推荐第1篇：党风廉政和反腐败工作总结
**县人力资源和社会保障局
关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的
报告
县纪委：
今年以来，我局紧紧围绕中央、省、市、县纪委安排部署，紧密结合人社工作实际，把握总体要求，突出工作重点，坚持统筹推进，通过积极发挥教育的先导力、制度的约束力、监督的制衡力，有力推动了党风廉政和反腐败工作的开展，为人力资源和社会保障事业健康发展提供强有力保障。现将有关党风廉政和反腐败工作开展情况报告如下：
一、把握核心，层层推动促进责任落地
局党组紧紧抓住责任落实这个核心，按照“一岗双责”的要求，明确“以抓党风廉政建设为切入点和立足点，推进全面工作”的工作思路，进一步强化了局党组及班子成员的责任意识。制定了《**县人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2017年党风廉政和反腐败工作意见 》，2月份召开了全系统党风廉政建设和党风廉政和反腐败工作动员大会，按照“谁主管、谁负责”原则， 分类分层签订了《党风廉政建设责任书》，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格
1 局。局党组强化对党风廉政建设的检查考核，将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况列入年度重点工作任务，每季度进行督查，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
二、兴宣重教，切实筑牢思想防线
党组立足教育，着眼防范，把预防腐败教育纳入中心组和干部职工年度学习计划，开展形式多样的学习教育活动，强化舆论引领、营建崇廉风尚，不断提高干部职工拒腐防变能力，筑牢思想防线。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系统等载体，宣传党风廉政相关知识。二是党课教育。党组书记、局长赵先烈同志围绕“树清廉新风，创阳光人社”的主题，结合人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务，存在的廉政风险等，从规范权力运行、加强制约监督等方面讲解了如何提高反腐倡廉认识、增强反腐倡廉能力，并结合人社系统发生的典型案例，深刻剖析了滋生腐败案件的原因和应当吸取的教训。党组成员、纪检组长李涓同志对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》进行解读，通过解读，使干部职工加深了对反腐倡廉基本常识的理解，澄清了思想上存在的一些错误认识，做到知纪守纪。三是
2 警示教育。集中开展了“预防职务犯罪、远离非法利益”警示教育活动，组组织全系统干部职工150人到泸州市法纪教育基地开展专题教育活动，接受警示教育。组织干部职工观看了《廉洁四川》中《斩断伸向扶贫资金的“黑手”》、《如此扶贫要不得》等警示教育片。四是提醒教育。发放纪律提醒卡120多份；在全系统开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。五是发送廉政短信教育。纪检组针对节日期间易发多发的“四风”和腐败问题，采用发送“廉政短信”的方式来进行廉政教育，既达到了提醒的目的，又在节日的祝福中营造了崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。今年以来，向干部职工发送廉政短信近400余条次。
三、规范服务，切实转变作风
一是进一步优化工作流程。以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对人社部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，简化办事程序，优化工作流程，全面实行“五公开一监督”制度，公开岗位职责、服务事项、工作流程、服务标准、办结时限，设立意见簿、3 举报箱、投诉电话，接受广大人民群众监督；二是规范服务行为。针对群众反映集中的窗口人员服务不到位的问题，制定了《**县人社系统窗口服务行为规范》，规定了窗口工作人员35条行为准则，列明服务标线，划定纪律红线，切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、乱作为、慢作为”问题，促进政风行风不断好转。三是开展“六讲六比”创建优质窗口活动。各窗口单位通过自己找、群众提、领导点等方式，认真查找服务意识、服务效率、服务方式、服务态度等方面存在的问题；认真查找人民群众关注、基层反映强烈涉及服务方面的问题。组织开展以“讲团结，比合力；讲责任，比业绩；讲学习，比素质；讲创新，比标准；讲服务，比效率；讲廉洁，比形象”为主题的“六讲六比”活动；通过形式多样的活动，进一步解决干部思想、工作作风等方面出现的新情况、新问题。
四、强化督查，确保工作落实
一是开展“正风肃纪”行动，铁拳执纪压责。制定
4 《**县人力资源和社会保障局督查督办实施办法》，对脱贫攻坚任务、重要工作部署、重点工作安排、纪律作风建设等落实进行监督检查；实行人社局领导班子成员入驻政务服务中心人社窗口坐班工作制度，蹲点整治窗口单位工作人员态度生硬、推诿扯皮、作风漂浮等问题。二是开展纪律作风纪专项督查。成立4个督查组，围绕贯彻中央八项规定精神、落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设和反腐败工作等12个方面的内容，对机关各股室、局属各单位开展全覆盖督查。紧盯重要节点、重点岗位，常态化开展纪律作风督查，对督查中发现的1名违反工作纪律的人员给予纪律处分，并点名道姓通报曝光。三是开展专项整治行动。开展医保基金现场监督检查，将督查范围延伸到乡镇社区、医疗机构和药店，通过实地督查、电话抽查等形式，着力发现和整治医保领域侵害群众利益的突出问题；开展就业扶贫领域侵害群众利益腐败问题纵向监督检查，整治就业扶贫专项行动中，违反程序、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友，就业扶贫政策落实不力、指导服务不到位、工作推进缓慢等问题；开展了整治医保领域侵害群众利益的专项整治行动，检查44家医疗机构和31家村卫站，下达现场监督检查记录表75份。对发现存在问题的42家医院进行清理核查，对存在病历书写不规范、扩大指征住院、不合理用药、不合理检查、乱收费和住院病人在床率未达相关规定等违规行为下达稽核意见书12份，按服务协议相关规定拒付违规费用26.21万元，暂停联网结算医疗机构2家，移送行政处罚医疗
5 机构6家。开展建档立卡贫困人员参加基本养老保险情况的督查，督查覆盖27个乡镇55个行政村（社区），走访群众 300余人，发现问题 11 个，督促整改问题 11 个。
我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。一是大局意识有待加强。个别职工政治纪律性不够强，特别是对治理“微腐败”工作重视不够，认为不是自身本职工作。二是干部业务水平有待提高。个别职工对人社政策业务的掌握还需要进一步提高，在贯彻执行政策上还有差距；三是纪律作风有待加强。违反规章制度的人和事时有发生。在今后工作中，我局将加强对干部职工的教育培训，提升服务能力；突出重点岗位，加强监督检查；坚持问题导向，加大问责力度。确保政风行风明显好转，服务意识和水平明显提高，群众满意度明显提升，促使全系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
**县人力资源和社会保障局
2017年11月20日
推荐第2篇：党风廉政和纪检监察工作总结
****“2010”号
云阳县********办公室
2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结
县纪委：
今年，我办按照县委、县政府以及县纪委党风廉政建设和纪检监察工作的总体安排和部署，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，立足实际，深入学习贯彻党的十七大精神和市纪委三届三次全会精神，以‚解放思想、扩大开放‛活动为契机，狠抓了党风廉政建设和纪检监察工作目标责任制的落实，现将今年党风廉政、纪检监察工作总结如下：
一、领导重视、责任明确
为加大对党风廉政建设和纪检监察工作的领导和工作力度，年初，我办成立了以主任**同志任组长，副主任***同志为副组长，办公室同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设和纪检监察工作放到与抓组织建设的同等位置，做到了同规划、同部署、同检查、同落实、同考 1
核、同奖惩，切实加强对此项工作的领导力度。继续完善了以主任为机关党风廉政建设和纪检监察工作的第一责任人，办公室承担具体日常事务的工作责任机制，把党风廉政建设和纪检监察工作纳入所属党组织全年工作目标考核，坚持‚谁主管谁负责‛，做到任务明确，责任落实，使这一工作在每个干部心中有位置，身上有责任，肩上有担子，工作有压力，实施有细则，保证了机关党风廉政建设和纪检监察工作的领导、人员、经费、措施到位。
二、注重实效，狠抓教育
今年来，我们始终把加强党性教育作为各单位党风廉政建设和纪检监察工作的基础工作来抓，结合全县党委廉政建设工作的总体安排，纠学并举，坚持要求机关各部门每月召开一次党风廉政建设工作会议，坚持周五学习制度，保证学有时间、学有内容。先后组织各机关干部认真学习了党的十七大精神，中纪委十七届二次全会精神以及各级相关文件。结合县纪委对各部门干部集体廉政谈话会议精神的落实情况进行了专项督查；我办以‚创先争优‛活动为契机，组织广大党员认真学习，增强理想信念，改变干部作风，着力解决一些部门态度冷漠、思想僵化、办事拖拉推诿、纪律观念淡薄，只注重部门发展和小集体利益等突出问题，转变思想观念，改进工作作风，增强服务意识，推动机关作风建设的深入开展。
我办号召全体党员在打造良好发展环境中发挥先锋模范作用，争做六个模范：即做文明礼仪的模范，做优质服务
的模范，做诚实守信的模范，做顾全大局、维护团结的模范，做为群众办实事的模范，做遵纪守法的模范。同时要求机关党组织在打造良好发展环境中要发挥三个促进保证作用：即加强重视，发挥组织作用，营造氛围，发挥促进作用，强化考核，发挥保证作用。广泛开展了‚创建高绩效机关，做群众满意的公务员‛和‚党员示范岗‛活动，加强对党员的经常性教育、管理和监督工作，结合党员民主评议，健全党员先进性考核评价体系。深化党员星级评比，开展比学习质量，比创新精神，比工作绩效，比团队意识，比服务态度的‚五比‛活动。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、顾大局，勇于开拓创新的机关党员干部队伍，塑造出‚勤政创新，务实高效‛的机关新形象。
三、切实加强了领导干部的廉洁自律
班子十分重视领导干部的廉洁自律工作，要求严格，管理到位，措施可行，效果明显。
一、靠教育，使其不为。班子认真执行党风监督五项制度，要求班子成员随时对照检查，自觉解决在工作、生活中党性，党风，党纪等方面存在的突出问题，明文理，要求做到‘不贪、不占、不嫖、不赌’，从而加大领导班子党风廉政教育的力度，从教育入手，狠抓防范，治本堵源，提高领导干部拒腐防变的能力。
二、靠制度，使其不为。今年，班子加大党风廉政建设工作力度，专门召开党风廉政建设工作会议，制定了一系列党风廉政建设
制度:一是要求全体职工尤其是领导干部不准收直接管理和服务对象的现金，有价证券等。对违反规定者，视其情节轻重，结予党纪处分，直至追究法律责任；二是严格禁止领导干部到管辖党组织报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，对违反规定报销的，责令退还，并视其情况予以处理。三是领导带头禁止用公款进行娱乐、健身活动、请客送礼、大吃大喝。招待费一律由主任一支笔审批把关，今年，我办招待费极少，彻底杜绝了用公款吃喝玩乐的事件发生。今年来，我办严格按照党风廉政建设和纪检监察工作的要求，认真贯彻执行，领导干部恪尽职守，自觉遵守党纪法规，没有发生一起违法经济案件发生，确保了党员领导干部队伍的纯洁性和先进性。
四、突出重点，责任落实
一是把党风廉政建设和纪检监察工作渗透到单位‚四政‛部门创建活动和‚十星级‛党员评比活动的各个环节。将‚廉洁从政、执政为民‛作为单位和个人争先创优的一项重要指标，全面贯彻落实‚八个坚持、八个反对’、《廉政准则》、制止奢侈浪费行为的若干规定和县委县府‚十不准‛规定和机关事业单位工作人员‚八项工作承诺‛，加大了机关干部廉洁自律的监督管理力度，进一步规范了从政行为，制定了廉政建设准则，形成了‚热情、文明、廉洁、高效‛的良好工作作风，坚决克服了‚门难进、脸难看、事难办‛的衙门作风，提高了办事效率。
二是继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，
切实加强思想教育。‚坚持加强组织建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终‛为宗旨，全面深入开展以学习实践胡锦涛总书记倡导的‚八个方面的良好风气‛，机关全体党员干部职工学习党的十七大精神与‚两个务必‛与‚八个坚持、八个反对‛3个专题的学习。通过不断的学习教育，激发了党员干部昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供精神动力。三是注重了纪检工作职能的发挥。按照县纪委、监察局的总体安排，切实推进了县编办的纪检工作，把党风廉政建设纳入了支部工作，制定详细实施计划，定期不定期对各党组织党风廉政建设按计划执行情况进行检查、督促；强化了党组织的监督作用，指导基层党组织依照党内组织原则，对党员特别是党员领导干部在贯彻党的路线、方针、政策、履行党员的义务等方面进行了有效的监督；积极配合县纪委抓了党风廉政建设和纪检监察各项工作的县编办、事业单位的落实。
今年来党风廉政建设和纪检监察工作，虽然我们做了大量扎实的工作，制度建设也取得了可喜的成绩，但与县委、县府和县纪委监察局的要求尚有一定的差距。来年，我们一定再接再厉，齐抓共管，惩防并举，把党风廉政和纪检监察工作提高到一个新的水平。
推荐第3篇：党风廉政和反腐败工作总结
二0一0年三十五户路社区党支部党风廉政
和反腐败工作总结
三十五户路社区党风廉政建设和反腐败工作在区纪委和街道党工委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观，深入学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会以及省、市、区纪委全会精神，认真落实两个《意见》，进一步强化责任制的贯彻落实，加大防治力度，强化制度建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现根据上级部门指导意见将三十五户路社区社区党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、基本情况
三十五户路社区辖区面积0.22平方公里，辖区有企事业单位11家，各类商业网点53户，辖区总人口2796户、4933人。常住人口1996户、4704人。有出租房屋103间，租住户103户、265人，承租人员主要从事个体经营及自由务工。
二、深入推进党风廉政建设和反腐败工作
今年以来，三十五户路社区党风廉政建设工作认真贯彻省、市、区和街道纪委的各项要求，围绕年初制定的计划，抓重点，抓层层落实，一是以贯彻落实市委《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和反腐斗争的意见》为重点，全面推进党风廉政建设责任制作工作；二是以学习贯彻党章，维护党纪，开展“八荣八耻”社
会主义荣辱观教育为契机，开展“做党的忠诚卫士，群众的贴心人”主题实践活动，进一步严格领导干部廉洁自律工作；三是开展党风巡查，强化党风廉政建设责任制的贯彻落实。具体做了以下几方面工作：
1、社区党总支坚持“围绕中心、服务大局，促进了展”的目标，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务和确保促进街道各项事业的发展重点来抓。建立健全党风廉政建设责任制组织领导机构和工作格局，及时调整街道党风廉政建设责任制工作领导小组和廉政工作领导小组，及时与各居民小组党支部签订责任书，认真履行党政领导班子负全面领导责任制度，支持由党政一把手为第一责任人的党风廉政建设责任制和廉政工作领导机制，保证了社区党风廉政建设和反腐败工作各项任务全面落实。全年党总支专题研究党风廉政建设工作2次，做到工作常议常抓，形成制度，各项活动、会议有记录，台帐资料齐全规范。
2、层层抓落实，切实履行党风廉政建设责任制。根据年初与党工委、纪委签订的“党风廉政建设责任书”，结合实际制定了《三十五户路社区2010年党风廉政建设工作计划》，签订《2010年度党风廉政建设责任制目标管理考核责任书》，纳入年度目标考核，建立一级抓一级，层层抓落实的责任网络。做到基层单位工作目标明确，履行职责到位。
3、认真学习贯彻区委党代会精神，加强思想政治教育。
一年来，社区党总支及时组织传达学习了区委党代会精神，分别组织召开社区党总支、委员会和支部党员大会，学习能够结合各自实际，结合十一五规划和科学发展观进行学习。为进一步提高社区党员干部对新和谐社区建设的认识，促进社区各项工作，加强部门之间相互了解，党建工作、党风廉政、居务公开、民主管理，进一步推进社会主义新农村物质文明、政治文明、精神文明协调发展发挥了积极作用。
4、落实两个《意见》，加强党员干部教育管理。今年，把贯彻落实市委《关于贯彻落实工作意见》和区委《关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的意见》作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。
要求广大党员干部加强廉洁奉公意识，自觉抵制铺张浪费等不良作风，要多深入基层了解群众生活和困难群众，积极关心人民群众的利益，开展慰问活动，把党和政府的温暖送到困难群众手中。
5、认真学习实践社会主义荣辱观，加强道德教育。要求各支部结合实际召开座谈会，结合先进性教育和自己的岗位开展讨论。知荣明耻，让健康文明的道德教化渗透到各领域，另外黑板报、张贴宣传和撰写心得，有效占领德育工作思想阵地。
6、认真学习贯彻维护党章，加强党性教育，积极参加
庆“七一”庆祝建党89周年党章知识竞答活动。把“学习党章、遵守党纪、贯彻党章、维 护党纪”铭记到每个党员干部心中。
7、认真开展“创先争优”活动。在创先争优活动中，社区党总支结合保持共产党员先进性教育活动和“五好五带头”的要求，不走形式，不走过场，精心组织，周密安排，积极开展“创先争优”活动。
8、推进居务公开，促进民主管理。为切实贯彻社区居务公开和民主管理实施办法，进一步推进三十五户路社区社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进社区的改革发展和稳定，社区党总支成立了居务公开和民主管理工作领导小组，在社区和各居民小组设置“意见箱”，重点抓了广大群众最关心，最需要了解的问题，使广大群众知道了哪些费用该交，哪些不该交，广大群众知道了怎样保护自己的切身利益，避免使居务工作流于形式和走过场。
三、存在不足和下步工作
一年来，在街道党工委的领导下，我社区党风廉政建设和廉政工作取得了明显的成效，反腐败的领导体制和工作机构进一步健全、领导干部廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设和反腐败斗争保持了健康、持续向纵深发展的态势，促进了各项工作任务的顺利开展。
肯定成绩的同时，也认识到工作中存在的问题和不足：一是
要进一步加强对社区和居民小组干部的管理教育；二是居务公开、民主管理工作需要完善和改进；三是党风廉政建设工作台帐还需进一步规范。
在今后的工作中，我们将不断加强学习和借鉴共建单位的好做法、好经验，在街道党工委领导下，按照中央、省、市、区委的部署和要求，进一步加强领导力度，在管理制度上下功夫，认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任制任务分解，考核和责任追究，加强纪检监察队伍建设，认真履行职能，扎实工作，狠抓落实，为建设和谐社会做出积极贡献。
三十五户路社区党支部
推荐第4篇：党风廉政和反腐败工作总结
xx乡党风廉政和反腐败
工 作 总 结
2005年，我乡党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实转变作风，搞好各种服务，加强全方位督查，坚持标本兼治、综合治理，着力解决群众关心的热点难点问题，为加快全乡经济发展步伐提供了一个良好的环境。一年来，主要做了以下工作：
一、党风廉政建设责任制得到了进一步落实
1、领导责任制得到落实。乡党委、政府坚持党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极支持和参与。党委、政府把党风廉政建设和反腐败工作纳入了全乡物质文明、政治文明、精神文明全局考虑，使全乡党风廉政建设和反腐败工作做到了组织、人员、工作责任三落实。
2、分级责任制得到落实。一是实行了分级责任制，做到了一级抓一级，一级对一级负责，乡党政主要领导为第一责任人，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到了重大问题亲自过问。班子成员做到了在抓好分管工作的同时，又抓好了党风廉政建设工作。二是严格实行了分工责任制。一年来，大家做到了各司其职，各负其责。
二、严格党风廉政教育，进一步提高了党员、领导干部的政治思想素质。
全乡以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织全乡广大党员干部学习了胡锦涛同志的重要讲话精神，始终坚持立党为公、执政为民的政治立场和政治观点，把党的“为民、务实、清廉”的作风真正落实到了行动上。
在宣传教育工作中，主要开展了：“三个一”活动，“组织一项活动”，即在乡机关党员干部中开展了“为民办实事、争当优秀公务员”的主题教育，促进了全体公务员工作作风的明显好转，开展了“一次竞赛”，在“七一”活动中，在全乡党员干部中开展了一次党内法规专题知识竞赛，这次活动，共有14个代表队参加，通过竞赛，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。通过此项活动的开展，使大家对党内法规知识的理解得到了进一步加强，转发“一本小册子”。乡纪委按照乡党委的要求，把党风廉政建设和反腐败工作的有关《条例》、《办法》、《规定》等印成小册子，发给了全乡党员、干部。通过宣传教育，增强了全乡党员、干部的纪律观和廉洁从政意识，进一步筑牢了思想道德防线，提高了党员干部的政治思想素质。
2、领导干部廉洁自律工作得到进一步加强
（1）、严格执行“四大纪律”、“八项要求”。全乡党员干部严格按照“四大纪律、八项要求”对照自己认真检查，自觉加强党性修养，时刻牢记“两个务必”，起到了遵纪守法的模范作用。
（2）、认真贯彻执行两个“条例”，切实加强对领导干部的监督。乡党委和各支部认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。全乡党员干部自觉遵守两“条例”的各项规定，严格执行党内监督的“八项制度”，切实加强了对领导班子特别是主要领导干部的监督，实现了党内监督的制度化和程序化。
（3）、在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动，乡纪委严格按照上级规定在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动。没有发现违法违纪行为。
三、加大办信办案力度，严肃查处各类违纪违法案件
1、切实加强预防工作，防止了违纪违法案件的发生，一年来，乡党委、政府继续加强了对党员干部的思想教育工作，加大预防力度，全乡无一例违纪违法案件发生。
2、积极作好信访举报工作，妥善化解矛盾。乡党委把信访举报工作放到了首位，坚持分级负责，归口办理，建立有效的信访处理机制，采取有力措施，及时解决群众反映的问题，妥善化解矛盾，维护广大人民群众的利益，确保社会稳定，真正做到了大事化小，小事化了，把矛头消灭在了萌芽状态。一年来，共受理信访案件11件，办结11件，为维护全乡稳定起到了较大作用。
四、进一步完善“四项制度”，深化“三公开”。
1、严格执行“四项制度”。一年来，党委、政府严格执行了建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”。
2、进一步深化了“三公开”工作。全乡认真推进了政务、村务、校务和院务工作。做到了与群众密切相关的公和事业单位全面实行公开办事，村务公开进一步制度化，校务和院务进行了全面公开，全部实行阳光作业，彻底减少了滋生不正之风的土壤，一年来，全乡无一例为“公开”发生的信访案件。
五、切实纠正损害群众利益的不正之风
1、认真解决损害群众利益的突出问题。党委、政府切实转变工作作风，求真务实，坚决防止和克服了形式主义、官僚主义，按照十六届三中全会的要求，脚踏实地开展工作。全乡无一弄虚作
推荐第5篇：交通局党风廉政和纪检监察工作计划
交通局党风廉政和纪检监察工作计划
2014年是全面深化改革的启动之年，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，结合我县交通运输系统的特点，围绕中心、服务“两化”，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，为交通运输事业科学健康发展提供坚强的纪律保证。重点要做好以下几方面工作：
一、以改革创新、源头防范为抓手，进一步促进廉洁从政
1、继续履行“一岗双职”，确保责任制落实到位，深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，进一步明确局领导班子和领导干部以及局属各单位、机关各科室中层干部在党风廉政建设中应负的责任，局党委与局属各单位、机关各科室层层签订党风廉政建设责任书，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
2、深化权力监督制约。深入落实《党内监督条例》、《党员领导干部廉政从政若干准则》，继续保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩。
二、以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步强化监督检查
1、要充分认识党的群众路线教育实践活动的重要性。在全县交通运输系统开展党的群众路线教育实践活动，是夯实交通基层基础、提高服务群众能力的迫切需要，是交通运输事业转型跨越式发展的力量之源，是锻造交通运输干部队伍的迫切需要。要把握好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和作风建设这一聚焦点，对照规章、查找差距，严格标准、匡正言行，改正缺点、清除尘垢，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚决反对“四风”。教育实践活动力戒形式主义，决不走过场，做到“不虚”、“不空”、“不偏”。以“抓三年，提三力”、“推进五水共治，共建生态家园”等为主题，进一步开展“千名干部基层结亲”、党员志愿者服务、“三走进”等活动，为群众解决问题办实事。
2、以党的群众路线教育实践活动为契机，按照县纪委第十届四次全会要求，在全系统进一步开展深化作风建设年活动，加大对“三不（不负责、不担当、不作为）”行为和庸懒散奢等问题的查处和问责力度。加强交通行业窗口和基层站所工作人员作风建设，认真贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的要求，围绕中心、服务“两化”，活动，建立重大项目领导包干推进机制，走进项目、助推发展；深入开展矛盾隐患大排查，排查化解不稳定因素，走进矛盾、攻坚破难；健全联系服务群众机制，深入开展系统单位与社区、村、企业结对，个人与困难群众帮扶结对活动，为基层服务、为群众排忧解难，提高服务基层、服务民生能力。
3、加强交通建设项目标后考核管理。按照《关于对政府投资项目标后实行考核管理的通知》（龙项目监管办〔2012〕1号）的要求，我局将在在抓好落实《关于规范龙游县交通项目建设行为的若干规定》（龙交〔2012〕32号）的同时，进一步加强交通运输系统政府投资建设项目的施工、监理等参建单位、从业人员及履行合同等情况进行综合考核管理。
4、坚决查处违纪违法案件，充分发挥查案的治本功能。要认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”市委“八条禁令”和县委“二十条规定”，严肃查办违反政治纪律、组织人事纪律、贪污贿赂、钱权交易、失职读职的案件，积极开展行政监察和效能监察，加大对失职渎职行为查处，坚持抓早抓小，对一些苗头性、倾向性的问题，要早发现、早纠正、早查处，防止“小事拖大，大事拖炸”。
三、进一步深化廉政宣教，深入推进廉政文化和廉政风险防控建设
1、继续加强廉政风险防控建设。我局将在原来廉政风险防控建设工作开展基础上，在全系统进一步开展廉政风险防控建设工作。认真落实三公经费公开和党员领导干部报告个人有关事项等工作。开展自查自纠，查找各个岗位存在的廉政风险，制定相应防控措施，明确各项防控措施的责任领导、责任单位和责任人，并作出廉政承诺。
2、开展廉政文化创建活动，深化廉政文化“六进”工作。按照县纪委第十届四次全会要求，开展深化廉政文化“六进”工作，利用各种活动载体，把党风廉政教育工作推上一个新的台阶。以领导干部、中层干部、党员干部三个层面为重点，围绕交通运输行业核心价值体系建设，认真开展在新形势下保持党的纯洁性教育、理想信念教育、党性党风党纪教育和和廉洁底线教育。着力抓好警示教育，以警示教育为重点深化廉政教育，健全分类分层分岗廉政宣教制度，深刻剖析近年来交通运输系统发生的系列腐败案件，以案说法，以案明纪，深刻吸取教训，筑牢拒腐防线。
四、开展“信访举报目标管理年”活动
按照县纪委第十届四次全会要求，加强纪检初信初访调处，强化信访公开听证，着力化解重信重访。集中开展信访积案排查化解专项行动，做到在排查中找准“四风”问题，在化解中纠正“四风”问题，重点解决非访积案，防止矛盾积累。加强对信访举报线索的管理，建立完善与执法执纪部门信息互通制度。认真处理效能110投诉件和来信来访。
推荐第6篇：党风廉政和行风建设工作计划
党风廉政和行风建设工作计划
一、指导思想
2010年我校的行风建设和党风廉政建设要以科学发展观为统领,围绕“对学生一生负责、办人民满意教育”的工作主题，以“家长满意工程”为载体，广泛开展“争创家长满意学校、争做家长满意教师”活动，全面推进党风廉政建设和行风建设，促进我校教育全面、协调、可持续发展，努力在科学发展实践中走在前列。
二、工作目标
1、以科学发展观引领，学校领导和全体教师对行风建设和党风廉政建设重要性的认识有进一步的提高。
2、积极争创“家长满意学校”，家长满意率有明显提升，行风评议有新突破。
三、工作措施
1、建立校党风和行风建设工作领导小组，加强对党风和行风建设工作的领导。每学期至少召开两次专题会议，研究部署、总结交流学校党风行风建设工作。
2、深化“家长满意工程”，广泛开展访企业、访乡镇、访社区、访家庭为主要内容的“四访”活动。通过定期走访、加强互动，广泛听取社会各界意见，不断提高服务质量。认真组织好十月份的“家长开放月”活动，全方位地向家长展示学校教育教学情况，努力使该项活动成为行风评议的又一个亮点工程。同时，对09年行风评议中我校存在的问题要认真剖析，切实抓好整改，做到标本兼治，进一步巩固行风建设成果，力争今年的家长满意率有明显提升，行风评议有新的突破。
3、端正办学指导思想，依法治教，确保学生入学的知情权和选择权，为学生的一生发展和终生幸福奠基。严格实行常态分班制，确保各班起点公平。面向全体学生，促进学生的全面发展。加强对后20%学生的教育和辅导，不让他们输在起跑线上。
4、加强学校领导班子自身建设。建立健全廉洁自律承诺制，深入开展从政道德教育和警示教育，严格执行民主集中制，自觉接受监督，搞好述廉评廉工作。要将学习实践科学发展观活动与加强行风建设，提高思想认识结合起来。要结合学校工作实际，开展调查研究，切实破解难题，把科学发展观的要求转变为学校改革发展的正确思路和具体措施，全面提高落实科学发展观的能力和水平。
5、加强师德师风建设。教师队伍是教育行风形象的重要载体，加强教师队伍建设的重点是抓好师德师风建设。师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题，教师师风就是教育行风的具体体现。为此，要深入开展学习新修订的《中小学教师职业道德行为规范》活动，健全群体师德创优活动机制，完善师德监督考评细则，对师德师风不合格的教师实行“四不一挂”（不评先，不晋职〈职称〉，不定星，不提干，与绩效工资、结构工资挂钩）。对师德优秀的教师要大张旗鼓地表扬，在评优评先、职称晋升等方面优先考虑。
6、切实减轻学生过重课业负担。教师要研究课堂、研究学生、研究教法，进一步提高课堂教学的有效性；教研要细化问题、深化研讨、优化策略，积极探索轻负担高质量的教学方法，让学生学得主动、学得生动、学得有效。严格控制学生在校时间，严格执行市教育局有关办班规定，严格控制作业量、考试次数和教辅资料，学生用书严格按规定范围征订。加大对学生、家长的问卷调查力度，充分运用家长评议、信访投诉等手段，确保“减负”措施落到实处。
7、实施“阳光工程”，进一步规范办学行为。继续抓好校务公开工作，健全校务公开制度，把招生政策、收费项目、评优评先、职称评定、党员发展、大宗物品采购、经费收支、爱心基金等群众关心的事项通过校务公开栏、发通知等多种形式向家长和教师公开；基建工程、大宗物品采购一律按规定实行公开招投标；食堂承包、球馆出租、绿化养护等群众敏感的事项要上墙公示，反对和抵制不正当竞争和营私舞弊的违纪行为。
8、进一步健全财务制度。杜绝不合法收费和不合理支出，并做到票据规范，开支合理。进一步加强对预算外资金的管理，落实收支两条线规定，杜绝“小金库”，对内审中发现的问题必须及时整改。
9、关心弱势群体，继续抓好帮困助学工作。教育是困难家庭脱贫致富的根本，要建立健全从本地学生到外来民工子女全程全覆盖的帮困助学体系，确保贫困家庭子女安心入学，外来民工子女有序入学。
10、加大行风监督力度。聘请一批行风监督员，设立行风监督信箱和行风监督电话，广泛接受监督。要充分发挥校讯通和家校联系薄的作用，学校收费、开展活动等要及时与家长沟通，以便得到家长、社会的广泛理解和支持。认真接待家长来访，切实处理好信访件。认真搞好行风问卷调查，加强自查自评，及时总结经验教训，巩固和扩大行风建设、党风廉政建设成果。
2010年2月
推荐第7篇：党风廉政工作计划
酒房乡新寨小学党风廉政建设工作计划
为了全面推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作，根据酒房乡中心学校的相关要求，特作新寨小学党风廉政建设工作计划：
一、党风廉政建设领导机构
为了使酒房乡新寨小学党风廉政建设工作顺利开展，特成立酒房乡新寨小学党风廉政建设领导小组，名单如下： 组长：谢银富酒房乡新寨小学校长
副组长：李松富酒房乡新寨小学教导主任 成员：张郑富酒房乡新寨小学教师
二、党风廉政建设具体工作
1、保证完成酒房乡中心学校的党风廉政建设和反腐败工作，切实抓好风廉政建设工作。
2、学校、教师不准出现违规收费，不私设小金库。
3、各种活动做到节约开支。
4、深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的，组织领导，自觉把党风廉政建设和反腐败工作融入教育教学工作之中。
5、完成好党风廉政建设其他方面的工作。
酒房乡新寨小学党风廉政建设
工作计划
酒房乡新寨小学
2009年9月5日
推荐第8篇：党风廉政工作计划
崇文区发改委2007年 党风廉政建设和反腐败工作计划
为了深入贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中纪委第七次全体会议、北京市纪委第十次全会精神，根据区纪委第三次全体会议暨全区党风廉政建设工作会议的部署要求，紧密结合崇文区区情和我委工作实际，特制定本计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面落实科学发展观和发扬党的光荣传统和优良作风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉工作融于全区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，为把崇文区建设成为现代化都市文化休闲区提供政治保证。
二、主要任务
（一）落实党风廉政建设责任制主要工作
1.委领导班子成员要带头倡导胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，起好表率作用，并按照整改方案有计划、有步骤地落实整改措施。
2.贯彻《实施
1 事项报告、专题民主生活会、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度。积极接受上级纪检、监察部门对发改委的《党内监督条例》贯彻执行情况的检查。按照中央和市纪委部署的五项重点清理纠正工作,开展好自查自纠。
3.召开全委中层干部会议专题学市、区纪检工作会议精神，并逐层签订党风廉政建设责任书。严明纪律要求，明确相关工作责任。
4.结合加强党风政风建设和建设一流干部队伍这两个契机，广泛开展学习教育活动。通过委办公内网向全体党员干部传达胡锦涛总书记重要讲话、中央纪委第七次全会和市纪委第十次全会精神；并利用委“理论学习日”，通过收看光盘、邀请专家学者讲座等多种形式组织全体党员干部进一步深入学习十六届六中全会、构建和谐社会的文件精神，及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规知识。 5.加强对物价执法、招投标执法、节能执法、电力执法、煤炭执法等五项行政执法岗位人员的业务和法规培训，提高其执法水平，严格依法行政。
6.积极开展丰富多彩的党风廉政建设宣传教育活动。开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人"主题实践活动，并通过领导干部讲党课、新任科级干部和新录用干部廉政谈话、树立勤廉典型、参观反腐倡廉教育基地，以案明纪的警
2 示教育、和在发改委办公内网开设党风廉政专栏等多种形式使党风廉政建设宣传教育活动贯穿全年始终，形成教育的长效机制。
7.继续完善我委建章建制工作。修定完善委内各项规章制度，建立健全行政执法责任制相关配套制度，坚持把制度建设作为规范内部管理的一项重要措施来抓落实，更有效的规范我委工作人员的行为。
8.将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。并结合《区直机关工委党建工作百分考核》中，对党风廉政建设的量化考核指标，将其纳入委目标管理考核体系，按月、季、年适时进行考核，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
9.按照《行政许可法》关于“规范化、制度化、程序化、便民化”的要求，在发改委驻区行政服务中心窗口，规范相关行政审批事项的审批程序，减少审批环节，简化审批手续，提高审批效率。
10.拓宽倾听民声、反映民意、接受群众监督的渠道，按照区人大、区政协推荐人选，在新一届区人大代表和政协委员中聘请9名同志作为“崇文区发改委特邀行政效能监察员”，对我委依法行政和党风廉政建设工作进行监督和批评。
（二）加强发改委2007年《惩防体系实施纲要》牵头工作
3 按照区纪委《惩防体系实施纲要》任务分解方案要求，认真落实2007年我委在积极推进投资体制改革和进一步完成建设工程招投标制度两项牵头工作。
1.关于积极推进投资体制改革工作。区发改委作为全区政府投资的牵头单位，一是要全面落实《国务院关于投资体制改革的决定》及企业投资项目备案管理办法、企业投资项目核准暂行实施办法等配套制度，完善政府投资项目决策机制；二是加强对政府投资的管理，按照“规划一批、成熟一批、推出一批”的工作思路，对已入库的项目实行分类管理。实现储备库的动态管理；三是落实《崇文区发改委投资建设重大项目公示办法》，出台《崇文区关于加强政府投资管理的暂行办法》，完善政府投资，规范政府行为。四是认真落实《崇文区发改委投资咨询评估等中介机构管理办法（试行）》，规范对中介机构的管理，落实政府投资项目后评价制度，提高政府投资项目决策科学化、民主化水平。
2.关于进一步完善建设工程招投标制度工作。落实《加强政府投资招投标管理的办法》，深化相关的公开、报告及备案制。探索建立符合我区区情的招投标监管体系，切实发挥发改委在招投标工作中的指导和协调作用。
三、认真落实
崇文区发改委各科室及所属事业单位要将本工作计划贯彻落实到本部门日常学习和工作中去，特别是领导干部要
4 明确党风廉政责任制。全委同志行动起来，为建设高效廉洁型发改委而努力奋斗。
北京市崇文区发展和改革委员会 二○○七年三月一日
推荐第9篇：党风廉政工作计划
大庙镇卫生院 党风廉政建设工作计划
以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合医院实际，以新病房大楼建设为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，具体如下：
一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识
1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点，增强针对性，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。
2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行“四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题，防止党员干部出现收受“红包”、“回扣”等不正之风。
3、抓好“四项制度”落实。
（1）严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效；
（2）完善医院党风廉政建设监督组织布，每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。
（3）医院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告，年中的工作落实要报告，年底的工作完成要报告，以及本单位发生违法违纪问题和领导干部个人重大事项都要向纪委及时报告。抓好《廉政准则》52条落实。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》搞好自检自查，坚决维护制度的严肃性，做到令行禁止，违者必究。
二、加强政务公开，落实好阳光工程净
1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。尤其加大药品统一购销。全面加强院务公开工作监督，及时认真处理好群众来信来访，进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。
2、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进医院党风廉政建设和行风建设。围绕市纪委今年的重点工作，结合实际，理清思路，分步实施。
加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。
三、加强监督检查，落实好汇报制度
1、对抓党风廉政建设和各项工作要做到有安排，有部署，有落实，有检查，有汇报。党政一把手每半年至少向局纪委汇报一次抓党风廉政建设工作的落实情况。
2、要做到基础工作规范，记录齐全，要有专人负责。注意总结经验，做好信息反馈，主动报告工作进展情况，及时汇报有关信息。
3、全年上报四篇以上党风廉政建设方面的信息。学习提高阶段，以深入学习贯彻科学发展观为主线，结合本院年初制订的工作计划、医德医风教育计划，利用政治学习和每季度的党员学习材料，开展有针对性的学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。
4、强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，进一步开展院务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要求，强化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质。
推荐第10篇：党风廉政工作计划
2013年党风廉政建设工作计划
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，今年我执法大队党风廉政建设的工作思路是：根据中央、省委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，围绕建设廉洁常德“工作创新年”的统一安排，紧密结合全市农开工作实际，以建设廉洁农开为目标，坚持以打造廉洁文化为重点，着力筑牢思想道德防线；坚持以完善廉政风险防控制度为重点，着力深化源头治理；坚持以干部作风建设为重点，着力树立廉洁农开形象。
根据上述思路，2013年全市农开系统要重点抓好以下六项工作：
一、不断健全廉政制度，进一步推进廉政责任落实
着眼于源头预防和制度反腐，制定2013年党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设责任目标、责任内容、责任考核、责任追究，强化领导干部廉政责任,加强对领导干部的监督。细化分解反腐倡廉工作任务，并签订党风廉政建设责任书，坚持领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度, 推进廉政责任全面落实。
二、切实改进工作作风，进一步加强干部作风建设
认真落实我办关于改进工作作风密切联系群众的实施办法。一是强化责任意识。进一步优化工作作风，在全市农开系统强化五种意识，即危机意识、服务意识、责任意识、精品意识、廉政意识，确保资金安全、项目安全、人员安全。二是深入基层调研。要定期深入项目区和扶持企业，密切联系群众，切实了解民情民意，加大项目区的现场监督和质量监管。三是开展行风测评。在年度项目竣工验收中，采取随机抽查、座谈会等方式开展行风测评。四是厉行勤俭节约。严格公务用车管理，严格按标准和公务接待制度安排食宿。五是严肃工作纪律。严格执行各项禁令和规定，严格执行工作纪律，不断提升业务素质，加快工作执行进度，提高工作效能。
三、积极打造廉洁文化，进一步营造清廉的工作氛围
深入开展廉洁文化创建活动，推进党务公开、政务公开和办事公开，努力形成为民务实清廉的工作氛围。一是抓好廉洁教育。将日常廉政教育和专题廉政讲座结合起来，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，筑牢廉洁农开理念。二是加强警示谈话。实施三级警示谈话机制,及时了解干部思想动态。三是开展廉政宣传。围绕“倡廉守廉”这一主题，积极运用本办网站廉洁农开宣传栏和各级媒体宣传农开系统廉政建设工作动态，依托警示教育、演讲比赛等多种形式开展廉洁文化进机关活动。
四、不断完善工作制度，进一步监督权力规范运行
围绕全市农业综合开发工作实际，健全各项管理制度，进一步规范权力运行。一是完善机关管理制度。不断完善财务管理、公务接待、公车管理、党务政务公开等各项制度，继续抓好“四费”公开工作，加强对关键岗位和重点环节的管理，切实做到用制度管权、管事、管人。二是健全业务工作制度。严格执行法律法规和相关政策，强化项目监督制、资金事前监管制、项目评审制等业务流程，坚持依法行政、精细管理。三是建立廉政风险防控长效工作机制。健全廉政风险定期评估和修正机制，不断完善防控制度和措施，开展专项清理和整治
行动，加强廉政风险预警处置和动态管理。四是建立数字监察平台。积极运用科技手段，形成“公开透明、网上留痕、全程监控”的权力运行机制和覆盖权力运行重点领域、关键环节、重要岗位的综合性数字监察系统。五是促进廉洁从业。全面建立农业综合开发工程建设市场守信和失信惩戒制度，开展建设单位、产业化企业等市场主体信用等级评价，实现评价结果全社会公开，优化农开工程建设领域信用环境。
五、加大专项治理力度，进一步创新源头反腐机制
一是开展作风建设专项治理。加强对干部改进工作作风密切联系群众的监督检查，严肃查处各种违规行为。二是开展影响经济环境突出问题的专项治理。深入开展经济环境问题“大走访、大排查、大整治”行动，出台重点项目建设效能监察实施方案。三是开展农开工程建设领域专项治理。深入查找项目决策审批、招投标、规划管理、资金使用、工程实施、质量安全等环节中存在的突出问题，大力推进项目信息公开。四是开展领导干部违反廉洁自律问题专项治理。坚决落实《廉政准则》，严禁违反规定插手干预市场经济活动和业务活动，严禁违反规定收受礼金、有价证券等，对领导干部个人事项报告，坚持不定期进行抽查核实。
六、自觉接受上级监督，进一步构建权力制约体系
按照工作要求，主动向市纪委、市监察局汇报工作，每季度或半年汇报一次，接受上级督查，积极完成各类专项工作任务，确保党风廉政建设工作取得实效。
二〇一三年三月十五日
第11篇：党风廉政工作计划
党风廉政工作计划
党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效管理机制坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度，重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度，结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针，要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组（部门）的政治学习制度，把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制
一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功
夫。推进分管领导和部门责任的落实，进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。
二是加强责任考核，把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来，把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
三是认真做好案由分析和责任认定，加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。
3、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围
加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合，用发展的思路，创新制度，推进依法治企、从严治企，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。
4、抓党风廉政建设，着力强化赖宁政行为规范。
重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项界测和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与公司签订了《党风廉政建设目标责任书》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分
公司发展和稳定。具体体现在“三重一大”（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的使用）事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。
5、抓监督工作，健全监督机制。
年度未发生任何违法和严重违纪问题，完成了目标责任制。党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于公司党组和省公司纪检组、监察办的正确指导；二是公司领导高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，并身体力行，努力工作；三是全员参与。广大党员、员工的积极参与示公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。
一年来，在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。一是制度有待进一步完善；二是纪检监察机构续进一步健全。这些问题，我们将高度重视，尽快加以解决。在今后的工作中，我们将扬长避短，按照“三个代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“实”字上做文章，在“创“字上挖潜力，以党风廉政建设未动力，不断开拓创新，努力工作，为电网安全稳定运行做好保障。
第12篇：党风廉政工作计划
灌云县气象局2011年党风廉政宣传教育月活动
工作方案
2011年党风廉政宣传教育月活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议和全国气象部门党风廉政建设工作会议、省纪委第七次全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进各项工作的落实；进一步加强全局党风廉政宣传教育月活动，促进党群关系更加密切，构建和谐气象，促进求真务实，谋求加速发展，推动我局“三个文明”建设迈上新的台阶，现制定2011年灌云县气象局党风廉政宣传教育月活动工作方案。
一、指导思想和总体要求
围绕“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”这个主题，坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议和全国气象部门党风廉政建设工作会议、省纪委第七次全会精神，紧密联系建设中国特色社会主义的丰富实践，紧密联系党的建设特别是党风廉政建设的现实需要，把党风廉政宣传教育月活动推向深入，坚持标本兼治、综合治理的方针，强化源头治理，加大治本力度，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，加强教育，完善制度，落实责任，强化监督，狠抓党风廉政建设责任制和各项措施落实，努力推进我局党风廉政建设和反腐工作深入开展，为我县气象事业健康快速发展提供坚强政治保证。
二、主要工作任务和措施
（一）强化领导，落实责任，提高抓好党风廉政建设的责任性。
按照党风廉政建设组织领导与责任分工要求，加强领导，切实履
行工作职责，确保不发生党风廉政建设的问题，必须做到“四个到位”：一是认识到位，增强忧患意识、大局意识、责任意识、民主意识；二是责任到位，局长（支部书记）是局党风廉政建设直接责任人，局分管领导是党风廉政建设第一责任人，部门主要负责人是其部门党风廉政建设第一负责人，各级领导切实担负起责任，认真督促检查，全面抓好各项工作的落实；三是工作到位，各责任人要按照分工认真落实和执行工作任务，尤其是市局党组、县机关党委党风廉政责任状中明确的任务要抓紧抓实抓出成效；四是责任追究到位，对各责任人因失教、失管、失察、失究、失误等而导致责任范围内发生问题的一律予以责任追究。大力弘扬理论联系实际的学风，建设学习型机关；大兴求真务实之风，察实情、出实招、办实事、求实效；大兴艰苦奋斗之风，建设节约型机关；进一步提高机关管理效能，提升机关服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。将党风廉政建设纳入支委会学习中心组学习的重要内容，进一步明确工作职责，增强责任意识，改进工作方式和方法，切实加强党员干部党性党风党纪教育。
（二）强化教育，增强素质，提高廉洁自律的自觉性。
深入贯彻落实中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议
精神，以及常用法规和纪律条款；以胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话；温家宝同志在国务院第四次廉政做会议上的重要讲话；贺国强同志在第十七届中央纪委第六次全会上的工作报告；《关于实行党风廉政建设责任制的规定》；郑国光同志在2011年全国气象
部门党风廉政工作会议上的讲话和刘实同志的工作报告；罗志军同志在省纪委第七次全会上的讲话和弘强同志的工作报告为学习的重要内容，开展专题学习，结合实际，研究贯彻落实的具体措施。并通过举办学习辅导会、反腐倡廉报告会、观看录像等形式，进一步引导广大党员干部特别是领导干部准确把握党的十七大以来关于反腐倡廉建设的总体要求，把思想统一到胡锦涛总书记重要讲话和中央纪委第六次全会精神上来，统一到中国气象局党组和省市局的部署要求上来，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作。要按照连气发
[2011]26号《关于开展2011年全市气象部门党风廉政宣传教育月活动的通知》要求，扎实开展党风廉政宣传教育月活动。也要认真抓好经常性的勤政廉政教育，做到防微杜渐、警钟长鸣，切实增强广大干部的法制观念、法律观念和拒腐防变能力，进一步加强气象从业人员的职业道德、社会公德和家庭美德建设，为全面完成和超额完成全年各项目标任务，提供精神动力和思想保证。
（三）强化立制，规范行为，增强治本堵源的实效性。
在现有党风廉政建设制度的基础上，进一步健全和完善各项制约机制，一是完善民主决策制度，要进一步完善重大事项议事规则等民主决策制度，建立和完善民主决策规则；二是完善行政行为公示制度，进一步完善行政审批、收费、行政处罚等制度向社会公开，自觉接受群众的监督；三是坚决落实县委制定的“八制五不准”规定。严禁“吃、拿、卡、要”和乱收费、乱罚款，如发现一起群众投诉属实，按有关规定严肃处理。四是继续全面推进局务公开工作，进一步完善民主理财制度。五是建立“三重一大”保廉制度，对重大项目、重点部门、重大决策和大额度资金使用完善保廉制度，以达到促进工作、保护干
部的目的；六是落实责任追究制度，按照党风廉政建设、效能建设、行风建设等要求，进一步完善干部的责任追究制度，切实形成对违规行为“不想为、不能为、不敢为”的工作机制，促进每个干部健康发展。
（四）强化监督，落实措施，保证遵纪守法的严肃性。
今年局班子在带头执行各项党风廉政建设和自觉接受党内外监督的基础上，对每个干部职工加大监督力度，确保全局党风廉政建设继续保持良好的发展态势。通过党内监督、群众监督、社会监督等途径，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高反腐倡廉建设的制度化水平。在全面监督各项党风廉政规定遵守情况的同时，加强财务及审计监督，严肃财经纪律；加强对婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题的监督；畅通信访举报和舆论监督渠道，拓宽监督范围，及时发现违纪线索，加大事前预防和督促纠正的工作力度；加强制度管理，有效制止利用公款大吃大喝问题；全面整顿工作纪律，严格执行各项规章制度，加强公务接待、车辆使用、物资采购、节能等工作的管理，杜绝浪费。对违反规定的,一经查实从严予以查处，决不姑息。
党员领导干部要进一步转变思想观念，创新工作思路，改进工作方法，增强政治意识、政权意识、责任意识和忧患意识，自觉把党风廉政建设工作融入实际工作中加以落实，切实履行职责，不断开创党风廉政建设新局面。
二〇一一年五月三日
第13篇：党风廉政工作计划
2015年度党风廉政建设工作计划
为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“三委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施,经我社区党总支研究决定，特制定我社区2015年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
１、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。 ２、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
３、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
４、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
５、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
１、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
２、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
３、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇党委。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示，全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
2015年3月
第14篇：党风廉政工作计划
2011年党风廉政建设工作计划
长平公司保卫部
（2010年11月20日）
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”为指导，认真落实上级纪检工作要求，贯彻党十七大、十七届四中全会和中纪委十七届五次全会、以及313集团公司党风廉政建设工作会议的讲话精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
二、主要工作任务
（一）加强廉政教育，增强廉洁意识
始终把抓好党风廉政教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法制观念。要开展形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育。
1、组织单位职工学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全体工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
2、开展法律法规和警示教育活动，全年安排二至三次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织职工观看反腐倡廉正反两面的教育片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不
断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
3、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标。
（二）、严格遵守岗位廉洁制度，强化责任意识
领导班子成员和队组负责人要明确职责分工，切实加强对分管工作的领导，严格遵守岗位廉洁制度，履好职，带好头，表好率。各部门在做好党风廉政建设工作的同时，要根据职能分工，做好相关工作。
1、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
2、实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责；是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。
（三）做好小金库落实整改工作
今年年底至明年年初，要根据公司《“小金库”治理工作实施方案》要求，搞好小金库整治项目的收尾工作，强化落实整改和监督管理。要针对治理工作中发现的问题，深入剖析原因，寻找问题存在的根源，制定整改措施，健全完善规章制度，堵塞管理漏洞。
（四）、强化监督，进一步做好党风廉政建设日常工作
1、加强对党员干部遵守廉洁自律规定的监督检查，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。
2、进一步推进政务公开，大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员，广泛接受公司职工群众的监督。
3、认真落实民主生活会制度，党组成员每年把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真查找个人在思想作风、工作作风、学习作风、生活作风、领导作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评与自我批评，切实解决党性、党风、党纪等方面存在的问题。
4、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。
（五）、加强作风建设，提高队伍素质
队伍建设仍是明年工作的重头戏，我们要继续加强对干部队伍作风建设的组织领导，通过创新思路，严明纪律、强化措施，来推进队伍作风建设，认真解决干部队伍作风建设中存在的突出问题。
第15篇：党风廉政工作计划
2012年党风廉政工作计划
2012年是深入实施“十二五”规划的重要一年，是全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》决战之年，也是事业单位体制改革关键的一年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作责任重大，意义深远。根据上级党委相关文件和会议精神，结合本单位业务、科研和后勤服务工作的实际，特制定2012年我局党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻十七届中央纪委七次全会以及自治区纪委八届二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕水文发展的中心工作，维护单位改革、创新、发展、稳定的大局，狠抓反腐倡廉的落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为业务工作和干部培训工作的顺利开展创设良好的工作环境。
二、工作思路
根据十七届中央纪委七次全会以及自治区纪委八届二次全会精神，党风廉政建设和反腐败工作会议精神，建立一个团结务实、勤政廉洁的领导班子；建设一支奋发向上、积极进取的干部队伍；不发生违法违纪事件，不出现违法违纪党员干部。全年纪检监察工作以基础性工作和日常性监督为重点，制定和完善各项规章制度；在单位内部积极开展经常性教育活动；开展定期和不定期的检查、测评等工作，保持监督管理的规范化、常态化、制度化。
三、工作措施
（一）加强领导、明确责任
为了切实加强对党风廉政建设的领导，勘测局党组成立以书记任组长，党组成员为副组长，其他科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组下设办公室，由据办公室具体承担。按照“集体领
导与个人分工负责相结合的原则”和“一岗双责”的要求，进一步完善勘测局党风廉政建设和反腐败职责分解，努力形成一把手负总责，党政齐抓共管，部门各负其责，干部党员共同参与的责任体系。
（二）强化教育、筑牢防线
组织党员干部认真学习党章和中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政机关公务员处分条例》和胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的重要讲话精神，认真组织学习中央纪委宣教室会同中组部干部教育局、中宣部宣传教育局编写的《领导干部从政道德教育读本》学自治区、市关于反腐倡廉的一系列指示精神。开展警示教育，结合自治区纪委对去年以来查办的领导干部严重违纪违法典型案件的通报。深入坚持以案说法、以案说纪、以案说理。把党风廉政教育纳入党员干部必修课程，提高领导干部执政为民”理念，锤炼共产党人的人格力量，增强拒腐防变的免疫力。并按照上级的统一部署，结合单位作实际，深入开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责工作，切实加强机关效能建设，增强服务意识，努力提高服务水平，进一步激发战斗力、提升执行力、增强凝聚力。
(三)完善制度，强化监督
深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，继续抓好各种制度的完善、创新和执行，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，全面推行党务政务公开，落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，
切实增强党员干部拒腐防变能力。
(四)严格检查，促进发展
加强执行党风廉政建设责任制的情况进行日常检查、考核，加大责任追究力度，对没有履行好职责导致出现重大经济损失，发生重大事故和不正之风严重、疏于管理工作、敷衍塞责、群众反映强烈等方面的问题要进行严肃的处理。继续推进单位廉政文化建设，以多种文化教育活动为载体、努力在全单位营造崇廉尚洁的浓厚文化氛围。
第16篇：党风廉政和纪检监察工作总结[材料]
2011年党风廉政和纪检监察工作总结
2011年， *****纪检组在*****纪检组的领导下，始终坚持党要管党、从严治党的方针，认真学习贯彻党的十七大、中央、省、市、区纪委全会精神、学习党章、科学发展观理论和党政纪法律法规，按照工作部署，结合*****工作实际，认真开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，狠抓各项工作落实。现将我局2011年落实党风廉政和纪检监察工作情况总结如下：
一、开展的主要工作
（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，抓好贯彻落实，扎实推进我局惩防体系建设。组织了全局干部职工学省、市、区纪委有关会议精神、科学发展观理论和党政纪法律法规，筑牢思想防线。
制定**********党组成员党风廉政建设责任制，增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评。按评分办法和考核内容，逐条逐项进
行落实，会议记录要全面、系统、规范，及时完成调研文章撰写和信息上报工作。各种材料的收集、整理、归档进一步规范。各分管领导要从自身做起，抓好分管科（室）业务工作和作风建设。
（二）认真开展领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证专项治理工作。
组织领导干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于领导干部公务活动中接受和赠送礼金、有价证劵和支付凭证的处分规定》及其他有关规定。结合2011年初开展领导干部报告个人有关事项工作，组织领导干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》进行自查自纠，如实报告、上交在公务活动中接受的礼金、有价证劵和支付凭证。我局高度重视治理领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证工作，党政“一把手”切实加强对本部门、本系统、本单位治理工作的领导，确保管辖范围内治理工作的顺利开展。以深入学习关切《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，规范党员领导干部从政行为。充分发挥民主生活会，重要情况的通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及干部考察考核等党内监督制度的作用，从源头上防治领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证行为，保证领导干部廉洁从政、廉洁从业。各级检察组织
认真履行职责，加强组织协调，加大监督检查，确保治理工作取得了实效。
（三）党风廉政的警示教育工作
按照区纪委的要求，以观看警示教育片、现场教育等形式，加强干部警示教育，不断筑牢干部职工的思想防线。通过党风廉政警示教育工作，在执行公务中未出现利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍产品和提出不合理的要求等违法违纪行为。
（四）加强反腐倡廉网络舆情信息工作
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，建立健全纪检监察系统反腐倡廉舆情网络舆情信息化工作机制，推动舆情网络信息工作的规范化、制度化、科学化，形成反腐倡廉网络舆情信息工作的整体合力。坚持以正面宣传为主；坚持以权威的信息和具有说服力的言论引导为主；坚持以日常监督和及时沟通为主；坚持严守工作纪律，遵守保密制度。对网路舆情信息进行收集、研判处置、报送、通报和舆论引导，完善网络举报平台建设。
（五）开展**********公务用车专项治理自查工作 根据中央、省市区公务用车问题专项治理工作领导小组的一系列指示精神，我局及时组织全局干部职工进行了认真学习，并按要求开展了自查活动，提高认识，加强管理，严格纪律。通过自查，我局公务用车管理工作制度完善、管理到位，至今未发生
任何违规现象。下一步，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车的管理。
（六）机关效能建设
围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等手段，及时纠正和查处侵犯群众、企业合法权益的行为。按照《国家机关工作人员行为规范》的要求，结合“强化责任制，提高执行力”活动及“整治发展软环境，打造服务型机关”活动的深入开展，切实抓好机关作风建设工作，使机关干部的作风有明显好转。
（七）全面推行政务公开
进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。继续抓好“领导干部重大事项报告”、“收受礼品礼金上交”和“收入申报”三项制度，严格执行领导干部廉洁从政“五项规定”，继续实行领导干部廉洁自律公示和述职述廉制度。
二、存在的主要问题
今年来我局在贯彻执行党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要
有：一是教育的针对性和实效性不够强；二是机关制度的建立还不够完善；三是机关作风建设的措施有待进一步巩固。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。
第17篇：党风廉政责任制和廉洁自律工作总结
党风廉政责任制和廉洁自律工作总结
201X年，县国际农发办认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我县苏区振兴提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况总结如下:
一、强化责任，落实党风廉政建设职责
一是落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与办公室中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政一把手是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、等重大问题提交班子集体讨论。严格机关内部管理制度，如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关股室提出申请，分管领导审核，办公室根据实际情况确定接待标准;规范财务制度，严格执行八项规定，实行收支两条线，严格控制三公经费，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在班子成员和党员干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。
二、大力宣传，营造风清气正的好氛围
一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先党员干部认真学习《廉政准则》，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，组织党员干部、机关工作人员到历史馆、廉政教育基地参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，组织党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公负伤。
二是重视廉政文化设施建设。201X年，在办公楼创办宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全办引导出风清气正的新风尚。
三是结合党员创先争优活动。通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出人人学勤廉典型、事事要创先争优的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。
三、完善机制，实行财务公开
201X年，我办不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、财务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，规范办公室财务制度管理，完善制度，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。
四、强化信访管理
积极开展领导干部接访活动，制定并落实镇党政班子成员接访值班表。一年来，我办三名领导班子成员安排了轮流接访，累计接访200日，接待群众来访20人次。同时对三送工作村涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。
回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为县的振兴发展提供强有力的政治保证。
第18篇：上半年党风廉政和纪检监察工作总结
长江路支行2011年上半年党风廉政
建设及纪检监察工作总结
二0一一年上半年，我行的党风廉政建设和纪检监察工作是以党的十七届四中、全会和中纪委十七届四次全会精神为指导，认真贯彻落实总分行和营业部年初召开的党风廉政建设和纪检监察工作会议精神，围绕教育培训、案件治理和落实责任制积极推进惩防腐败、党风廉政和案件防控工作，较好地保障了我行各项业务经营管理工作的稳健快速发展。
一、加强工作计划性管理，确保党风廉政建设和推进惩防腐败工作有序开展。一是制定《长江路支行党风廉政和案件防控教育培训计划安排》，规范了党风廉政和案件防控教育培训制度、方式、内容和要求，为我行建立教育培训长效机制迈出重要一步。二是制定《长江路支行2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划安排》和《长江路支行2011年推进惩治腐败和预防腐败体系建设工作计划》，使我行的党风廉政建设和推进惩防腐败工作有序开展。
二、着力抓好惩防腐败、党风廉政和案件防控常规教育培训。
。
1、在全行党员干部中认真开展惩防腐败和党风廉政教育培训工作。一是在全体党员干部中重点组织学习培训了中央领导同志在中纪委十七届四次全会上的重要讲话精神、中纪委关于元旦、春节期间加强廉洁自律工作的有关通知精神和项俊波、顾正宇行长在总分行2011年纪检监察工作会议上的讲话。二是组织全体党员干部重点学习培训了《中国共 1
产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部廉洁从政从业规定》、《关于规范领导干部人员行为的若干规定》、《中国农业银行党委廉洁自律六项规定》等廉政规定，做到廉政警钟长敲、廉政规章紧箍咒常念。
2、切实抓好案件防控教育，不断提高全行干部员工的案件防控意识。一是以支行机关和二级支行、分理处、营业间为单位组织干部员工学习《银监会王华庆纪委书记在2010案件防控工作长沙会议上的讲话》和《关于防范不法分子以巨额存款为诱饵冒充国家干部实施诈骗的案情通报》，从中得到警示，认真吸取教训。二是注重加强案件防控制度教育培训。认真组织全行干部与员工重温《安徽省分行举报违法违纪违规行为奖励暂行办法》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《安徽省分行员工违规行为积分管理办法实施细则(试行)》，牢记案件防控相关行规行纪和制度，规范案件防控行为，强化案件防控意识。
三、深入开展学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》教育活动。
（一）长江路支行新一届党委班子在新的一年履职伊始、百事待兴之时，坚定地贯彻“两手抓、两手硬”的经营管理指导思想，在全力推进“春天行动”营销工作的同时，不等不靠，紧紧抓住总行新修订印发的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》为契机，在全辖干部员工中组织开展为期二个月的以《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》为主要内容的制度学习培训活动。切实增强了全行干部员工的合规意识，规范了经营管理行为，提高了遵纪守规执行力，同时也促进了全行“春天行动”业务营销工作的开展。
（二）为贯彻落实营业部《关于开展学习教育活动的实施方案》，我行党委非常重视，纪委具体组织开展，按照营业部的教育活动实施方案提出的时间、步骤和要求积极稳步推进，一是加强组织领导和推动。二是支行党委带头学习，全员参加集中制度宣讲。三是开展一次学习内容抄写活动。四是组织全员签订承诺书。
四、认真组织开展案件重点治理，进一步消除违法违纪违规隐患。为进一步强化我行案件防控各项措施，坚决遏制违法违纪违规问题的发生，推进党风廉政建设和反腐败工作，促进业务经营工作稳健发展。支行党委按照《省分行营业部2011年案件重点治理活动方案》的要求精神，高度重视、周密组织，及时成立支行案件重点治理活动领导小组，明确责任、加强领导；制定下发《长江路支行2011年案件重点治理活动方案》和《长江路支行2011年重点治理工作活动各阶段任务分解表》，将案件重点治理活动的指导思想、目标、原则、内容、时间、步骤和工作要求以及每个阶段活动任务都一一明确；层层组织动员，统一思想、提高认识，为活动扎实开展，做好前期准备工作。截止6月25日，我行按照《案件重点治理活动方案》一步一动，及时公布了活动举报电话，认真组织干部员工学习了上级行规定的有关规章制度，组织全行干部员工签订《不与他人发生非正常资金往来行为自查承诺书》，支行各网点、相关部室按照支行活动总体实施方案和条线具体实施方案开展了自查，尚未发现问题。《案件重点治理活动方案》其它内容和步骤有待下一步继续开展。
五、积极牵头组织落实内控评价和案件风险排查及发现问题的相关整改工作。落实专人负责组织协调督办调阅资料，梳理发现的问题，督促整改，收集汇总整改结果，采集整改证据资料，撰写整改报告，建立整改台帐，按时完成了内控评价和案件风险排查发现问题的整改工作，及时有效地化解了我行案件防控风险，较好地保障了我行各项工作又好又快地发展。
六、全面落实责任制，完善廉洁自律相关措施，履行监督职能。
1、全面落实党风廉政建设和案件防控工作责任制。支行行长与各位分管副行长、基层单位、机关部室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，并与各位分管副行长和基层单位负责人签订了《案件防控责任书》；支行各位副行长又与分管部室负责人负责人签订《案件防控责任书》。
2、进一步完善和落实干部廉洁自律相关措施。支行纪委专门召开网点和部室负责人会议，当面将《领导干部廉政提示函》分发给每位中层干部，并在会上集中学习廉政提示函内容，加深理解，牢记廉政要求，以示警示作用。
3、进一步落实监督职能，有效保证我行党风廉政建设和案件防控工作健康开展。支行在春节前组织全行中层干部开展述职述廉和群众评议工作，检验每个中层干部一年来思想、学习和工作，帮助他们总结成绩，找出差距，进一步强化了干部的廉政责任意识，以其监督保障了全体中层干部落实好廉洁自律规定和党风廉政建设责任制。
二0一一年六月二十七日
第19篇：党风廉政和行风建设工作总结
酒泉市卫生局卫生监督所 党风廉政和行风建设工作总结
2009年是卫生监督机构职责发生重大变化的一年，也是卫生监督体制改革重要的一年，市卫生局卫生监督所党风廉政和行风建设工作，在市卫生局的领导下，坚持把党风廉政建设和行风建设与业务建设同安排、同部署、同检查、同考核，现将2009年工作情况总结如下：
一、党风廉政建设总体运行良好
市卫生监督所在册职工20人，现有党员8人，设一党支部。2009年新增预备党员1人。所内有健全的规章制度，与党风廉政建设相关的制度有《廉政建设制度》、《执法人员廉洁自律“十不准”》。在年初工作计划安排时，就将党风廉政建设作为一项重要内容进行安排，所领导与科室签定年度目标管理责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，所长对全所的廉政建设负有监督、管理、领导责任，各科室对分管业务和人员的廉政建设负责。一年来，全所卫生监督人员，严格遵守职业纪律和职业道德，在法定的职责范围内行使卫生监督职权，不断加强自身廉政建设，全年未发生滥用职权、以权谋私、弄权勒卡等不廉洁的人和事。通过卫生监督稽查，没有发现卫生监督人员在监督、检查、审批、发证、处罚等工作中接受吃请或收受被监督对象钱物和有价证券，全所卫生监督人员没有在被监督单位担任顾问或有其他兼职，也没有在被监督单位投资入股。在执法实践中，全所卫生监督人员依法监督、依法行政、奉公守法，正确运用各项法律、法规及各种检查标准、技术规范、工作程序，坚决杜绝重复执法、多头执法及越权执法行为，同时，也切实解决了执法不到位、敷衍应付的情形。按照市卫生局的安排，组织职工观看了警示教育片。
二、深入开展学习实践科学发展观活动，提高党风廉政和行风建设工作水平
紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，组织市卫生监督所全体职工特别是党员干部开展了深入学习实践科学发展观活动。一是高度重视，加强领导，确保开展深入学习实践科学发展观活动顺利进行。二是深入学习，广泛动员，全面提高职工对开展学习实践活动的重要性认识。强调全所职工要强化职责意识，齐心协力促卫生执法监督工作科学发展，在新形势下，要加强监督员队伍作风建设，要求全体职工要正确把握实践活动的原则、目标和要求。为保证学习笔记落实，为全体职工下发了学习笔记，并在集中学习教育阶段，开展“四个一”活动，既：每周组织一次集中学习、开展一次学习笔记展评、组织一次开卷考试、每人书写一篇学习体会文章。三是狠抓学习,确保重点，从根本上提高职工学习实践科学发展观的理论水平。在具体实施过程中，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论等灵活多样的学习方法。学习培训期间，全所职工集中参训率达到了100%，记学习笔记平均1万余字。四是联系实际，深入调研，认真开展实践活动。为使学习实践活动达到预期成效，结合工作实际，大力开展调查研究活动，以虚心、务实、扎实的姿态和作风进行调查研究，认真听取收集监管对象和人民群众对卫生监督工作的意见建议，并结合个人工作实际拟定调研题目，撰写调研文章，改进工作思路、方法、作风，用科学发展观推动干部职工的思想、学习、工作。五是以学促工，以工促学，坚持学习工作两不误。所内统筹安排学习活动和卫生执法监督工作，各科室在抓学习实践活动的同时，把学习实践活动当作推动全所各项卫生监督工作的重要机遇，以学习促工作，以学习指导工作，学习的成果在工作中见实效，做到学习、工作两不误两促进。结合正在开展的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动，市卫生监督所在管辖单位开展“放心早餐”活动，卫生监督员上班实行错时制，与提供早餐的餐饮单位同时上班，开展了早餐业卫生安全开展专项检查。针对我市小型医疗机构超范围开展诊疗活动、聘用非卫生技术人员执业等违法行为等现象，卫生监督人员对酒泉城区医疗机构进行全面巡查，严厉查处无证经营和超范围开展诊疗活动。针对医疗机构执业不规范等行为，从落实各项管理规章制度制定入手，逐步规范医疗机构执业行为。对各医疗机构执行传染病防治法规情况进行检查，落实传染病防控措施，特别是对人感染高致病性禽流感、手足口病和季节流感、甲型H1N1流感加强防控。结合重点工作安排，组织卫生监督人员，深入开展直管学校综合卫生监督执法，查摆了学校卫生监管方面的突出问题，着力落实学校卫生安全的各项措施，以学习实践活动促进业务工作。六是搞好舆论宣传，积极营造实践活动氛围。通过定期编发活动简报、在《酒泉卫生监督网》开设学习实践活动专栏等形式，及时报道学习实践活动情况。七是开展了 “深入解放思想、推动卫生监督事业科学发展” 为主题的解放思想大讨论活动。以科室为单位，认真梳理制约卫生监督所科学发展的相关问题，寻找差距，研究对策，凝聚力量，进一步加大工作力度，以实际行动推动卫生监督工作的科学发展。八是结合每年一度的党员民主评议，召开党员组织生活会，做好分析检查阶段各个环节的工作。九是制定切合实际的整改落实方案，集中力量解决突出问题，积极稳妥地推进卫生监督体制机制创新和制度建设。通过开展学习实践科学发展观活动，市卫生局卫生监督所党风廉政建设有新的进展，党组织的凝聚力有所提高，党员的责任意识有所增强，科学发展的良好氛围促使行业作风建设大大改善，从而提高了党风廉政建设和行业作风建设工作水平。
三、扎实开展2009年民主评议行风活动，促进党风廉建设和行业作风建设上台阶
按照省、市工作部署，坚持“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的工作原则，紧紧围绕“提高卫生监督执法能力和水平”主题，进一步加强市卫生局卫生监督所行业作风建设，努力打造一支“行风正、纪律严、拉的出、能战胜”的卫生执法监督队伍，让全体人员转变观念，转变职能，转变作风，以适应新形势的需要，为全市各项事业又好又快发展做好服务，市卫生局卫生监督所扎实开展了民主评议行风活动，制定了民主评议行风实施意见，成立了民主评议行风活动领导小组，及时召开动员会议，向被监管对象下发征求意见建议表，聘请了人大、政协、卫生、纠风办、物价、审计等部门人员组成的行风监督员，召开了民主评议行风自查自纠座谈会。为将市卫生监督所行风评议工作引向深入，扎扎实实做好各阶段的工作，特在《酒泉卫生监督网》开设行风建设大家谈栏目，全所职工畅所欲言，为单位行风建设出计献策，谈认识、提建议。2009年民主评议行风活动正在扎实有序开展。
二〇〇九年十二月一日
第20篇：林业局党风廉政和反腐败工作总结
林业局2011年党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，在县纪委和监察局的指导下，我局紧紧围绕全县林业发展，以服务“森林秀山”建设为核心，通过不断深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了良好效果。
一、加强领导，构建良性工作机制
一是成立了领导小组。我们成立了以党组书记为组长，以纪检组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，负责全局党风廉政建设和反腐败工作的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作计划。我局在年前就及时下发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》，确定了我局党风廉政建设的指导思想和目标、工作要点及具体要求，提出了“一个转变，四个力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为林果农的服务质量、服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大林果农关注的突出问题得到妥善解决，力争使广大群众和林果农对林业部门的满意度继续保持较高水平。三是实行责任制。对局领导班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并明确奖惩办法。局领导班子成员实行“一岗双责”，班子成员既要认真履行好分管工作的职责，同时对职责范围
内的党风廉政建设担负起全面领导责任。建立了一套“党组统一领导、班子齐抓共管、纪检组长协调服务”的工作机制。四是认真贯彻执行秀山委办发„2011‟1号文件。经局党组研究同意，我局与本单所有位职工签订了“禁操”责任书，督促单位职工做出遵守“禁操”规定的承诺，收到了良好效果，一年来无任何人违规。
二、加强领导干部廉洁从政教育，提高干部整体素质 我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为学习和实践科学发展观的具体措施，切实抓实抓好，并认真贯彻落实中办发《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》（„2011‟9号文件），以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，加大对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。今年以来，我局结合创先争优学教活动和创建“学习型党组织”活动，组织观看了多部廉政教育影片，组织学习了中央、市领导的重要讲话及胡锦涛同志在党的十七届六中全会上的重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕密切联系群众这个核心，以解决人民反映强烈的突出问题为重点，进一步加强作风建设，通过不定期开展党课教育活动、烈士故居现场学教活动，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，为搞好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。
三、健全制度，构筑反腐败坚固防线
今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定
外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员明确并继续执行了以往一些行之有效的规章制度。单位领导自觉学习十七届六中全会精神，中央、市委和县委“十二五”规划建议。认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度，认真开展制度廉洁性评估，加强对所在部门领导班子及其成员监督。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须”，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论，形成会议纪要；在议事决策中“一把手”必须末位表态。领导干部特别是单位“一把手”，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对林果农态度生硬、服务不周。同时严格执行了县委关于狠刹“四风”的有关规定。这些措施都有效地预防了干部违纪违法问题的发生。
四、发挥职能，树立良好社会形象
一是我们以深入开展“三项行动”活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。我局主要涉及“清理侵占退耕还林惠民资金的突出问题”。我们成立了工作机构，由局长负总责，纪检组长直接牵头，县退耕办具体负责。目前，清理工作基本结束，清理出违规侵占退耕还林资金9起，追缴金额5600元。二
是规范森林工程项目管理。1.严格执行项目招投标和政府采购。上半年，万亩城周森林屏障工程投资2100多万元，是采用公开招投标确定标的及业主；森林工程所有种苗、洪安鱼鳞坑造林项目采用政府采购确定业主；2.聘请专业中介公司负责监理。对城周森林屏障和洪安鱼鳞坑项目，聘请了贵州三维公司做工程监理，负责工程建设质量管理。三是种苗调度实行“四签字”制度，即：种苗质量检验员、乡镇分管领导、出苗人、造林业主四人签字确认。四是对街道、镇、乡政府实施的造林项目，技术服务实行技术人员包街道、镇、乡的办法，驻街道、镇、乡技术员全过程跟踪指导服务，严格控制规划、整地、植苗等技术环节，确保工程质量。造林验收实行县级自查，市级复查办法，市级复查比例达50%。经各级验收合格后，予以兑付造林资金。
五、加强信访，切实解决群众问题。
做好群众来信来访工作，改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，畅通社情民意反映渠道，关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求，接受群众意见和监督，维护他们的合法权益，健全党和政府主导的化解社会矛盾和维护群众权益机制。深入落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，以落实群众知情权为重点，坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁，甚至见利忘义、以权谋私的行为。对不履行或不正确履
行职责严重侵害群众利益的，要追究有关人员的责任。此外，我们还认真做好信访件的查处工作，全年共收到信访信8件，已全部处理完毕，当事人均表示满意。
六、强化督查，积极履行纪检监察职能
加强对党的十七届六中全会精神及中央、市委和县委的重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持依纪依法安全文明办案，始终保持查办案件的强劲势头。年初以来，我局进一步加大了纪检监察力度。一是大力实施各项公开制度。积极推进政务公开，抓好权力公开透明运行工作，在局大厅设立党务公开栏和宣传栏，完善党务公开工作，扩大公开范围，局内各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。二是认真开展作风纪律督查。由纪检组牵头，成立了作风纪律督查小组，按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期不定期地对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。三是继续实行廉政谈话制度。我们制定了科室干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度，收到了较好效果。全年共进行廉政谈话12次、诫勉谈话1次，从而起到了防微杜渐之功效，保持了干部队伍的纯洁性。在积极做好上述工作的同时，我们就领导干部的监督管理等方面开展了调研。撰写了分析调研文章，并按时完成了上级交办的信息任务。四是认真落
实考核评价规定。加强和改进党政领导班子和领导干部的考核工作，注重考核结果的运用。对严重脱离群众，给工作造成重大损失，引起群众强烈不满甚至引发重大事件的，要严肃追究责任。
回顾一年来的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。
针对上述问题，明年我们着力抓好以下工作： 一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
二〇一一年十一月三十日
