推荐第1篇：塔库首站工作总结
2011年工作总结
油气运销部输油队
塔库首站
2011年10月
塔库首站二○一一年工作总结
转眼2011年即将过去，塔库首站按照年度计划，在各级领导、部门的正确领导和支持下，坚持“以人为本”的管理理念，大力推行“精细化”、“降本增效”管理模式，坚定“安全就是效益”、“计量就是计钱”的工作意识，遵循“优质、高效、低耗、安全、平稳、精准”的工作原则，安全、圆满地完成了上级交给的各项工作任务，确保了输油安全、平稳。截止到10月10日20:00时共安全平稳接收二联来油：473.823万m3；三联来油：51.748万m3（三联于6月17日停止来油） ；外输原油：565.662万m3（其中：雅末384.508万m3；星美：181.153万m3）.现将2011年工作总结汇报如下：
一、主要生产任务完成情况：
（一）安全环保管理
我站做为西北石油分公司油气甲级要害单位，安全环保工作对我们来说是重中之重，是完成各项生产任务的基石和保障，我站在坚持“安全就是效益”的工作理念下，大力开展了安全环保工作，要求岗位职工要牢固树立不断坚持“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。全面实现了安全环保工作“无事故、无污染、无人身伤害、无重大生产缺陷”的“0000”目标；我们严格坚持“安全才能生产，生产必须安全”的原则，避免“三违”现象的发生
1、继续严格落实岗位安全职责，严格执行“三项制度” 年初，我们落实了两项“承诺制度”：队与站签订的安全承诺，站与
1 岗位职工签订的安全承诺，从思想意识与行为规范上，使每位职工的岗位安全行为进行了规范；加大了对《交接班制度》、《操作票制度》、《巡回检查制度》三项制度的落实，使职工的每一天交接班、每一次操作、每一回巡检都严格遵循“逆向交接班”法、“喊声流程作业法”、“三个想一想”操作法以及“巡检四到”的工作方法，在原有的基础上，不断提升现场交接的质量，使交接班工作更加的完整化和质量化；不断完善流程操作步骤，使流程操作更加完善及高效；不断加强巡回检查力度，使巡检工作更加的精细。这些措施和方法的实施，有效的促进了我站安全管理工作的开展，确保了安全生产的顺利进行。
2、做好脱硫剂加注工作，加强站内硫化氢防护工作
我站作为西北油田分公司唯一一个脱硫剂加注单位，脱硫剂加注质量的高低，将直接决定加注脱硫剂原油出站含硫化氢的浓度是否合格，从而决定了火车拉运的畅通与否；又因为脱硫药剂药性的改变，致使我们在加注效果上的滞后掌握，因此，我站严格执行调度安排，准确调制加注配比，使生产效益化。加大卸药车辆及泻药流程的检查工作，防止意外事故的发生。
硫化氢防护始终是我站的重点工作，在加强了硫化氢知识的培训及应急预案演练的同时，重点强调了对工作环境中硫化氢实时检测，特别是罐区、输油泵房等容易造有毒有害气体聚集的场所，更是要求岗位人员进入工作区域，必须佩戴便携式硫化氢检测仪；要求计量交接职工上罐检尺时按要求佩戴呼吸器和测风仪，以实现对自身安全的防护。
3、加强安全检查制度的落实，杜绝安全空洞；
2 （1）继续大力开展了“当一周安全员”活动，并把活动进一步细化，实行“早、晚班负责制”和“每周汇报制”，使活动完全融于日常工作中，完全服务于生产，切实发挥了全员的安全参与优势，有效的保障了安全生产。将“当一周安全员”活动与“创建星级岗位”活动结合起来，督促、检查标准化岗位要求完成情况，并建立激励机制，在每月绩效考核中进行考核。
（2）继续开展“班班自查、岗岗互查”的全面检查活动，结合“交接班制度”，严格落实“查找隐患细致，处理问题及时，预防措施到位”的工作原则。通过此项活动的开展，形成“班班安全、岗岗安全、人人安全”的工作环境，有效的增强了岗位人员的“自主安全”的行为和发现问题、解决问题的能力。
（3）对上级部门所检查出来的问题，加大了整改力度，严格做到了按要求在最短的时间内，整改完成；无法自行整改的，针对问题，制定应急措施，并积极落实和上报，请求上级帮助解决；对每项整改情况进行书面记录，并按规定及时反馈对口部门。
（4）继续坚持值班领导“早到检查”制度，要求每天提前20分钟到站，以“四查”的形式，对全站各岗进行检查：一查输油设备设施的运行情况、二查输油工艺参数、三查岗位职工值班情况、四查存在的问题，以此来指导和安排生产。
（5）组织开展自查自改活动，每周一由站领导进行各岗的安全、生产等检查，检查出的问题及时整改，消除了安全隐患，增强了安全意识。
4、实行外来施工票证审核，施工现场全程监控
3 今年我站外来施工虽然较少，但都是些零星施工，且施工人员素质较低，从而给我站的施工管理带来较大隐患，针对此现象，我们做到了：
（1）加大了门卫管理力度，严格审查进站施工的“两证两书一表”以及劳保工具，杜绝不合格手续单位进入站内；
（2）严格对每个进站施工人员进行安全教育，讲解安全注意事项和管理规定以及意外事件的紧急撤离，建立安全教育台帐，同施工人员签订安全协议；
（3）划定活动区域，严禁外来施工人员进入非施工区域活动； （4）施工现场全程监控，加强施工前及过程中的检查力度，严格规范施工作业区域，严格执行操作规程和遵循安全管理规定，同时在施工作业过程中严格监督施工行为，确保了施工安全、高效的进行。
5、加强安全附件维护，确保安全性能完好
截止到2011年10月，我站已安全运转8年多，部分安全设施开始出现外观腐蚀脱漆，器件老化、磨损等问题。针对此情况，我站4月对消防器材和气防设施等及时进行了检定；6月对到期的安全阀进行了检并更换了3#加热炉不合格的安全阀；8月对站内固定消防设施进行维护保养刷漆； 9月对3#,4#,5#罐的呼吸阀和阻火器进行了更换并对4#罐的泡沫管线排渣阀进行了更换，其他的泡沫管线排渣阀将继续更换； 10月初对3#罐扶梯的静电接地线进行更换，并且我站执行每周一罐区职工进行一次大罐安全附件的检查，有效确保了我站安全附件的性能完好；
6、按计划开展各项安全活动，演练应急预案
通过组织开展多种形式的安全活动预案演练（“安全生产月”活动，
4 “质量月”活动， “百日生产无事故”竞赛活动，各项事故预案、硫化氢预案、消防预案等演练活动），以及开展的贯穿全年 “我要安全”活动，形成人人“懂安全，要安全，会安全、保安全”的良好氛围，增强了岗位职工的安全责任意思，确保了我站安全生产的正常运行。
（二）设备管理
随着生产设备的长期运行，不少设备逐渐出现了性能降低，器件老化的现象，从而我们的设备管理工作也更加的突出和重要，我站在借鉴上年设备管理经验的基础上，重点对设备管理开展了如下工作：
1、实行“设备点检”和仪器相结合，设备管理趋向精细化 根据上级设备部门管理要求，我站实行了“设备点检”制度，结合各种设备的性能特点，有针对性的制定了点检项目，对输油泵等重要设备进行了振幅、电流、温度等重点监控；每天站领导用设备点检仪器对运行的设备进行仪器检测，并把监测数据及时上传至设备科，对数据曲线进行分析，做到了“问题设备”及时发现，“问题原因”及时分析，“问题故障”及时解决的“三及时”，使设备管理更加精细化。
2、结合“五比”，大力开展岗位设备维护保养技能大比拼 开展了“立足本岗”的设备知识培训工作，做到了岗位人员不仅对本岗位设备都达到了“四懂三会”（懂性能、懂结构、懂原理、懂用途）的管理要求，而且还掌握了与本岗位有关的业务知识，能够熟练的做到根据各种生产情况调整本岗位的设备运行参数。
继续大力开展“设备维护保养技能大比拼”活动，每月各岗一次， 5 每季每岗评选出一名“设备维护能手”，在绩效考核中进行奖励，“以练带学，以学促练”，既鼓舞了岗位职工的比拼热情，更在全站形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。
3、巡检维护全面到位，确保设备安全平稳
根据工艺及生产的要求，我站外输泵基本全部运转，外输压力大、强度高，要求职工巡检做到“五到”，杜绝“跑冒滴漏”现象；利用停泵期间抓紧维护保养，及时清洗过滤器，确保运转设备安全平稳。9月对1#，2#加热炉进行烘炉试压，胜利油建、库车质监所对3#，4#加热炉进行了防腐，10月将进行湿保，确保了加热炉运行稳定。
4、开展“亮”起来活动，确保运行设备安全高效运转
（1）对各岗设备，岗位人员严格执行“五不、五亮、一见”的管理标准和润滑油管理的“四定”的管理要求，重点对输油泵前端齿轮箱、压力表连接处、法兰连接处、阀门盘根压盖等易出现漏点的设备进行了维护和保养。
（2）结合季节特性，在全站开展了“春季设备大保养”和“冬季设备大维护”活动，赶在春季的沙尘天气以及冬季严寒来临之前，对全站所有设备和阀门等进行维护保养，对所有的阀门进行注脂，利用停输间隙对不常用阀门进行开关活动，并加注润滑脂进行保养，以及入冬前的阀门保温措施，严格做到了阀门开关灵活好用，阀门丝杠明亮如新。
通过上述工作的开展，确保了全站设备的安全高效运行。
（三）计量管理
6 我站作为西北油田分公司最大的原油集输站库，肩负着塔河采油
二、三厂的原油计量交接任务以及6月5日开始的酸化油交接任务，随着生产任务的不断增加，计量交接工作也越加的重要，针对此情况，我站在往年的基础上，加大了计量交接的管理力度，重点做了以下工作：
1、交接过程中，继续严格执行国家计量交接标准和西北油田分公司原油交接计量规范，本着“公平、公正、准确”的原则，做到业务上精湛、服务上周到、礼节上文明，圆满完成了上级交付的原油交接任务。
2、对塔河
二、三联合站的原油交接储罐进行了工艺学习和分析，本着“公正、公平、准确”的原则，对交接油罐进行了铅封锁闭，确保了我部的经济利益。（塔三联于6月17日交完最后一罐后就不再进行交接，三联原油输送至二联）
3、对原油计量交接方式比照国家原油计量标准进行了分析，规范了计算方法和修正了错误的体积修正系数，从而为我部每交接1Kt原油挽回了7t的计算损失。
4、在新接触的酸化油交接工作中，为了确保酸化油油品合格，我站职工认真学习酸化油知识，严格执行调度令，交接协议，不辞辛苦，多次、重复从大罐、管线取样送至规划院化验，确保我部生产利益。
（四）培训管理工作
今年我站职工调整人数较多，为使岗位职工的技能水平及综合素质始终保持在良好水平状态，并不断的增强、提高，本着“干什么、学什么，用什么、掌握什么，立足岗位，一专多能”的原则，按照输油队技 7 术办下达的总体培训目标，结合我站实际情况，我们大力开展了职工培训工作。
1、根据输油队技术组下发的月度培训大纲，结合我站生产实际，按时制定和下发我站的月度培训计划，（培训计划以作业文件、安全知识、三标知识、业务知识为主），并由技术干部根据计划按时组织进行集中培训，要求职工要在培训过程中认真听、认真记，站长不定时对其学习情况和记录情况进行抽查，检查结果记入月底绩效考核中。
2、继续以“四为主、四提高”为主线、以“四个一”为载体抓好培训，即：以现实生产需要为主，注重岗位培训的针对性和实效性；以集体素质提升为主，注重重点人员和对重要岗位的培训；以专业培训为主，注重系统培训；以练兵为主，注重考核兑现；在“一日一练、一周一课、一月一考、一季一评”的培训模式的基础上，实施岗位了之间的“每日一提问”的学习促进法。
3、积极拓展“共享课”的培训形式，充分利用站内的技术资源（站内现有高级技师3人，技师4人），由技师等技术力量根据自身专业技能，结合岗位职工需求，每周排定授课表，大力开展全员素质提升活动。
4、开展“公开课”培训模式，由站领导根据站内职工需求，进行公开课讲座，使职工的知识进一步拓展，技能进一步提高。
通过以上工作的开展，使职工的技能水平及综合素质不断得到了提高，有多名同志通过了高一级技能考试，实现了年初制定的培训目标：培训率100% ，考试合格率100%，新工人上岗合格率100%。
（五）降本增效工作
8 在开展“全面预算管理”的指导思想下，我站把能耗分解到各岗位，使职工树立降本增效的意识，紧密围绕“全员参与、厉行节约；优化工艺，节能降耗”这一指导思想，结合生产实际，在全站大力开展了降本增效工作。
1、物资材料管理：
（1）对照队物资材料发放标准，完善物资管理
随着物资材料管理的不断规范与完善，根据队部下发的物资材料发放标准，我站结合各岗自身实际，对照标准，修订完善了我站的物资材料管理办法，指定了电工为兼职物资发放管理员，实行了“更换物资”交旧领新制度。
（2）合理使用材料，充分发挥材料效用，杜绝浪费
根据各岗工作量大小及性质，合理配发劳保用品等物资材料，并倡导各岗位职工要充分发挥材料的最大效用，做好材料的再利用，杜绝无端的浪费；加强中控对物料领用的监管力度，杜绝私自领料不签字现象。
（3）以新观念束约浪费，以减少浪费降低成本
继续教育职工以“逆向思维”的方式，对物资材料消耗进行控制，使“节约材料，不是少干活，少使用物资材料，而是要保质保量完成工作”的思想继续扎根在职工心中，从而增加一次性完工的概率，减少无用工、重复工的浪费；
2、节能降耗管理：
（1）根据输油需量，合理调配输油泵
结合9台输油泵输量上的差异，对照输油需量，我们适时对各台输
9 油泵进行正反输调整，在确保外输任务的前提下，合理调配运行，使每台输油泵都在自己最佳的运行状态下工作，减少输油泵的启停，降低因启停、低效能运行等原因而造成的能耗，从而达到节能降耗的目的。
（2）根据来油温度，合理调节加热炉
由于塔二联来油温度较高，并且我站采用边进边出的输送方法，减少温降，根据冬季生产情况，在确保外输温度在规定范围之内，我站采用调节加热炉大小火的方式进行节能，节约了燃气，降低了能耗。
二、站库基础建设：
（一）标准化现场
现场管理工作是我站的基础工作，将直接反映我站的管理水平。今年我站在以往的基础上，继续大力开展“现场管理标准化”管理，完善了“标准化现场”检查考核细则，建立“标准化现场”检查台帐，每月由站领导对照“标准化现场”检查细则对各岗位现场进行检查考核。
1、现场实行“亮”起来管理，要求现场“设备做到五不、五亮、一见，地面达到一尘不染、玻璃做到远观无物，照明到达无黑点”。环境与卫生方面，要求达到“三清、四无、一平整”的管理目标。在完成这项工作上，力求岗位人员充分发挥了个人的主观能动性，采取“动”起来的工作方法，时刻遵循“眼勤于手，脑勤于心”的工作原则，根据工作实际情况，合理安排工作顺序，严格做到了“主次分明、秩序井然”。
2、在现场工艺流程标识与安全警示管理方面，严格遵循了“流程标识清晰明确，安全警示规范醒目”的管理原则。针对此项工作，我们根 10 据岗位的划分和流程分布，对全站各流程进行逐项排查，对不清晰，标注不明确以及规格不一的标识重新更换为标准一致的；对各重点区域的警示标识，结合各区域性质，对警示标识在醒目位置进行规范的悬挂。
3、在标准化岗位建设方面，一是继续开展让“工作环境绿起来”活动，4月对站内草坪进行重新种植，发挥我站的绿色资源优势，对岗位上的花草进行规划布置，做到错落有致，层次分明；二是杜绝“坐岗”现象，要求岗位人员要合理安排自己的工作间隙，充分使自己“动”起来，做到工作效率最大化；三是值班室物品、资料等规范定位摆放，杜绝与工作无关的物品，做到整齐划一。
4、为了减少现场因输油泵漏失原油而造成的环境污染及漏失原油携带出的油气和硫化氢气体的聚集，输油岗的同志加强巡检，及时倾倒，不仅减少了对环境的污染，更杜绝了一个油气挥发的危险点。
5、TPM活动，对原有的可视化标识进行了不断完善和更新，始终保持清晰可见的管理标准，物料间由物资管理员定期进行整理，做到“帐、卡、物”一致，分类摆放正确规范。
（二）资料管理
1、引进TPM可视化管理，对资料盒进行了可视化的标识标注，解决了由于填写资料后的资料盒不按顺序摆放问题，提高了查找所需资料的效率，
2、编制资料完成时间表，对照时间表，由资料管理员及时更新资料完善内容，做到准确、真实、不遗漏。
3、指定各班中控为本班资料管理员，定期对各岗岗位资料完成情况进行检查，值班站长每月对各岗岗位资料完成情况抽检两次，检查情况纳入月底考核。
三、班组思想建设
职工思想状况的好坏将直接影响职工的工作质量，我站在做好各项生产工作的同时，积极开展职工思想建设工作，做到了职工队伍思想稳定。
1、发挥党小组的党组织作用，要求每位党员要建立各自的联系对象，定期开展谈心活动；开展党员设备承包活动，发挥党员的模范带头作用，在行动上、行为上做出榜样。
2、教育职工树立“乐观、奉献、积极、进取”的精神，提出了“首站是我家，我们都爱她”的口号，引导职工树立主人翁责任感，热爱本职，热爱集体。
3、为了缓解职工的工作压力和远离家庭的枯燥烦闷情绪，我们充利用体育馆、宿舍等场所，积极组织职工开展多种形式的业余文化活动（组织跳棋、象棋、扑克、乒乓球比赛等），以丰富职工的业余文化生活，收到了很好的效果，不仅缓解了工作压力和烦闷情绪，更增进了同志间的友谊和团结协作的精神。
4、积极开展职工思想动态调查分析活动，对职工的思想变化进行分析，及时发现和处理职工的思想矛盾和实际困难，使职工以饱满的热情投身于工作中。
四、班组文化建设
随着站库管理的不断完善和发展，我站在搞好各项安全生产的同时，年初号召全站职工大力开展了站库文化建设，在此项工作主要开展了以下活动：
1、在站库文化建设方面，我站继续开展 “我爱我家”活动，在“安全家文化”的基础上，把家的氛围扩展到站内方方面面，使每位职工都认识到“首站是个大家庭，在这个大家庭中，自己的一言一行，都是影响首站发展的一个因素，只有大家繁荣发展了，才能使家庭里的个体成员幸福快乐”。
2、在现有良好的工作环境下，在五星级站库的目标激励下，在四星级站库目标实现的鼓励下，结合自身实际，继续凝练我站站库精神：团队和谐，技能精湛，安全高效，争创五星。
五、存在问题及下年打算
（一）存在问题：
1、TPM工作有待于进一步的开展，下一阶段的开展目标应尽快制定；
2、职工更换变动较大，职工技术水平参差不齐，差异较大，应继续加强职工技能培训；
3、“三标”建设工作需要进一步深入开展，距离开展好的兄弟单位还有一定差距，应加大实施力度；
4、输油设备多年连续运行，部分已多次出现问题，应加大岗位人员的巡检力度，增强值班人员的责任心，降低职工工作压力；
（二）下年打算
1、继续落实各项安全措施，开展“我要安全”活动，顺利完成安全生产的“0000”目标；
2、加大原油交接计量以及酸化油的计量交接，输送原油硫化氢浓度≤20ppm，原油含水率≤0.5%，综合计量误差率控制在规定范围内；
3、继续深入开展TPM活动；
4、完善我站的练兵场，每月开展两次专项技能练兵；
5、按时开展应急预案演练，落实演练质量，提高演练效果。
推荐第2篇：二首站基层党建工作总结
创新发展
为党旗添光彩
二首站始建于1975年，现有职工76人，党员5人，担负着采油一矿的原油分离、脱水、计量、外输与对外交接的任务。多年来，在上级党委的正确领导下，二首站党支部紧紧围绕生产经营工作这个中心任务加强党的建设，弘扬“为民”精神，开展“情感储蓄”工程，全面发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用，使党建工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心，增强队伍的凝聚力和战斗力，进一步稳定队伍的向心力和创造力，连续多年荣获采油厂“安全生产先进基层队”、“文明建设先进集体”、“技术培训先进单位”，局“优秀基层队”等荣誉称号。下面就二首站党建工作情况作以下汇报：
一、加强支部班子建设，塑造坚强的战斗堡垒
近年来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建“五好”领导班子活动为载体，切实加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等党建基础工作，努力发挥基层党组织的政治核心和党支部的战斗堡垒作用。 一是加强思想建设，提高班子成员的综合素质。站党支部始终将干部职工的思想教育工作做为重点，坚持开展“三结合、两解决”活动，即集中学习与个人自学相结合、学习文件与撰写读书笔记相结合、学习讨论与集中交流相结合；解决职工的后顾之忧、解决职工的实际困难。特别是开展学习实践科学发展观活动以来，站党支部成立了以支部书记为组长的学习活动领导小组，在紧密结合工作实际的基础上，制定并经支部会议讨论通过了本单位学习实践活动实施方案，先后组织全体党员干部集中学习党的十七大精神、《毛泽东 邓小平江泽民 科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》等相关学习资料。对一些理解不深、把握不准的问题，采取专题讨论，思想交流、写心得等方式，进行探讨和交流，进一步增强了政治理论素质和党性观念。今年还在党员干部队伍中开展了“解放思想，科学发展”大讨论，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了党员干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。目前，5名党员中，有3人具有本科学历。
二是加强制度建设，完善党建长效机制。我站党支部严格落实民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对奖金发放、队务公开、误餐费的使用等问题必须经集体研究同意后组织实施，充分保障全站职工的知情权、参与权、监督权，防止出现弄权行为，充分发挥党支部集体决策的作用。同时我们严格党的组织生活，坚持每季对党员组织生活进行安排，每年召开两次党建工作会议，每季召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，每季度上一次党课，做好年度民主评议党员工作。在坚持民主生活会制度上，继续发扬批评与自我批评的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，支部班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发现问题及时提醒，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。我们还认真落实党建工作责任制，全面实行“一岗双责”，使党建工作与每名党员干部所分管的安全生产、业务技术及工会团委等工作有机的结合起来，大大增强了班子成员对党建工作的责任意识，有力的推动了我站的党建基础工作。
三是加强作风建设，树立良好形象。站党支部认真落实党员责任区工作，根据实际制定《责任目标考核细则》，每季评比一次党员先锋岗,努力发挥党员先进性。党员在责任区内努力开展各项工作，做到党员身边无落后，无违章，他们及时掌握职工的思想动态，对难点、热点问题，认真分析，研究解决，确保了职工队伍稳定和生产稳定。我们还推行了党员干部承诺制，要求每名党员干部清醒的认识自己的一言一行对群众所产生的示范作用，以更高的标准设定承诺内容，以更严的要求履行诺言。我们要求哪怕只承诺一句话、一件事，也要具体实 1 在，一诺千金，承诺践诺。站党支部每季度向职工群众征求党员干部在履诺方面的意见和建议，并且结合工作业绩和干部民主评议，对党员干部履诺情况进行考核评价。因此，党员干部在群众中威信高，党员民主测评群众信任率100%，民主评议优秀党员达90%以上。特别是去年我站在卸装分离器、卸油台火烧罐清理及站内流程改造等各种急难险重工作中，党员干部总是身先士卒敢为人先，塑造出一支“克难攻坚 、勇挑重担 、拼搏进取 、创新求实”的良好班子形象。 四是加强组织建设，强化廉政意识。廉政建设是保持我党肌体健康的重要保障，我们通过“抓源头、促清廉”活动的开展，引导全站党员干部自主进行廉洁教育，进一步解放思想、廉洁自律，先后学习了《中国共产党章程》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等著作。通过打造“阳光工作”活动，促进反腐倡廉教育长效机制，我们认真落实“谁主管谁负责”，强化党员干部反腐倡廉工作责任意识；坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，在签定年度目标管理责任书的同时，签定党风廉政建设责任书，落实责任追究，推动党员干部干部认真履行党风廉政建设责任。同时深入落实《中国共产党党内监督条例》，加大群众监督、舆论监督的力度，以促进领导干部廉洁自律。其中重点是监督党员干部执行四大纪律八项要求的情况，班子主要负责人执行民主集中制和“三重一大”的情况。我们还将进一步完善党风廉政责任制，通过强化责任分解、注重量化考核、严格责任追究等，使党风廉政责任制“由粗变细”、“由虚变实”、“由宽变严”，促进我站党风廉政建设取得实效。
二、强化教育，规范管理，加强党员队伍建设
二首站党支部始终坚持把建设一支高素质党员队伍作为党建工作的切入点，积极探索新机制新方法，强化教育，严格管理，充分发挥党员的先锋模范作用，加强党的先进性建设，努力开创党员队伍建设新局面。
一是抓好素质教育，强化党员的先锋意识。站党支部在党员队伍中实施了素质工程，首先学习党的建党学说—马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的十七大精神，不断提高广大党员的马克思主义理论水平和对客观世界的认知能力，努力改造我们的主观世界，使广大党员自觉地用科学的理论来武装自己的头脑，并帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观；其次学习了解党的方针政策及法律法规，把我们的言行规范在国家的政策、法规规定的范围之内，并善于灵活运用党的政策、法律法规来维护自己的合法权益；同时要学习网络知识、市场经济知识以及随着形势变化带来的新的知识，使自己的知识得到不断丰富、更新和完善，做到与时俱进，以适应社会发展的客观需要；再就是学习好本行业的专业知识，扎实开展了岗位练兵、技术比武、导师带徒等培训活动，使绝大部分党员都达到了“精一岗、通两岗、懂三岗”的技能水平，努力把他们培养成为本单位的业务骨干、岗位能手、生产标兵。在学习的方式上，因人而异、因地制宜，既鼓励参加单位的集中学习、大中专院校举办的函授学习，也鼓励其自学；既鼓励到兄弟单位参观学习、向老师傅学习，也鼓励其结合本职工作在实践中学习、在实践中增长才干。
二是以主题活动为载体，发挥党员的先锋模范作用。站党支部结合局党委组织开展的“思想作风建设年”“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”、“深入学习实践科学发展观”等主题活动，在认真分析党员干部队伍建设中存在问题和不足的基础上，展开了广泛的讨论，经过充分论证，提出了在我站党员干部中组织开展“一名干部一面旗，一名党员一标杆”活动，带头签订了承诺书，努力做到“安全生产让家人放心、生产工作让上级放心、廉洁勤政让组织放心”，收到较好的效果。汶川大地震发生后，我站党员干部以身作则，率先加班加点工作、积极缴纳特殊党费，由此激发了职工立足本职支援灾区的热情，带动了团员积极缴纳特殊团费、职工踊跃捐款捐物等各项工作蓬勃开展。在北京奥运会召开期间，我们一方面按照采油厂统一安排做好安保工作，另一方面，我们积极加强内部人员的教育与控制，严格落实请销2 假制度和门卫保卫制度，达到了队伍稳定、生产安全的管理目标。通过活动的开展，突显了党员模范带头作用的发挥，带动起干部职工的工作积极性，全站上下形成了齐心协力促发展的浓厚氛围。
三是强化责任意识，推进党员目标化管理。我们党员责任区的组织运行上下功夫，开展了“优秀党员责任区”创建活动，实现党员由单一的示范者向管理者转变。我们结合全站工作实际，拓宽责任区内党员的工作范围，制定了详细的党员责任区活动责任目标和考核内容。实行党员责任人“三包”制度，即：包安全、包稳定、包生产，要求党员带领职工，团结协作，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。在此基础上，为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们组织党员与责任区内的职工群众签订承包责任书，承诺做到“三不违”，即不违章指挥、不违章操作、不违反纪律。支部定期召开座谈会听取各责任区党员的工作情况和群众对所在责任区内党员的评议情况，如果责任区的职工任务完不成、思想不稳定、安全有违章，承包党员不但有连带责任，否决评比，还要进行一次帮扶，开展一次谈心，发放一次整改责任书。通过这种方式，便于群众参与监督，时刻提醒党员认真履行职责，形成了“党员干不干，群众看得见”的良好局面。在责任区日常运行和管理工作中，承包党员认真履行“四大员”职责，政策宣传员、安全监督员、信息联络员、群众服务员，把党员责任区真正建成了支部与群众的“连心桥”。党员的进取意识显著增强，在职工群众中形成并发挥了标杆效应，赢得了职工的称赞。
三、抓好党员联系和服务群众工作，凝聚队伍促和谐。基层管理主要就是人的管理，如何调动职工的积极性和主动性，关键是要有一支和谐的团队。密切党群关系是创建和谐团队的根本。工作中，我们倡导“共赢”理念，坚持以关心职工生活为基点，从细微处着手，温暖人心的宗旨精心营造温馨的家园文化。 一是开展“三走进一送出”活动，营造和谐团队。“三走进”即走进基层班组、走进职工群众、走进困难家庭，“一送出”即送出一份关爱。党员干部下基层和职工群众一起劳动，就改革政策、民主管理、队务公开等进行沟通思想、传递信息、征求意见和建议，营造一种宽松、和谐的氛围。再就是在业余时间以拉家常的形式进行座谈，主要了解职工家属的思想动态、家庭困难。通过活动的开展，拆掉与职工之间的隔心墙，拉近与职工的距离，并且通过与职工的沟通交流，了解职工的思想动态，解决了岗位工作中制约生产的问题。采油二队来液温度低一直是制约分离器分离效果的一个瓶颈，运行四班班长刘新峰发现这个问题后，主动和承包党员宋艳梅提出用采油一队的污水回掺提高二队来液温度，我们通过仔细论证和现场调研，决定在分离器新放水管线和二队来液管线之间加设流程，用泵将污水回掺进二队管线。此流程于2007年5月23日投入运行后，效果明显，油温达到了45℃，出油含水由45%-65%降到百分之15%-35%，保障了原油脱水及原油稳定的安全平稳运行，放水水质稳定，优于排放标准，降低了下游污水处理难度。 二是开展“情感储蓄”活动，营造和谐的工作氛围。党群关系的好坏，直接影响着队伍建设。工作中，我们在实行“党员承诺制”和“党员干部责任追究制”的基础上，开展了“情感储蓄”活动。“情感储蓄”储蓄的是感情、信赖和沟通，到时支取的就是力量。站党支部为每名干部建立了“情感日记”，详细记录干部为职工群众做了多少实事，解决了多少问题，以及职工的意见和建议。每季度组织干部、党员和职工代表举行一场恳谈会，对干部的“谈心记录”进行评比，并以此作为干部考核的依据。针对查找出来的问题，制定整改措施，接受职工群众的监督。去年6月份，我站一内退职工生病住院，家人不在身边，站党支部了解到情况后，与医院积极联系协调治疗，派专人陪护，精心照料，使非在职人员感受到一份浓浓的家庭气氛。送出一份关爱就会收获更多的回报，通过这些活动的开展，在职职工思想稳定，没有了后顾之忧；非在职人员自觉维护油田稳定大局，还积极献计献策，我们采纳他们的合理化建议并运用到生产中，累计节约成本数万元。
3 三是传承“为民精神”，实现自我超越。为传承“为民精神”，提高职工发现和解决问题的能力，站党支部在全站范围内开展了“学知识、转理念、练技能、创业绩，争做技术型职工”活动。一方面通过选树各类典型，如“奉献型”典型刘新峰，“学习型”典型李玲、“技能型”典型武玉环、，“创新型”典型邓军等，使职工身边有最贴近的奋斗目标，提高了职工工作的积极性。另一方面党支部本着“学以致用，突出重点”的思想，采取让职工上讲台、现场流动教学、工人技师授课等灵活多样的“互动式”培训，把生产岗位实际需要作为职工培训重点，将职工培训内容分为三个层次。首先是培训岗位应知应会、设备基本操作技能和基础数据录入等基础知识；其次是学习掌握岗位工艺设备性能、工作原理及其维护保养知识；然后是掌握运用相关专业技术理论及处理应急突发问题的能力。通过各种培训模式培养、树立了职工“想干有责任、会干有技能、巧干有绝活、实干有贡献”的工作作风，职工钻研业务、创新创效的积极性高涨，自去年以来，我站先后有2项合理化建议在采油厂获奖，1项工艺分析获采油厂输油路工艺分析一等奖。有多名职工在厂、矿技术比赛中获奖，并在管理局网上技能大赛上取得了第
三、四名的好成绩，有两人取得了工人技师资格，全站高级工比例达到60％以上。
二首站党支部成立以来，党建工作取得了丰硕成果，有力地促进了各项工作健康快速发展，在今后的工作中，我们要在上级党委的正确领导下，采取更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的自身建设，一心一意谋求更快更好的发展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩，为“百年创新，百年胜利”宏伟愿景的实现做出新的贡献。
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推荐第3篇：常村首站一季度工作总结
2012年一季度工作总结
新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿„„ 常村首站2012年一季度生产运行工作在公司领导高度重视、正确指导下，在部门各级管理人员及全站工作人员的共同努力下，通过全方位、全过程、全天候的监督和齐抓共管，基本实现生产运行安全、稳定。一季度来收获不小,感慨甚多„„一年之计在于春，无论是在思想上,工作中,还是在生活上，对全年的场站工作都做了具体归划和统筹安排，确保在新的一年里取得新成绩，为公司的进一步发展打下坚实的基础。具体工作总结如下：
一、在思想上
全站工作人员始终认真学习企业文化的核心价值观“居仁德、立礼信、行诚义”的精髓。通过阅读书籍《团队精神》、欣赏影片《三傻大闹宝莱坞》，大家都收益甚多，激发了全站员工的团队意识、开拓创新精神和全局意识，引导员工对公司的发展持之以恒，奋发向上，并不断的超越自我，自觉发挥主观能动性，团结协作，最大化的实现自我价值，创造效益。
年初公司制定了安全生产知识学习计划，全站员工根据学习计划认真学习天然气专业知识、生产设备操作规程、阴保技术知识、站控系统操作手册及场站规章制度等知识，在巩固理论知识的同时，将学到的理论知识运用到实践工作中去，做到理论与实际相结合，积累了大量的宝贵经验。也使工作人员意识到学习理论知识的重要性，做到与时俱进，不断创新。
公司为长远统筹发展，不断地向一线场站注入新鲜血液，本站陆续接收几名素质涵养较高新员工。在传帮带方面，老员工带教新员工安全生产知识与技能技巧，能够始终如一地认真带教，经常想着慧基的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把所有做人的道理、专业的技术知识和宝贵的工作经验毫无保留的传授给所带新员工，以期他们能更好地为公司服务，为公司的长远发展奠定了坚实基础。
二、在工作上
截止到3月21日，首站一季度累计接气量为57549.98Nkm³，正常运行情况下每日三次与中石油常村储配站协调联系，其中每日早晨八点之前与之进行计量交接工作，并将交接记录传送给公司调度中心。
自一月份以来，为认真贯彻落实中石油迎峰渡冬要求和公司安全生产例会精神，切实做好冬季安全运行工作，确保平舞漯支线管网冬季安全、平稳运行。全站上下始终严格遵守安全运行方案，开展“安全生产月”活动，提高全员安全生产意识，认真负责做好各项工作，时刻牢记把安全放在第一位，把进站严禁吸烟，严禁携带打火机、火柴等火种，进入站区请关闭手机及其它非防爆闪光设备，进站后，未经值班人员许可请勿拍照，严禁操作任何设备等工作规程和要求深深的刻在每个人的心中。对阀室管网及场站设备等进行全面排查，对于重点部位、容易出现隐患的部位逐一排查记录，查出来的每一个安全隐患都做到了“问题不隔时、整改不隔天”。让自己时时刻刻铭记安
全对我们整个场站的重要性，避免任何安全隐患出现，确保场站的安全、高效运行。元月份，在站长李君平的带领下进行的阀门手柄防腐工作。3月19日，场站员工协助公司技术部门修理阀门工作。
为确保线路管道安全、保障正常输气，首站严格遵守公司巡线规章制度定时巡线，做到依法管线。站长每月进行四次巡线，带领新员工熟悉线路和阀室，做好记录工作。遇有重大隐患、突发事件、重点建设工程危及管线安全时做到及时上报，同时采取保护措施，并派专人监护，并做好记录和上报工作。并定期对巡线工进行巡线技能的培训和学习，要求其参加巡线工作会议，对巡线工作不定期抽查。
三月下旬，中原管网的同志来到我站进行为期五天的参观学习，在学习交流过程中，他们对场站的计量交接、白夜班交接、设备保养要求操作规范及记录方法、各设备名称功能操作方法及注意事项等方面进行了学习，并召开了学习交流会，彼此都掌握了宝贵的经验知识。
三、生活上
工作之余，全站员工始终严格坚持“5S”的生活标准，从细节做起，注重优良习惯的培养，在生活中养成了勤俭节约、干净整洁、节能减排的优良作风。从寝室、厨房到院落、工艺区，始终如一的保持干净整洁的卫生环境。我们时刻保持以站为家的作风，同事间亲如弟兄、亲如家人的互相关心帮助，使大家深切地感受到生活、工作在场站如同在家一般的亲切和温暖，同时也培养了同事之间的团队精神。
春节前夕，在张总的带领下，公司一行带来了公司领导深深的祝福和慰问，对场站工作给予了高度评价和肯定，并寄予了殷切的希望，
希望全站员工要戒骄戒躁，保持积极的工作态度，在春节来临之际不松懈，不大意，站好班岗，保证安全、稳定生产运行，并在新的一年里再创佳绩。全体员工深深的感受到公司的温暖，虽然不能与亲人团聚，不能与亲人共度佳节，但和同事们在一起依然觉得很满足，并向领导保证顺利圆满的完成任务。
一年之计在于春，春天是播种的季节。新春伊始，全站员工积极投入到绿化场站的工作中去，将场站一些闲置的土地通过平整土地、整理碎石杂草、播种蔬菜种子等工作变成了菜园子，这样既美化了场站环境，又可以收获新鲜的蔬菜，同时缓解了员工们枯燥的工作压力，也减少了生活开支。营造了一个领导放心、同事舒心的生活工作氛围，并为致力于打造和谐场站而不懈努力。
3月12日是植树节，在这个重要的日子里，公司领导在董事长徐建同志的带领下来到场站与同事们共同参加植树活动。徐建同志发表了重要讲话，并对今后的场站工作做出重要指示，要求我们在今后的工作中要不断改进，不断开拓创新，在安全生产运行的同时还要不断加强学习，建设一支文化素养高、技术过硬的工作团队。一份耕耘一份收获，在大家的共同努力下，种植了葡萄、桃、梨、杏、枣等果木。一株株果木在春风吹拂、春雨的沐浴下已开始发芽，到秋季定将硕果挂满枝头。这也预示着在公司全体工作人员的共同努力下，慧基也将硕果累累。
前事不忘，后事之师。在第一季度的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，针对这么问题，在公司领导的关心指导、同事们
的共同努力下都得到了有效的解决，并总结经验方法，以免问题在今后的工作中再次出现。
2012年3月20日
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龙渠中心学校党风廉政教育实施方案
为了深入贯彻党的教育方针，根据区教育局委开展党风廉政宣传教育月活动的要求制定以下实施方案。
一、加强学习，充分认识开展廉政建设教育宣传月活动的意义
2011年是教育改革发展进入关键时期的一年。开展党风廉政建设宣传教育月活动，是加强党的建设，提高党员干部素质，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，是反腐倡廉的基础性工作，是从源头上预防和治理腐败的治本之策。党员尤其是领导干部要以“三个代表”重要思想为指导，切实提高对开展好宣传教育月活动的重要性的认识。要联系改革发展和本人思想实际，要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为党风廉政建设宣传教育月的一项重要内容抓紧抓好；要以坚持“两个务必传统，保持艰苦奋斗精神”和“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”为主题，深入开展多种形式的党风廉政宣传教育活动；要加强党纪条规和国家法律法规教育，特别要结合胡总书记提出的“八荣八耻”具体要求，在广大干部、党员、教师学生中开展知荣明耻的教育，从而树立起正确的荣辱观、正确的政绩观和群众利益观，为教育事业的发展提供坚实的政治保证。
二、精心设计和组织好宣传教育月活动
1、时间。
根据市统一部署今年5月在教育系统内开展党风廉政建设宣传教育月活动。
2、活动主题
（1）学习《廉政准则》，争做清廉表率
（2）“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”
3、活动内容和形式
结合本校实际，进行宣传教育并开展好以下“五个一”活动。
五个一是：
（1）上好“一堂党课”或“一次校会讲话”。
学校校长兼党支部书记杨吉儒要亲自主持并抓好本次活动。要在带头学好党章，树立社会主义荣辱观的基础上，针对领导干部、党员、教师、学生的思想实际，上好“一堂党课”或进行“一次校会讲话”，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，使教师、学生树立起正确的荣辱观，培养起高尚的道德情操。
（2）是敲响“一记警钟”
组织全体党员和干部、教师观看《违纪案例选编》、《警示录》等书籍和《反腐倡廉警示教育》光盘，通过真实案例使党员干部清醒地认识到贪污腐败的重大危害，认识到党中央打击腐败的决心和力度，做到防微杜渐，警钟长鸣。
（3）组织“一场报告会”。
组织一次“学习贯彻党章预防职务犯罪”为主题的专题报告会，使党员干部强化廉政意识，树立正确的权利观和利益观，使党员强化党员意识，更好的加强党员的先锋模范作用。
（4）召开“一次民主生活会”。
组织全体党员干部学习市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定，对照廉政、自律承诺书的具体内容，开展批评与自我批评，进一步广泛听取群众意见，认真查找存在问题，制定措施，切实整改。
（5）树立“一批典型”。
积极发现导干部中身先士卒、勤政廉政、心系群众的先进事迹，树立勤政廉政的典型，以各种形式大力宣传领使大家学有目标、干有榜样。
中共龙渠乡教育党支部二○一一年六月二十九日
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华能辛店发电有限公司 供热首站道路整修等零星工程
批准：
审核：
编制：
施工方案
淄博天昊市政安装工程有限公司二〇一五年八月二十六日
目 录
第一章 工程概况 .............................................................................................................................3 第二章 编制依据 .............................................................................................................................3 第三章 施工方案 .............................................................................................................................3 第四章 施工进度计划及保证措施 ...............................................................................................11 第五章 第六章 第七章 第八章 质量保证措施 ...................................................................................................................13 安全保证措施 ...................................................................................................................14 文明施工保证体系及组织机构 .......................................................................................15 环境保护措施 ...................................................................................................................16
第一章 工程概况
一、工程名称：华能辛店发电有限公司供热首站道路整修等零星工程。
二、项目业主：华能辛店发电有限公司
三、项目范围：
本项目为供热首站道路整修等零星工程。 招标范围主要包括：
1、供热首站厂内道路部分；
2、供热首站北侧挡土墙及围墙修复；
3、部分室内地坪及盖板修复；
4、供热首站路灯安装。
第二章 编制依据
1、甲方提供本工程招标文件。
2、多年来本公司承担同类工程施工经验。
第三章 施工方案
一、施工条件、施工特点及施工工艺要求
1、本工程为供热首站道路整修等零星工程，施工过程中必须做好上下工序的配合，同时要做好已完成成品的保护工作。
2、施工过程不得破坏原建筑结构，如本次改造中与原建筑结构有冲突之处，经施工单位提出后由建设单位批准执行。
3、工期要求：本工程总工期为30天。
4、质量要求：符合国家及行业现行质量验收标准，合格率100%。
5、本工程项目较多、质量要求高、工期短。
二、施工部署
1、组织机构部署
我公司在将选派技术全面、精干得力的技术力量充实项目经理部和生产班组，健全项目管理机构，完善制度，明确职责和权限，对项目建设进行全过程、全方位的科学管理。
2、施工管理目标 ⑴ 质量目标
确保合格工程，争取优良工程。 ⑵ 进度目标
承诺在规定的30天工期内保证实现竣工验收。 ⑶ 安全生产目标
a、杜绝出现重大人身伤亡事故。
b、杜绝出现重大设备损坏事故以及与生产相关的恶性事故。 c、轻伤频率控制在2‰以内。 ⑷ 文明施工目标 a、进行现场标准化管理。 b、争创现场文明施工工地。 ⑸ 技术资料管理目标
a、做到技术资料的真实、有效、全面与工程同步。 b、严格遵照《建设工程文件归档整理规范》的相关细则。
3、施工准备工作 3.1、技术准备工作：
（1）针对本工程特点进行质量策划，编制工程质量计划，制定关键工序、重点工序质量控制措施。
（2）依据施工组织设计，编制分部、分项工程施工技术措施，做好技术交底，指导工程施工。
（3）编制施工预算，提出主要材料用量计划。 3.2、劳动力及物质、设备准备工作：
（1）组织施工力量，做好施工队伍的编制及其分工。 （2）制定相应的管理制度。
（3）根据预算提出材料供应计划，编制施工使用计划，落实主要材料。 （4）组织施工机械进场、安装、调试，做好开工前准备工作。
4、施工现场平面布置
4.1、给水：从建设单位指定位置接用水源。4.
2、排水现场污废水经沉淀处理后排出。
4.3、施工临时用电：临时用电均从甲方指定地点引入，并进入本施工现场的内。
三、主要分项工程施工方法
（一）道路地坪工程
1、拆除工程：将现场清理干净，测量放出管道中心线和基坑开挖边线。
2、破除旧路面及基坑开挖
施工测量：由测量人员根据设计图纸放出管线中心线及井位，再根据管中线及基坑开挖要求，放出基坑边线。将施工地段的原地标高复测一次，以确定该施工地段的开挖深度。
道路改造段施工工艺流程：
把路面大致破裂→推土机清除路面上碎裂混凝土进行清理→垃圾外运→ 水泥混凝土路面机械打毛 → 原混凝土层病害处理 → 接缝处理 → 均匀喷洒灰土 → 铺筑混凝土找平层 →碾压成型 → 开放交通。
3、拆除
3.1 采用挖掘机挖除，人工配合整平方法。 3.2根据现场土质情况开挖，挖至基层为止。 3.3挖出的路渣采用边挖边运出的方法。 3.4碾压：机械挖好路槽，并经人工整平后，要立即碾压。 3.5压好的路槽，断面要同路拱一致，表面平整，没有波状起伏以及显著轮迹。
4、摊铺
⑴拌好的灰土就近采用0.5m3反铲挖掘机摊铺。
⑵必须保证摊铺人员数量与挖掘机相配套，以保证施工连续性并保证摊铺速度。
⑶灰土摊铺后由专人负责清除集料离析部分，特别是局部集料不均匀要铲除，并用新稳定土填补、拌合均匀。
9、碾压：用震动压路机碾压。
10、养生：夯实完成后立即进行洒水养生，保持混合料湿润，养生期不少于7天。
11、水泥混凝土路面施工方案 11.1、基层验收交接：
基层成型后，由监理处，项目部组织基层施工单位、水泥砼面层施工单位人员对基层进行验收交接，验收合格后方可进行下一步施工。
11.2、测量放线：严格按照设计图纸对基层进行测量校核，放线：直线段每二十米放一个控制点，曲线每五米放一个控制点，用钢钉标注在基层表面，拉线进行模板安装就位摊铺机摊铺。路面面层要符合设计要求，行驶路线走向、均符合设计及规范要求。
11.3、砼路面施工：
模板安装：模板采用定行钢模，支模前先在基层上进行模板安装及摊铺位置测量放样。 雨季施工：雨天施工时，在新铺路面上，备足塑料布或薄膜；摊铺中遭遇阵雨时，应立即停止铺筑混凝土路面，并紧急使用防雨篷、塑料布或塑料薄膜等覆盖尚未硬化的混凝土路面。
风天施工：风天施工时应根据风级按施工规范的规定采取防止塑性收缩开裂的措施。
（二）路沿石（缘石）施工：
1、按设计边线和施工基准线准确地放线钉桩，控制方向和高程。
2、钉桩的桩距，直线段10～15cm，弯道部分5～10m，路口处桩距为1～5m。
3、在基槽铺筑C20混凝土基础，待达到一定强度后再挂线安砌，安砌要稳固，做到线段直顺，曲线圆滑，缝宽约0.3cm。
4、路沿石安彻完毕后，对缘石的顶面高程，直顺度，相邻块高差，缝宽等检测，符合设计要求后才能立模铺筑缘石后背水泥沥青混凝土，并保证沥青混凝土的宽度、高度与设计一致。
5、路沿石与混凝土路面间空隙用砂浆填塞饱满。
（三）地面改造施工
水泥砂浆找平层操作要求：将基层浇水湿润，刷素水泥浆结合层一道，再铺筑砂浆面层15厚1:2水泥砂浆，随铺随抹压拍实，再用铝合金方尺由里向外刮平标筋，然后再用木抹子搓平。
2、Ｃ20细石砼面层
2.1、洒水湿润：在抹面层之前一天对基层表面进行洒水湿润。2.
2、抹灰饼、标筋：根据内墙面已弹出的面层水平标高线，横竖拉线，用与细石混凝土相同配合比的拌合料抹灰饼，横竖间距1.5m，灰饼上标高就是面层标高。
2.3、刷素水泥浆结合层：在铺设细石混凝土面层以前，在已湿润的基层上刷一道1∶0.4～0.5（水泥∶水）素水泥浆，不要刷的面积过大，要随刷随铺细石混凝土，避免时间过长水泥浆风干导致面层空鼓。
2.4、浇筑细石混凝土：浇捣前先安好纵横向缩缝模板，将搅拌好的细石混凝土分仓铺到地面基层上，紧接着用2m长刮杠顺着标筋刮平，用平板振动器振捣至泛浆，然后用滚筒（常用的为直径10cm，长度1.2m的铁制滚筒）往返、纵横滚压。
2.5、养护和成品保护：面层铺好后，用锯木屑覆盖浇水养护，养护时间不少于7天。
（四）水电安装
1、电气安装 1.1、施工依据
根据设计提供的施工图纸。 国家有关安装施工验收规范。 根据建筑专业提供的土建条件。 1.2、施工范围： 管暗敷设： (1)材料要求：
塑料管的壁厚均匀，无凹扁现象，及质保证明。 (2)管路敷设与连接 1.3、管内穿线： (1)材料要求：
本工程照明配线采用BV-500V-2×2.5铜芯线，其他配线详见施工图纸。采用的绝缘导线的规格、型号必须符合设计要求，必须有产品合格证，进场后及时向监理工程师报验。
(2)工艺流程：
选择导线→穿带线→扫管→放线及断线→导线与带线的绑扎→带护口→导线接头→接头包扎→线路检查绝缘遥测。
(3)穿线：
穿线之前应先把带线穿入，目的是检查管路是否通畅，管路走向及盒箱的位置是否符合设计及施工图的要求。
(4)质量标准：
导线和规格、型号必须符合设计要求和国家相关标准的规定。1.5、开关、插座安装： (1)材料要求：
所有开关、插座规格、型号必须符合设计要求并有产品合格证及质量证明。
(2)开关安装：
所有开关为合格产品，开关安装高度距地面为1.4m，操作应灵活，节点接触可靠，同一场所的开关切断位置应一致。
1.6、避雷及接地：屋面避雷带采用ф10镀锌钢筋布设，避雷带支撑采用预制砼支座，间距1m，避雷带安装要牢固、平直。1.
7、灯具安装。
灯具选用符合设计要求和国家标准，质保书和检测报告齐全。
第四章 施工进度计划及保证措施
根据我单位的施工技术力量和现有机械设备能力，经过详细研究招标文件、科学组织、合理安排，确定本工程施工总工期30天，按招标要求工期完成；为了确保本工程按期、优质地完成，特制定工期保证措施如下。
一、保证工期管理措施
1、根据我公司多年来总结出的管理经验，项目经理部每日下午召开生产碰头会，对当日工作进行总结，对第二日工作进度进行安排。
2、作好施工准备，积极筹集必要的资金，提前按质按量落实好材料、人员、设备等资源配置，及时清理施工现场，搭好临时设施。
3、在节假日，为了不影响工程进度，对于关键工序必须留足劳动力，并根据有关政策、法规给予其工资补贴。
4、正确处理进度与质量关系，确保分项工程一次验收合格，避免因返工而造成工期损失。
5、设置倒计时表制度，加强工期意识，保证按期完成施工任务。
二、保证工期组织措施
1、施工现场建立项目经理部。
2、择优选择施工班组，按照施工进度计划，与各班组签订书面工期责任合同，实行重奖重罚。
三、保证工期的技术措施
1、合理配置施工人员和施工机械, 提高机械化施工程度，能有效加快施工进度。
2、充分做好各项准备工作，合理计划材料，加大备料力度，有效加快施工进度，保证不因材料欠缺而中断施工。
3、正确处理土建与安装之间的关系，科学安排好施工工序的搭接，相互紧密配合，并作好成果保护。
第五章 质量保证措施
一、质量控制目标
质量目标：确保合格工程，争取优良工程。
二、质量保证管理措施
1、建立项目质量保证体系。
2、建立健全工程质量管理制度。
3、建立技术工人等级考核制度。
4、认真组织工程技术人员学习《工程建设标准强制性条文》，严格执行强制性条文。
三、质量保证组织措施
1、精心组建施工队伍
2、服从建设单位的质量管理
3、建立、健全质量管理制度
四、保证质量技术措施
1、材料进场必须具有质量证明书和出厂合格证，并根据有关规定作现场抽样复检。
2、公司组织技术过硬专业班组施工负责。
3、电气安装安排专业施工员，严格按施工规范和操作规程施工。
五、对原有建筑构件的保护措施
本工程部分项目为改造工程，改造时要严格按照图纸和施工规范施工，不得破坏原有结构。
第六章 安全保证措施
贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确立“安全责任，重于泰山”的思想，将安全和防火工作的措施落到实处。
我公司为确保该工程能达到安全目标将采取以下措施:
1、安全管理
(1)建立完整的安全管理系统。 (2)建立定期的安全检查制度。 (3) 建立完整的安全奖罚制度。
(4) 对患病及其他原因不利于安全生产的人员应禁止进行相应的施工操作，上班前严禁饮酒，严禁在禁烟处吸烟。
(5) 现场布置大幅安全标语，有关部位挂好安全警示牌，对事故隐患不放过。
2、安全教育 (1) 坚持做好安全生产的“三级教育”，杜绝未经安全教育操作工人上岗作业。
(2) 认真进行安全技术交底，做到施工技术交底与安全技术交底同步进行，使操作工人明确安全生产的重点。
第七章 文明施工保证体系及组织机构
我们将严格按本工程招标文件和建设单位有关部门的要求，按照业主的统一调度和安排，服从业主对总平面管理和现场平面管理的要求，做到现场整洁、堆放有序、工完料清、道路清洁安全通畅，下水管线保护、消防、治安等进行标准化工地建设，并及时解决和减少由施工造成的对周围环境的影响，确保本工地达到文明安全工地。
1、在现场入口明显的地方制作“六牌一图”，即单位名称牌、工程概况牌、门卫制度牌、安全措施牌、安全记录牌、安全宣传牌、现场平面图等，施工现场平面图按照文明施工的有关规定，具有科学性，并联系现场实际情况进行布置，做到紧凑、合理，便于施工。
2、编制详细的现场文明管理制度。
3、加强职工教育工作，要求职工遵守纪律，严禁各类违法行为或对周围居民造成不良影响。
4、在施工过程中，确保公共设施的安全，如造成下水道及地下管线的堵塞及损坏，立即组织疏解和抢修。
5．设沉淀池，建筑污水经过沉淀等处理后，方可排入厂内污水管网，避免堵塞排水管和造成环境污染，废弃泥浆外运。
6、工场地内外的零散碎料和建筑垃圾应及时清理。出入场材料、垃圾车辆应严防撒落，进出工地道路每天派专人打扫。
第八章 环境保护措施
1、加强对施工人员进行环保法、消防法及关于安全文明施工的法律、法规教育。在整体上提高一线施工人员的思想道德素质，以提高全体施工人员做好环保工作的自觉性。
2、建立环保工作领导小组，提供组织保证。工地负责人兼任环保工作贯彻落实实施一杆到底，深入工作现场并切实落到实处。
3、严格遵守校内对环保、消防、卫生要求的规章制度，按要求的规章制度组织施工。
4、泥等易飞扬的物料，及时入库，库房要四周封闭。不能及时入库的，应在现场码放整齐并加盖苫布防止现场扬尘。
5、垃圾不得在工地焚烧，必须运至指定的地方倒弃，运输时采用密闭容器装运，避免撒漏、飞扬，施工污水经沉淀后再排至下水道。
6、强施工人员培训教育，做到文明施工，严禁野蛮施工。
7、了解决噪声扰民的问题， 我们将设备噪声大的设备置远离班组的地方。现场使用的空压机、圆盘锯等，须搭设隔音板围档，降低产生的噪声。
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XX镇党风廉政建设工作总结
去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力
一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。
二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶
按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。
三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。
在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。
2011年2月16日
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2016年党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。2016年党风廉政工作总结20xx年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。本人现将20xx年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
四、健全各项制度，严格责任考核。本年度将党风廉政责任执行情况与公司厂务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干（社区消防工作总结）部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与干部任免及在职审计、离职审计结合起来，与评先创优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。2016年党风廉政工作总结一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二00三年度党风廉政建设#from 2016年党风廉政工作总结来自学优网http://www.daodoc.com/ end#总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生，同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一是坚持勤沟通，不搞自由主义，工作互相协调，增强合力，二是坚持原则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象，抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来，他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户，签定合同资金1500万元，实践到位资金1000万元，完成招商计划指标的200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展，今后实行草原封育5万亩，退耕还林2900亩，封育山杏650亩，建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。牧场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开，关有效利用好宣传工具，公开板，广播和开好两个会，一是例会，二是场务会，向职工交代明白，牧场年度工作目标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩，组织职代会通过实施。牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展，场党委在群众关心热点问题，采取公开办事制度，让群众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖形式出售，在工程建设项目上公开招标，把好项目质量关，创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题，职工意见不统一，说法多疑虑大，为打消过多的想法，场党政班子深入各单位了解土地现状，掌握类别，并多次走访农户，了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题会，进行专项研究，按不同土质，水源条件确定出售承包价格，并打印下发，这一举措是牧场首次承包价格的公开，进行公示1个月，这一作法，一是承包地价格统一，不存在浮动价，心理明白，三是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情和人情关系，按价一律同人，四是廉政工作得到进一步加强监督，通过这一做法极大的调动承包户积极性，使土地资金全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行三公开，一是地价，面积公开，二是所交费用公开，三是承包帐目进行公开，增加公开办事透明度。低保工作是一项民心工程，也是居民十分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作好这项民心工程，制定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入，这样从600人减少到500人，300人200人，最后到32户68人，整个低保工作中牧场印发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程序进行，牧场审核后，签署意见再返回基层，二次张榜一周，确无任何问题，牧场上报主管部门审批，地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向群众，多为职工办实事，今年为退休职工身体健康检查230人，召开离退休职工运动会，更换水气管线5000延长米，实行场区亮化工程5公里，为职工解决取暖煤320吨。这些实在的工作都得到群众的认可和支持。严格管理制度，规范干部举止，强化干部廉洁自律素质的提高。再强调党员廉洁自律素质的提高工作中，场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟长鸣，经常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息，牧场党委在抓党风建设工作中重点突破治倡俭工作，制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准搞一客多陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准，不得随意跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行目标考核制度，黄牌警告制度，尾数淘汰制度，使党员有危机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持开展理想信念，党的宗旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导树立正确的世界观，人生观和价值观，经受住改革市场的考验，要正确运用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按三个代表和531讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言行举止，用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对比自己存在缺点，查找原因，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保持清醒的头脑，做廉洁自律的模范。牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善理论学习，发挥政策导向，坚持对党员干部时时处处敲警钟，政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。小编推荐工作总结：2016年大队辅导员工作总结2016年大班班级工作总结2016村综合治理工作总结2016年村主任工作总结2016年村务公开工作总结
推荐第8篇：党风廉政工作总结
加强党风廉政建设 全力打造廉洁城管
——市城管局2012年党风廉政建设工作总结
2012年，市城管局在市委、市政府和市纪委监察局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委六次全会、省、市纪委六次全会精神，紧紧围绕我市2011年党风廉政建设总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本，执政为民理念，以完善规章制度、规范执法行为为基础，创新思维方式、创新工作方式，强力推进党风廉政建设各项工作的开展，全力打造廉洁高效和群众满意的城管队伍。
一、高度重视，加强教育，提高反腐倡廉意识
我局始终坚持把党风廉政建设作为一项根本性工作来抓，贯穿于各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，积极探索党风廉政建设的新思路、新途径，以创建群众满意基层站所、开展岗位廉政教育、廉政文化“进机关”示范点创建活动等工作为契机，全力开展党风廉政建设。
一是我局党委高度重视党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设作为落实科学发展观的具体措施、作为抓班子、带队伍的良好机遇，将党风廉政工作纳入全年工作的重要内容，常抓不懈；做到思想上有位置、工作上有布置、进度上有要求、管理上有成效，保证党风廉政建设有促进、有提高。
二是加强党风廉政建设工作的组织领导。年初，我局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员为副组长，局机关各科室科长为成员的城管局政风行风建设工作领导小组，同时局党委制定印发《2011年市城管局贯彻落实反腐倡廉建设工作意见》，组织召开市城管局系统党风廉政建设工作会议，总结回顾2010年市城管局系统党风廉政建设工作，安排部署2011年城管局系统党风廉政建设工作任务，局党委书记、局长分别与局属二级机构的负责人签订了2011年度党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。 三是继续认真贯彻落实《廉政准则》。我局领导干部充分发挥表率作用，认真学习贯彻，带头执行，带头落实，高标准要求自己，在每周五的理论、业务学习中挤出时间，组织全体干部职工进行教育学习，编发学习《廉政准则》板报20期,进行《廉政准则》知识测试2次,通过坚持不懈的学习，大多数干部职工对《廉政准则》已经入脑入心，结合自身实际，写出心得体会200余篇。局领导班子在做好工作的同时，积极关心干部职工的身心发展，对个别有苗头性的干部进行诫勉谈话，从源头上预防和遏制腐败现象发生。
四是加强宣传教育。我局以廉政文化“进机关”示范点创建活动为契机，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化建设活动，组织局系统党员干部观看“廉政教育片”24部，全体干部职工撰写心得体会文章196篇；同时，我局在办公室、会议室、走廊等公共场所，设置廉政文化宣传栏16块，在局机关的每张办公桌上摆放廉政警示牌36块，在加强自身宣传学习的同时，结合自身工作特点，利用户外广告对外开展廉政文化宣传，在高速路口、十字路口、立交桥和市区主要路段，共安装大型廉政公益广告53块，旗形廉政公益广告300余块，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。通过扎实的开展活动，获得“廉政文化示范点单位”荣誉称号。
五是加强警示教育。先后两次组织市城管局系统全体党员干部到市警示教育基地进行参观，通过实地的“看、听、思”（即：看一组图片，听一个警示故事，思考一个道理）让我局系统全体党员干部，在思想上得到了警示，充分认识到反腐倡廉的重要性，全体党员干部都写了一篇“观后感”。
六是加强党风廉政有关法规的学习。为切实开展党性、党风、党纪、廉政教育。我局对全体职工进行党性、党风、廉政教育，时刻保持清醒的廉政意识。通过加强政治理论学习，使每个职工对自己的工作作风上存在的问题有深刻认识，对自己不良习性进行深刻剖析。通过召开班子民主生活会和党支部民主生活会，开展批评与自我批评，进一步推动城管系统党风廉政工作的顺利开展。
二、继续贯彻落实党风廉政建设责任制
我局党委把建设一个廉洁高效、团结拼搏、开拓创新、扎实苦干的领导班子作为头等大事来抓，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持严字当头，严格要求，严格管理，严格执
行。
一是认真制定《城管局2011年领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。成立党风廉政建设责任制领导组织机构，按照职责分工，明确责任，实行党风廉政建设目标管理，形成一把手负总责和“谁主管、谁负责”的工作格局，主管领导分别与系统各单位签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党委定期听取专题汇报，研究解决存在的问题，安排部署党风廉政建设工作，充分发挥纪检监察职能作用，加强监督，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。同时，每位党委成员按照党风廉政责任制职责分工，自觉加强对分管部门工作的管理和监督，加强对身边工作人员的政治、纪律教育，全年没有发生受党纪政纪处分人员。 二是认真落实政务公开制度。成立政务公开领导小组，实行了政务公开和公示制度。在外部，我们通过报纸、设立举报电话，最大限度地向社会公开本部门的服务承诺、办事程序、业务范围，自觉接受社会各界的监督。在内部，在大宗物品的购买、环卫设施建设、大型户外广告拍卖、夜景照明工程建设等，都实行公开招标，公开透明、公平竞争，不搞暗箱操作。对局系统内部干部提拔任用、工资晋级、车辆燃修费、通讯费等一些群众普遍关心的问题，通过政务公开栏进行张榜公布，涉及内容近100项，每季进行一次政务公开，对“三重一大”事项随时公开，对于群众举报投诉的案件，做到有案必查，一查到底，及时反馈投诉人，群众投诉办结处理率始终保持100%,群众满意率达100%以上。通过政务公开，避免了暗箱操作和不廉洁行为的发生，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
三是强化财务监督。继续深入开展治理“小金库”工作，纪检牵头、财务配合对全局各单位财务在自查的基础上，进行了跟踪检查，督促有关部门改进和完善财务管理制度，加强对财务预算、收支情况的审计和监管，严肃财务纪律。对项目工程建设或重大物品采购，严格按照政府采购法和招投标法规执行。在发布信息前，按照规定，将相关材料报送纪检、预防办，局纪检、财务跟踪资金使用，对工程资金使用实行全程检查监督。
四是以档促廉。我局对每位科级以上党员干部建立廉政档案，把每人学习中央和省、市关于党员领导干部廉洁自律的有关规定的内容、学习次数进行记录，每半年要求科级以上干部作一次自我鉴定，填写廉政情况报告，局纪检部门半年一检查，发现违纪苗头的，及时作出严肃处理，并将检查到的情况填入廉政档案，年终考核时把个人执行党风廉政责任制情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。这些都从源头上预防和制止了腐败现象的产生，使大家自觉做到自重、自省、自警、自励。
三、认真做好领导干部廉洁自律工作
我局党委高度重视开展领导干部廉洁自律工作，根据市纪委下发的《中共纪委中共委组织部关于做好2011年全市领导干部廉洁自律工作意见》的文件精神，结合城管实际，起草印发《市城管局党委关于做好2011年系统领导干部廉洁自律工作的意见》，组织召开市城管局系统领导干部廉洁自律工作专题座谈会，成立领导干部廉洁自律工作小组，按照职责分工，明确责任，落实到位，确保领导干部廉洁自律工作顺利开展。
一是加强干部作风建设，密切党群干群关系。我局认真落实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，严肃查处用公款大吃大喝和请客送礼行为。按照省、市纪委、组织部的要求，组织开好以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”为主题的县处级以上党员干部民主生活会，切实解决在机关和领导干部作风方面群众反映强烈的突出问题。认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，督促领导干部带头做好群众工作，认真执行领导干部定期接待、下访等规定，坚决纠正脱离群众的不良风气。加强对干部作风的监督检查，坚持领导干部深入基层调查研究制度，系统各级领导干部都能真正树立群众观点，切实关注民生，对群众的投诉要及时阅处，亲自督办，对群众反映的问题限时办结，及时反馈，对作风漂浮、敷衍塞责引发重大事件或造成严重影响的，严肃追究责任。
二是进一步加大对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为的治理力度。继续治理领导干部借婚丧嫁娶等事宜和以赌博名义收钱敛财问题。把该项治理作为一项经常性工作常抓不懈，通过经常性的宣传教育、不间断的监督检查和及时有力的查处典型案件，促使领导干部自觉遵守党的纪律和廉洁从政的各项规定，自觉加强党性修养。同时，还采取得力措施，增强教育和监督的针对性和有效性，加强对重点时段、重点部门、重点岗位、重点对象的监督检查。积极探索从源头上预防和治理的有效措施。
三是严格执行上级文件精神，把贯彻廉洁自律的规定，作为重要工作去做。我局在重大节日期间，重点治理领导干部收送现金、有价证券和支付凭证，公款大吃大喝、请客送礼，公款旅游，公车私用等问题。落实领导干部报告个人有关事项的规定，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题的监督检查。
四是全面贯彻落实厉行节约八项要求。严格控制各项支出，降低工作成本，定期组织施工人员对供水设施进行检查和维修，杜绝长流水和跑冒滴漏现象，切实做到节约每一滴水。严格执行公务车辆定点维修加油制度，今年来一直坚持定点维修，驾驶人员凭派修单明确的维修项目保养车辆，由财务部门负责定期结算；车辆加油进行了定额包干，每月初按照核定比例发放电子油卡，定点加油，节油比例达33%，并将2000年以前的老旧高耗能车辆一律封存，最大限度地节约油耗，确保市里的各项要求落到实处。
四、坚持标本兼治，努力构建城管特色惩防体系
中纪委下发《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年实施规划》之后，按照市纪委要求，完善制定城管局落实《实施规划》工作方案，确立长远规划和近期目标，成立专门的组织机构，明确了工作要求，积极配合有关部门落实分解任务，进一步推动了具有我市城管特色的惩治预防腐败体系进一步完善。
一是认真执行《实施意见》的各项要求。今年，为进一步完善权力制约和监督制度、党员干部从政行为制度、反腐败领导工作体制和工作机制，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。我局制定《中共城市管理局党委会议议事规则》、《中共城市管理局局长办公会议议事规则》、《城市管理局财务监督管理制度》三个颁布制度文件。进一步完善了城管系统党风廉政建设领导干部责任制，真正建立了一把手负总责，谁主管谁负责的“一岗双责”责任制，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。真正实现了党风廉政建设与城管业务工作同部署、同检查、同考核工作机制，确保了贯彻《实施规划》工作落到实处。
二是全力开展岗位权力行使风险防控机制建设。我局为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强惩治和预防腐败体系建设的要求，加强对权力行使的制约和监督，我局印发《市城管局系统岗位权力行使风险防控机制建设实施方案》，对每个岗位都制定了《岗位权力行使风险防控一览表》。成立了以局党委书记、局长为组长的市城管局开展岗位权力行使风险防控机制建设工作领导小组，召开城管局开展岗位权力行使风险防控机制建设工作动员大会，对风险防控工作进行动员，对岗位权力行使风险点进行深入分析查找，综合利用现有的制度和措施，突出对权力运行环节中重点部门、重点岗位和重点人员的管理，进一步明确我局系统各部门的岗位职责，工作责任，规范城管执法和审批服务流程，加强部门内控制度建设，确保预防腐败的各项制度和措施得到有效落实；在分析查找过程中，共梳理岗位权力36项，绘制权力运行流程图11个，查找风险点206个，修订完善相关制度60个，系统干部根据自己的岗位特点，编写贴近思想和岗位实际的情景模拟案例共35例。
三是认真落实城管执法人员“八条禁令”。主动接受外部监督，强化内部监督检查，不断开展现场督察和明查暗访，严肃查处以权谋私，玩忽职守，违反“八条禁令”等损害城管队伍形象，损害群众利益的问题。做到有案必查，有投诉就有反馈，近两年共印发督察快报12期。 四是积极开展商业贿赂专项治理和“回头看”工作。在工作中，以科级以上干部为重点人员，以人、财、物管理为重点岗位，以工程建设、物品采购、干部选任、行政审批、处罚、收费、财务收支等为重点领域。在不断完善制度，强化教育的基础上，严肃查处各种商业贿赂行为。为巩固治理成果，我局又按照市纪委统一安排，在城管系统认真组织开展了治理商业贿赂“回头看”工作。要求各单位认真开展自查和整改。对存在的问题和制度漏洞，认真的进行了整改，有针对性地制定和完善规章制度，建立健全长效机制。在检查“回头看”工作中，对未发现问题的单位，要求各单位负责人认真填写上报商业贿赂治理《承诺书》。通过扎实工作，有效遏制了我市城管系统商业贿赂问题的发生。
五、以群众满意为目标，认真开展行风建设工作
我局坚持以科学发展观为指导，以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以完善规章制度、规范执法行为为基础，以关注民生、改善民生、服务民生为准则，以人民群众满意为标准，以切实解决群众反映的热点、难点问题为重点，坚持标本兼治惩防并举的方针，有效预防行业不正之风，着力构建政风行风建设的长效机制，不断推进政风行风建设。
一是加强组织领导，落实工作责任。我局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员
为副组长，局机关各科室科长为成员的城管局政风行风建设工作领导小组，同时局党委制定《2010—2011年民主评议政风行风工作实施意见》，召开全市城管系统行风建设会议，进行动员部署，确保政风行风建设工作扎实有效的开展。在实际工作中，我局领导班子成员都能够身体力行，把政风行风建设工作作为搞好城市管理工作的一项重要政治任务来抓。局长亲自参加行风效能热线与群众进行直接沟通，解决群众关注的热点、难点问题，得到群众的认可和好评；为确保行风建设扎实有效的开展，局领导班子成员对各县（市）区城管部门行风建设和评议实行分包责任制，与各县市区城管局、中心城区环卫处、局属各单位签订了行风建设工作目标责任书，把行风建设与业务工作统一纳入目标管理，认真部署、严格考核、严格奖惩。
二是畅通渠道，加大监督力度。为进一步强化城管执法队伍管理，深入推进城管系统政风行风建设，做到执法为民、执法规范，我局畅通渠道，征求社会各界建议，结合工作实际，开展内部监督、社会监督、部门监督和社会舆论等多元化监督。一方面召开政风行风征求意见座谈会、服务管理对象座谈会、评议代表座谈会，征求建议，加强对自身的监督；另一方面开展“上街头、进商店找差距、寻意见”活动，组织系统各单位负责人和主要领导共40余人先后分6批次走进市区街头、各沿街门店主动征求意见和建议。两年来解答群众咨询30000余人次，搜集合理化建议160余条。
三是积极服务中心工作。在搞好纪律检查的同时，坚持开展效能监察，凡是市委市政府和市纪委安排的重大任务，都要对任务完成情况进行监督检查，做到认真落实，及时反馈汇报。
四是重视“行风效能热线”上线工作。市纪委和焦作广播电台开办的《行风效能热线》是宣传政策、解决群众反映的热点难点问题、加强与社会各界沟通的一个平台，同时也是发挥人民群众和新闻媒体对行业和部门监督作用的一项有力措施。城管系统各级领导都非常重视上线工作，在平时的工作中，通过多做调查研究，了解民意、掌握群众所需所求、及时解决群众反映的热点、难点问题。由于此项工作扎实有效，我局被市广电部门评为“行风效能热线上线优秀单位”。
五是采取积极的措施，对政风行风评议的问题进行整改。在行风评议中，对群众提出的意见，建立整改台帐，对在政风行风建设中的一些共性问题，在调研的基础上，制定切实有效地规章制度，建立长效管理机制，从根本上源头上解决问题。对在政风行风建设中的一些个性问题，加强对整改工作的督察力度，组织检查组不定时的进行明察暗访和跟踪督办，促进整改事项件件得到落实，努力提高面商率、办结率、反馈率和群众满意率，今年共解决突出问题30余个。
六是认真办理群众投诉。今年以来，我局共解决群众投诉关于市容市貌、环境卫生、市政设施丢失损坏、广告亮化等方面的问题500余件，对群众所有投诉和举报都做到了事事有回音、件件有落实，办结率达到了100%。
七是积极开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题活动。我局始终坚持行政执法部门以亲情化执法、规范化执法、公正文明执法为目标，审批部门以推进便民服务、简化手续，解决群众办事难为目标，城管执法队伍以树立服务意识，大力开展便民服务活动，在各辖区设置城管便民服务监督岗，为广大群众提供饮水、打气、法规咨询等服务60000余人次、帮扶老幼旅客进站1000余人次、搀扶中暑游人到室内休息50余人次；帮助旅客搬运行李500余件、规劝车辆乱停乱放人员500余人次；同时，合理规划设置一批便民冷饮摊点、放心早餐摊点、瓜果蔬菜便民街市，极大方便了群众生活，同时也解决了一批下岗、困难群众的生计问题。我局坚持开展“献爱心，送温暖”活动，在“七一”来临之际，组织各单位开展帮扶困难学子活动，对贫困学子进行慰问和帮助；向贫困母亲捐款1000元；还积极参与市慈善总会志愿者爱心联盟组织的“情暖人间善行”、“大爱无疆，善行山阳”大型公益捐赠活动，走访看望焦作市贫困家庭35户；每逢高考，还开展“爱心助考”活动；通过热情的服务赢得群众的好评，今年共为群众办实事好事160余件。
六、强化服务，全力推进民生工程
我局始终坚持执政为民，民生至上的工作理念，及时把握新时期城管工作的特点和规律，按照在市委九届九次全会上指出的“强化服务理念，实施人性化管理，促进城市管理水平不断提高”要求，我局多措并举，自我加压，突出用项目化手段解决民生问题。
一是垃圾沼气发电项目快速推进。通过招商引资，由上海百川畅银实业有限公司采取BOT
模式投资2200万元建设的生活垃圾填埋场沼气发电项目如期完成，两台安装到位的500千瓦沼气发电机组已投入运行。我市垃圾填埋场产生的沼气不仅变废为宝，减少对周边环境的污染，每年还可发电约781万千瓦时，减少标煤燃烧量2500吨左右。
二是垃圾渗滤液升级改造项目顺利实施。经过大量的准备工作，总投资1800万元的垃圾处理场渗滤液处理升级改造项目，已于今年6月底完成，通过近半年的试运行，经过升级改造后，我市垃圾处理场产生的污水已实现国家一级达标排放，达到环境效益和社会效益的和谐统一。
三是努力提高改善城市居住环境。我局为给群众打造一个干净、整洁、秩序的城市环境，不断加大环卫基础设施建设和维护力度，投资30万元新建了沁阳南路中转站，重点维护整修了孟州路、北环路和电厂等3座垃圾中转站连体公厕，解决了周边门店、居民的垃圾倾倒问题;同时对33座垃圾中转站、47座公厕、80余个垃圾集装箱及800余个果皮箱进行了维护，保证环卫基础设施功能齐全、运转正常，解决群众入厕难和倒垃圾难等问题。在清扫保洁方面，推出全时段、全方位、全天候的“三全清扫保洁”管理办法，延长清扫保洁时间，做到检查与不检查一个样，节假日与平时一个样；特别是汛期，大雨过后，市区部分路段淤泥堆积，影响市民出行，我局及时组织人员、车辆义务清理，不影响过往车辆、市民正常通行，两年来，共清理淤泥1000余方，治理占道经营、流动经营、店外经营共计20万余次，清理各类非法小广告15万余处，拆除破损或存在安全隐患的门头招牌、户外广告800余处，取缔违章条幅2000条，进一步改善城市居住环境。
四是为民服务意识进一步强化。我局把维护社会大局和谐稳定作为城管工作的重中之重，从广大市民最直接、最关心、最现实的问题入手，努力为弱势困难群体排忧解难，在不影响交通、不影响市容的情况下，因地制宜，规划设置了瓜果蔬菜、小商品、冷饮等各类便民服务网点，针对下岗职工就业难和瓜农卖瓜难问题，在城区进一步规范2个星期天解困市场和两个餐饮夜市，又在东方红广场、人民广场、火车站广场、雕塑公园南门、远大南北苑门前等部位设置了4个城管便民服务站和3个进城瓜农服务站，为市民群众和进城瓜农提供饮水、打气、急救、瓜车引导等便民服务，并印制发放《瓜果摊点定点销售位置示意图》、《致瓜农朋友的一封信》、《致养犬市民的一封信》、《关于加强犬类管理的通告》、《有烟烧烤危害》等服务宣传资料30000份，受到了市民群众和进城瓜农的一致好评。共为外地来焦旅游人员提供饮水服务15000余人次，为群众包扎伤口40余人次，提供打气服务3500余人次。
今年以来，我局虽然在推行党风廉政建设工作上，做了一定工作，取得了一定成绩，队伍素质提高了，形象进一步改善了，群众的满意度提高了，但我们清醒的认识到，我们的工作与上级领导的要求和群众的期望还有差距，今后，我们将一如既往的把党风廉政建设放在城管工作突出位置，突出抓好岗位廉政教育和岗位风险防控机制建设，突出抓好《廉政准则》的贯彻落实，在破解难题落实制度上下功夫，在理顺关系实施有效监督上动真劲，在解决民生问题上求突破，在行风建设上见实效，努力推动城管系统党风廉政建设工作再上新台阶。
推荐第9篇：党风廉政工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
姜庄乡初级中学
2010年12月
2010年党风廉政建设工作总结
一年来，学校在各级党委的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心工作,认真落实党风廉政规定，进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉洁文化进校园工作，加强师德建设，依法治教，廉洁从教，深入开展党风廉政建设的落实、检查、督查工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象。为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就2010年我校党支部开展党风廉政建设的工作总结如下：
一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线
1、学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度。
2、一年来，我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践科学发展观，认真学习今年1月中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率；学习党的十七届四中全会的基本要求、精神实质、深刻内涵，要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。
3、学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。
二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围
我校按照教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。
1、加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换；同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了像李小伟、张逸冰、韩玉锦等一大批廉洁从教的青年教师。
2、《廉洁读本》进课堂。我校在各年级，都在思品课、班团队活
动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。
3、组织党员教师和学生开展慈善捐款活动。
三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线
公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。
1、我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作，在校内设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用（学校中层竞聘）、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
2、认真开好每年一次的教职工代表大会，今年结合绩效工资的方案的制定和实施，学校多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。
3、学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
4、学期结束党支部、学校行政人员进行一次民主生活会，对一学期自己所做的工作进行认真的反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。
四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理
1、中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。特别是今年对教师征订各类教辅用书作了明确规定。
2、学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。
五、廉洁自律，作好表率
1、学校支部认真对照学习《2010年教育系统廉政建设责任制考核细则》，明确分工，进行宣传，开展活动，联系群众，民主监督。
2、支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律，在广大教职工中作好表率。严格执行《廉政准则》8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。
3、针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。
总之，我校的党风廉政建设工作在教育局党委、乡党委和乡教育总支的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
姜庄乡初级中学
2010.12
推荐第10篇： 党风廉政工作总结
2011年度党风廉政工作总结
2011年，科研管理处加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了服务水平，促进了反腐倡廉工作。
一、开展教育活动，夯实廉政意识的思想基础。加强科研管理制度的宣传，推行制度公开化，提高按制度办事的意识；加强反腐倡廉理论的教育，每季度集中学习一次，积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为处室的行为要求。使大家对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
二、推行党风廉政责任制，构筑预防腐败的防火墙。一是落实“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。分解责任，明确目标任务。平时加强对责任制工作的督查，将督查情况及时向有关领导汇报，针对存在问题，要求采取切实措施认真整改。年终对全处责任制工作落实情况组织全面考核。二是严格责任追究。按照责任制规定，对失责者必究。并严格按照机构建设责任问责制及骨干校建设计划推行实施
三、开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。本年度坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。同时做到定时分析学术研讨，严格杜绝学术腐败，加强学术规范。
一年来我处坚决不设小金库，严格实行收支两条线；努力为我院教师提供良好的科研服务平台，拒收任何礼金、有价证券，拒绝宴请；课题经费管理严格遵守学院科研管理制度以及学院财务制度，不擅自立项收费，不擅自提高收费标准，并将所有收费、收入全部纳入学院财务管理；在本职工作中，秉公办事；实行事务公开，加强民主管理和民主监督。
本年度我处党风廉政建设取得了一定成效。在总结回顾工作的同时，对照考核方法，我们认识到，我们的工作中仍然存在一些不足之处，今后，我们将再接再厉，进一步完善廉政制度，强化廉政措施的严格落实，以更大的力度和更扎实的工作作风，持之以恒地抓好党风廉政建设，促进我院科研管理各项工作的顺利进行。
科研管理处 2011-12-27
第11篇：党风廉政工作总结
2005年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。
本人现将2005年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。
加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。
明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。
贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。
要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。
领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切
第12篇：党风廉政工作总结
党风廉政工作总结
2010年，在区委、区政府正确领导下，在区纪检监察部门的精心指导下，我单位认真贯彻执行党的十七大精神，牢固树立科学发展观，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好本单位廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设职责，有效促进了我乡党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制工作
（一）摆好龙头，切实发挥好党委在党风廉政建设工作中的龙头作用。坚持把党风廉政建设责任制的落实，贯穿于全乡经济社会发展全局，把反腐倡廉纳入经济社会总体规划，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查，认真树立和落实党委书记负总责、班子成员“一岗双责”责任意识。
（二）做到“三个明确”，全面落实党风廉政建设责任。一是明确任务，形成合力。二是明确分工，领导带头。三是明确责任，强化监督。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各单位领导干部及各村两委的年终考核相结合，将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况进行年终和平时不定期督察、考核。
二、加强党风廉政宣传教育，进一步提高领导干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力
（一）认真组织宣传和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。一年来，我们把廉政教育专题课程纳入党委中心组学习和领导干部培训学习计划，召开了6次廉政建设专题工作会议，会上党政主要领导就深入开展党风廉政建设和反腐败工作作重要讲话，领导干部就加强自身廉政建设作了郑重承诺；召开了2次学习贯彻《廉政准则》的专题教育培训会议，参加人次达350人，进一步引导领导干部讲党性、重品行、作表率，求真务实，真抓实干。
（二）积极开展廉政文化建设。一是以推进廉政文化“六进”活动为契机，把廉政文化进农村延伸到“党员中心户”、“农家课堂”培训等农村党员培训活动中，充分发挥了“农家课堂”在我乡农村党员培训的主阵地作。二是创建“廉政文化长廊”。把反腐倡廉教育作为农村基层党组织开展理论学习的重要内容，扎实开展*河谷百里廉政文化长廊建设。
（三）认真开展警示教育，加强廉洁观和法纪观教育。组织广大党员干部观看典型案例录像片和反腐倡廉图片展，廉政谈话等形式进行警示教育。继续深入开展学习王瑛、钟世才同志先进事迹活动。组织全区党员干部观看电视连续剧《远山红叶》、电教片《八桂赤子钟世才》以及《八桂赤子钟世才先进事迹学习读本》等。12月份，我乡邀请区检查院，共同开展预防职务犯罪警示教育活动，受教育人数达200多人。
（四）建立“五个促廉”工作联系单位。确立了华润*希望小镇为“社区民主促廉”工作联系单位，严格落实党风廉政建设责任制，不断强化农村基层民主管理和提升“民主、和谐、发展”新村风都起到了重要的促进作用。
三、切实加强领导干部党性修养和作风养成，培训风清气正、心齐气顺的干事创业环境
（一）抓好作风建设。今年我乡干部作风建设得到了扎实有效的推进，我们结合实际，制定了《*乡党政机关领导干部奖惩管理的若干规定》、《*乡机关领导干部职工考勤管理办法》和《*乡接待制度》等制度，完善一套领导干部的长效管理机制，促进了全乡党员干部作风明显转变。
（二）认真贯彻执行廉政建设有关规定。在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好乡领导班子成员的廉洁自律工作，坚持节约，反对铺张浪费，有效地控制了大吃大喝风； 在民主生活会上，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。
四、建立完善农村基层惩治和预防腐败体系的长效机制
一是以“村事民议”工作为载体，探索推行“四议两公开一报告”村级民主管理模式，健全民主集中制。二是完善和健全基层日常管理制度。进一步完善我乡各项工作制度、日常管理制度。三是健全考核机制。进一步落实基层领导干部述职述廉制。四是健全谈心谈话制度。建立和完善廉政责任谈话制度、任前廉政谈话制度和信访监督谈话制度。五是强化财务的监督管理。为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，进一步加强了村级财务管理。六是规范公开工作。在抓好乡党务、政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、增加工作透明度，进一步密切党群、干群关系。
四、从严治党，不断加大查办案件的力度
进一步加强查办案件工作，一年来，全乡共受理群众来信举报26件（次），其中检举控告类的有8件（次），占信访量的30％；共查违纪案件1件。
一年来，我们落实党风廉政建设工作取得了一定的成效，但距离上级要求还有差距，还存一些不足，主要表现在：一是对党员干部教育管理不够全面；二是对领导干部减压工作力度不够；三是部分村组干工作作风有待加强等。今后，我们将针对薄弱环节，采取积极有效措施，切实加以改进，全面落实党风廉政建设责任制，加强领导班子成员廉洁自律，圆满完成各项工作任务。
第13篇：党风廉政工作总结
2012年上半年党风廉政工作总结
综机综掘工厂党支部
2012.6
上半年党风廉政建设工作总结
2012年上半年，在公司党政的正确领导下，在上级纪检部门的监督指导下，我综机综掘工厂党支部认真抓好党风廉政建设工作，加大宣传教育力度，严格落实各项规章制度，充分发挥“四大员”和职工的监督作用，确保党风廉政工作取得实际效果，促进各项工作的顺利完成。现对上半年党风廉政工作总结如下：
一、加强党风廉政宣传教育
在党风廉政建设工作中，我厂党支部积极采取多种形式加强党风廉政的宣传教育，积极开展正反面典型教育，组织党员干部学习报纸杂志上有关党风廉政建设的文章、收看党风廉政教育片，对教育片中违纪者的违纪原因，所造成的危害进行分析，使党员干部受到深刻教育，从中吸取教训。号召党员干部向勤政、廉政的好干部、好党员学习。使每一个党员干部都认识到只有自己廉洁自律，勤政务实，才能够取得发言权和主动权，得到职工的支持，才能够真正做好职工的表率，从而牢固树立廉政意识、勤政意识，自觉的搞好自身廉政建设。
二、严格落实各项制度，转变干部作风
把党风廉政建设与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，狠抓党员干部作风转变。结合本厂实际，组织党员干部开展“六相互、一提高”活动。即：相互帮助。在学习、工作中做到相互帮助，文化水平高的党员帮助文化水平低的党员进行学习，提高学习力；相互交流，在学习过程中，相互交流学习中的认识和心得体会，共同提高；相互监督，在学习中相互进行监督，保证学习不走过场，取得实效；相互批评，党员干
部之间相互进行批评与自我批评，查找出每个党员干部在思想、学习、工作等方面存在的不足和差距，制定出改进措施；相互学习，相互学习工作中的优点和长处，取长补短，弥补不足；相互支持，相互理解、支持对方的工作，保证各项工作的顺利进行。在实际工作中，我厂党支部提出了“以身作则、真抓实干、勤政廉政、接受监督”的口号，坚持每月一次民主生活会制度，由班子成员在生活会上以实事求是的态度汇报自己的党风廉政建设工作，进行批评和自我批评，共同查找思想、学习、工作中存在的不足，扬长避短，做到班子成员之间相互学习、相互支持、相互帮助、相互监督、共同提高，要求别人做到的，自己首先做到。进一步增进了班子团结。抓好干部值班、跟班制度，进一步完善干部绩效考核细则，做到日考核，月总评，考核结果与效益挂钩。上半年，全厂的党员干部都能够自觉的维护班子团结，廉洁自律、勤政务实，处处以身作则，做职工的表率．
三、充分发挥“四员一站”监督作用
党支部针对工作实际，对“四员”进行了调整，使“四员一站”组织机构更加完善，符合实际工作的需要。每月按时召开“四员一站”工作会议，对当月的工作进行总结，查找出当月工作中存在的不足，安排好下个月的各项工作。充分发挥“四员”监督作用，对全厂的各项工作进行监督检查，对发现的问题及时向党支部汇报，组织处理，对职工们的意见和建议进行收集和整理，将信息及时向上级纪检部门上报。
四、充分发挥纪检线安全作用
党支部认真组织纪检安全员进行安全技术学习，提高自身的安全技
术素质，每月召开一次纪检安全工作会议，总结分析安全工作中的成绩与不足，制定针对整改措施，发挥纪检安全员在安全生产中的监督检查作用，工作中认真排查生产现场、施工过程中出现的不安全隐患，制止工作中的“三违”现象，并且组织纪检安全员开展安全自查活动，深入车间班组查找不安全隐患，及时处理。
在上半年的工作中取得了一定成绩，但还有许多不足之处。今后，全体党员干部要继续发扬成绩，克服工作中的不足和自身缺点，努力改进，争取把以后的工作干的更好。
第14篇：党风廉政工作总结
2011年党风廉政建设工作总结
2011年是×××历史上具有纪念意义的一年，也是×××工作走向新局面的重要一年，在局党委、市纪委派驻市水务局纪检组的领导下，我管理处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市委和局党组廉政会议的各项部署和要求，把反腐倡廉融入各项工作之中，以教育和制度建设为重点，标本兼治，综合治理，认真落实党风廉政建设责任制，以更坚决的态度，更有力的措施，进一步加强党员干部廉政勤政教育，加大政务公开力度，加强行风建设，确保了×××建设和开放各项工作的健康发展和全面完成。
一、2011年党风廉政主要工作
（一）狠抓宣传教育，党员干部廉洁自律意识明显增强 坚持把加强廉政建设思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，开展经常性的廉政教育，加大宣传引导，将廉政建设工作与业务工作一起研究，一起布臵，并贯穿于×××建设工作始终。一是深化理论学习。重点围绕《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，教育全体干部职工树立爱岗敬业精神，保持头脑清醒，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、
- 1 任及部所长是直接责任人，负责各自分管范围的党风廉政建设工作，并且分别签订了《廉政承诺书》，保证责任层层落实。二是进一步强化重点部位和关键环节监督检查，加强岗位廉政风险防范， 严格依法招标与采购，增强项目管理廉洁纪律，着力抓好节日廉洁与节约工作，切实加强支部对党员干部的党内监督，维护和执行党的纪律。
（三）加强制度建设，惩治和预防腐败体系建设不断完善
按照上级党建工作要求以及纪检监察工作部署，结合我管理处工作实际，从年初就着手组织修订梳理原有的各项规章制度，并陆续制订了《公务接待纪律》《一岗多责管理办法》等一批新的内部管理规范，现已整理、汇编成册，进一步完善了单位惩治和预防腐败体系，有效地起到了事前防范、事中监管、事后制约的作用。认真组织召开民主评议党员动员会以及“创先争优”民主评议测评会，倾听干部群众意见，细致查摆问题，逐一落实整改，促进领导干部率先垂范、廉洁从政。截至目前，我管理处未发现一起党员干部违反党纪政纪的现象。
二、存在问题及下一步工作打算
一年来，在党风廉政建设工作方面我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但是距离局党委和市纪委派驻市水务局纪检组的要求还有不少差距，我们也清醒地看到当前的党风廉政工作中还存在着一些问题。一是进一步加强干部管理，不断提高防腐剧变能力；二是进一步加强项目业主廉政
- 3
第15篇：党风廉政工作总结
2011年煤质站党风廉政工作总结
2011年煤质站按照市局要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，积极参加局里举办的各项党风廉政建设活动、认真学习两次党校教授讲解的“十二五”规划和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使煤质站逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的队伍，为今后的发展奠定了良好的基础。 现将2011年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设
加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。要进一步增强责任意识，切实履行责任，以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。
贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此煤质站明确责任分工。开展警示教育，进行廉政谈话，加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违
反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、开展批评与自我批评，加强干部职工的自身建设
干部整体形象对一个单位的精神面貌和工作状况影响极大。我们要遵循标本兼治、综合治理、惩防并举，充分发挥干部的带头作用。带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
三、健全各项制度，严格责任考核
2011年煤质站将党风廉政责任执行情况与各项指标结合起来，作为年度考核首要任务，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。
加强党风廉政建设，学习贯彻好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。
煤质站
第16篇：党风廉政工作总结
第十三个党风廉政教育月活动总结
今年七月是自治区第十三个党风廉政教育月，实业公司党委按照集团党委党风廉政教育月活动的安排部署，组织党员领导干部召开党风廉政教育月动员学习大会，让大家充分认识开展好活动的特殊重要意义，以高度的政治责任感，周密部署，精心组织，以月促年，在广大党员干部中普遍开展以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的专题学习教育活动，在做好维稳工作的同时,采取多种形式，深入开展了一系列相关活动，取得了一定的成效。为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地开展党风廉政建设，实业党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。一是年初及时完善内容与各部门党政一把手签订了党风廉政责任书。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在党风廉政教育月制作了党风廉政教育专题片，紧密结合公司工作实际，不断创新党风廉政教育工作。三是组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。四是把党风廉政建设和公司经营工作紧密结合，防微杜渐从源头上给
予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重做好以下工作：一是按规定完成了关于领导干部个人事项的填写上报工作；二是落实了领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度；三是继续开展治理“小金库”和规范审计管理工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取利用中心组集中学习、各支部组织学习等形式开展党风廉政教育活动。全面落实集团活动精神，完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，公司领导和各部门签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”的工作目标机制。增强党员干部的责任意识。
三、加强制度建设，务求取得实效。
1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大资金的使用，由领导班子集体讨论决
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风;
3、严格执行集团规定的各项上报规定，进一步完善公司内部制度;
4、严格执行廉洁自律有关规定;
5、进一步完善厂务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、转正前公示，干部任前公示。
四、各支部开展工作
实业公司机关支部按照实业公司党委的要求，于7月12日和7月29日上午组织公司机关全体党员学习了《党风廉政专题教育》《胡锦涛在中国共产党成立90周年会上的重要讲话》、《张春贤书记在自治区庆祝建党90周年暨七一表彰大会上的重要讲话》以及《纪检监察干部务必要做到“五严守、五禁止”的专题学习要求党员干部先从自身做起，对自己严格要求，认真贯彻党的各项路线方针政策，加强自身廉政勤政，在思想上同党中央保持高度一致，坚持原则，依法办事，实事求是，公道正派，组织纪律性强。作为机关支部建立健全日常管理制度，严格规范工作程序，组织党员开展学习培训，参加了集团廉政知识答题活动，不断提高了党员的政治、业务素质和工作水平。
医院支部将党风廉政建设内容纳入党建目标考核，并将业务招待费使用情况进行公示。利用支委会和组织生活会、座谈会等，学习党风廉政相关文件，并于7月13日召开医院党员干部大会，传达了公司的活动精神， 。
物业公司支部于7月9日召开了第十三个党风廉政教育月活动动员大会。传达了集团党委书记书记张丽荣就开展第十三个党风廉政教育月活动，对党员领导干部及党员在加强自身建设，率先垂范提出的五个方面的要求，并组织了参观学习活动以及共产党员交纳特殊党费的活动。
退委会总支部加强廉洁自律行为。退委会做为一个专门为退休职工服务和管理部门，在履行其职责工作中发挥了很好的表率作用，今年进行了一次党风廉政教育答题活动，加深了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关知识的学习，对内容有了较清楚的认识，明确廉政教育活动的重大意义，有效促进党风廉政建设。
五、下半年工作重点
下半年，实业党委要继续加强党风廉政建设工作，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项经营工作有章可循。把宣传贯彻党章和社
会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进主管领导和部室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、各负其责的工作。
3、加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与公司经营工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为实业公司更好的发展提供坚强的政治保证。
回顾上半年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与集团党委的要求，还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将认真按照集团党委要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我公司党风廉政建设工作再上新台阶。
中共新疆天山建材实业有限责任公司纪律检查委员会二○一一年八月二日
第17篇：党风廉政工作总结
仙桃市公共交通总公司
2010年党风廉政建设工作总结
2010年公司党总支部在市建委党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以党员为主体，以领导干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，结合创先争优活动，扎实推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”的工作任务，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，为企业生产经营工作的正常有序开展，提供了可靠的思想政治组织保障，现将一年来我公司廉政建设工作情况总结如下：
一、加强党风廉政建设组织领导，严格党风廉政建设责任制 一直以来，公司十分重视党风廉政建设，把党风廉政建设责任制纳入支部议事日程，并设立了以一把手为组长的领导小组，对班子成员严格部署、明确分工，各分公司各负其责，形成齐抓共管的局面。对党风廉政建设责任制目标进行细化分解，结合各分公司职责制订了分公司党风廉政建设工作目标，并层层签订责任状，认真落实党风责任建设。定期召开专题会议，部署党风廉政建设工作，通过开展个人腐败风险自查、党员干部作风测评等形式，对班子成员及党员进行不定期监督检查，把党风廉政建设责任制落到实处。
二、加强党风廉政学习，严格落实，提高廉洁自律的自觉性 一是公司党总支部坚持领导干部中心学习制度，认真组织学习，把加强党风廉政建设列入单位职工学习的重点内容
之一。组织班子成员、党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党章》和胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述及党纪法规等。通过学习使党员干部在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
二是积极开展整治干部职工赌博抹牌，大操大办工作，落实市纪委、建委监察室的规定。年初，我们与党员干部职工签订了《党员干部禁赌》承诺书，要求党员干部认真执行遵守“5条禁令”，严禁大操大办，广大党员干部职工以一个共产党员的本色严格遵守着各项禁令。
三是完善学习、工作、财务等各项制度，对收入、支出、现金、往来、票务，安全事故支出进行了严格的管理、审批和控制。严格遵守公司劳动人事管理制度，以人为本，按章办事。对于公司自营线路的营运收入，设收箱员、保管员、点钞员、复核员、监督员，专门负责无人售票的收款与监督，现金点完无误后，由值班人员护送，当即存入公司银行账户。对其它营运线路、广告载体承包金，根据合同约定内容按时足额直接存入公司银行账户，凭进账单到财务室领取发票。
四是对事故处理备用金的领取，实行一把手审核，属伤者的后期处理费用由安全科审查后，伤者直接到财务科领取，减少中间环节。自营线路理赔时，统一从财务科领出，
由财务科登记经手人，记保险公司往来账，并注明经办当事人姓名。承包车主的事故理赔前，必须到财务科登记备查薄，作为保险理赔时开出收据的依据，杜绝一切可能产生的财务漏洞。一年来，从未发生任何经济问题和贪污受贿案件。
三、强化党风廉政建设的学习与宣传，营造良好氛围 一是坚持开展管理人员周六学习例会制度，结合工作实际，不断创新学习内容和学习方式，开展党风廉政建设教育培训，组织党员领导干部观看警示教育片《惊天动地》、《复兴之路》，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，明辨是非，筑牢思德和党纪国法防线。
二是以强化干部职工廉洁自律意识和营造廉洁氛围为重点，今年五月在公司开展为期一个月的党风廉政建设宣传教育月活动。公司总支和第
一、二党支部以贯彻实施《廉政准则》为主题，以召开专题民主生活会的形式，广泛开展交心谈心，由支部书记与班子成员之间、班子成员与班子成员之间、班子成员与分公司责任人之间，对履行廉政建设责任制执行情况进行交流。为把党风廉政的精神牢牢的植入每个党员与员工的内心，公司于2010年七月一日，组织全体工作人员与园林局联谊，共同开展了一次《庆七一･颂党恩》党务公开演讲比赛活动。这次活动在每个党员干部与员工的称赞中圆满结束，得到了建委党委领导的不断表扬，而更重要的是，这次活动净化了每个员工的心灵，让廉政的精神流
光溢彩，让廉洁之风吹散在公司的每一个角落，给公司创造了一个更加良好洁净的工作氛围。
四、加强监督，将党风廉政建设制度落到实处
作为企业，就存在着经营活动，与社会交往。在公司的所有经营活动中，支部一班人充分发扬民主，实行阳光操作，严格执行市纪委《关于加强“一把手”权力制约的规定》，做到遇事多商量，多讨论，多开会，重大事情召开职工代表大会，杜绝任何有可能的暗箱操作。
1．严把油料采购关，实行一站式采购，减少中间环节，直接由中石化集团公司供油，保证了油料的质量与数量合格。
2．把握车辆采购和报废的进出环节，抓牢每一道关口。因为车辆的采购和报废始终受到职工的关注。在车辆采购中，支部一班人实行民主决策，多次征求群众、职工代表的意见和建议，并邀请多家客车厂就车辆的质量、价格、性能等方面进行邀标，杜绝了车辆采购中暗箱操作。对达到报废年限的车辆，虽然有很多个体户上门要求公司卖给他们，但公司经集体研究，统一交由市报废中心处理，并落实了国家对报废车辆的相关经济政策。
五、坚持情系民生，为民办事
广大党员干部热情周到的接受职工的来信来访，做好登记，对能当场答复的当场答复，不能当场答复的说明情况，
确定答复时限。支部对市民、职工反映的热点、难点问题坚持及时研究并给予解决。关心职工，不定期开展困难职工慰问走访工作。
2010年党风廉政建设工作虽有取得一些成绩，但也存在着一些不足，主要表现在一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没多大关系，思想认识有待进一步提高。二是在党员教育培训学习工作中主要偏向于机关后勤人员，对一线部分党员培训工作力度有待进一步加强。因此，在2011年的工作中我公司的党风廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以推动惩治和预防腐败体系建设为重点，进一步加大防范力度，加强党员干部的思想素质教育，坚决铲除滋生蔓延的腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
第18篇：党风廉政工作总结
绵涪旅组[2007] 号
中共XXXXXXXXX党组
2007年度党风廉政建设和反腐败工作总结
一年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十七大精神和中央、省、市纪委全会精神以及区四次党代会和区纪委二次全委会议精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，为今年目标任务的完成创造了良好的环境，回顾一年来的工 作，我们主要作了以下几个方面的工作：
一、加强领导，落实责任
年初，由于局班子人员的调整，局党组建立健全了党风廉政建设领导小组，并制定下发了《2007年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，与党组成员、机关中层干部签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。
二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线
一是局党组结合干部作风整建活动，组织广大党员干部认真学省、市、区纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中纪委关于严格禁止领导干部利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是局党组把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、教育、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展了十七大精神和《党章》为主要内容的保持党的先进性的教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
三、坚持纠建并举，抓好作风转变
我们坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了行业新形象。一是完善了旅游行业的管理办法，落实了责任制，加大了执法检查力度，今年五
一、十一前夕，由我局牵头对涉旅企业、单位进行了安全大检查，确保了五
一、十一黄金周的正常运行，树立了执法的良好形象；二是开展了干部作风整顿建设活动，严格按照省、市、区的要求，认真做好了每个环节的工作，从而进一步促进了我局干部作风的好转；三是大力开展了创建省首批文明城市活动，密切配合区政府口开展创建文明城市的各项准备、宣传发动等系列活动，发动全体党员干部在文明执法、转变作风、争创一流上下功夫。
四、开拓创新，真抓实干，不断提高党风廉政建设工作水平
一年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，在下年的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：
1、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。
2、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十七大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
4、加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设再上新台阶。
中共XXXXXXXXX党组 二00七年十一月十九日
第19篇：党风廉政工作总结
XX年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“xxxx”和“两个务必”的重要思想及党的xx届三中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。
本人现将XX年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。
加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。
明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。
贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
一是要深入学习贯彻xx大及xx届三中全会精神，用“xxxx”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研xx大及xx届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用xx大及xx届三中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。
要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。
领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的xx大及xx届三中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定我为我期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
四、健全各项制度，严格责任考核。
本年度将党风廉政责任执行情况与公司厂务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与干部任免及在职审计、离职审计结合起来，与评先创优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。
加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“xxxx”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。
第20篇：党风廉政工作总结
2011年廉政工作总结
为了进一步践行“三个代表”的重要思想，贯彻落实党的十七大精神，大力加强党风廉建设和反腐倡廉教育，认真抓好领导干部廉洁自律，完善监督制约机制，确保党风廉政建设责任制落到实处，以与时俱进，奋发有为，求真务实的精神状态，全心全意为教职工和全体学生服务，不断提高人们的服务质量，特制订本年度大队党风廉政建设工作计划。
一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，射入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重月房的方针，紧紧围绕提高党员队伍先进性的要求，以改革创新的精神，加强和改进党风廉政建设，表彰先进，弘扬正气，提高党员队伍整体素质，为各项工作的开展，提供坚强的组织保证。
二、主要工作：
1、建立大队党风廉政建设工作领导小组，大队领导班子成员为小组成员，加强对党风廉政建设工作的领导，对本大部党风廉政建设工作有部署，有检查，有总结，进行明确分工，落实责任和年终考核。
2、规范党员、干部言行，突出制度建设。
面对新的历史时期要求，要树立支部的良好形象，必须在制度建 1
设上狠下功夫，要不断健全和完善党内各项制度，用党的纪律规范每个党员，特别是领导干部的言行，使之成为群众的楷模，通过建立各项规章制度，以促进支部党建工作规范化、制度化、科学化，使全体党员干部有章可依，有章可循，在制度建设中要狠抓三个落实：
一是责任落实。在支部书记的统一带领下，要进一步贯彻落实党建工作和廉政建设目标管理责任制。大队领导是第一责任人，要负总责，领导班子其他成员和各部门负责人要各负其责，实行谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层落实。要严格执行党的制度和纪律，要坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，加强督促检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二是制度落实。规范就是管理，各项工作要进一步走向规范化，不仅要健全制度，更重要是落实制度，要在落实执行制度上狠下功夫，要进一步健全和执行好“学习制度”、“三会一课制度”、“思想工作汇报制度”、“勤政廉洁制度”、“议事规则”、“民主管理、党务公开制度”、“发展党员、提拔干部、评先评优”等公示制度，“财务管理制度”、“采购财物制度”、“民主生活会制度”和“民主评议党员、领导干部”等制度。
三是活动落实，讲究实际效果。为了使党风、行风廉政建设取得良好效果，则需要通过系列性的教育活动来体现，在年内我们要按照党员的党性、党纪、党风教育要求，领导干部的思想作风和廉政建设
教育要求，深入开展相应的系列性教育活动，全面推进大队党支部的党风廉政建设。
(1)在党员队伍中深入开展“党员当先锋，端正行风立新功”主题教育，具体要求做到“四带头”即带头学习提高；带头钻研业务；带头改革创新；带头做主人，讲奉献。
(2)在领导班子中深入开展“创四好，做四型领导”的教育活动，即“四好”内容为：学习好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好；“四型”内容为：服务型、务实型、创新型、健康型。
(3)深入开展“党员干部八不准”的活动。通过以上各种系列性教育活动的开展，使之逐步形成一个良好的党风。
3、党员领导干部要进一步认真学习“邓小平论反腐倡廉”白皮书，认真贯彻落实党的十七大和规划系统风廉政建设会议精神，严格遵守纪律、法律和法规，坚持依法办事，按工作程序办事。
4、加强教育，坚持“六要”。
坚持贯彻党要管党，党要管干部的方针，在贯彻中关键是教育，首先要管住自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，要起到表率作用，具体要求是一要管住自己的口。二要管住自己的手。三要管住班子成员。四要敢于管住自己身边的人。五要敢于管事。六要敢于碰硬。严格责任追究。
5、继续深入开展党风廉政教育，党支部把党风廉政建设工作纳入
党建工作目标。针对党员、领导干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，开展以"两个务必"为主要内容的党性党风党纪教育。重点加强对领导干部的学习廉政教育，使他们能够正确行使人民、组织赋予的权力。继承和保持我们党勤政为民、清正廉洁的好传统、好作风。
