推荐第1篇：社团社联演讲
亲爱的老师，同学们，大家晚上好。我是来自10级生物技术班的吕东翰同学。非常抱歉在我的演讲稿里没有对我个人能力的描述，但我想站在这个讲台上演讲就是勇气的体现，办事能力在组织上得到了认可。这样一个有勇有谋的大活人站在你们的面前，还需要什么语言去渲染呢?
当青春舞台这属于社联的歌声响起的时候，我胸中就会有一种自豪感，就像义勇军进行曲在奥运会上奏响的时刻，国人都会热血澎湃的跟着歌唱一样，我也会跟着哼唱。
社团是大学生追求共同理想和爱好而自发组成的团体，社联则是他们的摇篮，二者相互帮助，共同进步。我竞选的正是摇篮发动机中的战斗机——监察部部长。监察是一种责任，监察员必须是公证的评判一场活动，这是我的理想。理想是一种经典，永远不会褪色，随时间愈加璀璨。我理想中的社团和社联都是自由的，我希望可以借助自己的力量，或自己一时的灵感来推动社联的发展，同时帮助社团共同进步。
社联经风历雨就要跨入第十个年头了，历史的积淀是如此的雄厚，现在正是我们可以腾飞的时刻!
想想自己的学习生涯，小学，初中，高中的老师都曾有过自己的梦想，只是因为种种客观原因，他们放弃了，转而教师这种稳定的职业，所以只能看着心中真正的理想离他们越来越远了。可是他们并不希望我们也步上他们的这条路，所以他们希望我们努力追求自己的理想，去打拼，奋斗!
社团社联的同仁们，既然我们找到了志同道合的朋友，何不拿出我们内心百分百的热情来做好自己的工作呢?
有的画家三个月作一幅画只用一天就能卖掉，而有的画家一天做一幅画却要花三年卖掉，这就是是否用心的成果啊!
我的同仁们，我们心中的那份执着从未变过!现在就是我们用责任心，用决心做好学生工作，为社联给力的时刻了!
推荐第2篇：社联社团考核
衡阳师范学院学生社团联合会考核制度
第一章 总 则
第一条 为规范社团活动，提高活动效率，确保活动质量，增强团队组织性，特制定该考核制度。
第二条 本考核制度适用于各协会及社联部门考核，考核工作由社联监察部负责。
第三条 社团考核实行量化记分，共分为四部分：社团配合度考核、内部建设考核、活动考核及社团干部考核。起评分为60分，其他将视情况进行加减分。考核内容有：各社团上交社团联合会的各种材料及年度社团活动。
第二章 考核细则
（考核细则分两部分：社团内部考核和社联、社团干部考核）
社团内部考核：
第一条
结合各个学生社团的学年工作总结，由学生社团联合会对每个协会进行考核评比，表彰若干优秀学生社团、优秀社团干部和社团活动积极分子，报校团委批准后，并给予奖励。
第二条 对班子不健全，不能正常开展活动的学生社团，学生社团联合会有权责成整顿。
第三条 对超越章程规定范围进行活动的学生社团，学生社团联合会视情节轻重分别予以暂停活动、撤消登记等处罚。 第四条 组织机构健全，制度体系（至少包括社团章程、财务制度、协会基本资料）完备，并通过社联验收的加2分。
第五条 配合度为各社团与学生社团联合会及社团与社团之间的配合情况。
第六条 对院团委、学生社团联合会组织的大型活动的配合情况、并完成情况好的视情况加2-3分
第七条 各社团相互配合，在校外有一定影响的，视情况加2-3分。
第八条 在规定时间内，不能按时完成社团注册登记、招新工作，学年计划，视情况减3-5分。
第八条 在新学期由社联进行的注册中，会员数量能保持在原会 员数的70%以上加3分，80%以上加5分；在70%以下的减5分。 第九条 社团内部活动一次加1分，中型活动（参加人数至少50人）一次加3分，大型活动（参加人数至少100人）一次加5分。 第十条 社联每月不定期抽查考核各社团活动情况，除不可抵抗力外，如发现社团活动不能有序正常开展，将扣协会考核分5分。 第十一条 学期内没有活动的，期末减20分。
第十二条 活动后做好总结，保留相关资料，并与社团学期工作总结一同交社联，同时参加社联的星级评比的，视情况加3-5分。 第十三条 院学生社团联合会对学生社团实行年度检查制度，学生社团应当在每学年最后的一个月内，向学生社团联合会提交一学年的社团活动记载册。 第十四条 社团积极参加社联组织的评比活动或者系列活动的，每次加1分，获得奖项者加3分。（不重复加分）
第十五条 社团的事迹或特色活动被新闻媒体登载或报道的，根据其媒体级别分别加：院级加3分，市级加5分，省级加10分，国家级加20分。
第十六条 没有上报社团联合会批准而擅自进行社团负责人变更的减3分
第十七条 请假必须提出书面申请，并由本人交至负责人备案，假条中应详细说明请假事由（病假凭医务室假条），事假一次扣0.5分。 第十八条 任职期间，必须按时参加社团负责人会议，如有旷会情况，扣2分，无故旷会三次者予以撤职。
第十九条 开会期间，认真对待，如有随意聊天、大声喧哗、玩手机等不良表现，一次警告，二次扣1分。
第二十条 各社团间存在恶意竞争者，一经发现，视情况减5-10分。
第二十一条 各社团每学期最少开一次会员大会，没有达到此要求的减3分。
第二十二条 连续两个学期少于4次活动，并且在学生中反响极差的社团，责令其解散。
第二十三条 各协会必须在一个学期内有一次大型的活动（活动相关材料及时报送社联），否则扣协会考核分10分，并取消“星级社团”评比活动的参加资格。 第二十四条 每个社团必须每个月有一次小型的活动（活动相关材料及时报送社联），否则扣协会考核分3分。如社团有两个月没有活动，将取消“星级社团”评比活动的参加资格。如一学期没有任何活动将予以撤并。
第二十五条 如有特殊情况不能参加社联举办的全校大型活动，请假必须提出书面申请，并由本人交至负责人备案，假条中详细说明请假事由（病假凭医务室假条），事假一次扣协会考核分2分，无故不参加扣5分。
第二十六条 各协会必须按时完成社联安排的各项工作，如有违反，每次扣3分。
第二十七条 “星级社团”于每学期末评比，以分数高低排名，评出“三星级社团”“四星级社团”“五星级社团”。
社联、社团干部考核：
第一条 社联人员、学生社团的主要负责人，经校团委批准，可作为学生干部，参加院级“优秀学生干部”的评比。
第二条 社团负责人例会中社团干部缺席扣3分,迟到扣1.5分,早退扣1.5分,迟到并早退按缺勤计； 第三条 第四条 重大活动缺勤扣5分。
全年各种会议及活动无缺席、早退、迟到者加3分。
第四条 活动期间扰乱活动秩序、有不良行为者，扣3分。 第五条 工作态度不端正者，视程度扣3-5分。
第六条 为社团作出杰出贡献者经团委老师批准可加3-5分 第七条 各社联、协会干部在任职期间须处理好上下级的关系不得将个人的感情问题带到工作中。如对工作造成较大影响，扣考核分2分。
第八条 各社联干事在任职期间，因积极服从上级领导的安排，主动配合其他干部的工作，如有问题可以及时提出，如有故意违抗并造成严重不良影响者，扣考核分3分。
第九条 社联干部如违反校纪校规，并受到学校处分者，予以降等处理，情节严重者，给予退出处理。
第十条 本条例作为社联、社团学生干部评优评先评比活动的参考标准
第十一条 考核结果作为评选优秀社团干部的重要依据，并报送社联办公室备案，作为内部考查和评奖评优的参考依据；
第十二条
对联合会工作有突出贡献者，在评选优秀学生干部优秀社团干部时予以优先考虑；
第十三条 对于低于基本分（60分）的干部，由主席团审核，在全委会上公布，责令其反思，及时更正，并取消其评选优秀社团干部资格；
第十四条 受校级通报批评的，由常委会提议，理事会审核，在全委会上讨论并予以解聘。
第十五条 受联合会内部通报批评三次以上者视为考核不及格（低于60分），取消其评优资格。 附则
第一条 第二条 以上考核制度为年终评优的依据和工作任免的严格依据 如因特殊情况或特殊动作机制而不能完成上述内容的社团应上交书面材料说明情况，社联将酌情处理。
第三条 对本条例的修改，由挂号衡阳师范学院的社团总数的2/3 社团联名提出，并提交社联全体成员会议对本条例进行修改，最终报院团委通过修改。 第四条 本条例最终解释权归衡阳师范学院学生社团联合会。
第五条 本制度从公布之日起生效。
衡阳师范学院学生社团联合会 2010年11月
社联、社团学生干部评优评先评比细则
1、工作能力
①熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面 ②组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率
③针对同学们的需要和社团工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议
④能把握全局，理论政策水平高，有一定的思想政治觉悟，具备学生干部基本要求（公文写作能力等） ⑤工作有全面详细的计划并及时认真地总结
⑥具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流，经常与内部成员磋商，决策时充分考虑他人意见
2、现实表现
①工作认真负责，具有严谨的工作作风，积极主动，谦虚踏实，
任劳任怨
②模范地执行社联的各项规章制度和会议精神
③能积极配合社联和社团开展的各项工作
④按时参加会议并记录整理会议内容
⑤重视上级布置的工作，按时按质完成
⑥准时认真地参加院团委和社联的各种会议和公益活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结 ⑦以上6条中有记录的以记录为考核依据
3、工作成绩
①本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务 ②同事和干事的反映，评价良好，工作得到广泛的认可和好评 ③工作有创新，为组织留下可行的先进经验
④对社团的工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳执行
⑤对工作有较高的热情，勇于接受批评，努力提高自身能力，有超前意识，努力采取多样化手段出色地完成工作任务
4、思想品行
①坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致
②能认真自觉贯彻执行院团委和社管的工作方针、精神，顾全大局，服从统一的领导和安排
③对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务
④品德优良，作风正派，坚持原则
⑤模范地遵守校规校纪、各项规章制度及例会制度 ⑥具有奉献精神，热心于公益事业，取得突出成绩 ⑦社团管理中心干部自觉参加各社团的大型活动
5、学习成绩
①在任职期间不得有一门以上课程不及格和重修者 ②学习成绩优秀者优先
6、个人素质
①干部例会不得无故迟到、缺席，有特殊原因要事先向上级请假并说明原因
②值班人员按照《办公室值班制度》按时按点进行值班，并认真做好值班记录 ③每周按规定进行签到
7、淘汰项
若出现以下事例的干部取消评优资格 ①受到学校处分者
②学习课程出现一门以上不及格和重修者 ③行为自由散漫，屡教不改者和领导规劝不听者 ④不能以正确的态度工作者
⑤以权谋私，滥用职权，不以集体利益为重者 ⑥例会、签到、值班考勤无特殊情况缺席累计3次者 ⑦有紧急情况时，不理不睬或逃避者 ⑧有贪污公款行为者
⑨若还有其他原因视情节严重给予处理
衡阳师范学院学生社团联合会
2010年11月
推荐第3篇：社联社团资料
1、河职院首届“动感杯之你听我的”
英语语音语调大赛于2008年04月11日晚19：30-21：30 活动地点：学术报告厅
2、河源职业技术学院英语协会，其简称为：英协。是学院外语系英语专业学生自主成立的社团组织。其英文名称为：English Aociation，简称EA。
3、法律协会本协会指导思想：以“普及法律知识，弘杨法治文明”为宗旨。以“教你学会用法，帮你学会维权”为口号。
第六条：本协会的任务：通过讲座以及开展其他形式开展多种普法活动，提供法律知识咨询和法律援助。
4、梧峰诗社本诗社的主要任务：加强诗歌创作的学习研究，积极举办课余诗歌知识讲座、作品交流和各种有益活动，培养一支具有一定水平的诗歌爱好者团体。
第六条：本诗社标志—梧桐花。
5、心理协会本协会的口号：互相关心，共同开心！
6、海燕剧社目标是：推广戏剧艺术，增强社会对校园戏剧的关注。丰富大学生校园文化生活，培养大学生艺术才能。
第四条 剧社宗旨是：遵守学校一切规章制度，配合学校社团办开展工作。秉承专业，团结，奉献，合作的精神。
7、海燕剧社社徽口号第四十五条 剧社会徽是一只矫健的海燕在波涛汹涌的海面上勇敢地翱翔的图案，象征着顽强拼
搏、勇往直前的精神！
第四十六条 海燕话剧社口号是引自前苏联著名的作家高尔基《海燕》里的名句“让暴风雨来得更猛烈一些吧”！
8、河源职业技术学院社团联合会，英文译名为：HeYuan Polytechnic Societies（简称学院社联、
9、社联会徽五种颜色标志象征着五个学院和全校的社团会员
10、社联会徽图中三个人形的图案围成一个圆形象生动的表示团体内部团结一心，并且三个人的三种颜色代表“自我管理”“自我教育”“自我服务”的含义。中间是一个绿色突出的人，人的下方是一朵橙色的祥云，绿色代表希望，橙色代表梦想，寓意自由大学生乘着梦想和希望腾飞
11、2009年3月26日学生社团联合会诞生
12、
推荐第4篇：社联、社团年度工作总结大会
2011年——2012年学年社联、社团工作总结大会
为进一步丰富我校校园文化生活，加强促进我校社团联合会与社团的交流合作，充分调动学生社团干部的积极性，鼓励和树立一批学生社团成员的优秀典型人，提升我校学生社团建设的整体水平，特举行2011—2012年度优秀社团干部和社团积极分子表彰大会。
一、举办单位：主办：共青团西藏民族学院委员会
承办：院社团联合会
二、表彰对象：社团联合会、各社团干部
三、大会时间：6月16日
19：00（周六）
四、大会地点：待定
五、主要安排：
1、主要部门：监督部（次旺仁庆）
秘书处（林立超）
协助部门：（1）宣传部负责前期的宣传工作的现场布置及组织挂横幅
（2）外联部负责礼仪和桌签等（3）办公室负责通知各社联部门及社团负责人。
2、6月14日确定表彰名单，并上交团委实践部（审核）
3、6月15日制定荣誉证书
六、活动流程：
1、社团联合会（李仁义）主持致辞（欢迎辞）
2、社团联合会主席（拉巴次仁）总结本学期社联工作和现整体概况，及社联今后的发展方向
3、社团代表人发言
4、社团联合会书记（杨魏 ），宣读本年度优秀社团干部、社团积极分子。
5、校团委老师颁发优秀社团干部、社团积极分子，并总结本次大会
5、主持人宣布西藏民族学院2011年——2012年学年社联、社团 工作总结大会
推荐第5篇：社联社团文化节闭幕式工作总结
长江大学大学生社团联合会
长江大学
个人工作总结
精诚团结 精明强干 精益求精
- 1
精诚团结 精明强干 精益求精 长江大学大学生社团联合会
2.前期彩排筛选节目工作做的比较到位，并且可以在节目中深扣细节，做到节目不出问题，舞台上的道具搬运等井然有序。
3.各方面宣传工作较为完善，提前一个星期摆出宣传板，并且在分配各干事对各院系主席，团总支副书记分发邀请函。在晚会当天向各个社团分发入场券，宣传力量.数量庞大。
缺点：
1.前期赞助没能提前到位，致使或多或少对晚会经费利用有些许影响。
2.前期有些环节负责人没能做到及时通知下属工作人员的详细任务，致使晚会当天会有某些工作人员只知道自己的工作，却不能明确自己具体位置等，以安保组为一反面例子在这里强调。
3.晚会当天虽然有明确的工作安排，但对于时间把握，没有提前做出规定，致使下午四点以后出现大量工作人员没有工作，只得在会场干等。虽然时间不好把握，但至少可以提前在当时通知各环节负责人通知下属成员另分配任务，或安排其休息时间。
- 3
精诚团结 精明强干 精益求精 长江大学大学生社团联合会
社团文化节闭幕式的结束画上了圆满的句号。新的乐章即将奏响，等待我们的将会是更多的挑战和更严峻的任务，下学期的社团联合会——我们这个有朝气，有活力的团队将会继续携手并进，为社团联更好的明天作出自己理所能的贡献。给我们社团联合会一个恰如其分的自信！
长江大学东校区社团联合会组织部
刘开明
二零一一年十二月十日
- 5 -
精诚团结 精明强干 精益求精
推荐第6篇：社联、社团财务管理制度
信阳师范学院华锐学院学生社团财务管理办法
总则
第一条《信阳师范学院华锐学院学生社团财务管理办法》（以下简称办法），是为进一步加强学生社团规范化管理，增加学生社团财务管理制度化，透明化，培养本学生民主理财，科学理财意识，保护学生权益，使社团健康发展，结合学院实际情况而制定的。
第二条本制度是规范学生社团联合会（以下简称院社联）下属各部门及各社团的财务管理工作的管理制度，院社联及社团以此制度作为财务管理准则。
第三条本制度本着公开、明晰、客观、有效的原则，确保我院各学生社团的正常运转，规范社团活动,切实保障广大社团和会员的正当权益。
第一章学生社团联合会内部财务管理制度
第四条 院社联一切财产、设备属于学校所有，由办公室负责维护。办公室对固定资产要造册登记，不许乱挪乱用。不经主管人员同意，不得外借和私自带回使用。
第五条院社联纪检部具体负责社联的财务管理，如实反映社联的财务状况，协调、审批各部门、社团的活动经费。账本由纪检部部长负责，账本内容必须有明确的收支情况，并必须注明资金的用途、时间、经办人、项目负责人的签字及报销情况。
第六条主席团按规定对社联实行财务督察，对不真实、不合法的原始凭证不予受理并向纪检部报告，对记录与实物、款项不附的应当按照有关规定进行处理。
第七条现金出纳必须做到日清月结，随时清点库存现金。一切现金往来，必须收付有凭证，严禁无票报账。现金支付范围：社联日常开支，组织各项活动所需的经费。
第二章学生社团的财务管理制度
第八条 信阳师范学院华锐学院学生社团财产归该社团会员集体所有，学生社团的经费必须用于章程规定的业务范围和社团事业的发展。任何个人、集体不得侵占、私分或挪用学生社团的财产。学生社团终止时，其财产由社团所在院系
负责处理，并报学生社团联合会备案。
第九条 学生社团自成立起即应设立经费收支账目，并由专门人员负责，社团负责人原则上不能兼任财务人员，不能干涉财务人员工作，各个社团应该制定一个科学、透明的财务制度及报销制度。
第十条每学期初，统一招新之后的两周内，学生社团须将所收会费帐目向所在院系清楚说明，合理分配。
第十一条社团开展活动需向所在院系申请经费，申请书须有社团经费经办人、会长的两人签字确认，由所在院系批准生效。每月初及每学期末2~3周内，社团须对社团经费进行财务总结算。
第十二条社团财务人员应履行以下职责：
一、将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应的原始凭证；
二、定期向社团成员汇报财务状况，并接受社团成员监督；
三、在社团主要干部换届时，原社团负责人和财务负责人须向社团会员大会提交年度财务报告、财务清单，经大会通过后，移交新一届社团负责人和财务负责人，做好财务交接工作；
四、接受院学生社团联合会财务人员的工作检查，学期末社团经费决算需上交社联备案。
五、在使用社团经费过程中，必须有包括财务人员在内的三人以上进行监督，方可视为有效
第十三条院学生社团联合会将对各学生社团的财务状况进行不定期检查，接受、处理社团会员的投诉，对虚假报账、未严格遵守院学生社团联合会财务制度的社团，将予以通报所在院系对其进行批评并限制其活动；情节严重者，将上报院系停止其活动直至注销该社团，并追究财务人员及社团主要负责人的责任。
第十四条学生社团经费来源：
一、学院专门下拨学生社团经费
学院为鼓励社团开展形式多样的社团活动，活跃校园氛围，陶冶师生文化情操，有针对性地给予社团适当的拨款或奖励。
对于申请经费的社团，必须制定详细、有效、可行的活动策划书和活动经费预算，经所在院系批准后，组织有关活动。活动结束后，社团整理好活动费用清
单，以及发票或收据，凭有效发票或收据经院系批准获得经费。
二、企事业单位的友情赞助
各社团可根据学校有关规定，与企事业单位合作，通过正当渠道到社会募集资金。对赞助商要求在校园内进行的各种形式的宣传活动，社团必须制定详细的活动策划书（包括宣传内容、宣传形式以及宣传对象、财务预算等），交院系审批，并经同意后，到学生社团联合会备案，方可进行。否则，一经发现，当场没收宣传材料和物品，并追究社团和个人责任。情节严重的，报学校有关部门处理。
三、适当收取会费
学生社团在招收会员时，可向会员收取一定的会费。收费标准为四年一次性收取，每人10元。收费期间建议所在院系派人进行监督检查。如有违反上述规定的，均视为违纪行为，会员有权拒绝交纳会费，并向社团所在院系或学生社团联合会投诉。
第十五条学生社团经费报销条件：
一、社团所举办的活动符合院学生社团管理办法的规定，无违规操作现象。
二、社团活动内容健康，积极向上，能充分调动广大同学积极参与。
三、社团活动花费申请最低额度为三十元。
四、社团活动的所有花销必须出具正规的发票和收据，并由所在院系签字批准。不得造假，一经发现将予以严厉查处。
一）以下情况花销由社团自理
1、本社团会员证的制作。
2、本社团日常工作及常规活动的物质使用。
3、未向社团联合会提交活动备案申请，或者申请未经过所在院系批准而擅自举行的活动。
4、由本社团组织，以游玩为目的的集体外出活动，所有花销一律不予报销。
5、活动总花销在三十元以下的。
6、社团举办各类比赛所发的奖品。
7、全年活动经费报销总额已达一千元整的。
8、活动中出现了违规违纪，在全院造成了恶劣影响的。
9、由赞助商给予赞助的社团活动。
二）经费报销流程
1、社团在开展活动前必须向所在院系提交活动方案及活动经费预算，获批后报学生社团联合会备案，方可开展活动。
2、社团联合会仍然对社团活动经费起备案、监督、评估的作用。
3、社团在活动结束后如需报销经费，在活动结束后三个工作日内向学生社团联合会提交经费申请表，一并提交所在指导部门意见，一式三份。
4、各学生社团在活动开展过后，如实填写经费申请表并携带相关票据，得到所在院系批准后，经社团联合会审核报院团委。每次报销活动经费为申请金额的百分之五十。
5、社团每年总经费1000元，活动可用经费为900元，另100元作为每个社团学年评比奖金，被评为优秀社团的，予以发放，否则将不予发放。
第十六条社团获得的商业赞助费应用于社团活动及发展，社团获得赞助应提前向院系上交书面介绍及协议书，未经相关部门批准，各社团不得为赞助商进行宣传或商业活动。
第十七条学生社团在换届或更换负责人之后，新负责人应向院系负责老师及院社联上交更新过的社团资料，校社联纪检部对其财务进行审核。
第十八条学生社团赞助费用管理：
一、有赞助的活动该社团负责人须向院系反映,并与社团指导老师进行商讨。
二、各社团不得与赞助商进行纯商业性经营活动。
三、赞助费原则上用于被赞助的活动,任何组织及个人不得挪作他用；若用剩余并入该社团日常费用。
四、赞助活动后,被赞助社团应开列详细财务清单向院系汇报，并交院社联备案。
附则
第十九条院社联及各社团在每学期结束时对该学期的财务收支情况进行总结，以书面形式如实向院团委及所在院系上报，并对外公布，接受全校师生监督。
第二十条院社联与各社团必须严格遵守本制度，互相监督。如发现违反本制度的情况发生，一经查实，将予以严肃处理：
一、对违规个人，将视情节轻重，进行内部批评，校级通报批评等，并勒令开除出社联、社团；情节严重的，上报学校有关部门处理，按学校有关规定给予处分。
二、对违规社团，将视情节轻重，追究有关人员的责任，对社团负责人和有关人员，进行集体通报批评等处分；情节严重的，上报学校有关部门处理，责令社团停止一切活动，进行整改，甚至解散；对于违反法律的，通过学校交给有关部门处理，并承担相应的法律责任。
三、对经处理的各种形式的违规行为，将视为案例，针对不触犯相应违规个人隐私的情况下，以文件形式下发到院社联各个部门、各个社团，引以为戒。对各种违规现象进行处罚，院系拥有过问权利，院社联拥有执行权利。
第二十一条本办法由信阳师范学院华锐学院团委批准后生效，自公布之日起执行。
第二十二条本办法的解释权信阳师范学院华锐学院学生社团联合会。
推荐第7篇：社联精品社团颁奖词
（PPT+颁奖词）
1.井雨职协
这是一支充满生机的团队，他们将企业管理的理念融入团队协作中，他们相信，井养一方，雨润万物，规划人生，成就未来。他是，井雨职业生涯规划协会！
2.考研协会
无关利益，只为服务。他们积极开展各类提高综合素质能力的知识培训和课外活动，并且坚信成功不是偶然，而是脚踏实地。携手研协，共创辉煌！
3.绿卫环保协会
这是一个年轻却充满激情的组织，他们不求回报地付出，为我们营造更加美好、更加绿色的校园环境。这就是，绿卫环保协会！
4.读者协会 “文化下社区”，他们播撒知识的种子；“精品书友会”，他们分享知识的果实。一贯秉承着“好读书，读好书，为读者服务”的宗旨，这就是我们的读者协会！
5.演讲辩论协会
一群辩论高手，妙语连珠，唇枪舌剑；舌战赛场，精彩绝伦。谈古论今，环境、政治、博弈...无所不及。他们是演讲辩论协会！
6.英语协会
在这里有展现风采的新生口语大赛，精妙绝伦的电影配音，以及备受瞩目的英语四六级讲座。One stage ,one dream.英语协会欢迎你！
7.书法篆刻协会
挥动着手中的妙笔，他们立志继承和发扬书法篆刻的艺术传统，坚持不懈地为提高大学生的书法艺术而努力！他们是书法篆刻协会！
8.花卉协会
侧耳聆听一朵雨打花叶落的声音，俯身微嗅一束花的芳香。他们以花会友，亲近自然。无宁静以致远，尽在花卉协会！
9.武术协会 一招一式，一拳一脚，武术协会帮助在校大学生强身健体，用一份铿锵激昂的激情，铸造了一批批铮铮铁骨的活力青年！
10.交际协会
这是一个张扬个性，展现自我的舞台；这是一个练达文章，拓宽人脉的机会。传文明礼仪，引交际风尚。交际无界，沟通无限。欢迎加入交际协会！
推荐第8篇：社联社团座谈会演讲稿
社联社团座谈会演讲稿
首先再次欢迎大家的到来，大家下午好啊！这次座谈会是为了改善社团存在的一些问题和促进社团良好发展，相比去年社团的情况，今年所有社团都有了一个明显的改进。但社团在发展中主要存在的问题还是挺多的：
下面就有我来谈谈这一学年来对协会社团工作这块的认识，主要问题包括有：
1、社团的干部或者社员的功利性很强。
2、社团发展断层现象严重。
3、会员对社团的热情随时间的增多而递减协会会员积极性不足，人员流失问题严重等
4、活动偏少、活动质量参差不齐、社团成员把握信息的能力不强以及协会管理层方面存在欠缺等题。
5、钱、经费的问题。
以上是个人一年来觉得比较突出的问题，问题是存在了，那么该怎样去解决这些问题呢？我想首先协会本身应该切实了解该协会宗旨，在熟知定义的基础上，在开展一系列针对性的平牌活动将有促进与协会更好的发展。说到这，下面就请允许由我和大家一起分享下我个人想到的一些解决方案吧。
1、针对于社团的干部或者社员的功利性很强问题。（解决方案：满足功利心，明白加入社团到底有什么好处；寻找和培养骨干，采用负责人制度；分配任务让会员去做，体现其价值，有主人翁的感觉；赏罚严明，满足荣誉感与虚荣心。）
2、第二个、社团发展断层现象严重的问题。（解决方案：经验传承。断层问题十分严重，要是传承不好，社团很可能因为一个人而繁荣，而这人一走就没落。这就需要我们建立总结制度，把每次重要活动的经验都写出来，保存起来免得以后犯同样的错误。每个学期也要写总结，必须写，这样沉淀出最有效率的管理、训练方法。（2）骨干
培养，老领导班子和新领导班子必须有深厚的私交。从新会员一到，老领导就要开始寻找发现那些对社团有着很强激情的人，慢慢培养，慢慢筛选淘汰，多和他们交流，建立良好的私人关系，把自己的感悟经验毫无保留的传授与他。）
3、下面谈下，会员对社团的热情随时间的增多而递减协会会员积极性不足，人员流失严重问题（解决方案：一个是加强社团活动。欲密其枝叶，必先固其根本。我们社团不要为了活动而活动，每个学期就是为了一个活动而忙一阵子，在活动中迷失了方向，参与的人也少，使得人员流失，因此务必重视平常的小活动，也就是基本的日常训练教学的质量，这才是最根本的，只有把它做好了，社团才能长久持续发展下去。 找到自己社团的核心特色，仅仅属于自己社团才能做到的，别人只能模仿但却不能复制的东西，让别人一看就知道是你们社团的，这就是自己社团的文化，他和凝聚力是相辅相成的关系！我们协会的文化就是中国传统的帮派文化，“義”字当头，情如战友，社团中职务无大小，辈分有高低，没有勾心斗角，没有利益得失的和谐生活。
4、活动偏少、活动质量参差不齐、社团成员把握信息的能力不强以及协会管理层方面存在欠缺等问题。对于这个的话，我相信我们在坐的各位负责人比我更清楚，所以这个问题我想留给在座各位去思考寻找一个好的解决方案。
5、好，最后一个，钱、经费的问题。钱的问题是最敏感最复杂的东西，很多社团都是因为钱而支离破碎，本来都是很纯洁很无私的事情，结果一沾上钱，就完了。现在社联要求把钱除开留下10%作为流动资金其余全部上缴，其实不知道大家觉不觉得，这是个很好的一
个政策，我们做领导的，千万不能给下面的人做不好的示范，想着法子开票，去社联套现，下面的人都看在心里，一代又一代，永远都是这样，社团永远无法有实质性的进步。账钱分管，帐最好让中层干部来记，最高级别的人最好不要管现金和账，只管其一最好，而且要定期向全体会员公开具体细节！
关于问题的解决方案我就分享到这，但是接下来我还想说一些，还请大家能够耐心的听完。
有一句话是这么说的：和同样的人同样的付出，你永远无法超过同样的人。因此在既定的情况下，必须付出更多的努力，才能使管理部门重新审视我们，而不是天真的等着所谓的公平从天而降。
所以凡事还希望我们社团能够自己动手寻求政策支持。我们有些协会，总是抱怨社联怎么样怎么样，冤枉了自己的社团，制度冲突之类的，可是大家有没有这么想过：不要问社联为你提供了什么帮助，问问你为了社联更好的服务自己的社团而做了什么？政策都是跑出来的，而不是从天而降的。一个学期来不了几次社联值班室，社联的几个部长一个都不认识，社团怎么能发展的好呢？自己多跑跑，多说说，自然就好办事了。
下一点，理解社联，多多沟通。很多社团都缺乏与社联的沟通，有什么问题就只会一味的埋怨。社联对社团是一个服务与管理的关系，我们并不是一个利益集团，所以有什么事都可以向我们反应，社联也都是通情达理的，什么问题商量商量都可以解决，以沟通取代对立，大家方能共同进步。
社团发展战略。有些社团的眼光都很窄，都把所有的经历集中在自己的一点点领域之中。我们的社团有的是一批人马，而不是一批机器，这批人马什么都可以做，谁说非表演性协会就不能表演节目？眼光要开阔，在客观条件的允许的情况下，动手去开发。我们本部的羽毛球协会就是因为转型，如今发展的欣欣向荣。“走出去”，多和外面的人联谊，本校同类，外校同科，都可以，形式也可以多种多样。这样才能互通有无，蓬勃发展，不然一直死守自己这一块，不知道别人怎么样，迟早社团是要被淘汰的，所以大家为了发展好自己社团好需要花点心思想想啊。
当然啦，社团建设还是靠自己在实践中慢慢摸索，没有绝对的圣经，别人的只能拿来借鉴，不可照搬。
我的讲话就这些，可能对于一些问题可能有些片面说的不够好望大家谅解，但也希望我这些文字能对各位负责人有所帮助吧。
推荐第9篇：社联对社团管理制度
社团监督管理制度
1.协会举办大型活动提交的策划书，必须提前15个工作日上交社联策划部，并全力配合策划部做好修改工作。策划书需提前7个工作日到达监管部，以便留有充裕时间完成各项申请工作。如不按时提交，导致活动无法如期举行，一切后果将由协会承担。 2.协会举办大型活动（提交策划书的活动），在策划书到达监管部后两天内上交活动相关的各种审批表。协会举办小型活动，需提前3个工作日上交活动审批表。如不配合，监管部将考虑拒绝协会的活动申请。
3.协会申请活动场地，需向监管部提交场地审批表，不得向社联监管部以外的其他的部门或组织申请。如有指导老师同意申请，则需提前向监管部说明情况，若违反规定，监管部将不再提供后续帮助。
4.协会活动申请社联仓库物资（如：学生桌椅，桌布，幕布，胶凳，帐篷，台签等），直接联系社联监管部，并在提交的审批表通过后，由监管部联系秘书，处确定好领取物资的时间，协会则需在规定时间内到达指定地点领取物资。协会归还物资时，需先联系监管部，归还的物资经秘书处确认无损后，再由监管部在物资记录表上签字确认。 5.协会申请的物资（非社联仓库所有），需向院社联监管部上交物资审批表，再由监管部进行申请，不得未经监管部同意，擅自向其他组织申请借用，如违反规定，监管部将不再提供后续帮助。
6.协会向社联监管部申请的课室等活动场地以及场地内的一切设施，未经同意，不得以任何名义私下借出使用。如有发现，将给予警告。
7.协会申请摆摊，需准时到达约定地点领取物资，并于摆摊截止时准时收摊归还。如未在规定的时间内归还物资，协会需自行保管直至第二天社联办公室值班时间归还。且在使用物资期间，必须妥善保管，不得把物资在无人看守的情况下滞留在摆摊地点，违反规定者给予警告，如有损坏、丢失，需自行修理或按原物赔偿。
8.协会举办活动，如有邀请其他协会参与表演，则需提前两个工作日上交邀请函给监管部。如有其他组织邀请贵协会参与表演，则需提醒组织提交邀请函到社联监管部。
9.协会在活动过程中，不配合社联各部门工作，态度傲慢，举止粗鲁，不服从工作安排，将给予警告，情节严重者将考虑取消本学期举办活动资格。（注：若协会态度有所改善，且上交检讨书于监管部，监管部将考虑撤销处分） 10.协会举行大型活动（提交策划书的活动）后，需在一周内上交活动总结书，包括两份纸质版和一份电子版，其中纸质版交由监管部，电子版则直接用U盘拷贝到社联办公室电脑中。
11.协会在日常活动中，不得与其他协会发生冲突，如有矛盾需及时向社联监管部反映，并由监管部参与协商解决。如发生口角冲突，甚至肢体冲突。一经查实，将给予警告，或取消协会评优资格。
院团委·社团联合会
2014年9月 注：1.①督导主任根据以上条例，再结合会员部的相关数据，及参考其他各部门的意见。每两个月评选出每个类表现最优秀的一个协会，并授予“社团之星”的称号；表现差的协会给予通报批评。②对于获得“社团之星”和被通报批评的协会，将在6.7栋教学楼处和社联办公室门口设展板公布。③社联网编部也将对上述协会在其它通讯平台公布（包括会长群，社联官网，社联微信，天院树洞，天院百度贴吧等）。④对评选为“社团之星”的协会，社联将授予奖状表彰，对于多次获得“社团之星”的协会，社联将向院团委争取更多的院级证书名额，对于表现差的协会，将减少甚至取消获得院级证书的名额。
2.对于给予过警告的协会将取消本次评选“社团之星”的资格。3.上述内容作为每学年评选五优社团和十佳社团的主要依据。 4.邀请函和活动总结书事关协会各项评优，请各协会给予重视。
推荐第10篇：社联工作总结
2011年度社联工作总结
年度社联工作总结
新年幸福的钟声敲响，我的大学已经过去了八分之一。
回首的大学，是新鲜、是好奇、是追求吸引着我去适应大学，我参加了南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会，并竞选上了主席团助理这一职务。
竞选主席团助理这个职务，是自信、亦是想挑战自己。
一开始，我也不知道自己的定位，但是后来感觉既然选择了这个职务，我就有责任去把它做好，不管交代下来的是什么任务。
另外，也只是单纯的想锻炼一下自己，让自己在工作中学到书本上学不到的知识、提高自己的能力。
在社团联合会，每周的例会让我学会纪律、守时的重要性；每位干事的配合努力让我看到社联的快速发展；每个社联的活动让我感受到合作、团结的重要性。
作为助理的我，在过去一学期里所接受的任务不多：与另外一位助理合作写一份欢迎新成员的会议流程、作为新成员代表发言、协助活动场地申请、负责羽毛球等个别社团招新、协助社团复习资料的校正、参与新办公室布置、负责监督办公室卫生等。
任务不多，贡献不大，但我努力去做好，接下来的工作我仍然会再接再励：不断总结，总结成功、总结经验、总结教训；不断思考，思考问题、思考困惑、思考前路。
为社团联合会的发展尽一份绵薄之力。
希望社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！
年、又将迎来一个美丽的阳春三月，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！
第11篇：工作总结.(社联)
工作总结
社联主席
工作总结
时光荏苒，回眸过去的这一学期，心里有万般感觉。自学生会成立以来，在领导老师的指导和帮组下，在广大同学的鼓励和支持下，有付出过取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。 一路走来，我收获了很多增长了很多经验。丰富了自己的头脑。但我明白其中也存在很多不足。
社联工作主要从两大块开展，开展精品社团和社团文化建设。
一、开展精品社团，首先要了解同学，根据同学们的兴趣爱好以及系内要求建立各个社团，社团必须具有代表性，对同学们的业余生活有帮助。
二、社团文化建设，社团成立后接着就是社团文化建设，在稳定开展的同时，我们还要做出精彩。首先要对各社长严格要求，按时例会，给社员起良好的带头作用，通过互相学习，互相竞争来实现共同进步。也要联系其他院系互通文化。
总之，无论做什么，我们都必须认真、用心，学生会工作让我得到了许多锻炼，相信对我以后的工作学习也会有很大的帮助，希望同学们能够好好珍惜这个机会，展示自己的才华，每天都是新的，每天都有新的经历，每天都有新的成长。希望我们生物系走好、走远、走出惊奇！
第12篇：社联工作总结
社联工作总结及计划
在共青团莆田学院委员会的支持与引导下，学生社团联合会（以下简称“社联”）顺利的完成了本学期的工作，并向着正确的方向发展。本学期工作汇报如下：
一、社联自身建设与发展
纳入新的血液，加强内部建设。在校团委老师的大力支持下，社联共纳入新生28名。（其中秘书部8名，活动部9名，评议部11名）通过部长级传授工作经验和与其他高校交流等方式提高新生工作能力，所有人顺利接手了社团活动审批、全校横幅审批、社团宣传、社团活动跟踪与反馈、社团评优、以及社团现状反馈等工作。各个部门明确自身职责，加强了整体运转。
加强与各学生组织间的沟通，做到强强联合。社联与校学生会、各二级学院社团部等学生组织在工作中建立了较深的友谊，大家互相交流，互相帮助，这也成为本学期工作顺利的原因之一。
由“管家婆”变“诤友”，完善内部工作制度。在团委老师的引导下，社联对自身重新定位。从“管理社团各事务”向“监督、服务社团”转型，并改变了相应的工作制度。包括与财务管理相关的工作交给各社团挂靠单位、加强对社团及各二级学院社团部反馈工作的重视、重定社团安全管理条例、完善各种审批工作的流程等。
二、社团工作
我校学生社团保持了良好的发展态势，活动内容由以兴趣型为主向兴趣型和务实型并重转变，活动范围由校园型为主向校园型和社会型兼顾扩展。
学生社团的数量、人数和类别百花齐放、生机勃勃。本学期全校共注册社团88个。（其中包含新成立社团6个）为符合我校社团现状，社联对全校协会重新分类。其中包含公益实践类社团3个、人文社会类社团18个、体育竞技类社团17个、科技创业类社团3个、文艺娱乐类社团13个、专业类社团34个。在社联的带领下，全校社团共纳新4532人次(含重复)，成绩可喜。
加强社团自身质量与活动质量，优化校园环境。在社联鼓励下，部分社团互相交流，互相学习，并合作举办活动，使自身质量与活动质量得到显著提升。本学期我校社团共举办活动78场，参与人数8254人，极大展现了学生社团朝气蓬勃的风采，推动了校园精神文明建设。可以说，社团活动已经成为校园内一道亮丽的风景线。
三、社团发展遇到的问题
社团指导工作不到位。社团是有一群拥有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导老师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导老师，但指导教师都是义务兼职，没有相应的激励措施，指导教师的积极性受挫，投入时间和精力也十分有限，挂名而没有实际指导的现象较普遍。社联曾经查过其他高校的相应制度，部分高校把教师指导社团与教师评优挂钩。但此方法在学校能否实施，还望老师指导。
社团管理制度落实不够。目前，各社团均制定了相关章程或管理制度，但在实际运作中有的社团不能得到很好的贯彻和落实。如组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划、成员流动性大等问题，影响了社团活动的正常开展。社联正在探讨对策，这也是高校社团普遍存在的问题。
下学期，社联将继续加强日常管理并认真准备社团巡礼周。在学校领导、老师和同学们的的共同努力下，我校的学生社团将发展得蒸蒸日上，呈现出一派有序、多元、有活力的繁荣景象。
四、工作计划
一．社联定位
自社联成立以来，服务学生社团、引导学生社团、监督学生社团就是永恒不变的宗旨。但是社联该以什么样的角色去践行这些宗旨是社联人一直在思考的问题，在前辈们的尝试和老师的指导后，社联将在2014年作出如下调整：
（1）协会财务制度制定和财务管理权交由各二级学院主管单位，社联保留财务监督职能；
（2）重新定位社团部和社联的工作关系，解决社团部只负责传达社联工作要求而无实际管理职能的现象；
（3）加强三个部门部长级和协会的联系，及时了解 协会问题，为协会解决困难，与协会做好沟通； （4）按照章程严格规范校级协会，落实完善二级学 院协会升校级协会细则；
（5）重新进行协会分类，为不同类别社团制定相应 的评优细则；
（6）严格执行社团违规处理办法，监督协会质量，定时清理发展停滞不前的协会；
（7）着重提高专业性协会的日常授课质量，对有特色或质量高的协会着重培养，树立品牌形象。
二．社联内部职能改革
（1）细化和完善秘书部职能，进一步落实内部考评，
资料收集与管理，物资管理，会议记录，社联制度起草与修订等工作。 三．社团巡礼周系列活动（开幕式，乐舞嘉年华，闭幕 式）
寒假：修改评优细则、完成活动策划书初稿。 3月：社联内部召开巡礼周筹备会议，确定社团评优细 则，与社团部开会敲定巡礼周细节，完成活动策划书定 稿。
4月：社联收集节目信息，做好物资准备，宣传工作。 5月：举行社团巡礼周开幕式、乐舞嘉年华、闭幕式。 四．换届
（1）制订社联换届选举制度
（2）为竞聘做好准备工作 2013年9月-12月工作安排
（1）迎新、纳新
（2）日常工作
学生社团联合会
第13篇：社联工作总结
第二届社团联合会
工作总结
时光如梭，转眼间我们的大一生活即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。
凭心而论，进入大学的这段时间我学到了很多的东西，有幸加入了我们动医社联，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！“认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好”，的确如此，经过几个月的工作实践我更深谙这话中的韵味。 社联工作无小事，事事都不能懈怠， 当自己全身心的投入每一次社联工作中，看着自己的工作有益于整个社联会时我便深深感觉到自己生命的意义，不论工作的哪一方面都要考虑到学院、社联社团以及广大同学的利益，自己的责任感也更强了。
在这一年之中，我们社联举办了好多的各式各样的活动，有临床协会举办的参观动物医院、小动物知识竞赛等，球类协会举办的台球比赛、羽毛球比赛等，棋类协会举办的棋王争霸赛、三国杀比赛等，还有文学社举办的读书沙龙活动，交流一些自己的读书心得，爱心书屋的捐书活动，以及各个协会举办的座谈会，教会了我们很多，而且这些活动我们执行部都要跟的活动，我们执行部每次活动之后都要写一个报告，做一下总结。还有爱心书屋以及团委的值班，我们也要去查值班，我们执行部就是监督各部门活动的部门，虽然有时候会得罪一些人，但是希望都能理解，我们是为了咱们社团的团结，咱们社团的进步！通过这些活动以及和学姐学长的学习，让我自己进步了许多，书写报告由不会到会，由会到书写更加标准，真的很高兴啊！咱们社联在我们共同的努力下，被评为我们校的“十佳社联”，这是我们的荣誉，我们的骄傲啊！
一个人无论做什么工作，都要有激情，如果工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力， 将激情挥洒，不止在社联，不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。社联是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我们不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有积极心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高！
社联会工作几个月，我个人的团队协作能力相对以前有了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。尤其是我自己还是校就业报的干事，有时可能由于时间冲突，不能及时很好的为社联工作。工作中，我接触了好多朋友，这让我同以前的自己有了很大的变化，我感受着学校文化的氛围，愿意去体会着幽静的知识中的美丽与神奇。我敢于交流了，我懂
得交流了。让我变得更加的活跃，懂得了为人处事的技巧，了解了社会，了解了社会的性质。
曾经因为害怕自己性格太内向不能与大家很好的合作，害怕自己经验不足不能很好的完成工作任务，害怕自己无法处理好学习与工作的关系，但当我一接触盼盼姐和坡哥的时候，我感到好亲切，我立刻就享受着在社联的时光，而不是整天处于一种压力之下工作。社联真的好像一个家庭。我不知道我以后还能不能有幸继续留在社联会，但我会尽自己最大的努力争取留下，继续为这个家作出我作为一份子该做的贡献，这是我的责任。
总之，促进社团的发展和繁荣，充分展现自己的能力，让每个在这家庭中的人都能得到很大的进步和提高，在其位，谋其政，坚守自己的岗位，在社联的日子，所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体味过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，还是那句话，“认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好”。我会记住的，也会行动的！
第14篇：社联工作总结
尊敬的各位老师，社团负责人以及社联干事们：
大家中午好！我是第十一届社团联合会主席林立伟，时间如白驹过隙，一年的时间转眼即逝，一年中，社团联合会秉承以学院“十三五规划”为方针，在党委领导下，团委指导下，认真贯彻落实学院精神，坚持锐意进取，开拓创新，本着“服务，监督，管理，引导”的理念开展各项社团工作，促进我校校园文化全面建设。在这里，请允许我代表社团联合会对所有关心.支持社团工作的老师，同学表示最真挚的感谢。
下来，我将做2015-2016学年社团联合会工作总结： 一．社联内部建设方面
为了健全管理和完善管理，社联在原有七个部门基础上整合宣传部，信网部为网宣部，成立人事部，活动策划部。分别负责社联，社团的人事调动备案.培训工作及社联，社团活动的策划与登记备案。精简秘书处，交流部职能，加强监察部的监管职能与力度，创新网宣部宣传模式，组织新媒体的培训与学习，与时俱进，适应社联与社团的发展需要，更好的服务于社团工作。同时在团委指导下，征集广大社团意见修订《学院社团联合会章程（暂行）》《学院社团管理条例》《学院社团星级评定》等相关文件，以更好的规范化社联及社团管理。定期召开社联干事例会，及时交流，学习并解决总结工作上的问题，提高社联工作效率，创新社联的工作模式。 加强社联干事的思想建设，组织学习“社会主义核心价值观”“两学一做”等活动。
二．社团发展状况 学生社团是基于兴趣和爱好而自发组织的团体，截至目前，我校共有53个社团，注册会员1000余名，本学年新成立有以我校土建类为特色的营造社，新媒体平台木华水清工作室，以及喜剧社，跑步协会，伙食管理委员会等6个社团，注销社团3个。历经时间的发展，社团的队伍在不断壮大，涉及的领域在不断拓展，呈现出相对繁荣的局面。社联发展离不开社团，本学年，社联在社团发展方面，开展社团交流座谈会会，为社团发展做出引导，加强社团与社团之间的交流与合作；进行三次社团问卷调查，及时了解社团目前存在的问题及需求，并尽可能的解决与帮助社团发展；参加校内外高校之间的社团发展论坛，如：省学联公益类社团发展论坛，西安外国语大学社团交流会等，学习其他高校的社团管理经验，以更好的服务于本校社团。本本学年，
三．活动方面
本学年社联，社团共组织社团活动200余次，社联方面，在团委指导下，组织举办精品社团文化展，送老迎新晚会，社团趣味运动会，以及社团文化节等系列活动，为社团的搭建社团与学生，社团与学院之间的桥梁，丰富我校的校园文化建设，同时，并引导协助社团开展活动，联合我校青志协举办爱心募捐活动， 街舞社HIP pop 说唱晚会，天烨动漫社“高校动漫展巡展”以及交谊舞协会“假面舞会”等活动，组建我校社团活动集中化，系列化，特色化，以及品牌化，以活动带活社团，以品牌社团带动周围社团。社团方面，在指导老师及社团干事的悉心组织下，社团呈现出多元化的社团活动，如学生通讯社的公益性新闻稿培训会，帮助我校社团学习新媒体，更好的帮助社团“走出去”；学术科技类营造社鸡蛋撞地球系列活动，用事实诠释科学，在实践中学习真知；国旗护卫队赴西安烈士陵园扫墓活动，缅怀先烈，铭记历史等活动。
四．校外联系。
社联作为一个学生组织要想取得更快的发展，首先要立足于校内学习兄弟组织先进的管理经验，其次，其他高校的社团工作也是日新月异，突飞猛进，这就要求我们在立足校内的同时放眼校外，社联方面，在上一学年工作中我们也是积极与其他高校交流，社联参加校外交流学习10余次，从中学习其他高校社联社团建设，校园文化建设的优点，完善我校现阶段存在的问题与不足。同时，积极为社团搭建校外平台，让社团走出去。
虽然一年中社联取得了不少成绩，但也存在一些需要进一步加强与改进的地方：
1.切实加强社联内部和社团组织建设、队伍建设、思想建设，学习学院及社联相关文件，制定相应的细则和规范，通过不断探索找到适合我校社团发展的道路，发挥社团资源的丰富，帮助社团组建自己有特色的社团文化，以更好地服务的社团发展。
2.社团工作不断取得进步的源泉在于打造出更多精品社团，精品活动。社团组织只有不断适应学校整体社团的发展情况，不断适应新时期社团会员的需求，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，打造出符合自身社团特色的社团精品活动，社团工作才能发挥出更加积极的作用。
3.加强新媒体建设，社团宣传平台一直是社团风采展示的窗口，是展现一所学校内涵的重要途径。传统媒体宣传的局限性，在信息时代日益凸显，充分利用网络多媒体平台为宣传载体，用新颖的题材、特色的活动等学生喜闻乐见的宣传形式，不断开拓和创新社团宣传、引领工作，建设起具有鲜明特色的我校社团宣传的平台。
社联今天的成绩是所有社联人的心血与结。同时也凝聚着学院领导，指导老师的关心与支。各位老师同仁们，特别感谢大家一年来对我工作的支持与鼓励，感谢你们的理解与付出，前行之路我们继续不断思考，不断总结，思考问题，思考前路，总结经验，继续学习，最后想分享一句话给大家，靡不有初，鲜克有终，从来我们都强调凡事要争取好的开头，这固然重要，但更多时候，善了始，还要善终，方称得上为真成功。
最后祝各位老师工作顺利，各位同学学习进步，我的发言到此结束，谢谢大家！
第15篇：社联工作总结
学生社团联合会
2014
至
2015
秋 季 学 期 工 作 总
结
学生社团联合会
秘书处：高雪
2015年3月15日
社联工作总结
转眼间已经在大学里度过了一学期，作为大一新生的我在社联秘书部干了快半年了，随着对社联、对社联秘书部的认识逐渐加深，对自己的工作进一步熟识，已及在部长和各个委员的帮助下，我感觉自己成熟了好多，办事沉着了很多，真的要感谢社联给我这个锻炼自己的机会。
上学期我部有很多主要活动：
1.素质拓展：
在周末下午，全体社联成员相聚田径场，进行我们期待已久的素质拓展活动，大家积极踊跃参与在活动中，尽管寒风阵阵，但吹不灭我们的热情，尽管没有赢得游戏，但打不破我们的团结。
2.部门内部的迎新：
在一个小教室里，举行了我们秘书处自己的迎新晚会，完全由我们自己筹划准备，虽然仍有缺点，但是我们会在今后的工作中越来越努力认真，避免重复错误。
3.社联大家庭的迎新晚会：
社联一直秉承着“家文化”的概念，这也意味着我们整个社联就是一个大家庭，而秘书处便是我们的小家庭，社联所有的部门一起分工合作，使我们的晚会收到了意想不到的效果。
随着社会对大学生的要求不断提高，不仅包括个人能力还涉及到了团队能力和综合素质，此次拓展活动便对“团队合作、信任沟通”
的精神做了一次完美的诠释。它的成功举办，不仅丰富了同学们的大学生活，增进了大家的友谊，也使大家的综合素质有了进一步的提高，对以后步入社会和社交层面起到了积极作用，更重要的是，此次活动提高了各组织内部的凝聚力让大家对以后的工作充满着无限的期待与激情，也使自己学到了很多以前学不到的东西。
然后就是迎新晚会，这次新生欢迎晚会对于我这样一个刚刚加入社联的新干事而言也是受益匪浅，这次晚会是我加入社联以来的第一次参加社联的大型活动。这次晚会增进了我对社联的了解，无论是社联的组织形式还是对于社联的其他成员，更是让我在社联秘书部的第一次工作当中得到了经验和历练，为之后在社联的继续工作打下了应有的基础。相信不光是我，每一个加入社联，成为相亲相爱一家人的同学都能感受的到活动的意义与真谛。社联是一个大课堂，这次晚会同时也让我看到了一场大型的晚会从策划到彩排在到最后的正式演出是如何诞生出来的，整个活动的过程增长了我的见识，丰富了我对社联活动的整体认识。社联晚会的点点滴滴对于我而言都堪称一笔财富，作为社联秘书部的成员第一次与这么多学长同学共同工作，学到了很多以前根本没有接触过的东西，不仅丰富了自己的生活，也锻炼了自己在这一方面的能力，为以后的工作打下了基础。我们秘书部内部的迎新也举办的有声有色，可能没有整个社联的规模那么大，但是这个对于刚刚走进大学校园的我们的锻炼我觉得更大些，可能自己干的事情以及参与的事情会更多一些，所以要非常的感谢我们秘书部内部的
所有人，最应该感谢的还是部长和副部可以让我有机会加入到这个大家庭之中。
对于今后的工作，我希望在努力做好自己本职工作的同时，能多去帮助其他人，多去了解一下我们秘书部所有工作的流程，通过自己的努力来提升秘书部的形象，为秘书部努力的去贡献自己的一份力量，使我们的秘书部越来越好，使社联这个大家庭越来越好。
不管现在怎么样，我们一定要坚定信念：社联会更好的，我们的秘书处也会越来越好的，新的一年又是一个新的开始，忘记过去的喜怒哀乐，忘记过去的骄傲与自卑，忘记过去的成功与失败，给自己一个崭新的开始，好的作风继续发扬，不好的能避免的就避免能改正的就改正。重新正视自己，给自己一个规划，相信来年一定会焕然一新！
最后衷心的祝愿我们社联秘书部越来越来好，越来越强！
2015年3月15日
第16篇：社联工作总结
工作总结
时间如白驹过隙，匆匆闪过，不知不觉我进入学院社团联合会监察指导部已经半年啦。这半年来，这个位置带给我很多意想不到的东西，如个人能力的提高，团队团结合作的精神，还有无不珍贵的友谊····回首刚刚走过的一学期 多少欢乐集结在生活中，多少色彩交织在那段时间里，仿佛看到自己成长的步伐。此时的我和半年前相比多了些成熟，稚嫩的翅膀也渐渐的硬朗起来，在此我要发出我由衷地感谢“社联，谢谢你！愿你越来越好。”
初入社联，对于毫无工作经验的我来说是个小小的挑战。在其位任其职尽其责，这是最基本的要求，作为检查指导部的一员，首先应该熟悉监察指导部的职责所在：
1、负责各社团活动后材料的收集和整理，做好社团活动立项工作，服务与监督各社团活动。
2、策划、实施社联的部分活动。
3、负责社团活动策划的初步审查并对社团活动进行监察。
4、社联和社团干部的监督和会员权益维护。
对于这些职责我谨记于心，在此基础上充分展示我的工作热情，也利用这个舞台提高个人能力。工作正式开始以后，我分属四个社团：设计者联盟、食品与健康协会、英语爱好者协会以及大学生魔术社。在这四个社团的工作让我受益匪浅。
1、在其位，责任是工作的第一要素。
任职后第一个活动就是浩浩荡荡的“众团出击——百团纳新”活动。协助社团布置现场、维持现场秩序、帮助社团分发单页，积极为同学们解疑答惑，胆怯的我面对生人不在紧张，从那时开始，我慢慢学会了如何跟不同的人交流，怎样与人交流。也懂得了怎样宣传，虽说两天，四个社团忙下来，我已经精疲力竭，但是，这一切很让我欣喜，那些辛苦都值得。特别是在看到每个社团纳入的新会员名单时，一种莫名的成就感油然而生。那一刻我体会到责任对于我们的重要性。那也是第一次体会到承担责任的快乐。在本学期初，各个社团积极准备活动立项与策划，在师哥师姐的指导下我同社团内部人员一起起草活动策划书以及立项书。这是社团举办活动非常重要的时期，活动宗旨要紧扣学校的要求，全心全意服务于会员，服务于同学们；活动精神要积极跟进时代，以胡锦涛讲话精神为根本，丰富同学们的大学生活。此外活动还必须有创新性，能够吸引同学们的注意力，引起同学们的兴趣，使同学们在某一方面得到提高。设计者联盟策划的“青春，我们在路上之T恤衫设计大赛”、食品与健康协会的“我的早餐我做主”活动等就是非常典型的代表。通过这些活动的立项，我学会了怎样写策划书，如何写一份好的策划书，怎样立项。偶尔，由于工作紧张我们会熬夜到深夜，很累，但是很有成就感，很充实。这也让我渐渐明白责任两个字的真正含义。
2、踏实工作，灵活应变，认真完成各项任务。
在举办活动期间，每个人的任务都非常艰巨，这其中然我印象最深的就是与学校饮食中心邓主任以及四个餐厅经理交流的工作。为顺利完成食品与健康协会举办的“我的早餐我做主”活动以及第一届理工大饮食调研活动，我有幸担任了与邓主任以及四个餐厅经理协商交流的任务，与长辈们协商工作，这可是第一次。一开始有点惧，在学长的指导下我开始有了信心，最后还是鼓起勇气接受这个挑战。与来世们交流不同于与同学们交流，与长辈交流我们要学会灵活应变，说话语气要毕恭毕敬。完成任务的时候我对自己有了进一步的肯定。在魔术社筹划举办活动过程中，由于资金问题，我们面临着严峻的考验，大家都各尽所能充分发挥自己的信息源优势准备对外拉赞助。拟定一份合理的赞助协议是保证外联工作的坚实的堡垒，通过会长的指导，运用网络资源，我很快制定了一份赞助协议，为社团工作顺利进行尽一份力量。还有一次，食品与健康协会新闻发布方面有一些问题，原本不会写新闻的我，面对这项任务感觉到无从下手，我便在理工青年，青春在线等几个网站上查看之前发布的新闻，总结新闻的写作方法，又找来资料学习写新闻。经过几天的摸索，终于对新闻有了感觉，之后的工作中，我写了4篇新闻，不尽人意的是每次都得让别人改过才能发表。踏实的工作让我从中得到很多课堂上无法学到的东西。
3、团队合作是社团工作顺利进行的前提
实施活动是考验一个人综合能力的好途径，也是考验一个团队合作精神的途径。从活动开始实施到结束要做到完整、周密是一件很不容易的事。很多的时候我们无法逃避时间的冲突和人员分配问题。这个时候，团队精神就显得格外重要。活动开始啦，我们要进行宣传，可是每个人的空闲时间不同，难免会使一些人承担两个人的任务。学校共有四个食堂，我们的人员兵分四处，在就餐高峰期进行宣传，布置现场，分发宣传单页，服务咨询等大家忙的不可开交。特别是在活动举办时，团队合作直接影响到活动能否顺利进行。“青春我们在路上——T恤衫设计大赛”初赛时，由于参赛人员众多，维持现场秩序任务严峻，我同社团骨干一起分工合作，有人引导参赛选手入座，有人保持现场安静，有人准备活动开始，还有人准备主持活动···在我们一起努力下，活动顺利完。凝聚产生力量，团结诞生希望。通过这次活动我真真切切的感受到人心齐泰山移的含义。
4、拓宽人脉，增进友谊。
这学期在四个社团工作，结识了不少朋友，他们来自五湖四海，不同的专业，不同的学院。他们拥有不同的性格，不同的兴趣爱好。每个人的身上都有值得我学习的地方，我们一起工作，互相了解，感觉像一群兄弟姐妹在一起为了同一个梦想共同做一件大事。我很高兴能跟四个社团的内部人员打成一片，彼此成为好朋友，好战友。
5、做最强自己，提高自己，实现自我价值。
为进一步提高自己，我参加了社联的主持人选拔活动，并有幸成为院社联主持人团队成员。我参与主持了三农学社的实践基地揭牌仪式、“青春,我们在路上——T恤衫设计大赛”初赛和第一届魔术教学展示赛，在各人主持能力方面得到很大提高。通过主持人培训，我学会了怎样做主持，如何应对突发事件，并在说话语气方面得到改进。具备一个优秀主持人的素质很不容易，主持人团队给了我另一个舞台，任我飞翔，任我挑战。
虽然这学期的工作收获颇丰，但是依然有不足的地方，有很多地方有待改进。在今后的工作中，我定虚心听取师哥师姐们的教导，提高个人能力，积极应对各项任务，履行作为一个监查人员应尽的职责。
2011-12-30
第17篇：社联工作总结
社联工作总结 徐美娟 进入社联这个大家庭已经有两个学期了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感触颇深。
在社联里，我好想很微小，我觉得看性格吧，很重要，有的人就善于表现，善于交际，所以基本整个社联都会认识，甚至是真个学生会。而有的人却正好相反，因为文静，不善于表现，所以认识他的人也不多，也不会受到关注。说实在的，我是个性格不怎么放得开的人，却又希望可以 得到关注。通过这两个学期的接触，磨练，我知道，你自己要是不勇于表现自己，没有人会注意你。可是，现在已经晚了。不过没关系，不是就结束了，还有的是机会，我相信只要我认识到这个重点，并且适时的知道怎么做才是对自己对别人最好的。
社联是一个大家庭，也像一个家长一样时刻照顾着别的部门，各个社团。更是一个富有爱心的集体，凤凰托养中心的那些人们都很喜欢我们社联的小孩， 因为她们有爱心，又耐心，有信心，她们和凤凰托养中心的人们和谐友好相处，每个星期，都会看到有我们社联的小孩帮他们端茶倒水，陪他们唱歌跳舞，玩游戏。让他们发出灿烂的笑容，使他们对生活充满希望，觉得处处都是阳光。
当然，为了他们的生存，他们也来我们学校义卖义演了。那些纯属手工制作的东西，虽然卖的地方很多，也很普通，很便宜，可是我们向同学们说的时候，都会有同学愿意出高价买回去。尽管有时候有些同学会态度不好，可是社联的成员还是不会气馁，不抱怨，坚持做下去。义演的时候，是夏天嘛。天气必须好啊。可是每一个成员都来了，基本都在太阳底下帮忙着，毫无怨言。
虽然有些时候有些人经常不去开例会，我知道，这看似是小事，其实完全就是缺勤，完全可以看成一件不关心社联的事。那对于一位社联来说，怎么可以算是一件小事呢? 下学期就要招新了，经过这学期的经验，我们知道女生太多确是不好，什么重活都没人干，也干不起。还是应该多找些男生，有责任心的男生。据说，下学期人少了，招新估计也难了，所以我觉得应该招新创意一点，更重要的是要让学校的人都知道，机会才大一些，因为上学期我有些事根本就不知道，又怎么会去参加呢。我觉得这是做的不足的地方，根本就没有全面性。导致只有局部的人知道事情的发展。当然，多找男生，不是都招男生，毕竟，女生比较细心，对事情比较敏感，能够较好的处理好事情。
总之，在社联的这段期间，学到很多，也懂得很多。也渐渐对社联有更深入的了解，不想一开始那么肤浅，知道了什么事应该做什么事不应该做。也对面对下一届的学弟学妹有信心，会越办越好。
我爱社联
第18篇：社联工作总结
第二届社团联合会
工作总结
时光如梭，转眼间我们的大一生活即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。
凭心而论，进入大学的这段时间我学到了很多的东西，有幸加入了我们动医社联，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！“认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好”，的确如此，经过几个月的工作实践我更深谙这话中的韵味。 社联工作无小事，事事都不能懈怠， 当自己全身心的投入每一次社联工作中，看着自己的工作有益于整个社联会时我便深深感觉到自己生命的意义，不论工作的哪一方面都要考虑到学院、社联社团以及广大同学的利益，自己的责任感也更强了。
在这一年之中，我们社联举办了好多的各式各样的活动，有临床协会举办的参观动物医院、小动物知识竞赛等，球类协会举办的台球比赛、羽毛球比赛等，棋类协会举办的棋王争霸赛、三国杀比赛等，还有文学社举办的读书沙龙活动，交流一些自己的读书心得，爱心书屋的捐书活动，以及各个协会举办的座谈会，教会了我们很多，而且这些活动我们执行部都要跟的活动，我们执行部每次活动之后都要写一个报告，做一下总结。还有爱心书屋以及团委的值班，我们也要去查值班，我们执行部就是监督各部门活动的部门，虽然有时候会得罪一些人，但是希望都能理解，我们是为了咱们社团的团结，咱们社团的进步！通过这些活动以及和学姐学长的学习，让我自己进步了许多，书写报告由不会到会，由会到书写更加标准，真的很高兴啊！咱们社联在我们共同的努力下，被评为我们校的“十佳社联”，这是我们的荣誉，我们的骄傲啊！
一个人无论做什么工作，都要有激情，如果工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力， 将激情挥洒，不止在社联，不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。社联是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我们不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有积极心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高！
社联会工作几个月，我个人的团队协作能力相对以前有了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。尤其是我自己还是校就业报的干事，有时可能由于时间冲突，不能及时很好的为社联工作。工作中，我接触了好多朋友，这让我同以前的自己有了很大的变化，我感受着学校文化的氛围，愿意去体会着幽静的知识中的美丽与神奇。我敢于交流了，我懂第二届社团联合会
得交流了。让我变得更加的活跃，懂得了为人处事的技巧，了解了社会，了解了社会的性质。
曾经因为害怕自己性格太内向不能与大家很好的合作，害怕自己经验不足不能很好的完成工作任务，害怕自己无法处理好学习与工作的关系，但当我一接触盼盼姐和坡哥的时候，我感到好亲切，我立刻就享受着在社联的时光，而不是整天处于一种压力之下工作。社联真的好像一个家庭。我不知道我以后还能不能有幸继续留在社联会，但我会尽自己最大的努力争取留下，继续为这个家作出我作为一份子该做的贡献，这是我的责任。
总之，促进社团的发展和繁荣，充分展现自己的能力，让每个在这家庭中的人都能得到很大的进步和提高，在其位，谋其政，坚守自己的岗位，在社联的日子，所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体味过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，还是那句话，“认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好”。我会记住的，也会行动的！
第二届社团联合会
第19篇：社联工作总结
2010社联工作总结
——沈菲儿
今天是圣诞节，不知不觉加入社联办公室已经一个学期了，我还记得当初面试时， 学姐一再强调的，办公室的工作是很枯燥乏味的，怕我们坚持不下来。而我们都相信，自己有能力也有决心和毅力做好。第一件做各个协会的通联就让我们忙的鸡飞狗跳。。。改了一次又一次---人数的核对、与各协会会长的交流，一遍一遍打电话需要无比的耐心与责任感。社联生活算是正式拉开帷幕。。。
我还记得写会员证的时候，我一不留神写了错别字，给天弈轩棋社带来了麻烦，我真的觉得非常不好意思，去找陈晓梦学姐道歉。这件事给我敲响了警钟，告诫我社联工作需要更加严谨！
一份看似简单的通知的各种要求更加印证了这一点，后来台签重做，印章重敲，表格重做，再后来教我们打电话。。。主任还有各个学长学姐几乎是手把手教我们的，那种耐心使我们感动 。以前认为差不多就行了，何必如此一板一眼，可现在我觉得，那不是古板，那是对工作的最起码要求，对事对工作的态度决定你从中学到什么学到多少
。
后来，黄靖怡学姐把财务的担子交给了我，这需要更加的耐心和细心与交流能力。常常刚刚爬上六楼或是躺到床上时报销的电话来了，平时的记录整理，期中期末的各种报销清单。反正一切繁琐和细微的工作，很锻炼耐力的差事。渐渐的后来活动越来越多起来，又要学会工作不仅效率高还要有条不紊。是挑战也是成长的机会，忙并快乐着。 后来的后来，开始学做活动策划（只做过一次，下个学期应该会真正开始做吧），学姐说下个学期基本都要我们来了，真是既期待又紧张啊！
最近，第一届有我们社联举办的主题辩论赛落下帷幕，他倾注了社联所有人的心血，整理会场，台签表格，跟踪记录，邀请评委。。。 虽然累，但当看到他圆满成功，感觉到自己的辛苦汗水没有白流，自己在活动中留下了自己的印记，即便只是幕后、场边。我感到我的光阴没有虚度，只收我做了些事情，在社联这个团体，在扬大这所校园留下了我美好的记忆。
社联办公室真的有很多我的第一次，真的从中学到了汗多。你身边有很多人，每一个人都会很认真很负责的做事情。自然当你有什麽事情做的不好不完善，学长学姐会给你指出，甚至有时候你自己也能从比较中感受到很多学到很多东西。因为有比较才会有进步，所以将自己的缺点不足都暴露了在周围人面前，你便学会了更正便有了进步。 现在我对下学期的社联有很大的期待，希望看到他在我们手里的样子。我们需要提高效率，有很多会长曾说有的材料他们交了一次又一
次，负责的人员一直有变动，这样不仅麻烦别人也麻烦自己 。我们需要互帮互助，每个人都分担一点，工作就能换很快完成了。 学姐说我们是社联人，代表着社联的形象，更应严格要求自己，鞭策自己。我曾看到过一句话:我要做社联的女人 以女人之细致对待这繁琐的工作；
以主妇之责任迎接每个来访的客人
以女主人之态度看守家里用品。
我要，我愿意，为这个集体奉献自己之力。
———2010.12.25
第20篇：社联工作总结
桂林电子科技大学信息科技学院大学生社团联合会
2012年度社联工作总结
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2012，迎来了充满希望的2013。过去的一年，我们有付出也有收获，我们有欢笑也有泪水。2012年,在学院领导的正确指导下，在全体社团干部的积极支持和大力帮助下，我院的社联较好的履行组织工作职责,较好的完成工作任务。
在过去的一年里，我们取得了一定的的成绩，具体的工作如下： 1.2.3.4.5.6.7.8.协会
9.协助院团委进行迎新生工作 10.成功承办桂林高校社联主席交流会
11.成功进行社团参评“2012年广西高校十大明星社团、优秀大学生社团和优秀大学生社团指导老师评选”学院内选拔答辩会
12.协助院团委《迎新晚会》 13.成功指导社团招新 14.社联干事招新面试 15.成功举办社联干部培训
16.协助院团委进行《第六届运动会晚会》开幕 17.社联第六届换届就职圆满成功
18.新老委员工作交流及户外素质扩展活动的开展
19.举办社联“圣诞嘉年华”大型游园活动及《精彩信科，绘声绘社》晚会。20.协助院团委进行《安全文明校园检查》宣传 21.社团社联各项活动资料整理
虽然第五届社联委员在主席的带领下齐心协力，共镶大举。但是社联在发展壮大的同时也存在一些不足，具体如下：
1.2.社联内部管理制度不够完善。
社联委员对自己部门的工作不够熟悉，不能严格的按照本部门的规章条例办协助进行“第三届桂林诗会”
成功进行“学雷锋精神”的专题活动（雷锋活动一条街、雷锋事迹图片展、青新增网络技术部
成功进行社团文化月活动
成功举办五四优秀社团表彰大会评优
协助院团委进行《2012届毕业典礼暨毕业生晚会》 成功进行《信科社团主席交流会》
新增玛利亚吉他社、书法协会、DIY手工社、足球协会、区域色彩协会等五个年志愿者植树等）
事，甚至，出现有些岗位形同虚设的现象。
桂林电子科技大学信息科技学院大学生社团联合会
3.4.5.6.7.8.9.部门之间沟通不紧密，部长和副部长、助理存在隔阂，不能有效的开展各项分举办活动时，分工不合理，常常出现分工不均匀的现象。
主管部门对一些重要的事情跟踪不够紧，容易形成不良风气，动摇军心。 社联缺乏一些必要的温暖抚慰人的措施。
与社团的沟通不够紧密，易形成对社团情况不了解。 与其他高校联系少，易形成消息堵塞，自我封闭。
现阶段，社联工作仍在校内开展，使得学生工作的活动具有局限性。 配的工作。
能提出问题就是好的开端，有总结才有提高才有进步，那么针对这些已经存在的或者将要出现的不良因素，我们都应该及时发现及时处理，及时的把这些消极因素剔除。只有这样，才能保证我的队伍的纯洁性，保证我们队伍的超强凝聚力、战斗力。鉴于此，我提出几点建议，希望我能够在第六届的任期里一一实现。建议如下：
1.2.3.4.5.6.鉴。
7.8.共青团桂林电子科技大学信息科技学院委员会
大学生社团联合会
兰榕超
2012/12/25 联合主席团，修订完善各项规章制度，要求各委员严格按照条例执行。 组建一个团结紧密的工作队伍，让彼此的沟通交流无障碍。
打造一个高度负责任、有凝聚力的领导队伍，更有效的落实各项工作。 从小事做起，把社联培养成团结互助、互帮互爱的大家庭。 强调做活动，更要人文关怀。
加强与各社团间的联系，充分发挥社联干部作用，联合各社团，互相学习、借加强与其他高校联系，多进行交流。
多进行有质量的品牌活动，让社团工作走出校门，走进社会。
