推荐第1篇：外联部门总结
部门总结
转眼间，进入邓研已经有一年半了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。邓研作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
在本学期我们开展了许多活动，比如演讲比赛、红歌会、党校学员交流大会等，在这其中我们外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的；外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。红歌会使我们邓研比较大的活动，但由于各方面的原因，使我们这次没有拉到赞助，这个也是我们在这次活动中成了真正的酱油，但总的来说，由于各部门的努力和相互配合，此次活动比较圆满成功。
每个部门或者协会都有着自己的规章制度，外联响应会长的要求，对本学期新加入的成员进行了部门培训，主要是教他们理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.另外就是每周例会的签到，例会严肃而不失活泼的气氛一直是邓研的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。讨论协会下一阶段做什么或者总结上阶段的事情，所以说例会是必不可少的。在例会中我们可以发现在以前活动所出现的错误，并积极改正，在以后的活动中尽量克服。所谓无规矩不成圆，例会的制度非常严明。例会每周二晚上八点半，不允许迟到、早退，若要请假，必须在例会前向部长请示批准，若三次无故旷会者，则退出邓研。
回首过去，我们外联部在过去的近一年里的工作情况还有许多错误要改进。经过本学期，部员的综合能力上也得到了很大的提高。 由于外联部工作的需要，在新生刚来时就纳新。第一批干事都很积极地投入工作，也都得到了一定的成长和锻炼。而本学期初的正式纳新，又为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，外联一个锻炼人的地方。大家一起努力互相帮助、一起拉赞助。开会交流各自成功的经验、分析失败的原因。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。希望在以后工作中取得更好成绩。
邓研外联部
2012/12/17
推荐第2篇：青协外联部门总结
部门总结
回首展望，青年志愿者团在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌，退我们志愿者会长和部长们退去上学期的稚嫩，多了更多的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青年志愿
招新：作为青协外联部的部长,!我们部门今年下半新生入校后，新志愿者报名注册活动，为组织增添了新鲜的血液者团发展事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会.。帮助新生让他们感受到大学的热情，志愿者的爱心。
新学期开始时，我团组织了新志愿者报名注册活动。在部门首次例会上，我部门宣读《青年志愿者协会章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习。
活动：尚德光伏学院，青年志愿者协会每年的传统活动——滴水活动，此次活动目的是帮助12#女生宿舍搬水，因为许多女生力气较小，宿舍内有没有电梯，所以住在高层的女生搬水叫困难。此次活动中，青年志愿者外联部负责和宿管沟通，负责借活动要用的桌子。桌子因为是每个老师负责，所以没能提前沟通，警务室那边又不合作，几经周折桌子还是借到了；宿管那边也是不合作，沟通了好长时间最终也是协调好了。还有一次大型活动“达人秀”，其中找表演人员一团糟，两次活动中，都可以看出我们青协干事没有提前做好全面的准备。
两项活动中，能够顺利举行，离不开全体干事的聪明智慧和辛勤付出，活动中添加新一届干事新的思想和创意。
干事思想:大一干事刚进入青年志愿者协会,什么都不懂,,经过半年的锻炼,，对于志愿服务有了深刻的了解， 积极参加协会活动，工作在中，乐在其中。积极与新洲生态园沟通环保活动。
推荐第3篇：外联部门工作计划
外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。那么要怎样制定一份外联部门工作计划呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！外联部门工作计划1
新的一年新的一学期开始新的工作，在此我对上学期的工作进行了分析并作出自己对本学期工作计划的建议。外联部本来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的交流到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对灵活的部门，鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作计划如下：
一、部门内部工作：
1、在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家注意，获得赞助。
2、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。
3、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作计划，工作结束归校后亦及时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核具体化，更能提升部员的整体素质，从而提升部门的素质。
4、定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。
5、对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。
二、做好协助工作
1、做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一，应协助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。
2、要加强与校报内部其他部门的联系和交流，争取与各个部门的负责人都有一定的联系，从而在工作上更好的相互配合。
以上是我对本部门的策划、构思，其中有存在很多不足，希望在实践中查漏补缺，也希望大家能够积极指出不足，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神协助各部门的工作，推动校报的发展。秉承敞开门户与你交往的态度和寻找商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个成功的部门。
外联部门工作计划2一年一度过去了，转眼间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了很多，学到了很多我所学专业知识所学不到的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅美丽，不断提高我们的情操。在协会里我也认识了很多的朋友、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零距离的真实存在。
在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下计划：
一、我们要做到内部团结一致，互相帮助，带动大家积极工作。
二、积极协助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，协助各门的工作，以便他们更顺利的完成工作。我们要做到真正的零距离——你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。
三、积极参加各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联发展中心及各兄弟社联的朋友联系。每次参加各兄弟社联的活动后要及时把各兄弟社联在活动中好的意见写在专门的外访单上，以便我们在以后的活动中可以采纳。当然，不足之处也要写上，以便我们在活动中避免不必要的差错。
四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以充足我协会的活动资金。
在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好充足的准备，拉取赞助。还要在活动中积极的工作，维持活动的顺利进行，保证活动中的次序。
外联部门工作计划3外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划列出：
一、做好协助，做好院内协助的工作为本部的常规工作。
1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。
2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
二、扩大影响
所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。
1、展现风采，抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。
第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。
第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定。〖您正浏览的文章由第一＇范文网整理，版权归原作者、原出处所有。
2、扩大影响，主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。
三、加强联系
这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。
1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。
四、部门的内部工作
1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。
例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动
活动时间：每周一次或根据情况而定。
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。
3、鉴于写策划的重要性。
我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
推荐第4篇：外联部门工作计划
外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。那么要怎样制定一份外联部门工作计划呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！外联部门工作计划1
新的一年新的一学期开始新的工作，在此我对上学期的工作进行了分析并作出自己对本学期工作计划的建议。外联部本来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的交流到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对灵活的部门，鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作计划如下：
一、部门内部工作：
1、在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家注意，获得赞助。
2、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。
3、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作计划，工作结束归校后亦及时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核具体化，更能提升部员的整体素质，从而提升部门的素质。
4、定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。
5、对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训，或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。
二、做好协助工作
1、做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一，应协助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。
2、要加强与校报内部其他部门的联系和交流，争取与各个部门的负责人都有一定的联系，从而在工作上更好的相互配合。
以上是我对本部门的策划、构思，其中有存在很多不足，希望在实践中查漏补缺，也希望大家能够积极指出不足，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神协助各部门的工作，推动校报的发展。秉承敞开门户与你交往的态度和寻找商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个成功的部门。
外联部门工作计划2一年一度过去了，转眼间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了很多，学到了很多我所学专业知识所学不到的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅美丽，不断提高我们的情操。在协会里我也认识了很多的朋友、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零距离的真实存在。
在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下计划：
一、我们要做到内部团结一致，互相帮助，带动大家积极工作。
二、积极协助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，协助各门的工作，以便他们更顺利的完成工作。我们要做到真正的零距离——你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。
三、积极参加各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联发展中心及各兄弟社联的朋友联系。每次参加各兄弟社联的活动后要及时把各兄弟社联在活动中好的意见写在专门的外访单上，以便我们在以后的活动中可以采纳。当然，不足之处也要写上，以便我们在活动中避免不必要的差错。
四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以充足我协会的活动资金。
在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好充足的准备，拉取赞助。还要在活动中积极的工作，维持活动的顺利进行，保证活动中的次序。
外联部门工作计划3外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划列出：
一、做好协助，做好院内协助的工作为本部的常规工作。
1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。
2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
二、扩大影响
所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。
1、展现风采，抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。
第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。
第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定。
2、扩大影响，主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。
三、加强联系
这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。
1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。
四、部门的内部工作
1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。
例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动
活动时间：每周一次或根据情况而定。
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。
3、鉴于写策划的重要性。
我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
推荐第5篇：外联部门工作计划（材料）
外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。那么要怎样制定一份外联部门工作计划呢？下面是小编带来的外联部门工作计划，欢迎大家阅读参考！外联部门工作计划一
新的一年新的一学期开始新的工作，在此我对上学期的工作进行了分析并作出自己对本学期工作计划的建议。外联部本来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的交流到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对灵活的部门，鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作计划如下：
一、部门内部工作：
1、在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家注意，获得赞助。
2、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。
3、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作计划，工作结束归校后亦及时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核具体化，更能提升部员的整体素质，从而提升部门的素质。
4、定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。
5、对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训，或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。
二、做好协助工作
1、做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一，应协助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。
2、要加强与校报内部其他部门的联系和交流，争取与各个部门的负责人都有一定的联系，从而在工作上更好的相互配合。
以上是我对本部门的策划、构思，其中有存在很多不足，希望在实践中查漏补缺，也希望大家能够积极指出不足，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神协助各部门的工作，推动校报的发展。秉承敞开门户与你交往的态度和寻找商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个成功的部门。
外联部门工作计划二外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划列出：
一、做好协助，做好院内协助的工作为本部的常规工作。
1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。
2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
二、扩大影响
所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。
1、展现风采——抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定。〖您正浏览的文章由第一＇范文网整理，版权归原作者、原出处所有。
2、扩大影响——主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。
三、加强联系
这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。
1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。
四、部门的内部工作
1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动。
活动时间：每周一次或根据情况而定。
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。
3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
外联部门工作计划三来到组织工作已经近一年时间了。一直以来，我在组织里学到了许多东西也看见了组织举办的许多活动，对组织有了更深的了解。为了更好的在组织里工作，少走弯路，提高工作效率，争取创造更大的工作成果，现制定我下学期的工作计划。
1、转变思想观念，近一步适应大学生活，能够做到学习和工作两不误，在两个方面同时做到学生干部应有的模范带头作用。
2、积极参与组织在下学期组织的各项活动，能够尽我所能，为活动建言献策，更广泛的筹集活动经费，保障活动的顺利进行。
3、踏实完成组织分配给我的各项工作，并努力做好每项工作，使我在工作中学到更多有益的东西。
4、热心参与组织其他部门的联谊活动。在活动中，发挥自己的作用，为组织内部建设和部门之间的团结和谐做出我的贡献。
5、在部长和学长学姐们的引导和鼓励下，学到更多与商家合作的技巧，更好的培养自己这方面的能力，能够使我更有能力胜任外联部的工作。
6、和部里的学长学姐们，及其他同学一起为我校与市各大高校联谊活动出谋划策。策划更多的创意活动，提高联谊活动水平，来丰富我们的校园生活。
7、更好的与部里其他同学进行沟通和深入了解，更多次的与他们一起出去尝试与商家合作，为组织和部里开展活动提供充足的经费和坚实的后勤保障。
8、在条件和时机成熟时，写一份有价值的活动方案。如果活动方案得到学长学姐们的肯定和组织领导的审批，我将努力做好此次活动，锻炼自己的组织和协调能力。
9、在上学期与商家合作的基础上和学长学姐们的言传身教下，尝试在本学期内成功与商家合作，取得互利共赢的合作效果。
以上的九点就是我下学期的工作计划。由于我经验浅薄，在计划中难免会有一些不足之处，希望组织的老师、学长学姐们以及其他同学能够予以指出，我定当改正，使我能够完成和胜任外联部的工作，成为一名正式的外联部成员。为组织的发展，贡献我的一份力量
推荐第6篇：文学社外联部门计划
文学社外联部门计划
一文学社社团情况
1本文学社是接受本社所有成员指导监督的学术交流组织。
2本文学社是所有文学爱好者共同的文学兴趣和热情而组成的文学组织。以丰富社员的文化生活，提高社员文学写作、文字表达、文学欣赏能力为目的，以文会友增进团结，提高文学鉴赏水平为宗旨，开展活动遵循国家的各项规章制度。 3本文学社是一个合法的组织，禁止有人恶意诋毁本社。
二外联部门定位
外联部是文学社一个重要部门，担任着对外体现社团形象、对内联系各部门及院系各组织、及与各大赞助商商榷赞助等事宜的职能。我们当在指导老师等上级的的引领下：充分利用校园政治环境及现实背景，积极参与各大高校各大社团的相关活动，加强与兄弟社团的合作与交流，求同存异，却和而不同，旨在“在交流中促进，在促进中交流”。
三外联部门职能
1、内部协调职能：充分协调好与各大职能部门的关系，统一规范外联工作，并协同文学社部门工作走向合理化、高效化、统一化。
2、外部联系职能：拓宽校际交流，增进校际合作关系。向外展示我校文学社的真我风采，努力提高我校文学社在社会上的知名度，积极开展各项活动以服务于广大同学，为同学提供实践、交流、合作的平台。
3、通过与企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为文学社举办的大型活动募集部分经费，本着“走出去，引进来”的思想，促进社团与企业之间的长期合作。
4、努力加强文学社与外界的联系，树立文学社的良好形象,促进彼此间的交流与联系。并为文学社发展提供资料、经验及方案。
5、促进社团与外界平等的学术、文化、娱乐交流，加强与各界联系，创造当代大学生社团的良好形象，做好文化传播、学术联系与交流等职能。
四外联部门工作计划
部门内部分工
部长：
1、思考社团发展方案，综合各方情况，带领部门人员，服从上级指示，充分调动下级人员的积极性；
2、根据工作实际及可行性，分解任务，并对实际进行反馈;做好上传下达工作
3、协调各方关系，维系与各大赞助商及各社团的友好合作关系：
4、物尽其才，人尽其用，发现并培养合适的接班人，让每一个人都得到充分的发展和锻炼。
干事：
1、服从上级指示，听从部长安排，做好各项工作;
2、思考社团发展方案，敢于并勇于指出不足之处并提出个人见解;
3、积极参与各部门活动，为社团做出应有的个人贡献。
部门发展计划：
1、配合文学社各大部门，并干好本职工作，努力走出校门，坚持“引进来，走出去”，在学院政策和校园政治环境的允许下，加强与各大高校及社会各界的学术交流和友好合作
2、在可能的范围内，与学校各大社团联谊活动，增强社团内部的凝聚力、对外影响力：
3、尽可能发挥外联职能，与学校各界打好关系，获得资金，为各项活动的开展、财务的融资,贡献自己的一份力;
4、与宣传部精诚合作,调动干事们社员们乃至广大师生们的热情,扩大校园影响力,促进文学社良性发展。
五部门内部所需机制
加强奖惩激励机制，促进外联部门循环运行
六关于文学社持续扩大发展的心愿
身为文学社干事中的一员，我有一份微小的心愿：那就是深深地希望我们社团与真知实践协会、青年志愿者协会一样能够被评为湖南省优秀社团。在上次的“我最喜欢的社团”的评选活动中，我看到了学院各社团与真知实践协会的得票数差距，我深切希望我们社团能够持续扩大影响力，在不久的将来吸引大批文学爱好者，跻身大学生社团前列，“走出张院，走向全国”。
推荐第7篇：外联部门竞选演讲稿
演讲稿应该富有说服力和感染力，要做到这点，除了观点、道理要能为听众接受以外，演讲稿还要写得充满感情，用情来打动听众。下面是小编为大家收集关于外联部门竞选演讲稿，欢迎借鉴参考。外联部门竞选演讲稿1
各位老师，同学们：
大家好！
我叫林xx，竞选职务为外联部部长。
林的双木林，是XX年房地产评估与经营班的新生。我生于福州，长于福州。有着福州女孩特有的乐观开朗、活泼热情的性格。我喜欢交朋友，喜欢冒险，喜欢挑战，尤其喜欢挑战自我。我坚信，富于历练的人生是精彩而丰富的，所以，我今天站在这里，向你们展现一个自信的我、勇敢的我、再次经历挑战的我。
我参加外联的目的是希望可以锻炼自己外交和磨练自己口才！我觉得这对我今后走上社会是有所帮助的。而且社团还是一个交友的平台，可以接触更多的人，让我去了解他们，了解他们的想法，向他们学习。在共事的同时，也有机会成为最好的朋友，天天在一起的人不一定会是最好的朋友，只有一起吃苦一起欢笑过的人们，才会成为知己。
外联部顾名思义需要对外联络。靠活动来吸引厂家的兴趣，凭口才使他们出资。
我把外联的功能概括为三个方面：一是资金，二是联系，三是人气。资金指外联部必须尽全力为学校的活动获得资金支持。联系则是指外联部在学校与社会联系方面起到至关重要的作用，与媒体联系，与社区联系，与兄弟学校联系。三是人气，外联部其实是海院学生会走出象牙塔，走入社会的一个代表，在与其他单位进行合作后，树立起我们海院学生会的金字招牌，让各大单位乐意与海院学生会合作，扩大我们的社会影响力和活动开展的社会效应，获得人气。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。理想还有待到实践中检验。我是一个活泼的人，更是一个踏实的人。我善于言谈，但我更善于实干。我也希望大家能给我机会，让我展示一个完整的我，一个丰富的我。
最后让我借用一句广告词结束我今天的演讲：
NOTHING IS IMPOSSIBLE！
外联部门竞选演讲稿2各位老师，同学们：
大家好，我是来自控制学院的xxx，在这里我要竞选外联部的副部。在外联部工作的一年里，我学习到了很多东西，不管是在对外的外联工作，还是对内的部门协作，自己的能力都有了很大的提升，在不断地锻炼过程中，磨练了意志，增加了信心，同时也热爱着外联部这个部门。所以，我决心竞选外联部的副部。
外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。
在这一年里，我自己经历了一个突破迷茫，坚定方向的过程，通过不断的磨合，已经能够协调好学习工作生活之间的关系，学习方面取得了比较优异的成绩，同时也能够更好的工作，学习。
工作上，我积极的参加了部里的各项活动，同时也积极的协助其他部门的工作。在这一过程中，我更加明白了团结协作才是部门工作的重中之重，上下同心，其利断金。在这一年里，我和新东方，济南人才网，特星等诸多赞助商取得了联系，我想，下一步要把这些赞助落实下来。同时，借助活动，我也和多数学院自律会取得了联系，我想这对以后的工作开展会有很大帮助。
这里，我有信心去完成好外联部副部的工作。如果我当选了外联部的副部，我想在参照往届外联部和外校外联部工作经验的前提下，我对未来外联的发展有了这样的想法。
协助部长完成好部门的工作，为下一届干事提供一个很好的展示自己提升自己的平台，使得部门内上下工作的承接工作有条理，有效率。我会更加努力地办好外联部的活动，展现出外联的特色。加大成员之间外联工作的沟通和交流，落实外联工作。
我们部还会继续发扬我们外联人积极活泼，乐于助人的优秀品质，协助配合各个部门工作，促进自律会的活动开展。
参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，今天在这里我努力争取这份责任，希望承担这份责任，希望伴随大家一起成长，我愿为我们自律会的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量，最好我祝福我们的大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。
外联部门竞选演讲稿3外联部是一个比较特殊的部门，是联系社会与护理学院的桥梁，核心工作是为学生会和学生活动筹集资金，简单地说就是拉赞助。今天站在这个竞选的舞台，我所要竞选的就是外联部部长一职（不要吃惊，你们没有听错，我也没说错，我要竞选的就是护理学院学生会外联部部长。
有人跟我说过这样一句话：如果你想成为一个部门的部长，你就得把自己放在部长的位置去做事，去考虑问题。这句话我一直记在心中，他不仅让我可以更好的开展工作，更让我进一步了解我自己。大家或许都知道刚开始我竞选的是学生会主席，我也很认真的从主席的角度去考虑过护理学院的各项工作。而今天我之所以会以竞选外联部部长来发表演讲，一方面是我以为我今天的表现不会因为我是竞选主席或外联部部长而受到影响；另一方面，我希望大家能更多的了解外联部。
外联部虽然是出去拉赞助，但代表的是整个护理学院。因此我们的一言一行都需要将护理学院的利益放在首位。在过去的一年中，我的工作能力是大家有目共睹的，所以今天我想大家感兴趣的应该是如果我当选为外联部部长，我将如何开展我的工作。
一、召集外联部成员会议，总结这一年的工作经验，好的方面继续发扬，不足之处努力改正。
二、由于外联部工作的特殊性，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的协调配合，所以积极加强与其他各部门之间的交流沟通。
三、尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企事业单位及时做好沟通和交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各活动提供物资所需，保障活动的顺利开展。
四、外联部是最能体现实践能力的团队要求具有较高的综合素质，而且外联部干事在外工作代表的是全护理学院乃至武铁学院的形象。因此，我们可以定期进行相关知识的培训。
五、建立完善的客户资料档案，维持与客户的长期友好关系。当然了这是一个任重而道远的工作，需要在长期的工作中逐步完善。
当然，以上只是我大体上的工作方向等我担任外联部部长以后会有更详细的工作计划。
我相信无论最终在哪个部门，我都会以我饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎接每一次挑战，全身心肩负起那份责任，就像在奋斗中向南说的：责任不是应该做的事，而是必须做的事。我也会的！
推荐第8篇：大学学生会外联实践部部门总结
10-11学年度第一学期
外联实践部部门总结
10-11学年度第一学期，经过一个学期的磨练，10级学生会干部已经融入了校学生会这个温暖的大家庭。本学期的所有活动已经接近尾声，虽然时间很短暂，但是我们在这一学期所做的活动还有10级成员给予我们活动的新活力与新创意给大家都留下了极为深刻的印象。下面是本学期外联实践部结合本学期活动还有本部门成员表现所做出的总结。
本学期，校学生会举办了第七届校园主持人、第六届党团知识大校园歌手大赛等诸多活动。虽然本学期10级成员已经历练了不少，但是本着把活动办到最好、把人员练到最强的原则，我们召开了一次培训大会，主要是向所有成员介绍我们学生会的规章制度，让他们进一步熟悉我们的操作流程，并认识我们作为学生会干部应该拥有的意识和义务，让我们以最快的速度进一步融合成一个强有力的集体，这样我们才能更好的在工作中协作配合，才能把工作做得更好。
本学期外联实践部还是分为外联和实践两个部分的工作。
首先是外联方面。
可以说，我们外联部今年的外联工作比较出色，我们积极与校外商家密切联系，并且取得了突破性的成果。在今年新成员刚刚加入时，我们就开始为本学期活动的赞助做准备。与上学期相比我们幸运的是我们可以为商家提供的宣传方式变得多了，政策放宽了很多，这也为
我们的外联活动提供了有利因素。本学期我们老成员分别带领新成员出去，教给他们经验和技能，使他们了解外联活动是怎么回事，以及一些要注意的基本问题，也陪他们跑了很多店，虽然很辛苦，但大家都得到了锻炼。本次校园主持人大赛的主要冠名赞助是由我们外联实践部负责的，但其中还是出现了一些始料不及的问题：
1，
10级新成员对开销的概念不强。一场活动我们能要多少彩虹门，拉多少条幅，都在哪里。每场活动是的物品消耗量大概有多少，活动是大概能邀请到多少嘉宾，每个嘉宾我们需要为其准备的有多少东西，等等。这些事情了解的不具体，使我们不能更明确的向商家提出要求，在合同中量化，为学生会谋取最大的利益。
2，
由于自己太放手给10的成员导致一些重要问题上没有请示主席团，比如应该给商家做多少条条幅，合同的署名等问题，这其中出现的问题是部长的责任。
3，
拉外联也有很多不足，10级成员与商家交流时有些紧张，思绪不够清晰。例如在商家负责人询问问题时，10级成员很难做出比较完美的回答。要改善这一问题，除了要多走出校园与商家交流之外，作为09级成员，我认为，在活动之前把活动的策划详尽了解清楚，与主办部门的成员多沟通，把握活动亮点和细节，都能让你在与商家交流的时候有话可说，有出彩的地方可以抓住商家赞助的意愿，从而
加大争取到赞助的概率。
其次是实践方面。
“大学生就业平台”是我们的前辈乃至前前辈遗留下来而未一直实践的一个活动。值得高兴的是，本学期一开始在我们09级成员及10级成员的努力下，平台已初有起色，首先是在校园内进行了一些有关于学生方面课余时间兼职意向信息的收集统计，并逐步和一些商家建立了系统性的联系。虽然本学期大学生就业平台还不能真真正正的做起来，但是我们前期付诸了一定的努力和实践。考虑到时间及学生方面的一些情况，在本学期最后一段时间内，我们会与商家联系，为学生提供一些少量的兼职岗位。
最后是人员方面，人员始终是最重要的问题。
这学期我们部的老成员表现很好，09级成员很好的完成了由组织者到领导者的角色转换，向10级传授我们的思想意识和素质作风，成为学生会的桥梁，他们都能够找到自己的位置，并且积极的配合我做好部门的工作，给新成员起到了很好的带头作用。而10级新成员的表现也相当不错，大部分成员都对学生会的事情充满激情，通过一学期参加的活动，他们都得到了一定的经验，不管是在外联方面还是在活动参与组织方面，都很积极。总体来说大家的表现都很好，一个部门其乐融融的，也非常团结。
不过也有些不足的地方，比如有些09级成员的积极主动性明显比上学期要差，参加活动的出勤率并不是很高。有时候会有放松自己的举措，我认为她们还是不稳重，做事情不能考虑全面，有时候会有
点小心思。而10级一些成员在这学期多多少少表现出一丝浮躁、傲慢以致最后一段时间有些松懈。不过我相信通过这一学期的历练，他们都会改变很多，也更成熟了。我觉得还有点不足的就是我们各部门成员之间的联系还是太少了，这也大家所反映的一个十分重要的问题，就是大家之间认识的不够，接触的不多，虽然每个部门之间的交流比较多，但这只局限于部长和副部长之间，跨部交流很少。不管是在办活动的时候还是活动准备时，交流都不够，导致活动举办时或多或少的出现了一些问题。
对于我们部这学期的，我认为最大的进步不是在拉到了多少钱的赞助，而是我们真正地帮商家做好了宣传，在活动举办之后也和商家保持了联系，询问他们意见，跟他们的沟通比较多。这点是我们以往拉赞助最大的弊端。曾今我们拉到了赞助总是在商家给过我们东西之后就不怎么给他做宣传，也不愿意去为他做后期的工作，而本学期在这个方面我们做的比较好。相信以后只要我们都这样，外联的道路应该是一路畅通的。
这就是我们部这学期是具体概况，希望我们能在总结本学期工作经验的基础上，把下学年的工作做得更好！谢谢老师，主席团以及各部门的支持与帮助，我相信每个成员都会很努力把我们学生会建设的更好，也希望各部门之间能够更加的融洽和谐，大家更像一家人一样一起努力！
黄山学院学生委员会
外联实践部
2010年12月12日
推荐第9篇：院团委外联部门六月份工作总结
院团委外联部六月份工作总结
六月的天空湛蓝，六月的阳光温和。六月的事物，在这个即将结束的学期，隐藏着轻微的不舍。我们就像含苞待放的花蕾，在这个考试月中绽放自己的光芒。
一．部门日常工作：
例会的照常举行，六月中旬将结束部门工作。推动部门成员去规划下个学期招新成员。下个学期的招新，对于部门来说至关重要， 招新代表着部门将注入新鲜的血液，热情和激情将永存在部门内。
二．考试月
六月是考试月，所以对部门成员强调做好复习，以应付六月即将来临的考试，鼓励成员们做到不挂科，每门成绩优秀。我们一直坚信着“撒下勤劳的种子，收获金色的果实。”这句谚语。付出的汗水就会有收获。
这是俞洪敏曾经说过的一段话，希望可以鼓励部门成员，激励着他们， ：“当你是地平线上的一棵小草的时候，你有什么理由要求别人在遥远的地方就看见你？即使走近你了，别人也可能会不看你，甚至会无意中一脚把你这棵草踩在脚底下。当你想要别人注意的时候，你就必须变成地平线上的一棵大树。”
学习没有捷径。只有勤奋勤奋再勤奋。
院团委外联部
2011年6月7
推荐第10篇：外联末总结
2013年化工与制药学院团学联外联部工作总结
时光荏苒，化药院外联部的工作已经开展了近一个学期的时间。在院团委老师、主席团的指导和各成员的齐心协力下，外联部先后积极地完成了相关工作： 1.化药院迎新工作。外联部三名部长严格服从工作安排表，坚守岗位2天时间，为我院的迎新工作坚持到最后的圆圆满满结束。
2.外联部招新工作。由于前期在各新生群宣传到位，今年外联部投报人数比较多，经过2轮面试筛选出15名相对表现优秀的干事，也为其他部门把关留意并推荐了一些比较优秀与合适的干事。 3.协办活动：1.武汉工程大学第三十三届运动会化药院大本营的拉拉队工作和物资采购工作；2.化药院文化艺术节第二届文艺晚会道具组工作；3.化药院元旦游园会游戏环节工作；4.其他工作成果---文艺晚会拉取赞助现金800.00元，横幅5条，音响3次，共计价值1170.00元;运动会拉取赞助横幅4条；英雄颂拉取赞助5个口琴，180元伯牙琴行代金劵，300元时尚主题代金劵，横幅3条，音响3次；“群英杯”辩论赛横幅一条；团会示范会拉取赞助现金100元。现金物资累计2,700元。
总的来说，在外联部实践拉取赞助，对外交流，内部建设三个常务工作上，跟以往相比，实现了比较大的进步，为团学联工作和活动贡献了不可或缺的重要力量，但在有些方面需要进一步努力。
在上任初期递交的外联工作计划中，已划定的外联目标是：1.进一步加强校内与工大周边商家的联系，特别的，为院内大型活动联系大型企业单位拉取赞助，提供活动经费保障；2.作为外交部门，与外院外校部门紧密联系，牵头组织一场与外院外校的联谊活动；3.作为主办部门办好传统的元旦游园活动；4.培养出一批踏实肯干，有外联精神的好干事。
在本学期的外联中，就第1条而言，仅做到前半句，化药院外联部始终没有走出工大校园，其中原因在于：1.课程紧，干部干事没有太多空余时间外跑业务；2.学院活动没有太有利宣传方面和时间日程敲定犹豫；3.没有以往流传下来的可行经验与资料。第2条，化药院外联部比较积极的与工大其他学院经行了一定程度的交流，并以元旦包饺子为契机与各院进行了一次联谊，但是在外校方面工作发展浅薄。第3条，今年的元旦游园会外联部主办游戏，游戏效果差强人意，但是干事们在此工作能力不足，有待提高。第4条，在外联干事培养中，确实有一批有积极意识和踏实态度的干事踊跃出来，但是在个人能力和综合素质方面有待下学期进一步发展。
在2013年下半年的外联工作中，外联部计划开展以活动策划培训和ps，ppt等电脑软件应用培训的干事培训，干事自我组织2-3次部门内部活动，以及年终的工作述职，以期达到培养出一批行动力强，综合素质过关的干事为团学联中层干部。
相信在新的一年，外联一定会一定会以更饱满姿态做好团学联工作。
第11篇：外联总结书
2009-2010年度上学期外联部 工作总结书
上个学期我们系学生会可谓是经历了经历了成了、发展和壮大的过程，在这个过程当中我们外联部与学生会共同经历着、成长着。
纳新
在大一新生来后，经过层层筛选最终选中了一批新人加入到我们部中，为我们部注入了新鲜的血液。虽然纳入的人数比我们预期的多了许多，但我们相信这样才会是他们竞争更加激烈，成长的更快更高，并总有一天他们会取代我们并成为外联部和学生会的脊梁（正如我们所看到的，他们都在快速的学习、吸收和成长）。
活动
纵观上个学期，我们部主要举办了快乐星期“舞”和辩论赛。在这些过程当中我们有了成果经验，也有教训和不足。在快乐星期“舞”的举办过程中有一些过程的脱节，会场秩序的不稳定，卫生的保持以及我们活动的号召力都是值得我们重视和反思的，活动的效果还是凑活的，最起码让参与到其中的人得到了快乐。在辩论赛的举办过程当中，其中的规则的制定、比赛的流程以及主持人的选定都有一定的缺陷，这是之前缺少准备和斟酌，才导致这些环节差强人意，但取得的效果还是可以的，它让我系学生对辩论赛产生了兴趣并感受到了辩论赛的魅力。
成果
整个学期我部的成果还是较为让人满意，有迎新篮球赛的饭店赞助，有叠被子大赛的KTV赞助，有辩论赛的金莱克赞助，有元旦晚会的玛索风尚婚纱摄影赞助¨¨¨其中最值得一提的是元旦晚会时程杰和薛辛拉到的联通公司的大单，这更是我们部的骄傲！
但是在这个学期我们知道“路漫漫其修远兮”，我们还有很多事情要去做，还有很多的困难和问题等待着我们去解决。
所以，我们部一定会戒骄戒躁，奋勇争先。在新的学期当中会更加努力、更加用心，为各部的活动做祭奠，并共同努力让我们体育社会科学系成长的更加茁长！
山东体育学院体育社会科学系
学生会外联部 2010年3月7日星期日
第12篇：外联注意事项总结
外联注意事项总结
一、在确定目标：具有针对性（熟悉策划的基础上）
（一） 新店。一般新店宣传意愿大一些（如步行街最近新开的良品铺子）。（商家必须是针对我们的）
（二） 个体户。比如优畅KTV，个体户老板拥有决定权可直接拨款，可以省去连锁店的经理层层上报批准的过程。
（三）近期正在做宣传的店。强调品牌意识。
（四） 和我校一直有合作的商家（如都市帅府）。
二、进店之前：细节很重要
（一） 注意礼貌方面的细节。
（二） 熟悉策划。和商家谈的时候，不要看策划。
（三） 观察该店是否正在忙碌，如果正是营业高峰期，最好在旁边等一下。
三、进店之后：考虑周到
（一）和负责人谈，尽量拿到负责人的联系方式。如果负责人没有明确拒绝也没有表示合作意愿，则可以和对方另约时间再谈。
（二）明确告诉对方自己的优势，我们能为他们做什么，可以为他们带来哪些受益。
（三）对于没有明确拒绝的商家可留一份策划给对方参考。
（四）对于跟我校其他组织有过合作但是觉得效果不明显得商家，可以向他们强调新生市场和本组织的良好口碑。
四、洽谈之后：跟进有度
（一）尽量避免节假日，非工作时间和商家联系。
（二）尽量亲自到商家店面或办公室进行跟进。
（三）积极主动，不失礼仪。
五、签订合同：条款清晰
（一）签订合同双方的参与人员最好在两人及两人之上。
（二）当场约定宣传方面的细节问题。
六、反馈：及时有效
尽量带着照片文字等资料亲自去店里做反馈工作。
第13篇：春季学期外联宣传部部门简介
外联宣传部部门简介
外联宣传部成立于2012年秋季学期，是通讯社成立较迟的一个部门，它是大学生通讯社的后勤部门，部门的工作职责、管理办法有：
1、负责通讯社对外交流工作以及通讯社的宣传、活动策划、为社团活动争取资金，例如：策划通讯社的春游活动、策划周年庆的庆祝方式、策划新老成员交流会、策划聘书发放仪式等等活动；
2、负责学院报纸宣传栏的报纸更新工作，还有通讯社办公室的报纸存放工作；
3、组织每年新成员入社后一周的晨练活动；
4、在通讯社每次举办的活动中，还要负责资金申请工作，为活动购买水，布置会场等，例如：为通讯社举办全院的新闻培训活动买水给培训老师，还有为通讯社新老成员交流会、聘书发放仪式购买用到的物质，以及通讯社烧烤活动购买烧烤用品等后勤工作；
5、本部门的每一位成员都要到办公室值班，按照值班要求，上班要签到，不得无故旷班。还有值班的时候要求打扫办公室，倒垃圾，下班记得关窗户，关电脑、关灯、关门等，要把通讯社办公室当成自己的家来爱护；
6、按照通讯社的要求，我们部门的每一位成员，每个月都要至少写一篇新闻稿件，期末稿件数不够，否则劝退；
7、本部门召开会议，不得无故缺席，要在开会前请假，写请假条交上来。会议结束后，再补假条不算，要求在三天内交上个人检讨书，否则劝退。通讯社召开全社会议，同样要求要在开会前写请假条交上来，会后补交假条不算，要求尽快写个人检讨书交上来。
8、本部门开会要求有会议记录表，记录到会人数，到会人到亲自签到，不能代签，还要记录缺席人数及姓名，会议内容等。在开会前没有上交请假条的，要求在会后三天内交上个人检讨书，并归入当天会议入档案。
9、本部门成员每个学期都有考核，通每学期过考核者，才能获得退会聘书，对于表现不积极主动者，给予通报批评，严重者，要求退会。
第14篇：外联司仪礼仪公关部门年度计划书
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我们的目标是星辰大海
第二十三届第二任期 暨南大学学生会
文化交流合作部(南校区)
年 度 规 划 书
二〇一六年八月
团结 进取 服务暨南人 我们的目标是星辰大海
一、文化交流合作部介绍及工作总结 1.介绍
暨南大学文化交流合作部是暨南大学学生会的公共关系类部门。它简称3CD，即The Culture Communication and Cooperation Department 的缩写。暨南大学文化交流合作部以赞助、外联、内联、礼仪、司仪为职能，与商家洽谈赞助合作，丰富学生会资源，参加各大联谊舞会，落落大方道出暨南园百年风采；礼仪接待、活动司仪，一行一站，气场尽现。是校会乃至整个暨大的形象大使，是学生会内部沟通的桥梁，也是暨南大学和其他高校、与港澳台同胞交换生接触的窗口。 2．工作总结（不足之处） A.赞助
a.拉赞方式随意
完全建立在已有经验上，部门成员对拉赞方式没有一套具体的方案、也没有全面的认识
b.资源分散
积累商家资源缺乏系统的操作。商家资源掌握在每一个任期成员手中，资源过于分散，没有集中，下一任期的成员要联系起来十分不便。
c.人力安排经常出现偏颇
负责赞助的干事经常在摆摊活动当天临时找人去搬运物资，不易协调时间。应该在摆摊或者发传单、扫楼等活动尽情前一天www.4211.net
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到两天绘制人力安排表（2302将人力资源配置系统化规范化）
d.信息沟通不畅
部长有时并不清楚赞助进行到了哪一步。负责赞助的部长要加强和赞助负责人的沟通。 B.外联
a.不熟悉外联礼仪
部分干事不熟悉外联的礼仪，在接待来宾的过程中态度略显随意。因此2302任期中部长应该对外联这一部门为干事进行系统的培训。
b.不熟知本校情况
干事在接待的过程中并不了解暨大和暨大学生会的历史，以至于与其他学校的来宾交流时并不能很好地传达我们学校和学生会的历史和文化底蕴。部长应该为干事提供关于学生会和暨大的历史资料，丰富每个干事对此的理解。 C.礼仪
专业度低
很多时候干事出工并不能很好的做到规范礼仪。开学时部长应该对干事进行专业系统的培训。并且在招新时应该注意这点，挑选具有这方面能力的干事。 D.司仪
a.司仪男女比例不平衡，专业度低
部门男女比例不协调，女生比较多，能够有水平进行司仪并www.4211.net
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且普通话标准的男生特别少，并且司仪不够专业，只有少部分人能做到司仪的标准。因此在招新的时候应该挑选有相应才干的干事。
b.经验较少，台风不够
干事应该自觉提高演讲能力，或者在招新时挑选一些有这方面才能的干事。 E.内联
a.学生会内部内联活动太少
连接学生会内部的活动太少，只有family party一个，不能够很好地提高学生会整体的凝聚力。另外，暨大三地五校的学生会交流过少，不利于共同促进发展。
b.未协调组织间关系
在校学生会与院系学生会、以及其他组织的联络与交流几乎没有发挥作用，处于两不相干、甚至为竞争关系，十分不好。 F．公众号
部门公众号仅停留在为赞助商家发布消息、转发推文等功能上，在“招商引资”发挥的作用甚微。
二、任期目标
1.补足短板，实现综合型部门目标
继续发展赞助、礼仪、司仪、外联、内联的职能，补足以前做的不够完善的职能，使文化交流合作部成为暨大同类型部门的www.4211.net
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领头人。
2.把“3CD”打造成一个品牌
接下来的一年，3CD不应仅仅是学生会的某个部门，更应该是暨大内的一个品牌部门，我们要做到人们想到3CD就会与“专业的公关团队”相挂钩。
3.确保每个干事都是全方位的公关型人才
注重对每个干事的培养，确保每个人都在赞助、司仪、礼仪、外联方面拥有一定的专业技能，成为“全能型人才”。同时，也应该挖掘干事在某个方面的特长，发挥优势，成为精英型人才。
三、具体措施 1.赞助
（1）制定系统化的拉赞流程并以文字方式确定下来
（2）总结去年赞助资源。把2301成员手中的赞助信息资源积累，并在下一年度的工作中随时做好积累
（3）公众号建设更加专业化。积极在高校赞助群宣传部门公众号，使部门公众号能真正成为“招商引资”的门户，不断完善公众号，通过赞助活动增加公众号粉丝量。 2.司仪礼仪
（1）建立司仪礼仪库
在学生会各个部门抽取一些符合条件的干事组成司仪礼仪库，以备学生会大大小小的活动安排。 （2）寻找校外专业人士对礼仪、司仪进行培训
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的由于部门内缺少对司仪礼仪方面具有一定专业度的专业人才，在2302任期我们应该在校外寻找相应的培训机构、培训导师，为部门的成员进行系统的教学。 3.外联
（1）每次外联要制定出详细的外联任务及目的，出席外联活动后的成员要根据任务进行书面汇报。
（2）制定详细的外联礼仪要求，要求干事熟悉并进行考核。 4.内联
（1） 开展学生会和其他组织的交流会
第一学期开展交流会，加强学生会与其他学生组织的交流。 （2） 增强五校区的交流
开展交流活动增强五校区的交流 5.财务管理制度
（1）财务制度系统化
指定财务制度，规范资金的入和出 （2）规范报销制度
部门成员因为工作而产生的费用（交通费等）应由部门报销
四、2302文化交流合作部工作进度
2016年10月上旬 进行招新面试，面试分为两轮。筛选出25名左右的具有责任感和良好沟通能力的外向型干事。
2016年10月中旬 收集部门新干事的个人信息（包括联系方式、生日、宿舍号等），并派人整理空课表，选取一名干事作为文秘，负www.4211.net 6 团结 进取 服务暨南人 我们的目标是星辰大海
责日后部门文件的收集整理。开始整理外联通讯录，让干事收集：1.各大高校主席团以及公关类部门部长的联系方式 2.暨大内部各个社团组织公关部部长的联系方式以及各个院会主席团、公关类部门的联系方式。为日后外联的需要形成规范的通讯录。
2016年10月下旬 邀请校外人士对干事进行司仪、礼仪等方面的培训，确保每个干事在司仪礼仪方面拥有相关的技能，并为干事提供赞助策划书模板。
2016年11月上旬 邀请本部3CD来南校开例会，介绍两个校区的成员相互认识，增进彼此感情。
2016年11月上旬 开始准备family party的策划书，选出负责人 并且安排人力进行拉赞。对干事的外联能力进行培训，为干事提供短信、邮件邀请模板，培训外联礼仪和干事对暨大以及学生会的知识了解。
2016年 11月中旬到11月末 对创意公关策划大赛进行摆摊宣传、邀请嘉宾、并有效组织大赛的进行，最终选出最优秀的三支队伍进行奖励。
2016年12月初 进行舞会物资的准备（邀请函的打印 物资的购买）整合各个部门参加人员的信息并配对舞伴 安排人力对其他部门进行舞蹈的培训。
2016年12月 开展“学生会院系交流会”
2017年寒假：安排干事和部长每人一份学期总结
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2017年3月初 实行代部制度，并开始准备中期招新，培训干事做面试官的技能
2017年三月中旬 组织部门集体出游（初步定为珠海或者深圳，可以顺便去其他校区和公关部的小伙伴交流感情），因为新学期的开始是大家懈怠的时候，工作积极性较低，可以通过部门出游的形式为大家重新建立在寒假期间稍微松懈的感情，重新整合部门凝聚力。 2017年三月末 跟随“服务月”的潮流，本着服务暨南人的原则，开展“公关讲座”，邀请校外人士在暨大开展公关知识讲座，并顺便讲解公关礼仪、美妆知识、正装守则等实用的信息。为暨南学子日后的面试、入职生涯提供帮助。
2017年四月初 邀请南校区社联、团委、青协等学生组织的公关类部门的部长进行“南校区公关交流会”，并在会上交流每个学生组织的特点，交流对公关部门的建设的看法和展望，以实现共同发展。
2017年四月末 通过“五校交流会”联系和其他校区同一部门的成员沟通感情。
2017年五月初 承办高校交流会，细化大会的流程，保证顺利进行，促进各大高校学生会工作的共同进步。
2017年五月初至五月中旬 组织“family parts”的学生会内部活动，具体形式可以是共同游戏、户外拓展等（届时依具体策划书而定）。
2017年六月 整合一学期的工作和资源，鼓励干事留任并积极倾www.4211.net 8 团结 进取 服务暨南人 听干事们的想法，注重私聊。
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第15篇：外联心得&总结(10.10.24)
进入学生会的心得和工作总结
10.10.24 星期天
转眼就到了十月末了，从竞选学生会到现在已经过去了一个月的时间。我没进入大学以前一直对学生会很好奇，认为这是一个很能锻炼人的地方，希望自己有一天也可以成为学生会中的一员。军训那段时间，学校里有各学院以及校学生会的招新宣传，大家都很热情洋溢地去报名参加了学生会的竞选。我也报名了，还准备了一份很棒的演讲稿，那是我第一次在那么多人面前演讲，说实话我很紧张，准备的演讲稿也忘记了大半，只能把自己最想说，最朴素的语言表达出来了。我竞选的是艺术学院外联部，这是作为艺术设计系对外、对内活动的形象的代表的一个部门，负责外联部成员的礼仪、社交的培训工作和活动礼仪相关内容的安排；负责与各兄弟系院学生会的联系与协作；负责学生会的对外联络工作，收集校外学生会工作信息，做好对外接待工作；与社会企业、事业单位保持长期合作关系，寻求他们对我校学生会工作的支持与帮助，为学生会活动筹措资金，为本会运作营造良好的环境。
现在是我在艺术学院外联部的试用期，很庆幸自己可以通过面试、笔试，来到了最后一关的试用。2010年10月16日——2010年10月26日是我们学校“新生杯”举行的时间，10月13日学生会每周的例会上，部长给我们每人发了一份《桂林理工大学2010年“新生杯”篮球联赛策划书》，让我们周末去试试拉赞助，目标是15套男生篮球服，10套女生篮球服。 周六的早上，我拿着策划书就向市区出发了。有点遗憾的是：那周课安排得很满，上午下午都有课，所以我没做一份详细的策划书，只能把《桂林理工大学2010年“新生杯”篮球联赛策划书》带去，让商家在大体上了解我们有这个活动，如果他们有意向，我再发给他们详细的计划书。
我的目标地点是——瓦窑，我了解到那里有很多批发商，所以我想去试试他们是否愿意给我们赞助。因为我不是桂林本地的，所以我对桂林的路很不熟，售票员阿姨在瓦窑忘记喊我下车，于是我在桂林站下车后又坐了11路车返回瓦窑。我手里拿着一家店的名片，因为前几天在他们艺术用品店买了画材，所以我想试试他们瓦窑的体育用品店愿不愿意赞助我们篮球服然后弄个宣传。因为是篮球赛，所以我就冲着体育用品店去了。
第一家店，老板忙着招呼客人，我介绍了自己后他说还要一个多小时后才有空，于是我道了谢谢后就默默地走了。 第二家店规模挺大的，说实话，平时因为自己缺少运动神经所以一直对体育用品处于一种无知的状态。我扫视了一下那家店没有发现老板，只有服务员。一个服务员过来问我想要什么，我说明了我的来意并问我是否可以见她们老板，结果我被告知，她们老板出差去了，下周才会回来。于是，我又只能留下“谢谢”然后换家店继续试。
第三家店，刚进门时，老板娘很热情地招呼了我，我才说我是桂林理工大学外联部的，她脸色就变了，用桂林腔说，像你们这种人我们一天不知道要碰到多少个，不要浪费我时间，赶紧走，我们不可能会做的，快走快走„„等她冷静一点的时候我说我们学校有四千多的新生，会有很大的商业潜力，在我们学校“新生杯”篮球赛和运动会期间做广告是很划算的，届时有一万多人参加，这无形中就是很有商业潜力的宣传，而且我们是艺术学院的外联部，我们的展板和条幅肯定是全校最惹眼，最好看的。结果后来她直接混合了桂林话和普通话把我轰了出去，走时我还是说了“谢谢”。出来的时候我走很快，有点想哭的感觉，从小到大第一次被人这样羞辱，临了我还要说谢谢，这也许就是学姐在面试时问有些同学脸皮厚不厚，怕不怕吃白眼的原因吧。想起自己面试时说自己脸皮很厚，不怕吃白眼，我就又进了下一家体育用品店开始了新一轮的尝试。
我也不知道自己去了多少家店，失败了多少次，最后我看到了一家规模挺大的文体用品店，我就抱着再试一次的想法进去了。很幸运的是，我在他们二楼的办公区见到了他们经理，而且她给了我几分钟让我阐述了来我们学校做宣传的好处，还有关于我们的“新生杯”篮球赛和11月的运动会„„她挺感兴趣的样子，问我要计划书，我只能先把《桂林理工大学2010年“新生杯”篮球联赛策划书》给了她，心里暗暗告诉自己，下次绝不能打这样无准备的战——不带计划书就来拉赞助。最后我留了我的联系方式拿着她的名片走了，说了好多声谢谢。谢谢她给我的尊重，谢谢她可以给我几分钟阐述的机会。 出了那家文体用品店，我拿着美术用品店和体育用品店联合经营的名片开始找。名片上说的是B座，我从B座的头进去一直走到了尾，走了好多次就是没找到那个门牌，于是我就走到B座的外面，心想也许这个门牌是外面的店面吧。结果，我大老远就看到了第一家体育用品店和那个老板，店名和名片上完全一样。我充满斗志地走了进去，又介绍了下自己，并拿出名片，说明我们班都是在他兄弟的美术用品店买的画材，套套近乎。后来他终于停下手中的活听我说话了。我就很认真地把与会人数，潜在商机强调了一遍，而且我抓住了他们是兄弟俩联合经营了美术用品店和体育用品店的特点，说了种种好处，他算了一下篮球服的价格后感觉这是笔可做的买卖，他说给他一份计划书，晚上他就和他哥哥（美术用品店）商量一下，如果他哥哥有意向，他就负责提供篮球服。我很激动，很开心，想晚上回去马上就和部长汇报。
走出那家体育用品店我就去寻觅我的午饭去了，从早上9点多到瓦窑到那时，我一点东西都没吃，但是我不饿，也许是很开心，以至于忘记了饿吧。 晚上回到雁山校区，和学长汇报了一下，学长问我哪一家最有合作意向，我说了体育用品店，然后我就没联系那家文体店的经理了。第二天我打电话给体育用品店的老板，他说和美术用品店商量就好，他就负责篮球服的供给了。后来我被告知美术用品店的老板晚上一般不在店里，上午一般都在店里，于是我只好换个时间继续打电话询问了。第四天早上起床发现自己发烧了，去了校医院会宿舍休息，然后10点左右打电话给美术用品店，又被老板娘告知老板去北京了，说印篮球服太麻烦了，给我们￥100，让我们拉个条幅就好了，我忍住，说我们学校条幅底价也要￥500，￥100的话，我们只能给他们发200份的打折卡或者是名片。她说可以啊，去他们店里面谈。部长说好啊，可以做。但是这周病的有点严重，所以就没办法去市区了。
这一次拉赞助，虽然没有很理想，但是我学会了不少东西，有些事只有自己做了才能体会，外联工作不是好做的。
10月22日晚上，校外联部的负责人和我们分享了她做外联一年多以来的心得，感觉对自己帮助很大。我这次最失败的是没有一份详细的计划书，而且事前没有和商家联系过，是直接去瓦窑一个个撒网式地碰运气，外联很难一次见面就完成，我把事情想得太简单了。
总结了这次拉外联的经历和校外联部负责人的演讲，我想下次拉外联前我要分“三步走”——
一：第一次和商家通话2—3分钟，询问对方是否有意向参加我们学校的宣传活动（1—2天内完成这件事）；
二：首先了解商家是否感兴趣，引导他们说出想法和需求，结束后整理、分析信息； 三：约定见面时间、地点，进一步细化计划书（前提—确定商家有诚意合作）。
在交涉阶段，最重要的应该就是真诚的微笑和热情了吧，我要着重强调活动有点、商家的需求，要学会引导商家说话，让他们的需求被满足；热情介绍自己的优势，结合商家所需，计划书和商家利益要有契合点，这就要看我的当场应变能力了；关于价格，我们学校的宣传都比桂林其他高校来的贵，我们要结合自己的优点和商家阐述我们的优势，着重强调我们的价格是合理的，他们在我校宣传相比其他宣传手段（如电视广告、报纸广告等）是划算的，把价格细分到年月日上，这样让商家认为日付出并不多，让他觉得价格其实是很合理的；最后就是落实和反馈，一定要记得和部长反馈情况。 我要做一份反思簿，写上每次拉外联的情况，比如什么原因促使这次外联成功或者失败等等，要善于总结经验。
我知道自己还有很多不足，但是我会努力学习，扮演好外联部的角色，尽自己最大的努力去完成外联工作，为学院活动做好物质基础保障。
第16篇：外联总结.11.8(干事)
外联工作总结
转眼间，进入学生会外联部已经有2个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。
在工作伊始，不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏。
记得第一次我和我的搭档到英派斯拉赞助，虽然说这是上届主席找的几率很大，但是我们也不敢马虎。前一天晚上我们商量明天应该说什么话，会遇到怎样的情况。我们一直忙到深夜自我感觉做了充分的准备，一定会没有问题的。
但是第二天当我们站在英派斯门口时心里无比的紧张，好像心脏还要跳出来，管他呢豁出去了，就硬着头皮上了。上去之后根本不是我们想象那样只能随机应变吧。这次行动最终还是以失败结束，我们的心里多少有些失落，毕竟我们准备了好长时间啊！
我们的第一次虽然失败了，但是我们也收获了很多，比如：
（1）在工作时要分清楚，自己社团需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，学生会的利益是主要的，但对方的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了．
（2）做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本部利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝。有理有度，有实有据，有气有节， 适当分析问题，不要偏激，多想，多做！灵活办事！
（3）要收集你所拉赞助对象的广告、宣传资料、说明书等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼，采取相应对策。我们初生牛犊总是过分的自负，总相信自己临场的发挥，弄一些小聪明，最后却是空手而归。
（4)选择客户，衡量客户的出资意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。
其实有些东西无法用语言来表达的，只有自己亲身经历过才能体会的到。就在咱们学部举行的篮球赛那些礼仪和主持人的发型就是我和我搭档拉的，这次拉赞助我们就吸取了上次的经验，多去几次先和人家交个朋友再慢慢谈，我在咱们这次篮球赛做礼仪时，看着这几个美丽的发型是自己努力的结果兴中无比的高兴，虽然自己站在那也很累但是那累是甜的。
我觉的在以后的在工作中，我们要坚持以下几点原则：
1、根据学生会的工作安排，制定并实施本部工作计划，撰写本部工作总结。
2、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。
3、在我系的重大活动中，及时散发请贴，在必要情况下，争取社会力量的支持。
4、在与其它系合办活动中负责协商具体细节。
5、完成主席交给的其它工作任务。
外联部，的却是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。
外联部的工作使我们更加成熟，它赋予我们的交际能力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。选择外联部，我无怨无悔，尽管我曾牺牲大量的休息时间去忙工作，答案是始终坚信老师和师哥师姐们告诉我的话“来到外联部，你就得痛并快乐着”。虽然我的工作能力有了巨大的提高，但我的工作始终仍然艰苦，只为了预约的机会不能浪费，我也曾在阳光的暴晒下在正午忙碌，只是为了赶时间，尽管如此，我更始终不能放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。
现代科技学院生命学部
外联部干事
第17篇：外联总结及规范
河学院
外 联 总 结 及 规 范
2014年3月
红
学生外联组织性质：学生外联组织是由学生自主自发组成，隶属于学院学生会，由学生处直接领导,由团委指导的一个职能部门。外联组织宗旨：“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做强，做精做细，认真负责，诚实守信”为工作理念积极开展工作，倡导和建立“活泼，创意，团结，交流，诚意，行动，有意”部门文化，对待这些宗旨和理念，我们在工作中就要有一定外联工作方式：善于总结以及规范工作。
外联总结：
一、对内工作（学校内部）
1.建立一个系统的外联工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；如：
（1），完成部内分组：内务组（以学校内部事宜为准）、外联组（以学校外部事宜为重）和策划组（规范策划书的写作），明确分工，提高效率。
（2），每次例会结束后开内部例会，外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。
（3）开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己红河学院的一分子，有义务为红河学院服务，做出自己的贡献。
2.在部门内倡导和建立“活泼，创意，团结，交流，诚意，行动，有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认
识，方法和有所创新，有所创意，形成一个有创意的团体，部门内部及学生会各部门时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿得起自己最大的诚意，对商家、老师、同学的承诺在行动时，是有意义的。
二、对外工作（社会商家）
1.外联组织的工作应是长期性的、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的集合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。
2.外联组织工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，仔仔细细做好每一层。首先，收集的方法：
（1）“扫”学校，把在我们红河学院、卫校、农校没两周“考察一次”，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在红河学院做活动。
（2）“扫”市区，把蒙自市分成4个区（老城区，学校周边地区，月牙塘繁华地区，新客运站地区）我们分组进行，时刻把握商家动态，充分掌握商家的信息。
（3）“疯狂”接传单，每个外联部的成员见传单必须接，回来分析传单的内容，看这个商家有没有在学校做活动的意向。
（4）广交人缘。与交流过的商家时刻保持良好联系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。 （5）多看广告。
（6）培养“职业感觉”。通过平时工作中的锻炼，培养外联部每个人的工作意识，不管坐公交车、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“外联职业感觉”。 其次，分析信息的方法：
（1）以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。
（2）注意学生的延伸市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的作为外联工作。 再者，联系商家的方法： （1）电话营销。 （2）登门拜访。
3.发展与其他高校的友好联系，大力宣传我校的活动，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我校，把我校的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，拓展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
4.对外要形成规范化、正规化、详细化且具有本校特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学校做出更大贡献。
外联规范：
二、日常管理 1.会议制度
为规范外联部日常工作流程，合理安排工作，提高部门效率，使外联部的工作计划性、全面性加强。特定例会制度。 （1）会议由部长不定时召开，每周一次。
（2）成员无特殊情况必须参加会议。有特殊情况的必须提前请假。 （3）会议情况（包括人员到场、会议内容）将由部门选出一人记录于《外联部会议记录》并存档。当作年终的评定标准之一。
2.建档制度
在不断开展工作的同时，外联部也要注意累积资源、总结经验，使以后的工作更加有条理的进行，因此建档制度也很重要。外联部主要的建档内容包括：
（1）校内资源：校内各办公室、学生组织的联系人和联系方式，租借场地器材、悬挂横幅或组织其它活动的报批程序和相关负责部门。
（2）校外资源：各大公司或社会组织。
（3）兄弟院校：各高校学生会和外联部的联系方式。
（4）外联部档案的建立（包括部门简介、每学期的工作计划和总结。工作活动记录，包括照片、文字资料、成员资料等）。
3.费用报销
外联部在进行各项活动的过程中，会产生相关的活动费用。费用
报销的主要程序为成员将报销凭证及费用说明交部长审核，由部长统一向办公室进行申报。
4.奖励机制
对于表现优秀的干事，可以在学期中提出口头表扬，并由部门颁发获奖证书。
5.惩罚制度
对工作不力或犯有错误的学生干事，外联部讨论视情节轻重给予处分。处分类型主要分为： （1）内部批评 （2）劝退 （3）撤销职务 （4）勒令退职
1）会议、值班或活动无故不到、迟到、不提前请假者，第一次给予口头批评，累计三次，取消评优资格并给予通报批评，累计五次，勒令退职。
2）对业务素质提高缓慢，明显不符合团委工作条件要求的，经指导老师教育仍无效者，予以劝退。
3）对不服管理，违反纪律者，经多次教育批评仍不悔改，或者做出有损集体名誉及利益的，视情节轻重给予警告或批评，情节特别严重者予以撤销职务。
4）对违反团委工作制度，无视组织纪律，扰乱团委正常工作秩序，影响团委形象的学生干事，予以留职察看；经批评教育不改正者，
予以退职。
5） 对严重违反校纪校规，行为不端，在各种考试中有舞弊行为，被考场发现或被举报经查属实者，予以退职。
6）对违反组织管理，活动管理，经费管理，干部管理的个人，外联部给予内部批评。
7）考评中，被评为不称职者，应写书面检讨，并予以内部批评； 8）对有违法犯罪行为者，造成严重影响，应勒令退职并处分
三、赞助活动 1.赞助流程 （1)与商家洽谈。
（2)征求部门负责人的意见以及团委负责老师的意见。 （3) 对商家要身份，营业执照了解清楚。
（4）填写《红河学院商家进校及赞助审批表》其内容应该全面涉及到：合作单位名称、宣传方式、赞助费用、具体时间、具体地点及具体要求。
（5）由部门负责人填写意见。
（6）由学生定期通报到团委书记处审批。
（7）如需要借用桌椅以及学院场地则需要管理科领导签名。 （8）如商家需要进入学院展卖则需要保卫科领导签名。 （9）如需要借用学院的水电则需要另写一张申请表，由相关领导签名。
（10）与商家填写合同（在征得团委书记同意后方可与商家签合同
书）。合同书至少一式两份，一份上交部门，一份商家自行保存。合同书必须经部门盖章生效。
四、申请场地规定
1、各学生外联组织申请场地，申请者在商家进校前一个星期必须认真填写印发的《审批表》。如有紧急情况的可以跟部门负责人商量特殊处理。
2、按照赞助流程，《审批表》经各部门批准后，加盖部门印章，符合场地申请规定者，由各学生外联组织自主安排场地位置。
3、商家使用场地必须服从管理科分配及安排，遵守学院的相关规定。如果出现任何情况，申请者必须协商双方，妥善解决。
五、进校展卖商家有关规定
1．学生外联组织负责的外联商家进校展卖需具有合法的营业执照，并要提供营业执照及进场主要负责人员的身份证的复印件。
2．进校商家性质必需以健康、积极、向上为主，食品、化妆品、药品类需谨慎考虑，经学生处领导审批方能进校，避免盗版进校，并且由保卫处进行相关指导。
3．进场商家的摊位必须在规定的时间和地点内摆放，不可私自变更时间和场地。
4．商家活动时间及场地应充份考虑学生休息以及上课，避免影响正常的校园秩序。
5．本学院举办活动期间，商家的活动时间及场地应与校园活动的主办方协商，以确保活动的顺利进行，维持校园秩序。
6．相关组织人员必须在每天活动结束后清理活动现场，保持活动现场清洁卫生，并在活动结束后自觉归还借得的桌椅等物品。
7．我院对商家摆卖商品不负保管责任，物品保管由商家自己解决。
8．活动组织要严格遵守学院院规，不得做与院规相违背的事情。
六、关于校园横幅悬挂使用的相关规定
外联性质的横幅分为两类： A类为横幅上注有赞助商家名称或图标
B类为横幅上没有注有赞助商家名称或图标，自主活动宣传
1、悬挂时间
A类横幅：从横幅悬挂之日起，有效期为一周，一周后由负责人于第二天内撤下横幅。
B类横幅：从横幅悬挂之日起到活动结束，由活动单位于活动结束后第二天内撤下横幅。
2、横幅内容
A类横幅：内含活动赞助活动项目和赞助单位，右下角为悬挂单位。
B类横幅：内容积极向上，切合学院发展大主流，右下角为悬挂单位。
3、横幅规格
统一使用红底黄字或红底白字，规格不得少于6m × 0.5m ，不得悬挂外联性质的竖幅。
4、悬挂地点
外联性质的横幅：统一悬挂在„„.自主活动宣传的横幅：根据各组织实际情况选择悬挂区域。 注：
（1）户外活动主题宣传及外联横幅统一在篮球场围栏处规范整齐悬挂，悬挂时间、横幅内容、规格参照上述规定。
（2）学术性的横幅专题统一在教学楼墙体规范整齐悬挂，悬挂时间、横幅内容、规格参照上述规定。
如有违反以上规定，有逾期悬挂、不文明悬挂、不按指定地点悬挂的统一由学生外联组织处理。
七、商家进校展卖费用
商家进场的场地费用应按其占用的场地大小以及产品类型来合理收取。原则上每个摊位500元每天，可视具体情况灵活变通，但不得低于300元每天。
八、特殊时期
大型活动，例如校运会、迎新晚会学院等特殊时期，外联赞助活动应于活动主办方协商，以保证活动顺利进行，维持校园秩序为主要指导思想。
第18篇：外联工作交流会总结
外联工作交流会总结
期待已久的外联交流会，终于于周三晚在文经楼的资料室进行。交流的会时间长达三个小时，但到最后大家还都似乎意犹未尽。交流会旨在互相学习，而对于我们这些后辈就更应该虔诚的学习。会中，在认真听取各学院外联部长对外联工作的独到见解后，感受颇深。基于自己对这次交流会的认识，对各个学院的外联部的工作特点，综合了以下几点：
首先，说一下资历雄厚的动科学院。在会前只是道听途说，一直认为他们是借助作为特色学科在学校的影响力来吸引赞助商，但实际上他们在这方面上并没有任何明显的优势。根据动科外联部长所述，在他们一次次成功的背后，所付出的也是相当多的。在这里，关键词“亢奋”最能体现他们的特色。在他们身上我看到最多的就是一直保持高的兴奋点，用不完的热情，对工作的极度关注，用动科部长的话说就是“放在心上”。他提到的一次自己的经历让我感受颇深，在为了让一个活动完美进行的情况下，他每天连吃饭的时间都没有，一直在外面跑，直到活动完美谢幕。但是由于过度的劳累，在回宿舍的路上他有好几次都差点从自行车上掉下来。听到这我突然觉得在那些光鲜的外表下，他们付出的那些又有谁知道？对于现在刚起步的我们又凭什么不舍得付出呢？还有一点，她们的策划书也非常值得我们去学习，譬如，给商家做的赞助报价的时候，无需局限于实际花销，只要能达到学校、赞助商、部里三方共赢就不必拘于小节。
资环，貌似很有资本，可是实际了解之后才知道，他们学院的资金很紧张，主要靠他们自己多跑。而他们给我印象最深的就是“技巧性强”，用他们部长的话说就是要像业务员一样不断努力完善的自己的业务。所以觉得他们和动科有某些共同点，在努力这方面他们不相上下，技巧性方面则比动科更胜一筹。特别是他们的部长，是一个非常注重细节的人，只要被他抓住商机他就绝对不会错过，他所说的那些例子我就不在这赘述了。更应该向他们学习的是，他们有自己的一个储备资金，他们不同于其他外联部，不会在活动即将举行的时候才去拉赞助，而是没事的时候就会出去跑，而且他们上届也会给下一届留下一定的资金以备急用。这就是未所谓的雨绸缪。
而对于相对薄弱的外院、化药，他们的特点也比较特别。譬如外院，他们的
特色就是在资金不多的情况下，可以把活动做到最棒，这一点十分非常值得借鉴的。化药的部长是个很注重诚信的人，她通过自己的一些实例让我们深有感触。她说自己不是个能力很强的人，但是她很注重对别人的承诺。就是因为这点她收获颇丰，相比较与动科、资环的技巧来说，她也许会更让赞助商放心。所以我觉得我们要学会把这两个适度的相互结合，以取得商家的最大信任。
以上就是我在交流会上学到的，我觉得我们理信外联部现在就是一部的未完全启动的歼灭机，对于我们，最重要的是在保持对工作极度热情的同时，提高业务水平。而提高业务水平的最好的办法就是多去跑、多碰壁、还要善于总结，在每次失败后要学会寻找失败的原因。更更重要的是前期的准备，对赞助有个比较透彻的认识，学会如何做策划，找到赞助商的关注点（譬如公益），也要学会如何与人交谈等等。还有一个不可忽略的一点，就是学会利用一些人脉资源，这就需要去向前辈寻求帮助了。
还有很多东西要我们去真正的应用到实战中，在实战中也有很多东西要我们去学。、所以，说得再多不如去做。希望大家以后可以一起努力！期待！
撰稿人：xxx
2010.11.09
第19篇：外联与产控部门的衔接思路
外联与产控部门的工作衔接思路
一、产控部门与我部工作的衔接：
1、对所提供的“选址意见书”进行深入分析，实地考察项目用地条件（供水、供电、供气、有线电视、电信、排污、地下管线、地质状况等），分析技术经济指标（用地面积、容积率、绿地率、建筑密度、公建配套、建筑限高层数控制等）；
2、提供“总平面规划图”及电子图形文件送规划局审核直至修改通过；
3、提供“管线综合图”及电子图形文件送规划局审核直至修改通过；
4、提供“建筑方案设计”及建筑（方案）红线的电子报批文件送规划局审核直至修改通过；
5、提供“扩初设计”送建设局审核直至修改通过；
6、提供“施工图”及建筑（施工图）红线的电子报批文件，在施工图阶段与总平阶段、方案阶段不相符的施工版电子图形文件送相关政府部门审核直至修改通过，包括施工图审查中心、消防、人防、规划、建设局等等；
7、对申请供水、供电、供气、电信、有线电视、市政排污等配套设施提供技术支持；
8、对办理统一标识及预售许可证的必要条件给予支持即：一套准确供营销口编制标识方案的图纸；
9、提供勘测各阶段：建筑试放样、建筑规划监测放样、零星放样、综合管线放样等所需资料及电子文件；
10、提供办理产权总登记所需要的图纸、技术档案；
二、产控部门的配合：
1、态度：本部门综合评价产控部门给予的技术支持的态度及敬业精神是良好的；双方都基于快速、准确完成工作的因素努力工作；
2、时效：产控部门在针对我部提出的一些请求基本上都能较快地给予回应，但其中两项原因导致个别项目的报批进度影响滞后；〈1〉设计院属外地，沟通及回应的时效，修改和回复的必然所需时间受影响；〈2〉设计院的综合能力配合尚需完善提升。
3、质量、准确度：在进行项目开发报建诸如：总平、方案、施工图等各个阶段的报批过程中〈1〉图形的准确度；〈2〉图纸目录及图纸对应准确；〈3〉经济技术指标的技术交底应当有书面的材料确认，并尽可能减少误差；〈4〉施工图设计审查过程中“强规类”的违反内容应当降低比例，以免出现审查过程中大量的设计变更文件，减少不必要的替换及浪费；〈5〉公司开发项目中已获得政府部门审批的，在其审批过程中出现的一些已可采用的变通做法予以总结应用（从各专业角度提出）
三、外联部工作配合应达到的要求：
1、应由各个主要业务经办分类归口、收集整理各自业务口办理业务，例如：①规划②消防③人防④施工图审查⑤科技备案⑥市政配套水、电、电信、有线、煤气、排污等各专业⑦勘测⑧统一标识与预售许可⑨验收备案⑩产权总登记等各个报建流程中，需产控部门提供的图纸、设计文件等技术资料，主要是现阶段实行标准报建作业的大致清单，供给产控部门备案；
2、落实到某一具体业务时，需要根据外联部门的前期报建大致计划，统筹安排工作节点并提前发工作联系单给产控部门，给产控部门预留合理作业时间；（一般应宜提前在2—3周，施工图设计除外）
3、突发状况（比如在报批过程中，据部门追踪政府审批部门的进程中发生、发现的一些问题应及时向产控部门请求给予技术支持；
4、对发生过一些延误的原因分析，出现审查问题的分别归类与产控部门沟通、交流，形成良好畅通的信息通道；
上报部门：外联部
第20篇：大学学生会外联部外联总结
对外联的一些总结、思考
外联，本意、本质即为四个字“对-外-联-系”，是学生会对外联系的窗口。
我认为，学生会每一个部门的工作属性可分为两部分：一为本职属性和二为自主性。同样，由此，外联的工作也应该分两支：
一：就其本职属性而言，就是为学生会拉赞助，为学生会创造良好的外界环境。资助各个部门足够资金，帮助他们顺利完成每一次活动。
二：就其自主性而言，就是利用其自身优势，应该做到“有选择性的拉外联！”我们应该认真调查了解学生需要什么？比如大三大四学生可能需要了解企业如何运作等信息，我们可以试着找些公司这方面的相关人员来学校做讲座；他们还可能需要更多的面试经验，我们便可以试着拉企业相关人员来做一次模拟招聘会；大一学生可能很需要了解北京、了解在学校、在北京应该如何生活最好，我们就可以找些“北京当地人”来做一次交流；再发散一些，我们可以做几场企业与学生之间的交流会！让企业和学生都试着说出自己所面临的问题、难点抑或是各自的一些好想法（企业打算、学生的创意设想等），再互相讨论解决办法，我想，这对双方都是很有好处的。再往外发散一些，对于学校的困难生，一般是学校补助，但我们也可以试着拉外联来赞助（当然为此我们也会为企业大力宣传一下作为回报）或者对于一些社会企业应该也能或多或少的提供类似于勤工俭学的岗位，这对双方当然也都有好处。总之，在保证第一项职责完成之际，我们要更好的认识我们外联部的“自主性’,同时做好学生调研，从而充分发挥这一功用！
对于我们应该怎么做这一问题，我觉得我们上学期做的就还不错。就应该是在上半年，部长带着干事多去尝试、了解外联工作的内容、特点，时不时的为干事讲一讲外联的精神。让干事正确认识“外联”，明白什么是外联人，应该如何成为一个真正的外联人！
下半年就是让干事出去多跑跑，去做些自己应该做的事情，去学会独立飞翔，去实现自己的责任、价值！
但我们在整个外联的工作中，应该注意以下几点：
1，对各种企业信息的收集、整理，对每一次机会的把握，同时要争取与他们的长期合作；
2，对学校、学院各方面活动的信息收集；
3，要学会并且多做“学生调研”。了解他们需要什么。并且对以前每一次外联活动进行各种类型的分类【比如可分为讲座类、比赛类、生活类等等，其中讲座类还可细分为个方面内容的讲座】分析出做的较少的活动类型（比如得出的金融股票类就很少等）以后就可着重做些这方面的外联，从而平衡一学期内各种外联活动类型的数量，对学生而言也算吃了一次“满汉全席”。
有关外联部的文化、信仰还没有想清楚，暂时先不说了。
