推荐第1篇：医院党务工作总结
2010年荆州市第二人民医院党务工作总结
2010年，医院党委在上级党组织的正确领导下，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕医院改革发展大局，全面开展创先争优活动，加强五个基本建设，不断强化领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，努力提升医院社会形象和公众影响力，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障，现将一年来的工作总结如下：
一、开展创先争优活动、发挥党组织战斗堡垒作用
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央做出的重大决策部署。按照中央、省市委和市卫生局党委的统一部署，结合工作实际，我院按照领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”要求，及时启动并扎实开展了创先争优活动。
㈠、领导重视、活动开展有高度
医院党委高度重视创先争优活动，把积极争创“五个好”党组织、“五个领先”党员作为新时期党建工作的一项重要任务，列入议事日程。一是成立了领导小组，领导小组下设办公室，配备了以职能科室党员正职、各支部书记为成员的工作人员。二是成立了一个工作专班，由党办、组织牵头，抽调了1名党员和1名职能科室干部组成，负责创先争优活动的日常工作和具体督促检查工作。三是建立了党委成员联系支部蹲点制，每名院党委成员与1-2个支部建立了联系点，每月指导参与联系点支部创先争优活动不少于1次，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，人人同参与的良好局面。
㈡、行动迅速、制定方案有深度
在活动领导小组的领导下，工作专班迅速行动起来，制定了《中共荆州市第二人民医院委员会关于深入开展创先争优活动的实施方案》和活动工作安排，在方案中明确了“五个基本建设”活动的指导思想、方法步骤和目标任务。
㈢、广泛动员、宣传发动有广度
活动方案制定后，我院积极召开了有全体党员和中层干部参加的创先争优活动动员大会，明确部署了活动方案和工作步骤，提出了目标任务和工作要求。动员会后，党委又召集各党支部书记开会，指出此次工作的重要性，要求各支部书记抓好本支部所辖科室的创建活动。各支部召开支部党员大会，进行再动员，并围绕如何确立创先争优的目标，如何立足岗位争优秀开展座谈会，使全体党员进一步明确创先争优的意义、内容、目标和具体措施，激发党员的参与热情和创先争优内在动力。
㈣、狠抓落实、活动推进有强度
一是突出领导带头。党政一把手亲自督导制定党员目标承诺书，带头参加目标承诺活动。二是抓实基础工作。以党支部为单位，按照创先争优活动实施方案中主要内容，在党员和群众中调查摸底，即摸清科学发展观活动整改情况、党员干部思想动态情况、职工工作责任心和工作目标情况、支部开展活动的意见建议、面临的困难和问题等情况。为活动开展夯实了基础，切实增强了创先争优的责任感和紧迫感。三是落实规定动作。院党委在不断提高践行科学发展观的自觉性和坚定性的同时，制定承诺内容，各党支部围绕“五好五强”方面承诺，普通党员主要侧重“五带五争”承诺。
㈤、注重结合、推动工作有力度
医院党委注重把活动开展与各项工作相结合，统筹兼顾、注重实效。一是与宣传学习模范典型相结合。认真组织医务人员学习了王争艳先进事迹；民政干部陆家新见义勇为英勇受伤入住我院后，医院党
2 委迅速决定在全院范围内掀起向英雄学习的热潮，党委书记、院长陈锦文率班子成员到病床前慰问陆家新，并送去1000元慰问金，当场承诺英雄的救治费用全免，不让英雄流血又流泪。二是与提高业务技术和综合素质相结合。在全体医务人员中开展了业务技术岗位大练兵活动，开展每周一学（为进修实习医护人员进行讲座），每月一练（每月一个主题的技能操作练习），做到人人参与、人人考核、人人过关，掀起了学业务、比技术的热潮。此外，为提高员工整体素质，与人事科结合开展了员工培训，受到了广大参训职工的好评。
二、加强五个基本建设，推动医院中心工作进步
按照市委、市委组织部“五个基本”建设工作领导小组的统一部署和要求，我院根据自身的实际情况，全面深入地开展了“五个基本”建设。经过近一年的努力，初步形成了稳定可靠的基本队伍。标准规范的基本阵地，务实有效的基本活动，可行管用的基本制度，必要可靠的基本保障，推动了党组织建设的全面提档升级，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，进一步推动了医院的科学发展。
㈠、选好班子，带好队伍，大力加强基本队伍建设
基本队伍是基层党组织建设的主体，推进“五个基本”建设，队伍是关键。我院党委一贯坚持把工作重点放在基本队伍建设上，按照《党章》的要求，严格执行党的组织制度，认真组织好党支部及党委的换届选举工作。2010年4月份，组织进行了5个支部的选举工作。10月份，按照上级党组要求进行了党委换届选举，产生了新一届党委和纪委，为建设一支好队伍搭建了一个坚强的领导班子。
做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。注重从临床业务着手，年轻团员、女干部中培养入党积极分子、发展党员，建立发展党员推荐制、考察制、预审制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。
㈡、整合资源，搭建平台，大力加强基本阵地建设
3 基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育，发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝集在党组织周围的重要物质依托。医院党委坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓，切实解决党组织活动场所问题。在业务用房比较紧张的情况下，通过整合各种资源，严格按照“十二个一”标准，规范建设党员活动室。
积极推进党员发挥先锋模范作用的实践平台。结合创先争优工作，在全院范围内有党员的岗位设置党员示范岗。开设有党建专栏和党务公开栏，在互联网上开办了党建专栏，充分发挥了教育党员，凝集群众的宣传阵地作用。
㈢、接受教育经常化，发挥作用载体化，大力加强基本活动建设 基本活动是党组织和党员发挥作用的重要载体。我院党支部紧紧围绕和发展党的先进性，狠抓党员教育管理，把学习培训，“三会一课”、民主评议、纪念表彰等日常教育管理活动作为“规定动作”.党员每年参加集中学习时间累计不得少于12天，临床一线的党员集中学习不得少于6天。
组织富有特色的专题实践活动，使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台。组织党员、团员青年开展“庆七一诗歌朗诵”竞赛活动；邀请党校老师来院讲党课；组织青年医师护士举行临床操作大练兵，提升服务质量和水平，组织“党员服务队”进社区、下乡村开展义诊、健康咨询等惠民活动。
㈣、整合完善制度，建立长效机制，大力加强基本制度建设 基本制度是基层党组织建设的重要保证。几年来，我院党委通过整合完善已有制度，按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，整合形成了18项基本制度，并编印成册，方便制度执行。
狠抓制度落实。建立了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，对制度执行情况定期进行考核，加大监督检查和责任追究力度，确保各项制度真正落实到工作之中，根据形势发展变化，推进制度创新，形
4 成党支部建设不断加强的长效机制。
㈤、经费保障，正常运转，大力加强基本保障建设
基本保障是基层党组织建设的前提和基础。我院党支部在保证单位经济正常运转的情况下，争取多种措施解决党组织的经费保障问题，将经费纳入年度预算，确保经费到位，党组织每年活动经费不少于5万元，加强了基本保障建设。
三、落实责任抓核心，领导班子思想建设进一步增强
㈠、加强理论学习，政治核心作用进一步体现。坚持每季度组织党委中心组学习，按年度计划，结合实际安排学习。平时党委中心组成员通过个人自学，将学习和工作相结合，在思想有了新境界、理念上有了新突破、创新能力得到提高。使院党委中心组成员的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，并贯彻落实到以学习型医院为目标实际工作中去。院党委班子对医院发展思路的统一源于对科学发展观的学习和思考，更源于对医院事业长远发展高度负责的使命感和危机感，发展规划的实现则依赖于对发展思路的一脉相承和坚韧不拔的实践。
㈡、贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。医院党委坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务，既体现了补位意识，又避免了越位工作。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。
四、落实党建抓基础，支部工作得到进一步加强
2010年，医院党委制定了党委及支部党建工作目标责任制管理办法，全面开展了党建目标责任制管理。通过细化工作程序，强化制度落实，定期开展考核，不断加强党建工作管理，使各项工作有章可循，条理清晰，提高了基层党建工作制度化、规范化、科学化水平，
5 有力地推动了医院各项事业的全面、协调、和谐发展。
一是与各支部签定了《党支部工作目标管理及党风廉政建设责任书》，将党建工作目标化、细则化、责任化。二是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。三是积极推进支部组织建设，完成了5个支部的选举和支委增补工作，配齐配好配强支委，切实履行好支部工作职责。四是积极发展新党员16名，预备党员转正10名，培训入党积极分子10名。
五、注重预防抓治理，反腐倡廉工作进一步推进
1、预防监督并重，落实党风廉政建设责任制。医院党委始终坚持将党风廉政建设放在重要位置，党委会专题研究反腐倡廉建设相关工作，年初，医院召开党委会研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设和纠风工作纳入党委和医院工作计划，实行党委书记与党委成员、支部书记、科主任层层签订党风廉政建设责任书，印发2010年度党风廉政责任制实施办法与调整领导干部责任制通知的文件，并布置了2010年度党风廉政建设和纠风工作责任制分解与责任制考核工作，明确了责任追究。积极探索科主任、护士长考核管理办法；与支部书记、科主任和部分职能干部签定廉政建设责任书；组织中层以上干部和重点岗位人员集体观看警示教育片；与我院有业务往来的单位签订了承诺书，遏制商业贿赂行为发生。
2、注重教育引导，推进惩治和预防腐败体系。10年五月，根据全市第十一个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话会议精神和市纪委对宣教月活动的要求，我院制定以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题的党风廉政建设宣传教育活动方案，通过成立活动领导小组、举办读书会组织党员干部学习《廉政准则》、播放警示教育片《难逃其咎》（郑筱臾）、开展《廉政准则》知识题测试、签订廉政承诺书、评选勤政廉政先进典型、组建代表队参加市卫生系统廉政
6 准则知识竞赛等一系列活动，推动了宣传教育活动的深入开展，推进了我院的党风廉政建设。该活动共组织全院领导、党员、干部175人进行了《廉政准则》知识答题，由三人组成的代表队在市卫生局组织的知识竞赛中获得三等奖。
六、结合载体抓创建，医院形象进一步提升
1、不断夯实文明创建工作。医院不断完善文明创建长效工作机制，积极参与四城同创和无烟医院创建活动。医院基本做到了整体环境整洁，导医标识清晰，主要收费项目公开；医务人员按规定着装挂牌，自觉使用文明用语，一年来文明建设成果丰硕，职工文明素质得到提高，医院获得荆州市文明单位荣誉。
2、认真做好医院宣传工作。一年来，我院宣传工作如火如荼的展开，不断挖掘各科及工作亮点，一方面在市内媒体刊登，一方面在医院网站更新，全年共发表新闻近200篇。不断加强与市内各大媒体的主动联系和沟通，做好舆论引导工作，不断提高了医院的影响力和信誉度。
七、围绕目标抓共建，内部管理进一步规范
1、充分发挥群团工作合力。
医院将工会、团委、统战、老干部工作纳入党委统一管理。积极发挥工会组织作用，充分履行民主管理职能，加强对院务公开及科务公开的监督管理，顺利组织召开了2010年职工代表大会。组织职工开展系列健康有益、奋发向上的文体活动，如职工篮球赛、诗朗诵、健步走等活动，提高了职工的凝聚力。
团委也通过开展青年文明号创建工作，积极发挥助推作用，经过认真创建，内三科获得市级“青年文明号”光荣称号。积极做好“推优”工作，走访科室，了解团员工作情况，引导优秀团员青年向党组织靠拢，开展形式多样的文化娱乐活动，促进医院文化建设。
医院党委充分发挥民主党派和党外知识分子的作用，为他们岗位
7 成才提供平台。积极支持民主党派开展活动，医院不仅给予经费支持，而且定期召开民主党派和党外知识分子代表座谈会，征求他们对医院发展的意见和建议。
医院党委重视老干部工作，关心老干部生活，认真组织他们参加各种学习活动，征订学习材料，离退休支部定期下发《老干部学习园地》，及时通报医院发展情况，积极征求老干部的意见和建议。
2、切实加强综合治理工作。医院深入开展平安医院创建活动，严格执行综合治理责任制和“一票否决制”。针对综治工作方面的薄弱环节，认真制定整改措施，全面加强管理，完善责任机制，抓住重点，注重教育，增强职工自律及预防意识。通过整改，社会治安综合治理工作取得成效，荣获沙市区综合治理先进单位。
回顾医院2010年党建工作，纵观医院的发展进步，得益于坚持不懈地加强和改进党的建设；得益于上级党组织的正确领导和医院党委解放思想，求真务实；得益于每位党员干部和共产党员的无私奉献和先锋模范作用的有效发挥。但也还存在着不足之处，如：作风建设需要加强，个别支部战斗堡垒作用不明显，有的党员先锋模范作用还不够突出，宣传教育形式还有待创新，吸收优秀同志工作力度还须进一步加大等。
新的一年，院党委将以“十二五规划”为目标，紧密联系医院工作实际，努力践行科学发展观，深入开展创先争优活动，不断加强五个基本建设，提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为提高人民群众的健康水平，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证，以优异成绩向建党90周年献礼。
二○一一年四月一日
推荐第2篇：医院党务工作总结
2010年党务工作总结
创先争优抓党建 构建和谐促发展
今年来，我院党委在市卫生局的领导下，坚持以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，以创先争优、开拓创新为主题，坚持一手抓党组织建设、一手抓党组织作用发挥的“两手抓”方针，以创建三级甲等肿瘤专科医院为契机，全面加强班子、队伍、党风、院风四项建设，努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，为医院的改革、发展、稳定提供有力政治保障和坚强的组织保证。
一、抓班子，强队伍，增强党组织的凝聚力和向心力
抓好医院领导班子建设是促进医院发展，增强党员队伍凝聚力的根本举措，今年以来，我们始终以“领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳”为目标来加强医院班子的建设。院领导班子每月坚持一次中心组学习，对党员进行常规性、适时性教育，重点学习了党的十七届四中、五中全会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等；把党风廉政教育纳入领导班子理论学习计划，把反腐倡廉教育作为理论学习中心组的重要内容，开展了“算好廉政账”主题活动；开展党员示范岗位活动，充分发挥示范组织和示范岗的示范作用，进一步发挥共产党员的先进性，让群众看到“困难面前有党员，艰巨任务冲在前”，在各项工作中都要经得起考验，真正成为干部职工工作的楷模，学习的对象。鼓励业务精、思想要求上进的年轻同志向党组织靠拢，2010年共有18人向党递交申请书，全年发展新党员7名，预备党员转正10名，参加卫生局建党积极分子培训7名。
二、抓服务，重教育，增强党组织的亲和力和吸引力
今年，我院大力创建三级甲等肿瘤专科医院。围绕这一中心工作，我们着重抓好职工的思想教育，充分发挥党员干部的表率作用，凝聚全体职工的力量，全力做好迎接等级医院评审的各项工作。大家为了共同目标毫无怨言；大家自我加压，进一步明确、落实各项制度和规范，强化“三基三严”训练，提高整体业务技术水平；门诊部和患者服务中心为强化医院无缝隙服务，打响品牌、做出特色， 1 成立了流动服务小分队，为就诊患者提供全方位便捷服务。各职能科室和后勤保障部门也全力服务临床一线，做好坚强后盾，通过全院上下齐心协力，等级医院创建工作在9月19日正式评审中得到专家的充分肯定。
一是开展“迎世博迎亚运讲文明、三优一满意”文明优质服务竞赛活动。为贯彻落实中央文明委关于组织开展“迎世博讲文明树新风”活动的有关部署，结合三级甲等肿瘤专科医院的创建，5-10月份在全院各科室、各服务窗口开展“迎世博迎亚运讲文明、三优一满意”文明优质服务竞赛活动，通过活动的开展，旨在进一步创新服务理念、拓展服务内涵、提高服务质量，展示文明风采，为等级医院创建塑造良好形象。通过院报、网站、宣传栏等开展了“迎世博迎亚运讲文明”为主题的宣传，推出了省医德模范潭清和等服务典型，打造服务文化。结合创建党员示范岗、青年文明号、巾帼文明示范岗等活动，将文明礼仪服务贯穿于日常工作之中。
二是组织部分党员干部赴小岗村参观学习沈浩精神。组织各支部小组长以上人员、民主党派负责人共四十多人赴凤阳县小岗村，深切缅怀沈浩，深入学习他的先进事迹。通过参观学习，大家在思想上受到了震动，心灵上得到了洗礼。大家纷纷表示，在今后的工作中一定要以沈浩为标杆，踏实工作，忠于职守，无私奉献，为医院的建设和发展作出新的贡献。
三是开展无邪教医院创建活动。根据市委610办公室《市委610办公室关于着力延伸反邪教基层基础工作树立典型单位的通知》要求，我院作为港闸区唯一医院参与到创建无邪教医院活动中去，医院高度重视邪教工作，及时成立了反邪教领导小组和办公室，制定了实施创建实施方案，将开展诸如反邪图片展等活动，使创建活动深入扎实。创建活动受到上级有关部门的表扬和肯定，我院被评为创建无邪教医院先进单位。
三、抓表率，创特色，增强党组织的影响力和渗透力。
医院深入开展创先争优活动，根据医院工作实际，紧紧围绕提升医疗服务水平这一中心工作，与学习型党组织建设相结合，立足岗位，积极探索创先争优有效载体，发挥好党员干部的示范、带头、引领作用，及时总结经验，树立先进典型，不断将创先争优活动推向深入，并将创先争优活动与创建三级甲等肿瘤专科医院、医院管理年活动相结合，互相推动、互相促进，全面推进医院各项事业健康发展。
2 一是积极做好援疆工作，发挥党员率先垂范作用。2008年7月底响应党的号召，时任外科支部书记、大外科副主任施民新同志克服种种困难，只身远赴新疆伊犁支援边疆建设，在友谊医院成立了乳腺中心和肿瘤治疗中心，在伊犁州率先提出了肿瘤单病种治疗模式等，被评为新疆优秀援疆干部，作为江苏74名代表到乌鲁木齐领奖。其他两名同志也在各自岗位上忘我工作、默默奉献的精神感动了新疆的各族群众，诸多事迹被《健康报》、《新疆日报》、《伊犁日报》、《伊犁晚报》等多家媒体报道。在今年的援疆任务确定后，入党积极分子麻醉科张建峰医师多次、主动要求支援边疆建设，体现了一名年轻医务人员甘于奉献、积极向上的精神风貌。
二是深入开展了党员先锋岗创建活动。充分发挥党员干部的模范带头作用，带领全院职工讲学习、树正气、谋事业。通过一系列主题活动，坚定信念，强化责任，树立形象。妇科九病区医生组、麻醉科医生组、内科十二病区医生组、肝胆病区医生组等８个科室（班组）均提出了创建目标，公示了创建承诺，党委加强对创建工作的督查指导，统一制作了党员先锋岗公示牌，发放了台账本，落实了创建责任人，以创建工作有力推动各科事业的发展。
三是开展各种志愿服务活动。8月5日至11日，我院组织28名党团员志愿者，冒着酷暑在市区大饭店路口开展为期一周的“讲文明树新风迎世博”文明交通劝导活动。我院的“文明交通志愿者”以文明交通劝导员的身份，在每天上下班的高峰期，前往青年路、人民路等车流量大的主要路口，对过往行人和车辆闯红灯、跨越护栏、乱穿马路、逆向行驶等不良行为进行文明劝导与引导。8月份，结合等级医院创建活动，医院成立了“门诊流动志愿服务队”，每周一上午8：00-9：00病人就诊高峰安排青年志愿者提供便民服务，指导就诊，帮助老、弱、病残人员，并对抽烟、随地吐痰等不文明行为进行劝导、接受咨询、指导就诊、发放宣传资料等。
四是组织党员专家参加义诊服务活动。今年，我院多次组织党员到通州、如东义诊。我院内、外、妇、放及糖尿病、放射科的10余名党员专家还代表卫生系统参加由市委组织部、市级机关工委组织的“先锋广场”服务活动，专家们冒着酷暑到环西文化广场为市民提供义诊、健康指导、测量血压等服务，受到一致好评。
3 五是积极开展助老爱孤行动。我院党团员积极参加南通市妇联组织的“爱心助孤促成长”活动，结对帮扶孤寡儿童3名。10月15日，党办、医务科、团委还联合开展“党团员、红会志愿者创先争优在行动——敬老爱老志愿服务”特别活动，走进平潮镇敬老院，服务孤寡老人。志愿者们还和孤寡老人一一结成帮扶对子，今后将定期上门服务。另外，“八一”建军节前夕，随同市卫生局慰问组再次赴海安镇隆政街道慰问重点优扶的复原军人倪水圣，赠送慰问金600元，并购买了近300元的生活用品，让老人倍感温暖。
六是共同举办好第九届抗癌明星活动，构建和谐医患关系。自2002年首届抗癌明星活动以来，医院连续举办九届联欢活动，近5000名抗癌明星参加，通过活动的开展，接近了医患距离，融洽了医患关系。
四、抓行风，树典型，增强的职工的廉洁性和自律性
为了进一步巩固治理商业贿赂和无红包医院创建成果，我院坚持抓好正面教育，帮助职工树立正确的价值观，切实增强抵制收受“红包”不正之风的自觉性。一是开展社会主义医德教育；二是推行了制度化考评，把医务人员医德表现与干部的任用、晋级挂钩，形成促进医德落实的利益激励机制；三是开展各种形式的反腐倡廉教育和社会主义荣辱观教育，增强遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观。在普遍教育的同时，我们更注意和医疗骨干交心，通过分层次座谈、个别谈心等多种形式，激发他们的参与意识，并当好表率。与此同时，我们还通过设立无红包奖励基金、手术科室风险基金、医疗责任赔偿保险基金和为医务人员办实事等形式，解决他们的后顾之忧，使大家更自觉地做到廉洁行医，自觉抵制不正当行为。今年1-9月份，共有347名医务人员将难以拒绝的病员红包退还至病人住院账户共29.40万元。
五、树形象，展风采，努力提高医院的美誉度和知名度。
今年，医院进一步加大宣传力度，进一步提升医院整体形象。重点围绕创建三甲医院和南通市PET/CT中心开机，进一步加大宣传专家、专科、技术、设备等方面的特色，尤其是专家特长、医疗技术、科研成果等新举措与新成就，通过在院报、医院网站及一些新闻媒体宣传了医院创建三甲医院的做法和进展，从多方面让社会了解医院、认识医院，即减少了群众求医治病的盲目性，也有效地树立了医院以病人为中心，努力满足病人多层次多样化的医疗需求，有力提高了医院的美誉度和知名度。
4 今年的党建工作，坚持围绕中心，服务大局，通过不断解放思想，改革创新，着力加强了党的基层组织建设和党员先进性建设，取得了一些成绩，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实，同时也存在一些不足，比如在服务中心工作中如何协调好与业务科室的关系，使一些好的想法能够顺利实施等。今后，我们将以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，发挥党组织政治核心作用，统一思想，增强政治意识，责任意识和大局意识，把医院党建工作做得更好、更实、更活、更深，进一步创新工作机制和工作载体，把医院党建工作不断向前推进。
推荐第3篇：医院党务公开工作总结
xx人民医院xx年党务公开工作总结
根据党的十七届四中全会提出的“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”，保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，***年，在上级党委的统一部署下，我院党委把开展党务公开作为践行党的十七大精神、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，并结合医院工作实际，加强领导，精心组织实施，采取多种有效形式，扎实开展党务公开工作，取得了良好的效果。现将我院党委***年开展党务公开工作情况总结如下：
一、领导重视，力求党务公开制度及组织完善
为做好党务公开工作，我院领导高度重视，把党务公开工作摆在重要议事日程，制定了《****委员会推行党务公开工作的实施方案》（[***]号）文件，把医院推行党务公开民主管理，作为践行十七大精神、科学发展观，实现以人为本、构建和谐医院的内在要求；把提高党务公开民主管理水平，作为促进医患和谐关系，加强党风廉政建设，提升医院效益的重要手段。
按照要求，医院还成立了党务公开领导小组，由**担任组长，副书记**任副组长，各党委委员为成员，下设负责具体实施工作的党务公开办公室和监督小组。形成党委统一领导，党办具体组织实施，监督小组监督检查的工作格局。
二、丰富形式，提高党务公开内容及形式透明度 在公开的时间上，我们根据公开的内容每季度、每半年、每年度公开，以及通过会议适时公开、及时公 开、不定期公开等。
在公开的形式上，坚持务实创新。对涉及医院秘密的有关问题，不宜大范围或不能公开的重大决策等，则通过院长办公会、院周会、以及各质量管理委员会等形式公开；对涉及职工利益、职工普遍关心、容易引发矛盾和容易滋生腐败现象的问题，则通过党员大会、职工大会、专题会、科务会、党委简报、医院行政查房通报等形式公开；另外，还在院内设立了电子显示屏、宣传栏、展板、科务公开栏等，丰富了公开的形式。 在全面展开党务公开工作中，我们把党务公开民主管理作为一项日常的工作来抓，不断提高党务公开工作的实效性和透明度。
（一） 对院内民主管理公开
1．公开栏形式：设立党务公开专栏，每季度向全院通报党员队伍建设、医德医风建设、三项制度落实情况、医院党委开展重要工作情况；以及优秀党员、职工及各类先进评选、职工入党情况、捐款捐助等情况公示。
2.会议形式：医院职代会每年就医院改革与发展及管理重大事项2.会议形式都进行讨论研究，医院行政、工会每年向职代会作医院工作报告、财务预决算报告等，并通过职代会讨论通过。
3.书面形式：及时下发院长办公会议通知和医院行政、党委文件书面形式等,适时行文通报医院各时期工作动态和工作安排、重大决策事项、医院专业技术人员聘用、中层干部任免、职工奖惩等。
（二）对外医疗服务信息公开
1.坚持“以病人为中心”的服务宗旨，在医院宣传栏公示医疗服务社会承诺；通过展板向社会公开医务人员廉洁行医承诺；向社会公开收费项目标准，提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制度、查询制度、医疗费用清单制度。
2.在门诊大厅、住院大楼安装使用电子屏幕，便于病人了解药品、医疗服务价格；坚持门诊病人发放价格清单，住院患者实行一日清单制，在服务、质量、价格方面让患者放心；功能科、检验科、放射科、病理科等医技科室取检查结果时间公开，避免患者浪费时间，提高诊治效率。
3.成立客户服务中心，对外公布投诉和举报电话，设置意见箱，全院所有病区设立意见本，专职人员及时处理、应答患者的投诉和纠纷，并对患者进行定期回访，营造了医患和谐相处的良好氛围。
三、落实监督，确保党务公开扎实开展
（一）内部监督
1.落实职代会的监督职能。凡需经职代会公开和审议的项目均通过职代会审议和通过后实施，职代会同时监督实施情况，如医院年度工作计划、年度工作报告，财务预决算报告，职代会提案落实报告，医院领导年度民主测评的实施等。
2.坚持一年一次的职工医德医风考评制度，作为职工聘任技术职称、工资晋级、评优评先的重要条件。
3.定期对全院医疗各项收费情况进行检查监督，发现问题，及时通报，及时纠正。
4.完善采购监督制度，制定并下发了《***医院采购实施方案（试行）（****[***]号）文件，成立由纪检书记任组长，审计科主任任》副组长，党支部、工会、团支部等负责人为成员的采购监督组，对全院各种采购全程监督管理，避免暗箱操作。
（二）社会监督
1.聘请社会监督员，定期召开社会监督员会，通过暗访病人、发放问卷调查、征求意见等形式，收集社会对我院的反应、意见及建议，把收集到的意见及建议，及时反馈给相关科室，督促科室制定整改措施，落实整改。
2.继续在门诊和住院部各病区设置意见箱和意见本，向社会公布投诉电话和举报电话,由客户服务中心负责处理投诉和信访。
3.定期组织召开病人和家属座谈会，每月向住院病人发放服务及医德医风调查表，广泛征求社会各界群众代表对我院服务及纠正行业不正之风的意见和建议，及时了解和掌握病人对医院综合服务的评价，促进和提高医院医疗服务质量。
四、党务公开取得的主要成效
***年，我院党委高度重视党务公开与院务公开的有机结合，努力打造医院和谐文化，使职工、党员的凝聚力得到进一步增强，医院的正气文化得到进一步弘扬，促进了医院可持续发展的良好发展局面。
（一） 党员干部队伍稳定，管理水平明显提升 党员干部队伍稳定，管理水平明显提升队伍稳定
通过加强党员、干部的培训，提高了党员、干部的责任意识，使广大党员干部观念得到更新，凝聚力和执行力进一步加强，管理水平得到明显提升。
（二） 医、教、研全面发展，为医院提供强有力的支撑 为了全面提升医疗、教学、科研和综合管理水平，促进医院可持续发展，***年，接收在院实习生达300人；科研工作也取得了前所未有的好成绩，获得科研立项20项；*****科创建成为“重点专科”。医、教、研的全面发展，为我院的持续、健康、快速发展提供了强有力的支撑。
（三）严格控制药占比，降低患者费用，打造良好和谐医患关系
药占比是体现医院管理规范的重要指标。为了使医院的药品比例降至合理水平，做到合理用药、规范用药，降低患者的就医费用，医院把降低药品比例作为重要工作来抓。严格落实抗生素分级使用，严格落实处方点评制度，定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预，收到了明显成效。***年，我院药占比低于全市医院平均水平。
（四）引进高端人才，为医院发展储备力量引进高端人才，***年医院相继引进了以博士、硕士为主的高端人才近100名，为医院可持续发展储备了力量。
（五）优质护理服务走在前列
在医院党政的大力支持下，医院护理工作以“创先争优”为抓手，以“三好一满意”为工作目标，大胆改革护理工作模式，切实加强临床护理服务各项措施，使患者满意度和护士积极性受到空前提高，得到了病人、家属、社会、政府各方面的高度认可和肯定。
五、今后努力的方向
在上级党委和主管部门的关心、支持下，在医院干部职工齐心努力下，我院取得了快速发展，党务公开工作取得了一定成效，但离上级领导和广大人民群众的要求还有一定距离。有些工作还有待进一步加强和完善，如党务公开实施方案待进一步完善，监督落实机制待进一步加强，党务公开的长效机制待逐步建立等。
在今后的工作中，我院党委将进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极探索党务公开工作的新举措、新路子，并逐步建立党务公开工作的长效管理机制，从而促进我院和谐、健康、持续发展，为广大人民群众提供更加安全、便捷的就医服务。
推荐第4篇：医院党务公开工作总结
医院党务公开工作总结
今年以来，我院按照县委下发的《关于在全县党组织推进党务公开工作实施意见》（X党发〔2011〕X号）文件要求，结合医院工作实际，扎实有效地开展党务公开工作，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步推进，为推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动医院发展提供了有力保障。现将有关工作情况总结如下：
一、加强领导，统一认识，精心组织
党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员先锋作用、服务群众、凝聚人心和推进医院事业又好又快发展具有重要的意义。院领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，上级部署党务公开工作后，我院积极响应，召开总支扩大会议安排部署党务公开工作，成立了由党总支书记任组长，其他院领导为成员的的党务公开领导小组，统一组织、协调和指导医院党务公开工作。结合实际，研究制定了《医院党务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，确保了党务公开工作的有序开展。为推进党务公开工作，加强了对党务公开工作的宣传力度，通过党总支扩大会议、院周会、开辟党务公开栏和医院网站等形式，将党务公开工作有关要求和情况公之于众，自觉接受群众监督。
二、夯实基础，加强建设，推进工作
（一）建立健全党务公开制度
为促进党务公开工作的规范化发展，我院建立健全了党内监督制度、党务公开工作制度、、党务公开例行公开制度、党务信息依申请公开制度、党务公开资料收集归档制度、党务公开检查考核办法等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。
（二）公开内容全面、真实、具体、合法
坚持把党员、群众关注的问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都列入公开内容。按照党组织党务公开目录，我院党务公开的内容主要包括党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。
（三）公开程序规范、有序、到位
对公开的项目、范围和形式，事先由下属党支部委员会或负责人提出，经总支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核（重要事项由党组织集体研究定），经院党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。
（四）公开形式多样
根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、宣传窗、院报、以及医院网站等形式进行公开。
（五）公开时限实行定期与不定期相结合
公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
三、取得的成效和下步打算
推行党务公开以来，取得了一定成效，主要表现在：
一是创新了工作思路。党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注，工作刚起步。院务公开经过多年的探索和实践，已形成了一套比较规范的运行机制，这次开展的党务公开工作，我们把党务公开和政务公开有机地结合起来，充分利用院务公开已建立起来的有效载体，充实党务公开的内容，使党务公开和院务公开相互促进、相互补充、相互完善，达到了相得益彰的效果。
二是保障了党员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与各项事务的主观能动性。
三是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当先锋模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。
四是进一步密切了党群干群关系。切实保证了党员和群众的知情权、参与权和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道，在党组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，激发了党员和群众干事创业的热情，极大地调动了参政的积极性，增进了党群干群之间的信任与和谐，形成了团结和谐的工作局面。
为进一步搞好党务公开工作，今后我们将党务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。一是要更好地将党务公开与院务公开相结合、协调运转，将两者有机结合，达到相辅相成，互为促进的效果。二是对党务公开的内容资料及时进行整理和分类归档，以供查阅使用，随时迎接上级党组织对我院党务公开工作的督促检查。三是积极探索，总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深入。
推荐第5篇：医院党务公开工作总结（优秀）
**人民医院党委
2011年党务公开工作总结
根据党的十七届四中全会提出的“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”，保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，2011年，在上级党委的统一部署下，我院党委把开展党务公开作为践行党的十七大精神、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，并结合医院工作实际，加强领导，精心组织实施，采取多种有效形式，扎实开展党务公开工作，取得了良好的效果。现将我院党委2011年开展党务公开工作情况总结如下：
一、领导重视，力求党务公开制度及组织完善
为做好党务公开工作，我院领导高度重视，把党务公开工作摆在重要议事日程，制定了《****委员会推行党务公开工作的实施方案》（ [2011] 号）文件，把医院推行党务公开民主管理，作为践行十七大精神、科学发展观，实现以人为本、构建和谐医院的内在要求；把提高党务公开民主管理水平，作为促进医患和谐关系，加强党风廉政建设，提升医院效益的重要手段。
按照要求，医院还成立了党务公开领导小组，由**担任组长，副书记**任副组长，各党委委员为成员，下设负责具体实施工作的党务公开办公室和监督小组。形成党委统一领导，党办具体组织实施，监督小组监督检查的工作格局。
二、丰富形式，提高党务公开内容及形式透明度
在公开的时间上，我们根据公开的内容每季度、每半年、每年度公开，以及通过会议适时公开、及时公开、不定期公开等。
在公开的形式上，坚持务实创新。对涉及医院秘密的有关问题，不宜大范围或不能公开的重大决策等，则通过院长办公会、院周会、以及各质量管理委员会等形式公开；对涉及职工利益、职工普遍关心、容易引发矛盾和容易滋生腐败现象的问题，则通过党员大会、职工大会、专题会、科务会、党委简报、医院行政查房通报等形式公开；另外，还在院内设立了电子显示屏、宣传栏、展板、科务公开栏等，丰富了公开的形式。
在全面展开党务公开工作中，我们把党务公开民主管理作为一项日常的工作来抓，不断提高党务公开工作的实效性和透明度。
（一）对院内民主管理公开
1.公开栏形式：设立党务公开专栏，每季度向全院通报党员队伍建设、医德医风建设、三项制度落实情况、医院党委开展重要工作情况；以及优秀党员、职工及各类先进评选、职工入党情况、捐款捐助等情况公示。
2.会议形式：医院职代会每年就医院改革与发展及管理重大事项都进行讨论研究，医院行政、工会每年向职代会作医院工作报告、财务预决算报告等，并通过职代会讨论通过。
3.书面形式：及时下发院长办公会议通知和医院行政、党委文件等,适时行文通报医院各时期工作动态和工作安排、重大决策事项、医 2
院专业技术人员聘用、中层干部任免、职工奖惩等。
（二）对外医疗服务信息公开
1.坚持“以病人为中心”的服务宗旨，在医院宣传栏公示医疗服务社会承诺；通过展板向社会公开医务人员廉洁行医承诺；向社会公开收费项目标准，提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制度、查询制度、医疗费用清单制度。
2.在门诊大厅、住院大楼安装使用电子屏幕，便于病人了解药品、医疗服务价格；坚持门诊病人发放价格清单，住院患者实行一日清单制，在服务、质量、价格方面让患者放心；功能科、检验科、放射科、病理科等医技科室取检查结果时间公开，避免患者浪费时间，提高诊治效率。
3.成立客户服务中心，对外公布投诉和举报电话，设置意见箱，全院所有病区设立意见本，专职人员及时处理、应答患者的投诉和纠纷，并对患者进行定期回访，营造了医患和谐相处的良好氛围。
三、落实监督，确保党务公开扎实开展
（一）内部监督
1.落实职代会的监督职能。凡需经职代会公开和审议的项目均通过职代会审议和通过后实施，职代会同时监督实施情况，如医院年度工作计划、年度工作报告，财务预决算报告，职代会提案落实报告，医院领导年度民主测评的实施等。
2.坚持一年一次的职工医德医风考评制度，作为职工聘任技术职称、工资晋级、评优评先的重要条件。
3.定期对全院医疗各项收费情况进行检查监督，发现问题，及时通报，及时纠正。
4.完善采购监督制度，制定并下发了《***医院采购实施方案（试行）》（****[2011] 号）文件，成立由纪检书记任组长，审计科主任任副组长，党支部、工会、团支部等负责人为成员的采购监督组，对全院各种采购全程监督管理，避免暗箱操作。
（二）社会监督
1.聘请社会监督员，定期召开社会监督员会，通过暗访病人、发放问卷调查、征求意见等形式，收集社会对我院的反应、意见及建议，把收集到的意见及建议，及时反馈给相关科室，督促科室制定整改措施，落实整改。
2.继续在门诊和住院部各病区设置意见箱和意见本，向社会公布投诉电话和举报电话,由客户服务中心负责处理投诉和信访。
3.定期组织召开病人和家属座谈会，每月向住院病人发放服务及医德医风调查表，广泛征求社会各界群众代表对我院服务及纠正行业不正之风的意见和建议，及时了解和掌握病人对医院综合服务的评价，促进和提高医院医疗服务质量。
四、党务公开取得的主要成效
2011年，我院党委高度重视党务公开与院务公开的有机结合，努力打造医院和谐文化，使职工、党员的凝聚力得到进一步增强，医院的正气文化得到进一步弘扬，促进了医院可持续发展的良好发展局面。
（一）党员干部队伍稳定，管理水平明显提升
通过加强党员、干部的培训，提高了党员、干部的责任意识，使广大党员干部观念得到更新，凝聚力和执行力进一步加强，管理水平得到明显提升。
（二）医、教、研全面发展，为医院提供强有力的支撑 为了全面提升医疗、教学、科研和综合管理水平，促进医院可持续发展，2011年，接收在院实习生达300人；科研工作也取得了前所未有的好成绩，获得科研立项20项；*****科创建成为“重点专科”。医、教、研的全面发展，为我院的持续、健康、快速发展提供了强有力的支撑。
（三）严格控制药占比，降低患者费用，打造良好和谐医患关系 药占比是体现医院管理规范的重要指标。为了使医院的药品比例降至合理水平，做到合理用药、规范用药，降低患者的就医费用，医院把降低药品比例作为重要工作来抓。严格落实抗生素分级使用，严格落实处方点评制度，定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预，收到了明显成效。2011年，我院药占比低于全市医院平均水平。
（四）引进高端人才，为医院发展储备力量
2011年医院相继引进了以博士、硕士为主的高端人才近100名，为医院可持续发展储备了力量。
（五）优质护理服务走在前列
在医院党政的大力支持下，医院护理工作以“创先争优”为抓手，以“三好一满意”为工作目标，大胆改革护理工作模式，切实加强临 5
床护理服务各项措施，使患者满意度和护士积极性受到空前提高，得到了病人、家属、社会、政府各方面的高度认可和肯定。
五、今后努力的方向
在上级党委和主管部门的关心、支持下，在医院干部职工齐心努力下，我院取得了快速发展，党务公开工作取得了一定成效，但离上级领导和广大人民群众的要求还有一定距离。有些工作还有待进一步加强和完善，如党务公开实施方案待进一步完善，监督落实机制待进一步加强，党务公开的长效机制待逐步建立等。
在今后的工作中，我院党委将进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极探索党务公开工作的新举措、新路子，并逐步建立党务公开工作的长效管理机制，从而促进我院和谐、健康、持续发展，为广大人民群众提供更加安全、便捷的就医服务。
二○一一年十一月十六日
推荐第6篇：医院党务公开实施方案
为认真贯彻落实区卫生局《关于印发重庆市合川区卫生局党务公开实施方案》（合川卫委〔XX〕14 号）文件精神，进一步扩大党内民主，保障党员民主权利，切实加强我院的党务公开工作，经院党党支研究，结合医院实际，制定本方案。
一、党务公开的指导思想。
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设“健康重庆”，推进医改，推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。
二、党务公开的原则。
（一）发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
（二）积极稳妥，注重实效。坚持自上而下地指导和自下而上地探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开，并根据情况在一定范围内向群众公开。
（三）统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开、院务公开和医院办事公开等有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。
（四）区别情况，分类指导。针对各支部工作的特点，确定相应的公开形式和内容，提高党务公开的针对性和有效性。
（五）依纪依法，客观真实。准确把握党务公开的政治性和政策性，严格按照规定办事、按程序公开。公开内容要全面、真实、具体，公开程序要严密、规范，公开形式要多样、便捷，保证党务公开的真实性和严肃性。
三、党务公开的内容。
（一）党组织决议、决定和执行情况。执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；医院重要决策及执行情况，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实情况。
（二）党的思想建设情况。医院党总支及各支部组织开展思想政治工作和理想信念、根本宗旨、廉洁从政“三项教育”情况，理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。
（三）党的组织建设情况。医院党总支及各支部的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。
（四）领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。
（五）干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。
（六）联系和服务党员、群众情况。联系服务群众“三项制度”落实情况，参加密切联系群众“三项活动”情况，党员、群众关注的热点难点问题，听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际问题，接待来信来访，排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。
（七）党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员以及领导干部任期经济责任审计等情况。
（八）其他应当公开的事项。
四、党务公开的程序、方式和时限。
（一）党务公开的程序。
1、制定目录及方案。医院总支负责制定全院党务公开目录，各支部的党务公开工作办公室对照公开目录，对拟公开内容进行收集、归纳、整理、逐项拟定公开的范围、方式和时限，并由党务公开领导小组审定，领导小组组长同意后方可公开。
2、实施公开。各支部党务公开工作办公室按照既定公开方案的要求，依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，各支部应制定工作方案，报经党务公开领导小组审核同意后进行公示。
3、收集反馈。通过设置意见箱、开通举报电话、发放征求意见表、网上征求意见等方式，广泛收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。
4、归档管理。各支部需将党务公开有关文件、公开原始资料及党员、群众的意见建议及处理情况等资料，及时登记归档，并做好管理利用工作。
（二）党务公开的方式。
各支部应根据党务公开的内容和范围，坚持规范、实用、简明、灵活的原则，既要通过会议、文件、简报、公开栏、报刊、广播等传统方式进行公开，又要通过网络、电子显示屏、电视、手机等现代信息方式进行公示。健全党内情况通报、党内情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询等制度，探索建立党务工作新闻发言人制度，及时公布党内事务，畅通党内信息上下互通渠道。
（三）党务公开的时限。
党务公开的时限应与公开的内容和范围相适应，具体分为以下四种：
1、长期公开：主要指党的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性、固定性的内容。
2、定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每季度公开一次（公开的时间一般为每季度第一个月的15 日）。
3、分期公开：主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还应在工作结束时进行总结性公开。
4、即时公开：主要指临时性工作，如干部考察预告、任前公示、发展党员、案件查处等内容，应根据情况随时进行公开。
五、党务公开的制度建设。
（一）宣传教育制度。把宣传教育贯穿党务公开的全过程，采取多种形式深入宣传党务公开工作的精神实质、主要内容和基本要求，提高思想认识，增强推进党务公开工作的责任感和紧迫感；深入宣传党章赋予党员的各项民主权利和义务，引导广大党员正确行使民主权利、切实履行党员义务，积极参与党务公开取得的成效、经验和涌现出的先进典型，及时回应社会关注，正确引导社会舆论，营造良好社会氛围。
（二）例行公开制度。列入各支部党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报院党总支备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由院党总支批准，报区卫生局党务公开工作领导小组备案。
（三）依申请公开制度。党员按有关规定向党的基层组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，各支部应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，各党支部应书面提出理由，报党总支审定，并将党总支的意见向申请人反馈。申请事项及办理情况报区卫生局党委备案。
（四）监督检查制度。党总支加强对各支部党务公开工作的监督检查，推动工作落实。各支部可结合实际，采取聘请党员作为党务公开监督员等形式，加强对各支部及党总支党务公开工作的监督。要定期召开监督员会议，听取意见和建议，并为其履行职责创造条件。
（五）联系点制度。根据工作需要，按照“领导重视，工作基础好，示范作用强”的标准在医院建立一批党务公开工作联系点。采取编发简报、召开座谈会、参观学习等形式，加强对各联系点的指导，及时交流好的经验和做法。各联系点要加强调查研究，勇于改革创新，探索党务公开的有效途径和方法，充分发挥联系点研究问题、探索规律、总结做法、积累经验的作用。加强对联系点工作的督促和指导，以点带面，整体推进各支部党务公开工作。
（六）考核评价制度。把党务公开工作作为医院党总支及各支部主要负责人年度工作考核、党建工作考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。开展党员对党务公开情况定期评议活动，及时公布评议结果，注重评议结果运用。
（七）责任追究制度。对不按规定开展党务公开工作，在公开工作中弄虚作假，考核评价中成绩不合格的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任；造成恶劣影响或引发重大责任事故的，要依照有关法律法规追究有关领导和直接责任人的责任。
六、党务公开的组织领导。
要切实加强党务公开的组织领导。医院成立了由院党委书记宋兴华同志为组长的领导小组，负责全区卫生系统党务公开的组织领导、统筹协调和工作指导。各支部也应成立相应的领导小组，并落实专人具体抓，各支部是组织实行党务公开的责任主体，主要负责人是实行党务公开的第一责任人，要切实担负起党务公开工作的领导和组织责任，确保党务公开工作有人管、有人抓，制定党务公开工作方案，并安排一定的工作经费，确保党务公开工作的正常开展。
推荐第7篇：医院党务公开方案
1、医院概况：
XXX卫生院创建于 年，占地面积 ㎡，医疗业务用房 ㎡，住宿楼 ㎡，现有职工 人，其中大专 人，中专 人，后勤人员1名，退休职工7人。医院开设了内科、外科、儿科、骨伤科、妇科、预防保健科等科室，拥有X光机、B超机、心电图机、血尿全自动分析仪及生化检验设备。实行24小
时岗位工作制，为全乡人民的身体健康保驾护航。
2、领导班子成员基本情况、职责分工、联系方式：
院长：
XXX，男，50岁。中共党员。中医内科医师。主持全面工作，如党群、人事、财务、疾控、妇幼、计生等工作。联系方式：
副院长：
防疫专干：
妇幼专干：
农合信息员：
3、班子的工作目标：
院班子团结一心，依靠集体智慧，走活三步棋：
1）狠抓医院内部管理，完善各项规章制度，严格24小时不间断的工作岗位责任制，调动职工积极性，全院实行绩效考核，院务班子定期对医院制度管理、质量控制、后勤保障、坏境卫生等工作进行督察评分，奖优罚劣。
2）改善医院环境，强化岗位“练兵”：积极筹措资金，解决业务用房困难的局面，力争2011年底完成改扩建工程。同时选派医疗骨干到上级医院进修充电，鼓励全院医务人员参加继续医学教育与业务技能强化培训。
3）创新服务理念，以公共卫生服务为契机，以药品零利率销售为突破口，大力宣传新医改、新农合政策，做到家喻户晓，送医送药上门，切实解决全乡人民出门难、看病难、看病贵的问题，努力推进玉华卫生事业又快又好发展。
4、党务院务公开工作领导小组：
党小组：
组长：
成员：
院务小组：
组长：
成员：
5、指导思想：
在县局和乡党委政府的正确领导下，开拓进取，创优争先，大力宣传新农合政策，积极推进医改，把卫生院打造成为区域性、示范性、具有现代气息的花园式医院。
6、基本原则：
采取民主集中制的基本原则，建立党小组、职代会。医院大的人事变动，大型设备购置，大额资金投入召开专题会，经表决后公示。
7、工作目标：
一切以病人为中心，群策群力，团结拼搏，以开展医院管理年活动为契机，争创文明、卫生、平安医院。
8、党务院务公开工作领导小组职责：
1）党务、院务公开保持经常、动态、及时。
2）公开的时间与内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。
3）坚持固定内容长期公开，常规工作定期公开，阶段性工作逐段分开，临时性工作随时公开，热点问题和重点事项及时公开。
通过公开，做到党员满意，群众满意，行业满意，社会满意。
9、党务院务公开工作制度：
1）制定医院实行党务院务公开目标。
2）公开的内容、形式和时限，经党小组与院班子集体研究确定并经上级党组织审核同意后再行公开。公开栏附设意见箱。
3）通过座谈会、开通专线电话等形式，收集党员群众对党务院务公开工作提出的意见和建议。对群众反映的问题进行调查处理，及时整改。
4）对公开的有关资料归档。
10、农村药品零利润销售相关内容。
11、农村合作医疗报销情况一月一登。
12、班子成员值班表：
推荐第8篇：医院党务公开制度
党务公开制度
一、党务公开原则
党务公开首先要坚持依法公开的原则，对明确应当公开的党组织形成的重要决议、决定及重要事项，按照分发范围和发布层次，采用方便、快捷的方式，及时、如实加以公开。党内事务首先要在党内实行公开，使党员更好地了解和参与党内事务，保障党员的民主权利。对不涉及保密、已解密及党员群众关注的重要事项，要视情况及时向党外公开。
二、党务公开的主要内容：
1.党中央和上级党组织要求公开的事项；
2.本单位对党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的贯彻落实情况；
3、本级党组织研究制定的重要决议、决定、政策、规定情况；
4.干部考核、选拔任用工作情况；
5.党组织自身建设以及领导干部廉洁自律和党风廉政建设情况；
6.党员纳新及党费收缴、使用、管理情况；7.党员、群众关注的党组织研究决定的其他事项等。
三、党务公开采取两种形式：
适合在一定范围的党组织内部公开的，主要通过党内会议、文件和通报等形式进行公开；适合对社会公开的，主要采取党务公开栏、职工大会、院报、网络等形式进行公开。
四、在推进党务公开过程中，要认真做好意见收集和反馈工作。有关重要决议、决定在一定范围内征询党员意见时，对于多数党员有不同意见或存在重大分歧时，要暂缓作出决定，进一步调查研究、交换意见，提交下次会议表决。要自觉接受人民群众和社会各界的评议与监督，定期听取社会各方面意见和建议，处理情况和结果也要在相应范围内公开。
党务公开内容审核制度
一、党务公开的内容，严格按照公开目录确定，由相关工作责任人提出，经分管领导把关、主要负责人审批后，党务公开工作领导小组办公室组织实行公开。
二、对拟公开的内容，由相关工作责任人填写《党务公开事项审批表》，提出拟公开的内容、范围、形式和时限等，报分管领导把关。
三、分管领导对拟公开内容是否符合公开目录要求、是否存在涉密问题等进行严格审查把关，提出公开意见，报主要负责人批准。
四、主要负责人对拟公开内容作全面审查，确保公开内容真实、全面、可靠。
五、党务公开工作领导小组办公室在主要负责人签批意见后及时按规定要求进行公开，并做好材料归档和意见建议的收集处理工作。
六、党务公开的内容一经发现失实，必须立即更改，按照《党务公开责任追究制度》的有关规定，严肃追究有关责任人的责任。
党务公开意见建议收集处理和反馈制度
为更好地推进我院党务公开工作，确保党务公开取得实效，根据上级有关文件精神，制定本制度。
一、院党务公开领导小组办公室负责全院党员、群众围绕党务及其他重点工作内容提出的意见和建议的收集办理工作。
二、党务公开领导小组办公室要以适当方式如设立意见箱、聘请监督员、公布监督电话、组织座谈走访等，经常向党员、群众收集对党务公开的意见和建议，对党员、群众提出的意见和建议，必须认真研究办理，并及时向院党总支和有关职能部门反馈，对重要的意见和建议，必须及时向领导报告。
三、对党员群众提出的意见和建设要求要认真研究解决，处理结果应通过适当的方式公开答复。对署名的党员、群众，由分管领导负责当面答复，并进一步听取意见。
四、党员、群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限一般不超过15个工作日。
五、党务公开领导小组办公室对意见建议和收集整理及办理情况要在《党务公开意见建议及办理情况登记表》中详细记录，记录情况作为党务公开工作考核内容。
六、对党员、群众提出的意见和建议推诿扯皮、置之不理或对提意见和建议的党员、群众进行打击报复的，按照《党务公开责任追究制度》的有关规定予以严肃处理。
党务公开资料归档制度
一、凡涉及党务公开内容的各类资料都应归档保存。
二、归档资料的范围：
1.公开事项领导审批意见和原始公开材料。2.上级党组织下发的党务公开工作有关文件、资料。 3.本院在开展党务公开工作中形成的公文、图表、会议材料和影像资料。
4.通过各种形式收集的意见建议原件、领导签批意见原件及办理情况。
三、归档资料的要求： 1.归档的各类文字资料应为原件或有效复印件。 2.归档资料必须完整、清晰、真实、准确。 3.归档资料必须分类、立卷、编制目录、专柜存放。
四、归档资料的管理：
1.归档资料由党务公开工作领导小组办公室档案工作人员管理。
2.档案工作人员及时对归档资料进行分类和立卷，妥善保管有关档案。
党务公开责任追究制度
为严肃党务公开工作纪律，提高工作效率，改进工作作风，有力推动党务公开工作顺利开展，制定本制度。
一、党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的党组织和个人。
二、党务公开责任追究坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。
三、有下列情形之一的，按照管理权限实施责任追究： 1.对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不认真贯彻落实的。
2.未按上级党务公开工作领导小组的统一部署制定本单位党务公开实施方案和相关规章制度的。
3.党务公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制中认真研究、检查和落实，党务公开工作组织领导不力的。
4.应实行公开而不公开的，或公开内容不全面、不真实的，公开工作搞形式、走过场的。
5.不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后党员、群众要求解释说明的问题无正当理由不解释和说明的。6.对反映的意见和要求，不及时反馈，未按规定处理和落实，造成严重后果的。
7.对反映意见的单位或个人进行打击报复的。
四、责任追究：
1.情节轻微，影响较小的，对责任人给予批评教育并限期改正。
2.影响正常工作，造成损失的，对责任人进行诫勉谈话。3.情节严重，影响较大的，对责任人责令作出书面检查，取消年度责任制考核评优资格，对存在的问题进行通报批评。涉及违纪违规行为的，视其情节给予相应的党纪政纪处分。
党务公开监督、检查、考核制度
一、党务公开工作的监督、检查、考核按照实事求是、分级负责、注重实效的原则进行。医院党务公开工作领导小组办公室负责对所属党组织党务公开工作的监督、检查、考核。
二、监督检查的重点是党组织实行党务公开的内容是否全面、程序是否规范、形式是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显，及时掌握工作动态，发现和解决存在的问题，推进工作落实。
三、监督检查实行定期与不定期相结合，采取工作督导、日常监督、定期检查、知晓率和满意度测评等方式。
四、党组织应通过聘请党务公开监督员、设立监督电话、意见箱等形式，加强对党务公开工作的日常监督。
五、党组织应加强党务公开工作督导，保证党务公开规范、有序开展。
六、督查、检查、考核要周密部署，强化组织领导，严格按照市委党务公开领导小组的要求组织实施，经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见和建议，切忌走过场、搞形式。
七、对监督检查中发现不及时不公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；对造成严重后果的，要严肃查处，并按相关规定追究责任。
八、监督检查情况，作为党务公开考核评价的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核。
党务公开监督员制度
一、党组织应聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情况进行监督。
二、党务公开监督员要面向社会各界聘请，应具有广泛的代表性。主要范围是：各级党代表、人大代表、政协委员、离退休干部、职工代表、四项制度监察员等。
三、党务公开监督员应具备的条件：
1.坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治责任感和奉献精神。
2.具有一定的法律知识、政策水平和较丰富的工作经验，熟悉党务工作，关心了解全市经济社会事业发展。
3.能够坚持原则，敢于监督、善于监督，客观公正、实事求是地反映情况。
4.有较强的参政议政能力和社会责任感，能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议。
5.具有良好的思想道德素质，公道正派，廉洁自律，保守秘密，自觉遵守和执行国家法律法规和有关规章制度。
四、党务公开监督员的主要职责：
1.对党务公开的内容、范围、形式、时限、程序及工作执行等情况进行全面监督，并提出合理化建议、意见。
2.及时收集和反馈党员、群众的意见和建议。
3.向党员、群众宣传党务公开的内容，监督群众意见、建议的办理情况。
4.参与党务公开工作的有关会议及各种监督检查、综合调研等活动。
5.监督和协助党务公开工作领导小组办公室做好党务公开工作。
五、党务公开监督员实行聘期制，聘期一般为两年，可连聘连任。聘任期满后，根据工作需要及履职情况可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。
在聘期内，因故不能继续担任党务公开监督员的，本人可提出辞聘要求。无故不参加党务公开工作领导小组办公室组织的活动、未完成交办的工作任务，由党务公开工作领导小组办公室报请党组织批准予以解聘。
六、党务公开监督员可采取书面、电话等形式向党务公开工作领导小组办公室提出意见、建议。
党务公开监督员为义务监督员，在认真做好本职工作的前提下，积极参与党务公开工作。
七、党务公开工作领导小组办公室负责与党务公开监督员的联络工作，通过召开座谈会、走访、下发文件等形式，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况，认真听取意见和建议，为监督员开展工作提供必要条件。
八、党务公开工作领导小组办公室定期组织监督员对党务公开工作进行检查。对检查中发现的问题，组织人员进行跟踪调查，督促有关单位限期整改。
九、各级党组织要积极支持配合党务公开监督员开展工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。
党务信息依申请公开制度
一、依申请公开是指只涉及部分人和事，不必要社会公众广泛知晓或参与的事项，党员群众可根据自身需要向有关党组织提出申请，党组织根据有关规定，按程序向申请人公开。
二、申请人可以通过书面或口头形式向党组织提出公开党务信息申请。口头申请的，党务公开工作领导小组办公室应当场记录。申请应当包含以下内容：
1.申请人的基本情况，包括姓名、住所、身份证明、联系方式等。
2.请求公开的具体内容。3.申请人的签名或盖章。 4.提出申请的时间。
三、申请人申请公开的党务信息，原则上应当进行公开，但涉及党和国家秘密或应当公开但正在审议、讨论过程中的信息除外。申请公开的党务信息含有禁止或限制公开的内容，但能够区分处理的，可公开部分应当向申请人公开。
四、依申请公开的办理：
1.党组织应当在收到申请之日起5个工作日内决定是否公开。
2.因信息资料处理等客观原因及其它正当理由不能在5个工作日内决定是否公开的，可延长至15个工作日。
3.决定公开的事项，党组织应当于作出公开决定后5个工作日内，将拟公开的内容、范围和形式等情况形成书面材料报上一级党组织审核备案，并根据党组织的批复意见公开。决定不予公开的，应当书面向申请人说明理由。
党务公开定期通报制度
一、党务公开工作实行定期通报制度。
二、定期通报采取会议通报和载体通报两种方式。会议通报主要是向领导小组成员、院科两级领导干部、部分党员和群众代表通报；载体通报主要是利用公开栏、文件、医院网站等形式通报。
三、定期通报的内容包括：党组织重大工作情况，党务公开工作情况，党员干部违法违规情况，党员群众反映的共性问题处理，涉及党员、群众利益和普遍关注的其他事项等。
四、组织实施：各单位承担单位全局和中心工作相关内容的通报任务；纪检部门承担与党风廉政建设相关内容的通报任务；组织部门牵头搞好党内情况通报工作的组织协调和检查指导，具体负责领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等内容的通报；宣传部门负责相关宣传报道和舆情监督，发布重要新闻，及时回应社会关切，发挥舆论导向作用。
五、党务公开领导小组办公室要及时做好档案资料的收集整理和归档工作，并要注意听取和收集党员、群众对通报情况的反映，必要时可对通报情况充实完善再次通报，直至党员群众认同和满意。
推荐第9篇：医院党务公开方案
1、医院概况：
XXX卫生院创建于年，占地面积㎡，医疗业务用房㎡，住宿楼㎡，现有职工人，其中大专人，中专人，后勤人员1名，退休职工7人。医院开设了内科、外科、儿科、骨伤科、妇科、预防保健科等科室，拥有X光机、B超机、心电图机、血尿全自动分析仪及生化检验设备。实行24小时岗位工作制，为全乡人民的身体健康保驾护航。
2、领导班子成员基本情况、职责分工、联系方式：
院长：
XXX，男，50岁。中共党员。中医内科医师。主持全面工作，如党群、人事、财务、疾控、妇幼、计生等工作。联系方式：
副院长：
防疫专干：
妇幼专干：
农合信息员：
3、班子的工作目标：
院班子团结一心，依靠集体智慧，走活三步棋：
1）狠抓医院内部管理，完善各项规章制度，严格24小时不间断的工作岗位责任制，调动职工积极性，全院实行绩效考核，院务班子定期对医院制度管理、质量控制、后勤保障、坏境卫生等工作进行督察评分，奖优罚劣。
2）改善医院环境，强化岗位“练兵”：积极筹措资金，解决业务用房困难的局面，力争2011年底完成改扩建工程。同时选派医疗骨干到上级医院进修充电，鼓励全院医务人员参加继续医学教育与业务技能强化培训。
3）创新服务理念，以公共卫生服务为契机，以药品零利率销售为突破口，大力宣传新医改、新农合政策，做到家喻户晓，送医送药上门，切实解决全乡人民出门难、看病难、看病贵的问题，努力推进玉华卫生事业又快又好发展。
4、党务院务公开工作领导小组：
党小组：
组长：
成员：
院务小组：
组长：
成员：[1][2]下一页
5、指导思想：
在县局和乡党委政府的正确领导下，开拓进取，创优争先，大力宣传新农合政策，积极推进医改，把卫生院打造成为区域性、示范性、具有现代气息的花园式医院。
6、基本原则：
采取民主集中制的基本原则，建立党小组、职代会。医院大的人事变动，大型设备购置，大额资金投入召开专题会，经表决后公示。
7、工作目标：
一切以病人为中心，群策群力，团结拼搏，以开展医院管理年活动为契机，争创文明、卫生、平安医院。
8、党务院务公开工作领导小组职责：
1）党务、院务公开保持经常、动态、及时。
2）公开的时间与内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。
3）坚持固定内容长期公开，常规工作定期公开，阶段性工作逐段分开，临时性工作随时公开，热点问题和重点事项及时公开。
通过公开，做到党员满意，群众满意，行业满意，社会满意。
9、党务院务公开工作制度：
1）制定医院实行党务院务公开目标。
2）公开的内容、形式和时限，经党小组与院班子集体研究确定并经上级党组织审核同意后再行公开。公开栏附设意见箱。
3）通过座谈会、开通专线电话等形式，收集党员群众对党务院务公开工作提出的意见和建议。对群众反映的问题进行调查处理，及时整改。
4）对公开的有关资料归档。
10、农村药品零利润销售相关内容。
11、农村合作医疗报销情况一月一登。
推荐第10篇：党务工作总结
xxx2011年党务工作总结
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xxxxxx党总支
今年以来，我站党支部在县委、县政府和上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕我站经济发展，努力做好党务工作，以新的思路、新的方式、新的姿态切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 主要工作如下：
一、加强思想政治教育，抓好党的思想建设。
客运站党支部向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一步，党支部书记亲自抓学习，起到了领导干部带头学习的示范作用，一级抓一级，层层抓落实，使学习做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，并在理论联系实际中取得了较好的效果。
首先，我们重点抓好组织党员学习党的十七大精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记 的重要讲话。通过学习，使全体党员深刻认识到党的十七大是我国经济和社会发展的纲领性文件，明确了全面建设小康社会的宏伟目标，坚定了对新一届党中央领导集体带领全国人民奔小康致富的信心。
二是重点抓好市场经济理论和党务知识的学习。按照上级党委的要求，主要抓好了全站党员干部的日常培训工作，党支部坚持每周五学习制度，定期召开党支部的民主生活会，围绕落实“五个一”活动，即：每月一次党员活动，每季度一次支委会，一次支部大会，每半年一次支部民主生活会，每年一次民主评议党员，切实把学习活动落到实处。 通过学习，增强了党员干部的党性修养，提高了拒腐防变的能力，树立起了马列主义世界观、人生观和价值观，立稳了人生坐标。
第三是抓好廉政教育学习。我站按照上级纪委的部署，积极开展了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习活动，站领导班子围绕“勤政为民”和“反腐倡廉”为主要内容进行了一次专题民主生活会，在会上重点学习了胡锦涛总书记在各级纪委全会上的讲话精神； 警醒教育党员干部，时刻牢记党员宗旨，提高拒腐防变的自觉性。
二、切实抓好党支部的基层组织建设，以新的思路、新的方式、新的姿态落实党务工作。
1、以党建带社团组织建设，充分展现客运人风采。在局党总支的正确领导和大力支持下，我站的工会、青年团、妇女组织充分发挥职能，在“三八”期间，全站妇女职工举行了座谈联欢活动；“五四”青年节，团总支带领党员和青年团员到公路站付乡路段进行栽花除草义务劳动，丰富了团员青年的业余生活。工会组织积极开展扶贫济困、慰问住院职工，组织捐款献爱心等，充分发挥了客运站社团组织的作用，展现了客运人的精神风貌。
2、严格党的组织生活，坚持开好班子民主生活会，坚持中心组学习制度，按规定及时召开党员大会、党支部会议和党小组会议，确保党组织生活的正常开展。
3、抓好廉政制度的落实。按照上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉、“行风评议等活动，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断增强领导班子的拒腐防变能力。并认真接待群众的来信来访， 几年来，我站没有发生一起违规资金使用行为。并严肃财经纪律，健全监督机制，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。
4、抓好双目标管理制度的落实。在年初，局党委与我站支部签订“党支部工作目标责任书”。按照责任书的要求，层层抓落实，级级抓检查，使双目标管理制度得到了较好的落实。
5、认真做好发展党员工作。站党支部坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，一年来组织培训了19名想入党对象，发展了1名新党员 。
三、深入开展创先争优、创业创新行业成才、安全优质服务活动，发挥客运职能
1、加强组织领导，层层宣传发动。
一是成立了由党支部书记杨立军任组长的活动领导小组，支部委员为组员，抓好各阶段工作，为活动开展提供坚实的组织保障。
二是先后召开了全站活动动员大会、中层领导会议，研究制定实施方案，悬挂宣传标语、条幅等形式进行宣传动员，在全站上下形成人人了解活动、人人参与的良好社会氛围。
三是开展“一亮三评”、“岗位奉献”主题实践活动。通过党员先锋岗、奉献在岗位等形式，开展党员亮身份，让党组织评，让职工群众评、让服务对象评，促进党员发挥先锋模范作用；组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，引导党员立足岗位做奉献、履行职责创佳绩。。
四、发挥客运党支部的职能作用，推进客运事业的跨越式发展。
年初以来，在交通党委的正确领导下，通过认真抓好各项党务工作，有力地推动了我站各项服务工作的健康发展，我们按照“关注民生，让百姓满意出行、创先争优、创业创新行业成才和六比六看”等活动的总体要求和部署，紧密结合我站实际，坚持用活动促进工作的开展，用工作成效检验活动成果，较好的实现了各项活动与业务工作同频共振、同步发展的目标。直至今天，我站已完成售票总额720万元，运送旅客50万人。达到时间过半、任务过半的总体目标。
五、存在的问题和下半年工作打算：
2011年，我站党支部紧紧围客运发展这一中心，求真务实，努力抓好党建工作，推动三个文明同步发展。但在工作中也存在一些不足之处，如：个别党员组织观念不强，纪律松懈，学习时间不落实等。在下半年的工作中，我们将认真抓好如下工作：
1、按照上级党委的要求，抓好领导班子建设和中心组学习，继续抓好党员新时期各项方针政策的学习，党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话的学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。
2、加强党的组织建设，健全党的制度和各项党务工作的落实，加强对党员的检查监督和管理，不断纯洁和壮大党的组织。
3、加强精神文明建设，充分发挥工青妇组织的职能作用，关心职工福利，活跃职工生活，形成健康良性的客运工作氛围。
4、继续抓好职工思想教育和客运队伍职业培训，进一步提高客运队伍的整体素质。
第11篇：党务工作总结
焦化二厂2010年党务工作总结
2010年是蒙西公司‚强基创新‛年。在公司党委的正确领导下，我厂党总支紧紧围绕‚建设‘五型企业’，构建和谐神西‛这一中心任务，落实党建工作责任制，全面加强党的建设，以‚责任‛为核心，以安全文化建设为重点，着力构建神华蒙西企业文化体系，为推动公司又快又好的发展，提供坚强的政治和组织保障。现将有关情况总结如下：
一、党建管理工作
（一）强化学习，提高素质，积极创建‚学习型党组织‛
1、继续深入学习实践科学发展观。我厂党总支认真组织党员干部重点学习了十七届四中全会精神，并召开了专题会，干部职工积极发言，主动交流心得体会，认真梳理并查找当前影响我厂安全生产的突出问题并加以整改落实，逐步建立健全长效机制，不断巩固发展活动成果。
2、大力推进‚学习型党组织‛建设。在全厂积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是完善学习制度。坚持每月一次的中心组学习，组织中心组成员学习贯彻党中央、公司党委有关文件精神。二是利用班前班后会，组织全厂员工认真学习本质安全管理体系及HSE管理体系知识。三是深入开展‚好书大家读‛活动。通过读书交流
会、业余学校上课等形式，组织党员干部职工认真阅读一些有意义的书籍或文章，并撰写心得体会。四是开展技能培训。先后组织职工干部外出培训学习7次，在生产管理、技术进步等方面取得新突破。2010年蒙西公司技术比武大赛，我厂动力车间的冯武忠获得了地面电工组第一名，炼焦车间的檀建伟获得了地面电工组第二名，炼焦车间的赵永峰获得了钳工组第二名，炼焦车间的刘谷雨获得了焊工组第二名；乌能公司技术比武大赛上我厂员工刘谷雨、邢伟两同志技压群芳分别获得焊工组第三名。五是深入基层调研。针对安全生产和日常工作中存在的一些不足，我厂党总支积极组织相关部室人员加大巡查力度，深入一线检查工作，对细节之处的工作给予了及时的指导帮助。
（二）高度重视，精心组织，深入开展‚创先争优‛活动
1、创先争优活动有序开展。一是组织领导到位。自公司发出《关于开展创先争优活动的通知》后，我厂党总支按照公司党委要求，成立了以袁平同志为组长，黄堃、张利峰、柳润明等同志为副组长，其它部室、车间主要负责人为组员的领导小组，下设办公室，办公室人员研究制定方案，明确活动目标要求，形成了‚一把手‛负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局，确保了创先争优活动的顺利开展。二是宣传发动到位。通过层层召开动员会、政工
会、公示党组织和党员承诺，建立创先争优活动载体等多种方式，积极营造浓厚的活动氛围。三是活动开展到位。结合公司党委创先争优逐级点评和民主评议党员活动的要求，通过党员先锋岗、党员责任区、争当‚四优‛党员等活动形式，对党员进行考核点评；通过生产经营考核、党建工作建设以及活动开展情况，对各车间党支部进行点评。四是评选表彰到位。我厂党总支制定了严格的考核、奖惩制度，对各支部工作实行月月考核，在调度会上进行考核结果通报，鼓励先进，鞭策后劲。
2、以创先争优为契机，不断加强基层组织建设。一是坚持组织生活制度，严格按照‚三会一课‛要求，开展组织生活，贯彻落实民主集中制，进一步规范党组织生活，落实基层党建工作制度。二是完善党建工作制度。按照公司党委要求，进一步完善党总支、党支部工作制度，结合我厂实际情况，制定切实有效的党建工作制度。三是抓好基层党内民主。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥党员在党内生活中的主体作用；完善党内激励关怀帮扶机制，主动看望慰问生活困难、生病员工，使他们感受到了组织的温暖。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费。五是加快党建工作信息化，抓紧建设和应用网站‚党建之窗‛信息平台，推进党建工作。六是做好新党员发展工作，认真贯彻‚十六字‛方针，加强对入党积极
分子的培养教育，确保新党员质量。2010年7月我厂有10名入党积极分子加入中国共产党，成为预备党员。七是创建‚五好‛党支部。我厂党总支对各支部党建工作实行定期检查考核，以创先争优为契机，创建五好党支部，争创示范性党支部。
（三）结合生产实际，探索党建新格局
1、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。我厂自建厂投产以来，始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程、风险预控管理学习。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到结合焦化厂实际生产特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等各项制度，加强对安全监督岗的管理工作。
2、活动中注重把发挥党员在安全生产工作中先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边无‚三违‛、党员自检自查、党员安全督察等活动，使我厂安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。
3、建立激励考评机制。总结运用‚五好‛党支部创建经验，按照公司党委要求，对党员进行量化考核，开展争当‚四优”党员活动，将对‚四优‛党员的考核细化在日常工作
中。
二、信息宣传工作
2010年．截至12月15日，我厂共报送稿件62篇，公司采用29篇，外发1篇。厂党总支积极发挥业余学校的作用，聘请专业老师给通讯员讲解专业知识，提升了通讯员的写作水平。
三、纪检监察工作
（一）加强对党员干部的廉政教育
1、结合实际，大力宣传十六大精神和‚三个代表‛重要思想，认真学习胡锦涛总书记重要讲话，大力宣传勤廉兼优的领导干部先进典型。宣传党的优良传统，并积极开展‚艰苦奋斗、反腐倡廉、廉洁从政‛为主题的宣传教育，大力宣传党员干部学习掌握党纪政纪条规、法律法规，增强法律意识的重要性。
2、组织党员干部认真学习中央纪委十七届五次全会精神，大力宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习、讨论和教育，促使广大党员干部尤其是各级领导干部切实树立社会主义荣辱观，强化廉洁从政意识。
3、开展廉洁文化进厂区活动。一是在我厂宣传栏上做廉政文化广告宣传，建立廉政文化宣传阵地。二是8月在全厂范围内开展了征集廉政短信活动。
（二）抓好廉政风险防范管理
进一步完善惩治和预防腐败体系，增强预防腐败工作实效，严格按照公司惩防体系建设要求与考核标准，扎实开展诫勉谈话、党员干部谈心、观看警示教育片等活动，成立活动领导小组，落实专人，确保廉政风险防范管理工作落到实处。
（三）严格执行党风廉政建设责任制
坚持‚谁主管，谁负责‛，实行分工包项，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进反腐败领导体制和工作机制的协调运转。严格执行‚三重一大‛制度、《廉政准则》等有关廉洁从政各项规定。
（四）自觉接受公司职能部门和职工群众监督 认真贯彻落实党内监督条例，着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、诫勉谈话等制度的执行。深入推行厂务公开，保证职工群众的知情权、参与权和监督权。
四、工会工作
工会工作要坚持群众路线，丰富职工精神文化生活，切实维护职工合法权益，开展抚贫济困活动，为完成中心工作凝聚人心和力量。
（一）安全文化建设情况
1、加强安全宣传教育，强化安全教育培训
我厂党总支严格按照公司安全文化考核标准，制定了年
度安全宣传教育计划，并对每月的安全宣教工作也做了详细的计划安排。结合今年的‚安康杯‛、‚安全生产月‛活动和我厂实际情况，通过安全演讲、安全警句征集等活动，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。公司职工运动会上，我厂员工奋力拼搏，大有‚舍我其谁‛的气势，取得了较好的成绩。今年5月20日，我厂团委在厂办公楼202活动室举办了‚安全生产，青年当先‛为主题的演讲活动，此次活动，各车间团支部通过选拔共有12名团员青年参加了此次活动。团员青年们富有激情的安全演讲感染了在座的员工同志们，使大家又一次接受到‚安全意识‛的洗礼，坚定了‚要我安全‛为‚我要安全‛的信念。表现突出的三名演讲选手参加了6月13日公司团委举办的以‚安全〃责任‛为主题的演讲比赛，其中一名团员青年取得了第三名的好成绩。安全警句征集共征集到74句安全警句。
6月中旬，我厂工会根据能源公司要求，发起了‚写一封安全家书‛活动，各车间工会接到活动通知，积极组织广大员工参与活动，或者以开展‚我想对亲人说‛的演讲形式，或者以开展书写的形式等多种途径开展了‚写一封安全家书‛活动，取得了一定的效果。通过此项活动，大家更加深刻的明白了安全就是幸福，每个人的安全都关系着家庭的幸福。此项活动，选出两篇比较优秀的‚家书‛。在安全生产月期间，我厂工会还组织开展了‚忆一次事故教训‛以及‚写
一篇安全生产心得体会文章‛，广大员工积极参与，热情高涨，在事故教育活动中，谈了自己的想法以及受到的教育，并书写了自己的感想，其中有9篇优秀的心得体会在厂简报和网站上登出，供全厂员工学习。同时，我厂生产部与综合办公室两大部门一起组织开展了安全生产知识培训活动与‚合理化建议‛活动。从6月份开始，我厂生产部在全厂范围内陆续开展了职业健康培训、环保知识培训、消防知识培训等活动，通过这一系列的活动，广大员工加深了对HSE管理体系的认识以及对安全的认识，纷纷表示：我们要做焦化二厂的安全卫士！炼焦车间党支部还开展了‚争当安全卫士‛征文活动，一些优秀的文章已在神华蒙西报上发表。这些活动，在一定程度上激发了我厂员工努力认真学习各类安全知识的兴趣，并有效地推动了我厂安全生产、和谐稳定发展。
2、加强安全检查，抓整改落实，消除事故隐患。加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，抓好安全生产工作的重要环节。我厂通过车间、班组员工的自查、岗位危险源辨识，安监科的重点检查、抽查，群监员的检查，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各车间、班组零点班及法定假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、‚三违‛现象的发生。在雨季三防期间我厂加强了对安全工作的
检查工作。同时厂生产部组织各车间积极开展消防应急预案演练以及突发事件应急演练等活动。各车间在易燃易爆区域、仓库等防火重点部位安有报警装臵，以做到早发现、早整改，切实将事故隐患消灭在萌芽状态之中。厂调度室对全厂重要岗位实行监控检查，以便及时发现问题，及时进行整改。进入夏季以来，我厂开展了夏季劳动保护检查活动，确保了员工上岗标准；根据季节特点，厂部为各车间员工发放了绿豆、冰糖、西瓜等各类防暑药品等，以保证员工健康上岗，干标准活，避免人为的不安全因素。在定期安全检查活动中，我厂坚持回头看制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，每月厂部对各车间安全工作要进行考核，并有相应的奖罚措施。通过安全检查与奖罚措施相结合的方法，各车间、班组违章违纪现象基本杜绝，外委施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。
（二）班组建设情况
班组是企业基层最小的集体，是企业生存和发展的决定力量，是完成生产任务、经营目标的重要保障。我厂自投产以来，在抓好生产管理的同时，十分注重班组和员工队伍建设，围绕安全管理，创新思维，不断在班组制度化、规范化管理上下功夫，在增强员工责任意识上做文章，增强了各项工作的主动性和创造性，从而实现了安全生产的目标，并在实践中获得了一些经验和启示。同时，根据公司班组建设规
划，结合我厂自身实际情况，围绕安全管理工作，以‚安康杯‛竞赛为载体，有计划、有组织地强化了班组建设工作，逐步建成一批‚团队战斗力强，集体亲和力强，综合素质能力强，培训学习力强，班组长指挥能力强，班组员工执行力强‛的优秀班组。
1、建立制度，健全组织，确保班组建设顺利开展。厂部一直把班组建设工作放在十分重要的位臵来抓，不断强化领导、健全组织。2010年我们成立了以厂长袁平为组长、工会主席黄堃、副厂长柳润明、总工张利峰为副组长的班组建设领导小组，成立了以4个职能部门相关人员、车间领导组成的班组建设工作小组，建立了班组建设的组织机构。各车间也成立了以车间主任为组长、班组长为成员的班组建设领导小组，班组长直接负责本班组的班组建设工作，做到了班组建设工作有人抓、有人管，分工负责，层层落实责任，实现管理到位。
我厂又结合公司改革、发展现状，认真总结以往班组建设的经验，量化目标，不断创新，完善班组建设考评标准，从基础管理、安全生产、科技创新、资源节约、文明创建、民主管理等方面制定了焦化二厂2010年班组建设考核细则，为班组建设提供了考核标准。在此基础上，各车间结合各自工作实际和所属班组专业特性及特点，制定了详细的考核标准。
2、规范班组记录，加强基础管理
根据公司对班组建设的工作要求，我们对班组记录进行了规范，着重对班组交接班记录、班组安全教育记录、班前会记录等记录进行了整理，对各部分内容制定出了相应的标准，并有专人负责监督、考核。规定每月检查考核1次，发现问题及时整改，使班组建设基础管理有了提高。
3、加强班组队伍建设，为安全生产奠定坚实基础。班组是企业最基层的生产单位，生产经营是否能正常开展，安全工作是否能搞好，决定性因素取决于班组。因此搞好班组建设对安全生产十分重要，基于这样的认识，我厂通过长期不懈抓现场管理、交接班制度、员工培训等方面不断强化班组建设。2010年，全公司重点推广‚白国周班组安全管理法‛，我厂依据生产实际情况，结合班组自身情况，在班前或班后对员工进行思想教育的同时，学习白国周班组安全管理法，切实提高了班组员工的安全意识以及班组长安全管理能力。
（1）、加强班组现场预控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。
班组建设重在现场管理。一是对现场存在的不安全因素进行有效控制。我厂对生产现场不安全因素实行‚三点控制‛，即：危险点、危害点、事故多发点进行强化控制管理，实行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、注意事项等，
以起到警示作用。二是对人的不安全因素进行控制。人是生产现场最活跃的因素，也是事故发生的主要对象，为了消除人的不安全因素，在落实厂各项制度的同时，结合实际工段班组，制定了工段长、班组长、员工岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，强化目标管理。为了达到激励的目的，我厂实行日考核制度，厂对车间、车间对工段、工段对员工层层考核，通过每天现场检查考核发现问题、隐患，对查出的问题及时做出整改通知和书面记录，规范了日常管理。对生产工段明确责任，谁问题谁负责，奖罚分明。为了达到考核标准，工段对员工的操作要求也更加严格。将考核指标分解落实到了每个岗位，划分岗位责任区、卫生区，将每台设备包机到人，通过明确责任，员工的责任心明显增强。同时，坚持当日考核结果在当天即反馈到工段员工中，考核透明化，不仅使查出的问题和隐患能够及时得到整改，员工还可清楚地得知自己当天工作的考核情况，让大家及时了解自己工作的不足，督促其进一步改进。久而久之形成良性循环，达到持续改进的目的。三是通过现场检查消除不安全因素。我厂将安全检查作为日常管理的重中之重，厂级领导及生产管理人员每日开完早调度会后，要进行全厂巡检，发现问题立即整改，当时整改不了的，下发整改通知书，限期进行复查，并在调度会上进行通报；车间每周进行安全检查；每月厂部联合公司职能管理部门分组对全厂进行安全、文明生
产、设备润滑维护、员工规范操作等综合大检查。各车间从每个班组中选派了责任心较强的相关岗位工兼任安全巡视员，并填写巡视记录，定期汇报，做到事前预防。此外，节、假日前后要进行专项安全检查，除了查安全设施、查生产、查设备运行情况，还针对节日期间岗位工过节心切，容易出现思想不集中的问题，要求车间班组要重视员工思想动态，查生产的同时查思想，做到了自查与互查结合，检查与整改结合。前不久，在能源公司进行大检查，由于我厂生产现场基础工作扎实，检查后得到检查组领导的肯定。
（2）、落实交接班和班前班后会制度，增强员工协作意识，提升班组管理水平。
①、制定严格、透明的交接班制度。交接班的好坏是保证生产能否正常连续运行的一个关键点，炼焦车间要求工段在交、接班过程中实行‚面对面、手拉手‛的交接班制度，即：在交接班过程中，交班人要对接班人详细说明本班生产情况、存在的问题及影响生产的因素，接班人在了解完情况后要实地巡查、对照，做到责任分明、情况清楚，避免了岗位与岗位之间因交接不清，出现推诿扯皮的现象。此外还要做好交接班记录，做为发现问题、检查维修的依据。
②、开好班前、班后会。各车间将班前、班后会做为统一员工思想行为的阵地，在班前会上，车间负责人及工段长根据车间生产计划安排本班的工作任务，利用班前15分钟
进行危险源辨识和安全操规的学习，以此来增强班组成员的责任心，同时交待上岗前的注意事项、穿戴齐全劳动防护用品等。班后会总结生产情况，班组成员之间对不清楚的问题进行及时沟通交流，从而达成一致，化解思想矛盾。通过有效开好班前、班后会，灌输‚安全第一‛的思想，并通过喊安全口号、班组安全签名学习等形式，使安全意识深入人心。使员工行为、思想统一到了安全生产上，增强了班组的凝聚力和合力。
③、开展事故案例教育活动，及时进行安全思想交流。通过案例教育，使班组成员更进一步认识到安全的重要性，认识到按章操作的必要性。通过此项活动，普遍提高了班组成员的安全思想、安全技能，积累了生产过程中的安全生产经验，杜绝了三违现象，为安全生产打下良好的基础。
④、各车间班组针对自身情况，制定了班组奖罚标准。对三违员工进行安全思想教育，督促员工提高安全思想意识，消灭三违，将事故隐患消灭在萌芽状态；同时，在全厂范围内开展了‚查本岗位事故隐患，提安全合理化建议‛活动，员工从生产、生活等诸多方面提出了切合实际的建议和要求，为安全生产、技术革新等方面出了谋，纳了谏，收到了良好的经济效益，也为员工的生活解决了实际问题，实现了双赢。
⑤、开展岗位技术练兵活动。
为了顺利完成公司下达的各项工作任务指标，提高广大员工工作的积极性与创造性，使广大员工干部树立全心全意争创一流的竞争意识，激发广大员工爱岗敬业的精神，我厂以‚安康杯‛为载体，结合公司技术比武活动，按照‚立足岗位实际、面向基层、全员参与、注重实际‛的原则，从岗位工作要求及设备技能、安全技术操作规程执行情况、岗位理论知识等方面，开展了岗位技术练兵活动，并取得了一定的效果。2010年蒙西公司技术比武大赛上，我厂员工冯武忠取得了地面电工组第一名，檀建伟取得了地面电工组第二名，赵永峰取得了钳工组第二名，刘谷雨取得了焊工组第二名的好成绩。在乌能公司技术比武大赛上，我厂员工刘谷雨和邢伟双双取得焊工组第三名的优异成绩。
⑥、兴办业余学校，增强基层管理者安全技能、管理水平，增强基层管理者的综合素质。
班组长是企业承上启下的链接者。如何有效提升班组长的综合素质，对企业的生产经营、发展壮大至关重要。我厂采取‚走出去，引进来‛的方法，先后从乌海能源公司职培中心、乌海职业技术学院、乌海大学、鄂托克旗人武部请来资深教师和军事教官从精细化管理、礼仪、责任、班组建设、军事队列训练等方面进行了详细的讲解和训练，学员们受益匪浅；我厂还组织部分班组长赴西来峰煤焦化公司参观学习，从而弥补了自己在基层管理工作当中的不足之处，为更
好的做好班组管理工作做了很好的铺垫。
五、团青工作
坚持以党的建设带动和促进团组织建设，加强对团组织工作的领导，做到有领导分管，有具体办事人员。共青团要发挥团员青年在完成重大任务中的先锋突击队作用，引导广大团员青年争当青年志愿者，争创‚青年文明号‛，开展‚争创学习型团组织、争当学习型团员青年‛活动，使团组织真正成为党联系青年的纽带和桥梁。
六、计划生育工作
一是坚持党政一把手和各车间、部室负总责，落实专人具体抓；二是认真加强计划生育政策的宣传教育，使基本国策更加深入人心，人人自觉遵守；三是协助计生办做好每季度统计工作。坚持‚三为主‛、‚三结合‛和‚一票否决‛制，狠抓基础性工作，确保实现计生工作的‚四个百分之百‛和‚四无‛指标。
七、社会治安综合治理工作
按照‚谁主管，谁负责‛和‚属地管理，分级负责‛的综合治理原则，正确处理改革、发展、稳定的关系，进一步加强社会治安综合治理，确保我厂平安。一是要通过各种学习活动，教育干部职工增强法制观念，带头维护社会和部门的稳定，努力化解不安定因素，依法打击各种违法犯罪行为；狠抓维稳工作，层层召开维稳工作会议，做好职工的思
想教育工作。二是要进一步健全落实各级各部门保稳定、保平安政治责任制和责任追究制，一级抓一级，全面落实社会治安综合治理各项措施。三是认真开展‚五五‛普法活动，使法律意识深入人心，确保无上访滋事、群众闹事等重大群体性事件的发生，确保本单位职工无违法犯罪等事件的发生。
八、工作经验与存在问题不足
2010年我们虽然做了一些工作，且取得了一些成绩，但是仍存在许多不足：党务工作人员兼职，并普遍是新手，业务水平有待提高；基础管理工作还需加强，以后的工作还很多，有待于进一步完善；制度建设、队伍建设要本着高标准、高起点的要求创新思路，抓紧实施；由于经费不足，相对于员工需求的多样化趋势，党总支的服务方式和服务手段显得单一，基层党组织建设还很薄弱，车间、班组缺乏独立活动能力等等很多。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
九、2011年党务工作思路
2011年我厂党务工作总体思路是：以党的十七届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持‚完善机制，强化督查，稳定队伍，服务大局‛基本原则，以实施工作目标责任制为主线，推进规范化、学习型基层党组织建设，提高党员干部和职工整体素质，促进生产系统和谐稳定，为全面
实现安全生产工作目标任务，提供思想和组织保障。
第12篇：党务工作总结
党务工作总结
支部是党的基层堡垒，支部工作开展的效果和党员的作风、形象直接关系党在人民群众心目中的印象和地位。在倡导学习和实践科学发展观的今天，在集团公司准备大刀阔斧进行体制改革的今天，抓好和谐社会建设，提高支部的凝聚力和战斗力将有更加深远的意义。为此，特对一年来的工作情况进行总结，并展望明年的工作，争取来年有个好的开端和大的进步。
一、积极组织员工参加主题教育实践活动，强力推行凝聚力工程建设，打造创业干事的良好软环境。
1、充分利用安全会、政治学习会、班前会等时间，对职工进行形势任务教育，让职工了解企业的优势和面临的困难，了解企业下一步的发展趋势，逐步建立与企业同呼吸共命运的感情基础；引导职工主动自我加压，不断弥补自身不足，提高对改革的承受能力，提高对社会适应的能力，进而为干事创业做好充分的人员素质准备。
2、完善制度，通过循循善诱的教导和铁面无私的考核相结合的手段，逐步规范员工行为，提升员工文明素质，打造卓越执行力，为顺利推行各项规章制度奠定坚实的执行力基础。比如，在矿上开通通勤车时，我们一方面教育广大员工严格矿规章制度，另一方面主动与交安办等部门联系，加深对制度的理解，积极解决员工遇到的现实问题，为安全快速上下班创造条件，再通过算账对比法让职工合理分析利弊，从而促使员工主动规范乘用车行为，做到文明驾驶、文明乘车，既落实了规章制度，又化解了职工矛盾。
3、通过开展形式多样的活动，让职工参与到凝聚力工程创建中，逐步实现共建共享。如：组织干部和团干参加矿组织的拓展训练活动，提高大家的团队意识、奉献意识、互相支撑意识、感恩意识，为共建共享创造感情基础；组织复转军人、技校生、共产党员等参加相应的事迹报告会和各种形式报告会，激发大家干事创业的激情；组织全体员工参加本单位组织的迎国庆文娱活动，同喜闻乐见的小活动培养全员参与、相容共处、共建共享的团队意识；组织广大干部职工参加每天下班后的羽毛球比赛，既缓解工作压力又锻炼员工身体，逐步培养大家的参与意识。
4、通过严格考核落实各项制度，规范员工行为，促进思想作风的转变，打造卓越执行力。如为了深入推行手指口述法，我单位不但要求职工限期背诵，而且要求每位干部每月必须完成十个抽查指标和一个现场指标，强制推行手指口述安全确认法。为防止干部放水，对干部制定了严格的考核办法，完不成指标就要降系数，确保此项制度落到实处。 为了确保事故案例的背诵和使用，我们又把推行手指口述法的制度进一步完善，要求每位职工下井前必须找干部背下事故案例才可下井，否则不得下井。未背诵者每次处罚100分（约合100元）。严格的制度，卓越的执行力，逐步养成了监测中心来则能战战则能胜的坚强作风和优良素质。
5、通过调查研究，发现和解决凝聚力建设过程中的问题，检验凝聚力建设的效果，为进一步完善制度奠定坚实基础。我们利用两次民主生活会征集意见的机会，让职工广开言论，畅所欲言，收集到关
于工分分配、考核和干部作风的二十多条意见与建议。经过党政联席会议的讨论，我们积极组织相关人员进行整改，并在队务公开栏进行公示，接受职工监督，收到良好效果。尤其是关于工分分配的办法，从实际出发解决了长期困扰职工的定额和分配比例问题，在一定程度上实现了多劳多得，收到职工普遍拥护，凝聚力工程建设取得比较圆满的成功，为下一步发展开了好头。
二、积极推行干事干净管理法，强化廉洁从政的责任意识，建设公平、公开、公正的就业和竞争环境。
1、通过宣传和广泛动员，讲解干净干事管理法的内涵、推进目标、推进方式等，让广大干部和“四管”人员加深对干事干净管理法的理解，让大家充分认识到，干事干净管理法是在对集团公司多年来廉洁文化建设实践经验的总结和提炼的基础上，将上级和集团公司有关廉洁的要求具体化到岗位进行管理考核的一种方法。推行干净干事管理法，把廉洁文化植根于企业生产经营的全过程，对形成独具晋煤特色、成庄特色的廉洁文化，意义重大。
2、建立廉洁文化建设领导组，制定干净干事管理法宣贯方案，组织全体干部与四管人员参与了岗位廉洁标准的制定、认标、审标和贯标工作，并开始记通过读书笔记进行自我反思，逐步提高。
3、严格考核，强化效果，确保岗位廉洁标准入脑、入心，并逐渐贯穿到行为中。
三、加强学习型组织和企业文化建设，不断提供职工业务素质，为精品区队建设提供人力资源保障。
四、坚持做好奥运安保、通勤车运行和消防安全等各项工作，为矿山的平安稳定夯实基础。
五、加强工团组织建设，发挥其联系群众、动员群众和服务群众的优势，在保障安全生产和生活稳定的一系列工作中发挥积极作用。
第13篇：党务工作总结
学院党务工作总结
一年来，**党委根据**市委的部署，紧紧围绕学院改革和发展大局，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观为中心，以全面构建和谐校园和提高教育质量为重点，坚持以人为本的理念，实施“人才强校”战略，正确处理改革、发展、稳定的关系，不断加强党建和思想政治工作，精神文明建设取得较大成效。在各项工作中积极发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，取得了一定成绩。主要做了以下工作：
一、加强干部队伍建设
理顺机构，配好干部，为学院发展提供组织保证。本着“有利于与高校的管理体制接轨、有利于学院整体运作、有利于学院学科和专业建设、有利于学院人力教学资源合理配置、有利于学院持续健康发展”的原则，从四月份开始，院党委就积极筹备，制订了《学院干部选拔任用暂行办法》，明确了有关干部选拔的规定，完善了干部任用的程序；严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则，全面贯彻落实“八个方面”的要求；院党委并以此为契机，积极推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设。一年来学院共选拔任用干部*人。通过严格的干部选拔任用的程序，各级干部工作思路更加清晰，工作积极性得到进一步提高，得到了群众的普遍认可。
二、立足教育，强化管理，建设一支高素质的党员队伍
学院围绕建设高标准基层党组织、高素质党员干部队伍的工作目标，在四个系党总支专门成立学生党支部，加强对青年学生的教育、培养和考察，各党总支、党支部以饱满的工作热情，积极开展先进基层党组织创建活动，各党总支、党支 1 部结合师德师风建设及和谐校园构建活动，实事求是地开展了一系列形式多样、各具特色、卓有成效的活动，“以构建和谐校园抓党建、抓党建促和谐校园建设”，带动和促进了教育教学、学生管理、后勤服务、行政管理等各项工作,为学院的改革发展提供了政治保障和精神动力,揭开了学院发展的新篇章。
严把党员发展关，在制度化、规范化建设上下功夫。年初，学院针对新时期党建工作的新要求、新特点，修改完善了《学生党建工作条例》，并严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。基层党组织加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为发展工作打好基础。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发展。坚持了团组织“推优”制度、业余党校集中培训制度、发展党员“公示”制度，增加了发展工作的透明度。全年发展党员*名，新发展党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。其次是坚持党支部学习制度和组织生活会制度，切实加强和改进对党员的教育和管理，增强党员的理论素质和党性观念；通过开展各种形式的学习活动，促使党员对自己高标准、严要求，并带动身边群众共同进步，形成比学赶帮的大好局面。全体党员在实际工作中努力实践“三个代表”重要思想，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强、能带领本部门党员群众勤奋工作，业绩显著的基层党组织和忠诚于党的教育事业、敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。
三、开展各类形式的思想政治教育
学院党委把学习贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，重在贯彻落实、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨新的学习形式，完善学习制度，建设学
2习型班子，培养学习型干部，在全院形成自觉学习、主动学习的良好风气。中心组学习重点明确，紧紧把科学发展观理念与学习贯彻党的十七大精神，加强和改进大学生思想政治工作与构建和谐校园结合起来，用“三个代表”重要思想统揽学院的工作，正确处理好改革、发展和稳定之间的关系，全年开展不同层次的政治理论集中学习三十余次，全院性的十七大专题辅导报告两次，院党委主要负责同志亲自进行授课，学习成效显著；党员干部在工作、学习中起到了模范带头作用，做好党的路线方针政策的宣传，使上级有关精神得到了贯彻落实，并在学习的基础上认真开展讨论，深刻领会其精神实质，使广大教职工思想统一到全面构建和谐校园上来，推动了学院又好又快的发展。全年组织各基层党总支、支部对《中国共产党党章》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的《全面加强新形势下的领导干部作风建设
把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话、党的十七大会议精神和《学院构建和谐校园的意见》进行了深入的学习。通过学习，全院教职工的思想认识有了进一步的提高，增强了“为了一切学生、为了学生的一切”的服务意识和全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐校园的大局意识。
四、高度重视统战工作，发挥好党委和民主党派的桥梁作用
在院党委的领导下，主动听取民主党派、无党派人士的正确意见和建议，为构建和谐校园奠定了坚实的基础。今年四月，在党委的指导下，协助九三学社成立了学院支社。
在上级党组织的领导下，学院的党务工作在今年虽然取得了一定的成绩，但我们将在今后的工作中，要再接再厉，全面贯彻“三个代表”重要思想，制定进 3 一步规范性的党务工作目标，努力克服今年工作中的不足，强化党的基层思想教育和组织建设，广泛开展适合师生特点的各项教育活动。在明年的工作中，我们将结合学院的教育工作，把贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观放在重中之重的位置上，继续深入学习党的十七大精神，同建设一支善于开拓进取的高素质干部队伍结合起来，同夯实我们党的基层组织建设结合起来，同不断增强党的团结和活力结合起来，同不断加强党风廉政建设结合起来，全面开创党建工作的新局面，把学院的党建工作做得更好。
第14篇：党务工作总结
市一院党务工作总结
2011年是一院跨进三级医院进行运行的第一年。同时，也是创先争优活动全面推进、深化提升的一年。这一年，我们除完成日常党务工作外，继续围绕’创先争优”开展了一系列的活动，对一院的各项工作起到了很大的推动作用，收到了良好的成效。现将2011年党务工作总结如下：
一、发展党员及日常工作
2011年全年发展党员1人；完成11名预备党员转正及其档案的归档工作；转入党员32人；转出党员12人；现有党员231人；全年收缴党费：16876.50元，并在全院党支部中进行党费通报；11月成功更换党务信息软件并依此完成今年的党内统计报表；办理政审13人；完成出席卫生系统以及出席省、市党代表的选举工作。党委书记孙礼侠当选出席芜湖市第九次党代会和安徽省第九次党代会；2011年8月8日完成全院副科级以上党员《庆祝建党九十周年反腐倡廉试题100题》答题工作。完成中纪委 中组部严明换届纪律提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的宣传工作
二、完成一年一度的党内民主生活会工作
民主生活会已经形成完整的程序。会前、会中和会后都有严格的要求，为开好民主生活会，我们首先作了《2011年市一院党委民主生活会工作安排》；填写《2011年召开民主生活会准备情况登记表》，明确会议议题及会议时间；会前我们下发征求意见表175份，收回167份，并对意见和建议进行梳理汇总意见； 会上，党委书记孙礼侠首先通报了2010年党委班子民主生活会整改方案落实情况，对照本次民主生活会的主题，就自己的工作、学习、思想和作风、对加强和改进党委班子和自身建设的思考等方面情况进行了对照剖析，纪委书记江双乐从思想政治理论学习情况、领导班子建设情况、今后工作思考等方面向与会人员做了认真交流。各位党委班子成员在认真自查的基础上，相互沟通情况、交换意见、开展批评与自我批评，在肯定成绩的基础上，着重检查了在坚持以人为本执政理念、推进医院改革创新方面，在联系群众、关心职工方面，在工作落实、提高效能等方面存在的问题，进行了深刻剖析，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。会后，对会前会中征求到的意见和建议形成了《2011年市一院民主生活会整改措施》下发各党支部并上报局党委。
三、
继续开展创先争优活动
根据《关于在芜湖市第一人民医院党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，今年是全面推进和深化提升阶段。一院党委继续开展创先争优活动。
2011年2月25日上午，一院党委召开全院党支部2011年度创先争优公开承诺专题会议。会上，组织人事科杨爱华同志首先传达了中共芜湖市委创先争优活动领导小组办公室〔2011〕3号《关于认真开展新一年度公开承诺的通知》文件；纪委书记江双乐同志对如何开展新一年度创先争优公开承诺活动提出3点要求⑴、征求群众意见。党支部作出公开承诺前，要采取发放征求意见表的形式，广泛征求群众的意见和建议，认真进行梳理归类，把群众意愿作为党支部确定承诺内容的基本依据。梳理归类后的意见同时上报院党委作为党委承诺的基本依据。⑵、承诺内容要明确。在征求意见的基础上，党支部通过召开支部会议研究提出承诺事项。承诺要结合支部实际和医院的中心工作，具体实在、简明扼要、切实可行，做到“承诺内容、落实措施、责任主体、完成时限”四个明确，讲求公开承诺的实际成效。⑶、承诺内容要审核。党委对党支部、党支部对党员的承诺内容要进行审核。对不具体、不切实际的承诺内容，应要求重新作出承诺。承诺事项审核后，通过多种形式，把党支部和党员承诺的内容向群众公开，接受群众监督。至3月14日，我院各支部下发征求意见表，在征求群众意见的基础上作出了支部的承诺；全体党员也向党支部郑重作出承诺；院党委在群众意见的基础上向卫生局党委作出承诺：
①、三年内打造一个“学习型、创新型、节约型、和谐型”一院；
责任人：孙礼侠
②、2011年引进高学历、高职称人才10人；
责任人：孙礼侠 ③、3月份召开一院职工代表大会，实现民主管理； 责任人：江双乐 ④、继续创建“无红包医院”；
责任人：江双乐 ⑤、2011年拓展2至3个优质护理服务示范病房；
责任人：沈棫华 ⑥ 、加强固定资产管理，建立资产条形码管理制度；责任人：张宇霞
为了庆祝建党90周年，一院党委向各党支部、各科室发出通知，决定在七·一前后开展“九个一”系列活动。即：上一次党课；开展一次演讲；开展一次红歌大赛；开展一次义诊；开展一次廉政警示教育报告会；开展一次“一院杯”庆祝建党九十周年征文；党支部开展一次专题生活会；开展一次评先评优活动；召开一次庆祝建党九十周年暨“两优一先”表彰大会。
6月9日，院党委邀请市委党校方教授来我院对全体党员讲了一堂题为《中共九十年的若干历史经验》。》的党课。参听党员数达89%。2011年4月28日下午，芜湖市委创先争优活动领导小组在镜湖区大礼堂举办全市“庆祝建党90周年•创先争优在行动”主题演讲总决赛暨征文、理论研讨颁奖典礼。上午我院护士马赛克代表卫生系统参加17进5的预赛。此次比赛，强手如林，市文化馆、市职教中心、芜湖职业技术学院、市广播电视台的选手们，文字和演讲就是他们专业。面对强手，马赛克同志保持良好的竞争状态，充分调动自身的潜力，一举闯进前五，以第四名的成绩进入了下午的决赛。下午，2:30分决赛开始，马赛克总结上午的经验，调整演讲的技巧分布，最终，在20人的总决赛中获得了第八名三等奖的优良成绩，为卫生系统争得了荣誉，为我们第一人民医院争得了荣誉。同时，一院团委根据院党委的要求，在“五四”青年节到来之际，在全院团员中举办了“激扬青春，放飞梦想，我与医院共发展”为主题的演讲比赛。局团委书记邵翔，纪委书记江双乐亲自担任评委。选手们充满激情的演讲，使得演讲现场精彩纷呈。经过认真评选最终十八病区的黄燕荣获一等奖；外
二、外三病区的陈云、王婷婷荣获二等奖；十二病区的陈园园、赵丽丽，检验科的张兰宁荣获三等奖。2011年5月12日，市一院内科党支部相应院党委的号召，在支部组织委员苏钢的带领下，以’庆祝中国共产党建党90周年，创先争优在行动”为主题，到我院帮扶结对单位滨江社区开展义诊活动。早晨8点，神经内科医生何敏、心内科医生吴彦、内分泌科副主任医师苏钢和两名护士丁盛华、方玉谨以及数名工作人员带着小巧而先进的医疗仪器来到了滨江社区对周围数百名群众进行义诊。此次义诊给308名群众无偿地进行测量血糖、血压；给128名群众进行老年病以及其他问题的咨询解答。活动受到当地群众的热烈欢迎。
4月28日下午，我院邀请镜湖区检察院副检察长陆军，镜湖区反贪局副局长吴宗雨来院作反腐倡廉警示教育报告。院领导、中层及副高以上人员、重点岗位人员共计100余人在大礼堂听取报告，报告会由纪委书记江双乐主持。会上，陆检察长要求医务人员在当前改革大潮中，一定要保持清醒头脑，做到清正廉洁。告诫医务人员为了集体、为了自己、为了家庭，远离犯罪，发扬中国人的传统美德，恪守职业道德。并当前商业贿赂案件高发、频发状况深刻剖析其成因。针对卫生系统发生的几起商业贿赂案例，告诫每一位医务工作者要把握好自己，不要抱侥幸心理，一旦受金钱诱惑，搞权钱交易，势必滑入犯罪泥潭，最终难免受到法律制裁。这堂报告对于我院重点岗位以及医务工作者起到了很好的警示教育作用。
2011年是中国共产党成立90周年，为纪念这一光辉的节日， 6月22日下午，我院党委举办了“市一院庆祝建党九十周年红歌红诗会”。纪委书记江双乐致词。市卫生局副局长杜荣昶宣布开幕。来自市卫生局、市广电台，以及院内各支部的10名同志端坐在评委席上。
高唱红歌向祖国致敬，吟诵红诗表达我们对党的一片深情。由我院5个支部选送的15个节目以内容丰富、形式多样，精彩的演出赢得了现场观众的阵阵掌声。比赛还穿插了党史知识问答，将现场氛围一次次推向了高潮。经过激烈角逐，由门诊医技支部选送的诗朗诵《光辉的历程》荣获一等奖，诗朗诵《生命的信仰》以及大合唱《我们走在大路上》分获二等奖，男女二重唱《映山红》、大合唱《团结就是力量》、男声独唱《我为祖国献石油》分获三等奖，门诊医技支部总分第一赢得最佳组织奖。
7月，院党委在全院党支部进行了评先评优活动。根据院组〔2011〕51号文件《关于庆祝建党九十周年开展“九个一”活动的通知》要求，经各党支部认真推荐并经院党委讨论决定：孙铭、吴曼丽、潘庆丰、张敬凤、赵梅、陈来旺、李玲、王黄、许艳、马赛克10位同志评为院优秀党员；曹沪春、张琳、吴晓玲评为院优秀党务工作者；内科支部、后勤支部评为院先进党支部；今年一月，党委书记孙礼侠同志当选为全国医药卫生系统优秀共产党员；牛居辉同志被评选为芜湖市优秀共产党员。
2011年10月，在我院开展以落实“三好一满意”为主线的“为民服务创先争优”活动。活动的目标是：全院为民服务创先争优，坚持以群众满意为导向，以落实民生为重点，立足本职，努力做到服务意识明显增强、服务流程明显优化、服务设施明显完善、服务质量明显提高，切实解决反映强烈的突出问题和热点问题，努力达到“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”，为广大患者提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗卫生服务，争创人民满意的好医院，树立卫生行业为民服务的好形象。活动的内容是以“三亮三比三评三创”为活动载体，激励广大党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，把“三好一满意”落到实处。即：
（一）亮标准、亮身份、亮承诺，实现“服务好”。
（二）比技能、比作风、比业绩，实现“质量好”。
（三）创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌，实现“医德好”。
（四）领导点评、党员互评、群众评议，促进“群众满意”。
2011年12月31日止，出创先争优简报12期总28期
四、老干部工作
1、看望住院离退休职工19人；处理6位老同志去世后的相关事务；
2、9月，完成14位离休干部每人54项信息的填报和295退休职工的信息填报工作
3、9月29日，上门看望离休老领导；10月，完成重阳节老干部游园工作；
4、12月完成对本院离退休老同志的体检工作共计307人
五、取得的工作成效
目前，我院党委承诺任务已全部完成，部分承诺超额完成。12月止，我院已引进人才？名；3月，芜湖市第一人民医院第七届一次职工（会员）代表大会于12日、13日在医院门诊综合楼多功能会议室隆重召开。本次职代会是在全院职工发奋图强，顺利通过三级医院评审的新形势下召开的，代表们更加精神饱满，意气奋发，展现出高度的主人翁、责任感。大家认真履行职责，积极参与医院的民主管理，围绕医院的建设和发展献计献策，表现出强烈的主人翁精神和民主管理氛围。截止12月31日，我院已有退红包306人次，金额111280元，收到锦旗36面，感谢信17封；我院已全面完成资产条形码管理制度。并新增和完成了财产物资损失赔偿制度。3月9日，我院妇产科荣获2011年度国家级巾帼文明岗称号，为安徽省获得此次荣誉的三个单位之一。3月24日我院正式成为皖南医学院临床学院，揭牌仪式在大礼堂隆重举行。4月16日-17日，我院成功承办安徽省慢病防治适宜技术师资培训班，市政府副秘书长黄锦超、安徽省卫生厅科教处处长陈建中、妇社处处长沈敏祥、省医学会秘书长王尚柏、市卫生局副局长杜荣昶等领导应邀出席培训班开幕式。
由于我院创先争优活动紧密结合医疗工作，全年我院医疗纠纷发生频率明显下降，无重大医疗差错事故发生。抗生素的使用率及药品比率大大下降。拓展优质护理服务示范病房从原先承诺2至3个已拓展到100%示范病房；
六、下一步打算
我院党委将在以后的活动中总结经验，针对存在的问题，做好以下工作：
1、进一步加强学习，深刻认识创先争优活动的现实意义。在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样发挥其作用，是中国共产党的优良传统。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，对党组织的发展带来积极的促进作用，对医院的发展从而更好地为病人服务起到强大的推动作用。
2、加强指导，调动所有党员的积极性；扩大影响力，树立党员的先锋模范形象。
3、开展“创优服务在一线”主题实践活动。承诺践诺是创先争优活动中的重要内容。我们将通过“创优服务在一线”主题实践活动，继续做好“承诺有事项，践诺有成果”活动要求。三年内打造一个“学习型、创新型、节约型、和谐型”一院。创成无红包医院；全面提高医疗服务质量和服务水平。把创先争优活动开展的扎实有效，以达到预定目标。
4、紧密结合医院医疗工作开展创先争优活动。加大人才队伍建设，推动医教研全面发展；加强管理知识培训，提升整体管理能力；创新医疗服务模式，树立优质服务品牌；强化医院文化建设，促进医院和谐发展；借创先争优活动契机强劲推动公立医院改革，拓展医疗服务市场。
第15篇：党务工作总结
汉语言文学系党支部2004年党务工作总结
团结奋斗的2004年马上就要过去，充满希望、富有挑战的2005年即将到来，在这新旧交替之时，为了做好2005年的党务工作，汉文系党支部做了认真的总结，现在我把汉文系党支部2004年的工作向各位党员作如下汇报：
一、政治理论学习
2004年是我们学院建设和发展的关键年。在这一年里，我们完善了新院区的一期工作，积极启动了二期工程，扩大了办学的规模，我们的工作重心向教学管理和学生工作管理转移，并取得了很大的成效。年初，汉文系党支部在制定工作计划时，就深刻的认识到，汉文系党支部的工作一定要围绕学院2004年的工作思路和总体要求去部署、去做。要发挥党员的先锋模范作用，为完成学院的各项工作任务而提供思想保证和精神动力，为此我们狠抓了党群的政治理论学习，基本做到了四结合。四结合的具体内容是：一是自学与讨论相结合；二是重点发言与人人发言相结合；三是集体学习与实践相结合；四是看录像与做宣传板报相结合。
本年度我们按照学院党委的要求，重点学习了如下文件：《党支部工作基本知识十二条》、温总理的《政府工作报告》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《未成年人思想道德建设的若干意见》、《加强党的执政能力建设的重要纲要》以及学习“牛玉儒”的各类材料。
通过学习，我们有如下体会：其
一、通过学习贯彻党的十六届四中全会精神，汉文系的党员群众进一步统一了认识，凝聚了力量，振奋了精神，全面提高了党员群众的政治思想素质，提高了党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。2004年我们在人数少任务重的情况下，比较圆满的完成了全年的党务工作、教学工作与学生管理工作。
其
二、汉文系的党员同志，努力向党的好干部，人民的好书记牛玉儒学习，并且牢记孟院长提出的“五点精神”，从身边的小事做起，爱岗敬业，教书育人。党员连岚俊同志，今年完成五个班两门课的教学任务，共计316课时，批改作业1220份，指导毕业论文24篇，编写教学大纲6种。受到了学生的好评；党员孟
庆国同志，作为学院的主要领导，不仅为全院的总体工作出思路，出方法，做宏观与整体方面的把握，而且能以一个普通党员的身份严格要求自己，在身体不适的时候，打着点滴还坚持在岗，为学院的上层次，求发展而奔忙着。还有的党员同志，在2004年担任两门跨专业的新课，难度大，任务重，但能下苦工，动脑筋讲课，比较出色的完成了教学任务，并且指导了毕业论文18篇，完成专业计划书，教学大纲11种，编著高等院校教材1部，具有能吃苦能战斗的精神；学生党员王晓荣同志被评为“优秀学生标兵”，在学生中起到了党员的模范带头作用。
其
三、通过加强政治理论的学习，使我们支部的党员群众能站的更高，看得更远，看问题能从大局着想，不为眼前的困难所吓倒，在超负荷的工作中，汉文系的全体党员、群众以热情饱满的革命斗志，精益求精的精神，接受时代的挑战，重任的挑战，我们洒下了汗水，泪水的同时也收获了才干，收获了干事业的信心与力量。
二、政治思想工作
2004年汉文系党支部加强了政治思想工作，充分发挥了政治思想的作用。汉文系党支部充分认识到党的政治思想工作，它的作用在于沟通人心，凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性。因此，我们把对党员和群众做深入细致的思想教育的工作放在了非常重要的地位，作为支部的一项经常性的工作来抓，具体做法如下：
1.谈心。汉文系的全体党员能积极主动的找预备党员，以及入党的积极分子谈话，了解群众的思想，了解群众的呼声、要求，努力做好人的思想工作，解决群众的实际问题，从而推动了汉文系的各项工作不断前进。
2.讲座。2004年3月份、9月份，我们分别对500多名新同学包括成人班，做了有关加强道德思想教育的讲座以及法制教育的讲座。为学生树立正确的思想道德观，做了理论方面的铺垫。
三、组织建设工作
汉文系现有学生902人加上教师共有915人，写入党申请书的教师与学生有352名。重点培养对象33名，并对全部培养对象的思想品德，身体素质，日常表现，做了考核。努力做到培训有计划，工作不间断，考察有记载，记载一个发
展一个，确保发展党员的质量。具体做法如下：
1.整理档案。分年级、分专业、分重点与非重点建立档案；明确全系写入党申请书的人数，列出培养人的名单。
2.根据班主任的推荐，以及支部的了解和考核列出重点培养对象的名次。
3.定期谈话，了解考核，填好培养表，做好记载，写好评语。
4.2004年6月份，汉文系党支部转正三位预备党员；11月份吸纳了两名新党员，1名教师，1名学生。我们能够按照“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的原则，抓住了党的组织建设工作。
四、其他活动
2004年，汉文系党支部利用各种各样的活动，凝聚了人心，增进了党群关系，对学生做了“加强政治思想”教育的宣传工作。具体工作如下：
1.2004年5月29日汉文系党支部的部分党员与汉文系阳光社团的团员，去呼市回民区松山老年公寓慰问敬老院的老人，与老人聊天，以了解他们的孤独；给老人打扫卫生，以送去温暖。同时，新闻专业的学生和爱好文学写作的同学们各自采访了松山老年公寓的老人和院长梁跟晓女士。汉文系党支部的这次献爱心活动，对学生震动很大，使他们对人生有了更深的领悟，当大家与老人说再见时，有几位老人流下了眼泪，说希望孩子们常来看他们。学生们也承诺有时间就来与爷爷奶奶们说说话。这次活动虽历时两个半小时，但功效很大，学生们的爱心温暖了孤寡老人的心间。在献爱心的过程中，学生们自己教育了自己。
2.讲党课、讲就业。汉文系党支部于2004年的6月份、9月份与11月份以记者招待会的形式，入学教育的形式，新闻采访的形式，分别邀请了刘天时书记与达日瓦院长，为全系的新生与新闻专业的学生600多人讲了党的知识，就业的知识与技能。提高了学生对党的认识，端正了他们的入党动机，明确了就业的方向。
3.板报宣传。2004年汉文系在不同的时期，不同的季节，围绕学院的中心工作，做了十几次板报宣传，特别在2004年的7月1日在院党委的领导下，我们以“党旗在我心中”为主题，配图片做了宣传展板，展示了松山老年公寓给我们阳光社团的表扬信，使学生们受到了生动形象的道德教育。
4.2004年汉文系党支部的教师与其他支部起了做了很好的沟通，增进了了
解和友谊，我们积极参与其他支部组织的各项活动，如排球赛，爬山活动，扑克赛等活动。通过参与使我们的团队精神得到了更好的发扬，同时活跃了支部的生活。
总之，2004年汉文系党支部受到了院党委领导的支持，受到了学院各个支部党员的关心与支持。在今天的总结大会上，我代表汉文系党支部的党员向全院的全体党员表示衷心的感谢！
2004年汉文系党支部评选出：
优秀党务干部：赵可新同志；优秀党员；连岚俊、王晓荣同志。
2004年12月29日
第16篇：党务工作总结
我校党支部工作根据区教育局党委的部署，围绕学校发展大局，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“”三个代表“重要思想为指导，坚持科学发展观，认真研究党组织在基层建设中面临的问题，加强党组织的思想建设、作风建设、组织建设和干部队伍建设，切实开展创先争优活动，以党员教师带动全体教职工工作的积极性和创造性，努力提高教育教学质量，构建和谐校园，现将本年度工作做如下总结：
一、发挥党组织在学校工作中的核心作用
学校党支按照局党委的要求，紧密结合学校实际，把提高工作效率作为突破口，全面推进教师队伍建设。
1、服务大局，树好形象，
校党支部研讨学校走内涵发展之路的首要问题就是服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核；并制定了实施方案，在群众中树立严谨治学的党员形象；党员干部分工下组，深入年级，深入教学第一线，把教育教学的效果与干部工作实绩的考核联系在一起，增强了领导干部的自觉性与主动性，改进了工作作风。
2、确定中心，转变职能
走内涵发展之路，促进教育教学质量稳步提高，实现办人民满意学校的目标，围绕这一中心，领导班子科学决策不断转变职能，努力服务于中心。针对教育教学、为师生服务的日常工作中存在的问题，学校党支部及时向全体党员干部提出要求，提高服务意识，转变工作作风，年末对全体党员干部的工作作风和工作实质在学期末进行了民主测评，以此促进工作效率的提高，进而全面推进我校教师队伍建设。
3、围绕中心，开展工作
在围绕中心开展的各项工作中，学校突出的成效，一是加强了师德行风建设：治理“乱订、乱办”行为；落实了“三项举措”细则，治理索要问题。在党支部11名党员的模范带头作用下，我校的行风建设、师德建设都取得了丰硕的成果。其中家长反映强烈的“三乱”问题，在我校基本已经杜绝。二是注重青年教师的选拔培养。青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展我校根据现行实际特点和改制后需求，特成立青年教师培训工作领导小组，确定培训的具体要求，对学校30岁以下青年教师，和近两年内新上岗或新换岗的青年教师，进行系统、科学化的定向培养，让他们在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面均能适应教学需要，经过一个阶段的有规划培养，现在这些教师已逐渐熟悉各教学环节，掌握教学规律，并能独立、较好地完成教学任务，逐渐成为教学骨干或教学带头人
二、积极建立学习型党组织
理论是指导工作，实践的思想武器。建立学习型党组织，是提高工作实践效果的重要基础。在校党支部确定走发展内涵之路的同时，积极建立学习型党组织也在同步进行。
我们发现，学习在许多教师看来是工作之外的一种负担，因此，引导教师“在工作中学习，在学习中工作”作为重点解决的问题，校党支部决定结合学习生活和教育教学中的实际问题开展有效学习。在学习内容上，学校党组织紧密结合社会进步和工作实际，以基础性、应用性、前沿性知识为重点内容组织开展学习活动，促使党员、教师能全面掌握适应未来社会发展，适应教育改革需要的实践能力。我们在指导老师开展学习时，采用多样方法，增强学习的实效性，做到了“四个结合”，即“分散学与集体学相结合”、“个人学与结对学相结合”、“专题讨论和学习交流相结合”、“文本学与工作实践相结合”努力让全体教师成为教育改革的实践者和创造者。
在学习型党组织的创建中，学校一方面注重组织开展团队的共同学习与交流，另一方面也鼓励教师之间的互助、合作与共享，同时也鼓励教师自我的超越和发展，在学习方法上力求灵活多样，重点突出一个“活”字，。促使党员教师确立先进的教育思想和办学理念，才能促使教师不断地完善和超越，丰富学习内容，增强学习的实用性
三、扎实开展各项活动，全面落实“争先创优”活动。
1、在全体党员中开展优质课评比评比活动。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以表扬。
2、在全体党员中开展“党员帮扶活动”
开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。
3、在全体党员中开展争做优秀班主任活动。
班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。
我校党支部在区党委的正确领导下，以创办人民满意教育、构建和谐校园为中心，走发展内涵之路，充分发挥党员教师的先锋模范作用，在发展中求创新，在创新中求提高，努力为学校的可持续发展提供政治保障。在今后的工作中，我们将进一步解放思想，理清工作思路，凝心聚力，促使党建工作稳步踏上新的台阶。
营口市鲅鱼圈区铁路小学
2010.12
第17篇：党务工作总结
工作情况总结
参加XXXX工作以来，本人能始终坚持服从党的领导、服从机关工作大局，在领导、同志的支持帮助下，在德能勤绩廉各方面严格要求自己，认真履行工作职责，各方面都取得了一定的进步，同时也努力为更好地完成今后的工作积累经验知识、打好实践基础。在此将这的工作总结如下：
一、提高觉悟，统一思想
思想素质是做好每一项工作的基础。2009年12月份，我在市行政学院参加了由市委组织部、市人事局组织的公务员初任培训班，通过学习，增强了贯彻实践科学发展观等重要思想的自觉性。对市情，政府职能、结构和运作，公务员职业道德和工作方法及相关的法律法规等，都有了一定程度的了解，也更加深刻地认识到作为一名公务员所应具备的政治觉悟和基本道德素质。日常工作中，委局班子也非常重视干部队伍的思想政治、道德素质建设，经常对全委同志进行政治理论、廉洁从政方面的教育。这也使本人在思想政治，特别是廉政意识上取得了长足的进步，工作生活中也能认真按照这些行为规范贯彻执行，不断以一名中共党员、国家公务员的标准严格要求自己。
二、边学边做，认真负责
参加XXXX工作以来，能逐步克服因工作经验不足和业务知 —1— 识不熟悉带来的困难，加强学习，在领导及同志们的传、帮、带下，先后积极主动地学习了办公室、案件审理室不同岗位的各项业务知识，及时理清工作思路，明晰工作流程。在XXXX工作期间，能认真协助领导同事完成文书起草、公文处理等室内各项日常事务。2010年3月调整至XXXXX后，能迅速转换角色，及时了解委案件处理方面涉及的各项政策法规、熟悉案件审理的流程和程序，协助领导完成室内案件审理、处分决定的及解除、受处分人员回访教育、推动案件审理制度化建设等各项任务，期间共参与审理党员干部贪污受贿、失职渎职等各类型违纪案件近XX宗，基本熟悉了自身岗位的工作。日常也能积极参加区内举办的各种征文活动，利用机会调动自己的积极性，锻炼观察问题、思考问题、解决问题的能力。
三、严于律己，团结友爱
作为一名纪检监察队伍的干部，能明白正人先正己是第一要务。在日常的生活、工作中，做到遵纪守法、品行端正，时刻注重提高自身拒腐防变能力，维护纪检监察机关与公务员队伍的形象。遵守各项规章制度和考勤纪律，不无故迟到早退。积极参与委局机关举办的案例讨论会、民主生活会等活动，增强与身边领导、同志的联系，将机关当成一支温暖团结的队伍，不断收获知识、友谊、温暖和信念。
四、加强学习，不断提高
参加XXX工作以来，虽然在思想和工作上都有了新的进步，
—2— 但与其他同事相比还存在着很大差距。特别是在处理基层干部群众违纪违法案件时，与其他工作经验丰富的领导、同志相比存在较大的差距，仍需进一步加以提高。因此，在今后的工作中，在继续坚持发扬优点的同时，更要客观地面对自己的不足之处，及时掌握各方面的政策法规，灵活运用工作方式方法，侧重积累基层工作经验，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，本人将继续努力，克服缺点、弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，向学习型、创新型、实干型干部的方向前进，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”的崇高信念。
以上是本人从事XX工作来的简要报告，不妥之处，恳请组织批评指正。
2011年11月7日
—3—
第18篇：党务工作总结
2011年党委工作总结
2011年,公司党委党在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营工作，切实加强党的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大党员职工解放思想，创新思路，努力开创公司党建工作新局面，为确保年度各项生产、经营目标的顺利完成提供了坚强的保证。回顾今年来的工作，主要工作和体会有三个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，为全面完成各项生产经营指标奠定良好思想基础。2011年，集团公司党委坚持按照党章的原则、规定和要求，确立了“抓党建、促经济、保稳定、促和谐”的指导思想，把党建工作同企业发展规划、生产经营目标有机的结合，完善了党务工作干部职责,明确了党委年度工作指导思想、目标任务、活动内容、措施办法等,实现了党建工作与生产经营计划统一计划、统一安排、统一检查、统一考核,使党建工作走上了经常化、制度化、规范化的路子。党委、党支部、党员在企业的生产、经营、发展中发挥了很好的作用，圆满的完成各项任务，取得了显著成绩。
二、加强党的组织建设、阵地建设和队伍建设
2011年，党委把组织建设放在各项工作的首位，做了一系列工作。根据所属各支部的实际情况，对党员人数较少的支部进行了合并重组，党支部有原先的六个改建为五个，组建了新的银川公司党支部；对个支部的班子成员进行了调整、充实。下半年，通过多次同市委组织部沟通，新一届党委班子组成结构已报组织部批示。由于加强了党委、支部两级做好建设，从而凸显了党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
为了保证党的工作正常开展，活动有场所，有阵地，党委筹措资金建立了党、工、团多功能活动室和支部活动室；配齐了多功能电教设施；党委组织机构图、学习专栏、评星定格等全部上墙。由于强化了党的阵地建设，也相应的增强了党组织对企业的管理作用。
自党委成立以来，重视培养、发展新党员工作，注入新鲜血液，壮大党员队伍。同时注重党员教育，提高党员素质。我们在党建工作中，坚持“成熟一个，发展一个“的原则，积极主动地做新党员的发展工作， 2011年以来，公司党委新发展入党积极分子37人，新接收预备党员22名，新转正党员19名，公司党员队伍的不断壮大，成为公司经济发展的一只坚强力量和新鲜血液。
三、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。
2011年，按照市委的统一安排，以隆重庆祝建党90周年为契机，以开展“创先争优”活动为主线，，创新活动载体，激活党建工作。
1、按“创建先进组织、争当岗位先锋、服务企业发展、实现企业跨越”的活动主题深入开展创争活动。
一是以“五好班子建设”、“创建红星党组织”、“创建学习型党组织”活动为载体强化组织建设、扩大组织覆盖，强化组织功能，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。重点开展了 “党性教育”活动。“岗位奉献”活动。“服务职工群众”活动，带动公司其他基层组织建设共同发展。
二是以党员“评星定格”活动、“五带头” 活动为载体，开展党员公开承诺，领导点评。进行了“年度优秀个人及团队评选”活动，评选表彰了2010年度优秀个人200人、先进团队7个；围绕“创建党员先锋岗”，“争当岗位标兵”，开展了“部门先进工作者之星”评选活动，共评选奖励部门先进工作者46人；通过以上活动的开展，营造了在党员、职工中鼓励先进、提高中间、鞭策后进，形成比、学、赶、帮、超的浓厚活动氛围，激发公司各级组织和党员、职工的开拓创新精神，使党员职工争当优秀党员和为企业发展提供良好的环境。
三是围绕为群众办实事，扶贫济困；今年为中卫中学考上大学的20贫困大学生捐资2
万元、为公司员工韩永祥考上大学的子女捐资5000元。举办了职工喜闻乐见的宁夏红第十届职工运动会；以“促经济、保增长、里税收”为目标，不断挖掘地域优势，开发枸杞新产品，加大枸杞收购量，带动农民增收、做大枸杞产业、振兴民族经济。
2、以隆重庆祝建党90周年为契机，结合“创先争优”开展庆祝活动。
一是“七一”前精心策划、积极组织在公司内开展了“党在我心中”演讲比赛，党建知识竞赛活动，并且选拔选手参加了市委组织的演讲和知识竞赛活动，通过精心的准备，我公司知识竞赛代表队取得了三等奖的好成绩；组织公司员工150人参加了市委组织的“颂歌献给党活动，取得了优秀组织奖；为了代表企业感谢党，在文化广场举办了宁夏红集团以歌颂党、歌颂祖国的专场文艺晚会，社会反响强烈；
二是“七一”建党节，公司隆重组织开展了“庆祝中国共产党建党90周年表彰大会”，大会上党委组织新老党员入党宣誓，表彰了两个先进党支部，表彰奖励了“创先争优”活动中工作表现突出，在 “两争两创”和“评星定格”中涌现出的优秀党务工作者、共产党员17名，推荐市委表彰优秀共产党员1名，以实际行动迎接党的生日。
三是为了庆祝建国62周年，在国庆节期间举办了“颂歌献给党”宁夏红青年歌手大奖赛，通过14位选手歌唱祖国、歌颂党，再次掀起了宁夏红员工爱国、爱党、爱家乡的情怀，提高了员工对党的深刻认识，提高了党员对党的忠诚、提升了党员的责任感和使命感，增强了党员的向心力和党组织的凝聚力，激发了党员的工作奉献精神。
通过以上活动的开展，对内提高了公司的经济效益，对外广泛宣传了公司，树立提升了公司的形象，产生了良好的社会效益。
四、今后党务工作的努力方向
通过以上党务工作和活动的开展，公司党委虽然取得了一些成绩，但是还是要不断努力把党务工作做的更好，更好的为党的事业做出贡献，重点做好以下几点。
1、创新党建工作机制，显现非公企业党建工作的示范效应。
2、深化“创先争优”、“两争两创”和“评星定格”活动，进一步促进活动成效。
3、进一步合理配置强有力且稳固的党委班子，使党建工作有基础，形成坚强有力的领导核心。
4、开展形势多样的党建活动，创新载体，使党建工作内容更加丰富，激活党建工作的更大活力。
2011年党委工作总结要点
一、确定了党建工作融入到生产经营中的指导思想。
2011年，集团公司党委按照党章的原则、规定和要求，确立了“抓党建、促经济、保稳定、促和谐”的指导思想，把党建工作同企业发展规划、生产经营目标有机的结合，完善了党务工作干部职责,明确了党委年度工作指导思想、目标任务、活动内容、措施办法等,实现了党建工作与生产经营统一计划、统一安排、统一检查、统一考核,使党建工作走上了经常化、制度化、规范化的路子。党委、党支部、党员在企业的生产、经营、发展中发挥了很好的作用，圆满的完成各项任务，取得了显著成绩。年度表彰的各类先进人物名，其中共产党员占到了名，充分显示出了共产党员的先锋模范作用。
二、加强了党的组织建设、阵地建设和队伍建设
2011年，党委把组织建设放在各项工作的首位，做了一系列工作。根据所属各支部的实际情况，对党员人数较少的支部进行了合并重组。党支部有原先的六个改建为五个，组建了新的银川公司党支部；对五个支部的班子成员进行了调整、充实。下半年，通过多次同市委组织部沟通，新一届党委班子组成结构已报组织部批示。由于加强了党委、支部两级组织建设，从而凸显了党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
为了保证党的工作正常开展，活动有场所，有阵地，党委筹措资金建立了党、工、团多功能活动室和支部活动室；配齐了多功能电教设施；党委组织机构图、学习专栏、评星定格等全部上墙。由于强化
了党的阵地建设，也相应的增强了党组织对企业的管理作用。
自党委成立以来，重视培养、发展新党员工作，注入新鲜血液，壮大党员队伍。同时注重党员教育，提高党员素质。在党建工作中，党委坚持“成熟一个，发展一个“的原则，积极主动地做新党员的发展工作， 2011年以来，公司党委新发展入党积极分子37人，新接收预备党员22名，新转正党员19名，公司党员队伍的不断壮大，成为公司经济发展的一只坚强力量和新鲜血液。
三、以隆重庆祝建党90周年为契机，结合“创先争优”开展多种庆祝活动
一是组织了演讲和知识竞赛活动。“七一”前精心策划、在公司内组织开展了“党在我心中”演讲比赛，党建知识竞赛活动，并且选拔选手参加了市委组织的演讲和知识竞赛活动。通过精心的准备，我公司知识竞赛代表队取得了三等奖的好成绩。
二是组织了广场文艺演出活动。组织公司员工150人参加了市委组织的“颂歌献给党演唱活动，取得了优秀组织奖；为了代表企业感谢党，歌颂党的丰功伟绩，第一次排练了一场文艺演出，在文化广场举办了宁夏红集团以歌颂党、歌颂祖国的专场文艺晚会，社会反响强烈，产生了良好的反应。
三是隆重举办了纪念“七一”建党节大会。党委隆重组织召开了“庆祝中国共产党建党90周年大会”。大会上党委组织新老党员入党宣誓，新接收预备党员22名，新转正党员19名，表彰了两个先进党支部，表彰奖励了“创先争优”活动中工作表现突出，在 “两争两
创”和“评星定格”中涌现出的优秀党务工作者、共产党员17名，推荐市委表彰优秀共产党员1名，以实际行动迎接党的生日。
四是举办了宁夏红青年歌手大奖赛。作为庆祝建党90周年的活动之一，也为了庆祝建国62周年，在国庆节期间举办了“颂歌献给党”宁夏红青年歌手大奖赛。通过14位选手歌唱祖国、歌颂党，再次掀起了宁夏红员工爱国、爱党、爱家乡的情怀，提高了员工对党的深刻认识，提高了党员对党的忠诚、提升了党员的责任感和使命感，增强了党员的向心力和党组织的凝聚力，激发了党员的工作奉献精神。
通过以上活动的开展，对内提高了公司的经济效益，对外广泛宣传了公司，树立提升了公司的形象，产生了良好的社会效益。
第19篇：党务工作总结
加强学习筑防线 重视教育树新风
2010年上半年，在集团党委的正确领导下，太原公司认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照集团党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设工作。党建工作取得阶段成效，呈现出良好的发展态势，为维护和促进事业部的顺利发展奠定了坚实的思想基础。
现将太原公司2010年上半年党风廉政建设工作的组织学习和落实整改情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作部署有序
1.2010年3月26日，公司党支部组织召开党员专题会议，及时传达集团党委关于党风廉政建设工作的要求和精神，重点学习了上海市纪委书记董君舒“自觉筑牢拒腐防变思想道德防线”的讲话。
2.2010年4月10日，召开党组会议，研究我公司党风廉政建设和反腐败工作重点，制定并印发《党风廉政建设和反腐败工作计划》，采取各部门经理签订责任书的形式，将党风廉政工作落实到每个部门，每个岗位。
3.定期或不定期研究分析党风廉政进展情况。在认真总结、肯定成绩的前提下，结合实际工作，对照年初制定的《党风廉政建设和反腐败工作计划》，研究下一步工作重点，制定具体措施并加以落实。
二、党风廉政宣传教育深入人心
1.充分利用公司信息栏，大力宣传“党风廉政”知识，针对“中纪
委七个不准要求”及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等具体内容，积极开展学习教育月活动，在全事业部范围内掀起党风廉政学习热潮。通过系列活动，明显增强了党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。
2.组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和社会主义荣辱观等有关知识以及《++集团员工廉洁自律准则》，同步将落实党风廉政建设责任制的学习纳入理论学习计划，严格党内生活，加强法制教育，把依法治企当做深入推进企业规范管理的抓手，把创“企业品牌”与党风廉正建设紧密结合起来，推动了我公司良好风气的形成。
3.组织干部收看纪委播放的警示教育片《忠诚》，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，明辨是非，筑牢思想道德和党纪国法防线。
三、廉政制度在执行中不断完善
为进一步做好党风廉政工作，公司将完善反腐倡廉制度作为阶段工作重点。
1.进一步加强了各级领导干部、尤其是主管级以上领导干部的教育。全面建立各级领导干部接受廉政教育培训的登记备案制度，坚持开展党员干部廉政谈话制，建立领导与下一级负责人的廉政谈话制度。
2.建立了普遍教育与重点教育相结合制度。特别注重到了对销售一线人员、重点岗位、重点人员的廉政教育并对试用期员工做好廉
政培训教育，提前打好预防针。
3.大力开展廉政文化建设活动。继续以群众喜闻乐见的健康文体活动开展廉政宣传文化，创新廉政文化建设工作载体和内容，将公司成员的价值需求与+++核心价值观结合起来，积极营造崇廉尚洁的文化氛围，通过强化拒腐防变意识，使广大干部员工在廉政上实现自我防范和自我纠错。
4.此外，公司还建立严格的监督管理制度。通过进一步健全领导班子和领导干部监督制度、进一步完善财务公开制度、规范签证流程制度，将廉政监督制始终贯穿日常项目工作中，切实加强了对领导干部和基层员工的监督。
5.加大了责任分解和责任考核力度，加强了查处和责任追究等惩治机制建设。事业部围绕腐败现象易发多发的部门和环节，科学设计构建了问责制度，完善内控机制，把对权力的制约贯穿于部门工作的全过程，规范和优化工作流程，促进部门权力规范、透明、高效运行。
四、认真履行党风廉政建设责任制
上半年，公司党支部进一步加强了党风廉政建设工作，具体做到了：
1.根据党风廉政建设责任制要求，及时成立了以党支部书记为组长，中层领导为成员的事业部党风廉政建设领导小组。公司党支部定期研究党风廉政建设现状，分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在全公司全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
2.明确事业部领导班子成员按照各自职责分工，在抓好个人工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
3.上半年来，公司上下始终把党风廉政建设与项目推进情况结合起来，首先要求公司全体领导对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在月度部门经理会上进行专题汇报，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在的问题。其次要求全体领导自觉接受广大员工的监督，并不断组织人员开展检查，经常开展思想作风纪律整顿。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。
下半年，太原公司将借中国共产党建党++周年到来之际，进一步贯彻落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，不断根据新形式，抓好制度完善，创造性地开展工作，着力加强党风廉政宣传教育，从源头上防治腐败，强化日常监管，切实纠正损害企业利益的不正之风；同时开好民主生活会，并就民主生活会上反映出来的问题，再度认真制定整改措施，狠抓整改落实，努力为公司工作目标的健康有序发展作出新的贡献。
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二Ｏ一Ｏ年
第20篇：党务工作总结
一、深化党务学习，不断提升党员整体素质
思想政治和理论水平是各项业务工作顺利开展的有力保障。XXX积极组织党员通过多种方式学习上级文件精神，加强党性教育，提高党员的综合素质，为中心工作的开展夯实了思想基础。首先结合省卫生厅提出在 “修医德、铸医魂、强医能”主题实践活动，作为XXX为民服务创先争优的重要载体，精心组织、扎实推进，为切实提高为民服务水平提供了有力保证。通过活动开展，党员积极性和主动性显著提高，懒惰、度日、自满的现象和问题基本杜绝，营造了开拓进取、真抓实干的工作氛围，为全院职工起到了带头作用。其次，坚持“三会一课”党员学习制度。“三会一课”制度是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。我院紧密结合自身实际，通过严格要求、创新形式，取得了较好效果。主要有：①通过科主任会议，学习上级文件精神，党员整体素质不断提升。②半年召开一次党员大会，支部书记上党课，保证了全体党员的思想先进性。③加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。④支部成员分工明确，深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
二、健全完善党的各项组织制度，严格按照程序发展党员
首先，领导班子健全。我院党支部现有正、副书记各1名，并配备组织委员、宣传委员等成员共5名，下设党小组，组长各1名。院党支部在实际工作中不断增强创新意识和领导能力，团结共进，使党建工作成效显著，有力促进了全院业务工作的开展。
其次，党支部战斗堡垒作用发挥好，党员先锋模范作用强，为职工群众带好头。在各项重大任务和应急事件中，以党员为代表的业务骨干带头参加，主动加班加点，高质量完成了各项任务，得到了上级领导和社会各界的好评。第三，积极培养党的后备力量，根据《中国共产党发展党员细则》，按照发展党员“十六字”方针和市直工委“三公三制”的要求做好党员发展工作。2011年共有3名同志成为预备党员，全部为女性，占总数的100%。5名同志发展为积极分子。其中发展重点在一线、35岁以下、大专以上学历的达到100%以上。我院党的事业蒸蒸日上，后继有人。第四，党建工作制度健全，先后制定了发展党员程序、支部考核制度、三会一课制度等等。同时，严格按照制度做好监督和检查工作。
三、加强正反两方面教育，全面落实党风廉政建设责任制
一年中，我院党风廉政建设和反腐败工作，实行院统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责、党支部成员对所分管部门负责的工作机制。一是强化制度建设，用制度保证党风廉政责任制的落实。在严格执行落实上级党委的各项廉政制度和规定外，我院新建和完善了多项党风廉政建设制度，进一步从制度上杜绝了不廉洁和腐败行为。二是经常性的开展廉政学习教育活动，从思想上杜绝腐败现象的产生。用正反两方面的案例，教育广大党员干部牢固宗旨观念，增强新时期、新形势下的紧迫感和责任感，自觉抵制不良思想的侵蚀，防微杜渐。根据市委、市政府和市卫生局的安排部署，我院把治理医药购销领域商业贿赂工作作为我院党风廉政建设和反腐工作的重点。并签署《拒绝商业贿赂承诺书》，组织全院党员及干部职
1工认真学习余文丽、刘琼芳等先进事迹，提高思想认识，遵守职业道德和职业纪律，党员起带头作用，自觉抵制不正之风的侵蚀。
四、通过党建工作的扎实开展，有力促进了各项业务工作的进步
党建工作的扎实有效开展，使党员骨干的先进模范作用充分显现，成为了业务工作开展的有力助推器。我院获得。。。。。。。。实现了共同提高、共同进步的预期目标。
五、积极开展文艺活动，加强医院文化建设的内涵。
支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工演讲比赛、技能操作比赛、征文比赛以及“三八”妇女节组织了全院女职工举办文艺活动以及新春联欢会，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
