2019年第一季度重点信息调研报告
省人社厅：
我县人社局高度重视服务企业用工，始终贯彻落实更加积极的就业政策，以“湖北就业提升计划”为统领，着力推进“一个试点”（结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点），积极开展“两个行动”（护航行动、展翅行动），实现城乡自主就业、人才引领就业、创业带动就业、技能提升就业“四个比重”稳步提高。同时印制《人社惠民政策进万家》、《就业扶贫补贴政策》、培训政策清单5万余份发放到每个乡镇易地搬迁小区，加大宣传力度，有力的提高了群众的政策知晓率。通过“十个一批”引领就业思路，即农业生产留住一批、产业进村消化一批、电商旅游影响一批、中微企业吸收一批、自主创业带动一批、公益岗位托底一批、技能培训稳定一批、劳务输出转移一批、能人大户帮助一批、灵活就业解决一批。通过五个措施来服务企业用工，一是进一步加强普惠政策宣传，扩大就业创业政策知晓率；二是进一步落实就业帮扶政策，重点落实好就业培训、吸纳就业补贴、稳岗补贴、技能提升等各类就业创业的优惠政策；三是进一步加大技能培训力度，大力发展职业技术教育，加强技能人才的培养；四是发挥乡镇人社中心的能动性和积极性，各乡镇人社中心做到企业用工需求、待遇“一口清”，让求职者和企业能迅速对接；五是加大招聘会的频次和力度，同时依托基层人社服务平台，下沉到乡镇及人口集中村居，开展针对性招聘，满足企业用工需求，让企业能满负荷生产。
《第一季度重点信息调研报告.doc》
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