推荐第1篇：环境监察支队工作总结
环境监察支队2006年环境监察工作总结
一、现场监察工作完成情况
1、污染群区环境综合整治工作。我市高速沿线国道两侧污染群区环境综合整治任务，我支队于2月20号制定了专题工作作方案报至省总队。3月24号，市政府办批转了2006年度环境综合整治任务，将综合整治现场监察任务层层分解到一县两区，要求一县两区实现任务到人、责任到人、目标到人、要求到人。到9月份此项综合整治工作进展一直不理想，部分停产治理企业虽停产了但不治理，部分限期治理企业没有在规定期限内完成限期治理任务。针对上述情况，信阳市环保局、市发改委、市监察局、市工商局、市司法局、市安监局、市供电公司等7局委已联合下发文件，对高速沿线国道两侧污染群区环境综合整治工作做了进一步的明确规定。经努力，目前37家企业已经全部关停。
2、重点污染源现场监察情况
对列入省局重点监控单位和列入市局重点监控单位企业作为重点监管对象，每月由站稽查室按规定到现场进行1-2次的明查暗访，同时要求所在各县每月要有专人负责治污设施运转现场检查工作。对重点排污企业的外排水质、治污设施运行情况等按月填报市局，并按照省局规定于每月25日前准确、及时上报了检查重点企业情况表。截止目前，我
1市环境监理站共对19家省控、市控重点污水排污企业、14家重点大气排污企业及6家医院等排污单位检查治污设施共计510余人次，污染防治设施运行率保持在95%以上。全市环境监察机构共组织现场检查7800人次，纠正各类环境违法违规行为100起，移交各级环保行政主管部门立案查处违法案件11起，未发生重大污染事故。其中，市本级现场检查2100人次，纠正各类环境违法违规行为15起，移交环保行政主管部门立案查处违法案件1起。
3、建设项目“三同时”环境监察情况
根据省文件要求，我支队于以文件形式向市环保局提出工作落实意见。市局于2006年9月正式下文同意我队开展自然生态示范保护和建设项目现场监察工作。我支队根据省监察总队《建设项目环境监察通知书》的通知要求及市环保局下文委托，已对省管、市管建设项目4家主动介入。全市环境监察部门对新建和在建项目现场检查120人次，在日常监管中未发现违反规定项目，“三同时”执行率100%。
4、总队批转件和12369信访查处情况
截止目前，我市共接到省总队批转信访件11起，均认真查处并及时汇报查处结果。市本级12369环保热线共受理群众投诉件1373件（其中噪声类805件，大气类462件，水类76件，其它类30件），已查处1373件，受理、查处率均达100%，且受理及时、热情，办理程序规范。
二、排污申报核定工作
1、根据上级环保部门排污申报工作要求，我市不断完善排污申报工作制度，提高排污申报完成质量，目前各县区在排污申报项目齐全、数据真实、逻辑关系合理等方面均有很大程度的提高；使排污申报合格率得到很大程度的提高，特别是市本级的合格率首次达到90%以上。
2、申报、核定和录入微机情况
截止目前，我市共完成排污申报787家，核定765家，按规定对较大的排污企业录入微机。共完成录入微机699家。对录入微机的排污申报表，达到了单位全面、项目齐全、数据真实、逻辑关系合理等要求。
3、排污申报核定季报软件导出情况
目前我市申报软件使用状况正常，上报汇总工作进展顺利。已按时完成省总队的工作要求。
4、国家和省局布置的专项申报汇总工作
对于国道两侧高速沿线专项环境综合整治企业的排污申报工作，我市共有37家珍珠岩加工行业，目前已申报汇总完毕。
三、排污收费工作
全年共下达排污申报通知书511份，发出征收排污费通知书547份，下达限期缴纳排污费通知书388份，下达责令停止（纠正）违法行为通知书373份。
二、存在问题：
1、完成繁重的环境监察任务需要不断提高环境监察人员的政治业务素质，环境监察人员的执法水平有待于进一步提高；
2、环境监管水平低，需创新管理方式；
3、由于排污单位环保基础设施建设薄弱，排污口规范化整治工作、安装在线监控设备工作推进缓慢。
三、下一步打算：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和环境保护法律、法规，坚决执行局党组、上级环境监察部门的各项决定、决议，确保2007年各项工作达标。以创造和谐环保为主题，进一步科学发展观，牢固树立以人为本的观念，全面履行职责，提高执法效能。
2、严格执行国家环保总局的“六条禁令”和环境监察人员“六不准”，进一步加强行业作风建设，继续开展环境监察人员岗位培训，全面提高站人员政治、业务素质。力争队伍建设再上一个新台阶，塑造良好的执法队伍形象。
3、进一步加大现场监察力度，切实加强对重点流域、敏感区域和重点污染源监督检查，严肃查处各种环境违法行为。认真查处领导指示件和群众重要举报件所反映的环境问题。
4、继续深入贯彻国务院《排污收费征收管理条例》和
省政府《排污收费征收管理办法》，依法、全面、足额征收排污费。严格执行排污收费明白卡制度，提高排污收费工作的透明度。
5、进一步建立健全环境稽查制度与机制，加强对各县区环境监察部门履行职责和依法行政情况的监督指导。
四、建议：省总队加大对重点企业排污费征收的稽查力度。
推荐第2篇：环境监察支队(大队)工作总结
xxx环境监察支队（大队）
工作总结
2013年上半年，xxx环境监察支队在xxx生态文明建设委员会的领导下，在委相关处室及各区、市、县的配合下，按照xxx生态文明建设委员会的总体工作部署，以“抓规划、治环境、调结构、保投入、惠民生、建机制、强队伍”二十一字方针为总体思路，以现场为核心，以联动为基础，以督查为助推器，全面引入公众参与机制，扎实推进各项工作，现将半年工作总结如下：
一、上半年主要工作回顾
（一）推进队伍建设树新风，在组织领导上“做表率”
为尽快适应职能转变，全面踏进“生态文明执法”的新跑道，xxx环境监察支队结合自身实际，在提高队伍素质上抓细节，在整合上下功夫，在形象上做文章，建设一支强力的执法队伍：一是推行队伍“阳光化”。为树立“尊重自然，顺应自然、保护自然”的生态文明理念，着力打造一支“科学规范、真实公开、务求实效、稳妥推进”的“阳光监察队伍”，xxx环境监察支队全面推行 “阳光党建”工作：用治庸以提能力、用治懒以增效率、用治奢以治风气，在队伍中树立“实干意识”、“担当意识”和“创新意识”；成立 “阳光党务”工作领导小组、“阳光政务”领导小组，以“三化党支部”（制度化、规范化、程序化）为标准，以“讲、访、帮、促”四项活动为抓手，开展支队与
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大队、书记与党员的结对子活动；要求监察人员严格遵守环境监察人员“六不准”及xxx “三大纪律”、“九个严禁”的要求，树立“敢干”、“肯干”、“实干”、“清廉干事”的优良作风，保持清正廉洁、纯洁向上的阳光形象，促进队伍 “思想阳光、队伍阳光、作风阳光”；二是推行管理军事化。为提高队伍的执行力，我们强化了队伍的管理力度，推行军事化管理理念，遵循“用制度保障纪律、用纪律约束思想、用思想指导行动、用行动开展工作”的指导原则，推出“用旺盛的体能保证任务的完成，用坚强的意志保障工作的推进，用精湛的业务杜绝事故的扩大”等一系列军事化工作方式，大幅度提升了办事效率，树立了全新的工作风貌；三是推行培训常态化。首先是积极组织环境监察人员参加国家、省、市及自行组织举办的各类培训，共参加培训300人次，累计参加培训30课时（小时）。其次是积极推进全市环境监察机构内部业务培训。采取“以会代训”、“以案件预审提升业务素质”等形式，营造良好的学习环境和培训制度。再次是组织全市环境监察人员深入学习“六不准”和《机关干部作风行为规范“四要十不准”规定》，xxx “三大纪律”、“九个严禁”等相关规定，做到了依法管理、文明执法，全面提升了队伍整体素质，切实转变了机关工作作风，建设了一支高素质、高效率的环境监察队伍。
（二）强化日常巡查保安全，探索执法方式“做示范” 为适合新时代环境监察的执法特点，xxx环境监察支队
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在上级业务部门的领导下，努力探索具有xxx特色的执法新思路，狠抓现场执法，提出了“信息在现场掌握、风险在现场控制；问题在现场解决、作风在现场转变；感情在现场融合、业绩在现场体现”，一切以“现场”为基准的监察手段，保证了各项工作有序推进：一是紧抓排查。以排查为基石，不断完善“一源一档”，全面掌握基础信息资料。在全面统计所辖区内的各类企业的基础上，做好了纸质档案、电子档案的建立基础工作，全面动态的掌握各污染源情况；二是常抓细查。以细查为切入点，不断加大企业的监管力度。为确保污染源单位全程监控在 “视线范围内”，根据各类指示，全面推行“细查”制度：以各重点排污企业（国控、省控、减排重点项目）现场监察为“助推器”，以每月不低于一次现场检查的频次为准绳，以支队编制的各类“现场监察指南”为指导，全面细查各风险源点、投诉热点、敏感点；三是频抓抽查。以夜间突查为杠杆，全面掌握各污染源单位的守法情况。为全面真实的掌握各污染源单位的守法情况，xxx环境监察支队强力推行“日常巡查与专项检查相结合、联动巡查与专题抽查相结合、突击检查与夜间执法相结合、节日巡查与重点突查相结合”等现场检查制度，提出了“企业休息我们不休息、企业下班我们上班、企业排污我们突查”的错时执法制度，启动联动制度，构建省、市、区三级督查网络，形成对各污染源单位“查反复、反复查”的监管模式，保证全时空掌握污染源单位的具体情
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况；四是抓好详查。以驻厂监督为突破口，掌握重点污染源的具体情况。为把“环保工作服务于人民”的指导思想落实到位，在具体的工作中，我们以驻厂监督、驻厂监察等制度为突破口，要求驻厂监督员将信息员、宣传员、监督员的角色融为一体，不仅每日报送消息、每周报送动态信息、每月小结、每季度进行总结，还要将环保部门的各类政策法规宣传到位、落实到位，为领导决策不断提供新的材料支撑。
截止4月底，全市在日常巡查中，共计出动执法人员8895人次，车辆3234台次，现场检查污染源单位2824家次，立案查处93起，建议处罚金额422.69万元，有效扼制了各类环境污染事件。
（三）推进专项行动寻突破，迈进生态执法新时代 为整合环保执法力量，提高环保行政执法的钢性及韧性，将环保执法推向新的高度，切实达到专项行动“专有所指、行有目的、动有所获、治有针对”的目的，在认真研究往年执法的基础上，紧紧围绕xxx生态文明建设委员会“控违、治水、护林、净气、保土”五大战役思想，全面启动了环保专项行动，尝试性地探索了新时期专项行动的新方法，将环保专项行动带入了崭新的时期和新的高度：
1.洗车场专项行动取得较大战果
根据《xxx生态文明建设委员会关于印发开展整治打击破坏生态环境违法行为专项行动方案的通知》（筑生态文明
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委通[2012]21号）文件精神，xxx环境监察支队组织全市环境监察机构开展了“全市洗车场专项执法行动”：在全市范围内确定了重点区域，安排了4个排查内容，按4个阶段层次推进执行，首次提出了专项行动“上推下进”和“抓点带面、抓排查促整治、抓整治见成效”的推进模式，取得了较好成果。
在此次专项行动中，全市共出动执法人员800余人次，车辆325台次，现场检查洗车场（点）153家次，下达限期改正通知书46份，纠正违法行为46起，依法关停取缔违法排污单位20家（其中南明区4家洗车场点正在关停取缔过程之中），强力消除了各类环境违法行为。
2.4S以上店专项执法行动圆满完成
为纵深推进xxx生态文明建设委员会“五大战役”工作，强化“两危”企业的监管力度，xxx环境监察支队组织全市环境监察机构开展了“xxx汽车销售与修理行业危险废物清理、排查专项督查专项行动”，划定了重点执法区域，安排了6项检查内容，制定了4个执法阶段，提出了5点工作要求，圆满完成了专项行动工作，达到了预期目的。
本次专项行动，全市共出动执法人员300余人次，车辆100余台次，共计排查4S以上店102家次，下达执法通知书18份，纠正违法行为18起，初步摸清了主城区内4S店的基本分布情况。
3.磷化工专项行动取得突破
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为将xxx生态文明建设委员会“五大战役”专项行动推向专业化、精细化，xxx环境监察支队组织全市环境监察机构开展了“xxx磷化工企业环境安全执法检查专项行动”，安排了7项重点检查内容，划分了4个步骤层次推进，提出了5点具体要求，强力推行督查、稽查制度，提出了“向排查要底数、向督查要力度、向整治要成效、向违法要说法”及“先重点后要点、先分片后集中、先分类后综合、先排查后整治、先摸底后处置”的督查要求及方法，全面推进了专项行动。
本次专项行动，全市共计出动执法人员600余人次，车辆195台次，对全市41家化工企业现场检查132家次，下达执法通知书7份，纠正环境违法行为7起，下达处罚告知书3份，处罚金额19万元。指导污染源单位建立“一源一档”，在全市形成了“多层次、全方位、立体式”的现场执法网络体系，启动了以“事前预防、事中监督、事后纠正”为主的督查、稽查模式，较好地遏制了化工行业的环境污染事件。
4.尾矿库专项行动深入推进
为确保尾矿库的绝对安全，将尾矿库的各类风险源控制、消除在萌芽状态切实落实xxx生态文明建设委员会“天蓝、地绿、水净”的指示精神，xxx环境监察支队拟制下发了《xxx毛矿库、非煤矿及涉化涉危行业环境安全专项检查工作方案》，安排了5个重点检查内容，划分了3个执法阶段，提出了6点执法要求，对全市92家尾矿库及工业渣场进行
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了全面检查。
在此次专项行动中，全市共出动执法人员669人次，车辆275台次，现场检查污染源单位150家次，下达执法通知书23份，纠正违法行为23起，立案5起，处罚金额30万元，进一步规范了各尾矿库及工业渣场点的档案资料。
为深入推进此项专项行动，xxx环境监察支队根据省环境监察局通知精神，再次拟制下发了《关于开展在建（拟建）工业渣场和尾矿库专项检查有关事项的通知》，指导各区（县、市）全面加强尾矿库专项行动，目前，此项工作正在全力推进之中。
5.启动“绿色护考”系列专项行动推进降噪工作
为严厉打击各类噪声污染违法行为，xxx环境监察支队组织全市开展了“绿色护考”专项行动，完成了2013年高考英语第二次听力考试护考、2013年贵州省公务员招考噪声监督管理行动等两次“绿色护考”行动，启动了中、高考“绿色护考”行动。
在英语第二次听力考试“绿色护考”行动中，排查范围涉及五区三县一市、22个考点，全市共出动执法人员117人次，检查考点周边及居民区周边可能产生噪声污染的单位160余家，发放加强管理防止噪音干扰考生考试的通告40余份，将现场检查的污染源单位全部纳入噪声监控范围，要求在考试期间停止生产；3月23日考试当天，派出考点蹲守
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监控人员38人，对考点周边污染源单位进行实时监控、及时制止生产行为，确保考生安静的考试环境。
在贵州省公务员招考“绿色护考”行动中，完成对各考点及周边噪声污染源的排查工作，经查，xxx辖区内xxx电大考点周边存在“贵钢招待所改造工程”噪声源；xxx三中考点周边有铝合金门窗加工门面5家、汽车美容1家、摩托修理店1家；xxx第一实验小学考点周边有铝合金门窗加工门面1家；针对排查情况，我支队组织涉及区环境监察大队已告知污染源负责人严格控制噪声，4月13日上午9点至下午16点停止使用产生噪声的设备，确保了辖区内公务员考试顺利进行。
目前，xxx环境监察支队已联合xxx城市管理支队，拟制下发了“绿色护考”专项行动方案，并在《xxx晚报》上向全市进行了通告。
6.集中式饮用水水源地专项行动持续进行
为加大对饮用水源地自然生态系统和环境的保护力度，切实贯彻落实xxx生态文明建设委员会打响“五大战役”的指导思想，拟制下发了《xxx整治打击饮用水源地环境违法行为专项行动工作方案》，本次专项行动共安排了12个重点排查内容，划分了4个推进阶段，提出了5点排查要求，在全市展开了饮用水源地专项执法行动。
目前，专项行动已推进到督查整治阶段，预计于6月份
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进入后督查及总结延伸阶段。
7.环境敏感点及各类风险源点督查专项行动强力推行 为加大对各类环境违法行为的整治力度，提升生态文明建设台阶，严厉打击各类环境违法行为，切实解决环境工作中的突出问题，全面推动环境管理水平，在第一阶段排查的基础上，拟制下发了《xxx生态文明委2013年环境敏感点及各类风险源点督查工作方案》，共安排了8方面的重点排查内容，设置了4个排查步骤，提出了4点督查要求，成立了专题的组织机构，在全市铺开了专项行动工作。
截目5月13日，专项行动共排查出33处环境隐患点，现场处置了白云区银星化工有限公司、柏丝特化工有限公司、清镇市贵州华昌鑫物资贸易有限公司的环境安全隐患事件。共立案5起，正全面深入进行到摸底排查阶段，预计于10月份进入全面总结阶段。
8.xxx环保联合督查专项行动创新推进
为加大对环境违法行为的查处力度，有效扼制环境污染事件事发态势，推动环保和司法部门环境执法联动，xxx生态文明建设委员会启动了“xxx环保专项行动领导小组”，组成了以xxx常务副市长刘文新为组长，相关职能部门负责人为成员的专项行动领导小组，以“力度要大、行动要快、效果要好”的总体要求为指导，采取“司法联动执法、执法带动守法”的形式，整合了环保行政执法、污染应急排查、生态司法等
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执法力量，集结了市公安局生态分局、市检察院生态检察分院、市两湖一库环境保护局、市环境监察支队、市环境突发事件应急中心等环保执法力量，于3月28日起铺开了联合督查行动。
截止至5月13日，共出动执法人员1283人次，车辆301台次，现场检查污染源单位366家次，污染治理设施312套（台）次，下达执法通知书9份，发现污染隐患9起，纠正环境违法9起，立案4起，下达处罚告知书1份，处罚决定书2份，编制工作动态13期，移交生态公安环境违法案件6起，上报市政府工作推进情况3期，有效扼制了各类环境污染事故的发生。
目前，专项行动正在全力推进过程之中，预计于7月份全面结束。
（四）推进创模工作求提升，强化环保执法促精细 按照市委、市政府及市生态文明建设委员会创建国家环境保护模范城市的工作要求，xxx环境监察支队以创模工作为核心，全力推进创模工作以求监管的精细化：一是整合组织。成立了“xxx环境监察支队创模攻坚工作组”，下设四个“创模”攻坚推进组，两个督查推进组，一个督查组，同时与市“创模”办公室建立良好的沟通机制，积极就相关指标问题进行沟通、交流，对指标进行详细分解，将责任落实到人；二是责任落实。为将现场监管工作推向精细化管理，xxx环境监察
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支队以细化“一源一档”工作机制为核心，全面推进精细化监管力度，组织召开全市污染源单位“创模”攻坚暨目标责任书签订会议，与市直管43家单位签订目标责任书，在会上邀请市“创模”技术组指标负责人向43家市直管单位讲解重点污染源单位达标稳定排放和危险废弃物处置等“创模”工作要点；三是具体到人。全面实行了责任分解制度，要求各执法人员每人以“领任务”的形式，具体负责企业“一源一档”的审核，并深入到企业讲解“一源一档”环保档案建立要点，纵深推进创模工作精细化；四是稳定达标。为推进全市重点工业企业稳定达标排放，xxx环境监察支队加大现场检查力度，对43家市直管单位的污染防治设施运行情况、排污口规范情况、环评办理情况等进行现场检查，对发现的环境违法行为严格查处，推进污染源企业排污口规范化和污染物稳定达标排放；督察组按照创模指标要求，不定期对企业厂区整理情况、排污口规范化整治等情况进行现场督察，进一步规范企业排污，确保现场检查工作得以落实；五是能力建设。对照《全国环境监察能力建设标准》二级标准的要求，对xxx环境监察支队能力建设情况进行自评，拟定《xxx环境监察支队关于申请解决环境监察能力建设中车辆和业务用房不达标等相关问题的请示》，并参加委组织的能力建设工作专题会及委组织的协调会，就支队能力建设工作中存在的问题向市公车办、市财政进行了专题汇报，争取市财政、市公车
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办的支持；对支队标准化建设工作相关资料进行全面的整理归档。
（五）排污征收工作稳步提升 1.排污申报工作
一是完成2012年第四季度和2013年第一季度全市及市本级直管企业的排污申报、审核上机及季报数据的汇总上报工作；二是完成2012年度市本级企业排污申报年报的填报、审核、汇总；三是组织全市11个区、市、县排污申报年报汇审，并完成2012年度全市2465户排污企业的排污申报年报的汇总、分析、总结及上报工作；四是参加并通过省总队组织的全省排污申报年报汇审；五是完成国家2012年度对国控重点企业和污水处理厂的“国控校验”的填报、汇总、总结及上报工作；六是接受国家环保部对2012年度xxx排污申报季报、年报上报数据的抽查；七是对市本级直管42家企业排污申报数据进行现场核查；
2.排污费征收工作
一是截止4月30日，全市征收排污费1329.78万元，排污费征收户数：513户（不含0收费户数）；二是完成2012年第四季度、2013年第一季度市本级直管企业排污费的核定、开单、公示并送达“污染物核定通知书”和“排污费缴纳通知书”；三是组织11个区、市、县及市本级共计12家征收机构对2012年度排污费征收年报进行汇审，并完成全市的汇总，分析、总结及上报工作；四是参加并通过省总队组织的全省排污费征收年报汇审；五
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是接受国家环监局对我市2012年度排污费征收年报工作的检查；六是组织完成2012年第四季度、2013年第一季度国家重点监控企业（含污水处理厂）公示平台的数据审核、上传；七是完成市本级企业2012年第四季度、2013年第一季度排污费征收明细账、台账的填制，并与国库xxx中心支库对账，账账相符无误；八是完成全市2012年第四季度、2013年第一季度排污费季度报表的审核、汇总及上报工作；
3.排污费稽查工作
一是拟写xxx环境保护局2012年度排污费征收工作稽查总结，并上报贵州省环境监察局；二是拟写2013年xxx环保局排污费征收工作稽查实施方案，并下发各区、市、县环境保护局；三是开展2013年排污费征收工作稽查。根据2013年稽查计划，目前工作开展各区、市、县自查阶段；四是对2012年排污费稽查意见书执行情况进行核查，督促各区、市、县整改落实。
（六）信访投诉工作提速前进 1.日常工作完成圆满
截止到5月23日，xxx环境监察支队共收到各类投诉865件，其中属环保职责范围内的投诉280件，职责范围外的投诉585件。865件投诉中，12369来电678件（其中职责内投诉161件，职责外投诉517件），各级领导签字转办19件，来信1件，来访4起6人次，数字城管94件（其中职责范围内43件，职责范围外51件），百姓书记市长交流
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台54件（其中职责范围内38件，职责外16件），报刑投诉8件，其他投诉7件。所有信访件均按程序办理，目前有18件在办理期限内，其余已办理完毕。办理率100%。
2.整合工作全面完成
自我市整合组建成立xxx生态文明建设委员会后，按照工作安排，将原环保12369热线、林业12319城市管理子平台整合成立xxx生态文明建设委员会服务中心。为推进此工作，xxx环境监察支队采取了以下措施：一是在服务中心建成前，承担了12369环保举报热线24小时人工值守工作，认真做好所收到投诉件的登记、受理、转办、回复工作，确保12369环保举报热线的畅通，保证了特殊时期工作不断档、不脱节，有序进行；二是指定专人负责牵头中心建设的各项方案制定、程序制度等收集整理上报，保障了整合工作的顺利进行；三是配合服务中心对目前从委属各单位抽调到中心工作的28人进行了一次集中岗前培训，使中心人员初步具备上岗条件。
2013年3月15日，按照安排，服务中心正式开始开展工作，我支队将原xxx环保局12369环保举报热线系统及相关制度、程序、流程等一并移交中心开始试运行，并选派了政治思想强、业务素质高的同志到服务中心工作，对各个环节进行现场业务指导，对运行中出现的问题、困难竭尽所能及时予以解决，目前系统运行正常。
3.有奖举报顺利推进
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为认真贯彻落实党的十八大“问计于民”的精神，xxx制定下发了《xxx环境违法行为举报奖励办法（试行）》及《xxx环境违法行为举报奖励办法实施细则》，开启了有奖举报制度，将16类环境违法行为列入了举报范围，开辟了3种举报方式，规定了“多人举报，奖励第一人”等奖励办法，并列出了问责途径，保障了有奖举报的实施，纺织了市民全面参与的有效途径和体系。截止5月27日，全市共统计上报了2起符合条件的有奖举报，将有奖举报的实施全面推进到日常化。
（七）其他业务工作统筹发展 1.减排工作持续推进
一是强化了现场监察的力度。将现场监察与日常巡查紧密结合，全力推进夜查、抽查、突查等制度，拟定相应的检查计划，根据重点减排项目名单，采取“查反复、反复查”的方式，将重点减排项目全程纳入“视线范围”；二是强化联动制度，继续推行驻厂监督、驻厂监察等制度。紧密与市生态文明委相关业务部门配合，继续抽调业务骨干，推行驻厂监督及驻厂监察等制度，全面强化重点减排项目的现场监控力度。全市共抽调了46人，对23家重点减排项目进行了驻厂监督，全面推动了减排工作；三是启动稽查制度，推进减排工作。为进一步推进减排工作，将稽查工作的现场稽查重心调整到了重点减排项目上，加大了对重点减排项目的监督力
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度。
2.完成上级交办的各项任务
一是截止5月22日，共接收并按时处理了273份各类文件，拟制上报、下发各类正规文件70份；二是拟制了《xxx空气质量持续改善执法工作方案》，制定了2个工作目标，安排了3个执法内容，整合了4个保障措施，划分了5个执法阶段，提出了5点执法要求，全面推进了PM2.5空气质量持续改善工作，并组织人员对10个国控点1公里范围内的情况进行了全面排查；三是拟制了《xxx环境监察支队2013年度消防安全专项整治工作方案》，全面推进了消防安全工作；四是开展了“两会”、“凝冻”、“雨季”、“旅交会”、“维稳”等特殊时期的环境监察工作；五是迎接了省环境监察局对我支队2012年年度的工作考核；六是拟制了《xxx生态环境监察支队落实2012年度城市文明程度指数测评整改方案》，推进了该项工作。
三、取得的主要成绩
（一）信息工作跨越发展
根据xxx生态文明建设委员会的相关指示精神，我支队在上半年加大了信息报道力度，截止5月16日，共发出工作简报53期，其中被省级采用的简报26篇次，被市级采用38篇次，被各类报刑采用6篇次。
（二）专项行动全面发展
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一是洗车场专项行动空前成功。共下达限期改正通知书46份，纠正违法行为46起，依法关停取缔违法排污单位20家，强力消除了各类环境违法行为；二是首次在专项行动中全面探索和创新了“司法联动执法，执法带动守法”，具有xxx特色的联合督查制度，锤炼了行政执法的钢性和韧性，“生态执法”得到突破性进展，走到了全国前列。
（三）有奖举报走到了全国前列
在全国首次试行了环境违法行为有奖举报，并以立法的形式加以固定，体现了xxx创建和探索“生态文明体系”的信心和决心，走到了全国环保执法的先进行列。
四、存在的主要问题
在全市监察人员的共同努力下，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，但与上级部门和人民群众的要求相比还存在着一定的差距，主要表现在以下几个方面：
（一）依法行政，执法必严还有待进一步加强。全市环境监察人员环境执法能力还有待进一步提高，对重点工程、重点建设项目的监察力度还不够强，建设项目“三同时”监管不力的情况仍然存在。
（二）标准化建设滞后，全市环境监察能力建设还有待进一步加强。全市环境监察能力建设远远滞后于当前形势发展的要求，需要进一步加强全市环境监察系统标准化建设。一是在建立健全环境监察机构方面还有待进一步加强。二是在落实环境
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监察人员编制、保障执法经费等方面还有待进一步落实。三是在配备环境监察各项技术装备方面还有待解决。如环境监察执法车辆、环境监察现场取证设备、环境监察现场监察设备和现场监测设备、环境监察现场监察防护设备等严重缺乏，难于正常开展工作。
五、下步工作打算
（一）以严格的执法推进我市创环保模范城市工作
下半年，全市环境监察系统继续加大环境现场执法力度。一是围绕饮用水源安全的中心工作，加强对全市集中式饮用水源地保护区及流域范围内污染源的日常监察，严厉打击环境违法行为；二是加大市重点污染源企业污染治理设施运转的检查和处罚力度，确保污染治理设施正常运转和稳定达标排放；三是要继续开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，强化环境执法，公开查处典型环境违法案件；四是要加强新、改、扩建项目 “三同时”的监督管理；五是继续推进“创建国家环保模范城市”工作；六是要加大环境监察力度；七是要加强对涉重企业、“两危”企业、尾矿库及工业渣场（点）的监督管理；八是要加强行风和执法能力建设，做好环境行政稽查工作。
（二）继续抓好全市环境监察人员理论和业务知识的学习
针对支队监察人员业务水平参差不齐的现象，计划每月举办1－2期环境监察业务培训班，统一和规范全市环境监察工作。特别是在行政执法、排污申报登记与核定、排污费征收、建设项
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目“三同时”监察、环境污染事故和污染纠纷等方面进行全面的统一和规范。采取自学、集中培训、各区、市、县典型案例剖析交流等多种方式，全面提高业务水平，使每位监察人员都能够胜任自己的本职工作。
（三）继续强化排污收费工作
全市环境监察机构要进一步完善排污费征收机制，加大征收力度，确保完成2013年全市排污费征收工作。严格按照国家环保部和省环保厅的要求，认真做好排污申报登记，抓好排污收费软件的使用培训，做到“依法、全面、足额”征收排污费。同时，继续深入推进排污费稽查工作，排污费严格按预算级次解缴入库，严格执行“收支两条线”制度。
(四)切实做好污染事故和纠纷的查处工作
及时妥善处理好各类环境污染案件，着力解决群众反映强烈，影响群众健康，影响社会稳定的环境问题，在巩固上半年工作的基础上，继续加大信访工作力度：一是将采取带案下访、主动回访等方式，积极主动到一线查找问题，把问题解决在基层；二是继续做好辖区内环境信访情况分析，根据情况变化适时调整工作重心；三是积极与各部门协调，争取各部门的支持，及时、快速地处理信访投诉。
(五)继续做好环境监察稽查工作
上半年，我市的环境监察稽查工作根据上级业务部门的要求正常进行，开展了一系列稽查工作，取得了较好的成绩。下步，
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我支队将根据上级业务部门的指导，进一步细化稽查工作，全面强力提高环境监察工作。
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xxx环境监察支队
推荐第3篇：环境监察支队上半年工作总结
环境监察支队2011年上半年工作总结
2011年上半年，在局党组的大力支持与正确领导下，支队紧紧围绕转变经济发展方式、推动经济又好又快发展这个大局，以《忻州市整治违法排污企业，保障群众健康环保专项行动》为中心，坚持保护环境与促进发展相协调，污染减排与调结构相促进，环境改善与惠民生相结合，环保各专项工作扎实推进，严格按照局党组年初确定的工作目标和任务，坚持突出重点，全面推进的原则，认真履行职能，求真务实，确保全年各项工作任务的全面完成。现将支队上半年主要工作情况总结如下：
一、完成的主要工作及取得的成绩
1、狠抓内部管理，促进执行能力建设
支队领导班子于2010年12月调整后，紧抓纪检监察部门“转变机关工作作风、坚决惩治慵、懒、散现象”的良好机遇，围绕“整肃队伍、强化管理、提升力度、注重效果”工作思路，针对每一位执法人员的工作特点，发挥出强劲的工作优势，充分调动工作热情，为取得各项工作实绩提供了有力的队伍保障。
首先，理顺了管理体制，按照省总队监察执法业务管理指导格局，由“划片统管”改变为“按岗位职责监管”，设置了“监察一室、监察二室、稽查室、办公室、举报应急中 1
心”。明确了各室、中心职能配置、岗位职责，实现了“以岗定职、按职定责”的管理模式。
其次，严格管理制度、规范监察机制，已制定“外派监察人员现场监察”、“请销假”、“车辆”、“固定资产”、“党员、队员学习培训”、“行政处罚”、“排污费征收稽查”7项管理制度，监察机制得到程序化、规范化、合法化运行。
2、狠抓宣传沟通，促进舆论监督推进
为使各专项行动取得良好效果，充分取得各级政府、各部门的大力支持与配合。启动《环境监察动态》、《专项行动简报》以来，发布《动态》32期、《简报》11期，省总队转发信息一篇，忻州日报转发信息4篇，对先进典型极大地弘扬，对违法行为予以更广泛的监督。对各专项行动进展具有强有力的推动作用。
3、狠抓专项治理，促进环境质量改善
矿山开采加工企业487家，煤炭开采业50家、非煤矿山开采加工业437家，已竣工验收145家，自然停产32家，下达停产治理任务24家，已完成13家；畜禽养殖业34家，环评审批25家，完成竣工验收9家，正在规范建设环保设施的有11家；自然保护区、森林公园和风景名胜区12处，境内环境污染企业6家，目前已全部停产；焦化化工企业全市9家，焦化业4家，化工业5家，全部依法完成环评审批手续，正在建设1家，自然停产1家，限期治理1家，已完
成竣工验收、依法运营的2家；城市基础设施及房地产开发项目412家，办理环评审批手续的306家，排污费开征户366家，开征率89%，继续依法按照规定程序征收的56家，收费率力争达到100%；汽车养护和报废汽车回收拆卸业已被依法监管87个，将按照有关要求完成整治任务；煤炭发运站（台）47家，2006年11月1日前建成运行28家，2006年11月1日以来19家，其中办理环评审批手续11家，未办理7家，正在办理的1家，已按照省厅规定要求下达分类处置意见。
4、狠抓执法监管，促进环境问题解决
省政府《整治违法排污企业，保障群众健康环保专项行动实施方案》印发后，为进一步推动矿山开采加工业生态环境监察等行业专项行动进程，我市举行了大规模集中行动，先后出动了监察人员2413人次，检查企业1888家，针对突出性违法行为进行查处，市支队依法立案40家，下达行政处罚事先告知书40家，下达处罚决定书26家，已收缴罚款15家，共计767600元，起到处罚一事、教育一批的积极作用。
5、狠抓排污征费，促进以收促治
上半年核定排污费总额5615.9万元（焦炭生产排污费1436.9万元，其它排污费3971万元，排污费稽查208万元），解缴入库4796.9万元（焦炭排污费1436.9万元，其它排污费3163万元，排污费稽查208万元），欠缴819万元，主要
集中在第二季度缴费通知单未送达的企业。上半年全部入库后，达到2010年全年收费总额的75%。
6、狠抓应急处理与群众举报，促进工作效率与群众满意度双提升
今年以来受理群众举报和信访案件121件，其中省转办案件5件，结案率、回访率均达到100%。截止目前，我市无一起突发性环境事件发生。
二、下半年工作打算
2011年，环境执法检查工作面临的任务艰巨，肩负责任重大，支队决心在局领导班子的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步改善环境执法监察工作条件，加强环境监察队伍建设，提高执法监察水平，不断增强环境监察队伍执政为民的能力，为改善和提高我市环境质量，切实维护人民群众的环境权益提供坚强有力的保证。
1、加强环境监察支队的业务知识的学习，不断提高支队政治理论水平和现场执行能力。
2、认真履行环境环境监察职能，按照《忻州市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》要求进一步加大执法力度，严厉查处和打击环境违法行为。
3、加大排污费征收力度，完善排污费征收程序，努力完成排污费征收任务。
4、努力完成局领导下达的其它工作任务。
推荐第4篇：环境监察支队工作总结修改版
环境监察支队2011年度工作总结
今年以来，在省总队和市环保局的正确领导下，***环境监察支队紧紧围绕全省环境监察工作要点和***环保局中心工作,以持续改善环境质量为目标，以深入开展基层环境执法监管责任强化年活动为抓手，狠抓环境监管执法，努力创新环境监管机制，着力加强环境监察队伍建设，积极推进了全市环境监察工作的开展。
一、2011年工作完成情况
首先，我用几个数据来介绍一下***2011年工作的基本情况。
一是行政处罚数据。2011年，我市共出动环境监察人员111人次，检查企业111家，立案查处环境违法案件111件，行政处罚111万元，完成年度任务111万元的118.8%。
二是环境信访数据。2011年我市环境信访总量为111件，比2010年11件减少111件，降幅11%。环境信访总量连续三年实现10%以上降幅。共上报省厅的11件信访积案，截止2011年12月份已化解11件，化解率为11%，圆满完成90%的年度任务。
1 三是突发环境事件数据。2011年我市突发环境事件为3起，相比2010年9起突发环境事件，降幅为111%，且均得到妥善处理，未对环境造成重大污染。
四是排污收费数据。2011年我市排污申报户数111户，排污收费家数11户，排污收费总额11万元，同比增长4.6%。
之所以能够取得以上成绩，我们的主要做法是：
（二）不断创新，提升环境监管水平。为进一步提高案件办理质量，强化执法效果，我市积极探索创新执法新机制。一是建立了案件处罚审议机制。成立集体审议小组，进一步规范环境执法行为，提高执法工作的公正性和透明度，提升案件办理质量。二是建立重污染企业废水定时排放制度。为督促排污单位正常使用配套水污染物处理设施，防止企业利用监管空隙将集中池内废水采用潜水泵直接外排，对重污染企业实行定时排放废水。三是加大科技监管力度。探索移动执法，建成污染源综合管理平台并进入试运行阶段。进一步强化在线监测数据应用，根据在线监测超标数据立案处罚7家，行政告诫2家，整改4家。
（三）敞开门执法，加大公众参与力度。与当地新闻广播电视台，各大报社建立良好互动关系，在主要媒体机构设立环保记者与联系人，充分发挥媒体的舆论监督作用，形成打击违法排污企业的良好社会氛围。在环保专项行动中，媒体记者与执法人员一起深入企业，查勘现场，共同参与环境
2 执法，并在第一时间向社会公布行动结果；建立环保黑名单制度，每月通过***都市报曝光典型违法案件，2011年共曝光企业11家，涉及罚款总额计111万元；向党代表、人大代表和政协委员发放征求意见表，征求环境执法热点难点作为工作重点，并邀请他们参与环保专项行动。
（四）顾全大局，以严格执法促进监管减排。不断强化监管力度，对污水处理厂等重点减排项目实施一月一查，累计检查污水处理厂11家次，下发限期整改通知书33份，全市城镇污水处理厂达标率由年初的11%提高到第三季度的99.2%，日均处理水量达11万吨，比去年同期新增9万吨，全市城镇污水处理厂达标率稳步上升，达到11%，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量得到有效削减。
（五）背水一战，强力推进电镀企业入园。电镀入园是生态市建设市县目标责任书和市县环保局长目标责任制“一票否决”指标，我们对市区电镀园区每周一督查、县（市）电镀园区每半月一督查、挂牌督办整治项目一月一督查，累计开展专项督查74次，发出督查通报15份，有力推进电镀入园。会同公安、工商、经信、电力等有关部门联合开展“零点行动”,对不能按时入园的企业一律实施关停。
（六）保持高度敏感性，全面开展铅酸蓄电池及涉铅行业系列执法行动。今年3月以来，开展多次专项执法检查行动，深入排查掌握了全市涉铅行业基本情况，对铅酸蓄电池
3 企业实行全面停产整治，对非法加工点予以彻底取缔，对铅酸蓄电池回收行业着手规范管理。行动开展以来，共检查涉铅企业、废旧蓄电池收购点1713家，关闭铅酸蓄电池企业4家。
（七）完善信访机制，维护群众信访权益。积极完善信访调处机制，建立有奖举报制度，加强行政调解，出台《关于进一步加强环境信访调处机制建设的意见》等文件。进一步完善网络互动机制，在***论坛、绿色***网站设置环保投诉板块，加强与网民的互动沟通，及时查处并反馈群众反映的问题。
（八）以提高应急处置能力为根本，不断加强环境安全保障。成立市环境应急与事故调查处置中心，制定突发环境事件应急响应程序，加强应急装备配置，组织应急监测、处置技术培训和演练。7月份在 举行突发辐射环境污染事件应急演习，11月份组织全市环境应急队伍参加首届***综合应急救援业务技能大比武。开展重点环境风险源排查和整治落实。对环境安全问题和污染隐患做到早发现、早处置、早消除，今年以来全市未发生重大环境安全事故及因环境问题引发的重大群体性事件。
（十）重心下移，强化基层队伍建设。及早谋划“十二五”环境监察机构标准化建设蓝图。对全市环境监察机构的现状及存在问题进行了全面调查，出台了《***“十二五”
4 环境执法能力提升规划》，对全市环境监察机构标准化建设进度做了全盘规划。推进第二批“四好处室(站所)”创建，全市累计70%的处室和站所达到了“四好”要求。分4个批次对全市环保系统300余名一线执法人员开展全面轮训，联合浙大共同举办“2011年全市环保基层领导干部培训班”，开展基层队伍建设调研，推进机构改革。进一步完善《自由裁量权定量标准》及电子平台，开展交叉检查，强势推进行政处罚电子平台在全市环保的全面运用。
二、当前存在困难
我市环境监察工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，全市的环境监察工作还有一些差距和不足，主要表现在以下方面：
一是环境执法力度有待于进一步加强。在现场执法检查、新建项目的督查、重点排污企业自动监控设备运行管理上还存在着不全面、不到位的情况；对环境违法案件后督查力度不够，造成个别违法企业整改不到位；部分县区环境监察机构的职责没能得到充分发挥，对各自辖区污染源的监管存在着不能及时发现问题，发现问题处理不到位的现象，工作效率有待于提高。
二是环境监察标准化建设存在较大差距。对照新的标准化建设标准，我市监察机构在硬件配置方面还有很大差距。执法车辆明显不足。除执法车辆外，还须购置摄像机、酸度
5 计、管道探测仪等现场记录、采样和监测设备，车辆购置涉及到编制及资金问题需要向编委和财政局争取支持，协调难度很大。
三是污水处理厂监管难度较大。部分污水处理厂上马比较匆忙，相应配套设施未及时跟进，管网渗漏、雨污合流、江水倒灌等问题未有效解决，且纳管企业越来越多，而企业治理设施普遍落后，超标排放废水对污水处理厂冲击较大，出水达标率难以稳定。在执法方面，监管存在时间盲点，难以对污水处理厂开展全天候监管，且对夜间直排、偷排的违法企业的有效监管措施不足。另外，基层站所监管人手不足且大多为非专业人员，有关污水处理厂整体运行的知识水平有待提高。
四是要进一步加强在线监控数据应用。在线监控系统运维点多量大，满足不了现实需要，数据准确率亟待提高，有效性审核需要继续推进，在线监测数据未能得到充分有效运用，未能为执法监管提供有力支撑。
三、2012年工作思路
2012年我市环境监察的总体目标为：通过“铁面执法”提高企业稳定达标率和环境守法意识，控制环境风险，保障生态环境安全，维护群众合法环境权益。具体目标为：实现“三稳”、“二控”、“三转变”，即行政处罚立案数和金额在全省稳居前茅，全市环境信访总量保持持续稳定下降趋
6 势，全市环境安全重点监管企业隐患排查率稳定100%；控制环境风险和群众集体上访事件，确保全年不发生因监管不到位造成的环境安全事故和群体性上访事件；执法方式实现“由现场检查向现场核查、单独执法向合力执法、日常检查向全天候监控”三大转变。
为实现上述目标，我市明年要重点抓好以下几项工作：
（一）以“铁面执法”为主线，解决突出环境问题 2012年继续对污染企业铁面执法，保持打击环境违法行为的高压态势，绝不姑息，绝不手软。针对我市主要环境问题，组织有针对性的常态化环保专项执法行动。重点针对重金属行业、制革、印染等重污染行业，城镇污水处理厂等污染减排工程等开展专项环保行动，打击违法排污行为。特别是要在2011年市区电镀企业入园的基础上，再接再厉，通过严格执法倒逼瑞安、永嘉、乐清、平阳基本完成电镀入园任务。对环保专项行动实行后督查，通过后督查，一方面促进热点难点和重点问题的解决，另一方面推动环境监察人员履行好职责，避免失职渎职行为和污染事故的发生。
（二）积极探索环境执法新道路，实现三大转变
1、推进监管模式转变，实施污染源的现场核查。改变传统的以某一时间点检查为主的监管方式，实行某一时间段的核查，使执法更有效，从而实现现场检查向现场核查转变。通过行业污水处理技术分析，建立要实现达标排放，药剂量、
7 污泥产生量与企业污水处理量之间物料衡算模型。执法时通过调阅企业用药记录，与衡算模型进行对比，判断企业在污水处理过程中是否存在偷工减料或者偷排废水等行为，从而全面了解企业污水治理状况。
2、从单独执法向合力执法转变。一是借部门之力。联合纪检、监察等部门开展执法检查，强化行政问责和目标落实。联合公安部门开展对违法排污行为实行行政拘留处罚，加大处罚力度。二是借公众之力。诚邀人大代表、政协委员以及市民参与环保专项行动，邀请记者参与现场执法，继续实行环保黑名单制度，每月定期公布在专项行动中查处的典型违法企业，形成打击违法排污企业的良好社会氛围。三是借行业协会之力，探索中小企业环境监督员试点工作。***中小企业众多，在每个中小企业均设立环境监督员极不现实。充分发挥协会作用，协调入会企业采用多企合聘的模式，由几个工艺相同、距离相近企业共同聘请专业人才担任环境监督员，减轻了企业负担，提高专业人员福利待遇。
3、加大执法科技含量，推行全天候监控。以污染源综合管理平台和在线监测监控系统为依托，根据监控记录摸清企业排放规律和排放专控，有的放矢进行突击检查，提高执法效率；尝试建立污水处理厂远程电子督查平台，提高对污水处理厂的督查水平。对在线监测、视频监控平台进行技术改造、升级，随时准确掌握污水处理厂进、出水水质水量。对
8 进水异常的泵站、排污区域，与市政部门合作安装在线监测、自动采样、视频监控等设备，提高“顺藤摸瓜”能力；推行刷卡排污制度。对印染、电镀、造纸、化工等重污染行业试行“刷卡排污”，即在企业排放口安装IC智能卡，每月核定企业污水排放量，超出核定量即自动关闭阀门，提高环境执法效率。
（三）完善制度建设，做好环境信访工作为民排忧解难 创新信访工作机制，确保全市环境信访总量稳定保持持续稳定下降趋势。一是建立环境信访问题通报、约谈制度。每年对全市环境信访总量进行排序，将有关情况直接通报各县（市、区）。每季度对全市环境执法中队的环境信访总量按四个片区排名，对区域内连续三次排名前2位的中队，约谈中队负责同志，以促进采取有力措施，使信访总量下降。 二是建立环境矛盾纠纷调解工作联席会议制度。牵头协调市法院、监察、公安、执法、工商、供电、供水、安监等部门召开环境矛盾纠纷调解工作联席会议，形成多部门齐抓共管、一家纠纷多家调解格局。三是定期召开局信访工作领导小组成员会议。部分环境信访问题成因复杂，牵涉到多个处室，需要信访工作领导小组成员协调，明确工作职责，形成内部合力。
（四）定期排查与能力建设并举，强化环境安全保障 建立饮用水水源一级保护区巡查制度，及时报告和处理
9 污染饮用水源保护区的违法行为，举行一次饮用水源突发事件应急演习。以标准化建设为契机，加强环境应急能力建设，争取财政部门支持，切实加大投入，配备必要的应急车辆和防护装备。
（五）健全环境监察稽查体系，强化基层执法监督 进一步强化执法监督，完善稽查工作、扩大稽查内容，逐步转换稽查模式，抓住个案，深入挖掘，以点触面。一是将行政处罚后督查工作纳入年度考核。定期对各单位重点违法案件后督查情况进行稽查。二是加大对重点流域、区域和重点行业的专项稽查。根据温瑞塘河、鳌江流域、乐琯塘河等断面水质变化情况，集中力量对超标断面周边污染企业进行稽查；组织对全市污水处理厂、电镀园区及其它工业园区进行专项稽查。
（六）推行精细化执法，提升环境监管水平
以精细化管理为手段，规范监管行为，提高监管实效。在2011年试点工作的基础上，推进各县（市、区）针对本辖区内主要污染行业编制行业环境监察指南，实现环境监察过程规范化；以环境专管员制度为依托，推进环境管理的网格化；继续推进“数字环保”工程建设，建成投用“移动执法”系统，并与行政处罚平台数据互联，逐步建成从现场执法到行政处罚一体化网络操作机制。
（七）深化队伍建设，切实提高执法能力
10 2012年继续深化队伍的学习、服务、管理和廉政“四大建设”，继续开展四好科室创建活动，不断提高支队的战斗力和服务水平。根据国家环境监察标准化建设新标准和我市“十二五”环境监管能力建设规划，分期分批加强市级环境监察标准化建设，指导督促县区开展环境监察标准化建设。通过完善绩效考核体系，着力提高队伍的纪律、执行力、能力和环境监察的效率。结合新时期我市环境监察工作的要求，采取灵活多样、行之有效的业务培训。在廉政建设方面，把握好教育引导，抓好制度完善，排除廉政风险点，做一支清正、高效、廉政的执法队伍。
推荐第5篇：环境监察支队2004工作总结
加强队伍建设，提高综合素质
全面完成环境监察工作任务
奉贤环境监察支队在2004年紧紧围绕环保三年行动计划工作目标，认真完成区局和市总队交办的各项工作，履行现场监察、“三查二调一收费”等工作职责，进一步理清思路，规范制度，落实责任，文明执法，不断地为环境质量提高和环境管理决策提供服务和依据，现就2004年全年工作总结如下：
一、加强队伍建设，提高综合素质
2004年支队工作指导思想：加强队伍建设，提高综合素质，认真履行现场执法职责，紧抓源头监督，全面完成“三查二调一收费”工作任务。2004年队伍建设方面，一是加强队伍素质教育，二是规范执法行为和信访处复程序，三是搞好硬件建设。
队伍素质教育：积极参加市局、区局、市总队组织的岗位业务培训，实行周五内部交流学习制度，组织各种业务学习讨论和思想政治教育。2004年3月支队两名成员参加市总队上岗培训；2004年8月邀请市总队热线科领导进行环境信访知识讲座；2004年12月支队四名成员参加采水规范培训。2004年3月份对环保协管员组织为期两周的业务培训，内容涉及工作制度及要求、环保法律法规、污染源管理、环境违法行为识别、环境监察监测、污染纠纷、信访调处、排污收费等一系列环保知识，在对南桥餐饮及环保热点区域调查过程中，环保协管员充分发挥了自身所学，取得良好效果。
规范执法行为和信访处复程序：着重落实三个方面的规范：一是环境执法基础工作的规范，对于执法使用的询问笔录，进行编号管理，执法人员负责各自使用的询问笔录，防止询问笔录等证据漏失；二是规范执法各个环节的操作，包括立案、调查取证、形成处罚决定、告知以及送达、申请强制执行等环节的规范，做到该签名的签名，该拍照取证的拍照，每个环节做到有章可循，有据可依；三是信访处复的规范，成立了信访受理答复窗口，分别对市府、市局、区府批转信访件（包括查办件、督办件）、市及区“两会”提案、区环保110信访件、新闻媒体转来信件等，明确了处复时间、处复要求及答复材料的格式。同时，遵循局领导的教导，在处理信访中，做到举一反三，不仅查群众提到的问题，还要查企业存在的其他违法问题，把工作变被动为主动。
硬件建设：在区财政、区局等部门的一贯大力支持下，新配置三台电脑，一台摄像机、一台数码相机、两台打印机，使支队硬件建设方面得到进一步完善，同时配置局域网络和政务公开网络，有效提高队伍的信息化程度，提高工作效率。
二、履行环保职责，做好环保业务
㈠、加大执法力度，加强现场监察
全年对污染源现场监察中，共出动1060批次，2316人次，检查企事业单位3410户次，对3675台（套）次污染治理设施进行检查，正常运转率为92%。对违法排污企业依法行政，全年处罚单位数66户，处罚金额总计113.6万元，有效的打击了不法排污行为，保障了周边群众的生活环境。
㈡、维护群众利益，解决环境纠纷
本着全心全意为人民服务的宗旨，始终维护最广大人民群众的根本利益为目的，支队专门成立信访接待窗口，统一受理答复，做到24小时不脱岗。热情接待受理每次信访，积极处理解决每个矛盾。全年信访量共1221件，处理率100%，办结率98%。属市局、市总队及区委等部门转来188件，其中综合类信访204件，大气409件，油烟气114件，废水209件，噪声173件，固废30件，其他4件。特别对一些重大、疑难信访件，领导深入一线，摸清情况，注重调查，为进一步协调处理提供依据和建议。
例如：四团镇平安社区的青年牧场，群众多次反映，其所排废水、气味严重影响周边居民生活环境。接报后，我局十分重视，在局领导的带领下，多次深入现场，调查研究，会同镇政府相关部门一道协商处理办法，最终把这个建立于1958年的老牧场彻底清理关闭，从根本上解决群众的环境问题，受到群众的表扬和社会的好评。又如泰日社区梁典地区的水质污染问题、五四中港地区空气异味问题、青村地区臭气、水质“砷”元素超标等，都在局领导和支队领导的关心下，在各个部门的协调下，在执法人员的努力工作下，得到较好的解决，维护一方社会稳定。特别是泰日社区梁典地区水质污染纠纷，青村地区水质“砷”元素超标问题等，我局领导都连续多次亲临现场，检查指导工作，化解矛盾，为支队顺利展开工作树立了光辉典范。
㈢、贯彻收费制度，做好排污收费
认真做好新的排污收费制度和法规的宣传，在网上公开收费程序、收费制度，对企业收费每月在网上公布，真正做到公开透明，按收费程序做好排污收费工作。今年7月1日开始，按照收费制度二氧化硫征收标准由0.2元/当量
织企业，重点是外商投资和私营企业。
9、对限期治理单位进行专项检查，特别是新寺东方红敏感地区污水问题彻底解决。对能源结构替代单位进行督查，完成了三年行动计划要求。
通过以上一系列专项工作，使我们的工作更加深入，部分地区违法排污得到有效遏制，部分老污染矛盾得到解决。
三、经验体会和薄弱环节
㈠、加强责任，提高员工素质是化解矛盾的前提。每个执法同志心中有一份责任感、一份使命感，把群众的事当成自己的事。在工作过程中，在业务学习中，不断提高自己的思想素质和业务素质，有效的化解各类环境矛盾。今年环保协管员通过思想、业务培训，不断适应自身角色，使得环保调查工作不断深入开展。
㈡、沟通协调，通力协作是解决复杂问题的基矗许多环保问题是个综合问题，需要各部门、各行业相互配合，通过不断的沟通协调，各部门通力协作是解决复杂问题的基矗今年下半年卫生部门反映青村河道水质含“砷”严重超标，环保部门立即组织支队、监测站开展调查，支队对河道两侧企业进行执法检查，监测站对企业废水排放口以及河道水质进行监测，查出超标原因，对超标单位进行处罚并提出解决方案，维护群众的饮水安全。
㈢、耐心细致，工作到位是处理环境纠纷的保证。对于环境信访纠纷，需要细致的分析原因，需要耐心的做好双方思想工作。今年有群众情绪激动的反映光明社区上海光伟鞋业有限公司排放粉尘，使得其办公地点到处都是粉尘，工作深受其害。我支队立即对现场进行调查分析，发现确实存在粉尘污染。执法人员首先与反映人沟通，使其情绪稳定，相信环保部门能妥善解决问题，然后与上海光伟鞋业有限公司联系，找出粉尘时有排放的原因，同时对其排放口提出改造意见，使得粉尘排入一个密封的房子收集，不向外环境排放，彻底解决了粉尘污染问题，反映人对此感到非常满意。由于我们的工作细心到位，既维护了双方利益，又维护了社会、经济和环境效益。
㈣、调查研究，总结经验是提高效率的有效途径。每件事物都有相关的共性，在处理环保信访中，在每次的执法行动中，我们充分了解重点、热点、难点，不断总结经验，提高执法水平，提高处理问题的技巧，有效的提高工作效率。针对五四农场中港地区群众反映空气异味问题，我支队开展调查并做出《关于对奉贤五四农场中港地区空气异味情况的调查报告》，充分分析了附近各企事业单位排污情况，并且提出了详细的处理办法。
目前存在的薄弱环节：
1、一线执法人员不足，缺乏复合型人才，日常监理、信访处理等工作繁多，忙于应付，工作比较被动。
2、人民来信来访要求的环境质量和客观现实状况差异较大，许多问题难以解决，表现在监测技术、标准的不确定及社会、经济、环境三效益难统一等方面，其中工业园区不完善是矛盾突出问题。
3、监察支队标准化建设虽有起步，但同上级制定标准差距较大，支队内部工作成绩考核机制需待完善。
推荐第6篇：环境监察支队2004工作总结
加强队伍建设，提高综合素质
全面完成环境监察工作任务
奉贤环境监察支队在2004年紧紧围绕环保三年行动计划工作目标，认真完成区局和市总队交办的各项工作，履行现场监察、“三查二调一收费”等工作职责，进一步理清思路，规范制度，落实责任，文明执法，不断地为环境质量提高和环境管理决策提供服务和依据，现就2004年全年工作总结如下：
一、加强队伍建设，提高综合素质
2004年支队工作指导思想：加强队伍建设，提高综合素质，认真履行现场执法职责，紧抓源头监督，全面完成“三查二调一收费”工作任务。2004年队伍建设方面，一是加强队伍素质教育，二是规范执法行为和信访处复程序，三是搞好硬件建设。
队伍素质教育：积极参加市局、区局、市总队组织的岗位业务培训，实行周五内部交流学习制度，组织各种业务学习讨论和思想政治教育。2004年3月支队两名成员参加市总队上岗培训；2004年8月邀请市总队热线科领导进行环境信访知识讲座；2004年12月支队四名成员参加采水规范培训。2004年3月份对环保协管员组织为期两周的业务培训，内容涉及工作制度及要求、环保法律法规、污染源管理、环境违法行为识别、环境监察监测、污染纠纷、信访调处、排污收费等一系列环保知识，在对南桥餐饮及环保热点区域调查过程中，环保协管员充分发挥了自身所学，取得良好效果。
规范执法行为和信访处复程序：着重落实三个方面的规范：一是环境执法基础工作的规范，对于执法使用的询问笔录，进行编号管理，执法人员负责各自使用的询问笔录，防止询问笔录等证据漏失；二是规范执法各个环节的操作，包括立案、调查取证、形成处罚决定、告知以及送达、申请强制执行等环节的规范，做到该签名的签名，该拍照取证的拍照，每个环节做到有章可循，有据可依；三是信访处复的规范，成立了信访受理答复窗口，分别对市府、市局、区府批转信访件（包括查办件、督办件）、市及区“～”提案、区环保110信访件、新闻媒体转来信件等，明确了处复时间、处复要求及答复材料的格式。同时，遵循局领导的教导，在处理信访中，做到举一反三，不仅查群众提到的问题，还要查企业存在的其他违法问题，把工作变被动为主动。
硬件建设：在区财政、区局等部门的一贯大力支持下，新配置三台电脑，一台摄像机、一台数码相机、两台打印机，使支队硬件建设方面得到进一步完善，同时配置局域网络和政务公开网络，有效提高队伍的信息化程度，提高工作效率。
二、履行环保职责，做好环保业务
㈠、加大执法力度，加强现场监察
全年对污染源现场监察中，共出动1060批次，2316人次，检查企事业单位3410户次，对3675台（套）次污染治理设施进行检查，正常运转率为92%。对违法排污企业依法行政，全年处罚单位数66户，处罚金额总计113.6万元，有效的打击了不法排污行为，保障了周边群众的生活环境。
㈡、维护群众利益，解决环境纠纷
本着全心全意为人民服务的宗旨，始终维护最广大人民群众的根本利益为目的，支队专门成立信访接待窗口，统一受理答复，做到24小时不脱岗。热情接待受理每次信访，积极处理解决每个矛盾。全年信访量共1221件，处理率100%，办结率98%。属市局、市总队及区委等部门转来188件，其中综合类信访204件，大气409件，油烟气114件，废水209件，噪声173件，固废30件，其他4件。特别对一些重大、疑难信访件，领导深入一线，摸清情况，注重调查，为进一步协调处理提供依据和建议。
例如：四团镇平安社区的青年牧场，群众多次反映，其所排废水、气味严重影响周边居民生活环境。接报后，我局十分重视，在局领导的带领下，多次深入现场，调查研究，会同镇政府相关部门一道协商处理办法，最终把这个建立于1958年的老牧场彻底清理关闭，从根本上解决群众的环境问题，受到群众的表扬和社会的好评。又如泰日社区梁典地区的水质污染问题、五四中港地区空气异味问题、青村地区臭气、水质“砷”元素超标等，都在局领导和支队领导的关心下，在各个部门的协调下，在执法人员的努力工作下，得到较好的解决，维护一方社会稳定。特别是泰日社区梁典地区水质污染纠纷，青村地区水质“砷”元素超标问题等，我局领导都连续多次亲临现场，检查指导工作，化解矛盾，为支队顺利展开工作树立了光辉典范。
㈢、贯彻收费制度，做好排污收费
认真做好新的排污收费制度和法规的宣传，在网上公开收费程序、收费制度，对企业收费每月在网上公布，真正做到公开透明，按收费程序做好排污收费工作。今年7月1日开始，按照收费制度二氧化硫征收标准由0.2元/当量调整为0.4元/当量，同时氮氧化物开始征收，每当量为0.6元，我们于6月份在网上告知，同时以书面形式告知企业。全年排污收费征收2483户次，比去年增长50%，征收金额183万元，回收率96.7%。自执行新的排污收费制度以来，在做好新的排污收费回收工作的同时，通过各种形式对我区历年欠缴排污费企业进行催收，共回收金额人民币37万元，位于全市前列。上海申能星火热电有限责任公司所欠2001年排污费18万，在催缴时单位负责人称资金紧张，不能缴纳，通过多次耐心做思想工作，最后全部付清。洪庙上海协昌电镀厂1997年、1999年欠下2.7万元排污费，该厂从1999年下半年转制，更换厂名，厂方认为不是该厂拖欠的，后经过多次与政府、厂方协调，最终全部付清。
㈣、关注环境调研，注重信息宣传
做出《关于水产养殖信访处理中的情况汇报》和《关于对奉贤五四农场中港地区空气异味情况的调查报告》的调研报告，对厂群矛盾敏感区域及时进行调研并提出建议，为上级部门妥善处理环境问题提供参考。截至11月底向市总队《环境信息》提供《国庆假日，奉贤环保“让人民高兴、让党放心”》等25篇奉贤环保信息，
、经济和环境效益。
㈣、调查研究，总结经验是提高效率的有效途径。每件事物都有相关的共性，在处理环保信访中，在每次的执法行动中，我们充分了解重点、热点、难点，不断总结经验，提高执法水平，提高处理问题的技巧，有效的提高工作效率。针对五四农场中港地区群众反映空气异味问题，我支队开展调查并做出《关于对奉贤五四农场中港地区空气异味情况的调查报告》，充分分析了附近各企事业单位排污情况，并且提出了详细的处理办法。
目前存在的薄弱环节：
1、一线执法人员不足，缺乏复合型人才，日常监理、信访处理等工作繁多，忙于应付，工作比较被动。
2、人民来信来访要求的环境质量和客观现实状况差异较大，许多问题难以解决，表现在监测技术、标准的不确定及社会、经济、环境三效益难统一等方面，其中工业园区不完善是矛盾突出问题。
3、监察支队标准化建设虽有起步，但同上级制定标准差距较大，支队内部工作成绩考核机制需待完善。
推荐第7篇：枣庄市环境监察支队规章制度
枣庄市环境监察支队规章制度
一、环境监察人员廉洁行政制度
（一）全国环保系统六项禁令
1、严禁违法、违规、违纪审批项目。
2、严禁包庇、纵容、袒护环境违法行为。
3、严禁乱收费、乱罚款。
4、严禁监测、统计、验收工作弄虚作假、伪造数据。
5、严禁干预、插手环保工程项目招投标、指定施工队伍和环保产品、设备。
6、严禁利用职权收受下属单位或业务联系单位的礼金、报销应由个人支付的费用、侵占公共财物。
（二）环境监察人员“六不准”规定
1、不准接受被检查者的礼品、礼金和有价证券。
2、不准接受被检查者宴请。
3、不准参加被检查者邀请的娱乐活动。
4、不准参与被检查者的营销活动。
5、不准向被检查者通风报信。
6、不准酒后开车、酒后执行公务。
（三）环境监察人员行为规范
1、坚持四项基本原则，宣传并认真执行国家环境保护的方针、政策、法律、法规和标准。
2、热爱环境监察工作，敬业进取，忠于职守，钻研业务，精益求精。
3、遵守社会公德，举止文明，仪表端正，坚持原则，以理服人。
4、秉公执法，不越权，不渎职，廉洁自律，不徇私情。
5、在现场监察时，遵守环境监察工作程序，做到佩带“中国环境监察”证章，出示“中国环境监察证”，持证上岗；执行任务须二人以上，向被监察单位说明来意，公开监察结果和收费、处罚的依据，注意现场勘验和取证，妥善保管有关资料；制止环境违法行为，遇到环境污染的紧急情况，立即采取应急措施；执行现场监察报告制度；为被监察单位保守技术与业务秘密。
6、在收排污费时，严格执行排污费征收政策、规定和标准，做到不得提高或降低标准乱收费；不得擅自减、免、缓征排污费。
7、在查处环境事故和纠纷时，以事实为依据，以法律为准绳，做到对群众来信来访逐一登记、立案，妥善处理并及时回复；对群众有关环境问题的检举或控告，认真核实并及时报告有关部门；对环境事故和纠纷的查处，应在规定时限内完成；执行污染事故报告制度。
（四）环境监察人员工作守则
1、认真学习掌握环保法律、法规、政策、标准及环保专业知识 。
2、热爱本职工作，熟悉环境监察业务，掌握环境监察工作程序和工作方法。
3、做到依法行政，执法必严，违法必究。
4、正确行使职权，秉公执法，清正廉洁，遵守环境监察人员行为规范。
5、查处迅速，及时报告环境监察工作情况。
6、履行工作职责，恪守环境监察工作范围，严守被监察单位业务技术秘密。
二、开会和学习制度
（一）不定期召开支队队务会，参加人员为支队长、副支队长、各科室负责人。会议内容为交流汇报工作开展情况，研究重 2
大事项，安排部署、总结阶段性工作。
（二）按时参加市局组织召开的会议和政治学习活动，不得无故缺席。
（三）将学习纳入环境监察支队年度工作计划的重要内容，由支队领导亲自抓，综合科具体负责组织实施。
（四）坚持政治学习与业务学习相结合，集体学习与个人学习相结合的原则；注重学习方法和学习效果，坚持学以致用，以用促学。
（五）建立环境监察支队全体人员学习日制度。每月开展一次集中学习。学习内容包括：政治理论、法律法规和环保业务知识、上级环保部门文件。
（六）开会和学习时间内，一般不安排其他工作和活动。开会和学习时要严格考勤制度，做好考勤登记。不请假或未经批准擅自不参加学习者，按旷班对待。支队综合科具体负责考勤，会后要将考勤情况及时通报支队长，并将考勤记录存档，年终作为工作考核和评选先进的重要依据之一。
三、考勤请假制度
（一）环境监察支队工作人员要认真执行工作作息制度，做到不迟到、不早退、不旷班，因病、因事等必须办理请、销假手续。
（二）环境监察支队工作人员因病、因事确需请假的，一般人员请假半天由科主要负责人批准；请假一天由支队长批准；请假二天由分管局领导批准；请假三天以上由市局局长批准。科负责人请假半天由分管副支队长批准；请假一天由支队长批准；请假二天由分管局领导批准，请假三天以上由市局局长批准。副支队长请假一天以下（含一天）由支队长批准，二天由分管局领导批准；请假三天以上由市局局长批准。支队长请假一天以下由局 3
分管领导批准，二天以上由市局局长批准。支队长不在家时，由主持工作的支队领导按程序代理审批。因病因事请假一天以上（包括一天）一律由本人填写请假条，按审批程序签字后报综合科统一登记。
（三）支队人员婚假、丧假、产假、探亲假等均按国家有关规定执行，个人书面申请，经科长签字同意后，报支队长审批。
（四）上班时间内，因私事需要外出的，要向其上一级领导通报，不得擅自离岗。
（五）成立以支队领导和科长为成员的考勤领导小组，负责对全支队考勤工作的领导，综合科具体负责。考勤采用定期考勤和不定期抽查形式，对弄虚作假的，一经发现核实，要通报批评，情节严重的取消年终评选优秀、先进资格。
（六）全年累计病假超过三个月、事假超过一个月、旷工超过五天、迟到早退累计超过20次的，取消年终评选优秀、先进资格。
四、印鉴使用管理制度
（一）本支队印鉴与介绍信由综合科科长管理。
（二）印鉴一般只用于行文、介绍信、必须以监察支队名义签署意见的报表、信函等。
（三）凡以监察支队名义向上、向下或对外行文需加盖印章的，必须经支队长批准，用印分数与核定的印发份数必须一致，不得多盖。如发现手续不完备，有明显错误或其它不符合用章要求的，鉴印人员可以不予用章。
（四）一律不准在空白介绍信或空白纸上加盖印鉴。
（五）用印人员必须认真填写“用印登记”，注明用印内容和用印人等。
五、仪器设备管理制度
（一）支队的仪器设备由综合科专人负责管理。对各种仪器设备，要逐台建卡、建帐，做到帐、物、卡相符。对陈旧设备要办理上交、退役、报废、降级使用、调出、报失、报损等手续。
（二）仪器设备的存放要做到入橱上架，要求标志鲜明，摆放科学合理、整齐。仪器设备要做好维修登记和损耗登记，结合每年一度的仪器设备汇总工作进行仪器设备的清点整理。
（三）支队各科室借用仪器设备，要经支队长或分管支队长同意，到仪器设备管理员处办理借用手续。对借用的仪器设备要精心爱护，规范操作，合理使用。
（四）仪器设备在借出和归还时，要办理登记手续，认真填写“仪器设备借用登记”，注明仪器设备的名称、仪器设备的状态、批准人和当事人等。借用归还时，当事人双方要进行检查验收。借用过程中如发生设备损坏、丢失等事故，借用人应查明原因，及时写出书面报告。由管理人员提出处理意见后，上报支队长。
（五）仪器设备借用时间为每周的周一到周五，仪器设备使用完后应及时归还，每周五下午五点前必须归还本周借用的仪器设备，如需继续使用的可以于下周一续借。休息日加班需要使用仪器的，必须经支队长批准。未经批准擅自不归还仪器设备，造成仪器设备损坏、丢失的，由当事人负责赔偿或维修。
六、档案管理制度
（一）环境监察档案是环境监察工作的重要史料和证据，各科室要根据业务分工对环境监察工作中形成的、具有保存价值的文件资料定期整理归档。
（二）档案管理人员对接收进库的档案资料要及时登记归档，科学分类、编目、排架。
（三）档案保管要注意防盗、防尘、防虫。档案管理人员要 5
定期检查档案保存情况,发现破损和字迹不清的应及时修补、复制。
（四）档案库存做到帐物相符，并搞好档案开发利用。
（五）环境监察人员查阅档案，须按规定登记，外单位人员查阅必须出示证明，须经支队长批准后，才能登记查阅。严禁私自动用、摘录、外转档案资料。
（六）借阅档案材料必须妥善保管，注意保密。不准在档案上涂抹、划道、折叠，不准拆散档案，查阅后应立即归还，当面对清。
（七）支队档案工作实行业务档案由各科室自行存档，文件档案由承办科室和综合科分别存档的管理制度。支队各科室必须对下列文件资料进行长期存档，并对存档资料认真归类整理。
排污申报登记科
1、处理与本科业务相关的上级机关来文；
2、参加上级环保部门等单位各类会议的文件、材料；
3、本科室承办的，上级领导批办件的办理情况；
4、本科室起草的，以市环保局名义印发的文件、便函；
5、本科室代上级起草的并被采用的最后文稿；
6、本科室起草的，以市环境监察支队名义印发的文件、便函；
7、与本科业务相关的,下级机关、有关收费单位的请示及批复；
8、排污申报登记资料；
9、排污核定通知书、排污收费通知书、限期交纳排污费通知书、排污收费缴款书（五联单）等征收单据；
10、排污核定监测资料、排污收费计算资料、排污收费台帐；
11、排污收费工作报表；
12、领导安排和其他应当存档的资料。环境监察科：
1、与本科业务相关的上级机关来文；
2、参加上级环保部门等单位各类会议的文件、材料；
3、本科室承办的，上级领导批办件的办理情况；
4、本科室起草的，以市环保局名义印发的文件、便函；
5、本科室代上级起草的并被采用的最后文稿；
6、本科室起草的，以市环境监察支队名义印发的文件、便函；
7、与本科相关的，下级机关或企业的请示及批复；
8、排污口规范化整治文件、材料；
9、环境监察现场执法、稽查形成的材料等；
10、环境监察工作报告和报表；
11、领导安排和其他应当存档的资料。综合科：
1、上级机关来文、来函，上级各级领导批示、批件；
2、支队领导参加本级或上级政府、环保部门组织召开的会议材料；
3、本科室承办的，上级领导批办件的办理材料；
4、全市环境监察工作会议、通知、日程、名单、报告、讲话、决定、纪要、发言、声像等材料；
5、全市环境监察工作规划；
6、全市环境监察工作总结、计划；
7、支队年度工作总结计划；
8、以市局名义印发的文件、便函；
9、本科室代上级起草的并被采用的最后文稿；
10、支队印发的文件、便函；
11、支队办公会议和支队长专题会议纪要；
12、参加上级环保部门等单位各类会议的文件、材料；
13、支队座谈会议材料；
14、支队各项制度建设、暂行规定、办法；
15、监察支队考察学习及调研产生的专题、典型的报告；
16、环境监察信息；
17、与本科业务相关的下级机关或企业的请示及批复；
18、区（市）报送的工作总结、计划（年度综合性）；
19、领导安排和其他应当存档的资料。危险废物与辐射管理科：
1、与本科业务相关的上级机关来文；
2、参加上级环保部门等单位各类会议的文件、材料；
3、本科室承办的，上级领导批办件的办理情况；
4、本科室起草的，以市环保局名义印发的文件、便函；
5、本科室代上级起草的并被采用的最后文稿；
7、本科室起草的，以市环境监察支队名义印发的文件、便
8、与本科业务相关的，下级机关和企业的请示及批复；
9、各种危险废物保存、处置材料；
10、危废管理工作报表；
11、领导安排和其他应当存档的资料。环境应急管理办公室：
1、与本科业务相关的上级机关来文；
2、参加上级环保部门等单位各类会议的文件、材料；
3、本科室承办的，上级领导批办件的办理情况；
4、本科室起草的，以市环保局名义印发的文件、便函；
5、本科室代上级起草的并被采用的最后文稿；
函；
6、本科室起草的，以市环境监察支队名义印发的文件、便函；
7、与本科相关的，下级机关或企业的请示及批复；
8、领导安排和其他应当存档的资料。
各科室业务档案由本科室自行存档，不移交综合科。但对下列档案资料，除本科室存档外，承办科室还应在办结后移送综合科分别存档。
1、上级机关来文、来函；
2、本科室起草的，以市环保局名义印发的文件、便函；
3、本科室起草的，以市环境监察支队名义印发的文件、便函。
七、卫生管理制度
（一）全支队干部职工要认真遵守支队卫生管理工作有关规定，自觉搞好办公室及个人卫生，保持支队办公环境整洁。
（二）各科室办公室要坚持每日清扫，做到窗明几净。
（三）办公室内厨子、桌子要摆放有序、整齐，办公桌上只放置茶杯、电话、台历、笔筒、需办文件，文件办理完毕及时放回厨子，杂志、报纸、排放有序，办公室内尽量不要存放私人物品。
（四）各科室的废旧刊物、没有利用和保存价值的文件、资料等，要及时进行处理。
八、对排污单位来文、来函回复制度
（一）坚持分级处理，按权限回复的原则，做到件件复函。
（二）上级和主管部门批办件，在规定的期限内给出处理意见，上报批办单位。
（三）对来文、来函应按收文登记、领导阅示、专人处理程序办理，由主管领导签发直接复函。
（四）来文、来函一般在7日内复函，对口头、电话报告，做好记录，一般不做正式复函。
（五）对已函复的来文、来函，监察人员应按函复意见执行。
（六）已来文、来函及函复件，全部资料应整理存档。
九、大事记制度
（一）大事记有综合科具体负责，其它科协助落实。
（二）其主要内容包括：重大环境执法行动、业务活动；重大行政活动及人事变动；上级视察、检查及兄弟单位间的业务交流；重大的环境污染事故、污染案件；大型仪器设备的添置、报废。
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本人自1999年起在支队工作，虽然没有签订劳动合同，
但依据相关法律规定应当认定为事实劳动关系。至今本人在
支队连续工作将近12年，并且在工作期间，本人未出现《中
华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》
规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。现用人单位解除
劳动合同，依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关
规定，本人就环保局环境监察支队应当向本人支付的相应的
补偿金以及其他应当由环保局环境监察支队承担的义务作
出如下说明：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、
四十七条、四十八条、八十七条的相关规定，环保局环境监
察支队应向本人支付补偿金17600元。以上说明请领导对照
审阅，依法办理。
魏新二零一一年七月
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石河子环境监察支队环境噪声污染防治工作总结
2013年，环境监察支队坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕发展大局和环保中心任务，全力推进污染防治工作，努力改善城市声环境质量，为人民群众创造一个安静舒适的生活工作环境，环境污染防治工作取得了明显成效。根据兵团环保局《关于报送2012年环境噪声污染防治工作总结的通知》（兵环电„2013‟14号）要求，现将2013年度环境噪声污染防治工作开展情况汇报如下：
一、工业环境噪声污染投诉处理取得的成效与经验 在日常环境污染投诉调查处理噪声污染时，严格按照环保法律法规调查处理，重点检查企业环境影响审评中提出的噪声污染防治落实情况，对生产过程中的厂界噪声进行监测，对照所在功能区执行的标准调查企业厂界噪声达标情况。对企业未采取噪声污染防治措施，噪声超标排放投诉属实的环境违法行为，发现一起处理一起，限期要求企业整改，实现噪声达标排放。本着以法律为准绳，以事实为依据，妥善解决环境噪声污染投诉。
二、加强建筑施工现场监察力度，减少施工噪声扰民投诉
1、从源头控制施工噪声扰民投诉的发生
建筑工程在排污申报登记时，环境监察人员必须到施工现场进行核查。对工地附近有居民住宅，施工噪声可能对居民生活环 1 境产生影响的，环境监察人员除了对项目负责人进行耐心细致地环保法律法规宣传解释外，对存在问题的施工单位下达《现场处理意见书》，要求：夜间禁止施工作业，合理安排施工计划，采取有效的防治措施，尽量减少施工噪声扰民投诉的发生。
2、加大对建筑工地夜间违法施工巡查力度
每年的4月-10月是本地重要施工期间，也是建筑噪声扰民事件的高发期，环境监察人员与环境监测人员坚持每周至少夜间现场检查工地违法施工情况一次。现场监测施工噪声超标排放的，及时立案查处。2012年审核95家施工单位排污申报登记表，审核夜间施工申请报告850份，夜间检查施工工地24次。检查施工工地共128家，出现场1894人次，对发现的建筑施工单位违法行为下达《现场处理意见书》62份，建议立案12起，核算25家建筑工地噪声超标排污费271940元。从而大大减少了施工噪声扰民投诉的发生。
三、饮食娱乐服务业噪声问题及解决的对策
目前市区内有200家左右的铁件铝合金加工店、网套加工、大理石加工、装饰装潢、机床加工等高噪声的行业，分布范围较广，绝大部分位于底商住宅或住宅小区附近且紧邻住宅，所有此类高噪声源单位，均未办理环境影响评价手续，就已取得相关部门发放的相关许可证，又由于各经营者的素质层次不齐，环保意识较差。⑴ 2 餐饮业主开业后用排气扇直接外排油烟，同时排气扇噪声过大。⑵铁件加工制作等可发出高噪声的行业，原主要集中在北五路，目前正向全市范围尤其是新建住宅小区扩散，该行业主要在店门空地前或租用其它住宅一层加工制作、喷漆，产生较大噪声和气味污染。⑶三产行业中空调冷凝机、空调室外机、风机的噪声污染也非常严重。⑷部分酒吧挂着酒吧的名义，实际经营卡拉OK项目，而此店大部分位于居民住宅楼下。又部份卡拉OK项目在经营时重低音传播较远，造成附近居民楼上的住户投诉。以上种种现象造成楼上和附近的居民严重不满。也造成环境监察人员管理难度加大。
无证照和超范围经营户有增无减，由于本市部分商家无视相关法律法规，擅自在居民楼底层无证无照、超范围经营三产行业的情况比较严重，给环境执法带来相当大难度。
四、存在的问题和建议
1、法律法规亟待修订完善。1996年制订的《环境噪声法》，已极不适应当前需要，许多新问题《噪声法》中没有涉及到或是不够明确，尤其是对社会生活噪声的监督管理，执法手段薄弱，给执法带来困难。石河子市没有制定噪声管理办法，造成各执法单位管理职责不清，监管缺位，噪声投诉日益增多。
2、重新调整和划定功能区。工业噪声投诉主要集中在城中村、市区周边和城乡结合部的地域，由于功能区的划定不明确，乡镇 3 机构没有监管，导致居民区内的小企业、加工作坊在经营过程中产生噪声影响周围居民居住环境。
3、建立健全联合执法机制，通过《新疆维吾尔自治区环境保护条例》和城市噪声环境管理办法的执行，加强各执法单位的监管，把审批与执法有机地融合。严格声环境准入，强化噪声排放源监督管理。要严格规划和建设项目的声环境影响评价，明确改善噪声污染防治的措施要求；严格项目环境噪声“三同时”验收管理，未通过验收的噪声排放项目，一律不得投入运行。
4、以创建环保模范城市为契机，开展创建环境噪声达标区工作，加强环境噪声污染防治和监督管理。
5、相关部门应在发放相关许可证时要求各业主提供环保手续，并在发放许可证前采取公示制度，以老百姓的利益为根本利益，以绝后患。
6、政府应对铁件加工等可产生高噪声的行业进行集中搬迁，以建设促整治，一次性把问题解决到位。既解决了加工店的民生问题和社会需求，又解决了文明创建的难题。
石河子市环境监察支队 二〇一三年三月二十六日
推荐第10篇：监察支队年底工作总结
履行劳动监察职责 构建和谐劳动关系
---农二师劳动监察支队2011年度工作总结
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是二师劳动保障监察各项工作承上启下、继往开来的一年。今年以来，农二师劳动监察支队在兵团总队的亲切关怀和师劳动保障局领导的具体指导下，按照年初兵、师两级劳动保障工作会议的部署和要求，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，从关注民生、改善民生、发展民生的高度出发，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范企业劳动用工行为、查处各类违法案件为突破口，积极落实目标责任，真抓实干，充分发挥了劳动保障监察稳压、减震、维权的职能作用，较好地维护了二师劳动关系的和谐稳定。现将2011年劳动保障监察工作总结如下：
一、劳动保障监察工作基本情况
2011年，我支队共主动监察师所辖用人单位214户次，涉及劳动者4.3万余人。接待来访人员422人次（其中农民工369人次），受理劳动监察投诉案件61件，涉案金额245万余元。现已办结61件，结案率100%。其中：处理建筑单位拖欠、克扣农民工工资案件34件，涉及农民工369人，为农民工直接讨回工资123万余元；查处不依法签订劳动合同案15件，责令用人单位与劳动者补签劳动合同350份（其中农民工劳动合同260份）；未参加社会保险案9件。下发劳动保障监察建议书25份，下达劳动保障监察责令改正书39份，劳动保障行政处罚决定书2份，罚款2.3万元。所办案件没有发生一起行政复议和行政诉讼的，有效地维护了劳
动者的合法权益。
农二师劳动监察支队还兼挂农二师残疾人劳动就业服务中心牌，负责全师各单位残疾人就业保障金的征收以及残疾人培训就业等工作，2011年共征收残疾人保障金775529.36元。为今后我师残疾人培训就业工作打下了良好的经济基础。
二、主要做法
（一）高度重视、增强劳动保障监察责任感
当前，我师劳动和社会保障事业正进入快速发展新阶段，对劳动保障监察工作提出了新的挑战和要求，劳动保障监察肩负的职责更为重大、任务更为繁重。依法维护劳动者合法权益，保障社会和谐稳定，将不利于安定团结的因素消灭于萌芽状态，需要我们转变社会管理方式，从源头上预防违法行为的发生；建设服务型政府理念的提出，需要我们转变执法观念，将执法检查转变为提供法律法规服务，强化在执法过程中对用人单位和劳动者进行法律法规的教育与宣传；法律法规的不断完善，劳动保障监察工作的制度化、规范化、程序化，需要我们树立全局意识和大局观念，更加严格落实法律法规对劳动保障监察、劳动仲裁及社会保险经办机构等机构部门的职责划分，更加深化多部门联合执法的综合治理机制。
为确保劳动监察工作的有的放矢，我支队不断完善工作机制，充分调动和发挥支队人员的积极性与创造性，使各项劳动保障监察工作真正做到了“五到位”。
1、学习到位。支队全体人员认真学习兵师两级劳动保障工作会议精神，统一了思想，明确了劳动监察工作前移的方向，重点加强了对个体私营租赁企业在劳动用工、劳动合同管理、劳动制度方面的检查。
2、计划到位。制定了2011年劳动监察目标方案，确立了支队领导亲自抓，业务人员具体抓的工作机制。
3、管理到位。进一步完善了周一例会制度、考勤签到制度，车
辆管理制度，切实加大了支队内部管理的力度。
4、人员到位,主要是抓住师劳动局开展特殊公益性岗位招聘活动的时机，积极争取了两名劳动监察协理员充实到支队，改善了支队以往监察任务重人员少的矛盾。
5、责任到位。支队今年进一步强化了监察人员的工作责任感，做到了人人肩上有任务，提高了监察工作的效率。有力地确保了全年工作目标任务的完成。
（二）广泛宣传政策，改善劳动保障执法环境
进一步强化劳动保障监察宣传劳动和社会保障法律法规的职能，以“执法服务保发展”为主题，采取送法上门、政策咨询、发送监察建议书、媒体宣传等多种形式，面向用人单位和劳动者广泛开展法律宣传和执法服务活动，将执法为民、服务为先的理念贯穿于各项执法活动的全过程。充分发挥法律宣传和执法服务在预防违法方面的积极作用，通过宣传提高用人单位的守法意识和接受监督检查的自觉性，通过服务监督帮助用人单位主动规范用工管理。今年,我支队以正确的舆论为先导，通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规知识。一是大力开展《社会保险法》宣传培训活动，向各用工单位发放宣传资料5000余份。同时继续做好《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规政策的宣传工作。截至11月底，我支队共向劳动系统内部刊物撰写报道8篇，为劳动监察工作的顺利开展营造了良好的社会舆论氛围。二是主动与企业接洽沟通，开展座谈活动。今年五一前夕，支队领导参加了关爱农民工“六送”活动，在活动现场支队领导为农民工赠送了《农民工进城务工维权手册》500份。还和农民工代表就依法用工、职工维权等问题进行了交流座谈，受到了广大进城务工人员的拥护和支持。三是在推进劳动保障监察工作中，既兼顾主次工作的相互协调，统筹兼顾，又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者
开展普法教育，向社会积极宣传劳动保障监察的职责、职能、执法权限，积极引导劳动者依法维护自身权益，避免过激维权行为的发生。积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、农民工自觉维权、社会共同关心的大环境。
（三）做好日常执法工作，全方位维护职工权益
今年，支队在大力做好劳动保障法律法规宣传教育工作的同时，还积极开展了各项劳动用工执法监察活动，极大的改善了劳动用工的社会环境，切实维护了劳动者的合法权益。
1、认真做好劳动保障书面审查工作。
今年1月初，根据各类用人单位用工的不同情况，我支队转变工作方法，化被动为主动，下到用人单位中发放材料，调查登记其用工情况，坚持常规监察与劳动保障年检相结合的原则，边宣传边检查，发现违反劳动法律法规的情况及时纠正，大大降低了劳动纠纷案件的发生率。今年我支队共重点对136家用人单位进行了劳动用工年检，其中初审合格的有103户，33户经整改后通过年检，初审合格率76%。年审中发现，以往各单位存在的老问题比较多，例如缴费基数不按本人上年度实际收入确定，劳动用工管理制度不健全不完善等。依据监察执法柔性化的要求，我支队下发了监察建议书25份，针对单位存在的问题建议他们进行改正。
2、积极开展专项检查，严查劳动违法行为 为深入贯彻落实劳动保障法律法规，严厉打击劳动违法行为，切实保护劳动者的合法权益不受侵犯。今年以来，我支队多次参与和开展了各种专项监察。一是为深入贯彻中央新疆工作座谈会和兵团党委六届五次、六次全委（扩大）会议精神，以及落实师党委十三届八次全委（扩大）会议关于团场职工队伍建设实施实名制管理等情况，2011年2月根据师党委的要求，分别参与和组织在塔里木垦区、焉耆垦区、
库尔勒垦区召开了团场劳动力平衡管理座谈会。对全师13个农牧团场的职工基本情况进行了摸底调查，为进一步稳定团场职工队伍，做好劳动力平衡管理工作夯实了基础。二是根据兵团人事局、兵团劳动和社会保障局、兵团公安局三个部门联合下发的《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（兵劳社发电【2011】13号），2011年2月下旬起至3月上旬在师劳动和社会保障局的统一部署下，联合师职介中心、工会、工商联依照通知精神，积极在辖区内开展了以“规范合法职介、整顿违规职介、打击非法职介”为主要内容的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。期间师监察支队共出动劳动监察执法人员13人次、检查各类职业介绍机构24家（其中：团场人力资源市场22家、劳务派遣公司2家）。此次专项行动，有效地遏制了职业介绍领域的违法违规行为，规范了用人单位的招用工行为，切实维护了劳动者的合法权益。三是为深入贯彻落实2011年师劳动和社会保障工作会议精神，进一步推进劳动和社会保障各项工作的深入开展，支队协助师劳动和社会保障局成功开展以劳动用工、劳动合同、劳动关系清理、工资清欠、社保稽核、职业培训执行情况为重点的劳动保障事业发展情况专项检查。四是针对托克逊出现的非法用工事件，农二师劳动监察支队根据上级部门的指示，迅速组织精兵强将，对师属辖区内的“四小”企业（小作坊、小煤窑、小矿山、小砖窑厂）的劳动用工情况进行紧急排查。重点检查“四小”企业的劳动合同签订、劳动时间、劳动保护及社保缴纳等情况。通过检查，发现有个别企业劳动用工很不规范，存在不签订劳动合同、收取员工押金的现象。我队监察人员对企业负责人进行了批评教育，责令其退还收取的押金，并依据劳动监察程序给该企业下达了《责令改正决定书》和《行政处罚决定书》。五是以开展2011年农民工劳动合同签订“春暖行动”活动为重点，我支队重点对团场、建筑、餐饮娱乐和“四小”行业
的劳动合同进行了排查和督促整改。通过此次专项活动，我们共检查用人单位39家，涉及劳动者4.29万人（其中农民工3928人），补签劳动合同350人/份（其中推广签订农民工劳动合同260份），纠正用人单位违法条文30余条款。此外在抓好这五项专项监察工作的同时，今年，我们还落实了《农二师农民工工资保证金暂行办法》，并积极同财务局、建设局、银行接洽，初步设立了农民工工资保证金专户。截至11月，我师四个建安单位已缴纳农民工工资保证金7954280元。此项工作的全面展开对于从源头上遏制建筑分包商拖欠农民工工资具有十分重要的意义。
（四）劳动保障监察“两网化”建设取得初步成效。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于进一步促进劳动关系和谐稳定意见的通知》（国办发„2010‟40号）要求和“十二五”期间劳动保障监察工作的总体部署，决定从2011年起在全国范围内开展劳动保障监察“两网化”管理工作。二师根据实际情况，以团场为基础、以用人单位和劳动者数量为依据、以便利劳动者维权和服务企业为导向划分监察网格，将城乡用人单位全面纳入网格监管范围。在师党委和劳动保障局领导的关怀和大力支持下，2011年为各团场招收了18名劳动保障监察协理员。明确了他们以宣传政策法规，采集用人单位信息，调处简单劳动纠纷，上报举报投诉材料，发现和上报违法案件和群体性事件等为内容的工作职责。为实现横向到边、纵向到底、人员到位、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察监管网目标迈出了坚实一步。
（五）重组织、强领导，积极创建师级文明单位 2011年是二师劳动监察支队不平凡的一年。首先师党委加强了支队领导班子成员，为支队配备了一名工作经验丰富、业务能力强的副支队长；其次支队在师直党工委的批准
下成立了二师劳动监察支队党支部，成立了一级党组织，使支队各项工作能够在党的领导下有序开展；第三是我支队今年提出要争创师级文明单位。年初成立了由马志英支队长任组长、王春燕副支队长任副组长的精神文明单位创建工作领导小组，对创建工作进行领导、统筹和规划，支队内部形成了“组长负总责、副组长直接抓、成员具体抓”的工作格局。并制定了《农二师劳动监察支队创建精神文明单位实施方案》，进一步明确了指导思想、总体目标、创建内容和要求，从组织领导、道德建设、科学文化、行风建设、综合治理等几个方面进一步进行了任务细化，并将责任落实到了科室、落到了人。切实建立起了将物质文明、政治文明、生态文明和社会建设一起抓、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩的工作机制。我支队从党支部到科室都十分重视文明创建工作，充分利用各种宣传媒介，对创建工作进行了广泛宣传发动，通过宣传发动我支队全体干部员工对创建活动的知晓率、参与率、支持率均达到100%，满意率100%。较好地为创建工作营造了良好的人人参与，齐抓共管的浓厚氛围。现在支队创建师级文明单位已经通过了师相关部门的验收考核。
三、当前工作中存在的问题
回顾2011年来的工作，二师劳动监察工作取得了全面的进步，但是，随着师经济形势和产业结构的不断变化调整，二师的各种社会问题和矛盾也在不断增多，师劳动保障监察工作同样也还面临着许多困难和问题：
（一）劳动力结构性紧缺成为当前劳动保障监察工作面临严峻形势的根本原因。在2011年的工作中我们发现，劳动力结构性紧缺成为当前困扰企业尤其是建筑企业的突出难题。一方面各类企业均大量短缺一线操作工人和熟练的技术工人，另一方面大量的毕业生缺乏就业机会，劳动力供需不平衡。由此延伸出企业临时突击用工、劳动合同签订率下
降，员工要求加薪、提高劳动待遇和劳动条件的意愿不断增强，劳资矛盾不断累积和加剧，由此产生的纠纷也有所增多。
（二）劳动关系与劳务关系的纠纷混杂成为影响劳资关系的主要原因。2011年，监察支队受理的投诉举报案件仍大量集中于建筑领域，其中较为突出的是工程违法分包转包引发的薪酬纠纷案件。根据统计，2011年建筑领域发生的纠纷中，违法分包转包工程项目特别是小的工程项目所引发的纠纷比例近九成。首先建筑领域劳动关系与劳务关系仍然缺乏有效规范，其次小的分包工程项目一定程度上并未被纳入建设主管部门的监管中，管理存在较大的漏洞，成为建筑领域劳动关系的突出难点问题。甚至有不法分子利用这一情况，以帮助企业招工或组团进行临时务工为名，实际上纠集大量外来人员向企业勒索敲诈的案件也时有发生，对社会和谐稳定造成不良影响。
（三）劳动监察力度不足，用人单位用工不签劳动合同，不参加社会保险，拖欠工资等现象仍然存在，特制是非公有制用人单位违法现象仍然严重，没有能够得到有效纠正，劳动监察面临任务十分艰巨，需要进一步加大劳动监察力度。
（四）劳动监察的执法方式，不适应当前形势的需要，面对面广量大的用人单位，特别是非公有私营企业、个体工商户、仅靠师劳动监察机构执法，杯水车薪，执法机构没能适应需要延伸到团场、社区，需要探索有效的执法方式，来适应前形势发展的需要。
（五）执法手段较弱。对一些单位拒不提供任何材料，劳动监察处理起来仍束手无策，对单位不签劳动合同、拖欠工资的行为只能作出整改。既使一些违法行为有罚则，但处罚数额较小，违法成本较低，对企业震摄力不大。
（六）执法人员整体素质还应得到继续培训和加强。劳动监察工作是一个政策性、专业性、技术性很强的工作，良好的监察人员素质是开展好劳动监察工作的重要保障，是保
证执法质量的前提。
四、支队明年工作的思路
针对以上问题，明年我支队将认真做好以下几个方面的工作：
一、继续加强劳动法律法规学习，宣传和贯彻执行力度，督促各用人单位积极宣传贯彻《社会保险法》、《劳动合同法》等劳动法律法规，进一步提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识，营造良好的劳动用工环境。
二、加强劳动监察队伍建设，打造技术过硬的专业队伍。专业性、技术性、政策性、过硬的队伍是做好劳动监察工作的重要保障，配强监察人员是打造过硬队伍的关键。一是强化学习，政治学习和劳动政策学习并重，确保人员、时间、内容、效果“四落实”；二是强化培训，采取以会代训、难题“会诊”示范观摩和业务骨干传帮带等方法，着力提高监察人员业务技能和实际操作能力；三是进一步完善岗位执法责任制，从制度机制上加强对监察人员的监督，努力建设一支专业突出，技术过硬，作风顽强，廉洁执法，开拓创新的监察队伍。四是认真做好劳动监察队伍基础建设，加快推进劳动监察网络化管理工作，使二师劳动用工管理水平得到明显提升。我师劳动监察网络化管理模式已初步建立，但尚不健全，还需要结合我师劳动保障工作实际不断进行探索和完善，在今后的工作中要逐步创建网上投诉举报管理机制，建立和完善基本数据库，不断拓宽群众的举报投诉渠道，实现对用人单位“无缝隙、全覆盖”适时监管。
三、进一步完善企业劳动保障诚信制度。依托金保工程系统，加强劳动保障信用体系建设，加强企业劳动保障信用信息征集，推进企业劳动保障诚信档案的建立健全，开展创劳动保障诚信示范企业活动，营造“诚信用工，善待职工”的良好社会氛围。做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作，加大对恶意违规行为的处罚力度。
四、探索新的执法方式，结合我师的实际情况，适应当前劳动保障管理的新需要，积极探索新的执法方式。一是执法机构向团场企业下延，二是摸索重点监察办法，拓展更加适合新情况下的执法方式，提高劳动监察执法效果。
五、继续深入探索企业工资支付特别是农民工工资的长效机制。加大对建筑企业的监管力度，健全工资支付保证金制度，并进一步将工资保证金制度扩展到其它劳动密集型行业，从而实现多个行业的工资保证金制度。
总之，在今后的工作中，我们还须进一步改进执法方式，完善工作制度，扎实努力地工作，确保年终目标任务全面完成。为构建二师和谐劳动关系做出新的贡献。
农二师劳动监察支队 二〇一一年十一月四日
第11篇：环境监察支队聘用人员管理办法
第一条为规范聘用人员的管理，严格工作纪律，提高工作效率，树立良好的执法形象，特制定本办法。
第二条我支队聘用人员试用、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、等事项除支队有关规定外，皆按本办法执行。
第三条聘用人员均应遵守支队一切规章制度及本管理办法各项规定。
第四条新聘用人员应试用合格才正式录用，试用期为三个月，期满合格者方予录用为正式环境监察协管员。
第五条新聘用人员在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。
第六条聘用人员试用期合格后，支队方可与之签订劳动合同书，合同期限为一年，期满后重新签订。
第七条聘用人员因私事请假一天由综合办批准，请假两天或两天以上由支队长批准，请假超过三天的扣发相应请假天数的工资。
第八条聘用人员因病请假超过1个月者命令停职，自停职日起1个月内未能痊愈申请复职者解除劳动合同。
第九条聘用人员因触犯法律嫌疑重大而被羁押或提起公诉者，支队根据实际情况有权解除劳动合同。
第十条聘用人员由于失职、渎职、违反队规或其他违法违纪行为给单位造成损失的将被追究经济、行政责任直至刑事责任，支队有权解除劳动合同。
第十一条聘用人员应尽忠职守，保守业务秘密，正确行使职权，严格遵守环境监理人员工作守则。
第十二条聘用人员应爱护公物，公物非经许可，不得私自携出。
第十三条聘用人员应注意团结同志，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪事情。
第十四条聘用人员具有下列情况之一者，应予以解除劳动合同：
1.假借职权，营私舞弊者。
2.盗窃支队财务，挪用公款，故意毁损公物者。
3.携带违禁品进入工作场所者。
4.在工作场所聚赌或斗殴者。
5.不服从各室、大队负责人的指挥调遣，且有威胁行为者。
6.利用工作时间，擅自在外兼职者。
7.品行不端，严重损及支队执法形象者。
8.连续旷工3天或全年旷工达7日以上者。
9.记大过达2次者。
第十五条聘用人员有下列情况之一者，\"记大过\"处分：
1.违抗命令，或有威胁侮辱所属室、大队负责人的行为，情节较轻者。2.泄漏工作业务机密或虚报事实者。
3.品行不端有损支队执法形象者。
4.全年旷工达4日以上者。
第十六条聘用人员具有下列情况之一者，应予以\"记过\"处分：
1.疏忽过失致公物损坏者。
2.工作不力、屡教不改者。
3.在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。
第十七条聘用人员具有下列事情之一者，应予以(警告)处分：
1.遇非常事件，故意逃避者。
2.在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。
3.办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。
4.办公时间，私自外出者。
第十八条聘用人员的惩处，警告3次等于记过1次，记过3次等于记大过1次，累计记大过2次，应予开除解除劳动合同。
第十九条本办法未述及事宜，参照支队有关规定执行。
第12篇：环境监察支队办公室职责分工
办公室职责分工
负责指导全市环境监察队伍建设；组织实施环境监察报告制度；负责拟定年度、季度环境监察工作计划和总结；负责全市环境监察机构标准化建设、环境监察执法能力建设工作；负责政务信息公开和网站管理工作；负责全市环境监察人员培训、环境监察年度考核工作；负责财务、文电、会务、车辆、安全、保密、档案、人事、对外事务综合协调工作。
办公室的工作以人性化、自动化、高效化为主导思想进行分工，把提高工作效率、提升服务水平、加强协调能力、完善各项制度作为工作重点。
王天宇负责对办公室整体工作进行安排；负责各项工作的开展、协调、沟通、督办工作；负责拟定年度工作计划；负责拟定季度、年度工作信息、总结；负责开展全市环境监察人员培训工作；负责开展各县（市）、区年度考核工作。
杨占宝配合室主任开展办公室的各项事务、政务工作；负责全市环境监察队伍标准化建设工作；负责拟定环境监察系统年度考核评分实施方案；负责各类以支队名义上报的文字材料的起草工作；负责办公室年度工作总结的起草工作；负责各室工作信息的审核及上报工作；负责各类文件的电子归档工作；负责自动监控超标数据的整理及汇报工作；负责各类学习、会议的总体安排及记录工作；负责政务信息公开、网站发布工作。
周丹负责支队的会计工作；负责各类往来票据的管理工作；负责食堂、库房的管理工作；负责支队的人事工作；负责开展全市环境监察报告制度工作；负责各类证照的年审工作；负责配合杨占宝完成各类报表工作；负责办公室半年工作总结的起草工作；负责印鉴的管理工作；负责车辆燃油的管理工作。
张栩静负责支队的出纳工作；负责食堂、库房的管理工作；负责各类文件、传真的收、发、传阅及归档工作；负责各监察室信息员上报信息的收集、整理工作；负责办公室季度工作小结的起草工作；负责配合王海梅开展排污收费、企业监管、行政处罚、车辆等档案的建立、归档、管理工作。
王海梅负责支队的档案室管理工作；负责排污收费、企业监管、行政处罚、车辆等档案的建立、归档、管理工作；负责各类文件原件的分类、归档工作。
第13篇：某市环境监察支队加强排污费征收
XX市环境监察支队五措并举加强排污费征收 日前，市环境监察支队召开排污费征收情况分析会，总结今年第三季度以来排污费征收工作情况，分析全市排污费征收工作新形势新要求，梳理工作重点和难点，提出促进排污费征收的有效措施，力争第四季度圆满完成排污收费任务。
一是加强对排污费征收的组织领导。把握征收工作重点、难点，掌握工作进度，及时调整工作任务，保证各个环节到位，加强催缴力度。二是组织开展对城区企业排污费征收工作核查。成立排污费核查小组，从10月上旬开始利用一个月时间对城区排放污染物的企事业单位，就各排污者排放污染物的种类、数量和排污费征缴标准，进行一次彻底核查，发现问题限时整改，对少缴、漏缴的企业及时查处。三是抓排污费的征收与其他各项检查相结合。紧密结合环保专项执法等活动，加大环境监察力度，达到以查促收作用。四是抓排污费的征收与规范执法相结合。进一步规范执法行为 ,严格依法办事，要求执法人员做到秉公执法，廉洁自律，不徇私情，在征收排污费时，严格执行排污收费征收政策、规定和标准，做到不提高或降低征收标准，不擅自减、免、缓征排污费。五是加强政策宣传，提高服务意识。将执法和服务以及宣传有机结合起来，对征收对象及时公开排污费征
收标准和有关的法律、法规等内容，从而调动各类企业主动缴费和配合征收的积极性。
第14篇：温州市国土资源监察支队工作总结
温州市国土资源监察支队 2008年工作总结和2009年工作思路
一、二○○八年工作总结
二○○八年，在市局党委的正确领导下，在有关职能处室和分局的大力支持下，在全体工作人员的共同努力下，温州市国土资源监察支队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展落实科学发展观学习教育活动，坚持“预防为主，查防结合，以查促防”的土地监察工作基本方针，明确目标，突出重点，强化措施，狠抓落实，加大执法监察力度，加强队伍自身建设，取得了一定的成绩。现将今年工作总结如下：
（一）、集中力量，认真开展各类执法专项行动；
今年，根据市委、市政府的部署及我市国土资源违法现状，市局统一部署了“两查两保”专项整治、居住出租房消防安全专项整治、温瑞塘河综合整治、87年后历史违章大清查、大罗山综合整治统一拆违等专项工作。我支队作为开展专项工作的主要处室，在专项工作开1 展中充分发挥协调、指导作用。
一、认真落实“两查两保”专项整治工作。
为了认真贯彻落实全市深化“两查两保”专题电视会议精神，深刻吸取今年一月份瑞安、瓯海两起违章房内发生重大安全事故的教训，消除和减少全市违法建筑、简易棚屋等重点领域安全事故隐患，遏制和预防各类生产安全事故发生，切实维护社会平安稳定，市局春节前在景山饭店再度召开全市国土系统有关“两查两保”专项整治工作会议，要求各县（市、区）局（分局）要在前阶段整治工作的基础上，再次对所属地现存违法建筑、违章棚屋进行梳理，突出重点，对存有严重消防隐患、结构隐患等安全生产隐患的违法建筑和违章棚屋，优先列入拆除计划，在春节之前联合相关部门拆除一批存有安全隐患的违法建筑和违章棚屋。同时要求春节期间各县（市、区）局（分局）加强对所属区域日常执法巡查工作，及时制止新建土地违法行为，及时记录备案巡查情况，及时上报违法用地，确保春节前后不出现边拆边建、乱搭乱建的土地违法局面。其后，市局以我支队为主，组织了“两查两保” 专项整治检查组，在春节前后，支队派员对各县（市、区）局（分局）的具体落实情况采取抽查的形式开展督查工作，具体督察内容包括听取报告、调阅台帐和实地勘察。
据统计，市本级四个分局在“两查两保”专项整治活动中，动态执法巡查出动人员3430人次；同时在相关政府、部门的配合下，组织出动人员13289人次，强制拆除了737593平方米违法建筑和违章棚屋。
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二、积极参与温瑞塘河清脏治乱综合整治工作
温瑞塘河整治是是市委市政府实施民生工程的重要组成部分。塘河沿线违章建筑和简易棚屋大多属当地村民非法搭建并出租给外来人员生活、生产使用，属于典型的“二合一”或“ 三合一”用房，该类违章简易棚屋不仅影响温瑞塘河生态环境，同时其自身存在严重的安全隐患问题。
我局是开展温瑞塘河整治工作的主要部门之一，也是温瑞塘河牛桥底河段“河前三包”和专项整治挂钩联系单位。我支队作为市局开展温瑞塘河整治工作的主要处室，积极牵头联系各挂钩单位和南郊乡政府，对塘河两岸的违章建筑进行实地踏勘调查。并以市局名义与与市委台办、市国资委挂钩联系单位和南郊乡政府共同制定了《关于开展温瑞塘河鹿城段牛桥底河清脏治乱综合整治工作联合实施方案》，分步骤实施治理工作。2008年4月24日，在前期排查摸底的情况下，在市局陈林克副局长的带队下，会同南郊乡政府、公安、规划、行政执法局及市委台办、市国资委等相关挂钩联系单位，合计出动拆违人员190余名，对牛桥底河两岸30米内的3000余平方米的违章简易棚屋予以强制拆除，在全市率先打响了温瑞塘河综合整治拆违工作的第一枪。
该次拆除行动结束后，我支队还会同南郊乡政府对该河段建立巡查制度，直接参与巡查工作，加强长效管理，避免反弹。
三、积极参与大罗山综合整治统一拆违行动。
大罗山是我市的后花园，保护大罗山也是我市建设“生态温州”的重要组成部分。省政府专门为此下达了《大罗山生态保护实施办3 法》，针对今年大罗山区域违法占地建设现象频发的问题，6月份，我支队会同鹿城分局、仙岩镇政府对大罗山区域的五宗违法占地建别墅点进行强制拆除，有效震慑了违法者的气焰。
四、加强对瑞安、平阳两地卫星遥感执法工作的督办
今年，我市瑞安市、平阳县列入省厅卫星遥感执法工作范围。下半年，支队积极指导两地开展卫星遥感执法检查工作，10月份，在陈林克副局长亲自带队下，支队到现场对卫星遥感执法工作予以核查督办，通过努力，最终两地按时按质顺利完成省厅布置的卫星遥感执法工作任务，涉及卫星遥感图斑1051个土地面积18569.8亩，其中违法用地2700.5亩。
（二）、依靠纪检、媒体，加大案件执行力度。
针对我市土地执法难，难执法的问题，我支队排除干扰，积极取得上级机关和媒体的支持，加大案件执行力度，使法律得以伸张，使违法行为得到应有的制裁。
比如支队具体办理的瑞安市赵山渡水库边的四幢违章别墅违法占地案件。2004年，瑞安市营前乡杨士国和戴逢萌（现温州市人大代表、温州市纪委行风监督员）未经批准，擅自占用农用地4884.38平方米建成二幢三层别墅式楼房，建筑面积1420.31平方米。2005年初，瑞安市国土局在巡查中发现该违法用地后曾多次制止，但当事人以种种理由不从管理继续强行施工。期间，瑞安国土局对该违法用地行为立案查处，但因当事人身份背景特殊，阻力过大，案件查处工作无法顺利进行。同时，违法当事人肆无忌惮的将其中一幢别墅装潢成酒店非法对外营业。2006年10月，瑞安市国土局将该案上报市局，市局经4 研究，将该案列入当年专项行动的重点案件，直接立案查处，具体由我支队经办。
2007年1月4日。我局经调查后依法作出“限杨士国和戴逢萌三个月内拆除土地上所建的房屋及其它设施，恢复土地原状”等内容的《处罚决定书》。并于同年4月30日向瑞安法院申请强制执行。但由于当事人身份的特殊性，案件的执行遇到了相当的阻力。
2008年4月，温州市纪委专题听取了温州市国土局对该案的情况汇报，认为该案的违法当事人具有一定的政治身份，严肃查处更能有效震慑库区的土地违法行为，同时要求温州市国土局会同电视媒体采取明察暗访的方式对该案进行曝光。2008年4月20日晚，温视新闻综合频道的反腐纵横栏目播出了“赵山渡水库边违章别墅”的节目，在全市产生很大的震动并引起温州市各级领导的关注。此后，违法当事人迫于压力，对四幢别墅的其中两幢进行了自行拆除，但对另外两幢别墅仍心存侥幸，持观望之态。
2008年5月28日上午7时，温州市国土局陈林克副局长亲自带队，在瑞安市人民法院的主持下，会同公安、规划等部门共200余人，对该案剩余的两幢别墅进行了强制拆除。
在该案的执行中，我支队积极取得纪检部门支持和利用媒体舆论曝光是该案能得到顺利执行的关键。
（三）、深入细致，及时调处领导批转的群众信访件
及时调处群众信访件，对于化解矛盾、预防群体性事件的发生和稳定社会都有着极其重要的作用。因此，我们把及时调处领导批转的群众信访件，作为我们工作的重要组成部分加以对待。今年已来，根据市局5 领导的批示，我们组织力量，及时完成瓯海潘桥镇甬台温铁路征用、鹿城长城防水材料厂用地纠纷等重要土地信访件的调查和报结工作。
（四）、加强督办，促进了违法案件的及时处理
监督检查下级监察队伍的执法监察工作，对推动各地土地执法监察工作的顺利开展，促进土地违法案件的及时查处，都有着十分重要的作用。为此，我们在狠抓市本级土地违法案件查处的同时，把督促各县（市、区）监察队伍查案作为我们的一项工作内容，及时开展督办工作。同时，我们还对市区群众举报案件和市创建办96150热线电话及市长专线转办的195件土地违法案件进行及时的督办。通过督办，有力地推动了各地土地违法案件的及时有效的处理。此外，我们还在节假日安排人员在市区重点地段、违法行为易发区域进行巡查，一是及时制止节假日突出违法行为，二是监督检查所在地土管所的节日巡查工作是否到位。通过上述工作，使国土违法案件得到有效的控制。
（五）、协助市政府出台温政发（2008）33号文件，加大我市土地联合执法力度。
2007年12月30日，国务院办公厅下发《国务院办公厅关于关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》（国办发„2007‟71号）文件。该文件第一次以国务院办公厅规范性文件的方式具体规定了各部门及相关单位在土地执法监管工作中应尽的职责，明确要求各部门及相关单位在土地执法监管工作中依据职责，合力执法。我局认识到该文件如果能真正得到贯彻落实,将从根本上6 改变土地部门在违法用地查处工作中孤军奋战的局面，立即以温土资发[2008]13号文件《关于要求进一步明确土地执法监管工作中各部门职责的请示》书面请示市政府要求进一步明确土地执法监管工作中各部门职责。市政府高度重视，迅速组织相关部门予以学习讨论，我支队具体起草了该文件供市政府研究。4月3日，市政府下发了温政发（2008）33号文件《关于进一步明确土地执法监管工作中各部门职责的通知》，具体明确了各部门职责。
该文件下发后，进一步加大了我市土地联合执法监管力度，为遏制当前乱占滥用土地违法行为提供了制度保障。
（六）、健全制度，认真积极做好日常内务工作
支队的日常内务工作包括财务管理、案件卷宗档案管理和没收建筑物的作价出售工作。今年来，我们专门指定人员负责这几项工作，促使这几项工作月清季结。一是认真做好财务工作。我们严肃财经纪律，严格按照财务制度办事，坚持勤俭节约的方针，严把财务审核审批关，尽量节省开支，努力把钱用在刀刃上。同时，及时做好支付报帐和财务报表工作，做到月清季结。二是认真做好案件的结案和卷宗的整理归档工作。对遗留下来的案件卷宗进行清理，对能够结案的卷宗，经审查批准后予以结案，并经过整理后及时移交局档案室归档。对当前的案件卷宗规定管理责任人，在调查的由办案人员负责管理，调查清楚办案人员写出调查报告后的卷宗移交内勤管理，改变了以前案件卷宗管理较乱现象。
（七）、常抓不懈，切实加强队伍自身建设
教育是加强队伍自身建设的基础，只有扎实地搞好教育这项基础性7 工作，才能提高整个队伍的素质。因此，我们把教育放在队伍建设的突出位置，常抓不懈。今年，我们坚持政治思想教育与业务知识教育两手抓，认真组织干部职工参加市局统一组织的十七届三中全会和落实科学发展观学习教育活动，通过学习培训，全体干部职工进一步明确了开展当前国土资源工作的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的理想信念、宗旨观念有了明显的增强，干部职工的工作作风、服务质量有了明显的改善。在抓队伍政治思想教育的同时，我们决不放松业务知识的学习，经常组织本队人员进行案件讨论和开展办案经验交流，而且对人员进行合理的分工，明确每一人员的工作职责，干部职工的业务素质进一步提高，办事行为进一步规范。
总之，今年来，我们克服人手少、任务重的实际困难，知难而上，尽职尽责，扎实工作，较好地完成了全年工作任务。但对照局领导的要求，与其他处室、单位相比，还存在一定差距。我们决心以“三个代表”重要思想和落实科学发展观为指针，发扬成绩，克服不足，积极进取，努力开拓，争取在明年的工作中取得更大的成绩！
二、二○○九年工作思路
二○○九年，是全面贯彻和落实党的第十七届三中全会精神的重要一年，也是实行《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》的关键之年，做好二○○九年的工作意义十分重大。市国土资源监察支队二○○九年工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，以“创建三个温州建设”工8 作为重点，以《中华人民共和国土地管理法》为武器，坚持“预防为主，查防结合，以查促防”的土地监察工作基本方针，集中精力拆除城市违章违法建筑，严厉打击国土违法行为，严肃查处国土违法案件，努力维护国土资源管理的正常秩序，深化改革、严格管理，为实施我市“一港三城”发展战略和“平安温州”建设作贡献。围绕指导思想和总体要求，明年，具体还要做好以下几方面工作：
（一）、继续开展各种专项工作。要按照市委、市政府的部署，根据国土执法工作的需要，在开展各类专项工作中继续积极发挥支队的协调、组织、指导作用，按时完成市委、市政府、市局布置的各项专项整治任务。
（二）、全力突破全市土地违法大要案。集中精力，突出重点，狠抓土地违法大要案的查处。采取抽调精干力量，集中蹲点办案的方法，努力突破一批有影响的重大疑难案件，以加大国土资源执法监察的力度，增强执法监察工作的权威。
（三）、继续清理历史遗留积案。市区历史遗留的土地违法案件仍面广量大，一步到位难以完成，因此，我们采取先易后难，逐步清理的办法，对历史遗留的土地违法案件分片分批地进行处理，明年，我们要继续同规划部门保持联系，力争再清理一批符合规划用地条件的历史遗留土地违法案件。
（四）、加强对各县市重大案件督办工作。在总结今年工作经验的基础上，进一步加大督办力度，督促各县（市、区）国土管理部门对重大疑难案件的及时查处，以增强我市国土资源执法监察的权威。同时，加强对各县（市、区）监察大（中）队执法监察工作的监督检查。
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（五）、及时调处领导批转的群众信访件。对领导批转的群众信访件，我们要及时派员进行调查处理，及时报结，取信于民，化解矛盾，防止越级上访，重复上访和集体群访。
（六）、加强队伍自身建设。一要坚决克服“重业务，轻政治”的一手软一手硬的倾向，加强队伍的政治建设，除市局统一组织的政治学习教育外，支队要定期组织政治理论学习和反腐倡廉教育，不断提高人员的政治素质。二要加强业务建设，除督促人员自我钻研业务外，要经常开展案件讨论，案件分析，达到互相学习，共同提高；要压担子，派员查处重大案件，在实践中摸索经验，积累知识，提高能力；明年计划派员到外地参加办案业务培训班和办案研讨会的学习，通过各种途径力争在较短的时间内尽快提高人员的办案能力和水平。
二○○八年十一月十九日
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第15篇：城市管理监察支队八月份工作总结
城市管理监察支队八月份工作总结
一、扎实推进违法建设拆除工作。禁违宣传车继续进村（社区）宣传，营造良好的禁违拆违氛围；加强对各办事处易建房点的巡查，及时发现、制止拆除各类违法建设，依法强制拆除城南社区九同碑、**一里桥、纺织厂等处违法建设，联合五星乡政府强制拆除五星乡庆丰村水湾组李四林户违法建筑，共计 5997平方米。
二、继续加强市区建筑工地管理和未密闭运输散装货物稽查力度。及时查处了 10 起施工工地车辆带泥污染路面的违法行为，对其中盛宇湖畔、盛世华庭两工地严重污染城市道路的违法行为，进行立案查处，目前两起案件已办结；在确保鳌峰东路等路段整治效果不反弹的同时，将整治范围延伸覆盖到昭亭北路、宣港路、水**大道等路段，通过整治，上述路段未密闭运输散装货物（工程渣土）混乱局面得到有效遏制，取得了预期的管理效果；本月督促各渣土运输公司申报工程土石方 11000 方，查处各类未密闭运输散装货物车辆 85 台次，罚款 3150 元。
三、加大禁放宣传和查处力度。通过 在**小区设置禁放宣传牌、发放“致广大市民的一封信”等方式， 做到宣传到位， 努力提高市民禁放意识； 逢 “好日子”，加强值班力量和巡查力度，做到及时发现，及时处理； 本月支队共依法查处违规燃放烟花爆竹 17 起，移送城管警察支队谈话教育 4 起，经济处罚 9 起，现场制止 4 起。
四、加大噪音、油烟污染查处力度。
第16篇：市环境保护局监察支队工作总结
市环境保护局监察支队工作总结
XX年，市环境监察系统在市化工局领导和省环境监察执法总队指导下，紧紧围绕市局全年中心工作、重点工作和“惠民行动”目标任务以及“5.12”汶川特大地震灾害的抗震救灾和灾后重建环境安全工作，坚持以党的“xx大”精神为指导，深入贯彻落实国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》、第六次全国化工大会和国家环境执法工作会议精神，坚持科学发展观，按照构建和谐社会、建设生态文明的要求，以大气和水环境执法为主线，以促进队伍全面建设为重点，努力强化环境执法，着力推进排污收费，大力加强自身建设，各项工作进展快、有亮点。环境执法力度明显增强，排污申报与收费明显规范，环境监管效能明显提高，为全面提升我市环境监察队伍能力和开创工作新局面奠定了坚实基础。
一、XX年取得的主要成果
（一）积极开展抗震减灾，确保灾后环境安全。“5.12”汶川特大地震灾害发生后，全市环境监察人员从惊恐中迅速镇静下来，紧张有序地投入到抗震减灾工作中去,大家冒着余震的危险，发扬不怕疲劳、连续作战、乐于奉献、勇于进取的作风和精神，立即投入到“查危化、防隐患、保饮水”的战斗中。尔后，紧紧围绕抗震救灾和灾后重建环境安全工作，严格落实“三查”、“三报”制度，全面开展对饮用水源地、环境基础设施和重点污染源进行安全隐患现场排查和整改落实，突出抓好了“三个”方面的工作：
一是抓好了饮用水水源地、水厂及取水点的检查和巡查，重点深入到郫县水6厂至紫坪铺水库，确保了人民群众饮用水水源安全和社会稳定；
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二是抓好了环境基础设施（城市污水处理厂、生活垃圾处置场等）的安全隐患排查和整改落实，重点清查了重灾区都江堰、彭州、崇州、大邑等地，专项检查和整治了现有的27个污水处理厂和6个垃圾填埋场，确保了设施安全、运行正常和污染物达标排放；
三是抓好了重点排污企业污染防治设施和环境安全隐患的排查，积极防范地震灾害所产生的次生环境污染事故，把灾害减少到最低程度，确保了全市饮用水源和环境安全。全市及时发现有重大环境安全隐患的企业30家，并及时采取有效措施完成了安全隐患整改任务；严格落实了“三查”、“三报”制度，对因地震灾害停产企业实施化工核查手续128家，及时恢复生产127家，有效地消除了环境安全隐患；为做好“大灾之后防大疫”，市支队联合五城区和高新区大队于5月17日紧急启动了对中心城区医疗机构医疗废物处理情况的专项检查行动，重点检查了医疗特种垃圾的暂存、处置情况以及医疗废水的收集和处理情况，有效地杜绝了医疗废物对外界环境造成的二次污染，切实保障了人民群众身体健康；市支队牵头组织对全市放射源进行了调查，向涉及的企业发出调查表53份、收回企业报表53份，并对企业进行现场核实，无放射源泄漏现象发生，确保了核辐射环境安全；在灾后重建家园中，各级各部门组织了各种各样的献爱心活动，大家积极响应党的号召，纷纷向灾区人民捐款捐物，仅市支队就向灾区人民捐款20541.2元，捐棉衣被21件（套）。
（二）不断强化环境执法，切实维护人民群众环境权益。XX年，全市努力加大以大气和水环境综合整治为中心的现场监督执法力度，严肃查处各种环境违法行为，全市全年共出动执法车辆2.1万余台次、执法人员6.8万余人次，开展污染源现场巡查、检查2.6万余次，对违法排污单位共立案1378件，发出处罚决定书1378件、处罚金额1031.07万元，与去年同期相比有较大幅度的增长。各区（市）县环境监察大队措施到位、监管有力、工作扎实，成绩显著，切实解决了一批社会关心的突出环境问题，有力维护了人民群众环境权益。全市全年主牛牛文库海量资料分享
要抓好了“六个”方面的工作：
一是深入开展整治违法排污企业保障群众健康化工专项行动，加强了后督察工作。我市积极开展环保专项行动，全方位体现上下协同、部门联动，齐抓共管，共出动执法人员28160人次、车辆9076台次，开展对污染源现场检查、巡查和企业环境安全隐患排查6806家（次），对列入挂牌督办的59家企业进行了清理检查；对XX年以来划定的47个饮用水源保护区落实环保措施情况进行了分区分片检查；对94家纸厂进行了督查；清理整治重点行（企）业34家，对全市现有的8个尾矿库进行专项执法检查，关闭1家、责令整改1家、采取措施清理地震后其余震造成坝体垮塌1家，有效地防止了次生污染的扩散和发生；对317家安装在线监控企业进行了确保正常运行检查、规范。
二是强化日常监督管理，严格执行日常巡查和全过程监管制度。坚持落实重点企业、一般企业污染源巡查制度，加强夜间（节假日）执法，狠抓城区噪声污染整治，大力开展固（危）废的监管，完成春秋两季“秸秆禁烧”等。
三是大力推进主要污染物减排，加强对重点减排工程建设和已建成的污染治理设施的日常监管，大力查处偷排、漏排、闲置污染防治设施的违法排污行为，确保稳定达标排放。在全市范围内展开了总量减排监察系数所涉工作的系统培训3批次，对总量减排项目进行重点监督管理，属地按要求进行巡查，确保市级、省级及环保部对总量减排项目抽查时监测和监察率达标。全市全年查处超标排污企业60余家，加强了日常监管，加快了建设进度，尽快形成了污染治理能力。市支队盯紧重点污染大户，对重点企业实行了环保监督员制度，督促治理进度，确保按期完成，运用环保手段加速淘汰落后生产工艺、产品和设备，关停了严重污染企业。
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四是切实加强生态环境监察。全市结合5.12特大地震灾害后造成部分地区严重的生态破坏的实际，积极开展了生态环境综合整治工作。都江堰、崇州、彭州、大邑等县市在重建家园的同时,同步推进生态环境“维稳”工作，重新调整工作思维、重新梳理排污源头，立足环境全面监管，突出企（行）业“减排”减量，以保障人民群众的健康为第一要务，加大环境宣传、执法和治理力度。五是着力查处环境信访投诉。全市全年共办理信访投诉5838件，强化首问责任，积极化解矛盾。六是加强对区（市）县的督查。市支队向区（市）县大队全年共发出“环境监察通知书”32份，涉及企业57家，有力地推动了市区两级联动执法机制建设。
（三）严格规范排污申报，确保排污费“依法、全面、足额”征收。全市认真落实国务院《排污费征收使用管理条例》，着力抓了《环境污染申报稽征管理系统》的应用，积极拓展排污费征收费源，加强排污费稽查，促进了排污申报与排污费征收工作进一步规范，特别是今年全球金融危机蔓延，国内经济发展减缓，城市污水进管网不能收费，又发生了百年不遇的特大地震等因素造成1500万元以上减收的影响，全市全年实现了排污费征收稳步增长，排污费征收核定金额为8791.41万元，入库金额为6722.33万元，超额完成了年度目标任务，再创历史新高。特别是青白江区、郫县、彭州等地克服灾后困难，创造性地开展工作，完成任务非常好。全市全年突出了“四个”特点的工作：
一是积极拓展排污费征收费源，夯实总量减排基础。全市把贯彻落实全面申报作为基础工作来抓，充分利用公共信息资源，全面调查污染源排放现状。全市今年将郫县作为排污费申报试点单位，作了大量的创新工作，完成了4150个污染源的核查、申报表的发放和基本信息的录入，并将试点工作的经验和方法在全市范围内推广集中查处了其它区（市）县排污费申报情况，有力地夯实了全市总量减排的基础。
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二是强力推进建设项目试运行期间的排污申报与收费工作，市区两级环境监察机构联合执法，组织人员在第四季度进行了专项检查，辐射到全市各个角落，收到了较好的成效。
三是推进国家排污收费软件应用，组织软件培训和安装。全市把国家排污收费软件的应用作为规范排污收费的手段来抓，市支队在推动国家排污收费软件应用中，对区（市）县提出了具体的要求，并纳入年终工作目标考核内容，先后开展系统软件应用培训3次，并有针对性为部分区（市）县进行个别指导，进一步规范了我市排污申报登记、核定和排污费征收管理工作。
四是加强排污费稽查，促进了排污申报与排污收费进一步规范。全市在彭州开展了排污费征收“点对点”稽查试点，大力提高了排污费稽查工作效能。尔后，市支队组织对全市的52家企业缴纳排污费情况进行了稽查，稽查金额为1024.06万元。
（四）不断加强自身建设，全面提升环境监察队伍执法能力。今年以来，通过开展各项活动增强班子带队伍的能力，通过抓制度建设增强依靠制度管人管事的能力，通过强化队伍建设增强环境监察能力，通过抓作风建设增强抓工作落实的能力，全市环境执法能力进一步提升，主要做好了“四个”方面的工作：
一是大力推进了环境监察标准化建设。全市对照新的《环境监察标准化建设标准》进行回头看、找差距，逐项按时解决存在问题和薄弱环节，精心打造一支“严格、公正、文明”的环境执法队伍，满足新形势下环境监察工作的需要。目前，各个环境监察机构的达标建设工作正在精心的组织和落实之中，硬件设施建设正在积极争取国家和省标准化配置，机构编制即将扩大逐步向乡镇延伸，执法人员数量也将大幅度增加。
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二是大力促进了环境执法队伍建设。全市全年共安排300余人次参加国家、省、市组织的业务培训；请专家和教授来辅导和培训2批次；派员到省内外考察学习环境保护和管理的先进经验3批次；加强对区（市）县的培训10余批次，各区（市）县还认真组织开展了以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”班子活动。
三是大力加强了宣传教育工作。为展示新时代环保人的精神风貌，及时反映环境监察工作情况，总结工作经验和好的做法，认真抓好了宣传报道工作。特别是“5.12”汶川特大地震灾害发生后，全市环境监察队伍掀起了学习“万众一心、众志成城”伟大的抗震救灾精神，树立和鼓舞了大家重建家园和恢复生产的信心和决心，涌现出了一批又一批的先进和典型（支队长肖缨同志被市机关工委评为优秀共产党员、被省环保局评为抗震救灾先进个人，副科长张川同志被市委、市政府评为抗震救灾先进个人等），为抗震减灾和灾后重建取得阶段性胜利打下了坚实基础。全年仅市支队就撰写编发政务信息120余条，《环境监察工作简报》23期，《环保专项行动简报》16期，其中，被省局网采用信息3条、市局网采用信息106条，被中国环境报和日报等刊物选登的文章有5篇。
四是不断提高了环境应急能力。全市注重提高环境应急能力，建立健全各项应急制度，修订和完善了突发环境事件应急处理程序、突发环境事件应急工作手册和《环境突发事件应急预案》，始终保持高度警觉；严格执行《环境保护主管部门突发环境事件信息报告办法》和建立了应急值班制度，确保政府指令、群众举报或其它部门通报后，市、区（县）两级环境监察部门能及时赶赴现场，处理环境污染事件；组织开展应急培训和演练，结合实际制定实施相关的应急预案，多方增加投入，加快环境应急能力基础建设，提高应急队伍的技术装备水平，开展多元化的环境应急培训与演练，提高环境应急实战水平，6月，彭州市环境监察大队参加了华融化工有限公司组织的震灾后首次安全生产和环境安全应急演练，市支队应邀观摩了此次演练；加强
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对企业应急预案的检查，全市督促重点企业制定防范突发环境污染事故应急预案，并手把手帮助企业建立健全环境应急机制，有力地提高了企业迅速、有效处置突发环境污染事故的能力，先后成功处置了蒲江县朝阳湖镇硫酸罐运输车翻车、金堂县达成铁路列车脱轨漏油事件等5次急难险情。
二、存在的主要问题
（一）环境监察队伍建设有待加强的问题。一是要按照要求加强队伍能力建设，急需按编制尽快落实到位，当前最重要的是解决执法人员的身份问题，目前全市20个区（市）县环境监察机构的人员中，有的环境监察大队工人身份比例将近占总数的60～70%，参公定编后，暂时性的缺岗问题；二是需尽快落实环境监察人员参公管理的各项事宜，特别是建立监察人员参公管理后在各级环保局内部流动性机制，逐渐优化执法人员结构，做到人尽其用等问题；第三，急需加大业务培训，迅速提高环境执法监管能力的问题。
（二）工业园区（工业集中区）内环境执法和开征污水处理厂排污费的问题。一是需要进一步强化园区内企业的排污费申报问题；二是对园区内污水处理厂征收排污费的力度不够的问题。三是需要理顺建设项目环评“三同时”违法案件查处与分级管理的关系问题。
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第17篇：监察支队工作总结和工作思路
台州市港航管理局监察支队 2011年工作总结和2012年工作思路
一、2011年工作总结
2011年，港航监察支队在局党委的高度重视和分管领导的具体指导下，以深入贯彻落实市政府提出的“解放思想，创业创新”大讨论活动精神为指导，坚持“夯实基础、重点突出、拓宽领域、文明执法、依法行政”的工作方针，围绕年度工作目标，积极强化执法手段，规范执法行为。通过支队全体人员的共同努力和相关职能处室的密切配合，各项工作有序推进。现总结如下：
（一）夯实基础，执法工作有序开展
1—9月份，全市港航系统共组织检查1301次，出动执法人员4551人次，检查货运船舶1239艘、危险品船舶329艘，检查运输企业264家次、港口企业705家次，纠正违章79起，共查处案件26起，其中港政2起、运政23起、航政1起，没收非法所得7300元，罚款84150元。市局监察支队共组织检查160起，出动执法人员685人次，检查货运船舶170艘，检查港口企业432家次，共查处案件6起，罚没款27200元。
1、严格执行《浙江省水路交通行政处罚裁量基准（沿海）》，做到处罚公平透明。认真组织学习贯彻《浙江省水路
交通行政处罚案卷评查标准》，规范处理行政处罚案件，提高案卷质量。按照《行政执法六公示》的制度要求，每月定期在网上公示处罚结果，接受社会监督，体现“公平、公正、公开”的执法原则。
2、认真组织学习陈铁雄书记在全市干部大会上的讲话精神，积极开展“解放思想，创业创新”大讨论活动，通过深入讨论，深刻剖析，“立标杆、找差距”，并针对支队工作对外作出公开承诺，做到规范执法，依法行政；文明执法，热情服务；阳光执法，公开政务；高效执法，限时办结；廉洁执法，恪尽职守。
3、通过参加全市法制和执法工作会议、全市港航系统行政执法案卷评查活动，相互交流和探讨在执法过中遇到的热点、难点等问题，不断夯实自身执法和案卷制作能力，切实提升港航依法行政水平。
4、认真贯彻执行《交通部行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》，制定《执法文明用语》。行政执法人员严格执行着装管理制度，树立港航执法形象。
（二）狠抓重点，专项整治初显成效
1、近年来，部分码头业主违法使用港口岸线现象比较严重，给港政监管不断带来挑战，支队集中力量重点专项整治活动，每月编排巡查表把执法人员分成若干个组，每天对违法点进行跟踪检查。对温岭市滨海镇闸南沙场、温岭市振
兴船舶修造有限公司、松门镇礁村、三门浦西展利沙场、玉环芦蒲分水山码头及临海江海船厂非法使用港口岸线完成前期调查取证及查处工作，使违法行为得到有效惩罚。
2、结合全国第十个“安全生产月”，全市港航系统行政执法骨干联合椒江、临海边防大队开展椒灵江水域专项执法检查活动。采取水陆结合、信息互通的检查方式，发现问题及时通报、合力处理。对查获的3起超载运输违法案件采用说理式水路交通行政处罚文书依法予以处理，有效遏制违章违规行为，维护水路运输市场秩序。
3、为打击内河船舶运输建筑垃圾违法行为，支队联合市行政执法局、水利局开展专项联合打击活动，使违法违章现象得到有效遏制，并形成书面工作措施及工作思路上交市政府，专项工作取得明显效果。
4、为规范规费征收稽查工作，支队组织执法人员分成两组对海门港区船舶货物的规费征收工作进行巡查监察，督促货主及时到站点报港验证、缴纳规费，每天上下午巡查两次，节假日不休息，有效保障规费的收缴工作。
（三）加强联动，学习交流行政执法经验
1、积极参加省运输交通厅、省港航局组织的水路交通行政执法评议考核对口检查活动，进一步规范水路交通行政执法行为，推进依法行政。
2、接待温州市港航管理局、舟山市港航管理局定海分
局对我局行政执法的考察，加强行政执法学习和交流，探讨执法联动机制，进一步提升港航执法水平。
3、组织全市港航系统行政执法人员进行法律知识培训和现场执法交流活动，并邀请省局孔向平结合执法案卷讲解自由裁量相关知识，同时对行政执法案卷进行评析，进一步提高、规范案卷质量。
4、加强对各县（市、区）港航管理处（分局）的行政执法工作的指导，积极开展执法联动，协助各单位对非法营运船舶及违法使用港口岸线进行处罚。联合局规划处、建设处对椒灵江岸线进行巡查，向各区域港航处通报有关情况并督促办理。
5、联络边防、海事、水利等相关涉水单位，建立执法联动机制工作，促使部门之间信息互通，措施联动，确保台州港航工作健康、快速发展。
（四）亮点工作
1、为进一步树立港航水路交通执法的公信力，自2011年6月起，市局本级处理行政处罚案件试推行说理式水路交通行政处罚文书，争取到2012年初，在全市港航系统全面推广、不断完善。为更好地做好说理式水路交通行政处罚文书试推行工作，支队组织行政执法人员认真学习《浙江省说理式水路交通行政处罚文书规范研究报告》和《浙江省说理式水路交通行政处罚文书实施办法（试行）》，深刻领会推行
说理式文书的必要性和重要意义、基本原则、基本要求、制作要点、制作规范以及评查标准。认真学习《浙江省水路交通行政处罚案卷评查标准》，加强业务培训，正确适用法律，规范执法，并严格按照档案整理规范制作案卷，不断提高执法能力和水平。市本级浙运政罚-JA„2011‟1号超载运输案卷被评为2011年度浙江省水路交通“十佳”行政处罚案卷（浙港航„2011‟162号）。
2、为加强港口岸线有效监管，扭转各港航处（分局）港政案件“被动执法”、“执法不力”的情况，局分管领导组织带队走访宁波、舟山、嘉兴、湖州等港航（务）管理局，通过对港政执法体制调研，决定对台州港口岸线资源实行“分级管理”的原则，形成“分解职权，共同监管”的工作机制。赋予各县（市、区）港航管理处（分局）对行政区域内的港政案件具有行政监管的职责，港政处罚案件由港航处（分局）执法人员做好调查阶段工作，再报到市局分管领导、监察支队负责处理决定工作。港政处罚案卷使用台州市港航管理局章。
（五）存在问题
1、港口等法律法规内容缺乏针对性，面对重大的港口违法工程项目，执法难度大。一些未批先建码头、违法填土、擅自扩建的项目，前期制止缺乏有效手段，责令停止施工难度大，形成事实后，又缺乏相关治理措施，难以恢复原状或整改到位。
2、行政处罚执法缺少自上而下系统性的业务培训和专业指导，行政执法人员掌握和运用各种法律法规还不够全面，不利于综合执法的开展，需有待进一步学习培训、交流。
3、基层港航处（分局）重许可轻处罚、重审批轻监管的现象仍然存在，对现场监管和行政处罚工作相对重视不够，对一些违法违章案件查处力度明显不足，造成不同区域执法不平衡，同一区域执法内容单一的局面。
二、2012年工作思路
1、理顺体制，分级监管。在2011年港政体制调研的基础上，形成书面文件落实港政监管分级制度。各县（市、区）港航管理处（分局）在日常执法巡查中，要重视涉岸项目使用岸线状况的监管，加大整治力度，对违法行为做好调查阶段工作，使用浙江省水路交通行政处罚系统进行处理，制作案卷文书，直至调查报告再报到市局分管领导、监察支队负责处罚决定工作。市局和各港航管理处（分局）在港口岸线管理工作中要建立长效机制，加强日常沟通，开展联合执法，推进协调配合，寓管理于服务之中，共同努力营造健康和谐的港政管理环境，有效保护有限的港口岸线资源。
2、重视学习，提高意识。组织执法人员学习新颁发的法律法规，重点学习省局编印的《水路交通行政处罚工作指南》，努力提高支队人员的执法水平与办案能力，适应执法新环境。在全市港航系统全面开展、不断完善行政处罚决定
说理性工作，体现人性化执法管理，增强行政处罚的说服力和警示教育效果。
3、加强联动，严惩违法。针对岸线资源紧缺，港口岸线管理难度大等问题，积极探索管理新途径，寻找工作新方法，切实解决发展与管理矛盾。贯彻执行部门联动制度，加强信息互通，严厉打击企业违法使用港口岸线行为。相关处室齐抓共管，有效遏制未批先建、擅自扩建等现象。积极参与各项专项整治活动，严厉打击违法违规行为，加强与当地边防、法院等单位联络，集中力量查处重特大案件。
4、规范执法，规范案卷。贯彻落实“科学发展观”精神，树立“以人为本”的执法理念，严格执行升级的浙江省水路交通行政处罚系统和《浙江省水路交通行政处罚裁量基准（沿海）》，统一启用新的行政处罚文书，依法行政，规范案卷。同时，要认真执行《交通行政执法行为规范》，加强支队队伍建设，规范执法行为，不断提高执法人员素质，提升港航执法形象。
二Ｏ一一年十月十九日
第18篇：环境监察工作总结
监察支队2009年上半年工作总结及下半年工作重点
我队在市局党组的正确领导下，在省环保局及其环境监察局的关心指导下，按照全市环境保护工作确定的目标和任务，坚持突出重点，全面推进的原则，牢固树立和落实科学发展观，认真履行环境监察职能，全队人员求真务实，团结一致，全方位地开展了各项工作，较好地完成了各项工作任务。穿越小说网 http://www.daodoc.com现将我队今年1至10月工作完成情况和明年工作思路拟报如下：
一、主要工作完成情况
1、强化污染源监管，注重计划制订、注重污染监管、注重跟踪督察。第
一、拟订了2009年工业污染源监察计划和生态环境监察计划，有计划地开展环境监察工作，截至5月底共开展现场监察644家次，总共检查环保设施445台套，设施运转率100％。第
二、多措并举，确保“两节”、“两会”、重大活动期间我市环境质量良好。一是结合日常的污染源监察计划，对冶炼、化工、建材等行业的重点污染源企业的生产及“三废”治理设施的运行情况进行检查；二是结合夜间值班，开展夜间重点污染源企业和敏感区域巡查，监察人员冒雨检查了××冶炼厂、××公司等企业，针对检查中发现如××硫酸老系统尾气烟囱烟气较大等问题，环境监察执法人员及时指出并要求立即整改；三是结合长江环保执法行动，建立城市集中式饮用水水源环保联合监察制度，对入江排污口及相关企业和城市饮用水水源进行执法检查和监测，确保饮用水水源安全。第
三、加强我市雾霾等不利气象条件下的大气环境质量监管。支队多次启动了不利气象条件下环保应急预案，环境监察应急小分队对周边对重点废气排污企业进行逐一检查，在采取对重点企业限产、限排措施的同时，建议各乡镇政府落实秸杆禁烧责任；城市建设管理部门限制产生扬尘污染的重点施工单位作业，停止土方、拆除作业等；市容管理部门加大道路运输泼洒整治，保证主要街道洒水压尘，从而减轻雾日天气对环境的不利影响。第
四、组织召开了全市主要排污企业环境监管工作会议，传达了省环保局关于进一步加大长江流域环保工作的要求，部署了今年加大对重点排污企业加强监管等相关工作。第
五、组织参加了部分重点污染企业环保恳谈会，通报了当前的减排形势，布置了主要工作，努力确保今年各项目标任务全面完成。第
六、开展了全市化工企业安全大检查工作。第
七、指导配合××环保局开展城区饮服业油烟噪声污染专项整治。第
八、制订了关于进一步加强环境监察工作的意见等。
2、重视环境污染事故和污染纠纷的调查处理工作，重视环境信访案件的及时调查处理。第
一、加强“两节”、“两会”期间环境信访工作，成立“两会”期间环境信访工作领导小组，加强“两会”期间值班和信息报送，确保我市“两会”期间无重大环境信访案件发生。第
二、截至5月底共受理来信来访430件，办结426件，结案率为99.1％，其中夜间、公休日受理190件。第
三、按期办理完成5件人大建议和政协提案，按期上报省市批转信访件17起、市行风热线受理环境投诉15件、市民论坛环境投诉19件。第
四、召开环境信访工作恳谈会，邀请市政府应急办、政府政务热线“12345”、市信访局有关领导，县、区（开发区）环保局主要负责人参会，对新拟订的《关于进一步加强环境信访工作的意见》（征求意见稿）进行了热烈讨论，并提出了很多有针对性具有可操作性的意见和建议。第
五、提交了××环保局2009上半年党政领导干部开门接访、带案下访、矛盾纠纷排查化解工作的报告。第
六、制定环境信访大排查、大回访活动实施方案，重点环境信访案件领导包案下访分解表等。
3、严格排污申报制度，依法做到全面、及时、足额征收排污收费。一是完成了2009年度95户排污单位（工业企业82家、中小企业12家、污水处理厂1家）的排污申报登记工作。二是排污量核定工作基本完成，制定了年度排污费预征计划，对重点企业开展以监督性监测数据核定排污费，征收排污费。三是根据市政府有关文件精神，自2009年开始，我市的排污费已全部进入行政服务中心窗口开票、缴纳，并采取专人坐班从事收费工作，逐步使排污收费工作规范化、程序化。四是截至5月底，本级征收排污费650.17万元，预计上半年征收排污费1600万元。
4、继续开展环保专项行动，积极推进环境监察工作深入开展。一是根据全国、省环保专项行动工作的统一部署，我市召开了“××市环境保护委员会暨2009年度环保专项行动领导小组”第一次全体会议。二是结合我市化工企业多等实际情况，将化工行业专项检查、加大危险化学品监管、推进新桥河截污整治与生态恢复工程、开展黑沙河小流域和扫把沟区域环境综合整治工作列为我市环保专项行动工作重点。制定了《××市2009年“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动实施方案》。三是与水务局、安监局、海事处等部门联合开展了，冶炼化工行业环境安全大排查、城镇饮用水环境安全大检查、城镇污水处理
厂汇水区域工业和生活污染源的调查摸底工作。四是分别于5月2日、21日组织了两次夜间执法检查，针对夜查情况和监测结果，拟对4家企业予以经济处罚；对2家企业重新核定了2009年度排污费；对1家企业因设备故障造成烟气排放量过大，报告不及时，予以通报批评；对部分企业下达了限期整改通知书。五是编印了7期环保专项行动工作简报,按时上报了各类专穿越小说网 http://www.daodoc.com项行动工作报表。
5、强化在线监控系统管理，努力建立环境监察快速反应机制。一是依托污染源监控中心平台，实施全方位监控。指定专人负责每天对监控系统进行调阅，并对废水、废气排放运行情况进行记录，发现系统运行不正常，及时通知运营单位及时到现场进行维护；发现异常超标排放，及时知会环境监察人员第一时间进行现场检查，依法查处。二是建立现场检查和目标考核制度。对比对监测结果是否满足相关技术规范或擅自更改自动监控参数进行考核，严格按照合同对第三方运用商运营维护进考核，努力提高自动监控数据准确率，降低前端设备故障率。三是上半年对××总排口、××总排口、新民和西湖污水处理厂进口共安装了4套cod在线监控系统，对××冶化分公司球团厂安装了烟气在线监控系统。截至6月底，我市共对12家国控企业、13家省本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com控企业和7家市控企业均安装了污染源在线监控系统。其中14家废气重点排放企业安装了21套烟气在线监控系统、5套尘在线监控系统；17家排污企业废水排放口安装8套ph在线监测仪、15套cod在线监测仪、2套氨氮在线监测仪。
6、加强中、高考期间环境噪声污染的监管，防止和减少噪声扰民的发生，给广大考生创造一个安静的学习和休息环境。一是在我市各报和电视台上发布《关于加强高考、中考期间环境噪声污染监管的通告》和滚动字幕进行宣传，在重点敏感点和主要建筑施工地段张贴了公告。二是深入企业噪声点源做工作。有针对性的深入居民区、考点周围等敏感区域建筑施工工地，要求合理安排工程进度并明确中高考期限和作业时限，提前解决噪声影响问题。三是6月3日夜会同××区环保局、两台一报记者有针对性地对建筑工地、娱乐场所进行专项执法检查。从检查情况来看，各施工单位和歌舞厅业主均能按照“禁噪通告”要求，合理安排施工作业时间，控制音响音量，避免噪声扰民。四是考前成立高考噪声污染防治应急小分队，高考日组织市、区两级16名环境监察人员和2台环境执法车辆在我市5个考点进行驻点监察和巡查，发现问题，及时纠正和处理。
7、结合工作实际，积极投身于学习实践科学发展观活动之中。一是充分利用局内网、局《深入学习实践科学发展观活动简报》等载体、制作了学习实践活动宣传板，着力营造学习氛围，共发送信息8条，学习动态信息16条。二是组织集中学习开展学习交流，以达到相互学习、互相促进，共同提高的目的。三是结合环境监察工作实际，深入基层企业开展专题调研，认真撰写了《关于××湖污染调查有关情况的报告》专题报告和《化解矛盾、促和谐发展》典型案例分析材料，为环境污染治理和改进工作作风提供了有效的依据。四是结合监察支队2008年基础工作推进年活动要求，着重对2008年行风评议中存在的问题进行了分解落实整改和自身查摆的重点问题整改。组织制定了《环境监察支队晨会制度》等4项制度。五是积极开展了对口帮扶，既“一对一”“手拉手”活动和“万名党员惠民行”环境宣传及环境投诉咨询活动，组织开展了“净化环境、美化家园”义务劳动以及环保干部进社区、进企业等活动，党员干部参加率达到100％。
8、完成了2008年度岗位目标考核工作和机关党委党建目标考核；配合市环保局迎接长江环保执法行动督查组对我市长江环保执法行动工作开展情况进行督查指导；参加了省局组织的分组异地互查和对国控、省控企业季度监察活动；跟踪督察××广信公司“3
第19篇：环境监察工作总结
紧紧围绕全市环境监察工作任务，认真抓好政治理论学习，增强做好环境监察工作的责任感和紧迫感。
第一、加强队伍建设和管理，不断提高环境执法水平。一是制定理论学习计划。按照理论、素质与业务知识培训三结合的要求，结合全市环境监察工作实际，从指导思想、学习内容、时间安排、学习形式、学习要求等五个方面拟定下发了《昭通市2009年环境监察理论学习计划》认真抓好落到。二是统一了学习内容。在学习贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》和第六次全国环保大会精神的基础上，重点加强学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、《排污费征收使用管理条例》、《环境监察》等环保法规及相关专业知识。三是提出具体要求。强调理论学习与实际工作相结合、集中学习与个人自学相结合等灵活多样的方法，自觉完成全年度的学习计划。四是抓好业务培训。在认真抓好理论学习的同时，还积极主动参加由省、市级组织的各种业务培训。年初以来，全市环境监察人员先后共分**批**人次参加了省级组织的行政执法培训、防辐射管理培训、排污费征收软件业务培训；分**批共**人次参加了市级组织的电子政务培训和计算机业务等级培训。通过学习和参加业务培训，全市85名环境监察人员中，持证上岗人员**名，其中有行政执法证**名；有环境监察证的**名；持证上岗率达到***%，有效地提高了全队人员的综合素质，增强了全队人员的责任感和使命感，切实做到爱岗敬业，尽职尽责，确保了环境监察队伍政治上清、上明、业务上精。
第二、认真抓好党风廉政建设和纪律作风。一是通过学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，注重从思想上进一步加强全市环境监察人员的党风廉政建设和纪律作风，按照昭通市环境保护局《关于落实2009年党风廉政建设和反腐败工作任务的方案》，和引导全市环境监察人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。二是结合省局《关于征集违法典型案例的通知》精神，针对各个不同类型的典型案例进行实际分析和研讨，举案说法，以案施教，从思想意识上逐步增强正确行使职权、依法行政的观念，从环境行政执法程序上有针对性地提高了行政执法水平。三是学习贯彻国家环保总局“环保系统六项禁令”和环境监察人员“六不准”制度，认真开展环境监察人员职业操守。通过不断加强党风廉政建设和抓行风建设，加强反腐倡廉和纪律作风，全市环境监察人员的整体素质在原有的基础上有了较大提高，依法行政、文明执法意识普遍增强，较好地树立了全市环境监察队伍的良好形象。
第20篇：环境监察工作总结
2011年环境监察工作总结
环境监察大队工作在局班子领导的正确领导下，按照全市环境保护工作确定的目标和任务，坚持突出重点，全面推进的原则，牢固树立和落实科学发展观，认真履行环境监察职能，全队人员在人少事多的情况下，求真务实，团结一致，全方位地开展了各项工作，较好地完成了各项工作任务。现将我队今年工作完成情况和下一步工作思路汇报如下：
一、10月份工作完成情况
（一）主要污染物总量减排项目监察情况：按照有关文件要求，环境监察大队对1家国控企业污染减排重点项目减排进度进行了多次现场监督检查，该减排企业污染防治设施运转正常，并按月、按季及时上报了相关情况和报表，10月底，市环保局并针对污水处理设施在线进口设施进行了验收，以及协助市监测站对乐业县污水处理厂各个季度进、出口COD、氨氮等进行在线监控的比对监测。
（二）环境监察情况：一是共出去438人（次）分别对10家企业的污染治理设施建设情况进行了现场环境监察，并针对存在的问题及时向局里提出了合理化监察意见。并为了我县高考工作的顺利开展下发了通知及派专人协助控制高考噪声。二是开展甘田垃圾场的现场环境监察，下发了限期整改通知书。三是协助市监察支队对乐业县污水处理厂在线监测系统在线监控项目进口氨氮在线监测系统合同的签订以及其他在线设备运行情况进行了现场环境监察，协助市环保局并针对污水处理设施在线进口设施进行了验收，以及协助市监测站对乐业县污水处理厂进口COD、氨氮等进行在线监控的比对监测。以及其他在线设备运行情况进行了现场环境监察，同时，还积极配合市环境监测站对我县生态功能区域采集水样监测工作。四是按照省、市环保部门对“秸秆禁烧”的统一部署，在深入调查研究、加强宣传教育、完善政策措施、强化工作落实等方面，做了许多扎实有效的工作，五是继续加强对城区社会环境噪声污染的现场管制，并取得了很好的效果。六是积极开展排污申报及排污收费的工作，共收取排污费37200元。七是对矿山的各种危险废物进行了一次彻底的排查，以及通知矿山及时订购各种警示标志牌。八是卖牛肉户处理牛骨头污染事件，为广西老年人在我县开展地掷球比赛活动顺利进行做出了应有贡献；五是由政府办牵头，国土、安监、环保、林业、水利等部门对广西兴安《新新石业开发有限公司》在甘田镇甲龙村过道屯开发石灰岩矿进行选址勘查工作。九是对我县“12369”环保热线建设情况进行了书面汇报；十是按时完成乐业县各个季度排污申报软件的上报工作；十一对群众来信来访投诉的4家污染危害严重的企业开展了现场调查，并及时向局里报送了调查处理意见。
（三）重点污染源环境监察情况：积极对县城区内重点污染源进行现场检查。
（四）环境执法后督察开展情况：针对2011年9月28日,乐业县环境监察大队接到市环境监察支队《环境监察通知书》百环监察函﹝2011﹞10号文件，提到我县污水处理厂7月24日常规性检测粪大肠杆菌超标19倍总磷超标0.16倍的通知，依照文件精神，于2011年9月29日立即组织环境监察人员到县污水处理厂进行现场监察，并将处理结果上报市环境监察支队。目前，乐业县污水处理厂各项污染治理设施运行良好，无违法排污行为；污水处理厂也向环保局及时上报相关情况和报送各种报表，经现场监察，该项目现已处于正常生产阶段。
二、工作计划
一是要继续加大现场环境执法力度，对列入2011年度的污染减排项目和重点污染源及重点建设项目实施突击性检查，依法打击各种违法行为。
二是继续加大对县城门面摊点噪声进行专项整治力度。三是要扎实认真地组织开展好乐业县2011年环境安全隐患督查专项行动，重点对饮用水源保护区上游、危险化学品等隐患点进行全面排查。
四是做好各项排污申报及排污收费工作。
五是要继续加强环境监管值班工作，坚持落实24小时值班制度，扎实认真地配合开展好综治维稳工作和环境信访工作。
六是要进一步加强环境监察人员的政治和业务学习，从组织领导、现场执法、履职能力、公文拟定等方面提高环境监察人员的业务素质，以保证环境监察工作顺利进行。
七是积极配合上级环保部门做好我县的各项环境质量检查工作。八是及时处理和和解决好群众投诉反映的环境污染问题。 九是对禽畜养殖场进行摸底调查及乡镇屠宰场进行征收污水排污费的征收工作。
乐业县环境监察大队 二Ｏ一一年十一月十五日
