推荐第1篇：社区工作总结及计划
2011年钟宅畲族社区工作总结
2011年是‚十二五‛规划的开局之年，我社区在市、区、街道的正确领导和精心指导下，坚持以十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照区、街道的工作要求，立足于居民，突出工作亮点，以创建活动为载体，做好今年的全国文明城市创建各项工作，精心组织，狠抓落实，从解决居民闹心、领导操心、人人关心的事情入手，努力构建和谐社区，较好地完成了各项工作任务，有效推进了社区建设的全面发展，并取得一定成效。社区先后获得了‚福建省五四红旗团（总）支部标兵‛、‚厦门市先进基层党组织‛、‚湖里区关心下一代工作先进基层关工委‛、区‚2008-2010年度就业和社会保障工作‘先进单位’‛、区‚2010年民兵预备役工作先进单位‛等荣誉称号。回顾一年来的工作实践，现将全年开展工作情况总结如下：
一、立足于党的建设，构建和谐文明社区
一年来，社区党总支按照与街道签订的党建工作责任书要求，认真落实社区党建工作责任制，以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作组织建设，在围绕中心服务大局上凝心聚力创先争优，充分发挥社区党总支在社区各项工作中的领导核心作用。
（一）健全学习教育制度，不断提高党员创新意识
结合开展‚一名党员一面旗帜‛活动，在社区各岗位开展党员示范岗实践活动，进一步深化创先争优活动；落实‚三会一课‛制度，坚持各支部每月一次党员电化教育制度；对党员进行分类学习和教育，建立健全党员学习教育制度，做好党员服务平台工作；协调各支部制定发展党员计划，做到有计划有安排；结合建党90周年开展评优活动。社区被评为‚厦门市先进基层党组织‛。
（二）加强党风廉政建设，有效提高社区管理水平认真落实好‚一岗双责‛，健全责任追究制，推进教育、制度、监督并重的整治和预防腐败体系建设；深入开展绩效考评工作，强化社区办事大厅工作人员服务意识，提高办事效率，改进工作作风，更好服务辖区居民；全面落实‚三定三公开‛制度，发挥民主集中
1 制，公平、公正、公开取信于民。社区的党务、居务公开情况得到了市、区领导的一致好评。
（三）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
按照《党章》发展党员的要求，坚持‚成熟一个发展一个‛的原则，把好质量关和程序关，提高党员队伍素质。今年社区共6名入党积极分子被接收为预备党员，6名预备党员按期转为正式党员，从部队、学校等单位接转入党员18名，从而壮大了党员队伍的力量，社区现共有党员180名。同时，加强了对年轻党员和后备干部的培养、教育和考察，积极组织他们中的先进分子参加党的有关学习教育活动和组织活动，不断提高他们党的理论知识和综合素质，促进他们早日成熟。发挥党员在社区建设中的模范作用，带动了社区各项工作的顺利开展。
二、立足于“安民”，扎实推进平安先进社区建设
一年来，社区扎实推进平安社区建设，社会综合治理工作有了新的进展。社区以‚矛盾调处成功率提高、平安知晓率提高、群众参与率提高、治安满意率提高‛为工作目标，这四高赢得了广大居民和社会的好评, 为居民创造了一个良好的人居环境。
（一）紧抓重点，切实做好综合治理工作 根据社区社会治安情况相对复杂的特点，狠抓综合治理,确保社区和谐稳定。一是结合社区实际、结合文明城区创建工作要求，充分发挥社区治安巡逻队作用，配合派出所严厉打击违法活动，与社区文体部门联合对辖区内非法经营的‚黑网吧‛、卡拉OK厅、电子游戏等非法经营的文化娱乐场所进行严厉整治。二是抓重点，打造亮点，促网格化分片包干责任制落实。今年，我们按照《禾山街道关于推进网格化分片包干责任制，加强以出租房为重点的流动人口管理的实施方案》的文件要求，社区推行‚网格化分片包干‛工作责任制，把维护社会稳定，打造‚平安社区‛作为头等大事来抓，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极构建社会治安防控体系，根据本社区的实际情况，开展群防群治。协助外来务工人员办理暂住证，大幅度提高了暂住证办证率，辖区内的各类治安案件发案率明显下降，这一举措获得了社区群众的一致好评。三是建立健全社区矛盾排查队和人民调解及12315消费者纠纷调解机制，及时调解大小纠
2 纷100多起，调解成功率100%，切实将各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，避免了集体上访、维护了社区社会稳定。四是认真做好社区戒毒、康复及刑释解教人员的帮教工作。制定帮教工作制度，逐人建立档案，定期走访，做好帮教记录，帮助他们解决实际困难。
（二）明确责任，切实强化安全工作监管
辖区内现有小型企业200多家，社区在全面推进安全生产工作中，取得一定成效，社区安全生产形势趋于平稳。一是狠抓安全生产责任制和食品安全的落实。二是根据‚禾山街道集中开展安全生产隐患排查整治工作方案‛精神，结合社区实际，深入辖区企业摸底调查。三是利用安全生产月进行宣传，有针对性地制作宣传栏及LED显示屏对安全知识进行滚动宣传，并发放安全生产及防火防汛宣传材料以及禁止非法使用食品添加济的宣传公告。四是针对辖区内建设工地、待建工地不安定因素的安全隐患专项排查整治，尤其是台风雨季，土坑变水坑，为加大防范暑期学生溺水事故发生，除了做好排查防范，上好警示牌等工作外，还向在建工地的业主发函，促使采取防范措施，落实责任。五是共组织消防演练11次，参加人员共1000多人次。
（三）加大力度，确保社区道路交通安全环境
一是钟宅畲族社区居委会与湖里交警大队金尚中队、禾山派出所开展了‚文明交通安全行动计划‛治安防范动员部署以及钟宅畲族社区与湖里交警大队金尚中队共建签字仪式。同时发放防诈骗手册、致辖区居民群众的一封信、民警提示、致电动车、摩托车车主一封信等。二是为确保社区交通便利、安全，社区联合社区老人协会将社区内各主干道车辆乱停放占道问题进行了解决。由老人协会老年人对车辆停放进行耐心劝导和引导，让车主都能停放在社区指定的停车场内，让老人协会进行规范管理。有效制止了车辆乱停放问题。三是狠抓社区内摩托车非法载客，保证了社区交通的安全，有效制止了社区内交通事故的发生。四是加强宣传，增强居民交通安全意识。交通安全维系着社会的稳定，牵动着亿万家庭的福祉，为此到辖区内10家幼儿园及1家钟宅民族小学发放《守望安全平安出行----致学校老师、家长的一封信》，共1600份，并通过老师向学生及家长宣传交通安全知识。
三、立足于“为民”，提供居民优质服务
规范社区‚一站式‛服务，充分体现社区为民提供优质服务的理念。
(一)加强优质服务，确保计生工作争先创优
除‚分片包干，居民自治，社区服务‛的管理机制外，计生服务员以‚四勤‛ 、‚五心‛和‚七送‛的工作机制，有效的服务管理网络，逐级配合小组、社区、街道，促进了‚三联创‛活动工作的顺利开展。
一是不断巩固和健全计生服务网络。不断优化队伍结构，逐步建立起了一支专业化、职业化、年轻化的人口计生服务管理队伍，确保了计生网络的健全。二是利用各种节假日做好宣传教育工作，开展形式多样的宣传教育活动，共开展10次街面宣传活动。三是关爱妇女健康，社区拔专款增加妇科病普查项目每人50元，共410人参加普查（共20500元）。四是在社区两委领导的重视支持配合下，结合协会开展‚三联创‛活动，利用‚春节‛、‚母亲节‛、‚六一‛儿童节，走访慰问。今年的‚六一‛儿童节和春节为126户独生子女户家庭每户送上慰问金300元。今年共发放节日慰问金3.78万元；共慰问贫困母亲18人，发放慰问金3600元。五是坚持诚信计生，推进人口计生和谐发展。作为‚诚信计生示范点‛，本社区已有近80％的已婚育龄夫妇参与签订诚信计生协议书，落实避孕方法知情选择，实现基层人口计生服务管理便民利民。
（二）加大力度，构建和谐优美的社区环境
今年是创卫年，社区根据市、区、街道创建全国文明城市（区）工作及文明城市测评指数工作要求，结合实际情况，通过一系列有效的管理措施，使广大居民和外来务工人员的文明意识、环卫意识明显提高，确保了社区卫生创建工作取得了成效。
一是健全和完善了社区卫生管理制度，结合社区绩效考评加大日常管理力度，定期或不定期开展整治工作，确保环境卫生整洁。二是加大宣传力度，提高居民与外来务工人员的环卫意识。共组织宣传活动30多次。三是加大对社区环境、道路和垃圾池的修建与管理工作。共投入145000多元经费,改造污水沟25条，修建垃圾池12个。四是在省、市文明城市（区）创建工作、文明城市测评指数工
4 作中，社区开展了以‚优化社区环境，推动健康、文明理念‛为主题的宣传教育活动、志愿者活动，狠抓了辖区内城市‚牛皮癣‛的清除及垃圾死角的清理以及社区乱占道现象，特别是在去年改变了长期以来社区榕树下商贩大面积严重占道现象及老人协会垃圾池彻底改造的基础上，保持了社区人口密集处的交通便利。社区的全体工作人员包路段，根据统一的安排进行督导，确保文明城区创建工作取得良好成效。五是为了便利辖区居民，今年湖里区卫生局受邀下社区办理卫生证件，共办理健康证1200多本。
（三）强化拥军意识，做好双拥军民共建工作
深入开展‚双拥‛工作，抓好拥军优属工作，社区每年坚持‚送新兵、迎旧兵‛的同时召开军属座谈会，做好重大节日走访慰问工作。并尽最大力量为退伍士兵谋划生活出路，解决就业难题。今年新兵入伍5名。被区‚2010年民兵预备役工作先进单位‛。
四、立足于“惠民”，大力促进公益事业的发展 ‚优惠政策利于民‛，社区坚持以民为本，为民服务的原则，结合社区实际情况，有力推进社区的社会事业发展
（一）强化服务意识，保障居民生活
一年来，以服务居民为宗旨，以社区党员、志愿者服务队为依托，认真做好社区内的困难户、孤家寡人、残疾对象等社会救助服务工作。目前社区共有低保户33户，社区及时向他们发放补助款、节日赞助款、物品等。平时，对社区内81名残疾人进行经常性走访、慰问，并发放慰问金9400元。民政全年申请补助、救助达近20万元。‚三八‛节，慰问社区55岁以上社区妇女454人每人50元，及送节日纪念品到各家各户，共送出1300多份纪念品。此外，每月向社区60岁以上老人发放生活补助每月每人150元。保障了居民生活,促进了社区和谐。
（二）紧抓落实，扎实推进民生工程
社区以服务民生为主题，扎实开展再就业工作，积极为失地人员寻求生活出路。一是认真做好社区灵活就业人员的办理及失业证的办理与换证工作。共有117人成功申请了灵活就业。退休人员共66人。二是做好全民参保工作,对符合‚全民医保‛参保条件的老年人，实行三年保费补贴，并做好上门服务工作，共有200人参加
5 城镇居民医疗保险，20人参加城乡居民养老保险，增加参加失地农民保险的8人。做好被征地人员基本养老保险和全民医保的后续服务工作。
五、立足于“育民、乐民”，突出发展民族文化
一是加强主题宣传教育活动，提高了居民文化素质，促进了社区精神文明建设。以加强未成年人思想建设为契机，以更新家庭教育观念，科学教子，以德育人为载体，充分利用‚三位一体‛ 教育网络、科普教育基地，积极推进家庭教育工作。为充分发挥社区家庭教育指导站的作用。今年社区组织参加了钟宅民族小学携手厦门外图书城举办的以‚沐浴书香，健康成长‛为主题的首届读书节系列活动；在第17个世界读书日来临之际社区少年儿童图书室举办了‚纪念4.23世界读书日‘书香钟宅’‛系列活动，通过设立民族图书专架、读书讲座、共建学校图书交流等活动。结合暑期夏令营活动，在社区家长学校举办了一场‚弘扬家庭美德及未成年人思想道德教育‛专题讲座；社区与金尚中学举办了一场学生家长会及未成年人法制教育讲座等多项活动，共2200多人次参加。
二是加大教育投入。社区每年拨出40多万专款资助中小学发展，以提高办学水平。今年对新入学的44名大学生发送奖学金共60000元。
三是为民服务，体现巾帼风彩。结合社区民生工程的建设，社区妇联组织28名妇女志愿者到辖区企业红星美凯龙公司开展‚弘扬孝道美德 构建和谐社区‛的主题系列活动；社区根据居住着3万多外来务工人员的特点，举行‚庆三八孝德文化‘五进’活动‛暨专题讲座；社区妇联参加湖里区纪念‚三八‛国际劳动妇女节101周年表彰大会及湖里区首届家庭文化艺术节开幕式暨家庭风采展示等活动。
四是加强文体队伍建设，围绕畲族特色，传承和发展民族文化。我们大力弘扬民族特色体育，组建了蹴球队、射弩队、高脚竞速队、中老年人街舞队、陀螺队等特色文体队伍。今年钟宅畲族社区少数民族体育陀螺、蹴球、射弩三个项目，在莆田市代表厦门团队参加第七届福建省少数民族传统体育运动会比赛，共有18名运动员参加，在社区高度的重视下和运动队员们的努力下取得了好成绩（1个第二
6 名、2个第三名、4个第四名、3个第六名、1个集体‚体育道德风尚奖‛和3个个人‚体育道德风尚奖‛），受到市领导的表扬，同时也为厦门团队争得荣誉。
经过一年来的努力，钟宅畲族社区的各项工作都取得了一定成绩，但还存在着不足。我们将在今后的工作中改进工作方法、创新思路，把有效的管理和优质的服务延伸到社区，融入到社区，服务到社区，真正把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利的文明和谐社区。
明年的工作重点是：
（一）继续加强学习和组织建设，进一步提升社区党建工作力度
强化社区党组织自身建设和党员管理力度，建立健全社区党组织议事规则和民主生活、理论学习，做好发展党员工作，做到党务、居务公开，确实落实好‚三定三公开‛制度，强化干部廉洁自律、监督管理，发挥党内监督、群众监督作用，为构建和谐社区提供强有力的政治保证。
（二）立足于“富民”，推动社区可持续发展
社区坚持以‚保民生、保稳定、保增长‛为主轴，在充分尊重村民意愿及全心全意呵护村民的利益的前提下，有效解决村民的生活出路。一是积极与有关部门洽谈购买鑫海湾运营中心写字楼事宜并签定协议，结合‚富民‛、‚我为社区出点子‛的主题实践活动，发动党员、居民集思广益，确定写字楼的经营管理体制并做好招商工作；筹划社区集体发展用地的项目投资事宜。二是妥善解决居民的生活出路。继续做好居民的就业工作，创造更多适合本地失地人员、困难群体的就业机会。
钟宅畲族社区党总支 钟宅畲族社区居委会 2011年12月26日
推荐第2篇：社区护理工作总结及计划
社区服务中心护理工作总结和工作计划
****年，社区服务中心以“提高优质护理服务”为目标，认真执行本年度护理工作计划，努力防范护理风险，扎实做好护理安全工作，全面加强护理质量控制，积极开展优质服务，护理质量和服务质量进一步提升。
一、护理指标完成情况
社区护理工作量完成情况如下：静脉输液****人次，肌注****人次，超声雾化****人次，采血****人次，建立健康档案****余份，慢性病档案：高血压****人，糖尿病****人。
各项护理指标如下：基础护理合格率为 100% ；急救物品完好率达100%；护理表格书写合格率为99%；护理技术操作合格率达99%；一人一针一管执行率达100%；常规器械消毒灭菌合格率达100%；三基训练合格率100%，操作考核平均在89分。
二、认真做好护理基础工作，严格执行各项规定 ****年，我们认真做好护理基础工作，严格执行各项规定及操作流程。首先，重点加强药品管理，降低用药风险。每班护士对门诊患者静点药品认真核对批次效期和质量，并进行护患双签字；每月护士长、总务护士核对药品以及定期查卫材，对于病人自带药品一律拒绝静点。其次，坚持不懈抓好质量安全的检查，规范医嘱管理，对于非急诊患者杜绝执行口头医嘱，在实际工作加强交接班管理，狠抓三查七对，做到三卡核对，核对患者运用两种以上方式核对，每日对护理质量跟踪检查，
每天检查发现问题分析原因及时整改,从而达到改进护理工作,提高质量的目的。我们利用每周护理行政查房进行安全意识教育，从高危病人高危人群高危时段入手，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，实现了全年护理差错率为零的目标。
三、加强院内卫生管理，做好消毒隔离工作
目前，医院感染已成为医院面临的突出的公共卫生问题。由于医院是患者聚集的场所．极易受到微生物的污染．因此我们高度重视卫生管理工作。首先，认真做好消毒隔离，防止院内感染。重点加强治疗室、采血室、口腔科、处置室、消毒室等部位的管理，坚持每日消毒液定时更换，并对消毒液浓度每日定期检查测试，每日紫外线空气消毒两次，保证门诊病房无交叉感染，在疾控中心的检查中保证了100%合格率。其次，加强了医疗废物管理，按医院内感染管理标准，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。第三，加强对卫生员的管理，改善环境面貌。了解卫生员思想动态端正态度，调动工作积极性修定对卫生员的各项规章制度，考核标准。加强对卫生员的检查，做到病房卫生整洁，病人满意。最大限度为病人创造一个温馨舒适住院环境。第四，全力配合二部的消毒隔离工作。我们设专人负责
医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转， 二部消毒锅出现故障后，我们利用我们的消毒锅为二部做好消毒，消毒工作做到了忙而不乱井然有序，既保证了厂前消毒又有利支援了二部的消毒隔离工作。
四、加强培训从严考核，提高护理队伍整体素质
社区护士平均年龄41岁，虽然具备较为丰富的护理经验，但在知识结构、护理技能还需要进一步提高。首先，加强培训工作，我们利用每日晨间开展每日一题培训工作，培训内容主要是三基知识、专科知识、院内感染知识和急诊急救知识，消毒隔离知识，相关抗菌药物知识。我们还积极组织护士参加医院各项技术竞赛，赛前护士长带领护士练习操作技能，重点是提高静脉穿刺一次成功率，通过各项严格的培训，极大地促进了护理水平的提升，做到全员培训率达到了100%，护理人员三基水平平均≥80分；护理技术操作合格率≥95％。其次，为尽快提高全体护士的技术水平和责任心，我们每周组织召开行政查房一次，强化护理安全意识，学习法律知识护理风险预案、不良事件处理和各项护理规章制度及操作流程。通过认真培训和严格考核，做到理论联系实际，并依照护理部规范的技术操作在实际操作中进行技术培训指导并进行考核，从而提高护士的基本技能和实践技能，为认真做好护理基础工作打下了坚实的基础。
五、积极开展优质服务工作，落实各项便民服务措施
在认真做好基础工作的同时，牢记医院热忱服务的宗旨，坚持以病人为中心，把改善服务态度、规范医疗行为，提高护理服务质量落实到实处。首先，我们做好预检分诊导诊工作，我们在一楼门口专门配备了一名导诊护士，告知患者就诊流程和路线，病人行动不便时送其进入诊室。其次，热忱服务暖人心，静点室内遇有发热患者护士会马上提供热开水以助降温；遇有天气转冷时护士为患者提供热水袋暖手，军大衣保暖；遇有幼小儿童为了配合治疗，制作托手板以起固定作用，帮助患者减轻痛苦；遇到静点时间较长的患者，我们送上搁脚凳，防止患者腿部肿胀，有利于静脉回流。第三，方便服务为患者，中心优化便民服务措施，倡导人性化服务力求为患者提供更优质服务，继续坚持开诊早一点，下班延一点。护士由早八点提前到七点四十五分开诊，下午结束门诊前如遇病人多或病人有特殊情况不能按时静点的，护士则延迟下班，直至输液结束，最晚达八点。遇有年老体弱和行动不便的患者，护士主动热情地为患者交款取药，主动到一楼为行动不便者采血，必要时为患者借药，缩短就诊时间。
六、做好健康教育工作，提高社区居民健康水平为进一步完善社区健康教育体系，组织开展多种形式的健康教育与健康促进活动，广泛普及重大传染病和常见、多发、慢性非传染性疾病防控知识，进一步提高社区居民群众健康知识水平和自我保健能力。首先，每月定期与居委会联系准备健
康宣教资料，开展形式多样的健康教育讲座，普及老年保健知识了解居民健康需求，电话随访等咨询活动，把优质的医疗卫生服务送到社区居民身边，得到广大社区居民信赖和好评。其次，我们对65岁以上老年人定期进行免费体检，为老人送上了健康；第三，我们认真建立社区居民档案，全员参与健康档案创建工作。
七、坚持规范管理，营造良好护理环境
在工作中我们坚持团结协作，以人为本，妥善处理各方面关系，营造良好内外部环境。一是对护理人员合理分工和排班，特别是在中班和节假日期间实行弹性排班管理，合理搭配老中青护理人员，保障完成社区护理工作，在医院其他科室护理人员紧张时，我们还克服自身困难以医院大局为重，将我们的两名护士派到兄弟科室，同年8月份积极配合院里维稳科室工作，派护士参加医疗救护队演练，在炎热的夏季护士克服自身困难较好完成院里交给的工作，有力地支援了医院护理工作；二是积极配合内外部各项检查，在迎接医院卫生规格化检查中，被评为免检单位，在星级治疗室评选中治疗室获得了“星级治疗室”荣誉称号，期间市药监局卫生监督所及区疾控中心在检查中给与高度评价，尤其是卫生管理，做好消毒隔离预防工作；三是严格按照省物价收费标准收费，认真执行一般诊查费执行标准，我们认真核对药方的数量和单价，遇有疑问及纠纷及时核查处理，做到应收则收，应收不漏。我对处方认真检查，在物
价局处方检查中获得优异成绩；四是按照三级医院要求规范各项护理表格，建立护理巡视记录；五是努力保持良好的医德医风,尊重病人,尽量满足病人的合理要求,还要多深入静点室听取病人的意见,争取主动权使护理人员有主动服务意识。六是加强护理行为规范管理，在继续为患者提供优质服务的同时，还着重在护理人员的形象与素质上进行提升着重从护士着装、仪态等方面严格管理，我们不仅要求每位护士每天必须淡妆上岗，要求护士不能戴首饰上岗并束上为每位护士购买的统一丝巾及头花。在工作中我们深刻体会到护士的言谈举止影响着患者的心态心情，因此护士每天打扮得清新漂亮，会让患者的心情愉悦。
八、做好外聘护士带教工作，为医院输送新鲜血液 外聘护士虽然年轻、有朝气，但缺乏临床经验和护理操作技能。我们高度重视。选择具有带教资质的护士担任带教工作，护士长结合新护士实际情况进行法律知识培训，加强安全意识，学习护理各项规章制度以及护理理论和操作技能，并进行理论与技术操作的考核，提高她们的抗风险意识和能力经过认真严格的带教，护士在较短时间内就可以独立顶岗，我们克服自身人员老化、人员不足的诸多困难，长期支援其他科室，长期支持院里工作，我们仍然毫无怨言，能够向院里输送新鲜血液是我们的荣耀。
****年，虽然在护理方面做了一定的工作，但还存在着缺
点和不足。在管理上创新不足；在静点巡视方面有时还会有叫拔针现象；在消毒隔离上，口腔科医务人员诊疗操作时自身防护工作不到位，如在操作时为防止病人血液、体液喷溅时应当戴护目镜，个别医生六步洗手法不规范，止血带浸泡不及时；在业务学习上，学习气氛不浓；在健康教育上，健康教育知识宣贯不够深入。
****年护理工作计划
****年，服务中心紧紧围绕医院中心工作，坚持以患者为中心，以护理安全为主旋律，继续做好护理基础工作，继续开展优质服务工作，重点做好以下工作：
一是继续加强业务学习，提高护理人员整体素质。****我们将主要开展业务学习操作技能培训工作，每周为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，给大家讲解药理作用及注意事项。并提问专科制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。继续坚持每日一题，熟练掌握核心制度，每月进行操作技能的培训，每季度进行理论考试、操作技能考核。尤其对外聘护士除了护理基础理论知识培训外还要经常复习护理紧急风险预案, 从而提高护士应急能力，确保护理安全。
二是继续抓好护理基础工作，确保护理安全无差错。我们将继续加强对重点时段、高危病人、易出错的人管理，超前做
好防范措施。继续执行各项护理制度，严格执行医嘱查对制度、药品管理制度，做好三查七对和交接班工作，按照无菌操作规程执行，加强急救药品管理，确保急救物品完好率达100%，护士长加强监督检查力度，利用行政查房和护士例会时间强化安全意识教育，发现工作中不安全因素立即采取有效的整改措施。
三是加强消毒隔离管理，防止院内感染的发生。我们进一步加强口腔科器械消毒技术操作规范流程及医疗废物管理包括医疗废物专用包装物、容器标准和竟是标识规定，护理人员和卫生员对感染知识和医疗废物管理的培训，规范六步洗手法，加强预检分诊室管理，加强无菌观念意识，加强消毒锅的管理，定期监测，定时维修，确保常规器械物品消毒灭菌合格率100%，确保一人一针一管一带，一次性物品用后毁形率达100%。
四是以人性化服务为着眼点围绕以病人为中心继续开展优质服务工作。提高护理服务质量，继续推行首问负责制，杜绝推诿患者现象，同时坚持开诊早一点，下班延一点，为患者提供一切方便条件，努力改进优质服务和便民服务措施，赢得社区患者的信赖和好评。
今后，我们将竭尽全力、努力工作，在医院党政班子的正确领导下实现护理工作再上新台阶，为医院实现跨越式发展做出新的更大的贡献。
推荐第3篇：社区教育工作总结及计划
社区教育工作总结及2017年计划
1、为认真落实《**区关于发展老年教育的实施办法》，稳步推进**区老年教育工作，建立低门槛、广覆盖的老年教育服务体系，使**区的老年人在家门口就能上大学的宗旨。今年四月起**街道成立了由街道副书记董练其为校长，韩鹏副主任为常务副校长，社会事务科科长赵红女士为教务主任，王文华老师为联络员，各社区书记、社区教育工作者为成员的老年大学领导机构，分工明确，任务到人。根据街道和社区的资源，做好宣传发动，招生报名，优选场地，聘请师资，落实教育经费等各项工作。在街道领导关心重视下，目前街道和社区已开设合唱、二胡、木兰、健身气功、秧歌、门球等12个班级，在册学员314人次，完成计划指标的133.6%。每门学科有授课计划，有相应的管理条例，使每个学员学有所获，学有所进。
2、协助区老年大学，做好开学典礼工作。区老年大学开学典礼规模大，时间紧，任务重的特点，我们积极主动配合做好4块展板设计、征集老年手工作品、老年优秀书、画作品及摄影作品共60余件，其中浮石社区陈菊英阿姨的丝网花“孔雀”“鸳鸯”“鱼跃龙门”作品更吸引观众的眼球。最为精彩的是**社区二胡队和空竹队合编一个“琴声飞扬”节目，经过近半个月的彩排，在**区老年大学开学典礼上进行成功、精彩的演出，典礼上只有五个节目，“琴声飞扬”就是其中一个，值得称赞和喜贺。
1、积极开展社区教育的内涵建设，提高社区教育工作者的理论和业务能力，先后开展了论文、案例评比活动，其中一人获区二等奖，二人获区三等奖。开展微课制作和社区教育业务比武，其中一人获市三等奖，一人获市纪念奖。开展社区教育特色课程的研究，有四个社区申报区级特色课程，其中盐仓社区“中老年健康教育培训”和**社区“老年二胡”被列入区级特色课程，下拨专项培训经费共1.16万元。
2、新市民学历培训和扫盲教育。今年有12名新市民拿到成人高中学历文凭，夏季又招收新生22名，并进行了注册培训，完成计划任务的146.7%，完成老年人扫盲任务100%.
3、开展寓教于乐暑期青少年校外教育活动。街道社教科与关工委一起，创新活动模式，增加活动内容的趣味性和科普性。从街道和社区的实际出发，街道组织开展各类活动6次，各社区组织开展活动 15次，参加活动约1500人次，其中小候鸟35人，发表信息23篇。记忆最为深刻的是由**区社教科、**社区学院联合举办的“欢乐暑假 携手成长”青少年暑期夏令营，得到青少年最爱。 因为这次活动时间长3天2夜，零费用，活动内容新鲜且有吸引力，有专业学习和技能比武，如趣味高尔夫、白雪公主、趣桥、灌篮高手、小小卡丁车、小小急救员、模拟航空、小小消防员等，还有去象山训练基地进行生活体验等，这项活动能够培养和提高青少年吃苦耐劳的精神，感受团队生活的乐趣，能够收获共同快乐成长等教育效果。
4、终身学习周活动。首先营造终身学习活动氛围，每个社区在注目处横挂横幅，发放宣传资料和“文化惠民大礼包”各种免费课程体验券。街道开展“最美书信”评比活动，各社区组织讲座等学习活动7场，约有近千人参加终身学习周活动，受到较好的教育效果。
今年，**社区的金建楷再次再度被评选为“**市百姓学习之星”，盐仓社区顾文英、新马社区毛泉清被评选为“**区十佳百姓学习之星”
5、推广“乐学**”微信公众号。配合区社区学院开展“乐学**”微信公众号推广工作，我们在每个社区摆放宣传展板，发放宣传小册子250份，当天大学生志愿者和社区教育工作者一道，一对一辅导居民正确使用二维码，微信公众号的方法及注意事项，全街道250名市民能够在网上了解相关信息，并参与学习活动。
1、创建省体育强区工作
根据创强工作要求，用了整整七个月时间，整理出18本台帐，认真、规范、及时完成区级层面和街道层面的任务，受到上级领导的好评。更换辖区体育路径共8套，今年上半年街道韩鹏副主任、王文华老师等陪同戴瑜副区长和区体育局领导对辖区体育场地和设施接受巡查，区领导对于体育设备设施的达标情况给以肯定。
2、开展丰富多彩的群众体育活动
我们组织50名街居干部和社区居民，参加了**市元旦健身长跑活动。1月9日参加了
2016年**区“涌优杯”迎春钓鱼比赛，其中一人获得个人第二名、一人获得个人第六名，并获得团体总分第三名的好成绩。3月28日，在**公园和区老年活动中心场地，举行了**街道 “展**风采 促全民健身”群众体育团队展示活动，共有11支体育团队，近250余名中老年居民参加了活动。4月9日，**街道特色群体团队---空竹队队长**教练，在来福士广场举行的**市“全民健身大讲堂---阿拉动起来”活动中，荣获最具活力奖。开展评比全民健身好家庭评选活动，推荐**社区郁小萍家庭为**市全民健身好家庭候选人，推荐空竹教练叶衡军为**“民间体育达人” 候选人。此外街道领导把体育工作放在重要的议事日程上，组织召开街道体育工作会议3次，重视对社会体育指导员和志愿者学习与培训4次，充分调动了他们的积极性，发挥他们应有的作用。
3、组织参加各类比赛和展示活动成绩斐然
组织参加区老年人五项比赛（门球、乒乓球、气排球、健身气功、太极拳）、两项展示活动（快乐舞步和健身球操）。其中气排球比赛获团体第一名，太极拳比赛获团体银牌，并获得五项单项第一。快乐舞步获得团体第二名，健身球操获得团体第三名，激发队员的积极性，增强了团队的凝聚力。
1、进一步完善街道老年大学办学机制，加强办学管理体制，增加资金投入，扩大办学规模，完成1061名招生注册和结业任务。
2、加强市民学校建设，加强“五大”人群的培训和教育，努力改善办学条件，吸引更多市民参与教育活动。开展
特色课程研究，争取每个社区开设一个或一个以上区级特色课程。
3、组织参加**区全民运动会老年部十项比赛，二项展示活动。
推荐第4篇：迎宾路社区工作总结及计划
迎宾路社区本周工作总结
1.迎接兵团宣传部及师市领导来社区检查指导工作；2.对农贸市场的50户住户进行信息登记，并入微机； 3.对金玉佳苑的居民在公共绿地种菜进行清除和劝导； 4.迎宾路社区、城管办、宣传科、派出所四个单位联合执法，对农贸市场的违章建筑进行拆除和迎新、迎春、金玉佳苑小区内的乱搭乱建进行综合治理； 5.解决居民各类矛盾纠纷6起；
6.组织社区全体党员干部学习党内法律法规并答题；7.筹备浙江援疆医疗专家组一行来社区检查指导工作。
迎宾路社区下周工作计划
1.对农贸市场未清查的住户进行入户走访、登记；2.组织社区全体干部在社区综合服务中心周围种植花草； 3.对辖区内的乱搭乱建等违章建筑限期整改落实情况进行检查；
4.完善社区综合治理各项台账，迎接师市相关部门检查；5.组织社区全体干部和热心居民学习第九套广播体操； 6.及时调解居民的矛盾纠纷；
7.监督物业做好环卫、绿化放水工作。
迎宾路社区 2015年4月17日
推荐第5篇：社区共青团工作总结及计划
2015年社区共青团工作总结及2015年计划
xx年，在街道团工委的正确领导下，紧密围绕团工委的工作部署，结合我社区团支部实际，认真落实团工委各项任务，现将工作总结以下：
一、以活动为重点，构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系。
立足社区，以切实服务于青年成长成才为目标，以活动为依托，动员和带领广大青少年积极开展社区共青团活动，今年初，社区团支部参加了街道团工委组织的珠海拓展计划活动，增强了团支部之间的沟通和了解，开阔了眼界，增进了彼此之间的友谊。在xx街道团工委三五学雷锋系列活动中，社区团支部开展走访社区孤寡老人，帮助老人解决日常生活中的困难和问题，并积极热心地询问他们最需要关心帮助解决的困难，营造真心关爱，共建和谐的良好氛围。另一方面结合社区实际，开展组织团干、社区青年参与张佳欢演唱会活动，进一步提高社区青少年的综合素质。
二、结合街道学业、就业、创业工程，提高创业就业观念。
围绕青少年在学习、生活、成长中团结互助、爱心帮困等优良品质的培养，结合街道三业工程实际，社区团支部深入开展xx街道生源毕业生成长促进会，为待业青年开展技能培训，帮助青年掌握就业技能，推荐社区生源毕业生参加街道创业、就业推介会、农转居大专班学习及xx区户籍居民企业安全主任等培训，引导青年转变就业、创业观念。
三、存在的主要问题
1、团建工作覆盖面较少，团员意识谈化。
2、社区团支部的核心作用没有很好地发挥。
3、团支部意识不强，参与团支部活动主动性不够，影响共青团开展工作。
回顾一年来的工作，街道团工委实实在在地为广大团员青年做了有意义、有价值的工作，默默地为广大团员青年服务，奉献着一颗颗赤诚之心，我们坚信，在街道团工委的大力支持下，在社区团员青年的团结协作，一定会把社区团支部的工作做得更好，再上新台阶！ 展望xx年，社区团支部在现工作基础上，不断完善和改进工作方法，努力适应新形势的要求，着力抓好以下工作：
一、抓好组织建设和制度建设：
抓好组织建设和制度建设是做好共青团各项工作的保障。因此要大力加强团的支部建设，努力建设一支高素质的团干部队伍，不断发展和壮大团员队伍。
二、抓好思想教育工作
加强青年的思想建设，开展爱国主义教育，弘扬爱国主义精神，要广泛开展民主法制教育、社区主义道德教育，不断增强团员青年的法制观念。
三、抓好开展丰富多彩的团员青年活动
充分发挥共青团先锋队和主力军作用，开展丰富多彩、形式新颖的活动，促进青年团员健康有益地成长。
四、增强就业、创业意识
结合社区股份合作公司实际，建立就业、创业信息平台，帮助青年团员解决就业问题，增强综合素质和创新能力，才能在未来日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。
推荐第6篇：社区假日学校工作总结及计划
社区假日学校工作总结及计划
社区假日学校工作总结及计划 社区假日学校活动总结
青少年是祖国的未来和希望，是中国特色社会主义事业的接班人。他们的思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家的前途和民族命运，所以今年暑假，我社区关工委以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合新形势、新任务和本社区工作的实际，以建国60周年为契机，弘扬爱国精神等主题教育，坚持以人为本，以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，使社区学生的暑假过得愉快、健康、有意义。
一、加强学习、全面提高队伍建设组织关工委各成员通过假日学校校长培训班
学习，深刻领会“三个代表”重要思想和“中共中央十七大”精神实质，明确党在新的历史时期的主要目标、任务和采取的重大举措。及时了解新情况，吸取新经验，把握新思路，进一步增强做好关工委工作的使命感、责任心、自觉性。由社区老干部、老教师等组成的讲师团充分发挥余热，为社区学生在暑期里拓宽知识面起到了积极的作用，也使得这个大家庭有了良好的学习氛围。
二、突出重点，开展主题教育“区校联动、区村挂钩”假日学校于6月30日正式开班后，我们在镇文化活动中心开展了“京剧”、“快乐的游戏节”、“诗词”、“五四90周年红歌会”、“廉洁与和谐剪纸术”、“三史教育与灾区儿童心连心”等活动，给辖区的学生营造了一个快乐的暑假。
1、爱国主义教育爱国主义教育是我们的主旋律。6月30日开班仪式上志愿者老干部周蕾奶奶，为百余名同学讲述了建国60年的心路历程，建国初期，我们
的祖国贫困落后，满目疮痍，随着抗美援朝的胜利，开始向社会主义道路艰难地探索，前30年在取得非凡成就的同时，曾走了很大的弯路；后30年，实行改革开放的30年，使中国经济持续、快速地发展，改变了贫穷落后的经济面貌，经济总量跃居世界第三位，从成功发射第一颗试验通信卫星到第一颗气象卫星……从神五载人飞船成功发射到神七实现太空行走，我们的航天科技事业实现了质的飞跃。周蕾奶奶声情并茂的讲述深深地感动了同学们，懂得要热爱自己的祖国，要和国外的同龄人赛跑，努力培养自己的各方面的兴趣，发展自己的各项能力，发扬特别能吃苦的精神，为强盛国家不断创新，努力拼搏。
2、弘扬抗灾、奉献精神开展弘扬抗灾、奉献精神的主题教育，重在培养青少年坚强的性格，树立不畏艰难、团结互助、勇于胜利的精神。
7月10日，刘强民老师以“盛泽新龙，心手相连”为主题，展开一次开往四川的
快乐之旅，整个游戏分爱心之旅、火车模仿、敲锣打鼓放鞭炮、新龙幼儿园弹钢琴、灾害发生时紧急送水和目测游戏六个部分，在考验人体的协调性的同时，又培养奉献爱心精神，丰富抗灾知识，积累生活经验，50余名学生踊跃参与，乐在其中。弘扬民族文化，崇尚科学知识。京剧是我国的国粹，京剧兴趣班于7月4日开课，特邀舜湖逸京剧票房唐幼良老师和魏立英老师教唱，首先唐老师讲了京剧的悠久历史文化，而后选了十五首适合1-9年级的京剧唱段，把十多位参加活动的学生分成男女两组，再根据不同的年级逐一教唱不同的唱段，两位老师不厌其烦一遍一遍地教，经过6次课程，每位学生都会唱两到三段，其中有位叫张年嘉的小学生，原本对京剧是毫无兴趣，可现在一高兴就会时不时地哼上两句。
7月11日开始的诗歌兴趣班，由肖海铭老师教课，共4次课程，肖老师还准备了诗词书发给同学们，但书量有限，
不够发，有位叫谭舜尧的学生主动把书让给了比自己小的张年嘉同学，得到了肖老师和同学们肯定与表扬。7月14日特邀民间艺术协会会长王桂荣教学生剪纸术，以“廉洁和谐”为题，结合剪纸的方法进行法制教育。20多名同学兴致盎然，共交了是多幅精美的剪纸作品。 7月22日组织了20多位学生在文化活动中心，观测434年才能一见的日全食奇观，还发给每位学生一副观察镜，可是天公不作美，到最后仍然没有看到日全食的整个过程，但在9点36分时，仍然感受了一把瞬间从白天到黑夜的过程，虽然只有短短几分钟，但学生们还是很兴奋。
8月4日，开展“与灾区儿童心心相连”活动，在红色的画卷上写满了孩子们对灾区人民的祝福，同时王老师结合我爱家乡三史教育，既拓宽了孩子的知识面，又增添了孩子们对家乡、对祖国的几分热爱之心。
在今后的工作中，我们要充分发挥社区
“五老”队伍的作用，坚持开展宣传、辅导、帮教、助学等工作，形成一个为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围，认真研究青少年的思想状况和成长规律，开展贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的思想道德教育活动，把社区真正办成关爱青少年成长的精神家园。
--------------------------- 社区假日学校计划
为了进一步贯彻落实中共中央《关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》在镇党委、政府的领导下，依据市镇关工委的要求，充分发挥社区青少年教育活动阵地的功能，为青少年的健康成长搭建平台，特举办“社区假日学校”，为使假日学校的活动有序、高效地开展，特制订本计划。
一、指导思想：
“假日学校”以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实中共中央八号文件精神，全面加强未成年人思想道
德建设，充分利用社区资源，依靠“五老”同志，协同有关部门，抓住假日有利时间，组织青少年开展寓教于乐的主题活动和社会实践活动，与时俱进，开拓创新，为全面提高未成年人思想道德素质，构建和谐社区而扎实工作，作出应有的努力。
二、组织机构： 组建二支队伍：
1.校务委员会：主任：钱建英副主任：周智民
委员：宋秀甫俞品奇 王曼瑜朱静华 2.辅导员队伍：周智民王曼瑜朱静华王菊芬张淑芬蒋维忠
吴顺生周秀珠张丽华宋秀甫俞品奇等二十余人
会议制度和任务： 1.校务会议：制定全年计划和寒暑假活动计划。
2.辅导员会议： ①落实主题教育，社会实践和文化娱乐
兴趣小组的活动内容、时间和辅导老师。 ②明确特殊帮教对象，帮教目的、任务，落实辅导老师，采取措施跟踪帮教。 3.开好社区学生、家长会，发放告家长书，使家长、学生了解社区假日学校的活动内容，以积极配合，参加假日学校的活动。
4.开好总结会，盘点全年教育教学活动成果，总结经验，寻找差距，为搞好新一轮的假日学校而努力。
三、组织开展好以下活动： 1.主题教育与社会实践活动。主要利用寒、暑假组织举行，每年四次。
2.文体、娱乐兴趣小组活动。寒、暑假和主题活动穿插安排，平时每周六下午开放乒乓室和阅览室。 3.寒暑假期间，组织开展对学生的作业检查和辅导。
4.对学习困难生，有帮教老师组成家庭辅导站，双周日进行辅导。
四、组织措施：
1.在镇党委政府领导下，依据市、镇关
工委的要求，在社区党支部和关工委的领导下开展工作。
2.原则上寒暑假时间组织社区有关学生，每周
一、
三、五开展一个半小时活动。
3.搞好社区、学校、家庭的联系，建立完善的信息沟通渠道，加强安全教育，协同把“假日学校”的事情办好。
推荐第7篇：社区假日学校工作总结及计划
xx社区假日学校活动总结 青少年是祖国的未来和希望，是中国特色社会主义事业的接班人。他们的思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家的前途和民族命运，所以今年暑假，我社区关工委以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，结合新形势、新任务和本社区工作的实际，以建国60周年为契机，弘扬爱国精神等主题教育，坚持以人为本，以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，使社区学生的暑假过得愉快、健康、有意义。
一、加强学习、全面提高队伍建设 组织关工委各成员通过假日学校校长培训班学习， 深刻领会三个代表重要思想和中共中央十七大精神实质，明确党在新的历史时期的主要目标、任务和采取的重大举措。及时了解新情况，吸取新经验，把握新思路，进一步增强做好关工委工作的使命感、责任心、自觉性。由社区老干部、老教师等组成的讲师团充分发挥余热，为社区学生在暑期里拓宽知识面起到了积极的作用，也使得这个大家庭有了良好的学习氛围。
二、突出重点，开展主题教育 区校联动、区村挂钩假日学校于6月30日正式开班后，我们在镇文化活动中心开展了京剧、快乐的游戏节、诗词、五四90周年红歌会、廉洁与和谐剪纸术、三史教育与灾区儿童心连心等活动，给辖区的学生营造了一个快乐的暑假。
1、爱国主义教育 爱国主义教育是我们的主旋律。6月30日开班仪式上志愿者老干部周蕾奶奶，为百余名同学讲述了建国60年的心路历程，建国初期，我们的祖国贫困落后，满目疮痍，随着抗美援朝的胜利，开始向社会主义道路艰难地探索，前30年在取得非凡成就的同时，曾走了很大的弯路；后30年，实行改革开放的30年，使中国经济持续、快速地发展，改变了贫穷落后的经济面貌，经济总量跃居世界第三位，从成功发射第一颗试验通信卫星到第一颗气象卫星&&从神五载人飞船成功发射到神七实现太空行走，我们的航天科技事业实现了质的飞跃。周蕾奶奶声情并茂的讲述深深地感动了同学们，懂得要热爱自己的祖国，要和国外的同龄人赛跑，努力培养自己的各方面的兴趣，发展自己的各项能力，发扬特别能吃苦的精神，为强盛国家不断创新，努力拼搏。
2、弘扬抗灾、奉献精神 开展弘扬抗灾、奉献精神的主题教育，重在培养青少年坚强的性格，树立不畏艰难、团结互助、勇于胜利的精神。
7月10日，刘强民老师以盛泽新龙，心手相连为主题，展开一次开往四川的快乐之旅，整个游戏分爱心之旅、火车模仿、敲锣打鼓放鞭炮、新龙幼儿园弹钢琴、灾害发生时紧急送水和目测游戏六个部分，在考验人体的协调性的同时，又培养奉献爱心精神，丰富抗灾知识，积累生活经验，50余名学生踊跃参与，乐在其中。 弘扬民族文化，崇尚科学知识。京剧是我国的国粹，京剧兴趣班于7月4日开课，特邀舜湖逸京剧票房唐幼良老师和魏立英老师教唱，首先唐老师讲了京剧的悠久历史文化，而后选了十五首适合1-9年级的京剧唱段，把十多位参加活动的学生分成男女两组，再根据不同的年级逐一教唱不同的唱段，两位老师不厌其烦一遍一遍地教，经过6次课程，每位学生都会唱两到三段，其中有位叫张年嘉的小学生，原本对京剧是毫无兴趣，可现在一高兴就会时不时地哼上两句。
7月11日开始的诗歌兴趣班，由肖海铭老师教课，共4次课程，肖老师还准备了诗词书发给同学们，但书量有限，不够发，有位叫谭舜尧的学生主动把书让给了比自己小的张年嘉同学，得到了肖老师和同学们肯定与表扬。 7月14日特邀民间艺术协会会长王桂荣教学生剪纸术，以廉洁和谐为题，结合剪纸的方法进行法制教育。20多名同学兴致盎然，共交了是多幅精美的剪纸作品。
7月22日组织了20多位学生在文化活动中心，观测434年才能一见的日全食奇观，还发给每位学生一副观察镜，可是天公不作美，到最后仍然没有看到日全食的整个过程，但在9点36分时，仍然感受了一把瞬间从白天到黑夜的过程，虽然只有短短几分钟，但学生们还是很兴奋。 8月4日，开展与灾区儿童心心相连活动，在红色的画卷上写满了孩子们对灾区人民的祝福，同时王老师结合我爱家乡三史教育，既拓宽了孩子的知识面，又增添了孩子们对家乡、对祖国的几分热爱之心。
在今后的工作中，我们要充分发挥社区五老队伍的作用，坚持开展宣传、辅导、帮教、助学等工作，形成一个为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围，认真研究青少年的思想状况和成长规律，开展贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的思想道德教育活动，把社区真正办成关爱青少年成长的精神家园。 --------------------------- xx社区假日学校计划
为了进一步贯彻落实中共中央《关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》在镇党委、政府的领导下，依据市镇关工委的要求，充分发挥社区青少年教育活动阵地的功能，为青少年的健康成长搭建平台，特举办社区假日学校，为使假日学校的活动有序、高效地开展，特制订本计划。
一、指导思想：
假日学校以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实中共中央八号文件精神，全面加强未成年人思想道德建设，充分利用社区资源，依靠五老同志，协同有关部门，抓住假日有利时间，组织青少年开展寓教于乐的主题活动和社会实践活动，与时俱进，开拓创新，为全面提高未成年人思想道德素质，构建和谐社区而扎实工作，作出应有的努力。
二、组织机构：
（1）组建二支队伍：
1.校务委员会：主任：钱建英（社区主任） 副主任：周智民（退休校长） 委员：宋秀甫（支部书记）俞品奇（支部书记） 王曼瑜（退休教师）朱静华（退休教师）
2.辅导员队伍：周智民 王曼瑜 朱静华 王菊芬 张淑芬 蒋维忠 吴顺生 周秀珠 张丽华 宋秀甫 俞品奇等二十余人 （2）会议制度和任务：
1.校务会议：制定全年计划和寒暑假活动计划。2.辅导员会议：
①落实主题教育，社会实践和文化娱乐兴趣小组的活动内容、时间和辅导老师。 ②明确特殊帮教对象，帮教目的、任务，落实辅导老师，采取措施跟踪帮教。
3.开好社区学生、家长会，发放告家长书，使家长、学生了解社区假日学校的活动内容，以积极配合，参加假日学校的活动。
4.开好总结会，盘点全年教育教学活动成果，总结经验，寻找差距，为搞好新一轮的假日学校而努力。
三、组织开展好以下活动：
1.主题教育与社会实践活动。主要利用寒、暑假组织举行，每年四次。
2.文体、娱乐兴趣小组活动。寒、暑假和主题活动穿插安排，平时每周六下午开放乒乓室和阅览室。
3.寒暑假期间，组织开展对学生的作业检查和辅导。
4.对学习困难生，有帮教老师组成家庭辅导站，双周日进行辅导。
四、组织措施：
1.在镇党委政府领导下，依据市、镇关工委的要求，在社区党支部和关工委的领导下开展工作。
2.原则上寒暑假时间组织社区有关学生，每周
一、
三、五开展一个半小时活动。
3.搞好社区、学校、家庭的联系，建立完善的信息沟通渠道，加强安全教育，协同把假日学校的事情办好。
推荐第8篇：某年社区工作总结及计划（推荐）
XX年社区工作总结及计划
XX年社区工作总结及计划
一年来，本人在街道党工委和计生办的正确领导和关心下，坚持以邓小平理论为基础，以“三个代表”为指导思想;团结程界东社区居委会的全体同志，艰苦努力, 认真学习和贯彻落实上级计生部门下达的每一份文件，围绕稳定低生育水平的主要任务，积极开展计划生育工作，较好的完成了上级交给的各项任务。在全体同志的共同努力下，我社区被广州市评为“双无”社区。
为了总结经验,查找不足,现将本人XX年的工作总结如下：
一、思想方面建设方面:一年来,本人认真学习党的十六届五中.六中全会精神及\"三个代表\"重要思想和科学发展观理论,用科学理论指导计生工作实践,坚持贯彻党的路线、方针、政策,始终与党中央保持一致，成功从一名预备党员转正成为一名光荣的共产党员。
二、工作责任心方面: 本人能忠于职守,勤奋敬业,创造性地开展工作，认真履行职责，兢兢业业,创新有为,扎实工作，心系群众,依法维护群众计生合法权益，想方设法,主动帮助辖内居民排忧解难,解决实际问题。
三、组织纪律方面：本人能按时上下班，从不迟到早退，认真贯彻落实上级交给的各项任务，听从上级的指示，紧密团结在党的周围，时刻牢记自己是一名共产党员。
四、工作主动性：本人对于居委专干和计生工作来说都是一名绝对的新手，但我在工作方面积极主动，遇到不懂及时向其他老同志学习请教，使自己在最短的时间内掌握专业知识，较好为人民服务。
五、熟悉业务方面：我虽是一名新手，但我积极主动的学习请教，已基本掌握了计生专业知识，根据社区的实际情况，创新工作，结合社区的自身条件，认真抓好流动人口的各项管理工作;认真做好计划生育协会的各项工作，经常参加计生协会工作、会议及总结工作，与协会人员齐心协力，共同做好常住人口的计生工作;突出宣传教育教育，促进群众婚育观念的转变。以人为本，创新宣传内容。在宣传基本国情、计生法律法规和“五期”知识的基础上，有意识地向群众传播科学文明进步的婚育观念。
六、团结协助方面：我能认真学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，时时处处用共产党员的标准严格要求自己，团结同事，联系群众，谦虚谨慎，以身作则，遵纪守法，克己奉公。
存在问题：
作为一名新手，工作上还有许多细节需要改进和学习;公安宿舍空挂户多，管理难度大;流动人口较多，有一部分居民采取不配合态度，给工作带来困难。
XX年社区工作总结及计划
新社区是XX年七月由原一委、三委，六委合并组成。在xx办事处党委的正确领导下，在计生办的指导下，我社区配备了专职的计生干部，社区党委把计生工作列入到重要的议事日程，并要求社区全体工作人员全力配合，分片包干，分工协作。首先迅速摸清家庭情况;育龄妇女的节育措施情况，我们注意抓队伍、抓阵地、抓活动，不断探讨新时期社区计生工作的新思路，依托社区面向家庭，扎扎实实的开展工作，结合开展婚育新风进万家活动，努力创建文明社区，搞好优质服务。现将我社区计生工作情况作自我总结
一、提高认识、加强领导
实行计划生育是我国的一项基本国策，控制人口数量，提高人口素质，搞好新型生育文化建设是社区管理的一项重要任务，我社区始终把计生工作纳入总体工作目标之中，一把手负责，其他主任分片包干，全面配合，健立组织机构，成立计生协会，充分发挥老党员、楼长、组长、协会会员的积极性，根据全社区共有九个自然院的有力形势，把收发室，门卫、服务网点、车库管理员作为我们计生工作的信息员、联络员、形成一个网络。层层落实岗位责任制，及时反馈各类信息。
二、抓好培训，宣传到位
提高了认识，建立了组织机构后，我们又注重抓好培训。培训的方式多样化，通过讲课，组织育龄妇女座谈，组织计生协会会员一日游，和文艺晚会等，提高社区的凝聚力。我们多次组织计生协会会员一日游。曾在棋盘山举办“婚育新风进万冢”座谈会，每年都围绕新型生育文化建设，稳定低生育水平，世界人口日，男性生殖健康，贯彻《条例》等方面出一条街宣传活动，印制了《让婚育新风进万家》等多面条幅，充分利用社区广播站的有利条件，宣传科普知识，传播新的婚育观念，用社区的板报、墙报宣传节育措施，避孕方法，节育措施失败补救方法，让育龄妇女做好知情选择。
我们在XX年6月5 日成功地组织了“亲情、友情、社区情”计划生育专场晚会，给很多独生子女，育龄妇女的才艺提供了一个展示的机会，组织广大群众参加文化广场和社区活动室活动，加强联系沟通亲情，经常开展宣传教育活动和文化活动，社区内有计生知识、科普知识图书角，社区购置了录像机、照相机等，大型文艺演出、一条街活动、旅游培训等都留下了珍贵的纪念照，社区创建了秧歌队、合唱团、太极拳队。文体活动非常活跃，通过这些活动大大提高了社区的知名度和凝聚力，使婚育新风进万家的口号人人知晓，提高了每个家庭成员的参与意识，倡导人类的文明进步，陶冶了人们的情操。现在多数育龄妇女能够用婚育科学指导规范自己婚育行为，她们即是新型生育文化的接受者，又是婚育新风的传播者，受益者。
三、优质服务，十进十送
开展婚育新风进万家活动，就是要在“新”字上做文章，在“进”字上下功夫，在“家”字上讲服务，转变育龄妇女的婚育观念，稳定低生育水平，每年我们都召开婚育新风大家谈座谈会向独生子女，双失业家庭，特困户，单亲家庭送温暖活动，为84户独生子女、双失业重病残疾造成生活困难的家庭办了最低生活保障金。每逢年节将扶贫救助的钱物送到他们家中，关心他们的子女升学、就业等重大问题，积极为失业下岗人员找工作，实现再就业。
几年来先后安排280多人上岗。优质服务，坚持“十进十送”。每年组织育龄妇女体检两次，对节育失败采取补救措施的人，术后走访，护理、送鸡蛋、挂面帮助看孩子，当代理家长。协会会员分布各片，基本上形成了一个联络网，他们招之即来，掌握信息直接接触群众，面对面谈心交流服务，让婚育新风真正进到千家万户，对新婚户要办指标的指导指标办理方法，对已生育妇女介绍避孕方法，让她们做好知情选择，90%以上的育龄妇女能够掌握做到知情选择。
几年来，通过开展新型生育文化建设工作，通过各种传播方式已让婚育新风进万家家喻户晓，新的婚育观念基本形成。人居环境明显改善，我们还将继续探讨计生工作的新思路，新举措，让新型生育文化建设进一步深入开展，让计划生育工作再上一个新的台阶。
XX年社区工作总结及计划
本人在社区主要负责社区计生、青少年、文体及一支部工作。一年来，在居委会党组的正确领导下，在居委全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报
一、社区计划生育工作方面
在计划生育工作中始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强业务知识的学习，不断提高自身工作能力，本人紧紧围绕街道下达的各项目标任务和居委会中心工作，以服务群众为宗旨，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作。
新时期的人口和计生工作，已不再是找着人做工作，而是全面推行优质服务。没有知识不行，不依法办事不行，不讲科学不和，群众不满意不行，工作必须接受群众监督。管理服务要求人性化，怕的是群众不满意，讲究的是优质服务，满意服务，文明服务。我在作群众的思想工作时，心中时刻装着育龄妇女，和育龄妇女交朋友，做到了“随访服务不急躁，讲话心平气和不生硬，处理问题不马虎，办理证件不敷衍”，经常利用晚上、节假日上门为育龄人群服务、发送药具、宣传资料，使社区避孕节育措施落实及时率、到位率均达到10xxxx。
例如xxxx年xx月xx日室用药人员单某原来是每月10号给她送药，有一次区里有培训活动，我便于早上7：00到期服务室取药及时送到单某家。 尽心尽力围绕育龄群众最关心的直接利益做工作，在工作中注重与相关条线结合，时刻把育龄群众的生殖健康、生活境况放在心上，为xxxx独生子女困难家庭办理低保，为xxxx独生子女家庭下岗育龄妇女解决再就业。做好流动人口听的管理与服务，认真查验《婚育证明》把解决流动人口的就业、生活困难当作自己份内的事，例如：xxxx年xx月xx日的唐芳在我的推荐下先是帮别人带小孩，如今又在我的推荐下在易初爱莲做促销，每月收入千元左右。
二、社区青少年工作方面
在青少年工作中，以重点培养青少年现代公民意识，提高青少年的思想道德素质和文明素养为主题，积极开展丰富多彩、健康向上的青少年假期活动，调动广大青少年参与社区文化建设的积极性，促进社区青少年健康成长。
在寒暑假期间组织青少年学生及团员青年开展法律知识讲座、象棋友谊赛、结合廉政文化进社区组织青少年及团员青年开展了廉政文化系列活动，(观看廉政教育片、组织参观社区内的廉政墙体广告一条街、廉政文化景墙、廉政文化宣传角、“清风苑”等，社区图书室寒暑假全天为青少年学生及团员青年开放，要求他们读一本廉政书籍、写一篇廉政文化进社区征文、社区还举办廉政书画作品展示赛、向青少年学生及团员青年赠发了一套廉政书签和一份廉政年历等等)。
结合长征胜利70周年组织青少年学生及团员青年观看爱国主义影片《小兵张嘎》、《长征》、《闪闪红星》、《狼牙山五壮士》、《地雷战》、《地道战》、《举起手来》等影片。
“五四”青年节，组织社区内的团员青年积极参加街道团工委组织的共庆“五四”游艺争霸赛，我社区的参赛选手获本次活动优秀参与奖。
“六一”儿童节期间，社区关工委组织辖区小学生参加了绘画比赛。为丰富社区少儿的文化生活，社区关工委组织社区少儿在社区少儿图书室进行定期的学习，并举办少儿趣味运动会及“我体验、我成长”运动会等文体活动，使社区少儿过一个即愉快又丰富多彩的节日生活。
组织团员青年开展了三次法律知识讲座，坚持每季一次团支委例会、一次团员民主生活会、每季上一次团课，今年共组织团员开展大型活动xxxx，特色工作4项、团员大会xxxx。
三、社区文体工作方面
积极为创建和谐社区努力，工作中以繁荣社区文化为切入点，搞好社区科普宣传，倡导科学、文明、健康的生活方式，促进家庭、邻里等方面人际关系的和谐，使社区形成了平等互助、扶弱助残、济贫帮困、奉献社会的良好风尚。
“三八”节期间，组织庆“三八”妇女代表座谈会及庆“三八”登山、游艺、组织社区内的妇女同胞到宜兴宜园一日游等活动，有48xxxx社区居民参加。
xx月—xx月期间，组织社区文体爱好者参加了市区举办的腰鼓、太湖美太极剑等多项体育活动，并在比赛中获得了好的成绩。为了贯彻《全民健身计划纲要》，在社区内宣传动员社区居民积极参与社区文体活动，并且每天坚持做广播操和做第三套秧歌健身操，增强了社区居民参与社区文体的积极性。并组织参加社区各类文体活动及街道举办的各类文体活动。
“天天锻炼，做健康老人”，重阳节那天组织社区里的20xxxx名老年朋友及社区里的老年登山队员，开展了重阳登高及苏州静思园一日游等活动，丰富和活跃了社区老年朋友们的精神生活。
结合计划生育的重大纪念日，组织社区居民及计生信息员、协会会员、育龄妇女开展了婚育新风进万家游艺活动有：画脸谱、飞镖、猜计生谜语、套圈圈、钓鱼、投篮等项目。在男性健康日到来之际，组织社区内的文体爱好者开展了婚育新风进万家文艺演出，演出的节目有：说唱《计划生育丈夫有责》、快板《我是计生宣传员》、小品《体检》、小合唱《男性健康 家庭幸福》等12只节目。
组织社区残疾人在社区内开残疾人游艺活动及召开残疾人座谈会，并动员社区残疾人陶勋参加了省残联举办的残疾人运动会并获得500xxxx第一名、30xxxx第二名、40xxxx第三名的好成绩。组织他们积极参加街道举办的残疾人各项活动等，使他们在运动中得到锻炼，并勇敢地面对社会走向社会。
这些文体活动的开展，提高了居民群众的思想道德水平、文化素质和文明程度，增强了居民的社区的归宿感、认同感、亲情感。
四、党支部工作方面
配合社区党总支对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：
①组织支部党员参加社区的学雷锋活动，走上街头，为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。
②配合“创平安龙西”活动，组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。
③配合社区做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。本支部已帮下岗失业人员办理《失业证》14本，《再就业优惠证》21本，通过各种渠道为他们提供就业信息，目前灵活就业人数(包括自谋职业)已达1xxxx。
④关心病退老人，经常上门慰问。
⑤组织支部党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流，如：老年人象棋友谊赛、外出旅游、广场文艺演出、社区一条龙服务、重阳登高等活动。每月14日为支部委员活动日、15日为支部党员活动日。xx月xx日，支部4xxxx党员在社区党员活动室参加了党总支召开党员茶话会，庆祝建党85周年。
⑥配合总支积极组织支部党员及辖区居民参加区、街道举办的各种文体活动，建立了多支健身队伍，开展全民健身运动，并在无锡市举办的“太湖美”太极剑比赛中获第二名的好成绩，街道举办的书画展中也有人获奖。
一党支部目前有54位党员，在职党员为3xxxx，今年发展、转正党员二名。社区在职党员积极参加社区的各项工作，如募捐、各项宣传活动及发放宣传资料、没有楼组长的主动担当起楼组长的义务为本大楼居民服务等等。
五、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为社区的创建，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。
推荐第9篇：社区村官工作总结及来年计划
2010年大学生村官工作总结
及2011年工作计划
2010年9月，我被分到了...居委会，在...居委会，开始了我人生职业的第一生涯。在新的一年即将到来的时候，我对我2010年的工作进行了总结。
从工作方面来说，这几个月的重心主要放在了全国第六次人口普查上。从开始的摸底调查到最后的编码工作，我都参与其中，在这一过程中，刚开始也曾体会到其中的繁杂和枯燥，但当最后各项数据都核对无误的时候，我感觉到了有始有终做完一件事情的快乐和成就感，也增强了自身的耐心和责任感。在人普工作结束之后，我又参与了居家养老的工作，在学校期间，我只是耳闻了国家对民生方面的重视，并没有深刻体会到，但是在参与了居家养老的工作之后，我切身感受到国家的民生政策在基层得到了有力的贯彻和执行；在思想方面，刚刚踏入社会的我，对于社区和农村的工作还处于知之甚少的状态，虽然对国家政策的动向和发展趋势有了一定得了解，但只处于理论认识层面，并未与实际的社区和农村工作相结合，所以，在刚进入工作岗位的时候，我的思想和工作状态还停留在刚刚毕业的大学生的层面上，这对我工作的开展有了一定的阻碍，但是，在工作的几个月里，在领导悉心的指导和同事无微不至的关怀下，我在思想上有了极大的飞跃，对国家政策有了更深层次的了解，在工作中也渐渐有了得心应手的感觉。
我结合这几个月的工作经历再浅谈一下2011年的工作策划。
1、根据村官情况制定调查问卷，通过调查问卷的形式更多的了解村官的心路历程和工作感悟，可以让他们发现在当前工作中已经取得的成绩，和在未来工作中可以加以完善的地方。通过调查问卷，领导也可以较好的掌握村官的当前状态，能够指引他们在工作中有一个合理的成长方向，帮助他们制定一个理性的职业规划。
2、由于很多大学生村官都是才刚刚毕业的大学生，对社区和农村的大概情况的了解还停留在理论的基础上，所以为了确保大学生村官能更快的适应社区和农村的环境、农村和社区的生活方式，便于更好的投入到社区和农村的经济建设当中，可以经常组织一些大学生村官的交流活动，集中讨论在任职期间遇到的困难及积累的经验，并对相应社区和农村的不同的实际情况进行有效的分析，最后作出相应的总结，通过这种面对面的交流来帮助大学生村官总结工作中获得的经验，以便今后工作能够得到更好的开展，当然还可以把大学生村官与当地的村民或者居民集中到一起，进行面对面的交流，让村民或居民代表集中反应一下百姓的观点，再通过现场村官与群众的交流拿出相应的方案，这样不仅有利于农村和社区工作的开展，更有利于群众与村官之间的思想上的沟通。
3、在很多情况下，大学生们对农业政策的掌握不容乐观，很多村官提及自己的理解和想法时，认为同农村工作实际需求存在着较大差距，有的村官提及自己有的想法脱离实际，对农村的基本情况不甚了解，对农业生产知识比较缺乏，这就造成大学生自身所学同农村实际结合起来，自然专业知识也很难得到发挥了。为了让村官能够更好的适应当前的工作，能够更好、更快、更容易的理解和吸收国家的相关政策，可以定期为村官组织系统培训，宣讲国家政策和相关专业知识，让他们的思想更加与时俱进，更好的与实践相结合，将知识更好的应用于社区及农村的建设与发展。
4、在大学生村官创业这个方面，大学生们虽然思维活跃，想法创新，但无奈与其他村干部和村民之间在政策理解、文化水平、想法理念上均存在差距，大学生的想法无法得到村民和其他村干部的有效配合，村官们最初的设想自然无法实现，但是有的时候，村官的一些方法确实缺乏理论依据，脱离了现实，所以，当村官有了好的想法，一方面可以与同龄人之间相互讨论，更重要的是要及时与相关领导或是有相关经验的人沟通，虚心向他们请教，能够使这些好的想法尽早转变为切实可行的方案；另一方面地方银行、信用社与企事业单位可以针对在任一年或一年以上为所在村的经济发展做出突出贡献的大学生村官给予资金、技术与项目方面的支持与合作、鼓励大学生村官创业，此举不仅可以调动大学生村官的积极性，还带来农村富余劳动力人口的就业难题，带动地方经济发展。
总之，在新的一年里，我们要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村和社区工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我们的期望和支持。
推荐第10篇：2020年社区半年工作总结及计划模板
加强社区工作的领导，强化责任意识，这样才能做好社区工作，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的社区半年工作总结及计划，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
社区半年工作总结及计划篇一
半年来，在区委、区政府的正确领导下，在省、市信访部门的指导下，区信访局深入贯彻学习科学发展观，认真履行信访工作职责，认真接待处理来信来访，及时反映社情民意、妥善解决人民内部矛盾，为全区的社会稳定发挥了积极的作用。现将上半年主要工作总结如下：
一 信访基本情况及特点
(一)、信访基本情况
1-6月份，我区群众进京上访24批52人次，其中，马群街道进京上访11批37人次，尧化街道进京上访5批10人次，燕子矶街道进京3批4人次，栖霞街道2批2人次，迈皋桥街道进京上访2批2人次，靖安街道1批1人次。
到省上访2批40人次;去市38批270人次，其中，个访26批35人次，集体访12批235人次;来区上访170批490人次，其中集体访17批280人次。
今年以来，共受理人民来信118件，其中领导批示件3件，求决类初信3件，联名信2件，异常信1件，国家投诉受理办公室交办件1件;受理网上信访8件。
(二)对上半年信访工作综合分析，呈现以下特点：
1、从信访案件的类别看：涉及征地拆迁矛盾仍居榜首，房产纠纷、劳动保障、三农问题有所上升。
2、从群众上访反映的主要问题看：一是省、市重点道路工程项目规划设计方面与老百姓居住地之间发生矛盾，使群体性上访事件增多;二是随着城市化建设的加快，重点工程项目征地拆迁较多，一些拆迁遗留问题随之转为信访问题，使行政信访案件增多;三是受经济危机影响，一些退休人员要求提高生活待遇，使系统职工上访案件增多;四是一些难以解决的历史遗留案件，信访人重复上访。
二 上半年完成的主要工作
(一)、区委、区政府高度重视信访工作，不断加大领导工作力度。
今年以来，区委、区政府进一步深化了对信访工作重要性的认识，先后4次召开信访工作专题会议，布置信访工作。3月27日，召开全区信访工作会议，在会上传达并贯彻落实了省、市信访工作会议精神，与9个街道、26个部门签订信访工作目标责任书，将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票否决制。4月20日，区委、区政府主要领导主持召开一季度信访工作会议，就当前和今后的信访工作作了重要部署和安排。
(二)、加大排查化解力度，认真做好全国、省市“两会”期间的信访稳控工作。
区领导高度重视，明确要求把做好“两会”期间的信访工作作为一项重要的政治任务，从讲政治、讲大局的高度抓好落实。按照区委、区政府的统一要求和部署，区信访局会同各街道和有关部门进一步加大工作力度，变上访为下访，变被动访为主动访，组织力量先后3次开展了信访疑难问题专项大排查，特别是重点排查信访突出问题、群体性事件隐患，预防和减少不稳定问题的发生。对排查出的26件信访案件，全部落实领导包案、确定责任单位和责任人。尽可能把工作做在前面，把矛盾化解在当地，把问题解决在会前。对少数长期无理取闹、纠缠不休，极有可能进京滋事的上访老户，采取得力措施，做到“早晚有见面，出行知去向”。
(三)抓好信访案件的查办工作力度，提高案件的办结率。
今年是“积案化解年”，以化解矛盾为目标，加大督查力度，提高案件办结率。一是将29件省市重点交办件和26件区交办件全部以区委、区政府两办文件下发交办。事发单位采取重点约访、带案下访等形式，深入基层，了解民意。很多街道和部门的“一把手”都是亲自组织力量、分析案情、集中攻关，研究制定出切实有效的化解方案，在案件的终结率上狠下功夫。二是加大会办力度，区信访局充分发挥职能优势，积极配合各有关责任单位，一道研究化解矛盾的方案，共组织召开会办会29场次，听证会1次，努力将各类问题消化在基层和萌芽状态，从源头上减轻了维护信访稳定的压力。三是加强督查督办力度。今年以来我们对重点交办的信访事项、领导批办案件、进京上访案件及来省去市集访案件办理情况加大了督促检查，加强通报制度，上半年，共印发简报11 期，信访专报10期，使每位区主要领导、分管领导，街道领导掌握全区信访动态，及时对重大信访事项做出批示。
三 下半年主要工作安排
下半年将迎来国庆61周年等重大节日，敏感时期多，信访工作压力较大。我们将以学习实践科学发展观为动力，以“保障民生、改善民生、服务民生”为目标，进一步明确工作重点，强化工作措施，妥善处理各类信访矛盾，全力完成年初制定的各项目标任务。
1、认真开展“信访积案化解年”活动。以化解重信重访问题为重点，完善并落实信访事项“三级终结”办法，着力推动解决疑难案件，实现案结事了、息诉停访。对已进京上访人员，可能进京上访人员及重复信访案件，要经常性地逐一摸底排查，认真落实领导包案责任制，包问题调处、包督查督办、包人员稳控、直到上访人停访息诉。
2、加大初访初信处理力度。要努力提高初信初访的一次办结率和就地稳定率，要千方百计解决群众的合理诉求，切实一批信访积案，减少一批上访老户。要将矛盾解决在当地，化解在基层，避免将初访变为重复访，过激访。
3、进一步完善信访信息化建设。规范网上办信程序，定岗、定人、定责，保持信访内网信息通畅，努力提高信息化工作水平。按照省市要求，完善各类信访台帐，确保中央、省、市、区交办件一人一档。
4、完善督查督办制度。按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，完善督查、督办工作机制。通过对上访量、案件办结率、案件处理力度、稳控工作等方面进行考核、督查、通报，层层将压力下压。通过督查督办，全面提升信访管理水平，使信访工作逐步走向规范化和制度化的轨道。
5、加强信访干部队伍建设，努力提高信访干部自身素质。下半年我们将加强对信访干部的业务培训工作，通过让信访干部学习法律法规以及《信访条例》、《区委、区政府关于进一步加强全区信访工作的实施意见》等文件，切实提高信访干部的自身素质，提升其业务能力，让其成为处理信访问题的行家里手。
社区半年工作总结及计划篇二
一、加强信访工作的领导，强化责任意识
镇党委抓住镇村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，镇党委成立了信访工作领导小组，由镇党委书记为组长，由主管党务的副书记为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把信访工作纳入村级工作千分考核内容，按指标完成，制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。其次，实行镇班子成员每日值勤接待制。镇党委根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。第三，进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。今年以来，全镇处理接待群众来访1xxxx，未发生越级访现象。
二、健全信访各项工作制度，强化制度约束
为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制，信访岗位责任追究制，下派工作组制，矛盾纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。
三、建立健全信访工作网络，细化矛盾排查
为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出镇，我镇在镇村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。镇专职信访员由富有农村工作经验的同志担任，村级联络员由村里有名望的老党员、老干部或村干部担任，镇信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。
四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理
第一，镇主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解，例如XX明星砖厂与洼里杨村民因树木所有权引发矛盾的案件，由镇长刘福生同志亲自出面调解，在照顾双方利益的基础上，达成谅解协议，使这一多年矛盾纠纷得到解决。
第二，派驻工作组，对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。今年以来，共派驻工作组进村调查xxxx，使问题得到较好的解决。
第三，强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我镇加大对信访工作督导力度，镇每周召开一次信访工作调度会，由主管信访的副书记汇报一周来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。
当前信访形势的分析：
对当前的信访形势，从总体来看不容乐观，主要原因是：今年是村委会换届年，许多村班子被调整或面临调整，隐藏多年的一些矛盾又有新抬头，在个别落后村变得更加突出。
主要表现是：一、信访总量持续上升，已对社会稳定构成影响，据统计今年我镇群众上访率比去年同期上升2xxxx。
二、集体访明显增加，且规模逐步扩大。有的村上访群众开着拖拉机、三马车到镇政府大院x，摆出不达目标不罢休的架式，给政府的日常工作造成一定影响，如我镇寺后杨村因换届选举工作到镇政府集体访一事。
三、反映村干部廉洁方面的案件占很大比例。大多数是无中生有，想借机整垮班子以达到个人目的。
对此，我们认为针对这种形势，一方面必须切实加强对信访工作的领导，加大工作力度;另一方面，通过健全机制，落实责任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，确保社会稳定。
社区半年工作总结及计划篇三
上半年，我综治信访部门紧紧围绕太华转型发展和社会稳定的总体要求，深入推进平安太华、法治太华建设、扎实推进社会管理创新工程，着力在抓好源头治理、化解矛盾纠纷、解决突出问题，为太华转型发展提供强有力保障，真正确保了我镇社会政治治安大局持续平稳。
一、信访维稳工作情况：
1、门面接访工作情况
今年以来，我信访部门按照群众诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位的要求，共接待来访群众80余人次，受理群众反映的各类问题50余起，办理人民来信件4件，解决群众合理诉求30余起，帮助群众解决实际困难3起，依法处理1起。
2、开展重点不稳定隐患集中排查工作
上半年，我部门按照横向到边、纵向到底的排摸要求，层级对当前可能影响太华稳定的突出矛盾开展深入排查，共排查出不稳定因素23起，并进行原因分析，落实稳控化解方案，跟踪矛盾的发展，把不稳定因素解决在萌芽、解决在当地。
3、切实做好市两会和全国两会期间的维稳工作
今年全国两会期间，我部门协调派出所和属地村委对5名重点人员全面落实稳控措施，确保市及全国两会期间信访稳定工作目标任务。
4、积极妥善处置类发事件情况
上半年，配合相关部门成功处置非正常死亡事件一起，快速有效处置两起进京非正常上访事件两起，确保重大突发事件控制在第一时间，解决在萌芽状态，将影响控制在最小范围。
5、认真开展化解信访积案专项行动情况
为遏制进京上访的高发态势，根据市委统一布置，我部门深入化解信访积案专项行动，以解决群众合理诉求为出发点，以教育疏导、理顺情绪为切入点，以信访积案当事人停诉息访为目标，限度地推动案结事了，限度地减少信访存量，限度将信访当事人吸附稳控在当地，前期我部门对曾经进京上访的人员，逐人见面，逐人谈话，按照行动要求，建立一案一档，逐案分析研究，力争全面完成此次专项行动的任务。
二、平安建设工作情况：
一、为贯彻落实维护平安稳定责任制，切实加强维护平安稳定工作，坚决防止敌对势力插手利用我人民内部矛盾制造事端，坚决防止在我镇发生影响大局稳定的事件，坚决防止发生有影响的去省进京非正常上访，保障我镇转型发展、经济社会健康发展，与各村、相关部门签订宜兴市太华镇20xx年度平安维稳责任书、20xx年度太华镇社会管理综合治理责任书。
二、加强国家安全人民防线建设。为及时发现和挫败境内外敌对势力插手利用社会热点问题和人民内部矛盾制造事端的图谋，依法打击处理敌对势力渗透破坏活动，明确由各村村主任担任国家安全人民防线信息员。
三、深入推进技防建设。根据上级部门要求，我镇加快推进以技防为支撑的现代防控体系建设，不断增强驾驭动态社会治安能力、坚持高起点规划、高标准建设，推进技防镇升级改造，目前已经完成，准备上级对我镇技防建设的验收工作。
四、加强平安文化建设。加强平安文化宣传阵地和平安文化品牌建设，围绕群众最关心的问题、对公众安全最有影响的因素，有的放矢地开展平安建设宣传工作。利用20xx幸福宜兴文化民生文化区域互动开展平安创建宣传教育活动和各种形式的平安宣传活动，大力宣传平安创建成果，普及法律知识和自防知识，不断提升群众对平安创建的知晓度、参与度和满意度。
三、禁毒和610办公室工作情况：
认真开展禁毒和反邪教宣传工作，上半年共开展各种形式的宣传9场次。
认真做好社区戒毒康复工作，目前我镇在册的吸毒人员共36名，其中重点管理的5人，康复一人，戒毒四人，全年未发生重点管理人员复吸或重新犯罪的情况。
认真做好610办公室工作。主要是防范和处置x、实际神等邪教组织，做好崇尚科学，反对迷信等活动。同时做好查堵、拦截取缔各类非法邪教、非法僧仁流串来我镇进行渗透活动，确保我镇一方净土。
四、配合政府中心工作情况：
主要是围绕石门大亩介拆迁、云岭路征地等中心工作，做好矛盾纠纷的化解，确保中心工作的顺利推进，另外还有协助做好门卫管理工作，特别是有关无理取闹、乱闯领导办公室影响机关工作秩序有明显好转。
社区半年工作总结及计划(四)
转眼间20XX年的上半年已经过去，回顾这段时间，在房山区委社会工委、社会办的关心和指导下，在xxx社区党支部、居委会的直接领导和帮助下，我通过学习科学发展观，践行“三敢”精神，不断进行创先争优实践，较好的完成了本职工作和领导交代的各项任务，思想理论水平不断提高，职业技能不断提升，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现一些不足之处，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将2019年上半年的工作情况、体会和下步工作思路总结如下：
一、加强理论知识学习提升思想素养
一是学习实践科学发展观活动，进一步了解了科学发展观的真正内涵，切实加强了自身理论素养。二是在“创先争优”的活动中学习践行“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”精神，写出了“三敢”精神的学习体会，并在工作中积极进行“三敢”精神的实践。三是坚持参加每月11日的社区党员学习日活动，学习党的路线、方针、政策及文件精神。四是赴霞云岭堂上村参观了没有共产党就没有新中国纪念馆，再一次受到了革命传统教育;五是在中国共产党成立xx周年到来之际，认真收看并学习了胡.锦.涛总书记在庆祝中国共产党成立94周年大会上的讲话。
二、学习践行“三敢”精神，在社区工作中进行创先争优实践
以“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”精神，是新时期共产党人新的精神风貌，是新阶段社区干部必须具有的新的工作作风，是进一步推进社区建设新的法宝。近日，我通过参加社区举行的“三敢”精神讨论会，学习“三敢精神”文件的精神要求等形式，深刻认识到作为一名大学生社区工作者，xxx社区中的一员，有责任、有义务担当起“三敢”精神实践者，用时不我待的勇气、敢于担当的干劲，开拓创新的锐气、为和谐社区建设做出应有的贡献。
(一)敢于负责，认真履行岗位职责完成各项社区工作
“上面千条线，下面一根针”，社区工作是连接党和政府与人民群众的纽带，上要做好各级党委和政府交待的任务，下要维护好，实现好人民群众的根本利益。这样的地位和工作性质，决定了社区工作要面对的是最广大的人民群众，处理的是纷繁复杂的事情，解决的是人民群众最关心最急迫的事情，讲求的是助人为乐的奉献精神。在平常的工作中，面对纷繁复杂的工作，不管是谁家漏水断电，还是写信息做月刊等，都要敢于担当，不怕麻烦，不能出现推诿扯皮，敷衍了事的态度和行为。此外，社区工作突发性强，工作任务不确定，在做好平常的工作时， 还要认真、及时、高质量的完成社区领导交派的临时任务。在这半年的时间了，通过践行“三敢”精神，我主要做了一下几方面的工作：一是及时清理积雪，方便居民出行;二是清扫落叶，维护社区环境卫生;三是和社区的领导一起进行节后走访，慰问社区的老干部、老党员;四是参加“两会”期间的执勤巡逻，维护了社区的安全稳定;五是组织开展了民进进社区端午节联欢活动，社区居民在一起包粽子品粽子，一片祥和喜庆的气氛;六是参加了房山区迎接建党94周年“永远跟党走”文艺演出，用一首首红色经典歌曲表达了炽热的爱党爱国之情;七是参加拱辰街道“文明交通”演讲比赛喜获第二名，并代表拱辰街道参加良乡地区交通队“文明交通”演讲比赛再次荣获二等奖。八是在建党xx周年到来之际，走访慰问了社区有病在身的老党员，给他们送去了社区党支部的关怀和问候;九是在建党94周年来临之际，组织社区居民为生活困难的老党员捐款，自己也献出了一份绵薄之力。
(二)敢于碰硬，直面和解决社区工作中的难题难事。
作为社区中的一员，应树立敢于碰硬，敢于较真的工作作风，紧紧围绕工作中的重点、难点问题，迎难而上、难点、敢于碰硬，推进工作落实。在社区工作中，我负责社区的信息上报、月刊编辑、及社区博客的编辑工作。刚开始写作时，由于欠缺专业知识和写作经验，信息不符合要求，心里出现了畏难心理，不敢写、怕写不好。社区领导一直给予指导和帮助，要求我敢写多练。我知道，要是畏惧困难，永远都不会进步。写作中，我不断学习，不断总结，写作水平有了提高，但离领导的期望还有一定的差距，在今后的写作中，我会直面遇到的难点难题，迎难而上，找到不足，难题，争取把社区的信息工作再上新台阶。
(三)敢于创新，敢于运用新思维、新制度解决新问题
社区工作涉及的范围越来越广，面对的新情况、新问题越来越多，这就要求我们要不断地创新，要敢于创新，善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，以适应新情况新要求。对于创新，我在社区工作中还没有进行实践。随着社区工作队伍的不断扩大，结合社区前段时间工作中出现的一些不足，我向社区的领导提出了社区干部队伍创新管理方面看法和建言。如提出用制度管理队伍、用奖惩激励员工、用交心换取人心等，尤其是社区的各项制度建立和完善方面提出了自己的想法和(2016最新调度员工作总结)建议，受到了社区领导的表扬及采纳。我想在今后的工作中，还要继续发扬“三敢”精神，争取为社区建设做出更大的贡献。
三、总结经验加强学习不断提高工作水平
(一)、进一步提高职业素质和能力
一是学习助理社会工作师方面的教材，进一步掌握了社区工作的主要内容、工作方法，注意事项等;二是参加了在首都体育学院举行的国家社会体育指导员健身操项目培训，顺利通过考核并喜获国家一级证书。
(二)、不断提升公文写作水平。
在社区领导的耐心帮助指导下，我通过写会议记录、工作总结、消息、通讯、通知等文体，写作能力得到一定程度的提高。在4月14日的《房山报》上，我写的一篇通讯得以发表，给我很大的鼓励。当然还存在许多不足，还需要在今后的工作中继续加强锻炼。
(三)积极增强做人处事的能力。
在社区领导和同事的言传身教下，通过多看、多听、多学、多做，我逐步建立自己的做人处事观：要办事，先做人。做人要正直、诚信、好学、力行;做事要严格、灵活、及时、高效。
当然这一年的工作中，我还存在着很多不足：一是理论知识和工作实践不能有效结合，二是工作经验不足，主动性有待加强;三是工作效率不高，时效性差。在今后的工作中，我会进一步学习践行科学发展观，积极开展创先争优的实践工作，不断总结工作经验，争取把社区工作做好，为和谐社区建设贡献自己的力量。
四、2019年下半年工作计划
2019年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：
(一)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守社区的各项规章制度。工作不论大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;
(二)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验;
(三)利用业余时间学习与行政管理、社区工作等相关的知识;
(四)注重与领导、同事之间的交流，同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。
在今后的工作中，我还需要继续努力，不断进行创先争优实践，不断加强自我修养，不断践行“三敢”精神，在工作中认清自己的位置，在生活中不断提升自己的修养，让自己在工作中更有魄力，让社区居民对自己更加信赖，让领导更加放心，争取为和谐社区建设做出新的更大的贡献。
社区半年工作总结及计划(五)
按照区委、区政府工作部署，我参加了全市的“万名干部下社区”活动。自元月份下派出社区工作以来，自己作为一名下派干部，能够严格按照上级关于开展好“万名干部下社区”活动的各项要求和规定，紧紧围绕下派工作主题，时刻牢记组织和领导的要求，全身心的投入到下派所在的社区各项工作。半年来，在社区和办事处的直接领导下，在派出单位领导的关心帮助下，自己较好地完成了上半年下派工作的各项工作任务，为社区各项工作的全面开展，构建和谐社区的总体目标，做出了一定的工作，取得了较好的工作成效，现将下派半年来个人工作情况总结如下：
一、不断加强学习，充分认识“万名干部下社区”活动的重要性
自元月份参加“万名干部下社区”活动以来，自己积极参加了市、区、街道各级举办的动员会和下派工作培训班，同时，自己也不断自学有关文件精神和社区工作的各项规定。通过学习，使自己充分认识到了“万名干部下社区”活动的必要性和重要性，使自己深深认识到“万名干部下社区”活动是市委、市人民政府深入贯彻党的十六大，进一步巩固党的执政基础，保持党同人民群众血肉联系的重大举措，是加快构建社会主义和谐首府的具体实践，也是进一步推进社区建设，不断强化社区服务功能的有力举措。
二、积极参加“居民家庭信息采集入户调查”活动，深入调查研究，明确工作任务，制订工作计划
我下派出到社区以后，第一项主要工作就是“居民家庭信息采集”的入户调查工作。工作中，自己克服社区地处偏僻，交通不便，下雪后道路泥泞等实际困难，发扬共产党员不怕苦不怕累的作风，切实做好居民家庭信息采集工作。近一个月时间里，我与社区其他同志，放弃双休日，利用晚上能找到人的时机，抓紧时间开展入户调查。共计入户385户，按时完成了入户调查工作。在入户调查工作中，自己还主要就以下工作进行了调查摸底：一是通过到辖区党员干部家中就其工作、生活、社区组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对社区两委班子今后工作的意见和建议。二是到辖区企业中就其生活和产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们脱贫致富。通过走访、调查，我了解了社区的基本情况及存在的问题，根据社区分工和总体工作的部署，制定了个人年度下派工作计划，使全年工作有的放矢。
三、切实围绕今年“规范建设年”的主题，结合自己在社区的岗位分工，努力做好社区党建和各项制度的规范建设
一是协助做好社区领导班子的建设。“火车跑得快，全靠车头带”，所以，建设一个强有力社区集体班子至关重要。半年来，在社区党支部书记的正确领导下，自己努力协助社区贯彻好执行议事规则，努力提高班子的决策水平，在决定社区的重大事项中，严格按照集体议事原则，提高决策水平。同时，切实落实好班子例会制度，增强管理。落实好每周支部例会，传达上级精神，总结工作，研究解决工作中遇到的新问题，记好会议记录。
二是加强和完善了社区党员队伍建设。协助社区党支部围绕社区管理与服务，和谐社区创建、开展党员教育培训。为了增强支部的凝聚力，自己能积极参加社区支部组织的各项活动。积极参加了办事处“迎新春”文艺汇演、“迎七一”登雅山、“庆祝香港回归十周年”徒步活动等。通过参加这些活动，增强了个人集体意识，也塑造了党员的良好形象。
三是协助做好党员制度，社区各种规章制度的规范建设，切实完成好今年万名干部下社区“规范建设年”的任务。
(一)协助社区做好两委班子政务公开、财务公开等各项制度，促进社区工作的制度化、规范化。
(二)完善社区党支部组织生活制度、民主议事等制度，保障党员的民主权利。
(三)协助做好完善社区党建联席会议制度、党员联系社区事务制度和联系群众制度等的制定，充分发挥党员的先进性作用。
(四)协助社区建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的居民自治制度，保障社区各族居民依法行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业。
四、扎实工作，为困难群众“送温暖、献爱心”，切实为民办好事、办实事
下派到社区以来，自己坚持不断地加强学习，坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性修养，做到政治上头脑清醒，大事大非面前旗帜鲜明，牢固树立科学的人生观、世界观、价值观，强化执政为民意识，坚持以“急群众之所急，想群众之所想”为出发点，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神，切实为群众办实事办好事。半年来，自己严格执行各项规章制度的规定，坚持做好延时值班和节假日值班制度，按时参加办事处每周三的政治学习。积极为辖区群众和企业解决生活中的实际困难，服务群众。春节前夕，在参加社区对辖区贫困家庭节前慰问活动中，我看到一区张海龙的老母亲在儿子去世后，与儿媳妇和一个孩子三口只艰难的生活，连买煤的钱都没有。我就拿出自己的一百元钱，交给老人家，希望能解决点燃眉之急。兵团党校一位老人一个人生活，平时家里打扫卫生都有不小的困难，我就同社区其他同志一起，几次到她家里，为她打扫卫生，夏天到来的时候，又为她换上了窗帘。通过这些工作，使困难群众体会到党和政府的温暖。
上半年工作很快过去了，自己虽然做了一些工作，但还应该清醒地看到，也存在着一些不足：一是理论学习还不够。二是工作效率还不够高，对社区的具体情况和深层次的问题还需要进一步的探索和认识，以更好的开展好下派工作，服务群众。
第11篇：广场社区上半年科普活动工作总结及计划
广场社区服务中心2017年上半年工作总结及下半年科普活动工作计划
2017年上半年，广场社区在区委区政府、区科协的正确领导和广大社区干部群众的大力支持下，坚持党的群众路线不动摇，围绕社区的中心任务开展科普工作，提高社区居民的科学文化素质为目的，结合社区实际情况，根据社区内不同人群的需求，普及科学知识，努力营造社区良好的科普氛围，从而大力倡导科学、文明、健康的生活方式和思维方式，以提升广大居民群众的科学文化素质，真正实现科技进步惠及大众的目的。为了保障以上目标得到落实，使我社区的科普工作能迈上一个新的台阶，2017年上半年科普活动工作总结如下：
一、重视组织领导体系建设，进一步健全组织网络，夯实科普工作基础
广场社区社区将在创“科普示范社区”的基础上，进一步建立健全社区科普组织网络，进一步完善科普工作领导小组和社区科协组织，保持社区一把手牵头总负责、确定一名班子成员具体负责、社区其他干部成员共同参与实施的科普工作机制;进一步充实壮大“科普志愿者服务队伍”，以科普志愿者带动周边社区群众树立崇尚科学破除迷信的决心与信心;并依托辖区内企事业单位及共建单位，由社区牵头组织邀请卫生、文化、科技、教育等多方面专家、学者，以科普讲堂、专题讲座、专栏宣传、文体活动等形式，深入到社区及社区居民家中开展多样、生动活泼的科普文化宣传活动。
二、进一步加强宣传力度，营造浓郁的科学文化氛围;
社区以活动室为社区活动主阵地，以文化宣传栏、宣传橱窗、黑板墙报、科普画廊等作为辖区宣传载体，在辖区内各居民楼道广泛张贴科普知识宣传海报，架设宣传横幅，定期组织科普志愿者上门宣传讲解家居实用“科学小秘密”，在全社区营造科普宣传的浓郁氛围。
三、2017年下半年工作计划：
结合不同时段特点，开展丰富多彩的科普活动，提升辖区整体科普水平;
6月份，开展校园安全宣传系列活动;
7月份，开展食品卫生知识宣传活动;
9月份，开展老年人健康保健知识宣传活动;
10月份，开展家居节能环保知识宣传活动; 11月份，开展“艾滋病”防治工作宣传活动; 12月份，开展冬季防火防盗安全知识的普及宣传;
2017，我社区将以党的十八大精神为指引，充分发挥社区网格化管理的优势，力求把科普工作深入到每一个小区，将科普宣传做细做实，努力让广大社区居民科学意识得到进一步提升，让居民从科普活动中真正受益，在这个过程中实现国家“科普益民计划”。
广场社区服务中心 2017年6月13日
第12篇：社区计划免疫工作总结
城市社区卫生服务站
2011年免疫规划工作总结
2011年，在卫生行政部门和上级业务部门的正确领导下，免疫规划工作认真贯彻《传染病防治法》、《 计划免疫管理条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等有关法律法规，坚持“预防为主” “防治结合”的卫生工作方针，按照《预防接种工作规范》，结合当前落实扩大国家免疫规划项目，圆满完成了上级下发的各项工作任务，现就2011年度免疫规划总结如下：
一：做好AFP监测，保持无脊灰状态
1、搞好脊灰糖丸普服：在保证常规免疫接种工作的同时，按照县疾控中心、县卫生局统一安排，在2011年10-11月份就我院计划免疫工作现状开展了脊灰查漏补种工作，为保持高水平的脊髓灰质炎疫苗覆盖率，使全辖区脊灰疫苗全程接种率达到98%以上。
2、搞好AFP疑似病例的零病例报告工作：到目前为止，辖区“脊灰”疑似病例报告旬无一例确诊或疑似病例报告
3、做好AFP病例的个案调查、随访和排除工作。今年无AFP病例个案，无随访调查例。
4、积极开展哨点科室AFP病例的主动监测工作，工作人员按要求每旬到门诊查阅日志和住院病历，查询有无AFP疫情及漏报情况。2011年无脊灰病例发生，继续保持无脊灰状态。二：预防接种
2011年，辖区共使用13种生物制品，其中：卡介苗应接种196人次，实接种195人次，接种率99.4%；糖丸应接种1758人次，实接种1662人次，接种率95%；百白破混合制剂应接种1882人次，实接种1741人次，接种率92.5%；白破疫苗应接种494人次，实接种479人次，接种率96.96%；麻风疫苗应接种521人次，实接种492人次，接种率94.4%；麻腮风疫苗应接种444人次，实接种422人次，接种率95%；乙肝疫苗应接种1121人次，实接种1091人次，接种率97.32%；甲肝减毒活疫苗应接种494人次，实接种462人次，接种率93.9%；流脑A群疫苗应接种1058人次，实接种870人次，接种率82.2%；流脑A+C疫苗应接种1158人次，实接种1051人次，接种率90.75%；乙脑疫苗应接种929人次，实接种759人次，接种率81.7%；；其中一类疫苗13种，二类疫苗0种。卫生院卫生院应接种剂次10062人次，实接种9061人次，疫苗接种率90%。按照扩大国家免疫规划要求，基本上保证了全区适龄儿童的常规免疫接种和加强免疫接种需要。
三：做好“4〃25”免疫规划日宣传
宣传周期间我辖区共制作了宣传版面2块，咨询台1张，下发宣传资料150份（包括报纸、麻疹强化免疫宣传知情同意书、预防接种前告知书甲流疫苗接种须知等）。各接种单位在门口、走廊均悬挂标有“消除麻疹，控制乙肝，你我共参与”等宣传主题横幅1条、版面1块、咨询台1张。对前来询问的群众耐
心、热情解答，粗略统计，这次活动受教育人数1200多人。4月25日上午，市区各接种单位在人流量较多的城乡结合部举行了集中宣传活动，悬挂横幅1条，标语有 “预防接种，健康的保障”、“免疫接种要全程，儿女才有好前程”、“免疫规划连万家，儿童健康乐万家”等主题，咨询台1张，工作人员近20名，详细解答群众询问，宣传国家的免疫规划政策和预防接种常识，并当场向过往行人、儿童家长散发宣传资料1000多份。
四：开展了重性精神病筛查工作
为落实《卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发„2009‟70号），确保重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病监管治疗项目办法（试行）》和《重性精神疾病监管治疗项目技术指导方案（试行）》等相关规定，先后组织筛查活动3次，共筛查出重性精神病患者55例，其中精神分裂症52例，精神发育迟滞患者2例，癫痫所致重型精神病1例。均按照慢病管理要求管理患者。管理率100%。
五、按时对辖区各医院进行免疫规划疫苗针对传染病疫情监测
每旬深入辖区诊所进行麻疹和AFP疫情监测，每月进行新生儿破伤风监测。查阅门诊日志，询问坐诊医生有无疫情，以便及时发现漏报病例。2011年全年共发现传染病19例，（其中
4月份9例，流行性腮腺炎8例，水痘一例；5月份3例，腮腺炎1例，其他感染性腹泻1例，水痘1例；6月份1例，水痘1例；7月份3例，手足口病1例，水痘1例，菌痢1例；8月份2例，腮腺炎1例，手足口病1例，）及时报告率100%。
六、死亡监测与报告工作
全年共报告死亡病例66例，严格按照死亡病例报告时限及报告死亡病例报告率2821/10万，其中肺心病患者9人，死于交通事故7人，脑出血9人，胃癌患者6例，急性心肌梗赛患者9例，其他系统疾病26例，交通事故较去年有明显上升趋势。
七、结核病管理工作
全年共计管理结核病人2例，规范管理2例。先后组织培训2次，由于辖区人口流动性比较大，再加外出务工人员多等因素，使的结核病管理工作存在一些问题，具体如下：
1、辖区村医业务素质差，文化程度层次不齐
2、村医整体工作量较前年有所增加，工作量大，负担重 总之，全年计划免疫工作虽然取得了不小的成绩，也发现了一些工作中存在的问题，有待在下一年进行整改，具体如下：
1、辖区各预防接种门诊工作人员业务素质亟待提高，部分单位人员配备不全。
2、扩大免疫规划经费和一线工作人员补助不到位，影响了工作人员积极性。扩大免疫规划后，免费的一类疫苗品种增加到11种，能够收费的二类疫苗只有
1、2种，要维持预防接种
工作的日常开展，仅靠接种二类疫苗所得的收入已远远不够。长此以往，冷链的运行、接种人员的待遇及办公经费将得不到保证，严重影响免疫规划工作的正常进行。
3、证、卡填写不规范，部分资料、报表归档不及时，分类不规范。
在今后的工作中，我们将注重加强对我院及村级业务人员的相关专业知识培训，着力提高人员的业务素质和日常工作中长存问题的解决能力，加大对各下级单位的督导力度，积极落实国家扩大免疫规划项目，使我区的免疫规划工作走向科学化和规范化的道路。同时，协调各有关部门，反应免疫规划中遇到的困难和存在的问题，力争尽快得到解决，保证计免工作正常有序的进行。
香水镇中心卫生院
2011年10月20日
第13篇：上半年社区统战工作总结及下半年计划(精)
某某社区
2012年上半年统战工作总结及下半年计划
某某社区党总支对开展统战工作高度重视,为了深入落实各项工作目标,加强某某社区统战工作,今年,我们与街道签定了《2012年统战工作目标管理实施方案》。随后又召开专项会议,在深刻领会上级各项精神基础上,集中讨论并具体安排了各项工作。近半年来,按照《2012年统战工作目标管理实施方案》要求和具体分工,深入细致地开展了各项工作,取得了一定成绩。
一、现将工作情况汇报如下: (一加强领导、健全机构,把统战工作纳入重要议事日程。一是建立健全社区。为加强对统战工作的组织领导,成立了由社区党委书记任组长的统战工作领导小组,并把统战工作纳入社区党委年度工作计划中,做到有计划、有措施,目标明确,责任到人,为统战工作的开展在组织领导上提供了有力的保证。社区积极开展民族、宗教和侨台各项统战工作,经过建立、完善工作网络,使街道党工委和社区党总支的工作精神和要求得以顺利地贯彻执行。(二求真务实,开拓创新,扎实开展各项统战工作。(三加强统战干部队伍自身建设。一是坚持统战理论学习。社区党委十分重视统战理论的学习,把统战理论学习纳入中心组理论学习中,达到学
以致用,用以促学,学用相长的目的。二是加强信息调研工作,积极向上级统战部门、报刊撰写稿件,加大统战宣传力度。(四为切实开展好县域非公有制经济组织党建工作,自5月起,某某社区非公有制经济组织党工委,在全社区非公有制经济组织中就党建工作开展情况深入调研。一是全面了解和掌握了全社区非公有制经济组织基本情况和党建工作开展情况。掌握了企业党组织和党员在企业中发挥作用的情况及非公有制经济组织近年来在促进自治县经济发展和社会进步中的好做法好经验、存在的主要问题。二是全面了解了非公有制经济组织党组织在领导班子建设、选拔党组织负责人、发展党员、党员队伍管理、工作机制、作用发挥、群众反映和党员干部开展教育培训工作等方面存在的问题。三是全面了解了非公有制经济组织党组织开展“创先争优”等活动的情况,重视程度、取得的成就和存在问题。四是全面了解
了规模以下企业生产建设情况,党组织组建情况和存在问题。此次活动的施行使我社区的工会发展成三家。此外,为切实加强社区非公有制经济组织社会治安综合基层建设,夯实基层维护社会稳定和构建平安某某社区的根基,社区党总支在非公经济组织中制定了相关的规章制度。
半年来,某某社区统战工作虽然取得了一定的成效,但离区委、街道党工委统战部的要求还存在着一定的差距,我们将进一步加强对统战工作的认识和领导,不断查找工作中
的不足,以创新的精神、开拓的思路、扎实的作风做好今后的统战工作,为构建和谐社会发挥积极作用。
二、下半年工作计划
工作思路:2012年下半年,某某社区统战工作将坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻落实区委、街道党工委会议精神,紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大主题,认真做好以民族、宗教工作;广泛联系各界人士;强化统战干部队伍的思想作风建设,全面提高新时期统战工作的水平。
工作要点:
1、加强对新时期统一战线方针政策的大力宣传,对不断涌现出来的统一战线典型人物和先进事迹进行宣传表彰,大造声势,努力扩大统一战线的社会影响力。
2、改进工作方法,建立健全统战工作机制。一是不断改进工作的方式方法,经常深入基层,广泛接触和团结在群众中有一定威望和代表性的人士,主动听取他们的呼声,了解其思想动态,努力解决统战工作中存在的突出问题。二是进一步建立《领导干部联系宗教活动场所与宗教人士谈话制度》的落实工作。三是做好两节慰问及平时关心统战人士疾苦的工作,及时把党和政府的关怀送到每位统战人士手中,进一步密切党群关系,增强党的凝聚力。五是继续做好信访及落实政策的遗留问题工作,热情接待群众来信来访,切实为群
众办好事、办实事。
3、积极引导民族宗教工作,营造和谐社会氛围。一是继续把做好宗教工作作为维护社会政治稳定的一项治本措施来抓,积极开展意识形态领域反分裂反渗透斗争再教育,坚决抵御民族分裂主义和宗教极端思想渗透,严加防范“法轮功”等邪教组织死灰复燃。二是全面正确地贯彻执行党的宗教政策,尊重和保护公民的宗教信仰自由,引导信教群众遵纪守法,依法开展宗教活动,确保宗教活动做到“五个不干预”。三是深入落实宗教工作制度,依法加强对宗教事务的管理,坚决打击非法宗教活动,杜绝跨地区宗教活动,切实做好抵御境外利用宗教对我县进行渗透的工作。
4、进一步推进社区统战工作。一是组织学习、宣传好党和政府的各项方针政策,做好统战成员,尤其是党外代表性人士的思想政治工作。二是围绕中心,服务大局,引导统战成员积极参与社区民主管理和民主监督,促进基层民主政治建设。三是了解、掌握居住或工作在社区的统战成员的情况,及时反馈重要信息,理顺情绪、协调关系、化解矛盾、维护稳定。四是贯彻执行有关法律、法规和条例,维护统战成员的合法权益,切实为统战成员做好服务。通过建立完善社区统战工作组织网络,不断建立健全社区统战工作制度,制定详细的活动计划,有特色的开展社区统战工作。
5、加强统战部门和统战干部队伍建设。一是加强组织领
导,建立健全有效的学习考核和激励机制;落实领导责任。二是进一步整顿工作作风,树立部门的良好形象,牢固树立为基层服务的意识,坚持一切从实际出发,了解掌握新形势下出现的新问题、理出新思路,努力开创统战工作的新局面。
某某社区 2012年6月18日
第14篇：司法所社区矫正年中工作总结及下半年计划
司法所社区矫正年中工作总结
2018年上半年
2018年1至7月，我所社区矫正工作监管与教育难度较去年增加明显，人数也增加。我所主动迎难而上、积极面对困难，结合我所实际情况，按县局要求扎实开展工作，要求社区矫正人员积极参加集中教育学习和集中劳动，学习十九大会议精神和2018年两会精神。做到管理有序，对各项日常管理教育工作真正做到从严出发、从细节出发、从严落实，全面贯彻落实党的精神要旨。同时注意在工作中不断创新，现总结如下：
一、基本情况：
2018年年初，我所上年结转接收8名，新接收4名，期满解矫累计14名，目前在册社区矫正对象8名；均为普管级。
2018年1至7月，我所累积警告0人次，请假审批1人次， 其中报请县局请假审批0人次。
2018年1至7月，我所组织普管级人员集中教育学习和集中劳动共计7天。教育学习和劳动效果明显加强，各社区矫正人员未出现脱管、漏管现象以及违法违纪现象。
二、社区矫正情况：
1、监管教育学习和劳动的难度加大。一是在册社区服刑人员增加，2018年1至7月增加4人。因人员增加，导致监管教育难度加大。二是年初以来，我所新接收的人员法律意识和服刑意识十分淡薄，导致监管教育难度加大。
2、加强管控，力促社区矫正与安置帮教无缝对接。为使社区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，我乡镇积极探索社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路，落实四个同步，实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。
3、是解除矫正与签订帮教协议同步。矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，在办理解矫手续同时，安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮教体系管理。
4、是个人档案材料移交同步。解矫后，矫正对象身份转变，原有的一套基本材料随之移交，重新建立归正人员一人一卡一档，经过社区矫正后，这部分人员底子清、情况明，建档工作非常顺畅。
5、是矫正帮教人员衔接同步。由乡镇综治办牵头，建立同一人矫正、同一人帮教的工作机制，实行社区矫正教育管理与安置帮教责任包办制度，降低帮扶成本，提高帮扶效果。
6、是管控教育与帮扶救济同步。社区矫正与安置帮教在管理方式方法上有相互借鉴之处，“管控、教育、帮扶、感化”是两者在管理上共通的四部曲，有效避免了重复劳动，提高了工作效率和质量。
三、有效措施。
1、工作人员是提高认识，增强责任感。切实提高执法意识、加强风险意识，在提高业务知识的基础上增强责任感。
2、利用制度管人，严肃问责制。我所严格落实规章制度，严防脱管漏管和重新违法犯罪。针对每个社区矫正对象制定有特点的矫正方案，在方案中明确矫正小组成员的责任，并严格按要求予以问责。每一条日常管理记录，每一份工作文书台账，均如实填写。
3、根据需求创新管理模式，确保实效性。我所按“走出去、引进来”的思路，不断积累工作经验，切实提高队伍履职能力。
4、采用警告处分约束，严格把关奖罚性。我所对长期表现较好的社区矫正对象给予适当的奖励；对不服从管理的行为与相关部门协调并予以处罚或者收监等处罚。
5、加强自身教育和修养，提高责任意识感。针对服刑意识淡薄的人员展开专门的教育工作，以案说法，提高其服刑意识。
6、加强法治宣传，提升法治执法力度。积极开展各村法治教育活动，让群众了解法治社会，从而提高法律意识。
四、配置问题。
1、司法所仪器配置问题。我所社区矫正工作任务一般，但是没有扫描仪，每次上传照片都要通过手机拍照；然后利用电脑登录微信或者QQ互传在上传到社区矫正系统里；在此之间容易上传错误信息照片；同时难以提高工作效率；俗话说：‘想要马儿跑，必须给它吃草’。工作人员却偏少。司法所的人民调解、社区矫正、安置帮教、法律服务、法制宣传、农村信息网格化录取工作、综治维稳及党委政府安排的中心工作，每个任务的工作均需要人力、精力。
2、交通工具配置问题。近期，根据双司发 [2018]23号文件《关于 在全局范围内开展安全隐患排除和治理的通知》司法所仅有一台摩托车都报废了，然而社区矫正人员的走访和人民调解都需要交通工具，加之何家洞为山区，地势凹凸不平，轿车无法到达的地方只能靠摩托车，此时报废没有摩托车给开展相关工作带来不便，难以提高工作效率。
三、下半年工作计划
在今后的社区矫正工作中，我所应当向外面优秀的司法所学习先进的管理经验，积极探索社区矫正工作新方法，帮助矫正对象回归社会，尽快融入社会中去；进一步利加大法治宣传力度，力争社区矫正工作得到社会的深度理解；强化矫正工作意识，加强社区矫正工作的监管，做到执法必严执行力度；加强组织领导，确保各项工作依法进行。社区矫正工作领导小组，要按照省、市、区社区矫正试点工作的任务和要求，加强对试点工作的领导。社区矫正工作者要积极探索积累社区矫正工作经验，精心组织实施，建立健全各项工作制度，确保社区矫正工作取得实效。
第15篇：花园社区上半年科普工作总结及下半年计划
2011年花园社区上半年科普工作总结及下
半年计划
科普工作是提高全民素质的重要基础工程，在促进科学技术的发展和繁荣，促进经济的发展和效能的提高，促进居民群众科学知识的普及和推广中起到了极其重要的作用。下面就2010年上半年的科普工作总结如下：
一、建立科普领导小组，出好每一期黑板报，共出了七期，其中包括助残日专题板报和科普周专题板报。充分利用黑板报这个媒体向社区居民宣传一些家庭生活方面的科普小常识、保健知识以及一些常用的家庭救护知识，有助于居民提高自身素质。
二、开展各类科普活动。积极组织学生参加社区寒假活动。在新学期开学前，组织学生进行了‚卫生小卫士‛活动，对社区小区内的居民、少数民族居民等进行了‚欢乐迎新年、春联送暖情‛活动。1月28日，组织学生参加‚红领巾‛志愿者网吧义务监督活动。1月30日，组织学生参加‚学生假期一本好书交流活动‛丰富学生的假期学习生活。还组织学生开展‚红领巾‛志愿者敬老助残扶贫慰问活动，加深学生的传统美德。2月15日，开展了‚党是阳光我是苗‛主题室内影视放映活动，提高学生对党的认识。5月15日，组织学生举办了‚花园社区千场社科—心理健康知识讲座‛。6月1
日在城北小学举办了邻里节活动。6月13日，举办了‚千场社科—创建‘文明交通’推进交通安全宣教社会化进程‛讲座。7月11日举办‚千场社科—建党伟业〃庆祝建党90周年‛讲座。花园社区组织辖区内的学生参加了街道举办的寒假知识讲座。
三、组织科普志愿者参加科普宣传活动，把科普推进到社区中去，5月12日，花园社区开展更换橱窗内容、向居民发放防震科普知识手册，增强居民科普意识。5月15日，花园社区工作人员邀请市将健康进中心的包敏娟老师为辖区的学生居民带来了一场内容丰富，形式多样的心理健康知识讲座，与小朋友们一起互动做小游戏，小朋友们表现活泼气氛融洽，比起一般的讲座，互动游戏能让孩子更好的接受并从中吸收知识。在5月的科普周里，出版了科普专题板报等活动。5月16日花园社区工作人员携科普志愿者来到辖区内小区为居民发放科普宣传知识手册，让居民更好的了解最新的科普知识。并在当天以‚节约能源资源，促进生态坏境，保障安全健康，促进创新创造‛为主题，推出了最新一期的黑板报。
除了社区自己组织的这些活动外，社区还积极参加街道举办的各类科普活动。如：5月13日，社区工作人员携辖区内3名居民来到力量社区会议室参加街道举办的‚讲文明城市 建美好家园 城北街道创文明城市专题讲座‛。5月15日
下午花园社区社管干事参加了街道组织的昆山市市民科普知识竞赛，并获得了第二名的好成绩。这些活动都受到居民的大力支持。
四、在社区内开展治安防范教育，社区每月定期邀请地段民警、辖区内各小区的保安和工作人员开展治安例会，提高保安的防范意识。
下半年我们在认真做好上半年工作计划的同时，还要加大科普宣传力度，坚持做好科普宣传，采用多种形式，广泛宣传科普思想，普及科学知识，把科普工作推向一个新的高潮。
花园社区居委会
二〇一一年七月
第16篇：2020年陈涌社区工作总结及2021年计划
2020年陈涌社区工作总结及2021年计划
光阴似箭，2018 年即将过去了，陈涌社区在镇委镇政府的正确领导下认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻学习领会新时代党的建设总要求，充分发挥自身的优势，求真务实，克服困难，团结拼搏，以基层党建为龙头，以社区建设和管理为重点，以经济发展为中心，以服务群众为己任，稳步推进社区各项工作顺利开展。一年来，具体所做的工作如下：
一、今年主要做了六方面的工作
1、凝聚党心，提升党建
为强化基层党组织领导核心作用，从今年9月份开始，党委在组织设置上，根据实际情况，重新设置四个党支部，由两委成员当4个支部书记，切实加强和改进党员教育管理，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不足等问题，全面推行党员积分量化考核，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，进一步激发党员队伍活力，唤醒党员党性意识，充分发挥先锋模范作用。今年有一名党员自愿退党，有2名户籍迁往港澳，作停止党籍处理。10月份带党员去北滘黄龙、龙江甘竹滩电站2个红色教育基地考察学习。结合乡村振兴项目，进一步提升社区党建工作，提高党员党性觉悟。
2、加快乡村振兴建设的步伐，打造美丽精品村居名片
围绕乡村振兴战略的实施意见，加快建设生态宜居美丽乡村的步伐。今年5月30日在居委会召开了陈涌社区乡村振兴促进会成立大会，促进会成员包括有“两委”班子成员、企业代表、人大代表、乡亲贤达、居民股东代表等。大家共同商议了村居结对共建项目以及对社区规划建设达到了共识。
主要乡村振兴项目包括有：
（1）陈涌工业区成为试点示范项目，为陈涌的产业升级改革注满了力量，陈涌工业区成为第一批产业发展保护区示范项目，陈涌工业区总占地约450亩，目前，陈涌工业区已有1/3完成改造，1/3于2018年初开始改造，剩余1/3于2019年内改造。改造后整个园区将预计有90万平方米标准厂房载体。并进行招商引资运营管理，提供完善的配套设施，改造后计划将整个园区打造成环保智能家居产业园。今明年将对工业区实施“穿衣戴帽”改造工程，逐步对园区内道路、绿化、景观节点、停车位等基础设施进行完善工作，旨在提升园区道路、绿化整体形象档次，为园区改造完成后招商引资提供过硬的配套设施。
（2）利用乡村振兴竞争性资金和生态宜居美丽乡村示范片扶持资金，打造精品村居。第一期先建设9个贴心公园，包括湾二安置区、新村、李基、湾溪北巷、上北、红棉路、镇东、护民西海、体育路贴心公园等，有7个已经完工，由于走平台程序问题，有2个要到明年才开始。现时投入资金30多万。
大陈涌桥和小陈涌桥改造工程，已经出图纸，由于桥梁审批时间较长，预计要明年才能动工。
陈涌社区党群服务中心项目建设，由于历史遗留问题，只能办理临建手续，现在已经整理好咨询造价和招投标文件，等公示和上平台招投标走程序。预计明年开始动工。
（3）环境卫生，之前的环卫公司已经到期，今年年底公开招投标，希望找间比之前更好的环卫公司为村居服务，将社区的道路，街巷，垃圾站，工业垃圾等全面更新整治和合理安排，还村居一个干净整洁的环境。全年投入环境卫生大约170万。
3、集思广益，提高股份社收益
股份社正在努力为集体增创收益，今年收入612万，预计明年有顺番路地块、宝盈广场后排、工业区地块2，地块1留拍，等项目租金回收。但支出也相当大，全年股份社需分配分红每股600元，约530万元。另为股东购买的医疗支出约170多万元。全年发放老人生果金约59万，三八和重阳节慰问村民群众支出约28万。
4、社会维稳治安、消防安全生产方面
结合我社区的实际情况，开展扫黑除恶专项斗争工作，为群众营造一个安定和谐的环境。根据陈涌辖区治安警情发案特点进行重点整治，东海路、涌南路、涌南桥周边一带招嫖卖淫现象严重，开展有针对性的加强巡逻站岗，从而确保重点整治工作顺利开展并取得实效。全年辖区共发生刑事案件20宗，治安案件113宗，其中盗窃21宗、吸毒59宗、卖淫嫖娼7宗、赌博3宗、诈骗19宗、扒窃0宗。全年共抓现行70宗。经过全体队员们的共同努力，往年同期相比，整体有所下降。全年共处理各类厂企劳资、赔偿等纠纷26多宗，涉及金额65万元。今年消防安全生产方面共检查各类厂企、商铺、三小合共2150多间次，其中无存在“三合一”严重消防隐患的厂企，全年采取停电整改处理措施的厂企共15间，对违规企业进行了停电限期安装或清拆，今年，我社区共发生火灾事故3宗，末做成人员伤亡。积极推进村级工业园区的环境保护和安全生产“双达标”综合整治提，连同环保执法部门进行排查，督促限期整改和办理环保证，12月底将进行验收工作。
5、文体、征兵、教育方面
过去的一年，我社区结合乡村振兴战略，积极开展了一系列活跃社区居民的文体活动，主要有：春节举办了陈涌社区象棋嘉年华三十周年庆典暨陈涌“平安杯”象棋个人赛，年初三均安女篮邀请赛；1月份举办村居“男子篮球比赛”，3月份举办“缤纷陈涌与爱同行”三八文艺晚会； 9月份，顺利完成征兵工作，今年有1名新兵光荣入伍， 10月1日举办龙江镇“聚龙杯”第二十一届龙舟邀请赛，本次大赛也得到聚龙物业公司大力支持。一年来文体活动经费支出大约50万元。今年投入近11万元奖励本社区大学生102人次；拨出4万元开展聚龙小学和幼儿园奖学奖教活动。
6、计生、妇联、民政方面
今年计生能顺利完成上级指标，妇联维权工作得到有序地开展，在妇女促进会成立以来，收到良好成效，经常开展节日慰问社区困难家庭，帮扶弱势群体等活动，得到上级好评。今年低保审核工作现在开始，将符合低保条件的困难居民全部纳入保障范围，做到应保尽保、该保就保。另外做好退伍军人信息收集工作，并且把优抚、残疾人津贴、长者津贴工作落到实处。
二、存在问题
1、土地资源紧缺，手续繁琐，集体收益不多，资金有限，居委会整体运作有压力，股份社的土地要尽快盘活招租才能解决难关。
2、社会环境卫生时有出现投诉，出租屋越来越多，安全消防问题仍然是治安管理的重点，下阶段必须继续将扫黑除恶的专项工作进行到底，全面整治村居脏乱差的村容村貌。
3、加快工业园区的改造，抓住政策的机遇，争取上级政府的支持和协助，加快家具产业转型提升，下阶段努力引入第三方公司协助业主进行招商，力争引入新兴产业，探讨日后运营管理和共建产业园的模式。
4、乡村振兴项目的资金暂未到位，部分项目要公开招投标，走程序上平台时间会较长，部分工程项目会推迟到明年。
5、部分地块招投标后企业经常拖欠缴交租金，希望在党委班子和资产办全力协助下，针对这部分企业老板进行沟通，为股份社增创收益。
三、明年工作思路
1、苏溪沿江西路-陈涌上北路连接项目，积极争取上级政府资金支持和与苏溪居委会的协商，尽快落实方案，出图和报批等工作。
2、龙山大涌陈涌段两岸提升改造工程，包括在苏溪同上北之间新建一条箱涵式桥长16米，宽8米双向车道，新彻改造河涌两岸挡墙护栏、扩宽路面河堤修复、人行道、路灯、绿化等工程。
3、大河污水管网项目在设计中，争取明年动工。
4、（镇东）文化活动中心项目已出设计图纸，下阶段办理公建用地指标。预计明年动工。在体育公园附近，用地手续未办理到。准备建4层，一层礼堂，表演节目之用，二层老人活动中心，三层图书馆。
5、陈涌北路建设项目：该路建设规模较大，该路网是2013年中已规划的道路，路网由聚龙大道中段连接S121道路，全长800米、30米宽，双向四车道，该路网开通后，有效减轻太和庄一带交通压力。
6、护民西海贴心公园和上北公园，现在进入招投标阶段，预计明年动工。
一年来，虽然我们取得了一定的成绩，但还有很多有待改进的地方，需要大家给出一些有建设性的意见，我们两委成员更加团结一致，集腋成裘，开拓创新，砥砺前行。我们深信，在上级党委政府的正确领导下，能够把陈涌社区打造成美丽宜居、精品村居。
陈涌社区党委
陈涌社区居委会
2018年12月
第17篇：工作总结及计划
2017年工作总结及计划
尊敬的院领导：
神经内科脑卒中病房成立于2017年9月11日，在各级领导及二院同仁的关心，支持下取得了一点成绩，截止到10月25日我科入院病人245人，平均住院日10.16天，总收入1866072.07万，药占比：46.7%。住院病人溶栓5人，占总住院人数2%左右，接近国家脑防委的统计数字。针对目前工作遇到的问题，以及2018年工作的设想，向各位领导汇报一下。
1科室人员不足 目前科室医生总共6人，其中还包括2名实习医生，科室值班还借调一名神经内科2医生轮科值班，今年又有支援海南分院的任务，人员更显紧张。我已经上报人事科申请增加2名神经内科专业具有注册医生资格医生，来缓解人员不足的问题。 2准备实行双主任制，聘请哈医大一院卒中病房主任为我科的名誉主任，进行业务指导，科研培训，每周定期查房。这是一个双赢的行为，既符合新医改大医院医生可以到基层多点执业要求，既扩大了我院在省市同行中的影响力，也增加了与外界的联系，进一步推动了我院卒中工作的发展。
3医院政策上支持。卒中病房以溶栓工作为主，但我院各科都在进行溶栓工作，无形中把符合时间窗的病人进行了分流。据我了解，哈医大，市一院也存在这样的问题。要想把这项工作推动下去，就要建立真正的急诊卒中绿色通道，第一时间由卒中医生来判断患者是否需要溶栓治疗，符合溶栓指征直接收入卒中病房。这样就能直接减少溶栓DNT时间，同时也提高我院的溶栓比例，及溶栓效果。 4科研及教学。科室设立科研秘书，结合我科专科特色，制定科研立项，目前已在入院病人当中进行血管超声，MRA,CTA临床对照研究。全科医生全员参与，进行病例的收集及总结。并同时配合好我院脑卒中筛查及H型高血压课题组的工作。每年派科室骨干参加各种会议及培训，回来后在科室进行讲座提高科室业务水平。
因为开始工作时间尚短，有些想法可能考虑的不很成熟，但我会带领全科人员努力勤奋的工作，不辜负领导同仁的期望，为争创院及全市品牌科室初心不改，砥砺前行。
神经内科脑卒中病房
2017/10/28
第18篇：工作总结及计划
工作总结及计划
行政人事部既行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。人力资源管理六大模块为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
自2014年2月26日来公司入职以来，我用我所学的专业知识及数年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了总结及初步计划，我会一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行完善，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
一、搭建机构，优化团队，梳理编制，做好人事规划（人力资源规划）
人力资源规划定义：是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。
人力资源规划的目标：
1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。
2、充分利用现有人力资源。
3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。
4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力。
5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。
人力资源的核查：是指核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况。
人力资源信息包括：个人自然情况、录用资料、教育资料、工资资料、工作执行评价、工作经历、服务与离职资料、工作态度、工作或职务的历史资料等。
工作分析：
（1）职务分析：是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整个人力资源管理工作的基础。工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。
（2）职务分析的作用：
1、选拔和任用合格人员。制定有效的人事预测方案和人事计划。
3、设计积极的人员培训和开发方案。
4、提供考核、升职和作业标准。
5、提高工作和生产效率。
6、建立先进、合理的工作定额和报酬制度。
7、改善工作设计和环境。
8、加强职业咨询和职业指导。
（3）职务分析的信息包括：
1、工作名称
2、雇佣人员数目
3、工作单位
4、职责
5、工作知识
6、智力要求
7、熟练及精确度
8、机械设备工具
9、经验
10、教育与训练
11、身体要求
12、工作环境
13、与其他工作的关系
14、工作时间与轮班
15、工作人员特性
16、选任方法
进一步完善公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，确定各部门各职位设置数量及工作职责，争取做好组织架构的科学运用，保证公司在现在的组织架构正常运行。进行各部门各职位工作分析，为人员招聘与评定薪资、绩效考核提供科学依据。职位的分析是为了了解各部各职位的任职资格、工作内容，便于公司各部门的工作分配及衔接。通过职位分析对每个岗位的工作量，贡献值，责任程度等方面进行综合考量，为制定科学的薪酬制度，实施绩效考核提供良好的基础。
二、扩大招聘渠道，招募优秀人才，满足企业发展（招聘与配置）
（一）招聘与配置的一般解释:
（1）员工招聘的定义：是指按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。
（2）企业在员工招聘中必须符合的要求：
1、符合国家有关法律、政策和本国利益
2、公平原则
3、在招聘中应坚持平等就业。4要确保录用人员的质量，
5、要根据企业人力资源规划工作需要和职务说明书中应职人员的任职资格要求，运用科学的方法和程序开展招聘工作。
6、努力降低招聘成本，注意提高招聘的工作效率。
（3）招聘成本包括：新聘成本；重置费用；机会成本。
（4）人员调配有哪些措施：
1、根据企业内外人力资源供求状况的调配措施。2进行人才梯队建设。
3、一般企业均实行从企业内部优先调配的人事政策。
3、实行公开竞争的人事政策。
5、考虑彼得原理的效应。
（5）人力需求诊断的步骤：
1、由公司统一的人力资源规划。或由各部门根据长期或短期的实际工作需要，提出人力需求。
2、由人力需求部门填写“人员需求表”。
3、人力资源部审核。
（6）人员需求表包括：
1、所需人员的部门、职位；
2、工作内容、责任、权限；
3、所需人数以及何种录用方式；
4、人员基本情况（年龄性别）；
5、要求的学历、经验；
6、希望的技能、专长；
7、其他需要说明的内容
（7）制定招聘计划的内容：
1、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员。
2、从候选人应聘到雇用之间的时间间隔。
3、录用基准。
4、录用来源。
5、招聘录用成本计算。
（8）招聘录用成本计算：
1、人事费用，
2、业务费用。
3、企业一般管理费。
（9）招聘方法的分类：
1、委托各种劳动就业机构
2、自行招聘录用
（10）招聘测试与面试的过程：
1、组织各种形式的考试和测验。
2、最后确定参加面试的人选，发布面试通知和进行面试前的准备工作。
3、面试过程的实施。
4、分析和评价面试结果。
5、确定人员录用的最后结果，如有必要进行体检。
6、面试结果的反馈。
7、面试资料存档备案。
（11）录用人员岗前培训的内容：
1、熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范。
2、了解企业文化、政策及规章制度。
3、熟悉企业环境、岗位环境、人事环境。
4、熟悉、掌握工作流程、技能。
(二)公司状况及计划：
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作。我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过58同城网进行筛选，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
现公司现有招聘渠道：
网络招聘：目前与58同城网合作，招聘效果良好。
现场招聘：参加市人力资源协会开展的各种现场招聘会，效果不佳，但仍需继续，可扩大我公司知名度。
内部推荐：内部推荐的员工稳定性较好，但数量不多，各部门负责人需加大宣传力度。
校企合作：目前已与政法学院合作，但该校只能供应兼职生，稳定性较差。
四种招聘渠道，网络招聘的效果最佳，而现场招聘效果最差。未来仍会继续使用这四种招聘渠道，并加强网络招聘及校企合作的力度。计划与中职校合作，利用实习生解决公司招聘困难的难题。加大招聘力度、增加招聘渠道，每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
三、努力搭建合理的薪酬制度（薪酬与福利管理）
（1）岗位评价的定义：岗位评价是一种系统地测量每一岗位在单位内部工资结构中所占位置的技术。
（2）岗位评价的原则：
1、系统原则
2、实用性原则
3、标准化原则
4、能级对应原则
5、优化原则，
(3)岗位评价五要素：
1、劳动责任
2、劳动技能
3、劳动心理
4、劳动强度
5、劳动环境
(4) 岗位评价标准的定义：是指有关部门对岗位评价的方法、指标及指标体系等方面所作的统一规定。
(5) 薪酬的定义：是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
(6)薪酬福利制度制订的步骤：
1、制定薪酬策略
2、工作分析
3、薪酬调查
4、薪酬结构设计
5、薪酬分级和定薪
6、薪酬制度的控制和管理
(7)薪酬结构的定义：是指一个企业的组织机构中各项职位相对价值及其对应的实付薪酬间保持着什么样的关系。
影响薪酬设定的因素：
内部因素
1、企业的经营性质与内容
2、企业的组织文化
3、企业的支付能力
4、员工。
外部因素
1、社会意识
2、当地生活水平
3、国家政策法规
4、人力资源市场状况。
1、改善薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学、公平的薪酬制度
2、充分考虑员工福利，做好激励工作与职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神
四、对公司人员实行绩效考核（绩效管理）
（1）绩效考核即有目的、有组织的对员工的日常工作进行观察、记录、分析和评价。
（2）绩效考评的含义：
1、从企业经营目标出发进行评价，并使评价和评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现。
2、作为人事管理系统的组成部分，运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行评价。
3、对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。
（3）绩效考评目的：
1、考核员工工作绩效。
2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。
3、达成公司全体职工，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。
4、绩效考评制度的促进。
5、公司整体工作绩效的改进和提升。
（4）绩效考评的作用：
一、对公司来说1,、绩效改进。
2、员工培训。
3、激励。
4、人事调整。
5、薪酬调整。
6、将工作成果与目标比较，考察员工工作绩效如何。
7、员工之间的绩效比较。
二、对管理员来说
1、帮助下属建立职业工作关系。
2、借以阐述主管对下属的期望。
3、了解下属对其职责与目标任务的看法。4取得下属对主管对公司的看法和建议。
5、提供主管向下属解释薪酬处理等人事决策的机会。
6、共同探讨员工的培训和开发的需求及行动计划。
三、对于员工来说
1、加深了解自己的职责和目标。
2、成就和能力获得上司的赏识。
3、获得说明困难和解释误会的机会。
4、了解与自己有关的各项政策的推行情况。
5、了解自己在公司的发展前程。
6、在对自己有影响的工作评估过程中获得参与感。
（5）目前公司各部门员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。须建立系统的绩效考核方案。
五、搭建内训机制，完善培训体系（培训与开发）
(1)培训与开发的定义：培训与开发就是组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
(2)培训与开发的主要目的：
1、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力。
2、增强组织或个人的应变和适应能力。
3、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属。
(3)由于公司各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足公司的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，人事部的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。须加强员工岗位知识，技能和素质培训，加大内部人才的开发力度。由各部门负责人对本部人员的工作技能、企业文化进行培训。
1、规范管理，加强行政服务，由人事部对新入职员工进行《员工手册》的培训
2、人事部不定期对各部门员工行为进行抽查，严格执行奖罚规定。
3、加强考勤管理，规范员工行为
A、完善考勤管理制度，需认真执行公司制定的各部门上班时间安排规定，不得随意更改上班时间。
B、明确考勤管理的相关词语：迟到、早退、旷工，加班等，对违纪者教育、批评、通报。考勤工作需做到公平、公正、公开，对因公开出及请假手续进一步规范和细化。
六，合理处理公司与员工的劳务关系（劳动关系管理）
（1）劳动关系的定义为劳动者和用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系，劳动者与用人单位需在平等自愿，协商一致原则下签订劳动合同，达成劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
（2）劳动合同具备的条款：
1、劳动合同期限
2、工作内容
3、劳动保护和劳动条件
4、劳动报酬
5、劳动纪律
6、劳动合同终止的条件
7、违反劳动合同的责任。
（3）劳动合同期限的分类：有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限。
（4）劳动合同的变更：履行劳动合同的过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。未变更部分继续有效。
（5）劳动合同的终止的定义：劳动合同期满或劳动合同的终止条件出现劳动合同即终止。
（6）劳动合同的续订：劳动合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
（7）劳动合同的解除：是指劳动订立后尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。
（8）保持企业与员工良好的劳动关系须做到：
1、仔细审核劳动合同的合法性，规避法律风险。
2、规范管理，在法律范围内及时与员工签订、续签劳动合同。
3、合理处理因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
4、处理有关工资、社会保险和福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议
七、以人为本，提升企业文化品质
通过审查对劳动法律的遵守情况，加强与企业雇员的沟通，建立尊重员工、关心员工的企业
文化，首先会增强员工对企业的信任，提高员工的忠诚度和满意度；其次，可以树立良好的企业形象，塑造最佳的雇主品牌，吸引和保留优秀的人才；第三，可以使员工的埋怨、牢骚、经理与员工的关系、员工之间的矛盾以及个人的困难和问题有一个顺畅的渠道得到释放和化解，让员工心情舒畅地工作，提高员工的工作生活品质，提高工作绩效；最后，企业的沟通渠道得以完善，员工情绪有所归依。
1、丰富员工公告栏，不定期开展员工活动，组织员工拓展培训，多方面加强员工对企业文化和团队精神的理解。
2、关心员工，做好行政服务细节工作。行政人员对内要做她员工之间的沟通，使员工保持良好的衔接。每季度以部门为单位召开员工茶话会，倾听员工意见。
七、文件和档案的管理：
公司行文规范不仅是行政人员工作能力的体现，也是公司对外形象的窗口。公司各种文件资料是见证企业成长的证据，必须以严谨的态度对待。须规范行文格式，如字号、排版等，保持公文格式运用的统一性。
1、档案管理：建立书面及电子存档，及时进行资料归档，确保公司档案管理的完成性及查询便捷。
2、文件管理：各部门及公司的文件和制度须梳理，确保公司在用文件时的有效性，规范性和统一性。
3、印章管理：规范用章流程，对公司各类对外发文及合同进行严格审核，杜绝因用章疏漏给公司带来严重影响，降低公司风险。
4、资产管理：须在水电费用上加大监督督促力度，坚决杜绝浪费现象。
总计每月员工宿舍费用支出约16674.6元，年支出约20万元。
八、行政事务的职责
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
10、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
11、公司各种表格管理。
九、2014年计划
根据本部门的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展2014年度的工作，全面推行目标管理。
1、行政人事部在2014年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作：
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 ⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
行政人事部工作责任大，我能以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，完成了各项工作任责。当然，行政人事部在工作中还存在粗糙等不足，将在未来工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
第19篇：工作总结及计划
2014上半年营销工作总结
公司年度任务指标：
营业部半年度部分指标完成情况：
新增户数及资产
合作开户数及资产
基金产品
从数据看，开户数只完成18%，权益类产品21%，固定收益产品27%。
营销不力的主要原因：
一．营销团队建设进展缓慢，团队人员基础业务能力较弱；
二．营销策划前瞻及系统性不够，断断续续，执行不彻底，总结不及时；业务推进中分工不明确导致进程缓慢；
三．营销渠道建设及业务开发形式单一化；
改进措施：
一．营销团队建设方面，主要是增员：
1． 拟设立荐才奖，人人可以推荐新人加入公司，通过面试后，奖励相应推荐人员；
2．
3． 继续与当地人才市场的合作进行现场及网络招聘； 强化团队培训，每周进行一次业务强化学习，让理财顾问成为掌握多种业务的多面手。
二．营销策划方面
1．针对公司业务目标，提前制定营销方案，既考虑全局，要又考虑具体事件及可操作性，逐月跟进，根据当地及市场及时修正方案；
2．具体操作时按项目制推进，确定带头人，完成方案时间进度，实行周报告制度；
3．制定明确奖罚方案；
三．增加营销渠道及业务开展形式；
1．继续推进以社区为单元的个人业务的基础营销活动，把营销对象进行再细化，比如，商铺群，小区群，这样针对性会更强；
2．开展专门针对企业的营销方法；
3．华能系统业务进度要加速；
4．加强对银行渠道联系，采取一对一的方式，持续跟踪；
5．互联网与地面部队相结合，采取走出去，请进来的模式开展会议营销；
6．拓展经纪人，加强业务培训，营业部全力支持在合规的前提下开展好业务；
7．利用网络开户，拓展县区业务。
8．营销人员和投顾人员分离，进行合作营销。
2014年下半年营销工作计划
为实现营业部的目标，我们工作计划如下：
主要是四个方面进行，增员培训，营销结构，渠道开拓，非现场业务（网站）及会议营销，设立具体的方案及措施：
1.营销与投顾的分工，进行团队内合作营销模式尝试，借帮股顾平台系统，实行标准化的营销服务模式；
2.加强团队建设，人员招聘及团队成员的基础业务培训，组织团队活动，争取每季一次，增加团队凝聚力；
3.三季度营销方案及时出台；
4.项目制或者带头人营销模式的推进，设立融资融券项目组，个股期权项目组，沪港通项目组，产品销售项目组，经纪业务项目组；
5.推动非现场业务持续开展；
6.营业部子网站的上线运行；
7.渠道开发及现在渠道的精耕细作；
8.搞二次有规模的营销和服务活动；（预计时间9月中旬和12月中旬）
一．客观市场分析
佣金价格战越演越烈，高端客户的争夺更会呈现白热化状态，提供高质量的增值服务是必然手段。我部需要总结对高端客户服务工作存在的问题，比如客户分类更具体些，接触面更广些、沟通实效性更强些。争取让我部高端客服工作成为当地证券行业中一项具有良好口碑的特色服务。
同时我部要加大市场调研力度，从其佣金水平和拓展客户、服务手段等方面着手，吸取其它券商的长处，做到知己知彼，争取把营业部业务工作带上一个新台阶。
二、围绕核心客户服务做文章，提高营业部的创收能力。
随着营业部客户服务人员的到位，针对核心客户的服务内容要更明确化，制度化。可以适时补充一批优秀客户经理参与到核心客户的服务工作，争取让核心客户服务理念贯彻到每位员工的日常工作当中。加大力度进行大客户的拓展，通过走访本地上市公司，探索怎样为企业增值，从而实现双赢。下半年要进一步培养一批活跃的客户，努力提高营业部市场份额。
三、进一步完善全员销售激励机制。
基金销售是一项常规性的工作，为销售能力强的员工员提供了发挥的舞台，对于营销团队综合实力的提高也起到了很好的促进作用。为提升整个团队的销售能力，促使我们的每个员工具备较高的营销技
巧，成为一个综合能力强的销售服务人员，我们要制定更多的全员销售的激励机制，制造一个有力的内部激励机制，积极引导，形成你追我赶的销售氛围。
四、加强渠道营销，深层合作，逐步拓展高端客户。
在银证合作的组织形式上，我们将逐步调整，以区域、或银行为据点，开展银证合作的相关工作，特别是对银行高端客户的拓展。强化区域（片区）经理的管理职责，使整个区域（片区）的客户经理共同形成一体，并对银行高端客户实现团队合作营销。多组织银行和营业部之间的团队促销活动，通过这种上下联动的方式，达到双方深层次合作的目的。
五、加强新业务的学习和准备工作
2014年，个股期权业务和沪港通将陆续推出，营业部首先要加强员工这方面的业务培训，引进和储备专业人员。建立新业务目标群体档案，适时推出目标群体的业务指导和宣传活动，力争在新业务上寻求新的业绩突破点。
六、加强企业文化建设和团队凝聚力的培养
在做好各项业务工作的同时，注重企业文化的建设，通过组织员工户外拓展训练以及业务知识培训，适当组织业务竞赛活动，组织优秀员工户外休闲活动等，发挥员工的积极能动性，增强员工凝聚力。
我们相信，在公司总部的正确领导下，在营业部全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，就一定能够创造出辉煌的业绩！
第20篇：工作总结及计划
年度工作总结及计划
作为公司的一员，我能按照公司各项规章制度，按时完成公司项目工作。积极适应和遵守执行公司的各项管理制度和改革，进一步加强工作责任心。 服从公司领导的工作安排，积极做好公司项目工作。
本人在工作中，吃苦耐劳，无怨无悔，以高度的责任心。服从公司领导的各项工作安排，本人总是投以无比的热情，加班加点，完成了项目各项任务。
任务大小不一，处理时间长短不同。但是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。在这大半年整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的。展望新的工作年度，希望能够再接再历，同时也需要再加强锻炼自身的知识水平，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。积极吸收新的观念与知识，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为公司带来更大的效益！
在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备！
以下是建议部分：
希望大家能够尽心来检查标书部分的资料，不要只针对于某部分或者某个中标公司的资料来看。当然，工作之中我肯定会尽到我自己的责任，整理或检查到我自己没有疑问为止。但毕竟我做的标书都有我的第一印象在里面，难免会有失误。我希望大家共同一起来寻找出问题。如果完全没问题的话代表这份东西肯定有问题在里面，至少我这样认为。
还有，希望能尽量减少不必要的图纸修改。因为大量的三维立体图计算机运行起来很慢，浪费一定的时间；有时候还会因为过度的加载导致系统死机，文件出错等。
至于2012年的工作计划，在做好本职工作之余，协助并配合其他部门完成工作项目。在今后的工作要更细心，减少不必要的低级错误。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身知识水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。
以上为本人粗略的个人工作小结及计划，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
祝公司在新一年蒸蒸日上！！！
