员工行为准则
本施工队倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。“要做好事先做好人”。所有员工的一切职务行为，都必须以维护施工队利益，对施工队负责为目的。不做有损施工队名誉和形象的事。
1、做好个人卫生，保持宿舍、办公室场地整洁，铺盖、衣物叠放整齐；衣着整洁，仪表大方，精力充沛；“站如松，坐如钟，行如风”，不翘二郎腿；保持愉快的工作情绪，不要将个人情绪带到工作中；保持良好的精神面貌，到外单位办事、开会要牢记“我是一工区4队的形象”。
2、对来访人员主动打招呼，做到礼貌热情，有礼有节，不卑不亢；交谈时注视对方、彬彬有礼、谈吐得体；会议发言铿锵有力；养成倾听的习惯，不轻易打断对方谈话或随意转移话题；谈话真诚，有耐心，谦虚稳重不夸夸其谈；言而有信，不随意承诺，更不能越权表态；有不同意见时保持头脑冷静，不攻击对方，避免争执。保持良好的工作作风。
3、做好工作笔记或施工日志，当天的事情当天完成，做好会议记录，定期对自己的工作进行梳理和自我总结，养成良好的工作习惯。平时多看技术资料，多上技术网站，养成学习的习惯。
4、服从管理，接受上司的安排、指派是每个员工的职责，如员工认为上司的安排、指派有损施工队的利益等有权越级汇报。遇到工作职责交叉或模糊的情况，本施工队鼓励勇于承担责任和以施工队利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。
5、不准索取或者收受相关单位、人员的利益，否则将构成受贿；只有在对方馈赠的礼物价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受。
6、在与相关单位、人员的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其它不道德的手段取得利益。对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张浪费。对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加。
7、本施工队员工有义务保守施工队的经营机密。务必妥善保管所持有的未经公开的文件。未经授权或批准，不准对外提供本施工队文件，以及其它经营情况、业务数据。不得利用内幕消息，在损害施工队利益或者处于比施工队以外人士较为有利的情况下谋取个人利益。对内对外不打听、不泄漏、不议论本人及他人的薪酬待遇。
8、本施工队员工有义务保护好施工队资产，未经批准，不准将施工队的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。对因工作需要配发给个人使用的交通工具、办公设备、通讯设备等，不准违反使用规定，作不适当或与工作无关之用途。正确使用办公设备、施工测量试验仪器并做好日常维护保养；办公桌面保持整洁、物品摆放有序；未经本人同意不得私自使用他人电脑或仪器，更不得翻阅他人资料、文档；上班时间不准聊天、游戏、喧哗；下班“五关”（关灯、关电脑、关打印机复印机、关空调、关饮水机）；未接待客人时，办公室不准抽烟。
9、尊重监理单位和上级部门人员，虚心听取他们的指导和建议，对提出的问题和整改意见要立即解决，同时做好解释、沟通、协调工作。对本施工队不利的问题或整改意见要立即报告本施工队相关领导。
10、遵守劳动纪律，遵守操作规程，遵守现场各项规章制度；文明用语，礼貌待人，谦恭礼让；维护公共道德。遵守作息时间，有事必须请假，如请假未获批准可以越级请假，但是不准无假耽搁，否则按旷工处理并视情况予以处罚。
2011-10-7
