推荐第1篇：安全科工作总结
2011年安全科工作总结
公司领导;
安全科根据今年的施工的特点和总体的环境，围绕JGJ59－99标准的贯彻，制定了全年无重大事故，集中力量检查的施工策略。今年的施工任务中，房屋建筑和公建项目所占比例较前年有所减小，市政、园林绿化、机电安装等工程相对较多。但是房屋建筑和共建项目的建筑面积和造价额度却是很高，为了保证施工安全，不出现重大安全事故。安全科今年从以下几个方面进行安全管理：
一、对新开工工程进行工程交底
安全科对每个新开工程都进行一次开工检查和下发安全技术交底的程序。要求各项目部严格按照安全技术交底的内容去做。今年安全科共下发交底记录31份。
二、加强安全检查监督
安全科与技术质量科组建检查组，每星期的
六、日两天进行巡查制度。对在施工程进行日常检查，至今共检查、复查在施工程210次，下达整改通知书72份。检查的在施项目包括土建、机电安装、园林绿化等工程。从检查的情况看，今年的安全生产及文明施工比往年有所提高。但是安全问题还是不少，尤其武清工地安全问题比较严重。主要问题体现在“四口”、“五临边”、高处作业、塔吊备案、临时施工用电、文明施工、安全资料立卷、宿舍卫生等方面，尤其是电梯井口、临时施工用电、文明施工方面问题比较多，安全资料问题也比较严重。在检查中发现的问题我们都下了隐患整改通知单，但回复情况效果不好。
三、及时下发上级领导文件
今年上级有关部门针对安全问题和安全标准更新下达了25份关于安全管理的文件。我科在文件下发后，及时向有关项目部进行下发，避免因下发不及时影响项目部的工作。
四、农民工工资问题：
今年检查组把农民工工资问题也作为检查督促重点，尤其麦收及两节其间，进行检查及督促。
今年全年在公司领导的领导下我公司各项目部未发生重大安全事故。明年我科将在今年好的管理方法上，弥补管理上的不足，为明年公司更上一层台阶做好铺垫。
安全科
2011-12-25
推荐第2篇：安全科工作总结
安全科2011年工作总结
今年以来，根据公司对安全生产工作的总体要求。安全科认真贯彻落实安全生产法律法规和各级安监部门的有关文件精神，狠抓安全生产责任制的落实，健全完善了各项安全生产规章制度，促进了公司安全生产水平的提高。回顾今年以来的安全生产工作，我们主抓了以下几点：
一、狠抓了安全生产责任制的落实，完善了各项安全生产规章制度。
健全和落实各级人员的安全生产责任制是上级安监部门对安全生产的基本要求，是强化各级人员安全意识，自觉主动的抓好安全生产的重要措施。进入2011年以后，安全科按照公司对安全生产的总体部署，根据上级部门的要求，结合公司的实际，主动与各科室、各车间主要负责人，制定出了符合各车间、各部门特点的安全生产年度责任书，经分管领导审查同意后进行了打印，于2011年1月中旬召开了部门会议，层层签订了安全生产目标责任书。责任书签订后，安全科对各科室、各部门安全责任制的执行情况进行了跟踪检查。对完不成安全生产任务，出现了安全事故的单位进行了责任追究。通过落实安全生产责任制，进一步增强了各级人员抓好安全生产的紧迫感、责任感，强化了安全生产管理。今年以来，为进一步加强对安全生产的管理，规范全体员工的安全行为，安全科对原来的安全生产管理制度进行了修订完善。经公司领导批准，编印了《安全管理制度》，汇
总了64项安全生产规章制度，然后下发到各车间和重点岗位。对于加强安全生产管理起到了很大的促进作用。
二、狠抓了安全培训教育，员工的整体安全素质有了显著的提高 加强安全培训教育，提高全体员工的安全素质，是企业安全生产的基本功。今年安全科始终把抓好安全培训教育作为一项工作来抓。春节上班后，安全科举办了新进厂员工培训班，参加学习的员工38人。我们组织他们学习国家法律法规，学习公司的安全生产规章制度，和化工生产基础知识及化工企业安全事故案例。在学习班结束时，对参加学习的人员进行了考试。通过培训教育使他们了解化工行业的特点，掌握了化工企业的安全技术，为搞好安全生产打下了坚实的基础
三、完成了安全生产许可证的换证工作，编写了小二车间试生产方案。
我公司的安全生产许可证是08年6月份下发的。到今年6月份已到期，按国家规定需交泰安市安监局审核换发安全生产许可证。进入四月份以后，安全科集中精力整理申请换发证的相关材料。并对各生产车间的生产现场进行了整理。经过一个月的努力，各种资料已整理就绪。2011年6月3日泰安市安监局验收审查组来公司审核，并对公司现场进行了审查。通过审核验收，同意我公司换发安全生产许可证。11年7月份，公司拿到新的安全生产许可证。
公司小二车间是10年新建的一个车间。根据上级安监部门的要求。新的生产车间投产必须编制试生产方案并经泰安市安监局批准后方可进行试生产。8月上旬，安全科在人员比较少的情况下，查阅相
关资料，到小二车间搜集相关信息，然后按要求进行了编写。报有关专家进行审核，最后泰安市安监局进行了审批。8月23日，泰安市安监局批准了安全科编写的试生产方案，领回了小二车间试生产的意见书。
四、狠抓了岗位达标和班组建设达标
今年泰安市安监局下发了危险化学品岗位安全达标的标准并与8月下旬在宁阳召开了岗位安全达标的现场会。会后，我们向公司领导认真汇报，经公司领导批准决定一二三车间同时开展岗位安全达标活动。安全科制订了岗位安全达标和班组安全达标实施方案。根据方案要求安全科和三个车间沟通，结合各个车间的生产特点，整理编写了版面，上墙规章制度、安全操作规程。现在，上墙版面已经基本制作完毕并上墙。其次，抓了各项资料的整理，安全科指导各车间对各项记录表册进行了规范。通过安全科检查，三个车间岗位安全达标运行资料已经整理完毕。再就是抓了现场的规范化管理。目前，三个车间安照岗位安全达标的要求进行，安全管理水平有了新的提高。
五、严格作业票证管理，消除安全隐患。
今年以来，我们认真落实八大作业规范。严格作业票证管理，消除安全事故隐患。对于动火作业管理，我们要求凡需要动火的作业单位和作业地点首先进行危害分析，制订防范措施，进行取样分析，监火人签字，安全科进行审批。安全科通过认真审查、满足动火条件以后签发动火作业证，动火单位在监火人的监督下实施动火作业。一年来，由于切实加强了对作业证的管理，严格落实防范措施，公司在动
火、用电、进入受限空间作业中没有出现任何事故。同时，安全科还加强了重大危险源的监控管理 。我公司的氯甲烷罐区是市安监局掌握的重大危险源。根据国家安监局下发的40号令，对我公司的重大危险源进行了重新辨识、分级。根据新的法规，安全科落实了相关的各项防范措施，配备了报警、监控、紧急切断措施。制定了巡检制度，并且定时巡检检查。一年来，氯甲烷罐区没有出现任何异常情况。
六、深入扎实开展安全生产基层基础深化年活动
今年是省市县三级开展的安全生产基层基础深化年。根据市安监局集中行动的要求和公司的总体安排，安全科根据季节变化和安全生产的特点，先后出台了四个集中行动实施方案，对各车间、罐区、重点岗位进行了全面、细致的检查。对检察中发现的问题，安全科下达了整改通知单，要求限期整改。到期整改不彻底的，追究责任人的责任。四次集中行动的开展，使我公司的安全生产基层基础工作水平有了很大的提升。
回顾今年以来的工作，我们认为还有不少的差距和薄弱环节，主要有以下几点：一是安全培训还有不到位的地方。特别是车间自己招收的员工，没有经过三级安全培训就上岗作业，埋下了不安全因素。二是小二车间的安全验收还没有进行。三是安全生产规章制度的落实上还存在差距。以上问题我们决心在新的一年里认真加以整改和弥补。
关于2012年的计划安排：
一是扎扎实实抓好安全教育培训，将2012年定为员工安全培训
强化年，全年共准备进行四次安全教育培训。元月十号开始对员工进行一次全厂的安全复训，这一工作有安全科监督各车间进行。这次培训要做到有时间、有内容、有记录、有授课人、有签字。主要内容有车间生产流程、各种原料、产品的理化特性及应急救援措施、紧急停车情况的处理、个体防护器材的使用、安全生产法律法规、岗位安全操作规程。二月份对这次的培训效果进行验证。对员工进行考试。对新入厂职工和以前进厂没有进行三级安全教育的要严格进行三级安全教育，签订师徒合同。有公司、车间、班组培训后进行业务考试。定于5月份、9月份各进行一次全员的安全培训考试，有安全科组织人员进行。另外，我们的责任保险已缴纳，保险公司根据合同有义务聘请专家对我们的管理人员和员工进行安全知识、安全业务培训。
二是抓好安全生产目标责任书的签订和落实。安全科将根据上级要求，对各车间、科室、员工的安全目标责任书进行修改、打印，计划元月份签订完毕。
三是继续抓好岗位达标和班组建设达标，不断提升公司的安全生产基层基层管理水平。
四是抓好对重大危险源的管理，及时消除安全隐患，杜绝安全生产事故的发生。实现安全生产事故零的目标。
五是精心组织，做好应急救援工作。计划七月上旬组织一次应急救援演练，同时指导车间和重点部位搞好应急救援演练，提高全厂的应急救援能力。
安全科
2011年12月31日
推荐第3篇：安全科工作总结
2014年安全科工作总结
2014年安全科认真贯彻落实分公司“三会”精神，坚持夯实基础工作，严格落实各项安排部署，落实安全环保责任，加强风险预控，强化安全生产保障措施的监督落实。全年主要工作开展情况：
一、2014年主要工作
1、部署全年安全生产工作，组织落实安全环保责任。按照分公司“三会”明确的全年工作任务目标，编制了2014年分公司安全环保工作要点，各单位制定了2014年工作任务计划大表。重新修订了104个岗位的安全环保职责。分公司经理与所属各单位负责人签订了《安全环保责任书》31份，各单位负责人与员工签订《安全环保责任书》403份，安全环保责任覆盖全部员工。发布了2014年度领导个人安全行动计划及分公司安全隐患跟踪表。
2、开展安全生产标准化达标审核。迎接了安全生产标准化（一级企业）达标审核组对分公司的现场审核，通过人员访谈、查阅资料、现场查看，审核组对分公司安全生产标准化综合评分为95.4分，达到了国家安监总局安全生产标准化一级企业的评审要求。针对审核过程中发现的问题，举一反三，在分公司范围内全面进行了检查和整改，进一步提高了分公司安全生产管理水平。
3、安全目视化工作继续完善。按照安全生产管理实际需求，完成了站场和阀室隐蔽工程地面标识、设备设施及开关按钮标识、风险点安全提示标识、阀室巡检点荧光标识等，所有输气站场管理标准一致、规范统一，为站场标准化建设提供了可靠地依据。
4、深化体系审核与安全检查工作。2014年迎接管道公司体系审核2次，提出问题17项，分公司开展体系内审三次，提出问题308项。分公司各单位积极行动，对审核发现问题及时进行整改，安全科每季度从每个单位中选取一个典型问题做管理经验分享，从分析原因、查找共性、制定改进措施入手建立管理经验分析链，让问题变成资源。
5、组织安全培训。2014年7月安全科举办了安全管理人员资格复审及内审员培训。培训内容主要包括国家及地方政府安全生产法律法规、典型事故案例、企业健康安全环境风险识别与评价方法、Q/SY 1002.1-2013 健康安全管理规范等。培训结束后40人完成安全资格复审，30人取得内审员证书。11月开展了危害因素辨识及作业许可培训班。对危害因素辨识及风险评价、作业安全分析、作业许可等内容进行了培训，针对日常工作中的普遍存在的问题进行了重点讲解。同时对新入员工进行入场安全教育，并建立员工三级教育卡。
6、认真开展各种安全主题活动。按照管道公司的通知
要求，结合分公司的安全生产实际情况，在分公司范围内认真开展了以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的“安全生产月”活动，以“遵章守纪 安全行驶 加强监督 杜绝事故”为主题的“百日交通安全专项整治”活动，以“推动‘三个转变’，建设质量强国”为主题的“质量月”活动，以“找火灾隐患，保家庭平安”为主题的“119消防日”活动，通过以上各种安全主题活动的开展，全体员工安全意识不断提高。
7、认真履行安全监督管理职责。今年实施的固定资产投资及大修理投资的工程项目主要有冀宁线滕州分输站向枣庄市山亭区供气扩能改造工程、冀宁线泰安分输站和衡水分输站临时计量用户分输支路改造工程、冀宁线大汶河河道治理工程等。在对承包商的管理过程中，分公司严格按照体系文件《承包方管理规定》的要求，严把承包商的队伍素质关、持证上岗关、开工验收关、过程监督关和竣工质量环保验收关，并与承包商签订了“工程施工HSE合同”，明确双方责任和权利，做到工作界面清晰、安全责任清楚、安全措施到位。
对施工过程的关键环节和重大作业现场实行全过程监督。截至目前已顺利完成一级动火作业4处，二级动火作业11处。每次作业结束后项目主管部门和安全部门均及时对承包商的HSE业绩表现进行评价。
8、开展所辖管道阴极保护电绝缘情况调查。按照年初分公司“三会”报告的要求，对所辖管道干线阴极保护电绝缘情况进行一次全面的调查。44座阀室、28座站场阴极保护电绝缘基本参数已全部测试，对存在的阴极保护电流流失情况分析了原因，提出了改进建议。
9、临沂支线3#阀室防雷及杂散电流排流监控。为了监控雷电及杂散电流对输气管道的影响，在临沂支线3#阀室避雷器处安装了一套排流监控设施，通过固态去耦合器快速泄放雷电感应电位，利用泄放电路同步采集雷电感应电位并对数据实时采集并远传，便于及时掌握雷电影响的频次、强度及规律。目前排流监控设施运行正常。
10、加强消防管理工作。及时与有建筑消防设施维保资质的7家单位新签或续签了火灾报警系统维保合同，确保各站场火灾报警系统能够按时进行维护保养。完成了分公司129台固定式可燃气体报警器、39台便携式可燃气体报警器、90台便携式可燃气体检测仪、38台氧含量检测仪、26台硫化氢检测仪的校验工作，并对15台标定不合格的便携式可燃气体检测仪及时进行了维修。对全线52个消防棚进行一次整体维修。对冀宁线和平泰线各站场的可燃气体报警系统联动设备情况进行彻底排查，对发现的问题及时进行了整改。
11、车辆及交通安全态势良好。组织开展了交通安全专
项检查工作。对车辆行车记录仪监控信息进行了通报。聘请德州市交警支队专业人员为分公司全体司机进行了交通安全知识培训。截至12月底分公司所有车辆安全行驶331万公里。
2015年主要工作：
1、继续加强对体系文件的培训。将检查审核与培训指导相结合做好现场指导，鼓励各单位采用岗位练兵，技术竞赛等方式做好体系培训工作，做到学习与实践相结合，学以致用。使每位管理人员掌握工作职责和工作程序，做到认真执行文件规定，及时纠正与文件要求不一致的管理行为，使管理工作逐步走向规范化，
2、认真做好季度绩效考核和体系审核的工作总结，借鉴吸收一体化审核积累的经验，将日常评价与检查评价、机关对基层评价和基层对机关评价相结合，补充细化检查表，改进完善综合评价方式。不断提高检查人员自身综合素质高，达到具备开展深度审核的能力，要把每次的检查考核转变为培训的课堂，注重梳理审核发现问题的根源，找出整体存在的短板，制定针对性改进措施，明确下一步工作思路，逐步提高绩效考核整体工作质量。
3、修订相关作业文件，开展系统性的排查学习。梳理完善作业文件包括（应急预案、作业指导书）等，从信息是
否准确、操作是否合理入手，系确保操作文件更加符合实际、具备可操作性，加强执行效果评价及评审。切实把QHSE管理体系与实际工作融合到一起。
4、2013年6月29日《特种设备安全法》颁布实施后，政府部门对特种设备监管范围已扩大到了锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场内专用机动车辆八大类。压力管道的定期检验和登记备案工作是长输管道的一个新的要求，目前执行上还存在困难，需重点关注并积极和上级部门协商解决办法。
5、做好新《安全生产法》和《环境保护法》、《管道保护法》的学习宣贯工作。2015年将全面开展合规性排查，在安全生产责任制的制定和落实、事故隐患的排查和整改、建设项目的安全“三同时”、相关人员安全资质取证、承包商安全资质和能力等方面进行重点检查。提高各单位适应政府部门监管的能力，利用好法律手段维护好管道安全生产。
6、国家安监总局将长输管道监管调整为危险化学品监管范畴后，分公司积极和山东省、德州市安监局进行协调，目前已明确了由德州市安监局发证，根据办证程序要求，所辖管道的安全现状调查报告正在进行中。
推荐第4篇：安全科工作总结
东北油气分公司松南采气厂安全环保科
2011全年HSE工作预总结 及2012年HSE工作计划安排
今年年初以来，全厂的HSE工作，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在全厂范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和“百日安全竞赛”活动，进一步完善安全生产四项体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。
（一）HSE工作指导思想
以“严、细、实、新、恒、齐”管理理念为中心，以落实安全环保责任制为主线，以继续深入细致地推行“安全确认制”，提升安全生产标准化管理水平为重要内容，强化HSE三大体系有效运行，加强风险管理，构筑健康安全环境，打造和谐安全文化，建立
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东北油气分公司松南采气厂安全环保科
健全健康安全环保工作长效机制，实现重大人身、设备事故为零的目标，实现稳定的安全生产局面。
（二）重点工作与主要措施
1、强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制；
首先，实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变，及时发现问题、治理隐患。二是各科室应认真履行各自的安全生产职责，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全生产责任体系。三是坚持“四不放过”原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的部门和有关责任人进行严肃处理，吸取教训、搞好安全生产。
2、坚持做好安全基础工作
班组是安全生产管理的基层组织，加强班组的安全基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。一是各车间、班组必须严格执行各项安全规章制度，提醒职工遵章守纪，制止违章行为。二是强化安全培训教育，提高职工特别是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能。加强对职工《安全操作规程》、《岗位危险预知》、《安全生产应急预案》、《安全生产禁令》等规章制度有计划做好培训工作，从而夯实班组安全管理基础。
3、继续抓好安全工作四个关键
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东北油气分公司松南采气厂安全环保科
一是抓好车间的安全。建立车间领导参加班前会制度，及时发现和了解安全生产存在问题，掌握安全生产动态，制定切实可行的安全生产措施，把事故消灭在萌芽状态。
二是抓好关键部位的安全。对重大危险源、加热炉、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态，同时，建立、健全重大危险源管理制度，制定演练计划，做到每季度组织演练一次，并根据每次演练情况不断修订、完善应急救援预案。
三是抓好关键作业的安全。重点对改造、检修、抢修等工作加强安全措施及责任的的落实，细化过程管理，完善安全确认制度。
4、全方位推行《安全确认执行办法》，做到严格检查、严格考核
除职工误操作和习惯性违章操作行为，减少或降低安全生产事故的发生，为将这项工作落到实处重点抓好以下几个方面工作： （1）加强对全员职工的安全教育、培训工作。按照“想、看、动、查”的确认程序进行教育，提高职工的安全操作意识和操作技能。 （2）做好班前、班中、班后的安全确认。
5、深化过程控制，有效推进职业健康安全管理体系。
（1）制定详细的阶段性推进计划，以月为单位，把安全体系需要推进的工作细化分类，明确责任人、完成时间节点，把推进工作的每一个环节都量化标准，确保推进计划有序进行。
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东北油气分公司松南采气厂安全环保科
（2）每季度总结一次体系推进计划的完成情况，对每项工作的完成情况进行统计。将存在的问题进行汇总，并书面制定改进措施，使体系持续改进，有效运行。
6、加强职业健康监护，积极落实职业病防治工作。
全面开展职业危害场所的辨识、评价活动，深入落实职业危害岗位员工职业健康监护与体检工作。坚持重点岗位及诊断观察对象体检必须符合国家规定，以控制粉尘、噪音为重点，依次按照消除、降低、采取个体防护的原则，采取有效措施控制或消除职业病危害因素。
7、安全生产月活动的开展情况
在第十个 “安全生产月”活动中，我厂按照上级文件精神的安排部署和要求，围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，开展了形式多样、内容丰富的安全活动。为加强活动的组织领导，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，组织进行了HSE大检查，对各部门安全生产管理制度责任落实情况狠抓落实。在生产区现场组织了一次消防应急演练，全面提高灭火知识能力和职工自我保护意识。在生产区、各生产单井、生活区内悬挂标语横幅，粘贴安全宣传画，与东北石油局（分公司）安全环保处一起组织“安全生产月”
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东北油气分公司松南采气厂安全环保科
活动——驾驶员技能比赛、正压式空气呼吸机以及灭火器使用的大比武。
通过本次活动有声有色地开展，取得了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，使我厂在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次安全生产月活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促季，以季促年，全年安全生产无事故的目标，平安、顺利地完成各项任务。
8、”我要安全”主题活动开展情况
为加强松南采气厂安全生产管理，提高我厂全员的安全意识，普及全员性的HSE相关基础知识， “我要安全”活动自开展以来，我松南采气厂紧紧围绕“我要安全”这个主题，根据活动进程安排，层层深入地展开活动。为了将活动更好的进行下去，并取得预期的效果，现将2011年的工作做如下总结：
全体员工统一思想，明确“我要安全”活动的意义，深刻领会“我要安全”的精髓和内涵，转变思想观念，变“要我安全”为“我要安全”，进一步提高了安全生产意识。各部门积极参与上交了“我
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东北油气分公司松南采气厂安全环保科
要安全，确保燃供”冬季竞赛活动方案，组织松南采气厂“我要安全”知识竞赛活动，共六个相关部门，各派三名参赛队员参加知识竞赛，邀请分公司（局）安全环保处领导、党群工作处领导担任评委，在此次活动中提高了广大员工的安全思想认识。取得了圆满的效果。
我厂的安全也是我们的安全，我厂的兴荣也是我们的兴荣！我们在松南采气厂的发展中锻炼和培养着自己的能力！在以后的工作中我们将继续秉承着“我要安全”的思想，发扬我厂良好的作风，以我要安全活动为基础，在今后的活动中不断创新，不断提高，不断完善。我们坚信，通过我们的不断努力，我厂在今后的路将越来越宽广，更加繁荣、昌盛。
2012年HSE工作计划安排
2011年HSE工作即将结束，结合2011年HSE工作计划安排，现将本部门2012年HSE工作计划安排如下：
一、1月份内计划安排将食堂的三部可燃气体报警仪检测。组织进行本
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东北油气分公司松南采气厂安全环保科
月度安全检查及春节前安全检查。
二、2月份计划安排将部分过期灭火器重新罐装，CO2单元部分安全阀进行校定，组织本月度安全大检查。
三、3月份计划安排将在本月组织一次“HSE”主题的知识竞赛，并在下旬组织进行本月度安全大检查。
四、4月份计划安排将在中旬组织全厂职工参加一次“春季防火知识“培训，下旬将对各个基层单位班组，进行灭火器使用及正压式呼吸机的使用的培训，组织本月度安全大检查。
五、5月份计划安排主要检查各个基层单位安全阀台账，压力容器台账，压力表台账，特种作业证使用台账，进行本月度安全大检查，组织人员将松南采气厂各项应急预案编写。
六、6月份计划安排将联系松原市质量技术监督局，将厂里的可燃气体报警仪器进行校验，组织本月度安全大检查。
七、7月份计划安排联系松原市质量技术监督局，将各个基层队安全阀进行标定，组织全厂职工进行一次HSE教育培训。组织本月度安全大检查。
八、8月份计划安排继续联系松原市质量技术监督局，将各个基层队安全阀进行标定，组织本月度安全大检查。
九、9月份计划安排联系松原市质量技术监督局，将净化单元的三台燃
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东北油气分公司松南采气厂安全环保科
气锅炉进行年检，在下旬组织进行本月度及双节期间安全大检查。
十、10月份计划安排将对松南采气厂司机班进行一次安全性教育，组织本月度安全大检查。
十一、11月份计划安排上旬对全厂职工进行一次越冬安全生产教育，组织本月度安全大检查。
十二、12月份初计划安排组织本月度安全大检查。
安环环保科
推荐第5篇：安全科工作总结
安全科2013年工作总结
2013年即将过去，一年来我科在公司党政正确领导下，各相关部门的大力支持与密切配合，经过全体职工的共同努力，各项工作已逐步制度化、正常化、规范化。具体工作总结如下：
一、安全指标完成情况
2013年全公司安全责任指标全面完成，重特大事故为零，全部责任为零，主要责任、次要责任事故8起，直接经济损失7万元左右，比上年下降0.6万余元。
二、工作指标完成情况
1、制订完善各项管理制度。
2013年年初我们按照总公司安全生产管理制度重新制订了我公司安全生产管理职责；对过期的作业文件进行修订，建立健全安全事故救援应急预案体系，建立安全、环保奖励制度，修订完善安全体系文件30个，并经过内部审核下发。
2、建立健全各类档案台账。
2013年我们在建立安全隐患检查表、职业卫生档案的同时把各运输队的安全活动记录是否齐全进行严格的检查，对填写不规范单位通报批评，并要求按规定填写安全会议记录、安全活动记录、安全管理监督检查记录、
3、加大安全培训力度。
2013年我公司新增劳务工23名，全部安全培训合格后上岗，对我公司驾驶员整体进行安全培训，同时还对驾协所属会员进行安全培训，对24名证件到期的特殊工种人员配合人力资源部、安全处进行培训教育，并全部进行重新审核，做到所有特种作业人员全部持证上岗，对维修车间吊葫芦7名操作人员办理操作证全部上报取证，使特种作业更加规范完善；11月18日开始对全公司376人和76名劳务工和外协、外雇人员进行为期6天的安全培训，12月6日对376名正式工组织安全考试。做为基层驾驶员安全协会，一年来培训B2以上驾驶员980余名，为地区安全驾驶、安全行车做出贡献。
4、加强安全检查力度，消除安全隐患，大力开展“反三违”活动。
为确保安全工作落到实处，我科加大安全检查力度，将各单位车辆点检情况、设备维护保养、车容车貌检查作为检查的重点，同时每辆车每月都进行隐患排查工作，确保无带病车辆上路，同时定期对维修车间进行检查，对不符合安全操作规程和安全作业条件的立即提出整改意见，监督其尽快整改，今年共检查出存在安全隐患的单位和工作场所6处，全部按规定整改完毕；在开展“反三违”活动中，我们对查处的三违现象主要以引导教育为主，改变以往以罚为主，对查出的90余人次的“三违”现象一一登记在案，在要求整改后进行经常性复查，有利的促进了当事人的责任心。同时我们把检查结果汇总上报考核小组，为经济责任制考评提供有力的支持。
5、做好事故处理、理赔工作。
2013年度发生了事故8起，安全科及时派员赶赴现场，并积极协助经营者做好事故报案、责任认定、事故调解、损失估价、保险索赔等工作，严格按重大事故“四不放过”原则做好教育工作，事故报表报送及时、准确。
6、协助各部门开展劳动竞赛活动。
为配合六月份开展的全国“安全生产月”和交通系统的“反三违月”活动，根据上级部门的文件精神，我们在公司驾驶员中开展行车安全竞赛活动，活动结束后进行了认真总结、评比，同时协助工会开展“安康杯”竞赛活动，和“质量月”活动，通过各项活动的深入开展，提高全体驾驶员交通安全意识和文明服务水平、进一步促进交通安全管理、减少交通违法行为、预防交通事故。
7、做好应急演练，应对突发事故
为检验应急预案实用程度，让职工了解和掌握应急救援知识，6月份我们组织公司相关科室和单位，在新料场开展车辆碰刮管道事故应急演练，以外一队作业环境为演练场景，以实际作业为基础，再现最可能发生事故的应急处置方法，为做好应急演练，我科制定演练程序，组织参演人员进行培训，相关60多人进行观摩，总结演练中存在不足。
8、建立环保体系，实现清洁生产
根据公司要求，我科根据公司实际情况制定环保管理责任制、环保管理条例、环保监督员管理制度等十几项管理制度，制作职业病危害告知牌下发到各单位，
对可能造成职业危害的因素和预防措施进行公示；制作环保“大三图”、“小三图”把环保责任分解到个人，明确处置措施并积极开展日常性检查，多次出色完成环保处下达的临时性任务安排，使机运环保工作从无到有，从有到优不断迈上新台阶。
9、积极开展降本增效活动。
为响应公司降本增效工作号召，我科全体人员在外出检查时对造成浪费的停车不熄火、维修时跑冒滴漏等现象及时纠正，从节约一度电、一张纸做起，积极支持公司降本增效工作开展。
10、做好冬季恶劣天气预防和处置工作
进入冬季后，我们积极着手准备化雪使用的盐，并和各队做好沟通联系，一旦出现降雪天气，将立即启动应急预案，对重点作业区域、重点道路进行清扫和撒盐工作，防范恶劣天气造成事故危害，并专门汇编冬季防冰雪、大雾资料下发给各单位学习和教育，提升基层驾驶员应对和处理情况能力。
三、存在的问题
1、事故发生较多。由于任务繁重，驾驶员普遍存在疲劳驾驶的情况和突击任务现象，转弯不打转向灯、超载、超速问题依然严峻，基层监督不到位、检点不到位、教育不到位是主要原因。
2、全员安全意识不足，普遍认为经济效益第一，各单位不能正确引导，造成监督者和工作者玩猫逮老鼠的游戏，使安全基础工作不扎实。
四、2014年工作打算：
1、加大对基层管理者安全职责的认识，提高管理者的安全意识和安全素质，以提高安全管理人员的履职能力。
2、做好驾驶员培训工作，多以案例教育，以视频、图片为主，进行特种作业事故应
急演练。
3、加大监督检查力度，把查处个人违章工作重点转移到监督、促进基层安全工作上，从监督驾驶员转为检查和指导各运输队、车间安全工作，从根本上提高安全管理水平。
4、进一步加强劳动防护用品和安全设施硬件投入，提高职工劳动防护装备水平、强
化大院内的视频监控。
5、进一步完善特种作业人员取证工作，确保起重指挥、特种设备管理、起重作业、
电工、焊工、车辆维修工全部持证上岗。
五、2013年工作亮点
1、完善规章制度，建立环保体系管理，经过3个多月的初稿，一个月的意见征求和一个月的修改完善，安全体系的30余个文件通过内部审定，环保管理体系从无到有，切合公司实际量身制定。
2、安全培训点面同进，担负基层驾协和机运公司全员培训的工作中对长钢范围内将近千余名B2以上驾照持有者进行安全学习培训，公司全员培训采取电教、视频、案例等新颖教学手段进行，职工喜闻乐见。
3、贴近实战进行应急演练，在连续两年进行消防灭火应急演练后2013年进行车辆事故应急演练，以实际作业、实际场地进行演练，编写演练程序和演练教案进行培训，使演练中参演人员各司其责、有序进行，在解说人员的讲解中观摩人员受到良好的教育。
六、对公司的建议：
1、进一步核定职工劳动防护用品需求，适当调整办公管理人员、维修人员和驾驶员的劳保品种，做到干什么活配什么劳保，到什么时间发什么劳保。
2、安全科两台电脑已经非常落后，运行文件、上网查找资料十分缓慢，建议重新配备2台性能先进的电脑。
3、为调动安全管理人员工作积极性和主动性，建议将安全科日常奖金提升到一个新的高度。
4、加大安全、生产、设备体系考核力度，杜绝平均分配。从各单位可以提
二〇一三年十二月十二日 取适当的金额，每月月底对先进的单位予以嘉奖。
推荐第6篇：安全科工作总结
鄯善县地湖煤矿项目部
2017年安全管理工作总结 及2018年安全管理工作计划
地湖煤矿项目部安全科
二〇一七年十二月九日
地湖煤矿项目部2017年安全管理工作总结
及2018年安全管理工作计划
为了深入贯彻落实自治区、地区、县安全生产会议精神，以“安全第
一、预防为主”为宗旨，加强我项目部的安全生产管理，防范安全事故的发生，我项目部深入细致地开展安全隐患排查治理，全面贯彻落实安全生产方针、政策和上级主管部门的指示及文件精神，进一步加强安全隐患排查治理工作，加大反“三违”力度和现场安全管理工作，强化职工的安全培训和安全教育， 争取把各类安全隐患消灭在萌芽状态。今年我项目部主要做了以下几个方面的工作：
一、事故调查与处理
2017年3月份发生一起绿化带水房被淹责任事故，当时我项目部召开了科级以上管理人员事故分析会，并对责任人进行了责任追究和不同程度的处罚。 无其他事故。
二、隐患排查治理
1、项目部在2017年共组织自检自查24次，查出隐患问题共计230条，在限期内已全部整改完毕，隐患整改率达到100％。
2、组织安全办公会议6次，隐患整改会议24次。每次自检自查由项目部安全经理主持，由安全科负责组织各科室、各分管领导对施工地点进行全方位的安全隐患排查工作。
3、加强对隐患的落实、监督、验证工作。按照整改方案的要求，隐患整改负责人亲自在现场指挥隐患的整改落实，按限定的期限内必须完成，跟班领导、瓦检员、安全员每班在现场督促、协助。 项目
1 部领导和跟班领导亲自到现场进行验证，未在限定期限内整改完毕的，给予严肃地处理，切实把隐患排查治理工作落到实处。
三、上级行业主管部门查出隐患整改情况
1、2017年6月6日，东疆监察分局会同鄯善县煤炭工业管理局对地湖煤矿进行验收检查，查出20条隐患、问题，地湖煤矿项目部按照“五落实”的要求制定了整改方案，在限期内已彻底整改完毕。
2、2017年7月13日，鄯善县煤炭工业局来我矿检查，提出4条隐患及问题，地湖煤矿项目部按照“五落实”的要求制定了整改方案，在限期内已彻底整改完毕。
3、2017年8月22日至23日，新疆煤矿安全监察局、自治区煤管局、东疆监察分局会同鄯善县煤炭工业管理局对地湖煤矿进行安全生产大检查，查出9条隐患、问题，其中8条在限期内已彻底整改完毕。（第6条）正在整改当中。未整改原因是：已订货，因停工无法安装。
4、2017年9月15日国务院安委会第八督察组检查提出2条问题，第二条已整改完毕，第一条已制定整改方案，正在整改中。未整改原因是：2017年9月15日停止新主、副井筒施工，并设置栅栏。相关手续正在按规定程序逐级上报办理当中。
四、严把现场安全关
为进一步加大反“三违”力度，严把现场安全关。项目部在2017年度共查处“三违”人员46人，处罚金额合计5450元，现场教育“三违”人员多人次，现场当即处理隐患及问题多次，跟踪落实、验收查
2 出的隐患、问题，按照“五定”的原则把隐患排查治理工作贯穿始终落到实处。安全科不定时对现场督查，当班现场能整改的隐患督促当班立即处理，不得拖延时间，需要限期整改的隐患必须在限定时间内整改完毕。不折不扣整改每一条隐患和问题，制定必要的整改措施，做到防患于未然。
五、安全培训
1、在2017年度项目部培训安全资格证人员19人，特殊工种40人；安全监控工6人、电钳工7人、绞车工6人、掘进司机
6、爆破工4人、探放水工2人、安全员6人、瓦检员3人。
2、安全科培训入矿新工人共计：9批次，培训新工人合计：138人。强化员工教育培训5批次，共计22天132学时，培训员工142人次。
3、2017年6月份为全国“安全生产月”活动，项目部安全科协同矿部办公室积极开展“安全月”宣传活动，在矿区范围内张贴宣传标语、悬挂横幅，并组织全员贯彻学习“安全生产月”活动的文件精神；从6月7日至6月21日分两个阶段组织全体职工学习《煤矿建设安全规范》、《安全生产标准化基本要求及评分办法（实行）专家解读》、《煤矿安全规程》，观看安全警示视频，接受事故教训。组织项目部全体职工参加“安全生产月”活动动员大会。让全体职工充分认识到安全生产的重要性、紧迫性。
4、2017年9月份至11月份以来地湖煤矿项目部贯穿学习了上级下发的文件，分别有；关于《做好国务院安委会安全生产大检查备
3 查资料准备工作的通知》（安委明电{2017}5号）、《关于在全区继续开展煤炭建设工程质量大检查的通知》（新煤规发{2017}）154号）、（吐市煤行{2017}20号）、（鄯政煤{2017}29号）、鄯善县安全生产委员会办公室（鄯安委办{2017}52号）、国务院安委会办公室，安委办明电{2017}16号、新疆维吾尔自治区煤炭工业管理局《关于做好国务院安委会办公室安全生产大检查“回头看”迎检工作的紧急通知》（新安办发电{2017}71号）、《国务院安委会办公室关于切实落实安全生产责任坚决防范遏制煤矿重大事故的通知》安委办{2017}28号、自治区安委会办公室，新安办发电{2017}74号、新疆维吾尔自治区煤炭工业管理局（新煤监管发}{2017}171号）及吐市煤安{2017}27号《关于抓好近期煤矿安全生产工作确保百日无事故的通知》、吐鲁番市煤炭工业管理局（吐市煤安{2017}29号）转发《关于开展“119”消防宣传活动的通知》等文件精神，并做了详细的学习记录。其中针对《关于开展“119”消防宣传活动的通知》（关注消防，平安你我）为活动主题，我们以广播、张贴标语、警示牌等方式，并定期检查员工宿舍以讲安全言防范挨家挨户进行宣传防火、防毒安全活动。
5、在学习安全生产法律、法规、标准、技术规范及方针政策的基础上，以身边的人、身边的事现身说教，以实事求是的态度强化员工的培训。让大家深刻体会煤矿事故的危害性，体验煤矿事故给家庭、企业、社会带来的严重后果，从而提升员工的整体素质，提高事故的防范能力。每周坚持不懈地组织职工进行一次安全教育培训，利用班前会讲安全，让每一个职工都熟知井下安全状况，了解当班工作面的
4 真实情况，提高职工的安全防范意识。
六、日常安全管理
在日常管理工作中以安全生产为主题，以“安全第
一、预防为主”为宗旨，以指导思想、深化整治、夯实基础、促进发展安全生产专项活动，利用学习日、安全办公会议、安全自检自查隐患整改会议、安全大检查、班前会、标语等多种形式广泛宣传安全生产专项活动，把安全工作落实到现场深入到人心，让员工时刻紧绷安全这根弦，做到警钟长鸣。
七、2018年安全管理工作计划
为了更进一步加强安全生产管理工作，在2018年中安全生产管理工作主要按以下几个思路进行工作：
1、继续加强自身和全员的安全教育培训工作，使每位员工能够提升自身的安全意识，规范自身的安全行为，增长自己的安全知识，做个合格的煤矿工人。
2、严把现场安全关，严格按规程、规范、标准化执行，严格落实安全生产管理制度，杜绝安全事故的发生。
3、深入开展安全隐患排查工作，更广范、更细致、更全面的对安全隐患进行排查治理，将责任落实到区队，细化到个人，按照“五落实”的原则制定整改方案，并跟踪检查、督促和监督安全隐患整改情况。
4、以“安全第
一、预防为主”为宗旨，加强现场安全管理工作，做到无轻伤零事故的安全管理原则，加大反“三违”力度，现场严格
5 监督检查，及时制止工人因闯侥幸图省事而造成的事故，将一切安全事故消除在萌芽中。
5、监工程抓质量，按照 《煤矿安全生产质量标准化》要求严把现场工程质量关、安全关。
鄯善县地湖煤矿项目部安全科
二〇一七年十二月九日
推荐第7篇：安全科工作总结
2011年安保科工作总结
处领导：
2011年安保科在处党委的正确领导下，牢固树立抓安全就是抓发展和“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”安全理念，强化运输现场作业安全检查，严格各项监督检查工作，及时发现各类不安隐患并督促责任单位及时整改，消除各类不安隐患，并消灭轻伤以上安全事故，累计保持安全记录2939天，为铁运处的安全运输工作做出了自己应做的工作。现将2011年安全工作总结如下：
一、认真组织开展形式多样的安全检查工作
年初，根据处“一月一活动”工作安排，安保科组织开展了“集中整治月”活动，全面排查或整改生产现场存在的各类隐患，安保科通过把安监人员进行合理分配组织夜查小分队及跟班检查，重点检查领导跟值班添乘执行情况，加大对“三违”和习惯性违章现场检查力度，加强对“两述两化”工作的抽查，检查冬季“四防”各项措施的落实情况，通过对各生产现场的全面检查，有力保证了我处的安全生产，为全年安全工作开好局、起好步。年中，是全国第十个“安全生产月”，铁运处上下投入到安全生产月的各项活动，安保科负责组织、精心部署、周密安排，组织参加集团公司大型安全宣传教育活动、组织全处干部职工观看安全宣教系列片
活动、组织应急预案演练活动，通过安全月的各项活动，显著提升了职工的安全意识和自主保安能力，提高了各项安全技能。进入多月季节，安保科配合调度室、运输科，对各基层单位雨季“三防”工作进行全面检查，重点落实供电设施、排水设施、防雷设施，尤其是对汛期薄弱环节加强监测监控，雨季“三防”应急预案的学习贯彻及演练情况，提前准备好防汛物资。年末，由安保科组织，各相关科室配合，在全处范围内组织开展了两述两化专项检查活动，各基层单位统一组织干部职工，检查小组通过姿势、面貌、普通话、熟练程度逐一对其进行考核打分，处机关干部职工，也在四楼会议室进行了统一的考核。
二、贯彻落实上级文件精神，切实搞好安全管理工作 为进一步提升我处安全管理水平，全面强化和落实各职能科室和基层单位安全生产主体责任，安保科根据处文件精神，制定了《XXX安全生产现场运行准运证实施办法》，办法要求对机车、线路、电务、道口及工程施工实行安全生产现场运行准运证挂牌制度，对取得安全生产现场运行准运证设立了17个条件，对不合格的不予颁发。安保科组织对全处各生产现场进行了准运证挂牌考核，通过一段时期的考核整改，各基层单位的生产现场都已经取得《安全生产现场运行准运证》。这个办法的实施，使我处的安全检查更加趋于多元化，检查类型更加丰富，进一步完善了我处的安全管理工
作。
三、加大运输现场监管、及时消除各类隐患
安保科根据运输工作的特点，加大运输作业现场隐患排查力度，突出重点、严密防范、杜绝安全管理漏洞，做到超前防范，对此安保科组织了安全大检查XX次，专项大检查X次，在检查过程中共查出各类不安隐患 XXX条，下发各单位隐患整改通知单 XX份，并督导各单位及时整改落实，整改率达100%；同时安保科对安监人员还实行了安全指标考核并严格实行奖惩兑现，有力的提高了安监人员的工作积极性，全年安保科共查“三违”人员 X人次，并对“三违”人员进行了帮教活动，及时消除了职工的不安因素，规范了现场作业秩序提升了职工遵章守纪的标准，逐步实现了规范作业标准。
安保科在2011年安全工作中，取得了一定成绩但也有一定的不足，例如：在现场工作中“三违”时有发生但安监人员未及时发现，对路矿结合部的检查力度不够，还存在人情关、面子关。针对不足安保科在2012年工作思路需有改进。
一、在各项安全管理及规章制度内要充分体现以人为本的理念，要做到人性化管理；对不遵守各项安全管理规章制度的，要从重、从严进行处罚。
二、以质量标准化为载体，提高执行力，且要摆正位置，要对上级负责，全力完成上级领导的指示任务。
三、加大现场检查及时整改三违现象。
四、加大
对调车作业环节及路矿结合部的检查。
五、教育安监人员克服人情关、面子关，严肃检查纪律，发现有违纪现象严肃处理。
五、节假日期间安监人员驻段跟值班检查。
六、加强安监人员的业务、技能学习。
七、增强服务意识，处理好管理与服务的关系，对职工反映的问题及时汇报处理。
2011
安保科 年XX月XX日
推荐第8篇：安全科工作总结
2013安全科工作总结
2013年以来，安全科工作得到了公司各级领导的高度重视和其他科室的支持配合，全科室人员认真贯彻落实上级交通运输主管部门关于加强安全生产工作的一系列文件精神，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以事故预防为目标，以责任落实为保障，狠抓落实，圆满完成了领导交办的各项工作任务，确保了安全工作的顺利进行。现将工作情况总结如下：
一、认真履行安全监管职责。层层落实安全生产责任制，明确各科室部门的安全职责，按照“谁主管谁负责”，坚持“管生产必须管安全”的原则，明确各科室部门主管领导的安全责任，层层签订安全生产责任书，把安全责任量化细化并落实到每一级、每一环节、每一个人，做到了安全责任纵向到底、横向到边、不留死角。
二、深入落实安全工作措施。
1、对公司所属营运车辆严格执行车辆安全检查，坚决杜绝了车辆“带病”上路行驶。
2、严格驾驶员资质把关，严审办理驾驶即时证明和替班证明手续，规范车辆所有人雇用驾驶员资质的审核、培训、考核、办证程序，把驾驶员资质审查、车辆技术性能检查、安全例行检查及和驾驶员的“一日三检”制度结合起来，明确安全责任，从源头上杜绝了安全隐患
3、通过对GPS监控中心加强监督管理，健全了操作规程、完善了监控登记台帐。通过规范使用、制度约束，运行中车辆的GPS在线率平均98%以上，确保了GPS监控系统切实发挥加强车辆的动态管理、消除安全隐患的作用。
三、按照上级要求认真贯彻落实重点时段的专项检查和专题活动。专题安全活动中，不仅及时下发通知，针对活动特点制定了切实可行的实施方案，采取有效管控措施切实落实了各职能部门和基
1
层单位的安全主体责任；组织开展各项专题活动，开展了应急预案演练；而且组成安全检查组，对本辖区范围内的生产作业场所进行安全检查10次，排查隐患5项、已整改隐患5项。在隐患排查过程中严格按照“隐患不除、排查不止、危险不除、整顿不停”的要求，抓好了安全检查和监管工作，防止和杜绝了重特大事故发生。
四、落实安全例会制度。按照上级交通运输主管部门和公司安全生产工作部署，制定实施方案，召开安全领导小组成员及各科室、基层部门负责人会议12次，传达贯彻上级有关安全生产指示精神，分析当前安全形势，研究部署公司安全生产任务，研究决定对违章、违纪、肇事人员的处理意见，并根据现时安全生产形势需要，及时研究制定安全管理措施，剖析重特大道路客运安全事故案例，进行警示教育活动。
五、重视宣教活动，提高安全管理水平。以“安全生产提升年”、“春运”、“平安交通”、“安全生产月”“平安行〃你我他”等专题活动为契机，面向基层管理人员、从业人员、坚持形式多样的安全宣传教育活动。加强了驾驶员安全培训教育，通过结合不同季节、时段及专题活动要求，确定培训内容，制定培训计划，保证了营运车辆驾驶员每月参加安全教育培训不低于两次。发放宣传材料3500多份、张贴宣传标语47副，确保了全体在岗驾驶员的培训率达99%，实现了全员安全培训教育全覆盖，宣传、教育、培训制度化、规范化，提升了安全管理水平。
六、制定和完善了事故责任追究制度。事故发生时及时启动应急预案，按照“四不放过”原则追究处理事故责任。对所有发运输安全事故逐一登记，建立了处罚台账，明确了实施处罚的责任人，责任追究到位。
七、完善规章制度。以交通部、公安部和国家安全生产监督管
2
理总局转发的《关于道路旅客运输企业安全管理规范》的通知为指导，进一步了修订、完善、落实公司安全管理制度、安全考核奖惩制度，并组织其有效实施，及时查堵安全管理的漏洞。
八、建立健全了安全生产台帐。公司安全生产台帐式管理，逐步实现了安全管理的规范化、标准化，其中重点完善了安全生产制度台帐、安全生产活动台帐、安全生产检查及整改台帐、事故处理台帐、文件信息台帐、安全生产设备台帐、法律法规台帐等，确保了在各项检查中有据可查。
九、确保了四项安全指标完成。今年至现在责任事故率（次/百万车公里）：0.03 次/百万车公里，责任死亡率（人/百万车公里）： 0人/百万车公里，责任受伤率（人/百万车公里）：0.03人/百万车公里，经济损失率（千元/百万车公里）：3.6千元/百万车公里，各项指标在国家安委会下达的控制指标范围内。
经过全体科室人员的共同努力，工作取得了一些成绩，得到了公司领导的肯定，但还有以下不足：
1、安全管理有待进一步规范，现场的安全监管有落实不到位的现象，有待进一步提高；从业人员的安全意识还需继续加强，安全保障能力有待加强。
2、对公司所属基层单位的安全工作还需进一步加强监管。
今后将进一步理清思路，查找差距，进一步完善各项工作措施，
安 全 科
2013年11月20日 为企业可持续发展多做贡献 。
推荐第9篇：安全科工作总结
2011年安全科工作总结
2011年，山西省工业设备安装公司第三分公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“安全第一，生产第二”的安全生产原则，以坚持不懈地抓好安全检查考评、安全隐患排查、安全教育培训、安全制度建设等项工作为实际，强化制度的执行力，责任明确，措施到位，保持了良好的安全生产态势，全面促进了分公司的健康稳定可持续发展。现将2011年重点安全工作总结如下：
一、安全目标实现情况
截止到10月31日，三分公司无死亡事故、无重伤事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故、无食品卫生安全事故，确保全年安全生产。
二、确定了安全生产管理目标：将公司下达的安全生产目标任务层层分解落实，确保不留空档和死角。平时勤布置，多检查，强化监督，狠抓管理。并在每月的安全例会上通报安全生产管理及目标完成的情况。制订了《防止“高处坠落安全事故”专项整治工作方案》六月份紧紧围绕国家安全月活动主题：“安全责任、重在落实”的主题开展活动，同时，加大安全经费投入，排查和整治安全隐患，全年共投入安措费235.9万元。分公司领导定期听取项目部关于安全生产的情况汇报，组织分析安全生产形势，明确存在问题和整改措施并督促执行。
三、重点安全工作情况
1.全面加强制度建设、落实各级人员责任。安全管理方面：分公司和各项目部都建立健全了安全组织机构，按照“层层负责”的原则，各部门及各岗位人员都制订了安全生产责任制，编制了安全生产管理机构图；结合公司2011版的安全管理文件，编制了分公司的《安全管理办法》，在《安全管理办法》中着重解决了现场安全管理的弱项和不足之处。根据分公司各项目实际情况，分公司与各项目部签订了安全生产责任书，形成责任共担，目标共保的安全包保体系。
2.全面开展安全考评工作，不断提升安全管控水平。分公司每季度都对项目部进行一次针对性的检查、分公司安全科每月不定期、不定时对各项目部进行检查，在检查的同时积极组织各项安全活动，在二季度开展“以防止高坠伤亡为重点、大力整治现场安全隐患”和“安全月”活动期间，分公司和各项目部共出黑板报8期、张贴宣传画160多张、横幅标语50多条，6个项目进行了安全横幅签名。并购买了“防高坠”安全教育光碟由分公司领导带队深入各项目巡回播放，通过栩栩如生的动画短片和鲜活的安全生产案例，使广大职工了解了更多的安全生产知识，从而规范了施工生产，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性，有效的消除了分公司各系统内的固有隐患、渐生隐患和随机隐患，确保了安全生产态势的持续稳定。截止10月底，
共组织季度检查和月检查15次，检查出问题50余项，责成项目部对提出的问题进行整改。
3.坚持以人为本的原则，加大安全教育培训力度，牢固构筑安全思想防线。分公司和各项目部8月份分别对2011年分配来的大中专毕业生、实习生进行了入场安全教育、典型案例分析，并播放了安全教育片。对学员进行入场教育后，项目部领导带领新员工深入到施工一线，进行了现场观摩，给他们现场介绍施工安全和工程进展情况。让他们了解建筑施工现场存在的不安全因素的复杂多变。并通过案例分析，夯实了学员的安全意识。 4.深入开展隐患排查和各类专项检查，努力做好超前预防工作。加大隐患排查，做到奖罚分明。为保证工程施工安全生产，分公司先后下发和转发了各类安全专项通知，并进行了例行大检查。严格执行违章督查、分析、曝光、约谈制度。还对安全隐患较多的项目进行了重点安全督查。分公司安全检查时每到一个工地都对施工现场和施工队伍库房内的安全“三宝”进行一次彻底排查鉴定，不合格的当场回收销毁，由项目部及时补充合格的安全“三宝”。各项目部也加大了隐患排查力度，项目经理带队，每周对施工现场和职工生活区进行隐患排查，对于发现的安全隐患限期整改、追查原因，并对所属的施工队进行处罚。各项目对所有入场人员，进场前都进行了入场安全教育培训。潞安项目部接受安全教育之后，考试合格人员项目部发给安全教育卡，方可进入施工现
场作业，不合格人员坚决不准进入施工现场。宁夏宝丰项目部在进行员工入场教育的同时每位员工都签署了安全生产承诺书。乡宁项目部对班组人员进行了安全教育考核，并根据考核成绩给予一定的奖励。分公司所有在施项目管架上管道安装、桥架电缆敷设时桥架上方设置了悬挂安全带的安全绳、下设安全网防止高处坠落。分公司还把项目管理人员“当一天安全员”轮值活动作为一项制度来执行，让全体管理人员参与到管安全的工作中来。管理人员轮流“值日”，体会现场安全监督的重要性，对以后的安全工作起到了良好的作用。潞安项目部大型吊装作业分为三步棸:首先，大型吊装项目部专业技术负责人编制“安全专项方案” ，报业主、监理审批后方可实施；其次，吊装之前首先由相关专业技术负责人及安全员在施工一线给施工操作人员进行安全技术交底，针对危险点要求采取具体预防措施以及发生事故后应采取的避险和急救措施等，通过交底让我们的一线操作人员在脑海中产生安全意识；项目部安全员检查吊装机械操作人员是否持证上岗，以及吊装机械设备是否存在隐患以及带病作业等。11月份进入冬期施工，分公司针对晋建安三技发
[2011]24号文件“关于下发《2011年冬季施工技术安全措施》”对各项目部进行了大查。
总结这一年来的工作，我们在各项安全管理工作中虽然颇有收获，但也存在着很多的不足。2012年是分公司实现跨越式发
展的关键一年，我们肩负的使命还十分沉重。因此，还要继续努力提高全员的综合能力及素质，全面落实安全生产长效机制，推进以生产现场为核心的安全管理，狠抓责任到位和工作落实，为全面实现2012年各项安全目标，促进分公司安全工作再上新台阶而继续努力工作。
推荐第10篇：安全科工作总结
安全科工作总结
（一）主要工作、认真履行安全监管职责，落实各级安全生产责任年初，与各村、企事业单位、超市（商场）、建筑工地等生产经营单位签订了《安全生产消防工作责任制》，明确了各级的安全责任，对各单位全年的安全生产、消防工作进行了总体部署，安全科工作总结。
、日常监管和专项行动相结合，排除安全生产隐患定期或不定期的组织各种专项整治行动，及时发现安全隐患，督促整改。全年对危化企业、烟花爆竹经销点、超市、市尝建筑工地、出租房屋等事故多发场所进行了17次专项安全检查。共检查超市58家，建筑工地3处，市场一处，出租房屋37家。其中存在重大安全隐患的单位2家，存在一般安全隐患的28家，需限期整改的15家，并对50家单位进行了复查。检查中发现北京华利丰南气体化工有限责任公司无安全生产经营许可证，异地经营，灭火器过期，存在重大安全隐患，因此责令其从2007年3月28日起停业整顿。检查中还发现北京精彩雅恒印刷有限公司存在三级教育卡无内容，日常安全检查无记录，消防栓距离太远，纸张仓库内存放汽车等10项安全隐患，建议其在7天之内整改完毕。
及时到位的检查避免了小隐患酿成的大事故，通过各类检查，督促企业整改了大量不安全因素，使企业的安全基础工作得到了提高。我镇全年未发生各类重大事故。
、开展联合检查，营造和谐气氛为了营造良好的过节气氛，切实做好“五一”期间各项安全保卫工作，4月29日组织工商所、派出所、城管、电管站、消防中队等职能部门对镇域内企业单位、废品收购站、人员聚集场所、施工工地进行了联合大检查，共检查废品收购点7家，建材市场1家，超市4家，企业9家，工作总结《安全科工作总结》。开具限期整改通知单15张，取缔2家废品收购点。保障我镇居民平安过节。
为确保“十一”国庆及党的十七大期间我镇安全生产无事故，9月28日由镇安全科牵头，组织综治办、流管办、工业办、工商、电管站、派出所等部门，对辖区内建筑行业、印刷行业、危险化学品企业和人员密集场所进行了安全生产联合检查，出动车辆3辆，检查人员11人。共检查了7家企业，其中建筑工地2家，印刷企业1家，危险化学品企业3家，工业企业1家，共检查出安全隐患14项，经过检查，要求停业整顿的有2家，要求限期整改的有3家。
、多举并进，加强安全生产知识培训工作月6日，组织全镇范围内企业法人、安全生产管理人员进行了《安全生产法》、《安全生产条例》和《安全生产操作规程》的学习，培训后进行了书面考试，参加培训人员通过认真学习均通过了考试，目前已经发放安全生产培训证书78个。
月31日，组织进行了“采育镇安全科普及工伤保险知识竞赛”。此次参加竞赛的人员不但有企业员工，也有群众居民；不但有企业负责安全生产的主要负责人，也有企业普通职工。通过本次活动，进一步加大了我镇安全生产法律、法规的宣传力度，提高了生产经营企业职工安全自我防范意识，群众安全素质得到加强。
月15日，利用以会代训的方式组织各村支部书记、村主任、大学生村官及各企业安全生产负责人召开了“采育镇安全生产、平安建设、环境整治工作会”。区环境整治工作组组长郝洪生、区市政管委环整办主任孙建勋及镇里各主管领导参加了此次大会。
通过以上活动，使企业负责人进一步认识到了安全生产的重要性，增强了各单位的安全生产意识，为在企业内部普及安全生产知识奠定了基矗
第11篇：安全科工作总结
2011年度安全科工作总结
尊敬的矿领导你们好：
2011年已经结束，过去的一年在矿领导的正确领导下，全科人员共同努力取得可喜的成绩，由其在七·一郭董事长的重要讲话和贯彻落实“五抓、五落实”又是一个新的转折点。自8月份后在申矿长的有力领导，和新的安排布置下，凝心聚力，脚踏实地，不畏艰难，勇挑重担，与集团公司从思想上高度一致，管理上了一个新层次，安全上了一个新台阶，把隐患消除在萌芽状态，达到了预期目的。
在过去的一年，全科人员团结一致，齐心协力，完成了目标任务，生产方面是几年内最长的一年，全年生产达9个月，井下安全方面，安全科牵头，对隐患进行排查，小问题现场处理，不能处理的落实到人，并限期整改。全年组织井下安全大检查59次，查出问题493条，地面检查31次，共查出286条，接受市安监局检查5次，查出问题30条，公司检查9次，共查出问题94条，发生了两起轻伤事故，比去年增加两起轻伤事故，杜绝了去年的死亡事故。
安全教育培训方面，A类安全生产管理人员，初训 3人，复训3人，再培训2人，B类初训9人，复训1人，再培训9人，C 类初训11人，再培训14人。特殊工种初训64人，复训6人其中主提升司机2人电工16人 瓦斯员16人 监测监控工19人探水员8人 探放3人
复训5人
其中安全员2人
瓦斯员3人，地面电工初训 2人
电氧焊工初训3人
从业人员培训，全矿共450人
7月5号—7月28号 培训完毕
培训人数399人
取得培训合格证399本
培训合格率达100% 全员培训率达89%，培训中鼎国际项目部3月份培训135人，10月份培训144人，合格证144本（3月份培训未取得合格证10月份培训），培训合格率达100%。
在雨季期间成立防汛队，以科队长组成的雨季三防做到了事事有人管，人人有责任。隐患排查组每天进行一次地面排查，集中排查山体滑坡，排查防洪设施，地面按辖区划分了责任区，明确了责任单位和责任人，确保了雨季三防无塌方、滑坡、裂隙等事故。
三违方面查处16起，违章人员26人 罚款16000多元，考勤检身查处入井人员携带手记3人次、火工品押运一年无事故。
2011年虽然圆满结束，取得了可喜的成绩，但仍有不足之处，我们做的还不够深、不够彻底，把安全工作没有搞到实处，我们是一支安全监督队伍。我们本身文化水平达不到要求，业务技能远远不能胜任工作的需要。没有掌握了必要的安全操作技能和安全规程，平时业务培训学习没有达到加强，队伍松、散、垮、懒，对安全工作认识不够，存在麻痹侥幸心理。从今往后我们要真正认识到安全工作的重要性，不能把安全讲起重要、干起次要、忙起不要。一定要认真务实、立说立行，提高自身业务素质技能水平，从思想上要有一个大的飞跃，理清头绪，理顺工作思路，明确工作目标，加强现场管理力度，切实把工作做到位，防微杜渐、务求实效，始终把事故清除在萌芽状态，为我矿安全生产和建设奠定坚实的良好基础，为实现集团公司十二五宏伟目标紧密团结起来，深化认识、完善思路、狠抓落实，促进我矿的跨越发展。
我们与时俱进，敢打必胜的勇气，把我矿安全工作推向更高层次。
第12篇：安全科工作总结
2011年年度安全工作总结
时光荏苒，转眼间2011年的工作以过去。回顾一年的工作，我公司认真贯彻国家、省、市关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点，全面落实安全生产责任制，大力务实监管基础工作，狠抓事故隐患整改，有力地遏制了事故的发生，确保了公司安全生产形势的稳定。
一、安全管理组织机构完善。
不断加强对安全工作的组织领导，建立健全安全组织机构，并严格按照汽车有限公司《企业安全生产标准化工作方案》要求，落实安全生产主体责任，成立了以赵士强为组长的安全生产领导小组，对照企业在安全生产中存在的不足，将工作落实到责任部门及具体人员，重点予以整改完善，推进企业安全标准化工作深入开展。此外，出租车安全、机务工作由分管安全经理亲自主抓，通过层层落实安全管理责任，签订安全生产责任书，充分调动全员创建安全企业的责任心。
二、落实安全生产责任制，深入开展安全生产检查 全面落实安全生产责任制，不论是领导还是车辆承包人、驾驶员，层层落实签订安全责任书达100%。我科严格按照安全管理目标工作计划开展各项工作。
1、健全管理制度，规范安全行为。
为了保证安全标准化工作顺利开展，我公司首先从制度上规
范企业安全生产管理，编制了安全标准化手册，建立健全了各项安全管理制度。如建立健全了行车安全奖惩制度，对全年无事故的驾驶员除给予精神奖励，还予以经济奖励。2011年连汽出租公司共发生25事故，事故责任率0.40次百万车公里，事故责任死亡率0.01次百万车公里，事故责任伤人率0.08次百万车公里，各项指标全部在控制范围，对安全事故频发，安全意识薄弱、违章违规频率高的驾驶员，公司坚持“四不放过”的原则，加大经济处罚力度，认真总结事故原因，做到教育纵到底、横到边，不断提高驾驶员的安全行车意识。我科严格按照体系文件要求，建立“一案一档”交通事故登记、分析和驾驶员的教育，确保一般交通责任事故率指标得到有效控制并不断降低，全力维护企业和乘客的财产安全。
2、强化质量管理，提高维修人员业务素质
“质量就是生命”，利用车辆每月例行保养之际，我公司对出租车开展了15项免费车辆性能检查服务，对车辆制动、转向、灯光、轮胎、传动等技术部件进行严格把关，高温季节重点对驾驶员私拉乱接行为进行检查，对到期的灭火器进行全部更换，发现安全隐患立即处理，及时修复，确保运行车辆完好率达到100％，杜绝机械事故的发生，较好地预防了事故隐患的发生。今年全年共保养车辆6603台。另外，强化维修管理人员和维修人员的业务培训学习，提高维修人员的质量意识，培养他们良好的工作作风，要求他们在维修保养过程中能够按照工艺规范，技术标准，对车辆全面细致地进行维修保养，保证维修质量，使维
修保养返修率降低到最低限度，从而赢得驾驶员的信赖，真正让驾驶员放心满意。
3、加强对出租车二级维护的管理
公司通过制定完善地维护管理制度，建立维护台帐，编制维护计划，对到维护日期的车辆由公司统一组织维护，避免了车辆拖维、漏维现象的发生，保证二维检测率达100%。由于车辆的及时维护，保证了车辆各项技术性能完好，为企业的稳定发展奠定了基础。
三、安全培训落实经常，安全意识不断提高。
安全教育培训是提高职工安全意识的重要途径，也是“安全第
一、预防为主”的具体表现，为了保证安全教育培训的落实，特制定《安全教育培训制度》。坚持每月晚上安全学习制度，做到了雷打不动，风雨无阻的全体驾驶员学习日，至12月底，共进行安全学习教育培训12次，参会人员10800人次，参训率达100%。是驾驶员的安全意识得到很大的提升。我科利用例会时间还组织全体驾驶员进行了安全事故警示展板教育。公司结合近年来发生在公司内部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例，采取图文结合的形式制作了一套安全事故警示展板，并将一些安全知识方面的宣教挂图也制成了展板。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现，增强了驾驶员安全意识，强化了安全理念，提高了驾驶员的安全素质
四、安全管理工作扎实有效
加大出租车动态管理力度。针对出租车“点多、面广、流动、分散”及出租车驾驶员素质参差不齐，自我约束力薄弱等特点，公司每周不定期安排稽查人员上路上线对车辆进行检查，发现安
全问题，车辆立即停运整改，验证合格后方可上路运营。遇到重大节假日、特殊气候条件下，公司及时利用GPS发布安全信息并安排安全人员到各交通要点提醒驾乘人员做好不同季节气候环境下的车辆行驶安全。其次，在做好日常动态管理的同时，公司还增添了场查及夜间路查制度和季节性安全大检查制度，加大检查频率和力度，较好地填补了夜间和特殊气候条件下，驾驶员安全意识松懈的管理空白，今年全年平均每月上路上线25次。共检查车辆8889台次，发现问题车辆101台，现场整改，整改率达100%。长期以来，由于我们稽查查处力度到位，检查及时，措施得力，车辆没有发生过因机械故障造成的交通事故，有效地保证了车辆的正常运行，保障了企业良好地生产经营秩序。
不断加强岗中培训，做到安全警钟常鸣。日常管理中，我公司除针对不同季节组织驾驶员开展安全培训教育外，还利用每月26日“安全教育日”对当月发生安全机务事故及乘客投诉的出租车驾驶员组织理论学习和教育，对无故缺席或迟到的出租车驾驶员，严格按照公司相关管理规定予以经济处罚；对因特殊情况不能按时参加学习的出租车驾驶员由分公司作一对一补课，最终保证驾驶员培训率达100%。驾驶员到会率还将作为年终评选先进的重要参考依据。驾驶员教育培训效果由人力资源采取随机抽样的方式予以测评，每次培训合格率均达98%以上。通过培训，驾驶员对《道路交通安全法》及安全行车知识有了深入地了解，能自觉维护交通秩序，遵守操作规程，确保安全生产。在做好驾驶员安全培训教育的同时，公司还将做好管理人员安全培训作为企业安全管理的工作重点，今年先后组织开展了员工安全培训和义务消防队员培训，并组织了消防演练，通过培训全体管理人员
的安全意识得到了大大的提升，增强了企业防范安全事故的抗风险能力，对促进企业健康稳定发展有着十分重要的意义。
五、积极参加各项安全活动
在做好春节、五
一、“六月安全月”“中秋国庆”等重大节假日活动同时，适时组织开展“安康杯”、“1+3”安全监控体系、精细化管理、百日安全行车竞赛、岗位练兵等各种形式地安全服务竞赛，和利用横幅、宣传栏、标语，《驾驶员一封信》等形式，加大企业安全机务管理力度，提高出租车驾驶员对安全机务工作重要性的认识，努力营造“我懂安全、我要安全”的良好氛围，驾驶员安全责任心普遍增强，安全防范意识普遍提高。
再次，丰富企业安全文化内涵，营造浓厚地安全学习氛围。丰富企业安全文化内涵，积极组织员工参与到各种安全活动中去，如参加“安全在我心中”演讲比赛等多种形式活动，牢固树立企业员工及广大出租车驾驶员的主人翁意识，为打造连汽出租车品牌，起到了积极地推动作用。另外，每月初利用驾驶员到公司领取规费的机会，公司还向驾驶员发放一期《连汽安全信息报》，及时地将公司每月的安全信息、安全管理动态、国家新出台的安全管理条例、规定、驾驶员安全违章行为等内容向驾驶员反馈，时刻做到安全警钟常鸣。
六、下步工作打算
1、注重源头管理，加大培训力度
注重源头管理，找准教育切入点。凡新进公司的驾驶员均由安全科进行严格的审查、考核和岗前综合培训，培训的内容包括行规行约、职业道德规范、安全行车、车辆维修保养等多种知识，培训效果由安全科及人力资源综合把关，凡不参加培训或培训不合格的驾驶员，公司一律不予录用。
2、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格执行公司管理制度，对违反规定的驾驶员实行教育和处罚相结合并公开处理；对严重严重违反规定性的影响到公司形象的、问题多、各种违章的驾驶员，勒令停业整顿，进行全员安全培训。对对安全不放心人坚持定期排查，集中培训，方可重新上岗。
3、继续抓驾驶员全文化建设。
进一步树立“安全第
一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保企业安全生产。
连汽出租公司 2011年12月30日
第13篇：安全科工作总结
郑州市嵘昌煤业有限公司
2013年度安全科工作总结
2013年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配下，我们认真贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神，坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“强化安全基础、推动安全发展”安全活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理
1、矿井召开安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。
2、各部门组织学习2013年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位。
3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。
4、学习安监总煤行„2013‟23号《矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职工进行全员学习培训，并进行考核。1
二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。
1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》进行了修订，并于三月中旬装订成册，由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。
2、加强矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》不断提高员工安全技术素质；二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司《安全风险预控手册》，确保了安全生产，遏制了各类责任事故的发生；三是完善了《隐患排查制度》，强化重大隐患排查治理和安全技术管理；四是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理工作；五是根据国家及嵘昌集团公司的要求，结合矿井建设实际情况，制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度，切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止“三违”行为。
三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。
1、明确跟值班责任，在每周五安全自查过程中。检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查51次，对检查中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。有力地促进了安全工作的开展。
2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全施工。
主点工程：井下避难硐室6月中旬安装到位，7月4日验收到位，此工程的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。切实保障了职工的生命安全。7月5日安装了综采工作面支架，提高矿井采掘机械化建设工作。
四、强化安全教育培训，全面提高员工素质
1、日常培训学习组织情况
2013年我矿日常对10种培训教案组织职工进行日常业务学习，共组织40期，参加培训学习职工9142人次。
2、专项培训工作开展情况
（1）为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性，2013年5月11日组织开展了机电地面岗位工种、井上下信号工和调度员的“手指口述”比赛，参赛人员28人。并制定了专项活动方案，对参加比赛职工进行的评分与名次划分。
（2）5月19日矿井组织职工培训《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》，共计培训职工386人。此后每月坚持学习《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》。
（3）为提高矿井职工提高对灾害防范意识，2013年6月11日组织开展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习，并在6月份学习了《安全月活动方案》和《打非治违工作方案》提高职工的安全意识，有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。
（4）为贯彻落实上级有关指示精神，我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训，共培训职工662人次，基本达到培训目的。
（5）九月份放假期间，矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。并组织职工进行风险评估专项培训，培训时间为：9月5日、9月6日、9月7日三天。共计培训职工289人。
（6）十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会【2012】10号文件关于进一步加强安全培训工作的决定，参加贯彻学习的职工170人。
3、外出培训及证件办理情况
1、安全管理资格证培训（复训）情况：（1）五职矿长证件年审4人，培训办证1人；（2）安全管理资格证复训18人，培训办证9人。
2、特殊工种证件培训（复训）情况：特殊工种复训12人；培训办证8人；
3、主要岗位证件培训（复训）情况：主要岗位工种复训41人；培训办证32人。
4、一线监督员证件培训（复训）情况：一线监督员证件培训办证15人；
5、班组长证件培训（复训）情况；班组长证件复训10人，培训办证17人。
五、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产。
2013年共排查出安全隐患2126条。其中河南省郑州监察分局查出隐患10条，郑州市煤炭局排查出139条，登封市煤炭局、煤管站排查出隐患259条，郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患314条，矿
井每周五自查隐患382条，我矿日排查1022条。河南省郑州监察分局，郑州市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、矿井日排查检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全科立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改“五定原则”进行落实整改，并在调度会上进行落实。
六、深入开展“安全生产月”活动，促进了矿井安全生产。在2013年“安全生产月”活动中，矿井根据嵘昌集团公司安全生产月活动要求，及时召开了专题会议，结合实际情况研究制定了可行的活动方案，精心组织、认真落实、注重实效，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，通过安全签名活动、在显著位置悬挂“安全生产月”活动主题横幅，张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动，深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动，增强了全员的安全意识和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，实现了活动目标。
七、存在的主要问题
1、安全文明施工不彻底，在检查时现场文明施工能够布置到位，但检查结束后，安全文明施工就有松懈现象。
2、岗位松懈，职工安全意识淡薄，“三违”人员较多,。
3、日常培训期间，个别职工对培训工作不重视，达不到全员培训的目标。
4、安全员业务素质低，对现场存在的问题汇报不及时，且落实
不到位。没有严格落实现场交接班。
5、12月份上旬，采二队23081工作面发生1起轻伤事故，造成1人轻伤。主要原因一是安全管理不到位；二是职工安全素质低；三是进入新的工作面面对新的采煤工艺职工思想无转变；四是“四新”培训不到位。
6、日常培训实际效果不理想，没有针对性。
八、2014年工作计划
1、建立健全本部门各种规章制度，进一步规范各项管理工作，努力提高本部门的管理水平。
2、建立完善的隐患治理台账、职工培训、风险评估信息化平台。
3、成立井口信息站，加强职工入井监督，及时掌握井下生产情况。
4、做好郑州市嵘昌煤业有限公司生产前的员工岗前安全培训工作。
5、矿井为每位职工办理入井合格证，做到有效控制职工日常培训工作和职工档案办理工作。
6、职工日常培训需真正进行，制度强硬的规章制度，并进行落实。
7、建议公司为职工增添培训绩效工资考核费用，从而提高职工培训积极性，也能更好的约束职工培训参加率。
8、为提高日常培训的实际效果，建议聘任各专业负责人作为培训讲师参加日常培训。
安全科
2013年12月27日
第14篇：安全科工作总结
安全科工作总结及下半年工作计划
时光飞逝，转眼间半年已经过去了。回顾过去，我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点。当然，在实际工作中也还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路；
一、科室在上半年主要做了以下工作：
1、安全质量标准化开展情况
根据沈市政安监发[2014]1号文件，积极开展各项工作。结合华信北方施工现场实际特点重新制定了《华信北方安全管理规定》、《施工现场安全检查标准》和《施工现场处罚标准》。完善各岗位的安全生产责任制度，每月对施工现场各岗位人员进行评分考核。
对现场存在的安全隐患要确定其整改负责人、整改措施、整改时间，重点部位安排专人负责看管，保存影响资料。每周根据施工现场的实际情况认真填写《安全周报》上报第一项管部。
2、强化安全隐患排查治理
开展对在建工程的安全隐患自纠自查工作。项目部按照国家有关规定设立专职或兼职安全员，每天对施工现场进行巡查，将现场发现的情况向项目经理和安全科进行汇报。安全科每周到在建工地至少检
查一次。每月由总经理带队检查；分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行的“三定”整改方案，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为，杜绝“三不安全”现象，
根据每个现场的施工特点，组织建立工程重大危险源项目管控档案，对涉及深基坑、起重机械等分部分项工程的危险源工序、重点环节、施工部位、周边环境和其他安全生产的潜在不利因素进行详细分析。如陵园北街道路工程，管沟与动迁红线只有1米间隔，达不到沟壁放坡系数要求，如果强行施工可能造成塌方，导致人员伤亡。最后经公司领导决定，在预算紧张的情况下先保证安全，采用打钢管桩的施工工艺对沟壁进行加固。施工得以顺利进行。
上半年共查出隐患点13点，整改12点，整改率92%；对整改不力的工程做了停止施工的处置；
3、综合治理 4月20号陵园北街进场，5月20号鞍山项目进场，安全科在每个项目进场前编写《安全技术措施》上报集团审批，对现场职工进行安全三级教育，每道工序前进行安全技术交底。按照集团统一标准编辑内业资料。
文明施工方面：统一现场职工着装，设立五牌一图，各个岗位职责上墙，在施工现场显著位置设立工程简介牌。沿路安插彩旗，沟槽两侧用围挡维护，危险源地点设立安全警示标志。在环境职业健康方面建立了《环境因素识别评价控制策划》定期对现场噪声、扬尘、污水、固体垃圾进行检测。
5、科室自身成长： 为提高工作效率和工作成绩。积极参加市安监站组织的质量安全观摩会，学习西二环道路改造工程施工安全经验，并拍回照片开展宣传学习，参照兄弟单位的工作成果，直观学习掌握其工作方法和操作技巧，进行经验交流，取他人之长补己之短。半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。
6、存在的问题：
1、由于项目部设立的是兼职安全员，所以工作比较繁忙，对安全不够重视，业务也不是很熟悉，今后需要对其进行再培训；
2、现场个别职工安全防护用品佩戴不全；
3、文明施工方面存在脏乱现象，落地清工作没有做到位；
4、沟槽施工时爬梯数量不够，每个沟槽至少应配备2个可供人上下的爬梯；
5、现场用于围挡的串旗有折损的现场，维护不及时；
二、下半年工作计划
（一）做好安全教育培训工作
针对农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工安全教育培训工作。
（二）严格各项落实安全检查
安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产，将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定：每周进行一次巡回检查，每月进行一次例行检查，每季进行一次专项检查和一次综合检查。要求每次检查都必须认真组织落实，并对查出的隐患及时进行整改。
（三）强化安全生产隐患排查治理的力度，只有彻底消除隐患，才能阻止事故的发生，做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施工项目的生产安全；
（四）结合公司下达的安全事故为零的目标，增加管理责任性，自加压力、结合实际，明确企业是安全生产的责任主体，我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟，为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。
华信北方城建集团股份有限公司安全科 2014年6月18日篇2：安全科工作总结
郑州市嵘昌煤业有限公司 2013年度安全科工作总结 2013年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配下，我们认真贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神，坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“强化安全基础、推动安全发展”安全活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理
1、矿井召开安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。
2、各部门组织学习2013年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位。
3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。
4、学习安监总煤行?2013?23号《矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职工进行全员学习培训，并进行考核。
二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。
1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》进行了修订，并于三月中旬装订成册，由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。
2、加强矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》不断提高员工安全技术素质；二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司《安全风险预控手册》，确保了安全生产，遏制了各类责任事故的发生；三是完善了《隐患排查制度》，强化重大隐患排查治理和安全技术管理；四是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理工作；五是根据国家及嵘昌集团公司的要求，结合矿井建设实际情况，制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度，切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止“三违”行为。
三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。
抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。
1、明确跟值班责任，在每周五安全自查过程中。检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查51次，对检查
中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。有力地促进了安全工作的开展。
2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全施工。
主点工程：井下避难硐室6月中旬安装到位，7月4日验收到位，此工程的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。切实保障了职工的生命安全。7月5日安装了综采工作面支架，提高矿井采掘机械化建设工作。
四、强化安全教育培训，全面提高员工素质
1、日常培训学习组织情况 2013年我矿日常对10种培训教案组织职工进行日常业务学习，共组织40期，参加培训学习职工9142人次。
2、专项培训工作开展情况
（1）为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性，2013年5月11日组织开展了机电地面岗位工种、井上下信号工和调度员的“手指口述”比赛，参赛人员28人。并制定了专项活动方案，对参加比赛职工进行的评分与名次划分。
（2）5月19日矿井组织职工培训《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》，共计培训职工386人。此后每月坚持学习《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》。 （3）为提高矿井职工提高对灾害防范意识，2013年6月11日组织开展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习，并在6月份学习了《安全月活动方案》和《打非治违工作方案》提高职工的安全意识，有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。
（4）为贯彻落实上级有关指示精神，我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训，共培训职工662人次，基本达到培训目的。
（5）九月份放假期间，矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。并组织职工进行风险评估专项培训，培训时间为：9月5日、9月6日、9月7日三天。共计培训职工289人。
（6）十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会【2012】10号文件关于进一步加强安全培训工作的决定，参加贯彻学习的职工170人。
3、外出培训及证件办理情况
1、安全管理资格证培训（复训）情况：（1）五职矿长证件年审4人，培训办证1人；（2）安全管理资格证复训18人，培训办证9人。
2、特殊工种证件培训（复训）情况：特殊工种复训12人；培训办证8人；
3、主要岗位证件培训（复训）情况：主要岗位工种复训41人；培训办证32人。
4、一线监督员证件培训（复训）情况： 一线监督员证件培训办证15人；
5、班组长证件培训（复训）情况；班组长证件复训10人，培训办证17人。
五、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产。 2013年共排查出安全隐患2126条。其中河南省郑州监察分局查出隐患10条，郑州市煤炭局排查出139条，登封市煤炭局、煤管站排查出隐患259条，郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患314条，矿井每周五自查隐患382条，我矿日排查1022条。河南省郑州监察分局，郑州市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、矿井日排查检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全科立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改“五定原则”进行落实整改，并在调度会上进行落实。
六、深入开展“安全生产月”活动，促进了矿井安全生产。在2013年“安全生产月”活动中，矿井根据嵘昌集团公司安全生产月活动要求，及时召开了专题会议，结合实际情况研究制定了可行的活动方案，精心组织、认真落实、注重实效，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，通过安全签名活动、在显著位置悬挂“安全生产月”活动主题横幅，张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动，深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动，增强了全员的安全意识和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，实现了活动目标。篇3：安全科年终工作总结 2013年度安全工作总结
在公司领导的大力支持和各部门的相互配合下，我们认真贯彻落实公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕全年安全工作目标，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了我矿安全形势的持续稳定发展，杜绝了安全生产责任事故的发生，现将本年度工作情况总结如下:
一、强化安全意识，为安全生产工作的顺利进行打下思想基础。在这段时间里，全员的安全意识普遍有了长足的提高，我们通过现场教育、安全培训、发放书籍等多种形式使广大职工都能够深刻的认识到安全才是企业的最大效益，才是最大的财富，其它工作做的再好，安全工作出了纰漏，所有的努力都将化为乌有这个真理。今后还要在这方面下功夫，
二、扎实工作、任劳任怨，认真履行好安全管理职责。
大批的安全管理人员在工作中勤奋扎实，辛勤付出，无怨无悔。他们把关于各个现场，各个岗位，各个细节，始终坚持“以人为本、安全为首”的管理理念、始终把从业人员生命健康放在第
一、始终坚持隐患不排除不撤离工作岗位的工作作风、始终抱着如履薄冰、一丝不苟的工作态度，紧绷安全弦，善排隐患源。坚持预防超前、管理超前、措施超前的理念。上述工作态度及方法是值得我们大力提倡和发扬的，是推动安全生产顺利进行的重要保障，是取得安全生产胜利的
有效方法。在日常安全生产管理过程中，开动脑筋，善于发现问题、分析问题，为安全生产提供确实可行的方案措施，便于指导现场整改。勤动手，勤写勤练。勤下基层，勤检查。大范围、多侧面、多角度的检查作业面的安全状态。
立足于现场管理，加大监察力度。
现场管理是我们日常安全管理的主要内容，要管好安全，就要讲求隐患排查及整改的时效性，因此我们严格按照“三落实”原则从事日常安全管理工作，即把安全生产责任落实到现场、把安全生产制度及操作规程落实到现场、把安全管理的检查及整改措施落实到现场，全力避免在安全管理工作中出现“真空”与“死角”，在日常检查中，我们还刻意突出重点，实行重点环节重点检查，如对矿区车辆督察，我们要求各采区每月对所辖的车辆进行检查，对于达不到公司要求的一律进行清退。整个2013年，除了处理一些必办的工作外，我们几乎“泡”在各个采区，实行巡回检查，对各单位的安全态势进行评估、督察，对各单位的隐患源、危险源进行细致入微的排查并下发隐患整改通知书，真正做到了有检查就有评价，有评价就有整改，有整改就有验收，确保把一切不安全因素消灭于萌芽状态。今年，我们共下达隐患整改通知书84份，停产通知书5份，停供火工品通知书5份，排查安全隐患106件，整改率达到了100％，保障了安全生产的有序进行。此外，我们还积极组织每月的安全大检查活动，对各单位进行综合评估，对于落后单位则提出批评，这在很大程度上也促使各单位安全管理人员加大了日常监管力度。 现场管理的又一重大举措，就是要进一步加大“反三违”力度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，在今年的安全生产过程中，我们共查处三违现象35次，有效的遏制了事故的发生。经过努力今年共发生重伤 0 起较去年下降 100 ％、轻伤 10 起较去年下降 62％，死亡为零
四、注重软件管理，大力开展安全文化建设
软件管理在安全生产活动中不可或缺，它也是衡量安全管理水平高低的重要标志之一。今年的安全软件工作非常繁杂，上级要求高，而且这方面的处罚力度不断加大，并且没有固定的格式，从6月份就开始安全大检查，一直到9.30日结束，我公司的安全软件达到了上级部门的要求。补齐了320多人的安全培训、职业卫生一人一档。同时，本着与时俱进的态度，不断研究新问题，进一步完善了我们的各项管理制度和档案管理。在整理资料的过程中，把所有的方案、制度、台帐等都一一分门别类装订成册并存档，使软件管理得到了进一步的规范与提高。
五、加强安全培训和日常安全教育工作 为进一步提高全员的安全素质，杜绝一切人的不安全行为，特别是大部分工人安全知识匮乏的现象，我们加大了安全培训及日常安全教育工作。今年安全科7月6日至10日组织了全员培训，并把安全教育书籍发放到各单位进行学习，结合去年出现的两起安全事故，重点教育工人正确佩戴好个人安全防护用品，收到了良好的效果。为加大安全检查力度，组织了42人的安全员培训及取证工作，从而为我
公司的安全生产工作打下了良好的基础。今年完成了全年的取证、换证、复训工作，我们还以安全活动月为契机，张贴安全标语，悬挂安全标示牌，营造了浓厚的安全氛围。
五、加大职业卫生的管理力度，消除职业病
现在是职业病的高发期，加强职业卫生工作的管理是非常必要的，况且国家对这方面的要求越来越高，处罚力度都大于安全事故。所以安全科今年对此工作非常重视，加大岗前检查是今年的工作重点，采取了有力措施做到了岗前检查不放过一人，年终共进行岗前体检207人，岗中176人、共检查出疑似矽肺病15例，心脏疾病3例，高血压33人，根据实际情况都得到了落实。有效的控制了职业病的发生。
纵观2013年的安全生产工作，我们认为还是卓有成效的，在此期间安全事故得到了有效的控制，同时我们安全管理队伍的综合水平也得到了进一步的提升，软件资料的管理也日趋完善，一份耕耘、一份收获，天道酬勤。但安全管理没有过去，只有未来，岁末年初是事故高发期，因此我们的安全管理依然任重而道远，我们依然要居安思危，警钟长鸣。我相信，在我们全体一线管理人员的群策群力、精诚合作之下，我们的安全管理工作一定能收获一个又一个的胜利！ 为了更好地完成明年的安全生产管理工作，谈一下自己的一点想法有什么不对的地方，请各位领导指正。
总体要求
按照公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要
求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产隐患排查治理，加强安全基础工作，强化监督管理，努力实现我公司安全生产状况的进一步稳定好转。
二、具体安排
1、根据我公司实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我公司安全管理工作制度化、规范化，使我公司安全管理水平上一个新台阶。
2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要签订安全生产承诺书书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。
3、加大安全检查力度，每个单位配备安全检查人员，按规范完成安全设施、人员操作、日常检查等工作，加大安全检查力度，确保安全检查、落实到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为。
4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻公司关于安全生产的各项规章制度，抓好各项安全整治措施的落实。
5、加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能篇4：安全科上半年工作总结
2014年上半年安全科工作总结
时光飞逝，转眼间半年已经过去了。回顾过去，我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点。当然，在实际工作中也还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路；
公司今年在建规模较大的工程为13个，其中金鼎丽城c
3、c
5、c6楼处于收尾阶段，冀东人家8#、9#、10#楼、金鼎丽城a
1、a
3、b
2、b3楼处于结构完成阶段，重点是做好金鼎丽城a
2、b
1、c1楼主体施工阶段的动态管理；
一、科室在上半年主要做了以下工作：
1、安全质量标准化开展情况
根据省、市、县安全管理标准化文件，积极开展各项工作，每月根据施工现场的实际情况进行评分上报 ，并统筹危险源、隐患排查工作、施工机械使用情况、特殊操作人员使用情况汇总上报建管所；
2、强化安全隐患排查治理 开展对在建工程的安全隐患排查，每周到在建工程不少于一次的安全检查，认真执行带班检查制度，每月由企业负责人带队检查；分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行的“三定”整改方案，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为，杜绝“三不安全”现象，上半年共开出整改单20份，查出隐患点53点，整改50点，整改率94%；对整改不力的工程做了停止施工的处置；
3、综合治理
加强工地项目部职工安全生产三级教育，新进场工人必须做好三级教育
方可上岗，办理各开工工地的食堂卫生许可证及新开工工程的十牌二图、场地规划等、及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件和会议精神，上半年度共发放各项目部上级通知28份。召开一次由各工地安全员及项目经理、老板参加的安全质量教育工作会议；
4、工程创优情况：
针对施工现场管理方面存在的薄弱环节，结合文明工地创建的要求 ，开 展场容场貌、临时设施、扬尘污染、噪声控制、食堂卫生专项检查。重点解决施工现场管理混乱、临时设施安全隐患、运输车辆污染道路、工地扬尘污染环境、施工噪声超标排放、食堂饮食卫生堪忧等突出问题。上半年冀东人家8#、9#、10#楼工地被评为市级文明工地；金鼎丽城a1楼工地也被评定了市级文明工地。
5、科室自身成长：
为提高工作效率和工作成绩。积极参加县安监站组织的质量安全观摩会，现场学习取经，并拍回照片开展宣传学习，参照同行业兄弟单位的工作成果，直观学习了解掌握工作方法和操作技巧，进行经验交流，取人之长补己之短。半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。
6、存在的问题：
1、个别项目部安全员没有到位，项目部的安全生产没有得到足够的重视；
2、洞口临边隐患还没有得到彻底的消除；
3、文明施工方面存在脏乱现象，落地清工作没有做到位；
4、防火工作、乙炔瓶和氧气瓶没有分开到有效距离；
二、2014年下半年工作计划
（一）做好安全教育培训工作
针对接下来的高温天气，农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工现场设置防暑降温点及配备防暑药品并对施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工防暑工作及安全教育培训工作。
（二）严格各项落实安全检查
安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产，将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定：每周进行一次巡回检查，每月进行一次例行检查，每季进行一次专项检查和一次综合检查。要求每次检查都必须认真组织落实，并对查出的隐患及时进行整改。
（三）公司所有项目都必须达到优良标准化工地，报监项目必须进行内外审，同时达到一次性合格通过。
（四）、继续落实安全生产的设施工作，预防高处坠落、施工触电、机械伤
人、物体打击；进一步按规范进行、按标准实施；
（五）、强化安全生产隐患排查治理的力度，只有彻底消除隐患，才能阻止事故的发生，做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施工项目的生产安全；
（六）、结合公司下达的安全事故为零的目标，增加管理责任性，自加压力、结合实际，明确企业是安全生产的责任主体，我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟，为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。
唐山市鼎兴建筑安装工程有限公司
安全科
2014年7月1日篇5：2014年安全部年终总结 二零一四年度汇能安全部工作总结 2014年 2014年安全部年终工作总结
一年以来，我部门在集团主管部门和公司领导的正确领导及大力支持下，始终贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格落实“强化红线意识，促进安全发展”，牢固树立安全责任重于泰山的意识；认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产检查原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改。积极开展了“全国安全生产月”、“2014年八师石河子市建筑企业安全生产基础建设年活动”、“八师石河子市建筑施工安全生产大检查”、“2014年八师石河子市建设行业‘千万农民工同上一堂课’安全培训”等活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制。经过安全部全体人员的共同努力，基本实现了年初制定的安全生产管理目标，全年安全生产无重大事故。为进一步促进我部门各项工作的开展，现将2014年工作总结如下
一、2014年主要完成工作
1、制定全年工作计划，签订责任书 根据集团、公司有关文件规定，安全部结合公司实际情况制定了全年安全工作计划。建立安全生产责任制，是安全生产管理工作的核心，年初安全部协助公司领导分别与车间、部门及施工队签订了安全生产目标责任书；车间与个人签定了安全生产目标责任书。制定完善了每一个岗位的安全生产职责、安全操作规程，明确每位员工肩负的安全责任，使全公司形成了“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理网络，人人参与安全管理。我们通过层层签定安全生产目标责任书，为年度安全生产指标和事故隐患排查工作及年度安全生产工作的开展奠定了坚实基础。
2、积极配合上级业务部门做好各类检查及其它活。 1 这一年师市建设局、安监局、集团公司安管部多次组织安全活动及安全培训，我部门都能较好的组织人员完成任务。全年完成了师市城乡建设局发下《关于印发《的通知》、《八师石河子市建筑施工安全生产大检查的实施》、《关于做好冬期施工和停工越冬建设工程项目质量安全管理工作的通知》、《2014年八师石河子市建设行业“千万农民工同上一堂课”》；兵团安监局下发的《关于做好当前安全生产工作的紧急通知》、《中共国家安全监管总局党组关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的通知》；集团公司下发的《天业(集团)有限公司开展安全生产大检查工作的通知》、《天业(集团)有限公司关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》、《关于进一步深入开展“打非治违”专项行动的通知》、《天业(集团)有限公司2014年三季度开展行业专项整治及重点工作安排》等各类活动。接到上级业务部门各类通知、活动等我部门高度重视，迅速组织人员根据公司实际情况编制实施方案、计划、措施，并迅速组织人员进行传达学习并实施。通过我部门人员共同努力，今年较好的完成了上级业务部门的各类活动，并受到集团安委会的表扬。
在完成以上大的活动的同时，还较好的完成了集团公司安全督导组每月的安全检查活动。由于平时安全管理到位，集团公司每月、季度对单位安全考核时我单位都未发现较大安全隐患，成绩都达到优秀或合格以上。尤其是3月份和1季度，我公司被集团公司安委会分别评为3月份安全管理先进单位及一季度安全管理先进单位。 2
3、定期召开安全会议，进行安全教育、培训，积极开展各项安全活动。 (1)安全例会 安全部每月组织工程部、相关部门负责人、车间负责人、车间安全部、质检部及施工单位法人、安全员召开安全生产会议。会上及时传达学习上级安全方面的指示精神及事故通报，并对上月安全工作进行总结，对下月的安全工作进行安排布署，总结安全生产检查情况，研究解决安全生产存在的主要问题，布置安全生产工作，做到有问题提前发现、提前预防、提前解决。我部门还根据公司实际情况或现阶段施工作业危险情况，不定时召开专题安全例会，解决最近或在工作出现的安全隐患及不安全因素。
（2）安全教育、培训
对职工进行安全教育，是安全管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训，不断强化员工的安全意识，增强职工的安全防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。所以安全培训、教育工作也是我部门工作重心之一。
为更好的使新员工提高公司安全意识，根据本单位安全生产性质，安全部编制完善了一本新工安全生产知识培训手册，以便新职工更好的学习和掌握安全生产知识。今年安全部革新打破了以往教育人员在台上讲教案的单一模式，制作了20余套多媒体课件，10余部安全教育视频，图文并茂对各施工单位工人、公司全体员工进行安全教育；全年对转岗和复工员工，进行转岗、复工教育、公司全员安全教育、班组长安全教育、监护人员专题安全教育、公司管理人员专题安全教育、“新工伤保险法”专题培训、关于粉尘爆炸专题安全教育、消防安全专题教育、专 3 题学习“职工违章作业co中毒事故案例分析”、公司新工三级安全教育以及全体共25个施工队新入厂人员的三级安全教育和施工队人员全体教育等。同时还组织人员学习了关于了印发《张广新副师长在天富电力集团南山煤矿大沟分矿“10.22”事故调查现场会上的讲话要点》的通知、《张广新同志在师市安全生产事故警示教育大会上的讲话》、《习近平主席关于安全方面的讲话精神专题学习》等安全教育。
全年共培训150余场次，培训约员工3100多人次，特别是为施工单位教育合格的人员每人发放了安全培训合格证。对公司管理人员进行教育培训学习，也取得了良好效果，现已经基本杜绝了公司管理人员违章指挥的现象；通过一年来多次安全教育，有效地提高了岗位员工的安全素质； （3）安全活动 安全部除了认真贯彻落实公司及上级各项文件精神,还开展各项安全活动，及时检查督导车间开展安全活动，并组织班组定期召开班组安全会议，并记录在案。定期制作公司安全小报下发到车间；在第十三个全国“安全生产月”宣传活动中，安全部按照上级文件精神的安排部署和要求，围绕“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，组织机关、车间、施工队充分利用板报、报刊、标语、横幅等开展了形式多样、内容丰富的安全活动。为加强活动的组织领导，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，制定实施方案，对工作职责进行了明确分工。 因公司人员上下班骑摩托车、电瓶车较多，且易发生交通事故，于是我部门结合这一实际情况于11月初制作一系列事故案例警示教育宣传板(含交通事故、高处坠落实事故、物体打击事故、触电事故、起重机械事故、火灾事故)。
第15篇：2月安全科工作总结
2月份安全工作总结
2月份安全科在各级领导的高度重视和专管部门的指导下，各生产单位密切配合下，认真贯彻落实上级安全工作部署，坚持“安全第
一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”的安全理念，加大教育培训力度，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，加强安全文化建设，促进了矿山安全形势的持续稳定发展。
下面我结合公司实际生产情况，对2月份安全科的主要工作做简要总结。
一、召开复工复产工作会议。
二、联合各部门、技术人员对矿山生产区、生活区、库房等场所进行了复工安全大检查活动，查出隐患3项，并整改合格。
三、举行安全教育培训活动，复工培训、安全意识培训、新员工安全培训等，并下发安全生产报、冶金安全生产报等学习资料，提高员工安全意识，使员工快速的融入到紧张的工作中。
四、坚持月检查、周检查，进一步落实边坡、排土场监测工作，安全科通过日常边坡、排土场专项巡查重新确定主要监测位置，并每周四组织进行一次检查，以便发现问题，及时解决，本月边坡及排土场稳定正常，未发现异常现象及征兆。
本月查出安全隐患已全部整改合格，整改率100%。
五、针对爆破作业，安全科实行全程监督监管，确保了作业过程的安全，杜绝了群体事件的发生。
3月，我矿安全生产工作要在继续保持原有的基础上，进一步完善安
全科的日常管理工作。
一、结合公司实际情况加强安全教育工作，不断提高员工素质。
二、针对当前安全标准化建设情况，进一步完善、细化、明确、强化各元素的落实工作。
三、继续加强隐患排查力度，发现隐患及时排除，做到隐患无死角、无盲区，以确保生产工作安全。
xx有限公司
2014年2月28日
第16篇：安全科上半年工作总结
安教科上半年工作总结
半年以来，在矿委的正确领导和各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，以强化安全主体责任为重点，继续深入开展安全生产年活动， 加大教育培训力度，提高全员素质，以职工素质保安全，突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全；大力推行质量标准化，以质量标准化动态达标保安全；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，着力提高本质安全水平和事故预防能力。上半年，全矿消灭了重伤以上人身事故,实现了安全生产双丰收。
一、积极贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理。我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名职工和每项工作中。
广泛宣传，层层发动。 自今年以来，全国安全形势非常严峻。省、市主管部门相继下发了一系列文件，我矿也制定了一系列安全工作措施，因此，我科在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。 一是召开职工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。 二是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安教科现场抽查职工的方法进行检查，做到了上级的安全指 1
示、会议精神，及时、全面的传达到每个职工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。
二、开展系列活动，强化安全管理。我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。
1、深入开展“以活动促安全”活动，全面提高职工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产。进入二季度生产后， 11111采面碴格连续不断、现场条件复杂等等，这给我们安全管理提出了更高的要求；同时新工人增多，一月至六月底，达到近二百余人，职工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，安教科在加大现场管理力度的同时，突出职工安全教育培训，通过五月份的掘工技术比武活动和一通三防比武活动、六月份的百米长卷安全签名活动,安全游园活动、以《安全责任，重在落实》为主题的安全知识抢答赛，不断提高职工安全素质，规范职工行为，打造特色君鑫安全文化，夯实安全基础。
2、深入开展安全整治活动。强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每季一次的重大隐患排查上报和每旬一次的安全自查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。上半年共迎接上级检查20余次，查出隐患140余条，自查14次，查出隐患95条，全部落实整改,做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。
3、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品
2五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。
4、深入开展“全国安全生产月”活动。六月份是全国第十个“安全生产月”，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，我们首先深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。顺利通过了煤业公司的考核。
5、开展事故案例剖析教育。我们利用安全例会组织职工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治账、经济账、家庭账、社会账”四笔帐，从中接受教训。还充分利用安全宣誓，推广安全操作口诀，促使职工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种浓厚的安全氛围。
6、加强安全第一责任者的教育。安教科每月在逢9号召开科室会议的同时，又按照矿委要求增加了星期一学习日，对现场管理者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全管理者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。
7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级三级培训，上半年共复训41人，办理特殊工种证件45人，做到持证上岗。
8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。对违章人
3员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，基本上以教育为主；对严重“三违”，由安教科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。上半年共处理三违人员160人次。
9、加强矿井监控系统管理。合理安排监控维修人员的工作，从严要求，从业务水平到工作态度都有了新的转变，仪器、仪表能够及时维修和校正，从而保证各类传感器灵敏可靠，保证对井下各地点有害气体的适时监控。
三、下一步工作安排。今后安教科在以前工作的基础上应做好以下5个方面的工作：
1、继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“从零开始，向零奋斗”安全目标，“零容忍，零控制”的安全理念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每分每秒安全工作，确保矿井安全生产。
2、坚持以人为本，强化安全第一责任和职工的教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高职工安全技术素质。
3、强化重大事故隐患排查治理工作，加大隐患整改落实力度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，确保隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。
4、继续坚持安全检查不断线。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改，坚决做到不安全不生产。
5、努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安教队伍。坚持安全员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢每一关、站好每一岗。
登封市XX煤业安教科
二〇一一年六月二十三日
第17篇：安全科工作总结工作计划
安全科2012年工作总结2013年工作计划
时光荏苒，转眼间2012年即将过去，回顾过去，我科认真贯彻国家、省、市、县和公司关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、坚持改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点，全面落实安全生产责任制，大力务实监管基础工作，狠抓事故隐患整改，有力的遏制了事故的发生，确保了全矿安全形式的稳定。
当然，在实际工作中以还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实践中不断积累经验、采取适当措施加以解决。现将安全科2012年工作总结及2013年度工作计划汇报如下：
一、安全科2012年度工作总结
1、首先矿所有职工必须通过安全教育培训，聘请有资质的老师按学时进行授课，几共培训职工200多名，经考试合格后，持证上岗。
2、开展事故警示教育活动，通过观看宣传片4场、事故警示教育片8场等形式增强了警示教育活动的感染力、影响力和促进力。
3、进一步深化安全文化建设，利用安全宣传栏、标志警示牌、、安全生产活动周刊等形式，全面系统报道了安全活动情况。
4、通过安全活动宣传教育等形式，我矿组织了一次安全生产活动咨询月，矿有关领导座谈就有关职工提出的安全生产问题一一进行答复和解决，确保了安全生产持续稳定发展。
5、为了提高职工应急避险、应急救援的意识和能力，我矿组织了一次应急预案演练活动，在井下开展了一次停产撤人演练，在地面组织开展了一次应对各种突发事件应急处置和逃生自救演练等工作。
6、积极推广“班组管理法”和“手指口述”安全管理法，并应用到实际操作和工作实际中去，切实提高员工素质和安全意识，减少操作失误，避免违章作业，消除安全隐患。
7、打击违法非法采矿活动，并及时进行了治理。
8、通过安全专项整治，进一步健全和完善安全生产各项规章制度，进一步推进我矿安全生产主体责任的落实，使专项整治工作逐步制度化、规范化、经常化。
9、雨季“三防”和防治水工作。立足于早防洪、防大洪、抗大险，提前做好防洪应急预案、安全技术措施的制定和落实，全面抓好应急避灾演练、防洪工程施工、防洪设备的维护、防洪物资的筹备、防洪应急队伍的组建等工作。井下通讯、应急撤人报警系统。调度员有权下达紧急撤人命令的制度必须落实到位。强化地面水系分析，加强对封闭不良钻孔、塌陷区裂隙裂缝的排查和治理；加强对井下老空水、奥灰水及煤系地层其它富含水层、断层水、裂隙水的防治工作，深入分析、准确掌握水位、水量和导通情况，确保不出现任何问题。
10、强化“一通三防”管理。确保“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系落实到位，突出抓好“装备、防范、自救”三个环节的管理和责任落实，立足源头控制，强化综合防治。对掘进工作面湿式打眼等措施，确保防尘喷雾系统灵敏、可靠。
11、强化雨季供电安全管理，完善双回路供电，加强井上下机电设备的检修，要制定煤矿供用电应急措施并严格落实执行；加强对井下机电设备的防爆检查，杜绝失爆现象。
12、强化“四个薄弱”集中整治。针对安全质量管理的薄弱区域、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人物，抓好分析排查与治理。同时，要开展群众性的薄弱查找、隐患排查活动，发动职工积极参与找薄弱、查隐患、抓治理、保安全活动。
13、以加强基层基础工资为重心，进一步整章建制，不断完善安全生产规章和标准体系；建立健全安全生产工作制度和政策措施体系；制定出台科学合理的安全生产运行机制和工作流程。构建安全生产长效机制。
14、规范安全生产投入保障机制，严格执行《煤矿安全费用提取和使用管理办法》，提高煤矿安全费用的提取标准，强化安全费用的监管，特别要保证瓦斯、水、火等重大灾害治理专项资金的投入，专款专用，严禁挪作它用。
15、编制煤矿安全应急救援预案、灾害应急救援预案、雨季“三防”应急救援预案、冬季“三防”应急救援预案、安全生产月工作方案、关于继续深入开展煤矿安全生产专项整治工作方案、关于开展安全百日大检查工作方案等各种方案，并与救护大队签订了救援协议，每天深入井下进行隐患排查，发现问题按“五定”原则进行处理。认真落实监督矿领导下井带班制度，矿领导带班记录必须认真填写做到谁下井谁签字谁负责的管理制度，确保了我矿安全。
16、落实了企业安全生产主体责任，突出了雨季“三防”、冬季“三防”、矿井水害整治、“一通三防”整治、供电和斜坡运输等专项整治，实施超前预防、过程控制、结果考核，严抓现场管理，提高员工安全意识，加强和提升安全文化建设，确保企业安全生产形势持续稳定发展。
17、全年共查处一般隐患325条，隐患已全部按“五定”原则进行整改完毕。
18、安全工作中存在的问题
安全管理人员不足，不稳定，部分安全隐患难于处理（川煤项目部）
二、2013年工作计划
1、切实做好职工安全教育培训工作。
2、为保障安全生产严格落实安全检查工作。
3、强抓安全隐患排查整改治理工作。
4、继续落实矿领导下井带班制(双带班)。
5、做好隐患排查治理记录
6、对事故应急预案进行演练工作。
安全科 2012年12月14日
第18篇：9月份安全科工作总结
2017年9月份安全工作总结
9月份我矿安全生产情况总体保持平稳态势，现将9月份的安全工作总结如下：
1、9月份以来我矿未发生安全生产事故。
2、“三违”查处情况：
8月份共计处罚171人次,处罚金额共计26755元（无严重三违；一般三违55次；轻微三违84次，考核处罚3人次，集体处罚29人次）。
3、隐患排查治理情况：
9月份共计查处各类隐患及问题443条，到目前为止整改率为92%，部分隐患正在整改闭合当中。
4、根据月初下发的《关于开展事故隐患排查专项工作竞赛的通知》和《关于开展拒绝三违、安全生产活动的通知》，深入开展此两项活动。
5、9月23日由安全科组织了一次井下文明卫生大检查，并进行了打分排名。
6、认真开展本范围内的“安全生产标准化”创建工作；
7、积极推进和督促各单位“安全风险分级管控”及“事故隐患排查治理”双重预防机制；
7、从本月初开始，矿专门印发了事故隐患排查治理相关台账，并对各科、队负责事故隐患排查治理的专门负责人进行了培训，通过与兄弟单位的交流和学习，为各科、队提供了可复制、便于操作的工作模式。
8、每旬检查各科、队“事故隐患排查治理台账”，及时督促、纠正各科、队在日常事故隐患台账填写的瑕疵。
9、积极配合市煤监局对我矿的安全“体检”工作，并对“体检”查出的问题和隐患及时督促整改；日常管理：
①、针对前一阶段302采区运输任务重、时间紧的特征，安检队安排了责任心和工作能力较强的安全员进行安全监管，严格执行轨道运输相关规章制度及封闭打运规定，保证了运输安全。
②、根据生产作业的变化及时调整了“文明生产责任区”的划分。
存在的不足：
1、各队组班前会安全工作布置不详细、不到位，特别是对重点岗位人员、不放心人员缺乏针对性的保障措施；
2、安全监管不够，对直接责任人的处罚力度需加大；
3、各队组职工的安全教育培训，未注重培训学习的实际效果，不能真正提高职工的安全素质和操作技能；
安全科
2017年9月26日
第19篇：安全科上半年工作总结
安全科2009年度上半年工作总结
今年上半年以来，我科在公司的领导和各部门的通力协作下，全体安全科人员艰苦奋斗，努力拼搏，发扬团队精神，确保了矿山安全稳定，保障了公司生产安全的顺利进行,实现了零事故的安全目标。主要工作如下：
一、安全管理方面
经过安全管理人员不懈的努力和各部门的支持配合下，截止2009年6月30日，顺利实现了安全生产零事故的安全工作目标。在工作中，根据国家安全生产法律、法规的要求，建立各项安全台帐，进一步健全各项安全管理制度，对井下作业人员和选矿操作员工的安全操作规程等安全生产知识进行三级安全培训教育，培训率达到100%，基本上符合上岗的安全要求。
在日常的安全管理过程中，我部门对安全生产工作，严格管理，严格督促检查，决不放过任何不安全的隐患存在，确保安全生产。对存在的隐患，发出整改通知书，明确整改落实责任。半年来共下发了整改通知书7份，整改反馈率达100%，整改内容基本得到落实。对违章、违规现象从不放过，严肃安全纪律，坚决予于制止，责令当事人立即整改，教育与处罚并举。
二、保卫工作方面
保卫人员明确工作职责，有力的开展护矿、民爆物品、消防安全等保卫工作，每天对矿区、井下等重要部位进行不定时巡逻。通过巡逻检查，取得了良好效果，保障了矿区的安全稳定。今年上半年来针对井下矿石被盗现象较为严重的问题，保卫人员不畏艰辛，昼夜巡检埋伏守侯的做好护矿工作。分别于3月27日在570中段5线抓获了3名偷矿者，缴获被盗矿石9袋约630斤及作案工具，经请示领导，偷矿者考虑是周边群众经教育后放回；6月2日在540中段0-1线采区抓获了2名偷矿人员，缴获被盗的矿石4袋约280斤及作案工具，同时将2名偷矿者扭送到寻乌县公安局城关派出所，目前已移送寻乌县公安局刑警大队追究刑事责任，大大震慑了盗矿人员猖狂的盗矿活动，至今矿区矿石未发现被盗。
在做好护矿工作的同时，加强了对矿区周围的消防安全及火工材料的管理工作。对各工程队生活区、工棚宿舍的生活用电和地表电源线路等进行了防火及民爆物品的安全隐患排查，并与各工队负责人及时进行沟通，强调安全意识，对存在的隐患下发整改通知，对明火和烟火进行严格限定；加强了对民爆物品重要危险源的出入库及使用的专项管理，严格要求，强制管理，杜绝事故发生。半年来在检查中共发现2起违规存放民爆物品的现象，对责任人作出了批评教育及经济处罚，上半年共下发了罚款通知单 2份，处罚金额人民币￥3000元整。经过不懈的努力和宣传，目前民爆物品和消防安全管理得到了进一步的增强。 对于外来务工人员，保卫人员做好了登记与跟踪管理，进行排查防范犯罪人员潜伏在我矿区的隐患，坚决制止打架斗殴现象，做好综治创安工作。5月14日在570中段南硐口设置了值班室，加强了炸药仓库和无关人员进硐及防盗的管理；5月21日因井下停工，工人酗酒造成打架斗殴，砍伤了工友，同样移交公安局刑警大队追究刑事责任，严格的管理，教育了周边的工人，给工人的生产生活创造了良好的治安环境。
三、队伍建设方面
在日常的工作管理中，加强了安全保卫队伍的建设。严格要求，严格管理，强调并集体组织每位安全、保卫人员学习国家有关安全、保卫方面的法律法规及公司各项规章制度，以及学习其他文化知识，来提升业务水平和个人素质，更好的为企业服务；不管是在会议上还是平时，强调同事间的沟通交流，团结友爱，增强企业主人翁精神，促进各项工作任务。
四、存在的不足
1、安全管理水平欠缺，经验不足，知识面窄，有待于进一步学习提高；
2、安全管理的过程中，执行的力度尚不够；
3、流动人口的登记、申报管理不扎实，井下作业人数不详，无登记管理；
4、工作任务重，保卫和安全人员较少。
五、下半年工作计划
1、抓好内部管理和学习，提高业务水平，进一步遵纪守法，促进队伍建设；
2、加大力度，做好日常安全管理工作，严格纠正、制止违章行为，确保安全稳定；
3、建立健全各项安全管理制度和安全档案；
4、为尽快取得矿山、尾矿库的安全许可证，做好井下、选厂、尾矿库安全设施的健全整改监督工作及书面材料的整理和有关证件复印件的收集；
5、加强外来流动人口、护矿、民爆物品、消防等的管理，做好综治创安工作。以上是我部门2009年度上半年的工作总结和下半年的工作计划，由于知识水平低，总结和计划的不好，请领导给予批评指正！
安 全 科 2009年6月30日
第20篇：安全科上半年工作总结
2014年上半年安全科工作总结
时光飞逝，转眼间半年已经过去了。回顾过去，我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点。当然，在实际工作中也还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路；
公司今年在建规模较大的工程为13个，其中金鼎丽城C
3、C
5、C6楼处于收尾阶段，冀东人家8#、9#、10#楼、金鼎丽城A
1、A
3、B
2、B3楼处于结构完成阶段，重点是做好金鼎丽城A
2、B
1、C1楼主体施工阶段的动态管理；
一、科室在上半年主要做了以下工作：
1、安全质量标准化开展情况
根据省、市、县安全管理标准化文件，积极开展各项工作，每月根据施工现场的实际情况进行评分上报 ，并统筹危险源、隐患排查工作、施工机械使用情况、特殊操作人员使用情况汇总上报建管所；
2、强化安全隐患排查治理 开展对在建工程的安全隐患排查，每周到在建工程不少于一次的安全检查，认真执行带班检查制度，每月由企业负责人带队检查；分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行的“三定”整改方案，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为，杜绝“三不安全”现象，上半年共开出整改单20份，查出隐患点53点，整改50点，整改率94%；对整改不力的工程做了停止施工的处置；
3、综合治理
加强工地项目部职工安全生产三级教育，新进场工人必须做好三级教育
方可上岗，办理各开工工地的食堂卫生许可证及新开工工程的十牌二图、场地规划等、及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件和会议精神，上半年度共发放各项目部上级通知28份。召开一次由各工地安全员及项目经理、老板参加的安全质量教育工作会议；
4、工程创优情况：
针对施工现场管理方面存在的薄弱环节，结合文明工地创建的要求 ，开
展场容场貌、临时设施、扬尘污染、噪声控制、食堂卫生专项检查。重点解决施工现场管理混乱、临时设施安全隐患、运输车辆污染道路、工地扬尘污染环境、施工噪声超标排放、食堂饮食卫生堪忧等突出问题。上半年冀东人家8#、9#、10#楼工地被评为市级文明工地；金鼎丽城A1楼工地也被评定了市级文明工地。
5、科室自身成长：
为提高工作效率和工作成绩。积极参加县安监站组织的质量安全观摩会，现场学习取经，并拍回照片开展宣传学习，参照同行业兄弟单位的工作成果，直观学习了解掌握工作方法和操作技巧，进行经验交流，取人之长补己之短。半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。
6、存在的问题：
1、个别项目部安全员没有到位，项目部的安全生产没有得到足够的重视；
2、洞口临边隐患还没有得到彻底的消除；
3、文明施工方面存在脏乱现象，落地清工作没有做到位；
4、防火工作、乙炔瓶和氧气瓶没有分开到有效距离；
二、2014年下半年工作计划
（一）做好安全教育培训工作
针对接下来的高温天气，农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工现场设置防暑降温点及配备防暑药品并对施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工防暑工作及安全教育培训工作。
（二）严格各项落实安全检查
安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产，将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定：每周进行一次巡回检查，每月进行一次例行检查，每季进行一次专项检查和一次综合检查。要求每次检查都必须认真组织落实，并对查出的隐患及时进行整改。
（三）公司所有项目都必须达到优良标准化工地，报监项目必须进行内外审，同时达到一次性合格通过。
（四）、继续落实安全生产的设施工作，预防高处坠落、施工触电、机械伤
人、物体打击；进一步按规范进行、按标准实施；
（五）、强化安全生产隐患排查治理的力度，只有彻底消除隐患，才能阻止事故的发生，做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施工项目的生产安全；
（六）、结合公司下达的安全事故为零的目标，增加管理责任性，自加压力、结合实际，明确企业是安全生产的责任主体，我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟，为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。
唐山市鼎兴建筑安装工程有限公司
安全科
2014年7月1日
