XX公司考勤制度
为严肃工作作风、工作纪律，提高工作效率，特订立以下考勤制度，望各位员工遵照执行。
一、考勤范围：
1.公司在册员工
2.特殊原因员工不考勤须总经理批准
二、考勤方法：
公司实行指纹考勤与部门考勤相结合的考勤方法
三、考勤打卡时间：
1.每天上班时间分夏季和冬季：
夏季 ：上午7：30----11：30.下午13：30----17：30.冬季 ：上午7：30----11：30.下午13：00----17：00.
1-1上班时间不得迟到、早退。上午迟到每分钟罚款1元；晨会未到，第
一、二次每次罚款5元，第三次开始每次10元。下午迟到超过三分钟，每迟到1分钟罚款1元。同时其他班组加2分，迟到员工所在班组不加分。
1-2提前下班10分钟以上视为早退，如一月之内早退累计3次以上罚款50元。 如需加班。具体下班时间或加班时间由部门经理（或工作现场管理者）根据实际工作进行适当调整。
2.上下班时间考核以指纹机打卡记录为准，特殊情况不能打卡的由部门主管及时记录备案交人事（如出差、外出安装等情况），上班时间未打卡或无考勤记录又未事先说明者的视为旷工。
2-1旷工半天者，扣一天基本工资。旷工一天者扣两天基本工资。如连续旷工三天或一个月内累计旷工6天者。给予除名处理，并扣发当月所有工资。
2-2 上班时间准时打卡，实际工作时间期间，工作员工不得做与工作无关的事情（私自外出、闲聊、长时电话、上网、游戏等），否则视为消极怠工处理，当天考勤时间减半，由部门经理（或工作现场管理者）监督考核。
3.上班时间外出办私事者，如经发现，一次罚款50元。
4.请假时间二天以上者须由总经理审批。请休假不得连续5天以上，如有特殊情况则须书面申请报总经理同意批准并交人事备案。未办请假手续擅自离岗的视作旷工处理。
5.请休假时每个员工当批次工作项目完成，或将工作交接清楚才能离开
6.上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食。车间内一律严禁吸烟，违者一次罚款50元。（可以到规定吸烟处吸烟）。
四、员工离职：
1.员工要离职，须提前一个月书面申请，并符合相关其他规定经部门经理同意总经理批
准。
2.突然离职，扣除所有未发工资。
3.如员工严重违反公司规章制度、有违法乱纪行为，将追究一切法律责任和交司法部门
处理并扣除所有未发工资，开除出本公司。
4.所有离职人员，须交接好工作及所保管的公司物品后，才能结算工资。
五、本制度由XX公司人才发展部具体考核执行。
XXXX有限公司2011年09月23日2
