 岁的老人， 又有上学的孩子，家庭生活困难。管理区党总支书记马向微根据他家的实际情况，利用自己大学同学的关系，将夫妻 二人送到了天津打工，预计年收入 5 万元。通过职工共富行动拉近了管理区党员干部和职工群众的关系。
在今年抗旱保全苗战役中，管理区广大党员干部包区包片、亲自到田间地头，开展义务劳动百余次，解决职工抗旱困难200余件。管理区党总支经过科学调研，大胆改变传统播种方法进行抗旱，实施播前喷灌，管理区党总支充分发挥党员先锋模范带头用，所有种地党员将自家地喷灌都排在后面，稳定了职工慌乱的情绪，确保了管理区14600亩地在播种前全部喷一遍，为抗旱出全苗奠定了基础、目前作物长势良好，又将是一个丰收年，保证了职工的增产增收。
三、围绕\"三创\"抓党建，党员引领奔富路
幸福管理区党总支全力推进\"三创\"活动，充分发挥了党组织的战斗力、凝聚力和创造力和广大党员干部的先锋模范作用，通过设立先锋岗，树立典型，以点带面， 有力的推进了管理区经济建设和各项事业的更好更快更大发展。
管理区党总支充分发扬\"五加
二、白加黑\"精神和雷厉风行的工作作风，积极主动的参与到\"三创\"活动中来。管理区党总支有意识地在党员中培养大户，设立了致富先锋岗。党员张**在党总支的引导下，投资100余万元购进大马力机车，年纯收入可达20万元以上，他还组织本区有机户到周边乡、村整地、播地，不仅增加了收入，还成为场县共建的模范。同时，管理区党支部还注重在大户中发展党员。种地大户孙珠峰，是党的好政策让他走上了致富路，他更加相信和热爱党，在党支部的培养下成为入党积级分子。
在开展\"工人先锋岗\"中，为推动管理区春播、秋收、整地等进度、提升职工技能素质、实现安全生产。2012年春，管理区党总支开展了\"争当技术能手、积极建功立业\"劳动竞赛活动。根据各车主播种、整地速度、质量，评出了先进个人。对表现突出的有机户给予物质奖励，并且提供在明年的农业生产中优先使用其机车和承包土地的优惠。通过竞赛活动，提高了职工的技术本领。
四、围绕文明抓党建，促进繁荣唱出了赞歌
幸福之路管理区党总支把文明建设作为中心工作，把倡导文明、繁荣文明融入到了工作中。
今年管理区结合建党 91 周年，集中表彰一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型， 不断丰富\"三创\"和基层组织建设年活动的形式和内容，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。积极参加农场组织各项文体活动，在\"查哈阳之恋\"演讲比赛中，入党积极分子李克瑾代表管理区取得第二名成绩。
管理区党总支以\"十大民生工程\"为载体，扎扎实实地为职工办好事、实事。今年，为改善职工区居住环境，党总支对管理区中心路道路进行了整形、垫基，摘花2000株，组建保洁队一支，垃圾清运组3个。管理区社区党支部对困难户等弱势群体尽最大的努力保证他们的基本生活需求，低保户低保率实现全面覆盖；残疾人受到照顾；鳏寡孤独人群给予了适当救济；特殊困难户得到了及时救助。
五、围绕民主抓党建，阳光净土奏出了和谐
管理区党总支以开展党风廉政\"作风年\"建设活动为载体，全面实施\"清风净土工程\"，对党员干部实行以\"务实、执行力、为民服务、提高标准\"为主要内容的作风建设，对管理区的党务、政务、财务工作全部实行了阳光操作，对凡是涉及职工群众利益的大小事情全部实行民主议事管理。
在公开工作中，主要做到\"四公开\"，即公开农场重大决策、公开经营管理重要措施、公开职工利益相关问题、公开党风廉政建设问题。对重要事项，一律做到民主议事在前，决策公布在后，使公开工作具有了可操作性。
组织全体党员干部认真观看了反腐倡廉电教片《潜规则使他毁灭》《廉政中国》，使广大党员受到了一次深刻的教育和极大的震憾。通过观看警示片使广大党员干部防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立勤政为民、廉政为民的思想观念，真正做到上不负党，下不负民。
2012年，通过实施\"基层组织建设年\"活动，使基层党支部的战斗力进一步提升，新成立了退休党员党支部，使退休党员能正常过组织生活。对暂不具备建立党支部条件的私营企业幸福之路物资公司驻派了党建指导员，进一步拓展和深化了私营企业党组织建设，扩大了党组织在非公领域的覆盖面。
六、党建工作存在问题和下步工作
幸福之路管理区党建工作中取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质干部；二是个别党员干部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；三是党员管理工作还有待进一步加强，四是活动场所需要进一步得到改善。
在今后的党建工作中，要继续按照党的十七大提出的\"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程\"的总体要求、目标任务和措施办法，一是继续抓好\"三创\"活动，充分发挥新时期党员先锋作用和基层党支部战斗堡垒作用。二是实施\"彩虹工程\"对新考入的贫困大学生进行捐款，保证他们受到高等教育。三是抓好\"职工共富行动\"工程，保证 2012 年7户帮扶对象全部脱贫。
总之，我自身要不断加强学习，继续完善自己，充分履行好管理区党总支书记的职责，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务中心、服务大局的能力，为构建最美、最富、最绿幸福之路管理区作出自己应有的贡献！
各位领导，我述职完毕，谢谢大家。
第16篇：抓基层党建工作专项述职报告.doc888
抓基层党建工作专项述职报告
黑龙江省对外科技交流中心党组书记
辛瑞杰
在省直机关工委和科技厅党委的直接领导、关怀下，在全体党员及干部职工的积极努力下，我中心党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江总书记“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十六大”会议精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕进一步深化创先争优认识，创新时期党建之业，推进创先争优活动，保障科学发展；创执政理念之新，坚持执政为民，增进人民福祉；创干部素质之优，提高领导水平，发挥表率作用进行了学习，团结和带领广大党员和干部职工，切实转变观念，努力创建社会主义精神文明。现将任职以来的工作作如下汇报：
一、加强组织领导，建立健全各项规章制度
中心始终将党建工作作为“一把手”工程和全年重点工作来抓，进一步调整充实中心党建工作，要求中心层层加强领导，明确任务职责，各部门共同参与组织实施”的强有力运行机制。结合“创先争优”活动专题会议并部署落实。在中心各部门的工作总结中，要求将基层党建工作作为全年重点工作进行汇报，并作为年度考核述职述廉的重要内容。严格落实完成措施和时限。党支部还注重培养、推荐党建工作中涌现出的典型，中心先后有四名同志被分别授予 “先进基层党组织”和“优秀共产党员”称号，在“创先争优”活
动中，中心被授予文明标兵单位。号召全中心党员干部以先进为榜样，弘扬正气，争做“五带头”优秀共产党员。这些成绩的取得极大地调动了干事创业的积极性。
二、党员队伍建设进一步加强
把对党员的教育、管理、监督融为一体。按照“严格、规范、有序”的要求，规范发展党员工作流程，推进发展党员工作的民主化、制度化、规范化，中心共发展新党员四名，进一步使党员队伍结构得到优化。为充分发挥发展、党员干部素质提高，提供了平台。严格落实党组织、党员承诺制，要求所有党员做出符合自身实际情况的承诺，并认真填写承诺书。中心建立健全党员服务站，积极开展服务党员、群众工作，落实党内激励关怀帮扶机制。
三、真抓实干，强力推进基层党组织建设工作
严格民主评议党员等制度，提高党的组织生活质量，同时健全基层党组织领导班子和干部队伍建设。使各项工作有序开展，党建工作得到了有效地推进。党员认真履行义务，支部每季度按时足额收缴党费，收缴档案齐全。党组织班子均实行任期目标承诺制，进一步规范了党组织、党员承诺、践诺和公示工作，班子能力进一步加强，服务功能也不断增强。此外，结合对外交流中心的工作实际情况，我们积极探索创新党建项目工作，等方面按照标准要求予以全方位支持，保障了党组织的正常运转，确保了全中心党建组织工作的顺利开展。
四、党建工作促进经济社会事业全面发展
省对外科技交流中心紧紧围绕省科技厅科技“双走进、双发布”的工作部署，以贯彻省委建设“八大经济区”和实施“十大工程”战略部署为统领，以战略性新兴产业及我省十大重点产业振兴为重点,充分利用和发掘国内外两方面的科技资源，积极有效地引进先进适用技术和高端人才。重点围绕海外学人工作和进一步开辟我省对外科技合作交流渠道等方面开展工作，的总体思路。中心党建工作虽然取得了显著成绩，积累了丰富的经验，但与上级要求还有差距。下一步，将按照既定目标，凝神聚力，奋发进取，激发所有党员的干事热情，创新激情，为中心党建工作和中心发展再创新佳绩！
第17篇：抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告范文
2019年，在XX的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党XX重大决策部署的贯彻落实，以及XX工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。
一、主要做法和成效
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。主要有以下六个方面：
一是强化政治担当，严格落实主体责任。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”，研究制定《2019年度落实全面从严治党主体责任实施方案》，建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关党委、机关纪委、党支部等六级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。印发《2019年度机关党建工作要点》，层层签订《党建工作责任书》，制定《全面从严治党主体责任清单和任务清单》，做到任务分解、责任到人。建立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、年度述职考核的X个方面管控体系，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。
二是强化政治引领，抓实主题教育。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年内人均读书达XX本，个人学习时长XX小时，学习强国APP积分均过万，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持摸实情和破解难题结合，先后深入XX等XX个单位、实地调研XX人次，发现、解决问题XX类XX个，为推动XXX高质量发展提供了思路举措。推动整改真刀真枪，结合民主生活会，梳理领导班子XX个方面XX个问题，制定XX项具体措施;针对X项专项整治内容，细化分解为XX个具体问题，明确了XX项工作举措，建立《重点工作台帐》，动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动全会精神深入落实。通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创业精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。
三是加强政治建设，筑牢政治根基。把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，第一时间传达学习中央和市委重要会议、重要文件精神，积极践行“马上就办”的工作理念，确保党中央决策部署和市委工作要求落到实处、见到实效。强化XX机关政治属性，加强政治教育，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化斗争意识、增强斗争本领，不断提高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。
四是健全制度机制，提升依规治党水平。坚持把制度建设作为党建的基础性工作，全方位扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。根据工作需要，我们先后研究制定了《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》《党支部谈心谈话》《党员定期向党支部汇报思想和工作》等XX项全面从严治党的制度规范。凡是人事、财务、工程建设项目、物资采购等重大事项、重要工作，均提请领导班子集体研究决定，自觉接受监督检查。自觉带头执行民主集中制，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，自觉维护制度的严肃性和权威性。通过建立统领有序、联动有效的制度机制，大大提升了党建制度效能，切实改善了党建工作风貌。
五是加强作风建设，培育担当作为动能。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持刀刃向内，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，持续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，重点整治文山会海、过度留痕、为基层减轻负担，以及个别党员干部政治站位不够高、精神状态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等倾向性问题。组织开展落实中央八项规定精神“回头看”专项检查，主动查找问题线索，深挖细查隐形变异、伪装下沉“四风”问题，XX方面等XX个问题得到有效解决。通过持续不断抓作风、改作风、转作风，使党员干部的精神面貌焕然一新，形成了创新竞进、严谨求实、担当作为的工作作风。
六是严明纪律规矩，持续净化政治生态。坚持严管就是厚爱，始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等各项纪律要求。结合单位实际，制定《政治和廉政风险点及防控措施》，针对XX个风险防控点，制定XX项防范措施。以XX违纪违法案件为戒为鉴，及时开展警示教育。组织党员干部参观市纪委全面从严治党教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例为警为训，不断增强廉洁自律意识。制定《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》，对处室负责人和调入晋升同志进行履职谈话、廉政谈话共XX人次。通过强化纪律约束，加强日常监督，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强。
二、存在的问题及原因
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距XX的要求还有不少差距。主要表现在以下三个方面：一是压力传到不够。个别支部对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性，要么“推一推、动一动，不推不动”，要么“只听楼梯响，不见人下来”，执行效力层层衰减，缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。二是党建与业务工作融合不好。我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓党建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用，激发党员干部干事创业的内生动力、提升XX工作质量还不够明显，党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。三是队伍还不够强。我和班子成员、各支部书记经验不足，只有X人有过支部书记以上履历，其他X人缺乏“独当一面”的经历经验，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位;对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。认真分析上述问题，主要有以下三个方面的原因：一是站位不高。还没有完全从讲政治的高度深刻认识抓机关党建工作的极端重要性，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，还一定程度存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性”的思想倾向。二是压力不够。在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象，还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但对检查出的问题跟踪不够，没有很好地指导基层见底见限解决问题，个别支部还一定程度存在推一推动一动的现象。三是本领不强。虽然有抓好党建的热情，也投入了相当的精力，下了很大功夫，但完成规定动作多，开创自选动作少，推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求，认识的高度、思考的深度、思维的广度都不够，工作针对性不强，感染力不够，取得效果不明显。
三、下一步打算
2020年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下五个方面：
一是压实党建主体责任，推进全面从严治党。提高政治站位，坚持主责主抓，思想认识上再深化，工作力度上再加压，责无旁贷地扛起“第一责任人”责任，带领领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”，认真研究谋划全面从严治党工作，结合工作实际，制定2020年机关党建工作要点，召开党建部署会议，层层签订《机关党建工作责任书》《全面从严治党工作责任书》，抓好中期推动，定期听取班子成员、各支部书记履行主体责任情况汇报。组织机关党建工作“互查互比互看”，加大对落实全面从严治党责任的检查督查。研究制定落实全面从严治党主体责任检查考核办法，切实把主体责任压紧压实。
二是持续深化理论武装，不断夯实思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化XX机关的政治属性，按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设和全面从严治党工作的重要讲话精神，及时跟进学习中央和市委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
三是提高支部建设质量，筑牢坚强战斗堡垒。以落实《中国共产党支部工作条例》为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，下大力抓好规范完善和质量提升。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，按照市委基层党支部组织力提升三年行动部署，以提升组织力为重点，强化党支部政治功能，深化“五好党支部”创建工作，全面提升党支部建设质量，切实发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用，推动党支部建设全面进步、全面过硬。
四是坚持党建业务融合共促，着力提升工作质效。充分发挥党建引领和保障作用，积极培育精神动能。坚持围绕业务强党建，抓好党建促发展，把党建工作和业务工作“捆”在一起抓，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持两手抓两不误两促进。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动国XX工作高质量发展。
五是持续正风肃纪，巩固党内政治生态。带头自觉遵守党纪党规和廉洁从政规定，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，发挥“头雁效应”，做到“六带头六表率”。综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强谈心谈话和思想沟通，早打招呼勤提醒。驰而不息纠“四风”、改作风，发扬钉钉子精神，在改进调查研究、转变文风会风等工作上一件一件抓落实，一项一项见成效。扎实推进集中整治形式主义官僚主义和不作为不担当整治三年行动，坚决整治不思进取、不接地气、不抓落实、不担当作为的固癣顽疾，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境。
第18篇：抓基层党建工作述职报告
2019年抓基层党建工作述职报告
现就2019年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）提高政治站位，落实第一责任。坚持政治引领。抓实主题教育，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，任何时候都与中央市委和区委保持高度一致。强化党委领导核心作用，提升政府服务能力，确保上级决策部署落实落地。坚持以上率下。落实书记抓基层党建工作清单事项X项，主持召开党委会议X次，研究党建议题X项，带头落实意识形态工作责任制，督促其他班子成员落实“一岗双责”，开展中心组学习X次、支部书记党建季度述职X次。深化基层党建工作机制，坚持每周下村调研、每月参加支部活动，带头讲党课X次，全覆盖入户走访今年未脱贫贫困户X户。坚持问题整改。将中央巡视“回头看”、脱贫攻坚专项巡视、市委巡视组巡视等反馈问题与XX实际对号入座，扎实整改去年述职查摆问题X个，立查立改扶贫督导、扶贫审计反馈问题X个。
（二）突出关键环节，夯实基层基础。强化支部建设。坚持抓两头带中间，通过强班子、兴产业、抓规范整顿提升后进支部X个，培育基层党建示范村X个。开展城乡支部结对共建活动X次，加强学校、医院、非公支部党建指导，选派非公党建指导员X名，提高“两个覆盖”。统筹资金资源，落实基层组织党建工作经费和村（社区）干部待遇保障，升级改造非贫困村便民服务中心X个。强化带头人队伍建设。对“两委”班子开展运行调研、全面排查，调整支部书记X名，通过专家现场讲、周边镇乡学等方式开展村干部培训X期，后备村干部台账新增X人，推进村党组织带头人队伍整体优化提升。强化党员教育管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，完成主题教育党员学习全覆盖。制定农村党员3年发展规划，新发展党员X名，开展十八大以来发展党员调研排查，规范程序、严格纪律。抓好军队退役人员党员组织关系转接，X名流动党员纳入台账管理、建立网络联系，党员开展志愿活动X余人次。规范党费管理，做好党内关怀，足额发放老党员生活补贴X万元。
（三）注重服务大局，抓实党建引领。深化抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。主持召开脱贫攻坚推进会议X次，与新任贫困村第一书记集中谈心谈话，配合派出单位加强驻村干部日常管理，提供生活、住宿等全方面保障。推进农村“三变”改革，修订完善X个贫困村扶贫产业股权化改革协议，健全集体经济利益联结机制，贫困发生率由X%降低至X%。扎实推进全面发展。积极开展扫黑除恶专项斗争，辖区和谐稳定。扎实做好党管武装、统战、党建带群建等工作，认真落实旅游、招商等会议精神，注重营造民营企业投资兴业良好环境，成功签订X万元合作协议。强化干部人才支撑。树立实绩导向，严肃作风纪律，突出内部管理规范化、平日考核差异化，约谈工作不力干部X名，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神。开展监狱现场警示教育X次，筑牢“廉洁防线”。推进乡村人才振兴，开展农村实用人才培训X期。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作与中心工作融合不够，基层党组织在贯彻落实中的领导作用发挥还需加强。二是村级集体经济依然薄弱，发展的步子不快、探索不够，X个村为空壳村。三是党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员身份意识不强，农村党员老龄化严重。四是党建引领基层治理有待加强，村规民约有待完善，“无事酒”等现象仍然存在。
三、下步工作打算
牢固树立抓好党建是最大政绩理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全国全市和全区组织工作会议精神，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，不断提升基层党建工作质量。一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位，从细从实制定镇（乡）、村两级书记抓基层党建工作清单，强化党建与经济社会发展深度融合，推进“党建+”脱贫攻坚、乡村旅游等。二是抓好示范带动。深化基层党建示范点建设，在优化组织设置、发展集体经济、推动基层治理等方面先行先试，探索支部建在产业上，完成阵地新建，以点带面整体提升。三是抓严队伍建设。新发展农村党员X名，确保贫困村每X年、非贫困村每3年发展X名年轻党员；严格党内组织生活，创新活动方式，凝聚发展正能量。
第19篇：抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
**镇党委书记
**
（送审稿）
根据会议要求，现就2018年度抓基层党建工作述职如下。
一、履职情况
（一）突出履职尽责，着力种好“责任田”。我始终牢记抓基层党建“第一责任人”职责使命，始终把党建工作作为第一要务，带头履行管党治党责任。一是压实党建责任。印发全面从严治党责任清单，明确班子成员“一岗双责”，压实下属党组织书记主体责任，以明责推动履责。继续推行班子成员联系下属党组织，定期召开党委会听取抓党建工作汇报，并研究安排党建工作，全年召开党委会——次，研究党建议题——个，占议题总数——%。二是健全党建制度。建立基层党建责任、问题、整改“三张清单”，用制度的形式明确村（社区）党组织及下属党支部党建工作怎么干，发现问题怎么改。建立活动预告、提前审核、考勤考核、记实管理、评比通报为主要内容的《支部主题党日五项制度》，有效增强支部主题党日严肃性、规范性。三是严格党建督查。每半年定期进行一次党建督查，对发现的问题列出“问题清单”，限期进行整改，并适时进行回头看。不定期约谈下属党组织书记，了解平时抓党建工作情况。亲自带队随机开展暗访，及时发现党建工作问题。今年以来，列出党建工作问题清单25个，约谈下属党组织书记32人次，开展督查暗访3次。
（二）突出重点难点，着力打好“攻坚战”。
抓重点、攻难点，
一是抓主题教育促提升。坚持上下联动、四轮同转，高标准、严要求推进主题教育。坚持学习打头，学习贯穿，镇领导班子成员把个人自学与集中学习研讨结合起来，开展了8个专题为期7天的学习研讨，在区委党校分两批次对镇村干部进行轮训。坚持深入一线，掌握实情，领导班子成员结合本职工作，围绕贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神，深入基层一线“解剖麻雀”，解决问题，完成调研课题10个。坚持认真检视，深刻剖析，通过发放征求意见表、召开院坝会、交心谈心等多种方式，镇领导班子及成员共查摆问题233个，基层党组织查摆问题161个。坚持即知即改，立行立改，切实解决群众急难愁盼问题，扎实开展专项整治，镇领导班子整改问题23个，领导班子成员整改问题201个，基层党组织整改问题125个。通过扎实深入开展主题教育，基层党组织、广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓问题整改补短板。坚持把整改落实我镇去年党建存在问题放在履职首位，通过扎实有效开展主题教育，以此整改部分基层党员干部在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距的问题；认真抓好软弱涣散基层党组织整顿，以此整改部分村级党组织仍然存在软弱的情况，群众公认度不高，战斗力不强的问题；充分发挥各党组织战斗堡垒作用，以此整改部分基层党组织党建引领各项工作的能力不强的问题；着力壮大村级集体经济，以此整改基层保障乏力的问题。
（三）突出规范提升，着力实现“规范化”。认真贯彻落实上级党委关于基层党建重要会议重要文件要求，落实年度基层党建重点任务，提升基层党组织建设规范化水平。《中国共产党农村基层工作条例》。一是严肃党内政治生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头落实双重组织生活制度，参加专题会3次，组织开展党委学习中心组学习——次，以普通党员身份参加机关支部组织生活会2次，“主题党日”9次，为基层党员讲党课2次，督促、带动班子其他成员自觉履行全面从严治党责任。对村（社区）党组织坚持“党委下清单、——”，推动“三会一课”落地见效；机关站所支部按照“——”，确保学习教育融入日常。同时，充分利用“党员微信课堂”、上门送学等方式确保党员学习教育全覆盖。二是严格党员教育管理。落实《江津区规范党的组织生活十条要求》，坚持支部主题党日“2+X”模式，创新为党员过政治生日、开展廉政教育和党建知识问答等自选动作。推行“帅乡讲堂”，每周机关干部轮流上台讲解业务知识，达到互相讲、互相学，长知识、增才干的目的，着力将机关干部打造成为“万金油”干部。三是强化软弱涣散整顿。切实抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，年初确定现龙村党委为软弱涣散党组织，在开展主题教育中，确定平安村党委为软弱涣散党组织予以整顿。目前，现龙村阵地改造升级工作已经完成，对现龙村“两委”班子进行了调整，实行书记主任一肩挑，增强了班子凝聚力、战斗力；调整平安村年纪较大的党委书记，优化了班子年龄结构。四是抓好其他常规工作。完成村（社区）“两委”班子回访基础上，对村（社区）班子现状有了进一步的掌握。落实发展党员全程记实管理，严格发展党员工作程序，今年发展党员——名，转正党员——名。退休党支部完成换届，进一步优化了支部班子年龄、结构。全覆盖选派非公党建兼职指导员——名，非公经济和社会组织党的组织覆盖率均达100%。
（四）突出示范引领，着力推进“乡村兴”。发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动乡村治理、促进乡村振兴。一是抓党建促脱贫攻坚。带头遍访贫困户——户，各村党委书记对辖区贫苦户实现走访全覆盖，带领——名镇村干部开展，帮扶干部在农家主题月”“说帮扶晒成效”活动。在党员干部联系帮扶基础上，推行党员致富带头人联系帮扶贫困户，教授贫困户种养殖技术，今年，18户建档立卡贫困户34人如期脱贫。二是壮大村级集体经济。加强对发展村级集体经济的领导和指导，建立镇领导班子成员联系帮扶工作机制，指导各村发挥自身优势，谋划落实各类项目。压实发展集体经济的责任，将村级集体经济发展纳入年终综合考核、纳入党组织书记抓基层党建述职评议、纳入村党委书记评先评优的重要依据。三是促农文旅融合发展。坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，依托现代农业产业园、聂荣臻元帅故居，大力发展红色旅游、绿色旅游，“聂帅故居、绿色**”的牌子更响亮。今年，新申报农业项目25个，新成立专业合作社2个，新流转土地375亩，**古镇被国家住建部、国家文物局命名为“第七批中国历史文化名镇”，作为全国70个直播点之一，成功举办2019年中国农民丰收节，人民网、华龙网直播超10万人观看。
坚持做好党管人才工作。面向全国选调年轻干部——人，选拔任用科级干部——名；获团市委推广报道创业榜样1人、区新农村杰出人才贡献奖1人。（看今年有人被宣传报道没有）
二、存在的问题及原因
虽然在抓基层党建当面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心得少、指导得少。总以业务工作重为由，疏忽了对党建工作的重视，到村（社区）督促指导得多，到站所党组织调查研究得少。对有些落实“三会一课”、支部主题党日活动不到位的党组织书记批评教育多，督办解决少，致使有些党组织工作积极性不高，推动力度不大，影响了全镇党建工作的总体水平。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决。比如在阵地建设上，各村（社区）的阵地都进行了提档升级，“面子”上好看了，对于服务群众，仍存在村（社区）干部服务水平不高、服务功能不完善等问题。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然今年对两个村的党政主要领导进行了调整，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面:一是主要精力投入不足。担任镇党委书记的时间一年不到，思维一定程度上还停留在担任镇长期间，没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，导致存在“一手硬、一手软”的问题。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺之“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作么观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺之深入思考，有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够，有时过分依靠分管同心抓党建。没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
三、下步工作打算
（一）从严从实压责任。坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析解决党建工作的重点难点问题。进一步压实班子成员“一岗双责”和下属党组织书记主体责任，强化跟踪督查问效，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
（二）精准精确抓融合。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定2020年总体工作计划和党建工作要点，提高基层党建工作与经济社会发展融合的精度和深度，以高质量党建推动高质量发展。
（三）创新创造树品牌。加强党员队伍管理，探索建立党员积分制管理办法，从党员参加组织生活、发挥模范作用、参加志愿服务等方面对党员行为进行量化管理，作为民主评议党员的重要依据。
（四）用心用力夯基础。严格执行“三会一课”、支部主题党日等制度，不断严肃党内政治生活。提升村（社区）党组织组织力，提高村（社区）书记、主任“一人兼”比例，加强非公经济和社会组织党组织党建工作。建立村级后备干部库，做好2021年村级党组织换届人才储备工作。
第20篇：抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。
2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。
3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。
4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。
5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。
二、存在的主要问题及原因
一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。
3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。
4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。
