推荐第1篇：办公室述职报告
一、办公室的日常管理工作，办公室述职报告范文。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续“xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，“xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，述职报告《办公室述职报告范文》。 配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
推荐第2篇：办公室述职报告
述职报告
中共重庆市南川区委办公室
（2007年3月5日）
2003年以来，市委办公室在市委正确领导下，在办公室全体同志的支持配合下，尽全力履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
第一，认真履行参谋助手职责，努力为领导决策服务 在文稿起草方面：我们坚持把搞好文字服务作为办公室的重点工作，着重在提高质量、精简规范、高效运转上狠下功夫，为市委完善工作思路、制定政策措施、推进各项工作提供了有益的服务。为提高办文质量，我们要求文秘人员准确领会领导意图，认真吃透上级精神，紧密结合工作实际，严格规范处理程序，把好政策关、审批关、文字关、格式关、印发关，力求公文无差错、质量高、运转快。制定下发了有关规范文件会议的文件，文山会海的现象得到有效控制。对市委和市委办下发的文件，只要不涉密，都在党政办公网上运行，使网内各单位能尽快收到文 1
件、及时处理，对办公网使用较差的单位进行了通报批评，提高了公文运转的效率。在调查研究方面：我们紧紧围绕全市的中心工作和群众关注的热点问题，组织开展调查研究，形成调研报告供领导参考。在信息报送方面：我们按照真实、准确、及时、全面的要求，围绕上级的信息需求和我市的中心工作，创新信息工作机制，给每个文秘人员下任务、定责任，形成了领导把关、信息科牵头、秘书参与的信息工作格局，提高了信息报送的质量和水平，信息工作多次被重庆市委办公厅评为先进单位。在政务值班方面：我们坚持市委机关24小时值班制度，及时准确报送重大紧急信息，协助市委领导及时处置了各类重大突发事件。机要工作和保密工作连续几年都受到了上级表彰。
第二，充分发挥综合协调作用，确保日常工作的高效运转
在对上级协调中，我们坚持主动协调的工作要求，积极与上级多联系、多请示、多汇报，及时了解上级意图，努力争取更大支持。在平行协调中，我们按照牵头部门的职责要求，坚持“四大家”办公室主任联系会议制度，切实做好重要工作、重大问题的沟通和衔接工作，形成了围绕中心、统一步调、各家联动、相互配合的良好局面。在对基层协调中，我们发挥桥梁纽带的职能作用，主动与市
级各部门和乡镇、街道加强联系，及时了解掌握工作情况，认真做好乡镇、部门之间的协调工作。对基层单位部门的来电来文，及时呈送领导阅处，传达领导要求；对前来办事的同志，主动热情接待。特别是对来访群众反映的问题，坚持按照市委领导的批示抓好落实，及时协调相关部门抓紧办理。
第三，切实加强督促检查工作，促进市委工作的贯彻落实
我们按照“坚持原则、突出重点、树立权威、创新方法”的要求，围绕中心工作，坚持常规督查，狠抓决策督查，改进督查方法，注重督查实效，推动了市委重大决策、重要部署的贯彻落实。我们采取现场查看、明查暗访、检查验收等方式，对全市的重点工作和民心工程的实施情况开展了专项督查。为进一步优化发展环境，我们不定期对贯彻市委“七条禁令”、行政审批服务、政务值班等工作进行明查暗访，查处了有关单位违规培训收费的行为，通报了有关部门违反规定擅自出台奖励政策的情况，处理了一批影响发展的人和事，有力地促进了全市发展环境的不断优化。
第四，扎实做好后勤服务工作，切实为市委工作提供有力保障
在重要会议和重大活动服务中，坚持高标准、高效率、严要求，确保不出现大的差错和疏漏。在接待服务工作中，精心制定接待方案，落实各个具体环节，努力做到缜密细致、周到全面，保证了接待工作没有出现差错，较好地完成了接待任务。在车辆服务工作中，加强驾驶员日常管理，全年没有发生交通安全事故，为领导开展工作提供了较为满意的车辆保证。
第五，不断加强自身建设，办公室干部队伍素质有所提高
在思想政治建设上：通过政治学习、先进性教育和党性锻炼，全体干部职工的政治思想素质不断提高，都能自觉把思想和行动统一到党的路线方针政策上来，统一到市委的决策和部署上来，统一到办公室的具体要求上来。对市委的决策和领导的批示，坚决执行不含糊；对有损市委权威和领导形象的言行，坚决反对不含糊。在服务能力建设上：狠抓学习教育，坚持定期学习制度，鼓励干部职工参加学历教育和短期培训，完成组织调训任务。在机关作风建设上：结合先进性教育大讨论，提出了市委办公室共产党员先进性的具体要求，并付之实践。面对 “多、忙、繁、杂”的办公室工作，全体干部职工以强烈的责任感和敬业精神，经常加班加点毫无怨言，多居台下幕后从不计
较，保质保量地完成各项工作任务，得到了市委领导的肯定和基层单位和群众的好评。在制度建设上：完善了市委办公室工作制度和各科室工作职责，健全了政治学习、办文办会、机要保密、财务管理等11项内部管理制度，推进了机关管理制度化规范化建设。在廉政建设上：办公室全体干部职工时刻保持共产党员谦虚谨慎、不骄不躁的作风，模范遵守党纪国法、廉洁自律。班子成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定和市委关于廉洁从政的各项禁令，带头遵守机关各项规定，从不借市委领导和市委办公室的旗号为自己和他人谋取私利，较好地维护了市委办公室良好的对外形象。
在取得成绩的同时，我们也认识到，我们的工作与区委的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距和不足。比如学习力度还需要进一步加大，服务质量还需要进一步提高，工作作风还需要进一步细致，办文、办事缺乏精益求精的精神，为部门、基层和群众排忧解难不够主动。对这些问题，我们将引起高度重视，采取有力措施认真解决。在今后的工作中，我们将在区委的领导下，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，认真做好参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障等工作，全力提升办公室“三服务”质量和水平，努力开创区委办公室工作的新局面。
推荐第3篇：办公室述职报告
范文一：
两年多来，我本着尽职尽 责尽心尽力的宗旨，力争做好应该做的每一件事。下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。
一、做好公司日常行政治理工作，保证公司工作正常运行
1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供给。
其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次;办公用品、IP卡月均发放180余次，即天天公司员工要到总裁办领取办公用品6次。
2、认真治理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。
3、保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。完成了向院上交20**年公司档案大纲整理工作;20**、20**年公司内部、院发文件的汇总收集工作。
4、严格印章治理和介绍信的开具。公章月平均用印60余次;介绍信、证实信月均开具近30次。每次用印，开取介绍信、证实信都认真审核，做有登记。
5、规范公司车辆治理，保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排。同时，包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。
6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、接待与安排。
7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、清除公司安全隐患。
8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。
9、治理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中：市内、国内、国际快递月均发送310余件，即天天要发送10余件;预订飞机票、火车票月均近30次;制作名片月均近40次;复印月均印制10000余张;饮用水月均更换80余桶。
10、安排网管员日常办公事务。包括公司及兄弟单位的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。
二、加强总裁办行政治理制度建设
1、完善总裁办行政治理制度。
20**年6-7月，配合公司《员工手册》的重新修订，在完善原有行政治理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍信的治理规定、办公用品及低值易耗品的治理规定、公司客户小礼品治理规定、文件(档案)治理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的治理规定、办公区域清洁卫生治理办法、前台治理规定、公司安全消防治理制度、吸烟治理规定、文明吸烟安全协议等十余项行政治理制度。
2、配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》，对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与治理。
3、规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。
三、完成公司有关专项工作
1、证照的年检、变更工作。办理20**-20**年的公司营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、注册、年检、变更、复核等工作;完成了20**、20**年的涉外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对20**、20**年的昌平科技园区注册地及税务检查进行预备工作。
2、公司的上市工作。20**年年底公司上市期间配合与协调上市小组、院综合协调处做上市前的预备工作：A、资料的协调与预备工作：预备并完成香港盛德律师事务所急需的部分有关验证文件;完成确认函、授权委托书的在院里的盖章、签字等;B、顺利办理完毕有关赴港上市10余位领导的港澳通行证的签注、新加坡签证;C、12月6日前13批赴港人员的赴港机票与外币兑换工作;D、13批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等;E、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴(赴香港)嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等预备工作;F、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其他嘉宾等50名人员的邀请、领导司机的接待等工作。
3、非典的防御工作。非典期间担任公司非典预防工作领导小组主要成员。协调非典期间各项工作：组织对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放预防药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制度等工作，严格落实防治非典各项具体措施，做到了冷静、乐观地处理各种非典时期的问题。
4、公司办公区域调整的协调安排。20**年公司迁址搬家负责人之一;20**年6月、20**年3月和5月，公司组织机构调整，各部门工位调整整体协调、组织与安排。
5、公司员工集体庆祝生日活动负责人之一，负责生日礼品的选购、人员召集等。
6、20**-20**年公司大事记整理工作。
四、配合公司重大活动，做好会议后勤保障工作
1、公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后勤保障工作。在20**中国IT市场趋势论坛会(香港)、20**香港新加坡上市路演、香港挂牌上市、20**中国IT市场趋势论坛会(香港，办证后因非典未能成行)、20**-20**两岸信息产业交流研讨会(台湾)、20**中国IT市场趋势论坛会(香港)等赴外活动中，即20**年4月20**年5月间共办理与换发港澳通行证件50余本、签注60余次，护照及签证办理10余次;兑换外币10余次、赴台证件5本。
相关后勤保障工作：20**-20**两岸信息产业交流研讨会(台湾)、20**中国IT市场趋势论坛会(香港)参会人员个人简历预备与收集、在职证实出具、名片印制、演讲T收集、行程确认、机票确认与预订、赴外手册的内容策划、文字校对与排版印制、与外方联络等。
2、公司年会系列的会议后勤保障工作。中国IT市场年会、中国通信市场年会、中国IT服务年会、中国IT用户年会、中国信息产业经济年会等年会的有关领导邀请与请柬发放、到会确认;桌签制作;获奖企业奖牌选购与制作;车辆调度;签到用品采购;抽奖礼品定制与采购;部分贵宾与贵宾司机接待与迎送等。
3、公司级会议的会务工作筹备、分工与协调工作。如20**20**年于龙泉宾馆、20**20**年于怀柔解放军总装备部指挥技术学院招待所、20**20**年于龙泉宾馆举行的年度工作总结会;20**年8月于怀柔、20**年于平谷育新苑宾馆召开的半年度工作总结会;20**年于天龙源度假村举行的公司一季度工作总结暨二季度工作汇报。
4、配合人力资源部新员工培训工作。20**年6月、20**年4月代表总裁办为新员工作《总裁办的治理职能》培训。
五、密切配合财务部门做好行政费用治理
1、总裁办月度行政治理费用、公司领导三费支出预算制定。
2、总裁办相关办公开支费用(各项物业治理费、公司领导手机费、饮用水、办公复印、IP卡、名片印制、市内国内国际快递、办公用品、电脑复印机耗材、绿植租摆等、公司车辆汽油费、汽车维修、保养等)的月度结算、借款与销帐事宜。
3、总裁办行政工作人员的日常三费报销汇总、签批与发放。
4、公司领导日常三费的汇总、整理、签批、报销与发放;公司领导手机费的缴纳、差旅、客户招待的请款、结帐与销帐。
5、公司各部门日常办公支出费用的月度分摊工作，其中包括：日常领用的电话费、名片、IP卡、礼品、快递、办公用品、复印等费用的汇总、分摊。
6、在中心财务指导下，与公司财务一起完成公司半年度、年度固定资产的清理工作。
六、及时完成公司领导交办的临时、非凡的任务
1、负责安排、联络、协调与落实副院长的日常出席的活动和会议。
2、其他公司领导交办的临时任务：如订餐安排、加班订餐、结帐、差旅费借款与销账、报销票据整理、办公用品添置、临时会议人员召集等。
七、配合党、工、团组织各种公司文娱活动
1、20**年4月组织公司员工踏遍青山赏春光八大处春游活动。
2、20**年4月组织公司员工赴河北野三坡春游活动。
3、20**年6月组织公司员工在昌平信苑举行观看足球比赛文娱活动。
4、20**年12月参与组织20**年迎新晚会。
5、20**年4月参与组织公司员工赴密云雾灵山春游活动。
八、做好与上下级单位的协调工作
1、认真做好研究院的布置安排的各项工作。如20**年、20**年根据院精神协调公司员工献血活动;20**年公司员工体检活动;作为研究院赛迪大厦餐厅服务监委会委员履行职责，参加每月一次的评议监督工作会议，等等。
2、加强与公司子单位的联络与沟通。如与数据公司、呼叫公司、营销公关公司、展览公司等单位的联络、会议召集，以及公司领导交办的各项工作。
3、协助公司领导协调与公司各部门、下属公司、院机关各部门的工作联系。
范文二：
在我来公司办公室工作的一年以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我主要从以下四个方面来完善自己、证明自己，力争做到更高、更强、更优。下面我就这一年的工作情况向各位领导进行简要的汇报，以接受大家批评和建议。
一、加强自身学习，提高工作能力
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高，一是向书本学习，工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《人力资源管理》、《会计学》、《办公自动化》等书籍外，我还经常上网查找一些关于办公室管理方面的知识和材料。通过博采众长，我工作能力得到领导和同事的认可。二是向领导学习，在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学习，古人说，三人行必有我师。我觉得，公司的每位同事都是我的老师，他们中有业务高手，有科技标兵，有文字能手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作能力才能不断的提高。在公司工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀工作者的称号。
二、加强自身修养，维护公司形象
在办公室工作，与领导和各个部门的同事联系非常广泛，我始终牢记自己是一名普普通通的员工，，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对上级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对各部门的同事，做到严于律己，宽以待人，做到坦荡处事，努力多好自己份内的工作，协调好上级和下级，部门与部门之间的关系，努力让我们的公司氛围变得更加和谐、团结。
三、用勤奋工作回报领导和同事
在进入公司一年来，公司同事们在工作上和生活上给了我很多的帮助。我能有今天，永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，努力完成领导交给我的任务。每当我的工作得到领导和同事们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。 说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
四、尽职尽责，团结奋斗
作为办公室的工作人员，在平时的工作中，对领导交办的工作，应做到从不讨价还价，保质保量完成;对自己份内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了领导和同事们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。
总之，这一年来我学到了很多，感悟了很多，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心，努了力，流了汗。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的工作中通过自己更加的努力，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。同时也希望领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
推荐第4篇：办公室述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
我是来自工业园办公室的某某。一年来，在各位领导的关怀和同志们的帮助下，我本着不谈半点价钱，一心搞好服务的宗旨，立足本职，扎实工作，顺利完成了自己的工作任务和领导交办的其他事项，取得一定的效果。下面我从三个方面来回报我一年来的工作。
一、爱岗敬业，开拓创新，理清工作思路
首先是爱岗敬业，热心服务，围绕中心作出积极贡献。既当协调员又当工勤人员和大家思想上同心，目标同向，行动上同步，发挥优势。在多、忙、繁杂的工作中，积极履行责任，冲锋在前，冲锋发挥自身的主观能动性作用。对待干部职工无小事，热情周到的服务，及时跟踪问效，如实反馈结果，本着倾听也是种尊重的原则。始终坚持为领导分忧，为干部职工服务的原则，不断转变工作作风。三是树立职责意识，服务意识，使本职工作上水平，办公室日常工作围绕服务和协调两项基本职能，重点提高吱声的服务质量上下工夫。
在实际工作中，与上级领导保持高度一致，与周围同志协同作战，为办公室工作作出积极贡献。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到基层多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与区五大班子办公室领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。
其次把握重点，统筹兼顾，竭尽全力完成各项任务。由于园区的工作性质主要是搞经济建设，除了办公室服务部门，服务基层，承担接待，文秘，行政管理等日常工作外，党建、工会、妇联、人事等方面的日常事务也由我兼管。事情琐碎而繁杂，头绪众多。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。
二、任劳任怨，服务中心，做好本职工作
（一）办公室日常工作。一是认真收发、整理，归档各类文件。文件的收发，办理，归档，印章的使用和管理工作，整理好2010年度的各级文件归档备案、收发上级文件送呈领导传阅、严谨管理好园区管委和办公室印鉴。做到了严格执行工作办法和流程，认真细致地做好相关的使用登记和记录。二是严格办会。无论哪次会议我都发挥带头作用，摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我区检查，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，先后组织接待了副省长马淑杰带队的城建情况检查、全市重点工作检查、全市农业大拉练等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。较好完成办公室日常工作和领导临时交办工作。四是健全制度抓效率。没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、加班及学习制度、实绩考核及请销假制度、保密制度、文件室管理制度、值班制度等8项制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
（二）党建工作。不断加强党建工作，建议成立单位党建领导小组办公室，进一步细化分工、明确责任、统筹抓好机关党建工作。在11月15日的工作推进会后，所有联系企业的相关人员根据会议要求，立即下到所联企业与老板对接，就园区非公企业的党员人数进行了一次全面彻底的调查摸底。据统计，园区有党员的企业共有33个，共有党员210人，已建有12个党支部。根据反馈的信息，市委组织部、统战部、工商联和园区相关人员对上报的情况逐个核实，掌握准确资料后，认真建好了非公企业党建工作台帐。认真做好园区上半年42名党员党费的收缴、上报工作。配合做好创先争优和党务公开工作。今年积极配合办公室做好七一大会会前准备工作，共计完成七名预备党员的转正工作和四个新发展预备党员的政审材料、审核工作。
（三）人事工作。认真做好调入调出人员有关手续工作。按照工资有关规定，认真办理干部职工调入、调出等工资手续。完成园区二季度住房公积金、医保、社保上缴，上报工作。认真搞好干部、职工工资两年晋级、晋档工作。不断加强离退休干部服务工作。
三、总结积累，努力完善，树立一流形象
园区新一届领导班子成立后，对办公室工作提出更高要求，要将园区办公室打造成全市一流办公室园区指挥中心，办公室工作制度进一步健全，人员工作积极性和主观能动性加强，基础工作进一步巩固，我将在自己的岗位上改进巩固走方法和加强自身学习。
园区建立以来，我一直在园区办公室工作，至今已经七年。办公室工作繁杂，看似没有什么挑战，强的责任感，使命感和事业心，但我在这个岗位上始终严格要求自己，不断学习，不断迎接新挑战，不能形成职业倦怠，而是要干得有声有色。坚持从周围优秀同志身上不断学习新知识，新理论，丰富和完善自己的知识结构和业务水平，扩展自己的知识领域。通过不断学习，使自己在思想领悟，政策理论水平和业务工作能力上有不断提高，提高管理服务水平，必须换位思考，以人为本，转换思维方式，增强服务意识。牢固树立服务思想，树立服务至上的工作理念。必须在尽快适应新形势，积累新经验，解决新问题上下工夫，见成效。
一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
在这过去的一年里，我始终能做到踏踏实实做事，老老实实做人。团结同志，诚以待人，勤恳务实，热情为领导服务，扎实为机关办事。尽管取得了一些成绩，但与领导的要求相比，还尚有差距；与同志们的奋进相比，也尚有不足。今后，我会更加严格地要求自己，全心全意做好每一项工作。我相信，在领导和同志们的关心和帮助下，通过自己的不懈努力，我的工作一定能够再上一个新台阶。
推荐第5篇：办公室述职报告
办公室述职报告
万先鹏2012.6.
4尊敬的各位领导、老师、亲爱的战友们：
大家晚上好！
时光荏苒，如白驹过隙，转瞬间一学年即将接近尾声。悉数本学期 的工作，有过收获，有过惋惜，但这纷纷扰扰的成败之余最值得赞赏的就是大家的努力与成长，今天我们一大家子人又坐在了一起，不禁让我感叹到：“有你们真好！”。
一学年来，在领导的重视和关心下，在各部门的大力支持下，在战友们的团结协作下，办公室紧紧围绕“竭诚服务团组织”的工作总基调，坚持“严肃而不乏活泼”的办公理念，认真履责，扎扎实实地做好各项工作，较好地完成了工作任务。下面，我将从三方面对工作情况进行如下汇报：
一、坚持做好“一个中心，两个基本点”
紧紧围绕办公室的工作特点和工作要求，在结合小组成员的性格特点和工作能力的基础上，从实际出发，坚持“竭诚服务团组织”的一个中心，做好内勤和外宣两个基本点的岗位分工，部门主要干部岗位分工如下：
万先鹏：统筹负责办公室全面工作，分管团委物资管理，资料整理，
纪律监督， 协助老师处理其他事项。
甘露：负责外宣。包括外宣墙的制作与管理，简报的制作与报送，与
其他各部门交流沟通及工作配合，与二级学院办公室的联络，信息的传达。
钟国娟：负责内勤。包括常规工作，物资登记，会议考勤和记录。
我们坚持做到岗位分工严谨有致、紧张有序，充分发挥参谋助手和综合枢纽的作用。同时在分工的基础上也有合作，对于重要工作任务，在工作目标设定后都会对具体操作方法和流程进行深入论证，选择最佳方案，充分发挥“民主集中制”和“群策群力”的功效，提高了工作效率，增进了战友情谊。
二、坚持抓好“一个转变，两个提高，三个突破”
转变工作作风。坚持“严肃而不乏活泼”的工作理念，积极营造“和睦相处，团结友爱，互帮互助，共同进步“的部门氛围，坚持全面提高部门成员自身素质，践行向书本学、向领导老师学、向战友
学的工作态度，以务实的工作作风，做好本职工作。
提高部门成员工作积极性。自2011年10月招新完成以来，全面培养部门新成员“办公能力和办公素养”，增强部门成员的主人翁意识，实行精细化管理，人性化服务。通过实行奖惩机制，和部门组织生活会，进行情感陶冶法，增强了本部门的向心力和凝聚力，为更好的工作奠定基础。
提高部门成员办公能力和科学化管理。通过听讲座、做培训，强化训练“听、说、读、写”四项基本技能，每周例会增加“解答疑惑”和“作业布置”环节，部门成员定期做学习心得交流，同时注重阶段反馈，定期对工作开展情况进行检查，总结经验，并通过建立合理的压力分担机制，强化责任分担，增强责任意识，推动精细化，科学化管理。
突破招新方式。今年招新共有67人交表应聘，共招聘18名新成员，扩大了组织队伍，增强了组织活力，通过“窜寝室”“做讲解”“设点招聘”等形式扩大了组织影响力和部门认可度。
突破活动形式。按照“常规工作制度化，大型活动细节化，小型活动重宣传”工作要求，主张活动“人性化”的服务理念，办公室于2012年3月28日成功举办了长江师范学院第十二届“校园之春”开幕式暨时政论坛决赛，通过“选手风采展示”，“非常1加2”，“观点对对碰”等环节，以大学生喜闻乐见的方式增强了大学生 “关注时政热点，争当时代青年” 的热情，现场氛围“严肃而不乏活泼”。活动服务突显“人性化”，得到广泛的认可。
突破培养模式。坚持尊重主体，制度推动，压力促进的培养模式，积极推进“学习型部门”建设，成效显著，部门成员荣获国家奖学金1人，校级各等级奖学金共计15人。在上期部门干事与团委各部门交流学习，同时在具体活动中尽可能安排干事明确的目标和具体的任务，责任落实到人，让其在实践中领悟 “做中学，学中会，会中用”的原则。
三、坚持学好“会反思，会改进，会感恩”
经过客观分析，深刻反思，部门仍存在以下不足：
创新意识不够，思想叫保守僵化，工作创造力不足。
工作运行机制不够健全，造成不必要的资源浪费。
组织活动不多，缺乏锻炼，综合能力有待加强。
只有学会改进，才能更好的前进。我认为做好办公室的工作，就
是一种“回归人的生活实践”，只有坚持开放思维，才会主动去比较，有比较才有鉴别，有鉴别才有差距，有差距才有目标，有目标才有动力。只有找出差距，才能正视自己，不断的实现自我超越。
下面让我们一起来回顾在团委的点点滴滴。（PPT）
“感恩的心，感谢有你，感谢这个组织提供给了我们终生受用的经历，感谢各位老师的悉心关怀和谆谆教诲，感谢各位战友们的鼎力支持，感谢办公室团队成员们的辛勤付出，谢谢你们！“你可以忘记与你一起笑的人，你却不可以忘记与你一起哭过的人。”这段经历也必将成为我人生中的宝贵财富，我们将“常怀感恩之心，永葆进取之情”不断推进办公室科学发展。
最后，我想以一副对联来结束今天的述职，并与在做各位兄弟姐妹共勉：
“忆往昔，鲲鹏展翅，壮志凌云，奏凯歌以露峥嵘”
“瞻前程，青春胜火，众志成城，高举团旗跟党走”
推荐第6篇：述职报告（办公室）
根据公司《工作标准》和xxxx年目标责任，经理助理、办公室主任的主要职责是：
1、受经理委托，协调公司领导之间、机关各职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。
2、受经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对经理负责。
3、督促、催办公司领导分管的年度重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。
4、不断了解公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向经理汇报，并协调有关部门、有关单位处理和解决。
5、及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
6、组织安排公司党、政、工各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。
7、及时组织完成经理，公司和党委所需文件的起草，有关材料的拟制。
8、控制监督公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。
9、协调公司后勤工作和组织机关的后勤工作。
10、管理公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。
之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。
一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：
几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，从不越权，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，一年来虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办、协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。
我处的位置决定了“服务”是我的根本职责，这个工作有很大的从属性和服务性，因此在日常工作中我主要是围绕“服务”这个根本，从参谋、承办，管理、协调督办等方面进行操作。
为发挥好参谋助手作用，必须经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，才能为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议XXX项，领导采纳XXX项，协调较重要的工作XXX起，基本尽到了参谋，协调的职责。
为减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了张多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”这些原则，xxxx年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：
一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司“XXX”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。
二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。
三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。
四是开实会。开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚持杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，近二年我们注意在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。
通过领导的重视和认真贯彻了公司“XXX”及采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，经征求意见，大部分单位是基本满意的。
承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必须这样做；四是按
职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费，在2000年的基础上，2001年压缩了XXX%，2002年又在2001年基础上压了XXX%，也就是说今年的管理费比2000年降低了XXX%，而机关的工作量没有减少，车辆、微机、办公设备越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，复印机、一体机的耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但油英复印量却越来越大，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩近一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关处室共同研究，并请示领导同意，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量减少材料复印量，超过XXX张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。公司12月10日工作会议已明确，xxxx年的管理费还要减，再压XXX%，有些要进行包干，如办公费原先XXX元/人，压缩XXX%，～年就是XXX元/人。
办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调办事率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年拟草、拟稿各种文件、结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。
工作中存在的主要问题和不足：
二年来虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：
1、调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。
2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。
3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。
推荐第7篇：办公室述职报告
根据公司《工作标准》和****年目标责任，经理助理、办公室主任的主要职责是：
1、受经理委托，协调公司领导之间、机关各职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系，办公室述职报告。
2、受经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对经理负责。
3、督促、催办公司领导分管的年度重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。
4、不断了解公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向经理汇报，并协调有关部门、有关单位处理和解决。
5、及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
6、组织安排公司党、政、工各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。
7、及时组织完成经理，公司和党委所需文件的起草，有关材料的拟制。
8、控制监督公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。
9、协调公司后勤工作和组织机关的后勤工作。
10、管理公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。
之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。
一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：
几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，从不越权，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，一年来虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办、协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。
我处的位置决定了“服务”是我的根本职责，这个工作有很大的从属性和服务性，因此在日常工作中我主要是围绕“服务”这个根本，从参谋、承办，管理、协调督办等方面进行操作。
为发挥好参谋助手作用，必须经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，才能为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议XXX项，领导采纳XXX项，协调较重要的工作XXX起，基本尽到了参谋，协调的职责。
为减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了张多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”这些原则，****年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：
一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司“XXX”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量，述职报告《办公室述职报告》。
二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。
三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。
四是开实会。开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚持杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，近二年我们注意在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。
通过领导的重视和认真贯彻了公司“XXX”及采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，经征求意见，大部分单位是基本满意的。
承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必须这样做；四是按职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费，在2000年的基础上，2001年压缩了XXX%，2002年又在2001年基础上压了XXX%，也就是说今年的管理费比2000年降低了XXX%，而机关的工作量没有减少，车辆、微机、办公设备越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，复印机、一体机的耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但油英复印量却越来越大，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩近一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关处室共同研究，并请示领导同意，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量减少材料复印量，超过XXX张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。公司12月10日工作会议已明确，****年的管理费还要减，再压XXX%，有些要进行包干，如办公费原先XXX元/人，压缩XXX%，2003年就是XXX元/人。
办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调办事率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年拟草、拟稿各种文件、结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。
工作中存在的主要问题和不足：
二年来虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：
1、调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。
2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。
3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。
推荐第8篇：办公室述职报告
办公室述职报告
一、坚持严于律己、努力做好表率
我能处处严格要求自己,坚持“治理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。在工作中,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质。通过学习,进一步增强党性,提高政治思想素质,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、认真履行职责,积极开展工作
办公室工作最大的规律就是“没有规律”,繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系,甘于奉献、老实敬业,经常加班加点,保证了各项工作的高效运转。
(一)努力做好行政治理工作
1、协助领导做好行政治理,组织全体职工大会及其它学校对外活动、会议等。
2、认真做好材料的撰写、信息上报和档案治理等工作。做好各种文件的收发、送阅、督办工作。文件材料收发及时,督办到位。
3、完成历年、历期学校工作计划、总结、各种汇报材料。文字材料表述准确,数据具体,概括全面,富有特色,为学校工作添彩。
4、加强文书档案的收集、整理和归档工作,多次受到上级肯定。
5、切实做好教职工考核、评价工作,调动教职工工作积极性。
6、做好投诉接转工作,做到及时汇报、及时解决。
7、多途径抓好了对外宣传工作,做到了报纸有文字、电台有声音、电视有形象,有效地提升了学校形象。
(二)协助党支部做好各项工作
1、完成党务相关计划、总结及汇报材料。
2、协助党支部组织党小组、党员学习。
3、定期开展支部组织活动,对党员开展了民主评议,召开了民主生活会,提高党员素质,保障支部组织的战斗力。
4、学校支部组织发展快,建设好,支部工作多次受到上级表彰,组织部拍摄了我校党组织建设专题片,对学校支部工作进行宣传。
(三)认真做好人事、劳资工作。
1、在校长的指导下,积极主动地联系教育局、管委会、人事局,合理规划,搞好每年教师编
制申请,确保学校师资。
2、在市教育局的指导下,协助教育局顺利地完成了历次公开招考教师,做到公平公正、公开透明,确保程序公开、公正,为学校选拔了一批批优秀教师。
3、认真搞好人事相关报表,做到准确及时。
4、认真搞好每年教师年度考核、职称评审、职务聘用、评优评先等工作,建立并完善了学校评价考核制度,受到上级的高度评价。
5、依据上级关于加强人事制度改革和内部分配制度改革的文件精神,认真做好教师聘任、聘用,以推进人事制度改革为核心,逐步建立了一套“竞争上岗、优化组合”的用人机制,落实学校内部分配制度改革,增强了教师的责任感、紧迫感,充分调动了教职工的积极性和创造性。在聘用工作中,加强合同治理,科学地签订了教职工《聘用合同》,保障教职工和学校的权益。
6、认真做好教职工月工资核定、工资套改、正常晋薪、职务变动等工作,做到了准确、及时,没有出现任何差错,确保教职工利益。
(四)扎实开展法制教育,高度重视安全工作。
1、根据上级要求,严格实施学校“四五”普法、“五五”普法工作,扎实地开展法制宣传教育,有效地提高了全校师生法制意识。在“四五”普法工作中,多次受到市、区法治办的表彰奖励。
2、高度重视安全工作,确保学校师生安全。在校长、书记的指导下,制订并完善了学校相关安全治理制度,认真落实安全治理,确保了学校师生生命财产安全。加强周边环境综合治理,开展“社区共建”、“警校共育”,搞好综治工作,确保校园平安。
(五)加强教师治理,提高队伍素质
1、完善了学校关于加强师德师风建设的有关制度,通过制度加以规范,采取活动促进养成,打造了学校优秀教师队伍。
2、贯彻“名师塑校”的办学理念,扎实开展“名师名校长”工程,培养了师德高尚、业务精良的教师队伍。
(六)在我的工作中,我做到了以下三点:
一是让自己处于“工作”状态,不懈怠任何工作,不以事小而不为。对看似小事的经常性工作,记在心上,抓在手上,确保质量。我对任何工作总是以“精益求精”为目标,从不敷衍,希望自己能出色地完成所有工作。
二是让自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事杂而乱为。办公室工作繁琐,可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中,我处处着眼于学校声誉、学校形象、学校发展的大局,分清轻重缓急,有序安排工作,该汇报的及时汇报,该办理的马上办理,不该表态的决不表态,不该做的决不擅自做主,树立班子形象,实现学校意图。
三是让自己坚守职责,工作不推诿,积极主动,不以事难而怕为。“职责就意味着责任,岗位就意味着任务”。我对工作负责,不回避问题,不玩“弯弯绕”,坚持原则,敢于负责,敢于承担责任。
推荐第9篇：办公室述职报告
办公室述职报告
——之生物工程学院
办公室室述职报告于2013年5月9日晚9点在5B—215正式拉开帷幕。报告会由组织部的两位干事全程监督。我部门成员宋晓寒担任主持。由于此次的述职报告不涉及李永红主任和向雪副主任，所以两位主任在报告期间在台下听成员进行报告。
报告开始后，办公室成员轮流上台进行报告陈述，台下成员给台上的同事进行评分。 每位成员都精心准备了各自的述职报告，从进办公室开始，成员总结了自己在办公室工作了近一年的工作情况，客观的评价的这一年中办公室参加和举办的活动，深刻的认识自己在工作中的不足与错误。同时各个成员也分享了自己对办公室这个大家庭的深情。当每位成员都完成了自己的述职报告后，办公室成员徐丹再次上台，并发表了一席感人肺腑的话将报告会的感情推上了高潮。
报告接近尾声时主任李永红和副主任向雪对每位成员的平时工作做了评价，有表扬有批评，但更多的是对我们的期望，期望我们能够有一个好的发展。
最后本次述职报告会于当晚10点22分圆满结束。
罗斐
推荐第10篇：办公室述职报告述职报告
2004年，在市委的领导下，紧紧围绕全市的工作中心和工作重点，边学习、边熟悉、边工作，较好地完成了市委分配的中心工作，团结带领办公室全体同志，围绕中心，服务大局，开拓创新，真抓实干，较好地履行了办公室各项工作职能。
一、讲政治，顾大局，服务中心实现新突破。作为市委决策服务的“参谋部”，要求办公室人员必须从讲政治的高度，把围绕发展主旋律，为市委出大主意、谋大思路作为首要任务，努力做到“参”在点子上，“谋”在关键处。一是围绕市委决策和决策实施的全过程谋思路、提预案。去年底、今年初，积极组织人员深入企业、农村就民营经济发展、农民增收等方面工作开展调查研究，为市委提供了可靠的思路和措施。在市委决策确定后，及时反馈决策实施过程中的新情况，发现问题，提出建议，完善决策。全年，共有**多篇调研报告进入领导决策。二是积极协助市委领导在解决热点、难点问题上出主意。围绕四荒资源开发、生猪产业发展、多种经营生产、四大支柱产业发展等热点、难点问题，深入调研，先后为市委提出了一批有分析、有见解的参谋建议，促进了问题解决，推动了工作。三是围绕宣传安陆出精品、出成果。今年来，共有**篇调研文章在孝感市以上党政刊物发表，其中中央级刊物*篇。一批调研报告发表后在社会上引起积极反响。如关于“三民兴水利”的调研报告在中央政策研究室《学习与研究》刊物上发表后，引起各级领导的关注。省、孝感市领导给予充分肯定。此外，还上报信息****条，其中省委办公厅采用**条，孝感市委办公室采用***条，信息工作继续在省市保持了领先地位。
二、突出重点，注重实效，督办落实有新力度。在工作安排上，始终把工作重点放在狠抓市委决策的落实上，充分利用各种督查手段，狠抓决策的落实到位。在督办落实过程中，根据具体问题，区别不同情况采取多种督查方式。一是围绕市委中心工作开展决策督查。今年以来，把贯彻党和国家政策，落实全市三级干部会、全民创业动员会、市委五届二次全会精神，作为督查工作的重中之重来抓，不断强化督办职能，及时解决了市委决策落实过程中的大量问题，有力保证了市委各项决策落实。二是围绕重要事项组织重点督查。6月份，市委、市政府下发《关于明确当前重点工作责任分工的通知》后，督办室及时督促有关部门拿出方案，开展工作，迅速落实，编发了*期进展和落实情况通报，保证了铝厂改制等十四项重点工作的落实。三是围绕领导批示、交办事项的查办落实，做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，全年共完成上级领导批示、交办任务**件，办结率达***%。
三、把握全局，凝聚合力，综合协调取得新成绩。紧紧围绕市委领导核心作用的发挥，把综合协调作为发挥办公室整体功能的基础性工作，不断改进协调方式，加大协调力度。在决策协调上，坚持从全局出发，通盘统筹，维护市“四大家”领导班子和领导同志之间的团结。在工作协调上，加强了市“四大家”办公室之间的联系，对市委的重大工作部署，工作思路，及时沟通思想认识，协调联动，形成合力。一是加强上下协调。为了吃透上情、了解下情，我们坚持对上多汇报、多请示，对下多跑、多看、多调查，有效地沟通了上下级之间的联系，确保了政令畅通。二是加强办公室内部协调。注重团结协作，做到工作有分有合。日常工作，由分管同志及相关科室独立负责地完成；重大活动、重要任务，全力以赴共同办好。三是加强办公室与部门之间的协调。加强与部门和乡镇党委办公室之间的沟通，对市委各项工作部署及时调度，及时安排，协调联动，搞好配合，保证了市委各项工作部署的落实到位。此外，还加强对各类社会矛盾的协调，认真搞好信访接待，积极帮助基层和群众解决实际问题，及时协调和化解各类社会矛盾，维护了全市社会政治稳定。到目前，办公室共接待群众来信来访***件次，转办领导批件**件，全市信访形势趋于正常。
四、讲规范，求高效，机关管理再上新水平。牢固树立管理出战斗力、管理出效率的观念，对文稿起草、公文办理、公文校核、会议安排、机关值班、机要交通、档案管理、行政后勤、文稿印制等日常工作，进行制度化、科学化、规范化管理，坚持优质、高效做好办文、办会、办事等各项服务工作。到目前，共办理上级下发各类公文***期号，本级公文处理***期号，单行材料***份，做到格式规范，程序正确，印制整洁，分发及时，没有出现一次失误和错漏。在队伍建设上，通过加强学习与实践锻炼，全体机关干部的政治素质、思想素质、业务素质都得到了普遍提高。去年底今年初，针对办公室干部大调整，先后调进*名新同志，为办公室及时补充了新鲜血液。全办上下形成了新老同志同心同德、互帮互助、群策群力的喜人局面。
五、大胆开拓，扎实工作，服务中心有新成效。除负责办公室工作外，市委还分工我抓五一工业园区建设和处理信访突出问题及群体性事件工作。一年来，围绕如何抓好园区的建设，主要做了三个方面的工作。一是向市委提出了拓展五一工业园，建立城南工业园的构想。在深入调查和组织有关部门认真研究的基础上，提出了建立城南工业园的总体构想：即将五一工业园区向南拓展，建立城南工业区。在指导思想上，把城南工业区作为实施“开放强市、工业富市”的战略平台和招商引资、项目建设的载体，综合运用政策环境的优势、市场机制的优势、区位条件的优势，力争在三年内建成具有一定规模的工业经济区。构想最后提交市委讨论并获通过。二是督促有关部门完成园区部分基础设施建设。多次到园区实地调查摸底，围绕园区内“一纵（氵员水大道）两横（氵员川大道、南七里桥路）”的道路建设，提出了一些具有建设性的意见，并组织府城、南城两乡镇拿出规划，根据规划进行了初步实施。目前，已完成氵员水大道的路基建设，氵员川大道和南七里桥路已完成实地踏勘和放线工作，即将进入施工阶段。三是围绕园区内市直企业下放到府城办事处管理做好工作，实现了顺利划转。针对顺昌粮机等企业的扩建做了一些协调工作。与此同时，所联系项目——兴源环保项目也在紧张的组织实施之中。目前正在督促投资方履行合同，已购回部分设备，即将投产。引进澳森石化处理剂项目，总投资***万元，实际到位***万元，项目已开工。处理信访突出问题及群体性事件工作，在孝感全市处于先进行列，并作为全省仅有的三个先进县市之一，在全省介绍了经验。2004年度，本人“五个一”工作责任考核得分为***.**分，超额完成工作任务。
六、加强学习，严格要求，廉政建设有新进步。今年以来，我们按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力加强办公室全体同志的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，大力发扬“五种作风”，即解放思想、勇于创新的作风；求真务实、真抓实干的作风；勤于学习、理论联系实际的作风；以民为本、密切联系群众的作风；严于律已、清正廉洁的作风，努力塑造办公室工作人员可亲、可信、可敬的良好形象。
1、狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一年来，我认真履行《中共安陆市委常委党风廉政建设岗位职责》，多次研究部署市委办公室的反腐倡廉工作。坚持经常性的、有力的自查和监督，积极开展党风廉政建设责任制落实情况“回头看”，严格执行《廉正准则》和“四个严禁”等廉洁自律有关规定，认真落实了党风廉政建设“一查二测三挂钩”的考核办法。要求各副主任根据分工，对具体承担的党风廉政建设工作落实情况、分管科室党风廉政建设各项任务落实情况、本人执行廉洁自律有关规定及自查自纠情况，以及对干部进行教育、监督、检查等情况进行自查自纠。年中，办公室党总支召开了领导班子民主生活会，班子成员开展了批评与自我批评，征求了群众意见，制订并落实了整改措施。一年来，全办人员清清白白做人，踏踏实实做事，无对部门、基层、群众的“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，更没有违法违纪案件的出现，树立了市委办公室的良好形象。
2、狠抓了理论学习和思想教育。一年来，我和全办同志努力做到“讲学习、讲政治、讲正气”，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六届三中、四中全会精神，坚定不移地同党中央、同市委保持高度一致，在关键时刻和大是大非面前，始终保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明。带头执行党的路线、方针、政策和党的政治纪律，要求下级做到的，自己和班子成员首先做到；要求下级不做的，自己和班子成员首先不做。在抓政治理论学习的同时，办公室还高度重视廉政教育，多次安排时间集中学习“两个条例”和观看了《忠诚卫士》、《慕绥新、马向东贪污腐败案案件透析》、《李真贪污腐败案》等“反腐警示电视教育片”，教育党员干部“自重、自省、自警、自励”，在思想上为全体同志筑牢了反腐防线。
3、狠抓了办公室民主建设。严格执行组织纪律，在提拔任用干部、决定办公室重大事项时，都是通过主任会议、党总支会议集体研究决定，在议事和决策中做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性。建立了办公室每月主任科长例会制度，每月末召开一次主任科长会，汇报本月工作，安排部署下月工作，研究重要事项，听取干部意见，使办公室形成了一种“比学赶帮超”和“群策群力，人人思进”的良好局面。
4、狠抓了制度建设。为了做到用制度管人、促进办公室各项工作规范化，一年来，我们认真研究制定了《市委办公
第11篇：办公室述职报告
办公室述职报告
2017年的工作即将告一段落，在这将近一年来的工作当中，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。并且在公司新成立的领导集体的正确领导和各级部门及员工的大力配合下，各项工作也在紧张有序的进行着；在这期间，通过不断地学习和自我完善，使自己的思想有了新的突破，工作方式也有了很大的改变；现将近一年来的工作情况总结如下：
一、办公室日常工作
综合办公室对我来说始终是一个具有挑战性的领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是在总经理领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有后勤保障、文明生产、对外接待、会议安排、联络各级政府及部门等等方面。面对不可预知和繁杂琐碎的事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静的处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，尽量做到事事有着落，件件得落实；认真履行职责，做好公司的各项工作，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神，监督会议有关决议的实施，监督公司各项规章制度执行情况，并结合公司实际，完善各项规章制度，理顺关系，组织落实公司的劳动、人事管理和员工的考勤监督工作。依靠公司这个平台与各级政府行政部门打交道，从而建立了部门熟，人
际关系比较融洽的优势，充分做好了协调、指导、监督和反馈工作，较好的完成了应对各级政府行政部门的检查工作，维护了公司的形象和利益；根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照有关规定，办好相关手续，体现公司的规范性，做到合法用工，解决员工的后顾之忧；切实做好公司的劳保福利统计和发放、等工作；组织落实公司办公设施、宿舍用品、福利等的调配和实物管理工作；积极做好办公用品、通讯、复印机、传真机、电脑等设备的使用与维修工作；对于职工食堂努力做到干净整洁、饭菜可口，蔬菜的购买在控制采购成本的同时，尽量做到质优价廉；切实做好公司通讯费、水电费的缴纳；协助各车间监督好员工的劳动纪律和形象，从后勤方面保证公司正常的生产秩序和一个良好的润和人形象。
二、加强自身学习，提高业务水平
在公司里，自己的学识、能力和阅历和所任职务与公司的要求还有一定的距离，所以要经常向领导和周围的同事学习，这样下来，感觉自己这一年来还是有了一点点进步，也学到了一些专业知识和办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的一些问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，以一个主人翁的心态去对待各项工作任务，并认真努力的贯彻到实际工作中去；积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，加强专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量，以保证公司决策的有效实施。
三、存在的问题和今后努力方向
近一年来，本部门之所以能有效的开展工作，并取得了些许成绩，这离不开公司的正确领导，也离不开各部门的大力协助和鼎力配合。在充分肯定自己成绩的同时，也看到了本部门存在的问题和不足，主要表现在：
一，办公室的工作对我而言，始终是全新的。今天的工作是明天的基础，而明天的工作又是新的挑战！所以每一项工作对于我来说都是一个新的起点，以致于工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
二，在日常工作中有些工作做的还不够细致，一些工作协调的不是十分到位，以至于出现偏差。所以今后要充分领会领导意图，并听取各方意见和建议，力争做到工作细致入微，做好前方的贤内助；
三，自己的业务水平距离公司的工作要求还相差甚远，有待进一步提高。今后要加强学习，提高自身素养，把一个崭新的面貌投入到工作当中。
在新的一年里，我将紧紧围绕公司的中心工作，克服缺点，改进方法;深入现场，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。特别是公司即将重组的时间 3
里，自己决心认真提高业务、工作水平，高标准严要求，为公司经济跨越式发展，贡献自己应有的力量；我想我应努力做到：加强学习，拓宽知识面。努力学习轴承专业知识和一些相关法律常识，加强对轴承行业走向的了解；加强对周围环境、同行业发展的了解和学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；注重本部门的工作作风建设，加强自身管理，团结一致，勤奋工作，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；遵守公司内部规章制度，维护公司利益，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手，力争取得更大的工作成绩；
总之，公司良好有序的发展，以及不断出现的新课题，一直是我在工作中的努力方向，所以我应当更加清醒地面对现实，迎接新挑战，在今后的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，积极配合各部门的工作，认真履行好自己的职责，做好公司的每一项工作 ，与时俱进，开拓创新，力争让自己的工作更上一个新台阶!
综合办公室
2017年12月5日
第12篇：办公室述职报告
2013办公室述职报告
大家好，很荣幸能再一次站在这里做述职报告，仍能记得半年前站在这里的那个青涩的我，读着类似抒情散文的述职。时光荏苒，办公室见证了我近半年来的成长。下面，我将从工作总结及感悟，对办公室的期望等方面进行述职。
本学期上半年完成了以下工作：
三月: 恢复上学期各成员的工作任务，使部门工作进入正轨。
1收集各部门例会记录
2安排各部门轮流打扫
3安排各部门代表在办公室值班
四月: 1.配合主席团、社联及其他部门顺利开展技能节活动。
2.配合团委举办“熄灯一小时，节能60+”活动
五月：1.配合体育部组织展开了的机电杯与系篮球赛。
2.整理学生会的文字资料和常规用品，对其中的文件资料进行保管和落实。
3.在红梅公园开展宣传”世界无烟日”活动.六月：1.协助文艺部开展宣传”我爱记歌词”活动.
2.组织配合所有团学干部宣传开展车模大赛.
3.进过一个月的试用，新任部长与上届部长进行交
流，讨论一个月以来的工作成效，并针对各部门出现的问题制定解决方案，完善学生会工作。
下半年工作进度：
九月：
1.重整办公室工作项目
2.配合团委做好迎新生各项服务工作
十月：
1.做好办公室招新工作，并开办公室例会，宣读章程，分配各成员任务（主要负责会议记录，通知等）
2.协助体育部开展大一篮球新生赛
3.协助主席团做好大一新锐训练营培训工作
十一月：
1.调整办公室成员工作任务，重新制定工作项目
2.协助体育部组织系篮球决赛
3.组织系演讲比赛，找出主持人待培养人员，推荐人员去院参加演讲比赛
4.协助纪律部，学习部组织系辩论赛
十二月：
1.汇总学生会章程，做出成品，发给各部长
2.做一份详细部长考核表
3统筹化妆舞会的举办，配合好文艺部，外联部，宣传部，考核部的完成其各项任务
总的来讲，今年我们部门不仅完成了计划内的工作，还根据实际情况增添了一项新职能，即对学生会内部成员的考核，主要是对各部门工作进度及各部长出席会议的情况进行考核，并且还制定了一系列规章制度，用以规范学生会内部成员的行为。不过，由于是刚实行，有些地方并不是很完善，以后会加以改进。
办公室是学生会的枢纽，承担着琐碎复杂的日常工作。这里是一个考验工作态度的地方，但因为选择，所以付出。我愿一直保持积极热情的态度在办公室工作。事实胜于雄辩，态度决定一切。一年以来，我以勤恳、踏实的态度做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。但是工作中也不可避免的出现一些问题，例如在组织策划能力方面的培养，感觉自己做的还很不足。而且个人在学习和工作统筹上不够合理，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。今后还要从以下三面进一步努力.学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。
另外，我想借这个机会提一些对办公室的期望，第一，我觉
得应该加强宣传办公室的日常工作职能，这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品；第二，加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。办公室是一个大家庭，我想在座的各位和我一样深爱这里。它是我大学生活的一部分，是一个让人引以为傲的团队。在这样的一方天地里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。
第13篇：办公室述职报告
2011年办公室述职报告
一、部门职责：
负责公司制度建设、人力资源管理、行政管理、现场安全管理的各项工作。
二、本岗位职责：
建立健全各项管理制度，贯彻落实管理制度的执行情况，指导并监督人力资源管理、行政管理、现场安全管理各项工作的执行情况，执行并推进企业文化建设工作，打造一支积极向上的员工队伍，保证办公室各项工作运行有序、执行有力、协调有效、服务到位。
三、2011年办公室要重点做好的工作：
1、工作目标：
2011年要努力完成部门公众承诺：
1）制度建设：在2011年重新梳理各项管理规章制度，建立规范的、现代
2）制度落实：在2011年充分履行办公室职责，严格落实各项规章制度，运行有序，执行有力，协调有效，服务到位。
2、具体做法：
1）制度建设和落实：
①将原管理文件和通知重新梳理一遍：参考国内外同行业先进企业管理制度，修改和完善与公司现状和发展以及与国家法律法规不相符的管理文件和通知。
②将修改后的管理文件和通知提交高管审核，并获得批准。
③将获得批准的管理文件和通知分为两类：
1、不涉及劳动争议的：直接下发
2、有可能引起劳动争议的，按一下步骤进行：
A.召开职工代表大会进行讨论，并形成决议（让有可能引起劳动争议的文件经过法律程序，形成具有法律效力的文件）
B.将经过法律程序的文件经全体员工签字确认。（完成时间：6月25日前，负责人:高兰）
④工作流程梳理与再造。
⑤根据各部门工作内容，各部门重新梳理、修改、完善部门职责和各岗位职责，化企业管理制度，打造一支积极向上的员工队伍。
形成部门工作说明书和岗位工作说明书。
⑥办公室将梳理好的工作流程、部门说明书、岗位说明书提交高管审核并下发。 ⑦各部门长在部门说明书上签字确认，全体员工在岗位说明书上签字确认（承诺做到，否则将无条件接受公司的处罚和考核）
⑧组织各部门共同制定【经济责任制考核办法】。
⑨办公室根据重新下发的全部管理文件、通知、工作流程、部门说明书、岗位说明书、【经济责任制考核办法】、监督各部门执行情况，并及时纠正员工违规行为和及时下达处罚单，进行相应考核。
2）2011年行政管理工作重点要做的工作：
①今年是“夯实基础管理年”，我们办公室除了做好各项规章制度、岗位职责的跟踪落实外，还要配合生产系统全力做好生产会议、总经理布置工作的贯彻跟踪落实，做好上传下达、下情上报工作,调研掌握各方面的情况,当好领导参谋。所以为保证这项工作能够保质保量完成，办公室正在招聘两名专干每天深入到各部门、车间专门进行各项任务完成情况和规章制度执行情况的跟踪落实，以确保各项任务的顺利完成。
②今年企业党建和工会都会相继成立，办公室要配合党支部书记做好员工思想教育工作，及时发现公司、员工之间存在的问题，并进行深入分析问题、解决问题，避免由于公司原因导致员工离职，以保证人员的稳定性。
3）2011年人力资源管理工作重点要做的工作：
①招聘
②培训：
③薪酬福利：
④绩效考核：待《经济责任制考核办法》正式下发后，将成为员工日常绩效考核的重要工具，根据文件要求对违规者随时下达扣罚单，每月在工资中兑现，将对企业的绩效考核体系是一项重要改革。
4）2011年现场安全管理重点要做的工作:
①重新梳理完善安全管理文件和组织体系
由专职安全员负责重新梳理完善公司现有的安全管理文件和组织体系。 ②劳保护具检查
每日早会7：50-8：00，由车间主任及班组长对其人员劳保护具进行检查（安全帽、护镜、口罩、工作服、劳保鞋），检查合格后方可上岗。在车间内安全员
巡查时，若劳保护具佩戴不合格者或不正确者，对其警告并演示佩戴劳保护具，情节严重者给予相应处罚。
③现场环境监督
根据定制管理，各班组划分区域，工作前5分钟、休息前5分钟对本班组区域内进行清洁工作，清洁工作包括：地面卫生、废料、工具、设备等。
④设备和工具使用
检查设备和工具使用情况，掌握设备工作性能，定期与生产保障部人员沟通，进行设备和工具的维修、保养等。
⑤三级安全教育培训
入职培训第一天进行新进员工三级安全教育培训，填写三级安全教育卡和安全考试卷。
⑥班组安全会议
以“安全第
一、预防为主”对班组长召开安全会议，下发安全文件及讲解，对违规事项给予提醒并由班组长对其组员进行传达，做好安全预防工作。以上是办公室今年重点要做的几项工作，当然同时也要保证人力资源、行政其他项日常业务性工作的正常顺利进行。由于办公室的各项职能与公司所有部门有工作联系，我们已经下决心竭尽全力为各部门正常的生产经营工作提供服务、支持和保障，同时今年是“夯实基础管理年”，办公室也下大气力做好跟踪落实工作，因此希望所有部门能够支持我们办公室工作，同时希望能够多多提出宝贵意见，让我们携起手共同努力去完成今年的既定目标。
第14篇：办公室述职报告
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
第15篇：办公室述职报告
开学初期任职工作述职报告
尊敬的各位领导：
你们好，我叫陈洪富，是民众新徽学校的一名教师，本学期，由于学校的需要被安排负责学校的办公室工作，面对这一全新而陌生的岗位，我努力学习集团办公室工作一本通和系列文化丛书，积极主动的向李校长，王校长和其他领导请教，多请示，多反馈，尽力做好学校和教师的服务工作。
在工作中，我本着求真务实，认真服务的原则做好集团和学校领导布置的每一项工作，对于自己的办公室工作，经过近段时间的磨练，我也有了新的认识和体会，下面我就将开学至今一个多月的办公室工作总结如下：
一、加强学习、按流程做好办公室文秘庶务工作。
1、认真学习办公室工作一本通，按照流程规范办公室文档的管理，开学前，我对资料室近年的资料进行了重新整理和归档，严把资料借阅登记，不让一项资料无故丢失。
2、健全了新聘人员的档案，本学期，我校招聘了10名新教师，对于新教师的招聘，我们成立了专门的招聘领导小组，严把进入关，每一位新聘教师都要先登记个人详细信息，提供个人身份证明和其他相关材料，同时认真逐一核实其提供材料的真实性，特别是教师的学历证书和教师资格证书，对于每一位新教师，我们都及时的和他们签订试用合同，完善其档案材料。
3、对于离职人员，按流程办理离职手续，准确计算其工资，让每一位离职人员走的开心。
4、做好收文、发文的登记和传达工作，本学期，集团、市镇来文数量较多，对于各级来文，我们能做到及时规范的收发传达，有记录，有批示，有督办，有存档。
5、及时上报各种资料、数据和相关表格，开学初，办公室完成了全校1217名学生的免费义务教育资格审查和材料收集、登记、核实和上报工作，我们学校上报的材料完整、准确得到了镇教办的认可，同时我们完成了2012学年度的年初报表的录入和上报工作；对于集团要求上报的各种资料和数据，我们也尽可能的及时准确的上报。
6、做好接待、招待和会务组织工作，开学前，学校有计划，有步骤的对新教师和全体教师进行了岗前培训，在此过程中。办公室能够做到认真准备，详细记录，周到服务，确保会议、培训的实际效果。
7、印发各类通知并认真做好回执单的回收与统计工作，为了让家长更加详细、全面的了解我校的工作和国家相关政策，开学前，我们相继印发了《关于建立学生学籍的通知》、《关于提供免费义务教育相关材料的通知》、《开学工作须知及民众新徽学校校车接送站点表》、《关于一年级学生接种相关免费疫苗的通知》、《关于购买学生意外伤害保险的通知》《关于建议家长开通“家校通”服务的通知》、《关于2011年“中秋”节放假的通知》，这些通知的发放，让家长对学校所做的工作有了更深的了解，同时也让我们的工作更加有序，高效。
8、对办公室文印人员进行培训和监督，同时也积极主动的向其学习，熟练文件的编辑，打印，复印。提高工作效率，同时认真落实文印室的节能降耗工作和保密工作，不随意浪费纸张，不开无人灯、无人扇，非相关人员不允许随便进入文印室，不准私自调阅资料。
二、实事求是、做好教师的考勤和服务工作。
1、考勤方面，办公室在充分征求全体教师意见的基础上，结合办公室工作一本通中的相关规定，制定了民众新徽学校办公室考核标准和实施细则，严格按照集团相关规定严格考勤，无徇私舞弊和代签现象发生。
2、严格执行集团教师请假、休假制度，规范流程和手续，对请假的教师，认真做好登记和工作量的分配。
3、加强教师办公室值日监督和物品摆放的管理，本学期，我们有三个教师办公室，配备了8台办公电脑，为了保持办公环境的整洁、物有定位，办公室安排了教师值日，明确其值日职责和要求，对教师的值日情况定时监督，对教师办公室物品的摆放加强指导和管理。
4、做好教师工资、福利和各项奖励的计算，核对工作，本学期，我校新生人数突破500人大关，这些新生有幼儿园推荐的、有老生家长推荐的、有留守人员招收的，也有自主到校报名的，办公室自开学起就将招生信息的核对和核查确认作为一项重要工作来做，通过老师、招办人员和各位领导的帮助，此项工作已顺利完成，在核对的过程中，我们坚持公平、公正、公开透明、认真听取老师们的意见，确保老师们的既得利益，确保准确无误，没有出现漏报、少报、多报和虚报的现象，没有出现老师因为奖金核算而闹情绪的现象。
5、做好了上传下达工作，及时了解教师们的内心想法，协调教师之间、教师与领导之间的关系，保持队伍和谐稳定，提高队伍凝聚力。
6、积极招聘新教师，做好人员储备，但截至目前，还没有更多的教师来应聘。
7、指导新教师的课堂教学和班级管理，坚持每周听新教师三节课，对于新教师的课堂教学进行指导和帮助，对新任班主任在班级管理和管理方法上进行帮助。以上几点是我对于自己开学近期办公室工作的小结，由于个人水平和工作阅历有限，对办公室这一岗位的职责认识还不够全面和充分，对办公室工作的流程还需要继续学习，在工作中还存在许多问题和缺点，恳请各位领导如实指出，我将认真接受指导、监督和批评，及时改正、改进工作方法，争取让办公室工作走上正轨并做的更好。
述职人：中山市民众新徽学校
陈洪富
第16篇：述职报告(办公室)
2013年度述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
2013年本人在油库领导班子的关怀信任下，以及在同志们的大力支持和帮助下，较好的完成了各项工作任务，工作能力和工作经验方面都有了进一步的提高。根据会议安排，现将本人一年来工作学习情况及存在的不足，向各位领导和同志们做如下述职汇报：
一、努力学习政治理论，不断提高政治素质
2013年，本人认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守公司各项规章制度。一年来，各级领导给予我关怀信任，并得到广大员工的大力支持，本人从而更加注重自我学习，努力提高自身政治素质和管理水平，并把所学的知识融入到了工作实践中。
二、脚踏实地、以身作则，认真做好本职工作
（一）加强自身管理，严格要求自己，从改变自身做起。打铁还需自身硬，虽然在综合科科长岗位工作已有三年，但在很多方面自身还有许多欠缺。工作中，本人努力向书本学习、向周围同事学习、向经验实践学习，并时常与兄弟单位综合部门沟通、向他们请教。本人从身边发生的每一件事情，遇到的每一个人开始总结，不断摸索，改变工作方式和方法，从而有效提高了工作效率和质量。我认为，无论是在工作中还是在生活中，只要多想想别人的长处，随时发现优点；只要多想想自己的不足，及时修正缺点，才能真正的发现自我，完善自我，才能全面提高自身的综合素质。
（二）认真调研，及时掌握员工诉求，有效解决困难。只有不断完善各项后勤服务保障措施，尽可能的帮助员工排忧解难，才能让员工安心的工作生活。2013年实际工作中，本人做到大事讲原则，小事讲风格，以共同的目标团结人和自身的行动带动人。在认真做好科室基础工作的同时，只要有空闲时间，本人时常到作业现场与一线同志一起工作、同甘共苦，深刻体会一线同志的辛苦，及时了解一线同志们的思想动态和诉求。通过对各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，为领导提供决策。2013年，相继为员工宿舍添置电视机、净水机、热水器、保温吊顶等生活辅助设施，有效的改善了生活住宿条件。
（三）严密制度，严守纪律，勤学习，勤督办。综合事务科是集人事、财务、后勤服务于一体的职能科室，日常事务繁杂，人员精简，在确保日常工作顺开开展的同时，还要努力保持良好的服务态度和积极的工作状态。一年来，本人用真情和爱心去善待身边每一位同事，给予大家更多的尊重和理解，倡导用规章制度和岗位职责实施自我约束和自我管理，让员工找准自己的位置，努力做到办事效率高、公正无私、服务态度和蔼可亲。能够认真做好各项费用的核销监督，严格把关，严肃财经纪律；认真做好工资、绩效、津补贴等成本的核算、发放及各类保险金的缴纳登记工作。督促落实员工培训教育工作，积极协同各科室组织内部培训。加强食堂管理，切实搞好饮食卫生，并根据员工健康体检情况，合理搭配饮食结构，确保员工吃的放心、健康。
（四）切实提高办文、办会、办事质量。能够按照\"及时、准确、规范、安全\"的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高公文质量；能够充分酝酿筹备好各类会议，热情接待、照顾好领导宾客。能够及时发掘推广油库先进典型人物，并认真撰写先进事迹材料。日常工作做到了不积压、不拖拉，快速、高效地完成领导交办的各项工作任务。
三、存在的问题
尽管本人2013年在综合科管理方面做了很多工作，但任然存在许多不足之处。在以后的工作中，我将努力结合公司要求、领导和同事们的期望，从以下几个方面做起，不断完善自我。
一是进一步转变工作作风，强化为民服务意识，不断创新工作思路和方法；
二是进一步加强思想政治、业务技能和专业知识的学习，加强日常学习和经验交流；
三是牢固树立大局意识、责任意识和安全意识，切实抓好科室管理，把自己的思想认识统一到油库工作要求上来，为实现油库安全发展、节约发展和可持续发展贡献力量；
一年来，本人在思想认识、业务技能及知识理论方面都有了明显提高，这些进步，都是同志们对我极大的支持和帮助的结果。在此，我从内心深处由衷的表示感谢，也真诚地希望在今后的工作中，大家能够对我一如既往给予关怀和支持。
最后，请各位领导、同志们对我个人在工作中存在的问题和不足给予批评和指正。
谢谢大家！
二○一四年四月十日
第17篇：办公室述职报告
王超2014年度述职报告
时光流逝，转眼间又渡过一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。我心中最大的感受便是要做一名合格的办公室人员不难，但要做一名优秀的办公室人员就不那么简单了，办公室人员是领导的重要参谋和助手。
办公室工作地位特殊、关系重大,所以对办公室人员的自身要求也特别高。作为公司领导的助手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作更是积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同事工作协调上,做到真诚相待,互帮互学，做到严于律己,宽以待人；对上级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。 本年度完成的工作情况汇报如下：
1、社保申报工作：完成了员工的工伤保险、养老保险、平安商业保险参保工作，为新员工入职能够及时参保。完成了员工调动后养老保险转移工作。不断的完善申报工作，对未能参险人员做转移，做到人人参保，结合人事办事员做好统计整理工作，严格按照集团要求，遵守一个原则“先上工伤再上岗”。
2、工伤事故处理：发生工伤事故，事故后能够及时安排住院治疗，认真调查事故经过做好事故分析，积极向劳动部门做工伤事故认定，30日内做好工伤认定工作，做到及时申报及时理赔。
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3、通讯设施维护：定期检查、维修公司的通讯设备，发生故障不能解决及时联系相关通讯部门解决。对报修部门的电话线路做彻底检修，做好维护工作，确保办公设备正常运行。每月不定期两次检查监控，抽查监控历史记录，检查监控设施完好情况，损坏老化的监控能够及时维修。
4、食堂管理：对食堂进行安全卫生检查，制定检查标准，对食堂卫生工作做到严把关，规定每月10号、20号、30号为彻底大扫除，并做到定期检查。重点督查卫生工作，针对餐厅卫生差，员工意见大的问题，多次对餐厅进行检查并通报，限日整改，卫生情况比以前有较大的改观。
5、消防工作：每季度一次对车间、收麦处、成品库进行了安全排查，检查消防设施完好情况，有枪头缺失、水带损坏做到及时修补，灭火器压力不足，做到及时进行了充装。每半年做一次消防知识培训演练工作，宣传消防知识，在厂区设置消防安全宣传栏，知识内容每季度更新一次。
6、安全防盗检查：每月一次对厂区安全防盗检查，及时维修破损围墙栅栏；检查各区域电源电线、开关、设备设施，加大办公区、厂区安全检查力度，对车间、收麦处、成品库进行安全隐患排查，检查出的问题用通报形式及时反馈给相关部门，并制定复查计划限期整改，对整改情况做监督验收。
7、员工培训：对新入厂员工进行入厂培训，培训内容为员工手
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册、企业文化、安全方面及企业一些重要制度情况。并针对性的对装卸工、警卫人员进行了安全教育，增强安全意识，为预防各类突发案件和事故的发生。
8、安全保卫：认真做好来访人员登记工作，制定夜间巡查工作，教育门卫对重要、敏感部位保卫工作，提高警惕，加强巡逻，保证公司财产的绝对安全，一旦出现紧急事态要勇于挺身而出。
9、对外工作完成情况：a完成农开局财政补助项目实施方案；b完成消防大队信息备案工作；c完成饲料备案材料；d完成市龙头企业监测；e成功申报省级龙头企业； f完成车间一线员工健康证办理工作；g完成安全生产标准化三级评估；h完成经信局贷款贴息奖励；i完成营业执照网上年检及换证工作；j完成质监局检查整改及年度备案工作。
在这一年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，很多领导都非常注重制度管人，也很会做员工的思想工作，积极创建学习型团队、有效地增强了凝聚力和战斗力。他们的风范和工作艺术,让我受益匪浅,他们的知识和管理才能使我收获甚丰。古人
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说:人三十而立。已近三十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我追求的方向。工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。
我认为：一名好的办公室人员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的办公室人员需要学习的东西还很多很多。
总之，在过去的一年里，我虽然做了一定的工作，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求还是有很大差距。在新的一年里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争明年使办公室工作再上一个新台阶。
2015年1月2日
第18篇：办公室述职报告
篇1：办公室述职报告
一、xxxx年我做了些什么
我是xxxx年xx月从事检察工作的，其间在监所检察科、渎职侵权检察科工作两年多时间，在政工科、院办公室工作将近14年，
2013年科长年终述职报告。我同多数同志一样，见证了武功县检察院的发展和变化；见证了武功县检察广大干警精神面貌的改变；见证了一群扞卫国家法律、把事业看得比自己生命还宝贵的检察官的崇高境界。深深感受到工作机遇对一个人的珍贵。因而，我非常珍惜属于自己的一份天空，干起工作浑身都有劲。
xxxx年，在我院检察工作发展进程中，是一个永远值得怀念、永远珍惜的不平凡年份。这一年的1至7月份，我担任办公室副主任、纪检监察室工作。我与办公室的全体同志密切配合，紧紧依靠党组的正确领导、依靠广大干警的大力支持，完成了xxxx年岗位目标任务书及考评细则的制定，完成了各项工作制度的修改与完善，完成了主题教育和“大学习、大讨论”活动的方案及第一阶段的工作，完成了检察院旧楼公物登记移交工作，完成了新办公大楼启用前的各种准备工作，为实现顺利搬迁奠定了基础。同时，我自觉接受纪检组长的领导，对本院纪检监察工作认真负责，积极构建警示训诫防线，宣传党风廉政建设相关规定，促进检察机关自身反腐败斗争，促进规范执法，保障检察权的正确实施，制定本院xxxx年构建警示训诫防线的总体方案，完善规章制度，做到宣传到位，不留死角；教育及时，因势利导；方法灵活，循序渐进。慎重掌握工作分寸，不哗众取宠，不随风使舵，更不乘人之危，在查办案件中挽救同志，治病救人。在具体工作中，灵活工作手段与策略，努力增强大局意识、责任意识和团结意识，不断促进检察和谐。始终把纪检监察工作定位在有所为，有所不为之处，没有与同志搞对立，没有在领导跟前打小报告，不整人，不害人，不把个人的荣誉凌驾在同志的痛苦之上，更不落井下石，客观真实反映事物真相，该严则严，当宽则宽，在纪检监察工作中体现自己做人的价值，更没有给检察工作添乱。
党组确定我负责检察宣传、调研工作，几年来，我负重奋进，加倍努力，没有辜负全院干警的殷切希望。在党组的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，前几年，武功检察宣传、调研工作取得了显着的成绩。怎样才能够确保这一“武功检察品牌”久盛不衰，我自我加压，以追求卓越、自强不息的精神勉励自己，坚持数年如一日，竭尽全力搞好宣传、调研工作。全年发表宣传稿件163篇（其中一类媒体1篇、二类媒体138篇、三类媒体24篇）。检察调研文章24篇。为了立体式宣传我院检察工作，我接受党组安排，共同策划、撰写了电视专题片脚本并投入紧张拍摄，
机关、单位、学校常常与我联系，让我做法制报告。通过自己的努力，把检察工作与构建和谐社会密切结合起来，扩大检察机关的社会知名度和公信力，实现自己的社会价值，我认为这是一件非常有意义的事情。一年来，我在县国税局、普集高中、绿野高中、南仁初中等地方做法制辅导6场次，直接受教育人数1.2万人。
其实，我只是做了点自己应该做的事情，能够得到大家的认可，我就心满意足了，党组给了我极大的信任和荣誉。这一年，我获得全省优秀法制辅导员、市检察院授予我个人三等功，县精神文明建设先进个人等荣誉称号。今年又被党组提名，作为个人二等功的拟任人选申报市院。
二、xxxx年我将怎样去工作
面对检察宣传、调研激烈竞争的严峻形势，在今后的工作中，我将发挥积极作用，把自己工作中的经验毫不保留地传授给愿意真诚付出的年轻人，热情讴歌检察战线上、为扞卫国家法律尊严的仁人志士！我的基本思路是，保住三类媒体（xxxx日报、西部法制报、xxxx检察信息、xxxx检察），巩固二类媒体（检察日报、正义网、陕西日报），争取一类媒体（法制日报、求实、半月谈、人民网）。在检察调研工作中，积极靠近人民检察陕西版，在xxxx检察杂志上每期都占据3篇以上稿件。
俗话说：“自古无常胜将军”。三十而立，四十不惑，五十知天命。我已到了“奔五”的年龄，知道自己剩余工作的时间已经不多了。愿意把自己的工作经验传授给年轻人。下一步，我准备培养几个青年人，让他们接好我的班，干出一番超过我的业绩，实现武功检察可持续发展的道路。
正人先正己，己不正，焉能正人。“打铁须要本身硬”。检察机关纪检监察工作是个非常敏感的部位，要全面落实警示训诫防线，自身存在问题，将不会赢得干警支持。我自己非常感谢党组把此重任交我了我，既然是工作选择了我，我没有任何理由不干好工作。我将不负厚望，严格要求自己，完美人格，时刻把学习放在首要位置，经常性地与同志交流谈心，倾听同志意见，接受同志批评，努力改进工作作风，带头遵守院内各项规章制度，不断规范纪检监察工作作风，赢得党组放心、干警满意。
检察工作是阳光下最具正义的事业。18年的检察工作，培养了我努力工作、积极进取的品德。对此，我是乐观的，积极的，没有给领导提出半点份外要求。与部分同志相比，我没有别的特长，唯一的长项是写点小文字。过去凡是有人请我帮忙，我从来没有拒绝过，今后也不会拒绝，并主动深入科室，提炼素材，写报道消息，写调研文章，带动年轻人，借今天开会之机，我也诚挚地期待大家多关心、多理解、多支持、多帮助，团结一致，努力把我院宣传、调研工作提高到新的水平。
篇2：办公室述职报告
各位领导；各位同志：
在2007年里，本人在公司领导的工作安排下，担任了公司总经理办公室副主任工作岗位，
2007年度述职报告（办公室副主任）。本年度以来，在公司领导的关心、支持下，尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下：
一、工作内容
在担任总经理办公室副主任工作中，由于公司的需要，本人在2007年度中的主要工作是为赛什塘铜矿的扩建和铜峪沟铜矿的开发做好项目立项审批工作， 经过工作，赛什塘铜矿扩建工程于2007年2月各项行政审批手续结束，为2007年10月的顺利试生产奠定了基础。 由于我公司营业执照进行了变更，因此采矿证变更手续也相应顺延，于2007年11月完成。4月开始进行铜峪沟铜矿项目立项审批工作，5月委托兰州设计院完成了铜峪沟铜矿的开发利用方案与铜峪沟铜矿的可行性研究报告，并报交至省各级项目审批职能部门，经过两个月的反复修改和申报工作，在7月通过了省安监局的安全预评价评审并取得了批复；在8月通过了省水土保持局的水土保持方案的评审取得了批复；在9月取得了省国土资源厅对该矿首采区划定矿区范围的批复，于11月通过了开发利用方案的评审并取得了批复；9月通过了省环保局环境影响评价报告的评审，12月完成了地质灾害危险性评估说明书的备案工作，此备案是铜峪沟铜矿土地审批的必须文案。由于我铜峪沟铜矿地处三江源实验区范围，根据政策，需进行范围调整后方可开发，我公司只能逐级上报申请调整范围，因此影响了整个项目的开发进程，但在公司领导的努力下， 铜峪沟铜矿已列入调整范围之内，我相信铜峪沟铜矿的开发不久将顺利进行。 铜峪沟铜矿现已获得探矿权的延续以及首采区的探矿保留许可证。
二、工作心得
总经理办公室的工作是一项细致而全面的工作，是一个公司的形象，其中包
括对内、对外的各项组织协调，起着承上启下的重要作用，在主要的工作后有许多烦琐重要的细节需要做好，在公司领导的带领下于2007年完成了公司各项对外工作，使得地方和企业在各个方面工作和谐融洽，我在一年的对外工作中累积了一些心得希望与广大员工共勉，
1、有位领导曾经告诉我对任何人要不卑不亢，这很深刻，在对外工作中真的非常需要这种姿态，有了这样的姿态，人们才能理解我们是在为一个事业而工作着而不是为一己之利，
2、在工作中必须有信誉，对领导、对员工答应的事情必须完成，不能做的不要轻易许诺，接受的事情不论多难必须完成。因为想要别人成为你的朋友，你就要言而有信，而一个公司就象一个人在他的发展和不断完善中需要很多很多的朋友。
3、面对工作要学会忍耐，我曾对项目审批工作一无所知，曾经一段时间内我做这项工作基本上无从下手，面对陌生的工作，各个省级职能部门陌生的脸孔，我茫然一片，记得在搞扩建工程环境影响评价的工作中，我在环保局的门口等通知，足足站了一个下午，我当时非常郁闷，我觉得都不会有结果了，当我准备放弃的时候，工作人员出来接受了我们的申请，可如果当时我没有等待，我们的的工作要推迟4个月才能完成。
4、人生应该多途径寻找适合自己的定位。记得刚从山上下来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为办公室副主任的身份而放不下面子，曾经因为工作陌生而不敢进各部门办公室。后来经过实践学习，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要能全身心的融入工作，勇于承担责任和工作带来的压力，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟大的时代。
最后我希望在新的一年中能与公司全体员工一起在公司经营班子的领导下再次奋斗辉煌，谢谢大家！
篇3：办公室述职报告
一、加强理论学习，提升个人修养
第一、认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，
办公室个人述职报告。本人一直坚持认真研读各级党报党刊，始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。2003年9月16日至10月13日，本人参加了B市第八期中青年干部培训班并被市委组织部和市委党校评为“优秀学员”，今年以来又积极参加了“两问三比”主题教育、两个《条例》学习活动、“行政许可法”培训考试、周末党校和单位每期的政治学习。通过以上的统一学习和自主学习，使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识；对当今国内国际形势和发展趋势有了更为理性的分析。从而丰富了自己领导科学、市场经济和依法办事等方面的知识，增强了自己实践“三个代表”、“两个务必”、全面落实科学发展观等重要理论的自觉性，同时也提高了自己在新世纪、新形势下拒腐防变和抵御风险的能力。2003年12月我被选为B市第二界青年联合会常委，2004年5月11日，经组织培养考察、支部大会通过，我光荣的加入了预备党员的队伍。
第二、认真加强专业知识学习，不断充实自己服务后勤的业务知识。对于本人来说，B市是一个陌生的城市，接待也是一个崭新的行业。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向接待战线的老同志请教，通过他们的言行举止、工作安排等来规范自己的接待行为；另一方面，认真学习历年的《接待与交际》、《中国机关后勤》、等书籍杂志，从中汲取营养，努力掌握有关接待专业知识和B市风土人情，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的接待人和一名真正的B市人。
第三、认真加强科学文化学习，不断提高自己的综合素质。我严格按照领导干部所必须的“T”字型知识结构要求自己，在工作之余努力丰富自己全面的科学文化知识。今年6月参加并顺利通过了公务员英语日常用语培训考试，7月，参加了******省委党校研究生入学统一考试，并以高出分数线100多分的成绩被录取为党政管理专业研究生。
二、认真履行职责，积极开展工作
第一、接待工作。任职以来，在党组的正确领导和一把手主任的直接指导下，本人跳出了“就接待搞接待”的思维模式，努力创新接待理论和接待方法，用抓经济的思路、理念、机制和办法抓接待，明确了接待工作既要为经济发展服务，又要注重经济效益、讲究接待成本的工作思路，培养了自己良好的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念和服务观念，树立了接待工作应具备的窗口意识、开放意识、奉献意识，认真、细致、周到、高标准地完成了各项接待工作，
2003年9月至2004年2月，本人接待和参与接待重要的领导及客商共计52批次1500余人次；完成或协助有关单位完成了市项目建设推进会、县区互动交流参观、人代政协两会、农村工作会议、全民创业大会等21个重要会议的会务工作；配合有关单位接待并推动举行了**集团、**集团等重要客商在B市大型投资项目的签约仪式；在全体同志的共同努力下圆满完成了“第七届**节”、**农洽会、中央电视台“心连心”艺术团慰问演出接待工作，成功举办了“百名客商聚**，B市与客商心连心”招待酒会和投资说明会等大型接待活动。
第二、“双出”工作。今年2月25日我被定为04年度市“外出招商引资、外出学习锻炼”人员，接到通知以来本人充分认识到“双出”工作对于B市富民强市、对于领导干部综合素质的提高的重要意义，精心准备、积极参加。半年来，在领导的大力支持下，我和**同志组成的“双出”小组先后前往浙江义乌、丽水、上海、张家港、昆山、深圳、珠海、广州等地学习考察，共在外地42天，拜访了大批客商，获得了大量宝贵的招商信息；邀请并接待了*、*、*、*等客商来B市投资考察洽谈，并在领导的关心支持下与**实业公司签定了总投资额3400万元的“华都大厦”项目（已到位资金530万元）；另与香港**集团薛总初步达成了“环保园”、与深圳**集团初步达成了“玉米饲料”、天上人间娱乐城等项目的投资意向。
第三、其他工作。按照年初领导班子的分工，2004年本人协助成立了机关房地产管理与开发中心、机关物业管理与生活服务中心，加大二招清算组资金清算力度，加快欠款欠条回收进度，协调办理了原二招职工的失业保险和养老保险，协助办理了职工医疗保险、房产证手续、档案托管、解除劳动关系合同签证和宿舍楼改水、分户水表安装等工作，协助并协调处理了老干楼部分老干部信访问题，化解了原二招职工群访事件，消除了不稳定因素，保证了机关工作、生活的正常秩序。
三、坚持严于律己、努力做好表率
一、加强思想作风建设。本人严格按照******同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。
二、加强勤政廉政建设。本人十分珍惜B市市委市政府给自己这次到B市工作的机会，严于律己、以身作则、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各种困难，发挥年龄优势，主动、超量地开展工作。在一把手和班子其他成员以身作则的榜样激励下，本人也培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、连续作战、持久作战的工作作风：03年，由于有接待任务，本人在B市度过了自己有生以来第一次没和家人团聚的中秋节；家属生育，由于当时正值**节筹备期间，我只在医院呆了一天就回到了B市；接待**集团林总一行，连续两夜工作到凌晨2点；为了节省费用，徒步行走在地面温度达56度的深圳街头，险些中暑。
第19篇：办公室述职报告
秘书股述职报告
一年来，秘书股全体在局领导班子的正确领导下和各兄弟股室的大力支持下，紧紧围绕我局2009年中心工作，充分发挥综合协调、保障作用，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作高效完成，较为圆满地完成了全年工作任务。现就2009年股室工作述职如下，敬请提出批评。
一、加强学习，提高业务素质
做好秘书股工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。秘书股工作人员均是新兵，缺乏工作经验、工作方法，缺少政治历练、业务知识，如何尽快进入角色，必须从学习抓起。我们制定了股室学习制度。规定每人每天至少拿出半个小时的时间学习，加强政治水平和理论水平修养。规定“四个必看”，即工作要点必看、秘书工作必看、承德日报必看、中国教育报必看。认真做好学习笔记，定期检查。
文字秘书，切实加强基本功训练，大到行文结构、脉络，小到文字、标点，认真研究领导修改稿，通过对比发现不足。认真学习研究发文格式、发文程序，熟练掌握常用公文的写作方法及注意事项，积极主动跟随领导参与基层调研，参与教研活动，及时掌握全局工作动态。
事务秘书，要求常用电话必须牢记，待人接物必须热情。收到上级文件后，必须先看，并将重点部分做出标记，以节省领导传阅文件时间。突出强调服务意识和责任意识，对待每一个来访人员、来访电话都必须走到热心接待、专心倾听、细心记录、耐心解答，涉及业务方面无法解释或解释不清楚的，坚决不准应付了事，积极协调相关职能股室，促进事情得到圆满解决。遇有重大问题，第一时间向主要领导及分管领导汇报。
二、突出重点，确保工作落实
1．做好办会、办文和办事工作。秘书股工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文，我们克服人少文多的实际困难，完成局工作总结、领导讲话和各种计划、总结、汇报、典型发言等，较为圆满的完成了全年工作任务。关于办会，积极配合相关职能股室，协调做好高考、校长培训等大型会议接待及后勤保障工作。关于办事，主要是督促局工作部署在基层学校的贯彻落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到快捷和实效，保证全局上下政令畅通。1
2．做好信息外宣工作。本着宣传工作为县域教育发展服务、为教育教学改革服务、为指导学校工作服务的原则，加强全县教育系统的宣传教育工作，全年共编发《承德县教育》213期，局部署重大工作督导落实专刊32期，较好地发挥了对基层学校工作的报导、指导、督导作用。在各种报刊、新闻媒体上发表稿件宣传承德县教育。其中，《教育兴县，续写辉煌》在承德日报发表后，被河北日报网站、新华网等网站转载；《“一模”+“三研”促进教师专业发展》等稿件在教育部内参《基础教育改革动态》上发表并被人民日报作品定制网等多家新闻媒体转载，较好地宣传了我县县域教育发展的丰硕成果。从零开始，积极与县《工作动态》、县周讯、承德日报建立联系并取得初步成效。全年累计在《工作动态》发稿得分由08年的第七位提升至今年的第五位。
3．做好人大代表建议和政协委员提案承办工作。肖局长亲自挂帅，责成秘书股具体负责。秘书股明确专人，由我直接具体负责，根据股室职能分工，拟出具体承办意见，经局长亲自审批，由各职能股室和相关单位负责办理。秘书股负责牵头组织并对办理情况进行跟踪督查和组织协调。
为把承办任务落实好，肖局长在百忙中仍抽出时间，带领相关承办工作人员，亲自面见代表、委员，调查了解情况，亲自撰写修改建议、提案的答复，亲自召集有关人员研究解决人大代表建议和政协委员提案，提高了承办工作的进度和质量。各承办股室做到了每案必深入现场弄清情况，每案必有明确结果。不隐瞒问题，不回避矛盾，件件有答复，事事有回音。
在领导的正确领导下和各兄弟股室的大力支持和积极配合下，全年共计答复代表建议和委员提案9件，满意率为100%。县人大主任冯桂琴来局调研时对我局承办工作给予了充分肯定，县人大《承办工作简报》为我局编发了宣传专刊。
4．做好教育志、年鉴的编撰工作。根据全县的统一安排，我局承担县志修编工作中的教育志部分。我们在保证日常工作不受影响的情况下，明确专人，积极协助县志办负责人抓好第一轮修志工作，无论是在资料的采编上，框架的制定上，还是在史实的着笔上，每一个过程都以高度的责任感和使命感来对待，力求给“县志”筑好第一层“基石”。但由于时间跨度较长，修志人员工作年限尚浅，对我县教育情况了解不深且负责人频繁变更，在第一轮志书的编修中，大家都没有
经验，基本是“摸着石头过河”。为维护“志”的真实性，全面记述十年来我县教育事业的发展变化，几届负责人克服种种困难，经常深入到各股室、部门查考资料，详细询问，认真做好前期的资料搜集工作。认真查阅了1995年至2005年十年间所有相关的档案并对每一份文件资料进行筛选、归类。
经县志办初审，一稿中存在一些不足和遗漏，亟待完善和补充。陈局长亲自召开相关股室负责人会议资料补充和完善工作，按业务分解到相关股室及个人，由秘书股进行综合、完善。目前，在各兄弟股室的积极配合下，部分资料已完成收集、补充，预计1月中旬基本完成。
5.做好机关办公用房调整及相关配套工作。为了缓解局机关办公用房紧张问题，局领导决定租用原设计处一层作为我局秘书股。在了解设计处具体搬家日期后，肖局长亲自安排秘书股统计各股室人数及所需秘书股房间数，我股室于6月12日下午立即行动，不但统计出各股室需要的房间数，更及时了解了各股室电脑、桌椅、网络交换机等办公用品的基本数量，在摸清底数的基础上，秘书股及时绘制整个办公楼（包括四楼）各股室分布平面图，结合各股室实际需要，制订出调整秘书股的初步方案，经请示局领导并经过反复研究讨论确定最终调整方案：局领导及秘书股整体搬到四楼，其他秘书股根据需要做大范围调整。6月18日，设计处搬出。6月19日，秘书股刘忠及马景松同志已做好原设计处未搬走的办公格子间的拆除工作并已安排家政公司做好清洁工作，期间又联系相关人员做好领导电话线路的改装工作及网线安装工作。6月20日到21日，局领导及秘书股已全部搬到四楼并正常办公。6月22日，秘书股将各股室秘书股调整方案及时和各股室股长沟通，征得各位股长同意后，有序安排各股室搬家，截止到6月26日，各股室已按原定计划做好秘书股调整工作，网络、通讯等一切办公设施已正常运行，各项工作正常有序开展。
6．做好机关后勤事务的管理。进一步明确工作职责，完善了出差审批、就餐审批、购置审批、公章使用、纸张使用、打印复印、卫生分担、车辆管理、请销假制度等各种常规管理。股室办公用品严格审批、及时购置，可买可不买的，坚决不买；确实需要买的，领导审批后，克服资金困难第一时间购置到位，确保股室工作正常开展。秘书股调整后，重新划分机关办公楼股室卫生责任区，定期清扫，确保办公环境清洁卫生。按事情轻重缓急合理安排车辆。严格遵循机关车辆
管理制度，对司机提出明确要求，除特殊时期，机关车辆夜间一律停在后院。积极安排好机关值班安排工作，提前将值班安排明细发至每位值班人员手中，严格执行值班查岗，每周如实通报。
7.做好政务公开工作。及时上报公开档案、及时更新和维护政府信息公开网上信息。重新制作政务公开门牌，统一规格、统一尺寸，避免因股室人员变动，门牌尺寸不一无法继续使用而造成不必要的浪费。
8.成立教育惠民服务中心。按照市局统一要求，我县积极采取行动，率先在全市启动了教育惠民服务中心。局领导高度重视此项工作，派秘书股人员专门到市局进行考察，考察结束后，陈局长亲自协调相关股室给予支持，迅速着手开展机构建立、信息搜集、网站改版等基础性工作，并迅速向市局反馈，市局在网上发布了我局此项工作进展情况的信息，并对我局此项工作的迅速开展给与了充分肯定。惠民服务中心运行半年多来，逐渐被广大群众知晓，累计接到并督办处理来访20余件。
一年来，秘书股工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，秘书股人员整体素质亟待提高，工作的责任心和事业心亟待提高。服务的观念和意识有待进一步形成；政治觉悟与敏感性有待进一步加强；与兄弟股室、基层学校的联系和沟通有待进一步密切，工作落实的速度与质量有待进一步提升。
在新的一年里，秘书股全体将紧紧围绕局中心工作，发扬成绩，克服不足，创新工作，以优异的工作业绩为县域教育发展贡献力量。
第20篇：办公室述职报告
述职报告
各位领导、同仁：大家好！
今年,我通过面试走上了办公室干事这一岗位,下面,我就这几个月的工作情况做一个报告。
刚刚进校时候，由于自身原因，遇到事情可能就慌乱掉了，没有遇到事情应有的冷静、沉着。 经过在办公室这几个月的锻炼，感觉各方面的能力都有了不少的提高。
该学期本着“少说空话，多做实事”的原则，愿证明自己是行动中的巨人，而非语言上的矮子，并且对办公室的职责有了更深的了解。在这几个月的工作中，我收获最多的是为人处世、待人接物的准则。在通知他人事情的时候，我一直保持着认真的态度。在统计各项名单的过程中，积极与他人交流沟通，仔细认真的完成名单的制作。当有人询问相关事宜的时候，我也会尽力的去答复疑惑。出现错误的时候，我也会不断反思自我，查缺自己的不足，找寻弥补的方式方法。以至于我在沟通交流方面以及遇事紧急处理方面的能力都有了不小的提升。
办公室是学生会的枢纽，承担着琐碎复杂的日常工作。这里是一个考验工作态度的地方，但因为选择，所以付出,我愿一直保持积极热情的态度在办公室工作。
事实胜于雄辩，态度决定一切。半学期以来，我以勤恳、踏实的态度做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。但是工作中也不可避免的出现了一些问题，例如在组织策划能力方面的培养，感觉自己做的还很不足。而且个人在学习和工作统筹上不够合理，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。今后我会继续努力.学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我以后更好的面对社会又增添了一个筹码。
“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做事上，第一:要有责任心，这是做好所有的前提；第二:要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一:要有热情的工作态度，态度决定高度；第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步；第三，培养良好的礼仪素质和部门专业素质；第四，要抓住机遇，尽量不要错过锻炼自己和表现自己的机会。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。可能这些进步对于办公室这个集体来说只是一小步，但对于我个人来说却是一大步。也许我是一个不善言谈的人，但是我会用心感谢每一个支持我和帮助我的人。
另外，我想借这个机会提一些对办公室的期望，第一:我觉得应该加强宣传办公室的活动和日常工作职能，这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品；第二:加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。办公室是一个大家庭，它是我大学生活的一部分，是一个让人引以为傲的团队。在这样的一方天地里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。
在今后的工作中,我会继续努力做到五个心：用心、细心、开心、热心、放心。用心学习，细心处事，开心做人，热心帮忙，让领导放心。
谢谢大家!
述职人：
2013年01月08日
