推荐第1篇：机关作风建设工作总结
二OO四年机关作风建设工作总结
二OO四年是我办事处深化机关作风建设的一年，我们根据市委办、市府办《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》（珠办发[2004]18号）和斗门区委、区府《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》（斗字[2004]28号）的要求，在市社保中心的直接领导和有关部门的支持下，结合斗门区社会保险工作的实际，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本、求真务实的科学发展观，紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题，强化基础管理，加强窗口服务，抓好队伍建设，机关作风建设取得了新成效。
一、本年度完成的工作情况
1、参加养老保险6.71万人,完成任务109.43%;参加失业保险6.14万人,完成任务107.94%；参加工伤保险6.24万人；参加医疗保险7.5万人；参加生育保险3.26万人。
2、全区离退休人员8858人，累计支付养老金 7620.56 万元；支付失业金665.87万元；办理返回原籍8759人退保申请，支付个人帐户个人缴费部分的养老金892.02万元。
3、办理门诊报销2019人次，支付医疗费 174.19万元;住院报销 3070人（次），支付医疗费903.90万元；办理生育保险待遇 615人（次），支付金额 170.77万元；工伤事故结案 396 宗，支付工 1 伤保险待遇 171万元。
二、机关作风建设的主要工作和成效
（一）、加强领导，强化学习，抓好队伍思想建设
机关作风建设工作是新时期对社保工作的新要求，同时也是践行“三个代表”重要思想的具体体现，为了确保机关作风建设工作的有效开展，我们对整个工作进行了部署。首先，为确保机关作风建设的各项措施落到实处，我们结合办事处工作的实际，成立了机关作风建设领导小组，办事处主任、副主任分别任正、副组长，各部门负责人为成员，综合部具体负责作风建设的组织实施并落实到日常工作中；其次，我们把工作人员思想工作放在首位来抓。根据市委办、市府办《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》（珠办发[2004]18号）的要求 ，紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题，组织全体工作人员进行了学习讨论，进一步明确了深入开展机关作风建设的指导思想、重要意义、工作重点和具体任务，明确建设服务型政府的基本内涵及要求。在平时的工作中，注意加强思想作风建设，定期开展以“三个代表”重要思想和廉洁奉公、干净干事为主要内容的学习教育活动，牢固树立以人为本、求真务实的科学发展观，不断提高政治理论水平，增强工作人员的自觉性和责任感，形成爱岗敬业、扎实工作的良好工作作风；在学习方式上，以集中学习为主，业余学习为辅；在学习内容上，注重服务意识、大局意识和依法办事、干净干事为主的教育，着力加强队伍的职业道德教育，以此来提高全体工作人员的思想认
2 识，从而提升服务效率和水平。
（二）、强化服务意识，改善服务方式，扎实开展机关作风建设
今年，我们结合行风建设“回头看”的实际情况，与时俱进，不断创新服务手段、拿出新举措，始终把利民便民、建设让群众满意的经办机构作为机关作风建设的第一要务来抓，以适应改革发展的新形势要求。
1、转变服务观念，进一步增强效率意识和服务意识 群众利益无小事，社保工作的方方面面，都与群众的利益息息相关，为广大人民群众办实事、谋利益是我们义不容辞的职责。我们作为基层的服务窗口单位，要维护参保者的合法权益，及时把政府的温暖送到群众中，就要求我们更新观念，从为“单位人”服务转变到为“社会人”服务上来，由被动服务转变到主动服务上来，扎扎实实为群众办好事，办实事。在规范办事程序，简化办事手续，公开办事制度的基础上，按照《中华人民共和国行政许可法》的要求，精简办事环节，提高对参保单位、参保人员的工作效率和服务质量。
2、规范管理和操作，保证业务经办工作的有序进行。服务是前台，管理是后台，后台做得不到位，前台的服务会没有根基，良好的服务是由一套行之有效的管理规范来支撑的。所以，我们对业务经办的工作一直是高标准、严要求。一是明确和不断完善日常业务经办工作的责任。在业务经办程序上，明确接办人、审核人、负责人的职责，每一个经办环节必须有经办人员签名后才能下转下一个工作环节，一环扣一环，每一个环节都有明确的责任人，保证了经办业务的合法有效完整；二是抓落实到位。对中心下发的业务操
3 作规范，第一时间组织人员学习，及时熟悉电脑程序，不折不扣地严格执行；三是注重信息反馈。要求工作人员把在业务经办过程中存在的问题及时进行收集，并向中心有关科室反馈，以便于进一步规范业务操作。通过对业务经办工作的不断规范，保证了各项业务工作的有序进行，增强了工作人员的工作责任感。
3、改善服务手段，继续抓好社会保险网上报送工作。社会发展进步，同样对我们社保服务手段提出新的要求，只有不断改善社保的服务手段，才能满足参保单位和参保人的要求，我们充分利用现有的信息平台，全力推进社会保险的信息化建设。今年，开展和完善了社会保险网上报送业务工作，从根本上解决了企业参保难、手续烦的老难题，在方便了企业的同时也缓解了前台工作量大的压力，节省了大量的人力，出错率也明显减少，极大地提高了工作效率和质量。
4、简化个人参保程序。随着区属国有集体企业改制的进一步深入，自由职业者将不断增多，把这些人纳入社会保险范围，解决他们进入社保的难题，对保持社会稳定有重大意义。今年，对这部分人参保，我们只要求其提供户口所在地劳动保障所的参保介绍信就可办理参保手续，极大地方便了群众。
5、健全各项规章制度
（1）、推行政务公开制度。主要是将办事指南和社保基本政策在社保讯息公告栏予与公布，公开社保业务的办事程序和办事依据；工作人员在工作时间佩带工作牌，起到了警醒和鞭策作用，使每位工作人员随时接受社会监督。
（2）、落实领导窗口挂牌值班制。依照市委组织部、市作风办制定的《珠海市职能部门领导干部窗口服务试行办法》的要求，我 4 们制定了领导值班制度，做到每个工作日至少有一位领导值班，由综合部负责落实和监督，确保为参保单位和参保人员提供优质、高效的服务。
（3）、实行限时办结制。一要在规定的时间内完成经办业务；二要在收到信访或投诉，在规定时限内办结；三要暂不能或不能办理的要一次讲清，不让群众跑冤枉路。
（4）、完善岗位目标责任制和首问责任制。明确个人责任，实现事事落实到人，谁首先接办谁跟踪到底，因责任心不强而不作为或违规作为或被群众投诉的，根据情节轻重进行责任追究，并与工作考核挂钩。
（5）、设立投诉电话及意见箱。我们设立了意见箱和投诉电话，把收集的意见及时进行对照检查，逐条分析研究，制订出整改方案，完善各项管理制度，以改进我们的工作。
6、积极解决群众反映的“热点”、“难点”问题
（1）、圆满解决办公场地，并顺利进行了搬迁。我们针对去年行评中群众反映最为强烈的办公场地狭窄问题，一方面积极向市劳动和社会保障局和市社保中心反映有关情况，要求尽快解决；另一方面主动寻找新的办公场地。经过不懈努力和在上级的支持下，办公场地问题终于在今年六月份得到了圆满解决，九月份顺利搬迁启用。宽敞、明亮、舒适、各项业务标志清楚的办事大厅，给办事群众带来了方便，满足了群众的要求，受到了企业和职工的好评。
（2）、妥善解决益力集团职工养老保险的补缴问题。去年12月，益力集团改制后，由于各种原因，有440多名职工没按国家有关政策参加社会保险，职工对此意见很大，不断上访，严重影响了
5 企业的正常改制，如处理不好，还会激发矛盾，引发社会不稳定因素。针对此情况，我们及时向市劳动和社会保障局反映有关情况，争取上级支持，市劳动和社会保障局对此也高度重视，多次与区政府召开协调会，制定解决方案，为这些职工办理养老保险补缴手续，解决他们的养老保险问题，涉及金额达900多万元，也减轻企业负担300多万元。目前，技术上的细节问题，益力集团正与地税在协商中。
（3）、较好地解决了1至4级因工致残职工的医疗保险问题。工残职工作为“弱势群体”，曾为社会和企业的发展作出了贡献。由于我们的医疗保险启动较晚，这部分职工没有参加医疗保险或参加医疗保险的年限不足，一直没能享受基本医疗保险待遇。针对以上问题，为保障这部分工残职工基本医疗需要，我们在深入调研和征求单位与工残职工意见后，按有关政策给7位工残职工补缴了医疗保险费，使他们能享受基本医疗保险待遇，较好地解决了他们的后顾之忧。
（4）、参与制定斗门区国有企业改制的相关政策，为企业的改制顺利实施提供制度上的保证。
7、加强宣传和培训，提高社保政策的社会“满意度”和“知名度”。
（1）、继续加强传统的宣传方式。印发政策宣传小册子和宣传单张，充实内容，扩大发放范围；在办事大厅公开办事程序和相关待遇的政策。一年来，共发放宣传手册和宣传单张达1万张（本）。
6 （2）、举办各种形式的现场咨询活动和培训班，直面社会群众，提高政策透明度，扩大宣传覆盖范围。据统计，一年来共开展和参与大型政策咨询活动3次，各种培训班15期。
（3）、公开劳动和社会保障免费咨询电话12333和珠海劳动和社会保障网。
作风建设是一项长期的任务，回顾过去一年的工作，我们倍感欣慰，同时也感到肩上的重任，虽然我们在机关作风建设活动做了大量的工作，为推进改革发展、保持社会稳定发挥了重要作用。但是，与人民群众的期望相比，我们的服务质量、服务水平和服务环境还存在一定的差距，这将要求我们在今后的工作中，继续按照机关作风建设工作的要求，认真听取意见和接受监督，进一步改进作风，规范管理，提高服务质量和服务水平，优化政务环境，树立全心全意为企业和劳动者服务的良好形象。
珠海市社会保险基金管理中心
斗门办事处
二OO四年十二月二十八日
推荐第2篇：机关作风建设工作总结
树立“八荣八耻”观念 加强机关作风建设
—郧西县水电局开展学教活动小结
在全国上下隆重庆祝中国共产党成立八十五周年之时，水电局紧跟县委部署，紧贴自身实际，在全系统开展了《树立‚八荣八耻‛观念，加强行业作风建设》活动，在较短的时间内，取得了明显的效果。
一、精心安排部署，制定活动方案
根据水利系统实际，制定了《树立‘八荣八耻’观念 加强机关作风建设》的活动方案。在方案中，明确了以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导思想，确定了以社会主义荣辱观教育为主题；提出了开展创城市防洪优质工程、到新农村（干沟村）送技术、到扶贫点（老观庙村）‚献爱心‛的活动内容，确立了最终达到发展优先，服务优质，环境优化，作风优良，干部优秀，工作优异的任务目标。同时还落实了加强组织领导、加强督导检查、加强舆论监督的工作措施，使机关作风建设有条不紊的推进。
二、敢于正视自己，深刻剖析反思
对照《党章》等党规党纪，国家有关行政法律法规和党的路线、方针、政策以及县委的重大决策，通过召开党员民主评议会、行政生活会和各层次座谈会等形式，通过学习‚七一‛讲话和‚八荣八耻‛党员干部读本，每名党员干部进行了深刻反思，敢于正视自己，认真检查，查摆问题，深刻剖析，查找原因，开展批评与自我批评。通过对照检查，主要是要：解决学习不够的问题，以促进整体素质的增强，解决服务不优的问题，促进服务质量的改善，解决工作不实的问题，以促进工作效率的提高，解决纪律不严的问题，以促进部门形象的提升，解决风气不正的问题，促进社会风气的好转，全局上下形成‚团结进取、开拓创新、求真务实、扎实工作、和谐愉快的良好风气，极大地促进了水利水电事业的健康发展。
三、切脉问症入手，搞好对症下药
首先，抓学习，解决‚管心‛的问题。利用周五学习日，采取集体组织与个人自学相结合、学习理论与学习业务相结合、学习法律与实践运用相结合的方法，精心组织党员干部和全体工作人员认真学习‚三个代表‛重要思想、十六届五中全会精神、胡锦涛总书记关于‚八荣八耻‛社会主义荣辱观的论述以及涉水法律法规、行政法规等专业知识。做到人人有学习笔记、有心得体会、有调研文章。
其次，抓纪律，解决管人的问题。局下发了《关于进一步严明工作纪律的通知》（西水发[2006]5号）文件，对坚守岗位、履行职责、廉洁自律、办事程序、服从安排、责任追究等都进行了严格地规定，使人人都有紧迫感、危急感、和责任感。
第三、抓制度，解决管事的问题。进一步建立和完善了财务管理、重大事项民主决策、行政生活会、工作奖惩等制度，使单位的各项工作有章可循，管理有序。
四、搞好四个结合，达到学以致用
在开展机关作风建设过程中，我们始终坚持‚四个结合‛联系实际地学，一是与提高党员干部综合素质相结合，争做学习型党员。提高党员干部综合素质是共产党人始终坚持与时俱进时代精神的具体体现，是全面落实‚三个代表‛重要思想的具体举措，是始终保持党的先进性、纯洁性和创造力的永恒主题，是紧跟时代发展步伐，不断完善和充实自己，使思想和工作都不停顿的现实需要。我们始终坚持了理论学习中心组和党员干部每周五学习制度，认真学习了‚七一‛讲话、《党章》、‚八荣八耻‛等理论文章，增强了党员先进性意识，树立了社会主义荣辱观，提高了党员综合素质；二是与开展各项服务活动相结合。积极开展城防工程创优活动，组织部分老干部和水利专家到城市防洪工程现场进行技术指导和质量监督，从根本上解决了局部线条不够流畅排水口处理不够美观的问题，县政府对城防工程很满意，给予了‛质量高、线条直‛的评价，并建议申报优良工程。积极开展新农村送技术活动，组织技术人员和水利专家到新农村建设联系村进行技术指导。2006年集中各方面的人力、物力、财力，投入到两个乡镇、三个少数民族村的扶贫帮困工作中，取得了可喜的成绩。目前已投入各项资金35.545万元，占计划投资5万元的710%，广大回汉群众深深感受到水利扶贫帮困建设资金给他们带来的实惠，对建设社会主义新农村充满信心。
（一）在湖北口回族乡庆祝建乡20年之机，投资28万元兴建集镇水厂，解决泗峡口村、龙王滩村1995人的饮水安全；
（二）投资5万元新修湖北口回族乡集镇河堤1000米，保护农田400余亩；
（三）在羊尾镇老观庙村新农村建设配套中，投资2万元维修公路5公里、建沼气5口、水窖10口；开展‚献爱心‛活动，组织党员干部向扶贫村捐款献爱心。9月8日，局长李柏华陪同县委常委王绪菊同志专程到老观庙村指导检查少数民族村的扶贫帮困工作。在老观庙村小学，李局长亲自将3000元资金交给 “春蕾女童班”的30名女孩手中，并鼓励了她们好好学习，以优异的学习成绩报答全局干部职工的关怀之情。同时在开展‚明白卡‛活动中，党员结合‚七一‛讲话精神，认真履行承诺，更好地服务人民群众；三是与树立社会主义荣辱观相结合，认真学习‚八荣八耻‛、‚八个坚持、八个反对‛，进一步坚定党员干部理想信念，巩固党的执政地位。四是与加强作风建设相结合，按照‚六查一评‛（查学习、查纪律、查作风、查效率、查服务、查廉政、一评议）的要求，从根本上解决了个别党员干部的‚四不‛问题。
六、活动务实求真，取得明显实效 一是学习气氛浓厚了。全系统出现了你追我赶的局面。所有干部职工达到每人一篇学习体会，一份剖析材料、五千字以上学习笔记，一半人达到一字以上的学习笔记。
二是内部管理规范了。主要表现为财务管理程序化、重大决策民主化、项目实施科学化、干部管理人性化。杜绝了重大事项个人说了算的问题、财务管理上的乱支乱补问题、项目实施的‚形象工程‛问题等等。
三是工作作风扎实了。为了整治汉江河道采砂秩序，河道管理处副主任庹新林同志，深入到归仙河一住就是20多天；水保局局长刘详同志，怀揣医生开具的建议住院证明，硬是坚守在‚长治‛工程设计的岗位，不完成任务不下火线。类似这样一心扑在工作上同志枚不胜举。
四是奉献精神增强了。扶持贫困群众；土门水库工程管理处，为了排除大坝的安全隐患，组织职工义务修河堤30多米，肩膀磨破，脚手起泡，没有一个叫苦叫累。
五是不正之风减少了。局机关及其各二级单位基本上没有大吃大喝、打牌赌博现象，党风政风也得到进一步的好转。水利工程队队长刘吉林同志，硬是‚走在河边不湿鞋‛，在今年的河堤建设中，先后拒绝有关方面吃请20多次，拒收礼金3000多元。
总之，我们在机关作风建设过程中虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但距县委的要求还有很大的距离。我们决心以此为契机，进一步探索推进机关作风建设的长效机制，以此推动水利事业健康、持续、快速的发展，为全县经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。
2006年8月10日
推荐第3篇：机关作风建设工作总结
区机关事务管理局sO100
根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以\"两高一满意\"为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践\"三个代表\"重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:
一,加强领导,明确职责.
为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.
二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.
在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.
1,牢记服务宗旨,着力破解难题.
区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.
2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.
随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:①对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应做的工作.
3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题.区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方,如何保障服务好各个部门和方便群众办事,是机关事务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,成本价房改退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,安全保卫等项工作都涉及和影响到每个单位和每个人.针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位,杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编,电话安装,物资管理,理发服务,安全保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度.
4,建立责任制和过错责任追究制度.对各单位和群众要办的事情,实行首问责任制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导处理.要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作.对在工作中出现严重失误或过错的,经查实后交局领导班子进行研究,实行追究责任的过错责任.
5,结合政府的中心工作,抓好全区大型会议和大型活动的后勤服务工作.由于我区近几年招商引资势头好,经济高速发展,各类大型会议和活动比较多,要保证积极主动配合做好经费筹集,车辆调配使用,会场布置和后勤服务等协调工作,这类工作既平凡又琐碎,平时要做到随叫随办.今后要积极做好服务工作,克服个人情绪,同有关领导和单位做好沟通解释工作,积极协调搞好各项任务,提高后勤服务的效率和质量.
;6,加强财会管理,保证机关大院日常工作的正常运转.由于我区的经济发展总量规模不大,财政收支适度从紧,日常经费开支比较紧张,而办公自动化的要求又不断提高,各项开支越来越大.今后我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神,勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到\"少花钱多办事\".同时,尽可能地抑制服务对象超越经济发展和财政预算的不切实际的需求,使各项开支减至最少,在实际工作中,我们强化财务人员的管理水平,把机关日常必须开支项目明细分类,方便领导和干部职工办事,尽一切努力保证机关日常开支,并经常主动与大院各单位,金融机构沟通,合理使用资金,保证了机关日常工作的正常运转.
以上是我局2004年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还有较大的差距.今后,我们将继续以邓小平理论为指导,努力实践\"三个代表\"重要思想,进一步加强和深化机关作风建设,为达到\"开拓创新,后勤不后,廉政,务实,高效,文明\"的目标而努力.
推荐第4篇：机关作风建设工作总结
2011年机关作风建设工作回顾及2012年工作打算
为抓好以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题的机关作风建设工作，根据《**县2011年机关作风建设工作意见》精神，我局立足服务基层、服务项目建设，着力抓好机关工作人员思想观念转变和行政效能提高，积极为我全面达小康、争当江苏沿海开发第一县作出贡献。
一、2011年机关作风建设工作回顾
（一）扎实开展深入学习实践科学发展观活动，确实转变思想观念。
在县委第五督导组的督查指导下，我局在认真学习文件、吃透精神的基础上，按照县委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，组织机关全体党员干部，重点学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及科学发展观等马克思主义的最新成果，深入开展了新一轮解放思想和如东精神以及“转变作风、从我做起”的大讨论；并紧密结合我县农业开发工作实际，创造性地开展工作，在求实效上下功夫，扎扎实实开展了学习实践科学发展观活动，完成了既定的目标任务。通过这次学习实践活动，全体干部职工在思想观念上实现大转变，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，保持良好的精神状态和干事创业作风，形成了以事业为上、责任为重、工作为先的良好氛围，有效促进了机关各项事业的开展，在向社会各层面组织的数次满意度测评中，总满意率在99％以上，机关学习实践活动取得了阶段性成果。
（二）围绕提升形象争创一流，开展 “优质服务推进年”活动。一是根据县委、县政府关于加强机关作风建设的总体部署和要求， 3月5日，局召开了机关作风建设动员大会，组织动员机关全体党员干部积极参与到服务项目建设中去，把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并投入到争创一流工作水平中去，使机关全体同志的服务意识得到普遍增强，行政行为不断规范。二是局领导班子成员和机关党员坚持与挂钩镇村结对联系点制度，机关
一、二党小组的党员与挂钩镇、村结对帮扶，在提供信息、技术服务的同时，先后数次组织机关在职党员对挂钩村10多户特困家庭进行了慰问，全年累计资助8000余元，体现了机关党员干部职工的一片真情，使特困家庭深切的感受到了党的温暖和政府的关怀。三是不定期组织局离休老干部开展座谈或外面考察活动，带去了组织上对老干部的关心。
（三）在党风廉政建设上，围绕“两手抓，两手都要硬”的要求，突出了标本兼治重在预防。在着力构建惩防体系方面，建立了一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员和科室负责人直接负责的组织责任体系；坚持把提高党员干部的思想觉悟、法纪观念和廉政意识作为治本措施来抓；结合职能工作分工，落实了班子成员和科室负责人的党风廉政建设责任制。在把好廉政关口方面，对各类项目的规划设计、招投标代理、工程施工、施工监理、农田防护林、科技依托等全面实行公开招投标，阳光操作；创新项目选项机制，通过逐镇开始调研收集信息、反复征求相关部门拟选项目的意见、经如东政府网站平台等媒体公示拟入库项目，全程接受方方面面的考评和监督，杜绝了人情项目；严格执行项目计划及资金管理，没有发生违反项目管理制度的情况。在加强自身建设方面，从项目选项、规划、实施、验收，到机关重大经费支出，坚持领导班子集体讨论决策，不搞一言堂；领导班子民主生活会，能敞开思想、畅开言路、触及灵魂、认真整改，达到沟通思想、增进团结、纠正不足、共同提高、促进工作的目标；领导班子严格执行党纪政纪，起到了示范带头作用，实现了全年机关党员干部职工无一例违纪、违规、失职渎职现象发生。
（四）在效能建设上，围绕发展现代农业、推进社会主义新农村建设这一目标，突出项目开发规范上水平。一方面，加大向上争取项目力度，实现2011年度项目规模、资金总量再创历史新高；加大资金整合力度，**项目区先后整合农路、河道疏浚、泵站改造等资金1000多万元；加大招商引资力度， 项目区引进资金3000多万元，有力促进了项目区高效农业、设施农业的发展，项目区整体面貌有了较大改善。另一方面，今年来，由局领导带队，组织机关全体人员分组到全县各镇逐一开展调研，重点调查项目农业的建设情况，制定出台了“关于加强农业综合开发项目培育工程的实施意见”，建立完善了2013-2015年三年的项目库，并将入库项目与机关工作人员建立挂钩联系制度，定期不定期上门服务指导，实现了服务工作前移。再一方面，加强了项目计划管理，严格按上报的项目建设内容进行建设，没有发生擅自更改建设内容的现象；加强了工程招投标管理，所有工程包括绿化、招投标节余经费使用，以及招投标委托代理，项目设计单位等全部进行公开招投标；加强了项目综合管理，包括进一步完善了项目法人制、项目公示制、工程监理制等管理制度，在此基础上，不断完善项目考评制，结合项目竣工验收，对项目镇村和工程施工单位进行综合考评，有效激发了项目镇村和施工单位的工作热情，确保了施工的质量和进度。
二○一○年工作思路
明年党建工作总体思路：认真贯彻落党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会及即将召开的十八大精神, 按照中央提出的以改革创新精神加强党的自身建设这个总的要求，围绕机关党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性的目标，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
1、进一步加强党员队伍思想建设。着力抓好局党组中心组理论学习和机关党员干部职工的政治理论学习，重点组织好党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中及十八大精神的学习贯彻，继续深入学习实践科学发展观，坚持用马克思主义最新理论成果武装全体党员干部职工，使全体同志的思想真正统一到党中央重大决策部署上来；
2、进一步加强党机关党组织建设。重点围绕学习实践科学发展观活动提出的党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，着力解决机关人员中存在的不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题；另一方面，组织好机关党支部换届工作，努力把机关党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。
3、进一步加强制度建设。围绕构建党建工作新格局，不断完善机关党建工作机制。一是严格落实党建工作责任制。注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。二是按照建立反腐败领导体制和工作机制的要求，进一步完善党风廉政制度，配合开展廉政文化进机关和家庭助廉活动；三是改善党员管理制度。包括探索党员党性定期分析制度，抓好新党员的培养发展工作等。四是完善党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。
4、进一步抓好机关作风建设。最大限度地启发每名党员干部的内在动力，树立强烈的责任感和事业心，养成脚踏实地的工作作风，勤于学习、甘于吃苦、肯于实干、善于创新、乐于奉献，干好自己的事。做到张口能说、提笔能写、有事能办、无事能思，不压事、不漏事、不误事，不断提高工作的主动性，以创新的精神做好本职工作。把精力和智慧放在工作和事业上。加强对农业综合开发工作的思考与研究，创新工作思路，改进工作方式，提高工作效率，逐步形成一套良性的工作运行机制，促使自己真正成为项目建设和管理的内行。
推荐第5篇：机关作风建设工作总结
机关作风建设工作总结
今年来，我局以科学发展观为指导，以学习落实“三更”要求为契机，积极开展“破解难题促转变 服务民生促和谐”作风建设主题活动，勇对燃油税费改革的新情况，严格按《岳阳市2010年度机关作风建设考评办法》规定，对全局党员干部严要求、严管理，使我局机关作风建设进一步落到实处，走向深入。现将我局一年来机关作风建设工作情况总结如下：
一、务实工作作风
由于我局正处在体制转型、改革攻坚的关键时期，矛盾集中，困难很多，今年，局党组以开展“破解难题促转变 服务民生促和谐”作风建设主题活动为契机，集中精力，抓住稳定、发展这个主题，攻坚克难，效果明显，除努力破解了本局的大桥债务移交、人员分流安置工作、大中修资金争取、治超检测站、大桥美化亮化、自主创业增收等方面工作难题外，还出色完成了市委、市政府下达的各项工作任务。
（一）扎实开展了“联手帮扶产业发展升级”行动。为认真贯彻落实市委、市政府关于联手帮扶产业发展升级行动的会议精神，切实组织好、开展好、完成好本局的帮扶任务，为帮扶企业行动解决实际问题和困难，今年，根据市帮扶办统一安排，确定我局对岳阳环宇药业有限公司进行帮扶。通过对该企业深入调查摸底，了解了企业基本情况后发现，该企业现在发展主要存在发展环境不优、扩大规模需征地建新基地、流动资金不足等问题。我局根据以往“一人牵头，全局共同分担责任”的帮扶经验，针对上述困难和问题，本着为企业排忧解难，充分利用大桥局中层骨干和社会资源，将企业发展面临的问题，逐个分解到人，经过各方努力，取得了显著成效，在帮扶小组的努力工作，积极作为下，阻碍企业产业发展升级的困难和问题基本得到解决，企业开始步入快速发展的轨道。
（二）大力开展创先争优活动。我局党组根据《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和岳交党字[2010]6号《关于在市直交通运输系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，在全局广泛深入地开展了创先争优活动，并且要求在活动中，紧密联系工作实际，做好“四个结合”（与燃油税费改革结合、与城市五创提质结合、与岗位建功立业结合、与班子队伍建设结合）文章，促进各项工作又好又快发展。机关党委号召全局各支部开展“岗位建功立业创先争优”活动。路政大队党支部，为确保大桥的安全畅通，
2 党员骨干带头，巡逻坚持领导带班制，除加大值班巡逻的力度和密度外，还多次联合公安、交警对大桥及所属区域的治安、交通进行了集中整治，破坏、偷盗大桥设施设备的情况得到有效遏制，交通秩序也明显好转。维护所党支部，为确保大桥良好的结构状态和窗口形象，以创先争优为契机，大力开展以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点的“三先三优”活动，通过“四个到位”（组织领导到位、方案制定到位、思想动员到位、信息宣传到位）来努力做到“三个提升”（干部职工素质明显提升、党员干部作风面貌建设明显提升、桥梁养护水平明显提升），由于活动开展得有声有色，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，极大地调动了全所干部职工的工作积极性，工作成绩显著，受到市创先争优办领导的的充分肯定，市委组织部副部长、市创先争优办公室主任秧励还专程到维护所检查指导工作。全局通过开展创先争优活动，大大促进了我局税费改革工作的深入推进，促进了我局五创工作的有序进行，促进了我局中心工作目标任务的圆满完成，促进了我局班子和干部队伍的建设，使我局各项工作得以顺利开展。
（三）积极开展城市五创提质活动。为积极响应市委、市政府创建全国文明城市的号召，抓好城市“五创”提质工作。我们除不折不扣地安排好、完成好市五创办下达给我们
3 的工作任务外，还按五创的标准搞好我们大桥自身的五创提质工作。7月份，对大桥进行了十年来首次大“美容”。 一直以来，因资金困难，洞庭湖大桥还未进行过一次大装饰，十年的风吹雨淋，日晒夜露，致使大桥“栏杆锈迹斑斑，灯杆伤痕累累，路面暗淡无光，景饰灯残缺不全，防撞墙及主塔外表白脸变花脸。”窗口形象受到了严重影响。我们千方百计筹集300万元资金，组织8支技术力量雄厚、具有相当资质的施工队伍，对全长5748米的两边栏杆、452根路灯杆以及观礼台、操作台进行了除锈刷漆；对景饰灯、高杆灯进行了更换和维修；对5748米两边防撞墙和三主塔外表进行了去污涂层，并安装了反光模块；对桥面和接线处进行了修补；对大桥东西两个亭棚进行了美化。为使工程赶在8月8日“中国（岳阳）野生荷花旅游节”之前完成，大桥管理人员和施工队伍顶烈日、冒酷暑，昼夜加班，经过50多天的艰苦奋战，终于保质、保量、按时地完成任务。荷花节这天，中外游客经过宏伟壮观、整洁亮丽、装饰一新的洞庭湖大桥时，无不驻足观望，争相留影，洞庭湖大桥这个进入野生荷乡的第一站，给他们留下了美好而难忘的印象，也为岳阳的“五创”提质增添了光彩。另外，为进一步提升大桥形象，使大桥局的“五创”提质工作走向深入，我们已向市政府申请并提交了进一步亮化方案，拟对全桥实现霓灯彩化，东西两头安装全市最大的进出城标志性广告牌，到时，整个洞庭
4 湖大桥流光溢彩，似人间仙桥，真正成为美丽岳阳一张亮丽的名片！
（四）大力开展“两个维护”大讨论活动。通过开展以 “维护社会公平正义、维护社会秩序”为主要内容的“两个维护”大讨论活动，使“两个维护”更加深入人心，成为全局干部职工，特别是领导干部的自觉行动。切实做到了提升管理水平，增强服务理念，执法保障有力，文明守纪、依法维权、维护公平正义。畅通群众投诉渠道，切实解决职工最关心的热点、难点问题。确保歇岗职工思想稳定。今年我们还认真及时地办理了一个信访件和一个市长信箱的回复 。
二、建设党风政风
今年，我局进一步加强了党风政风建设，形成了一个政令畅通，秩序井然，风清气正，和谐共事的良好氛围。具体体现如下：
（一）加强廉政建设，提高班子和队伍防腐能力。打铁还需自身硬，党组特别注重加强自身廉政建设来提高班子和队伍拒腐防变能力。主要采取了以下举措：
1、强化责任，狠抓落实。
党风廉政建设和反腐败工作重在强化责任，狠抓落实。今年按照“一岗双责”的要求，我局狠抓了责任制的分解落实。年初，将全年目标任务和责任制分解落实到每位局党组班子成员，制定和下发了《党组班子成员党风廉政建设责任
5 分解》的通知。各二级机构支部班子根据局党组的责任分解，逐项进行了分解落实。为全面落实责任，层层签订了责任状。局二级机构和科室主要负责人向局党组签订了《2010年党风廉政建设责任状》，各二级机构的班组长向所在支部签订了责任状，每次专项整治工作也都相应地层层签订了责任状或承诺书，将责任的分解和落实等各个环节的执行情况纳入全年工作目标任务进行考核考评，作为单位和个人政绩考核、提拔、评优、奖励的重要内容，并实行“一票否决”制，形成了廉政建设责任制横向到边纵向到底的管理体制，有效地推动了全局党风廉政建设和各项工作的开展。
2、完善制度，源头治腐。
党风廉政建设重在预防，只有实现以制度管钱管物、管人管事，才能从源头上预防和杜绝腐败现象。今年我们新制定了《规范权力运行制度建设实施方案》、《关于规范财务开支和报账审核审批程序》、《关于使用大额资金实施监督管理的暂行规定》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜管理规定》、《关于科级干部任职前局政工科听取局纪检组意见和局纪检组回复局政工科意见试行办法》和《科级干部管理制度》等六个创新性文件。开展了如《严禁公职人员打牌赌博专项整治行动方案》、《洞庭湖大桥管理局关于严禁领导干部驾驶公车的规定》等专项治理。，全年共出台规范性文件11个。通过大力开展制度创新，使我局党风廉政制度建设更加规范、更
6 加完善，有效地从源头上遏制了腐败现象的发生，全局上下形成风清气正的良好工作局面。
3、加大宣传，增强意识。
在党风廉政建设上，“他律”的作用虽必不可少，但关键还是在于“自律”，在于加强党员干部的教育学习，使其牢固树立起廉政意识。今年我们加大了宣传教育力度。一是按照岳纪发[2010]7号《关于开展廉洁从政宣传教育月活动的通知》精神，积极开展党风廉政宣传教育月活动。二是广泛开展了示范教育和警示教育活动。三是深入宣传贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。四是对全局领导干部开展“五平之心”教育。通过这一系列举措，使全局党员干部廉洁自律的意识大大增强，党组成员带头遵守各项纪律规定，拒收红包礼金，人人做到廉洁自律、洁身自好，特别是在“严禁私设小金库”、“严禁公车私用”、“严禁打牌赌博”专项治理活动中，班子成员处处起着模范带头作用，没发生一起违纪违规现象，也没有收到任何举报、投诉或上访件，以实际行动赢得了广大干部职工的信任和拥护，使全局干部职工逐步树立起视单位为家、为单位分忧的主人翁意识。
（二）提升服务水平，优化经济发展环境。如何让洞庭湖大桥更好地为区域经济和社会发展服务，为民本岳阳和谐崛起发挥更大的作用，是大桥的基本功能，也是我们大桥人的中心工作和根本职责所在。今年我们通过
7 确保大桥安畅、加强社会治安综合治理等具体工作来切实提升服务水平，优化经济发展环境。
1、确保了大桥安畅。确保大桥的安全畅通和桥梁运行状况良好是市委、市政府下达给我局的工作目标任务，也是我局的工作中心。今年来，我们不断加大岳政告[2010]2号通告的宣传和执行力度，除加大值班巡逻的力度和密度外，还多次联合公安、交警对大桥及所属区域的治安、交通进行了集中整治，破坏、偷盗大桥设施设备的情况得到有效遏制，交通秩序也明显好转。为确保桥梁结构状态良好，我们加强了桥梁的检测力度，对桥梁的基础、墩柱、支座、梁体、锚头、拉索、伸缩缝、防雷系统、减振系统、监测系统及高压设备、线路等重点部位进行了一次全面检测，使桥梁的“病变”部位被及时发现并作出正确“诊断”，为桥梁病变的及时处治提供了科学依据。
2、加强社会治安综合治理。大桥取消收费后，由于没有收费站的关卡效应，大桥区域的治安状况日益严峻，为了切实搞好大桥区域的社会治安综合治理工作，我们积极主动地与公安等职能部门密切联系，加大联合整治力度，有效遏制了桥区内的偷盗、破坏、抢劫、黄、赌、毒、法轮功邪教宣传、公路三乱、违章行驶等等违法犯罪行为，大大优化了大桥区域的经济发展环境。同时采取了各种有效措施确保了本局的和谐稳定，特别是我局歇岗职工的思想稳定。全年未发
8 生一起越级上访或影响稳定的事件。
（三）严格问责制度，提振工作状态。
今年，我局将贯彻落实市委《有错与无为问责办法》和“不换状态就换人”工作要求融入全局各项工作之中，不断开拓创新，攻坚克难，大大提振了全局干部职工的工作状态，形成了良好工作局面。为确保问责工作顺利开展，今年我局采取了一系列得力措施，确保《问责办法》全面有效实施。一是加强学习教育，在全局大力提倡能力修养和素质修养，提高工作人员行使职权的准确性和及时性，避免有错与无为现象发生。特别是我们还将实施《问责办法》与学习落实“三更”要求相结合。在“三更”学习动员阶段，要求每一名党员干部将学习《问责办法》的体会写进“三更”学习活动心得体会中；在分析评议阶段，每位干部认真对照《问责办法》实施细则，深层次进行自查自纠；在整改提高阶段，进一步贯彻落实《问责办法》。二是设立问责意见箱和24小时监督电话。由问责办公室负责收集记录问责意见，经过认真核实后，及时将问责意见反馈给被责任人，并责令其限期整改。今年来，我局工作人员在行使职权方面严格依法行政，依法依规办理各项业务，未发生一起违犯法律法规和规章制度、损害职工群众利益、贻误大桥发展、造成不良影响和后果的行为，树立了大桥良好的形象。三是将干部落实《问责办法》的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互问责，努力开
9 辟群众问责的新途径。
三、改进思想作风
大桥取消收费后，由于受“大桥无事做”、“大桥无地位”等社会负面言论的影响，部分干部职工一度情绪低迷，对大桥的未来失去信心，思想颓废，不思进取，纪律松懈，这种不良的思想作风，严重影响我局的发展。对此，今年局党组针对一些具体现象，采取有效措施改进思想作风。一是强化工作纪律，要求全局干部职工上班不迟到、早退、串岗、溜岗，不上网聊天、玩游戏、炒股等。二是改进会风，在减少会议，提高会议质量的同时，遵守会议纪律，严格实行会前签到，会后点名制度。三是加强联合监督，对规章制度落实情况我们主要是通过由局办公室、政工科、局纪检监察室组成的联合监督组进行经常性的、不定期的监督检查，将检查结果先返回到各单位，然后在局务会上由各单位主要负责人对出现的问题进行解释并拿出整改措施。由于措施得力，有效杜绝了机关庸、懒、散现象，使机关作风建设得到不断加强。会议纪律严明，质量提高，会风端正良好；上班迟到、早退、串岗、溜岗现象消失，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等违反劳动纪律的现象已基本杜绝，取而代之的是机关工作人员的责任感、使命感进一步增强，想事、干事、成事的氛围更加浓厚，关心职工、服务基层，艰苦奋斗、勤俭节约的意识显著提高。广大党员干部勇挑重担、埋头苦干、不
10 计得失、真抓实干的表率作用得以日益彰显，从而形成了一种办事雷厉风行，效率高，勤政为民的优良作风，也树立了机关工作人员良好的形象。
总之，机关作风建设的好坏关系到民心向背，机关作风体现一个单位在人民群众中的形象。今年来我局以职工群众满意作为机关作风建设的出发点和落脚点，通过务实工作作风，建设党风政风，改进思想作风等几个方面的工作使我局机关作风建设得到进一步加强，也有力推动了全局各项工作的良性开展，特别是有力地促进我局一些改革和发展难题的破解，使得市委、市政府交办的各项工作任务得以圆满完成。今后我们将继续持之以恒的抓好机关作风建设，以务实的作风，确保大桥安全畅通，状态良好，实行跨越发展，使之为区域经济和社会事业的发展作出更大的贡献。
二〇一〇年十二月十八日
推荐第6篇：市机关作风建设工作总结
市机关作风建设工作总结
20**年是珠海全面深入学习实践科学发展观，实现经济社会新一轮大发展的启动之年，也是珠海改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来，全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题，紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务，进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度，加强机关作风建设，为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。
一、积极应对金融危机，发挥机关作风服务大局新作用
面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战，全市各机关单位在市委市政府的正确领导下，沉着应对，积极化危为机、危中求进。
一是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设，深入开展了交通建设、产业发展、城市规划，横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。市政协还联合广东当代经济研究中心，就“我市当前经济问题分析及对策研究”展开专题调研，并向市委、市政府报送了《关于“国际金融危机对珠海经济的影响及对策研究”的建议》；市委统战部也积极开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行动。
二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机，全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划，督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作，促进项目早开工、早建设；市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行，前台跟进”的方式，确保重大项目的顺利审批，并安排专人跟踪督办服务；市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开，一切工作服务项目建设”，确保重点项目用地保障；市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”，对项目进度工序实行倒排，落实责任；市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”，帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题；市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度，积极介入重点工程项目前期工作，落实重大项目联系、跟踪服务责任制，及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题；市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项，采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施，在得到广大企业群众好评的同时，也受到了市领导高度重视，专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法，在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高潮。
三是主动服务企业发展。各机关单位积极扶助企业发展，抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与珠海、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》，共同推出扶持企业发展的九条合作措施；市工商局出台了《XX市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》，实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措；市国税局积极落实减免税政策，助企业应对危机；市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施，推动企业扩大出口；市海事局及时推出“海十条”，帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响；市人保局出台“三补一缓缴”政策，减轻企业负担，并提取专项资金扶持困难企业发展；市科工贸信局加大资金扶持力度，帮助企业解决融资难问题；市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施；市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动，帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参加“粤商吉林行”等活动，帮助会员企业拓展市场，壮大企业实力。
二、大力改革体制机制，提升机关政务工作新水平
一年来，全市各单位以大部制改革为契机，积极推进机关运行体制和机制创新，促进机关政务工作新提升。20**年，我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。
一是全面推进大部制改革。遵循精简、统
一、效能的改革方向，高标准地完成了政府机构改革工作，市政府工作部门精简至27个，精简幅度约为1/3，议事协调机构减少83.3％。积极推进新一轮国企改革，推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中，为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试，逐步构建“小政府、大社会”，政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。
二是积极推进工作机制创新。一年来，全市各单位进一步加大制度建设力度，在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革，加快构建全市的电子政务审批平台，大幅度减少了各类行政审批事项，进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制；市纪委（监察局）制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》，加强作风建设的明查暗访，督促各级机关工作人员树立良好的作风；市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动，建立“组织部长接待日”，提高工作效能；市中级人民法院设立了公众服务大厅，实行敞开式办公，方便群众办事；市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制，方便群众了解和监督检察工作；市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理，提高了工作透明度；市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作，落实跟踪督办责任制；市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制，提高行政执行力；市教育局开展了“加强机关作风建设，认真履行岗位职责”承诺活动，从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。
三、切实关注民生需求，凸显机关作风为民服务新形象 一年来，全市各机关单位带着对人民群众的深厚感情，实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。如市人大组织人大代表开展农村土地流转、医疗纠纷处置等调研，为政府解决民生问题提供积极意见和建议；市卫生局多次组织开展“医疗专家进基层”等活动，方便群众就医；市人口计生局在全省率先实施了《XX市计划生育特殊家庭扶助制度》，落实率达100%；市公安局连续推出“群众下班我上班”、“车管服务进小区”等26项利民惠民新举措；市外事局积极开展“珠海春蕾侨心育才助学计划”及“侨心工程”助学计划；市老干局围绕走访慰问，不断强化服务宗旨，落实好离退休干部生活待遇，进一步加大老干部高龄养老保障力度；市司法局向社会推出8项便民利民惠民措施，为农民工工伤赔偿开辟“绿色通道”；市民政局有效开展低保和医疗救助工作；市文体旅游局加强公共文化体育服务体系建设，不断满足群众文化体育需求；市市政园林局以“美化珠海，服务市民”为宗旨，大力开展全民清洁和绿化工作；市档案局积极加强民生档案建设；市红十字会通过“孤儿帮扶工程”、“红十字救心行动”、“博爱送万家”等各项帮扶救助工作，成为政府人道领域的助手；市残联以为残疾人服务为立足点和出发点，大力开展残疾人康复工作、帮扶工作、教育工作、就业工作和体育工作；市流渔办根据港澳流动渔民的办事需求，努力改善服务条件，推行一站式服务，做到一次性递交资料，一个窗口受理，为流动渔民提供贴心贴身服务；市房地产登记中心想方设法、积极配合相关部门解决了新城市中心广场27栋等项目的房地产历史遗留办证问题，维护社会的和谐与稳定；团市委不断增加和完善各种服务青年的信息平台的建设；市妇联建立“XX市金湾巾帼现代农业示范基地”和“XX区联英巾帼蔬菜专业合作社”，带动辐射周边近200户农户依靠科技增收致富。
四、加强领导落实措施，推动机关作风建设上新台阶
一是加强组织领导，落实工作责任。市机关作风建设领导小组多次召开会议对机关作风建设工作进行研究部署。全市机关作风建设工作会议召开之后，各单位高度重视，迅速行动，建立健全本单位组织领导和办事机构，结合实际研究制定落实方案，并层层召开动员会议，在机关中树立“作风就是形象、作风就是保障，作风就是竞争力，作风就是生产力”的机关作风建设核心理念。
二是加强检查监督和宣传工作，营造良好氛围。市机关作风办多次深入到各部门各单位开展调查研究和检查督导，及时发现和解决工作中的问题，定期编发工作简报进行推动、指导，在珠海电视台“阳光政务”栏目开展“作风建设在一线——XX市机关作风建设主题宣传季”活动，同时，以“转变作风、从我做起”为主题，通过学习原市规划局转变作风、优化服务的先进经验，在全市机关单位开展大讨论活动，收到较好的效果。各区和各单位也纷纷加强机关作风建设的检查监督力度。如XX区组成专门的机关作风督查组，通过明察暗访，进一步加强指导和监督各单位的机关作风建设；XX区专门聘请机关作风建设监督员，加强行政效能的监督力度。
三是认真开展20**年度机关事业单位社会满意度测评工作。为客观公正地测评社会各界对各单位服务态度、服务效率和服务质量的满意度，进一步促进机关作风的转变。市机关作风办根据市委及市机关作风建设领导小组的统一部署，认真开展了2009年度机关事业单位社会满意度测评工作。首先是深入研究，认真修订测评方案。在认真总结历年来我市机关作风建设考评工作经验、积极借鉴江苏南通等地好的做法的基础上，市机关作风办走访了26个市直单位征求意见，在全市83个单位开展问卷调查，与中山大学专家组合作，科学优化考评制度设计，召开两代表一委员和各相关单位座谈会以及将新修订的测评办法发至所有机关单位征求意见，并报市机关作风建设领导小组和市委最终审定，测评办法在测评的对象、内容和方法方面有许多改进。其次是精心组织，周密细致开展好测评工作。20**年3月15日至26日，全市机关事业单位社会满意度测评工作全面铺开。市机关作风办先后通过两报两台、市政府网站等形式发布测评公告，营造良好的测评氛围；在做好市领导、“两代表一委员”以及机关（基层）代表的表格发放和邮寄工作同时，委托国家统计局珠海调查队，并由XX市志愿者协会招募近350名志愿者开展企业、群众代表的测评工作，先后深入到全市100个小区、8个商场广场、12所学校、8家医院和近3000家企业及社会组织，通过入户调查、设点调查、通知调查等方式开展无记名测评；在测评表全部收齐后，委托专业技术人员利用光电阅读机进行测评表识别和数据统计，并专门邀请市公证处选派公证员对测评表计算机处理过程全程监督，确保结果公正。本次测评共发放测评表9686份，收回9052份，回收率为93.5%。根据《测评办法》规定的计算方法和权重分布，经计算机自动统计，得出各类别的最终得分和排序。第三是强化结果，公平公正体现考评效力。根据测评结果，确定15家单位为先进单位，由市委、市政府通报表彰，树立典型、鼓舞士气，推进全市机关作风进一步好转。
20**年是珠海发展“升温”之年，深化作风建设，提高机关执行力，是做好珠海“升温”之年各项工作的根本保证。回顾以往的机关作风建设工作，虽然取得了较好成效，但也还存在一些问题，比如机关执行力仍有待提高，行政效能建设与珠海新一轮大发展的要求还有一定差距等。新的一年，全市各单位要进一步加强对机关作风建设的认识，强化组织领导，明确工作责任，狠抓工作落实，切实提高执行力，继续推动我市经济社会又好又快发展，为珠海建设生态文明新特区、科学发展示范市和珠江口西岸核心城市再立新功！
推荐第7篇：统计局机关作风建设工作总结
统计局机关作风建设工作总结
三月份市委_号文件部署开展以“创效能机关，促率先崛起”为主题的机关作风建设活动以来，我局党组高度重视，专题研究组织实施方案意见，建立局机关作风建设领导小组及办公室。在市作风建设办公室的领导下，按照作风建设活动实施意见，扎扎实实地开展了一系列活动，使局机关作风有了较大的改进，在服务方面有了较大的提高，各项工作取得较好的成绩。现把统计局今年以来开展机关作风建设的情况总结如下：
一、开展机关作风建设的主要做法
（一）认真学习、深入发动、形成共识
为认真开展机关作风建设活动，统计局党组高度重视，前后专门召开四次专题会议进行研究。建立了局领导小组及以支部为主的局作风建设办公室，明确了职责和分工；制订实施计划；及时召开全局动员大会，进行广泛动员，从思想上引起全局干部职工的高度重视，要求全局干部职工要把机关作风建设集中到“四个重点、五项目标、六大任务”的全年统计工作具体任务上来，为提升统计优质服务，提高统计数据质量，为湖州“增强三力，率先崛起”发挥统计更大的作用。
（二）广泛征求意见、认真找准问题，抓好整改落实
按照局机关作风建设实施计划的要求，为了找准问题，我们专门制订了统计局机关作风建设征求意见实施方案，从四个层面（人大代表政协委员、机关部门、本局内部职工、社会基层），通过五种方式广泛听取意见（发放调查表250份、走访基层四个乡镇四家企业、专访市经委、发改委等主要业务联系部门、局内干部职工谈心、网上征求意见）。通过多层面多形式的征求意见活动，收到社会各界对统计工作的许多中肯的意见，经过整理归纳为八个方面64条意见。对各类意见，局党组非常重视，专门召开党组扩大会，进行了认真的梳理，对照加强“四服务”的要求，找准了五个重点方面的问题（统计基础薄弱、统计优质服务水平不高、统计法制建设滞后、为基层服务有待加强、机关内部制度管理不够完善），并进行专题研究，明确了分管领导，将有关问题逐一分解到责任处室，并制订了切实可行的整改方案，按照先易后难的方法，抓好整改落实。并向社会公布了市统计局服务承诺，接受社会各界的监督。
（三）多方结合推动作风建设深入开展
与文明机关创建活动和创建六好班子建设结合起来，把这两项创建工作看成是机关作风建设的一个重要方面来抓，共同促进、共同提高。并与日常管理结合起来，通过制度建设促进机关作风建设长久有效地开展。为推进局机关作风建设，我局对机关管理制度进行修订、补充和完善，形成了“党建工作、廉洁制度、学习制度、考评工作、后勤管理、政务公开、依法行政”等十多项制度。这些制度的建立和完善，不但规范了局的行政行为，而且也使机关作风建设工作以机关管理制度为载体具体细化到日常工作中。与开展视统计信誉为生命的主题实践活动结合起来，促进作风建设进一步深入。从今年9月开始，国家统计局在全国统计系统和统计人员当中，开展为期一年的视统计信誉为生命的主题实践活动。我市统计局已经积极行动起来，潘志强局长在9月20日干部职工大会上，结合湖州统计工作实际，作了视统计信誉为生命主题实践活动的动员讲话。全市统计系统将按照国家和省局的要求，认认真真地开展这项活动。通过这次主题实践活动，实现统计数据权威客观、真实可信的形象进一步确立，统计工作者的职业荣誉感进一步提升，统计人员的法律素质和职业道德水平进一步提高、统计队伍的凝聚力和战斗力进一步增强四个主要目标。
（四）从多个层面上狠抓机关作风建设的落实
一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局班子会议，中层干部局务会议还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务群众。二是在中层干部层面上，要求各处室队在工作汇报时，要详细汇报本科室队机关作风建设情况，促使各处室队做到业务工作与机关作风建设两手抓、两促进。三是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进、干部提拔使用等结合起来，有力推动了全局机关作风建设的深入开展。四是在工作实施上狠抓督查。局作风办经常到各处室队了解情况，定期通报。
二、开展机关作风建设取得的主要成效
(一)机关作风得到较大的改进
急群众之所急，想群众之所想，便民、为民在我局成为风尚，门难进、事难办、脸难看、话难听在我局荡然无存。局工作人员对前来办事的群众都能做到一张笑脸迎人、一脸热情待人、一面正气办事、一声好话相送，凡到我局办事的群众普遍反映我局工作人员和蔼可亲、办事快捷、高效，办事程序规范、服务意识好。如有单位、人员到我局索取有关统计资料时，局工作人员会把正在做的工作停下来，立即给予办理，一时难以找全的资料也详细说明原因。在统计执法检查中，我们做到规范执法、文明执法，在今年市局统计执法检查的100多家企事业单位中，这些被检单位普遍反映我局执法文明、规范、和谐。精神面貌明显改善，一是工作干劲足，2006年除正常业务工作外，还承担了第二次全国大型农业普查任务，统计工作任务十分繁重。全局干部职工以良好作风，迎难而上，圆满完成各项任务。二是战斗力强，局领导班子的凝聚力和战斗力不断增强，干部职工讲文明、守纪律、比奉献、公而忘私、爱岗敬业，有力推动了我局各项工作。
推荐第8篇：统计局机关作风建设工作总结
文章标题：统计局机关作风建设工作总结
三月份市委_号文件部署开展以“创效能机关，促率先崛起”为主题的机关作风建设活动以来，我局党组高度重视，专题研究组织实施方案意见，建立局机关作风建设领导小组及办公室。在市作风建设办公室的领导下，按照作风建设活动实施意见，扎扎实实地开展了一系列活动，使局机关作风有了较大的改进，在
服务方面有了较大的提高，各项工作取得较好的成绩。现把统计局今年以来开展机关作风建设的情况总结如下：
一、开展机关作风建设的主要做法
（一）认真学习、深入发动、形成共识
为认真开展机关作风建设活动，统计局党组高度重视，前后专门召开四次专题会议进行研究。建立了局领导小组及以支部为主的局作风建设办公室，明确了职责和分工；制订实施计划；及时召开全局动员大会，进行广泛动员，从思想上引起全局干部职工的高度重视，要求全局干部职工要把机关作风建设集中到“四个重点、五项目标、六大任务”的全年统计工作具体任务上来，为提升统计优质服务，提高统计数据质量，为湖州“增强三力，率先崛起”发挥统计更大的作用。
（二）广泛征求意见、认真找准问题，抓好整改落实按照局机关作风建设实施计划的要求，为了找准问题，我们专门制订了统计局机关作风建设征求意见实施方案，从四个层面（人大代表政协委员、机关部门、本局内部职工、社会基层），通过五种方式广泛听取意见（发放调查表250份、走访基层四个乡镇四家企业、专访市经委、发改委等主要业务联系部门、局内干部职工谈心、网上征求意见）。通过多层面多形式的征求意见活动，收到社会各界对统计工作的许多中肯的意见，经过整理归纳为八个方面64条意见。对各类意见，局党组非常重视，专门召开党组扩大会，进行了认真的梳理，对照加强“四服务”的要求，找准了五个重点方面的问题（统计基础薄弱、统计优质服务水平不高、统计法制建设滞后、为基层服务有待加强、机关内部制度管理不够完善），并进行专题研究，明确了分管领导，将有关问题逐一分解到责任处室，并制订了切实可行的整改方案，按照先易后难的方法，抓好整改落实。并向社会公布了市统计局服务承诺，接受社会各界的监督。
（三）多方结合推动作风建设深入开展与文明机关创建活动和创建六好班子建设结合起来，把这两项创建工作看成是机关作风建设的一个重要方面来抓，共同促进、共同提高。并与日常管理结合起来，通过制度建设促进机关作风建设长久有效地开展。为推进局机关作风建设，我局对机关管理制度进行修订、补充和完善，形成了“党建工作、廉洁制度、学习制度、考评工作、后勤管理、政务公开、依法行政”等十多项制度。这些制度的建立和完善，不但规范了局的行政行为，而且也使机关作风建设工作以机关管理制度为载体具体细化到日常工作中。与开展视统计信誉为生命的主题实践活动结合起来，促进作风建设进一步深入。从今年9月开始，国家统计局在全国统计系统和统计人员当中，开展为期一年的视统计信誉为生命的主题实践活动。我市统计局已经积极行动起来，潘志强局长在9月20日干部职工大会上，结合湖州统计工作实际，作了视统计信誉为生命主题实践活动的动员讲话。全市统计系统将按照国家和省局的要求，认认真真地开展这项活动。通过这次主题实践活动，实现统计数据权威客观、真实可信的形象进一步确立，统计工作者的职业荣誉感进一步提升，统计人员的法律素质和职业道德水平进一步提高、统计队伍的凝聚力和战斗力进一步增强四个主要目标。
（四）从多个层面上狠抓机关作风建设的落实一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局班子会议，中层干部局务会议还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务群众。二是在中层干部层面上，要求各处室队在工作汇报时，要详细汇报本科室队机关作风建设情况，促使各处室队做到业务工作与机关作风建设两手抓、两促进。三是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进、干部提拔使用等结合起来，有力推动了全局机关作风建设的深入开展。四是在工作实施上狠抓督查。局作风办经常到各处室队了解情况，定期通报。
二、开展机关作风建设取得的主要成效(一)机关作风得到较大的改进急群众之所急，想群众之所想，便民、为民在我局成为风尚，门难进、事难办、脸难看、话难听在我局荡然无存。局工作人员对前来办事的群众都能做到一张笑脸迎人、一脸热情待人、一面正气办事、一声好话相送，凡到我局办事的群众普遍反映我局工作人员和蔼可亲、办事快捷、高效，办事程序规范、服务意识好。如有单位、人员到我局索取有关统计资料时，局工作人员会把正在做的工作停下来，立即
推荐第9篇：机关作风建设半年度工作总结
机关作风建设半年度工作总结
财政局
今年以来，我局根据区委、区政府的要求，以“四区”建设为目标，以解放思想、推动创新，转变作风、加快发展，深入群众、服务基层为内容，深入开展机关作风建设活动。现将半年度工作总结如下：
一、思想明确，领导高度重视
今年以来，我局党组高度重视，把开展作风建设活动列入主要工作议事日程，扎实做好了各项组织实施工作。
一是抓组织领导。活动一开始，局党组就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，3月25日，财政局召开了班子成员会，研究制定了加强机关作风建设方案，成立了局作风建设活动领导小组及其办公室，由局党组书记肖国钱牵头，纪委书记邓克银具体负责，机关支部、办公室参与督查，以确保作风建设活动顺利开展和取得成效。3月26日向社会公布了举报电话（8171340）和举报信箱，开展“如果您对我的工作不满意，请拨打举报电话，或来信投诉”活动。二是抓计划制定。根据区委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、
有力度的进行。
二、强化学习，行动落实到位
按照活动的方案和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党组及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。
三、认识一致，工作成效较好
一是思想认识提高很大，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，财政系统全体党员干部对作风建设活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高。认真开展机关干部为民办实事活动。局班子成员先后七次下到新农村建设后盾村横沟村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村支两委会成员共同探讨今后村级集体经济发展和社会治安综合治理工作，实际解决了横沟村自来水
项目申报工作，还为该村修路出资3万元启动了路基建设。同时，我们还大力做好扶贫帮困工作。局领导先后6次亲临圣皇家具公司，了解企业生产情况和实际困难，帮助企业完成了前期拆迁土地平整工作。与此同时，为了让弱势群体感受党和政府的关心与温暖，在端午节前夕，局党组班子成员集资1800元，分别给柳林洲镇新洲村特困学生李芹、钱粮湖镇横沟村特困生陈娜分别送去了慰问金500元。
三是长效机制正在形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从作风建设活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
通过开展作风建设活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个新的台阶。
2010年7月15日
推荐第10篇：机关作风建设第一阶段工作总结
机关作风建设第一阶段工作总结
我院认真按照县委、政府关于加强和改进机关作风建设的决定的要求，自2007年6月8日起，启动了加强机关作风建设工作，至2007年6月27日止，顺利完成了第一阶段工作，各位干警工作作风有了很大转变，树立了新时期人民法院的新形象。
一、思想发动、集中学习阶段基本情况
（一）结合实际，制定《德钦县人民法院加强和改进机关作风建设日程安排及实施细则》，调整充实了机关作风建设领导小组。我院于6月3日调整充实了由院党组书记余春桥同志任组长的机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展，领导小组下设办公室，由院党支部书记兼任办公室主任。
（二）组织学习动员，提高思想认识
领导小组于6月8日召开了机关作风建设动员大会，会议由政治处鲁荣主任主持。会上认真组织学习了《中共德钦县委关于进一步加强和改进机关作风建设的决定》以及我院制定的相关规定，余德春副院长作了总体动员布臵，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义,号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十六届六中全会”精神，努力践行“公正司法，一心为民”的宗旨，回顾了以往取得的成绩，对将来的工作做出了美好展望，进一步统一了全院干警的思想认识，提高了各位干警参
— 1 — 与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风。
(三)我院分两次组织学习了十六届六中全会精神，胡锦涛、吴官正在中央纪委第七次全体会议上的讲话、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定等材料。在学习过程中，干警们认真、细致地做学习笔记，学习结束后，又结合各自的具体情况写了学习心得体会。
二、作风建设取得初步成效
通过开展机关作风建设以来，我院的机关作风有了很大的转变，四个方面初显成效。
一是“四风”转变初见成效。广大干警学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人没了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人没了，争干实事的人多了，无所事事的人没了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人没了。各位干警逐步树立起勤政为民的意识，不断提高了服务质量和水平，真正把“公正司法，一心为民”落到了实处。
二是团结干事初见成效。一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；以民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。各部门领导班子和干警更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实
— 2 — 工作。
三是廉洁自律初见成效。广大干警都能做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。各位领导切实转变了作风，牢固树立群众观点，深入基层、深入群众。求真务实，搞调查研究，了解真实情况，进行正确指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。
四是工作实绩初见成效。广大干警不畏艰苦、努力拼搏，加班加点奋战在各自的工作岗位上。
由于院党组的高度重视，各位干警在学习中认真做笔记，并写出了有一定见解的心得体会，为我院机关作风建设顺利进入第二阶段奠定了坚实的基础。2007年6月27日，院政治处鲁荣主任又对第二阶段即自我剖析、对照检查阶段进行了安排布臵。
在今后的工作中，我院将认真总结，进一步巩固已取得的机关作风建设成果，以严肃认真的态度，圆满完成今年下半年的各项工作任务。
德钦县人民法院
二○○七年六月三十日
— 3 —
第11篇：法院机关作风建设工作总结
法院机关作风建设工作总结
一年来，我院积极贯彻落实区委、xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!区政府《关于开展××年机关作风建设活动的意见》精神，秉承司法为民的工作宗旨，结合“司法公正树形象”活动和“纪律教育学习月”活动，大力开展机关作风建设活动，取得了一定的成效，有力地促进了我院各项工作。现将一年来作风建设工作情
况总结如下：
一、开展作风建设工作基本情况
我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人民满意为标准，以加强作风建设为主题，深入开展作风纪律教育整顿，教育法官和其他工作人员树立正确的权利观和利益观，增强公正与效率观念，增强廉洁自律意识，积极转变作风，以更好地实现司法为民。为此院活动领导小组切实加强领导，精心部署，有步骤地开展作风建设活动：
⒈加强政治思想教育和职业道德教育工作
一年来，我院先后组织全院干警学习了党的十六届三中全会和四中全会文献，中央纪委第三次全会文件，学习了《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》；胡锦涛、吴官正同志在中央纪委三次全会的重要讲话和工作报告；张德江、黄华华同志在省纪委三次全会上的重要讲话和工作报告。在学习这些文件的同时，结合省高院有关文件精神，以学习“两个条例”和“四大纪律八项要求”为重点，深入学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、组织干警观看了《昨日的承诺》、《纵权之祸》等反腐倡廉专题教育片，并结合自身实际，深入开展了“司法大检查”、“纪律教育学习月”、“司法公正树形象”和“向蒋庆同志学习”等教育活动，广泛（请登陆政法秘书网）征求意见，制定工作制度，狠抓整改落实措施，极大地增强了全院干警的职业道德意识，有力地促进了法官和其他工作人员职业素质的提高。
⒉大力推进廉政制度建设
为抓好党风廉政建设，我院采取自查与检查相结合的方式，注重从以下几方面的内外监督：一是继续坚持廉政监督员制度，聘请人大代表和政协委员担任我院的特邀廉政监督员，邀请他们评议和监督我们的工作；二是采用“走出去、请进来”的方式，通过发放征求意见表，设立意见箱和举报电话等方法，到乡镇基层广泛征求社会各界对法院纪律作风和廉政建设方面的意见和建议；三是强化对审判工作的监督，确保司法公正。根据最高人民法院“关于建立邀请人大代表旁听重大案件审理制度”的要求，为深化审判工作的改革，不断加强司法能力建设，努力提高审判工作能力和水平，我院采取按期公告开庭制度，邀请人大代表、廉政监督员旁听重大案件审理制度，接受社会各界对法院工作的监督，从制度上确保司法公正；四是加强自我约束，去年月我院党组公开向社会作出四项廉政承诺：带头坚持司法为民，自觉接受监督；带头坚持司法公正，严格依法办案；带头坚持廉洁司法，认真落实党风廉政建设责任制；带头坚持民主集中制原则。这一做法受到了区委、区政府和社会各界的广泛好评。
⒊狠抓法官素质教育
为了提升法官职业素质，我院积极采取多种形式开展法官职业培训。一是派出业务庭室的办案骨干参加上级法院组织的各项业务培训；二是各主管副院长负责组织相关业务庭室及时学习新的法律法规；三是组织全院干警到市中院听法学专家的专题讲座，达到以学代训的目的。同时为了使我院能够在××年达到《法官法》对于法官的要求，避免法官断层相象的出现，我院鼓励干警在职教育和继续深造，目前我院在编人中本科以上学历占，同年比较本科以上学历占全院干警的比例增加了个百分点，其中硕士研究生人，本科生人，在职攻读研究生人，在职攻读本科学历人。我院的队伍建设得到了省高院的肯定。
⒋切实改进司法作风
为了树立“为民、务实、高效、清廉”的良好形象，我院狠抓队伍的作风建设，着力解决以下三方面的问题：一是原则性不强、作风不正、自律不严、自由主义涣散等问题，二是审判、执行人员执法不严，对待群众和当事人耍特权、耍态度等问题，三是个别干警在工作中不够耐心细致等作风问题。为此，我们首先制定了有关作风纪律教育的工作方案，并加大对该方案贯彻落实的定期检查力度；其次，要求法官贴近群众、密切联系群众，树立公仆意识和为人民服务的思想，努力塑造新世纪人民法官亲民、为民的良好形象。
⒌积极改善诉讼环境xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!
加强立案信访“窗口”的硬件建设，是全面落实各项便民利民措施的必要平台，也是改善诉讼环境的最具体的工作。原来我院立案庭格局设置简陋，群众诉讼很不方便。经多方争取，在上级法院和区政府的大力支持下，我院占地面积平方米的新立案大厅，于去年三月正式启用，新立案大厅集立案、审判服务于一体，它的投入使用不仅为我院实现办公自动化、现代化构建了一个良好的发展平台，更为我院践行司法为民提供了坚实而优质的保障。现在我院的立案
工作实行一条龙服务，大大提高了立案效率。在此基础上我院强化诉讼便民指南服务工作，在立案大厅张贴了十三种立案法律文书的范本、诉讼费用的缴纳、诉讼风险告之、司法服务机构名称及联系方式等资料；向社会公布立案、信访电话，实行预约立案和信访制度。同时，积极开展司法救助工作，切实保障经济确有困难的群众能够依法行使诉讼权利全年共办理缓交、免交各
类诉讼费案件宗，缓、免金额近万元。对涉及弱势群体的案件优先立案、优先审理和执行，及时保护他们的合法权益。认真妥善处理来信、来访，全年共收到群众来信件，接待群众来访人（次）。在硬件建设中最为可喜的是，去年月破土动工的横山中心法庭新办公大楼，将于今年三月份竣工，横山中心法庭作为珠三角地区法庭办公条件最差的历史将被改写。这些硬件建设为我们的工作开展奠定了坚实的基础，极大地方便了群众。
二、全年完成工作情况及取得的成效
全年共受理各类案件件，审执结案件件，综合结案率为，结案总标的亿元。刑事审判收案件，结案件；民商事审判收案件，结案件；行政审判收案件，结案件；执行收案件，执结件；审判监督收案件，结案件。
通过积极开展作风建设，有力地促进了我院的各项工作，通过全体干警的共同努力，圆满完成了即定的工作目标。窗口服务大为改观，实现了从案件材料的接收、审查、审批到诉讼费的核算、收取等“一条龙”服务，对经过审查符合立案条件的，我院当场办理好立案手续，需要补充材料和有关证据的，一次性开列材料清单或指导当事人完善有关手续，目前，我院的案件全部当场立案，比法律规定的七天时间大大提前。对申请诉讼保全的案件实行当日申请当日审查，符合条件的当日作出裁定并实施保全措施。便民服务意识深入每个干警心中，来信来访申诉、渠道畅通，全年处理群众来信见，接待群众来访人次，全部作了认真答复；办理上级督办案件件，及时将办理情况向督办部门汇报。院长接访日接待来访群众人次，并及时将处理意见转到相关部门予以落实。作风明显改进，办案质量和效率大有提高，全年没有一起超审限案件。
作风建设是一项长期性的工作，需要持之以恒地坚持。目前我院的作风虽然大有改观，但仍然离人民的要求有一定的差距，仍需跟上时代的步伐不断加以改进。在硬件建设上我院仍有滞后，如没有建立法院局域网，无法向群众提供案件情况自动查询服务和网上查询服务，没有电子显示屏，不能向群众提供案件流程信息，办公自动化程度较低也间接影响了办案效率等。
明年我院将一如既往地认真开展好作风建设工作，狠抓教育，同时积极争取区委、区政府的支持加强硬件建设以更好地服务群众，使我院的审判工作更好地为斗门区的社会稳定和经济发展服务。
第12篇：城建局机关作风建设工作总结
城建局机关作风建设工作总结
今年以来，我局根据县委、县政府关于开展\"机关作风建设年活动\"的会议精神和通知要求，按照《开展机关作风建设年活动实施方案》的总体部署，以及县委书记赵力军在机关作风建设年动员会上的重要指示精神，局党委高度重视，周密部署，深入开展以\"讲纪律、转作风、提效能、促发展\"为主题的机关作风建设活动。以\"三个代表\"重要思想和党的\"十八大\"精神为指导，全面落实科学发展观，坚持激励和惩戒相结合，大力加强机关作风建设。切实解决业务素质、工作效能、精神风貌、作风纪律等方面存在的突出问题，强化岗位责任，激发创新创优热情，增强高效执行能力，从而提供有力的工作作风和效能保障。经过动员部署、查摆问题、整改提高三个阶段工作的深入开展，我局机关作风建设取得了阶段性成果，机关干部工作作风明显转变、服务意识明显增强、工作效率明显提高，群众满意度明显上升，现将工作情况总结汇报如下。
一、领导高度重视，活动部署周密
1、积极召开机关作风建设活动动员大会。6月24日我局组织召开了\"机关作风建设年活动\"动员大会，全体机关干部参加了会议。会议首先由局党委副书记李岩传达学习了县\"机关作风建设年活动\"会议精神和实施要求，随后局党委书记、局长孟令森发表了极具感染力的动员讲话，把动员大会推向高潮。会上研究成立了局机关作风建设年活动领导小组，并对活动进行了全面地安排部署。结合城建局实际情况，制定并印发了切实可行的《城建局机关作风建设年活动实施方案》。通过此次动员会议的召开，明确了机关作风建设活动的指导思想、组织领导，工作任务，工作步骤、工作措施和工作要求。通过有重点、有针对性的开展工作，确保了我局机关作风建设活动的深入开展。
2、加大宣传力度，营造舆论氛围。利用我局一楼LED电子屏、悬挂横幅、城建简报等形式多样的宣传手段，大力宣传\"机关作风建设年\"活动的重要意义、工作步骤及目标任务，营造浓厚的舆论氛围，为活动的顺利开展创造了良好的外部环境。
二、精心组织实施，强化措施落实
（一）认真组织学习动员，增强机关干部工作的责任感和使命感。
通过召开动员会、专题会和观看宣教片等多种形式，在全局上下掀起强化思想学风和转变工作作风建设的热潮，并有针对性地开展形式多样的教育活动。学习领会科学发展观和\"三个代表\"重要思想，学习十八大文件精神实质、中国共产党中央政治局专题会议上习主席发表的重要讲话、中央八项规定、省委十项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及县委赵书记在机关作风建设年动员会上的重要讲话精神等内容。
在学习中，将改进机关作风建设活动与创新思想、加强理论学习紧密结合，与\"解放思想，加快**发展\"动员大会相融合，同步进行。并按照县作风建设年实施方案的总体要求，我局紧紧围绕以\"讲纪律、转作风、提效能、促发展\"为主题，开展作风建设年活动，解决深层次的思想问题，树立强烈的为人民服务和艰苦奋斗、谦虚谨慎、廉洁自律的工作作风，发扬与时俱进、开拓创新、求真务实精神风貌。通过学习教育，统一思想，达成共识，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步强化了廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性，增强了履行城建人职责的使命感和责任感。
（二）采取切实有效措施，认真查找存在问题。
我们把查找问题，实现城市建设与管理水平的不断提升，作为搞好机关作风建设的突破口来抓。要求每个机关干部都要严格按照活动要求，结合自身思想和工作实际，通过加强政治理论、政策法规、业务素养和作风建设的学习培训，提高对机关效能建设重要性的认识，同时，查找在工作作风、工作质量、工作效率、廉洁从政等方面的主要问题。
1、通过开展全局机关干部\"自已评、相互评、领导评、群众评\"四评活动，进一步查找梳理机关干部在思想、作风、履职等方面存在的突出问题。
紧密结合实际，通过自己评，查找单位和个人自身存在的问题；通过采取谈心交流、民主评议的方式相互评，使班子成员之间、股室之间、机关干部之间在个人生活上、工作上存在的突出问题，有了更清楚的认识；通过领导有针对性地点评，查找在绩效管理、相关制度执行、执法检查、行政审批事项和干部队伍管理等方面都存在的薄弱环节；通过\"上下联动\"的方式广泛征求群众意见。向热心群众、服务对象、局退休老领导老同志、关系单位等发放征求意见表，及调查问卷130份，召开征求意见座谈会1次，收集到各方面意见和建议共45条，经过梳理，共整理出四类共8条意见和建议，并制定出整改措施。针对收集到的意见和建议，结合城建系统的工作实际，我们就进一步加强业务素质、工作效能、精神状态、作风纪律等方面制订了整改措施，增强了活动的针对性。
2、通过开展机关和基层各单位工作纪律、工作秩序大抽查、大检查活动，加大转变作风工作力度。7月15日和25日，由作风办领导小组副组长李岩，同办公室主任魏来分别在上午11时20分和下午13时40分，对局机关全体机关干部工作纪律进行了抽查；7月30日和31日上午，分别对村镇办、设计院、房产局、市政处、环卫处、综合执法局、质监站、规划局、建筑公司的工作纪律、办公秩序、办公环境等工作进行了大检查。抽查和检查的结果反应出，我局在作风建设年各阶段的工作扎实有效。工作纪律、办公秩序、环境卫生、精神面貌有较大提高，办公物品摆放规范整齐，各部门签到及时，岗位职责明确。但仍有个别同志仍然存在迟到早退、空岗串岗，工作不认真敷衍了事等现象，局作风办在第一时间印发文件，对在抽查和检查活动中，存在问题的各单位和个人，在城建系统范围内进行通报批评，并针对工作纪律、管理要求、值班值宿纪律等提出了更高要求，同时制定出具体措施，把加强作风建设从集中整顿，上升到建章立制按制度办事上来。
3、将警钟长鸣、廉洁自律意识，通过理论学习和集中观看宣教片活动来得以实践。在整个作风建设年活动过程中，我局一直坚持开展\"三课一会\"制度，不定期召开理论学习交流会与专题讨论会；安排局领导与中层干部授课，开展政治理论和业务知识学习，并要求全局党员干部养成勤记笔记的好习惯，做到理论联系实际，促进学以致用，并按照局作风小组要求，撰写作风建设年活动各阶段的心得体会及查摆整改汇报材料；组织集体观看反腐警示教育片，让领导干部真正意识到作为一名共产党员应该时刻提醒自己，永远不要触摸和试图超越那条\"高压线\"。
（三）通过召开民主生活会，进行深入透彻剖析，认真抓好整改落实。
针对查摆出来的问题，我们集中座谈讨论，开展批评与自我批评，深刻剖析问题的原因，大家从如何业务素质、工作效能、精神风貌、作风纪律、服务基层、服务群众等方面进行深挖细查，从思想根源上剖析原因，挖出问题的根，找出问题的源，从而在整改上统一思想认识。明确了整改重点和整改方向，从而使整改工作做到有的放矢。
三、统筹兼顾，与实际工作相结合，将转变作风落到实处
在\"讲纪律、转作风、提效能、促发展\"为主题的机关作风建设活动中，我们认真按照扎实开展形式多样的教育实践活动、加强机关作风监督检查、加快政务建设、继续加强制度建设、积极开展各种惠民实践等方面工作入手，不断落实科学发展观、党的十八大会议精神以及\"解放思想，加快**发展\"会议精神。不断开拓创新，坚持实事求是，突出实践，注重实效，集中精力抓整改落实，进一步转变了工作作风，促进了城建工作，取得了新成绩。
（一）将\"解放思想，加快**发展\"活动与作风建设年活动相融合，以解放思想促发展，以转变作风求实干。在作风建设年活动进行到关键阶段，我局积极响应县委、县政府的号召召开了\"解放思想，加快**发展\"动员大会，借此契机局长在动员会上发表了重要讲话，并强调，这是一次\"解放思想，加快**发展\"的动员大会，更是一次作风建设年活动的推进会。只有转变工作作风，彻底杜绝\"四风\"，才能端正工作态度，才能加快**发展的步伐，才能有更为纯净的思想去勾画**未来发展的美好蓝图。与会的领导干部倍受鼓舞，气高志昂，一致认为要借助本次动员大会和作风建设活动的融合之力，加快作风建设，创造良好的工作环境，促进思想解放，为**快速发展奠定坚实基础。
（二）进一步推进政务公开，方便群众，让彼此相互了解，相互助推，不断拉近干群关系。定期将机关效能、日常事务督查结果、机关考勤情况、内部管理情况、完善落实岗位责任与考核制度情况、机关工作人员值班值宿情况及有关办事程序等系列事项，在我局一楼LED电子屏上适时公布，以促进政务公开，方便群众，让彼此相互了解，相互助推。
（三）进一步增强党员干部的服务意识和奉献精神，为人民群众解决实际困难。\"8.16\"我县突降暴雨，导致寇**侧河堤溃坝，造成郜家店镇部分农家受灾严重。在县委、县政府的号召下，我局党委副书记和副局长在第一时间迅速组织一支30余人的救援队，驱车赶往受灾较为严重的**村李**家中清淤排险，经过两个多小时的奋战，基本清除屋内和院内的淤泥及杂物。随后，城建局各基层单位又共同筹集物资为李**家送去了8吨水泥、1万块红砖及生活必需品，并协调建筑单位帮助修建水毁房屋。
（四）抓好城建中心工作，将作风建设的势能转化为扎实工作的动能。
一是城市规划。今年以来，我县已编制完成县城总体规划、水系、绿地、照明专项规划，正积极协调市规划设计院为我县编制城区控制性详细规划，为**规划设计院收集《石人沟河两侧发展规划及重点地区城市设计项目》、《寇河经济带规划》基础资料。
二是住房保障和房地产开发。积极推进棚户区改造，共开发水岸家园、滨河、西城三处地块，计划彻底消灭城中村，改造城中村136户；计划改造城边村三处，501户，年末城镇化率将达到30.2%，较上年增长2.74%。卫生局西侧、欢喜岭地块、火车站前、粮库东侧及六安地块的房屋征收工作进行顺利，房屋征收政策也进行了重新修编。
三是民生项目。加快了净水厂、热源厂后续建设及设备采购调试工作，今年可全部完工并投入使用；推进奥德燃气工程，完成了基础设施及市区主要燃气管网投资建设，目前已有370户居民开栓试供气。今年还将投资5000万元，新建汽车加气站一座。工程建设已接近尾声，计划10月末达到运营条件。并投资450万元，对\"8.16\"水灾125户村民水毁房屋进行新建，每户建设标准40平方米，10月23日前可全部完工。
同时，抢抓省委副书记许卫国定点帮扶**及省市相关部门帮扶**的有利契机，加大与上级部门的沟通联系积极协调争取省、市直部门在城市规划、建设、管理方面的项目和资金支持，共计划争取资金7000万元。目前，部分项目已进入省住建厅项目库，相关事宜正在积极准备和运作当中。
四是基础建设。加大道路改造工程力度，投资4000万元，对城区\"八街六路\"及小街小巷、小区入口路面进行改造，改造道路全长12公里、17万平方米；投资340.4万元，重点做好**高速口绿化美化建设；做\"**欢迎您\"垂直绿化景观带一处。目前，整个工程已全部完工，进入养护阶段；投资48万元，对城区景观性和功能性照明设施进行维修与更换，并对城区1090根路灯杆进行重新喷饰；投资543万元，对城区街路、园区等排水管线进行改造与新建；投资130万元，翻新建水洗公厕三座、新设垃圾箱120个。
五是城市管理。认真梳理及校正现行冬季清运雪机制，协调调动广大社会力量共同参与，积极备战今年冬季清运雪任务；积极开展城区环境综合整治活动，通过提高环卫工人工资待遇，新**市管理人员130人，增加公益岗位100个、将清扫保洁时间延长至17小时。
在城市秩序管理上，清理教育违法建筑及责任人39起、有碍观瞻广告牌84处、小招贴5000余张。深入落实门前\"五包\"责任制，规范城市车辆秩序及摆放，县城秩序管理水平得到极大提升。
物业管理方面，将检法小区、河畔小区、百货小区、国税小区纳入了弃管小区改造计划并逐步接管。投资30万元对检法小区基础设施、设备，环境配套、硬覆盖、单元门等进行了更新改造。投资35万元对城区公管小区单元门进行维修和油漆喷涂，并配合**兴大建设有限责任公司，完成了总投资130万元的西小区外墙保温改造工程。同时，投资30万元对西小区方砖、硬覆盖、单元门及两侧大门等环境配套工程进行相应改造。
六是工程监督。积极开展了\"打非治违\"活动，严厉打击各项违法违规行为。同各施工企业签订安全生产责任状，制定专项检查和应急预案，健全安全生产管理体系，提高施工现场的文明施工水平。督促施工企业开展建筑安全自查和专检，开展起重机械、施工用电、防高空坠落、防坍塌等专项检查。召开安全生产工作会议2次；严格执行施工许可管理制度。仅2013年上半年，即下达《责令整改通知书》65份、《责令停止违法行为通知书》25份、《行政处罚决定书》25份；严格按照法律规定的处罚程序，对大型公建违法违章建筑行为进行严厉打击和处罚，较好地维护了建设各方主体的合法权益，保证了建设行政执法的公平、公正。仅2013年上半年，共实施立案案件25宗，收缴罚没款44.9万元。
四、常抓不懈，完善各项工作制度，健全机关作风建设长效机制
1、完善各项规章制度。为建立机关作风建设的长效机制，我局进一步加大了制度建设力度。重新修订了《城建局局机关管理工作制度》，编印了新的管理工作制度。今年初，重新制定了城建局领导班子责任分工，落实岗位责任与考核标准、完善了机关考勤制度等。今年9月，我局结合国家、省和市的有关要求，对本局的机关管理工作制度再次进行了修改、补充、完善，为我局的机关作风建设，用制度管人、管事，提供了有力的保障。
2、长期延续机关作风建设年活动的组织机构和管理模式。机关作风建设是长期的工作，要常抓不懈，为此，我局决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留，公布的征求意见箱、征求意见电话、群众接待日和民心网站专栏将长期设立，方便社会各界对城建工作的监督，畅通我们征集意见的渠道，及时广泛地听取各方的意见和呼声。
通过机关作风建设年活动三个阶段的稳步推进，我局在今年机关作风建设年活动中，完成了由量变到质变的蜕变过程。在解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，精神面貌有新气象等方面均取得了显着成效。在今后的工作中，我们将再接再厉，常抓不懈，把我局的机关作风建设不断地推向新的更高的水平。
第13篇：县级机关作风建设工作总结
近日，县机关工委组织开展“机关作风建设千里行”活动，充分发挥县级机关作风建设监察点和监督员的作用，广泛收集民情，听取民意，扎实推动机关作风建设的深入开展。
一是作风监督广泛化。通过下基层、进企业、访农户以及召开座谈会等形式，面对面、零距离听取机关服务对象、机关作风建设监督员等对机关作风建设的意见和建议，进一步整合社会资源
，形成对机关作风的监督氛围，扩大机关作风整改影响面，帮助机关找准作风存在的突出问题。
二是作风测评民主化。认真组织各监察点的作风建设监督员和部分机关服务对象深入开展前期调查研究，确保测评内容公网正；组织各行各业推选的作风建设监督员和企业、群众代表进行民主评议，确保测评过程公平；将被测评机关部门的排名和得票数等测评结果进行公示，进一步拓宽监督渠道，确保测评结果公信。
三是作风建设高效化。建立机关各部门与各作风建设监察点和监督员的双向通道，确保反映问题有“话筒”，提交建议有“听筒”；采取主动上门、公布作风投诉热线电话等措施，加强与基层的联系，确保整改的针对性；利用各类媒体和作风简报等平台，广泛宣传好经验、好做法，促使各部门认真查找问题，落实整改措施，确保机关作风建设落到实处。
第14篇：机关作风效能建设工作总结
工商户、下岗工人等行业的10名群众作为“机关作风和效能建设”义务监督员。11月1日起，受聘上岗的10名群众义务监督员，分片不定期地到所指定的机关单位，围绕各单位的办公秩序、上班时间有无打牌闲聊和上网打游戏、五项制度的建立和落实情况、有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”的现象以及为群众办事的服务态度和服务质量等
，进行明查暗访。监督员每半月集中向市效能建设办公室反馈汇报一次明查暗访的情况。市效能建设办公室认真归纳汇总反馈的信息，及时将相关信息反馈给各单位主要领导，并督促其进行整改。目前，已向25个单位反馈了42条群众义务监督员明查暗访到的不良现象，也得到了这些单位正在进行整改的信息。
四、围绕群众满意，组织爱心活动。
一是在市直机关开展“优化环境服务年”活动。组织机关党员干部进行了为期一个月的“**有差距，我们怎么办；**要崛起，我们怎么干”、“机关党员干部怎样在优化环境中发挥表率作用”的解放思想大讨论活动，安排了部分机关党务干部“跳出**看**”，到经济发达的省市学习吸取机关党组织为经济发展服务的成功经验；在市直各级党政部门开展了“共铸诚信机关”活动，组织了机关党团员和社会各界人士进行了“我是窗口、我是环境，共铸诚信机关，争做守信**人”万人签名活动，并号召机关科以上党员干部与特困家庭或特困学生开展“一帮一”结对解困活动，通过多种形式为特困家庭或特困学生办实事办好事。
二是在市直机关开展“向灾区人民献爱心”特别主题实践活动。为全力支持全市的防台救灾工作，支援遭受台风侵袭的县区受灾群众生产自救、重建家园，9月中旬，组织了市直及中央、省属驻巢各单位开展了“心连心——向灾区群众献爱心捐款”和“手牵手——为灾区群众献爱心帮扶”特别主题实践活动。市直及中央、省属驻巢120个单位7000多名党员干部职工为灾区群众捐款655585元人民币。市直对口单位相继组建了“生产自救指导小分队”、“生活补给小分队”、“义诊防疫小分队”等32个小分队深入灾区，开展抢险救灾服务活动。共为100户粮食绝收农户每户提供了100元的救助；为100户房屋被毁的农户每户提供了200元的救助；给予5个遭受重灾的学校分别提供了4000元的经济援助。其余捐款由市民政局按照市委、市政府的指示，全部划拨到含山、和县、居巢区等县区。
三是在市直机关开展了“冬衣暖人心”捐助和“献爱心、送温暖”捐款活动。为认真贯彻落实党中央、国务院领导的重要指示精神，帮助我市灾区贫困地区群众顺利渡过冬天、愉快过好两节，12月下旬，组织市直及中央、省属驻巢单位开展了“冬衣暖人心”捐助和“献爱心、送温暖”捐款活动。广大干部职工大力弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，以对灾区人民高度负责的精神，踊跃为灾区群众捐款和捐助清新、整洁的冬衣棉被。据统计，市直及中央、省属驻巢单位的干部职工共为灾区群众捐款90多万元，捐助冬衣被22095件（床）。市直机关工委和市民政局紧急调用了八辆卡车，及时将捐助的衣物运送到含山、无为、和县、居巢等四县区的灾区。捐款也将通过领导慰问、各县区划拨等形式，于近期发放到特困群众手中。
五、万人评议机关，接受群众监督。
一是认真制作“万人评议机关调查问卷表”。《2005年度群众评议机关测评问卷调查表》是根据去年“市政风评议调查问卷”、“市行风评议调查问卷”、“市直机关作风评议调查问卷”三份问卷的具体内容，经合并后按照“教育管理、依法行政、机关作风、效能建设、系统监管”五个方面，以“满意、基本满意、不满意”三种类型综合形成的。形成后的问卷调查表先后征求了市政风评议领导小组、市行风评议领导小组、市作风和效能建设领导小组的意见，并经市委办公室把关，最后，由市委办公室、市政府办公室联合发文，由机关工委具体印发。 二是及时组织“万人评议机关调查问卷表”的发放和收集。在组织开展“万人评议机关”活动中，我们借鉴了省直机关工委、南京市和安庆市的做法，由机关工委统一印制7000份评议表，采取“单位相互评、社会随机评、下级单位评、群众监督员评、**日报读者评”等五种方式进行问卷的发放。第一，发放5200份给机关各单位，由各单位组织在职工作人员和离退休人员进行评议。第二，在市区和县区设立7个流动评议台，发放800份，让社会群众公开进行评议。第三，由各县区机关党（工委）在县区机关单位进行评议，每县区负责发放160份测评问卷调查表，共800份。第四，由10名“机关作风和效能建设”群众义务监督员每人负责向社会群众发放20份进行评议，共200份；第五，由机关工委在《**日报》上刊登评议表，发动社会上的群众进行评议，并负责收集整理。同时委托由市城调队负责向人大、政协委员，工商企业等有关单位发放3000份进行评议。 三是认真搞好万人评议机关调查问卷的统计工作。本次万人评议机关活动机关工委共收到调查问卷11436份。其中有效问卷共10834份，无效问卷（答案填写为复印的问卷）共602份。在有效问卷中，由机关各单位相互评议的问卷为5546份，由四县一区机关干部评议的问卷为750份，由设置的7个流动台在市区和县区城区群众评议的为672份，由社会群众在《**日报》上评议并邮寄来的问卷为3866份。机关工委请一名电脑程序设计专家专门设计了一套问卷调查电脑统计程序，调集五台电脑，并从市委先进性教育活动办公室和市职业中学借调了10名同志进行封闭式电脑统计，共用15天时间，全部统计完机关工委收到的10834份问卷。
四是进行分数的换算和机关单位的排名。按照百分制，以“教育管理、依法行政、机关作风、效能建设、系统监管”五个方面每项20分的统一标准，依据（满意票×22＋基本满意票×17＋不满意票×11）÷总票数的统计公式，将各机关单位得票数换算成分数，按得分多少排出机关单位作风效能建设的名次。
五是进行通报和表彰。市直机关单位作风和效能建设的名次排出后，市改进机关作风加强效能建设领导小组及时发出通报，并在“**市人民政府网站”上进行公示，接受群众监督。在此基础上，评比表彰10个“机关作风建设先进科室”，并对机关单位作风效能建设的名次排在前五名的单位进行通报表彰，同时，取消后五名的单位“全市目标考评优秀单位”参选资格，主要负责人还在**电视台“效能建设”栏目上进行公开表态今后努力的方向。
六、目前市直机关作风和效能建设存在的突出问题
一是官僚主义、形式主义在一些部门和单位还比较突出，主动为基层服务的意识还不强；二是办事拖拉、效率不高、环节繁琐、推诿扯皮、落实不力的问题还没有根本改变；三是权力利益化、利益部门化，不作为、乱作为现象还不同程度地存在；四是依法行政、廉洁从政、从严治政方面还有不少薄弱环节，“中梗阻”、“与民争利”等损害群众利益的问题也时有发生。
七、2006年的工作目标和主要措施
2006年**市“机关作风和效能建设”的目标是：机关作风明显改善，机关运转逐步实现制度化、规范化、科学化；服务水平明显提升，“三不为”、“四难”现象彻底根治；机关工作效率明显提高，“中梗阻”现象基本得到清除，“想办事”的热情和“会办事”的本领不断增强；依法治市的基本方略得到落实，有法不依、执法不严、违法不究的行为得到有效纠正；发展环境明显优化，“亲商、安商、扶商、富商”的氛围更加浓厚，真正形成务实高效的政务环境、团结奋进的政治环境、诚信法治的市场环境、积极向上的人文环境、稳定和谐的社会环境。 2006年**市“机关作风和效能建设”的主要措施是：
一是认真学习贯彻省委机关效能建设动员大会精神。结合**实际，市委专题研究**市直机关2006年度机关效能建设的实施方案。二是调整充实全市机关作风和效能建设领导小组及办公室。真正切实形成“党委统一领导，党政齐抓共管，领导小组指导协调，成员单位各司其职，社会各界广泛参与”的领导体制和工作机制，切实做到机构、人员、场所、经费四落实。三是确立2006年为“机关效能建设年”。制定实施意见，明确活动内容，提出具体要求。四是在市直机关各单位开展“三整治三提高和四讲四比”主题活动。即：整治得过且过、不思进取的萎靡之风，提高做好本职工作的责任感和事业心；整治推诿扯皮、办事缓慢的拖沓之风，提高为民服务的办事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的涣散之风，提高雷厉风行抓落实和不折不扣执行市委决策的坚定性。讲大局 比纪律，讲勤政比效率，讲奉献比政绩，讲廉洁比正气。五是在窗口和重点单位实行“双优承诺”制。优化服务措施，提高服务质量，制定标准更高、内容更实、操作性更强的服务承诺内容通过新闻媒体等形式，向全市干部群众作出公开承诺，接受社会各界监督。六是推行“行政不作为责任追究制度”。建立市直机关效能监察投诉中心。开通政务热线，设立投诉电话和投诉信箱，畅通民意沟通渠道，加强行政行为监管。严格实行责任追究，教育和引导党员干部在服务发展、服务大局、服务基层、服务群众中认真履行好职责，努力促进机关效能大提高。七是加大对机关作风和效能建设的督查力度。以机关作风和效能建设领导小组成员为组员，组建三个督查组，深入各单位进行督查活动。同时实行群众义务监督员、人大代表和政协委员兼职监督员、离退休干部专职监督员、新闻媒介特定监督员等四结合的方式，对机关单位的作风和效能建设情况进行明查暗访。八是继续开展“万人评议机关”活动。进一步完善“万人评议机关”活动方案，更加科学地制定“万人评议机关”问卷调查表，采取网上发布、报纸刊登、设立流动测评台等方式，认真组织好“万人评议机关”活动，并在一定范围内公示群众对机关作风和效能建设满意度的测评排序。九是将机关作风和效能建设列入单位目标考核中。坚持将机关作风和效能建设工作和“万人评议机关”结果，与年终目标考核和评先评优挂钩，名次排后单位取消参评资格。十是建章立制，构造长效机制。注意把实践证明行之有效的做法上升为制度要求，制定切实可行、便于操作的有关制度。注意收集机关党员干部、服务对象和群众的意见和建议，修订完善效能建设各项制度，建立长效机制，不断巩固和扩大机关效能建设成果。
八、对进一步加强机关作风和效能建设的意见和建议
一要切实加强领导，明确责任。单位的主要负责人要亲自抓，亲自过问，才能真正推动机关效能建设；要建立健全以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议来强化民主监督，以失职追究来严肃工作纪律，实现以制度管人管事。
二要切实解决目前机关作风中存在的突出问题。要严肃查处典型的人和事，查根源、寻对策，强力推进机关作风和效能建设，真正做好言必行、行必果，取信于民。
三要接受群众监督。加强监督是效能建设的有力保证。将机关作风和效能建设置于群众监督和舆论监督之下，只有通过监督才能予以制约，只有通过监督才能予以规范。
市改进市直机关作风 加强效能建设领导小组 2006年5月30日
工商户、下岗工人等行业的10名群众作为“机关作风和效能建设”义务监督员。11月1日起，受聘上岗的10名群众义务监督员，分片不定期地到所指定的机关单位，围绕各单位的办公秩序、上班时间有无打牌闲聊和上网打游戏、五项制度的建立和落实情况、有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”的现象以及为群众办事的服务态度和服务质量等
，进行明查暗访。监督员每半月集中向市效能建设办公室反馈汇报一次明查暗访的情况。市效能建设办公室认真归纳汇总反馈的信息，及时将相关信息反馈给各单位主要领导，并督促其进行整改。目前，已向25个单位反馈了42条群众义务监督员明查暗访到的不良现象，也得到了这些单位正在进行整改的信息。
四、围绕群众满意，组织爱心活动。
一是在市直机关开展“优化环境服务年”活动。组织机关党员干部进行了为期一个月的“**有差距，我们怎么办；**要崛起，我们怎么干”、“机关党员干部怎样在优化环境中发挥表率作用”的解放思想大讨论活动，安排了部分机关党务干部“跳出**看**”，到经济发达的省市学习吸取机关党组织为经济发展服务的成功经验；在市直各级党政部门开展了“共铸诚信机关”活动，组织了机关党团员和社会各界人士进行了“我是窗口、我是环境，共铸诚信机关，争做守信**人”万人签名活动，并号召机关科以上党员干部与特困家庭或特困学生开展“一帮一”结对解困活动，通过多种形式为特困家庭或特困学生办实事办好事。
二是在市直机关开展“向灾区人民献爱心”特别主题实践活动。为全力支持全市的防台救灾工作，支援遭受台风侵袭的县区受灾群众生产自救、重建家园，9月中旬，组织了市直及中央、省属驻巢各单位开展了“心连心——向灾区群众献爱心捐款”和“手牵手——为灾区群众献爱心帮扶”特别主题实践活动。市直及中央、省属驻巢120个单位7000多名党员干部职工为灾区群众捐款655585元人民币。市直对口单位相继组建了“生产自救指导小分队”、“生活补给小分队”、“义诊防疫小分队”等32个小分队深入灾区，开展抢险救灾服务活动。共为100户粮食绝收农户每户提供了100元的救助；为100户房屋被毁的农户每户提供了200元的救助；给予5个遭受重灾的学校分别提供了4000元的经济援助。其余捐款由市民政局按照市委、市政府的指示，全部划拨到含山、和县、居巢区等县区。
三是在市直机关开展了“冬衣暖人心”捐助和“献爱心、送温暖”捐款活动。为认真贯彻落实党中央、国务院领导的重要指示精神，帮助我市灾区贫困地区群众顺利渡过冬天、愉快过好两节，12月下旬，组织市直及中央、省属驻巢单位开展了“冬衣暖人心”捐助和“献爱心、送温暖”捐款活动。广大干部职工大力弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，以对灾区人民高度负责的精神，踊跃为灾区群众捐款和捐助清新、整洁的冬衣棉被。据统计，市直及中央、省属驻巢单位的干部职工共为灾区群众捐款90多万元，捐助冬衣被22095件（床）。市直机关工委和市民政局紧急调用了八辆卡车，及时将捐助的衣物运送到含山、无为、和县、居巢等四县区的灾区。捐款也将通过领导慰问、各县区划拨等形式，于近期发放到特困群众手中。
五、万人评议机关，接受群众监督。
一是认真制作“万人评议机关调查问卷表”。《2005年度群众评议机关测评问卷调查表》是根据去年“市政风评议调查问卷”、“市行风评议调查问卷”、“市直机关作风评议调查问卷”三份问卷的具体内容，经合并后按照“教育管理、依法行政、机关作风、效能建设、系统监管”五个方面，以“满意、基本满意、不满意”三种类型综合形成的。形成后的问卷调查表先后征求了市政风评议领导小组、市行风评议领导小组、市作风和效能建设领导小组的意见，并经市委办公室把关，最后，由市委办公室、市政府办公室联合发文，由机关工委具体印发。 二是及时组织“万人评议机关调查问卷表”的发放和收集。在组织开展“万人评议机关”活动中，我们借鉴了省直机关工委、南京市和安庆市的做法，由机关工委统一印制7000份评议表，采取“单位相互评、社会随机评、下级单位评、群众监督员评、**日报读者评”等五种方式进行问卷的发放。第一，发放5200份给机关各单位，由各单位组织在职工作人员和离退休人员进行评议。第二，在市区和县区设立7个流动评议台，发放800份，让社会群众公开进行评议。第三，由各县区机关党（工委）在县区机关单位进行评议，每县区负责发放160份测评问卷调查表，共800份。第四，由10名“机关作风和效能建设”群众义务监督员每人负责向社会群众发放20份进行评议，共200份；第五，由机关工委在《**日报》上刊登评议表，发动社会上的群众进行评议，并负责收集整理。同时委托由市城调队负责向人大、政协委员，工商企业等有关单位发放3000份进行评议。 三是认真搞好万人评议机关调查问卷的统计工作。本次万人评议机关活动机关工委共收到调查问卷11436份。其中有效问卷共10834份，无效问卷（答案填写为复印的问卷）共602份。在有效问卷中，由机关各单位相互评议的问卷为5546份，由四县一区机关干部评议的问卷为750份，由设置的7个流动台在市区和县区城区群众评议的为672份，由社会群众在《**日报》上评议并邮寄来的问卷为3866份。机关工委请一名电脑程序设计专家专门设计了一套问卷调查电脑统计程序，调集五台电脑，并从市委先进性教育活动办公室和市职业中学借调了10名同志进行封闭式电脑统计，共用15天时间，全部统计完机关工委收到的10834份问卷。
四是进行分数的换算和机关单位的排名。按照百分制，以“教育管理、依法行政、机关作风、效能建设、系统监管”五个方面每项20分的统一标准，依据（满意票×22＋基本满意票×17＋不满意票×11）÷总票数的统计公式，将各机关单位得票数换算成分数，按得分多少排出机关单位作风效能建设的名次。
五是进行通报和表彰。市直机关单位作风和效能建设的名次排出后，市改进机关作风加强效能建设领导小组及时发出通报，并在“**市人民政府网站”上进行公示，接受群众监督。在此基础上，评比表彰10个“机关作风建设先进科室”，并对机关单位作风效能建设的名次排在前五名的单位进行通报表彰，同时，取消后五名的单位“全市目标考评优秀单位”参选资格，主要负责人还在**电视台“效能建设”栏目上进行公开表态今后努力的方向。
六、目前市直机关作风和效能建设存在的突出问题
一是官僚主义、形式主义在一些部门和单位还比较突出，主动为基层服务的意识还不强；二是办事拖拉、效率不高、环节繁琐、推诿扯皮、落实不力的问题还没有根本改变；三是权力利益化、利益部门化，不作为、乱作为现象还不同程度地存在；四是依法行政、廉洁从政、从严治政方面还有不少薄弱环节，“中梗阻”、“与民争利”等损害群众利益的问题也时有发生。
七、2006年的工作目标和主要措施
2006年**市“机关作风和效能建设”的目标是：机关作风明显改善，机关运转逐步实现制度化、规范化、科学化；服务水平明显提升，“三不为”、“四难”现象彻底根治；机关工作效率明显提高，“中梗阻”现象基本得到清除，“想办事”的热情和“会办事”的本领不断增强；依法治市的基本方略得到落实，有法不依、执法不严、违法不究的行为得到有效纠正；发展环境明显优化，“亲商、安商、扶商、富商”的氛围更加浓厚，真正形成务实高效的政务环境、团结奋进的政治环境、诚信法治的市场环境、积极向上的人文环境、稳定和谐的社会环境。 2006年**市“机关作风和效能建设”的主要措施是：
一是认真学习贯彻省委机关效能建设动员大会精神。结合**实际，市委专题研究**市直机关2006年度机关效能建设的实施方案。二是调整充实全市机关作风和效能建设领导小组及办公室。真正切实形成“党委统一领导，党政齐抓共管，领导小组指导协调，成员单位各司其职，社会各界广泛参与”的领导体制和工作机制，切实做到机构、人员、场所、经费四落实。三是确立2006年为“机关效能建设年”。制定实施意见，明确活动内容，提出具体要求。四是在市直机关各单位开展“三整治三提高和四讲四比”主题活动。即：整治得过且过、不思进取的萎靡之风，提高做好本职工作的责任感和事业心；整治推诿扯皮、办事缓慢的拖沓之风，提高为民服务的办事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的涣散之风，提高雷厉风行抓落实和不折不扣执行市委决策的坚定性。讲大局 比纪律，讲勤政比效率，讲奉献比政绩，讲廉洁比正气。五是在窗口和重点单位实行“双优承诺”制。优化服务措施，提高服务质量，制定标准更高、内容更实、操作性更强的服务承诺内容通过新闻媒体等形式，向全市干部群众作出公开承诺，接受社会各界监督。六是推行“行政不作为责任追究制度”。建立市直机关效能监察投诉中心。开通政务热线，设立投诉电话和投诉信箱，畅通民意沟通渠道，加强行政行为监管。严格实行责任追究，教育和引导党员干部在服务发展、服务大局、服务基层、服务群众中认真履行好职责，努力促进机关效能大提高。七是加大对机关作风和效能建设的督查力度。以机关作风和效能建设领导小组成员为组员，组建三个督查组，深入各单位进行督查活动。同时实行群众义务监督员、人大代表和政协委员兼职监督员、离退休干部专职监督员、新闻媒介特定监督员等四结合的方式，对机关单位的作风和效能建设情况进行明查暗访。八是继续开展“万人评议机关”活动。进一步完善“万人评议机关”活动方案，更加科学地制定“万人评议机关”问卷调查表，采取网上发布、报纸刊登、设立流动测评台等方式，认真组织好“万人评议机关”活动，并在一定范围内公示群众对机关作风和效能建设满意度的测评排序。九是将机关作风和效能建设列入单位目标考核中。坚持将机关作风和效能建设工作和“万人评议机关”结果，与年终目标考核和评先评优挂钩，名次排后单位取消参评资格。十是建章立制，构造长效机制。注意把实践证明行之有效的做法上升为制度要求，制定切实可行、便于操作的有关制度。注意收集机关党员干部、服务对象和群众的意见和建议，修订完善效能建设各项制度，建立长效机制，不断巩固和扩大机关效能建设成果。
八、对进一步加强机关作风和效能建设的意见和建议
一要切实加强领导，明确责任。单位的主要负责人要亲自抓，亲自过问，才能真正推动机关效能建设；要建立健全以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议来强化民主监督，以失职追究来严肃工作纪律，实现以制度管人管事。
二要切实解决目前机关作风中存在的突出问题。要严肃查处典型的人和事，查根源、寻对策，强力推进机关作风和效能建设，真正做好言必行、行必果，取信于民。
三要接受群众监督。加强监督是效能建设的有力保证。将机关作风和效能建设置于群众监督和舆论监督之下，只有通过监督才能予以制约，只有通过监督才能予以规范。
市改进市直机关作风 加强效能建设领导小组 2006年5月30日
第15篇：(经济类)机关作风建设工作总结
市**委2009年机关作风建设工作总结
2009年，根据市委、市政府《关于印发〈市2009年机关作风建设工作意见〉的通知》（办发[2009]11号）精神，，市**委高度重视，精心策划、周密部署，深入开展了以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题的机关作风建设活动，以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点，以效能建设为突破口，以改革创新为动力，围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务，进一步解放思想、更新观念，紧紧围绕加强国资监管和推动国企科学发展这个主题，积极应对国际金融危机，提升机关服务质量和工作效能，优化科学发展软环境，努力推动科学发展观在**委的深入贯彻落实，推进市属国有经济又好又快发展。加强机关作风建设取得了阶段性成果，机关干部工作作风明显转变、服务意识明显增强、工作效率明显提高，群众满意度明显上升。现将工作总结报告如下。
一、领导高度重视，活动部署周密
市**委领导高度重视机关作风建设，把机关作风建设作为搞好国资监管和国企改革发展工作的关键环节来抓。为抓好机关作风建设工作，市**委成立了机关作风建设活动领导小组及办公室，组长由市**委主任、党委书记劳志伟同志亲自担任。领导小组下设办公室，由**委办公室、组织人事科、行政监察科相关人员组成，负责机关作风建设活动的组织、指导、协调和督促。结合市**委机关的实际情况，制定了切实可行的《市**委开展以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题的机关作风建设活动工作方案》（国资【2009】197号）。通过召开机关全体人员会议进行动员部署，明确了机关作风建设活动的指导思想、领导机构，工作目标，工作措施、工作步骤和工作要求。通过有重点、有针对性的开展工作，确保了**委机关作风建设活动的深入开展。
二、精心组织实施，强化措施落实
（一）认真组织学习动员，增强抓好国资工作方向感、责任
感和使命感
我们扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，组织机关党员干部深入学习理论，以集中学习与自学相结合的方式，准确理解和把握**委的职责定位和国企的功能定位，树立起了正确的**委政绩观和国企发展观，找准了国资监管的方向，就是一要推进国有企业改革，二要加快国有资本布局结构调整，三要加强国资监管。通过学习，统一思想，达成共识，增强了履行出资人职责的使命感和责
任感。
我们把建设学习型机关作为一个重要抓手，积极转变机关作风，为更好地促进国资监管和国企改革发展工作服务奠定基础。一是不断完善委领导中心组学习制度，创新学习方法，提高学习力。二是强化理论学习，定期组织学习国资监管和国企改革发展工作理论、实务，并定期收集印发《国资监管参考》，用科学发展观武装**委机关干部职工的头脑，指导实践，增强实际工作能力和本领。三是强化理论联系实际，特别联系贯彻落实《纲要》，全面融入三角核心区的工作实践，联系国资监管和国企改革发展的中心工作，把学习力转化成创造力，把个人的创造力转换为组织的创造力，推动整体素质的提高，提升**委带领国资系统科学发展、加快发展的能力。定期汇编了《市市属国有企业情况》、《市属企业工作动态汇总表》，制定了定期报送信息材料制度和加强信息报送工作的具体措施，实现了为国资监管提供决策服务和信息参考的目标。
（二）采取切实有效措施，认真查找存在问题。
我们把查找问题，实现国资国企科学发展作为搞好机关作风建设的突破口来抓。一方面，在自查上，我们以机关科室为单位，要求每个干部职工都要严格按照活动要求，结合自身思想和工作实际，通过加强政治理论、政策法规、业务技能和作风建设的学习培训，提高对机关效能建设重要性的认识，同时，查找在工作作风、工作质量、工作效率、廉洁从政等方面的主要问题。另一方面，我们结合深入学习实践科学发展观活动的要求，建立了委党委领导班子成员学习实践活动联系点，委领导班子成员分赴格力集团、华发集团、港集团、水务集团等企业进行调研，分别召开座谈会22次，深入了解企业经营发展状况，对企业学习科学发展观、解决当前企业发展面临的问题及措施、企业文化建设、企业党建等工作进行深入调研。我们还广泛征求各市管企业及有关单位对**委机关的意见和建议，共发放征求意见表及调查问卷445份，召开征求意见座谈会1次，收集到各方面意见和建议共119条，经过梳理，共整理出四类共19条意见和建议。针对收集到的意见和建议，结合市**委的工作实际，我们就进一步推进国有经济布局和结构调整优化、推进企业利用资本市场提高发展水平、完善法人治理结构健全现代企业制度等课题，制订了整改措施，增强了活动的针对性。
（三）进行深入透彻剖析，认真抓好整改落实。
针对查摆出来的问题，我们分科室座谈讨论，开展批评与自我批评，深刻剖析问题的原因，大家从如何创新服务理念，从服务企业、服务基层、服务群众等方面进行深挖细查，从思想根源上剖析原因，挖出问题的根，找出问题的源，从而在整改上统一思想认识。明确了整改重点和整改方向，从而使整改工作做到有的放矢。
三、机关作风建设成效显著，有力促进了国资监管和国企改革
发展工作。
在“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题的机关作风建设活动中，我们认真按照扎实开展深入学习实践科学发展观活动、积极推进体制机制改革、全力以赴服务重大项目、加快电子政务建设、继续加强制度建设、积极开展各种惠民实践、加强机关作风监督检查、及时总结提高等八个方面工作入手，不断落实科学发展观，不断开拓创新，坚持实事求是，突出实践，注重实效，集中精力抓整改落实，进一步转变了工作作风，促进了国资国企工作取得了新成绩。
（一）深化新一轮国企改革，国有资本进一步向基础设施、公
用事业和战略产业集中 按照市委市政府的决策部署，积极推进新一轮国企改革，为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。我们积极推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中，在2008年组建交通集团和港集团两家投融资平台的基础上，加大力度在全市范围进一步整合国有资源，调整划入了横琴区政府、建设局、水务局、市政园林局所属11家事业单位资源，形成14家主业清晰、关联密切、势头良好、具有较强核心竞争力的市管企业。通过靠大联强、同业整合的形式，推动了国有经济重大战略转型，初步实现了企业资产调优、规模调大、主业调专、整体调强，努力打造一批资产实力雄厚的企业集团目标。产权制度改革进一步深化，燃气集团整体产权公开挂牌转让，成功引入世界500强荷兰喜威投资有限公司；光债务重组历时9年成功完成；供水、城市污水处理和公交特许经营改革稳步推进。
（二）立足实际，不断完善国资监管体制机制。
一是完善了企业法人治理结构。按照建立现代企业制度的要求，加快推进公司制改革，积极完善法人治理结构，建立健全规范有效的市管企业董事会和监事会。在新组建的各大集团建立了规范的董事会和监事会，华发集团、公交集团、光控股实行董事长与总经理分设。在新组建市管企业建立起内部董事和外部董事相结合的新格局，初步实现决策层、监督层与执行层相对分离。二是积极推进了企业内部收入分配制度建设。加强了对市管企业工资总额预算管理，实行企业经营者薪酬与职工工资总额分开管理，规范了企业工资管理，加强了人工成本控制。加强对市管企业中层管理人员人力成本管理，提出了人力成本管理的具体措施和办法。推动市管企业逐步建立市场机制调节、企业自主分配、出资人依法调控、社会有效监督的收入分配新体系建设取得积极进展。三是建立和完善了企业评价体系和全面风险管理体系。集中力量开展了对6家市管企业投融资能力评价工作和14家市管企业的综合评价工作，为进一步加强国资监管奠定基础。初步建立了出资人报表体系，为切实解决监管信息不对称的主要矛盾找到突破口。制定了《市国有企业财务总监联签制度实施细则》、《市市管企业会议制度指引》等制度，加强了企业的全面风险管理培训，完成了6家市管企业的全面风险管理审计。加大力度监控企业投资，严格控制企业异地投资、非主业投资活动。建立了证券投资定期报告制度，严格控制企业证券投资。建立并实行企业法律纠纷案件报告制度，加强了法律纠纷案件的监督和办理，1-11月，共追回产权收益约1000多万元，确保了国有资产安全和保值增值。四是修改完善了企业负责人考核与薪酬体系，印发了《市市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》，不断提高考核指标的导向性、针对性和可操作性，实现企业经营者业绩考核与薪酬充分挂钩。五是进一步加强了国有资本经营预算管理工作，今年，共上缴国有资本经营收益1.97亿元，完成了国有资本收益入库任务。六是进一步完善了企业重大事项监管的有效机制。进一步修改完善了市管企业产权代表请示报告制度，修订了九洲旅游集团等9家企业章程，规范企业行为，发挥章程作为企业宪法的作用。重新拟订了市管企业的主业方案，引导国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业发展。规范国企职工持股行为，完成公交集团和水务集团下属4家职工持股企业的整改工作。加大了国有资产评估工作的监管力度，强化重大资产评估项目专家评审制度，组织完成江海电子股权转让、江高速段股权质押等8宗重大资产评估项目的专家评审、
核准和备案工作。
（三）全力推进重大项目建设，积极发挥国有企业主力军作用 我们紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极推动市管企业重大项目建设工作，促使市管企业围绕企业主业和国有经济发展方向，集中资源投入重点项目和关键领域，积极承担起事关长远发展的重任，成为推动交通、港口、市政基础设施建设和公用事业发展的骨干力量。一是**委与多家金融机构加强沟通，帮助企业分析判断融资规模和寻找适合的融资工具。市管企业积极开拓融资渠道，加大融资力度，积极筹措重大项目建设资金。1-11月，格力集团、华发集团等９家承担市重大投资建设项目共31项，总投资额1158亿元，占我市十大重点工程项目总投资的37%，已实现融资已到位资金114亿元，为重点建设项目的顺利推进奠定了基础。同时，格力集团成功获准发行15亿元短期融资券并首期发行8亿元，属下房地产板块借壳海星科技成功上市；华发集团以股权收益为质押融资5.8亿元，华发股份成功发行18亿元公司债，为加快重大项目建设提供了资金保障。二是市管企业交通集团、港集团、华发集团、城建集团等市管企业承担市十大重点项目建设取得积极进展，为我市保增长、定格局、促发展作出了
贡献。
（四）强化工作举措，把提高效能建设落到实处。一是加强制度建设。建立健全机关工作制度，制定和完善了《市**委公文处理办法》、《安全突发性事件工作预案》、《信息报送制度》等一系列机关政务制度。同时，做好规范化文件清理工作，彻底清查符合清理范围的规范性文件，共清理出77份规范性文件保留“继续有效”。二是强化责任。切实把加强国资监管和国企改革发展作为**委的中心任务来抓，制定和落实好各项措施，完善了督办系统，按照“大事重点督办、急事即时督办、常事定期督办”的原则，注意与各科室和企业加强沟通，注意掌握办理进展情况，及时协调督促，促进了工作的落实和效率的提高。三是加强电子政务建设。根据《政府信息公开条例》的要求，充分利用**委网站深入推进政务公开。积极使用OA系统，并通过努力把OA系统延伸到市属国企，通过运用科技手段为机关行政效能提速增效。四是狠抓工作落实。围绕国资监管和国企改革发展的重点工作，落实跟踪督办责任制，对各督办事项办理的措施、进度、效果等进行检查，督促办理进度、纠正办理中存在的问题以及定期通报有关情况。提高了工作效率，促进了行政效能大提速，确保各项工作能够执行到位、落实到位。一年来，没有发生效能低下、推诿扯皮、滥用职权等方面的情况，也没有群众投诉。 机关作风建设工作是一项长期的系统工程。今后，我委将不断加强思想教育，加强业务培训，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设深化成果，树立干好本职工作的责任感和紧迫感，不断提升服务质量，不断提高工作能力，更好地推进国资监管、国企改革和发展工作，为把我市建设成为江口西岸核心城市做出应有
的贡献！
第16篇：镇机关作风建设工作总结
镇委、镇政府为了加强机关作风建设，建立一系列规章制度，并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的“两创新三服务”的服务宗旨，完善窗口服务、改革服务态度，提高服务质量。
由于加强了机关作风建设，机关面貌出现新变化，2004年，xx镇被定为广东省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇，机关作风建设促进经济发展。据统计，全年我镇工农业总产值62.9亿元，同比增长6.6%。农村人均收入为6091元，同比增加553元，增长10%。财税总量亦有所增长。
全镇招商引资保持良好态势。全年共引进项目27个，其中外资8个，内联19个，实际利用外资4200万美元;实际引入内联资金7.8亿元人民币，同比增长39%;固定资产投资9.6亿元，同比增长47%;全年新开工项目13个，新投产项目 17 个。
xx镇机关作风建设主要做法是：
——机关作风建设主要做法与工作成效
1、建章立制，实行制度化管理。
机关作风建设的好坏影响到整个机关、基层的精神面貌和工作效率，是文明办事的基础。xx镇委、镇政府高度重视机关作风建设工作，按照上级有关要求，结合本单位的实际，创新管理制度，先后制定了《镇机关管理十项规章制度》和《关于加强和规范镇政府机关事务管理的通知》等一系列规章制度，使机关事务管理走向制度化。在创新管理上，建立领导和机关工作人员及农村干部岗位目标责任制：一是领导干部指标考核制、党建工作目标责任制，机关干部、工作人员目标责任制，党员干部禁赌责任制，领导干部党风廉政建设责任制，维稳、防山火、禁毒目标管理责任制，农村财务管理制度，人事管理制度，车辆管理制度等。二是各村认真执行“四民主、两公开”制度，根据上级村务、财务公开要求，全镇所有行政村都重新建造村务公开栏，确保硬件达到公开的要求，同时由镇的村帐镇代管中心统一制作财务公开有关内容，两公开做到规范、及时、有针对性。12月29日顺利通过了全区检查。镇政府已制作了村级规章制度汇编蓝本发至各行政村，各村根据自身实际制定村规制度，该工作将在明年1月中旬完成。另外，常规性地进行学习行政法，增加了行政行为实施的规范性。
2、构筑坚实信访新机制，开创白蕉维稳新局面。
为更好地理清农村矛盾，解决群众纠纷，我镇在今年初成立了信访领导小组，由党群书记任组长，并设立专门办公室，落实信访包案制度。今年以来，镇信访办共受理群众来信来访176宗，同比下降23%。其中来信46件(集体联名信8件)，同比下降32%;来访130宗613人次，同比下降19%，处理突发事件7宗。今年信访工作的做法是：
①构筑坚实的信访维稳网络。镇委安排一名副书记主管信访工作，其他领导做好各自战线信访工作，村、部门领导负起信访第一责任人职责，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系。成立信访领导小组，设立信访办公室，调整人员工作安排，做到专人专案，并制定信访制度，按程序处理信访工作。各村设立专门维稳信息员，做好信访调查，及时汇报。编写《xx镇信访动态周报》，已编写了30多期，发挥“群众工作部”、“多谋部”作用。
②建立预警机制、落实领导接访日和案件责任包干制度。建立维稳和安全预警工作机制，成立领导小组，设立办公室，建立信息上报制度，在春节、五
一、国庆、中秋、元旦以及全市大型活动期间，各成员单位在深入排查的基础上，每周五上午10时前向镇信访办报送一次情况，遇有重大特殊情况要随时上报，并严格落实“零上报”制度，无事报平安。建立联席会议制度，不定期总结阶段性工作情况，研究解决问题，部署下阶段工作。全镇形成一张庞大的社会稳定信息网络。推行镇领导接访制度，镇三套班子已轮流挂牌接访26次，183人，阅批来信15件，解决了100多人的实际问题和困难。实行案件责任包干制度，区定了的10宗信访大要案和镇内再次排查出的4宗，逐一落实了包案领导和责任人，开展了专项集中整治，提出限时解决的具体要求。到目前为止，已办结案件12宗，基本办结案件2宗。
③完善农村各项管理制度，从源头上防止不稳定因素发生。为彻底解决预征地费和基建征地费历史遗留问题，防止新衍生问题，镇委镇政府在坚持依法治镇的基础上，制定了多项廉政制度，完善廉政机制。成立xx镇会计委派核算中心、xx镇农村财务管理中心对镇属部门单位和40条行政村的财务进行集中管理，严格把关，有效地监督财务收支。同时制定《xx镇农村承包合同管理制度》、《xx镇建设工程管理实施方案》、《xx镇建设工程招投标管理实施方案》、《xx镇征用农民集体所有土地各项补偿费使用和管理办法》等，形成一套完善的防腐机制。由于制度的完善，今年以来，没有一宗新发关于农村财务问题的上访案件。
④加大宣传力度，引导正常上访。xx镇坚决执行《珠海市人民政府关于维护信访秩序的通告》精神，落实镇级维稳工作。召开动员会议，并将《通告》分发到每家每户，在各村委会门口、宣传栏、小学门口、活动场所等张贴《通告》、《上访须知》，动用宣传车两辆进行流动广播，宣传有关政策。据统计，发放《通告》19500份，张贴《通告》和《上访须知》各400份。另外，信访人员在接访期间积极向上访人宣传有关政策、规定，引导群众以合法方法和程序反映问题。
3、抓好镇务、村务管理，推行政务公开。
xx镇致力做好镇务公开，镇政府投入47000元购置电子触摸屏，正在编制程序，实行电子化镇务公开，镇党政班子公开廉政承诺，公开向各村书记、部门单位下属领导述廉。在搞好镇务公开的同进，做好村务公开工作。
为贯彻全市村务公开工作会议精神，进一步做好村务公开、民主管理，促进农村基层民主政治建设，xx镇特成立村务公开领导小组并实行班子领导挂村制度，要求领导组成员及镇班子成员深入基层，开展调查研究，充分发挥组织协调、沟通联络作用。督促各村抓好硬件建设，做到高标准、上档次，同时做好计划生育公布专栏建设;在软件建设方面，要求公开的内容必须全面、及时。领导组加强督查工作，保证村务每半年公开一次，财务每月公开一次。
4、开展行风评议和满意基层站所工作。
加强行风监督，加强各职能单位机关作风建设，继续开展行风评议工作，由镇人大办、纪委等单位联合组织行风评议团对我镇财政所、农电所、规划所等单位进行行风评议，召集了镇机关干部、村支部书记、部门负责人对被考评单位进行评议，促使被考评单位根据评议团提出的意见建议进行整改，提高服务质量。被考评单位成绩都比较理想。今年开始，根据区纠风工作安排，开展创建“群众满意基层站所”活动，按照“条场结合、以条为主”的原则，制定创造活动的具体实施方案，开展宣传，自评、整改、民主评议等工作。对财政、税务等9个系统的部门进行评议，评出财政所、六乡农电所和六乡派出所为区群众满意基层站所，其中财政所还获评为市群众满意基层站所。
5、加强窗口服务，完善一条龙服务。
进一步加强窗口服务管理，建立健全管理制度，创建“一站式管理、一条龙服务、一个窗口对外”模式，提高对外服务业务水平和服务质量。目前，镇机关的对外窗口主要是婚姻登记处，为了更方便群众办证，我们要求婚登处工作人员必须文明办公，礼貌面对每一位前来办证的群众，做好办理手续的讲解，耐心细致地聆听群众的疑问。其他的对内窗口，建立办事时限制、岗位责任制，约束服务人员的纪律，增加工作热情，提高自觉性。企业管理的窗口是企业的办证，我们实行全流程跟踪办证服务，让投资白蕉的商人有宾至而归的感觉，使企业尽快上马并进得来、留得住。
——机关作风建设工作不足与新一年工作思路
xx镇机关作风建设工作虽然取得显著成效，但还存在不足之处，主要表现在：
机关作风建设力度有待进一步加强，各项规章制度未够完善，有待补充完善，督办有待加大力度。农村干部依法办事意识未够高，农民法制意识淡薄。一些部门单位尚存在投诉现象。
针对不足和根据xx镇实际，新一年，我镇的机关作风建设提出如下思路：
1、结合已实施的规章制度，进一步健全各项制度，实行以制度管人、管事，加强依法治镇的观念。
2、继续开展行风评议和满意基层站所评选工作，促使各职能部门加强机关作风建设，提高服务质量。
3、加强农村干部依法行政的意识，邀请上级有关领导、学者来镇对土地流转、转让、工程招投标、村务公开、征地款管理等内容进行授课。提高村干部执法为民的水平。
4、实行机关工作人员岗位目标责任制奖罚制度，农村干部报酬与目标责任制挂钩，使机关作风建设有新的创新和提高。
5、把“五在农家”、“十百千万”干部下乡和农村法制宣教有机结合起来，有效促进机关作风建设的纵深发展。
第17篇：公安机关作风建设工作总结
公安机关作风建设工作总结
今年以来，我局按照市委、市政府关于开展机关作风建设的部署和要求，紧紧围绕“三服务一促进”的主题，坚持以人为本、关注民生，突出服务主线、充分发挥职能作用，进一步转变观念、创新举措，全面提升了公安机关执法为民的能力和水平，为构建“法治珠海，平安珠海、和谐珠海”做出了积极贡献。
一、认真履行职责，服务经济社会发展大局
（一）全力维护我市社会政治稳定，群体性事件下降。进一步规范完善了维稳工作联席会议制度和国保情报信息工作评价机制，全面推行不安定因素定期排查机制和重大活动期间情报信息每日研判机制，积极参与党委政府“大调解”工作格局的构建，主动配合相关政府部门调处、化解各类矛盾纠纷。年内，圆满完成了十七大安全保卫等一系列重大安全保卫工作；配合有关部门妥善处置各类群体事件38起，全市群体性事件同比下降5%， 加强作风建设保持党同人民群众的血肉联系 “110”、“119”、“122”三台合一工作顺利完成；社会治安视频监控系统一期工程510个监控点已全部完成；车辆号牌自动识别系统已完成19个卡口建设；火灾远程监控系统第一批260家重点单位系统终端设备已安装完成并投入运行；开发了全市实有人口管理系统，切实加强出租屋及租住人员的动态管理。坚持务实创新，不断调整完善警务机制，构建完善了覆盖全市的全时空巡控网络，并通过社区、巡警等各警种联勤协作机制将防控范围延伸至住宅小区和街、巷等
区域，有效提高了路面见警率。推进社区警务和安全文明小区建设，全市安全文明小区总数达到823个，常住人口覆盖率达91.2%。年内，我市被评为全省社会治安综合治理优秀城市。
（五）深入推进“三基”工程建设，夯实公安工作基础。按照“力量往基层使，工作往实里干”的要求，本着创新求实的精神，推出一系列强有力的工作措施，切实增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力。坚持全方位倾斜基层，从市局机关调整科级领导职数高配基层所队领导，实行基层所队正职任职资格考试制度，充实和优化基层领导班子；进一步推动警力下沉，建立了市局机关民警下基层锻炼工作机制；在办公场所改造、警用车辆、防护装备、计算机配备等方面全方位倾斜基层。相继调整完善了社区警务、路面巡控、行业管理、刑侦工作等警务运作机制，建立健全了基层所队民警绩效考核机制。全面推进公安信息化建设，积极实施情报主导警务战略，建立了八大信息资源库。
二、提升服务效能，服务基层和群众
（一）开展民情调研，整改突出问题。各级公安机关广泛开展了以“听取民意、服务群众、联系群众”为主要内容的调研活动，采取召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界和人民群众的意见建议，对群众反映的热点、难点问题，及时进行了整改。11月份，我局专门组织召开了市国有、民营、个体和外资企业征求意见座谈会，并对征求到的意见建议认真进行了梳理整改。同时，及时有效地办理市人大代表、政协
委员的建议、提案，年内我局承办的59件建议、提案已全部答复完毕。
（二）拓展服务职能，推行便民举措。扎实推进应用全市公用审批平台系统工作，确定了在剧毒化学品购买凭证核准等8项行政审批项目上建设使用市公用审批平台系统。本着便民利民、廉洁高效的原则，积极拓宽服务渠道，相继推出机动车号牌号码自动选择由2选1增加为5选
1、消防建审网上公布等一系列便民利民措施。同时，切实加强服务窗口建设，强化民警宗旨意识教育，规范办事流程，争创窗口服务品牌，出入境管理处办证厅、交警机动大队交通违法处理室分别被评为全国、全省公安机关“人民满意窗口”先进单位。
（三）关注基层民生，解决实际问题。扎实做好对口帮扶农村工作，多次派出工作组到斗门区莲洲镇东安村开展调研，捐赠资金20.4万元资助该村完善基础设施。踊跃参与公益活动，全局208名民警与我市240名困境儿童结成帮扶对子，为卫
第18篇：团市委学习贯彻党风廉政暨机关作风建设会议精神
团市委学习贯彻全市党风廉政暨机关作风建设大会精神 2012年1月4日下午2点，团市委在机关会议室召开专题会议，认真学习贯彻全市党风廉政暨机关作风建设大会精神，研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作。
会上，团市委副书记陈天明传达了市委孙建华书记的重要讲话和市纪委韩菊芳书记的工作报告精神，要求全体机关干部落实党风廉政建设有关规定，不断提高廉洁自律意识，大力提高拒腐防变的能力，始终保持清醒的头脑，切实筑牢团干部防腐拒变的大堤。深入开展倡廉反腐行动，引导广大团员青年在放大桥港新优势、再创发展新辉煌，加快向率先基本实现现代化目标迈进的伟大征程中永葆本色，争创一流。
第19篇：机关作风建设
2月1日，2012年省级机关作风建设暨深入开展“三解三促”活动大会在南京召开。作为省委在春节后召开的第一个重要会议，省委书记罗志军出席会议并讲话，指出敢于负责、勇于担当、狠抓落实应当成为江苏党员干部的鲜明品格。
一、敢于负责、勇于担当，是社会主义建设处于关键阶段的要求 当今的中国，正处千年未有的大变革中，面对前所未有的机遇挑战。作为执政党的领导干部，最大的政德就是历史担当，党员干部必须敢于负责，牢固树立政治担当、社会担当和文化担当。当前我国经济建设成绩巨大，思想政治领域风云激荡，没有自觉的政治担当，就不能将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的政治实践中；社会转型期国外国内矛盾不断积累叠加，没有自觉的社会担当，就不能攻坚克难化解社会问题、激流勇进突破发展瓶颈、不畏艰险推动改革大业；社会主义文化大发展大繁荣任务艰巨，精神文化阵地百舸争流，没有自觉的文化担当，就无法凝聚社会共识、重振民族精神、建设文化强国。
二、敢于负责、勇于担当，是贯彻中央精神，以人为本、执政为民的要求
温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量党员干部素质高低的一个重要标尺。高度负责，敢于担当，这是一种气魄，更是一种精神。当前，正值 “十二五”开局的关键时期，转方式、调结构、促发展的任务繁重，这对党员干部特别是领导干部的素质和能力提出了更高的要求。今年是小平同志南方谈话20周年，面对日益峻迫的“发展以后的问题”，面对“四大危险”与“四大考验”，我们党所承担的领导责任，比历史上任何时期都更为繁重，这一代领导干部必须有更大的历史担当，考虑的不能只是眼前的平稳发展，更应有党和国家的长治久安。尤其是随着即将到来的地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。时代有新要求，人民有新期待，新班子如何造就新气象？那就是要为老百姓做事，为党的事业奋斗，为此必须要有勇，要高度负责，勇于承担，勇敢有为。身为领导干部，为了事业、为了人民，就要勇于负责，敢于负责，有所作为。
三、敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是落实省第十二次党代会战略部署、实施“八项工程、又好又快推进“两个率先”的要求
今年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面落实省党代会战略部署的第一年。营造良好氛围，实现稳中求进，完成好稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促稳定的各项任务，都需要领导干部敢于负责、勇于担当、狠抓落实，更加积极主动、更加清醒务实、更加创新实干。联系现阶段江苏实际，江苏基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，切实把机关作风建设的成效体现到狠抓工作落实上来，体现到解决实际问题上来，体现到树立良好形象上来，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，推进机关作风建设取得更大成效，推动江苏科学发展迈出更大步伐。
作风是执行力，更是战斗力。江苏省历来重视党员干部的作风建设，今年已经是江苏省第九年在春节后召开省级机关作风建设大会。加强机关作风建设，使敢于负责、勇于担当、狠抓落实成为江苏党员干部的鲜明品格，体现了江苏在机关作风建设方面取得的明显成效，其意义主要体现在四个方面：
一是有助于明确作风建设的目标，进一步提高服务发展的效能。省级机关作风建设的目的在于努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。围绕省党代会确定的涉及经济建设、政治建设、社会建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设的“八项工程”， 又好又快推进“两个率先”，迎接党的十八大胜利召开。
二是有助于突出作风建设的重点，进一步显现为民办实事的成果。敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“创业创新创优争先领先率先”新江苏精神的具体体现。各级领导、各有关部门要在抓落实中下苦功，在抓落实中比作为，在抓落实中出成果，雷厉风行，锲而不舍，一步一个脚印，不达目的不罢休。在抓落实中见到实实在在的成效，使抓落实的过程真正成为科学发展的过程，成为老百姓普遍受益的过程。
三是有助于夯实作风建设的基础，进一步增强党员干部的执行力。始终把队伍纯洁作为重要基础，紧紧依靠人民群众的智慧，面对当前经济社会生活中的困难和挑战，要有新思路新办法新作为，倡导“带着问题下去、找到办法上来”的工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。勇于担当、敢于负责，抓好各项任务的落实，使“八项工程”落到实处、落到基层、见到成效。
四是有助于丰富作风建设的载体，进一步树立党员干部的整体形象。江苏省加强机关作风建设的一个重要做法，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”。去年进一步拓展和丰富，开展了以省领导及部门单位负责同志“下基层了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为内容的“三解三促”活动。这一做法不但使各项决策部署真正落实到基层，而且树立了党员干部密切联系群众的良好形象。
以深入开展领导干部下基层“三解三促”活动为重点，全面推进新一年省级机关作风建设，不仅是机关作风建设形式和方法的创新，更有助于促进党员干部纯洁党性、锤炼品质、改进作风。各级机关党委要采取多种措施，保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。
一、加强理想信念教育，保持党员思想纯洁。保持党的纯洁性，首先要保持党员思想上的纯洁，核心是为共产主义理想矢志不渝地奋斗。在世情国情党情深刻变化的新形势下，对我们这样一个长期执政的党来说，解决好思想纯洁性问题，显得尤为重要、尤为迫切。随着江苏省四级党委换届圆满结束和人大、政府、政协换届陆续展开，将有一大批干部特别是一批年轻干部走上领导岗位，亟需加强党性锻炼和艰苦复杂环境的历练。针对换届后领导班子的新情况新特点，要在加强调查研究、深入分析现状的基础上，以深入开展领导干部下基层“三解三促”活动为重点，全面推进新一年省级机关作风建设，把各级领导班子建成忠诚党的事业、心系人民群众、求真务实创新、善于领导科学发展的坚强领导集体。
二、严格要求严格管理，保持党员队伍纯洁。党的纯洁性归根到底要靠各级党组织特别是广大党员、干部的纯洁来体现和保持。各级党组织要坚持党要管党、党管干部的原则，把好干部选拔关，坚持德才兼备、以德为先，加大对德的考核力度，不简单以票取人，大力选拔一身正气、敢抓敢管、勇于担当的干部。领导干部要坚持原则、敢于负责，对队伍中出现的问题敢于动真碰硬，同时带头廉洁自律，带头接受监督，带头管好自己，以自身的模范行为维护党的纯洁性，使敢于负责、勇于担当成为江苏党员干部的鲜明品格。
三、以人为本执政为民，保持党员作风纯洁。今年，要在全省深入开展领导干部下基层的“三解三促”活动，鼓励党员、干部到发展困难多、民生难题多、社会矛盾多的地方去，面对面听取意见、接待信访、解决问题。教育引导广大党员、干部强化宗旨意识，增强群众观念，带着深厚感情做群众工作，深入开展“三解三促”活动，和群众同甘共苦、打成一片，在与群众同吃同住同劳动中锻炼自己、改进作风、净化心灵，进一步融洽党群干群关系，团结全省上下凝心聚力推动科学发展，奋发有为推进改革开放，紧紧抓住重要战略机遇期，再创一个黄金发展期。
四、严明纪律加强监督，保持党员清正廉洁。各级党组织要深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，大力加强廉政文化建设，严格要求、严格管理、严格监督，引导广大党员、干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守廉洁自律有关规定，加大从源头上防治腐败工作力度，以反腐倡廉的实际成效取信于民。
第20篇：机关作风建设
二、扎实开展“深化作风建设,服务经济发展”教育活动为巩固和深化“转作风、下基层、服务群众”主题实践教育活动成果”营造持续良好的党风政风环境,促进全区经济社会快速发展,区季常委会研究决定,从现在开始,利用三年时间,在全区范围内大力开展以“深化作风建设,服务经济发展”为主题的教育活动。着重抓好以下凡个方面工作。
(一)全面提高服务水平
要切实增强服务意识。主要在改善服务态度上下功夫。教育和引导广太干部摆正自身位臵,树立服务理念,知礼仪重细节,规范一言工行,让群众切身体会到服务,感知我们的用心和努力。二要在创新服务方法上下功夫。多讲群众能听懂的暖心话,多干群众欢迎的暖心事,多到群众有大苦大痛大疾的地方暖人心,做到主动服务、超前服务、优质服务、便捷服务。三要在暹直服垒质量上下功夫。量化服务标准,明确工作时限,强化督促检查,兑现公开承诺,主动接受群众监督,平方百计赢得群众的支持和认可。要结合实际开展主题教育。主题教育的主要形式就是实践”通过实践转变作风,通过实践使干部接受教育。因此,各地、各部门绝不能关起门来搞活动,要创新载体》有针对性地设计一些自选动作。积极走出去,深入基层,深入群众,推动各项任务落实。要将开展活动同本地、本部门的干部职工的思想和工作实际结合起来,同当前开展的重点工作结合起来,同正在开展的“创先争优”、“三帮挟”、农村新一轮基层组织“三项工程”和社区“五有一创”工程
1 有机地结合起来9找准结合点,实施有效切入。决不能就活动
开展活动9流于形式,走过场。力争通过三年的活动,汇集成助推经济发展的强大合力,营造良好发展氛围。要务实群众工作手段。做埒群众工作是巩固党的执政地位的重大举措,也是化解当前信访和社会矛盾的有效手段。要严格匿塞玺昱王垫蓝立搜立制度,接访处访要确保时间,实行定领导、定人员、定时限,包调查研究、包协调处理、包督办落实、包教育稳控的责任制。当前,要特别做好十八大前的维稳工作,各地、各部门要着力在解决问题上下功夫,落实领导责任,真抓实管。要全力推行“三有两评”群众工作方法,畅通民意上达的渠道,即群众有驻点干部联系卡,乡镇、街道干部有民情日记,乡镇、街道党(工)委有民情台帐,重点了解群众的所思、所盼、所要问题,本级能解决的本地解决,不能解决的要马上逐级反映。乡镇、街道每个月召开一次民情汇报会进行点评,乡镇、街道干部驻点村、社区每半年开展一次“群众评干部”活动。同时,要广泛开展志愿服务活动。积极动员党员、干部和社会各阶层,有效开展志愿服务活动,紧紧围绕群众生活所求”以便民利民为核心”以生活困难群众和空巢老人、残疾人等弱势群体为重点开展法律援助、家政服务、就业创业等志愿服务。
(二)全面提升机关效能
要强化纪律约束。缺乏组织性、纪律性是导致机关效能不高的最重要原困。所以,遐化纪律约束是我区今后作风建设的一个重点,要常抓不懈。增强机关干部的纪律性,关键是要解决好纪律执
2 行方面的问题。各级领导干部要率先垂范，做到“五个严格执行”。即：严格执行政治纪律。坚决落实党的路线方针政策和决策部署，做到有令则行、有禁则止。严格执行组织纪律。坚持民主集中制，认真坚持集中制，认真坚持集中领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。严格执行工作纪律。模范遵守机关 品:薷 政策和决策部署>做到有令则行、有禁则L豳电行组织纪律。蜊
导和个人分工负责相结合的制丿工作纪律。模范遵守机关的考勤纪律、接待纪律、值班纪律、车辆管理纪律等。∷逻梦执行群众纪簋~执行好群众纪律,就是不准与民争利、侵占及损害群众合法权益,不准以官僚主义的态度对待群众等。严罗执行经济纪律。遵守经济工作制度,严岁预算管理,加强财务监督,把有限的资金用在刀刃上。今后机关缒律作风 抓以下几个方面:(士孰效能告诫和纪律处分,杜绝机关懒盐丘风艹从健全和完善考霸+ll度灭军丁丽百颤岙查和效能问责力度。≡彐抓学风、会风和文风,营造机关求真务实作风。严格落实学习制度,实施培训计划,强化考核手段,促进干部综合素质的提高;严肃会风会纪,发短文开短会,提高工作效率;引导干部讲二真话说实话,一心一意投入到做服务促发展上来。9鲣三~作规范和执行力。完善绩效考核办法,健全工作机制”加强岗位练兵,全面提高干部的业务技能”解决“不能干”和“干
不好”的问题;强化各项工作的跟踪监督,切实解决程序不规范、作风不严谨、工作不踏实的问题,使干部都愿意干事、都会干
3 事、都能干成事、不惹事。
要着力提升干部能力。今后三年要全面启动“干部素质提升工程”,重ˇ点提升:∶臵型堕旦力”。二星垫堡政策中能力。高度重视党员干部的学习教育工作,创新各种教育形式,认真学习党的各项方针政策及各种理论技术知识,坚持学以致用,将工作上的压力转化为学习进步的动力,结合实际创造性地开展工作。臵臵臵事创业的能力。坚持在实践中锻炼干部、锤炼党性、提升能力,采取给政策、压担子、出思路等措施9鼓励干部深入一线,形成“想干事、能干事、干成事”的良好局面。区里准各选派一些政治素质较好、业务能力较强、作风硬朗的干部到乡镇挂职锻炼,培养他们与群众的感情,提升政治业务能力。三是攻坚克难的能力。把破解难题作为锻炼干部、提升能力、推动工作的有效途径。鼓励干部发挥主观能动性,迎难而上,主动参与解决制约经济社会发展、影响社会和谐稳定和困扰民生发展的热点难点问题。且|艮为珉服务的能冖。要以群众满意为目标,通过设岗定责、目标承诺等措施,激励广大党员立足本职岗位争创群众满意窗田、优质服务品牌、优秀服务标兵,打造一批“文明窗田”示范点、“行业标兵”模范岗,实现服务能力提升的目标。至是自身建设的能力。严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉政准则”各级干部要自重、自省、自警、自励,做廉洁奉公的表率。要加强制度建设。机关服务质量的高低,不仅体现在效能上,也体现在规范上。要严格落实机关纪律制度、党风监督制度、干部生活作风制度等相关制度,形成靠制
4 度管人、
管事、管单位的运行机制,切实以优良、高效、务实的工作作风”促进为民服务的效率和能力。要细化职能和程序,全面推行机关工作标准化管理,结合实际工作标准和流程,把标准化管理纳入到机关日常管理和岗位考核。严格实行责任追究制。将机关效能建设与年终绩效考核挂钩,与年终评先选优挂钩,与干部的选拔任用挂钩。对在机关作风纪律检查中通报的人员,年终不能评优,连续两次被通报的是后各干部的取消后各干部资格。
(三)全面改善经济发展软环境
经济发展在某种程度上拼的就是软环境。各地、各部门要认真执行宁江经济发展软环境意见,严格落实“五包工保”内容,做到以制度管人,以制度优化环境。坚决杜绝到企业乱检查、乱处罚、吃拿卡要现象,这是铁的工作纪律:要进一步加强经营领域、生产领域的社会治安综合治理,从严、从重、从快打击各种黑恶势力,坚决查处歧视纳税人、坑害纳税人、欺压纳税人的人和事”为所有给宁江创造财富的人提供法律上的帮助”使他πl能安全经营、安心经营、舒心经营。对破坏经济发展环境的人和事”给予曝光9让那些反面典型无地自容。今后,涉软检查要做到常态化并加大查处力度。软环境办公室要随时明查暗访,发现问题,及时处理,典型案件给予曝光。要组织相关部门编辑优化经济发展环境案例集”在全区范围内发放,形成警示教育作用。
三、切实加强主题实践教育活动的组织保障
5 一要强化责任。按岗位责任制的要求,建立健全主体明确1层级清晰、具体量化的岗位责任制,对主管、分管和具体工作人员的责任进行量化,将每个工作岗位、每项工作任务、每个工作环节的责任具体到人,真正做到一级对一级负责,逐级抓好落实。各级党委领导班子要负总责,党政“一把手”要亲自抓,班子成员要根据各自分工,切实承担起相应责任。各有关单位要积极发挥职能作用,各司其职,密切配合。
二要强化督查。区“深化作风建设,服务经济发展”教育活动领导小组办公室,要把督查工作贯穿于整个活动的全过程,采取定期与不定期相结合、明查和暗访相结合的方式,切实加强督促检查,并把督查结果通报全区。特别要加大对重点部门、重要工作、重大项目、重点工程、服务窗田的督查力度,切实解决群众反映的突出问题。对搞形式、走过场、效果不明显的,要限期整改落实。积极拓宽监督渠道,把党内监督与各方面监督结合起来,建立督查专员制度,组织社会各界对“深化作风建设”服务经济发展”活动进行监督和评议。同时”各地、各部门都要通过各种渠道,及时向社会作出公开承诺,接受社会监督。
三要强化氛围。坚持宣传先行、舆论先导,采取各种宣传形式”深入宣传,广泛发动”营造浓厚的社会氛围。要充分发挥新闻媒体舆论导向作用,多渠道、多形式、多层次、多角度地宣传主题活动的重要意义、主要内容和相关规定,既加太对先进典型的正面宣传力度,也加大对反面典型的警示曝光力度,确保形成良好的社会舆
6 论环境。
同志们,巩固“转作风、下基层、服务群众”主题实践教育活动成果,大力开展“深化作风建设,服务经济发展”教育活动,是加快我区发展的一项重大举措。各地、各部门一定要坚持高标准、严要求,努力树立机关的良好形象,切实把机关行政效能提高到一个崭新的水平。
