推荐第1篇：园林村精神文明工作总结
园林村2009年精神文明工作总结
良田镇园林村位于良田公路的中段，地理位置优越，交通方便。共辖六个村民小组，549户人家，2572口人，耕地面积2800亩。近几年来，在各级领导的支持和帮助下，支村委一班人带领全体村民与时俱进，奋力拼搏，努力营造了一幅美丽的画卷，成为远近闻名的园林村。
- 当你踏入园林村这块土地，一股清新的空气扑面而来，首先映入眼帘的是道路两旁的绿色林带，“三纵四横”的道路宽敞笔直，村中隔三差五刷写着响应政策，激励斗志的标语口号，崭新的村委办公楼前的文化活动推陈出新，红红火火，展现园林村奋力赶超，蓬勃昂扬的发展势头。现将精神文明建设工作总结如下：
一、立足实际，发展经济，致富百姓
我村现有耕地2800亩，居住农户569户，人口2627人，人均耕地不足0.9亩，种植玉米600亩，创收12万，种植红薯、土豆、西瓜等露地果蔬2133亩（其中包括鼎峰合作社西瓜220亩，本村群众在林场租种1150亩），创收57.9万元；近几年来，园林村一班人充分发挥本村的区位优势，立足本村实际，在抓好粮食生产的同时，大力发展设施农业，积极调整产业结构，发展设施农业，现有二代日光温棚19800多间，种植18600多间，均以种植西瓜、西红柿为主，年生产 1 无公害瓜果蔬菜600万公斤，创收525万元，畜牧业发展较快，全村黄牛饲养量3000头，存栏1500头，出栏1500头，创收45万元，羊只饲养量4250只，出栏2000只，存栏2250只，创收20万元；争取扶贫资金140万元，用于温棚建设；本村有劳务经纪人11人年组织输出劳动力外出务工850人，创收168万元，全村有商业服务点16处，创收16万元，各种运输车辆150台，创收20万元，群众领取低保金32万元，粮食补贴、农机补贴等24.3万元，全村经济总收入10949000元，人均纯收入3960元。
二、全民动员，奋力赶超建新村
为了给广大村民营造一个村容整洁、环境优美、休闲舒适的生活环境，村里在基础设施建设方面狠下功夫。在2009年10月筹资140万元，硬化了园林六队二条主街道和五条支巷道共5公里，使园林村六队村民摆脱了“晴天一身土，雨天两脚泥”的困境。
2008年3月，村里建立了卫生管理长效机制，配置保洁员6名。 为大力发展农村文化体育事业，2009年9月，投资13万元硬化了村部大院和篮球场， 在党员活动室安装了IPV 及投影仪、电脑等，建起了科普栏。截止目前，程控电话，电视覆盖率达95%，并为“党员中心户”配置了电脑和电视机。为了活跃群众文化生活，在2008年10月，村里组建了一支由20余人参加的群众文艺队，并配备音响、话筒等
2 设施。每逢佳节，他们把身边发生的好人好事编成丰富多彩的文艺节目供村民欣赏。为彻底改善村级基础设施建设，2009年，在各级党委、政府的支持下，投资30万元建起一座集党员活动室、图书室、科技室、远程教育、人口大院、老年活动中心为一体的村委办公大楼。
三、服务新村，全力打造富强新村
百年大计，教育为本。支部一班人强抓教育培训，主要是开展以遵纪守法、崇尚科学等为主要内容的思想道德教育。村里先后购置了农业、科技、教育等书籍1000余册。为全体党员干部“充电”，另外，还组织全村党员开展了以创先争优为主的“三带四比”活动，开展“比、查、看”，继续实施“双带一促”工程，把更多的党员培养成致富能手。
为了加强村民思想道德建设，村里广泛开展“八荣八耻”的荣辱观教育和创建“文明户”、“农村致富能手”评选活动，并成立了老年协会、果协会、红白理事会，妇女禁赌会等组织，利用民乐队、舞蹈队、文艺团体队自编自演身边的人和事，激励村民向先进看齐，崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念和良好的道德风尚。
苍茫的贺兰山见证坎坷的岁月，葱茏的绿色展望着美好的未来，园林村的变化包含了两委班子的心血，倾注了淳朴的园林村人民的辛勤汗水，2009年3月被银川市命名为“巾帼示范村”，6月，被金凤区命名为“先进基层党组织”、“勤
3 廉为民五好村”。
通过广大党员、干部、群众的努力，我们相信，园林村的明天会更美好。
园林村党支部
村委会
2009年12月20日
推荐第2篇：东习村精神文明创建活动工作总结
东习村精神文明创建活动工作总结
在镇党委、创建办的正确领导下，我村紧紧围绕“紧抓果业发展，构建和协东习”的新主题，班子成员团结协作，咬定创建目标奋力拼搏。2009年在全体党员、干部、群众的共同努力下，精神文明创建工作取得了一定成效。具体做的工作的有：
一、加强学习，注重班子建设，健全创建组织网路。坚持把精神文明创建工作列入党支部、村委会年初工作规划，在开展农村经济工作的同时把精神文明创建工作摆上议事日程等量抓，围绕上级的创建会议精神和要求，认真组织学习，不管村务工作多忙，始终把精神文明创建工作抓在手中放在心上。充分发挥村干部的示范带头作用，密切联系群众，带着感情倾听群众呼声，带着爱心关注名声，树立群众反映无小事的思想意识，千方百计帮助群众解决实际问题，以自己的模范行为来凝聚人心，从而不断增强组织号召力，提高创建活动的战斗力。
二、认真学习贯彻党和国家的路线方针政策。利用群众会、党员干部会、村民代表会、创业农机培训等各种各样的会议，进行明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献等道德教育和爱国主义、集体主义教育，提高村民的文明素质，自觉履行好
1 各种义务，积极上缴好各项规费，配合完成中心工作。执行好计生政策法律，2009年无超生二胎现象。
三、村级经济稳步发展，集体积累逐年上升，利用原村的闲置土地、厂房进行了招商引资。不断完善农业结构调整，增加了农民收入，提高了农民生活水平。
四、积极开展文明家庭的评比活动，以争创“和协家庭”“好婆媳”“好邻居”等家庭文明活动为抓手，来提高全民的文明素质，评比中坚持公开公正公平，年中初评，年未总评，张榜公布，至2009年评出的文明家庭户239户，占全村总户数的85%以上。
六、加强普法宣传坚持依法治村，维护和谐稳定。村设立公开栏，定时公开村务财务，设立干群联系箱，广泛听取群众意见和建议，实行村民自治，开展群访群治，重视群众信访，定期开展矛盾纠纷排查。无重大刑事案件，无邪教组织，无集访和越级上访现象。
七、班子成员团结协作，踏实为民办好事，办实事：
1、建造东习至西习通村水泥路全长2.5公里。
2、修建
一、七组排水沟800米。
3、完成村部搬迁工作。
4、搞好环境卫生，落实垃圾填埋场二处，投放点3处。
5、做好水泥道路路肩培土工作，落实专人管理。
6、组织农民参加各类技能、创业培训3次共600人次。
7、认真做好低保对象的申报，做好弱势群体的帮扶脱贫工作。
8、抓好信访工作，及时调解各类纠纷，做好重大节日和国家重大活动期间的安全稳定工作，确保了我村的社会稳定，未有上访事件发生。
以上是本村今年在精神文明创建工作中取得的一点成绩，但与上级创建要求相比，还有一定的差距。2010年，我村将继续发扬创建工作的优点，克服和纠正存在的薄弱环节，争取在新一轮的精神文明创建工作中更上一层楼。
推荐第3篇：**村精神文明工作总结[小编推荐]
**村200x年精神文明工作总结
党的十六大明确指出，全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，今年是我们夹皮村创建社会主义精神文明村的第一年是关键的一年。文化已经成为一个民族的生命力、创造力和凝聚力的具体体现、。我们必须坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想通领会，主义文化建设，坚持弘扬中华民族美德加强和改进思想工作，推进社会精神文明建设活动的深入开展。
**村两委高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真领悟十六大精神，坚持“精神文明重在建设”的方针。立足本村、与时俱进、求真务实、坚持不懈的开展精神文明建设活动。使全体村民整体素质有了显著的提高，为全村经济和社会各项事业快速、健康的发展提供了强有力的精神动力，思想保证和智力支持。推动了社会物质文明和精神文明的协调发展。
在春节前，我们村两委班子全体成员带着“年货”慰问了村里的孤寡老人、军烈属和特困户，让他们感到政府的温暖。在“三八”国际劳动妇女节来临之际，我们有积极联系区人民医院的大夫到村为我村妇女免费检查身体。使妇女们全面了解了自己的身体情况，提高了他们治病、防病的意识。我们还成立了专职保洁队，使夹皮村的环境有了极大的改善。并且在我村的基础设施建设上做到，精心规划、积极完成。今年，全村的水泥路、河堤、仗墙统一等各项工程建设任务已经圆满完成。为了进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强社会主义思想道德建设，提高了村民的自身素质，在村屯街道广泛宣传公共道德，悬挂条幅、标语、黑板报等形式反映社会公德、家庭美德。
过去的工作，在各级领导的关心、批评和指导下取得了一定的成绩。但是，成绩只代表过去，我们村两委班子有信心在未来的工作中做的更好，把夹皮村的精神文明工作做到实处，在创建省级精神文明村活动中取得好成绩。
推荐第4篇：村精神文明创建工作计划
**村2012年精神文明创建工作计划
为了加快我村经济发展，不断提高精神文明创建工作水平，逐步建成政通人和，百业俱兴，环境优美，现代文明气息浓厚的文明村，经村两委研究，特制订以下年度工作计划。
一、加强领导，明确目标，全面推进文明村建设
1、加强工作领导。一是建立、健全领导班子，建立由村党支部书记、村主任、村两委其他成员组成的领导小组，统一协调、组织工作。二是制定规划。按照创建文明村的标准，结合村实际，认真制定创建规划，把每一项工作都层层分解，责任落实到人。
2、完善创建工作机制。一是建立例会制度。定期举行例会总结讨论问题，并加强对工作机制实施的监督工作。
3、组织开展精神文明创建评选活动，有效地激发广大干部群众参与精神文明创建活动的热情与干劲，使全村精神文明创建活动搞得红红火火。
二、完善设施，建好阵地，满足群众日益增长的精神需求 多年的实践证明，加强精神文明建设，必须坚持以人为本，牢固地占领宣传思想文化阵地，只有经常不断地给他们补充“精神食粮”，才能满足群众日益增长的精神需求，才能强化其文明意识，养成文明习惯，才能在社会上树立文明新风。
随着**村经济的逐步发展，广大干部群众对文明、健康、科学的精神生活的追求标准和欲望更高了，为了满意群众的精神需求，今年我村准备投资20万元新建2座水冲式公厕；投入30万元用于村部装修；投资5万元完善中洋新村绿化、亮化工程；投入10万元用于小农水项目建设，投入20万元加快烟叶种植基础设施建设，使
我村基本上要达到通电、通水、通路，保持清洁卫生，确保环境优美。
三、以人为本，关注弱势，搞好村级为民服务
1、做好社会帮困救助工作。对残疾人、特困党员要采取政策救助、社会帮困等措施，保障他们的基本生活。对经济困难户在努力帮助他们自身解困的同时，在县、乡民政部门的指导下，开展对特困对象的调查，摸清底数，加大政策的聚焦力度。
2、做好劳动与就业工作。要关心村民的就业和基本生活，首先要改变他们的择业观念，同时免费提供各种就业技能的培训，使他们能自强自立。
3、做好留守儿童、空巢老人关爱工作。对村内留守儿童和空巢老人进行全面、系统的调查摸底，其家庭的基本情况、身体健康状况和电话联系方式做到详细准确，并进行统一建档。组织党员、村主干对空巢老人和留守儿童实行“一对一”帮扶，及时沟通了解他们的现状、帮助解决他们的生活困难。
四、精选载体，突出特色，力求提高人的文明素质
为了把精神文明建设深入持久地抓紧抓好，我村应选择以群众喜闻乐见的文化活动为突破口，利用春节、九〃九重阳节、“5.29”计生协会活动日、“6.24”国际禁毒日等节日，组织开展丰富多彩的文化活动，让群众在文化娱乐活动中走向文明之路。开展“婚育新风进万家”文艺宣传活动，提倡优生优育，努力提高人口素质；大力实施顺民心、暖民心、亮民心等“为民办实事工程”，及时解决农民的生产生活中的难题，不断提高农民群众的福利待遇。
推荐第5篇：次村乡精神文明
次村乡“三下乡”活动典型事迹材料 开展文化、科技、卫生“三下乡”活动以来，为了把此项活动办成一项民心工程，次村乡从农民的愿望和要求出发，不断充实内容，扩大社会参与面，为农民群众办了大量好事实事，从而有力地推进了“三下乡”工作不断取得新进展。据不完全统计，五年来，由次村乡政府组织的文化、科技、卫生“三下乡”活动，共送图书下乡2000余册，送戏下乡10场，电影下乡120场；下去科技人员100余人次，举办科技培训班50场次，2000农民参加了培训；下去医疗队3支，给近1200农民症病送药。
一、精心组织，周密安排。文化、科技、卫生“三下乡”工作，是促进解决“三农”问题的有力抓手，是密切党群干群关系的重要纽带，是加强党的执政能力建设的具体举措。为了使“三下乡”活动真正达到提高农民素质、改善农业生活、统筹城乡发展的目的，真正把这项得民心、顺民意、合民情的工作抓紧抓好，我乡立足全区实际，围绕党委和政府的中心工作，一是把“三下乡”工作贯穿于帮助农民发展生产、增加收入的过程中，贯穿于帮助农民提高思想道德素质和科学文化素质的过程中，贯穿于帮助农民养成科学文明健康生活方式的过程中，根据不同阶段，明确工作重点，加大人员投入、物资投入和财力投入，确保各项工作有计划、有步骤地顺利
推进。二是组织各单位主要领导负责此项工作，既结合本部门实际，又与工作衔接。三是牵头成立开展“三下乡”活动领导小组，组织“三下乡”活动启动仪式，根据乡情制定并下发具体的实施方案，召集科技文化卫生等主要部门参加的座谈会，使全乡各单位各部门不断增强政治意识、大局意识、责任意识，推动“三下乡”活动深入开展。通过采取以上措施，我乡的文化、科技、卫生“三下乡”活动在全乡形成了齐抓共管、各司其职、密切配合的良好局面，为“三下乡”活动开展的更加深入具体，更加扎实有效提供了物质和制度保障。
二、突出重点，讲求实效。为了使“三下乡”活动深入、持久地开展下去，既要扩大覆盖面，推动工作普遍开展，又要集中力量突出工作重点。每年冬、春季节，我乡都协调有关部门，集中组织几次集文化、科技、卫生、法律为一体的综合性科技大集，开展文艺演出、科技宣传、科技咨询、法律宣传，为农民送医、送药，发放支农贷款等活动。各乡镇、街道、乡直有关单位也经常结合各自部门的特点，选择时机，深入基层、深入实际、深入群众，尤其深入到困难多、工作基础差、群众意见多的地方去，为群众办实事，解难题。五年来，次村乡紧密结合实际，把“三下乡”活动不断向深度和广度拓展，积极探索体现本乡特色的活动方式，取得了较好的效果。“三下乡”活动规模由小到大、层次由高到低、范围
由点到面，蓬勃发展。由一开始的每年元旦春节集中行动，发展到常下乡、常在乡，使“三下乡”的路子越来越宽，成效越来越显著，反响越来越好，有效地促进了农村经济和各项社会事业的健康发展。
三、开拓创新，拓展内容。文化、科技、卫生“三下乡”活动，以帮助农民尽快脱贫致富奔小康为工作重点，不断适合着全面建设小康社会的新形势，新任务的变化。
四、加强宣传，形成氛围。区委宣传部每年都组织新闻单位把“三下乡”宣传作为一段时期的宣传重要任务，策划好、安排好。突出宣传报道“三下乡”活动的先进典型，推广先进经验，力求做到有声势，有力度，为推动“三下乡”活动的扎实开展，营造良好的舆论氛围。
四、活动扎实，成效显著。通过“三下乡”活动的开展，进一步加大了农业和农村投入力度，在促进农村经济发展的基础上，加强了乡村水、电、路、讯等基础设施建设和人居环境治理，切实改善了农民的生产生活条件。一是加快推进了农牧业产业化进程。种植业方面，促进了区域特色农产品基地的形成，发展了蔬菜、烤烟、瓜果等优势产业，经济作物面积发展到20万亩，设施农业面积提高到2万亩；养殖业方面促进了各类养殖专业村的发展，涌现了很多养殖大户，畜牧业增加值在农业中所占比重提高到了50%。二是交通条件
大为改观。有效促进了通乡公路建设，基本实现了乡级以上公路黑色化，村级公路等级化。
推荐第6篇：村精神文明创建工作计划
**村2012年精神文明创建工作计划
为更好地推动社会主义精神文明建设，落实十七届五中、六中全会精神，促进农村经济发展，使农民增产增收，为“农”字服务，抓好农村结构调整，加快**村的二三产业发展，拓宽增收渠道，现结合**村实际，就2012年精神文明创建工作制定如下计划：
一、建立领导机制
为了计划工作高标准高质量完成，实践“三个代表”重要思想，村委成立创建文明村工作领导小组：以支部书记为组长，村委会主任为副组长，其他村两委为小组成员，具体任务明确，责任细化到人。
领导小组订出计划指导具体创建工作，并组织实施监督检查，发现问题及时纠正。组长负总责抓全局，小组成员各司其职，各负其责。
二、丰富创建工作内容
制定创建文明活动的具体要求和任务、标准，将活动内容、方法步骤通过村民代表大会向全体村民宣传，做到家喻户晓，人人皆知，落实到每个人。
1、通过公示栏和宣传单向全体村民宣传年度创建文明活动工作计划，接受广大村民的建议和工作监督。
2、根据县委扩大会议的精神，制定各个创建文明目标
（1）加强精神文明建设。2012年计划进一步完善文化活动中心配置，加强科技文化、思想政治教育，让社会主义精神文明融入农村阵地，不断提高广大群众的科学技术水平和政治修养。全面推进平安家庭建设，让群众精神面貌有一个更大的改变。同时我村地处进乡要道，人流、车流量大，要加强治安联防工作，坚决杜绝刑事案件的发生。
（2）美化**村地理环境。加快小城镇建设步伐，群策群力搞好盛和新村、农民公园美化、绿化、亮化工作，加大村容村貌整
治力度，打造“美丽**”，让人有一种舒适的感觉。
（3）调整产业结构，确保农民增产增收。支部村委一班人，要力行“三个代表”，带领广大群众进一步扩大产业结构调整的范围和规模，加快农业产业化进程，不断提高农业综合效益，确保农民增产增收。采取政策倾斜、物质奖励、技术指导等形式，充分调动群众发展的积极性、主动性，大力发展烟叶和立体种养业，争取2012年新增烟叶种植面积300亩；以**立体种养项目为示范点，引导农户发展规模养殖，力争2012年人均纯收入达8000元。
（4）完善各项基础设施。继续做好为民办实事建设。加快新村挡墙建设；改建卫生所及老人活动中心，为村民提供更加便利服务，为老年人提供休闲娱乐场所；拓宽通往徐敦桥路段的道路500m，并完成道路两旁的绿化；加快安全饮水工程建设。
（5）继续加强计划生育工作。计划生育工作是创建文明活动的必要条件。要按照计划生育法的要求，继续加强2012年度计划生育工作：计划生育率达100﹪，人口出生率控制在10‰以内，按时完成四术及双查任务。
（6）搞好新农合、新农保。要始终如一支持和推进新农合、新农保工作，全村农户参加率保持在100﹪以上，切实解决农民看病难的问题。
三、完善管理制度
按照县、乡党委政府文明建设的具体要求，建立严格规范的管理制度，实行标准要求，半年小评，年终总评，并与年终报酬挂钩。年终由村民代表组成考评小组对创建文明工作领导小组成员的工作情况进行总评，并把评比结果通过公示栏进行公布，好的表扬奖励，差的进行批评教育，以吸取经验教训，推进**村物质文明和精神文明全面发展。
推荐第7篇：四团村精神文明工作报告
长堰村2010年度精神文明工作总结
2010年的工作以上海世博会的圆满结束为我村在过去的一年里，认真贯彻落实上级党委布置的精神文明建设工作，扎实抓好“四个文明”建设，促进我村新农村建设健康发展。党的十七大明确指出，为夺取全面建设小康社会新胜利，必须大力发展社会主义文化，文化已经成为一个民族的生命力、创造力和凝聚力的具体体现。我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想领会，贯彻落实社会主义文化建设，深入实践科学发展观，坚持弘扬中华民族美德，加强和改进思想工作，推进社会精神文明建设活动的深入开展。
四团村辖25个村民小组，人口2920人，来奉人员1487人。村两委班子9人，条线干部3人。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，村党支部、村委会经过多次会议讨论调研，统一思想，统一认识，统一规划，在抓精神文明建设的同时，带动新农村建设各方面的全面发展。具体工作如下：
一、加强党建，认真抓好理想信念教育，把科学发展观贯穿到精神文明建设的各个方面。
一是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，着力于建设党建工作长效机制，努力以“五好”村党支部的标准实现建强一个班子，建好一支队伍，真正发挥党支部核心作用、凝聚作用和党员先锋模范作用。
二是定期召开党员大会和进行支部学习，努力创建学习性组织，组织党员干部开展共产主义理想信念教育和深入学习实践科学发展观活动，开展人生观、价值观大讨论；“七．一”建党节时，专门定制了印有四团村党支部、村委会的保暖杯赠送给每位党员，以此来庆祝建党八十八周年。
三是根据上级党委关于基层党员设岗定责工作要求，专门设立了政策宣传岗、违章建筑监督岗、困难群众帮扶岗、计划生育服务岗等8个由老党员老干部参与的岗位；先后组织成立了党务公开监督小组、财务监督小组和村调解委员会，并出台一系列制度公布上墙，明确了岗位职责，充分发挥了党员在新农村建设中的积极作用。
四是抓实培养储备机制，努力培养人才和后备干部，一年来继续培养发展入党积极分子1名，并已列为预备党员；同时向镇党委组织部门推荐了35周岁以下后备干部5名。
通过广大党员和村党支部的统一思想、合作共进， 2009年度，在市级“文明村”的荣誉下，党支部的班子建设、党员教育管理、农村党建工作得到了进一步提升。
二、以“除陋习，讲公德，树新风”为主题，不断推进我村精神文明建设走向深入。
1、在经常开展“除陋习，讲公德，树新风”活动的同时，还以“迎世博、创文明”的宣传口号，组织广大村民在我村多媒体教室开展“迎世博知识讲座”，由支部书记主持，组织委员宣讲开展活动的意义，并向村民发放迎世博讲文明的宣传卡片和志愿者帽子。会后，又组织志愿者对全村主要道路和民宅前后进行了大范围的环境整治，通过讲座和实际行动，确实提高了村民对争做文明四团人的认识。
2、广泛开展公民道德规范教育。
我们以农村群众喜闻乐见的生活琐事当作公民道德规范教育的主题，积极与镇文广中心联系，邀请下设的表演团队下村义演，利用村委篮球场组织广大村民前来观看，通过演员们对生活中好人好事及先进典型的演绎，丰富了村民的精神文化和娱乐需求，同时又起到了生动地教育意义。
3、村规民约上墙。
为保障村民实行自治，村民依法管理自己的事情，促进农村四个文明建设，我村充分利用村委这个阵地，认真宣传党在农村的各项方针政策，确保党的惠农政策及时快捷地贯彻到群众中去，认真宣传法律法规，增强群众自觉执行政策，遵守法律，履行义务的能力，并制作成“村规民约”挂历下发到每家每户，促进全年各项工作顺利开展。
三、以“建设社会主义新农村”为目标，切实加强我村的精神文明建设。
1、加强农村的文化、体育建设。
自新农村建设以来，我村分别在四名和三团建立了社区活动中心，中心包括农家书屋，阅览室，电视远程教育，农村数字电影院，篮球场，室内、室外健身场所等一整套文化学习和体育锻炼设施，参加活动人数日益增多，呈现出新农村蓬勃向上的新气象。
2、想方设法为民办实事，增强党群、干群关系。
一年来，我村以“民得实惠、党得民心”为中心目标，继续围绕党建惠民为主题，突出兴办实事，打造惠民工程，对村民反映的突出问题及时作出整改，共投入资金30多万元，落实解决了全村广播线路整修、部分道路浇筑、农田设施整改、脱粒表专项管理，以及对困难弱势群体的民政补助、农村合作医疗的补贴和重阳节老年人的慰问，在实事项目上解决了村民迫切渴望的问题，得到广大村民的好评。
3、改善村民生活环境质量。
我村在环境卫生保洁队的基础上，增加了一支村级河道保洁队，对全村浮满生活垃圾和杂草丛生的河道河岸进行整治，遏制了生态环境继续恶化的态势；另外组织志愿者参与“迎世博，清洁家园”活动，多次对居住环境进行整治，治理了小粪坑和卫生死角等多种农村卫生顽症，取得了良好的治理成效。
4、完善社区服务。
四团村社区服务包括：村委办公室、医疗卫生站、老年活动中心、来奉人员管理站和计划生育指导站等多个为民服务场所，为使村民能充分享受到便民、利民的成效，党支部、村委会更加注重管理，投入人力财力，力求社区服务满足于大众的需求。
一年来，我村在抓精神文明建设，促进经济和各项社会事业的发展上做了大量的工作，但在规范化管理方面，还存在着许多薄弱环节，距上级要求及和其他单位相比还差一段距离。我们决心借创建文明四团之契机，发扬成绩，弥补不足。在镇党委、政府及各部门的指导下把我村精神文明建设搞上一个新台阶。
四团村党支部、村委会
2009年12月
推荐第8篇：精神文明工作总结
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就是小编给大家带来的精神文明工作总结范文精选，希望能帮助到大家!
精神文明工作总结范文精选一
20XX年，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部和区文明办的精心指导下，我镇结合实际，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设活动，有力推进了全镇经济社会及各项事业健康协调发展，现汇报如下：
一、明责任、抓落实，形成精神文明建设合力
镇党委、政府始终把精神文明建设作为全镇工作重中之重，一是将精神文明工作列入党委重要议事日程，纳入领导班子中长期工作规划，对标《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》，推行“一岗双责”制。成立了党委书记为组长，镇长为副组长，各部门分管领导为成员的精神文明建设工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作机制。二是坚持把精神文明作为基层党建和政权建设重要内容，与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。三是坚持每月一次专题调研，每季一次深刻思想检查，形成凡会必研精神文明新常态。采取会议传达、悬挂横幅、刷写标语、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，营造了浓厚的舆论氛围。
二、讲道德、创文明，提升全民道德素质
一是认真开展“两学一做”学习教育。借力“两学一做”，扎实推进乡镇党委换届和基层组织建设各项工作，不断强化党委核心领导地位和党员先锋模范作用。二是丰富文明创建载体。在全镇开展“五好一新”、“五文明户”、最美家庭等评选活动。采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。在重大节日，如春节、五四青年节、六一、七一、重阳节等节日广泛开展有益文体活动，加深对形势的了解和认识，增强了建设有中国特色社会主义的信心和决心。在学校中广泛开展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活动，让他们形成良好道德风尚。三是加强民主政治建设。认真落实党风廉政建设责任制，加大反腐倡廉工作力度。开展了形式多样的党性党风教育、警世教育活动。坚持做好政务、村务公开工作，坚持民主选举、民主监督、民主管理、民主决策，提高村民自治水平。依法依规完成了镇党委、政府领导班子换届。
三、兴文化、树新风，推动文体事业繁荣发展
一是开展形式多样的文体活动。2017年全镇组织开展各类演出，电影下乡放映，启动乡村记忆、开展全民健身工程、完善农村书屋建设。二是壮大基层文体队伍。积极推动民间文艺团体的发展，调动民间办文化、办体育的积极性。组织村、学校及镇文艺团队骨干参加区级专业培训。建立镇区中老年健身活动中心，社区健身队常年活动在各街道。
四、办实事、惠民生，经济社会各项事业取得新进展
镇党委、政府牢牢抓住第一要务，立足自身实际，紧紧依托区位、资源、人文等优势，适时调整发展思路，积极调整经济结构，实现了经济的稳步发展。一是经济实力持续增强。2017年生产总值达75035万元，比2016年增长4414万元，同比增长6.2%;农民人均纯收入14760元，同比增长14.8%，服务业实现收入19288万元，同比增长9.9%，地方财政收入1029万元，同比增长5%。二是基础设施持续建强。全年新修村社道路15公里，维修山坪塘6口，灌区清淤6公里，完成乡道养护5.9公里、村道养护22公里。三是社会民生持续增彩。认真落实国家帮扶和奖励政策，全镇符合政策生育率达85%，人口自然增长率控制在5‰以内，独生子女父母奖励金兑现率100%。深入开展新型农村合作医疗工作，2017年全镇新农合参保人数达到三万多人，参合率达到100%。扎实开展安全生产大检查、隐患排查治理、“打非治违”等动，严格杜绝安全事故发生。一年来，全镇无一列较大安全事故发生和重大食品、药品安全事故法发生。规范化建设了便民服务中心，落实了工作人员责任，坚持了工作督查，优化了办事程序，提高了办事效率，方便了群众办事。全面推进共青团工作，组织开展青年志愿者服务行动，积极开展各类教育活动，为中国特色社会主义建设培养了一批有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的接班人。认真抓好妇女创业、就业工作，全镇有妇女再就业率提升10%;成立婚姻家庭纠纷调解中心，使妇女儿童合法权益得到保护。大力治理镇村环境，开展了“五清”、“五乱”治理活动，实现了清洁化、秩序化、优美化目标。大力推进环保工作，依法取缔、搬迁禁养区内养殖场5家，加强河道治理、场镇污水治理、扬尘污染治理、农村面源污染治理等各项环境保护工作。四是龙头带动持续增速。积极配合区政府引进的丽天牧业有限公司百万头生猪全产业链可持续循环发展项目，完成原种场和养殖小区建设。认真优化发展环境，鼓励支持个体私营企业扎根发展，全年培育、引进小微企业4家。在走马梁村、碾盘湾村、地藏寺村、烂泥湖村、铜鼓堆村等实施4500亩水稻高产创建示范，辐射带动15000亩，其中核心示范片500亩;在地藏寺村、刘家坝村实施600亩玉米高产创建示范，其中核心示范片100亩。通过区农业局专家现场实测产量均已实现目标产量;在金鼓寨村、碾盘湾村、铜鼓堆村实施1000亩油菜高产创建示范，其中核心片300亩;在地藏寺村抓好500亩小麦高产创建示范，其中核心片200亩。小麦、油菜均已通过验收。
五、建制度、立规矩，与时俱进增强班子战斗力
镇党委始终坚持“团结、履职、务实、创新”原则，建制度，立规矩，明职责，严纪律，努力打造团结务实，作风过硬，富有战斗力好班子。认真执行四项制度，严明组织规矩。认真执行主题党日制度，将每月第二周星期三确定为全镇党员活动日，认真落实“三会一课”记实报告制度，实行一会一记实、一会一报告、一会一备案。认真落实党员定期汇报思想工作制度，党员每季度至少向所在支部汇报一次思想、政治、学习、工作、缴纳党费、为民办事等情况;认真执行民主评议党员和处理不合格党员制度，重点加强“三不”党员批评教育和管理。落实“两项”要求，争做合格党员。认真落实中央“九严禁、九一律”、省委“六个坚决查处”、区委“五个决不允许”换届工作纪律要求。认真落实中央及省委“干在实处走在前列”、“做合格党员，当干事先锋”要求，创新开展党员“守望相助”活动，以“四邻群众”为服务对象，积极做好政策帮讲、困难帮扶、发展帮带、矛盾帮调等工作。
总的来说，我镇精神文明建设工作虽然取得了不少成绩，但也存在不可忽视的问题和不足：比如群众参与面不广，缺乏，缺乏创新;参与公共管理、公共服务、公共援助的理念有待进一步提高，广大村民的公民责任和公益精神有待进一步加强。在今后的工作中，我们将认真加以改正，创新工作思路和做法，广泛调动全民参与的积极性和主动性，创文明新风、促社会和谐，不断推进农村精神文明建设进程，不断改变广大农民的精神风貌，为全区精神文明建设再做新贡献。
精神文明工作总结范文精选二
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我局以党的十八大和县委十六届四次、五次全体(扩大)会议精神为指导,按照县文明委的要求和年初局党组的工作安排,坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念,紧紧围绕建设社会主义核心价值体系为根本,以提升民政干部职工文明素质为重点,以文明示范带动工程为载体,固强补弱,攻坚克难,深入开展精神文明创建活动,提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平,收到了良好的效果。全年来,我们主要做了以下几方面的工作:
一、加强领导,落实任务,营造了精神文明各项工作的浓厚氛围
局党组始终把精神文明建设作为机关建设的头等大事来抓,不断加强领导,强化措施,使精神文明建设组织有力,目标明确,营造了浓厚的工作氛围,使精神文明建设走上了规范化、化轨道。一是成立机构,分解任务。把精神文明建设工作摆上重要议事日程,根据年初人员变动情况,及时调整充实了由局长任组长,各股室负责同志为成员的精神文明建设领导小组,坚持每季度研究一次精神文明建设工作,半年总结一次,及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标,夯实责任。根据县精神文明建设工作的部署,结合我局实际,及时研究制定了年度,提出了以创建省级文明单位为载体,创新方式,提高队伍素质,增强服务意识,努力实现我局在精神文明建设、重点业务工作、基础设施建设三个方面突破的奋斗目标,研究制定了创建工作的具体方案,从领导力量、人员配备、制度建设、财力支持等方面全面改进和加强,调动了机关全体干部职工参与精神文明建设的积极性和主动性。三是措施得力,制度健全。我局将精神文明建设目标任务分解到股室,落实了具体人员,明确了工作要求,做到人人参与,齐抓共管。同时将精神文明建设工作纳入岗位目标责任制管理,与业务工作同安排,同落实,同检查,确保了各项任务顺利完成。四是积极抓好基层单位的精神文明建设工作。局精神文明建设领导小组定期研究系统单位的精神文明建设工作,并指导基层单位认真做好精神文明建设工作,大力营造精神文明各项工作的浓厚氛围。
二、加强理论学习,进一步提升干部职工的综合素质
局机关和系统各单位都把干部职工的学习教育作为精神文明建设的主要内容,及时制定规划,合理安排,保证了学习时间,增强了学习效果。并始终把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程,体现在文明创建活动之中。一是系统各单位通过舆论引导、宣传教育和实践活动,大力宣传践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,做到了社会主义荣辱观教育进机关、进企业、进社区、进单位。婚管处、老龄办等大力开展政务礼仪、社会礼仪、职业礼仪和公共场所礼仪宣传教育活动,形成了窗口服务单位外树形象、内强素质的良好机制,推动了知礼仪、重礼节文明风尚活动的开展。二是精心组织道德模范学习宣传活动。紧紧围绕“我推荐、我评议身边好人”和“道德模范”、“感动岐山人物”评选活动,系统各单位认真学习鲁有强、巨晓林等先进事迹,并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传,使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广大民政干部自我教育、自我提高的有效途径。三是以学习十八大精神、创建学习型机关为主线,狠抓了干部职工的学习教育。采取集体学习与个人学习相结合,通读全文与精读重点篇目相结合,讨论发言与专题讲座相结合的形式,围绕“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,以及“创新服务,改进作风,与时俱进,从我做起”的目标,开展了一系列学习教育活动。年初,结合机关纪律作风整顿,在全体干部职工中深入开展“和谐岐山建设提升年”活动,不断提高党员干部的政治素质,增强了公仆意识。4月中旬,组织党员干部观看《爱心献人民》、《辉煌的成就》等党性教育专题片,提高了广大党员干部的政治素质。四是深入推进“创建学习型机关”活动。局党组鼓励和组织干部职工参加各类学习培训。要求每个干部职工要有明确的学习目标,要在学习自觉性上下功夫,认真学,挤时间学,不断丰富自己的知识,陶冶情操,提高思想境界,以适应形势发展和本职工作要求。同时把每周五下午规定为集体学习时间,建立学习,也把干部职工学习纳入个人年度考核内容。规定凡参加统一组织的各种学习培训成绩不及格的,不得评为称职以上等次。目前,崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围在机关已经形成,上半年,局机关共6人参加了部、省、市各级业务培训班。有3人参加党校本科学习,1人参加财会自考学习。五是大力开展文明机关联片互学活动。作为机关联片互学第三赛区的成员单位,我局及时制定了联片互学实施方案,统一思想,明确竞赛内容,开展丰富多彩的载体活动。3月份,开展了“我阅读、我受益、我快乐”全民读书活动和“我排队、我乘车、我快乐”活动;并结合创卫、创园等重大活动,对周边环境卫生进行整治,进一步改善机关办公条件,亮化、美化机关环境。通过联片互学活动的开展,切实转变了工作作风,建设了一支“廉洁、勤政、务实、高效”的文明机关,树立了机关的良好形象。
三、创新工作思路,大力推进思想道德建设
系统各单位不断加强以公民道德宣传教育和“诚信岐山”为重点的思想道德建设工作,努力提高干部职工思想道德水平。坚持开展经常性送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种形式的道德实践活动。并立足本职岗位,以“诚实做人、诚信做事、诚信服务、诚信兴业”为主题,对干部职工进行“诚信教育”,提高干部职工素质。特别是各单位、局机关各股室大力开展了“讲文明、讲科学、树新风”活动,从群众最关心,各方面反映烈的热点、难点问题入手,公开办事程序,公开各项制度,积极为群众排忧解难。并深入推行民政信访工作“第一接待人制度,做到接待来访群众礼貌热情,解答疑问有理有据,处理问题积极主动,处理结果群众满意。同时,为了加强机关管理,提高服务水平,年初,我们结合实际,完善了机关管理“十项制度”,即:学习制度、请假制度、、值班制度、保密制度、车辆、安全保卫制度、卫生管理制度、门卫制度。以制度约束人,将这些管理制度打印装订成册,人手一份,制订了机关管理细则,将执行制度情况与个人奖罚有机结合,加强检查考核,保证了各项制度的落实。结合民政业务变化的实际,我们还修订了各股室岗位职责,细化了目标管理内容,并张贴上墙,加强监督,做到了行动有章可循,工作有法可依。
四、深入开展“创佳评差”竞赛活动,不断提升系统精神文明建设水平
一是深入开展创建文明单位、文明楼院、民政文明服务活动。针对体制转轨时期,人们思想观念的变化,我们在全系统广泛开展了“在单位做个好工作者,在家庭做个好成员,在社会做个好公民”的活动。同时,结合创建文明小区、文明院落、文明家庭活动,把“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的要求,渗透到社区活动和个人家庭生活之中;把“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”要求,落实到公共场所中去。二是重点抓好以“五个一”为内容的机关文明建设。通过活动的开展,使干部职工进一步树立了公仆意识,转变了工作作风,提高了工作效率和质量,塑造了机关新形象。局属各单位普遍开展了为民解难承诺服务活动和“四优一满意”活动,制定了行为规范、标准,推行服务承诺制,采取奖罚与教育相结合办法,把干群积极性引导到争先创优上来。三是系统各单位大力开展“创佳评差”竞赛活动。各单位积极推进社会服务承诺制,行政执法公示制,工作监督制,首问责任制,做到了制度上墙、任务到人、责任到肩。并认真学法、知法、守法,严格以法办事,不断细化工作责任,明确质量要求,严格管理制度,提高创建水平,促进了民政各项工作的顺利开展。
五、加强精神文明建设,推动民政各项工作顺利开展
今年以来,通过不断加强精神文明建设,机关干部职工思想政治素质和业务素质明显提高,全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识增强,机关工作协调、作风扎实、依法行政、工作质量和效率明显提高,机关大院环境设施改善,净化、绿化、美化工作有大的起色。一是好人好事层出不穷。工作中大家争先恐后,积极主动,从不计较个人得失。特别是今年天雨较多,防汛救灾形势严峻,机关干部职工面对困难不畏缩,做到了加班加点,牺牲节假日坚守在第一线,确保群众财产不受损失。二是勤俭节约的意识逐步形成。在机关开支方面,坚持勤俭节约的方针,机关接待尽量减少陪客人数和标准,杜绝了铺张浪费和不良风气的滋生。三是思想作风进一步转变。机关全体干部职工心系困难群众,经常深入基层,积极为他们办实事、办好事,受到了群众的好评。四是把精神文明建设渗透到各项业务工作之中,推动民政工作深入开展。执法队、殡仪馆在凤鸣和蔡家坡地区分别开展了殡葬法律法规宣传活动,积极倡导文明治丧、节简办事的良好风尚和改革土葬、推行火葬的有关政策。同时,认真执行火化工作流程,强化服务意识,确保丧家满意,提高火化率。光荣院,福利中心、敬老院积极落实岗位职责,提高服务质量,切实为入院老人和社会代养老人提供全方位优质服务,使他们生活愉快,晚年幸福。军干所全面落实军休干部两项待遇,切实解决他们的困难和问题,组织军休干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。救助站不断创新工作机制,总结工作经验,完善救助办法,保障救助对象合法权益。婚管处认真开展了《婚姻法》宣传活动,并严格执法,文明服务,提高登记合格率和档案规范率。低保中心积极开展低保普查活动,确保对象准确,不错不漏,切实解决困难群众基本生活。老龄办及时为全县老人办理寿星优待证,及时发放高龄老人政府津贴,调处赡养纠纷,弘扬中华民族爱老、敬老传统美德。经过努力,我局整体面貌有了较大改善,干部职工工作积极性明显增强,爱岗敬业,为群众排忧解难的热情进一步提高,深得基层群众好评。今后,我们将继续努力,加大精神文明建设力度,弥补不足,促进我局精神文明建设工作再上新台阶。
精神文明工作总结范文精选三
201x年,支队党支部在局党委的关心支持和正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合工作实际,扎实有效地开展了党建与精神文明建设工作,在班子和队伍建设以及思想道德建设和文明创建等方面做了大量工作,并取得了良好的成绩,现对照年初目标责任书,将有关情况总结如下:
一、强化支部建设,夯实组织基础
201x年,我们继续狠抓支部建设,充分发挥支队党支部的政治核心和战斗堡垒作用。一是强化领导班子建设。08年初,我们根据支队领导班子调整以后的新情况,对班子成员的工作进行了明确分工,支部一班人团结一心,分工协作,在支队建设与发展中发挥了坚强的核心作用,支队的凝聚力和向心力不断增强,支队的集体战斗力显著提高。二是加强党员队伍建设。通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节,全年共确定发展预备党员1名,入党积极分子1名,有多名党外同志递交了。三是指导工团组织开展各项工作。今年9月,按照工会选举法和民主程序,选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会,还增设了1名团支部副书记,明确了团支部的工作职责与分工,加强了团的建设,充分发挥团员青年的后备军作用。
二、强化政治思想建设
支队始终坚持把政治思想建设摆到首位来抓,认真落实三会一课制度和政治学习制度,强化党员教育。将每周五定为“政治学习日”,加强对党员领导干部科学发展观、正确的权力观和政绩观教育,使党员干部特别是党员领导干部,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,广大党员始终保持团结、向上、奉献、廉洁的良好形象。同时,狠抓经常性思想教育工作,支队党支部定期召开民主生活会,保证了党内生活正常化。有针对性的开展谈心活动,创造了团结和谐的工作氛围。
三、落实党风廉政建设责任制。
支队坚持严格抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节。按照“谁主管谁负责”的原则,年初,将今年的党风廉政建设工作任务逐项分解到职能部门及责任人,层层签订党风廉政建设目标管理责任书,做到主体明确、任务明确、要求明确。
四、适时开展各种主题活动。
一是开展“献爱心,送温暖”活动。春节前夕积极开展向困难群众捐助活动,为困难户送上米、油和慰问金。5月,支队为四川灾区捐款5350元,全体党员自愿缴纳特殊党费3800元。8月,支队向贫困地区捐资助学1360元。
二是积极参加各种公益性活动。年初,支队组织队员清扫所在辖区的部分路段及门前积雪,方便了群众的出行。4月,支队组织20人来到扬州市文昌大桥古运河风光带参加市建设局组织的义务植树。5月,支队组织10名素质扎实、身体健康的志愿者为我市火炬传递提供安保服务。7月,为迎接全国文明城市检查,支队联合市政养护部门连夜对市区13条主次干线路牙边违章搭建的坡台进行强制拆除。
三是开展拥军爱国教育活动。3月,支队组织队员前往句容茅山新四军纪念馆,祭扫烈士陵园,瞻仰苏南抗战胜利纪念碑,在纪念碑前,全体党员重温;8月1日,支队组织转业(复员)军人进行座谈,共忆军营峥嵘岁月,共话支队变化发展,交流各自工作体会。
四是开展各种文体联欢活动。支队坚持定期不定期组织开展各类文体活动,并在内部成立了业余乒乓球队和篮球队。结合节假日,定期不定期组织开展乒乓球、篮球、羽毛球、象棋等文体活动;10月,支队还组织全体人员前往宝应城建监察大队与兄弟单位联欢;各部门还充分利用节假日时间组织队员开展“茱萸湾一日游”、“凤凰岛一日游”、卡拉ok活动。丰富多彩的文体活动,锻炼了职工队伍,增强了支队的凝聚力和向心力,为支队精神文明建设做出了积极的贡献,已成为支队科学发展和谐发展的助推器。
五、积极开展能力作风建设
根据市委和局党委的安排部署,支队积极开展干部队伍能力作风建设,组织全体中层以上干部扎实开展专题学习活动,同时,还开展了座谈会,交流心得、讨论体会,走访基层单位和服务对象,发放了100余份能力作风建设征求意见函,并召开了专题民主生活会,深入进行自我剖析,撰写了剖析报告,找出了存在的问题,明确了整改方向和措施。能力作风建设活动开展以来,全体队员的业务水平和思想认识进一步提高、工作态度进一步端正;支队中层以上干部表率作用得到了充分发挥;支队的凝聚力和向心力进一步增强,依法行政的能力和水平进一步提升。
六、全面推进内控制度体系建设
今年,支队按照市纪委、局监察室统一部署,在以往规范执法权的基础上,根据职权法定原则,对支队执法依据进行全面、彻底的清理,对支队行政处罚涉及的自由裁量权进行认真梳理和研究,细化违法行为的具体情形,确定对应的处罚幅度,形成表格式的自由裁量参照执行标准,基本做到了无幅度、零弹性。共梳理出5项工作职责、5个事项、3个工作流程,其中,5个事项中含有434项行政处罚自由裁量参照执行标准,112部法律法规作为执法依据,细化的3个工作流程图。流程图中有13个风险点及预控措施、46个附件、18个岗位职责。目前,支队已建成网上电子监察系统,实现事前、事中、事后监察与管理相统一,真正起到超前防范、动态监管和硬性约束的作用。
七、切实加强新闻宣传工作
今年,支队进一步加强了新闻宣传工作。1、及时优质编印《城建监察简报》,全年共编印13期。2、切实强化支队党支部网站建设。充分利用网站平台调动全体党员学习积极性,改造思想,开拓创新,以更加强烈的工作热情投身支队的各项工作。3、切实加大新闻宣传力度。全年新闻宣传工作硕果累累,共计在《扬州日报》、《扬州晚报》、《扬州时报》、省建设厅网站、市政府门户网站、市建设局网站及支队网站发表宣传稿件百余篇,提高了支队的社会形象和公众影响力。
精神文明工作总结范文精选四
201x年武穴市精神文明创建工作,在省、黄冈市文明办直接指导和关心下,围绕市委、市政府工作中心,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧扣贴近群众,贴近实际,贴近生活的活动主题,以争创省级文明城市工作为主线,深入持久地开展群众喜闻乐见、健康向上的系列群众性精神文明创建活动,着力在优化发展环境、提高城乡文明程度、提升武穴文明形象上下功夫,较好地为建设现代港口城市和湖北综合实力强市提供了精神动力和智力支持。
一年来,全市精神文明创建工作主要体现在以下五个方面:
一、加强公民思想道德建设,积极开展系列精神文明创建活动
一是以“学礼仪、讲文明、树新风”为主题,深入开展文明礼仪教育和道德实践活动。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力倡导健康文明的生活理念和行为方式。围绕党的十八大召开以及我市创建省级文明城市工作,在广播、电视、报纸、网站开辟“喜迎十八大、争创新业绩”、“讲文明树新风、全民共创省级文明城市”、“文明礼仪知识解读”等专栏,在市委中心组开设专题讲座和市委党校开设创建文明城市知识培训班,在全市各镇处和各级文明单位普遍建立文明市民学校和道德讲堂,大力开展文明礼仪教育、思想道德教育,普及文明礼仪知识,宣讲传统道德理念,提升公民文明素质。积极参与全国、全省道德模范和黄冈市第二届道德模范评选推荐活动,共组织全市200余家文明单位15000名职工参加评选投票工作。深入开展“我推荐、我评议身边好人”、“黄冈好人”和“十佳文明市民”推荐活动,组织开展“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动,通过这些活动的开展,在全社会上下掀起了学道德模范,做文明市民的热潮。
二是以“弘扬雷锋精神、共建文明武穴”为主题,深入开展系列志愿服务活动。3月份,在全市启动了“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务月活动,并结合创建省级文明城市工作,重点开展了“文明城市我先行”志愿服务日、“全民义务植树护绿行动”、“文明交通行动计划”、“关爱空巢老人”、“关注未成年人”等9大志愿服务活动。同时结合“五个一”精神文明创建活动,在全市所有省级、黄冈市级文明单位中普遍建立了一支“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务队伍,积极倡导社会文明新风尚。8月22日,在市区开展了“共建文明城、你我在行动”社区志愿服务活动。全市共组建20支志愿服务队伍,组织600余名志愿者深入市区各社区广泛开展“医疗救助、关爱留守儿童、打造清洁秀美家园”等系列志愿服务活动,得到社会一致好评。
三是以“服务群众,为民创建”为主题,整体推进文明行业、文明单位、文明系统创建活动。认真组织开展了201x-201x年度省级、黄冈市级和武穴市级文明单位的申报、推荐工作。按照《文明单位建设管理办法》的要求,对已申报单位严格审查,共计否决单位15家,全市共申报各级文明单位累计167家,其中省级文明单位5家,省级文明单位11家,黄冈市文明单位18家,黄冈市文明单位51家,武穴市文明单位8家,武穴市级文明单位59家。市文明办始终把“服务人民、奉献社会”的创建宗旨贯穿于文明创建全过程,引导文明单位在便民利民上下功夫,继续扩大文明创建试点范围。与交通局联合开展了文明出租车评选活动,共评出鄂JT4788等20辆车为“文明出租车”,较好地发挥了出租车行业的窗口的示范作用;与工商局开展了文明诚信企事业单位,共授予11家单位文明诚信企事业单位荣誉称号;与卫生局开展餐桌文明创建活动,五月酒店、龙潭宾馆、大宋酒店等受到表彰。此外,还协同上级对我市卫生、交通等系统文明行业创建进行了验收。今年,市文明办新推荐命名表彰了财政、交通2个文明系统,全市文明创建覆盖面、创建内容和创建力度进一步扩大,掀起了文明行业(单位)、文明系统创建新高潮。
四是以“城乡结对,共建文明”为主题,深入开展以城带乡、城乡共建精神文明活动。今年8月,全省农村精神文明建设工作会后,我市迅速启动了创建“文明新村”、创建“十文明户”活动。各地着重围绕“村容整洁,乡风文明”的目标,结合基层实际,不断加大“两创”工作力度,引导农民告别不文明行为。我们在全市共确立了59个文明新村创建工作示范点,组织全市各级文明单位与59个村结成文明共建对子,共计投入帮扶资金约1000余万元。通过活动的开展,提高了广大群众的思想素质、文明程度和综合素质,树立了良好的社会风气,促进了社会稳定,广大农村呈现出了新面貌、新气象,全市“文明新村”创建工作取得了初步成效。涌现了一批、省级、黄冈市级文明村镇:刊江办事处朱木桥村被评为全国文明村,梅川镇被评为省级文明镇,刊江办事处、田镇办事处、龙坪镇、余川镇被评为黄冈市级文明镇,梅川从政村、余川青蒿村被评为省级文明村,大金张榜村等8个村被评为黄冈市级文明村。
二、推进未成年人思想道德建设,营造未成年人健康成长的良好环境
一是命名了一批未成年人思想道德教育基地。上半年,我们多方统筹协调,初步在市图书馆、市博物馆、田镇红色渡口、市革命烈士陵园等场所建成了第一批“武穴市未成年人思想道德建设教育基地”,通过开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育,激励广大青少年树立远大理想,为建设美好家园贡献自己的力量。
二是实施了社会文化环境净化工程。继续推进整治互联网低俗之风专项行动、网吧集中整治专项行动、荧屏声频净化专项行动、校园周边环境综合治理和非法出版物治理等五个方面的专项行动,净化文化市场,组织各职能部门对全市各类文化经营场所逐一检查,对学校周边200米以内的网吧、600米以内的彩票投注点实施了清理,校园周边环境得到较好净化,文化市场得到进一步规范,营造了有利于未成年人健康成长的社会文化环境。
三是开展了“做一个有道德的人”系列主题实践活动。按照简单易行、切实可行、就近就便、力所能及的原则,组织未成年人在日常生活学习当中,在家庭、学校、社会参加针对性、实效性强的实践活动。开展了“感恩长辈”活动,提倡未成年人主动分担家务,帮助父母洗碗、做饭、洗衣、叠被、扫地、浇花,培养自理、感谢父母,培养孝心,学会感恩。开展了“和谐校园”创建活动,推行校园文明礼貌用语做到知礼仪、重礼节,对师长见面行礼、主动问好。开展了“美德少年”评选活动,全市共评选出50名“美德少年”和100名“文明学生”,其中武穴实验二小的吴昊同学被评为全黄冈市的一位“湖北省美德少年”。
三、开展丰富多彩的群众性文化活动,营造文明和谐的节日氛围
一是深化拓展“我们的节日”主题活动。坚持把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手,突出“建设共有精神家园”主题,重点抓了清明、端午、中秋等传统节日活动。清明节期间组织全市3000余名少先队员、团员青年、干部群众开展“网上祭英烈”活动;国庆节期间组织开展了才艺展示,利用诗歌朗诵、红歌演唱、经典诵读等各种形式和载体,向广大群众、青少年学生、未成年人大力宣传渊源流长的爱国主义精神。中秋节、重阳节期间开展“敬老月”活动,组织文明单位慰问孤寡老人活动,引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。
二是组织开展“三下乡”活动。每年元旦、春节期间选择一至两个镇处组织文化科技卫生“三下乡”集中示范活动。开展送戏下乡、科技咨询、专家义诊、发放挂历等多种服务,并邀请市书法协会的书法家为群众写春联、送春联。其余镇处也分别组织开展了文化科技卫生“三下乡”活动,使广大农民在活动中感受到了贴心的服务。连续举办的两届“武穴市农民文化艺术节”,让群众在自家门口欣赏到富有乡土特色的文化演出,极大活跃了全市广大农村群众精神文化生活。
三是组织开展群众性文体活动。充分利用镇处文化站、村民活动中心、文化广场等文化场所,积极组织群众开展歌咏比赛、舞蹈、乐器表演等丰富多彩、健康有益的文化活动,烘托节日气氛,丰富了农民群众的文化生活。利用“五一”、“七一”等节日期间,组织开展健身娱乐活动。在全市各个机关、社区和镇处组织举办乒乓球、跳绳、象棋、扑克牌等系列比赛活动,使广大群众既锻炼了身体又陶冶了情操。
四、深化省级文明城市创建,全面提升城市文明程度和市民文明素质
精神文明工作总结范文精选五
20xx年,海淀精神文明建设在首都文明委的指导下,在区委区政府和区文明委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕全国文明城区创建,以“创建为民、创建惠民”为理念,在全区掀起了全民参与的创建热潮,大力加强公民道德建设,全面推进公共文明引导行动,深化群众性精神文明创建和未成年人思想道德建设,有力提升了市民文明素质和城区文明程度,为海淀经济社会全面协调发展提供了强大的思想保证、精神动力和舆论支持。
一、汇聚区域创建力量,全国文明城区创建取得新进展
区委区政府把创建全国文明城区作为一项重大举措,凝聚区域力量,共同参与创建,全国文明城区创建工作取得阶段性成果。
健全创建工作组织机构。按照“高标准、成体系、重过程、求实效”的原则,区建立和完善了“1+1+10+29”创建组织领导架构,成立了包括高校院所、企业、部队等驻区单位在内的区域性创建全国文明城区工作委员会及总指挥部,并下设了1个办公室和10个专项工作指挥部、29个街镇分指挥部,全区初步形成了“大海淀、大创建”工作格局。以《全国文明城区测评体系》为依据,在多次征求相关单位意见的基础上,结合区域实际,制定了《海淀区创建全国文明城区工作实施方案》及《海淀区创建全国文明城区组织机构、指标分解、一览表》等,细化创建工作指标体系,严格落实“一把手”责任制,形成了党政一把手亲自抓、条块结合共同抓、职能部门具体抓、街镇属地一线抓的工作局面。
建立创建工作保障机制。建立了区域共建机制,充分调动驻区高校系统、部队系统、国家机关等各方力量参与创建工作的积极性,构建了区域合作、全民创建的格局。建立了检查督导机制,充分发挥人大代表、政协委员、社区群众和新闻媒体的监督作用,开通了创建全国文明城区热线电话,组建1500人的文明观察员队伍,构建了督查、考评、问责、奖罚“四位一体”的监督机制。建立了目标管理机制,各级党委和政府把文明城区创建工作纳入目标管理考核体系,科学制定本单位创建全国文明城区工作实施方案,对各项目标任务进行再细化、再分解,明确重点任务、工作目标、责任人和完成时限,做到任务具体,责任到位,确保创建任务顺利完成。
营造创建工作宣传氛围。加强媒体宣传,开设《海淀区创建全国文明城区简报》和《海淀区创建全国文明城区专报》,报道创建工作动态,为领导科学决策提供参考。在《海淀信息》(舆情快报)开设“文明观察”专栏,制作播放《文明海淀》电视专题栏目33期,报道基层创建信息。发挥各级媒体的宣传作用,在区属媒体以“专栏+专版(专题)+日常宣传”的模式进行广泛宣传。在中央、市属媒体刊登我区创建相关报道,着力提升市级媒体对海淀创建工作的关注度。加强活动引领,开展了“征集创建全国文明城区的宣传、主题标识(LOGO)、吉祥物、主题歌曲”活动,举行了创建全国文明城区金秋招待会、歌唱比赛,摄影、征文、演讲等活动,充分调动了广大市民参与全国文明城区的创建热情。加强社会面宣传。充分利用主要路口路段、人流集中地区、社区宣传栏等社会面宣传阵地,制作了多块大型电子屏,上万幅展板、海报、横幅,形成了全方位、多样化、立体式的宣传模式,营造了浓厚的文明创建氛围。
二、深入开展文明宣传教育,公民道德素质得到新提升
以加强社会公德、、家庭美德和个人品德建设为主要内容,广泛开展“弘扬北京精神,做文明有礼的北京人”主题宣传实践活动,传播文明,引领风尚,公民道德素质显著提高。
深入宣传北京精神。以“做文明有礼的北京人”为主题,大力宣传践行北京精神,弘扬中华优秀传统文化,引领社会文明风尚,营造喜庆热烈、文明祥和的氛围。开展“北京精神大家谈”活动,邀请海淀区道德模范和身边好人代表畅谈践行“北京精神”的感受,进一步加深对“北京精神”的理解和认识。利用移动(楼宇)电视、社区宣传栏、户外广告牌等宣传“北京精神”,修建一批“北京精神”文化墙,使“北京精神”深入人心。
广泛开展道德实践。创办“道德学堂”,邀请社会心理学家、伦理学家,解读道德,讲述国学礼仪,传递温暖关爱,取得了良好的教育效果。开展道德领域突出问题专项教育和治理活动,强化企业责任、政府责任和社会监督,完善食品监管机制,全面提高监管水平。开展“当可信人,做可信品”活动,中关村百家企业签署诚信,共同推进社会诚信建设。
发挥典型示范引领作用。广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动,北太平庄街道贾秀荣、中关村街道徐士银、解放军301医院宋青、环卫中心李成友、海淀园于滨等5名同志荣登“中国好人榜”。开展“党在百姓心中”宣讲活动,海淀人以“真事情真心话真感情”为题材,忆过去,谈感受。利用中秋节等中国传统节日,走访慰问道德模范,并积极探索道德模范奖励帮扶机制。举办了第二届“感动海淀”十大文明人物评选活动,营造积极向上的社会道德风尚。
扎实开展志愿服务活动。以“关爱社会,关爱他人,关爱自然”为主题,学雷锋志愿服务活动蓬勃开展。实施“一月一主题一品牌”,全年共开展“美化城市清洁月”、“文化益民服务月”、“关爱社会奉献月”等10个志愿服务主题实践月活动。以“1+10+N”为架构,组建上千人网络文明传播志愿者队伍,利用微博等倡导网络文明。加强志愿服务机制建设,健全组织机构,明确管理职责,制定管理措施,建立志愿服务基金,学雷锋志愿服务工作有序推进。
三、培育城乡文明风尚,群众性精神文明创建取得新成效
海淀区广泛开展群众性精神文明创建活动,各系统、各行业结合自身特点,真抓实干,不断巩固和深化创建成果,以创促建,推动市民文明素质和城区文明程度逐步提高。
文明社区创建稳步推进。根据海淀区委《关于进一步加强文明社区创建工作的意见》,统筹各方资源,加强新建成社区的精神文明建设指导,加大老旧社区文明创建力度。加强社区文明市民学校和宣传栏建设,打造宣传平台,社区精神文明建设阵地更加巩固。积极开展“四进社区”活动,推进了社区精神文明建设与群众文化生活的有机结合。开展5家市级志愿者服务站示范建设,在增强社区自治,缓解社会矛盾,服务特殊人群等方面发挥了重要作用,文明创建推动社区各项工作的提升。
文明单位创建亮点突出。修订完善《海淀区文明单位评选表彰管理办法》,健全文明单位管理、考核和奖励机制。深入开展“诚信经营示范街、示范店”推荐、评选工作,组织开展中关村国际美食节、“海淀第八届品牌消费节”和第六届商业服务业服务技能风采大赛,营造良好的商业诚信氛围。深入开展“窗口行业”文明诚信建设,推动各行业持续良性发展。组织开展“首都文明示范街”、“示范店”推荐工作,打造一批商业文明、环境文明、精神文明协调发展的亮点街区。以区内大型IT企业为重点,积极发动具有国际影响力的新行业、新经济组织参与文明单位创建,百度、腾讯、碧水源等高新技术企业荣获海淀区文明单位称号,开创了民营企业文明创建新局面。
文明村镇创建逐步深入。加强文明村镇“十个一”建设,为每个行政村配备一名文明宣传员,建设一个乡情村史陈列室。开展“首都文明示范村”推荐评选工作,选拔一批优秀村庄进行重点扶持。继续深入开展“城乡统筹文明先行”主题实践活动,结合社会主义新农村建设,有针对性地开展宣传教育,培养文明健康的生活习惯,培育农村文明新风尚。
通过本年度的创建工作,苏家坨镇车耳营村、东升镇马坊村、四季青镇巨山村、温泉镇辛庄村获得“首都文明示范村”称号;甘家口街道三里河路、学院路街道学院路大街、万寿路街道万寿路、北下关街道学院南路、上地街道信息路、羊坊店街道羊坊店路、紫竹院街道万寿寺路、花园路街道北土城西路、四季青街道北坞村路、香山街道买卖街获得“首都文明示范街”称号;中关村步行街、畅春园食街被推荐为“首都诚信经营示范街”;湘鄂情餐饮有限公司、北京西部马华餐饮有限公司、凯瑞豪门食府(四季青店)被推荐为“首都诚信经营示范店”;北下关街道等9个街道被评为“海淀区文明街道”;万寿路一号社区等287个社区被评为“海淀区文明社区”;西北旺镇六里屯村等36个村被评为“海淀区文明村”;腾讯(北京)有限公司等765家单位被评为“海淀区文明单位”。这些文明先进的创建,为海淀区争创全国文明城区打下了坚实的基础。
四、加强环境秩序建设,城乡面貌得到新改观
全面实施环境文明建设工程,深入开展“垃圾减量,垃圾分类”活动,持续推进公共文明引导工作,大力实施文明交通行动计划,全区公共环境秩序逐步改善。
打造优美城乡环境。大力加强基础设施建设,西郊线拆迁完成80%,轨道6号线一期、9号线和10号线二期投入运营,新建道路23条,通车里程30公里,完成10公里道路微循环建设和20个疏堵项目;开展环境秩序“百日整治行动”,拆除违法建设129.3万平方米。实施中关村森林公园等平原造林工程,翠湖湿地一期竣工,中关村森林公园加快建设,完成3350亩平原造林任务,城市绿化覆盖率达到48.3%。实施了80个老旧小区综合改造,累计为622栋老旧楼房、4.68万居民改善居住条件。在中关村大街等全区重点地区开展城市清洁日活动,动员社会各界人士参与海淀环境优化美化建设。
倡导垃圾减量垃圾分类。制定了《海淀区20xx年生活垃圾分类工作方案》,以“做文明有礼的北京人—垃圾减量垃圾分类从我做起”为主题,以“周四垃圾减量日”为载体,以“绿色主妇志愿者”为抓手,以社会公益组织为依托,创新形式、丰富载体、培植亮点,开展“绿色生活我先行”活动。举办了“垃圾减分参与月”、“垃圾文明一日游”和垃圾分类知识竞赛等活动,聘请专家进社区宣传“低碳生活,垃圾减分”生活理念,增强了社区群众积极支持和参与垃圾减量垃圾分类的自觉性和主动性,广大市民资源循环利用意识不断提升,健康文明的生活习惯逐步养成。
培育优良社会秩序。持续推进公共文明引导工程,以“公共文明引导日”、“文明出行推动日”为载体,以公交站台、医院、商场、公园等公共场所为重点,开展秩序文明引导行动。加强公共文明引导员队伍建设,组织培训,拓展职能,创新工作方式,为培育文明秩序发挥了重要作用。圆满完成了全国文明办主任培训班三次视察、全国篮球比赛文明观赛、“畅通北京双月行”、保春运、五大公园文明旅游志愿服务等多项秩序保障任务。
积极宣传交通文明。围绕文明交通行动计划,认真开展“做文明有礼的北京人----绿色出行,文明交通,从我做起”主题宣传活动,在驾驶员中开展了“争大拇指驾驶人、创交通安全先进”主题活动,在中小学开展了新学期交通安全第一课活动,在区各级党政机关开展了“党员干部做表率、文明交通我先行”主题活动,在街道、镇开展了“与首都文明同行、与平安交通同行”主题活动,在驻区部队开展了“为首都添光彩、为军车争荣誉”主题活动。有效扩展了教育人群,普及了文明交通理念,产生了良好的社会效果。
五、丰富群众文化生活,百姓精神风貌呈现新亮点
加强文化基础设施建设,完善公共文化服务体系,大力推进文化惠民。加强文化资源整合,开展特色品牌活动,群众性文化活动不断掀起新高潮,文化影响力实现了大幅的提升。
公共文化服务不断完善。制定了推进文化大发展大繁荣的实施意见,积极创建国家公共文化服务体系建设示范区和文化科技融合发展示范区。加强城乡公共文化基础设施建设,提升改造了12处街镇文化设施,新建成15个基层图书馆,支持驻区单位建成3个演出剧场;融合地区优秀文化资源,成立海淀区演出联盟,成功举办“中关村青年艺术节”、“中关村金秋演出季”等惠民精品演出80场。温泉体育中心投入使用,畅春新园体育休闲广场被评为全国乡镇体育健身示范工程。
群众性文化活动丰富多彩。以“我们的节日”为主线,组织新春文化庙会、端午诗会、中关村金秋演出季、圆明园金秋戏曲季、海之月中秋艺术节、中关村青年艺术节、海淀风筝节等活动。举办“五月鲜花”群众文艺会演,全区共进行大型文艺会演27场。举办“第三届文明市民艺术节”,搭建了百姓文化艺术展示平台。举办了首届海淀千人“文化之星”评选。组队参加了北京市首届拔河比赛、第六届“和谐杯”乒乓球总决赛、“佛雷斯杯”机关干部羽毛球比赛等30余项群众性体育比赛活动。
六、创造优良成长环境,未成年人思想道德建设取得新成果
以《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》为抓手,发挥“四位一体”教育体系作用,营造全社会关心支持未成年人思想道德建设的良好氛围。
“四位一体”教育体系发挥作用。在清明、六一、国庆等重要时间节点,组织全区79所中学、116所小学的20余万中小学生开展网上祭英烈活动、童心向党歌咏活动、向国旗敬礼签名寄语活动和优秀童谣创作传唱活动等。开展了“家庭教育公益大讲堂”、“家庭成长星”儿童假期训练营等一系列家庭教育活动。以“学雷锋志愿服务活动日”和寒暑假社区道德实践活动为载体,组织广大未成年人在全区600余个社区积极参与“六小”活动,引导未成年人从身边做起、从自身做起,推动学雷锋活动常态化。加强网络阵地建设,海淀区“家庭教育网”点击量突破30万次。
积极打造社会实践基地。实施海淀区学趣科学实践教育工程,举办海淀区少年儿童科学创新论坛、创新成果展、学童院士零距离等主题实践活动。强化未成年人校外心理健康教育工作。筹备成立了海淀区少年儿童心理健康辅导中心,实施“阳光道德计划”。试点推进“城市社区少年宫”建设,以香山街道建设城市社区少年宫的为基础,进一步加大对未成年人特殊群体的关爱和帮扶力度。
抓好优秀文化产品创作工作。深入开展海淀区青少年非遗大课堂活动,小手拉大手、携手护非遗。开展具有海淀特色的“金帆实践之旅”活动,组织在国内外大赛中多次斩获荣誉的10支中小学校金帆乐团利用暑假走进社区,为万名群众演出。开展“名家校园文明行”系列宣讲活动,引导海淀中学生搞好人生规划,走好迈向社会之路。
净化社会文化环境。将“扫黄打非”工作纳入城市网格化监管,实现文化市场监督员全覆盖,严厉整治网吧违规接纳未成年人的行为。推进出版物市场监督信息化建设,严厉打击侵权盗版和非法出版教材教辅等侵蚀青少年的非法出版物。加强校园周边文化环境、交通秩序和治安秩序的整治。充分发挥中小学法制副校长、法制辅导员的作用,开展闲散青少年帮扶工作,加强校园法制宣传教育。
回顾一年的工作,海淀以全国文明城区创建为龙头,打造了有力的指挥体系,实施“九项工程”,全面落实创建指标,有力推进了海淀经济社会的科学发展。在精神文明建设不断的实践中,我们深切地体会到:只有坚持以核心价值体系为引领,才能进一步明确精神文明建设的方向;只有坚持以惠民利民为宗旨,才能进一步提高精神文明建设的实效;只有坚持以统筹协调为路径,才能进一步形成精神文明建设的合力;只有坚持以开拓创新为灵魂,才能进一步实现精神文明建设的突破。
在充分肯定成绩的同时,也要清醒地认识到工作中还存在很多不足。一是落实全国文明城区创建指标还有差距,需要加强紧迫感,认真参照指标体系查找问题,制定改进措施,以高标准来加大工作的推进力度。二是市民文明素质还有待进一步提升,需要统筹区域资源,在巩固成果中拓宽工作思路,教育和治理共举,倡导和抵制结合,探索新的突破口,形成精神文明持续的影响力。三是精神文明建设的覆盖面还需拓展,需要建立各种动员机制,充分调动区域各领域、各群体来共同参与,才能营造更大的声势,形成更大的力量。对此,我们要深入分析研究,在今后的工作中切实加以改进。
20xx年,是实践十八大精神重要一年,也是创建全国文明城区攻坚的一年,海淀区精神文明建设工作,要化挑战为机遇,以十八大精神为指引,引领风尚、教育人民、服务社会、推进发展、构建和谐,为加快建设具有全球影响力科技创新中心,建设环境优美、和谐宜居的高科技核心区做出新的更大贡献!
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20 年精神文明工作总结
20 年，我们在当地政府和集团公司党委的领导下，认真贯彻党的十七届
四、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，按照年初的规划，扎扎实实地开展了保持区级最佳文明单位的称号，取得了以下主要成绩。
一、加强创建工作的组织领导，落实责任。一是年初党总支召开专门会议，研究创建文明单位有关事宜，作出了保持区级最佳文明单位的目标。二是制定了保持区级最佳文明单位的规划。三是落实了精神文明建设领导小组成员的创建责任，强化精神文明建设的领导，保证了各项创建措施到位。四是加强领导班子自身建设，按照“四好班子”要求，班子成员能自觉加强学习，勤奋敬业，积极带领职工努力工作。
二、抓好职工队伍建设，努力提高职工综合素质。一是组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，提高职工政治素质。二是组织领导班子及骨干、党员、职工学习党的十七大精神，用党的十七大四中、五中、六中全会精神统一干部、职工思想。三是学习了《公民道德实施纲要》，加强职工荣辱观教育及“三德”教育。四是开展了“五五”普法教育，增强了职工法制观念。五是开展了社会主义核心价值体系学习教育活动。组织职工观看了大型电影《杨善洲》。六是坚持职工政治学习、党日活动的学习制度。还利用播放影视资料、宣传专栏、知识竞赛等形式加大学习教育力度。七是开展了党员集体承诺专题党日活动。八是开展了“十佳服务明星”活动。九是加强党的组织建设，
狠抓党员的学习教育，积极开展党内活动。“七一”前夕，一是组织了党员开展了“学党史，葆本色”教育活动：二是组织广大党员开展了庆祝建党90周年、建司60周年庆祝系列活动。十是扎实开展创先争优活动，积极争创“四强”党组织和“四优”共产党员活动，推进中心各项工作顺利开展，切实为广大离退休职工服好务，并公开承诺服务准则。
三、求真务实，扎扎实实为离退休职工办实事。本着“老年工作无小事，件件都要认真抓，事事都要做到家”的服务理念。中心一班人时刻把离退休职工的冷暖、安危挂在心上，为离退休职工诚心诚意，实事求是解难事，做好事。一是以退休支部和退委会为载体，为老同志搭建了交流议事活动的平台。二是建立了党员活动室、职工活动室、职工书屋、每周三次共有150余人来参与活动。三是开展了“送温暖 惠民生”走访慰问活动。全年共走访慰问离休干部、县级退休干部、老劳模、国难党员、特困职工、“五老人员”、老复员退伍军人、建国前老工人、军属、离休干部
遗嘱、普惠人员1892人次，共发放慰问金32万余元。四是坚持对亡故职工家属、生病住院、工伤职工进行慰问、探视270余人次，送慰问品、慰问金2余万元。五是组织召开了“迎国庆庆重阳”离退休职工活动和第十四届《鱼泉杯》老年运运会象棋比赛等活动。丰富了离退休职工的生活，展现了企业职工精神面貌，稳定了离退休职工队伍。六是利用退委会、支部活动座谈会，及时向老同志通报企业形势、宣传有关政策，听取他们对企业生存与发展提出的建议，增强了老职工对企业的凝聚力。七是开展了高温季节走访慰问离休干部和县级退休干部，分别送去了300元慰问金。八是开
展了对建国初期参加革命工作的老同志进行了走访慰问。九是开展了走访慰问抗日战争参加革命工作的老同志。十是落实兑现了作战老战士的待遇90余人。十一是为离退休职工订阅报刊、杂志十余种和《老年健康生活指南》手册，让他们从中了解时事和健康生活知识，丰富老年生活。十二是接待了大量的来信来访，计2110人次。十三是建立了与区老龄委联系机制，经常与他们取得联系，了解老年新政策，咨询对老同志的管理服务经验，积极为老同志解决后顾之忧。
四、抓好职工科学文化专业知识的提高，开展丰富多彩的文娱活动。
1、按照上级的要求，今年我中心参加各类适应性业务技术的培训88人次。
2、2月份组织召开了离退休职工代表“迎春座谈会”和开展了“迎春职工乒乓球比赛”。
3、3月份组织开展了参观宜万铁路为主题的庆“3.8”国际妇女节活动。
4、4月初开展了“亲情互动促安全”主题教育。
5、4月底开展了“我参与，我努力，我精彩，我成功”为主题的庆“5.1”职工趣味体育比赛。
6、4月份至10月份开展了万州区创建市级文明城区和全国卫生城区创建活动，参加人员达300余人次，开支了2500余元。
7、6月份开展了学习《十七届五中全会精神》知识答题活动。
8、9月份举办了开展职工读书活动。在职工中倡导“三个一”的读书活动，即每天读一小时书，每季读一本书，每年写一份读书心得。
9、积极组织和选派职工参加了重庆三峡库区支洽会文艺演出，万州区交委“唱读讲传”接力赛活动文艺汇演，都得到了上级的表彰和好评。
10、组织干部职工参加《审计法》、《侵权法》、《物权法》等法律法规知识测试48人次。通过学习和文体活动的开展，提高了职工素质，进一
步增强了企业的凝聚力和向心力，为构建和谐企业发挥了积极的作用。
五、深入扎实开展创建活动。
1、加强文明细胞建设，今年评比文明科室4个，文明职工8人，五好家庭25户。
2、加强综合治理，开展文明小区活动，全年无治安刑事案件和“六害”行为发生，无人修练“法轮功”。
3、搞好环境卫生，中心清洁组每天清扫办公楼、巷道和冲洗厕所，科室、部门实行门前“三包”责任制。全年购鼠药投资100余元，确保了单位卫生达标。
5、精神文明建设全年投近万余元。
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调兵山市水利局
2014年创建文明机关工作总结
2014年，我局文明机关创建工作以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以思想道德建设为主线，以增强凝聚力、激发创造力、促进人水和谐为目标，紧紧围绕水利工作任务，不断丰富创建载体，不断创新形式、内容和方法，使我局的文明机关创建工作取得了较好的成绩。现将一年来我局精神文明建设的情况总结如下：
一、切实加强领导，形成合力齐抓共管
一是健全机构，加强领导。为加强对文明机关创建工作的领导，年初，成立了以局长和局党总支副书记为正副组长的文明机关创建工作领导小组，明确了分管局领导和专职工作人员，全面启动了文明机关创建工作。根据工作需要，我局调整充实了文明机关创建工作领导小组成员，形成了局机关各科室及下属各事业单位齐抓共管、全局干部职工全员参与的文明单位创建网络。
二是制定方案，明确目标。年初，针对水利局实际和以前创建经验，制定了《调兵山市水利局2014年文明机关创建方案》，明确提出了创建文明单位的指导思想、目标任务、创建内容和组织措施，明确提出了加强领导、保证资金投入、加强制度建设、加强督促检查等方面的要求。在今年的机关作风教育整顿 1
活动中，提出了建设学习型、服务型、务实型、效率型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型“八型”机关的工作目标，为创建文明机关工作提出了更新、更高的要求。
三是注重考评，抓好落实。为确保各项方案、制度落实到位，局党总支每季度都要组织有关科室、下属事业单位开展文明单位创建活动交叉检查，检查的重点是各项制度的落实情况、环境卫生、文明礼貌等各个方面，进一步提升了本单位精神文明建设的质量与内涵。
二、加大投入，积极开展形式多样的创建活动
结合我局工作实际，局里组织开展了学习贯彻“十八大”精神、认真开展了“孝道文化”进社区活动，和 “捐资助贫”、“救灾捐款”等活动，营造了机关勤于学习，善于学习的良好氛围，拓宽了党员干部工作思路和视野。不断开创精神文明建设的新局面。
在创建学习型机关活动中，为营造“勤奋好学、学以致用”的良好氛围，确保学习活动见实效，明确了局党组、党小组、科室队站所和职工四个层次的学习要求。每一位干部职工根据本人知识结构和工作的需要，积极开展自学。在学习任务上，明确了“日积月累年总结”的考核目标，要求每一位干部每天坚持自学一个小时以上、各个学习组每一个月组织一次以上集中学习和讨论、机关干部及局中层干部每人每年至少上交一篇有深度的学习心得体会文章或调研报告。由于全局学习氛围浓
厚，宣传工作有较大幅度提高，截止到11月份上旬我局上传信息52条，被民心网采用49条，被水利厅网站采用46条，辽宁日报采用1次，辽宁电视台采用1次，在铁岭日报发表新闻稿件5篇，口播信息10余条。
为增强干部职工的发展意识和服务意识，我局以讲文明、树新风”和防汛抗旱演练为重点，积极开展主题实践活动，在实践活动中提升干部职工的思想认识，进一步转变机关工作作风，更好地实现群众利益。在汛期和旱期到来时，局机关干部深入村屯调查了解汛情旱情，并指导防汛抗旱工作，业务科室在汛情旱情最严重的时期每天都汇总报送一次情况，较好地完成了防汛抗旱任务。
扎实推进道德讲堂建设，着力弘扬新时期人文精神。积极培育社会主义核心价值观，大力实施《公民道德建设实施纲要》，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，使活动逐步实现常态化。通过“道德讲堂”平台，引导群众开展修身律己活动，进行自我心灵净化，不断提高人的思想道德修养和文明素质，营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
开展志愿服务活动。围绕主题，立足实际，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，掀起学雷锋活动热潮。组织志愿者慰问部分特困单亲母亲、孤儿，为残疾人士送上社会的关怀和温暖；组织志愿者上街清洁环境卫生，植树植绿，营造整洁井
然的生活环境。
在行风建设活动中，以各种公益活动为切入点，积极开展“用好四个权、把好四个关”活动，一是用好项目审批权，把好工程建设关。二是用好资金管理权，把好水利投资关。三是用好行政审批权，把好审查审批关。四是用好行政执法权，把好执法检查关。抓好自查自纠和督促检查，通过公布举报电话、邮箱和设立投诉箱等方式拓展监督渠道，在活动中没有违规的现象发生。同时鼓励职工向身边先进模范人物学习，用榜样的力量来教育人、鼓舞人、带动人，通过典型的激励和各种公益活动的深入开展，把抽象的说理教育变成具体的形象教育，使广大职工从身边的先进事例中受到激励和启迪。
积极做好帮扶社区和包村工作，在帮扶社区活动中，我局无偿为平安社区投资5000元，帮助其改善办公条件，解决了办公经费、活动经费紧张的难题。并多次对社区进行走访慰问，解决了社区很多困难。
在包村工作中，我局与宋荒地结成共建班子，今年为宋荒地村争取资金，解决该村安全饮水、修路等生活难题。并积极帮助农民发家致富出谋划策，促进了该村各项事业的发展。
三、充分发挥群团组织作用，共创文明和谐单位
我局在开展创建文明机关活动中，积极发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，取得明显效果。
局工会积极围绕促进职工民主参与、民主监督和民主管理
开展工作，并组织了羽毛球比赛活动，组织职工开展文体活动，积极协调职工及家属之间的关系，为维护职工合法权益、倡导良好社会风气作出了积极贡献。
局团总支紧紧结合青年职工群体的特点和行业特色开展丰富多彩的团组织活动，每年都组织开展“一助一”援助贫困学生助学活动、青年志愿者服务活动、水法规宣传咨询活动等，积极参与青年文明号等活动，极大地激发了青年职工建功立业、奉献社会的积极性。
局妇联积极组织女职工深入开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和维护女职工合法权益为主要内容的各项活动，成立了女职工健身日，组织女职工利用业余时间跳健美操，每年都组织女职工参加一次体检。
四、坚持以人为本，创造良好的工作、生活和学习环境在文明机关创建活动中，我局始终坚持以人为本的理念，把教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人同尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来，坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，努力为干部职工解决实际困难，创造良好的工作、生活和学习环境。
局领导非常重视职工的自学和后续教育，在学习时间和经费上给予了大力的支持，对学习和工作成绩突出的给予表彰和奖励。每年都坚持抓好年度考核评比表彰工作，通过综合考评产生了一批先进集体和先进个人，在全局年终工作总结大会上
进行表彰。通过一系列的表彰和奖励措施，全局水利系统出现了个个学知识、比业务、争当先进的良好局面。我局机关现有8人参加了在职大学的学习。此外，我局每年还选送业务骨干参加省市各类培训班多达10余人次，每年投入培训经费上万元。
两年来，我局不断增加对精神文明建设的投入，努力改善
基础设施条件。2011—2013年先后投资20余万元对水利局办公楼进行美化、亮化，为各业务科室配备齐了电脑、打印机、等硬件设备，改善了办公条件和办公环境；
今年，我局的精神文明建设工作取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题与不足。在今后的工作中，我局将努力克服困难，积极创造条件，扎实有效地推进全局的精神文明建设，推动我市水利事业快速、协调、健康发展。
调兵山市水利局
2014年11月6日
第11篇：精神文明工作总结
程庄小学精神文明工作总结
我校坚持“高起点、高标准、高效率、严要求”的指导思想，以“三个面向”为方针，以落实“两全”为内容，以狠抓“双常规”管理为重点，以培养“四有”新人为根本，为此，学校在党政的正确领导下，进一步解放思想，更新观念，大胆地进行改革和探索，强化内部管理，完善了严格、规范、高效的管理体制，以管理求效益，以素质求发展，建立了一支师德高尚、执教严谨、勇于创新的教师队伍。
目前，我校全面实施素质教育，以德育为抓手，通过专兼职结合的德育队伍，全方位的德育网络，富有实效的德育手段，形式多样的德育途径，积极引导学生“立志、奋斗、成才、报国”，形成了“团结、奋进、求实、创新”的校风。学校始终以教学为中心，视教学质量为学校的生命，形成了“敬业、爱生、务实、奉献”的教风，狠抓教研组、备课组建设，开展教育教学研究活动，充分发挥教师的智慧和教书育人的积极性、创造性。学生在学习中形成了“文明、守纪、勤学、健美”的学风。全体教职工同心同德，发扬无私奉献的精神，辛勤耕耘在三小这块园地上.现将我校精神文明建设工作汇报如下：
一、始终把学校精神文明工作作为一项重要任务抓紧抓好
随着学校的发展，当教师把由“单纯的教学型向科研型转化”作为奋斗目标时，我们深刻认识到，如何引导教师将自身的发展与学校的发展结合起来，将职业理性内化为个人意志，不仅关系到我校办学前途的大事，更是精神文明建设的责任。学校始终把“敬业爱校”“树立高尚的道德情操”作为精神文明建设的头等大事抓紧抓好。除了加强学习外，我们还针对存在的问题开展各种教育活动。
二、优化领导班子，加快精神文明建设的步伐
精神文明建设领导小组负责全面的精神文明建设领导工作。在领导班子成员中仍沿用党政明确分工支部优化组合的路子，力争人员搭配相得益彰，整个班子合力强，战斗力强，充满了新的活力。为了提高领导班子的整体水平，我们要有计划的组织好干部对邓小平理论的学习，对党的十五大精神和江泽民总书记关于“三个代表”的论述的学习，抓好现代经济、科学文化知识的学习，并且做到学习制度结合起来。同时结合学校工作实际确定了学校精神文明建设的整体思路和框架。
三、加强教科研管理，切实提高教科研工作的质量与效益。促进我校精神文明建设向高水平发展。
在教育教学工作中，依据计划，教科研的实验研究努力贯穿“两个结合”，即科研与教研相结合，理论与实践相结合，使教学活动为课题研究服务，贯穿落实于每一个学科的每堂课中。
四、提高德育、少先队工作的实效。有利地促进精神文明建设。 学校的德育、少先队工作以为主线，积极发挥两个部门在学校教育中的组织教育功能，将管理目标分解到班级，形成多层有序的管理体系，带领队员开展了丰富多彩的主题教育，使队员的创新精神和实践能力得到提高，有利地促进了精神文明建设。
领导以身作则，廉洁自律，坚决按原则办事，无违纪现象。 学校工作体现精神文明，精神文明促进学校各项工作，二者相辅相成，我们将以自治区级精神文明单位为新起点，开创我校的新局面。
程庄小学2005——2006学年上期
精神文明建设工作总结
程庄小学 2005.12
第12篇：精神文明工作总结
2010年精神文明建设
工作总结
在学校党委的正确领导下，以提高教师队伍素质为根基，转变教育理念，强化思想教育、严格规范管理、注重人才培育，扎实推进精神文明创建活动，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献的教师形象，精神文明建设取得了一定的成果。现将我系2010年精神文明建设工作总结如下：。
一、加强领导、强化机制，明确责任、形成齐抓共管的局面
1、健全机构、组织落实。由党支部牵头，成立精神文明建设考核小组。考核小组定期召开工作例会，年初拟定了规划，年终及时进行总结。坚持把精神文明建设工作纳入党政议事日程，纳入目标管理，制定精神文明建设实施方案，做到认识、工作、措施、资金、人员“五到位”，以促进三个文明建设同步运行，协调发展。
2、制定规划，措施落实。精神文明建设、思想道德建设水平的高低，关系到全民族素质的提高，关系到国家的稳定、社会的稳定，加强精神文明建设与思想道德建设是中央提出的一项重要战略措施。作为学校精神文明建设与思想道德建设的主阵地，历来十分重视此项工作。2010年按照学校《精神文明建设考核管理办法实施细则》要求，制定了《精神文明规章制度》，明确职权，责任到人。同时系支部副书记炳勇同志与学校签订了《精神文明建设管理目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《计划生育责任书》等，通过落实精神文明建设，大大提高了全体人员的公民道德思想素质，今年，没有发生过违法违纪事件，违反“五项禁令”的行为，各项工作有了进一步的发展，呈现出良好局面。
二、定期学习、廉洁勤政、形成干事创业的良好氛围： 建设一支政治强、素质高、业务精、作风正的干部队伍是各项工作取得长足发展的根本保证。我系坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重以人为本，全面加强精神文明创建工作。为使精神文明建设做到常抓不懈，我系制定了详细的实施方案，充分发挥每周
三、五下午学习机会,组织全系教师进一步认真学习十六大精神、“三个代表”的重要思想及十六届四中、五中全会精神，同时紧密结合保持共产党员先进性教育活动精神，按照中共中央《公民道德建设实施纲要》的要求，加强社会公德、职业道德教育，加强教师队伍的精神文明建设，提高教职工队伍的文明素质，树典型、创品牌，使教师精神面貌焕然一新，一年来全体教师按规定着装授课，形成爱岗敬业，乐于奉献，教书育人的良好氛围， 同时严格学习、会议、考勤、廉政建设等各项制度，通过学习大家统一思想,统一认识，进一步提高了教师们的思想认识，加快了精神文明建设的步伐。
在保持共产党员先进性学习活动中，系党支部认真组织，积极主动，通过集中学习、听形势报告会、观看优秀党员先进事迹纪录片、座谈讨论、专题简报学习等多种形式，使得保持共产党员先进性教育活动一步步深入开展。全体党员同志及积极要求入党的同志边学习边工作，基本做到“两不误，两促进”，通过学习，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，也为我系精神文明工作走上新台阶奠定了良好基础。
三、积极探索教学改革，保证教学水平的不断提高 近两年，学校自上而下，大力改革。在学校教学改革的洪流中，积极行动，探索教学改革新思路，多次组织全系教师探讨教学改革的问题，确立了“一切为了学生”的理念，由传统的“以教为主”转向“以学为主”。在多方调研，认真探讨后，首先对传统讲授课程进行了整合，更加紧密联系实际，内容、重点突出，满足了学生求新求知的需要。其次从本学期开始，全面引入竞争机制，率先在全校民语教学中试行竞争上课的教学改革，改变了过去教师上课由系统一安排的做法，将教学任务下达到各教研室及每一位教师，由教师根据本人专业和条件选择课程，向系部提出申请。在竞争上课过程中，每位教师进行试讲，由系领导、同行、学生对其教学效果、教学水平等进行综合赋分，根据赋分综合结果，确定教师及授课任务。竞争上课打破了传统教学模式，学生享有了更大的自主选择权，调动了学生学习的主动性和积极性，同时对教师提出了新的挑战和要求，激发教师授课的积极性，进一步提高了课堂教学质量，促进了学校教学改革的发展。
四、因地制宜，抓好环境建设。
随着新教学楼的落成，新办公设施的配备，学校的环境有了切实的改变。在硬件设施大力改变的同时，我系着重抓好软件建设，加强思想教育，严格执行学校的环境卫生制度和管理办法，积极参加学校统一组织的卫生大扫除和其它公益活动。对办公室环境卫生与安全，实行各室包干责任制和逐级负责制，坚持对办公室每天一小扫、每周一大扫，由系办公室负责督促检查，使办公室保持了干净、整齐、美观。同时，要求全体同志注重社会公德，教育好自己的子女，维护公共环境卫生，营造一个绿色环保、健康安全、文明幽雅的工作、生活环境。
五、注重实效，促进各项工作全面发展。
我系在创建精神文明活动中，注重实效，不走过场，通过狠抓精神文明建设，促进各项工作全面发展。为确保精神文明建设成果，在党建工作方面：系党支部按照党的建设新的伟大工程的要求，抓好支部组织建设、认真开展党员教育活动和民主评议党员和“评先创优”活动，做好党员发展工作。认真抓好党风廉政建设的教育和监督工作，谁主管、谁负责，认真履行党风廉政建设责任制。教学方面：在工作量大，教学任务繁重的情况下，全体教师克服种种困难，较好地完成了各项授课任务，同时积极开展科研工作，一年来，申报完成校级课题一项，公安厅课题一项、政法委课题一项，完成科研论文数十余篇。在文书档案工作方面：做好日常档案文书入档工作，档案资料齐全，语言文字规范，在计划生育工作方面：进行计划生育知识宣传，多年来，未出现违反计划生育政策情况。同时，在资金有限的情况下，通过集资等方式，利用节庆假日，大力开展文化娱乐活动，这些活动不但丰富了全体同志的精神文化生活，而且起到了寓教于乐，振奋精神的作用，增强了凝聚力。
通过一年的精神文明建设活动，有力地促进了各项工作的全面发展，圆满地完成了学校下达的各项工作任务，实现了“三个文明”建设的全面丰收。
第13篇：精神文明工作总结
岐校字[2011] 号
中共岐山县委党校
2011年上半年精神文明建设工作总结
县文明办：
半年来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为基础，以提高干部职工思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以积极深化教育教学改革、全面推进干部培训工作上台阶为中心，以良好的校容校貌为保障，扎实开展精神文明建设工作，使校内各项工作呈现出新局面，“政治立校、质量兴校、从严治校、勤俭办校”的原则得到全面落实，领导班子和教师队伍建设得到强化，硬件建设上了新台阶，充分发挥了“三个阵地、一个熔炉”的作用。
一、加强领导，精心筹划，营造良好的建设氛围
年初，我们进一步修订目标，严格要求，提出用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，以“建设一流党校、实现一流管理、培 1
养一流队伍、提供一流服务、塑造一流形象、追求一流效益”为总体奋斗目标，统一思想，提高认识。领导班子始终把精神文明建设工作作为全校工作的重要组成部分，摆在重要位置。首先，调整充实了精神文明建设工作领导小组，明确提出了具体的工作目标和规划，并对规划目标实行动态管理，根据实施情况进行调整，以保证建设工作上台阶，出成效。其次，将精神文明建设工作作为全局性工作的重中之重，列入校党政班子的重要议事日程，定期研究，部署工作，确保各项工作有安排、有落实、有考核，从而在全校形成了人人参与、齐抓共管的良好局面，为精神文明建设工作营造了良好的氛围。
二、拓展形式，深化学习，不断提高全员思想政治素质和理论知识水平
我们始终把加强学习，培养学习型干部、建设学习型机关作为精神文明建设的重头戏，切实抓紧抓好。
一是明确学习内容。我们针对党校工作特点，一直把“理论基础、方针政策、世界眼光、战略思维、形势任务、党性修养、业务知识”作为干部职工学习提高的重点内容，分阶段有步骤地进行学习。先后组织全体人员学习了党的十七大精神、十七届五中全会精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、《党章》、中央一号文件、《公民道德建设实施纲要》、“创先争优”活动实用手册、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话及相关法律法规等，保证了学习既有重点，又有深度。
二是在学习方法上形式多样。在坚持每周一次集体学习日制度的同时，采用“五结合”的形式，不断增强学习效果，即集体学习和分头自学相结合、举办讲座和座谈讨论相结合、观看录像和外出
参观培训相结合、交流心得和撰写论文相结合、学习和测试相结合。今年我们先后召开“八个方面良好风气”、科学发展观、和谐社会建设等专题讨论5场次，观看录音录像片6场次，进行专题辅导5场次，外出参加培训6人次，撰写论文、心得体会文章20多篇，人均记笔记者2万字以上。
三是抓好“两个教育”。对干部职工坚持进行“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）教育和“四职”（职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能）教育，帮助干部职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。
四是创造良好环境。我们坚持将校图书馆30余种册图书全天对职工开放。每年均征订报刊杂志30余种170余份供教职工阅读。远程教学室也经常开放，供大家收看有关讲座。同时为四位领导同志和四个科室配备了微机，开通了网线。良好的条件，极大地方便了学习，收到了较好的效果。现在机关干部职工基本上达到了“三坚一能”：即坚定的理想信念、坚实的理论基础、坚强的党性，具有用理论解决实际问题的能力。
三、夯实载体，创新手段，推进精神文明建设工作
为了深化精神文明建设工作，我们在机关开展了一系列丰富多彩的活动。
一是开展领导班子建设活动。在班子思想建设上，全体成员都能自觉加强对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，自觉参加校领导班子中心组学习。在作风建设上，班子成员坚持深入基层、深入实际，并在工作中做到率先垂范。在制度建设上，我们重点建立和完善了以集体领导下的分工负责为主要内容的校务公开制度，并规范领导班子成员党风廉政建设、岗位
职责等以接受监督。
二是开展道德规范“三进”活动。我们紧紧围绕贯彻《公民道德建设实施纲要》开展了“三进”活动：一是开展“道德规范进室组”活动，以“忠于职守、勤奋学习、注重效率、团结协作、甘于奉献、遵守纪律”等干部道德行为为规范，争当“文明先锋”；二是开展“道德规范在岗位”活动，以“爱岗敬业、助人为乐、诚实守信”等公务道德行为为规范，争当“文明天使”；三是开展“道德规范进家庭”活动，以“尊老爱幼、互敬互爱、邻里和睦”等为规范，争当家庭“文明成员”。通过“三讲”活动，在机关形成了讲文明，遵守社会道德；讲诚信，遵守职业道德；讲新风，遵守家庭美德的好风气，提高了干部职工的道德素质。
三是开展了以“辉煌90周年、和谐新岐山”主题征文、书画展、社会宣讲等形式，大力颂扬党的丰功伟绩。在全县开展《岐山县党史（一卷本）》集中发放活动和党建党史理论研讨会活动，活动将分别评选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇、优秀奖8篇，并将优秀作品汇编成集，向有关部门、书刊推荐。还将利用党课、宣传栏等载体、网站等媒体，向广大教职员工和社会公众展示新时期全县优秀共产党员的风采，以及在县委的正确领导下，我校改革发展取得的丰硕成果与显著成绩。
四是开展“建设学习型机关、培养创新型人才”活动。提出把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，每名干部成为善于学、善于创、善于管理、善于服务的创新型人才的要求。坚持把学习贯穿工作始终，做到既充实知识，又提升思想，促进工作。完善工作制度，狠抓作风建设，做到勤检查，严考核，形成了坚守岗位、办事
高效的作风。组织党员干部、教职工和主体班部分学员学习与重温党的历史和党建知识。6月下旬将在全校党员干部中开展党建党史知识竞赛活动，组织教职工积极参加纪念庆祝建党90周年征文活动等，极大地调动了机关同志开展理论研究、建设和谐新岐山的工作热情。
四、合理规划，积极投资，加强基础设施建设
我校坚持狠抓基础设施建设，在资金短缺的情况下，想方设法积极筹措资金，加大投入力度，先后投入10万元，对教学办公环境进行了整修；油漆了门窗、楼梯，粉刷了墙壁，购置了办公桌椅、打印机、计算机，极大的改善了办学条件。同时，结合创建省级文明县城活动和“绿化岐山”活动，规定干部文明用语，并且坚持创卫的好习惯，每周
一、五的卫生大扫除和经常性的卫生轮流值日制度，做好学校内外的卫生保洁工作，从而使室内外达到了干净整洁，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序。
总之，半年来精神文明建设工作的开展，有力地促进了我校各项工作目标任务的顺利完成。今后，我们将以党的十七大精神为指导，创新工作思路，强化工作措施，进一步巩固和提高精神文明建设成果，为建设经济强县、构建和谐岐山做出更大的贡献。
中共岐山县委党校
2011年7月1日
第14篇：精神文明工作总结
2012年精神文明工作总结
为认真落实党的十七大精神和科学发展观的重要思想，全面完成县委、政府的各项工作目标，进一步加强精神文明建设推动三个文明建设的健康，快速，协调发展，现将我办2012年精神文明工作开展情况总结如下：
一、健全领导机构，将精神文明建设工作落到实处
根据县文明办的安排部署，建立了以一把手负总责，办公室具体负责的领导机制。制定了精神文明建设工作计划并将工作任务层层分解，分工明确，责任到人，确保我办精神文明建设工作落到实处。
二、加强领导班子建设，认真抓好党员干部的理论学习。
今年以来，按照“三个代表”重要思想的要求，认真组织开展“两讲一树”学习活动，注重自身的思想、组织和作风建设，在三个文明建设中发挥了强有力的领导核心作用。
（一）加强理论学习，不断提高班子整体的政治思想素质。按照县“两讲一树”领导小组的要求，我办制定了学习计划和学习制度，保证每周五政治学习，个人撰写读书笔记2万字以上，心得体会5篇，学习贯彻十七届六中全会精神的新高潮。按我县创建型党组织活动的要求，进行学习，由于领导重视，大家以身作则，形成了良好的学习风气。
认真开展《十七届六中全会报告》学习活动。采取集中学习、专题讨论、撰写读书笔记及心得体会等多种形势方式，认真组织党员干部学习《决定》，认真学习领会全会精神，统一思想、提高认识，从而带动影响干部职工群众，把干部群众的思想认识统一到全会精神和胡锦涛总书记的讲话精神上来，坚决做到坚持以经济建设为中心，坚持维护社会大局稳定，坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展不动摇。
（二）加强组织建设，完善工作机制。一是在党组织建设上，逐步理顺组织关系，党组织工作和精神文明建设进一步加强。为了规范党组织活动，使工作走向科学化轨道，制定了会议、学习、工作、廉政 1
建设等制度性规定。二是落实工作责任制，主要领导为第一责任人，做到一级抓一级，一级对一级负责。三是齐抓共管，形成合力，保证了精神文明建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。
三、认真开展“第十一个公民道德建设月” 活动和“民族团结教育”活动。
（一）“民族团结教育”活动开展情况。一是认真组织人员对第“民族团结教育”活动文件进行了学习。主要学习了新疆维吾尔自治区《民族团结教育条例》。二是正当全国掀起向沈浩同志学习热潮时我办组织全体党员干部职工撰写心得体会；年初我办投入扶贫帮困款3万元，为贫困户送去3000元，用于购买面粉清油。
（二）第十一个“公民道德建设月”活动开展情况。一是成立“公民道德建设月”活动领导小组，明确分工，制订工作措施，认真组织人员学习《公民道德实施纲要》。二是组织人员清理打扫卫生，营造良好环境。三是利用板报、横幅的形式大力进行宣传教育。为营造浓厚的公民道德建设氛围，我办充分利用板报，学习园地、开展公民道德建设教育活动，为全体党员、干部宣传公民道德建设的指导思想、内容、意义以及作用，使党员干部充分认识了公民道德建设的核心就是为人民服务。
四、以开展各项活动为出发点，进一步加强精神文明建设工作。大力开展精神文明创建工作。以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委，政府的中心工作，以提高人员素质和文明程度为目标，大力开展群众性的精神文明创建活动，努力巩固创建成果，广泛深入地开展各项群众性精神文明活动，积极参加县上组织的元宵节灯展活动。切实加强思想道德建设，大力发展教育科学文化，实现以道德修养，科学教育水平民主制法观念为主要内容的公民素质和显著提高；实现以积极健康，丰富多彩。立足新起点，新目标，努力实现我单位精神文明建设的新发
展，风气良好，社会安全，科学发展，管理有序，以优质服务理念的文明单位。
五、美化环境，加强环卫环保建设
年初，我办成立了爱国卫生领导小组，统管日常爱国卫生工作，把卫生区打扫的干干净净。一是利用政治学习时机，组织党员干部学习《文明市民行为规范》读本，大力营造爱国卫生的浓厚宣传氛围；二是教育广大党员干部树立起讲卫生的观念，要党员干部养成良好的卫生习惯，自觉维护公共场所的卫生；三是在“全国爱国卫生日”、“世界卫生日”、“世界无烟日”等重大活动时进行宣传，并组织人员大扫除，不仅本单位人员的综合素质得到显著提高，社会各界人士养成了不随地乱扔、吐痰的不良习惯。
六、加大党报党刊的征订工作，进一步加大我联工作的宣传力度。
（一）宣传工作。为营造共享社会物质文明成果的和谐环境。弘扬人道主义思想，今年上半年我办加大了宣传力度，在 “公民道德教育月”、“全国助残日”、“碘缺乏病日”、“法律援助宣传月”等宣传教育活动中，认真开展油区安全工作的宣传教育，广大人民群众的法律法规得到进一步提升。
（二）党报党刊征订工作。为更好地完成今年的党报党刊征订工作，我办积极与邮政局联系，征订了《新疆法制报》、《经济日报》、《新疆日报》、《今日新疆》、《光明日报》等维汉两种报刊杂志10余种，并由专人收发，完成了党报党刊的征订任务。
七、认真贯彻党的民族政策，积极推动民族团结进步
我办不断加强对干部职工民族政策教育。一是组织职工听民族政策和民族理论报告；二是教育干部职工尊重少数民族干部职工生活习惯，融洽相处；三是重视“双语”学习。
八、做好档案的整理和收集及保密工作。
（一）领导高度重视档案工作，层层落实，进一步加强档案管理体系。今年以来，我办高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到认识到位，组织到位，措施到位。把档案工作作为一项重要的内容纳入年度目标。同时，
配备了具有专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主管领导挂帅、专人分管。为进一步加强对机关档案工作管理，我办领导舍得在档案设施上投入，专门购置了档案柜、和辅助材料。
（二）加强制度建设，规范档案管理。为进一步加强办公室档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，提高档案管理质量，在归档过程中，所有文件归档目录、合内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档全部使用档案局的无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我办的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。
（三）采取有力措施，做好归档和利用工作。我办按照县档案局的要求，全力做好文书档案的归档工作，截止目前，较好地完成了档案的分类和归档任务。并按照县档案局要求，制订工作计划，全办公室工作人员都进行了《档案法》知识的学习。
我办在精神文明建设上虽然取得了一些成绩，但是按照高标准要求，还存在差距，需要在今后的工作中不断加强和改进。我们将以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以与时俱进，开拓创新的精神风貌，以求真务实，狠抓落实的工作作风，不断开创精神文明建设工作的新局面。
第15篇：精神文明工作总结
哈尔滨市城市管理局2011年
精神文明工作总结
一、认真开展迎“七.一”庆祝中国共产党成立90周年系列活动
一是起草印发了《关于印发〈关于在全市城管系统党组织开展庆祝建党90周年系列活动方案〉的通知》,积极配合局组织部开展庆祝建党90周年系列活动。
二是积极开展‚颂歌献给党——爱国歌曲大家唱‛活动，起草印发了《关于印发的通知》，动员市区城管部门积极参与，通过下基层单位和到各区检查，选拔、推荐市城市管理行政执法局、道外区城市管理行政执法局和市环卫办3支优秀演出团队参加全市精神文明建设先进集体‚颂歌献给党——爱国歌曲大家唱‛广场歌咏大会；选拔了13支优秀演出团队进入6月17日决赛，对参加决赛的13支队伍的参赛人数、服装、乐队、指挥、参赛歌曲等进行重新确认、核对，做好决赛场地的背景布臵和座位安排。撰写决赛主诗词，培训主持人，筹备主持人服装，认真组织当天决赛，通过决赛选拔出10支优秀演出团队在全市城管系统庆祝中国共产党成立90周年暨‚先优‛表彰大会上做专场汇报演出。对参加‚七.一‛表演的10支队伍 1 的参赛人数、服装、乐队、指挥、参赛歌曲等进行重新安排组织，修改主持词，布臵背景，印制节目单，专场汇报演出紧张、有序，场面热烈，取得了较好的效果，得到了魏市长和局领导的好评。参加全市精神文明建设先进集体‚颂歌献给党——爱国歌曲大家唱‛广场歌咏大会的3个单位，市城市管理行政执法局获二等奖、道外区城市管理行政执法局和市环卫办获三等奖。
三是认真做好参加‚全国党建知识竞赛‛组织工作，起草印发了《关于转发〈关于组织参加‚全国党建知识竞赛‛的通知〉的通知，印发全国党建知识竞赛题，组织各单位在岗全体党员全员参加，及时向市委上报我局参赛情况。印发《关于征订庆祝中国共产党成立90周年宣传展览图片的通知》，积极办理购书事宜。
二、全面开展“环卫精神”的研讨提炼工作
一是印发了《关于开展环卫精神大讨论的通知》，组织全局系统各级党组织集中时间，从支部到党委中心组深入开展环卫精神大讨论活动。邀请于子林、于志平、钟学志等著名专家学者召开座谈会，从多层面、多角度深入研讨环卫精神产生的历史缘由、基本内涵和体现的深刻的社会意义、现实意义。
二是对征集到的59条环卫精神进行逐条疏理，归纳提炼了5条‚环卫精神‛，提交局领导讨论，并形成了以市委办公厅市政府办公厅名义印发的《关于在全市学习宣传环卫精神的通知》的代拟稿。按照市宣传部要求形成关于开展环卫精神研讨提炼情
2 况报告，上报市委宣传部精神文明办公室。随着此次学习讨论活动的有效开展，城管系统广大党员干部干事创业的动力得到进一步激发，城市管理主人翁的意识得到进一步提升。‚环卫精神‛产生了积极社会影响，清冰雪工作被列为感动哈尔滨的群体感人事件。
三是开展全市环卫工人劳动模范先进事迹宣讲活动，在全市进行大范围、多角度、连续性立体式宣传环卫精神，增强城管系统广大党员干部和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动全市城市管理工作再上新台阶，在全社会形成了解、尊重环卫工人及劳动成果，自觉维护公共环境卫生的良好氛围。
三、深入开展建设学习型党组织活动
一是以‚做主人、敢担当，谋发展、惠民生‛学习讨论活动为主线，局党委通过领导干部主旨发言、专题讲座和心得体会交流等形式，在全市城管系统广泛开展学习讨论活动，进一步牢记执政为民宗旨，增强履职尽责的自觉性和紧迫感，推进全局系统学习型党组织建设深入开展。
二是印发了《哈尔滨市城市管理局2011年中心组学习重点内容》、《2011年市城管局局处两级中心组学习秘书联席会议工作方案》、《市城管局党委中心组2011年学习计划》、《关于认真学习贯彻胡锦涛同志 ‚七.一‛重要讲话的通知》、《关于认真贯彻落实省委书记吉炳轩同志在哈视察时有关城市管理工作讲话精神的通知》、《关于转发〈关于开展全省住建系统核心价
3 值观学习践行活动的通知〉的通知》、《关于学习贯彻盖如垠同志在全市创新型城市建设表彰奖励大会和在全市人才工作会议暨‚创业创新、全民成才‛活动动员大会上的讲话的通知》，召开全局推进学习型党组织建设座谈会和党委中心组学习交流会，我局学习型党组织建设和中心组学习经验得到市委肯定，并在全市中心组学习经验交流会上进行了经验交流，在全国建设系统思想政治工作调研会会刊上发表，报送学习简报4篇，刊发2篇。
三是审核了局系统思想政治工作人员专业职务申报人员档案，召开全局思想政治工作人员专业职务评定审核工作会， 7名同志通过局初审报市宣传部政工职称办。按照省、市政工职评办要求，对全局企业思想政治工作人员情况进行模底调查，填报《企业思想政治工作人员情况调查总表》和《企业思想政治工作人员情况调查明细表》上报市宣传部政工职称办。与邮局沟通补办报刊、杂志转邮手续，逐项核对转邮报刊种类和数目。
四、全力做好城市管理对外宣传工作
一是及时举办了‚哈洽会‛前城市管理工作新闻发布会。5月30日组织五办一局向省市11家新闻媒体通报了工作进展；组织市电视台《哈尔滨新闻》今日关注栏目重点对道路维修、园林绿化的作业情况进行了重点报道，并于6月1日晚上播出，时间长达10分钟；《哈尔滨日报》在2版头题刊发专题通讯。
二是如期完成《哈尔滨市城市道路管理条例》宣传。5月31 4 日，组织省市11家新闻媒体记者冒雨到索非亚广场采访《哈尔滨市城市道路管理条例》集中宣传日活动情况，6月1日《哈尔滨日报》对此进行了专题报道，并组织在《哈尔滨日报》刊发宣传专版；市电视台《都市发现》栏目深入现场重点采访报道道路管理情况。
三是完成‚哈洽会‛前千条路维修宣传工作。哈报在第一版发表《千条街路托起的新变化》通讯，哈尔滨电视台哈尔滨新闻做了重点报导。
四是会同相关部门强化城市管理舆论监督工作。制定并印发了《关于强化城市管理舆论监督工作实施方案》，在哈尔滨电视台新闻综合频道和生活频道，依托‚整治卫生环境、创建‘三优’城市‛专栏，借鉴‚焦点访谈‛报道形式，创办‚城市管理面对面‛专题，在哈尔滨日报、新晚报，运用访谈的形式，创办‚城管零距离对话‛专题，在哈尔滨广播电台，依托创建‚三优‛文明城市专栏，以现场即时报道的形式，创办‚城管问题我评说‛专题，定期播发城市管理问题整改情况，定期组织城市管理问题五是大力开展二环路综合整治工程宣传。按照市领导以巧妙角度进行宣传的要求，制定《二环路综合整治宣传工作方案》，策划23项宣传活动，统一规范宣传流程、统一提法，统一接待采访记者，统一审核新闻稿件，开展宣传竞赛，实施全方位、多角度立体式宣传。提前撰写二环路综合整治系列新闻通稿，按照工责任区域、监管部门主管领导和责任主体负责人进行集中访谈。
5 作进度及时投放，不断创造新闻热点，引起媒体一轮又一轮关注，为二环路综合整治营造积极健康的舆论氛围。6月24日开始省交通台热线采访省公路设计院高级工程师秦岭，市电视台《都市发现》栏目沟通特别派出摄制小组采访省公路设计院高级工程师秦岭、哈尔滨工业大学土木学院教授杨英姿2名路桥专家，与通过专家访谈全方位阐述二环路综合整治的必要性和重要意义；省电视台《都市》节目连续拍摄四个指挥部召开的二环路部分路段沿途企事业单位及市民群众代表座谈会并在省电视台黄金时段播出；生活报用整整两个版面报道二环路部分路段沿途企事业单位及市民群众代表座谈会情况，《哈尔滨日报》等其他媒体也进行了报道，对正面引导市民舆情起到积极作用。6月30日在《哈尔滨日报》全文刊发《关于封闭二环路部分路段交通的通告》；制定《哈尔滨市城市管理局与黑龙江交通广播合办热线节目工作方案》和黑龙江交通广播合作开办《二环路综合整治直通热线》节目，重点宣传《二环路综合整治交通疏解方案》；制作了时长为一分钟的二环路综合整治交通绕行提示动画片在哈尔滨电视台《早安哈尔滨》小火车栏目连续播出一周，使二环路周边市民和通行车辆按照交通提示有序绕行，赢得广大群众的理解支持和社会各界的积极评价。7月7日，组织记者冒雨采访大庆立交桥D桥采用速强混凝土更换伸缩缝的情况；7月12日晚，组织省市新闻媒体记者随同局领导班子慰问二环路综合整治四个分指挥部。新
6 闻记者不但随同领导慰问
一、二指挥部，而且深入到和兴路、大庆立交桥、南直路等施工现场拍摄了夜间施工情况，新闻省市电视台、电台播出，市民反响强烈，纷纷赞扬我局白天保市民出行，夜间抓紧施工的做法。7月4日、7月13日2次组织召开省市新闻媒体二环路综合整治情况通报会，通报二环路综合整治完成情况，介绍新工艺、新技术、新措施。为营造舆论氛围提炼归纳25条二环路综合整治宣传标语口号印发给各分指挥部，起草印发《致二环路部分路段沿途企事业单位及市民群众一封信》、《致二环路综合整治全体建设者的一封信》，统一设计设臵二环路综合整治工程宣传展板，制作20块铝塑板材质的高档标语板，1块立式可更换照片宣传板，收集二环路综合整治启动以来宣传稿件，汇编印制《二环路综合整治工程宣传报道集》100多册。组织百名省内具有一定知名度的美术书法摄影艺术家深入二环路综合整治工地采风活动，活动结束后将举办作品展。为进一步提高二环路综合整治项目工地文明施工水平，7月 9日，宣传组对二环路综合整治工地文明施工进行检查评比，对个别标段工地存在的问题进行了拍照。截至目前二环路综合整治工程发表各类稿件125篇。
六是组织了省市新闻媒体的记者宣传报道了‚的士‛城管、市政设施整饰、市容环境卫生、城市绿化、楼体粉刷等专项工作成果，对推进一步2011年城市管理重点工程实施营造了良好的舆论氛围。全年共刊发各类新闻稿件900多篇。
五、坚持文明单位创建提档升级。
继续加强思想教育，夯实创建基础，活化创建载体，在精神文明建设上求创新，完成局属游乐园、道桥办市级文明单位创建提档升级工作。继续发扬拥军的光荣传统，结合行业特点，坚持全心全意为部队办实事、办好事。动员广大驻军干部战士参与城市管理工作，积极为建设第二故乡做贡献。
六、认真做好统战工作。
贯彻落实《中共哈尔滨市委关于进一步加强新世纪新阶段统一战线工作的意见》，认真做好侨务、民族工作，建立劳动模范、科技人员、人大代表、政协委员、民主党派等特殊人才管理制度，组织特殊人才座谈会，充分发挥其在城市管理民主监督和参政议政方面的作用。加强与对口联系党派市民盟委员会的联系，配合新闻媒体实时跟踪城市管理动态，最广泛地动员群众，调动方方面面的积极性，把全市人民的力量凝聚到建设干净城市，推动城管事业又好又快发展上来
第16篇：精神文明工作总结
乔河乡2011年精神文明建设工作总结
2011年，我们在县委的正确领导和县委宣传部的大力支持下，坚持把群众性精神文明创建活动和群众性的思想道德教育作为精神文明建设的核心来抓，结合实际抓创建，采取措施促落实，突出重点抓治理，优化环境促发展，努力推动精神文明建设向纵深发展。
一是加强政治理论学习，党员干部政治理论水平明显提高。以创建学习型机关为目标，借助乔河乡青年读书会平台，安排读书会成员讲课，并聘请领导干部点评，将学与讲相结合、自学与集中学习相结合，拓宽了青年干部的知识面，提高了青年干部的口头表达能力。党委中心组学习严格按照年初安排进行，并撰写心得体会及调研文章。为了切实提高干部职工的理论素养，乡党委购买学习材料3类219本，对学习十七届五中全会精神进行了专门学习。与此同时，狠抓报刊征订工作。坚持干部职工人手一报两刊的征订数额，共征订各类报刊杂志389份， 11月20日前就全面完成了征订任务。
二是加强思想道德教育，群众思想道德素质不断提高。我们把群众思想道德建设作为精神文明建设的核心来抓，具体开展了两方面的教育：首先广泛开展崇尚科学，反对迷信教育。宣传唯物论和无神论思想，教育人们反对迷信，反对门徒会，反对法轮功，建立科学文明、健康向上的生活方式。其次开展社会公德、职业道德、家庭美德
和青少年思想品德养成教育。充实了全乡6所小学法制副校长和普法联络员、普法骨干、突出了青少年法制教育。
三是加强和谐创建活动，社会文明程度进一步提高。文明创建。以墩山、打扮两村实施新农村建设为载体，配套实施“五通五改”工程，达到了“既见新房，又见新村”的目标。在“十星级文明农户”评选中，全乡七星级以上文明农户达802户（其中10星级165户），占总农户的66.23％，降星退级6户，升级进星的5户。“一条线”建设。我们以打庆公路“一条线”创建为重点，围绕“经济社会发展，思想道德良好，公共服务配套，人与自然和谐”的奋斗目标，认真抓创建，促提高。一抓治理脏乱差，创建干净整洁的卫生环境。每月组织沿线群众进行两次卫生清扫，对家禽家畜进行舍饲圈养。二抓“交通平安畅通乡”创建工作，突出解决马路市场、车辆乱停乱放、交通不畅的问题。
第17篇：精神文明工作总结
一、2010年工作总结
2010年是世博年，也是“十一五”计划的收尾年。全市环保系统精神文明建设工作坚持以科学发展观为指导，围绕全市的环保中心工作，以提高环保队伍综合素质为核心，进一步加强环保系统政风行风建设，深化行业精神文明创建，提高环保行政效能，以服务世博、奉献世博为全年工作主线，不断强化团结敬业、务实创新、争创一流、奉献社会的精神，为年度环保工作的圆满完成提供了精神支撑和思想保障，为举办一届成功、精彩、难忘的世博会做出了贡献。
（一）联系实际，聚焦保障世博，全面落实各项世博环境保障任务。
1、聚焦世博主题，全力保障各项世博环境任务顺利完成。2010年，全市环保系统围绕世博会和“调结构、促转型”大局，以污染减排和环保三年行动计划为抓手，围绕影响城市环境形象面貌的重点领域，积极开展扬尘、机动车冒黑烟和禁鸣、秸秆禁烧等面上环境整治工作，开展全方位迎办世博环境整治。围绕重点工作和社会公众关心的问题，有目的、有步骤开展执法工作，并结合环境信息公开等舆论监督，形成高压态势和强大推动力。这些工作举措进一步加大了环保工作推进力度，取得了较好的工作成效。世博环境保障工作取得全面胜利，“十一五”各项环保目标如期实现，污染减排提前并超额完成，第四轮环保三年行动计划进展顺利。数据显示：环境空气质量优良率达到92.1%，环境空气中二氧化硫、二氧化氮和颗粒物浓度同比下降17.1％、5.7％和2.5％，达到近十年历史最好水平；全市总体水质状况与去年同期基本持平，化学需氧量（高锰酸盐指数）同比下降4.1％。
2、强化环境执法，全面推动世博专项整治检查取得实效。一是开展风险源排查工作，有效保障了世博环境安全。为了推动世博环保保障专项行动，在全市范围内深入开展风险源排查和督促企事业单位建立并完善环境安全应急预案及相关工作。着重加强对城镇集中式饮用水源保护区域、大型居住区、危险化学品仓储企业、危险废物处置单位等主要环境风险源的执法检查工作，进一步消除了环境安全隐患。世博期间，共检查各类环境风险企业3558户次，发现存在环境安全隐患的企业189家，对其中62家违法企业实施了行政处罚，有效预防了污染事件的发生。二是开展面上整治工作，有效改善了城市环境面貌。在全市范围内全面开展扬尘污染防控、炉窑冒黑烟现象整治、秸秆禁烧防控、河道黑臭现象排查等面上整治工作，有效遏制了各类影响城市环境质量的主要因素，切实改善了全市的环境面貌。三是开展环保专项执法，维护了群众环境权益。2010年，以“世博保障”和“污染减排”为契机，通过推行精细化执法，将日常检查和专项行动相结合，对电镀行业、畜禽养殖业、皮革粉碎制品企业、建设项目中后期环境监察重点区域等进行了集中整治，对影响人民群众日常生活的重点行业进行了专项检查，对重点单位实行全过程监管，有效维护了群众的环境权益。
（二）结合主题，围绕服务世博，全力推进岗位建功和志愿服务工作。
1、深入开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动。根据市委和市级机关工委的要求，为引领各基层党组织和党员干部增强责任感和使命感，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，年内，各基层党组织和党员开展了以“世博先锋行动”为主题的“为群众作表率、为世博作贡献”的创先争优活动。局系统共有3个党委、3个党总支、40个基层党支部、529名党员积极参与其中。所有党员完成了“世博先锋行动”党员文明承诺网上签名活动，党组织和党员的承诺分别通过会议、党课、工作简报、公示等方式向群众公布，自觉接受群众监督。通过 “文明观博”知识培训、网络测试等系列宣传，通过网络、宣传栏等平台，以点带面，深入推进，营造了局系统党员人人关注活动、人人参与活动的浓厚氛围。为进一步增强广大党员的使命感和责任感，在服务世博、奉献世博中创先争优，党组织组织党员干部学习俞正声同志“群众观点须臾不能忘记”的重要讲话，教育党员干部把“一切为了群众，一切依靠群众”作为世博工作的出发点和归宿，团结带领群众当好东道主。同时，围绕党员如何以实际行动投入“世博先锋行动”进行了专题讨论，提出了“服务世博当先锋、奉献世博作表率”的倡议。在整个“双为双作”的系列活动中，各基层党组织积极组织全体党员积极参与，在举办“成功、精彩、难忘”的世博会的实践中创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
2、大力提倡引导干部职工投身世博志愿服务工作。鼓励并引导行业党员和干部职工立足本职岗位建功立业之余，主动使用自身掌握的环境保护知识和技术，投身综合服务、应急服务、协助维稳、网络宣传、文明引导等各项志愿服务工作中，体现环保工作者的精神面貌，为成功办博添砖加瓦。2010年3月份，市环保局成立了主要由35岁以下团员青年组成的环保青年志愿者服务队。在举办世博会的184天中，共有51名团员青年，350余人次积极投身各类志愿服务工作，提供志愿服务总计近3千小时，充分展示了环保青年的风采。局机关、各基层单位和区县环保局的干部职工也积极投身轨道交通、公交站点志愿值勤、园区和社区志愿服务等多种类型的志愿者工作。据统计，全市环保系统约有千余人次自觉报名参加世博园区志愿者、地铁志愿者、维稳志愿者等各类志愿者服务，其中多人获得相关组织方的表彰。
（三）加强宣传，打造低碳世博，引导全社会弘扬绿色环保理念。
1、宣传“低碳”世博理念，传播“低碳”发展模式。一是发布世博会评估报告和绿色指南。在“迎世博”筹备期间，根据世博会主办方的要求编写了《中国2010年上海世博会环境报告》，并会同世博局等单位共同编制了《中国2010年上海世博会绿色指南》，系统地提出筹展、参展、运营和参观的环保要求，用“绿色”、“低碳”的理念来指导世博会的具体实践。二是联合市学习型社会建设服务指导中心举办“迎世博，环境保护在您身边” 暨百万市民学环保的培训活动，依托本市18个区（县）社区学院、200多个社区学校以及5000个居民教学点，采用面授培训、参观学习、观摩影片、网上自学等多种形式，积极开展一系列贴近市民、贴近生活、贴近社区的环保宣传教育活动，以提高市民的环保意识，使全社会共同形成“了解环保、关心环保、支持环保、参与环保”的良好氛围。三是通过环保论坛，宣传“低碳”发展模式。根据世博会环境顾问组的要求，多次召开专家会议，为打造“低碳世博”献计献策。举办“环境变化与城市责任”等主题论坛，倡导环境友好的城市发展模式，发表可持续发展的共同宣言，进一步推动低碳转型与可持续发展理念的传播。
2、依托多种平台，弘扬绿色世博的环保理念。一是联合世博局与美国环保协会共同发起了“绿色出行”活动。为了打造低碳世博，演绎“城市，让生活更美好”的主题，我们在全市124个社区开展“世博绿色出行”活动，并发布低碳出行交通卡，组织的“穿越长三角--绿色出行看世博”活动又进一步将该活动的触角延伸至长三角区域。绿色出行项目的推广使上海广大社区居民认识到低碳生活需要从身边做起，从自我做起。在历时五个多月的活动中涌现出了“绿色出行”7个示范社区和20个先进社区。二是与中国移动合作推广“绿箱子环保计划”，在世博园区设置“绿箱子”——回收废弃的手机、手机电池、充电器及各类配件。组织发起“椅我为荣”活动，将回收的废弃饮料纸包装变废为宝，制作成世博园区内的休闲长椅。三是开展“低碳、绿色”世博征文活动。为配合世博会的举办，向公众宣传“绿色世博”的理念，市环保局、文汇报在全国范围举行“绿色世博”征文活动。活动共收到来自全国18个省、自治区、直辖市的征文稿件500余份。作者年龄最大的87岁，最小的7岁，活动中评选出的优秀征文由文汇出版社结集成册出版。
（四）强化保障，立足平安世博，全面提升行业服务水平和政风行风建设。
1、立足保障世博服务，努力提升行业窗口服务水平。上海世博会是全面考验全市窗口服务行业的关键年，我局为做好世博窗口服务工作，进一步明确窗口服务和窗口服务人员要“仪表端庄、举止文明、用语规范、态度热情、硬件齐全、标志清晰”的要求。一是增强服务意识，结合迎办世博期间服务文明指数测评和窗口行业社会公众满意度测评，针对不足积极采取整改措施，改进工作作风，简便办事流程，定期进行专项培训，规范相关业务服务的规则和流程，不断完善“窗口”的软硬件建设。二是加强信息化建设，优化政府网站建设和政务公开工作，进一步扩大网上办事的内容，增加服务项目，丰富服务手段，提高服务效率。三是继续委托第三方开展行业窗口的满意度测评，发挥测评的引导作用，通过测评发现问题，增强工作的针对性，加大整改力度，加强跟踪督查，促进工作的推进。
2、强化廉政世博意识，着力加强政风行风建设。一是对2009年政风行风测评结果和反映的问题进行认真分析，及时进行梳理，并对有代表性的区县进行调研，使测评反映的问题及时得到整改。二是配合政风行风建设特邀监督员围绕确保世博会成功举办的要求，完成纠风投诉的案件办理工作。2010年，通过“政风行风投诉热线电话受理平台”、“纠风在线”网上投诉平台共处理24件投诉事件，并开展了网上测评，政风行风监督员问题实例调查核实工作。三是开展廉政教育，抓好领导干部廉洁自律工作。结合“讲党性、重品行、作表率”主题教育，开展专题组织生活会，抓好《廉政准则》的学习贯彻工作，并在适当时候通过以案释纪、以案说法的警示教育，加强了全系统的廉政文化建设。
（五）树立典型，借势精彩世博，努力营造行业的文化氛围。
1、树立行业模范典型，大力弘扬行业先进。结合世博特点开展行业精神文明创建活动，不断总结世博期间行业内涌现出的好人好事，宣传、表彰先进典型事迹。世博期间，市环保局陈琪同志荣获环保部全国环境信访工作先进个人；市环境辐射监督站杨莉等十余名同志和市环境监察总队热线科等近八十个集体获得上海市各类世博保障工作先进个人和集体荣誉称号。另外，还有五十余名个人、近三百个集体荣获市环保局和各类区（县）级世博保障工作先进个人和集体的荣誉称号。同时，开展了局级文明单位的评比活动，组织好第十五届市级文明单位的申报评选工作，促进创建工作成效不断提高。
2、丰富干部职工业余生活，举办文娱系列活动。结合世博会“城市，让生活更美好”的主题，以创建学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型组织”为抓手，大力加强能力建设和开展主题文化活动。先后开展了“我与世博”的征文活动，干部职工摄影展，以及环保系统冬季体育竞赛活动等一系列干部职工喜闻乐见的群体文娱活动，大力营造环保行业和谐、健康、积极向上的文化氛围。
3、坚持服务社会，主动参与社会公益活动。坚持服务社会，回报社会，通过各种形式积极投入社会公益活动。有些单位通过与街道、贫困村结对，为困难群众冬送温暖，夏送清凉；有些单位积极开展志愿者行动，为周边社区居民普及环保知识；还有许多单位的职工与所在社区进行结对，参加了保障世博运行，服务社区志愿者工作。环保系统的干部职工还通过各种渠道和形式纷纷参与援助灾区以及扶贫帮困献爱心活动，为经济困难职工、社会帮扶对象献上了一份爱心。
2010年，全市环保系统的精神文明建设工作取得了一定进展，但我们也清醒地看到，我们在环境监管、执法能力和及时解决群众环境投诉问题等方面离社会和公众的需求还存在一定差距；精神文明创建活动的形式和手段还有待进一步提升和创新，这些都需要在今后的工作中不断改进调研和完善。
二、2011年工作要点
2011年是建党90周年，“十二五”开局之年，也是上海进入后世博和转型发展的关键时期。全市环保系统的精神文明建设工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年为契机，围绕上海“创新驱动，转型发展”大局，围绕局中心工作，进一步加大行业精神文明创建力度，积极构建后世博环境保护长效管理体系，为实现“十二五”发展开好局，以优异成绩迎接建党90周年提供精神动力。
（一）以庆祝建党90周年为契机，深入推进社会主义核心价值体系建设和“创先争优”主题活动。
1、围绕庆祝建党90周年，着力开展社会主义制度优越性宣传教育。一是通过开展回顾光辉历程、展示丰功伟绩、坚定跟党走等主题意识教育，宣传中国共产党领导民族独立和国家富强奋斗的光荣历史，从而突出中国特色社会主义制度的优越性。二是以举办重大活动为契机，扎实推进社会主义核心价值体系建设。组织开展征文演讲、群众歌咏、红色旅游、主题实践等群众喜闻乐见的活动，宣传建党90周年、建国60多年，特别是改革开放30多年来党领导人民推进社会主义建设和党的建设取得的重大成就。
2、结合“创先争优”主题活动，进一步推进思想政治建设。一是根据市委和市级机关工委关于“创先争优”活动的总体部署，加强组织领导，结合单位实际，精心设计载体，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，引导基层党组织和广大党员在推动科学发展、加快转变经济发展方式中创先争优；在联系服务群众、保障改善民生中创先争优；在向建党90周年献礼中创先争优。二是发挥后世博效应，进一步加强行业内各项创建活动，使上海世博会精神成为推动上海经济社会发展的强大精神力量。通过开展行业世博先进集体和个人的评比表彰工作，树立典型楷模，营造行业积极向上、勇创佳绩的氛围。
（二）以“十二五”开局工作为重点，努力改善环境质量和推进发展转型工作。2011年，市环保系统将以“抓责任分解，抓项目落地，抓政策配套”为重点，在总结评估“十一五”污染减排的基础上，全面部署“十二五”污染减排工作。一是制定“十二五”主要污染物总量控制实施、分配方案和考核办法，分解细化减排责任。同时，开展年度污染源普查动态更新，确定“十二五”全市和各区县、各责任单位的主要污染物减排基数。二是抓紧落实和推进减排项目，优化减排工程运营，强化管理和考核，确保竹园第一污水处理厂升级改造工程等已建减排设施稳定运行并发挥最大减排效益。三是继续严格实施“批项目，核总量”制度。把污染减排作为促进本市产业结构和布局优化的重要抓手，新建、改建、扩建工业项目新增主要污染物排放总量指标原则上应在本区域、本行业（集团）内通过关停污染企业、调整产品结构、实施清洁能源替代、完善企业污染治理设施等获取。四是同步启动相关配套政策，拓展并完善减排工程建设补贴政策、燃煤锅炉清洁能源替代补贴政策、超量减排激励政策、黄标车淘汰补贴政策等减排相关政策，促进企业加快建设工程措施，优化污染治理设施运行。
（三）以建设惩防体系为抓手，着重加大廉政教育和政风行风建设力度。
1、加大教育力度，抓好干部职工廉洁自律工作。以“讲党性、重品行、作表率”主题教育为载体，大力推进岗位廉政警示教育和落实党风廉政建设责任制工作。一是结合行业实际，开展以案释纪、以案释法的警示教育活动，特别是针对环保系统违法案例和市纪委《贪欲之害》警示教育片等组织开展好党员干部的党风廉政教育工作，并对处、科两级党员干部开展廉政谈话教育。二是进一步建立健全廉政建设的制度规范，落实党风廉政建设责任工作。通过定期召开党风廉政部署会议，建立考核制度，制定局党风廉政建设责任追究办法，签定政风行风建设责任书等手段，进一步完善惩治和预防腐败体系机制建设。
2、完善机制建设，加强岗位廉政防控体系和行风建设。一是查找岗位廉政风险点，制定廉政风险防控措施。根据工作职责，明确内部工作岗位设置，查找廉政风险，确定重点廉政风险岗位，并根据监测、监察、固废管理、辐射管理等特征制定廉洁从政行为规范。二是按照市纠风办工作部署，针对全市环保系统被列为重点评议单位的实际情况，着重开展好政风政风监督检 查工作，做好政风行风投诉热线和网上投诉以及网上测评等工作，并对反映的问题制定整改方案，落实整改措施。
（四）以增强服务理念为宗旨，切实提高窗口建设和为民服务的水平。
“窗口”建设是环保系统精神文明建设工作中的一个重要环节，要进一步优化环境监测、监察、信访和行政审批等各类“窗口”的服务环境，提高“窗口”服务质量，积极打造环保行业的服务品牌。一是修订完善“窗口”岗位的服务规范，根据企事业和群众反映强烈的热点和难点问题，继续推出一批便民利民社会承诺，力求做到市民满意，社会认可。二是组织开展“窗口”岗位技能培训和技术比武，要求“窗口”工作人员熟悉业务，提高效率，秉公办事，热情服务，不断提高为民服务的能力。三是不断完善和扩大政务公开的内容和形式，把提高网站信息和网上办事的时效性作为改进工作作风、提升服务质量的重要载体，进一步拓宽服务领域。四是建立健全考核奖惩制度，通过考核和评比，积极打造行业内的优质服务示范“窗口”，营造学有先进，赶有榜样的创建氛围。
（五）以塑造环境文化为根本，积极弘扬后世博绿色环保理念。
坚持抓住载体、依靠团体、用好媒体，弘扬世博精神，放大后世博效应，以塑造环境文化为特色，进一步加大对公众的环境保护宣传力度，不断提高公众保护环境的自觉性和参与热情。一是以安全、绿色、低碳、环保为理念，依托市文明办、市妇联、市教委等单位，继续组织“绿色社区”创建、“百万家庭低碳行”、“绿箱子”环保计划等主题实践活动，实现行业创建与文明创建的联动。二是充分利用植树节、地球日、世界环境日等重要节庆日的契机，积极宣传环境保护，普及市民的环保知识。三是大力推进环保志愿行动，广泛开展各类绿色创建活动，让节能减排、循环经济、生态文明等先进理念进一步深入人心，从而大力倡导绿色生产和绿色生活方式，不断提高全社会的环境保护意识。
（六）以创新活动载体为方式，努力提升系统干部职工综合素质。
各单位要结合自身实际，围绕社会主义核心价值体系建设，努力探索和实践新形势下群众精神文明创建活动的有效形式。一是积极推进学习型组织建设。坚持以抓好思想建设和职工文化建设为根本，不断提高干部职工的思想理论和文化素养，引导党员干部结合中心工作勤勉学习和创新实践。二是依托工会、共青团等群众组织，精心设计和广泛开展各种职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，培养职工的参与意识、竞争意识、进取意识和团队意识。三是积极参加社区志愿行动、扶贫帮困等社会公益活动，通过建立条块结合，互为依托的工作机制，不断促进环境保护与各项工作的有机融合，提升环保系统的社会影响力。
各单位、各部门要紧密结合建党90周年纪念活动，紧紧围绕“十二五”环保开局工作，将2011年的精神文明创建工作和各项任务紧密结合起来，同时把创建工作作为全面提升环保队伍形象、提高队伍综合素质和加强能力建设的重要任务来抓，把创建工作摆在本单位、本部门的重要议事日程，切实抓紧抓好。同时，要切实结合本单位、本部门实际，逐层落实创建目标责任制，细化目标，分解责任，落实到人，建立健全考核制度。体现单位特色，体现行业特点，主动寻找突破口，挖掘闪光点，形成符合本单位实际情况的创建工作特色，确保新一轮的创建工作取得明显实效。
第18篇：精神文明工作总结
延安市热力公司
二Ο一二年精神文明建设工作总结
2012年以来，我公司在城管局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八精神为主线，以建设“圣地延安、生态延安、幸福延安”为目标，以构建社会主义核心价值体系为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，紧紧围绕目标责任书内容，全面提升精神文明建设水平，努力提高职工队伍综合素质，创新载体、创新内容、创新形式，以精神文明建设促进企业健康发展。现将精神文明工作总结如下：
一、加强领导，健全机构。
为夯实精神文明建设工作的创建组织基础，不断完善创建工作机制，我公司成立了由党支部书记任组长、经理任副组长，其他领导班子成员和各部门负责人为成员的“精神文明建设”领导小组，实行“一把手”负总责，其它成员具体抓的层层负责制。真正做到领导干部带头抓落实，基层积极响应促创建的良好局面。
二、紧抓政治理论学习不放松，全面提升干部职工思想
1 道德水平。
根据精神文明建设工作开展创建学习型机关，教育广大干部职工争做学习型职工的活动要求，我公司本着思想教育先行，向教育要素质的学习理念。坚持政治理论学习不放松，全面积极参与展开了以庆祝建党91周年活动为契机形式多样的学习活动。
一月初，公司组织全体党员级中层以上管理人员认真学习了延安市第四次党代会精神，并要求各部门结合实际，开展形式多样的学习活动，将党代会精神贯彻落实到每个工作岗位上。
四月中旬，公司组织全体中层以上领导干部、党员、预备党员及入党积极分子参观了“陕西省十七大以来反腐倡廉成果巡展”，有效增强了党员干部职工拒腐防变能力。
五月底，公司组织全体党员级中层以上管理人员机关全体职工认真学习了陕西省第十二次党代会精神，并要求各部门结合工作实际，将党代会精神落到实处。
八月底，公司组织全体职工学习并弘扬践行“陕西精神”，通过学习使得每一位职工了解到“爱国守信、勤劳质朴、宽厚包容、尚德重礼、务实进取”为主要内容的陕西精神。把20字陕西人精神的精髓融入到工作生活中去。
十一月中旬，公司组织全体职工学习贯彻党的十八大精神，要求每一位职工要认真学习《党章》，严格遵守《党章》，
2 要把学习《党章》同学习党的十八大精神紧密结合起来，结合自身情况，写一篇学习十八大精神的心得体会。
三、以人为本，多措并举，全面落实精神文明创建工作。
（一）形式多样，营造良好的文化氛围，进一步丰富广大干部职工的文化生活，促进精神文明建设工作。
一月初，公司组织召开了退休职工座谈会，并为每位离退休职工送上了春节慰问品。
二月初，圆满完成了元宵节秧歌汇演园林管护工作。 三月初，积极开展了“践行雷锋精神，投身志愿服务，建设幸福宝塔”主题志愿服务活动。
三月初，公司组织全体女职工召开了以“建功十二五 巾帼展风采”为主题的“三八”妇女节座谈会，并在公司范围内开展了“好媳妇、好婆婆”评选活动。评选出了在家庭中表现突出，婆媳关系良好的两位好媳妇，并给予了表彰奖励。并邀请延安市延大附院康复医疗科主任为公司全体女职工做妇女保健知识专题讲座。
四月初，公司组织职工观看了以“立党为公，执政为民”为主题的优秀电影故事片《远山》，使每位职工的思想得到了洗礼并要求每位职工撰写了电影观后感。
五月初，公司组织职工听取了由东苑社区组织的公民素质教育讲坛，使职工对公民素质教育有了全新的认识。
3 六月初，公司组织开展了“畅交通”文明出行志愿服务活动，充分发挥了志愿者在文明城市创建中的作用。
七月初，公司积极参加了城管系统组织的“红歌颂党恩”大型歌咏比赛。
七月底，公司成功举办了第二届“安康杯”安全知识竞赛活动，使安全生产技术知识深入人心，大大增强了公司职工的安全防范意识。
八月初，公司积极参加了“红色旅游志愿服务”主题实践活动，使得每一位志愿者在为营造良好的旅游环境，构建和谐社会，奉献自己的微薄之力。
九月底，公司举办第五届生产技能大比武及职工防火演练，为加强职工队伍建设，充分调动职工学专业、学技术积极性，不仅是对广大职工的安全常识、业务素质和技能水平的一次检阅，也是对供暖期系统供热和管网抢修的一次预演，同时也为保障今冬供热质量，为用户提供优质服务奠定了良好基础。
（二）加强学习教育，提高业务技能，开拓视野促发展。八月底，公司成功举办了“安康杯”安全生产知识竞赛活动，全面提升了公司安全管理水平，丰富了干部职工的安全生产知识，提高了广大职工的安全防范意识。
九月初，公司开展业务技能培训，全面提升公司的安全管理水平，推动安全生产责任制和各项规章制度的完善和
4 落实，全面提高生产系统各岗位工作人员专业技术能力和岗位操作技能。
九月底，公司在虎头园供热站举办了第五届生产技能大比武及职工防火演练活动，大大提高了职工处理突发事故的应变能力，检验了职工的业务技能水平，激发了职工强素质，比技能的热情和团队协作精神。
（三）广泛利用舆论宣传手段，全面提升精神文明建设水平。
为了大力宣传精神文明建设活动，公司广泛利用报纸、网站等多种媒体形式，结合公司实际，及时更新公司网站动态，积极宣传各种形式多样的文体活动、公司各项工作开展情况，全年公司通过电视媒体宣传报道、延安日报社宣传、简报，为广大职工提供了健康向上的精神食粮，为全面提升精神文明建设水平奠定了良好的基础。
四、存在的问题及解决办法。
我公司在精神文明建设中做了不少工作，积极完成了目标责任书下达的各项任务，也取得了一定的成绩和经验，但是就整体工作而言，还存在一些不足之处。现总结如下：一是创建工作缺乏创新理念；二是精神文明创建工作力度不够，缺乏渗透力。在今后的创建工作中，我们要不断创新工作方法，推出新举措，丰富活动内容，使精神文明建设活动经常化、日常化，要求全员参与，将其渗透到各个工作环节
5 中去，将其扩展到各个工作岗位上去，真正做到精神文明建设齐抓共管，在全公司形成创文明、争先进的浓厚氛围。
总之，公司通过深入开展精神文明创建活动，使广大干部职工精神面貌焕然一新，从而推动了各项工作的顺利开展。今后，我们将努力弥补薄弱环节，加强工作的计划性、预见性和检查指导力度，整体推进，不断将活动引向深入，使各项工作稳步扎实推进，推动各项工作再上新台阶。 注重平时，注重长远，注重长效管理，自觉地把文明创建任务贯穿于日常工作之中，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，干出一流的工作业绩。
二Ｏ一二年十二月十日
第19篇：精神文明工作总结
南岗子卫生院2009年精神文明工作总结
今年以来，在卫生局党委的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，切实加强思想道德建设和医院文化建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，有力地促进了医院各项工作，取得了显著成效。
一、指导思想，任务目标明确
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，以人为本的原则，以创建市级文明单位为目标，积极开展群众性的精神文明创建工作，以创建文明单位活动推动卫生事业发展；坚持以病人为中心，以市场为导向，以竞争为动力，以人性化服务为重点，着力打造医院竞争力和服务品牌，用优异的工作绩效检验创建工作成果，确保精神文明创建活动蓬勃开展。
二、加强领导，齐抓共建
为保证精神文明创建活动取得实效，医院领导班子高度重视精神文明工作，一把手亲自抓，把创建工作纳入干部业绩和科室部门工作考核内容。多次召开专题会议，研究部署工作，对全年创建工作任务进行了细化和分工，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促作用。并结合单位实际制定了切实可行的创建方案，广泛开展创建文明科室等活动，措施落实得力，成效明显。
三、加强思想道德建设，不断提高职工综合素质
思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分，扎实有效的理论学习是我们开展精神文明建设的先导。为此我院一是坚持利用每周五的全院学习和答卷等多种形式组织党员干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十七大精神，坚持科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，教育职工时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强广大职工的政治责任感，牢固树立促进和谐人人有责，和谐社会人人共享的思想，自觉在各项工作中充分发挥主力军作用，为完成各项工作任务奠定坚实的思想基础。二是深入开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。印发“八荣八耻”宣传手册，做到职工人手一份，人人熟记。在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动了我院精神文明建设的进一步深化，形成了良好的医院文化氛围。
四、不断完善医院规范管理，全力打造医院竞争力,满足群众就医需求
严格实行目标管理责任考核制，年初与各科签订目标责任书，量化指标，责任到人，奖惩分明。建立健全了医院质量管理组织，使全院的工作质量、医疗安全得到进一步提高。完善经济核算办法，控制医疗成本,降低医疗费用，严格执行物价收费标准，坚持价格公示制度，费用查询告知制度等，提高了收费透明度，减轻了病人的负担。坚持院务公开，药品采购、大型设备购置、基建工程项目、大额度资金使用等实行集体研究、集体决策制度，并在有关会议上公示。
加强基础设施投入，改善就医环境，提升医院服务功能。完成了妇科和注射室的改造和发热门诊专用通道建设，投资1.58元购置双频电刀等器械设备，维修了病房，使就医环境大大改善。
我院在院内植树种草，美化环境；同时加强卫生管理，保持整洁。医院病房今年新安装了闭路电视，新换了床垫，使住院条件大大改善。
经过不懈努力，我院的精神文明建设取得了良好效果，为医院的发展起到了重要的促进作用。今后我院要再接再厉，为创建和谐平安医院不断努力。
蛟河市南岗子卫生院
2009年11月22日
第20篇：精神文明工作总结
用诚信浇灌文明之花
——2011年精神文明创建情况汇报
在县委、县政府的亲切关怀和州公司的正确领导下，我公司高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻党中央“两手抓，两手都要硬”的方针，组织全体员工积极参与创建文明单位活动。主要从文明部门、片区入手，努力争创州级文明单位，树立公司全体员工战胜困难的信心，并把精神文明创建工作与移动通信工作、思想政治工作紧密结合起来，全面、广泛、深入、持久地开展精神文明和物质文明的创建工作，极大地丰富了员工节假日生活，增强了员工爱岗敬业精神，行业行风有了明显提高，促进了公司各项工作的发展，在过去的发展中取得了有目共睹的成绩，公司进一步加大了创建工作力度，不仅工作业绩上效果显著，而且在精神文明建设创建工作中取得了不错的成绩，现就我公司创建文明单位的有关情况汇报如下：
一、努力提高服务质量，树立移动良好形象
企业能否抓住机遇，不断发展壮大，不仅取决于企业管理者的决策水平，更取决于人才素质的培养。为此，公司首先实行了优胜劣汰的竞争上岗制度，一方面，对员工实行每月一学一考，并纳入到每月的绩效考核中，另一方面，我们还多次派员工参加省、市公司组织的业务培训，不断提高员工的业务水平，我们通常用“客户就是上帝”的服务意识，让员工树立起主人翁责任感。在环境建设中，我们做到营业厅配置统一规范，营业员统一着装，并配置了客户接侍室，不定期对各个营业厅进行环境卫生评比活动，为客户办理业务提供一个良好的环境，同时为把“沟通从心开始”的服务深入人心，公司公开了业务咨询、投诉电话1860，话费查询1861。经常由领导带队深入客户当中，征求广大客户的意见和建议，不断提高服务质量，为更好地回报客户，我们还给大客户配了大客户经理，对大客户实行“点对点”的服务，在节日、生日期间，给他们赠送小礼品，并用电话、短信送去温馨的祝福，增加了企业与用户的沟通，使服务走向个性化、人性化。
为增加业务办理及缴费透明度，我公司每年都贯穿着元旦、春节等节日，举行优惠让利活动，组织人员在县主街道摆摊设点，现场咨询、宣传和办理业务，现场气氛活跃，宣传效果不错。2007年“3.8、” “3.15”期间，我们主动与县妇联、县消协联系，组成联合宣传队，深入街头，宣传业务，树立了良好的企业形象。
二、劳逸结合，丰富员工业余生活
丰富员工的业余生活，一直以来是镇远移动工会孜孜以求、不断追求的方向。
1、开展“迎奥运 庆七一”入党宣誓活动。11年6月25日，我县四大班子、县宣青妇支部、县机关党委支部、县移动公司支部在舞阳文化园举行入党宣誓活动。通过宣誓，党员不仅受到了爱党和爱国的教育。为减轻员工高负荷、快节奏工作压力，镇远移动公司利用每周三晚及周六两天时间在大工厂等场地，为员工提供一个业余时间锻炼健身的活动场所，让员工身心得到放松、身体素质得到提高。
2、组织员工认真学习“三个代表”重要思想，并号召全体员工向劳模同志学习，掀起一股学劳模、赶先进的热潮，将员工的思想精力集中到加快发展上来，动员全体员工发扬改革创新、只争朝夕和艰苦创业的精神，增强企业发展忧患意识，以高昂的斗志,树立起必胜的信心。
三、增强网络信号，提高竞争力
XX县是一个旅游资源极其丰富的县，在县委县政府提出“工业强县、城镇带县、农业稳县、文化旅游兴县”的战略指导下，我公司加强信号的覆盖，现已基本形成了一个可覆盖所有乡镇政府所在地、县内主要交通干线和重点旅游区域的技术先进的网络。网络质量的改善，为加快xx旅游业又好又快的发展注入了强劲的活力。同时2011年，公司的各项经营指标均取得了优异的成绩，为今后的发展奠定了坚实的基础。
四、真情之花，处处盛开
近几年来，公司不断加强物质文明建设和精神文明建设，不仅服务走向人性化，而且在内部管理方面也逐步走向了人性化，在多年的工作中，公司员工都把公司当成自己的家，如果员工过生日，公司会赠送礼物，并组织员工一起庆祝，如果员工生病了，镇远移动公司领导会登门拜访，帮助解决实际困难。
由于我们坚持以诚信服务大众，在人民心中留下了良好的形象，经过六年的不懈努力，创建工作取得了一个又一个的进展，不仅为xxx贡献了自己微薄的力量，而且事业也呈现出一派蓬勃发展的良好趋势，回顾过去，成绩明显；展望未来，任重道远。我公司将以“三个代表”重要思想为指导，在县文明办的领导下，把我公司两文明建设工作提高一个新台阶。
