推荐第1篇：水泥厂培训心得
培训心得
通过参加集团组织的水泥厂培训，我积极学习，虚心请教，对公司水泥业务有了全面细致的理解，要想生产出高质量的水泥需要在现有生产工艺水平基础上做好安全，电器设备、工艺和实验室工作。在这里我要特别感谢集团给我这次培训和交流的机会，在我在思路不是很清晰的时候，指出了一条正确且快捷的大道。
一、要强化安全生产日常学习，树立安全意识 要强化安全生产工作，公司安全生产关系到广大职工、消费者的生命安全，关系到公司日常工作能否持续有效的开展下去，关系到社会的和谐稳定，必须牢牢绷紧安全之弦，保证公司的稳定发展。要牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，通过日常工作总结安全生产经验，防范各类事故的发生，树立“安全第一“的意识。我得到最深的体会是，安全无小事，事事要安全。安全责任重于泰山不是危言耸听，是切切实实关系到每个人生活工作的基本要求。在以后生产过程中我一定要严格遵守有关安全生产法律法规，加强学习公司的安全生产制度。我希望今后可以学习更多的安全知识，不断充实自己。也希望每个人都在一个安全的环境中安全的工作。
二、做好设备、电器维修管理工作，保证企业生产正常化。
首先要做好设备安装和技术改造工作，还要做好设备日常保养工作，做到定期检修，保养，对设备运行不稳定因素及时排除，对易损部件及时更换，避免大修，争取年度无大修记录。其次要做好备品备件的选购工作，保证检修工作正常开展，不影响生产，不结留，并完成各类备件消耗分析工作。最后要做好设备的登记管理工作，完善设备管理台账记录，做到底数清、账实相符。
三、严把质量关，做好水泥的化验工作
水泥生产质量控制应放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水泥检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量控制发生波动的时候，质量员必须不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还要和生产部门一起思考。化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，要在质量管理方面下大力气。
四、细化生产工艺、提高业务技术水平
每一项新技术的引用和研发都要实验员们顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探索。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，用自己的经验换取了最后的成功。细化水泥生产工艺，逐渐满足客户对水泥的新要求，业务上面整体上水平。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我已经准备好了用自己的聪明与才智、努力和勤奋去建设好乌兰，为乌兰的发展贡献自己微薄的力量。
推荐第2篇：水泥厂安全总结
强化现场安全管理创建质安全型企业
迎接 水泥集团安全检查组汇报材料
水泥厂有限公司
China united cement taishan co.,Ltd
强化现场安全管理创本之安全型企业
迎接 水泥检查组检查汇报材料
各位领导、各位专家，上（下）午好！
首先热烈欢迎各位领导、专家来我公司检查指导工作，并恳请留下宝贵意见。
2010年以来，在中国建材集团、水泥集团的正确领导下，我们认真关切执行上级一系列文件、会议指示精神，积极开展企业安全标准化和企业安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，大力推进“三基”建设，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产，现将我公司安全生产管理工作简要各位领导汇报如下：
一、树立正确的安全理念，持续推进安全文化建设
以建设共同的安全价值观为目标，整合我公司安全思想精髓，打造了具有我公司特色的七种安全文化理念体系。一树立“安全至上，生命至上尊”的安全理念，增强安全危机意识。坚持“安全第
一、生产服从安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意识，清醒认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性，居安思危，自我加压，建军做到“不安全不生产”，维护好职工群众的生命安全理念，增强自主管理意识。下移安全管理中心，推进安全能力，形成“人人都是安全员，处处都是安全岗”的全员、全方位、全过程自主管理局面，构建个人保班组，班组保车间，车间保公司，一级对一级负责的安全管理体系。三树立“以人为本，严制度、严管理”安全理念，增强安全责任意识。坚持“以人为本”这个核心，充分发挥人作为安全生产主体的积极性、主动性、创造性；严格落实各级各类人员安全生产责任，高效落实，完美实行，消除异切管理空档，确保管理到位、实行到位。四树立“依法办企，依法治企”的安全理念，增强安全法制。认真抓好安全法律法规的学习贯切，学法、懂法、严格执法，努力实现依法治企，一法办企，依法保安，依法生产。五树立“科技保安，科学管理”理念，增强安全科技意识。坚持“科技兴安”战略，加大投入，推广应用先进技术、工艺和设备，提高安全科技水平，遵循安全管理规律，建立科学有效的制度体系，提高安全管理水平。六十树立“质量领先，质量为根”理念，增强安全质量意识。全面坚强质量管理，深化质量标准化建设，保持山东水泥制造企业二级安全质量标准化水平，搞好“红旗设备”评比、“质量标准化”等个类评比，强化监督监察质量，确保每一环节，每一工序达到质量标准化要求，夯实安全基础。七是树立“事故可防、灾害可治、风险可控”的安全理念，增强安全防范意识。坚持“一切事故都是可以控制和避免的”，“一切灾害和风险都是治理和控制的”，切实抓好超前预防，防患于未然。坚持“隐患就是事故”，强化预防为主，从更深层次、更宽阔领域，认真排查治理隐患，抓好各类事故的超前防控。通过树立正确的安全理念，真正“内化于心，外固于行”，形成共同的安全价值观和行为准则，为增强全体职工的安全生产自律意识、增强安全工作的意见性与科学性，科学把握安全工作的规律性与针对性，提高安全工作的主动性与实效性奠定了基础。
二、安全生产管理六大体系
健全的、形成闭合的安全生产管理体系是抓好安全生产的基础，为从健全安全生产管理体系入手，下大力气，狠抓安全生产体系建设，初步形成了具有特色的安全生产六大体系。
（一） 健全安全生产组织保障体系
公司成立了以总经理任主任、有公司班子成员、各车间、部室管委成员的安全生产管理委员会，剧体负责公司安全生产管理工作；成立了专职安全管理机构－安全生产监察部，专门对公司安全生产进行管理；各车间部室设立了25名兼职安全员，负责对所在的部室、车间、
班组进行安全生产管理。
（二）健全安全生产管理制度体系
健全安全生产岗位责任体系。按照纵向到底、横向到边的原则，建立健全各级各类人员安全生产责任制。
健全各岗位、各工种、个巡检工安全操作规程、巡检规程，规范各岗位、各工种、各巡检工的正规操作和巡检。
按照有关安全生产法律、法规、中国建材集团及中国联合水泥集团的要求健全公司安全生产规章制度，是安全生产的各项工作都有章可循、有法可依。
（三）健全安全生产监督检查体系
公司总经理是安全生产的第一责任者，每季度召开一次安全生产例会，平衡、解决、安排安全生产方面的工作，并不定期的进行现场督促检查。
分管安全生产的总经理助理是现场安全生产的主要责任者，具体负责公司安全生产管理工作，每月负责组织进行一次安全生产大检查，每月召开一次隐患排查治理专题会议，并抓好落实整改。
实行了公司领导带队夜巡制度，确保夜班薄弱时间的安全生产。
安全生产监察部是公司安全生产的专职管理机构，负责对全公司进行长流水、不断线日常检查，并组织进行专项检查、对薄弱时间和薄弱环节的突击检查，督促检查、考核各单位落实安全生产规章制度情况。
单位兼职安监员每日对本单位的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时按程序汇报。
（四）健全安全生生产隐患排查整改治理体系
实行公司车间、车间、班组、岗位“四级”隐患排查治理体系。公司级由分管安全生产的总经理助理负责，每月召开一次隐患排查治理专题会议，对全公司的隐患进行排查治理；车间级由车间主任负责，每周对本车间的隐患进行排查治理；班组、岗位级的由班组长负责，每周对本班组、岗位的隐患进行排查治理；公司按照“专家排查隐患、单位对负责人治理隐患、安监部门考核验收隐患整改”的“三位一体”危险源动态风险控制体系和隐患排查流程，由安监部门实施全过程监督，严格考核验收，切实做到在源头上控制，在过程中治理，确保每项隐患及时彻底整改。
（五）健全安全教育培训体系
形成了外委培训、公司级、车间级、班组级四级安全教育培训体系。有公司选拔优秀员工参加中国建材远程教育培训，及时安排特种作业人员参加外委培训、复训；公司由生产技术部负责业务培训；安全生产监察部负责安全生产法律、法规；安全生产规章制度、事故案例、应急预案、安全知识等级培训；车间级的由车间主任和技术负责人负责；班组级的由班组长负责，通过强化安全教育培训，逐渐使员工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”。
（六）健全安全生产绩效激励体系
实行安全生产“一票否决”制度，凡发生重伤以上事故的单位，单位主管和分管负责人免职，取消本单位的各项评优资格。
实行安全生产风险抵押金制度，从总经理到员工根据责任大小，缴纳数额不等的安全生产风险抵押金，发生安全生产事故按规定扣除部分或全部并重新补齐，实现安全生产，按规定的数额进行奖励。
实行防火抵押金和雨季三防抵押金制度，根据制定的相关规定给予相应的奖励或处罚。 每季度进行一次评选“优秀员工”和“基本胜任员工”活动，对评为优秀员工的组织到省内外旅游景点进行旅游。
开展评选“红旗设备”活动，以点带面，逐步推进，改善现场作业环境设备管理水平。
年终开张评选优秀安监员、优秀安全管理人员、安全生产优秀单位等活动，对全年实现安全生产、安全考核取得优秀的单位及相关人员进行重奖。
通过‘‘六个体系”建设，在安全生产中真正做到“四个凡事”，既“凡是有章可循，凡事有据可查，凡是有人负责，凡是有人监督”，实现了安全生产的标准化、规范化，责任到人，监督到位，确保安全生产处于可控、在空状态，使企业步入管理有序、高效运转的良性循环发展轨道。
三、强根固体，全面推进企业“三基”建设
吧强化“基础、基层、基本功”的“三基”建设作为企业安全生产之本。
一是各级管理人员重心下移，关口前移，深入现场，靠前指挥，把主要精力放在现场、放在基层，及时发现和解决现场存在的各类安全生产问题，真正做到“问题在一线研究，隐患在一线排出，措施在一线落实，领导在一线指挥”，特别是对重点区域和关键环节存在的隐患做到心中有数、布置周密。管理到位、防患未然，以严明的纪律、认真的态度、深严细实的工作作风，持续提高安全生产管理水平，确保各项工作实行到位，为实现全年安全不标点定了基础。
二是抓好习惯性违章的纠正工作，一是组织全体员工认真学习操作规程，并组织进行考试，做到安全操作规程不合格不能上岗；二是编制有关习惯性违章事故案例，组织宣讲、学习，使员工真正认识图省事、碰侥幸的危害；三是狠抓现场操作中习惯性违章的纠正和教育，通过惩戒和教育相结合的方式，基本杜绝了习惯性违章现象。
三是做安全宣传工作，形成浓厚的安全生产气氛。公司在中控楼前设立了十块安全生产宣传栏，由各单位将本单位安全生产的经验做法、安全管理方面的典型人物、安全管理的动态通过本单位的宣传栏来展示；为进一步浓厚安全氛围，公司对厂区进行科学、合理规划，利用厂区路灯灯杆等安装了132块安全宣传标语、3块安全宣传牌板，在墙壁上增设了安全宣传标语；在今年的“安全月”活动中组织了全员安全签字仪式、安全宣传牌板展、安全知识竞赛、安全只是百题答卷；积极组织参加了全国安全应急知识竞赛等。
四是实施了安全目标管理和奖惩制度，由上至下逐级签订安全承包合同；月度实现安全生产，按缴纳安全风险抵押金额度的一定比例进行奖励，发生安全事故时按规定进行扣罚，使全员个个身上有担子、人人肩上有压力，真正做到了在安全生产上齐抓共管。
五是实行零星施工任务书、安全技术措施、安全规程制度，规范现场施工的安全行为，并强化对现场安全措施执行情况的监督检查，确保了设备检修、工艺工程的安全。
六是用科技手段监督员工巡检工作。公司投资购进了智能巡检仪，在重要设备处安装设置了巡检点，通过微机对员工巡检进行全天候的监控，督促员工俺是巡检，及时发现处理设备、安全隐患。
七是针对各种安全事故进行排查，根据排查结果结合兄弟单位发生的各类事故组织编制了《各种安全事故应急救援预案》，并发到每个员工进行学习，并在每年组织对应急预案进行评审、演练。
八、对发生的任何安全生产事故按照“四不放过”原则进行分析处理，确保能杜绝类似事故的重复发生。
九、走出去，虚心学习旗下其他单位的安全生产管理经验。我们先后组织部分生产管理人员到鲁南、曲阜、德州、青州、枣庄、徐州、南阳重量等企业进行参观学习，取长补短。
四、强化现场管理，消除事故隐患
充分发挥安全监察部专职安全管理部门的作用。安全检查部坚持24小时现场坚持安全 情况、各级人员遵章守纪情况，对现场检查发现的问题及时下发通报，落实整改。
以点带面，逐步推进，组织开展了“红旗设备”评比活动，通过“红旗设备”评比来改善现场的安全生产环境，提高设备完好率，促进安全管理工作的提升。
各级管理人员深入现场，及时纠正现场违犯劳动纪律、违章作业、违章指挥的“三违”行为，公司规定了各级管理人员制止“三违”行为指标，并严格进行考核。
抓好停产检修的现场安全管理工作，做到每个检修项目必须有专人落实人员、工机具、检修材料，特别是落实检修安全措施，宁可不干活，绝对要安全。安全措施不到位不开工，准备工作不充分不开工，有薄弱人物在场不开工，管理人员不盯岗不开工，施工人员不会干不开工。停产检修期间安全生产监察部24小时进行盯岗，落实现场的安全措施。
抓好现场员工劳动保护用品的佩戴，及时完善安全保护设施。公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、保险带、耳塞等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复；完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。
做好外委施工单位的安全管理工作，对外为施工的资质进行严格
审查把关，并和外委施工单位签订安全管理协议，有公司安监部安排专人进行安全管理，对发现的安全问题及时督促整改，确保外委施工的安全生产。
五、严格抓好对各项安全管理制度的考核落实
安全管理的关键在于对各项安全生产管理制度、各级人员安全生产岗位责任制的落实考核。对此在严格落实考核上下功夫，规定安全生产监察部为公司各项安全生产管理制度、各级人员安全生产岗位责任制、公司安全文件落实考核的专职部门，对管理人员抓“三违”、罚款指示、夜巡、各级人员的遵章守纪、现场文明生产以及现场隐患等进行专责考核，并在每月月底下发考核通报，经总经理批准后报财劳部落实，确保了各项安全管理制度的严肃性。
六、创新机制，深化安全生产管理工作
在坚持原有的一套行之有效的安全管理方法的同时，积极探讨、研究、推行加强安全管理的新思路、新方法。
一是更新检查观念，按照“超强预防、规程控制”的思路，强化事故的超前预防和控制，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，边境太被动管理为举动太主动管理，提高安全预控能力。公司制定了《安全风险预控实施办法》，成立了隐患排查专家组、隐患治理组、隐患治理考核验收组，三个小组各司其职，并规定了奖罚标准，使隐患排查治理工作走向了专业化、规范化的道路。
二是公司组织现场经验吩咐的技术人员和业务骨干，根据操作规
程、岗位责任制，运用脍炙人口、通俗易懂、易于记忆的快板书形式，编制了《安全操作口诀》，发给员工，使员工在寓教于乐中安全知识得到提高。
三是制作员工“全家福”牌板，悬挂在学习室、中控操作室等地点，是全体员工从思想上意识到个人的安全事关家庭的完整、全家的幸福，从提高安全意识， 奠定基础。
四是加强注册安全工程师队伍建设。公司积极鼓励员工参加国家注册安全工程师职业资格考试，在已有2人取得国家注册安全工程师资格的基础上，今年又有14名员工报考，为培养高素质的专业安全管理人才，增强安全管理的后劲和力量奠定了基础。
总之，由于我们强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，积极排查和治理事故隐患，在安全生产管理方面取得了一定的经验和成绩，但是离上级领导的要求，以及与 水泥集团其他单位相比还有一定差距。我们将继续深入探索安全生产管理的新思路、新方法，并走出去，取长补短，虚心向兄弟单位学习，扎实开展好“和谐企业”创建活动，实现企业的长治久安。
水泥厂有限公司
2010年11月22日
推荐第3篇：水泥厂实习总结
实习总结
公司简介
2012年8月20日我们班全体同学在老师和赵老师的带领下来到中国第八大水泥厂—牡丹江北方水泥有限公司进行为期三周的生产实习。此次实习为三年的理论知识提供一个能动手实践的基地，实践是检验真理的唯一标准，在实践中，我们运用专业课知识解决实际问题，巩固和提高知识含量，掌握水泥的生产过程，掌握各种生产设备的工作原理及作用，对本专业有了更深的了解。
牡丹江北方水泥有限公司位于黑龙江省东南部的牡丹江市郊，占地面积58.4万平方米。始建于1938年，是一家有着70多年水泥生产历史的大型企业，其前身是中国第八水泥厂、牡丹江水泥集团。2009年12月被中国建材北方水泥集团收购，是黑龙江省内最大的水泥生产基地之一，是中国建材北方水泥集团骨干企业之一。2011年，公司发展迅速，成为牡丹江市纳税大户企业，曾连续多年被授予黑龙江省质量效益型标兵企业，全国产品质量百强企业、全国质量效益型企业。
水泥厂实习总结
这次实习我们主要参观烧成一车间、制成一车间和化验室。班级同学分成三组，每组在一个车间实习一周。我们是第一组，实习的第一天我们就来到了烧成车间，在高师傅的带领下了解了水泥生产的整个工艺流程。同一般水泥一样，干法生产硅酸盐水泥的主要原料为石灰原料和粘土质原料，有时还要根据燃料品质和水泥品种，掺加校正原料以补充某些成分的不足，还可以利用工业废渣作为水泥的原料或混合材料进行生产。
生产水泥的第一步一定是原料的破碎及预均化
水泥生产过程中，大部分原料要进行破碎，如石灰石、黏土、铁矿石及煤等。石灰石是生产水泥用量最大的原料，开采后的粒度较大，硬度较高，因此石灰石是生产水泥用量最大的原料，开采后的粒度较大，硬度较高，因此石灰石的破碎在水泥厂的物料破碎中占有比较重要的地位。 破碎过程要比粉磨过程经济而方便，合理选用破碎设备和和粉磨设备非常重要。在物料进入粉磨设备之前，尽可能将大块物料破碎至细小、均匀的粒度，以减轻粉磨设备的负荷，提高黂机的产量。物料破碎后，可减少在运输和贮存过程中不同粒度物料的分离现象，有得于制得成分均匀的生料，提高配料的准确性。
预均化技术就是在原料的存、取过程中，运用科学的堆取料技术，实现原料的初步均化，使原料堆场同时具备贮存与均化的功能。 原料预均化的基本原理就是在物料堆放时，由堆料机把进来的原料连续地按一定的方式堆成尽可能多的相互平行、上下重叠和相同厚度的料层。取料时，在垂直于料层的方向，尽可能同时切取所有料层，依次切取，直到取完，即“平铺直取”。 新型干法水泥生产过程中，稳定入窖生料成分是稳定熟料烧成热工制度的前提，生料均化系统起着稳定入窖生料成分的最后一道把关作用。均化原理：采用空气搅拌，重力作用，产生“漏斗效应”，使生料粉在向下卸落时，尽量切割多层料面，充分混合。利用不同的流化空气，使库内平行料面发生大小不同的流化膨胀作用，有的区域卸料，有的区域流化，从而使库内料面产生倾斜，进行径向混合均化。
其次是预热分解（如图4）。把生料的预热和部分分解由预热器来完成，代替回转窑部分功能，达到缩短回窑长度，同时使窑内以堆积状态进行气料换热过程，移到预热器内在悬浮状态下进行，使生料能够同窑内排出的炽热气体充分混合，增大了气料接触面积，传热速度快，热交换效率高，达到提高窑系统生产效率、降低熟料烧成热耗的目的。预热器的主要功能是充分利用回转窑和分解炉排出的废气余热加热生料，使生料预热及部分碳酸盐分解。为了最大限度提高气固间的换热效率，实现整个煅烧系统的优质、高产、低消耗，必需具备气固分散均匀、换热迅速和高效分离三个功能。 （1）物料分散
换热80%在入口管道内进行的。喂入预热器管道中的生料，在与高速上升气流的冲击下，物料折转向
推荐第4篇：实习总结水泥厂
实习总结
一． 实习单位简介
锐丰建材有限公司，位于山西省临汾市尧都区，主要以生产水泥等建材材料为主。 二． 实习岗位与内容
作为一名销售人员，首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要
其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，去征服和打动消费者的心，树立起我们优质服务品牌。
再次，要深化自己的工作业务。熟悉货号，质量，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。
最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样岗位上都很难有所建树。 三． 实习中存在问题与建议
在实习的过程，虽然努力做了一些工作，但还是与预期的有所偏差，例如，工作业务开展问题，对于新的岗位还不是很熟悉等等，针对这些问题，我决心在今后的工作与学习中改进。
综上所述，我打算做一下几点改进问题：
1.做好实习期工作计划，全面深入了解公司规章制度。
2.踏实做好本职工作，在工作中以积极的工作态度，做好每一件事情。
3.在工作中任劳任怨，没有做好，只有更好 4.加强与学校与老师之间交流学习，多多请教保证了解各方面信息。
推荐第5篇：培训周总结
周培训总结
为提高我矿职工安全意识，在矿领导的监督带领下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，现将本周培训工作总结如下：
1.在2016年12月18日晚8点至晚10点对一下（后附表1）人员进行了安全培训，培训内容为煤矿安全规程：第九章第二节、第三节的立井提升和钢丝绳连接装置。
2.培训期间除必需在岗位人员外其余全员全部到齐。和上次培训相比，在培训期间增添了课程案使例员工的培训积极性得到了提高。
3.并计划在下次的培训中对上几周学习的内容进行提问抽查，已达到巩固以前知识的目的。
机电科
2016年12月19日
推荐第6篇：周培训总结
学习心得
一、广泛学习，在修养方面求突破
歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名销售人员，不但要掌握相关的产品知识，还要熟悉最新的行业动态;只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。
学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高工作能力，也要广泛涉猎政治、经济、科技等基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。
二、自我加压，在学习中求突破
人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。
1、克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。
以上是我一周来学习的几点体会，不当之处，望见谅。
曾宪波
培训学习心得体会
参加这次培训的同事都很珍惜这次难得的学习机会，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。
人要走进知识宝库，是一辈子的事情，不可能一蹴而就。因此我们要学习的东西太多了。网络教育，给了我们一把学习的钥匙。这是一把增长知识才干和提高思想素质的钥匙。
当今社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。所以，为了适应社会的发展，我们教师必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏，做一个E环境下的新型教师。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体想就有关网络学习浅谈几点体会：
1、在降低成本的同时保证质量
大家知道，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素(教师)被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。
2、自我决定学习时间和地点
网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。
3、按需进修
网络学习最大的特点是成人能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的http://www.daodoc.com/fanwen/是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。
网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课，教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而，好的教师是极少的，如果教师缺乏能动性或素质不高，传统教育的优势将消失。远程式学习中，每门课程一般由优秀教师主持(现在多数采用课程主编与主讲教师合一的模式)，教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。
网络学习对我们教学观念，思想模式的转变很大，在传统教育模式中，是以教师为中心，教师通过讲授、板书及多种媒体的辅助，把教学内容传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰，学生则处于被动接受知识的地位。在这样一个模式下老师是主动施教者，学生是被动的外部刺激接受者即灌输对象，媒体是辅助老师向学生灌输的工具，教材则是灌输的内容。表面上学生参与教学活动，但这是一种被动的参与。它的优点是有利于教师主导作用的发挥，有利于教师对课堂教学的组织、管理与控制；但是它存在一个很大的缺陷，就是忽视学生的主动性、创造性能力的培养，不能把学生的认知主体作用很好地体现出来，学生缺乏主动的思考、探索能力，其自主性、积极性难以发挥，不利于培养学生的发散性思维和创造性思维，不利于创新能力的培养和创造性人才的成长。
在信息时代，教师既不会被技术所替代，也不应该再作为传递知识的权威。教育技术的发展永远不会替代教师角色，教师之所以是教师，在于教师能在智力、情感、个性、精神和人格等方面全面培养和塑造学生，教育的根本特性是以人育人。有了信息技术，教师将会从广播知识的繁重任务中解脱出来，有精力和时间真正进行以人育人的活动。现代教育技术进入到教学过程中，教师能够由原来的处于中心地位的知识权威转变为学生学习的指导者和合作伙伴、设计者、开发者、社会文化的诠释者、教育的研究者，更多关注学生学习活动的设计和开发。特别在网络环境中，教师会自然而然地专注于对信息教学系统的设计、监控、研究和评价。在信息技术的环境中，学生应该被看作为待点燃的火把，学生地位应该由被动的知识容器和知识受体转变为知识的主宰、学习的主体，成为教学活动的积极参与者和知识的积极建构者。
夜深人静时，我坐在电脑前，登上继续教育网，已成为多年来的一种自然习惯。“继续教育网”像一本磁力很强的教科书，里面共享信息内容丰富，各类课件制作精良。网上资源中，不只是知识的储存和播放，更为我们提供了旨在提高实践能力的诸多方法。而且，这里有着良好的互动交流的学习氛围。比如在线答疑、教师论坛、等栏目，让我们的协同学习和自主学习相得益彰。 对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说：“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。”懒汉最容易做出的辩解，是没有时间学习。其实这不过是一种托辞罢了。有一个著名的“三八理论”说，八小时睡觉，八小时工作，这个人人都一样，非常公平。但人与人之间的不同，在于业余时间怎么度过。
当今社会的生活，丰富多彩。人们选择生活的方式，也变得千姿百态。就说网络吧，有人借助这一现代科技手段，学知识，用信息，长才干，出成果，助推了自己的事业。可是也有不计其数的人，把大好时光“网”费了。有的长期沉溺于虚拟的“网恋世界”，有的彻夜迷失在所谓“新新人类”的网络游戏之中，有的热衷于与天下网友“狂聊”得天昏地暗，有的甚至“借网”实施各类违法犯罪。这些不是网络本身的错，错的是“入网者”把握不够好。
我把网上学习当作了一种生活方式。再忙再累，每天都要抽点时间光顾继续教育网，或调阅课件，或与人交流，或完成作业，或自我检测，或搜寻信息。网络学习的关键还在与相互的参与。我们都知道现代教育的发展越来越强调自主学习和讨论式的学习，网络就给我门这样一个机会，今天在坐的老师们能在网络上自由地发表自己的对网络环境下教师专业发展的思考与体会，这本身就已经体现了网络环境下的教师这个团队的协作学习精神。
推荐第7篇：水泥厂设备培训计划
水泥厂设备培训计划
第一节、水泥的发展史。
第二节、水泥工艺流程。
第三节、机械设备在水泥工艺的应用。
第四节、破碎设备的结构、性能、原理、种类及应用。
第五节、输送设备的结构、性能、原理、种类及应用。
第六节、堆取料机的结构、性能、原理、种类及应用。
第七节、计量设备的结构、性能、原理、种类及应用。
第八节、提升机设备结构、性能、原理、种类及应用。
第九节、粉磨设备的结构、性能、原理、种类及应用。
第十节、通风设备的结构、性能、原理、种类及应用。 第十一节、煅烧设备的结构、性能、原理、种类及应用。 第十二节、冷却设备的结构、性能、原理、种类及应用。 第十三节、设备的安全操作。
庆华环保建材公司 2013年5月9日 第十五节、设备的维护保养。 第十六节、设备的点巡检。 第十七节、设备的状态分析。 第十八节、机械设备的检修。 第十九节、设备管理制度。
推荐第8篇：水泥厂化验室培训试题
水泥厂化验室培训试题
2010-10-12 作者:
一、填空（每空1分，共35分）
1、GB175—2007国家标准规定通用硅酸盐水泥按混合材料的品种和掺量分为（硅酸盐水泥）、（普通硅酸盐水泥）、（矿渣硅酸盐水泥）、（火山灰质硅酸盐水泥）、（粉煤灰硅酸盐水泥）和（复合硅酸盐水泥）。
2、水泥可以散装或袋装，袋装水泥每袋净含量为（50）kg，且应不少于标志质量的（99%）；随机抽取20袋总质量（含包装袋）应不少于（1000）kg。
3、《水泥企业质量管理规程》规定入磨熟料温度应控制在（100）℃以下，出磨水泥温度控制在（135）℃以下，超过此温度应停磨或采取降温措施，防止石膏脱水而影响水泥性能。
4、水泥胶砂流动度测定仪简称为(跳桌)。
5、普通硅酸盐水泥的强度等级分为(42.5 )、(42.5R)、(52.5 )、(52.5R)四个等级
6、试体带模养护的养护箱或雾室温度保持在(20℃±1℃ )，相对湿度不低于( 90% )。
7、水泥试体胶砂成型时，每锅胶砂，水：水泥：砂比例为=( 0.5)：(1)：(3)，具体为称取水泥( 450g )±2g ，标准砂( 1350g )±5g ，水(225 ml )±1ml。
8、水泥细度的测定方法主要有（水筛法）、（负压筛析法）、（手工干筛法）。
9、出磨水泥例行主要控制项目有（细度）、（SO3）、（混合材掺量）。
10、检验或试验人员必须要做到 （取样代表性）、（混样均匀性）、（结果准确性）、（报样及时性）“四性”要求。
11、水泥细度测定结果出现争议时以（负压筛析）法为准。
二、选择题（每题1.5分，共30分）
1、水泥细度检验用标准筛有（B ）和0.045mm方孔筛
A、0.90mmB、0.080mmC、0.20mm
2、下列水泥品种中，属于通用硅酸盐水泥的是：（ A）。
A.粉煤灰水泥B.铝酸盐水泥C.硫酸盐水泥D.油井水泥
3、下列物质中必须通过压蒸安定性才能检验水泥安定性是否合格的是（ B ）
A.f-CaOB.MgOC.SO3D.R2O
4、通常表示水泥抗折和抗压强度的单位为：（ C）
A．PaB.KPaC.MPaD.KN
5、下列物质中不会影响水泥安定性的是 （D ） 。
A.f-CaOB.MgOC.SO3D.R2O
6、使用架盘天平时，砝码应放在天平的（ 右）边，称量物应放在（左 ）边。
A.左右B.右左C、随便放
7、生料水份的测定温度应控制在（ B）℃下进行。
A.55～60B.105～110C.80～110D.110～150
8、水筛法测定细度时，水压应控制在（ C）Mpa
A.0.04～0.08B.0.03～0.08C.0.03～0.07C.0.07～0.09
9、熟料立升重测定用的熟料的颗粒直径是（A）mm。
A.5～7B.6～8C.5～8D.7～9
10、测定水泥细度用负压筛的正常工作负压力为（ A）Pa 。
A.4000～6000B.3000～6000C.5000～6000D.6000～8000
11、GB175-2007标准中规定复合硅酸盐水泥中SO3含量不得超过（ A）
A.3.5%B.3.0%C.4.0%D.5.0%
12、普通硅酸盐水泥中烧失量应不超过（ D）
A.5.5%B.4.5%C.3.5%D.5.0%
13、GB175-2007标准中规定水泥中Cl-含量不得超过（ C）
A.0.04%B.0.05%C.0.06%D.0.07%
14、石膏附着水的测定应在（A）℃下进行
A.45±3B.55±3C.105±3D.50±3
15、生料快速滴定钙镁是用（D）溶样
A、硫酸（1+1）B、氢氧化钠C、硝酸（1+1）D、盐酸（1+1）
16、因检验员操作不慎引起的误差叫（ B）
A.系统误差B.偶然误差C.相对误差D.绝对误差
17、1.出库水泥在企业成品库内存放（B ）以上，必须重新取样检验。
A.15天B.1个月C.2个月D.3个月
18、水泥中掺入适量石膏的目的主要为（A）。A.调节水泥凝结时间和提高早期强度B.缓凝作用C.调节水泥性能D.作为混合材
19、水泥细度测定结果出现争议时以（B）法为准。A.水筛法B.负压筛法C.手工干筛法D.都可以
20、GB/T21372—2008硅酸盐水泥熟料标准规定，熟料中f-CaO≤（B）。
A．2.0B.1.5C.2.5D.1.0
三、简答题(每题5分，共10分)
1、为什么GB175—2007《通用硅酸盐水泥》国家标准增加了助磨剂和氯离子限量的要求？ 答：由于水泥混凝土中氯离子含量会引起钢筋锈蚀，从而导致混凝土开裂破坏。在正常情况下，水泥中氯离子主要来源于原料，但由于原料中氯在熟料烧成过程中大部分挥发，残留氯离子含量很少，所以如水泥中氯离子含量较高，主要源于使用的各种外加剂，而目前水泥生产中出现了假借助磨剂之名掺入盐类外加剂的现象，因此GB17—2007《通用硅酸盐水泥》国家标准规定在限制助磨剂用量不超过0.5%的同时增加了氯离子限量要求，其限量为水泥中的Cl含量不超过0.06%。 -
2、GB175—2007《通用硅酸盐水泥》国家标准为什么要取消普通硅酸盐水泥中32.5级强度等级的水泥？
答：水泥熟料质量的提高及粉磨技术的不断进步，为水泥中多掺混合材料创造了条件，因此水泥品种设置和强度等级不匹配的问题愈来愈突出，绝大部分水泥企业按标准规定加入混合材料实际是无法生产出32.5级强度等级的普通硅酸盐水泥，如不突破混合材掺量就肯定是富裕强度很大，甚至超出两个等级。因此无论普通水泥混合材允许掺量是15%还是20%，要生产32.5级强度等级水泥，混合材都会超出限量。同时水泥熟料生产需消耗大量资源、能源，还排放大量有害气体，因此我们希望水泥企业能生产出高品质的水泥熟料，再通过混合材料品种和掺量调整水泥性能满足不同工程的需求，所以本次标准修订取消了普通硅酸盐水泥中32.5级强度等级的水泥。
四、计算题（5分）
用负压筛测定某水泥细度时，已知过筛前水泥连称样盘重量是36.9g，过筛后筛余连称样盘重量是14.9g，称样盘重14.3g，负压筛的校正系数是0.97 ，则该水泥的细度是多少？解：(14.9-14.3)÷(36.9-14.3)×0.97×100%=2.6%
五、化验室的职责之一“试验研究”积极开展试验研究工作，改进产品质量、降低成本、优化产品性能、满足客户需求。对此你有什么好的建议或意见？（本题20分）
推荐第9篇：水泥厂学习知识总结
水泥厂学习知识总结
水泥制成系统
一．理论部分
1.水泥行业最常见的硅酸盐水泥：凡由硅酸盐水泥熟料，0~5%石灰石或粒化高炉矿渣、适量石膏磨细制成的水硬性胶凝材料，称为硅酸盐水泥
2.混合材料分为活性混合材料和非活性混合材料两种。
① 活性混合材料：具有火山灰性或潜在的水硬性，以及兼有火山灰性或潜在水硬性的矿物质材料，称为活性混合材料。
②非活性混合材料：在水泥中主要起填充作用，而又不损害水泥性能的矿物质材料，称为非活性混合材料。简单点就是加在其中只是无力的混合，没有化学反应。
3.添加混合材的作用：磨制水泥时加入混合材不仅可以调节水泥的标号与品种，增加水泥产量，降低成本。而且加入混合材在一定程度上能够改善水泥的某些性能，满足工程上对水泥的某些特殊技术要求。此外，还可综合利用某些工业废渣，具有节能意义。比如我们厂就要加磷渣就是增加水泥产量，降低成本技能环保。
4.水泥粉磨的意义：
水泥熟料的粉磨主要任务是提供一定颗粒组成的成品，水泥的分散度可以用细度和比表面积来表示，在相同的矿物组成条件下，分散度越高，水泥磨的越细，水泥的水化速度越快，强度越高，特别是早期强度高，但是当比表面积超过一定限度，强度不再增长，反而下降，粉磨方式不同，即使比表面积相同，强度也会有所差别。
粉碎比：原料粒径与粉碎产品粒径的比值
粉碎比从数量上衡量破碎或粉磨过程的指数，表示物料粒径在破碎和粉磨过程中改变的程度。反应磨机的粉磨强度。
5.闭路粉磨系统：出磨水泥经选粉设备选粉后合格品作为成品入库，而不合格品回磨继续粉磨。
优点：粉碎效率高，磨机产量大，电耗低
缺点：设备多，厂房大，投资高
开路粉磨系统：出磨水泥即是成品。
特点：系统简单，投资省，厂房小。
缺点：过粉磨现象严重，粉磨效率低，单位电耗大，球耗高，特别不适应高标号水泥的生产。
根据开路与闭路系统的定义知道本厂水泥磨属于闭路粉磨
6.磨机分类：按长度与直径之比分类：L/D
短磨机：长径比在2以下时为短磨机，或称球磨机。
中长磨机：长径比在3左右时为中长磨机
长磨机：长径比在4以上时为长磨机或称管磨机。
我们厂3.8*13中长磨机 3.4几，生产能力60t/h，入料《10，装球量180t，筒体转速16.518r/min
按卸料方式分：
尾卸式磨机入磨物料由磨机的一端喂入，由另一端卸出，称为尾卸式磨机。 中卸式磨机入磨物料由磨机的两端喂入由磨机筒体中部卸出，称为中卸式磨机。
我们厂属于尾卸式磨机
按粉磨方式分：
①、开路粉磨；闭路粉磨。
②、开路磨机与闭路磨机相比，粉磨产品的特点之一是颗粒的粒径分布范围宽。 ③、闭路粉磨与开路粉磨系统比较：系统粉磨产品的粒度均齐、产量高、电耗低。 我们厂属于尾卸式磨机
7.球磨机工作原理：
球磨机是水平放置在两个大型轴承上的低速回转的筒体，它工作时依靠电动机经减速装置驱动筒体以一定的工作转速旋转。筒体内装有各种型式的衬板，用以保护筒体并将磨内粉磨介质提升到一定的高度；由于介质本身质量的作用，产生抛落或泻落，冲击筒体底部的物料，同时在磨机筒体回转过程中，粉磨介质还有滑动和滚动，使介于其间物料受到磨剥作用，这样不断地冲击和磨剥而将物料粉磨成细粉。磨内物料在承受粉磨介质冲击与研磨的同时，又由于筒体相邻两个横断面上的料面高差所形成的粉体动压力，物料缓慢地向磨机卸料端移动，直至卸出
磨外，完成粉磨作业。
8.磨机的主体的主要部件：筒体内衬板，作用是保护磨机筒体不受研磨体和物料的磨损 。衬板的表面形状也能够改变研磨体的运动状态，改善粉磨作用。隔仓板：磨机筒体两仓之间是隔仓板。隔仓板主要作用是分隔研磨体、筛析物料、控制磨内物料流速 。
研磨体：钢球，钢段，钢棒
9.研磨体的运动状态
泻落式运动状态：在该状态下，物料因研磨体互相滑动时产生压碎和研磨作用而粉碎。
抛落式运动状态：在该状态下，物料在钢球与钢球之间，钢球与衬板之间被研磨，同时又受到抛落钢球的冲击而粉碎。
圆周式运动状态：在该状态下，研磨体对物料不起研磨作用，也达不到冲击物料的目的。
10.研磨体的填充率与装载量
磨机内研磨体填充的容积与磨机有效容积的比列百分数称为研磨体的填充率。填充率设计越高，磨机的装载量就会越高，要提高磨机的产量，应尽可能提高磨机的装载量。但是磨机的装载量不能无限制的提高，磨机装载量太高，磨机电机的电流也会很高。
11.影响磨机工艺操作的因素：
物料性质：入磨粒度，易磨性，成品粒度，比表面积，物料温度，水分，助磨剂。 工艺参数：磨机转速，装球量，研磨体的级配，磨内物料的流速、磨内风速、冷却效果
机械结构：长径比，仓位、衬板形式，篦板，篦孔。
磨工要勤听磨音，其方法如何：电耳
为了判断磨机各仓粉磨情况，磨工应常听磨音，磨音的变化可以反映出磨内的粉磨情况，一般粗磨仓的正常磨音，没有钢球直接冲击衬板的达达声，但仍保持有夹杂清澈的响声，而细磨仓有沙沙的研磨体摩擦声。磨内各仓料少声音强，料多时声音弱。
“包球”又称糊球，磨内温度高时，通风量相应减少，粉磨阻力相应增大。当磨
内温度高于120℃，物料在研磨体的冲击下，即可带上电荷，吸附在研磨体、衬板和隔仓板上；同时，细料本身也会因所带电荷的不同而互相吸附，形成小片状。这种现象称为“包球”。
磨内温度越高、物料磨得越细，“包球”现象就越严重。
处理“包球”，切不可像处理“饱磨”那样，采用减少或停止喂料的方法。否则，磨内温度更高，“包球”现象更严重。处理“包球”的方法如下：
1）采取降低磨内温度的措施，如改善磨内通风、加强筒体淋水、降低入磨物料温度等。
2）向水泥磨内加入适量的干矿渣、干炉渣等具有助磨性质的物料。
3）加入适量的助磨剂。如在入磨熟料上滴加水泥产量0.2%的三乙醇胺（浓度30%），或造纸厂纸浆废液（浓缩至1.2～2.0波美），或1.5波美的纸浆废液与三乙醇胺的混合液（三乙醇胺为混合液的1／10）。加入助磨剂几小时之后，磨机的生产即可恢复正常。
4）“包球”若是磨机各仓粉磨能力不平衡造成，则应取出适量后仓球或增加前仓钢球；若是球的平均球径太大，应以适量较小的球取代等量最大的球，必要时，需重新进行球级配。
5）采用磨内喷雾降温系统，由于雾化水蒸发变成水蒸气吸收大量的热，从而有效降低磨内温度。同时由于水蒸气可消除静电，避免水泥因静电互相吸附而结团及黏附衬板，所以，采用磨内喷雾降温系统可从根本上消除水泥磨的“包球”现象。
12.磨机操作要求
①．循环负荷率决定入磨机和入选粉机的物料量和细度，反应出磨机和选粉机的配合情况。对磨机产量有很大影响，为了提高磨机的粉磨效率，减少磨内产生过粉磨与过热现象，应适当提高循环负荷率，但必须与磨机的粉碎能力相适应，否则过分提高循环负荷，可能会使磨机内物料过多，反而会降低粉磨效率。若循环负荷过小，合格的细粉不能及时出磨，则粉磨的优点也不能充分地体现出来。因此，闭路磨机必须在适当的循环负荷率下操作，才能提高磨机产质量。 循环负荷率为150~300%为宜。
②前后要平衡，主要要听磨音，应前后兼顾，有时前仓磨音闷，后仓空不一定要
迅速减料，有时前仓空后仓满也不能加料，应把握倾向，有预见性。另外，停磨观察料面也是常用的判断方法，闭路磨一般头仓露球半个和三分之一，后仓料面要高于球面
在成品细度一定的条件下，循环负荷实质上是由出磨物料细度决定的。合理的出磨细度也就决定了合理的循环负荷。出磨细度受磨内物料流速及磨内粉碎条件所影响。流速快，亦即物料在磨内停留时间短，出磨物料粗，循环负荷大；流速慢，停留时间长，出磨物料细，循环负荷小。
磨机直径大，长度短、流速快。
推荐第10篇：水泥厂生产技术部总结
2010年生产技术部总结
在2010年圣塔集团公司下达年目标利润一个亿，孰料165万吨中。在各车间（部门）的协调配合下，我部门紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，各车间也充分发扬了“热情、团结、向上”的精神。生产技术部担负着全公司的设备跟踪及大.中.小型检修计划任务和配合安装公司，设备安装与调试。在2010年里取得一定的成绩也有不足之处，存在问题和教训也是我们今后工作努力的方向。 以下介绍一下我部门在2010年做的主要工作。
一、设备检修及管理
1、设备日常管理工作
每天跟踪大.中型设备运转情况，对有隐患的设备做到及时处理；对严禁跑、冒、滴、漏进一步的完善做了不少的工作，监督在生产过程中违章操作；在计划性检修做到百分之百的合格率；
2、配合新设备安装调试及旧设备改造维修
1）、新设备安装调试
①、配合公司在7月份鸿瑞公司新建的水泥磨100万吨生产线，设备调试；
②、配合公司新建的 3#水泥磨100万吨生产线设备安装与调试，十个月完成；
2）、旧设备改造及维修
①、从2008年12月二号线3500吨孰料线生产，在生产过程中
第四代蓖冷机，从工艺和设备上存在一定的问题，经过公司与天津院热工公司的沟通，于2月1日篦冷机改造，改造项目有1.更换全部改进的列间密封；2.固定篦板10排改成7排，15度改13度；3.活动箆床加长1.2米；4.主稀油站更换；改造的参与人员烧成、机修、制成、化验室、生技部、天津院；十一天完成该项目。
②、2月2日立磨辊套与衬板磨损严重，更换辊套与衬板；参与人员韶峰集团安装公司、生技部；七天完成该项目。
③、3月16日立磨主减速机稀油站在生产过程中，由于高压油压偏低保护跳停，经检查减速机的十六块推力瓦拉伤，稀油站低压油滤芯里发现大量金属后，跟减速机厂家联系，现场检查，公司决定减速机拿到厂家大修；到重庆齿轮箱厂后，减速机厂家工程师现场诊断，对减速机八大项目整改和所有轴承更换；参与人员重齿公司、原料、生技部；三十一天完成该项目。
④、3月17日余热发电利用停窑时间检修汽轮机震动过大问题，微小的振动是不可避免的，振动幅度不超过规定标准的属于正常振动。这里所说的振动，是指机组转动中振幅比原有水平增大，特别是增大到超过允许标准的振动，也就是异常振动。请汽轮机厂家做动平衡，震动问题解决。参与人员安装公司、余热发电、技术部。
⑤、8月5日一号线81米提升机皮带更换，参与人员，烧成车间、机修、原料、制成、生技部；六天完成该项目 。
⑥、8月27日1#水泥磨辊压机大修，更换主轴轴承、滚面与轴承位堆焊加工、轴承座轨道堆焊加工、轨道耐磨板更换；参与人员制
成车间、机修车间、上海烨宝、生技部；二十天完成该项目。
⑦、1#水泥磨进料端的瓦，在生产过程中，瓦温偏高，8月30日抽瓦，修刮瓦面与瓦背；参与人员机修车间、生技部；三天完成该项目。
⑧、10月28日1#窑小齿轮磨损严重，更换小齿轮、轴承，装配后齿隙检查并调整，参与人员烧成车间、生技部；二天完成该项目。
⑨、1#线煤磨出料端的瓦，在生产过程中，瓦温偏高，10月28日抽瓦，修刮瓦面与瓦背；参与人员烧成车间、生技部；一天完成该项目。
二、技术改造
1、孰料堆场孰料进料系统
目的：确保水泥淡季生产，旺季销售，调节产销平衡，使效益最大化 新增设备：进料斗、皮带机桥架、皮带机（头、尾轮、传动装置已有） 费用：采购资金50000元
制作安装机修车间
工期：30天
2、2号水泥磨外惨粉煤灰
目的：降低生产成本
新增设备：计量铰刀、斜槽钢平台、斜槽、斜槽风机
费用：采购资金 20000元
制作安装：制成车间
工期：20天
3、
1、
2、3号水泥磨外惨脱硫石膏
目的：降低生产成本
新增设备：2个下料斗、3台皮带秤、皮带机桥架、2台皮带机 费用：采购资金 120000元
制作安装机修、制成车间、安装公司
工期：35天
4、水泥磨进料系统改造
目的：增加3#水泥磨后，为能满足生产需要
新增设备：颚式破碎机一台，皮带机头、尾轮、减速机、电机、加宽皮带
费用：采购资金120000元
工期：8天
5、汽车改洒水车
目的：减少马路扬尘，改善厂区环境
新增设备：取力器、洒水泵、水枪、喷嘴、旋转接头，储水罐，管道 费用：采购资金9000元
工期：30天
6、余热发电二线窑头蒸汽出口加旁路
目的：增加蒸汽量
新增设备：管道
费用：1000元
工期：2天
三、安全、环保、职业健康
近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从安全、环保、职业健康三大方面开展。
以下介绍一下我在2010年做的主要工作。
1、签订安全生产责任状
车间（部门）将自上而下建立安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状，责任落实到人。按照“谁主管，谁负责”、“谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，有效遏制重大、特大事故的发生。本车间（部门）发生安全生产事故的，公司将严肃追究其责任。车间（部门）安全事故应控制在以下目标以内：（1）、轻伤事故控制在：2人∕年；（2）、重伤事故控制在：0人∕年；（3）、特大重伤事故控制在：0人∕年。今年各车间顺利完成公司给定的目标范围内，2010年无特大重大安全伤亡事故。
2、按时召开安全巡检会制度
每月按时召开三次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的有关问题，将安全生产工作列入本车间（部门）的重要议事日程；每月至少组织三次全面或专项安全生产检查工作，并做好有关记录，以备公司监督检查。
3、安全培训
今年共进行了三次安全知识培训。为强化员工安全意识、安全规程、自我保护的教育，梳理和完善现有安全规章制度，通过开展事故案例、规章制度、法律法规等的学习培训，提升各级人员责任意识和
安全技能；组织对全员进行安全基础知识、规章制度、“四不伤害”防护卡内容进行考试。
4、安全知识竞赛
为提高员工学习安全生产知识、安全法律法规的积极性，我公司在安全月开展了“安康杯”安全知识竞赛。活动取得圆满成功。采取员工易于接受、参与的形式，着重安全生产法律法规等知识的宣传，效果更加明显。让“安全发展”科学理念深入人心。
5、建立台帐
建立安全、环保、职业健康台账，做到精细化管理。每台安全环保设备都设一个目录，每名特种设备岗位工人持证上岗情况。今年特种设备检验情况：
1、余热发电安全阀共检测4台。
2、压力表每半年检测一次每次共检测10快。
3、余热发电锅炉每年检测一次。
4、余热发电锅炉水质检测每年一次。
5、余热发电压力管道未注册登记，现已检测，年后注册登记，等等。
新的一年也代表着新的起点新的机遇新的挑战，我们技术部将以精细化管理目标再接再厉，创造更好的佳绩。
第11篇：培训总结(第四周)
培训总结
（四）
这周一共在三个车间参加了培训，分别是坐标磨GJ，平面磨GS和光曲磨GP，正式接触到微研精密模具的制造，对于微研的实力的认识上有了深刻的改变。
之前听说微研在精密模具上独树一帜，却没有很深刻的感受，或者说是没有直接的体验，经过这这三个部门，还有上周在外圆磨GC的培训，让我有了一种面对面的直接感受，知道了精密模具中“精密”两个字所代表的意义。
很难想象，一种零件的生产精度最后要达到0.001mm这样一个标准到底是什么概念，事实上在粗加工那里，我看到一些零件经过粗加工之后，觉得已经加工的足够精密了，然而和这几道工序加工之后的零件相比，经过简单的粗加工之后的零件简直就是粗糙的不能看。在平面磨那里，往往加工完一个零件之后，零件表面都能够映射出人影，就好像是一面镜子一样。虽然只是在一边进行观摩，而没有直接参与加工过程，但是还是为新兴科技带来的效果震撼无比。
在每个车间里面培训的实践很短，往往每个地方只有一到两天的时间，能够学习到的知识实在有限。在光曲磨时候，朱文强师傅对我说，如果在这里培训两个月的话，可以花一两个星期时间对我进行专业的训练，两个星期之后可能就会让我操作机床加工一些简单的零件，可是我在每个地方待的时间仅仅一天两天的功夫，真能能够学习到的知识，可能即使是表面上的皮毛也没有。
我认为，在最初对机床有一个主观的了解之后，剩下的时间就是通过别人的描述，对机床的了解更加深入，尤其是对机床进行直接操作的师傅，可以说，他们是对机床了解最多也是最深的人，每一台机床的特性，可以加工什么样的零件，什么样的工序，需要人力去做什么，什么样的准备工作和后续工作，这都需要师傅进行总结和讲解，不然只是通过观察，只能够从表面上认识，却不料真正了解实质。
在平面磨的时候，钱班长的一份培训材料让我有一种错觉，十几页的培训材料有大半是关于砂轮的选择和使用保养，所以我自然而然的认为，在平面磨GS中，整个操作过程中最重要的是砂轮，无论是选择、使用、保养还是修整，始终贯穿整个加工过程。不过钱班长的一句话让我顿悟——加工中最重要的，其实还是人。如果没有人，就不可能加工，不可能应对加工材料的不同选择不同材质的砂轮，无法对砂轮进行精细入微的操作，无法发挥人的创造性思维去加工出来各种各样匪夷所思的形状，创造出来各种各样的加工方法。所以说，始终贯穿整个加工过程并且起主导作用的并非是机床或者别的什么东西，而是人，人的创造力使公司进步。
12.9.1
第12篇：机修周培训总结
机修周培训总结
一．本周培训的主要内容有：
1.对全员进行化工公PVC分厂重要岗位工序原理及化学方程式的学习：
2.对保全聚合片区进行了离心机维修的现场讲解。
二．培训中的问题：
通过培训使员工增强了相关专业知识，了解了PVC分厂各个工序的原理及化学反应方程式。培训过程中反应出了员工对基本维修技术掌握比较好，对理论方面的知识了解较欠缺。在实际维修方面保全聚合片区人员对离心机的基本结构了解比较清楚，但对其工作原理、常见故障方面了解较欠缺。本周培训不足的地方有：员工对化学反应方程式掌握较差，计划后期加强抽查。现场培训由于现场噪音大，维修设备时间紧张，不能完整的进行讲解，计划后期在维修大型设备时先进行现场讲解交流，等设备修好后组织专门针对性的培训，让员工全面的了解大型设备。
三．下周培训计划：
1.对全员进行化工公司重要工序原理及化学反应方程式的培训，尽快提高全员的整体水平；
2.对车工、铆焊、塑焊员工进行不定时的现场抽查，组织现场学习。
3.对全员进行
第13篇：水泥厂环保宣传教育、培训计划
水泥厂环保宣传教育、培训计划
为建立健全科学、规范的环保节能宣传教育制度，真正起到舆论的导向和监督作用，使我厂的环保节能工作顺利开展，特制定水泥厂2013年环保宣传教育、培训计划。
一、《环保知识及政策法规》培训
六月份，对有关人员进行《环保知识及政策法规》培训，增强其法律意识，不断提高职能人员对环保工作的认识。
二、七月份，对相关人员进行三大体系认证知识培训，提高自身素质。
三、在“六∙五”期间，组织全厂职工进行一次环保节能知识答题活动，增强全员环保节能意识。
四、在厂内利用黑板报、橱窗、职工手抄报等各种有效载体，积极宣传环保节能方面的信息，形成环保节能的浓厚氛围。
五、通讯员要在矿报、电视台等媒体，积极投稿，宣传我厂环保节能工作取得的成效。
第14篇：水泥厂化验室培训试题04
化验室培训试题
姓名： 考试时间： 得分：
一、填空（每空1分，共35分）
1、GB175—2007国家标准规定通用硅酸盐水泥按混合材料的品种和掺量分为（
）、（
）、（
）、（
）、（
）和（
）。
2、水泥可以散装或袋装，袋装水泥每袋净含量为（
）kg，且应不少于标志质量的（
）；随机抽取20袋总质量（含包装袋）应不少于（
）kg。
3、《水泥企业质量管理规程》规定入磨熟料温度应控制在（
）℃以下，出磨水泥温度控制在（
）℃以下，超过此温度应停磨或采取降温措施，防止石膏脱水而影响水泥性能。
4、水泥胶砂流动度测定仪简称为(
)。
5、普通硅酸盐水泥的强度等级分为(
)、(
)、(
)、(
)四个等级
6、试体带模养护的养护箱或雾室温度保持在(
)，相对湿度不低于(
)。
7、水泥试体胶砂成型时，每锅胶砂，水：水泥：砂比例为=(
)：(
)：(
)，具体为称取水泥(
)±2g ，标准砂(
)±5g ，水(
ml )±1ml。
8、水泥细度的测定方法主要有（
）、（
）、（
）。
9、出磨水泥例行主要控制项目有（
）、（
）、（
）。
10、检验或试验人员必须要做到 （
）、（
）、（
）、（
）“四性”要求。
11、水泥细度测定结果出现争议时以（
）法为准。
二、选择题（每题1.5分，共30分）
1、水泥细度检验用标准筛有（
）和0.045mm方孔筛 A、0.90mm B、0.080mm C、0.20mm
2、下列水泥品种中，属于通用硅酸盐水泥的是：（
）。 A.粉煤灰水泥 B.铝酸盐水泥 C.硫酸盐水泥 D.油井水泥
3、下列物质中必须通过压蒸安定性才能检验水泥安定性是否合格的是（
） A.f-CaO B.MgO C.SO3 D.R2O
4、通常表示水泥抗折和抗压强度的单位为：（
） A．Pa B.KPa C.MPa D.KN
5、下列物质中不会影响水泥安定性的是 （
） 。 A.f-CaO B.MgO C.SO3 D.R2O
6、使用架盘天平时，砝码应放在天平的（
）边，称量物应放在（ A.左 右 B.右 左 C、随便放
7、生料水份的测定温度应控制在（
）℃下进行。 A.55～60 B.105～110 C.80～110 D.110～150
8、水筛法测定细度时，水压应控制在（
）Mpa A.0.04～0.08 B.0.03～0.08 C.0.03～0.07 C.0.07～0.09
9、熟料立升重测定用的熟料的颗粒直径是（
）mm。 A.5～7 B.6～8 C.5～8 D.7～9
10、测定水泥细度用负压筛的正常工作负压力为（
）Pa 。 A.4000～6000 B.3000～6000 C.5000～6000 D.6000～8000
11、GB175-2007标准中规定复合硅酸盐水泥中SO3含量不得超过（
A.3.5% B.3.0% C.4.0% D.5.0%
12、普通硅酸盐水泥中烧失量应不超过（
） A.5.5% B.4.5% C.3.5% D.5.0%
）边。）
13、GB175-2007标准中规定水泥中Cl-含量不得超过（
） A.0.04% B.0.05% C.0.06% D.0.07%
14、石膏附着水的测定应在（
）℃下进行 A.45±3 B.55±3 C.105±3 D.50±3
15、生料快速滴定钙镁是用（
）溶样
A、硫酸（1+1） B、氢氧化钠 C、硝酸（1+1） D、盐酸（1+1）
16、因检验员操作不慎引起的误差叫（
） A.系统误差 B.偶然误差 C.相对误差 D.绝对误差
17、1.出库水泥在企业成品库内存放（
）以上，必须重新取样检验。 A.15天 B.1个月 C.2个月 D.3个月
18、水泥中掺入适量石膏的目的主要为（
）。
A.调节水泥凝结时间和提高早期强度 B.缓凝作用 C.调节水泥性能 D.作为混合材
19、水泥细度测定结果出现争议时以（
）法为准。
.A水筛法 B.负压筛法 C.手工干筛法 D.都可以
20、GB/T21372—2008硅酸盐水泥熟料标准规定，熟料中f-CaO≤（
）。 A．2.0 B.1.5 C.2.5 D.1.0
三、简答题(每题5分，共10分)
1、为什么GB175—2007《通用硅酸盐水泥》国家标准增加了助磨剂和氯离子限量的要求？
2、硅酸盐水泥熟料的定义？
四、计算题（5分）
用负压筛测定某水泥细度时，已知过筛前水泥连称样盘重量是36.9g，过筛后筛余连称样盘重量是14.9g，称样盘重14.3g， 负压筛的校正系数是0.97 ，则该水泥的细度是多少？
五、化验室的职责之一“试验研究”积极开展试验研究工作，改进产品质量、降低成本、优化产品性能、满足客户需求。对此你有什么好的建议或意见？（本题20分）
第15篇：某水泥厂安全月总结
XX水泥厂安全月总结
安全生产是企业提高生产效率增强竞争力必不可少的主要工作之一。是否能够做到安全生产无事故，是衡量现代企业的重要标准。在水泥生产企业，中控室是整个水泥生产线的中枢和大脑，对整个企业的安全生产尤为重要，不能有一丝一毫的放松和马虎。老挝水泥公司中控室，以培养安全生产意识为突破口，采取得力措施取得了很好的效果。
一是重视新员工的培训，为了使每一位入职员工都能熟悉并牢记安全生产规程，他们把所有安全生产规程做成中老文对照版本，让每一位中老方员工都能看明白并理解。水泥公司的老方员工流动性大，经常有员工离职和新员工入职，对所有老方员工他们采取一对一的方式，进行严格的安全规程培训，考试合格后才能上岗操作。
二是做好制度化建设，中控主任每年必需与各班组长签定安全生产责任书，将安全生产责任细化落实到每个作业组织和个体。各班有指定的安全员，负责检查，督促每天的安全生产落实情况，对发现的安全隐患和问题，第一时间指出并要求立即消除隐患。
三是开好安全例会、安全班前会：中控室每天坚持利用交接班开好安全班前会，对上一班的安全运行情况进行交底，同时交代下一班的安全注意事项，多年来这项工作天天坚持，从不间断;安全月例会：每月月初和月中召开两次全公司安全生产例会，建立安全生产台账，记录存档所有安全生产中的问题和解决情况，集中讨论解决生产过程中出现的安全隐患和查找出的问题，确保安全隐患和问题早发现，早解决，坚决杜绝生产安全事故发生。真正的做到安全生产天天讲月月讲年年讲，安全规范操作时时刻刻都被不折不扣地执行，使其成为全体员工的自觉意识和行为。
正是由于坚持上述做法，水泥公司整条生产线在八年多的运行中，没有出现因中控室的误操作而发生的人身，设备事故，也为水泥公司争创安全生产先进单位做出了积极的贡献。
今年的六月份是全国统一开展的第十五个“安全生产月”活动，胜利水泥公司为全面落实建材事业部“安全月”活动方案，进一步提高公司安全生产管理水平和员工安全意识，根据季节变化，结合公司生产实际情况，在现场安全隐患查找和治理方面采取了多项措施，确保公司各项工作安全平稳运行。
一是按照安全第
一、预防为主的原则，要求各生产车间按照公司的统一部署，在生产过程中、检修过程中以及上下班途中，要以安全为前提，确保在安全的情况下开展工作;二是以车间为单位，开展职工安全教育，不断提高员工安全意识，从思想源头上提高员工安全素质，在工作中时刻绷紧安全弦。并通过对近年来所发生的安全事故组织讲解分析，给职工敲响警钟，提供员工安全意识;三是组织开展隐患自查自改活动，每周三组织车间主任以上管理人员，对生产区、宿舍和设备重点部位进行安全隐患排查，并按照“全员排查、分工负责、分级治理、风险受控、确保安全”的原则进行治理。与此同时，制定了隐患上报单，鼓励职工针对公司安全管理方面存在的不足或缺陷，以及生产区存在的各类隐患提出建设性意见，力争达到全员参与的目的，进一步促进各项生产经营工作安全稳定;四是开展安全生产应急演练，结合各车间生产特点，有针对性的开展防暑降温、防触电、防机械伤害和消防演练等方面的应急演练。进一步提高全员自救互救能力，为突发事故得预防和排除提供有力保障;五是对生产现场安全器具的安全性能和使用情况组织检验和评价，组织员工学习安全工器具的正确使用方法，确保安全设备、设施、工具完好好用;六是随着气温的不断升高，为确保设备安全平稳运行，在设备润滑保养方面，按照“定时、定量、定人”的措施，分别对各条生产线的主机设备、重点设备和独生子设备集中进行换油、加油和滤油，确保各台设备润滑到位;最后针对生产现场照明设施存在照明不足、灯具易损、成本居高不下等特点进行调研，确定在生产现场增设LED探照灯39盏，为现场安全提供可靠保障。
截止目前，胜利水泥公司通过各项安全措施的实施，营造了良好安全氛围，全体员工安全意识得到不断提高的同时，生产现场安全隐患和文明生产也得到较大改善，为公司生产经营提供了有力保障。
6月7日,贵州惠水西南水泥有限公司举行安全生产月现场签名活动，该活动主题为“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。
活动现场，全体职工在标有：“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的横幅上庄重的签下自己的名字，表明了从我做起、牢记安全职责，提高安全生产意识，做好安全工作的决心和承诺。活动中还邀请了专家开展职业病危害讲座，从全国职业病危害状况到如何预防职业病，细致生动地讲解了职业病防治方法及相关法律法规、职业病有害因素、防治管理手段以及劳动过程中的职业病防护与管理等方面的内容。特别是针对化工企业特有的粉尘、噪音和化学检测等情况进行了深入讲解，使员工更多的了解职业病危害及防治措施。
通过宣誓、签名、听讲座等一系列活动，强化了全体干部职工的安全意识，形成了全体干部积极主动参与安全管理的良好氛围。县安监局、工信局、经开区安管局、濛江街道等部门参加该活动。
5月20日,云南红塔滇西水泥股份有限公司对开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动进行安排,通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动,进一步强化职工安全生产意识，提升安全管理水平，确保企业安全生产形势持续稳定。
这次活动围绕XX年全国“安康杯”竞赛主题“教育培训强基础，隐患排查保安康”，全国“安全生产月”活动主题“强化安全发展理念，提升全民安全素质”，在活动期间，公司组织开展安全论文征集活动，评选出
一、
二、三等奖若干名进行表彰;举办全员安全培训，聘请大理州安全生产协会专职教师针对水泥行业多发安全事故类型，结合事故案例，对全体职工分批培训，提高职工“我要安全、我会安全”的自我防护意识和综合安全素质;开展安全隐患排查活动，并对排查出的具有典型性、整改措施具有针对性、经济合理性且整改工作完成及时的安全隐患进行综合评比，评出
一、
二、三等奖给予表彰奖励;开展应急预案演练活动，结合公司《生产线生产安全事故应急救援预案》，开展起重机械事故专项应急预案应急演练，通过演练验证公司应急预案的合理性及可操作性，检验公司各部门、人员的综合应急能力和后勤保障能力;开展悬挂安全旗帜，购买《安全工作手册》、安全光碟等安全生产学习材料及红袖标牌、三角串旗等下发到车间和班组，由车间和班组利用工作间隙组织员工学习和使用。
为加强活动的组织领导，确保活动的顺利进行，公司成立了总经理任主任，党委书记、工会主席和生产副总经理任副主任，公司安委会成员及各部门负责人为成员的活动组委会，并在安全环保部成立了办公室，负责活动的组织开展。目前，安全论文征集活动已经结束，其它各项活动正按计划进行。一系列活动的开展，必将推动企业安全生产主体责任的落实，提升全员安全技能和素质，促进企业安全稳定运行。
第16篇：南岗水泥厂节能创新总结
2008南岗水泥厂年关于深入贯彻节能减排的工作总结
2008年南岗水泥厂坚持以科学发展观为指导，根据国家《关于贯彻落实实施意见》及师党委常委会审议通过《农四师工业企业节能减排考核办法（试行）》的通知要求，围绕建设资源节约型、环境友好型社会，统一思想、提高认识，落实责任、强化监管，突出重点、强力推进，以实施能源节约，减少污染排放工作为重点，组织强有效的实施办法，加强宣传，加强协调，形成合力，建立长效机制，取得了一定的成绩，现将2008年节能减排主要工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任
1、加强领导，完善机制。为将节能减排工作抓好抓落实，我厂建立了以厂长为组长，副厂长为副组长，各科室车间负责人为成员的节能减排工作领导小组，并根据实际情况进行了调整。强化了节能减排工作的领导，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人认真落实的工作局面。同时，我厂每个月都召开了节能减排会议，组织研究、部署、调度节能减排、建设节约型社会的各项工作。
2、认真部署，明确责任。按照厂对节能减排工作的分工安排，我厂组织制定了《节能减排工作考核办法》，明确了各科室及各车间在节能减排工作中的责任，同时，厂里拟定了节能减排工作年度目标考核办法，以保证此项工作的有效开展。
二、加强企业能源计量工作，打好节能减排工作基础
积极协调公司及有关部门共同推进能源计量工作。能源计量作为一项节能减排的基础性工作，社会涉及面广，工作量大，我厂积极争取了各级政府和节能减排主管部门的支持和共同配合。去年组织计量技术机构对我厂的能源计量器具实行上门服务校验，同时作好能源计量器具的维护保养工作。
三、抓好特种设备节能降耗这一关键点
1、严把源头关，在坚持特种设备安全监察的同时，对高能耗的特种设备及国家明令淘汰落后的生产线，并作了相应的停产。如动力车间停用两台20吨发电锅炉和一台10吨锅炉，并在去年7月停用2#水泥生产线.2、力求实效，节能创新。在南岗厂3＃窑尾投入51万元采用变频节电技术后，实现节电率25-30%，一年半就可收回投资；引用高效复合水泥助磨剂新技术，提高混合材掺6-10%，降低生产成本2元/吨左右，提高磨机台产2-4吨，每年可多消耗“三废”10万吨，取得了很好的效果。同时，派专业技术人员组织培训班，开展节能知识培训，提高员工节能操作水平，实行了作业节能与运行节能。
3.发展循环经济，开展资源综合利用工作是节能减排的一个有效载体，将产业链上游产生的废弃物---采矿余下煤矸石、尾矿，电厂的炉渣水泥厂的生产原料，既能促进环保节能，又能降低生产成本，利国、利民、利企。实现污染物的减量化、资源化、再利用，减少污染，保护环境。
六、加大对节能减排的投入
2008年，按照节能减排环保专项整治方案，我厂在整治中，投资金额百万余元，有效的推进了我厂节能减排工作，促进了资源节约型社会的建设。
开展能效标识检查。从2008年5月开始，我厂开展了能效标识专项检查，重点检查不符合强制性能效标准的设备、推动名牌、免检工作，引导促进企业节能减排，对不符合节能减排指标的一律不予申报和推荐。同时在名牌争创工作中，指导企业推行卓越绩效管理，加大节能减排的投入，做好节能降耗工作。
八、大力开展社会宣传，提高社会对节能减排的认识
结合计量日，质量月等主题活动，我厂开展了节能减排的多种宣传活动。通过新闻媒体、培训能源计量管理人员、定期召开座谈会推广节能降耗典型经验等形式广泛宣传，积极推广节电标准、节油标准、节水标准、加快科研成果的推广应用。，在社会上营造了节能减排良好的声势。
九、完善内务管理制度，加强机关节能建设
全厂质监系统大力开展机关内部节约型社会建设，从自身做起，实行节能减排。突出抓好节电、节水、节油；大力推进电子政务，减少纸张用量；节约电话费用；严格控制会议、接待的规模和标准；积极采用节能产品设备，建设节约型机关。厂机关专门组织人员在夏天检查各办公室是，对检查的结果进行了全厂通报。优先选用节能灯，据统计一年我厂将节约电费达二万八千元以上。
2008年我厂的节能减排工作取得了一定的成效，但离国家政府以及省、师对我们的要求还有差距，为了把节能减排的各项任务落在实处，在来年我厂还将进一步加大节能减排工作力度，认识到位、责任到位、措施到位、投入到位，保质保量的完成各项工作任务。
南岗水泥厂
第17篇：大学生村官培训周总结
大学生村官培训周总结
为期一周的“大学生村官培训周”圆满结束，此次培训周通过7次讲座，深入浅出的讲解了省委省政府在农村的各项惠民措施。通过学习，我们体会到省委省政府对农村工作的高度重视，同时深化了对农村政策的理解、提高了农村工作的业务能力。我认识到：
一，推动农业发展需要形成合力
此次培训讲座主要向我们阐述了省委省政府对农村各项政策的财政支持，我们可以看到，每年省财政拿出大量的资金支持农业发展，如农机补贴、农业保险、良种补贴、农业直补等，取得了显著的成效。但是我们要看到社会其他力量，特别是企业参与农业的程度相对滞后。政府财政的支持能够调动农民生产的积极性，但是要提高农民的收入，实现农业的持续发展，还需要企业力量的推动。如农产品的深加工、农业科技的发展、农业机械的普及等等。因此，我们在加大对农业的财政扶持的同时，还要在政策上向推动农村发展的企业倾斜，特别是民营的中小型企业，鼓励他们参与农村事业的发展，从而带动社会力量形成合力推动农业的持续发展。
二，改善农村环境需要因地制宜
通过学习，我们了解到，省财政拿出大量资金用于乡村的环境整治工作，改善农村的居住条件。农村居住条件的改
善，对于减少疾病的发生，提高农民的身心健康，有着巨大
作用。但是我们应当看到，因为地区经济发展程度及风俗习
惯的影响，各地的建筑风格有所区别。苏南地区，因为经济
的快速发展，农村逐渐发展成为社区，而苏北地区，因为经
济的发展相对滞后，特别是广大的农村地区，行政村面积比
较大，自然村较多。这就要求我们在改善农村居住条件时，
要因地制宜，不能搞一刀切。改善农村居住条件的财政资金
在苏南，可以向农村公共设施的建设方面倾斜；在苏被地区，
可以向乡村绿化、卫生设施改善及村庄道路方面倾斜。
三，保持农业稳定需要科技保障
江苏的粮食产量在全国处于前列，但是我们应当清醒的
看到我们的粮食产量是靠化肥农药催生出来。以苏北地区为
例，一年可以种植水稻小麦两季农作物，除去种植成本，农
民实际只能获得一半的收益，在种植成本中，化肥农药占大
部分。现在60岁以下的农民在没有农药的情况下，已经不
知道如何耕种了，可见我们的农业对化肥农药的依赖程度。
化肥农药的大量使用，导致土质的持续退化、农业害虫的抗
药性逐渐增强。如果有一天我们没有了生产化肥的资源，或
者化肥农药的潜在威胁在未来某一天集中爆发，我们的农业
怎么办，我们届时将如何生存。因此，政府财政要支持农业
科技的发展，在因地施肥、改良粮种等发面加大投入，让我
们的农业逐渐摆脱对于化肥农药的依赖，让我们的子孙后代
免遭化肥农药的侵害。
四，保证资金透明需要机制保障
我们财政每年投入大量的资金用于“三农”，杜绝发放
环节的腐败，保障资金的阳光透明，不仅关系到农业发展、
农民增收，还关系这农村社会的和谐稳定。因此我们要建立
健全监督机制和财务公开机制，如利用权力机关监督、法律
监督、社会舆论监督等形式监督发放环节的腐败行为，利用
涉农财政资金逐级向群众公开使资金的发放始终处于人民
群众的监督之中。只有资金发放到位，才能真正的发挥作用，
只有健全监督机制才能保障资金发放到位。
最后，我要感谢省里组织了这次“大学生村官培训周”，
正是通过这次培训，让我对省委省政府在农村的财政政策有
了深入的了解，同时这次培训也为我以后工作的开展指明了
道路。
二0一二年四月五日
第18篇：水泥厂年终总结
维修部2011年工作总结
2011年是昭通公司生产和销售双丰收的一年，也是全厂设备运行趋于正常化的一年。我们维修部在公司的正确领导下，以项目为抓手，以技术为动力，以设备维护为重点，大力开展MWFT培训，提高部门员工的个人技术素质，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年的工作总结如下：
一、夯实企业基础，创建文明部门。
工厂的设备运行是否正常是保证企业完成全年目标的基础，首先是设备管理必须跟上，我部从工程技术人员抓起，让大家知道现在的生产是以设备而生产，如何提高设备运转率是我部每位系统工程师的职责，按照工序分片，落实机电设备管理等各工程师的应完成目标， 理顺管理人员及各车间应该遵循的各自工作职责。针对今年上半年设备停机次数多的问题，我部在年中及时召开设备会议，对每个系统工程师所管辖设备提出行动计划，并把计划落实到时间、落实到人。让每个系统工程师要做到“三到位”——“认识到位、工作到位、责任到位”，重点抓好职工的技术业务水平、思想观念，扎扎实实地做好部门及班组建设工作。
二、加强设备管理，降低维修成本。
我部今年在检修过程中严格控制外委检修，降低维修成本中取得好成绩。为了降低维修成本，设备维修部尽自己所能承接检修项目。2011年维修外委队伍只有两支——赤壁队及安科队，且安科公司外委队伍只对行车的改造等项目进行检修，比去年外委队伍明显减少，维修成本也因此降低，设备维修部主力军的地位得以真正体现。在公司的设备维修过程中，也使设备维修部员工的技能水平得到提高。在没有依靠总部装备制造公司人员的情况下，我部先后独立完成了1#磨、2#磨MDH22减速机的大修工作，为公司节约外请人员的费用10多万元。 在公司检修间隙，我部门对检修更换下来的损坏备件进行修复。其中共修复链斗62个，走轮128个，装包绞笼体76套，手拉葫芦13个，制作皮带支架52套。还根据设备的具体装配情况，制做了拉码7件。以上就为公司节约成本30多万元。东川公司属于我公司对口支援单位，我们把换下的熟料输送皮带一段一段进行硫化连接起来，共140米，以及废油10桶，无偿供给东川公司使用。
三、加强设备巡检，提高设备维护水平。
我们每天根据早上的碰头会及生产部巡检记录，了解各设备的运行情况，及时回答各工序设备存在的问题及安排设备维修工作。我们根据设备运行情况对设备进行分级，按照分级情况对设备进行定时巡检。根据巡检情况对设备缺陷进行汇总，每周四下午14：30召开设备管理综合例会上讨论，安排设备的维护及检修工作。二是推行一年两次中修，一季度一次小修的原则，并结合昭通市场水泥销售情况利用涨库停机机会全面合理地安排设备检修计划相结合的原则。三是根据生产部各车间主任所提供的设备运行情况，合理及时有计划安排设备维护及检修相结合的思路。
四、完善机制，增强效益。
我部门充分发挥自身作用，积极开展工作，从完善管理机制入手，在以前建立的各项规章制度的基础上进一步进行完善，为规范和指导维修部的日常工作起到了很好的促进作用。我们实行工时考核制度，打破工种界限，拉开奖金档次，提高工单分配透明度，尽可能地让技精业勤者发挥好作用，形成了先进更先进，后进赶先进的工作局面，同时加大质量事故的处罚比重，规范检修质量验收标准，强化员工的质量意识，提高员工的技能水平，逐步提高机电设备检修合格率。同时，还对主要工种的员工进行了设备检修的技术规范和要求的培训，并参加了分公司的技术培训考试，通过培训学习，使员工的业务素质得到了提高。在设备维修部,员工们想生产单位之所想，急生产单位之所急，顾全大局，热情服务，无论是计划性检修还是临时性抢修都基本做到随叫随到，密切配合。设备维修部成立以来完成了分公司大部分设备检修任务,在窑磨年修、内部检修、突击抢修中充分发挥了积极作用。
公司SAP系统明年元月8日上线。为了积极配合公司能平稳的过渡到SAP系统，我部门做了大量细致的工作。包括新进大学生在内的办公室人员于11月上旬开始就一直在忘我工作，没有一个人好好休息过一个双休。库房K3与SAP系统的互换、PM模块主数据的收集、各设备的分类与特性、固定资产的清理盘点„„一个接一个难题都被我们一一破解。为了一个固定资产原值的合并或拆分，大家有时一讨论就是一两个小时，为了早日把问题解决清楚交给总部。我们的所有同志经常晚上加班到凌晨3点，第二天早上还是按时上班。
五、认真组织设备有计划检修工作，确保设备运行可靠性。
1、窑尾袋收尘器一直是一个老大难，两年多以来，由于增湿塔喷水及收尘器温度控制等问题，内部收尘袋老化严重，大部分收尘袋出现糊袋现象，基本起不到收尘效果，所有收尘压力就集中到剩余滤袋上，这样就形成了恶性循环，滤袋老化的越来越多，我们利用三月大修和九月份中修机会对老化滤袋进行了更换（共更换滤袋2858条，约占所有滤袋2/3）；顶盖密封条也由于使用时间长，老化严重，我们经仔细研究发现我们单位所使用的密封条是非耐温橡胶制作，而窑尾袋收尘器在运行过程中温度最高可达到240℃以上，九月中修我们更换了耐温300℃的硅橡胶密封后，效果明显。以上两项改造后经检测C1出口氮氧化合物浓度从大修前的约850PPM降低到目前的580PPM，大大降低了粉尘排放浓度。进出口压差从未检修前的3500Pa减少到目前的2300Pa，以上数值均超过和达到了设备设计要求。
2、2＃水泥磨MDH22减速机自今年上半年以来，振动值逐步攀升，均达到了20mm/s左右，径向最大振动值达到28mm/s，随时有停机导致生产线停产的危险。这将给公司造成巨大的经济及信誉损失――全年生产任务将无法完成，部分供应商的水泥将无法按时供货。由于齿轮磨损严重，必须将二道轴齿轮翻面，同时更换一道轴，车间接到抢修任务时，窑线正在检修。我部门紧密筹划，把窑线检修精兵强将调往2#水泥磨进行抢修，并在最短时间内完成了设备拆卸、清洗工作。经过140多个小时的不懈努力，2#水泥磨减速机试车完工并投入正常使用。
3、头排风机在运行过程中由于窑头收尘器效果不好，熟料粉洗刷叶轮严重，许多叶片内部都存在不同程度的灰粉，造成叶轮动平衡不稳定，并导致其中一片叶片经洗刷掉落，有载端轴承座地脚螺栓拉断，轴承座损坏。后我们对地脚螺栓进行了对接处理，并重新更换了有载端轴承座，内部叶轮进行了清灰及破损部位包边焊补处理，并对叶轮磨损部位进行了在线氧-乙炔喷熔耐磨层工艺，使叶轮更耐磨。运行72小时后情况良好。
六、坚持抓好员工队伍建设，打造一批严明技能卓越作风硬朗的高素质队伍
作为华新最年轻的生产基地之一，昭通公司现有员工的素质参差不一。特别是机修车间和电修车间人员中新进人员比较多，如何让他们熟练掌握水泥新型干法生产的知识，提高对水泥新型干法设备的维修技能，我部门将MWFT作为整个培训工作的重点，进行了周密的部署。在去年公司MWFT基础上，斟选了一批理论和实践经验丰富，责任心强的系统工程师及车间主任作为培训师。所有培训课程为期两个月共50课时，共参训人员750人次。今年的培训侧重于各专业的培训工作，每周利用周一至周五下午4：00分机电专业组织培训工作。维修部还派专人进行督促检查，并将考核结果与工资挂钩，在管理方面，我部采取了“抓两头带中间”强化管理与政治思想工作相结合的方法，有效地调动了员工的工作积极性和主观能动性。
七、狠抓设备管理、确保生产顺利、提高设备维护水平
完成公司各项经营目标，设备正常运转是保障生产连续稳定的基础。由于我司设备运行不到两年运行可靠性较强，并遵循一年两中修一季度一次小修的原则并利用涨库机会将各系统设备较全面维护及检修工作。使公司设备运转率不断提高。截止到12月08日,原料磨运转率达96.44%，比去年提高3.44个百分点，回转窑运转率达98.40%，比去年提高4.40个百分点，并创造月达100%运转率，1#水泥磨运转率97.99%，1#水泥磨运转率98.35%，均比去年提高4个百分点。
八、完善设备问题，积极进行设备改造。
1、原料磨磨头衬板在原料磨运行两年来经常出现破损现象，破损数量已经达到一百多块。后分析原因为磨头衬板安装角度所至------衬板与磨头端板角度为18° 。三月份大修我们进行了改造，将原衬板架去除后，直接将新改造后衬板安装在端墙板上。改造后运行状况良好，未出现衬板大面积破损情况。
2、熟料输送机运行严重漏料，经多方论证采用更换料斗方案。在各方面的大力支持下，我部积极与各生产厂家联系改造方案。最后决定采用长城重型机械有限公司生产的料斗，并于今年三月大修时进行了全部更换，更换后效果明显。以前煅烧生产线灰尘漫天的景象一去不复返。
3、我公司原料石灰石从矿山开采出来后，由单锻子破碎机破碎后直接进入联合储库，中间没有进行预均化处理，导致石灰石品质波动大，很难满足稳定生产的要求。而大型水泥干法生产线上预均化堆厂的建立，对于提高产品质量及生产效率，降低能耗，长期安全运转起到重要作用。在这种情况下，我部根据总部及公司要求，今年进行了预均化堆厂的前期准备工作，前期厂平、土建，设备图纸的审定、设备选型及采购已基本完成，现已有一部分设备已陆续进厂。待土建工作完成及全部设备到位后，开始进行设备安装工作，预计明年一季度投入运行。
3、我公司用的低压电机保护器全部是国产科工的低压电机保护器，因国产科工低压电机保护器质量差、抗干扰能力差，保护器自身经常会无故跳停，影响设备的正常运行。对此，去年对部分主机设备的国产科工低压电机保护器进行了更换，换为西门子低压电机保护器，换后运行良好，这次检修对331-BC1.M
1、331-BC2.M
1、331-BC3.M
1、391-CV3.M
1、361-LQ1.M
1、361-LQ1.M2及361-BC1.M1的国产科工低压电机保护器进行了更换，换为西门子低压电机保护器。除361-LQ1.M2中控未调试成功外，其余全部调试成功，现运行良好。准备待春节左右对水泥磨的部分国产科工低压电机保护器进行更换。
九、加强库房及备件管理，为设备检修提供保障
我公司的备件库房在公司生产运行过程中发挥了重要作用，为了加强库房管理力度，反映成本的真实性，资产流动的周期性。11月上旬，在华总、曹总的带领下，维修部办公室全体人员利用两个星期对备品备件库进行了彻底的清理盘点。我们对库房每一个角落都不放过，进行了地毯式搜索。所有备品配件物品均需挂牌。在清理过程中，发现的问题不少，需要一步步的调查核实。
我公司是一个年轻的公司,库房工作人员也都是新生力量,由于在K3系统初始化中,对前期在试生产中的库存没有全部清“0”,采取一次性的到位，通过两年时间的运作，发现由于对各种物资名称、性能没有及时掌握,物料代码出现了混乱,有的物料出现多个代码,或共代码,对提报采购计划增加了难度。参加盘点的工作人员，一一与库工配合核对该类物品与K3系统中的物料库存对应，做到实物与帐务相符，并与马上要上线的SAP系统进行对照。由于库存物品种类繁多，经过为期两周的日夜盘点，对库内所有的物料进行了一次大清查。盘点结束后，华总和曹总也提出了指导性的意见，避免库存的积压，并规定每季度小盘库，半年大盘库，年终总盘库，并与中心库核对，对库房管理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、规范，发现问题，及时整改，防案意识得到加强。
十、坚持“以人为本”，做好安全保障工作
安全是生产的保障，而安全生产至关重要的是人的因素。随着公司各项工作的步入正轨，安全工作愈来愈显得必不可少。特别是维修部各种技工多，维修范围广，给安全生产带来一系列问题，首先针对工作中存在的问题或遗留下来的尚未解决的安全隐患，均一一进行整改。并通过每月安委会大检查，针对部分员工素质参差不齐安全生产意识不强的状况，各车间除每天早上分工会上强调安全注意事项。并每周定时组织员工安全学习，用制度规范员工行为，发现问题做到三不放过的原则，做到安全在我心中，积极参与公司安全活动劳动竟赛，做到安全生产警钟长鸣。
十一、2011年管理上存在的问题及对策
在即将过去一年里，维修部为保证公司正常生产做了大量的工作，虽然设备运转率均达到96%以上，但设备停机次数却居高不下、影响了公司及总部下达的雷达图指标，1~8月份雷达图维修部分为零分，所有停机次数均摊到全年后也达不到要求。作为设备管理部门是有不可推卸管理责任。因此在设备管理上计划性检修、设备预见性还存在一定程度上问题。我们在今年在9月份仔细研究了设备主要存在的问题后，每个系统工程师写出了《行动计划》，根据行动计划来规范自己的行为。狠抓停机次数及设备运转率，两边都不放松，切中要害。行动实施后，9月23日~12月12日停机次数为4次，平均480小时停一次，超过了总部下达的250小时停机一次的目标。到2009年我们要更加切实的规范和落实每个系统工程师的职责，对设备在巡检实施过程中不放过任何一个小疑点，不遗漏任何一个小问题，摸索出“听、看、摸、闻”4步排除故障的方法。
综上所述，2011年我们所做工作远远不止这些。在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好生产经营工作，全面完成公司交给我部的各项工作任务。
华新水泥（昭通）有限公司维修部
2011年12月07日
第19篇：哈尔滨水泥厂
五常市拉林建材有限责任公司
公司简介：水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·五常市·拉林满族镇 铁路55887535 高继臣
尚志市金石水泥有限公司
公司简介：水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·尚志市·尚志镇 中央大街346号53358814 关颖
双城市磷肥厂
公司简介：生产水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·双城市·双城镇 工农
53185124 邹荣华
双城市佛香厂
公司简介：生产水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·双城市·双城市社区管理委员会 工农13936141120 关明和
哈尔滨天鹅实业股份有限公司小岭水泥厂
公司简介：生产销售水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·小岭镇 石发村
53817187 王振江
哈尔滨小岭冶金水泥有限责任公司
公司简介：生产销售生铁水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·小岭镇 小岭
53815144 刘志勇
黑龙江省小岭水泥有限责任公司
公司简介：生产普通硅酸盐水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·小岭镇 小岭水泥厂53816833 马云龙
阿城市松林水泥有限公司
公司简介：水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·交界镇 石发
53811054 崔永阁
哈尔滨泉兴水泥有限责任公司
公司简介：水泥生产
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·玉泉镇 河南大街278号53849170 孟继铁
吉林德全水泥集团阿城有限责任公司
公司简介：生产水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·亚沟镇 亚站
53885411 刘德全
阿城市亚沟水泥有限公司
公司简介：生产水泥 53887899 鲁洪刚
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·亚沟镇 通城
小岭冶金水泥有限公司玉泉分公司
公司简介：生产水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·玉泉镇 八栋
53899299 袁双鼎
阿城市大洋水泥有限责任公司
公司简介：水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·阿城市·巨源镇 新丰
53829598 齐友财
黑龙江省延寿县水泥有限公司
公司简介：普通硅酸盐水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·延寿县·延寿镇 北卫东路
53015463 王军
哈尔滨太行兴隆水泥有限公司
公司简介：生产水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·巴彦县·兴隆镇 铁东
57550446 李安飞
哈尔滨雄鹰建材工业有限公司
公司简介：水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·宾县·胜利镇 万春村
57935698 黄跃先
哈尔滨吉华水泥有限公司
公司简介：水泥生产
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·宾县·宾西镇 第一居委会
57920808 李延宾
哈尔滨市宾县胜利水泥厂
公司简介：水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·宾县·胜利镇 第一居委会
57935231 李恩全
黑龙江省宾州水泥有限公司
公司简介：生产水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·宾县·宾西镇 常青村
57950636 杨建雄
明达水泥制品有限公司
公司简介：水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·呼兰区·呼兰镇 胜利
57322832 任显珍
黑龙江省盛龙商品混凝土有限公司
公司简介：混凝土
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·动力区 穆家沟
829125717 徐旭东
哈尔滨市江龙建材公司
公司简介：水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·香坊区·成高子镇 江南中环路62公里
88333020 王培纯
哈尔滨水泥厂
公司简介：生产水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·道外区 水泥路102号
86796220 赵殿信
哈尔滨市华夏水泥厂
公司简介：水泥
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·道外区 水泥路56号
57683853 郭永良
哈尔滨北龙淀粉厂
公司简介：淀粉及淀粉制品加工的制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·道外区·团结镇 兴旺
82039280 孙玉玲
哈尔滨市江鸥特种水泥厂
公司简介：特种水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·道外区 水泥路54号
86796183 李春缘
伟华水泥制品厂
公司简介：水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·道外区·民主乡 民富
57687047 吴志祥
哈尔滨市北亚市政建筑材料工贸有限公司
公司简介：步道板制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·道外区·团结镇 工盛
82031777 王北亭
哈尔滨东启混凝土构件厂
公司简介：水泥制造
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·道外区·民主乡 民富
57693545 孙学义
哈尔滨锦秀建材有限公司
公司简介：商品混凝土
公司地址：黑龙江省·哈尔滨市·南岗区 哈西大街9
86656477 施锦秀
第20篇：山西水泥厂
山西省公路构件厂
品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省太原市河西区上庄街 邮编：030027 电话：6126131
山西省古交市水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：旋窑
厂址：山西省古交市河口镇 邮编：030202 电话：41143
山西省太原水泥厂
品种：普通硅酸盐水泥525 窑型：旋窑
厂址：山西省太原市河西区西铬村 邮编：030056 电话：6126814
山西省西山矿务局水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425R 窑型：旋窑
厂址：山西省太原市北郊西铬路 邮编：030056 电话：6125553
山西省太原市东风水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：机立窑
厂址：山西省太原市西铬开城路十九号 邮编：030056 电话：6124343
山西省太原市水利水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省太原市南郊西镇村 邮编：030025 电话：6020218
山西省太原市清徐县敦化水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：普立窑
厂址：山西省太原市清徐县西谷乡 邮编：030102 电话：26231
山西省太原市北郊区新城水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省太原市迎新街北二巷 邮编：030008 电话：3059561
山西云岗水泥集团公司(大同水泥厂) 品种：普通硅酸盐水泥525R 窑型：旋窑
厂址：山西省大同市口泉镇五法路 邮编：037001 电话：441771
山西省大同市南郊区水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：机立窑
厂址：山西省大同市口泉镇南 邮编：037001 电话：440196
山西省大同矿务局水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省大同市新平旺 邮编：037003 电话：425037
山西省大同市新荣第二水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：机立窑
厂址：山西省大同市矿区平旺狼儿沟 邮编：037003 电话：420881
山西省大同市红旗水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑 旋窑
厂址：山西省大同市矿区红旗街 邮编：037007 电话：422196
山西省大同市新荣水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥525 窑型：旋窑
厂址：山西省大同市口泉南 邮编：037001 电话：440401
山西云岗有机化工集团公司 品种：普通硅酸盐水泥425 窑型：旋窑
厂址：山西省大同市卧虎湾 邮编：037005 电话：266379-462
山西省左云县水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425R 窑型：机立窑
厂址：山西省左云县旧高山村 邮编：037100 电话：22500
山西省阳高县水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425R 窑型：机立窑
厂址：山西省阳高县友宰镇石门峪 邮编：038111 电话：
山西省大同县水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425R 窑型：机立窑
厂址：山西省大同县麻峪口 邮编：037300 电话：812636
山西省浑源县水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省浑源县神溪村 邮编：037400 电话：22858
山西省灵丘县水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425R 窑型：机立窑 厂址：山西省灵丘县 邮编：034400 电话：22318
山西省广灵县水泥厂 品种：硅酸盐水泥525 窑型：机立窑
厂址：山西省广灵县新建西路18号 邮编：037500 电话：22793
山西省长治市建筑材料厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：机立窑
厂址：山西省长治市东关村 邮编：046000 电话：333883
山西省黎城县振华白水泥厂 品种：白色硅酸盐水泥425 窑型：旋窑
厂址：山西省黎城县停河铺七里店 邮编：047600 电话：264543
山西省武乡县水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省武乡县蟠龙镇 邮编：046307 电话：352053
山西省潞城市水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省潞城市甘林路2号 邮编：047500 电话：62493
中国人民解放军第七零一六工厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省长治市第16号信箱 邮编：046031 电话：52716
山西省壶关县红旗水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省壶关县城关镇 邮编：047300 电话：778566
山西省潞城市白水泥厂 品种：白色硅酸盐水泥425 窑型：旋窑
厂址：山西省潞城市店上镇 邮编：047505 电话：66349
山西省襄恒县水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省襄恒县王桥镇 邮编：046200 电话：222972
山西省沁源县地方国营水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省沁源县韩洪乡 邮编：046506 电话：
山西省长治市水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：机立窑
厂址：山西省长治市郊区东北路四号 邮编：046021 电话：552447
山西省潞安矿务局水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑 厂址：山西省襄垣县后堡镇 邮编：046204 电话：22591
山西省黎城县勇进水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省黎城县西水洋 邮编：047600 电话：264613
铁道部第三工程局一处水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省长治市北铁三局一处 邮编：046021 电话：552472
山西省长治市城区工农水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：普立窑
厂址：山西省长治市南郊南石槽村 邮编：046012 电话：332612-2437
山西省长治市郊区上党水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省长治市郊区吴村乡 邮编：046011 电话：223309
山西省长治市安昌水泥厂 品种：粉煤灰硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省长治市郊区马厂乡 邮编：046021 电话：552360
山西省潞城县南舍水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：普立窑
厂址：山西省潞城市崇道乡 邮编：047500 电话：
山西省长治市郊区凤凰山水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：机立窑
厂址：山西省长治市壶口乡石桥村 邮编：046001 电话：332870
山西省长治市老顶山水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省长治市太行东路山门 邮编：046011 电话：222863
山西省潞城市崇道乡崇道村水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：普立窑
厂址：山西省潞城市崇道乡 邮编：047500 电话：552073
山西省壶关县太行水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：普立窑
厂址：山西省长治市壶关县城关镇 邮编：047300 电话：778424
山西省长治市长城水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：普立窑
厂址：山西省长治市城区北董村 邮编：046012 电话：335213
山西省壶关县常平水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省壶关县集店乡 邮编：047300 电话：779401 山西省阳泉市水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425 窑型：旋窑 机立窑 厂址：山西省阳泉市下五渡 邮编：045000 电话：233626
山西省阳泉矿务局水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425 窑型：旋窑 机立窑
厂址：山西省阳泉市桃北西路2号 邮编：045008 电话：443082
山西省阳泉固庄煤矿水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
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厂址：山西省汾西县城关镇涧底村 邮编：031500 电话：22478
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厂址：山西省霍州市什林 邮编：031408 电话：72052
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厂址：山西省襄汾县陶寺乡 邮编：041500 电话：
山西省淋汾市星火水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：机立窑
厂址：山西省临汾市魏村镇 邮编：041084 电话：611028
山西省襄分县腾达建材水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省襄汾县南贾镇 邮编：041510 电话：
山西省原平市石寺乡水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥325 窑型：机立窑
厂址：山西省原平市石寺乡上石寺村 邮编：034104 电话：29241
山西省怀仁县水泥厂 品种：普通硅酸盐水泥425R 窑型：旋窑
厂址：山西省怀仁县鹅毛口镇 邮编：038300 电话：3021116
山西省太原市北郊区柏板乡水泥厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省太原市北郊区 邮编：030041 电话：3059368-3026
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厂址：山西省盂县南娄乡 邮编：045114 电话：882033
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厂址：山西省文水县宜完乡 邮编：032100 电话：85685
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厂址：山西省汾阳县芦家庄 邮编：032201 电话：226194
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品种：普通硅酸盐水泥525 窑型：旋窑
厂址：山西省潞城市 邮编：047508 电话：5053921-6278
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厂址：山西省阳城县演礼乡新庄村 邮编：048107 电话：841027
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厂址：山西省长治市郊区小常乡陈村北 邮编：046011 电话：
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厂 品种：矿渣硅酸盐水泥425 窑型：机立窑
厂址：山西省柳林县上青龙 邮编：033300 电话：22433
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厂址：山西省霍州市什林镇北 邮编：031409 电话：72068
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厂址：山西省阳曲县高村乡北白村 邮编：030106 电话：79236
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厂址：山西省临汾市吴村镇东郭村 邮编：041000 电话：908351
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厂址：山西省侯马市大南庄村 邮编：043009 电话：4227386
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厂址：山西省临汾市汾东路19号 邮编：041000 电话：212229
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厂址：山西省南郊区金胜乡开化村北 邮编：030021 电话：6075953
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厂址：山西省灵石水峪桥东 邮编：031300 电话：214693
