推荐第1篇：整治提效
严禁教师收受学生及家长礼品礼金自查报告
王艳存
我叫王艳存，小学高级教师，现担任五年级数学、五年级科学、3-5年级省情，为了更好的工作，自查存在问题如下：
本人是一个普通平凡的教师，没有可能用公款同城吃请，也没有机会享用轿车和公费钓鱼等等，为在学生和家长中树立良好的师表形象，从不接受馈赠和吃请。
由于我校是开拓型的学校，本人紧紧跟着学校领导核心步伐，主动工作，为学校获得多项德育荣誉作出自己的贡献，奉献了绝大多数业余时间，绝不会在上班时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏。
在工作中，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。经自查自纠认为还存在不足之处，主要表现在：
１、教育理论学习不够透彻，只停留在个人整治,没有从实质上深入研究，积极主动地将上级整治意图及时全面地推行下去，指导学校每周德育工作，引领全体教师紧跟县委县政府整治进程。
２、业务水平有待提高，本人从事小学德育工作多年，很多时候凭经验工作，凭良心做事，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。
３、整治研究力度不够，只注重学习文件，对照自查，没有进行深入研究，拓展思路，在更宽更广的领域举一反三，积累研究成果，指导个人和全校言行。
针对以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
１、积极参加师德师风的培训活动，认真学习教育教学理论，认真学习《中小学教师职业道德规范》。 ２、加强德育知识学习与研究，探索新时期德育理论，开拓创新，指导学校德育工作，开创我校德育工作新局面。
３、团结互助，互相促进，互相提醒，使教师团体不腐蚀，不变质，成为一个坚强的战斗堡垒。
总之，为了教育事业的发展，为了树立公仆形象，我将努力提升自己的师德素养，提升自己的业务水平，转变作风，遵纪守法，严格自律，为作出自己的贡献。
推荐第2篇：转方 提效
自我*“转方式、正风气、提效能”主题教育开展以来，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧在桐柏调研座谈会上的讲话精神以及镇党委书记在全镇“转方式、正风气、提效能”主题教育动员大会上的讲话精神。通过学习，我感到现在开展这个活动很有必要。
第一，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”、落实“四个着力”和贯彻生态立县战略的政治任务。科学发展观是我们必须牢牢把握的指导思想，省委提出的“四个重在”是今后一个时期坚持科学发展观的实践要领，市委提出的“四个着力”是贯彻科学发展观和“四个重在”实践要领的必然要求，县委提出生态立县战略是我们落实科学发展观、加快发展的迫切需要，也是我们今后工作中必须突出的重点。要把科学发展观、“四个重在”、“四个着力”和生态立县战略自觉地贯穿到我们的实际工作中，就必须加快领导方式、思维方式、发展方式和生活方式的转变，匡正党风、政风、行风、学风和民风，不断提高工作效率、效益和效能，加快月河镇实现新的跨越。深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动是市委书记李文慧到桐柏调研时提出的，桐柏县是试点，下一步准备在全市深入开展。月河镇距县城近，是全县生态旅游镇，工作基础好、发展后劲足，我们一定要把活动组织好、开展好。这既是贯彻落实科学发展观、“四个重在”、“四个着力”和生态立县战略的具体体现，也是以实际行动表明镇党委坚定的政治立场和鲜明的工作导向。
第二，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是实施生态立镇战略、实现“十二五”良好开局的重要保证。过去的五年，是月河镇综合实力提升最快、面貌变化最大、群众得实惠最多的五年。可与兄弟乡镇相比，无论是经济发展速度，基础设施建设还是群众的生活条件，在全县16个乡镇里都是相对滞后的。我们的发展还存在基数低、水平低、层次低的缺点。面对不进则退、慢进也是退的严峻形势，今年以来，我镇结合 “十二五”规划，主动强化忧患意识和机遇意识，在深入调查研究的基础上，多次召开党委会、座谈会等，集中全镇智慧，制订了“打造豫鄂两省边贸重要物资集散地、桐柏新型建材基地、桐柏县城休闲后花园”工作目标。要想把这个宏伟目标转化为全镇人民看得见、摸得着、享受得到的发展成果，没有科学的领导方式、思维方式、发展方式、生活方式，没有纯正的党风、政风、行风、学风、民风，没有较高的效率、效益、效能，一切都是空谈。月河镇当前的发展形势和任务，也决定了我们必须在以领导方式转变加快发展方式转变上有大作为，在抵制歪风邪气、倡树清风正气上有大进展，在改进作风、提高工作效能上有大提升，以主题活动的良好成果推动生态立镇战略取得大突破和“十二五”实现良好开局。
第三，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。我们也必须清醒地看到，面对发展的新形势，群众的新期盼，特别是实施生态立镇战略的新任务新要求，我镇党员干部队伍仍存在不少亟需解决的问题。一是方式急需转变。主要表现为四个不优：一是思维方式不优。科学发展意识、创新意
识、责任意识不强;二是领导方式不优。统筹协调、解决难点、突破重点的能力不足；三是经济发展方式和结构不优。四是生活、消费方式不优。二是风气急需匡正。表现为“五个不纯”：一是党风不纯。主要表现为个别党员干部不讲党性、不讲原则和纪律，贪图享乐，不思进取，自我约束不严。二是学风不纯。平时不注重学习，县里组织报告会，他派个同志替，镇里召开大会传达上级精神，他认为干了一辈子农村工作啥都懂，不愿听、不愿学，以致于思想观念落后、能力退化，不能做事，即使能做事也做不好事；三是政风不纯，少数干部不顾大局、不负责任，吃拿卡要、行为不检；四是行风不纯，部门利益至上，“不作为、慢作为、乱作为”，对企业和群众呼声充耳不闻;五是民风不纯，少数群众心态失衡，不讲和谐，搬弄是非，不讲长远，只顾眼前，蓄意制造事端。三是效能急需提高。表现为“三个不高”：一是效率不高。一些干部为政不勤，作风疲沓，办事拖拉，行动迟缓，工作节奏不快;平时开会，原定的时间，由于个别人的迟到，会议往往向后推迟。二是效益不高。有些干部工作眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急，不讲效益，整天忙忙碌碌，但是劳而无功;三是效能不高。要办一件事，一看有没有交情，二看有没有好处，三看有没有背景。这些突出问题，与全镇快发展、求突破、促和谐的良好形势和浓厚氛围格格不入，如果任其发展、蔓延下去，必然给月河的发展大业带来难以想像的后患。
所以，转方式、正风气、提效能，已成为摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。我们必须站在全局和战略的高度，以更高的标准、更严的要求、更有力的举措，深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，为实施生态立镇战略、推动“十二五”开好局、起好步提供坚强保证。
推荐第3篇：提质提效体会
学习体会与剖析整改
为进一步深化以“忠诚+能力”为主题的“双提双创”活动，加强自身建设，增强爱岗敬业、履职尽责、真抓实干、高效执行的能力和水平，我全程参加了单位专门开展的“重塑纪检形象，争当执纪表率”主题教育月活动。通过学习相关文件、领导讲话精神和参加讨论使我有了更进一步的认识，这次活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。同时，也让我深刻认识到了自身存在的差距与不足，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析了思想根源，明确了整改的方向，制定了相应的整改措施。
一、主要心得体会
1、关于“三为”。通过学习和讨论活动，本人得出这样一个结论。在“为谁执纪”上，我认为我们是在为党执纪。因为我们首先是党的一个组织上的人，我们是党的干部，特别是我们的职业是纪检人，纪检机关是党的一个机关，《党章》赋予了纪检机关维护党的纪律的重要职能，所以，作为纪检机关的一名干部，我们的职责是为党执纪。那么，如何才能履行好为党执纪这一神圣职责呢？我们本人的体会是，首先要做到忠诚，就是对党忠诚，做到对党的事业忠诚，对党的纪律忠诚，对党的路线方针政策忠诚，对纪检监察组织忠诚，对人民忠诚。其次要尽职尽责。要在其位谋其政，在其岗谋其职。不但要谋其政、谋其职，更要谋好政，谋好职。 1 工作上严格要求，高站位、高质量。在“为谁执法”上，我认为我们是在为国执法。因为我们是国家干部，是一个监察机关的干部，我们的主要职责，也是一项最重要的职责就是执行《行政监察法》，这是人民和国家赋予的神圣职责，代表国家行使着行政监察职能。在“为谁服务”上，我认为我们是在为民服务，即为人民服务。因为纪检监察人，首先是一名党员，而党的宗旨就是全心全意为人民服务，我们所从事的工作是党的事业，也是国家的事业，归根结底是人民的事业，我们只有忠于党，为党执好纪，忠于国家，为国执好法，才能更好的实现为人民服务。
2、关于“双十”。通过讨论《十项工作程序》和《十项工作纪律》使我深深的体会到，第一，严格的工作程序是我们准确、保质保量地完成工作的基础，它是工作流程，是工作方法，也是工作要求。工作程序本身就是一种工作，是规范工作运行的工作，只有严格程序，按照要求走好程序，才能切实划分好一项工作的责、权、利，才能使一项工作按照它应该有的轨迹运行，才能保证一项工作要求的最终实现。否则，工作就会有遗漏，工作质量就会低下，就会出现这样那样的错误，甚至导致工作的完全失败，更严重的会造成不可挽回的损失，给我们的事业带来伤害。第二，严格的工作纪律是我们保证履职尽责的重要保证。中国有一句古训：小洞不补，大洞吃苦。事物的变化都是从小到大，由少到多， 2 由量变到质变，日积月累，逐渐形成的。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃，百尺之室，以突隙之烟焚。”所以，必须认识到工作纪律问题不是小节，要有认识上的自觉，时刻做到照章行事，按章办事，做到不该说的话不说，不该做的事儿不做，不该听的不听，不该拿的不拿，管好自己的口、脚、手，努力争当遵守纪律的好干部。
二、自身存在主要问题
1、学习理论知识的系统性、深度和广度还不够。
虽然平时自己较为注重理论学习，但是学习的内容不够系统，不够广泛，有时只注重实用，急用先学，不注重全面、系统学习。学习上存在着只求过得去，不求过得硬的思想，理论同实践结合还有一定差距，实践的具体化还有待进一步深化和加强。总的说，存在只是为了学习而学习，偏于形式化、教条化的现象。
2、工作中缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
在工作中，认识事物只看到了表面，看不到实质，对事物的理解不够深刻、全面，不善于运用科学的立场、观点和方法发现新情况、新问题，欠缺从讲政治的角度来认识问题和分析问题。
3、工作创新方面的主观能动性没有完全发挥出来。
在工作中，有时存在就纪检监察工作抓纪检监察工作的思想，而且有瞻前顾后心理，工作心理负担重，放不开手脚， 3 自信心不足。有些工作作风、方式方法上思路不宽、创新不够，方法守旧。对于上级文件的实际贯彻落实缺少新的工作思路，在破解难题和创新方法上存在差距。
4、应对突发事件的能力有待进一步提高。
纪检监察工作复杂而多变，在工作中有时缺少危机意识，对于已经基本把握的工作项目缺少快速应变能力。有时急于把工作做好，过于急躁，遇事不够冷静，心直口快。
5、需要进一步培养扎实的工作作风。
在工作中，有时存在被动执行的思想，对于工作职能的准确定位和发展方向缺少新的认识。特别是表现在对上级交办的任务不能完全理解上级精神的基础上就急于抓落实，致使工作走样、不符合要求。如在落实《河北省落实党风廉政建设责任制实施办法》一项工作上，在没有充分解读、领会领导指示精神的基础上，急于下手，简单地理解为按照省委《实施办法》起草出台一个我县的《实施细则》就算落实了这项工作，结果导致片面地抓工作，致使落实的质量低下、领导不满意。
三、存在问题的原因
以上问题的存在，根源在主管思想部解放，主要有以下几点：
1、不注重理论学习和政治教育。
自己在读书学习的同时，虽然不少下功夫，但是未能掌 4 握科学理论的精神实质和科学体系。平时的学习都是为了学习而学习，是形而上学，并没有达到真正的学习效果。平时政治理论学习偏于放松，而且学习缺乏深度，对于现代理论知识的学习缺乏系统，影响了理论水平的提高。而且政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼。
2、缺少大局意识。
自身不注重理论意识的的解放，对于新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的纪检监察干部，从而带来了工作责任的弱化，致使自己缺少了开拓进取精神。
3、想做好人，缺少原则性。
有时不能站在政治的和对工作负责的高度观察和思考问题，缺乏政治敏感性，有时会把自己等同于一名普通人员，放松了对自己的严格要求。
4、宗旨观念有所淡化。
有时满足于领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的主动性和创造性，从而造成工作上淡漠了群众，为群众想得少，服务群众意识淡化。
四、整改措施
通过此次活动的开展，经过对照检查、分析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中我将从以下几方面进 5 行改进：
1、加强政治理论修养。
认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高自身理论素养，增强政治的敏锐性，分析存在问题、探讨工作方法、总结工作经验，学好理论知识、岗位知识，坚持终身学习，成为善于学习、善于思考的楷模。
2、加强解放思想、更新观念的修养。
在工作上解放思想，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做工作的强者，当执法执纪的表率，干一流的工作，创一流的业绩，牢固树立奋斗思想。
3、加强积极工作的修养。
扮演好自己在工作中的角色，服从领导的安排与调遣，搞好协调与配合，树立大局意识，增强集体观念，协助领导做好党风廉政建设工作。
4、增强宗旨意识。
理想信念是人安身之命的根本。我作为一名纪检监察干部，更应该坚持自己的理想信念，立党为公、甘于奉献，坚决克服那种态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，为纪检监察工作树立良好的形象。
5、求真务实、强化作风建设。
在工作中，以诚待人，时时鞭策自己，严格要求，以身作则，率先垂范，不断转变工作方法，提高工作效率。
6、树立无私奉献和艰苦奋斗精神。
在今后的工作中，我会牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固树立无私奉献的精神。要把个人的追求融入到纪检监察工作中来，保持一名纪检监察干部的思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。在思想上，自觉抵制腐朽文化和生活方式的影响；在工作上，吃苦耐劳，不畏艰难，始终保持一股勇气、一股锐气，勇往直前；在用权上，克己奉公，廉洁执法，不以权谋私。
总之，这次主题教育月活动，对于我来说，是一次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，更让自己进一步增强了责任感和压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒的认识到自己存在的不足。在今后的工作中，我决心进一步解放思想、更新观念，提高自身素质，严格遵守“双十”规定，实现好“三为”，下大力气改正“5种纪检人”在自己身上的体现，工作上注重把握“三性”，以实际行动做检验，做一名合格的纪检监察干部。
推荐第4篇：正风提效
“正风提效”个人自评
在学习院领导主持的“转方式、正风气、提效能”活动后，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了较深的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
（一）、存在问题
1、理论学习不主动，自觉性不高。通过这次活动的开展，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时总是以各种借口为由，抽不出时间学习。经过学习这次活动后，让我深刻感到学习的重要性，学习势在必行、学习刻不容缓。
2、工作服务流于表面和形式化。主要表现为群众服务的意识浅薄，工作中缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少。造成工作很被动。
3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办院领导交办事项，经常处于奉命行事。缺乏独立钻研本业务的精神，业务水平不高、办事效率低。
4、院规章制度执行不够。主要表现是在实际工作中缺乏主动遵守，存在侥幸心理。
(二)、整改措施
1、加强学习，努力提高自身素质。
2、增强服务意识。以为群众服务为宗旨，遵守岗位责任制、遵
守医院各项规章制度，提高服务质量，切实为群众解决困难，让医院各项实惠政策落到实处。
3、提高工作效率、勇于参与竞争。在今后工作中克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退，谋求更大发展的观念，推进本职工作不断向前发展。
卢元灶
2012年3月15日
推荐第5篇：转方 提效
自我*“转方式、正风气、提效能”主题教育开展以来，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧在桐柏调研座谈会上的讲话精神以及镇党委书记在全镇“转方式、正风气、提效能”主题教育动员大会上的讲话精神。通过学习，我感到现在开展这个活动很有必要。
第一，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”、落实“四个着力”和贯彻生态立县战略的政治任务。科学发展观是我们必须牢牢把握的指导思想，省委提出的“四个重在”是今后一个时期坚持科学发展观的实践要领，市委提出的“四个着力”是贯彻科学发展观和“四个重在”实践要领的必然要求，县委提出生态立县战略是我们落实科学发展观、加快发展的迫切需要，也是我们今后工作中必须突出的重点。要把科学发展观、“四个重在”、“四个着力”和生态立县战略自觉地贯穿到我们的实际工作中，就必须加快领导方式、思维方式、发展方式和生活方式的转变，匡正党风、政风、行风、学风和民风，不断提高工作效率、效益和效能，加快月河镇实现新的跨越。深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动是市委书记李文慧到桐柏调研时提出的，桐柏县是试点，下一步准备在全市深入开展。月河镇距县城近，是全县生态旅游镇，工作基础好、发展后劲足，我们一定要把活动组织好、开展好。这既是贯彻落实科学发展观、“四个重在”、“四个着力”和生态立县战略的具体体现，也是以实际行动表明镇党委坚定的政治立场和鲜明的工作导向。
第二，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是实施生态立镇战略、实现“十二五”良好开局的重要保证。过去的五年，是月河镇综合实力提升最快、面貌变化最大、群众得实惠最多的五年。可与兄弟乡镇相比，无论是经济发展速度，基础设施建设还是群众的生活条件，在全县16个乡镇里都是相对滞后的。我们的发展还存在基数低、水平低、层次低的缺点。面对不进则退、慢进也是退的严峻形势，今年以来，我镇结合 “十二五”规划，主动强化忧患意识和机遇意识，在深入调查研究的基础上，多次召开党委会、座谈会等，集中全镇智慧，制订了“打造豫鄂两省边贸重要物资集散地、桐柏新型建材基地、桐柏县城休闲后花园”工作目标。要想把这个宏伟目标转化为全镇人民看得见、摸得着、享受得到的发展成果，没有科学的领导方式、思维方式、发展方式、生活方式，没有纯正的党风、政风、行风、学风、民风，没有较高的效率、效益、效能，一切都是空谈。月河镇当前的发展形势和任务，也决定了我们必须在以领导方式转变加快发展方式转变上有大作为，在抵制歪风邪气、倡树清风正气上有大进展，在改进作风、提高工作效能上有大提升，以主题活动的良好成果推动生态立镇战略取得大突破和“十二五”实现良好开局。
第三，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。我们也必须清醒地看到，面对发展的新形势，群众的新期盼，特别是实施生态立镇战略的新任务新要求，我镇党员干部队伍仍存在不少亟需解决的问题。一是方式急需转变。主要表现为四个不优：一是思维方式不优。科学发展意识、创新意
识、责任意识不强;二是领导方式不优。统筹协调、解决难点、突破重点的能力不足；三是经济发展方式和结构不优。四是生活、消费方式不优。二是风气急需匡正。表现为“五个不纯”：一是党风不纯。主要表现为个别党员干部不讲党性、不讲原则和纪律，贪图享乐，不思进取，自我约束不严。二是学风不纯。平时不注重学习，县里组织报告会，他派个同志替，镇里召开大会传达上级精神，他认为干了一辈子农村工作啥都懂，不愿听、不愿学，以致于思想观念落后、能力退化，不能做事，即使能做事也做不好事；三是政风不纯，少数干部不顾大局、不负责任，吃拿卡要、行为不检；四是行风不纯，部门利益至上，“不作为、慢作为、乱作为”，对企业和群众呼声充耳不闻;五是民风不纯，少数群众心态失衡，不讲和谐，搬弄是非，不讲长远，只顾眼前，蓄意制造事端。三是效能急需提高。表现为“三个不高”：一是效率不高。一些干部为政不勤，作风疲沓，办事拖拉，行动迟缓，工作节奏不快;平时开会，原定的时间，由于个别人的迟到，会议往往向后推迟。二是效益不高。有些干部工作眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急，不讲效益，整天忙忙碌碌，但是劳而无功;三是效能不高。要办一件事，一看有没有交情，二看有没有好处，三看有没有背景。这些突出问题，与全镇快发展、求突破、促和谐的良好形势和浓厚氛围格格不入，如果任其发展、蔓延下去，必然给月河的发展大业带来难以想像的后患。
所以，转方式、正风气、提效能，已成为摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。我们必须站在全局和战略的高度，以更高的标准、更严的要求、更有力的举措，深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，为实施生态立镇战略、推动“十二五”开好局、起好步提供坚强保证。
推荐第6篇：如何减负提效
减负提效，重在课堂
课堂教学是教师完成教学任务、实现教学目的的主阵地，要想实现“减负提效”，就必须深入到课堂教学的领域中去，切实提高课堂教育教学的效率。减轻学生过重的学习负担，是全面实施素质教育的必然选择。我们在教学过程中，要充分利用课堂教学这一主阵地，通过加强\"课堂结构\"的优化，加强语言和思维训练，采用\"多样化\"练习，切实减轻学生过重的记忆负担、作业负担，增加学生的创新思维负担，给学生营造一个更为广阔的发展空间，让他们每一个人都得到更全面、主动、生动活泼的发展，使他们的实践能力、思维能力、想象能力、创造能力都得到有效提高，使学生真正成为学习的主人。
课堂教学是实施素质教育提效减负的主阵地，向四十五分钟要质量关键要加强课堂教学的优化。具体在操作上，要求做到\"六个要\"。
一、课前准备要充分
教师对自己上课的教案要了然于胸。课前准备好小黑板、小卡片,课堂练习本发到每位学生手中。学生的书本、文具用品摆放整齐。预备铃响后，可根据上课内容选择一些乐曲、为本堂课的导入和顺利进行创设情境、也可采用优美语段的诵读等，努力把学生的情绪调整到最佳状态。充分运用好课前两分钟、上课铃一响，师生即进入教学状态。
二、教学目标要明确
有效的教学始于知道希望达到的目标什么，一堂好课首先要有明确的教学目标。教学目标是课堂教学的灵魂，它不仅包括知识、能力目标、还包括情感目标，而这些目标又同一蕴含在教材的语言文字中，所以我们要准确地把握教学的度，注重目标的可操作性和评价性，通过在教师指导下的学生活动，使听、说、读、写的训练真正落到实处。
三、设计教法要精心
我们在教学时应做到从学生现有的知识基础和智力水平出发，根据课文的语言表达和思想内容精心选择以下有效的教学方法，引导学生直接突破课文重、难点。
1．抓题眼抓准内涵丰富的题眼，从问题入手，探索课文思路的来龙去脉。
2．抓篇头抓住文章的开头进行剖析，从而引出文章的主要内容。
3．抓中间也就是说抓住课文中间的关键词句，上接下连，双向扩展，快速理解课文内容。
4．抓篇末从文章的结尾入手，然后返顾全篇，向前逆推。
四、思维训练要到位
学生的思维是以语言为载体的思维，是语言水平上的思维，思维的发展总是与语言发展同步协调向前发展的。学生的语言发展了，思维也发展了，语文能力也得到了提高。所以，在语言文字训练的同时，要加强思维训练，促进学生思维能力的发展。
1．训练思维的广阔性，从多角度来思考问题。
2．训练思维的灵活性，以多变的方法解决问题。
思维的灵活性表现为根据事物的变化，运用已有的经验，灵活地进行训练。它要求学生用多变、发展的眼光去分析和解决问题。在平时课堂教学过程中，我们常采用以下训练：（1）用同义词替换句中的词语。（2）一个意思用多种句式来表达。
3．训练思维的求异性，开拓学生视野。
要求学生根据课文内容情节，合情合理地思考两个或两个以上结尾。经常进行这样发散性思维训练，对于提高学生创新思维、提高课堂效率，是有很大帮助的。如果某一问题有很多答案，那么思路就可以这一问题为中心，向四面八方扩展，以寻求众多的适当的答案。
五、方法手段要优化
现代化教学媒体正发挥着传统教学无法比拟的功效。它直观、形象、容易激发学生的求知欲望，有利于提高课堂教学效果。
要充分利用电教媒体，激发学生的学习兴趣。\"兴趣是最好的老师\"，兴趣是推动学生主动学习，积极思维，探索知识的内在动力。我们应充分运用电教媒体，采用直观形象、生动有趣的教学方法，激励学生的学习动机。
实践证明，运用电教媒体教学，学生学习兴趣浓厚，教学效率高，教学效果好。
六、作业布置要多样
减轻学生过重的课业负担，旨在通过减少不必要的机械重复作业，留给学生更多的时间和空间去探索、去应用所学知识。培养学生的创新意识和创新能力。这就要求我们在布置作业时，不能只做数量上的游戏，而应重视作业质量的研究，真正实现\"减负提效\"的作业目标，在这一问题上，我注意做到以下二个方面：
1．作业难度层次化，切实减负。
为使不同认知水平的学生能得到最大限度的发展，我设计三种不同层次的作业：第一层次只布置一般作业题，优等生可免做；第二层次只布置一些发展题，后进生可选做，其他学生必做；第三层次要求布置一些提高题，除优等生必做外，其余学生可选做。
2．作业形式多样化，力求提效。
以前布置作业形式上多为动手抄写，缺乏动脑环节和多种感官协同运动，致使学生的操作能力，解决实际问题能力比较低，因此，在谋求高质量课外作业时，必须改变作业形式单一的弊端，使作业形式多样化。例如，用几个规定的词语编一个小故事等等。
总而言之，我们充分利用课堂教学这块主阵地，充分利用好课堂上的四十五分钟，精心设计好教学中的每一环节，在训练学生的语言文字同时，加强学生的思维训练，使学生的能力得到全面提高，以达到减负提效的良好效果，让学生真正成为学习的主人。
推荐第7篇：发改委上半年保增提效工作总结
年初以来，在县委、县政府的正确领导下，我委紧紧围绕实施工业化、城镇化和新农村建设三位一体发展战略及年初确定的各项目标任务，坚持深入贯彻落实科学发展观和中央、省保增长、扩内需、调结构、上水平一系列政策措施，以“抓项目、争资金、促发展、提效能”为工作重点，各项工作取得阶段性成效，为实现全年工作目标打下了坚实的基础。现将上半年工作那一世小说网 http://www.daodoc.com情况和下半年工作要点报告如下：
一、上半年工作总结
（一）加强宏观经济运行分析，当好县委、县政府的参谋助手
认真做好国民经济调研和分析，加强经济运行调节，做到月分析、季报告，形成《一季度**县经济运行分析》和《**县落实中央扩大内需促进经济增长情况汇报》等多篇分析材料和调研报告，找准经济社会发展中存在的问题和薄弱环节，及时提出对策和建议，为县委、县政府科学决策提供依据，更好地服务我县经济，使国民经济保持了平稳较快发展的良好势头, 预计1-5月份，全县规模以上工业完成产值30.32亿元，同比增长25.6%；固定资产投资完成14.5亿元，同比增长20.5%；实现社会消费品零售额13.19亿元，同比增长20.9%；完成财政收入7.64亿元，同比增长68.1%；金融机构存款余额为103.21亿元，同比增长22.3%。
（二）加大项目工作力度，努力扩大投资规模
1、狠抓项目库储备，积极推进项目前期工作。根据国家产业政策和投资方向，结合我县资源优势，围绕发展壮大五大支柱工业、构筑五项基础工程，编制一批影响大、带动力强的重点项目。2009年编制储备“5511”项目225个，总投资557.6亿元，其中：进入市“6611”工程项目68个，进入“861”计划项目20个。在入库项目中续建项目54个，总投资70.6亿，计划开工项目99个，总投资90亿元，前期工作项目72个，总投资397亿元。不断加快推进项目前期工作。对储备项目及时审批，截止6月22日，我委审批、核准或备案项目79个，按可研报告、初设等步骤，梯度推进项目前期工作，不断提高项目建设的成熟度。对完成前期工作项目，督促项目建设单位抓紧落实拆迁、供电、供水、进场道路等项目开工条件，促进项目尽快开工建设。
2、加快项目建设进度，力保投资稳定增长。2009全县“5511”项目225个，总投资557.6亿元，年度投资计划38.6亿元。截至 5月底，“5511”项目计划完成投资11.9亿元，占年度计划投资的30.8%。其中五大工业支柱完成8.7亿元，五项基础工程完成2.6亿元，生态基地项目完成0.5亿，其他项目完0.1亿元；续建项目完成投资8.4亿元,新开工项目完成投资3.5亿元。项目建设的加快推进，拉动了投资增速快速提升。元至五月份，全县累计完成固定资产投资14.5亿元，同比增长20.5%，增幅比1-4月份提高7.7个百分点。
3、积极争取上级资金，多渠道筹措建设资金。一是争取上级资金成效明显。在中央新增投资中，我县共争取投资资金 13583万元，位居全市前列。项目涉及保障性安居工程、农村饮水安全、优质粮工程、农产品质量控测、农村道路、长江防护林、初中校舍改造、农村卫生基础设施、城市垃圾处理等16类129个子项目。截止6月19日，已完成投资11892万元，拨付上级资金6991万元。二是进一步做好招商引资工作，协同相关部门，积极参加各项招商活动。今年前五个月，全县引进项目13个，引进资金5.26亿元。三是广泛吸纳民间投资鼓励民间资本参与项目建设。
4、加强项目管理，落实项目建设“四制”。随着经济发展和争取项目工作的不断深入，我县各类利用政府资金建设项目越来越多，而且管理也越来越严格。为了使这些项目和资金发挥效益，按照国家和省市的要求，不断加强项目管理。一是建立项目建设责任制，年初“5511”计划排出县领导班子成员包保重点项目27个，落实了“一个项目、一名领导、一套班子、一条龙服务”的工作机制。二是认真落实重点项目定期调度例会制度，及时解决项目前期工作和项目建设中存在的问题；三是坚持项目信息月报制度，乡镇、县直部门及项目建设单位，每月将项目前期进度，在建项目进度报县发改委项目股；四是建立项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，在项目实施各环节上，严格把关，确保了工程质量。五是实行督查制度，按上级要求，我县成立了扩内需、促增长政策落实检查工作领导小组，每周都抽调人员对中央新增投资项目实施情况进行跟踪检查，重点监督工程质量、工程进度、资金使用等情况，发现问题，及时通知建设单位整改。
（三）切实抓好民生工程实施，促进社会和谐发展
今年，我县共实施27项民生工程，全年预计投入资金5.1亿元，其中县财政配套8500万元，1-5月累计完
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成投资3.15亿元。目前社会保障、医疗保障、养老保障、教育保障等17项资金补助类民生工程投入资金 2.44亿元；城乡卫生体系建设、农村饮水安全、农村公路“村村通”工程等10项建设类民生工程正在加紧施工，1-5月份完成投资0.712亿元。2009年计划新建农村卫生院4所，村卫生室65个，农村敬老院19所，社区服务机构3个。民生工程的那一世小说网 http://www.daodoc.com实施，促进了各项社会事业发展，提高了城乡居民的生活质量，推进了和谐社会建设。
（四）深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高服务科学发展水平
今年3月份以来，按照县委统一部署，我委组织全体干部深入开展学习实践科学发展观活动。一是通过集中学习、个人自学、专题辅导、上党课、理论测试等多种形式组织党员干部加强理论学习。二是开展专题调研活动。由彭赞清主任带队，深入赛涧乡和南照镇姚岗村调研，了解核实情况后，党组决定由我委帮扶姚岗村建设十亩蔬菜生产大棚，提供该村排灌站建设所需的正常维护费用，帮助赛涧乡编制了《**县赛涧回族乡2009—2012年经济社会发展建设规划》，并及时上报省发改委，积极争取上级资金、项目支持。三是召开领导班子民主生活会，认真查找了个人和班子，在深入贯彻落实科学发展观等方面存在的突出问题，开展批评和自我批评，并提出整改意见。通过深入开展学习实践科学发展观，全委党员干部增强了对科学发展观科学内涵和精神实质的理解和把握，对科学发展观的认识有了新的提高，进一步解放了思想，拓展了思路，改进了机关作风，提高了工作效率，切实增强干部队伍的法治、纪律和科学发展的观念，不断提升工作人员的政治、业务素质和服务经济社会科学发展工作的水平。
（五）加强党风廉政建设，提高干部拒腐防变的能力
一是党政主要负责人严格按党风廉政建设责任制的要求，切实抓好领导班子及其成员主要任务的落实。“五个亲自”落实到位”。党组成员围绕“三个抓好 ”，对所分管的股、室负责人及党员干部加强廉政教育。二是突出重点，及时分解并认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实。强化项目督查，重点加强对重大项目及中央新增投资项目建设情况的检查力度，严把项目工程质量关，确保了我县今年5月底之前，扩大内需第一批中央投资项目全部开工；9月底之前，第二批新增和第三批中央投资项目全部开工建设，地方配套资金100%落实到位。
二、下半年工作要点
下半年，我委将继续以科学发展观为统揽，加快推进发展方式的转变与和谐社会建设，开拓进取，扎实工作，全面完成县委、县政府赋予的职能任务，为构建和谐**，促进国民经济持续快速健康发展做出新的贡献。
（一）加强经济运行监测
密切关注国内外宏观经济形势变化，积极应对全球金融危机的不利影响，加强对全县经济运行监测预测工作，促进经济社会健康、协调发展，确保全年各项预期目标全面完成。
（二）全力推进项目建设
一是积极争取国家政策性投资，及时掌握国家和本省的投资政策和投资信息，加快推进项目前期工作，更多地争取上级投资项目和资金支持；加快重大项目和中央投资项目的建设进度，全力支持刘庄煤矿二期工程、谢桥煤矿技改扩产工程、鑫泰化工扩产改造工程、颍河大桥工程点项目建设，全面加快中央新增扩大内需项目的建设进度，及时协调解决各项目建设中存在的问题，力促项目按期竣工并发挥效益。
（三）加大招商引资工作力度
进一步创新招商方式，实行以商招商、以产业招商、以资源招商、代理招商等多种形式招商，继续推行“三个带头”招商，即县几套班子领导、各乡镇和县直主管部门负责人、工业园区及招商办负责人带头招商，在全县形成大抓招商引资的浓厚氛围，从根本上扭转我县招商引资下滑的局面。
（四）深入开展学习和实践科学发展观活动
按照县委的统一布置和安排，深入细致开展学习和实践科学发展观主题教育第二阶段、第三阶段活动，通过学习实践活动，真正把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动，不断提高全委干部正确判断经济形势，统筹协调、应对处理复杂问题的能力。努力促进经济社会又好又快发展。
（五）进一步加强机关廉政建设工作
一是继续加强廉政教育工作，进一步增强全委干部的廉政意识，不断夯实廉洁从政的思想道德基础；二严格执行《**县农村基层党风廉政建设工作联席会议任务分工意见》，加大对农村基础设施建设投入政策落实情况、重点项目和中央新增投资项目建设情况的监督检查。三是半年召开一次系统党风廉政建设责任制工作座谈会，以推动系统反腐倡廉工作再上新台阶。四是切实抓好领导班子和股室负责人执行党风廉政建设责任制情况监督考核工作。
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推荐第8篇：正风提效工程半年工作总结
正风提效工程半年工作总结
为深入贯彻十八大会议精神，贯彻执行《中国共产党中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》，落实市委、市政府提出的\"实干新三年，实现新变化\"工作要求，根据XX市2013年工作部署，结合我镇实际，今年\"正风提效\"工程活动以\"完善工作机制，服务科学发展\"为主题，着力巩固前期作风建设工作成效，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢树威信，为建设幸福XX创造良好的政务环境。现将前段工作总结如下：
一、加强组织领导
因人事变动，及时调整领导小组，加强\"正风提效\"工程的组织领导，在组织上确保了\"正风提效\"工程活动的顺利开展。
二、明确措施，制定工作方案
结合本镇工作实际，迅速制定《XX镇2013年\"正风提效\"工程实施方案》。《方案》按照党的十八大报告提出的\"着力整治庸懒散奢等不良风气\"的要求，认真开展专项整治活动，主要通过\"十个一\"措施，不断完善工作机制，强化监督检查，着力解决对重大决策部署执行不力、效能低下、作风不正、办事不公、奢侈浪费等\"庸懒散奢\"机关作风突出问题。并明确了开展工程的步骤安排，加强了\"正风提效\"工程的指导和实施。
三、大力宣传，迅速动员
通过前面工作奠定基础，于2013年3月19日，召开全体镇村干部共200多人参加动员大会。会议由镇党委书记、人大主席主持，镇党委委员兼纪委书记宣读了《XX镇2013年\"正风提效\"工程实施方案》，明确\"正风提效\"工程的指导思想、工作措施和具体做法，以\"干部清正、政府清廉、政治清明\"为目标，突出\"正风提效\"工程和廉政风险防控工作这两条主线，宣传十八大关于反腐倡廉新举措，强化廉政教育，努力为XX今后经济社会发展提供思想保证。接着，镇党委副书记宣读了有关制度。最后，镇党委书记强调：一要统一思想，提高认识，切实加强教育，把广大党员和领导干部的思想认识统一到镇委镇政府的工作部署上来，统一到加强作风建设、提高工作效能、推进工作落实上来。二要加强领导，精心组织，要把贯彻落实党的十八大精神与开展\"正风提效\"工程活动结合起来，认真组织实施。三要强化监督，合力推进，要加强督促检查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为、挥霍浪费等现象，从而积极营造奖勤罚懒、扬优惩劣、鼓励干事创业的氛围。四要严明奖惩，确保落实，自查发现问题，要及时追究责任和进行整改。并且要求全体镇村干部要认真理解有关知识，要树立正确的权力观、人生观，在工作岗位上努力为人民群众办实事，办好事。
四、切实抓作风建设
1、制定一套治理\"庸懒散奢软\"的《XX镇治理\"庸懒散奢软\"层级监督管理制度》。围绕贯彻执行省、市治理\"庸懒散奢软\"的各项规定，以及XX市《关于重申严格执行作风建设有关\"禁令\"的通知》要求，完善我镇监督检查机制，强化各项工作制度的落实。按照作风建设\"谁主管，谁负责\"的原则，督促各村（居）、部门、单位进一步发挥自我管理、自我净化的能力，进一步发挥镇纪委的监督作用，形成党政领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的监督机制，推动作风建设深入开展。
2、曝光一批\"庸懒散奢软\"典型案例。
（1）强调学习并转发《关于XX供电所工作作风不正损害企业利益的有关情况通报》（X正办发〔2013〕2号）、《关于六起中央\"八项规定\"典型问题的通报》（X纪发〔2013〕5号）以及省市曝光的一些典型案列等，通过这些案例，警醒全体镇村干部要严明纪律，转变作风，改进工作，不折不扣落实好中央\"八项规定\"。
（2）严厉查处我镇典型案例。我镇XX村支书陈某因无故缺席会议，XX村干部张某、何某在镇纪委效能工作组到XX村召开全体村干部会议时无故上班迟到，镇职工丘某在开展住镇制度了突击检查中无故缺席，存在懒散情况。镇纪委效能办决定对村支书陈某、镇职工丘某进行扣发当月考核补贴，并全镇通报批评的处理；村干部张某、何某在全镇进行通报批评的处理。
3、发放《XX镇关于整治\"庸懒散奢\"等不良作风调查问卷》，围绕机关干部可能存在的工作作风问题，面向镇村干部职工发放了调查问卷300份，征求意见建议65条，领导小组办公室将此纳入重点整顿范围。
4、组织全体镇村干部职工观看明查暗访片2次，共200多人次参加观看，组织明查暗访19次，发现违纪问题3人次，问责处理3人次。
五、下一步工作计划
继续加大力度，按市、镇工作部署和《XX镇2013年\"正风提效\"工程实施方案》及《2013年XX镇\"正风提效\"工程活动任务分解表》，通过\"十个一\"措施认真开展专项整治活动，坚决克服官僚主义、形式主义等不良风气，坚决整治文风会风，坚决制止搞\"形象工程\"和\"政绩工程\"。重点加强对领导机关和领导干部的管理监督，教育引导各级领导干部以身作则，率先垂范；注重加强对基层党员干部的管理和监督，教育和引导基层党员干部增强党性观念、群众观念、法制意识和服务意识。
推荐第9篇：减负提效感悟（优秀）
课程改革的感悟
茶坊小学 李帆
温暖的春风吹拂着三月的大地，带着憧憬、带着期望，我们学校根据教育科技局提出的“减负提效”，结合我们学校的实际情况共同研讨出来针对我校“减负提效”所提出的“三案一体”以及“三课四步”的课堂模式。减负不仅在“减”字上下功夫，更重要的是在“提”字上作文章，关键在于提高课堂效益。以下是我的一些感悟：
一、要向平时的40分钟课堂要质量
新课标的一个重要精神就是要把课堂时间还给学生，这就决定教师的讲只能是精讲。要达到精讲，我认为就必须做到一课一得或两得，不可贪多求全。每篇课文值得探讨的知识点很多，但不可能做到面面俱到，就要抓住教学重点,大胆地裁剪取舍。要改进课堂教学，提高教学效率，我个人觉得要做到五条：一是精心备课。在深钻课标和教材的基础上备课，做到备过程、备语言、备板书、备习题、备教具。二是减少时间损耗。要求学生课前作好上课准备，合理提高课堂密度，增加教学信息量，浓缩教学语言，精简板书，提高教学效率。三是改变课堂结构，达到讲、练、查结合，知识点落实，体现精讲精练。四是充分利用先进的教学技术。通过投影等多媒体作用于学生各种感官，以增加直观性和形象性，增加信息传输量，提高学生储存记忆的速度、效率。五是对后进生实行及时的辅导。
二、多一些开放作业
学生在掌握了基本知识后，反复抄写只能加重学生负担，在学习课文之后，为了让学生们理解的更透彻，我立足于教材又超越教材，让他们试着造句，试着连城小短文，拓展阅读相关的文章，要让学生学得轻松愉快，不感到繁重枯燥。我有时是用开展生字听写比赛代替生字抄写练习，用排练课本剧让学生熟悉课文内容，让学生合作编写复习资料、出考试题来巩固所学知识，让学生编创作文自选集加强作文训练。采用这些巧妙的练习后，就使得学生的学习过程变得生动有趣，让他们在不知不觉中就把学习任务完成了。
三、要培养学生自学习惯
要培养学生对语文的自学习惯，具体说来就是要培养学生课前预习和课后复习的习惯，课外阅读和勤于练笔的习惯。
“减负”“提质”应该两手抓，减负的同时不忘提高教学质量，高质量、轻负担是我们所呼吁的，让我们真正为了孩子的明天将“减负提质”落到实处。 总之， 我们有责任和义务，通过“减负”，真正给学生创造更多自由发展时空，锻造个性化的能力，并引导学生去认识、欣赏、实践和创造社会，这样的教育才回归到自然，这才是“减负”所产生的社会意义！
推荐第10篇：企业促销提效谋发展
企业促销提效谋发展
我们满怀豪情迎来了国家的十八大，迎来了新的机遇与挑战。面对煤化集团2012年上半年经济运行分析会议精神和公司当前经营形势、使命，我们要努力掌握和运用现代化建设全面加强基层党组织的思想、组织、作风建设，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，核心领导作用得到了进一步发挥，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气，为公司发展提供了坚强有力的支持。
一、坚持党建带动，争创优秀工作业绩。公司党支部始终注重把党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用融入公司经营、管理与服务，鼓励党员创先争优，促进公司又好又快发展。为发挥党员在企业经营中的模范表率作用，，积极引导和倡导广大党员根据自身的岗位、职责、能力等，有针对性制定工作目标，做好示范，引导其他员工积极为企业的经营贡献力量，促进企业发展。
二、实行“三抓一保”，促进发展开启新局。抓生产、抓经营、抓收入、保增长，确保全面完成和超额完成全年各项目标任务。公司销售量下降，销售形势日益严峻，对矿井安全生产经营造成严重影响。针对此情况，铜川分公司及时调整策略，优化销售结构和产品结构，同时加大市场用户开拓力度，稳定贫瘦煤销售，维持矿井安全生产。开展“三抓一保”工作，既是阶段性的冲刺，为今年的工作划上圆满句号，也是着眼明年乃至今后的发展，开启新局的重要举措。
三、紧扣发展主题，高效履行职责。优质高效服务是办公室工作的奋斗目标和努力方向，我们必须把提高服务质量和服务效率放在首位。一是要围绕服务决策，做到参谋有道。二是要围绕促进落实，做到督查有效。行政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。
面对市场形势变化，供大于求，买方有更多的话语权，我们首先应树立信心，协同矿业公司及各生产矿井，一定要坚持用户至上，质量是企业生命的理念，加强各环节质量管理，提高产品质量，以质量为基础，促进煤炭销售；灵活营销策略，以诚信经营、优质服务来稳固市场，促进煤炭销售，提高企业效率、发展。
第11篇：增盈提效活动 总结
关于开展主题教育查摆问题汇报
根据我矿下发的《关于开展“解放思想强管理、增盈提效做贡献”主题教育的通知》要求，重点学习了矿党政主要领导的讲话精神，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：
一、存在问题
主要是理论学习不深入、工作作风不够深入扎实、缺乏开拓创新意识、工作效率不高等问题。
二、今后的整改措施
1、加强学习，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解矿领关于开展“解放思想强管理、增盈提效做贡献”主题教育的讲话精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，提高管理水平，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
2、强化责任意识
通过学习，抓增盈提效就是求生存、谋发展，就是抓效益、保饭碗，就是讲大局，负责任的意识，立足思想挖潜、管理挖潜、技术挖潜和岗位挖潜，积极投身活动实践，视增收为责任，把节约当习惯，克服存在的节约意识不强、铺张浪费的问题为我矿目标任务的完成尽自己最大努力。
3、努力提高工作水平。
不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地
钻研业务，努力提高自己工作的能力，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
4、节约挖潜、增盈提效
牢固树立节支降耗，节约挖潜、管理挖潜的思想，从身边的小事做起精打细算，积极投身活动实践，杜绝大手大脚、铺张浪费现象，从自身做起，从身边做起，为实现我矿经济效益最大化做出积极贡献。
总之，通过这次“解放思想强管理、增盈提效做贡献”主题教育，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好，积极为群众办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。
机电科：李云峰
2011年4月20日
第12篇：为民服务提质提效方案
通知
全体教职工：
按照《邱县深化为民服务提质提效专项行动工作方案》的通知要求，现把主要内容通知如下：
一、县重点整治内容
重点整治单位工作纪律懒散庸、效率低、群众观念淡薄、服务态度硬横。
二、具体要求
狠抓制度落实。严格执行请销假、去想告知制度。县要开展不间断明查暗访，邀请人大代表、政协委员参与，新闻媒体跟踪报道，做到每个单位必查、重点单位反复查。重点查处迟到早退、空岗缺勤、对待家长漫不经心、语气生硬、态度蛮横，工作时间打牌、聊天、炒股、玩游戏、上网购物、看电影、看电视连续剧等干与工作无关的事项。严禁接受学生家长宴请、有偿家教等行为。
三、严肃追究问责
对发现的问题严查快处，对典型问题公开曝光，对反复出现问题的单位和部门严肃追究单位主要领导责任。
四、学校要求
各年级组、各处室迅速召开专题会议，把文件精神传达到每个教职员工。严格考勤制度，提升服务水平，严禁工作时间干与工作无关的事项。学校强调：一是对以上问题开展自查，凡是被查实的人员按照学校规定从重处罚；二是凡是被上级查实的人员按照县、局文件规定顶格处理。
邱县一中
2014年4月17日
第13篇：调度室减人提效实施方案
调度室减人提效实施方案
矿领导：
我部室现有在册职工31人，其中管技19人，工人12人。
人员结构如下：其中主任1人，回采、掘进、经营、机电主任各1人，调度组11人，统计员1人，主管掘三1人，煤质组4人，机电组4人，监泵人员5人。
调度台10个人，根据煤矿质量标准化要求每班2人，调度台年休假达到15天的人员5人，除去轮休和利用业余时间下井，基本能满足全矿的调度指挥任务。
煤质组4人在做好煤质质量标准化资料的同时，还要定期取煤样化验，在遇到特殊构造时在井下盯生产环节，提高全矿煤质。除去每月轮休，刚刚满足各项工作需要。
机电组4人，参与采掘单位的机电事故处理和组织处理分析，为防范事故加强日常检查， 1人专管掘三队机电工作，1人专管矿修理组，井下突发机电事故盯班处理，除去轮休1人，3人在岗还不能满足现工作需要。
监泵人员5人负责每天地销煤的车辆和开票煤种与所拉煤是否一致的检查。
我部室减人提效方案:在监泵人员中减少1人。
建议：调度台可以试行“双十二”上半月休半月，1人机动，可以减掉1名管技。
综合调度室
2013年5月6日
第14篇：整治提效教师 自查报告
“整治提效”自查报告
一、“四项整治”方面
**是一所新的县直小学，作为五小首批成员，本人十分珍惜学校声誉，维护学校形象，在以黎辉校长为核心的领导班子带领下，奋勇争先，开拓进取，不有扬鞭自奋蹄，与广大教师一起，勤奋工作，从未“懒散庸浮”，消极工作，从不打牌吃请，低级趣味，从不以权谋私，洁身自好；按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德；忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、“十个严禁”方面
在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业，从不“不作为、慢作为、乱作为”。
树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
做高尚教师，不搞低级娱乐，本人空闲时分一般陪陪家人，规划学校德育工作，或在网上学习，本学期主动参与全国教师继续教育三项培训，分别是小学数学教师培训、小学信息教师培训、小学安全培训，不断为自己充电，充实业余生活，无暇参加打牌赌博，无空经商办企业。立足本职，脚踏实地，诚诚恳恳，做道德标兵，做社会楷模。1
三、“六个不准”方面
作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
本人是一个普通平凡的教师，没有可能用公款同城吃请，也没有机会享用轿车和公费钓鱼等等，为在学生和家长中树立良好的师表形象，从不接受馈赠和吃请。
由于我校是开拓型的学校，本人紧紧跟着学校领导核心步伐，主动工作，为学校获得多项德育荣誉作出自己的贡献，奉献了绝大多数业余时间，绝不会在上班时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏。
在工作中，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。经自查自纠认为还存在不足之处，主要表现在：
１、教育理论学习不够透彻，只停留在个人整治,没有从实质上深入研究，积极主动地将上级整治意图及时全面地推行下去，指导学校每周德育工作，引领全体教师紧跟县委县政府整治进程。
２、业务水平有待提高，本人从事小学德育工作多年，很多时候凭经验工作，凭良心做事，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。
３、整治研究力度不够，只注重学习文件，对照自查，没有进行深入研究，拓展思路，在更宽更广的领域举一反三，积累研究成果，指导个人和全校言行。
针对以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
１、积极参加师德师风的培训活动，认真学习教育教学理论，认真学习《中小学教师职业道德规范》，认真学习《武宁县教育系统“四项整治”、“十六个严禁”、“六个不准”规定》。
２、加强德育知识学习与研究，探索新时期德育理论，开拓创新，指导学校德育工作，开创我校德育工作新局面。
３、团结互助，互相促进，互相提醒，使**教师团体不腐蚀，不变质，成为一个坚强的战斗堡垒。
总之，为了**教育事业的发展，为了树立**公仆形象，我将努力提升自己的师德素养，提升自己的业务水平，转变作风，遵纪守法，严格自律，为****作出自己的贡献。
第15篇：全程参与,提效减负
全程参与,提效减负
岳玉杰，小学高级教师，现任宁河县芦台第三小学高年级数学教师。2012年被评为县级教育科研先进个人，2013年被评为镇级学科带头人。2011年6月“小数加减法”一课在第二届高效课堂教学评比中获县级一等奖。2012年10月参与研究的县级课题“培养学生良好学习习惯和学习方式的研究”已结题。
小学阶段是学生学习品质和思维养成的关键期，过重的课业负担严重损害少年儿童身心健康，会让孩子们丧失学习兴趣，桎梏他们的思维，当然也就不利于学生全面发展。因此，教学中要做到提效减负，教师就必须遵循学生的认知规律，针对所学内容，引导学生参与教学的全过程。针对小学生的思维特点，经过学习和摸索，我构建了“创设情境―提出问题―合作探究―解惑提升―拓展应用”的课堂教学模式。让学生多一点活动空间，多一点思考空间，多一点表现机会，多一点成果体验，真正做到了提效减负。
一、挖掘资源，创设情境
“让学生在生动具体的情境中学习数学”是新课标的重要理念之一，是进行愉快教学的重要手段。好的情境能使沉寂的课堂变得妙趣横生，能让学生的注意力很快集中到课堂教学内容上来，能激发学生浓厚的学习兴趣和强烈的求知欲。教学中，我尽量从贴近学生生活并且让学生感兴趣的内容入手，创设极具吸引力的教学情境，这样学生就会很快投入到学习氛围中。
例如在教学《图形的放大与缩小》一课时，我抓住小学生喜欢动画片这一特点，出示一幅喜羊羊的图片，在孩子们美滋滋地欣赏时，我将原图切换成缩小后近一平方厘米的图片，让孩子们说出图片中画的是谁？他们瞪大眼睛仔细观察，却无法得出统一的答案。我随后将图形慢慢放大，当孩子们很清晰地看清图片后，我又悄悄地将图形缩小，他们一下子兴奋起来，进入积极的学习状态。
二、抓住时机，提出问题
有效的提问能为学生提供数学思考机会，引导思考方向，扩大思考范围，提高思考层次，是有效教学的核心。教学中，我注意以“精问”促“深思”， 引导学生主动思考，达到优化教学过程、取得最优教学效果的目的。
比如在学生们对放大与缩小有了感性认识的基础上，我依次提出以下问题：刚才大家观察到一个什么数学过程？你是怎样理解放大与缩小的？生活中什么情况下使用放大或缩小？放大或缩小后的图形与原图比较有什么相同点和不同点？怎样做可以得到你想要的、大小合适的图形？学生顺着我的提问，积极思考，并发表自己的见解，提高了课堂效率。
三、人人参与，合作探究
探究是学生学习数学的重要方式之一。学生是学习的主体，他们所获得的知识和能力并不都是教师“授予”的，大部分是通过对学习材料的主动探究，在自我学习的过程中得到的。对小学生来说，通过自主探究得出的初步结论往往不够完善，还需要互相交流、互相倾听、互相学习、互相评价，找到最近发展区，从而达到自我反思、自我认识、自我提高的目的。他们的智慧也往往是在这种特定的情境感染下生成的。
例如在教学《分数的基本性质》一课时，我引导学生用“折、画、想、问、用”五个环节对教学内容作如下处理。第一，折。让每组同学分别将手中三个完全一样的圆片，用折的方法，分别平均分成2份、4份、8份。第二，画。让学生用彩笔在圆形纸片上分别涂出1份、2份、4份，并用分数来表示。第三，想。1/
2、2/
4、4/8这些分数有什么关系？第四，问。从“1/2=2/4=4/8”中，你发现了什么？第五，用。用已经学过的数学知识解决问题。每一个环节都给学生提供小组合作交流的时空，让学生通过自己动手操作、观察、比较、讨论交流，发现规律，再通过举例验证，由特殊到一般，层层推进。这样在人人参与共同探究的过程中，不仅完成了知识的内化，还掌握了探究方法，这种知识和能力的双丰收才是真正的课堂高效。
四、完善认知，解惑提升
一节高效的数学课，应该能够让学生做到优化认知结构，完善认知体系。教师要密切关注学生的学习状况，及时解惑，并适时总结。当学生概念不清时，要及时组织学生辨析；当学生思维受阻时，要为其点拨指明方向；当学生归纳算理算法、概括总结规律遇到困难时，要及时引导，做到“点拨而不硬拉，引导而不替代”，帮助学生解决好学习中存在的盲点。
五、巧设练习，拓展应用
练习的作用不仅仅是知识和技能的强化，更是培养学生应用意识、激发学生潜能的重要手段。在练习设计时，我力求从学生实际出发，体现趣味性、实践性和开放性，并开设“创新作业”，鼓励学生观察生活，自主选择练习形式，自行设计练习题目，如制作学具、书写小论文、编写数学故事等，让学生充分体验数学的实效性，理解数学的应用价值，促进学生全面发展。
总之，“创设情境―提出问题―合作探究―解惑提升―拓展应用”这一教学模式，体现了新的教学风格，课堂呈现出愉悦和谐的教学氛围，做到了用精彩的课堂吸引学生全程参与，学生学得轻松、学得快乐、学得得法、学得高效。
（责任编辑 邵
莹）
第16篇：提效增速靠争创
提效增速靠争创
——新沂局加强国土资源所效能建设的经验
中国国土资源报 2013.4.1（11）
□ 施培喜张洪武
江苏省新沂市切实加强行风政风建设，深入开展“提效增速”活动，取得了明显成效。2012年度全市镇级机关民主评议通报结果显示，该市16个国土资源所（分局）排名较去年整体“提档进位”，全市16个国土资源所（分局）全部位列各镇的前三甲，排在第一名的有13个单位，第二名有3个单位。
新沂市各镇参评的行政单位大的镇有五六十个，小的镇也有三四十个。几年前，全市镇级行政执法机关单位民主评议结果通报时，进入各镇前三甲的国土资源所（分局）可以说是凤毛麟角，大部分居中等档次，还有少数位居末等。
该局领导在充分调研的基础上，提出对内管理要达到“六条标准”、对外服务要达到“四项要求”。“六条标准”即：要有一个运转协调的工作班子；要有一套切实可行的管理制度；要有一个务实高效的工作程序；要有一套常抓不懈的培训方法；要有一个有利上进的激励机制；要有一套科学合理的业务流程。“四项要求” 即：要求辖区没有违法用地或偶有违法用地能被及时制止；要求国土资源所（分局）提升服务能力，争取镇政府大力支持国土资源管理工作；要求国土资源所（分局）在镇政府发展经济利用国土资源时，能积极提出合理化建议并被采纳；要求国土资源所（分局）在当地能充分发挥好国土资源管理职能。
新沂局根据机关作风建设和效能建设评议内容出台了《新沂市国土资源局工作绩效考核意见》，强调四方面要求，即服务意识、执法水平、工作效率和廉洁自律，要求各国土资源所（分局）结合开展的“坚持依法行政，提高机关效能，改善服务质量”主题活动及“百姓办事零障碍”活动，不断完善运转协调、公正透明、法治高效的工作运行机制，不断提高群众的满意率。
通过监督促进效能建设，完善效能投诉受理机制，做到“投诉有门、办理有效，有诉必查、查明必处”。该局聘请人大代表、政协委员、行风监督员和媒体工作人员担任行风监督员。同时，要求各国土资源所（分局）聘请镇级人大代表、政协委员、镇纪检委员、村民代表组成行风监督小组，形成市、镇两级监督网，发挥严密的全方位监督作用。认真查处群众反映强烈的问题和投诉案件，着力解决不作为、慢作为、乱作为等影响国土部门形象的突出问题。
为全面推进国土资源作风建设上水平、服务质量上台阶，该局通过组织开展“三亮、三比、三争创”活动，把服务窗口建成优化发展环境的示范窗口、服务群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。
“三亮”即亮身份、亮承诺、亮形象。通过佩戴党徽、团徽、工作牌，公开亮身份；设立展板、制作便民服务手册，公开岗位职责、工作流程、公开亮服务承诺；使用文明用语，树立良好形象，展示国土人风采，公开亮形象。“三比”即比学习、比服务、比奉献。“三争创”即争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，争创群众满意窗口；通过争创党员示范岗、巾帼文明示范岗、工人先锋号等服务品牌，不断丰富品牌内涵，结合岗位特点，创建更多的优质服务品牌；积极引导广大党员当标兵、作表率、树榜样，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。
目前，全市国土资源所（分局）中有“省级优秀国土资源所”7个，“省级廉政文化示范点”1个，“市级廉政文化示范点”2个，“省青年文明号”1个，“市文明单位”8个。
第17篇：教务处求真务实提速提效
教务处求真务实提速提效，服务师生显成效
学院“干部作风建设年”活动动员会议以来，教务处迅速行动，学习文件统一思想，查找问题制定方案，扎实整改转变工作方式，求真务实提速提效，服务师生成效显著。 一是认真学习学院文件和肖院长讲话精神统一思想，提高认识，制定本部门活动实施方案，并将作风建设的各项任务措施进行具体分解，切实把机关作风建设落到实处。
二是查找问题迅速整改制定服务承诺。教务处结合部门性质和工作实际，在作风建设方面郑重承诺：公开办事制度，对工作推行阳光工程；科室职责和工作人员岗位责任制度化；把管理寓于服务之中，杜绝图工作方便不考虑师生的感受的现象； 礼貌服务，文明周到，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象。对基层反映问题和需办理的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的，要做好解释工作，并抓紧研究，做到不推诿，不拖延，不模糊答复。通过召开教师座谈会、学生座谈会等方式，积极查找教务管理工作中的问题和不足，努力做到边查边改、即知即改。努力做到一次把话说清，一次把事办完，不让师生和其他人一次一次问、一次一次跑。教务工作人员在工作中变被动式管理为主动式服务，经常主动走访各教学单位，广开渠道，广泛搜集原汁原味的意见，平等沟通交流，及时回应、答复和解决问题。
三是建章立制， 建设高效能的学习型研究型服务型教务处 。加强业务知识的学习和培训，在学中干，在干中学，以学促干，以干促学，不断强化质量意识，提升工作标准；进一步细化岗位责任，不断强化用心想事、用心谋事、用心干事的责任意识，认真履行职责，做到对上负责与对下负责的统一；与教务处实际相结合，制定常规工作和重点工作时间推进表，明确承办科室、启动时间、完成时间、责任人、责任领导等；在接待教师和学生办事的过程中积极推行“首问责任制”。
第18篇：内涵式提效发展汇报提纲
内涵式提效发展汇报提纲
我们机电设备维修总厂按照公司十八届二次职代会报告提出的坚定不移地做实“走出去”发展战略，结合本职工作、我汇报一下我职责分管范畴内的工作，如有不当之处，敬请各位领导给予指正。
一、制定了厂党总支２０１４年工作思路和发展目标
首先，我们机电设备维修总厂党总支组织召开党政班子专门会议，根据当前形势，我们厂党总支围绕厂生产经营工作制定了今年工作思路，“两正”、“三心”、“五化”党总支工作思路。
“两正”即要求党员干部思想作风上传递正能量，工作作风上释放正能量。
“三心”即党建工作要强化核心、服务中心、凝聚人心。
“五化”即党总支工作推行“五化”，即常态工作制度化、思想工作人格化，党建工作魅力化，培训工作系统化，民生工作亲情化。
二、落实“走出去”发展战略，做实公司“五个一”工程。
做实这一战略就要解放思想。这是前提和保障。我们必须要学会用开放的眼光看问题，用理性的思考做判断。有效的办法就是走出去“闯”。我们必须要有“闯关东”的精神，只要拿出闯关东的那股子天不怕地不怕的“闯”劲，相信就没有办不到的事情和解决不了的问题，今年年初，我厂制定了《机电设备维修总
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厂闯市场经济责任实施办法》，我们在全体中层以上干部中发起了“闯市场”发展目标管理办法，我们厂积极争取外埠市场份额，充分发挥我厂在矿井装备、产值加工制造等方面工作优势，积极拓展活源，计划全年完成闯市场产值１２１０万元，积极响应公司党委发出的号召，在企业面临困难的情况下，做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的精神，对联系到的工程项目，由厂组织专业人员进行评估论证安全生产、经济效益状况方可施工，班子成员全年完成７５０万元、车间、部门完成３２０万元。通过此办法的实施，进一步增强全厂干部员工“保安全、稳规模、谋发展”的意识和市场化运营思想。
三、开展各类形势任务教育，稳定职工思想
年初以来，我们厂通过开展多种层面的形势任务教育活动，不断提高干部员工面对企业改革改制、应对市场挑战的心理承受能力，我们在中层干部以上人员通过两级中心组学习、每天的早、晚一次的调度会上进行及时传达公司的各项政策规定；在职工中我们通过班前会和巡回演讲、召开座谈会、研讨会、创办《简报》，等多种形式，厂副总以上领导都具体包保基层单位，每周一次向职工宣传贯彻公司当前形势和困难，与员工面对面的摆事实、讲道理，向职工讲清当前形势、讲清目标任务、讲清龙煤和七煤现状，讲清我厂当前面临的挑战和困难，引导全厂干部员工切实树立起市场意识、危机意识、大局意识、责任意识和安全意识。把干部和职工的思想和信心统一到攻坚克难、推进发展上来。
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四、科技创新创效、共谋企业发展新途径
我厂改制创新重点就是要抓好“安全生产和扭亏增盈”两项核心工作，努力营造安全的生产环境。在围绕“创新创效”工作中，首先，我们厂党总支在全厂党员干部中发起了倡议书，内容是要求我们全厂党员立足当前、放眼长远，以改革创新的精神加快扭亏增盈的步伐，加大改革改制力度；另外，我们积极围绕节点抓改革创新。做足“点”上的文章，那就是着眼节点抓改革、搞创新。我们发动全体党员积极开展“十路聚财活动”，选树了三个车间做为创新创效点，我厂的支柱车间做为全厂的“党员示范区”，车间立足于“节约材料、精细管理、回收废铁、节约成本”等方面创新创效，一季度完成了反铸废铁３吨，项目创效２２万元，回收旧配件１８万元，保证维修质量、提升产值方面一季度完成项目创效１３万元；我厂的大修车间做为全厂选树的“党员先锋岗”，车间立足于“合理用料、利用废料、内涵增量、节约降成”等方面加大力度，一季度在合理用料、搭配下料工作上完成了创效３万元，在体质升级、提升产值方面完成了创效8.2万元，回收旧配件使用方面完成创效２０万元；铆焊车间做为全厂选树的“班组建设示范区”立足于“自制加工、开拓市场、回收复用、体质升标”等方面做细文章，一季度完成自制加工P-30B、P-60B靶斗机槽体、各种规格道岔、40T中部槽等项目完成创效金额60万元，使用旧管材、板材加工非标件节约创效12万元，寻找活源闯市场方面加工矿用模板１套，完成项目创效
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30万元。总之，我厂通过对“创新创效”工作的重视，一季度完成创效总产值５２.８万元，有效提高了科技技术含量和发挥了我厂专业人才优势。
五、严抓干部纪律和干部作风建设。
我们对厂中层干部人员和两级机关干部制定了请假条制度，严格干部劳动纪律。请假条每天集中放到厂二楼会议室，对当天的公假情况和事假情况进行公示，并在每天早调度会上公布前一天的干部请假情况。从而促动了全厂干部职工的劳动纪律，提高了干部的自我约束能力。另外，我们通过每天的早晚调度会及时向厂中层管理层干部传达当前的形势和任务，讲请当前面临的挑战，讲清当前形势的紧迫性和严峻性，让我们的中层干部能够认清形势，珍惜岗位，树立危机意识和责任意识和大局观念，增强和企业共渡难关的思想认识。
同时，我们组织辅助科室和机关干部刷综采支架和义务绑锚杆、托盘，处长、书记亲自带队，深入基层义务绑托盘，通过此项工作，既拉近了干群关系，也鼓舞了全厂干部职工的士气，目前，全厂干部职工的干劲空前高涨。
另外，我们还每月一次组织厂质量标准化检查，每月末由党总支牵头，厂总工程师具体指导各基层单位质量标准化建设工作，对全厂各车间进行安全隐患和达标检查，并每月评出两个最佳单位和最差单位，进行适当的奖惩。有效地促动了全厂职工的文明生产意识和质量达标意识。
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六、一些不成熟的建议和意见
结合自身工作实际，建议公司在党建工作和生产经营工作结合点上多做文章，多想办法，制定一些有效、合理、利于基层工作的方案和制度，另外，建议信访稳定工作方面公司要加大力度，建立党政齐抓共管机制，党政同职同责，做好困难形势下的职工稳定工作。
第19篇：整风提效自查整改报告
整风提效自查整改报告
根据“整顿干部作风，规范干部行为，提高工作效能”活动的安排，开展自查自纠，自我剖析，并针对查找出来的问题，逐个制定相应的整改措施，限期整改，现将本人的自查整改情况报告如下：
一、对照检查
本人积极响应县委县政府的号召，认真贯彻落实和组织开展这项活动。能够深刻领会到开展活动的重要意义，切身体会到其紧迫感和责任感，在思想、政治、行动上与县委县政府保持高度一致。
（一）查“懒、散、庸、浮”问题。总体上认为做得比较好，也多少存在一些不尽人意的地方。主观上积极主动，努力向上，安排在先，部署周密，追求完美；但客观上事难遂愿，任务繁重，执行欠强，成效居中，精品不多。工作目标明确，思路清晰。宋溪镇地处城北，高速出口所在，属县城规划区，湖岸线长，生态资源丰富，特别将作为西海湖时代的主战场，位置尤其重要。我们应该在按照其他乡镇做好乡镇发展和稳定工作的同时，更重要的是围绕县里的指挥棒转，全力实施、支持、服务城区建设。当前，就是要加大项目建设推进力度，早日完成今年的项目建设任务；同时要严禁和打击“两违”建房，为城市发展留足空间。工作态度端正，认真负责。本人工作热情高，工作责任心强，工作决心大，率先垂范，吃苦耐劳，真正体现了“5+2”“白+黑”。工作要求严格，脾气急躁，有时发火。工作方法可行，成效尚可。有一定的农村工作经验，有一套管人用人的方法，有一派抓重点抓关键的眼光。无论是项目建设，还是农村工
作，都突破中有发展，发展中赶超，全面有序推进。
（二）查打牌赌博问题。休息时间一直都很少打牌，“三缺一”都不大愿意凑角，对打扑克、麻将没有兴趣，赌博更不会参加。调到宋溪工作，休息时间更少，空余时间更难得打牌。
（三）查违反规定参与吃请玩乐问题。本人严格遵守“六个不准”，没有违反规定参与吃请玩乐。
（四）查违反规定以权谋私问题。认真执行涉及“以权谋私”的“六个严禁”，没有利用职权谋取私利。
二、存在问题
通过活动的开展，我认真的自省和反思，仔细查找，对照比较，归纳起来有三个方面。
1、学习抓得不够紧
总是借口任务重，工作忙，闲暇少，不读书、少看报、不学习，信息来源主要是手机报。要么学也是学工作中遇到的实际困难或问题，要么就是蜻蜓点水，浅尝辄止，肤浅皮毛，一带而过。更谈不上系统、全面。“两区互动”内容中节能照明产业知识多了解些，招商引资政策、方式、方法熟悉些；建口知识就较为匮乏，所以在规划委员会上提不出好的建议。
2、工作成效不够显
今年县乡换届迟，时间啦得长，任务下得就晚；我镇新班子又是交流的多，熟悉情况还要一个过程；特别是原来基数大（税收、招商等），换届前又有所停滞；加上今年项目建设大会战的项目多；还有高速通车后，检查应酬增多。造成了时间短，任务更重的现状。虽然我们想了不少办法，下了不少功夫，取得了不少成绩，实现了不少突破，但由于
点多面广，事务繁多，人员有限，前期的欠账等方方面面的原因，工作上亮点不够多，不够亮。也难免有顾此失彼的现象。
3、干部管理不够严
尽管我严格要求自己，以身作则。严格控制度办事，不求绝对公平，但求相对公正。要求严格管理干部，制定和完善了各项规章制度。但考虑到今年干部较去年加班多了，作风扎实了，责任心也加强了，进步都蛮大的。所以在执行方面，未完全按制度办事，或者说在少数问题上未按制度办事；造成了“雷声大雨点小”的负面影响。
三、整改措施
1、勤学善思，持之以恒
首先是端正态度。不找借口，不找理由，不把学习当任务当负担。力求把学习当做生活的一部分，把知识的掌握作为一种快乐，把学习作为解决问题的一种方法。缺什么补什么，要用什么就学什么。把自己武装成一个知识型、学习型的乡镇领导。其次是持之以恒。无论任务多重，工作多忙多累，一定要抽出时间来学习。制定一套完整的学习计划，一贯地坚持下去，全面、系统的学习农村政策、农业产业化知识，行政管理、涉农法律法规，新经济等方面的知识，并积极参加各种专业知识培训和专题讲座。弄懂弄通，知其然还要知其所以然。用发展的眼光、用专业的眼光来指导实际工作，功到自然成。再次是勤于思考。学什么思什么，理论联系实际，思考用学到的知识解决问题，把知识变成能力，不断提高自己的理论水平和综合素质。
2、超前谋划、督促检查
思想是行动的先导，万事谋为先。在掌握情况的基本上，提前打算、精心准备、高标准的制定一个好的规划。在别人还没有反应过来，我们就行动了，走在别人的前面，就抓住了工作的主动权。按照谋划的步骤，抓落实，抓执行力，督促检查，环环相扣，总是比别人快半拍，不愁不出亮点，不出精品，往往事半功倍，成效显著。
3、关心干部、坚持原则
首先是信任放权。让责权对等，充分发挥主观能动性，不让干事受干扰，受制约，让愿干事、能干事、会干事的有舞台，干好了的有奔头；增加原动力。其次是关心干部。干部要管理，也需要关心。关心其工作压力，生活困难、家庭矛盾、意外情况等方面情况，让其感受到组织的关怀、集体的温暖，大家庭的幸福，进一步激发其爱岗敬业精神。再次是坚持原则。在上述两点做得很好的情况下，干部自觉性就高、自律性就强，哪怕是违反规定也会心甘情愿，自觉接受处理处罚，不会有怨言。至少做到了先礼后兵。干部管理的原则自然能坚持，维护了规章制度的严肃性。
总之，我要按“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动的要求，牢固树立为全心全意为人民服务的宗旨观念，勤学善思，知责奋进、艰苦奋斗、清正廉洁、自我加压，争当一名优秀的乡镇领导干部。
第20篇：如何带领团队产能提效
如何带领团队产能提效
如何带领班组产能提效？
一．解除瓶颈生产工序：这是最简单的一招，但也是最厉害的一招，我自己的“名言”是，“把简单的招式练到极至就是绝招”。在Lean production System中有一句格言：“瓶颈工序决定最大产能”。众所周知，均衡（Line Balancing）是生产进度的重要保证，在100个环节中，只要存在一个环节效率低下，那么99个环节的努力都可能解决不了进度落后的问题。因此，抓住瓶颈工序的生产节拍,不断予以改善，是提升效率最重要的法宝。旧的瓶颈解决，新的瓶颈又产生，不断消除瓶颈，持续推动PDCA，实现生产效率大提升。
那么，如何有效解除瓶颈工序呢？
常采用的是解除瓶颈五步法：①.找出系统的瓶颈;②.决定如何挖尽瓶颈的潜能;③.给予瓶颈最优质的资源支持;④.给瓶颈松绑（绕过、替代、外包）;⑤.假如步骤四打破了原有的瓶颈，那么就回到步骤一,持续改进,重新寻找新瓶颈。
二．实施绩效、计件薪酬：记得一位管理大师曾说过：“如果一家企业员工的固定工资超过70%，这家企业就已经离死亡不远了”。这句话很容易理解，因为“旱涝保收”的员工根本就不可能有积极性，我自己经常讲的一句俏皮话是“计时不要脸（摸鱼），计件不要命”。 实际上，管理就是利益分配，分配得好就是雙贏和多贏。我曾到过一家上万人的企业，他们企业内部有10多名IE工程师，天天研究如何再提升效率，但效率就是提升不上来。工厂副总询问我有什么高招，我的说法非常简单，“现场效率改善不是牺牲员工利益达成公司的利益，这样的改善注定会失败”。他问我是什么意思，我告诉他：“IE工程师是研究如何让员工做得更快更好，但员工做得更快更好相对于来讲就更辛苦，员工更辛苦如果工资没有上涨他肯定就不干了”。 这位副总很认可我的看法。实际上，生产管理最宝贵的财富是员工，员工的核心是激励，激励的重点是满足员工的需求。 如果您企业的生产工艺允许您实施计件工资，您企业最好的方法就是实施计件薪酬。在以往的咨询经历中，实施计件薪酬后产能效率一般都能提升10%以上。当然，实施计件薪酬，要重点解决以下六个问题：①.不良品返修、②.补制数量、③.新员工培训、④.计件单价核算、⑤.标准产能的合理化、⑥.生产线主管分工的合理性与公平性。 如果您企业的生产管理形态不适合实施计件工资，实施绩效奖金制度则是必须的，而这时重点要关注的则是：①.考核项目、②.计算方式、③.项目内涵、④.目标权重、⑤.项目配分、⑥.评分规则、⑦.数据来源、⑧.考核周期、⑨奖金额配置。
三．鼓励员工自检与互检：在生产管理中，一般来讲，只要品质好，效率自然高。不良品返修往往会影响3倍以上的效率。在以往的生产合理化咨询中，发现一般企业都花费大量的资源做好首末件、全检、专检，却忽略了员工的自检与互检。 第1页，共2页 “品质是制造出来的”这个道理谁都懂，但如何执行很多人就不懂了，在咨询中，我通常的做法是有两点： 一．员工自检，员工在生产过程中要做到：①.“确认上道工序零部件的加工质量” ;②.“确认本工序加工的技术、工艺要求和加工质量”; ③.“确认交付到下道工序的完成品质量”。
二．员工互检，一般有两条质量管理原则：第一原则，当第一道工序给第二道工序提供产品的时候,如果第二道工序检测出存在不良产品,比如提供10个产品 ,被第二道工序检出来9个是合格的,1个不合格,那么 ,第二道工序有权对上游工序进行指数索赔。这里的索赔指数相当惊人，是成几何数递增的。第二个原则，在第一道工序给第二道工序提供产品之后，如果第二道工序没有检出已经存的不良品，而流到第三道工序去了，第三道工序就要扣第二道工序的奖金…… 通过设计一系列制度，让员工做好自检与互检，不但可以大幅度提升效率，而且，可以大幅度削减品质检验员，我曾在一家制衣厂推行员工自检与互检制度后，该企业的品管员就被削减了20%以上。 影响生产效率的原因是多方面的，如设计开发的“先天不足引起的后天失调”、采购欠料导致生产线换型或停工待料等，抓住问题的主要矛盾予以针对性解决，产能效率大提升并非太难的事情。 当然，在精益生产中，提高效率常用的方法还有VSM(Value Stream Mapping)、IE(Industrial Engineering)、SMED(Single Minute Exchange of Die)等方法，在这里，本人就不一一概述了。但做为一名生产主管，您一定要记住，生产管理要追求简单化，简单就是效率；生产管理，最有效的方法往往是最简单和最直接的，而不是都去赶时髦做所谓的六西格玛和丰田式生产。建国初期有一句名言这样说道：“理解了要执行，没理解也要执行，在执行中加深理解”。只要您认真看完本文，依据上述方法确实去执行，相信您企业的产能效率定大提升指日可待。 2007年5月稿于深圳 “现场改善”是企业管理的重要内容，其并不需要复杂深奥的技术、繁琐的程序，或是昂贵的设备，只要随时注意生产现场的改善，便能带来事半功倍的效果。我们许多企业喜爱追求翻天覆地式的创新性的改革,而瞧不上微小的改善,日本企业为什么能低成本制造,与他们推崇不断的改善密切相关，日本企业中的“5S”和“改善”是其现场管理的两大特色。
