推荐第1篇：社团组织章程
xxx市汽车服务行业商会
章程
第一章总 则
第一条 本团体的名称为“xx市汽车服务行业商会”，英文译名：xxxxx 英文缩写：xxxxx
第二条 本团体的性质：由xx市从事汽车服务行业的厂、商、单位和个人自愿结成的非营利性的行业性社会组织。
第三条 本团体的宗旨：遵守法律、法规、国家政策和社会道德风尚；起好企业与用户，政府部门与厂、商之间，本市汽车服务行业与国内外同行业之间的纽带和桥梁作用，当好政府部门的参谋和助手，成为厂、商生存、发展和国际接轨的帮手，培育良好的市场机制，代表和维护企业和经营者的合法权益；在行业上发挥团结协调互助的积极作用，努力促进行业的发展，为xx汽车服务行业的兴旺发达和社会主义现代化建设做出贡献。
第四条 本团体接受业务主管单位xx市商务局、社团登记管理机关xx市民政局的业务指导和监督管理。
第五条 本团体的住所：xx省xx市xx区xxxx号。
第二章业务范围
第六条 本团体的业务范围：
（一） 做好政府部门实施业务管理的配合和调查论证工作，当好政府部门的参谋和
助手。
（二） 沟通、协调厂商间、厂商与政府部门间、企业与用户间、行业与行业间的关
系，做好相关服务工作。
（三） 推广国内外先进的经营管理经验、理念和科技，尊重和维护知识产权，促进
行业的进步、发展，推动行业与国际接轨。
（四） 组织开展学习、培训、考察，推动行业提升素质和水平。
（五） 反映企业和经营者的呼声，代表和维护企业和经营者的合法权益，并为厂、
商提供咨询、法律、宣传等多方面的服务。
（六） 加强行业自律和管理，鼓励和维护正当经营，发展良好的市场机制和行业规
范；坚持合法经营，打击假冒伪劣；制定切实可行的行规行约，协调同业关
系，促进行业和市场的健康发展。
（七） 组织编辑信息交流和行业性刊物。
（八） 举办与行业相关的事业和活动。
第三章会员
第七条 本团体的会员分为团体会员与个人会员。
第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护本团体的章程；
（二）有加入本团体的意愿；
（三）在本团体的业务领域内具有一定的影响。
（四）外地汽车服务行业厂、商、单位在绵阳设立的相关机构，有加入本团体意愿
的，须具有在绵阳的合法注册登记手续，并经本单位审查同意后，方可成为
本团体会员单位。
第九条会员入会的程序是：
（一） 提交入会申请书；
（二） 经理事会讨论通过；
（三） 填写入会登记表，并提交相关证明材料；
（四） 由本团体理事会授权秘书处发给会员证。
第十条会员享有下列权利：
（一） 本团体的选举权、被选举权和表决权；
（二） 参加本团体的活动；
（三） 获得本团体服务的优先权；
（四） 对本团体工作的批评、建议权和监督权；
（五） 入会自愿、退会自由。
第十一条会员履行下列义务
（一） 执行本团体的决议；
（二） 维护本团体的合法权益；
（三） 完成本团体交办的工作；
（四） 向本团体反映情况，提供有关资料；
（五） 按规定缴纳会费。
第十二条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或
无充分理由而又不参加本团体活动的，视为自动退会。已退会的会员不主动交
回会员证的，本团体有权追缴，如有必要本团体可用登报等形式作公开声明。
第十三条会员有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除
名，并追缴会员证，如有必要本团体可用登报等形式作公开声明。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免
第十四条本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：
（一） 制订和修改章程；
（二） 选举和罢免理事；
（三） 审议理事会的工作报告和财务报告；
（四） 决定本团体的重大事宜和终止事宜。
第十五条会员代表大会必须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会
会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届五年，因特殊情况需提前或延期换届时，须由理事会表决
通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长
不超过1年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，
对会员代表大会负责。
第十八条 理事会的职权是：
（一） 执行会员代表大会的决议；
（二） 选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长；
（三） 筹备召开会员代表大会；
（四） 向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五） 决定会员的吸收或除名；
（六） 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七） 决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八） 领导本团体各机构开展工作；
（九） 制定内部管理制度；
（十） 决定其他重大事项。
第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决
通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十一条 本团体设会长一名，常务副会长一名、副会长数名，本团体会长、常务副会
长、副会长、秘书长须具备下列条件：
（一） 坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；
（二） 在本团体业务领域内有较大影响；
（三） 会长、常务副会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘
书长为专职；
（四） 身体健康，能坚持正常工作；
（五） 未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六） 具有完全民事行为能力。
第二十二条 本团体会长、常务副会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理
事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可
任职。
第二十三条本团体会长、常务副会长、副会长、秘书长任期五年。因特殊情况需延
长任期的，需经会员大会2/3以上会员表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十四条 本团体会长为本团体法定代表人，如因特殊情况需由常务副会长、副会长、
秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十五条本团体会长行使下列职权：
（一） 召集和主持理事会；
（二） 检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；
（三） 检查秘书处实施年度工作计划的进展情况并予以指导；
（四） 代表本会参加重大活动和签署有关重要文件。
第二十六条本团体秘书长行使下列职权：
（一） 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二） 协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三） 提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构的主要负责人，
交理事会决定；
（四） 决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五） 处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第二十七条本团体经费来源
(一) 会费；
(二) 捐赠；
(三) 政府资助；
(四) 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
(五) 利息；
(六) 其他合法收入。
第二十八条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。
第二十九条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员
中分配。
第三十条本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完
整。
第三十一条本团体配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员
必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须
与接管人员办清交接手续。
第三十二条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会
和财 政部门监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必
须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十三条本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务
主管单位组织的财务审计。
第三十四条本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十五条本团体专职工作人员的工资、保险和福利待遇，参照国家对事业单位
第三十六条
第三十七条
第三十八条
第三十九条
第四十条
第四十一条
第四十二条
第四十二条
第四十三条
第四十二条
的有关规定执行。 第六章 章程的修改程序对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。 本团体修改的章程，需在会员大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意并报社团登记管理机关核准后生效。 第七章 终止程序及终止后的财产处理 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由理事会提出终止动议。 本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务， 处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的的事业。 第八章 附则 本章程经xxxxx年x月xx日会员代表大会表决通过。 本章程的解释权属本团体的理事会。 本章程自社团登记管理机关核准之日核起生效。
推荐第2篇：学生社团组织形象设计
德才网http://decai.me
学生社团的组织形象设计
校园文化作为一所学校在长期的教育实践与校园活动中所积淀形成的精神财富和营造的文化氛围以及承载在这些精神财富、文化氛围之上的活动形式。学生社团不仅是学校和谐校园文化建设的重要载体，而且为广大同学搭建了展示才华的平台，在推动大学生素质拓展计划的实施和大学生核心价值体系构建等方面起着其他组织不可替代的作用。学生社团的组织形象是一个整体，可由战略形象、文化形象、行为形象、视觉形象和成员形象构成。
一、学生社团的战略形象策划
学生社团战略形象策划主要任务是为社团规划出科学的发展战略，这是一个系统工程，一般由战略思想、战略方向、战略目标、战略重点与战略方针构成，它们相辅相成皆服务于本社团，共同引导着社团不断迈入新的境界。
1、学生社团战略思想的策划
学生社团的战略思想是本组织未来一个较长时间内的总纲、思想体系，是指导社团工作的基本观点。包括社团建设和社团发展等完整的观点，是制定管理制度、战略方针，开展活动原则，招纳成员和设计组织发展规模的理论基础。
2、学生社团组织战略方向策划
学生社团组织战略方向是战略思想的具体化，分为三个层次，第一层次是社团发展方向，起点是学生社团在未来
一、两年通过一系列举措使自己的社团文化能吸引到多少学生，能使多少学生为本社团创造价值。第二个层次是活动发展方向，围绕自己的社团属性，未来一段时间，本社团应开展哪方面的活动，重点活动是什么。第三个层次是组织规模方向。本社团是保持现有活力、稳步推进，还是招兵买马、强强联合来个大跨越。这受到本社团性质和挂靠单位经费等诸多因素的制约。如科技学术型社团因为专业性强不可能像公益服务型社团有很多会员，另外科技学术类社团间胖瘦也不尽相同，如理论学习型社团因其爱好者并不需较强的专业知识也可加入，社团发展方向比科技学术型社团广泛得多。
3、学生社团战略目标的策划
学生社团战略目标是社团战略思想的具体体现，是战略方向的量化表达，根据自身现有的资源条件、学校政策和学校发展趋势制定的未来某一时期的期望值，对社团的发展具有重要的调控、指导作用。策划的内容主要包括活动业绩、成员技能训练、团队学习能力与社团和谐发展的程度。如专业学术类社团在一年中发表几篇论文，新闻宣传类在一段时间内撰写多少篇新闻，几年中我们要招多少成员，能保留下来多少成员，能否将一般社团建设成为品牌社团等。
4、学生社团战略重点的策划
作为社团管理部门，每学期有工作重点，侧重扶持某一类别的社团，是侧重社团干部队伍建设，还是侧重社团组织文化建设；通过三步走或四步走两年后达到一定目的。同样作为一个社团在工作中也有优势项目和弱势项目的差别。在明确自己的战略重点后，社团负责人要集中优势兵力，确保重点项目，解决关键性、连动全局性问题，加快其社团发展速度。
5、学生社团战略方针的策划
学生社团战略方针是社团为了实现目标而必须采取的基本措施和手段，在制定措施时，应全面了解社团当前所面临的环境。
二、学生社团的文化形象策划
社团文化是校园文化的一个重要组成部分，社团的文化形象是社团文化系统中基本理念的体现，由社团组织经营哲学、价值观、运作理念和组织展示性文化构成。
1、学生社团经营哲学的设计
学生社团经营哲学是根据社团而设计指导社团正常运作的最高原则，是本组织所追求的一种哲学境界、思想境界和文化风格。它从人与人，人与自然、人与社会的根本关系中参照社团宗旨、理念对本社团形象进行哲学定位，有时也表现出鲜明的人文精神含义的意境。在对社团进行哲学定位时，应充分考虑到本社团属性和公众对本社团在文化上、心理上的期待。如社会工作者协会、阳光爱心协会、青年志愿者协会倡导“无私奉献、服务他人”的精神，这些都已融入到了整个社团工作和人际关系中。
2、学生社团价值观的设计
学生社团价值观作为高校主体性德育实践，进行大学生思想政治教育的集中反映，是以社团为主体的，判断事物意义的基本观念体系。它是社团文化形象的核心和基础，它规定着全体会员的共同的目标和行为准则，它指导着社团整体的活动和形象。其内容包括活动观、责任观、服务观、人才观、政策观和利益观等。
3、学生社团运作理念的设计
学生社团运作理念设计涉及三个方面：
第一、集体准则观。社团准则是针对本组织和成员而设计的管理方针。它引导成员忠于职责，干一行、爱一行、专一行，不失职、不缺位。大力倡导乐于协作的处世风格，尊重同事，互带互助，发扬主人翁精神，以自己的实际行动从小处着手来塑造社团形象，维护社团声誉，为本社团发展添砖加瓦。另外社团营造创新氛围也很重要。为推动社团工作的持续创新，可以设计鲜明化的社团创新激励机制，如以成员命名一次创新的活动，并在制度、财力、人力上予以保障创新性机制的运作。
第二、社团爱心观。奉献爱心是社团展示自我形象的重要途径，也是社团履行社团义务的基本方式。首都高校一些社团在招新时并不是直接面向新生招聘，而是通过组织募捐、献爱心或爱心演出，爱心图片展览等方式，吸收新生加盟。它也包括负责人向本部成员献爱心，制造成员之间的亲密感，并以此为契机，强化社团整体的亲和力。另外，向社会公众献爱心，向大自然展示爱心，积极参与社会工作，关注弱势群体，以自己的实际行动推进和谐社会的建设。
第三、组织诚信观。如当企业赞助活动时，社团能否按合同规定完成赞助方的要求；在平常社团管理中能否实现招新时的一系列许诺等等。组织信誉是指导约束成员行为提高成员工作的规范性和积极性的保障。
4、学生社团组织展示性文化的设计
学生社团建设管理的经营哲学、价值观和运作理念是一种内隐性文化，它的应用范围主要是社团内部，用思想间接规范成员，没有直接的宣染效果，只有把它们转化为展示性文化，才具有直接意义。展示性文化是一种外显性文化，能够让学生感觉到社团文化的存在，具有操作性，主要从四个方面着手来构建社团的展示性文化。第
一、社团精神文化设计，就是把社团理念转化为口语化、通俗化的座右铭、“会歌”或宗旨。然后以组织精神的形式固定下来，成为社团鼓励成员、形象宣传的基本内容。第
二、社团标语文化设计，它指围绕本社团组织理念、精神等哲学化的文化主题，拟定出系列化、韵味化的标语、口号，从不同的角度影响他人的文化心态。第
三、社团标志文化设计，它是运用图形或特定实物来演绎组织意境和组织理念。如青年志愿者协会的爱心的“用手托起地球的模型”。第
四、社团环境文化设计，一是客观性，实体化的硬
环境文化，各学生社团应根据自己社团属性布置办公室和活动场所；二是主观性，虚体化的软环境文化，包括学生社团的结构或关系模式和社团成员群体心理、消费文化等。另外社团的展示性文化还有学生社团活动仪式和社团管理文化等。它们对于宣传本社团文化形象同样具有重要的作用，对其加以设计策划谋求全方位的影响学生的文化性心理思维，增强社团文化形象的校园影响力。
三、学生社团的行为形象策划
学生社团行为形象策划是建设社团组织形象设计中的一个过程，由多个元素构成。从属性上看分为职能性和非属性行为。其中职能性行为指社团为达到扩大社团影响力，而必须履行的行为，包括管理行为和运作行为。管理行为是一种内在组织形式。主要由成员培训、活动项目管理、财物管理、危机处理、学生吸引力分布调查等。运作行为是以占领校园文化“市场”、赢得广大同学支持、参与到本社团活动，进而认同、经营和开发本社团文化，举办有吸引力的社团活动的行为。它主要包括活动项目申报与推销、媒体宣传、公共关系、竞争与合作、服务他人和危机处理。非属性行为是指社团的社会责任感和使命感而选择的行为，如大学生艺术团下乡慰问演出等，这种行为可有效塑造社团良好形象，赢得更大的积极响应，为社团发展奠定心理基础。
通过将社团行为进行标准化、具体化、操作化的设计。把学生社团的个性和特色广泛传播给外界，形成与众不同的行为规范，在广大学生心目中树立起独特的社团形象。
四、学生社团的视觉形象策划
学生社团的视觉形象是社团的组织形象设计中最外在的策划内容，它往往以标志、标准色和标准字三个方面的形式推介到公众面前。
1、学生社团标志的设计
学生社团标志包括社团标志和品牌，如会旗标志、印章标志、工作证标志、品牌活动的标识。学生社团标志常用文字符号、图案符号、几何符号和字母符号，它往往是根据学生社团属性、文化理念提取创作素材，简明易懂，寓意表达合理，美观而独特。设计标志时，设计者必须深刻理解标志所代表的象征意义，另一方面还必须将所设计的标志切中被传达者的心理，引起众人的共鸣。
2、学生社团标准色的设计
学生社团标准色是社团组织形象设计中最具有视觉效果的部分，要突出社团风格，迎合学生色彩心理需求，应利用专业化和鲜明化的设计策略。设计应遵循本社团理念和文化特点，从文化的角度理解好标准色的立意与主题，使标准色富有文化品位。设计标准色后应进行影响反馈调查，了解学生对本社团标准色的基本评价，并进行适当的修改，从而提高本社团标准色的校园冲击力。
3、学生社团标准字的设计
学生社团标准字的策划与设计包括两方面的工作：一是确定学生社团和社团活动的名称，二是设计具体字型。学生社团的名称确定就如同给公司取名一样，应作为创建社团的头等大事予以重视。既要富有意境，又要有个性，应该讲究策略性和艺术性。我校学生社团名称常常是根据本身属性再结合学院名称来取的；另外，根据专业特色取名如社会工作者协会、春秋史学社等。第二，社团品牌活动名称确定同样重要。社团活动命名主要是由活动内容来定名。学生社团和社团活动命名要准确、新颖，个性、易记，有力度，有品位。否则会给人“丈二和尚摸不着头脑”的感觉。学生社团标准字体设计的内容除学生社团名称、品牌活动之外，还有宣传广告、社团理念、标准口号以及部分公文等。一个社团的宣传用字都应规范一种或少数类别字体。如某协会一直用楷书写通知，学生只要在校园内一看到某种字体可能首先就会想到的是某个社团有活动了。选择字体时，应注意到每一种字体的结构和形态特点，充分考虑到本社团属性和活动特色来
选择。如专业学术类社团尽量用严谨、方正、典雅、大方的字体，而艺术类社团尽可能采用多变、洒脱的草书和行书，外语类社团可考虑使用不同类别的西文字体。
五、学生社团的成员形象策划
社团成员是学生社团的现实代表，言行举止都直接关系着他人对本社团整体形象的判断。对学生社团的发展来讲，人力资源是最根本的要素。如果成员形象不好，素质不高，会严重影响社团的发展活力。若策划得当，其成员就是各社团宣传的对象，通过他们将其社团文化带到全校。学生社团成员形象设计包括成员在社团工作中所呈现出来的，为公众视觉所注意或者影响师生或赞助商情绪体验的言行现象。主要有业务形象、神态形象、素养形象、姿态形象、语言形象、服饰形象和礼仪形象设计等。在平常社团工作中主要体现在举办社团活动前拉赞助与赞助方交往的礼节，活动举办时的衣着、行为举止、工作证佩带、活动场所的布置，言语神情等方面。对于成员形象策划，应该本着科学实用、青春活力、健康向上、充满爱心的原则，对成员加以设计和培训。
社团文化由社团的传统和氛围组成，代表着一个社团的价值观，同时也是社团活动和行为的规范。在社团建设中开展战略形象、文化形象、行为形象、视觉形象和成员形象的设计，无疑指导了社团文化建设，提升了社团文化品位，让社团文化不断保持青春与活力，同时增强社团成员的归属感、成就感和自豪感，达到社团大环境感染和教育人的功效。（转载请注明来源：德才网）
推荐第3篇：社团组织换届制度
武威职业学院学生社团换届制度
一、学生社团换届准备阶段
（一）每年的6月底或9月底为学生社团统一换届（改选）的时间，各学生社团必须遵照《武威职业学院学生社团工作守则》的有关规定，在此段时间内完成换届工作。
（二）统一换届（改选）期间内,需换届(改选)的学生社团应于换届大会召开前七个工作日将《武威职业学院学生社团负责人换届申请表》上交学生社团联合会,待学生社团联合会批准后方可换届(改选),换届(改选)大会必须在一周内知会所有学生社团成员。
（三）学生社团从成立之日起，原则上每一学年须召开一次换届（改选）大会，民主选举产生学生社团新一届领导机构（包括学生社团新一届负责人及其主要干部）。
（四）学生社团第一负责人为社团社长，学生社团第一负责人候选人由本社团理事会或发起小组推荐，经学生社团联合会考核审查，由学生社团选举大会民主选举产生，学生社团联合会将授予聘书并正式予以任命。
（五）学生社团主要干部为除第一负责人外的其他干部，学生社团主要干部由各学生社团根据自身制定的干部产生办法，于换届大会一并选举产生，学生社团联合会记录备案。
二、学生社团的换届审核阶段
根据学生社团上交的《武威职业学院学生社团负责人换届申请表》，学生社团联合会结合社团情况对学生社团的换届申请进行审核。
三、各社团进行换届大会，由学生社团联合会进行监督
（一）在没有向学生社团联合会提交申请并获得学生社团联合会批
准，不按相关规定产生的新一届社团主要负责人的情况下，学生社团联合会对其不予以承认并有权撤换,并上报团委公开处分该学生社团,取消该学生社团申请“优秀学生社团”的资格以及其他评奖资格。
（二）换届(改选)大会由该学生社团的干部(干事及干事以上级别)及会员参加,与会入数必须达到应到人数的二分之一以上方能召开,大会由学生社团联合会指派人员监督。
（三）选举时正式候选人的得票数必须超过有效选票的一半方能当选,若第一轮选举候选人得票数均未超过半数,应进行第二轮选举,选举时如出现问题,由学生社团联合会指派的监督人员与学生社团的主要负责人商定。
四、学生社团上交资料
换届(改选)大会后一周内学生社团应将《武威职业学院学生社团换届登记表》和《武威职业学院学生社团负责人情况登记表》的打印版上交学生社团联合会办公室，并将电子版发至学生社团联合会群邮箱存档管理。
五、机构设立
各社团设会长一名，副会长不多于两名，其他部门（包括秘书处）不多于五个，各部设部长一名，副部长不多于两名。 附：
1、武威职业学院学生社团负责人换届申请表
2、武威职业学院学生社团换届大会报告表
3、武威职业学院学生社团社长情况登记表
4、武威职业学院学生社团换届干部登记表
武威职业学院学生社团负责人换届申请表
尊敬的学生社团联合会：
我社团将于________年____月____日（第____周，星期____），在____________________召开换届（改选）大会，选举产生本协会的新一任领导机构。特此申请，敬请批准。此致 敬礼
协会：
_______年___月___日
指导老师审批意见：
学生社团联合会审批意见：
（盖章）
武威职业学院学生社团换届大会报告表
（2）“干部人数”一栏填写社团干部（干事及干事以上级别）的总数。（3）本表格的解释权归武威职业学院学生社团联合会所有。
武威职业学院学生社团社长情况登记表
武威职业学院学生社团换届干部登记表
学生社团联合会主席团签字：
推荐第4篇：社团组织架构改革方案
社团组织架构改革方案
社长（负责学生就业指导中心的联系）团支书 （负责学院团委联系）副社长副团支书
办公室：部长副部长
组织部：部长副部长
外联部：部长副部长
宣传部：部长副部长
项目管理部：部长副部长
社团工作制度：
1、实行例会制度，每周（或每两周）举行社团例会，总结上一次活动和讨论下一次活动。进行社团讨论，安排工作。会议时间地点固定，由办公室负责占教室。
2、设立点名制度，多次无故缺席活动或例会清除出社团，学分社团不予盖章。
3、每个部门有两到三个固定活动，各个部部长自行组织策划，上报社团。
4、在例会上通知每个干事每学期至少策划一次活动，由各部部长评判实施。策划书除第一次外都交由干事完成，可以指定也可以甄选。由各部部长自行决定安排。(此为部长选择的重要指标）
5、部长和副部长的人选由各部原部长与每个干事单独谈话，听取意见后由原部长决定，社长和团支书不得干预。社长，团支书的产生同理。
6、每个部干事控制在8人之内，人员力求精简。严格考评，不得徇私。社长和团支书层级相同，互相制衡。部长根据能力可在第二学期自行选择副部长，但严禁大一第一学期提拔。副部长要分担部长工作，隐性制约。
7、社团大小事宜会通过飞信通知，换电信手机的干事自己和本部部长协商解决。
分部职能：
办公室：管理社团所有文件，兼管财务工作。策划社团活动，及其他文案工作。负责荣誉证书及其他奖励设置发放。为社团每周例会占教室。
组织部：组织社团活动，维持活动秩序。管理干事考评，负责点名。
外联部：联系公司赞助，提供社团活动经费。管理新东方讲座及联络员工作。
宣传部 ：负责社团活动的宣传工作，联系活动教室。
项目管理部： 负责社团固有项目，社团各种奖励的购买。经营收入50%上交社团作为活动经费，50%由干事自行分配。
推荐第5篇：社团组织经验交流材料
日前，在国家民政部召开的全国先进社会组织表彰大会上，市机动车驾驶员协会在全国近42万家社会组织中脱颖而出，荣获“全国先进社团组织”荣誉称号。骄人成绩的背后，有着怎样的付出？
这里有家的感觉
市机动车驾驶员协会坐落在风景秀丽的古运河畔。走进网协会大院，首先映入眼帘的是一座不起眼的三层小楼，然而粘贴在协会办公楼外墙
上的“驾驶员之家”五个红色大字却格外引人注目，让你一下子有了一种到家的感觉。
“您好，请问您需要什么帮助吗？”“您稍等，请喝茶，我马上为您办理驾驶证年审。”走进协会业务大厅，温馨的气息扑面而来：宽敞安静的室内空间，整洁优雅的服务环境，笑容可掬的服务人员，亲切礼貌的文明用语，优质高效的便捷服务，处处透射出协会工作人员的一片热情和真诚。
记者来到二楼协会秘书长室，向协会秘书长陈星光说出了自己的疑问：“市机动车驾驶员协会从1999年成立至今，刚刚走过10个年头，已经发展会员6万余名，占到了市区汽车驾驶人总数的百分之七十，成为市区规模较大的民间社团组织，其吸引力在哪里呢？”
陈星光听了笑着说：“会员驾驶人是我们协会全力服务的对象，打造和谐窗口是我们不懈的追求。我们最大的吸引力就是从帮助解决会员最关心、最直接、最现实、最需要的问题入手，用理解架设桥梁，用真诚换取信任，用真情温暖驾驶人的心田。”
为驾驶员打赢20多起官司
河南人张文兵、李小明、赵成强同在一家出租车公司当驾驶员，三个人的妻子也是好朋友。(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）夏天的一天，三名家属结伴到渡江桥附近沿河风光带散步时，被一公司老板的驾驶员毛某酒后驾车撞伤住院。三个人住院医药费是一笔不小的数目，毛某只拿了两千元就不再付钱躲藏了起来。
三个驾驶员找到协会求助。协会立即联系聘请的专职律师介入，在与毛某所在的公司协商无果的情况下，协会以“娘家人”的身份，帮助三位会员将毛某及其公司告上了法庭，最终获得了全额赔偿。像这样的官司，协会已经帮助会员打赢了20多起。
真心实意为会员办实事、解难事、做好事，这是市机动车驾驶员协会的办会宗旨。为满足会员的实际需求，协会成立之初即向全体会员推出了八项服务承诺，延伸到十五项服务措施，又推出十八项服务新举措，实施会员“一窗式”“一站式”“保姆式”服务。
全天候服务解难题
协会始终把方便驾驶员的需要作为工作的出发点和落脚点，实行全年无休工作制，更多地为驾驶员提供“人性化服务”。
9月21日晚上10点钟，协会值班员刘方俊接到邗江区汊河镇一名驾驶员的求助电话，称他的驾驶证还有两个小时就过期了，问能不能帮他想想办法。原来这位驾驶员因经常出差跑业务，忘记了驾驶证年审，到22日零时就整整过了一年，如果没有及时年审，其驾驶证信息网上将被自动注销。抱着一种试试看的心理，他就给协会打了一个电话。
特事特办！刘方俊在电话里告知驾驶员速到协会来办理。放下电话后，他马上打开电脑，并通知其他业务人员立即赶到驾协，提前做好办理准备工作。过了一个多小时，驾驶员从40里外的农村匆匆赶了过来。当他得知为了帮他一个人办理年审业务，有3位工作人员是专门从家里赶过来时，他激动得掉下了眼泪。拍照、体验、填表，很快，各项手续办理完毕，等工作人员将其相关信息全部输入系统时，此时距零时还剩下不到十分钟。
为社会和谐出一份力
在协会秘书处有一个“困难会员帮扶情况”档案盒，记录了协会多年来对困难会员实施爱心帮扶的点点滴滴。协会通过开展多种形式的“爱心行动”，真心实意地为会员解决困难和问题，使广大会员真真切切感受到了协会的温暖。
协会原会员王菊生，六年前得了脑溢血，因为长期看病治疗，其家庭也被拖垮了。尽管王菊生生病后就退出了协会，但协会没有忘记他，每年都将他列为帮扶对象，他生病了六年，协会也帮扶了六年。
虽然协会是一个非营利性的社会组织，但是他们还是拿出有限的资金投入到社会公益事业中去，为社会和谐出一份力。协会连续三年为市区3000名出租车驾驶员弱势群体免费进行了健康体检。投资30万元，在城市100个大型社区统一安装了交通安全宣传栏，并坚持定期更换宣传内容。每年投资50万元专项经费用于制作印有交通安全宣传口号的雨衣、茶杯、扑克牌、宣传画册等物品发给群众，开展交通安全公益宣传活动。汶川大地震，协会代表广大驾驶员向灾区捐了10万元款。为弘扬正气，表彰先进，协会每年都要对在日常工作中涌现出的拾金不昧、见义勇为、安全行车典型会员及单位给予表彰奖励。
协会副会长姜扬生说：“市机动车驾驶员协会成立以来，努力为道路交通治安管理工作服务，为广大机动车驾驶人服务，把协会真正办成了团结驾驶人、服务驾驶人、教育驾驶人的坚强阵地，成为连接执法部门与广大驾驶人之间的纽带和桥梁。”
推荐第6篇：学生社团组织管理条例
学生社团组织管理条例
第一章
总
则
第一条 我校学生社团是在校政教处的具体指导下，由相同兴趣、爱好的学生以自愿为原则组织起来的群众组织。
第二条 学生社团必须坚持“四项基本原则”，坚持正确的政治方向，贯彻学校的培养目标，围绕校风建设、学风建设，以促进我校精神文明建设为活动目的，以培养学生自我管理、自我教育、锻炼能力的指导思想，开展科技、文化艺术、体育、社会实践等有益活动。
第三条 学生社团必须服从学校的领导和管理，必须在宪法、法律和校纪校规内活动，不得从事与本社团宗旨无关的其他活动。·
第四条 跨学校、跨地区、面向社会的团体不属学生社团之列。学生申请成立这类社会团体，应当按照我国民政部公布的《社会团体登记管理条例》的规定办理，学校无权受理此类申请。
第二章
社团成立
第五条 学生成立社团，必须由该社团筹备人员向学校政教处提交包括有筹备人员、筹备情况的书面申请，并提交社团章程。
第六条 经校社团联合会审查后，上报校有关部门批准，取得学校同意后，即应在学校政教处登记。
第七条 社团负责人经选举产生后，报政教处备案，按学校学生干部进行管理。理事长由政教处发给聘书。
第八条 未经批准成立的任何社团，视为非法组织。
第三章
社团活动
第九条 各社团组织依照章程开展各种活动，但任何活动不得影响正常的教学秩序。 第十条 各社团的活动必须保证各会员享有正当权益。每学期要定期组织会员进行相关技能培训，提高会员的素质和业务水平。
第十一 条社团活动前，必须向政教处提出书面申请，并写明该活动的目的、意义、时间、地点、规模、范围、经费预算等情况，经批准后方可进行。否则，学校不予经费支持并将追究社团负责人的责任。
第十二 条学生社团邀请校外人员进行社会、政治和学术活动均须学校批准。 第十三 条学生社团和个人创办面向校内刊物，须经学校。创办面向校外刊物须报政府主管部门批准。禁止组织非法活动和出版非法刊物。
第十四 条任何社团不得从事以营利为目的的活动。
第十五 条开展面向校外的活动或与校外团体联办活动，必须报请学校审批。
第四章
社团管理 第十六条 各社团由都江堰市青城山高级中学学生社团联合会统一管理。
第十七条 各社团的具体管理工作由社团理事会负责，社团理事会应由3-7名成员组成（包括理事长1名、副理事长1一名，会员代表34名）。实行理事长负责制。
第十八条 凡本校学生增色可申请加入各社团。社团联合会每年统一组织招聘大会，招收新会员。
第十九条 新会员要填写都江堰市青城山高级中学社团会员登记表，办理会员证，各社团的会员证由社团联合会统一制作。
第二十条 学生社团的活动场地实行社团自行解决和学校协调解决相结合的原则，在使用中要爱护公物，遵守校内有关规定，损坏公物照价赔偿。
第二十一条 学生社团聘请校内外指导老师，需报学校批准，与老师所在单位、部门联系同意后，由学校签发聘书，正式开展指导工作。
第二十二条 学生社团经费使用必须公开透明。
第二十三条 社团每常年必须向校学生社团联合会申请注册一次，并将社团实有成员名单、财产清单交社团联合会，每次换届选举后也将社团领导成员名单报至社团联合会。
第二十四条 社团因人员等原因已不具备存在条件时，经理事会通过后，可申请暂停，并将其资料移交至政教处待条件具备时，在政教处帮助下可重新组建。
第五章
奖惩制度
第二十五条 政教处每年要进行一次社团的评比。
第二十六条 政教处有权对组织涣散、工作不力的学生社团登记注销，对负主要责任的会员追究责任。
第六章
附
则
第二十七条 本条例从颁布之日起开始执行。 第二十八条 解释权归都江堰市青城山高级中学政教处
青年党校章程
为了做好学生党建工作，加强对入党积极分子进行党的基础知识教育，对入党积极分·子早培养，早教育，学校建立青年党校并制定如下条例。
一、育年党校的组织领导
1、学校由党支部正副书记为青年党校的正副校长，政教处主任为班主任负责制定青年党校的活动计划，邀请社会名流为学员讲学，组织外出考察等活动。户
2、校长、政教处主任、教务主任、团委书记和年级组党员教师都是青年党校的兼职教师，轮流为学员上党课。
二、青年党校学习内容
1、以党章为基本教材，并结合学习马列、毛泽东著作和《邓小平文选》，以及现阶段党的路线方针政策和形势任务，对学员进行热爱共产党和热爱社会主义祖国的教育。
2、了解中国革命的历史，了解国情的现实，展望祖国灿烂的明天，加深对党的性质、任务的理解。
3、通过和优秀共产党员的座谈、访问，树立新时期共产党员的形象。
三、青年党校活动形式
1、静态学习和动态学习结合，分散学习和集中学习结合，每学期都有稳定的活动内容。
2、访问优秀共产党员，观看英模、劳模报告录相，富有教育意义的影视片。开展“共产党员”形象、“理想与现实”的专题讨论。
3、引导学员投身社会实践，培养为同学、为人民服务的思想。
四、发展学生党员的标准
1、看学员对党的信念，是否确立共产主义信仰。．
2、看有无为祖国社会主义建设事业奋斗献身的理想。
3、看有无为人民服务的献身精神和实际行动。
五、发展工作的方针
坚持“积极慎重”的方针。“积极”是指创造条件，积极培养，“慎重”是指掌握标准，确保质量。
六、发展工作操作顺序
1、经党支部讨论，已具备入党条件的学员，由所联系的党员教师谈话。
2、党支部组织力量政审，开座谈会，写综合报告送教育局党委。3:预审批准后召开支部大会审批，然后上报局党委。
推荐第7篇：学生社团组织考核制度.DOC
民政系社团部考评细则
评优分为五个项目,实行加分减分制,每个成员有基础25分 ㈠会议出席情况考核
1、社团会议无特殊情况不得缺席。
2、凡不能准时参加会议的社团成员，应在会议前以书面的形式向监察部请假，如有紧急情况，需打电话，经同意后方可请假。
3、请假条必顺亲自书写、在例会前交于监察部，不得由他人代写。
4、会议次数在基础分上扣分，迟到一次减1分，无故缺席减2分，无故连续缺席超过五次以上者则明自动解除自身职务。
5、每个学期请假不得超过例会总数的1/4，否则取消评优评助学金资格。
6、若例会开始后两分钟打电话或送请假条的一律视为无效。
注：此项中，部门负责人依据会议记录对各成员进行考核，每次周无12：10准时在203教室开会，监察部根据签到情况，对各部门负责进行考核，每月公布一次。
㈡工作计划考核
1、各部门负责人必顺在每月24日前交工作总结，在每月4日前交工作计划。每学期按时交学期总结与学期计划。
备注：（电子版和手写版） 电子版地址：42414852.qq.con 要求：仿宋、正文小四号、标题小二号加粗。
2、要求按时交工作计划
3、评分规则：延期交减2分/次，未交或延期一周交减4分/次，及时交加2分/次，工作计划与总结每次选出一个最优计划或总结（由主席团评）并加2分/次
㈢工作态度考核
1、热爱社团工作，刻苦钻研本部门形势加3-5分
2、各协会负责人可深入了解各社团及考察成员的思想动态和呼声，热心为社团服务加2分
3、对社团的整体及协会的发展或当前存在的问题提出意见或提出的建议被采纳者，酌情加2-3分
4、能够积极主动解决社团或协会内部工作上的问题，酌情加1-3分
5、凡配合社团内部活动或配合各个协会活动每次加2分
6、能按时按要求完成临时性工作每次加1分
7、工作态度差，妨碍社团工作，影响其他成员的积极性的，视情况严重程度减分，可减2-5分
8、能正确处理好社团与协会、协会与协会之间的关系，具有团队合作精神，每个学期可适当加2-5分
㈣活动成绩考核
1、能按计划规定完成院系活动的加3分
2、能在活动中有所创新与发展加3分
3、能在活动中积极主动的加1分
4、按时在完成并上交活动策划，活动总结（如活动新闻、拍照、打板、宣传）加2分
5、活动影响力与响应力可酌情加1-3分
6、能按要求，按时完成本职任务可加1分
7、对不配合活动开展，并对活动开展造成影响折可酌情减2-5分 （各个协会例会考查核制度）
1、各协会负责人按时到场开例会加1分
2、例会记录详细加1分
3、每月评选出一个最佳组织协会，主要对例会质量（依据会议记录本）进行考核，加3分
4、若无故缺开例会则减5分，若全会时间低于30分钟则减例会负责人2-3分不等
5、若无例会记录减2分
6、若开社团会议，无例会计划，则减2人，若例会内容新颖，并有创新性，则酌情加1-2分
注：会议记录包括（应到人数、实到人数、请假人数、未到人数、会议开始时间、结束时间、会议内容）
㈥附加考核
1、学习成绩优秀、获院奖学金加5分、系加3分
2、政治面貌，高培可加3分，预备可加5分
3、院优秀干部加5分，系加3分
减分项
1、酗酒打架或考试作弊等违反校规的现象取消其本学期评优资格，情节严重立即开除社团
2、未按时完成老师布置任务或失职，一经查实减4分
3、考核结果每个可由办公室整理并定期在每个月的第一个星期内公布
注：本规定最终解释权归民政系社团联合会主席团
民政系学生社团联合会
二00九年九月
推荐第8篇：学院社团组织程序具体办法
学院社团组织程序具体办法
1、组建全院性或跨系的学生社团，必须向院团总支学生会提出申请，阐明新社团建立的目的、宗旨、必要性及可行性等。由院团总支学生会报院学生工作领导小组审批，并报院学生会存档备案。
2、社团成立程序社团发起负责人首先应准备社团成立申请书、社团全体发起人简历、社团章程草案到社团部申请，社团部对社团成立的条件进行考察，并对章程的制定提出意见。社团部同意后，社团发起负责人将申请书送到院团总支学生会进行审查、批准。
3、申请成立学生社团，必须具备以下条件
（1）社团发起人或筹备组织成员不得少于5人。
（2）有明确的宗旨和章程（包括名称、宗旨、目的、组织、活动、经费等）。
（3）发起人要成立筹备组专门负责筹建事宜并指定负责人。
（4）有明确的活动内容和形式。
（5）名实相符、结构健全。
4、申请成立或办理注册手续，应提交下列材料：
（1）社团的章程应包括以下基本内容：
① 名称。
② 宗旨。
③ 组织机构设置及其职能。
④ 活动内容、范围及活动方式。
⑤ 经费来源及管理办法。
⑥ 社团成员资格的取得和丧失（成员条件、入退手续）。
⑦ 社团成员的权利和义务。
⑧ 负责人的产生程序及职权。
⑨ 章程的修改程序及其他需要说明的事项。
⑩ 社团内部奖惩制度。
（2）负责人签署的申请书。
（3）负责人的姓名、年龄、简历、所在院系、班级、联络方式。
（4）拥有符合协会自身性质、特色的协会名称、会标。
（5）成员的数额。
5、社团成立后，由社团发起负责人招收会员，筹备召开成立大会。
成立大会的主要任务是：
（1）选举社团社长（会长），并报院团总支学生会审批。
（2）制订工作计划。
（3）决定其他有关社团重大事宜。
6、学生社团更改名称必须重新登记，如既更名又更改活动范围则原社团注销。
7、社团印章须报院团总支学生会批准后，经合法手续刻制，严禁私自刻制印章。
推荐第9篇：学生社团组织章程范本
學生社團組織章程（範本）
14-5 附件三
民國００年０月０日社員大會通過
第一章 總則
第一條 本社團定名為「
」（以下簡稱本社）。 第二條 宗旨
第三條 本社社址位於臺北市立教育大學校區。
第二章 社員資格
第四條 凡本校學生認同並願力行本社宗旨，經辦理入社手續後成為本社社員。
第三章 社員之權利與義務
第五條 凡本社社員均享有下列權利：
（一）行使選舉權。
（二）優先參加本社各項活動。
（三）其他應享之權利。
第六條 凡本社社員均應盡下列義務：
（一）參加本社各項活動。
（二）宣揚本社各項活動。
（三）維護社團財產。
（四）遵行社內決議。
（五）如期繳交社費。
第四章 社員大會
第七條 社員大會由全體社員組成，為本社最高權力機構。但日常事務由幹部會議議決執行之。
第八條 社員大會之職權如下：
（一）選舉社長（副社長）及各部幹事。
（二）修改本社組織章程。
（三）議決重要事項。
第九條 社員大會每學期至少召開一次，由社長召開之，必要時得由社員總額五分之三以上連署請求，召開社員大會臨時會議。
社員大會應有全體社員四分之三以上出席；其決議方式除重大提案至少應經出席社員三分之二以上同意外，一般提案以相對多數通過。
第十條 社長缺位時由副社長繼任至任期屆滿，社長、副社長均缺位時，由教學部幹事代行其職權並召開社員大會補選社長、副社長。
第十一條 本社除創社第一學期於學期末外，每學年度結束前，舉行的社員大會中依第八條第一款之規定改選幹部，並於次依學年度正式辦理移交。（註：亦可一學期改選一次，由各社團自行決定）
第五章 組織權限
第十二條本社置社長、副社長各一人，經社員四分之三以上出席，出席人數四分之三以上同意選出（註：副社長由社長指定產生或選舉產生，由各社團自行決定），但參選人僅一人時，至少需出席者二分之一以上同意通過。
社長及副社長之權限及任期如下：
（一）社長對外代表本社，對內綜裡社務並協調各部之工作。
（二）副社長協助社長執行職務。
（三）社長、副社長任期除創社第一學期為半年外均為一年，連選得連任（註：或一學期改選一次，由各社團自行決定）。
（四）教學部幹事代行社長職權不得逾二個月。第十三條 本社設下列各部，每部置幹事一人。其各部職權如下：
（一）教學部：計畫並執行定期的教學練習，策劃觀摩以及各種講座。
（二）總務部：總理本社財務收支。
（三）事務部：管理本社團所有之視聽、圖書設備、道具及使用場地之整理、借還與採買。
（四）文書部：管理本社團之文書事宜。
（五）公關部：管理本社團對外、募款及交流事宜。
第十四條 本社為維持社務順利發展，經幹部會議認可，得增減前條所列之部門。 第十五條
本社得由社長、副社長和教學部敦請老師若干位，藉以協助平時教學練習之指導。
第六章 經費
第十六條 本社經費來源如下：
（一）社員繳納之社費。社費每學期收取一次，收取標準視該學期行事計畫及
社員人數而定，但每人至少新臺幣200元。（會費收取多寡，由各社團
自行決定）
（二）學校補助。
（三）其他。
（四）經費由總務部收取管理，學期末需公布該學期經費收支狀況。
第七章 附則
第十七條 本章程之變更應由全體社員五分之三連署，經社長召開社員大會討論。
變更章程之決議應經全體社員四分之三以上出席，出席社員五分之四以上同意通過。
第十八條 本社解散應由全體社員五分之三以上連署召開臨時會議或社長召開
社員大會討論。
解散之決議經全體社員五分之四以上出席，出席社員五分之四以上
同意始解散。
第十九條 關於本社解散後社團財產之處理事項，準用中華民國關於法人之規
定。剩餘財產，以下列原則進行處分：
（一）存入社團專戶，供未來校內性質類似之社團成立時使用。
（二）關於專戶財產之管理，由指導老師協同本社訂立辦法行之。（註：或指定捐給某一慈善機關，由各社團自行決定）。 第二十條 幹部之罷免由全體社員三分之一以上連署，二分之一以上同意成立。
本章程訂定於 年 月 日
推荐第10篇：社团组织《换届大会》主持稿
主持稿
女：大会即将开始，请大家将手机调为静音或关机状态 男：尊敬的各位老师，亲爱的师兄师姐，以及亲爱的同学们 合：大家，下午好
男：我是主持人苏思源
女：我是主持人吴敏如
男：感谢各位老师和各组织协会代表、嘉宾在百忙之中抽空莅临本次的机械与电子学院分团委聘书颁发仪式暨分团委第十一届换届大会
女：同时也感谢各位师兄师姐与同学们的到场
男：下面请允许我介绍本次聘书颁发仪式的到场嘉宾，他们分别是李~~老师、刘~~老师、赖~~老师
女：温~~老师、洪~~老师、王~~老师、覃~~~老师，以及各组织和各社团代表
女：在过去的一学年里，机电学院分团委在学校各级领导、老师的关怀和指导下，紧紧围绕上级团委的指示和 安排，积极配合开展各项工作，同时也举办了一系列有益于大学生身心健康的社团活动，营造了丰富多彩的校园文化氛围。
男：，今天，我们在这里迎来了分团委第十一届换届大会
女：我宣布，本次的机械与电子学院分团委聘书颁发仪式暨机械与电子学院分团委第十一届换届大会
合：正式开始 男：首先请允许我们为大家介绍本次颁发仪式的流程：
一、观看视频，回顾精彩点滴；
二、书记部进行年度总结；
三、李思东老师上台发言
女：
四、聘书颁发；
五、宣誓；
六、干部竞聘演讲；
七、会议结束
男：有人说过，时间总是在你不经意的情况下溜走，当你发现时早已成为回忆，我们生命的年轮又增添一记深深的印痕
女：不知不觉中，我们年轻驿动的心已逐步走向成熟
男：无数次的朝阳，带给我们青春的气息，拼搏的动力
女：无数次的暮霞，带给我们对明天的期待
男：在这里，，有我们成功时的欢笑，也有我们失败时的苦恼
女：是呀，分团委留下了太多我们刻骨铭心的回忆
合：接下来请大家与我们一起在近一年的活动瞬间中捕捉我们的风采，请欣赏我们的青春纪念册（观看视频）
男：一年365天，我们都与团委形影不离。 女：一年365天，我们都与团委相濡以沫。
男：那么这个365天给我们大家带来了如何的成长与经历呢？ 女：那接下来就有请书记部上台进行年度总结。大家掌声欢迎。
女：回首过去的一年，我们不断探索，不断前进，因为我们有尽心尽责的带领人
男：展望未来一年，我们无惧挑战，精益求精，因为我们会有源源不断的新力量！
男：我们都知道团委的今天离不开所有干部与干事的辛勤努力，然而还有一位与我们一起奋斗的指导老师也是功不可没的。那就是李思东老师。
女：那么接下来有请李思东老师上台发言，大家掌声欢迎。
男：感谢李思东老师精彩的发言。
女：那么接下来进入我们的聘书颁发仪式。请以下干部按照名字的先后顺序依次排列。
男：有请书记部的邓绍能副书记、庄小东副书记、李宏威副书记，秘书部的陈卓伟部长、刘玉瑛部长、谢国彪部长，团宣部的罗舒夏部长、倪妍妍部长、邹亚霞部长，素拓部曾正凯部长、张余轶嶙部长、张龙伟部长。
女：实践部的谢东冰部长、杨灿明部长、廖誉乾部长；科技文艺部的陈泽铭部长、高子萤部长、孔汉英部长；组织部莫俊熙部长、江婉怡部长、吴小伊部长，编辑部张淦科部长、罗广健部长、夏锦宏部长。
男：让我们掌声欢迎他们的上台领取聘书。
女：请李思东老师给我们第十届干部颁发聘书并合影 女：请嘉宾就座
男：那么接下来我宣布
合：机械与电子学院分团委聘书颁发仪式到此结束 女：感谢各位领导与老师的到场，谢谢。
男：由于书记与老师们有公务在身，所以先行离场。大家掌声欢送他们。
女：那么接下来是我们的重头戏，那就是机械与电子学院分团委第十一届的换届大会。
男：：经过刚才的聘书颁发仪式，想必在座的各位部长、观众与嘉宾都有所感概吧。那么接下来是我们的干部竞聘环节，在竞聘者演讲完后，在场观众可以向他们提出问题，考虑到时间因素，书记
部最多可被提问3个问题，其他干部则最多被提问1个问题。
女：现在，大家掌声欢迎我们的第一位竞聘者。
男：这一届，既是承前启后的一届，也是开拓创新的一届，新的风帆已经扬起，我们将面对更多新的机遇和挑战。
女：长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝。作为新一代分团委接班人，我们将与分团委一起飞得更高、走得更远
男：现在，我宣布，机械与电子学院分团委第十一届换届大会
合：到此结束。
女：请嘉宾与观众有序的离场，谢谢
男：请各位新部长与副书记们留下进行合影留念。谢谢。
第11篇：党群社团组织第二节工会
-
第十五章 党群社团组织
第二节 工会
1950年10月，华埠邮政工会小组会员只有9人。
1950年12月7日，开化邮政局工会成立，职工4人，会员4人（不含华埠、）组织员王延林。
1951年12月29日，工字第二号开化邮电工会组织员报告： 1， 开化组织员印戳三枚照收，业于十二月二十八日启用。 2， 仅将印模及旧印信戳角一并寄上缴销。
1951年10月25日，中国邮电工会华埠组织员第一次全体会员大会宣布今天是我们邮电两个工会正式合并的一天。 1951年，中国邮电工会华埠电信局组织报告，我组织遵已于10月25日正式合一并改组完成。
邮电工会改组是任期届满以及扩大组织的改组，过去我们邮政局组织员是设在开化的，工会同志也选举在开化，华埠邮局因会员不满三人改由开化领导。 改组后的新组织员人选：组织员：王运麟
文教干事:赵光耀 生产干事：骆纪祥 劳保干事：王彭军
1964年5月28日，由浙江省开化县邮电局邮电工会发放劳动保险登记卡。改选由上一届委员会主席道德工作报告及时今后工作意见。
改选的方法：由上一届委员会提出候选人名单交个工会小组讨论，然后进行无记名投票的方式进行选举结果。 委员分工情况：工会主席：邓德发 副主席兼组织委员：王则臣
生产委员、劳保、文体、财务、女工家属共7人。
本届委员会第一次会议研究，工会小组的 划分仍以一个班组（支局）为一个工会小组，共计8个小组。 1973年10月26日，工会改选由9人组成。选举余炳章主任，徐石永村主任。
1979年9月29日，汪东林在我局十三届工会会议第一次会议上提出，对退休职工进行春节慰问。5元内开支买纪念品、开茶花会。
1980年1月28日，我局出席县工会积极分子代表大会的由章国建、赖利群、邓德发。
同时出席先工会群英大会集体的有修车组、大路边邮电所、个人、工人、代表6人。
1980年，开化局职工代表大会筹备小组成员有：汪东林、程炳英、潘锦玉、梁晓星、余达杨。
1981年12月7日，工会委员会开会。职代表，职工代表13人；局领导2人；工会领导2人（共青团领导1人）；科技人员2人；行政管理人员2人；特邀县工会1人；县邀请5人；拟推选主席团成员5人。吴泽盛兼秘书长，会议时间
三天。
1982年，全局职工128人。参加工会121人；已申请加入未发证的6人。
1985年召开二次职代会，报告工作总结和工作计划，民主评议干部、改革病、伤、假时间计算方法。收集提案29条，其中技术安全3条；经营管理3条；职工福利23条；落实提案14条，答复提案15条。
浙邮电工会（1984）85号
工会委员会，汪志强任专职工会主席，县局副局级。
1979年10月8日，中共开化县组织部竞赛批复开化县邮电局工会委员会的改选，汪东林同志任开化县邮电局工会委员会主任。
1981年，开化县邮电局有职工131人，其中女职工38人。有11个工会小组，会员126人，其中女的36人。不脱离生产的工会干部（工会积极分子）5人。审查委员会未建立，但有一个财务委员和局会计兼审查。
实行劳动保险条例的职工有130人，截止报告期末领取退休（退职）费的12人。实行劳保合同或其他劳动办法的职工22人，截止报告期末领取退休（退职）费的2人。有103名职工参加互助会，储金总额达2678元；有7人享受困难补助，共布置金额290元。基层工会主办的职工参加文化技术学习的有21人。其中初中班5人，高中班6人，电子中
专班7人，其他3人，其中有10名女职工。开化县邮电局首届职工代表大会于1981年12月10—12月召开。全局职工有127名，选举职工正式代表21名，列席代表5人，首届职代会主席团有五人组成。提案监督小组有3人组成。本次职代会共收了提案47条。其中： 企业管理方面11条 改进领导作风方面6条 其他方面3条 合理化建议21条
本次职代会还通过了“局党组领导下的局长负责制”，“职工代表大会制实施细则”、“安全保卫责任制”。
1982年，基层单位正式命名的先进集体1个，先进生产（工作组）14人，其中女的3人。
1983年1月26日至27日，开化县邮电局首届二次职工代表大会召开，职工总人数131名（其中女职工40名），正式代表15名。（其中2人代表占代表总数73%），列席代表6名。大会主席团成员5名。
一、会议议题：
1、总结一九八二年邮电工作
2、制订一九八三年工作计划和措施
3、通过职工新宿舍的问题上
4、讨论通过职工教育问题
二、提案件数及处理情况，会议收到职工提案16件。
1983年，开化县基层工会工作检查情况汇总表 单位名称：开化县邮电局。 政治培训：3期
57人次
俱乐部开放天数365天，兼职人员1人，场地1个，宣传窗黑板报3期
1983年12月26日至27日，开化县邮电局第二节一次职工代表大会召开，职工总数136名，（其中女职工42），代表人数20名，（其中工人代表占代表70%）。会议实到代表16名，列席代表4名。大会主席团成员5人。
一、大会议题：
一、
1、八三年工作总结
2、八四年工作计划措施
3、改选局第15届工会委员会
4、讨论局现、职工守则，修改奖励办法。
二、提案的处理情况
一、大会议题：
1、贯彻执行《国营工作暂行条例》实施细则（试行）
2、开化县偶电锯国际责任考核实施细则和奖励办法
3、局现
4、职工代表大会制实施细则
5、企业整顿工作总结
6、职业分房细则
1983年，开化县有点油有职工人数136人，其中女职工42人，有13个工会小组。工会会员130人，其中女的39人。不脱产的工会干部（工会积极分子）20人，其中女工工作的人数1人，建立劳动保护委员会1个。有小组劳动保护核查人员16人，兼职保护干部1人。举办培训工作训练班1期，受训人数达18人（机线员）。有113人参加互助会，储金总额3021.52元，有4人享受困难补助，补助金额达到60元。基层工会主办的职工文化技术学习有6人，其中初中班1人，高中班5人。女职工有3人。建有职工俱乐部、文化宫1个，专职工作人员1人。图书馆1个，藏书500余册。配兼职体育干部1人，参加体育医疗活动的5人。
体育活动：参加人数43人，站职工68%；各种比赛场次3次。
文娱活动：场次一次，参加人数102人
职工教育：班级个数2个，热血人数17人，巩固率100% 职工人数145人，配专职工会干部1人。
委员会组织状况：能及时按标准改选，建立工会干部制订岗位责任制，全年活动11次。
1984年，开化邮电局有女职工43人，站职工总数的29.7%。其中团员15人，占34.9%；党员1人，占2.3%。高中文化程度22人，占51.2%；初中17人，占39.5%；中专2人，占4.7%，初中以下2人，占4.7%。
自1997年恢复工会以来，女工工作已列入党委和工会的议事日程上，由一名副局长和工会主席分管这项工会，今年四月成立了女工小组，由三位同志组成。 1984年，开化县邮电局基层工会工作检查情况的总表显示：工会业务学习班办了3期，有23人参加，工会小组活动2次。举办技术培训班2期，有17人参加。开展劳动和竞赛1次，有145人参加，创文明单位1个，行政经费按规定拨缴，汇费收支情况较好，收支保持平衡。
为职工办好事12件，有112人参加互助会，基层1100元。建立单位食堂管理委员会，开发蔬菜基地由原来的150平方米增加到200平方米。马金建有浴室1个，哺乳室1个，厕所8个，洗衣室10个，图书馆1人，活动室1个，开展职工家纺17次，评出五好家庭2个。
1984年10月26日至15日，开化县邮电局第二届第二次职工代表大会召开，职工总人数138名（其中女
职工44人），代表人数20名（其中2人代表占总代表70%，会议室代表16名，列席代表3名。大会主席团成员6人。
1986年我局现有职工141人，其中工会会员138人，工会小组共有16个，其中县局11个，支局所5个，于八四年下半年开始开展了整顿工会组织，建设职工之家的活动。今年十一月份由衢州市局邮电工会会同县总工会对我局“职工之家”进行了检查和验收。我局“职工之家”基本分达965分，总分达1070分。达到了验收标准，由浙江省邮电工会颁发了合格证。
一， 我局工会委员会是八三年底由会员大会民主选举产生的。按照中发（81）21号文件精神，工会主席和副主席都参加了党委。
二， 委办乡邮员实行部分工资浮动，对音坑乡邮电所实行酬金承包责任制，地区局组织的操作比赛，投递员吴春根同志获投递全能第二名。
三， 84年被评为县级“文明单位”4个单位及16人被评为先进单位和个人。组织开展了“振兴中华’读书活动，有一人获《工人日报》知识竞赛鼓励奖。
1986年5月15日，浙邮电工（1986）25号关于加强民主管理建立职代会情况的通报。1981年至1985年全省各邮
电基层工会召开职工代表大会情况统计表。开化局工会召开职代会统计和民主评议干部情况统计；职代会召开情况分别是81年一次；83年2次；84年1次；85年2次。评议干部情况分别是84年2次；85年2次。
1986年10月3日—10月15日，开化局工会安排一人去雁荡山疗养。1987年6月30日，浙邮电工（1987）28号关于检查贯彻工会劳动保护监督检查三个条例的通知。开化局按时建立工会劳动保护监督检查委员会；工会小组设劳动保护检查员。
1987年浙邮电工第2号，关于农村委办能不能参加工会问题的通知。参加工会必须具备以工资收入为主要来源的工人阶级分子为条件，委办投递员分散在农村的工不离农的个体人员，并非固定工资收入的正式邮电职工，按工会章程不能入会。
1987年浙邮电工第3号，关于合同工、临时工加入工会的答复，从事体力、脑力劳动以工资收入为主要生活来源的职工，不分固定、合同工、临时工，只要连续在一个企业工作劳动半年以上，自愿申请都可入会。
1987年10月5日，专职工会主席、副主席。1984年4月前1人；现有1人，工会专职干部，1984年4月前0人；现有0人。1984年以来评为工会积极分子的有68人，1984年后评为地、市以上的工会积极分子3人。
职工代表大会活动情况统计，已召开职代会5次。1984年召开一次；1985年召开2次；1986年召开2次。
先进生产工作者情况：1984年以来评为先进企业2次；各类先进集体14个。1984年以来表彰先进生产（工作）者62人次。1984年以来获地、市以上先进生产（工作）者的5人次。1984年以来提出合理化建议共24件；技术革新项目6项。
职工业余文化体育活动。俱乐部：1984年4月前有活动室3个，篮球场1个，业余各类兴趣活动；摄影、体育、财务3个小组，运动队、文艺组，1984年前各有一个。
1988年2月29日，浙邮电工（1988）5号关于印发解放初期《中国邮电工会浙江邮政区委员会各基层工会组织登记表》的通知。
1988年，为帮助解决职工子女上学难，开化局捐献1500给机关幼儿园，并无偿提供幼儿园2个班级的读书场地，为期2个月。
1988年，开化局有9人参加县工会举办的党的十三大文献知识竞赛。
开化邮局工会成立于1950年12月7日，职工人数4人，会员人数4人，主要负责人：王廷林，男，50岁，安徽籍
贯，工会职务。
1988年10月4日，开化局预订了1989年底的休养计划。6月份邮电部北戴河休养所1人，普陀山休养所4人，7月份邮电部青岛休养所2人，8月份庐山休养所2人。 1988年为了办好互助会，搞好互助工作，能为职工排忧解难，成立互助会审批小组，成员有汪东林、徐小马、潘玉娟，每年职工代表大会向职工公布。
1988年参加互助会的147人，储金总额1764元。 50元以下借款由工会主席审批；50—300元由互助会小组审批；300元以上原则上不借。
自1989年1月份开始，参加互助会的通知每人每月加工资中扣除2元，作为互助会资金，也就是在原有基础上增加1元，二年还一次制度仍旧不变。
接表格
1988年12月26日，浙江省邮电系统召开职工（教职工）代表大会情况汇报表第三届第四次。1987年12月24日至12月25日召开，参加的职工总人数158人，其中：女职工51人，代表人数27名，其中工人代表74%，会议实到代表24名，列席代表14名，大会主席团有5人。
大会议题：
1、1987年工作总结
2、住房分配方案和实施细则
提案件数及处理情况：7件；
1、增设无线室，加强设备管理使用；增加烤干机；
2、行车承包不合理
3、要求发放邮电绿工作服；
4、支局所职工每年或两年到县医院检查身体
5、要求食堂按时开饭
6、报房要求增发的自行车
7、恢复局署范围内各项活动，取代会议职权的行使情况；基本上职工代表大会职权行使。
1988年，基本工会组织定期统计表 合理化建议和技术革新活动情况 提出建议的职工（人）：7
提出建议的总件数
：4 已采纳的建议（件）：4 乙实施（执行）的建议（件）：4 已实施（执行）建议中能计算出创造（节约）价值 ：
件数2
创造（节约）价值（元）：4000 已奖励的建议
件数：4
奖励金额（元）：200 工会的劳动保护工作，工会小组劳动保护检察院（人）:17 职工体育事业及活动情况：工会体育组织1个，各类球队2队，参加人数23人；体育竞赛次数6次参加人数85人，经常参加气功活动19人；经常参加健美操迪斯科活动27人
次，经常参加其他体育活动34人。
1989年9月10日，浙邮电工（1989）第24号核拨开化局1989年职工受灾补助款2500元，开化县总工会补助款1340元。
1989年，开化局职工会员情况如下：职工总数155人，其中女职工数51人，会员总数152人，会员占职工总数的98%。工会积极分子数24人。工会专职干部1人，配同级党政副职（基层工会主席）1人。基层图书馆1处，藏书总数658册。其他方面，职工代表27名，其中：中层干部3人，科技和管理人员4人，职工20人，全年召开职代会2次，基层工会小组17个，经常参加体育活动的职工数87人。
1990年7月10日，开化邮电简报报道：为关怀儿童少年的健康成长，局领导在“六一”节前夕看望了城关南门、北门小学、华埠小学和机关幼儿园的小朋友，捐钱物999元，对本局14周岁以下的69名职工子女每人发放10元（双职工20元）计730元，以示慰问。
1990年（1990）函字1号对十届人大代表段风水提出的关于尽快恢复林山乡林源村、西山村的通讯邮路的“建议”给及了合理的答复。根据实际情况和当地邮电所的能力，动员社会力量采取另一种妥投方式——捎砖块。。
1990年，开化局工会安排8名干部职工外出疗养。
1990年9月30日，开化县邮电局，邮电局工会联合发文。开邮电（1990）41号关于开展“迎亚运、庆国庆、创优质”服务日活动的通知。
为贯彻省局会议精神，决定从9月4日开始至10月10日在全局范围内开展“迎亚运、庆国庆、创优质”服务月活动。简称“双迎一创”。
1991年5月17日，衢州市邮电工会经征得市局党委同意、批复开化县邮电局第十八届工会委员会由汪东林等七位同志组成。汪东林同志任工会主席（副科级），许水马同志任工会副主席（兼）。
1991年1月26日，据工会宣传窗统计：1991年开化局工会举行了宣传讲座18次53人次；图片展览一次115人次；演讲3次13人次；美术书法摄影160人次；录影教育4场240人次；电视录像5次计4.5小时；篮球比赛10场80人次；台球176场704人次；羽毛球15场75人次；象棋10场150人次；围棋县级2人次；舞会3场47人次；购新书45册；累计图书785册。阅览室每星期
二、
四、六
晚上开放。凡职工住院生病都要上门看望。全年还组织了7名干部、职工去北戴河、庐山、杭州、普陀山疗养。
1992年1月26日，开邮电工（1992）2号。1991年局工会组织了元宵灯会。职工“红五”比赛，组织职工游览兰溪地下长河，去江西上饶集中营缅怀革命先烈。参加县妇女知识竞赛。“泰康杯”表演赛。县工商杯球赛，市、县《邮电杯》双基教育知识竞赛。
1992年3月28日，局工会和团总支联合组织职工去衢州飞机场“空中 游览”一次。
1992年，组织广大党员干部职工观看专题录像片，如《国脉所系》，《让历史与现实告诉我们》、《共产党员风采》、《中国共产党七十周年》、收听省台播放的《邮电之声》专题等。
《中华人民共和国工会法》由全国人大五次会议审议通过，并于1992年4月3日颁布执行。
1992年9月7日，开邮电工（1992）6号局工会1—7工作总结和后5个月工作的安排。今年已安排疗养有庐山2人，普陀山3人，桂林3人，北京2人，退休职工去千岛湖、灵栖洞游览。
从今年起按每个会员平均4元标准拨给工会小组，用于购扑克，象棋，羽毛球，乒乓球，电影票等。
为丰富职工业务文化生活，组织职工进行了邮电职工书法美术作品比赛。在全县元宵灯展中，我局制作的《邮徽
闪光灯》获十佳花灯奖。健美操比赛获全县第二名。在县工会举办的第三届台球中，我局代表队获团体第一名。
6月14日，成功举办了第五届“浙西邮电青年联谊会”。
1991年上半年给155名职工增加了半级级差效益奖。10月份又给147名职工增加了半级效益工资，全局人均工资总额达到3106元，为恪工令在30年以上的男职工，25年以上的女职工发放了荣誉证书。为在职职工、离退人员办理了人均5000元的家庭财产保险。
“全员优质服务”活动开展以来，职工的主人翁意识不断加强，5月17日，县局营业厅卷闸门故障，无法修复。值班人员自告奋勇留下值夜班，守卫营业厅到天亮。第二天仍坚持上班，投递班、投递员在投递信件时，从一未封口的平信中发现夹带人民币60元，投递员一方面向上汇报，一方面上门向用户宣传邮电业务知识。
1993年5月1日，局工会安排10名干部职工赴青岛、桂林、庐山、普陀山疗养。
1994年1月15日，开邮电工（1994）3号，局工会1993年工作总结和1994年工作要点提到，全局有兼职安全员19人，71户住本局职工宿舍的职工安装了防盗门。8月份，省局工会下拨的2900元救济款及时发给了37名受灾职工，对确有困难的7名职工进行补助700元。开办职工食堂7个，出售公房81套，其中32户职工已乔迁新居。
1994年10月18日，衢州市邮电局工会委员会批复同意开化县邮电局工会第十九届委员会由方晓明、王林跃、李效梅等7名同志组成。方晓明任第十九届工会委员会主席。
1994年10月26日，开化县总工会，开总工（1994）16号，批复同意成立开化县邮电局职工技术协会。
1994年12月26日，衢州市邮电局，衢邮局（1994）168号，批复同意成立开化县邮电发展总公司，邮电建筑公司，邮电计算机开发公司。
1994年12月16日，开化县邮电局，开邮电（1994）85号，关于成立开化县“邮电发展总公司”的通知。为了加强我局多种经营的管理，理顺各项管理制度，成立开化县邮电发展总公司。总公司下设邮电实业公司、邮电安装公司、鸿维公司、邮电建筑安装公司，邮电计算机通信公司（邮电印刷厂）。
1995年1月份起，职工互助会的月扣款标准由原来的2元提高到5元。
1995年4月5日，开邮电工（1995）6号，公布开化县邮电局第二节女职工委员会由刘金华、步效梅、潘宇红、朱志仁等5位同志组成，刘金华同志任主任。
1998年5月11日，开化县邮电局工会，开邮电共（1995）7号关于开展安全月和百日安全生产活动的通知。
1995年5月15日，开化县邮电局工会举办《劳动法》和安全保护知识竞赛。
1995年局工会工作要点，积极配合行政、党委解决职工的医疗保险待遇，孩子入学入托等实际困难。
邮件班连续三年，邮政营业班和报出班连续二年被评为一类班组要利用局黑板报、摄影窗、报纸、电台宣传阵地及时报道信息，表扬好人好事，向用户宣传业务知识，使用户了解邮电、使用邮电。一年末在浙江邮电报、中央电视台、经济时栏目、浙江电台新闻邮电传真栏目、人民邮电报、。衢州邮电简报等承载过我局每篇事迹。
1995年10月，我局被命名为“市级文明单位”，创建活动取得了丰硕的成果。
职工捐款2000多元送县特困职工，捐书1000名册少年儿童，占金水同志带病劳动，工作出差。被评为省邮电劳动模范。1995年李效梅、项新建二同志被评为县百名优秀职工，县邮电局被授予劳动竞赛先进单位。华埠支局被评为“八五”期间省邮电系统先进职工之家，熊军卫同志为先进个人。 1996年1月24日，在局职工代表大会上，工会局行政举行了集体公司合同签字仪式。
局工会积极组织开展各项劳动竞赛，技术革新和提合理化建议口号，开展“金点子工程”定期开放职工活动场所，每周有三个，晚上开放舞厅，卡拉ok厅或者图书阅览室。
7个支局所都配齐了乒乓球、羽毛球等活动器具，年底还未没各支局所配备了卡拉OK、VCD音响。
1996年安排了一批12人次去北京等地修养；并新建宿舍一幢，解决了青年职工住房24套，给每位职工办理财产保险及互助补充保险及互助补充保险；做好职工的健康保健工作，11月份为170名职工进行了体检，并把检查情况反馈职工，上半年举办了一期工会小组长原则。
1996年，开化县邮电局工会制订了全年工会工作要点
1、今年为每位职工配备BP机
2、单位为职工参加失业社会保险
3、安排8名职工去普陀山、桂林、青岛、北京等地修养
4、局专门成立退管小组，在节日到来之际，给每一位退离人员发一只蛋糕
1996年5月24日，开邮电（1996）50号，关于成立局“宣传 报道组及有关事项的通知：成立开化县邮电局宣传报道组，下设四个小组：
1、《开化邮电》编印组
2、业务宣传组
3、黑板报组
4、特约通报组
1996年，组织80余名干部职工赴衢州所劳模报告会，
组织青年团员赴淳安千岛湖进行联谊活动。方晓明就市邮电职工桥牌赛第一名。
1996年12月30日，开化县邮电局工会给援藏干部方耀通知发去慰问信，并寄慰问品。
1992年1月24日，浙邮电工字（1997）第5号，公布全省邮电基层单位1996年下半年及全年职工代表大会召开情况。开化县邮电局工会1996年召开2次职代会，召开率89%。
1992年4月15日，开化局工会根据浙邮电工字（1997）第33号的邮电职工疗养计划，安排5名职工去北京疗养。
1997年10月24日，开化县邮电局工会第七届职工代表大会
32名代表，代表着本局200多名职工群众代表中，党政管理干部11名，占代表总数的31.4%，一线职工21名，占代表总数的65.6%。代表中，年龄在35岁以下的19名，占59.4%，36岁至50岁一线职工11名，占34.4%；51岁以下的2名，占6.3%；代表中，具有大专及以上文化程度的有7名，占21.9%；高中、中专文化程度的有12名，占37.6%；初中及其以下文化程度的11名，占34.4%；代表中，中国党员13名，占40.6%；共青团员7名，占21.9%；群众12名占37.6%；代表中，女会员代表9名，占28.1%，代表中具有一定的广泛性和代表
性。
会议议题：局长1—9月份工作总结和后三个月工作安排的报名。
局长三年任期目标的报名
十九届工会委员会的工作报告 十九届工会财务工会报告
1997年11月3日，衢广邮工委（1997）13号，关于开化县邮电局第二十届工会委员会组成的批复。
统一开化县邮电局第二十届工会委员会由方晓明、刘金华、刘建宏、汪玉成、汪华峰、李效梅、陈剑寒等七位同志组成。方晓明同志任工会主席（县局副局级），王正通知任经审委员。
1998年4月21日，根据浙邮电工字（1998）第28号关于下达1998年全省邮电职工疗养计划，开化局工会先后安排对比，分别于5月，6月，7月，9月去青岛、北京等地疗休养。
1998年9月4日，衢邮党（1998）47号根据邮电分营工作需要，市局党委决定，方晓明同志任开化县邮政局工会代主席，杜泽开化邮政工会委员会的筹建选举工作。
1998年11月5日，浙邮电工字（1998）第82号，同意中国邮电工会开化县邮政局第一届委员会由方晓明、陈先棠、李效梅、陈剑寒、程晓东五人组成。方晓明同
志任主席。同意马满亮同志任中国邮电工会开化县邮政局经费审查委员。
2000年10月1日，由我局干部职工集资兴建的南湖岛乐园正式对外开张营业。南湖到游乐园的建设为开化山城增添了一道亮丽的风景线，也给段口休闲度假的人们提供了一个很好的娱乐场所。南湖到游乐园设有垂钓、茶道表演、游船、摄像等服务。
2000年12月28日，开邮工（2000）第83号关于在全局开展“捐一天工资，献一份爱心”活动的通知，通知要求每一位工会会员捐款10元以上，多捐不限。截止2001年1月4日，全局共有86人参加这项活动，捐款1520元。
2001年5月30日，开邮联（2001）第1号，为促进邮政生产事业发展，增进各位员工的福利，经公司董事会研究决定，广大员工股东继续参股。集股标准分为四个档次，分别为董事长、监事长、总经理、董事、监事；职业股东。职工股东每人每股3000元以上不等，临散工每人参股2000元。
2001年4月10日，开化县邮政局二届二次职工代表暨工会会员代表会议召开。会议审议并通过方晓明局长所做的《开化县邮政局2000年工作总结和2001年工作思路》的工作报告。还通过了《开化县邮政局管理人员动
态考核办法》，《开化县邮政局红黄牌制度实施细则》，《开化县邮政局生产奖金考核办法》。
2001年，为及时宣传报道开化县邮政局的发送情况，让社会关注邮政，了解邮政，信任邮政，该局首次成了由局行政、各部室、支局（所）班组长和业务骨干为主的开化邮政局信息员队伍。
2001年4月24日，浙江省邮政书画摄影协会在开化县邮政局开发的“南湖岛”景区设立“省邮政书画摄影创作基地”。
2002年3月，开化局工会组织员工参加“上海三日游”活动，该活动分别于3月16日，3月23日，3月30日分三批赴上海观光旅游。
2002年7月17日—18日，金华市邮政局《家园》采风会在浙江省邮政书画摄影制作基地——开化南湖岛景区召开。
2002年7月25日，衢州邮政信息第200218期总第63期，省局巡视员陈猛铭看望一线职工。在开化局，陈荫铭同志征求了营业人员对目前的标志服的意见。
2003年2月28日，开邮工（2003）1号，局行政、局工会联合号召全局员工开展为“陈彬同志献一份爱心”的捐款活动。
2003年6月15日，开邮工（2003）6号，为提高工会
干部队伍的理论素质和工会工作水平。更好的开展工会小组活动，于2003年6月19日举办工会小组长培训班，时间一会。
2003年7月1日，浙邮联（2003）7号，关于“开拓创新、加快发展”正文活动情况的通报。开化局陈剑寒的一篇“邮政，向儿童会册市场进军”获论文类三等奖。
2003年11月26日，开化局工会举办了一期职工民主管理知识和二届职工代表、工会委员培训班。
南湖到景区是开化局生产经营的主战场，在周边地区还有名气，2003年实行承包经营，全年创收16万元。
2003年12月29日，衢邮工委（2003）8号，批复同意初选陈先良、汪志省两通知为中国邮电工会开化县邮政局委员会委员。统一陈先良同志担任中国邮电工会，开化县邮政局委员会主席，同意方玉华同志任中国邮电工会开化县邮政局经费审查委员会主任。
2004年工会主要工作计划是：
一月份：
1、召开工会委员会议，总结工会2003年工作，研究制定2004年工会工作计划和工作目标；
2、慰问离退休职工、困难职工；
二月份
3、举办2004年度元宵晚会；
4、制定《职工（家属）生病住院探视制度》、《工会会议制度》和《工会学习培训制度》；
5、组建职工书画摄影兴趣小组；
三月份
6、组织“三八”节活动（可结合“五四”活动一并开展）；
7、召开工会小组长会议，进行工会小组长义务知识培训；
四月份
8、清明节前后组织一次郊外野炊活动；
9、筹备职工代表大会
10、举办职工代表培训班 五月份
11、组织书画摄影比赛、展览；举办一起书画摄影知识讲座；
六月份
12、组织全局乒乓球比赛
七、八月份
13、组织职工疗休养活动；
14、召开职工代表大会；
九、十月份
15、召开工会小组长会议
16、在报刊会议期间组织自行车慢骑比赛、拔河比赛；十
一、十二月份
17、开展工会安全大检查活动
18、开展劳动竞赛活动
19、工会年终总结评比工作。
2004年1月17日，开化局工会对主席名额工作进行分工。陈先良、工会主席；汪志省、综合委员；李效梅。女委员：陈剑寒。组宣、财务委员；陆金妹、文体委员。 2004年，非典时期，为了不影响南湖岛学区的正常营业和对外开放，开化局工会为每位员工发放了防非典中药，给营业人员发放传真。每天对工作场所和进口邮件进行正常消毒，并利用办公自动化系统和黑板报等宣传防非典知识。 为贯彻落实“三个代表”的重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥职工主人翁作用，全面推进邮政的改革发展，开化局行政、局工会联合在全局组织开展2004年合理化建议活动。
2006年2月—8月由团市委、市教育局、市工委、市邮政局共同主办了先进组织参加第二届全国少年儿童书信文化活动中，开化县中小学推进了12名学生参加。活动主题是“爸爸、妈妈、我想对您说”，“引导少年儿童加深对纹图案性感沟通，呼吁全社会倾听孩子们的心声。
2002年4月4日，衢邮工委（2002）2号，批复同志中国邮电工会开化县邮政局第三届委员会和经费审查委员会组成人员。
中国邮电工会开化县邮政为第三届委员会由余兴宏、陈剑寒、汪志省、陆金妹、余忠全五位同志组成。余兴宏同志任主席。
同意中国邮电工会开化县邮政局第三届经费审查委员会由方玉华、王亦（女）、姜相田三位通知组成，方玉华同志任主任。
第12篇：社团组织消防协会总结
社会组织消防志愿者协会年度工作总结报告
岁月匆匆，时光飞逝。转眼间，校消防志愿者协会走过了艰辛而又辉煌的一年。作为消协的副会长，我也深有体会。回顾过去，那里有我们挥洒的汗水，忙碌的身影，尽心的责任，闪光的智慧。那一幕幕画面如发生在眼前，定格在我们脑海，感慨洋溢在心中。
一、开创先河，旗帜鲜明
一年前，也就是2009年的十月金秋。在校领导的热切关怀与我们管理团队的积极奔走下，建立校消协由脑海中的想法提上了讨论日程，再经过校有关管理部门的层层审批和我们团队的不断完善各筹建工作。
在整个筹建工作中，我作为协会核心的一员，协助会长开展了大量的工作。在短促而又紧张的日子里，我们不仅认真听取了校领导的意见和教诲，还日夜兼程撰写了方案与报告，同时在校园中招收了骨干成员重组团队。终于，校消协得以顺利诞生，并一举成为华南地区乃至整个中国高校消协的前列地位。
二、结合实情，探索前进
创立协会难，运转协会更难。创立协会有章可循，而建立消协在各高校是屈指可数。我们建立初期就处于没有任何借鉴空间和退缩的余地。虽然茫然的前路很容易让人窒息，但也向我们展示了无际的施展身手的机遇。在以后的工作中，我们由协会的服务宗旨出发，探索地迈开前进的步伐。我也主要参与了以下工作的开展：
（一）、消防知识讲座
为了确实地落实校领导的消防指示和贯彻协会的宗旨，我参加了消防知识讲座的培训。在海珠区官州消防局科长的精彩演讲和讲解下，我认真学习和总结了消防的预防、救援与逃生的技能。培训中的一幕幕惊心动魄的惨烈火灾画面敲醒了我的消防防范意识。
（二）、消防救护实训
消防救护知识实训是在校医院的协助下开展的一项救护实训，旨在传授紧急救援知识，帮助医务人员在火灾现场展开营救，及时挽救生命，最大限度地降低火灾给人们带来的悲痛损失。在实训中，我学会了包扎、骨折固定、移动伤员、担架运送等各方面知识，也具备了协助医务人员营救的资格。
（三）、消防知识展示
消防知识展示时我们消协的重头戏。根据我校的实际情况，我们经过多次的讨论和修改，从而敲定最终实施方案。我们一边向学校申请宣传摊点和横幅挂点，另一边在制作消防知识宣传单和宣传书签等工作，还联系了校卫队协助实时展示灭火器和防毒面具的使用。在这个环节中，我主要负责制作消防知识宣传单和宣传书签。当你手中拿着一张张色彩鲜艳的宣传单或者宣传书签，你很难想象那其中包含的汗水。图片的挑选、背景的确定、字体的选择、内容的撰写等工序有条不紊的进行，其次经过PHOTOSHOP技术的合成与特效处理生成图片，然后联系制造商讨论价格等，最后一份份成果送到了每位同学的手上。
总的来说，消防知识的展示还是相当的成功，同学们的热情支持与对消防知识的重视就是给予我们消协最大的回报。
（四）、消防联合演练
经过前期的一系列工作的准备，所有的理论将会在演练中得以应用。 消防演练是我校一学期一度的重大综合消防活动。整个活动模拟了火灾的现场。先是学生宿舍因某种原因发生了火灾，消防局和医务救护人员在接报后迅速赶达现场展开营救。在这浓烟笼罩的火灾现场，我和我们会员就开始了有组织的协助营救。若是火灾现场条件允许，我们组织被困同学用湿毛巾或湿衣物掩面俯身有次序的逃生；若是条件不允许，我们就迅速关闭门，用湿衣物堵塞门缝并用冷水泼门降温，同时到窗口叫喊等待救援。 经历了演练，我再一次清醒地认识到火灾猛于虎，预防最关键。
（五）、消防成果展示
消防成果展示是对我们协会一年来工作的展示。为了让同学们更好的表达自己的心声和踊跃的参加，我们采用了网上征集作品的方式。我先是开通了消协专用邮箱，再通过宣传发布相关公告。在短短的一个月的时间，我们就征集了几百份精彩的作品。这些作品都生动而深刻的记载了我们的身影，定格了我们消协的意义。
三、重视总结，及时修正
一年来，消协的工作匆忙而充实。这既服务了同学，又取得了实效。由于，我们是在探索中前进，工作的开展还是存着些许不足，值得改善。
（一）、宣传仍不到位
虽然在工作中，我们开展了大量的宣传工作，但仍有部分同学丝毫不重视身边的消防隐患，也不积极参与关系到切身利益的消防实训，而是采用了躲避的方式去消极对待。
（二）、会员人数待扩
会员人数过少是由于校本部的客观环境所决定，但人数确实是影响到消协工作实效的重要因素。消防不应是少数人的责任，每个人都应该关注身边的火患并消除。这也有待我们积极联系校领导与各院系领导，认真动员每位同学都重视消防。
四、展望未来，再创佳绩
在校消协工作的一年中，我的记忆有酸、有甜，也有咸，但我始终满怀感恩。她带给了我团队奋斗的回忆，锻炼了处理问题的能力，调动了积极工作的热情，学会了及时总结不足的经验。
消协，现在虽是一只雏鹰，但在时代使命的呼唤下，她将必然能展翅高飞，开创各高校消协的一面鲜明旗帜。
第13篇：第三方机构对承接社团组织评估的工作总结
第三方机构对承接社团组织评估的工作总
结
为了认真贯彻落实党的十八届三中全会提出的“积极实施政社分开，适合由社会组织提供的公共服务和解决事项，交由社会组织承担”的方针政策和《民政部关于推进民间组织评估工作的指导意见》，按照《社会组织评估管理办法》（民政部令[2010]39号）、《**省全省性社会组织评估管理办法》有关规定，我省2014年度省级社团评估工作以政府购买服务方式交由***承担，省民间组织管理局作为主管部门，指导整个工作的开展。
此次评估工作坚持“公平、公开、公正”原则，通过制定方案、遴选专家、组织动员、开展培训、过程跟进、综合评定等环节，采取总结汇报和实地考察相结合，行业专家和主管部门相结合，专家打分和社会评价相结合的方式，较好的完成了今年的评估任务。
一、基本情况
从2月中旬开始，省**按照省民间组织管理局的工作部署和具体要求，开展四方面的准备工作：
一是认真学习相关法规、政策等指导文件，以及评审要求、指标体系、评分细则等操作文件。认真听取了省民间组织管理局有关负责同志有关2013年评估工作开展的经验和
1 成熟的做法，并就此次评估工作的“指标体系及评分细则”进行了仔细研读，力求对评估工作的各项要求理解，吃透，全面掌握。
二是严格按照民管局对评估工作的总体要求，认真筹备和完成各项事务性工作。和省民间组织管理局的有关同志一起，就本次评估的工作计划，工作任务，动员协调，专家人选，以及现场评估的时间、地点、参与人员，和后期的打分，评级等工作进行了细致的沟通和准备，最终确定了2014年度省本级社团组织评估的具体工作方案。
三是组织和动员社团组织积极参与这项工作。通过多种方式动员各方面活动情况比较好的，管理比较规范的，具有一定代表性的社会组织参与评审。截止2月底，共收到评估申请*家，其中学术类*家，行业协会*家，异地商会*家，职业类*家。它们是我省在相关领域工作开展较好，具有代表性的社会组织。
四是按照省民政厅和相关业务单位的推荐意见，结合2013年的评估经验，在充分考虑参评社团分类和性质，及行业、学术、专业等方面的综合因素，提出了参加本次评估的专家组建议名单，这份名单也在今年2月21日召开的省本级社会团体2013年度评估工作培训会议上获得了通过。在今年的评估工作中，参与每家社团组织的评估专家均为7名，分别是相关行业专家，财务专家，以及业务主管单位和省民
2 管局的同志。第三方承接机构也对整个评估过程进行了跟进和监督。
经过认真的准备，从2月25日至4月15日，先后对申请开展2014年社会组织等级评估的14家社团组织，组织专家进行了现场评审。评审专家严格按照相应的“评估指标和评分细则”逐条进行检查，并就内部评价和外部评价，电话随访部分会员和理事，结合自评情况，对发现的问题进行了现场问询。4月24日，组织9名专家组成员，对评估结果进行了打分，汇总了各方面的数据，形成《2014年**省社会组织登记评估初审意见》。在拟评定为5A级的*家社团组织中，行业协会*家，学术类社团*家，异地商会*家，这些均是我省在相关领域具有代表性的社会团体，历次年检均为合格，平时工作开展情况良好，各方面表现优秀，比较客观的反映了我省社会组织的发展情况。这份“意见”还需要再听取各位专家的建议后进行完善，再经公示，征求社会大众特别是相关社团的会员意见后，形成最终的审评结果。
5月13日，第三方承接机构专门组织召开评估情况通报会，向参评的部分专家，省民政厅**副厅长，以及省民管局的同志作了汇报说明，与会专家就初审结果充分发表了意见和建议。还就评审工作中遇到的问题，指标体系的完善、分值调整、结果应用等进行了充分的讨论。**副厅长指出，今年起省民间组织管理局把评估工作交给第三方承办，是积
3 极落实党的十八大和十八届三中全会精神，实行政社分开，推动社会组织发展的重要举措。通过这种政府购买服务的尝试，一方面促进了政府职能的转变，把适合由社会组织提供服务和解决事项，交由社会组织承担。另一方面通过让社会组织参与社会治理，使得自身能力建设得以迅速提高。**副厅长还指出，本次的省级社团组织评估工作进行的公平、公开、公正，基本达到了预期的目的，效果不错。各参评社团通过评估，找到差距和不足，进一步完善自身建设发展奠定坚实基础，同时，树立好社团典型，以点带面，为促进全省社会组织健康发展作好有益的探索。
二、主要效果
1、登记管理机关创新了管理思路，丰富了管理手段。“社会组织积极承接政府的职能转移，参与社会治理，提供公共服务”是社团组织管理工作的一种制度创新，对促进社团组织发展具有十分重要的意义。有鉴于此，省民间组织管理局在人力、财力偏紧的情况下，把这项工作拿出来，交给第三方的社会组织承接，既积极有效的转变政府职能，节省了人力财力，又激发了社会组织参与社会治理的积极性，收到了很好的效果。
二、第三方承接机构得以实际锻炼，自身能力建设大大加强。
通过本次承接社团组织的评估工作，第三方承接机构在
4 提供服务方面进行了有益的尝试，积累了一些经验，也发现了问题，找到了不足。更重要的是学到了其他的兄弟社会组织一些成功的经验和做法，这为以后更好的开展服务工作，提升能力开阔了思路，找到了方法，也为承接更多的政府职能转移，打下了坚实的基础。
三、参评的社团组织强化了自律、规范和发展意识。通过承接此次的社团组织评估工作，我们看到，不少的社团组织在评估以前，对自身缺乏全面的认识，认为自己工作做的不错，发展较好。开展评估工作以后，对照指标才发现自身有很多不足，如应当完善的制度没有完善，应当公开的内容没有公开，应当报告的活动没有报告等等。通过评估，使他们明确了政府部门的要求，发现了自身存在的问题，认识到了自身的薄弱环节，从而树立了规范发展的意识，明确了今后改进和发展的方向。
三、几点体会
（一）提高认识，是做好评估工作的前提。在开展评估动员和培训后，参评社团都很重视，有的及时给业务主管单位汇报寻求支持，有的多次召开会议研究评估办法和标准，有的还到民间组织管理局主动请教。事实证明，那些取得好成绩的社团除了工作做的扎实以外，另一个重要的因素就是对评估工作重视，准备工作充分。
（二）认真组织，是做好评估工作的保证。在确定了评
5 估工作方案后，各参评社团也和省民管局及第三方承接机构及时联系，确定各自的迎评方案，落实了具体措施，安排了专人负责，并做好计划和分工。不少参评社团借此机会对内部进行了一次“大盘点”，把多年留存的资料进行了一次“大清理”，逐项归类，分类整理，使社团面貌焕然一新。
（三）切合实际，是做好评估工作的基础。开展社团评估工作，必须要结合我省社团发展和管理的实际情况，否则，评估就难以长期开展下去。为此，第三方承接机构和省民管局有关同志，结合2012年评估的经验和总结，按照参评社团的实际情况，将评估指标、评分细则、打分标准逐条细化，并将评估体系调整为行业协会商会类、学术类、职业类三大指标体系，使其更能切合我省社团的实际情况。
（四）精益求精，是做好评估工作的关键。为了保证公益性社团评估试点工作质量，我们每进行一步都要反复研究、认真商榷。在评估工作开展以前，通过培训和问题回复，使参评社团充分理解和掌握评估标准和评估要求，完成自评；评估工作结束以后，我们又组织相关专家对标准进行讨论和修订。把不合适的条款去掉，把操作性不强的条款具体化，把未涉及到的重要内容添加进去，使评估标准更具体、实用和可操作，实现评估工作全面、系统、公正，真实反映社团情况，指导社团健康发展。
四、存在问题
6
1、社团组织参与性不高。今年只有*家社团提交了参评申请，较我省已批准的**家省级社团来说非常之少。一是有些社团组织主要领导认识不够，未能从全局和发展的角度认真看待等级评估。二是有些社团自信心不足，为长达110项的评估指标体系所吓倒，不敢提交申请材料。三是我省社团组织普遍较弱，条件不达标，工作开展不足，满足评估要求的还不多。
2、结果应用不很明确。不少社团都提出了参加社团评估有什么好处，能够享受到什么样的待遇或优惠政策。因此，建议民政部加强与相关部门的协调，建立相应激励机制。出台相应的政策，在承接政府职能转移方面予以优先考虑。建立沟通交流平台，促进等级以上社团沟通联系和资源整合，从多个方面提升社团组织参与积极性，为开展评估工作创造良好的环境。
3、培训还应继续加强。在评审过程中，很多社团对标准及管理要求理解不到位，随意性比较大，特别在社团财务管理、票据使用、税费缴纳等方面存在很多问题。一些社团的管理人员对政策理解，日常管理、创新发展等认识不足，等、要、靠思想比较严重，这些都亟待通过组织培训，加强学习，改变观念，从根本上解决社团组织的发展问题。
7
第14篇：平顶山学院学生社团组织管理规章制度
平顶山学院学生社团组织管理规章制度
第一章 总则
第一条 学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。为规范学生社团的管理，充分发挥学生社团的育人功能，根据国家有关法律并结合我校具体情况，特制定本办法。
第二条 校团委授权学生社团联合会作为学生社团管理机构，对学生社团进行具体管理。
第三条 学生社团的基本任务
（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进学生全面发展，提高学生综合素质；
（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务于大学生全面成长成才。
第四条 学生社团必须遵守宪法、法律法规和校规校纪。学生社团不得接收校外人员，社团成员必须是经学校正式注册的平顶山学院在读学生。
第二章 学生社团的成立、注册及招新
第五条 关于学生社团组织申请成立的有关规定
（一）凡平顶山学院在籍学生，承认社团联合会章程，愿意组织学生开展社团活动，均可申请创建某一社团组织。由十名以上的学生发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质和能力，且未受过校纪校规处分。
（二）拟申请成立学生社团组织其活动内容要健康文明，积极向上，并具有鲜明的特色。
（三）申请成立学生社团组织，需填写《平顶山学院社团申请表》需以书面形式递交申请书和社团章程，社团章程内容一般包括社团组织名称、创建目的、发起人情况、活动内容及形式、活动地点、拟招会员人数、是否收取会费、社团运作等。
(四）学生成立社团组织，必须先后经过所在院系团总支社团联合会和校团委等相关部门批准，方可成立。不得到正式通知，不得进行招收会员等各项工作。
（五）学生申请成立社团时间在每学年年初，注册期限为一学年。在学年内因某种原因停办，需经批准部门同意，同时社联注销其会籍。 第五条 社团成立的程序：
（一）发起人向社联提交社团筹备申请书，写出成立该社团成立的必要性及社团发展计划；
（二）经社联同意后，发起人开始进行成立社团的筹备工作；社团筹备工作包括：1.拟定章程；2.进行初步纳新，纳新成员须达到25人以上；3.联系社团挂靠单位，并填写社团成立申请书；4.联系社团指导老师，指导老师必须是学院内具有讲师（或相当于讲师）及以上职称的正式员工。
（三）筹备期结束后，发起人将筹备结果上报院社联，并填写社团成立申请表，同时准备所需上交的材料（1.社团章程；2.社团成员名单及联系方式；3.社团成立申请书；4.社团注册表），社团进入试运行期（试运行期2个月）。
（四）试运行期结束后未出现任何问题的社团，可填写社团注册表。上交社团注册表后社团正式成立。
第六条 学生社团指导教师的聘请
（一）指导教师须为我校注册的正式教师，校外人员、学生、客座教授、访问学者、退休教师一般不得担任；
（二）聘请教师作为社团指导教师须经教师本人同意，不得超过三名，指导老师要能对社团主要活动进行可行性、安全性论证，对社团会员进行业务培训；
（三）社团在聘请指导教师时，须向学生社团联合会上交所聘教师个人简历，个人简历应由该社团挂靠单位以及该指导教师所在院系团委签署意见并加盖公章，经学生社团联合会批准并登记后，方可聘请为指导教师；
（四）指导教师经确认后，不得随意更改，如有特殊情况，须向学生社团联合会提交书面解释，经批准后方可变动。
第七条 有以下情况不得批准学生社团成立
（一）校内已经有性质相同或相近的学生社团，没有必要成立；
（二）发起人中有受过校纪校规处分或是不合格社团主要负责人的；
（三）在申请筹备成立时弄虚作假的；
（四）没有别于其它社团的特色品牌活动的；
（五）批准成立期限已到，社团的人数未达到原定最低限额的；
（六）没有明确的活动目标的；
（七）没有以社团形式开展活动之必要的；
（八）以营利和商业经营为目的的。
第八条 已申报成立、但尚在审批之中就开展活动的准社团，视情节轻重予以警告直至取消成立资格处分；造成恶劣影响的社团，对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。
第九条
学生社团审批时间一般不超过两周，对未获批准的成立申请，学生社团联合会须提出不予批准的书面意见。
第十条
对未经批准擅自成立或被取缔后仍以学生社团名义进行活动且不听劝阻者，学生社团联合会将协同学校有关部门强行停止其活动，并对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。
第十一条
各学生社团在每学期开学初填写《平顶山学院学生社团学期注册表》，在注册表中应写明社团主要负责人的姓名及联系方式、本学期工作计划，并附全体社团成员名册。
第十二条
各学生社团在学期末提交学期工作自评材料和主要社团学生干部工作考核评定成绩，交社团联合会存档备案。
第十三条
各社团每学年招收新会员的工作必须在学生社团联合会的统一部署下进行，不得自行安排招收新会员。社团在完成招收新会员工作后，需在一周内将会员招收情况、注册情况等材料交学生社团联合会备案。
第三章 学生社团活动规程
第十四条 学生社团为非营利性组织，不得进行以营利为目的商业性活动，不得开展收费活动，也不得开展超出其宗旨的活动，社团活动需弘扬社会主义旋律，符合社会主义精神文明建设的有关要求，社团活动不得影响学校正常的教学秩序和生活秩序。
第十五条 各学生社团的活动内容应与自己社团性质相适应，不应超越自己性质所规定的范围，严重超越活动范围经提醒仍不整改的社团，将被强制注销。
第十六条 除因社团参加学校指定的大型活动或社会重大活动、校外重大比赛，并经校团委批准外，社团会员在社团活动与教学计划安排的课程发生冲突时，一般不得请假或旷课，因参加本社团活动而擅自不上课者，视情节轻重处理。
第十七条 学生社团在举办各种活动之前，须经指导教师、挂靠单位同意，向学生社团联合会申请，经初步审核同意后，按要求上交活动策划以及活动经费预算报告。未经挂靠单位及指导老师批准，不得开展任何形式的社团活动。不经批准任何社团不得以“校团委”或“学生社团联合会”的名义开展活动。否则，将由学生社团联合会以公告方式予以禁止，并给予严肃处理。
第十八条 学生社团开展任何活动应主动通知并接受学生社团联合会对活动的考核，同时认真做好活动总结，并及时将活动总结及照片交社团联合会存档备查。
第十九条 学生社团举办下列活动，须经社团挂靠单位以及指导教师审核签字（盖章）后，由学生社团联合会复核，报校团委批准：
（一）有涉外因素的活动。如涉及外籍人士的讲座、报告等；
（二）需筹集经费（如社会赞助）的活动；
（三）收取费用的比赛、培训班、学习班等活动；
（四）涉及政治敏感性、外来文化传播、社会调查的活动；
（五）与校内其它单位或校外社团、单位联合举办的活动；
（六）两个以上（含两个）社团联合举办的活动；
（七）室外群众性集会、沙龙及研讨会等活动；
（八）涉及宗教、民族问题的活动。
第二十条 学生社团不得组织除本协会会员之外的出游、社会实践、外出考察等校外活动。未经校团委批准擅自举办集体出游、社会实践、外出考察等校外活动，视情节轻重，予以批评警告直至取缔处分，并对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。若发生安全事故，其责任由社团自行承担，并取消该社团及学生干部参与本年度的任何评优资格。学生社团组织本协会会员出游等校外活动须遵守以下规定：
（一）在活动举行两周之前，提交《学生社团组织出游活动申请表》。活动申请须经社团挂靠单位及社团指导老师审核签字同意并报校团委备案后，社团方可组织外出；
（二）组织校外活动须由指导老师带队，并做好安全预案；
（三）活动结束后，社团负责人须及时将活动安全情况报告学生社团联合会。
第二十一条 学生社团活动悬挂宣传条幅、摆放宣传展板时要遵守社团宣传工作规范。社团张贴广告、公告等需署名，未经批准擅自张贴通知、广告的社团活动视为违规。张贴的海报、通知等须内容真实，字迹端正，严禁使用不规范文字和不文明图画、标志。
第二十二条 学生社团举行活动，未按审批程序进行审批和不遵守学生社团活动规程，视情节轻重，对该社团予以警告直至取缔，并对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。社团有下列情况，校社联可责令其停止活动，进行整顿：
（一）无正式负责人的组织机构；
（二）活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背；
（三）不接受学校有关部门的规定和指导；
（四）财务出现较大差错和混乱；
（五）骨干成员有严重的违反国法、校纪的行为；
（六）成员盗用社团名义进行活动，
（七）出现其他应予停止活动，进行整顿的情形。 第二十三条 社团举办讲座、报告必须遵守以下规定：
（一）任何个人和未经批准的组织均不可以社团名义自行邀请校外人士举办讲座、报告等。
（二）社团举办讲座等室内活动需三天前向校团委提出申请，经同意后社团负责人持证明(校团委盖章，审批人签字)到有关部门借用活动场所。
（三）申请多媒体教室要填写并向有关部门提交《多媒体教室非教学使用承诺书》和《多媒体教室申请表》。
（四）报告会、讲座的秩序由社团负责维持，讲座、报告会内 容与申请不符者，一切后果由该社团负责人承担。
第二十四条 社团出版刊物学生社团刊物，是指有固定的名称、版本，有顺序编号，定期或不定期出版的，用于学生社团内部指导工作、对外宣传活动、交流经验、交换信息的非正式出版的报纸和期刊。 第二十五条 学生社团刊物由校团委进行统一管理，社团内部刊物的编印和发行必须由本社团指导老师、学生社团联合会审查，审批同意后，报校团委同意后进行注册登记。
第二十六条 学生社团创办刊物必须符合下列条件：
（一）有明确的、积极的为社团建设和发展服务的宗旨；
（二）有确定的主办单位、明确的内容范围及编辑方针；
（三）由本社团指导老师担任主审；
（四）刊物内容健康积极，符合各项国家法规、学校管理条例和其它文字内容的有关规定；不得刊载违反国家法律法规、学校管理条例以及可能在校内外造成不良影响的内容；
（五）有必需的资金，能够自筹刊物编印过程中的各种费用；
（六）学生社团刊物出版时必须印有主办单位、出版日期、主编姓名、主审老师姓名及承印单位，并送交三份到学生社团联合会存档；
（七）学生社团刊物因接受赞助而需为赞助单位做宣传时，仅限于出现赞助单位及其主要产品的名称，禁止为其提供任何其它形式的 广告服务；
（八）学生社团刊物仅限于校内宣传和交流，不得在校外公开陈列买卖，如需要与校外单位或个人交流的，须经校团委同意；
（九）已经登记后的学生社团刊物其名称、主办单位、主要负责人、资金来源、发行范围及方式、联系方法中如有变动，需及时到校 团委重新登记后，方可按改动后信息出版刊物。
第二十七条 学生社团创办刊物，应在符合前款的情况下，由学生社团负责人向校团委提交申请及经费预算报告，申请上应写明刊物的名称、宗旨、主办单位、主编、主审的意见、资金来源、发行范围及方式、联系办法等。经校团委批准后注册登记。此后，社团方可开始征稿、筹集经费等有关出版刊物的准备工作。
第二十八条 学生社团编辑每期刊物应印制样刊一份，上有刊物主编、主审老师的书面意见，交校团委审批同意后，方可正式出版。 第二十九条 学生社团联合会有权对违反规定的社团刊物，视情节轻重予以责令停刊整顿、没收、直至取缔，并对社团及主要责任人给予严肃处理。
第四章 学生社团的管理及组织机构建设
第三十条 为加强对社团工作的指导和管理，各社团负责人要准时参加由学生社团联合会定期召开的社团负责人例会，对无故不到者，校社联有权就行批评教育，多次教育未果将暂停其活动或罢免负责人。
第三十一条 学生社团成员应接受社团的定期注册。
（一）社团成员资格：凡遵守学校和本社团规定、思想上进、遵纪守法，对本社团有浓厚兴趣、热衷于社团活动的我校在校生均可在我校社团招新期间申请加入。
（二）社团会员权利：
（1）选举权、被选举权和表决权。
（2）参加所在社团及社团联合会开展的各项活动。 （3）对本社团工作进行监督，对社团工作中出现的问题。 （4）在合法权益受到侵犯时，要求社团和社团联合会给予维护。
（5）在会议和社团刊物上，参加关于社团工作的讨论。 （6）在被迫中断活动期间，有知情和反映的权利。
（三）社团会员义务：
（1）遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学院各项规章制度。
（2）遵守社团联合会章程，执行平顶山社团联合会决议，参加所在社团规定的各项活动。
（3）积极参加民主管理，努力完成社团工作任务。 （4）维护本社团的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。 （5）维护社团会员的正当权益，维护本社团和社团联合会的荣誉和利益。
第三十二条
学生社团会员大会是该学生社团的最高权力机构，每学期应至少召开两次。会员大会行使下列职权：
（一）选举和更换社团负责人；
（二）审议批准负责人的工作报告；
（三）修改本社团章程；
（四）监督本社团财务状况。
第三十三条 各学生社团在召开会员大会时，应及时通知学生社团联合会，主动接受学生社团联合会考核和监督，并将大会议程、内容及形成的决议报校团委备案。 第三十四条 学生社团会员大会做出决议、选举或罢免会长，必须经出席会议的会员半数以上通过；对变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。
第三十五条 各学生社团负责人享有学生干部待遇，参加干部评优，列席学生会工作会议。每学年社联根据《平顶山学院学生社团考核评分细则》对各社团进行考核。各学生社团根据平时表现和训练成绩对会员进行综合评定，分为优秀、良好、中等、及格、较差五个级别。优秀会员发放证书予以鼓励，在综合测评中可适当加分。对评定较差者或不遵守本社团各项规章制度的，可按社团有关规定给予惩罚，情节严重者，将予以通报批评或纪律处分。
第三十六条 各学生社团必须具有规范的组织制度和章程，并不断的加以修订和完善。
第三十七条 学生社团负责人的选举，首先由本社团拟订选举方案，填写《社团负责人换届（调整）申请表》，经指导老师、挂靠单位同意，报学生社团联合会和校团委通过后，方能在学生社团联合会监督下由会员大会民主选举产生。社团负责人改选，未按审批程序进行审批的，不予认可。同时视情节轻重，对该社团予以警告直至取缔。
第三十八条 社团负责人换届一般在每年的六月份，更换负责人或变更其他社团登记事项（名称、章程）必须到校团委办公室办理登记手续。每年十一月份，社团成员花名册要上报校社联备案。
第三十九条 学生社团负责人实行差额选举，候选人应满足以下要求：
（一）有良好的个人品质；
（二）学习成绩较好（综合测评或学业成绩在本专业前50%）；
（三）入会时间满一年，曾任该社团学生干部（指导老师负责选拔的社团除外）；
（四）有与所任职务相当的工作能力。
有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：
（一）在校期间曾经受到校纪校规处分的；
（二）有课程不及格的；
（三）曾因违反有关规定，被校团委、学生社团联合会撤职或被宣布解散的社团负责人或主要成员；
（四）其它不宜担任社团负责人的有关事项。
（五）由前任负责人直接任命的社团负责人，社团联合会不予承认。
（六）社团负责人不得同时担任其他社团的负责人。第四十条 学生社团名称须体现社团宗旨，不得使用对国家、社会及公共利益有损害的名称；同时必须含“学生”字样，或在使用名称时注明“学生社团”。
第四十一条 社团印章的规定
（一） 学生社团不得私自刻制印章。违反规定的社团予以注销，并视情节严重追究社团负责人相关责任，按照学校有关规定进行处罚。学生社团如有需要，需经社联批准后方可刻制社团标志图章，图章仅作为社团标志使用，不具有法律效力。
（二）学生社团标志图章的刻制：学生社团标志图章的形状统一为椭圆形，图章不得为带五角星的正圆形图样。图章印文平顶山学院学生XX社团/协会，印文中的汉字应当使用简化字，字体为宋体，图章中间可为社团标志图案。
（三）学生社团标志图章申请程序：填写《平顶山学院学生社团标志图章申请表》——学生社团联合会核查——校团委审批——下发启用通知。
（四）社团开展活动、颁发奖状、签订合同、对外联系等需要该印章时，统一到学生社团联合会办理盖章手续。
第四十二条 学生社团建立网站（主页）须向学生社团联合会提交申请报告并附该网站（主页）的样本打印稿一份，由学生社团联合会审核并报校团委审批后方可传送到网上，并向校团委和学生社团联合会提供管理密码并授予最高管理权。
第四十三条 学生社团负责人必须抓好本协会网络安全建设，并对经由社团网站或相关网页（主页）上传、张贴、发送的电子邮件或传送的内容负全部责任。
第四十四条 学生社团网站（主页）必须符合以下条件：
（一）社团主页全部页面必须符合《互联网电子公告服务管理规定》；必须遵守执行 《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》和国家有关法律法规，遵守执行《中国教育和科研计算机网暂行管理办法》的规定。遵守中宣部、信息产业部、公安部、文化部等有关法规和学校对于网络管理的具体要求，严格信息发布的管理审批程序，防止不良情况的发生。
（二）社团没有特殊情况不得在网站上设立公众讨论式的论坛，有特殊情况的必须向校团委提出申请。各社团网站负责人需及时向学生社团联合会提供详细联系方式以保证在发现问题时第一时间取得联系。
（三）社团不得以“平顶山学院团委”等学校正式机构名义发布信息，不得将侵犯他人的专利、商标、著作权、以及商业秘密等其它专属权利的内容加以上传、张贴，或以发送电子邮件等其它方式传送；
（四）不得将有关干扰、破坏或限制任何计算机软件、硬件或通讯设备功能的软件病毒，或其它有害的计算机代码、档案和程序等资料，加以上传、张贴，或以电子邮件等其它方式传送。
第五章 学生社团财务管理制度
第四十五条 学生社团的活动经费采取学校支持与自筹相结合的原则，社团的内部活动原则上使用会费，学生社团举办大型全校性的活动可向校团委提出活动经费立项申请。 第四十六条 社团经费来源及运作
（一）收缴会费：会费每年收缴一次，收费标准为0-10元/人（具体实施细则由学生社团联合会确定每年统一收费标准）。倡导学生社团不收取会员会费。每年所收社团招新经费须在学生社团联合会纪律监督部监督下按实际招新人数向学生社团联合会上缴10%，并由学生社团联合会为各社团分列账目，核查各社团剩余90%开支，在核查账目无误后拨发活动经费。
（二）社会赞助：学生社团可寻求学校其它部门的经费支持，在上报校团委批准后，亦可接受社会赞助。赞助单位必须是有法人资格的企业、机关、事业单位、社会社团。
（三）资金奖励：每年度，校团委对先进社团进行奖励。
（四）活动经费：社团的活动经费原则上自行筹集，社团举办全校性具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，可以向校团委立项申请经费。
第四十七条 学生社团自成立时起即应建立财务收支账目，并设专人负责财务。社团主要负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。社团财务人员应履行以下职责：
（一）采用收付记账法，设置简易账簿（包括日期、科目摘要、收入、支出、经手人、余额），遵守财务制度，接受学生社团联合会的检查和抽查；
（二）将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证；
（三）实行凭票报销制度，报账须由社团负责人签字并须持正规收据、发票等有效凭证，严禁打白条，如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财务纪律的行为，除追缴违规金额外，并追究其当事人的责任；
（四）定期向学生社团成员公布财务使用情况（每学期至少一次），并接受学生社团联合会及社团成员监督；
（五）在学生社团负责人换届时，做好财务交接工作，并将账本交至社团联合会存档备查。
第四十八条 学生社团经费由本社团自主管理，接受社团指导老师的监督。学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上。严格执行社团经费专款专用制度，严禁使用社团经费购买私人物品。
第四十九条 学生社团财产为社团集体所有，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。社团解散时，其财产归属由社团联合会负责处理。
第六章 学生社团的注销和解体
第五十条 在学生社团占2/3以上成员同意解散后，由学生社团负责人向校社团联合会提出解散申请，经批准后该学生社团方予以解散。
第五十一条 学生社团出现以下情况之一时，校团委、校社团联合会有权责令其解散：
（一）违反国家法律政策，严重触犯校纪校规，利用学生社团名义从事非正常社团活动；
（二）违背学生社团活动宗旨，在学校影响恶劣；
（三）学生社团成员连续两学期不足15人；
（四）学生社团一学期内未进行正常的社团活动，组织机构瘫痪；
（五）学生社团被停止活动，勒令整顿，但未见好转；
（六）财务状况严重混乱，影响正常的社团活动；
（七）学生社团从登记之日或注册之日起，12个月没有再申请注册；
（八）出现其他予以解散的情况。第七章 附则第十二章 附则
第五十二条 本办法适用于平顶山学院学生社团，凡以前规定和本办法相抵触的，以本办法为准。
第五十三条 本办法的解释权在校团委。
第五十四条 各院系团委对本院系的学生社团进行管理和指导时可参照此办法。
第五十五条 各学生社团的管理办法不得与本办法相抵触。
平顶山学院学生社团联合会
2011年8月
第15篇：大学新生如何选择社团组织
大学新生如何选择社团组织
作为一个大一新生，新鲜的校园环境肯定让你充满了好奇与期望。大学校园了提供的不只是书本上的理论知识，还有社团里的实践活动。面对绚丽多彩的社团组织，怎样才能找到适合自己的位置呢？
一、兴趣很重要。社团的种类是多种多样的，但并非所有的都适合自己。大学生选择社团时首先考虑的应该是自己善长什么和是否感兴趣。各人的兴趣、爱好不同，可以选择不同类型的社团组织。
社团种类主要有：
（1）理论研究型社团：以理论学习宣传研究为主要内容和目的的社团，如大学生科学发展观研究会等。
（2）专业知识性社团：以专业学习、交流、实践为只要内容。如英语协会、书法协会等。
（3）文艺活动性社团：依据学生的文艺特长和共同兴趣爱好组建而成的，以注重艺术享受、提高艺术素养为主要特征。如舞蹈协会、大学生艺术团等。
（4）体育型社团：依据学生的体育特长和共同兴趣组建而成的社团。如：足球协会、篮球协会、乒乓球协会等。
（5）社会服务型社团：以服务社会、锻炼自我为宗旨的团体，如：志愿服务队等。
选择自己感兴趣的社团，才能保证日后积极地参加社团活动并且交到志同道合的朋友。
社团成员给小学生上课。
二、选择时避免草率和贪多。选择社团时，要综合多方面的因素和条件，考虑清楚后再做决定，切不可草率。一些同学匆匆忙忙选了一个社团，过了一段时间后觉得不适合，就很快放弃，结果什么也没学到，还浪费了精力。参加了社团，就需要组织活动，参加会议，实践服务，这些都是需要花费你很多业余时间的。所以参加社团不可贪多，其前提是不要与正常的学习相冲突。建议新生选择一两个自己最感兴趣的、最擅长的社团即可，毕竟学生还是以学习为主。
社团同学开展活动。
三、功利性不可太强。抱着功利性的想法去参加社团是非常不可取的。有的学生觉得参加社团可以在每年的综合测评时加分；有的学生希望能够在社团中混个“一官半职”，有利于增加日后的择业机会；有的学生认为如果不参加社团，将来的毕业简历上内容不够丰富„„这些带有功利性的观点都会让你无法在社团中交到真心的朋友，得不偿失。在社团中应该抱着为提高自身能力，为大家服务的心态，才能有最大的收获。
四、在社团中积极主动地锻炼自己。一些同学吧社团活动当成了一种游戏，在工作中没有责任心，在这其实是将自己置于非常被动的地位。既然选择了参加，就积极主动地去做一些事情。为社团的集体利益着想，多做贡献，在这之中不仅可以锻炼自己的能力，并且还可以增加自身的道德责任感。因此，首先要学会服从纪律安排，提高自身组织性、纪律性，另外还可以适当的时候给组织者提一些建设性意见等。
都说大学生就像一个小社会，在这里年轻人们可以得到充分的成长和锻炼，而社团活动正是提供锻炼的最好平台。在社团组织中我们学会为人处世，学会拼搏奋斗，还可以交到一群志同道合的朋友。好好珍惜大学生活的经历吧，
这些都
是我们人生正不可多得的宝贵财富。
第16篇：学生社团组织办公室年度总结
X X X学院
大学生XXX社团组织
年
度
工
作
总
结
大学生XXX社团组织办公室
2012年5月30日
办公室年度总结
办公室作为大学生XXX社团组织下属核心部门,鉴于办公室工作内容比较繁多,这就要求做事要细心、考虑要全面，而且还要具有一定的组织领导能力，下面我将从这一年的工作成效，工作中出现的问题以及对工作的创新等几个方面进行总结。
一、工作成效
回首这一年，XXX社团组织能够顺利的走过并在不断的发展壮大，可能就是工作成效最好的体现。从进入XXX社团组织起就下定决心团结起来把它发展的更好，这是每个成员的共同目标，办公室的成员负责每天的签到，这让组织成员有更多的机会相处，促进了组织成员的沟通交流。还有每天打扫办公室的卫生，为成员提供一 个清洁温馨的 工作环境。每一周一次内部会议，总结上周工作中的失误和安排下周的工作计划，保证工作的顺利进行。做好通知工作也是很有必要的。每次举办活动的工作部署、开例会的时间、地点都要及时有效地通知，起到上传下达、信息传递的作用。办公室能够有效的配合个部门的工作，把各个部门联系起来，形成了一个团结强大的集体，这对XXX社团组织的发展非常重要。
二、工作中出现的问题
我们在这一年的工作成效是显著地，但是还存在一定的问题。大一的成员与大二的学姐学长之间交流不多，每次也就是在例会上各个部长发言交代一下工作上的任务，在下面很少有时间去交流，这对工作配合很不利。其次就是办公室内废弃的东西太多，特别是宣传部办板的时候连走动的地方也没有。那些不能用的东西应该处理掉，为办公室腾出一点空间。还有就是办公室作为核心部门去监督其他部门日常工作，但是由于同是同学谁也不愿意听谁的导致了很多问题，而且也造成了其他成员对办公室的误解，影响了组织之间的团结。最后就是工作分配问题，有的部门工作繁多然而有的部门工作很少致使他们值班的时候感到无聊，应该把工作均衡一下（例如本年度办公室把失物招领转给权益部）。
三、工作创新
首先是值班问题的创新。很多同学值班都是饿着肚子，而且外联部、组织部这些部门在值班的时候没事干以致很多人对值班很不情愿。所以我觉得对外联部和组织部要分配他们一些任务或者调整一下他们的值班时间，并且让他们也签退，保证工作时间人员在场。第二就是例会制度的创新。每次开例会都是一样的流
程：部长发言—主席讲话—自由发言，这不能有效地让大家认真听讲，也起不了多大的作用就成一种形式。我们可以每周开一次，但时间可以缩短一点（19：00-20;00）而且会议整个过程都很严肃，没有同学之间的互动，起不到促进成员沟通交流的作用。第三宣传的创新。在XXX社团组织呆了一年，发现知道XXX社团组织的人不是很多，不知道办公室在哪儿的更多。如果可以的话在下年不定期的出一些板来宣传一下我们的工作范围和内容。让更多的人了解。最后是活动的创新，我们之前举行的集体活动都是去玩，我们可以做一些意义的事情。如参加青年志愿者的活动，去养老院、去附近的小学义务劳动等等。这不仅可以促进成员之间的交流，也可以让更多的人懂得付出，更重要的是可以扩大XXX社团组织的影响力。
结束语
以上是这一年对办公室主要工作的总结，可以吸精去糟，让我们办公室制度越来越完善。这一年我们与XXX社团组织一起成长、这一年在XXX社团组织的点点滴滴将是我们最美好的回忆 。祝XXX社团组织的明天更加美好！
办公室
2012年5月30日
第17篇：社团组织架构百度资料1
学生社团联合会组织架构图
一、学生社团联合会简介
社会工作系社团联合会（简称学社联）是在院团委、系团总支领导下的学生社团联合自治组织，主要负责协调社工系学生社团并统筹管理社团活动。
该组织以“服务学习”为核心理念，落实社会工作系“以服务为导向、实务为根本”的教育方针，旨在协助社会工作系学生实训和专业教育工作开展。学社联以社团为依托，为我系有志于参加专业实践的同学提供更具有专业性、长期性的服务，搭建社团建设、义工发展、实习实训为一体的综合实训平台。在学社联的管理过程中，大力推进协会以项目制为特色的运作形式，形成良性的竞争机制，打造社会工作系特色的专业社团。
二、学生社团联合会组织架构
社会工作系学生社团联合会是一个以“服务社团、学生”为工作核心的组织，将“服务”理念嵌入到组织架构中，为了协会的公平竞争，学生社团联合会的要职人员尽量聘用非协会骨干的社会工作系在校学生。以下是对组织架构各组成部分名称、职责的介绍。
1．指导老师
指导老师由社会工作系老师担任，负责传达上级领导及部门的指示，同时，全权负责部署和指导学生社团联合会的各项工作事宜。
2.学生社团联合会委员会
学生社团联合会委员会由社会工作系专业实践经验丰富，对社会工作专业有一定的认识和理解的在校学生组成，由社会工作系在校学生以竞聘选举产生。委员会由主席一名，副主席三名（主席分管办公室和人力资源中心，三名副主席分别分管宣传中心和新闻中心、项目管理中心和评估中心、会员权益中心和后勤服务中心），常务委员（由专业协会代表担任）组成。
学生社团联合会委员会主要职责在于管理学社联的日常事务，对各个中心的工作起到牵领带头的作用，协同评估组评估各个协会的项目申请计划，并对项目的实施情况进行跟进和评估考核。同时，学生社团联合会对社会工作系专业社团的服务领域进行整合与规划，促进专业社团的特色发展。
3．学生社团联合会下设各个部门 （1）办公室
院学社联办公室和外联中心分配的工作由系学社联办公室衔接完成。学生社团联合会办公室人员配置由学生社团联合会执行委员指定人员并报上级指导部门批准，其主要工作是负责整个学生社团联合会的日常行政事务和外联工作。 办公室负责检查考核学生社团联合会及各协会工作情况。对院学社联安排的各项工作任务开展落实检查，纳入对各个中心及协会的考核内容。定期组织学生社团联合会的工作部署、总结会议，对到会情况进行考勤，对各方面工作完成情况开展考核，并组织总结表彰。 办公室承担学生社团联合会以及社会工作系各个协会的对外交流工作，有计划的组织我系九大协会与学校其他系别的协会社团、学校外部的公益社团进行交流学习，以增加相互的认识与合作的机会，促进该地区公益事业的发展。 （2）宣传中心
院学社联宣传中心和视觉设计中心分配的工作由系学社联宣传中心衔接完成。宣传中心的人员配置主要面向社会工作系大一大二学生，主要是对学生社团联合会的各项活动、各协会的活动进行宣传，同时积极向院学社联提供相应的信息。对于学生社团联合会及各个协会开展活动所需的场地、物品，负责向上级部门申请，积极为各个协会开展活动提供便利，同时对社团联及各个协会的活动开展情况进行报备。 （3）新闻中心
院学社联新闻中心和网络中心分配的工作由系学社联新闻中心衔接完成。新闻中心承担新闻采编的工作，并将学生社团联合会各项活动、协会的活动新闻材料交至院网、系网、中国社会工作网、院广播站等宣传媒介。 新闻中心每个月编辑出版系学社联简报一份。 （4）人力资源中心
院学社联人力资源中心和大型活动中心分配的工作由系学社联人力资源中心衔接完成。人力资源中心代表各个协会和学生社团联合会委员会与各个中心进行工作沟通、联系，并将相关信息及时传达至指导老师、学生社团联合会和各协会，该中心直接责任人为学生社团联合会主席。
人力资源中心由社会工作系各个协会组成，每一个协会都是一个独立的整体，与学生社团联合会的关系是“服务与被服务，监督与被监督”的关系。学生社团联合会组织开展实践活动以协会为主体，在协会定位各自服务领域之后，由各协会组织带领我系学生开展专业实践、实习。各协会开展专业特色服务时，鼓励以项目的形式开展，由学生社团联合会评估组和相关责任人及中心协调。 人力资源中心负责协调大型活动的人员调动，对于开展的大型活动临时出现的人员不足问题，具有人员调配的权利及责任，积极为院级活动和系级活动有效地开展活动提供人力支持，保障各项活动的顺利进行。
人力资源中心需要联系安排针对协会发展、社会工作系学生专业提升的培训。人力资源中心在学生社团联合会主席团的带领下，定期组织开展“协会沙龙”，参与人员由指导老师、相关专业老师、学生社团联合会委员及各个协会代表组成。“协会沙龙”以小组分享会的形式进行，分享各协会开展专业社会实践服务的情况，展望协会近期发展前景。人力资源中心同时对学生社团联合会各项工作进行讨论，收集各方面信息并反馈到社团联委员会及指导老师。 （5）项目管理中心
在协会项目的运行过程中，学生社团联合会整合各方面资源（资金、场地、人员等），协会以项目形式向学生社团联合会提出书面申请，学生社团联合会评估组经评审商议后决定资助的项目，包括资金数额、专业支持等。
项目管理中心对学生社团联合会的各类项目信息进行整编，针对各协会的服务领域，对其提供对口的资源，协助其开展相对应的项目。
对学生社团联合会支持下的各个协会项目运作进行信息整编、统计，并且对各个协会资源来源进行了解，总结经验，在人力资源中心组织开展“协会沙龙”时，与其他的协会进行分享交流。 （6）后勤服务中心 后勤服务中心为各个协会的会员提供实践和就业信息，协助各协会在各自的服务领域开辟义工点、实习点、就业点，并与长期合作的单位协商成立系职业道德基地。对协会在对应服务领域的工作提供专业的指导、培训以及协调各方面人员的关系。
以各协会为主体，组织带领我系学生开展专业实践、实习，促进专业实习工作的开展。整合各方面的专业实习、就业信息，并且根据各个协会的服务领域，对口提供相应的信息，提供实习、就业推荐。 （7）会员权益中心
会员权益中心的人员配置主要面向社会工作系大一大二在校学生，主要职责包括对学生社团联合会、各个协会的财务支出审计、受理会员的投诉建议。 会员权益中心定期对学社联及各个协会的财务支出状况进行审查，并对其中出现的财务支出不透明现象提出整改措施。另外，对项目管理中心所有的项目资金进行跟踪审计，保证资金的有效使用。
同时，会员权益中心接受协会会员的投诉、建议，保护会员合法利益，对会员反馈的问题及时责令学生社团联合会各中心及相应协会提出整改措施。 （8）评估中心
评估中心的人员部分由学生社团联合会委员指定人员担任，另一部分学生社团联合会指导老师、专业老师担任，对各协会的项目、工作运作进行定期的专业监督评估，并将结果反馈至学生社团联合会委员会及相关中心。
第18篇：英语俱乐部简介 社团组织结构
英语俱乐部简介 社团组织结构
简介
英语俱乐部是1995年成立的。以提高会员学习英语的兴趣为宗旨吸引了众多的英语爱好者的加入。本俱乐部的会费主要来源都是来自会员的会费每学期的大型比赛期间与外界机构有一定的合作赞助英语俱乐部的部分宣传费用。 英语俱乐部在过去的一年中定期举行英语角和FREE TALK活动邀请专家开展专业的英文讲座和举办大型的英语口语大赛各会员都积极参与并都受到广泛的好评。 英语俱乐部English Club秉承着为广大学生提供一个学习英语的园地提供良好英语氛围的宗旨自成立以来多个品牌活动受到同学、老师的认同成为广州大学较大的学术性社团
英语俱乐部部门组织结构
会长
会长是协会的负责人负责协会内各项活动的组织与安排并协调各部组织拟定协会的发展方向与发展途径。
副会长
协助会长管理协会各项事务。
秘书部
秘书部是英语俱乐部下属的一个部门负责协助理事会和各个部门的工作加强部门间的联系。负责英语俱乐部的财务管理文件印发和归档工作。负责组织会议及其及记录工作。负责英语俱乐部财务的预算和管理。秘书部的工作有条不紊为英语俱乐部的工作和活动的进行提供了有效的保证。
学术部
1.规划举行每周常规的英语角活动
2.组织英语口语大赛、征文大赛等学术活动的规划与实施
3.组织学术讲座与报告与兄弟学校进行学术交流活跃学术氛围
4.收集、整理英语学习资料收集汇编会员投稿美文成果供会员学习参考。
宣传部
我们部门主要就是做好英语俱乐部各方面的宣传工作.其中负责每周英语角活动和英语俱乐部举行的活动的宣传工作包括出海报和卡纸.另外我们还要申请地方张贴海报等宣传.在活动中我们还会布置会场张贴活动海报写活动主题等。
外联部
1负责英语俱乐部的外部沟通联系工作特别是英俱活动的一些的经费赞助问题需要本部门全体成员共同策划完成。
2负责与校内各个社团的联系工作加紧与各个社团的密切联系。
3负责协调本俱乐部其他部门的工作需要。
文编部
Ⅰ.定期制作、出版《英语俱乐部报》English Club Post月刊
Ⅱ.负责对内部干事工作能力进行认证学期末递交认证总报告
Ⅲ.负责重要活动的新闻稿撰写提交至俱乐部网站供浏览者查阅
Ⅳ.制定俱乐部的工作章程并于一定周期之内作出修改
英语俱乐部主要活动介绍
英语口语演讲大赛
英语俱乐部整年来最大型的比赛面向全校同学。在这里你不仅可以锻炼自己的口语能力更可以向大家证明你超凡的演讲水平。
迎新晚会
在这个欢乐节日里英语俱乐部为大家提供了一个共同欢乐、展现自我的舞台在欣赏精彩演出的同时更能亲自参与活动认识各学院的同学赢得丰厚奖品。
英语角活动
每周四在动感地带营业厅举行英语角活动为同学提供一个用英语交流的环境提高英语口语水平。
英语征文比赛
给机会同学施展英语写作才华获奖的文章我们将有奖励并会上传到博客跟所有的会员一起分享共同取得进步。
社团章程
第一章协会简介
英语俱乐部协会是广州大学社团联合会领导下的群众性团体。本协会以丰富校园文化生活增进校园学术氛围为主旨积极开展形式多样的英语系列活动为英语爱好者提供学习实践和交流的各种有利机会和便利条件从而丰富同学们的课余生活增进我院的英语学术氛围促进积极向上的校园文化建设。
第二章 会员
第一条会员资格凡在本校本科生专科生研究生均可报名参加。
第二条会员享有以下权利
(一)监督协会工作并提出批评和建议
(二)选举与被选举权
(三)参加协会组织的各项活动执行协会的各项决议
(四)享受协会为会员提供的便利条件和设施
(五)凭会员卡免费参加协会每两周举办的英语电影欣赏活动优先取得协会的各种学术资料
(六)定期收到协报了解协会近期的活动和其他英语知识。同时协报会优先发表会员 的稿件
(七)每年圣诞节协会举办圣诞party并向新会员送出一份精美小礼物
(八)协会每两周举办形式各异的英语角活动为会员提供绝好的练习口语的机会。
(九)协会每学期将举办24次英语知识讲座外教英文讲授内容丰富知识性强可 极大丰富课外知识
(十)协会每年惩办广州大学英语口语演讲比赛选拔赛及协会自己主办的英语知识竞赛 为广大会员和广大学生提供了绝佳的展示自己能力的舞台 (十一)会员因毕业或其他正当原因离开学校如本人愿意可保留会员身份。
第三条 会员的义务
一承认协会章程服从组织领导
二积极参加协会各项活动和活动的组织工作
三定期交纳一定数额的会费为协会的发展作出贡献
四努力提高自我与他人学习英语的兴趣和英语水平
五维护协会名誉捍卫协会的合法权益支持协会工作。
第四条关于会员证
会员证是协会承认会员身份的唯一凭证由协会专人办理。会员证也是会员参与协会举办的各项活动及享受协会给予的权益的凭证。 会员证只限本人使用不得转借他人使用冒用行为一经发现扣押会员证本人持有效证件领回。 会员证应妥善保存一旦遗失应及时向协会申报挂失并申请补办手续。
第四条 奖惩政策
一建立对象除理事会成员外协会所有会员。
二建立方法结合会员参与英俱活动情况、遵守协会各项制度等诸多情况综合考虑由理事会监督与提名秘书部作记录理事会表决通过。协会每学期评出优秀会员5-10名不等给予奖励注此是否优秀会员与学习成绩无必然联系
三惩罚对不遵守协会各项政策甚至做出有损协会名誉及形象的会员协会讲视其情况严重程度给予罚款至取消会员资格的惩罚。
第三章 干事
1具有选举权与被选举权可以选举各部门部长以及会长。
2部门干事可以参与部门活动的组织与策划从中得到锻炼。
3部门干事每学期末可以被选举成为优秀干事由英语系颁发证书以示鼓励。
第四章机构产生和变动
一、首任会长、副会长、各部正副部长均在指导老师的选拔下挑选品学兼优、群众基础良好、政治素质较高、具有一定工作经验、较强的组织能力和社会活动能力、眼光长远、热情负责的同学担任从第二任开始均由前任会长、副会长、各部正副部长提名经协会理事会同意并经指导老师批准担任其职。任期一年特殊情况下可连任一届。因特殊原因不能完成任期的应在任职一学期后理事会提出书面申请获批准后方方可离任。
二、各部正副部长负责对干事的考核会长负责对各正副部长的考核指导老师负责 各正副会长的考核如受考核工作出现严重的失职行为的可上报上一级予以撤消职务处理。
三、协会理事会每届任期一年因特殊情况须提前或延期换届须由会员代表大会表决通过或征得1/3以上会员同意延期换届最长不超过一年。协会理事会成员每届更新不少于1/3。
第四章 理事会工作守则
一、所有有关英俱的会议、活动均登记出勤情况某些重要活动进行活动开展
情况评比供学年评优参考。 1出勤情况建立出勤表登记出勤项目、会议或活动的时间、出席或迟到、早退、缺席.2活动开展情况建立活动开展情况表登记工作项目工作情况的优良中差.
二、当有关英俱的活动落实到个人之时应由个人全程负责要有计划书人员安
排方案工作日程同时另要专人跟进进度.1计划书扼要写出活动时间地点内容等.2人员安排方案扼要写出计划各部分环节的具体日期或时间段.3工作日程扼要写出执行计划书中各部分环节的具体日期或时间段.4进度跟进对计划书人员安排表工作日程的查阅审批建议同时询问进度.
三、建立英俱工作项目日程工作项目透明化日程由专人负责写入包括工作项
目执行时间段负责人.
四、英俱每次开会会议内容任务分配均要专人备案.1会议内容会议内容由
开会人扼要撰写并写入英俱工作项目日程.2任务分配由任务负责人分配任务并写入工作项目日程.
五、每次活动过后均要作小结回收计划书。不包括会议 1小结由负责人小结
总体活动情况评价好的地方与不足之处同时由专人填写活动开展情况表.2回收计划书活动彩照计划书等有用资料交给专人保管
第六章理事会考勤制度
一、每学期无故三次例会缺勤者自动退出理事会。
二、英语角无故缺勤两次者取消优秀理事评比资格。
三、请假次数2次以上4次以内取消评优资格迟到10分钟内达3次算请假一次超过10分钟若迟到3次算缺勤一次考勤办法按以上处理。
四、每学期理会请假次数超过四次自动退出理事会。
第七章 理事竞争制度
理事从确定起开始工作一学年后获评优者给予表彰并发给优秀理事荣誉证书及奖品。
一、评比对象所有理事会成员
二、评比方法由考核的上一级监督与提名秘书部作记录理事会表决通过。评比
条件非特殊情况下能按时出席每次协会会议认真负责尽心尽力完成所分配到的工作对协会有特出贡献
第19篇：天河区事业单位,社团组织刻章申请
天河区新成立的事业单位或社团组织所需资料：
1、《广州市社会团体法人登记证》副本或，《事业单位法人登记证》副本复印件一份；
2、法定代表人身份证复印件一份
3、经办人身份证复印件一份
4.单位法人授权的刻章申请
广州刻章http:///
刻章申请（新办）
天河区公安分局:
现我单位于年月日依法成立，至今仍未刻制章。
为开展业务，特向公安机关申请刻制（1）章；（2）章；（3）章；（4）章；（5）章；（6）章，请给予批准。现由法人亲自/法人委托身份证号：电话：前来办理有关刻章事宜。
单位名称：
法人（负责人）签名：
年月日
第20篇：美国之强,在于社团组织[材料]
美国之强，在于社团组织
编者：李克强总理近日在讲话中提到：推进行业协会商会与政府部门彻底脱钩势在必行。民政部部长李立国表示，行业协会和商会要在2015年全部与政府行政机关脱钩。社会组织与行政机关真正脱钩的工作已由发改委、民政部会同有关部门研究方案。
我们通过分析美国、欧洲（代表国家为德国）、日本等发达国家的社会团体，得出有以下共同点：政府鼓励但并不干涉；社团组织经费主要通过会费得到，保持经济上的独立性；核心工作是为企业服务；拥有精干、专业、敬业的团队。由此，我们也找到了一些中国社团改革应该遵循的原则和出路，其中一条就是走兼并重组之路。中企思也将借此机会，并购几家行业协会或商会，实现中企思的跨越式发展。
美国文化崇尚“小政府、大社会”。美国一直在通过社团组织的发展解决政府失灵、市场失灵所产生的社会问题。因此，政府职能和社团组织的定位显得至关重要。
一、美国行业协会的基本特点： 以服务为中心
根据美国《经济协会百科全书》对行业协会所下的定义：美国的行业协会是一些为达到共同目标而自愿组织起来的同行或商人的社会团体。行业协会作为企业主的利益集团，代表企业界的各种利益。 美国的行业协会组织涉及各行各业、各科学技术领域，大多数又与工商企业有着密切的关系。
美国行业协会的分布与中国相似，行业系统和地区系统并行，因此在全国范围形成了纵横交错、既有分工又能互相协调的组织网络。
此外，美国的行业协会有以下三个特点：
1．民间性质：行业协会是民间性质的社会团体。具有法人地位，完全是地位独立，行为自主，经费自理，自愿参加的组织。各行业的企业按照各自需要自下而上自愿组织起来，绝大多数是民间性质的非营利社会团体，只有极少数协会是以公司形式经营的。
2．自主自律：美国针对行业协会没有特别的立法，实行自愿入会制，是自主自律的组织。协会日常活动的开展由从协会会员中选出的理事会负责。其权力不是经法律或政府授权的，而是来源于协会在行业内的影响。
3．以服务为中心：行业协会是以服务为中心的非营利组织。行业协会不同于政府，不是权力机构，不是政府管理企业的代表，也不同于企业，不直接经营。行业协会的服务工作体现的是行业整体利益，而不是个别企业的利益。
二、美国行业协会的职能： 社会经济发展的组织者
美国行业协会的职能作用范围基本上涵盖了由政府控制但由企业运作的社会生活的方方面面，架起了政府与企业沟通的桥梁，成为促进社会经济发展的组织者和策划者。具体职能主要有：
1．通过教育、技术援助、技术培训等项目帮助企业改善经营成果。 2．制定行业规范、行业标准，对行业内成员加以制约。
3．促进和参与国内外经济交流与合作，以整个行业面貌出现，统一对外。
4．收集详细信息帮助政府和立法部门进行决策。美国的行业协会组织在向立法和政府机构建议时，往往不以个人或整个组织名义讲话，而是为政府提供详实的分析数据，搜集大量的信息，包括企业自身的想法和意见，协助政府制订出完善的、有效的、可执行的法律和措施。
三、美国如何实现 社团与政府脱钩
社团组织在美国的经济和生活中占据重要地位，但是美国的社团与政府没有直接的隶属关系，相反，是政府主动培育的结果。
美国政府为培育社会组织而采取的一系列支持措施，其中最为关键的就是税收优惠政策、政府采购体系和政府推动项目。
1．税收优惠：美国的税收优惠政策包括两个方面：一是对社团组织本身与宗旨相关的活动予以免税；二是对向特定社团组织进行捐赠的个人或组织予以减税。每年减免的数额高达445亿美金。
社团组织通过这些税收减免政策，间接地获得了大量的资金支持，从而为它的独立运作奠定了坚实的基础。 2．政府购买公共服务：通过民营化的手段，在公共服务领域内不断加强政府与社会组织的合作。
它的好处在于：一方面，政府为社会组织参与公共服务开放了大量的活动空间。另一方面，政府通过采购的方式将部分公共服务职能转交给社会组织来完成，为社会组织的发展带来了可观的资金支持。
3．政府推动项目：政府通过搭建一些平台来促进公众和政府其他部门更好地参与到社团组织的发展中。 这些推动项目大致可以分为两类：一是促进公众对社团组织的志愿参与，从而为社会组织提供人力资本；二是加强社团组织的能力建设，促进社会组织的发展。
四、美国的社团组织 如何实现自主管理 1．以公司化方式运作。
美国社团组织从性质上来说被定性为非营利性组织，实质是企业性质。这就从根本上决定了社团组织是按照公司化方式来运作的。
社团组织与政府没有隶属关系，董事会成员由会员选举，不需要向政府备案，为政府提供有偿服务。
从社团组织成立后的运行方式来看，企业入会自愿，退会自由，社团组织从自身的生存、发展角度考虑，必须为会员单位提供优质高效的服务，展示自身的实力和影响力。 2．领导层民主产生，专职人员精干高效。
美国社团组织内部机构通常是由会员大会、董事会、执行主席（或总裁等）、职能部门和监事会构成。
会员代表大会由全体会员或会员代表参加，选举产生会长、董事会成员。董事会成员一般任期三年，可连任，但只能连任二届。监事会是内部组织机构的重要组成部分，专门对财务状况进行监督，监事由会员大会选任。 美国行业社团组织均设有高效职能部门，专、兼职人员精干。 3．经费以会费为主，会费的使用比较规范严格。
美国社团组织的经费收入主要以会费为主，会费在经费中的比例各社团组织不尽相同。除会费以外，经费来源主要包括发行出版物、广告、会议、咨询、培训等。
会费收入标准各社团组织不完全相同。多数社团组织以会员年收入为收费基准，如美国大豆社团组织会费标准是会员年收入的5％，不分档次。也有按固定标准收取，这种收费方式多针对个人会员，如全美企业经济社团组织是由个人会员组成的社团组织，会费标准是每人每年150美元。还有按公司人数多少划分会费档次的。
社团组织经费使用本着“量入为出”的原则，由社团组织有关部门（或执行主席、会长）提出年度预算提交董事会审议，预算作到收支基本平衡，年度决算由社团组织聘请的会计师事务所进行审计，并将结果予以公布。 关注微信号公众号：zhaolongyimin 个人微信号：zhaolongyimin888 美国律所深度分析，最新鲜美国本土移民政策第一时间送达！
