红云高新区2011年党风廉政效能建设工作总结及2012年工作打算
【2011年工作总结】
2011年以来，红云高新区以党的十七大及十七届四中全会精神为指引，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和行政效能管理工作的总体部署，以抓好反腐倡廉建设、作风建设和行政效能建设为重点，进一步完善了党风廉政建责任目标和各项规章制度，使广大党员干部深刻认识到了当前我县党风廉政效能管理工作的重大意义，为推动红云高新区科学发展、跨越发展提供了坚实保障。
一、高度重视党风廉政建设工作，不断推动党风廉政建设工作快速高效落实。
（一）加强领导，明确责任，强化监管力度。红云高新区始终坚持把党风廉政建设工作作为“一把手”工程来抓，列为高新区全年政治思想建设工作的重点任务，切实加强组织领导，研究安排部署全区党风廉政建设各项工作，成立 “党风廉政和行政效能建设工作领导小组”，按照“一岗双责”的要求，分解任务，层层签定责任状，分工明确，落实到人。同时注重加强监督检查，进一步加大责任追究力度，切实把党风廉政和行政效能建设工作落到实处。
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（二）健全法规，完善机制，加强工作考核。以优化作风、推进工作落实为目标，进一步修正和完善了红云高新区行政效能建设和党风廉政建设等各项制度，建立了党风廉政建设激励新机制，把党风廉政和行政效能建设纳入局机关工作一并考核，达到互促“知识型”新机关。同时将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来，按照建设“学习型、服务型、廉洁型”机关的要求，实行优秀党员和优秀公务员表彰激励机制、干部职工亮点工作激励机制、党员互帮机制等激励机制。
二、坚持不懈深化机关作风建设，树立红云高新区党员干部良好形象。
（一）联系实际，学以致用，狠抓整改落实。为更好地理解和实践科学发展观，带领全体党员干部认真学习有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，召开了解放思想大讨论，提升了干部职工的思想政治素质和工作能力。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员组织民主生活会，对照干部队伍中存在的一些现象，提出了相应的整改落实方案和措施。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，组织社区（村）党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。
（二）严守纪律，崇尚实干，提高效能建设。以抓好机关党风廉政建设为契机，不断转变工作作风，提高行政效能建设，增
强党员干部拒腐防变和工作能力，提高工作标准和办事效率，改善服务态度和服务质量。严格落实《庆云县机关作风“八条禁令”》，克己慎行、防微杜渐，努力提高自身素养，推进作风转变。开展“廉政效能双承诺”活动，公开接受群众监督，提高干部作风建设的群众参与度，真正做到“向人民报告、请人民监督、让人民满意”。大力弘扬“无私奉献”的敬业精神、“敢管敢为”的碰硬精神、“开拓进取”的创新精神和“狠抓落实”的务实精神，进一步强化责任意识、团队意识和自律意识，保证高新区各项工作快落实、快推进。相继开展了“机关效能建设年”、“企业发展促进年”、“高效服务、高效落实年”、“干部作风建设年”等主题实践活动，行政效能建设全面提升，为我区经济社会各项事业实现又好又快发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。
三、大力宣传党风廉政文化，做好廉政文化“六进”等活动。 结合党员创先争优活动，扎实推进红云高新区廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村“六进”活动，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。活动期间，各村、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰
富了产业的文化内涵，展示了产业的发展成就，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全区引导出风清气正的新风尚。
四、继续加大党务政务公开，提高依法行政能力。
进一步统
一、规范和简化审批程序和方式，严格执行办事承诺制，首问责任制、责任追究制，增强规划工作的民主化和透明度，进一步提高规划管理水平、依法行政能力和工作效率。不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村的公开情况进行督查，确保公开落到实处。此外，为进一步做好村级事务公开工作，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等村级重点职能的办事程序、条件、时限对外公开,不仅增加了工作的透明度，增强了干群的公信度，也进一步密切了党群、干群关系，维护了一方稳定，取得了良好的社会效果。
【2012年工作打算】
2012年，红云高新区将严格按照我县党风廉政建设和防腐败工作总的指导思想，全面贯彻落实科学发展观，以服务“一个突破四项提升”、推进突破跨越建设幸福庆云为中心，以全力推动红云高新区开发建设、加速高新区整体实力膨胀升级为目标，以实施廉政效能管理工程为抓手，改革创新，狠抓落实，努力为全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设提供
有力的环境保障、纪律保障和作风保障。
一、强化教育，加强学习，把党风廉政建设工作融入到日常工作和学习中。
2012年进一步深入开展思想道德教育，认真组织学省、市、县重要会议精神，引导党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力。继续坚持不懈地开展创先争优活动，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在全区内部积极营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，努力减少外来的腐蚀性，增强内在的“免疫力”，强化党员干部的党性修养和作风养成，引导党员干部坚定理想信念、用好手中权力、正确看待金钱、提高拒腐防变的自觉性。继续坚持狠抓业务学习，全面提高机关干部转变工作作风，提升行政效能的意识。定期或不定期的组织机关成员进行集中学习，学习党的各项方针政策、法律法规和业务知识。通过学习纠正机关内部的不正之风，在单位营造一个“讲效能”的良好氛围。
二、创新思路，高效服务，把党风廉政建设工作融入到招商引资和项目建设中。
2012年，切实发挥党风廉政建设在招商引资工作中的基础、引导和保障作用，以抓廉政建设工作推动招商引资，注重廉政建设工作信息化、内容化、特色化、标准化，提高廉政建设和反腐败工作质量，创建产业导向的相关政策法规，系统把握县委、县府相关决策，创新招商引资工作新思路。继续坚持“转换理念、
创新方法、简化环节、提升效能”的项目服务理念，形成一套便捷、高效、透明的工作程序和服务规范，对重大项目实行全程跟踪式服务，全面创建优良的行政环境和服务环境，为企业发展保驾护航。继续深入开展“五乱”治理活动，严厉打击干扰项目迁占和施工的人员，努力把红云高新区建设成为政策宽松、服务高效、环境优美的投资创业典范区。
三、强化素质，提高能力，把党风廉政建设工作融入到团结奋进和无私奉献中。
2012年，继续加强人才队伍建设，开展多层次、多批次、多形式的专业知识学习活动，不断形成以高层次领军人才为龙头、以骨干人才和技能人才为支撑的“人才金字塔”体系，保证管理队伍精简高效、办事程序公开透明、人才队伍素质过硬，推动高新区实现园区建设与人才建设实现“双提升”。不断强化“6+1”、“白加黑”的工作模式，大力发扬“激情、创新、和谐、致远”的红云精神，锻造心系集体、无私奉献的优秀品质，不断提高干部队伍着眼全局、统筹解决新矛盾、新问题的能力和水平，提高全体干部的科学决策能力、开拓创新能力和执行落实能力，进一步坚定高新区全体干部加快发展、跨越赶超的信心和决心，切实做到解放思想、转变观念、凝心聚力、真抓实干，推动红云高新区工作不断跃上新台阶。
红云高新技术产业开发区管委会
二〇一二年一月十六日
