推荐第1篇：银行年工作计划
二00九年工作计划
一、业务经营计划
1、各项存款33800万元，其中对公存款13600万元，储蓄6200万元，同业14000万元。
2、个人贷款2000万元。
3、银行承兑汇票贴现5000万元。
4、银行承兑汇票2000万元。
5、财务顾问费10万元。
6、中间业务收入970万元。
7、个人理财产品销售1560万元。
8、贷记卡850张。
9、有效收单客户22户。
10、保险手续费收入18万元。
11、第三方存管客户5800户。
12、个人网银700户。
13、企业网银17户。
14、个人电话银行560户。
15、企业电话银行40户。
16、消息服务2800户。
17、手机银行60户。
18、国际结算量3800万元，结售汇量3000万元。
二、重点业务发展目标
1、进一步加强财政、林业、水利、民政、电力、电信、证券、保险、农垦、烟草等优势行业的营销，拓宽渠道，深挖资源，扩大合作空间。
2、重点发展中间业务。充分利用客户资源的优势，不断将网银、电话银行、信用卡、POS机、外汇等业务渗透到客户中去，努力营销我行中间业务产品。
3、优化资产结构，增加贷款业务品种，提高市场占有份额。努力打造个人生产经营贷款、住房按揭贷款门市化经营；加大银行承兑汇票贴现力度，积极寻找票源，扩大收入来源。
三、强化内控管理，提高规范化服务水平
1、认真履行《所主任岗位职责》、《坐班主任岗位职责》、《客户经理岗位职责》、《综合柜员岗位职责》和《百分量化考核表》等内部管理制度，加强会计基础工作的监管力度，坚持“有章必循，违章必循”的原则，将责任层层落实，加强监督，化解金融风险。全员上下狠抓规章制度的贯彻执行，坚持安全认证卡使用管理、密码定期更换、日终管理工作，同时进一步加强对日间大额现金支取、大额存单（折）销户、换折的审核与监督，加强系统内往来资金的管理。
2、强化内控管理，有效防范经营风险，加强员工安全防范意识，化解金融风险，杜绝案件发生，维护金融秩序。坚持不懈地做好安全保卫工作。把安全防范工作扎扎实实地
贯彻到每项业务工作中，加强柜台服务人员的防范意识，不断提高柜面人员防诈骗能力，进一步强化员工的合规意识和行为排查工作，杜绝各项安全隐患，做到全年无安全事故。
3、开展员工的素质教育。在加强员工业务实践水平的同时，注重培养员工的综合素质。坚持每周业务知识的学习，每月进行业务考核，督促员工提高业务技能水平，鼓励员工利用业余时间学习文化知识，争做全能型、知识型的新型员工。
4、严格按照《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业文明规范服务工作指引》、《中国银行业从业人员道德行为公约》等有关要求，积极开展职业道德教育、岗位技能培训、优质文明服务竞赛活动，内强素质、外树形象。
5、进一步强化网点建设、资源配置、管理督导工作。完善电子利率屏、服务叫号机、客户电子回单柜、自助查询机等机具，引导客户使用自助银行及相关自助设备。
6、以文明标准服务导入为契机，对员工在礼仪知识、文明用语和举止仪表等方面进行规范化服务培训，规范晨会、开门迎客和一日三巡检等现场管理服务流程，提高员工自觉维护农行形象和荣誉的主动性，力争使优质服务迈上一个新台阶。
建行营业厅
二00九年一月八日
推荐第2篇：银行年上半年党风廉政建设工作总结
银行年上半年党风廉政建设工作总
结
银行年上半年党风廉政建设工作总结
刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下：
一、完善和贯彻落实各项廉政制度.根据上级行的要求，我行年初制定了《年党风廉政建设工作实施方案》、《年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主
要抓了以下几方面的工作： 〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”敏感事项，坚持集体研究，共同决策。为增加办事透明度，我们继续落实《两公开、一监督实施细则》，支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督,通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行“行长接待日”活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，
对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。 〈二〉、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管
理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。 在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。
二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱
观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用；加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点，积极做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能，发现问题
及时整改，整改不了的要及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制
为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。
责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。
虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教育，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满意的答卷。
年七月十二日
推荐第3篇：银行年五四青年节演讲稿
五岁时，扎着辫，迎着阳光奔跑，那是一首欢快的童谣;十五岁时，扎着马尾，畅游在知识的海洋里，那是一首花季雨季的歌谣;二十五岁时，盘起头发，穿上西服，忙碌在平凡的工作岗位上，那是一首关于青春的赞歌。
有一位名人说过：百金买骏马，千金买美人;万金买高爵，何处买青春?青年者，人生之王，人生之春，人生之华也，青春是不耐久藏的珍宝。今天，在我们人生最美好的时候，在全行二次改革的潮流下，我们这一代年轻人将如何置身于二次改革中，增强我们的自觉性、主动性和创造性呢?面对这样一个提问，让我们回顾五四精神，作为农行的年青员工，我们应该拥有一个怎样的青春、怎样的人生呢?
青春是最美好的年华，记得，莫负青春，，因为青春，我们的人生变得灿烂多彩，因为青春，我们拼搏在路上，因为青春，在工作岗位上我们有着足够的干劲，活跃的思维，我们的青春需要奋斗的梦想：
一、勤奋学习，提高素质，立足岗位，扎实工作
现代金融业的竞争归根到底是人才的竞争，身为一名光荣的共青团员，我们以在农行工作为骄傲，以实现3510奋斗目标为己任。我们要始终保持时不我待、只争朝夕的精神状态，立足岗位，扎实工作，在市场营销、优质服务、经营管理等不同岗位上，发挥自己的聪明才智，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以实际行动和丰硕的成果展现共青团员的时代风采和精神风貌，为创建一流银行做出应有的贡献。
二、心系农行，奋发有为，合规经营，和谐发展
我们要深入学习习总书记的讲话精神，传承爱国、进步、民主、科学的五四精神，互相学习、互相激励，比业绩、比贡献，在各个岗位发挥团员的先锋作用;我们要坚持合规经营，从规范自身行为做起，以一流的操作技能、一流的服务水平，一流的工作业绩，塑造我行良好的社会形象;我们要充分发扬共青团团顾大局、识大体的奉献精神和团结拼搏、友爱互助的优良传统，为农行的改革与发展营造和谐的内部环境。
五月令人向往，值得赞美。上世纪之初，1919年五月，中国热血青年作为一支新生的社会力量登上历史舞台，掀起了伟大的五四爱国主义运动。
推荐第4篇：银行年上半年度工作总结
银行年上半年度工作总结
上半年，支行在**中支党委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为主线，以基层央行履职为导向，认真贯彻周小川行长在调研指导嘉兴中支教育实践活动和专题民主生活时的讲话精神，并以周小川行长在嘉善支行实地调研指导活动为契机，紧紧围绕金融服务实体经济的本质要求，改进金融服务，维护金融稳定，发展普惠金融，拓宽融资渠道，为XX县域科学发展示范点建设营造良好的金融环境。上半年先后3项工作受到市县主要领导批示肯定。在周小川行长实地调研指导支行群众路线教育实践活动中，受到周行长和总部张新主任的的高度肯定，并在总部召开的全辖电视电话会议上被通报表扬。 上半年，支行重点抓好了以下工作：
紧贴群众抓路线教育。根据上级行统一部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，确保“四个在先”，即学在先、走在先、改在先、干在先。4月8日，支行作为县支行代表在周小川行长调研指导嘉兴中支教育实践活动座谈会上发言。5月25日，周小川行长临时动议到支行看望干部职工并实地指导调研群众路线教育实践活动，全行上下紧紧行动、团结一心、分工协作，在接到通知不到一天时间内高质量做好了各项准备工作。支行践行群众路线积极履行基层央行职责受到周行长的高度肯定，并获总部张新主任高度赞赏和在全辖通报表扬。
紧扣民生抓普惠金融：制定印发方案，落实“贴近群众、服务民生”2014年19项普惠金融工作措施。深化“春晖行动”三年行动开展2014信贷助小微、惠民生“春雨行动”。开展了“普惠三农，争创三信”系列活动，召开XX县农村信用体系试验区建设推进会暨三信授信签约会，现场签约总额达2.6亿元的整村“批发式”贷款合作协议和农户小额信用贷款授信协议。牵头与科技局、经信局签署金融支持科技型和“机器换人”企业三方合作框架协议，建立科技型及“机器换人”企业和银行机构金融服务微信交流平台。进一步发挥转贷基金信贷帮扶作用，累计转贷18亿元。创新建立金融消费权益保护网络投诉平台。
紧谋发展抓先行先试：通过外汇服务的“七个利用”帮助企业避险、降低成本工作受到XX市分管金融副市长批示肯定。对2013年嘉善社会融资总量分析工作受到了县长和分管副县长的高度肯定和批示。对XX县光伏产业专题调研分析工作得到了分管副县长的批示肯定并转发各镇、相关部门、金融机构进行学习。积极向上级行争取资本金意愿结汇试点、跨国公司外汇资金集中运营申报工作。主动向政府建议开展农村住房财产权抵押贷款业务试点，被政府采纳并列入XX县域科学发展综合配套改革行动计划，获省政府批复。作为全市试点积极创建“电子支付示XX县”。在全市率先开展“现金服务示范点”创建。全面完成乡镇财政国库集中支付改革。参加全市人行系统“强理论、增技能、提质量”国库会计核算业务知识竞赛获团体一等奖。
一、顺应群众期盼，增强金融助推示范建设驱动力
（一）示范引领金融创新。结合嘉善实际制定并印发了《关于推进XX县域科学发展示范点全面深化建设2014年信贷指导意见》，引导全县银行业金融机构突出信贷支持重点，积极推动经济转型升级，切实做好金融先行先试助推XX县域科学发展示范点建设各项工作。深入贯彻落实六部委《关于大力推进体制机制创新，扎实做好科技金融服务的意见》精神，牵头XX县科技局、县经信局联合签署金融支持科技型和“机器换人”企业三方合作框架协议，建立科技型及“机器换人”企业和银行机构金融服务微信交流平台，实现金融服务全天候无障碍服务。探索农村住房财产权抵押贷款试点，主动向政府建议开展农村住房财产权抵押贷款业务试点，被政府采纳并列入XX县域科学发展综合配套改革行动计划，获省政府批复。会同嘉兴中支联合开展了农房抵押贷款试点推进情况调研，召开农房抵押贷款试点工作调研座谈会，积极争取开展试点活动。
（二）行动助推金融普惠。制定印发了《“贴近群众、服务民生”2014年XX县普惠金融实施方案》，从优化结构增加信贷投入、创新服务拓宽融资渠道、加大建设改善信用环境、争取资源优化金融配置、提升服务推进便民支付、普及知识保障群众权益落实19项普惠金融工作措施。XX县财政局、经信局联合开展了“践行群众路线，服务中小企业”为主题的2014信贷助小微，惠民生“春雨行动”。召开了工作会议，分解落实了全年信贷支持1000家市场前景好、竞争力强的小微企业，确保实现小微企业贷款增速不低于全部贷款增速、全年新增小微企业贷款1000家、民生类个人贷款6250户、全年共新增小微企业和民生类群体贷款40亿元的目标任务。积极向上级行申报争取到两笔支农再贷款5000万元，占嘉兴全市支农再贷款增量总额的50％，有效增强惠农金融支持。进一步宣传、管理、发挥好中小企业转贷基金作用，切实帮助成长型中小企业解决资金周转困难，累计转贷520笔、18.51亿元，178家企业受益，得到各级领导和社会各界好评。
（三）三信带优金融生态。开展了“普惠三农，争创三信”系列活动。召开了XX县农村信用体系试验区建设推进会暨三信授信签约会，现场进行了总额达2.6亿元的整村“批发式”贷款合作协议和农户小额信用贷款授信协议签约。深化“信用镇、信用村、信用户”评定，上半年获评省级信用村1个、市级信用镇1个、信用村15个，县级信用镇2个、信用村70个。指导嘉善农商银行针对“三信”评定成果制定出台金融优惠政策，推动开发“农”字通系列贷款产品，放大信用贷款单户限额从10万元提高到30万元，真正让诚信农村受惠。
（四）研究指导金融发展。组织召开了支行年度调研信息工作会议，落实全员调研信息任务。积极发挥青年创新工作兴趣小组作用，加大课题调研，努力培育研究型青年队伍。对社会融资总量和光伏产业的专题研究分析受到了县领导的高度肯定和批示。《农民专业合作社发展与金融支持——以XX县为例》、《农民物权货币化可行性研究——以XX县农村住房抵押贷款为例》、《浅析新形势下嘉善地方政府债务运行情况与风险化解路径》3篇调研被《浙江金融调查分析》录用。有效依托金融学会平台，提升基层金融研究水平，XX县金融学会被县民政局评选为4a级社会组织，被县科协评选为2013年度先进集体。组织金融系统开展了市金融学会与县科协年度课题招标活动。
二、维护群众利益，提高区域金融风险防控力
（一）强化综合管理。组织开展了银行机构2013年度综合评价工作，对全县12家银行机构14个方面的业务工作进行评价打分并通报。做好上半年2家新设分支机构的开业审批工作，组织拟任二级支行负责人6人次进行从业资格考试。组织对县工行、交行、邮储银行开展现金收付和假币收缴鉴定业务现场检查。参与开展对辖内5家小贷公司2013年度考核评价工作。XX县经信局、财政局和银监等部门实地审核、联合申报辖内3家银行2013年小企业贷款风险补偿的申请。组织小额贷款公司开展统计业务辅导。
（二）加强风险监测。加强辖内法人机构的合意贷款管理，督促银行机构用好用足信贷规模额度，同时积极向上级沟通汇报实际规模需求。切实做好春节前辖区小法人机构流动性监测管理，布置辖内法人机构开展人民银行分支机构常备借贷便利操作试点，向符合条件的中小金融机构提供短期流动性支持。组织召开季度民间借贷利率监测点交流座谈会。督促辅导嘉善农商银行定期做好合格审慎评估工作，同时加强对短期同业拆借利率管理。根据上级行统一部署，按照《XX市银行信贷资产质量巡访制度》，及时开展辖内银行信贷资产质量的现场巡访，实地调查了解银行机构不良贷款的动态和清收情况。完成2013年度涉农信贷政策导向效果评估。
（三）推进征信建设。以XX县政府办公室批转支行制定的《企业信用信息通报制度暂行办法》为切入点，整合辖内6000多家企业税费、电费、水费等主要经营信息提供银行机构查询使用，扩大发挥人民银行征信管理的作用，解决小微企业与银行信息不对称的问题。组织召开了2013年度征信工作总结表彰会议，把深入推进农村信用体系试验区建设作为全年工作重点，进一步扩大信用户、信用村、信用镇“三信”评定范围，积极引导创建更高标准的信用村和信用镇。组织开展2013年百家守银行信用企业和百家守银行信用农户评选活动，对评出的企业和农户开辟融资“绿色通道”，强化正向激励机制。与县环保部门联动将2013年度12家严重污染企业13笔违规记录计入企业信用数据库，强化信用约束。组织开展2013年度贷款卡年检工作、2013年信贷企业信用等级评定工作。组织金融机构做好互联网个人信用信息服务平台业务测试工作。多样化开展“第七个信用记录关爱日”宣传，让群众了解信用报告，提高个人信息安全保护意识。
（四）保障消费维权。在已经构建的金融消费权益保护工作站、协会、中心三级调处的工作机制基础上，重点推进了金融消费投诉“一网、一线、一站”建设。创新建立XX县金融消费权益保护网络投诉平台。继续加强与县长热线平台联动，开展流动站所活动，全方位畅通金融消费者维权渠道。进一步扩大金融消保中心宣传，实现中心公示牌全县所有银行网点全覆盖。组织全县金融机构广泛开展“3·15金融消费权益日”活动，举办了“服务群众、保障群众利益”金融消费权益保护宣讲活动，专题组织“新消法”培训。并在嘉兴日报（嘉善版）刊发“3·15”金融消费权益保护宣传活动信息专版。
三、坚持群众满意，优化金融服务保障力
（一）以点带面，推进“电子支付示XX县”建设。作为全市唯一试点，支行将“电子支付示XX县”的创建作为打通县域金融服务“最后一公里”的重要载体来着力打造，制定实施了《XX县创建“电子支付示XX县”2014年行动方案》，组织召开“电子支付示XX县”创建工作推进会，明确辖内2014年农村地区新型电子支付业务的推广应用工作重点。组织开展“电子支付业务宣传季”活动，通过媒体宣传、现场宣传、网点宣传、专题和特色宣传等方式，坚持贴近农村、贴近实际、贴近基层，持续地开展宣传活动。深入推进“网上支付应用示范区”、“刷卡无障碍示范区”创建，积极推动手机银行、网上银行、金融ic卡支付、银行卡助农取款服务、电子商业汇票等支付业务的推广应用。1-6月，全县电子商业汇票签发金额达到7.93亿元，同比增长3.4倍，初步达到辖区手机支付业务、网上支付业务创建阶段目标要求，启动实施“校园一卡通”项目，已有两家学校签约。
（二）严防风险，确保支付结算体系安全。组织预授权银行卡套现情况排查，布置银行机构对所有开通预授权类交易功能的特约商户开展全面现场检查。组织开展单位结算卡自查，对已经开展的单位结算卡业务进行全面梳理、自查。组织银行机构开展支付清算系统的安全检查，确保各类清算系统安全无风险。积极开展打击银行卡犯罪行动，联合公安局召开2014年XX县警银合作暨打击银行卡犯罪工作会议，组织参加5·15打击与防范经济犯罪宣传活动。严把业务准入关，做好辖内机构开办银行本票、华东三省一市汇票业务、加入大小额支付系统的初审上报和小额定期借记业务的审核批复工作。
（三）规范管理，打造现代化服务型国库。嘉善作为全省5个乡镇财政国库集中支付试点县之一，上半年，全县9个乡镇（街道）已全面完成国库集中支付制度改革，建立起以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的乡镇财政国库管理制度。加强国库从业人员的业务知识学习，通过自学和讲课、自评和互测、理论与操作、案例与纠错等多种形式，推动国库队伍业务能力的提升，组队参加嘉兴中支“强理论、增技能、提质量”国库会计核算业务知识竞赛，获得团体一等奖。加强风险教育，召开加强国库资金安全管理和防范国库资金风险专题会议，组织开展“强基础、提质量，安全生产百日行动”，从制度建设、查改问题、强化监督等方面入手，通过“一查找二完善三监督”，查问题、找差距、求规范，不断提升工作质量。
（四）创新手段，加大“双反”工作力度。在全市率先开展“现金服务示范点”创建工作，选择嘉善农商银行魏塘支行作为试点网点，制定“现金服务示范点”实施方案，按照“高起点、高标准、高要求”的目标，从硬件配置、服务优化、流程改造三方面着手，完成清分机、硬币存兑一体机、残损币电子兑换仪、a类点钞机等设备配备，率先实现现金收支两条线、钞券全额清分和对外支付人民币冠字号码可查询，初步完成示范点创建目标并通过了嘉兴中支发行部门的预验收。组织参加总行反洗钱专项业务远程培训。组织对嘉善农商银行开展反假人民币、破钞收缴业务知识培训。组织对嘉善农商银行、村镇银行、上海农商银行开展2013年度反洗钱5c评估工作。督促辖内金融机构认真开展人民币冠字号码采集与集中查询工作。
四、服务群众需求，增加涉外经济环境吸引力
（一）推进外汇创新，改革完善外汇管理方式。积极申报并主动跟进资本项下意愿结汇制试点工作，已由省分局向外管总局上报待批。积极做好辖内企业申请跨国公司外汇资金集中运营申报工作，提升外汇服务涉外主体能力。有效利用外债自主审批权，今年以来共为企业办理外债11笔，金额折7367万美元，帮助企业合理利用境外低成本资金，提升经营竞争力。根据XX县域科学发展示范点实际，积极研究上海自贸区金融改革外汇管理改革工作可以复制和推广应用的方案。支行外汇金融创新助推示范点建设工作成效被杭中支副行长、省外管局副局长盖景阳在嘉善调研时充分肯定。
（二）优化服务形式，健全涉外经济服务网络。积极宣传货物贸易改革便利政策，落实贸易便利化具体措施。加强外汇业务指导，引导涉外企业合规守法经营理念。上半年，支行组织举办涉外企业业务培训对185家涉外企业的财务人员进行现场业务指导和便利化政策的讲解。同时加强柜面业务指导，做好84家新开办涉外业务企业的业务辅导。完善外汇管理“三员”队伍建设，基本实现对外汇政策贯彻、金融产品运用、招商项目进度多向互动，达到外汇服务网络全覆盖，全方位服务县域外向型经济发展。
（三）转变监管方式，提高资金流动监测水平。密切关注国内外经济因素对辖内跨境资金流动的影响，充分利用跨境资金流动监测与综合分析平台，着重做好动态监测和跟踪分析。进一步加强非现场核查力度，上半年共对27家重点监测企业开展核查，对9家违反贸易融资登记管理规定的企业予以降级处理，对2家企业作出行政处罚。组织对2家外汇指定银行开展国际收支、结售汇统计现场核查。对9家银行开展资本项下外汇资金收结汇、购付汇数据进行了非现场核查。在全市率先提前完成2014年外商投资企业年度外汇经营状况申报核查工作，534家外资企业外汇年报数据质量及合规性全部按规定要求审核完成，完成率达到100%。
五、践行群众路线，提振基层央行发展支撑力
（一）深入开展群众路线教育实践活动，加强队伍建设。一是加强领导，确保四个“在先”。总行、总部和嘉兴中支第二批教育实践活动部署会后，支行迅速成立活动领导小组并设立办公室，结合实际研究制定活动方案，召开全行大会进行动员部署，统一思想认识，确保四个“在先”即学在先、走在先、改在先、干在先。同时，为了让群众更好地了解和监督活动的开展，支行通过在电子屏滚动宣传标语、编写活动简报、在局域网设置活动专栏、在文化宣传园地布放展板和设置活动动态栏，努力营造浓厚的活动氛围。活动至今，共编发简报24期，其中为群众办实事专题系列报道6期。二是“五位一体”，加强理论学习。重点围绕“理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政”五个方面内容组织开展了“五位一体”的学习活动。支行党组班子带头学习，专题中心组学习15次，撰写学习体会7篇。并通过自编《“照镜子、正衣冠”对照检查案例集》、党组班子成员轮流上党课、嘉兴中支党委会同支行党组和支行党组会同嘉善农商行党委开展联合中心组学习、组织参观南湖革命纪念馆等形式，增强学习实效。三是广征意见，推动“一本三立”。支行通过“面对面”与“背靠背”结合、“个别听”与“集体谈”结合，广泛听取各个层面对支行领导班子及党员干部的意见建议。通过设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、开展走访调研、谈心交心等形式倾听群众心声，了解群众所需。分别召开了支行党员职工、农村金融机构、银行证券保险机构、“两代表一委员”及部分中外资企业等多个座谈会征求意见建议。党组成员带队开展了“访情、解难、惠民”集中走访调研活动，并以一企（户）一表的形式收集意见建议。组织全行开展了“一本三立”大讨论活动，以为民务实清廉为根本，通过“立准则、立制度、立形象”主题讨论，查找存在的问题，规范队伍建设立准则，规范内部建设立制度，规范作风建设立形象。四是对照“四风”，深入查摆问题。支行党组班子及全体党员对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现和中央活动办梳理的37项共性问题，对照“三严三实”要求，联系思想和工作实际，清单式查找自身存在的“四风”问题，深刻剖析原因，落实整改措施。为高质量开好党组班子专题民主生活会和党员组织生活会奠定基础。
（二）持续推进文明单位创建，强化精神文明建设。以“五个一”建设为重点，深化文明单位建设。组织召开了文明单位创建推进会，层层签订了创建责任书。举办了金融系统十八届三中全会精神专题报告会，开展《全面深化改革的行动纲领以及金融改革的主要任务》专题宣讲。组织开展青年员工基层信贷员一日跟班体验活动，信息获总行“央行青年”网站录用肯定。组织开展党员连心结对活动，七一前夕组织党员对8户结对困难户逐户进行了走访慰问。发动全行开展“五水共治”自愿捐款，全行26人共募得资金12000元。积极开展学雷锋志愿服务活动，开展了金融知识宣传、“清三河”志愿服务、助学帮困等活动。开展了女职工“为民服务关爱心动”，通过爱心编织温暖曙光村6位孤寡老人，组织参观XX县巾帼创业创新示范基地，了解并帮助解困女性创业发展问题。深入开展文明共建活动，积极参加社区文艺联演。按照“八个一”流程定期开展“善文化·道德讲堂”活动。大力推进金融系统行业精神文明建设，牵头开展金融系统工会联合会筹建工作。组织金融系统参加XX县十三届运动会九个团体项目角逐。积极利用远程培训系统加强全员业务知识培训。
（三）切实加强岗位廉政风险防范，推进廉政建设。召开了支行年度纪检监察工作会议，全面学习传达总行、总部、嘉兴中支纪检监察工作会议精神，安排部署2014年党风廉政建设和反腐败工作。制定了2014年党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工工作方案，层层签订了年度党风廉政建设责任书。做好支行风险监督管理系统上线工作，组织开展风险监督管理系统操作培训，切实增强员工岗位风险防范能力。坚持开展“党风廉政宣教月”活动，自制岗位（廉政）风险防范屏保并在全行电脑启用，加强日常岗位廉政风险警示。开展党员先进事迹系列学习。组织开展了干部职工作风行为家庭问卷调查活动，向全行职工家属发出调查函，了解和掌握干部职工8小时外行为作风情况并征求职工家庭对支行党风廉政建设的意见建议。认真开展处级及以下干部在企业兼职(任职)清理自查、中层以上干部廉洁过节自查。贯彻落实中央“八项规定”，切实改进会风、文风、作风建设，落实厉行节约各项措施。
（四）抓实各项基础管理，健全内控体系建设。层层落实年度“综治创安”责任。组织全行开展了“强管理、防风险、促安全”百日行动，进行制度梳理，修订完善岗位职责和业务流程。启动了支行第九届聘任（用）制工作。组织开展了员工消防安全“四个能力”建设培训讲座，增强全员消防安全意识和能力。加强科技保障服务工作，做好了全国“两会”期间信息安全保障工作。积极落实节能减排工作各项措施。加强政务、行务、党务公开。
推荐第5篇：制度执行年工作总结
武装保卫处（部）
关于开展反腐倡廉“制度执行年”活动情况的总结报告
根据《黑龙江中医药大学开展反腐倡廉“制度执行年”活动工作方案》的要求，结合深入学习《廉政准则》活动，我部从2011年3月起开展了反腐倡廉“制度执行年”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：
一、主要方式
加强领导，周密部署。一是加强组织领导。明确武保支部书记是反腐倡廉“制度执行年”活动的第一责任人。成立了 “反腐工作执行”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。认真做好自我考察、自我评估，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。
深入排查，反复修改。在排查过程中，我处领导深入基层认真排查风险岗位、风险环节、风险点。
突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。排查风险点中，我们重点围绕重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我处廉政风险点排查得准确、全面。
二、取得的成效
通过风险排查、分权制约、流程优化，制度控权，落实责任，我处建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉政从政。一是推进了惩治和预防腐体系的建设，强化了源头治腐工作。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。二是党员干部预防腐败意识明显增强。通过排查防控廉政建设活动的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，对未来党风廉政建设和反腐败工作将产生积极的作用。
三、存在问题
虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少监督力量和抓落实的问题。我处室值有26人，其中党员干部只有8名，存在着人员不足和干部监督意识不强的问题。干部同志本职工作已很繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。今后我处同志必须克服眼前的困难，完成党员干部应该完成的使命。
推荐第6篇：安保工作总结
奥运期间安保工作总结
在区委区政府的正确领导下，历时4个多月的奥运安保工作圆满结束，由于街道党工委高度重视，责任落实，措施得力，确保了奥运期间没有发生任何问题，确保了 “五无”目标的实现。
1、周密部署、做好动员发动工作。早在今年3月底，根据各级领导的要求与指示，街道党工委召开了专题会议进行部署，统一思想认识，按照“属地管理”和“谁主管”“谁负责”的原则，与辖区党政机关、企事业单位、社区居委会等65个单位签订安保工作责任书，并要求他们根据各自单位情况分析安保工作形势，查找薄弱环节，制定相应对策。特别是辖区内的重点单位、重点人，要求进行一次彻底排查，并建立奥运期间重点人重点事派查台帐，及时走访、谈话，掌握其思想动态，并实行了有事及时报，无事保平安的每日汇报制度，严防重点部位受到冲击及重点人进京赴青等情况的发生。对那些因思想不重视、工作部署不到位、目标责任不落实、处理问题不及时而导致影响社会稳定事件发生的单位，按照规定，实行责任倒查，逐级严肃追究责任。
2、措施到位、确保辖区稳定。我们始终按照“稳定是压倒一切的”指示精神，按照各级部署，立足辖区实际，以人为本
1 抓稳定，健全长效机制。办事处、派出所、居委会、辖区单位建立整套处突联动机制，整合力量，主动协调，密切配合，提前预防、提前介入、提前家访、提前调解，在前期排查的基础上，根据区委政法委的要求又进行了两次横到边、纵到底拉网式排差，共排查出重点人20个，既有法轮功邪教分子，又有老上访户、经租房户、企业军转干部，10.28人员。尤其是奥运火炬传递前，为确保安保工作万无一失，首先对辖区17家重点单位，27家小旅馆进行了反恐检查，并要求他们对所有外来车辆、人员进行检查登记，发现问题及时进行了整改。与经十路沿街机关、学校、商铺等15单位及4家辐射单位召开调度会议，提出16项要求，并与他们签定了火炬传递安保工作责任书，随后对每一个单位，每个楼盘进行了逐个检查，确保了火炬顺利传递。针对我办重点人多具情况，办事处所有领导实行承包制，每人负责一个居委会，每人负责3个重点人，每天到第一线办公，及时掌握情况；所属部门科室分头下到居委会充实力量，帮助监控；居委会实行主任负责制，每两人负责一个重点人，每天和他们见面，并要求12小时不在视线及时和其家属、子女联络，确保天天见面，实在见不到面要和本人电话联系并落实所在位置。实现了白加黑，5+2的全天候全程跟防；综治办的6名同志除负责全面调度、每个人承包重点人外，还负责每天24小时应急情况处置，并有党办2人、安监科2人等9人参加的应急队伍。确保了所有重点人稳控在家中。
推荐第7篇：安保工作总结
2010年安保工作总结
2010年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创2011年的新篇章。我部肩负着公司各区域的治安、消防、停车秩序维护管理及公司财产、人身安全等多项工作任务，在这一年中，在公司各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为公司顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全
保障，圆满完成
了2010年度公司赋予我部门的各项工作任务。
值此辞旧迎新之际，对我部一年来的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将一年来我部具体工作情况总结 如下：
一、2010年区域安全保卫状况。
今年我部定岗安保人员12人，在公司的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕“抓队伍建设，树公司形象”的服务理念，以确保“公司顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障”为宗旨。全年来，积极认真工作，保证了公司的财产的安全，为公司挽回了想应的经济损失，圆满完成承担大型活动安全保卫任务1次及各类接待任务。通过我部全体保安人员的共同努力，为有 效保障公司的
正常经营秩序提供了强有力的保障。
二、坚持预防为主，狠抓安全防范。
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用人防结合，加强各区域的安 全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行“重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控”的原则。坚持以预防为主、动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了公司财务及办公区域的安全工作，对车间南门岗实施严格落实来访客人制度，从而有效保证了公司的安全。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理， 从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立超前防范体系。建立健全出入管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入牌证管理等一系列措施，防止被盗等
各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。夜间对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查， 及时有效排除各种安全隐患，尽最大努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改；定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证公司各区域无火灾隐患和事故的发生，确保 公司的正常经营。
三、狠抓保安服务质量及形象建设，树立企业形象“窗口”。
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以最大限度地适应保安服务行业对安全防范方面“多层次、多形式”的需求，牢固树立以公司为家、不计个人得失的观念，全心全意为公司、业主及商家服务；抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职 守的工作道德，树立公司良好的形象“窗口”。
四、大力加强队伍自身建设，提高队伍战斗力。
把加强保安队伍全面素质的提升作为一项中心任务来抓，高素质的保安队伍 对于有效保障公司各项经营目标的顺利实现具有重大意义。
1、强化队伍培训，提升业务能力。一支过硬的保安队伍是做好各项安全工作的重要保证，我们在队伍建设上就坚持抓队伍素质的提高。在人员的配备上，我们严格筛选，多招聘部队退伍军人。全年来，由于保安行业人员的流动性大，我部先后共新招保安10余人，及时为保安队伍补充了新的血液。在队伍建设上，我们高度重视队伍综合素质的提高，凡新队员入职后，我们都要组织保安业务素质的训练，确保合格达标后上岗，对全体保安人员每周安排一次以中队为单位的组织训练，每天坚持接班前15分钟训练制度，使大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们始终坚持不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。把保安 队伍建设成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力、能出色完成任务的队伍。
2、抓思想建设，树队伍正气。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。大部分队员刚20出头，血气方刚，致使我们在日常工作、生活中需要及时给予正确的引导，青年人可塑性很大，
但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，首先把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在工作中以谈心交心的方式及时掌握了解队员的思想动态，认真细致做好思想行为排查工作，防止个别队员违法违纪事件发生，以典型案例教育，定期组织教育等多种形式，灵活多样地实施思想教育，使其端正工作态度，提高敬业精神，树立良 好的人生观、价值观。
3、是抓制度建设。工作规范有序、卓有成效关键是制度作保障，“不以规矩，不成方圆”。全年来，我部对值班、交接班、学习、训练等方面都完善了一系列严格、实用的制度，对保安人员实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。定期召开骨干会议，以多种形式开展批评与自我批评。定期组织工作汇报，及时有效解决工作中的各种热点、难点问题，把安全 隐患消除在萌芽状态。
推荐第8篇：安保工作总结
安东卫街道中学安保工作总结
2013年度，我校的安全稳定工作在学校的领导下，全校师生牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，警种长鸣，为确保校园安全为目的，增强全校师生安全意识、强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，经过全校师生共同努力，学校的安全稳定工作取得了显著成效。
一、领导重视
学校安全稳定工作，不仅关系到全校师生的生命健康和财产安全，关系到学校的稳定和发展。为了确保全校师生的身体健康和公私财物的安全，我校成立了学校安全稳定工作领导小组，由校长任组长，各级部领导为组员，统一领导学校的安全工作。安保小组的成立，确保了学校安全工作的有序开展，在防火、防盗、消防安全等方面，起到了良好的组织协调和督察作用，使相关工作得以圆满完成。定期召集安全工作领导小组成员开会研讨学校安全工作。
二、完善制度
结合学校实际，我校安全工作领导小组指导有关部门和人员先后制订并落实了一系列的规章制度，如《安东卫街道中学安保实施细则》、《进出校门管理规定》等。
三、认真抓好值班工作，切实搞好安全防范
认真做好教学楼全员值班和校门口值班工作，学校安排夜间值班老师。及时了解学生思想动态、学生安全用水、用电、卫生和生活秩序的检查，学生反映的情况及时给予处理。校门值班维持好师生进出
校门的秩序，对学生冲校门、带违纪物品进校门等进行教育，对学生没有带自行车牌证件进校门的给予其本人信息的核对，针对有少部分学生没有带证件，保卫处与校办合作，开发学生信息查询系统，便于保安对没有带有效证件的学生进行查询。保证了学生进出校门有序。
四、定期重点检查与日常检查相结合，确保校园安全万无一失
保卫科人员每月固定两次对教学楼进行安全的检查，12月份组织各学部对教学楼器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检测，对不符合条件的设备及时予以整改，及时排除安全隐患。
五、强化安全教育，增强防范意识
学校安全工作领导小组成立以来，对上级有关安全方面的文件和会议精神，做到及时地组织有关人员学习和贯彻，利用会议、图片等形式，向全校师生进行了广泛的宣传。并且结合学校实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。如在“五一”“十一”长假和寒暑假到来之际，学校要求班主任向所负责的班级召开假日安全提示主题班会。在寒暑假期间，提醒学生要注意假期中的交通安全和消防安全。班主任每周定期对学生进行的安全教育。
为了在学校内形成“关爱生命、关注安全”的良好氛围。提高全校师生的安全知识。
存在问题
一、个别学部对安全稳定工作重视不够，认识不清，导致学生违纪现象时有发生。
二、防范力度有待进一步加强，在防控工作中还需要克服麻痹思想和侥幸心理，才能有效控制各种案件的发生。
安东卫街道中学安保部
2014.1
推荐第9篇：安保工作总结
2017年工作总结及2018年工作计划
2017年，安保股在公司领导的正确带领和其他部门同志的大力支持配合下，坚持 “以人为本、安全第
一、综合治理”安全生产工作方针，进一步明确落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的基本原则，以饱满的工作热情和认真负责的工作态度，经过部门全员的共同努力基本完成了全年工作任务和目标，为生产经营及企业发展营造了良好的内外部安全环境。现将部门工作情况总结如下：
一、安全工作开展情况
（一）落实组织领导，保障体系运行。
在全年体系运行过程中，严格贯彻执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，深入贯彻落实各项安全生产标准化规范。同时，在年度各项工作的安排部署中，将各项工作与标准规范有机融合，严格按照《烟草企业安全生产标准规范》开展工作，并全程监督体系开展落实情况。在年初积极组织签订安全责任书，由公司安全第一责任人与各部门分管领导签订安全责任书，再由各部门分管领导与部门负责人签订，明确体系运行的目标、重点、步骤和责任，确保全员对体系运行工作的有效适应和有序开展，同时使安全责任进一步明确细化，强化了安全生产责任制的落实。
其次，针对今年县局（分公司）领导班子成员变动较大的实际情况，及时对安全委员会成员进行调整，并补充完善新进成员的安全责任分工及各类责任书的签订，确保了安全管理责任的连贯性和持续性。
（二）注重教育学习，提升运行效果。
为提升安全生产标准化体系运行效果，结合单位人员多、基层站点多的实际情况，我们把安全教育和学习做为强化全员安全意识和提升体系运行标准的一个根本手段和途径，全年度共组织安全培训学习3次，新进人员岗位安全培训1次。在培训学习过程中，一是积极组织领导成员和部门负责人带头学标准学规范，形成了良好的安全管理文化氛围。二是教育不走形式学习不走过场，把教育学习与各项工作开展紧密有效结合。三是教育学习内容不搞假大空，紧贴各部门各岗位生产经营实际需求。尤其针对今年我局（分公司）开展实施的转型升级的实际情况，将安全教育与各类培训考核相结合，切实改变以往安全教育难到基层难到全员的实际难题。
（三）分解安全目标，确保目标顺利实现。
为确保2017年度职业健康安全目标顺利实现，在市局（公司）OHS管理目标下发后，结合各部门工作实际，制定下发了各部门年度职业健康安全管理目标。同时，从县局（分公司）到股室，从股室到职工层层签订《安全生产工作目标责任书》，与上岗驾驶员签订《行车安全责任书》，将安全目标层层分解细化到每个岗位、每位员工，有效的提升全员安全责任意识，降低事故发生率，确保年度职业健康安全目标顺利实现。
（四）开展安全检查及时消除安全隐患。今年从年初开始，高度重视机关和基层烟站日常的安全检查工作。一是在春节前开展了一次安全检查，重点对机关和基层烟站的仓库、办公场所、职工宿舍、消防设施设备、食堂、配电室及用电用气进行了安全隐患排查。二是在五月份，按照市局（公司）下发的《关于开展安全生产隐患大排查大治理集中统一行动工作方案的通知》要求，及时召开安全生产专题会议，同时认真吸取汉阴涧池镇秦利烟花爆竹公司废旧门房发生的火灾爆炸事故教训，对当前安全生产秩序进行了细致梳理，对各项检查中检查出的问题及时予以整改和消除，切实做到了未雨绸缪，防患于未然。三是烟叶收购工作开展前期，组织烟叶、安保人员对全县收购站线开展安全隐患大排查，重点对各烟站安全责任落实、消防重点部位的安全防护进行了隐患排查，并及时对安全隐患部位进行了整改，确保了烟叶收购工作安全平稳。
（五）突出管理重点，加大消防和车辆管控力度 按照年度方针目标，结合安全隐患排查的实际情况，有针对性的把防火灾事故和防重大交通责任事故做为全年安全管理工作的重点和难点。一是把防火灾事故，做为一项日常性工作来抓。对安全检查中查找出的和烟站上报的火灾事故隐患，我们都第一时间安排相关专业人员进行整改，及时消除安全隐患。二是严格落实车辆管理的各项规章制度,加强对司机的教育，每月坚持召开一次驾驶员安全教育会议。在日常管理中，坚持做到不光抓好驾驶员的安全教育，同时也积极抓好车辆使用部门的安全教育，提升了在车辆在使用过程中，各部门人员对安全行驶的高度重视。同时，对上级下发的各类安全文件，及时传达到每名驾驶员，使驾驶员心中始终警钟长鸣。
（六）积极落实开展“安全生产月”活动
六月份积极响应上级要求，组织开展 “安全生产月”活动，组织机关人员观看多部安全生产教育警示影片，用影片中的事故教训强化安全责任、强化安全管理、完善防范措施，切实增强人员自我安全防范意识。同时利用网络手段，在QQ群和微信群及时传达各类安全生产管理信息和天气、交通实时情况，使基层烟站能及时了解安全管理动态。其次，对公司新进大学生，积极开展岗前三级安全教育及培训，使每名新进入到公司人员在今后的工作中，时刻牢记安全责任，始终把安全生产放在各项工作首位。
二、工程建设项目情况
（一）烟站建设实施情况
1、神河烟叶中心管理站工程项目，截止2017年11月，已完成工程项目主体和附属建设，现已投入使用。该项目已完成实际投资696万元，占批复总额73%。
2、桐木烟叶收购点工程项目，截止2017年11月，已完成后期工程结算审计和房屋土地不动产权登记。现该项目完成实际投资390万元，占批复总额91%。
（二）烟站维修实施情况
2017年，为保障基层烟站正常生产和改善烟站人员生活条件，共投入资金26余万元对基层烟站进行了修缮，有效的改善了基层烟站的生产条件和生活条件。
三、工作中存在问题
这一年来安保股在所承担的各项工作中，虽然取得了进步，但我们也存在一些不足之处。
一是基层烟站（点）安全培训学习偏少。目前由于基层烟站（点）较多，有时安全方面的培训学习都是穿插在其他各类会议中，因此安全专项培训学习的次数偏少。
二是对贯彻落实安全生产标准化规范还不够到位，由于新标准的开展是一个长期性的工作，在新标准的贯彻落实上难免出现一些理解不够透彻的问题，致使标准规范执行的还不到位。
三是在工程建设中，存在着与工程建设相关的政府管理部门沟通协调力度不够，造成实际完成进度明显滞后于计划目标。
四、2018年工作打算 (一）指导思想
坚持“以人为本、安全第
一、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
（二）工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故。认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
（三）主要工作
1 、加强对安全工作责任落实，不断提高安全管理水平。 认真贯彻执行《烟草企业安全生产标准化规范》，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。同时，认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。
2、加大安全教育力度，强化安全教育作用。我们要在2018年安全生产中要加大安全教育培训，坚持对新进公司员工三级安全教育，加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。认真组织各项安全活动，并以此为主线，积极开展安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。
加强应急预案的演练，要求全员参与公司安全应急预案的演练，真正做到员工熟知应急知识，提升员工检查排除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力。
3、加大安全检查力度，加强隐患治理整改 认真做好每月的常规安全检查及各种安全隐患排查，及时发现并解决安全隐患。对于排查出的安全隐患，及时进行整改，不以任何借口拖延或拒绝整改工作的落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
4、加快工程投资项目建设
一是完成桐木烟叶收购点工程项目的账务决算及总体验收工作。二是完成神河中心管理站的主体工程质量验收、工程结算、财务决算和总体验收工作。
2018年，安保股将继续按照“以人为本、安全第
一、综合治理” 的方针强化安全意识、落实安全责任，提高管理人员的决策执行能力，加大员工安全技能培训力度，不断提高安全管理水平，在全体公司工作人员的共同努力下确保实现全年安全生产无事故。
推荐第10篇：安保工作总结
渤海水泥（锦州）有限公司2013年安全保卫工作总结
集团安全保卫部
2013年是锦州公司加入山水集团这个大家庭的第二年，一年来，公司在山水集团安保部的正确领导下，在广大员工的共同努力拼搏下，全年实现人身轻伤以上事故为零、治安案件为零的良好成绩，较好的完成了集团下达的治安、安全生产指标；公司安全管理快速地溶入到了集团的体系中,为2014年再创辉煌而准备着。下面将2013年安保工作向集团领导做一汇报。
一、认真完成集团安保部领导莅临锦州公司检查下达的整改意见及集团下达的各项文件通知工作要求，每次公司领导班子都召开会议仔细学习认真体会，严格按照要求结合公司实际组织相关人员制定实施方案，依照方案进行细致检查,发现问题积极整改，并将实施方案、整改结果及时上报。
二、2013年是锦州公司正式生产的第二年，在集团安全保卫部的督导下，实现了与集团“一对一”对接的目标，并制定完善了治安防范、消防、安全管理制度、应急预案和检查标准等各项管理制度。贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实领导责任制；在安全保卫管理工作中，除加强与集团安全保卫部加强联系，与兄弟企业保持良好的沟通外，工作中力争做到高起点，为公司安全生产经营辅平了道路。 三、制定目标，责任到人，拟定二○一三年安全生产责任目标及考核实施细则，明确提出了“杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故，不发生劳动安全责任事故，不发生设备安全责任事故的目标。实现了消防安全目标管理、治安防范责任书目标完成。5月份通过了锦州市安监局对公司安全生产设施的竣工验收、清洁生产验收、职业场所职业病危害检测、12月中旬圆满完成了三体系审查验收。
四、加强防范，确保平安
1、根据公司安全生产和治安的防范情况，对公司办公楼重点部位除安装了红外线防盗报警装置，安装监视探头27个外，在各险点处新增监控探头30个，易制毒品保管采用双门、双锁加铁箱的防护措施，实现了人防、物防、技防相结合。
2、抓好遵纪守法、安全防范事故教育，公司及各单位全年共进行安全培训30次，通过安全培训，增强员工的法制观念和安全意识，杜绝了不良现象的出现。
3、现场检查坚持例行（每星期二安全生产现场检查）与随时抽查相结合，以每天的巡查为主，及时发现排查不安全因素。全年共下达安全隐患整改项目共51项，已完成50项，剩余1项正在整改进行中。
五、抓重点，保稳定。
1、生产工艺线安全改造趋于完善，作业路面硬化、1#路工程竣工，今年公司改造项目很多，外协单位经常在厂内施工作业，为此将外协单位的治安、安全管理工作纳入了公司安保工作的重点，除加强对外协单位人员入厂前的安全教育、签订安全协议外，同时加强对其在厂其间的检查力度，全年发现外协单位严重违纪现象3起，全部下达了整改通知并进行了罚款处理。
3、教育员工正确对待外协施工单位人员，端正态度，默契配合，相互监督，共同营造良好的治安环境。
4、不定期的组织各种专项安全检查，发现安全隐患下发整改通知，督促予以整改，杜绝了各类事故的发生。
五、加强培训，营造良好的安全氛围
1、监督检查年初安全培训计划的落实情况，培训不走过场求结果，通过培训增强了员工的安全意识，增加了员工参加安全管理的积极性和主动性。
2、认真组织开展各种安全活动，公司全员参加了安全培训教育，对新入厂及调岗人员及时进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
3、对员工进行了一次消防安全教育，课后进行了消防应急演练，通过这次演练，提高了员工应对突发性安全事故的快速反应能力和处置能力。
4、组织安排特种作业人员进行安全培训，保证特种作业人员持证上岗。加强对现场的生产设备、现场管理、安全防护等情况的检查，督促做好安全工作。
六、安全文化
1、六月是安全月为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实。在公司领导班子的指示下，安全经理第一时间转发了国家、市安监局、集团下发的文件。同时于6 月1号组织相关人员对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使公司在此次“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中公司没有任何大小伤害事故发生。
2、锦州市政府、安监局领导对安全月活动十分重视，锦州公司应邀参加由锦州市政府、安监局举办的《锦州市安全生产公益讲座暨事故警示教育主题活动》市安监局孙局长、主管肖处长对锦州公司安全工作给与了高度评价。
3、用舆论作为导向激发职工地参与热情。对员工进行安全宣传教育，组织开展“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”反思大讨论警示教育活动，用过通过对典型事故的剖析，吸取事故教训，强化安全意识，推动安全生产工作。6月6日-6月10日，对员工进行安全教育宣誓签名大会。其中，以看板、横幅、视频警示教育片播放等一系列形式进行大张旗鼓的宣传。让员工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我公司共悬挂安全生产标语9 幅，安全锦旗4面，张贴安全生产月挂图12张，购置观看警示宣传片一套（6月14日-15日），报送安全报道稿件多篇。通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。
4、为进一步强化安全生产工作，警钟长鸣，常抓不懈，将安全生产工作作为各项工作的重中之重。针对目前安全生产状况，结合“夏季四防”工作组织开展安全专项整治活动（6月16日-25日），对于违章操作、违章指挥、违反劳动纪律，现场防护不到位，现场物品放置危险、物品摆放超高等隐患进行检查，对各部门存在的安全隐患下达整改通知书计划整改。同时，各部门班组组织人员于每周一召开“安全教育会议”对在生产和工作过程中发现的安全隐患进行分析和整改。以安全月活动为契机，认真开展自查自纠，及时消除安全隐患，要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，使隐患排查治理工作制度化、经常化，巩固治理成果，全力以赴预防各类安全生产事故的发生。
5、公司于6 月12-13 日积极组织参加了与葫芦岛公司等三家公司联合举行的与安全为主题增强公司凝聚力、向心力，培养员工团队精神的员工趣味运动会，本着友谊第一比赛第二 ，安全为主的精神，并取得了好的成绩。
6、锦州公司分别在11月13日-16日和12月9日分别举行了渤海水泥（锦州）有限公司第一届乒乓球比赛、和12.9锦州公司第二届长跑运动会。
通过比赛和活动使锦州公司全员上下在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到员工之间相互认同相互理解，实现心灵的默契 推进企业文化建设，为我公司持续快速发展提供强有力的文化保证。
总之，公司全年未发生治安案件，未发生重大安全生产事故，未出现群体性上访事件，未出现“黄赌毒”等“六害”活动，为公司双文明建设创造了良好的氛围，基本实现了“保好驾、护好航、服好务”的工作目标。
2014年安保工作重点： 认真全面贯彻落实《“安全第
一、预防为主、综合治理”》的安全生产方针，预防和控制各类生产安全事故，坚决遏制重特大生产安全事故的发生，减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，消除安全事故隐患，强化安全监督检查，深化安全教育，提高员工安全意识和安全技能，确保公司安全生产和员工的安全与健康。
渤海水泥（锦州）有限公司
安全保卫部
2013年12月23日
第11篇：安保工作总结
安保工作总结
为了迎接党的十八大胜利召开，切实做好“第二届中国—亚欧博览会”期间气田安保防恐工作，盆5采气作业区安全保卫工作认真贯彻落实，在厂保卫处及作业区领导下，一直把安全保卫工作作为“生命线”，加强硬件建设和员工思想教育，进一步强化自身队伍建设，完善作业区内部治安防范体系，实现了一级戒备期间无刑事案件、无治安案件、无重大火灾事故的目标，创造了良好的治安环境。现就一级戒备期间工作总结如下：
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序、保护国有资产具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，一切工作才能有序的进行。盆5采气作业区高度重视此项工作，自8月24日起进入安保“一级戒备”工作阶段，作业区利用员工大会组织学习相关通知，做到逢会必讲安保，下到基层班组必抓安保工作，还专门成立了保卫工作领导小组，由支部书记任组长，定期召开会议协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实措施，主动控制
在安保工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：
一是落实安全保卫工作责任制。作业区确立了安全保卫工作负责人，对各要害部位确立了各要害部位的负责人，从而使各自职责更加明确。
二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度，机动车辆进出气田严格检查登记，防止各类被盗案件发生。
三是实行要害部位值班巡逻制度。一级要害岗位实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，并由干部带班。
三、检查整改，确保效果
为了确保一级戒备期间保卫工作的制度化、规范化，作业区采取常规性检查与突击性检查、白天查与晚上查的办法，时刻注意掌握辖区内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。
四、加强培训，管理有序
作业区通过组织消防知识学习宣贯，举行火灾逃生、消防等应急预案演练，增强了广大干部员工的消防安全意识，提高了全员对火灾事故的应急处置及灭火自救的能力。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施，作业区在健全人防、物防的同时，还重点突出了技防。针对天然气处理站区安装的视频监控和周界防范报警系统的操作使用，技术干部专门组织对员工进行了培训，并安排专人二十四小时实施监控，增强了作业区要害部位的治安防范能力。
五、存在问题：
一是安全防范意识有待进一步增强。少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理。
二是检查站人员责任心不强。由于进出气田设置的两个检查站人员是兵团外雇人员，缺少培训，一级要害部位防范意识需进一步提高。
六、工作建议
1、视频监控和周界防范报警系统的操作使用由作业区技术干部负责培训不够系统全面，需请专业人员来进行详细的讲解培训。
2、提高检查站聘用保安人员的条件。加强对保安人员的培训，重视对保安人员的考核和奖励。
总之，作业区在治安保卫方面做了大量工作并取得了一定成效，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。在今后的工作中，作业区将不断开拓安保工作的新思路，提高保卫人员队伍的思想水平和业务素质，使安保工作再上新台阶。
盆5采气作业区
二〇一二年十一月二十日
第12篇：安保工作总结
安保十月份工作总结
安保十月份工作如下：
一、队员按照公司规章制度做好巡检工作，做好消防巡检记录、交班记录、车辆人员登记记录、中控室巡检记录等各项记录。
１、加强出入人员管理 ，进入库区的装卸人员必须走外部通道，禁止在库区穿行。对外来施工人员贯彻库区防火事项杜绝隐患。货车司机、业务人员进入按规定登记。
一、二期大门及时关闭，避免外人闯入。
２、加强车辆管理 ， 货车进入库区时要安装防护罩。送货车出厂区时要检查货物、单据是否符合，不符合绝不放行。货车也要检查单据、货物是否符合。
二、消防工作 对队员进行消防培训，要求熟悉灭火器的使用，地上消防栓的使用方法。地上消防栓附近安放消防水带，在货场周围连接出足够长度，做好防火预案。
三、日常巡检 队员按要求及时巡检，发现异常情况及时通知领导。10月27日公司附近公司着火，队员发现情况及时通知领导，并做好防火预案，避免公司的财产受到影响。
四、不足之处，个别队员还是有散漫现象，不能够按照公司规定值岗，要加
强管理。
第13篇：安保工作总结
2016年安保工作总结
当前，我国面临的反恐怖形势依然严峻复杂。为认真落实反恐防范工作，积极推进“平安公交”创建，根据市交通运输局等上级部门指示，我们高度警惕，加强戒备，料敌于先，积极主动地加大反恐怖工作力度，切实做好公交反恐防控工作，现总结汇报如下：
一、加强领导，狠抓落实
公司成立以经理张良为组长，副经理为副组长，各分公司一把手为成员的反恐工作领导小组。多次召开会议，深入分析当前的反恐形势，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，充分认识当前反恐工作的重要性，切实增强敌情意识、忧患意识和责任意识，对反恐怖防范工作进行再动员和再部署。要求大家进一步增强责任感、使命感，积极采取有效措施，强力推进，专项整治，狠抓落实，确保实效。各单位一把手亲自挂帅，认真负责，加强领导，积极研究，很抓落实，仔细筹划，提前部署。
在年初，公司与各单位一把手签订反恐防控目标责任书，严格落实“一把手”责任制。多次开展“防破坏、防爆炸、防恐怖袭击”等反恐防控措施的拉网式专项检查和专项整治。多次组织人员上公交线路检查公交营运车辆、公交场站和枢纽站等关键部位的安全状况和反恐防控工作。对查出的38个问题隐患，下发四次隐患整改通知书。制定了整改措施，明确整改责任，积极整改，并组织跟踪复查，确保了隐患问题整改到位，成效显著。检查整治，不留盲区、不留死角，
不漏掉任何一个重点部位，不放过任何一处风险隐患。对重点部位和重要设施进行反复检查，重点监控。做到反恐专项检查与安全专项检查相结合，极力打造“平安公交”。
二、进一步做好应急处置工作
各单位结合实际，充分发挥群防群治的作用，安排落实好单位应急处置突发事件的机动力量，做好必要的组织准备和工作准备。同时，各分公司确保反恐所调用的250台公交车辆都有一个良好的技术状态，每台车辆司机配备齐全到位。仓库准备好处置突发事件所用的救援物资，进一步细化完善突发事件和反恐防控应急预案。6月份，组织驾驶员及学员130余人，在公司大院进行反恐防范演练，增强驾驶员及学员的反恐防范意识，提高驾驶员及学员的应急处置能力，强化应急实战演练，做好突发事件、反恐防控的预防预警工作，切实保证预案中涉及的每一个环节衔接紧密，真正做到预警及时，启动迅速、协调配合、处置妥当。一旦发现有恐怖分子和危险物品等情况出现，及时向公司反恐领导小组和公安部门报告，并且做好现场控制和调查取证工作。
三、强化重点部位、要害岗位各项防范措施
人防：每台车的驾驶员就是该车的安全员，公司给每一台公交线路运营车辆的驾驶员配发一个安全员红袖标（公司驾驶员531人，共配发531个红袖标）。驾驶员在上班期间，臂上佩戴安全员红袖标，对上车的乘客认真进行检查，发现可疑人员和危险物品，立即采取措施，按照反恐防控要求，认真处理。各分公司组织安全管理人员对乘
客携带的可疑行李物品进行检查，必要时“逢包必检、可疑必查、视情报警”的安检模式，切实将可疑人、可疑物、可疑事杜绝于车下。
物防：保卫科组织安全保卫人员加强办公场所、停车场地、修车场地、加油站、配件库、财务科、收银中心等重点部位及要害岗位的巡逻，重点是夜间巡逻，增加巡逻次数，防止不法分子实施破坏，同时要求门卫做好对外来人员的登记，严禁社会不良分子进入公司搞破坏。加强加油站巡逻看护力度，同时定期进行隐患排查，所有车辆必须配备安全锤、灭火器并保持完好，防止火灾发生，如发现可疑情况，及时报警并上报公司值班领导。
技防：保卫科和收银中心切实保证，视频监控系统有人24小时值班，全天候进行监控，确保事前预防预警到位，使技术防范手段真正起到作用，达到预期目的。智能调度中心进一步增强GPS智能调度的监管作用，及时发布预防预警提示135条，利用高科技手段认真做好反恐防范工作。
四、加强与公安部门的反恐协作配合
公司紧密配合公安部门打击违法犯罪和恐怖活动，及时在第一时间向公安部门提供有价值的反恐防恐怖信息。坚决防止谣言传播、人员串联、挑起事端等恐怖情况发生，认真做好源头管控工作，确保不稳定因素第一时间得到处置，以免事态恶化，造成严重后果。
五、加强节日值班和信息报送制度
公司管理干部和反恐办坚持做好24小时值班制度，尤其是节假日期间。在值班期间，切实做到坚守岗位，认真负责，及时掌握动向
性、苗头性情报线索，一旦发生可疑迹象，及时分析研判、采取果断措施，严防造成现实危害，切实做好反恐反恐各种信息收集、迅速、报送准确。
二〇一七年元月十六日
第14篇：工作总结安保
2014年工作总结及2015工作计划
烟火灿烂，鞭炮齐鸣；伴随着声声入耳的喜悦音符我们即将告别2014年；2014是个不平凡的一年，对公司及我个人来说都有重要的意义；随着各项工作有条不絮的开展我们走完了这一年的路，这一年中发生过很多让人高兴振奋事，也有无数的挑战与烦恼；虽然在工作上还有很多不到位的地方，很多不足；我想在以后的工作中我会不断进取，努力学习，吸取好的工作经验；以下是这一年来工作的报告：
1、积极参加了地产公司、物业公司组织的各项学习、培训、会议、座谈会等各种形式的会议；加强了对公司各项计划及管理制度的了解。
2、组织部门员工进行各项学习培训与消防军事训练；按照公司要求每周对安保部进行各项学习及多方面训练；从企业文化、理念、物业管理、安保工作制度、个人岗位职责到消防训练、军事体能训练、防火防盗演习等多种培训；在这些学习培训中使员工很好的学会并完成的工作使命。
3、协助人事行政部做好部门人员招聘工作；从行业来说安保行业流动性相对比较大，为了很好的解决人员招聘问题我们采取多方面、多渠道的招聘理念，对招聘人员也进行优中选优的面试，以此保障员工数量。
4、前半年比较重大的工作就是物业接管A区回迁房；从最初的交房现场到整个交房过程，我部门人员都与各部门员工奋斗到第一线，随着A区交房告一段落新的二次装修开始，我安保人员也面临着工作量的加大；但是我们也很好完成了基本工作。
5、随着物业公司的管理面积加大，安保部门的工作压力也随之加大；这一年中公司及部门发生多起与外来人员、业主、业主亲朋、施工人员等多方人员因为施工噪音、违规装修、地库车位、小区车辆、人员、物品进出等发生的口角争吵、打架斗殴数量明显比去年增加很多；也一度使部门陷入艰难，但是在公司领导的积极协调处理及我部门员工的努力下，各项事件处理较为理想。
6、售楼处特勤部相对去年，今年的人员变化较大；从本人接管特勤部以来基本工作完成还算顺畅，售楼处虽然发生多起外来人员与小区业主到售楼处寻恤滋事事件，特勤部在领导的指挥下也比较妥善的处理；虽然特勤部工作中还有不到位的地方，但是在我们共同的努力下我相信会更好的。
7、积极协助做好三期工地前期开工的各项准备工作；维护工程顺利开工，在公司领导的指挥调度下我部门人员加班加点的守护施工现场，保障了工地正常秩序。
8、做好小区安全防火防盗工作；虽然小区因前期安全措施匮乏、出入口较多而发生多起车辆被划、电动车自行车车辆丢失事件，但是我们也积极协助受损业主及相关执法部门做好调查取证工作并加大安全保卫工作，整改安全防护措施，关闭不经常使用大门及通道，制定安全巡视制度；完善消防安全漏洞。
9、了解员工思想动态；组织各项部门娱乐活动及聚会，丰富员工业余生活，多与员工沟通，对员工在工作或生活上面对的困难主动帮助解决。
10、在公司领的指挥带领下完成公司分配的各项工作，虽有不足的地方，但也会虚心学习努力整改完成。
以上是本人2014年大致工作总结；对于2015年的工作开展我也提一些自己的看法，一个公司的强大首先要有一整套完善的工作制度，一支完全服从公司制度的团队；现阶段我们公司拥有最好的企业文化、理念及管理制度，：那么我坚信我们的公司在新的一年一定会有更好的发展；以下是我对2015年的工作计划：
1、深刻学习公司各项规章管理制度；积极参加公司组织的各项培训，加强自身的业务水平，提高个人的工作能力。
2、加强对本部门新员工的培训，增强员工对企业的忠诚度和工作能力，特别加强班长及骨干的培训。以部门和班为单位组织军事训练、体能训练，强化员工身体素质。
2、与人事部配合做好人员招聘工作；采取多方面、多渠道的招聘工作；保障部门工作的延续性。
3、做好新员工思想工作，及时掌握员工动态，了解员工索求所需；听取员工反映问题并解决员工所提出的合理要求。
4、做好小区夜间的管理 ；合理的布置岗位并安排得力的夜岗工作人员；加大夜间检查与巡视力度。
5、逐渐完善小区各安全隐患问题；重点做好“四防”工作即：防火、防盗、防事故、防破坏；把小区各项问题隐患降到最低。
6、协助项目部做好对二期新工地的安全保卫工作；对工地大门口安排人员二十四小时值班，工地内部增加巡逻岗重点检查可疑人员与各项安全隐患。
7、售楼处为地产工作办公场合；对安全保卫工作责任重要求大，所以加大售楼处的安全保卫等级是重中之重；加强人员数量，制定完善的保卫制度并组织学习，严格落实；
8、绝对服从公司领导的安排调配；努力完成公司分配的各项工作。
以上为2015年工作计划；请领导给予指正！对新的一年本 人也有新的展望；希望在公司领导的指挥带领下、在员工同事的帮助配合下我部门及个人的工作都有一个质的飞跃；也希望公司在新的一年里越来越好，步步生辉、大展宏图。
特勤主管：赵磊 20
15、
1、12
第15篇：安保工作总结
驻村平安建设工作总结
XXXXXX
为确保XXXX期间和暑期的社会稳定，根据区委区政府的统一工作部署，组织“平安建设工作队”干部下基层驻农村。我做为驻村干部其中一员，在这近两个月的时间里，和村里的党员及村委会领导同志们一起，齐心协力克服种种困难，圆满的完成了这次安保任务。现将本人的工作简单总结如下：
1、高度重视，听从指挥
参加XXXX活动作为一名共产党员，我深感此刻己任之重。为此在接到区委的通知后，我抛下身还未入托的小孩，毫无条件的开始了自己的驻村工作。
2、强化宣传、营造气氛
以往的工作经验告诉我，做好群众工作必须依靠群众的力量。做好农村的安保工作，尤其重要的是必须让广大村民了解与理解XXXX的实质及其对我国的影响与意义。因此，入村的第一件事情就是加强XXXX安保及XXXX知识宣传力度。村里制作了宣传画、印发宣传材料并通过悬挂宣传横幅、举办安全图片展览等途径，在村内营造学习安全知识、贯彻安全条例、遵守安全规章的良好氛围，让“保稳定、促发展、”思想深入每家每户。
3、制定重点、加强巡查
驻村后将重点人的登记、调查、走访相结合，强化重点人管控。并将本村所临的XXX交界公路大桥、村自来水井、村临路加油站、商店等部位做为重点看护巡查地点，坚持每天巡视。同时在村路口设立巡查点，对可疑人员和可疑车辆实行全天候检查和管控，及时排除安全隐患。村长与书记更是24小时带领部分村民轮流值守，使本村成为可疑分子无法逾越的战线。
4、共同协商，听取意见
在驻村工作中为不给村里增添任何不便，有什么事情总是先与村里领导进行协商。同时利用傍晚的时间在村民经常聚会的商店、村民活动中心等地与村民一起座谈，认真听取村民的心声并对一些可能出现的不稳定思想给予解释和开导，对发现的问题依靠基层组织，按照规定程序去解决。对一些实际困难，会尽力去帮助解决。通过努力得到了群众的理解和支持，受到驻村群众的好评。
我的驻村工作结束了，近两个月来每天都与村民朝夕相处，并肩工作，村民的纯朴、善良、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极大的触动。通过这段时间的基层锻炼，我对农村工作的开展和存在的问题有了全面的深刻认识，对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，放下架子，虚心待人，耐心听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与支持，更要依靠和争取村干部的支持与帮助。现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众；只有深入群众才能服务群众。驻村工作的这段经历将是我今后工作、学习、思想上的一笔宝贵财富。
XXXX年X月
第16篇：安保工作总结
2010年安保工作总结
2010年，全体保安在园方的大力支持下，全体队员齐心协力，本着对工作负责的态度，除了认真做好自身的本职工作外，还根据公园的实际情况，结合公园自身的周边环境，尽力把工作做到最好，且严格遵循安保规章制度，较好的完成了一年的工作计划。
一、安保工作情况
1、思想方面
提高了全队思想警觉性，能主动像组织汇报思想，努力学习政治，不断提高思想觉悟，能够清醒的认识到自己岗位的重要性和关键性，保持一个清醒的头脑，高度重视每次值班执勤。
在这一年中，我们保安员多次拾到手机、照相机等物品，能马上上交并及时找到失主归还。比如说：有一次，公园停车场保安陆惠国同志拾到摩托罗拉手机一部，他马上交到广播室，经广播室工作人员广播后，没多久失主就前来认领了，同时表示十分感谢。还有一次巡逻保安龚正忠同志在巡逻的时候捡到一部数码相机，考虑到失主的焦虑，他主动在附近寻找失主，经多方寻找，仍然找不到失主是何人便立刻交到广播室，经广播一段时间后未有人来认领，但我们的广播员未放弃，不断的进行广播，最后失主终于过来认领了，他一边说抱歉一边又非常感谢。
2、工作方面
本着把公园安全工作做深，做细，做实的工作作风，听从上级指
挥，勇敢顽强，用积极主动的态度和求真务实的工作作风完成各项安全保障工作，在值班执勤过程中，严守纪律，服从管理和领导，严格要求队员，确保万无一失，不发生任何问题。
虽然有公园物防设施的不完全到位，也有季节、气候等自然变化造成的突发事件，还有今年公园内举办的2次大型活动（“五一”的杜鹃花展，“十一”的音乐烧烤节），以及人员配备的局限性，但我们安保还是根据公园实际情况合理调整了巡逻、留守、看守等路线。
3、生活学习方面，
利用工作之余和休息时间组织队员业务培训，努力学习交通法、交通手势、执勤文明用语等，同时根据情况不定期的进行消防知识学习和安全教育的培训，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助与提升。以便于更好的投入到公园安保工作之中，更好的投入到为游客服务当中。
二、规范保安规章制度、奖惩制度
我们会根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，以此同时还建立了完善的奖惩制度，不断加大检查力度，对内部违规违纪的员工严肃处理，对有突出表现的员工进行适当的奖励，较好的提高安保的工作积极性，确保了所有工作的顺利进行。
三、积极做好其他工作。
在平时工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿，协助各部门处理问题。在公园举行重大活
动时都能主动到现场了解情况，确保活动稳定进行。思想深处认为，份内事份处事都是安保处的事，齐心协力把保卫工作做好。
四、加强主要设施、设备的安全检查，及时整改安全隐患 保安队每月都会组织一次，对园内设施、设备的安全检查，对所发现的安全隐患整理出安全报告并及时上报公园相关部门，同时提出安全整改建议。尽量把安全隐患消灭在萌芽状态，防止各种安全事故的发生。
五、存在的问题
1、业务学习方面不够精深，还需加强。
2、工作经验不够丰富，缺乏对突发事件的应变能力，对工作定位认识不足。
六、对今后工作的思考
全体保安人员树立以人为本的工作理念，做到“事故少，形象好，游客满意”。做好恶劣天气及其它突发事件的应急保障措施，确保进出公园道路交通安全、畅通、有序；确保所有游客人身、财产安全，推动滨江森林公园安保管理工作再上新台阶，树立新形象。
第17篇：安保工作总结
2016保安工作总结
##第1篇：保安工作总结
行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作也许不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会。这些年，公司领导让我在保安副队长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常帮助和鼓励我。为做好副队长工作，我认真学习保安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安副队长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予希望，让我担任队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经历了不少，看到的事情多了。也从中学到了很多知识，同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深感责任重大。作为保安队长平时就要处理许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。稍有风吹草动就要去看个究竟，职责所在来不得半点马虎，有时在与同事调侃中他们常说；现在上面领导都不在了，你最大了，其实在这样的时候，工作的责任心会促使我不得不更加认真仔细地对待每一件事，加倍的关注细节。
下一步主要从以下几各方面展开工作。
一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。
二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
六、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作，做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
我在近两年的保安领班工作中，基本上是称职的，能做好主管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还配合保洁车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。在与主管相处的1年里，我也学会了很多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要果断，又要不失体面，还要把事情处理的漂亮，在工作中难免会遇到一些比较棘手的问题，就要看自己如何妥善处理。有些事看似简单，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。经验在积累，但学无止境。在与同事和班里人员交流的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时，只强调效率，但是缺乏一种耐心和手段，现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够，平时要深入了解员工的思想，发现问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的长处，在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生自豪感、荣誉感。对于缺点要批评，但尽可能避免直接冲突。在平时工作中我也存在一些不足，比如有时候上班时与同事开个玩笑，虽然是一些小节，但也会带来一些不好的影响，要吸取教训，我对自己字写得不太好大伤脑筋，只能说尽量认真。我也会发挥自己的长处，尤其是动手能力和消防技能方面用自己掌握的知识配合各部门做好工作。争取在今后把保安领班工作做得更加出色。我决心努力学习，与时俱进，紧密团结在公司的周围，自觉接受领导交给的任务，不遗余力地奉献自己青春和智慧。 ##第2篇：保安工作总结
我于2016年2月25日参加保安工作至今，在这六个月的工作中我深刻体会到了保安工作的神圣。作为一名保安员，我应充分认识工作的重要性：以高度的责任心，严格各项规章制度，脚踏实地确保为客户和群众提供优质的服务。
保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关用户单位的财产安全，与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之重！
在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格按照工作规范操作，从思想上提高工作的责任心。从规范上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的规范化和标准化，严格要求自己，以身作则，工作上做到一丝不苟，做到让公司与客户单位满意。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱岗敬业，对工作充满激情。要有良好的观察能力，应变能力，了解队友的思想动态，与对队友做好沟通，反省自己的工作。
现在我已经熟悉保安队员劳动纪律规定，及保安班班组的上岗规定及要求细则。详细了解并明确保安工作职责，上班做到着装整洁，精神饱满，对待来访者的询问仔细解释并以答复。对需要帮助的主动给予帮助，对生活区住户所需帮助的尽职帮助。为了使小区的卫生环境更加优美，本班组已对小区楼梯口的环境加以了治理已见成效。对办公楼及生活区进行巡逻检查，对公共财物及设备加以防护与保养，对住户反映的情况及时作出合理有效的处理。 我工作所属德阳市天然气公司，应面临的是服务窗口，做到用礼貌用语，我会严格要求自己，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献！ ##第3篇：保安工作总结
近年来，在办公室各级领导的关怀和指导下，在同事们的帮助下，我牢记党的宗旨，按照一个经济民警的标准严格要求自己，不断完善自我，加强技术业务学习，积极进取，不怕困难，圆满完成了单位领导交办的各项工作任务，得到了单位领导的好评。现将近年来的工作业绩和技术业务总结如下。
一、认真践行三个代表思想，认真做好本职工作。近年来，对自己所分工负责的各项工作，认真负责，积极完成。一是认真做好报刊分发工作，对各部门的报刊认真准时分发，确保了领导在最短的时间内拿到相要的刊物。二是对出入人员进行严格验证，并依据单位有关会客登记制度严格履行登记手续，严禁无关人员入内。县委、政府是我县重要的机关单位，出入人员较多，较杂。我做为一名经济民警严格地对出入人员进行验证、检查和登记，把好了人员进出关，严防坏人利用过期、伪造和窃取的出入证混入机关内部进行不法行为。三是对出入人员和车辆所携带的物品进行严格的检验核查，禁止私自将危险物品和违禁物品带入机关单位内部。()县委、政府领导人员比较多，工作中，我对进入本单位的车辆进行严格的登记和检查，防止了可疑车辆进入机关单位，防止不法分子对领导工作进行干扰，保障了领导的安全。四是疏导出入车辆和来访人员。做为县委县政府，上访人员较杂，车辆较多，我对来访人员进行耐心劝导，对进入的车辆及时疏导，确保了进出单位畅通，使领导的工作顺利进行。五是协助县委政府管好职工考勤工作，配合有关部门做好来访接待工作，遇有来访人员，确有急事需要办理时，及时做好传达工作。六是在治安方面，我协助单位发现了多处治安隐患，及时向领导汇报，堵住了治安漏洞，协助领导健全防范制度，提高安全防范能力。我做为一名经济民警的工作在很大程度上体现在服务上，为县委政府服务，为来访人员服务，我注重在工作中树立全局意识，服务意识，奉献意识，学习意识，形象意识，保密意识，要求自己当好一名宣传员和服务员，工作中做到眼勤，耳勤、脑勤、手勤、腿勤、嘴勤，力争使经济民警工作做到更高，更强，更优，由于我的工作突出，在07至09年度连续被县委政府评为“精神文明先进个人”的光荣称号。
二、积极加强学习，不断提高自身素质。
近年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高。根据自身业务工作的需要，我认真学习相关保安勤务新知识和职业道德与法律常识，积极掌握工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强业务知识学习的同时，自己还认真学习了关于“三个代表”重要思想的有关论述、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，为自身更好地适应形势的发展和工作的需要奠定了更加坚实的基础。
三、存在的不足和今后的努力方向。
回顾近年来的工作，在取得成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是工作方法还有待进一步的创新和改进；二是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让单位领导满意！篇2：2016年公司保安个人工作总结 2016年公司保安个人工作总结 时光飞逝，马上又到了年底，好多人对自己的今年进行着总结。下面就是一个保安对自己一年的总结。
一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。
二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外情况的素质水平，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。
三、时刻不忘对保安队员的思想教育工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广大保安队员牢固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大业主的称赞，为创造和谐社会，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。
思想认识的提高，促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。 过去的一年，我们虽然做了一些工作，但距离领导的要求还有差距，今后我们还要继续努力，发扬成绩，改进不足，为实现本公司的各项工作目标再做多一些工作。篇3：2016年1月份保安部工作总结
保安部一月份工作总结 2016年一月份对酒店来说是承上启下的一个月，保安部在酒店领导的正确领导下，有条不紊地开展安全保卫工作，按计划、有步骤的完成了本月工作计划并认真完成中心领导所交办的各项任务。经营收入超额完成，酒店安保工作稳中有进，现将1月份主要工作总结如下：
一、收入完成情况
一月份酒店保安部计划完成收入5万元，实际完成52600元，实际完成率105.2%。收入较去年年终增长的主要原因是道路各项施工完成，道路通畅，来往车辆较多，加上春节将至，不管是服装城商圈还是住宿、餐饮总体车流增多，收入情况比较可观。
二、部门管理工作
1、完成2015年部门年度工作总结。
2、做好本部门2014年与2015年的经营分析，初步制定2016年的任务计划。1月份保安部在酒店领导的指示下，通过财务、办公室对2014年、2015年保安部经营状况科学分析、准确判断，并定出本部门2016年的部门计划，进一步明确了新的一年保安部的主要工作和指标。
3、做好本部门员工年终考核相关工作。
4、做好部门四季度资料的整理，仔细检查部门工作还有那些不足，并进行积极整改，准备并顺利完成2015年的集团安保检查相关工作。
三、安保消防工作
1、准备完毕微型消防站的消防器材。
2、清理东门口摆摊的商户，确保酒店门口秩序。在道路通畅后有个别小商户在酒店门口摆摊卖水果和其他商品，造成酒店入口处的拥堵，特别是在春节前人流量较的的情况下，对公司周边的消防安全来说也是一种威胁，因此做出了对小商贩进行清理，确保公司周边环境安全，维护好酒店正常的营业环境。
3、与采购部联系购买安装车场进出口的减速带。经过去年有车
撞到车场进入起竿的启示，另外修路完成后车场出口处有小陡坡，无论平时还是雨雪天气都会有对进出车安全造成一定的威胁，因此为了安全起见，在酒店领导的指示下和采购部联系购买减速带设备，并联系维保公司进行安装。
4、通知并监督空调机房的消防和卫生整改工作。
5、一月上旬的会议团队较多，做好保安部与其他部门的衔接工作，提前安排保安人员协助会议室布场工作、维护好车场秩序、引导参会人员安全安全乘坐电梯，确保安全。
6、与物业消防会同监督无上满足的消防整改工作。检查南北楼消防器材，有问题的上报物业部维修。
7、配合郝庄消防队对酒店消防设施和消防器材进行检查，了解酒店的基本概况。根据消防队的提示，重新调整了消火栓巡检时间，暂定为一周巡检一次。
8、培训部门员工消防疏散应急预案。年底闲杂人员较多，保安部更要加强安全管理工作，年终回家的员工也要提醒员工注意个人安全。
四、卫生工作
1、联系小吃街商户对东侧墙上的油烟进行清洗。小吃街部分商户做饭产生的油烟泄漏，早场酒店东侧墙体污染，不仅不利于广告、网线、电缆的安装，也严重影响了公司的形象。在一月份着重对商户们要求对墙体的油烟进行清理。饥饿后墙油烟清洗未及时完成，继续督促。
2、认真检查各自区域的卫生情况，做好四季度检查的准备工作，配合工程部做好空调机房的卫生整改工作。
3、完成停产场的日常清理工作、完成东西门卫生维护工作。
五、其他工作
2、与镇政府核对账目，并检点其退房事宜。做好今年镇政府的结账工作。
3、与新西城、西城、东辰房地产工作核对账单，并做好结账工
作。
4、安排人员协助完成村民春节福利物品的搬运和管理工作。
5、将打招呼的车辆全部安排到地下室停车场，将地上停车场留给其他停车客人。
6、完成领导交办的其他事务。
一月份工作完成情况总体较为顺利，但部门夜班巡楼工作的认真、仔细度需要进一步提高。个别保安未按时巡楼、不能仔细填写值班记录，有的甚至代签，上班期间存在脱岗、睡岗不良现象。经过批评教育，部门员工工作态度转变，对工作也认真负责起来了，后续的消防教育和安全意识的培养工作会进一步跟进。
一月份本月保安部在酒店领导的统一安排和管理下，按照原计划各项工作进展有序，酒店安全工作落到实处。春节临近，保安部工作相对更严峻、复杂，保安部将在酒店领导的指示下，以更加严谨细致工作态度，确保2月酒店安保工作顺利进行，以全新的形象完成计划指标。
保安部
2016年2月2日篇4：2016消防及安保工作总结 2015年度安保、消防工作总结 xxxxxxx有限公司
2015年度安全生产工作总结 2015年，公司，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强和完善了各项安全生产管理措施，尤其针对安全保卫及消防工作常抓不懈。现就2015年安保及消防工作总结汇报如下：
公司成立之初，就把安全生产工作放在了首要位置,成立了以一把手为首、各部门主要领导为负责、公司安全保卫部为基地的安全生产委员会，层层落实安全生产机制。针对安保及消防工作特别制定了《企业治安防范管理制度》、《企业消防安全管理制度和岗位职责》等两个专门的规章制度，明确责任，并要求公司所属各部门严格按章办事。
公司成立以来，根据上级的整体安排和公司实际工作中不同时期的工作特点，多次召开各类安全生产工作会议，传达下发上级部门的工作任务，专题研究当前安全生产遇到的问题并制定解决方案，对下一阶段的安全生产工作提出要求，及时对各类集体整治活动、安全检查、宣传教育和各类安全生产工作进行部署，切实保障了各时期安全生产工作在企业中的贯彻落实。
按照公司制定的《企业消防安全管理制度和岗位职责》规定，我公司首先要求各职能部门对所辖区域的各处办公场所、工作场所进行彻底的消防排查，坚决杜绝消防隐患。公司先后为所辖办公及生产区域、主办公楼、公司所属车辆配备了灭火消防器材110个，灭火器放
置箱40余个，并指定专人对灭火器材进行统一管理。同时在公司主办公楼安装了防雷击设施的避雷针，确保各类设备包括调度室的运行安全，总投入资金2万余元。
安保工作：根据岗位性质的不同，公司针对值班人员进行了必要的培训工作，并对公司所辖范围内的各办公地点的门窗、护栏、物品的归类摆放、电源、监控设施等进行全面排查。发现问题及时整改。出于安全的需要，共投资2万余元，用于对公司的大门进行修缮，以及为第三分公司、公司稽查大队两处办公地点各安装一套监控系统，以确保安全。 在公司进入进冬供暖经营收费期间，为确保安全和维护良好的经营秩序，确保资金存储安全，除了在三个收费场所安装了与公安110联网的监控系统外，安全保卫部还每天在各收费网点每网点至少派驻两名稽查人员进行现场安全监护，要求稽查人员全天候正规着装，礼貌待客，严格坚守签到制度。为加大安全保卫部人员的力量，我们还与“抚顺开发区保安服务中心”签订了劳务合同，雇佣该单位十名专职保安人员充实到安全保卫部工作，其中四名人员专职从事公司主办公楼24小时值班的安保工作，其余六名人员随安全保卫部稽查大队随时接受各种任务。安保人员坚持节假日无休，每天除了维护经营收费秩序外，同时在每天收费工作结束后，负责钱款的押运工作，直到钱款安全到达银行，确保了公司资金的安全。 在2015年7月份安全生产月活动当中，由公司安全保卫部认真策划，精心组织，详尽的做到了各种应急预案的演练实施，其中包括
对全公司员工进行灭火器材的使用的培训演练，加强了对职工做好消防以及治安防范工作的引导，加大了监管力度，促进安全工作更上一层楼，为进一步做好安全生产工作缔造了良好环境。
在不久前，为认真学习贯彻省国资委下发的《关于印发辽宁省国资委安全生产事故灾难应急预案的通知》、《关于贯彻落实全省安全生产工作电视电话会议精神的通知》、《省属企业开展安全生产大检查活动实施方案》三个文件精神，公司在2016年01月04日就开始了安全大检查活动，下发了安全生产一号文件既《关于在全公司开展“安全生产大检查及消防安全大排查活动”的决定》，并针对此次大检查进行了动员和部署。本次活动要求把排查影响人身安全、设备安全和消防安全、治安管理的隐患作为重点，结合“四个清单”的落实，切实将安全隐患排查到位，整治到位。 为配合大检查活动的开展，公司创刊了《xxxxxx有限公司安全思考》内部安全刊物，以案说法做好舆论发动和信息传递工作。目前已经出了四期。
在春节即将来临之际，我们密切关注国际恐怖活动的形势和国内不安全不稳定因素的动态，结合公司实际，做好安全保卫工作。要求公司在岗值班人员，坚持24小时值班制度，加强保安工作，并对公司所属所有办公场所，包括无人值守的各供热换热站进行了彻底的安保及消防设施的大排查，树立防患意思，对所查出的问题立即整改，保证安全祥和的渡过春节。 2016年，我们将继续加大整改力度，包括对消防及治安管理制
度的进一步完善和细致修订，以及对加大对消防、治安管理的资金投入，完善各种硬件设施，做到工作不留死角、设备齐全完好，让所有员工从思想上对消防、安保工作、安全生产工作高度重视起来，确保公司2016年各项工作的顺利进行。篇5：2016公司安全防护人员个人年终总结
2016公司安全防护人员个人年终总结
公司安全防护人员个人年终总结
就快结束，回首一年来的工作，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。()在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
第18篇：安保工作总结
安保工作总结
本期，学校领导安排我兼职保安工作，本人没有怨言，服从学校领导安排，现一期兼职工作予以总结：
1、对来人来访人员进行出入登记，尽管群众不配合，但都好言相劝，潜移默化群众。
2、上级检查履行兼职保安职责，对来宾车辆进行引导并登记。
3、随时关锁大门，预防突发事件。安全无小事，尽管给我本人没有关系，但我尽职对学校领导层尽忠。 存在的问题：
1、秋冬天气寒冷，春秋装保安服单薄，有时工作需要穿上春秋装冷的打抖，学校需到县保安公司领2套冬装。
2、学校安保工作没有头绪、没有经验，不知保安工作细节及怎样处置突发事件，每期学校层面也没有安排保安工作培训。
第19篇：安保工作总结
安全生产年度工作总结
今年安全生产工作能够认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，积极制定措施，健全制度，狠抓了责任制的落实，现将安全生产工作总结如下：
一、完善体制、明确责任，健全机构、确保安全生产职责。
1、制定安全生产职责，安全生产第一责任人都和各科室层层签订了《综合治理目标管理责任状》和《安全生产目标管理责任状》并交纳安全风险金200元，分管领导交纳安全风险金500元。
2、各科室、道班层层设立了安全员，明确了各自工作安全岗位职责，做到一级抓一级，层层有人管，强化安全意识，维护好生产秩序。
二、加强安全生产学习、宣传及培训、切实增强安全生产意识。
1、每月按时召开安全生产例会及安全生产分析会，组织有关人员学习《公路养护安全操作规程》安全生产有关法律、法规学习并装订安全生产知识手册。并且督促和检查各养路道班每月坚持有安全生产学习日、安全生产例会，并做好安全生产学习记录。
2、加强安全员、机械操作手进行安全生产操作规程学习和机械安全技术操作规程培训。年底对各道班机械操作手分批进行专业安全技术驾驶操作培训，经过培训，使每位机械操作人员驾驶技能、安全驾驶意识得到一定提高、特种作业人员做到了持证上岗。同时制定了安全生产管理办法实施细则（道班），提高道班职工安全生产意识，明确了安全生产主体责任，强化安全管理和机械养护车辆管理。
3、6月份安全月活动中，为了加强安全隐患综合治理，防治减少安全生产事故。杜绝可防性事件的发生，切实强化安全意识和防范意识、制定了深入开展“安全生产年”工作方案。并且悬挂了安全宣传法标语横幅五条。组织所有人员参加“安康杯”安全知识竞赛，进一步完善生产事故及险情应急救援预案做到安全生产防患于未然。
三、制定各项切实有效的措施、做好各项安全生产工作。
1、抓好“春运”、“五一”“国庆”节日期间的安全防范工作。每个节日期间前，分管领导都带领有关科室人员，深入各养路道班，施工工地进行综合检查，排查安全隐患，确保节日期间的公路畅通和安全。
2、分局新购一批安全设施，包括安全服60套，反光衣30件、安全头盔30顶、安全锥60个，安全警示牌10个，安全告示牌6个，安全水马20个、车载警报灯6个及其他安全标志等。及时发放到各养路道班，确保安全生产顺利进行。
3、工程项目建设施工严格遵守部颁《公路工程安全技术规范》进行施工，施工区域已设置安全锥120个，警示牌34块，彩旗2000面，标语30条，告示牌15块，安全水马30个，确保工程建设安全。
在安全生产管理中，既收到明显效果，同时亦存在不足之处，安全形势不容乐观，要引起我们的高度重视。例如工程、养护作业施工，安全标志存在不规范和数量不足的现象，干部职工安全意识仍要加强提高。
四、总结全年安全工作，结合实际，2012年工作重点：
1.贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，建立健全安全保障体系；
2.加强养护作业或施工人员必须接受安全技术教育,熟知和遵守各项养护维修安全作业规程;3.加强养护维修(施工)安全作业的管理,对管养区域内的养护维修(施工)安全作业情况经常进行检查,履行管理和监督职能；
4.加强养护安全设施应符合《公路养护安全作业规程》中技术性能和使用功能的有关规定，并按要求设置；
5.要坚持上路巡检，加强安全隐患排查与整改制度，发现安全隐患，应及时快速处治、整改，把安全隐患消除在萌芽状态下；
第20篇：安保工作总结
精心筹划 严密组织 扎实做好大项活动安保工作 —石桥街道“美食休闲文化节”安保工作总结
5月24日，为期一周的石桥街道美食休闲文化节圆满落下帷幕。在此次活动中，安保工作组在街道党工委、组委会的正确领导下，坚定为确保美食休闲文化节胜利召开营造良好安全稳定和谐社会环境的工作目标，不断探索实践大型活动安保工作，精心筹划，严密组织，全体人员以高度的责任感和细致务实的工作作风，扎实做好活动期间的安保稳定工作，确保了此次活动的顺利进行。在此次安保工作中，共出动人员687人次，消防车8辆次，救护车3辆次，落实安保经费2万余元。
现将此次活动中安保工作的特点汇报如下：
一、精心筹划，细心准备，做到“五个到位”
（一）组织领导到位。此次活动，成立了由街道党工委副书记孙毅任组长，街道办事处副主任朱卫东和石桥派出所所长孔立勇任副组长，综治科长赵云彬等11人为组员的安保工作领导小组，还成立了由安监科长徐振华任队长的安全消防督查队。领导高度重视，全程指挥，统一领导，组织力量强。
（二）方案计划到位。此次活动，是我街道第一次按照相关文件要求，组织申报大型群体性活动。为全面做好此次活动的的安全保卫工作，安保工作领导小组工作人员在申报时间紧迫的情况下，加班加点工作，认真研究了《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省人民政
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府办公厅关于加强各类展会和节庆活动安全管理的通知》、《杭州市安全生产责任制规定》和《杭州市大型活动安全管理条例》等相关法律、法规，详细制定了《石桥街道首届美食休闲文化节安全保卫工作方案》及相关申报材料10余份，在短短5天时间内完成了原计划需20天的申报进程，开创了街道首个重大活动安保申报的先河，为下步重大活动的组织申报积累了经验。还根据总的安保实施方案，制订了《安保工作组人员值班表》、《值班情况登记表》等细化表格，并在活动主场地入场处喷绘了《石桥街道“美食休闲文化节”活动安全注意事项》的安全提示，做到了方案周密齐全，任务区分明确，达到了定人定位定责的要求，活动的针对性和操作指导性强。
（三）责任明确到位。此次活动，活动组委会提出并实践了契约化管理的安全监管新理念，即通过与新华集团、兰通商贸、浙天市场管理公司等40余家参加单位签订《安全承诺书》的形式，约定活动组织者与参与商家的责任与义务，告之各参加单位摊位设置要求，使之符合安全生产规定和技术标准，为实现最终的安全目标，相互协作与配合，相互理解与支持。此次活动实践证明，这不仅仅是一个责任问题，更是建立一个良好的参与商家的安全自律机制，尊重了活动参与商家的主人翁意识和主动精神，进一步强化了安全管理工作的规范化、制度化和科学化。
（四）隐患排查到位。活动前，安保工作组人员多次前往活动主场地进行现地勘察，进行场地施工的安全情况检查。16日下午，孙毅副书记率领由公安分局、派出所、安监、卫生、交警、工商等部门
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人员组成的联合检查组，前往现地及周边进行了拉网式的隐患排查工作，对一些商家存在的消防设施隐患进行了限时整改，及时有效地消除了安全隐患。
（五）预测预防到位。为了切实做好安全防范工作，安保工作小组在活动之前组织了骨干人员召开了讨论会议，大家在会上提建议、献对策，针对因食物不洁引发的食物中毒、消防防范或操作不当引起火灾、过度拥挤引发人员挤踏等七种可能出现的突发情况进行了预测防范，并制定了就对预案，做到预防在先，预有准备。
二、严密组织，灵活处置，做到“三个结合”。
（一）人防物防技防相结合。为加强活动的现场安保工作，安保小组在活动现地对面的钦川酒店6楼设立了指挥协调中心，对活动的安保工作进行实时的监控、指挥和协调。活动期间，统一调动8个社区综治队员、民兵应急分队、辖区单位保安、外请保安人员共同担负安保任务，共出动安保人员632人次。各个分队点位均配备了无线对讲机，建立了顺畅的通信联络。在现地设置了隔离安全栏，对现地的安全进行了安全强化设置。如在东侧地面上的电线上，加装了安全橡皮垫，有效防止绊倒事件和用电安全。在指挥中心的六楼，安装了摄像机，对每天活动过程中的现场进行了全程监控摄像。
（二）方案计划与灵活调整相结合。7天的活动，安保工作组人员每一天都在不断总结，不断提高安保和服务的质量。如在活动的第一天，现场采用的是安全防护警戒带进行人员进出的疏导和控制，经过实践，安保人员发现有少数观众从警戒带强行进入，同时原计划
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中的场地设置既不利于安保工作的组织也不利于观众的观看。第二天，安保工作组就协调人员换上了铁防护栏，同时调整了舞台前侧的核心活动区的安保方案和现场设置，通过几天的实践检验，这个方案比较切实可行。在此后的几天活动中，没有再出现人员拥堵和强行进入的现象。５月23日晚，在活动进行时，突然出现了停电事件，安保工作组配合电力保障组迅速启用预案，及时通知电工检修电路，用对讲机通知各点位人员做好群众提醒疏导工作，有效防止了意外情况的发生。
（三）守点与控面相结合。根据活动的现地道路、场地建筑物和此次活动的特点，安保工作协调组对现地场地和辖区进行了点面划分，划分了演员休息准备区、领导休息区、舞台核心区、停车区和入口区等区域，安排了派出所及外请保安重点负责核心区域的保卫工作，社区综治队员负责外围的巡逻、秩序维护工作，同时，协调交警进行车速调控，做到守点与控面相结合，确保了此次安保任务的顺利进行。
三、密切配合，成效明显，顺利实现安全的大目标
（一）强安全，密切配合。在此次活动中，各个部门能加强协调，通力配合。5月16日，区公安分局、安监局、卫生监督所、行政执法中队、交警中队、工商所等职能部门单位在街道举行了活动协调会。通过会议和活动中的合作配合，大家树立了“一盘棋”的意识，加强了共享和反馈机制，形成了上下互动，密切配合的良好工作氛围。各个部门单位均建立了值班制度；各部门和单位间建立碰头会制度，进
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行沟通协商，同时落实情况及时上报制度。
（二）强纪律，提升形象。此次活动安保任务，来自不同社区、不同单位的安保工作人员，把思想和行动统一到街道的决策部署上来，按照安保小组在会上提出的“加强纪律、完成任务、提升形象”的要求，在做好安保任务的同时，不断强化思想认识，自觉树立好纪律严明、专业敬业的安保工作者形象。在七天的安保工作中，保安人员身着制式服装，统一佩戴红袖章。民兵应急分队身着荧光背心，着装严整，消防人员在消防车旁认真待命，做好了各项应急准备。安保人员在维护现场秩序时，文明执勤，对一些群众的不安全不文明行为，采取有效措施，采取疏导、劝说为主的做法，得到了大部分居民群众的支持与配合。
（三）强执行，成效明显。美食节期间，辖区派出所、各社区均加强了安全措施，人员值班、巡逻等安保工作措施。加强了人员出动率、见巡率，有效地遏制了人员大量聚集、报警数、发案数上升的不良苗头，确保了美食节期间辖区秩序的安全稳定和美食节的圆满成功。据统计，在此次美食休闲文化节一周期间，街道辖区的刑事案件受理数为39件，与上周相比环比减少25%，报警数（299件）与上周（365件）相比环比减少18.1%，治安案件（9件）与前期（24件）相比环比减少62.5%。安保工作在活动期间实现了“零伤亡 零事故”的安全大目标的实现。通过任务的锤炼，每一个人的思想得到了一次教育和升华，提振了干事成事的热情。
四、相关建议
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（一）建议保持美食节的延续性。今年举办的是首届美食节，建议以后几年，继续举办，进一步打造“繁华石桥 时尚之都”的品牌形象。
（二）各部门单位进一步加强协调机制。广告公司负责整个文艺演出活动的策划和实施，往往注重演出效果，而轻视安全。各协办企业往往注重企业宣传而轻视统一协调。给安全工作造成一定的压力。因此，不管在重大活动和平时工作中，各部门单位均要进一步加强情报共享和信息反馈机制。
（三）深化总结教育。要以此次活动为契机，大力推进“消费促进年、投资推进年、环境改进年”，在广大街道工作者中大力弘扬“干字当头、干有激情、干敢担当、干讲方法、干求实效”的“五干”精神，进一步提振干事成事的热情。
