县委老干局党风廉政工作总结报告（精选多篇）

发布时间：2020-12-03 08:32:48 来源：党风廉政工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：党风廉政总结报告

XX公司合同预算部

2013年度党风廉政建设目标责任书

自检自查报告

为贯彻公司党风建设和领导人员廉洁从业责任制的落实，确保我部切实履行党风建设和领导人员廉洁从业职责，今年初，我部与公司签订了《XX公司2013年党风廉政建设工作目标责任书》（以下简称责任书）。

我部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，结合“责任书”的各项要求认真研究、学习，取得了一定的成绩，现根据公司党总支相关通知，开展自检自查并报告如下：

一、认真履行“一网双责”保证党风廉政建设贯彻落实

（一）我部在公司党总支的领导下，一贯坚持把党风廉政建设纳入目标管理，与日常工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，结合我部自身实际，加强教育、完善制度强化监督，不断推进党风廉政建设

今年以来，我部结合日常工作的实际情况，先后在公司范围内召开3次合同预算工作会，总结了阶段性的工作成果及经验，集中讨论了日常工作中存在的问题，也对下一步的工作做了具体安排及部署，不断优化公司合同预算工作范畴内的管理工作。

（二）我部目前有部门领导1人，负责对我部党风廉政建设全面领导，及时调整我部日常工作安排，积极响应公司

党总支的组织、安排及部署，参与学习廉政工作会议精神。

我部现有在职部门经理1人，根据公司党总支组织学习及召开的廉政工作会的精神，均在会后及时对目前在职员工3人，下属公司借调在岗员工1人组织开展传达、学习、部署会议精的工作，对公司党总支各项精神的传达、学习、贯彻起到了有力推进作用。

（三）积极参与公司党总支组织开展的各类反腐倡廉教育课。

今年以来，公司党总支组织了2次反腐倡廉教育活动，我部均高度重视，预先协调工作时间，争取名额，在不影响工作的前提下，积极参与，并在活动结束后在部门例会中分享了相关心得。

二、贯彻落实反腐倡廉重点工作的情况

（一）我部结合自身实际，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在公司党总支的领导下大力推进廉政文化建设，完善反腐败无能倡廉“大宣教”工作格局，根据我部日常工作的情况，实时向公司党总支上报相关信息。

我部作为公司合同、招标、结算的归口管理部门，日常工作中一方面不断教育相关人员遵规守及风险控制，一方面在日常工作中坚绝不与乙方单位进行单独接触，因业务问题需要对接时，均邀请业务承办部门（公司）共同参与，涉及内容较为重大的均邀请纪检监察到场监督，同时，对涉及重大合同（XX工程、XX工程及XX工程）、重大招标（XX招标及XX招标）及其它较为重大的实发状况，我部均先向纪检

部门进行沟通、汇报及备案。

（二）我部坚决反对任何形式的铺张浪费、奢靡享乐，在日常工作中严格遵守公司各项管理规定，控制部门工作经费，减少、取消一切非必要开支。

（三）参与健全防汉“小金库”工作长效机制，巩固和深化“小金库”工作成果，我部未出现“小金库”相关问题。

（四）深入开展治理商业贿赂专项工作，结合公司相关规定，在工作中，公平、公正、公开。

我部在参与公司重大合同谈判、决策时，均派出2人以上参与，全过程中均为相互监督，全年未出现违纪违法问题。

三、执行廉洁自律规定的情况

（一）严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”及廉洁自律有关规定，促进我部人员廉洁从业。

我部一向重视部门人员廉洁自律、廉洁从业问题，各相关规定、文件均及时组织部门工作会进行传达、学习并根据相关精神严格执行。

（二）严格遵守市资委《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定，认真遵守国有企业领导人员七不准：不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益；不准相互为对方及其配偶、子女、亲属等从事营利性经营活动提供便利条件；不准在公司资产整合、引入战略投资者等过程中违规决策谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用公司上

市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取不正当利益；不准授意、指使、强令财务人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取薪、滥发补贴。

我部结合《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定及“七不准”相关内容，认真梳理，截止目前，我部全员均未出现上述规定中所述的违规问题。

（三）严格遵守政治纪律，截止目前部门内未出现自由主义、好人主义、个人主义等歪风，有力维护了我部团结，营造出风清气正的环境。

（四）我部目前未配备公务用车，日常工作用车严格遵守公司公车使用管理规定。

合同预算部

2013年12月19日

推荐第2篇：老干局工作职责

老干局工作职责

（一）局机关工作职能

1、贯彻落实中央和省、市委有关老干部工作的方针、政策及各项规定，结合本县实际，制定全县老干部工作总体规划和年度工作计划并组织实施。

2、负责全县老干部工作的综合指导和协调工作，了解和掌握全县贯彻执行老干部工作方针、政策的情况。

3、负责全县老干部的情况调查，认真进行可行性和前瞻性研究，对老干部工作出现的新情况、新问题及时提出相应的措施，为县委、县政府决策提供客观依据。

4、负责老干部党建工作，抓好老干部党支部建设，加强离退休干部的思想政治工作。

5、负责离休干部政治待遇和生活待遇落实的督查工作。健全和完善离休干部离休费保障机制。

6、配合有关部门抓好老干部医疗保健工作，健全和完善离休干部医疗统筹机制，检查老干部就诊“五优先”等制度的落实情况。

7、负责离退休干部发挥作用的组织引导工作，宣传老干部的历史功绩和在三个文明建设中的现实作用。

8、负责离休干部出县安置和外地离休干部进本县安置的审批工作，协调、督促易地安置离休干部各项待遇的落实与正常的管理服务工作。

9、负责抓好老干部教育工作，组织并指导老干部开展健康有益的文体活动，抓好老干部重大活动的组织安排。

10、负责老干部来信来访及突出问题呈报与调查处理工作；负责外地离休干部和老干部工作部门来海安学习、参观的接待工作；负责离休干部按规定提高待遇呈报工作，审核办理离休干部的有关证件；负责离休干部丧事的协调处理工作。

11、负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作。

13、完成县委、县政府和县委组织部及上级业务部门交办的其他工作。

（二）内设机构工作职能

1、办公室

（1）协助局领导组织、协调机关日常工作；

（2）负责局机关行政管理、人事劳资、纪检监察工作；

（3）负责综合性文稿起草、文秘文电处理、信息调研工作；

（4）负责对外接待、会议组织、车辆调度和财务物资管理工作；

（5）负责老干部来信来访和突出问题呈报与协调工作；

（6）负责本局离退休干部管理服务工作；

（7）负责局机关文书档案、财务档案和机要保密工作，负责印信管理；

（8）负责老干部宣传教育工作，完成《老干部之友》的编发工作。

2、综合科

（1）负责全县老干部工作有关政策规定及贯彻落实措施的草拟工作，负责对全县基层单位贯彻落实老干部工作方针、政策及有关规定的了解综合，对老干部工作出现的新情况、新问题进行调查研究，及时提出建议、意见，为领导决策提供准确客观的依据；

（2）负责离休干部政治待遇、生活待遇落实的检查、督促，按职责做好健全和完善离休干部“两费”保障机制工作；

（3）负责离退休干部党支部建设和发挥离退休干部作用的组织指导工作，抓好老干部政治理论学习，做好思想政治工作，了解掌握老干部的思想状况和要求；

（4）配合有关部门做好老干部医疗保健工作，协助做好离休干部急、危、重病员会诊、抢救的有关联络工作。协调处理离休干部的丧事；

（5）负责易地安置离休干部服务管理工作，协调办理安置手续，检查督促易地安置老干部政治、生活待遇的落实情况；

（6）负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作；

（7）组织并协调重大节日和经常性走访慰问老干部的工作，定期组织县级机关老干部情况通报会；

（8）负责离休干部有关证件审核办理工作，做好老干部年报统计工作，负责离休干部信息管理系统的管理与使用；

（9）协助有关部门做好退休干部管理服务的协调工作。

3、老干部活动中心

（1）认真贯彻落实中央、国家省、市、县老干部工作意见，不断强化老干部思想政治工作，使老干部保持坚定的政治信念和良好的精神状态；

（2）研究制定老干部年度和月度活动计划；

（3）组织老干部开展各种科学、文明、健康、有益的活动；

（4）协调老干部协会之间的关系，指导各协会、各兴趣小组的活动；

（5）搞好与有关部门和友邻单位的协调，为老干部活动创造良好的环境；

（6）强化活动中心的内部管理，规范活动要求，健全规章制度，确保人员和器材物资的安全；

（7）指导乡镇和县直机关活动室的建设；

（8）完成县委组织部和县委其他部门交办的有关任务。

推荐第3篇：学委学期末工作总结报告

工作总结

时光飞逝，光阴荏苒，转眼大一即将过去，回想起去年母校激励我们的各种横条还历历在目，“信心比黄金更珍贵，拼搏比理想更现实”，“懈怠时看看别人，我们在创造奇迹”它们依然在激励着我，激励着我积极融入美好大学生活，激励着我热情跟同学相处，也激励着我勇敢争取班级学委工作，才有了以下诸多回忆和感谢。

在过去一年的学习生活里，有争辩，有摸不清头脑，有喜悦，但更多感受到的是充实。每一次的传达教务员的通知，每一次的奔跑于老师办公室了解作业布置，每一次的周转收作业和发作业或作业的修改，每一次的跟班主任聊及班级学习状况，每一次的催促同学们按时交作业，每一次的为同学们解释那条通知又或那个作业的疑难疑惑······都是作为一个学委真实的体验，都是作为一个学生美好的回忆。

有句老话说的好“Knowledge is a treasure, but practice is the key to it.”只有实践才能出真知。在当任的一年学委里，我不但体验到了充实和快乐，我还学到了做事负责、为他人着想的品质。我记得有一次收论文作业，昨天说好了今天带过来交但有一些同学忘了，我那时感冒请了病假回家，所以就让迟交的同学收齐后再拿过去给老师，后来周转了好久都没到老师手上，最后我回学校第一时间把作业收齐交了。学委就有学委的职责，既然当时大家给予了我那么大的信赖，推选了我成为学委，那我就得对他们的学习上的事情复制，并竭力为他

们着想，谋取班级利益最大化。

或许我还有很多不足之处，事情也处理得不是尽善尽美，但我知道我成长了。谢谢大家给我这个锻炼的机会。

最后，祝11级EMC4永远强大！

推荐第4篇：下学期学委工作总结报告

2011年下学期学委工作总结报告

2010级社会学系

本学期在学院领导、辅导员老师以及各位科任老师的教导与关怀下，我班全班38位同学团结互助，努力学习，在学习、生活、思想、纪律等各个方面均表现较佳。

身为本班本学年学习委员，首先，各位同学信任我，把这个学习委员的职务交给我，除了责任，我也感到了压力。时刻把同学们的学习放在首位，为同学们的学习提供服务，为师生之间、同学之间的学习交流提供平台，让全班同学快乐学习，学有所得，是我应尽的职责。

其次，在与各位老师以及其他班委的相关工作方面，勤协商、多交流，沟通老师与同学，传达老师的通知和任务，反映同学的利益与诉求，和本班各位班委同心协力，一起为同学们的学习添把柴，加把火。

另外，我校校园生活丰富，学生会、团委及学社联各社团经常举办各类活动。所以，让同学们在多彩的校园生活中，既培养广泛兴趣、发挥特长，又把学习抓紧、抓好，需要我和三会工作人员做好协调，在保证学习的前提下，充分利用课余时间，使得各位同学多方位发展自己。

下面，就由我主要从以下三个方面，总结我班这一学期的学习情况：第

一、在学习工作方面，开学伊始，我就为同学印发了新的课表，又紧张地为大家买了一些科目的旧书，以便同学们课前预习和课后复习，也大大减少了课堂的笔记量；接着的是综合素质测评，我负责学习部分，由于大一两个学期的成绩的统计数据不完整，上一任学习委员卓如斌转到物信院国防班了，原始成绩的数据也是从辅导员、上任班委处集齐的，所以整个工作十分麻烦。在班长和团支书的鼓励下，我最终如质如量完成了这部分的测评分统计工作；整个综合素质测评结果公布后，国家奖学金、助学金的评定工作又开始了，借助之前综合素质测评留下的数据，这一阶段工作比较简单；本学期我们还备考了湖南省计算机等级考试一级考试，全班同学虽然没有报名学校的培训班，但是大家找复习资料，下载模拟考试软件，互相解疑答难，最后全班以优秀的成绩通过了考试；为了加强

班级学习气氛，全部班委经过多次讨论，并由全班同学审定通过，决定仿照综合素质测评办法制订班级文明寝室评比细则，评比以寝室为单位，评比板块分为四部分，包括学习、卫生、活动参与和班级宣传。每个板块以10分为基准分，在此基础上加减分。以月为单位进行寝室评优，并给予一定奖励。从实施情况来看，确实有助于督促同学们端正学习态度，明确学习目标，增强班级学习气氛。

第二、在师生沟通方面，在各科目老师上完第一节课后，我就积极地把自己介绍给老师，和老师们交换了手机号码和邮箱，方便以后老师与同学的沟通；我们的一些老师，尤其是专业老师，很关心同学们的专业学习兴趣情况。因为我班大部分同学是被调剂到社会学专业的，许多同学对这门专业一开始并不了解学习兴趣不足，但是经过一年的接触与了解，大部分同学已经适应了社会学的学习，并有相当部分同学已经对社会学这门智慧与有一定发展前景的专业生发了兴趣，学习劲头强劲。在学院举办的公关大赛中，全班同学积极参与，讲公共关系课的胡建新老师耐心地为我们找点子、挑毛病，由我班刘树阳同学组织带领的小组一举夺冠。在罗忠勇老师的问卷设计与社会调查课上，经常能看到师生之间、各小组同学之间激烈讨论的场景，罗老师还为我们提供了一份社会学专业学生必读/参考书目，以指导和督促我们的专业学习；在辅导员张元强老师的提议下，我们开展了课前演讲活动，旨在促进同学之间的交流，锻炼同学们的演讲能力，收到了不错的效果；大一新生军训后不久，我班全体同学参加了和2011级新生的新老生交流会，大家认真的解答学弟学妹的各种问题，有的找到了老乡，有的亲切交谈，大家有说有笑，一下子成了一家人；在期末复习备考阶段，班级同学们自发地向各处搜集复习资料，有的甚至自己整理出了复习重点，都向全班共享。整个班级的同学，还有各位科任老师，大家相互关心，相互学习，团结向上，能成为这样一个班级的学习委员，我感到很高兴。

第三、在学习与活动的协调方面，我始终强调以学习为主。我校各种活动丰富多彩，三会招新招干、篮球赛、公关大赛、寝室设计大赛等等，班级同学们也十分积极的参与，有不少同学在三会、社团和学校勤工助学岗位任职，有的同学当家教、做兼职等，这些同学在这些活动或岗位中付出了时间和精力，同时也获得了锻炼和发展，值得肯定与支持。但是，有一小部分同学不能很好的处理学习

与这些活动或工作的关系，在学习方面表现欠佳，多次迟到、甚至旷课，考试成绩也不太理想，我本人也和他们有过多次谈话，实在不能改正的，交由辅导员老师处了。希望他们还是要以专业学习为重，不要舍本逐末。

总而言之，这一个学期里，全班各位同学表现不错，同学们都很配合我的工作，各位老师和其他班委也给了我很大的支持与鼓励。在这里，我要好好地反思这一学期的工作，我自己也要加强学习，争取以身作则，为同学们做个好榜样，更好地为同学们的学习服务。

2010级社会学班学习委员：周志标

2012年1月29日

推荐第5篇：城乡建设委党风廉政工作总结

城乡建设委党风廉政工作总结

最近发表了一篇名为《城乡建设委党风廉政工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

城乡建设委党风廉政工作总结

各位领导、各位评议代表：

在区委、区政府的正确领导下，区城乡建设委以十八大和十八届历次全会精神为指导，以提高工作效率、提升服务质量、提高人民群众满意度为最终目标，把加强党风政风行风建设工作作为提高服务水平、优化城乡建设发展环境的重大举措来抓，与推进城乡建设工作紧密结合，取得良好成效,现将党风政风行风工作汇报如下。

一、坚守党性，清正为民，全面落

实党风廉政建设责任制

区城乡建设委严格按照中央和省、市、区委总体部署和要求，切实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作持续推上新水平。

（一）加强组织领导，全面落实工作责任。我委党委高度重视，成立了党风廉政建设工作领导小组，狠抓协调部署和监督落实，增强了党风廉政建设工作开展的实效。坚持管业务与管党风廉政建设相结合，党委与班子成员、科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了有职就有责、任职必负责、违则必追究的制约机制。

（二）加强学习教育，强化廉洁自律意识。结合“两学一做”学习教育，采取个人自学、集中研讨等形式，分阶段、有步骤地组织干部职工学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，认真组织全体党员参加德廉和党风党纪知识测试，观看了党风廉政建设警示教育

片，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，规范了从政行为。

（三）强化制度建设，严格监督管理。围绕城建系统党风廉政建设中易发多发问题，逐步建立完善了行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化、长效化。今年，以交流学习和自查自纠为主要目的，修订完善了《内部审计制度》，督促系统各单位严格遵守财经纪律。同时，进一步完善了督导检查、考核奖惩等制度，强化制度执行，充分发挥制度的刚性约束作用，坚决纠正了有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

二、改进作风、提高效能，政风行风建设取得明显成效

牢牢把握开展“两学一做”学习教育的有利契机，着力解决党员干部存在的突出问题，热门思想汇报达到了转作风、树形象、提效能的目的。

（一）抓好素质提效能。积极做好承接市级行政管理权限下放工作，坚持

“走出去”与“请进来”相结合的学习培训模式，以“城建大讲堂”为载体，邀请上级主管部门、相关专家来单位开展建筑节能、城中村改造等方面专题讲座；同时，主动到先进区县、兄弟单位汲取农村改厕、房屋征收等方面的先进经验做法；加强法律法规学习，使执法人员善于运用法治的理念、法治的思维来推进工作，提高了依法办事的能力；认真开展理想信念教育、思想作风教育、职业道德教育，干部职工的综合素质得到全面提高。

（二）主动服务解难题。一是积极推行党务政务公开，搭建沟通桥梁。通过在区政府网发布信息、设置公开栏等多种形式向社会公布办事程序、办事时效、重点工作进展等，保障群众的知情权、参与权和监督权。二是认真解决群众关注的热点难点问题。热情回复12345热线交办件1275件，区长信箱170件，处结率100%；妥善处理农民工上访57起，涉及拖欠额约万余元；重点工程

拆迁安置房确权登记工作取得新进展，环翠小区、臧家屯9号楼共计265户可以办理确权登记手续；妥善处理好我区国有土地上历史遗留无证房产问题，现已受理住宅类项目23个，涉及居民5361户，其中，涉及1522户居民的7个项目已办理完毕，1个项目进入办证程序范文写作；受理非住宅类项目16个。

（三）保障民生树形象。按照精准扶贫的要求，主动摸清情况，理清工作思路，努力使国家的惠民政策更多、更广地惠及**群众。**年，我委积极落实专项资金，实施农村危房改造31户，既有建筑节能改造万平方米；对7个村庄的街巷道路实施硬化提升，努力实现由“村村通”向“户户通”延伸；全力推进农村改厕工作，目前已完成2600余户改厕任务，进一步改善了村居的生产生活条件。

三、强化措施、狠抓落实，城乡建设各项工作顺利推进

棚改旧改作为三项重点工作之一，

是“四个中心”建设的“先手棋”，我委紧紧围绕“两湖两区若干片”等重点项目建设强化措施、精准发力，有力地推动了城乡建设事业大发展。

（一）积极推进重点项目建设。按照“不与民争利、阳光征收、用群众工作方法”的原则，全力推进北湖片区、边庄片区、标山片区等8个已下达征收决定项目的征迁工作，在上半年全市棚改（征收拆迁）督查考核中，获得城区组第一名。其中，北湖片区各项工作进展迅速，城市居民房屋征收补偿签约率已达91%；村民安置补偿签约率达57%，集体非住宅征迁工作签约率达72%；国有非住宅单位土地收储完成总任务的46％；地上物拆除工作进展迅速，核心区先后拆出净地894亩（含在建部分），其中511亩已实现挂牌出让；安置区已拆出净地约87亩。另外，市警校B地块、毛巾厂片区等3个项目已办理征收冻结。河套庄二期、国棉一厂等3个项目正在进行前期协商。

（二）加快推进城中村改造。心得体会目前，全区共有26个城中村改造项目已批复策划报告。目前正在建设施工的有：张庄片区、大魏片区、东沙片区、小鲁庄片区、黄台片区保障房、金牛安置房等7个项目；另外，王炉、北辛正在进行土地现状利用审查，凤凰山、新城、香磨李已完成审查；成大正进行规划方案编制报审；清河规划已审批；田庄、洋涓、边庄正办理土地征收及划拨手续；北闸子已办理土地证；狮子张正在办理施工许可证。

（三）不断完善城市基础设施。重点协调推进了东宇大街建设改造工程，目前二环北路至粟山路段已基本竣工，正在实施铁路箱涵工程。针对“停车难”问题，加快推进公共停车场建设，中恒停车场已投入使用，白鹤商城等三个公共停车场项目已召开市公共停车场建设联席会议并取得初步论证意见。

（四）树立建管服务新形象。针对“雾霾”天气，坚持日常监督与专项检

查相结合，开展不间断地监督检查，确保了全区在建工地处于受控状态；严格工程质量与安全生产监管，先后开展安全生产“大快严”等专项检查10余项，保障了全区建筑领域质量与安全形势的稳定；创新新建建筑墙材与节能工程的查验模式，服务前置、交叉管理,对万平米建筑面积的建筑工程进行了不同阶段的查验。

过去的一年，城乡建设工作取得了一定的成绩，但距离上级的要求、群众的期盼还有一定的差距，在今后的工作中，个人简历区城乡建设委将进一步加大工作力度，紧紧围绕加强党风政风行风建设这一主线，立足本职，服务群众，弥补不足，不断提升城乡建设工作水平，为建设“富裕文明和谐幸福新**”贡献力量。

这是篇好范文参考内容，涉及到工作、建设、党风廉政、片区、城乡建设、项目、推进、征收等方面，希望网友能有所收获。

推荐第6篇：工信委党风廉政工作总结

上半年，我委反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委和委党委的领导下，按照年初纪检监察工作安排意见以及工作业务目标，认真抓好各项工作落实，取得了一定成效，现将上半年工作情况报告如下：

一、党委高度重视，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制

市纪委八届五次全会结束后，立即召开党委会，并组

织召开了全委廉政工作会议。会议传达贯彻落实总书记在中纪委十七届

三、四中次全会上的讲话精神、中纪委第五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委八届五次全会精神。会议认真总结回顾工作，总结经验，找出不足，明确重点，提出工作安排意见；签订党风廉政建设目标责任书，落实反腐倡廉工作。在廉政工作会上，委主要领导与领导班子成员、分管领导与处室、直属企事业单位分别签订了度党风廉政建设责任书（委领导、中层以上干部签订廉洁从政承诺书）。责任书的内容按照中纪委、省、市纪委反腐倡廉主要任务从10个方面逐项落实党风廉政建设责任，并提出年度考核要求。要求每个领导干部坚决贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委市政府的部署和要求，不断加大落实党风廉政建设责任制的力度，督促相关责任人切实抓好各自职责范围内的事，着力抓好责任分解，加强监督考核，强化责任追究。

机关领导班子结合班子成员重新调整分工的实际，将党风廉政建设与工业与信息化发展、改革、监管各项业务联系起来，承前启后，对原有的党风廉政建设责任制适时进行修改，有效的落实增强了领导班子和领导干部的责任意识，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进并实现了机关党风廉政建设与其他工作任务完成的良性互动和协调发展。

二、认真组织开展党风廉政建设教育，提高广大干部廉洁自律意识

一是深入开展了警示教育和提高执行力专项培训。组织开展了警示教育1次。邀请市委党校3位教授对机关全体干部进行了为期1天半的提高执行力专项培训，培训后进行了考试。参训人员均取得了良好以上成绩。

二是召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。5月14日下午，市工信委组织委中层以上领导干部以及事业单位负责人共60余人在第一会议室召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。会议主要内容是传达学习中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件、全市干部监督会议精神，围绕提高执行力，切实做好工业和信息化各项工作。会议传达学习了中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件以及全市干部监督会议精神。会议强调，中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面，作出的重要举措，也是深入整治用人不正之风的重大制度成果。这4个法规文件作为四项监督制度，相互配套衔接，形成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。市工信委主任、副书记杨彦峰同志指出，对4个法规文件，要认真学习，深刻认识其重大意义；通过学习，掌握其实质内容；要制定贯彻落实措施；要切实抓好督促检查。市工信委党委书记、副主任毛基木同志强调，党委和各党支部要认真抓好4个法规文件的学习宣传、贯彻落实。要认真组织学习宣传四项监督制度，采取集中学习、专题培训、知识测试等多种方式，使领导干部熟知、人事干部精通、干部群众了解；要明确责任，对4个法规文件涉及的各项任务进行分解，认真进行对照检查，确保各项任务和要求都有人负责；要抓紧研究贯彻落实4个法规文件的具体办法和措施，不折不扣地贯彻执行好4个法规文件；要加大调研力度和创新力度，着眼于制度的针对性、可操作性、系统性和配套性，完善已有制度，积极创新制度，确保制度行得通、管得住、用得好。

通过学习教育，有效地打牢了广大干部反腐倡廉的思想基础，提高了反腐倡廉的意识。

三、认真开展行政、效能、执法监察工作

一是是认真抓好对专项资金管理使用情况的监督检查。加强市级财政下拨到全委各处室专项资金的管理监督，在资金的使用和管理上，要求做到专款专用，不得挪作他用，确保财政资金的安全、高效、规范运行，并将此项工作纳入今年各处室党风廉政建设责任目标，年底进行考核。4月份，监察室对机关及所属事业单位财务进行了检查、清理，没有发现有“小金库”违规行为。

二是通过信息网络和视频系统对审批过程进行实时监控。强化对各部门各单位办事程序和办事结果的全程监督。

三是认真办理信访举报。严格按照有关原则，及时办理群众来信来访和举报，做到件件有登记，有落实。上半年共接信访举报件1件，及时进行调查和核实处理，并将结果及时报告有关部门。协助配合市纪委效能室进行

推荐第7篇：工信委上半年食品安全工作总结报告

市工信委上半年食品安全工作总结的报告根据《**省工业和信息化委员会关于转发〈2012年食品安全重点工作实施方案〉的通知》（甘工信发〔2012〕221号）精神，我委把食品安全工作作为今年工作的重点和中心任务来抓，加强领导、强化措施、突出重点、狠抓落实，深入推进食品安全工作。现将上半年食品安全工作开展情况汇报如下：

一、所做的主要工作

（一）加强组织领导，为食品安全工作提供有力保障我委领导高度重视食品安全工作，将食品安全纳入重要议事日程，成立了以市工信委主任侯强为组长、副主任张曙东为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，从组织机构上确保了主要领导全面抓、分管领导具体抓、各成员负责具体抓落实的工作机制。组织召开领导小组会议学习了国家、省、市相关文件及会议精神，全面总结了2011年食品安全工作，周密部署了2012年工作。结合实际，制定《2012年食品安全工作要点》、《市工信委2012年度食品安全宣传周活动方案》等文件，对各项工作进行了早计划、早安排、早落实。先后多次召开专题会议研究相关问题，认真研究部署食品安全工作，明确了指导思想，突出了重点难点问题。

（二）加大宣传力度，提高食品安全意识为进一步强化食品生产经营者的自律意识，普及食品安全科学知识，我委以“食品安全宣传周”为契机，开展了形式多样的食品安全宣传周活动。

推荐第8篇：学习委年度总结报告

工作总结

测控1003 刘祥

转眼间大学生活竟已过了一年多了，有幸在大二的时候担任班级学习委员的职务，并且是班级团支部和班委会的一员，大二的班级工作是紧张的忙碌的。我担任班级的学习委员已近过了一学期。自从开始学习委员的工作时，我就感觉我不再是一名普通的学生，而是一名为同学服务、与学习部相配合的学生干部，由此我更加清醒地认识到责任的重要性。这一学期承载了我工作的点点滴滴，或是同学的肯定，或是经验与教训，或是对下学期工作的展望。现将我担任学习委员这一学期以来的工作情况总结如下：

一、配合学习部落实好班级文化PK赛的活动，并积极鼓励大家参加。作为今年学校组织的特色活动之一，全校、全学院的领导和同学都高度重视本次活动的顺利展开，希望借这次活动的契机来团结班级同学，增强班级的凝聚力。在活动的开展过程中，我所扮演的角色不仅仅是活动信息的传递员，不仅仅是活动的参与人员，不仅仅是活动的宣传人员，更重要的是活动的组织者，组织更多的同学更加积极地参加活动、体验活动。从中，可以看出我们班级的凝聚力是强还是弱，可想而知，我们同学是团结一致的，是齐心合力的。同时我统计有关上学年同学的学分绩点、四级和计算机一级的通过率和优秀率，并及时上报给有关负责人。

二、配合学院的学风建设，营造良好的学风环境。在这一学期的各类考试中，包括计算机一级、二级考试和证书考试等等，无人违纪、作弊，积极落实了考风考纪责任目标，促进了学院的学风建设工作的顺利开展。与此同时，我班各类活动和上课的出勤率得到了有效地改善。作为学习委员，我以身作则，不能知错犯错，努力营造好班级的学习氛围，及时反馈班级的考勤情况。同时本着为同学服务的观念努力做好自己的本职工作，主动帮助同学解决学习、生活中的困难，积极发短信通知任课老师和教务处老师下达的指令，比如说学期的各类功课的读书报告、任课老师临时调课。

三、同时还传达各类讲座、学校组织的作文比赛以及学习部组织的有关活动等等。

四、积极的去了解同学们的学习情况、生活状况以及思想动态，帮助有困难的同学。

五、针对班上那些不爱学习爱上网，爱玩游戏或不遵守纪律的同学，给他们做思想工作，分析上网、玩游戏的利与弊，上大学的目的及不遵守纪律会带来的严重后果，鼓励他们积极向上，做一名合格的大学生。

六、主动搜集同学们对教学管理方面的建议或意见，并把好的建议及时传达给任课老师。经常鼓动同学们参加一些有意义的课外活动，特别对于个别曾经只关心学习成绩的同学起了很大作用，也让他们体会到了参加这些活动所带来的乐趣。

我相信，在大家的努力下，我们的班集体会更加美好的。我们班的学习成绩和学风都会有进一步的提高。也相信大家在大学毕业后都会找到好的工作或考上研究生。也会把大学中的日子留做人生中的美好回忆！

推荐第9篇：区年老干局工作要点

区年老干局工作要点

年全区老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十六大及十六届三中全会精神，在上级主管部门的正确指导和区委、区政府的坚强领导下，认真宣传落实党的老干部工作方针、政策，进一步落实老干部政治和生活待遇，积极发挥老干部作用，切实做好老干部思想政治工作，认真研究解决新形势下老干部

工作面临的新情况、新问题，推动我区老干部工作更上一层楼。

一、认真组织学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实加强老干部政治待遇落实和思想政治工作

2、协助组织部门加强离退休干部党支部建设，引导广大老干部自觉按照“三个代表”重要思想的要求，继续保持共产党员的先进性。继续配合组织部门抓好省委组织部《关于用党费补助全省离退休干部党员订阅党报党刊及学习材料的通知》的落实，确保离退休干部党员学有材料。

二、认真贯彻落实中办和皖办两个61号和池办发[2006]37号文件精神，健全完善老干部“三项保障机制”

3、配合有关部门继续扩大企业按规定参加的离休干部基本养老保险统筹的覆盖面，达到应保尽保；进一步解决好统筹项目落实不全的问题，完善离休费的社会化发放。

4、加强督促检查工作。加大督查力度，确保老干部“两费”“按时足额发放”、“按规定实报实销”、“不再发生新的拖欠”。适时对全区老干部“三个机制”落实情况进行检查，对存在问题及时整理汇报。

5、及时掌握改组改制国有(集体)企业运行情况，深入了解乡镇老干部生活待遇和政治待遇落实情况，增强工作的主动性和超前性。

三、充分发挥老干部在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业中的作用

6、充分发挥老同志在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的积极作用。总结、宣传老干部发挥作用的先进典型。

7、积极支持和协助关工委开展工作，

继续发挥老干部在关心教育下一代、加强未成年人的思想道德建设、推进依法治国和以德治国相结合等方面的重要作用。

8、巩固老年大学办学成果，使老同志“学”“为”结合，继续奉献社会。

四、加大活动中心管理力度，进一步发挥活动中心阵地作用

9、加大活动中心管理力度，做好活动中心的美化、亮化工作。

五、加强自身建设，以与时俱进、开拓创新的精神，进一步做好本局各项工作

11、加强政治理论和业务知识学习，不断提高老干部工作人员的思想政治素质和业务能力。坚持每周一学习制度，组织职工重点学习党的十六大、十六届三中全会、“三个代表”重要思想及业务知识学习，不断增强老干部工作者的政治意识、大局意识、改革意识、创新意识、服务意识、勤政廉政意识。

12、进一步建立健全各项规章制度。坚持用制度管人，用制度管事，重点抓好岗位责任制和党风廉政建设责任制的落实，切实增强老干部工作者思想作风建设，保持和发扬老干部工作者淡泊名利、忠于职守、乐于奉献的优良传统，围绕中心，服务大局，以务实创新精神做好老干部工作，让党委放心，让老干部满意。

13、做好老干部信访工作。贯彻执行《老干部信访工作暂行规定》，遵循老干部信访基本原则、受理老干部信访的范围、要求及处理老干部信访程序。

14、加强宣传、信息、调研等工作。要加大老干部工作宣传力度，积极主动向领导汇报工作，反映情况，提出意见和建议。

15、加大招商引资工作力度，采取多种形式广泛招商，动员鼓励广大老干部献计献策，为我区招商引资工作作贡献。

16、继续扎实做好文明创建、计生、综治、帮扶和联系社区等工作。

推荐第10篇：县老干局老干部工作工作汇报

三年来，全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市老干局的指导帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育活动和开展荣辱观教育为契机，围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻党的老干部工作各项方针政策，落实老干部两项待遇，提高自身素质，热情为老干部服务，为全县经济建设服务，在稳定老干部队伍等方面做了一些工作。根据县委办公室[2006]66号文件精神，现将三年来的工作情况综合汇报如下：

一、全县老干部基本情况

目前全县共有离休老干部94人，其中本县供给的83人，垂直管理7人，易地安置在榆管理4人。红军时期1人，抗战时期6人，解放战争时期87人。享受地级待遇的2人，县级及享受县级待遇的29人，科级以下63人。行政单位供给46人，事业单位供给26人，其中全额事业14人，差额事业5人，自收自支事业7人。企业22人，其中国营企业13人，集体企业9人。80岁以上38人，70-79岁56人。居住情况是：外省市5人，本省外县3人，**居住11人，本县农村12人，县城地区居住53人）。

党支部建设情况是：94名离休干部中，其中党员73人，非党员21人。建有离休党支部4个，**离休党支部有党员42人，**联建支部有离休党员1人，**联建党支部有离休党员1人，**联建支部有离休党员1人，外地党组织中4人，其他供给单位党支部24人。

老干部活动中心情况：县城南关桥头建老干部活动中心一处，面积960㎡，设有会议室、阅文室、棋牌室、健身室等，供老干部活动使用，每天约参加人数70人。

二、三年来的主要工作

（一）深入学习贯彻党的方针政策，切实加强老干部思想政治建设。

一是抓学习。三年来，我们把局机关和老干部的政治理论工作作为我们工作的重点，抓紧抓好。在每次老干部学习会上，我们都组织老干部认真学习党的各项方针、政策，学习各个不同时期的会议精神，引导老同志深刻领会五中全会指出的新思路、新观念、新举措，使老干部及时了解掌握党的方针政策，并及时组织老干部开展讨论，让老同志充分发表自己的见解，以提高学习效果。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们按照老干部的实际情况，连续组织老干部集体学习了6天，许多老干部写出了诗歌、体会等。同时对于不能参加集体学习的老同志，我们和离休支部组织人员，上门送学习材料，传达精神，使每个老同志都参与到教育活动中来。

今年，胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话发表后，在全社会引起了强烈反响。市委老干局也做了部署，为此我们在局机关和老干部中深入开展荣辱观学习教育活动，通过学习坚定了机关职工和全体老干部的共产主义理想信念，充分认识到树立社会主义荣辱观的重要意义。在老干部关于荣辱观的学习活动中，许多老干部积极发言，认为胡锦涛同志关于“八荣八耻”的论述，为促进良好社会风气的形成指明了方向，对加强社会主义思想道德建设具有重要意义。我们组织局机关干部和老干部学习了中央精神文明建设委员会关于深入学习实践社会主义荣辱观，大力加强思想道德建设的意见，学习苏荣同志自觉树立和践行社会主义荣辱观的讲话。

二是进一步加强老干部党支部和自管会建设，保证老干部组织生活制度和自管会学习制度的落实。我们根据离休党支部和自管会人员身体状况，多方征求意见，调整了学习时间，将原来分别召开的支部会和自管会合到一起，从而保证了老干部学习质量，也使组织活动方式切合老同志的实际，做到了因人制宜。同时，我们还结合老干部工作的实际，认真学习老干部工作业务知识，以提高老干部业务水平。每次会议局领导都是按时参加，与老干部一起学习、讨论，对老干部提出的一些问题及时解决，保证了老干部党支部、自管会组织生活会议的正常开展。各种会议老干部都能按时参加，长年坚持，风雨无阻。一些有病不能参加会议的党员都委托亲属、子女按时交纳党费。每年，我们都要为老干部活动中心和个人订阅报刊杂志100余份，购买十六大报告党章110份，“三个代表”重要思想学习纲要55本，内参100余份，以供老同志学习之用。

三是坚持走访慰问制度，每年初，县委办、政府办联合发文，要求供给单位和涉老部门全面开展对离休干部的走访慰问活动，县委、县政府、县委组织部主要领导都亲自参加慰问活动，了解情况，征求倾听老干部们的意见建议，切实解决他们生活中存在的困难和问题。每年初召开的老干部迎春团拜会，县上四大家主要领导都参加了会议。对因病住院的老干部坚持看望慰问，特别是病情较重的老同志多次看望。**同志脑出血后，基本偏瘫，老干局和离休干部多次看望，使他深切感受到组织的关怀。**是红军时期参加革命的老红军，我们2次上门慰问，送去了500元的慰问金。老同志去世后，我们老干局的同志都全力以赴，协助家属搞好安葬工作，不分时间，风雨无阻。

四是坚持组织老干部参加重要活动制度。每年清明节我们都组织离休干部代表去**烈士陵园扫墓，缅怀先烈丰功伟绩，感叹**经济发展，追忆过去，展望未来，进行了革命传统教育。我们组织离退休老干部游览**公园、**碑林等地，观展了**的城市建设。2005年8月15日组织了纪念抗战胜利60周年座谈会，我县6名抗战时期参加工作的老干部受到了中央军委颁发的荣誉勋章。还组织县城地区老干部观看了党史教育片“中国共产党在**”等影片。这些活动的开展，丰富了老干部晚年精神文化生活，落实了政治待遇。

(二)解决离休费，医药费，落实老干部生活待遇。

按照离休干部的生活待遇略为从优的原则，我县离休干部离休费全额发放，医药费实报实销，由于县上领导的高度重视，解决了2004年拖欠企业离休干部每人生活补助80元；解决了企业离休干部拖欠的医改试点遗留40元包干药费；解决了2003-2004年旧欠的离休干部医药费15万元。三年来共发生医药费165.9万元，已解决121.6万元，尚欠44.3万元，今年上半年共发生34.4万元，按财政预算只能解决16.1万元，尚欠18.3万元。今年，我们根据上级文件精神，提高了**、**两名老干部的护理费，为33名老干部遗属提高了遗属补助费。

（三）认真做好老干部的来信来访工作。

近年来我们注重作好老干部的来信来访工作，对老干部的来信都要认真登记，领导审阅，及时答复。对老干部来访更是特别重视，局里派专人热情接待，积极协调，安排食宿。居住在*县的**同志因工资待遇方面的问题来访，局里为他多次协调，使他满意而归。三年来共收到老干部来信12件，来访60余人次，基本做到了件件有回音，事事有交待。对一些符合政策但又无条件解决的我们都能做耐心细致的思想工作，认真听取，详尽答复。

（四）加强自身建设，增强责任感和服务意识。

三年来紧密结合党员的思想实际和各个阶段的工作要求，严密布署，突出重点，真正达到了提高党员素质和为老干部服务的自觉性。坚持周一上午的集中学习制度，每个职工记学习笔记3万字以上，把学习中激发出来的热情运用到解决老干部工作问题的实际中去，大胆实践，积极探索。

逐渐形成浓厚学习风气。通过召开会议，向老干部征求意见，向涉老部门征求意见，找准了我们工作中的差距和不足，强化了薄弱环节，转变了工作作风，加强了工作纪律。

同时，我们还完善了老干部工作责任制，制定了老干局工作人员联系老干部制度，对联系的老干部原则上每年都要走访1次，为落实县委关于加强机关作风建设的通知。我们制定了老干局加强作风建设的实施方案和措施。

完成了县委县政府每年安排的中心工作。我们在认真做好本职工作的同时按照县委县政府的统一安排，参加义务植树劳动。帮乡扶贫，计划生育突击等任务。还为**乡*村捐赠办公桌，文件柜，现金350元，面粉5袋，化肥5袋，帮助贫困党员解决了生产生活中的困难。

第11篇：老干局廉政文化建设工作总

xx2015年度廉政文化建设工作总结

今年以来，xx坚持不懈把廉政文化建设作为加强基层党风廉政建设的一个重要载体，把廉政文化作为党风廉政建设工作的重要组成部分，坚持“纠建并举，注重预防”的工作方针，逐渐形成了“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣”的工作和生活氛围。通过廉洁文化的潜移默化作用，单位的形象有了长足的进步，得到了社会各界的高度认可。

一、建立健全党风廉政建设的领导机制，形成“大宣教”工作格局

一是党风廉政建设工作一把手负责制。在年初，局长与分管党风廉政建设工作副局长、具体分管领导与各科室（事业单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了任务，落实了责任。工作中，实行领导班子“一岗双责”，负责所分管科室和事业单位的党风廉政建设。并将其纳入年中和年终业绩考核中，并把考核结果作为相关人员业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，增强了领导干部的廉洁意识和责任意识。二是重视反腐倡廉教育工作，将其纳入教育的总体规划中，着力形成“大宣教”的工作格局。通过三会一课、民主生活会、理论学习和培训等多种形式，对党风廉政建设的学习内容做出安排，定期下发廉政教育要点，要求每名干部写出一篇个人学习体会文章。同时，利用报纸和各类简报，加大对廉洁文化的宣传力度。今年结合“创先

1 争优活动”活动，开展了一系列主题实践活动，进一步促进了廉洁文化的发展。

二、围绕教育监督，构建廉洁文化建设体系

1、构建观念形态文化。思想是行为的先导，文化是思想的支撑，任何一种思想观念的产生，都有着深刻的文化背景。在新的历史条件下，要从思想上筑牢抵御腐败的防线。必须通过思想教育使党员干部职工认识到，种种消极腐败现象，是腐朽没落的剥削阶级思想的反映，代表的是消极颓废的、愚昧落后的、阻碍社会前进的文化，体现的是反动落后的道德观、价值观，是与先进的廉洁文化格格不入的。基于此种认识，我们通过征集廉政警句、节假日互发廉政短信等形式，对党员干部的廉洁意识进行强化，从而形成了党员干部坚定的理想信念和强大的精神支柱。一是开展诚信教育。特别是要求局领导班子成员，必须诚信执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律。二是充分发挥典型的引路作用。深入开展正反两方面典型教育，今年组织干部职工收看7场93人次警示教育录像，进一步净化了干部职工的心灵，筑牢了干部职工的思想道德防线。三是把党风廉政建设责任纳入到业绩考核中。表彰先进，激励后进。

2、构建组织形态文化。廉洁文化建设同样需要建立队伍，我们建立了常态的监督组织保证体系。在离退休人员中聘请长期的廉政监督员。在干部家庭开展廉内助活动，将“廉内助”主题教育分为学习教育阶段、集中座谈阶段、评选表彰阶段等三个阶段进行。通过学习，使每名中层干部及家属都要明确法律和政策、规定的界限，明确“什么可为、

2 什么不可为”，中层干部增强自觉拒腐防变的能力，家属要从关心、爱护、体贴的角度，敲好“枕边钟”，当好“防腐墙”。同时宣传开展“廉内助”教育活动的意义，号召共同把好“廉洁关”，家属争当“廉内助”。

3、构建制度行为文化。建立完善廉洁制度，规范党员干部的从政行为。在完善党风廉政建设管理制度和监督机制的同时，落实廉洁建设“三项谈话”制度、干部个人大事报告制度和提醒谈话制度等。对落实政务公开工作制度情况进行监督检查，建立定期检查和抽查“小金库”制度，强化监督管理环节，加大超前控制、预防、监督力度，促进各项制度的落实。贯彻执行党内民主制度，定期召开专题民主生活会。为了提高会议质量，会前征求干部职工意见，做好充分的准备。在今年召开的民主生活会中，局领导班子成员就老干部工作中存在的问题和产生问题的原因进行了深入的剖析，有力地推动了下一步工作的开展。

三、多措并举、让廉政文化建设呈现成效

（一）廉洁从政意识提高，无违法违纪案件发生。局领导班子成员落实党风廉政建设责任制认真负责；对部属管理严格；局属单位负责人都能自觉遵守规章制度，没有发生损害老干部、群众利益的事件。

（二）接受监督意识逐步增强。从局领导到局属单位负责人都能自觉接受纪检监察部门监督。

（三）单位风清气正。廉政文化建设使党风廉政建设得到了加强，保证了单位风清气正，政通人和。全局干部职工争先创新的多了，甘愿平庸的少了；谋事干事的多了，找事

3 闹事的少了；遵纪守规的多了，违法乱纪的少了。大家心往一处想，劲往一处使，全局向心力、凝聚力空前增强。

（四）促进了老干部服务工作。一是干部职工作风明显好转，以“敬老无上限〃服务无止境”为工作目标，使老干部服务意识得到很大提高，二是是权力运行更加阳光，部门公信力提升；三是财务管理更加规范，节约总量明显增加。

实践证明，加强“廉政文化”建设，是我局新形势下实践“三严三实”的具体体现。只有坚持与实际相结合，才能不断增强廉政文化建设的吸引力和影响力，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性，形成具有符合老干部服务需求的特色廉政文化。

xxxx 2015年11月30日

第12篇：老干局工作总结

工作总结

五年来，在县委、县政府的正确领导下，在分管领导的直接指导和有关部门的大力支持下，我局均能紧扣年初制定的工作计划，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习省、市老干部工作会议精神和党的十七大以及十七大以来的各中全会精神，保持先进的步伐，带领全局干部职工扎实、有序地开展各项党建和日常工作，在提高老干部工作认识、加大老干部工作力度、落实老干部政治生活待遇、确保老干部队伍稳定、加强老干部工作队伍建设等方面都做了大量工作，使全局人员精神面貌大为改观，服务意识大为增强，工作积极性大为提高，顺利地完成了上级交办的各项工作任务。现将具体情况汇报如下：

一、五年来的工作情况及存在问题

五年来，在财政局、社保局等兄弟单位的密切协助下，局领导班子紧扣离休干部反映的热点、难点问题，深入基层单位，梳理容易产生工作阻力的环节，为做好县委、县政府的中心工作排忧解难，稳定了老干部队伍，提升了老干部对

政治、生活待遇落实情况的满意度。

（一）认真抓好离休干部的政治理论学习，确保离休干部政治上与党中央保持高度一致。一是我局不定期组织居住在县城的离休干部进行政治理论学习。或传达中央、省、市、县委的重要决策和文件精神，或上科学发展观辅导课，或讲创先争优先进事迹，或请县委宣传部、县委党校的领导和老师为老同志授课和研究探讨构建社会主义和谐社会和加快转型升级、建设幸福广东的深远意义，使大家加深对我国经济社会发展形势的认识和理解。近年来，我局紧扣科学发展观精神主线，多次组织局机关干部或老干部代表学习十七大以来的全会精神、转变经济发展方式，建设幸福紫金、河紫高速公路建设、深化作风建设提高执行力、创先争优、纪律教育学习月活动等的电视电话会议、宣讲会、报告会、通报会等。二是结合理论学习，每年组织部分身体健壮的离退休老干部外出参观学习。先后去过东北三省、陕西、河南、湖南、山东、北京、天津等地参观学习，让老同志亲身感受在共产党的领导下社会主义建设日新月异的变化；去年还组织他们到上海世博园、无锡华西村参观学习，体会世博园区建设的宏伟手笔、学习华西村建设社会主义新农村的成功经验；今年，则组织他们去了国家重点风景名胜区罗浮山和黄龙洞，让老同志们感受到在中国特色的社会主义进程中，不仅社会高速发展，而且祖国山河也依然优美秀丽。

（二）努力打造良好的沟通平台，保证信息的上传下达，为老同志发挥“老有所为”提供多种渠道。每一年，我们都会通过开展学习通报会，以集中学习、讨论交流、科学发展观大家谈等活动和形式，让老干部提高认识、坚定信心、共谋发展。每一年的春节、中秋节等重大节日，县委县政府都会召开县处级老干部座谈会，重点通报全县经济社会发展情况及年内重大实事落实情况。在此基础上，我们就如何做好当年全县中心工作、扎实开展各项活动、全面做好老干部工作广泛征求老干部意见建议。

（三）深入开展机关作风建设、解放思想学习讨论、学习实践科学发展观、深化作风建设提高执行力和创先争优等实践活动。全局干部职工都能够围绕每一年的主题活动积极行动起来，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风进行学习和活动。首先，我局的活动领导小组及办公室，负责各项工作的落实，严格按照上级的各项要求和实施方案，做好工作计划，并切实做好宣传发动工作。其次，召开动员会对有关文件精神进行传达，明确开展主题学习实践活动的要求，让同志们明白这是解决局党支部和党员干部职工在思想、组织、意识及工作方面存在突出问题的主要途经，是不断增强干部队伍创造力、凝聚力、战斗力的迫切需要，是实践科学发展观的具体行动，是加强以人为本、执政为民意识的具体体现。在活动中，我局干部职工都能以积极

的态度和扎实的工作，把思想认识转化为实际行动，自觉磨炼“追兵”意识，勇挑重担，在老干部工作中努力创先争优。主要是抓好以下三个方面工作：一是认真学习，统一思想；二是坚定信心，明确要求，当好表率，强化奉献、责任意识；三是联系实际，狠抓落实，按照科学发展观的要求，在改进工作作风、提高业务水平、破解发展桎梏上下功夫，以认真负责、耐心细致的原则做好老干部的服务和管理工作，切实提高自身综合素质，当好领导的参谋和助手，服务好基层和群众。

（四）做好老干部医疗费报销有关工作。近五年来，在我局领导的带领下、在全局干部职工的共同努力下，老干部的医疗费报销工作制度越来越完善、报销程序也越来越简便化，扭转了以前一些医疗风气、医患关系不健康的现象，保障了财政支付医疗资金的正常、健康运行；提高了离休干部住院床位费、门诊费和体检费等医疗费用，让老干部得到了真真切切的实惠；简化了老干部报销医药费的手续，由工作人员代为办理，大大方便了老干部及其家属。同时，我局同志在答复老干部的咨询、告知报销有关注意事项、接纳符合手续的单据、完成拨付款项等各项工作中都尽心尽职，做到了无差错、无投诉，无上访。

（五）做好将改制和退出市场企业离休干部纳入老干部局管理的工作。07年，我们完成了对改制和退出市场企业离休

干部的接管工作，对接管过来的老干部，我们给予特殊的关心和照顾，经常过问他们的生活和健康状况；不定期召开座谈会，使他们感受单位的温暖；中秋节前夕召开茶话会，发放慰问金等。同时，将这些老干部视作特殊对象，对报销医疗费等工作都全力协助，甚至包办。对离休干部支部的老党员，我局积极协助做好支部工作，同学习、同工作，使这些老党员在理论上不脱节，政治上不掉队。

（六）认真做好离休干部的来信来访工作。我县是一个经济欠发达县，经过多年的努力，虽然各项工资、医疗政策都落实得比较好，但仍有个别上访事件。针对这些上访，我局工作人员不埋怨、不推诿，不回避，不积压，逐条逐项处理，该解释的解释，该落实的落实，扎扎实实地做好来信来访工作，将矛盾化解在萌芽状态。近年来，某些离休干部因对某些政策道听途说或断章取义，多次信访省、市、县组织老干部门，有的还串联、签名层层信访，面对这些事件，我局认真搜集有关文件材料，有理有据对信访件中所提的问题进行解答、释疑、化解其心中的不满和矛盾。离休干部陈某因对某些政策断章取义，多次上访省、市组织老干部门、甚至信访到中组部，市局还专门派出副局长带队赴该同志家中调查、了解情况，我局则协助提供相关材料和政策文件对信件中的要求进行解释和答疑。目前，该同志还继续向上递交信访材料，每次我们都耐心细致、不厌其烦地对其进行答复、解释，

这也是我局今后一段时间信访工作所面临的热点、难点问题。

（七）做好老干部活动中心的工作。老干部活动中心是离退休干部文体活动的场所、政治学习的阵地、党组织联系老干部的纽带，因此，我局非常重视抓好老干部活动中心的工作。一是按时开放舞厅、歌咏室、麻将室、象棋室、阅览室等，保证离退休老干部的正常活动。二是在重大节日组织文艺汇演，活跃他们的文娱生活。每年“七〃一”和九九重阳节、或者是重大的党庆、国庆节日，我局和老干部联谊会都共同组织专场的文艺晚会。就如在今年建党90周年的盛大节日里，我们还专门向县有关领导和部门申请了经费和县文化活动中心里的大舞台，离退休老干部们则自编自演、齐心协力、在舞台上大放光彩，吸引了数百名老人小孩前来观看，成功地举办了一场盛大的文艺汇演，演出结束后，每个老干部脸上都洋溢出幸福满足的笑容。这些活动既活跃了老年人的文化生活，又歌颂了我们伟大的中国共产党。三是积极向上级争取经费，为老干部活动中心添臵健身器材和文娱活动音响设备，并对活动中心场所进行翻新装修。今年，局领导还向上级争取到一个款项，准备为老干部活动中心更换桌椅板凳，添臵休闲活动器材，这些都受到了老干部的热烈欢迎。

（八）加强老干部工作队伍的自身建设。经常督促干部职工要增强使命感、责任感，提高政治素质和业务素质，开阔视野，扩大知识面，适应改革的新形势，掀起学先进、赶先

进、争先进的热潮。建立健全和严格执行各项规章制度，使大家增强服务意识，转变作风，提高工作效率，使工作实现制度化、规范化、科学化。局里的各项大事，都在支委或全局会议上提出并获得通过才予以执行，财务开支做到了民主决策，资金运作公开。

（九）对离休干部进行普遍的走访慰问。先后在建国60周年和建党90周年前夕对全县离休干部、在抗日战争胜利65周年前夕对全县抗日战争时期参队的离休干部进行了普遍的走访。根据中央文件要求，我们对走访慰问工作进行了分工，主要是对居住在县城、乡镇和县外的离休干部进行分片，分别由不同领导带队进行上门慰问，并送上慰问金和学习资料。其中对居住在县城的个别离休干部由县委、县政府主要领导带队进行慰问。通过这几次的慰问活动，使我局全面掌握了这些离休干部的生存状况、思想状态、政治学习情况、居住情况、保健水平、家庭关系等等，增强了离休干部及其家人对老干部局的归属感，提升了认知度，也为老干部工作的更顺利开展提供了充实的条件。

（十）树立全心全意的服务意识，全力做好服务管理和排忧解难工作。我局目前管理的离休干部有200多人，副处以上退休干部20多人，组织好他们的活动，落实好他们的政治生活待遇，使他们老有所乐，老有所为，是关系到他们的晚年幸福和发挥余热的重要环节。因此，我局在工作中注意民

主决策，走群众路线，深入基层，密切联系困难企事业单位的领导和离休干部。对离休干部反映出来的实际问题，我们在肯定财政资金困难的情况下，千方百计转换工作思路，从其它方面想办法解决，做到既要落实好老干部的待遇或经济利益，又要统筹兼顾财政承受能力，不偏不倚，一视同仁。

存在的问题主要有：

（一）各单位老干部工作开展不平衡，个别单位的领导对老干部工作还没有引起足够重视，工作开展不好，强调日常工作多、经济效益差，而对老干部工作不闻不问，不关心老干部和老干部工作。

（二）工作方法有时过于简单，群众观念不够，耐心、细心、热心的意识不够浓，办事效率仍要提高。分工协作能力仍要加强，特别是与财政、社保等部门的协作，以期为老干部提供更优质的服务。

（三）业余时间学习的安排与自觉性不够，总体学习的广度和深度仍有欠缺；事业心、责任感仍有待加强。干部职工有时会满足于老干部工作还可以，没有出现大的问题的状况中，或者工作积极性会受到各方面不协调因素的影响，精神上会有疲惫感。

二、今后五年的工作思路、目标及主要措施

（一）继续抓好老干部和本单位干部职工的政治理论学习，不断提高政治理论素质、工作水平和领导能力。保证每

年有定期的政治理论学习课，主要通过交流讨论的形式促进老干部工作人员和离退休干部对当下政策形势、社会动态的了解和把握，做到理论上和行动上与党中央保持高度的一致。

（二）认真抓好老干部的管理和服务工作，确保离休干部队伍的稳定。按照“以人为本、执政为民”的工作理念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新工作思路和方式，不断开创离退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好的条件作出不懈的努力。

（三）坚持做好退出市场企业离休干部的接管和管理工作。继续以平等的态度看待这些离休干部，尽心尽力帮助他们解决好享受政治待遇、生活待遇中遇到的问题，让他们和广大离休干部一样，享受社会主义现代化建设的伟大成果、感受社会主义日新月异的变化，安享晚年生活。

（四）努力做好信访工作。在今后五年里，城乡制度、经济、政策等方面的差异还将继续存在，老干部对这种差异的不理解或是断章取义的现象也将继续存在，因此耐心细致地做好信访工作将成为我们工作努力的一个方向。坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，能解决的努力解决，不符合政策或无法解决的则做好解释答疑、化解矛盾工作，让老干部理解我们的工作、理解我们的政策、理解地区经济的差异，明白党和国家对他们都是公平的，舒心地

安享晚年。

（五）狠抓老干部工作队伍的管理和自身建设，不断提高干部职工队伍的政治素质和业务水平，提高工作效率。根据单位实际，加强教育培训工作，提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力、改革创新能力；加强作风建设和职业道德建设，教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。

（六）不断加强廉政建设，落实廉政建设领导责任制，健全监督机制，严格自我约束，加强教育管理。充分利用好每一年的纪律教育学习月主题实践活动，着力解决党员干部在思想作风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识以及廉洁意识，夯实党员干部职工廉洁从政的道德基础，筑牢拒腐防变的思想防线，树立良好的党风、政风，为我县改革发展稳定和建设幸福紫金提供坚强有力的政治思想保障。

第13篇：老干局工作总结

老干局2015工作总结

xx年，离退休工作处及离休老干部直属党支部在校党委的正确领导，全校各部门的大力支持和全处同志的共同努力下，认真学习贯彻落实党的xx大精神，坚持以科学发展观为指导，紧密围绕学校中心工作，服从服务于学校教育教学事业的改革发展的大局，按照xx大提示的“全面做好离退休干部工作”的要求，以“让离退休老同志满意，让党委放心”为工作目标，加强思想、作风、组织、制度和职工队伍建设，广泛开展“双学双比”活动，扎实推进我校离退休工作深入开展，全面落实离退休教职工的政治、生活待遇，取得显著成绩。省委老干部局授予我校离退休工作先进单位。离退休工作处被校党委评为我校离退休（关工委）工作“先进单位”。现将主要工作述职如下：

1、政治理论学习及思想建设方面像每天需要吃饭补充生理营养一样，坚持抓好政治理论学习，从中汲取政治营养，不断增强工作动力。根据党委宣传部的安排，认真制订学习计划，分别不同层次组织学习有关内容，支部理论中心组每周学习一次。学习了党的xx大精神、党的xx届三中全会决定，学习中央领导的重要讲话、学校领导的工作部署和上级主管部门的文件（中组发[xx]10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》）。尽量多学一点，钻深一些，深刻领会精神，理论联系实际，指导工作开展。在职职工充分利用每周三下午的政治学习时间，选学《时政学习材料》提供的学习内容，结合工作实际，进行阶段性工作讲评，发扬成绩，指出存在不足，扎实做好工作，维护学校稳定。离退休老同志每月学习一次，学习时政要闻、领导讲话、改革开放30年理论文章等重点内容，结合普遍关心的国家大事、社会热点问题组织讨论，寓教于学，保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。通过坚持政治理论学习，奠定了坚实的思想基础，大家相互理解、相互支持，各项工作得以顺利开展。

2、组织建设方面按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的要求，全面加强支部建设。在党委组织部的统一布置下，按期对支部进行了换届改选，并将支部工作进行全面总结，作了题为《全面加强支部建设，打造坚强战斗堡垒》的工作报告，得到了全体党员的肯定。支部坚持组织生活制度，结合重大节庆日、重大纪念日，举行座谈会、茶话会、报告会等形式多样的主题活动。正确引导，调动了党员自身的主动性积极性，激发了自我提高，自我完善的内在动力，关心学校建设，积极为促进学校又好又快发展建言献策。保障老党员的民主权利和政策规定的政治待遇，每年两次向老同志传达党和国家的大政方针，通报学校改革发展进程等重大事项。如学习贯彻党的xx大精神及xx届三中全会决定，建校80周年庆典等，都及时通过会议，重点走访，个别谈话或电话沟通等不同方式听取老同志的意见建议，确保每位老党员都能以不同方式参加组织生活，使每一位党员组织上有归属，活动上有人管，遇到困难有人帮。从而增强了组织的凝聚力。3.作风建设方面今年我校离休老干部逝世4人，现有离休老干部52人，平均年龄超过80周岁。85岁以上及因瘫痪等原因生活不能自理的有21人，已经进入“高龄”、“高发病”双高特殊时期。按照常规工作方法不能满足工作需要，加强作风建设，提高工作效能，是保障老干部生活质量迫切要求，我们想为老干部之所想，急为老同志之所急，深入实际调查研究，探索创新工作方法，主动改变服务方式。变被动服务为主动服务，补充完善老同志个人信息库，调整工作分工，联络服务老同志分片责任到人。气候变化早提醒，季节更替问暑寒，大事小事有求必应，各种困难尽力帮助，从住院慰问、发各种补贴，春节送米送油、疏通下水道、报销医药费、重病抢救到后事料理无所不为。依靠党员干部的率先垂范和全体同志的扎实工作，赢得了老同志们的信任。4.制度及党风廉政建设方面在开展各项活动中，把建立健全各项规章制度，实行科学化，规范化管理作为长效机制不断加以完善。结合学校实行“制度推进年”将已制订的制度进行逐个梳理，重新修订汇编成册。做到处处按章办事，事事有章可循，财务政务公开，重要事项公示，大宗物品购买招标，年终考核述职述廉。部门主要负责人与上级领导签订党风廉政建设责任书，及时向全体同志传达学习各级纪委会议精神与中共领导有关反腐倡廉的重要讲话。组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2015年工作规划》，参加校纪委组织的专题测试。有重点有准备的认真组织召开处级党员领导干部民主生活会。纪委，组织部领导到会指导，听取了单位负责人关于制度建设、制度落实、党风廉政工作汇报，检查各级各类制度及各项政策法规、纪律条例执行情况，找差距、订措施，认真开展批评与自我批评，接受组织和群众的监督。建立了“友爱、诚信、和谐”的工作环境。5.校园文化及精神文明建设方面以老年大学分校、老年活动中心、老同志阅览室为平台，以在离退休教职工中广泛深入的开展“双学双比”活动为载体，积极参与校园文化和精神文明建设，为构建和谐校园和谐社会做出了不懈的努力。目前，我校老年大学分校开设了书法、绘画、健身舞、柔力球、越剧、腰鼓等多个专业14个班，学员超过400人。活动中心有书画联谊会、同乐艺术团、越剧社、京剧之友、棋牌协会等社团组织。把教学内容与活动内容有机结合在一起，在支持中引导，参与中服务。今年为庆祝建校80周年，改革开放30周年，迎奥运，反腐倡廉制度推进年等分别组织离退休教职工创作参展，有90多幅作品参加校庆、纪委、省委老干部局、省老年大学、黄山画廊等展示，15位老同志获得不同类别的奖励。为建校80周年庆典，42届大学生运动会开幕式和社区文艺表演。组织排练文艺节目参加演出，展示了我校离退休老同志的风采。6.发挥老同志作用方面在处室的参与支持下，许多老同志关心下一代健康成长，利用纪念改革开放30年、迎奥运、建校80周年等重大事件，采取资料图片展、举办专题书画摄影创作比赛、人物专访、主题征文、庆祝联欢、出版回忆录与纪念文章等多种形式，对大中小学生进行艰苦创业、道德品质、革命传统、理想信念、爱国主义等方面的教育，较好的发挥了老同志的资政育人作用。特别是后，处里及时召开捐助动员大会，与会同志纷纷解囊，一次捐款20300元；接着中组部号召共产党员可以“特殊党费”形式捐款救灾，支部全体党员立即响应，缴纳特殊党费16500元；我校一名大学生患重症，大家又捐款4400元。还通过省教育厅向松潘县教育局捐赠图书千余册。一次次善举，表达了老党员、老同志和全处干部职工的爱心。过去的一年，离退休工作的顺利开展，是校党委高度重视，正确领导和兄弟单位的大力支持，热忱帮助的结果，在此表示衷心的感谢。工作中还有许多不尽如人意之处：一是政治理论学习不够系统，不够深入；二是对新时期离退休工作的特点、规律、方法缺乏深入的研究与探索；三是服务有时还不够完全到位；四是对老同志的宝贵资源发挥不够等等。这些都需要我们在下一年工作中加以努力。

第14篇：老干局党风廉政建设

老干局党风廉政建设工作开展情况

根据区纪委有关党风廉政建设工作的部署，结合我局实际，现对我局党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、加强思想道德教育

以开展领导干部读书月活动为契机，重温党章，进一步加强《廉政准则》学习教育，做到常学常新，真正将廉政观念深入到每一名干部职工心目中去。着力用正确的理论武装党员干部头脑，不断提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。教育和引导党员干部坚定理想信念，加强党性锻炼和思想道德修养。深入开展了学习型机关活动，打造高素质干部队伍，推动老干部工作的提高。实行周一理论学习制度，完善学习计划，拓展学习内容，提升学习能力，增强学习效果，重点学习党风廉政建设方面的有关规定、规章，筑牢思想防线。加大宣传，形成氛围。着力开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的舆论氛围，对全体工作人员进行思想教育、法制教育、纪律教育、社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育，进一步坚定理想信念，增强廉洁从政意识，提高落实责任制的自觉性。

二、加强对党员干部作风建设的监督

一是加强对党员干部作风的监督检查，切实解决党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题。把党员干

1 部生活作风纳入党风廉政建设视野，把党员干部社交圈纳入监督范围，及时发现和纠正存在的问题。二是严格执行党内监督各项制度，对党员干部贯彻民主集中制、党风廉政建设责任制等制度执行情况的监督。三是不断创新监督检查的方式方法，提高监督检查的针对性和有效性，确保政令畅通，维护党纪政纪。

三、加强反腐倡廉制度建设

一是进一步完善干部人事管理制度。建立符合科学发展要求的干部综合考核评价制度,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件、程序,选拔任用干部。二是严格财务管理制度。平时来人招待严格实行报请制，核报销招待费要求三单合一；小车实行办公室派车制。着力抓好制度的贯彻执行,建立和完善制度执行工作责任制和考核评价机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。三是严格执行“三不准”制度。不准利用职权接受吃请、不准利用职权接受礼金和有价证券、不准利用职权接受休闲性娱乐活动，杜绝腐败行为发生。牢记党员身份，不忘组织重托，牢记廉政承诺，不忘严于律己，牢记公仆意识，不忘服务群众，牢记法纪准绳，不忘家庭责任，做信赖的人，做敬重的人，做引以为荣的人，做问心无愧的人，做轻松享受生活的人。

四、加强机关作风建设

建立健全巩固成果的长效机制，切实有效解决“中梗阻”现

2 象，努力打造党风淳正、政风清明的廉洁机关，建设一支政治坚定，纪律严明，作风优良，业务过硬、老干部满意的老干部工作队伍,不断提升服务水平。

老干部局

二O一一年十一月十日

第15篇：老干局工作总结

满目青山夕照明--老干局工作总结

一、基本情况:我县于1986年7月建立县委老干部局，配备专职工作人员3人，专用车1辆。20年来老干部工作机构有了较大的发展，目前，县委老干部局机构设置为一级局，核定编制7人，在职在编7人（含活动中心2人），其中局长１人，副局长１人，工作人员5人。中华人民共和国建立以前参加革命工作曾经在漾濞工作过的老干部共有97人，他们来自全国各地，为中国人民的解放和社会主义建设事业建立了卓越的功勋，也为漾濞的建设和发展作出了贡献。他们中有第二次国内革命战争时期参加革命的老红军，有抗日战争时期参加革命的抗日老八路，也有解放战争时期参加革命的。到目前，累计已去世56人，仍健在的离休干部有41人。其中抗日战争时期参加革命的7人，解放战争时期参加革命的34人。属行政机关19人，事业单位10人，企业12人。按职级分：享受处级待遇的25人，享受科级待遇的16人。41人中，居住县内29人、县外12人。接收外县安置到漾濞的离休干部有3人。全县共有处级退休干部16人（含享受单项待遇的3人）。已故离休干部配偶健在37人。已故处级退休干部配偶健在7人。全县老干部的管理方法是：离休和副处以上退休干部由老干部局统一管理、待遇分开，其他退休人员分别由原工作单位具体管理。

二、加强领导，列入议程1989年，县委老干部工作领导小组由县委分管老干部工作的副书记任组长，县委常委、组织部长和政府分管老干部工作副县长任副组长，成员有县委办、县政府办、县人事劳动局、财政局、卫生局等部门主要领导参加。根据人事变动情况，～年县委老干部工作领导组作了调整充实，领导组下设办公室，办公室设在老干局。1996年实行老干部工作目标管理责任制以来，为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使漾濞的老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。

三、落实待遇，尊重、关心、照顾老干部

（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我局坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和省州重要会议精神，通报我县各项事业发展情况。～年起县委给每位离休干部和退休副处以上老领导赠阅一份《漾濞时讯》，我局在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全县60多位离休和副处以上退休老干部每人订了一份《云南老年报》，还订了20多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，县委书记、县长都要向老同志通报全县经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，县委、县人民政府分管领导和我局干部职工都要到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。从1997年建立老干部党支部以来，现有8个老干部党支部，制度健全，坚持按期开展活动。8个老干部党支部按月定期开展组织活动，未编入老干部党支部的老干部党员都能就近就地参加组织生活。坚持参加重要会议制度。历年的县委全委扩大会、县人代会、县政协全委会、县级各种大型会议以及县委、县人民政府将要出台的重大决策征求意见等，都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察工农业项目一次。自成立老干局以来，共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察11次，让老同志们亲眼目睹我县改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

（二）生活待遇方面。1994年住房制度改革中，根据有关政策规定优先解决了18户离休干部住房问题（其中在县城小区建房的16户，购单位公房的2户），为离休干部解除了后顾之忧。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，县委、县人民政府高度重视，得到了财政、劳动、人事等有关部门的大力支持和配合，保证了离休干部各项生活待遇的落实。2002年9月以来，制定了我县《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》和《离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。～年，县委组织部制定了《关于看望慰问住院离退休干部的有关规定》，从而建立健全完善了离休干部“两费”“三个保障机制”。按现行政策规定，老干部离休金、各种专项经费全部按时足额发放。根据上级有关文件精神，1997年1月起企业离休干部按国家机关同时参加革命工作、同职级、同任职年限的离休干部工资标准进行了调整，并全部列入县财政负担。从～年1月起由社保代发离休金的13名企业离休干部的离休金由老干局直接发放。坚持离休干部医药费按规定实报实销。离休干部的医药费，按现行政策规定，实报实销，统一按时到县医保中心（原为公医办）报销。建立了老干部特困基金，县财政从～年起每年核拨资金2000元作为离休干部特困基金，用于及时解决离休干部的特殊困难和燃眉之急。根据有关文件精神，～年6月起提高了已故离休干部无固定收入配偶24人的生活补助标准，每人每月提高到250元。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安置的老干部工作。我县有5位离休干部安置在易地，每年都要走访看望慰问1～2次。

四、鼓励和引导老干部发挥作用鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我县“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。先后被省委、省人民政府授予老干部工作先进工作者1名，老干部共有8人次分别受到了州委、州人民政府和州委组织部、州委老干部局的表彰。～年在第20个教师节之际离休干部谢全顺、蔡贤生被县委、县人民政府授予捐资助学先进个人。～年10月22日召开了全县首次老干部老有所为“双先”(先进集体和先进个人)表彰大会，县委、县人民政府授予王秀美等30名老干部“老有所为”先进个人；授予县老年人体育协会、脉地镇老干部党支部“老有

所为”先进集体。

五、老干部活动中心——老年人之家1998年我局从原先简陋矮小的平房内搬进了建筑面积为250平方米的老干局办公楼（老干活动室），办公条件和老干部的活动场所有了较大改善。但随着老干部工作的发展，老干部工作领域的进一步拓宽，原有的办公条件和活动场所已不能适应新的工作需要。先后争取到省州老干部活动中心建设资金70万元，将县委机关老办公区进行更新改造后作为老干活动中心，并于～年12月31日正式挂牌投入使用。老干活动中心占地2400平方米，总投资75万元，使用面积1892平方米。活动中心免费为各界老年朋友提供门球场、地掷球场、健身场进行比赛、健身、娱乐活动。为离休干部、副处级以上退休干部、持有高龄优待证的老年人免费提供棋牌、麻将、健身、书画等健身、休闲、娱乐活动条件。老干部活动中心还积极同外界联系，不断拓宽工作思路，扩展工作范围，扩大服务领域，丰富老年朋友的晚年生活。～年与县老年体协共同组队，参加了在大理举行的云南省第三届少数民族运动会门球赛，取得第一名。并代表大理州参加了云南省第五届云松杯全国门球邀请赛，取得第二名。老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革、发展作出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。全县人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全县老干部工作的新局面。

第16篇：老干局工作总结

满目青山夕照明--老干局工作总结

干部共有97人，他们来自全国各地，为中国人民的解放和社会主义建设事业建立了卓越的功勋，也为漾濞的建设和发展作出了贡献。他们中有第二次国内革命战争时期参加革命的老红军，有抗日战争时期参加革命的抗日老八路，也有解放战争时期参加革命的。到目前，累计已去世56人，仍健在的离休干部有41人。其中抗日战争时期参加革命的7人，解放战争时期参加革命的34人。属行政机关19人，事业单位10人，企业12人。按职级分：享受处级待遇的25人，享受科级待遇的16人。41人中，居住县内29人、县外12人。接收外县安置到漾濞的离休干部有3人。全县共有处级退休干部16人（含享受单项待遇的3人）。已故离休干部配偶健在37人。已故处级退休干部配偶健在7人。全县老干部的管理方法是：离休和副处以上退休干部由老干部局统一管理、待遇分开，其他退休人员分别由原工作单位具体管理。

二、加强领导，列入议程1989年，县委老干部工作领导小组由县委分管老干部工作的副书记任组长，县委常委、组织部长和政府分管老干部工作副县长任副组长，成员有县委办、县政府办、县人事劳动局、财政局、卫生局等部门主要领导参加。根据人事变动情况，2003年县委老干部工作领导组作了调整充实，领导组下设办公室，办公室设在老干局。1996年实行老干部工作目标管理责任制以来，为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使漾濞的老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。

三、落实待遇，尊重、关心、照顾老干部

（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我局坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和省州重要会议精神，通报我县各项事业发展情况。2003年起县委给每位离休干部和退休副处以上老领导赠阅一份《漾濞时讯》，我局在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全县60多位离休和副处以上退休老干部每人订了一份《云南老年报》，还订了20多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，县委书记、县长都要向老同志通报全县经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，县委、县人民政府分管领导和我局干部职工都要到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。从1997年建立老干部党支部以来，现有8个老干部党支部，制度健全，坚持按期开展活动。8个老干部党支部按月定期开展组织活动，未编入老干部党支部的老干部党员都能就近就地参加组织生活。坚持参加重要会议制度。历年的县委全委扩大会、县人代会、县政协全委会、县级各种大型会议以及县委、县人民政府将要出台的重大决策征求意见等，都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察工农业项目一次。自成立老干局以来，共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察11次，让老同志们亲眼目睹我县改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

第17篇：老干局工作总结

中共威远县委组织部老干部局

2009年工作总结暨2010年工作要点

2009年以来，我县老干部工作在县委、县政府的领导和市委老干部局、县委组织部的指导下，坚持以人为本、服务为先，立足新起点，认真贯彻党的十七大精神和中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、感情上贴近老干部，全面落实离退休干部政治生活待遇，积极组织、引导老干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中发挥作用，使全县老干部工作不断取得了新的成绩。

一、坚持理论武装，落实政治待遇，推进了老干部思想政治建设

（一）坚持情况通报。积极与县人大、县政协联系，坚持通过邀请离退休干部代表参加县人代会政协会、发放会议资料等方式，让老干部了解县两会情况；组织召开老干部迎春茶话会、经济社会发展情况通报会、征求意见座谈会等，使老干部及时了解国际国内政治经济形势、党和国家的大政方针、县域经济社会发展情况等，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

（二）坚持定期学习制度，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来组织学习了党的十七届三中、四中全会精神，中纪委十七届三中全会精神，县委十二届八次、九次全会精神，国家发改委关于一季度经济形势汇报等党和国家的重大方针政策，传达贯彻中央、省、市、县重要会议、重要文件精神，通报县上重要工作部署和重要工作情况，举办了专题理论讲座。全年组织各类学习10次，参加人数500多人次。通过学习，把老干部的思想进一步统一到中央、省、市、县委的要求上来，使其进一步理解、掌握党和国家的方针政策，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

（三）坚持老干部参观考察制度，开拓老干部视野。坚持每年组 1

织老干部就近参观我县工农业生产、城市基础设施建设等，今年组织老干部参观了县城自来水厂、污水处理厂,开拓老干部的视野，使其解放思想、增长知识、增强信心。

（四）加强交流与沟通，解决老干部实际困难。县委、县人大、县政府、县政协的在职领导以及组织部、老干部局利用元旦、春节、重阳、国庆等重大节日邀请老干部召开茶话会、对老干部进行走访慰问，主动征求老干部的意见和建议，了解他们的思想动态和生活状况，倾听老干部的心声，关心老干部的身体和生活，及时协调解决他们的困难和问题，密切了县领导与老干部的关系，加深了感情。全年发放慰问金22.69万元、慰问品价值3万余元。坚持老干部生病住院看望和逝世慰问、丧事协调，全年看望生病住院老干部20人次。

积极争取县委、县政府及有关部门支持，竭尽全力解决老干部反映的实际困难问题。接待、协调老干部反映的医药费、护理费、困难补助、子女工作、改制企业离休干部待遇等问题10余件次，协调解决老干部生活不能自理护理费2人次，为老干部及家属开具各种证明7件次。从感情上贴近老干部，充分考虑老干部的感受，在老干部主管单位多年未履行经费义务的情况下坚持对异地安置、代管的老干部进行走访慰问和看望，坚持了日常服务。

二、狠抓老干部生活待遇的落实，确保老干部共享改革发展成果。推进“三个机制”有效运转，全面落实老干部生活待遇。坚持并完善离休干部“两费”保障机制和财政支持机制，积极协调组织、人事、财政、劳动等部门通力协作，确保老干部离休费按时足额发放、医疗费按规定实报实销，其它补贴等福利待遇随离休费一起发放，老干部生活待遇得到切实保障。

今年以来，争取县委、县政府支持，财政、人事、劳动等部门协调，按照按川纪发【2009】1号文件规定，兑现了离休干部津补贴与在职同职级干部标准一致，落实了38名县属离休干部津、补贴，副县

级离休干部每人每月增加560元，正县级每人每月增加630元,共补发110600元；按川组通【2009】98号、组通字【2009】48号文件规定，兑现了离休干部护理费，多的每月增加500元，少的每月增加120元；按内组干【2009】422号文件规定，落实了张振敏等四名同志提高享受副厅级工资、医疗待遇。这几项费用加起来县财政今年增加老干部个人支出45万余元。

三、创新活动内容，丰富老干部精神文化生活

完成受“5.12”地震破坏的老干部活动馆维修，整修花台、黑板等，更换部分设施，规范日常活动管理，确保老干部文体活动的安全、有序。请保洁公司全面清扫活动馆，为老干部提供一个清洁卫生的学习、娱乐、休闲环境。利用节日组织老干部开展形式多样的文体活动，丰富老干部精神文化生活：一是在元旦，组织了击鼓传花游艺活动；二是端午节组织老干部开展棋牌友谊赛；三是组织了“爱国歌曲大家唱”演唱、“我的国庆经历”演讲活动，“建国大业”电影招待会，“祖国颂”大型书画作品展览，出版《婆城之歌》诗书画摄影集，热烈庆祝新中国成立60周年，充分展现我县离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为的时代风貌，激励老干部政治坚定、理想永存。组织参加了老干部运动会，获得了一个二等奖、一个三等奖；组织参加全县职工运动会，获得4个前八名；邀请并接待了荣县、资中、隆昌来我县的交流活动；与县红十字会、县老年书画研究会、县关工委联合举办“七彩阳光、青色救助”书画义卖活动，获得善款5万余元，用以救助青少年重症绝症患者。

四、充分发挥老干部余热,为我县经济社会发展作贡献

充分依托县关工委、县老年书画研究会等群众团体，积极组织、引导、支持老干部发挥在经济建设和和谐社会建设中的作用。县关工委组织科普、普法、励志等讲座4次，参加青少年3000余人次；关注、关爱留守儿童，积极帮助留守儿童解决生活、学习等困难问题。支持

县老年书画研究会积极开展建国六十周年摄影集出版及大型展览等活动，营造了浓厚的文化氛围，推进了和谐文化、和谐社会的建设。经省市推荐，我县副厅级退休干部林树清被中组部表彰为“全国离退休干部先进个人”。

五、进一步加强老干部工作队伍自身建设

（一）围绕为老干部服务，不断努力营造良好的工作氛围。年初，完善了机关干部考核办法，加强管理、强化责任、优化服务、鼓励创先争优。开展了深入学习实践科学发展观活动，并圆满完成各项任务；关心老干部工表作，积极向县委推荐优秀年轻干部；教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。

（二）强化老干部工作宣传。围绕老干部工作重点以及县委、县政府中心工作，加强宣传工作。在服务领导决策、交流工作情况、宣传工作经验、指导工作开展等方面发挥了积极作用，取得了显著成绩。今年以来，向省、市、县委报送信息18件，全方位宣传了我县老干部工作情况，营造了良好的工作氛围。

（三）加强信访工作，确保老干部队伍和谐稳定。认真落实信访条例，提升信访工作水平。坚持信访接待首问负责制度、信访工作分级负责制度、稳定工作包保责任制度。加强对重点信访件的督查督办工作，加强对信访情况的综合分析。积极妥善处理老干部关于津补贴、护理费等来信来访和建国初部分退休干部信访问题，解释政策、疏通思想、化解矛盾，有力地维护了全县稳定大局。

（四）统筹完成了其它工作任务。根据县委、组织部的要求和部署，我局科学谋划、统筹协调，做好了机关党建、党风廉政建设、精神文明、社会治安综合治理、平安创建、爱国卫生、绿化、普法科普、保密、城乡环境综合政治、计划生育、妇儿、青年等

工作。

六、存在的困难和问题

面对新形势、新任务，特别是随着老干部“双高”期到来，我县老干部工作还存在以下困难和问题：

一是随着老干部“双高”期到来，对医疗、家政服务等的要求更高，对老干部管理服务工作也提出了新的更高要求；

二是随着经济社会发展,解决老干部特殊困难、共享改革发展成果的长效机制还有待积极探索建立；

三是创新不够，对新形势下加强老干部工作进社区、退休干部的管理服务探索不多，创新不多。

所有这些，都有待于在今后的工作中高度重视，积极争取上级支持，认真加以研究解决。

2010年老干部工作要点

2010年全县老干部工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和贯彻落实科学发展观，全面贯彻党中央、国务院关于老干部工作各项方针政策，切实落实老干部政治生活待遇，扎实做好离退休干部思想政治工作，切实加强老干部“双高期”服务保障，充分发挥离退休干部在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设中的积极作用，全力维护老干部队伍稳定，努力开创新形势下的老干部工作新局面，推进威远加快发展、科学发展、又好又快发展。

1、求真务实，改革创新，认真落实老干部各项政治待遇。坚持理论学习、情况通报、征求意见、参加重要会议、走访慰问、参观考察等制度，组织老干部深入学习党的十七大和十七届四中全会精神、学习科学发展观等，全面把握中国特色社会主义理论精神实质，把老干部的思想统一到党中央、省、市、县委的要求上来，努力促进老干部思想观念与时俱进。创新老干部活动馆的阵地作用，做好老干部思想政治

工作，让老同志在学习、活动、考察中了解县情，真正做到政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进，成为改革开放和社会进步的积极支持者。注重实效性，创新活动内容，使老同志思想上、行动上同党中央保持高度一致，退休不退党，体现共产党员的先进性。

2、千方百计，开拓进取，全面落实老干部生活待遇。要推动“三个机制”的巩固完善和有效运转。针对离休干部整体进入“双高期”，疾病增多、医药费增高的实际，不断巩固和完善“三个机制”。创新医药费保障机制和财政支持机制，确保全县离休费按月足额发放，保证了“双高期”离休干部有病得到及时医治，医药费及时报销。要切实兑现老干部各项福利待遇，确保老干部共享改革发展成果。要积极协调解决离休干部的特殊困难，使老干部切实感受到党和政府的温暖。

3、努力满足老干部精神文化生活需求。利用节日、纪念日等组织老干部开展经常性的健康有益的文体活动，丰富老干部晚年生活，吸引离退休干部“走出来、动起来、乐起来”，增进老干部身心健康；及时维修更新活动设施，确保老干部活动正常开展；加大活动馆管理力度，细化服务措施，规范管理。

4、积极组织、引导老干部发挥作用。通过各种形式，因势利导，多方动员和组织老干部根据个人特长，承担相应的工作。要依托县关工委、老年书画研究会、老年体协等社会团体，吸引广大离退休老干部参与文化、教育、体育、艺术、关心下一代等活动，团结凝聚一大批老干部奉献余热，积极为各项社会事业发展献技出力，共同构建社会主义和谐社会。要积极协调有关单位，从人力、物力、财力、用车、场地等方面给予支持，为老干部发挥作用提供后勤保障、创造必要的工作条件。

5、认真做好老干部信访工作。高度重视老干部信访工作，积极运用法律法规政策妥善处理老干部反映的问题，做细思想疏导、政策解

释工作，与有关部门共同维护老干部队伍的稳定。

6、加强干部队伍建设。不断适应新时期老干部工作的新要求，落实党建工作责任制，努力提高干部职工的政治素质、业务能力，建设一流的老干部工作队伍，创造一流的老干部工作成绩。积极争取县委、县政府的重视支持，协调有关部门的参与配合，营造良好的老干部工作氛围。

7、统筹做好相关工作。按照市委老干部局、县委、县政府的工作安排和要求，认真做好机关党建、党风廉政、精神文明、安全维稳、综合治理、文书档案、爱国卫生、平安创建、信访、保密、普法、老龄、科普、计划生育、妇女儿童等工作，按时保质完成上级交给的各项任务，促进机关各项事业统筹发展。

中共威远县委组织部老干部局

二00九年十二月八日

第18篇：老干局征文

我为“正风肃纪、创优环境”建言献策

按照省、市、县纪委的安排部署，12月在全局深入开展了纪律作风集中教育整顿活动。这次作风纪律整顿是全省开展的一次集中活动，是贯彻省市县党代会精神，服务保障转型跨越发展的重要举措。

通过这次纪律作风整顿教育，不仅加强了老干部老党员的作风建设，也强化了单位工作制度，在全局上下呈现出正风肃纪的良好氛围。为了更深入更好的将纪律作风集中教育整顿活动开展下去，作为老干局一名工作人员，我要为此次活动建言献策，提出一些意见与建议：

一、简章立制

1、建立和落实责任制。以领导为核心，一把手负总责，使纪律作风整顿达到预期目的。制定相应的规章制度，严格规范纪律。

2、建立和落实领导干部联系点制度。明确深入联系点开展调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为纪律作风整顿的示范点。

3、建立和落实督查制度。自觉接受上级督查，同时组织督导组对本单位进行督查，了解进展情况，提出意见，督促解决问题，防止形式主义，防止走过场。

4、建立和落实群众监督评价制度。注意向群众通报有关情况，征求群众意见，主动接受群众监督，认真听取群众评议。

二、培训学习

1、认真学习，立足教育，将理论武装贯穿始终。在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节，都要注重学习，坚持理论联系实际，务求实效。

2、民主评议，互相帮助，开展积极健康的党内思想斗争。无论是批评和自我批评，都要以对党对人民高度负责的态度，不马虎敷衍；都要出于公心，不泄私愤、不图报复、不借机整人；都要从团结愿望出发，经过批评和自我批评达到新的团结。

3、边整边改，相互促进，切实推动当前各项工作。对查出的问题，要加以整改。要把纪律作风整顿工作与推进工作结合起来。做到两手抓，一手抓纪律作风整顿，一手抓工作，工作学习两不误，要通过纪律作风整顿工作，切实推动各项工作。

三、落实整改

集中整改阶段工作一开始，我们要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，“开门”搞整改。在全局范围内及时公布整改方案，让群众知道改什么，如何改，什么时候改，达到什么目标，听取群众意见，接受群众监督。

通过整改进一步促进自身素质的提高、纪律作风的转变、规章制度的建立和落实，调动工作的积极性、创造性。实现两不误、两促进。

中阳县委老干部局

2011年12月26日

第19篇：定边县农业局总支委员会关于党风廉政工作总结报告

定农发[2006]5号

定边农业局总支委员会

关于二00六年党风廉政工作总结报告

县纪委：

2006年我局以党的十六届六次全会和中、省、市纪委六次全会精神以及全县党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕《定边县二00六年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合我局实际，进一步突出深化减轻农民负担工作，继续加强党风廉政预防、教育、监督、惩治并重的制度建设，严格按照《任务书》要求，逐级落实责任。一年来，各项工作圆满完成了任务，取得了显著成效。现就有关情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制。

（一）健全党风廉政领导机构，明确职责。我局于3月25日召开了全系统党风廉政建设工作会议，认真传达了省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，由局长陈江对我局2006年党风廉政建设工作进行了全面安排部署，会上重申了定边县农业局党风廉政建设工作领导小组组织人员，明确由局长陈江任组长，副局长闫作俭、纪风光为副组长，局属各单位党政一把手领导为成员，在农业局设办公室，由副局长闫作俭任办公室主任，具体负责此项工作。局属各单位也相应成立了机构，明确了一位主要领导专抓此项工作，为开展好各项工作提供了良好的行政保障。

（二）逐步分解落实任务。我局按照《定边县二00六年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合部门实际进一步细化以定农发[2006]1号、2号文件将2006年农业系统党风廉政建设任务书和反腐败工作目标管理责任一览表逐级落实分解到下属单位和相关负责人，进一步使局属各单位对抓好党风廉政工作明确了奋斗目标，夯实了工作责任。

（三）部门主要领导对党风廉政工作常抓不懈。局长陈江除对全系统党风廉政建设工作进行总体安排外，利用各种会议强调加强党风廉政建设工作的重要性，运用各种事例教育广大干部职工始终要保持清醒的头脑，牢固筑起拒腐防变的思想防线。在每次全系统会议上，都要认真过问各单位党风廉政建设情况，今年，在巩固提高保先教育活动基础上，结合后半年机关作风整顿，还专门就党风廉政建设的重要性进一步向全体职工进行宣讲，同时对部门和有关单位流露出的不正之风苗头，及时与有关人员谈话、诚勉，确保了不正之风被消灭在萌芽状态。

（四）局领导班子加强团结，战斗力、凝聚力强。党风廉政好不好，关键看领导，关键看班子团结。局领导班子成员内部互相团结，民主气氛浓厚，局主要领导决定重大问题，

- 2严格实行收支两条线管理，凡重大项目安排，经费开支、坚持民主决策，规范程序，严格审查，确保了国家财政有限资金发挥更大效益。

三、认真纠正部门行业不正之风，加强源头治理。一年来，我局继续深化减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成果，加强对农民负担的监督管理。一是深化农村税费改革，认真开展专项治理。农村税费改革后，全县农民税赋减为“零”负担，为了防止农民负担反弹，我局继续组织县农经站对部分乡镇、村组进行了抽查，通过抽查，未发现有向农民乱摊派、乱收费现象。二是全面规范和完善“村财乡管”。一年来，我局抽调县农经站相关人员深入乡村检查、指导村财乡管，帮助村上理财，健全财务管理制度，使全县25个乡镇的村级财务在“三权不变”的原则下全部纳入到乡镇农村财务管理中心代管，对村内财务进行公开，确保了各乡镇村级财务运行规范。三是加强农村土地承包经营管理工作。一年来，我局在强化《农村土地承包法》宣传的基础上，加强农村土地承包仲裁机构建设，充实工作人员对有关乡村发生的6期土地承包纠纷案件，及时组织专人，深入基层进行认真调查，并严格按照有关规定予以妥善调处，防止了越级上访事件的发生，维护了当事人的合法权益。四是积极转变行风，提高为“三农”服务水平。今年以来我局加大了政务公开，成立了政务公开领导小组，规范了行政许可制度，

- 4天，同时结合机关作风整顿活动，组织职工集中学习有关规定文章，采取自学与集体学习相结合的形式，把教育与管理结合起来，极大地提高了广大职工的学习积极性和工作主动性。一年来，重点组织学习了《党章》、《江泽民文选》、中央六中全会《决定》，中、省、市纪委

三、

四、

五、六次会议精神身及两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作实施纲要》等相关文章，每一位干部职工做到有笔记、有心得、有实践，教育面达到98%以上，极大地提高了广大干部职工的政治思想觉悟，使每位干部职工工作有责任，肩上有担子，身上有压力，形成了互促互动的整体合力。

五、存在的问题及今后工作打算。

一年来，我局在党风廉政建设中虽取得了一定的成绩，但由于办公经费少、条件差，致使集体学习，制度上墙仍有一定困难；2007年我局将继续贯彻实施上级党风廉政的各项方针政策，积极克服困难，增强现实紧迫感，不断总结经验，弥补不足，探索创新，努力开创廉政建设工作的新局面。

二00六年十二月四日

- 67 -

第20篇：党风廉政系列教育活动总结报告

****“党风廉政系列活动”

总结报告

*****：

按照市局【2012】**号文件精神，****以加强党风廉政建设为中心，以保持党员先进性和队伍纯洁性为重点，通过多种学习手段，以领导干部带头上党风廉政课、民主生活会、警示教育等为载体，为实现****持续稳定发展打下坚实的思想基础。现就我中心的党风廉政系列活动开展情况总结如下：

一、领导重视、传达精神，统一思想认识

1、高度重视。****班子高度重视此次活动，严格按照文件要求，迅速召开会议传达文件精神。会议要求各部门要迅速行动，进行广泛的思想发动，提高认识，将思想统一到市局（公司）的各项工作要求上来。

2、深入学习。结合当前开展的学习****书记讲话、学习彭秀英同志优秀事迹及学雷锋系列活动等，加强思想教育，提高思想觉悟，牢固树立心怀感恩、服务行业的理想信念，牢固树立助人为乐、舍己救人的高尚情怀，牢固树立爱岗敬业、无私奉献的美好品格。通过学习，营造了风清气正的良好氛围，使全体员工真正做到了将思想统一到中心的各项决策部署上来，统一到跨越式发展决战之年全面胜利做好**保 1

障的目标要求上来，统一到上级单位 “党风廉政系列活动”的各项要求上来。

二、细化方案、分步实施，务求活动实效

按照方案要求，****细化步骤，分步实施，真正将文件要求落到具体工作实际中。

1.党风廉政课学习。9月17日下午，****组织开展了主要领导干部讲党课活动，中心经理***生做了题为《把好“三个关口”，争做廉洁标兵》的讲课内容，中层以上领导干部参加了此次学习。本次党课学习主要围绕把好“家庭廉政关”、“重点岗位关”、“廉政监督关”这三关，筑牢家庭廉洁的“内防线”，正确看待权力，养成廉洁习惯，自觉接受监督，时刻保持清醒头脑，提高党员领导干部自身“免疫力”。全体人员认真聆听，做好笔记，并结合实际工作谈了切身体会。通过学习，大大增强了全员的廉洁从政意识，为中心党风廉政建设建设工作的开展提供了坚实的思想保障。

2.召开民主生活会。按照市局文件精神，****组织开展民主生活会，中心班子成员、副科级协理员参加了会议。民主生活会紧密围绕“严守党纪，纯洁组织”这一主题，以是否执行党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政各项规定及体制机制制度为抓手，以保持党的先进性、纯洁性，增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，积极开展讨论，勇于进行批评与自我批评。中心经理***最后提出三点要求：

一是汇总、整理意见和建议，并形成文字材料；二是领导班子是否严守党的纪律、队伍是否纯洁是影响集体发展的关键，班子成员要率先垂范，做发展的领头羊；三是全体员工要有忧患意识、创新意识和大局意识，上下拧成一股绳，才能做到真正的长足的发展，才能朝着“全省一流、全国先进”的目标迈进。

3.观看警示教育片。为提高廉洁意识和拒腐防变能力，加强党性修养，*****组织机关全体干部职工观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《警钟》等警示教育片。增强了干部职工的居安思危意识，坚定了在大是大非面前的政治立场，进一步保持了党的先进性与纯洁性。在今后工作中，我们要立足岗位，敢于担当，创先争优，齐心协力推动****工作再上新台阶，实现新发展。

三、梳理资料，做好总结，确保活动实效。

按照活动实施方案步骤，*****“党风廉政系列”活动进入最后总结阶段。总结活动采取了多途径形式进行多方面总结。首先是以部门为单位对活动开展情况以简报形式汇总上报；其次是以个人为单位撰写党课学习笔记；最后以中心整体为单位，进行全方位的活动总结。通过总结，对活动开展以来的情况进行认真回顾，掌握了各项工作进展的具体措施及效果，为中心下一步继续扎实开展党风廉政建设、建立党风廉政建设工作长效机制提供经验和做法，更为形成风清气

正、安定有序、团结和谐的良好发展局面建立扎实的思想防线。

************

二〇一二年七月二日

《县委老干局党风廉政工作总结报告.doc》

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