党务工作总结
2014年，我们紧紧围绕市直工委总体工作部署、省局“四个更加注重”工作中心，确立了“三个坚持、三个服务”指导思想，以群众路线教育实践活动开展为契机，在做好经常性工作的基础上，着眼建设、注重养成，圆满完成了各项工作任务。现述职如下：
一、履职情况及特色亮点工作
（一）明确重点，严格党建责任落实。始终坚持党建工作与中心任务同部署、同实施，明确责任主体、分解责任目标，党建工作责任自上而下分级负责，做到了项项有人抓、层层抓落实。严格履行“一岗双责”，对党建工作较好地做到了定期必问、汇报必听、阵地必看、责任必讲。认真坚持“三会一课”、领导干部上党课等制度，结合省、市委“党章学习日”等要求，组织开展了“学党章 强党性 守党纪 正党风”活动，确保党内生活落到实处。严格党员队伍管理，积极支持各级党组织开展党性教育、创先争优、志愿者服务等活动，鼓励党员干部积极参与各级组织培训，并在人、财、物方面给予充分保障。在机关党组织开展的“读书增值促转型”等学习教育活动中，较好地做到了带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座。2014年，围绕“抓党建促税收、抓作风促发展”主题，班子成员开展座谈调研11次，撰写体会文章10篇。
（二）打造亮点，创新党建平台搭建。一是全力打造学习型党组织。严格落实党组中心组理论学习制度，以习近平总书记系列讲话为主要内容编印学习读本、组织学习讨论；在全系统“大兴学习之风、提升岗位技能”，定期举办专家教授讲授的“文化大讲堂”、地税干部主讲的“素质大讲堂”、传承优秀文化的“道德讲堂”；大力开展多岗位、多层次、多内容知识培训，举办业务竞赛，全年共举办13期业务培训，培训人员1650人次。在2014年公务员大赛环节，我局荣获“优秀组织奖”。二是合力打造创新型党组织。经过三年努力，我们打造了具有唐山地域特色、税务行业特点的，包含：精神、物态、行为、制度四个层面的“和美文化”体系。创建了机关岗位文化、南堡警示教育、迁西马家沟村国学传统教育、喜峰口大刀园爱国主义教育等四个文化主题教育基地，及读书、户外、摄影等多个兴趣小组，不定期的组织文化活动、开展党性教育。2014年，我局创新的行业文明礼仪标准，得到中国形象设计协会“国内处于领新水平”的书面专业认证和国家税务总局领导“全国税务系统尚属首创”的高度评价；举办了全系统行为礼仪文化大赛，在“唐山市首届礼仪文化大赛”中，三个县（区）局分别荣获团体
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二、三等奖。至目前，“和美”文化体系架构基本建成，以文化凝聚人心、塑造形象、提升品位、促进发展的目标基本实现。三是倾力打造服务型党组织。发挥税收职能作用，服务大局。面对严峻的组织收入形势，我们紧紧围绕“认清、看清、兜清、紧盯”八字工作方针，主动出击，全年累计实现各项收入379.45亿元，其中，税收收入完成257.14亿元，剔除今年“营改增”减收因素，税费收入和税收收入分别同比增长了1.21%和1.46%，为唐山经济社会的和谐稳定发展做出了突出贡献，受到了市委书记焦彦龙、常务副市长王久宗、省局贾红星局长等领导的批示肯定，并荣获了“振兴唐山立功竞赛”集体二等功。优化办税服务举措，服务纳税人。向系统提出了“一局一品牌，一地一特色”的总体要求，全面推动服务品牌建设，形成了“和美地税、心悦e百”的市局服务品牌和19个县（市、区）局品牌。通过品牌的建立，带动了“一窗办公、联合服务”、延时服务、中午免休服务等多项服务举措的创新完善，为纳税人提供了更为便捷、高效的办税环境。切实解决实际问题，服务基层。积极建立关心关爱机制，设立困难干部家庭生活情况档案，在群众遇到困难时，主动提供帮助，尽量解决后顾之忧；以基层网络交互平台为载体，深入落实基层工作协调联动机制，实现了市局、县局、基层分局的三级互动和机关部门的左右互通，为及时解决征管一线实际问题，更好地联系基层、服务基层开辟了新的途径。
（三）强化基点，突出党建制度落实。我们严格落实中央“八项规定”等纪律要求，强基固本、正风肃纪，结合教育实践活动开展，积极创建人民满意机关。2014年对全系统作风纪律情况组织了2次明察、1次第三方拉网式暗访，对涉及的责任人和主管领导按有关规定进行了责任追究。广泛征集纳税人和基层干部群众的意见建议，并成功举行了专题民主生活会。围绕反对“四风”、干部队伍管理、基层组织建设、服务联系群众等八个方面，梳理了58个制度办法。通过开展教育实践活动，党员干部与群众之间增进了理解、加深了感情，工作作风明显转变：市局“三公”经费支出较上年同期压缩27%，调整清理办公用房1233平方米；全系统依法对全市5584户小微企业进行了减免、退税，广大党员干部服务大局、服务纳税人、服务基层的意识不断增强。市局《借文化之力，补精神之钙》的做法被省局作为典型经验推荐到总局。《中国税务报》、河北电视台、《河北日报》、《河北经济日报》、网易新闻、唐山电视台、唐山电台、《唐山日报》、《唐山晚报》等媒体宣传报道市局活动情况40余篇（次），与活动相关信息被省局采用2篇，市委、市政府采用1篇。省局、省市工委、各级活动办、督导组领导均多次在不同场合、以不同形式对我局的工作给予了充分肯定。
2014年，经市直工委审批推荐，市局荣获了省委、省政府授予的“河北省精神文明建设先进单位”，市委是政府授予的“振兴唐山先进单位”、“振兴唐山二等功”，市直工委授予的“党建目标管理优胜单位”等荣誉称号。
二、存在问题及原因分析
一是有重业务、轻党建现象存在。因为这几年经济形势下滑，考虑组织收入工作多，对党建工作方面谋划少、投入精力少；有时因参加地方政府会议或忙于组织收入工作，缺席机关党的活动或支部会议。
二是有重部署、轻督导现象存在。能够坚持听党建工作汇报，对重要工作也能以“第一责任人”身份进行亲自部署，但对部署工作的督导、监督和过问少，跟踪问效不及时；个别党建专项工作落实还不够具体。 三是有重工作成绩、轻思想管理现象存在。机关党组织发展不平衡，个别支部及党员参加活动不积极，个别党员思想不稳定， “三观”教育有待加强。
分析问题出现的原因，主要还是我对党建工作存在轻视、畏难情绪，与上级领导部门、本单位主管同志沟通不够。
三、下步工作思路及措施
2015年，我要认真研判党建工作面临的新形式、新任务，以“实干兴唐当先锋、为民服务作表率”为主题，全面加强和改进地税机关党的建设，力争在市直机关党建工作中“走在前、作表率”。具体举措如下：
一是准确把握党建工作根本职责。自觉把党建工作放在税收工作大局中思考、审视和把握，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，研究探索先进支部工作法，教育党员干部立足岗位做贡献、创先争优出亮点。
二是全面强化党建工作责任制。把落实“两个责任”与落实党建工作责任制有机结合。把抓党建、抓党务、抓组织生活制度化、正常化的工作内容，纳入绩效考核中，促进机关党建工作顺利运转。
三是着力加强党建工作有效落实。系统机关党建方面，进一步增强市、县两级机关党建工作的沟通，挖掘、推广各级工作亮点；市局机关党建方面，以“思想建设年”为主线，重点调动支部书记积极性，加强机关党员干部思想建设，通过多形式的学习教育，振奋精神、凝心聚力。
四是深入推进文化建设纵深开展。通过文化建设，多组织开展特色鲜明、内容丰富、贴近实际、积极向上的活动，树立地税干部队伍依法办事、清正严明的执法形象，文明高效、亲切朴实的服务形象，风纪严整、清廉简朴的廉洁形象。
