推荐第1篇：办公室督查工作制度
办公室督查工作制度
为了适应新形势和机关工作任务的要求，努力搞好以决策督查、落实督查为重点的督查工作和改进机关工作作风，抓好工作落实，提高工作效率，根据实际特制定如下制度：
一、办公室督查工作的重点
1、局党组行政的决议、决定；党组会议、党政联席会议、局务会议、局长办公会议决定的重大事项。
2、局党组书记、局长、副局长的重要批示、指示和要求检查处理的重要事项。
3、上级党政机关和上级领导同志的批示、指示以及交办要求检查处理的问题。
二、督促事宜立项的内容
1、对党组、行政作出的重大决策和重要工作部署进行任务分解，按要求确定督查立项。
2、对党政领导深入基层检查工作时，提出的要求和带回来的处理事项，党政领导同志批示和交办的事项。
3、局属各单位反映、提出的问题。
4、上级领导对本局的指示和上级党政机关及其它部门交办的事项。
5、督查工作人员发现事关全局的政策性、倾向性、苗头性问题。
三、督查事宜立项的办法
1、对局党政的重大决策和重要工作部署分解立项后，分别送党政主要领导审定。
2、对上级党政部门和上级党政领导的指示及交办的事
1项，提出拟办意见后，送局党政主要领导审批。
3、对于必须自立的督查事项，办公室写出拟办意见，送主管领导审批。
4、依据领导批示，凡列入督查的事项要严格登记手续，填写催办通知单。
四、督查事宜的下达形式
1、局党组行政重大决策和重要工作部署任务的下达形式，由党组行政或办公室决定。
2、局党政领导批示和交办事项的督查，一般由办公室通知下达，领导批办的督查事项由办公室拟写工作催办通知，一式二份盖印章交承办单位。
3、重大的、难度较大的督查事项，经领导审批后直接转承办单位领导协办。
4、紧急督查事项，办公室派人直送或特请承办单位领导当面讲清督查事宜，取上工作催办通知单。
5、需要两个以上双重部门办理的督查事项，要实行分别责成一个单位牵头，其它单位配合的协调责任制。必要时，由分管领导出面采取召开协调会的方式安排布置。
五、督查事项的检查、催办
1、重大决策和工作部署，要重点督查催办。
2、督查通知发出后，随时进行督促，紧急事情要及时催办，时间长的要定期催办，随时把握办理进度。
3、督查事项一般要做到月结季清，具体情况针对性催办，力求按时上报。
4、对未按时完成督查催办事项的，要责成有关部门查明原因及时反馈，以使采取措施。
推荐第2篇：督查办公室工作总结
督查办公室2010年度工作总结
尊敬的公司领导：
一年来，在董事局的正确领导下，在主管领导的支持下，严格按照尚主席的指示精神，紧紧围绕集团公司的发展大局，以公司董事局决定的重大决策和重要工作部署为核心，以各单位、各部门和经营管理、重点工程、重点项目等工作任务目标为重点，以“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”为工作理念，以“批必查、查必清、清必办、办必果”为工作原则，认真扎实地开展督查工作，现根据公司要求，简要总结如下：
一、主要及重要工作
（一）制定督查工作运行实施办法，完善督查程序。
1、在本部室的成立之初，按照尚主席的指示要求，在集团办公室的大力协助下，制定了以督查工作内容、督查工作程序和方法、督查结果考核、违反督查纪律处理等内容的督查工作运行实施试行办法及督查工作职责，并在工作中，以该办法为工作准则，扎实而认真的开展了有关事项的督查工作。
2、为督查工作的方便、全面开展，编制督查情况反馈表、督查事项登记表、督查事项结项表、督查简报、督查专报等督查事项单。在工作中，督查办公室可以按照督查工作范围，紧紧围绕每个时期的中心工作，分别轻重缓急，及时填制，专卷留查。既可以突出重点，一事一卡，细致认真，又能防止遗漏，注意时效。
（二）强化督导管理，严格督查工作程序。
1、在督查办公室成立之初，第一时间及时与集团办公室就督查事项进行了严格、缜密的工作交接，本着“力求落实、实事 1 求是、突出重点、讲求实效”的工作理念，深入开展督查工作，一年来，30多项督查工作予以顺利结项。下发督查简报7份，上报督查专报6份，督查工作汇报材料共计36份。针对董事局领导签批及会议确定时限的督查事项，督查办严格按照时限性、时效性进行督查，下发了统一的督查事项通知单，做到了周调度、周汇报，保持了督查工作的连续性。特别是针对一些时间紧、任务急的督查事项，本着负责、省时、尽快到位的理念，我亲自到各有关单位、部门与责任人沟通交流，必要时进行现场调度与督查。与此同时根据中心工作，就重点督办事项下发督查简报，重点对执行不力，延时、误时等问题进行问责和效能通报。
2、为保障督查工作的顺利进行和取得良好的效果，采取深入项目现场一线，以实地督查与上报督查相结合的督查方式，切实有效地保证了督查工作的良好效果。为加快项目施工进展，督查办公室坚持定时、不定时的到专家公寓、财富新城、商务大厦、半钢、全钢及黑炭黑项目等项目施工现场现场督查，做到了在周汇报的基础上进行现场取证，推动了施工项目的工程进度。每周按时参加集团公司重点工程、重点项目调度会，按照会议精神，对会议内容及项目进展情况进行现场调度与督查，落实项目进展程度，切实有效地保障督查的效果。并按照会议内容，积极与基建办配合，强化督导检查工作，以确保重点工程、重点项目的进展速度。
（三）抓好月度工作计划上报及模拟考核工作，完善高管人员的月度绩效考核机制。
按照尚主席关于对高管人员实行“年度预算、月计划、周例会、月考核、季总结、年底审计考核兑现”这一新的考核模式，督查办公室与集团办、人力资源部经过外出学习、会同讨论，制 2 定了《万达控股集团有限公司高层管理人员绩效考核方案》。并在尚主席的大力支持下，在各位董事、副总裁积极配合下，2010年11月与12月份工作计划上报顺利，并对11月份工作计划进行了模拟考核，通过模拟考核，理顺了考核程序，为2011年元月份进入正式考核打下了良好的基础。目前，针对所考核的29位高管，2011年1月份工作计划已经全部上报完毕，并制定出了月度绩效考核初审表。在2月份将依据考核方案，本着有理有据的考核工作原则，严格、认真的对工作计划中的工作内容逐项进行确认考核。
（四）完善预算管理，强化绩效考核。
督查办公室自成立以来，为配合工作的需要，同时也按照财务部关于各部室编制年度财务预算的要求，办公室结合自身的实际情况编制了2010年督查办公室预算，本着节省、不超支的原则，严格按照集团公司关于预算费用使用的规定和标准，强化预算管理，细化并减少开支。
绩效考核即过去一个绩效周期内管理者对员工的工作的总结。督查办从办公室实际情况出发并结合工作岗位的性质，制定针对各工作岗位的月度绩效考核表，严格遵照公司月度考核方案考核岗位月度计划完成情况及常规工作，严格纪律考核。使得绩效考核不仅仅是简单的打分，而同时进一步提高了工作效率，提高员工积极性，从而达到建立共赢，帮助员工自我发展的最终目的。
二、存在的不足与建议
（一）督查工作中学习意识仍需要提高。
部门成立时间相对较短，对于督查工作中的一些先进方法和工作理念还有待于学习，以进一步提高督查工作水平。
（二）各项目单位、部门对于督查工作的配合力度有待进一步加强。
督查并不是单一的行为，而是需要参与双方互相的配合与协调。从督查情况来看，大部分项目单位都能与督查办公室进行及时、快捷地沟通，但仍有个别单位、部门配合意识不够，造成督查工作中效率低下，配合的力度仍要加强。
（三）执行力有待进一步增强。在督查工作中，仍有个别项目单位、负责人在工作中消极被动，疲于应付，效率低下，对督查办工作造成了一定阻碍。
（四）责任人考核制度有待加强。在今后的工作中，督查办公室将进一步加大相关工作的督查力度，严格按照实施方案要求落实对责任人和责任单位的考核工作。
三、2011年的工作计划、思路打算、主要目标
2011年是我公司发展至关重要的一年，在新的一年里，督查办公室将紧紧围绕集团公司提出的“利用2～3年时间再打造一个新万达”这一总体目标和“弘扬创新文化，打造知名品牌，管理持续提升，争创一流效益，实现跨越发展，铸就百年万达”这一中长期战略目标，督查办公室将从以下几点做起，努力提升整体的工作能力，不辜负董事局领导的期望和重托，圆满完成各项任务目标：
第一，搞好高管人员的月度工作计划考核工作，推动工作的有效顺利实施。在新一年的高管人员月度工作计划考核工作中，督查办公室将严格按照绩效考核方案实施对于工作计划的上报、绩效考核指标的制定、信息源的搜集以及绩能的考评，将严格按照有理有据的考核原则，抓好月度考核工作，确保考核的严肃性， 4 推动该项工作的有效顺利实施。
第二，强化学习意识。进一步强化学习督查工作中先进的方法和理念，提高督查工作水平。只有不断努力学习，加强思想修养和提高业务技能，时刻严格要求自己，要树立“专心、专注、专业”的意识，进一步增强终身学习的意识和培养永不满足、勇往直前的精神，在工作中勤于研究思考，善于总结学习，通过持续学习、刻苦钻研，不断提高个人综合素质和驾驭工作岗位的技能。
第三，严格督查程序。在下一步的工作中，继续坚持以集团公司发展为准则，加大督查工作力度，突出重点，讲求实效，强化落实、强化督查时限，严格督查工作程序，围绕周期中心工作，实行一事一查，紧跟紧盯，注重实效。对重点项目中影响大的项目给予特别关注，以实地督查为准，以上报督查为辅，督查工作做到切实有效。针对时限性要求的督办事项，坚持事前督办、事后查办的原则，以确保督查工作的严肃性。针对未作出时限性要求的督办事项，本着积极推进、适时督查的工作方法，加快工作落实进度。每月根据中心工作，就重点督办事项下发督查简报奖惩分明，重点对执行不力，互相推诿，敷衍了事等问题进行问责和效能通报。
第四，加强协调服务，增强团队意识。进一步增强服务意识，经常深入各重点工程，了解情况发现问题，协调、支持、帮助建设单位解决矛盾问题，把为重点项目服务落到实处。通过持续强化服务意识，努力为各项目单位及部门提供热情高效的服务，促进各项目单位工作高效开展。要牢固树立团队意识、大局意识、以团结协作的愿望、团结协作的行动，建立并完善行为规范的督查工作体制。以实地督查为工作重点，确保督查工作的时效性， 5 相互促进、相互提高，努力营造团结协作的良好气氛，以保证督查工作的良好开展。
第五，进一步强化执行力度。在2011年的工作中，将加大督查项目的督导力度，以强烈的责任意识，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行职责，为公司的可持续跨越式发展做出积极地努力。
督查办公室 二〇一一年一月十日
推荐第3篇：办公室督查工作总结
办公室督查科工作总结
一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员和同志们的支持帮助下，我紧紧围绕区办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
1、强化形象，提高自身素质。我是今年6月份来督查 科的，为做好督查工作，坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，诚实敬业。经过半年的学习和锻炼，与科室人员共编写督查情况专送22期；编写督查专报45期；督查督办事项136件；其中完成市政府督办事项29件；市、区政府领导批示69件；区政府门户网站区长信箱受理事项近50余件；开展各项专项督办16次；参加各类大型检查12次；编写区政府每月主要工作和重大活动安排12期；编写领导批示落实情况反馈单13期；编写区政府业务会议纪要13期；协调处理各类上访事件百余项；协调奥运安保相关工作，发送会议通知40余次，接待市奥运安保各项检查8次；对2007年扣留的127台残疾人三轮车进行了集中销毁。细心学习他人长处，弥补自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
2、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，无论在哪个科室，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于政办形象的事不做，不利于政办形象的话不说，积极维护政办的良好形象。
3、强化职能，全力以赴搞好督查工作。随着政府职能的相应转变，督查工作面临许多新情况和新问题，为此科室结合区情，认真研究对策，制定措施，畅通督查工作的渠道。增进友谊服务意识，提高工作效率，杜绝一些部门及基层在督查中做出的推诿扯皮、人浮于事的现象。一是根据督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，制定了督查工作制度，确定了督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督办网络，形成了上下通畅的督查工作联系渠道。为了有利于开展工作，不仅建立了各部门、各街道办事处之间的督办网络，明确督查工作及具体工作人员，而且积极与市政府督查室取得联系，争取工作的主动性，为政令畅通、上情下达打好基础。三是分门别类，确保工作秩序井然有条。督查工作经常会出现交差进行的现象，为了避免重复督办及超期延办，科室以登记制度、近期办结制度、督查专报等为基础，将督办事项根据进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类；在每一类中又依据督办件的来源细化成领导批示、重点项目、会议纪要等，做到了一事一办、一事一查、一督一报，既便于操作，又确保工作井然有序。四是夯实责任、狠抓落实，做到了事事有落实、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少、工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合秘书科做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多、干得少，只希望把工作圆满完成。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：如在工作方面，思想解放程度不够，工作方法少，较经验丰富的同志差；在学习上，主动性和系统性差。在今后的工作中，我一定认真总结经验，发扬三个精神，克服自身不足。
一是发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。
三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中缺点和错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。
2008年即将过去，2009年即将到来，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在工作上做出更大更多的贡献。
推荐第4篇：办公室督查小组制度
重庆邮电大学数理学院团总支·学生会各部门
每月工作计划列表考核制度
部门工作计划，是每个部门做好每月工作的前提。没有计划的工作，就不能按照正常的、正确的步骤来完成，中间容易出现问题，直接影响到工作质量，贴部门工作计划不仅可以提高工作效率，而且可以帮助发现问题、分析问题、解决问题。
所以我院学生会办公室将在每月开始的第一周内，将各部门的工作计划列表收齐，并公示，这在无形中督促他们必须先要明确自己本月的工作内容，树立自己的目标，清晰自己的方向，便于此后一月工作的开展;其次，能够让主席团以及学院领导明白学生会各部门每个月的工作内容，便于了解各部门工作情况。
一、部门工作计划列表的作用
（一）督促作用，将部门计划贴出来，可以使该部门按照计划来完成任务，其他部门也可以知道认知各部门相应活动
（二）提示作用，提示各部门哪些环节做的不好
（三）理清思路的作用
（四）备忘录与备案的作用
（五）锻炼思维与组织能力的作用
二、部门工作计划列表考核制度
为核实各部门是否认真开展各项工作，学院决定成立一个督察小组，该小组成员由学院办公室干事组成，小组成员应秉着“公平、公正”的原则，对各部门每月的工作进行考核。
（一）工作制度
1.督查小组由学生会办公室成立
2.督查小组每月对各部门计划进行审查考核
3.督查小组成员应以认真负责的态度对各部门进行督查
4.督查小组成员每次对各部门的考核须有记录
（二）工作目标
1.完成各部门对本部新计划落实的任务
2.实现各部门计划达到预计效果的目的
3.解决各部门计划在落实过程中遇到的问题
4.实现计划与实践相结合，使各部门干部干事能力得以提升
（三）工作职责
1.督促各部门对本部新计划的落实
2.审查各部门新计划的落实程度
3.记录并反映计划在落实过程中遇到的问题
4.计划落实之后对相关事宜及人员进行考核
5.将考核情况向上级反映并对优秀者提出表扬对表现差者进行公示
（四）具体实施办法
每个成员分管三个部门，负责检查自己部门的工作，按照工作计划的内容，收取文字或电子材料，没有活动材料的可以走访询问部门干事活动的开展情况，当然办公室成员也可以参与他们的活动。
（五）奖惩制度
经考核后，应对各部门本月工作进行点评，对各部门工作完成情
况进行公示，对于没有达到预期目标的部门提出批评和警告，对表现较好的部门进行表扬，同时该项考核将直接影响到我院学生会每月星级部门的评选。
重庆邮电大学数理学院团总支〃学生会
二〇一一年十一月十日
对各部门工作点评在最后每月最后一次例会上点评嘛
然后把考核好的东西带过去 投票以后就直接在不合格的部门的票数上减票
不合格一项减一票
推荐第5篇：督查办公室半年工作总结
2011年督查办公室半年工作总结
2011年在党工委、办事处的领导下，在各办公室同事的共同努力下，较好的完成了各项工作任务，具体总结如下：
一、主要工作
（一）强化文字综合和调研工作
文字工作是督查办公室的一项重要工作，也是政务服务的重要方面。半年来，办公室工作人员努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。工作人员熟悉了党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合我处实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草并下发党工委文件份7个，做好会议记录50余次、会议考勤村庄考勤21次、机关会议考勤27次。
（二）认真做好信息收集和上报工作
信息工作是领导与外部沟通、了解和掌握情况的重要渠道，是制定政策的重要依据。上半年，督查办公室在突出为党委决策服务上下功夫，一是围绕全处工作重点和群众反映的“热点”问题，采集、加工、报送信息，并搞好了信息应用；二是结合各项工作的开展，有情况、有分析、有建议的采写信息，并注重发掘深层信息，对那些带有倾向性、苗头性的问题适时传报；三是做到了眼明、脑灵、手勤，发现有价值的信息捕捉及时，核实准确、报送迅速；四是对重大突发性事件，努力做到了灵活把握，及时上报。上半年，督查办公室共向市委、市政府两级报送普通信息54篇、社情民意18篇。
（三）搞好督查工作
为确保党工委、办事处交给的任务落到实处，办公室在督促检查上花气力。对今年的重点工程、重点项目进行按时督查，并完成了办事处考核。编发《督查通报》七期、《督查专报》十期
（四）做好人大、政协等工作
（五）做好了党工委、办事处交予的其他工作
上半年，督查办公室在做好本职工作的同时，认真执行党工委、办事处交予的其他专项性工作。在村委换届工作中，大家面对换届工作的复杂多变，不计苦累，耐心细致，在不耽误日常工作的情况下白天换届、晚上业务，确保了村委换届的稳定有序。总之，在党工委、办事处交给的专项工作中，办公室人员耐心细致，准确到位的予以实施，为全处中心工作的顺利进行贡献了力量。
半年的工作已经过去，成绩取得的同时，我们还存有以下不足：
1、文字工作方面换位思考做得不够，与领导思维的“同频共振”有待提高；
2、信息上报的数量有待增加。
3、组织纪律观念有待进一步加强。
4、知识的更新期待办公室人员进一步加强学习。
二、今后工作打算
（一）、是加强自身建设。牢固树立争创一流的思想，塑造勇于争先的新形象，少一点畏难情绪，多一点攻坚精神；少一点封闭思想，多一点开放观念；少一点无过思想，多一点有为意识。要通过奖勤罚懒，比贡献，比成果，鼓励先进，鞭策后进，使办公室多出人才，出好人才。要加强学习，学习与时俱进的新理论、新思路、新概念，学习广博（结合综合性知识，努力成为复合型人才，既通晓党务，又熟悉经济；既长于文笔，又善于协调；还要继续夯实业务能力，学习业务知识，对公文写作、公文处理、调研报告、后勤服务、微机操作等知识要熟练掌握和应用，善于向书本学习，勤于向领导和身边的同志们学习，发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，把工作放在第一位。
（二）、切实加强制度建设。
在加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的基础上。进行加强和完善信息反馈等制度的建设，制定信息工作的各项联系制度，进一步加强各部门对信息工作的重视程度。
总之，我们办公室的工作不是一朝一夕的事情，只要我们有一颗甘于奉献的恒心和信念，爱岗敬业，团结协作，就一定能做出更大的成绩。
督查办公室
2011年7月15日
推荐第6篇：督查考核办公室工作制度
督查考核办公室工作制度
为加强机关效能建设，强化工作责任，维护政令畅通，推动决策落实，根据我镇实际，特制定本制度。
一、督查考核内容
1、上级机关重要文件、会议精神及对镇政府的年度重点督查事项的贯彻落实情况；
2、镇政府出台的重要文件和制定的重大决策、工作部署的完成落实情况；
3、镇政府各单位年度工作计划阶段性工作的执行情况；
4、党委办公会议等各类重要会议决议的完成落实情况；
5、镇政府领导重要批示和指示的完成落实情况；
6、需要检查和督促落实的其它事项。
二、职责分工
督查考核工作由督查考核办公室具体组织实施。督查考核办公室明确专人负责，采取分级督查、任务归口、责任到人的督查方式，负责任务的分解、督促检查和信息反馈。各承办部门接到督查通知后，要明确具体承办人员，认真按时办结。
三、工作方式
督查事项立项之后，在规定的办结期限内，由督查考核办公室定期或不定期对承办部门的工作进展情况和办理结果进行催报。
四、工作程序
1、立项。由党政办公室确定需要督查的事项及承办部门，明确承办时间，进行分类登记。并报分管领导审阅主要领导审签同意，上级领导批示件经区领导批示，明确承办部门后立项办理。
2、登记。立项后的督查事项由督查考核办公室填制“镇政府督查事项情况表”，逐项登记文件编号、领导批示、承办部门、交办时间、办结时限等，并立即将交办件送达承办部门签收。
3、承办。承办部门接到督查件后，要认真负责地尽快提出办理意见。涉及两个部门以上的督查件，以承担主要工作的部门为主办部门，其他部门为协办部门，主办部门须协调有关承办工作，负责牵头落实承办事项，及时汇总、整理出初步意见。
4、催办。督查考核办公室根据督查事项的办结时限，及时催办。急件要在当日或次日询问；一般件要每隔一周催办一次。
5、反馈。对如期办结的事项，承办部门要及时向区领导报告落实情况（或附文字材料），并告知督查考核办公室备案；对未能如期办结的事项，承办部门要主动向区领导解释说明情况，提出续办时限，并告知督查考核办公室。
6、通报。督查考核办对纳入领导交办的督查考核事项完成情况，须以周督查简报、督查月报等形式进行通报；对列入《全年目标任务分解表》中每年、半年、每月、半月的工作完成情况，督查考核办须以半月督查简报、督查月报等形成进行通报；每季度、半年和全年分别工作完成情况进行考核，并依据考核结果发放季度、半年和全年绩效考核工资。
7、归档。建立督查工作档案，凡立项登记的督查事项办结后，督查考核办公室及时将办理过程中形成的材料，连同督查事项落实情况反馈整理归档。
五、办理时限
1、有明确时间要求的督查事项，承办部门应严格按限办时间及时反馈；对紧急事项，督查考核办公室要立即交办，承办部门要从速反馈。
2、没有明确限办时间的，一般在5个工作日内反馈；批示“酌处、研处、阅处、统筹考虑”的，一般在10个工作日内反馈。
3、涉及2个以上部门的督查件，限办时间包括主办部门和协办部门的办理时间。主办部门主动牵头协办部门，协办部门积极配合，一般在2个工作日内将意见送达主办部门，由主办部门汇总整理后在规定时间内反馈。
4、若因特殊情况，限期办理确有困难的，应在规定时间内以书面形式向交办领导说明情况，并以领导签批意见到督查考核办备案，督查考核办公室根据领导签批意见重新确定执行人和完成时间。
六、保障措施
1、承办部门接到督查事项后，须抓紧办理，不得推诿、延误。需要几个部门承办的事项，由主办部门协调各协办部门，落实具体经办人员。
2、本制度由督查考核办公室负责解释和修订。
3、本制度自发布之日起施行。
推荐第7篇：政府办公室督查工作总结
2008年区政府办公室督查科工作总结
一年来，在政府办公室领导的带动下，在全体成员和同志们的支持帮助下，我紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
1、强化形象，提高自身素质。我是今年6月份来督查 科的，为做好督查工作，坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，诚实敬业。经过半年的学习和锻炼，与科室人员共编写督查情况专送22期；编写督查专报45期；督查督办事项136件；其中完成市政府督办事项29件；市、区政府领导批示69件；区政府门户网站区长信箱受理事项近50余件；开展各项专项督办16次；参加各类大型检查12次；编写区政府每月主要工作和重大活动安排12期；编写领导批示落实情况反馈单13期；编写区政府业务会议纪要13期；协调处理各类上访事件百余项；协调奥运安保相关工作，发送会议通知40余次，接待市奥运安保各项检查8次；对2007年扣留的127台残疾人三轮车进行了集中销毁。细心学习他人长处，弥补自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提
高。
2、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，无论在哪个科室，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于政办形象的事不做，不利于政办形象的话不说，积极维护政办的良好形象。
3、强化职能，全力以赴搞好督查工作。随着政府职能的相应转变，督查工作面临许多新情况和新问题，为此科室结合区情，认真研究对策，制定措施，畅通督查工作的渠道。增进友谊服务意识，提高工作效率，杜绝一些部门及基层在督查中做出的推诿扯皮、人浮于事的现象。一是根据督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，制定了督查工作制度，确定了督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督办网络，形成了上下通畅的督查工作联系渠道。为了有利于开展工作，不仅建立了各部门、各街道办事处之间的督办网络，明确督查工作及具体工作人员，而且积极与市政府督查室取得联系，争取工作的主动性，为政令畅通、上情下达打好基础。三是分门别类，确保工作秩序井然有条。督查工
作经常会出现交差进行的现象，为了避免重复督办及超期延办，科室以登记制度、近期办结制度、督查专报等为基础，将督办事项根据进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类；在每一类中又依据督办件的来源细化成领导批示、重点项目、会议纪要等，做到了一事一办、一事一查、一督一报，既便于操作，又确保工作井然有序。四是夯实责任、狠抓落实，做到了事事有落实、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少、工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合秘书科做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多、干得少，只希望把工作圆满完成。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：如在工作方面，思想解放程度不够，工作方法少，较经验丰富的同志差；在学习上，主动性和系统性差。在今后的工作中，我一定认真总结经验，发扬三个精神，克服自身不足。
一是发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，
博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。
三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中缺点和错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。
2008年即将过去，2009年即将到来，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在工作上做出更大更多的贡献。
推荐第8篇：县委办公室督查工作总结
年初，从县旅游局调县委办公室工作后，在上级领导和同事们的无私关怀、关注、关爱与真诚的帮助关照下，紧紧围绕县委、县政府的工作大局及县委督查室的中心工作，按照“把握大局，围绕中心，突出重点，抓住关键”的工作思路，充分发挥主观能动性，不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，圆满地完成了本职工作任务。下面就是本人的工作总结：
一、认认真真学习，勤于思考，进一步加强个人政治理论修养和政策水平
始终坚持把在思想政治建设作为贯穿自己工作的一根红线，把学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想和十七大、十七届三中、四中全会精神以及省委九届五次全会、市委五届十一次全会与县委三届二次党代会议精神、经济工作会议、科学发展观内涵、督查工作的规章制度等作为学习的重点内容。认真学习并深刻领会作风建设活动的精神实质，以贯彻落实县委、县政府提出的“新型工业县、优秀旅游城”为契机，在思想政治上时刻做到同党中央保持高度一致，严格执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，同县委、县政府在思想上合拍、工作上协调、行动上一致，同时加深了对做好督查工作重要性、必要性、艰巨性的认识，进一步增强了党性和工作的责任感，提高了自己政治洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
二、扎扎实实干事，善于创新，进一步加强自身综合素质的全面提高
扎实做好中、省、市领导批交办件的贯彻落实工作，重点做好市委崔保华书记的批示、指示办理工作。按照“批则必查、查则必清、清则必办、办则必果”的督查原则，在实际工作中我以高度的责任心认真履行自己的工作职责，切实做好领导和上级机关交办的各类专项督查、督办件，庚即做好登记，仔细了解内容并勾出重点后分送领导批示，第一时间通知相关责任单位并说明要求，在文件汇总后及时全程跟踪审签过程，加快办结进度。
同时，我在督办和督办的过程中十分讲究办事的速度和稿件的质量要求，对督查通知中所要求反映的问题，能及时、全面、准确地按照领导批示要求认真办理，对能及时办结的绝不拖拉，对未能按时办结的会及时向领导报告原因和反馈进展情况。报送了《关于贯彻落实市委崔书记重要批示精神的报告》、《关于贯彻落实市委崔书记在遂宁调查队调查报告上的批示精神的情况报告》、《关于江平小学细菌性痢疾疫情防控处置工作的情况报告》、《关于大英县工业园区村民信访问题的情况报告》等专题报告17件次，被市委督查室《督查报告》、《督查通报》采用8件次。
三、勤勤恳恳做事，乐于实干，进一步加强工作作风的转变
在工作实践中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，始终坚持把“求真务实，高效廉洁”作为自己的座佑铭，把耐得住寂寞、守得住平淡、默默舍得付出作为准则，同时把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，以制度、纪律规范自己的一言一行。先后报送了《关于贯彻落实市委五届十三次全会精神的报告》、《关于贯彻落实市委专题会议议定事项的情况报告》、《关于人口和计生专项工作自查情况的报告》等报告58篇，被市委督查室《督查通报》综合性采用21篇，《督查报告》综合性采用1篇。报送的《关于项目攻坚年第一季度工作情况的报告》、《关于开展作风建设月活动的情况报告》、《关于对照先进找差距创新实干大发展的工作报告》等5篇专题报告被市委崔保华书记亲笔批示，刊发市委《领导参阅》。
四、踏踏实实工作，敢于担责，进一步加强提高业务工作能力
牢牢把握发展这个主题，把督查工作服从、服务于发展作为督查工作的出发点和落脚点，主要做了以下四个方面的工作：
一是转变角色，熟悉工作。根据督查工作的实际，以确保县委、县政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，我尽快熟悉督查工作进入角色，有效地形成了上下通畅的督查工作联系渠道。
二是专研业务，快速提高。我充分利用原有的督查资料和向其他同志不断的学习，在文字表达上取得了一定的进步和提高，独自撰写督查调研报告2篇。为确保自己工作有条不紊，我将督办事项根据轻重缓急和进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类，作到了一事一办、一事一查、一督一报，既便于操作，又确保工作秩序井然有条，杜绝了漏报、重报、迟报现象的发生。全年共接到市级督查通报 25 期，督查通知41件，按规定要求上报督查专报共55个。
三是围绕重点，重在落实。对涉及全县的重大事项的办理我尽量做到事前有准备，事中有追踪，事后有回音，绝不只停留在打电话问一下情况，特别注重于相关人员的沟通和协调，督促其按时、按质、按量及时圆满完成情况。我尽量主动联系，提前汇总材料，做到快办、快结、快反馈，增强督查工作的时效性和严肃性，较好地完成县委督查室联系上级工作的需要。
四是分工合作，密切配合。根据领导临时安排配合科室的其他同志完成领导交办的任务，组织协调对现代农业五大攻坚行动、项目攻坚、招商引资、六大旅游度假区建设等工作进行每月督查汇总，每月组织材料上报;组织协调对城乡环境整治、创模、十大公共安全防控体系建设等工作进行月报季查，组织协调县城乡规划管理局完成全县“五线”村庄规划，落实市委主要领导批示精神、会议纪要等各项工作，回复率达到100%。全年共办理市级领导批示交办件 39 件，其中每月定时督查事项7项，办结39 件，年度到期办结率达 100 %，真正做到了个个有着落，事事有答复，件件有回音。
五、清清白白从政，严于律己，进一步加强党风廉政建设
为落实党风廉政建设和反腐败工作的总体部署的要求，我深入学习党风党纪教育，严格遵守中纪委第三次全会上提出的“四大纪律”、“八项要求”的各项规定，认真开展党风廉政的自我剖析及整改活动，认真严格执行党纪国法，扎实有效地开展廉政建设工作。严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，
推荐第9篇：督查总结
督查室总结
为了确保县委、县政府重大决策、部署落到实处，根据《省人民政府政务督查工作规则》、《县人民政府工作规则》等规定，结合我县实际，制定《县人民政府政务督查工作实施办法》，成立县人民政府督查室，由我办一名副主任兼任督查室主任，督查室配备3名工作人员。加强对政府全体会议、政府常务会议、县长办公会议议定的事项、人大代表建议和政协委员提案及县委、县政府领导批示件进行跟踪督办，确保县委、县政府决策的落实。围绕工业园基础设施建设、公园建设、旅游线路厕所等县重点建设项目和6月16日30个项目动工等活动进行倒计时专项督查，要求相关单位每周上报项目进度，督查室每月通报重大项目督查情况，有效地推动项目进展。截止目前共发出62件督办通知单，刊发20期督查专报，有力地推动了各重点项目的建设和县委、县政府重大决策部署的贯彻执行。
明年工作设想
一、建立健全督查工作相关制度，制定督查工作计划，根据督查活动中发现的问题，对《县人民政府政务督查工作实施办法》进行完善，增强督查工作的全局性、主动性和时效性，推动政务督查工作的规范化和制度化建设。
二、进一步加强对县政府全体会议、政府常务会议、县长办公会议议定的事项、重点项目及热点和难点问题进行督
查，督促承办部门按要求抓好整改和落实，增强督查的权威性，提高督查力度和效果。
三是做到督办与服务相结合。把政务督查工作与日常催办及协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，要积极发挥办公室综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决。
推荐第10篇：督查总结
科室应急管理工作考核总结（第三季度）
一、各科存在的共性问题
大多数科室均未制定应急演练和应急知识法律法规培训的计划；大多数科室应急物资储备齐全，无应急物资储备目录。
二、各科检查发现的问题
1、应急预案的编制中无本科室的紧急替代方案：肿瘤内科、心血管内科二病区、呼吸消化内科、检验科、信息科。
2、未定期对科室相关预案进行审核、修订：骨科。
3、科室相关人员对预案及应急知识熟悉不够：骨科、妇产科、儿科、普外科、感染科。
三、整改措施
1、针对各科不足之处加大整改，各临床科室检查的优点继续发扬，不足之处加以进，补缺补差；
2、各临床科室加大交流与合作，互相借鉴，互相学习，发扬优点，共同进步；
3、医务科等职能部门加大督查、监管力度，定期下科室检查应急管理工作，对检查结果优秀的科室给予表扬与奖励。
随着考核工作的不断深入和改进，将能使我院的各科室的日常应急管理工作不断完善，不足之处得到不断改进。
肥东县人民医院 医务科 2013年11月15日
第11篇：督查总结
督查总结
2017年10月21日下午，在学校领导的安排下，我校数学教师赵硕进行了一堂生动的数学公开课活动，教研室姜广银主任、中心校赵德志校长和本校全体数学老师参与了此次活动。
赵硕老师授课内容是《两个未知数的和倍问题》，赵老师具有扎实的语言基本功和较好的综合运用能力，语言运用自如，表达简洁准确，教态自然，小组利用合理，在讲课中注重了与学生的沟通与交流。
课后，参与活动的教师进行了评课。
姜广银主任针对这节课进行了精彩的点评：
1、找准数量关系，复习引入的很到位。
2、让学生画线段图分析数量关系，是解决和倍问题列方程的关键。
3、前置作业设计的好：（1）抓住新旧知识的研究点。（2）能够把教师的指导融入进去。（3）画线段分析图数关键。（4）找准数量关系，列式解答，让学生完成情况较好。
4、整节课教师都关注了学生的质疑。
同时，姜广银主任针对数学教学也进行的精心的指导：
1、数学口算要求时间大约每分钟做5至8到题，简单的口算大约控制在每分钟5道题左右，较困难的口算大约控制在每分钟8道题左右。
2、处理前置作业：（1）先独立完成，不准交流（即独学）。（2）小组交流，可以把自己的疑惑在组内交流，解决不了的，在放在课上交流（即组学）。
3、要认真研读教材。本节课应让学生掌握用分数除法解决实际问题。步骤：理解题意—弄清楚条件和问题--找准并分析数量关系—列式解答—回顾与反思—总结。
4、对小组展示交流要有取舍，要抓住重点和难点，有所突出。
5、弄清楚补充、质疑与分享的关系。
6、要注意课堂的有效性，多做练习。
7、要重视教师的总结与提高。
8、要精心设计练习。
9、要注意教师的解释语言。
10、我的疑惑：记录自己的问题，记录真正不明白的地方。
最后，中心校赵德志校长指出：
1、教师在解答学生疑惑时，要给出明白简单的答案。
2、小组展示时，尽量用展台，这样可以节省很多时间来做巩固练习。
3、要研究好教材，认真梳理新知与旧知的联系。
通过这次活动，教师们受益匪浅，更加认识到，应该多学习、多思考，相信老师们在聆听了之后，对于今后的教学工作也有了明确努力的方向。
第12篇：督查总结
2006年黄冈市化妆品卫生专项整治督查工作总结 为认真贯彻落实《卫生部关于开展化妆品卫生专项整治工作的通知》精神，督促全市化妆品专项整治工作全面而深入开展，正确引导全市化妆品专项整治工作规范进行，及时解决在专项整治工作中存在的问题，切实提高卫生监督工作效率，黄冈市卫生局按照《市卫生局关于印发的通知》（黄卫函[2006]51号的工作安排，依据《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》、《化妆品卫生规范》（2002年版）、《化妆品卫生标准》[GB-7619-87]、《消费品使用说明化妆品通用标签》（GB5296.3-1995）和《健康相关产品国家卫生监督抽检规定》的有关规定，于2006年8月1日至2006年8月5日分三个督查组对全市十一个县、市、区各市直卫生监督机构开展化妆品卫生专项整治工作情况进行了督查。本次督查整治内容为美容美发店是否存在自制化妆品；药店、化妆品批发市场是否存在违规化妆品销售。化妆品经营领域标签标识是否存在夸大功能，虚假宣传。主要是对化妆品的效用或者性能等作虚假宣传，使用他人名义保证或者以暗示方法使人误解其效用的宣传，使用医疗术语等，误导消费者， 进行全面清查整治。 现将此次工作总结如下：
一、检查情况
共检查化妆品美容美发店37家，药店和药品超市11家，化妆品店和批发市场14家。抽查的化妆品总数为20种.查处使用超期化妆 1
品2种,共计4袋；查处宣传特殊功能但未取得卫生部特殊批准文号的产品1种，共计4袋；发现1种“三无”化妆品（无生产企业名称、无卫生许可证号、无生产日期或有效期）。
二、工作成效
㈠统一思想、提高认识、注重实效，不走过场。各级政府和卫生行政部门领导对此次专项整治工作高度重视，各部门各司其职，协调配合，均成立了专项整治领导小组，建立了市政府统一领导，县区政府负责，部门联合行动的工作机制。市上及时转发了省政府、省卫生厅的整治文件，制定了指导全市专项整治工作的工作计划和实施方案，市及所辖各级县政府、县卫生局及时召开专门会议，分解工作任务，做到职责明确。
㈡重点突出、目标明确、措施有力。各级卫生行政部门和卫生监督机构在突出专项整治工作的同时，把日常监管与专项整治有机结合，形成打击违法产品的强大合力。市、县各级卫生行政部门和卫生监督机构协调配合，切实履行职责，对整治工作中发现的薄弱环节和突出问题，坚持边整边改，通过反馈会议予以认定、解决；切实把专项整治工作做扎实、做细、做好。
㈢加强指导，督促检查。通过专项整治，完善法律法规和执法监管机制，有效治理了群众反映强烈的虚假宣传现象。增强消费者对虚假违法广告的防范意识和识别能力，进一步规范了市场经济秩序。 各
级监督人员也通过专项整治在发现问题、解决问题，业务素质水平得到一定程度提高。
三、存在问题
㈠、化妆品经营单位索证意识淡薄。绝大多数经营单位未索取所经营产品有效的卫生许可批件。地区间因区域经济发展不平衡等原因，有些经营户根本无任何索证意识；有些经营户有索证意识但嫌其手续繁琐不愿意去作为。
㈡、化妆品标签标识及说明书不规范。具体表现为：
1.有些宣传特殊功效的化妆品未办理卫生部核准的特殊批准文号，却进行特殊用途大肆宣传。有些产品卫生许可证号经核实与该产品名称不符。存在冒用、盗用卫生许可证号及特殊批准文号的现象。
2.擅自宣传疗效。诸如一天见效，三天祛痘等用语。
3.标注适应症。如治疗酒渣鼻、脂溢性皮炎、增生性及肥厚性瘢痕疙瘩等。
4.普遍严重存在虚假夸大宣传现象。此次督查所涉及的10个县市（区）地化妆品销售领域均广泛存在化妆品宣传用语不规范，如顾客满意率99％， 一般用途化妆品宣传祛斑、美乳，有效隔离紫外线等特殊功效。
5.广泛使用医疗术语，误导消费者。如促进新陈代谢，调节内分泌，抑制成纤维细胞再生，平衡油脂等。
6个别化妆品存在不规范标注。如“第二代”、“生发易”等。
四、工作建议
1、各级卫生行政部门及卫生监督机构要高度引起重视，加强宣传，强化培训，化妆品存在的问题具有社会普遍性，是一个有待全社会关注的共性问题。积极对化妆品生产企业负责人及经营户宣传培训化妆品的相关法律法规、标签标识有关规定，并提出具体要求，如：索取相关证件，建立档案，上柜产品登记审查等。
2、深入开展专项整治活动，加大监督覆盖面，总结经验、夯实基础，形成打击违法产品的强大合力，为深入开展下一阶段的专项整治工作打实基础。
3、提高监督人员素质，强化日常监督力度，建立长效卫生监管机制，目标明确，具体任务，落实到人。
黄冈市卫生局
第13篇：督查总结
督 查 汇 报
（第一组）
按照县民风建设领导小组的安排部署，我们第一检查组于10月10日至11日，通过现场查看、翻阅档案资料、听取工作汇报的方式，对农牧局、恩和镇等16个试点单位和恩和镇刘桥村、鸣沙镇薛营村2个试点行政村的民风建设工作情况进行了督查。现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，认真安排部署
自县委下发文件后，大部分单位领导重视，及时组织召开动员会和党组会议，进行安排部署。所查各单位都成立了领导小组，明确了职责分工。为深入开展民风建设工作，大部分单位还制定了《民风建设2011年9—12月份活动安排》，把民风建设的工作细化，量化。
二、制定方案，有序开展活动
为扎实推进民风建设工作，各单位根据县上的安排，结合自身实际，切实制定了本单位的民风建设实施方案，对民风建设工作的目标、任务、方法、实施步骤等都做了具体明确的规定，并按照方案安排组织实施。各单位都成立了维稳中心，发放了不良民风问卷，通过问卷调差的形式，征集不良民风现象，发动干部群众，互相监督，共同抵制不良民风建设。结合四有四评考核制度，农牧局、科技局、公安局、环保局、恩和镇、等单位制定了便民联系服务卡，其中恩和镇还制定了干部到户工作手册和到户服务党员干部评定表，方便了群众与干部的联系，进一步密切了干群关系。同时，对各村的环境进行了进一步整治，广泛开展了“爱岗敬业”，“模范好媳妇好婆婆”，“道德模范”等活动，将民风建设推向深入。公安局结合全国公安机关开展的“大走访”开门评选活动，创新“四项机制”,全力开展矛盾纠纷排查化解工作，有利助推社会风气好转。
三、广泛宣传，营造浓厚氛围
各单位利用多种宣传媒介，采取悬挂横幅，刷写墙体标语、漫画，LED电子屏幕滚动播放标语，发放宣传材料，建立宣传“民风建设宣传栏”等多种方式对民风建设的目的，意义进行广泛宣传，为民风建设工作的深入推进营造了良好氛围。文广局结合自身工作，开展“学礼仪、知礼仪、讲文明”知识竞赛，文艺下乡巡回宣传演出等活动，带动基层群众参与到民风建设中来。新堡镇结合“身边的好人”评选活动，促进“守法、守信、向善、向上”良好社会风气的形成。
综合各方面来看，我组所查各单位做的较好单位有公安局、农牧局、文广局、农业机械化推广服务中心、新堡镇、恩和镇、鸣沙镇薛营村。
民风建设工作开展至今，通过大家的共同努力，取得了一些成就，但同时也存在不足，不足之处主要表现在以下方面：
一是个别单位领导重视不够。有些单位对民风工作的情况不够熟悉，没有按照县委要求安排部署开展工作，或者对民风建设的认识不到位，存在应付现象，工作至今只停留在安排部署，制定实施方案的阶段。
二是结合实际不够。个别单位不能很好的将本职工作与民风建设工作相结合，把民风建设看成是单纯一项工作任务。
三是工作开展不够平衡。在开展工作的积极性和工作的进展方面，各单位之间都存在比较明显的差距。
督查排名：农牧局，文广局、恩和镇、新堡镇、公安局、鸣沙镇薛营村、农业机械化推广服务中心、林业局、科技局、环保局、恩和镇刘桥村、司法局、枸杞产业管理办公室、交通局、法院、城建局。
第14篇：区政府办公室年度督查工作总结
区政府办公室年度督查工作总结
区政府办公室年度督查工作总结
一年来，在市政府督查室的指导下，XX区政府办公室积极发挥督查工作助力器作用，使督查工作成为服务领导的“左右手”，取得了一定的工作成效。
一、围绕中心工作，发挥督查作用。今年我们在督查工作中突出搞好四抓：一是抓中心。近年，我区提出“一区三中心”的工作思路，提出建设小康城区以及建设佳市第一区的奋斗目标，我们的督查工作始终围绕这个重点来进行。为此，我区实行了月度工作汇报制度，每月每季度汇总全区的重点工作，并将情况通报区主要领导及各部门，对每月工作完成情况跟踪督办、促进落实，对落实不到位的以《督查通知》形式下发督办单位。二是抓决策。对区政府的各项决策及区政府常务会议、区长办公会议的议定事项纳入督办范围，努力做到全面掌握决策执行情况，定期将承办单位对议决事项执行的贯彻情况向区政府报告，为领导及时掌握执行情况及进行再决策发挥了积极作用。三是抓热点难点。对原保安人员上访事件，区政府高度重视，成立专项领导小组，区委书记、政府区长亲自挂帅，责成区人力资源与社会保障局及编委办负责落实此项工作，并要求区政府办公室下发督查通知到责任单位，并将反馈情况总结每周上报市政府督查室，目前已解决原保安上访人员工作安置问题。四抓目标管理。围绕市政府及区委、区政府确定的工作目标搞督办，进一步将总指标细化、软指标硬化、硬指标量化，定期通报目标运行情况，做到“督有主体、查有内容、考有目标”。
二、注重制度建设，不断使督查工作规范化。在制度建设方面，我们着重完善一些基础性工作。制定了《区政府督办检查工作制度》、《月度工作汇报制度》、《关于重大决策落实的督办检查制度》、《协调服务制度》、《监督检查评比制度》等，完善了督查人员工作守则，明确了监督检查的范围、任务和责任；制定了《督办检查项目登记表》，对督查情况落实好的及落实不到位的进行通报，及时报送主要领导。同事，今年我们还强化了督查硬件建设，配备了两台微机，上了宽带网，并正在探索运用网络进行督查工作的实践。今年以来，我们共就市政府督查室督办的23件重点问题，全部按时限回复督办结果，促进了一大批决策事项的落实。
三、加强跟踪问效，强化督办检查工作的实效性。一是以点带面。从政府各单位选择了不同类型的承担全市、全区重点工作的部门，作为督查工作的联系单位，定期下去调查研究，摸清情况，把面上督查与点上督查有机结合起来。如今全区工业经济问题，采取“一听一看一对照”，每半月听取一次汇报，深入企业看进度，同计划指标进行对照，补偿了我区的工业经济短腿问题。二是上下结合。一般而言，政府督查的对象都是对同级及下级部门。但是对事关全局的重点工作及落实难度大的工作，我们由主要领导出面，实行高层次督查。今年，为了促进我区全面发展，区委、区政府根据年初市政府工作报告内容及区政府实际情况，印制并下发了《2011年XX区政府工作报告分解表》，要求各责任领导、相关部门对照责任分解表，结合工作实际，细化岗位责任，落实具体措施。由区政府办公全面下达督办通知，要求各部门将所承担的工作任务的进展情况及时向主管领导汇报，将工作完成情况和存在问题以书面形式报区政府办公室，由办公室统一汇总后报主要领导审阅；每一季度我们还将汇总材料报市政府督查室，以确保市领导能随时掌握我区工作进展情况。目前，我区所有督办任务基本完成。三是内外结合。一方面，我们切实履行职责，常督常查，狠抓落实；另一方面，根据涉及全区及群众关注的热难点问题，邀请人大代表、政协委员协助督查。今年根据各办事处环境卫生出现的诸多问题，我邀请人大代表和政协委员，实行了一周连续督促检查，每日下午三点准时到各办事处检查环境卫生，评比打分后，及时下发督办通知，通过一周的运作，取得了很好的实效。
四、2012年工作思路
1、进一步加大决策督查力度。继续实行督查工作与文明建设目标管理挂钩，与干部政绩考核和人事奖惩任免相结合，进一步树立督查权威。
2、坚持既快又好的原则，认真完成市政府督办室交办的批办督查。做到事事有查办，件件有答复。
3、加大对招商引资项目的洽谈签约可研准备建设进展情况和引进资金的任务完成情况的督查力度。
4、对经济工作的热点难点问题，进一步加强督查调研。为领导决策当好参谋。
第15篇：城市管理督查办公室工作职责
城市管理督查办公室工作职责
一、督查辖区（主次干道、市场周边）占道经营、跨门槛经营、无证经营、违规作业现象；
二、督查辖区乱涂写、乱刻画、乱张贴，乱悬挂，乱摆乱放，私搭乱建、非机动车辆乱停放现象；
三、督查辖区道路建筑垃圾、施工垃圾乱倒、占道堆放、渣土污染现象；
四、督查辖区主次干道路面、绿化带、花坛树穴干净整洁情况，督查垃圾收集、垃圾转运站卫生管理、果皮箱、垃圾箱破损维修、整洁情况及周边垃圾满溢、撒漏现象；
五、督查市政设施（道路、井盖等）破损现象及树木绿化保护情况；
六、督查城管、环卫队伍遵守工作纪律情况，严查队员上班时间履职不力（对负责范围、身边现场市容乱象视而不见、整治不力）、形象不端正（坐立站行及着装不规范）、聚集闲聊、玩手机情况；
七、督查《桂林市城市管理现场督查考评标准》其他内容落实情况；
八、督查城管局负责的中心工作、重大项目、绩效项目推进情况；
九、按要求完成《督查通报》《督查简报》编报工作；
十、完成领导交办的其他工作任务。
第16篇：县委办公室督查工作规程
县委办公室督查工作规程
县委决策督查和专项督查工作由县委督查室承担。
一、决策督查
（一）省、市委重要会议和文件贯彻落实情况的督办
1、根据安排，县委督查室及时跟踪了解贯彻落实省、市委重要会议和文件精神情况，包括工作部署、行动举措和工作进展等，必要时对各乡镇区和县直各单位进行督办，收集贯彻落实情况。
2、整理上报贯彻落实情况。在要求的时限内，县委督查室收集整理县委贯彻落实情况，形成专题报告，呈分管副主任审阅、县委常委、办公室主任审定后，上报市委督查室。
（二）县委重要会议和文件贯彻落实情况的督办
1、分解立项。县委督查室及时对县委重要会议、重要文件中需要落实的事项进行分解，明确责任单位、办理要求、回告时限，经分管副主任审定后发出。
2、跟踪督查。对县委重要会议，一般在会后15日内或根据会议上规定的时限，督促各乡镇区、县直各单位及时报送贯彻落实情况。对县委重要文件，根据县委领导的意见，督促各乡镇区、县直各单位报送贯彻落实情况。必要时由县委督查室牵头，组织督查专班进行跟踪督办。
3、综合反馈。县委督查室及时对各乡镇区、县直各单
- 1办意见确定承办方式，主要包括转办、自办两种形式。
1、领导批示明确要求某人或某单位办理的，及时通知相关部门（单位）办理；领导批示、口头交办未明确办理单位的，按照“分级负责、归口办理”的原则和相关部门的职能分工明确办理单位；领导批示、口头交办中涉及多个地方或部门，且办理难度较大的，明确牵头单位和协办单位，共同办理好领导批示件、口头交办事项，以避免出现多头办理、意见不一致的现象。转办时视情况制发《督查事项通知书》，同时复印分发领导批示及有关材料。
2、领导批示、口头交办明确要求由本级督查室办理的，由县委督查室自办，亦可视情况协调有关地方、部门共同办理。
（三）催办
1、领导批示件、口头交办事项交办后，县委督查室要随时掌握办理工作进度，采取电话询问方式，提醒、督促承办单位按时限要求上报办理结果。必要时上门督查。
2、承办单位不能按时办结上报的，县委督查室要督促其书面报告进展情况及其原因。
3、对逾期未反馈办理结果，又没报告原因的，县委督查室应要求承办单位到县委督查室说明情况。
（四）审核
1、承办单位的办理结果反馈后，县委督查室要认真审
- 3可后，该项交办件即办结。如在办结回告上再批示要求继续办理的，县委督查室应作为新的批办件重新登记，按正常督查程序办理。
（六）核查
对县委领导十分关注的批示件和事关大局的重要批示事项，县委督查室应组织相关单位采取明查暗访等形式，实地核查落实情况。发现回告结果与事实有出入，或当事人反响强烈的，应明确告知办理单位在查处中存在的问题，并提出处理意见，督促进一步整改，限时回告结果。
对转办的专项督查件，县委督查室应确定适当比例，有针对性的抽查复核，处理措施尚未落实到位或经处理后又出现反弹的，应帮助分析原因，研究整改措施，督促解决问题。
（七）归档
领导批示件、口头交办事项和市委督查室交办件办结后，县委督查室应将领导批示原件、承办单位办理情况报告及相关材料一并归档备查，年终整理成册，立卷归档，妥善保管。
第17篇：办公室督查岗位个人工作总结
2009年度个人总结
2009年4月，我从区地税局调入区委办公室工作。近一年来，在领导们的带领下，在同志们的关心和帮助下，我刻苦学习，努力工作，较好的完成了各项工作任务。自己的理论水平、写作能力、大局意识和综合素质都得到了不同程度的提高和增强。与此同时，我也发现自己在一些方面还存在缺陷与不足，需要在新的一年里继续改进和完善。现将2009年的各方面情况总结如下：
一、2009年的收获
这一年的收获主要包括两点：
一方面，借助平台拓宽视野，进一步提升了思想认识。在区委办公室的这一年，是我参加工作以来收获最大的一年。这主要是因为区委办的工作经历为我个人的学习和进步提供了前所未有的广阔空间。一是开阔了眼界。通过列席区委的各种会议，参加办公室组织的政治学习，浏览各类文字材料，以及听办公室领导和各位同事的讲解，我了解到了大量新的思路、理论、知识和方法。上至国家领导人的重要讲话，下至基层乡镇的具体经验，都成了自己积累下来的宝贵财富，这让我在工作、学习和生活中受益匪浅。二是强化了分析和思考。区委办的工作，特别是文字工作需要更多的关注思路和认识，把握具体的发展方向。随着工作的深入，这一认识也在我的头脑中得到了不断的强化，自己的思考方式也随之发生了一定的转变。以前的学习更多的都是被动地接受知识，现在自己经常会在学之前进行思考，多问自己几个“为什么”，这使我的分析和理解能力得到了一定程度的提
1高。三是增强了大局观。区委办的工作非常重要，而且涉及面广，服务顺义经济社会发展的方方面面。将以前的经历和现在的情况进行对比，我感觉，现在再谈干工作，就不能仅仅考虑一个时期、一个单位、一个领域或是一个部分人的情况，而是必须着眼长远，站在区域发展全局的高度去思考和处理问题。因此，在区委办的大环境里成长，使我的大局意识得到了显著的增强。
一方面，扎实工作积累经验，进一步增强了各方面能力。经过在督查室一年的工作，我深切的体会到作为一名区委办的文秘人员，必须具备较强的综合素质，不光要能写，还要学会分析和判断，善于沟通和协调，只有这样才能更好的服务中心工作，推动区委重要决策的贯彻和落实。一年下来，我感觉自己三个方面的能力得到了提高。一是文字写作能力。2009年，我整理编辑督查反馈、督查领导专刊、督查专报31篇，参与起草区委各类文字材料20余篇。在处理各类材料的过程中，我通过记阅读笔记，参与小组讨论，研读领导修改稿以及向其他同事请教等方式，努力提升自己的写作水平。与以前相比，自己文章的逻辑性、思路的严谨性、用词的准确性都有了不同程度的提高。二是统筹协调能力。通过办理督查事项，特别是办理那些涉及多个部门协调配合，涉及信访问题，或是基层工作量较大的督查事项，自己的综合协调能力得到了一定的锻炼和提高。结合科室其他同事的讲解和示范，自己在办件过程中不断揣摩和体会，我觉得要把协调工作做好重点应该把握住三个环节：坚持原则，以督查工作为例，就是必须确保领导批示事项按时办理完成；摆正位臵，端正工作态度，时刻牢记办公室要为基层服好务；注重技巧，从基层单位的立场出发提出要求，这样对方更容
易接受。三是沟通交往能力。同事和部门间的沟通交往对推动日常工作开展起到重要的促进作用，到区委办之后，我对这一点的体会更加深刻。在平时的电话交流中，结合各单位、各部门的实际情况，自己主动与督查人员进行沟通。了解基层实际情况，与各单位督查人员建立起良好的关系。在办公室内部，我也比较注重团结同事，自己很快就适应了办公室的工作节奏，融入了区委办这个集体。
二、工作中的体会
自己工作一年来的体会可以概括成一句话，那就是：服务永无止境，学习永无止境，能力永无止境。得到这点体会主要是源于我自己结合办公室提出的“科学服务观”要求以及具体工作，对自己进行了一个重新的定位。服务永无止境，是因为目前全区发展变化日新月异，无论是领导还是基层，对办公室服务的需求也在不断变化和提高，作为新到办公室的同志，必须得适应这种要求，跟上这种形势。对我个人来讲，就是要用永无止境的标准来要求自己，决不能停滞和脱节，影响了办公室的服务品牌。学习永无止境，主要是来自于我逐渐加深的危机感和恐慌感。来到办公室后，向后看一看，我感觉自己以前学的知识无论从深度还是广度上，与办公室的要求相比还有不小的差距；向前看一看，我发现顺义经济社会发展过程中，各个领域的新问题新事物层出不穷，比如综保区、国家战略性产业等等，同样需要自己去认识、思考和研究。这种情况下学习就如同逆水行舟，不进则退，必须不断向前追赶，不断向前超越。能力永无止境，主要包括两层意思，一是办公室为像我这样的年轻人提供了施展本领的广阔空间，每个人的能量都能够得到充分的释放，这个机会十分难得，必须好好珍惜，在自己的岗位上努力工作，
充分的发挥和磨练自己的能力。二是办公室的高要求决定了我们必须不断提升自己的能力和素质，成为能够独挡一面的复合型人才，促进办公室科学服务水平的持续提高。
三、存在的不足及原因
一是工作经验上有不足，对区委办公室工作规律的分析和把握还不够，工作的预见性和主动性还需进一步增强；二是理论知识上有欠缺，掌握文字信息的深度和广度还不够，对前沿知识理论和时政热点重点的学习还需进一步增强；三是综合能力上有差距，对全区各方面情况的深入掌握还不够，综合分析运用各类基础材料，提高文字写作质量的能力还需进一步增强。
分析以上问题产生的原因，主要有以下几个方面：第一，干工作缺乏思考。平时只专注于干工作，对工作的思考不够深入透彻，特别是把各项具体工作静止的，割裂开来看，只考虑了完成任务再接受新的任务，没有进一步挖掘各个督办事项、各篇重要文件之间的内在联系，没有动态把握区委办各项工作的特点和规律，欠缺超前谋划工作的意识和能力。第二，学知识缺乏创新。长期从事财税领域的研究，使我自己的学习方法和学习渠道固化单一。与区委办的要求相比，自己平时看的太少，关注面太窄，特别是只注重财经类知识的摄取，忽视了对城市管理理论，社会民生热点，前沿产业发展以及实际工作经验的积累。与此同时，学习还没有形成系统，学习的方法也不够科学，导致自己总感觉要学的东西很多，却又不知从何处学起。第三，写材料缺乏磨练。对于材料，自己看的多但是练的少。对基础材料的把握还只停留在比较浅的层次，对材料的学习更多的只是完成了采集，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在写文章不能将已有
的成熟提法变成自己的语言，有些方面的材料写起来很吃力，有些材料写出来高度不够。如何在现有写作基础上实现质的飞跃，是今后必须解决的问题。
四、对今后工作的展望
在今后的工作中，我会按照新形势下办公室工作的要求，不断加强自我学习和锻炼，全面提升自身的素质和能力，优质、高效的完成各项工作任务，为此，制定个人工作计划，以促使自己不断进步。
工作目标：努力增强“三性”。一是增强主观能动性，就是要做到及时全面地掌握上级精神和区内重点工作进展情况；熟悉区委办公室总体工作和各项工作目标；了解基层单位实际，在开展督查和文秘工作之前能够提前思考、提前准备，主动服务。二是增强学习的时（实）效性，就是要通过改变学习方法，拓宽学习渠道，不断扩充自己的知识面和信息量，使自己能够跟上顺义区和区委办的发展脚步，使自己的日常积累能够保证和推动各项工作的开展，达到学以致用的效果。三是增强工作的独立性，就是要进一步提高自己的综合素质，提升文字写作能力，语言表达能力以及沟通协调能力，使自己能够独立并且出色地完成好各项工作任务。
具体措施：第一，记好工作笔记，定期给自己开总结会。保持饱满的热情和充沛的干劲，踏实工作，切实履职。坚持每天做好工作笔记，认真地将一天的工作情况记录在专用笔记本上，每天早晨回顾前一个工作日的所作、所思和所想，每两个月进行一次集中梳理，写下简短体会，让自己在工作中不断反思、总结和提高。第二，撰写学习心得，强化分类学习的效果。分为当前时政热点、区委中心工作、顺义主导产业、新城功能定位以及区域重大活动，写出自学的心得，
在科室学习以及平时的工作中与同事进行交流，
第三，开展重点调研，力争发表研究成果。要多看、多听、多记、多练，对照上一年度的工作，定期思考和总结。与此同时，继续加强与基层单位的沟通和交流，全面提高办公室工作的本领；
第四，在学习上要利用网络、电视、报刊等媒体扩充获取知识的途径，每天利用固定时间进行学习，分门别类记好学习笔记，努力做到“学有所思、学有所成”。通过自身的努力，为区委办各项工作再上新的台阶做出自己应有的贡献！
第18篇：办公室督查工作总结及工作思路
2014年办公室督查工作总结及2015年工作思路
92014年办公室督查工作总结及2015年工作思路
2014年，我室在市委督查室的精心指导下，在旗委、政府的正确领导下，全面贯彻十八大、十八届四中全会、习近平总书记系列讲话精神，认真践行群众路线，按照“抓落实、求实效、促发展”的总体要求，紧紧围绕中央、自治区党委、市委和旗委重大决策、重要工作部署，扎实开展督查工作，圆满完成了各项工作任务。
一、2014年工作总结
2014年，我室开展了春节期间值班、全国“两会”期间值班、动物消毒站值班、人民网网友留言、小反刍兽疫防控、春季秋季动物防疫布病检测、苏木乡镇干部职工集体宿舍食堂建设、义务植树、禁休牧、乌兰镇环境卫生责任区清扫、四大班子调研各苏木镇存在问题办理情况、“三联六助一行动”（党员干部三级联动，危房改造、安全饮水、户户通电通广播电视、扶困助学、创业就业、养老保险大病救助六方面，“美丽乡村”清洁行动）、县级领导大接访、信访案件处理、县级领导批示件、“十个全覆盖”工程、全市“十个全覆盖”工程西部
区现场观摩会准备工作、贯彻落实市委三届五次全委会精神、50万元以上重点项目、亿元以上重点项目、解决工业企业发展有关问题、十八届四中全会期间维稳、“爱我家乡文明行·乡风文明大行动”“爱我家园”环境整治行动、贯彻落实中央巡视组巡视内蒙古反馈意见整改工作、草畜平衡、贮草备料、牲畜出栏、牧民青克都仁反映移民区存在问题办理情况等事项的督查，把着力点放在落实完成任务的质量和时限上，通过《督查报告》《督查通报》《督查反馈》《督查专报》、文字简要即时汇报、口头直接汇报等形式，及时向上级部门和旗委、政府反馈各项工作任务完成情况及存在问题，为上级部门和旗委、政府科学决策提供了准确信息和第一手材料。另外，参与了党的群众路线教育实践活动、年底实绩考核验收的督查。共开展督查66次，其中陪同上级督查7次、本级督查59次。编发督查材料73期（次），其中《督查报告》12期、《督查反馈》31期、《督查专报》19期、《督查通报》1期、文字简要即时汇报10次。另外，口头直接汇报15次。办理本级领导批示件32件。办理网民留言18件，其中自治区级2件、市级4件、旗级12件。办理县级领导大接访13件，信访件3件。主要围绕以下几个方面做了工作：
（一）认真抓好决策督查工作
一是抓好会议精神贯彻落实情况的督查。对旗委、政府主持召开的重要会议和其他专题会议确定的工作重点开展督查，促进各项重点工作的贯彻落实，并将了解的实际情况反馈给旗委、政府有关领导和相关部门。如：全旗“十个全覆盖”工作会议后，我室根据旗委、政府
主要领导指示要求，通过定期与责任部门和苏木镇调度，深入苏木镇、嘎查村实地查看等方式，对全旗“十个全覆盖”工程进行了四次督查，不仅全面了解了工程进展情况，而且提出存在的问题和合理化的建议，使各部门各单位能够不折不扣地做好相关工作，确保了“十个全覆盖”工程的顺利推进。全旗义务植树动员大会后，我室联合旗政府督查室、旗纪委监察局行政效能监察室、旗林业局绿化办，对义务植树各单位挖坑情况，林业局技术指导、供苗、种植、灌溉等情况进行了实地督查，有力保障了义务植树任务的高效完成。
二是抓好文件精神贯彻落实情况的督查。对旗委、政府通过文件决定的重大事项及时跟踪催办，努力做到真督实查，确保文件精神贯彻落实到位。如：我室按照《鄂托克旗委旗人民政府关于分解落实50万元以上重点项目工作任务的通知》（鄂旗党字〔2014〕13号）要求，采取责任单位上报、实地逐一查看等方式，对负责的111个50万元以上重点项目推进情况进行了四次实地督查，使项目落地生根、顺利推进。按照《鄂托克旗委办公室旗人民政府办公室关于研究解决工业企业发展有关问题的会议纪要》（鄂旗办发〔2014〕16号）精神，我室对涉及到的27项决定进行了七次跟进督查，其中完成20项，有力解决了企业存在的实际问题，确保了重大项目的推进。
三是抓好领导关注的重点问题的督查。“三联六助一行动”工作是今年督查的一项重点工作，我室按照旗委、政府领导指示要求，与纪委监察局、宣传部、旗政府督查室，多次协调相关职能部门参与督查，有力推进了工作的顺利实施，解决了群众生产生活中存在的实际困难
和问题，极大地突显出抓落实的效果。截至目前，共完成危房改造201户、打机电井5眼、通电8户、通广播电视69户、帮扶贫困学生286人、安排困难人员就业222人、帮助交养老保险61户、救助大病人员84人。另外，我室在督查中除了发现问题、及时反馈外，还特别注重提出有价值的意见和建议，共提供了52条建议，为领导提供决策服务，发挥了参谋助手作用。如：在全旗禁休牧期间，我室联合农牧业综合行政执法大队，采取明查与暗访相结合的方式，对全旗禁休牧工作进行了多次督查。特别是进入6月份全旗80%以上牧户的饲草料基本喂完，很可能出现整体放牧、偷牧现象。针对这种情况，我室通过实地督查了解后及时通报了禁休牧工作的严峻形势和实际工作情况，着重批评了部分工作人员干劲松懈、敷衍塞责、对偷牧行为放任自流等不认真态度，提出各苏木镇和包扶科局要积极行动深入嘎查村，采取有效措施调运饲草料帮助解决实际困难的建议。得到领导的高度重视，并且及时召开专题会议研究安排部署了下一步工作，圆满完成了禁休牧工作任务。
四是抓好关系人民群众切身利益问题的督查。先后对春季秋季动物防疫和布病监测、小反刍兽疫防控、动物消毒站值班、草畜平衡、贮草备料、牲畜出栏、“爱我家乡文明行·乡风文明大行动”等工作进行督查，为人民群众排忧解难，解决了一些实际问题。如：开展草畜平衡、贮草备料、牲畜出栏督查时，我室联合农牧业综合行政执法大队，采取走村入户的工作方式，抽查了全旗39个牧业嘎查村的245户农牧户，耐心询问、详细了解、多方掌握农牧民的生产生活、实际
困难等相关情况，及时将情况反馈给领导。同时，根据存在的问题，督促苏木镇和包扶单位积极帮扶贫困户和老弱病残户储备饲草料，疏通出栏渠道，解决部分农牧民出售牲畜难的问题。全旗开展“爱我家乡文明行·乡风文明大行动”后，我室与纪委监察局、宣传部、旗政府督查室，多次深入苏木镇嘎查村及农牧户实地查看了工作开展情况，督促苏木镇、嘎查村有效整治了苏木镇、嘎查村所在地农牧户室内外环境，教育引导农牧民提高环境保护意识，切实改善了农村牧区环境卫生。
（二）认真开展专项查办工作
一是抓好领导批示件办理事项的督查。对领导批办事项，按照“一事一办、专人负责”的原则，及时做好分办、转办、催办工作，做到件件有单位承办、事事有专人负责，有效发挥了领导批示件指导工作、推动决策落实的作用。按照尚志强书记的批示，对涉及拖欠农民工工资、农牧民土地和草牧场纠纷、损害农牧民权益、企业与农牧民矛盾纠纷、安全生产、上级党委和本级党委重要文件落实、信访案件等32个事项，我室通过到责任单位查看资料、与责任单位主要领导交流、与当事人回访核实等方式，做到了件件有落实、事事有回音，专项批办回复率为100%。
二是抓好政协提案办理的督查。我室密切配合政协文史提案委员会工作，落实办理人员、办理时间，与本室业务工作同安排、同检查、同落实，把为民办实事、办好事、解难事作为提案办理督查的最终目的。截至目前，90件提案全部办理完成，办结率为100%。
三是抓好人民网网民留言的督查。我室始终树立为民意识，对网民的每一条留言都认真阅读，每一项建议都积极关注，每一个合理与不合理诉求都倍加关心，通过督促有关部门落实和自我了解实情，翔实地、准确地回答了网民所提问题，让网民切身感受到来自党委、政府的关怀和温暖。如：针对网民反映棋盘井镇多家物业公司对没有及时交物业费的业主停止售水一事，我室通过与供水单位协商，改变了物业公司代收水费的做法，这一问题得以解决，得到群众的认可与好评。同时，责令房管部门加大对物业公司的整顿力度，全面改善服务质量。另外，我室特别注重网民留言办理后的跟踪回访，及时掌握办理情况，确保网民留言办理工作的质量。如：针对网民反映蒙西镇园丁尚品小区房地产开发公司拖欠农民工工资3万余元的问题，我室通过与蒙西镇劳动保障监察中队、房地产开发商、农民工本人数次协调，达成房地产开发公司在一定期限支付所欠工资的协议。期限超出后，我室通过与农民工了解，再次核实了解决情况，得到了当事人认可。
（三）认真做好《督查专报》撰写工作
我室高度重视《督查专报》撰写工作，充分认识到《督查专报》是决策落实反馈的重要形式，是反映督查工作水平的重要标志，是推动工作落实的有效手段。形成督查人员人人撰写的工作机制，在工作中注重将工作落实情况、工作进展程度、存在的问题、新鲜经验、改进工作的建议等内容搜集整理，为形成《督查专报》打好底、铺好路，使《督查专报》反馈的情况具有参考性、典型性、实践性。截至目前，共撰写《督查专报》19篇，其中《内蒙古督查》采用3篇。
（四）狠抓督查调研工作
我室坚持督查与调研相结合的方法，努力提高督查水平，为领导决策提供可靠依据。一年来，我室围绕领导关注、群众关心的问题和事项，深入基层，认真做好资料收集和整理工作，并将调研成果以书面材料及时反馈给领导，做到了信息互动，资源共享，全年共形成三篇调研报告，涉及禁休牧、动物防疫、“十个全覆盖”工程等工作。另外，陪同自治区、市督查组及有关部门对我旗园区工业经济、“两会”期间维稳、“十个全覆盖”工程、亿元以上项目、经济运行、贯彻落实中央巡视组巡视内蒙古反馈意见整改工作等事项进行了督查调研，确保了上级督查调研工作的有效落实。
（五）狠抓督查队伍建设
一是提高督查干部理论素质。党的群众路线教育实践活动“大学习”的开展，集中强化了思想理论武装，改造了个人的主观世界。按照政治强、业务精、政策熟的要求，认真抓好督查人员的政治学习和业务学习。主要采取集中学习、自学等方式，就中央、自治区党委、市委、旗委的相关政策和文件进行了学习，了解清形势，掌握好政策，解决好督查人员世界观、人生观、价值观这个总开关问题。认真学习内涵丰富、指导性强的刊物，特别是每月学习自治区党委督查室编印的《内蒙古督查》，组织开展督查稿件点评，切实提高了督查人员的理论水平。
二是加强督查人员作风建设。首先，凡事请示。在开展督查工作时，严守“奉职行权”的原则，没有旗委、政府决议，没有领导的授权，
不独自处理问题。其次，加强廉洁自律。要求督查人员严以律己，坚持原则，秉公办事，严格执行党风廉政建设各项规定，在干部群众中树立良好的形象。再次，改进工作作风。开展每项督查工作都深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，了解清事情的来龙去脉，养成扑下身子抓落实，雷厉风行干事情的作风，真正做到落实不到位不放。
三是健全督查工作制度。结合办公室党的群众路线教育实践活动制度建设计划的制定，修改完善制定督查工作制度，真正做到用制度管人、用制度开展工作。首先，完善原有制度。对原有的督查工作原则、工作职责、工作程序等制度规定进行全面梳理，对督查工作各个环节做出明确规定，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。其次，建立新的制度。明确了督查工作呈批、督办、催报、核查、办结、反馈等制度。
二、存在的主要问题及2015年工作思路
在取得成绩的同时，督查工作仍存在一些问题，与上级督查部门和旗委政府的要求有很大差距。主要表现在以下几个方面：一是督查的深度不够。平时在督查工作中，督查的事项较多，大多考虑的是如何尽快完成任务，而对于督查内容的深层次原因、解决办法考虑得较少，分析得不够，落实得不够到位。二是督查的大网络格局作用发挥得不够。虽然个别苏木镇建立了督查机构，部门有兼职督查人员，但上下联系沟通较少，各项工作信息的汇集沟通报送不及时，在推进工作落实上效率不高。三是督查人员结构失衡。督查人员年龄偏大，文化水
平偏低，工作主动性不够，存在被动督查多、主动督查少的问题。这些问题的存在，在一定程度上影响了督查工作的全面开展和督查作用的有效发挥。对这些问题，2015年，我室将认真学习贯彻中央、自治区党委、市委、旗委会议精神，进一步增强主动性，树立创新性，追求实效性，以务实创新的工作作风，不断提高督查能力，更好地促进上级部门及旗委政府的各项重大决策落实到位。为此，提出2015年工作思路：
一是灵活运用督查方式方法。进一步注重督查与调研结合，与综合协调结合，与提质增效结合，注重从表象的督查到深层次分析，及时为领导决策提供第一手资料。进一步提高督查的目的性和实效性，多进行暗访、回访、重复督办，达不到目的绝不收兵，做到督查工作更加有力。
二是充分发挥督查大网络作用。建立与苏木镇、部门督查机构、督查人员的常态联系制度，充分发挥纵向到底、横向到边的督查大网络格局作用，共同促进工作的落实。
三是提高督查人员素质。通过自我研修、请进来、走出去、与友邻旗区交流学习等方式，进一步加强督查人员学习培训，努力造就一支业务工作扎实、务实创新的督查队伍。
四是狠抓上级部门和旗委、政府重大安排部署的贯彻落实和重点项目工程进展情况的督查。
五是抓好市委、旗委重要会议、文件精神贯彻落实情况的督查，及时反馈情况。
六是做好领导批示件、旗委主要领导大接访以及人民网网民留言的立项、转发、落实、催办、答复工作，定期向领导反馈办理情况，做到件件有着落，事事有回音。
七是加强民生、热点问题的督查，认真分析问题产生的原因，提出解决问题的对策和建议，提高办理质量。作者：内蒙古xx市xx旗委办公室李xx 2014年12月29日于办公室 9
第19篇：县委办公室督查工作总结（优秀）
年初，从县旅游局调县委办公室工作后，在上级领导和同事们的无私关怀、关注、关爱与真诚的帮助关照下，紧紧围绕县委、县政府的工作大局及县委督查室的中心工作，按照“把握大局，围绕中心，突出重点，抓住关键”的工作思路，充分发挥主观能动性，不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，圆满地完成了本职工作任务。
一、认认真真学习，勤于思考，进一步加强个人政治理论修养和政策水平
始终坚持把在思想政治建设作为贯穿自己工作的一根红线，把学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想和十七大、十七届三中、四中全会精神以及省委九届五次全会、市委五届十一次全会与县委三届二次党代会议精神、经济工作会议、科学发展观内涵、督查工作的规章制度等作为学习的重点内容。认真学习并深刻领会作风建设活动的精神实质，以贯彻落实县委、县政府提出的“新型工业县、优秀旅游城”为契机，在思想政治上时刻做到同党中央保持高度一致，严格执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，同县委、县政府在思想上合拍、工作上协调、行动上一致，同时加深了对做好督查工作重要性、必要性、艰巨性的认识，进一步增强了党性和工作的责任感，提高了自己政治洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
二、扎扎实实干事，善于创新，进一步加强自身综合素质的全面提高
扎实做好中、省、市领导批交办件的贯彻落实工作，重点做好市委崔保华书记的批示、指示办理工作。按照“批则必查、查则必清、清则必办、办则必果”的督查原则，在实际工作中我以高度的责任心认真履行自己的工作职责，切实做好领导和上级机关交办的各类专项督查、督办件，庚即做好登记，仔细了解内容并勾出重点后分送领导批示，第一时间通知相关责任单位并说明要求，在文件汇总后及时全程跟踪审签过程，加快办结进度。同时，我在督办和督办的过程中十分讲究办事的速度和稿件的质量要求，对督查通知中所要求反映的问题，能及时、全面、准确地按照领导批示要求认真办理，对能及时办结的绝不拖拉，对未能按时办结的会及时向领导报告原因和反馈进展情况。报送了《关于贯彻落实市委崔书记重要批示精神的报告》、《关于贯彻落实市委崔书记在遂宁调查队调查报告上的批示精神的情况报告》、《关于江平小学细菌性痢疾疫情防控处置工作的情况报告》、《关于大英县工业园区村民信访问题的情况报告》等专题报告17件次，被市委督查室《督查报告》、《督查通报》采用8件次。
三、勤勤恳恳做事，乐于实干，进一步加强工作作风的转变
在工作实践中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，始终坚持把“求真务实，高效廉洁”作为自己的座佑铭，把耐得住寂寞、守得住平淡、默默舍得付出作为准则，同时把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，以制度、纪律规范自己的一言一行。先后报送了《关于贯彻落实市委五届十三次全会精神的报告》、《关于贯彻落实市委专题会议议定事项的情况报告》、《关于人口和计生专项工作自查情况的报告》等报告58篇，被市委督查室《督查通报》综合性采用21篇，《督查报告》综合性采用1篇。报送的《关于项目攻坚年第一季度工作情况的报告》、《关于开展作风建设月活动的情况报告》、《关于对照先进找差距创新实干大发展的工作报告》等5篇专题报告被市委崔保华书记亲笔批示，刊发市委《领导参阅》。
四、踏踏实实工作，敢于担责，进一步加强提高业务工作能力
牢牢把握发展这个主题，把督查工作服从、服务于发展作为督查工作的出发点和落脚点，主要做了以下四个方面的工作：
一是转变角色，熟悉工作。根据督查工作的实际，以确保县委、县政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，我尽快熟悉督查工作进入角色，有效地形成了上下通畅的督查工作联系渠道。
二是专研业务，快速提高。我充分利用原有的督查资料和向其他同志不断的学习，在文字表达上取得了一定的进步和提高，独自撰写督查调研报告2篇。为确保自己工作有条不紊，我将督办事项根据轻重缓急和进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类，作到了一事一办、一事一查、一督一报，既便于操作，又确保工作秩序井然有条，杜绝了漏报、重报、迟报现象的发生。全年共接到市级督查通报 25 期，督查通知41件，按规定要求上报督查专报共55个。
三是围绕重点，重在落实。对涉及全县的重大事项的办理我尽量做到事前有准备，事中有追踪，事后有回音，绝不只停留在打电话问一下情况，特别注重于相关人员的沟通和协调，督促其按时、按质、按量及时圆满完成情况。我尽量主动联系，提前汇总材料，做到快办、快结、快反馈，增强督查工作的时效性和严肃性，较好地完成县委督查室联系上级工作的需要。
四是分工合作，密切配合。根据领导临时安排配合科室的其他同志完成领导交办的任务，组织协调对现代农业五大攻坚行动、项目攻坚、招商引资、六大旅游度假区建设等工作进行每月督查汇总，每月组织材料上报；组织协调对城乡环境整治、创模、十大公共安全防控体系建设等工作进行月报季查，组织协调县城乡规划管理局完成全县“五线”村庄规划，落实市委主要领导批示精神、会议纪要等各项工作，回复率达到100%。全年共办理市级领导批示交办件 39 件，其中每月定时督查事项7项，办结39 件，年度到期办结率达 100 %，真正做到了个个有着落，事事有答复，件件有回音。
五、清清白白从政，严于律己，进一步加强党风廉政建设
为落实党风廉政建设和反腐败工作的总体部署的要求，我深入学习党风党纪教育，严格遵守中纪委第三次全会上提出的“四大纪律”、“八项要求”的各项规定，认真开展党风廉政的自我剖析及整改活动，认真严格执行党纪国法，扎实有效地开展廉政建设工作。严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，注重细节，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进自己的工作作风，坚持做到不利于督查形象的事不做，不利于团结的话不说，不利于工作的吃请不到，积极维护督查工作的良好形象。
六、下步工作思路及打算
一是不断发扬孜孜不倦的进取精神。善于学习，勤于思考，勇于实践，在向书本学习的同时也向其他同志学习，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，特别是要进一步提高自己的写作水平，力求把工作做得更好，树立督查工作的良好形象。
二是继续发挥吃苦耐劳的优良作风。督查事务杂，主动找事干，真正做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在繁杂的工作中锻炼自己。
三是及时提出合理化建议、意见和解决办法供领导参谋、参考。
七、存在的主要问题
在县委督查室近一年的工作，虽取得了一定的进步，但也还存在一些不足，由于本人性格有时较急躁，对工作的原则性强，在不经意间和细微处容易得罪同事和朋友，更不善于跟领导打交道和汇报自己的工作，在思想解放程度还不够，在学习、服务上还不够全面、细心，与特别有经验的同事还是有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，写作能力还有待进一步提高，在今后工作中，我将一定认真总结经验，克服不足，真正让领导满意，组织放心，群众公认，努力把工作做得更好。
第20篇：某年办公室督查室工作计划
XX年办公室督查室工作计划范文
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【XX年办公室督查室工作计划范文一】
20XX年是新一届县委、县政府的开局之年，也是象山港大桥建成通车和“两区”建设启动推进之年。今年县委督查工作的总体要求是：认真贯彻市、县党代会精神，以科学发展观为统领，持续深化“千百十”工程，大力实施“大桥建设决胜年”、“两区建设启动年”和“作风建设提升年”活动，加大督查力度，提升服务能力，全力推进工作落实，确保完成对接大桥三年行动计划确定的各项目标任务，为实现我县经济社会又好又快发展发挥应有的作用。
一、决策督查
1、3月，根据县委十二届十三次全会报告和20XX年政府工作报告，对20XX年县委县政府重点工作进行责任分解;
2、4月，对“两城”创建工作进行专项督查;
3、5月，贯彻全县工业和开放型经济工作暨“进万企解难题”活动动员大会精神，对工业发展软环境、涉企服务情况进行专项督查;
4、6月，贯彻全县“百大项目会战攻坚决胜年”活动动员大会精神，对重点实事工程推进情况进行专项督查;
5、7月，贯彻全县农村工作会议精神，对和美新农村提升行动开展情况进行专项督查;
6、8月，对生态文明提升行动开展情况进行专项督查;对招商引资工作进行专项督查;
7、9月，为迎接“十八大”召开，对全县维护社会和谐稳定有关工作进行专项督查;
8、10月，对重点实事工程推进情况进行专项督查;
9、11月，对海洋经济提升行动(“两区”创建)开展情况进行专项督查;
10、12月，对“千百十”工程进行年终综合督查考核。
为注重实效，强化落实，高效推进全县经济社会各项目标任务完成，县委督查工作将与县级目标管理考核、“千百十”工程专项督查相结合，对各地各部门的重要经济指标、百大项目建设及其他部分重要工作目标任务，实行月度通报、季度汇总、年终考评制度，强化动态对帐问责，对未按规定时间完成的，视不同情况分别予以“黄”、“橙”、“红”三色催办，同时扣去相应分值。
二、领导批示件办理
1、认真做好市委办公厅交办的中央和省、市领导批示件办理工作，按时转办、催办、上报反馈。
2、对县委领导重要批示件，准确把握批示精神，认真核实相关情况，要有结论性意见，并按规定的时限和程序上报。
3、对县委主要领导调研期间要求有关单位办理落实的事项进行督促检查，及时向县委主要领导反馈落实情况。
4、做好中办和省、市办公厅等上级督查组来象开展专项查办的组织协调和服务保障工作。
三、督查材料上报
坚持“喜忧同报”的原则，加大对市委督查刊物的上报力度。紧扣市委、县委决策部署和重点工作任务，及时向市委、市委办公厅报送我县推进科学发展、促进社会和谐的典型经验和特色工作;围绕县委领导关注的重点问题和人民群众关心的热点难点问题，及时反映我县在抓落实过程中存在的问题和意见建议。
20xx年3月7日
【XX年办公室督查室工作计划范文二】
20XX年，XX县政府督查室在县政府办公室的领导下，在市政府督查室、市长热线办公室的指导下，紧紧围绕县政府的中心工作，切实加强督查力度，完善督查措施，转变督查方式，使政务督查工作内容不断深化、领域不断拓宽、成效不断提升。全年共办理县政府领导批示件80件，市长热线办公室转办件50件;省、市、县人大代表建议、政协委员提案381件;上报省、市重点工作和重要会议落实情况70余期及政务督查信息40余篇，印发专报、通知112期，开展专项督查活动30余次;组织、服务各类会议、活动120余次。较好地完成了领导交办的各项工作任务，切实履行了政务督查的工作职能，为全县的经济建设和各项事业发展做出了积极努力。
一、20XX年工作总结
(一)认真做好领导同志批示件和交办事项的专项督查工作
做好领导同志批示件和交办事项的督查，是政府督查工作的重要组成部分，对于此项工作我们做到了批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，把好真实关、处理关、文字关和时间关。如：20XX年9月18日县长姬脉常对群众反映程庄镇老赵庄村支书一件批示后，我们立即转交县监察局进行办理。在办理过程中，我们安排专人全程督促检查。据监察局调查，20XX年1月老赵庄村委从镇政府领取玉米保险赔偿款20XX元，而村委没有及时发放给灾民，至20XX年9月24日还有655元没有下发，该行为违反了《农业保险条例》第二十四条规定;村支书赵家伦的儿媳胡美花在不符合享受农村低保的条件下享受低保，并领取低保金3159元，违反了《农村居民最低生活保障实施办法》第六条规定。鉴于以上情况，程庄镇党委给予老赵庄村支书赵家伦党内严重警告处分，并将剩余玉米赔偿款及时下发，民政局取消了胡美花低保资格，退出违规领取的低保金，上缴财政。同时，县政府督查室进一步要求程庄镇政府完善和落实村级政务和财务公开制度，以便群众了解和监督，此举得到了群众的一致好评。
(二)围绕全县中心工作抓督查，努力推动各项重大决策和重要工作部署全面落实
紧紧围绕中心工作开展督促检查，是政务督查的重点。我们根据年度重点工作和不同时期政府的中心工作，结合本县实际，采取得力措施，有重点地开展督查工作，促使各项中心工作顺利开展。
1、督查政府中心工作情况。为切实加快项目建设进度，确保年度建设目标任务圆满实现，我们对照项目单位列出的建设节点，采取实地查看、媒体监督、与实施单位负责人座谈等方式，逐项逐条进行督查，通过及时通报进度表彰先进和下发督办通知单鞭策落后等多种方式，有力地促进项目建设进度。并按照省、市文件要求，重点对“省政府工作报告提出的重点工作”、“市政府工作报告提出的重点工作”、“全省经济运行会确定的重点工作”、“全市经济运行会确定的重点工作”、“省十项重点民生工程”、“市十件实事”、“承接产业转移示范市重点工作”、市政府第18次常务会议安排重点工作、“ 保障失地农民生活工作”、XX县污水处理厂扩建工程、市委、市政府《关于改进工作作风密切联系群众的落实意见》、郑徐铁路XX段征地拆迁工作、农联社达标升级工作、关于化工行业安全发展规划编制工作、关于中央第四组地方巡视组回访反馈意见整改落实工作等文件中涉及我县的工作进行了逐项分解，建立台账，全程督办，促进了各项工作顺利实施，同时，将落实情况按时上报市政府。
2、督查实事进展情况。办好“三十件实事”是县委、县政府对全县人民的庄严承诺，也是社会各界关注的热点、焦点，更是我们每年督查工作的重点，必须确保按时完成。为此，我们定期编发通报，及时对“三十件实事”进展情况进行反馈，并多次深入实事施工现场对进展情况进行督促检查，对承办实事进展较慢的单位下发督办通知单，要求单位主要负责人进一步提高认识，采取更加得力的措施，切实加快工程进度，确保按时完成实事办理工作。
3、督查各类会议参会情况。为严肃会议纪律，提高会议质量，我们按照县政府各类会议通知要求，对各乡(镇)、各部门单位领导是否按要求参加会议，有无替会、缺席、迟到、早退等情况进行检查，同时将检查结果以《政务督查通报》的形式通报全县，对违犯会议纪律的单位予以扣减年度目标考核3分的处罚，进一步严肃了会议纪律，端正了会风，确保了政令畅通。
4、督查阶段性重点工作。在农田水利基础设施建设，春、秋季畜牧防疫，城乡居民社会养老保险，中小学校周边安全防范，土地治理，经济普查，水源地保护等方面工作，我们对各乡(镇)、有关部门的组织开展情况进行反复督查，促进了各项工作的顺利实施。此外，为了严肃工作纪律，我们还对各乡(镇)、部门的值班、上下班情况等工作进行了不定期的督查，并将督查结果及时通报全县，促进了县委、县政府的重大决策和重要工作部署得的顺利落实。
(三)围绕人大代表议案建议和政协提案办理情况抓督查，确保群众普遍关注的热点难点问题得到有效解决
为了确保人大代表建议和政协提案办理质量，按照县政府的要求，我们在收到县人大、政协转来的建议、提案后，按照职责任务，对其进行登记、分类、加签、交办、承办、审核、签发，并多次集中督查了建议、提案办理工作。重点检查了办理工作的组织领导、制度建设、办理措施、办理进度等方面的落实情况;根据承办单位的任务量和群众关注程度，有针对性地催查、督办，及时掌握办理工作动态;不定期地对各承办部门单位的办理情况进行通报，交流推广先进经验、鞭策督促后进，促使各承办单位能够按期限、高质量地完成办理工作。全年共办理省、市、县建议、提案381件。其中，省人大建议1件，市人大代表建议、委员提案26件，县人大代表建议162件，县政协委员提案192件，办结率达100%，代表和委员满意率达99%以上。
(四)加强自身业务建设，不断提高政务督查工作水平
1.加强理论学习。在县政府办公室的统一安排下，我们坚持周五学习日制度，把理论学习作为一项工作任务长抓不懈。一是认真学习政治理论。我们采取集中辅导与自学相结合的方式，认真学习上级党委政府重要会议精神，使督查人员进一步增强政治责任感，更加自觉地履行工作职责。二是认真学习全县领导干部大会等大型会议精神和县委、县政府领导的重要讲话精神，领会其精神实质，用于武装头脑、指导实践。三是认真学习各种法律法规、方针政策，不断提高自身综合素质，为更好地协助县政府抓好工作落实奠定了基础。
2.转变督查方式。政务督查工作任务繁重，涉及面广，只有在实践工作中不断地探索和总结，丰富督查方法，创新督查方式，才能更好地履行工作职责。一是主动介入抓督查。在平时工作中，我们密切关注县委、县政府的重大决策、重要工作部署和出台的一些重要文件，及时把需要落实的事项分解给相关乡(镇)、部门，并采取定期与不定期的督查方式，全面推动工作落实。二是创新方式抓督查。在具体工作中，我们将明查与暗访、听取汇报与实地查看相结合，不断创新督查方式，使督查工作真正取得实效。三是丰富内容抓督查。20XX年，我们围绕省、市政府工作报告确定的重点工作，省、市经济运行工作会议确定的重点工作和县委、县政府提出的“三十件实事”，及时把涉及经济社会发展、群众切身利益的工作列入督查范围，有效地促进了各项惠民政策的贯彻落实。
二、存在的不足和下步打算
督查室工作千头万绪，是办公室工作的重要组成部分，领导重视，同事们在监督。在工作中我们深深感觉到自己的能力在新时期的工作要求中有些不足，有些吃力。这主要是因为平时学习不足、研究不够，对当前的工作吃不透，有些得过且过，不受批评就可以的麻痹思想。下一步，我们全体工作人员将在加强业务知识学习的同时，提高自身各方面的能力，比如协调组织、办文办事、服务领导等方面。进一步增强责任心，凡事提前考虑、仔细谋划、周密安排部署，事后总结经验不足，争取精益求精，让领导满意，使同事们赞赏。
三、20XX年工作谋划
20XX年，县政府督查室将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作，真督实查，狠抓落实，为促进全县经济快速健康发展尽职尽责，推动全县督查工作再上一个新台阶。明年重点做好以下七个方面工作：
(一)围绕县委、县政府中心工作和市政府督查室分解的省市各项重点工作，集中精力，突出重点，在抓好县政府20XX年重大决策、重要工作部署的督查落实的基础上，重点做好《政府工作报告》中确定重点工作、三十件实事和省市会议、文件中涉及我县工作的督查落实。
(二)围绕领导和全县人民关注的热点、难点工作抓督查，继续加大对招商引资、项目建设、高新区建设、城镇建设、新型农村社区建设、农田水利建设等工作的督查力度，确保全县经济社会快速健康发展。
(三)做好领导批示件和市长热线办公室转办件办理工作，对领导批示件高度重视，实行限时办结制，确保领导交办事项件件有回音，事事有着落，办结率、反馈率达到100%。
(四)加大对各类会议落实情况的督查，重点对县长办公会、县政府常务会议、县政府全体会议中需要落实的工作进行及时分解，强化督查，按时反馈，确保各项工作真正落到实处。
(五)切实做好两案办理工作。在总结以前办理经验的基础上，进一步健全各项办理工作制度，继续严格登记、分类、加签、交办、承办、审核、签发等程序。继续实行一把签发制，并要求各承办单位对代表、委员进行回访。
(六)围绕创新和实效抓督查，综合运用好跟踪督查、调研督查、新闻督查、通报督查、联合督查等各种督查手段，结合实际，深入一线，真督实查，切实促进各项重点工作的落实和难点问题的解决，进一步提高督查工作质量和水平。
(七)围绕队伍建设抓学习，提高政治和业务素质。认真坚持学习制度，不断提高督查室全体人员的政策理论水平和督查业务能力。同时，加强与市政府督查室和兄弟县市政府督查室的联系沟通，借鉴经验，互相学习，取长补短，确保在全市政府督查工作中争先创优，推动我县督查工作再上新台阶。
【XX年办公室督查室工作计划范文三】
20xx年是市委、市政府确定的“全面提升年”。“全面提升”提升的既是工作，也是我们的素质和能力。这一活动的开展对我们的工作提出了新的要求，我们不仅要有饱满的工作热情，还要有扎实的工作作风;不仅要有清晰的思路、得力的措施，还要落实到位，使之显现成效。按照“全面提升年”活动要求，结合本职工作，将进一步调高目标，提高标准，自我加压，努力实现个人工作能力和水平的新提升。
一是继续把学习放在重要位置，提升把握政策和主动工作的能力。
学习作为工作之基、能力之源、行动之本，是提高综合素质的主要途径。要强化学习意识，重点加强对政治理论的学习，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性;加强对各级党委和政府的一些重要会议精神和重大决策部署的学习研究，提高判断形势、把握大局的本领，时刻保持高度的政治敏感性;在此基础上，加强对与本职工作相关的新知识新技能的学习，真正做到学有所用、业有所专、干有所长。
二是在细节上狠下功夫，提升办文办会能力。
强化责任意识，做到精益求精，确保不出偏差，不出问题。文件材料的起草力求做到“严、细、准、快”，符合上级政策要求，体现领导行文意图，有效指导基层工作;并严把审核关，确保行文格式的规范化和文稿的细致严谨。在会务和领导的各项活动中，努力做到精心筹划，细致安排，确保会议和活动的顺利进行。
三是把提高服务质量作为立足点，提升参谋助手能力。
强化服务意识，力争全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，变被动服务为主动服务，把工作尽量想在前面、做在前面，提高快速反应能力。结合分管的社会工作科，为教育、卫生、民族宗教、残联、体育等部门做好服务工作，确保经手的每项工作坚持问明白、问准确，传达清楚、落实清楚、汇报清楚;协调处理好各部门之间的关系，促进各项工作相互协调、共同发展。特别是协助分管市长督促教育、卫生部门加快10件惠民实事中校舍安全工程、参合住院患者二次补偿和60岁以上参合农民免费健康体检的落实进度。同时，结合工作范围，选准热点、难点问题，深入细致地开展调查研究，为领导科学决策提供详实的基础材料和准确的理论依据。
四是工作内外严格要求自己，提升个人良好形象。
严守机关工作纪律，自觉加强党性锻炼，努力培养爱岗敬业、团结协作、严谨细致的作风，维护好市政府办公室和个人的良好形象。
